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鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇一
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府清醒地認識到安全生產(chǎn)關系到人民群眾的生命財產(chǎn)，關系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，在全鎮(zhèn)開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動。各村各單位廣泛參與，充分利用各種形式進行安全生產(chǎn)宣傳教育。開展安全生產(chǎn)月活動，公示欄懸掛標語、橫幅30余條，張貼宣傳畫40余處，利用村村通廣播站進行安全知識宣講20余次，全鎮(zhèn)開展安全咨詢4次，發(fā)放宣傳資料3200余份，開展安全培訓會5次，向群眾廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》、《交通法》及安全知識，使全鎮(zhèn)群眾受教育面達到90以上%。
綜上，在2020年的安全生產(chǎn)工作中，我鎮(zhèn)采取了強有力的措施，做了大量的工作，在全年檢查中受到縣安全生產(chǎn)大檢查綜合督查專項檢查工作組的一致好評。在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實各級對安全生產(chǎn)工作的指示精神，明確責任，加大力度，把全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈地開展下去，抓出特色，抓出成效，確保鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，為促進鎮(zhèn)發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇二
今年來，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)安監(jiān)局的具體指導下，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，緊緊圍繞“依法整治，強化執(zhí)法，落實責任，標本兼治”這一中心。一年來，全鄉(xiāng)僅發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故1起，取得了比較好的成績。
1.年初及時調整和充實了安全領導小組成員，由鄉(xiāng)長親自擔任組長，并明確一名副鄉(xiāng)長專抓安全生產(chǎn)工作，保證了安全生產(chǎn)工作的正常開展。
2.逐級落實責任。各部門分管領導為安全生產(chǎn)責任人，部門負責人為安全專管員，使安全生產(chǎn)工作萬無一失。
3.年初部署，年終考核。對安全生產(chǎn)實行“一票否決”，以政府名義下發(fā)安全生產(chǎn)文件2個，并多次召開黨委擴大會，專題研究有關安全生產(chǎn)工作，還召開專題性安全生產(chǎn)工作定補干部、單位負責人會議2次，做到逢會必講，大大加強了全鄉(xiāng)上下的安全意識。
二、狠抓安全生產(chǎn)工作的各項措施，把安全生產(chǎn)目標管理落到實處。
1.為保證安全生產(chǎn)工作的順利進行，鄉(xiāng)政府在財政十分緊張的情況下，已投入工作經(jīng)費5000余元。
2.狠抓各單位的安全教育與培訓。積極訂閱安全生產(chǎn)培訓教材和專業(yè)報刊，并舉辦學習班2次，對廠礦長（經(jīng)理）、法人代表、分管領導和安技專干進行安全管理資格培訓，對“安全生產(chǎn)月”、“平安大道工程”、“春運安全”等活動作了大張旗鼓的宣傳，出動了宣傳車，并書寫了宣傳標語50余條，認真開展了“119消防日”、“安全知識競賽”等活動，使安全意識做到家喻戶曉，人人皆知。
3.建立和健全安全工作例會制度。每月不少于一次例會，及時了解和掌握有關安全生產(chǎn)情況，對安全隱患及時整改、及時排查。
4.落實安全生產(chǎn)責任制。年初鄉(xiāng)政府與各村、各單位簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，明確了各村、各單位安全生產(chǎn)工作責任，年終考評時獎罰兌現(xiàn)。
5.積極開展安全生產(chǎn)大檢查。一年來共下基層開展安全生產(chǎn)大檢查10余次，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患當場落實整改措施。
三、對各種安全隱患進行重點整治，確保安全生產(chǎn)工作萬無一失。
1.對全鄉(xiāng)境內(nèi)的客運車輛進行了全面整治。參運客車全部更新?lián)Q代，參運的.農(nóng)用車也已全部處置到位，交通安全狀況大為改善。
2.根據(jù)原企業(yè)單位設備老化這一現(xiàn)狀，我們進行了一次大的排查，做到該整的整，該停的停。
3.強化危爆物品管理，杜絕了非持證人員購買、儲存和使用雷管、炸藥等行為，并對使用危爆物品的單位進行定期或不定期的檢查，建立臺帳，規(guī)范制度，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
4.狠抓了小煤窯的整治。對烏云山一帶非法開采人員進行了集中整治和嚴厲打擊，依法取締了一批非法開采的小煤窯。
5.加強了對學校食品衛(wèi)生的檢查。我們對全鄉(xiāng)的中小學校進行了食品衛(wèi)生大檢查，排除食品安全隱患，今年沒有發(fā)生集體食物中毒事故。
6.狠抓雙江水庫庫區(qū)移民住房的安全防范。鄉(xiāng)政府派出一名副書記協(xié)助雙江水庫管理處搞危房改造，制定方案，重點維修，保證了住戶的安全。
7.認真吸取教訓，對錳礦進行了跟蹤安全檢查。6.18事故發(fā)生后，我們對錳礦進行了跟蹤安全檢查，制訂了有關制度，認真開好每月的安全生產(chǎn)例會，并進行定期或不定期的檢查。
一年來，我鄉(xiāng)在上級主管部門的大力支持下，通過全鄉(xiāng)上下的共同努力，取得了較好的成績，但我們清醒地認識到安全工作形勢不容樂觀，安全問題仍然存在。主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)職工隊伍整體安全意識偏低，安全投入不足，短期行為相對突出；二是危爆物品的管理和使用有待進一步規(guī)范；三是全鄉(xiāng)人民群眾的安全意識有待進一步提高。這些問題有待于我們在今后的工作中去下大力氣解決，以保障我鄉(xiāng)人民的生命財產(chǎn)安全。
二00四年十一月二十八日。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇三
為使我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作、管理措施落到實處，我辦分階段進行了具體落實：一是大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性、必要性。通過懸掛宣傳橫幅;發(fā)放各類宣傳資料千余份;舉辦安全生產(chǎn)培訓班1期，參訓人員125人次;加大宣傳教育力度，使干部群眾明確了安全生產(chǎn)工作的基本任務及主要目標，明確了范圍及工作責任，明確了安全工作的重要性和緊迫性，提高了干部群眾的安全意識。同時，針對安全工作鄉(xiāng)主要領導逢會必講，特別對安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育構筑安全生產(chǎn)的堅固防線。通過教育，群眾的防范和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇四
為切實搞好安全生產(chǎn)工作，我鄉(xiāng)一方面抓好正常的每月一次例行檢查，每月對紅砂石開采情況進行檢查并下發(fā)停工通知單，對轄區(qū)內(nèi)三家煙花爆竹、非法售賣液化氣等存在安全隱患的商家進行隱患檢查;另一方面，結合節(jié)假日，抓好專項安全生產(chǎn)檢查整治工作。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，精心組織，周密安排，認真落實檢查活動，切實做到不走過場，嚴密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。
1、2020年，xx鄉(xiāng)安辦進行安全生產(chǎn)隱患排查20次，排除安全隱患8處，檢查了飲食服務業(yè)、煙花爆竹銷售、個體工商戶等，對存在安全隱患的企業(yè)、單位、個體商戶要求立即整改。
2、深化全鄉(xiāng)消防安全整治。一是采取多種形式進行宣傳，使森林防火、消防工作深入人心。二是落實措施，群防群治。各村林地、學校、醫(yī)院、等重點防火單位，嚴格按要求配置相應的滅火器材，采取相應的滅火措施。三是落實各級各部門職責。健全了鄉(xiāng)安全領導小組消防監(jiān)督管理責任;明確中學、小學、醫(yī)院等重點防火單位主體職責。
3、食品衛(wèi)生安全，重點加大對學校食堂、農(nóng)村大型家宴及集體用餐、食品經(jīng)營場所等關鍵領域開展定期或不定期的常檢和抽檢力度;開展了食品安全專項整治10次，以確保食品安全，有效預防食品安全事件。
4、道路交通方面。重點查處教育了兩輪、三輪摩托車主非法運營超載行為，清理了學校門口車輛的亂停亂放，全年共檢查車輛500余輛，糾正、處理違章操作車輛200余輛。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇五
2020年，鎮(zhèn)黨委繼續(xù)把危險化學品和煙花爆竹、消防安全、道路交通、水上安全、建筑施工等專項整治作為重點，每月對油料存放點、煙花爆竹經(jīng)營店進行一次巡查，“元旦”、“春節(jié)”“五.一”、“國慶”等節(jié)假日期間每周巡查一次。在鎮(zhèn)村道路以及學校門口和事故多發(fā)易發(fā)路段上，分別設置了勸導站降低事故的發(fā)生率。高度重視汛期安全防范措施的落實，設立安全生產(chǎn)檢查小組，由分管領導任組長，對隱患情況進行及時檢查。鎮(zhèn)黨委還成立督查隊，由紀委書記任督查長，定期跟蹤落實各小組檢查情況，發(fā)送整改通知單，責令限期整改。特別在重點的“四大安全”即食品衛(wèi)生安全、道路交通安全、危化品行業(yè)安全、消防安全展開了全面的治理工作。
(一)食品衛(wèi)生安全：制定學校周邊、非洲豬瘟防控、地溝油等食品安全整治方案，落實責任對食品安全進行拉網(wǎng)排查，下達限期整治通知9份，整改率100%。加強對中小學伙食團的監(jiān)管，堅持每月定期進行明查，不定期進行暗訪。落實農(nóng)村家宴申報許可制度，全年農(nóng)村家宴申報96家。
(二)道路交通安全：從宣傳、勸導入手，各村、學校配備安全勸導員，堅持領導帶隊上路巡查，全年勸導1200余人次，糾正交通安全違法行為50余人次。各村每月按時對道路交通安全隱患進行排查，制定整治方案。在汛期，重點排查了公路沿線及主要部位的村組各滑坡隱患點和易發(fā)點，安排全面排查轄內(nèi)災害及隱患情況。在重大天氣情況時，由包片領導帶隊，各駐村干部深入地質災害點監(jiān)控，及時疏散群眾和上報災害情況，要求對不能及時整治的隱患設立警示標志，發(fā)放安全告知書，讓群眾充分知曉注重防范。全年整治道路交通安全隱患6處，橋梁1座，邊坡垮塌5余處，全年全鎮(zhèn)無重大交通事故。
(三)?；沸袠I(yè)安全：為徹底整治我鎮(zhèn)爆竹零售點多、亂等現(xiàn)象，鎮(zhèn)安全辦通過協(xié)調，將本轄區(qū)內(nèi)10余煙火爆竹零售點整合為一家，確保了爆竹零售點從進貨、銷售、安全管理等方面規(guī)范化。在進行整合的同時，鎮(zhèn)安全辦也加大了對煙火爆竹零售點安全檢查，節(jié)假日和銷售旺季每月進行檢查，對非法銷售煙花爆竹進行排查。
(四)消防、燃氣、地質災害安全：2020年我鎮(zhèn)分別開展消防安全、地災避險演練共3場次，通過演練錘煉了民兵隊伍應急處置能力，使老百姓懂得了一些消防安全和緊急避險的常識，熟悉了疏散的路線、方法，逐步學會有事不慌、積極應對、自我保護，提高了突發(fā)事件的應變能力。全年無重大火災事故發(fā)生。
(五)燃氣、電力安全：2020年我鎮(zhèn)分別對轄區(qū)燃氣、電力進行了拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)隱患12處，整治12處整改率100%，有效確保了群眾生命安全。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇六
為切實做好2020年度的安全生產(chǎn)工作，按照管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務必須管安全的“三個必須”總要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，并根據(jù)實際確定了工作思路，將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，成立了安全生產(chǎn)領導小組，制定了安全生產(chǎn)工作計劃、目標任務、工作措施，多次召開會議研究在新形勢下安全生產(chǎn)工作的新特點、新要求，始終保持清醒頭腦，認真總結經(jīng)驗教訓，深入研究分析安全生產(chǎn)工作中存在的突出矛盾和問題，充分認識做好安全生產(chǎn)工作的長期性、緊迫性。并根據(jù)縣委、縣政府安全生產(chǎn)工作的要求，明確了主管領導和責任分工，真正做到安全生產(chǎn)工作有目標、有措施，人人有任務、有責任，使安全責任制在基層發(fā)揮作用，產(chǎn)生效果。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇七
1、協(xié)助企業(yè)領導全面貫徹上級有關安全生產(chǎn)方針政策，及時轉交上級有關部門的安全生產(chǎn)文件和通知，做好企業(yè)安全會議（活動）記錄，對安全部門的有關資料及時組織會審下發(fā)。
2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，組織干部值班制度。
3、負責臨時參觀學習及辦事人員的登記和進廠安全教育。
安全辦公室主任安全生產(chǎn)責任制。
1、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)事故應急救援預案。
2、組織參與或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況。
3、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施，參與安全檢查和隱患排查。
4、組織和參與半單位應急救援演練。
5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理建議。
6、制止和糾正違章指揮，強令冒險作業(yè)，違反操作規(guī)程的為。
7、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇八
我鎮(zhèn)高度重視安全生產(chǎn)工作，強化宣傳，做到逢會必講，安全生產(chǎn)委員會每月召開一次安全生產(chǎn)會議，專題研究全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，使每位鎮(zhèn)干部、村負責人清楚自己承擔的安全生產(chǎn)責任。在責任制落實上做到“三落實”：一是落實到村。年初與各村簽訂了包括食品、水上、道路等安全責任書共計40余份，每月20號定期上報該月道路交通、煙花爆竹、安全隱患排查表。二是落實到點。與重點單位(學校、醫(yī)院、101井)簽訂安全責任書，每季度對重點單位進行一次食品衛(wèi)生、消防等安全排查、車輛駕駛員安全警示宣傳。對重點隱患做到“三定”(即定責任人、定檢查人、定整改期限)。三是落實到人，明確每位分管領導，每個部門及每個村所負的安全生產(chǎn)責任。在鎮(zhèn)政府和上級領導部門的指導下，安全生產(chǎn)辦公室制定完善了包括道路交通、安全生產(chǎn)、建筑施工安全、食品安全、防汛抗旱、煙花爆竹、公共衛(wèi)生等應急預案，并建立健全了道路交通車輛、水上自用船舶、隱患排查、安全巡查等管理臺賬。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇九
1做為安委會主要成員，按照“誰主管誰負責”原則，抓好組織、宣傳、保衛(wèi)、紀委、團委等部門在各自的業(yè)務范圍內(nèi)的安全職責的落實，對所分管系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負直接領導責任。
2及時宣傳黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令，宣傳報道安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗、模范事跡和事故通報。
3協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)的指示，及時轉發(fā)上級領導和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。
4做好公司行政會議記錄，對有關安全生產(chǎn)的文件及時組織會審并打印下發(fā)。
5收集并匯總公司相關安全管理制度的執(zhí)行情況，督促有關部門嚴格執(zhí)行，并根據(jù)經(jīng)濟責任制進行嚴格考核。
6參加公司組織的重大事故調查和事故傷亡人員的善后處理。
7按照上述安全職責，每年制訂年度安全工作計劃，并在當年具體工作中逐條落實。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇十
6月1日、6月6日，國家、省、市、區(qū)政府已分別召開了安全生產(chǎn)電視電話會議，并對當前安全生產(chǎn)工作作了重要部署，各部門、單位要切實把思想和行動統(tǒng)一到上級指示精神上來，增強政治敏銳性，嚴肅認真地抓好貫徹落實;要按照國家、省、市、區(qū)政府領導關于堅持落實發(fā)展觀不動搖，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針不動搖，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則不動搖，要進一步加強對安全生產(chǎn)工作的領導，全面落實各級領導安全生產(chǎn)責任制。各部門、街道要立即對本部門、本單位、本轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢進行認真分析，從組織領導、落實責任、健全制度、抓工作落實等方面深入查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強和改進工作?！耙话咽帧焙头止茴I導要按照“一崗雙責”制的要求，認真履行職責，親自協(xié)調解決安全生產(chǎn)中的重大問題，親自帶隊檢查重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點單位的安全生產(chǎn)工作，要切實把安全生產(chǎn)抓緊、抓實、抓到位。
各部門、單位要結合區(qū)政府辦《關于印發(fā)成都市青羊區(qū)安全生產(chǎn)大檢查實施方案的通知》、《關于做好我區(qū)當前安全生產(chǎn)工作的通知》(成青府辦〔2〕54號、7號)精神，突出重點，認真組織，深入開展安全生產(chǎn)大檢查，切實把防范重特大安全事故的措施落到實處。
(一)檢查重點及內(nèi)容。
2、貫徹落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”、完善安全監(jiān)管制度措施、開展安全生產(chǎn)“三項行動”以及落實國家安監(jiān)總局關于切實加強工商貿(mào)企業(yè)租賃廠房安全管理工作等方面的情況。
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責任、建立健全安全生產(chǎn)管理制度、落實職工“三級安全教育”和現(xiàn)場安全管理等方面的情況。
5、重大危險源監(jiān)控及應急預案落實情況。
(二)時間安排及檢查方式。
檢查從6月7日至7月6日結束。采取自查與督查相結合，以自查為主;明查與暗訪相結合，以暗訪為主的方式進行。各部門、單位要組織好本部門、本系統(tǒng)、本轄區(qū)的安全生產(chǎn)自查;全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位要自行搞好自查。區(qū)政府將組織7個督查組對全區(qū)各部門、單位開展安全生產(chǎn)大檢查的有關情況進行重點抽查(見附件1);同時，安全生產(chǎn)大檢查期間區(qū)安監(jiān)局還要組織檢查組對各部門、單位和重點行業(yè)、領域開展安全生產(chǎn)情況進行重點抽查(見附件2)。各部門、街道辦事處也要制定當前的安全生產(chǎn)大檢查工作方案，并于6月12日前報區(qū)安監(jiān)局。
(三)嚴格執(zhí)法，嚴肅責任追究。
區(qū)委宣傳部、監(jiān)察、安監(jiān)、工會、文化、公安、建設、交通、工商、質監(jiān)、消防等部門要派出得力人員深入生產(chǎn)一線，強化執(zhí)法監(jiān)督，堅決制止安全生產(chǎn)中的違法、違紀、違規(guī)問題。對安全檢查中的失職、瀆職行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅追究相關責任人員的責任;對安全生產(chǎn)大檢查期間發(fā)生的安全事故特別是重特大事故，要按照“四不放過”的原則，依法追究相關責任單位和責任人員的責任，決不姑息遷就。
三、強化宣傳教育，充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用。
各部門、街道和各生產(chǎn)經(jīng)營單位要利用“安全生產(chǎn)月”和做好當前安全生產(chǎn)工作等時機，運用多種形式，廣泛宣傳黨和國家、省、市政府關于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，營造“關愛生命，安全發(fā)展”的安全文化氛圍。區(qū)級負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的部門，要及時公布舉報電話、電子郵箱，認真受理群眾的來信來訪和舉報投訴。要建立重大事故隱患信息定期披露制度。區(qū)上公告的區(qū)級重大事故隱患，各部門、單位負責公告的本部門、本單位、本轄區(qū)認定的重大事故隱患，充分發(fā)揮好社會輿論的監(jiān)督作用。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇十一
行政辦公事務綜合管理制度就是對企業(yè)行政辦公所涉及的員工崗位職責、考勤及辦公紀律、辦公規(guī)范等基礎性事項進行的總體性管理規(guī)定。它是行政辦公人員必須遵守的基本守則，直接體現(xiàn)出員工面貌和企業(yè)精神。
第一章???總??則
第一條???為加強集團公司行政辦公事務管理，理順集團公司內(nèi)部關系，提高辦事效率，使各項管理標準化、制度化、特制定本制度。
第二條???本制度中所指行政辦公事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公用品管理、財產(chǎn)管理、出差管理、車輛管理、衛(wèi)生管理、安全管理、電腦使用管理、報刊郵件收發(fā)管理等。
第二章???檔案管理
第三條???存檔范圍：
第四條??檔案管理指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，保證文件的絕對安全。
第五條??檔案的借閱與索?。?/p>
1、借閱公司檔案、文件、資料必須登記，重要資料必須由總經(jīng)理許可方可借閱。
2、對借閱檔案必須愛護、保持整潔、嚴禁涂改、注意安全和保密，嚴禁擅自復印、抄錄、轉借、遺失，如屬工作需要摘錄和復印，必須經(jīng)總經(jīng)理同意。
第六條???任何組織、個人非經(jīng)允許無權隨意銷毀公司檔案資料；若按規(guī)定需要銷毀時，必須報總經(jīng)理批準方可銷毀；銷毀的資料，檔案管理人員必須認真填寫登記，編造銷毀清單。
第三章???印鑒管理
第七條??公司印鑒由行政辦公室負責保管
第八條??公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理批準簽字后，由行政主管實施；
第九條??公司所有需要蓋章印鑒的介紹信、證明、說明及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一登記編號登記，以備查詢和存檔。
第十條??公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況確需要開具時，必須經(jīng)過總經(jīng)理簽字后方可開出。
第十一條???蓋章后若出現(xiàn)意外情況均由批準人負責
第四章??公文打印管理?
第十二條??公司公文的打印工作有行政人事辦公室負責
第五章???辦公用品的管理
第十五條???辦公用品的購發(fā)：
1、每月月底，各部門負責人將本部們辦公用品購用計劃提交行政人事辦公室；
2、行政人事辦公室將采購計劃總結、預算后，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，由專人負責采購；
3、辦公用品的使用一般是以舊換新。
第七章???財產(chǎn)綜合管理
第十六條??公司主要財產(chǎn)主要為：
1、辦公事務用品：桌椅、公文箱、電話機、打字機、復印機、計算機等
2、辦公樓、廠房宿舍等建筑物
3、機器設備：
4、原料及成品
第十八條???固定資產(chǎn)的取得、移交、借貸及擔保，必須向總經(jīng)理請示，并執(zhí)行
第十九條?????
辦公用品的使用必須登記，專人專用、愛惜公物，責任制負責。
第八章????出差管理
第二十一條???出差要填寫“出差申請報告表”。出差報告包括：工作任務、往返時間、到達地點。該表經(jīng)審批后交行政人事部留存，憑出差報告表，填寫借款單，并經(jīng)行政人事部經(jīng)理審批后到財務處辦理借款手續(xù)。
第二十二條???出差應遵守的事項
3、乘坐飛機人員要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，竟領導特許方可乘坐飛機。
第二十三條???其他各項、如住宿標準、出差標準等，按有關規(guī)定執(zhí)行。按照規(guī)定，除經(jīng)理外，市內(nèi)不準乘坐出租車，特殊情況（如夜間沒有公共汽車等）可酢情處理。
第二十四條????出差結束，應寫出詳細的出差匯報，送有關領導和行政人事部審閱。
第二十五條????出差回來后上班4天內(nèi)向財務處辦理報銷手續(xù)，逾期不報者如無特殊情況，按動用公-款處理，財務處有責任檢查。報銷前必須由行政人事部核對，總經(jīng)理審批簽字后報銷。原帳不報者，一般不再辦理新借款。
第二十六條????出差期間，嚴禁用公費游山玩水、請客送禮，嚴禁授受禮品。
第二十七條????出差時間不超過7天，不補休；一周以上不超過2周，補休1天；2周以上，不超過一月，補休2天。在國家法定的7個節(jié)假日出差者，原則上可補休同等時間。
第九章????車輛管理
企業(yè)車輛的使用管理是很繁復的事情，涉及眾多車輛使用，修養(yǎng)與費用開支，安全事故等多方面事項。為合理使用車輛，提高車輛使用效率，降低能耗，特制定本辦法。
第二十八條???公務用車
1、公司經(jīng)理、總工等公司領導人員在市內(nèi)開會、參加各種業(yè)務活動，派車送；到外地出差，送到火車站或機場。
2、來本公司辦事的各省、市、區(qū)政府領導和重要企業(yè)領導需要用車，盡量安排接送。
3、公司其他職工遇有緊急、重要公務或因路遠等必須用車的情況時可酌情批準派車
第二十九條???公司各部門、個人用車必須提前三天向行政人事部提出書面申請，司機根據(jù)行政人事部的派車單出車，并認真填寫外出登記，和車輛行程。
第十章???衛(wèi)生管理
第三十條???集團公司為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本規(guī)定。
第三十一條???各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑，各辦公場所應當每日清掃。洗手間、更-衣室必須經(jīng)常保持清潔。
第三十二條???辦公區(qū)內(nèi)辦公桌及文件柜由使用人負責日常的衛(wèi)生清理和管理工作。行政管理部門負責檢查和督促辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
第三十三條????辦公區(qū)域內(nèi)的辦公家具及有關設備不得私自挪用，辦公結局確因工作需要挪用時必須經(jīng)行政人事部同意，并做統(tǒng)籌安排。
第三十四條???辦公區(qū)域內(nèi)應保持安靜、不得喧嘩，不準在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙和就餐；辦公區(qū)域內(nèi)不得擺放雜物。
坐椅：靠椅、坐椅一律不得放任何物品，人離開時將椅子放于桌下；電腦置與寫字臺左前角，垃圾狂筐應罩塑料袋，置與寫字臺下。
第三十五條???非本公司人員進入辦公區(qū)，需由接待人員引見，并通知相關人員前來迎接。
第三十六條???行政管理部負責組織相關人員在每周五對辦公區(qū)域的衛(wèi)生和秩序進行檢查，并于下一周例會上公布檢查結果。檢查結果作為績效考核的參考因素之一。
第十一章???安全管理制度
第三十七條???適用原則??
公司安全工作實行各部門領導負責制，?公司各級領導人員和職能部門，應在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負責，同時向各自的行政領導負責。
安全生產(chǎn)人人有責，企業(yè)的每個職工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責。
第三十八條??安全職責
（一）生產(chǎn)廠長安全職責
1、生產(chǎn)廠長是工廠的安全負責人，對工廠安全工作負全面責任,必須認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。
2、批準、發(fā)布本廠的各項安全管理制度、安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃,審定重大災害事故的預防和處理方案。
3、定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進技術（設備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術問題。
4、廠內(nèi)實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真考核。
5、組織制定本廠安全生產(chǎn)方針、目標。
6、為安全體系的運行提供資源支持。
（二）生產(chǎn)副廠長(管理者代表)
1、生產(chǎn)副廠長在廠長指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責。
2、確?！堵殬I(yè)健康安全體系》建立、運行。
3、組織制定、修訂和審定本廠各項安全管理制度、安全技術規(guī)程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。
4、協(xié)助廠長組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。
5、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術問題。
6、參加重大事故的技術分析工作。
7、堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
（三）車間主任安全職責
1、車間主任是車間的安全負責人，對車間安全工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。
2、擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術措施計劃和安全管理方案，經(jīng)批準后，組織實施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
4、組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。
5、組織職工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核。
6、組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司上報。
7、組織或參加車間各類事故調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
8、建立、健全安全、防火組織，領導并支持車間和班組安全員的工作。
（四）副主任安全職責
副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責。
（五）班長安全職責
1、組織班組職工學習、貫徹執(zhí)行廠和車間有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
2、組織班組?級安全教育，主持對新上崗人員的安全技術考核。
3、搞好本班安全生產(chǎn)準備工作，組織安全裝置和設施的檢查和維護保養(yǎng)工作，保證齊全完好。
4、組織或參加一般事故的調查，落實安全防范措施。
5、定期組織安全活動，認真執(zhí)行交接-班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
6、搞好本班的安全生產(chǎn)競賽，維護本班的正常生產(chǎn)秩序,監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。
7、檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。
8、嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。
9、負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
10、發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取控制措施；發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現(xiàn)場，及時報告。
（六）車間安全員職責
1、車間安全員在業(yè)務上受生產(chǎn)辦的領導，并在車間主任的直接領導下開展工作。
2、貫徹有關安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和有關安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助車間主任編制安全技術措施計劃和方案，并督促實施。
4、制定車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。
5、對班組安全員進行業(yè)務指導，協(xié)助車間主任搞好職工安全思想、安全技術教育和考核工作。
6、參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
7、深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。
8、負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。
9、負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調查和分析。
（七）?工人安全職責
1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、認真執(zhí)行交接-班制度，接-班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。
3、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。
4、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。
6、正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時，及時向領導報告。
第三十九??工藝操作
1.必須編制產(chǎn)品的工藝規(guī)程，并根據(jù)工藝規(guī)程和安全管理制度編制操?作法，嚴格按操作法進行操作。
2.改變或修正工藝指標，必須有工藝管理部門以書面下達，操作者必須遵守工藝紀律，不得擅自改變工藝指標。
3.?操作者必須嚴格執(zhí)行化工部頒發(fā)的《操作工的六嚴格》規(guī)定，不得擅自離開自己的崗位。
4.?安全附件和聯(lián)鎖不得隨意拆棄和解除，聲、光報警等信號不能隨意切斷。
5.?在現(xiàn)場檢查時，不準踩踏管道、閥門、電線、電纜架及各種儀表管線等設施，去危險部位檢查，必須有人監(jiān)護。
6.?嚴格安全紀律，禁止無關人員進入操作崗位和動用生產(chǎn)設備、設施和工具。
7.?正確判斷和處理異常情況，緊急情況下，可以先處理后報告（包括停止一切檢修作業(yè)，通知無關人員撤離現(xiàn)場等）。
8.?在工藝過程或機電設備處在異常狀態(tài)時，不準隨意進行交接-班。
第四十條??安全裝置的維護管理?
第四十一條???施工與檢修
第四十二條???安全檢查
第四十三條???安全教育
第十二章???電腦使用管理制度
根據(jù)公司的規(guī)章制度，結合實際情況制定本規(guī)定。
一、原則：以提高工作效率為中心，保證電腦正常使用。
二、使用權限：
1、行政部電腦，除行政部人員外，其他人員不得使用。如有需打印文件，交行政部處理，必須將打印頁數(shù)如實記錄，列入核算。
2、銷售部電腦主要用于查資料，發(fā)送電子郵件，不得在電腦干與工作無關的事。
3、前臺電腦用于網(wǎng)站制作和維護。
三、保管規(guī)定
四、電腦使用注意事項
1、使用電腦時不得和瀏覽黃-色-網(wǎng)-站
2、不得打開一些非法網(wǎng)站
3、不得亂點一些小廣告
4、如不按規(guī)定操作，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元。
違反規(guī)定者公司將重罰，如造成嚴重后果將承擔直接責任。
本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行，解釋權歸行政人事部
人力資源管理制度
集團公司堅持以人為本的用人原則，公司公司人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略目標是.
（1）以教育和培訓為主的人力資源開發(fā)形式
以教育和培訓為主的人力資源開發(fā)形式，一直是公司的主要活動，考察人員的能力有：第一類是職業(yè)道德觀念；第二類是與人交往和共事的能力；第三類是組織能力；第四類是技術能力。
新員工進入公司后，首先要接受的一項培訓內(nèi)容是，有關公司歷史和行業(yè)簡介、組織機構、質量管理、規(guī)章制度、工資系統(tǒng)、福利待遇以及了解有關各部門?，目的在于使新員工盡快熟悉環(huán)境和業(yè)務，順利開展工作。
當其本人要求深造的專業(yè)與公司需求相一致時，公司可在工作允許情況下讓其脫產(chǎn)學習，學成后回公司效力。
提高工資、晉升職務、發(fā)給獎金等手段來表揚、鼓勵職員不斷努力，積極上進。
經(jīng)常在各種范圍的會議上，表揚那些工作優(yōu)秀的職員，介紹他們的成就，并由最高領導人親自授予證書、獎章。
（2）實行能力主義，注重實績考核
每年初，公司里包括各部門經(jīng)理，子公司領導在內(nèi)的每個人都要制定目標工作計劃，確定工作任務和具體工作制度。這個計劃經(jīng)主管經(jīng)理審批并與本人協(xié)商確認后予以執(zhí)行。每3個月進行一次小結，核查執(zhí)行情況，并由經(jīng)理寫出評語，提出下一步工作改進要求。到年底作總的考核，先由本人填寫總結表，按照公司統(tǒng)一考核標準衡量自己一年來的工作完成情況，交主管經(jīng)理評審。主管人根據(jù)職員表現(xiàn)情況確定其等級，并寫出評價報告，對評為杰出者還要附上其貢獻和成果報告，提出對他們的使用建議和使用方向；對等級差的職員也要附有專門報告和使用建議。職員的評價報告要經(jīng)本人復閱簽字，然后由上一級經(jīng)理批準。中層以上經(jīng)理的考評要由總經(jīng)理批準。
考核標準分為5個等級，?
第五級——杰出：具有超出完成正常工作定額的能力，經(jīng)常對業(yè)務經(jīng)營做出貢獻，成為某一領域里的專家；能獨立地用基礎理論去解決本職工作以外的問題；曾被委任執(zhí)行高水平的工作且成績顯著、在很艱難的環(huán)境中工作也從未產(chǎn)生問題；能夠及時抓住具有首創(chuàng)性、挑戰(zhàn)性的工作目標，并能取得成功。概言之，杰出者是一個精通業(yè)務、處事穩(wěn)妥、有潛力的人。
第四級——優(yōu)秀：在執(zhí)行和完成具有挑戰(zhàn)性工作目標時工作出色；每一項課題或工作都能及時、徹底完成，成績要比預期的好；非常能勝任本職工作，工作中能從全局出發(fā)；工作中值得信賴，只需要有限的輔導和監(jiān)督。
第三級——良好：工作稱職，具有足夠的潛力去完成交與的任何任務，是承擔項目的主要業(yè)務骨干；工作結果在質量和數(shù)量上都較好，不需要過多的輔導和監(jiān)督。
第二級——及格：滿足起碼的工作要求，但要改進；具備做該項工作的基本知識，但不具備獨立工作的能力；如果適當?shù)亟o予某些指導，幫助其改進工作，讓其有進取的余地，有可能成為好職員。
第一級——不合格：不能滿足工作的最低要求，經(jīng)常出錯；工作缺乏動力，節(jié)奏慢，過分依賴于輔導和監(jiān)督；缺乏必要的知識，自己不知道如何去做好工作，即使在工作的要求很明確和具體的情況下，也不能圓滿地完成任務。
考核標準與年度獎勵掛鉤，對考核不及格人員要進行批評教育，累計三次，公司將予以解聘。
員工的權利與義務
?員工的權利
1、享有平等的上崗、晉升機會。公司對員工的聘用、定崗、任命、晉升以及獎懲，均以員工德、能、勤、績?yōu)榛A，以人事部綜合考核為依據(jù)。
2、員工有權利對公司的業(yè)務和管理，逐級提出自己的看法、意見及合理化建議。
3、在聘用期內(nèi)，員工有權根據(jù)自己的工作獲得應有的報酬。
4、員工有越級申訴的權力。
5、員工有對有關事務的知情權。
?員工的義務
1、在聘用（試用）期內(nèi)，員工必須承擔與本職工作相應的責任，忠于職守，勤奮工作、保證按時、優(yōu)質完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務。不得以任何理由對職責范圍內(nèi)的事情推委、拖延。
2、員工應自覺服從公司的領導和管理。遵守公司的各項規(guī)章制度、行為準則和勞動紀律。
3、嚴格遵照崗位職責制度，認真執(zhí)行各項工作流程，避免差錯事故發(fā)生。
4、嚴守公司各種商業(yè)秘密。
5、勤奮學習，刻苦鉆研，努力提高自己的專業(yè)理論和專業(yè)技能。
6、員工有對不良行為制止及保護公司財產(chǎn)的義務。
7、員工有對違反公司規(guī)章制度及行為規(guī)范的行為舉報的義務。
集團公司考勤制度
一、總則
為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息時間
公司上班時間為：夏季8：30—12：00?????14：00—18：00
冬季9：00—12：00?????13：00—17：30
公司實行每周5天工作制，公休兩天。其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行。
四、考勤設置種類
公司員工每天上班必須簽到，簽到記錄作為當月考勤依據(jù)。
遲到：1、上班30分鐘內(nèi)視為遲到；
2、遲到1個小時按礦工半天；
3、遲到1個小時以上視為礦工一天；
4、遲到樂捐10元；
5、每月累計二個工作日無故礦工。行政人事部直接處罰50元。
本規(guī)定由人力資源部解釋。
員工工作規(guī)范
一、總則：工作盡職盡則，認真并具有創(chuàng)造性地做好自己的本職工作，并協(xié)助他人工作。
二、正規(guī)辦公秩序，提高工作效率
（三）堅持高效、優(yōu)質的辦公方式。分清先后急緩、把握主次、合理安排，決不漏辦、誤辦任何一件事情。做到“今日事情今日辦，決不拖至到明天。
（四）辦公用品合理擺放，按照方便生活、利于工作、整體劃一的原則擺放。離開辦公桌時，將辦公椅推到桌下。
１每一名人員明確自己的工作范圍，自行安排，使各項工作順利開展，監(jiān)督機制負責進行考核。
２、電腦的使用進行明確劃分，由專人進行保管、維護。
3、在工作中不斷的提高企業(yè)的知名度，對跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的人員進行淘汰，并不斷發(fā)掘人才、運用人才。
4、根據(jù)工作內(nèi)容和性質，制定考核的標準和實施方案，確實讓每一項工作都落到實處，扎扎實實的做工作、兢兢業(yè)業(yè)的干事業(yè)。
請假管理辦法
總則：為規(guī)范集團公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
（一）請假程序；
1、?員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)各級領導審批，并報人力資源部備案。
2、較長假期必須交接頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應及時通告請示有關領導審批。
4、假滿回公司應及時銷假，通報人力資源部，并交接工作。
（二）請假規(guī)定
1、事先無法辦理請假手續(xù)，必須電話向主管報知，并于事后補辦手續(xù)；否則以礦工處理。
2、未辦手續(xù)擅自離崗，或假期屆滿未銷假、續(xù)假者，均以礦工處理，并扣除月工資。
3、如因私人原因請假，應有限使用個人公休或年假，其不夠部分再行辦公請假。
（三）本辦法由人力資源部解釋。
員工崗位聘用辦法
一、為規(guī)范公司勞動人事管理制度，形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、獎罰分明、合理流動的用人機制，特制定本本辦法。
三、崗位的聘用堅持任人唯賢、優(yōu)化組織結構。公司的配備方案與個人業(yè)務專長和意愿相結合。
四、實行自上而下的逐級聘用制，由人力資源部統(tǒng)一辦理手續(xù)。
五、各自公司將需要人員的數(shù)量和要求以書面的形式報人力資源部，人力資源部根據(jù)公司的整體情況，合理調配、招聘。
六、公司經(jīng)理以上人員有集團總經(jīng)理決定，人力資源部任命；經(jīng)理以下人員由人力資源部決定。
七、公司所有人事任免事項，均需正式行文通告。
八、晉升和降職
1、公司建立正常的職務升遷制。
2、對公司成績出色者或卓著者，可以晉升職位，特殊情況可破格晉升。
3、對公司業(yè)績不良者或違反公司規(guī)章制度者，可以降職使用，情況特殊可連降幾級。
4、職位升遷由部門主管或公司領導提出，經(jīng)總經(jīng)理同意，由人力資源部行文通告。
5、當事人可因自身原因向公司提出晉升或降職請求，人力資源部受理后提出意見，報公司審批。
6、員工職務升遷后，其工資待遇和福利應進行相應調整，特殊情況報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
九、崗位調換
1、為了做到人盡其才，公司允許員工在公司崗位間調動。
2、員工主動提出崗位調換時，填寫調配單向人力資源部申請，經(jīng)新舊崗位主管領導和公司領導批準后，由人力資源部正式行文任免事項，當事人辦理交接手續(xù)。
3、公司提出人事調動命令時，征求員工個人和新舊崗位主管意見，均同意后，辦理調動手續(xù)。
4、所有的崗位變動，其主管均須對員工原崗位的工作進行考核、堅定，并交公司留存。
十、試用及正式聘用
（一）試用時間
1、勞動合同期限不滿6個月的，可以不設試用期；
2、勞動合同期限滿6個月不滿1年的，試用期最長不超過1個月；
3、勞動合同期限滿一年不滿3年的，試用期最長不超過3個月；
4、勞動合同期限滿3年不滿1年的，試用期最長不超過6個月；
（二）試用員工主管對其試用期工作績效進行考核，提出提前結束、按原定期限、延期、解聘之意見，并填寫試用考核單，送人力資源部審核。
（三）員工由試用進入正式聘用，必須簽訂正式勞動合同。
（四）根據(jù)員工崗位、職務等原因，可協(xié)商決定員工的聘用年限，一般分別為1年、2年、3年。
（五）員工和公司根據(jù)公司有關規(guī)定，確立在試用、正式期之前工資、獎金以及其他福利。
十一、解聘：公司因下列原因，可對有關員工解聘
1、受聘人因本人業(yè)務、技術水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求；
2、受聘人在規(guī)定的一段時間內(nèi)不能完成崗位任務；
3、因違反國家和公司的法律和規(guī)章；
4、因公司部門工作變化，部門提出撤崗；
5、公司經(jīng)營業(yè)務和經(jīng)營范圍調整、變化；
6、受聘人因脫產(chǎn)進修、長病假、長期外借，難以履行崗位責任；
7、無正當理由長期礦工；
8、因身體健康狀況不適宜崗位要求；
9、受品人因勞動合同趨于屆滿；
10、其它原因。
十二、解聘可由公司或員工雙方提出，須于離職前1個月提出。
十三、本規(guī)定最終解釋權歸集團公司人力資源部。
員工培訓與教育管理
企業(yè)面臨的商業(yè)競爭日益激烈，提高公司的經(jīng)營管理水平以及員工素質，從而增強企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。企業(yè)內(nèi)訓是世界500強企業(yè)普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內(nèi)企業(yè)也開始認識到企業(yè)內(nèi)訓通常能最好的達到他們的培訓和發(fā)展需求。企業(yè)內(nèi)訓在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為企業(yè)帶來更突出的附加價值：
·為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效率；
·為企業(yè)提供管理理論支持，樹立企業(yè)管理威信；
·增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力；
·提高公司整體管理水平。
企業(yè)培訓的目的'在于企業(yè)對員工進行培訓的主要目的是服從企業(yè)發(fā)展的目標，提高員工為出色完成工作所必須具備的技能和知識。這些技能一般可以分成三類：技術技能、人際技能和解決問題的技能。具體為：
（1）主管的職責與角色
·從新全面提升主管對其職位的認知與認同，提升其對管理職務的價值與貢獻；
·強化管理者掌握其管理范疇之責任與任務的了解，并落實于工作中；
·提升主管對責任、職責、授權的了解。
（2）問題分析與解決能力
·培養(yǎng)對問題的敏銳覺察力及主動發(fā)現(xiàn)問題；
·基由理性思考途徑，診斷問題原因；
·提供整體性問題思考方式與解決架構；
·培養(yǎng)個人分析及解決問題的能力與技巧；
·培養(yǎng)迅速有效掌握問題及分析決策之能力；
·實際運作所學，解決生活上、工作上的難題。
（3）人際溝通技巧
·了解個人與組織溝通的特性，提升人際關系與組織合作品質；
·從人際溝通提升工作品質；
·運用溝通協(xié)調的技巧，提升工作效能。
（4）部屬培育與教導
·讓學員了解并體認培育部屬的重要性?;
·使學員學習了解教導的方法與技巧?;
（5）團隊建立與士氣激勵
·自我激勵與成長
·團隊工作激勵
·提高團隊與工作的認同
·研習團隊溝通的技巧
綜合辦公室（法規(guī)室）是常寧市安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊的內(nèi)設科室，行使以下職權：?
1、協(xié)助大隊領導組織機關辦公，建立和維護大隊機關規(guī)范化的工作制度、工作程序與工作
規(guī)則；大隊領導外出時，負責綜合協(xié)調大隊機關日常工作。?
10、協(xié)同有關部門做好大隊、中隊重大采購項目的招標工作。?
16、負責組織執(zhí)法大隊執(zhí)法隊伍的業(yè)務培訓和考核。?
17、負責安全生產(chǎn)行政處罰有關法律、法規(guī)和規(guī)章的對外宣傳。?
18、負責執(zhí)法大隊案件案卷執(zhí)法文書的審查。 19、承辦大隊領導與上級有關部門交辦的其它事項。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇十二
1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。
2、協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，對安全部門的有關文件材料及時審核安排打印下發(fā)。
3、建立健全本部門崗位責任制，明確職責，提高工作效率。
4、負責本部門的安全生產(chǎn)工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
5、負責公司車輛安全管理工作，加強對司機的安全教育，保證行車安全。
6、協(xié)調公司安全部門對新員工進行安全培訓和安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的`登記工作。
7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。
8、做好公司作息時間表，安排節(jié)假日放假期間公司領導值班表。
9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
10、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇十三
2、參與編制辦公室安全生產(chǎn)規(guī)章制度，貫徹落實公司有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、參加檔案業(yè)務及安全生產(chǎn)學習培訓，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能。
4、負責為安全生產(chǎn)提供檔案查詢等服務，遵守保密制度。
5、負責檔案室的防火、防盜、防蟲、防潮工作，消除事故隱患，確保檔案資料完好。
6、貫徹執(zhí)行《檔案法》，嚴守保密等相關規(guī)定。
7、參加消防等應急演練。
8、發(fā)生事故和災害時，及時如實報告。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇十四
做好安全生產(chǎn)工作，作為辦公室工作人員，要必須模范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，做好安全生產(chǎn)措施。下面是本站小編精心收集辦公室安全生產(chǎn)措施的例文，供大家學習參考，希望對你有幫助。
一、目標值：
1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。
2、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。
3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。
4、負責公司辦公樓的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。
5、負責公司小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。。
6、負責協(xié)調公司安全部門對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。
7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。。
8、做好公司作息時間表，安排節(jié)假日放假期間公司領導值班時間表。
9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
10、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;。
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;。
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作。
說明書。
進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規(guī)定進行獎勵。
一、指導思想和工作目標。
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹省市安委辦關于開展隱患排查治理工作的安排部署，對照國務院關于企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查自改的指導意見，通過企業(yè)自查、部門排查、建立試點、重點治理和全面整改，查處安全生產(chǎn)工作中存在的突出隱患和違法行為，進一步推動企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任的落實，保持轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展。
二、實施范圍。
本次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的范圍是全區(qū)重點行業(yè)和領域的各類生產(chǎn)經(jīng)營單位。主要包括：化工、建筑施工等工礦企業(yè);學校、商場、市場等人員密集場所。同時，通過對安全生產(chǎn)隱患排查治理，進一步檢查各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管職能部門的安全監(jiān)管責任落實情況和打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營情況。
三、排查治理的內(nèi)容。
(一)各類企業(yè)和單位自查自改共同的重點內(nèi)容。
1、安全生產(chǎn)責任制落實情況。企業(yè)和單位法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產(chǎn)責任制建立及落實情況。
規(guī)章制度。
建立和落實情況。設立安全生產(chǎn)管理機構、配備專(兼)職安全管理人員情況;技術設備安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程建立、執(zhí)行情況;隱患排查整改、重大危險源監(jiān)控、作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查情況;外來施工隊伍(承包商)安全監(jiān)管情況等。
3、貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準情況。安全生產(chǎn)費用提取和使用、風險抵押金繳納、為從業(yè)人員繳納保險費等情況;新建、改建、擴建項目依法履行“三同時”制度情況。
4、安全培訓教育情況。企業(yè)和單位建立健全安全培訓教育制度、保證經(jīng)費情況;全員(包括農(nóng)民工)培訓教育及考核情況;企業(yè)負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。
5、應急管理情況。建立專(兼)職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協(xié)議情況;應急救援物資、設備配備及維護情況;應急救援預案制訂及演練情況。
6、事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況;已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關責任人的責任追究和落實整改情況。
(二)各類企業(yè)和單位根據(jù)本行業(yè)特點自查自改的重點內(nèi)容。
7、化工和涉及化工生產(chǎn)的醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)。
(1)生產(chǎn)企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證時不符合項的整改情況;重要生產(chǎn)車間、原料產(chǎn)品庫區(qū)、供電供水等重點單元的安全生產(chǎn)狀況。
(2)工藝技術管理制度、儀表聯(lián)鎖管理制度、設備維護保養(yǎng)管理制度制訂和執(zhí)行情況;工藝技術是否合規(guī)，操作條件是否合理，主要聯(lián)鎖自動保護設施是否正常，反應器、分餾塔、重要機組、專用設備以及壓力容器、壓力管道等重要設備的管理制度執(zhí)行情況。
(3)生產(chǎn)裝置正常開停車和緊急停車安全規(guī)程的建立與執(zhí)行情況，開車前和停車后確認制度的建立與執(zhí)行情況。
(4)在檢修、維修作業(yè)中，動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電等特種作業(yè)安全管理制度執(zhí)行情況;在生產(chǎn)和施工作業(yè)中，防火、防爆、防中毒、防跑料串料安全管理制度建立健全和嚴格執(zhí)行情況。
(5)防雷電、防汛、防建筑物倒塌等管理制度和措施落實情況。
(6)企業(yè)是否建立了應急救援隊伍，或與當?shù)卮笃髽I(yè)、與地方政府建立了應急救援合作關系;化工企業(yè)事故狀態(tài)下防止“清凈下水”污染的措施落實情況，是否設立了污水儲存池及具備污水處理的能力。
(7)崗位操作人員熟練掌握和熟悉本。
崗位職責。
工藝流程危險及有害因素工藝技術指標操作規(guī)程設備儀表的使用應急處置方法的情況，嚴格執(zhí)行企業(yè)巡回檢查制度的情況。
(8)新建項目的立項審批、安全設施審核情況，設計和施工單位的資質情況;項目的竣工驗收、正在試車投料和試生產(chǎn)項目的安全措施制訂和落實情況。
8、化工經(jīng)營企業(yè)。
(1)銷售危險化學品的企業(yè)是否存在超許可經(jīng)營范圍現(xiàn)象，是否嚴格執(zhí)行“一書一簽”(化學品安全技術說明書、化學品安全標簽)制度。
(2)銷售劇毒化學品的企業(yè)是否查驗、登記劇毒化學品購買憑證、劇毒化學品準購證、劇毒化學品公路運輸通行證、運輸車輛安裝的安全標示牌。
(3)危險化學品儲存的安全距離、消防設施、
應急預案。
和應急器材是否符合要求;儲罐區(qū)是否建立了罐體定期檢查制度、操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行;儲罐是否裝備液位高低報警，是否存在超儲現(xiàn)象，儀表、安全附件是否齊全有效;防雷、防雨、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落實。
9、危險化學品充裝單位。
(1)危險化學品充裝單位特別是液氯、液氨、液化石油氣和液化天然氣充裝單位崗位安全操作規(guī)程制訂和執(zhí)行情況，充裝車輛資質、安全狀況查驗制度建立和執(zhí)行情況，嚴禁超量裝載規(guī)定落實情況，操作人員取得上崗證的情況。
(2)可燃氣體充裝設備管道靜電接地情況，裝卸軟管每半年進行水壓試驗的情況，充裝設備的儀表和安全附件是否齊全有效;液化氣體充裝站是否采取防超裝措施;有毒有害危險化學品充裝站是否配備有毒介質洗消裝置，防毒面具、空氣呼吸器和防化服的配備和使用情況。
(3)對證明資料不齊全、檢驗檢查不合格、罐體內(nèi)殘留介質不詳和存在其他可疑情況的罐車嚴禁充裝的規(guī)定落實情況。是否向駕駛員和押運員說明充裝的危險化學品品名、數(shù)量、危害、應急措施、生產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系方式等，是否向押運員提供危險化學品信息聯(lián)絡卡。
1、建筑施工企業(yè)。
(1)企業(yè)依法取得施工資質和安全生產(chǎn)許可證的情況、企業(yè)依法進行建筑施工活動的情況以及遺留問題的整改情況。
(2)工程的總承包企業(yè)、分包企業(yè)及工程監(jiān)理單位等的安全生產(chǎn)責任落實情況。
(3)按照《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)，施工現(xiàn)場腳手架、基坑支護與模板工程、“四口、五臨邊”、高邊坡、物料提升機及施工外用電梯、塔吊等重要部位的安全防護與管理符合標準規(guī)范的情況。施工作業(yè)人員人身安全防護、勞動保護措施的落實情況。
(4)施工現(xiàn)場臨時用電設施執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》(jgj46-xx)的情況。
(5)施工現(xiàn)場起重、吊裝設備及機具的安全檢測檢驗合格情況，以及塔吊、物料提升機等安裝、拆除方案的制訂及使用情況。
(6)腳手架的設計、制造、搭設、使用、管理和維修符合國家或行業(yè)標準情況。
11、學校。
(1)消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況。
(2)租用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生情況;購買或租用專門用于接送學生的機動車輛經(jīng)檢驗合格并定期維護和監(jiān)測情況;接送學生的機動車駕駛員具備合法資質情況。
(3)鍋爐、燃氣、電氣、體育器材等重要設施設備的使用、維護情況;放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物質存放情況;游泳池、實驗室、禮堂、學生宿舍，特別是租用的學生宿舍和底層商用學生宿舍等重要場所存在安全隱患情況。
(4)校園周邊治安、道路交通和經(jīng)營場所安全隱患情況。
(5)d級危房使用情況;校舍存在安全隱患情況。
(6)日常安全教育課時安排情況和開學初、放假前進行安全教育的情況，開展“全國中小學生安全教育日”活動情況;中小學兼職法制副校長或法制輔導員的聘用情況;組織學生開展緊急疏散和自救逃生演練情況。
(7)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生以及傳染病防治管理工作落實國家食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度情況。
12、商場、市場等人員密集場所。
(1)人員密集場所設置符合工程建設消防技術標準要求情況。
(2)疏散通道、樓梯和安全出口的設置、數(shù)量和形式以及保持暢通情況;公共區(qū)域及逃生通道的外窗金屬護欄符合安全疏散和應急救援要求情況。
(3)防火、防煙分區(qū)設置情況。
(4)火災自動報警、自動滅火系統(tǒng)、消防栓等設施的配備和完好情況。
(5)集生產(chǎn)、加工、銷售、儲存、居住等為一體的“三合一”、“多合一”建筑安全隱患排查整治情況。
(6)使用、儲存、經(jīng)營易燃易爆化學物品以及電氣設備、電源線路的使用維護情況。
(7)人員密集場所周圍違章建筑、室外廣告牌等，影響人員逃生和滅火救援問題整改情況。
四、時間安排和步驟。
此次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動時間從現(xiàn)在開始至12月2日結束，分四個階段進行：
(一)安排部署階段。根據(jù)國務院、省、市有關安全生產(chǎn)隱患排查治理的文件精神和指導意見，制定長安區(qū)安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的具體實施方案。同時，確定轄區(qū)華曙制藥廠、京聯(lián)實用氣體有限公司等11個單位為街鎮(zhèn)隱患排查治理的試點單位(各街鎮(zhèn)試點單位名單見附件)，由各街鎮(zhèn)督導、幫助企業(yè)建立隱患排查治理工作實施方案，落實責任單位和責任人。
(二)企業(yè)自查整改階段。7月3日前為企業(yè)自查整改階段。各類生產(chǎn)經(jīng)營單位按照有關要求，深刻吸取本企業(yè)和其他同類企業(yè)以往發(fā)生和未遂的事故教訓，結合實際制定隱患排查治理的具體方案，認真細致開展自查，全面治理事故隱患。對一時難以完成整改的隱患，要落實整改資金和責任單位、責任人，限期完成整改。企業(yè)要將排查治理情況及時上報各街鎮(zhèn)安監(jiān)站。同時，各級安全監(jiān)管部門和有關行業(yè)主管部門要對企業(yè)的自查整改工作加強指導和監(jiān)督檢查，并及時向區(qū)安委辦報送信息。
(三)督導檢查階段。7月15日至8月1日。分兩個層面，由各街鎮(zhèn)負責督導本轄區(qū)試點單位和各生產(chǎn)經(jīng)營單位開展隱患排查治理工作情況;由區(qū)安委辦組織有關職能部門組成督導組，對全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)隱患自查情況進行檢查，同時對各街鎮(zhèn)落實政府監(jiān)管主體責任，開展隱患排查治理工作進行檢查。在此階段，由區(qū)安委辦和相關街鎮(zhèn)共同做好省市督導檢查的迎查備查工作。
(四)“回頭看”再檢查階段。1月2日至12月2日為各單位“回頭看”再檢查階段。為鞏固隱患排查治理專項行動成果，確保取得實效，各單位要在隱患排查治理專項行動結束后，認真組織開展一次“回頭看”，主要檢查企業(yè)和各監(jiān)管單位隱患排查監(jiān)管機制是否建立完善，隱患治理資金投入和隱患排查治理是否到位。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強領導。各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管的職能部門要把此次隱患排查治理行動作為今年安全生產(chǎn)工作的重要任務來抓，結合全省“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”工作要求和本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位實際，迅速開展工作。
(二)突出重點，強化措施。對重大隱患單位，街鎮(zhèn)每周檢查一次，職能部門每半月檢查一次;對一般隱患單位，街鎮(zhèn)每月檢查一次，各職能部門每兩個月檢查一次。同時要堅持周二檢查日制度，每周二由各級各部門主要領導帶隊進行檢查，對查出的隱患，要確定整改的時間、責任單位、責任人，確保整改工作落實到位。
(三)抓住試點，以點帶面。各街鎮(zhèn)要幫助轄區(qū)試點單位制定和完善隱患排查治理。
工作方案。
明確排查治理內(nèi)容、程序、責任及要求注意總結推廣試點單位的先進經(jīng)驗使相關行業(yè)和企業(yè)的隱患排查治理工作都能按照要求進行達到以點帶面全面推開的目的為隱患排查治理專項行動取得實效打下堅實基礎。
(四)落實責任，加大責任追究力度。各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管職責的職能部門要切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，各司其職、各負其責，相互支持、密切配合，形成工作合力。對隱患排查治理行動中工作不落實、檢查不到位、隱患不整改的，要嚴肅追究有關責任人和相關領導的責任。
(五)完善制度，長遠推進。各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管職責的職能部門要以這次隱患排查治理專項行動和全省“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”為契機，探索建立隱患排查治理工作機制，對隱患的排查和治理做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，既要切實消除當前威脅安全生產(chǎn)的突出隱患，又要以“三項制度”建設為核心，落實治本之策，建立安全生產(chǎn)的長效機制。
(六)加強宣傳教育，發(fā)揮監(jiān)督作用。一方面要采取多種形式，加大對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳力度。另一方面，要強化社會監(jiān)督，公布舉報電話，鼓勵群眾監(jiān)督，使生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，為安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一、高度重視，加強領導。
6月1日、6月6日，國家、省、市、區(qū)政府已分別召開了安全生產(chǎn)電視電話會議，并對當前安全生產(chǎn)工作作了重要部署，各部門、單位要切實把思想和行動統(tǒng)一到上級指示精神上來，增強政治敏銳性，嚴肅認真地抓好貫徹落實;要按照國家、省、市、區(qū)政府領導關于堅持落實發(fā)展觀不動搖，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針不動搖，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則不動搖，要進一步加強對安全生產(chǎn)工作的領導，全面落實各級領導安全生產(chǎn)責任制。各部門、街道要立即對本部門、本單位、本轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢進行認真分析，從組織領導、落實責任、健全制度、抓工作落實等方面深入查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強和改進工作?！耙话咽帧焙头止茴I導要按照“一崗雙責”制的要求，認真履行職責，親自協(xié)調解決安全生產(chǎn)中的重大問題，親自帶隊檢查重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點單位的安全生產(chǎn)工作，要切實把安全生產(chǎn)抓緊、抓實、抓到位。
各部門、單位要結合區(qū)政府辦《關于印發(fā)成都市青羊區(qū)安全生產(chǎn)大檢查實施方案的通知》、《關于做好我區(qū)當前安全生產(chǎn)工作的通知》(成青府辦〔2xx〕54號、7號)精神，突出重點，認真組織，深入開展安全生產(chǎn)大檢查，切實把防范重特大安全事故的措施落到實處。
(一)檢查重點及內(nèi)容。
2、貫徹落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”、完善安全監(jiān)管制度措施、開展安全生產(chǎn)“三項行動”以及落實國家安監(jiān)總局關于切實加強工商貿(mào)企業(yè)租賃廠房安全管理工作等方面的情況。
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責任、建立健全安全生產(chǎn)管理制度、落實職工“三級安全教育”和現(xiàn)場安全管理等方面的情況。
5、重大危險源監(jiān)控及應急預案落實情況。
(二)時間安排及檢查方式。
檢查從6月7日至7月6日結束。采取自查與督查相結合，以自查為主;明查與暗訪相結合，以暗訪為主的方式進行。各部門、單位要組織好本部門、本系統(tǒng)、本轄區(qū)的安全生產(chǎn)自查;全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位要自行搞好自查。區(qū)政府將組織7個督查組對全區(qū)各部門、單位開展安全生產(chǎn)大檢查的有關情況進行重點抽查(見附件1);同時，安全生產(chǎn)大檢查期間區(qū)安監(jiān)局還要組織檢查組對各部門、單位和重點行業(yè)、領域開展安全生產(chǎn)情況進行重點抽查(見附件2)。各部門、街道辦事處也要制定當前的安全生產(chǎn)大檢查工作方案，并于6月12日前報區(qū)安監(jiān)局。
(三)嚴格執(zhí)法，嚴肅責任追究。
區(qū)委宣傳部、監(jiān)察、安監(jiān)、工會、文化、公安、建設、交通、工商、質監(jiān)、消防等部門要派出得力人員深入生產(chǎn)一線，強化執(zhí)法監(jiān)督，堅決制止安全生產(chǎn)中的違法、違紀、違規(guī)問題。對安全檢查中的失職、瀆職行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅追究相關責任人員的責任;對安全生產(chǎn)大檢查期間發(fā)生的安全事故特別是重特大事故，要按照“四不放過”的原則，依法追究相關責任單位和責任人員的責任，決不姑息遷就。
三、強化宣傳教育，充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用。
各部門、街道和各生產(chǎn)經(jīng)營單位要利用“安全生產(chǎn)月”和做好當前安全生產(chǎn)工作等時機，運用多種形式，廣泛宣傳黨和國家、省、市政府關于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，營造“關愛生命，安全發(fā)展”的安全文化氛圍。區(qū)級負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的部門，要及時公布舉報電話、電子郵箱，認真受理群眾的來信來訪和舉報投訴。要建立重大事故隱患信息定期披露制度。區(qū)上公告的區(qū)級重大事故隱患，各部門、單位負責公告的本部門、本單位、本轄區(qū)認定的重大事故隱患，充分發(fā)揮好社會輿論的監(jiān)督作用。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇十五
一、目標值：
1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。
2、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。
3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。
4、負責公司辦公樓的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。
5、負責公司小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。。
6、負責協(xié)調公司安全部門對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。
7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。。
8、做好公司作息時間表，安排節(jié)假日放假期間公司領導值班時間表。
9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
10、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;。
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;。
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規(guī)定進行獎勵。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇十六
1、辦公室安全員在辦公室主任領導下，負責本部門的安全工作，協(xié)助部門主任貫徹上級有關安全生產(chǎn)的`指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，對本崗位安全生產(chǎn)負直接責任。
2、參加制定、修改部門有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程。
3、負責編制部門安全技術措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、搞好本部門職工的安全和安全技術考核工作。
5、安排好本部門的“安全日”活動，按規(guī)定要求組織本部門參加預防事故演習。
6、檢查在本部門動火、用電、設備和車輛檢修等高危險性作業(yè)措施落實情況，確保全過程安全。
7、定期檢查本部門工作現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權叫停，并報請領導處理。
8、負責本部門安全設施、防護器材、滅火器和事故隱患的管理，提出改進意見。
9、按規(guī)定及時上報本部門安全自查情況。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室工作總結篇十七
1、在公司安委會的領導下，推動公司的安全管理工作，認真貫徹國家勞動保護方針、政策、法規(guī)及上級領導有關指示。
2、積極組織開展多種形式的安全教育，調換工種人員教育，特種作業(yè)人員的'技術教育，搞好宣傳。
3、加強安全隊伍建設，不斷提高管理水平，實現(xiàn)標準化，規(guī)范化，正常化。
4、有計劃的組織安全管理人員和安全監(jiān)督員進行業(yè)務學習，提高安全管理水平。
5、定期召開各種安全會議。
6、定期討論安全設施情況研究改進措施，做到天天講安全，周總結，月評比，把安全生產(chǎn)落實到班組段和負責任。
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