總結(jié)是對個人或團(tuán)體在一定階段內(nèi)所取得成績和經(jīng)驗(yàn)的一種總結(jié)性陳述。寫總結(jié)時要注意結(jié)構(gòu)的合理，分段明確，使整篇文章條理清晰，邏輯嚴(yán)密。希望這些總結(jié)范文能夠給大家?guī)韱l(fā)和靈感，提升寫作水平。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇一
我行充認(rèn)識到詐騙違法犯罪的社會危害性和嚴(yán)重性。4月全市銀行業(yè)系統(tǒng)聯(lián)席會議部署了打防專項(xiàng)工作會議后，我行立即在行內(nèi)進(jìn)行了傳達(dá)和部署，責(zé)成辦公室（保衛(wèi)科）和營業(yè)部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。我行結(jié)合本單位的工作實(shí)際和20xx年員工培訓(xùn)方案，將防范詐騙違法犯罪培訓(xùn)、宣傳作為今年培訓(xùn)的重要內(nèi)容，積極動員和督促員工尤其是一線柜臺員工切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心和職業(yè)道德感，因地制宜，采取有效宣傳、勸止措施，密織防范詐騙安全防護(hù)網(wǎng)。
我行各營業(yè)機(jī)構(gòu)利用業(yè)務(wù)晨會、例會組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)的詐騙的犯罪典型手段和形式，加強(qiáng)對銀行網(wǎng)點(diǎn)工作人員防詐騙識別、防范技巧的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成長效機(jī)制，強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)工作人員的防詐騙意識，切實(shí)提高銀行網(wǎng)點(diǎn)工作人員防范此類案件的敏感性和洞察力，積極配合公安機(jī)關(guān)有效制止詐騙案件的發(fā)生。
我行整理了部分防范電信詐騙的宣傳資料。我行將利用送金融知識下鄉(xiāng)、進(jìn)社區(qū)，金融知識萬里行等系列活動，加大對人流量大、詐騙案件易受害人群的防范詐騙宣傳力度，通過在銀行營業(yè)場所采取多種防詐騙宣傳方式相結(jié)合，讓辦理銀行業(yè)務(wù)的市民群眾悉知詐騙伎倆，提高市民群眾的.防詐騙意識。
宣傳方式：
二是平面文字式。制作專項(xiàng)宣傳材料在銀行營業(yè)場所明顯部位采用張貼防詐騙宣傳海報(bào)或單張進(jìn)行宣傳。
三是客戶辦理業(yè)務(wù)時我行員工向客戶分發(fā)防詐騙宣傳資料。
我行要求各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作人員，尤其是大堂經(jīng)理、柜臺營業(yè)員應(yīng)加大對到銀行營業(yè)場所辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)人員尤其是易受騙的老年人、外來務(wù)工人員的防詐騙宣傳和提醒服務(wù)力度。同時，各銀行網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)加強(qiáng)與轄區(qū)公安派出所溝通聯(lián)系，密切配合，發(fā)現(xiàn)問題及時通知轄區(qū)公安派出所或通過110臺報(bào)警，協(xié)助公安機(jī)關(guān)共同做好防詐騙勸止工作。對于受害者轉(zhuǎn)賬后發(fā)現(xiàn)被騙報(bào)警的情況，應(yīng)盡快配合公安機(jī)關(guān)凍結(jié)贓款，及時挽回群眾損失，切實(shí)減少該類詐騙案件的發(fā)生。
我行實(shí)行了三步式勸止模式：
一是網(wǎng)點(diǎn)工作人員主動發(fā)現(xiàn)。由營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作人員根據(jù)對詐騙的犯罪作案手法和形式的熟練掌握，對有異常轉(zhuǎn)賬行為的銀行客戶進(jìn)行防詐騙提醒和簡單的防詐騙宣傳工作，并進(jìn)一步識別該銀行客戶是否涉及被騙。
二是網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人勸止。網(wǎng)點(diǎn)工作人員明確客戶有可能被騙后，應(yīng)立即向網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告，由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人與當(dāng)事人詳細(xì)解釋，并耐心進(jìn)行勸止。
三是公安機(jī)關(guān)民警勸止。對于當(dāng)事人不聽網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人勸止的，可由銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)通知公安機(jī)關(guān)派民警到場，共同做好當(dāng)事人的解釋和宣傳工作。
我行將定期梳理歸納本單位詐騙案件突出案例和有效勸止詐騙案件發(fā)生過程中好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，及時向本單位銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)推廣，并報(bào)市公安局警衛(wèi)處。為激勵員工積極性，對于有效勸止詐騙案件發(fā)生的人員，我行將對相關(guān)人員進(jìn)行精神獎勵及物質(zhì)獎勵，同時在年度考核中考慮這一因素，對相關(guān)人員進(jìn)行加分。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇二
一年來，我鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員經(jīng)過多次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過制定培訓(xùn)計(jì)劃，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，強(qiáng)化監(jiān)管，使各項(xiàng)培訓(xùn)措施做得較完善扎實(shí)，工作取得明顯成效，隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提高，使我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康，持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將活動開展的情況總結(jié)如下：
我們根據(jù)上級要求，我們認(rèn)真制定了培訓(xùn)提高計(jì)劃，采取臨床實(shí)踐、技能操作、理論輔導(dǎo)相結(jié)合的方法，對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診急救、合理用藥等方面的專項(xiàng)培訓(xùn)。使鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)知識和服務(wù)水平大幅提高。同時，通過項(xiàng)目培訓(xùn)工作的開展，進(jìn)一步建立健全了鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育的長效機(jī)制，為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的制度及人力基礎(chǔ)。
保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施，切實(shí)做好了培訓(xùn)工作，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到預(yù)期目的，我院成立了培訓(xùn)小組，指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作；按照培訓(xùn)方案，認(rèn)真完成了對鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項(xiàng)工作，通過廣泛宣傳，層層發(fā)動，使鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握為人民服務(wù)的基本知識和技能，是在新形勢下提高鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合素質(zhì)的具體舉措，是一項(xiàng)利國利民的社會公益事業(yè)，從而端正了培訓(xùn)態(tài)度，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，從組織上保證了培訓(xùn)效果。
我們著眼于農(nóng)村實(shí)際，重點(diǎn)培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的臨床實(shí)用技能，切實(shí)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生開展一般診療服務(wù)的能力。農(nóng)村群眾常見病、多發(fā)病是什么就教什么。在內(nèi)兒科培訓(xùn)中以一般常見疾病的基本診治為重點(diǎn)；在外科培訓(xùn)中以加壓止血處置、簡單清創(chuàng)縫合、消毒、包扎等為重點(diǎn)；在急診急救培訓(xùn)中以徒手心肺復(fù)蘇、農(nóng)藥等急性中毒的應(yīng)急處置、意外傷害的緊急處理、骨折病人的固定搬運(yùn)、常見疾病危象的初步甄別和危重病人的轉(zhuǎn)診等為重點(diǎn)。
今后我院將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)管理，加強(qiáng)工作措施，加大培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)面，增加臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極爭取改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作環(huán)境與條件，努力提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇三
對在職干部進(jìn)行全員培訓(xùn)是新形勢下中央加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。一年來，衛(wèi)生系統(tǒng)堅(jiān)持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照在職干部全員培訓(xùn)的要求，牢固樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。
衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部508中衛(wèi)生局機(jī)關(guān)干部5，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員503人。今年以來，共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)中層干部33人；舉辦計(jì)劃免疫技術(shù)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓(xùn)班各6期，培訓(xùn)210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員2356人次。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位還積極認(rèn)真選派干部、醫(yī)務(wù)人員119人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。完成了2014年干部培訓(xùn)任務(wù)。
我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進(jìn)行。培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)是：堅(jiān)持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強(qiáng)、數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。在開展在職干部全員培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。我們主要采取了以下措施：
衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時調(diào)整和充實(shí)了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為促進(jìn)各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓(xùn)工作，衛(wèi)生局還把各單位人員進(jìn)修、舉辦學(xué)術(shù)講座、進(jìn)行病案講座等，要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標(biāo)考核的主要內(nèi)容進(jìn)行考核，為開展在職干部全員培訓(xùn)工作提供了組織保證。
在縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《xx縣20xx年—20xx年在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求，制訂了《20xx年xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，對全縣的衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓(xùn)工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應(yīng)制訂本單位的全員培訓(xùn)實(shí)施方案。
在進(jìn)行在職干部全員培訓(xùn)中，我們針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求和針對衛(wèi)生干部專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)更新快的特點(diǎn)，主要培訓(xùn)兩大塊內(nèi)容：
一是思想政治和理想信念教育。把^v^理論和“三個代表”重要思想作為培訓(xùn)的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。
二是知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以使干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)我縣農(nóng)村工作實(shí)際，著重加強(qiáng)對計(jì)劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。
一是利用縣委黨校這個干部教育培訓(xùn)的主陣地，要有各單位做好統(tǒng)籌安排，保證重點(diǎn)培訓(xùn)對象的參訓(xùn)。二是建立培訓(xùn)基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農(nóng)村衛(wèi)生工作培訓(xùn)的主要陣地，定期培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。三是積極拓展新的培訓(xùn)渠道，衛(wèi)生局及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位與區(qū)、市醫(yī)學(xué)院校以及區(qū)、市級醫(yī)院，如桂林醫(yī)學(xué)院、區(qū)第二人民醫(yī)院等建立了比較密切、穩(wěn)固的培訓(xùn)協(xié)作關(guān)系，定期派出人員到這些醫(yī)院進(jìn)修新的診療技術(shù)，不定期聘請上級醫(yī)院專家進(jìn)行專題講座。
聘請局領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生院院長、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及專家分別擔(dān)任相應(yīng)科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區(qū)和市級的培訓(xùn)，從而保證了培訓(xùn)的效果。師資要統(tǒng)一參加師資培訓(xùn)。同時聘請上級醫(yī)院專家、醫(yī)學(xué)院校教授等幫助上課。
衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對干部教育培訓(xùn)均有經(jīng)費(fèi)投入，有確保衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作的順利推進(jìn)。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇四
20xx年，我院在鎮(zhèn)政府、縣衛(wèi)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（版）》的要求執(zhí)行，加強(qiáng)內(nèi)部管理，狠抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作，充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性，適時調(diào)整了醫(yī)院公共衛(wèi)生科人員配置，優(yōu)化組合，取得了較好的效果，現(xiàn)將我院20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作總結(jié)及20xx年工作開展如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、制定基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的重視，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我院成立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，并對領(lǐng)導(dǎo)小組成員做了具體分工。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)、定期督導(dǎo)。今年以來，我院不定期的對村衛(wèi)生室人員進(jìn)行公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的培訓(xùn)，并多次進(jìn)行督導(dǎo)檢查，保證了各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作按照計(jì)劃完成。
三、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作開展落實(shí)情況。
1、居民健康檔案管理截止12月底全鎮(zhèn)共建立居民健康檔案284份。
2、健康教育：按照規(guī)范的安排，發(fā)放各類宣傳資料。
開展公共衛(wèi)生相關(guān)培訓(xùn)6次，播放影音資料12次，健康教育宣傳欄66期（院12期，村衛(wèi)生室54期），開展健康教育宣傳活動12次。
3、計(jì)劃免疫：免費(fèi)接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹類疫苗（麻風(fēng)、麻腮風(fēng)）、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、白破二聯(lián)等國家免疫規(guī)劃疫苗，未發(fā)現(xiàn)及報(bào)告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng)，對轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃免疫疫苗預(yù)防疾病進(jìn)行主動監(jiān)測，本年度無病例發(fā)生。
4、兒童保健管理與健康情況0-6歲以下兒童保健管理情況：20xx年我鎮(zhèn)0—6歲兒童294人，保健管理282人。
5、孕產(chǎn)婦管理與健康：今年我鎮(zhèn)共有孕產(chǎn)婦213人，早孕建卡207人。
6、老年人保?。罕灸甓瓤傆?jì)管理65周歲以上老年人1123名，并為23人65歲以上的老年人提供了生化檢查。
7、慢性病管理：主要是針對高血壓、糖尿病等慢性病人群進(jìn)行健康指導(dǎo)。對35歲以上人群實(shí)行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進(jìn)行登記管理，定期進(jìn)行隨訪（高血壓隨訪1660人次，糖尿病24人次），隨訪的同時免費(fèi)為慢性病患者提供隨機(jī)血糖監(jiān)測，并針對轄區(qū)慢性病人群開展連續(xù)科學(xué)的健康評估、干預(yù)措施等，并對他們進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運(yùn)動、心理等健康指導(dǎo)。
8、重性精神病管理：成立了重性精神疾病領(lǐng)導(dǎo)小組，對我鎮(zhèn)重性精神疾病進(jìn)行排查、摸底，掌握重性精神疾病人復(fù)發(fā)、住院、遷出、死亡、走失等情況，對轄區(qū)內(nèi)確診的17例重性精神疾病患者進(jìn)行隨訪管理，重性精神病隨訪68次。
9、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理：一是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范》以及傳染病報(bào)告與處理規(guī)范要求，建立健全了傳染病報(bào)告管理制度。二是定期對本單位人員進(jìn)行傳染病防治知識、技能的培訓(xùn)；采取多種形式對轄區(qū)居民進(jìn)行傳染病防治知識的宣傳教育，提高了轄區(qū)居民傳染病防治知識的知曉率。
10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作：在院領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、非法行醫(yī)等工作出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)上級文件精神認(rèn)真實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量和食品放心工程，加大產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治力度，對中心學(xué)校開展傳染病防治、健康教育、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案處置，到各村巡查非法行醫(yī)，排查公共場所單位和個人；各項(xiàng)工作取得了顯著成績，切實(shí)保障了人民群眾身體健康和生命安全。
我院基本公共衛(wèi)生工作從總體上已經(jīng)初步步入了正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道，但存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來，主要有以下幾個方面：
1、組織功能發(fā)揮不到位：個別村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作中配合不夠，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。
2、巖架的地理位置的原因，不集中、不配合，給下組工作帶來了很大的困難。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇五
20xx年11月15號參加xx縣科技局組織的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)活動從宏觀意義上講介紹知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略意義，微觀上詳細(xì)介紹了知識產(chǎn)權(quán)、專利申請的法律特征、作用等。
一、創(chuàng)造性的概念。
發(fā)明，是指對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。
實(shí)用新型，是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。
外觀設(shè)計(jì)，是指對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。
創(chuàng)造性是同申請日以前已有的技術(shù)相比，該發(fā)明有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著地進(jìn)步，專利授權(quán)的必要條件之一。
專利保護(hù)的是技術(shù)中的一個發(fā)明點(diǎn)或者一個要素。
二、授予專利權(quán)的條件。
授予專利權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。
新穎性，是指該發(fā)明或者實(shí)用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；也沒有任何單位或者個人就同樣的發(fā)明或者實(shí)用新型在申請日以前向^v^專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。（產(chǎn)品可以相同，但是技術(shù)方案不能相同）。
創(chuàng)造性，是指與現(xiàn)有技術(shù)相比，該發(fā)明具有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著地進(jìn)步，該實(shí)用新型具有實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和進(jìn)步。
實(shí)用性，是指該發(fā)明或者實(shí)用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。
三、申請發(fā)明專利與實(shí)用新型專利的區(qū)別。
發(fā)明專利包括具體結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品，例如機(jī)器結(jié)構(gòu)發(fā)生改變、具體方法，例如工藝方法、沒有具體結(jié)構(gòu)的也可以申請發(fā)明專利，例如化工、中藥配方。發(fā)明專利保護(hù)20年。
實(shí)用新型專利只有具體結(jié)構(gòu)的才可以申請，實(shí)用新型專利保護(hù)10年。
以上兩者可以同時申請。
四、專利的作用。
1、保護(hù)自己的產(chǎn)品和方法，不受別人的侵權(quán)。
2、擁有專利自主權(quán)，是認(rèn)證企業(yè)資質(zhì)的重要條件，比如高新技術(shù)企業(yè)。
3、申請專利也是對發(fā)明人、知識的一種肯定，對于其以后評職稱方面都有好處。
4、專利評估之后可通過專利抵押貸款，不需要擔(dān)保，利率優(yōu)惠。
5、專利重要的個性是壟斷，招標(biāo)過程中憑專利可被招標(biāo)。
就像老師講的幾個典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵權(quán)方對自己進(jìn)行賠償，還且賠償金額都是很可觀的。
五、技術(shù)方案簡單也能申請專利。
六、判斷一個專利的好壞是看權(quán)利要求書上第一條寫的多少，越少說明專利越成功。
七、專利的申請日是非常重要的，申請專利不要催什么時候下來，因?yàn)樯傧聛硪荒昃蜕俳灰荒甑哪曩M(fèi)，主張慢申請。
八、禁止銷售在先，對于重要的新產(chǎn)品專利一應(yīng)要同時申請實(shí)用新型、發(fā)明、外觀專利每個公司都有它的核心專利，這也是一個公司能夠長期發(fā)展的重中之重！
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇六
人力資源部根據(jù)20xx年培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，主要開展了制度流程類、專業(yè)知識類、安全知識類、管理類知識和技能提升類等方面的培訓(xùn)。20xx年元至10月份通過內(nèi)部、外出和外聘講師的形式共計(jì)對全體員工培訓(xùn)80余次。其中高、中和基層累計(jì)參培人數(shù)為15人、86人和4162人；培訓(xùn)總課時分別為115小時、248小時和9760小時；人均培訓(xùn)課時分別為38、33小時、20、67小時和31、69小時。培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%，培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到98%。
1、參訓(xùn)人次為公司所有培訓(xùn)參訓(xùn)人次的累加總和；
2、總培訓(xùn)課時為各項(xiàng)培訓(xùn)的參訓(xùn)人數(shù)×當(dāng)次培訓(xùn)課時后累加的總和；
3、人均培訓(xùn)課時=總培訓(xùn)課時/該類員工實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)；
4、覆蓋率=該類員工實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)/該類員工總?cè)藬?shù)；
5、以上數(shù)據(jù)來源于公司20xx年元至10月份度“員工培訓(xùn)登記表”。
1、應(yīng)知應(yīng)會知識技能培訓(xùn)。
通過公司管理制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、工藝技術(shù)流程（主要包括：《新企業(yè)文化》、《員工手冊》、《企業(yè)制度流程》、《釀造標(biāo)準(zhǔn)手冊》、《啤酒包裝標(biāo)準(zhǔn)手冊》、《微生物標(biāo)準(zhǔn)手冊》、《釀造車間各崗位工藝流程》、《包裝車間各機(jī)臺操作手冊》等）課程的培訓(xùn)實(shí)施，提升了員工的操作能力和操作技能。
2、專業(yè)管理培訓(xùn)。
1）質(zhì)量管理培訓(xùn)，通過《食品安全管理》、《質(zhì)量管理制度》、《外包裝質(zhì)量》、《品酒師培訓(xùn)》、《消費(fèi)點(diǎn)質(zhì)量》、《異常質(zhì)量物質(zhì)處理程序》、《食品安全事關(guān)鍵控制點(diǎn)管理制度》、《微生物檢測規(guī)范》等培訓(xùn)課程的實(shí)施，提升專業(yè)技術(shù)人、基層操作人員的專業(yè)知識和質(zhì)量意識。
2）設(shè)備管理培訓(xùn)，通過《設(shè)備基礎(chǔ)知識培訓(xùn)》、《設(shè)備維修》、《電器檢修》、《設(shè)備管理制度》、《設(shè)備檢修規(guī)程》、《設(shè)備潤滑知識》、《電器設(shè)備檢修》等培訓(xùn)課程的實(shí)施，提升設(shè)備管理、維修人員等相關(guān)崗位人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能，從而進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率。
3）財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，通過《財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程》、《財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識》、《生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)》、《新瓶箱系統(tǒng)培訓(xùn)》、《excel電子表格培訓(xùn)》、《會計(jì)取證培訓(xùn)》等培訓(xùn)課程的實(shí)施，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能工作效率。
通過《安全與現(xiàn)場管理》、《行為安全培訓(xùn)》、《員工安全再教育》、《安全二三級培訓(xùn)》、《班組安全培訓(xùn)》、《崗位安全操作培訓(xùn)》等培訓(xùn)課程的實(shí)施，提高職工的安全操作技能，培養(yǎng)職工的安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
4、針對性培訓(xùn)：
針對公司員工管理和操作工技能上存在的明顯弱項(xiàng)，開展了針對性的培訓(xùn)。
3）為了達(dá)到新工廠、新設(shè)備對人員質(zhì)素的要求，9月份聘請區(qū)域公司優(yōu)秀培訓(xùn)來公司對新招聘和一部分老職工進(jìn)行了釀造和包裝設(shè)備操作、維修和質(zhì)量控制方面的知識培訓(xùn)。10月份組織包裝釀造人員分兩組到六安公司和阜陽公司跟班學(xué)習(xí)，通過理論知識和外出實(shí)踐學(xué)習(xí)，有效提升了員工操作技能和質(zhì)量意識，也為新老工廠的順利交接后，新工廠的平穩(wěn)運(yùn)行提供了人才保證。
1、培訓(xùn)制度：
不足：
改進(jìn)措施：
完善培訓(xùn)體系：對現(xiàn)有培訓(xùn)制度進(jìn)行修訂和完善，補(bǔ)充的制度有《培訓(xùn)評估》、《師帶徒》、《員工技術(shù)等級評估》和《培訓(xùn)課程開發(fā)管理規(guī)定》等制度；在制度中增加考核項(xiàng)，并加大考核的力度。
2、培訓(xùn)課程：
不足：
培訓(xùn)課程教材多以word版為多，并且內(nèi)容不能及時更新，培訓(xùn)師缺少培訓(xùn)課程開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；二、三級培訓(xùn)仍以安全類培訓(xùn)居多，技能、管理溝通等方面的培訓(xùn)較少，并缺少相關(guān)的培訓(xùn)資料；針對職能部門人員培訓(xùn)課程偏少。
改進(jìn)措施：
依據(jù)區(qū)域公司下發(fā)的《華潤雪花啤酒安徽區(qū)域公司培訓(xùn)課程開發(fā)制度》制訂公司的《公司培訓(xùn)課程開發(fā)制度》，并嚴(yán)格按照制度中的流程執(zhí)行；可適當(dāng)引進(jìn)外部課程或購買培訓(xùn)電子資料以彌補(bǔ)教材不足的問題；增加對職能部門人員的培訓(xùn)次數(shù)，為職能部門人員多提供一些外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。
3、培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)：
不足：
公司沒有一隊(duì)優(yōu)秀的培訓(xùn)師隊(duì)伍，依靠現(xiàn)有培訓(xùn)師人員無法滿足員工的培訓(xùn)需求；
改進(jìn)措施：
4、其他：
不足：
員工對培訓(xùn)的積極性和參與性不高，培訓(xùn)效果不理想；針對培訓(xùn)效果的評估力度不夠，難以準(zhǔn)確把握培訓(xùn)是否達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)；改進(jìn)措施：
采用多種培訓(xùn)方式尤其是加強(qiáng)體驗(yàn)式培訓(xùn)技巧的運(yùn)用，例如情景模擬培訓(xùn)、現(xiàn)場演練式教學(xué)、小組研討方式等，同時可對培訓(xùn)過程中表現(xiàn)優(yōu)異者設(shè)置獎勵環(huán)節(jié)（如頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書、實(shí)物獎勵等）；進(jìn)一步完善培訓(xùn)管理制度，并提高各種培訓(xùn)制度的執(zhí)行力度，并嚴(yán)格考核；同時做好培訓(xùn)評估工作，做到評估結(jié)果與考核掛鉤。
以上是公司20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)和13年培訓(xùn)工作的改進(jìn)措施，請領(lǐng)導(dǎo)審閱！
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇七
近幾年，在國家知識^v^領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx省知識^v^全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施，提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理的能力，建設(shè)創(chuàng)新型xxxx，緊密圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體目標(biāo)，貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，廣泛開展全省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，采取切實(shí)有效的措施，不斷提高培訓(xùn)工作實(shí)效，建立了全省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作體系，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)了一批服務(wù)于全省各領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)專門人才，為推動全省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
“十一五”時期，xxxx省知識^v^重點(diǎn)開展了全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部、知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)人員、大型企事業(yè)科研單位管理人員的培訓(xùn)，組織全省培訓(xùn)125多場/次，培訓(xùn)人員達(dá)4萬多人/次，對于全面提高我省知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，增強(qiáng)我省自主創(chuàng)新能力，起到了積極的推動作用。
“十一五”時期，推動xxxx省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)邁上新的臺階，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在增強(qiáng)xxxx自主創(chuàng)新能力和核心競爭力中的作用。xxxx省知識^v^十分重視知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，把加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)，做好知識產(chǎn)權(quán)制度普及與深化的基礎(chǔ)工作，著力建設(shè)一支具有創(chuàng)新意識又有知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識的人才隊(duì)伍，作為全局的重點(diǎn)工作之一。
20xx年，xxxx省知識^v^制定了《xxxx省專利人才培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》，對全省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作全面部署，重點(diǎn)提出完善我省專利人才培訓(xùn)工作體系的目標(biāo)，全省各市州結(jié)合本地實(shí)際，落實(shí)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，確定培訓(xùn)工作的主要任務(wù)，提出培訓(xùn)工作應(yīng)采取的措施，加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織，充分發(fā)揮各方面的積極性，多方位開展培訓(xùn)工作，加大專利培訓(xùn)的資金投入，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。
20xx年至20xx年，xxxx省知識^v^堅(jiān)持每年制定培訓(xùn)工作年度計(jì)劃和年度培訓(xùn)工作總結(jié)，具體落實(shí)“十一五”規(guī)劃的工作任務(wù)，做到有計(jì)劃，有組織，有措施，有監(jiān)督，在規(guī)劃中立目標(biāo)，在總結(jié)中找差距，突出培訓(xùn)工作重點(diǎn)，深化培訓(xùn)工作各個層面。
xxxx省建立了全省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作體系，建立以單位為主體的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作管理制度。全省各市州知識^v^已形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓培訓(xùn)，指定專人管培訓(xùn)，培訓(xùn)工作形式多樣的格局；全省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)基本建立了知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作管理制度，知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作納入員工常規(guī)培訓(xùn)；全省基本建立了以華中理工科技大學(xué)、武漢大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華中師范大學(xué)等高校為主體的知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)熧Y庫，為知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作準(zhǔn)備強(qiáng)大的師資隊(duì)伍。
“十一五”期間，為了貫徹落實(shí)《xxxx省專利事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》，積極推動知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)重點(diǎn)工作開展，xxxx省知識^v^出臺了“xxxx省專利發(fā)展資金專項(xiàng)資助計(jì)劃”，充分發(fā)揮全省知識產(chǎn)權(quán)工作的宏觀政策導(dǎo)向和推動作用，并制定了《xxxx省專利發(fā)展資金專項(xiàng)資助計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)指南》，把知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作作為重點(diǎn)資助內(nèi)容。各市州知識^v^可以根據(jù)本地實(shí)際情況，申報(bào)培訓(xùn)工作活動項(xiàng)目。通過加大對市州知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)支持力度，切實(shí)落實(shí)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對全省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，使知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作逐步走向規(guī)范化，全面推動全省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作的開展。
“十一五”期間，xxxx省知識^v^通過省專利發(fā)展資金為市州安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)萬元，省局辦班及接受國知局培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)辦班達(dá)139萬元。
為進(jìn)一步加快xxxx知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)，加大人才培訓(xùn)工作力度，進(jìn)一步提高xxxx省各級政府及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，推動xxxx知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施的制定與實(shí)施，xxxx知識產(chǎn)權(quán)巡回培訓(xùn)活動在全省范圍內(nèi)展開，xxxx高校知識產(chǎn)權(quán)專家受邀走進(jìn)市州講學(xué)，xxxx襄樊、咸寧、孝感、天門、隨州、荊門等十六個市相繼舉辦了知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)班，通過辦一個培訓(xùn)班帶動一個地方知識產(chǎn)權(quán)工作，從而推動全省知識產(chǎn)權(quán)工作的快速發(fā)展。
“十一五”期間，連續(xù)幾年全省知識產(chǎn)權(quán)巡回培訓(xùn)活動，參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)3000余人。
（1）結(jié)合科技、知識產(chǎn)權(quán)宣傳周，開展大型知識產(chǎn)權(quán)專題報(bào)告會。
孝感市、天門市積極組織大型知識產(chǎn)權(quán)專題報(bào)告會，成為知識產(chǎn)權(quán)宣傳周、科技宣傳周活動的“重頭戲”，荊州市“自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)”專題報(bào)告會。孝感市知識^v^組織管理機(jī)關(guān)人員、孝感學(xué)院師生參加了報(bào)告會，天門市知識^v^組織市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)企業(yè)管理人員參加培訓(xùn)，荊州市知識^v^組織市委黨校學(xué)員、企業(yè)管理人員參加了培訓(xùn)。
專題報(bào)告會邀請武漢理工大學(xué)文法學(xué)院院長魏紀(jì)林教授、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)研究中心常務(wù)副主任曹新明教授、華中師范大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)研究所所長劉華教授等作專題演講，重點(diǎn)講授知識產(chǎn)權(quán)的基本知識、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略方面的內(nèi)容，講授如何利用版權(quán)、專利商標(biāo)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，以實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略背景為議題，闡明我國實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要意義，使領(lǐng)導(dǎo)干部大開眼界，提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，演講內(nèi)容豐富、案例生動，培訓(xùn)活動取得了較好的效果。
（2）推動企業(yè)自主創(chuàng)新，開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)各類培訓(xùn)。
襄樊市、十堰市、孝感等市知識^v^組織高新企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)成為巡回培訓(xùn)的重點(diǎn)，咸寧市、荊門市組織企業(yè)參加“全市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班”、“專利申請基礎(chǔ)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班”。邀請華中科技大學(xué)法學(xué)院副院長鄭友德教授、華中科技大學(xué)管理學(xué)院朱雪忠教授、華中科技大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院院長鄭友德教授作“企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”的專題報(bào)告，以知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與創(chuàng)新型國家的建設(shè)為切入點(diǎn)，重點(diǎn)講解知識產(chǎn)權(quán)制度在促進(jìn)自主創(chuàng)新中的作用及企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，結(jié)合大量典型案例的演講，使學(xué)員有較好的學(xué)習(xí)互動效果。
（3）將知識產(chǎn)權(quán)納入黨校、行政學(xué)院學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展全省各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。
隨州、黃岡、天門、咸寧、荊州、仙桃、隨州、鄂州、恩施等市州知識^v^舉辦了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，為提高領(lǐng)導(dǎo)干部知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，將知識產(chǎn)權(quán)納入黨校、行政學(xué)院學(xué)習(xí)內(nèi)容，使當(dāng)?shù)氐狞h政機(jī)關(guān)干部與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接受專利法、商標(biāo)法等基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。有的市還與市黨校合作，在黨校開設(shè)了知識產(chǎn)權(quán)課程，把知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和干部培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來。邀請專家作了《知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新型國家建設(shè)》的專題演講，重點(diǎn)講授了知識產(chǎn)權(quán)的基本知識、建設(shè)創(chuàng)新型國家的國際背景，國家視野中的知識產(chǎn)權(quán)，地區(qū)與企業(yè)如何創(chuàng)新及面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型問題。據(jù)與會學(xué)員反映，此次培訓(xùn)基點(diǎn)很高，開闊眼界與思維。
（4）深入知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建縣市，推廣縣市知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
為了進(jìn)一步促進(jìn)xxxx省知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建縣市工作，提高全省知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力和水平，xxxx知識產(chǎn)權(quán)巡回培訓(xùn)深入廣水市、棗陽市，舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，企業(yè)管理干部、區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了培訓(xùn)。省局邀請了華中科技大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授作了“市場競爭中的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”的專題報(bào)告，重點(diǎn)講解著作權(quán)在市場競爭中的作用，市場競爭中的.商標(biāo)策略、專利戰(zhàn)略，資產(chǎn)重組中的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，結(jié)合大量的xxxx典型案例分析，使學(xué)員受益匪淺。
隨著知識產(chǎn)權(quán)制度在國際經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技活動中的地位和作用日益突出，建設(shè)創(chuàng)新型國家，這就要求各級政府領(lǐng)導(dǎo)包括黨政、科技、經(jīng)濟(jì)等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)重視知識產(chǎn)權(quán)工作，充分發(fā)揮各級政府領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用，營造有利于科技創(chuàng)新的氛圍，有利于激勵和激發(fā)創(chuàng)新精神，是我省科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。重點(diǎn)培訓(xùn)我省各級政府領(lǐng)導(dǎo)干部，將知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識列入各級行政學(xué)院對領(lǐng)導(dǎo)干部和政府工作人員的培訓(xùn)課程，為推動xxxx開展區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“十一五”期間，在國家知識^v^大力支持下，xxxx省知識^v^相繼在鄂州、十堰、咸寧、武漢等市舉辦了多期縣處級黨政干部知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班。組織對全省各級政府領(lǐng)導(dǎo)、知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)關(guān)（部門）干部、大中型企業(yè)和高新科技企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)班邀請了中南財(cái)經(jīng)大學(xué)校長吳漢東教授作《知識產(chǎn)權(quán)制度與創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略》專題報(bào)告，吳校長圍繞知識財(cái)產(chǎn)與知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)、知識創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與建設(shè)創(chuàng)新型國家，重點(diǎn)闡明了國家實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的必要性與緊迫性。邀請了華中科技大學(xué)管理學(xué)院余翔教授作《知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定和實(shí)施》專題報(bào)告，余教授以歐美日國家知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢為切入點(diǎn)，通過大量知識產(chǎn)權(quán)典型案例分析，重點(diǎn)闡述了專利戰(zhàn)略類型、運(yùn)用方式及對企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略的支持作用。
連續(xù)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，促使在我省各級政府職能工作中納入知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略意識，提高了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平，努力推動我省科技創(chuàng)新工作，使全省知識產(chǎn)權(quán)工作的整體性、機(jī)制性、政策性得到較好的發(fā)展。
xxxx省宜昌市、天門市、咸寧市、黃石市、鄂州市等知識^v^分別舉辦了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，并充分利用各級黨校和行政學(xué)院，共同組織對各級政府領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，使市級黨政機(jī)關(guān)干部與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)接受專利法、商標(biāo)法等基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。“十一五”期間，全省舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班50余場/次，培訓(xùn)人員2萬余人/次。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇八
20xx年11月2日周三下午6:30，能動學(xué)院紅十字會在成教樓舉辦主題為生活中的急救達(dá)人的全院急救知識培訓(xùn)。本次活動面向?qū)W院全體大一新生；出席本次培訓(xùn)的嘉賓有：能動學(xué)院黨委副書記袁海宇書記、團(tuán)委書記鄭禮月老師、青志協(xié)主席魏鵬、團(tuán)委第一副書記袁章以及急救協(xié)會副會長崔宇晴；紅會全體部長干事作為現(xiàn)場工作人員進(jìn)行整場培訓(xùn)的調(diào)控。
本次培訓(xùn)旨在提高能動學(xué)院16級全體新生的應(yīng)急救護(hù)能力，增強(qiáng)在面對突發(fā)緊急情況時的個體生存能力；依照國家紅十字會對于急救技能的分類，本次培訓(xùn)共分為三大塊內(nèi)容：胸外心臟按壓、應(yīng)急包扎和骨折固定，計(jì)劃時長為3小時15分鐘。
接下來，將分別根據(jù)活動前期安排、活動進(jìn)行中整體效果和活動結(jié)束后的問題分析來進(jìn)行此次活動的總結(jié)分析。
首先，概述本次活動舉辦的亮點(diǎn)以及成功之處：
1、活動前期進(jìn)行qq公眾號的宣傳，效果反饋較好；
2、活動現(xiàn)場布置方面處理整體處理得當(dāng)，現(xiàn)場座位條粘貼實(shí)現(xiàn)活動落實(shí)到個人；
3、整體活動進(jìn)行順暢，有明確的現(xiàn)場舞臺活動流程；
6、嘉賓邀請合理到位，提升了整個活動的層次與質(zhì)量，提高了。
新生的重視程度；
7、現(xiàn)場應(yīng)變與調(diào)整能力強(qiáng)，能夠根據(jù)現(xiàn)場的細(xì)節(jié)修改活動細(xì)節(jié)，
較好地調(diào)動了全場的積極性。
接下來分析正常活動的不足之處以及可以做出的對策：
5、活動趣味性有余，嚴(yán)肅性不足，部分同學(xué)并沒有意識到本次活動舉辦的意義所在；
應(yīng)對措施：前期細(xì)化宣傳內(nèi)容；現(xiàn)場主講強(qiáng)調(diào)應(yīng)用的廣泛性和普遍性；
總的來說，本次活動達(dá)到預(yù)期效果，但是在內(nèi)容質(zhì)量以及細(xì)節(jié)處理方面仍有不足，活動結(jié)束后的例會上部長與干事們也都完整詳細(xì)的分享了他們對于活動的理解和不足認(rèn)識，根據(jù)這些問題，大家也都相應(yīng)的提出了應(yīng)有的改進(jìn)方案，相信未來的活動舉辦將愈發(fā)順暢與完善。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇九
為更好地適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)院管理的需要，提高醫(yī)院干部、職工的消防安全防范意識，地震突發(fā)事件及新冠疫情應(yīng)對處置能力，培養(yǎng)專業(yè)衛(wèi)生處置應(yīng)急隊(duì)伍。6月13日，龍武鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展了消防安全、防震減災(zāi)、疫情防控大消殺聯(lián)合實(shí)戰(zhàn)演練。
此次聯(lián)合演練，由院長普吉平擔(dān)任演練總指揮，副院長李永生擔(dān)任演練副指揮并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。演練制定了詳盡的演練方案，包括演練目的、演練依據(jù)、演練形式、演練事件背景等，各演練階段（演練階段包括：“緊急避險”、“緊急疏散”、“緊急救援”、“緊急滅火”、“院感大消殺”等）做到了演練依據(jù)充分、人員分工明確、反應(yīng)迅速、報(bào)告及時、處置規(guī)范、應(yīng)對有效,體現(xiàn)了演練腳本的可操作性。顯示出全體干部職工及鄉(xiāng)村醫(yī)生在面對緊急安全事故及突發(fā)公共衛(wèi)生事件時整體聯(lián)動、密切配合的.能力。
同時，參與疫情防控支援的后文杰同志結(jié)合實(shí)際工作，對全院干部職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生再次進(jìn)行穿脫防護(hù)服的演示和不同環(huán)境消毒液配比的教學(xué)，用實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)給全體參演人員上了生動的一課。
通過此次演練，醫(yī)院進(jìn)一步規(guī)范了應(yīng)急事件的報(bào)告和處置流程，提高了工作人員應(yīng)對安全生產(chǎn)和新冠肺炎的防范意識和應(yīng)急水平，同時以“保障安全”為目標(biāo)，不斷檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案，為龍武鎮(zhèn)創(chuàng)設(shè)“安全、健康、高效”的醫(yī)療環(huán)境添磚加瓦。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇十
我有幸參加了xxx學(xué)院組織的首屆團(tuán)干培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，讓我的思想覺悟得到了更進(jìn)一步的提高，認(rèn)識到了自己的不足，能讓我在今后的學(xué)習(xí)工作中去改進(jìn)。當(dāng)為一名團(tuán)干我很榮幸比普通同學(xué)多了一次鍛煉的機(jī)會。也讓我認(rèn)識到了，要做一個好團(tuán)干并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實(shí)，培養(yǎng)表達(dá)能力、創(chuàng)新能力，以及管理能力還需培養(yǎng)對突發(fā)事件的處理能力。
首先，讓我通過這次學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識到幾位領(lǐng)導(dǎo)和老師深入淺出的細(xì)致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑，讓人意猶未盡。
就像張海強(qiáng)書記講的那樣：“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)好壞、政治理論高低直接關(guān)系到我們判斷形勢、駕馭全局、統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的能力；關(guān)系到我們能否面對復(fù)雜問題、艱巨任務(wù)，頭腦清醒，處理得當(dāng)；關(guān)系到我們能否以與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)促進(jìn)班團(tuán)以及學(xué)生會的各項(xiàng)工作的全面開展”。在今后的工作中，我決心從二個方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)：
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)班團(tuán)建設(shè)知識。班團(tuán)干部要議大事、懂全局、管本行，對班團(tuán)建設(shè)過程中的業(yè)務(wù)知識的掌握程度是衡量班團(tuán)干部的綜合素質(zhì)的'最基本的指標(biāo)。學(xué)習(xí)這類知識要帶著問題學(xué)，要邊學(xué)、邊思考、邊研究，邊總結(jié)，要作研究型團(tuán)干部，成為學(xué)生工作中的行家里手。
二是學(xué)習(xí)先進(jìn)時尚文化。因?yàn)樽銮嗄旯ぷ?，必須了解青年。?dāng)前學(xué)生工作形式要求我們必須學(xué)會運(yùn)用時尚的元素開展學(xué)生工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)時尚文化，才能使自己跟上時代的步伐，才能策劃和組織出高標(biāo)準(zhǔn)，高水平的特色活動，才能熟悉和了解當(dāng)代大學(xué)生，作他們的朋友，更好地服務(wù)廣大青年大學(xué)生。
書記為我們講解我們學(xué)校的過去五年團(tuán)學(xué)工作，讓我們感受到我們學(xué)校的團(tuán)學(xué)工作在不斷得發(fā)展進(jìn)步。作為一名團(tuán)干也學(xué)會不斷總結(jié)自己的工作，平時要做好工作記錄，以便給下屆的同學(xué)遇到相同的問題做借鑒。
學(xué)生團(tuán)干應(yīng)從自己做起、從身邊做起，發(fā)揮表率作用，著力塑造先進(jìn)形象。學(xué)生團(tuán)干是學(xué)生群體中的先進(jìn)分子，學(xué)生團(tuán)干的一言一行很可能影響到周圍的所有同學(xué)，因此學(xué)生團(tuán)干必須時時處處注重自己的言行舉止，積極組織參加各種校園文化活動，營造求真務(wù)實(shí)、文明健康的校園氛圍，著力塑造先進(jìn)形象。
作為一名學(xué)生團(tuán)干，我們都應(yīng)該認(rèn)識到：選擇團(tuán)的工作，并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心，也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆，而是選擇了一種以奉獻(xiàn)的姿態(tài)生活的方式。當(dāng)然，這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收獲的理論知識架構(gòu)的完善與思考能力的提高，已是一筆最大的財(cái)富。作為學(xué)生團(tuán)干，我們必須把高度的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為工作的耐心、嚴(yán)謹(jǐn)和熱情。
同時，我們也應(yīng)該充分認(rèn)識到：這樣的責(zé)任感不是與生俱來的，它必須在學(xué)生團(tuán)干的自我教育、自我管理、自我服務(wù)中得以培養(yǎng)與建立。
在今后的工作和生活中，我將努力做好身邊的各項(xiàng)工作，做到干一行愛一行，盡心盡責(zé)地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養(yǎng)和生活實(shí)踐修養(yǎng)，不斷開拓新視野，勇于進(jìn)取創(chuàng)新。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇十一
為提高全民消防安全意識，特別是提升十小場所從業(yè)人員消防安全能力素質(zhì)，堅(jiān)決杜絕“小火亡人”事故發(fā)生，近日，吉林市消防救援支隊(duì)采取“集中培訓(xùn)”與“線上直播”相結(jié)合的形式對全市十小場所從業(yè)人員開展消防安全大培訓(xùn)，首站在船營區(qū)利亞德酒店拉開序幕。
據(jù)悉，吉林支隊(duì)將立足提升全市十小場所從業(yè)人員的消防安全能力素質(zhì)，在為期十余天的時間內(nèi)，集中對市內(nèi)六個轄區(qū)和五個外縣市十小場所從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)將采取“線下科普”與“線上直播”相結(jié)合的方式，內(nèi)容包括常識類消防安全知識、消防安全管理、火災(zāi)防范要點(diǎn)等。
授課過程中，支隊(duì)宣講人員結(jié)合近期國內(nèi)發(fā)生的幾起典型火災(zāi)案例，從十小場所火災(zāi)風(fēng)險、隱患排查、火災(zāi)種類、致災(zāi)因素、防范要點(diǎn)、自救措施等方面，通過直觀的視頻分享、圖文并茂地為受眾傳授了消防安全知識。同時，宣講人員提醒十小場所從業(yè)人員，在注重單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時一定要時刻繃緊消防安全這根弦，從典型火災(zāi)事故中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的消防安全能力素質(zhì)，為全市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展、為全市安全形勢和諧穩(wěn)定，貢獻(xiàn)自己的一份力量。
通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了十小場所從業(yè)人員對消防工作安全的.重視程度，吉林支隊(duì)也將持續(xù)開展全市十小場所消防安全培訓(xùn)，為群眾營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
此次“線下培訓(xùn)”的同時，吉林支隊(duì)全程進(jìn)行了視頻錄制，培訓(xùn)會后將集中發(fā)送給市內(nèi)各轄區(qū)以及外縣市，持續(xù)開展消防安全知識大培訓(xùn)，確保消防宣傳無死角、全覆蓋。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇十二
《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)在20xx年1月1日就要實(shí)施了，通過學(xué)習(xí)，我對該法有了一個全新的認(rèn)識，的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了。《勞動合同法》與《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此，對企業(yè)的社會責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺執(zhí)行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險?，F(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
(一)、《勞動合同法》的適用范圍擴(kuò)大了。《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。----(該符號代指分款符，以下同)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長久以來這些單位發(fā)生勞動爭議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的`窘境。第二款是突破些規(guī)定，立法時爭論很大，最終將其列入，但是在適用時多受摯肘(見第九十六條)。
(二)、訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。相較勞動法，新增了“公平”、“誠實(shí)信用”原則?！肮健薄ⅰ罢\實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬及其它勞動者要求的情況。相對的，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。----已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！秳趧雍贤ā返诎耸l，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！秳趧雍贤ā返诰攀邨l，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計(jì)算。----本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。《勞動合同法》第十四條----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。在本項(xiàng)下，需注意兩個問題：
二是勞動者拒簽合同的應(yīng)對。對勞動者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動者拒簽的證據(jù)，由于勞動者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
《勞動合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。----用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。----在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。----用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者?！秳趧雍贤ā返诎耸畻l，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：
第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論;。
第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對第二款“平等協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會平等協(xié)商一致;只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚σ?guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營也會受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動部的進(jìn)一步解釋。在勞動合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后，一旦發(fā)生勞動爭議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時，該規(guī)章制度是否可適用首先會從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn)：設(shè)立有職工代表大會或工會;建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：
1、在《勞動合同》中約定公示的方式，如員工手冊等;。
2、員工簽收的方式;。
3、員工傳閱確認(rèn)的方式;。
4、局域網(wǎng)上公開(受到質(zhì)疑)、單位公開欄公開。
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇十三
4、現(xiàn)場急救程序；
5、觸電急救。
1、心臟驟停的常見原因；
2、心臟驟停的現(xiàn)場判斷；
3、時間就是生命；
4、現(xiàn)場徒手心肺復(fù)蘇的操作；
5、心肺復(fù)蘇的意義；
6、猝死的診斷。
而說我們的這次培訓(xùn)班的開展是有必要的，它能增強(qiáng)我們的自救互救的知識，提升我們的自救互救力量，盡可能減少傷亡。
由于時間的關(guān)系沒有觀看外傷急救常識和心肺復(fù)蘇術(shù)指南，培訓(xùn)結(jié)束后，大家認(rèn)真的觀看了這兩段視頻，在外傷急救常識的視頻中我了解了急救的（通氣、止血、包扎、固定、搬運(yùn)）的各種方法。
今天的急救知識培訓(xùn)，讓我深刻的意識到懂得如何急救的重要性，以及學(xué)習(xí)急救知識的必要性。由北京急救中心的賈大成一生給我們講授如何急救，他的精彩講授得到了大家的一致好評。
通過看那些有關(guān)于急救不及時導(dǎo)致死亡和那些因不會急救而站在一旁束手無策的群眾的圖片，深深地感到嘆息，原本可能救活的生命就這樣逝去，無數(shù)的悲劇一件件的重演，如此可見，懂得急救那是很有必要的。多少次血的教訓(xùn)，喚醒大家參與急救知識中來，救人不僅是醫(yī)院的事情，也可以是我們自己力所能及的事情。由此便引起了大家的關(guān)注，在場的各位都積極投入到醫(yī)生的講授中來。接下來的就是教予我們不同情況下的急救方法，并且當(dāng)場用假人給我們做做實(shí)驗(yàn)，讓我們更深刻的了解到如何實(shí)施正確的急救方法，我們根據(jù)醫(yī)生的操作在臺下也開始學(xué)著使用上午發(fā)給我們的工具，跟著他的步子學(xué)習(xí)如何急救，大家的參與熱情都很高，通過醫(yī)生熱情洋溢又幽默的講解，我們很快的就學(xué)會了一些簡單的急救方法。
下午的講授就專攻于包扎那一塊的講解，不同部位受傷有不同的包扎方式，而且教了一些緊急情況下的包扎，并讓我們在臺下學(xué)著包扎，也叫了幾位同學(xué)上臺表演，讓我們進(jìn)一步了解包扎的'知識，場內(nèi)氛圍很熱烈，由于時間原因，我們在掌聲中結(jié)束了本次急救知識培訓(xùn)。我個人覺得應(yīng)該感謝本次急救知識培訓(xùn)，讓我了解到這么多急救知識，讓我意識到掌握一定的急救知識的重要性。
作為一名普通公民，我們更有必要懂得急救，在身邊一切都來不及預(yù)料，也許某天你可以幫助那些需要幫助的人，為病人延長壽命，給他們的生命再創(chuàng)一次機(jī)會，這是自己力所能及的事情，也是一件很開心的事情，同時也可以將自己的懂的急救知識教給身邊的人，讓急救知識得到傳播、普及，給每個人多一次再生的機(jī)會。
在兩天的“添翼工程”緊急救護(hù)培訓(xùn)中，我們懂得了生命的脆弱和寶貴，明白了掌握一定的緊急救護(hù)知識在關(guān)鍵時刻尤為重要。濟(jì)南紅十字會給予了我們這個機(jī)會，使我們了解基本的救護(hù)知識和技能，在關(guān)鍵時刻能夠自救以及給他人提供幫助，奉獻(xiàn)愛心。
隨著現(xiàn)代化社會的高速運(yùn)轉(zhuǎn)、高科技的日新月異，人類危重急癥和意外事故的發(fā)生呈上升趨勢，特別是在各種自然災(zāi)害面前，人類顯得渺小無力。車水馬龍快節(jié)奏的城市里，意想不到的突發(fā)事件隨時襲擊著人們脆弱的生命。這都意味著向廣大民眾普及現(xiàn)代救護(hù)知識和突發(fā)事件應(yīng)急處理方法有著重要的意義。
第一天主要是理論學(xué)習(xí)，通過老師的講解和課件的內(nèi)容，我才明白原來最基本的緊急電話的撥打也是大有講究的：臨危不亂，口齒清晰，采取“你問我答”的交流方式等等。之后又講到生活中常見意外傷害的處理，各種簡單實(shí)用的處理方法著實(shí)吸引著我們的眼球。一節(jié)課過后我感覺收獲了很多，像燒燙傷、酒精中毒、食物阻噎氣道的簡單處理，都是我們生活中經(jīng)常遇到的問題，若處理不慎，可能會導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。作為班里的生活委員，掌握一定的急救技能，常備一些急救用的物品，相信這樣一定能為同學(xué)們的生活上提供力所能及的幫助，努力關(guān)心集體中每一位成員的生活。
第二天便開始實(shí)習(xí)演練，檢驗(yàn)我們前一天理論學(xué)習(xí)的效果，讓我們把書本上的理論落實(shí)在實(shí)際生活上。平日里不常接觸的高大上的心肺復(fù)蘇術(shù)也得到了練習(xí)。和人體模型做cpr，便是我們的考試內(nèi)容之一。指導(dǎo)老師在一旁仔細(xì)的看著同學(xué)們的操作，規(guī)范每一步的細(xì)節(jié)動作。像反轉(zhuǎn)體位、打開氣道、心臟按壓等重要步驟，必須一個動作都到位，按壓的力度與深度，手指疊放的方式，動作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)才有最佳的效果。
紗布、三角巾、繃帶···這些極簡的裝備卻是多功能套裝，包扎必備，課程結(jié)束的時候便留給我們作紀(jì)念了。結(jié)課最后的開卷筆試，為添翼工程的培訓(xùn)畫下完美的一筆。
僅僅兩天不到了課程培訓(xùn)時間雖短，但學(xué)到的內(nèi)容能給我們的日常生活帶來巨大的幫助，生命是人類最寶貴也是最脆弱的一筆財(cái)富，我們要學(xué)會守護(hù)它。培訓(xùn)結(jié)束后，我對中國紅十字會充滿了向往，希望以后有機(jī)會成為其中的一員，在關(guān)鍵時刻通過自己的努力，給他人提供幫助，奉獻(xiàn)愛心！
公共知識培訓(xùn)總結(jié)篇十四
根據(jù)市安監(jiān)局安排，在參加礦山安全管理人員培訓(xùn)過程 中參加了有市紅十字會舉辦的急救知識培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容為事故現(xiàn)場急救相關(guān)知識培訓(xùn)，現(xiàn)就培訓(xùn)相關(guān)認(rèn)識、體會總結(jié)如下。
當(dāng)事故發(fā)生后及時、有效的開展人員急救是事故應(yīng)急處理的首先要做的，是挽救生命、減少損失的首要任務(wù)，如果不能及時的開展現(xiàn)場急救， 很有可能導(dǎo)致本可以避免的人員傷亡發(fā)生。因此，作為一名 現(xiàn)場安全管理人員掌握基本的現(xiàn)場急救知識十分必要，也是 衡量一名安全管理人員是否合格的基本條件。
通過培訓(xùn)，我認(rèn)識到對于事故發(fā)生后現(xiàn)場急救而言，正確的開展急救至關(guān)重要，因?yàn)榧本仁且婚T相對而言較為專業(yè)的知識，需要掌握一些基本 的醫(yī)療衛(wèi)生知識，如果不能正確的掌握相關(guān)急救知識，或在 急救過程中實(shí)施不當(dāng)，可能導(dǎo)致人員急救無效或傷勢加重， 甚至導(dǎo)致人員傷亡，因此正確的開展急救至關(guān)重要。
當(dāng)事故發(fā)生后是否能夠在第一時間內(nèi)開展急救，直接關(guān)系急救是否能夠成功，人員生命是否能夠挽救，因此當(dāng)事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員 應(yīng)在第一時間能對受傷人員開展現(xiàn)場急救，并且及時聯(lián)系專 業(yè)急救人員前來支援，在專業(yè)急救人員未到之前，現(xiàn)場人員 不應(yīng)放棄急救。
通過本次培訓(xùn)，我深刻的認(rèn)識到，包括我自己在內(nèi)的公司安全管理人員及現(xiàn)場人員所掌握的急救知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，不能滿足現(xiàn)場急救需要，需進(jìn) 一步加大培訓(xùn)、訓(xùn)練，以達(dá)到急救需求;同時公司現(xiàn)有急救設(shè)備設(shè)施存在不足，如擔(dān)架、繃帶、藥箱等，器材的不足可能直接影響急救的實(shí)施成敗，因此公司應(yīng)根據(jù)急救需求，配置基本的急救器材。
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