小學工會建設(shè)工作總結(jié)（實用17篇）

在總結(jié)中，我們可以反思自己的經(jīng)驗和教訓，進一步提高自身素質(zhì)。較為完美的總結(jié)需要具備一定的邏輯性和條理性，以便讀者更好地理解和接受。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇一

20xx年度，按照市總工會關(guān)于基層工會組織建設(shè)工作的部署，我區(qū)在整合去年組建發(fā)展工作的基礎(chǔ)上，為破解小微型企業(yè)組建工會難、工資集體協(xié)商難和活力問題，通過建立以鄉(xiāng)、街道為定位點、屬地為坐標的服務網(wǎng)絡和考核目標管理體系.加大了對區(qū)域非公企業(yè)工會組織活力的指導服務，將工會組建工作重點聚焦在規(guī)模型企業(yè)、小微企業(yè)和重點群體，以積極推進樓宇、行業(yè)工會聯(lián)合會為突破，堅持建會、建家、建制并舉，實施“四個規(guī)范”，推進“兩個普遍”工作實現(xiàn)了新的突破。

1、強化“黨工共建”格局，推動網(wǎng)絡全覆蓋。

一、每年對全區(qū)經(jīng)濟組織統(tǒng)計數(shù)據(jù)與建會、發(fā)展會員數(shù)據(jù)調(diào)研核查，專題分析工會組建、發(fā)展會員情況，制定下年度任務目標。今年通過對新投產(chǎn)一年以上，五年以下，職工25人以下，未建會企業(yè)（36家）；投產(chǎn)一年以上，五年以下，25人以上未建會企業(yè)（13家）；投產(chǎn)五年以上，職工50人以上未建會企業(yè)（14家）調(diào)研摸底，經(jīng)過3個月的集中建會行動，61家企業(yè)全部建會。

二、強化“黨工共建”格局，建立小三級工會組織與政府聯(lián)席會議制度，不斷拓寬建會形式。今年已建成樓宇、房產(chǎn)建筑行業(yè)、省貿(mào)城、電子市場工會聯(lián)合會4個。覆蓋小微企業(yè)373家，會員3036人。

三、調(diào)查摸底，協(xié)調(diào)運作。區(qū)總工會在每年排查（今年主要在對區(qū)經(jīng)濟普查統(tǒng)計數(shù)字與省企業(yè)法人單位和數(shù)據(jù)庫的全面核查的基礎(chǔ)上；摸清全區(qū)企事業(yè)、非公企業(yè)工會組織的基本情況，為明年組建發(fā)展工作夯實基礎(chǔ)）的基礎(chǔ)上，建立《復興區(qū)未建立工會組織單位情況調(diào)查表》，制定組建工作流程表。

四、落實目標責任制（12號）。區(qū)總工會與各鄉(xiāng)、街道、對口單位簽訂目標任務責任書，并層層分解、落實到人，指導如期規(guī)范建會。

五、建立健全通報激勵制度，加強督促檢查。規(guī)定了考核內(nèi)容和評分標準，每年拿出萬元用于基層工會表彰獎勵，總結(jié)提煉創(chuàng)新典型。

2、重點工作目標考評機制。

一、考評內(nèi)容和評分標準。根據(jù)目標任務，分四項14分項指標，基準分值總分100分，達到指標要求的基準分，超額指標部分加分，未達指標要求適當減分，特色創(chuàng)新工作玲加分。

二、考評一般安排在12月份，各鄉(xiāng)、街道和對口單位填寫自查自評表和工作總結(jié)，連同創(chuàng)新特色工作成果申報項目，提前報區(qū)總工會。

三、區(qū)總工會成立考評小組，采取平時工作考察與年終工作考評、自查與評議相結(jié)合的辦法，測評打分，綜合評價，確定考評結(jié)果。

四、獎勵?？荚u結(jié)果分優(yōu)秀單位、先進單位和達標單位（80分）三個等級，同時評定創(chuàng)新成果和突出貢獻獎。分別給予元、1000元、500—1000元的獎勵。

3、以建會、建制、建家為目標的工作推進機制。

二、規(guī)范“雙亮”內(nèi)容。公開欄、意見箱、工會法人資格登記、工會帳戶、工會會員名冊、工會臺帳、工會公章和辦公室牌等八項工作同步建立，有條件的要建立職工之家活動室。

三、規(guī)范維權(quán)機制。利用群眾工作室。打造區(qū)域（行業(yè)）性平臺，對區(qū)域（行業(yè)）職工的共同利益訴求進行平等協(xié)商，簽訂區(qū)域（行業(yè)）性集體合同及工資、女工、勞動安全衛(wèi)生等專項合同。

四、規(guī)范活動方式。制定組織職工參與各類技能大賽、安全生產(chǎn)“金點子”合理化建議等活動，同時對困難職工進行救助和慰問，構(gòu)建職工與工會、工會與企業(yè)老板溝通的平臺。

按照“四個規(guī)范”今年我們按照《工會法》和《工會章程》，一是制定了建會工作流程、全程指導了瑞祥特鋼和樓宇、房產(chǎn)工會聯(lián)合會籌建及代表會議工作。二是落實換屆選舉工作條例，轄區(qū)鄉(xiāng)、街道及對口單位工會組織換屆時效進行核查，對三個到期換屆單位進行了指導落實。三是資格認證。對取得工會法人資格的基層工會變更名稱或法定代表人，進行資格確認，登記注冊。四是民主協(xié)商。切實落實集體合同制度和工資集體協(xié)商，建立區(qū)域性工資集體協(xié)商機制，解決零散企業(yè)職工的權(quán)益維護問題。五是職工之家。以融入中心，服務大局，促進雙贏為主導，圍繞企事業(yè)單位中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙愛雙評”、勞動競賽、合理化建議等活動。

4、樓宇工會直選工會主席。

興隆商務樓宇工會，是復興區(qū)總工會探索直選工會主席“樓宇工會”的新嘗試。5月10日，在復興區(qū)總工會和百家街道總工會的積極運作下，正式掛牌成立。興隆商務大廈是一座綜合性的辦公樓，涵蓋48家非公企業(yè)，通過街道工會干部近半年認真、細致、耐心的走訪、調(diào)查，了解大廈內(nèi)入駐的48家非公企業(yè)情況，積極宣傳、商洽、討論、磨合的組織工作，都遞交了申請，共有會員289人。在成立大會上，與會的50名會員代表一致通過了工會聯(lián)合會章程，并選舉產(chǎn)生了第一屆興隆商務樓宇工會主席和7名聯(lián)合會委員5名經(jīng)費審查委員會主任、委員和女職工委員會主任、委員。

作為嘗試，這是復興區(qū)總工會適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，創(chuàng)新求變指導和協(xié)調(diào)街道總工會開展工作，針對區(qū)域非公企業(yè)經(jīng)濟體數(shù)量多、規(guī)模小、變動快、人員少、流動性大等特點。創(chuàng)建“兼顧互補、文化共享、活動同步、互利共贏”的“立體社區(qū)”工會工作目標，探索直選工會主席、架構(gòu)對新經(jīng)濟形態(tài)職業(yè)化工會組織建設(shè)模式，從切實維護樓宇職工合法權(quán)益出發(fā)，扎實推進“兩個普遍”全面覆蓋的實踐步驟。

適應樓宇經(jīng)濟，打造商務樓宇工會聯(lián)合平臺，拓寬工會干部職業(yè)化的路子，構(gòu)成商務樓宇工會工作于區(qū)、街道層面工會工作之間相互緊密聯(lián)系的格局，并通過制定《章程》，整合樓宇內(nèi)思想認知的統(tǒng)一，有利于增強工會依法維權(quán)的活力，推動資源共享的活力，工會組織開展活動的凝聚力。

興隆樓宇工會的成立，是復興區(qū)總工會強化非公經(jīng)濟發(fā)展組織形式的一項舉措，今后，將隨著行業(yè)、街、市、園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需要繼續(xù)深化推進，形成區(qū)、街“點、線、面”的“兩個普遍”全覆蓋統(tǒng)建坐標體系，在有限空間創(chuàng)造出無限活力。

5、房產(chǎn)建筑業(yè)工會聯(lián)合會。

加強行業(yè)工會組織建設(shè)，是復興區(qū)總工會適應市場經(jīng)濟發(fā)展，不斷強化維護職能，推進屬地組織管理，促進行業(yè)自身健康穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。12月5日復興區(qū)勝利橋街道房產(chǎn)建筑業(yè)工會聯(lián)合會正式成立，首批加入復興區(qū)房產(chǎn)建筑業(yè)工會聯(lián)合會的基層單位，共有15家，吸收新會員2320名；以祥豐房產(chǎn)有限公司為龍頭，率先在勝利橋街道運作，主要承擔起兩項主要職能：一是對建筑工人和會員單位進行崗前培訓和安全生產(chǎn)教育，以進一步增強全區(qū)建筑行業(yè)安全生產(chǎn)意識；二是將根據(jù)區(qū)房產(chǎn)建筑行業(yè)的基本情況，以“兩個普遍”涵蓋全區(qū)鄉(xiāng)、街房產(chǎn)建筑行業(yè)工會組織的規(guī)范和監(jiān)督。及時吸納外來建筑企業(yè)接受屬地組織管理，保證“兩個維護”工作到位。

在組建行業(yè)工會聯(lián)合會過程中，復興區(qū)總工會不追求單純數(shù)量的擴張，積極探索適合新時期工會工作的組織體系，構(gòu)建了由鄉(xiāng)、街到區(qū)，點面覆蓋的組織建會工作網(wǎng)絡，制定了《行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)及管理辦法》，對區(qū)域內(nèi)勞動密集型企業(yè)和小微型零售業(yè)，進行功能性定位，在突出行業(yè)系統(tǒng)維權(quán)和利益共享需要的基礎(chǔ)上，為創(chuàng)新建會形式，增強活力奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

12月5日，復興區(qū)房產(chǎn)建筑業(yè)工會聯(lián)合會成立暨第一次會員代表大會在祥豐舉行。會上，來自房產(chǎn)建筑業(yè)聯(lián)合企業(yè)的45名代表（24名農(nóng)民工代表），直接選舉產(chǎn)生了工會聯(lián)合會第一屆委員會委員、工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會委員、主任。審議通過了《復興區(qū)房產(chǎn)建筑業(yè)工會聯(lián)合會章程》、審議通過并簽訂了《復興區(qū)房產(chǎn)建筑業(yè)集體合同書》及《工資專項集體合同書》。會后，將隨著組織功能的擴展，把“職工之家”建在工地，設(shè)工會工作站，開辦農(nóng)民工書屋、農(nóng)民工課堂、黨建帶工建等欄目，將法律、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動保障、文化生活等形式內(nèi)容的活動融入其中，在突顯工會維護職能，推動全區(qū)非公企業(yè)“雙贏”、和諧健康發(fā)展中展現(xiàn)作為。

6、創(chuàng)新經(jīng)驗材料。

1、北方工程機械公司（省級百家示范非公企業(yè)會議材料）創(chuàng)新驅(qū)動科學發(fā)展不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、勝利橋創(chuàng)辦《農(nóng)民工圖書室》，組織《農(nóng)民工學習三中全會精神》《為農(nóng)民工發(fā)放會員證和維權(quán)卡》《慰問農(nóng)民工到工地》。

3、表彰先進基層工會7個，雙亮規(guī)范達標示范單位5個，工資協(xié)商工資先進單位7個，民主管理暨和諧創(chuàng)建先進單位5個，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新先進單位4個，工會工作先進個人44人。

4、市級示范非公企業(yè)工會邯鄲市邯鋼附企瑞祥特鋼有限公司工會（70人），河北滏流貿(mào)易集團有限公司工會35、邯鄲市亞盛工程機械有限公司工會（96），邯鄲市安訊石油有限責任公司工會（65人）、邯鄲市祥豐房地產(chǎn)開發(fā)公司工會（560人），邯鄲市冀翔冶金材料集團有限公司工會（74人）、邯鄲市曙光建安有限公司工會（33人）、邯鄲市旭陽冶金輔助材料研究所工會（13人）。

5、換屆12個，培訓32人7.25。

7、黨工共建先進單位（河北韶液油缸機械有限公司）、

8、出席省十二大4人，市十六大16人。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇二

1、認真學習貫徹新《工會法》和*工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“*”重要思想要求統(tǒng)攬工會工作。

2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調(diào)整了廠務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關(guān)的*作風，維護職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)為載體，開展了建設(shè)“學習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市*組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

1、認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

2、時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。

3、繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

4、認真細致地做好計劃生育工作。

5、為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設(shè)事宜。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇三

又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領(lǐng)導下，以*、工會十五大精神和“深入學習科學發(fā)展觀”為指導，認真學習貫徹黨的*精神，以“圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事;*思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

一、為職工辦的實事。

第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。

二、愛心捐款。

3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了“博愛一日捐”，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。

二、教職工業(yè)余活動。

1、拔河比賽。

我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。

2、教職工排球聯(lián)賽。

為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利*老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。

此后我們還組織了多場排球友誼賽。

比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。

三、存在問題及今后改進辦法。

原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。

我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。

希望今后我們工會能為教職工組織更多的活動，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現(xiàn)自己風采，提升自己的業(yè)務能力.

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇四

以*理論和“*”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的理念，突出重點，整體推進，全面履行工會各項職能，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮工會作用，努力開創(chuàng)具有時代特征，充滿活力的學校工會工作新局面。

(一)、重學習，深入貫徹十六屆四中全會精神。

黨的十六屆四中全會全面分析了當前的形勢和任務，明確提出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)是關(guān)系*社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。作為工會組織要充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，自覺地擔負起時代賦予我們的職責，進一步增強做好工會工作的使命感和責任感。要在學校黨組織的領(lǐng)導下，引導全鎮(zhèn)教職工把思想和行動統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來。

1、開展專題學習教育和交流。通過交流深刻領(lǐng)會、準確把握全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把智慧和力量凝聚到團結(jié)動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。

2、開展在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育工會作用的研討。深刻領(lǐng)會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想、總體目標和主要任務，找準工會在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點、結(jié)合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水*。

(二)、重建設(shè)，全面推進學校政治文明。

堅持學校教代會制度，深化校務公開，實行民主管理和監(jiān)督，是教育系統(tǒng)發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明的重要內(nèi)容，也是全心全意依靠教工辦學指導思想真正落實的重要保證，按照《教師法》和《教育法》的要求，堅持以擴大基層民主為重點，從機制建設(shè)入手，既重視過程，更注重實效，推動學校民主政治建設(shè)。

1、深化教代會制度建設(shè)。要求完善制度，規(guī)范操作;要強化教代會在堅持民主辦學的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作用。積極探索教代會民主評議學校領(lǐng)導干部與組織(人事)部門考核相結(jié)合的有效機制，不斷擴大教職工民主監(jiān)督的參與面。

2、深化校務公開。要從學校實際出發(fā)，從教職工最為關(guān)心的問題入手，推動校務公開工作的深入開展，堅持校務公開工作向教代會報告制度，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年上半年，將開展民主評議學校領(lǐng)導干部工作。

(三)重服務，實現(xiàn)教職工全面發(fā)展中做好維護。

教育改革縱深發(fā)展促進了教育資源的分配更趨合理和科學，也帶來了教工觀念、意識、環(huán)境、心態(tài)的變化，工會將從穩(wěn)定大局出發(fā)，站在堅持改革，堅持維護的高度，心系教工，多層次、全方位的為廣大教工服務。

1、堅持源頭參與，從制度上保障教工合法權(quán)益。工會*要利用參加校務會和班子會的場合，重視從源頭參與有關(guān)政策，特別是涉及教工的崗位、分配等制度的制訂，要積極反映教工的合理意見，維護教工合法權(quán)益。

2、廣泛開展情系教工，服務會員活動。牢記群眾利益無小事，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上，在堅持做好送溫暖活動制度化的同時，切實為教職工特別是困難教職工辦實事、辦好事，幫困送暖要以弱勢群體為重點，要給困難教工給予特殊的關(guān)愛。

3、努力做好暑期教工的休養(yǎng)工作。

(四)、重提高，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)。

開展教工素質(zhì)工程，重點是以加強師德建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。堅持從工會工作的特點出發(fā)，推進教師職業(yè)道德規(guī)范，引導廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹治學，與時俱進，塑造新時期人民教師的崇高形象。

1、深入開展師德建設(shè)活動。要通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設(shè)活動，把以誠信守法，嚴于律己、為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動深入持久地開展下去，通過樹立典型、表彰先進等活動，引導職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。

2、深入開展創(chuàng)建學習型組織，爭做科研型教工活動。工會要圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學競爭力這個目標，開展畫簡筆畫、板書比賽、以提合理化建議為主要內(nèi)容的群眾性競賽活動。

3、為青年教師的成長展示風采和搭建舞臺活動。要關(guān)心青年教師成長，要創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺，要把提高青年教師的師德水準作為工作重點，要鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業(yè)。

4、開展教工讀書活動。要求各教研組深入開展讀好書，多讀書活動，同時進行交流活動，堅持數(shù)年，必有好處。下半年我會將對教工讀書活動提出深入開展的對策，年末將評出一批讀書活動先進個人。

5、開展健康向上的文體活動。教工文體活動將立足小型多樣、健身、健康。作為工會要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動。

(五)、重創(chuàng)新，加強工會自身建設(shè)。

堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，努力擴大在教工中的影響力、感召力，努力為擴大黨的群眾基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)作貢獻。為發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，真正履行好基本職能，必須練好內(nèi)功。

1、深入開展建設(shè)教職工之家活動。通過創(chuàng)新建家思路、豐富建家內(nèi)容、拓寬建家領(lǐng)域，開展教職工之家的達標活動，把建小家與加強學校建設(shè)、教研室建設(shè)緊密結(jié)合，不斷提高小家建設(shè)水*，推動我校工會整體工作上水*。

2、加強工會宣傳、信息工作。，各小組要積極撰寫教育教學工作中心得體會，報道工會小組活動情況，積極發(fā)動會員向福田區(qū)《課改通訊》投稿。

3、切實合理收好、管好、用好工會經(jīng)費。

月份工作要點。

1、召開工會委員會議。

2、繼續(xù)做好校務公開工作。

3、雙周五下午4：20-5：00工會活動。

1、三八節(jié)外出活動。

2、師徒拜師會。

3、雙周五下午4：20-5：00工會活動。

1、舉行教工踏青聯(lián)誼活動(結(jié)合爬山，燒烤等)。

2、雙周五下午4：20-5：00工會活動。

3、課堂教學中的困惑與反思(沙龍的形式)。

4、五一慶?；顒?。

1、組織教職工外出參觀學習(三天)。

2、舉辦交誼舞培訓。

3、讀書交流活動。

4、規(guī)范學校工會資料管理。

1、全校教職工羽毛球比賽(分四組進行)。

2、舉辦社區(qū)校際聯(lián)誼會。

3、簡筆畫板書設(shè)計比賽。

1、期末教職工聯(lián)誼會。

2、組織教師暑假期間外出學習。

1、組織慶教師節(jié)活動。

2、參加教育系統(tǒng)勞模報告會。

1、組織慶國慶登梧桐山活動。

2、學習工會文件。

3、籌備并召開第二屆第二次教代會。

1、開展教職工綜合性體育比賽(分年級組進行)。

2、教職工拖拉機比賽。

1、慶祝元旦活動。

2、舉行全校教職工籃球比賽。

3、工會總結(jié)工作。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇五

今年，在上級教育工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，在學校行政的大力支持下，我校工會團結(jié)依靠廣大教職工，銳意進取，認真貫徹黨的^v^精神，緊緊圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮工會在學校教育改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，為促進高水平、高標準教育現(xiàn)代化做出新的貢獻。以下是今年工會工作的總結(jié)。

1.在支部領(lǐng)導下，統(tǒng)一思想凝聚人心，做好學習宣傳工作。組織員工認真學習貫徹黨的^v^精神和遼寧省第十一屆黨代表大會，結(jié)合學校中心工作，認真學習科學發(fā)展觀重要討論摘要和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選擇和會議精神，使每個員工認識到，學習科學發(fā)展觀，將深入研究如何做教育，做什么樣的教育，無論是在思想上還是在行動上都有著重大的影響。

2、繼續(xù)開展各種競賽活動，加強道德建設(shè)，倡導道德教育導師，規(guī)范教師形象、義務奉獻、志愿者學生，倡導團結(jié)、務實、道德、實踐氛圍，進一步加強辦公室氛圍，加強檢查評價，做好辦公室衛(wèi)生，員工自覺做文明禮儀、行為規(guī)范。

3、繼續(xù)協(xié)助學校行政組織教師認真學習，積極參與課程改革，積極參與課堂聽力和課堂評價活動。寫好教育教學散文，營造良好的教學科研氛圍。

員工是學校的所有者，是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來一直關(guān)心員工的生活，堅持教學代表大會制度，充分發(fā)揮教學代表大會的橋梁和聯(lián)系作用，增強教師的所有權(quán)精神，參與學校的民主管理。

實行民主管理。

每學期開學前，學校都會召開員工會議。我們列出了學校發(fā)展的目標改革和管理體制的改革和理念，讓全體教師參與討論，積極向劉校長提出合理化建議，讓他們以所有權(quán)的精神參與學校的全面民主管理。正是由于共同努力，形成了團結(jié)、務實、道德實踐的良好校風。

2.堅持校務公開。

全面貫徹落實縣教育工會關(guān)于校務公開的意見精神，積極組織實施校務公開。全面宣布學校黨建、財務、職業(yè)評價、考核、考核、福利、教學、培訓、后勤等工作，安排學校學校開放專欄，充分調(diào)動員工積極性，增強員工參與學校管理意識，加強學校民主建設(shè)和清潔政府建設(shè)。

3.參與學校決策。

工會在協(xié)助學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理和決策。廣泛征求學校試行的改革計劃和制定的規(guī)章制度的意見，不斷修善，確保實施效果。

要充分發(fā)揮教師的主觀主動性，不僅要承擔工作負擔，還要關(guān)心教師的生活，有效幫助教師解決實際困難，使工會成為真正的員工之家。

關(guān)注青年教師的成長。在過去的兩年里，我們學校分配了幾名活動能力強、知識結(jié)構(gòu)先進的年輕教師，為學校增添了新的活力。但由于年輕，生活經(jīng)驗淺薄，容易受到社會不良習慣的影響。為幫助年輕教師快速成長，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給予他們溫暖的關(guān)懷。學校還安排離家很遠的老師住宿，關(guān)心他們成長的每一步，讓新老師克服不安、耐挫等不良情緒，逐漸成長為合格的老師。

2.關(guān)心員工的實際困難。學校工會和行政部門及時拜訪生病的教師。學校教職工有婚喪產(chǎn)假，學校工會組織人員慰問，把學校的關(guān)心送到每一位教職工的心里。真誠的關(guān)懷緩解了大多數(shù)員工的擔憂，使他們能夠致力于教育教學活動，把學校當作自己的事情，積極致力于學校管理和建設(shè)的所有權(quán)精神，為學校的發(fā)展做出貢獻。

3.關(guān)心和支持女教職工委員會和老科協(xié)的工作，確保資金得到保障，活動制度化、多樣化。充分調(diào)動女教職工的積極性。學校每年為女教師舉辦三八節(jié)；積極聯(lián)系老科協(xié)工作，關(guān)心退休教師的精神和物質(zhì)生活，組織退休教師積極開展自我保健，積極參與學校教學改革，提出建議和建議，充分發(fā)揮余熱。

為了豐富學校的文化生活，學校工會組織了各種文化體育活動，豐富了教師的文化生活，提高了教師的綜合素質(zhì)。

(1)開展各種藝術(shù)活動。

為了提高教師的審美品味，學校工會在開學之初制定了一系列文藝活動計劃，組織年輕教師參加。首先，請方圓老師教吹笛子。師生在活動中增進友誼，促進相互理解，使學校精神文明建設(shè)達到新的水平。

(2)開展各類體育活動。

在開學初，我們就制定了體育鍛煉計劃。九月份組織開展師生運動會，十月開展排球比賽活動，特別是慶元旦活動，在劉校長的關(guān)心支持下，組織教師開展了文體育活動，讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。

簡而言之，在縣教育工會的領(lǐng)導下，工會與學校行政部門共同努力，服務于教師和學校的發(fā)展，發(fā)揮了橋梁作用。在未來，我們將繼續(xù)努力使工會成為教師最溫暖的家。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇六

20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，高舉dxp建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹胡xx大講話精神，深入學習《^v^中央^v^關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學校工會工作做得有聲有色。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設(shè)是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、學校結(jié)合“一學兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、dxp理論，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、^v^中央^v^《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

(2)堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學校學科帶頭人。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。

二.堅持校務公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設(shè)想。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我校“校務公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3.參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制20xx年小學工會工作總結(jié)20xx年小學工會工作總結(jié)。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校140多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成隊子，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進行了健康檢查。今年國慶節(jié)學校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學校要做到關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。

再次，工會還十分關(guān)心學生的困難。我校注重“單親、無親”學生的管理。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。。

(1)開展各種藝術(shù)活動。

為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進行活動。

(2)開展各類體育活動。

今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動。。

總之，20xx年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇七

今年,局工委在黨委和上級工會的領(lǐng)導下,堅持"圍繞中心,立足維護,提高素質(zhì),依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照市總工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:

建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會：金壇建筑業(yè)的發(fā)展，離不開社會各界的支持，更離不開建筑戰(zhàn)線干部職工家屬的無私支持和默默奉獻。2月14日上午，由建設(shè)局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會”，在建設(shè)局召開。會上，邀請了項目經(jīng)理、施工企業(yè)負責人的家屬代表參加，大家相互交流，增進了解，增進感情，共話金壇建設(shè)事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發(fā)放紀念品和慰問金。

xx年2月7日，建設(shè)局黨委及行政全體領(lǐng)導率工會、婦委分三個小組對建設(shè)系統(tǒng)37個因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個祥和的春節(jié)。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。

各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。

在局工委的指導下，xx年2月12日，金壇港華燃氣有限公司工會成立暨第一次會員大會隆重召開，金壇港華工會會員認真負責地行使自己的**權(quán)利，選舉產(chǎn)生了工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動地成立工會，維護職工群眾的經(jīng)濟利益和**權(quán)利，對推動金壇市工會工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非常積極的作用。

根據(jù)省建設(shè)工會的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會職能，進一步擴大工會組織建設(shè)，開展了金壇市建設(shè)局產(chǎn)業(yè)工會組織調(diào)研以局面形式作了情況匯報，并向來壇調(diào)研的'省建設(shè)工會的領(lǐng)導提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。

金壇市第一建公司于xx年2月9日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應到代表108人，實到88人，委托16人。大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進行了審議表決，以76人贊成、27 人棄權(quán)、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權(quán)通過《職工安置方案》。

xx年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報了xx年度行政工作報告和工會工作報告，并詳細分析了公司行政財務狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《金壇市自來水公司社會服務承諾“一告查實待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學獎勵辦法》，真正做到廠務公開。

根據(jù)市勞動競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于

報名

尤其是在北京舉行的“為首都增輝 為奧運加油”江蘇金壇進京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的關(guān)心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長王軍東、xx辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、北京市外地施工企業(yè)黨委副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設(shè)廳駐京聯(lián)絡處主任謝挺、中集建設(shè)集團有限公司北京分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競賽啟動儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動儀式上講話。本次活動中國建設(shè)報也到場進行了采訪。

3月8日上午，建設(shè)局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設(shè)局紀念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動”，隆重慶祝“三八”婦女節(jié)97周年紀念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設(shè)局辦公室主任主持。

積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動：園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設(shè)計室等4個單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。

上半年依托建筑技工學校進行了建設(shè)系統(tǒng)不同崗位、不同人群的培訓班，其中建筑類崗位資格培訓8起，計500人； 初中級建筑職業(yè)技能培訓簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗收等各類培訓1100多人次。

根據(jù)市總工會“

關(guān)于

組織幼兒園的教師排練舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，并和工人文化宮一起送文化到企業(yè)；自來水公司和房管處圍繞《企業(yè)工會工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎。

春節(jié)期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。

房管處退休干部吉仲林同志1977年被評為省先進工作者（等同于省勞模），但由于調(diào)本系統(tǒng)時勞模關(guān)系一直未轉(zhuǎn)，得知這一信息后，立即找到有關(guān)文件，專門轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)單位，落實了勞模應該享有的待遇。

五一前后，配合市總和電視臺做好百名先進模范的宣傳工作。

根據(jù)市勞動和社會保障局的要求，做好xx年度高技能人才的推選工作，按持質(zhì)、按量地上報好各類材料。

根據(jù)市總工會代表常任制的要求，增補本屆工會代表，參加了市工代會。

積極參加市總組織的

學習

xx年6月27日晚，建設(shè)局幼兒園師生和翠園社區(qū)在小區(qū)內(nèi)舉行了一場別開生面的《鄰里節(jié)老少樂納涼消夏晚會》，共表演了11節(jié)目，參加演出人數(shù)100余人，有數(shù)千名社區(qū)居民觀看演出。

：配合建設(shè)局黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年評選工作。

下半年，在市總的關(guān)心支持下，成立金壇市建設(shè)行業(yè)工會，真正發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會的作用。開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心任務，緊密結(jié)合自身實際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動開展和抓制度建設(shè)五個方面入手，下大力氣推進基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員2490人（農(nóng)民工會員1874人）；全區(qū)工會會員總數(shù)7510人（農(nóng)民工會員4388人），已建基層企業(yè)工會總數(shù)達68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)108家，實現(xiàn)正式建成運營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨建立了工會組織，符合單獨建立工會的

其他

主要做法是：

一、抓組織領(lǐng)導，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實加強和改善對這項工作的領(lǐng)導，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度，認真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。同時，實行工會組建和會員發(fā)展工作包干責任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實到相關(guān)領(lǐng)導，落實到具體責任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時間和相關(guān)要求，一家一家抓落實，極大地推動了這項工作的開展。

二、抓調(diào)查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定出符合全區(qū)實際的工作方案。區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的

成績

三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，進一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，指導幫助企業(yè)單獨組建工會組織；對暫不具備單獨建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進一步加強基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。

中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、循環(huán)發(fā)展為重點的 “一爭三創(chuàng)”活動和“安康杯”競賽等各類活動。

五、抓制度建設(shè)，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機制。市開發(fā)區(qū)工會在強力推進基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時，十分重視機制的建設(shè)。研究制定了從xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時建成投產(chǎn)運營、同時建立工會的相關(guān)制度。并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時就把工會組織規(guī)范好，在推動基層工會健全工會組織、加強制度建設(shè)、發(fā)揮工會主席作用、履行各項社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應非公企業(yè)基層工會實際的組織制度、工作制度、**制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇八

一年來我們以教育教學為主旋律，結(jié)合教師繼續(xù)教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育活動，積極開展一系列活動，切實轉(zhuǎn)變教育教學觀念，改進教學方法。完善、落實各項制度，堅持以課堂為培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識人才的主渠道。結(jié)合本鄉(xiāng)實際緊緊圍繞教育教學開展活動，教育學生學會求知、學會做人、學會發(fā)展，切實提高本鄉(xiāng)教育教學質(zhì)量。現(xiàn)將本學年工作情況匯報如下：

一年來，在深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育活動中，我們教師在職業(yè)道德修養(yǎng)方面素質(zhì)有所提高，但對學生道德品質(zhì)教育方面還是稍嫌不足，出現(xiàn)了層次不同的“次品”，從而也影響了教學成績，這不得不令我們?yōu)槿酥畮熣呱羁谭词?，追根溯源，顧此及彼。為了切實做好本鄉(xiāng)小學的教育教學工作，提高學校教育教學質(zhì)量，我們一年來著重做好了以下工作。

（一）加強教師職業(yè)道德及廉潔自律教育

結(jié)合本鄉(xiāng)小學實際，通過教師集中會議和政治業(yè)務學習，組織教師學習有關(guān)法律法規(guī)、認清時政，針對教師中的一些“不穩(wěn)定因素”及有違師德的言語行為開展警醒及批評教育。中心小學教師基本上每周一次政治業(yè)務學習，學習教師職業(yè)道德，開展師德討論。通過認真學習，加強教育，全鄉(xiāng)教師的道德素質(zhì)有明顯提高，教師的敬業(yè)精神得到社會的認可。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育活動，組織小學支部黨員認真學習，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全鄉(xiāng)廣大教師嚴以律己，為人師表，獻身教育。

（二）重視教師自身業(yè)務素質(zhì)提高

面對知識日新月異的變化，為適應教育教學，幫助教師轉(zhuǎn)變觀念、更新知識，不斷提高教師自身的素質(zhì)，采取多種措施鼓勵教師學習。

以校本培訓為切入點，以研促教，努力提高教師業(yè)務素質(zhì)及教育教學水平。組織教師積極參加上級開展的教學教研活動，積極開展本鄉(xiāng)教研活動，安排教師參加培訓。組織教師赴柯村、洪星、美溪、宏村、二中小學部及示范幼兒園等學校聽課取經(jīng)，積極走出去引進來，取其精華、棄其糟粕。通過教研活動展示教師的課堂教學，檢驗教師教學水平、新課程的貫徹落實情況及理論水平，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高。

2、加強校本培訓，加強中心教師計算機、“農(nóng)遠”等能力培訓，積極安排教師參加上級的有關(guān)培訓，組織中心教師開展“電教周”、“開放周”活動，提升教師課堂駕馭能力及計算機等現(xiàn)代教學媒體運用能力。要求教師自我反思，積極撰寫教學論文，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和教學能力。

（三）教育教學管理

以德育管理目標細則和教學常規(guī)管理細則為依據(jù)，督促、監(jiān)察各教師工作，整體來看學校各項教學教育工作井然有序，教師工作積極主動。

1、明確制度，加強校園安全管理。從校行政領(lǐng)導到班級管理，制定了一系列的規(guī)章制度，責任到人，使各項工作有章可循。并將具體工作納入教育教學考核。

2、加強班級管理，健全少先隊組織，制定少先隊計劃，開展豐富多采的少先隊活動，充分發(fā)揮少先隊的作用，使班風、校風明顯好轉(zhuǎn)。

3、抓好校園文化建設(shè)，形成良好的學風。充分利用學校的晨會、廣播、宣傳欄、板報等陣地，抓好校園文化建設(shè)。

4、積極開展各類競賽。積極參加各級各類組織的競賽，開展本鄉(xiāng)小學生速算競賽等活動。利用現(xiàn)有場地積極開展學生田徑運動會，激進學生積極參加體育鍛煉，促進了我鄉(xiāng)小學體育運動的發(fā)展。

5、關(guān)愛留守學生、學困生及殘兒，形成良好的教風。成立“留守兒童活動之家”，要求各班做好留守學生的關(guān)愛工作，并給予政策上的照顧，中心校贈與留守兒童圖書等。嚴禁歧視學困生及殘兒，并對他們進行耐心、細致的教育和幫助。

6、開展安全、衛(wèi)生防疫、反邪教、毒品預防等教育。積極開展了“安全出行、保護生命”、“血吸蟲及碘缺乏病防疫”、“反對邪教、崇尚科學”、“防火、防電”、等主題宣傳活動，組織學生參加“野生動物保護法”等法制宣傳、學習活動，并致家長一封、及向群眾散發(fā)傳單，爭取全社會的關(guān)注與支持。積極做好手足口病及甲型h1n1的預防和知識宣傳及監(jiān)控工作。切實做好學校安全工作，分工到人，明確職責，加強值日教師門衛(wèi)巡邏等制度，確保學校師生安全。

7、加強教學檢查力度。領(lǐng)導班子經(jīng)常深入課堂調(diào)研，檢查、督促教育教學，重點檢查、督促教師的備課、上課、作業(yè)批改、出勤等。以績效考核方案為依據(jù)，期中、期末進行認真、細致檢查記載與考核。

（四）做好布局調(diào)整，發(fā)揮集中辦學優(yōu)勢，抓好中心寄宿學生安全管理，提高辦學質(zhì)量

我鄉(xiāng)逐步集中全鄉(xiāng)教學資源優(yōu)勢，合并全鄉(xiāng)四五六年級學生至中心就讀，實行寄宿制辦學模式已五年。實踐證明，寄宿制辦學是提高山區(qū)辦學質(zhì)量的一種有效途徑。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇九

2020年，我校在以科學發(fā)展觀為指導，以“用文化的方式發(fā)展生命化教育”的辦學理念為統(tǒng)領(lǐng)，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，以弘揚中國傳統(tǒng)文化為重點，提高教師文化修養(yǎng)，提升教師職業(yè)追求的指導思想下，自覺實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，結(jié)合本校實際，結(jié)合師德建設(shè)提高年活動的內(nèi)容和縣教育局下發(fā)的xx年師德建設(shè)工作方案，扎扎實實地開展了師德師風建設(shè)學習活動，現(xiàn)就全面工作總結(jié)如下：

為提高廣大教師的綜合素質(zhì)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，以營造濃郁書香校園文化氛圍為目的活動在我校已經(jīng)展開。學校對此次活動非常重視，制定讀書計劃，寫讀書筆記，用各種形式開展多樣化讀書活動。我校以“如何落實用文化的方式發(fā)展生命化教育”為專題，每位教師讀一本關(guān)于生命化教育的書，并寫了上萬字的讀書筆記。好多教師積極參加論文評選，在多個刊物發(fā)表論文。

作為具有5000年文明史的“禮儀之邦”，講文明、用禮儀，也是弘揚民族文化、展示民族精神的重要途徑。教師是文明的傳播者，而文明的傳播從禮儀傳播開始，對教師進行禮儀培訓，有利于他們言傳身教。我校組織教師觀看學習網(wǎng)絡禮儀知識，對教師進行最基本的禮儀培訓。

在開展文明禮儀培訓的同時，為弘揚孝道，我校還組織教師觀看《天下父母》精選節(jié)目，開展為父母做實事，以實際行動回報父母的養(yǎng)育之恩活動。我校還評選出“孝親敬老”標兵，如趙玉芝老師，田淑華老師等。她們的行為值得我們每個人學習。在她們的身上詮釋著教師的高貴品質(zhì)。

按照縣教育局要求，我校本著自愿參加的原則，組建了一支年輕的義工隊伍。重點工作就是在對學生的愛心，孝心、責任心的培養(yǎng)等方面的幫助。我校非常重視此項工作，對義工隊伍還進行全員培訓，提高義工服務水平。在幫扶過程中，教師們充分發(fā)揮自身的作用，對部分學生出現(xiàn)的情況給予了科學的，合理的幫助，切合實際的解決學生在心理上的問題。

職業(yè)倦怠是近幾年來不容忽視的問題，由于工作壓力大，不被人理解，還有一些外部環(huán)境因素而造成了職業(yè)倦怠。而教師就是職業(yè)倦怠的高發(fā)人群。為了緩解教師的緊張壓力，我校開展了許多有益身心健康的活動。天氣好的時候，組織教師參加戶外活動，舉行各種球類活動，在運動中釋放壓力。組織教師到戶外親近大自然活動，放松身心，感受生活。教師節(jié)我校還組織教師舉行了自己的文藝演出，在歌聲中，在笑聲中調(diào)節(jié)了自身心態(tài)，找到快樂。

“榜樣的力量所產(chǎn)生的成效往往比單純的說教來得更顯著?！睘榱耸箮煹禄顒娱_展的更有成效，我校進行了師德先進評選活動，大力宣傳教育教學第一線教師管理育人、教書育人、服務育人、做學生健康成長引路人與指導者的先進事跡，取得了良好的實效。通過各教研組推薦先進人物、事件，讓廣大教師評議，選出事跡突出的教師，舉行隆重的表彰宣傳，使廣大教師學有目標，趕有方向，努力在學校樹立教師個人形象，在社會樹立讓人滿意的教師群體形象。

做好師德、師風建設(shè)工作是一項長期而艱巨的任務，我校在這項艱巨的任務中還存在著不足，但我們決心認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強學習，強化師德建設(shè)工作，堅持不懈的扎實工作，把我校教師隊伍建設(shè)成為一支道德高尚，業(yè)務精良的隊伍，以適應現(xiàn)代化教育事業(yè)發(fā)展的需要。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇十

我校干部作風整頓建設(shè)活動從3月14日轉(zhuǎn)入第二階段即查擺問題階段后，學校領(lǐng)導班子進一步端正思想，提高認識，按照市教育局的統(tǒng)一部署，結(jié)合學校實際，狠抓查擺各項工作的落實，進展順利，達到了預期的目的，取得了預期的效果?，F(xiàn)將本階段工作總結(jié)一、基本做法1、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學習討論。學校3月14日召開了干部隊伍作風整頓建設(shè)第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會。會上，再次學習了市委《關(guān)于大力加強干部隊伍作風整頓建設(shè)的決定》及李向志書記、羅強市長的講話，進一步提高了全體干部對作風整頓建設(shè)活動的必要性和重要性的認識，特別是認識到，查找問題階段是干部作風整頓建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作風等方面存在的問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。2、廣泛征求意見。按照作風整頓建設(shè)工作的安排，學校秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函150份，收回8xxxx份，學校設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱和電子信箱;召開學生代表座談會xxxx;教師代表、政協(xié)委員、民主人士、無黨派人士座談會xxxx，深入學生、教師及學生家長調(diào)查研究，傾聽教職工、學生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求對學校領(lǐng)導班子、干部和師德師風的意見和建議。3、深刻進行個人剖析。學?？傊б竺课桓刹吭谠诓閿[問題階段，結(jié)合自己的工作職責，要圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，認真撰寫不少于2500字的個人剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“嚴”。干部查擺剖析材料由書記、校長把關(guān)審閱，對不合要求者責成重新剖析。此次收到的23份個人剖析材料大多做到了認識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強。4、抓好領(lǐng)導班子成員個人查擺及專題民主生活會。領(lǐng)導班子成員個人問題查擺是重點。學校校級領(lǐng)導干部在反復征求各方面意見的基礎(chǔ)上，圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查，也按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，著重從堅持科學發(fā)展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進行剖析，撰寫了剖析材料。3月26日下午，學校先后召開了民主測評會和專題民主生活會，市教育局黨委委員、紀委書記陳清華同志蒞臨指導。民主測評會邀請全體干部及教師代表對學校、領(lǐng)導干部的剖析材料進行評議，學校校級干部在中層以上干部會上進行了查擺剖析并接受了滿意度評議。學校班子滿意度測評中滿意7xxxx、基本滿意2xxxx、棄權(quán)xxxx;班子成員譚浩滿意8xxxx、基本滿意1xxxx，陳再樹滿意8xxxx、基本滿意1xxxx，余隆軍滿意8xxxx、基本滿意1xxxx。在專題民主生活會上，班子成員本著實事求是的原則，在熱烈和誠摯的氣氛中，相互進行了批評和自我批評，對同志們的批評都表示要有者改之，無者加勉，在今后的工作中要進一步克服不足，彌補不足，齊心協(xié)力，團結(jié)進取，把學校工作推向前進。在會上，陳清華書記給予本次會議較高評價，對學校工作及班子、干部隊伍建設(shè)給予了重要指示。

1、找準了班子中存在的突出問題。通過查擺，學校干部隊伍、領(lǐng)導班子存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：一是進取意識和責任意識方面。存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識和責任感的突出問題，思想觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進取，看不到職業(yè)教育面臨的緊迫挑戰(zhàn)或者看到了挑戰(zhàn)但沒有具體的應對措施，總體工作被動、滯后。二是工作態(tài)度和方法方面?！坝眯南胧隆⒂眯闹\事、用心感事”不夠。存在工作作風飄浮、方法簡單、落實不力、效益低下等問題，部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協(xié)作;部份干部工作情緒化，工作中摻雜個人感情因素過多;服務意識不夠，對關(guān)系學生、教職工利益的事拖沓，處理不力;領(lǐng)導深入基層不夠，不能很好地傾聽教職工的呼聲，教職工福利待遇低下，工作主動性、積極性尚未得到充分的調(diào)動。三是紀律作風方面。規(guī)章制度欠完善，落實不夠。特別是隨著教育教學實際情況和社會現(xiàn)實的變化，原有的規(guī)章制度沒有得到進一步的修改完善。四是師德師風方面。教職工中存在從教、治學行為不規(guī)范、不嚴謹?shù)痊F(xiàn)象，部分教師真情關(guān)愛學生不夠，有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，有教育教學敷衍塞責現(xiàn)象等。五是安全穩(wěn)定隱患方面。學校忽視安全死角;由于新的工資制度沒有完全落實，學校經(jīng)費困難，教職工福利待遇低下，思想波動大，人心和教師隊伍有待穩(wěn)定。2、進一步理清發(fā)展思路，堅定工作信心。學校反復討論、商榷xx年的工作保底目標、保證目標、創(chuàng)新目標。特別是創(chuàng)新辦學思路，加快與東部發(fā)達地區(qū)職業(yè)學校、企業(yè)的合作，建立學生到企業(yè)頂崗實習至少一年的“半工半讀”制度和教師深入學生“半工半讀”集中點帶隊管理服務制度，學校已經(jīng)把學生“半工半讀”人數(shù)分解到專業(yè)部，并列為部門年度考核目標;把四月定為“半工半讀”宣傳月，學校正籌備一系列的宣傳咨詢活動。3月22日，學校今年第一場高二、高三學生就業(yè)實習推薦會召開。來自東莞的企業(yè)代表當場與5xxxx名學生達成了實習就業(yè)意向。第一批“半工半讀”學生將于4月2日奔赴東莞。3、抓整改，求實效，做到“兩不誤，兩促進”。在整頓活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標準，以整改促干部素質(zhì)提高，以整改促各項工作進步，做到整頓、工作兩不誤，學習、工作兩提高。從前段的情況看，達到了預期目的。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇十一

一年來我們以教育教學為主旋律，結(jié)合教師繼續(xù)教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育，積極開展一系列活動，切實轉(zhuǎn)變教育教學觀念，改進教學方法。完善、落實各項制度，堅持以課堂為培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識人才的主渠道。結(jié)合本鄉(xiāng)實際緊緊圍繞教育教學開展活動，教育學生學會求知、學會做人、學會發(fā)展，切實提高本鄉(xiāng)教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)將本學年工作情況匯報如下：

一年來，在深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育中，我們教師在職業(yè)道德修養(yǎng)方面素質(zhì)有所提高，但對學生道德品質(zhì)教育方面還是稍嫌不足，出現(xiàn)了層次不同的“次品”，從而也影響了教學成績，這不得不令我們?yōu)槿酥畮熣呱羁谭词?，追根溯源，顧此及彼。為了切實做好本鄉(xiāng)小學的教育教學工作，提高學校教育教學質(zhì)量，我們一年來著重做好了以下工作。

（一）加強教師職業(yè)道德及廉潔自律教育。

結(jié)合本鄉(xiāng)小學實際，通過教師集中會議和政治業(yè)務學習，組織教師學習有關(guān)法律法規(guī)、認清時政，針對教師中的一些“不穩(wěn)定因素”及有違師德的言語行為開展警醒及批評教育。中心小學教師基本上每周一次政治業(yè)務學習，學習教師職業(yè)道德，開展師德討論。通過認真學習，加強教育，全鄉(xiāng)教師的道德素質(zhì)有明顯提高，教師的敬業(yè)精神得到社會的認可。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育，組織小學支部黨員認真學習，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全鄉(xiāng)廣大教師嚴以律己，為人師表，獻身教育。

（二）重視教師自身業(yè)務素質(zhì)提高。

面對知識日新月異的變化，為適應教育教學，幫助教師轉(zhuǎn)變觀念、更新知識，不斷提高教師自身的素質(zhì)，采取多種措施鼓勵教師學習。

以校本培訓為切入點，以研促教，努力提高教師業(yè)務素質(zhì)及教育教學水平。組織教師積極參加上級開展的教學教研活動，積極開展本鄉(xiāng)教研活動，安排教師參加培訓。組織教師赴柯村、洪星、美溪、宏村、二中小學部及示范幼兒園等學校聽課取經(jīng)，積極走出去引進來，取其精華、棄其糟粕。通過教研活動展示教師的課堂教學，檢驗教師教學水平、新課程的貫徹落實情況及理論水平，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高。

2、加強校本培訓，加強中心教師計算機、“農(nóng)遠”等能力培訓，積極安排教師參加上級的有關(guān)培訓，組織中心教師開展“電教周”、“開放周”活動，提升教師課堂駕馭能力及計算機等現(xiàn)代教學媒體運用能力。要求教師自我反思，積極撰寫教學論文，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和教學能力。

（三）教育教學管理。

以德育管理目標細則和教學常規(guī)管理細則為依據(jù)，督促、監(jiān)察各教師工作，整體來看學校各項教學教育工作井然有序，教師工作積極主動。

1、明確制度，加強校園安全管理。從校行政領(lǐng)導到班級管理，制定了一系列的規(guī)章制度，責任到人，使各項工作有章可循。并將具體工作納入教育教學考核。

2、加強班級管理，健全少先隊組織，制定少先隊計劃，開展豐富多采的少先隊活動，充分發(fā)揮少先隊的作用，使班風、校風明顯好轉(zhuǎn)。

3、抓好校園文化建設(shè)，形成良好的學風。充分利用學校的`晨會、廣播、宣傳欄、板報等陣地，抓好校園文化建設(shè)。

4、積極開展各類競賽。積極參加各級各類組織的競賽，開展本鄉(xiāng)小學生速算競賽等活動。利用現(xiàn)有場地積極開展學生田徑運動會，激進學生積極參加體育鍛煉，促進了我鄉(xiāng)小學體育運動的發(fā)展。

5、關(guān)愛留守學生、學困生及殘兒，形成良好的教風。成立“留守兒童活動之家”，要求各班做好留守學生的關(guān)愛工作，并給予政策上的照顧，中心校贈與留守兒童圖書等。嚴禁歧視學困生及殘兒，并對他們進行耐心、細致的教育和幫助。

6、開展安全、衛(wèi)生防疫、反邪教、毒品預防等教育。積極開展了“安全出行、保護生命”、“血吸蟲及碘缺乏病防疫”、“反對邪教、崇尚科學”、“防火、防電”、等主題宣傳活動，組織學生參加“野生動物保護-法”等法制宣傳、學習活動，并致家長一封、及向群眾散發(fā)傳單，爭取全社會的關(guān)注與支持。積極做好手足口病及甲型h1n1的預防和知識宣傳及監(jiān)控工作。切實做好學校安全工作，分工到人，明確職責，加強值日教師門衛(wèi)巡邏等制度，確保學校師生安全。

7、加強教學檢查力度。領(lǐng)導班子經(jīng)常深入課堂調(diào)研，檢查、督促教育教學，重點檢查、督促教師的備課、上課、作業(yè)批改、出勤等。以績效考核方案為依據(jù)，期中、期末進行認真、細致檢查記載與考核。

（四）做好布局調(diào)整，發(fā)揮集中辦學優(yōu)勢，抓好中心寄宿學生安全管理，提高辦學質(zhì)量。

我鄉(xiāng)逐步集中全鄉(xiāng)教學資源優(yōu)勢，合并全鄉(xiāng)四五六年級學生至中心就讀，實行寄宿制辦學模式已五年。實踐證明，寄宿制辦學是提高山區(qū)辦學質(zhì)量的一種有效途徑。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇十二

本期以來，中新鎮(zhèn)小學工會在上級黨政和教育工會的領(lǐng)導下，在中新鎮(zhèn)小學支部、行政的大力支持下，中新鎮(zhèn)小學工作立足大局，服務中心，狠抓重點，發(fā)揮特色，努力推進黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的落實，堅決維護教職工的權(quán)益，教師師德建設(shè)、工會組織建設(shè)，全員參與、校務公開，關(guān)心離退休教師、構(gòu)建和諧校園等方面都取得了顯著的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、不斷加強我校的師德師風建設(shè)，大力開展了“三讓一樹”和教師行為“十不準”活動。在今年七月份組織廣大教職工進行了師德師風集中整頓學習活動，堅持每周星期四的政治學習，實行師德一票否決制。學校工會進行了每期一次的師德師風演講比賽，還開展了創(chuàng)文明校風，樹師表形象為總體目標的“創(chuàng)樹”活動和“社會尊師重教，教育回報社會”為總體目標的活動。通過這些活動的開展，提高了廣大教職工的思想道德素質(zhì)，學校工會進行了教職工基本功大賽，優(yōu)質(zhì)教案的評選，優(yōu)質(zhì)課大賽，遠程教育培訓，教師上崗培訓等。鼓勵教師撰寫論文和提高教書育人的技能。

二、我們圍繞以下的目標和任務開展了工作。

1、加強工會、教代會組織建設(shè)，班子按時換屆，強化民主管理和監(jiān)督制度，參政、議政的意識，學校黨政和工會成立了《中新鎮(zhèn)小學校校務公開監(jiān)督小組》。

2、加強了政治思想教育，建立了一支政治思想素質(zhì)高，業(yè)務能力強的工會，教代會隊伍。

3、健全制度、完善機制，爭創(chuàng)“先進教育教工之家”。

4、建立工會、教代會折民主評估、民主管理、民主治校制度，增強大教職工主人翁責任感的'意識。

5、豐富多彩的工會活動，慶祝了“三.八”國際婦女節(jié)。繼續(xù)舉辦了第二屆“安康杯”排球賽。并對優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀運動員進行了表彰和獎勵。

6、強化了教代會“四種職能”的作用。

7、工會，教代會堅持了兩公開的源頭參與和過程監(jiān)督，學校黨政、工會成立了《中新鎮(zhèn)小學校校務公開小組》。

8、在黨員教師中開展了黨員先進性教育活動。

9、學校領(lǐng)導、工會主席還參加了扶貧攻堅工作，每位教職工扶貧捐款30元。

三、完善組織制度，充分發(fā)揮了工會、教代會、教代會成員的積極表率作用，為教育教學工作服務，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。工會切實履行了維權(quán)職能，為教職工說話辦事，送溫暖，學校領(lǐng)導、工會主席、女工委員會主任唐金凡同志去慰問了生小孩的黃華等教師，把組織的溫暖送到教師們的心中。學校還組織了人事爭議調(diào)解小組。并按規(guī)定按時訂閱了《中國教職工》、《四川教工》和《中國工人報》。

四、關(guān)心離退休教師，幫助他們解決實際問題和困難、關(guān)心他們的身體健康，學校黨政工在重大節(jié)日（五.一節(jié)）還邀請他們到學校參加茶話會、各類比賽活動等，衷心祝愿他們健康長壽，幸福地度過晚年。

五、組織工會成員開展豐富多彩的活動，如：棋類、球類、自行車慢騎、拔河等比賽，開展教書育人技能大比武，教師卡拉ok賽。期末，工會、教代會還對學校領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了民主測評。

總之，中新鎮(zhèn)小學工會將以《工會法》、《中國工會章程》為組織原則，充分發(fā)揮其工會，教代會的監(jiān)督、參政、議政職能。民主管理，民主評估，銳意改革，實事求是，與時俱進，與學校黨政、全體教職工一道齊心協(xié)力，努力提高辦學水平和教育教學質(zhì)量，在新一屆學校領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，中新小學的明天會更美好。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇十三

在縣委、縣府和上級主管部門的正確領(lǐng)導下，在人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督支持下，我局緊緊圍繞“生態(tài)富縣，工業(yè)強縣，旅居興縣”和“打造開放山城，建設(shè)平安磐安”的總目標，努力克服人手少，任務重，體制不順等各種困難，圓滿的完成了今年的各項建設(shè)任務。

發(fā)展經(jīng)濟，推進城鄉(xiāng)一體化是縣委、縣政府的中心工作，對中心工作我局始終保持政令暢通，落實到位。一是認真抓好農(nóng)村示范整治，根據(jù)“百村整治，十村示范”的要求，配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施了村的環(huán)境衛(wèi)生整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其中管頭村與新渥村有望通過省級小康示范驗收；二是認真貫徹縣委xx號文件，積極抓好農(nóng)村勞動力的再就業(yè)訂單培訓，培訓了各種農(nóng)民技術(shù)人員人，并全部落實了就業(yè)崗位，促進了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移；三是盡力為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。在全省工業(yè)園區(qū)清理中，配合尖山工業(yè)園區(qū)做好申報工作，使尖山工業(yè)園區(qū)升格為省級工業(yè)園區(qū)。在工業(yè)經(jīng)濟服務月中，通過變通，為家企業(yè)解決了個難題，促進了工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

1、效能建設(shè)。抓好效能建設(shè)是提高機關(guān)工作效率的總抓手，對效能建設(shè)我局始終堅持與建設(shè)工作相結(jié)合，在“實效”上做文章。一是措施落實。從效能建設(shè)開展以來，做到每步有計劃、每個階段有目標，每件工作有監(jiān)督，確保不走過場。二是載體選準。結(jié)合工作，開展了演講比賽、撰寫論文、班子談效能等多項活動，做到了虛實結(jié)合。三是制度完善。結(jié)合《行政許可法》的貫徹實施。建立了首問責任制等七個制度，清理了行政許可事項項，經(jīng)縣政府審查后保留項，對保留的事項和辦理程序、辦理人員、辦理時間和需要提供的資料全部采取了網(wǎng)上、公開欄多渠道的公開。由于公開內(nèi)容齊全、格式規(guī)范、公開及時，“兩公開一監(jiān)督”工作成為全縣的示范點。四是重抓整改。在整改前，廣泛征求了社會各界意見，發(fā)放了征求意見函份，召開了各層次的座談會，征求到各種意見條。根據(jù)反饋意見，我局把事關(guān)政府形象的群眾投訴處理作為工作重點，認真處理了群眾求援性投訴多起，投入資金多萬元。得到了縣委、縣政府領(lǐng)導的充分肯定和縣效能辦的推廣。

2、改制重組。今年我局列入改制的市政建筑有限公司、園林公司、市政園林管理處、建筑規(guī)劃設(shè)計室四家單位，全部完成了改制任務。并實現(xiàn)了職工零，平穩(wěn)過渡的改制目標。對改制工作做到了：一是思想工作領(lǐng)先，與職工溝通及時，重點人員思想動態(tài)掌握，關(guān)鍵人員思想工作做到位，保證了職工的思想穩(wěn)定。二是政策調(diào)研充分，改制方案經(jīng)過職工充分醞釀，得到大多數(shù)職工認同。三是資產(chǎn)處置公開透明，市政、園林公司資產(chǎn)實行了公開拍賣，拍得金額高達萬元，使國有資產(chǎn)獲得最大增值。四是抓好了債權(quán)債務清理，理清了工程款的帳目，及時向施工企業(yè)進行了公布，并做好有關(guān)解釋工作，確保了工作的穩(wěn)定。五是重組工作公正、公平，嚴格按程序進行了筆試、面試、體檢、政審考察，重組工作可望在年底前完成。

1、城鄉(xiāng)規(guī)劃。一是狠抓了規(guī)劃編制。圍繞生態(tài)縣建設(shè)要求，編制了生態(tài)縣城建設(shè)規(guī)劃；按照縣城和集鎮(zhèn)的發(fā)展目標，編制了雙溪口、安文至深澤連接線景觀規(guī)劃和村莊布局規(guī)劃，組織設(shè)計了下園、芭蕉塢、小嶺坑口建筑立面，指導尚湖修編了總體規(guī)劃和個村的村莊建設(shè)規(guī)劃。二是加強了規(guī)劃的審批。一年來，共審查發(fā)放建設(shè)項目規(guī)劃選址意見書份，建設(shè)用地規(guī)劃許可證份，建設(shè)工程規(guī)劃許可證份，村鎮(zhèn)規(guī)劃選址意見書份，村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃許可證份。

2、城市建設(shè)。一年來完成了道路米，面積平方米，排水排污管米，人行道平方米，綠化平方米，路燈盞，總投資萬元。一是從規(guī)范城市建設(shè)管理入手，嚴格執(zhí)行建設(shè)項目的報建、立項、設(shè)計、招投標、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理、竣工驗收、工程決算制度，使管理工作逐步走上了規(guī)范；二是加快了“三、三、三”重點工程建設(shè)。海螺山居住小區(qū).公里的進區(qū)道路；下園畈綜合開發(fā)區(qū)的南園大橋、主干道路基、主干道管網(wǎng)、部分邊坡工程，老區(qū)改造的成本測算、政策調(diào)研等三項全縣重點工程；文溪休閑長廊米砼路面，垃圾填埋場擴建工程的管理房、污水池、盲溝、石籠，污水處理工程的環(huán)評、可研、立項等三項全縣重點工作；歷史街區(qū)的休閑道、廣場、擋土墻、排水排污；撲船山的邊坡、排水排污；半月山公園步行道等三項本局重點工程和芭蕉塢的土石方工程，提前完成了建設(shè)任務。三是盡力抓好了群眾關(guān)心的城市建設(shè)項目，實施了西山街、振興西路、西太公、后塘小區(qū)砼路面和西山新區(qū)的排水排污，解決了歷史遺留的熱點、難點問題；四是在尊重群眾意愿，解決好拆遷遺留問題基礎(chǔ)上，嚴格按規(guī)范程序拆遷了戶居民、家單位的房屋，建筑面積平方米。

3、城市管理。在城市管理中今年抓住了六個重點。一是加強管理隊伍建設(shè)，增加了管理人員，實行了市容管理的錯時、延時上下班、定人定崗管理，提高了管理的覆蓋面；二是開展了流動攤販、城市“牛皮癬”、非法廣告重點整治，糾正違章占道萬余人。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇十四

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我按照“小縣大城關(guān)、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，盡心盡力履行職責，較好地完成了目標任務。

（一）規(guī)劃工作進一步規(guī)范。一是規(guī)劃編制進度明顯加快。完成縣城舊城區(qū)控制測量和核心區(qū)2km2碎部測量，控規(guī)即將會審；完成4個鎮(zhèn)、鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個村的建設(shè)規(guī)劃；“千百工程”7個示范村和17個整治村建設(shè)已全部啟動，并召開首次全縣“千百工程”現(xiàn)場會。二是審批機制進一步理順。在全市率先出臺《規(guī)劃行政許可工作規(guī)則》等3個示范文本。監(jiān)管力度不斷加大，全年共選址2484件，方案會審30次，規(guī)劃局部調(diào)整38次，總平審查136個。全面推行“陽光規(guī)劃”，吸納相關(guān)部門參與規(guī)劃評審，實行批前公示和批前聽證制度。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著。全年共立案查處違法建設(shè)案件249起，建筑面積11564m2,罰款萬元，拆除違法建設(shè)面積587m2。

（二）建筑行業(yè)進一步發(fā)展。全年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值10億元，同比增長%；簽訂合同總額億元，同比增長188%，創(chuàng)建筑業(yè)增加值億元,利稅6945萬元，建筑業(yè)已成為我縣支柱產(chǎn)業(yè)。全年辦理質(zhì)監(jiān)注冊手續(xù)33次，質(zhì)監(jiān)覆蓋率達96%。共開展5次安全生產(chǎn)大檢查和4項專項整治，累計檢查面積x萬m2，連續(xù)5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項，交易額億元，應招標建筑工程招標率達100％，直接發(fā)包備案率達100％。全年新墻材應用總量億塊標磚，同比增長％，新墻材應用面積達萬m2，返退墻改費萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多元。

（三）市政公用設(shè)施建設(shè)力度進一步加大。新建城市道路面積5000多m2，修復破損道路8000多m2，新建溪流防護欄400m，改建交通綠化島2個，更換窨井蓋110個，新增果殼箱160個。城關(guān)供水提高到每日萬噸，供水普及率達100%，四大指標綜合合格率達到100%。燃氣管理得到加強，開展了2期液化氣安全知識培訓，立案查處案件18起，并有效禁止了有嚴重安全隱患的二甲醚氣體入境。

（四）城市綜合開發(fā)步伐進一步加快。完成土地征用1449畝，遷移墳墓180座，金都花園完成土地平整，4幢樓已結(jié)頂，銀都花園、康欣公寓土石方開挖也完成了50多萬方，新城大道土地獲批，完成土石方和回填土萬方，新城門隧道也進入裝飾階段。

（五）隊伍建設(shè)進一步加強。出臺《獎懲考核辦法》，進一步深化效能建設(shè)；加強制度建設(shè)，全面落實黨風廉政責任制；并以教育培訓為平臺，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。全年新增中級職稱23人，其中注冊規(guī)劃師2人、工程師15人、經(jīng)濟師5人、技師1人。

一是深入基層調(diào)研深度不夠；二是個別制度抓落實不夠；三是抓規(guī)劃緊，其他則相對較松。

（一）出臺《泰順縣城市規(guī)劃技術(shù)規(guī)范》，促使規(guī)劃工作走上法制化、規(guī)范化軌道。

（二）落實“千百工程”任務，再啟動建設(shè)17個整治村，加快7個示范村建設(shè)并確保質(zhì)量。

（三）成立泰順縣建筑業(yè)協(xié)會，召開建協(xié)第一次代表會議。

（四）確保建設(shè)工程一次性驗收合格率100%，繼續(xù)加大建筑領(lǐng)域清欠力度，力爭無重大安全事故。

（五）積極配合縣里籌建全縣招投標統(tǒng)一平臺。

（六）建設(shè)一個城關(guān)垃圾中轉(zhuǎn)站。

（七）啟動建設(shè)縣城污水處理一期工程

（八）繼續(xù)加大新城區(qū)建設(shè)力度，分期逐步推進舊城整治步伐。xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我按照“小縣大城關(guān)、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，盡心盡力履行職責，較好地完成了目標任務。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇十五

效能建設(shè)是黨風政風建設(shè)的重要內(nèi)容，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧、落實執(zhí)政為民的重要舉措。加強作風效能建設(shè)，目的在于進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀、推進跨越發(fā)展的自覺性和堅定性；在于進一步推動學校各部門堅持依法執(zhí)教、不斷提高工作的執(zhí)行力和創(chuàng)造力；在于進一步轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率、拓展工作思路，在人民群眾心中樹立良好形象，提升人民群眾對學校和教師的滿意度。效能建設(shè)評議是一把“尺子”，丈量著教育工作部門的辦事效率、工作質(zhì)量、作風建設(shè)；效能建設(shè)評議是一種鞭策，激勵著教育干部職工盡心盡職工作，以更好的作風、更快的速度、更高的效能為發(fā)展加速。

我們學校以讓社會滿意、家長滿意、學生滿意、我校的各項工作扎實推進為標準，切實解決我校在教職工作風和學校行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，傾力打造一支精干、高效、和諧、廉潔的教師隊伍，促進我校教育事業(yè)科學和諧發(fā)展。

活動開展以來學校上下的精神面貌和工作狀態(tài)有了顯著的變化，有力地促進了各項工作的順利開展。

一、狠抓落實扎實推進。

在園區(qū)教育局進行了動員部署后，學校領(lǐng)導高度重視，迅速組織學習貫徹會議精神，開展月效能提升會深入分析學校在工作作風、提升效能等方面的不足和問題，研究部署加強作風效能建設(shè)工作，并召開了全校教職工大會專題動員部署，在學校全面推進效能作風建設(shè)。

以強有力的領(lǐng)導積極推動。學校迅速成立了以校長任組長、分管領(lǐng)導分工抓、處室負責人具體執(zhí)行的效能建設(shè)工作督導小組，并每月定期召開月效能提升會，及時匯報溝通效能建設(shè)取得的成效及存在的問題。同時，制定一整套完整的實施整改方案，進一步明確效能建設(shè)工作的指導思想、工作目標、實施細則和組織領(lǐng)導，實行校長對全校效能建設(shè)負總責，副校長分管負責，各部門負責人對本部門的效能建設(shè)直接負責，真正形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

以務實的舉措狠抓落實。堅持把解決問題與建立長效機制結(jié)合起來，從完善制度和整改落實入手，把效能建設(shè)真正落到實處。

一是開門納諫查找問題。成立學校效能監(jiān)察投訴處，受理對學校效能建設(shè)問題的投訴。投訴處設(shè)在校辦，投訴電話：65935123。邀請部分教師和學校家長委員會召開座談會，聽取意見建議，對征求來的意見建議，認真研究及時提出整改意見，并將意見分解落實到具體的責任處室和部門。

二是全面梳理各項制度。對學校管理的各項制度措施進行全面梳理，查漏補缺。以規(guī)范化、科學化、制度化為目標，進一步規(guī)范和完善學?！捌哒J真”管理條例，完善管理干部隊伍考評制度、建立管理崗位工作規(guī)范，推行“五不”文化，改進工作作風，不斷提高管理干部的綜合素質(zhì)和服務水平。更好地為全體師生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，營造良好的工作環(huán)境。

三是切實加強效能督查。效能建設(shè)督導小組不定期對效能建設(shè)執(zhí)行情況進行督查，并將效能建設(shè)列為每月考核的重要內(nèi)容，對工作開展較好的個人將在年終考評中予以傾斜。

二、集中整改力求實效。

根據(jù)投訴、座談收集的意見，同時，通過各部門認真主動查找問題和不足，經(jīng)歸納梳理，我校的學習意識、工作作風、制度建設(shè)和創(chuàng)新意識，還有一定進一步提升的空間。主要表現(xiàn)為：部分干部因循守舊，憑經(jīng)驗辦事，主動學習、創(chuàng)新進取的意識不夠強；學校招生、義務教育政策宣傳解釋還不到位，致使一些群眾對相關(guān)政策不了解不理解；學校規(guī)章制度還不夠健全，管理上還存在不到位現(xiàn)象，相關(guān)條例的考核僅僅浮于表面，各項規(guī)章制度、各種工作規(guī)范的宣傳還不夠充分，造成部分教師和新進教室對各項規(guī)章制度還不能很好地踐行；部分干部職工有時存在辦事拖拉，遇事不主動辦事，在落實上行動不快、措施不力，不能很快解決問題，辦事效率不高的現(xiàn)象。針對存在的問題，學校制訂了周詳?shù)恼姆桨?，有針對性地加以解決。

加強理論學習。學校精心組織干部教育培訓活動，提高干部理論聯(lián)系實際水平，倡導干部改革創(chuàng)新、追求卓越的精神；樹立高品位管理理念，不斷提高敢于突破常規(guī)、統(tǒng)籌兼顧地破解難題的能力。依托新制訂的《斜塘實驗小學教師梯度發(fā)展規(guī)劃》，每位教師結(jié)合自己的實際情況和發(fā)展需求制定個人發(fā)展規(guī)劃。借助開發(fā)區(qū)學校特級等骨干教師的資源優(yōu)勢，成立“名師工作室”，開展師徒結(jié)對的“青藍工程”，有目的、有計劃地開展研討活動，重點加強青年教師的培養(yǎng)，尤其為一些理念新、能力強、素質(zhì)好的老師多搭建平臺，讓其盡快成長為區(qū)、市骨干。通過校長、行政帶頭上教研課、隨堂聽課、教研組集體備課等途徑，引導教師把關(guān)注的目光投向課堂生活，營造濃厚的校本教研氛圍，加強同伴互學，提高課堂駕馭能力，進一步開創(chuàng)科研促進教學，教學支撐科研，科研教學協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

嚴格落實制度。進一步建立健全學校管理制度，完善制度文化的建設(shè)，科學規(guī)范管理，讓制度文化規(guī)范學校發(fā)展，讓學校制度文化建設(shè)成為在學校師生中培植學校價值觀的過程，在制度的設(shè)計上實現(xiàn)人與制度的和諧，以人為本，促進人的發(fā)展，使管理走向規(guī)范而自由的境界。通過數(shù)字化辦公，對學校校務平臺欄目進行調(diào)整，匯總近年來學校的各項規(guī)章制度、管理辦法，組織全體教職工重溫崗位職責，重申制度規(guī)范，喚醒全體教職員工的責任意識和職業(yè)自覺，逐步實現(xiàn)工作行為的程序化、規(guī)范化、制度化。

堅持校務公開。繼續(xù)通過學校網(wǎng)站、校務公示欄、告家長書等形式，向社會公布學校校務公開領(lǐng)導小組及監(jiān)督電話，學校招生、義務教育免費政策，學校各班的課程表和學生作息時間表、學校各項工作開展以及學生的豐富多彩的活動等內(nèi)容，使家長了解各項政策和學校的各項工作開展情況；認真做好咨詢、投訴、建議等答復工作，及時受理家長的來信來訪件；在學校網(wǎng)站每周公布學生午餐菜單，對數(shù)據(jù)盡可能細化，讓家長放心。

創(chuàng)新教育理念。樹立“教育求本真，創(chuàng)意贏未來”的辦學理念，通過對一些具有創(chuàng)意學校、企業(yè)的參觀、學習和借鑒，不斷提高領(lǐng)導干部的創(chuàng)新能力。其次，為教師提供適當?shù)淖灾骺臻g，為教師提供教育資源，鼓勵和支持教師根據(jù)自己對教育理念和目標的理解，對教學工作實際情況的把握，以及個人的風格和特長大膽進行實踐，并引導他們在實踐中反思自己的教育行為，促進教師創(chuàng)新意識的提高。學校還以“規(guī)范、創(chuàng)新、增效”為主題開展一系列活動。在已經(jīng)召開的教研組長、備課組長會議中，組長們介紹本學期的創(chuàng)新工作舉措，同時也反饋工作中存在的問題和困惑，與會人員各抒己見，商議對策。全體教師把創(chuàng)新融入平常工作，進一步規(guī)范教學常規(guī)，強化創(chuàng)新意識，提升工作效能。

改進工作作風。學校將把干部職工作風建設(shè)和學校行政效能建設(shè)緊密結(jié)合起來。深入學習貫徹《廉政準則》。組織黨員干部觀看《廉潔從政從我做起》八集系列動畫短片。完善管理干部隊伍考評制度、建立管理崗位工作規(guī)范，以提高辦事效率為核心，努力打造“務實、創(chuàng)新、高效、廉潔”的工作形象，進一步增強職能部門的服務意識，著力消除“管理多，服務少”、“重使用，輕培養(yǎng)”現(xiàn)象，推行“五不”文化，改進工作作風：不拖，追求力行的文化；不推，追求擔當?shù)奈幕?；不等，追求主動的文化；不怨，追求樂觀的文化；不棄，追求堅持的文化。不斷提高管理干部的綜合素質(zhì)和服務水平。更好地為全體師生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，營造良好的政務環(huán)境。

本學期，學校的招生工作開始之初，就想家長所想，急家長所急，在教育局規(guī)定的公示及電話咨詢之外，還每天在規(guī)定時間，安排人員在學校門口接受家長們關(guān)于孩子入學的相關(guān)政策現(xiàn)場咨詢，把服務真正做到了家長的心上。

三、立足實際推動工作。

下一階段，學校將把加強干部管理，提高干部隊伍整體素質(zhì)作為保證各項工作完成的一項重要舉措，著力在增強“六個意識”，弘揚“六項作風”下工夫。在提高服務效能上下工夫，每個干部都將強化服務意識、創(chuàng)新服務內(nèi)涵，以飽滿的精神狀態(tài)和高昂的工作熱情，做好自己的本職工作，為教師服務、為學生服務、為家長服務，向社會交出一份滿意的答卷。在提升工作能力上下工夫，增強學習意識，弘揚求真務實之風。要把學習作為“第一位”的任務，牢固樹立“終身學習”的理念，注重理論聯(lián)系實際、加強調(diào)查研究，努力使自己成為教育工作的“行家里手”。善于利用科技化、信息化手段創(chuàng)新工作方式，敢于突破、積極探索。在增強廉潔意識上下功夫，黨員干部要廉潔自律，守牢信念、守牢紀律、守牢底線，自覺把個人置于組織監(jiān)督之中，置于群眾監(jiān)督之中。堅決不設(shè)小金庫，嚴格財務制度，規(guī)范財務管理。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，保持高尚精神追求。

學校要求每個干部做到從我做起、從小事做起、從每件事做起，全力以赴、認真對待，確保向上級領(lǐng)導、向社會交出一份滿意的“答卷”。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇十六

20xx年建設(shè)局在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在縣法制辦的指導下，積極結(jié)合我縣建設(shè)工作實際，嚴格按照全縣普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務，認真開展法制宣傳、依法行政、政務公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養(yǎng)成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進我縣城市建設(shè)工作法制化進程、促進城市建設(shè)工作有序開展等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)就20xx年普法依法治理工作總結(jié)。

20xx年是我國“五五”普法計劃實施的第四年，為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領(lǐng)導小組和辦公室，明確了分管領(lǐng)導和工作人員及其職責，建立健全了一把手負總責、分管領(lǐng)導具體負責、黨組成員聯(lián)系分管股室及其干部職工和辦公室協(xié)助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”.即：全年普法依法治理工作有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新；機構(gòu)落實、經(jīng)費落實、工作任務落實、目標任務落實，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。

20xx年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內(nèi)容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發(fā)展。

（一）認真開展干部職工法制學習

1、堅持領(lǐng)導干部學法用法。首先是領(lǐng)導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領(lǐng)導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質(zhì)量；其次是領(lǐng)導干部在全局職工法制教育培訓時親自進行講授。

（二）加大向全社會開展建設(shè)法律法規(guī)宣傳

我局在認真抓好干部職工普法依法治理工作的同時，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開辟普法依法治理專欄和通過懸掛標語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結(jié)合“法律進機關(guān)、法律進單位”,開展好宣傳月、宣傳周和12.4全國法制宣傳日活動，大力向城市建設(shè)管理服務對象和社會公眾宣傳建筑行業(yè)法規(guī)政策，對他們做細心的政策解釋，發(fā)放政策法規(guī)宣傳單等形式，使管理服務對象和社會公眾了解和掌握有關(guān)的建筑法規(guī)政策，自覺配合推進我縣城市建設(shè)執(zhí)法活動。

（三）深入開展法治進村實踐活動。結(jié)合局“扶貧掛鉤村”、黨員干部“心連心”幫扶等活動，深入開展“法律進村”普法依法治理工作。堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強村級基層民主法制建設(shè)，積極推進村級的依法治理工作。

（一）加強制度建設(shè)，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和水平。建立健全黨組中心學習組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對干部年度考核、表彰獎勵等城市建設(shè)工作之中，切實推進了我縣城市建設(shè)工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護社會穩(wěn)定，促進改革發(fā)展的模范。

（二）依法履行城市規(guī)劃建設(shè)職能。城市規(guī)劃建設(shè)政策法規(guī)能否得到有效的執(zhí)行，直接關(guān)系到廣大城區(qū)市民及群眾的切身利益，關(guān)系到黨風廉政建設(shè)。因此，縣建設(shè)局把嚴肅執(zhí)法作為建設(shè)工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點抓緊抓好。建立規(guī)劃建設(shè)行政執(zhí)法責任制，把各種建設(shè)法規(guī)的執(zhí)行逐項分解落實到具體執(zhí)法崗位和人員，明確執(zhí)法的權(quán)限、執(zhí)法的程序和執(zhí)法的責任，切實做到了職責明確、程序規(guī)范、工作到位。

建立信訪制度，及時解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局首先根據(jù)城市建設(shè)信訪問題的特點制定完善了《建設(shè)局領(lǐng)導接待日制度》、《建設(shè)局領(lǐng)導干部下訪制度》、《建設(shè)局信訪工作制度》、《建設(shè)局信訪矛盾糾紛預警排查制度》等各項制度。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領(lǐng)導匯報；對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”的信訪工作機制。

小學工會建設(shè)工作總結(jié)篇十七

為了加強學校黨風廉政建設(shè)，規(guī)范辦學行為，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在加強黨風廉政、反對腐敗的工作過程中，從學校工作實際出發(fā)，全面落實廉政責任制，堅持把好“三關(guān)”，進一步貫徹實施反腐倡廉工作方針，從源頭上預防和治理，有力地推進了黨風廉政建設(shè)，有效地促進了學校各項工作向前發(fā)展。

一、加強政治學習，把好宣傳教育關(guān)。

黨風廉政建設(shè)宣傳教育，是加強黨風建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)工作。加強領(lǐng)導，全面貫徹中共中央關(guān)于加強宣傳教育工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務，切實加大宣傳教育力度。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校大力宣傳黨風廉政建設(shè)理論，宣傳黨中央關(guān)于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來。加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，特別是宣傳我黨廉政建設(shè)不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的必勝信念。聯(lián)系黨風廉政建設(shè)的實際，針對黨員干部和教師關(guān)心的熱點問題和存在的疑惑，理論聯(lián)系實際，進行有說服力的宣傳。學校還利用廣播臺、宣傳欄等陣地，推動黨風廉政建展深入學習黨紀政紀和法律法規(guī)活動，多次組織召開全體黨員大會、新老黨員座談會等，力求全體黨員堅定信念、嚴格要求、以身作則，開展具體深入的黨風黨紀教育，增強黨員的是非觀念和遵紀守法的自覺性。同時，要宣傳報道學校在落實黨風廉政建設(shè)上的一些經(jīng)驗及典型事例，通過輿論宣傳，為學校的黨風廉政建設(shè)營造良好的氛圍。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。黨風廉政宣傳教育是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的一項基礎(chǔ)工作，也是第一道防線。學校在全體黨員干部中開展黨員先進性教育和“三個代表”學習的同時，結(jié)合實際開展“三大教育”，即宗旨教育、紀律教育和典型教育，教育黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務輿論宣傳，在廣大黨員干部中牢記宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實做事；教育黨員干部學習黨紀法規(guī)，自覺執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律。大家深刻地認識到：領(lǐng)導干部的素質(zhì)不高，廉政意識不強，黨風廉政建設(shè)的落實就缺乏基礎(chǔ)，增強廉政意識的關(guān)鍵在于加強學習。學校領(lǐng)導把學習擺在重要地位，組織黨員干部系統(tǒng)學習上級下發(fā)的有關(guān)反腐倡廉的文件和文章，堅持做到七有：有時間、有資料、有筆記、有體會、有輔導、有交流、有檢查，努力使自己的思想觀念、精神狀態(tài)、黨性修養(yǎng)、理論水平、領(lǐng)導能力、工作方法、業(yè)務水平等方面適應教育發(fā)展的需要，適應黨風廉政建設(shè)的要求，適應時代發(fā)展的要求。

三是加強警示教育，用整風精神開展以講學習、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的教育活動，使全體教職工普遍受到一次深刻的馬克思主義教育，轉(zhuǎn)變?nèi)w教職工的工作態(tài)度和工作作風。通過抓身邊清正廉潔、無私奉獻的正面典型，來激勵黨員干部，也通過反面典型，警示黨員干部要廉潔自律。

二、加強制度管理，把好責任關(guān)。

黨風廉政建設(shè)的成效直接影響著學校的發(fā)展，是維護學校穩(wěn)定，促進學校繁榮的迫切需要。

一是加強領(lǐng)導責任制。黨風廉政建設(shè)能否出成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導干部。事實證明，只有把領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓住了、抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，學校把黨風廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓，明確了一把手負總責，分管領(lǐng)導負專責，成立黨風廉政建設(shè)責任領(lǐng)導機構(gòu)，健全責任網(wǎng)絡，把責任具體落實到人，自覺增強責任意識，提高抓好黨風廉政建設(shè)的自覺性。一把手既要對學校黨風廉政建設(shè)負全面責任，又要對班子成員的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任；分管領(lǐng)導對自己分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任，對自己分管范圍的下級負主要領(lǐng)導責任，實行一崗雙責，既要對他們的工作目標、工作任務的完全負責，又要對他們黨風廉政建設(shè)負責。學校正是通過建立這樣的一種機制，推動一級抓一級，一級帶一級，層層把關(guān)，確保黨風廉政建設(shè)責任制的落實。尤其對一把手的責任，明確提出做到六個必須：必須親自簽定黨風廉政建設(shè)責任書；必須按黨風廉政建設(shè)要求從嚴要求自己，隨時向班子和上級匯報自身情況；必須深入廣泛聽取師生意見；必須定期檢查各處室倡廉情況；必須親自落實重大責任追究。

二是加強管理制度化。學校制訂了較為完善的各項規(guī)章制度，未雨綢繆，預防在先。嚴格做到：堅持勤儉節(jié)約、杜絕浪費；堅持校務公開；堅持不用公款買私物；堅持集體研究制；堅持定期召開教代會。實行收支兩條線，每學期向教代會報告一次財務收支情況，接受群眾監(jiān)督；嚴格遵守區(qū)教育局招生紀律，決不收取擇校贊助費；規(guī)范教育收費行為，杜絕一切擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為；合理使用學生代管費，多退少不補，每學期將代管費清單交家長簽收。

三是加強政治責任感。領(lǐng)導干部通過學習對照廉潔自律的有關(guān)要求，很好地把握權(quán)力與責任的關(guān)系，明確手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，任何時候、任何情況下，都只能為黨為公，用權(quán)為民，而不能以權(quán)謀私，要有強烈的責任感和憂患意識，為學校發(fā)展做實實在在的事；明確職位與奉獻的關(guān)系，職位即責任，無論在什么職位上，都應盡自己的責任；無論客觀環(huán)境發(fā)生什么樣的變化，都應耐得住清苦，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，全心全意為人民謀利益；做好自律與他律，按照黨員干部有關(guān)廉潔自律的要求，不斷檢查自己的言行，遵守廉政方面的準則和規(guī)定，做到防微杜漸，自覺接受組織的管束和群眾的監(jiān)督。

三、加強源頭治理，把好監(jiān)督關(guān)。

狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進黨風廉正建設(shè)的重要保證之一。為此，學校加大監(jiān)督力度，實行監(jiān)督關(guān)口前移，加強事前防范。

一是自覺接受群眾監(jiān)督。定期召開教師代表大會、家長代表大會、學生代表大會，聽取師生和家長的意見。結(jié)合學校實際，制定校務公開實施方案，先后公開了學生收費、教師評職、評優(yōu)、晉級等群眾關(guān)心的重大問題和熱點問題，接受群眾的監(jiān)督。尤其是今年暑期開展的中層干部聘任工作，完全公開、公平、公正，擇優(yōu)錄取學校的年輕教師走向中層崗位，同時也使教職工知校情、議校政、務校事，有了知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和管理權(quán)。

二是加強班子內(nèi)部監(jiān)督。同級領(lǐng)導成員之間為有利于事業(yè)發(fā)展，對群眾反映的問題，及時打招呼，早提醒幫助，該批評時批評，該制止時制止，防止因權(quán)力過于集中而產(chǎn)生腐敗。全體領(lǐng)導成員不管職務高低，貢獻大小，都不凌駕于組織之上，認真執(zhí)行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受批評幫助。

三是規(guī)范黨員干部的廉潔行為。學校領(lǐng)導深刻認識到，抓好黨員干部的廉潔，是維護教育形象，維護教師地位，維護穩(wěn)定大局的需要，要求黨員干部時刻提醒自己，加強自我監(jiān)督，用黨紀政紀來規(guī)范自己的日常行為，切實管好自己，管好自己的親屬，管好自己的下屬，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。自覺遵守黨紀國法，做到有令必行，有禁必止，從嚴律己，在廣大師生中樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象。

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