總結(jié)可以幫助我們找到問題的癥結(jié)，從而更好地解決問題。寫總結(jié)時(shí)，可以結(jié)合自己的感受和心情，增加一些感情色彩，使總結(jié)更具魅力和吸引力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作的靈感和參考。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇一
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府清醒地認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局，在全鎮(zhèn)開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。各村各單位廣泛參與，充分利用各種形式進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育。開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，公示欄懸掛標(biāo)語、橫幅30余條，張貼宣傳畫40余處，利用村村通廣播站進(jìn)行安全知識(shí)宣講20余次，全鎮(zhèn)開展安全咨詢4次，發(fā)放宣傳資料3200余份，開展安全培訓(xùn)會(huì)5次，向群眾廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》、《交通法》及安全知識(shí)，使全鎮(zhèn)群眾受教育面達(dá)到90以上%。
綜上，在2020年的安全生產(chǎn)工作中，我鎮(zhèn)采取了強(qiáng)有力的措施，做了大量的工作，在全年檢查中受到縣安全生產(chǎn)大檢查綜合督查專項(xiàng)檢查工作組的一致好評(píng)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)各級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的指示精神，明確責(zé)任，加大力度，把全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作深入扎實(shí)、堅(jiān)持不懈地開展下去，抓出特色，抓出成效，確保鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，為促進(jìn)鎮(zhèn)發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇二
今年來，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)安監(jiān)局的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“依法整治，強(qiáng)化執(zhí)法，落實(shí)責(zé)任，標(biāo)本兼治”這一中心。一年來，全鄉(xiāng)僅發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故1起，取得了比較好的成績(jī)。
1.年初及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由鄉(xiāng)長(zhǎng)親自擔(dān)任組長(zhǎng)，并明確一名副鄉(xiāng)長(zhǎng)專抓安全生產(chǎn)工作，保證了安全生產(chǎn)工作的正常開展。
2.逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)責(zé)任人，部門負(fù)責(zé)人為安全專管員，使安全生產(chǎn)工作萬無一失。
3.年初部署，年終考核。對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行“一票否決”，以政府名義下發(fā)安全生產(chǎn)文件2個(gè)，并多次召開黨委擴(kuò)大會(huì)，專題研究有關(guān)安全生產(chǎn)工作，還召開專題性安全生產(chǎn)工作定補(bǔ)干部、單位負(fù)責(zé)人會(huì)議2次，做到逢會(huì)必講，大大加強(qiáng)了全鄉(xiāng)上下的安全意識(shí)。
二、狠抓安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)措施，把安全生產(chǎn)目標(biāo)管理落到實(shí)處。
1.為保證安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，鄉(xiāng)政府在財(cái)政十分緊張的情況下，已投入工作經(jīng)費(fèi)5000余元。
2.狠抓各單位的安全教育與培訓(xùn)。積極訂閱安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材和專業(yè)報(bào)刊，并舉辦學(xué)習(xí)班2次，對(duì)廠礦長(zhǎng)（經(jīng)理）、法人代表、分管領(lǐng)導(dǎo)和安技專干進(jìn)行安全管理資格培訓(xùn)，對(duì)“安全生產(chǎn)月”、“平安大道工程”、“春運(yùn)安全”等活動(dòng)作了大張旗鼓的宣傳，出動(dòng)了宣傳車，并書寫了宣傳標(biāo)語50余條，認(rèn)真開展了“119消防日”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，使安全意識(shí)做到家喻戶曉，人人皆知。
3.建立和健全安全工作例會(huì)制度。每月不少于一次例會(huì)，及時(shí)了解和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)情況，對(duì)安全隱患及時(shí)整改、及時(shí)排查。
4.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初鄉(xiāng)政府與各村、各單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確了各村、各單位安全生產(chǎn)工作責(zé)任，年終考評(píng)時(shí)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
5.積極開展安全生產(chǎn)大檢查。一年來共下基層開展安全生產(chǎn)大檢查10余次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患當(dāng)場(chǎng)落實(shí)整改措施。
三、對(duì)各種安全隱患進(jìn)行重點(diǎn)整治，確保安全生產(chǎn)工作萬無一失。
1.對(duì)全鄉(xiāng)境內(nèi)的客運(yùn)車輛進(jìn)行了全面整治。參運(yùn)客車全部更新?lián)Q代，參運(yùn)的.農(nóng)用車也已全部處置到位，交通安全狀況大為改善。
2.根據(jù)原企業(yè)單位設(shè)備老化這一現(xiàn)狀，我們進(jìn)行了一次大的排查，做到該整的整，該停的停。
3.強(qiáng)化危爆物品管理，杜絕了非持證人員購(gòu)買、儲(chǔ)存和使用雷管、炸藥等行為，并對(duì)使用危爆物品的單位進(jìn)行定期或不定期的檢查，建立臺(tái)帳，規(guī)范制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。
4.狠抓了小煤窯的整治。對(duì)烏云山一帶非法開采人員進(jìn)行了集中整治和嚴(yán)厲打擊，依法取締了一批非法開采的小煤窯。
5.加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生的檢查。我們對(duì)全鄉(xiāng)的中小學(xué)校進(jìn)行了食品衛(wèi)生大檢查，排除食品安全隱患，今年沒有發(fā)生集體食物中毒事故。
6.狠抓雙江水庫(kù)庫(kù)區(qū)移民住房的安全防范。鄉(xiāng)政府派出一名副書記協(xié)助雙江水庫(kù)管理處搞危房改造，制定方案，重點(diǎn)維修，保證了住戶的安全。
7.認(rèn)真吸取教訓(xùn)，對(duì)錳礦進(jìn)行了跟蹤安全檢查。6.18事故發(fā)生后，我們對(duì)錳礦進(jìn)行了跟蹤安全檢查，制訂了有關(guān)制度，認(rèn)真開好每月的安全生產(chǎn)例會(huì)，并進(jìn)行定期或不定期的檢查。
一年來，我鄉(xiāng)在上級(jí)主管部門的大力支持下，通過全鄉(xiāng)上下的共同努力，取得了較好的成績(jī)，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到安全工作形勢(shì)不容樂觀，安全問題仍然存在。主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)職工隊(duì)伍整體安全意識(shí)偏低，安全投入不足，短期行為相對(duì)突出；二是危爆物品的管理和使用有待進(jìn)一步規(guī)范；三是全鄉(xiāng)人民群眾的安全意識(shí)有待進(jìn)一步提高。這些問題有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥ハ麓罅饨鉀Q，以保障我鄉(xiāng)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。
二00四年十一月二十八日。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇三
為使我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作、管理措施落到實(shí)處，我辦分階段進(jìn)行了具體落實(shí)：一是大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性、必要性。通過懸掛宣傳橫幅;發(fā)放各類宣傳資料千余份;舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)班1期，參訓(xùn)人員125人次;加大宣傳教育力度，使干部群眾明確了安全生產(chǎn)工作的基本任務(wù)及主要目標(biāo)，明確了范圍及工作責(zé)任，明確了安全工作的重要性和緊迫性，提高了干部群眾的安全意識(shí)。同時(shí)，針對(duì)安全工作鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)逢會(huì)必講，特別對(duì)安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進(jìn)行了深層次的分析，堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化思想教育構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅(jiān)固防線。通過教育，群眾的防范和安全責(zé)任意識(shí)得到了提高，認(rèn)識(shí)到遵章守紀(jì)、強(qiáng)化管理、確保安全的重要性。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇四
為切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作，我鄉(xiāng)一方面抓好正常的每月一次例行檢查，每月對(duì)紅砂石開采情況進(jìn)行檢查并下發(fā)停工通知單，對(duì)轄區(qū)內(nèi)三家煙花爆竹、非法售賣液化氣等存在安全隱患的商家進(jìn)行隱患檢查;另一方面，結(jié)合節(jié)假日，抓好專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查整治工作。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，精心組織，周密安排，認(rèn)真落實(shí)檢查活動(dòng)，切實(shí)做到不走過場(chǎng)，嚴(yán)密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時(shí)整改，不出紕漏，不出事故。
1、2020年，xx鄉(xiāng)安辦進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查20次，排除安全隱患8處，檢查了飲食服務(wù)業(yè)、煙花爆竹銷售、個(gè)體工商戶等，對(duì)存在安全隱患的企業(yè)、單位、個(gè)體商戶要求立即整改。
2、深化全鄉(xiāng)消防安全整治。一是采取多種形式進(jìn)行宣傳，使森林防火、消防工作深入人心。二是落實(shí)措施，群防群治。各村林地、學(xué)校、醫(yī)院、等重點(diǎn)防火單位，嚴(yán)格按要求配置相應(yīng)的滅火器材，采取相應(yīng)的滅火措施。三是落實(shí)各級(jí)各部門職責(zé)。健全了鄉(xiāng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組消防監(jiān)督管理責(zé)任;明確中學(xué)、小學(xué)、醫(yī)院等重點(diǎn)防火單位主體職責(zé)。
3、食品衛(wèi)生安全，重點(diǎn)加大對(duì)學(xué)校食堂、農(nóng)村大型家宴及集體用餐、食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等關(guān)鍵領(lǐng)域開展定期或不定期的常檢和抽檢力度;開展了食品安全專項(xiàng)整治10次，以確保食品安全，有效預(yù)防食品安全事件。
4、道路交通方面。重點(diǎn)查處教育了兩輪、三輪摩托車主非法運(yùn)營(yíng)超載行為，清理了學(xué)校門口車輛的亂停亂放，全年共檢查車輛500余輛，糾正、處理違章操作車輛200余輛。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇五
2020年，鎮(zhèn)黨委繼續(xù)把危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹、消防安全、道路交通、水上安全、建筑施工等專項(xiàng)整治作為重點(diǎn)，每月對(duì)油料存放點(diǎn)、煙花爆竹經(jīng)營(yíng)店進(jìn)行一次巡查，“元旦”、“春節(jié)”“五.一”、“國(guó)慶”等節(jié)假日期間每周巡查一次。在鎮(zhèn)村道路以及學(xué)校門口和事故多發(fā)易發(fā)路段上，分別設(shè)置了勸導(dǎo)站降低事故的發(fā)生率。高度重視汛期安全防范措施的落實(shí)，設(shè)立安全生產(chǎn)檢查小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，對(duì)隱患情況進(jìn)行及時(shí)檢查。鎮(zhèn)黨委還成立督查隊(duì)，由紀(jì)委書記任督查長(zhǎng)，定期跟蹤落實(shí)各小組檢查情況，發(fā)送整改通知單，責(zé)令限期整改。特別在重點(diǎn)的“四大安全”即食品衛(wèi)生安全、道路交通安全、?；沸袠I(yè)安全、消防安全展開了全面的治理工作。
(一)食品衛(wèi)生安全：制定學(xué)校周邊、非洲豬瘟防控、地溝油等食品安全整治方案，落實(shí)責(zé)任對(duì)食品安全進(jìn)行拉網(wǎng)排查，下達(dá)限期整治通知9份，整改率100%。加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)伙食團(tuán)的監(jiān)管，堅(jiān)持每月定期進(jìn)行明查，不定期進(jìn)行暗訪。落實(shí)農(nóng)村家宴申報(bào)許可制度，全年農(nóng)村家宴申報(bào)96家。
(二)道路交通安全：從宣傳、勸導(dǎo)入手，各村、學(xué)校配備安全勸導(dǎo)員，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上路巡查，全年勸導(dǎo)1200余人次，糾正交通安全違法行為50余人次。各村每月按時(shí)對(duì)道路交通安全隱患進(jìn)行排查，制定整治方案。在汛期，重點(diǎn)排查了公路沿線及主要部位的村組各滑坡隱患點(diǎn)和易發(fā)點(diǎn)，安排全面排查轄內(nèi)災(zāi)害及隱患情況。在重大天氣情況時(shí)，由包片領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，各駐村干部深入地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)監(jiān)控，及時(shí)疏散群眾和上報(bào)災(zāi)害情況，要求對(duì)不能及時(shí)整治的隱患設(shè)立警示標(biāo)志，發(fā)放安全告知書，讓群眾充分知曉注重防范。全年整治道路交通安全隱患6處，橋梁1座，邊坡垮塌5余處，全年全鎮(zhèn)無重大交通事故。
(三)?；沸袠I(yè)安全：為徹底整治我鎮(zhèn)爆竹零售點(diǎn)多、亂等現(xiàn)象，鎮(zhèn)安全辦通過協(xié)調(diào)，將本轄區(qū)內(nèi)10余煙火爆竹零售點(diǎn)整合為一家，確保了爆竹零售點(diǎn)從進(jìn)貨、銷售、安全管理等方面規(guī)范化。在進(jìn)行整合的同時(shí)，鎮(zhèn)安全辦也加大了對(duì)煙火爆竹零售點(diǎn)安全檢查，節(jié)假日和銷售旺季每月進(jìn)行檢查，對(duì)非法銷售煙花爆竹進(jìn)行排查。
(四)消防、燃?xì)?、地質(zhì)災(zāi)害安全：2020年我鎮(zhèn)分別開展消防安全、地災(zāi)避險(xiǎn)演練共3場(chǎng)次，通過演練錘煉了民兵隊(duì)伍應(yīng)急處置能力，使老百姓懂得了一些消防安全和緊急避險(xiǎn)的常識(shí)，熟悉了疏散的路線、方法，逐步學(xué)會(huì)有事不慌、積極應(yīng)對(duì)、自我保護(hù)，提高了突發(fā)事件的應(yīng)變能力。全年無重大火災(zāi)事故發(fā)生。
(五)燃?xì)?、電力安全?020年我鎮(zhèn)分別對(duì)轄區(qū)燃?xì)?、電力進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)隱患12處，整治12處整改率100%，有效確保了群眾生命安全。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇六
為切實(shí)做好2020年度的安全生產(chǎn)工作，按照管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全的“三個(gè)必須”總要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，并根據(jù)實(shí)際確定了工作思路，將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、工作措施，多次召開會(huì)議研究在新形勢(shì)下安全生產(chǎn)工作的新特點(diǎn)、新要求，始終保持清醒頭腦，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深入研究分析安全生產(chǎn)工作中存在的突出矛盾和問題，充分認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)期性、緊迫性。并根據(jù)縣委、縣政府安全生產(chǎn)工作的要求，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工，真正做到安全生產(chǎn)工作有目標(biāo)、有措施，人人有任務(wù)、有責(zé)任，使安全責(zé)任制在基層發(fā)揮作用，產(chǎn)生效果。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇七
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策，及時(shí)轉(zhuǎn)交上級(jí)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件和通知，做好企業(yè)安全會(huì)議（活動(dòng)）記錄，對(duì)安全部門的有關(guān)資料及時(shí)組織會(huì)審下發(fā)。
2、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織干部值班制度。
3、負(fù)責(zé)臨時(shí)參觀學(xué)習(xí)及辦事人員的登記和進(jìn)廠安全教育。
安全辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制。
1、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2、組織參與或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。
3、督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施，參與安全檢查和隱患排查。
4、組織和參與半單位應(yīng)急救援演練。
5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議。
6、制止和糾正違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，違反操作規(guī)程的為。
7、督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇八
我鎮(zhèn)高度重視安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化宣傳，做到逢會(huì)必講，安全生產(chǎn)委員會(huì)每月召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議，專題研究全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，使每位鎮(zhèn)干部、村負(fù)責(zé)人清楚自己承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任。在責(zé)任制落實(shí)上做到“三落實(shí)”：一是落實(shí)到村。年初與各村簽訂了包括食品、水上、道路等安全責(zé)任書共計(jì)40余份，每月20號(hào)定期上報(bào)該月道路交通、煙花爆竹、安全隱患排查表。二是落實(shí)到點(diǎn)。與重點(diǎn)單位(學(xué)校、醫(yī)院、101井)簽訂安全責(zé)任書，每季度對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行一次食品衛(wèi)生、消防等安全排查、車輛駕駛員安全警示宣傳。對(duì)重點(diǎn)隱患做到“三定”(即定責(zé)任人、定檢查人、定整改期限)。三是落實(shí)到人，明確每位分管領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)部門及每個(gè)村所負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任。在鎮(zhèn)政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)下，安全生產(chǎn)辦公室制定完善了包括道路交通、安全生產(chǎn)、建筑施工安全、食品安全、防汛抗旱、煙花爆竹、公共衛(wèi)生等應(yīng)急預(yù)案，并建立健全了道路交通車輛、水上自用船舶、隱患排查、安全巡查等管理臺(tái)賬。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇九
1做為安委會(huì)主要成員，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，抓好組織、宣傳、保衛(wèi)、紀(jì)委、團(tuán)委等部門在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全職責(zé)的落實(shí)，對(duì)所分管系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2及時(shí)宣傳黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令，宣傳報(bào)道安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、模范事跡和事故通報(bào)。
3協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。
4做好公司行政會(huì)議記錄，對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件及時(shí)組織會(huì)審并打印下發(fā)。
5收集并匯總公司相關(guān)安全管理制度的執(zhí)行情況，督促有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行嚴(yán)格考核。
6參加公司組織的重大事故調(diào)查和事故傷亡人員的善后處理。
7按照上述安全職責(zé)，每年制訂年度安全工作計(jì)劃，并在當(dāng)年具體工作中逐條落實(shí)。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇十
6月1日、6月6日，國(guó)家、省、市、區(qū)政府已分別召開了安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議，并對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作作了重要部署，各部門、單位要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)指示精神上來，增強(qiáng)政治敏銳性，嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好貫徹落實(shí);要按照國(guó)家、省、市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于堅(jiān)持落實(shí)發(fā)展觀不動(dòng)搖，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針不動(dòng)搖，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則不動(dòng)搖，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各部門、街道要立即對(duì)本部門、本單位、本轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)行認(rèn)真分析，從組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、健全制度、抓工作落實(shí)等方面深入查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作。“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)要按照“一崗雙責(zé)”制的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，親自協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題，親自帶隊(duì)檢查重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位的安全生產(chǎn)工作，要切實(shí)把安全生產(chǎn)抓緊、抓實(shí)、抓到位。
各部門、單位要結(jié)合區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)成都市青羊區(qū)安全生產(chǎn)大檢查實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于做好我區(qū)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的通知》(成青府辦〔2〕54號(hào)、7號(hào))精神，突出重點(diǎn)，認(rèn)真組織，深入開展安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)把防范重特大安全事故的措施落到實(shí)處。
(一)檢查重點(diǎn)及內(nèi)容。
2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”、完善安全監(jiān)管制度措施、開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”以及落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)工商貿(mào)企業(yè)租賃廠房安全管理工作等方面的情況。
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、建立健全安全生產(chǎn)管理制度、落實(shí)職工“三級(jí)安全教育”和現(xiàn)場(chǎng)安全管理等方面的情況。
5、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控及應(yīng)急預(yù)案落實(shí)情況。
(二)時(shí)間安排及檢查方式。
檢查從6月7日至7月6日結(jié)束。采取自查與督查相結(jié)合，以自查為主;明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主的方式進(jìn)行。各部門、單位要組織好本部門、本系統(tǒng)、本轄區(qū)的安全生產(chǎn)自查;全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要自行搞好自查。區(qū)政府將組織7個(gè)督查組對(duì)全區(qū)各部門、單位開展安全生產(chǎn)大檢查的有關(guān)情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查(見附件1);同時(shí)，安全生產(chǎn)大檢查期間區(qū)安監(jiān)局還要組織檢查組對(duì)各部門、單位和重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查(見附件2)。各部門、街道辦事處也要制定當(dāng)前的安全生產(chǎn)大檢查工作方案，并于6月12日前報(bào)區(qū)安監(jiān)局。
(三)嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)肅責(zé)任追究。
區(qū)委宣傳部、監(jiān)察、安監(jiān)、工會(huì)、文化、公安、建設(shè)、交通、工商、質(zhì)監(jiān)、消防等部門要派出得力人員深入生產(chǎn)一線，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，堅(jiān)決制止安全生產(chǎn)中的違法、違紀(jì)、違規(guī)問題。對(duì)安全檢查中的失職、瀆職行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任;對(duì)安全生產(chǎn)大檢查期間發(fā)生的安全事故特別是重特大事故，要按照“四不放過”的原則，依法追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人員的責(zé)任，決不姑息遷就。
三、強(qiáng)化宣傳教育，充分發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。
各部門、街道和各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要利用“安全生產(chǎn)月”和做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作等時(shí)機(jī)，運(yùn)用多種形式，廣泛宣傳黨和國(guó)家、省、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，營(yíng)造“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的安全文化氛圍。區(qū)級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的部門，要及時(shí)公布舉報(bào)電話、電子郵箱，認(rèn)真受理群眾的來信來訪和舉報(bào)投訴。要建立重大事故隱患信息定期披露制度。區(qū)上公告的區(qū)級(jí)重大事故隱患，各部門、單位負(fù)責(zé)公告的本部門、本單位、本轄區(qū)認(rèn)定的重大事故隱患，充分發(fā)揮好社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇十一
行政辦公事務(wù)綜合管理制度就是對(duì)企業(yè)行政辦公所涉及的員工崗位職責(zé)、考勤及辦公紀(jì)律、辦公規(guī)范等基礎(chǔ)性事項(xiàng)進(jìn)行的總體性管理規(guī)定。它是行政辦公人員必須遵守的基本守則，直接體現(xiàn)出員工面貌和企業(yè)精神。
第一章???總??則
第一條???為加強(qiáng)集團(tuán)公司行政辦公事務(wù)管理，理順集團(tuán)公司內(nèi)部關(guān)系，提高辦事效率，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、特制定本制度。
第二條???本制度中所指行政辦公事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公用品管理、財(cái)產(chǎn)管理、出差管理、車輛管理、衛(wèi)生管理、安全管理、電腦使用管理、報(bào)刊郵件收發(fā)管理等。
第二章???檔案管理
第三條???存檔范圍：
第四條??檔案管理指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，保證文件的絕對(duì)安全。
第五條??檔案的借閱與索取：
1、借閱公司檔案、文件、資料必須登記，重要資料必須由總經(jīng)理許可方可借閱。
2、對(duì)借閱檔案必須愛護(hù)、保持整潔、嚴(yán)禁涂改、注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如屬工作需要摘錄和復(fù)印，必須經(jīng)總經(jīng)理同意。
第六條???任何組織、個(gè)人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案資料；若按規(guī)定需要銷毀時(shí)，必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可銷毀；銷毀的資料，檔案管理人員必須認(rèn)真填寫登記，編造銷毀清單。
第三章???印鑒管理
第七條??公司印鑒由行政辦公室負(fù)責(zé)保管
第八條??公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，由行政主管實(shí)施；
第九條??公司所有需要蓋章印鑒的介紹信、證明、說明及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一登記編號(hào)登記，以備查詢和存檔。
第十條??公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況確需要開具時(shí)，必須經(jīng)過總經(jīng)理簽字后方可開出。
第十一條???蓋章后若出現(xiàn)意外情況均由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)
第四章??公文打印管理?
第十二條??公司公文的打印工作有行政人事辦公室負(fù)責(zé)
第五章???辦公用品的管理
第十五條???辦公用品的購(gòu)發(fā)：
1、每月月底，各部門負(fù)責(zé)人將本部們辦公用品購(gòu)用計(jì)劃提交行政人事辦公室；
2、行政人事辦公室將采購(gòu)計(jì)劃總結(jié)、預(yù)算后，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，由專人負(fù)責(zé)采購(gòu)；
3、辦公用品的使用一般是以舊換新。
第七章???財(cái)產(chǎn)綜合管理
第十六條??公司主要財(cái)產(chǎn)主要為：
1、辦公事務(wù)用品：桌椅、公文箱、電話機(jī)、打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)等
2、辦公樓、廠房宿舍等建筑物
3、機(jī)器設(shè)備：
4、原料及成品
第十八條???固定資產(chǎn)的取得、移交、借貸及擔(dān)保，必須向總經(jīng)理請(qǐng)示，并執(zhí)行
第十九條?????
辦公用品的使用必須登記，專人專用、愛惜公物，責(zé)任制負(fù)責(zé)。
第八章????出差管理
第二十一條???出差要填寫“出差申請(qǐng)報(bào)告表”。出差報(bào)告包括：工作任務(wù)、往返時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)。該表經(jīng)審批后交行政人事部留存，憑出差報(bào)告表，填寫借款單，并經(jīng)行政人事部經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)處辦理借款手續(xù)。
第二十二條???出差應(yīng)遵守的事項(xiàng)
3、乘坐飛機(jī)人員要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，竟領(lǐng)導(dǎo)特許方可乘坐飛機(jī)。
第二十三條???其他各項(xiàng)、如住宿標(biāo)準(zhǔn)、出差標(biāo)準(zhǔn)等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照規(guī)定，除經(jīng)理外，市內(nèi)不準(zhǔn)乘坐出租車，特殊情況（如夜間沒有公共汽車等）可酢情處理。
第二十四條????出差結(jié)束，應(yīng)寫出詳細(xì)的出差匯報(bào)，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部審閱。
第二十五條????出差回來后上班4天內(nèi)向財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷手續(xù)，逾期不報(bào)者如無特殊情況，按動(dòng)用公-款處理，財(cái)務(wù)處有責(zé)任檢查。報(bào)銷前必須由行政人事部核對(duì)，總經(jīng)理審批簽字后報(bào)銷。原帳不報(bào)者，一般不再辦理新借款。
第二十六條????出差期間，嚴(yán)禁用公費(fèi)游山玩水、請(qǐng)客送禮，嚴(yán)禁授受禮品。
第二十七條????出差時(shí)間不超過7天，不補(bǔ)休；一周以上不超過2周，補(bǔ)休1天；2周以上，不超過一月，補(bǔ)休2天。在國(guó)家法定的7個(gè)節(jié)假日出差者，原則上可補(bǔ)休同等時(shí)間。
第九章????車輛管理
企業(yè)車輛的使用管理是很繁復(fù)的事情，涉及眾多車輛使用，修養(yǎng)與費(fèi)用開支，安全事故等多方面事項(xiàng)。為合理使用車輛，提高車輛使用效率，降低能耗，特制定本辦法。
第二十八條???公務(wù)用車
1、公司經(jīng)理、總工等公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)開會(huì)、參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場(chǎng)。
2、來本公司辦事的各省、市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和重要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要用車，盡量安排接送。
3、公司其他職工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必須用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車
第二十九條???公司各部門、個(gè)人用車必須提前三天向行政人事部提出書面申請(qǐng)，司機(jī)根據(jù)行政人事部的派車單出車，并認(rèn)真填寫外出登記，和車輛行程。
第十章???衛(wèi)生管理
第三十條???集團(tuán)公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本規(guī)定。
第三十一條???各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑，各辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)每日清掃。洗手間、更-衣室必須經(jīng)常保持清潔。
第三十二條???辦公區(qū)內(nèi)辦公桌及文件柜由使用人負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生清理和管理工作。行政管理部門負(fù)責(zé)檢查和督促辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
第三十三條????辦公區(qū)域內(nèi)的辦公家具及有關(guān)設(shè)備不得私自挪用，辦公結(jié)局確因工作需要挪用時(shí)必須經(jīng)行政人事部同意，并做統(tǒng)籌安排。
第三十四條???辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜、不得喧嘩，不準(zhǔn)在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙和就餐；辦公區(qū)域內(nèi)不得擺放雜物。
坐椅：靠椅、坐椅一律不得放任何物品，人離開時(shí)將椅子放于桌下；電腦置與寫字臺(tái)左前角，垃圾狂筐應(yīng)罩塑料袋，置與寫字臺(tái)下。
第三十五條???非本公司人員進(jìn)入辦公區(qū)，需由接待人員引見，并通知相關(guān)人員前來迎接。
第三十六條???行政管理部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員在每周五對(duì)辦公區(qū)域的衛(wèi)生和秩序進(jìn)行檢查，并于下一周例會(huì)上公布檢查結(jié)果。檢查結(jié)果作為績(jī)效考核的參考因素之一。
第十一章???安全管理制度
第三十七條???適用原則??
公司安全工作實(shí)行各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，?公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時(shí)向各自的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個(gè)職工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各有職守，各負(fù)其責(zé)。
第三十八條??安全職責(zé)
（一）生產(chǎn)廠長(zhǎng)安全職責(zé)
1、生產(chǎn)廠長(zhǎng)是工廠的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)工廠安全工作負(fù)全面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、批準(zhǔn)、發(fā)布本廠的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。
3、定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。
4、廠內(nèi)實(shí)行的各級(jí)承包，以及與外單位的各項(xiàng)承包合同中，都必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真考核。
5、組織制定本廠安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)。
6、為安全體系的運(yùn)行提供資源支持。
（二）生產(chǎn)副廠長(zhǎng)(管理者代表)
1、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)在廠長(zhǎng)指定的工作范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、確?！堵殬I(yè)健康安全體系》建立、運(yùn)行。
3、組織制定、修訂和審定本廠各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
4、協(xié)助廠長(zhǎng)組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。
5、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。
6、參加重大事故的技術(shù)分析工作。
7、堅(jiān)持“五同時(shí)”原則，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
（三）車間主任安全職責(zé)
1、車間主任是車間的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)車間安全工作負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全管理方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽等安全活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
4、組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，并督促檢查班組級(jí)安全教育。
5、組織職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核。
6、組織車間級(jí)定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取臨時(shí)安全措施，及時(shí)向公司上報(bào)。
7、組織或參加車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
8、建立、健全安全、防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組安全員的工作。
（四）副主任安全職責(zé)
副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
（五）班長(zhǎng)安全職責(zé)
1、組織班組職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
2、組織班組?級(jí)安全教育，主持對(duì)新上崗人員的安全技術(shù)考核。
3、搞好本班安全生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，組織安全裝置和設(shè)施的檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證齊全完好。
4、組織或參加一般事故的調(diào)查，落實(shí)安全防范措施。
5、定期組織安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。
6、搞好本班的安全生產(chǎn)競(jìng)賽，維護(hù)本班的正常生產(chǎn)秩序,監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和消防器材。
7、檢查崗位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好記錄。
8、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。
9、負(fù)責(zé)本崗位防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
10、發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)解決，作好記錄，不能解決的要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)采取控制措施；發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告。
（六）車間安全員職責(zé)
1、車間安全員在業(yè)務(wù)上受生產(chǎn)辦的領(lǐng)導(dǎo)，并在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助車間主任編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，并督促實(shí)施。
4、制定車間安全活動(dòng)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。
5、對(duì)班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。
6、參與車間新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)和設(shè)備改造以及工藝條件變動(dòng)方案的審查工作。
7、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對(duì)不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
8、負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。
9、負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，參與事故調(diào)查和分析。
（七）?工人安全職責(zé)
1、參加安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，接-班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。
3、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)、整潔。
4、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。
6、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第三十九??工藝操作
1.必須編制產(chǎn)品的工藝規(guī)程，并根據(jù)工藝規(guī)程和安全管理制度編制操?作法，嚴(yán)格按操作法進(jìn)行操作。
2.改變或修正工藝指標(biāo)，必須有工藝管理部門以書面下達(dá)，操作者必須遵守工藝紀(jì)律，不得擅自改變工藝指標(biāo)。
3.?操作者必須嚴(yán)格執(zhí)行化工部頒發(fā)的《操作工的六嚴(yán)格》規(guī)定，不得擅自離開自己的崗位。
4.?安全附件和聯(lián)鎖不得隨意拆棄和解除，聲、光報(bào)警等信號(hào)不能隨意切斷。
5.?在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，不準(zhǔn)踩踏管道、閥門、電線、電纜架及各種儀表管線等設(shè)施，去危險(xiǎn)部位檢查，必須有人監(jiān)護(hù)。
6.?嚴(yán)格安全紀(jì)律，禁止無關(guān)人員進(jìn)入操作崗位和動(dòng)用生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和工具。
7.?正確判斷和處理異常情況，緊急情況下，可以先處理后報(bào)告（包括停止一切檢修作業(yè)，通知無關(guān)人員撤離現(xiàn)場(chǎng)等）。
8.?在工藝過程或機(jī)電設(shè)備處在異常狀態(tài)時(shí)，不準(zhǔn)隨意進(jìn)行交接-班。
第四十條??安全裝置的維護(hù)管理?
第四十一條???施工與檢修
第四十二條???安全檢查
第四十三條???安全教育
第十二章???電腦使用管理制度
根據(jù)公司的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況制定本規(guī)定。
一、原則：以提高工作效率為中心，保證電腦正常使用。
二、使用權(quán)限：
1、行政部電腦，除行政部人員外，其他人員不得使用。如有需打印文件，交行政部處理，必須將打印頁(yè)數(shù)如實(shí)記錄，列入核算。
2、銷售部電腦主要用于查資料，發(fā)送電子郵件，不得在電腦干與工作無關(guān)的事。
3、前臺(tái)電腦用于網(wǎng)站制作和維護(hù)。
三、保管規(guī)定
四、電腦使用注意事項(xiàng)
1、使用電腦時(shí)不得和瀏覽黃-色-網(wǎng)-站
2、不得打開一些非法網(wǎng)站
3、不得亂點(diǎn)一些小廣告
4、如不按規(guī)定操作，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元。
違反規(guī)定者公司將重罰，如造成嚴(yán)重后果將承擔(dān)直接責(zé)任。
本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政人事部
人力資源管理制度
集團(tuán)公司堅(jiān)持以人為本的用人原則，公司公司人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是.
（1）以教育和培訓(xùn)為主的人力資源開發(fā)形式
以教育和培訓(xùn)為主的人力資源開發(fā)形式，一直是公司的主要活動(dòng)，考察人員的能力有：第一類是職業(yè)道德觀念；第二類是與人交往和共事的能力；第三類是組織能力；第四類是技術(shù)能力。
新員工進(jìn)入公司后，首先要接受的一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容是，有關(guān)公司歷史和行業(yè)簡(jiǎn)介、組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)量管理、規(guī)章制度、工資系統(tǒng)、福利待遇以及了解有關(guān)各部門?，目的在于使新員工盡快熟悉環(huán)境和業(yè)務(wù)，順利開展工作。
當(dāng)其本人要求深造的專業(yè)與公司需求相一致時(shí)，公司可在工作允許情況下讓其脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)成后回公司效力。
提高工資、晉升職務(wù)、發(fā)給獎(jiǎng)金等手段來表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)職員不斷努力，積極上進(jìn)。
經(jīng)常在各種范圍的會(huì)議上，表?yè)P(yáng)那些工作優(yōu)秀的職員，介紹他們的成就，并由最高領(lǐng)導(dǎo)人親自授予證書、獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
（2）實(shí)行能力主義，注重實(shí)績(jī)考核
每年初，公司里包括各部門經(jīng)理，子公司領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的每個(gè)人都要制定目標(biāo)工作計(jì)劃，確定工作任務(wù)和具體工作制度。這個(gè)計(jì)劃經(jīng)主管經(jīng)理審批并與本人協(xié)商確認(rèn)后予以執(zhí)行。每3個(gè)月進(jìn)行一次小結(jié)，核查執(zhí)行情況，并由經(jīng)理寫出評(píng)語，提出下一步工作改進(jìn)要求。到年底作總的考核，先由本人填寫總結(jié)表，按照公司統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)衡量自己一年來的工作完成情況，交主管經(jīng)理評(píng)審。主管人根據(jù)職員表現(xiàn)情況確定其等級(jí)，并寫出評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)評(píng)為杰出者還要附上其貢獻(xiàn)和成果報(bào)告，提出對(duì)他們的使用建議和使用方向；對(duì)等級(jí)差的職員也要附有專門報(bào)告和使用建議。職員的評(píng)價(jià)報(bào)告要經(jīng)本人復(fù)閱簽字，然后由上一級(jí)經(jīng)理批準(zhǔn)。中層以上經(jīng)理的考評(píng)要由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為5個(gè)等級(jí)，?
第五級(jí)——杰出：具有超出完成正常工作定額的能力，經(jīng)常對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)做出貢獻(xiàn)，成為某一領(lǐng)域里的專家；能獨(dú)立地用基礎(chǔ)理論去解決本職工作以外的問題；曾被委任執(zhí)行高水平的工作且成績(jī)顯著、在很艱難的環(huán)境中工作也從未產(chǎn)生問題；能夠及時(shí)抓住具有首創(chuàng)性、挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，并能取得成功。概言之，杰出者是一個(gè)精通業(yè)務(wù)、處事穩(wěn)妥、有潛力的人。
第四級(jí)——優(yōu)秀：在執(zhí)行和完成具有挑戰(zhàn)性工作目標(biāo)時(shí)工作出色；每一項(xiàng)課題或工作都能及時(shí)、徹底完成，成績(jī)要比預(yù)期的好；非常能勝任本職工作，工作中能從全局出發(fā)；工作中值得信賴，只需要有限的輔導(dǎo)和監(jiān)督。
第三級(jí)——良好：工作稱職，具有足夠的潛力去完成交與的任何任務(wù)，是承擔(dān)項(xiàng)目的主要業(yè)務(wù)骨干；工作結(jié)果在質(zhì)量和數(shù)量上都較好，不需要過多的輔導(dǎo)和監(jiān)督。
第二級(jí)——及格：滿足起碼的工作要求，但要改進(jìn)；具備做該項(xiàng)工作的基本知識(shí)，但不具備獨(dú)立工作的能力；如果適當(dāng)?shù)亟o予某些指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)工作，讓其有進(jìn)取的余地，有可能成為好職員。
第一級(jí)——不合格：不能滿足工作的最低要求，經(jīng)常出錯(cuò)；工作缺乏動(dòng)力，節(jié)奏慢，過分依賴于輔導(dǎo)和監(jiān)督；缺乏必要的知識(shí)，自己不知道如何去做好工作，即使在工作的要求很明確和具體的情況下，也不能圓滿地完成任務(wù)。
考核標(biāo)準(zhǔn)與年度獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)考核不及格人員要進(jìn)行批評(píng)教育，累計(jì)三次，公司將予以解聘。
員工的權(quán)利與義務(wù)
?員工的權(quán)利
1、享有平等的上崗、晉升機(jī)會(huì)。公司對(duì)員工的聘用、定崗、任命、晉升以及獎(jiǎng)懲，均以員工德、能、勤、績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，以人事部綜合考核為依據(jù)。
2、員工有權(quán)利對(duì)公司的業(yè)務(wù)和管理，逐級(jí)提出自己的看法、意見及合理化建議。
3、在聘用期內(nèi)，員工有權(quán)根據(jù)自己的工作獲得應(yīng)有的報(bào)酬。
4、員工有越級(jí)申訴的權(quán)力。
5、員工有對(duì)有關(guān)事務(wù)的知情權(quán)。
?員工的義務(wù)
1、在聘用（試用）期內(nèi)，員工必須承擔(dān)與本職工作相應(yīng)的責(zé)任，忠于職守，勤奮工作、保證按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。不得以任何理由對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情推委、拖延。
2、員工應(yīng)自覺服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則和勞動(dòng)紀(jì)律。
3、嚴(yán)格遵照崗位職責(zé)制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作流程，避免差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、嚴(yán)守公司各種商業(yè)秘密。
5、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高自己的專業(yè)理論和專業(yè)技能。
6、員工有對(duì)不良行為制止及保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。
7、員工有對(duì)違反公司規(guī)章制度及行為規(guī)范的行為舉報(bào)的義務(wù)。
集團(tuán)公司考勤制度
一、總則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息時(shí)間
公司上班時(shí)間為：夏季8：30—12：00?????14：00—18：00
冬季9：00—12：00?????13：00—17：30
公司實(shí)行每周5天工作制，公休兩天。其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行。
四、考勤設(shè)置種類
公司員工每天上班必須簽到，簽到記錄作為當(dāng)月考勤依據(jù)。
遲到：1、上班30分鐘內(nèi)視為遲到；
2、遲到1個(gè)小時(shí)按礦工半天；
3、遲到1個(gè)小時(shí)以上視為礦工一天；
4、遲到樂捐10元；
5、每月累計(jì)二個(gè)工作日無故礦工。行政人事部直接處罰50元。
本規(guī)定由人力資源部解釋。
員工工作規(guī)范
一、總則：工作盡職盡則，認(rèn)真并具有創(chuàng)造性地做好自己的本職工作，并協(xié)助他人工作。
二、正規(guī)辦公秩序，提高工作效率
（三）堅(jiān)持高效、優(yōu)質(zhì)的辦公方式。分清先后急緩、把握主次、合理安排，決不漏辦、誤辦任何一件事情。做到“今日事情今日辦，決不拖至到明天。
（四）辦公用品合理擺放，按照方便生活、利于工作、整體劃一的原則擺放。離開辦公桌時(shí)，將辦公椅推到桌下。
１每一名人員明確自己的工作范圍，自行安排，使各項(xiàng)工作順利開展，監(jiān)督機(jī)制負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
２、電腦的使用進(jìn)行明確劃分，由專人進(jìn)行保管、維護(hù)。
3、在工作中不斷的提高企業(yè)的知名度，對(duì)跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的人員進(jìn)行淘汰，并不斷發(fā)掘人才、運(yùn)用人才。
4、根據(jù)工作內(nèi)容和性質(zhì)，制定考核的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案，確實(shí)讓每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)的做工作、兢兢業(yè)業(yè)的干事業(yè)。
請(qǐng)假管理辦法
總則：為規(guī)范集團(tuán)公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。
（一）請(qǐng)假程序；
1、?員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人力資源部備案。
2、較長(zhǎng)假期必須交接頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
4、假滿回公司應(yīng)及時(shí)銷假，通報(bào)人力資源部，并交接工作。
（二）請(qǐng)假規(guī)定
1、事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，必須電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；否則以礦工處理。
2、未辦手續(xù)擅自離崗，或假期屆滿未銷假、續(xù)假者，均以礦工處理，并扣除月工資。
3、如因私人原因請(qǐng)假，應(yīng)有限使用個(gè)人公休或年假，其不夠部分再行辦公請(qǐng)假。
（三）本辦法由人力資源部解釋。
員工崗位聘用辦法
一、為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理制度，形成平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、獎(jiǎng)罰分明、合理流動(dòng)的用人機(jī)制，特制定本本辦法。
三、崗位的聘用堅(jiān)持任人唯賢、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。公司的配備方案與個(gè)人業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和意愿相結(jié)合。
四、實(shí)行自上而下的逐級(jí)聘用制，由人力資源部統(tǒng)一辦理手續(xù)。
五、各自公司將需要人員的數(shù)量和要求以書面的形式報(bào)人力資源部，人力資源部根據(jù)公司的整體情況，合理調(diào)配、招聘。
六、公司經(jīng)理以上人員有集團(tuán)總經(jīng)理決定，人力資源部任命；經(jīng)理以下人員由人力資源部決定。
七、公司所有人事任免事項(xiàng)，均需正式行文通告。
八、晉升和降職
1、公司建立正常的職務(wù)升遷制。
2、對(duì)公司成績(jī)出色者或卓著者，可以晉升職位，特殊情況可破格晉升。
3、對(duì)公司業(yè)績(jī)不良者或違反公司規(guī)章制度者，可以降職使用，情況特殊可連降幾級(jí)。
4、職位升遷由部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)總經(jīng)理同意，由人力資源部行文通告。
5、當(dāng)事人可因自身原因向公司提出晉升或降職請(qǐng)求，人力資源部受理后提出意見，報(bào)公司審批。
6、員工職務(wù)升遷后，其工資待遇和福利應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，特殊情況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
九、崗位調(diào)換
1、為了做到人盡其才，公司允許員工在公司崗位間調(diào)動(dòng)。
2、員工主動(dòng)提出崗位調(diào)換時(shí)，填寫調(diào)配單向人力資源部申請(qǐng)，經(jīng)新舊崗位主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部正式行文任免事項(xiàng)，當(dāng)事人辦理交接手續(xù)。
3、公司提出人事調(diào)動(dòng)命令時(shí)，征求員工個(gè)人和新舊崗位主管意見，均同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
4、所有的崗位變動(dòng)，其主管均須對(duì)員工原崗位的工作進(jìn)行考核、堅(jiān)定，并交公司留存。
十、試用及正式聘用
（一）試用時(shí)間
1、勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月的，可以不設(shè)試用期；
2、勞動(dòng)合同期限滿6個(gè)月不滿1年的，試用期最長(zhǎng)不超過1個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限滿一年不滿3年的，試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月；
4、勞動(dòng)合同期限滿3年不滿1年的，試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月；
（二）試用員工主管對(duì)其試用期工作績(jī)效進(jìn)行考核，提出提前結(jié)束、按原定期限、延期、解聘之意見，并填寫試用考核單，送人力資源部審核。
（三）員工由試用進(jìn)入正式聘用，必須簽訂正式勞動(dòng)合同。
（四）根據(jù)員工崗位、職務(wù)等原因，可協(xié)商決定員工的聘用年限，一般分別為1年、2年、3年。
（五）員工和公司根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，確立在試用、正式期之前工資、獎(jiǎng)金以及其他福利。
十一、解聘：公司因下列原因，可對(duì)有關(guān)員工解聘
1、受聘人因本人業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求；
2、受聘人在規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)不能完成崗位任務(wù)；
3、因違反國(guó)家和公司的法律和規(guī)章；
4、因公司部門工作變化，部門提出撤崗；
5、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)范圍調(diào)整、變化；
6、受聘人因脫產(chǎn)進(jìn)修、長(zhǎng)病假、長(zhǎng)期外借，難以履行崗位責(zé)任；
7、無正當(dāng)理由長(zhǎng)期礦工；
8、因身體健康狀況不適宜崗位要求；
9、受品人因勞動(dòng)合同趨于屆滿；
10、其它原因。
十二、解聘可由公司或員工雙方提出，須于離職前1個(gè)月提出。
十三、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸集團(tuán)公司人力資源部。
員工培訓(xùn)與教育管理
企業(yè)面臨的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平以及員工素質(zhì)，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常能最好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需求。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來更突出的附加價(jià)值：
·為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高企業(yè)管理效率；
·為企業(yè)提供管理理論支持，樹立企業(yè)管理威信；
·增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力；
·提高公司整體管理水平。
企業(yè)培訓(xùn)的目的'在于企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的主要目的是服從企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，提高員工為出色完成工作所必須具備的技能和知識(shí)。這些技能一般可以分成三類：技術(shù)技能、人際技能和解決問題的技能。具體為：
（1）主管的職責(zé)與角色
·從新全面提升主管對(duì)其職位的認(rèn)知與認(rèn)同，提升其對(duì)管理職務(wù)的價(jià)值與貢獻(xiàn)；
·強(qiáng)化管理者掌握其管理范疇之責(zé)任與任務(wù)的了解，并落實(shí)于工作中；
·提升主管對(duì)責(zé)任、職責(zé)、授權(quán)的了解。
（2）問題分析與解決能力
·培養(yǎng)對(duì)問題的敏銳覺察力及主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題；
·基由理性思考途徑，診斷問題原因；
·提供整體性問題思考方式與解決架構(gòu)；
·培養(yǎng)個(gè)人分析及解決問題的能力與技巧；
·培養(yǎng)迅速有效掌握問題及分析決策之能力；
·實(shí)際運(yùn)作所學(xué)，解決生活上、工作上的難題。
（3）人際溝通技巧
·了解個(gè)人與組織溝通的特性，提升人際關(guān)系與組織合作品質(zhì)；
·從人際溝通提升工作品質(zhì)；
·運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)的技巧，提升工作效能。
（4）部屬培育與教導(dǎo)
·讓學(xué)員了解并體認(rèn)培育部屬的重要性?;
·使學(xué)員學(xué)習(xí)了解教導(dǎo)的方法與技巧?;
（5）團(tuán)隊(duì)建立與士氣激勵(lì)
·自我激勵(lì)與成長(zhǎng)
·團(tuán)隊(duì)工作激勵(lì)
·提高團(tuán)隊(duì)與工作的認(rèn)同
·研習(xí)團(tuán)隊(duì)溝通的技巧
綜合辦公室（法規(guī)室）是常寧市安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)的內(nèi)設(shè)科室，行使以下職權(quán)：?
1、協(xié)助大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)關(guān)辦公，建立和維護(hù)大隊(duì)機(jī)關(guān)規(guī)范化的工作制度、工作程序與工作
規(guī)則；大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)大隊(duì)機(jī)關(guān)日常工作。?
10、協(xié)同有關(guān)部門做好大隊(duì)、中隊(duì)重大采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)工作。?
16、負(fù)責(zé)組織執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。?
17、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)行政處罰有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的對(duì)外宣傳。?
18、負(fù)責(zé)執(zhí)法大隊(duì)案件案卷執(zhí)法文書的審查。 19、承辦大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)有關(guān)部門交辦的其它事項(xiàng)。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇十二
1、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，對(duì)安全部門的有關(guān)文件材料及時(shí)審核安排打印下發(fā)。
3、建立健全本部門崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，提高工作效率。
4、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
5、負(fù)責(zé)公司車輛安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的安全教育，保證行車安全。
6、協(xié)調(diào)公司安全部門對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全教育工作。做好員工的調(diào)動(dòng)登記和安全再教育的`登記工作。
7、按時(shí)做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納工作，確保交納率100%。
8、做好公司作息時(shí)間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導(dǎo)值班表。
9、做好工傷事故的調(diào)查、申報(bào)和處理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇十三
2、參與編制辦公室安全生產(chǎn)規(guī)章制度，貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、參加檔案業(yè)務(wù)及安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能。
4、負(fù)責(zé)為安全生產(chǎn)提供檔案查詢等服務(wù)，遵守保密制度。
5、負(fù)責(zé)檔案室的防火、防盜、防蟲、防潮工作，消除事故隱患，確保檔案資料完好。
6、貫徹執(zhí)行《檔案法》，嚴(yán)守保密等相關(guān)規(guī)定。
7、參加消防等應(yīng)急演練。
8、發(fā)生事故和災(zāi)害時(shí)，及時(shí)如實(shí)報(bào)告。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇十四
做好安全生產(chǎn)工作，作為辦公室工作人員，要必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，做好安全生產(chǎn)措施。下面是本站小編精心收集辦公室安全生產(chǎn)措施的例文，供大家學(xué)習(xí)參考，希望對(duì)你有幫助。
一、目標(biāo)值：
1、建立崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，提高工作效率。
2、實(shí)施危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司安全管理水平。
3、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。
4、負(fù)責(zé)公司辦公樓的安全管理工作，確保安全設(shè)施完好率100%。
5、負(fù)責(zé)公司小車隊(duì)的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司安全部門對(duì)員工安全培訓(xùn)和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調(diào)動(dòng)登記和安全再教育的管理工作。
7、按時(shí)做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納工作，確保交納率100%。。
8、做好公司作息時(shí)間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)間表。
9、做好工傷事故的調(diào)查、申報(bào)和處理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對(duì)本單位的安全管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;。
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;。
11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎(jiǎng)懲：
1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作。
說明書。
進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，按公司獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹省市安委辦關(guān)于開展隱患排查治理工作的安排部署，對(duì)照國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查自改的指導(dǎo)意見，通過企業(yè)自查、部門排查、建立試點(diǎn)、重點(diǎn)治理和全面整改，查處安全生產(chǎn)工作中存在的突出隱患和違法行為，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)，保持轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)發(fā)展。
二、實(shí)施范圍。
本次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)的范圍是全區(qū)重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。主要包括：化工、建筑施工等工礦企業(yè);學(xué)校、商場(chǎng)、市場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所。同時(shí)，通過對(duì)安全生產(chǎn)隱患排查治理，進(jìn)一步檢查各街鎮(zhèn)和負(fù)有安全監(jiān)管職能部門的安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)情況和打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
三、排查治理的內(nèi)容。
(一)各類企業(yè)和單位自查自改共同的重點(diǎn)內(nèi)容。
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。企業(yè)和單位法定代表人負(fù)責(zé)制及主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、各職能機(jī)構(gòu)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實(shí)情況。
規(guī)章制度。
建立和落實(shí)情況。設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專(兼)職安全管理人員情況;技術(shù)設(shè)備安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程建立、執(zhí)行情況;隱患排查整改、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查情況;外來施工隊(duì)伍(承包商)安全監(jiān)管情況等。
3、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)情況。安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用、風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納、為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)等情況;新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目依法履行“三同時(shí)”制度情況。
4、安全培訓(xùn)教育情況。企業(yè)和單位建立健全安全培訓(xùn)教育制度、保證經(jīng)費(fèi)情況;全員(包括農(nóng)民工)培訓(xùn)教育及考核情況;企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。
5、應(yīng)急管理情況。建立專(兼)職應(yīng)急救援隊(duì)伍或與相關(guān)應(yīng)急救援隊(duì)伍簽訂協(xié)議情況;應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護(hù)情況;應(yīng)急救援預(yù)案制訂及演練情況。
6、事故處理和責(zé)任追究情況。事故報(bào)告制度建立情況;已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則要求，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究和落實(shí)整改情況。
(二)各類企業(yè)和單位根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)自查自改的重點(diǎn)內(nèi)容。
7、化工和涉及化工生產(chǎn)的醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)。
(1)生產(chǎn)企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證時(shí)不符合項(xiàng)的整改情況;重要生產(chǎn)車間、原料產(chǎn)品庫(kù)區(qū)、供電供水等重點(diǎn)單元的安全生產(chǎn)狀況。
(2)工藝技術(shù)管理制度、儀表聯(lián)鎖管理制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度制訂和執(zhí)行情況;工藝技術(shù)是否合規(guī)，操作條件是否合理，主要聯(lián)鎖自動(dòng)保護(hù)設(shè)施是否正常，反應(yīng)器、分餾塔、重要機(jī)組、專用設(shè)備以及壓力容器、壓力管道等重要設(shè)備的管理制度執(zhí)行情況。
(3)生產(chǎn)裝置正常開停車和緊急停車安全規(guī)程的建立與執(zhí)行情況，開車前和停車后確認(rèn)制度的建立與執(zhí)行情況。
(4)在檢修、維修作業(yè)中，動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)、臨時(shí)用電等特種作業(yè)安全管理制度執(zhí)行情況;在生產(chǎn)和施工作業(yè)中，防火、防爆、防中毒、防跑料串料安全管理制度建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行情況。
(5)防雷電、防汛、防建筑物倒塌等管理制度和措施落實(shí)情況。
(6)企業(yè)是否建立了應(yīng)急救援隊(duì)伍，或與當(dāng)?shù)卮笃髽I(yè)、與地方政府建立了應(yīng)急救援合作關(guān)系;化工企業(yè)事故狀態(tài)下防止“清凈下水”污染的措施落實(shí)情況，是否設(shè)立了污水儲(chǔ)存池及具備污水處理的能力。
(7)崗位操作人員熟練掌握和熟悉本。
崗位職責(zé)。
工藝流程危險(xiǎn)及有害因素工藝技術(shù)指標(biāo)操作規(guī)程設(shè)備儀表的使用應(yīng)急處置方法的情況，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)巡回檢查制度的情況。
(8)新建項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、安全設(shè)施審核情況，設(shè)計(jì)和施工單位的資質(zhì)情況;項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、正在試車投料和試生產(chǎn)項(xiàng)目的安全措施制訂和落實(shí)情況。
8、化工經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
(1)銷售危險(xiǎn)化學(xué)品的企業(yè)是否存在超許可經(jīng)營(yíng)范圍現(xiàn)象，是否嚴(yán)格執(zhí)行“一書一簽”(化學(xué)品安全技術(shù)說明書、化學(xué)品安全標(biāo)簽)制度。
(2)銷售劇毒化學(xué)品的企業(yè)是否查驗(yàn)、登記劇毒化學(xué)品購(gòu)買憑證、劇毒化學(xué)品準(zhǔn)購(gòu)證、劇毒化學(xué)品公路運(yùn)輸通行證、運(yùn)輸車輛安裝的安全標(biāo)示牌。
(3)危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存的安全距離、消防設(shè)施、
應(yīng)急預(yù)案。
和應(yīng)急器材是否符合要求;儲(chǔ)罐區(qū)是否建立了罐體定期檢查制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行;儲(chǔ)罐是否裝備液位高低報(bào)警，是否存在超儲(chǔ)現(xiàn)象，儀表、安全附件是否齊全有效;防雷、防雨、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落實(shí)。
9、危險(xiǎn)化學(xué)品充裝單位。
(1)危險(xiǎn)化學(xué)品充裝單位特別是液氯、液氨、液化石油氣和液化天然氣充裝單位崗位安全操作規(guī)程制訂和執(zhí)行情況，充裝車輛資質(zhì)、安全狀況查驗(yàn)制度建立和執(zhí)行情況，嚴(yán)禁超量裝載規(guī)定落實(shí)情況，操作人員取得上崗證的情況。
(2)可燃?xì)怏w充裝設(shè)備管道靜電接地情況，裝卸軟管每半年進(jìn)行水壓試驗(yàn)的情況，充裝設(shè)備的儀表和安全附件是否齊全有效;液化氣體充裝站是否采取防超裝措施;有毒有害危險(xiǎn)化學(xué)品充裝站是否配備有毒介質(zhì)洗消裝置，防毒面具、空氣呼吸器和防化服的配備和使用情況。
(3)對(duì)證明資料不齊全、檢驗(yàn)檢查不合格、罐體內(nèi)殘留介質(zhì)不詳和存在其他可疑情況的罐車嚴(yán)禁充裝的規(guī)定落實(shí)情況。是否向駕駛員和押運(yùn)員說明充裝的危險(xiǎn)化學(xué)品品名、數(shù)量、危害、應(yīng)急措施、生產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系方式等，是否向押運(yùn)員提供危險(xiǎn)化學(xué)品信息聯(lián)絡(luò)卡。
1、建筑施工企業(yè)。
(1)企業(yè)依法取得施工資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證的情況、企業(yè)依法進(jìn)行建筑施工活動(dòng)的情況以及遺留問題的整改情況。
(2)工程的總承包企業(yè)、分包企業(yè)及工程監(jiān)理單位等的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況。
(3)按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)，施工現(xiàn)場(chǎng)腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“四口、五臨邊”、高邊坡、物料提升機(jī)及施工外用電梯、塔吊等重要部位的安全防護(hù)與管理符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的情況。施工作業(yè)人員人身安全防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況。
(4)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)施執(zhí)行《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》(jgj46-xx)的情況。
(5)施工現(xiàn)場(chǎng)起重、吊裝設(shè)備及機(jī)具的安全檢測(cè)檢驗(yàn)合格情況，以及塔吊、物料提升機(jī)等安裝、拆除方案的制訂及使用情況。
(6)腳手架的設(shè)計(jì)、制造、搭設(shè)、使用、管理和維修符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)情況。
11、學(xué)校。
(1)消防設(shè)施、應(yīng)急照明、指示標(biāo)志、疏散通道、安全出口符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。
(2)租用拼裝車、報(bào)廢車和個(gè)人機(jī)動(dòng)車接送學(xué)生情況;購(gòu)買或租用專門用于接送學(xué)生的機(jī)動(dòng)車輛經(jīng)檢驗(yàn)合格并定期維護(hù)和監(jiān)測(cè)情況;接送學(xué)生的機(jī)動(dòng)車駕駛員具備合法資質(zhì)情況。
(3)鍋爐、燃?xì)?、電氣、體育器材等重要設(shè)施設(shè)備的使用、維護(hù)情況;放射物質(zhì)、易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品等危險(xiǎn)物質(zhì)存放情況;游泳池、實(shí)驗(yàn)室、禮堂、學(xué)生宿舍，特別是租用的學(xué)生宿舍和底層商用學(xué)生宿舍等重要場(chǎng)所存在安全隱患情況。
(4)校園周邊治安、道路交通和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全隱患情況。
(5)d級(jí)危房使用情況;校舍存在安全隱患情況。
(6)日常安全教育課時(shí)安排情況和開學(xué)初、放假前進(jìn)行安全教育的情況，開展“全國(guó)中小學(xué)生安全教育日”活動(dòng)情況;中小學(xué)兼職法制副校長(zhǎng)或法制輔導(dǎo)員的聘用情況;組織學(xué)生開展緊急疏散和自救逃生演練情況。
(7)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生以及傳染病防治管理工作落實(shí)國(guó)家食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度情況。
12、商場(chǎng)、市場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所。
(1)人員密集場(chǎng)所設(shè)置符合工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求情況。
(2)疏散通道、樓梯和安全出口的設(shè)置、數(shù)量和形式以及保持暢通情況;公共區(qū)域及逃生通道的外窗金屬護(hù)欄符合安全疏散和應(yīng)急救援要求情況。
(3)防火、防煙分區(qū)設(shè)置情況。
(4)火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)滅火系統(tǒng)、消防栓等設(shè)施的配備和完好情況。
(5)集生產(chǎn)、加工、銷售、儲(chǔ)存、居住等為一體的“三合一”、“多合一”建筑安全隱患排查整治情況。
(6)使用、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)易燃易爆化學(xué)物品以及電氣設(shè)備、電源線路的使用維護(hù)情況。
(7)人員密集場(chǎng)所周圍違章建筑、室外廣告牌等，影響人員逃生和滅火救援問題整改情況。
四、時(shí)間安排和步驟。
此次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)時(shí)間從現(xiàn)在開始至12月2日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：
(一)安排部署階段。根據(jù)國(guó)務(wù)院、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)隱患排查治理的文件精神和指導(dǎo)意見，制定長(zhǎng)安區(qū)安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)的具體實(shí)施方案。同時(shí)，確定轄區(qū)華曙制藥廠、京聯(lián)實(shí)用氣體有限公司等11個(gè)單位為街鎮(zhèn)隱患排查治理的試點(diǎn)單位(各街鎮(zhèn)試點(diǎn)單位名單見附件)，由各街鎮(zhèn)督導(dǎo)、幫助企業(yè)建立隱患排查治理工作實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人。
(二)企業(yè)自查整改階段。7月3日前為企業(yè)自查整改階段。各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照有關(guān)要求，深刻吸取本企業(yè)和其他同類企業(yè)以往發(fā)生和未遂的事故教訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際制定隱患排查治理的具體方案，認(rèn)真細(xì)致開展自查，全面治理事故隱患。對(duì)一時(shí)難以完成整改的隱患，要落實(shí)整改資金和責(zé)任單位、責(zé)任人，限期完成整改。企業(yè)要將排查治理情況及時(shí)上報(bào)各街鎮(zhèn)安監(jiān)站。同時(shí)，各級(jí)安全監(jiān)管部門和有關(guān)行業(yè)主管部門要對(duì)企業(yè)的自查整改工作加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，并及時(shí)向區(qū)安委辦報(bào)送信息。
(三)督導(dǎo)檢查階段。7月15日至8月1日。分兩個(gè)層面，由各街鎮(zhèn)負(fù)責(zé)督導(dǎo)本轄區(qū)試點(diǎn)單位和各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開展隱患排查治理工作情況;由區(qū)安委辦組織有關(guān)職能部門組成督導(dǎo)組，對(duì)全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)隱患自查情況進(jìn)行檢查，同時(shí)對(duì)各街鎮(zhèn)落實(shí)政府監(jiān)管主體責(zé)任，開展隱患排查治理工作進(jìn)行檢查。在此階段，由區(qū)安委辦和相關(guān)街鎮(zhèn)共同做好省市督導(dǎo)檢查的迎查備查工作。
(四)“回頭看”再檢查階段。1月2日至12月2日為各單位“回頭看”再檢查階段。為鞏固隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)成果，確保取得實(shí)效，各單位要在隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)束后，認(rèn)真組織開展一次“回頭看”，主要檢查企業(yè)和各監(jiān)管單位隱患排查監(jiān)管機(jī)制是否建立完善，隱患治理資金投入和隱患排查治理是否到位。
五、工作要求。
(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各街鎮(zhèn)和負(fù)有安全監(jiān)管的職能部門要把此次隱患排查治理行動(dòng)作為今年安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù)來抓，結(jié)合全省“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”工作要求和本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)際，迅速開展工作。
(二)突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施。對(duì)重大隱患單位，街鎮(zhèn)每周檢查一次，職能部門每半月檢查一次;對(duì)一般隱患單位，街鎮(zhèn)每月檢查一次，各職能部門每?jī)蓚€(gè)月檢查一次。同時(shí)要堅(jiān)持周二檢查日制度，每周二由各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行檢查，對(duì)查出的隱患，要確定整改的時(shí)間、責(zé)任單位、責(zé)任人，確保整改工作落實(shí)到位。
(三)抓住試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。各街鎮(zhèn)要幫助轄區(qū)試點(diǎn)單位制定和完善隱患排查治理。
工作方案。
明確排查治理內(nèi)容、程序、責(zé)任及要求注意總結(jié)推廣試點(diǎn)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)使相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的隱患排查治理工作都能按照要求進(jìn)行達(dá)到以點(diǎn)帶面全面推開的目的為隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(四)落實(shí)責(zé)任，加大責(zé)任追究力度。各街鎮(zhèn)和負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的職能部門要切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，相互支持、密切配合，形成工作合力。對(duì)隱患排查治理行動(dòng)中工作不落實(shí)、檢查不到位、隱患不整改的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(五)完善制度，長(zhǎng)遠(yuǎn)推進(jìn)。各街鎮(zhèn)和負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的職能部門要以這次隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)和全省“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”為契機(jī)，探索建立隱患排查治理工作機(jī)制，對(duì)隱患的排查和治理做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，既要切實(shí)消除當(dāng)前威脅安全生產(chǎn)的突出隱患，又要以“三項(xiàng)制度”建設(shè)為核心，落實(shí)治本之策，建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。
(六)加強(qiáng)宣傳教育，發(fā)揮監(jiān)督作用。一方面要采取多種形式，加大對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳力度。另一方面，要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，公布舉報(bào)電話，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，為安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
6月1日、6月6日，國(guó)家、省、市、區(qū)政府已分別召開了安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議，并對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作作了重要部署，各部門、單位要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)指示精神上來，增強(qiáng)政治敏銳性，嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好貫徹落實(shí);要按照國(guó)家、省、市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于堅(jiān)持落實(shí)發(fā)展觀不動(dòng)搖，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針不動(dòng)搖，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則不動(dòng)搖，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各部門、街道要立即對(duì)本部門、本單位、本轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)行認(rèn)真分析，從組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、健全制度、抓工作落實(shí)等方面深入查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作?！耙话咽帧焙头止茴I(lǐng)導(dǎo)要按照“一崗雙責(zé)”制的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，親自協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題，親自帶隊(duì)檢查重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位的安全生產(chǎn)工作，要切實(shí)把安全生產(chǎn)抓緊、抓實(shí)、抓到位。
各部門、單位要結(jié)合區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)成都市青羊區(qū)安全生產(chǎn)大檢查實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于做好我區(qū)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的通知》(成青府辦〔2xx〕54號(hào)、7號(hào))精神，突出重點(diǎn)，認(rèn)真組織，深入開展安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)把防范重特大安全事故的措施落到實(shí)處。
(一)檢查重點(diǎn)及內(nèi)容。
2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”、完善安全監(jiān)管制度措施、開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”以及落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)工商貿(mào)企業(yè)租賃廠房安全管理工作等方面的情況。
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、建立健全安全生產(chǎn)管理制度、落實(shí)職工“三級(jí)安全教育”和現(xiàn)場(chǎng)安全管理等方面的情況。
5、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控及應(yīng)急預(yù)案落實(shí)情況。
(二)時(shí)間安排及檢查方式。
檢查從6月7日至7月6日結(jié)束。采取自查與督查相結(jié)合，以自查為主;明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主的方式進(jìn)行。各部門、單位要組織好本部門、本系統(tǒng)、本轄區(qū)的安全生產(chǎn)自查;全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要自行搞好自查。區(qū)政府將組織7個(gè)督查組對(duì)全區(qū)各部門、單位開展安全生產(chǎn)大檢查的有關(guān)情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查(見附件1);同時(shí)，安全生產(chǎn)大檢查期間區(qū)安監(jiān)局還要組織檢查組對(duì)各部門、單位和重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查(見附件2)。各部門、街道辦事處也要制定當(dāng)前的安全生產(chǎn)大檢查工作方案，并于6月12日前報(bào)區(qū)安監(jiān)局。
(三)嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)肅責(zé)任追究。
區(qū)委宣傳部、監(jiān)察、安監(jiān)、工會(huì)、文化、公安、建設(shè)、交通、工商、質(zhì)監(jiān)、消防等部門要派出得力人員深入生產(chǎn)一線，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，堅(jiān)決制止安全生產(chǎn)中的違法、違紀(jì)、違規(guī)問題。對(duì)安全檢查中的失職、瀆職行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任;對(duì)安全生產(chǎn)大檢查期間發(fā)生的安全事故特別是重特大事故，要按照“四不放過”的原則，依法追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人員的責(zé)任，決不姑息遷就。
三、強(qiáng)化宣傳教育，充分發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。
各部門、街道和各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要利用“安全生產(chǎn)月”和做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作等時(shí)機(jī)，運(yùn)用多種形式，廣泛宣傳黨和國(guó)家、省、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，營(yíng)造“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的安全文化氛圍。區(qū)級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的部門，要及時(shí)公布舉報(bào)電話、電子郵箱，認(rèn)真受理群眾的來信來訪和舉報(bào)投訴。要建立重大事故隱患信息定期披露制度。區(qū)上公告的區(qū)級(jí)重大事故隱患，各部門、單位負(fù)責(zé)公告的本部門、本單位、本轄區(qū)認(rèn)定的重大事故隱患，充分發(fā)揮好社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇十五
一、目標(biāo)值：
1、建立崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，提高工作效率。
2、實(shí)施危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司安全管理水平。
3、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。
4、負(fù)責(zé)公司辦公樓的安全管理工作，確保安全設(shè)施完好率100%。
5、負(fù)責(zé)公司小車隊(duì)的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司安全部門對(duì)員工安全培訓(xùn)和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調(diào)動(dòng)登記和安全再教育的管理工作。
7、按時(shí)做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納工作，確保交納率100%。。
8、做好公司作息時(shí)間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)間表。
9、做好工傷事故的調(diào)查、申報(bào)和處理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對(duì)本單位的安全管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;。
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;。
11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎(jiǎng)懲：
1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，按公司獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇十六
1、辦公室安全員在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的安全工作，協(xié)助部門主任貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的`指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、參加制定、修改部門有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程。
3、負(fù)責(zé)編制部門安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、搞好本部門職工的安全和安全技術(shù)考核工作。
5、安排好本部門的“安全日”活動(dòng)，按規(guī)定要求組織本部門參加預(yù)防事故演習(xí)。
6、檢查在本部門動(dòng)火、用電、設(shè)備和車輛檢修等高危險(xiǎn)性作業(yè)措施落實(shí)情況，確保全過程安全。
7、定期檢查本部門工作現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對(duì)緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)叫停，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
8、負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器和事故隱患的管理，提出改進(jìn)意見。
9、按規(guī)定及時(shí)上報(bào)本部門安全自查情況。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結(jié)篇十七
1、在公司安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)公司的安全管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示。
2、積極組織開展多種形式的安全教育，調(diào)換工種人員教育，特種作業(yè)人員的'技術(shù)教育，搞好宣傳。
3、加強(qiáng)安全隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理水平，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，正?；?。
4、有計(jì)劃的組織安全管理人員和安全監(jiān)督員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全管理水平。
5、定期召開各種安全會(huì)議。
6、定期討論安全設(shè)施情況研究改進(jìn)措施，做到天天講安全，周總結(jié)，月評(píng)比，把安全生產(chǎn)落實(shí)到班組段和負(fù)責(zé)任。
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