總結(jié)不僅對個人發(fā)展有益，對團(tuán)隊的進(jìn)步和組織的發(fā)展也是至關(guān)重要的?？偨Y(jié)可以借鑒優(yōu)秀的范文和經(jīng)驗，但要注意保持自己的獨立思考和表達(dá)風(fēng)格。如果你想看一些寫作總結(jié)的范文，可以看看以下這些例子，或許能給你一些靈感和啟示。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇一
為深化職工醫(yī)療互助保障活動制度改革，規(guī)范職工醫(yī)療互助保障，促進(jìn)職工醫(yī)療互助保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的有益補(bǔ)充，減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，根據(jù)市總通知要求，我區(qū)總工會積極開展職工醫(yī)療互助保障活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
1、提高認(rèn)識，認(rèn)真部署。
在接到市總工會《關(guān)于進(jìn)一步做好20xx年職工醫(yī)療互助保障工作的通知》要求，我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真部署，并根據(jù)通知精神，結(jié)合我區(qū)實際情況，認(rèn)真制定了xx區(qū)總工會《關(guān)于進(jìn)一步做好職工醫(yī)療互助保障工作的通知》活動的通知，并及時向有關(guān)各基層工會傳達(dá)了這一通知精神，對已參加城鎮(zhèn)醫(yī)保的職工進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握具體情況，認(rèn)真分析全區(qū)職工互保的現(xiàn)狀，采取積極措施抓實抓好，把互助保障工作納入全區(qū)工會工作的重點工作，確保原已參保的人員不丟失，保持參保的連續(xù)性確保鞏固率，最大限度地保障職工利益為目標(biāo)，積極穩(wěn)步地推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作。
2、積極動員，做好宣傳發(fā)動工作。
我們通過召開各種會議、媒體報道、下企業(yè)走訪等方式大力地進(jìn)行廣泛宣傳，從而在全區(qū)范圍內(nèi)營造了濃厚的互助互濟(jì)的社會氛圍。一是通過上門走訪，到各基層工會發(fā)放宣傳資料，詳細(xì)解讀職工互助保障計劃的各項條款及注意事項，讓各基層工會會員了解職工互助保障計劃是不以盈利為目的，而具有保費低、保障金額高、參保手續(xù)規(guī)范簡便、服務(wù)到位、給付快等特點。二是典型案例宣傳，利用發(fā)生的真實案例進(jìn)行宣傳，讓廣大職工深刻體會到職工互助保障確確實實是為職工辦好事、辦實事，真正體會到工會組織的溫暖。
3、認(rèn)真做好參保前的準(zhǔn)備工作。
一是把職工人數(shù)多的系統(tǒng)作為重點來抓，如教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)為重點，我們分別在教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)召開了會議進(jìn)行宣傳部署，確保宣傳部署到位。針對一直以來有部分學(xué)校未參保的情況，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)親自到教育局向該局領(lǐng)導(dǎo)宣傳互助有關(guān)政策，深得該局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持并由教育局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督促落實。二是對互保工作不了解、認(rèn)識不夠和新成立的單位，我們在抓好工會組建的同時，把互保工作作為一項指標(biāo)任務(wù)來抓，千方百計推動，特別是已參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的人數(shù)又相對集中的企業(yè)。
4、做好理賠、樹立信譽(yù)。
理賠工作是職工互助保障工作的信譽(yù)，也是工會組織維護(hù)職工權(quán)益的重要手段。做好理賠是動員職工參加職工互保最有說服力的舉措。我們在理賠工作中，做好對理賠條款的解釋，做到既把優(yōu)勢宣傳到位、又不夸大其詞，以誠信為本，樹立職工互保的信譽(yù)。遇到參保職工出險后，在第一時間為其辦理相關(guān)手續(xù)，及時上報材料，及時送達(dá)理賠金。
5、成績顯著、效果良好。
截止目前，我會參保人數(shù)達(dá)7854人，完成全年任務(wù)6691人的117.38%，賠付12人，金額達(dá)8萬元。通過誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加了職工對工會組織的信賴，受到了多方好評，使我區(qū)的職工互助保障工作真正走上了規(guī)范化、制度化的健康有序軌道。
一是宣傳發(fā)動力度不夠，對企業(yè)沒有跟蹤到位，企業(yè)對參保的目的意義了解不深，參保不積極。二是非公企業(yè)參保率低。主要由于部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益欠佳，職工流動性較大，不愿投保，上規(guī)模的企業(yè)認(rèn)為已為員工買有保險，沒必要再浪費錢。
一是繼續(xù)擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障的社會影響，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體、報紙等方式加強(qiáng)宣傳力度，提高廣大職工的參保意識。二是把職工人數(shù)多的單位或企業(yè)作為重點，動員和組織更多的職工參加到職工醫(yī)療互助保障計劃中來。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等通力合作，形成上下聯(lián)動機(jī)制，把職工醫(yī)療互助保障工作做實做好做到位。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇二
我市總工會在委、市政府和上級總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這條主線，全面開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工專業(yè)技能等重點工作，團(tuán)結(jié)帶動全市廣大職工為推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
我們堅持每周一上午集中學(xué)習(xí)制度不動搖，通過政治業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不僅使干部職工在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，做到了自重、自省、自警、自勵，在大是大非面前，保持了政治上的清醒和堅定，而且還為干部職工在工作中用準(zhǔn)、用細(xì)、用活政策奠定了良好的基礎(chǔ)。通過建立健全機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理，大大激發(fā)了干部職工主動干事的積極性，以有為的工作，在社會上樹立起了工會組織干事形象。
1、不斷加大組建力度。我市總工會進(jìn)一步加大工會組織的組建步伐。20xx年，組織糧食直屬庫、郵政銀行等未建立工會組織的單位建立工會組織，并且嚴(yán)格把關(guān)，使新建工會做到組織完備、設(shè)施齊全的標(biāo)準(zhǔn)化工會組織，到目前已有68個單位新建了工會組織，其中單建62家，聯(lián)建6家，覆蓋企業(yè)152家，新發(fā)展會員6800人。至20xx年底，全市共有基層工會1209家，其中單建1096家，聯(lián)建113家，涵蓋企業(yè)1235家，會員達(dá)到114586人。
2、組建領(lǐng)域不斷拓展積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會重點組建領(lǐng)域。針對我市出租車行業(yè)覆蓋范圍廣、職工人數(shù)多、流動性大的特點，市總工會加強(qiáng)與出租車行業(yè)的聯(lián)系，幫助指導(dǎo)開展出租車行業(yè)工會聯(lián)合會的各項籌建準(zhǔn)備工作，并在20xx年9月份成立了出租車行業(yè)工會聯(lián)合會。
3規(guī)范化建設(shè)取得實效按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規(guī)范齊抓”的工作思路，注重對新建工會進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，規(guī)范完善。工作中，選派工會干部深入新建工會現(xiàn)場指導(dǎo)、幫促，從高起點抓起，逐條逐項抓好落實，狠抓工會組織規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會工作活力。為加強(qiáng)新建企業(yè)工會硬件建設(shè)，我們出資將新建企業(yè)工會、勞動爭議調(diào)解及女職工委員會成員名單，工會的性質(zhì)、任務(wù)，工會干部應(yīng)具備的責(zé)任、工會組織的職能、工會工作有關(guān)制度、《工會法》、《中國工會章程》，統(tǒng)一制成圖版，懸掛上墻，使新建企業(yè)工會做到了門前有牌子、組織有機(jī)構(gòu)、工會有印章、辦公有場所、工作有制度、活動有記錄的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，較好地杜絕了“牌子工會”、“空殼工會”，使新建企業(yè)工會逐步規(guī)范化。
1、廣泛開展職工立功競賽活動。全市各級工會認(rèn)真開展以提高技能、服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主要內(nèi)容的競賽活動，得到了基層工會的積極響應(yīng)和職工的廣泛參與。市總工會會同市建設(shè)局舉辦“愛崗敬業(yè)杯”演講比賽，比賽的內(nèi)容是“夸夸咱們的先進(jìn)人”讓同事們主動推薦技術(shù)能手競賽活動。并與6月24日，舉行頒獎晚會為評出的技術(shù)能手和演講冠軍頒獎，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的參與熱情，凝聚智慧和力量，更好地在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中，規(guī)范建設(shè)“職工書屋”并充分利用這項資源，讓職工處處能學(xué)習(xí)、時時能學(xué)習(xí)，讓“職工書屋”真正“動”了起來。
2、深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動。積極響應(yīng)市委、市政府的號召，深入貫徹“節(jié)能減排”的政策,并把市里“節(jié)能減排”的好做法、好經(jīng)驗宣傳出去。7月8日上午，我市總工會召開動員大會，要求各協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo),從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒樱顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅30條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。
3、積極開展“安康杯”技能大賽。鼓勵職工為企業(yè)積極參與安監(jiān)，扎實推進(jìn)班組安全建設(shè)，以職業(yè)病防治為重點，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，切實維護(hù)職工的安全健康權(quán)益，我們進(jìn)企業(yè)，進(jìn)車間，查看職工工作環(huán)境，力保生產(chǎn)要安全，職工要健康。
1在企事業(yè)單位中開展“建高地、創(chuàng)和諧、做貢獻(xiàn)”活動。推動全市各企事業(yè)單位落實關(guān)于我市有關(guān)和諧企業(yè)建設(shè)文件精神和落實上級總工會《關(guān)于深入推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》，用創(chuàng)建和諧企業(yè)（單位）的所有內(nèi)容來規(guī)范企業(yè)（單位）的行為,引導(dǎo)企業(yè)（單位）正確處理各種利益關(guān)系，充分發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動關(guān)系得到確立，為促進(jìn)社會和諧做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
2、在工會組織中開展“建高地、抓維權(quán)、促發(fā)展”活動。我市總工會按照委、市政府及上級總工會的工作部署，主動、依法、科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)我市生產(chǎn)力的發(fā)展。我市召開全市女職工健康講座，邀請著名的健康專家為女職工講解健康知識和應(yīng)享有的合法權(quán)益，使女性職工在舒暢安全的環(huán)境下工作生活，使其更好的發(fā)揮應(yīng)有作用并作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。此外，我市總工會為建筑工地農(nóng)民工發(fā)放健康用書，送去健康知識，受到農(nóng)民工的熱烈歡迎。為更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，我們大力推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規(guī)模企業(yè)共簽訂集體合同率達(dá)到94%；簽訂女職工專項集體合同328份，涉及女職工3萬余人。
3、在職工中開展“建高地、亮絕活、爭先鋒”活動。我們除了積極聯(lián)合婦聯(lián)、團(tuán)委、殘聯(lián)、公安、商務(wù)局、建委、衛(wèi)生、教育、國稅、地稅等十個部門外，還擴(kuò)大范圍、加大力度，囊括更多的單位，采用不同的形式，開展亮絕活活動。使職工的技能得到很好的鍛煉和提高。
4月27日，我們抓住“五一”國際勞動節(jié)這一有利契機(jī)，大力宣傳和諧企業(yè)、維權(quán)標(biāo)兵、技術(shù)能手的積極帶動作用，開展“光榮頌——建高地、創(chuàng)和諧、贊功臣、頌勞?！睘橹黝}的20xx年慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)頒獎盛典，盛典評選出十個“創(chuàng)和諧、做貢獻(xiàn)獎”、十個“抓維權(quán)、促發(fā)展獎”、十六個“亮絕活、爭先鋒獎”，市委、市政府、市政協(xié)以及上級總工會的主要領(lǐng)導(dǎo)出席大會并為獲獎?wù)哳C獎，來自我市各個企事業(yè)單位的工會干部和職工代表約1500人觀看了演出，收到了良好效果。會后，我們又舉行了勞模茶話會，讓對工作、對社會有貢獻(xiàn)的勞動模范歡聚一堂、共話我市發(fā)展。這些活動使工會職能得到很好的宣傳，使工會形象得到極大的提高，也把全市職工的熱情充分調(diào)動起來，更好的投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。
此外，我市總工會組織號召有條件的規(guī)模企業(yè)利用“五一”國際勞動節(jié)這一有力時機(jī)，開展豐富多彩的文體活動，調(diào)動職工的工作熱情和積極性。某企業(yè)集團(tuán)開展了全體職工參加的“五一”國際勞動節(jié)頒獎晚會，邀請了我市主要領(lǐng)導(dǎo)參加晚會，并為某企業(yè)作出貢獻(xiàn)的職工頒獎，晚會節(jié)目也全部由某企業(yè)一線職工出演，內(nèi)容豐富積極向上，極大得激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)之情，也助推企業(yè)更加關(guān)愛職工、尊重職工。
“十一”期間，我市總工會再次利用這一時機(jī)趁熱打鐵，開展“三星”回訪活動，把我市評選出的和諧之星、創(chuàng)業(yè)之星、智慧之星的先進(jìn)事跡在我市電視臺的黃金時段滾動播出，使我市職工的勞動熱情及創(chuàng)業(yè)熱情再一次達(dá)到高潮。
7月27日上午，總工會工作人員深入到新一中建筑工地、某企業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)車間、電業(yè)公司檢修工地和交警支隊值班亭等二十多個單位，為工作在炎炎烈日下的職工送去價值3萬余元的消暑物品，送去黨和政府及工會的關(guān)懷，得到我市職工的高度認(rèn)可和贊揚。金秋時節(jié)，總工會對貧困職工子女進(jìn)行助學(xué)行動，幫助其完成學(xué)業(yè)，同時對困難職工實行縱向“一幫到底”行動，即是要一直幫扶到他們脫貧脫困為止。此項活動的深入開展，得到市委、市政府和上級工會的認(rèn)可以及民政局、人事局等有關(guān)單位的協(xié)助，效果十分突出。今年，有下崗職工、待業(yè)農(nóng)民工等200多人報名參加了培訓(xùn)，20多個困難職工子女領(lǐng)到了自己的助學(xué)金，我市總工會共發(fā)放助學(xué)金近4萬元。
一年來，我們在委、市政府和上級總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，立足我市實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，很好的發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效，但是也有不足之處，今后，我們會緊跟上級步伐，譜一首更加激揚的進(jìn)行曲。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇三
今年以來，區(qū)總工會堅持以省市工會工作會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，創(chuàng)造性地開展具有地區(qū)特色的勞動競賽活動，動員和組織廣大職工群眾積極投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)街經(jīng)濟(jì)和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為現(xiàn)代化海xx市建設(shè)建功立業(yè)，促進(jìn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，有效維護(hù)了廣大職工群眾的根本利益，為實現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新xx”的奮斗目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
1、消除工作誤區(qū)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。隨著生產(chǎn)方式的不斷變革，非公企業(yè)的比例不斷加大，部分企業(yè)的經(jīng)營者對勞動競賽活動產(chǎn)生了一些認(rèn)識誤區(qū)：一是認(rèn)為開展勞動競賽需要占用一定的人力、設(shè)備資源，影響生產(chǎn)秩序；二是認(rèn)為勞動競賽是工會一家的事，與企業(yè)經(jīng)營者無關(guān)，因而競賽活動得不到相關(guān)的經(jīng)費保證，獨木難成舟，影響了積極性；三是認(rèn)為勞動競賽只追求轟動效應(yīng)，與生產(chǎn)實際結(jié)合不緊，并不能很好地促進(jìn)企業(yè)效益和勞動生產(chǎn)率的提高，作用不大、效果不好。針對這些情況，區(qū)總工會不斷加強(qiáng)宣傳和調(diào)研，通過在勞動競賽的組織上、制度上、內(nèi)容上、形式上不斷創(chuàng)xx實踐，緊貼全區(qū)重點工作和企業(yè)生產(chǎn)實際開展競賽活動，讓廣大企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識到勞動競賽在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高職工工素質(zhì)、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用，從而為勞動競賽的順利開展奠定思想基礎(chǔ)。許多業(yè)主從對競賽活動的觀望、疑慮轉(zhuǎn)到對競賽活動的支持和鼓勵，企業(yè)勞動競賽活動開展得有聲有色，職工崗位奉獻(xiàn)的激情高漲，職工收益和企業(yè)利益實現(xiàn)了雙贏。
2、建立組織機(jī)構(gòu)，抓好競賽活動。為確保勞動競賽活動達(dá)到預(yù)期效果，區(qū)總工會進(jìn)行統(tǒng)一組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；鄉(xiāng)（街道）、開發(fā)區(qū)工會及直屬單位工會負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)的勞動競賽，積極組織本級工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、重點工程開展勞動競賽，努力形成了“全區(qū)統(tǒng)籌、分級組織、層層負(fù)責(zé)、上下對接、同步聯(lián)動”的勞動競賽組織體制，確保了競賽活動安全、高效、有序地開展。各鄉(xiāng)、街道及重點工程指揮部分別開展了“大干六十天、迎接現(xiàn)場會”、“大干180天、超額完成全年目標(biāo)”等競賽活動，有效地促進(jìn)競賽活動普遍展開。
3、創(chuàng)新獎勵機(jī)制，提高參賽熱情。區(qū)總工會不斷創(chuàng)新競賽載體、方式和獎勵方式，努力提高職工群眾參與競賽活動的積極性。一是給予物質(zhì)獎勵。對在競賽活動中涌現(xiàn)出來的“五一巾幗標(biāo)兵”和“十佳招商能手”，區(qū)總工會都給予一定的物質(zhì)獎勵。二是加強(qiáng)典型宣傳。“五一”前夕，區(qū)總工會召開表彰大會，邀請區(qū)四套班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，總結(jié)上一年勞動競賽情況，對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人分別授予“工人先鋒號”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“五一巾幗標(biāo)兵”稱號，對在競賽中獲得優(yōu)異成績的技術(shù)能手，通過櫥窗、板報、報刊等媒體大肆宣傳，并要求企業(yè)在評先評優(yōu)、增資、xx級等方面優(yōu)先考慮，使職工充分感到勞有所得、功有所獎、績有所揚。三是擴(kuò)大社會影響。通過舉行勞動競賽啟動儀式，授予勞動競賽會旗，頒發(fā)懸掛“工人先鋒號”和“五一巾幗標(biāo)兵崗”牌匾等形式，廣泛宣傳競賽活動和競賽成果，努力吸引社會各界關(guān)注和支持，調(diào)動了職工參與勞動競賽的積極性。
一是圍繞提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開展競賽活動。在競爭日益激烈的社會環(huán)境下，增強(qiáng)職工的社會競爭力，增加自身優(yōu)勢，成為職工必須應(yīng)對的首要問題。開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，是激發(fā)職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的有效形式。區(qū)總工會通過組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)”培訓(xùn)班、“六小”競賽、職工技能大賽等方式，努力增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識，以職工的創(chuàng)新來帶動企業(yè)的發(fā)展，以企業(yè)的發(fā)展來帶動全區(qū)的發(fā)展。xx力達(dá)實業(yè)有限公司開展的叉車工、電焊工技能比武活動，共有3名職工被公司評為“首席員工”。
二是圍繞重點工程開展競賽活動。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，針對不同時機(jī)，確定不同競賽主題，開展各具特色的勞動競賽活動。為動員組織職工積極投身xx沿海開發(fā)，區(qū)總工會以工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、“161”重點工程等為重點領(lǐng)域，在全區(qū)開展了“爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當(dāng)沿海開發(fā)排頭兵”勞動競賽，組織廣大職工開展“賽技術(shù)、賽服務(wù)、賽成效、賽安全、賽質(zhì)量”活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。20xx年和20xx年，連續(xù)二年與區(qū)商務(wù)局聯(lián)合開展的“十佳招商能手、十佳招商項目”競賽活動，激發(fā)全區(qū)招商人員的工作熱情，一大批重大項目在xx區(qū)落地生根。評選出的20xx年十佳招商項目總投資20億元，十佳招商人員招引項目32個，引進(jìn)外資7719萬美元。今年上半年，全區(qū)實際引進(jìn)外資4260萬美元，新招過億元工業(yè)項目11個。
三是圍繞提高企業(yè)效益開展競賽活動。以人才培養(yǎng)、節(jié)能減排、職工素質(zhì)提升為目標(biāo)，突出崗位成才開展競賽活動。一是開展“首席員工”評比活動。充分發(fā)揮工會作為職工群眾“大學(xué)?！钡淖饔?，在企業(yè)建立首席員工、工種帶頭人、專家型技能人才等制度，建立健全職工人才培養(yǎng)、評價、選用和激勵機(jī)制，在服務(wù)、服裝、編織袋加工等行業(yè)，組織開展職工技能比武活動，對在競賽活動中取得優(yōu)異名次的職工，授予企業(yè)“首席員工”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，有效地提高了職工生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)了職工對企業(yè)忠誠度。二是開展技術(shù)創(chuàng)新活動。大力開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計”專題合理化建議和創(chuàng)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)節(jié)約型班組、爭節(jié)約型標(biāo)兵的“二創(chuàng)一爭”活動，久和混凝土公司開展的“開源節(jié)流、我為公司獻(xiàn)一計”活動，收到職工合理化建議25條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益5萬余元；xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在20多家生產(chǎn)型企業(yè)開展的“我為園區(qū)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動，共收到合理化建議30余條，直接采納建議10條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益20余萬元，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速增長做出了積極貢獻(xiàn)。三是加強(qiáng)工會制度建設(shè)。注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通交流、知識管理、持證上崗、人才激勵等五項制度的健全，將競賽活動與企業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)先爭優(yōu)、提升服務(wù)、崗位成才等相結(jié)合，每年組織開展“創(chuàng)、爭、樹”和“職工之家”、“職工書屋”評選活動，以多種形式的'勞動競賽所形成的凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、管理水平的不斷提高。
四是圍繞維護(hù)職工權(quán)益開展競賽活動。在開展勞動競賽、激發(fā)職工潛能的同時，我們也注重維護(hù)好職工的合法權(quán)益。一是維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。圍繞提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點問題，組織開展“降耗增效、提質(zhì)創(chuàng)效”等競賽活動，既提高了企業(yè)的效益，也提高了職工的競爭能力，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。華興塑料包裝開展的“促發(fā)展、保增長”競賽活動，減輕了金融危機(jī)給企業(yè)帶來的影響，職工與企業(yè)取得了雙贏。二是維護(hù)好職工的生命權(quán)益。安全不僅直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是關(guān)系到職工群眾的安危。為提高職工的安全意識，筑牢安全防線，區(qū)總工會以“安康杯”競賽活動為抓手，以“1+3”安全監(jiān)控體系（“1”是事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法；“3”是建立事故隱患和職業(yè)危害動態(tài)管理機(jī)制、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制、系統(tǒng)評價機(jī)制）建設(shè)為載體，大力開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查，在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)職工生命權(quán)益等方面，實現(xiàn)了對職工權(quán)益的最大維護(hù)，使企業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中更好地得到發(fā)展。xx街道通過在職工中開展“安康杯知識競賽”，促進(jìn)了職工對安全知識的了解，增強(qiáng)了職工的安全生產(chǎn)意識。
1、方式求新。在競賽規(guī)模上堅持大小結(jié)合，在競賽組織上堅持統(tǒng)分結(jié)合，對全區(qū)性的勞動競賽，盡可能把競賽規(guī)模做大、聲勢放大、影響擴(kuò)大，通過舉辦勞動競賽啟動儀式、邀請區(qū)四套班子及市總有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席向職工代表贈旗授書等方式，擴(kuò)大競賽活動的影響力和參與面。xxxx指揮部圍繞全年目標(biāo)任務(wù)開展的“大干180天，超額完成全年目標(biāo)”主題競賽活動，確保了xxxx的建設(shè)進(jìn)度不斷加快，國際型海xx市形象日益顯現(xiàn)；xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展的“大干六十天、沖刺雙過半”的勞動競賽活動，實現(xiàn)了園區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面超額完成，今年以來，園區(qū)完成固定資產(chǎn)投入13.5億元，其中工業(yè)投入11.5億元，引進(jìn)外資3600萬美元。
2、進(jìn)程求變。結(jié)合不同時期的工作重點和工作特點開展競賽活動是競賽活動取得成功的關(guān)鍵。在當(dāng)前沿海開發(fā)的重要時期，區(qū)總工會開展的“爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當(dāng)沿海開發(fā)排頭兵”競賽活動，就是要進(jìn)一步激發(fā)職工爭當(dāng)有功之人的積極性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為沿海開發(fā)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、結(jié)果求好。及時總結(jié)表彰，及時樹立典型，既提高了職工參與勞動競賽的積極性，也擴(kuò)大了勞動競賽的影響力。區(qū)總工會堅持每年五一期間召開全區(qū)“五一”表彰大會，對在競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰，何正民同志榮獲省“五一勞動獎?wù)隆睒s譽(yù)稱號，久和混凝土有限公司榮獲市“五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號，xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處中xx路清掃班等4個班組榮獲市“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號，李xx等8名同志榮獲市“五一勞動獎?wù)隆睒s譽(yù)稱號。全區(qū)共有14名女職工榮獲區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵”稱號，13個女職工集體榮獲區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號，28個先進(jìn)班組榮獲區(qū)“工人先鋒號”稱號。
群眾性的勞動競賽活動，促進(jìn)了企業(yè)的成長和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，培養(yǎng)造就了一支高素質(zhì)的員工隊伍，體現(xiàn)了維護(hù)企業(yè)利益和職工具體利益的統(tǒng)一，也有效提升了工會組織的形象，擴(kuò)大了工會組織的影響。我們將堅持與時俱進(jìn)的方針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，不斷創(chuàng)新競賽主題，創(chuàng)新組織形式、創(chuàng)新活動方式，扎實開展各具特色的社會主義勞動競賽活動，更好地帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為實現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新xx”的偉大目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇四
在過去的一年時間里，旺清門鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作的實際情況，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念，務(wù)實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，切實有效地推進(jìn)各項工作，不斷提升我鎮(zhèn)工會工作的整體水平。下面就20xx年我鎮(zhèn)工會工作開展情況做簡要總結(jié)。
隨著非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。今年我鎮(zhèn)在縣總工會的指導(dǎo)和幫助下試圖組建旺清門鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合工會，力求把鎮(zhèn)內(nèi)所以中小企業(yè)基層工會聯(lián)合起來。建會從抓基礎(chǔ)工作著手注重與企業(yè)主的溝通，并召開建會的負(fù)責(zé)人座談會，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。
按照縣總工會的統(tǒng)一要求，進(jìn)一步加大我鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)工作力度，完善各類工會基礎(chǔ)材料建設(shè)，建立起全鎮(zhèn)總工會及政府機(jī)關(guān)工會會員檔案、全鎮(zhèn)工會企業(yè)基本情況檔案；布置完成旺清門鎮(zhèn)總工會專用辦公室。政府出資購置專用電腦、卷柜、檔案盒等辦公用品，并將工會組織機(jī)構(gòu)展板上墻展示等。
我鎮(zhèn)工會會員大病救助參助人員達(dá)到51人，繳費1530元，超額1人完成任務(wù)；女性安康保險參保13人，繳費390元。
于20xx年4月13日組織一次再就業(yè)技能培訓(xùn)會，對下崗失業(yè)人員進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員傳授食用菌栽培工，參培人員男46人、女6人，共計50人。其中：夾河北村樊恒威、張春、王國棟、高新忠、王泰明、代令、慕長春、張亞慶、吳學(xué)利、吳學(xué)成、張定國、徐建勛、金志剛、張偉、馮家清、侯敏俊、姜世成、徐功勛、18人，旺漢村李景霞、王元滿、李曉峰、于曉旭、李、李海、李智仁、張俊鳳、叢滋龍9人，旺鮮村李哲、李紅亮、朱殿軍3人，東鮮村金永哲、劉起澤、金海植3人，蜂蜜溝村劉艷、林鳳岐、張興家、孫從軍、李太福5人，頭道溝村王金偉、薛興華、張桂清3人，江南村崔永俊、趙德山、袁顯波、王光明、張寶志、逢錦良、王志紅7人，大荒溝村孫相巖、張賀2人。已完成計劃的100%。
本年勞務(wù)輸出工作成果顯著，其中：大荒溝村趙玉生、鄒春良、李文龍、李振猛、王巖、王金剛、王懷仁、張光耀、辛本林、單景軍、單景勇11人，頭道溝村孫傳福1人，旺漢村張玉門、王君2人，共計14人，都簽訂了為期1年的勞務(wù)輸出合同。完成計劃的280%。
收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行宣傳活動和表彰先進(jìn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強(qiáng)的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇五
縣總工會按照《市總工會辦公室關(guān)于深入扎實開展“金秋助學(xué)”活動的通知》工作部署，扎實推進(jìn)“金秋助學(xué)”活動深入發(fā)展，現(xiàn)將20xx年“金秋助學(xué)”工作總結(jié)如下：
5月下旬，縣總工會對納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理并參加20xx年高考的所有困難職工子女進(jìn)行摸底統(tǒng)計，6月初向縣第一中學(xué)、縣職教中心、私立第一中學(xué)及相關(guān)基層單位工會下發(fā)了《縣總工會關(guān)于開展20xx年“金秋助學(xué)”工作的通知》，要求各相關(guān)學(xué)校在金秋助學(xué)活動中結(jié)合本校實際，進(jìn)一步摸清底數(shù)，切實解決困難職工家庭子女上學(xué)難的問題。從6月下旬開始，縣工會開展“金秋助學(xué)”宣傳活動，7月份對高入高校的困難職工子女的基本情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查。
對納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理，參加20xx年高考并考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元;考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元；考入大專院校的困難職工子女每人資助2500元。
納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理的困難職工（含農(nóng)民工）對照助學(xué)范圍，向所在基層工會提出申請，經(jīng)所在工會初步認(rèn)定后，建立健全職工困難原因相關(guān)證明檔案材料。各相關(guān)學(xué)校工會通過深入細(xì)致的工作，建立健全“金秋助學(xué)”專門檔案，對于20xx年“金秋助學(xué)”的受助學(xué)生進(jìn)行專門建檔。（包括書面檔案和電子檔案）。
8月22日，縣總工會舉行20xx年“金秋助學(xué)”資助金發(fā)入儀式，為納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理，參加20xx年高考并考入本科、大專院校的10名困難職工子女發(fā)助學(xué)金3.05萬元。其中一本、二本5人，三本3人，?？?人。工會領(lǐng)導(dǎo)資助儀式上希望受助學(xué)生要胸懷大志，自立自強(qiáng)，在今后的學(xué)習(xí)和生活中以優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績和成熟的世界觀，實現(xiàn)最大的社會價值。
為提高“金秋助學(xué)”實效性，深化“助學(xué)、助能、助志、助業(yè)”的全程助學(xué)模式，進(jìn)一步履行好工會幫扶服務(wù)職工群眾的職責(zé)，縣總工會協(xié)調(diào)各相關(guān)學(xué)校工會了解20xx年“金秋助學(xué)”受助學(xué)生的在校學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況，遴選品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女，并向市總工會上報2名“金秋助學(xué)”品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生基本信息，進(jìn)一步加大對寒門學(xué)子中品學(xué)兼優(yōu)者的幫扶力度。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇六
法律援助和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系不斷深化。
各級工會依托困難職工幫扶中心這一平臺認(rèn)真做好工會法律援助工作以勞動關(guān)系和諧推動社會和諧以職工隊伍穩(wěn)定促進(jìn)社會大局穩(wěn)定努力暢通職工利益訴求表達(dá)渠道不斷推進(jìn)工會信訪和12351維權(quán)熱線平臺向下延伸初步形成了省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）五級網(wǎng)絡(luò)全省工會認(rèn)真總結(jié)江陰經(jīng)驗推廣無錫模式在困難職工幫扶中心設(shè)立勞動爭議調(diào)解庭與仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院溝通與合作建立起工會調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào)解對接制度最大限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)發(fā)揮信訪干部和律師團(tuán)作用運用咨詢、代書、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段為職工提供多種形式法律服務(wù)和法律援助連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護(hù)職工合法權(quán)益杰出律師”稱號并被授予“全國五一勞動獎?wù)隆?/p>
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇七
進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程，切實履行好幫扶中心“面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。
一是摸底調(diào)查、分類建檔，掌握底數(shù)，確保幫扶工作有的放矢。今年4月中旬利用10天左右時間，全體干部職工分成三個組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求，對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并通過有線電視公示，對納入幫扶中心的困難職工進(jìn)行了三天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。最后將166戶困難職工和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心，統(tǒng)一管理。在管理上，嚴(yán)格按照全總下發(fā)的檔案管理辦法，進(jìn)行了分類建檔，按照音序排列編號，一人一檔，采取滾動式管理，便于隨時了解掌握幫扶情況。11月份，對申請進(jìn)入幫扶中心的100多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實，吸納80戶進(jìn)入了幫扶中心。
二是完善信訪接待工作，及時提供幫扶信息。信訪接待實行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待，掌握一部分信息，對部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時向城鄉(xiāng)解困辦推薦，協(xié)調(diào)解決困難。截至目前，先后對84人進(jìn)行了生活大病救助，累計資金達(dá)2.06萬元。其中，大病救助5人。
三是積極探索扶貧幫困的新路子，拓展幫扶的內(nèi)涵。積極開展了“金秋助學(xué)”活動。幫扶工作從源頭著手，全力實施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年春秋季開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。今年，籌措9.6萬元對48名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生或部分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。在社會上引起了較大反響，得到了社會各界的一致好評。
四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工之所想，急困難職工之所急”的原則，在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難勞模，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。20xx年，縣總工會通過多次的實地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定11戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等，為他們分別救助5000元扶持資金，雪中送炭，增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心，使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著他們。同時，引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ?扶持示范戶，逐步形成規(guī)模，然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞?；蚱渥优蜆I(yè)，緩解就業(yè)壓力，實現(xiàn)共贏的目標(biāo)，達(dá)到幫扶的目的。
五是積極建立各類基地，拓寬就業(yè)渠道。通過各類技能培訓(xùn)，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門技術(shù)，增強(qiáng)就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動就業(yè)局，建成工會再就業(yè)培訓(xùn)基地?？h總工會與縣就業(yè)局簽訂培訓(xùn)協(xié)議，縣總工會困難職工幫扶中心每年向培訓(xùn)基地提供1萬元培訓(xùn)費，由就業(yè)局完成培訓(xùn)和職業(yè)介紹，為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機(jī)會。依托木壘鎮(zhèn)工會，建成養(yǎng)殖區(qū)再就業(yè)基地。由縣政府無償劃撥土地，提供小額貸款幫扶發(fā)展。目前，全縣已吸納320戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)，從事牛羊育肥，發(fā)家致富。今年，縣總工會困難職工幫扶中心出資，委托縣職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象主要是幫扶中心50歲以下的困難職工、零就業(yè)家庭的子女，共計80人。旨在使困難職工扎扎實實掌握一門技術(shù)，多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道，真正成為有益于家庭、有益于社會的人。
縣總工會始終堅持把簽訂《女職工權(quán)益維護(hù)專項集體合同》作為貫徹實施《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的一項重要舉措，作為實現(xiàn)好、保護(hù)好女職工合法權(quán)益的一項重要責(zé)任。在推行女職工專項集體合同之初，一些領(lǐng)導(dǎo)、工會干部，特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識不到位：認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容，簽訂專項集體合同是多此一舉；有的認(rèn)為簽訂女職工集體合同，只會給企業(yè)帶來更多的麻煩；簽訂女職工集體合同，會給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān)。
一是及時開展“愛心送民工”慰問活動。在四川省發(fā)生地震之后，縣總工會及時組織人員，對來木壘打工的四川籍民工家庭受災(zāi)情況進(jìn)行了解掌握。并帶著毛巾、洗衣粉、手套等價值2000元的慰問品，深入到2個建筑工地看望了70名四川籍民工，并通過他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心。在縣總工會的號召下，銀河建筑公司籌措2萬元現(xiàn)金，墊資為35名四川籍民工預(yù)付了工資，讓民工在第一時間寄給受災(zāi)的親人。慰問活動撫慰了民工的心情，民工隊伍穩(wěn)定、工作安心，沒有一位民工提出返鄉(xiāng)。
二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動。對15家合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)較好的企業(yè)，集中利用4天時間，組織人員開展了盛夏送清涼慰問活動。此次慰問范圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽車站、運輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工，價值1萬元的西瓜、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產(chǎn)用的手套，不僅讓職工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖，也讓職工感到了勞動的光榮。這次慰問活動涉及面廣、覆蓋面大，在社會上引起了較大反響，贏得了職工好口碑。
為做好在三節(jié)期間的扶貧幫困送溫暖活動，縣總工會及早動手，組織人員開展慰問前的入戶走訪活動，通過近一個月的走訪入戶，對在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實，對符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心的下崗困難職工又進(jìn)行了核實公示，底數(shù)摸清后，按照年初的預(yù)算，對三節(jié)慰問工作進(jìn)行了會議研究，擬定了三節(jié)慰問方案，根據(jù)困難那職工的不同需求，劃分為不同的慰問標(biāo)準(zhǔn)，擬對200多戶大病戶、特困戶、在職困難職工進(jìn)行節(jié)日慰問，慰問資金達(dá)7萬多元。慰問工作定于20xx年12月25日開始。
為切實把幫扶工作落到實處，實行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會形象的窗口，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系矛盾的渠道，依法維護(hù)困難職工的陣地。
一是積極完善了考核評價機(jī)制。把幫扶工作的考核驗收與工會工作業(yè)務(wù)督查驗收同步進(jìn)行，實現(xiàn)同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。
二是建立完善信息獎懲制度。為及時掌握幫扶信息，鼓勵和調(diào)動幫困人員上報信息的積極性和主動性，不斷擴(kuò)大信息渠道，提高信息質(zhì)量，縣總工會按照《木壘縣工會信息獎懲辦法》，及時進(jìn)行了獎優(yōu)罰劣。
三是建立完善了公示制度。在開展困難職工幫扶工作中，堅持實行公示制度。通過走訪了解，結(jié)合困難職工的實際情況，經(jīng)過黨組會議討論研究，確實低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困難職工或特困職工，分別在社區(qū)xx縣工會進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期間如果有群眾反映，則重新進(jìn)行核實后再進(jìn)行公示。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇八
我們區(qū)總工會把特困證發(fā)放的過程同時作為工會組織了解特困職工疾苦，為特困職工切實解決實際問題的過程。自己在發(fā)放過程中，每天早出晚歸，風(fēng)雨無阻深入到千家萬戶，調(diào)查核實特困職工家庭情況。通過天的緊張入戶調(diào)查，掌握了特困職工的實際生活狀況第一手材料，并且詢問他們致貧的客觀原因和當(dāng)前需要解決的實際問題，宣傳領(lǐng)取特困證后在住房、看病、減免有關(guān)費用上的具體政策，從而使特困職工領(lǐng)證后能發(fā)揮出特困證的最大效用。
隨著我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工平均收入水平的提高，領(lǐng)取特困證的特困職工收入標(biāo)準(zhǔn)也不斷提高。20xx年，這一標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到元。經(jīng)過基層調(diào)查摸底、上門核實、對外公示等程序，共有戶符合條件的特困職工將享受20xx年度職工特困證。為將關(guān)愛困難職工行動向縱深推進(jìn)，及時把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上，根據(jù)上半年本區(qū)物價上漲幅度，近日，區(qū)總工會籌集資金近2萬元，為66戶特困職工家庭228人發(fā)放每人80元物價補(bǔ)貼二季度物價補(bǔ)貼。自去年將這66戶特困職工作為受援對象以來，區(qū)總工會憑借幫扶中心平臺，除給每戶特困難職工家庭發(fā)放1800元基本生活補(bǔ)貼外，同時通過金秋助學(xué)、“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”結(jié)對幫扶等系列活動，針對困難職工的不同困難問題，制定實施相應(yīng)的幫扶措施，確保每位困難職工都能得到實實在在的幫扶。
同志是的一名普通職工，由于妻子也沒有正式工作，又無工作，孩子正在讀中學(xué)，家庭生活全靠他一個人支撐，因而十分困難。但是在區(qū)總工會的關(guān)心下，他多次被列為特困職工，享受到水、電、糧、油等方面的補(bǔ)貼，緩解了生活壓力。他感慨地拉著我的手說：“總工會是我們職工的好后盾，特困職工證是我們困難職工的‘及時雨’??！”
金秋八月，是我們區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動月。今年，為了切實幫助解決困難職工子女就學(xué)難的問題，區(qū)總工會進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動，不斷完善助學(xué)幫扶體系，讓每一位貧困學(xué)子都能得到援助，使活動開展的有聲有色，卓有成效。
一是精心組織，及早安排。七月區(qū)總工會下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)工會系統(tǒng)繼續(xù)深入開展八月“金秋助學(xué)”活動的通知》，要求各基層工會逐層上報，嚴(yán)格把關(guān)。組織人員采用“一查二走”即查閱特困職工檔案、入戶走訪、鄰居走訪的方式，對擬受授助對象進(jìn)行調(diào)查摸底，確保助學(xué)工作的有效性、針對性。二是提標(biāo)擴(kuò)面，措施扎實。今年受授助學(xué)對象涵蓋第十二批特困職工的子女、遭遇臨時災(zāi)害的困難職工子女、單親困難女職工子女、困難農(nóng)民工子女、就業(yè)困難的困難職工家庭高校畢業(yè)生。助學(xué)金額連續(xù)兩年按照大學(xué)本科新生每人4000元、大學(xué)專科新生每人20xx元實施援助。三是廣泛宣傳，多方相助。經(jīng)過大力宣傳，廣泛發(fā)動，各基層工會組織會員、村（社區(qū)）鄰居針對困難職工實際情況，為其子女捐款助學(xué)，解決家庭的其他困難問題，并與他們談心交流，給他們以物質(zhì)支持和精神安慰。
據(jù)統(tǒng)計，此次金秋助學(xué)”活動共籌集18多萬元，資助了18名在職困難職工和農(nóng)民工家庭子女及63戶特困職工家庭。區(qū)總工會還將進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動，建立完善“一助一”的幫扶機(jī)制，幫助寒門學(xué)子完成學(xué)業(yè)。
家住白馬鎮(zhèn)的陳露露同學(xué)一直受家庭經(jīng)濟(jì)條件的困擾，對前途非常擔(dān)心，今年考上了南京工程學(xué)院，在接過助學(xué)金時他激動的.說道。“一想到家里困難的經(jīng)濟(jì)條件，我又感到酸苦，很擔(dān)心在開學(xué)之前能否籌足學(xué)費順利入學(xué)。幸好區(qū)總工會向我伸來了援助之手，我看到了希望，心情格外的感激。我將好好珍惜此次的機(jī)遇，遇到挫折不逃避，加倍努力，回報社會?！?/p>
為切實幫助下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提高就業(yè)技能水平，增強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，區(qū)總工會于近日舉辦首期免費家政服務(wù)培訓(xùn)，并提供就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等一站式服務(wù)。此次家政服務(wù)培訓(xùn)區(qū)總工會特意邀請專業(yè)老師授課。培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，總課時達(dá)150小時。培訓(xùn)內(nèi)容包括家庭烹飪、家庭清潔衛(wèi)生、衣物洗滌收藏、家用電器使用常識、家庭護(hù)理等。培訓(xùn)結(jié)束后，組織對學(xué)員進(jìn)行考試，成績合格者將頒發(fā)國家家政服務(wù)員初級資格證書。同時，區(qū)總工會將針對各學(xué)員的具體情況，為他們提供詳細(xì)的就業(yè)指導(dǎo)，積極通過各種渠道推介她們實現(xiàn)再就業(yè)，讓她們早日走上工作崗位。“高港區(qū)總工會舉辦的家政服務(wù)培訓(xùn)班，使我們這些待業(yè)人員增加了一項生存技能，擴(kuò)大了我們就業(yè)的路子，我們更有信心能夠找到新的工作?！币晃徊畔聧彶痪玫呐ふf道。此次家政服務(wù)培訓(xùn)班共分七期舉辦，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)300人次。
為了搭建好幫扶平臺，區(qū)總工會專門撥出專款租用臨街民房用于建立困難職工幫扶中心并為中心購置了各項辦公設(shè)備，為幫扶工作奠定了堅實的硬件基礎(chǔ)。同時，為了提高自己的工作素質(zhì)，根據(jù)區(qū)總要求，3月份積極去市總幫扶中心參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個月。5月份按照家庭情況清、致困原因清、技術(shù)特長清、求助需求清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn)，我和同志們對全區(qū)困難職工進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了全區(qū)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫，并將困難職工信息上報至全總“困難職工幫扶管理系統(tǒng)”。做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入，隨時變化隨時調(diào)整的動態(tài)管理。20xx年中心共有困難職工信息118份，并且與勞動部門信息共享，提供就業(yè)崗位1300多個。
沒有規(guī)矩，不成方圓。區(qū)總工會建立了幫扶中心日常工作制度。服務(wù)對象確定為：在區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位就業(yè)的職工（含進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工）、勞動模范、工會干部以及區(qū)直下崗失業(yè)職工。服務(wù)范圍確定為：“中心”設(shè)有服務(wù)大廳，設(shè)置組織幫助——入會宣傳、入會指導(dǎo)；就業(yè)扶助——技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)介紹；困難救助——生活救助、大病救助、就學(xué)救助；法律援助——信訪接待、熱線服務(wù)、爭議調(diào)解、仲裁援助等四個窗口、十二個服務(wù)項目，并配備電子顯示屏及電子觸摸屏等設(shè)施。服務(wù)程序確定為：求助人員到“中心”找到相應(yīng)的服務(wù)窗口提出申請，出具相關(guān)證明材料；按照規(guī)定填寫有關(guān)求助申請表并辦理相關(guān)手續(xù)；經(jīng)“中心”工作人員審查，并與其相關(guān)單位工會及有關(guān)方面聯(lián)系，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，對符合條件者給予幫助和服務(wù)。
先后制定了《幫扶中心工作流程圖》、《幫扶中心服務(wù)項目流程圖》《組織幫助實施辦法》《就業(yè)扶助實施辦法》《困難救助實施辦法》《法律援助實施辦法》等管理辦法和管理制度，并進(jìn)行上墻公示。中心還發(fā)布了“陽光行動”愛心捐贈倡議書，呼吁全區(qū)各機(jī)關(guān)（系統(tǒng)）工會、直屬單位工會、具有愛心的企業(yè)和個人積極加入到愛心捐贈活動中來，擴(kuò)大了中心的影響力。倡議書中這樣寫道：“在全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的今日，當(dāng)我們與家人歡聲笑語共享改革開放豐盛成果的時候，我區(qū)卻還有107名特困職工、300多名困難職工和30多位困難勞模面臨著日常生活窘迫的境遇。工會是職工困難的第一知情人，關(guān)心職工冷暖，給困難職工一些力所能及的幫助和撫慰，是工會義不容辭的職責(zé)，也是全社會的共同責(zé)任。經(jīng)研究，區(qū)總工會決定依托區(qū)工會困難職工幫扶中心，開展“陽光行動”，解困難職工一時之急。為此，我們倡議：全區(qū)各機(jī)關(guān)（系統(tǒng)）工會、直屬單位工會、具有愛心的企業(yè)和個人積極加入到愛心捐贈活動中來，伸出您溫暖的援助之手，獻(xiàn)出您的一片愛心，向困難職工捐贈愛心善款。區(qū)工會困難職工幫扶中心恭候您慷慨的捐贈，您的幫助將讓困難職工感受到和諧高港帶給他們的大家庭般的溫暖“，目前，我們幫扶中心已經(jīng)收到全區(qū)各機(jī)關(guān)（系統(tǒng)）工會、直屬單位工會、具有愛心的企業(yè)和個人愛心捐款元。
為了同時自己對各種制度執(zhí)行力，自己一方面向書本學(xué)習(xí)，一方面向社會實踐學(xué)習(xí)，一方面向周圍領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，熟練掌握本職工作要求，帶頭成為有紀(jì)律、有作風(fēng)、有理想、有能力的市場經(jīng)濟(jì)形勢下合格的工會工作者。
回顧一年來的工作，自己雖然取得了一些成績，但仍有不足之處，主要表現(xiàn)在：工會維護(hù)職責(zé)還沒有更有效的發(fā)揮出來；工會活動還不夠活躍，缺少新意和特色；民主管理工作不平衡，有的改制企業(yè)還比較薄弱。對這些問題和不足自己要采取積極有效的措施，盡快加以解決。特別在困難職工幫扶工作方面要有新的突破，制定出近期、中期和長期的幫扶工作規(guī)則，推進(jìn)幫扶中心與有關(guān)部門的工作銜接，暢通具有解決困難職工問題的渠道。，同時，為將關(guān)愛困難職工行動向縱深推進(jìn)，及時把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上，針對困難職工的不同困難問題，制定實施相應(yīng)的幫扶措施，通過金秋助學(xué)、“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”結(jié)對幫扶等系列活動，確保每位困難職工都能得到實實在在的幫扶。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇九
xx縣總工會在省市總的工作指導(dǎo)和縣委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過近幾年較勁爬坡發(fā)展，工作取得一定成效的基礎(chǔ)上，20xx年更是以做實的決心，勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?，乘勢而上，砥礪前進(jìn)，按照目標(biāo)把工會建成了高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的建家工會，建成了切實維權(quán)、構(gòu)建和諧、大額解費、有力支撐工會事業(yè)的柱石工會，建成了大膽創(chuàng)新、激情突破各項工作頻現(xiàn)特色的特色工會，這是省市總領(lǐng)導(dǎo)良好的指導(dǎo)，縣委大力的支持，縣總工會一班人共同努力的成績。
xx縣共有職工xxxx名，會員xxxx名，企業(yè)xxxx家，已被工會覆蓋xxxx家，成立各級工會組織xxxx家，職工入會，工會覆蓋首年實現(xiàn)兩個100%，按質(zhì)完成市總下達(dá)的發(fā)展會員的任務(wù)，全部實行實名制身份注冊會籍管理，實現(xiàn)了會員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高限目標(biāo)突破，為實現(xiàn)這一目標(biāo)，今年，下大力從基層掀起，再次突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化工作。在實際工作中，進(jìn)一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)，集中三個月時間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸牌，共涉及職工xxxx人，企業(yè)xxxx家。其中證照不全的xxx家還沒有建會。
證照齊全的入會建會率也不高，勞動合同、集體合同覆蓋率較低，維權(quán)不到位等問題相對較大，為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調(diào)查組對農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年4月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)行調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工xxxx人，其中女職工xxxx人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工xxxxx人，外出xxx人，外來農(nóng)民工xxxx余人，并堅持過一戶清一戶，過一村清一村，大力開展村級工會組建和會員兜底工作。隨后，我們將村級工會分為3個類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會，設(shè)專職工會主席，主席委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會，或與其他村組成聯(lián)合工會，我們起名叫網(wǎng)格化工會，將區(qū)域黨建、社會保障、計劃生育、工會等工作逐步充實、整合到網(wǎng)格中，資源共享，形成大工會格局，隨時能掌握會員流動情況，將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，未持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會中來，納入到了工會的管理體系，真正做到了村工會建的成、穩(wěn)得住、能發(fā)揮作用。
對已經(jīng)建成的工會組織今年還進(jìn)行了大力度規(guī)范。首先，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓住換屆機(jī)遇，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了專職副主席，同時，認(rèn)真落實相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席享受中層正職待遇。實行了專職工會副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力，促進(jìn)了工作的開展。其次，配備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達(dá)標(biāo)規(guī)范活動。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范》，明確了規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即達(dá)到三個規(guī)范：
一是組織規(guī)范。建立了工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會等專門機(jī)構(gòu)。
二是基礎(chǔ)規(guī)范。縣總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”，既有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。
三是工作規(guī)范。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從8月份開始，已按照6個方面30項標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行了考核排隊，以考核促規(guī)范，以規(guī)范促提高，仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實施意見》，并堅持長期溝通，聯(lián)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點難點問題，通過加強(qiáng)對工會的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了工會組織建設(shè)。
今年經(jīng)費任務(wù)xxx萬，面對任務(wù)，不講困難，不講條件，愉快完成，為完成任務(wù)，今年的口號是，顧全大局，極限征收，不僅有決心，還要加辦法，因為省給市總的任務(wù)每年遞增，我們也理解省市布署，要勇于擔(dān)當(dāng)。為完成這項工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認(rèn)識和布置這項工作，建立內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，與財政、稅務(wù)、審計部門建立起工作協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)與法院的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。
在工會內(nèi)部，很好地處理了工會經(jīng)費收繳的管理與監(jiān)督，共同促進(jìn)經(jīng)費征收，各部門也從不同角度和著力點開展工作，比如組織建設(shè)，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。開展了學(xué)法活動，與工會合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究、對司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉，對工會合法權(quán)益受到侵害時的救濟(jì)手段都能掌握，對于工會權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會的合法權(quán)益都能大膽維護(hù)。
這不僅提高了工會干部的自身素質(zhì)，也推動了經(jīng)費收繳工作，因為隊伍素質(zhì)有了，理論透徹，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了。從前年開始試行網(wǎng)上稅費一體化申報制，通過了網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)試點實驗，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)在其辦公室或其他場所進(jìn)行納稅和經(jīng)費一體申報、同時履行納稅和繳費義務(wù)。銀行通過網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)自動進(jìn)行稅款和經(jīng)費劃撥入庫。保證了經(jīng)費收繳較往年有了較大提高，這才實現(xiàn)經(jīng)費的突破性增長。
按照組織起來，切實維權(quán)的根本要求，我們時刻不忘維權(quán)這一根本任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)揮好工會的“維權(quán)”職能，履行好工會的職責(zé)，一是從根本上維權(quán)，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深入開展星級職代會建設(shè)，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動，其中42家達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)建，參與企業(yè)達(dá)到90%以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探索了創(chuàng)建工作形勢和途徑。組織開展“安康杯”競賽活動，常年開展職工安全生產(chǎn)知識點是培訓(xùn)活動，全縣3萬多名職工參與，推動了全縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)向好。
通過和諧企業(yè)創(chuàng)建，貫徹以人為本的思想，提高了職工的工資待遇，在原來三險的基礎(chǔ)上，正在逐步全面實現(xiàn)五險，再從根本維權(quán)方面，還大力推進(jìn)勞動合同，集體合同三年行動計劃。重點在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體協(xié)議。實行工資保障金制度，根本上解決了拖欠工資問題，建筑領(lǐng)域的保障金由建設(shè)局代管，其他由勞人局代管，財政做保，無一例企業(yè)拖欠工資引起上訪。4月份開展了“春季要約行動”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會簽訂工資集體協(xié)商專項協(xié)議，其中今年新簽集體合同92份，區(qū)域和行業(yè)性合同4份。集體合同的1+x的模式正在得到了補(bǔ)充，集體合同的規(guī)范率達(dá)80%以上。
創(chuàng)新了群眾工作室，在健全勞動爭議調(diào)處機(jī)制基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建群眾工作室為契機(jī)，規(guī)范了工會企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，加強(qiáng)了工會與同級政府聯(lián)系會議制度，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題，工會有針對性提出工會的政策主張和建議，促進(jìn)了涉及職工利益問題的妥善解決，維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定。再是完善信訪接待工作，工會領(lǐng)導(dǎo)每周不少于2次到工作室辦公，這不僅能及時解決問題，一線維權(quán)，更能了解方方面面的信息。在解決職工問題過程中，加強(qiáng)了各有關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工維權(quán)、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，工會系統(tǒng)對職工的幫扶上更是有聲有色，今年先后對13人進(jìn)行了大病救助，累計資金3.6萬元。生活救助600人次，金額20余萬元，幫扶上制定了“面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的幫扶方針，認(rèn)真開展幫扶工作。
為使工作做到無微細(xì)致，對困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月份中旬利用10天左右時間，全體干部職工分成三個組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對五百多戶困難職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶職責(zé)要求，對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動式進(jìn)出，10月份，又對申請進(jìn)入幫扶的100多戶職工進(jìn)行了入戶核實，吸納80戶進(jìn)入了幫扶電檔?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動在往年基礎(chǔ)上，開始從源頭著手，全力實施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公式等程序，籌集資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。
今年，籌措2.3萬元對6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。四是積極開展扶持下崗資助創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原則，在堅持做好“救濟(jì)救窮”“輸血型”幫扶工作的同時，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過多次的實地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批資助創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定20戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他服務(wù)等，利用7天時間，與勞動局聯(lián)合開展syb培訓(xùn)，逐步使其脫貧，達(dá)到了幫扶幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)機(jī)會。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級工會開展冬送暖夏送涼活動，也都在努力把工會建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會形象的窗口。
今年啟動了百家企業(yè)職工廉租房、廉價房建設(shè)工程，已經(jīng)完成職工廉租房1100套80000平方，廉價房900套90000平方，企業(yè)工會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土地，嚴(yán)把質(zhì)量，審查職工標(biāo)準(zhǔn)，中大機(jī)械、正大制管建樓面積都在10000平米以上。職工廉價房價格上線控制在了每平方1500元。
群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動取得顯著成績。下發(fā)了關(guān)于職工崗位練兵技能競賽活動實施方案，廣泛開展技能比賽、崗位練兵、技術(shù)比武和職工創(chuàng)新活動，在全縣掀起了職工崗位練兵的高潮。圍繞我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重大工程項目，廣泛開展勞動競賽活動，全縣510家企業(yè)，27000名職工參加了競賽，創(chuàng)較大技術(shù)創(chuàng)新成果52項。具體工作中一是以“安康杯”活動為主線，協(xié)助縣有關(guān)部門，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》，開展了“安康杯”競賽活動；二是開展了女職工文明建功立業(yè)競賽活動；三是在分行業(yè)系統(tǒng)深入開展，如農(nóng)林系統(tǒng)的果樹嫁接比賽、衛(wèi)生系統(tǒng)的護(hù)理技能比賽等，如全縣職工計算機(jī)文字處理技能崗位練兵等，如全縣中小學(xué)教師的多媒體教學(xué)課件比賽。
關(guān)心勞模，做好勞模和先進(jìn)工作者的弘揚工作。組織召開了勞模座談會。與縣電視臺合作制作了勞模系列報道，組織勞模體檢，為困難勞模排憂解難。
為了適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求，以全國性創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年以來認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每周一三五利用下班前后1、2個小時，集中整頓學(xué)習(xí)，努力做到用科學(xué)的理論武裝工會干部的頭腦，使機(jī)關(guān)干部職工在行為實踐上有明顯的改觀，工作作風(fēng)有明顯的的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)；年初各成員都進(jìn)行了工作分工，簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書，落實了工作任務(wù)，使人人有目標(biāo)、工作有重點、任務(wù)有時限，工作賬目化，任務(wù)倒排掛，確保了階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實現(xiàn)。二是加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)。將《工會法》納入全縣法制宣傳規(guī)劃，堅持上街宣傳制度，列入工會干部職工考試內(nèi)容，以此推進(jìn)依法治會進(jìn)程；按照工會干部崗前必培訓(xùn)的要求，通過各種方式方法，加強(qiáng)對全縣工會干部的教育培訓(xùn)。今年以來共對全縣工會領(lǐng)導(dǎo)和干部160多人次進(jìn)行了工運理論和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了我縣工會干部隊伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了工會干部隊伍能力建設(shè)。三是進(jìn)一步建立完善了內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機(jī)制。在組建工作上，實行縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部掛點包干聯(lián)系基層工會制度，把機(jī)關(guān)人員分為三個小組，分片聯(lián)系包干；在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上，制訂完善出臺了內(nèi)部目標(biāo)管理考核工作獎勵辦法，有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化，規(guī)范化的軌道。
下發(fā)了加強(qiáng)職工文體活動和工會文化建設(shè)意見，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的職工文體生活。各單位購置了健身器材，印發(fā)了10000份道德建設(shè)、精神文明彩色手冊，新建了4個職工戶外活動廣場，為職工群眾提供了良好的休閑健身場所；開展了全縣女職工文藝匯演、“勞動者風(fēng)采文藝晚會和“五一”職工籃球友誼比賽等活動。
完成了工會報刊的征訂工作，健全了職工書屋、閱覽室等。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇十
xxxx街道總工會在區(qū)總工會、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)總工會xxxx年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調(diào)動廣大職工參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定、群眾性精神文明建設(shè)、文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極作用，為構(gòu)建幸福云xx做出了一定的貢獻(xiàn)。主要工作有建立工會組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護(hù)職工切實利益，工會經(jīng)費稅務(wù)代收以及其他工作。
1、積極推進(jìn)工會組織的建立，發(fā)展新會員，全方面提高廣大會員的素質(zhì)。
2、切實維護(hù)會員合法權(quán)益，積極幫扶，排憂解難，為會員辦好事、做實事通過司法所在所有基層工會中建立了法律援助點，建立專職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，為切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益起到保障作用。
3醫(yī)療互助保障堅持對生病住院會員進(jìn)行慰問，累計慰問xx人次。開展節(jié)日慰問和困難幫扶活動，今年通過調(diào)查、摸底、申請對xx名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助xxxx元，還對xxx申請困難救助金xxxx元，金秋助學(xué)困難職工x名xxxx元。
4、切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區(qū)企業(yè)臺帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加xx區(qū)群團(tuán)組織的招聘會與xx街道一起組織招聘會。
5、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件x起，成功調(diào)解x起拖欠工資、經(jīng)費等。
6、督促企業(yè)工會簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實事的折子工程，單位落實工資集體協(xié)商xx家，有x家企業(yè)工會到人事勞動局備案，其余x家因工會法資格證和組織機(jī)構(gòu)代碼等手續(xù)未辦理完畢，只到區(qū)總工會辦理工資協(xié)商手續(xù)。在非公企業(yè)xx家獨立工會中工資集體協(xié)商率為100%，實現(xiàn)了企業(yè)和職工雙豐收。
7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強(qiáng)職工得實惠。實錄網(wǎng)報工會會員xxxx人，給xx人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。
8、為基層工會中xx名會員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護(hù)職責(zé)，維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。
1、積極與xxx地稅局聯(lián)系，掌握基本數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合統(tǒng)計局和全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫再對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行逐戶摸底，全面掌握企業(yè)數(shù)量、人員、規(guī)模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓(xùn)，做到業(yè)務(wù)熟悉。
2按照地域原則，將任務(wù)分解到x個社區(qū)，將摸底資料復(fù)印下發(fā)至每位工作人員，召開培訓(xùn)會，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，熟悉業(yè)務(wù)、推動工作。
發(fā)揚持之以恒，耐心細(xì)致的精神，挨家挨戶上門宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導(dǎo)員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴(yán)格遵守依法推進(jìn)的原則，強(qiáng)化法律意識，加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度。每周五下午召開工作推進(jìn)會，研究解決存在問題，對下步工作提出要求，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。
4、建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，配發(fā)電視、dvd等。
5、積極開展各類文體活動，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1、工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高。
2、基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。
3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益的厲害還不夠有力。
4、工會干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。
回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照市、區(qū)總工會的要求，還存在許多的不足。這些問題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，完善工會制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設(shè)，推動工會制度的落實。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會、普遍工資協(xié)商”落到實處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會組織，到xxxx年底，職工入會率達(dá)到90%，全面實現(xiàn)工會組織全覆蓋的工作格局。
3、全力做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會經(jīng)費開展工作。
4、切實履行維權(quán)職能，開展送溫暖活動。依靠區(qū)總工會和幫扶中心，繼續(xù)搞好“兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動。繼續(xù)開展互助互濟(jì)事業(yè)，保障職工的權(quán)益，減少職工的后顧之憂，達(dá)到50%的會員參加職工互助保險。
5、繼續(xù)做好培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工，樹新時代職工形象”為主題。
6、進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)制度，加強(qiáng)監(jiān)管。街道總工會要進(jìn)一步規(guī)范本級財務(wù)管理工作，搞好工會經(jīng)費的預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，保證預(yù)算的嚴(yán)肅性。指導(dǎo)基層工會充分利用工會經(jīng)費的留成，堅持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會獨立建帳，明確支出明細(xì)，搞好經(jīng)審工作，建好臺帳，確保工會發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。
7、積極開展各類文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節(jié)聯(lián)歡等活動，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼。
在新的一年里，我們xx總工會將加強(qiáng)服務(wù)大局、抓好規(guī)范、提升檔次、豐富活動、彰顯作用，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，團(tuán)結(jié)廣大轄區(qū)企業(yè)職工，開創(chuàng)工作新局面。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇十一
一年來，我縣工會宣教文體工作在市總工會、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣總工會今年工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，不斷提高職工素質(zhì)，推進(jìn)職工文化建設(shè)，主動為我縣工運事業(yè)的發(fā)展提供智力支撐、思想保障和輿論支持。
1、建立宣傳激勵機(jī)制，推進(jìn)全員參與。針對全縣各基層工會對工會宣傳工作的重要性認(rèn)識不夠，積極性不高和措施不力的問題，縣總工會采取一列激勵措施。出臺了《望城縣工會宣傳、信息工作獎勵辦法》，辦法規(guī)定了獎勵范圍、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和兌現(xiàn)措施等。制定了20xx年工會宣傳工作考核細(xì)則，并單列份值，納入到對基層工會的年終考核評分。建立會議點評制度，每季召開一次宣傳專干會議，進(jìn)行工作點評。激勵措施的出臺，調(diào)動了各基層工會和會員參與宣傳的積極性，形成了全員參與的宣傳工作格局。
2、拓展宣傳途徑，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。為進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，縣總工會創(chuàng)辦了《望城工運簡迅》，及時宣傳業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作動態(tài)等，成為外界關(guān)注和了解工會的一扇重要的窗口。主動與其它宣傳機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系。今年，望城電視臺等媒體宣傳報道我縣工會工作30余次，望城公眾信息網(wǎng)發(fā)布工會信息100余條，縣委組織部、縣廣播電視臺聯(lián)合舉辦的《旗幟》欄目對我會推薦的勞動模范、芙蓉百崗明星的代表進(jìn)行宣傳，《湖南工人報》、《長沙晚報》也對我縣的工作進(jìn)行了相關(guān)報道。指導(dǎo)基層工會利用黑辦報、宣傳櫥窗等宣傳陣地進(jìn)行日常宣傳工作，發(fā)揮基層工會宣傳主體作用。按照“早計劃、早部署、早落實”工作要求，積極作好“湖南工人報”、“工人日報”等工會報刊的發(fā)行工作，較好地完成市總下達(dá)的征訂任務(wù)。
3、開展主題宣傳活動，確保宣傳實效。開展主題宣傳活動。4月15—5月15日，結(jié)合“51”國際勞動節(jié)，組織全縣各級工會開展了以“弘揚勞模精神、展時代風(fēng)采”為主題的“工人階級宣傳月”活動。活動期間，縣總工會集中宣傳報道了我縣在職并具有代表性的5名市、縣級勞動模范先進(jìn)事跡。全縣各級工會共懸掛橫幅1000余條、張貼標(biāo)語5000余條，發(fā)出手機(jī)信息2萬余條，收到了良好的社會宣傳效果。進(jìn)一步加強(qiáng)日常宣傳工作。在利用“望城工運簡迅”進(jìn)行經(jīng)常性宣傳外，縣總工會還開展了知識講座、上門宣傳等活動，全年上門指導(dǎo)企業(yè)180余家，發(fā)放宣傳資料20xx余份。
1、抓好文化陣地建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。按照“樹立典型，示范引路”的工作思路，以規(guī)模以上企業(yè)和農(nóng)民工較為集中的村社區(qū)抓好“職工書屋”和“農(nóng)民工業(yè)余學(xué)?！苯ㄔO(shè)。經(jīng)努力，今年創(chuàng)建市級“職工書屋”示范2個，縣級“職工之家”示范點4個（目前創(chuàng)建縣級以上“職工書屋”示范點17個），掛牌“農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校”示范點2個，全縣職工學(xué)習(xí)的硬件環(huán)境得到較大的改善。期中，創(chuàng)建為市級“職工書屋”示范點的師友圖書室，積極服務(wù)農(nóng)民工，為農(nóng)民工免費提供精神食糧，獲國務(wù)院總理溫家寶總理的褒揚，親自簽名贈書。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)基層工會以辦黑辦報和職工刊物等為主要形式職工文化窗口建設(shè)。如長沙黑金剛公司工會牽頭創(chuàng)辦了《黑金剛報》，報紙刊登的文章全部由職工編寫完成，成為職工展現(xiàn)才華、抒發(fā)情感的窗口，深受職工喜愛。
2、豐富學(xué)習(xí)活動載體，濃厚良好學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)在全縣工會組織中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。全縣各級工會采取切實措施，把“創(chuàng)爭”活動抓實、抓好、抓出成效。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣有620家基層工會開展了形式多樣的“爭創(chuàng)”活動，參與職工達(dá)4萬余人。今年，縣總工會推薦縣房產(chǎn)局、縣規(guī)劃局申報市“十佳學(xué)習(xí)型組織”，縣國稅稅務(wù)服務(wù)廳申報市“十佳學(xué)習(xí)型班組”，李志剛等2名職工申報市“十佳知識型職工”。縣女職工委員會深入開展以提高女職工素質(zhì)為主題的第六輪“芙蓉杯”立功競賽，組織女職工流動課堂5堂，參與職工600余人。
3、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，立足于崗前初級技能培訓(xùn)定位，積極開展培訓(xùn)工作。5月份，縣總工會聯(lián)合創(chuàng)業(yè)富民辦、勞動局舉辦一期女職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)女職工以及女農(nóng)民工30人。烏山鎮(zhèn)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校舉辦了電工、焊工、花卉和茶業(yè)種植等實用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民工500余人。格塘鄉(xiāng)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校舉辦機(jī)防手、電腦操作等培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民工達(dá)600余人。20xx年，全縣共開展各類培訓(xùn)14期，培訓(xùn)職工20xx余人，為企業(yè)提供了大量技能型人才，促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
全縣各級工會寓教于樂，開展了許多喜聞樂見、健康向上的文體活動。9月份，縣總工會舉辦了“我的家在望城”第二屆購房節(jié)“房產(chǎn)杯”職工乒乓球大賽，全縣35支代表隊，280余名運動員參加，是近年來，我縣規(guī)模最大、參加人數(shù)最多、參賽面最廣的一次乒乓球盛會。4月份，縣總工會分別選派了一名選手和一個參賽隊，參加了市總工會舉辦的“工會，我的家”演講比賽和“低碳經(jīng)濟(jì)，綠色生活”知識搶答賽，并分獲優(yōu)勝獎和優(yōu)秀獎。5月份，組織5名隊員參加市總舉辦的“全民健身迎亞運”職工羽毛球賽，以及攝影比賽等?；鶎庸布娂娊Y(jié)合自身實際，組織本單位、本系統(tǒng)開展了豐富多彩的文體活動，如黃金鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、文化系統(tǒng)工會舉辦了男子籃球賽，縣工業(yè)局工會、橋驛鎮(zhèn)工會聯(lián)合會舉行了演講比賽等等。縣總工會文化宮繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新，確保了安全正常經(jīng)營，較好地發(fā)揮了“學(xué)校和樂園”的作用。全縣各級工會結(jié)合文體活動的開展，認(rèn)真開展以職業(yè)道德建設(shè)主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動，活躍職工精神文化生活，提升全縣職工整體形象，更進(jìn)一步促進(jìn)了和諧勞動關(guān)系建設(shè)和和諧望城建設(shè)。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇十二
年初，市委、市政府包村幫扶促進(jìn)農(nóng)民增收的部署下達(dá)后，我們立即著手開展工作,在市人大常委會副主任的具體指導(dǎo)下，成立了由**辦公室主任任組長，副主任任副組長，各科長為成員的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并確定副主任和一名主任科員專抓此項工作，辦公室其他干部積極配合。通過近一年來的努力，做出了一定成績，較好地完成了全年的工作任務(wù)。今年，全村小麥播種2986畝，平均畝產(chǎn)達(dá)到900斤，比上年增產(chǎn)100斤，玉米春播面積800畝，平均畝產(chǎn)1200斤，比上年度平靜增產(chǎn)300斤，夏播面積2586畝，平均畝產(chǎn)800斤。蔬菜面積達(dá)到1200畝，比上年度增加400畝，每畝平均收入20xx元。果樹面積289畝。養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展迅速，全村全年豬存欄1240頭，雞達(dá)到21500只，養(yǎng)2100只。勞務(wù)輸出增長較快，目前在外打工人數(shù)達(dá)到450人，比上年增加近200人。我們的主要做法和體會是：
4月13日，我們*辦一行7人在市副主任帶領(lǐng)下，深入*村進(jìn)行幫扶工作調(diào)研。我們分別召開村組干部座談會，聽取各村民小組負(fù)責(zé)人的情況匯報、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的設(shè)想和建議；深入12家農(nóng)戶詳細(xì)抽樣調(diào)查，走訪了渭北高新農(nóng)業(yè)科技示范園，印制農(nóng)戶調(diào)查表800份并挨門全部發(fā)放到戶等方式，對上官村的具體情況有了比較詳細(xì)準(zhǔn)確的了解，為開展幫扶工作打下了良好的基礎(chǔ)。在調(diào)查中，我們感到干部群眾對幫扶反映主要有“三盼”：一盼送致富技術(shù)；二盼搞好道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；三盼把村小學(xué)建設(shè)好。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，制約該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要有以下問題：一是村子較大，居住分散，基礎(chǔ)差距較大，管理比較困難。村組無成型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，一些群眾主動發(fā)展的積極性也不高。二是基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，影響農(nóng)產(chǎn)品的銷售和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主要是路和水的問題。三是缺少農(nóng)民經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作組織，農(nóng)戶自我發(fā)展的能力不足。四是農(nóng)民怕?lián)L(fēng)險，不敢進(jìn)行高效農(nóng)業(yè)投資，投入能力也不足。如不敢發(fā)展日光溫室，不敢養(yǎng)奶牛。五是一些農(nóng)村基本政策未完全落實，一些農(nóng)民對機(jī)動地的承包心理不平衡。六是一些困難戶經(jīng)濟(jì)條件太差，去年住房因雨倒塌或成危房，與周圍反差十分明顯，需予以關(guān)注。
為了使整個幫扶工作扎實有序進(jìn)行，我們根據(jù)調(diào)查的情況，詳細(xì)分析了該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢和潛力，并結(jié)合人大機(jī)關(guān)的具體情況，制定了《關(guān)于20xx年幫扶**縣東上官村農(nóng)民增收工作的實施方案》。確定了幫扶工作的原則、方法和措施，按月制定了工作計劃和任務(wù)，確保市委下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的完成，爭取超額完成。同時，我們認(rèn)為：實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展是一個長期的過程，開展幫扶工作應(yīng)立足當(dāng)前，抓住重點，確定目標(biāo)，中長結(jié)合，分步實施。對該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展我們提出了一個總體思路：改善農(nóng)業(yè)基本條件，發(fā)揮潛在優(yōu)勢，做大做好做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，經(jīng)過三至五年努力把上官村建設(shè)成為小康先進(jìn)村。具體工作上突出農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)發(fā)展，酌力幫助上官村搞一或幾件硬件工程，重在培養(yǎng)農(nóng)民的自我發(fā)展能力。
根據(jù)這個總體思路，我們確定今年幫扶工作的目標(biāo)任務(wù)四項：
1、向群眾宣傳今年中央一號文件精神，宣傳黨在農(nóng)村的基本政策，調(diào)動農(nóng)民發(fā)展致富的積極性。
2、幫助村、組制定一個好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增收規(guī)劃，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，挖掘農(nóng)業(yè)增收潛力。
3、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，做好科技培訓(xùn)和普及推廣工作，重點發(fā)展以溫室大棚為主的高效農(nóng)業(yè)項目，同時積極推動勞務(wù)輸出，拓寬農(nóng)民增收的途徑。
4、積極與有關(guān)方面聯(lián)系，盡可能幫助解決該村中心小學(xué)的更新改造問題。
二、認(rèn)真宣傳黨在農(nóng)村的各項路線、方針和政策，幫助村組制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，使村組的發(fā)展走上科學(xué)化的軌道。
為了使黨在農(nóng)村的各項路線、方針和政策得到貫徹，我們積極向農(nóng)民宣傳黨在農(nóng)村的各項路線、方針和政策，重點向農(nóng)民群眾宣傳了今年中央一號文件精神等，由市*辦副主任、市**辦幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組副組長親自向*村農(nóng)民群眾（包括*鄉(xiāng)的鄉(xiāng)、村兩級干部）作了宣講。為了提高宣講效果，真正讓農(nóng)民明白文件精神，我們還從辦公經(jīng)費中擠出部分資金，印制了中央一號文件宣講材料800份，由市人大辦公室的同志挨家挨戶親自送到每戶農(nóng)民手中。為了使上官村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向科學(xué)化的軌道，我們通過調(diào)查研究，幫助**村制定了三年經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，交村、組干部會討論通過并實施。發(fā)展規(guī)劃指出了上官村的現(xiàn)狀，分析了制約該村發(fā)展的因素和潛力，明確了上官村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、總體思路和目標(biāo)任務(wù)，提出了村及各組發(fā)展的具體措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點。村組干部群眾反映該規(guī)劃實際可行，操作性強(qiáng)，必將對上官村今后的發(fā)展起到積極的作用。
四、幫助農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)和建立專業(yè)協(xié)會組織，增強(qiáng)造血功能，培養(yǎng)農(nóng)民自我發(fā)展能力。我們認(rèn)為，幫扶的關(guān)鍵就是扶智，提高農(nóng)民自我發(fā)展能力。在制定全年工作計劃時，確定全年開展6次農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。具體操作根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，聘請有關(guān)方面的農(nóng)業(yè)技術(shù)專家，適時組織講課。現(xiàn)在已就土壤肥料、玉米栽培、蔬菜、果樹以及畜牧獸醫(yī)等內(nèi)容全部完成了培訓(xùn)計劃，群眾反映很好。建立各種農(nóng)業(yè)技術(shù)協(xié)會組織，對于提高農(nóng)民自身發(fā)展后勁有很重要的作用，也是目前農(nóng)村工作發(fā)展的重要方面。因此我們在建立農(nóng)業(yè)科技示范戶的基礎(chǔ)上，幫助**村農(nóng)民建立起了上官村農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會，制訂了協(xié)會章程，現(xiàn)已開始運作。
五、積極解決農(nóng)民最關(guān)心的熱點和難點問題，真正為農(nóng)民群眾分憂解難。這也是溝通和農(nóng)民的感情，連接農(nóng)民群眾最直接的紐帶和橋梁。我們把這項工作作為幫扶的重要方面，力爭取得好的效果。由于該村小學(xué)建校時間較長，學(xué)校比較破爛陳舊，一部分已形成危房，更新改造學(xué)校設(shè)施，關(guān)系到**村教育發(fā)展的百年大計，也是上官村群眾的共同呼聲。我們在征求各方意見，做好論證規(guī)劃的基礎(chǔ)上，積極爭取學(xué)校的立項工作。副主任也十分重視學(xué)校的建設(shè)，兩次親赴現(xiàn)場察看，親自聯(lián)系教育局過問學(xué)校立項事宜。目前該項目已通過國家教委立項審批，送國家計委統(tǒng)一下發(fā)文件。從省上爭取的以工代賑10萬元打井項目已經(jīng)下來，即將動工上馬。長期以來，上官村群眾對他們賴以生存的耕地土壤肥力不清楚，一直盲目施肥，既浪費投資，又影響農(nóng)作物的產(chǎn)量。了解了這一情況后，我們當(dāng)即和市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心聯(lián)系，由辦公室花錢邀請農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的技術(shù)人員到村上各組采土樣化驗。化驗結(jié)果，該村耕地含磷普遍多，專家向農(nóng)民指出今年內(nèi)可不施磷肥，以后要注意配方施肥，既使群眾節(jié)約投資，又增強(qiáng)農(nóng)民科學(xué)種田的知識。農(nóng)民對此反映很好。
六、適時調(diào)整幫扶計劃，使幫扶工作更加適合農(nóng)民實際。在起初制定幫扶計劃時，我們根。
責(zé)人請到渭南進(jìn)行洽談，該公司也答應(yīng)積極配合，但因為該村村民害怕?lián)L(fēng)險，不敢進(jìn)行這方面投資，使得這項工作不能進(jìn)行下去。于是，我們及時改變幫扶方向，適應(yīng)該村群眾對于養(yǎng)殖業(yè)的偏好，加強(qiáng)對養(yǎng)殖業(yè)的幫扶，聘請專家進(jìn)行講課培訓(xùn)，建立養(yǎng)殖科技示范戶和專業(yè)技術(shù)協(xié)會，還積極和土地部門聯(lián)系論證建立養(yǎng)殖小區(qū)。從現(xiàn)在看，此項工作由于適應(yīng)了群眾要求，有可能取得好的效果。
七、關(guān)心弱勢群體，積極做好困難戶的救濟(jì)和危房改建工作。關(guān)心弱勢群體，更能體現(xiàn)政府的關(guān)懷，也是社會主義制度優(yōu)越性的根本所在。我們工作一開始就關(guān)注這些困難農(nóng)戶的生活，副主任還帶領(lǐng)大家親自走訪困難農(nóng)戶家庭，噓寒問暖，并給他們送去了慰問金。去年澇災(zāi)時上官村形成了不少危倒房屋，有許多家庭因為生活困難無力改建。民政部門雖根據(jù)政策扶助了一部分困難農(nóng)戶，但還遠(yuǎn)不能解決上官村存在的實際困難和問題。為了切實搞好幫扶工作，幫助上官村16戶貧困危房戶順利度過今年雨季，我們經(jīng)過詳細(xì)調(diào)查了解，確定給每戶補(bǔ)助人民幣1000元，幫助他們改善居住條件，渡過難關(guān)?，F(xiàn)在16000元幫困資金已全部發(fā)放到貧困危房戶手中。
一年來，在辦公室?guī)头鲱I(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和會副主任的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過機(jī)關(guān)全體同志及上官村民的的共同努力，圓滿完成了年初工作計劃，實現(xiàn)了人均增收一百元的目標(biāo)，機(jī)關(guān)幫扶工作取得了比較好的成績。在新的一年里，我們要在今年工作的基礎(chǔ)上，按照**村三年規(guī)劃要求，進(jìn)一步發(fā)揮市人大機(jī)關(guān)的作用，積極采取多種形式的幫扶措施，為**村早日實現(xiàn)致富奔小康發(fā)揮應(yīng)有的作用。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇十三
20xx年，是鞏固拓展脫貧攻堅成果，推進(jìn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起始之年，按照黨中央戰(zhàn)略部署和省、市工作安排，我區(qū)切實把防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作擺在突出位置、作為重大政治任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、健全工作機(jī)制、補(bǔ)齊短板弱項、消除風(fēng)險隱患。同時，對脫貧攻堅的質(zhì)量進(jìn)行全方位的提升，好的方面優(yōu)化提升，不足之處加以完善，從而促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)各項事業(yè)的再落實、再提升和再完善，加快推進(jìn)同鄉(xiāng)村振興的有效銜接?，F(xiàn)就我區(qū)今年以來工作開展情況總結(jié)如下：
(一)建立健全過渡期工作機(jī)制，持續(xù)夯實工作責(zé)任。
20xx年5月，區(qū)脫貧辦印發(fā)了《xx區(qū)關(guān)于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案》(xx脫貧辦發(fā)〔20x〕6號)，明確了過渡期內(nèi)有序推進(jìn)政策體系穩(wěn)定銜接、防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鞏固兩不愁三保障成果、健全社會兜底保障體系、強(qiáng)化項目資產(chǎn)管理等重點任務(wù)，深入實施鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)提升、教育服務(wù)改善、基本醫(yī)療優(yōu)化、重點幫扶和示范引領(lǐng)等六大行動，對推進(jìn)工作重心從脫貧攻堅向鄉(xiāng)村振興轉(zhuǎn)移做了具體安排。20xx年8月，區(qū)委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制實施方案》，明確當(dāng)前階段鞏固脫貧攻堅成果的首要任務(wù)是防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，要持續(xù)做好對退出村(東風(fēng)村、百花嶺村、三陽院村)、脫貧人口(截至目前1764戶5353人)、“三類人員”監(jiān)測對象(9戶22人)動態(tài)監(jiān)測與后續(xù)幫扶，同時組織開展覆蓋所有農(nóng)戶的風(fēng)險排查。8月份以來，我區(qū)完成了三個退出村鄉(xiāng)村振興駐村工作隊與原扶貧駐村工作隊人員選派輪換，新輪換的工作隊將在幫助村兩委在抓好防返貧監(jiān)測幫扶工作的前提下，重點針對村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱的現(xiàn)狀，指導(dǎo)幫扶村進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃。為筑起民生第一道防線，各涉貧街道按照省市1?24的配比要求，組建了2040余人的村級防返貧監(jiān)測網(wǎng)格員隊伍，區(qū)級各行業(yè)部門成立了防返貧監(jiān)測工作專班，協(xié)同推進(jìn)防返貧日常監(jiān)測排查、風(fēng)險預(yù)警信息篩查、專項督導(dǎo)檢查等工作，區(qū)、街、村三級聯(lián)動防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制進(jìn)一步建立健全。
(二)常態(tài)化排查化解返貧致貧風(fēng)險，持續(xù)守住民生底線。
對于返貧致貧風(fēng)險隱患的日常排查，我們主要采取四種方式進(jìn)行：一是由村級網(wǎng)格員按照一月一輪次的要求，對所有農(nóng)戶進(jìn)行日常走訪排查，一旦發(fā)現(xiàn)疑似風(fēng)險隱患，第一時間報告村兩委啟動核查研判；二是按照省鄉(xiāng)村振興局在防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)隨機(jī)抽取的行政村名單，組織開展“點對點”周調(diào)度集中排查，由街道組織力量對抽中村所有農(nóng)戶進(jìn)行逐戶摸排；三是由區(qū)鄉(xiāng)村振興局專職隊伍進(jìn)行重點抽查，對抽查村的脫貧戶、低保戶、特困供養(yǎng)戶、殘疾人戶、老人戶等重點人群進(jìn)行重點走訪，排查風(fēng)險隱患；四是區(qū)鄉(xiāng)村振興局協(xié)調(diào)區(qū)民政、醫(yī)保、殘聯(lián)等行業(yè)部門，對部門數(shù)據(jù)進(jìn)行定期篩查，將預(yù)警信息反饋相關(guān)街道、村組進(jìn)行核查研判。截至10月底，我區(qū)已開展8輪次“點對點”周調(diào)度集中排查和11個村的重點抽查，累計走訪排查農(nóng)戶5800余戶2.1萬余人，篩查疑似風(fēng)險信息400余條，反饋疑似風(fēng)險48戶、173人，經(jīng)村組、街道研判，擬新增3戶13人納入“三類人群”監(jiān)測對象(脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶)，均為因病突發(fā)困難家庭。目前，已由民政部門落實低保幫扶措施。
(三)集中開展專項行動，持續(xù)鞏固脫貧成果。
今年以來，按照省、市安排部署，我區(qū)組織開展了鞏固脫貧攻堅成果“大走訪大排查”“回頭看回頭幫回頭補(bǔ)”、防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶集中排查、“農(nóng)村安全飲水大排查”“我為群眾辦實事”到村“六查”入戶“六問”等專項行動，走訪排查范圍覆蓋了6個涉農(nóng)街道的所有行政村常住人口，建檔立卡脫貧人口走訪比例達(dá)到100%，回復(fù)解答群眾政策疑問820余項，幫助群眾解決實際問題21個。從排查情況看，我區(qū)脫貧攻堅期各項幫扶政策總體穩(wěn)定，街道、村組對個別群眾突發(fā)生活困難基本能做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶，脫貧人口兩不愁三保障穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，發(fā)生規(guī)模性返貧風(fēng)險較小，區(qū)域脫貧攻堅成果得以有效鞏固。
(四)優(yōu)化財政銜接資金支出結(jié)構(gòu)，持續(xù)推進(jìn)有效銜接。
脫貧攻堅期，扶貧項目多為到戶到人的精準(zhǔn)幫扶項目，對貧困戶精準(zhǔn)脫貧提供了有效保障。進(jìn)入過渡期，為加快推進(jìn)同鄉(xiāng)村振興的有效銜接，我區(qū)參考省市相關(guān)文件精神，制定出臺了《xx區(qū)財政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金管理辦法》《xx區(qū)財政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金項目管理辦法》，明確了過渡期財政資金保障推進(jìn)鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)的方向、目標(biāo)和任務(wù)要求。同時，組織開展了20xx年度市級、區(qū)級銜接資金支持項目和20xx年度儲備項目征集工作，建立了20xx年度銜接資金項目庫，爭取市級鄉(xiāng)村振興銜接資金680萬元(是攻堅期市級專項資金的4.97倍)用于支持農(nóng)村安全飲水提升、基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境提升等項目；安排區(qū)級銜接資金265.73萬元(與上年基本持平)，用于持續(xù)支持脫貧勞動力公益專崗、教育幫扶“雨露計劃”技校生補(bǔ)助、脫貧戶助農(nóng)保、脫貧戶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效等到戶到人幫扶項目。從資金投入力度看，我們統(tǒng)籌兼顧了鞏固脫貧成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接，在穩(wěn)定保持了對原有到戶到人幫扶項目資金投入的同時，對于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)提升、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等目前推進(jìn)全面振興中的短板弱項，我們明顯加大了資金投入力度，更突出了資金投放和項目建設(shè)的普惠性，體現(xiàn)了過渡期從集中財力支持脫貧攻堅轉(zhuǎn)向保障鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的階段性任務(wù)要求。
(一)防返貧動態(tài)監(jiān)測網(wǎng)格化管理工作還需強(qiáng)化。
防返貧動態(tài)監(jiān)測網(wǎng)格化管理是陜西省今年鞏固脫貧攻堅成果的一項重點工作，也是年度考核評估的重要內(nèi)容。從目前督導(dǎo)檢查各街道看，不同程度存在認(rèn)識不到位、排查不扎實、納入監(jiān)測不及時等問題。主要表現(xiàn)在個別村組干部認(rèn)為扶貧工作已經(jīng)結(jié)束，對擴(kuò)大范圍開展防返貧監(jiān)測存在懈怠情緒，村級未建立定期風(fēng)險研判制度，對網(wǎng)格員的排查情況不能及時掌握；新組建的網(wǎng)格員對防返貧監(jiān)測相關(guān)政策掌握不到位，在排查中對群眾關(guān)于低保、臨時救助、醫(yī)療報銷、殘疾人補(bǔ)貼等方面的政策疑問不能做到準(zhǔn)確答復(fù)，對疑似風(fēng)險向村兩委報告不及時；村級防返貧監(jiān)測排查臺賬、研判記錄等工作資料還存在不規(guī)范、不完善等問題。
(二)鞏固脫貧成果后評估準(zhǔn)備工作還需更扎實。
臨近年底，省市脫貧成效后評估工作已啟動，我區(qū)也進(jìn)行了安排部署，要求各街道、部門對照評估內(nèi)容全面做好迎接評估的準(zhǔn)備工作。目前，我區(qū)在銜接資金項目進(jìn)度、小額信貸新增貸款額等量化指標(biāo)上與市上的任務(wù)要求還有一定差距，在前期反饋問題整改、檔案資料的規(guī)范、集中走訪排查、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面，也還需進(jìn)一步加強(qiáng)工作力度、持續(xù)推進(jìn)。
(三)銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興力度還需加大。
推進(jìn)有效銜接的首要任務(wù)是先補(bǔ)齊發(fā)展短板。目前，我們農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的短板問題還是比較突出的，主要表現(xiàn)在：一是基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)的短板依然突出，雖然我們通過近幾年的持續(xù)投入，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)條件有了明顯改善，但日常的管理維護(hù)長效機(jī)制還不完善；二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸還需有效x，我們現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)存在結(jié)構(gòu)單一，以農(nóng)戶分散經(jīng)營為主，集約化程度不高，市場競爭力不夠，產(chǎn)業(yè)收益預(yù)期不佳造成農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營積極性不高，發(fā)展后勁不足；三是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱，我們的村集體經(jīng)濟(jì)組織目前處于典型的生產(chǎn)缺技術(shù)、決策缺能人、產(chǎn)業(yè)缺項目的局面，管理粗放、效益低下的集體經(jīng)濟(jì)組織既不能解決村集體的發(fā)展出路，也不能帶動群眾共同發(fā)展，這些短板造成群眾留在鄉(xiāng)村難以實現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)，也是我們在過渡期內(nèi)亟待改善和解決的問題。
一是常抓不懈做好防返貧監(jiān)測與幫扶工作。雖然我區(qū)已實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口全面脫貧，但我們的脫貧成效依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，全區(qū)已脫貧人口中患病、殘疾人口占比達(dá)1/3，60歲以上人口占比達(dá)27%，50歲以上人口占比達(dá)44.5%，脫貧人口自我發(fā)展整體能力較弱，發(fā)展產(chǎn)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)難度很大，依靠兜底保障政策進(jìn)行托底人群占比大。因此，在過渡期內(nèi)抓好防返貧監(jiān)測和幫扶工作仍然是緊迫且重要的任務(wù)。我們要強(qiáng)化網(wǎng)格化管理機(jī)制的長效運行，建立網(wǎng)格員輪訓(xùn)制度，不斷提升網(wǎng)格員的工作能力，讓網(wǎng)格員充分發(fā)揮一線工作優(yōu)勢，對返貧致貧風(fēng)險做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶，筑牢我區(qū)脫貧人口穩(wěn)定脫貧，脫貧成果得以有效鞏固的首道防線。
二是平穩(wěn)有序推進(jìn)鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)。加快補(bǔ)齊農(nóng)村發(fā)展短板也是我們過渡期的重要任務(wù)，我們將進(jìn)一步加大銜接資金對農(nóng)村地區(qū)的投入，在保持區(qū)級財政投入穩(wěn)定的同時，加大力度爭取上級銜接補(bǔ)助資金，計劃20xx年至少支持5個村的基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境提升項目，保持項目數(shù)量逐年增長，銜接資金逐年更多地向普惠性項目傾斜，以農(nóng)村項目建設(shè)為抓手，以改善民生、拓展脫貧成果為目的，平穩(wěn)有序推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接。
三是探索創(chuàng)新引導(dǎo)社會資本參與鄉(xiāng)村振興機(jī)制。按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳、國家鄉(xiāng)村振興局綜合司20xx年4月份印發(fā)的《社會資本投資農(nóng)業(yè)農(nóng)村指引(20xx年)》相關(guān)要求，我們要探索創(chuàng)新機(jī)制，聚焦鄉(xiāng)村振興重點領(lǐng)域，充分尊重農(nóng)民意愿、遵循市場規(guī)律，營造良好營商環(huán)境，激發(fā)社會資本投資活力，支持社會資本將人才、技術(shù)、管理等現(xiàn)代生產(chǎn)要素注入農(nóng)業(yè)農(nóng)村，引導(dǎo)社會資本與農(nóng)民建立緊密利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，注重合作共贏，多辦鏈條長、農(nóng)民參與度高、受益面廣的產(chǎn)業(yè)，把就業(yè)崗位更多留給農(nóng)民；多辦鞏固拓展脫貧攻堅成果、幫農(nóng)帶農(nóng)的產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)村同步發(fā)展、農(nóng)民共同富裕。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇十四
為認(rèn)真貫徹中央、省委、市委和縣委“三農(nóng)”工作決策部署，xx鄉(xiāng)以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村增綠為目標(biāo)，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，厚植農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展優(yōu)勢，夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)、農(nóng)民收入增加、農(nóng)村改革等有新成效，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興?，F(xiàn)將20xx年“三農(nóng)”工作總結(jié)如下：
xx鄉(xiāng)幅員面積xx平方公里，位于縣城北部，轄十個行政村xx個村民小組，全鄉(xiāng)總戶數(shù)xx戶，總?cè)丝趚x人。轄區(qū)內(nèi)地形以小丘為主，氣候溫和宜人，平均氣溫在15℃以上，雨量充沛，年平均降雨量為xx毫米，植被蔥郁，草木覆蓋面積廣。xx鄉(xiāng)是純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，系縣水稻主產(chǎn)區(qū)，有"小烏克蘭"、"天全米倉"之稱，水稻珍品"香谷米"相傳為古代貢品。主要農(nóng)產(chǎn)品有水稻、玉米、小麥、油菜、蔬菜等，主要畜產(chǎn)品有生豬、長毛兔、羊、家禽等。逢農(nóng)歷二、五、八趕集。
20xx年底全鄉(xiāng)人均純收入xx元，截至20xx年xx月底全鄉(xiāng)人均純收入約為xx元，預(yù)計12月底全鄉(xiāng)人均收入能達(dá)到xx元，增加額xx元，增幅x%。
(一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
按照“綠色發(fā)展、特色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展”戰(zhàn)略，堅持走“生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、文化興鄉(xiāng)”的道路，圍繞“一帶兩翼”產(chǎn)業(yè)布局，著力做大規(guī)模主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，“一帶”即天老路農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)帶，重點發(fā)展山藥、金銀花、七彩林、藤椒等產(chǎn)業(yè)；“兩翼”即云頂、巖峰茶產(chǎn)業(yè)示范片，巖峰在管護(hù)好現(xiàn)有茶苗，云頂茶產(chǎn)業(yè)基地輻射帶動大田、桐林發(fā)展。
(二)發(fā)展現(xiàn)狀
1、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)鞏固。水稻、玉米等傳統(tǒng)作物持續(xù)健康發(fā)展，油菜等糧油作物增產(chǎn)增收；生豬、長毛兔、禽類等傳統(tǒng)畜禽養(yǎng)殖較去年同期相比基本持平。
3、小微產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展。以xx為核心基地的羊肚菌產(chǎn)業(yè)不斷壯大，鄉(xiāng)域內(nèi)種植面積達(dá)xx畝，成功舉辦羊肚菌采摘節(jié)。在xx村種植藤椒xx余畝。在xx村栽種金銀花近xx畝。今年在xx村新發(fā)展羊肚菌xx畝，正在建設(shè)之中。
整合幸福美麗新村建設(shè)、涉農(nóng)“一事一議”、基本口糧田建設(shè)、水土保持、革命老區(qū)建設(shè)、土地匯編等項目xx個，總投資xx余萬元，已完成和正在實施xx村道路建設(shè)3條5公里，新建xx村便橋1座，啟動xx村安全飲水工程。
按時保質(zhì)保量完成了報表工作，每月按時上報紅軍村10戶記賬戶人均可支配收入臺賬。定期進(jìn)行記賬戶培訓(xùn)，提高記賬質(zhì)量，做到日清月結(jié)、不重不漏，嚴(yán)格按照“六有六無”標(biāo)準(zhǔn)記賬。今年記賬工作電子化，我鄉(xiāng)圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，截至11月電子記賬戶已達(dá)到80%。
xx鄉(xiāng)堅持以黨建為引領(lǐng)，全面貫徹落實“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨偡结槪援a(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)、以民居為關(guān)鍵、以生態(tài)為依托、以鄉(xiāng)風(fēng)為靈魂、以富民為根本，實施“11332”戰(zhàn)略，對鄉(xiāng)村振興試點示范村紅軍村進(jìn)行整村打造，弘揚紅軍精神、傳承農(nóng)耕文明、發(fā)揚山歌文化，彰顯本地特色，穩(wěn)步推進(jìn)紅色旅游與農(nóng)旅融合發(fā)展，建設(shè)功能設(shè)施完善、生態(tài)環(huán)境友好、運行管理通暢的鄉(xiāng)村振興試點示范村，努力建成具有特色的“五美鄉(xiāng)村”。
1、聚焦一個主題基地建設(shè)，凸顯田園綜合體核心要素。紅軍村擁有人文、歷史、文物等紅色資源，我們在紅軍總部舊址、紅軍總政治部舊址等周圍方圓1公里范圍內(nèi)建設(shè)紅色主題教育基地，通過實施紅軍村改造一期工程，修復(fù)了紅軍總部舊址、紅軍總政治部舊址等紅色文物，修建了荷塘、改造了紅軍廣場、新建了練兵場等。通過整體風(fēng)貌塑造和基礎(chǔ)設(shè)施完善，使紅軍村教育基地向愛國主義教育、廉政教育等多功能教育基地延伸。近來，已接待各類考察學(xué)習(xí)、參觀旅游、開展主題活動等團(tuán)隊100余場次。
2、聚焦一條環(huán)線建設(shè)，拓展田園綜合體縱深載荷。以紅色教育基地為中心，修建集觀光步游、便利產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)形道路4.6公里?，F(xiàn)觀光旅游環(huán)形道路正在進(jìn)行道路黑化，適當(dāng)位置設(shè)置觀景平臺，一覽或拍攝xx梯田、xx村、特色規(guī)模產(chǎn)業(yè)等美景，為整村推進(jìn)創(chuàng)造條件。紅軍村二期工程已啟動，將對環(huán)線內(nèi)180余戶房屋及庭院進(jìn)行個性化改造，使民居具有本地特色，并將紅軍村按照4a級景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打造。同時，大力改善了村內(nèi)道路、飲水、電力等基礎(chǔ)設(shè)施，配置和建設(shè)旅游接待要素，新建了1個旅游接待點、1家特色民宿、1家農(nóng)家樂、4家紅軍食堂、多個土特產(chǎn)購物點等，真正讓游客吃得好、耍得好、愿再來。
3、聚焦三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)田園綜合體經(jīng)濟(jì)收益。堅持“有機(jī)、綠色、優(yōu)質(zhì)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，通過召開院壩會、組織外出參觀、大戶示范帶動等方式，轉(zhuǎn)變?nèi)罕妭鹘y(tǒng)觀念，引導(dǎo)群眾通過土地流轉(zhuǎn)、到示范基地務(wù)工、土地入股等形式，大力發(fā)展山藥、七彩林、油茶等特色產(chǎn)業(yè)，不斷延伸和拓寬增收渠道，帶動群眾致富奔康。目前，已建立370畝山藥、120余畝油茶苗圃種植基地各1個，正在建設(shè)700畝七彩林種植基地。
4、聚焦三大特色文化弘揚，提升田園綜合體底蘊內(nèi)涵。紅軍村是一個“看得見山，望得見水，記得住鄉(xiāng)愁”的美麗地方，漫長的歲月和長期的發(fā)展孕育了獨具特色的農(nóng)耕文化、山歌文化、紅色文化，我們將十八道水農(nóng)民藝術(shù)團(tuán)掛牌在紅軍村，吸納具有本地特色的文化人才，開展文藝演出活動，讓農(nóng)民群眾在享受豐富多彩的文化生活中，自覺抵制各種不良社會風(fēng)氣，形成良好的社會新風(fēng)尚。
5、聚焦兩大機(jī)制模式完善，保障田園綜合體健康運行。以“綠美xx”為切入點，實施“143”即：“組建1個機(jī)構(gòu)、健全4支隊伍、構(gòu)建3大機(jī)制”的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理新模式，解決農(nóng)村“臟亂差”的問題。堅持鄉(xiāng)村治理“自治、法治、德治相結(jié)合”的制度機(jī)制，完善村規(guī)民約，倡導(dǎo)婚喪嫁娶文明新風(fēng)，不斷強(qiáng)化自治管理；結(jié)合“七五”普法教育，開展法律七進(jìn)活動，在紅軍村紅色文化教育基地引入“法治教育長廊”，不斷強(qiáng)化法治教育；同時，通過農(nóng)民夜校，增設(shè)德孝課堂，以文化傳承xx道德，通過評選“敬老孝老好人”“最美家庭”等活動，引導(dǎo)群眾養(yǎng)成好習(xí)慣，形成好風(fēng)氣。
1、組織各村經(jīng)常性對轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)生活垃圾進(jìn)行清理，改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。
2、加強(qiáng)對養(yǎng)殖戶面源污染處理的宣傳，采取強(qiáng)硬措施關(guān)閉了畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)適度規(guī)模及以上養(yǎng)殖場，對全鄉(xiāng)適度規(guī)模及以上養(yǎng)殖場進(jìn)行了全面整治，農(nóng)村面源污染得到有效治理。
3、全面開展秸稈禁燒和綜合利用工作，加大巡查、宣傳和處罰力度，積極引導(dǎo)農(nóng)戶采取秸稈還田等綜合利用措施，采用科學(xué)施肥、施藥等措施，減少農(nóng)業(yè)面源污染。
4、全面推進(jìn)河長制，細(xì)化工作舉措，加強(qiáng)了河道管護(hù)治理。
5、加強(qiáng)場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治，規(guī)范店鋪店招行為。營造了良好的農(nóng)村生活環(huán)境，創(chuàng)衛(wèi)工作取得明顯成效。
一是基礎(chǔ)設(shè)施依然十分薄弱，群眾普遍關(guān)心的發(fā)展難等道路配套基礎(chǔ)設(shè)施仍然滯后，嚴(yán)重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是產(chǎn)業(yè)集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化程度不高，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，示范帶動效應(yīng)還不夠明顯，農(nóng)民增收乏力。
三是無專業(yè)營銷推廣人員，銷售信息不暢等現(xiàn)象。
四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營時，市場意識、商品意識和品牌意識有待于進(jìn)一步提高。
明年我鄉(xiāng)將以“十九大”精神為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府的決策部署，全面完成農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)。
1、加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和幸福美麗新村建設(shè)。進(jìn)一步加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和幸福美麗新村建設(shè)步伐，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，推進(jìn)幸福美麗新村建設(shè)，確保按時完成年度建設(shè)任務(wù)。
2、進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。抓好無公害蔬菜基地建設(shè)和綠色農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展，推動農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代林業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展。
3、加快農(nóng)村和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入，依托農(nóng)業(yè)項目資金完善農(nóng)村農(nóng)業(yè)道路、溝渠等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。
4、強(qiáng)化脫貧攻堅工作。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷、教育扶貧、醫(yī)療扶貧、小額貸款等措施，確實做到精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧。
5、抓好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，積極推廣無公害蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化栽培，無公害蔬菜及綠色農(nóng)產(chǎn)品病蟲害綜合防治等農(nóng)業(yè)新技術(shù)；抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全；確保糧增產(chǎn)錢增收。
6、抓好耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)政策性保險等各項惠農(nóng)政策的落實，提高農(nóng)民的積極性，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
7、積極開展農(nóng)村環(huán)境綜合治理，強(qiáng)化農(nóng)村面源污染治理工作，倡導(dǎo)綠色發(fā)展，營造良好的農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，加快幸福美麗新村建設(shè)。
8、認(rèn)真落實各項助農(nóng)增收措施，推動農(nóng)村各項改革措施的落實，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為全面建成小康社會打下堅實基礎(chǔ)。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇十五
20xx年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府安排，我分管脫貧攻堅、金融扶貧、民政工作，聯(lián)系錢莊村。一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人圍繞工作實際，科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)發(fā)力，扎實推進(jìn)工作有序開展，取得了明顯成效?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、崗位履職和廉潔自律等情況報告如下：
1、學(xué)習(xí)政治理論。深入學(xué)習(xí)不斷提升自己的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，自覺履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持開展“兩學(xué)一做”，自覺用政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，自身理論修養(yǎng)得到了新的提高。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。立足工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)分管工作涉及的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，主動向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)、向書本學(xué)、向同行學(xué)，切實增強(qiáng)了駕馭工作的能力和水平。
3、學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗。深入分包村，深入群眾，直奔現(xiàn)場，進(jìn)行調(diào)研實踐，在工作中尋找理論與實踐的有效結(jié)合點，并不斷完善理論知識，切實提高自己履職的能力和水平。同時，始終堅持共產(chǎn)主義信仰，堅決抵制封建迷信和圈子文化。
1、脫貧攻堅工作。20xx年以來我鄉(xiāng)緊抓責(zé)任目標(biāo)完成，嚴(yán)格落實四個不摘，一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅，緊盯剩余減貧任務(wù)，較真碰硬狠抓問題整改，著力加強(qiáng)風(fēng)險防控，鞏固提升脫貧攻堅質(zhì)量，確保脫貧攻堅戰(zhàn)完勝收官。目前，5個貧困村“一低五有六通”各項指標(biāo)均已達(dá)標(biāo)，均達(dá)到出列標(biāo)準(zhǔn)。其中，xx村已于20xx年脫貧退出，錢莊村、下莊科村、黃柏溝村、顏子河村4個村，20xx年脫貧退出。
2、金融扶貧工作。20xx年至今，累計發(fā)放金融扶貧小額貸款754筆3713.9萬元，累計戶貸率為93.66%，有效緩解了全鄉(xiāng)貧困群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金難問題。
3、民政工作。全鄉(xiāng)共認(rèn)定低保390戶467人，其中城鎮(zhèn)低保14戶18人，年發(fā)放低保金1104930元；共有特困供養(yǎng)戶145人，其中集中供養(yǎng)37戶38人，分散供養(yǎng)105戶108人。年發(fā)放供養(yǎng)資金80.91萬。全鄉(xiāng)共有持證殘疾人口625人，重度殘疾242人，其中享受護(hù)理補(bǔ)貼268人，享受生活補(bǔ)貼213人，年發(fā)放兩項補(bǔ)貼資金34.6320元。在救助救濟(jì)、優(yōu)撫和低保、五保、殯葬改革管理工作中都較好的完成工作任務(wù)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，堅決落實中央、省、市、縣重大決策部署的情況。在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守黨的政治紀(jì)律。
2、嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，堅持民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。對分管業(yè)務(wù)內(nèi)重要資金的使用，經(jīng)黨委會審議通過后方才支出，并嚴(yán)格把關(guān)資金流向，堅決杜絕挪用專款、公款私用，規(guī)范行使財經(jīng)權(quán)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度。堅決杜絕遲到早退和無故離崗。二是嚴(yán)格履行請銷假制度。嚴(yán)格做到工作期問不擅離職守、不中途脫崗。三是嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。認(rèn)真落實鄉(xiāng)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，保持良好精神狀態(tài)，堅持崗位職責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行力。
5、生活作風(fēng)優(yōu)良。執(zhí)行生活紀(jì)律，講操守、重品行，時刻注意自重、自省、自警、自勵，確保自己在生活作風(fēng)、個人操守方面時時處處符合黨紀(jì)國法以及有關(guān)道德規(guī)范的要求，不講排場不浪費，保持健康的生活情趣。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇十六
為確保企業(yè)服務(wù)年活動取得實效，xx市社保局將深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與企業(yè)服務(wù)年活動緊密結(jié)合，抱著認(rèn)認(rèn)真真為企業(yè)著想、實實在在為企業(yè)解難的態(tài)度，各主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入重點企業(yè)和繳費大戶調(diào)研，搜集并聽取企業(yè)對社保工作的意見和建議，解決突出問題，認(rèn)真落實服務(wù)承諾。
一、暫緩繳費,為企業(yè)“解壓”。受金融危機(jī)影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)申報核準(zhǔn)后，年度內(nèi)可緩繳養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間不加收滯納金，以切實減緩企業(yè)繳費壓力，與企業(yè)共度發(fā)展難關(guān)。全市所有參保企業(yè)，只要符合條件且提出申請并通過審核批準(zhǔn)的，今年年底之前都可以緩繳。
二、降低標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)“減負(fù)”。鑒于我市多數(shù)企業(yè)經(jīng)營比較困難，效益不景氣的實際情況，本年度企業(yè)職工醫(yī)療保險按照xx年年度的繳費基數(shù)進(jìn)行繳費，不再申報20xx年度的醫(yī)療保險繳費工資。在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低的前提下，通過降低企業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)，緩解企業(yè)短期流動資金短缺的矛盾，盡可能為企業(yè)節(jié)省支出、幫助企業(yè)積極應(yīng)對金融危機(jī)的沖擊。經(jīng)測算，據(jù)此全年可為全市參保企業(yè)減少醫(yī)保繳費300多萬元。
三、返還補(bǔ)貼，為企業(yè)“增利”。按照上級精神，該局對采取積極措施穩(wěn)定員工隊伍、保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險基金為其支付社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，并按月劃入企業(yè)銀行賬戶，以此鼓勵企業(yè)利用補(bǔ)貼金開展職工在崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，穩(wěn)定用工崗位，緩解企業(yè)減崗裁員壓力，為企業(yè)發(fā)展輸氧、活血。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過審核，共計14萬余元的失業(yè)保險補(bǔ)貼近日即可發(fā)放到位，其他企業(yè)的申報工作正在進(jìn)行。
四、及時發(fā)放，為企業(yè)“保穩(wěn)”。在快速、準(zhǔn)確辦理退休待遇核算、醫(yī)保結(jié)算、工傷認(rèn)定、失業(yè)登記、生育申報等各項業(yè)務(wù)手續(xù)的基礎(chǔ)上，社保局嚴(yán)格按照“五個一”標(biāo)尺，按時足額支付各項社會保險待遇，最大限度地穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
1、養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。為12191名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金11271.9萬元，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率100%和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%的目標(biāo)，有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、失業(yè)金發(fā)放一個不少。為4375名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險待遇231.35萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。
3、醫(yī)保費用支付一次不缺。為2336人次的市內(nèi)門診、住院病人支付醫(yī)療費625萬元，為684人次的市外門診、住院病人支付醫(yī)療費629萬元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。
4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險金440萬元；為18名生育女工支付生育保險金10.8萬元，切實保護(hù)了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益。
五、放寬尺度，為企業(yè)“排擾”。按照上級精神，今年要把未參保的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工（含退休人員）和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動關(guān)系的漏保人員，統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險。為切實做好這項工作，該局專門成立了工作小組，設(shè)立了專門的辦事窗口，并開發(fā)了計算機(jī)軟件程序，制定了業(yè)務(wù)流程，目前已經(jīng)開始接受參保申報，初步審核正在進(jìn)行。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇十七
為認(rèn)真貫徹落實《ll區(qū)教育局開展中小學(xué)?！俺青l(xiāng)結(jié)對幫扶活動”》文件精神，我們堅持求真務(wù)實的原則，精心組織，周密實施結(jié)對幫扶工作，現(xiàn)就本年上半年階段工作作如下總結(jié)。
切實可行的幫扶計劃，確保幫扶活動的有序開展。
為避免結(jié)對幫扶活動流于形式和走過場，我們注意結(jié)合幫扶學(xué)校實際，有針對性地開展活動。透過多次走訪和交流，我們確定了與之合作交流的工作思路：從需要入手，從問題入手，從自身優(yōu)勢入手，突破發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)合作共贏。
帶給崗位幫扶。透過兩校之間的相互了解，我們得知wt中心小學(xué)在校干的培養(yǎng)與發(fā)展上急需得到提高，而我校在教師人員方面比較緊張，校干配備也缺乏人手。在此狀況下，經(jīng)過兩校協(xié)商，wt中心小學(xué)派出于春建副校長到我校掛職鍛煉，我校也將教學(xué)管理方面的群眾備課、課堂教學(xué)秩序、班主任管理等工作安排由于春建校長負(fù)責(zé)。在一學(xué)期的交流中，于校長將yy小學(xué)當(dāng)作自己學(xué)校，將學(xué)校的工作當(dāng)作本職工作，認(rèn)認(rèn)真真，恪盡職守，獲得了學(xué)校老師好評。
同時，作為一名掛職鍛煉教師，他也對我校的管理的方方面面有了充分了解，對其學(xué)校今后的管理有了很好的借鑒。
教科研合作。幫扶活動開展后，兩校領(lǐng)導(dǎo)感到，只有開展教科研，教師專業(yè)水平才能得到提高，學(xué)校發(fā)展才能有動力。經(jīng)過溝通，兩校領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識，利用yy小學(xué)的教科研優(yōu)勢聯(lián)手行動，共同破解教學(xué)難題，共同提高課堂教學(xué)質(zhì)量。在本學(xué)期中，yy小學(xué)結(jié)合本校的語文學(xué)科優(yōu)勢，舉辦了語文辯課進(jìn)校園活動、語文學(xué)科“三讀三段”生本高效課堂研討會，邀請到了wt中心小學(xué)的老師到校指導(dǎo)，并與該校的骨干教師進(jìn)行了智慧的碰撞交流。同時，學(xué)校還邀請wt中心小學(xué)的全體班主任到y(tǒng)y小學(xué)參觀指導(dǎo)學(xué)校的班級管理常規(guī)工作，兩校的班主任進(jìn)行了熱情交流，收獲匪淺。在以上基本活動的基礎(chǔ)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還多次聯(lián)系，就兩校的問題進(jìn)行研究，為以后的活動做準(zhǔn)備。
兩個學(xué)校都各具優(yōu)勢，各有學(xué)習(xí)借鑒之處，個性是學(xué)生的學(xué)習(xí)優(yōu)勢方面都各有所長。如，yy小學(xué)雖是一所新校，但在城區(qū)具有較好的音樂體育美術(shù)等教學(xué)方面的資源，個性是學(xué)校今學(xué)期開展院團(tuán)建設(shè)以來，取得了優(yōu)異的成績：
4、5月全區(qū)百靈藝術(shù)節(jié)比賽活動中，學(xué)生參與的6個節(jié)目全部獲得一等獎，振奮了師生士氣。5月30日，全區(qū)中小學(xué)生籃球比賽中，學(xué)校女子籃球隊一舉奪得全區(qū)第一名。6月，尚德電力杯太陽能小車比賽魯中賽區(qū)選拔賽中獲得團(tuán)體一等獎一個，二等獎兩個。為此，學(xué)校邀請了wt中心小學(xué)的學(xué)校到校觀摩交流，參加活動。wt中心小學(xué)的籃球是傳統(tǒng)項目，一向在全區(qū)領(lǐng)先。我校就把學(xué)校的男子、女子籃球隊派到wt中心小學(xué)進(jìn)行交流對抗，讓學(xué)生在比賽中獲得了友誼，讓兩校的感情也更加深厚。
開展城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶工作是一項根本性的方法舉措，在今后的工作中，我們將從實際從發(fā)，注重實效，使兩校到達(dá)相互促進(jìn)、共同提高、優(yōu)質(zhì)資源共享的目的，為逐步改變農(nóng)村簿弱學(xué)校的辦學(xué)條件，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展不懈發(fā)奮。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇十八
20xx年，我很榮幸地被評為第二屆池州市骨干教師，在被評為骨干教師以后的兩年內(nèi)，我把解放中學(xué)作為我的固定的聯(lián)系點，我是解放的孩子，在解放中學(xué)教了8年書，后來因為工作關(guān)系，調(diào)離了母校，但是我對那里的父老鄉(xiāng)親以及以前在一起工作的“戰(zhàn)友”都懷有深厚的感情，更是對那里的學(xué)生有著濃厚鄉(xiāng)情。作為市級骨干教師，兩年里我積極和母校的老師一起，共同研究方法，來提高該校的英語教育教學(xué)水平?；仡檭赡陙碜约旱墓ぷ骱捅憩F(xiàn)，能夠贏得學(xué)生的喜愛，受到同事的好評，得到受援學(xué)校的肯定，對于我真是莫大的安慰。而我自己也得到了升華，無論在思想上、業(yè)務(wù)上也可以說受益匪淺！我敬佩解放中學(xué)老師忘我的奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，她們才是我真正學(xué)習(xí)的榜樣。在解放中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，同事的無私關(guān)懷下，我取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
我在繁重的教學(xué)工作之外，還承擔(dān)了一項十分重要的任務(wù)，那就是指導(dǎo)我們學(xué)校青年教師的教學(xué)工作。聽了青年教師多節(jié)隨堂課后，我提出了許多的意見和建議，并悉心指導(dǎo)授課教師，使青年教師的教學(xué)水平有了很大的提高。
（一）是“聽”，按照學(xué)校的安排，我把所有教師的課，全部認(rèn)真地聽了一遍，摸清了教師們課堂教學(xué)的基本情況，找到了教師課堂教學(xué)中普遍存在的一些突出問題。
（二）是“講”，我對教師課堂上暴露出的這些問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，歸類，并利用間周一次的教研活動時間，有針對性地，有計劃地舉行輔導(dǎo)講座。我先后講過的專題有“簡單英語不簡單”“新課程改革的基本思想”和“如何改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)面貌”等4次講座，為了讓教師們學(xué)有所獲，每次講座，我都要翻閱大量的資料，認(rèn)真撰寫講座稿。在講座的基礎(chǔ)上還做了多次的示范課，達(dá)到了每月一次，起到了較好的示范作用。
（三）是“跟”，學(xué)校為我安排了幾位青年教師，我深入課堂，隨堂聽課，進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。一期來，我隨堂聽課達(dá)20節(jié)，評課、指導(dǎo)課達(dá)10多節(jié)，幾位青年教師的課堂教學(xué)水平有了明顯提高。他們的教學(xué)理念、教學(xué)方法深深感染著周圍每一位教師，為教師的教學(xué)起到了模范作用，推動了學(xué)校新課改的順利實施。幫扶工作是短暫的，是忙碌的，也是充實的。盡管看起來顯得有些平淡，但是我認(rèn)為，它將是我的人生道路上濃墨重彩的一筆。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇十九
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣幫扶辦的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實雙辦發(fā)[]2號、雙辦[2013]59號文件精神，為企業(yè)真誠幫扶，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了企業(yè)的好評。現(xiàn)就幫扶工作總結(jié)如下：
年初，局黨組就開展“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)項目建設(shè)”活動召開專題會議，成立了由局長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶實施方案，明確了由局黨組成員、紀(jì)檢組長賀石泉擔(dān)任聯(lián)系雙峰縣恒大鑫再生資源有限責(zé)任公司的幫扶領(lǐng)導(dǎo)，由商貿(mào)發(fā)展股長秦喜任專職幫扶隊員。一年來，為了企業(yè)的發(fā)展，特別是為了推進(jìn)企業(yè)承辦的全縣再生資源回收體系建設(shè)工作，尹局長先后入企12次，并為了將企業(yè)列入全省龍頭企業(yè)，先后4次上省廳協(xié)調(diào)。賀書記帶領(lǐng)幫扶隊員先后入企20多次，全面了解企業(yè)情況，跟蹤項目建設(shè)進(jìn)度，共同排查困難，分析原因，多次向政府領(lǐng)導(dǎo)及項目掛點縣處領(lǐng)導(dǎo)匯報，制訂了幫扶工作計劃。
通過深入企業(yè)調(diào)查，對企業(yè)有了一個全面的了解。該企業(yè)于8月注冊登記，注冊資本100萬元，主要從事廢舊物資購銷、再生資源回收利用等業(yè)務(wù)。該企業(yè)于20xx年成為我縣唯一一家全省家電以舊換新中標(biāo)回收企業(yè)，累計回收廢舊家電5萬多臺，為我縣擴(kuò)內(nèi)需、促消費、提高資源能源利用效率，減少環(huán)境污染，促進(jìn)節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇二十
1、上課認(rèn)真聽講，認(rèn)真及時完成作業(yè)，能圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、養(yǎng)成良好的思想素質(zhì)，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，積極維護(hù)集體榮譽(yù)。
3、注重發(fā)展特長，積極參加學(xué)校、班級組織的各項活動。重點；
1、加強(qiáng)對學(xué)困生的課上管理，大多數(shù)學(xué)困生對學(xué)習(xí)不感興趣而落下的，因此，教師要管理好學(xué)困生上課時經(jīng)常提問他們。
2、加強(qiáng)對學(xué)困生的課后輔導(dǎo)工作，課后對學(xué)困生進(jìn)行輔導(dǎo)是轉(zhuǎn)化學(xué)困生的一個重要措施，有利于學(xué)生對所學(xué)知識及時掌握。
（一）、發(fā)現(xiàn)閃光點,創(chuàng)造成功的機(jī)會對學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)，要積極引導(dǎo)他們參加教學(xué)活動，多鼓勵他們,發(fā)現(xiàn)閃光點。就算是一句簡單的話語：“你的字很漂亮”、“你很勇敢”也能加強(qiáng)師生間的情感溝通。
（二）、用愛心去溫暖，用耐心去呵護(hù)多花一些時間了解學(xué)困生，理解他們，尊重愛護(hù)他們。在課堂上優(yōu)先對待他們，不要總把目光停留于優(yōu)等生。要心里時刻裝著學(xué)困生，時時處處為他們著想。如面對調(diào)皮掏蛋的學(xué)生時，教師要有涵養(yǎng)，不要急躁沖動，要機(jī)智地巧妙化地讓問題留到以后再想辦法妥善處理。
（三）、教給方法，提高興趣學(xué)困生普遍存在基礎(chǔ)不扎實的情況。從簡單的、他們有能力接受的方法去做。定時到老師處進(jìn)行信息反饋，檢查復(fù)習(xí)效果，及時在班里表揚鼓勵。
（四）、結(jié)對幫助,齊抓共管充分發(fā)揮家長學(xué)校的管理作用，與家長多聯(lián)系齊抓共管，促其進(jìn)步。另外，給予他們特別的幫助，選擇一個學(xué)習(xí)尖子生和他們結(jié)對，進(jìn)行一對一地幫助，并且做到教師在課后對他們進(jìn)行輔導(dǎo)。
（五）、持之以恒，鞏固習(xí)慣對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規(guī)律，"反復(fù)抓，抓反復(fù)"，因勢利導(dǎo)，使學(xué)困生保持不斷前進(jìn)的勢頭。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇二十一
今年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的幫扶企業(yè)工作總結(jié)、難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務(wù)更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。
一是加強(qiáng)幫扶對象的針對性。為了將有限的人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進(jìn)行了多輪仔細(xì)的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進(jìn)行重點幫扶。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進(jìn)行了調(diào)換。
三是樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和分析，并進(jìn)行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進(jìn)個人，1人在推進(jìn)全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。
今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調(diào)研，目前為止已走訪和調(diào)研幫扶企業(yè)20個，其中少數(shù)企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經(jīng)信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強(qiáng)調(diào)幫扶工作紀(jì)律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調(diào)研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據(jù)。
今年3月份市委、市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在全市開展“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，改變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)月主題活動，我們充分利用這次機(jī)會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務(wù)、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務(wù)實，深入生產(chǎn)建筑企業(yè)工作總結(jié)一線開展調(diào)研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風(fēng)，高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。各工作組加強(qiáng)了與當(dāng)?shù)攸h委、政府的溝通協(xié)調(diào)，充分依托當(dāng)?shù)攸h委、政府開展工作，同時加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，切實樹立為民務(wù)實和勤政廉政的良好形象。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題；新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設(shè)進(jìn)度受到影響，投產(chǎn)時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽(yù)。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產(chǎn)處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)解企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)決。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務(wù)、勇利鋼構(gòu)和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進(jìn)展，但也存在少部分問題進(jìn)展十分緩慢。
今年市里確定進(jìn)行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設(shè)項目，有的是新引進(jìn)項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴(kuò)能項目，有的是產(chǎn)業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達(dá)標(biāo)投產(chǎn)成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調(diào)研，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一道將目標(biāo)任務(wù)層層分解，抓落實，找出制約項目進(jìn)展的關(guān)鍵問題和因素，提前做好準(zhǔn)備工作。目前企業(yè)項目建設(shè)整體進(jìn)展順利，部分已竣工，開始試生產(chǎn)。
縣總工會幫扶工作總結(jié)篇二十二
今年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的`難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務(wù)更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。
一是加強(qiáng)幫扶對象的針對性。為了將有限的人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進(jìn)行了多輪仔細(xì)的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進(jìn)行重點幫扶。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進(jìn)行了調(diào)換。
三是樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和分析，并進(jìn)行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進(jìn)個人，1人在推進(jìn)全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。
今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調(diào)研，目前為止已走訪和調(diào)研幫扶企業(yè)20個，其中少數(shù)企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經(jīng)信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強(qiáng)調(diào)幫扶工作紀(jì)律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調(diào)研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據(jù)。
今年3月份市委、市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在全市開展“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，改變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)月主題活動，我們充分利用這次機(jī)會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務(wù)、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務(wù)實，深入生產(chǎn)建筑一線開展調(diào)研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風(fēng)，高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。各工作組加強(qiáng)了與當(dāng)?shù)攸h委、政府的溝通協(xié)調(diào)，充分依托當(dāng)?shù)攸h委、政府開展工作，同時加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，切實樹立為民務(wù)實和勤政廉政的良好形象。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題；新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設(shè)進(jìn)度受到影響，投產(chǎn)時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽(yù)。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門予以跟蹤落實。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務(wù)、勇利鋼構(gòu)和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進(jìn)展，但也存在少部分問題進(jìn)展十分緩慢。
今年市里確定進(jìn)行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設(shè)項目，有的是新引進(jìn)項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴(kuò)能項目，有的是產(chǎn)業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達(dá)標(biāo)投產(chǎn)成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調(diào)研，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一道將目標(biāo)任務(wù)層層分解，抓落實，找出制約項目進(jìn)展的關(guān)鍵問題和因素，提前做好準(zhǔn)備工作。目前企業(yè)項目建設(shè)整體進(jìn)展順利，部分已竣工，開始試生產(chǎn)。
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