總結是一種重要的思維和能力訓練方式，通過總結，我們可以提高自己的思考和表達能力。在寫總結時要完整地梳理出自己在這段時間內的成長歷程。以下是小編為大家整理的一些總結示例，希望對大家的寫作有所幫助。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇一
秋天來了，瞬間，在20xx年已經悄悄地走到了盡頭。我們也取得了新一年?；仡檶⒊蔀?0xx年最后一個組，由董事會指導下，我們已下蔚惡京立，團結，領導**藥業(yè)集團公司的人奮發(fā)進取，艱苦奮斗，開拓進取，在正確的解決方案創(chuàng)新。為了克服如以確保全年經營目標和各項任務的完成造成了困難，暫時停止資金嚴重短缺和生產，我們在發(fā)展的困境，并期待在挑戰(zhàn)的機會，在該公司的主要項目取得了歷史性的突破。在臉上的成就，我們真誠地感到自豪，而且還進一步加強了與該公司的信心和勇氣，我們的業(yè)務。
第二，是在國家土地政策日益嚴格的情況下，先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2。9畝土地和公司原租用的38。2畝土地的征用手續(xù)，辦理了國有土地使用證，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第三，是在公司中藥現(xiàn)代化工程建設陷入困境的情況下，解玉武經理臨危受命，采取積極的合作與協(xié)作方式，順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜裙ぷ髂繕恕?/p>
第四，是通過縣、市及省科技主管部門，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目，從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位，大大提高了公司的知名度和美譽度，進一步拓寬了公司的發(fā)展空間。
第五，在公司資金嚴重短缺的情況下，開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產開發(fā)管理模式引進資金，使**綜合樓破土動工，一層已接近封頂，公司籌備近三年的**花園建設進入實質性實施階段。
第六，是克服了資料欠缺、沒有科目先列等一系列困難，多方收集資料，成功申報了**省重大科技攻關項目——絳縣道地藥材連翹gap基地建設項目，爭取回15萬元的項目資金，并為公司的良性發(fā)展和當?shù)剞r民脫貧致富創(chuàng)造了良好條件。同時我們還成功地將公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報了**省專利推廣資助項目，成功地將絳縣道地藥材連翹gap基地建設項目申報了運城市科技局技術開發(fā)項目。
值得說明的是，這些成績是在公司生產經營陷于困境，資金極度短缺的條件下取得的。這些成績中飽含了我們**藥業(yè)一班人艱辛的心血汗水，是我們**藥業(yè)公司全體員工自力更生，艱苦奮斗的結晶。
在日常工作中，我們注重發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用，經常性地組織現(xiàn)場管理、安全管理、崗位責任制管理等方面的專項檢查。通過不間斷的檢查評比，使廣大員工提高有標準，改進有尺度，規(guī)范有參照。同時，我們還針對公司內部的管理實際實施了限期整改責任追究制，即將每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與存在問題崗位的負責人進行通報，并限定整改期限。到期如果整改不到位，就追究該崗位負責人的管理責任。
在管理工作中，我們著重突出績效管理這一核心內容。通過行之有效的監(jiān)管措施，對員工的工作績效實施動態(tài)管理。通過強化規(guī)范意識，使員工充分注意每一個工作環(huán)節(jié)和工作程序的控制；通過強化質量意識，使員工充分注意每一個操作細節(jié)和操作步驟的規(guī)范；通過強化效率意識，使員工充分注意每一項工作內容和工作方法的優(yōu)化。通過實施績效管理，極大地調動了公司員工的工作熱情，促進了員工整體工作質量的提高，帶動了公司核心競爭力的提高。
企業(yè)的管理是無止境的，企業(yè)管理的效益也是無止境的。一年來，面對公司的生產處于基本停頓的現(xiàn)狀，我們越是加大了公司內部管理工作的力度。通過嚴格規(guī)范的內部管理，增強了企業(yè)的核心競爭力和員工隊伍的凝聚力。
一年來，隨著公司生產的停頓，公司的市場生存也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一方面，各藥品零售部門提高了藥品的進入門檻，非gmp認證企業(yè)的藥品不得進入；另一方面，國家進一步加強了對藥品銷售模式的管理，有些以往曾經行之有效的銷售模式受到了限制。所有這些問題，都對公司的藥品市場營銷和服務質量提出了更高的要求。針對這一實際，公司提出了一切圍繞市場需求，一切服從市場需要，一切服務市場發(fā)展的經營思路。針對市場上出現(xiàn)的與公司藥品質量相關的反饋信息，公司高度重視，及時安排進行相關的檢驗復查，并迅速將結果反饋至市場。通過與市場的溝通，使得市場逐步由認可了公司的質量管理，為公司產品能夠在市場上立足創(chuàng)造了條件。同時，在日常的工作中，公司一班人十分重視對公司外部市場的保障工作。每當外部市場發(fā)回需要產品的傳真，公司總是能夠在最短的時間內安排發(fā)貨。一年來，公司從未因資金短缺而延誤外部市場所需產品的發(fā)送工作，全力滿足了市場需求。
年初，根據(jù)集團公司的要求，我們對公司的各項經濟指標和工作任務按照各科室的職能進行了分解，并與各科室負責人簽訂了目標責任書。隨后，又對分解到各科室的指標與任務按照具體的崗位職責進行了再分解。在指標制定的過程中，我們按照優(yōu)化、可行、明晰、對等的原則，一切用指標衡量，用數(shù)據(jù)說話。真正做到了人人肩上有擔子，個個身上有指標。在考核中，我們不問過程條件，不講主觀客觀，只看指標與任務的完成情況。在獎懲上，我們不搞情緒照顧，不搞因人論事，做到了一個標準、一把尺子。獎優(yōu)罰劣、獎罰分明，充分調動起了全體員工的工作熱情。
通過實施經濟指標量化分解、嚴細考核和獎懲兌現(xiàn)，公司員工的工作熱情得到了充分發(fā)揮，使得公司的各部門的責任目標均落到了實處，有力地保障了公司全年各項工作任務的圓滿完成。
一年來，公司一班人不等不靠，積極與各級金融部門聯(lián)系溝通，想方設法拓寬融資渠道。
在融資過程中，解玉武經理能夠審時度勢，及時調整公司的融資策略，特別是在融資的方式方法等方面，創(chuàng)造性地與各金融管理部門進行了卓有成效的合作，使得公司的融資工作能夠順利進行。
通過我們行之有效的融資工作，一年來，共為公司中藥現(xiàn)代化工程和**花園工程籌集資金近百萬元，有力地推動了公司重點工程的進展，保證了公司經營管理正常有序的進行。
年初，針對各級金融部門繼續(xù)實行的銀根緊縮的政策，以解玉武經理為核心的公司一班人創(chuàng)造性地采取了漸進式的融資模式。一方面，我們積極通過相關渠道了解金融部門投資支持項目的方向，有針對性地開展融資渠道疏通工作；另一方面，則是想方設法通過中介機構進行動態(tài)融資；第三，是進一步拓展公司的融資渠道，堅持從操作性和可行性方面加大工作力度。
xx年，經與市、縣科技局反復接觸，確定將公司實施的中藥現(xiàn)代化工程申報**省星火計劃項目，并取得了成功。同時，在省科技廳的大力支持下，該項目被推薦為國家級星火計劃項目。在與省、市、縣科技主管部門的交往過程中，公司掌握了更多項目申報的科目和途徑。在此基礎上，公司及時調整以往被動的項目申報思路，創(chuàng)造性地利用公司的網(wǎng)絡資源等優(yōu)勢，積極尋求項目申報科目和申報渠道。
年初，公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目被國家科技部正式批準為國家級星火計劃項目。公司的知名度和美譽度得到了有效提高。以此為契機，公司進一步提出了緊緊圍繞中藥現(xiàn)代化項目，以擴大產品覆蓋范圍，增加產品科技含量、縱深產品加工水平為核心的項目申報原則。提出了有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的項目申報指導思想。
三月份，公司從網(wǎng)絡上了解到，**省科技廳準備實施**省重大科技攻關項目“道地藥材gmp基地建設”。在一無技術資料，二無相關項目信息，三無項目申報渠道的條件下，公司積極與市、縣科技局相關管理部門聯(lián)系，得到了市、縣科技局的大力支持。我們充分利用公司的網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極查詢資料，多方調查研究，最終使公司的項目申報資料以充足的優(yōu)勢獲得省科技廳專家組的認可，被省科技廳破格批準為**省重大科技攻關項目絳縣道地藥材連翹gap基地建設項目。十月份，在我們的精心組織和周密安排下，該項目順利通過了省科技廳專家組的考察，獲得了較高的贊譽。
一年來，我們還將大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報了**省專利推廣資助項目，并被立項；絳縣道地藥材連翹gap基地項目申報運城市技術開發(fā)項目，并已被批準實施。
在項目申報的同時，我們還在延伸公司產品鏈條等方面做了許多工作。經與浙江工大春江生物工程公司朱承偉教授聯(lián)系，獲得了絳縣連翹種質資源的第一手材料，查明我縣野生連翹連翹苷含量是國家藥典標準的3。6倍。在此基礎上，通過與朱教授反復協(xié)商與溝通，研制了適宜于我公司連翹生產所需的提取工藝，并試制了連翹烘干設備，使公司的連翹提取走出了實驗室，進入了工業(yè)化中試階段。
一年來，通過項目申報，我們不僅得到了公司事業(yè)發(fā)展所需的寶貴資金支持，更為重要的是，隨著項目申報的進行，公司的知名度和美譽度得到了實質性的提高，為公司事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
一年來，我們還根據(jù)集團公司的安排完成了學習誠心和細化管理等相關管理基礎理論，挖換公司用水管道管溝310米，以及公司辦公樓樓頂防水100平方米、收購山楂葉近10噸的工作任務。根據(jù)公司需要完成了不同含量黃酮配制方案的試驗等相關工作。
新的一年就要開始了，在新的一年里，公司將面臨中藥現(xiàn)代化工程建設、通過gmp認證和**花園建設等重點工作任務。我們肩上的責任更重，我們面臨的困難也將更多。
在新的一年里，圍繞強化管理和提高員工隊伍整體素質，我們將要做好以下幾項工作：
首先，是要進一步按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結合gmp認證全面建立和完善公司的各項管理規(guī)章制度。要通過崗位責任制的有效實施，確保公司內部管理水平和管理效益的同步提高。我們要進一步加大內部管理工作中的監(jiān)督檢查和管理反饋力度，采取多種機動靈活的管理監(jiān)督檢查方法和措施，確保各項管理工作的實效。同時，要積極引入競爭機制、激勵機制和約束機制，真正將公司的管理工作納入科學化、規(guī)范化、標準化的軌道上來。
其次，是要根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強對公司員工隊伍整體素質的提升工作。要在20xx年實施員工教育培訓的基礎上，充分利用各種有效的教育培訓方式，在員工隊伍中開展系統(tǒng)的規(guī)章制度、gmp管理知識和崗位技能等方面的教育培訓工作。要認真貫徹集團公司提出的以人為本的管理理念，通過行之有效的教育培訓方式和切合實際的教育培訓內容，真正將公司的各項管理知識和各專業(yè)崗位的業(yè)務技能灌輸?shù)絾T工的心目當中，變成員工自覺的行為規(guī)范和行為標準。為公司順利通過gmp認證奠定堅實的人員素質基礎。
第三，是要積極服從和服務于公司國家級高技術產業(yè)化示范項目工程實施的需要，加強與各金融部門的溝通與協(xié)調，加大融資工作的力度，保障公司基本運營資金的需要。
第四，是要加快**花園工程的建設，爭取使該項目早日竣工，發(fā)揮效益。
第五，是要進一步強化服務市場的意識，提高市場保障工作的質量和效率，當好公司市場開拓的后勤。
我們便要踏上新的征程。新的一年，挑戰(zhàn)和機遇，困難和希望。 gmp認證的臉，并保持其對雙重任務，對我們肩上的責任更重，我們的信心更足了事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。信中，我們必須與集團的整體部署，按照腳踏實地，以加強內部管理，提高以飽滿的熱情和頑強的拼搏精神工作的整體質量，通過我們的管理，更科學，更詳細的工作，該公司全面轉寄。努力建立了公司的業(yè)務更加輝煌的明天！
醫(yī)藥公司會計工作總結篇二
20__年是一個奔波的一年同時也是一個收獲的一年，在這一年里，我先是由麗水調往寧波，然后又由寧波調往麗水。由于從樂清調往寧波是公司當時的一個戰(zhàn)略計劃，寧波市場對于溫州公司是一個空白市場，之前沒有任何基礎，所以主要是過去開發(fā)新市場，后來由于種種原因，公司還是放棄了寧波這片市場，在寧波的這段時間沒有做出很好的成績。下面我主要就我在麗水工作的一段時間做一個總結。
自從5月份從寧波調往麗水，已經在麗水待了7個月。剛來麗水的時候，麗水的業(yè)務正處于最蕭條的狀況，業(yè)務銷量一度降到了20__年的狀況。由于人員調動過于頻繁，客戶對我們也產生了質疑，形勢相當嚴峻。在這期間，我也好幾次想過放棄，我們的激情和信心也極度受挫。針對這種情況，張總給我們麗水區(qū)的所有人員做了思想工作和悉心指導，我們麗水區(qū)人員的激情再次被點燃，團隊氛圍也很融洽，大家緊密團結齊心協(xié)力，業(yè)務終于開始有所提升，到了11月份，我們終于突破麗水，銷售達到了歷史新高。
在麗水工作的這段時間，我們的客情關系也較之前的一段時間有了一個很好的提高。我們麗水區(qū)不僅銷售達到了一個新高，我們的客戶開發(fā)，客戶流失控制的還是比較好的，中藥器械也是增量了不少，京豐總代銷售也是比較好，這跟我們麗水區(qū)的每個業(yè)務精英是離不開的，正是他們把客情關系做的比較融恰才有的成績。
總之，20__年我覺得我還是得到了一個很好的鍛煉，我的銷售技巧和銷售方法得到了一個比較大的提升，承壓能力也較之前更強，團隊建設和管理也有所進步，責任心也更大。
20__年新的一年也是一個很具有挑戰(zhàn)的一年，我想在新的一年我應該要從以下幾點出發(fā)，爭取把麗水的業(yè)務更上一層樓。
1、市場細分化管理，把麗水的市場重新劃分，讓麗水市場做到最大化的精細化管理，提高每個人的人均效能和爭取市場最大化的銷售份額。
2、客戶細分化管理，根據(jù)客戶的合作狀況，對客戶進行分層管理，對潛力比較大的客戶重點關注和最大化的支持，極力培養(yǎng)成我們的忠實客戶，對忠實客戶，我們要進一步維護，使我們___成為麗水市場的主流供貨單位。
3、努力找品種，加強和采購的雙向溝通，針對麗水比較暢銷的品種重點關注，多做市場品種調查，力爭做成麗水市場的最佳服務商。
4、加強辦事處業(yè)務人員的監(jiān)管和指導，對辦事處業(yè)務人員的日常出勤進行嚴格管理，提高辦事處業(yè)務人員的銷售技巧和銷售能力。
20__的成績已經屬于過去，20__年已經來臨，讓我們用最大的激情來迎接20__的到來，我們已經準備好了，相信20__年將是一個更加豐收的一年。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇三
時光荏苒，在。工作已經一個多月了。雖然在項目部不到一月的時間，但我卻學到了很多，非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。
這一個多月的工作生活是我人生中很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我感受到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更快的獨立起來。
初入。。我是在固體外包裝車間實習，對于即將畢業(yè)踏上工作崗位的我，對工作有著很美好的憧憬，社會競爭很殘酷可我愿意挑戰(zhàn)自己，固體外包裝是一項體力活，是一項耐心活，但我干的很快樂，感謝。給我提供這么一個的平臺，讓我接受磨練和考驗，讓我最為感動的是領導們對我的認可。自從調到項目部我就很喜歡這里的工作，并下決心在新崗位一定要干好，我一定盡自己最大努力使領導滿意，讓自己進步。
來到第一天經理就教我學習了后勤考核辦法，還讓我熟悉藥品生產管理法。剛開始一切都很陌生，但在經理辛勤指導下開始有了初步的了解，知道藥品的分類，藥品生產的管理辦法，新藥申報時所需查詢的東西。也學會了怎樣為新藥立項。在同事的指導下我也熟悉了科技進步獎推薦書的填寫流程和申報流程，申報時所需要什么材料。在接待上把樹立好企業(yè)的形象放首位，如何向各界蒞臨的領導介紹公司展廳，開會時如何作好筆記，學會了待人接物。
在領導的指導下，讓我認識到自己的不足和需要改進的地方，雖然到來了一個多月，但對一些本職工作還不太熟練，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃如信息查詢不及時；寫材料思路不順，迅速、能力不夠；在接待時沒有分開做好接待工作；不能獨立完成領導交代的任務，對公司的各項規(guī)章制度不很熟悉，尤其對外時不能把企業(yè)文化、企業(yè)的簡介、優(yōu)勢、知名度熟練的介紹給領導們?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。注意自己的言行舉止，抓住機會充分表現(xiàn)自己，為自己為企業(yè)樹立好的形象，同時更要鍛煉自己的語言表達能力，以更加自信熱情飽滿的心態(tài)做好工作。
下一步我會時刻要求自己，盡快進步，我深深知道，一人個人若沒了追求也就失去了動力，終究會被淘汰，我對自己的要求如下：
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。并將學到的東西運用到工作上，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
少理論知識，但在工作當中發(fā)現(xiàn)光有理論是不夠的，一定要理論聯(lián)系實踐，再加上一絲不茍的精神才能把工作做好。與此同時，我還要利用業(yè)余時間去學習禮儀，接待，和資料查詢，以及盡快熟悉公司的文化和基本概況。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細、完美。
3、主動與同事交流，熱情幫助他人；積極參加公司組織的各項活動。力爭全面進步，實現(xiàn)人生的跨越。
這一個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。能繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
醫(yī)藥公司會計工作總結篇四
2012年已經悄然而逝，如白駒過隙，空留幾分悵然若失之感?！氨P點”2012年，在領導的耳提面命和悉心指導下，在同事的不辭辛苦和協(xié)同合作下，在自己不斷努力和孜孜以求下，我主要的工作主要分為：在研項目的申報工作、保健食品的申報、食品的申報、專利的撰寫和崗位管理等?，F(xiàn)就本年度主要工作情況總結如下：
一、在研項目的申報工作。
我司自主研發(fā)的項目主要有xx、xx和xx汀三個。xx算是開展的比較久的項目?，F(xiàn)階段主要完成了xx的制劑研究部分，包括xx的處方設計，處方篩選和優(yōu)化，制劑研究，工藝研究等試驗部分。由于條件的限制，車間的拉絲灌封機不能使用，三批小試、三批中試和三批工藝驗證沒有完成，三批小試、三批中試和三批工藝驗證的量比較大，單純靠手拉絲灌封，實在太慢，影響產品品質。由于沒有購買滲透壓儀，所以制劑研究部分的滲透壓研究也沒有開展。xx制劑部分的ctd資料基本上框架已經寫好，需要填入具體的試驗數(shù)據(jù)。
瓶作為包裝的，我們現(xiàn)在正在根據(jù)現(xiàn)有的條件，選擇3ml、5ml和10ml的西林瓶作為實驗對象，選擇最為合理的包材，從而保證產品制劑工作順利進行。
xx的前期文獻調研工作已經完成，不過由于分析部分的標準的重現(xiàn)性差，正在積極尋找最優(yōu)的分析方法，所以xx項目的制劑研究工作沒有完成。
二、保健食品的申報。
我司現(xiàn)階段擬申報的保健食品為：xx凍干口腔崩解片、xx凍干口腔崩解片和xx凍干口腔崩解片三個品種。經過不斷的試驗摸索，調節(jié)xx的比例后，現(xiàn)在能夠制得崩解時限較快的xx凍干口腔崩解片，基本能在3秒左右崩解。不過根據(jù)《保健食品注冊管理辦法（試行）》（局令第19號）的規(guī)定，保健品的申報樣品需要在有生產保健品資質的廠家試制，我們沒有生產保健品的資質，所以要委托別的廠家進行樣品試制。我們現(xiàn)已和xx制藥聯(lián)系生產保健品申報樣品，但是由于生產線的問題正在等待省局的答復，能否委托xx進行保健品樣品的試制。
三、食品的申報。
成的是xx的標準備案工作。
四、專利撰寫工作。
2012年全年我主要完成了32篇專利的撰寫，其中包括藥物組合物專利20篇，崩解片專利5篇，晶型專利2篇，新化合物專利1篇，實用新型專利4篇。并完成了“發(fā)明專利藥組合物說明書寫作要點”的撰寫。規(guī)范了藥物組合物的撰寫模式，提高了寫作效率。
五、崗位管理。
2012年我也從一名普通員工被榮升到了制劑組副經理的職位。從一名普通員工到管理者，不僅要從觀念上改變，更要從心態(tài)上改變。通過不斷的自我總結，認識自身不足，現(xiàn)在的我對制劑組的工作有了一定的見解，并形成了制劑組的工作模式：制訂試驗計劃，進行全組人員討論，確定最終的計劃科學可行，做好試驗并寫好記錄，及時總結試驗結果，討論結果和制訂新的試驗計劃，形成成套資料，送往上一級領導。
雖然2012年的工作取得了一定成績，但是也存在著不足之處。只有不斷總結自己的不足，加以克服，才有可能進步。對上述的工作內容的不足和下一步計劃做如下總結：
一、xx是我們制劑組參與研發(fā)的第一個新藥。由于經驗的缺乏，我們在這個項目上做了很多的無用功，很多時候都在原地打轉，沒有一個整體的流程，工作不夠具體，也不夠系統(tǒng)全面。通過不斷的學習和吸取經驗，根據(jù)ctd資料撰寫要求和《化學藥物制劑研究的技術指導原則》我們編寫了自己的一個制劑研發(fā)流程，按照流程的要求，我們逐一落實工作，最終目的是建立一個制劑研究規(guī)范化、標準化研究模式。其余的在研品種的研究，如xx、xx等，將會依托xx的研究模式開展。
二、在保健品的申報工作中，存在對保健食品的申報流程不熟悉，在樣品的前期研究工作中的試驗不夠具體和細致，沒有規(guī)范化和系統(tǒng)化的總結。這些都是不良的試驗習慣和不成熟的工作習慣所致。所以以后要加強對保健品的申報方面的相關信息進行學習。要把試驗做細，規(guī)范自己的試驗流程，要形成制訂試驗計劃，做好試驗記錄，總結試驗結果，討論結果和制訂新的試驗計劃的套路，形成良好的工作習慣。
三、在專利撰寫過程中也存在著諸多不足之處。第一是對文獻的調查不夠徹底，第二專利撰寫不夠細致和全面，對專利的創(chuàng)造性和新穎性闡述不夠全面，第三說明書的撰寫沒有經過理論分析，確定處方是否成立等。這些不足多是對專利審查細則學習的不夠徹底所導致，對專利認識不清，導致了撰寫專利是往往會出現(xiàn)“不知道怎么寫”，“這樣寫對不對”等問題。下一步必須加強對專利審查細則的學習，多多借鑒國外專利的書寫模式，做到專利撰寫的細致規(guī)范。
四、在崗位管理方面，也存在著一定的問題，開始的時候不能和小組員工做好協(xié)調溝通，事實親力親為并不能發(fā)揮一名管理者的最大能量。下一步我要加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
雖然2012年我還存在著諸多不足之處，但是我相信只要我肯總。
結，努力改正，終能如破繭之蝶，飛向更寬廣的天地。
2012年是研發(fā)技術中心組建的第一年也是制劑小組開展工作的第一年，在不斷摸索、不斷總結中我們也在一點點的進步，不良的試驗習慣和不成熟的工作習慣也導致了許多錯誤。新的一年即將開始，我要本著“缺點留給別人，優(yōu)點留給自己”的原則，不斷的追求進步。更要以一名管理者的思維來看待問題，統(tǒng)籌規(guī)劃，做好人力物力的協(xié)調，提高工作效率。
一名好的員工要依賴其所在的企業(yè)，而我們作為企業(yè)的構成元素同樣也在影響著企業(yè)的發(fā)展。我要堅持拼搏，拿出勇氣，做好自己，有所創(chuàng)新，去追尋工作的本質，去接近自己的夢想！
最后，衷心祝愿xx事業(yè)蒸蒸日上，各位領導萬事如意！
研發(fā)技術中心制劑組：xx。
二零一二年十二月二十四日。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇五
首先感謝領導對我的信任，將我調到采購部這個如此重要的位置，給我個學習的機會，讓我從對采購一無所知道熟悉更多的人與事，接觸更多的新鮮事物，學到了一些新知識，增長了更多見識!在謝總的工作指導之下，經過八個月的采購，也積累了一些工作經驗，同時也明白，還有很多事要繼續(xù)學習的，繼續(xù)往完善的，繼續(xù)往進步的，在這一年里，我沒有做出大張旗鼓的事，但對每一件事我都會專心往想，用頭腦往思考，用行動往做事。我天天按采購計劃基本完成了所負責的劑型，值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結，更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓，提升綜合素質，找到更好的方式方法往迎接2014年的到來。
我們主要采購的供貨商來自___我們所購進藥品的質優(yōu)價廉，關系到采購本錢的高低，直接影響到整體效益的快慢，藥品的價格始終搶占商機，起著至關重要的作用，我作為一名經驗不足的采購員，經過一段時間的了解，深知做采購的，要了解各藥品信息的重要性，為確保采購藥品的質量好，價格低廉，今后我要做好每一項工作，要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展，主動和個部分溝通!經過這幾個月的采購，深知方案并不是單單做個計劃表和打電話報計劃，那么簡單的事，公司現(xiàn)在的采購數(shù)目是以開票處訂的數(shù)目為準，個人以為開票處與銷售部每個星期要有個總結，把客戶所需要的信息反饋給采購部、我們采購職員也要對公司暢銷品種有個基本的了解，在采購大量數(shù)目的情況下，我們要采取價格策略，與供貨商聯(lián)系，盡量降低藥品的本錢，為了滿足我們所需的庫存，滿足質管部要求，還要總結質量題目的因素，反饋給供貨商，并與供貨商達到共叫，共同解決質量題目，做到及時退貨。今后我們要更注重保質優(yōu)價廉，貨比多家，我發(fā)現(xiàn)要做好“質優(yōu)價廉”是作為一個采購員的工作精華，這個過程的操縱與實踐，是需要平時的細心積累才得到的經驗，改進工作方法，提高工作技能才能更深進地做到“質優(yōu)價廉”降低本錢。2014年里我主要從以下方面往做：
1、認真做好采購計劃，貨比多家，做好內勤工作,多多與各部門的職員溝通，每次計劃做好的反饋表與漲價表，做到及時通知開票處與銷售部，并分析調查市場價格是否適合客戶需求!
2、報計劃時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時，要授集好信息，及時與銷售部、開票處溝通，并快速備貨，還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優(yōu)惠政策等。
3、采購不同品種，要靈活運用不同的方法詢價、講價、儀價以達到降低本錢的終極目的。
4、對漲價的暢銷品種，要盡快的調查原因，根據(jù)市場，和部分領導商討應該漲到什么價，對于銷售部反饋如是客戶已訂品種，銷售部要提供大概價格，采購部根據(jù)各公司銷售的價格來做價格調整。
5、對于業(yè)務員提供的新品種，要留意看月銷量，暢銷品種要經常查看庫存是否斷貨，要保證庫存不缺貨，如因天氣原因或流行病因要結合現(xiàn)實分析，針對不同品種做好備貨預備。
6、對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫，在第二天早上查看是否進完庫，查清楚原因，以免做重復計劃。
自從進入采購部以來，讓我更明白總本錢的優(yōu)先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性。，在這里，感謝領導這幾個月來對我的工作指導，今后的我還需領導的支持與培養(yǎng)，請領導放心，我會繼續(xù)努力學習、努力工作的，昨日的成績已成過往，現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時間，珍惜機會發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，改進工作的方式方法，全面進步綜合素質，更完美地完成新一年的采購工作。
最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功?？傊?014年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內心的真誠和體察入微服務對待客戶，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功!
醫(yī)藥公司會計工作總結篇六
自2012年6月11日踏入江蘇天士力帝益藥業(yè)有限公司，轉眼間已經快4個月了，對于別人來說可能只是茫茫工作生涯中的點滴，對我們剛入職的學生來說卻意義深長，開始為了更好的生活而努力。
經過近三個月試用期實習，無論從企業(yè)發(fā)展前景，到企業(yè)文化背景，到質量控制的焦點，逐漸有了從模糊到清晰的認識。這里應特別感謝領導和各位同事的幫助，是他們給予我工作和生活的莫大支持與幫助，是他們的幫助為我融入企業(yè)文化奠定了基礎。現(xiàn)將實習試用期工作總結如下：
1.使用儀器時候要看操作規(guī)范，使用后不能忘記登使用記錄，對送檢來的樣品，樣品檢驗記錄和批號要對應。
2.用完玻璃儀器后要洗刷干凈，我認為這是減少儀器誤差的關鍵，同時也是確保檢品結果的關鍵因素之一。
3.對于一批檢品，不同檢測項目，要穿插起來做，實驗空余時間用來寫記錄，不然時間真的有點不夠用，不過一般情況還是沒有這么忙的。
4.對于液相來說要提前想好以后要做的樣品，提前配好流動相，不然時間很趕容易發(fā)生錯誤，一錯就會耽誤很長時間，影響出報告時間同時也會影響車間部門生產。
5.第一次檢測不合格的樣品，自己要重新嚴謹重做，然后才能上報給部門領導尋求意見，切勿以為自己的不規(guī)范而導致產品問題。
下一步我的工作重點：
1.做好個人工作計劃，恰當安排工作時間，盡量不犯低級錯誤，確保規(guī)范操作，得出真實結果。
2.進一步學習高效液相色譜知識，不僅僅局限在按質量標準檢測的階段，要學會處理在使用儀器時候出現(xiàn)故障的排除，同時做好儀器的維護。學習高效液相色譜儀1個多月以來，從以前的一竅不通，到現(xiàn)在自己能夠單獨處理樣品，這期間離不開王宇和陳芳芳的指導，但是我學習到的還遠遠不夠，只能算是皮毛而已吧，以后要學習的還有很多。
3.嚴格按照gmp標準做事，養(yǎng)成良好的做事規(guī)范，嚴格要求自己。學習gmp知識，讓自己不僅僅停留在只做事的層次。
4.學習其他方面知識，提高自己的專業(yè)素質，藥師資格證和公務員都是自己想要努力的方向。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇七
今年上半年，醫(yī)藥行業(yè)生存的宏觀環(huán)境仍然不容樂觀：原材料能源價格繼續(xù)上揚、藥品政策性降價持續(xù)、招投標導致的價格競爭失去理性等等，這給我們企業(yè)的生產經營工作帶來了諸多不利。面對困難形勢，我們在公司董事會的領導下，堅持^v^外抓市場一著不讓，內抓治理細致入微^v^的工作思路，積極采取應對措施，化解不利因素，全力做好市場開發(fā)、技術進步和降本增效三項工作，企業(yè)生產經營工作在極為不利的形勢下取得了可喜的成績，各項經濟指標完成與時間推進達到同步，實現(xiàn)雙過半。
一、主要經濟指標完成情況：
4、存貨周轉天數(shù)：目標數(shù)000天，上半年實績0000天,比去年同期加速000天；
5、應收帳款周轉天數(shù)：目標數(shù)00天，上半年實績00天，比去年同期加速0天；
6、產銷率：目標數(shù)為00％，上半年實績00％。
二、上半年工作的總體評價：
（一）重點品種銷售下滑，傳統(tǒng)丸劑品種異軍突起。
由于受到國家宏觀環(huán)境的影響，再加上各地醫(yī)藥市場整頓這把雙刃劍，導致有些醫(yī)院對正常的業(yè)務工作都不予接待，給我們的銷售帶來了重重困難。早在年初，公司為強化新品推廣力度，著力培育新的增量市場，對銷售隊伍的結構進行了調整，強化市場的開發(fā)與滲透，力爭通過高投入、高壓力及與之匹配的激勵機制，使我們的?？朴盟庝N售再上一個新臺階。但由于醫(yī)藥行業(yè)宏觀環(huán)境的影響，專科用藥的銷售與我們的預期還有一定的差距。與此同時，我們設置了專職人員梳理、強化渠道跟蹤治理，開拓維護公司普藥和傳統(tǒng)用藥市場，實現(xiàn)與現(xiàn)有醫(yī)藥業(yè)態(tài)相銜接的工作機制。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇八
——宋錦靜個人實訓總結。
這次實訓，我來到了湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司?？苽愐饧纯茖W求真，倫理求善.科倫集團創(chuàng)立于1996年，歷經19年發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內外90余家企業(yè)的現(xiàn)代化藥業(yè)集團。集團的產業(yè)板塊，科倫藥業(yè)（sz002422）于2010年6月3日在深圳證券交易所成功上市，全球最大的大輸液專業(yè)制造商和運營商在資本市場揚帆啟航。我所在的這家分公司位于經濟開發(fā)區(qū)的新型工業(yè)園中，由收購來的原國企性質的制藥二廠和以生產大輸液為主的岳陽縣科倫制藥分廠組成。
變者，法之至也。
質量，生命的基石。
第二站，質量部化驗室。整個化驗室分為原料輔料組、高效液相組（含氣相、紅外）、包裝材料組、成品檢測組、中藥檢測組、微生物限度檢測組，我用一個月的時間在不同的組間輪轉，跟不同崗位的帶教老師學習。在學習過程中，我看到了很多沒見過的儀器，跟著老師們也學習了怎樣使用并掌握一些日常的保養(yǎng)維護知識。一些在學校用過的儀器和做過的實驗操作，也在這次實訓中得到練習和加強。但書到用時方恨少活到老學到老這兩句名言仍是讓自己感受深刻。本以為自己在學校學得不錯，許多儀器和操作上實驗課時都做過，但真正到自己上手的時候還是會出現(xiàn)很多問題，除了常見的不熟練，還有一些規(guī)范問題，如用完儀器后要認真填寫儀器使用記錄，包括使用時間段、樣品名稱、樣品批號，還有對上一位同事使用后的復核，確認無誤后簽字，期間不允許有錯字、重筆、涂改等現(xiàn)象。包括做完檢測后填寫操作記錄也是一樣的要求，想想自己平時寫實驗報告的時候總是不認真，涂涂畫畫，不僅影響美觀，這樣得出的結果可信度也要大打折扣吧，這樣的壞習慣一定要改掉才行。甚至是一些基礎知識，如使用天平前應檢查是否水平，也沒能做到。以前上實驗課的時候大家總喜歡玩笑，根本不注意這些細節(jié)，這次可讓帶教老師給我狠狠糾正了一把。老師們在教和做的過程中會做一些講解，也會提問，到這時才發(fā)現(xiàn)自己不懂的太多，許多學過的知識也掌握得并不牢固，以后再不能為考試而學，知識還是要能運用到實踐中才算學會。工作與在校的最大區(qū)別莫過于兩個字質量!老師們每天都要做很多樣，不同的樣質量標準和操作規(guī)程又不一樣，每個樣還有各自的報告周期，為了按時完成檢測不耽誤生產、發(fā)貨，老師們必須要快.但是卻沒有一個人為了快而私自減少檢查項目，沒有一個人為了快而違背藥典規(guī)定縮短檢測時間，沒有一個人為了快而不嚴格要求動作隨隨便便做完，他們寧愿加班加點。這是一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是每一位制藥人都應持有的質量觀！誠如老師所說不合格的發(fā)了合格報告，最后賣出去是會死人的！我們既然有幸從事這樣一份與人命打交道的神圣職業(yè)，就應該負起責任來，從在校起就形成質量意識。
敬業(yè)者，人恒敬之。
實訓總結。
實訓前我是持觀望態(tài)度的，但現(xiàn)在我慶幸我參與了這場活動。實訓，是一次模擬的職場初體驗，在這個過程中學到的不僅是專業(yè)相關知識，還培養(yǎng)我們與人打交道的能力。在我去車間之前，有人這樣和我說車間是最真實的社會,我也聽過許多車間內的奇葩人和事。但我真正去了后，我發(fā)現(xiàn)并非如許多人所說那樣現(xiàn)實。只要你熱情禮貌一點，勤打招呼，手腳勤快一點，大家還是會喜歡你的。沒有人生來就是戴著有色眼鏡的，車間、化驗室甚至其他任何工作單位只是不需要少爺小姐.經過這次實訓，我堅定一個信念：實實在在做人，踏踏實實做事！
醫(yī)藥公司會計工作總結篇九
復星醫(yī)藥：西藥類藥品60%，商業(yè)零售及批發(fā)19%，醫(yī)療器械14%2012年上半年，克服了外部宏觀環(huán)境的不利影響，公司秉持“持續(xù)創(chuàng)新，共享健康”的經營理念，圍繞醫(yī)藥核心業(yè)務，堅持產品創(chuàng)新和管理提升，積極推進內生式增長、外延式擴張、整合式發(fā)展的戰(zhàn)略，公司主營業(yè)務實現(xiàn)快速增長。
報告期內，公司實現(xiàn)營業(yè)收入349,萬元，較2011年同期增長；其中，制藥業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入219,萬元，同比增長。公司營業(yè)收入的增長主要是由于：報告期內，公司制藥業(yè)務快速發(fā)展，新陳代謝及消化道、心血管系統(tǒng)、中樞神經系統(tǒng)、血液系統(tǒng)及抗感染等疾病治療領域主要核心產品保持增長所致。
2012年上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)利潤96,萬元、利潤總額98,萬元、歸屬于上市公司股東的凈利潤70,萬元和歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤40,萬元，分別較2011年同期減少、、和增長。營業(yè)利潤、利潤總額和歸屬上市公司股東的凈利潤減少主要是由于去年同期參股企業(yè)國藥控股和金城醫(yī)藥完成增發(fā)，公司按視同處置聯(lián)營公司確認股權處置收益貢獻利潤總額億元、貢獻凈利潤億元所致。歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤較2011年同期增長主要系：（1）如前所述，公司的制藥業(yè)務保持快速增長，主要核心產品增長明顯；以及（2）國藥控股銷售收入、凈利潤同比大幅增長等原因所致。
報告期內，公司持續(xù)加大投入，重點推進生物仿制藥和創(chuàng)新藥的研發(fā)。截至報告期末，公司在研新藥及疫苗項目約110項，包括培美曲塞二鈉等4個品規(guī)獲得生產批件；報告期內，公司制藥板塊專利申請達32項。
交大昂立：保健品86%，其他13%。
2012年1-6月，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入20,萬元，營業(yè)總成本18,萬元，歸屬于母公司的凈利潤3,萬元，較去年同期增長。
科華生物：醫(yī)療儀器50%，體外臨床儀器45%，(1)生物制藥概念：公司是國內最大的研制、生產和銷售生物制品的企業(yè)之一，主要產品包括各種體外診斷制品、基因工程藥物等，擁有且已熟練掌握基因工程、細胞工程、生物反應器、分離純化等現(xiàn)代生物技術并運用于生產。
(2)診斷試劑行業(yè)龍頭：公司是目前國內生產量最大、市場占有率最高、品種最齊全、報批量最大的體外診斷試劑生產企業(yè)，其中禽流感檢測試劑是政府撥款的項目，目前正在臨床研制中。公司與政府合作的核酸檢測乙型肝炎、丙型肝炎及艾滋病毒在血液篩查系統(tǒng)中的應用及產業(yè)化項目，將會為公司的診斷試劑的穩(wěn)定擴大提供一個良好的基礎。此外，05年公司的艾滋病診斷試劑盒在國內艾滋病防治項目中標并獲得國外基金會(^v^基金會)的長期供貨合同。
2012年上半年，公司緊緊抓住醫(yī)藥行業(yè)宏觀政策以及行業(yè)內生需求增長的利好，利用自身資金、研發(fā)、品牌等優(yōu)勢，繼續(xù)聚焦診斷核心主業(yè)，打造“資本+產業(yè)”、“試劑+儀器”的創(chuàng)新運營模式，推動了公司試劑及儀器的一體化銷售，提高公司的核心競爭能力。
報告期內，公司實現(xiàn)營業(yè)收入46,萬元，較去年同期增長；營業(yè)利潤13,萬元，較去年同期增長，歸屬于母公司所有者凈利潤11,萬元，較去年同期增長。
東誠生化：肝素鈉82%，硫酸軟骨素10%公司主營：肝素鈉原料藥、硫酸軟骨素公司主營業(yè)務為肝素鈉原料藥、硫酸軟骨素的研發(fā)、生產和銷售。肝素鈉原料藥被廣泛應用于血液透析及各類外科手術，臨床上還用于治療靜脈血栓和急性冠脈綜合癥（心絞痛、心肌梗塞）等疾病。硫酸軟骨素根據(jù)標準和用途不同，可用于生產治療骨關節(jié)炎、高血脂、頭疼、偏頭痛、動脈硬化、冠心病、心肌缺氧、滴眼液等藥物，還可用于對骨關節(jié)炎、關節(jié)痛等疾病有一定保健作用的保健食品，以及食品和飲料的生產。此外，公司還生產細胞色素c原料，以及注射用尿促性素、注射用絨促性素等藥物制劑。公司目前共擁有36個藥品生產批準文號，正在申請的還有9項，涵蓋原料藥、注射劑等劑型。
2012年上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入303,697,元，較上年同期下降；實現(xiàn)營業(yè)利潤77,003,元，較上年同期下降；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤65,005,元，較上年同期下降。報告期經營業(yè)績較上年同期下降，主要原因是：報告期內，受整體行業(yè)環(huán)境影響，公司肝素鈉的銷售價格及數(shù)量均出現(xiàn)下滑。
千紅制藥：肝素系列67%，胰激肽原酶系列29%公司主要產品有肝素鈉（肝素鈉原料藥、肝素制劑）、胰激肽原酶（腸溶片、注射用胰激肽原酶）、注射用門冬酰胺酶三大類，其中肝素系列、胰激肽原酶制劑系列是公司營收主要來源，肝素鈉原料藥出口位居國內第三（僅次于海普瑞、南京健友），胰激肽原酶國內份額第一（市場占有率超過60%），09年分別占收入比76%、20%；占毛利比51%、42%。此外，門冬酰胺酶制劑在國內市場占據(jù)20%份額，僅次于外企。公司共擁有39個藥品生產批準文號，其中22個品規(guī)的藥品被列入《國家醫(yī)保目錄》；3個品種被列入《國家基本藥品目錄》；胰激肽原酶制劑被列為國家發(fā)改委單獨定價（優(yōu)質優(yōu)價）藥品。
2012年上半年，全球經濟形勢不確定性增加，國內經濟增速放緩。受到歐債危機及世界經濟形勢持續(xù)低迷的影響，西方主要發(fā)達國家在醫(yī)療保障方面的支付有所控制的局面沒有得到改善，以及國內醫(yī)療改革和去年藥品價格調整、國內同行業(yè)銷售競爭日趨激烈等因素的影響，公司一些產品的銷售環(huán)境（尤其是外銷環(huán)境）面臨一定的壓力。但是公司管理層堅決圍繞公司年度目標展開工作，認真貫徹董事會各項決議，在受到肝素鈉外銷及部分內銷品種價格下降的影響導致公司的總體銷售下降的情況下，管理層積極順應市場變化，持續(xù)加強國內外營銷機制改革、繼續(xù)加強設備設施投入，不斷創(chuàng)新工藝技術和優(yōu)化管理體系，總體上保持了公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。
公司2012年1-6月份，在公司實現(xiàn)營業(yè)收入352,498,元，較上年同期下降；實現(xiàn)營業(yè)利潤83,780,元，同比下降；實現(xiàn)歸屬于上市公司所有者的凈利潤74,366,元，同比下降。利潤下降幅度較一季度預測有所收窄的原因主要是國內產品銷售繼續(xù)保持增長、營業(yè)成本有所下降和閑置資金投資收益有所增加所致。
下半年公司將根據(jù)市場環(huán)境等影響公司經營管理的各種因素的變化，繼續(xù)按照董事會年度目標繼續(xù)做好各項既定工作，適時調整不適應公司階段性發(fā)展的因素，繼續(xù)加強、保持和創(chuàng)新有利發(fā)展因素，努力實現(xiàn)公司的既定目標。在做好各項經營管理工作的同時，公司將繼續(xù)加快包括募投項目在內的基本項目的建設進度，爭取早日實現(xiàn)投入產出目標。
海普瑞：普通級素鈉原料藥91%，fda級肝素鈉原料藥8%。
8、和萬元/億單位，收入復合增長173%，凈利潤復合增長245%。
2012年上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入93,萬元，較上年同期下降；實現(xiàn)營業(yè)利潤38,萬元，較上年同期下降；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤32,萬元，較上年同期下降。
報告期經營業(yè)績較上年同期下降，主要原因是：報告期內，制約肝素原料藥銷售價格的主要因素未有改善，公司肝素鈉原料藥銷售價格繼續(xù)下降，與上年同期相比下降，由于受到募集資金投資項目建設對生產活動的影響，使得報告期產銷量較上年同期下降；但同時原料采購價格的下降帶來營業(yè)成本的降低，公司主營業(yè)務毛利率較上年同期提高。
常山藥業(yè)：低分子肝素鈣注射液48%，肝素鈉48%，公司主營業(yè)務為肝素系列產品的研發(fā)、生產和銷售，是國內少數(shù)擁有完整肝素產品產業(yè)鏈、能夠同時從事肝素鈉原料藥和肝素制劑藥品研發(fā)、生產和銷售的龍頭企業(yè)之一，主導產品為肝素鈉原料藥（注射級和非注射級）、低分子量肝素鈣注射液、肝素鈉注射液。其中低分子量肝素鈣注射液和肝素鈉注射液均被列入《國家醫(yī)保目錄》，肝素鈉注射液被列入《國家基本藥物目錄》。
2012年前三季度，公司主營業(yè)務繼續(xù)保持良性增長態(tài)勢，經營業(yè)績較去年同期有穩(wěn)步增長，本期實現(xiàn)營業(yè)收入為39,萬元，較去年同期增長。實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為5,萬元，較去年同期增長。其中，公司的控股子公司常州泰康制藥有限公司因尚處于初期運行階段，1-8月份整體經營仍處于虧損狀態(tài)，9月份已經扭虧為盈實現(xiàn)利潤萬元，但累計利潤仍為虧損，并入母公司報表后使母公司營業(yè)收入減少萬元，凈利潤減少萬元。
天壇生物：預防制品56%，血液制品43%。
報告期內，公司圍繞年初確定的經營目標和工作計劃，穩(wěn)步推進、積極落實各項工作，繼續(xù)保持主營業(yè)務平穩(wěn)增長態(tài)勢。報告期內，公司實現(xiàn)營業(yè)收入72,萬元,比上年同期57,萬元增加15,萬元,增幅；實現(xiàn)營業(yè)利潤21,萬元，比上年同期18,萬元增加3,萬元，增幅17%；實現(xiàn)利潤總額21,萬元，比上年同期18,萬元增加2,萬元，增幅；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤14,萬元，比上年同期12,萬元增加2,萬元，增幅。
雙鷺藥業(yè)：生物、生化藥81%，化學藥15%：公司業(yè)務目前集中于基因工程和生化藥物的研究開發(fā)、生產經營，現(xiàn)有四個生物制品、多種生化及化學藥物投放市場，其中立生素、欣吉爾、扶濟復分別被原國家經貿委等^v^五部委列為國家重點新產品。
2012年1-6月份，公司繼續(xù)加大研發(fā)投入和新產品開發(fā)力度，全面推進新版gmp建設，不斷完善生產質量體系和營銷體系，加快公司在單抗、基因工程藥、高端疫苗等領域的技術力量和人才建設，繼續(xù)加強技術中心的軟硬件建設，快速推進高端產品的開發(fā)力度。本報告期內，公司營業(yè)收入與凈利潤繼續(xù)保持穩(wěn)步增長。
2012年1-6月，公司累計完成營業(yè)收入400,868,元，實現(xiàn)利潤總額260,335,元，實現(xiàn)凈利潤222,969,元，營業(yè)收入、扣除非經常性損益后的利潤均實現(xiàn)了較大增長，與同期相比分別增長、。
利德曼：體外診斷試劑86%，儀器8%司主要從事體外診斷產品及生物化學原料的研發(fā)、生產和銷售，主要產品為體外生化診斷試劑，目前已獲得99項體外生化診斷試劑產品注冊證書，是我國生化診斷試劑品種最齊全的生產廠商之一，產品涵蓋肝功、腎功、血脂與脂蛋白、血糖、心肌酶等九類生化檢測項目，能夠滿足醫(yī)療機構、體檢中心等各種生化檢測需求。
2012年1-9月份，公司在暨定預算目標和工作方針指引下，加強市場管理和開發(fā)，加大研發(fā)力度，提升管理水平，各項重點工作有序開展，整體銷售業(yè)績良好，有力保障了2012年經營目標的實現(xiàn)。
2012年第三季度，公司的主營收入和凈利潤繼續(xù)以較大幅度增長，各重要指標預算的執(zhí)行也較為理想。
1-9月份，公司實現(xiàn)銷售收入22,萬元，較去年同期增長28％；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤7,萬元，較去年同期增長42％。報告期內，公司繼續(xù)堅持研發(fā)投入策略，通過自主創(chuàng)新活動，研究轉化成果越來越多，豐富了公司的產品線，產品的技術水平越來越高，公司自主研發(fā)的全自動生化分析儀(ba800)取得注冊證書。
安科生物：生物制品55%，中成藥23%，化學合成藥20%公司主要產品為重組人干擾素和重組人生長激素等基因工程藥物，在國內排名前列的基因工程藥物生產企業(yè)中，公司是唯一一家同時生產干擾素、生長激素的企業(yè)，也是國內干擾素劑型最多的生產企業(yè)和生長激素國內取得燒傷適應癥生產批件僅有的兩家企業(yè)之一。
報告期內，公司圍繞2012年年度經營計劃有序開展各項工作，主營業(yè)務呈現(xiàn)穩(wěn)健上升的發(fā)展趨勢。2012年1到9月份，公司實現(xiàn)營業(yè)收入23,萬元，較上年同期相比增長；營業(yè)利潤5,萬元，較上年同期增長；歸屬于上市公司股東的凈利潤為5,萬元，較上年同期相比增長。歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤4,萬元，較上年同期相比增長。
金河生物：藥物飼料添加劑94%公司一直從事飼用金霉素等藥物類飼料添加劑的生產和銷售，主要產品包括飼用金霉素、鹽酸金霉素、鹽霉素等。公司產品被國內外大型飼料廠家和養(yǎng)殖戶廣泛使用。飼用金霉素通用名為金霉素預混劑，主要用于促進動物生長，提高飼料轉化率，還可用于防治動物疾病。鹽酸金霉素主要用于治療革蘭氏陽性、陰性細菌和支原體等引起的感染，低劑量常用作飼料添加劑，用于促進畜禽生長、改善飼料利用率；中、高劑量可預防或治療雞慢性呼吸道病、藍冠病、大腸桿菌等。鹽霉素主要用于雞球蟲病防治和肉牛促生長。為廣譜抗球蟲藥，對雞柔嫩、毒害、巨型、堆型和哈氏艾美耳球蟲均有效，除抗球蟲外，鹽霉素對革蘭氏陽性菌有抑制作用，還能促進牛、豬生長、提高飼料轉化率。
報告期公司緊緊圍繞“豐富產品結構，延伸產業(yè)鏈，繼續(xù)鞏固在藥物飼料添加劑行業(yè)的優(yōu)勢地位，同時，積極推進產業(yè)多元化和國際化”的戰(zhàn)略目標，加快研發(fā)和報批步伐，加大飼用金霉素的營銷力度。報告期內，公司累計銷售各類產品31,噸，較去年同期減少。
在報告期內，公司實現(xiàn)營業(yè)收入349,994,元，較上年同期增長。由于主要原材料玉米價格上漲，使得以玉米為原料的產品成本有所上升，導致綜合毛利率下降個百分點，實現(xiàn)營業(yè)利潤萬元，較去年同期增長，實現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤萬元，較去年同期增長。
沃森生物：hib疫苗82%，ac結合疫苗17%。
司是專門從事人用疫苗產品研發(fā)、生產、銷售的生物制藥企業(yè)，在13個疫苗產品的開發(fā)研制上取得重要成果，擁有自主研發(fā)和自主知識產權的疫苗hib和凍干a、c腦膜炎球菌多糖結合疫苗，這兩個產品市場占有率排名第二和第一位。報告期內，公司繼續(xù)圍繞全年經營計劃，積極推進研發(fā)、生產、營銷等各項工作，積極開展外延式發(fā)展及國際交流與合作，不斷提升管理水平，加強各項管理措施，認真做好各項經營工作。截止報告期，公司實現(xiàn)營業(yè)收入35,萬元，較去年同期增長；實現(xiàn)凈利潤15,萬元，較去年同期增長，扣除非經常性損益的凈利潤為11,萬元，較去年同期增長。
長春高新：基因工程藥品56%，中成藥26%，房地產16%。
公司持有長春金賽藥業(yè)有限公司70%股權，2006年，國內“重組人生長激素”市場總容量在4億元左右，長春金賽的市場占有率達到了50%，實現(xiàn)稅后銷售規(guī)模億元，凈利潤7180萬元。2007年上半年，長春金賽銷售收入同比增長27%，凈利潤同比增長40%，全年實現(xiàn)凈利潤有望達到9000萬元以上。
報告期內，本公司實現(xiàn)營業(yè)收入82,萬元，比上年同期57,萬元增長；營業(yè)利潤16,萬元，比上年同期8,萬元增長；歸屬于上市公司股東的凈利潤9,萬元,比上年同期4,萬元增長。
湯臣倍健：膳食營養(yǎng)補充劑銷售99%。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇十
為提升我公司質量管理水平和全體員工的質量責任意識，確保全面完成本年度各項質量指標，2015年7月至8月在制藥廠舉辦了，強調員工的崗位質量責任和質量行為提升,以^v^我是一個合格的質量衛(wèi)士^v^為主題的質量月活動，,現(xiàn)對質量月活動總結如下：
一、活動開展情況。
第一階段宣傳動員、學習階段（07月01日至07月06日）。
2、由質保部組織全廠管理人員召開廠級質量月宣傳動員會，各部門分別組織了部門級和班組級宣傳動員，qa參與。宣傳質量月活動主題與內容，向全廠人員發(fā)起^v^在我崗位的質量責任^v^，^v^如何當好質量衛(wèi)士和我為質量諫言^v^征文活動。
第二階段質量月主題活動（07月07日至07月31日）。
a、經驗交流和溝通會：組織車間管理人員、班組長共36人召開^v^如何確保記錄質量，保持0退審^v^的經驗交流和溝通會，會上各部門班組長均介紹了自己班組如何確保記錄0退審的措施。好的經驗有：
1、重點對不常生產、人員流動大的崗位進行重點關注、檢查、復核；
2、對車間全體員工實行績效考核制，對記錄填寫差錯、過程違規(guī)違紀等情況等嚴格進行考核等。
1、培訓工作。
全廠性專題培訓：對全廠人員進行了共計約950人次^v^質量心理學^v^、^v^規(guī)范填寫記錄^v^、^v^規(guī)范的現(xiàn)場管理及0缺陷管理意識^v^的培訓。
部門、班組級培訓：各部門、班組對本崗位人員重點進行了清潔清場相關培訓、重點崗位操作知識培訓。
2、質量展。
在工會會議室舉辦了7場質量展，質量展主要有三個展區(qū)，一展區(qū)主要有近年質量、安全事故圖片、2014年制藥廠偏差情況介紹和2015年上半年各部門嚴重違紀事件的列舉以及制藥廠歷年藥品質量投訴實物展和細菌、霉菌生長較多的培養(yǎng)皿實物等。二展區(qū)主要有：歷年藥品質量大事故和安徽省藥監(jiān)局2015年6月對轄區(qū)內gmp飛行檢查情況的列舉。第三個展區(qū)：歷年藥害事件和^v^亮劍^v^精神勵志短片。主要通過此次質量展，讓員工明白：
1、要把好質量關，做良心藥，你家人、朋友可能也會用到你生產的藥品。
2、只有在平時工作中按規(guī)定操作，我們才能不怕任何人以任何形式來檢查我們。
3、沒有企業(yè)這個大家庭的哪里會有我們小家庭的呢？
4、不會游泳的你，難道換個泳池就能自由的暢游了嗎？你對工作付出幾分，工作就對你回報幾分！
3、^v^我的質量責任^v^、^v^我為質量諫言^v^征文。
對制藥廠全體人員發(fā)起^v^我的質量責任和我為質量諫言^v^的征文活動，共收集91份質量征文，240項諫言，其中具有可操作性，包含質量管理、設備維護保養(yǎng)、生產管理的諫言有80項，已落實整改。
各部門征文和諫言數(shù)量見下表：
合計91240共計15人。
4、現(xiàn)場檢查。
組織技術部、質保部、各車間全體管理人員分為5個小組對各車間的容器具、潔具清洗、保存、使用及消毒液配制等進行了專項檢查，以及qa對周末中班大清場進行了突擊檢查，共查處文件制定不完善、員工未按sop操作等23項缺陷，對8名違規(guī)違紀的直接責任人和負管理責任的人員處以40至100元不等的處罰。并再次組織了專題會通報了本次檢查情況，經討論，從8月25日起開展為期1個季度的^v^清潔清場從零開始^v^活動，落實每位管理人員和班組長清潔清場文件的完善修訂、培訓、監(jiān)督責任，養(yǎng)成員工良好的清潔清場行為。
二、質量月活動中的不足。
質量月雖已結束，但通過本次質量月活動也發(fā)現(xiàn)了不足之處。
2、活動開展的檢查力度要加強，在以后的活動開展過程中，落實質保部人員對相關部門的活動開展情況每周進行檢查和督促落實。
三、今后質量月工作開展的目標和方向。
1、要向員工灌輸^v^每個月都是質量月^v^的思想，通過不斷完善檢查、督促、處罰機制；完善sop和管理制度，強化員工在工作過程樹立^v^0缺陷^v^思維。
2、提高員工風險意識和風險識別能力，這些意識和識別能力主要還是通過各類有效培訓、嚴格考核來促使員工掌握設備原理和工藝知識。
四、本次質量月表現(xiàn)突出班組情況。
班組名稱歸屬部門班組人數(shù)表現(xiàn)突出情況。
粉針無菌區(qū)四車間。
51、班組成員積極參加廠級培訓、質量展，無遲到、早退的情況；
3、班組成員在活動期間未檢查到有違規(guī)違紀行為；
4、為提高操作技能和無菌意識，班組內部組織了4次培訓。
5、該班組無記錄退審的情況。
萃取班組二車間6。
1、班組成員積極參加廠級培訓、質量展，無遲到、早退的情況；
3、班組成員在活動期間未檢查到有違規(guī)違紀行為；
4、該班組記錄無退審的情況。
五、2015年質量月總結會議2015年9月23日，在廠部一會議室，qa組織了全廠技術人員參加^v^2015年度質量月^v^總結會。對質量月的各項質量活動進行了總結，并提出了^v^每月都是質量月^v^的新思維。會議中江總、黃總、周總針對質量月活動的開展情況作出重要點評，會議著重強調年內三項重點工作：
1、^v^清潔清場，從零開始^v^活動的全面開展；
2、組織崗位技能競賽之物料識別知識競賽活動；
3、gmp內審（飛檢）管理制度的試行3個月。與會人員積極發(fā)言，提出了諸多好的意見：
1、各車間應積極主動開展車間內部的質量活動。針對性，長期性，創(chuàng)新性的開展質量工作。
2、各級技術員加大活動的參與度，積極參與，積極組織，不斷學習與提高。
3、增強活動的計劃性，按計劃認真完成各項活動內容，取得良好的活動效果。
4、落實培訓，使培訓內容與實際操作相一致。
5、落實基層執(zhí)行力，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，注重問題整改與反饋。
6、建立xx質量紅白榜張貼公示制，增強員工榮譽感與責任感。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇十一
一、目前的醫(yī)藥形勢：
1現(xiàn)時藥價不斷下降、下調，沒有多在利潤，空間越來越小、客戶難以操作。
2即使有的產品中標了，但在中標當?shù)氐姆N種原因阻滯了產品的銷售，如某某省屬某某藥品中標，價格為：某某元，沒有大的客源，只是一些小的，而且有些醫(yī)院因不是醫(yī)保、公費醫(yī)療產品，沒銷量，客戶不愿操作，其它醫(yī)院有幾家不進新藥也停了下來，也許再加上可能找不對真正能操作這類品種的客戶，所以一拖就拖到現(xiàn)在。相比在別的省、市，這個品種也中標，而且價錢比省屬的少，雖說情況差不多，但卻可以進幾家醫(yī)院，每月也有銷量，究其原因，我覺得要找就找一個網(wǎng)絡全，這樣的供貨平臺更有利于產品的銷售和推廣。
3、在各地的投標報價中，由于醫(yī)藥經驗上不足，導致落標的情況時常發(fā)生，在這點上，我需做深刻的檢討，以后多學一些醫(yī)藥知識，投標報價時會盡量做足工課，提高自已的報價水平，來確保順利完成。
4、在電話招商方面，一些談判技巧也需著重加強，只要我們用心去觀察和發(fā)掘，話題的切入點是很容易找到，爭取每個電話招商過程都能夠流暢順利，必竟在沒有中標的情況下，電話招商是主要的銷售模式，公司的形象也是在電話中被客戶所了解，所以在這方面也要提高，給客戶一個好的印象。
二、所負責相關省份的總體情況：
隨著中國醫(yī)藥市場的大力整頓逐漸加強，醫(yī)藥招商面對國家藥品監(jiān)管力度逐漸增強，藥品醫(yī)院配送模式及藥品價格管理的進一步控制，許多限制性藥品銷售的政策落實到位，(本文由免費提供，請注明)報價**元，報價**元，有的客戶拿貨在當?shù)劁N售，但銷量不大，據(jù)了解，在某某省的某某市，大部份醫(yī)院入藥時首先會考慮是否是今年又中標的產品，加上今年當?shù)氐恼呤牵矊賿炀W(wǎng)限價品種，只要所報的價在所限價錢之內都可入圍，這樣一來，大部份的市場已被之前做開的產品所占據(jù)，再加上每家醫(yī)院，每個品種只能進兩個規(guī)格(一品兩規(guī))，所以目前能操作的市場也不是很大，可以操作的空間是小之又小。
省內，我所負責的**地區(qū)中標產品的銷售情況也不盡人意，真正客戶能操作的品種不多，分析主要原因有幾點：
1、當?shù)氐氖袌鲂枨鬀Q定產品的總體銷量。
2、藥品的利潤空間不夠，導致客戶在銷售上沒有了極積性。
3、公司中標品種不是該客戶的銷售專長(找不對人)。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇十二
時間飛逝，歲月如梭，20xx年不知不覺已經過去，20xx年已經來臨?；赝^去，我們在過去的一年我們取得了一定的成績，也存在一定的不足，展望未來，我們相信我們會在新的一年有一個更大的突破和挑戰(zhàn)。下面是我對我20xx年的總結和對20xx年做的一個規(guī)劃。
20xx年是一個奔波的一年同時也是一個收獲的一年，在這一年里，我先是由麗水調往寧波，然后又由寧波調往麗水。由于從樂清調往寧波是公司當時的一個戰(zhàn)略計劃，寧波市場對于溫州公司是一個空白市場，之前沒有任何基礎，所以主要是過去開發(fā)新市場，后來由于種種原因，公司還是放棄了寧波這片市場，在寧波的這段時間沒有做出很好的成績。下面我主要就我在麗水工作的一段時間做一個總結。
自從5月份從寧波調往麗水，已經在麗水待了7個月。剛來麗水的時候，麗水的業(yè)務正處于最蕭條的狀況，業(yè)務銷量一度降到了20xx年的狀況。由于人員調動過于頻繁，客戶對我們也產生了質疑，形勢相當嚴峻。在這期間，我也好幾次想過放棄，我們的激情和信心也極度受挫。針對這種情況，張總給我們麗水區(qū)的所有人員做了思想工作和悉心指導，我們麗水區(qū)人員的激情再次被點燃，團隊氛圍也很融洽，大家緊密團結齊心協(xié)力，業(yè)務終于開始有所提升，到了11月份，我們終于突破麗水，銷售達到了歷史新高。
在麗水工作的這段時間，我們的客情關系也較之前的一段時間有了一個很好的提高。我們麗水區(qū)不僅銷售達到了一個新高，我們的客戶開發(fā)，客戶流失控制的還是比較好的，中藥器械也是增量了不少，京豐總代銷售也是比較好，這跟我們麗水區(qū)的每個業(yè)務精英是離不開的，正是他們把客情關系做的比較融恰才有的成績。
總之，20xx年我覺得我還是得到了一個很好的鍛煉，我的銷售技巧和銷售方法得到了一個比較大的提升，承壓能力也較之前更強，團隊建設和管理也有所進步，責任心也更大。
20xx年新的一年也是一個很具有挑戰(zhàn)的一年，我想在新的一年我應該要從以下幾點出發(fā)，爭取把麗水的業(yè)務更上一層樓。
1 市場細分化管理， 把麗水的市場重新劃分，讓麗水市場做到最大化的精細化管理，提高每個人的人均效能和爭取市場最大化的銷售份額。
2 客戶細分化管理，根據(jù)客戶的合作狀況，對客戶進行分層管理，對潛力比較大的客戶重點關注和最大化的支持，極力培養(yǎng)成我們的忠實客戶，對忠實客戶，我們要進一步維護，使我們***成為麗水市場的主流供貨單位。
3 努力找品種，加強和采購的雙向溝通，針對麗水比較暢銷的品種重點關注，多做市場品種調查，力爭做成麗水市場的最佳服務商。
4 加強辦事處業(yè)務人員的監(jiān)管和指導，對辦事處業(yè)務人員的日常出勤進行嚴格管理，提高辦事處業(yè)務人員的銷售技巧和銷售能力。
20xx的成績已經屬于過去，20xx年已經來臨，讓我們用最大的激情來迎接20xx的到來，我們已經準備好了，相信20xx年將是一個更加豐收的一年。
時至年關，又到了總結一年來工作優(yōu)缺點的時候了。還記得在研究生階段，每到年底導師就要求我們認真總結一年來的工作成就和不足，這其中包括發(fā)了多少paper，參加了多少次大型學術會議，實驗進展推進多少，自己有哪些失誤等等。雖然現(xiàn)在的公司并不要求每一個員工都做年終總結，但是這種優(yōu)良傳統(tǒng)我還是很好的繼承下來，認真的在工作中執(zhí)行下去。當我把長達20頁的年終總結報告放在區(qū)域經理面前的時候，經理的眼光中不僅僅傳遞出對我工作態(tài)度的滿意，也讓我對下一年的工作充滿了更大的信心。
年終總結其實是非常重要的。對于醫(yī)藥職場人來說，年終總結一般包含以下的內容:
1)客戶情況:包括客戶拜訪的頻次，老客戶關系的維護程度，新客戶開發(fā)的進展和數(shù)量;客戶關系的縱橫分劃，客戶潛力量和目標量的差比分析，客戶分級管理的層次和力度等。
2)市場情況:包括分管市場的產品銷量，任務量完成情況，競品與自方產品的市場環(huán)境對比或改善情況等。
3)活動情況:包括組織、主持、參與的大、中、小型活動的次數(shù)和收獲，以及在這些活動中客戶的主、客觀感受和關系增進程度等。
4)產品或培訓情況:主要包括一年來自己所轄產品知識的掌握程度，接收公司或第三方培訓機構培訓的情況等。
5)其他:包括總部職能管理，區(qū)域業(yè)務主動協(xié)助，同事關系維護，收入同比、環(huán)比增長情況等。
關于工作上的不足對比工作成就的五點做客觀評價，其中主要的是:任務是否完成，主、客觀原因如何?活動參與是否積極有效，活動目的是否達到?客戶關系是否穩(wěn)重有深?分管市場是否掌握明了等等。
很多人認為，工作總結主要總結工作上的得失即可，關于自己的想法不用特別提出，其實如果在年終總結報告上面講自己的想法提出來，不僅僅可以增加領導對你的認識，更能讓自己充分的了解現(xiàn)在的工作狀態(tài)，甚至能決定著自己是否還要繼續(xù)這份工作，可以避免自己少走彎路。
其中主要包括:自己對現(xiàn)在工作的態(tài)度是否積極?現(xiàn)在工作的薪資是否滿意?自己是否想增加任務量或分管?如何看待現(xiàn)在區(qū)域或公司整體業(yè)務情況?有無具體可行的建議或意見?是否想過跳槽?是否還堅持現(xiàn)在的工作狀態(tài)等等。
工作總結的目的是為了對來年的工作做一個好的指引，所以對于工作總結報告來說，對來年工作作出具體的規(guī)劃或期望是必須且重要的。
對自己來年的規(guī)劃那么就要在上述報告的基礎上，將優(yōu)點繼續(xù)放大，將缺電盡量縮小。此外，還需要表明自己在來年工作上的一個適當?shù)牧慷取１热缭谔鄣那疤嵯?，待遇期望漲到什么層次?職位是否期望能夠達到某個階段?在打算跳槽的情況下，問自己是否準備好?是否繼續(xù)現(xiàn)有性質的工作?如果不那么自己的swot分析是否充分?自己需要從哪些地方努力等等(當然有跳槽打算的時候，工作總結書也可以成為自己的辭職報告書，如果你是因為薪水跳槽，那么這樣一份辭職報告書勢必會讓你現(xiàn)在的領導認為你是一個責任感強、有理想抱負的人，領導如果認為你有必要增加薪水挽留，他就會考慮)
其實上述的總結報告不僅僅適用于醫(yī)藥職場，對很多職場來說都大同小異，關鍵的幾點就是:
1、對工作進行客觀評價;
2、對自己進行客觀評價(自己的目標是否還明確;自己做事做人是否都已經達到一定層次）
3、對未來進行充分的預期。做好上述幾個方面，那么足以讓大家保持飽滿的熱情憧憬下一年的工作!
醫(yī)藥公司會計工作總結篇十三
20__年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的.更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
1月到8月我還處在物流的崗位，回顧這8個月的工作，我總結了一下幾點：
1、負責庫房的衛(wèi)生及安全工作;。
3、配合做好日常的訂貨和發(fā)貨;。
4、送貨時與客戶保持良好的溝通，對欠款嚴重的進行催款;。
5、帶新來的同事熟悉產品及工作，并進行工作交接。
6、1至8月各醫(yī)院銷售試劑總量為元，現(xiàn)對各醫(yī)院銷售比例做總結分析：
9月到12月我被任命到銷售崗位，非常感謝領導對我的信任及肯定，20__年一年，公司在產品的推廣上下了很大的努力，致使公司及公司所代理的產品在行業(yè)內的影響力也隨之增大。這無疑對我們銷售人員在與客戶去推薦產品時起到了很多的作用，同時也增加了我們銷售人員對公司及產品的信心，深有體會。加上在公司工作的一年多的時間，對產品的了解，對專業(yè)知識的不斷學習，都無形中影響到銷售的推進。不管怎樣，公司和同事的支持是少不了的。對這四個月的工作我總結了以下幾點：
1、拓寬市場領域。
對區(qū)域內的客戶進行掃單式的拜訪，加大對公司及產品的宣傳，讓更多的客戶認識，了解，對還不是產品用戶的客戶進行意向排查，了解客戶的需求及現(xiàn)階段客戶的詳細情況。
2、維穩(wěn)老客戶。
對公司的老客戶進行定期的回訪維護，增強用戶溝通，了解用戶的感知及建議，針對用戶提出的問題及時解決，解決不了的及時向領導反映并做到跟蹤落實，針對專業(yè)性問題，虛心向用戶請教。
3、學習培訓。
今年公司兩度派我去上海培訓學習，讓我充分感受到了大家庭的氣氛，以及他們對待工作的認真態(tài)度，專業(yè)的職業(yè)精神，都讓我受益匪淺。專業(yè)的培訓讓我存在的專業(yè)性的問題得以解答。
4、客戶答謝及新產品推薦會。
通過公司領導的統(tǒng)籌安排及大家的努力下，年終的客戶答謝會圓滿結束，通過這次會議，對我自身的商務修養(yǎng)方面有了很大的提高，對客戶有了更深的了解。當然我工作中還存在很多不足，希望自己在新的一年里要克服這些情況，做一下自我總結，以便在20__年拿出更好的成績。
不足的地方還有很多，希望能從認識到不足，然后去彌補不足。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇十四
在公司領導和同事的幫助下，本人的政治和業(yè)務素質都有較大的提高。工作期間，認真學習《藥品管理法》、《經營管理制度》、《產品質量法》、《商品質量養(yǎng)護》等相關法規(guī)，積極參加藥品監(jiān)督、管理局組織開辦的崗位培訓。以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。全心全意為人民服務，以禮待人。熱情服務，耐心解答問題，為患者提供一些用藥的保健知識，在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平，讓患者能夠用到安全、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力。
由于藥品是用于防病治病，康復療養(yǎng)，以防假藥劣藥的流通，做一個合格的藥品把關者。當患者購藥時，我們應該禮貌熱心的接受患者的咨詢。并了解患者的身體狀況，為患者提供安全、有效、廉價的藥物，同時向患者詳細講解藥物的性味、功效、用途、用法用量及注意事項和副作用，讓患者能夠放心的使用。配藥過程中不能隨意更改用藥劑量，有些藥含有重金屬，如長期使用將留下后遺癥和不良反應，保證患者用藥和生命安全，通過知識由淺至深，從理論到實踐，又通過實踐不斷深化對藥理學的理解也總結了一些藥理常識，如下：
一、掌握了中藥材的鑒別方法，常用的有基源鑒別法，性狀、顯微鏡和理論鑒別法，有經驗鑒別法比較簡便易行（眼看、手模、鼻聞、品嘗和水試、火試）以中藥性狀鑒別方法為例：如何鑒別莖木類中藥：包括藥用木本植物的莖或僅用其木材部分，以及少數(shù)草本植物的莖藤。其中，莖類中藥藥用部位為木本植物莖藤的，如川木通、雞血藤等；藥用為本草植物莖藤的，如天仙藤；藥作為莖枝的，如鬼見羽；藥用為莖髓部的`，如燈山草、通草等。木類中藥藥用部位木本植物莖形成層以內各部分，如蘇木、沉香、樹脂、揮發(fā)油等。鑒別根莖的橫斷面是區(qū)分雙葉植物根莖和單子葉植物根莖的重點。雙子葉植物根莖外表常有木栓層，維管束環(huán)狀排列，木部有明顯的放射狀紋理中央有明顯的髓部，如蒼術、白術等。
單子葉植物根莖外表無木栓層或僅具較薄的栓化組織，通?？梢妰绕迎h(huán)紋，皮層及中柱均有維管束小點散布，無髓部，如黃精、玉竹等。另外，還有皮類中藥、葉類中藥、花類中藥、果實及種子中藥、全草類中藥、藻菌地衣類中藥、樹脂類中藥和礦物、動物類中藥的性狀鑒別。
二、踐了中藥的炮制、加工等技術，例如：通過炮制可以增強藥療效，改變或緩和藥物的性能，降低或消除藥物的毒性或副作用，改變或增強藥物作用的部位和趨向，便于調劑和制劑。增強藥物療效：如炒白芥子、蘇子、草決明等被有硬殼的藥物，便能煎出有效成份；羊脂炙羊霍可增強治陽萎的功效；膽法制南星可增強鎮(zhèn)莖作用。改變可緩和藥物的性能：不同的藥物各有不同的性能，其寒、熱、溫、涼的性味偏盛的藥物在臨床應用上會有副作用。如生甘草清熱解毒，蜜炙后有補中益氣；生蒲黃活血化瘀，炒炭止血。
降低或消除藥物的毒性或副作用，有的藥物療效較好，但有太大的毒性或副作用，臨床上應用不安全，如果通過炮制便能降低毒性或副作用，如草烏、川烏、附子用浸、漂、蒸、煮加輔料等方法可降低毒性；商陸、相思子用炮制可降低毒性；柏子仁用于寧心安神是如沒通過去油制霜便會產生滑腸通便致瀉的作用。中國醫(yī)藥學具有數(shù)千年的歷史，是人民長期同疾病作斗爭的極為豐富的經驗總結，是我國優(yōu)秀民族文化遺產的重要組成部分。我在多年的工作學習中，堅持理論聯(lián)系實際，不斷探索和創(chuàng)新，學有所有堅持服務宗旨，誠信守法，干好本職工作，為藥業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇十五
1、堅持質量第一的原則，把好藥品出庫質量復核關，對出庫藥品質量負主要責任。
2、按發(fā)貨單逐批復核出庫藥品，做到數(shù)量準確，質量完好，包裝牢固，標志清晰；
3、特殊管理藥品出庫應進行認真核對；
4、對復核質量合格的藥品，在出庫復核單上加蓋出庫專有章并簽字；實行電子監(jiān)管的藥品應進行出庫掃碼和數(shù)據(jù)上傳。
6、在計算機管理系統(tǒng)中進行出庫復核操作
歲月如梭！緊張而又富有節(jié)奏的一年，不知不覺地過去了。20xx年倉庫管理工作在公司領導的正確領導和大力支持下取得了較大成績，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌得到有效改善，工作效率繼續(xù)得提高?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
1、在年初2月接手倉庫管理工作就立即從整理倉庫入手，按照gsp要求對藥品存放規(guī)定進行歸類擺放，消除了倉庫貨位不符的狀況。在改善公司形象的同時也為后盤點清查工作奠定了基礎。此后，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎工作。
在倉庫改革的同時，不僅倉庫本身的管理得到提高，整個公司人員尤其是保管人員對藥品數(shù)量意識和保管意識得到了很大強化，這也極大的提升了倉庫藥品發(fā)放的準確率。倉儲部20xx年全體員工運作數(shù)據(jù)：
2、20xx年藥品行業(yè)中，對電子監(jiān)管碼的入庫出庫掃碼，嚴格要求到位，我部門針對掃碼問題，開展了整頓工作，優(yōu)化完善了在掃碼上存在的不足與弊端.真正的做到了有碼必掃，掃則不漏。20xx年每月度掃碼具體情況如下：
3、20xx年倉儲部依據(jù)公司盤點規(guī)定，完成出庫月度全面盤點12次，每月度倉庫全面盤點均存在金額盤虧情況具體情況如下（虧盈金額嚴格按照盤點制度執(zhí)行）：
1、由于溝通不及時，倉庫與其他部門（如驗收）造成沖突，出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象。例如：驗收辦理過手續(xù)的退貨不及時通知保管，導致保管由單無貨可發(fā)；不過，沒有矛盾也就沒有進步。以后倉庫要加強與各部門的有效溝通，為倉庫工作創(chuàng)造有利局面。
是不可忽視的`。展望新的一年，倉庫管理工作還很重，特別是要確保年度工作規(guī)劃順利完成還要付出很大努力，所以務必要將戒驕戒躁的心態(tài)保持下去。
度辦事并不斷梳理流程完善流程，使倉庫管理工作再上一個新臺階。倉儲部20xx年主要工作計劃：
3、維修原有叉車，提高倉儲工作效率，提高倉庫存儲能力
5、對倉儲部的工作流程不對的改善、不斷的優(yōu)化與完善，降低倉儲盤點的差異化6、學習了解新gps對倉儲的要求與規(guī)定，便于合理規(guī)劃對藥品貨位的調整或新廠房的規(guī)劃與設計。
醫(yī)藥公司會計工作總結篇十六
根據(jù)國家局、省、市局關于開展以“謹慎使用抗生素”主題的安全用藥月宣傳活動的統(tǒng)一部署和要求，我縣高度重視，結合實際，精心部署，周密策劃，采用多種形式大力宣傳藥品監(jiān)管法律、法規(guī)，普及安全用藥、合理用藥基本知識。
“謹慎使用抗生素”主題宣傳月活動時間緊，內容多，任務重，為深入抓好活動的開展，我局多次在局長辦公會議上專題部署，及時成立了以楊艷萍局長為組長，分管領導為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，下設辦公室負責組織、策劃、協(xié)調各項工作，切實加強了對活動的組織領導和貫徹落實;同時，結合實際制定了主題宣傳月活動實施方案，明確了活動開展的總體要求、重點內容、宣傳形式、實施步驟、時間安排，強化了各相關科室的職責，為宣傳月活動的開展奠定了堅實的基礎。
20xx年9月5日召集全縣各鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管站負責人、協(xié)管員、信息員、藥店負責人在我局召開了xx20xx年“全國安全用藥月”工作會。在會上對“安全用藥月”宣傳活動進行相關工作安排和動員部署。并提出了要求：明確主題、抓住重點、因時制宜、形式多樣、廣泛宣傳、深入基層的工作方針。在會后，各鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管站也制定了相應的'活動實施方案。形成了集中時間，上下聯(lián)動，齊抓活動開展的聲勢，為宣傳營造了良好的氛圍。
為全面提升我縣用藥安全保障水平,營造良好的社會氛圍，抓住與人民群眾日常生活密切相關、社會普遍關注的用藥安全問題，緊緊圍繞“謹慎使用抗生素”主題，形式多樣、有針對性地開展了宣傳教育活動。
(一)如期舉行啟動儀式。
9月1日上午，在我縣電影院門口舉行的“安全月啟動儀式”，縣委、常務副縣長xx做了重要講話，縣食品藥品監(jiān)督管理局局長xx對“安全用藥月”活動進行全面動員。
(二)開展集中宣傳。
組織藥品經營企業(yè)、醫(yī)院等單位，圍繞活動主題，在9月利用街天，在醫(yī)院、車站旁、集市等人流集中地區(qū)廣泛開展安全用藥、謹慎使用抗生素的宣傳活動，懸掛主題布標，設立用藥義務咨詢服務臺x個，接待來電、來訪咨詢的群眾xx多人，發(fā)放科普宣傳資料xx余份。各個鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管站也因地制宜的開展了宣傳，發(fā)放各類宣傳資料xx余份，并對此次宣傳進行了總結。
(三)宣傳“安全用藥”專家咨詢熱線、交流網(wǎng)站在安全用藥月期間配合國家局向公眾廣泛宣傳專家咨詢熱線電話、互動平臺。一是宣傳20xx年9月1日--30日，國家局開通的“安全用藥”專家咨詢熱線。二是宣傳新浪網(wǎng)健康頻道以及新浪微博。爭取通過電話和網(wǎng)絡來解答公眾關心的用藥問題，指導公眾安全用藥。
(四)在電視臺播放公益廣告。
20xx年9月1日——30日，圍繞“謹慎使用抗生素----全國安全用藥月”的主題，我局在縣電視臺播放根據(jù)國家局統(tǒng)一制作的公益廣告(關于“全國安全用藥月”、合理使用抗生素、謹防兒童用藥誤區(qū)不宜服用成人藥服藥不宜飲料送服、請勿服用過期藥品、保健食品不能替代藥品、謹防兒童用藥誤區(qū)慎用退燒藥x個公益廣告)，9月份在我縣電視臺連續(xù)播放。
(五)開展形式多樣的戶外宣傳。
20xx年9月1日至30日，以“謹慎使用抗生素——全國安全用藥月”為主題，一是在公交站牌、公交車身粘貼宣傳海報、懸掛了宣傳布標;二是在社區(qū)、學校、醫(yī)院、工地、農村集貿市場等地設置食品藥品安全宣傳欄，粘貼宣傳海報，知識畫冊等。以群眾喜聞樂見、通俗易懂的形式，普及安全用藥知識，營造濃厚的宣傳氛圍。
(六)依托藥店開展宣傳。
利用轄區(qū)內零售藥店，通過在店外懸掛標語、店內醒目位置張貼活動宣傳海報、向進店群眾免費發(fā)放宣傳資料、專業(yè)藥師進行抗生素使用常識普及等形式，開展了活動。
(七)同期舉行了第九屆家庭小藥箱大檢查活動。
聯(lián)合健之佳連鎖店舉辦第九屆家庭小藥箱大檢查活動。在咨詢宣傳現(xiàn)場回收群眾過期失效藥品，廣泛宣傳了此次安全用藥月相關內容。
為把“藥品安全知識大講堂”作為科普宣傳工作長期有效的品牌和載體。食品藥品監(jiān)督管理局按照上級和縣政府統(tǒng)一要求，結合本地實際，組織醫(yī)藥專業(yè)人員、科普志愿者、有關社會組織等，到社區(qū)、學校、農村、機關等單位，開展食品藥品安全知識講座，普及食品藥品安全知識。
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