報告的結(jié)構(gòu)一般包括引言、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分，以確保整個報告的邏輯性和連貫性。報告中的各部分要有邏輯層次，段落之間要有自然過渡。通過閱讀這些報告樣本，希望能夠?qū)蟾娴膶懽鞣椒ê徒Y(jié)構(gòu)有一個更為清晰的認識。
生育保險申請報告篇一
生育保險是社會保險的其中一項，是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險政策。生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。
(2)符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。
用人單位依照《海寧市貫徹〈浙江省生育保險暫行規(guī)定〉實施意見》(海政發(fā)〔2007〕43號)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險而未參加的或參保未滿6個月的，其職工發(fā)生的生育費用，由用人單位按照規(guī)定支付職工的生育保險待遇。
3、自謀職業(yè)繳費或被征地農(nóng)民保障人員是否能享受生育保險待遇?
自謀職業(yè)(靈活就業(yè))人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險并履行繳費義務(wù)連續(xù)滿6個月(以生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的日期為準)、符合法定條件生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的，可享受因生育發(fā)生的醫(yī)療費用或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的醫(yī)療費用，參加基本生活保障的被征地農(nóng)民享受待遇與之相同。
4、女方未參保，而男方參加生育保險的，是否享受生育保險待遇?
男職工所在單位按照本辦法規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)連續(xù)滿6個月(以生育或者實施計劃生育手術(shù)的日期為準)，其未參保配偶(未列入生育保險范圍的)符合法定條件生育或者實施計劃生育手術(shù)的，可享受因生育發(fā)生的醫(yī)療費用或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的醫(yī)療費用。
職工生育保險待遇由單位在職工產(chǎn)后或術(shù)后六個月內(nèi)向所在鎮(zhèn)(街道)人力社保站社會保險服務(wù)窗口或市社保中心工傷生育審核窗口申報，填寫《海寧市生育保險待遇申報表》，需同時提供以下材料：
(1)身份證復(fù)印件;。
(2)結(jié)婚證復(fù)印件;。
(3)準生證(第一胎)或再生證(第二胎)―原件及復(fù)印件。
(4)嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明復(fù)印件。
(5)醫(yī)療單據(jù)，包括原始發(fā)票、病歷復(fù)印件、費用清單、出院記錄。
市社保中心將在生育待遇申報受理后的15個工作日內(nèi)辦理完畢，并將相關(guān)款項轉(zhuǎn)入申請單位銀行賬戶。
需要注意的是：產(chǎn)假期間用人單位不能停止繳納該職工的社會保險費。
體補償標準見下表：
具體參照《海寧市生育保險實施辦法》(海政發(fā)[2014]147號文件的第十五條)。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。女職工因生育或計劃生育手術(shù)發(fā)生并發(fā)癥的醫(yī)療費用，經(jīng)審核同意后，按照職工基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：87511149。
生育保險申請報告篇二
身份證：_________________。
被申請人：_________________。
住址：_________________。
請求事項：
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實和理由：
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由__________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
_______________勞動人事爭議仲裁委員會。
_______年_______月_______日。
生育保險申請報告篇三
法定代表人：_______，總經(jīng)理。
被申請人：_________有限責(zé)任公司;。
住所：_____市______區(qū)_____大街______號;。
法定代表人：______，董事長。
申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交_____申請書，申請貴會_____裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴重，已出現(xiàn)變賣_____、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。
為確保申請人的經(jīng)濟利益能在_____裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《_____法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取_____保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取_____保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負一切賠償責(zé)任。
此致
_____________委員會。
附：1。被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書一份。
2。申請_____保全措施擔(dān)保書一份。
申請人：____市____貿(mào)易公司。
法定代表人：____________。
________年______月______日。
生育保險申請報告篇四
尊敬的紹興縣教委：
本人xx現(xiàn)工作于平水鎮(zhèn)下灶完小，20xx年8月上虞師范畢業(yè)后分配到山區(qū)學(xué)校工作，3年來，實事求是做到理論聯(lián)系實際，從實踐中取得真知，能針對山區(qū)教育的現(xiàn)狀，先了解山區(qū)學(xué)生，適應(yīng)當(dāng)?shù)氐慕虒W(xué)生活，并盡自己最大的能力以最新的教育理念去教導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
工作3年來，在教育學(xué)生的同時，作為青年教師，我也在努力提高自己的教育教學(xué)水平，在平水鎮(zhèn)20xx—20xx屆青年教師課堂比武中取得一等獎，同時指導(dǎo)學(xué)生練寫作文，并有文章在新苗報上發(fā)表。但由于所在學(xué)校地處偏僻，條件貧苦，教學(xué)資源嚴重不足，加上交通不便，與外界聯(lián)系甚少，不能及時完全掌握最新的教學(xué)方法……等等這些對于一個青年教師的發(fā)展是很不利的，為了能更好的為教育事業(yè)服務(wù)，我懇切要求調(diào)到教育條件較好的學(xué)校工作，如去福全鎮(zhèn)上的學(xué)校，總之，不管到哪里，只要有利于自己各方面的發(fā)展，有利于更好的服務(wù)于教育事業(yè)，我都樂意接受。希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮本人的請求。
此致
敬禮
申請人：
生育保險申請報告篇五
生育保險(maternityinsurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
生育保險只有單位才可以繳納的，自謀職業(yè)不可以繳納的。
可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式：
1.社保中心查詢?nèi)绻麑ψ约旱纳绫ぬ柌磺宄?，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
3.電話咨詢撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
生育保險申請報告篇六
申訴人：_________________(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)。
委托代理人：_________________(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))。
被訴人：_________________。
地址：_________________。
法定代表人(或主要負責(zé)人)：_________________(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))。
請求事項：_________________。
事實和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)。
此致
申訴人：_________________(簽名或蓋章)。
附：_________________。
1、副本_________________份;。
2、物證_________________件;。
3、書證_________________件。
生育保險申請報告篇七
仲裁請求。
3、請求裁決被申請人支付從_______________年___________月至_______________年_________月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______________萬元(按__________元/月計算，共__________個月工資)。
此致
申請人：__________________。
____________年________月_________日。
生育保險申請報告篇八
電話__________________郵編__________________。
法定代表人_________性別_________，職務(wù)總經(jīng)理。
請求事項：
1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資_________元(不含已支付部分)。
2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資_________元。
3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(_________年_________月至_________年_________月)。
6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款_________元。
事實與理由。
申請人于_________年_________月_________日正式進入被申請人_________市_________公司上班，擔(dān)任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于_________公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由_________年_________月的9家店鋪增長為_________年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責(zé)，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。
_________年_________月_________號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在_________年_________月_________日晚_________點至_________點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于_________年_________月_________日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于_________年_________月_________日至________日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_________市_________區(qū)勞動局勞動委員會。
申請人：______________。
____________年_________月________日。
生育保險申請報告篇九
(3)被申請人為企業(yè)的，提供注冊登記資料原件一份(屬企業(yè)等經(jīng)濟組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質(zhì)的可到其登記管理機關(guān)查詢)。
2.用人單位作為申請人：_________________。
(1)應(yīng)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);。
(2)法定代表人(主要負責(zé)人)身份證明書;。
(3)授權(quán)委托書;。
(4)勞動者身份證復(fù)印件。
生育保險申請報告篇十
1.每日下班前，做好新車臺賬，匯報新車，續(xù)保，車貸數(shù)據(jù)給章云，易姐，李總。
2.請款。
每月1號制作車險請款表，掃描商業(yè)險和交強險保單正本，核對小r3車險錄入數(shù)據(jù)（客戶姓名，身份證號，底盤，發(fā)動機號，險種，保險金額，起保日期，簽單日期）與保單一致。刻碟郵寄到廠家（每月平均請款單數(shù)為20單，涉及廠家回款10萬，所有數(shù)據(jù)必須一次性通過審批，逾期不予以結(jié)算，目前為止沒有出現(xiàn)過未結(jié)算的單據(jù)）。
2.每月2-3日與各保險公司核對新車續(xù)保投保臺次以及保費，按起保日期不同，出單方式以及結(jié)算比例不同分別制作新車報表，續(xù)保電銷，續(xù)保直銷報表。統(tǒng)計好數(shù)據(jù)發(fā)行政部張姨。
3.每月4-5日填報南建月度保險業(yè)務(wù)報表，涵蓋本月數(shù)據(jù)匯總，新車及續(xù)保，轉(zhuǎn)保臺賬，售后事故車報表，并與結(jié)算單上數(shù)據(jù)匹配，統(tǒng)一發(fā)南建王佳斯。
4.5-6日填報南建月經(jīng)營。
總結(jié)。
分析計劃表（涵蓋新車，續(xù)保，事故車等13個明細表）。
5.每月6日發(fā)新車，續(xù)保對賬表給財務(wù)諶文敏，核對各保險公司結(jié)算手續(xù)費，制作各保險公司結(jié)算單，各相關(guān)人員簽字傳南建王佳斯。
6.7-8日填報各保險公司月度評價表。簽字回傳王佳斯。
來領(lǐng)取支票。
生育保險申請報告篇十一
20××年4月，xxx教育督導(dǎo)委員會辦公室發(fā)布通知，對20××年義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導(dǎo)作出具體安排。此次督導(dǎo)主要圍繞20××年底前實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。根據(jù)《xxx辦公廳關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費使用效益的意見》《xxx義務(wù)教育法》《中華人民共和預(yù)算法》等法律法規(guī)，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規(guī)，結(jié)合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20××〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員，通過實地查看、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20××年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：
一、基本情況。
(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況。
澄江市共有職業(yè)中學(xué)1所，高中1所，初中5所，中心小學(xué)6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20××年8月，共有教職工1685名。20××年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計萬元，無未發(fā)情況，資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況。
澄江市20××年1-8月教職工五險一金繳納共計萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金萬元。其中單位部分：萬元，個人部分萬元。
2.繳交養(yǎng)老保險情況：單位繳交養(yǎng)老保險金萬元，個人繳交養(yǎng)老保險金萬元。個人繳交職業(yè)年金萬元。
3.醫(yī)療保險費繳交情況：單位繳交醫(yī)療保險金，單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金萬元，個人繳交醫(yī)療保險金萬元。
4.失業(yè)保險金繳交情況：單位繳交失業(yè)保險萬元，個人繳交萬元。
5.單位繳交工傷保險萬元。
6.單位繳交大病保險萬元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。
(三)各項學(xué)生補助發(fā)放情況。
截止20××年8月31日，共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計)，發(fā)放金額萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
1.學(xué)前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助。
20××年學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央萬元，省級萬元，市級萬元，縣級配套萬元，到位資金合計萬元。此項目秋季學(xué)期開始實施。
2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助。
20××年家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助到位資金：中央萬元，省級萬元，市級萬元，縣級萬元，到位資金合計萬元。20××年春季學(xué)期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助(含建檔立卡等四類困難學(xué)生)的小學(xué)生708人，每生500元,計萬元;初中生1431人，每生625元，計萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學(xué)生329人，每生250元，計萬元;初中生5人，每生元，計萬元。春季學(xué)期補助資金發(fā)放共計萬元。
3.義務(wù)教育文具費補助。
20××年義務(wù)教育階段文具費到位資金：市級萬元，縣級配套萬元，到位資金合計萬元。20××年春季學(xué)期文具費補助發(fā)放：小學(xué)10950人，初中4722人，每人每學(xué)期10元，共計萬元。
4.義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助。
20××年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金：中央0萬元，省級萬元，市級萬元，縣級配套萬元，到位資金合計萬元。20××年春季學(xué)期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數(shù)13xx1人，支出資金萬元。
5.普通高中國家助學(xué)金。
20××年到位資金萬元，20××年春季學(xué)期共資助學(xué)生538人，其中一等助學(xué)金享受人數(shù)166人，每生1250元，發(fā)放金額萬元，二等助學(xué)金享受人數(shù)372人，每生750元，發(fā)放金額萬元;共發(fā)放金額萬元。
6.建檔立卡等四類學(xué)生免學(xué)雜費。
20××年到位資金萬元，學(xué)費減免享受人數(shù)xx3人，減免金額萬元。
7.建檔立卡生活費補助。
20××年到位資金萬元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額萬元。
8.中職國助金。
20××年春季學(xué)期到位資金萬元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額萬元。
9.中職免學(xué)費。
20××年春季學(xué)期到位資金萬元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額萬元。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計)，發(fā)放金額萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計)，發(fā)放金額萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況。
截止20××年8月31日，共收到上級專項資金文件萬元，財政撥付了萬元，還有萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件萬元，財政撥付了萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件萬元，財政撥付了萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠?？畹那闆r。
二、存在問題。
(一)學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規(guī)范完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。
三、整改措施。
(一)建議提高學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。
對義務(wù)教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態(tài)，認真做好調(diào)研工作，積極向上級有關(guān)部門反映情況，及時采取補救措施，不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩(wěn)定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
四、下一步工作計劃。
(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學(xué)校自行設(shè)定的教師教育教學(xué)類獲獎津貼，真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”，引導(dǎo)廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責(zé)、實現(xiàn)工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教育教學(xué)工作新成績，努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
(二)積極穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實施好農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進全市中小學(xué)教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應(yīng)收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強責(zé)任意識，確保學(xué)校公用經(jīng)費落實到位。公用經(jīng)費是保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的基本費用，積極落實“三?！必?zé)任，確保學(xué)校公用經(jīng)費及時足額發(fā)放到位，保障學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。
澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。
義務(wù)教育學(xué)校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務(wù)教育學(xué)校教師經(jīng)費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距，調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，增強了學(xué)校發(fā)展活力，為推進義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。
生育保險申請報告篇十二
（一）生育保險參保女職工，持本地生育服務(wù)證（準生證）的，到生育服務(wù)證發(fā)放街道辦事處辦理生育登記，持異地生育服務(wù)證（準生證）的，到單位所在街道辦事處辦理生育登記。
（二）夫妻雙方，生育保險參保男職工，配偶無勞動收入的，無論其配偶持本地生育服務(wù)證(準生證），還是持異地生育服務(wù)證（準生證），都到現(xiàn)居住地所在街道辦事處辦理生育登記。
二、備案材料。
（一）女職工正常生育的攜帶《生育服務(wù)證》、女職工身份證、社會保險卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票。
（二）參保男職工配偶無勞動收入的攜帶夫妻雙方身份證、《結(jié)婚證》、《生育服務(wù)證》（做計劃生育手術(shù)除外），男職工社會保險卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票、配偶無勞動收入證明，到居住地社區(qū)錄入女方的基本信息。
（三）做流（引）產(chǎn)手術(shù)領(lǐng)生育津貼的，持女職工本人身份證、社會保險卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票，醫(yī)院的診斷證明。
（四）生育保險備案對象攜帶以上材料到辦事處辦理相關(guān)手續(xù)，建立個人生育保險信息檔案。
生育保險申請報告篇十三
根據(jù)xxx泗水縣紀委發(fā)電《關(guān)于開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼專項清理活動的通知》相關(guān)要求，按照上級單位的`統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合我校實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、津貼補貼項目和標準情況。
1、我校嚴格執(zhí)行績效工資制度，嚴格按上級相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。
2、我校無“小金庫”現(xiàn)象；無利用“小金庫”發(fā)放津貼補貼情況。
3、我校人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。
我校發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
生育保險申請報告篇十四
根據(jù)縣xxx會工作要點安排，5月中旬，縣xxx會副主任孫華平、姜長舟帶領(lǐng)教科文衛(wèi)工委負責(zé)同志，就我縣人口和計劃生育工作開展專題調(diào)研，調(diào)研組深入到太慈、鴉灘、涼泉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣人口計生委，現(xiàn)場查看基層計生軟硬件建設(shè)，召開座談會聽取工作匯報和有關(guān)方面意見建議，詳細了解我縣人口和計劃生育工作情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
近年來，縣政府及計生行政主管部門依法履行人口和計劃生育工作職責(zé)，在貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)等方面做了大量工作，取得了一定成效。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，計生責(zé)任意識不斷強化。
一是縣委、縣政府高度重視人口計生工作，把人口計生工作擺到重要議事日程，經(jīng)常專題聽取計生工作匯報，研究解決有關(guān)問題。
二是深入實施目標管理責(zé)任制，每年都根據(jù)上級的考核要求，結(jié)合本縣實際，制定年度《人口與計劃生育目標管理考核辦法》，并納入綜合考核。年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人簽訂《人口與計劃生育工作目標管理責(zé)任狀》，進一步明確責(zé)任，強化認識。嚴格實施人口與計劃生育工作“一票否決”制。
三是相繼出臺一系列加強計劃生育工作的政策和措施，著力解決責(zé)任落實、管理辦法和利益導(dǎo)向問題。
四是全面建立并較好地實行了縣領(lǐng)導(dǎo)計劃生育聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位聯(lián)系幫扶、定期督查、通報調(diào)度等一系列制度，進一步強化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村計生人員的責(zé)任意識，形成了全縣上下重視計生、參與計生工作的良好格局。
（三）加大投入，保障能力不斷提高。
一是加大財政投入。計劃生育人均工作經(jīng)費、陣地建設(shè)、宣傳教育、性別比治理、流動人口服務(wù)管理、計生優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等資金投入不斷提高。
二是加強硬件建設(shè)?？h、鄉(xiāng)、村同步推進服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)，20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化村室建設(shè)達到總村數(shù)的70%。投入近千萬元加快推進縣計生站綜合服務(wù)大樓建設(shè)；華陽、高士、賽口、鴉灘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新計生服務(wù)站正在建設(shè)之中，即將投入使用。
三是加強隊伍建設(shè)。及時充實計生力量薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊伍，調(diào)整一批年紀輕、能力強、業(yè)務(wù)精的人員到這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作。20xx年公開競聘增配68名計生專干，基本達到每3000人口配備1名計生專干的目標，村級計生工作力量進一步增強；20xx年以來，公開選招了近20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站技術(shù)服務(wù)人員（其中，今年11名計生技術(shù)服務(wù)人員招聘考試正在進行），基層計生服務(wù)能力與水平不斷提升。
（四）強化協(xié)作，工作合力不斷增強。充分發(fā)揮部門優(yōu)勢合力控制違法生育，民政、公安、衛(wèi)生、社保等相關(guān)部門按照分工，切實履行工作職責(zé)，主動配合人口計生部門工作。在部門履行審批審核職能中導(dǎo)入計生工作理念，注重在戶口申報、資金安排等方面設(shè)定計生前置條件，促進育齡群眾依法生育，推動了計劃生育基本國策的落實。計生與民政、衛(wèi)生等部門之間建立信息通報制度，加強性別比綜合治理；有關(guān)部門聯(lián)合出臺文件，加強對b超機、終止妊娠機構(gòu)和終止妊娠藥品的監(jiān)管；成立由計生、公安、衛(wèi)生等部門參加的“兩非”案件工作組，加大案件查辦力度，嚴厲打擊計生違法行為，有效遏制了出生人口性別比升高的態(tài)勢。
（五）全面推進，計生基礎(chǔ)不斷夯實。
一是“村為主”機制進一步鞏固。堅持把工作重點放在農(nóng)村、重心放在基層，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的工作積極主動性，全面深入推進“縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)負責(zé)、村為主”的計劃生育工作機制。
二是管理服務(wù)水平得到提高。加強基層行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核，促進依法行政教育，規(guī)范依法行政行為，堅持以人為本，有效扭轉(zhuǎn)了計生工作簡單粗暴局面。加強科技人員的培訓(xùn)考核，不斷提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。充分發(fā)揮駐外流動人口計生協(xié)會的作用，加強對流動人口的服務(wù)管理。
三是常規(guī)工作扎實開展。精心組織開展好每次春季計生集中服務(wù)活動；經(jīng)常性開展計生督查清理，仔細查找存在問題和不足；定期進行后進村調(diào)度，督促加大工作力度；加強社會撫養(yǎng)費征管，加大違法生育處罰力度，規(guī)范完善征收程序和行為；堅持狠抓性別比綜合治理，堅決打擊“兩非”案件，取得一定成效；大力推進全員人口信息化建設(shè)，全面落實出生實名制登記管理。
我縣的人口與計劃生育工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些困難和問題，計生形勢依然十分嚴峻。
一是人口控制效果有所下降。20xx年10月至20xx年4月，全縣政策外出生總數(shù)較前兩年同期報表相比分別增加119和182例，二多孩政策外出生分別增加了26和35例，二多孩政策符合率較前兩年同期報表相比分別下降了和個百分點。二多孩政策符合率低于90%的有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，政策符合率最低的城區(qū)僅。
二是性別比治理力度有待加大。我縣期內(nèi)一孩性別比達到、二孩為，與往年相比，指標變化幅度異常，高于正常水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展性別比治理的方式方法有限，工作壓力大。
三是社會撫育費征收難度較大。由于征收缺乏有力的抓手，征收力量薄弱，以及“八個不”規(guī)定的實施，致使我縣社會撫養(yǎng)費征收力度受到影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映社會撫育費征收難度大。
四是計生基礎(chǔ)工作有待加強。主要體現(xiàn)在，孕情、出生掌握不夠及時；手術(shù)落實效果不夠好，期內(nèi)手術(shù)完成率低于全省同類考評縣平均值；計生技術(shù)服務(wù)條件有待進一步改善；依法行政水平亟待進一步提升等。
針對存在的問題和不足，縣政府及其有關(guān)部門要認真總結(jié)經(jīng)驗，采取更加有力措施，促進我縣計生工作更上新臺階。
一要團結(jié)協(xié)作，進一步凝聚計生工作整體合力?？h政府要針對計生工作中存在的主要問題，進一步制定完善推進我縣計生工作政策措施，協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任單位發(fā)揮整體合力，各司其責(zé)，務(wù)求實效。人口計生部門要認真履行計生管理服務(wù)職能，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。財政部門要確保計生事業(yè)經(jīng)費投入及時足額到位。新聞宣傳部門要加大對人口計生法律、法規(guī)、政策和典型事例的宣傳，弘揚先進生育文化，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，營造良好氛圍。xxx門要加強對b超機的管理，督促醫(yī)療機構(gòu)做好憑證接生工作。法院要加大案件執(zhí)行力度，切實提高執(zhí)結(jié)率。xxx門要嚴格憑計生部門出具的證明對違法生育對象辦理落戶登記手續(xù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費，維護社會撫養(yǎng)費征收的嚴肅性。
二要突出重點，進一步重視計生工作薄弱環(huán)節(jié)。要嚴格規(guī)范計生行政執(zhí)法行為，不斷創(chuàng)新執(zhí)法舉措，嚴厲打擊各種違法生育行為。對違法生育對象尤其是黨員干部、名人、富人等，要依法從嚴、從重征收社會撫養(yǎng)費，并通過媒體、鄉(xiāng)村政務(wù)公開欄等進行曝光，強化社會監(jiān)督效果。要切實加大出生人口性別比偏高綜合治理力度，加強大期內(nèi)懷孕孕情跟蹤，嚴查孕情不正常消失現(xiàn)象，嚴厲打擊利用b超非法鑒定胎兒性別、選擇性別終止妊娠等違法行為。要加強對未婚青年計劃生育管理服務(wù)工作，引導(dǎo)未婚青年依法生育，倡導(dǎo)晚婚晚育，逐漸減少早婚早育現(xiàn)象。要充分發(fā)揮計劃生育利益導(dǎo)向機制作用，切實有效引導(dǎo)群眾嚴格執(zhí)行計生政策。
三要抓好基層，進一步形成計生工作長效機制。要繼續(xù)嚴格執(zhí)行縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位幫扶村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手負總責(zé)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員包村抓、村兩委成員、計生專干包片抓的責(zé)任機制。要進一步落實捆綁考核制度，嚴格執(zhí)行“一票否決”。要進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、站人員的相關(guān)待遇問題，切實解決后顧之憂，充分激發(fā)基層干部計生工作積極性。要配好、配強村級計生工作隊伍，切實增強基層計生戰(zhàn)斗力。要加大對村級工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，強化村兩委主體責(zé)任意識，增強村干部抓好計生的主動性和積極性。要盡快抓好人口計生群眾自治工作試點，盡早全面推行，真正形成“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的計生工作機制，進一步夯實計生工作基礎(chǔ)，促進全縣人口計生工作更上新水平。
生育保險申請報告篇十五
20**年我市生育保險工作總結(jié)(情況匯報)2011年,在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊圍繞省、市下達的各項目標任務(wù),以宣傳貫徹《社會保險法》為主線,以全面創(chuàng)新為突破,進一步強化生育保險擴面征繳,確保生育保險待遇按時足額支付,全力提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)能力,超額完成了全年各項目標任務(wù)。
一、生育保險運行情況截止2011年底,我市生育保險參保戶數(shù)1587戶,參保人數(shù)達66722人,全年生育保險收入726萬元,實際支出169萬元,當(dāng)期結(jié)余557萬元,累計結(jié)余1738萬元。生育保險目標任務(wù)完成情況:。
1、生育保險年末參保人數(shù),目標65500人,實績66722人,占101.87%。
2、生育保險基金征繳收入,目標380萬元,實績716萬元,占188.42%。
二、2011年主要工作措施。
1、穩(wěn)住存量,擴大增量,生育保險覆蓋面進一步擴大。一是認真貫徹《社保險法》,堅持宣傳引導(dǎo)與協(xié)調(diào)行政執(zhí)法相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部督促相結(jié)合,優(yōu)質(zhì)服務(wù)與嚴格稽核相結(jié)合,以全市659戶定報企業(yè)為重點,擴大生育保險覆蓋范圍。二是積極組織社會保險擴面征繳"突擊月"活動,突出開展生育保險"雙查、雙包、促參保"活動,即查清參?，F(xiàn)狀、查明未參保原因;包宣傳動員、包目標落實;促符合條件單位參保,最大限度地擴大生育保險覆蓋面。三是對所有已參加基本養(yǎng)老保險而未參加生育保險的單位,組織工作人員下企業(yè)做工作,督促其參加生育保險,對少數(shù)經(jīng)宣傳后仍未參加生育保險的單位,依法核定其生育保險費應(yīng)繳數(shù)額,并將核定繳費情況告知用人單位,由地稅部門負責(zé)征收。2011年生育保險擴面新增達14259人。
2、加強生育保險醫(yī)療服務(wù),規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)管理。一是選擇適合生育保險要求的定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂生育保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),明確監(jiān)督檢查措施和考核辦法,建立生育保險醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議管理制度。二是積極探索生育醫(yī)療費用的結(jié)算辦法,力爭實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與協(xié)議管理醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。三是完善管理措施,加強基礎(chǔ)建設(shè),認真做好生育保險參保登記、保費征繳和基金管理工作,簡化經(jīng)辦流程,提高辦事效率,為參保單位和職工提供快捷、便利的服務(wù),不斷提升管理服務(wù)水平。
3、關(guān)愛女職工身體健康,提高她們的生存質(zhì)量。為了保障女職工的合法權(quán)益,我們用兩個月的時間,對全市10944名參加生育保險的在冊女職工進行免費健康體檢,健康體檢項目包括內(nèi)科、外科、五官科、婦科等,輔助檢查項目包括b超、心電圖、胸透、肝功能、血糖、婦檢等。為方便女職工體檢,我們在全市24個衛(wèi)生院設(shè)立了檢查點。
4、完善育保險支付辦法,降低靈活就業(yè)人員生育費用負擔(dān)。為減輕參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員生育費用負擔(dān),我們出臺了參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員生育費用補償辦法,對參加醫(yī)療保險的靈活就業(yè)女性人員的住院生育費用和產(chǎn)前檢查費用,符合規(guī)定的實施定額補償,切實解決了這類人群生育醫(yī)療費用不能從醫(yī)療保險基金中支付的矛盾。
生育保險申請報告篇十六
根據(jù)《xxxxxx紀委xxx監(jiān)察局關(guān)于xxx農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補貼問題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實際情況，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學(xué)習(xí)，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排。
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx為組長，副書記xxx為副組長，各科室負責(zé)人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責(zé)反饋。明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行。
根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。
2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
三、提高認識，確保長效。
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。
生育保險申請報告篇十七
25歲的蔣某是唐山市某保險公司銷售顧問，在未與男友辦理結(jié)婚登記手續(xù)、未取得《準生證》的情況下，于10月生育一子。月，公司派蔣某去外地學(xué)習(xí)，蔣某要求公司批準其休產(chǎn)假并支付其生育津貼。公司回復(fù)稱，因她違反了計劃生育政策，不準休產(chǎn)假，也不能享受生育保險待遇。蔣某認為自己參加了生育保險，就該享受生育保險待遇，于是向勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提交仲裁申請，要求公司批準其休產(chǎn)假并支付其生育津貼。勞動仲裁委員會經(jīng)審理，依法裁決保險公司批準蔣某休98天的產(chǎn)假，駁回了蔣某要求支付生育津貼的請求。
專家說法：“婦女生育享受的產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，只要員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件批準。國家規(guī)定的產(chǎn)假為98天，婦女只要有生產(chǎn)的事實，就應(yīng)當(dāng)享受98天的產(chǎn)假?！碧粕绞袆趧尤耸聽幾h調(diào)解仲裁委員會仲裁員陳蕊介紹，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。
同時，根據(jù)《唐山市城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法》第11條規(guī)定：“職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市的計劃生育政策和有關(guān)規(guī)定”。第22條規(guī)定：“違反國家、省、市計劃生育規(guī)定生育的，生育保險基金不予支付”。
據(jù)此，女職工蔣某休產(chǎn)假的請求應(yīng)當(dāng)批準，但由于是她在未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、未取得《準生證》的情況下生育，違反了我國的計劃生育政策，她的產(chǎn)假期間不能和符合計劃生育政策的員工一樣享受生育保險待遇，包括檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，產(chǎn)假期間的生育津貼等。
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