努力是指付出辛勤的努力和奮斗來完成一項任務或達到某個目標。寫總結需要注意語言的準確和簡潔，避免冗長和啰嗦。以下是小編為大家收集整理的總結案例，希望能夠對大家的總結寫作提供一定的借鑒和指導。
紀委工作匯報篇一
學習體會轉職能、轉方式、轉作風，是新形勢下打造反腐倡廉鐵軍、促進紀檢監(jiān)察機關職能充分發(fā)揮的必然要求和客觀選擇，為紀檢監(jiān)察干部充分履職指明了方向。通過一段時間的學習，使我對“三轉”有一個初步的認識。。
一、對紀檢監(jiān)察“三轉”意義的認識。
紀檢監(jiān)察機關“三轉”的最終目標是實現(xiàn)工作職能更加明確、工作方法更加科學、工作作風更加務實?！胺o授權而不為”，體現(xiàn)了職權法定的原則，符合程序正義的要求，也有利于紀檢監(jiān)察機關強化接受監(jiān)督的意識，促進紀檢監(jiān)察機關在法治化的軌道內積極作為?！叭D”是紀檢監(jiān)察工作的與時俱進。“三轉”在揚棄中繼承，在繼承中創(chuàng)新，是在過去基礎上優(yōu)選，是堅持唯物史觀體現(xiàn)。如果否定過去，簡單地與過去相割裂，那么就是形而上學，就會阻礙“三轉”。相反以往反腐倡廉工作中積累的一些好經驗、好做法，為“三轉”奠定了基礎，創(chuàng)造了條件，也為紀檢干部適應“三轉”做好了能力上的儲備?！叭D”是紀檢監(jiān)察工作的深化升華。以前工作涉及面太寬，人員分散，精力不夠集中，工作深度上受到限制?；貧w主業(yè)，收縮防線，避免以往的束縛，拋棄不必要的羈絆，可以把更多的人力精力向主業(yè)縱深推進，容易在某個點上突破，體現(xiàn)抓主要矛盾和抓矛盾的主要方面的辯證思維，符合事物發(fā)展客觀規(guī)律。
二、對“三轉”之間的關系認識。
推進“三轉”要以改革的思維和勇氣，把握關系，認識內在聯(lián)系，只有這樣才能在轉變職能中突出主業(yè)，在轉變方式中抓住主業(yè)，在轉變作風中落實主業(yè)。轉職能是核心。就是要集中精力聚焦中心任務，按照黨章、黨內法規(guī)和行政監(jiān)察法賦予職責，進一步厘清職能，在依法定位中明確站位，突出監(jiān)督執(zhí)紀和查辦案件，做到不缺位、不越位、不錯位。從牽頭組織向監(jiān)督推動轉變，認真落實黨風廉政建設責任制，守好主業(yè)，擔好主責，執(zhí)好紀，問好責，把好關，切實擔負起監(jiān)督責任。轉方式是關鍵。要摒棄大包大攬的思維，改變過多參與職能部門業(yè)務工作，從事事牽頭、樣樣主抓中脫出來，從“擋箭牌”、“防火墻”等角色中退出來，有所為，有所不為。要收緊五指、捏緊拳頭，集中發(fā)力，從面寬線長向以點促面轉變。從一般性參與式的業(yè)務檢查向履職監(jiān)督轉變，從全程監(jiān)督向事后問責轉變。轉作風是保障。沒有過硬的作風和能力，就轉不了職能，轉不了方式。正人先正己，作為紀檢監(jiān)察干部要勇于擔當、嚴于律己，切實維護黨的忠誠衛(wèi)士的良好形象。要從自身做起，從點滴做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。要在學習、思考、領悟、實踐中盡責奉獻，當好示范，作出表率，不辜負黨和人民的重托。要堅持黨性原則，嚴格遵守黨的各項紀律。
三、對怎樣“三轉”的認識。
紀檢監(jiān)察機關推進“三轉”，必須要從大處著眼、小處著手，統(tǒng)籌兼顧好各方面關系。一要把握權與責的關系。要回歸本位，退出各類議事機構，把不該由紀委擔負的工作清理剝離出去。要及時調整思路，主動放權，督促職能部門及時上前站位，填空補缺，充分履職擔責，不留職責“真空”地帶。要充分履行監(jiān)督職責，確保部門守土有責、守土負責、守土盡責、守土追究。要關注上級動向，調整內部職能，主動作為，強化執(zhí)紀監(jiān)督。二要把握抓和放的關系。強調轉變和聚焦，說明過去履職中有越位、錯位以及缺位、不到位的地方。轉變的目的在于加強，而決不是放松。對應于過去錯位、越位的地方，要堅決“放”手;對于以往缺位、不到位的地方，要及時補齊短板，對“三項主要任務”和“五項經常性工作”必須緊而又緊的“抓”在手，堅決不放松。三要把握量與質的關系。圍繞“三轉”，每項工作處理好質與量的關系，都要有質量意識。查辦案件要立足發(fā)現(xiàn)于早、懲戒于小，更要舉一反三要做好以查促防文章，放大辦案效應。其他工作也要樹立精品意識，注重細節(jié)，抓牢每一個環(huán)節(jié)，做實每一項工作，推動主業(yè)績效的提升。要堅決克服任務觀念，改變以往傳統(tǒng)工作套路。紀檢監(jiān)察干部要“術業(yè)專功”，練好內功，努力提高抓主業(yè)打硬仗的能力，增強執(zhí)紀辦案專業(yè)化水平。
紀委工作匯報篇二
2011年既是8778有限公司“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是8778有限公司確立的“創(chuàng)新發(fā)展年”，8778有限公司紀委要按照全市黨風廉政建設工作大會的精神和國資委黨風廉政建設工作的總體部署,在8778有限公司黨委的統(tǒng)一領導下,圍繞企業(yè)改革、創(chuàng)新體制機制、轉變經濟發(fā)展方式和促進企業(yè)科學發(fā)展，努力做好服務和監(jiān)督，為8778有限公司實現(xiàn)年度發(fā)展目標創(chuàng)造良好的環(huán)境與氛圍。總的工作要求是：圍繞“創(chuàng)新發(fā)展年”工作主題，以加強黨員干部黨風廉政教育、強化領導干部廉潔從業(yè)建設、防范廉政風險管理為依托，為企業(yè)健康發(fā)展提供思想和政治保障；以加強信訪和維穩(wěn)工作為重點，強化組織領導，進一步明確責任，及時、妥善處置信訪及維穩(wěn)突發(fā)事件，為企業(yè)和諧有序發(fā)展提供環(huán)境保障；以深化效能監(jiān)察工作為抓手，圍繞陽光工程建設、轉變經濟發(fā)展方式和提高經營質量，強化效能效率建設和管理，為“十二五”規(guī)劃的開局之年和企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護航。
一、加強黨員干部黨風廉政教育，實現(xiàn)黨風廉政教育的常態(tài)化、功能化。
1用，努力使教育活動常態(tài)化和功能化，做到警鐘長鳴。
1．教育的常態(tài)化：
（1）教育內容：
一是學習宣傳中紀委六次全會和全市黨風廉政建設大會的文件精神、新頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及國資委編發(fā)的國有企業(yè)反腐倡廉知識讀本；二是繼續(xù)深化學習《廉政準則》和《若干規(guī)定》的有關內容，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅決反對任何形式的鋪張浪費，發(fā)揚勤儉辦企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，杜絕不廉潔行為，做到廉潔從業(yè)，誠實敬業(yè)。
（2）教育方式：
要充分利用每年的黨風廉政教育月活動平臺，采取講黨課，觀看廉政多媒體教材，組織參觀北京市廉政教育基地和預防工程建設領域職務犯罪巡展活動，利用8778有限公司報“清風論壇”專欄開展“國企反腐倡廉建設大家談”（可以自撰，也可以推薦、摘引、轉載優(yōu)秀文章）等多種形式拓寬教育方式，擴大受眾人群，娛教于樂，娛教于思。
2．實現(xiàn)教育的功能化。
黨風廉政教育工作要緊扣企業(yè)工作主題，緊緊圍繞8778有限公司面臨的三大機遇和三大任務大力維護、提升、發(fā)展品牌，加強人才隊伍建設，實現(xiàn)健康、和諧、跨越式發(fā)展。8778有限公司及各單位黨組織和紀檢組織要努力發(fā)揮教育的功能作用。
（1）認真開展調研，根據實際情況制定相應的教育方案；
（2）自主開展好黨性、黨風、黨紀的日常教育活動；
（3）有重點、有步驟、有計劃的逐步對提拔的年輕干部進行黨風廉政教育培訓，開展任前廉政談話，做好超前教育，發(fā)揮黨風廉政教育提示、警示的功能。
（4）以教育學院為平臺，有針對性地提出各級領導干部黨風廉政教育計劃和措施，發(fā)揮學院在黨風廉政教育活動的功能作用。
二、加強制度建設和領導干部廉潔從業(yè)建設，實現(xiàn)廉政風險防范工作的制度化和規(guī)范化。
（一）強化領導干部廉潔從業(yè)建設，加強相關制度的貫徹落實。
根據8778有限公司懲防制度體系的要求，一是圍繞去年制度體系延伸工作，各單位要抓緊完善相關制度，并報8778有限公司紀委備案，形成8778有限公司和子公司兩級懲防制度體系。二是8778有限公司上下要繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制、三重一大決策程序、三公開、三不準經營紀律、黨風廉政宣傳教育制度和領導干部“三談兩述”等制度，積極落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，做好監(jiān)督檢查，切實提高各項制度的執(zhí)行力。
要進一步完善黨風廉政建設責任制及廉政風險防范管理檢查考核制度，8778有限公司將于四季度對各單位貫徹執(zhí)行情況進行一次專項檢查，檢查以各單位自查為主，8778有限公司抽查為輔，使黨風廉政建設責任制和廉政風險防范管理工作逐步規(guī)范化、程序化和常態(tài)化。
（二）深化廉政風險防范管理工作，做到扎實穩(wěn)步推進。
1、工作范圍及工作重點：
根據上級精神，要使風險防范管理工作向上、向下逐步延伸，今年要進一步在8778有限公司領導班子及成員中延伸，按照上級有關規(guī)定要求，一是要結合企業(yè)實際，重點排查“三重一大”決策風險、領導干部廉潔從業(yè)風險和違反規(guī)定選拔任用干部等風險，提出具體防控措施，要將排查風險作為領導班子民主生活會的重要內容；二是逐步建立包括反腐倡廉信訪舉報、案件查辦、專項檢查、風險管理等七大信息資源的預警系統(tǒng)，為及時化解糾正問題做好基礎工作；三是要按照“查找風險精準化、防范措施制度化”等新要求，從點、線、面入手，開展一次廉政風險防范管理“回頭看”活動，增強廉政風險防范管理的有效性。8778有限公司紀委要協(xié)助黨委積極做好相關協(xié)調、服務工作，適時填報有關表格，做好統(tǒng)計工作。
8778有限公司所屬子公司要鞏固風險防范工作已經取得的初步成效，創(chuàng)造條件，逐步向所屬子公司繼續(xù)延伸，及時做好有關風險防范的登統(tǒng)工作，按時、按質上報有關報表。
2、時間及進度安排：
（1）一季度各單位總結上年度工作，部署新一輪pdca循環(huán)查找風險點；
（2）二季度制定并實施防控措施；（3）三季度考核、修正并完善操作規(guī)程；（4）四季度總結本年度工作。
3、相關工作要求：
圍繞黨風廉政建設責任制貫徹落實和推進廉政風險防范管理工。
4作要進一步加強組織領導、明確責任分工，扎實有效推進。
（1）各級領導班子和領導干部要按照“誰主管、誰負責”的原則，在抓好業(yè)務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設，要把黨風廉政建設納入到企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃、寓于各項改革和重要措施之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實履行“一崗雙責”的職責；要將廉政風險防范管理工作納入到黨風廉政建設責任制落實范圍，明確責任，扎實推進。
（2）切實抓好黨風廉政建設責任制和廉政風險防范管理的基礎性工作，加強檢查考核力度。
8778有限公司將適時推出黨風廉政建設責任制和廉政風險防范管理工作檢查考核評議表等檢查考核措施。
8778有限公司各子公司也要結合實際，加強黨風廉政建設責任制和廉政風險防范的各項基礎性工作，建立、完善各項開展工作的原始性工作記錄（包括學習記錄、會議記錄、談話記錄）以及工作檔案，制定實施細則和切實可行的檢查考核辦法。
5為風險點的防范工作要完善制度體系，避免防范與管理脫節(jié)，形成程序化、規(guī)范化、常態(tài)化的管理機制。
三、加強信訪和企業(yè)維穩(wěn)工作，實現(xiàn)企業(yè)內部和諧有序發(fā)展。
針對8778有限公司逐步啟動專業(yè)化、規(guī)?；?、8778有限公司化的發(fā)展組織框架，及時協(xié)調做好二級8778有限公司黨的紀檢組織的籌備，積極做好相關干部的崗前教育和培訓工作，使他們盡快適應新的崗位，勝任新的工作。根據干部的新老交替和一大批年輕后備干部逐步走上領導崗位等新形勢、新任務，信訪工作和企業(yè)維穩(wěn)工作要認真研究新的形勢，做出新的判斷，做好信訪和維穩(wěn)的超前預防工作。
1、加強紀檢信訪隊伍建設，除有黨委、紀委建制的單位外，要求其它單位應明確一名紀檢委員協(xié)助企業(yè)黨政領導做好信訪和維穩(wěn)工作，根據人員變化及時調整補充相關領導人員，做到領導到位、職責到位、工作任務到位，防止出現(xiàn)信訪、維穩(wěn)工作領導的真空地帶，對人員變動情況及時上報8778有限公司紀委備案。
2、堅持信訪工作四原則，即對涉及上級機關轉辦、檢察機關要求協(xié)查，涉及領導干部以及反映經濟問題的信訪件，各單位黨政主要領導都要親自聽匯報，作批示，了解工作進展情況，履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責；根據信訪反映內容及時啟動四必談程序：既新聘任的領導干部必談、干部群眾有意見的必談、信訪有反映的必談、干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的必談，充分體現(xiàn)早提醒、早打招呼，教育干部、愛護干部、幫助干部、約束干部的作用。
3、及時做好信訪處置工作，各單位要提高風險防范意識，凡是。
6涉及職工總體利益的工作要做好事前風險評估工作，防止出現(xiàn)新的矛盾點，在既要維護職工利益，體現(xiàn)善待職工，又要掌握原則界限之中掌握平衡點，確保好事能夠辦好，棘手和復雜的問題，盡量完滿解決，化消極因素為積極因素，對于可能出現(xiàn)的重大信訪征兆和問題隱患（包括集體訪問題）要及時上報8778有限公司，做到下情上達，使信訪和維穩(wěn)工作始終處于主動和可控的范圍。
四、深化效能監(jiān)察工作，圍繞陽光工程、品牌保護管理和“降五高”強化效能效率管理，為企業(yè)跨越式發(fā)展貢獻力量。
根據8778有限公司的主要工作任務，今年的效能監(jiān)察工作主題定位于三個圍繞：一是圍繞8778有限公司陸續(xù)啟動建設的各項重點工程項目，按照8778有限公司黨委和董事會的要求“必須確保資金、設計、施工、管理四個高質量”。8778有限公司及各相關單位要認真按照陽光工程實施意見，進一步加強組織領導，針對實施意見明確的“六個必須”和“六公開、六不準”細化管理措施，使各項重點工程真正成為陽光工程、放心工程和滿意工程；二是圍繞建立品牌保護的長效機制開展效能監(jiān)察，認真落實年度工作會的部署，加強誠信體系建設，認真查找品牌風險，認真整改，做到依法運營，嚴格自律，規(guī)范管理，努力提升品牌保護、管理的整體水平；三是圍繞“降五高”的總體要求，以技術改造、技術創(chuàng)新為重點，開展效能監(jiān)察，同時進一步提高企業(yè)的資產經營質量和管理水平。
1．加強組織領導：
各單位要按照國資委編發(fā)的《國有企業(yè)效能監(jiān)察工作規(guī)范化操作。
7規(guī)程》建立和完善效能監(jiān)察領導體制和工作機制，形成企業(yè)主要經營管理者對本企業(yè)效能監(jiān)察工作負總責，并由企業(yè)領導班子領導，紀檢監(jiān)察機構（黨組織）協(xié)調，業(yè)務部門密切配合，職工群眾積極參與的領導體制和工作機制，切實做好組織、領導、協(xié)調、實施工作。
2．抓好選題立項：
8778有限公司所屬各單位要嚴格按照“操作規(guī)程”加強項目管理及操作的規(guī)范化。各單位在財務、物資、基建、生產等管理類別立項基礎上，還應細化立項內容，做好前期調研工作，體現(xiàn)效能監(jiān)察事前、事中監(jiān)督的作用，減少事后監(jiān)督。
一是針對工程建設領域適時啟動事前監(jiān)督程序，做好預防工作；
二是針對企業(yè)擴大生產規(guī)模提高經濟效益，開展挖潛改造，啟動技術創(chuàng)新類立項內容；
三是針對提高資產、經營質量類別，啟動應收賬款管理，降本增效類別立項；
四是針對夯實基礎管理類別，啟動規(guī)范制度類別立項等。
3．抓住整改實施環(huán)節(jié)，跟蹤管控，通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，解決問題，形成長效管控機制。
各單位要圍繞立項題目，進行跟蹤管控，提高企業(yè)管理水平和經濟效益，要通過管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新解決實際問題，形成長效管控機制，為8778有限公司實現(xiàn)健康、和諧、跨越式發(fā)展做出貢獻。
一季度末各單位要將效能監(jiān)察選題立項報8778有限公司紀委備案。
一年之計在于春，8778有限公司新的五年規(guī)劃即將開始實施，我們要在上級紀檢組織和8778有限公司黨委、董事會的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，準確把握8778有限公司黨政工作的總體思路和工作主題，努力探索紀檢工作融入經濟工作的規(guī)律、扎實工作，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,不斷開創(chuàng)企業(yè)黨風廉政建設的新局面。
紀委工作匯報篇三
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設規(guī)劃，提升新農村建設科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農村人口占全鎮(zhèn)總人口的1.8%。
中，積極推動農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設和農民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農業(yè)產業(yè)園區(qū)和2個農民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農村建設水平得到同步提高。
三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內，且農民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領導、同志們:。
今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況。
（一）學院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在?？平逃A上開設本科專業(yè)承擔大學本科。
教學。
任務。
學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
二、主要成績。
學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
來，根據中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平1.加強組織領導，全面落實。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
尊敬的省委巡視組各位領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統(tǒng)總結和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設，為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。
第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
紀委工作匯報篇四
推進黨風廉政建設工作不斷深入。
——在工作會暨二屆三次職代會上的報告。
王※※。
同志們：
我代表分公司紀委向大會作紀委工作報告，請予審議。
成提供了監(jiān)督保證。
一、加強對黨的十六屆四中全會精神的學習。
十六屆四中全會精神是以來我們的學習重點，根據分公司黨委學習計劃，我們有步驟地組織全體黨員干部學習了全會精神，并把學習貫徹四中全會精神同推動當前工作結合起來，與加強班子建設、干部教育和分公司建設有機結合起來。將個人自學、通讀文件與專題研討與分公司實際工作結合起來，緊緊圍繞“管理做強、服務做精、追求卓越、創(chuàng)建一流”這個主題，把學習十六屆四中全會精神和中紀委四次全會精神結合起來，同步安排、同步檢查落實。教育和引導廣大黨員和紀檢干部，牢固樹立科學的發(fā)展觀，振奮精神，團結一心，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，全面落實集團公司紀檢工作會議部署的各項任務，進一步推動了分公司黨風廉政建設，為分公司的健康發(fā)展提供了堅強有力的保證。
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二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變意識。
一年來，分公司集中開展了廉潔勤政先進事跡示范教育、典型案例警示和預防職務犯罪教育等多項活動。一是抓“兩個條例”的學習。紀委配合黨委，利用中心組、支部會、黨課等形式的學習和全體黨員理論考試，教育引導廣大黨員和各級領導干部深刻領會和準確把握兩個《條例》的精神實質和具體規(guī)定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。
二是開展廉政進家庭活動。為打造家庭“防腐墻”，分公司紀委還為10名副科級以上領導干部的家屬送去了慰問信，發(fā)放了《兩個條例》讀本，組織觀看了《廉政風暴》等廉政教育片，把反腐倡廉教育和監(jiān)督工作延伸到每個家庭，筑起家庭防線。
三是分批次組織黨員干部觀看了-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
《毀滅之路——胡長清犯罪紀實》、《貪欲鋪就自毀路》、《李真貪污受賄案剖析》等典型案例剖析材料等警示教育片5部，通過對典型案例的剖析和對典型材料的學習，為黨風廉政建設奠定了堅實的基礎。使各級管理者遵紀守法和預防職務犯罪的意識得到了進一步加強。
一年來，分公司共舉辦黨風廉政和法律知識講座5次，剖析典型案例12個，播放案例教育片6場次，有黨員、群眾200多人次接受了教育。
三、落實廉政制度，規(guī)范管理者自律行為。
一是加強黨風廉政建設思想教育。我們在組織黨員干部學習貫徹中紀委關于反腐倡廉的有關精神的同時，又組織學習了《中央企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》等14項廉潔自律制度，學習了公司下發(fā)的《〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料》，起到了警示教育常抓不懈的跟蹤效應。
二是繼續(xù)抓黨風廉政建設責任制的-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
落實。根據公司紀委工作部署，我們與10名副科級以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》和廉潔自律承諾書，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責任管理體系。
三是抓好領導干部廉潔自律考核工作。按照中央紀委第三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”的規(guī)定和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》的要求。分公司紀委對重點崗位人員進行了廉潔自律考核，以進一步落實黨風廉政建設責任制。通過考核，分公司員工對管理者廉潔自律的總體評價較高，綜合滿意率達到了95%以上。同時紀委要求全體干部同本人簽定的《黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》，認真履行職責，促進分公司黨風廉政建設工作不斷取得新成效。
四、突出重點，強化對權力運行過程和重大事項的監(jiān)督。
今年我們加大了對重點工作的監(jiān)管-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
力度，總體情況：一是對工程項目的監(jiān)督。，分公司所有工程項目的實施都是嚴格按招標程序進行的，而且每項工程都通過了公司審計處的審計。二是開展了※※銷售效能監(jiān)察工作，由于分公司不存在※※銷售情況，違規(guī)銷售※※等問題不存在。三是通過深化廠務公開，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果。今年，我們已對分公司重大問題和費用使用情況通過每月的考核會等形式及時向各部門和廣大員工進行了通報，并對今年職代會上向廣大員工承諾的10件大事落實情況也向職工進行了公開。
總體，分公司紀委在上級公司紀委的領導下，密切配合分公司黨委和行政工作，通過開展各項工作，為分公司業(yè)績指標的完成提供了有力地保障，發(fā)揮了應有的作用。，分公司將在總結近幾年紀檢工作所取得成績的基礎上，再接再厲，強化職能，開創(chuàng)紀檢工作新局面。
紀檢工作主要任務。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--，分公司已確立了“以人為本、管理達標創(chuàng)一流，做強做精、服務做細爭上游，持續(xù)提高企業(yè)發(fā)展后勁與員工價值”的工作指導思想，紀委要根據這一要求，按照“抓重點崗位，抓重點資金運作，抓關系群眾切身利益的事，抓本治源”的工作方針，抓服務、作保障，要建立起分公司廉潔勤政的良好內部環(huán)境。
一、深化教育，固本強基，筑牢管理者的思想道德防線。
思想演變軌跡和腐化墮落的深層次原因，認清違法違紀行為對單位、事業(yè)、個人和家庭的危害，明白“從善如登，從惡如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，從典型案例中汲取深刻的教訓，自覺遠離“高壓線”。
二是開展好理想信念教育。一切違紀違法者發(fā)生蛻變的根源，無不源于理想信念發(fā)生動搖所致。為此要通過教育，使各級管理人員明確科學的指導思想、堅定正確的理想信念、鮮明的服務宗旨，培養(yǎng)優(yōu)良的品質作風和高尚的道德情操，并將其作為立身之本、處世之道，夯實思想基礎，筑牢道德防線，做到身正行端，不犯錯誤。
思員工期待之情，常想貪欲之禍，常懷律己之心，防微杜漸，警鐘長鳴，確保權力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。
四是要把黨的十六大文件、十六屆四中全會精神、中紀委三次全會實質、《兩個條例》、《三個代表重要思想學習綱要》、江澤民“七一”講話、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》、公司下發(fā)的17項《企業(yè)領導干部廉潔自律有關制度》等作為“樹立正確權力觀”主題教育的基本內容。通過觀看錄像、案例剖析、專題討論、知識競賽、法制講座、現(xiàn)身說法等多種形式，從實際出發(fā)，突出教育特色，創(chuàng)新教育方式，豐富教育載體，增強教育效果。
二、完善落實制度，規(guī)范權力運行。
針政策、黨風廉政建設責任制、重大決策及分公司各項決議、規(guī)章制度等情況進行監(jiān)督檢查，并有針對性地提出意見和建議。要按照著眼防范、主動監(jiān)督、關口前移的原則，通過例行談話、廉政談話和誡勉談話，及時有效地防止和糾正黨風廉政建設中存在的問題。
三、拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效。
域內的黨風廉政切實負起責任。要加大檢查考核和責任追究力度。今后，凡對自己管轄范圍內的反腐倡廉工作敷衍塞責，失管失查，以致出現(xiàn)違紀違法問題的，在嚴肅查處違紀人的同時，要采取黨紀、政紀和組織處理等手段，追究領導者的責任，誰失職就追究誰。
要加強班子成員之間的互相監(jiān)督。要通過民主生活會、談心交心等方式，開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題互相點撥，以防止小問題釀成大問題，個別問題釀成普遍問題。
監(jiān)督就延伸到那里。
要加強點滴管理，對工會及各部門的勞務費、廢舊物資處理等各種收入都要納入監(jiān)督管理范圍，做到情況清、帳務明，每季由兼職審計監(jiān)察員進行一次帳實審核。
要加強群眾的民主監(jiān)督。按照公司下發(fā)的《關于進一步深化和規(guī)范廠務公開民主管理工作的意見》的精神，通過完善職代會民主評議、黨政領導與員工聯(lián)系的“直通車”等形式，切實保障員工群眾對重大事項的知情權、參與權和監(jiān)督權，拓寬監(jiān)督渠道，延長監(jiān)督觸角。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
紀委工作匯報篇五
一年來，我鄉(xiāng)紀委在區(qū)紀委、監(jiān)察局的指導和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發(fā)展觀。按照市、區(qū)紀委的安排部署和工作要求，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作大膽履行職責。從全鄉(xiāng)工作大局出發(fā)，積極發(fā)揮紀委委員及各支部作用，通過進－對推行黨務政務公開，進一步完善制度、開展財務檢查、教育收費進行督查、推行黨務政務公開，進一步開展廉政文化六進活動，開展了干部紀律作風整頓等工作，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大對黨員干部的宣傳教育力度，維護了全鄉(xiāng)的政治穩(wěn)定，促進了全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展。
一、工作開展情況。
根據年初的工作安排，我鄉(xiāng)紀委主要從以下六個方面做好紀檢監(jiān)察工作：
（一）切實落實黨風廉政責任制，確保政令暢通。
堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。制定了xx鄉(xiāng)2008年黨風廉政建設工作實施意見及xx鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗目標責任制，與各支部、各單位簽訂了《黨風廉政工作目標責任書》，進一步明確了責任主題和責任人。繼續(xù)實行紀委包抓聯(lián)系三星、閆坪2個村黨支部制度。今年是村級支部、村委會換屆選舉之年，鄉(xiāng)紀委對新當選的村支部書記和村委會主任進行了集體談話，教育他們遵紀守法、廉潔奉公，正確處理好權力和責任的關系。圍繞和諧xx建設的要求著力解決人民群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題，進一步強化對新農村建設中惠民政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保涉農補貼及時、足額得到兌付，特別是加強對教育“兩免一補”政策、“一折通”政策的執(zhí)行情況和衛(wèi)生收費監(jiān)管力度，重點對2007年經鄉(xiāng)財政所專項資金2199639.29元落實情況進行了檢查，對存在的問題及時進行糾正，切實維護廣大人民群眾的根本利益；加強對鄉(xiāng)屬各單位執(zhí)行黨委、政府決定落實情況的檢查，保證政令暢通，有效推進工作。并將檢查、考評結果，作為鄉(xiāng)黨委對單位和個人進行考評重要依據。
（二）強化宣傳教育力度，提高領導干部勤政廉政意識。
結合市、區(qū)解放思想大討論活動的開展，加強對黨員干部的教育，以黨委組織集中為主，結合支部會和干部職工培訓會，采取集中學習、以會代訓、自學、發(fā)放反腐倡廉宣傳冊等多種方式，加強以樹立正確權力觀為重點的世界觀、人生觀、價值觀教育，增強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強方黨為公、執(zhí)政為民的政治理念。結合在全鄉(xiāng)開展的干部紀律作風整頓，以“強素質、樹形象、抓落實、促發(fā)展”作風年建設主題活動為契機，深入開展黨風黨紀教育，弘揚親風正氣，切實做到為民、務實、清廉。利用七一期間為13個基層黨組織近300多名黨員講廉政黨課的有利時機，繼續(xù)加強公民二十字道德綱要和八榮八恥宣傳教育，把反腐倡廉教育同職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，深入推進廉政文化進機關、進家庭、進學校、進農村等活動。
利用元旦、春節(jié)、清明、五。
一、十一長假前會議的大好時機大力宣傳倡導八個方面的良好風氣，認真貫徹中紀委《關于嚴格禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，著力解決領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，積極防止出現(xiàn)領導干部違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證，以及以賭博和交易等形式收受財物，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的問題。努力營造風清氣正的工作環(huán)境、學習環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
（三）加強政風行風監(jiān)督，維護人民群眾利益。
為進一步加強和鞏固開展優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動取得的成果，鄉(xiāng)黨委、政府與各單位負責人簽訂了《xx鄉(xiāng)黨風廉政建設目標責任書》繼續(xù)完善并深入執(zhí)行《干部職工雙月考核評比制度》和《領導包片干部包村責任追究制度》。鄉(xiāng)紀委組織編寫了xx鄉(xiāng)機關干部制度匯編，在全鄉(xiāng)開展了政府部門政風行風評議工作。圍繞群眾反映強烈的問題，堅持以人為本、關注民生，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。對教育收費、醫(yī)療服務、扶貧救災、能繁母豬補助、安全生產等與群眾生產生活密切相關工作進行督察，及時糾正行業(yè)不正之風，維護好人民群眾的切身利益。進一步深化黨務公開、政務公開、站所辦事公開和村務公開，規(guī)范農村“一事一議”制度的落實，讓群眾看到透明的黨政權力運行機制，解決和查處了一些不作為、慢作為和亂作為的行為。
（四）加大查處力度，深入懲治腐敗。
強化懲處力度是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要手段，我們始終把查辦案件作為維護紀律的中心環(huán)節(jié)來抓。今年監(jiān)督查辦案件的重點主要圍繞是否存在濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職讀職等行為：是否存在為農村黑惡勢力充當“保護傘，、造謠中傷等行為；是否存在索賄受賄、拘私舞弊和違反組織人事紀律行為；是否存在頂風違紀和進行不正當交易行為。是否有存在組織參與賭博等違法違紀行為，特別是在“兩委會”換屆選舉期間，對群眾反映的問題鄉(xiāng)紀委高度重視，成立調查組，對涉及的問題逐一進行核查，確?！皟晌瘯睋Q屆選舉正常進行，嚴禁“帶病上崗”現(xiàn)象在我鄉(xiāng)發(fā)生。檢查工作將結合治理商業(yè)賄賂專項工作的開展一并進行，一年來鄉(xiāng)未發(fā)現(xiàn)有違紀違法情況發(fā)生。
（五）抓好預防，落實制度。
認真貫徹落實領導接待日制度、政務公開辦法、行政問責制度、首問首辦制度、服務承諾制度、信訪工作制度、限時辦結制度、窗口考核評比制度、責任追究制度等制度，加大了對行政不作為、亂作為和效率低下等問題的問責力度。形成用制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范從政行為的良好局面。
認真落實黨內監(jiān)督各項制度和行政監(jiān)察各項制度，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監(jiān)督。加強對黨員干部工作時間工作時效的監(jiān)督；加強了對部門執(zhí)行黨委、政府決定落實情況的監(jiān)督；加大責任追究力度，確保重大決策和各項工作順利開展。
（六）其他工作。
一是按照區(qū)紀委要求進一步加強對農村基層黨風廉政建設檢查調研和。
總結。
上報經驗交流材料；二是積極配合鄉(xiāng)黨委政府完成了全鄉(xiāng)退耕還林檢查及對2007年涉農資金落實情況進行檢查工作；三是積極配合鄉(xiāng)政府開展政風行風評議工作；四是繼續(xù)做好商業(yè)賄賂治理工作。
二、存在問題和下步工作。
（一）存在問題。
一年來，鄉(xiāng)紀委在區(qū)紀委、監(jiān)察局的有力指導和鄉(xiāng)黨委的正確領導下認真大膽履職，雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視問題和困難：一是鄉(xiāng)村工作任務繁重，鄉(xiāng)紀委僅有紀委書記一人，在工作的開展和落實上存在著一定的難度；二是教育黨員方法還需要進－步創(chuàng)新突破；三是報送信息數量不多，整體質量不高，需要進一步加強；四是如何最大限度地發(fā)揮好鄉(xiāng)紀委的作用還有待進一步思考。
（二）下步工作。
在今后的工作中，我們將進一步理清紀檢監(jiān)察工作思路，在區(qū)紀委、監(jiān)察局的有力指導和鄉(xiāng)黨委的正確領導下重點做好以下兒方面工作：
一是認真貫徹落實十七大精神，深入開展解放思想大討論；
紀委工作匯報篇六
我公司很榮幸地承接南京市六合金牛湖旅游度假區(qū)污水收集處理一期工程監(jiān)理工作，本工程是明年青奧會的配套設施，工期緊任務重，南京市和六合區(qū)的領導都相當重視本工程，為此我公司領導特安排有多年施工和監(jiān)理經驗的總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師帶領監(jiān)理員負責本工程的監(jiān)理工作，現(xiàn)將本工程大體情況向領導匯報一下：
本工程由南京市六合區(qū)金牛湖新市鎮(zhèn)建設投資有限公司投資建設、中機國際工程設計研究院有限責任公司設計、建設銀行負責審計、南京騰江工程建設監(jiān)理有限責任公司實施監(jiān)理、南京建力測繪勘察院進行巖土工程勘察、南京長山建設有限公司組織施工。本工程工程量包括廠區(qū)和外管網工程，廠區(qū)工程包括以下單體：進水泵房、沉砂池、氧化溝、高效混凝土沉淀池、轉盤濾池、紫外消毒池、濃縮脫水機房、服務用房、變電所、氧化溝控制室；外管網管道總長度約六公里。
建設單位于2013年4月26日向施工單位發(fā)出中標通知書，五月初施工單位進場同時我監(jiān)理單位也進場實施監(jiān)理，由于場地條件較差，造成施工難度大，導致工程推進速度較慢，為保證現(xiàn)場順利進行施工，施工單位前期主要工作是平整施工場地和砌筑圍墻同時搭設臨時設施，廠區(qū)樁基工程于2013年6月18日正式壓樁，因場地地質情況較差和天氣等原因于2013年8月10日完成（共計926根，總長度14744米。注：高效混凝沉淀池和3b氧化溝樁基工程不在清單內，樁基總根數407根）。樁基施工期間我監(jiān)理單位安排專人根據相關規(guī)范和要求對樁基工程施工進行全程旁站，主要對管樁原材進場、管樁的樁位、樁長、壓力值、樁頂標高及施工原始記錄進行檢查，均符合設計要求。場內沒有臨時用電為確保工程順利進行施工，施工單位特租用一臺柴油發(fā)電機提供樁機的電源，所用時間我監(jiān)理單位已明確記錄，詳見工程簽證單。試樁靜載試驗按圖紙和規(guī)范要求為26根，目前已完成24根，尚未發(fā)現(xiàn)任何異常情況，能滿足規(guī)范要求。因場地土質較差和廠區(qū)內有池塘等原因，為確保樁機施工安全和保證壓樁質量，經四方研究確定外購回填泥夾石約3500m3，土方回填約17000m3。廠區(qū)東側為確保圍墻的安全和質量，根據例會要求砌筑毛石擋土墻共計長66.5米，高兩米；現(xiàn)場凡是涉及到簽證增加造價的事宜，施工單位均會及時通知建設單位、審計單位和監(jiān)理單位共同確定所增加的工程量，增加的工程量詳見工程簽證單。
廠區(qū)3a氧化溝東邊于2013年8月8日正式開挖，我單位對基礎開挖的截面尺寸和深度均已復測，符合設計圖紙的要求；12日施工單位會同建設單位、設計單位、勘察單位、審計單位和監(jiān)理單位對其開挖部位進行基礎驗槽，驗收結果合格。開挖部位樁基小應變檢測已做，未發(fā)現(xiàn)任何異常情況。
目前廠區(qū)正在綁扎底板鋼筋，3a氧化溝西側混凝土墊層于昨天上午澆筑完成；現(xiàn)場所使用的鋼材均為馬鋼，為四大鋼廠之一，同時我單位已按照相關要求及時在現(xiàn)場對鋼材進行取樣并送檢。
安全生產是現(xiàn)場頭等大事，我單位在多次例會中提出施工單位要認真對現(xiàn)場存在的安全隱患進行排查和整改，同時此項工作我監(jiān)理部也比較重視，在日常的監(jiān)理工作中，不但要嚴格控制施工質量，更好地做好現(xiàn)場安全管理工作，確保工程不發(fā)生任何意外事故，從總體情況看，施工單位安全生產管理挺到位，并且施工單位內部已定制有關安全生產的獎懲制度。
外管網于2013年6月3日正式開挖溝槽并組織施工，到目前為止已完成近1公里；由于外管網施工要占用村民土地需協(xié)調事宜較多且難度大，同時前期陰雨天氣較多導致進度滯后，為確保工程按期竣工，我單位在工地例會中已多次要求施工單位采取有效趕工措施保質保量的完成。施工單位計劃后期采取相關措施進行趕工，保證工程的總進度。
前期我單位監(jiān)理工作做的還不是那么完美，日后我單位必將嚴格按照規(guī)范和設計圖紙進行監(jiān)理工作，采取有效手段和措施督促施工單位在保證施工安全和工程質量的前提下，提前或按期竣工驗收。
南京騰江工程建設監(jiān)理有限責任公司。
南京六合金牛湖旅游度假區(qū)污水收集處理一期工程。
項目監(jiān)理部2013年8月22日。
紀委工作匯報篇七
我受所紀委的委托，向大會作紀委工作報告，請各位審議。我的報告主要包括兩個部分，第一部分回顧第三屆紀委的主要工作，第二部分展望紀委今后的工作。
第一部分：對于第三屆紀委工作的回顧。
黨章規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨風建設，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。中共等離子體所第三屆紀委自一九九六年七月成立以來，在所黨委和院紀檢組及省直紀工委的領導下，認真履行紀委職能，主要開展了以下五個方面的工作：
一、認真開展黨紀教育。
第三屆紀委工作期間，正值黨中央提出在全黨開展反腐敗斗爭，加強黨風廉政建設之際。所紀委響應黨中央的號召，貫徹落實反腐敗精神，積極在全所黨員中開展黨紀教育。紀委每年都根據中紀委全會的要求，按照中科院紀檢組、安徽省紀委和省直紀工委的工作部署，結合我所實際情況制定工作計劃，及時向干部和黨員傳達上級紀檢工作會議精神，使黨員和干部提高認識、明確要求、增強搞好廉潔自律的自覺性。這幾年，紀委協(xié)助黨委認真抓好黨員和干部隊伍的思想建設，利用各種形式組織黨員和干部學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，學習江澤民同志有關反腐敗斗爭的論述和加強黨風建設、干部廉潔自律方面的重要講話;組織黨員學習黨章、黨紀處分條例等黨內法紀法規(guī);組織干部學習《廉政準則》以及廉潔自律方面的有關規(guī)定。所紀委還協(xié)助黨委抓好“宗旨”教育、“三五”普法教育、“典型”案例教育、“三觀”教育、“三講”教育等，引導干部、黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過經常性的黨紀、國法教育，提高了我所黨員和干部遵紀守法的自覺性，涌現(xiàn)了一批先進典型。例如，我所研制中心的古曉春同志在ht-7u的主要生產線的基建過程中多次拒收禮金，表現(xiàn)了我所黨員干部廉潔自律的良好形象。
二、建立規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制。
“建章立制”是所紀委這幾年的重要工作內容之一。隨著反腐敗斗爭的深入開展，中央對領導干部的廉潔自律工作要求更多、更嚴。中紀委近幾年先后頒布了一系列的黨內規(guī)章制度，以規(guī)范干部管理，完善監(jiān)督機制。所紀委根據中紀委和中科院的有關規(guī)定，結合我所實際情況，先后制定了如下八項規(guī)章制度：中科院等離子體所關于黨風廉政建設領導責任制的規(guī)定;中科院等離子體所內部審計工作暫行規(guī)定;中科院等離子體所關于企業(yè)(公司)實行業(yè)務招待費使用情況報告制度的暫行規(guī)定;中科院等離子體所關于收受禮品和處理的暫行辦法;中科院等離子體所關于貫徹《黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規(guī)定》的實施細則;中科院等離子體所關于實行建設工程承發(fā)包方簽訂《建設工程廉政協(xié)議》暫行規(guī)定;中科院等離子體所關于執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定的實施細則;中科院等離子體所關于執(zhí)行《中國科學院黨風廉政建設責任制規(guī)定》的實施細則。
制定這些規(guī)章制度是我所深入開展黨風廉政建設的結果，它使我所的廉政建設有章可循，也進一步規(guī)范了我們對領導干部個人和單位的廉潔自律情況的監(jiān)督。
三、抓好干部廉潔自律工作。
抓好領導班子、領導干部廉潔自律工作，是所紀委這幾年的重要工作內容紀委工作報告20紀委工作報告。自中紀委十四屆二中全會提出反腐敗斗爭以來，每年對縣(處)級以上領導干部的廉潔自律工作都有新規(guī)定、新措施、新要求，反腐敗斗爭不斷深入。所紀委順應形勢，按照上級紀檢部門的部署與要求，積極配合黨委，圍繞我所廉政建設，領導班子、領導干部的廉潔自律等項工作，努力發(fā)揮紀委的職能作用，認真做好各項工作。
1、為領導班子民主生活會做調研準備工作。
所級領導班子每年二次民主生活會，這是黨內生活的一項制度。要求民主生活會之前，應由紀委出面征求群眾意見，做好準備工作。這幾年來，紀委認真組織各種類型的群眾座談會，聽取各方面人士意見，歸納后反饋給黨委。四年來，所紀委為黨委民主生活會，廉政建設狀況分析會，院紀檢組、監(jiān)察局領導來所考察，“三講”教育等共召開十多次群眾座談會，較為廣泛地聽取各類人員的意見，為加強我所廉政建設和干部廉潔自律工作提供了第一手材料。
2、對通信工具使用情況進行清理。
所紀委根據中紀委關于清理通信工具的通知精神和中科院、安徽省對清理通信工具的具體要求，督促科技部門對所公款安裝的住宅電話進行清理。所里94年前公費安裝的30多部住宅電話雖已過戶到個人，但只有少數同志交了安裝費，這次清理中，對未交費的過戶電話限定時間從工資中扣除，收回了所里支付的電話安裝費清理通信工具是我所廉政建設中的具體工作之一，得到了所領導和機關處室領導的支持，也受到了全所職工的擁護。
3、組織處以上領導干部學習法律法規(guī)，增強法律知識。
這幾年，紀委多次組織我所處級以上干部參加法律知識學習，為干部購買學習資料。省紀委與省直工委舉辦的法律法規(guī)系列講座和各種報告，每次都派干部參加聽講，并組織處以上干部參加省里的法律知識測試，這幾年已有百人次干部參加法律法規(guī)測試。這些活動對領導干部學法懂法，增加法律知識具有積極意義。
4、抓好“四項”制度的落實。
干部廉潔自律是搞好黨風廉政建設關鍵環(huán)節(jié)，因此自中央提出開展反腐敗斗爭以來，始終把領導干部的廉潔自律作為重點。規(guī)范領導干部廉潔自律的主要制度有：《干部廉政準則》和“四項”制度。所謂“四項”制度即：干部收入申報、禮品登記、招待費使用報告、以及個人重大事項報告。這四項制度是防止干部腐敗的重要措施。所紀委按照中科院的要求，每年對“四項”制度的落實情況進行檢查，對執(zhí)行不夠的地方提出建議，督促、配合有關管理部門共同抓好落實。上級紀檢部門每年布置對領導干部廉潔自律方面的各項檢查，所紀委都認真落實，按要求做好。
5、及時上報各種檢查情況。
我所紀委每年都要根據院紀檢組和省直紀工委的布置，上報各種檢查情況以及統(tǒng)計報表，反映單位的黨風廉政建設情況。對于上級布置檢查的內容，所紀委都認真地檢查上報，真實地反映情況。這幾年上報的主要材料有：關于黨風廉政建設狀況分析會的報告;關于深入開展黨風廉政教育的情況報告;關于領導干部廉潔自律情況的檢查報告;關于干部收入申報情況的調查;關于“三項”制度執(zhí)行情況的報告;關于貫徹執(zhí)行制止奢侈浪費八條規(guī)定情況的檢查報告;關于參加法律法規(guī)系列講座活動情況的報告。這些上報材料反映了我所紀委這幾年在推進黨風廉政建設方面所做的部分工作年紀委工作報告工作報告。
四、認真做好信訪舉報和違紀處理工作。
重視群眾的信訪舉報，是各級紀檢機關一項十分重要的工作。為了做好這項工作，紀委在所內長期設立2個舉報意見箱，多次召開座談會，深入基層調查了解情況，廣泛聽取群眾意見。對于群眾反映和關心的重大問題都及時報告黨委對于其中群眾反映強烈的問題，在黨委的支持下紀委組織調查，并通過專項審計來查明原因，做出結論。先后提出五項審計報告，為黨委決策提供了依據。
紀委對一名違紀黨員進行了黨紀處理，并予以通報。
五、堅持正?；顒?，加強自身建設。
1、堅持每季度一次學習例會。四年來紀委共召開18次會議，會議的主要議題是業(yè)務學習、研究工作、討論問題、作出決定等，使紀委工作運作正常。
2、每年對所里的紀檢工作做到年前制定工作計劃，中期有工作檢查，年底有工作總結。使紀委工作有序，內容充實。
3、參加所中心組的政治學習，在所領導集體的學習氛圍中，受啟發(fā)、受教育，不斷提高思想認識和理論水平。
4、參與中科院紀檢組、監(jiān)察局組織的工作調研，對新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作進行理論探討。
我所第三屆紀委在所黨委和上級紀委的領導下，在全所同志的支持下，在上述五個方面開展了工作，為我所的黨風廉政建設作出了一定的成績。
下一屆紀委工作的四年將是我所積極爭取進入并開展知識創(chuàng)新工程的關鍵時期，也是我所要集中全力完成建設國家大科學工程ht-7u超導托卡馬克的重要時期。我們所面臨的科研任務繁重、改革的力度很大，特別需要我所黨員和干部齊心協(xié)力、起到模范帶頭作用。所紀委要協(xié)助黨委抓好我所的黨風廉政建設和紀律監(jiān)督工作，為完成好我們的中心任務保駕護航。為此，所紀委要履行好黨章所賦予的職能，認真執(zhí)行上級紀檢部門和所黨委的各項指示，并要著重做好如下幾個方面的工作2017年紀委工作報告2017年紀委工作報告。
一、進一步做好黨風廉政建設宣傳教育工作。
黨風廉政建設宣傳教育是一項關系到黨的建設、黨風廉政建設的重要工作，是從嚴治黨的重要措施。不僅如此，黨風廉政建設宣傳教育還是思想政治工作的重要組成部分，是建立拒腐防變的思想道德防線的基礎性工作，也是深入開展反腐敗斗爭的迫切需要。因此，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線為指導，貫徹執(zhí)行上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的理論宣傳教育;抓好反腐敗斗爭形勢的宣傳教育;進一步開展反腐敗斗爭方針、政策和黨內法規(guī)、國家法律法規(guī)的宣傳教育;加強反腐敗斗爭正反典型的宣傳教育;加強反腐敗任務、措施和成果的宣傳教育。通過這些教育工作，創(chuàng)造良好的氛圍，為我所的黨風廉政建設和反腐敗斗爭服務。
二、繼續(xù)抓好領導干部廉潔自律工作。
所紀委要根據上級紀委的指示，抓好我所的干部廉潔自律工作。
2、我所的公司領導班子和領導干部要認真執(zhí)行《廉政準則》等有關規(guī)定。要把黨風廉政建設的規(guī)定貫穿于我所公司的各項管理制度和規(guī)范之中，建章立制。
3、在領導班子民主生活會上要對照《廉政準則》和四項規(guī)定，認真自查自糾，積極開展批評和自我批評，發(fā)揮相互監(jiān)督的作用。我們不僅要加大對干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查的力度，而且要狠抓落實。
4、繼續(xù)抓好處以上干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度的落實和檢查工作。
三、做好信訪舉報和查辦案件工作。
所紀委要對群眾反映強烈的問題和提供的案件線索及時組織力量核查。要著重查處貪污賄賂、以權謀私、違反財經法規(guī)、失職瀆職、腐化墮落和經濟領域違紀違法案件。
紀委工作匯報篇八
堅強有力的紀律保障。
——在中共**鄉(xiāng)第六次代表大會第六次會議上**。
(2015年1月23日)。
各位代表、同志們：
我代表中國共產黨**鄉(xiāng)紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
2014年工作回顧。
責任狀》、《“一崗雙責”責任狀》，班子成員與分管部門、聯(lián)系村負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，及時下發(fā)《懲防體系工作規(guī)劃》，層層分解責任。通過責任落實，鄉(xiāng)黨政領導班子成員、各股室和各村負責人的“一崗雙責”意識得到切實增強。
二、強化教育倡廉，筑牢思想防線確保防腐拒變。一是認真開設廉政黨課。結合黨的群眾教育路線教育實踐活動，全年開設廉政黨課14期，分別邀請縣紀委副書記**、縣委宣傳部常務副部長**、全省道德模范**等到鄉(xiāng)開設廉政黨課和廉政警示教育大會，由鄉(xiāng)黨委書記、紀委書記分別利用黨委會、干部職工大會進行廉政宣講，利用課件播放焦裕祿、文朝榮等先進事跡，全鄉(xiāng)干部實現(xiàn)經常受教育，時時得提醒，廉政意識明顯增加。二是認真開展廉政文化“123”工程。從離退休老干部、離退任老村干中成功樹立廉政先進典型16個；著力整合法制景區(qū)建設，打造**廉政和法制景區(qū)，成功打造**小學廉政文化校園示范基地；全年結合農村電影公益放映工程到村播放廉政文化題材電影26場，編排廉政小品小戲4個，結合花燈小戲下鄉(xiāng)活動演出廉政小品小戲8場，各村由廉政典型開展講堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平臺。充分運用了手機短信平臺和黨務、政務、村公開欄等宣教平臺，全年向干部職工發(fā)布廉政短信800余條，鄉(xiāng)、村公開欄開設廉政專欄18期，做到了反腐倡廉宣傳常態(tài)化。
三、強化作風轉變，促進干事環(huán)境風清氣正。
一是嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”等紀律規(guī)定，認真結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“車、館、房、所、票”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監(jiān)督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效：全鄉(xiāng)公務用車張貼公車標識100%，并加強管理，公車私用現(xiàn)象基本杜絕；領導干部辦公用房配備全部符合規(guī)定；通過精簡辦文辦會，黨委、政府發(fā)文比上年減少40個，減少17%，各類會議減少13次，會議時間平均減少20%；三公經費支出比上年減少7.4%；公務接待一律實行“三單制”，全年公務接待經費比上年減少18%。二是深入開展專項行動。切實開展“三個開刀”專項行動，嚴厲查處慵、懶、散和損害政府窗口形象等問題。扎實開展“三查三整治”專項行動，嚴查整治干部職工打牌賭博風、公款吃喝風和違規(guī)辦酒風。認真開展“三資”清理工作，摸清底數，全面整改公款私存、公物私用等違規(guī)行為。通過專項活動開展，糾正作風問題16個，責令整改16個，提醒談話22次，通報批評7人次。三是及時出臺規(guī)章制度。鄉(xiāng)黨委堅持用制度管人、管事，先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等9項制度和規(guī)定，使全鄉(xiāng)作風建設有章可依。四是嚴格實行定期通報。全年以月為單位共出工作通報12期，公開批評在考勤、會議等方面存在問題的單位２個、干部40人次，戒勉談話4人次，干部作風明顯轉變。
四、強化案件查辦，嚴厲懲治違規(guī)違紀行為。
一是加強民生項目監(jiān)管和查處力度。一年來，鄉(xiāng)紀委組織相關部門開展民生項目監(jiān)督檢查６次，分別是農村低保、教育收費、醫(yī)療行業(yè)、生態(tài)公益林及退耕還林、畜牧良種補貼、家電下鄉(xiāng)補貼檢查各１次，查出挪用、不規(guī)范使用等方面問題8個，督促完成整改6個，向縣紀委上報問題2個。二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。全年協(xié)助縣紀委辦理案件２件，自己查辦問題5件（其中立案3件），及時處置問題2件，追回資金2.2萬元，規(guī)范資金使用3.5萬元。案件辦結3件，黨內警告處分２人，開除黨籍2人，免除黨代表資格、撤銷職務１人。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。一年來，接待來信來訪40件，辦結40件。
五、強化民主監(jiān)督，推動村級事務陽光透明。
理農村多年的“辦酒風”。年初，鄉(xiāng)黨委出臺了工作方案，制定了辦法措施，與各村、各部門簽訂濫辦酒席責任書，要求各村把濫辦酒席納入村規(guī)民約，嚴格執(zhí)行責任追究制度和舉報獎勵制度。一年來，鄉(xiāng)紀委共收到各村辦理酒席申請42份，批準正常操辦婚喪嫁娶酒35起，成功制止準備違規(guī)操辦的進宅、慶生等酒席11起，全鄉(xiāng)濫辦酒席得到有效制止。
六、強化自身建設，促進紀檢干部忠誠履職。
近年來，中鋪鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中和五中全會、中紀委五次全會及省市縣紀委會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“以團隊作風建設為中心，堅持一個原則（高效廉潔行政原則），明確一個宗旨（服務宗旨），找準一個突破口（鎮(zhèn)村干部教育），強化三項措施（村級管理、落實黨政一把手一線接待制度、完善項目和資金管理制度）”的工作思路，黨風廉政建設示范點創(chuàng)建為抓手，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓源頭防腐和深化黨風廉政建設工作，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保障。
一、深化團隊作風建設，打牢廉政思想基礎。
鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委結合科學發(fā)展觀學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷規(guī)范學習制度、創(chuàng)新宣教理念、豐富教育載體，通過開展領導干部講黨課活動加強廉政理論學習，開展“權力觀、政績觀”主題教育，通過電化教育、遠程教育、理論宣講等形式開展反腐警示教育60多場次，以國學教育為載體，以人為本為教育突破口提出了“先做人，后做事；做人以良心為本，做事以孝悌為本”的教育理念，班子成員經常組織學習，交流學習心得和工作經驗，舉行的民主生活會和《西游記之團隊建設》等主題教育，加強了機關黨員的思想政治學習，同時引用傳統(tǒng)文化中的名言警句裝訂上墻，使干部們能夠耳濡目染，時刻讓干部保持自重、自省、自警、自勵，在有效打牢廉政思想基礎，促進干部作風轉變的同時，大大提高了干部在群眾心目中的形象。
二、以服務為宗旨，打造服務型基層黨組織。
（一）強化村級管理。
鎮(zhèn)黨委與各村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到各村和個人,使黨員干部真正做到看好自家門，管好自家人，同時建立定期檢查匯報制度，年終組織干部、職工進行民主測評，以保證黨風廉政建設工作落到實處，并取得實效。一是抓好鎮(zhèn)村兩級的政務公開。所有辦事制度和開支情況定期公示，接受群眾監(jiān)督。
南家村探索出的“點題公開求成效，主動公開求創(chuàng)新，常規(guī)公開不間斷”的村務公開機制在全鎮(zhèn)范圍內得到了推廣。在各村大力推行“一事一議”和“四議兩公開”工作法，真正做到了給群眾給一個明白，給干部一個清白，給干部一個清白。二是抓好村財鄉(xiāng)管。鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)人大辦每年都要進行二次以上的財務審計。鎮(zhèn)紀委制訂完善了《中鋪鎮(zhèn)村級財務管理制度》，每年組織清帳小組對村委會經濟收支審計一次，并進行公開上墻，增加透明度。對中鋪投資開發(fā)和項目建設的重點村的資金運行情況進行了重點監(jiān)督檢查。對在檢查中發(fā)現(xiàn)個別村存在村級財務公開不及時、記賬不規(guī)范等問題，鎮(zhèn)紀委聯(lián)合經管站分別提出了整改要求，進一步督促落實了村財鄉(xiāng)管制度。三是抓好清產核資。根據縣紀委文件精神，成立了以黨委書記劉治軍同志任組長的“清產核資”工作領導小組、制定了實施方案，召開專題會議進行了安排部署，具體分為清理核實、全面登記、價值評估、產權界定、審核備案、建立臺賬、匯總上報7個步驟進行。現(xiàn)已完成了20個村調查摸底與“三資”存量清查并建立了臺帳，隨后進入價值評估和產權界定環(huán)節(jié)。
（二）強化落實黨政一把手一線接待制度。
鎮(zhèn)紀委十分重視自辦案件的查處工作，同時把信訪工作作為密切黨和人民群眾關系的橋梁和紐帶。為避免來訪群眾被辦公室干部堵攔發(fā)生越級上訪事件，將黨政一把手的辦公室搬到了大門口。把接訪的重點定位在“事要解決”上，努力在“案結事了”上狠下功夫。綜合運用政策、法律、經濟、行政、社會救助以及思想教育等手段，促使問題得到有效解決。對上訪的問題，建立包括反映問題、責任單位、責任人、接待處理意見、辦理結果等內容的工作臺帳。對群眾的訴求按政策不能解決的，進行耐心細致的說服教育和解釋工作，消除群眾過激的思想情緒，防止訴求矛盾激化；對生活特別困難的群眾，采取研究個案幫扶等措施，幫助解決其生活困難，使基本生活得到保障。在較易發(fā)生矛盾的征地工作中，截止目前共征5841畝，未發(fā)生一起越級上訪事件。
（三）完善項目和資金管理制度。
一是完善項目的公開招投和管理制度。凡是鎮(zhèn)、村級的較大基建項目和較大的標包項目，全部實行公開投標，消滅自身腐敗溫床。建立會計核算制度，嚴格按照專項資金管理辦法規(guī)定，嚴禁套取項目資金，公款私存，設置賬外賬和“小金庫”。堅持公示制度，對于專項資金項目，在項目實施前實施單位主動公示項目建設內容和資金等情況，做到公開、透明。對中鋪工業(yè)園村鎮(zhèn)建設管轄范圍內項目的招標投標、項目實施、工程質量、土地出讓等方面進行重點監(jiān)督檢查，力促項目建設程序規(guī)范運行，對存在的問題有針對性地提出治理措施，確保項目建設順利實施。二是加強對資金的管理嚴格執(zhí)行報賬制度。由鎮(zhèn)長負責對本單位的財務進行管理，所有專項資金全部由鎮(zhèn)財政所負責收支賬務管理，日常辦公開支費用由分管領導簽字再由鎮(zhèn)長簽字后交鎮(zhèn)財政所做好出納會計賬務，鎮(zhèn)財政所按月將收支明細賬報送鎮(zhèn)黨委、政府主要領導，形成黨委書記心中明鎮(zhèn)長總負責的工作機制。此外鎮(zhèn)上對接待、用車等都作了嚴格的規(guī)定，制訂了《中鋪鎮(zhèn)公務車輛管理辦法》，公務用車的加油和維修在指定地點進行。
化監(jiān)督等方面做了一些工作，并取得了一定的成效，但仍存在許多不足之處。在今后工作中，我們將嚴格按照縣委和市、縣紀委的要求，進一步創(chuàng)新機制，強化監(jiān)管，盡職盡責，為促進中鋪經濟又好又快發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。
2009年，在縣紀委的正確領導下，我緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，切實做好自己所分管的紀檢、信訪穩(wěn)定等各項工作，按照年初縣紀委工作安排部署，認真制定全年工作意見，分解責任目標，突出工作重點，并圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設、經濟建設、農村穩(wěn)定、基層基礎工作，重點抓黨員、干部廉潔自律、違法違紀案件查處、經濟環(huán)境治理、干部作風轉變等項工作，為全鄉(xiāng)的經濟快速發(fā)展、農村社會穩(wěn)定，提供了有力的政治保證。現(xiàn)將思想和工作情況向組織匯報如下：
一、主要工作情況1.貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入抓好領導干部廉潔自律工作。
第一、加強機關干部思想作風的整治。今年鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《機關干部職工日常行為規(guī)范》手冊，對機關干部的日常工作進行規(guī)范，對干部思想作風進行督查，對個別不遵守行為規(guī)范的情況進行通報批評。
第二、堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識；重點學習《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容。通過學習使領導干部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。
3．加強基層黨風廉政建設工作專項治理。
第一、定期組織力量深入各黨支部對落實責任制情況進行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結果作為考核考評的重要依據。建立了部分村村務監(jiān)督委員會，對村務公開實行監(jiān)督，進一步加強農村基層黨風廉政建設。
第二、加大對強農項目資金和工程建設項目資金使用的監(jiān)督，強化督促落實，嚴格考評機制。
4.加強政務公開，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
鎮(zhèn)黨委認真組織機關干部學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》和《湖南行政程序規(guī)定》，依法對橫板橋鎮(zhèn)實行政務公開，嚴格按照行政程序規(guī)定依法行政。并在此基礎上，以隆發(fā)[2009]9號等優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的文件精神為指導思想，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。特別是對邵陽考場的護建工作，鎮(zhèn)黨委組織了專門的整治工作組，用了二十多天時間對麻場、東南、同福等周邊村（居）進行綜合整治，給邵陽考場的正常營運創(chuàng)造了一個優(yōu)良的、和諧的發(fā)展環(huán)境。
5.以民主評議行風活動為重點，進一步加強機關作風建設。
鎮(zhèn)黨委成立行風評議工作組，對鎮(zhèn)供電所等單位進行了行風評議。在行風評議工作中，我們注意加強組織學習，提高干部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了黨員干部為人民服務的自覺性；進一步加強干部隊伍作風建設，努力構建“團結、務實、高效、廉潔”的服務型機關。為基層、為農民群眾辦實事。
6.重視信訪和案件查辦工作，加強違紀案件查處。
根據信訪工作制度，我鎮(zhèn)堅持領導信訪接待日制度，對群眾反映的熱點、難點問題進行嚴格登記，由黨政主要領導批示協(xié)辦。對重點信訪案件實行歸屬包片領導負責制，由歸屬地負責人和包片區(qū)領導共同接待和協(xié)查。做到了件件有落實，事事有答復，及時解決了群眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。
今年，我鎮(zhèn)紀檢完成了對兩起違紀人員和案件的處理工作。并以此為戒開展警示教育活動，及時組織全體干部職工、各村、站所主要負責人針對典型案件進行深刻剖析。使廣大黨員干部特別是領導干部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。7．踐行科學發(fā)展觀，加強對農村發(fā)展問題的調研。
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我作為基層領導干部，深入農村基層進行了調查研究，以縣委“南煙北藥”的發(fā)展戰(zhàn)略為指導思想，對我鎮(zhèn)農村存在的主要問題和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展出路進行了深入的思考，并撰寫了《關注留守兒童》和《以科學發(fā)展觀指導我鎮(zhèn)烤煙生產》等兩篇調研報告。
二、存在的問題。
1、個別村委、部門單位對黨風廉政建設工作重視不夠，借口忙于其它事務，缺乏精力來抓紀檢監(jiān)察工作，思想上存在應付了事的態(tài)度，對上一級的工作安排，僅僅停留在以文件落實文件，以會議落實會議上。許多人在忙碌中，忘卻了自己的“自留地”和“責任田”，在工作中經常出現(xiàn)應付檢查和被動局面。2、黨風廉政宣傳教育聲勢不夠，宣傳教育形式單一，缺乏靈活性，沒有做到與實際工作有機結合。大部分村委、部門單位在黨風廉政宣傳教育工作方面,不主動積極,不創(chuàng)新方式,致使廉政宣傳教育活動流于形式,宣傳活動開展有限,宣傳工作達不到應有的目的。
3、一些農村黨員干部法制觀念淡薄，處理問題方法簡單粗暴，依法行政能力不強。有的基層黨員干部布置工作任務或接待群眾來訪時，不耐心地做解釋工作和思想工作，而是口大氣粗，態(tài)度生硬；有的干部時常與群眾發(fā)生矛盾時，但總是埋怨群眾素質差，而不認真檢討自身問題。
三、今后的工作計劃。
一是切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導。第一、及時調整黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組，建立健全機構，明確目標，分解責任；第二、進一步完善和制定黨風廉政建設各項工作管理制度，堅持用制度管人、用制度約束人；第三、及時制定出臺一套符合我鎮(zhèn)實際的黨風廉政建設監(jiān)督機制；第四、積極引入績效考核考評工作機制，促使全鎮(zhèn)黨員領導干部成為廉潔自律的表率。
議等制度；第四要建立領導干部《廉政檔案》。
三是高度重視信訪和案件查辦工作。堅持領導干部信訪接待日制度，對群眾來信來訪反映和舉報的問題認真審閱、批示和督辦，進一步提高信訪辦結率，確保信訪件辦理不推諉、不扯皮、不積壓；繼續(xù)推行紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作制度、群眾來信來訪首問負責制、領導批辦信訪情況通報制度；認真組織學習《信訪條例》，熟悉掌握有關政策，正確妥善處理人民內部矛盾。
四是加大黨風廉政建設宣傳教育力度。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，堅持學習《黨章》、《紀律處分條例》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及中央紀委、市、縣關于黨風廉政建設會議精神，大力推進廉政文化建設活動，提升全鎮(zhèn)黨員領導干部拒腐防變的能力。繼續(xù)開展警示教育活動，充分利用反面典型開展警示教育，利用身邊正面典型對廣大黨員干部進行廉潔自律教育，切實增強黨風廉政建設的感召力和震懾力。五是進一步推進機關效能建設工作。全面開展民主評議政風行風活動，進一步加強作風紀律建設，積極創(chuàng)建行風示范窗口，解決辦事不公、辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象；深入推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所政務公開和村級財務公開工作，監(jiān)督和預防挪用、擠占和貪污村集體財產現(xiàn)象。認真落實糧種補貼、農村中小學校亂收費、看病難（貴）等各項工作，有效遏制違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
紀委工作匯報篇九
一、抓落實，做好黨風廉政教育、干部廉潔自律工作。
1、實行領導干部“一崗雙責制”
落實黨風廉政建設責任制。根據與縣委簽訂的黨風廉政建設目標責任的工作任務要求，結合領導班子成員的工作分工及各股室、企業(yè)的工作職責，將黨風廉政建設和反*工作任務細化分解，分別落實到各股室、各企業(yè)，層層簽訂責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。各股長、主任、廠長(經理)對本股室、企業(yè)的黨風廉政建設和反*工作負總責，并將責任制層層分解到具體崗位，做到責任到人。在此基礎上，強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，作為對黨員干部年度考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解，使全局黨風廉政建設和反*的各項工作落實到了班子，細化到了股室、企業(yè)，量化到了個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，初步形成了廉政建設責任機制。
2、注重學習教育，不斷提*部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是組織黨員干部學習縣紀委、監(jiān)察局出臺的《關于禁止領導干部婚喪事宜操辦的意見》，要求廣黨員干部嚴格按《意見》執(zhí)行。二是組織黨員干部認真學習《中國*黨內監(jiān)督條例》、《中國*紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，學習各級紀委工作會議精神和工作部署。三是結合保持*員。
先進性教育。
活動深入開展學習宣傳貫徹兩個《綱要》，把學習貫徹兩個《綱要》同先進性教育活動結合起來統(tǒng)一部署，做到學習有安排，有落實。學習活動期間，專題組織學習5次76人(次)，組織全體在職黨員干部60人參了縣紀委組織的兩個《綱要》知識競答活動，組織訂閱兩個《綱要》30冊，為學習兩個《綱要》提供了保障。四是積極抓好警示教育，把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，組織廣黨員干部觀看了《李家廷犯罪警示錄》、《張思德》等正反典型電教片2場85人(次)。通過開展各種教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強了廣黨員干部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
3、完善各項。
規(guī)章制度。
今年五月機構改革后，重新修訂完善了《機關工作人員廉潔勤政暫行規(guī)定》、《政務公開暫行辦法》、《行政效能責任制度》等規(guī)章制度，并對局政務公開欄內容進行了全面更新，為各項制度的貫徹落實奠定了基礎。
4、繼續(xù)深化預防監(jiān)督和源頭治理工作。一是加強責任狀落實情況的督促檢查，確保責任任務落到實處。二是狠抓財務公開、政務公開制度的落實，做到財務開支、入黨積極分子培養(yǎng)、干部提拔任用廣泛征求意見，集體研究決策，結果向黨員干部公開。三是在公車使用、公務接待、通訊費報銷等方面，嚴格執(zhí)行縣里的規(guī)定，并將開支情況定期在政務公開欄公開。四是狠抓服務承諾制度的落實。全面推行文明辦公制度，強化職工職業(yè)道德和行業(yè)作風教育，全面落實服務承諾，提高工作效率和服務質量，真心實意地為基層、為企業(yè)提供熱情周到、優(yōu)質高效的服務。五是嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重事項制度，建立領導干部廉政檔案。
二、認真解決職工、企業(yè)反映強烈的熱點、難點問題。
一是認真解決企業(yè)在改制中侵害職工合法權益的熱點問題，維護職工的合法權益。認真貫徹落實中紀委五次全會、縣紀委四次全委(擴)會議精神，認真解決企業(yè)在改制中侵害職工合法權益的熱點問題，維護職工的合法權益。今年來，妥善處理了縣皮革廠1997年解散時，清算過程中遺留下股東徐志芳個人股金未清退、股東謝云仙在文山縣皮革廠工作的6年工齡沒有補償的兩個問題。既維護了職工的合法權益，又維護了社會穩(wěn)定。二是深入做好企業(yè)減負工作。今年來，聯(lián)合財政局等單位在全縣進行了三次涉企收費調查，杜絕了不合理收費項目再現(xiàn)。今年7月，根據國家有關法律法規(guī)和國土資源部新的文件精神促成縣政府重新出臺了《某縣黃金礦產資源開發(fā)管理若干規(guī)定(暫行)》，重新規(guī)范了我縣黃金礦產資源開采秩序，調整了資源補償費的征收比例，一項今年就為企業(yè)減輕負擔126.7萬元。
三、抓好局紀委的自身建設。
認真組織紀檢干部在職業(yè)務自學活動和紀委舉辦的業(yè)務培訓學習，不斷提高政治素質和工作能力，按時按要求完成調研文章和各種報表等工作任務，同時健全完善紀檢檔案管理制度，搞好自身建設，使局紀檢工作逐步走向規(guī)范化。
總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在兩個方面，這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。二是提高理論、業(yè)務水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，尤其是要積極的探索對新形勢下經濟工作和反*工作的思路和方法。
本人與x年度擔任紀委副書記兼監(jiān)察工作部部長，在直接領導下，在全體紀委委員和本部門同志的大力支持下，嚴格要求自己，認真履行職責，積極開展工作，較好的完成了崗位目標責任和黨委、紀委交辦的各項工作任務。
一、認真學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平。
今年參加了在新疆大學召開的部屬高校第二片組會議;參加了學校組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，完成了學?！皟稍L兩創(chuàng)”活動中的訪談任務，對新聞學院、金融學院五位教師進行了訪談，并按時提交了書面訪談材料;參與了教育部第二片組關于高校制度執(zhí)行力研究課題的調;通讀了《管好身邊人》《黑白人生》兩本有關反腐倡廉建設的專著，在個人博客中收集整理了部分黨風廉政建設方面的政策法規(guī)。
二、扎實工作，較好完成了年度工作任務。
在履行紀檢監(jiān)察職能和崗位目標責任時，本人能夠堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立在管理中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務的思想，以紀檢監(jiān)察的實際工作為學校改革發(fā)展提供有力保證。今年完成了以下主要工作任務。
一是按照湖北省紀委的統(tǒng)一要求和工作部署，組織開展了學校第十二個黨風廉政建設宣傳月活動，參加了黨委書記徐敦楷教授主講的，以廉政準則實施辦法為主要內容的廉政黨課，參加了湖北經濟學院黨委書記周元武同志主講的勤政廉政先進事跡報告會，參觀了洪山監(jiān)獄等。
二是參加了學校組織的專項檢查組，對二級單位落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》和湖北省紀委“1+6”文件的情況進行了抽查。
三是圓滿完成了教育部黨組就我校貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》和教育部《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》的情況開展的專項檢查，檢查組對紀委的日常工作和資料準備工作作了充分肯定。
四是圓滿完成了湖北省紀委就我校貫徹落實廉政風險體系建設工作(即“1+6”文件)的情況開展的專項檢查，檢查組認為我校紀委落實“1+6”文件協(xié)助有力，體系建設成效明顯，風險點查找深入到位，起到了宣傳、預警作用。
五是協(xié)助財務部門完成了學?！靶〗饚臁鼻謇砗蜕霞壊块T治理亂收費等專項檢查工作。
六是主持制定、修訂和完善了部分黨風廉政建設規(guī)章制度。今年，結合教育部和湖北省的專項檢查，重點對學?！短幖夘I導干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領導班子成員黨風廉政建設。
崗位職責。
》、《關于執(zhí)行領導干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續(xù)要求處級干部在每年進行。
述職報告。
的同時進行。
述廉報告。
外，還進一步明確提出將遵守《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內容。參與了《中南財經政法大學采購與招投標管理辦法(修訂)》的制定。
七是完成了日常的管理、監(jiān)督和服務工作。今年主要參加了干部選拔和非教師專業(yè)技術人員、輔導員的招錄聘用監(jiān)督，對26名副處級領導干部進行了任前談話;參加了本科招生錄取和研究生考試監(jiān)督，特別是在自主招生等特殊類型招生工作中能切實貫徹公平競爭、公正錄取、公開透明的“陽光招生”原則，堅持“六公開”“六不準”，認真履行好監(jiān)督職責;參加了儀器設備、圖書資料、教材等招標領導小組，對部分招投標結果進行了監(jiān)督;參加了研究生推免、研究生資教選拔、四六級考試、本科生期末考試、學生違紀處分等教學工作的監(jiān)督;參加學校資產經營公司監(jiān)事會，對校辦產業(yè)經營活動進行監(jiān)督;列席了校務會議，下半年開始列席了校黨委常會會。
八是認真接待來訪者，及時處理信訪件，嚴肅查辦違紀案，今年共處理了來信來訪12件。
三、嚴格要求，認真做好部門和個人的廉潔自律工作。
本人能夠認真學習貫徹執(zhí)行《中國*黨員領導干部廉潔自律的若干規(guī)定》和《中南財經政法大學關于加強領導干部作風建設的若干規(guī)定》，并按照學校的要求，對照兩個《規(guī)定》對個人執(zhí)行情況進行了自查，能堅持個人重大事項報告制度，本部門和個人沒有發(fā)生違反廉潔自律的事情。
四、存在的問題。
一是年度工作任務中計劃對學校黨風廉政建設文件進行匯編，由于等待國家對事業(yè)單位工作人員管理辦法出臺而沒有完成。
二是反腐倡廉建設理論水平還有待提高。
三是有的監(jiān)督工作因礙于面子、怕得罪人不能到位。
紀委工作匯報篇十
臨泉縣紀委、監(jiān)察局積極貫徹落實“三轉”要求，結合當地實際，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦中心任務，堅守責任擔當，切實提高履職能力。
一、聚焦主業(yè)，找準定位轉職能。
一是收縮戰(zhàn)線，清理議事協(xié)調機構。開展紀檢監(jiān)察機關牽頭或參與的議事協(xié)調機構清理工作，把不該參與的工作交給主管部門，切實做到不越位、不缺位、不錯位。積極與縣委、縣政府溝通，從職能不相關的議事協(xié)調機構中全身而退。清理縣本級議事協(xié)調機構124個，保留或繼續(xù)參與23個。通過清理議事機構，收縮了戰(zhàn)線，解決了職能泛化、主業(yè)弱化的問題。
二是精簡業(yè)務，移交分解工作職責。將不該具體分管的工作移交退還給具體責任部門。如不再牽頭黨務公開、村務監(jiān)督等具體業(yè)務，將其移交給縣委組織部、縣民政局負責;將績效考核管理工作移交給縣直機關工委負責;不再參與行政服務中心、招投標日常管理工作;不再承擔公車配備、津貼補貼事項審批等工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分管工作過多過濫問題，也進行了調整移交。
三是強化職能，充實和增設工作機構。在縣紀委監(jiān)察局機關，增設了一個案件檢查室，增加案件檢查人員編制3人。與此同時，建立了委局機關信訪、案件檢查、審理、案管聯(lián)席會議制度，健全了反貪腐協(xié)調領導小組案件辦理聯(lián)席會議制度，加強了縣紀委常委班子中分管案件檢查工作力量，強化了對案件檢查工作調度和業(yè)務指導力度。在全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、設立6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作室，每室聯(lián)系5至6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人員編制6人，高配正科級室主任1名、副科級室主任2名。為每室配備完善了辦公設施，如車輛、電腦、辦公桌椅柜等。職能強化促進了主責業(yè)務的有力開展，今年以來，縣紀委監(jiān)察局共受理群眾來信來訪電話及網絡舉報159件，立案60件，查處大要案2件，給予黨政紀處分45人，移交司法機關2人。
二、強化監(jiān)督，突出主責轉方式。
一是轉變教育方式，注重防微杜漸。堅持抓早抓小，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早處置機制，對一般性、苗頭性、傾向性問題早打招呼早提醒，防止小問題變成大問題。實行“三談四書”(詢問談話、誡勉談話、整改談話，問題函詢書、提醒告誡書、情況通報書和問題交辦書)信訪監(jiān)督制度，共開展信訪監(jiān)督12次。對新任職、臨近退休、重點領域、重要崗位、有負面反映的干部進行談心提醒教育，督促他們廉潔履職、正視問題、積極整改。
二是轉變監(jiān)督方式，增強工作實效。在行政監(jiān)察方面，由“參與檢查”向“監(jiān)督問責”轉變。強化對主抓者、主責者、監(jiān)督者的監(jiān)督，由以往“參與式被動監(jiān)督”變?yōu)椤傲㈨検街鲃颖O(jiān)督”。如對全縣工程招投標等工作實行立項監(jiān)察，實現(xiàn)了由過程推進變?yōu)榈共樽坟煛Ｔ谧黠L建設方面，由“運動式監(jiān)督”向“常態(tài)化監(jiān)督”轉變。抓住重要時間節(jié)點正風肅紀，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶、端午等節(jié)假日前，開展常規(guī)化明查暗訪活動。今年以來，共查處公車私用、工作日中午飲酒、違法工作紀律等案件45件次，給予黨政紀處分4人，給予33名工作人員停職待崗1至3個月處理。
三是轉變執(zhí)紀方式，適應反腐要求。認真貫徹落實“查辦貪腐案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”要求。20以來，縣紀委向市紀委上報案件線索4件。對發(fā)生重大貪腐案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，既追究當事人的責任，也倒查追究相關領導和黨委(黨組)的主體責任。
三、強筋壯骨，突出履職轉作風。
一是加強培訓強本領。今年年初，縣紀委組織全縣紀檢監(jiān)察干部開展為期5天的學習培訓活動，全部邀請市紀委室主任或業(yè)務骨干為學員授課。學習內容涵蓋黨風廉政建設、反腐倡廉宣傳教育、案件檢查、案件監(jiān)督管理、糾風治亂、信訪接待、紀檢監(jiān)察信息寫作與上報等紀檢監(jiān)察機關各業(yè)務門類知識。
二是加強監(jiān)督轉作風。堅持內外結合強化自身監(jiān)督，從嚴管干部、從嚴帶隊伍。強化內部監(jiān)督，進一步建立了機關干部學習教育、內務管理和干部監(jiān)督制度。開展信訪督導活動，改進了信訪干部工作作風。強化案件線索管理，減少基層紀委處置線索的彈性。開展辦案安全檢查，防止發(fā)生違規(guī)辦案問題。另一方面，加強外部監(jiān)督，開展“開門評紀委”活動，結合群眾路線教育實踐活動，通過開門納諫，主動接受監(jiān)督，有效解決了“紀委由誰來監(jiān)督”的問題。
紀委工作匯報篇十一
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作是我們黨和政府在最基層的一級紀檢監(jiān)察機構，它直接面對的是廣大人民群眾，面對的是生活和戰(zhàn)斗在農村第一線的黨員和干部，在努力履行“保護、監(jiān)督、教育、懲處”四項職責的同時，為一方政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展服務。我們黨在抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭中決心是很大的，也取得了非同凡響的效果。近年來，我鄉(xiāng)通過加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，充分調動基層紀檢監(jiān)察干部工作的積極性和主動性，基層黨風廉政建設取得了一定成效。但是，由于體制、機制、新的反腐形勢等主客觀原因，基層紀檢監(jiān)察組織建設不同程度地存在一些的問題，在具體工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作又由于各種原因而舉步維艱，效果不明顯。
一、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察組織機構建設現(xiàn)狀。
根據《中國共產黨章程》第四十三條有關“黨的基層委員會設立紀律檢查委員會或設紀律檢查委員”的規(guī)定，結合實際，配齊了紀委班子，配備了紀委書記、專職紀委副書記、紀檢委員和紀檢干事，各村配備了紀檢委員，目前，全鄉(xiāng)有紀檢干部26名，其中，鄉(xiāng)紀委書記1名，專職紀委副書記1名，紀檢委員3名，紀檢干事1名，村紀檢委員20名，平均年齡38歲，大專以上文化5名。另外，我鄉(xiāng)各村從去年起還選舉產生了村務監(jiān)督委員會，由3至5名黨員組成，進一步加強了對村委會執(zhí)行黨的路線、方針、政策及村有關制度的監(jiān)督。
二、當前紀檢監(jiān)察工作存在的問題。
從調查看，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作大多是一片空白，“人員難專職、任務難專。
一、時間難專用”這是存在的共性，從而造成了不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作處于癱瘓狀態(tài)。一年下來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦不了一個案子，即使是上級紀委要求處理的案件都是辦案質量差，時間長，執(zhí)行難。這樣一來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委就形同虛設，沒有充分發(fā)揮紀委的工作職能，歸納起來，主要存在以下幾個方面的問題：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察的辦公條件落后，沒有專門的辦公室，都是與其它辦公室合用，辦公設施較差，連一臺電腦都沒有，根本不能適應現(xiàn)代辦公的需要。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察專職人員較少，兼職的較多，這不利于紀檢監(jiān)察干部隊伍整體能力的提高。在進一步強化黨風廉政建設、加大反腐敗工作力度的新形勢下，基層紀檢監(jiān)察組織建設、黨風廉政建設有了一定加強，但還需要繼續(xù)加大反腐敗工作力度。紀委書記和紀檢干事兼職多，紀委書記兼了組織、宣傳、工會、婦聯(lián)等工作，紀檢干事是由農經站站員兼任，農經站本身業(yè)務多工作量大，工作精力有限。因為缺少相對固定的、專職的紀檢監(jiān)察工作人員，很大程度地制約了查辦案件工作。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平尤其是查辦案件和能力不夠高。大多數紀檢監(jiān)察干部都是新手，以前都沒干過紀檢監(jiān)察工作，理論水平差，業(yè)務水平低，辦案能力差。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部視野不開闊，思想不夠解放?；鶎蛹o檢監(jiān)察隊伍素質有待進一步提高。隊伍素質是做好紀檢監(jiān)察工作的關鍵。紀檢監(jiān)察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質和業(yè)務水平。雖然，鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部已經配齊配強，但各村的紀檢委員，仍存在素質不高的問題，許多紀檢委員對于如何做好紀檢工作還沒有頭緒。由于崗位調整、人員經常變動等原因，造成紀檢干部鉆研業(yè)務的積極性不高，不利于提高自身素質。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部政治、經濟待遇低，辦案經費少。有些紀檢監(jiān)察干部一干就是十幾年，而且經濟待遇一個月辦案經費就是那么幾十元錢，從而使紀檢監(jiān)察干部工作積極性減退，工作拖沓。
6、系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓需要進一步加強。紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，有的紀檢監(jiān)察干部存在“接崗時沒有培訓、在崗時沒空培訓”的現(xiàn)象，業(yè)務知識常常得不到有效補充，知識面窄，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，也制約著紀檢監(jiān)察工作質量的提高。
7、對黨員干部行使權力進行監(jiān)督還需進一步加強。當前，村紀檢監(jiān)察干部多是村支部成員，在實際工作中往往是受村書記領導，監(jiān)督作用十分有限，鄉(xiāng)紀委對各村也往往重教育，輕查處，查處案件的主動性不夠。同時，各村的有關制度都基本健全，但對制度的實施監(jiān)督還不夠，有的制度還僅僅寫在紙上，掛在墻上，還未能落實在實際的工作行動上。
三、
問題產生的原因。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在這樣那樣的問題，就其原因很多，通過調查，主要有表現(xiàn)在以下以下幾個方面。
1、思想認識有差距。思想認識上存在三大誤區(qū)：誤區(qū)一，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發(fā)展，而忽略了對黨員、干部的教育、管理。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導認為懲處了其單位的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，影響整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象，影響個人升遷，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作特別是辦案工作不夠重視、不夠支持；誤區(qū)二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由黨委副書記兼職，要從事的工作任務多，顧不過來，片面認為紀檢工作干得如何無所謂，做好其它工作才是實的、硬的、有用的。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部黨性原則不強，怕得罪人，怕丟選票，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”；誤區(qū)三，社會對紀檢工作認同程度不一，對腐敗的懲處普通存在概念上贊成，內容上同情。
2、紀委班子配臵上不恰當。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般由3-7人組成，紀委書記1人，委員通常是非紀檢部門的人員擔任，平常他們都是干他們自己的工作，基本上是有名無實，實際紀委日常工作只有1人，紀檢工作特別是辦案工作難以開展。
3、體制機制上不暢通。在體制上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作機制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與其它執(zhí)紀執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作處于“自我循環(huán)”，監(jiān)督乏力，難以發(fā)揮作用。在制度上，制度建設不規(guī)范，存在工作無主次、辦案無章法、管理無制度、檢查無資料等現(xiàn)象。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，造成”看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委難以監(jiān)督。
四、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織職能作用，促進農村經濟發(fā)展的著力點及措施。
針對目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作存在這樣那樣的問題，又加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部新手多的情況，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作是擺在每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部面前的新課題，現(xiàn)就存在的問題提出如下解決的對策。
1、理順領導體制，解決“誰來管”的問題。繼續(xù)探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受雙重領導的機制和工作機制，進一步確定“條”和“塊”的管理問題，認為應該注重“條條”，輕“塊塊”，進一步強化縣紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人事、業(yè)務的直接監(jiān)管權，具體做法是：把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的人事任免權和工資福利一并收歸縣管，根據工作需要和按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行同級領導權，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委既受上級紀委的領導，又受同級黨委的領導。這樣一來，有利于調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作積極性，有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作作風，有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”的現(xiàn)象，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有新的起色。
2、優(yōu)化隊伍建設，解決“誰來做”的問題。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，同時要為鄉(xiāng)紀委配備一名專職紀檢干事協(xié)助工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的任用應由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質過硬、思想作風正派、能堅持原則并且有法律、財經、審計等專業(yè)特長的年輕同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事和“養(yǎng)老所”現(xiàn)象，要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部不但要政治上要強，更重要的還要有過硬的業(yè)務技能，真正做一個“能干事、干成事”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部。
3、理順工作順序，解決“工作主動性”的問題。積極工作，努力爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，營造寬松的工作環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委面臨人員少、無專職紀委委員、無經費、無查辦違規(guī)違紀案件的經驗等一些客觀問題，在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要開展好各項工作談何容易，就必須爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，特別是在查辦案件上，要向黨委、政府反映案件的緊迫性和惡劣性，樹立懲處腐敗實際上也是一種發(fā)展，是促進社會更加文明、繁榮昌盛的內在因素。獨立辦案，不畏權勢，防止外界干擾，從嚴從快結案，該處分的堅決處分，該進入司法程序的進入司法程序，創(chuàng)造一個明朗的政治天空。
4、規(guī)范工作內容，解決“做什么，如何做”的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要根據農村的實情，在吃透上級紀委會議精神的前提下，制定出一系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律檢查工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，定期與不定期地檢查執(zhí)行情況，讓黨員干部時刻緊繃正義之弦，不越雷池半步，從制度上保障紀檢工作的順利實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作始終要從教育入手，懲處為輔，用大量反腐倡廉警示片教育他們怎樣做一名新時期合格的黨員干部；如何樹立正確的世界觀、利益觀；如何踐行“三個代表”，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。從而使廣大黨員干部反腐的決心更加堅強，信心更加牢固。
5、規(guī)范工作制度，解決“陣地建設”的問題?！拌F打的營盤流水的兵”，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一定要把自己的陣地建設保護好，要有固定的辦公室及室內硬件設施，各種制度要上墻，要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設工作意見，從組織領導、職責權利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設等方面指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委做好規(guī)范化工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有章可循。
6、強化監(jiān)督檢查，解決“如何評”的問題。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責任感，同時可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。要將考核的結果與政治經濟生活待遇掛鉤，以調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的積極性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作是一項艱巨的工作，只有找準了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的支點，才能有效地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，才能開創(chuàng)新時期紀檢工作的新局面。
五、適應新形勢新任務要求，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設。
1、加強組織建設，構建全民監(jiān)督網絡。由于各村建立村務監(jiān)督委員會，加強了對村干部的監(jiān)督，也保證了村干部真正代表村民依法治村。各村的工作取得了良好的效果，村干部也得到了全體村民的擁護。因此，要全面推廣村務監(jiān)督委員會制度，加強對有關制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，有利于構建起全民監(jiān)督網絡。
2、加強自身建設，打造高素質的紀檢監(jiān)察隊伍。新形勢、新任務對紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求。沒有一支思想上強、作風上硬、業(yè)務上精的高素質紀檢監(jiān)察隊伍，是很難適應時代要求的。一是思想上要強。在任何情況下，都能保持清醒的頭腦，站穩(wěn)堅定的政治立場，胸懷崇高的理想信念；在任何時候都能做到立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔，自覺戰(zhàn)勝“物欲”誘惑，抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比；在任何困難、問題和矛盾面前，能夠自覺地用馬克思主義立場、觀點、方法研究分析問題，解決問題。二是作風上要硬。為政之道，貴在實干。要按照胡錦濤總書記提出“為民、務實、清廉”的要求，把事業(yè)放到第一位，以飽滿的精神，積極的態(tài)度、扎實的作風投入工作。為政之德，貴在清廉。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，多一些警醒，少一些麻痹，多一些約束，少一些放縱，帶頭樹起紀檢監(jiān)察干部的新形象。三是業(yè)務上要精。紀檢監(jiān)察是一門政治性、政策性很強的專業(yè)，也是一項涉及領域很廣、綜合性很強的工作。因此，要求每一個紀檢監(jiān)察干部都不能小進則滿，始終保持一種進取的心態(tài)，樣樣工作爭一流。要按照建設學習型紀檢監(jiān)察干部隊伍的要求，加強紀檢監(jiān)察干部學習和培訓工作，努力使紀檢監(jiān)察干部具備適應新時期工作需要的新理論、新知識、新技能。
3、科學考核評價紀檢監(jiān)察干部工作實績、切實提高紀檢監(jiān)察干部工作積極性?？荚u制度要推新，采取有效措施，引進競爭和激勵機制，科學考核評價基層紀檢監(jiān)察干部工作實績，才能把基層紀檢監(jiān)察干部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動基層紀檢監(jiān)察工作的可持續(xù)發(fā)展。對基層紀檢監(jiān)察機關必須建立嚴密的績效考評體系，嚴把實績關，研究制定科學的考核內容、考核標準和考核方法，使考核結果盡可能客觀、全面、真實、準確?；鶎蛹o檢監(jiān)察工作有一定的特殊性，考核評議工作一定要把政治表現(xiàn)放在首位，同時要注重干部業(yè)績考評，實行目標化管理。要以強化基層紀檢監(jiān)察干部工作責任、注重業(yè)績考評為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲“四位一體”的思路，不斷完善修訂工作目標責任制和工作考核細則等各項工作制度。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合，進行業(yè)績綜合評分排位，其考核結果予以通報，并作為對基層紀檢監(jiān)察干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據。獎罰一定要分明，要拉大檔次，并與評獎相結合，與晉職晉級相結合。充分調動基層紀檢監(jiān)察干部工作的內在積極性。
4、加大投入，努力創(chuàng)新辦案手段。全面配備公務汽車、筆記本計算機、臺式計算機、打字機、復印機、錄音筆、攝像機、照相機等“九大件”，為紀檢監(jiān)察機關開展工作提供必要的物質保證，努力創(chuàng)新辦案手段，提高辦案質量。在推進實力、活力、魅力、和諧興和建設的進程中，反腐倡廉建設責任重大、任務艱巨、使命光榮。讓我們在上級紀檢監(jiān)察機關和縣委的堅強領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以更加過硬的素質、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，不斷開創(chuàng)全縣黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
紀委工作匯報篇十二
20xx年x月xx日上午10：00，天津北方網在線訪談室邀請?zhí)旖蚴徐o海縣縣委、縣紀委書記安長海開展了“轉職能、轉方式、轉作風，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作”“在線訪談”。觀后自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解，對“三轉”有了更加清晰的領悟。
紀檢監(jiān)察機關轉職能、轉方式、轉作風是中央關于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化而作出的一項重大戰(zhàn)略調整，是紀檢監(jiān)察機關理念和思路的重要轉變，是強化紀檢監(jiān)察機關自身建設，來破解當前黨風廉政建設和反腐敗工作中深層次問題的一個重要抓手。轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保證，三者相互支撐，形成辯證統(tǒng)一的完整體系。
轉職能是核心。即開展“三轉”首先要厘清紀檢監(jiān)察機關的職責和定位，切實搞清楚紀委是干什么的，監(jiān)察機關是干什么的。黨章規(guī)定了紀委的“三項主要任務”和“五項經常性工作”，行政監(jiān)察法規(guī)定了監(jiān)察機關的五項職責和五方面工作，并規(guī)定紀委、監(jiān)察機關合署辦公，一套工作機構，履行紀檢監(jiān)察兩項職能。紀委的主要職責是協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，抓好監(jiān)督、執(zhí)紀和問責。
轉方式是關鍵。轉方式就是是深刻把握新形勢下反腐倡廉工作規(guī)律，摒棄慣性思維，創(chuàng)新思想理念，改進方式方法，更加科學高效地履行執(zhí)紀監(jiān)督職責。要改進監(jiān)督方式，強化對職能部門履行職責情況的監(jiān)督，不越位、不錯位，實現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“檢查的再檢查”，著力提高監(jiān)督實效。要優(yōu)化辦案方法，暢通渠道，抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早處置，進一步嚴格時限要求，縮短辦案周期，著力提高辦案效率。
轉作風是保證。工作最終要干部來落實，轉作風，一是圍繞“正人先正己”的要求，從紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部做起，帶頭糾正“四風”，落實八項規(guī)定精神;二是圍繞“打鐵還需自身硬”的要求，對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，切實提高履職能力，打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍;三是圍繞“信任不能代替監(jiān)督”的要求，加強紀檢監(jiān)察干部自身監(jiān)督，切實防范和解決“燈下黑”問題，保證廣大紀檢監(jiān)察干部以良好的工作作風落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。
1.紀委干部三嚴三實心得體會。
2.紀檢監(jiān)察干部三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會。
3.學習紀檢監(jiān)察文件心得體會。
4.十八屆中央紀委五次全會學習心得。
5.紀檢監(jiān)察干部三嚴三實心得體會。
紀委工作匯報篇十三
新春新氣象，在辭舊迎新之際，為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反腐朽斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反腐朽斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治腐朽方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。
一、深入推進“三轉”工作落實，積極探索。
新時期下紀檢監(jiān)察工作實效轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治腐朽放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉職能轉方式轉作風來適應新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反腐朽斗爭的各項任務。回歸到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質過硬的隊伍。
隨著信息時代的發(fā)展，腐朽分子腐朽的手段更加隱蔽，腐朽方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給腐朽分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質量和效率。
二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監(jiān)察形象。
俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉”活動中的轉作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚的主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。
作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內容詳實，調查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
三、求真務實，加大查案力度。
查辦案件是反腐朽最重要、最直接、最有效的`手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制腐朽案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生腐朽的土壤依然存在，反腐朽形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反腐朽斗爭落實到實處，我認為：
首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
除此之外，在查辦案件時應該根據案件的性質合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務技能培訓，提高他們的業(yè)務能力，培養(yǎng)高素質高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。
最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關的組織協(xié)調作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關作為反腐朽的專門機關，要注重和善于組織協(xié)調，講求組織協(xié)調的藝術和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關和職能部門的優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
此次轉職能轉方式轉作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。
紀委工作匯報篇十四
今年以來，按照省、xx市紀委的安排部署，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓教育、抓制度、抓規(guī)范、抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐朽各項工作，并取得了一些新成效?，F(xiàn)將今年以來主要工作匯報如下：
一、加強廉潔自律工作，扎實推進黨風建設。
(一)認真落實“八項規(guī)定”整肅“四風”。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委30條、合肥和xx市委10條規(guī)定，通過若專項整治和明察暗訪，糾正和克服黨員干部中存在的“四風”問題。截至目前，全市性會議同比減少35%，制發(fā)文件比去年同期減少26%，“三公經費”支出比上年同期下降11.7%，其中公務接待費支出較上年同期下降36%。公款出國下降100%。
(二)全面落實黨風廉政建設責任制。召開了紀委八屆三次全會，與市直及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽定了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任范圍和反腐朽工作任務。通過責任書的落實、考核追究、監(jiān)督檢查，進一步落實黨風廉政建設責任制。修訂了《黨風廉政建設和反腐朽工作考評細則》。按照xx市紀委的要求，結合巢湖實際，對xx市反腐倡廉工作任務進行了分解。
(三)深化黨務公開和廉政風險防控工作。下發(fā)了《xx市深化廉政風險防控工作實施方案》，按照方案的規(guī)定有序推進，抓落實、抓整改。通過建章立制、暢通渠道、提升效果等方法逐步規(guī)范黨務公開工作，建立考核、責任追究機制，發(fā)布協(xié)調制度、保密審查制度，把黨務公開工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
(四)切實抓好基層黨風廉政建設。著力打造“陽光村務工程”建設長效機制，以推行農村集體“三資”委托代理服務、村級事務流程化管理、村務監(jiān)督委員會制度為主要內容，以公開透明、便民利民、廉政勤政為基本要求，堅持加強黨的領導與促進村民自治相統(tǒng)一，堅持健全完善制度與加強監(jiān)督制約相結合，堅持典型示范與全面推廣相銜接，著力解決村級事務管理監(jiān)督中存在的突出矛盾和問題，構建覆蓋全市的農村黨風廉政建設長效機制，扎實推進“陽光村務工程”常態(tài)化建設。
二、全面加強宣傳教育，大力弘揚廉政文化。
(一)推進廉政文化建設。以廉政文化“六進”為載體，以“進機關”、“進學校”、“進社區(qū)”為重點，不斷提升示范點建設水平和覆蓋面，新命名xx市廉政文化建設示范點9個，申報省市(xx市)示范點4個。目前，我市共有省廉政教育基地1個，省級示范點3個，xx市級示范點16個，xx市級示范點9個。通過廣泛征集，向上級紀委推薦書籍、歌曲、小品等7部原創(chuàng)優(yōu)秀廉政文化作品，其中廉政歌舞《公仆贊》在xx市“勤廉頌”文藝調演中榮獲三等獎。
(二)創(chuàng)新宣傳教育方式。開展“20反腐倡廉寄語”征集活動，征集寄語2028條，評選出優(yōu)秀寄語17條，通過報紙、網站、手機等平臺加以宣傳推廣。向市級以上干部報送各類稿件195篇，采用97篇，并有數篇得到領導批示，作為經驗加以推廣。加強崗位廉政教育，對70名新提拔領導干部進行了任前廉政法規(guī)知識測試，為公安、供電、半湯等重點單位和街道進行了廉政專題講座。開展涉腐涉紀網絡輿情工作，監(jiān)測到重點輿情18件，并及時進行應對處置，對相關責任人進行提醒教育。
三、嚴查基層腐朽問題，切實加大辦案力度。
(一)認真做好信訪舉報工作。截止目前，共受理信訪舉報114件次，按期辦結82件，批評教育黨員12人，為10名受到不實舉報的黨員干部澄清了問題，化解突出信訪問題6個。創(chuàng)新“三色”預警，對30名黨員領導干部實施了預警監(jiān)督，糾正苗頭性、傾向性問題8個。
(二)加大案件查辦力度。全市紀檢監(jiān)察機關共立案77件，比去年同期增加26件，結案52件，給予51人黨政紀處分，1人免予黨紀處分，其中縣處級干部1人、鄉(xiāng)科級干部6人，一般干部10人;通過辦案挽回直接經濟損失213.66萬元，收繳違紀款133.1萬元。其中我市集中查辦群眾身邊腐朽案件的經驗做法被xx市紀委在全市予以推廣。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)案縣審制度，審理鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道報送案件38件，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件質量，并實行跟蹤管理，督促其按期結案。同時修訂完善了《反腐朽協(xié)調工作制度》、《案件查辦工作規(guī)范》、《紀檢監(jiān)察線索統(tǒng)一管理暫行辦法》等，為規(guī)范辦案工作提供了制度保障。
四、圍繞中心服務大局，扎實開展監(jiān)督檢查。
(一)推進中心工作開展效能督查。印發(fā)了《xx市效能建設督查工作方案》，對市委、市政府確定的138項主要項目和33項民生工程進行跟蹤督查，建立完善了服務機制、權力運行機制、監(jiān)督問責機制;加大對政府采購、招投標的監(jiān)管;監(jiān)督招拍掛、查處違規(guī)用地;加大安全生產責任監(jiān)管，打擊非法盜采;配合有關部門進行環(huán)巢湖生態(tài)示范區(qū)建設、農環(huán)整治、拆違控違、美好鄉(xiāng)村建設等監(jiān)督檢查;進行經濟環(huán)境監(jiān)測點的監(jiān)測和規(guī)范涉企收費行為;先后對城市大建設、濱湖綠化提升工程、河長制、取締水上餐廳、防汛抗旱、農建重點工程建設、秸稈禁燒、整治黑頭車、打擊礦山盜采、城區(qū)收儲土地綠化、城區(qū)創(chuàng)建值班、招商引資等一系列重點工作的效能督查。
(二)強化“庸懶散亂浮”行為整治，轉變工作作風。認真落實“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治亂樹正氣、治浮抓落實”為重點的效能建設整治目標，采取明查暗訪等方法，在效能督查、信訪處置中，從嚴整治“庸懶散亂浮”行為，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實提高工作執(zhí)行力、提升服務水平。
五、切實加大源頭治理，強化權力運行監(jiān)督。
(一)扎實開展群眾評議機關和干部作風活動。對72個部門和行業(yè)進行公開評議和民主測評;組織30個部門在電臺開展“政風行風熱線”上線，下發(fā)了《市政府政風行風評議工作實施意見》，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。
(二)積極開展專項清理工作。開展了為民服務窗口經營性收費專項清理活動，對全市39個窗口和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的便民服務大廳的收費和服務行為進行了整改和規(guī)范，并多次進行明查暗訪，提升了工作效能、服務水平和群眾滿意率，并研究制定了《xx市加強為民服務窗口監(jiān)督管理辦法》;按照上級紀委的要求進行了辦公用房超標專項清理，全市機關、事業(yè)單位正在按要求有序推進;此外還先后開展了黨員干部會員卡、樓堂館所建設、違規(guī)建房和多占住房、經商辦企業(yè)、公務用車、“小金庫”和“吃空餉”等專項清理工作。
(三)認真解決損害群眾利益的突出問題。以著力解決群眾反映強烈的突出問題為重點，開展了對征地拆遷、環(huán)境保護、教育收費、醫(yī)療服務、保障性住房、事業(yè)單位招聘中侵害群眾利益以及拖欠克扣農民工工資等問題的專項治理;加強了對征地補償、強農惠農等專項資金使用落實的監(jiān)察、審計;制定和下發(fā)了《年全市政務公開政務服務工作要點》、《xx市行政機關澄清虛假或不完整信息工作辦法》，使政務信息公開制度化、常態(tài)化。
紀委工作匯報篇十五
今年以來，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，我鎮(zhèn)紀委緊緊圍繞三項工作格局，始終把查案作為開展反腐倡廉的重要手段，按照“二十字”方針要求，認真查處各類違紀案件，黨紀處分3人，其中2人為黨內警告處分，1人留黨察看2年處分。通過查案，有效促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設，推動了黨委政府各項工作的順利開展，為我鎮(zhèn)三個文明建設登臺階、上水平提供了堅強有力的紀律保障。現(xiàn)將今年來案件檢查工作情況總結匯報如下：
一、圍繞穩(wěn)定，認真實施責任追究，嚴肅查處工作失職、瀆職案件。
今年來，我鎮(zhèn)紀委把維護穩(wěn)定、促進發(fā)展，作為查案工作的出發(fā)點和立足點，作為促進社會和諧的切入點和著力點，做到緊盯不放、緊抓不松、緊查不拖。3月份，本鎮(zhèn)健康村六組村民李某，在“兩會”期間赴京上訪，給首都北京的社會政治穩(wěn)定造成不良影響，使地方黨委政府的正常工作十分被動，在社會上產生了很大負面影響。對此，我鎮(zhèn)紀委聞風而動，立即組成專案組進行認真調查。通過內查外調，最終查明該村分工負責李某信訪穩(wěn)定工作責任人（村黨總支副書記姚某和村民調治保主任張某），因工作不細不實，疏于管理，監(jiān)督不力，信息失靈，使李某因土地承包糾紛得逞順利赴京上訪。為追究責任，嚴肅黨紀，以誡今后，經鎮(zhèn)黨委研究，決定分別給予這兩位責任人黨內警告處分，并對2名鎮(zhèn)分工該村干部通報批評。
通過對李某赴京上訪事件相關責任人的查處和適時通報，在全鎮(zhèn)各級干部中產生了很大震動，使各級干部深刻理解了信訪穩(wěn)定與經濟發(fā)展的關系，進一步本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸查看增強了信訪穩(wěn)定責任意識，自覺抓實做好信訪穩(wěn)定工作的各項措施，認真落實全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作責任制，有力地維護了社會大局穩(wěn)定與經濟社會的發(fā)展。
二、圍繞執(zhí)紀，積極加強部門協(xié)作，認真查處涉法案件。
查案是執(zhí)紀為民的治標之舉，案件線索，是查案的前提條件。為了深入挖掘案源，細排案件線索，不斷加大查案力度，我鎮(zhèn)除注重加強組織財務審計、受理信訪、執(zhí)法監(jiān)察等方法排查案源外，同時還注重加強與工商、稅務、公安等部門溝通協(xié)作，努力做到信息共享，優(yōu)勢互補，齊抓共管。阜中村黨支部副書記吳某交通肇事，于2004年1月13日20時40分許，騎摩托車將陳洋鎮(zhèn)利國村村民孟將（男，48歲，聾啞人）撞死，被縣法院以交通肇事罪判處有期徒刑二年，緩刑二年六個月。年初，我鎮(zhèn)紀委從公安部門獲悉此情況后，便主動跟縣法院取得聯(lián)系，并復制相關證據材料，對照《中國共產黨紀律處分條例》的規(guī)定，經報請縣市紀委批準，最終給予吳某留黨察看兩年的處分。
目前，我鎮(zhèn)紀委又從公安部門了解兩個線索：一是花元村黨員干部仇某因毆打與其經營同樣農資的群眾劉某，并致劉某輕傷，被公安部門給予其行政拘留7天的行政處罰，仇某對此不服，先后向縣政府和法院提出行政復議和行政訴訟，均以失敗告終，現(xiàn)在他又向市中院提起訴訟。我鎮(zhèn)紀委已密切關注這一訴訟案件的判決結果，并將嚴格按規(guī)定對仇某進行批評教育和相應的處理；二是小沙村黨員束某因對本村青年婦女耍流氓行為，被公安部門行政拘留5天。對此，我鎮(zhèn)紀委已到公安部門復制了相關證據材料，并正在按規(guī)定進行處理。
三、圍繞維權，主動深入基層調研，堅決查處侵害群眾利益的案件。
為了切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益，真正做到“為民、務實、清廉”和“立黨為公、執(zhí)紀為民”，我鎮(zhèn)紀委在要求村（居）、單位加大政務、村務、校務、醫(yī)務、財務公開，充分接受群眾監(jiān)督的同時，還經常深入基層單位、深入基層群眾、深入基層實際進行調研，廣泛聽取各方面意見，全面檢查涉及群眾切身利益的有關工作，對查實侵害群眾利益的各類行為，堅決嚴懲不貸。5月份，我鎮(zhèn)紀委牽頭組織審計站人員對衛(wèi)生院近年婦幼保健保償工作的收費與服務情況進行檢查，通過職工座談、走訪群眾、查看財務帳冊資料等辦法，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生院存在按規(guī)定收費卻不按規(guī)定服務的現(xiàn)象，具體情況是：新生兒出生后入保時一次性交60元，即可按時接種各種無價疫苗，其中新生兒出生后第3、4、5、18個月，各接種一次一種叫百白破疫苗（若接種常規(guī)百白破疫苗，則不需再交錢，若改用無細胞百白破疫苗，則需一次性補交60元）。2001年至2004年，衛(wèi)生院共向新生兒收取無細胞百白破疫苗款35220元。
紀委工作匯報篇十六
為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反貪腐斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反貪腐斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治貪腐方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。
一、深入推進“三轉”工作落實，積極探索新時期下紀檢監(jiān)察工作實效。
轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治貪腐放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉職能轉方式轉作風來適應新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反貪腐斗爭的各項任務?；貧w到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質過硬的隊伍。
隨著信息時代的發(fā)展，貪腐分子貪腐的手段更加隱蔽，貪腐方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給貪腐分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質量和效率。
二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監(jiān)察形象。
俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉”活動中的轉作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚思想、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。
作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內容詳實，調查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
三、求真務實，加大查案力度。
查辦案件是反貪腐最重要、最直接、最有效的手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制貪腐案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生貪腐的土壤依然存在，反貪腐形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推入黨風廉政建設和反貪腐斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反貪腐斗爭落實到實處，我認為：
首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
除此之外，在查辦案件時應該根據案件的性質合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務技能培訓，提高他們的業(yè)務能力，培養(yǎng)高素質高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。
最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關的組織協(xié)調作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關作為反貪腐的專門機關，要注重和善于組織協(xié)調，講求組織協(xié)調的藝術和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關和職能部門的`優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
此次轉職能轉方式轉作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。
紀委工作匯報篇十七
一年來，在縣紀委、監(jiān)察局及鎮(zhèn)黨委的正確領導下，深入貫徹縣紀委六次全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，詳細制定我鎮(zhèn)紀委全年的各項工作目標任務，創(chuàng)造性開展工作，深入扎實推進反腐倡廉“十項制度”的落實與創(chuàng)新，全面貫徹落實2011年度農村黨風廉政建設及反腐敗工作任務，扎實有效的完成各階段工作任務，現(xiàn)將我鎮(zhèn)紀委今年來工作的完成情況做以匯報：
一、全年工作完成情況。
1、黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任分解落實情況。
結合本鎮(zhèn)工作實際及現(xiàn)狀，一是在3月25日召開的兩級干部會議上，擬定下發(fā)了2011官黨發(fā)12號文件《關于xx鎮(zhèn)紀委2011年度工作安排意見》，并與27個行政村，16個雙管單位負責人簽定了《黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任書》；二是把黨風廉政建設及反腐敗目標責任進行細化分解，下發(fā)到各村及雙管單位，并要求各村及雙管單位嚴格按照文件及目標責任制要求抓好各項工作的落實。
2、案件查辦工作情況。
3、反腐倡廉宣傳教育相關工作開展情況。
一是積極開展廉政文化建設“六進“活動，建立”六進“活動示范點，廉政文化進機關示范點，xx鎮(zhèn)人民政府；廉政文化進農村示范點，xx鎮(zhèn)眭家村、張家莊村、xx村；廉政文化進校園示范點，xx鎮(zhèn)xx初級中學；廉政文化進企業(yè)示范點，xx物流。所有廉政文化示范點都相應按照標準要求開展活動。充分發(fā)揮了勤政廉政典型示范和警示教育作用。
二是積極開展廉政教育月活動，以“轉變作風，為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)“活動為載體，開展作風建設教育活動，狠抓了政府機關干部作風建設，取得了良好效果。
廉政談話教育活動，安排并組織了鎮(zhèn)領導班子與各村黨支部書記、村委會主任及包聯(lián)的雙管單位負責人進行廉政談話，活動結束后，27個行政村及16個雙管單位統(tǒng)一填寫了廉政談話活動登記表，并上報縣紀委宣教室。
換屆紀律承諾活動，下發(fā)了官黨發(fā)（2011）20號文件《關于嚴肅換屆紀律確保風清氣正的工作方案》，組織廣大黨員認真學習換屆紀律，特別是對“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求給黨員干部發(fā)放了學習卡片150張，組織126名黨員干部進行了換屆紀律知識測試并填寫換屆紀律承諾活動登記表，測試結果和活動登記表已報縣紀委宣教室。
黨政“一把手”講廉政課活動，積極組織黨員干部參加了由黨委書記和鎮(zhèn)長講的以“轉變作風，為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要內容的廉政黨課，廉政黨課活動登記表已報縣紀委宣教室。
三是組織鎮(zhèn)機關干部71人參加了群眾觀點群眾立場知識測試活動，測試成績單及黨政主要領導的測試卷已報縣紀委宣教室。
四是積極開展信息報送工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作動態(tài)，及時報送工作信息，截止目前，共報送信息12條，在同州清風網刊登4條。
4、反腐倡廉制度落實情況。
一是村民監(jiān)督委員會制度，撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，及時更換了所有制度及公章，監(jiān)委會工作正常開展，及時召開監(jiān)委會主任例會，監(jiān)委會主任按照要求列席參加鎮(zhèn)村兩級工作會議。及時與鎮(zhèn)財政所聯(lián)系，按要求落實監(jiān)委會成員待遇。
二是積極開展領導干部掛牌群眾點名接訪工作。進一步創(chuàng)新接訪形式，把點名接訪、信訪接待室設置，以及首問責任制設置統(tǒng)一起來，形成了比較規(guī)范，程序嚴密的接訪流程，上半年，共接待群眾來人來訪38起，有21起已處理完結，剩余17起還在進一步的處理之中。
三是鎮(zhèn)廉政灶管理運行情況及信訪聽證終結制度、述廉工作開展情況。
廉政灶建設8月初已完工,9月初已投入使用。
信訪聽證終結制度，進一步探索新的聽證形式，積極探索適宜信訪聽證的信訪件，完善信訪聽證相關資料。
述廉工作，積極完成鎮(zhèn)黨政一把手向縣紀委全委會述廉工作，村及雙管單位負責人向鎮(zhèn)黨委、紀委的述廉活動也已順利召開，評選出7家人民群眾滿意基層單位。
5、黨務公開工作進展情況。
認真落實縣紀委《關于實施黨務公開工作的實施意見》，建立了兩個。
黨務公開示范村，伍家灣村、xx村，制定下發(fā)了官黨發(fā)（2011）。
28、29號文件《關于成立xx鎮(zhèn)黨務公開領導小組的通知》及《關于進一步規(guī)范黨務公開工作的通知》。編制了xx鎮(zhèn)黨務公開目錄，制作了黨務公開公示欄，對其他村的黨務公開工作也進行了全面部署，黨務公開工作已逐步推開。
6、行政效能建設與優(yōu)化投資環(huán)境工作開展情況。
以轉變機關作風為重點，以提高為民服務質量為目標，有效推進機關效能建設，積極參與工程領域工作的監(jiān)督，為優(yōu)化投資環(huán)境保駕護航。
一是加強機關效能建設，成立領導小組，完善考核及督查機制、規(guī)范行政行為、嚴格考核獎懲，增強干部能力，提高工作效率。
二是落實責任，加強監(jiān)督，明確了黨政主要領導為全鎮(zhèn)效能建設第一責任人，其他領導為負責本部門效能建設的第一責任人，實行效能建設及業(yè)務工作兩手抓，確保階段性工作落到實處。
和《xx鎮(zhèn)2011年度村級目標責任管理考核辦法》，建立健全了考核制度、工作制度、廉潔從政等各項制度，全鎮(zhèn)機關干部精神面貌得到改觀，各項工作得到較好落實。
積極參與鎮(zhèn)域范圍內的工程領域的監(jiān)督工作，使得工程招投標及運行公平、公正、合法健康運行，進一步優(yōu)化了投資環(huán)境，為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展保駕護航。
一是建立健全教育收費監(jiān)測點、組織機構及相關制度，組織監(jiān)測點人員深入中小學校了解教育收費及學生正常。
教學。
開展情況，對發(fā)現(xiàn)問題，及時給予糾正。
二是深入交警中隊、供電所等職能部門，檢查職能部門的行風評議情況，安排鎮(zhèn)紀委委員做職能部門的監(jiān)督員，全程參與監(jiān)督職能部門工作的開展，有力推進了糾風評議工作的開展。
三是積極參與鎮(zhèn)域范圍內的廉政灶建設、創(chuàng)業(yè)大道修建等工程招投標活動，實行全程監(jiān)督及參與，確保了工程公平、公正、健康運行。
四是鎮(zhèn)紀委要求各村監(jiān)委會全程監(jiān)督參與惠農政策的落實，確保了民政救濟、小麥直補等一系列惠農政策的認真落實，無一例存在問題。
按照上級及鎮(zhèn)黨委安排，鎮(zhèn)紀委換屆已全面結束，新一屆紀委班子由3人組成，設紀委書記1人，委員2人，紀委各項工作已全面展開并健康運行。
二、存在問題。
一、存在不少漏洞。需要進一步完善各項制度和考核機制。
二是反腐倡廉制度建設上，還有些制度沒有得到很好落實。比如信訪聽證終結制度和廉政灶建設制度，落實了的制度在創(chuàng)新上不夠，還需要進一步改變工作方法。加大創(chuàng)新力度。
三是案件查辦工作力度不大，有等靠思想。
四是述職述廉工作開展遲緩，缺乏主動性。
三、下半年工作設想及打算。
一是認真抓好領導干部的廉潔自律工作。繼續(xù)貫徹好領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，重點抓好黨員干部的從政行為和公務接待消費等方面的工作。
二是進一步加大案件查辦力度。繼續(xù)抓好信訪工作，在努力提高案件數量的同時，要在提高質量上下功夫，努力從各項工作中發(fā)現(xiàn)線索，尋找案源。
三是進一步抓好糾風治亂和執(zhí)法監(jiān)察工作。繼續(xù)抓好中小學亂收費的治理，努力開展好行風評議工作，加強對各項工程項目的監(jiān)督管理，進一步加強機關工作作風整頓。
二0一一年七月十二日。
紀委工作匯報篇十八
今年以來，xx街道紀工委認真貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”的“三轉”要求，緊密結合“黨的群眾路線教育實踐活動”載體，厘清職責、突出主業(yè)，轉變作風，從“三個抓”入手，關口前置，逐步形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，積極打造“廉潔春江”，為街道經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的紀律保證。現(xiàn)簡單匯報如下：
一、抓宣傳，構建“不想腐”的思想防線。
今年以來，我們充分利用集中上課、文藝匯演、短信提示等形式，積極開展黨風廉政建設宣傳教育工作，做到逢會必講、警鐘長鳴，逐步在全街道形成濃厚的尊廉崇廉的氛圍。主要是通過簽訂黨風廉政建設責任書及“個人廉潔承諾書”、每個班子成員每月輪流向全體機關干部上廉政黨課、組織舉辦基層黨風廉政建設專題培訓班、結合文化長廊建設開辟新的廉政文化宣傳陣地、利用節(jié)假日舉辦廉政文化文藝匯演、制度匯編、印發(fā)廉政宣傳小卡片等途徑，使黨風廉政教育經?；?、制度化，逐步提高黨員干部的`自律意識，對黨紀政紀心存敬畏，從而從思想上主動構建“不想腐”的防線。
二、抓機制，完善“不能腐”的防范機制。
“不以規(guī)矩、不成方圓”，今年以來，我們進一步健全和完善各項規(guī)章制度，不斷扎嚴制度的籠子，加強對權力的監(jiān)督和制約，形成不能腐的“防范機制”，真正實現(xiàn)標本兼治、懲防并舉。例：完善了機關干部崗位目標責任制考核系統(tǒng)、實行機關干部上下班指紋考勤制、進一步明確了作風紀律效能監(jiān)督檢查制度、紀檢信訪包案制、小額公共資源交易管理與工程項目審計制度、開展每月一次的村監(jiān)委工作督查制、每季一次的清廉指數考核及村務開放日活動、實施黨員干部談話提醒教育等制度，特別是針對村級工程建設矛盾比較集中的問題，嚴格執(zhí)行公共資源交易項目紀工委備案制，對不進行公開招投標的項目一律不予資金結算。
注重從源頭上預防腐朽，并延長執(zhí)紀監(jiān)督的工作鏈條，將工作重心延伸至分析總結原因、建立長效機制、堵塞腐朽漏洞上，通過推動解決問題治標、建章立制治本，逐步探索主動發(fā)現(xiàn)問題，防止出現(xiàn)“盲點”和“空白”、“失監(jiān)”和“虛監(jiān)”，確保起到實質性的監(jiān)督、約束和促進作用。
三、抓督查，筑起“不敢腐”的防腐實心墻。
今年以來，我們始終堅持問題導向，把監(jiān)督內容聚焦到與黨風廉政建設密切相關的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)上，抓早抓小抓苗頭，縫患必查，進一步推進了黨風廉政建設和反腐朽工作的深入開展。一是加強權力運行的監(jiān)督。全面啟動“四風”突出問題專項整治行動，對學教活動中征求到的一些涉及黨員干部的公款吃喝、辦事效率低下、慵懶散等20條“四風”問題，及時梳理，并和當事人開展提醒談話教育;采取抽查、暗訪等形式對“五水共治”、“三改一拆”、“土地管理”、“工程建設”等事關經濟社會發(fā)展的重大項目實施情況進行監(jiān)督檢查;抓住春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點對機關事業(yè)單位的“四條禁令”、“十不準”等紀律執(zhí)行情況進行突擊檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的等問題進行嚴肅處理，并通報曝光。今年1至10月份，共開展機關效能檢查24次、效能問責1人;督查重點工作、重點工程項目8次，下發(fā)督查通報5次;預警談話提醒教育29人;及時辦理效能投訴件3件。
二是及時完成信訪舉報的受理、告知、調查和反饋，今年以來共受理各類信訪18件次(同比下降61%)，其中信訪轉立案2件(1件正在辦理)，對涉訪有苗頭但尚不違紀的8名黨員干部進行了信訪警示談話提醒，防微杜漸，嚴防小錯釀成大禍。三是加大案件查辦力度，今年以來共審理審結各類案件6件，涉案6人，辦結率為100%。其中開除黨籍2人、黨內嚴重警告1人、黨內警告1人、批評教育2人。同時做好查案后半篇文章，采用支部擴大會議公開審理的方式加強宣傳教育，有力地維護了黨紀政紀的嚴肅性。
總之，今年以來，我們強化認識，狠抓落實，不斷推進“三轉”，但損害群眾切身利益、與民爭利的問題還時有發(fā)生，干群關系還有待改善，群眾對我們的期望越來越大，等等?！叭D”給我們提出了新的更高的要求，我們將進一步加強自身建設，切實轉變作風，創(chuàng)新方式，聚焦中心、突出主業(yè)，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐朽工作引向深入。
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