報(bào)告的寫作需要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和客觀性，避免主觀臆斷和情緒化的表達(dá)。在報(bào)告中，可以引用相關(guān)資料和文獻(xiàn)，以增強(qiáng)報(bào)告的可信度和權(quán)威性。無(wú)論是學(xué)術(shù)研究還是商業(yè)項(xiàng)目，報(bào)告都是必不可少的一環(huán)，幫助我們總結(jié)和分享所獲得的成果。
辭職報(bào)告提前多久交篇一
尊敬的xx：
自xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。
最后，衷心的說(shuō)：對(duì)不起與謝謝。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來(lái)！
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的xx銀行領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，今天懷著復(fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告。xx行的是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的銀行從業(yè)人員。我十分感激幫助和見證我成長(zhǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。正是剛?cè)胄袝r(shí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo)，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時(shí)同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。你們的教誨指導(dǎo)與幫助，我將永遠(yuǎn)銘記！
我十分珍惜在xx行的這段歲月。高節(jié)奏的工作要求，培養(yǎng)鍛煉了我辦理業(yè)務(wù)的速度；明確的規(guī)章制度，使我養(yǎng)成了按章辦事的良好習(xí)慣，這些都使我受益匪淺。xx行，讓我牢記著在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，逆水行舟、不進(jìn)則退，必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員。xx行的這一年，我收獲了很多，xx行歲月的一年，會(huì)成為我人生中值得回味的一年！
銀行工作對(duì)于年輕人而言，是一個(gè)很具有挑戰(zhàn)性與適合發(fā)展自我的平臺(tái)。然而由于我是家中的獨(dú)子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉(xiāng)。為此，今我特向領(lǐng)導(dǎo)遞交我的辭職報(bào)告，辭去當(dāng)下銀行的這份工作。我知道這會(huì)給行里帶來(lái)許多不便，在此我深表歉意！
我對(duì)xx行懷揣著深厚的感情。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到xx銀行這四個(gè)字時(shí)，會(huì)有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)做好工作。對(duì)于我的離職給行里帶來(lái)的不便，在此我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意！同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能諒解我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
最后，祝xx行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好！
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請(qǐng)求。
來(lái)到公司工作三年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，衷心感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，來(lái)公司x個(gè)月了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，幾個(gè)月的時(shí)間，有過(guò)歡笑也有過(guò)許多的收獲。公司照明領(lǐng)域的專業(yè)水準(zhǔn)讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務(wù)。
我很抱歉，辜負(fù)公司以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的傾注栽培，也感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事們?cè)诠ぷ髦薪o予的耐心指導(dǎo)和幫助，愿同事們工作開開心心，愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達(dá)。此致敬禮！
辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的董事長(zhǎng)：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報(bào)告。
我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了，是公司在我步入社會(huì)后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應(yīng)公司，讓我慢慢的適應(yīng)社會(huì)，我對(duì)公司的好永遠(yuǎn)記在心中！
不知不覺在公司呆了一年了（去年5月進(jìn)公司），在公司工作的近一年中，在集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識(shí)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。而今，我決定離開，也許這樣會(huì)好一些。
提出辭職我想了有段時(shí)間了，公司的環(huán)境對(duì)于員工很照顧很保護(hù)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾向，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個(gè)星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì)做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來(lái)。
我的離開不會(huì)給公司帶來(lái)任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會(huì)想在今后中繼續(xù)努力的奮斗！不過(guò)我還是會(huì)有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動(dòng)力了。
感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過(guò)我的每一個(gè)人，謝謝他們。祝愿公司更加強(qiáng)大，各位同事牛年大吉、心想事成。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我想感謝xx給我的工作機(jī)會(huì)，感謝在xx工作的時(shí)光。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情。
進(jìn)入xx是我第一份正式的工作，從2001年1月進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余，一直還記得最初面試，復(fù)試，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這十年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，正是這是你年多的時(shí)間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí)，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時(shí)間里，我真正成長(zhǎng)和成熟起來(lái)。同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的十年，整個(gè)過(guò)程有成績(jī)也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對(duì)此，我深感惋惜。繼續(xù)下去，我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信，沒有了我，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來(lái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。
有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會(huì)重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。
最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有。
這么豐富和美好的一個(gè)回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日篇2：?jiǎn)T工沒有提交辭職報(bào)告走人如何處理員工沒有遞交辭職報(bào)告，也沒有辦理工作交接，就突然離開企業(yè)，失去了聯(lián)系，企業(yè)面對(duì)不辭而別的員工應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。有朋友看過(guò)后說(shuō)對(duì)于操作方法已經(jīng)明白了，但是，這種類型的員工工資應(yīng)該如何支付呢?通常企業(yè)會(huì)停發(fā)工資、停繳社保，然后，就不再理會(huì)。實(shí)際上，這種處理方式是錯(cuò)誤的，今天，法務(wù)小編就來(lái)介紹這種類型的員工工資如何支付?首先，就員工不辭而別的現(xiàn)象，從法律角度是如何規(guī)定的?員工不辭而別，是指擬離職員工未依據(jù)合同約定和法律規(guī)定履行提前通知義務(wù)，而擅自離開工作崗位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)者辭職的，應(yīng)履行提前通知用人單位的義務(wù)。而不辭而別的行為恰恰違反了法律規(guī)定，屬于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故對(duì)不辭而別的員工，用人單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。
其次，員工不辭而別的，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)?
1、勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)需基于法定事由或一方(含雙方)的意思表示，在勞動(dòng)者沒有明確作出終止勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，用人單位也沒有做出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的意思表示的前提下，勞動(dòng)關(guān)系并不當(dāng)然終止。此時(shí)，對(duì)于不辭而別應(yīng)理解為職工擅自離開工作崗位。在實(shí)踐當(dāng)中，不辭而別的員工一旦反悔，要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求繳納期間的社會(huì)保險(xiǎn)等，用人單位可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
參考《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋三》征求意見稿規(guī)定，勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，擅離工作崗位，用人單位作出解除勞動(dòng)合同的決定并送達(dá)勞動(dòng)者或者進(jìn)行了公告，勞動(dòng)者主張用人單位予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持?/p>
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，擅離工作崗位，用人單位既未履行法定程序作出解除勞動(dòng)合同的決定，送達(dá)勞動(dòng)者或者進(jìn)行公告，勞動(dòng)者主張予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝徊恍枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
律師建議。
單位在員工不辭而別的情況下，應(yīng)積極履行通知解除勞動(dòng)關(guān)系的程序，以避免可能發(fā)生的爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)。
2、用人單位是否可以扣發(fā)工資?根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)足額支付工資，非法克扣工資或者拖延支付的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在員工不辭而別的情況下，勞動(dòng)者已提供勞動(dòng)部分對(duì)應(yīng)報(bào)酬不應(yīng)被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，應(yīng)及時(shí)足額支付，如員工的銀行卡并未銷毀。只有存在工資支付障礙的前提下(無(wú)工資卡、無(wú)法聯(lián)系本人)，用人單位可以暫緩工資支付。
律師建議。
從風(fēng)險(xiǎn)控制角度，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者前來(lái)領(lǐng)取工資，若勞動(dòng)者未按通知前來(lái)領(lǐng)取，用人單位不承擔(dān)工資拖延的責(zé)任。
續(xù)。勞動(dòng)者不辭而別，用人單位因通知障礙，導(dǎo)致后合同義務(wù)無(wú)法履行的，依法不承擔(dān)損失賠償責(zé)任，但仍應(yīng)以用人單位履行通知義務(wù)為前提。
律師建議。
1、如何解決通知障礙問(wèn)題在員工不辭而別的情況下，用人單位不能免除相關(guān)通知義務(wù)，故通知文本是否能有效送達(dá)成為關(guān)鍵。許多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，由于用人單位未履行通知義務(wù)而敗訴。故建議用人單位在《入職登記表》或《勞動(dòng)合同》中要求勞動(dòng)者明確“法定通知地址”，作為用人單位送達(dá)相關(guān)文件的合法途徑。勞動(dòng)者填寫地址錯(cuò)誤的，自行承擔(dān)送達(dá)不能的責(zé)任。未履行地址變更后的通知義務(wù)的，亦自行承擔(dān)責(zé)任。在明確告知法定通知義務(wù)的，亦自行承擔(dān)責(zé)任。在明確告知法定通知地址以及相關(guān)法律責(zé)任的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)員工不辭而別且無(wú)法聯(lián)系的情形，用人單位不承擔(dān)通知障礙的法律責(zé)任。(1)如果企業(yè)能夠聯(lián)系到員工，可以要求員工遞交一份書面辭職報(bào)告，或者由企業(yè)為其提供辭職報(bào)告，寫明“本人因個(gè)人原因，向公司提出辭職??×年×月×日”，然后，由員工簽字確認(rèn)，這樣就能免除企業(yè)在法律上的潛在風(fēng)險(xiǎn)。(2)如果企業(yè)聯(lián)系不上員工，可以視作曠工處理。企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度一般都會(huì)規(guī)定曠工多少天屬于嚴(yán)重違紀(jì)，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工嚴(yán)重違紀(jì)，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)給員工發(fā)出一個(gè)書面通知，通過(guò)ems快遞送達(dá)員工處，從而免除后顧之憂。
2、如何解決損失賠償問(wèn)題。
第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位的下列損失：(1)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(2)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，雙方另有約定的按約定辦理;(3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
對(duì)用人單位而言，提前在《勞動(dòng)合同》中約定損失計(jì)算辦法及大致數(shù)額并不與現(xiàn)行法律規(guī)定相抵觸，如在《勞動(dòng)合同》中約定，勞動(dòng)者未提前通知單位擅自離職的，根據(jù)應(yīng)通知日期折算單位損失，此作為單位尋人頂崗的費(fèi)用，雙方協(xié)議約定在末月工資中扣除。此種做法并不與現(xiàn)行規(guī)定相悖，也符合企業(yè)操作實(shí)際。
3、如何解決服務(wù)期協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議問(wèn)題。
員工在擅自離職前曾與單位簽訂服務(wù)期協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則存在該協(xié)議是否繼續(xù)履行的問(wèn)題。勞動(dòng)者擅自離職，未履行服務(wù)期約定，用人單位可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式追索違約金。
而關(guān)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力，并不因勞動(dòng)者不辭而別而免除。勞動(dòng)者一方仍需遵守競(jìng)業(yè)限制約定，違反約定的，用人單位可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求其支付違約金。但用人單位擬放棄敬業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向勞動(dòng)者履行告知程序。
對(duì)于員工不辭而別的現(xiàn)象，用人單位應(yīng)及早防范，在日常管理當(dāng)中加強(qiáng)規(guī)章制度培訓(xùn)，提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，規(guī)范自身管理流程，減少員工擅自離職的概率及給企業(yè)造成的損失。
4、工資發(fā)放結(jié)算問(wèn)題。
有的用人單位由于實(shí)行當(dāng)月工作當(dāng)月結(jié)算的方式，這樣就造成某些員工在領(lǐng)取當(dāng)月工資后不辭而別，給單位接續(xù)工作造成很多麻煩。事實(shí)上用人單位完全可以改變上述工資發(fā)放日期，采用當(dāng)月工作，次月發(fā)放的方式(一般都采用次月月中前發(fā)放)，而且制度上完全可以規(guī)定，對(duì)于辭職員工當(dāng)月剩余工資采用現(xiàn)金結(jié)算和個(gè)人簽字領(lǐng)取的方式。這樣用人單位對(duì)不辭而別的員工也有了一定的經(jīng)濟(jì)約束。
5、規(guī)章制度交接程序問(wèn)題。
辭職報(bào)告書范文(一)尊敬的x總：
您好!感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報(bào)告，為此我深感歉意!承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機(jī)會(huì)，非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在幾個(gè)崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無(wú)形財(cái)富了。在這里，我有我的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也有我的消極任性。一路走來(lái)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。因?yàn)橐屑ず芏嗳?，感激我的領(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導(dǎo)我、鼓勵(lì)我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動(dòng)而暴躁的我!提出辭職我想了很久很久，這么好的機(jī)會(huì)我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個(gè)不懂珍惜的人。其實(shí)，選擇離開真的是非常不舍，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，個(gè)人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進(jìn)，我卻停滯不前。俗話說(shuō)學(xué)無(wú)止境，人是需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復(fù)性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性?？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時(shí)的無(wú)知。
敬禮!辭職報(bào)告書范文(二)敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出了辭職。
來(lái)到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分照顧，同事們對(duì)我也十分友好，對(duì)我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
敬禮
辭職報(bào)告書范文(三)尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好!提出辭職我想了有段時(shí)間了，單位的環(huán)境對(duì)于員工很照顧很保護(hù)，鑒于我的個(gè)性，要在單位自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。
不知不覺在上海單位呆了快一年了(去年5月進(jìn)單位)，在單位工作的近一年中，在單位各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識(shí)。非常感激單位給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。而今，我決定離開，也許這樣會(huì)好一些。離開這個(gè)單位，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)單位對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來(lái)。
祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安幸福!此致
敬禮!辭職報(bào)告模板(四)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)。由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學(xué)習(xí)來(lái)提高個(gè)人能力，指派導(dǎo)師幫助和輔導(dǎo)。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月在公司的工作，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我很滿意公司的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)。根據(jù)《xxxx集團(tuán)員工手冊(cè)》規(guī)定：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期)，須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主管提交書面辭職報(bào)告/申請(qǐng)?，F(xiàn)提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，并希望能在1個(gè)月內(nèi)正式離職。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!申請(qǐng)人：***申請(qǐng)時(shí)間：20xx年x月x日
辭職報(bào)告模板(五)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在白忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的，自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對(duì)此我深深表示抱歉。
申請(qǐng)人：xxx辭職報(bào)告模板(六)尊敬的___領(lǐng)導(dǎo)：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的_____公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會(huì)滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢會(huì)努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死。這是句俗話，但確實(shí)是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€(gè)個(gè)兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費(fèi)，幾千幾萬(wàn)的獎(jiǎng)金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼?人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來(lái)給你培養(yǎng)?到時(shí)候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說(shuō)：欠著我的，我會(huì)記下。梁朝偉說(shuō)：出來(lái)混，總歸是要還的。主席說(shuō)：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說(shuō)：貧窮不是社會(huì)主義。電視上也說(shuō)：要爽靠自己。因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的______公司。請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請(qǐng)人：
實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告范例尊敬的經(jīng)理：
您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職！來(lái)到公司也快一個(gè)月了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，在這里我感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，為盡量減少公司損失，我在這里提前向公司提前提交辭職審請(qǐng)。在公司的這段時(shí)間，有過(guò)歡笑，有過(guò)收穫，也有遇一些過(guò)困難。公司平等的職員關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作開心的學(xué)習(xí)，真有點(diǎn)依依不舍的感覺?；蛟S只有重新跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位才是我人生的下一步選擇，從小到大一直到一直過(guò)得很順，這會(huì)讓我感到驕傲，如今卻讓自己深陷痛苦，不能自拔，人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職於公司於自己都是個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，而我卻提出來(lái)這樣的審請(qǐng)，真的非常抱歉，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的，我沒有選擇的餘地。我末曾正式畢業(yè)，學(xué)校還有一些事項(xiàng)必須回校處理。主要原因是：
1、由于學(xué)校是雙證畢業(yè)制度，必須通過(guò)一種it認(rèn)證才能正常畢業(yè)，要回去參加軟考；
2、上學(xué)期科目還有一些未曾通過(guò)，需回校重修補(bǔ)考，否則影響正常畢業(yè)，3、我報(bào)考的自考本科（經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)）七月份還有一些考試科目，4、最后加上畢業(yè)答辯及畢業(yè)設(shè)計(jì)等諸多問(wèn)題，我經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定回校處理這些事情，希望公司能夠諒解。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好自己的本分工作，安安心心的離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
在這里我謝謝公司給我的這次機(jī)會(huì)，謝謝經(jīng)理和夏x在各方面的指導(dǎo)，謝謝公司同事的關(guān)照與幫助，祝你們事業(yè)有成、心想事成。最后祝公司蓬勃發(fā)展，興旺發(fā)達(dá)！
人力資源管理案例：如何處理員工的提前離職申請(qǐng)。
【人力資源管理案例情況】。
【人力資源管理案例解析】。
在本處理員工提前離職申請(qǐng)的案例中，a君的做法正確，不需要支付賠償金。a君已提前一月遞交離職申請(qǐng)，在這一個(gè)月內(nèi)，用人公司既沒有做出合理的留人措施，也沒有給出合理的說(shuō)法，該公司的做法是不合適的。
小a的做法是正確的，不用給公司經(jīng)濟(jì)賠償。提前1個(gè)月提出正式申請(qǐng)，并填寫提交了《離職申請(qǐng)表》，1個(gè)月的時(shí)間期限內(nèi)，公司既沒有合理的留人措施，也沒有一個(gè)合理的說(shuō)法，這樣的處理是不合適的。公司人力資源部應(yīng)立即進(jìn)行招聘，用人部門則應(yīng)該根據(jù)招聘進(jìn)度評(píng)估，合理安排工作交接等事。如果暫時(shí)無(wú)法招聘合適的人員，則應(yīng)安排現(xiàn)有員工進(jìn)行交接，也可與a君協(xié)商，適當(dāng)延長(zhǎng)離職時(shí)間，以確保工作的順利進(jìn)行?！救肆Y源管理案例知識(shí)點(diǎn)】——離職管理離職管理，是從員工正式提出離職申請(qǐng)開始至解除勞動(dòng)合同關(guān)系，辦理離職并完成交接手續(xù)的整個(gè)過(guò)程。正式員工申請(qǐng)離職應(yīng)提前一個(gè)月，在獲得批準(zhǔn)后，即按照公司的相關(guān)要求完成最后的工作。公司則要盡快開始招聘并完成好交接工作，以確保人員盡快到位及工作的順利進(jìn)行。
另外，如果是公司的核心員工，應(yīng)優(yōu)先考慮溝通，了解其真是想法，設(shè)法挽留。若該員工仍然離職，則應(yīng)盡快準(zhǔn)備招聘，完成交接。
辭職報(bào)告提前多久交篇二
1、寫明自己被批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員的時(shí)間及預(yù)備期滿的時(shí)間。延長(zhǎng)預(yù)備期的黨員要寫明什么時(shí)間被延長(zhǎng)的，到什么時(shí)間延長(zhǎng)期滿以及被延長(zhǎng)預(yù)備期的原因，并向黨組織提出請(qǐng)求轉(zhuǎn)為中共正式黨員。比如說(shuō)某同志是8月8號(hào)被所在黨支部召開支部大會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)上級(jí)黨委審批后，該同志從支部大會(huì)通過(guò)之日起就成為了一名預(yù)備黨員，按預(yù)備期一年和208月8號(hào)計(jì)算，他的預(yù)備期滿就應(yīng)當(dāng)是8月8號(hào)。那么該同志寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書時(shí)就應(yīng)寫:我是年8月8日被批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員的，預(yù)備期為一年，到208月8日預(yù)備期滿。為了使黨組織如期研究我的轉(zhuǎn)正問(wèn)題，現(xiàn)在我向黨組織正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書書面報(bào)告，請(qǐng)審查。下面我將在預(yù)備期間的主要表現(xiàn)向黨組織作如下匯報(bào)。
2、匯報(bào)自己在預(yù)備期內(nèi)的表現(xiàn)情況，這是轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書書的主體部分，在寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書報(bào)告書時(shí)要實(shí)事求是，寫得全面、具體、詳實(shí)。首先，應(yīng)從總的方面寫出自己成為預(yù)備黨員以來(lái)，在黨組織的培養(yǎng)教育下自己在提高思想政治覺悟、增強(qiáng)黨性鍛煉、解決思想入黨問(wèn)題等各方面所取得的收獲。如入黨一年來(lái)，自己在黨組織的嚴(yán)格要求和教育培養(yǎng)下，在支部黨員的幫助下無(wú)論政治上、思想上都取得了很大的進(jìn)步，學(xué)習(xí)更加積極，工作更加主動(dòng)。
特別是入黨后，通過(guò)參加黨組織進(jìn)行的黨課教育、政治理論學(xué)習(xí)和黨小組的民主生活會(huì)等一系列黨內(nèi)活動(dòng)，使自己不但加深了對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨的認(rèn)識(shí)，更加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，從而更深刻地認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)名符其實(shí)的合格共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問(wèn)題，更重要的是要解決思想上入黨的問(wèn)題，組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世;不僅要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義崇高理想，更重要的是要把理想變?yōu)樽约旱淖杂X行動(dòng)。只有這樣才能把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想與平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作緊密結(jié)合起來(lái)，在日常的學(xué)習(xí)和工作中，時(shí)時(shí)刻刻不忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，事事處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，腳踏實(shí)地地為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。3、應(yīng)寫明自己如何以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治上、思想上、學(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面所取得的進(jìn)步和成績(jī)。
辭職報(bào)告提前多久交篇三
據(jù)國(guó)家發(fā)改委12月5日的消息，2017年的春運(yùn)將從1月13日開啟，到2月21日結(jié)束。本次的2017年春運(yùn)，共計(jì)40天的時(shí)間。
根據(jù)預(yù)測(cè)，2017年的春運(yùn)需求會(huì)保持一個(gè)小幅度的增長(zhǎng)，全國(guó)春運(yùn)人數(shù)或?qū)⑦_(dá)到29.78億人次。
而2017年的春運(yùn)，比2016年提前11天開始，春運(yùn)開始后，就會(huì)遇到各個(gè)院校以及務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期。
根據(jù)之前中國(guó)鐵路服務(wù)中心的公告，2016年12月30日之后車票預(yù)售期由60天調(diào)整為30天。
以此來(lái)計(jì)算，12月15日，就可以買到2017年春運(yùn)的首日火車票了。
2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購(gòu)買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
官方明確春運(yùn)時(shí)間，旅客要根據(jù)自身的情況來(lái)選擇購(gòu)票。又到一年春運(yùn)時(shí)，返鄉(xiāng)高峰來(lái)襲，打拼了一年，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的人們，終于可以返鄉(xiāng)團(tuán)聚了。
有媒體支招稱，第一次沒搶到票不要緊，一般來(lái)說(shuō)還有四次“撿漏”機(jī)會(huì)：第一個(gè)機(jī)會(huì)是起售30分鐘后，因?yàn)椴糠謸尩狡钡娜绻麤]有支付，30分鐘后票源將返回票倉(cāng);第二個(gè)機(jī)會(huì)是開車前15天，這個(gè)時(shí)間是退票高峰期;第三個(gè)機(jī)會(huì)是開車前48小時(shí);第四個(gè)機(jī)會(huì)是開車前24小時(shí)。
官方2017春運(yùn)時(shí)間表：按照30天的預(yù)售期。
依此類推。。。。。。
2017年除夕火車票預(yù)售期――2016年12月29日搶票。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期――2016年12月30日搶票。
了解了2017春運(yùn)高鐵提前幾天售票后，我們來(lái)看看2017年將成史上最難搶票年消息。
2017年將成史上最難搶票年。
“史上最難搶票年”來(lái)了!360發(fā)布《2017年春運(yùn)預(yù)測(cè)報(bào)告》。分析顯示，由于預(yù)售期縮短、鐵路總客流量大、節(jié)前學(xué)生和務(wù)工人員客流相互疊加、搶票時(shí)間集中、拉尼娜天氣等因素，2017年將成為“史上最難搶票年”。
《2017年春運(yùn)預(yù)測(cè)報(bào)告》報(bào)告從搶票熱門省份、城市和路線、搶票高峰時(shí)段、春運(yùn)座席分布、12306驗(yàn)證碼分析、增加春運(yùn)搶票難度的其他因素等角度，對(duì)今年春運(yùn)購(gòu)票形勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)分析。
根據(jù)國(guó)家發(fā)改委、交通部等部門近日預(yù)測(cè)，2017年春運(yùn)客流量仍將保持小幅增長(zhǎng)，全國(guó)春運(yùn)旅客發(fā)送量將達(dá)到29.78億人次，比上年增長(zhǎng)2.2%。其中鐵路發(fā)送旅客量將創(chuàng)歷史新高，達(dá)到3.56億人次，同比增長(zhǎng)9.7%，較2002年激增近200%。
360大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，2017年春運(yùn)回家十大熱門出發(fā)城市分別為：廣州、北京、上海、深圳、杭州、福州、寧波、溫州、廈門、武漢。北京是唯一進(jìn)入前十的北方城市。從搶票高峰日期來(lái)看，最難搶的回家車票將出現(xiàn)在臘月廿八(2017年1月25日)，其次是臘月廿四(2017年1月21日)。按30天預(yù)售期來(lái)推算，最激烈的搶票日期將出現(xiàn)在12月27日和12月23日。
2017春運(yùn)高鐵提前幾天售票大家知道了吧。2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購(gòu)買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
辭職報(bào)告提前多久交篇四
近些年，北京的一些小學(xué)出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象，班中三分之二的孩子居住在學(xué)校周邊的學(xué)租房?jī)?nèi)。
學(xué)租房。
在“幼升小”論壇中許多家長(zhǎng)將獲得重點(diǎn)小學(xué)錄取通知書稱為“上岸”，但是上岸后部分家長(zhǎng)還有最后一個(gè)海浪要面對(duì)，那就是――租房。
目前學(xué)租房的`租戶主要分為兩類：
第一類。
京籍。
第一類是京籍居民家庭和集體戶口家庭，他們往往存在戶口與房產(chǎn)分離，以戶口所在地申請(qǐng)就近入學(xué)，或者派位學(xué)校離居住地較遠(yuǎn)。劉先生告訴記者他和孩子的戶口西城，但家在昌平。
劉先生：我們?cè)瓉?lái)住的是郊區(qū)，買房子的時(shí)候買的比較遠(yuǎn)，孩子上學(xué)在城里上，不想讓孩子起的太早。
第二類。
非京籍。
租房客中的另一群人則來(lái)自非京籍家庭，根據(jù)政策租房合同是孩子入學(xué)的依據(jù)。來(lái)自鄭州的郭女士在孩子上學(xué)半年前就開始籌備。
郭女士：打聽到這個(gè)小學(xué)愿意收像我們外地戶籍，為了這個(gè)我們提前半年就把房子租了。
學(xué)租房什么時(shí)候開始租賃？
由于重點(diǎn)校周邊往往是城市的核心區(qū)域，房屋建造年代大多數(shù)距離今天已經(jīng)有近30年的時(shí)間，與現(xiàn)代小區(qū)相比房屋格局和社區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)差一些。但就是這樣的一居室、兩居室仍舊處于一房難求的狀態(tài)。那么問(wèn)題來(lái)了：
某租房經(jīng)理人肖先生：假設(shè)說(shuō)您孩子打算在附近上學(xué)的情況下，一般您就是提前兩個(gè)月或者三個(gè)月找房子就行了，因?yàn)橐?、7月份找的話房源就特別緊張。
小編提示：非京籍在北京上小學(xué)需要提前準(zhǔn)備五證，并非租房就能直接上學(xué)，租房需要出具合同，以及完稅證明。點(diǎn)擊這里可以了解各區(qū)幼升小租房時(shí)間要求。
2、為什么學(xué)租房的價(jià)格會(huì)一路上漲，甚至出現(xiàn)一月一價(jià)的情況呢？
因?yàn)橹攸c(diǎn)小學(xué)周圍一般都是核心區(qū)域，本身居住住戶比較穩(wěn)定，舉個(gè)簡(jiǎn)單例子包括中關(guān)村、東西城，相對(duì)而言入住率非常高的這些區(qū)域，所以它本身事實(shí)上供給的房源就比較少。
辭職報(bào)告提前多久交篇五
第一，要看自己想學(xué)到哪些知識(shí)。只需要學(xué)了能夠考取1個(gè)資格證書，即會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，還是想要有點(diǎn)實(shí)用，會(huì)一些實(shí)際的做會(huì)計(jì)工作，實(shí)操做賬，管賬，報(bào)稅，財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，還是說(shuō)自己是老板不懂看報(bào)表學(xué)會(huì)看報(bào)表，懂得運(yùn)用財(cái)務(wù)來(lái)分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況等。
不同的目的，決定你要學(xué)什么知識(shí)，學(xué)多久等等。每個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間不一定，也沒有個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法。還得看自己的接受力和到底怎么學(xué)。
第二，如果你是要從事會(huì)計(jì)工作，得取得最基本政府規(guī)定的考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才招聘最基本要求的會(huì)做基礎(chǔ)的賬。具備基本的實(shí)操技能。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試3科：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德，初級(jí)會(huì)計(jì)電算化。也就是3科理論。然后實(shí)操就是學(xué)實(shí)際的如何做會(huì)計(jì)生活中的實(shí)際會(huì)計(jì)工作。就像你學(xué)開車一樣，先要學(xué)理論，然后學(xué)實(shí)際的，最終才能真正敢上車。
首先，說(shuō)一下怎么學(xué)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》。
學(xué)會(huì)計(jì)最重要是歸納對(duì)比記特殊：
(1)從基礎(chǔ)來(lái)說(shuō)，首先前面講的會(huì)計(jì)的概念，會(huì)計(jì)的職能，會(huì)計(jì)的假設(shè)，會(huì)計(jì)的質(zhì)量要求，這些都是最喜歡靠的，也是都是理論知識(shí)。
(2)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)：也就是會(huì)計(jì)流程以及設(shè)計(jì)到的一些工具，比如會(huì)計(jì)科目，會(huì)計(jì)賬戶，會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)賬務(wù)處理流程，這些都是理論。這里面歸納對(duì)比就是，歸納會(huì)計(jì)科目/賬戶/憑證/賬簿/流程的分類，以及分類后的適用性，然后優(yōu)缺點(diǎn)，別看我講的好像很容易懂，但是實(shí)際上歸納對(duì)比起來(lái)不容易。
a.應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，其他應(yīng)收款，這個(gè)就是合算內(nèi)容的區(qū)別。
b.壞賬準(zhǔn)備，固定資產(chǎn)減值，投資減值，這些也有歸納的，哪些可以沖回，哪些不能沖回，有區(qū)別的。
c.對(duì)比：你比如說(shuō)應(yīng)收賬款對(duì)比應(yīng)付賬款，應(yīng)收票據(jù)對(duì)比應(yīng)付票據(jù)，其他應(yīng)收款對(duì)比其他應(yīng)付款。實(shí)際上也就是科目核算內(nèi)容的不同。
d.一借多貸法，或者一貸多借法，我給你打個(gè)比方。
比如甲企業(yè)購(gòu)買乙企業(yè)1塊的貨物，出現(xiàn)這么幾種情況，a銀行存款付款b簽發(fā)銀行本票c賒銷。(不考慮增值稅)。
就可以用一貸多借法。
借：a銀行存款b應(yīng)收票據(jù)c應(yīng)收賬款。
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。
這個(gè)是最簡(jiǎn)單的層次，等到中級(jí)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還有對(duì)比的。
你比如金融資產(chǎn)中，持有至到期投資于可供出售金融資產(chǎn)，首先這個(gè)科目核算的內(nèi)容不同了，區(qū)別在哪，對(duì)于確認(rèn)有什么區(qū)別，后續(xù)計(jì)量有什么區(qū)別，用什么價(jià)值入賬，歸納的東西多了，也是容易混淆的。
2.《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》：
(1)歸納數(shù)字，比如會(huì)計(jì)證繼續(xù)教育“24”小時(shí)，代理記賬公司的主管至少“3”年經(jīng)驗(yàn)。
(2)歸納帶“性”，“根本任務(wù)”“基本任務(wù)”，帶“條件”字樣的語(yǔ)句。
辭職報(bào)告提前多久交篇六
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押?jiǎn)T工的離職申請(qǐng)，或者不批準(zhǔn)員工的離職申請(qǐng)。但員工在主張自己的權(quán)利時(shí)，也需要證明自己確實(shí)提出過(guò)離職申請(qǐng)，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職;公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。
無(wú)須提前通知的情況：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位?！?/p>
注意：勞動(dòng)者因單位過(guò)錯(cuò)提出解除時(shí)，要注意最好在辭職通知中列出單位的過(guò)錯(cuò)內(nèi)容，否則很可能會(huì)被認(rèn)為是第三十七條的解除。
公司正常離職流程。
辦理交接、社保和檔案轉(zhuǎn)移，工資結(jié)清等等。辭職和離職的流程通常如下：
(一)員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。
(二)按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：
1、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。
2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè)，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn).
3、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷)，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。
4、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
5、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。
離職申請(qǐng)報(bào)告。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司工作__天中，學(xué)到了很多的知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感謝公司給予我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司作出相應(yīng)貢獻(xiàn)，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無(wú)所作為。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領(lǐng)導(dǎo)都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我個(gè)人全因?yàn)闋顟B(tài)不佳，這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)汗顏，也讓領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心。我自知離公司合格的員工的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，實(shí)在是深感歉意。
感謝__經(jīng)理、__經(jīng)理、__經(jīng)理、__經(jīng)理、__經(jīng)理、__經(jīng)理的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對(duì)我的信任和幫助。我將在接下來(lái)的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進(jìn)步。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：__。
20__年__月__日。
辭職報(bào)告提前多久交篇七
春節(jié)時(shí)間：1月28日(正月初一星期六)。
據(jù)國(guó)家發(fā)改委12月5日的消息，20的春運(yùn)將從1月13日開啟，到2月21日結(jié)束。本次的2017年春運(yùn)，共計(jì)40天的時(shí)間。
根據(jù)之前中國(guó)鐵路服務(wù)中心的公告，12月30日之后車票預(yù)售期由60天調(diào)整為30天。
以此來(lái)計(jì)算，12月15日，就可以買到2017年春運(yùn)的首日火車票了。
2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購(gòu)買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
官方明確春運(yùn)時(shí)間，旅客要根據(jù)自身的情況來(lái)選擇購(gòu)票。又到一年春運(yùn)時(shí)，返鄉(xiāng)高峰來(lái)襲，打拼了一年，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的人們，終于可以返鄉(xiāng)團(tuán)聚了。
所以，按現(xiàn)行的預(yù)售期，2017春節(jié)高鐵票提前30天預(yù)售.
2017春節(jié)高鐵票提前幾天預(yù)售：按照30天的預(yù)售期。
2017年春運(yùn)第一天的火車票(2017年1月13日)――月15日搶票。
2017年春運(yùn)第二天的火車票(2017年1月14日)――年12月16日搶票。
依此類推。。。。。。
2017年除夕火車票預(yù)售期――2016年12月29日搶票。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期――2016年12月30日搶票。
了解了2017春節(jié)高鐵票提前幾天預(yù)售后，我們來(lái)看看2017春節(jié)高速免過(guò)路費(fèi)時(shí)間介紹。
2017春節(jié)高速免過(guò)路費(fèi)時(shí)間。
2017春節(jié)時(shí)間：2017年1月28日(正月初一星期六)。
根據(jù)以往的慣例春節(jié)放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。其中，1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)、1月30日(星期一，農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
所以，2017春節(jié)高速免過(guò)路費(fèi)時(shí)間從2017年1月27日0時(shí)(除夕)起至2月2日24時(shí)(正月初六)不收費(fèi)。
2017春節(jié)高速免過(guò)路費(fèi)時(shí)間怎么算：按照《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》，免收通行費(fèi)的時(shí)間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。普通公路則是以車輛通過(guò)收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。
辭職報(bào)告提前多久交篇八
暑假剛開始的時(shí)候，眼望積堆如山的作業(yè)，我大吃一驚：這么多啊！可有兩個(gè)月的時(shí)間，我也松了一口氣。
7月初的時(shí)候，我盡情地玩耍。可一到七月下旬，我就有點(diǎn)害怕了，畢竟只有一個(gè)多月的時(shí)間，我心里想：必須盡量努力了。心里這樣想，可我還是照樣玩，直到25號(hào)才開始拼命做作業(yè)?！凹庸ぁ绷艘粋€(gè)星期才做了一半，好在我做作業(yè)比較快，我在8月份前做完了大多數(shù)的作業(yè)。
看來(lái)以后還是最好先把作業(yè)做完再玩比較好！做暑假作業(yè)也要像吃飯一樣，要均勻，不要到最后再一起吃，會(huì)吃不消的！
新疆吐魯番地區(qū)吐魯番市吐魯番市中心第一小學(xué)四年級(jí):四年級(jí)五班劉昊。
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辭職報(bào)告提前多久交篇九
據(jù)國(guó)家發(fā)改委12月5日的消息，2017年的春運(yùn)將從1月13日開啟，到2月21日結(jié)束。本次的2017年春運(yùn)，共計(jì)40天的時(shí)間。
根據(jù)預(yù)測(cè)，2017年的春運(yùn)需求會(huì)保持一個(gè)小幅度的增長(zhǎng)，全國(guó)春運(yùn)人數(shù)或?qū)⑦_(dá)到29.78億人次。
而2017年的春運(yùn)，比2016年提前11天開始，春運(yùn)開始后，就會(huì)遇到各個(gè)院校以及務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期。
根據(jù)之前中國(guó)鐵路服務(wù)中心的公告，2016年12月30日之后車票預(yù)售期由60天調(diào)整為30天。
以此來(lái)計(jì)算，12月15日，就可以買到2017年春運(yùn)的首日火車票了。
2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購(gòu)買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
官方明確春運(yùn)時(shí)間，旅客要根據(jù)自身的情況來(lái)選擇購(gòu)票。又到一年春運(yùn)時(shí)，返鄉(xiāng)高峰來(lái)襲，打拼了一年，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的人們，終于可以返鄉(xiāng)團(tuán)聚了。
有媒體支招稱，第一次沒搶到票不要緊，一般來(lái)說(shuō)還有四次“撿漏”機(jī)會(huì)：第一個(gè)機(jī)會(huì)是起售30分鐘后，因?yàn)椴糠謸尩狡钡娜绻麤]有支付，30分鐘后票源將返回票倉(cāng);第二個(gè)機(jī)會(huì)是開車前15天，這個(gè)時(shí)間是退票高峰期;第三個(gè)機(jī)會(huì)是開車前48小時(shí);第四個(gè)機(jī)會(huì)是開車前24小時(shí)。
官方2017春運(yùn)時(shí)間表：按照30天的預(yù)售期。
依此類推。。。。。。
2017年除夕火車票預(yù)售期――2016年12月29日搶票。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期――2016年12月30日搶票。
了解了2017春運(yùn)高鐵提前幾天售票后，我們來(lái)看看2017年將成史上最難搶票年消息。
2017年將成史上最難搶票年。
“史上最難搶票年”來(lái)了!360發(fā)布《2017年春運(yùn)預(yù)測(cè)報(bào)告》。分析顯示，由于預(yù)售期縮短、鐵路總客流量大、節(jié)前學(xué)生和務(wù)工人員客流相互疊加、搶票時(shí)間集中、拉尼娜天氣等因素，2017年將成為“史上最難搶票年”。
《2017年春運(yùn)預(yù)測(cè)報(bào)告》報(bào)告從搶票熱門省份、城市和路線、搶票高峰時(shí)段、春運(yùn)座席分布、12306驗(yàn)證碼分析、增加春運(yùn)搶票難度的其他因素等角度，對(duì)今年春運(yùn)購(gòu)票形勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)分析。
根據(jù)國(guó)家發(fā)改委、交通部等部門近日預(yù)測(cè)，2017年春運(yùn)客流量仍將保持小幅增長(zhǎng)，全國(guó)春運(yùn)旅客發(fā)送量將達(dá)到29.78億人次，比上年增長(zhǎng)2.2%。其中鐵路發(fā)送旅客量將創(chuàng)歷史新高，達(dá)到3.56億人次，同比增長(zhǎng)9.7%，較激增近200%。
360大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，2017年春運(yùn)回家十大熱門出發(fā)城市分別為：廣州、北京、上海、深圳、杭州、福州、寧波、溫州、廈門、武漢。北京是唯一進(jìn)入前十的北方城市。從搶票高峰日期來(lái)看，最難搶的回家車票將出現(xiàn)在臘月廿八(2017年1月25日)，其次是臘月廿四(2017年1月21日)。按30天預(yù)售期來(lái)推算，最激烈的搶票日期將出現(xiàn)在12月27日和12月23日。
2017春運(yùn)高鐵提前幾天售票大家知道了吧。2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購(gòu)買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
辭職報(bào)告提前多久交篇十
提前30天提出。提前30天提出，如果是用人單位在無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，勞動(dòng)者提離職，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付任何的補(bǔ)償金和賠償金。但如果因用人單位的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者離職的，則應(yīng)該有相應(yīng)補(bǔ)償金。
員工離職規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于員工離職主要如下：首先，離職的提出時(shí)間。過(guò)了試用期，需提前30日以書面方式提出;試用期內(nèi)，提前三日口頭或書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。其次，離職的方式。
(二)勞動(dòng)者被迫解除。如因用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，未足額支付工資等，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同。建議在書面通知了用人單位，并保留了證據(jù)后，勞動(dòng)者再單方解除勞動(dòng)合同。
(三)用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者有過(guò)失而辭退勞動(dòng)者。此時(shí)無(wú)需支付補(bǔ)償。
(四)經(jīng)濟(jì)性辭退。用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(五)協(xié)商一致解除。用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
離職流程是怎樣的。
離職的流程：先由勞動(dòng)者依法提出離職，或者公司依法辭退員工;然后由員工完成工作交接;再由公司依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;最后由公司為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條。
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
離職申請(qǐng)書。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您給我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，很遺憾，我在這個(gè)時(shí)候選擇辭職。
感謝這么日子你們對(duì)我的培養(yǎng)、關(guān)心、和照顧，自從20__年9月26日進(jìn)入本廠在這一個(gè)多月的時(shí)間里，一直未能適應(yīng)這份工作，我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作，希望你能早日找到合適的人員。如果一個(gè)人對(duì)自己的工作毫無(wú)興趣，也就自然談不上什么干勁、質(zhì)量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂(lè)，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會(huì)讓人心作毫無(wú)興趣，也就自然談不上什么干勁、質(zhì)量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂(lè)，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會(huì)讓人心靜愉悅開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會(huì)讓人郁悶壓抑，我決的這種工作環(huán)境讓我很難融入其中。
最后，我忠心對(duì)你說(shuō);對(duì)不起與謝謝，這些日子對(duì)你們大家伙對(duì)我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝，同時(shí)也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產(chǎn)品質(zhì)量造成了一定的影響在此我誠(chéng)懇的向大家伙道歉;對(duì)不起我辜負(fù)了大家伙對(duì)我的期望!
在此祝愿三班，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀高!望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：署名。
20__年__月__日。
辭職報(bào)告提前多久交篇十一
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的等待期一般為六個(gè)月，也有一些地區(qū)規(guī)定是三個(gè)月的，再短的就沒聽說(shuō)過(guò)了。一般標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷率是80%，但由于自費(fèi)項(xiàng)目的原因，平均報(bào)銷率為65%左右。
醫(yī)療保險(xiǎn)什么時(shí)候都不可以按月領(lǐng)錢的，可以按月領(lǐng)錢的是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)一般都是要求交到退休年齡，一般要求至少也要交夠以上，才可以在退休后不用交費(fèi)也可以繼續(xù)享受醫(yī)療保障的待遇。
社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)有三種：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn);城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn);新農(nóng)合。
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)拿到卡以后。一般門診看病或藥店買藥就用卡里的錢，不夠自己再付現(xiàn)金。住院可以報(bào)銷80%左右(看住幾級(jí)醫(yī)院)。但是上海、北京幾個(gè)大城市門診看病超過(guò)規(guī)定的金額以后也是可以報(bào)銷的。(這是地區(qū)差別)。
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。一般是今年繳費(fèi)，當(dāng)年無(wú)效。下一年住院才可以報(bào)銷。在社區(qū)醫(yī)院(一級(jí))門診看病拿藥可以優(yōu)惠，二級(jí)及二級(jí)以上醫(yī)院門診都不可以報(bào)銷。比如今年繳費(fèi)，明年才可以用，明年繳費(fèi)后年用。如果有一年忘記繳費(fèi)下一年就不享受。
3、新農(nóng)合。同上;也是下一年住院才可以報(bào)銷，在村醫(yī)務(wù)室拿藥可以優(yōu)惠。新農(nóng)合還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策;就是在住院報(bào)銷以后，剩余的(憑結(jié)賬單和住院小結(jié))回到村鎮(zhèn)還可以報(bào)銷一部分。
4、以上三種社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)少，是國(guó)家給人民的福利待遇。一般情況住院可以報(bào)銷，門診不可以報(bào)銷。但是如果有大特病，可以申請(qǐng)“大病門診證”，符合規(guī)定的大特病，獲得申請(qǐng)拿到證以后，在門診看病拿藥也可以按規(guī)定報(bào)銷。
1.異地醫(yī)保報(bào)銷手續(xù)。
2.異地醫(yī)保報(bào)銷流程。
3.醫(yī)保報(bào)銷比例。
4.住院醫(yī)保報(bào)銷流程。
5.婁底職工醫(yī)保及居民醫(yī)保報(bào)銷比例。
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10.東莞醫(yī)保報(bào)銷比例是多少？
辭職報(bào)告提前多久交篇十二
按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短的不同，劃分為三個(gè)檔次：
1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;。
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;。
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。
1.失業(yè)保險(xiǎn)要交多少錢？
2.失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月要交多少錢。
3.失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月要交的金額。
4.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是多久？
5.失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取期限是多久？
6.失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)多久。
7.失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)多久?
8.佛山失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取的期限是多久？
9.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是多久？
10.失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)多久？
辭職報(bào)告提前多久交篇十三
2017春節(jié)時(shí)間：2017年1月28日(正月初一星期六)。
據(jù)國(guó)家發(fā)改委12月5日的消息，2017年的春運(yùn)將從1月13日開啟，到2月21日結(jié)束。本次的2017年春運(yùn)，共計(jì)40天的時(shí)間。
根據(jù)之前中國(guó)鐵路服務(wù)中心的公告，2016年12月30日之后車票預(yù)售期由60天調(diào)整為30天。
以此來(lái)計(jì)算，12月15日，就可以買到2017年春運(yùn)的首日火車票了。
2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購(gòu)買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
官方明確春運(yùn)時(shí)間，旅客要根據(jù)自身的情況來(lái)選擇購(gòu)票。又到一年春運(yùn)時(shí)，返鄉(xiāng)高峰來(lái)襲，打拼了一年，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的人們，終于可以返鄉(xiāng)團(tuán)聚了。
所以，按現(xiàn)行的預(yù)售期，2017春節(jié)高鐵票提前30天預(yù)售.
2017春節(jié)高鐵票提前幾天預(yù)售：按照30天的預(yù)售期。
依此類推。。。。。。
2017年除夕火車票預(yù)售期――2016年12月29日搶票。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期――2016年12月30日搶票。
了解了2017春節(jié)高鐵票提前幾天預(yù)售后，我們來(lái)看看2017春節(jié)高速免過(guò)路費(fèi)時(shí)間介紹。
2017春節(jié)高速免過(guò)路費(fèi)時(shí)間。
2017春節(jié)時(shí)間：2017年1月28日(正月初一星期六)。
根據(jù)以往的慣例春節(jié)放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。其中，1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)、1月30日(星期一，農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
所以，2017春節(jié)高速免過(guò)路費(fèi)時(shí)間從2017年1月27日0時(shí)(除夕)起至2月2日24時(shí)(正月初六)不收費(fèi)。
2017春節(jié)高速免過(guò)路費(fèi)時(shí)間怎么算：按照《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》，免收通行費(fèi)的時(shí)間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。普通公路則是以車輛通過(guò)收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。
辭職報(bào)告提前多久交篇十四
你好。
首先向你說(shuō)聲對(duì)不起，我辜負(fù)了你對(duì)我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。
趙寶輝平時(shí)也算班上的一個(gè)好學(xué)生吧，可那天他找我請(qǐng)假時(shí)實(shí)在太過(guò)分。我不知平時(shí)隨和的他，那天卻那樣的固執(zhí)。我無(wú)論怎么講，他就是不聽，我不準(zhǔn)假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時(shí)間又短，我是個(gè)非午后休息會(huì)兒不可的人。中午哪怕打個(gè)盹兒也行，否則整個(gè)下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說(shuō)，可他就是非要我當(dāng)場(chǎng)給他批假條。關(guān)于學(xué)生請(qǐng)假，我班剛開過(guò)班會(huì)，制定了具體措施，我不能為他破班里的規(guī)矩。長(zhǎng)說(shuō)短說(shuō)，他耗在那里就是一個(gè)主意，我實(shí)在是生氣。但強(qiáng)壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動(dòng)。我躺在床上，心想他站就讓他站吧?？蛇@時(shí)他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準(zhǔn)假，我實(shí)在壓不住火了。我站起來(lái)說(shuō)你走不走，他說(shuō)不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實(shí)當(dāng)時(shí)我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說(shuō)此事的?？缮贤甑谝还?jié)課后，李主任就找了我。
這件事在學(xué)校引起了一個(gè)小轟動(dòng)，我對(duì)不起所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺(tái)了。所以主動(dòng)提出辭去班主任職務(wù)，辭去任課老師的資格。若一時(shí)還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。
我是懷戀這三尺講臺(tái)的，因?yàn)槲艺驹谏厦孢€不夠365天，但我犯的錯(cuò)誤卻是不可原諒的。我期待著上級(jí)和學(xué)校盡快對(duì)我做出最后處理。
辭職報(bào)告提前多久交篇十五
1、新墳：
指埋葬未超過(guò)3年的;笫一次掃墓的時(shí)間，選擇在清明節(jié)前的10天的某一天吉日;笫二次掃墓的時(shí)間，選擇在清明節(jié)前當(dāng)天;笫三次掃墓的時(shí)間，選擇在清明節(jié)后的10天的某一天吉日，通常時(shí)間的選擇都是要注意的。
2、舊墳：
指埋葬超過(guò)3年的;舊墳掃墓的時(shí)間，選擇在清明節(jié)前后10天的任意一天，不必選吉日;當(dāng)掃墓的日期選定后，具體掃墓時(shí)辰應(yīng)選在當(dāng)天的五更時(shí)分，即太陽(yáng)未出來(lái)之前。這是由于傳統(tǒng)習(xí)俗認(rèn)為，鬼神天未亮，才敢出來(lái)吃供品的緣故，一般九墳?zāi)沟臅r(shí)間也是要注意的。
清明節(jié)掃墓盡量提前一些，過(guò)去有句諺語(yǔ)“早清明，晚十一”，清明祭奠先人越早越好，可以在清明節(jié)前一周到兩周都可以進(jìn)行，不要全趕到清明節(jié)這一天，另外最好選在上午七點(diǎn)至下午三點(diǎn)前掃墓，這一天陽(yáng)氣升旺的時(shí)間，是我們祭奠先人的最好時(shí)間。因?yàn)橄挛缛c(diǎn)后陽(yáng)氣已逐漸消退，陰氣逐漸增長(zhǎng)，若是運(yùn)氣不好的人、身體弱的人在這個(gè)時(shí)間段，很容易會(huì)招惹陰?kù)`纏身給你帶來(lái)傷害，通常一般都是一周到兩周的時(shí)間，十二天也是可以上墳的。
清明節(jié)掃墓越早越好嗎。
清明節(jié)并不是越早越好。需要根據(jù)自己情況，最好是在5-7點(diǎn)，即卯時(shí)。古代歷法中，為一。掃墓并不一定非要在上午進(jìn)行，一般在上午8時(shí)至下午3時(shí)之間都可以，只要不是天未亮或者太陽(yáng)已下山就行，一般都是白天的時(shí)間掃墓是比較好的。
清明節(jié)期間吃的食物。
清明的傳統(tǒng)食物有：青團(tuán)子、艾粄、暖菇包、雞蛋、子推饃等?？图胰擞芯淅显?，叫“清明前后吃艾粄，一年四季不生病”，艾粄是清明節(jié)客家人必備的傳統(tǒng)小食。民間習(xí)俗認(rèn)為，清明節(jié)吃個(gè)雞蛋，一整年都有好身體。
清明節(jié)(別稱：踏青節(jié))是中國(guó)最重要的祭祀節(jié)日，交節(jié)時(shí)間在公歷4月5日前后。中國(guó)自古就有禮敬祖先、慎終追遠(yuǎn)的禮俗觀念，因此在清明時(shí)節(jié)逐漸形成春祭的傳統(tǒng)。每年一到清明節(jié)，很多地方都會(huì)以不同的形式，舉行各式各樣的紀(jì)念活動(dòng)來(lái)緬懷革命先輩，紀(jì)念戰(zhàn)斗英雄。民間有踏青郊游、掃墓祭祖等風(fēng)俗，也讓清明節(jié)多了一份意義和歷史厚重感。
飲食忌諱。
忌食“發(fā)物”
中醫(yī)認(rèn)為清明節(jié)氣是人陽(yáng)氣生發(fā)的時(shí)節(jié)，在清明之際，體內(nèi)肝氣達(dá)到最旺。如果肝氣過(guò)旺會(huì)對(duì)脾胃產(chǎn)生不良影響，妨礙事物的正常消化吸收，導(dǎo)致情緒失調(diào)，氣血運(yùn)行不暢，從而引發(fā)各種疾病。發(fā)物是動(dòng)風(fēng)生痰、發(fā)毒助火助邪之品，如海魚、海蝦、海蟹、竹筍、羊肉、公雞等，可適當(dāng)吃些良性食物，所以有慢性病的要注意不宜多吃發(fā)物，尤其是有慢性炎癥者，更需要注意規(guī)避。
飲食定量，不宜暴飲暴食。
經(jīng)過(guò)了一個(gè)冬季的膏粱厚味，因?yàn)橛湍伒氖澄锍院笕菀桩a(chǎn)生飽腹感，人體也會(huì)產(chǎn)生疲勞現(xiàn)象。應(yīng)少吃肥肉多脂肪食物，飲食定量，不宜暴飲暴食，給腸胃增加更多負(fù)擔(dān)。
清明節(jié)掃墓好日子。
清明節(jié)分根據(jù)“前三后四”的習(xí)俗，從4月2號(hào)—4月9號(hào)都是適合上墳的時(shí)候，不過(guò)也有方的習(xí)俗是“前七后八”。
傳說(shuō)清明節(jié)陰間要開大會(huì)，沒有子孫的人不能參加。參加大會(huì)的人必須舉著子孫送的旗能入場(chǎng)。因此，現(xiàn)在清明上墳時(shí)，人們都在已故先祖的墳上插上紙剪的旗子。所以，清明節(jié)的時(shí)間應(yīng)該在清明節(jié)之前，而不應(yīng)該在清明節(jié)之后。
說(shuō)到清明節(jié)掃墓的時(shí)間，有人說(shuō)“早清明，晚十一”。意思是，清明上墳在12點(diǎn)以前，墳才回來(lái)吃飯;十一上墳在吃了中午飯后。也有人說(shuō)，清明上墳，一般都在清明之前，或者在明當(dāng)天燒紙。傳說(shuō)那時(shí)燒紙一百頂二百。
清明上墳的忌諱有哪些。
1、掃墓要選擇好時(shí)間，最好選在陽(yáng)氣比較旺的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)，最佳的拜山時(shí)間為寅時(shí)，也就是5-7點(diǎn)，但一般建議在下午三點(diǎn)前完成掃墓拜祭。
2、掃墓祭祀是有個(gè)先后順序的，修正墓地、上香、上肉、敬酒、拜祭、送別，即要剪除墳丘上所有的雜草，修理陵墓周圍，然后可以往墳上添些新土陪護(hù)，再燒些紙或香酒供奉，開始祭祀，先后順序盡可能不要出現(xiàn)差錯(cuò)。拜祭要分先后次序，依次為父親、母親、長(zhǎng)男、長(zhǎng)女、次男、次女類推。
3、拜祭完畢后，祭品讓祖先祝福過(guò)，眾人可食取祭品。掃墓時(shí)要衣著整齊，神情肅穆，不要粗言粗語(yǔ)，大聲喧嘩，更不能說(shuō)對(duì)亡者不敬的話。掃墓時(shí)要專心致志，不要細(xì)看別家墳?zāi)购筒忍e家墳?zāi)?，或?qū)e家墳?zāi)乖u(píng)頭品足，不宜在墓地照相留念。
辭職報(bào)告提前多久交篇十六
辭職一般要提前三十日書面通知用人單位。如果勞動(dòng)者處在試用期的，則要提前三日通知單位，但是用人單位如果具有嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益等情形的，則勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條。
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條。
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
離職申請(qǐng)書。
尊敬的_總經(jīng)理，_副總經(jīng)理:。
經(jīng)過(guò)這幾天的研究，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠(chéng)懇的辭職報(bào)告，因?yàn)槲乙呀?jīng)理解了一個(gè)朋友的邀請(qǐng)，去另外一家公司從事__部門技術(shù)經(jīng)理的工作.
我十分重視在__公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自我以往成為__公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在__公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)十分大的幫忙，很感激_總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)__公司工作的機(jī)會(huì)，我將以在___公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪.
由于離職的時(shí)間比較緊，我期望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對(duì)于我以往開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫忙公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫忙公司對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓(xùn).
多謝。
期望在201_年里，__公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功。
此致
敬禮
__。
20__年__月__日。
離職手續(xù)有哪些。
1、離職申請(qǐng)，關(guān)于離職申請(qǐng)?zhí)峤坏臅r(shí)間上我們需要注意的就是正式員工需要提前三十天提出離職，如果是實(shí)習(xí)生或者是臨時(shí)工則需要提前三天提出離職申請(qǐng)，具體離職申請(qǐng)應(yīng)該是一種書面的形式，同時(shí)也要員工結(jié)合實(shí)際的情況在離職申請(qǐng)上闡述離職的理由，內(nèi)容上最好委婉一點(diǎn)，也不需要過(guò)于的真實(shí)，可以委婉的講是需要換一個(gè)環(huán)境，或是想繼續(xù)出去闖一闖，回家照顧父母、配偶、子女等等的情況，最后應(yīng)該向公司表示歉意和感謝。
2、將寫好的離職申請(qǐng)?jiān)诖_認(rèn)需要離職的前提下交給公司相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，最好是逐級(jí)的由部門領(lǐng)導(dǎo)開始簽字，如果公司有要求的話還需要交由公司的分管領(lǐng)導(dǎo)或是總經(jīng)理簽字，在簽字的過(guò)程完結(jié)后將離職申請(qǐng)書交給人力資源部進(jìn)行離職安排。
3、在完成了以上的手續(xù)和步驟之后就是已經(jīng)進(jìn)入到了具體離職的狀態(tài)，那么下一步要做的就是工作上的交接，正是因?yàn)樾枰M(jìn)行工作交接這一個(gè)步驟所以要求正式員工的離職應(yīng)該提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)，實(shí)習(xí)生或是臨時(shí)工要求的是提前三天提交離職申請(qǐng)，有這樣的一個(gè)時(shí)間段就方便了領(lǐng)導(dǎo)人員安排工作，并且將自己經(jīng)手的工作交接給接替的人員，還可以在這樣的一個(gè)時(shí)間段里面和部門的領(lǐng)導(dǎo)就有爭(zhēng)議的問(wèn)題進(jìn)行繼續(xù)協(xié)商，以免日后的出現(xiàn)問(wèn)題不好解決。
4、信息上的核對(duì)，這就是離職員工自己需要注意的問(wèn)題了，關(guān)于具體的信息核對(duì)主要就是債務(wù)上的核對(duì)，需要公司相關(guān)的財(cái)務(wù)部門核對(duì)自己是否欠公司的債務(wù)或者是公司欠自己的債務(wù)，如果是自己還借用了公司的相關(guān)財(cái)產(chǎn)比如公司的文件、電腦或是資料、車輛還有房屋之內(nèi)的東西等等也要進(jìn)行歸還并且做好歸還的登記以免日后的糾紛。
5、公司在確認(rèn)員工離職后將會(huì)打印的解除勞動(dòng)合同通知，并且簽訂解除勞動(dòng)合同書，這樣的情況一般是為公司正式的員工提出離職后進(jìn)行的一個(gè)手續(xù)步驟，以對(duì)應(yīng)員工入職的時(shí)候所簽訂的勞動(dòng)合同書。
6、辦理相關(guān)員工的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移，在離職之前員工就應(yīng)該咨詢用人的單位關(guān)于這個(gè)檔案轉(zhuǎn)移的流程，如果是員工在離職之后沒有找到新的工作或者是新單位不接收員工的個(gè)人檔案的情況下，員工可以將自己的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到個(gè)人戶籍所在地的人才市場(chǎng)進(jìn)行管理，如果員工找到了新的用人單位，并且單位愿意接受其個(gè)人的檔案，那么在公司出具了檔案的接收函之后就可以辦理正常的手續(xù)了。
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