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實(shí)用的員工承諾書(shū) 員工守則承諾書(shū)篇一
（二）、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；
（三）、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、傳輸、復(fù)制國(guó)家秘密、公司商業(yè)秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密、公司和客戶(hù)商業(yè)秘密載體；
（四）、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密、公司和客戶(hù)商業(yè)秘密；
(五)、未經(jīng)單位主管部門(mén)審查和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及秘密和未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述；
(六)、在工作中不記不看不傳與單位工作有關(guān)的事情：
1、在會(huì)議服務(wù)過(guò)程中，不記會(huì)議內(nèi)容；
2、在保潔和服務(wù)過(guò)程中，不看辦公桌上的文件及圖紙；
3、公司的相關(guān)圖紙、資料不得帶出單位，未經(jīng)許可，不售賣(mài)的成冊(cè)廢紙；
4、不與無(wú)關(guān)人談及與單位工作有關(guān)的事情。
(七)、不在單位用照相機(jī)、攝像機(jī)等機(jī)器照相惡意拍攝有關(guān)資料和人員。
(八)、服從單位網(wǎng)管的管理；按照要求采取措施嚴(yán)格防范計(jì)算機(jī)病毒。
(九)、維修電腦時(shí)，對(duì)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的硬盤(pán)、軟盤(pán)、u盤(pán)等要嚴(yán)格保管，避免丟失或被人復(fù)制。
(十)、辦公室鑰匙由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，進(jìn)辦公室保潔，必須由兩人同時(shí)進(jìn)入或保潔時(shí)有對(duì)方人員在場(chǎng)，保潔期間不得關(guān)閉辦公室門(mén)。
(十一)、將保潔清理的垃圾廢物中的作廢文件做二次銷(xiāo)毀，杜絕因遺漏銷(xiāo)毀而造成的秘密外泄。
(十二)、離崗時(shí)，如有必要，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗人員《保密承諾書(shū)》。
違反上述承諾，自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本責(zé)任書(shū)自本人簽訂之日起生效，有效期2年。本責(zé)任書(shū)一式兩份，責(zé)任人保存一份，部門(mén)（單位）保密辦保存一份。
承諾人簽名：xx
xx年x月x日
實(shí)用的員工承諾書(shū) 員工守則承諾書(shū)篇二
xxx：
本人xxx承諾：
1、不帶走、不復(fù)制從公司獲取的任何以下6項(xiàng)保密資料及信息。
2、未經(jīng)公司書(shū)面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項(xiàng)秘密及第三方信息。
1）“商業(yè)秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶(hù)名單、客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、商業(yè)策略、著作權(quán)合同、作品文稿、軟件授權(quán)合同、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線(xiàn)、標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密的經(jīng)營(yíng)信息，以及員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)收入情況。
2）“技術(shù)秘密”是指包括但不限于設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)文件、圖紙（含草圖）、技術(shù)方案、制作方法、操作方法、操作手冊(cè)、控制方法、測(cè)試方法、測(cè)試結(jié)果和記錄、工藝、配方、技術(shù)指標(biāo)、引擎和開(kāi)發(fā)工具、技術(shù)文檔計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、監(jiān)測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、相關(guān)函電等屬于公司所有技術(shù)信息及其載體。
3）“保密信息”包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及所有基于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而制作的有關(guān)的記錄、計(jì)算機(jī)程序、計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存信息、計(jì)算機(jī)軟盤(pán)、文檔、圖紙、草圖、藍(lán)圖、手冊(cè)、信函、筆記、報(bào)告、備忘錄、客戶(hù)清單或其他文件、資料、設(shè)備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)秘密和技術(shù)秘密或以其為基礎(chǔ)的文件、資料、設(shè)備和媒介物。
4）“人員秘密”包括公司其他員工和高級(jí)人員的個(gè)人信息，薪酬信息，職務(wù)信息等。
5）“財(cái)務(wù)信息”包括公司財(cái)務(wù)狀況，資金來(lái)源，采購(gòu)信息，財(cái)務(wù)預(yù)決算等信息。
6）“經(jīng)營(yíng)信息”包括公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，計(jì)劃，方案，實(shí)施手段等。
3、不利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問(wèn)或其他合作方與公司終止雇傭關(guān)系或解除合作關(guān)系。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
實(shí)用的員工承諾書(shū) 員工守則承諾書(shū)篇三
神府高速磧塄黃河大橋參建員工安全質(zhì)量
承 諾 書(shū)
我是一名參建神府高速磧塄黃河大橋建設(shè)的員工，我工作中的安全和質(zhì)量，事關(guān)神府高速黃河大橋建設(shè)安全和精品工程的創(chuàng)建，事關(guān)家庭的幸福安康，事關(guān)大橋局的發(fā)展和榮譽(yù)！
我鄭重承諾：在本職崗位上認(rèn)真落實(shí)安全質(zhì)量管理責(zé)任，堅(jiān)決捍衛(wèi)質(zhì)量、堅(jiān)決保衛(wèi)安全。在質(zhì)量上堅(jiān)持零沉降、零缺陷；在安全上堅(jiān)持零容忍，硬手腕；在管理上堅(jiān)持工序簽認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。工作中做到不偷工減料，不粗制濫造，不以次充好，不弄虛作假，不失職瀆職，忠誠(chéng)企業(yè)、恪盡職守、珍愛(ài)生命 、鑄造精品！
我堅(jiān)決做到：
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、遵守操作規(guī)程、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
2、確保安全，不違章指揮，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。
3、確保質(zhì)量，不出次品，不留隱患，不留遺憾！ 我將以實(shí)際行動(dòng)，確保神府高速黃河大橋建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)平安工程、精品工程的目標(biāo)！
承諾人：
二o一一年八月十五日
實(shí)用的員工承諾書(shū) 員工守則承諾書(shū)篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人 ，身份證號(hào)： ,為公司合同員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購(gòu)買(mǎi)事宜做出如下申請(qǐng)：
一、申請(qǐng)公司不為本人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的責(zé)任由本人承擔(dān)。
二、申請(qǐng)單位給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。
三、該申請(qǐng)完全出于自身真實(shí)意愿，自申請(qǐng)之日起，即時(shí)生效。
申請(qǐng)人（簽字）：
公司審批人：
公司蓋章：
日期： 年 月 日
實(shí)用的員工承諾書(shū) 員工守則承諾書(shū)篇五
過(guò)了招聘季節(jié)，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動(dòng)合同就是下一步主要工作了。那么在這個(gè)環(huán)節(jié)中，你需要注意什么情況呢？如何在一開(kāi)始簽訂的勞動(dòng)合同中，有效進(jìn)行條款設(shè)計(jì)，來(lái)避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)呢？
為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京信志律師事務(wù)所主任強(qiáng)禺律師，主講“通過(guò)勞動(dòng)合同的設(shè)計(jì)預(yù)防后期離職解除風(fēng)險(xiǎn)”主題沙龍活動(dòng)。本期hr沙龍，勞動(dòng)法專(zhuān)家強(qiáng)禺律師將通過(guò)常年為企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù)的`實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為您進(jìn)行詳細(xì)解答。
某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書(shū)。公司稱(chēng)，公司曾多次召開(kāi)會(huì)議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買(mǎi)社保。但是趙某卻堅(jiān)稱(chēng)是公司不想簽訂勞動(dòng)合同，并以不簽就開(kāi)除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書(shū)。
那么這份圣諾書(shū)到底該怎么認(rèn)定呢？在場(chǎng)的hr都有自己的看法。
強(qiáng)律師對(duì)此進(jìn)行了解釋?zhuān)m然最后趙某在承諾書(shū)中關(guān)于放棄權(quán)利的內(nèi)容被確認(rèn)為無(wú)效，但是現(xiàn)實(shí)生活中這種情況并不少見(jiàn)。
如果是勞動(dòng)者不愿意及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)該怎么辦？很多用人單位沒(méi)辦法只能讓勞動(dòng)者簽一個(gè)自愿不簽訂勞動(dòng)合同，并放棄因不簽訂勞動(dòng)合同所享有的所有權(quán)利的承諾書(shū)。
他解釋說(shuō)，在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)者簽的承諾書(shū)一般被認(rèn)作無(wú)效，因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同，依法繳交社保費(fèi)等是用人單位的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，不是勞資雙方可以協(xié)商的范圍，用人單位不能規(guī)避，勞動(dòng)者也不能承諾放棄。此種辦法無(wú)法規(guī)避上述風(fēng)險(xiǎn)。用人單位只能與拒絕簽訂勞動(dòng)合同但仍要求保持勞動(dòng)關(guān)系的職工解除勞動(dòng)關(guān)系并辦理有關(guān)手續(xù)。
實(shí)用的員工承諾書(shū) 員工守則承諾書(shū)篇六
我是江蘇柏川化工有限公司員工，有依法獲得安全生產(chǎn)保障、履行安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。為了安全、環(huán)保生產(chǎn)，我鄭重承諾：
1、遵守國(guó)家安全、環(huán)保法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自覺(jué)接受安全、環(huán)保教育，服從安全、環(huán)保管理。
2、嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不使用故障設(shè)備，不酒后上班，做到“三不傷害”（我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害）。
3、自覺(jué)執(zhí)行“6s”（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔。
4、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，安全保護(hù)從我做起。
5、嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火管理規(guī)定，決不在廠區(qū)內(nèi)吸煙和違章使用明火。
6、掌握消防安全知識(shí)，愛(ài)護(hù)消防器材，保持消防通道暢通。
7、嚴(yán)格執(zhí)行特種崗位管理制度，決不冒險(xiǎn)違章作業(yè)。
8、及時(shí)報(bào)告和排除事故隱患問(wèn)題，積極參與事故應(yīng)急救援，主動(dòng)配合事件調(diào)查處理。
9、節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)，提高有限資源的利用率。
10、積極參與廢氣管理，努力提高廢氣處理水平，杜絕人為原因造成的跑冒現(xiàn)象。
11、決不亂排亂放廢水，嚴(yán)格遵守公司清污分流管理制度。
12、遵守危險(xiǎn)廢物（固廢）管理規(guī)定，做到定點(diǎn)、分類(lèi)存放，依法進(jìn)行處置。決不亂堆、亂倒造成二次污染。
13、遵守交通法規(guī)，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。
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