帶著簡歷去面試（實(shí)用18篇）

總結(jié)是對(duì)自己的成長和進(jìn)步的肯定和鼓勵(lì)?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)過去的成果，還要提出未來的規(guī)劃和目標(biāo)。請(qǐng)大家閱讀以下范文，相信會(huì)對(duì)你的總結(jié)寫作有所幫助。

帶著簡歷去面試篇一

小林剛剛跨進(jìn)老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎么會(huì)在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進(jìn)湖中，多虧你救了她，可我當(dāng)時(shí)忘記問你的名字了。你快說，你叫什么?"

小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認(rèn)錯(cuò)人了。

于是他堅(jiān)定地說："先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認(rèn)錯(cuò)人了?"

但老板依然一口咬定沒錯(cuò)，千真萬確，而小林則堅(jiān)持否認(rèn)。

過了一會(huì)兒，那老板拍了一下小林的肩膀說："你的面試通過了，到人事部報(bào)到吧!"

這個(gè)故事我相信很多人都聽說過，如今到處都是大學(xué)生，有一技之長甚至多才多藝的也不在少數(shù)，每年畢業(yè)季，都是他們施展才華的最好時(shí)機(jī)，可是最終的結(jié)果，似乎卻有點(diǎn)不盡人意。

當(dāng)然，這也在情理之中，好公司誰都想進(jìn)，但是你優(yōu)秀別人比你更優(yōu)秀，你證書多，別人的比你的還多，你的簡歷做的再好總有比你更好的，最關(guān)鍵的是，面試既然叫做"面"試，公司想要的當(dāng)然不只是你的過去，還有你的現(xiàn)在與未來，而能夠代表你將來有多優(yōu)秀的，絕不會(huì)是你過去的榮譽(yù)，而是你的誠信。

你的每一種表現(xiàn)，都會(huì)被面試官銘記在心，如果你面試時(shí)都遲到，以后更不會(huì)遵守時(shí)間，如果你不經(jīng)允許亂翻公司資料，以后就可能出賣他人，每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)影響你的將來，當(dāng)然，很多時(shí)候你的簡歷和檔案也不會(huì)被遺漏。

永遠(yuǎn)不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!

帶著簡歷去面試篇二

很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革，武漢大學(xué)聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出mba面試成功與否直接影響到報(bào)考在職研究生的考生是否能進(jìn)入自己理想的院校。

簡歷的內(nèi)容，控制在一頁a4紙內(nèi)。最上面還是一般的個(gè)人資料，像姓名、年齡、最高學(xué)歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁紙的空間，剔除一切垃圾信息。在這頁紙上每一條信息、每一句話都應(yīng)該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績服務(wù)的。

接下來是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式，從最近的工作經(jīng)歷開始。工作經(jīng)歷是這頁簡歷中的主要內(nèi)容，因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁面。我建議只寫三部分內(nèi)容：

一是工作單位介紹;這個(gè)介紹要簡潔，切忌繁瑣。

二是工作職責(zé)描述; 工作職責(zé)的描述要清晰完備。你在公司哪個(gè)部門，從事的是什么業(yè)務(wù)，承擔(dān)的是什么樣的職責(zé)。如果是管理職能，具體管理的人員數(shù)量、財(cái)務(wù)金額、項(xiàng)目大小等要清楚表達(dá)。通過工作職責(zé)的描述，讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容，你在公司中所處的地位。mba是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人才。如果你在公司中處于一個(gè)中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對(duì)于名校mba更是如此。

三是工作業(yè)績總結(jié)，每一部分獨(dú)立成行。 工作業(yè)績的描述要有實(shí)有據(jù)。工作業(yè)績是一個(gè)人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了什么目標(biāo)，獲得了怎樣的提升。這些都應(yīng)該據(jù)實(shí)表現(xiàn)出來。

mba考生沒有應(yīng)屆生，大學(xué)的經(jīng)歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過。對(duì)于大學(xué)出身名校的考生，或者在大學(xué)內(nèi)取得突出成績的考生，可以多寫兩句，爭取加分因素。

帶著簡歷去面試篇三

上海航天局人事部副部長徐偉中最近面試了上千大學(xué)生，卻碰到咄咄怪事：明明通知東華大學(xué)女生小金(化名)來面試，卻引來了四個(gè)“保鏢”“護(hù)駕”―――小金的四位家人竟全程陪同孩子面試記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，學(xué)生求職家長陪、簡歷花哨亂注水、撒網(wǎng)投遞卻反悔，成了大學(xué)生求職過程中頻現(xiàn)的“三大怪”

企業(yè)遭家長“騷擾”

“與其說我在面試大學(xué)生，更像是幼兒園在招小朋友入學(xué)?！鄙虾：教炀终衅肛?fù)責(zé)人徐偉中哭笑不得地說起上周面試女生小金的過程：小姑娘一進(jìn)門就說緊張，我問了她兩個(gè)問題后，她便不停地抬頭往玻璃門外一看。原來門外竟有四個(gè)大人不停地朝里面張望，一問才知道分別是她的爸爸、媽媽、阿姨和姨父!

面試一結(jié)束，小金媽媽和阿姨竟直沖進(jìn)來，纏著我直問：“阿拉小囡表現(xiàn)哪能啊?你們會(huì)錄用她嗎?”徐偉中說，上海航天系統(tǒng)每年應(yīng)聘者高達(dá)3000人，寒假期間，他差不多每周都會(huì)碰上幾個(gè)由家長陪來面試的學(xué)生，而且這些學(xué)生“清一色”是上海人。

國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的畢馬威上海分公司人事經(jīng)理何衛(wèi)也表示：“現(xiàn)在的大學(xué)生找工作，家長比他們更積極?！弊罱刻於家邮畮讉€(gè)家長打來的電話，問孩子有沒有通過面試。何衛(wèi)總是勸導(dǎo)說：“找工作是孩子自己的事情，請(qǐng)家長不要過問?！笨刹簧偌议L的回答是：“我們家小孩是叫我不要打電話來，可我心里急呀。”

學(xué)生竟成技術(shù)總監(jiān)。

上海微創(chuàng)軟件公司招聘經(jīng)理陳婕今年要從多份簡歷里“海選”200名軟件技術(shù)人員?？擅鎸?duì)簡歷堆成的紙山，陳婕頗為頭痛。許多簡歷厚達(dá)一二十頁，幼兒園和小學(xué)的經(jīng)歷都寫，更有男生“附贈(zèng)”flash光盤，女生送藝術(shù)照、寫真集的。“一份理想的簡歷其實(shí)控制在2頁以內(nèi)就夠了?！?/p>

而校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)歷“摻水”更多，一個(gè)班級(jí)有多名“班長”，一個(gè)系有多個(gè)“學(xué)生會(huì)主席”。一位還沒畢業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)本科生，竟自稱當(dāng)過某公司的“技術(shù)總監(jiān)”，陳婕對(duì)其面試時(shí)一問，才知道那只是一家不足10人的私營小企業(yè)，搞技術(shù)的只有他一人。

“投霸”一問三不知。

這些每年應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘“大戶”還反映，招聘會(huì)上的大學(xué)生多存在“病急亂投醫(yī)”的盲目趨向。徐偉中曾多次參加各高校的大型招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)許多學(xué)生采取“廣撒網(wǎng)”、“地毯式”的投簡歷法，拎著二三十份，先挑五六家自己中意的，剩下的簡歷見誰給誰。

陳婕表示，這類“投霸”來面試時(shí)，被問及對(duì)應(yīng)聘單位有什么了解，他們回答是：“我準(zhǔn)備今天回去后看看你們公司的網(wǎng)頁?！彼看温牭竭@樣的回答，就不會(huì)再考慮這樣的學(xué)生。

[專家提示]大學(xué)生求職應(yīng)理性誠信獨(dú)立。

上海交大就業(yè)指導(dǎo)專家劉建新副教授提醒大學(xué)生，求職前應(yīng)先對(duì)自己有合理的定位，充分了解各行業(yè)、各工作的信息，并判斷是否符合自己今后的發(fā)展規(guī)劃，避免盲目、投機(jī)的心態(tài)。還應(yīng)珍惜自己基本的誠信，著名外企最看中這一點(diǎn)，要求應(yīng)聘者簽字承諾自己提供的信息屬實(shí)，如有虛假會(huì)有一定處罰。畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所表示，若發(fā)現(xiàn)大學(xué)生虛報(bào)求職信息，會(huì)立即收回錄用書，而新員工若被發(fā)現(xiàn)造假，會(huì)被解約。

劉建新還呼吁，家長們不能再給孩子“拖后腿”了，幫得越多，反而會(huì)害了孩子。用人單位看到大學(xué)生獨(dú)立能力如此之差，反而不會(huì)招聘這樣的學(xué)生。家長要充分信任自己的子女，讓他們獨(dú)立思考、自我決策判斷和承擔(dān)責(zé)任。最后，她建議大學(xué)生簡歷應(yīng)注意精簡。如果企業(yè)收到500份以上簡歷，多用掃描式篩選法，只關(guān)注簡歷上的四類要點(diǎn)(學(xué)校、專業(yè)、成績排名、實(shí)踐經(jīng)歷)。

帶著簡歷去面試篇四

除了那些打著小圓點(diǎn)、頂著黑體標(biāo)題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡歷之外,現(xiàn)在越來越多的公司采取的作法是:求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好,否則,就把傳統(tǒng)的簡歷用掃描的方法存進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫。

人事部門希望能簡化招聘工作,所以,眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統(tǒng)。公司將你的簡歷掃進(jìn)數(shù)據(jù)庫,以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺,公司就會(huì)采用關(guān)鍵字(詞)來搜尋在技能和經(jīng)驗(yàn)方面符合要求的候選人。

那么,一份可供檢索的簡歷和一份傳統(tǒng)的簡歷之間有什么區(qū)別呢?主要區(qū)別就在于:前者應(yīng)盡可能的簡單、樸素。我們也知道,你花了那么多時(shí)間才選定了合適的版面風(fēng)格,辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而,對(duì)于一份可供檢索的簡歷而言,這種格式的'編排根本就是無謂的。

想讓你的簡歷多些機(jī)會(huì)獲得主考官(還有電腦)的青睞嗎?以下是幾點(diǎn)建議:。

多用名詞,少用動(dòng)詞。可能你已聽人說過:在簡歷中要盡可能多用行為動(dòng)詞。但是就可檢索性而言,則還是名詞管用。記住:你的任務(wù)就是堆出一連串的關(guān)鍵字(詞)來!

如何用術(shù)語要心中有數(shù)。要投合那些執(zhí)行搜索工作的人的心意。他們肯定會(huì)采用一些專業(yè)術(shù)語和內(nèi)行行話作關(guān)鍵字(詞),所以,你也得這么做。這些詞匯在你那一行的招聘海報(bào)上常?？梢哉业健?/p>

注意版面整潔。什么線、欄、表、點(diǎn)、圖、斜體字……一概不要用,什么也不要用!

切勿采用怪異的字體。通篇均采用標(biāo)準(zhǔn)12號(hào)字體。如果可能的話,應(yīng)采用無襯線字體風(fēng)格,例如瑞士體、日內(nèi)瓦體等等。

干凈利落為妙。如果采用郵寄的方式,切勿采用折疊、訂書針或諸如此類的作法,那只會(huì)把你的簡歷弄得一團(tuán)糟。選用最純粹的白紙打印,文本文件在接受檢索時(shí),花里胡哨的背景和色彩只會(huì)壞事。

激光打印,確保清晰易讀。打印時(shí)請(qǐng)用激光打印機(jī)。不宜手寫,更不應(yīng)潦草。

該占的空間還是得占。你的個(gè)人資料、家庭地址、電話號(hào)碼等等應(yīng)逐條分行單列。如果這么做一張紙不夠用,那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書,但是,在你調(diào)整了字體和行間距以后,若還想把所有的內(nèi)容都擠在一張紙上,那也未免太教條了。

確保萬無一失。在每頁紙的頂部都署上你的名字。

不要小看了空白部分。盡管這份可供檢索的簡歷聽起來簡直就是天底下最乏味的文件,但這也并不是說,你就半點(diǎn)修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母,不要用粗體字;空白部分怎么安排,也可動(dòng)動(dòng)腦筋、花點(diǎn)心思。

總之要記住:對(duì)那些負(fù)責(zé)查閱工作的人來說,這文山牘?？芍鴮?shí)夠他們受的,所以,你的任務(wù)就是幫他們減輕工作負(fù)擔(dān)!

“別忘了帶著兩份簡歷去應(yīng)聘”來源與網(wǎng)絡(luò),;請(qǐng)注明出處!

帶著簡歷去面試篇五

明明投了很多簡歷，為什么連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有？那就是你的簡歷出現(xiàn)問題！

沒啥好寫的把專業(yè)課程全列上。

剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。

專家點(diǎn)評(píng)。

羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，這只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。這個(gè)時(shí)候直接羅列一些與崗位相關(guān)的課程，有助于hr了解你的專業(yè)知識(shí)，判斷你是否符合要求。

專家建議。

應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識(shí)和已經(jīng)掌握了的技能展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分。

把“崗位職責(zé)”直接搬到“工作經(jīng)歷”

大部分在網(wǎng)站上填寫的簡歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，卻忽略了績效方面的呈現(xiàn)。

專家點(diǎn)評(píng)。

“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點(diǎn)。

專家建議。

把過去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。讓人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。

盡量寫多一點(diǎn)讓hr更了解我。

專家點(diǎn)評(píng)。

既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點(diǎn)。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會(huì)帶來弊病。

專家建議。

hr每天要瀏覽大量的簡歷，能夠在20秒內(nèi)閱讀完的簡歷才更加有機(jī)會(huì)，濃縮才是精華！一定要注意精簡這一原則。

不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去。

一頁簡歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡歷只會(huì)讓hr懷疑你這個(gè)人的忠誠度與責(zé)任心。

專家點(diǎn)評(píng)。

這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝一下，時(shí)間太短的沒有必要展示出來，但注意不能作假。

專家建議。

很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但hr往往對(duì)頻繁跳槽的人比較警惕。選出彩的工作經(jīng)歷和成績，進(jìn)行重點(diǎn)陳述；太簡短的工作經(jīng)歷可以直接跳過。

簡歷上到處都是“我”

一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個(gè)人自述。

專家點(diǎn)評(píng)。

簡歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。

求職者常犯的錯(cuò)誤：處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了hr對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。

專家建議。

盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，會(huì)引起hr的注意。要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。

帶著簡歷去面試篇六

聽課效果好不好的另一個(gè)關(guān)鍵因素在于是否帶著問題去聽課。如果能夠做到帶著問題去聽課，那么通過老師的講解就能快速解決相應(yīng)的疑問，從而當(dāng)堂理解所聽到的知識(shí)點(diǎn);否則，則很容易陷入盲目的泛泛而聽，不知道該聽什么，也不知道哪里應(yīng)重點(diǎn)聽，從而導(dǎo)致上完一節(jié)課后感到很茫然，不清楚老師究竟講了哪些知識(shí)。

一、問題式聽課法。

同學(xué)們?cè)诼犝n之前，最好能通過自己的預(yù)習(xí)提出一兩個(gè)疑問，這樣上課聽講的時(shí)候就有了目標(biāo)，知道自己需要重點(diǎn)聽什么，從而保證課堂上有不錯(cuò)的收獲。

注意對(duì)這些疑問要自己先進(jìn)行深入思考，這樣聽講時(shí)可以將自己理解與老師的講解進(jìn)行比較。如果相同，則可以加深對(duì)新內(nèi)容的理解和記憶，如果不同，可及時(shí)糾正自己先前理解的錯(cuò)誤。

二、表格聽課法。

同學(xué)們也可以在預(yù)習(xí)的時(shí)候，先把要聽課的要點(diǎn)歸納出來，列在一個(gè)表格中，對(duì)于自己已經(jīng)弄懂的內(nèi)容，可以自己填寫在表格上。對(duì)于自己不懂的部分，則可以留出空格。上課時(shí)就把表格作為聽課的`提綱，特別當(dāng)老師講到關(guān)于表格的空格的內(nèi)容時(shí)，要認(rèn)真聽講，把老師所講歸納起來，記入自己的表格中。設(shè)計(jì)歸納聽課的表格常見的方法有：1歸納聯(lián)系。對(duì)有些零散的知識(shí)內(nèi)容列表歸納，發(fā)現(xiàn)其中的內(nèi)在聯(lián)系。2比較異同。對(duì)有些相對(duì)、相似的知識(shí)內(nèi)容，通過列表比較異同，便于掌握各自的特點(diǎn)。通過這種方法法有利于把握知識(shí)間的聯(lián)系和區(qū)別，有利于使所學(xué)知識(shí)系統(tǒng)化，融會(huì)貫通。

尖子生好方法：我們還可以采用要點(diǎn)式聽課法。要點(diǎn)式聽課是指聽課中注重老師講的要點(diǎn)，把要點(diǎn)聽清，記錄，圍繞要點(diǎn)思考問題。下課前，常常要清點(diǎn)一下，本節(jié)課有多少要點(diǎn)，自己弄懂了哪些，還有哪些不明白。

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帶著簡歷去面試篇七

時(shí)，記得臉上掛著微笑。微笑好比人際交往的潤滑劑。展現(xiàn)的微笑表現(xiàn)你的大方、真情、友善，在面試中，保持微笑，就會(huì)增加成功的`把握。

總結(jié)微笑“經(jīng)驗(yàn)”四大優(yōu)點(diǎn)：

(1)表現(xiàn)心情良好。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實(shí)滿足，樂觀向上，善待人生，這樣的人才會(huì)產(chǎn)生吸引別人的魅力。

(2)充滿自信。面帶微笑，表明對(duì)自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態(tài)度與人交往，使人產(chǎn)生信任感，容易被人接受。

(3)表現(xiàn)真誠友善。微笑反映自己的心底坦蕩，善良友好，待人真心實(shí)意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然輕松，不知不覺地縮短了心理距離。

(4)表現(xiàn)樂業(yè)敬業(yè)。主考官會(huì)認(rèn)為你在工作崗位上保持微笑說明你熱愛本職工作，恪盡職守。微笑能夠創(chuàng)造和諧融洽的氣氛，讓服務(wù)對(duì)象備感愉快和溫馨。

總之，真正的微笑是發(fā)自內(nèi)心的，表里如一的。笑容是所有身體的語言中最直接的一種，應(yīng)好好利用。

帶著簡歷去面試篇八

有過現(xiàn)場(chǎng)招聘或帶著簡歷去面試的朋友，對(duì)此應(yīng)該有一定的體會(huì)?？粗衅溉藛T走馬觀花地翻閱你的簡歷，你一定恨死了這幫粗心的“讀者”，唯恐他們錯(cuò)過了你精心組織的話語，還有費(fèi)心挑選的版式和圖片。

這些東西重不重要?重要，但并不是最急迫的，在簡歷中稱得上“當(dāng)務(wù)之急”的是關(guān)鍵詞——能夠一把就抓住hr眼球的東西!

首先，電子簡歷，要把自己放在顯眼的位置。

具體要怎么做呢?

如果你是通過郵件投遞簡歷，那么優(yōu)化你的郵件標(biāo)題，突出你的優(yōu)勢(shì)。比如，你所在學(xué)校的專業(yè)在業(yè)內(nèi)口碑較好，那你就可以在標(biāo)題上注明“xx大學(xué)xx系”;如果你有工作經(jīng)驗(yàn)了，就突出“3年工作經(jīng)驗(yàn)”、“資深銷售”一類的字眼。

當(dāng)然，如果你原先做過的工作比較有吸引力，那你就可以把原來的工作單位“抬”出來，招聘單位一看到這樣的'標(biāo)題，不給你面子，也會(huì)給你的老東家?guī)追置孀?。具體應(yīng)該突出什么，你可以根據(jù)自身的情況來決定，也可以根據(jù)招聘要求來。至于名字，個(gè)人認(rèn)為可寫可不寫。

在標(biāo)題上抬出你的優(yōu)勢(shì)，而不是你的名字。

像某門戶網(wǎng)站在招聘博客內(nèi)容運(yùn)營編輯時(shí)，提出9個(gè)要求：

1、熟悉、熱愛博客，有良好的新聞敏感性和語言表達(dá)能力;

2、知識(shí)豐富，特別了解文學(xué)、娛樂、體育相關(guān)內(nèi)容;

3、溝通能力強(qiáng)，能夠聯(lián)系維護(hù)博友關(guān)系;

4、英語四級(jí)及以上水平，能閱讀英文報(bào)紙;

5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能夠熟練電腦和互聯(lián)網(wǎng)工作;

6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、因?yàn)橐弦拱啵阅行詢?yōu)先;

8、具有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、須為重點(diǎn)大學(xué)正規(guī)本科以上學(xué)歷。

其中，第4、7、9條是硬性規(guī)定，第8條是優(yōu)先條件，剩下的都很難量化，所以你投遞簡歷時(shí)就可以在標(biāo)題上強(qiáng)調(diào)你在第4、7、8、9條上的優(yōu)勢(shì)，先跟一些“硬件”不達(dá)標(biāo)的人拉開距離。

其中，第8條是關(guān)鍵，因?yàn)榫邆溆残詶l件(重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)的男生，英語四級(jí))的人還會(huì)有很多，但是具備優(yōu)先條件(有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn))的就不多了。而且，你要是符合第8條，也就間接證明了自己符合第1、2、3、5條的要求。

我們可以先看一下這幾組郵件標(biāo)題：

1.應(yīng)聘/你好/求職……

2.應(yīng)聘博客編輯

大學(xué)新聞系xxx應(yīng)聘博客編輯

大學(xué)xxx(男)應(yīng)聘博客編輯

5.熱愛博客，請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)證明我自己!

網(wǎng)站資深編輯(男)應(yīng)聘博客內(nèi)容運(yùn)營編輯

……

如果你是負(fù)責(zé)此次招聘的hr，你會(huì)先打開哪一封郵件?第6個(gè)對(duì)不對(duì)?因?yàn)樗粌H清晰，而且直觀，一下子就把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來了(男性、有過網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn))，還很專業(yè)，點(diǎn)明了是要應(yīng)聘內(nèi)容運(yùn)營編輯，而不是博客外聯(lián)編輯。再點(diǎn)進(jìn)去一看，本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)

如果你的簡歷是掛在招聘網(wǎng)站上供人搜索的，那你更要注意這方面的問題。跟求職者不同，企業(yè)要通過這些網(wǎng)站找到合適的人，是要向網(wǎng)站購買企業(yè)賬戶的，然后設(shè)置一些搜索關(guān)鍵詞。這些關(guān)鍵詞通常是專業(yè)、工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)，所以不管是你在寫標(biāo)題，還是在進(jìn)行“自我評(píng)價(jià)”，都要有意識(shí)地把能夠突出你優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵詞列進(jìn)去，這樣你被“伯樂”相中的幾率便會(huì)大大提高。

學(xué)會(huì)使用關(guān)鍵詞，提高簡歷被搜索到的幾率。

其次：紙質(zhì)簡歷包裝要輕而便

有些人用文件夾，這是不明智的，out了!且不說想到這一招的人已經(jīng)太多太多，單說它的出發(fā)點(diǎn)，便沒有把hr考慮在內(nèi)。

用淺色調(diào)的封面紙打印簡歷，既漂亮，又方便。

需要注意的是，你挑封面紙的時(shí)候，最好挑淺色調(diào)的，如米黃色、淡藍(lán)色，千萬不要挑顏色太重的，否則別人想看清上面印什么就比較費(fèi)勁了。

帶著簡歷去面試篇九

今天參與了一個(gè)人人投票：“某天，你意外死了，上帝給你1個(gè)機(jī)會(huì)，你會(huì)選?”選項(xiàng)有六個(gè)：復(fù)活、帶著記憶投胎、找個(gè)完美的人借尸還魂、忘記一切投胎、當(dāng)鬼差、不再做人。我選了帶著記憶投胎。

與我的選擇相同的人占了大多數(shù)，這多少讓我感到一點(diǎn)欣慰。當(dāng)然每個(gè)人的理由都不會(huì)完全相同，不過也可以粗略地分一分類：或許是今生的回憶太過美好，即使投了胎也舍不得丟下;或許是今生的教訓(xùn)過于慘痛，希望來生不要再以經(jīng)歷那些痛苦為代價(jià)懂得這些教訓(xùn);或許是今生的經(jīng)歷有痛苦也有甜蜜，有悲哀也有溫馨，而上帝又不允許丟下不想要的一半，為了帶走另一半，只能全部帶入來生;又或許純粹只是作為一個(gè)參照，使來生有所借鑒，做點(diǎn)新的錯(cuò)事而不要重蹈今生的覆轍，體驗(yàn)些不一樣的快樂而不要停留在同一個(gè)層次，經(jīng)歷些別的痛楚免得使本來就不好的東西又加入了單調(diào)，嘗試各種新鮮的事物使自己擁有兩段風(fēng)格迥異但同樣精彩的人生。大略如此吧。

我的理由應(yīng)該和多數(shù)人不太一樣，不過這個(gè)理由是什么其實(shí)并不太重要，也不是這篇日志想寫的內(nèi)容，選擇這個(gè)答案的最初動(dòng)因是它為我的一個(gè)思考已久卻始終找不出答案的問題提供了思路。

高中時(shí)的我很怕被問“你的理想是什么”，因?yàn)闆]有?，F(xiàn)實(shí)使得理想看起來過于遙遠(yuǎn)。但我確實(shí)有一個(gè)極想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)：做一個(gè)好父親。當(dāng)時(shí)的我其實(shí)內(nèi)心里是把這個(gè)目標(biāo)當(dāng)成理想的，但是這個(gè)答案是不宜說出來的，因?yàn)楸厝粫?huì)受到追問，而我不知道該怎么解釋。所以很怕被問。這學(xué)期英語課的presentation選了理想作為話題，內(nèi)容里提到了高中時(shí)的這個(gè)“理想”，于是準(zhǔn)備提問環(huán)節(jié)的時(shí)候順便把這個(gè)可能被問到的問題思考了一番，把腦中隱隱約約的想法整合成了完整的答案。今天剛好借這篇日志做個(gè)回答。

我的父親是一位很棒的父親，也許是我見過的最棒的父親，我很愛他，我從沒想過有一天我會(huì)這樣愛他。但是這么棒的父親，在我的成長過程中，卻做了一些錯(cuò)誤的決定，雖然看起來似乎微不足道，但帶來了一些很嚴(yán)重的后果，而這些后果都是由我來承擔(dān)。但也正是這些造就了今天的我，很幸運(yùn)，我很喜歡這樣一個(gè)我，不是滿意，但是喜歡。是的，喜歡。我想不出我還可能變成怎樣一個(gè)人能讓我更喜歡。只是代價(jià)有些過于慘重。我希望我的兒子能成為一個(gè)像我這樣的人，但是，，不要以我的方式。我想做的就是這樣一個(gè)父親，和我的父親一樣棒，但能做得更好。

可是，慢慢地我發(fā)現(xiàn)，事情好像沒有這么簡單。會(huì)這么簡單嗎?怎么可能這么簡單?不付出代價(jià)就想收獲，這可能嗎?對(duì)于那些不親身體驗(yàn)就不可能獲得的感受，難道是只憑言傳身教就可以傳授的嗎?唔……于是這個(gè)問題就被擱下了，還有的是時(shí)間，可以慢慢思考。

今天看到了“帶著記憶投胎”，不由得會(huì)心地笑了，呵呵，也許只有這樣吧。至少提供了一種解決疑難的思路，至于技術(shù)性障礙如何克服，留待日后探索吧?？傊?，我不可能不選擇這個(gè)答案。

現(xiàn)在再來看看，為什么我不選擇其他幾個(gè)答案。

為什么不選復(fù)活?因?yàn)樗劳鍪呛車?yán)肅很神圣的儀式，復(fù)活將是對(duì)它的一種褻瀆，死而復(fù)生的頭是萬萬不能開的。

為什么不選找個(gè)完美的人借尸還魂?因?yàn)橥昝赖娜梭w驗(yàn)不到深刻的幸福，完美的人不會(huì)擁有真正的知己，完美的人不會(huì)造福這個(gè)平凡的世界。這每一句話都足以擴(kuò)充為一篇日志。史鐵生的《好運(yùn)設(shè)計(jì)》給出了極好的解釋，我順著鐵生的思路又深想了一層，我會(huì)在以后的日志中給出詳細(xì)的解答。

為什么不選當(dāng)鬼差?因?yàn)楣聿钪荒軟Q定人們死后的歸屬，而我想改變?nèi)藗兩鷷r(shí)的命運(yùn)。

為什么不選不再做人?因?yàn)槿丝梢詻Q定自己的命運(yùn)。

為什么選擇帶著記憶投胎?因?yàn)槠渌鍌€(gè)選項(xiàng)都被排除了。

還有，要是能帶著對(duì)法律知識(shí)的記憶投胎，那來生的考試周真就輕松許多了，哈哈。

帶著簡歷去面試篇十

寫下這個(gè)題目的時(shí)候，我也和自己說，作為在公司任職多年辦公室主任(行政+人事)，這樣做，屬于挖自己墻角，屬于沒有職業(yè)操守。額。哈哈。一切事情都是有緣由的哈。

88年的前臺(tái)，積極上進(jìn)，尋求更好的發(fā)展;公司內(nèi)部實(shí)在沒有合適的崗位晉升;于是我通過個(gè)人的關(guān)系，給搜羅到比較好的公司，前去面試。面試官是我多年的朋友，也是好久不見。于是，我?guī)е业那芭_(tái)去面試。

說實(shí)話，我和這個(gè)朋友的關(guān)系非常好，本來不該我在場(chǎng)的面試，她強(qiáng)烈要求我留下。我深知她的用意，因?yàn)槎嗄瓴灰姡驗(yàn)樗齻€(gè)人的追求，她現(xiàn)在的專業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我。而我之前是她的榜樣。她是想讓我看看，原地踏步的我和一直在求上進(jìn)的她到底有哪些不同。也是想激起我的熱情，鼓勵(lì)我走出去，鼓勵(lì)我尋求更好的發(fā)展。

現(xiàn)在是9個(gè)月寶寶媽媽的我，有著太多的無奈。動(dòng)，則需要全身心進(jìn)入角色，包括適應(yīng)新的環(huán)境;不動(dòng)，這些年積淀的知識(shí)和培養(yǎng)的能力，就會(huì)在不需要中慢慢消逝;孩子還小，我每天還要分擔(dān)出一部分時(shí)間給他。我特別害怕被面試，害怕面試官和我說不，害怕走出去。目前公司在我懷孕之前就已經(jīng)沒有發(fā)展空間，那個(gè)時(shí)候信心滿滿的要尋求更好的發(fā)展，要走出去，正巧在那個(gè)時(shí)候懷孕的消息傳來。。而現(xiàn)在，走不出去的最大的障礙竟然是自己愧對(duì)公司。懷孕期間各種檢查時(shí)間的縱容，產(chǎn)假期間的噓寒問暖，產(chǎn)假之后回到崗位也是給與了太多的支持，，縱使心中有著太多的委屈，縱使心中有著太多的不甘，還是邁不出去這一步。。。

面試的過程我就不多說了。。。

我想總結(jié)的幾點(diǎn)問題是：

1、職業(yè)生涯中重要的那么幾年，應(yīng)該好好把握。尤其是女人。

2、職場(chǎng)上不談情感。公司對(duì)于你的情感付出，說白了，都是你努力賺來的，沒有平白的施舍給你。產(chǎn)假也好，送奶時(shí)間也好，都是法律規(guī)定，如果公司不那么做就不應(yīng)該了。

3、人生要做好規(guī)劃，安穩(wěn)中求發(fā)展，穩(wěn)步提升。該是動(dòng)的時(shí)候，就不要被牽絆。

帶著簡歷去面試篇十一

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：韶關(guān)身材：170 cm 65 kg

婚姻狀況：已婚年齡：27 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

工作年限：8職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師

工作描述：

離職原因：

公司名稱：廣東金剛幕墻工程有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-06

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師

工作描述：

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師

工作描述：投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工結(jié)算。對(duì)工程的投標(biāo)(鋁合金門窗、幕墻)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)及預(yù)算，做好投標(biāo)工作;在工程開工前對(duì)所需材料提材料計(jì)劃，在工程施工中進(jìn)行成本控制，負(fù)責(zé)所承建工程的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;工程竣工后，進(jìn)行結(jié)算對(duì)數(shù)工作。處理各項(xiàng)目的關(guān)系，確保施工順利進(jìn)行。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：資料員

工作描述：依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)完成工程量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、辦理簽證單、工程材料計(jì)算下單、協(xié)助預(yù)算主管辦理結(jié)算，并根據(jù)工程驗(yàn)收情況和施工承包合同進(jìn)行進(jìn)度款的支付申請(qǐng);負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程資料整理編制，協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部各項(xiàng)目的工作進(jìn)行跟蹤及管理。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：旁站監(jiān)理員

工作描述：駐現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)理工作。協(xié)助監(jiān)理人員審查施工單位上報(bào)的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按施工合同規(guī)定的工期組織施工，檢查施工單位的復(fù)測(cè)資料是否交接清楚，手續(xù)是否完善，質(zhì)量有無問題等。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一：工民建所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)

廣州市建筑工程學(xué)校工民建中專

廣州大學(xué)工民建大專

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

有較扎實(shí)的建筑理論知識(shí)，有一定現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件及相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件，擅長門窗、幕墻等外裝飾工程的預(yù)結(jié)算及方案設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作，自學(xué)能力較強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)。

已考取《施工員證》、《質(zhì)安員證》、《中級(jí)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員證》、《中級(jí)測(cè)量工證》及《計(jì)算機(jī)軟件工證》上崗證。

帶著簡歷去面試篇十二

求職意向

工作經(jīng)驗(yàn)：3年工作經(jīng)驗(yàn)

期望薪水：稅前月薪2500 元

期望工作性質(zhì)：全職

目前薪水：稅前人民幣月薪20xx元以下

期望從事職業(yè)：司機(jī)

期望工作地區(qū)：廣州

教育背景

20xx.9 - 20xx.9 中央廣播電視大學(xué)

法學(xué)類 法學(xué)類 大專

外語/方言

英語：一般

自我評(píng)價(jià)：

本人有工作干勁與激情，工作認(rèn)真，刻苦耐勞，具有創(chuàng)新精神，樂于挑戰(zhàn)各種新事物，面對(duì)工作中遇到的困難能逐一克服，與人和善相處,在工作中能認(rèn)識(shí)到集體的主要性及重要性。能團(tuán)結(jié)工作伙伴，尊重及服從上級(jí)的指示。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗(yàn)的洗禮，已懂得社會(huì)的生存方式，讓我學(xué)到了可以舒緩本身壓力的能力，面對(duì)困難時(shí)的從容不迫，解決問題時(shí)的老練等，能力并不是用口f出來的，是要在工作中表現(xiàn)出來的，沒有最好只有更好是我人生的座右銘。

帶著簡歷去面試篇十三

姓名：

目前所在：年齡：

戶口所在：國籍：

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：177cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：75kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

工作年限：8職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,。

光大物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-03～至今。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域各部門日常事務(wù)、裝修管理、清潔綠化管理、員工工作技能培訓(xùn)計(jì)劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜，完成公司預(yù)定收費(fèi)率和其他工作任務(wù)。

離職原因：

廣州市城啟物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：客戶部任主任。

工作描述：廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，任客戶部主任。主要負(fù)責(zé)客戶重大投訴、部門日常事務(wù)、裝修管理、清潔綠化管理、員工工作技能培訓(xùn)計(jì)劃、區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助其他部門處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜，完成公司預(yù)定收費(fèi)率和其他工作任務(wù)。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：廣東省工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：行政管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-0920xx-07廣東省工業(yè)大學(xué)物業(yè)管理是4402513658。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

本人性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重樂于與人溝通，團(tuán)結(jié)同事具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過七年工作中不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，具備了較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。希望能憑借我的`實(shí)力加盟貴公司，與貴公司共同發(fā)展，進(jìn)步。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！

自我評(píng)價(jià)。

20xx年4月-------20xx年7月入職廣州市城啟物業(yè)管理有限公司，客戶部副主任,主任，區(qū)域內(nèi)的突發(fā)，異常事件的處置。包括協(xié)助部門處理日常工作及事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門的相關(guān)事宜,客戶重大投訴，解決客戶困難,完成公司預(yù)定目標(biāo)。

20xx年8月——至今任光大花圓客服中心，物業(yè)部主管。

帶著簡歷去面試篇十四

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣州。

身材：170cm65kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：24歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)銷售/營銷類:銷售助理客戶服務(wù)類酒店/旅游后勤類。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職-隨時(shí)。

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區(qū)：廣州。

20xx年8月——20xx年11月于新西蘭，奧克蘭海城酒家工作，任服務(wù)生。

畢業(yè)院校：奧克蘭北岸酒店管理專科學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：酒店管理所學(xué)專業(yè)二：

1.客戶服務(wù)資格證書，

2.新西蘭酒類銷售資格證，

3.咖啡師資格證書，

4.調(diào)酒師資格證書，

5.食品安全標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用證書。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

帶著簡歷去面試篇十五

你在制定簡歷目標(biāo)時(shí)不管參考的是誰的意見，你都需要知道制定簡歷目標(biāo)究竟依據(jù)什么，這個(gè)簡歷目標(biāo)一定要符合你的興趣而且還要具備實(shí)用性，不少人選擇自己的興趣作為簡歷目標(biāo)是合理的，可是你的這個(gè)興趣能不能為你創(chuàng)造財(cái)富了?人生活總是需要吃飯的而沒有較好的收入怎么辦?所以興趣、錢途乃是最為根本的因素，你再看看女友或者父母所提供的建議是否和這些東西相符，如果相符那你可以聽他們的意見否則應(yīng)該拒絕。

尤其是女友要求你從事一個(gè)你不喜歡或者一點(diǎn)沒錢途的工作，在此時(shí)你應(yīng)該把事業(yè)放在愛情的'上方因?yàn)槟銈兌紱]有接觸社會(huì)，也許你的女友在社會(huì)上呆了一段時(shí)間就變了而你被拋棄，當(dāng)你帶著傷感的心面對(duì)一個(gè)沒錢又沒興趣的工作時(shí)，此時(shí)此刻你會(huì)不會(huì)產(chǎn)生扇自己兩巴掌的想法?當(dāng)然如果你的女友可以和你確定婚姻關(guān)系，那你可以做個(gè)權(quán)衡，覺得值得那你可以按照她的要求做。至于父母一般也不會(huì)強(qiáng)行要求你去做不愿意做的工作，他們是真正為你考慮的所以你要好好分析下，如父母告訴你定位簡歷目標(biāo)要考慮長久、進(jìn)步等情況。

帶著簡歷去面試篇十六

國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：韶關(guān)身材：170cm65kg。

婚姻狀況：已婚年齡：27歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：廣東金剛幕墻工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。

工作描述：

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。

工作描述：投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工結(jié)算。對(duì)工程的投標(biāo)(鋁合金門窗、幕墻)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)及預(yù)算，做好投標(biāo)工作;在工程開工前對(duì)所需材料提材料計(jì)劃，在工程施工中進(jìn)行成本控制，負(fù)責(zé)所承建工程的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;工程竣工后，進(jìn)行結(jié)算對(duì)數(shù)工作。處理各項(xiàng)目的關(guān)系，確保施工順利進(jìn)行。

離職原因：

公司名稱：廣東省電白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：資料員。

工作描述：依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)完成工程量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、辦理簽證單、工程材料計(jì)算下單、協(xié)助預(yù)算主管辦理結(jié)算，并根據(jù)工程驗(yàn)收情況和施工承包合同進(jìn)行進(jìn)度款的支付申請(qǐng);負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程資料整理編制，協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部各項(xiàng)目的工作進(jìn)行跟蹤及管理。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：旁站監(jiān)理員。

工作描述：駐現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)理工作。協(xié)助監(jiān)理人員審查施工單位上報(bào)的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按施工合同規(guī)定的工期組織施工，檢查施工單位的復(fù)測(cè)資料是否交接清楚，手續(xù)是否完善，質(zhì)量有無問題等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：工民建所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

廣州市建筑工程學(xué)校工民建中專。

廣州大學(xué)工民建大專。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

有較扎實(shí)的`建筑理論知識(shí)，有一定現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件及相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件，擅長門窗、幕墻等外裝飾工程的預(yù)結(jié)算及方案設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作，自學(xué)能力較強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)。

已考取《施工員證》、《質(zhì)安員證》、《中級(jí)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員證》、《中級(jí)測(cè)量工證》及《計(jì)算機(jī)軟件工證》上崗證。

帶著簡歷去面試篇十七

理想指向未來，表現(xiàn)為奮斗目標(biāo)，對(duì)人有導(dǎo)向、驅(qū)動(dòng)和調(diào)控的作用。

——題記。

一眨眼，我們已處在初三的刀刃上了，再也沒有什么可以為我們阻擋中考的輻射了。為了實(shí)現(xiàn)自己的理想，我們只有不斷地奮斗，為自己定下一個(gè)個(gè)目標(biāo)，通過不斷地努力來達(dá)到這些目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)自己的理想。

目標(biāo)是精神的支柱。漢朝的司馬遷在入獄后，為了繼續(xù)完成《史記》而忍辱負(fù)重地接受了腐刑，出獄后發(fā)憤著書，終于完成了巨著《史記》。

目標(biāo)是成功的動(dòng)力。英國科學(xué)家愛迪生一生發(fā)明了一千多種東西，單在發(fā)明電燈這一項(xiàng)上，就失誤了上千次，最后才找到了鎢絲。

目標(biāo)是勝利的里程碑。戰(zhàn)爭后的中國淪為了半殖民地半封建社會(huì)，在一邊內(nèi)戰(zhàn)一邊抗日的情況下，先平息內(nèi)訌，后全國人民團(tuán)結(jié)在一起，不論處境多艱難，都抱著一顆把日本人從本土上趕出去的決心，終于迫使日軍投降，取得了抗戰(zhàn)勝利。

這三個(gè)事例無一不給了我啟發(fā)。記得剛上初中時(shí)第一次月考，我考得很差，雖然媽媽并沒有責(zé)罵我，但我自己給自己定下了一個(gè)目標(biāo)，在下次考試中一定取得更優(yōu)異的成績。此后，我上課認(rèn)真聽講，作業(yè)按時(shí)完成，不懂就問，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)，終于在第二次月考中取得了很大的進(jìn)步。從那以后，每次考試后我都會(huì)給自己定下一個(gè)目標(biāo)，達(dá)到了，就定一個(gè)更高的目標(biāo)，沒達(dá)到，則下次繼續(xù)努力，這使我不斷充實(shí)了自己，進(jìn)步了很多。

一個(gè)人的目標(biāo)可大可小，不必因?yàn)樽约旱哪繕?biāo)太渺小了，而怕被別人笑話，至少你比那些好高騖遠(yuǎn)、沒有目標(biāo)的人強(qiáng)。人生，若是沒有了目標(biāo)，如同船在海上失去了指南針，沒了航行方向；如同風(fēng)箏斷了線，失去控制，飄飄搖搖，最后落到了地上。

所以，朋友們，在這初三的刀刃上，讓我們帶著目標(biāo)，放飛理想的風(fēng)箏，踏上那屬于我們自己的征程吧！

【帶著目標(biāo)作文錦集六篇】。

帶著簡歷去面試篇十八

今年放暑假，是我最快樂的一段日子。爸爸和媽媽從韓國回來，帶我一起去北京旅游。到北京的第三天我們來到長城，我一口氣跑到一座烽火臺(tái)前，左看右看，嗬！真有氣魄！這時(shí)，我看見一群外國人正在一邊說笑，一邊向前攀登，講解員用流利的外語向外國人介紹長城。再向后一看，一對(duì)年邁的外國老夫妻，被前面的人群甩下很遠(yuǎn)了。

我們接著攀登長城，那些外國人在我們的身后走著，在我耳邊不時(shí)的響著照相機(jī)的“咔嚓”聲。我心想：外國人真富裕，人人都有照相機(jī)，可是他們的素質(zhì)也太差了，那對(duì)老夫妻還在后面艱難地走著。這時(shí)我也累得滿頭大汗，于是我們就在這“宿營”了。

我咬了口面包，無意中抬頭，看到前面不遠(yuǎn)處有一個(gè)人，不，是兩個(gè)人，一位中國叔叔背著一位老奶奶，叔叔艱難地向前登著，與此同時(shí)，外國的那些叔叔阿姨也看見了，那對(duì)老夫妻也剛好趕到。他們用不同的眼光看著眼前的“母子圖”?！斑青?、咔嚓”照相機(jī)接連不斷地響著，那些外國人不住地伸出大拇指。這時(shí)，講解員急步上前，“同志”講解員說，好位叔叔一驚，站住放下背上的老奶奶，講解員說：“這位老人是您母親嗎？”“不是，”“什么？不是？”叔叔接著回答：“我們是同車的旅客，我看她年邁走不動(dòng)，我年輕自然是義不容辭了！”“是嗎？”“嗯，尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)和美德，沒什么大驚小怪的?！薄安?，應(yīng)該表揚(yáng)，您的精神會(huì)促進(jìn)我們?nèi)w工作人員的積極性，您是我們的榜樣，謝謝！”講解員回到外國人那兒，用外語說著什么。霎時(shí)，那些外國叔叔阿姨們用生硬的漢語說：“中國人，了不起，‘verygood’?！睌[動(dòng)著照相機(jī)的聲音更頻繁了。

我看到這，非?？旎?，同時(shí)看見那對(duì)外國老夫妻已是熱淚盈眶?！拔覀円惨獙W(xué)習(xí)他們?！睅讉€(gè)外國叔叔異口同聲地說。這時(shí)，他們像猛然想起什么來了似的，一拍大腿，向那對(duì)老夫妻奔去。他們背起那對(duì)老夫妻和中國叔叔一起向前一塊攀登。我們也愉快的跟在后面向長城登去。

長城真地雄偉壯麗，它在起伏跌蕩的山谷中時(shí)隱時(shí)現(xiàn)，忽起忽伏。長城真是太美了，在七彩的光環(huán)照射下展示著它的光彩，它不愧是中華民族的偉大象征。中國美，中國人民的心靈更美。我們?yōu)橛羞@樣的人民而驕傲自豪。

從現(xiàn)在起，我一定努力學(xué)習(xí)，我要帶著發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)的目標(biāo)，奮勇向前！

【有關(guān)帶著目標(biāo)作文七篇】。

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