無論是在學(xué)術(shù)界還是商業(yè)領(lǐng)域，報告都是一種重要的溝通工具，能夠幫助人們更好地理解和分析問題。寫一份較為完美的報告，首先需要明確報告的目標和受眾。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇一
對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，好人主義不僅是一種重私情、輕道義的庸俗哲學(xué)，更是不講黨性、不講原則的嚴重問題。好人主義不會自行消退，要以“嚴”和“實”的精神，發(fā)揮制度的威力，用問責(zé)利劍切除這顆毒瘤。
“你在消極腐敗現(xiàn)象面前當(dāng)好人，在黨和人民面前就當(dāng)不成好人，二者不可兼得”。對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，好人主義不僅是一種重私情、輕道義的庸俗哲學(xué)，更是不講黨性、不講原則的嚴重問題。
黨培養(yǎng)教育一名黨員干部不容易，如果領(lǐng)導(dǎo)干部對他們的成長不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，在其防線松動、方向跑偏時不敢批評、不敢問責(zé)，就會使其在錯誤的路上越走越遠，甚至滑向嚴重違紀違法的泥淖。從已通報的案例不難發(fā)現(xiàn)，對于一些黨員干部從“好同志”淪為“階下囚”，奉行好人主義的領(lǐng)導(dǎo)干部負有很大責(zé)任。
好人主義害死人，對黨的事業(yè)的危害同樣不可低估。事實上，從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛;從為官不為、為官亂為，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問題，都能找到領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身、你好我好的原因。
嚴管就是厚愛，問責(zé)就是警示。唐代御史韋思謙曾說：“不能動搖山岳，震懾州縣，為不任職?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部都擔(dān)負著一定范圍內(nèi)干部的管理教育監(jiān)督職責(zé)。當(dāng)老好人，不愿動真碰硬嚴格管理;怕失選票，不敢當(dāng)面鑼對面鼓地嚴肅批評，都是不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，?yīng)當(dāng)受到問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊伍;不僅要管人管事，還要管思想管作風(fēng)。如此，方能盡到“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的責(zé)任。好人主義不會自行消退，要以“嚴”和“實”的精神，發(fā)揮制度的威力，用問責(zé)利劍切除這顆毒瘤。問責(zé)條例明確了問責(zé)對象，列出了各類問責(zé)情形。各級黨組織要堅決用問責(zé)把壓力傳下去、把責(zé)任壓下去，堅決破除好人主義、一團和氣，扎緊全面從嚴治黨的制度籠子。對普通黨員干部的違規(guī)違紀問題，應(yīng)注重從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找原因，把該打的板子狠狠打下去，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時，堅決實行終身問責(zé)，對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當(dāng)嚴肅問責(zé)、決不姑息。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇二
黨的十八代代表大會以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終堅定不移地推進黨的全面、嚴格管理，提出了明確的建議。我們將堅決防止和反對個人主義和好人、圈子文化和碼頭文化、圈子文化和碼頭文化以及兩面派和兩面派的做法。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照市委組織部的部署要求，園長高度重視，及時召開了全體教職工會議，在會上傳達了文件通知，強調(diào)了此次工作的重大意義，明確了整治工作的任務(wù)、步驟和要求，及時落實責(zé)任分工。嚴格要求針對文件中涉及的突出問題，進行自我檢查、自我剖析，由園長和各科室負責(zé)人成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個自查整改工作進行監(jiān)督檢查，堅決防止整治工作走形式、走過場。
按照文件中的目標任務(wù)要求，我園認真組織理論學(xué)習(xí)，努力提升教職工的思想認識。堅持集中學(xué)習(xí)和組織專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前工作相結(jié)合，個人自學(xué)與解決問題相結(jié)合。組織全體教職工認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件規(guī)范，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，加深了對開展整治活動重要性的認識，為確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎(chǔ)。
一是堅持抓好自查自糾。全體教職工緊密結(jié)合自身實際，以文件為標準，認真查擺，仔細剖析，切實做到查深、查透、查清，有問題即查即改。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題的存在。
二是嚴明組織紀律。領(lǐng)導(dǎo)小組對工作時間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、態(tài)度不端正、政治學(xué)習(xí)不認真、查擺問題不到位的科室和個人將嚴肅處理，確保整治工作的規(guī)范性和嚴肅性。
三是加大整改。對發(fā)現(xiàn)的問題線索，根據(jù)查擺的問題制定整改措施，明確整改期限和整改責(zé)任人，并將整改情況作為每名教職工評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對整改不力的教職工取消年度評先樹優(yōu)資格。對于干部群眾反映強烈、嚴重影響政治生態(tài)的其他不良風(fēng)氣和庸俗文化，一并納入專項治理內(nèi)容。對干部群眾反映強烈、意見集中的問題，經(jīng)黨組織核實處理后，問題突出者要以適當(dāng)方式曝光通報。
根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題集中整治工作的通知》要求，我院高度重視，積極組織在本單位全體在編人員中開展好人主義、圈子文化、碼頭文化問題集中整治工作，同時對涉及拉幫結(jié)派搞小圈子問題和干部任職回避、“裙帶關(guān)系”、家族勢力等問題開展“回頭看”?，F(xiàn)將整治工作情況報告如下。
按照區(qū)委組織部的部署要求，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開了全體在編人員會議，在會上傳達了區(qū)委組織部的文件通知，強調(diào)了此次工作的重大意義，明確了整治工作的任務(wù)、步驟和要求，及時落實責(zé)任分工。嚴格要求在編人員針對文件中涉及的突出問題，進行自我檢查、自我剖析，由各部室牽頭統(tǒng)計后報送院辦公室審核匯總。隨后，將由院領(lǐng)導(dǎo)和各部室負責(zé)人成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個自查整改工作進行監(jiān)督檢查，堅決防止整治工作走形式、走過場。
按照文件中的目標任務(wù)要求，我院認真組織理論學(xué)習(xí)，努力提升黨員干部的思想認識。堅持集中學(xué)習(xí)和組織專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前工作相結(jié)合，個人自學(xué)與解決問題相結(jié)合。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件規(guī)范，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，加深了對開展整治活動重要性的認識，為確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎(chǔ)。
一是堅持抓好自查自糾。黨員干部緊密結(jié)合自身實際，以文件中2大問題的9個方面為標準，認真查擺，仔細剖析，切實做到查深、查透、查清，有問題即查即改。
二是簽訂書。在工作部署會上，我院組織37名正式在編人員現(xiàn)場簽訂了書。通過的方式，讓人牢固樹立起責(zé)任和廉潔自律意識，切實提高自查自糾的自覺性和主動性，讓大家自覺接受群眾監(jiān)督，確保整治工作落到實處。
三是嚴明組織紀律。領(lǐng)導(dǎo)小組對工作時間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、態(tài)度不端正、政治學(xué)習(xí)不認真、查擺問題不到位的科室和個人將嚴肅處理，確保整治工作的規(guī)范性和嚴肅性。
一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，不斷用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)來激勵，用黨紀法規(guī)規(guī)范來約束，用身邊的先進典型來引導(dǎo)，從而激發(fā)黨員干部的角色意識和擔(dān)當(dāng)意識，不斷提高思想覺悟，全面提高隊伍的政治理論素養(yǎng)和水平；二是進一步嚴肅組織人事工作紀律，強化組織人事工作管理，規(guī)范干部隊伍的管理，做到未雨綢繆，防患未然，從根本上杜絕問題的發(fā)生；三是始終將此項工作作為單位日常工作重點來抓，對隱性和變異的問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時查擺整改，對事狠抓落實，對人嚴格要求，堅持把整改工作推向深入，防止問題反彈，切實鞏固整改成果。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，旗幟鮮明的提出“堅決防止和反對個人主義、好人主義，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對搞兩面派、做兩面人”。開展好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)的具體行動。按照市委組織部工作安排部署，我單位從8月13日開始，集中一周左右時間，扎實開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
接到通知后，金融辦主要負責(zé)人立即召開動員大會，傳達了市委組織部《關(guān)于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理的通知》精神，并對好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題開展專項治理活動進行安排部署，重點強調(diào)開展此次專項治理工作的重要性、治理的重點內(nèi)容、開展工作的方式方法，要求全體干部嚴禁黨內(nèi)搞團團伙伙，結(jié)黨營私，拉幫結(jié)派培植私人勢力；摒棄封建文化糟粕，杜絕形成干部"裙帶關(guān)系"、家族勢力問題。
每名黨員干部圍繞“好人主義”、“圈子文化”、“碼頭文化”等三個方面的內(nèi)容開展自查自糾，通過自己找、相互幫等方式，認真排查梳理相關(guān)問題線索，做到立行立改。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)好人主義、圈子文化和碼頭文化的現(xiàn)象。
一是進一步加強黨員干部思想政治教育。以正在開展的“解放思想大討論”活動和“作風(fēng)大改進”工作為契機，嚴格落實周五集中學(xué)習(xí)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，筑牢黨員干部思想防線。
二是進一步加強制度約束。結(jié)合市委第一巡察組巡察反饋情況，進一步完善主任辦公會議議事、三重一大決策、機關(guān)管理等制度，科學(xué)配置分工，規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力的運行，防止權(quán)力過度集中，產(chǎn)生權(quán)力依附、權(quán)力尋租行為。
三是進一步加強干部監(jiān)督管理。按照從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求，加大監(jiān)督力度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持抓早抓小，落實好提醒、詢問、誡勉等日常管理措施，一旦發(fā)現(xiàn)好人主義、圈子文化、碼頭文化的苗頭，要立刻約談提醒，杜絕勢頭蔓延。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇三
該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，旗幟鮮明的提出“堅決防止和反對個人主義、好人主義，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對搞兩面派、做兩面人”。開展好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)的具體行動。按照市委組織部工作安排部署，我單位扎實開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
按照市委組織部的部署要求，園長高度重視，及時召開了全體教職工會議，在會上傳達了文件通知，強調(diào)了此次工作的重大意義，明確了整治工作的任務(wù)、步驟和要求，及時落實責(zé)任分工。嚴格要求針對文件中涉及的突出問題，進行自我檢查、自我剖析，由園長和各科室負責(zé)人成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個自查整改工作進行監(jiān)督檢查，堅決防止整治工作走形式、走過場。
整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單：
組長：
成員：
按照文件中的目標任務(wù)要求，我園認真組織理論學(xué)習(xí)，努力提升教職工的思想認識。堅持集中學(xué)習(xí)和組織專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前工作相結(jié)合，個人自學(xué)與解決問題相結(jié)合。組織全體教職工認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件規(guī)范，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，加深了對開展整治活動重要性的認識，為確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎(chǔ)。
一是堅持抓好自查自糾。全體教職工緊密結(jié)合自身實際，以文件為標準，認真查擺，仔細剖析，切實做到查深、查透、查清，有問題即查即改。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題的存在。
二是嚴明組織紀律。領(lǐng)導(dǎo)小組對工作時間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、態(tài)度不端正、政治學(xué)習(xí)不認真、查擺問題不到位的科室和個人將嚴肅處理，確保整治工作的規(guī)范性和嚴肅性。
三是加大整改。對發(fā)現(xiàn)的問題線索，根據(jù)查擺的問題制定整改措施，明確整改期限和整改責(zé)任人，并將整改情況作為每名教職工評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對整改不力的教職工取消年度評先樹優(yōu)資格。對于干部群眾反映強烈、嚴重影響政治生態(tài)的其他不良風(fēng)氣和庸俗文化，一并納入專項治理內(nèi)容。對干部群眾反映強烈、意見集中的問題，經(jīng)黨組織核實處理后，問題突出者要以適當(dāng)方式曝光通報。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，旗幟鮮明的提出“堅決防止和反對個人主義、好人主義，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對搞兩面派、做兩面人”。開展好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)的具體行動。按照市委組織部工作安排部署，我單位從8月13日開始，集中一周左右時間，扎實開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
圈子文化、好人主義從定義性上來就是違反政治原則、違反組織紀律，我局按照市委組織部印發(fā)的《關(guān)于開展“圈子文化”、干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題自檢自查及整改工作的通知》認真開展了系列自檢自查及整改，初步取得成效，現(xiàn)將具體自檢自查問題及整改措施匯報如下：
（一）黨性薄弱。
理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。但是部分職工在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識的匱乏。對治理人情風(fēng)的決心和力度認識不清，對圈子文化的危害認識不足，對政府通告的黨員干部違反禁令不引以為戒，甚至極少數(shù)同志不以為然，認為過一陣風(fēng)就好了。
（二）好人主義。
部分同志在日常工作中對自己分管的領(lǐng)域沒有高標準嚴要求，如對檢查時要求整改的沒有及時處理。在紀檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響全局正風(fēng)的效果。
（三）政治觀念擔(dān)當(dāng)不強常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。有時遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會議表態(tài)時隨大流，沒有表達出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。
（四）工作務(wù)虛。
工作按步就班，因循守舊，受體制機制、功過思想及其他因素影響，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，只求如期完成，創(chuàng)新不足，許多工作只做表面文章而沒有實質(zhì)內(nèi)容和意義，工作形式化、表面化！
（五）思想懶惰學(xué)習(xí)積極性不高，不愛學(xué)習(xí)、懶于學(xué)習(xí)、沒有學(xué)習(xí)計劃。一時學(xué)習(xí)或是一個階段的學(xué)習(xí)迫于考試或個人進度需要的壓力，囫圇吞棗，消極應(yīng)付，真正靜下心來認真讀書、刻苦鉆研少之可憐，甚至不曾有過。
（六）人生迷茫工作沒有目標，人生幾近失迷，一團迷霧之中探尋人生未來，艱辛！艱辛！進入黨的隊伍，接受黨的養(yǎng)育，在渾渾噩噩中度日，在凄凄慘慘中求生，愧對黨，愧對自己，嘆一聲，此處水深渾濁，憤世嫉俗者勿進，食之無味，棄之可惜。
（一）要深刻認識圈子文化問題的危害性，如任其發(fā)展，將影響政治生態(tài)、干部隊伍、經(jīng)濟社會發(fā)展。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威。與黨章黨規(guī)黨紀格格不入，遇事不將原則先講“策略”、強調(diào)“藝術(shù)”、做“老好人”。兜來兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化是違背黨的性質(zhì)宗旨，違反黨的政治紀律和組織紀律的行為。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內(nèi)政治生活不同于社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規(guī)黨紀為戒律，服從組織程序，遵守紀律規(guī)矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。
（二）整治圈子文化是一項艱巨的政治任務(wù)，必須以提高政治站位、堅定政治立場、運動政治方法來解決。要切實嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀辦事，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別要把戰(zhàn)斗性擺在突出位置，從政治生活管起、嚴起，在黨內(nèi)營造實事求是、用于批評、敢于戰(zhàn)斗的環(huán)境氛圍。
（三）全局通過集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強“四個意思”、整治神態(tài)、反對“四風(fēng)”與圈子文化、好人主義的重要論述，把《黨章》《準則》《條例》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，從管好自己開始，從抓班子帶隊伍做起，用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，把紀律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，久久為功，切實肩負起全面從嚴治黨的責(zé)任。
（四）召開民主生活會緊緊圍繞增強“四個意識”、反對圈子文化的主題，結(jié)果“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入查擺差距和不足，深刻剖析存在的問題，明確整改方向和措施，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的強大氣場。班子成員帶頭開展批評與自我批評，虛心接受批評意見和建議。并結(jié)合自身思想、作風(fēng)和工作實際，深入查擺在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題，深挖圈子文化盛行的根源，深入開展了批評與自我批評，切實做到了既態(tài)度誠懇、與人為善，又堅持原則、敢于較真。
（五）加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。加強全體職工在崗位知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極地加強對政治理論及新知識、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際，知道實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展知識視野，提高全體知識水平和政治思想修養(yǎng)。
綜上，我局對存在的問題將立即整改，嚴格貫徹落實各項規(guī)章制度。特別是當(dāng)年的圈子文化等專項整治活動的大是大非面前，即當(dāng)好頭，也做好兵，在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護制度的鋼性約束。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇四
我們生活中不乏這樣的“好好先生”：對誰都一團和氣，不較真，不表態(tài)，不分是非，明哲保身。當(dāng)前，我省在開展黨的群眾路線教育實踐活動中的廣大黨員干部特別是處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，將開展批評與自我批評，召開高質(zhì)量的專題民主生活會，會上，我們要堅決抵制這種顧前怕后的“好人主義”。
黨的十八大報告提出，不讓老實人吃虧。然而，老實人和老好人，看似一對孿生兄弟，實則差之千里。老實人干實事，老好人謀關(guān)系。老實人給人感覺似乎是“榆木疙瘩一根筋”，不會花言巧語，不屑投機鉆營，靠的是踏實干事來立身做人;老好人看起來講人情、重感情，實則喜歡吹吹拍拍、曲意逢迎，憑的是四處討好來“聚人氣、結(jié)人緣”。
民主生活會是黨員干部開展批評與自我批評的最好平臺?！袄虾萌恕彼枷霑岦h員干部逐漸喪失指出別人缺點的勇氣和接受別人批評的謙遜，讓批評與自我批評流于形式，把民主生活會開成“表功會”、“奉承會”、“互夸會”。
有些同志在批評自己時，往往是“猶抱琵琶半遮面”，談問題避重就輕，不敢亮出心靈深處的東西。在批評別人時，也是顧慮重重，甘當(dāng)“老好人”，奉行“是非面前不開口，遇到矛盾繞道走”，總怕“小鞋”穿到自己腳上。如此批評，不僅起不到批評的作用，相反倒是鼓勵了相互吹捧的庸俗之風(fēng)。
在黨內(nèi)開展健康的批評與自我批評，無論對于黨的整體還是黨員個體，都如同陽光和空氣一樣，是必不可少的。我們不僅要有接納批評的勇氣，更要有承擔(dān)建言議政的責(zé)任感，消除“好人心態(tài)”，把問題擺到臺面上來說一說，真正給心靈掃掃“灰”。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇五
黨的十八大以來，**對堅決杜絕一些黨員干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，嚴肅指出：“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事!”縱觀十八大以來因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案，甚至一些地方部門出現(xiàn)的塌方式腐敗，無不與大大小小的“圈子”有關(guān)。******的講話可謂直指癥疾，語重心長，有很強的現(xiàn)實針對性，值得全黨同志高度重視和警惕。
我們黨歷來反對在黨內(nèi)搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山頭。延安整風(fēng)時期，就把反對宗派主義作為重要內(nèi)容之一。毛主席深刻指出：“黨內(nèi)不同思想的對立和斗爭是經(jīng)常發(fā)生的，這是社會階級矛盾和新舊事物的矛盾在黨內(nèi)的反映”，對于不同認識，應(yīng)當(dāng)通過學(xué)習(xí)討論、批評與自我批評統(tǒng)一思想，即便一時不能取得一致的認識，也允許個人保留意見，但在行動上不得另搞一套。從歷史上看，張國燾、王明、“四人幫”等都是搞派別活動的，都有自己的“小圈子”;從現(xiàn)實來看，像周永康、徐才厚、劉志軍等，背后都有一個人數(shù)眾多的“小圈子”，但這些人也都為此付出了沉重的代價，正所謂“以利相交，利盡則散;以勢相交，勢敗則傾;以權(quán)相交，權(quán)失則棄”。
中國共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來的革命黨，把完全徹底為人民服務(wù)作為自己的根本宗旨，全黨有統(tǒng)一的理論基礎(chǔ)，統(tǒng)一的組織原則，統(tǒng)一的鐵的紀律，統(tǒng)一的奮斗目標、路線方針政策和統(tǒng)一的行為準則。全黨必須在思想上、組織上、行動上保持高度一致，這是實現(xiàn)偉大而艱巨的任務(wù)所必需的，如果各吹各的號，各唱各的調(diào)，就不能唱出動聽的歌曲，而是一片噪音。我們黨90多年的奮斗歷史證明，“只有步調(diào)一致才能得勝利。”
“小圈子”古已有之。歐陽修寫過一篇《朋黨論》，他從堯舜禹湯、秦漢唐宋，對朋黨的嚴重危害作了深刻分析，許多朝代就是亡于朋黨。我們所指的“小圈子”就是某些以破壞黨的組織原則、損害黨和人民的利益，來保個人或小集團的私利乃至陰謀篡黨奪權(quán)的團團伙伙。歷史的經(jīng)驗值得注意，現(xiàn)實的教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)記取。搞“小圈子”的人形形色色，他們的目的和手段雖有所不同，但大都是以利祿相勾結(jié)，以升遷相依附。領(lǐng)導(dǎo)干部企圖利用“小兄弟”給予支持，“小兄弟”則依靠領(lǐng)導(dǎo)干部給予提攜、照顧。他們在一起吹吹拍拍、吃喝玩樂、利益輸送、貪污受賄，支持親信、排斥異己，徇私枉法、胡作非為。有的“小圈子”以親朋故舊、同鄉(xiāng)、同學(xué)、同事為主體，結(jié)成利益同盟;有的同氣相求，相拜結(jié)盟，稱兄道弟，甚至沿用青紅幫的稱謂;有的崇洋媚外，向黨抹黑;有的與宗教甚至邪教相勾連，講究風(fēng)水，崇拜鬼神;有的“小圈子”盤根錯節(jié)，難分難解。各種“小圈子”都是背離黨的政治原則、組織原則和黨的紀律的，他們是黨的健康機體上的毒瘤，危害甚大，應(yīng)當(dāng)引起高度重視，堅決予以清除。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇六
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，旗幟鮮明的提出“堅決防止和反對個人主義、好人主義，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對搞兩面派、做兩面人”。開展好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)的具體行動。按照市委組織部工作安排部署，我單位從8月13日開始，集中一周左右時間，扎實開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇七
各黨總支（分黨委）、直屬黨支部：
為深入貫徹落實黨的十九大精神和中央全面從嚴治黨要求，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決整治好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題，根據(jù)中央巡視組反饋意見和省委統(tǒng)一部署，以及《中共聊城大學(xué)委員會關(guān)于中央巡視組反饋意見整改落實工作方案》（聊大委〔2018〕38號）要求，現(xiàn)就在全校集中開展好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理工作通知如下。
4.對干部群眾反映強烈、嚴重影響政治生態(tài)的其他不良風(fēng)氣和庸俗文化。
專項治理從現(xiàn)在開始，綜合運用自查自糾、教育引導(dǎo)、問責(zé)處里、整改落實等方式開展專項治理，8月31日前取得階段性成效。
1.學(xué)習(xí)教育。各黨總支（分黨委）要通過理論中心組學(xué)習(xí)、專題研討、主題黨日等多種方式，組織學(xué)習(xí)相關(guān)案例，教育引導(dǎo)廣大黨員干部認清好人主義、圈子文化、碼頭文化危害，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。把加強黨員、干部日常教育擺在重要位置，強化監(jiān)督管理，抓早抓小，防微杜漸，對好人主義、圈子文化、碼頭文化問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯誤。
建立臺賬銷號管理。
3.問責(zé)處理。把好人主義、圈子文化、碼頭文化作為日常監(jiān)督檢查的重點，對反映有問題的信訪舉報逐一調(diào)查，對頂風(fēng)而上、違規(guī)違紀人員，經(jīng)查實，嚴肅處理，典型案例公開通報曝光。
4.整改落實。對存在好人主義、圈子文化、碼頭文化問題的，限期整改，對整改情況跟蹤督導(dǎo)。針對專項治理中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補漏、建章立制，進一步鞏固形成良好政治生態(tài)。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨總支（分黨委）、直屬黨支部要召開會議專題研究好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題的專項治理工作。學(xué)校黨委將其納入黨組織書記抓黨建工作述職重要內(nèi)容。黨組織書記作為第一責(zé)任人，要親自過問專項治理工作進展情況，及時研究解決遇到的問題；其他黨總支班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，加強對黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督。
2.合力推進專項治理。紀委監(jiān)察、組織人事等部門要積極配合，分工負責(zé)做好專項治理各項工作，形成專項治理的整體合力。
圈子文化剖析對照檢查材料。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇八
今年上半年，中央紀委通報了一起因落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力而追責(zé)的典型案例:某市市委原書記黃某在聽到關(guān)于原市委副書記、市長龔某吸毒、插手工程項目等問題的反映后，不重視、不敏感、不警覺，未及時向上級報告和采取有效措施。2015年11月，黃某受到黨內(nèi)嚴重警告處分，并被調(diào)離工作崗位。
黃某搞好人主義，愛惜“羽毛”，最終釀成惡果。事實上，這一案例只是個典型，很多黨員干部違規(guī)違紀，乃至走上不歸路，都與少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部搞好人主義、一團和氣有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部信奉好人哲學(xué)，對班子成員的錯誤，自己礙于面子不批評;對下級的問題，怕丟選票不問責(zé)，結(jié)果就會讓這種錯誤和問題延續(xù)下去，等到養(yǎng)癰為患、鑄成大錯時，再想防微杜漸就晚了。
從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺乏、全面從嚴治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛;從“為官不為”“為官亂為”，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問題，都能從領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識“沉睡”，做老好人、明哲保身、你好我好上找到原因。
好人主義是不講道德的表現(xiàn)，更是不講黨性、不講黨紀、不講黨規(guī)的體現(xiàn)。黨教育培養(yǎng)一名黨員干部不容易，如果領(lǐng)導(dǎo)干部對其成長不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，不敢批評、不敢問責(zé)，導(dǎo)致黨員干部在錯誤的路上越走越遠，在思想作風(fēng)方面出了問題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦。
嚴管就是厚愛，問責(zé)就是警醒。唐代御史韋思謙曾說:“不能動搖山岳，震懾州縣，為不任職?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部，或多或少都擔(dān)當(dāng)著管理、教育、監(jiān)督的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊伍;不僅要管人管事，還要管思想管作風(fēng);不僅要遵守黨規(guī)黨紀，還要管好家屬子女和身邊工作人員。如此，才算盡到主體責(zé)任、管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
鏟除好人主義，關(guān)鍵在于落實問責(zé)的“嚴”“實”精神。對黨員干部的違規(guī)違紀，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時，要堅決落實終身問責(zé)，對失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不論其是否調(diào)離或轉(zhuǎn)崗、提拔或退休，都應(yīng)當(dāng)對其嚴肅問責(zé)。
沒有規(guī)矩，不成方圓?！吨袊伯a(chǎn)黨問責(zé)條例》要求黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部把自己擺進去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)。這個要求，對于喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神具有十分重要的意義。
制度的生命力在于執(zhí)行。讓失責(zé)必問成為常態(tài)，讓擔(dān)責(zé)盡責(zé)成為自覺，才能清除好人主義，確保黨的隊伍的先進性和純潔性。
黨的十八屆六中全會指出:要繼續(xù)推進全面從嚴治黨，共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，確保黨團結(jié)帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。落實這個要求，對每個黨員干部來說，關(guān)鍵是要解決“好人主義”問題。
現(xiàn)實生活中一些黨員干部身上存在的種種“好人主義”，確實正在影響著從嚴治黨，正在影響著黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。比如:我們說要講黨性講原則講正氣，而“好人主義”卻不講黨性講關(guān)系，不講正氣講和氣;我們說要大膽開展批評與自我批評，而“好人主義”卻事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳，明哲保身;我們說要弘揚正氣，伸張正義，見義勇為，而“好人主義”卻見義不為，見惡不憤……凡此種種，不一而足。
黨內(nèi)的“好人主義”雖然只發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但其惡劣影響不可低估。如任其蔓延，將會造成嚴重后果。因此，從嚴治黨必須反對好人主義。
從嚴治黨，反對“好人主義”，關(guān)鍵在于各級黨組織嚴格堅持“從嚴治黨”方針，嚴格黨內(nèi)政治生活，以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，敢于堅持真理，敢于向歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭，敢于進行批評和自我批評，拿出“敢于得罪人”的勇氣，對各種錯誤思想、錯誤行為敢怒敢言敢抓敢管，堅決同一切不正確的思想和行為作不懈的斗爭，對于是非分明、一身正氣的黨員干部，應(yīng)保護和支持，對于是非不分“善惡皆言好”，違背黨的宗旨、違反政治紀律和組織原則的現(xiàn)象和行為，要認真追查，嚴肅查處，該批評的批評，該處分的處分，決不姑息遷就。唯有如此，黨員干部才能為匡正黨風(fēng)，端正民風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)發(fā)揮先鋒模范作用。
好人主義害死人，對黨的事業(yè)的危害同樣不可低估。事實上，從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛;從為官不為、為官亂為，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問題，都能找到領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身、你好我好的原因。
嚴管就是厚愛，問責(zé)就是警示。唐代御史韋思謙曾說:“不能動搖山岳，震懾州縣，為不任職?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部都擔(dān)負著一定范圍內(nèi)干部的管理教育監(jiān)督職責(zé)。當(dāng)老好人，不愿動真碰硬嚴格管理;怕失選票，不敢當(dāng)面鑼對面鼓地嚴肅批評，都是不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，?yīng)當(dāng)受到問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊伍;不僅要管人管事，還要管思想管作風(fēng)。如此，方能盡到“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的責(zé)任。
好人主義不會自行消退，要以“嚴”和“實”的精神，發(fā)揮制度的威力，用問責(zé)利劍切除這顆毒瘤。問責(zé)條例明確了問責(zé)對象，列出了各類問責(zé)情形。各級黨組織要堅決用問責(zé)把壓力傳下去、把責(zé)任壓下去，堅決破除好人主義、一團和氣，扎緊全面從嚴治黨的制度籠子。對普通黨員干部的違規(guī)違紀問題，應(yīng)注重從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找原因，把該打的板子狠狠打下去，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時，堅決實行終身問責(zé)，對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當(dāng)嚴肅問責(zé)、決不姑息。
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，首先要從思想上認識到它的危害，真正從內(nèi)心抵制它。孔子說:“鄉(xiāng)愿，德之賊也?！币会樢娧刂赋觥昂煤孟壬菙牡赖碌娜恕薄Ｃ献诱f得更明白:“非之無舉也，刺之無刺也。同乎流俗，合乎污世，居之似忠信，行之似廉潔，眾人悅之，自以為是，而不可入堯舜之道，故曰德之賊也。”翻譯成白話是說:“(這種人，)要批評他，卻舉不出具體事來;要指責(zé)他，卻又覺得沒什么能指責(zé)的;和頹靡的習(xí)俗、污濁的社會同流合污，平時似乎忠厚老實，行為似乎很廉潔，大家都喜歡他，他也自我感覺良好，但是卻不能同他一起學(xué)習(xí)堯舜之道，所以說是‘戕害道德的人’”?？梢娮怨乓詠砣藗儗煤孟壬褪巧類和唇^的。學(xué)校管理者如果選擇逃避問題、繞開矛盾、捂著蓋著、顧慮面子等好人主義作風(fēng)，本來是常見的心性問題，久而久之，變成習(xí)慣，成為明哲保身之道，最后就發(fā)展成了八面玲瓏、尖溜圓滑之輩。學(xué)校有了這樣的管理者，特別是有了這樣的校長，就會帶來矛盾問題長期不解決、教師考評激勵導(dǎo)向不明、學(xué)校制度形同虛設(shè)等問題，久而久之，教師的激情消磨、積極性受挫，大家沒有動力，也沒有壓力，好人主義盛行，教風(fēng)、校風(fēng)由此下滑，變成一所糟糕的學(xué)校。
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，關(guān)鍵要有紀律約束，真正從制度上規(guī)范它。過去我們對待好人主義，都是從道德層面進行批判、討伐，沒有制度層面的約束，所以從春秋時期幾千年來，大家都知道好人主義危害大，但是好人主義仍然大行其道，甚至愈演愈烈，絲毫沒有道德遣責(zé)的壓力了。今年《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》頒布實施后，這一局面有了里程碑式的轉(zhuǎn)折，首先在黨內(nèi)從制度層面對好人主義有了約束。該條例第六條規(guī)定:“黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé):(三)全面從嚴治黨不力，主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置、不整改不問責(zé)，造成嚴重后果的?！边@項規(guī)定很給力，克服好人主義從此有了銳利武器。當(dāng)然，當(dāng)前的當(dāng)務(wù)之急是各級組織要組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)這項制度、宣傳這項制度、執(zhí)行這項制度。
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，還要保護好不怕得罪人的人，營造堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?。過去我們對待因為堅持原則而與他人發(fā)生矛盾甚至沖突的情況的處理，往往各打五十板，追求所謂的“和諧”，即使堅持原則的人很有道理，完全正確，只要工作中出現(xiàn)矛盾與沖突，最后也往往被冠以“不講究方法”的結(jié)論。這很值得我們反思。這實際上是組織集體層面的好人主義，更是要時刻警惕、堅決反對的，因為組織的結(jié)論有極強的作風(fēng)導(dǎo)向性。前年，馬田中心學(xué)校檢查教學(xué)常規(guī)，其中一名教師沒有完成好常規(guī)工作，該校分管副校長找該老師談話時遭到該教師抵制，雙方爭執(zhí)中還發(fā)生了輕微的肢體沖突。該教師到縣教育局舉報該副校長“打人”?？h教育局調(diào)查后，旗幟鮮明地肯定了該副校長堅持工作原則的做法，批評了該教師的錯誤。這一事件處理后，馬田學(xué)校校風(fēng)為之一變，教師的工作態(tài)度普通嚴肅起來，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量也一年一個臺階上升。
總之，好人主義就是利己主義，一切以個人得失為中心，是與馬克思主義坦蕩無私的無產(chǎn)階級立場格格不入的，尤其又穿戴著“對人好”的偽裝，是很能欺騙善良的人們的，需要我們在工作中認真識別、高度警惕。作為學(xué)校管理者，特別要注意防止自己成為好人主義者，如果有這個傾向，一定要立刻轉(zhuǎn)身!
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇九
““問題”單詞problem由兩個希臘單詞組成：“l(fā)dquopro”意思是“l(fā)dquo“轉(zhuǎn)發(fā)”巴萊因意思是“l(fā)dquo“扔”。字面意思是“l(fā)dquo向前拋出的東西，被理解為現(xiàn)實是什么和理想應(yīng)該是什么之間差異的結(jié)果，需要現(xiàn)在或?qū)聿扇⌒袆印Ｒ韵率菫榇蠹艺淼年P(guān)于,歡迎品鑒！
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，旗幟鮮明的提出“堅決防止和反對個人主義、好人主義，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對搞兩面派、做兩面人”。開展好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)的具體行動。按照市委組織部工作安排部署，我單位從8月13日開始，集中一周左右時間，扎實開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
在接到《整治圈子文化、碼頭文化有關(guān)事項的通知》后，高度重視，立即召開專題工作會議，深入發(fā)掘本單位可能存在的圈子文化、碼頭文化現(xiàn)象或苗頭，引導(dǎo)全體工作人員深刻反思、查找問題、深入剖析?，F(xiàn)將具體落實情況匯報如下：
根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展好人文化、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理的工作方案》的有關(guān)要求，我部門認真、全面地開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、思想重視，傳達精神。組織部室人員召開會議，傳達了《工作方案》精神，強調(diào)了開展此次專項治理工作的重要性、治理的重點內(nèi)容、開展工作的方式方法，要求部室全體人員堅決整治好人主義，抵制講關(guān)系不講原則、講面子不講制度規(guī)定、講私情不講黨性等庸俗作風(fēng)；嚴禁在公司內(nèi)部搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力；堅決整治碼頭文化，摒棄封建文化糟粕，杜絕形成“裙帶關(guān)系”、家族勢力問題。
二、自查自糾，查找問題。部室每名人員圍繞“好人主義”、“圈子文化”、“碼頭文化”等三個方面的內(nèi)容開展自查自糾，將自身擺進去、將職責(zé)擺進去、將工作擺進去，通過自己找、相互幫等方式，對自身存在的問題進行查擺和剖析。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)存在“好人主義”、“圈子文化”、“碼頭文化”的現(xiàn)象。
三、加強監(jiān)督，防患未然。一是進一步加強部室人員思想政治教育。以正在開展的“思想大解放，作風(fēng)大改進”工作為契機，嚴格落實集中學(xué)習(xí)制度，組織部室人員學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢部室人員思想防線。二是將責(zé)任落實到行動中，將黨紀黨規(guī)與日常工作結(jié)合起來，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，促使部室每一位人員都能夠?qū)?dān)當(dāng)扛在肩上、抓在手上，在嚴肅問責(zé)中落實“一案雙查”、“一崗雙責(zé)”，推動主體責(zé)任落地生根;通過問責(zé)倒逼責(zé)任落實，增強職責(zé)觀念、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。三是進一步加強監(jiān)督管理。按照從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求，加大監(jiān)督力度。堅持抓早抓小，落實好提醒、詢問、誡勉等日常管理措施，一旦發(fā)現(xiàn)好人主義、圈子文化、碼頭文化的苗頭，要立刻約談提醒，杜絕勢頭蔓延。
所謂“好人主義”，顧名思義就是誰也不招、誰也不惹的處世哲學(xué)。雖說聽起來仿佛是與世無爭的好人主義生活、本本分分的做人，但實質(zhì)上并不是這樣。好人主義是對錯誤思想和行為的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美丑之心，目的是討好賣乖，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪，本質(zhì)是討好、得好。好人主義和批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)、民主集中制的組織原則是背道而馳的。好人主義一害黨、二害同志、三害本人，其實是有百害而無一利的歹人主義。
如何克服好人主義，需從以下幾點做起：
擺正思想。一些同志奉行好人主義，說到底是私心雜念在作怪，批評上級，怕得罪領(lǐng)導(dǎo);批評同級，怕陷入孤立;批評下級，怕丟選票。這些同志怕這怕那，唯獨不怕黨和人民的利益受到損害，不怕喪失共產(chǎn)黨員的本色。因此，克服好人主義，最根本的是要加強世界觀的改造和黨性鍛煉。我們的黨員干部一定要確立這樣的觀念：寧可“得罪人”，吃“眼前虧”，決不放棄原則，隨波逐流。這才是共產(chǎn)黨人的品格!
完善制度?？朔萌酥髁x，還有一個完善干部選拔任用制度的問題。要堅持擴大干部工作民主的基本方向，進一步完善民主推薦、民主測評等制度，抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準，切實做到既堅持群眾公認，又不簡單地以票取人。要堅持正確的用人導(dǎo)向，注意發(fā)現(xiàn)和保護那些德才素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、敢抓敢管的干部。在黨內(nèi)絕不能讓那些敢于堅持原則、踏實工作的人吃虧，也絕不能讓“老好人”占便宜、好人主義有市場。
正確引導(dǎo)。要講政治，講黨性，提高黨員、干部克服好人主義的自覺性。要解決好人主義的問題，首先就要解決好黨員、干部隊伍的問題。好人主義實質(zhì)是個人主義。每一個黨員、每一個國家公職人員，都要從黨性和黨的原則出發(fā)，從人民大眾的根本利益出發(fā)，端正判斷事物的立場和方向，嚴肅政治紀律。要敢于為了黨和人民的利益犧牲個人利益。如果把自己的人緣、選票看得比黨和人民的利益還重，就談不上講政治和講黨性了。
加強民主。要努力營造一個使人們敢講真話，敢講實話，敢于批評和自我批評的環(huán)境。缺乏這樣一個環(huán)境，說到底，就是人與人之間，不同程度地存在著一種信任危機。要解決這個問題，就要營造一種好的環(huán)境。因此，要努力清除封建遺毒，在黨內(nèi)和全社會提倡開誠布公、赤誠相見、披肝瀝膽，搞光明正大，不搞陰謀詭計。有什么意見，有什么批評，擺到桌面上來，營造讓人當(dāng)面提意見包括尖銳意見而從容討論的氣氛。對于那些敢于為黨和人民利益說真話的人，應(yīng)該予以表揚和鼓勵。有了這樣的環(huán)境，批評和自我批評的武器就會輕便起來，拿得起這個武器的人就會逐漸多起來。
從今年第三季度開始，我省將相繼進行市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作。為嚴肅組織人事紀律，防止選人用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進行，根據(jù)中央和省委的要求，現(xiàn)作如下通知：
各級黨委要認真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持公道正派、任人唯賢，嚴格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定辦事，真正把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。
要嚴格執(zhí)行民主推薦的有關(guān)規(guī)定，正確運用推薦結(jié)果，堅持考察對象在得票比較集中的人員中產(chǎn)生，以體現(xiàn)群眾公認原則。同時，防止簡單地以票取人。領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦干部人選，必須負責(zé)地寫出署名推薦材料。要運用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，按要求精心組織考察工作。對反映考察對象的問題，凡性質(zhì)嚴重、內(nèi)容具體、線索清楚的，必須認真調(diào)查核實;問題沒有查清之前，不得提出提拔使用的意見。對擬提拔人選，在提交黨委常委會討論前，必須就廉政情況聽取紀檢機關(guān)的意見，紀檢機關(guān)應(yīng)認真負責(zé)地予以答復(fù)。黨委常委會討論決定擬任人選和推薦人選時，必須逐個介紹情況，保證班子成員充分發(fā)表意見，實行集體決策。
要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》組織好黨代會選舉工作，尊重和保障黨員和代表的民主權(quán)利，堅決防止和糾正違反選舉規(guī)定、侵犯黨員和代表權(quán)利的行為。
(一)不準拿原則送人情、做交易，封官許愿，行賄受賄，“買官賣官”;。
(二)不準為自己或他人提拔調(diào)動找關(guān)系、說情打招呼、搞串聯(lián)，“跑官要官”;。
(三)不準搞小圈子、小團體、拉幫結(jié)派，進行拉票賄選等非組織活動;。
(四)不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;。
(五)不準以威脅、賄賂、欺騙或其他手段妨礙、侵犯黨員、代表和委員自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);。
(六)不準傳播小道消息，造謠誣陷他人，干擾換屆工作;。
(七)不準超職數(shù)、自設(shè)職務(wù)名稱、超職級配備干部，或違反規(guī)定提高干部職級待遇;。
(八)不準在換屆選舉前突擊提拔調(diào)整干部;。
(九)不準拒不執(zhí)行干部調(diào)動和交流的決定;。
(十)不準采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部;。
(十一)不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;。
(十二)不準擅自更改干部出生時間、入黨時間、參加工作時間和學(xué)歷;。
(十三)不準借換屆選舉之機，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物。
1、嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”行為。對“跑官要官”的，要嚴肅批評，記錄在案，并取消其被推薦、考察和作為候選人的資格，情節(jié)嚴重的要進行組織處理;對“跑官要官”行為制止不力或喪失原則、不擇手段為“跑官要官”者說情打招呼的，要依紀嚴肅處理;對受賄“賣官”的，要依紀依法嚴懲;對行賄“買官”的，一律先免去職務(wù)，再按有關(guān)規(guī)定處理。
2、嚴厲打擊“拉票賄選”等非組織活動。對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，要堅決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來;對以暴力、威脅、欺騙、偽造等手段破壞選舉或妨礙選舉人依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，對控告、檢舉選舉違規(guī)違法行為進行壓制、迫害的，對誣告陷害干部、干擾換屆工作正常進行的，均要視情節(jié)給予組織處理或依紀依法處理。
3、嚴肅查處違反財經(jīng)紀律的行為。對需要進行離任審計的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度的要求，認真做好審計工作，并把審計結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一;對借換屆選舉之機，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
4、堅決糾正違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的行為。對在換屆選舉期間違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定任用干部的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，一律取消其任職決定，并嚴肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
各市(地)、縣(市、區(qū))委要采取有效措施，切實加強對換屆期間貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和組織人事紀律情況的監(jiān)督檢查。各級紀檢機關(guān)和組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強協(xié)調(diào)，密切配合，有針對性地加強檢查和指導(dǎo)。要把集中檢查與重點抽查、上級檢查與自我檢查結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。換屆期間，省紀委、省委組織部將聯(lián)合派出檢查組，對各地換屆工作中組織人事紀律的執(zhí)行情況進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型案例要予以通報，以警示教育干部。
要暢通黨員干部和群眾監(jiān)督的渠道。通過設(shè)立舉報信箱或電子郵箱、受理“12380”專用舉報電話等，認真受理群眾舉報。要正確引導(dǎo)和鼓勵署名舉報，準確區(qū)別沒有事實依據(jù)、誣告陷害與反映問題線索清楚、性質(zhì)嚴重、內(nèi)容具體的舉報件性質(zhì)，對后者要及時、認真進行調(diào)查核實。舉報受理工作中發(fā)現(xiàn)的重大情況要及時向黨委和上級紀委、組織部門報告。
要嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。各級黨委及其紀委、組織部門要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢記保持新時期共產(chǎn)黨員先進性的要求，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，自覺堅持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，服從組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，自覺遵守干部選拔任用工作的各項規(guī)定，堅決抵制用人上的不正之風(fēng)。凡本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究黨委及其有關(guān)機關(guān)和部門負責(zé)人的責(zé)任;凡因領(lǐng)導(dǎo)干部、考察工作人員主觀原因造成用人失察失誤的，要堅決追究責(zé)任，性質(zhì)嚴重的，要給予組織處理或者黨紀政紀處分。
對政治生態(tài)凈化任務(wù)艱巨繁重問題，著重從四個方面推進整改。一是著力加強政治文化建設(shè)。針對長期存在的官本位思想根深蒂固，圈子文化、碼頭文化禁而不絕等問題，采取黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部主題黨日、高校黨委書記校長暑期讀書班、基層黨支部書記示范培訓(xùn)班等形式，加強對理想信念、價值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)的灌輸，抵御封建腐朽文化的侵蝕。巡視整改以來，全省基層黨支部每月至少開展1次主題黨日活動。大力弘揚沂蒙精神，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，注重用山東省重要歷史文化和革命文化資源，教育黨員干部錘煉黨性、正心明道、涵養(yǎng)政德。各級培訓(xùn)主渠道對一個月以上主體班次的學(xué)員都安排到沂蒙、膠東等黨性教育基地和濟寧干部政德教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，已培訓(xùn)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部460人。在全省選樹先進典型3.8萬個，對5412個典型在縣級以上新聞媒體宣傳報道，引導(dǎo)廣大黨員干部以先進典型為榜樣，勇做新時代泰山“挑山工”。二是深入整改好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題。在全省范圍深入開展專項治理工作，有的放矢解決問題。將專項治理情況納入黨組織書記履行全面從嚴治黨責(zé)任述職評議的重要內(nèi)容，督促各級黨組織切實扛起主體責(zé)任。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時對有關(guān)干部進行談話提醒；對排查梳理發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索，經(jīng)查屬實的一律嚴肅處理。三是嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題。把違反政治紀律和政治規(guī)矩問題作為執(zhí)紀審查、巡視巡察和派駐監(jiān)督重點，加大查處力度。巡視整改以來，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題81人。四是集中解決群眾反映強烈的突出問題。聚焦貫徹中央八項規(guī)定精神不力、工作作風(fēng)不嚴不實、不作為不擔(dān)當(dāng)不負責(zé)、黨員信教、扶貧工作不精準等巡視發(fā)現(xiàn)的7個方面突出問題，進行專項治理，為營造良好政治生態(tài)發(fā)揮了積極作用。
對用人導(dǎo)向問題，重點從匡正選人用人風(fēng)氣、嚴明選人用人紀律等方面進行整改。嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人向黨組織推薦干部工作，完善書面署名推薦制度，做好工作紀實。加強對破格提拔、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員提拔重用等事項審批把關(guān)。對個別干部身份造假、多次工作調(diào)動、連續(xù)破格提拔等問題認真調(diào)查核實，對有關(guān)責(zé)任人嚴肅問責(zé)。拓寬選人用人視野，打通機關(guān)、企事業(yè)單位干部交流渠道，從省市機關(guān)和縣鄉(xiāng)基層選派300名左右干部、從省直單位和市縣機關(guān)選派20名左右黨外干部上下交流任職，組織開展“千名干部下基層”，選派科技副職、開展金融掛職，選派省屬高校領(lǐng)導(dǎo)干部到部屬“雙一流”建設(shè)高校掛職，面向“雙一流”大學(xué)選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生充實到各級黨政機關(guān)。對一度發(fā)生的“跑要”之風(fēng)、買官賣官問題，重點抓好個案處理和長效機制建設(shè)。對巡視反饋的行賄買官人員進行嚴肅處理，對“帶病提拔”問題開展倒查工作，逐人形成倒查工作報告，對倒查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀問題的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。制定干部“帶病提拔”倒查追責(zé)、干部選拔任用“凡提四必”工作規(guī)程、用人上不正之風(fēng)負面清單全程紀實等制度，健全防范選人用人不正之風(fēng)長效機制。對干部監(jiān)督管理問題，主要從三個方面進行整改。一是嚴格干部日常管理監(jiān)督。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，制定對領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉工作規(guī)程，對領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時進行提醒教育和幫助。健全完善信息溝通機制，把干部監(jiān)督信息作為干部日常監(jiān)督管理、選拔任用、考核評價的重要參考。二是嚴格規(guī)范干部檔案管理。堅持干部檔案“凡提必審”，從嚴審核把關(guān)，堅決防止干部因檔案問題“帶病提拔”。制定壓實黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)責(zé)任、嚴格執(zhí)行任前檔案審核制度、消化解決遺留問題、加強干部檔案日常管理等具體措施。對個別地方和單位干部職級造假，年齡、工齡、學(xué)歷和職稱存疑等問題進行認真調(diào)查核實，對有關(guān)責(zé)任人進行了嚴肅處理。三是嚴格規(guī)范個人有關(guān)事項報告工作。舉辦專題培訓(xùn)班，圍繞規(guī)范填報個人有關(guān)事項進行輔導(dǎo)。針對個別地方領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項瞞報、漏報問題，責(zé)成開展自查整改。
據(jù)中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站消息，10月31日公布的《中共山東省委關(guān)于巡視整改進展情況的通報》顯示，針對“政治生態(tài)凈化任務(wù)艱巨繁重”和“選人用人風(fēng)氣和基層黨組織建設(shè)方面”問題，山東省黨委認真開展治理工作，對好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題進行了深入整改。
對政治生態(tài)凈化任務(wù)艱巨繁重問題，著重從四個方面推進整改。一是著力加強政治文化建設(shè)。針對長期存在的官本位思想根深蒂固，圈子文化、碼頭文化禁而不絕等問題，采取黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部主題黨日、高校黨委書記校長暑期讀書班、基層黨支部書記示范培訓(xùn)班等形式，加強對理想信念、價值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)的灌輸，抵御封建腐朽文化的侵蝕。巡視整改以來，全省基層黨支部每月至少開展1次主題黨日活動。大力弘揚沂蒙精神，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，注重用山東省重要歷史文化和革命文化資源，教育黨員干部錘煉黨性、正心明道、涵養(yǎng)政德。各級培訓(xùn)主渠道對一個月以上主體班次的學(xué)員都安排到沂蒙、膠東等黨性教育基地和濟寧干部政德教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，已培訓(xùn)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部460人。在全省選樹先進典型3.8萬個，對5412個典型在縣級以上新聞媒體宣傳報道，引導(dǎo)廣大黨員干部以先進典型為榜樣，勇做新時代泰山“挑山工”。二是深入整改好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題。在全省范圍深入開展專項治理工作，有的放矢解決問題。將專項治理情況納入黨組織書記履行全面從嚴治黨責(zé)任述職評議的重要內(nèi)容，督促各級黨組織切實扛起主體責(zé)任。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時對有關(guān)干部進行談話提醒;對排查梳理發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索，經(jīng)查屬實的一律嚴肅處理。三是嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題。把違反政治紀律和政治規(guī)矩問題作為執(zhí)紀審查、巡視巡察和派駐監(jiān)督重點，加大查處力度。巡視整改以來，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題81人。四是集中解決群眾反映強烈的突出問題。聚焦貫徹中央八項規(guī)定精神不力、工作作風(fēng)不嚴不實、不作為不擔(dān)當(dāng)不負責(zé)、黨員信教、扶貧工作不精準等巡視發(fā)現(xiàn)的7個方面突出問題，進行專項治理，為營造良好政治生態(tài)發(fā)揮了積極作用。
對用人導(dǎo)向問題，重點從匡正選人用人風(fēng)氣、嚴明選人用人紀律等方面進行整改。嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人向黨組織推薦干部工作，完善書面署名推薦制度，做好工作紀實。加強對破格提拔、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員提拔重用等事項審批把關(guān)。對個別干部身份造假、多次工作調(diào)動、連續(xù)破格提拔等問題認真調(diào)查核實，對有關(guān)責(zé)任人嚴肅問責(zé)。拓寬選人用人視野，打通機關(guān)、企事業(yè)單位干部交流渠道，從省市機關(guān)和縣鄉(xiāng)基層選派300名左右干部、從省直單位和市縣機關(guān)選派20名左右黨外干部上下交流任職，組織開展“千名干部下基層”，選派科技副職、開展金融掛職，選派省屬高校領(lǐng)導(dǎo)干部到部屬“雙一流”建設(shè)高校掛職，面向“雙一流”大學(xué)選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生充實到各級黨政機關(guān)。對一度發(fā)生的“跑要”之風(fēng)、買官賣官問題，重點抓好個案處理和長效機制建設(shè)。對巡視反饋的行賄買官人員進行嚴肅處理，對“帶病提拔”問題開展倒查工作，逐人形成倒查工作報告，對倒查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀問題的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。制定干部“帶病提拔”倒查追責(zé)、干部選拔任用“凡提四必”工作規(guī)程、用人上不正之風(fēng)負面清單全程紀實等制度，健全防范選人用人不正之風(fēng)長效機制。對干部監(jiān)督管理問題，主要從三個方面進行整改。一是嚴格干部日常管理監(jiān)督。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，制定對領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉工作規(guī)程，對領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時進行提醒教育和幫助。健全完善信息溝通機制，把干部監(jiān)督信息作為干部日常監(jiān)督管理、選拔任用、考核評價的重要參考。二是嚴格規(guī)范干部檔案管理。堅持干部檔案“凡提必審”，從嚴審核把關(guān)，堅決防止干部因檔案問題“帶病提拔”。制定壓實黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)責(zé)任、嚴格執(zhí)行任前檔案審核制度、消化解決遺留問題、加強干部檔案日常管理等具體措施。對個別地方和單位干部職級造假，年齡、工齡、學(xué)歷和職稱存疑等問題進行認真調(diào)查核實，對有關(guān)責(zé)任人進行了嚴肅處理。三是嚴格規(guī)范個人有關(guān)事項報告工作。舉辦專題培訓(xùn)班，圍繞規(guī)范填報個人有關(guān)事項進行輔導(dǎo)。針對個別地方領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項瞞報、漏報問題，責(zé)成開展自查整改。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇十
“今天請大家來進行座談，主要是落實中央巡視‘回頭看’反饋意見要求，聽一聽大家對于圈子文化和好人主義專項整治的看法和想法?！崩铠欀以谧剷_始時說，“請大家不要念稿子，暢所欲言，有什么就說什么，想到哪里就講到哪里，共同來推動整改見底到位?！?/p>
座談會上，市委組織部負責(zé)同志匯報了全市推進圈子文化和好人主義問題專項整治情況。市紀委、市委宣傳部、市委教育工委、市國資委黨委、市委政法委、南開區(qū)委、西青區(qū)委、武清區(qū)委、寧河區(qū)委負責(zé)同志先后發(fā)言。
李鴻忠邊聽邊記、不時插話點評，就重點問題與大家交流互動。在談到加強干部監(jiān)督問題時，李鴻忠說，組織部門不僅要“戴帽子”，還要經(jīng)?！罢鹿凇薄Ｐ湃尾荒艽姹O(jiān)督，響鼓更需重錘。要把監(jiān)督的關(guān)口往前移、把重心放在平時，多囑咐、多敲打，監(jiān)督要成為常態(tài)，把從嚴教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常。
有的同志談到，圈子文化、好人主義是各種不良風(fēng)氣的溫床，將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。李鴻忠接過話題說，圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀律，一些人為了不傷自己，不怕傷黨、不怕傷組織、不怕傷事業(yè)，把社會的不良習(xí)氣搬進了黨內(nèi)、污染了組織。好人主義說到底是“好人”自己當(dāng)了，“主義”全都丟了，貽害無窮。
與會同志談到，有些干部存在著思想誤區(qū)，害怕接受黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀、存在抵觸心理。李鴻忠說，嚴肅監(jiān)督是對干部的保護愛護。病人看病就要找醫(yī)生。紀委、組織部門的監(jiān)督就是我們的“政治醫(yī)生”為我們進行政治體檢。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督、主動接受監(jiān)督，使之成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)，就是我們黨內(nèi)政治生活嚴肅健康的一種表現(xiàn)。
“圈子文化、好人主義的產(chǎn)生，從人、事、因、制上看：人是主要負責(zé)人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀律問題、黨性問題。”與會同志舉案說法、進行剖析。李鴻忠插話說，風(fēng)氣從第一責(zé)任人始，成也蕭何敗也蕭何。書記是第一責(zé)任人，就是政治生態(tài)系統(tǒng)形成的“元”點。這個謎底要揭開，這個問題要認識清楚。各級黨委書記要深刻認識“第一”的重要性和自己身上沉甸甸的責(zé)任。要把《黨章》《準則》《條例》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，從管好自己開始，從抓班子帶隊伍做起，用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，把紀律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，久久為功，切實肩負起全面從嚴治黨的責(zé)任。
在談到如何把握巡視整改工作時，李鴻忠說，問題表現(xiàn)在下面，根子在上面。整改的重點重心是要從市委常委會、市級領(lǐng)導(dǎo)干部改起，帶頭認賬、帶頭整改、以上率下，刀槍劍戟要沖自己，不能把層層傳導(dǎo)壓力，變成層層推卸責(zé)任。各區(qū)、各部門也要上下聯(lián)動，一起診療、一起“康復(fù)”、一起整改。巡視整改“回頭看”不搞劍拔弩張、但要真刀真槍，以懲前毖后、治病救人為總目標，推動政治生態(tài)向好改善。
李鴻忠在聽取大家發(fā)言后作了總結(jié)講話。他強調(diào)，要深刻認識圈子文化、好人主義問題的危害性，如任其發(fā)展，將影響天津政治生態(tài)、干部隊伍、經(jīng)濟社會發(fā)展。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴重弱化、分解、分化、消解中央的權(quán)威;好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀格格不入，遇事不講原則先講“策略”、強調(diào)“藝術(shù)”、做“老好人”，兜來兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀律和組織紀律的行為。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內(nèi)政治生活不同于社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規(guī)黨紀為戒律，服從組織程序，遵守紀律規(guī)矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。
李鴻忠強調(diào)，整治圈子文化、好人主義問題，是一項艱巨的政治任務(wù)，必須以提高政治站位、堅定政治立場、運用政治方法來解決。要切實嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀辦事，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別要把戰(zhàn)斗性擺在突出位置，從政治生活管起、嚴起，在黨內(nèi)營造實事求是、勇于批評、敢于戰(zhàn)斗的環(huán)境氛圍。整治圈子文化、好人主義，第一責(zé)任人是核心，是關(guān)鍵。黨委(黨組)書記要經(jīng)常主動向***總書記看齊，在學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神上下功夫，在學(xué)深悟透馬克思主義基本原理上用真功，堅定理想信念信仰和價值觀，增強“四個意識”，高層次構(gòu)建自身動力，不屈從、不讓步、不趨炎附勢，任憑風(fēng)浪起，我自巋然不動，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。
市委常委、市委組織部部長尹德明，市委常委、市委秘書長成其圣參加。
11月14日下午，市司法局黨委以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題召開黨委班子民主生活會。局黨委書記、局長張鐵英主持，局黨委班子成員出席會議，局機關(guān)有關(guān)處室負責(zé)同志列席。
會上，局黨委班子成員圍繞市委印發(fā)的《關(guān)于反對圈子文化和好人主義》資料選編進行集中學(xué)習(xí)，并且結(jié)合自身思想、作風(fēng)和工作實際，圍繞“反對圈子文化、克服好人主義”的問題進行了深刻的自我剖析，并深入開展了批評與自我批評，切實做到了既態(tài)度誠懇、與人為善，又堅持原則、敢于較真，達到了“團結(jié)批評團結(jié)”的目的。
張鐵英強調(diào)，各級黨委和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要將反對“圈子文化”和克服“好人主義”與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神、***總書記重要講話精神結(jié)合起來，與落實好市委巡視反饋意見整改落實工作結(jié)合起來，深刻把握“四個意識”，做講政治、講忠誠的知行合一者。一要在堅持批評與自我批評上下功夫，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境;二要在堅持理論聯(lián)系實際上下功夫，要在思想認識上反對“圈子文化”和“好人主義”，更要落實在實際行動上、日常工作中;三要在堅持領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭上下功夫，各級黨委和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制、帶頭開展批評與自我批評、帶頭查擺自身存在的問題;四要在健全與完善各項規(guī)章制度上下功夫，進一步推動黨內(nèi)政治生活的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易，拉拉扯扯、搞小圈子，拉幫結(jié)派、山頭主義……中央巡視組第二輪巡視反饋情況顯示，這些團團伙伙的不良風(fēng)氣，在不少地方依然存在，問題不容小覷。(人民日報)“朋黨之爭”是唐朝末年，憲宗元和三年，制科考試時，牛僧孺、李宗閔在策論中批評時政，抨擊宰相李吉甫，遭李吉甫排斥，久不敘用。此后，此起彼伏，兩個小圈子之間從未中斷，直至宣宗時牛僧孺病死，牛李黨爭才告結(jié)束，為此，唐文宗為此感慨：“去河北賊易，去朝廷朋黨難”。以史為鑒，筆者以為，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。
“小圈子”以權(quán)力、利益為核心，以關(guān)系網(wǎng)為紐帶，利益與關(guān)系延伸之下，“小圈子”逐漸進化團團伙伙、幫幫派派和利益集團，他們對內(nèi)抱團取暖，對外相互勾結(jié)扶持，最終導(dǎo)致權(quán)力變味，黨紀國法失尊，黨的純潔性、先進性也被破壞貽盡。而“小圈子”也不是一個法外之地，進入其中短期之內(nèi)可能名利雙收，飛黃騰達，但一朝大樹傾倒，就將集體淪陷。一榮俱榮、一損俱損之下，也導(dǎo)致了許多腐敗窩案，如茂名腐敗窩案，山西呂梁窩案，“周老虎”案，都是“小圈子”和黨內(nèi)幫派的犧牲品。***同志在今年年初講話中提到，干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。
不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。而現(xiàn)實中，有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長式的人物，希望別人都唯命是從，認為對自己百依百順的就是好干部，而對別人、對群眾怎么樣可以不聞不問，弄得黨內(nèi)生活很不正常。因此，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。黨內(nèi)決不允許搞團團伙伙、拉幫結(jié)派、利益輸送，絕不允許自行其是、陽奉陰違。廣大黨員干部更應(yīng)永遠明白，真正的“護身符”，不是“哪條線”“某圈子”“誰的人”，而是心中那把遵紀守法的戒尺。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇十一
“好人”指心向善做好事不做壞事的人?！袄虾萌恕笔侵钙怆S和，待人厚道，缺乏原則性的人。在黨員干部中，“好人”就是能為民辦事實的人，“老好人”則本性不壞，但缺乏原則性，遇事不辨是非、不講原則、時時小心、處處在意、生怕出問題，得罪了人，影響仕途，于是說話、做事，唯求和氣、曲意逢迎的人，老好人奉行“是非面前不開口，遇著矛盾繞著走”的哲學(xué)，在官本位思想的影響下，“造就”了一大批“老好人”，他們不僅庸碌無為，而且容易滋生腐敗，因此，在現(xiàn)行體制中不僅要大力遏制“老好人”數(shù)量進一步增長，還要想方設(shè)法讓“老好人”變成“好人”。
一是要深化認識，注重引導(dǎo)?！袄虾萌恕钡某霈F(xiàn)說到底是因為少數(shù)黨員干部思想認識不到位，個人素養(yǎng)不夠高造成的。因此，要加強黨員干部個人素質(zhì)修養(yǎng)培養(yǎng)，加強其政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，強化黨性原則，用強大的思想武器消滅“事不關(guān)己高高掛起”主義。
二是要落實責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)。一方面，黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于堅持原則，照章辦事，要敢于為基層、為發(fā)展擔(dān)責(zé)任、冒風(fēng)險，在利益矛盾的沖突之中，敢于挺身而出。另一方面黨員干部應(yīng)強化責(zé)任意識，時刻秉持一顆正義之心，明辨真?zhèn)?，用慧眼區(qū)分工作重的“好人”與“老好人”，對“好人”要多重視、多鼓勵;對“老好人”要多引導(dǎo)、多糾正。
三是要強化監(jiān)督，規(guī)范制度。規(guī)范好制度，嚴厲打擊敷衍賽則、唯求和氣、曲意逢迎的不正之風(fēng)。碌碌無為是“老好人”最顯著的特點之一，因此，要應(yīng)將干部為政實績作為重要考核指標，切實做好對黨員干部的監(jiān)督工作，及時清除無為的“老好人”，把位置留真正的能者。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇十二
到教育局工作6年，我發(fā)現(xiàn)有個很大的考驗，就是難過“人情關(guān)”請托讀書擇校、教師調(diào)動、股級干部任免、教師違紀違規(guī)處理等等，每年說情者成百上千，真頭痛!
教育局機關(guān)算是過了幾個關(guān)。一是在中央“八項規(guī)定”之前就宣布了“不接受請吃、不受禮”等基本規(guī)矩并嚴格執(zhí)行，為行風(fēng)建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。二是制訂了教師補充、調(diào)動、選拔、考核、獎懲、退出等管理制度，基本做到了按制度辦事，整個隊伍漸漸趨于心平氣順。三是學(xué)生就學(xué)問題，縣城區(qū)在大力擴容學(xué)位、嚴格按照“免試、就近、劃片”政策保障入學(xué)的同時，順應(yīng)老百姓追求優(yōu)質(zhì)教育的需求，大力扶持了民辦教育的發(fā)展，讓老百姓有了更多的選擇;農(nóng)村通過改善辦學(xué)條件、傾斜師資力量等措施，促進了城鄉(xiāng)教育質(zhì)量在發(fā)展中均衡，留住了大批生源在農(nóng)村學(xué)校就讀。
但是全縣不少學(xué)校還沒有過好“人情關(guān)”教師評職、評優(yōu)“吃大鍋飯”，不體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬;高中學(xué)校行政機構(gòu)重疊、干部臃腫，長期不敢“動手術(shù)”;對于教師不服從學(xué)校工作安排以及自由散漫、打牌、“走讀”等不遵守工作紀律的問題，學(xué)校束手無策、聽之任之;對于教師有償家教、有償補課、兜售教輔等以教謀私的問題，學(xué)校不聞不問、不敢較真等等。這些好人主義問題，已經(jīng)嚴重危害永興教育并將繼續(xù)危害永興教育，不可不察、不可不防、不可不糾!
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，首先要從思想上認識到它的危害，真正從內(nèi)心抵制它?？鬃诱f：“鄉(xiāng)愿，德之賊也。”一針見血地指出“好好先生是敗壞道德的人”。孟子說得更明白：“非之無舉也，刺之無刺也。同乎流俗，合乎污世，居之似忠信，行之似廉潔，眾人悅之，自以為是，而不可入堯舜之道，故曰德之賊也?！狈g成白話是說：“(這種人，)要批評他，卻舉不出具體事來;要指責(zé)他，卻又覺得沒什么能指責(zé)的;和頹靡的習(xí)俗、污濁的社會同流合污，平時似乎忠厚老實，行為似乎很廉潔，大家都喜歡他，他也自我感覺良好，但是卻不能同他一起學(xué)習(xí)堯舜之道，所以說是‘戕害道德的人’”?？梢娮怨乓詠砣藗儗煤孟壬褪巧類和唇^的。學(xué)校管理者如果選擇逃避問題、繞開矛盾、捂著蓋著、顧慮面子等好人主義作風(fēng)，本來是常見的心性問題，久而久之，變成習(xí)慣，成為明哲保身之道，最后就發(fā)展成了八面玲瓏、尖溜圓滑之輩。學(xué)校有了這樣的管理者，特別是有了這樣的校長，就會帶來矛盾問題長期不解決、教師考評激勵導(dǎo)向不明、學(xué)校制度形同虛設(shè)等問題，久而久之，教師的激情消磨、積極性受挫，大家沒有動力，也沒有壓力，好人主義盛行，教風(fēng)、校風(fēng)由此下滑，變成一所糟糕的學(xué)校。
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，關(guān)鍵要有紀律約束，真正從制度上規(guī)范它。過去我們對待好人主義，都是從道德層面進行批判、討伐，沒有制度層面的約束，所以從春秋時期幾千年來，大家都知道好人主義危害大，但是好人主義仍然大行其道，甚至愈演愈烈，絲毫沒有道德遣責(zé)的壓力了。今年《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》頒布實施后，這一局面有了里程碑式的轉(zhuǎn)折，首先在黨內(nèi)從制度層面對好人主義有了約束。該條例第六條規(guī)定：“黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)：(三)全面從嚴治黨不力，主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置、不整改不問責(zé)，造成嚴重后果的?！边@項規(guī)定很給力，克服好人主義從此有了銳利武器。當(dāng)然，當(dāng)前的當(dāng)務(wù)之急是各級組織要組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)這項制度、宣傳這項制度、執(zhí)行這項制度。
克服好人主義，過好“人情關(guān)”，還要保護好不怕得罪人的人，營造堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊＿^去我們對待因為堅持原則而與他人發(fā)生矛盾甚至沖突的情況的處理，往往各打五十板，追求所謂的“和諧”，即使堅持原則的人很有道理，完全正確，只要工作中出現(xiàn)矛盾與沖突，最后也往往被冠以“不講究方法”的結(jié)論。這很值得我們反思。這實際上是組織集體層面的好人主義，更是要時刻警惕、堅決反對的，因為組織的結(jié)論有極強的作風(fēng)導(dǎo)向性。前年，馬田中心學(xué)校檢查教學(xué)常規(guī)，其中一名教師沒有完成好常規(guī)工作，該校分管副校長找該老師談話時遭到該教師抵制，雙方爭執(zhí)中還發(fā)生了輕微的肢體沖突。該教師到縣教育局舉報該副校長“打人”?？h教育局調(diào)查后，旗幟鮮明地肯定了該副校長堅持工作原則的做法，批評了該教師的錯誤。這一事件處理后，馬田學(xué)校校風(fēng)為之一變，教師的工作態(tài)度普通嚴肅起來，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量也一年一個臺階上升。
總之，好人主義就是利己主義，一切以個人得失為中心，是與馬克思主義坦蕩無私的無產(chǎn)階級立場格格不入的，尤其又穿戴著“對人好”的偽裝，是很能欺騙善良的人們的，需要我們在工作中認真識別、高度警惕。作為學(xué)校管理者，特別要注意防止自己成為好人主義者，如果有這個傾向，一定要立刻轉(zhuǎn)身!
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇十三
通過認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xx全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強四個意識"、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，仔細研讀《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐活動，重新學(xué)習(xí)領(lǐng)會了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面的核心要義，認真梳理，深查細找自己在遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的差距和不足，尤其是好人主義、圈子文化、碼頭文化等方面，切實把自己擺進去，仔細查擺存在的問題。
一、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“四個意識”核心要義。
（1）、增強政治意識，就是要堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。
（2）、增強大局意識，要善于從全局高度，用長遠眼光觀察形勢、分析問題，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作。
（3）、增強核心意識，要深刻認識到中國共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)的核心力量，要相信黨、依靠黨、任何時候不能反黨、不能叛黨。要自覺維護黨中央委員會和中央政治局對全黨實行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，必須堅決地、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策，始終做政治上的明白人。要堅決聽從以習(xí)近平為總書記的黨中央的指揮，絕不妄議中央、絕不搞陰謀詭計。
（4）、増強看齊意識，要經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針看齊，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
二、分析圈子文化好人主義的危害。
（1）、圈子文化”的背后其實是一種附庸思維，不論實際情況如何，總想著去跟對人，甚至認為這比工作成績、個人表現(xiàn)都重要?！叭ψ游幕保旧砭褪且环N官場腐敗，“圈子文化”與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，違反黨的政治紀律和規(guī)矩，違反組織紀律，危害黨的團結(jié)統(tǒng)一，是黨堅決反對的。
（2）、“好人主義”就是頭腦里是非界限模糊，遇到矛盾繞道走，處理問題不講原則，對不良風(fēng)氣聽之任之，看見違紀違規(guī)行為和壞人壞事不敢制止，關(guān)鍵時刻上不去、不敢站出來說公道話和辦公平事。好人主義其本質(zhì)就是利己主義，它的危害極大，造成的惡劣影響不可低估。
（3）、二者存在實質(zhì)上的聯(lián)系：它們都是從庸俗的關(guān)系學(xué)出發(fā)，遮蔽真相，回避矛盾，相互捧場，放棄批評，導(dǎo)致黨內(nèi)生活極不正常。圏子文化好人主義盛行，實際上起了掩護和縱容干部錯誤思想和言行的作用。
三、深入剖析自己、認真查擺問題。
（1）、依照“圈子文化”內(nèi)容對照檢查自己，自身還是不存在這方面問題的但是深入剖析，有的地方還是有“圈子文化”的影子或傾向，例如同志間相互稱請不恰當(dāng)，張嘴閉嘴“老大老板”、“哥們兄弟”等，缺乏同志間的正常稱謂，現(xiàn)在感覺這樣是不好的，這瑕疵雖然是小小的，但還是應(yīng)該警醒自己，勿以惡小而為之，它有滑向“圈子文化”的傾向和危險，它會造成黨內(nèi)關(guān)系、同事關(guān)系、人際關(guān)系統(tǒng)統(tǒng)變了味，散發(fā)著庸俗的宗派主義、山頭主文的江湖氣息。
（2）、在“好人主義”方面，經(jīng)對照檢查，還是有存在一定的問題：
1、怕得罪人，對明知是錯誤的思想、行為不批評，不勸阻。
2、對于違反原則的事情，因礙于情面，不拒絕、不追究。
3、在抓管理工作時，不敢正視問題，遇到麻煩繞道走，該開口時不開口，該堅持原則時不堅持，有時甚至?xí)S聲附和，隨波逐流。
四、對發(fā)現(xiàn)的問題，查找根源、立行立改。
（1）、問題的產(chǎn)生，首先是政治信念不堅定：堅定理想信念，要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，中國特色社會主義理論體系，尤其要深入學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記的系列重要講話。要把《黨章》《準則》《條例》《系列講話》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，用好“四種形態(tài)”，從管好自己開始，自覺履行好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，把紀律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，切實從自我肩負起全面從嚴治黨的責(zé)任，推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
（2）、堅持為人民服務(wù)的宗旨，堅定不移地行群眾路線：自覺凈化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。對自己要嚴格管理、嚴格自查、嚴格要求，浄化自己的“工作圏”、“朋友圈”、“關(guān)系圈”，心無旁鶩地投身到本職工作中。使自己成為一枚無縫的蛋，不給蒼蠅們留有一絲?？p的機會。
（3）、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動”在日常的工作當(dāng)中，要做到“重實務(wù)、肯表率、敢擔(dān)當(dāng)”，首先要在“實”字下工夫，不斷學(xué)習(xí)，增強自身的業(yè)務(wù)能力、管理水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當(dāng)中為同事做好引導(dǎo)和示范作用；三要敢擔(dān)當(dāng)，作為黨員干部要有所作為，勇于承擔(dān)責(zé)任，在工作中要敢于較真碰硬，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，而是要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關(guān)心的、最實際的的問題。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇十四
稱呼領(lǐng)導(dǎo)為“老板”、“老大”可以休了!廣東省紀委日前已發(fā)通知，嚴明黨政機關(guān)工作人員之間稱呼紀律，黨政機關(guān)工作人員之間一律不準使用“老板”、“老大”等庸俗稱呼。
曾幾何時，黨內(nèi)的稱呼由原來親切的“同志”，漸漸變得充滿江湖氣息。早在十年前，四川省人大代表曾朝章就曾呼吁“應(yīng)該禁止黨政部門人員稱兄道弟”，他指出:一些人見面或談工作，滿口都是“大哥、老弟”;對上級不叫領(lǐng)導(dǎo)而叫“老板”，甚至有的人叫“干爸、干媽”。去年，《人民日報》曾發(fā)表題為“黨內(nèi)稱謂容不得江湖氣”的評論文章，指出，裹挾濃厚封建陋習(xí)的“老板”、“總管”、“大哥”等庸俗化稱呼，在某些部門或單位，已滲透到黨內(nèi)。
如今，廣東省紀委以正式文件嚴明黨政機關(guān)工作人員之間稱呼紀律，有著積極的現(xiàn)實意義。
黨內(nèi)稱呼的變化，并不是一朝一夕之事，而是有著深刻的背景。那就是:在一些地方官場，已經(jīng)形成“圈子文化”。這種“圈子文化”是由親戚圈、朋友圈、老鄉(xiāng)圈、同學(xué)圈、戰(zhàn)友圈等組成，每個圈子都以一個或幾個領(lǐng)導(dǎo)為核心。我們注意到，在新一屆中央懲治腐敗行動中，打擊了好些圈子，比如“石油幫”、“四川幫”等。
一個官場中人，如果有幸進入一個圈子，他就有機會得到圈內(nèi)人士的提攜，就能與圈內(nèi)人利益均沾。自然而然，圈內(nèi)人便會習(xí)慣于稱呼其領(lǐng)導(dǎo)為“老大”、“老板”。落馬的原江蘇省建設(shè)廳廳長徐其耀，早年在給其兒子的家書中就寫道:“做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個網(wǎng)的一部分?！彼踔粮嬲]兒子“要多學(xué)習(xí)封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分?！?/p>
從官場“圈子文化”，我們很容易覺察到官場上的人身依附關(guān)系。在一些地方，官場的上下級關(guān)系，不像正常的行政隸屬關(guān)系，而是因為你是領(lǐng)導(dǎo)提拔的人，你就必須對領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，唯其馬首是瞻。所以領(lǐng)導(dǎo)就成了你心目中的“老大”、“老板”。
因此，廣東省紀委率先整肅黨政機關(guān)工作人員之間的稱呼，無疑是極為重要的。這需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，同時加強組織紀律，對慣用庸俗稱呼的官員給予處分。但這還只是治標之策，治本之策是治理官場“圈子文化”。因為這個問題不解決，如果領(lǐng)導(dǎo)與下屬的人身依附關(guān)系仍然存在，那么下屬可能嘴上老實，但心里照樣叫領(lǐng)導(dǎo)為“老大”。這就需要通過公開、透明的民主選拔機制，選拔那些有德、有才之人到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，用人過程全程接受民眾監(jiān)督，通過陽光機制打破“圈子文化”，這樣，“老大”等稱呼就可以從官場中消失。
隨著反腐敗斗爭深入，“塌方式腐敗”成為社會關(guān)注的問題?！巴诔鲆粋€，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個人倒下去，一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派的深層癥結(jié)。正因如此，習(xí)近平總書記在中央紀委五次全會上的鏗鏘宣示——“必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志”，更顯振聾發(fā)聵。
鄧小平同志說過:“我們這個黨，嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派?！笔澜缟蠘O少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內(nèi)搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因。十八大以來，中央多次強調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀律，正是因為這種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致空談淘汰實干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染。結(jié)果，必然是組織渙散、人心離散。
當(dāng)團結(jié)變成“結(jié)團”，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學(xué)緣”“業(yè)緣”的“團員”?；蚴枪俟傧嘧o，熱衷拉關(guān)系、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領(lǐng)域當(dāng)成私人領(lǐng)地，把下屬當(dāng)成家臣;或是以同鄉(xiāng)會、同學(xué)會為名義，暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風(fēng)所及，一些干部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問能力水平，只看“是不是自己人”;決策論證，不憑實情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態(tài)的危害之大，對政治規(guī)矩的破壞之深，對同志關(guān)系的異化之大，莫此為甚。
誠然，領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復(fù)雜的社會環(huán)境，面臨種種考驗和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規(guī)矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風(fēng)。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐敗深淵的開始。
江蘇省建設(shè)廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個網(wǎng)的一部分?！鄙踔烈髢鹤印耙鄬W(xué)習(xí)封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分”。結(jié)果還沒等兒子“實踐”，自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓(xùn)警示我們，黨的干部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運。當(dāng)前，從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴守紀律、常講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。
唐朝晚期，面對“牛李黨爭”的亂局，唐文宗發(fā)出“去河北賊易，去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆，留下了“朋黨興，政事亂”的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠大目標，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風(fēng)險挑戰(zhàn)中迎難而上，就越是需要一支團結(jié)一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊伍。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規(guī)矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實現(xiàn)民族復(fù)興的夢想。
去年三季度,中央巡視組對10個省區(qū)市、3個單位進行了巡視。截至31日,上述地方和單位已將巡視整改情況向社會公布完畢。
從這13份“巡視整改清單”可以看出,上述地方和單位在聽取中央巡視組反饋意見后,圍繞自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面存在的突出問題,對6個方面的腐敗頑疾采取果斷措施,促進問題整改。
打擊官商勾結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)干部超出正常工作范圍和一些不法企業(yè)家勾肩搭背,搞錢權(quán)交易,甚至直接插手工程建設(shè)、項目開發(fā)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),是當(dāng)前腐敗問題的重災(zāi)區(qū)。
中央巡視組反饋上述問題后,江蘇省認真梳理問題線索,嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部與老板相互勾結(jié)牟取私利的案件。去年11月至12月全省新立案查處的2名廳級、8名處級、28名科級干部嚴重違紀違法案件中,33人涉及與老板勾結(jié)謀利。
浙江省對反映領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀房、以房謀財,虛假投資、“期權(quán)”交易,通過特定關(guān)系人參股入股牟利以及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女違規(guī)經(jīng)商和為配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利等問題線索進行全面排查。去年8月至12月,全省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案查處此類案件26件,各級檢察機關(guān)共查辦此類案件173件。
針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部與私營物流企業(yè)有利益關(guān)系的問題,一汽集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭自查,按聯(lián)系點約談分管高級經(jīng)理,組織清理整頓現(xiàn)有的物流公司,對物流車輛的車主信息進行甄別,查找同業(yè)經(jīng)營、關(guān)聯(lián)交易方面的問題線索,并在整車物流服務(wù)商準入、招標等方面進一步規(guī)范管理。
清理審批尋租。
利用審批環(huán)節(jié)設(shè)租尋租,是當(dāng)前紀律審查的重要內(nèi)容。
針對中央巡視組反饋的賽事審批不規(guī)范、不透明、凸顯部門利益的問題,體育總局取消了商業(yè)性和群眾性體育賽事審批,除全國運動會、全國冬季運動會、全國青年運動會等全國綜合性運動會以及涉及國家安全、政治、軍事、外交等事項的少數(shù)特殊類型體育賽事之外,其他賽事一律不需審批;制定《全國性單項體育協(xié)會競技體育重要賽事名錄》,名錄內(nèi)賽事一律無需體育總局及內(nèi)設(shè)部門和直屬單位審批;對在我國舉行的國際體育賽事分a、b、c三類進行管理,其中b、c類國際體育賽事下放由地方審批;明令禁止利用確定賽事承辦單位之機收取任何名目的費用。
青海省針對礦產(chǎn)資源開發(fā)審批中的違紀違規(guī)問題,對2009年以來省級研究或?qū)徟奶降V權(quán)、采礦權(quán)進行了全面清理,收回了不符合規(guī)定的3宗礦業(yè)權(quán);全面停止以申請在先方式配置探礦權(quán),對國家規(guī)定可以協(xié)議出讓的礦業(yè)權(quán)從嚴控制,其他礦業(yè)權(quán)全部進場交易,一律實行“招拍掛”;全面檢查了289件商業(yè)性探礦權(quán)管理合同和232件采礦權(quán)出讓合同的履約情況,對有違約現(xiàn)象的相關(guān)責(zé)任單位進行了追責(zé)處罰,并將市州、縣級審批的采礦權(quán)全部納入合同管理;嚴格礦業(yè)企業(yè)工商登記管理制度,規(guī)定申請勘探、開采的企業(yè),一律憑國土部門的許可證或批復(fù)文件予以登記注冊,進一步規(guī)范了礦業(yè)權(quán)流轉(zhuǎn)。
防止小官巨貪。
中央巡視發(fā)現(xiàn),一些地方存在著“小官巨貪”問題,蠅貪成群,其害如虎。為此,中央要求加大對群眾身邊腐敗問題的查處力度。
上海市加大對基層干部“小官貪腐”問題的查處力度。去年已查處原南匯區(qū)宣橋鎮(zhèn)黨委書記唐貴明、浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)市場建設(shè)服務(wù)所原黨支部書記季云初等重大違紀違法案件和窩案。根據(jù)中央巡視組移交的線索,查處青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)東田村原黨支部書記陶金建貪污村集體土地承包人員上交款的案件。去年,各區(qū)縣紀檢監(jiān)察機關(guān)對202起違反廉潔自律規(guī)定和貪污賄賂行為進行立案查處,給予149人黨紀政紀處分,其中處級干部19人、鄉(xiāng)科級及以下130人。同時,建立健全防治“小官貪腐”問題長效機制。
四川省加強基層辦案指導(dǎo),整合基層紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案力量,加大基層查辦案件力度,對問題反映集中、信訪增量明顯的地區(qū)開展重點督導(dǎo),推行交叉辦案、駐點辦案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作辦案等工作機制,紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪初核率提高10%;改革基層辦案體制,加強和改進市、縣兩級黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作,推進查辦腐敗案件體制機制改革試點工作;加強基層干部日常監(jiān)管,健全抓早抓小機制,對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行函詢提醒,對輕微違紀問題進行談話提醒。去年,全省縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構(gòu)立案11893件、同比上升28.5%,占全省立案總數(shù)的92.2%,各級部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)立案1015件、同比上升70.6%。
狠剎領(lǐng)導(dǎo)玩風(fēng)。
常言道,玩物喪志。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,玩風(fēng)當(dāng)中還存在著腐敗風(fēng)險。
針對中央巡視組提出的“有的領(lǐng)導(dǎo)干部玩風(fēng)盛行、熱衷于書畫聯(lián)誼活動,存在腐敗風(fēng)險”等問題,陜西省清理了8名省管領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任書協(xié)主席、副主席等問題,原省政協(xié)副主席已辭去省書協(xié)主席職務(wù);加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)舉辦、參加書畫展、筆會活動的清理,對資金來源情況進行了核查;加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的紀律約束和健康生活情趣教育,制定了關(guān)于嚴格規(guī)范全省廳級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與舉辦個人文化活動的規(guī)定。
廣西壯族自治區(qū)黨委對全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求,嚴禁利用工作時間或公共資源發(fā)展個人興趣愛好,嚴禁利用職權(quán)和職務(wù)影響以開筆會、辦展覽、印專集等形式斂財,嚴禁利用公車、公款、公物或者公共資源組織或從事與本職工作無關(guān)的攝影、書畫、出版活動等,并在全區(qū)部署開展了領(lǐng)導(dǎo)干部“玩風(fēng)”問題專項整治;出臺《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施意見。
禁止買官賣官。
違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官、超編制配備干部等問題,是近期中央巡視的重點,也是當(dāng)前紀律審查的重點。
黑龍江省加大對買官賣官案件處理力度,雞東縣委原書記李樹海案涉案人員已處理完畢,佳木斯市委原書記林秀山案涉及的省管干部已經(jīng)立案,省農(nóng)墾總局原黨委副書記李濤案涉案人員也已分別立案處理;針對超職數(shù)配備干部等問題,督促指導(dǎo)各地各單位進行重新核準,全省超配干部基數(shù)現(xiàn)為11614人,現(xiàn)已消化超配干部1824人,其余將于2017年12月底前全部消化;對擅自設(shè)置的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進行集中整治,目前已消化120人;對1583名在職省管干部檔案的審核工作已全部完成,并對存在疑點或問題的檔案進行深入核實,調(diào)查認定工作正在進行。
針對中央巡視組指出的關(guān)于執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定和干部監(jiān)督制度不夠嚴格等問題,中科院對超職數(shù)配備的2名副秘書長進行了調(diào)整,對3名超期任職的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進行了調(diào)整;制定了院機關(guān)與院屬單位干部交流工作方案,加大干部交流力度;啟動了研究所中層干部選拔聘用的自查工作,加大“一報告兩評議”工作力度,加強對院屬單位干部選任工作和新任用干部的評議和監(jiān)督;開展了干部任職回避情況摸底調(diào)查,對違反領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避和院有關(guān)規(guī)定的提出了限期整改意見,要求相關(guān)單位黨委督促落實,同時明確界定干部任職回避的情形,實行干部任職回避報告制度,加強對任職回避的管理監(jiān)督。
嚴查違反紀律。
紀律是黨的生命。中央多次強調(diào),要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,對不遵守紀律的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅決問責(zé)。
針對中央巡視組反映的“少數(shù)黨員干部政治立場不堅定”的問題,西藏自治區(qū)黨委一方面加強黨性教育、增強黨的意識和黨性觀念,對黨員干部不良思想作風(fēng)問題進行排查、檢修、掃除;一方面制定了《關(guān)于共產(chǎn)黨員違反政治紀律行為的處分規(guī)定》等15項制度規(guī)定,嚴肅查處理想信念不堅定、不與黨和人民一條心、在大是大非問題上當(dāng)“兩面人”、民族觀不正確、對宗教明里不信暗里信、參加非法組織、公開發(fā)表違背黨中央決定言論的黨員干部。
河北省把優(yōu)化政治生態(tài)作為本屆省委主要任期目標之一,針對“一些黨組織和黨員干部黨內(nèi)政治生活不嚴格”“有的熱衷于講段子,傳小道消息,有的崇尚圈子文化,各種小圈子多。個別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團團伙伙、幫幫派派”等問題,旗幟鮮明地反對山頭主義、自由主義、好人主義、分散主義、個人主義,并準備結(jié)合干部考察、領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整及年度考核組織專項抽查;針對“部分基層組織受黑惡勢力影響”“靠恐嚇、賄選操縱選舉,壟斷集體經(jīng)濟資源,撈取政治光環(huán)”等問題,一方面在農(nóng)村深入推進打黑除惡滅霸掃痞專項行動,一方面認真組織村“兩委”換屆選舉工作,進行兩輪專項督導(dǎo),防止違法犯罪人員“由黑變紅”。
好人主義圈子文化碼頭文化自查報告篇篇十五
今年上半年，中央紀委通報了一起因落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力而追責(zé)的典型案例：某市市委原書記黃某在聽到關(guān)于原市委副書記、市長龔某吸毒、插手工程項目等問題的反映后，不重視、不敏感、不警覺，未及時向上級報告和采取有效措施。11月，黃某受到黨內(nèi)嚴重警告處分，并被調(diào)離工作崗位。
黃某搞好人主義，愛惜“羽毛”，最終釀成惡果。事實上，這一案例只是個典型，很多黨員干部違規(guī)違紀，乃至走上不歸路，都與少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部搞好人主義、一團和氣有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部信奉好人哲學(xué)，對班子成員的錯誤，自己礙于面子不批評;對下級的問題，怕丟選票不問責(zé)，結(jié)果就會讓這種錯誤和問題延續(xù)下去，等到養(yǎng)癰為患、鑄成大錯時，再想防微杜漸就晚了。
從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺乏、全面從嚴治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛;從“為官不為”“為官亂為”，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問題，都能從領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識“沉睡”，做老好人、明哲保身、你好我好上找到原因。
好人主義是不講道德的表現(xiàn)，更是不講黨性、不講黨紀、不講黨規(guī)的體現(xiàn)。黨教育培養(yǎng)一名黨員干部不容易，如果領(lǐng)導(dǎo)干部對其成長不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，不敢批評、不敢問責(zé)，導(dǎo)致黨員干部在錯誤的路上越走越遠，在思想作風(fēng)方面出了問題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦。
嚴管就是厚愛，問責(zé)就是警醒。唐代御史韋思謙曾說：“不能動搖山岳，震懾州縣，為不任職?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部，或多或少都擔(dān)當(dāng)著管理、教育、監(jiān)督的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊伍;不僅要管人管事，還要管思想管作風(fēng);不僅要遵守黨規(guī)黨紀，還要管好家屬子女和身邊工作人員。如此，才算盡到主體責(zé)任、管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
鏟除好人主義，關(guān)鍵在于落實問責(zé)的“嚴”“實”精神。對黨員干部的違規(guī)違紀，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時，要堅決落實終身問責(zé)，對失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不論其是否調(diào)離或轉(zhuǎn)崗、提拔或退休，都應(yīng)當(dāng)對其嚴肅問責(zé)。
沒有規(guī)矩，不成方圓?！吨袊伯a(chǎn)黨問責(zé)條例》要求黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部把自己擺進去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)。這個要求，對于喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神具有十分重要的意義。
制度的生命力在于執(zhí)行。讓失責(zé)必問成為常態(tài)，讓擔(dān)責(zé)盡責(zé)成為自覺，才能清除好人主義，確保黨的隊伍的先進性和純潔性。
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