畢業(yè)生英文簡歷制作（熱門17篇）

通過總結(jié)，我們可以找到自己需要改進(jìn)的地方，以及解決問題的辦法。一個好的總結(jié)應(yīng)該簡明扼要、重點(diǎn)突出、內(nèi)容準(zhǔn)確。深入研讀小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，你會發(fā)現(xiàn)寫作的樂趣和技巧。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇一

英文簡歷制作技巧1.絕無拼寫錯誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

英文簡歷制作技巧2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major：economic，但卻誤寫成了mayor：economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。

英文簡歷制作技巧3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點(diǎn)小錯，別人也是能夠諒解的。

英文簡歷制作技巧4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機(jī)會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。

1、教育背景中寫相關(guān)課程，

但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的`課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

應(yīng)注意避免的地方：

1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2、縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3、”i“我：因為正規(guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動詞開頭，是沒有”我“的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。“揚(yáng)長避短的道理，我想大家都是知道的。

5、”referenceavailableuponrequest“：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇二

因此咱們在這里非凡先容一些補(bǔ)充的技能：

1.教導(dǎo)背景中寫相干課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。

2.獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可參加一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4.天然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5.加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

6.社會工作細(xì)節(jié)放在工作閱歷中。這樣會彌補(bǔ)工作教訓(xùn)少的缺點(diǎn)，例如，建筑英才網(wǎng)，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么，接洽過什么，參加過什么都能夠逐一列舉。假如只做過一件事，那就應(yīng)當(dāng)盡量把它掰開了寫，如引導(dǎo)過多少人，實現(xiàn)了什么事，起到了什么作用。這樣一來，最少就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡練的準(zhǔn)則仍是要遵照的。

7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成績。當(dāng)然如果您有就更好了。不外即便真實未審沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，懂得了些行業(yè)，做過了些工作。但您必定要能說上多少句才寫在簡歷上。否則未來口試時，您恐怕會被問得瞠目結(jié)舌，顯得很為難。

8.中學(xué)情形。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特光輝，建筑英才網(wǎng)，做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成就也金榜題名，但普通作用不大。當(dāng)然，假如您在中學(xué)時得過國際奧林匹克競賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

不凡注重。

否則雇主會感到您連最基礎(chǔ)的貨色都不去做。因而這是完整不能允許的錯誤。

2.當(dāng)心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為警惕。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同道，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。

3.防止顯明的語法毛病。這并不是說一點(diǎn)兒語法過錯都不，由于英語畢竟不是母語，略微有一點(diǎn)小錯，別人也是可能體諒的。

4.請友人幫忙看一下。這是十分有效的一個方式，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更適合、更適當(dāng)?shù)谋戆住０^者清，換一個角度，別人常常能提出一些不凡好的倡議來。

寫不寫?有人寫，有人不寫。實在寫跟不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目表明確，非這個行業(yè)、這個部分不可，但同時也就限度了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比方，畢業(yè)生在申請象'誠迅'一類的公司時明白寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在'誠迅'其余部門工作的機(jī)會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的成果興許以為您更合適別的部門，這樣您就可能取得新的機(jī)會。通常美式簡歷的標(biāo)準(zhǔn)寫法都是不寫objective的。

紙與字體。

1.紙質(zhì)，紙的色彩和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)主要的，可以抉擇簡歷專用的如高等米黃色鋼古紙等。

2.規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京很多處所都用60、70克的.紙，這類紙往往顯得沉甸甸的，質(zhì)感很差，這是會丟分的。

3.尺寸，a4，即29.7厘米長，21厘米寬。

5.字號，個別最好用10號，即小五。不過，就象方才講的那樣，在學(xué)生簡歷中也可用12號字，即小四。

6.激光打印，這無非是輕微貴一些。另外，還要重視盡量要提前一點(diǎn)打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜尋更能找到簡歷中輕微的錯誤。一旦發(fā)明問題，再回過火去勘誤就未免慌手慌腳。因為誰曉得打印機(jī)遇不會塞了紙，建筑英才網(wǎng)，缺了墨或出了什么別的錯誤，到時候再抓耳撓腮就來不迭了。促而就的簡歷往往疏于考慮而呈現(xiàn)紕漏，專業(yè)職員一眼就能看出來。

7.間距，高低(天地頭)一樣，大概2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的間隔堅持在3.8-5厘米。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇三

畢業(yè)生最大的不足就是沒有經(jīng)驗，這不僅僅表現(xiàn)在工作經(jīng)驗上，還有在制作簡歷的經(jīng)驗上。從浩如煙海的指導(dǎo)文中提取出來對自己有益的東西，并不是一件易事，但是，即使提取出來，如果不好好規(guī)劃，最終就會變成四不像。

癥狀：“一頁紙簡歷”大行其道。

一位人事經(jīng)理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場為簡歷“瘦身”的運(yùn)動在學(xué)生間興起。

對癥下藥：在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷“瘦身”很有必要?！暗豁摷埡啔v適用于行政、管理、市場、hr等職位，卻不適用于項目經(jīng)理及技術(shù)類職位。”張迎指出。以招聘開發(fā)工程師為例，hr要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。

癥狀：盛裝簡歷成潮流。

各色封面、數(shù)碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡歷附送vcd，還有學(xué)生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。

對癥下藥：遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時間，又浪費(fèi)紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’，應(yīng)聘這種職位時在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的?！焙陆◤?qiáng)調(diào)，“如果面對日資、德資企業(yè)，花哨的簡歷可能會起反作用?！?/p>

癥狀：極盡夸張之能事。

很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習(xí)經(jīng)歷時常用到“負(fù)責(zé)公司某某項目”這樣的語句。更有學(xué)生在進(jìn)行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。

對癥下藥：“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個實習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項目的。‘負(fù)責(zé)’之類的語句會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’、‘協(xié)助’會更合適?！?/p>

癥狀：一份簡歷走天下。

現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡歷。而為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。

對癥下藥：“hr希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)?！睆堄硎?。針對不同職位的需求，企業(yè)會有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。

癥狀：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式。

不少學(xué)生沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會。

對癥下藥：一些學(xué)生認(rèn)為，不在簡歷上寫應(yīng)聘職位會更保險一些，就像高考填報志愿一樣，一個不合適，還可以服從調(diào)劑?！暗芏嗦毼欢夹枰袑I(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備?！蹦咤P強(qiáng)調(diào)，“簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向?！?/p>

簡歷制作需要根據(jù)自身的能力等條件出發(fā)，以自身為主體，而不是隨便借鑒別人的指導(dǎo)，而且，借鑒并不是照搬。

制作簡歷切勿忽略細(xì)節(jié)簡歷格式要自己掌握如何在簡歷中淡化弱點(diǎn)。

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畢業(yè)生英文簡歷制作篇四

一份好的簡歷能夠告訴用人單位你自身的價值;尤其是應(yīng)屆生的簡歷，一來應(yīng)屆生沒工作經(jīng)驗，二來對應(yīng)屆生簡歷關(guān)鍵內(nèi)容不甚了解。往往寫簡歷時忘記說出自己的工作目標(biāo)。有助于您的雇主評估你的職業(yè)目標(biāo)，并給他們，你駕駛的印象。沒有任何目標(biāo)，將反映在您的工作態(tài)度不好。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。

2、獎勵、實習(xí)經(jīng)驗。

在學(xué)校曾獲得的獎勵，如三好學(xué)生，學(xué)校三好生的評比相當(dāng)嚴(yán)格，不到總?cè)藬?shù)的5%，將所占比例體現(xiàn)出來。實習(xí)經(jīng)驗或參加義工等活動可以體現(xiàn)出來你是一個樂于助人，有團(tuán)隊精神的人。企業(yè)看重是個人，但團(tuán)隊精神更為重要。

3、自我評價。

真正的成功，不是來自別人的認(rèn)可和評價，而是由自我滿足帶來的寧靜平和的心態(tài)。也是體現(xiàn)出一個人自信的表現(xiàn)。也可以將個人特別之處加以評價。

制作簡歷的七大細(xì)節(jié)。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇五

現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

應(yīng)注意避免的地方：

1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2、縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3、“i”我：因為正規(guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P(yáng)長避短的道理，我想大家都是知道的。

5、“referenceavailableuponrequest”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

特別注意：

否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。

3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點(diǎn)小錯，別人也是能夠諒解的。

4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機(jī)會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇六

從簡歷角度來說，應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。

二。簡歷的條理性和邏輯性。

簡歷應(yīng)該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。

三。簡歷內(nèi)容充實。

雖然，剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎情況，學(xué)生活動組織和參與情況，論文，學(xué)校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團(tuán)隊合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。

四。其他注意事項。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇七

現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ),特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少,寫不出太多的東西,如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的.技巧:
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
2、獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。
3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難,難的是縮短。
4、自然地多換行,多寫點(diǎn)句。
5、加大字號?？蓪?0號,小五改成12號,小四。 、
6、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。
*應(yīng)注意避免的地方:
1、長句:沒有人愿意看太冗長的句子,而且切記yri原則,雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫:因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3、“i”我:因為正規(guī)簡歷多用點(diǎn)句,以動詞開頭,是沒有“我” 的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。
4、不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P(yáng)長避短的道理,我想大家都是知道的。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇八

姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。

性別：女。

出生年月：1991年12月。

工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月：2013年6月。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)學(xué)院：杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

居住地：浙江省溫州市永嘉縣。

籍貫：浙江省溫州市永嘉縣。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望地點(diǎn)：浙江省溫州市永嘉縣，浙江省溫州市鹿城區(qū)，浙江省溫州市鹿城區(qū)。

期望職位：平面設(shè)計。

意向概述：先以學(xué)習(xí)為主，處理好人際關(guān)系，希望找份工作能穩(wěn)定下來。

教育經(jīng)歷。

時間院校專業(yè)學(xué)歷。

2010年9月-2013年6月杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣告設(shè)計與制作大專。

工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。

時間工作單位職務(wù)。

2010年7月-2010年8月國美電器銷售。

聯(lián)系方式。

電子郵箱：

手機(jī)：

qq/msn：

畢業(yè)生英文簡歷制作篇九

1.扼要、精煉（concise）。

簡歷簡歷，簡單有力。我們的建議是，簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達(dá)自己，也千萬不要用兩頁紙。當(dāng)然，對簡歷的壓縮是個痛苦的過程，你必須反復(fù)的掂量，刪除一些不太相關(guān)的信息，或者換用更簡練的表達(dá)方式來表達(dá)原有的信息量。這里教你幾種辦法，對你的簡歷進(jìn)行重新的布局，用一兩頁紙表達(dá)出豐富的人生。

簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。

每項標(biāo)題項中最重要的細(xì)節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項，次重要的細(xì)節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺。要用點(diǎn)句（bulletpoint），避免用大段文字。點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；三句為佳，不超過五句。三是一個很微妙的數(shù)字，兩個顯得少，四個就多了，三個正好。刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。如果你想突出自己的實踐經(jīng)驗，可以給它們留出更寬松的格式，也可以將它們縱向排列開來，還可以為它們添加更多的細(xì)節(jié)。

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句為主。這個很重要，記得用那些對稱的結(jié)構(gòu)的時候，真的是要”對稱”的，例如動詞引導(dǎo)的短句，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。一般來說這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。

如果你使用兩頁的簡歷，千萬將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。

除非公司的特別要求，不用在簡歷上貼照片。

選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理的表達(dá)最豐富的信息。這里，我們?yōu)槟闾峁┮粋€“一頁簡歷”的模版，依照這個模版制作你的簡歷，就可以達(dá)到“精練”的效果。

2.主次分明（highlight）。

簡歷人的一種心理，就是他能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。比如他的實習(xí)經(jīng)歷。公關(guān)顧問公司，對于不熟悉這個行業(yè)的人來說，這個公司的名字不能引起人的興趣。但他通過羅列這個公司位列世界五百強(qiáng)的客戶，給人的暗示就是這個公司是個優(yōu)秀的公司，而且他寫了他在這個公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這是點(diǎn)睛之筆。

3.實事求是（factual）。

因為數(shù)字不再是主觀的判斷，而是一種客觀的證據(jù)，證明你的工作業(yè)績。你可以從以下幾個方面來“量化”你的成就故事。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇十

戶口：杭州市。

民族：漢族。

政治面貌：團(tuán)員。

婚姻狀況：未婚。

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。

學(xué)歷：本科。

畢業(yè)院校：杭州電子科技大學(xué)。

畢業(yè)時間：06月。

外語水平：英語(pets-4)。

電腦水平：計算機(jī)等級二級證書。

工作年限：實習(xí)。

聯(lián)系方式：電話:xxxxxxxxxxx地址:xxxxxxxxxxxxx。

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：有限公司、股份公司、分公司、外資、國家機(jī)關(guān)。

期望職位：金融/經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營、融資經(jīng)理/主管/專員、風(fēng)險管理。

工作地點(diǎn)：杭州市。

期望月薪：面議。

教育經(jīng)歷。

主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括見習(xí)、法律咨詢、社會調(diào)查、專題辯論、模擬審判、疑案辯論、實習(xí)等，一般不少于20周。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗。

/6--2005/8在杭州下沙做過三個月的家教，同時教授四個初三學(xué)生的英語。

/10--2006/12高中畢業(yè)后以及暑假曾在叔父開的夜總會工作過兩個月，曾做過客房部，餐飲部，采購部，人事部衛(wèi)生部的'工作。叔父曾接受過自己的促銷策劃方案。

/7--2007/8：社會實踐-關(guān)于浙江外向型企業(yè)的發(fā)展和對策————法院專業(yè)實習(xí)|社會調(diào)查（題目《關(guān)于浙江的外向型企業(yè)的特點(diǎn)以及發(fā)展措施》——地點(diǎn)在臺州黃巖）。

專業(yè)技能。

計算機(jī)：計算機(jī)二級，能熟練操作office辦公自動化軟件，能制作多媒體課件；能夠熟練應(yīng)用各項辦公自動化設(shè)施；具備一定的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。

自我評價。

在朋友堆里很有親和力，人際關(guān)系很好，為人很執(zhí)著，有自信，同時在大學(xué)環(huán)境里，沒有磨滅正確的生活態(tài)度.

畢業(yè)生英文簡歷制作篇十一

英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，很多時候“用”與“不用”，全憑你簡歷上寥寥數(shù)語。因此，如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡歷，就顯得尤為重要。

第一招：語言簡練。

對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企時行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一古腦兒地都寫上。

第二招：千萬別搞錯順序。

必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

第三招：“技能”一定要寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的'工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷。

第四招：無需列舉所有獲獎和發(fā)表的作品。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇十二

－國內(nèi)某頂級能源公司下屬管道公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

－利用excel建立財務(wù)模型,計算不同假設(shè)下項目的收入。

－分析該管道公司針對化工用戶該采取的戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)撰寫此部分報告。

4-20026通用電器照明北京。

－特種光源銷售及市場部,某產(chǎn)品上市前景調(diào)研。

－建立市場分析團(tuán)隊,設(shè)計調(diào)查問卷,走訪30家醫(yī)院和30家酒店進(jìn)行調(diào)研。

對于一些大學(xué)畢業(yè)生來說，可能沒有很豐富的實習(xí)或兼職經(jīng)歷，但可以用其他一些方面的經(jīng)驗來彌補(bǔ)，比如學(xué)生工作和社團(tuán)活動。下面這個例子中的同學(xué)沒做過什么實習(xí)，但他通過某社團(tuán)干事的經(jīng)歷（這也是他大學(xué)四年組織過的最大的一次活動），充分證明他的協(xié)調(diào)、溝通以及領(lǐng)導(dǎo)能力。

5.針對性強(qiáng)（position-relevant）。

針對不同職位。

簡歷是敲開公司大門的第一磚，本著“簡”和“歷”的原則，將個人經(jīng)歷中閃光的地方，與應(yīng)聘工作相關(guān)的地方簡明的展示出來，因此不可能僅憑一份簡歷包打天下，而根據(jù)不同公司、不同的職位進(jìn)行修改。修改的原則是position-relevantinformation(pri)。pri是指那些與招聘職位最相關(guān)的信息，也是招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)。例如，投行和咨詢可能更看重分析問題的能力，而市場銷售等職位將人際溝通能力排在第一位。因此，如果你應(yīng)聘一個項目經(jīng)理的職位，你過去的項目經(jīng)歷，尤其是你擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷就是pri。如果你應(yīng)聘的是一個銷售或營銷的職位，你過去的銷售經(jīng)歷，或者你在大學(xué)里修過的有關(guān)課程就是pri。當(dāng)然，要真正了解公司對應(yīng)聘者的要求，你可以透過公司的網(wǎng)站、已經(jīng)在公司工作的師兄師姐，識別出pri后，你需要根據(jù)pri對你的簡歷進(jìn)行細(xì)致的修改，逐條檢查簡歷中的每一項內(nèi)容是否符合pri的原則。例如，你可能在簡歷原稿中寫出自己掌握了c++，java等編程工具，如果你應(yīng)聘的是程序員，那么這條信息就是必不可少的pri。但如果你應(yīng)聘的是護(hù)膚品的營銷人員，這條信息就應(yīng)該刪除。又比如，你的cpa（注冊會計師）證書會對你尋找會計職位幫助甚多，但卻無法幫你獲得行政助理的職位，因為這個職位強(qiáng)調(diào)的是你對辦公軟件的精通程度，你的親合力和組織協(xié)調(diào)能力，而不是你對應(yīng)收應(yīng)付款項的通曉。下面這個簡歷是一位同學(xué)特意為申請某食品公司市場部的職位而制作修改的簡歷。其中特別強(qiáng)調(diào)了與市場營銷相關(guān)的背景，如廣告學(xué)的輔修，廣告公司的實習(xí)以及其他兼職中與廣告、營銷有關(guān)的經(jīng)歷，另外還通過在學(xué)生組織中的外聯(lián)經(jīng)歷突出自己人際溝通方面的特長。這份簡歷使她獲得了面試機(jī)會，并最后如愿以償?shù)剡~進(jìn)了這家世界一流的食品公司。

針對不同公司。

其實針對不同的公司，你在制作簡歷時還應(yīng)該考慮諸如公司文化，企業(yè)背景的信息，這樣才能有的放矢，把你的亮點(diǎn)有目標(biāo)性的展示給公司，使之與企業(yè)的理念非常的契合，從而引起共鳴，最終順利的贏得這份工作。

下面我們用幾個簡單的例子來說明一下：在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的簡歷內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。而應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。

6.精益求精（critiqued）。

在你正式寄出一份簡歷之前，一定要進(jìn)行修改。一份成功的簡歷至少要修改50次。首先你可以用word中的“拼寫和語法自動檢查”功能查找和修改拼寫和語法上的錯誤，接下來，你要再次確認(rèn)簡歷中的信息都是pri，在用詞上進(jìn)行再次的潤色，確保以最精煉的語言最優(yōu)良的傳達(dá)出pri。在簡歷的用詞上也要遵循方便閱讀的原則。不要過多的使用專業(yè)術(shù)語、生僻用語和縮略語，因為篩簡歷的是公司的hr，甚至有可能是臨時工，如果你寫的簡歷讓他們看不懂，很可能就被直接篩掉了。后將自己的簡歷傳給同學(xué)、師兄師姐或者專業(yè)人士看看，聽取別人的意見旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。聽取他們的意見時你。

要留心這些信息：

他們看不明白，需要你進(jìn)一步解釋的信息。

你刻意突出而他們沒有注意到的信息。

他們一眼就注意到的地方；

關(guān)于語法、習(xí)語、拼寫的不同看法；

關(guān)于排版的意見；

在簡歷打印出來后，你最好再看一遍，因為你可能會對著紙張找出一些小小的瑕疵，改正它們，保證你正式打印的簡歷不會再有這些問題。

你的簡歷最好不要是投之四海而皆可用的類型，你應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘的不同企業(yè)作出一定修改，可以在其中有意識的寫入一些適合企業(yè)文化的內(nèi)容或者可以表現(xiàn)出自己適合企業(yè)某方向的需求的特點(diǎn)。大家在動筆寫簡歷之前，了解一下公司如何對簡歷進(jìn)行篩選，會對我們的“營銷決策”有著很大的幫助。根據(jù)我們訪談得到的資料統(tǒng)計，在篩選簡歷時，一份簡歷被閱讀的時間不超過30秒，也就是說，如果你的簡歷不能迅速引起招聘人員的注意的話，基本上你就已經(jīng)出局了?，F(xiàn)在很多大公司里面，看簡歷的一般都是臨時性的工作人員，根據(jù)的是很硬性的規(guī)定，或者是憑借幾個keywords進(jìn)行篩選。因此你的簡歷一定要重點(diǎn)突出，根據(jù)申請公司的特點(diǎn)和職位的要求，將那些keywords突出出來?，F(xiàn)在，許多企業(yè)越來越傾向于使用由公司統(tǒng)一設(shè)計的職位申請表，因為這樣可以更快捷的對簡歷進(jìn)行篩選。但負(fù)面的影響是，由于每份申請表在外觀和欄目設(shè)置上完全一致，經(jīng)常會限制你表現(xiàn)自己與眾不同的特長。但是，我們的建議是，在設(shè)計自己獨(dú)有的簡歷的同時，也模仿公司統(tǒng)一定制的申請表的模式設(shè)計自己簡歷的外觀。這樣做，一方面可以突出你的職業(yè)化和專業(yè)性，另一方面也可以進(jìn)一步了解企業(yè)在招聘過程中希望哪些信息出現(xiàn)在你的簡歷上，從而可以投其所好。而且，即使在規(guī)范化，模塊化的簡歷中，還總是會有一些開放性的問題給你發(fā)揮的空間。你可以利用這些空間來充分展現(xiàn)你的個性。

如果你的簡歷通過了篩選，它會被送到面試官那里。不同的公司面試的流程不一樣。有些公司先讓hr面第一輪，主要考察你是否具備公司所要求的基本素質(zhì)，是否與公司的文化氛圍相符合，是否在個性上存在缺陷等。有些公司第一輪面試就由部門經(jīng)理或者項目經(jīng)理進(jìn)行，直接考察你的專業(yè)背景。但不論面試官是誰，他都會在面試前重新看你的簡歷。根據(jù)我們的調(diào)查，即使是在這時，你的簡歷也只能得到不超過60秒的“青睞”。不過，與首輪簡歷篩選不一樣的是，面試官看簡歷的目的是找到面試時要問你的問題，他們會留意你的相關(guān)經(jīng)驗和技能，會留意簡歷上引起他們興趣的東西。所以，在面試前，有時間的話，最好把你準(zhǔn)備的問題和答案寫下來。確定自己是否能夠清楚的回答出面試官針對簡歷所提出的任何問題。另外，我們建議你在面試時帶上一份特別為面試流程設(shè)計的簡歷，在面試時呈給面試官。

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畢業(yè)生英文簡歷制作篇十三

想要應(yīng)聘外企的第一步就是制作一份英文簡歷，簡歷是求職的敲門磚，hr全憑簡歷判斷你的能力，所以你不能馬虎，英文簡歷完不可照中文簡歷來寫，不然回被人罵“傻瓜”。下面小編來教你

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如（本文由文書幫小編

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將自己所獲獎項及所發(fā)表過的`作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇十四

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇十五

1.扼要、精煉（concise）。

簡歷簡歷，簡單有力。我們的建議是，簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達(dá)自己，也千萬不要用兩頁紙。當(dāng)然，對簡歷的壓縮是個痛苦的過程，你必須反復(fù)的掂量，刪除一些不太相關(guān)的信息，或者換用更簡練的表達(dá)方式來表達(dá)原有的信息量。這里教你幾種辦法，對你的簡歷進(jìn)行重新的布局，用一兩頁紙表達(dá)出豐富的人生：

簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。

每項標(biāo)題項中最重要的細(xì)節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項，次重要的細(xì)節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺。要用點(diǎn)句（bulletpoint），避免用大段文字。點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；三句為佳，不超過五句。三是一個很微妙的數(shù)字，兩個顯得少，四個就多了，三個正好。刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。如果你想突出自己的實踐經(jīng)驗，可以給它們留出更寬松的格式，也可以將它們縱向排列開來，還可以為它們添加更多的細(xì)節(jié)。

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句為主。這個很重要，記得用那些對稱的結(jié)構(gòu)的時候，真的是要”對稱”的，例如動詞引導(dǎo)的短句，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。一般來說這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。

如果你使用兩頁的簡歷，千萬將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。

除非公司的特別要求，不用在簡歷上貼照片。

選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理的表達(dá)最豐富的信息。這里，我們?yōu)槟闾峁┮粋€“一頁簡歷”的模版，依照這個模版制作你的簡歷，就可以達(dá)到“精練”的效果。

2.主次分明（highlight）。

簡歷人的一種心理，就是他能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。比如他的實習(xí)經(jīng)歷。公關(guān)顧問公司，對于不熟悉這個行業(yè)的人來說，這個公司的名字不能引起人的興趣。但他通過羅列這個公司位列世界五百強(qiáng)的客戶，給人的暗示就是這個公司是個優(yōu)秀的公司，而且他寫了他在這個公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這是點(diǎn)睛之筆。

實習(xí)經(jīng)歷：

杰西顧問公關(guān)公司職務(wù)：顧問助理中國北京.9—2003.11。

-媒體與外事部門的助理，負(fù)責(zé)項目策劃及實施、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析，主要客戶包括奧迪，米其林，花旗銀行等。

-幫助奧迪a6型在上海成功進(jìn)行市場投放活動。

-ibm計算機(jī)公司職務(wù)：銷售分析員中國上海2003.5—2003.7。

-負(fù)責(zé)全球大客戶部每日銷售報表統(tǒng)計與分析，銷售人員績效評估。

-成功策劃、組織并完成辦公室“環(huán)境改進(jìn)與減壓提效”項目。

3.實事求是（factual）。

因為數(shù)字不再是主觀的判斷，而是一種客觀的證據(jù)，證明你的工作業(yè)績。你可以從以下幾個方面來“量化”你的成就故事：

“錢”：你是否通過自己的努力，為你所服務(wù)的機(jī)構(gòu)節(jié)省了開支，提高了收入，或者支配了大額預(yù)算？不要猶豫，請直接寫出來，這個是非常能打動雇方的亮點(diǎn)之一。比如，你可以這么寫：

“經(jīng)過驗證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，降低公司it成本達(dá)26%”

“提出流程重組的建議，將**所需時間縮短20%”

“負(fù)責(zé)實施公司的銷售計劃，使公司的銷售額得到增長”就可以量化成為：

“領(lǐng)導(dǎo)/參與了20人的團(tuán)隊，3個月內(nèi)覆蓋了10個城市，10，000人；銷售額在3個月內(nèi)增加了25％；節(jié)省開支18％”，通過這樣短短的一句話和幾個關(guān)鍵數(shù)字的羅列，你不僅展示了作為銷售人員的能力，還證明了你勤奮的工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)才能。總而言之，量化原則意味著要通過數(shù)字，吸引簡歷的閱讀者的目光，讓他們記住你的故事，讓他們相信：“我就是你們要的人“。

4.動詞說話（action-oriented）。

應(yīng)該說，簡歷中最常用的詞就是動詞，尤其是在experience和activities部分，一般是用動詞開頭的短句群。因為動詞可以給人一種印象：你的作用是很大的，你做了很多事情，這就是動詞的魅力。順便說一句，在英文簡歷中，如果是過去的成績，就應(yīng)該用動詞的一般過去時，現(xiàn)在正在進(jìn)行的事，才用一般進(jìn)行時。下面羅列了一些簡歷中最常用的動詞，本書附錄則給出了更龐大的動詞表。

調(diào)整適應(yīng)整理贊成分析評估擴(kuò)展識別建立加速。

創(chuàng)建控制咨詢建議獲得改善監(jiān)察展開演講聯(lián)絡(luò)操作預(yù)定獲得組織銷售。

grewmanagedreducedincreasedled。

wroteutilizedimprovedsupervisedcreated。

行動導(dǎo)向原則也要求，從你的工作的history中，別人應(yīng)該可以看出你的能力在不斷成長！這樣能夠證明你是有發(fā)展?jié)摿Φ?，并且是可以?chuàng)造價值的人。就如下面這個例子，從單純的市場調(diào)查，到財務(wù)建模和可行性分析，再到創(chuàng)辦一個公司，可以很清楚的看到這個人的成長路徑。

2003.11-.4北京思?xì)W捷國際貿(mào)易公司（）北京。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇十六

1.扼要、精煉（concise）。

簡歷簡歷，簡單有力。我們的建議是，簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達(dá)自己，也千萬不要用兩頁紙。當(dāng)然，對簡歷的壓縮是個痛苦的過程，你必須反復(fù)的掂量，刪除一些不太相關(guān)的信息，或者換用更簡練的表達(dá)方式來表達(dá)原有的信息量。這里教你幾種辦法，對你的簡歷進(jìn)行重新的布局，用一兩頁紙表達(dá)出豐富的人生：

簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。

每項標(biāo)題項中最重要的細(xì)節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項，次重要的細(xì)節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺。要用點(diǎn)句（bulletpoint），避免用大段文字。點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；三句為佳，不超過五句。三是一個很微妙的數(shù)字，兩個顯得少，四個就多了，三個正好。刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。如果你想突出自己的實踐經(jīng)驗，可以給它們留出更寬松的格式，也可以將它們縱向排列開來，還可以為它們添加更多的細(xì)節(jié)。

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句為主。這個很重要，記得用那些對稱的結(jié)構(gòu)的時候，真的是要”對稱”的，例如動詞引導(dǎo)的短句，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。一般來說這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。

畢業(yè)生英文簡歷制作篇十七

如果已經(jīng)有全職工作了，一定不要把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

一、頁眉部分(heading)。

1、名字有7種寫法，但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是這一種：yangli。大量中國人的英文簡歷，有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成wong，李寫成lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法;第二是將來您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國時，公安局是不會批準(zhǔn)您用粵語拼音的。我們建議不用漢語拼音以外的寫法。

另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國人的姓，如marysmith，也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個叫王強(qiáng)的先生，名片上印著johnwang，這樣，中外人士叫起來都很方便。

名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。雙字名，也有四種寫法，我們建議用這種：xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認(rèn)為你是姓肖的。

2、地址北京以后要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀!”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的，但不必用prc等，因為用china簡單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在china之前，因為是中國境內(nèi)的郵編。

3、聯(lián)系方式前面一定加地區(qū)號，如(86-10)。8個號碼之間加一個“-”，如6505-2266。這樣，認(rèn)讀撥打起來比較容易。區(qū)號后的括號和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作格式的規(guī)定。寫手機(jī)或者向別人通報手機(jī)時，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。這是國際規(guī)范。

傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發(fā)幾個字，比較快;將來對方發(fā)聘書或材料時，比較方便。不要等到將來再給，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)“userfriendly”的意識，處處方便對方。

國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習(xí)慣使用留言電話，但隨著國際間商業(yè)文化交往的增多，愿意在電話中留言的人越來越多了，留言技巧也越來越高了。

家中老人試寫留言條。經(jīng)常會出現(xiàn)這么一種情況：您出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：“今天有人來電話找你”。但沒有留下他的電話。這里我們要說兩點(diǎn)：一是要跟家長交流一下寫留言條的方式，就是怎么接聽電話及寫留言條;第二，務(wù)必?zé)崆閷Υ恳粋€電話。

二、教育背景(education)。

1、時間要倒序。最近的學(xué)歷情況要放在最前面。

2、學(xué)校名要大寫并加粗。

3、信頭地名右對齊，首字母大寫。地名后一定寫中國。例如，?？?haikou)的拼寫與日本北海道(hokaido)的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。可能你出過國，這是件好事，但如果去的地方并不太出名，沒加國名，大家也意識不到。總之是造成了一些不方便，效率不高。我們應(yīng)該一切從最完善的角度出發(fā)。如果是大城市，如廣州、大連等，則城市后面不必加省名，因為如果不知道這些城市的老外，也很難對它們所屬的省份有什么概念。而象黃石、邯鄲這樣的城市，后面還是加上省名為好，但province一詞可以省略。如果地名的字?jǐn)?shù)過多，甚至公司名的字?jǐn)?shù)也不少，不妨將所有公司名、學(xué)校名及地名都改成只第一個字母大寫，這樣就騰出地兒了。

4、學(xué)歷如果正在學(xué)習(xí)，用candidatefor開頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最前。

1.平面設(shè)計與制作的英文簡歷。

6.如何制作高水準(zhǔn)英文簡歷。

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