人力資源管理就職簡歷(匯總14篇)

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人力資源管理就職簡歷(匯總14篇)
時間:2023-11-27 05:34:54     小編:念青松

別人的歡笑,是對你付出的肯定;一個好的總結(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn),簡明扼要地概括出關(guān)鍵信息??偨Y(jié)范文幫助我們更好地理解總結(jié)的本質(zhì)和目的,為我們的寫作提供了有效的參考。

人力資源管理就職簡歷篇一

學(xué)歷:大專。

工作年限:3-5年。

工作地點(diǎn):廣州-天河-不限。

求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個月,做了2份工作)。

廣州市憶科計算機(jī)有限公司。

工作時間:2013年4月至今[3年9個月]。

職位名稱:文員。

工作內(nèi)容:工作駐點(diǎn):廣東省國家稅務(wù)局稽查局。

公司承接項目為:負(fù)責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺。

主要工作:1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。

2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。

3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。

4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。

廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。

工作時間:2011年9月至2012年9月[1年]。

職位名稱:銷售助理。

工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,

主要工作為:前臺文員銷售,負(fù)責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級到高級英語課程,西班牙語課程,促成報名。

整理各年級學(xué)員資料,統(tǒng)計各月銷售額。

書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。

2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘。

本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實(shí),認(rèn)真,極具團(tuán)體合作精神,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來的.,希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺,相信通過我的努力能把工作做到最好。

祝:貴公司蒸蒸日上。

人力資源管理就職簡歷篇二

(女,33歲)。

最高學(xué)歷:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|專業(yè):工商管理類。

婚姻狀況:已婚|身高:158cm。

籍貫:江西|現(xiàn)居住地:新余。

求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗。

有親和力經(jīng)驗(yàn)豐富誠實(shí)守信性格開朗。

期望月薪:5000~10000|工作性質(zhì):全職。

期望崗位:人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。

重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

一、培訓(xùn)管理:

1、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系,培訓(xùn)覆蓋率近100%。

2、成功組建了內(nèi)部講師團(tuán)隊。師資力量覆蓋了財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。

3、成功開設(shè)并完成了班組長訓(xùn)練營,成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。

4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系,極大的提高了新員工滿意度,適度降低了新員工的流失率,同時加快了新員工的上崗時間。

5、建立了車間導(dǎo)師機(jī)制,通過“傳、幫、帶”的方式進(jìn)行操作技能的復(fù)制。

4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn),結(jié)。

重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程,形成了配套的人力資源管理工作文件,并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃,監(jiān)督落實(shí)各項工作目標(biāo)和工作計劃執(zhí)行情況。

3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu),并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。

4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編,成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人,合理控制人工成本。

5、梳理公司職位體系,建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。

6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。

2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。

重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

1、主導(dǎo)推行kpi績效管理體系,制訂績效管理制度和規(guī)定,任職期間,已實(shí)現(xiàn)全員績效。

2、績效考核實(shí)行了全面的變革,使績效管理工作有了新的提升:

(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。

(2)提高了基準(zhǔn)分,極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。

(3)充分遵守“雙向溝通”的原則,使被考核者與管理者雙方達(dá)成共識,共同完成績效目標(biāo)。

(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示,避免員工對考核結(jié)果的猜疑,提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴(yán)肅性。

3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。

普通話|精通。

勞動關(guān)系資格證|2009年9月。

人力資源管理就職簡歷篇三

無論懷有怎樣的目的,并且書寫出怎樣類型的個人簡歷,求職者都需要在創(chuàng)作過程中關(guān)注簡歷呈現(xiàn)出來的風(fēng)格,唯有高質(zhì)量的個人簡歷,才可突出性的.展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢,如此便可幫助他們獲得心儀的工作。

工作好找,但簡歷難寫,想必求職者并不會對此有所關(guān)注,但這確實(shí)是現(xiàn)今存在的主要簡歷書寫問題。

重“量”還是應(yīng)該重“質(zhì)”

簡單的質(zhì)與量,便可將個人簡歷能夠發(fā)揮出來的作用淋漓盡致的體現(xiàn)出來,作為一份求職運(yùn)用的簡歷,人們需注意的便是理念上的傾斜方向。如只是關(guān)注簡歷的量而進(jìn)行較多言辭以及內(nèi)容的敘述,如此也會使簡歷表現(xiàn)出一種更加豐厚的姿態(tài),但從長遠(yuǎn)的運(yùn)用效果來看,招聘方本身卻沒有多少時間進(jìn)行這些只注重量創(chuàng)作出來的簡歷進(jìn)行閱讀,所以與其采用這般方式進(jìn)行書寫,我們不如注重質(zhì)進(jìn)行創(chuàng)作。

質(zhì)比較憂的簡歷無論是表達(dá)出來的理念還是可發(fā)揮的影響力,都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述,也一樣可以使簡歷的檔次陡然間提升數(shù)個層次。

更多。

人力資源管理就職簡歷篇四

戶籍地:韶關(guān)身高體重:168cm?55kg。

婚姻狀況:未婚年齡:27歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職?

工作年限:5職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州。

工作經(jīng)歷:公司名稱:深圳市七色麻服飾有限公司起止年月:

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

工作描述:

【公司簡介】。

是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。

【主要工作】。

1、就人力資源管理過程中的各種問題,提供建議和信息支持;

4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,收集、分析人力資源需求,并制定人力資源需求計劃;

5、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;

6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施及監(jiān)控;

8、日常薪酬管理;

9、受理員工投訴,處理勞動關(guān)系中的各種問題;

10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

【主要業(yè)績】。

1、構(gòu)建人力資源管理體系(含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系)。

2、主辦企業(yè)文化???。

離職原因:親人在廣州。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):計算機(jī)業(yè)。

工作描述:

【公司簡介】。

【主要工作】。

1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置;

2、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源管理制度和工作流程,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;

3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定招聘計劃及招聘活動具體實(shí)施和評估;

5、負(fù)責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作,推動績效管理體系運(yùn)作;

7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動合同管理;

8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題;

9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵方案,提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵機(jī)制。

【主要業(yè)績】。

1、制定、修改、完善公司的招聘體系;

2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求,制定人力資源規(guī)劃;

4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。

離職原因:公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。

公司名稱:景旺電子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11~20xx-07。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

工作描述:

【公司簡介】。

景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年,是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前,集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。

【主要工作】。

4、負(fù)責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作;

5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作;

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查;

7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查;

8、參與人力資源其他模塊工作的`實(shí)施。

【主要業(yè)績】。

1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系;

2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障;

3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”;

4、在現(xiàn)有的制度上,起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

離職原因:尋求發(fā)展空間。

教育背景。

畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè):人力資源管理第二專業(yè):電子商務(wù)管理(全日制大專)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。

20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團(tuán)隊執(zhí)行力。

20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。

20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。

20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。

20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計與績效考核。

20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班。

語言能力。

外語:英語良好。

國語水平:精通粵語水平:良好。

工作能力及其他專長。

【技能專長】。

4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī);

5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策;

6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具;

7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計;

8、書面寫作能力較強(qiáng);

9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

詳細(xì)個人自傳。

本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件:

1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景,復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。

3、為人正直、坦誠,良好的職業(yè)素養(yǎng),富有進(jìn)取心;具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能創(chuàng)新,喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作,能自我激勵與激勵團(tuán)隊;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

人力資源管理就職簡歷篇五

年齡:33歲身高:173cm。

婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州省貴陽市小河區(qū)。

最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):3-5年。

聯(lián)系地址:貴陽市。

求職意向。

期望工作地:貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:面議。

期望從事的崗位:房地產(chǎn)銷售,物業(yè)管理。

技能特長。

技能特長:工作能力良好,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人穩(wěn)重心細(xì)。

教育經(jīng)歷。

西南大學(xué)(本科)。

起止年月:至。

學(xué)校名稱:西南大學(xué)。

獲得學(xué)歷:本科。

工作經(jīng)歷。

貴陽凱宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-銷售員。

起止日期:1月至月

企業(yè)名稱:貴陽凱宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

從事職位:銷售員。

人力資源管理就職簡歷篇六

學(xué)歷:高中。

工作年限:1-2年。

期望薪資:面議。

工作地點(diǎn):廣州-不限。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年8個月,做了1份工作)。

重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會所。

工作時間:20xx年4月至20xx年12月[1年8個月]。

職位名稱:領(lǐng)班主管。

工作內(nèi)容:管理網(wǎng)吧日常運(yùn)作!和服務(wù)人員的調(diào)度!

三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗(yàn)!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領(lǐng)班!一個成功的網(wǎng)吧要抓住配置和服務(wù)!在如今各個網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的情況下!我覺得服務(wù)才是王道!網(wǎng)咖可根據(jù)客戶需求發(fā)展更多的營銷!

人力資源管理就職簡歷篇七

學(xué)歷:碩士及以上。

工作年限:以上。

工作地點(diǎn):廣州-不限。

求職意向:人事總監(jiān)|校長/副校長|其他教育/培訓(xùn)職位|行政總監(jiān)。

熟悉勞動法會項目管理會數(shù)據(jù)分析閱人無數(shù)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年6個月,做了3份工作)。

中船集團(tuán)下屬廣州企業(yè)。

工作時間:1992年7月至2月[7個月]。

職位名稱:人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理。

工作內(nèi)容:歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務(wù),自2月起擔(dān)任分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作。

廣州誠培職業(yè)學(xué)院。

工作時間:202月至5月[4年3個月]。

職位名稱:校長。

工作內(nèi)容:擔(dān)任廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長,主抓學(xué)院全面工作,參與學(xué)院市場營銷,負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類學(xué)生的全面管理,主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項目實(shí)施,成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導(dǎo)向”“高端定制、培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的良好品牌,具有豐富的教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)院后勤管理經(jīng)驗(yàn)。

廣東新城技工學(xué)校。

工作時間:205月至今[1年8個月]。

職位名稱:常務(wù)副校長。

工作內(nèi)容:主抓學(xué)校全面工作,參與學(xué)校市場營銷,主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和學(xué)生管理工作,穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項目實(shí)施,有效保證學(xué)校全面工作的順利進(jìn)行。

教育經(jīng)歷。

7月畢業(yè)暨南大學(xué)工商管理。

12月畢業(yè)南開大學(xué)法律。

項目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

1994年4月-1994年11月c1牌駕照考證。

項目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu):廣安駕校。

項目/培訓(xùn)內(nèi)容:c1駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

項目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu):廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院。

2015年7月-2015年11月。

冷作鈑金技師。

項目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu):廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院。

項目/培訓(xùn)內(nèi)容:冷作鈑金技師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

專業(yè)技能。

word:精通經(jīng)驗(yàn):

excel:精通經(jīng)驗(yàn):20年。

語言技能。

英語:較好日語:一般普通話:很好粵語:很好。

證書獎項。

證書名稱:c1駕照頒發(fā)時間:1994年6月頒發(fā)機(jī)構(gòu):廣州市公安局。

證書名稱:物業(yè)管理師頒發(fā)時間:年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu):國家人社部。

證書名稱:高級工程師頒發(fā)時間:年1月頒發(fā)機(jī)構(gòu):中船集團(tuán)。

證書名稱:安全主任證頒發(fā)時間:2011月頒發(fā)機(jī)構(gòu):廣州市安監(jiān)局。

證書名稱:高級人力資源管理師頒發(fā)時間:7月頒發(fā)機(jī)構(gòu):人社部。

自我描述。

1)擔(dān)任廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長,主抓學(xué)院全面工作,參與學(xué)院市場營銷,負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類學(xué)生的全面管理,主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項目實(shí)施;2)曾在國營企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導(dǎo)崗位6年,擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年,擔(dān)任分公司總經(jīng)理5年,團(tuán)隊組織能力強(qiáng)并成功獲取5項國家專利;3)有親和力,有心理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,具優(yōu)秀的問題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);6)文字功底厚寫作能力強(qiáng),長期負(fù)責(zé)部門總結(jié)撰寫,曾有10多篇論文獲獎;7)曾負(fù)責(zé)一千多間員工宿舍管理近三年,積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),考取了物業(yè)經(jīng)理證。

人力資源管理就職簡歷篇八

姓名:

性別:女。

年齡:23歲身高:163cm。

婚姻狀況:未婚戶籍所在:陜西延安。

最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):1年以下。

聯(lián)系地址:陜西漢中。

求職意向。

最近工作過的職位:人力資源實(shí)習(xí)生。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:1500~2000元/月。

技能特長。

技能特長:活潑開朗、積極樂觀的我能夠真誠待人,妥善處理人際關(guān)系。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),快速的適應(yīng)能力使我能夠隨遇而安,較強(qiáng)的抗壓能力使得我積極工作極少抱怨,良好的管理協(xié)調(diào)能力使得我把事情處理得井井有條。

教育經(jīng)歷。

陜西理工學(xué)院(本科)。

起止年月:年9月至年12月。

學(xué)校名稱:陜西理工學(xué)院。

獲得學(xué)歷:本科。

人力資源管理就職簡歷篇九

(男,32歲)。

最高學(xué)歷:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-|專業(yè):工商管理類。

婚姻狀況:已婚|身高:168cm。

籍貫:江西新余|現(xiàn)居住地:江西省新余市。

求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗。

求職意向。

期望月薪:3000~5000|工作性質(zhì):全職。

期望崗位:undefined。

為人正直,處事公證,工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力和管理能力。

20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專。

20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運(yùn)動器材東莞有限公司。

1,主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。

2,負(fù)責(zé)公司共同性訓(xùn)練組織和實(shí)施(內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn))。

3,內(nèi)部講師的管理。

三、熟悉績效考核及薪酬管理。

四.熟悉員工社保和政府辦事流程。

五.各類統(tǒng)計報表的制作。

20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓(xùn)學(xué)院|國家二級人力資源管理師。

20xx年10月-20xx年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓(xùn)師。

英語|熟練。

國家人力管理師(二級)|20xx年10月。

入黨積極分子|20xx年11月。

內(nèi)部講師|20xx年12月。

人力資源管理就職簡歷篇十

一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容,更為重要的是們能夠讓對方信服,能夠具有很高的說服力。下面是一份人力資源管理崗位簡歷,歡迎參考。

xxx。

性別:女。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

戶籍:廣西-桂林。

年齡:28。

現(xiàn)所在地:廣東-深圳。

身高:162cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))。

工作描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司業(yè)務(wù)及項目需求;。

2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;。

3、作為項目助理負(fù)責(zé)項目前期與客戶的聯(lián)系溝通,并協(xié)助項目文件的整理交付;。

4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;。

5、總經(jīng)理安排的其它工作。

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。

工作描述:

1、人員規(guī)劃工作:

根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營梳理,公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;。

根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求,制定年度人力資源規(guī)劃:人員配置計劃、人員補(bǔ)充計劃、培訓(xùn)提升計劃。

2、招聘管理工作:

結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》,并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;。

采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識性員工招聘工作開展;。

組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核,提升招聘跟進(jìn)工作。

3、績效管理工作:

在遵循公司整體績效管理制度的前提下,參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項目考核管理辦法。

4、薪酬管理工作:

根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略,參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;。

公司薪酬體系管理維護(hù),薪酬調(diào)整申請管理審核。

5、員工關(guān)系管理:

根據(jù)部門員工考核情況,對員工進(jìn)行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;。

根據(jù)公司獎懲管理規(guī)定,對公司項目管理、工作異常情況,進(jìn)行調(diào)查獎懲處理工作;。

部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。

6、部門規(guī)章制度建設(shè):《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

7、行政后勤工作監(jiān)督:部門預(yù)算審核,常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

本階段工作總結(jié):。

建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營需要。

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:批發(fā)零售。

擔(dān)任職位:人事行政主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

工作描述:1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;。

2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;。

3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;。

4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;。

6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;。

7、協(xié)助店長開展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。

本階段工作總結(jié):。

在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作,確保公司總部的`相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行,結(jié)合分店實(shí)際針對性的對部門工作進(jìn)行分配分解完成,確保了門店人力的有效支撐。

項目經(jīng)驗(yàn)。

擔(dān)任職位:項目副組長。

項目描述:績效薪酬體系咨詢項目。

責(zé)任描述:

2、合作項目文件交付內(nèi)容審核,針對文件內(nèi)容與項目顧問溝通調(diào)整,最后完成文件交付;。

3、主推公司績效薪酬體系落地實(shí)施:新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。

計算機(jī)水平:高校非計算機(jī)專業(yè)二級。

計算機(jī)詳細(xì)技能:熟練操作word,excel,powerpoint等ms辦公軟件。

普通話:流利粵語:差。

英語水平:cet-6。

英語:一般。

較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力,能較快的接受新事物;。

工作責(zé)任心強(qiáng),做事有始有終;。

較強(qiáng)的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;。

良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力;。

積極主動,樂觀自信。

人力資源管理就職簡歷篇十一

簡歷是每一個人面試時都要準(zhǔn)備好的材料,大家知道人力資源管理工作簡歷應(yīng)該怎么書寫嗎?以下是小編為大家整理好的人力資源管理工作簡歷,一起看看吧!

姓名:張女士性別:女。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

戶籍:廣東-東莞年齡:23。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09~20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。

20xx-09~20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中。

**公司(20xx-10~20xx-11)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員。

工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

(二)關(guān)于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的`臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

**公司(20xx-12~20xx-10)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工。

工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫會議紀(jì)要等;

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

人力資源管理就職簡歷篇十二

性別:男。

年齡:31歲民族:土家族。

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。

身高:cm戶口:湖北恩施州恩施市。

1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對人誠實(shí)守信,樂于助人,有責(zé)任心,積極上進(jìn);。

3、能根據(jù)需要加班,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強(qiáng);。

4、有團(tuán)隊意識,能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題,可適應(yīng)出差;有駕照;。

希望崗位:行政/人事類-行政文員。

尋求職位:人事經(jīng)理/人事主管。

希望工作地點(diǎn):浙江臺州溫嶺市。

期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾。

所屬行業(yè):其他(其他)。

擔(dān)任崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理。

職位名稱:人事行政主管/經(jīng)理。

職位描述:

1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;。

2、負(fù)責(zé)建立和不斷完善績效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。

3、負(fù)責(zé)制定招聘計劃,開展招聘工作;。

5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。

6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。

7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

1、負(fù)責(zé)對各部門、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實(shí);。

2、負(fù)責(zé)組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。

4、負(fù)責(zé)公司車輛管理、使用報請工作;。

5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作;。

6、其他上級交辦的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專。

人力資源管理就職簡歷篇十三

學(xué)歷:中專/技校。

工作年限:8-。

待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個月,做了4份工作)。

廣州仙村高爾夫球場。

工作時間:20xx年2月至20xx年7月[6年5個月]。

職位名稱:文員。

廣州仙村高爾夫球場。

工作時間:20xx年1月至20xx年11月[10個月]。

職位名稱:練習(xí)場服務(wù)員。

工作內(nèi)容:接待客人、發(fā)收球、

盤點(diǎn)物品水泥廠。

工作時間:20xx年1月至20xx年12月[11個月]。

職位名稱:物檢組領(lǐng)班。

工作內(nèi)容:監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。

工作時間:20xx年1月至20xx年12月[11個月]。

職位名稱:物檢員。

工作內(nèi)容:檢測水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、

人力資源管理就職簡歷篇十四

婚姻狀況:未婚民族:

誠信徽章:未申請身高:155cm。

人才測評:未測評體重:

人才類型:在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位:人事專員/助理,行政專員/助理,文秘/文員。

工作年限:1職稱:

求職類型:兼職可到職日期:隨時

月薪要求:1500--20xx希望工作地區(qū):番禺區(qū),廣州,珠海。

海爾起止年月:20xx-10~20xx-10。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位:銷售。

工作描述:向客人指引及解說商品的用法。

亞運(yùn)起止年月:20xx-10~20xx-11。

擔(dān)任職位:客服。

工作描述:為運(yùn)動員提供一個舒適和潔凈的房間。

畢業(yè)院校:廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語:英語一般粵語水平:良好。

國語水平:良好。

在校期間,學(xué)過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實(shí)務(wù)的課程,獲得計算機(jī)一級證書。

喜歡交朋友,遇到難題會虛心像人請教,及時解決問題,能盡快適應(yīng)團(tuán)隊的氛圍,喜歡閱讀。

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