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伊利公司實習報告篇一
在企業(yè)領導的正確領導和大力支持下，我們興中木業(yè)企業(yè)面對日益激烈的市場競爭形勢，求發(fā)展，講執(zhí)行，抓落實，企業(yè)全體員工團結一致，奮力拼搏，較好地完成了年初企業(yè)下達的各項任務?，F(xiàn)將本年度的工作情況作如下總結。
1．銷售額：全年實現(xiàn)銷售額2334.7萬元，比計劃完成的2160萬元增加了174.7萬元，增長率為8％，其中外埠市場銷售額1190.6萬元，比計劃完成的1100萬元增加90.6萬元，增長率為8.2％。
2．利潤：全年實現(xiàn)利潤180萬元，比計劃完成的148萬元增加了32萬元，其中外埠市場實現(xiàn)利潤46萬元。
3.利潤指標分析：銷售價格隨市場波動頻繁，原材料價格有所上漲，**年木材價格每方比去年同期平均增長120.5元，全年用量為6504立方，成本增加51萬元，影響了利潤的增長。
年初我們就制定了**年工作計劃和細化指標，在經(jīng)營工作中強化銷售人員服務意識，為客戶提供人性化服務，定點定人服務老客戶和開發(fā)新市場，取得了良好效果。
（一）內埠市場。
在保證質量的前提下，為客戶提供更人性化的服務，客戶滿意度明顯提高，增強了客戶的忠誠度，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎。
（1）以高質量、低價格、優(yōu)服務，穩(wěn)定了政府機關、各企業(yè)及其它中小客戶。
（2）繼續(xù)走聯(lián)合之路，利用我們在規(guī)模上的優(yōu)勢為其他小型木器廠加工板材，以達到互利互惠。
（3）積極開拓市場，開發(fā)了本縣六大機焦企業(yè)為新用戶，擴大了銷售范圍。
（二）外埠市場。
興中木業(yè)企業(yè)的外埠市場的開發(fā)工作取得進一步發(fā)展，市場需求量增大，新推出的系列新產品成功運作。高質量的產品，優(yōu)質的服務為我們贏得了良好的企業(yè)信譽，對這些周邊地區(qū)產生一定的影響力。
作為銷售工作的堅強后盾，車間內部從各個角度，強化了內部管理：
（1）規(guī)范生產管理。
車間領導小組響應廠部號召，實行“定崗”“定員”“定編”，強化了定額管理，并為推行定額、定員管理做了三項準備：一是對車間各班組、各工序進行了摸底，測算。二是帶領職工“走出去，請進來”，學習同行業(yè)先進生產管理經(jīng)驗。三是根據(jù)自身情況借鑒試行。并根據(jù)廠部定崗定員號召，實行減員增效，將6名職工調往人才流動中心，對在職職工有很大觸動，為車間進一步強化管理，提高生產效率打下堅實的基礎。
（2）質量管理工作。
在生產經(jīng)營過程中，我們注重產品質量的穩(wěn)步提高，取得了較好成效。1999年5月20、21號兩天順利通過了iso9001質量認證中心第二次復審。通過認證工作，有效的控制了產品質量，使得生產質量管理工作更加系統(tǒng)，基本上實現(xiàn)了全年無重大質量事故。
（3）環(huán)境建設。
根據(jù)木器生產的行業(yè)標準，嚴格執(zhí)行企業(yè)及下設科室的環(huán)境建設行為準則規(guī)范要求，注重人文素質培養(yǎng)，通過板報、會議、宣傳小冊子等形式教育職工，提高職工的自身素養(yǎng)，使職工伴隨著創(chuàng)建學習型企業(yè)的步伐一起成長，營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。
（4）安全、文明生產。
車間始終把安全生產放在首位，經(jīng)常對職工進行安全教育。在“生產安全月”充分利用板報、安全生產知識答卷、張掛橫幅標語等宣傳形式，使《安全生產法》《交通安全法》深入職工。為了強化安全文明生產，我們制定了興中木業(yè)企業(yè)安全生產應急預案，補充完善安全操作規(guī)程，對職工堅持每天的班前、班后會教育，取得較好效果，實現(xiàn)了全年無重大安全責任事故。
（5）設備改造和引進。
在全體技術人員的努力下，完成新生產機組的安裝和舊機組的改造工作，在企業(yè)領導的大力支持下，積極引進質量檢測設備，使原材料采購和成品檢驗得到有效控制，為產品質量的穩(wěn)步提高提供了保證。
1998年我們及時傳達企業(yè)的會議精神和下達文件，積極做好宣傳工作，使職工充分了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)，與企業(yè)相互融合，達到共同發(fā)展。我們還積極參加了廠部和工會組織的各項活動，如職工大會、慶“三.八”婦女節(jié)拔河比賽、籃球比賽和乒乓球比賽等活動，通過這些活動培養(yǎng)了職工高度的集體榮譽感，使企業(yè)職工形成一股強大的合力，有效的推動了企業(yè)發(fā)展。
（1）由于歷史原因，職工的市場競爭意識不強，缺乏危機感。
（2）職工隊伍基本穩(wěn)定，但生產效率相對低下，職工潛能需進一步挖掘。在xx年我們將繼續(xù)加強職工隊伍建設，通過思想教育與技能培訓等方式，強化職工的整體素質，以解決現(xiàn)存問題。
（3）產品質量還存在不穩(wěn)定的情況，對產品的檢測手段及方式還有待于進一步加強。
**年是成功的一年，奮斗的一年，也是經(jīng)驗與教訓并學的一年，在這一年里，市場有壓力、有阻力，但我們通過全體干部職工的共同努力，依然取得了較好的成績。**年我們會一如既往的努力，為**木業(yè)企業(yè)的繁榮興旺做出不懈的努力。
伊利公司實習報告篇二
正式的進入車間進行生產實習感覺到以前對服裝的了解簡直就是一些皮毛而已啊，這里車間好大啊而設備也可以堪稱的上市世界一流的啊。所以一定要好好的在這里學習技術利用實踐與理論相結合的實踐方法來進行進一步的學習。
xx服飾有限公司下屬有三間大型的服裝廠，現(xiàn)有員工20xx余人年生產能力為160萬套正裝。產品遠銷歐美、日韓等國家。我們所在的實習單位就是其中一家大型的服裝廠之一;煙臺xx服飾始建于1996年，是xx集團的骨干企業(yè)之一。公司先后通過了iso9000國際質量管理體系認證和iso14001環(huán)境管理體系認證，開辟了環(huán)保產品的國際綠色通道。
20xx年，公司正式擴建新的花園式服裝工業(yè)園，組建合資公司，工業(yè)園占地面積10萬平方米，綠化面積達總面積的25%，總投資3億元人民幣，是專業(yè)的oem生產基地。公司地處交通便利的沿海港口開放城市-龍口市，約10分鐘可以到達龍口港，90分鐘到達煙臺港，[免費]60分鐘到達煙臺機場。
公司引進了國外先進的生產設備，德國、意大利、日本、美國、法國先進的專用機，德國的杜克普平縫機和绱袖機、意大利邁牌整燙定型機、美國格柏自動裁床gtxl和法國力克cad自動排版系統(tǒng)，并配備外方頂尖級專業(yè)人員和專業(yè)打板技術人員。年生產能力達160萬套，其中原有生產線年生產能力20萬套，日生產能力男裝350套，女裝200套。兩個新工廠占地面積達43000平方米，其中與英國博文合資的新工廠有員工1500余人，具有兩條流水生產線，年生產能力70萬套，將于9月10日投產;另一個新工廠具有四條流水生產線，有員工3000余人，其中一條屬與日本青山合作項目，該廠年生產能力70萬套，將于12月份投產。
xx服飾有限公司產品遠銷歐洲、美國、日本、南美及東南亞各國。產品以其精湛的做工、優(yōu)質的售后服務受到各國好評。誠信為本，質量立業(yè)，打造精品，用心做事，是xx服飾永恒的承諾。
首先領導和技術人員給我們進行一些簡單的培訓計劃內容如下：車縫車間：把人，設備和空間合理地組合起來，以使產品在縫制生產過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿足客戶要求的產品為目的而進行生產。
樣品組：貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個生產過程：首先將面料、襯里和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份，如前片、衣頷和衣袖等，再用縫紉設備縫合起來，然后進行壓燙和整理包裝。
后整包裝：使用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式(折疊包裝，真空包裝，立體包裝或內外包裝)，包裝方法(袋包裝，盒包裝或箱包裝)對服裝進行包裝;還要按客戶要求對尺寸、數(shù)量及顏色進行合理分配裝箱。
總檢組：首先是尺寸測量，然后是外觀質量檢查(規(guī)格，縫制，整燙，污跡，線頭等);查出問題的服裝用返工牌標出問題，然后返工，沒有問題的服裝送去后整包裝。
伊利公司實習報告篇三
郝彤印染有限公司位于佛山市三水區(qū)大唐工業(yè)園。成立于xx，包括前處理車間、染色車間、印花車間、后整理車間、分色制版車間、成品檢驗車間。公司以印刷為主，產品大部分去服裝材料。生產銷售方向是內銷和出口并重。
在公司各個車間實習了幾個月，基本了解了公司的生產流程，并對自己的專業(yè)知識進行了深化和實踐。在預處理實踐中，我了解到預處理可以分為縫紉、燒毛、退漿、煮練、漂白和絲光。預處理作為生產的第一道工序，將直接影響后續(xù)工序的質量。拼縫時一定要前后銜接。退漿、煮漿過程必須均勻、干凈。和添加劑的量。絲光時需要準備堿濃度。因為它直接影響織物強度。
郝彤公司有軋染、冷染和卷染，因為印花車間的染色產品較少，而印花車間是印花的基礎。實習報告《印染公司實習報告》。染色時知道問題(中邊色，染色皺，游動等。)染色時哪些容易出線，如何解決。我在染色實驗室學會了如何上色。比如調節(jié)顏色和色光。
印刷車間作為公司的主要車間，已經(jīng)有三臺圓網(wǎng)印花機和兩臺平網(wǎng)印花機。圓網(wǎng)機主要用于機織產品，平網(wǎng)多用于針織產品。工藝分為印花、蒸、水洗。印刷是一個非常復雜的過程。涉及的東西很多。大致包括前一道工序的布，在漿房生產紙漿。機器性能，制網(wǎng)。如有錯誤，將直接導致產品質量問題。分色制版車間成立于12年。主要為印刷車間提供印刷網(wǎng)，處理客戶的板材，設計新的花形。在分色的實踐中，把學校學的理論知識付諸實踐，學會了分色畫圖的基本操作、如何畫稿、如何處理稿中的問題，學會了制版中的平網(wǎng)制作工藝和原理。了解東升噴墨打印機的結構和工作原理，以及運行中出現(xiàn)的問題。我觀察了旋轉屏幕的制作過程。
通過這次實習，我對這個專業(yè)在印刷設計中的應用有了深入的了解，對印染行業(yè)有了基本的了解。作為一名實習生，要學以致用，敢于創(chuàng)新，這是對自己的一種鍛煉和升華，是對這個行業(yè)的一種貢獻！
公司實習報告二經(jīng)過四年系統(tǒng)的理論學習，對平面設計有了基本的把握，對平面設計有了系統(tǒng)的理解和掌握。我們即將離開大學校園。作為平面設計專業(yè)的畢業(yè)生，我們更多思考的是如何成為一名平面設計師，如何更好的完成每一項設計任務。
我們的目標是成為一名真正的設計師，在設計和管理之間找到最佳平衡。所以在學校學習專業(yè)理論知識是不夠的，需要我們在社會上實踐，進入真正的廣告設計公司，把所學的理論和實踐結合起來，這才是我們實習的目的。
:通過社會實踐，熟練專業(yè)技能，了解藝術設計機構、其部門、日常業(yè)務活動、整體狀態(tài)。并由此認識到藝術設計活動與人力、資本、社會的關系。
20xx年3月6日-4月6日。
xx廣告有限公司。
20xx年3月6日，我向xx廣告有限公司申請了為期兩個月的實習學習。作為平面設計師，在xx市，xx廣告有限公司是一家典型的地方小公司，規(guī)模小，業(yè)務少。其公司主要由店鋪設計、噴墨廣告設計和墻面廣告、cis策劃和導入等幾個業(yè)務組成。
從入職到離職，公司員工人數(shù)穩(wěn)定在10人左右，同時服務的廣告主不超過10家，其中只有穩(wěn)定的長期客戶，包括一些不知名的客戶群體。
即便如此，據(jù)我所知，公司效益不錯，正處于穩(wěn)步上升期。公司內部設置和同級別的其他公司類似:老板是公司的總經(jīng)理，負責整個公司的整體規(guī)劃和管理；有業(yè)務部，生產部，設計部，安裝部。
因為公司規(guī)模小，內部人員可以靈活操作，我也參與過幾個客戶的文案、創(chuàng)意、客服的開發(fā)和交流，獲得了很多難得的學習和鍛煉的機會。以下是我的實習日記，以及我參與的各大客戶的設計項目的工作情況。
剛進公司的第一天，我和經(jīng)理簡單的面試了一下，但是沒有給我留下太多的任務。讓我熟悉一下環(huán)境，了解一下公司的情況，包括規(guī)模，部門，人員劃分。然后讓我在新飛智信人力資源公司的宣傳冊設計過程中測試一下自己的能力。
好在一進公司就能參與設計項目，鍛煉自己就好。所以，我應用我所學的，非常一天做了三個方案，設計總監(jiān)很滿意，可以放心的交給我其他設計任務。因為經(jīng)驗不足，一開始主要負責一些瑣碎的設計任務。
我還沒有真正參與過比較完整的活動策劃。經(jīng)過兩天的磨合，我清楚的知道自己有哪些不足和不足。上學的時候因為缺乏實際鍛煉機會，軟件操作不熟練。并且不能立即響應客戶的需求。
通過前兩天的工作實踐，我對公司的設計流程有了基本的了解。首先客戶提出要求，然后設計總監(jiān)根據(jù)客戶需求程度，結合每個設計師的設計特點，合理分配任務，盡量發(fā)揮每個設計師的優(yōu)勢，讓設計盡可能滿足客戶。
但是，有些客戶會盯著設計師完成設計任務，這往往是根據(jù)客戶的意愿來完成的。設計師最不喜歡這類客戶，容易導致設計缺乏創(chuàng)意和創(chuàng)新，因為大部分客戶還是不懂設計，更追求設計時效性。明亮明亮的顏色是顧客的首選，因為他們認為這樣會更吸引消費者的注意力。這種基調把握不好，就會導致設計庸俗化。
經(jīng)過幾天瑣碎設計任務的訓練，我學到了很多課本上講不到的東西。因為工作是直接聯(lián)系客戶，所以我們工作的目的是讓客戶滿意。當然，我們不應該缺乏創(chuàng)造力，還應該考慮到它在市場上的時效性。并不是說創(chuàng)意設計一定要適應市場競爭，這就涉及到設計營銷和管理的重要性。
如何讓設計達到預期的市場效果，首先要分析所涉及的市場，找到最合適的目標消費群體，進行市場定位，然后確定項目的核心，所有的設計行為都是圍繞核心理念進行的，這樣規(guī)劃的項目才能不偏離市場。
通過這次在廣告公司的實習，我認識到了很多我在書本上或者老師講課中忽略或者有些疑惑的事情，從同事間的實踐觀察和指導中獲得了更多寶貴的經(jīng)驗。
一個設計團隊的優(yōu)秀與否，取決于它對設計的管理和分配，把最合適的人安排在最合適的位置上，從而發(fā)揮每個人的優(yōu)勢；團隊精神很重要。一個優(yōu)秀的設計團隊并不希望每個人都很優(yōu)秀，這很容易導致成員之間的意見分歧。
所以一起策劃大型項目時，設計師一定要經(jīng)常溝通交流，在共同討論中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在一起討論的過程中，很容易發(fā)現(xiàn)新的亮點，使規(guī)劃項目更加完整。
通過這次實習，感覺自己在設計上有所收獲。這次實習主要是為了促進我們未來工作和業(yè)務能力的提高，增強我們未來的競爭力，為我們未來站穩(wěn)腳跟添加一塊基石。實習單位的同事也給了我很多參與他們設計任務的機會。我學到了很多以前很難解決的問題，以及以后在設計工作中會面臨的問題，比如前期策劃和后期制作，如何與客戶溝通等等。這次實習豐富了我在這個領域的知識，讓我向更深的層次前進，一定程度上促進了我在未來社會的立足。但我也意識到，要想做好這方面的工作，不能只靠這幾天的實習，還需要在平時的學習和工作中一點一點積累，不斷豐富經(jīng)驗。我前面的路還很長，需要不斷的努力和奮斗才能真正走好。
從學習中，我也對設計行業(yè)的個性和潛力有了更深的了解。作為未來的設計師之一，我們不僅要掌握設計理論，還要充分了解市場。
作為一個專業(yè)的平面設計師，總是要開拓新的思路，填補設計師和管理者之間的空白，把設計和市場融為一體，讓設計更市場化，讓市場更設計化。
伊利公司實習報告篇四
公司坐落于鎮(zhèn)西路西域酒店獨特的鞋業(yè)批發(fā)市場，建筑面積300多平方米。公司擁有一支高素質的員工隊伍，公司建立了嚴格科學的管理體系，明確的操作流程，嚴格的質量管理體系，并實行崗位制度和定期的員工培訓制度。在信息和發(fā)展方面，公司加強了自己的個性。在銷售方面，公司以“歡迎世界各地的朋友”為主體，努力滿足世界各地朋友和客商的需求。
公司是一家以出口鞋類產品為主的國際貿易公司。主要生產和銷售的國家有歐洲、中東、非洲等國家。公司下設營業(yè)部、財務部、質檢部，是公司的主要貿易機構。
我在營業(yè)部實習，主要負責進口鞋的進口。在我實習期間，我學會了基本的貿易業(yè)務知識，熟練使用辦公軟件，由計算機學會了如何做外貿銷售合同，做商檢、報關、外匯緊迫和演示文檔根據(jù)信用證的要求，以及交付客戶和語句列表。根據(jù)工廠的要求，熟悉客戶的權限和業(yè)務人員的對外報價，學到了很多制鞋方面的知識。同時，我也了解了專業(yè)外貿公司的現(xiàn)狀，感受到了外貿業(yè)務的困難。
在公司實習的第一天，我忐忑不安地走進辦公室，只見到幾張陌生的面孔。我微笑著迎接他們。從那天起，我養(yǎng)成了每天早上看到他們時微笑著說“早上好”或“早上好”的習慣。這是我發(fā)自內心的真誠問候。我總覺得有些細微的事情很容易被忽略，比如一句溫和的問候，卻表達了對同事和朋友的關心，讓別人感到被重視和被關心。幾天來，我一直和同事們在一起，我擔心變成一個“透明的人”根本沒有發(fā)生。我想應該是我的真誠換來了同事們的信任。他們把我當作朋友，愿意分配工作給我。
作為一名實習生，與完全不熟悉的人和事打交道是不容易的。不管你在校園里多么優(yōu)秀，在新的環(huán)境里你還是個新手。除了自己的努力，你還需要別人的幫助。如果你想要得到領導的賞識和同事的認可，你就應該有勤奮學習的精神，虛心好學的精神。假裝理解是最重要的。我很高興我去了一個更好的環(huán)境，遇到了一個更好的老師。無論我有什么問題（當然，在工作中），只要我提出，身邊的人都會耐心地向我解釋。
實習了兩個多月，雖然工作很辛苦很累，但我覺得很開心，很滿足。因為我發(fā)現(xiàn)無論我在哪個行業(yè)工作，熱情和耐心都是必不可少的。激情使我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標而奮斗；耐心也使我們認真對待工作，努力做好每一個細節(jié)，不斷提高。只有熱情與耐心相輔相成，才能碰撞出最美的火花，才能成就最好的作品。
實習地點位于被譽為“中國模具之鄉(xiāng)”、“中國塑料日用品之都”的臺州市黃巖區(qū)。公司名稱是有限公司。成立于20xx年，是一家集設計、生產、研發(fā)、銷售于一體的高品質嬰兒用品的外向型公司。公司成立僅兩三年來，以高瞻遠矚的眼光洞察未來，以發(fā)展嬰幼兒用品產業(yè)為己任，以尖端的技術和全方位的服務，不斷為公眾和社會繪制新的宏偉藍圖。服務社會是公司不遺余力推動科技創(chuàng)新的源泉。
伊利公司實習報告篇五
時間過的真快!轉眼間，在華欣珠寶公司的實習馬上要接近尾聲了。在這4個月的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益匪淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗。不過，在指導老師和同事們的熱心幫助下，我很快融入了華欣珠寶這個新的環(huán)境。
實習對于大學生來說是非常有必要的，它使我們在實踐中了解社會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎，這次在華欣珠寶公司為期4個月的實習生活，對我而言有著十分重要的意義，它不僅使我對珠寶行業(yè)這個領域有了全新系統(tǒng)的認識，而且在銷售實踐能力上也得到了提高，真正地做到了理論聯(lián)系實際，而且隨著時間的推移，自己的意志得到了磨煉，自信心也逐漸增強了，我時刻提醒自己唯有不斷努力，才能與時俱進。
回想自己在實習這段時間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，分析過，學習經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有到位，以前作為一名學生，主要的工作是學習，現(xiàn)在即將踏上社會。顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變?，F(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上，這半年好比是一個過度期——從學生到上班族，是十分關鍵的階段，現(xiàn)在我明白了何謂工作，在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的特點抹掉，感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中學到了很多做人，做事的經(jīng)驗和道理。
以下是我在實習期間對實習生活的總結以及一些自己的心得體會。
首先，我想談一下實習的意義。
實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。
作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
其次，我要總結一下自己在實習期間對工作的總結。
3.不但有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老老實實做事”在今天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己。讓老板知道你做了什么，讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的可能，別人才會認可你，承認你!
4.團結協(xié)作，善于溝通。團結協(xié)作指的是公司內部，你這個公司肯定不止你一個人，作為公司的員工，你若想把本公司的事做的出色，那你必須把公司成員團結起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!善于溝通是指同事之間。任何一個公司都是由眾多成員組成的。同事之間的溝通是必要的也是必須的，像我們公司主要做珠寶銷售，每個同事之間都要做好溝通，才能配合好。所以團結、溝通是非常必要的!總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事，才能成功!
伊利公司實習報告篇六
前言。
再次踏進xx的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的xx，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經(jīng)理安排的工作嗎？能跟上xx的步伐嗎？xx發(fā)展的太快了！
去年來xx實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。首先，我慶幸的是經(jīng)理能給我一次鍛煉的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨煉自己，我更應該把自己對xx的認識總結出來，以期對xx有些微的幫助。
中國加入世貿組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn)，我們面臨著更多更強的國內外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在加入世界貿易組織之后，政府需要對內資外資企業(yè)實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內資中小企業(yè)的政策措施。因此，增強企業(yè)競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開辟新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術進步的必要途徑。
一、首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用，能夠準確的運用計量器具進行產品檢驗。
二、能夠對原材料進行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習，并做了系統(tǒng)的歸納。
三、能熟練對柱塞、泵筒進行檢驗。
四、對標準件的檢驗有了初步了解，現(xiàn)在看著圖紙能夠進行標準件的檢驗。
五、成功的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。
質檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術性和協(xié)調性，是企業(yè)中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權利。但同時也是一個費力不討好的差使，因為對于生產部門來說，質檢就是要給他們“挑毛病”，如果認真了，難免就會得罪人，但質檢敷衍、不認真，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以，質檢一定要由認真負責的人來做，而且要絕對和生產分開，才能更好地對產品質量把好關。對于公司合并質檢一事，實在讓人難以理解。我認為，質檢可以由經(jīng)理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產品的質量，形成良好的監(jiān)督。如果一遇到問題就找不出責任人，最后這個黑鍋只能是由質檢部門來背。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當?shù)恼{整一下質檢部長在任的期限，這樣就能減短質檢部暫時無領導的時間。希望我再回xx的時候，看到的是一個健全的管理體系。
公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是xx的一員，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認為我有義務提出：
一、現(xiàn)在職工思想問題嚴重，生產管理有問題。我們應當充分發(fā)揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產管理者，時刻關注職工的思想動態(tài)，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的隔閡，充分調動廣大職工的工作積極性，才是上策。
二、財務制度有待于進一步規(guī)范，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利于公司的安全。
三、我們外協(xié)的產品太多，下一步應逐漸投入設備，引進技術，減少外協(xié)產品的數(shù)量。比如，增加一臺銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量，這樣一來就提高了脫節(jié)器的利潤。
四、一定想方設法解決公司的用水問題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發(fā)黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發(fā)黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發(fā)黑的質量，嚴把程序關，有時為了省勁就直接把標準件放到里面，這樣就造成了發(fā)黑出來的產品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。
五、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現(xiàn)在可能連開關都沒有，每次下料都要現(xiàn)接線。我想，只需一個開關，應該不必讓李華師傅親自來接吧！這還是一個責任心的問題，有人說“因為不是花自己的錢，讓李華干，我現(xiàn)在是領導了！”這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管！我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內了。
七、關于運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。
八、對于招聘來的新職工應該舉行培訓，讓他們知道我們公司的制度，了解產品的構造，讓他們體會到溫暖，體會到責任，以便迅速地融入到xx的生活中去。
伊利公司實習報告篇七
暑假，根據(jù)學校的要求我進行了暑期實習，我實習的xx裝飾公司位于甘肅xx，是xx鋼結構有限公司(注冊資本500萬)下設的一個裝飾公司。該公司原本做鋼材、地毯、壁紙、吊頂?shù)匿N售，在xx、xx等區(qū)縣也有業(yè)務及分公司。經(jīng)過一定時間的發(fā)展和在裝飾行業(yè)的探索，公司想要在裝飾領域進一步拓展業(yè)務，所以開始進行內部的規(guī)劃、整合，在保留原業(yè)務范圍的基礎上逐步開始建立并發(fā)展成為一家小型的裝飾公司。由于該裝飾公司剛建立不久，所以正處于人員的配備、結構的調整、公司的宣傳、市場的開拓階段。經(jīng)過調整，該公司如今的主要業(yè)務包括：壁紙、地毯、吊頂、鋼材及建筑用模版的銷售，裝飾材料的批量選購，房屋的室內設計、預算及施工。
該公司所面對的行業(yè)主要是房屋的裝飾與設計領域，隨著近年來房地產事業(yè)的飛速發(fā)展、房價的急速上漲，人們對住房的要求不僅僅的局限于有房子住，越來越多的人開始關注房屋設計的合理程度、裝飾材料的環(huán)保程度及居住環(huán)境的舒適程度，所以選擇裝飾公司的人開始漸漸增多，這個行業(yè)也隨著房地產業(yè)的紅火逐步走俏。不過，甘肅省屬于全國比較落后的省份，整個收入、消費水平相比國內其他地區(qū)還是有一定的差距，再加上該公司代理的德國瑪堡壁紙、友邦集成吊頂都為世界、國內的知名品牌，國內pvc面料壁紙價格一般在100~200元左右，而德國瑪堡壁紙采用環(huán)保的無紡布面料，價格最便宜的也在400多元，相比較麥積區(qū)的普遍消費水平，價位過高，使不少人聽而卻步。再加上該行業(yè)的競爭比較激烈，各種各樣的裝飾材料層出不窮，有專業(yè)水平的裝飾公司先后建立，客戶可選擇的空間很大，所以該公司所面對的市場環(huán)境競爭還是比較激烈的。
心，使公司的業(yè)務開展的有一點艱難，這一點可以體現(xiàn)在許多方面。例如，在經(jīng)理(店長)不在的情況下，員工有時會表現(xiàn)的無所事事，在“掃樓”的時候認真程度會降低一大半，有時甚至會坐在樓道里休息、聊天，沒有給人一種拼搏、向上的感覺。而且，該公司的工資是給定的，沒有提成，很難給員工認真工作的動力。正因為如此，該公司給人的感覺有一點過于安逸和混亂，無法讓想有所發(fā)展的人擁有足夠的發(fā)展空間，所以很難留得住人才，新應聘進來的設計師只工作了2天就辭職了，理由就是管理太過于混亂，什么都沒法干。因為種種原因，該公司至今為止沒有一個可以挑大梁的設計師，使公司的各項業(yè)務都依靠于一個稍微懂點設計的經(jīng)理，使一個人的工作過于繁重，公司的業(yè)務開拓進展緩慢。
由于該裝飾公司成立不久，各種準備工作還不太完善，公司還處于探索與發(fā)展階段，所銷售的產品又價位過高、沒有過多的市場，再加上公司雇傭的人員太多，需要支付的員工工資過多，又沒有很好的管理方式，所以該公司在裝飾方面不僅沒有盈利反而在虧損經(jīng)營，整個公司盈利基本上都靠鋼材和建筑用模版的銷售。不過，隨著公司的發(fā)展，這種情況應該會有所改變。
別人看不到，其實真正看不到的是你自己：你沒有看到自己的不足。只要你有足夠的能力就一定能得到你應得的，不過在積累能力和經(jīng)驗的時候我們真的不應該去計較的太多，不論我們從事的工作有多么的無聊，不管公司或者上司有多么的糟糕，我們都能或多或少的從中學到些什么，既然都會給自己帶來收獲又何必計較呢。現(xiàn)在，許多著名高校畢業(yè)的大學生找不到工作不僅僅是因為工作不好找，更多的時候是因為他們給自己的定位過高，放棄了身邊本來有的工作機會。所以在走入社會的時候，我們一定要保持一種平和的心態(tài)，冷靜的去分析、面對自己所經(jīng)歷的現(xiàn)實：每一段走過的路都有它走過的`意義，每一個遇見的人都有它遇見的道理，每一種失敗的際遇都有它存在的原因，不要問為什么，許多事情不需要理由，做就好了。
都說80后是沒吃過苦、自私的一代，可90后又何嘗不是呢。幸福的我們很少會替別人思考，幾乎不知道吃苦的滋味是什么，短短的實習讓我這個被父母寵大的孩子知道了社會的殘酷，知道了工作的不易，知道了生活的辛苦，開始學著體諒、關心與理解，開始慢慢的長大。
最后用幾句話總結一下我的第一次實習：
1、沒有經(jīng)驗的累積有許多事情是做不好的，不要勉強。
2、我們不光要自我肯定，得到別人的肯定才更有價值。
3、不是沒有伯樂，在期待伯樂的時候首先你自己要是千里馬。
4、在不知道做什么的時候，最好的方法就是看別人怎么做而不是盲目的探索。
5、站在別人的立場思考問題是最有效的解決問題的方法，也是最好的推銷方式。
6、要學會等待、耐得住寂寞。
7、簡單的重復不是沒有意義的，能忍受重復的無聊才能做好別的事。
8、不論內心有多么的害怕都要勇敢的踏出第一步。
9、機會不是時時都有的，但出現(xiàn)的時候你一定要有能力抓得住。
伊利公司實習報告篇八
前言。
作為20xx屆的應屆畢業(yè)生，能夠來到xxxxxxxxxxxxxxx公司實習，我感到非常榮幸。在此，我首先要感謝公司的領導與部門經(jīng)理們對我的信任以及對于我實習過程中的幫助和指導。xxxxxxxxxxxxxxx公司作為x市地區(qū)始建于1985年的老企業(yè)，有著優(yōu)良的工作傳統(tǒng)和喜人的工作業(yè)績，這些在x市乃至全省都是值得驕傲的。我能夠得到來此的實習機會，深深以之為榮。公司不但重視生產和經(jīng)濟效益，而且也講求社會責任，關系員工的成長和發(fā)展，在公司實習的這段時間里，我深刻的體會到了這一點，感受到了一個優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過在管網(wǎng)分公司三個多月的實習，我學習到了不少的知識，同時對于公司也多了份了解，現(xiàn)就自己的實習感受撰寫實習報告如下：
xxxxxxxxxxxxxxx公司管網(wǎng)分公司搶修班。
20xx年1月15日—20xx年4月26日。
公司實行輪崗實習，在管網(wǎng)分公司的實習為我實習第一站，主要是對公司的基本情況，特別是管網(wǎng)分公司的工作情況有個基本了解。通過感受企業(yè)文化和管理理念，盡快實現(xiàn)從學生角色到企業(yè)員工角色的轉變，能夠融入到企業(yè)工作氛圍之中。同時知道管網(wǎng)分公司的基本生產業(yè)務情況，了解里面的工作崗位，能夠在老員工的指導下完成簡單的工作任務。
(一)實習過程概要。
郊煤氣儲配站報到。大約十三點一刻，我們準時到達了站去，在西站門衛(wèi)和管網(wǎng)的一名老員工的指引下，我順利地找到了周經(jīng)理的辦公室。周經(jīng)理首先十分熱情的給我簡要介紹了管網(wǎng)分公司的工作崗位和基本情況。之后又把分公司的其他幾位領導叫來，分別一一進行了介紹。每位領導都很平易近人，這一下子打消了我心中的顧慮，是我的壓力減少了不少。在后來的實習過程中，我更是感受到了公司領導和員工關系的親近，并不像在其他公司實習的同學所說的那樣，經(jīng)理們總是板著個臉，動不動就給員工臉色看。簡單認識后，周經(jīng)理和另外幾位領導商量了下，先把我安排到了搶修班實習。在搶修班簡單介紹后，我算是開始了自己的實習生活。
初入搶修班，可以說對于一些工作技能一無所知。因此在第一周的時間里，王班長和李班長并沒有給我安排什么任務，主要是把積壓的一些維修單據(jù)輸入了電腦，偶爾跟著師傅們出去參加維修任務，但主要是安排我在一旁觀看，幫忙收拾工具。清楚的記得，第一次是跟著杜師傅出去參加查漏的工作，當時很是興奮。前一兩周基本是這樣度過，感受下?lián)屝薨嗟墓ぷ鳉夥?，了解下工作內容，同時在實踐中學習維修工具的使用方法和功能以及一些管道零部件的名稱和作用等。等到儲備了一些基本知識后，我開始更多的參與到維修實踐中來，這時我也感受到了自己的價值所在。說實話，在之前的日子里，光看著帶領我的師傅們忙碌，而自己卻幫不上什么忙，心里真不是滋味。在搶修班一個多月之后，差不多常遇的日常維修我都跟著參與過，這時除了在空閑時間幫忙輸入維修單外，我更多的是跟著師傅們一起去維修。查漏、換閥門、修灶具、換立管、疏通管道、打孔、監(jiān)護、搶險等工作我都有了一定的了解，并且能在師傅們的指導和幫助下開展工作。再后來，隨著我對工作業(yè)務的熟悉，我也被安排參加了110值班的工作，還試著寫過工作報道，穿插著一起巡查過管網(wǎng)線路。
作為xxxxxxxxxxxxxxx公司的分公司，管網(wǎng)分公司主要負責燃氣管道的巡查和燃氣事故的維修，按燃氣配送計劃輸送燃氣等工作。在管網(wǎng)分公司中，除去領導層，工作崗位主要分為維修、巡線和調壓三部分，分別是搶修班、巡線班和調壓班。在三個月的實習中，我?guī)缀跻恢略趽屝薨鄬嵙?，偶爾跟著巡線班的師傅們出去巡查過幾天線路，而對于調壓班則了解較少，沒有在那里學習過。
由于我所學的專業(yè)屬于社會科學，再加上生活經(jīng)驗的限制，因此對于燃氣管道和維修知識并不了解。剛來到搶修班時，我就像是一個無知的小孩，對什么都不清楚，對什么都充滿了好奇。對于這方面知識的空缺，使得我下決心要認真彌補自己的不足。清楚的記得，剛來時實習時，我連一些維修的工具都不認識，也不清楚燃氣管道上零部件的名稱，更別談什么維修知識了。但是，帶領我實習的師傅們并沒有因我的無知而冷落我，厭煩我，相反，他們給予了我耐心的指導。雖然這些指導是在實際維修中零碎傳授與我，缺乏系統(tǒng)性，有時由于工作時間原因并不很詳細，但是我還是十分感謝師傅們的熱情。
這種邊實踐邊學習，通過實地觀察和師傅指導相結合的實習方式，有助于增加我的動手機會和能力，同時增加了學習的直觀性。相對于理論教學而言，具有學習快和實用的特點。例如：這樣的學習可以獲得一些師傅們的經(jīng)驗性的維修技巧，而不是一味的采用某種固定模式。也正是通過這樣的模仿和指導相結合的學習方式，我從原來的一無所知，到后來慢慢的熟悉一些維修工具的名稱和常規(guī)的管道維修程序。在維修實踐中，我知道了什么是切刀，什么是套絲機，知道了什么是對絲，什么是油印，什么是pe管，什么是調壓器;學會了使用查漏儀、套絲機，學會了換閥門，修立管等等。但是在實習過程中，我也深刻感受到了這種學習存在的弊端，尤其是對于像我這種缺乏基礎的實習生而言。以上的這種實習方式不利于獲得系統(tǒng)的關于工作崗位的知識，在實踐中的經(jīng)驗學習具有很大的局限性，可能在某種場合下適用，而在另外一些場合下不適用，因此從這一層面上講，經(jīng)驗學習的效果被大打折扣。
當然在實習中也不光是工作，還有公司文化的學習和對于公司的融入問題。我感覺我們公司的企業(yè)文化很好，公司上下級間的關系融洽，員工們都很熱情直爽，認可企業(yè)的文化理念，具有工作責任意識，多能以公司利益為重。公司重視員工的學習和能力提升，對于員工們具有較強的向心力和凝聚力，因此，在公司融入問題上對于多數(shù)新員工來說并不困難。
和紀律的重要性。作為搶修班的一員，不但需要擁有過硬的業(yè)務技能，還要擁有責任意識和紀律意識。燃氣事故不是一般事故，它總是充滿了危險的未知性，存在巨大的安全隱患。作為110聯(lián)動單位，在搶修任務中，尤其是突發(fā)事故發(fā)生時，隊員們要能夠準確判斷，服從安排，火速出動，積極溝通，做好事故的處理工作。時間就是生命，時間就是金錢，在燃氣搶修中一點都不假。另外我也了解到了公司創(chuàng)業(yè)的艱辛和守業(yè)的不易，分享了公司獲得的榮譽和成績，對于公司和自己未來的發(fā)展充滿了美好的愿望。
但是在實習中，我也有一點點自己的看法想提出：
首先，就是上文提到的在實習中的學習問題。我認為如果在正式實踐之前，有個相對系統(tǒng)的理論學習會更好。這種理論學習可以是專人的講解培訓，也可以編纂培訓手冊，讓實習生或新入職員工自我學習。這樣便于新員工們快速了解企業(yè)的基本情況、人事設置、工作崗位和對于工作技能的要求等內容，有助于獲得相對全面的信息。在此后的實踐中不致一無所知。并且先前的理論學習可以和后面的實踐學習相互印證，實踐中篩檢真知。
其次，就是國學經(jīng)典的學習。我們公司很重視傳統(tǒng)文化的學習。在我實習的這段時間里，我們正在學習的是《弟子規(guī)》，每天的晨會上大家都會一起背誦其中的一些章節(jié)。學習經(jīng)典傳統(tǒng)文化，有助于修身養(yǎng)性，提高員工們的素質，這是非常好的。不過時代是在變遷的，傳統(tǒng)文化中總有一些過時的東西存在。我想如果能夠定期的安排專人對其進行講解，結合我們現(xiàn)在的生活和工作實際，對于傳統(tǒng)文化進行再創(chuàng)造的話，也許效果會更好。
伊利公司實習報告篇九
我市xxx家私公司。
通過暑假在家私店實習，對家具有進一步的了解，增長社會見識，提高溝通交流的能力，學到書本外的知識，全面的拓展自己的知識面，豐富社會閱歷，鞏固專業(yè)知識，能更好的把理論知識運用到實際中去，為以后的學習工作奠定堅實的基礎。
我暑假實習的這家家私公司，集合了家具研發(fā)、家具生產和家具銷售為一體的大型的家具企業(yè)。公司有悠久的歷史，企業(yè)文化濃厚，員工素質高，以良好的服務態(tài)度贏得了好的口碑，企業(yè)形象好。
在家私公司實習中，我了解了家具的種類，家具可以分為：實木家具、彎曲木家具和人造板家具等等。最基礎最普遍的就是實木家具了，實木家具也叫全木家具，家具的主體都是由木材制作而成，只是配用少量的膠合板。實木家具固定穩(wěn)固，是一種很有藝術性的家具，在我國有悠久的歷史，仿造明清時的家具結構和傳統(tǒng)款式制作而成，都是用明貴的木材加工成，有很高的收藏價值，但是現(xiàn)在國內都是很多仿品，價格不算太貴，又因為是傳統(tǒng)款式，深受國內人民的喜愛，所以是最普遍的家具了。彎曲木家具就是用木單板壓彎而成，產品線條優(yōu)美，造型美觀，舒適有彈性。彎曲木家具流行于國外，我國才剛開始投放市場。在實習中我還了解了裝修風格和家具該如何搭配，這些知識雖然在學學習過，但是通過實踐，親身觀察分析，對知識理解的更深刻了。常見的顏色代表的不同含義也更了解了，例如：紅色代表喜慶，綠色代表生機勃勃、金色代表富貴等等。在家私公司實習期間我主要負責銷售，讓我懂得了銷售技巧，在銷售中要保持良好的心態(tài)，耐心等待，看準客戶的需要，做出合理的推薦和分析，多和客戶溝通交流，讓客人信任我們，這樣才能更好的給客人推薦。
暑假在家私公司實習讓我這個大學生成長了，也成熟了，懂得了為人處事的道理，開拓了我的視野，對家具方面的知識有了更深刻的了解，是一次難忘的實習經(jīng)歷。
伊利公司實習報告篇十
摘要：20xx年1月我在安徽樹峰新型建材有限公司做了名辦公室文員，在公司實習了一個月。通過這次實習使我在實踐中了解了社會，讓我學到了很多課堂上學不到的知識，讓我在實際中體會理論，運用理論，受益匪淺，同時打開了視野，增長了知識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中的重要性，為以后進一步走向社會打下堅定的基礎，現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。
20xx年1月，我在安徽樹xx建材有限公司內實習。
安徽樹峰新型建材有限公司位于巢湖市烔煬鎮(zhèn)境內，毗鄰s105省道，是集研發(fā)、生產為一體的大型環(huán)保建材生產企業(yè)。經(jīng)北京四方如鋼混凝土制品有限公司專利授權，目前主要以生產混凝土模塊為主，年產量可達8萬立方米。
術規(guī)范》和20xx年修訂的《合肥市城市窖井設施監(jiān)督管理辦法》中，混凝土模塊式禁止磚砌檢查井后首先推廣的產品。公司生產的混凝土模塊各項技術指標均已達到國家標準，產量也完全能滿足市場需求。公司將以科技創(chuàng)新為先導，誠實守信為基石，服務社會為己任，努力為合肥大建設、皖江大開發(fā)和安徽新崛起提供優(yōu)良產品和優(yōu)質服務！
改變心態(tài)剛進公司時，對整個公司的工作環(huán)境比較陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導幫助下，開始對公司的業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地利用在學校學習的知識，很快的了解公司的工作流程。這些事情看上去比較簡單，但是真正實施起來難度很大，因此需要注意幾個方面：
1、工作流程的了解。
2、應用專業(yè)知識的熟練程度。
3、人際關系的協(xié)調。
4、與上司，同事和客戶的溝通技巧等。
這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的不夠好，需要在今后的工作中得以鍛煉。
受不了經(jīng)理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始，就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學生，是多么的好?。】墒窃缤硪ぷ?，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。
再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，我就會幫他們先做部分的工作，偶爾他們也會幫我的。大家相處的很好，沒有什么隔閡。有時候有一些不得不處理的事情，去向經(jīng)理請幾小時的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心，遇到一個如此好說話的經(jīng)理。所以，又感覺工作還是挺不錯的。
最重要的事就是周圍的同事都很不錯的，心里上沒有什么額外的、不必要的壓力，可以好好工作，學習，相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位。在這一個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有虛心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”，也就是堅持不懈。我發(fā)現(xiàn)在實習的這段時間，在為人處事方面我學到了不少。
我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。在學校時，老師總強調我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。然而在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教。
伊利公司實習報告篇十一
麗宏國際貿易有限公司簡介： 1991年，麗宏國際貿易有限公司在全國紡織重鎮(zhèn)東莞常平建立，占地xx0余平方米，員1400余人。主要從事羊毛衫的生產，紡織機械零配件、洗滌化工的銷售。東接廣深、廣九兩條鐵路，西臨莞深高速，一開始就以磅礴氣勢、宏大規(guī)模而立足毛紡業(yè)。一貫秉持“誠信經(jīng)營以報客戶信賴”的經(jīng)營理念和“一針一線，做足品質” 的原則，公司與各地客戶建立了良好的合作關系，享有較高的信譽和口碑。利宏紡織有限公司簡介：利宏紡織有限公司1994年成立，目標是主導國際牛仔市場。
我們有“英倫·超冀設計中心”，成熟的銷售和網(wǎng)絡營銷隊伍和。指定為北京服裝學院廣東地區(qū)實習基地。 管理理念： 公司在管理中的主要特征是奉行以人為本的管理理念，注重從人的需求出發(fā)，實施以人為本的管理，在對員工進行相關技術知識培訓的同時更注重對員工的道德素質培養(yǎng)。使公司形成一個具有高度團隊合作精神和信息溝通一體化的團隊。 經(jīng)營理念：占據(jù)市場大分額，市場的需要就是我們所要做的。以名牌批發(fā)開發(fā)客戶群，建立優(yōu)質的客戶關系管理網(wǎng)絡，逐步走向名牌專賣，走向我們的最終目的。
以公司總部為基地，以全國為市場，發(fā)展特許連鎖加盟、代理和直營模式相結合，展現(xiàn)前衛(wèi)理念和優(yōu)質產品的市場統(tǒng)一。 名牌精神： 打破牛仔百年的風格，創(chuàng)造新的牛仔文化;產品結構以女性時尚牛仔為主導方向，配置毛針織、棉針織系列產品，形成獨有的即新牛仔文化。—個性的體現(xiàn)、理念的提升，展現(xiàn)出大漠中遠遠走來靚麗的身影。
在此過程中，有針對性的參考了相關網(wǎng)站的框架和模塊，并確定了公司的網(wǎng)站風格和模塊。與同事分工合作，同事(小潘)負責網(wǎng)站后臺程序，由我負責前臺頁面的制作和美工設計。在×月×號左右基本完成網(wǎng)站籌建工作。由于公司針對××××年夏季服裝的廣闊市場和公司服裝品牌的發(fā)展方向，需要面向全國誠邀代理商和經(jīng)銷商。因為公司峽谷麗影品牌牛仔服裝只有短短一年的市場推廣時間，在東北、西北和西南地區(qū)有了廣闊的市場，因此今年的市場走向是在鞏固原由市場的同時向華北、華南、華中地區(qū)大力推廣。
由于夏季即將來臨，尋求代理的時間只有短短的一個月，并且受到地理區(qū)域的限制以傳統(tǒng)的方式去誠邀代理商和經(jīng)銷商已不現(xiàn)實。于是我與同事小潘商量通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息以尋求代理商。經(jīng)過領導同意，由我負責網(wǎng)上銷售的工作，于×月×號全面開展工作。經(jīng)過網(wǎng)上查詢篩選我選擇了中國服裝銷售網(wǎng)、中國服裝招商網(wǎng)和中國服裝鞋帽網(wǎng)做為公司合作的網(wǎng)站并注冊為服裝企業(yè)會員。開始發(fā)布信息的幾天，似乎沒有什么很大的效益，但是在后來的幾天，我的email里面幾乎每天都有客戶要求代理公司晶牌的郵件。在短短的10天里，就有近20位客戶想加盟代理公司品牌，并通過電話與他們取得聯(lián)系，初步達成了合作意向。
1.質量是基礎。質量是一個品牌的立足之本。一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得成功，首先要確保企業(yè)自身產品的優(yōu)質質量。我所實習的公司在去年剛開始向市場推廣時，對自身服裝的質量要求不很嚴格，在做工和一些精細加工程序不是很規(guī)范。雖然在服裝剛開始推廣的時候憑其大量的廣告和時尚的款式占居了東北、西北和西南大部分牛仔服裝市場，但不到半年，市場回饋給公司的是質量不過關，許多服裝出向了大大小小的質量問題，給企業(yè)的品牌形象帶來了很大影響。公司吸取了去年的教訓，今年在服裝質量上下了很大的力度，公司專門成立了具有專業(yè)水平的質量檢驗部門。負責服裝生產全過程的質量流水線管理。從而在質量上跨上了很大的一個臺階，力求客戶因質量退貨率為零。服裝質量得到了保障，自然顧客對公司產品形成了很好的信譽度和美譽度，從而加強了客戶對公司的忠誠度?？傊?，對于我們這樣的服裝公司應該遵循這樣的品牌(名牌)規(guī)以質量贏口碑，以口碑得信譽，以信譽樹品 (美譽度) 十 (信譽度) + (忠誠度) = 品牌(名牌)
2.市場推廣是關鍵。
酒香也怕巷子深。因此怎樣通過一種行之有效的營銷方法去推廣企業(yè)自身的產品成為企業(yè)面臨的關鍵問題，也是必須解決的問題。如何選擇推廣方法，并且能夠發(fā)較低的宣傳推廣成本，使企業(yè)能得到更大的回報。以往，我公司的營銷人員年齡都在35——45歲之間，算是相對年輕的營銷隊伍，但是他們采取的營銷方式是比較傳統(tǒng)的方式，比如要在某省誠邀代理商時，他們首先是派對該省比較熟悉的營銷人員在該省服裝批發(fā)市場尋找代理商，他們要對該服裝批發(fā)市場所有的經(jīng)銷商進行盲目的訪問，這樣他們到頭來取得的成效比較好。
伊利公司實習報告篇十二
經(jīng)過兩年基礎課程及專業(yè)基礎課程的學習，對本專業(yè)有了一定的 初步認識，特別是經(jīng)過食品生物化學、食品微生物學、食品化學、食 品工程原理的學習之后更是加強了對食品科學的認識。 通過兩年的大 學生活的體驗也學到了一些學習以外的知識，但只是很少很少，很難 以應對當今復雜又善變的社會。 學校在大二結束后安排了這次暑期認 知實習的目的是讓學生能夠了解從事食品專業(yè)工作需要的專業(yè)知識、 素質和能力，明確專業(yè)學習目的，對已經(jīng)學習過的知識進行一定程度 的檢驗，同時也能夠讓我們認識到以后專業(yè)課的重要性。這次認知實 習也能讓我們明晰自我發(fā)展目標，進行個性化學習設計。此外，我們 大學生的社會經(jīng)驗很少，吃苦耐勞能力不夠，沒有真正到企業(yè)進行體 驗，這次實習也會對這些進行彌補。 系里領導按照學校的安排把我們專業(yè)的兩個班的同學統(tǒng)一安排到 了與我們專業(yè)很對口的食品企業(yè)，這樣就更加對我們有益，更能知道 社會真正需要什么樣的專業(yè)人才。 伊利食品企業(yè)是一個中等偏上的大 型食品企業(yè)， 占據(jù)了乳制品行業(yè)的一大塊部分。 其下有五個事業(yè)部門：酸奶、液態(tài)奶、原奶、冷飲及固態(tài)奶。我們兩個班全部被分到了合肥 伊利的冷飲事業(yè)部， 其冷飲銷售已連續(xù) 18 年保持著行業(yè)第一的成績。 我們都是分派到了車間進行工作，做最基本的操作工，了解冷飲的生 產流程。
二、實踐內容
就這樣第一天的 12 小時很快過去了， 下班后回到宿舍就聽到了不 同的抱怨，大家都說出了自己的心聲，有些同學說很累，有些同學說 很輕松，我呢，應該屬于后者。第一天上班覺得伊利規(guī)定戴口罩真的 是一個太明智的選擇，不僅避免了呼出的氣體污染了產品，而且還能 使員工們很少說話，因為戴上口罩說話不舒服，車間里噪音又很大， 說話聲音小了對方又聽不到，所以員工們都很少說話，這樣大家就專 心投入到了工作當中，大大提高了工作效率。 接下來的兩天白班就不輕松了，和同學一起做三種雪糕的家裝，這是有任務要求的，而且按件發(fā)工資的，所以大家都被-迫忙得不停， 一直工作，沒有一點休息的時間。就這樣疲憊的兩天后轉入到了下一 周夜班，說起夜班，我真的好懼怕，因為熬夜太難受了，而且我很不 習慣白天睡覺，白天的睡眠質量太差，因此夜里工作就更加疲憊了。 前兩個夜班的工作還是做家裝，工作雖然很忙但工作力度不太大，不 怎么太累。第三個夜班，我記得很清楚，應該終身難忘的`，這一夜我 被安排到了令人最可怕的火炬生產線，而且是端盤工，空的鐵盤子至 少有 30 斤的重量，裝滿雪糕后就 50 斤左右了，而且產速特別快，需 要不停地端從 62 隧道出來已經(jīng)沾上巧克力雪糕， 在隧道出口特別冷， 而且工廠采用的是氨氣制冷，氨氣的氣味好刺鼻，就這樣沒有歇息一 直端，而且當晚我身體還不舒服，走路都很困難（在這里也不方便說 身體的具體情況） ，可以說那一夜我真的是一秒一秒的數(shù)著時間過來 的，真的很痛苦……早上 6 點 20 左右下班了，終于可以不用端盤子 了，這是一種又臟又忙又累的體力活（后來才知道這個工作崗位每天 都換不同的人，沒有人愿意干啊） 。 第三個夜班之后由于要回學校參加四六級的考試，因此請了三天 假，我趁此機會就回到市里看了病，休息了三天。真的是扛不住了， 還好有這個三天喘息的機會啊，要不是有這個機會休息，我想我的身 體真的堅持不下來。 四六級考試過后，回到伊利，又開始了正常的工作，我和另外兩 個同學被分到了冰工廠炫果冰生產線，做取產品工，即從 868 隧道的 盤子上把雪糕快速的取下。以后就穩(wěn)定的在這條線上工作了。
有什么樣的規(guī)劃，講得很好。接著是伊利的安全專員、研發(fā)員、技術 員、質檢員給我們培訓了相關的專業(yè)知識，從中受益匪淺。
三、實踐結果
通過兩個月的認知實習，我了解了現(xiàn)代化食品企業(yè)中的生產、 經(jīng)營及管理全貌，并了解了雪糕的生產工藝流程及關鍵設備的性能、 操作。提高了自己的動手能力和實踐能力，最重要的是提高了自己的 吃苦耐勞能力，增加了對社會的認識。另外自己也拿到了人生的第一 桶金，無比喜悅。
四、實踐感悟
1、要做好一個企業(yè)必須要從基層抓， 深入對基層的了解才能更好 地管理經(jīng)營。 2、不要眼高手低，要善于動手操作，不能只學習理論。 3、 在企業(yè)工作要會與他人配合， 優(yōu)秀的團隊才能做出優(yōu)秀的成績。 4、凡事不要太勉強，勞逸結合是必須的，身體是革命的本錢。 5、吃的苦中苦、方為人上人。
伊利公司實習報告篇十三
在20xx年7月20號至20xx年8月20日期間，我在彌勒紅河雄風小額貸款股份有限公司進行了一個月左右的實習。本次的暑期社會實踐很考驗自己的社會交際能力。很感謝公司給了我這樣的實習機會，能向身邊的同事學習，能鍛煉自己，不斷的進步。
紅河雄風小額貸款公司的公司簡介：
紅河雄風小額貸款股份有限公司是屬國家正規(guī)注冊的專業(yè)貸款代理機構,對金融市場.融資領域的政策性走向和市場變化既有著獨到的見解與分析研究,又有著深刻的感悟和高度的敏感性,并與之多家銀行、信托投資等金融機構建立了長期、穩(wěn)定的合作關系?？梢哉嬲秊榭蛻籼峁蚀_、全面、專業(yè)、優(yōu)質的資本市場解決方案和收益方案。
產品業(yè)務包括所有個人、企業(yè)的銀行貸款、信托貸款發(fā)放和民間融資服務。產品豐富繁多、方式靈活多樣。本公司全體同仁本著客戶第一、服務至上的經(jīng)營理念,竭誠為中小型企業(yè)流動資金緊缺和在創(chuàng)業(yè)中暫時遇到困難的個人提供支持與幫助。
快速，高效，低耗的完成每一件您委托的專業(yè)的事。想客戶之所需，解客戶之燃眉，創(chuàng)彼此之雙贏。
根據(jù)公司要求，我隨同主要業(yè)務人員上門約見市場主要負責人，了解專業(yè)市場總體經(jīng)營情況，包括總體產銷情況，在行業(yè)位置，租金,報稅和手費總體多少等有關信息。通過各專業(yè)市場負責人分批約見重點商戶。約見時，須了解商戶各種資金需求，全年資金運用情況，重點介紹我司針對海印各專業(yè)市場而推出聯(lián)銀貸產品，順便也介紹公司其它產品。
我與重點商戶建立信任工作關系，通過重點商戶引見各專業(yè)市場好朋友、生意上的好伙伴，協(xié)助新商戶取得各專業(yè)市場負責人的信任，以此類推，把公司業(yè)務推廣到整個專業(yè)市場。同時注重公司各種產品宣傳，擴大公司影響力，結交新的商戶。在實際操作中，總結經(jīng)驗，拓展業(yè)務，防范潛在風險。
經(jīng)營好專業(yè)市場，有利于輻射周邊市場，商戶，這種工作方向就象蜘蛛網(wǎng)一樣串起整個市場，而這個網(wǎng)最初關鍵點就是各專業(yè)市場的負責人。通過熟人加入其圈子里，與其建立良好私人關系。
真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。其次，在本次實習中，我深刻體會到團隊合作的重要性。這次實習讓我從各方面融匯知識，為將來的工作和生活鋪墊了出色的一幕，這種改變是質的飛躍。
伊利公司實習報告篇十四
頂崗實習對即將畢業(yè)的學生來說是一次重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。通過頂崗實習不僅可以使我們在實踐過程中解除與專業(yè)相關的實際工作，了解未來就業(yè)工作環(huán)境；還可以增強我們的感性知識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識。20xx年1月，我來到京北方信息技術有限公司，開始我的頂崗實習生活。
在單位，我被分在審核組，工作內容包括：對銀行票據(jù)的日期、金額、背書、明細、憑證號碼、支付密碼、貸方的審核及錄入。此次實習過程中，無論是紀律上、與人溝通交流上還是能力的培養(yǎng)上都有很大提高。希望可以為今后真正步入社會打下基礎。
關鍵詞：頂崗實習 審核
目 錄
3．審核流程： .........................................................................................................................
（一）勤于思考 6
（二）主動積極 7
（三）仔細認真 7
（四）豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能 7
京北方操作員實習報告
緒 論
臨近畢業(yè)，通過校園雙選會找到了北京京北方信息技術有限公司來實習，實習期間擔任的崗位是銀行操作員一職。工作內容主要是熟悉銀行bpo(業(yè)務流程外包)、對銀行票據(jù)的日期、金額、背書、明細、憑證號碼、支付密碼、貸方的審核及錄入。實踐過程中學到了很多新東西，收獲頗多，感謝學校和實習單位給予的學習機會。
我所在的部門是審核部，主要的工作對象是票據(jù)，它是由一線柜員為顧客辦理業(yè)務之后利用銀行內部網(wǎng)絡進行傳輸，送到審核部，完成初審。這是我們的主要工作，每天的工作量必須要達到7000張票據(jù)方可通過。由于公司的主要服務對象是銀行，而銀行又是不能讓員工馬虎的工作，所以公司對員工的要求還是很嚴格的，要做到不許出現(xiàn)錯誤。公司雖然不是家族企業(yè)，但是他對待員工還是非常的人性化，在我們完成工作的前提下，可以有自己的空間，做一些自己想做的事情，公司的領導對待員工還是很親近的，員工之間的關系也是非常的融洽，在這樣的環(huán)境下工作還是比較輕松和愉快的，這樣我們會更加的珍惜這個崗位。
一、實習公司簡介
北京京北方信息技術有限公司致力于為國內外金融機構客戶提供業(yè)務流程外包服務（bpo）及信息技術服務（ito）。
“京北方信息技術有限公司”系軟件企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、中關村高新技術企業(yè)，并設有企業(yè)博士后工作站。公司順利通過cmmi3級評估、iso9001質量管理體系認證、iso27001信息安全管理體系認證以及iso20000信息技術服務管理認證。同時，公司掌握多項金融it行業(yè)核心技術，擁有自主知識產權的軟件著作權50余項，國家發(fā)明專利9項，具備高質量的全時全國服務交付、it信息風險管控及信息技術連續(xù)性服務管理能力。
“京北方信息技術有限公司”總部位于北京，在無錫、大慶設有兩個全資子公司，在上海、天津、廣州、成都、武漢、沈陽、南京、烏魯木齊、南昌、福州、廈門、中山、濟南、石家莊、江蘇、寧夏等地設有分公司，服務半徑輻射所有省、市、自治區(qū)。
在業(yè)務流程外包領域，“京北方信息技術有限公司”引領行業(yè)前沿，推動行業(yè)
發(fā)展。開發(fā)出涵蓋數(shù)據(jù)錄入類、業(yè)務處理類、業(yè)務管理及業(yè)務分析類等一系列具有競爭力的bpo服務產品，能為客戶提供駐場式、基地式等多種形式的外包服務?！熬┍狈叫畔⒓夹g有限公司”在無錫、大慶擁有獨立的大型作業(yè)基地，并按照金融數(shù)據(jù)中心要求將其建設為數(shù)據(jù)處理中心，基地間光纖互聯(lián)，利用生產作業(yè)系統(tǒng)實現(xiàn)業(yè)務調度和業(yè)務災備。公司現(xiàn)為中國it服務業(yè)規(guī)模最大、服務品種最齊全、客戶覆蓋最廣、資質最完備的bpo企業(yè)之一。
在信息技術服務領域，“京北方信息技術有限公司”擁有雄厚的研發(fā)實力，并設有企業(yè)博士后工作站。公司現(xiàn)已開發(fā)出包括應用工具類、風險管理類、流程銀行類、商業(yè)智能類等多個具有自主知識產權的軟件產品和一系列行業(yè)軟件解決方案，實現(xiàn)了基于業(yè)務發(fā)展的技術創(chuàng)新；在基礎架構業(yè)務中，公司擁有多年的it基礎設施運營、數(shù)據(jù)中心業(yè)務系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗。涵蓋了數(shù)據(jù)/災備中心建設與運行維護、應用系統(tǒng)運維、第三方增值與安全服務、數(shù)據(jù)/災備中心運營與租賃、廠商級服務等全方位的咨詢與服務，能夠為客戶提供高效率、高可靠、可擴展和易維護的最佳服務方案。
迄今為止，“京北方信息技術有限公司”的客戶已覆蓋了中國人民銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、國家開發(fā)銀行、中國郵政儲蓄銀行、中信銀行、光大銀行、華夏銀行、民生銀行、興業(yè)銀行、廣東發(fā)展銀行、平安銀行、中德住房儲蓄銀行、龍江銀行、江蘇銀行、富滇銀行、內蒙古銀行、哈爾濱銀行、成都銀行、東莞銀行、江蘇省農村信用社聯(lián)合社、北京農商銀行、重慶農商銀行、成都農商銀行、威海市商業(yè)銀行、中國平安財產保險股份有限公司、中國人民財產保險股份有限公司、泰康人壽保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、生命人壽保險股份有限公司、中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司、華泰保險集團股份有限公司、合眾人壽保險股份有限公司、光大永明人壽保險有限公司、中銀保險有限公司、長城人壽保險股份有限公司、嘉禾人壽保險股份有限公司、正德人壽保險股份有限公司、中國南方航空股份有限公司等大、中型國內法人機構。
“京北方信息技術有限公司”崇尚“專注、專業(yè)、專家”的經(jīng)營理念，注重企業(yè)管理架構的優(yōu)化、管理效率的提升及服務品質的持續(xù)改善。公司始終堅持以“客戶滿意、員工支持、股東默契、價值鏈協(xié)同、社會認可”為企業(yè)發(fā)展基礎，堅持打造技術型、服務型、業(yè)務連續(xù)型的企業(yè)，并立志成為國內頂級的金融it綜合服務提供商。
二、公司主要管理制度
（一）人事管理制度
1．公正：相同職位采用統(tǒng)一的測評標準和方法，所有應聘者須經(jīng)過人力資源部和用人部門的綜合面試，達成一致意見后方可錄用。
伊利公司實習報告篇十五
在短學期，我們迎來了期待已久的實習。我的同學早就實習結束了，因為他們的短學期是暑假之前的。我們這一屆比往年實習是要早的，是為了我們在找工作的時候能夠有一定的優(yōu)勢與經(jīng)驗。安排出來后，我們學院被分到了個地方進行實習。這幾個地方分別是南京供電局，南瑞繼保，南瑞自動化，金智科技，鎮(zhèn)江供電局和蘇州培訓中心。既有去電網(wǎng)實習，了解電網(wǎng)的運作以及工作內容的;也有去一些公司了解一些電氣設備行業(yè)的發(fā)展狀況以及相關知識的。學校的安排還是很合理并且很用心的。出去實習我們代表的就是東大的形象。這是老師強調的，也是公認的。確實我們去實習要好好表現(xiàn)，不能破壞我們東大的形象，這也是為了以后的學弟學妹能夠更順利的去實習。
實習對我們來說可以說有很大的好處。作為一名大學生，我們不僅要掌握一定的理論知識，而且還要有一定的實習經(jīng)驗。所謂實習出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準。沒有實踐，空有理論完全是紙上談兵。只有實踐過，才會知道會出現(xiàn)什么樣的問題以及思考如何去解決。吧理論應用于實踐，豐富我們的動手經(jīng)驗。同時，我們已經(jīng)大四了，即將面臨畢業(yè)，大部分學生馬上要參加工作，進入職場，步入社會了。提前感受一下職場的氛圍，了解一下工作以后可能面臨的工作，這對于馬上找工作的學生來說試一次寶貴的經(jīng)驗。
在去實習之前，我們學院開了一場實習動員大會。在大會上，吳在軍副院長給我們講了很多實習的注意事項。著重強調了安全問題第一位的是人身安全。畢竟我們的專業(yè)是和強電相關的。去實習的地方不免要接觸到強電所以一定要注意人身安全。這是一定要注意的。第二就是要注意設備安全。比如我們去南瑞繼保，這是一家在電氣設備行業(yè)執(zhí)牛耳的公司，去實習肯定是和設備打交道。因此在實習的時候要注意規(guī)范操作，不要誤操作導致設備損壞，造成不必要的損失。第三就是要嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，不要有不良表現(xiàn)。不然會影響實習最后的評分，更會影響東大在實習單位的形象。一旦實習掛科就要留級了，畢竟實習沒辦法補考。會后我們的帶隊老師張建忠老師，給我們講了一下坐車的時間安排，也強調了安全問題和紀律問題。他還講了以前一次實習的時候，一個學生竟然帶著電腦去實習，并且在實習的時候打游戲。被主管發(fā)現(xiàn)后，反映到學校，學校對其進行了狠狠批評，甚至差點讓他掛掉。而且這件事情使東大在南瑞的形象受到了一定的影響。
順應時代之需，鑄就了繼保的輝煌。在老師和主管商榷我們后面半個月的實習安排后，按照老規(guī)矩，我們二十多個人被分成兩個小組，分別找了兩個組長負責以后實習期間的考勤。一個小組去工程部，另一個小組去生產部實習。到了第二周再輪換位置。我們是先去工程部實習的。進入工程部大樓后，主管給我們按我們意愿分到了不同的地方，分別有去海外部的，去做繼電保護的，以及我們綜合自動化的等等。最終我被分到了六樓的綜合自動化的一個小組，這個小組是個三人小組，實際上這里大部分都是三人小組。實際上每個小組都有一個老員工，一個工作一年左右的員工以及一個今年的新員工組成。老員工在工作的同時帶新員工使其更快的了解以后的工作以及這些屏柜的工作原理。因為車間對防靜電的要求非常高，我們每個人都發(fā)了一套公用工作服——白大褂，和一雙導電鞋套。進到車間之后，占滿空間的是各種各樣待測的屏柜。員工們沒有帶鞋套，但是他們都穿有公司專門發(fā)的 。車間溫暖、寬敞而又整潔，一個個柜式裝置矗立其間，每個人都在忙于自己的事情。里面的老員工其實年紀也不大，也就30歲左右吧。我們組有兩男一女了，其中一個男的老員工，一個男的新員工。平常都是老員工看著每個屏柜的圖紙進行相應的測試，新員工則在幫忙的同時，不懂的地方就問一下老員工，更多的學習相關的知識，這樣以后就能獨自進行屏柜的測試了。我們小組的成員為人都特別和氣，平易近人，有問必答，他們會給你進行耐心的講解，沒有絲毫不耐煩 。他們簡單為我介紹了他們現(xiàn)在的工作內容，并講解了一些裝置的工作原理，雖然我已經(jīng)在書本上涉及到一些關于繼電保護方面的原理知識，但是聽著他們的講解，我還是感到非常的迷茫基本上是處于聽天書的狀態(tài)——不知所云，當然也就更不知道從何問起了，看來還有很多很多的東西需要學習啊。尤其在測試屏柜的時候，為了測試不同的情況需要不同的操作。一開始我就幫忙拿拿東西什么的，什么也不懂。在一邊站著看著，觀察著。時間長了，發(fā)現(xiàn)雖然看不懂圖紙 ，不知道操作的具體含義，但是可以根據(jù)他們的指令我也可以按圖索驥，找到指定的位置去檢測。我現(xiàn)在也可以說是個合格的學徒工了吧。那個學長見習生每天的工作就是幫老員工檢測屏柜，與此同時他也經(jīng)常去看老員工怎么操作，以及經(jīng)常詢問老員工這樣操作的目的，以及屏柜是如何運作的。在一天天的積累下，我們每天也是遇到各種各樣屏柜，每種屏柜的原理圖也各不相同。由于測試的屏柜還是比較高的，所以基本是要站一天不停地測試。因此我也是一天基本都是站著，發(fā)現(xiàn)站一天也是挺累的。而我只是實習幾天，也就是站幾天而已，可他們卻是大部分時間都在這個車間工作，站的時間要多得多。想到這里，我也感受到了一些上班的辛苦以及對他們的尊敬，也想到了在學校期間天天坐著竟然是一件多么幸福的事情 。即將畢業(yè)的我也馬上要進入職場，現(xiàn)在感受到的'辛苦只是滄海一粟而已，但這也是十分寶貴的，讓我為以后的工作在心里做好了更加充足的準備。這對于我更好的進入職場打下了更好的基礎。去的第一天下午由一位主管給我們上培訓課，講了許多關于這個部門的知識，比如屏柜的藍白圖，等等。通過培訓課我對于以前的繼保知識有了更深的理解，并且有了更好的應用?，F(xiàn)在我也能夠做到對屏柜的檢驗了，曾經(jīng)以為特別復雜的東西，操作起來并沒有那么難。其實很多事我們都是敗給了想象。這是很值得人深思的。
用到萬用表的時候都是用通斷檔進行測試，假如屏柜是可用的，則會由于線路通了而發(fā)生報警滴的一聲。有的時候測試需要把正的接線頭在一排編號孔上從上到下依次點下去，少的時候有十幾個小孔，多的時候有將近100個，從上點到下面把眼睛看的都有點花，仿佛眼睛看到的全都是孔的世界，就像一個豎著的蜂巢一樣。我想如果有密集恐懼癥的人來做的話，估計會發(fā)病的。重點是依次點，不能亂點。有的時候操作是要把電壓接頭或者電流接頭換位置，由于開源的時候是通電的，雖然電壓不高，但是打在手上還是有點疼的，就像被蜜蜂突然蟄了一下似的，我對此深有體會。吃一塹長一智，后來換接頭的時候我就會關源再進行其他操作。其中一個細節(jié)也是令人很贊賞的一點是公司要求員工把用的工具車要時刻整理好，哪些該放，哪些不該放，并且放在那里，都是有要求的。一個整潔的工具車可以提高工作效率，而且讓人看著舒心。這里作休時間安排的也是很好的，上下午都有十幾分鐘的休息時間，就像以前上學的大課間一樣，讓員工喝喝水，吃吃東西，休息一下。當然這些都是在休息室完成的。工作車間是不允許帶水杯和吃的東西進去的，否則很容易導致出現(xiàn)各種問題，比如水灑了，導致一些線路短路。車間的門都是自動門，要刷卡的。我們沒有，所以開始經(jīng)常在外面等人進出的時候在進去。后來主任發(fā)現(xiàn)了這個問題就直接把自動門關掉了，一直開著，讓人感覺很貼心。我發(fā)現(xiàn)有一天明顯測試的速度跟不上屏柜送進來的速度。盡管測試的速度已經(jīng)不慢了，但是仍然滿足不了需求。所以今天晚上員工們進行加班。上班確實辛苦啊。我今天一直站著都覺得腿酸腳累。付出與回報是成正比的。南瑞的高薪也是和員工們的努力成正比的。由此我想到為了考上研究生，我也要付出與之相符的努力。他們不久要進行理論與實踐考試了。參加工作后，仍然有考試測驗你的知識水平。目的只是為了讓員工對于操作更熟悉，對于問題能夠進行自己獨立的理論分析。學習無止境啊。我們要做到終身學習。
在南瑞值得一提的是這里伙食確實不錯，每天都是不用的菜，有青菜，有肉，搭配合理，而且想吃多少就拿多少，只要不浪費就好。而且每天還有不同的水果，比如蘋果，香蕉，甚至還有酸奶。我們實習生吃飯免費，占了蠻大便宜。正式員工的話則要中午只需要一元，另外公司補貼九元。晚上就要恢復原價10元了。還是挺實惠的。聽一位員工講，又一次國慶他加班，在這吃飯免費湯是骨頭湯而且肉還是挺多的，他干脆直接打了份飯，吃骨頭湯就夠了呢。
的聊天，聊新聞，聊家事，聊股票等等。聊天既緩解了工作的枯燥，增添了樂趣，又加深了員工們之間的友誼。在聊天過程中，我還碰到一個在四牌樓附近居住的員工，她經(jīng)常帶著她的孩子來老校區(qū)玩耍。后來又有好多見習生過來學習，我旁邊就有一位，他是南工程的，畢業(yè)簽約來到了南瑞工作，分到了生產部門，聽說他們好像國慶好像還要出差，上班果然很苦啊，假期太少，南瑞還要經(jīng)常出差。南瑞工資聽說是高，但是有付出才有回報，要想收獲的多就要比別人多付出。畢業(yè)之后，又是一個新的起跑線，十年后同學們肯定會有翻天覆地的變化，也會很多人之間拉開較大的差距。到時候不要去羨慕，因為你不知道別人背后付出了多少，只有你自己肯努力，有恒心，有毅力，有能力，才能在以后的人生道路上走得更高，走的更遠。
兩周的實習很快就過去了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。南瑞作為設備行業(yè)出名的大公司，我也經(jīng)?？吹胶芏嗤袠I(yè)的人來參觀。我在這里也感受到了它的創(chuàng)新與活力，員工們的辛勤工作。通過實習，我對這個行業(yè)有了更深入的認識，學到了很多，收獲了很多，體會到了工作的辛苦，體會到了父母工作的勞累。同事我認識到，技術對一個人是很重要的，同時組織能力，交際能力也是非常重要的。生命不息，學習不止。我們時刻都要有一顆學習的心，學習各種知識，學習為人處事的能力。
伊利公司實習報告篇十六
為了更好的適應以后的學習和工作，在本學期末，由學校統(tǒng)一組織到陜西省海星物流配送中心實習，實習時間共計十天。在這十天時間里我們主要感官物流業(yè)的宏觀和微觀發(fā)展以及主要的物流流程。為以后的學習和工作打下堅實的基礎，讓我們對中國物流業(yè)的發(fā)展狀況有一個比較全新的認識。
了解物流的特點，主要設備和作業(yè)流程，對其進行分析、并依據(jù)學習的理論提出自己的意見、了解物流配送中心的主要流程。
1。物流配送中心。
物流配送中心是社會物流網(wǎng)絡中處于主要位置的結點，但不是所有物流結點都能稱為物流中心。物流配送中心必須是具有較大規(guī)模的物資集散或轉運地點。屬于物資集散類型的如大型物資倉庫，它主要在物流系統(tǒng)中起調節(jié)和緩沖作用，解決供需節(jié)奏或批量不平衡的矛盾。又如商業(yè)連鎖系統(tǒng)的配送中心，主要是為了降低物流系統(tǒng)的成本，提高服務水平，提高物資輸送末端系統(tǒng)效率等。屬于轉運類型如港口碼頭、空港等，其作用是實現(xiàn)運輸方式的轉換（海一陸?？找魂懀?。又如，鐵道貨車編組站和汽車貨運終端站，其作用是將貨物重新組合，進人下一階段的輸送。也有一種大規(guī)模的倉庫群，形成以存儲功能為主的物流配送中心。
2、陜西海星物流配送中心介紹。
陜西海星物流配送中心是一個中等規(guī)模的物流配送基地，是綜合性的物流配送中心。兼有轉運和集散功能，也可以擴展至配送和流通加工的功能，因此在規(guī)劃與設計方面可操作性更高。陜西海星物流配送中心主要分為：收貨、分貨、驗貨、退貨四大部門，各個部門之間相互協(xié)調和相互配合，密不可分！陜西海星物流配送中心在選址上也有其獨特的一面，之所以選在西安市鳳城三路是因其交通方便，西臨西安咸陽國際機場，南止西安繞城高速，瀕臨西安地鐵，是一個天時、地利、人和的好地段。進出城市方便，便于給各個超市和便利島供貨。提高了海星物流的作業(yè)水品！
剛到海星物流配送中心，至于物流的概念，僅僅是停留在淺顯的書本知識。對于物流的本身感到很神秘，不敢想象現(xiàn)實中的物流業(yè)和心目中的物流業(yè)有那些不同之處。對于物流，我只是知道它是集：運輸、儲存、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實施的有機結合。但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡單。通過十天的簡單了解，使我對于物流配送有了更加深刻的認識。中國的物流業(yè)雖然沒有國外發(fā)達，但這并代表中國物流業(yè)的落后，一些原則性[譬如中國勞動力廉價的國情]嚴重的制約了中國物流業(yè)信息技術化的發(fā)展速度。這一點作為國人的物流人士有著切膚的體會。貨物運轉速度慢，貨差貨損率高難以避免，高層貨架利用率嚴重低下。野蠻的裝卸態(tài)度更是制約中國物流業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。
物流配送中心存在的問題。
a、各部門之間的協(xié)調能力差，物流區(qū)域布局不合理；
b、倉庫高層貨架的利用率過低，有的不到三分之一；
c、野蠻裝卸導致貨損、貨差率過高；
d、供貨方、中介方和銷售方的物流信息不暢，嚴重導致退貨量過多，造成不必要的資源浪費。
f、配送中心各部門和各配送區(qū)間沒有得到更大程度的有效利用；
針對上述問題所提出的合理化建議和意見。
a、加強各部門之間溝通和聯(lián)系力度，合理分配各部門之間的物流作業(yè)，有效利用物流配送中心的作業(yè)區(qū)域，利用空間、設備、人員和能源；最大限度地減少物料搬運；簡化作業(yè)流程；縮短生產周期；力求投資最低；為職工提供方便、舒適、安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境。
b、倉庫高層貨架的利用率過低嚴重的制約著物流配送中心的有效發(fā)展。為此我們必須建立合理、可靠的供應鏈信息管理體系，把過高的庫存轉嫁給供應商，或著重新布局自己的倉儲結構，把多余的倉儲提供給急需要庫存的單位和個人，發(fā)展第三方物流業(yè)，為企業(yè)謀求更大的發(fā)展空間。
c、加強對企業(yè)員工的培訓力度，規(guī)范員工的職業(yè)行為，制定符合本企業(yè)發(fā)展的行為準則，拒絕一切野蠻裝卸搬運行為。
d、建立有效的供貨商、中介方和銷售商的物流信息交流平臺，適當開放本公司信息，做到信息順暢、資源共享。確保企業(yè)物流的有效發(fā)展。減少和降低不必要的資源浪費。
f、應該有效的利用配送中心的各種資源優(yōu)勢和空間區(qū)域優(yōu)勢，可以開設必要的物流師培訓班，企業(yè)經(jīng)理人培訓班，做到學習實踐兩不誤，為企業(yè)贏得的信息和人力資源。最大限度的降低物流配送中心的作業(yè)成本。
總而言之，在海星這十天的時間里，使我學到了書本上無法到的東西。十天，不算長，但卻等于三年的感悟。是課本知識的再度升華，是從感性認識上升為理性認識的過程。雖然海星的物流標準化程度不算太高，但它所帶給我的，不僅僅是收貨、發(fā)貨、驗貨、分貨和退貨這么簡單。
酷貓寫作實習報告1、每月實習工作情況小結4月11號聽從直營部李樹斌總監(jiān)的建議和安排，我來到廣州直營辦，開始了我在廣州直營辦為期一個月的實習。同樣這一個月的實習，讓我學到了很多很多的東西。
實習，顧名思義，在實習中學習。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實習中。因為任何知識源于實習，歸于實習。所以要付諸實習來檢驗所學。
經(jīng)過幾天的休息，當剛回到家時的興奮與愜意漸漸淡去，我回想了一下自己這半年的學習生活，雖然在學校里的生活平靜而快樂，可我卻看到了“危機”———就業(yè)危機。
第一天上班，進入公司后，與老板單面談后，他并沒有給我留下過多的任務，而是先讓我先讓我熟悉一下環(huán)境，了解一下公司的狀況，規(guī)模。工作注意事項以及員工的認識等。然后讓我從最基礎的開始做起。
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴于自身的素質，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。
前言光陰似箭，美好時光總在我們不經(jīng)意間靜靜地流逝。不知不覺我已度過了大學的一半時光，迎來了我上大學的第二個暑假。我意識到自己應該充分利用假期，來鍛煉自己。
實訓的基本情況說明。在學了一個學期的基礎會計之后，我們雖然掌握了理論知識，但對于把這些理論運用到實踐還是有一定難度，不能夠把理論和實踐很好地結合起來。
伊利公司實習報告篇十七
是加強了對食品科學的認識。 通過兩年的大 學生活的體驗也學到了一些學習以外的知識，但只是很少很少，很難 以應對當今復雜又善變的社會。 學校在大二結束后安排了這次暑期認 知實習的目的是讓學生能夠了解從事食品專業(yè)工作需要的專業(yè)知識、 素質和能力，明確專業(yè)學習目的，對已經(jīng)學習過的知識進行一定程度 的檢驗，同時也能夠讓我們認識到以后專業(yè)課的重要性。這次認知實 習也能讓我們明晰自我發(fā)展目標，進行個性化學習設計。此外，我們 大學生的社會經(jīng)驗很少，吃苦耐勞能力不夠，沒有真正到企業(yè)進行體 驗，這次實習也會對這些進行彌補。 系里領導按照學校的安排把我們專業(yè)的兩個班的同學統(tǒng)一安排到 了與我們專業(yè)很對口的食品企業(yè)，這樣就更加對我們有益，更能知道 社會真正需要什么樣的專業(yè)人才。 伊利食品企業(yè)是一個中等偏上的大 型食品企業(yè)， 占據(jù)了乳制品行業(yè)的一大塊部分。 其下有五個事業(yè)部門：
專業(yè)：食品科學與工程 姓名：曾偉剛
班級 09 食品 1 班
酸奶、液態(tài)奶、原奶、冷飲及固態(tài)奶。我們兩個班全部被分到了合肥 伊利的冷飲事業(yè)部， 其冷飲銷售已連續(xù) 18 年保持著行業(yè)第一的成績。 我們都是分派到了車間進行工作，做最基本的操作工，了解冷飲的生 產流程。
二、實踐內容
20** 年 6 月 7 日我們乘坐校車到合肥伊利乳業(yè)有限公司， 首先由人 事部人員對我們進行了很簡要的培訓后，又安排了我們的住宿情況。 經(jīng)過三天的崗前培訓過后我們被安排到了生產二部， 開始了正式的上 班工作。工作日時間是十二小時制，每周進行一次倒班，即一周夜班 一周白班。本次實習應滿兩個月。 第一周上班是白班，上班的前一夜好好的睡了一覺，第二天早上 5 點鐘就起床，坐著 5： 30 的班車到了廠里。伊利包我們三餐的，到了伊利發(fā)現(xiàn)早餐特別差， 僅有一個大饃，一個雞蛋、一碗很稀很稀的稀飯，就這樣雞蛋就著饅 頭吃了兩個月的早餐。早餐過后，換上工衣帶上工帽（大家都說是日 本帽，后來聽伊利培訓員說這種封閉的工帽還真是從日本引進的）還 要戴上口罩，就這樣只露出一雙眼睛，懷著無比好奇的心情進入了車 間，進車間前必須要保證指甲很短，不超手指 2 毫米，因為指甲里很 容易藏微生物。 進入車間要經(jīng)過風淋通道并在里面按照正確的姿勢站 立 15 秒，用以吹掉身上的毛發(fā)、灰塵、及一些微生物，剛進入車間 還要經(jīng)過嚴格的程序洗手，即先用 50%的酒精沖洗 15 秒再用消毒水 清洗一遍，保證手上的微生物基本被殺死。因為是做食品企業(yè)，對這些衛(wèi)生要求很嚴格的， 找到自己所在的班組戰(zhàn)隊等待班長給我們安排 任務，當時就在想會做什么樣的工作呢？總之心情很激動很激動的 啦， 第一次進廠工作， 這種心情可以理解的。 大約站隊站了 2 個小時， 心里很著急，在想不會每天 12 小時的工作制站隊就要浪費 2 個小時 吧 （后來證明情況不是這樣的， 以后站隊分配工作也就用五分鐘左右， 可能是第一天上班，分配任務比較反鎖一些吧） ，9 點鐘左右班長開 始給我分配任務了，把我?guī)У窖b箱區(qū)和一位老員工一起做裝箱工，即 把生產出來的冰激凌裝到箱子里， 這種冰激凌的產量不高， 產速很慢， 因此我有很多時間休息。當時感覺到自己很幸運，分配了這么輕松地 工作，感到很幸福，覺得以前在伊利實習過的學長學姐們說的在伊利 怎么怎么樣的有點夸張了。呵呵，由于這天我的工作很輕松，我在完 成任務后就幫助一起來的同學忙其他的工作， 同學在做玉米香這種雪 糕，生產速度很快，三個同學負責擺蛋卷，看得出他們很累，我?guī)退?們做了 1 個多小時確實感到挺累的，不過和同學一起工作挺開心的。 就這樣第一天的 12 小時很快過去了， 下班后回到宿舍就聽到了不 同的抱怨，大家都說出了自己的心聲，有些同學說很累，有些同學說 很輕松，我呢，應該屬于后者。
在 8 月份實習末期，系領導和伊利領導協(xié)商給我們安排了三天有 意義的培訓， 首先是蘇皖區(qū)域總經(jīng)理給我們進行了一次人力資源戰(zhàn)略 管理的培訓，給我們講解了伊利需要什么樣的人才，及未來人生應該有什么樣的規(guī)劃，講得很好。接著是伊利的安全專員、研發(fā)員、技術 員、質檢員給我們培訓了相關的專業(yè)知識，從中受益匪淺。
三、實踐結果
通過兩個月的認知實習，我了解了現(xiàn)代化食品企業(yè)中的生產、 經(jīng)營及管理全貌，并了解了雪糕的生產工藝流程及關鍵設備的性能、 操作。提高了自己的動手能力和實踐能力，最重要的是提高了自己的 吃苦耐勞能力，增加了對社會的認識。另外自己也拿到了人生的第一 桶金，無比喜悅。
四、實踐感悟
1、要做好一個企業(yè)必須要從基層抓， 深入對基層的了解才能更好 地管理經(jīng)營。?
2、不要眼高手低，要善于動手操作，不能只學習理論。?
3、 在企業(yè)工作要會與他人配合， 優(yōu)秀的團隊才能做出優(yōu)秀的成績。?
4、凡事不要太勉強，勞逸結合是必須的，身體是革命的本錢。?
5、吃的苦中苦、方為人上人。
伊利公司實習報告篇十八
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自改革開放以來,我過經(jīng)濟取得了迅猛的發(fā)展,特別是進入21世紀以來,我國的乳制品行業(yè)得到了突飛猛進的進展,牛奶和奶粉也漸漸的進入到尋常百姓家.現(xiàn)如今國人對待健康的問題變得越發(fā)重視,這就給液態(tài)奶的發(fā)展提供了一個難得的機會,市場上的優(yōu)酸乳、純牛奶、酸奶、早餐奶、晚餐奶等等一系列液態(tài)奶,也跟著時代的步伐走進普通人家.隨著乳制品市場的飛速發(fā)展,企業(yè)的利潤不斷增加,國內乳品企業(yè)也適時的音引進先進的管理理念和先進的乳品加工儀器來改良產品品質,從而為他們在市場上爭取了更多份額.其中伊利乳業(yè)集團就是其中的典型代表.
此次進入伊利樣板工廠進行見習實習,參觀樣板工廠里的儀器設備,生產工藝,企業(yè)文化,對于食品專業(yè)來說是一次非常好的實習,我們在參觀的同時與所學知識進行系統(tǒng)的回憶與對比,使所學知識記憶的更加牢固,理解的也更加透徹,對未來的工作有很好的指導作用.
雖然就業(yè)見習只有短暫的一天,但是無論對我自己的見識還是以后自己的工作,都給了我很深刻的認識和感悟.
一、實習簡介。
二、單位生產概況。
內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司是全國乳品行業(yè)龍頭企業(yè)之一,是國家520家重點工業(yè)企業(yè)和國家八部委首批確定的全國151家農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)之一,是北京2019年奧運會一家乳制品贊助商,也是中國有史以來第一個贊助奧運會的中國食品品牌.
伊利集團下設液態(tài)奶、冷飲、奶粉、酸奶和原奶五大事業(yè)部,所屬企業(yè)130多個,生產的具有清真特色的“伊利”牌雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、無菌奶、酸奶、奶酪等1000多個品種通過了國家綠色食品發(fā)展中心的綠色食品認證.伊利雪糕、冰淇淋連續(xù)十一年產銷量居全國第一,伊利超高溫滅菌奶連續(xù)八年產銷量居全國第一,伊利奶粉、奶茶粉產銷量2019年躍居全國第一位.
1999年以來,伊利集團先后投資8個多億,全面啟動乳業(yè)技術改造工程:投資2.6億元建立了國內規(guī)模、技術水平的超高溫滅菌奶生產基地,全套引進了當前世界先進水平德國gea牛奶無菌加工設備,瑞典利樂超高溫滅菌奶包裝線,全部生產過程實現(xiàn)了自動化生產；投資2.5億元在黑龍江杜爾伯特縣新建目前中國單線生產能力、技術最先進的高檔奶粉生產基地.2004年,伊利集團技術中心被評為技術中心,標志著伊利擁有了國際先進水平的技術研發(fā)中心,同時伊利集團還擁有國內的省級乳業(yè)研究院,研發(fā)實力國內.優(yōu)質的奶源、先進的技術裝備和頂極的研發(fā)體系將對公司產品的安全和可持續(xù)發(fā)展提供最可靠的保證.
三、主要工藝流程。
(一)、奶粉的生產工藝。
1、定義:奶粉,是一種干躁粉末狀乳制品,是在保留牛奶營養(yǎng)成分的同時除去乳中大量的水分,使牛奶由含水量87%液體轉變成含水率2%的粉末狀態(tài),便于保存,食用方便.
2、生產工藝流程圖。
3、關鍵控制點說明。
(1)奶粉的殺菌。
考慮到奶粉的溶解度,如酪蛋白是否變性,要掌握合適的溫度和時間,85～87℃,15s.94℃1-4s.120～140℃,2s.
(2)奶粉的加糖及糖的殺菌:。
加糖量應在15～20%,尤以15%左右為宜,而且蔗糖應符合國家特級品要求.
加糖方法及其殺菌:。
預熱時加糖；
包裝前添加蔗糖細粉；
制成65%糖漿殺菌以后加入奶中；
預熱時加一部分,包裝前再加一部分.
(3)真空濃縮。
殺菌以后的牛乳很快送入真空蒸發(fā)器,在8～21kpa減壓的情況下采用間接蒸汽加熱方式,使牛奶在低溫情況下（60℃左右）沸騰,使牛奶中70%左右的水分不斷汽化并排出,除去牛乳中約70～80%的水分,這就是真空濃縮.真空濃縮的目的作用是:。
牛奶沸點降低,對牛乳的一些熱敏性物質（乳清蛋白、維生素）不受明顯破壞.
牛奶經(jīng)過濃縮以后所得奶粉顆粒致密、結實,較大排出氧氣.則沖調性（溶解度）好,排除氧氣降低脂肪氧化,提高保存性.
真空濃縮后使牛乳處于密閉狀態(tài)避免外界污染,保證成品衛(wèi)生質量.濃縮到原乳體積1/4,濃縮后仍具有一定流動性,蛋白質不應變性,符合微生物指標.
真空濃縮對奶粉顆粒的物理性狀有明顯影響,經(jīng)濃縮后,噴霧干躁所得奶粉顆粒大有良好分散性和沖調性.
(4)噴霧干燥。
濃縮乳在高壓高速心力的作用下,通過噴霧器向干躁噴成霧狀形成無數(shù)微細乳滴,使其表面積增大與同時進入的熱蒸汽接觸,促使水分迅速蒸發(fā),使?jié)饪s乳干躁成奶粉.噴霧干燥的作用目的是:。
可以調節(jié)工藝參數(shù),控制成品質量；
衛(wèi)生質量好,整個產品不易受到污染,一般要求在密閉狀態(tài)下生產.噴霧干燥也有一定的缺點:。
單位體積的熱容小,干燥室大,熱效率35～50%,其余熱能全部浪費,熱效率不高.
粉塵的回收裝置復雜,浪費比較嚴重.
（二）、牛奶的生產工藝。
1、生產工藝:2、關鍵控制點說明。
（1）均質。
均質可以是全部的,也可以是部分均質.許多乳品廠僅使用部分均質,主要原因是因為部分均質只需一臺小型均質機,這從經(jīng)濟和操作方面來看都有利.在部分均質時稀奶油的含脂率不應超過12％.通常進行均質的溫度為65℃,均質壓力為10～20mpa.均質效果可以通過測定均質指數(shù)來檢查.把奶樣在4℃和6℃下保持48h,然后測定在上層(容量的]／lo)和下層(容量的9／10)中的含脂率.上層與下層含脂率的百分比差數(shù),除以上層含脂率數(shù)即為均質指數(shù).例如,上層的含脂率為3．3％,下層為3.0％,則均質指數(shù)將為:。
均質奶的均質指數(shù)應在1～10的范圍之內.
均質后的脂肪球,大部分在1.0um以下.均質效果也可以用顯微鏡置等方法來檢查,通常用顯微鏡檢查比較簡便.
（2）牛奶的消毒。
在生產過程中,一般把剛擠下的奶先放進奶罐,迅速進行冷卻,以抑制微生物的繁殖,延長牛奶的抗菌性的持續(xù)時間.冷卻過的奶,需要及時送到工廠加工處理.即經(jīng)過濾、凈化、冷卻、均質、殺菌和包裝等工藝,便成為人們日常飲用的消毒牛奶.殺菌是生產消毒牛奶的一項重要工藝.
（3）冷卻。
乳經(jīng)殺菌后,就巴氏消毒奶、非無菌灌裝產品而言,雖然絕大部分微生物都已消滅,但是在以后各項操作中仍有被污染的可能.為了抑制牛乳中細菌的發(fā)育,延長保存期,仍需及時進行冷卻,通常將乳冷卻至4℃左右.而超高溫奶、滅菌奶則冷卻至20℃以下即可.
3、消毒滅菌方法。
定義。
超高溫瞬時滅菌溫度為135-140℃,保溫4秒鐘,以達到商業(yè)無菌要求,是鮮奶、谷物飲料、飲料處理的一種滅菌工藝,可無需在常溫下保存,保質期可達1-6個月.牛奶因其富含營養(yǎng)成分而倍受人們的喜愛.但也正因此,牛奶易腐敗難儲存.在中國由于地域問題,各企業(yè)均采用uht殺菌技術來對牛奶進行殺菌,以達到長途運輸?shù)哪康?
工作原理。
產品從平衡罐泵入,預熱到均質溫度65℃,再預熱到90~120℃,進行乳蛋白質的穩(wěn)定,然后超高溫殺菌140℃,保溫4秒鐘,最后冷卻到灌裝溫度25℃.系統(tǒng)用熱水預殺菌是在循環(huán)回路中,節(jié)省能源.管子的的直徑、形狀（平直或波紋的）和管束的選擇由產品的需要決定.
（2）巴氏滅菌法pasteurization。
定義。
巴氏殺菌是指殺死引起人類疾病的所有病原微生物及限度破壞腐敗菌和乳中酶的一種加熱方法,以確保其安全性.
工作原理。
在一定溫度范圍內,溫度越低,細菌繁殖越慢；溫度越高,繁殖越快（一般微生物生長的適宜溫度為28℃―37℃）.但溫度太高,細菌就會死亡.不同的細菌有不同的最適生長溫度和耐熱、耐冷能力.巴氏消毒其實就是利用病原體不是很耐熱的特點,用適當?shù)臏囟群捅貢r間處理,將其全部殺滅.但經(jīng)巴氏消毒后,仍保留了小部分無害或有益、較耐熱的細菌或細菌芽孢,因此巴氏消毒牛奶要在4℃左右的溫度下保存,且只能保存3~10天,最多16天.
四、三廢處理。
伊利采用國際上先進的厭氧技術處理污水,處理后的出水達到國家污水綜合排放一級標準.隨著伊利金川工業(yè)園新區(qū)的建設,為了確保新增污水的達標排放,降低金川污水處理設施的運行費用,減少污水處理過程中的“三廢”排放.
五、學習心得。
時間如流水,轉眼我們就即將進入社會,開始拼搏的生涯,懷著對未來社會工作和生活的美好憧憬和向往,我們懷著好奇和激動的心情來到位于呼和浩特金川及金山開發(fā)區(qū)的伊利集團進行認識參觀實習,感受伊利魅力,學習伊利的企業(yè)文化,體會伊利集團的團隊合作精神.
這次活動主要是參觀內蒙古伊利金川開發(fā)區(qū)奶粉工業(yè)園區(qū)和液態(tài)奶工業(yè)園區(qū).在伊利的解說員的帶領下,感謝解說員的詳細解說和認真領帶領,食品專業(yè)的同學們都順利的完成了參觀活動.
給我很大震撼的先進的牛奶生產設備,伊利采用了世界最前沿的生產科技.每臺機器都各司其職地行使自己的職責完成生產活動,全部機械化,大大節(jié)省了人力.降低了奶制品生產過程中污染的可能性,也是伊利生產出優(yōu)秀奶制品的關鍵.
這一路上導游給我們講的一些關于奶粉還有液態(tài)奶的專業(yè)知識,加工工藝,還有哪些高科技設備雖然有很多的不懂,但還是給我了很大的震撼,同時也讓我知道了我的一些不足,還有很多知識要學,還有許多專業(yè)去了解,去學習.同時把專業(yè)所學和現(xiàn)實工藝聯(lián)系起來,不要只重視書本上的知識,而脫離實際.有些書上的知識知識只是在理論上成立,而在工廠中卻大相近庭！也許這也就是老師組織這次實習的主要目的吧.
感學老師們?yōu)槲覀儼才诺倪@次認識實習,經(jīng)過這次認識實習不僅使我對許多食品加工工藝加深了了解,而且通過對伊利的企業(yè)文化及管理理念的學習,學到了許多,找到了進一步提升自我的空間,為步入社會的生活和學習盡早做好充分的準備.作為學生的我們,伊利現(xiàn)的代化的生產線和嚴格科學的管理值得我們稱贊.但是我們也應該冷靜下來,認真考慮自己要的是什么、是否適合這樣的工作.并且嚴格要求自己,堅持理想,堅持者贏.
伊利公司實習報告篇十九
6月1日，伊利天津、濟南、合肥、成都四地的工廠迎來了一百多個親子家庭，歡聚一堂，參加“六一qq星日”專場活動。在童趣盎然的游戲和參觀中，大家共同度過了一個收獲豐富的獨特的兒童節(jié)。 “我以后每天都要喝伊利牛奶！”無邪的童言為伊利開放工廠之旅六一專場給出了最完美的評價。本次活動的負責人表示，“讓普通消費者走進伊利工廠，是讓百姓感受放心牛奶最直接的.辦法。相信伊利的坦誠，能夠得到更多消費者的認可?！?/p>
童心未泯游工廠：親子共享“放心奶”
當“特約導游”、裝扮成喜羊羊的工作人員走進迎賓大廳時，瞬間就被孩子們團團圍住。在一段精彩的兒童劇表演之后，家長和小朋友們在“喜羊羊”的帶領下，開始了一場別開生面的“工廠之旅”。 在伊利生產車間外的參觀通道上，小朋友們正全神貫注地看著伊利的講解員姐姐?！耙晾墓ぷ魅藛T進車間工作前要洗13次手”，伊利解說員說著把手掌前后翻了翻。前排幾個小朋友跟著模仿了一次，另一位媽媽在女兒耳邊輕輕地說：“你看，叔叔阿姨要洗13次手才能工作，特別認真?！币晾男l(wèi)生品質就在無意中深深刻入了消費者的腦海。
能夠為中國百姓特別是祖國的未來一代提供健康成長的營養(yǎng)保證，讓牛奶如天真的童年般美好無暇，這是每個中國乳品企業(yè)的責任所在。本次活動的負責人表示，踏實做好每個品質管控細節(jié)是伊利牛奶同時享有“奧運奶”和“世博奶”榮譽的品質基礎。
據(jù)悉， 2015年“伊利工廠開放之旅”將呈現(xiàn)“全年”、“全國”、“全民”三大亮點；參觀活動將持續(xù)貫穿2015年全年，且實現(xiàn)對伊利工廠的全國開放，而所有消費者只要搜索“參觀伊利”即可上官網(wǎng)報名預約，獲得走進伊利工廠進行參觀的機會。
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