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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇一
20__年，按照市委分工，我主持__市紀委全面工作，分管市老促會、慈善總會以及長效機制工作。一年來，本人在市委常委會集體領導下，在同志們的關心支持下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強黨性修養(yǎng)，圍繞“三轉”，認真履行監(jiān)督責任，狠抓工作創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、注重理論學習，不斷提升自身修養(yǎng)和能力水平。
作為紀委書記，本人始終堅持把勤奮學習、自覺學習、持續(xù)學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的基礎。特別是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神和__系列講話精神，參加了市委組織的封閉式集中學習、先進典型地區(qū)參觀、警示教育、專題報告會等系列學習活動，增強了理論修養(yǎng)，堅定了理想信念。面對不斷變化的反腐敗形勢，我還堅持學習新的紀檢監(jiān)察理論，努力掌握科學的思想方法和工作方法，與時俱進。工作之余，結合自身分管及聯(lián)系工作，先后撰寫理論文章10余篇，其中《提高腐敗成本加強公務人員不敢腐敗機制建設》、《對痕跡監(jiān)督實行“模塊化”管理問題研究》等6篇文章在鄭州市《反腐倡廉工作研究》上發(fā)表。通過不斷的學習歷練，自身的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和哲學素養(yǎng)有了很大提升，增強了在實際工作中解決處理實際問題和矛盾的能力。
二、履行職責情況。
近一年來，我努力做到忠誠履職，盡心盡責，圍繞中心，服務大局，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。
（一）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，積極履行監(jiān)督責任。
作為市紀委書記，20__年，我團結帶領市紀委一班人，在上級紀委和__市委市政府的正確領導下，依靠各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部，以服務發(fā)展為引領，以執(zhí)紀監(jiān)督為主線，緊扣六個抓手，聚焦主業(yè)轉職能，積極探索轉方式，狠抓紀律轉作風，落實監(jiān)督責任，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
一是以作風建設為抓手，促黨員干部廉潔從政。圍繞落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，通過“四查四提升一對照”，努力營造廉潔從政氛圍。
1.查公務消費，提升勤儉節(jié)約意識。對全市重要餐飲、娛樂、商業(yè)網點等場所明察暗訪121次，排查車輛2041輛，查閱餐飲消費票據2725張。規(guī)范精簡各類會議，節(jié)約會議經費498萬元，同比下降50.8%。規(guī)范公務接待，節(jié)約招待費用503萬元，同比下降45.8%。1-10月份我市三公費用3726萬元，同比下降33%。
2.查工作紀律，提升行政效能。由__市委常委帶隊，晚間突擊檢查各單位班子成員在職、履職情況，嚴防基層干部“走讀”。開展工作紀律明察暗訪，對12名上班期間打麻將、出入娛樂場所、公車私用的人員進行黨政紀處分，對__名存在慵懶散問題的公職人員進行通報批評、扣發(fā)績效工資，并責成相關單位進行整改。
3.查午間飲酒，提升干部形象。研究出臺《關于禁止工作日午間飲酒的規(guī)定》，嚴格落實備案審批程序，加大監(jiān)督檢查力度，取得良好效果。
4.查廉潔自律，提升廉政意識。扎實開展領導干部親屬違規(guī)經商辦企業(yè)和領導干部收送紅包禮金問題專項治理、黨員干部私自從事營利性活動專項治理、領導干部違規(guī)干預和插手市場經濟活動謀取利益專項治理、整治“會所中的歪風”等專項治理活動，對篩查出的18名持有企業(yè)股份的黨員干部，責令限期整改到位。全年“581”賬戶收到個人主動上交現(xiàn)金18.5萬元。
5.對照牽頭的中央巡視組反饋事項，積極整改落實。針對承擔的13項中央巡視組反饋整改事項進行安排部署，明確責任、時限和目標要求，建立工作臺賬，研究制定整改方案和措施，傾斜工作力量，集中整改落實。目前10項巡視整改事項已完成，其余將按照時間進度在12月底以前完成。
二是以優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境為抓手，服務保障中心工作。以優(yōu)化服務、提升效能為主線，為全市經濟社會平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。
1.開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動，督促整改問題35個。開展企業(yè)評價職能部門問卷調查，共發(fā)放問卷740份，對企業(yè)反映的18個問題，責成相關單位整改到位，并將各單位機關效能建設及企業(yè)評議結果納入全年工作目標考核。
2.開展企業(yè)生產經營秩序、工程項目建設暨施工領域違法犯罪專項整治活動，嚴肅查處亂收費、亂罰款、亂檢查等損害企業(yè)利益、干擾施工案件25起。召開重點企業(yè)代表座談會，幫助協(xié)調解決問題15個。
3.深化行政審批制度改革，在精簡審批事項的基礎上，制定建設項目并聯(lián)審批管理辦法、建設項目5個階段（立項、用地、規(guī)劃、施工許可、竣工驗收）并聯(lián)審批實施細則。充分發(fā)揮網上行政審批子系統(tǒng)和視頻監(jiān)控子系統(tǒng)作用，針對系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)和群眾投訴的9個問題，及時查處反饋，整改到位。
4.圍繞“市委書記連民心短信平臺”，對發(fā)現(xiàn)的問題開展監(jiān)督檢查。對接收到的825條短信、184個問題進行排查，從中發(fā)現(xiàn)線索，涉及到違紀的，立即查辦并及時向群眾反饋處理結果，順應了民意，達到了良好的社會效果。
三是以查辦案件為抓手，聚焦主業(yè)主責。突出主業(yè)，聚焦案件抓懲治，案件數(shù)量和質量比上年同期都有明顯提升。
1.整合辦案力量。充分發(fā)揮市委反腐敗協(xié)調領導小組作用，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直單位分成8個辦案協(xié)作區(qū)，在委局機關充分發(fā)揮相關室辦的查案職能，實行全員辦案。
2.嚴格案件審理。嚴格按照“二十四”辦案方針審核把關，全年零申訴。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)案縣審制度，不斷提高案件工作規(guī)范化、制度化水平。穩(wěn)步推進“一案雙書”工作，達到既懲處又防范的目的。加大處分決定落實工作力度，每起案件都在一個月內執(zhí)行到位，位列地區(qū)首位。
3.繼續(xù)開展基層侵害群眾利益信訪舉報突出問題專項治理工作。實行領導包案、定期接訪和帶案下訪制度，建立臺賬，責任到人。目前共列入專項治理工作案件83件，立案處分75人，收繳違紀資金近5萬元，退賠違紀款20余萬元。
4.依紀依法安全文明廉潔辦案。專門建立了紀檢監(jiān)察機關談話室，配備了全程錄音錄像監(jiān)控系統(tǒng)，充分保障被調查人合法權益，為依紀依法安全文明辦案提供了堅強保障。截至目前，共受理群眾信訪舉報__3件（次），立案191件191人，其中查處鄉(xiāng)科級干部17人，查處貪污賄賂、職務侵占類案件51件51人，違反中央八項規(guī)定43件43人，失職瀆職類34件34人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員(縣直單位分管宣傳工作的領導)是基層從事宣傳思想工作的領導者和組織者,必須充分發(fā)揮宣傳思想工作武裝、引導、塑造和鼓舞作用，切實履行職責，認真開展工作。為了將全縣宣傳思想工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員(縣直單位分管宣傳工作的領導)的本職工作落到實處，特提出以下具體工作職責：
一、發(fā)揮宣傳思想工作的“武裝功能”，切實做好理論教育工作。
1、營造學習氛圍，構建學習型機關。協(xié)助黨委中心組制定學習計劃，全年集中學習不少于6次，精心組織，完整記錄。
2、機關黨員干部理論學習制度健全，并達到“四有”標準，即有記錄、有考勤、有學習資料、有符合要求的筆記或體會文章。
3、組織讀書組并堅持開展活動。
4、組織開展3次以上針對性強的教育活動，包括專題講座、理論輔導、理論研討會、理論考試、知識競賽、先進性事跡報告等。
5、組織黨委領導班子成員積極撰寫并在各級報刊上發(fā)表理論文章。
二、發(fā)揮宣傳思想工作的“引導功能”，切實做好對外宣傳和黨報黨刊發(fā)行工作。
1、認真組織好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位的外宣工作，做到年度有計劃、有重點、有措施、工作有隊伍、有條件。
2、完成縣委宣傳部下達的外宣任務，并結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位實際，開展有創(chuàng)意的宣傳活動。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員(縣直單位負責宣傳工作的領導)每月在州級以上報刊發(fā)表稿件不得少于1件，縣級媒體1件以上。(年底外宣獎懲參照縣委宣傳部機關工作人員外宣獎懲辦法執(zhí)行)。
4、組織好通訊員的培訓工作。
5、辦好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位的網頁宣傳工作。
6、組織好通訊員的外宣工作。外宣堅持主攻《恩施日報》等黨報黨刊，頭版頭條，重大報道。
8、認真完成黨報黨刊發(fā)行任務。
三、發(fā)揮宣傳思想工作的“塑造功能”，切實做好文明創(chuàng)建工作。
1、切實加強對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(本單位)精神文明創(chuàng)建工作的組織和領導，有規(guī)劃，有活動，有記錄。
2、文明單位的屆中管理和創(chuàng)建申報工作及時有效，創(chuàng)建工作有明顯特色，并按有關要求做好相關工作。
3、創(chuàng)造性地開展文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建和文明新村建設工作。
4、認真做好未成年人思想道德教育工作。
四、發(fā)揮宣傳思想工作的.“激勵功能”，切實做好群眾文化藝術工作。
1、圍繞構筑文化大縣的目標，切實加大農村文化基礎設施建設力度，積極引導健康向上的群眾文化生活，組織開展有特色、有影響的文化活動。
2、注重文藝精品生產，積極組織、創(chuàng)作州以上“五個一工程”作品。
3、在社區(qū)、機關、企事業(yè)單位和中小學校認真抓好“清江舞”普及推廣和《恩施州民歌集錦》的傳唱活動。
4、積極參加州委宣傳部和縣委宣傳部組織的各類文藝活動，組織好本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精品文藝節(jié)目參加縣及縣級以上的文藝調演活動。
宣傳思想工作面臨極好機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)，任務繁重，責任重大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員、縣直分管宣傳工作的領導要緊密結合本地本部門的工作實際，研究新情況，解決新問題，探究新途徑，實現(xiàn)新突破，使宣傳思想工作充分體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇三
在支部書記的領導下，分工負責支部的組織工作。其主要職責是：
(1)了解和掌握支部的組織狀況，做好支部組織工作。根據工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見。按黨章規(guī)定，積極做好黨支部換屆改選的準備工作。
(2)了解和掌握黨員的思想、工作狀況，指導并配合宣傳委員對黨員進行教育和培訓。收集、整理黨員的模范事跡，及時向支部提出表揚和獎勵的建議。
(3)負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解和掌握人黨積極分子的情況，負責做好培養(yǎng)、教育和考察。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針，依據人黨積極分子的成熟情況，提出發(fā)展黨員工作計劃。辦理接收預備黨員和預備黨員轉正的手續(xù)。
(4)接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨內統(tǒng)計工作。
(5)根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作是我們黨和政府在最基層的一級紀檢監(jiān)察機構，它直接面對的是廣大人民群眾，面對的是生活和戰(zhàn)斗在農村第一線的黨員和干部，在努力履行“保護、監(jiān)督、教育、懲處”四項職責的同時，為一方政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展服務?？v觀近些年來，我們黨在抓黨風廉政建設和反腐bai斗爭中決心是很大的，也取得了非同凡響的效果。經過不斷總結，形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐bai領導體制和工作機制，從中央到地方都是一級抓一級，層層抓落實，但在實際工作中，似乎“是頭熱下頭冷”的現(xiàn)象較為突出。作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，如何搞好組織協(xié)調，充分履行其職責，走出新的工作思路，開創(chuàng)新的工作局面，就是一個值得思考的問題。在具體工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作又由于各種原因而舉步維艱，效果不明顯。這里，擬從幾個方面來作一些探討，以求能更好地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作。
現(xiàn)狀及存在的問題。
從調查看，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作大多是一片空白，“人員難專職、任務難專一、時間難專用”這是存在的共性，從而造成了不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作處于癱瘓狀態(tài)。一年下來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦不了一個案子，即使是上級紀委要求處理的案件都是辦案質量差，時間長，執(zhí)行難。這樣一來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委就形同虛設，沒有充分發(fā)揮紀委的工作職能，歸納起來，主要存在以下幾個方面的問題：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察的辦公條件落后，沒有專門的辦公室，都是與其它辦公室合用，辦公設施較差，連一臺電腦都沒有，根本不能適應現(xiàn)代辦公的需要。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察專職人員較少，兼職的較多，經調查，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都由鄉(xiāng)黨委副書記兼任，紀委委員也是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員擔任的，有名無實，給工作帶來不便。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平尤其是查辦案件和能力不夠高。目前我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部都是去年換屆新任的，大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部都是新手，以前都沒干過紀檢監(jiān)察工作，理論水平差，業(yè)務水平低，辦案能力差。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部視野不開闊，思想不夠解放。近幾年來，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部外出學習人數(shù)太少，參加培訓的機會少，使得紀檢監(jiān)察干部思想老化，工作無起色。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部政治、經濟待遇低，辦案經費少。在有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，紀檢監(jiān)察干部一干就是十幾年，而且經濟待遇一個月辦案經費就是那么幾十元錢，從而使紀檢監(jiān)察干部工作積極性減退，工作拖沓。
問題產生的原因。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在這樣那樣的問題，就其原因很多，通過調查，主要有表現(xiàn)在以下以下幾個方面。
1、思想認識有差距。思想認識上存在三大誤區(qū)：誤區(qū)一，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發(fā)展，而忽略了對黨員、干部的教育、管理。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導認為懲處了其單位的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，影響整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象，影響個人升遷，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作特別是辦案工作不夠重視、不夠支持;誤區(qū)二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由黨委副書記兼職，要從事的工作任務多，顧不過來，片面認為紀檢工作干得如何無所謂，做好其它工作才是實的、硬的、有用的。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部黨性原則不強，怕得罪人，怕丟選票，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”;誤區(qū)三，社會對紀檢工作認同程度不一，對腐bai的懲處普通存在概念上贊成，內容上同情。
2、紀委班子配置上不恰當。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般由3—7人組成，紀委書記1人，委員通常是非紀檢部門的人員擔任，平常他們都是干他們自己的工作，基本上是有名無實，實際紀委日常工作只有1人，紀檢工作特別是辦案工作難以開展。
3、體制機制上不暢通。在體制上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作機制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與其它執(zhí)紀執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作處于“自我循環(huán)”，監(jiān)督乏力，難以發(fā)揮作用。在制度上，制度建設不規(guī)范，存在工作無主次、辦案無章法、管理無制度、檢查無資料等現(xiàn)象。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，造成”看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委難以監(jiān)督。
解決問題的對策。
針對目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作存在這樣那樣的問題，又加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部新手多的情況，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作是擺在每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部面前的新課題，現(xiàn)我就存在的問題提出如下解決的對策。
1、理順領導體制，解決“誰來管”的問題。繼續(xù)探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受雙重領導的機制和工作機制，進一步確定“條”和“塊”的管理問題，筆者認為應該注重“條條”，輕“塊塊”，進一步強化縣紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人事、業(yè)務的直接監(jiān)管權，具體做法是：把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的人事任免權和工資福利一并收歸縣管，根據工作需要和按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行同級領導權，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委既受上級紀委的領導，又受同級黨委的領導。這樣一來，有利于調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作積極性，有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作作風，有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”的現(xiàn)象，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有新的起色。
2、優(yōu)化隊伍建設，解決“誰來做”的問題。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，同時要為鄉(xiāng)紀委配備一名專職紀檢干事協(xié)助工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的任用應由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質過硬、思想作風正派、能堅持原則并且有法律、財經、審計等專業(yè)特長的年輕同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事和“養(yǎng)老所”現(xiàn)象，要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部不但要政治上要強，更重要的還要有過硬的業(yè)務技能，真正做一個“能干事、干成事”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部。
3、理順工作順序，解決“工作主動性”的問題。積極工作，努力爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，營造寬松的工作環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委面臨人員少、無專職紀委委員、無經費、無查辦違規(guī)違紀案件的經驗等一些客觀問題，在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要開展好各項工作談何容易，就必須爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，特別是在查辦案件上，要向黨委、政府反映案件的緊迫性和惡劣性，樹立懲處腐bai實際上也是一種發(fā)展，是促進社會更加文明、繁榮昌盛的內在因素。獨立辦案，不畏權勢，防止外界干擾，從嚴從快結案，該處分的堅決處分，該進入司法程序的進入司法程序，創(chuàng)造一個明朗的政治天空。
4、規(guī)范工作內容，解決“做什么，如何做”的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要根據農村的實情，在吃透上級紀委會議精神的前提下，制定出一系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律檢查工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，定期與不定期地檢查執(zhí)行情況，讓黨員干部時刻緊繃正義之弦，不越雷池半步，從制度上保障紀檢工作的順利實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作始終要從教育入手，懲處為輔，用大量反腐倡廉警示片教育他們怎樣做一名新時期合格的黨員干部;如何樹立正確的世界觀、利益觀;如何踐行“三個代表”，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。從而使廣大黨員干部反腐的決心更加堅強，信心更加牢固。
5、規(guī)范工作制度，解決“陣地建設”的問題?！拌F打的營盤流水的兵”，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一定要把自己的陣地建設保護好，要有固定的辦公室及室內硬件設施，各種制度要上墻，要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設工作意見，從組織領導、職責權利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設等方面指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委做好規(guī)范化工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有章可循。
6、強化監(jiān)督檢查，解決“如何評”的問題。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責任感，同時可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。要將考核的結果與政治經濟生活待遇掛鉤，以調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的積極性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作是一項艱巨的工作，只有找準了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的支點，才能有效地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，才能開創(chuàng)新時期紀檢工作的新局面。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇五
按照這次民主生活會的要求，現(xiàn)將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。
一、個人自查。
學習方面：認真負責，敬業(yè)奉獻。一是努力抓好政治理論學習，透過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評；透過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考學校工作，用心出謀劃策；透過加強黨風黨紀教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展。
工作方面：工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作職責感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作潛力不夠強。
二、個人存在的問題及原因。
剖析。
我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、
學習。
勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，
工作。
標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
三、今后努力方向及整改措施。
1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的潛力，不斷研究新狀況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
2.不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學的發(fā)展觀和求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。
3.以身作則，嚴格要求。始終持續(xù)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇六
3、協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;。
6、協(xié)助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;。
8、協(xié)同有關部門做好離退休干部工作;。
9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;。
10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業(yè)務素質。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇七
一年來，我認真學習貫徹中紀委十八屆二次、三次全會精神，落實“一崗雙責”的要求，積極協(xié)助黨委抓緊抓好紀檢工作，并按照領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，始終對自己高標準、嚴要求、率先垂范、以身作則，用黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，牢固樹立起了廉潔從政的意識，能夠正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭?，F(xiàn)將上半年來的學習、工作和廉潔自律情況報告如下：
一、勤于學習，提高政治素質和工作水平。
1、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
一是講學習。按照深入學習習總書記在中央紀委十八屆二次、三次全會上的講話精神、學習王崎山同志的講話精神和《廉潔從政若干準則》的要求，并根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規(guī)的學習，結合《廉政準則》學習活動和機關作風整頓，通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為全鄉(xiāng)黨員干部做好表率。
2、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執(zhí)政為民。
作為一名黨員干部，一是做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
二、以科學發(fā)展觀為指導，盡職盡責抓好分管工作。
紀檢監(jiān)察工作取得新突破。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。將我鄉(xiāng)班子領導成員的責任明確細化，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓，起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。二是加大紀檢監(jiān)察宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。以深入學習《廉政準則》活動為契機，采取多種宣教手段，開展警示教育，規(guī)范干部從政行為，使廉政責任意識深入到每個黨員的思想意識深處，融入到我鄉(xiāng)的各項工作之中，在實際工作中發(fā)揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。三是強化紀檢組織領導工作，進一步規(guī)范紀檢工作的正規(guī)化、制度化建設。年初以來按照區(qū)紀委進一步加強紀檢監(jiān)察正規(guī)化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監(jiān)察工作的制度要求。四是認真做好紀檢信訪工作，注重工作實效。切實做好紀檢信訪的接待和處置工作，嚴厲查處黨員干部違法、違規(guī)行為，對于上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護干部的合法權益，對違規(guī)違紀違法者堅決進行懲處。五是加大了督辦督查力度，對鄉(xiāng)重點工程建設進行了跟蹤督查，加強機關效能的督查通報，為全鄉(xiāng)的中心工作正常開展提供紀律保證和效能建設。
三、嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，認真規(guī)范從政行為。
1、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。
一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；時時處處嚴格規(guī)范著自己的從政行為。
2、嚴格遵守《廉政準則》所規(guī)定的“八個禁止”“五十二個不準”，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的紀檢工作者。半年來沒有出現(xiàn)以下行為：瞞案不報、徇私辦案、或私自處理案件、舉報材料；為涉嫌違紀違法的單位和人員說情；打聽、泄露案情；利用職權和工作之便為親友聯(lián)系工程、要資金；向服務對象私自借用和索要交通、通訊工具等貴重物品，報銷應由個人支付的各種費用；接受調查對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂、旅游等。
四、存在不足及下一步打算。
雖然半年來，能夠認真履行廉潔自律各項規(guī)定，但自己也還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是理論知識和業(yè)務知識掌握還不夠深入，需要進一步加強學習；二是在工作中，尤其是面對緊急重大任務時，還存在急躁情緒，今后需要改正；三是工作中創(chuàng)新力度還不夠。針對這些不足，今后我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力；進一步克服急躁情緒，保持冷靜的心態(tài)，迎難而上；進一步增強自身創(chuàng)新意識，開創(chuàng)性地開展工作。
一年來，在市紀委和局黨委的正確領導下，自己圓滿完成了年度各項工作任務，較好地履行了紀委書記職責。現(xiàn)將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下：
一、思想作風方面。
1、認真貫徹十八大精神，深入學習科學發(fā)展觀，積極參加市委和局黨委組織的黨員學習教育活動，加強黨風廉政建設，提高黨員干部的政治覺悟和政治素質。
2、保持了政治上的堅定性，能不斷改造世界觀，嚴格地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，頭遵守黨的各項紀律，尤其是作為紀委書記在廉潔自律方面能嚴格要求自己，起到表率作用。
3、有大局意識、服從領導，維護領導班子團結，全力支持“一把手”的工作，保持了進取向上的精神。
4。較好地履行了職責，完成了市紀委、局黨委下達的各項工作任務，在工作實踐中提高了能力和水平。
二、業(yè)務工作方面。
1、按照局黨委分工，20xx年我主要分管局黨辦和紀檢監(jiān)察室、工會、宣傳、計生及省級文明單位創(chuàng)建等工作，已于3月份分別與黨辦和紀檢監(jiān)察室簽訂了領導干部分管科室黨風廉政建設責任書，3月底向市紀委簽訂了領導干部廉政建設承諾書。隨后我們還組織局廣大黨員干部學習黨的理論和政策，黨委多次開會研究單位黨風廉政建設工作，帶頭學習黨風黨紀和廉政方面的法律法規(guī)，學習兩個《條例》和廉政準則，認真履行《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，并按第六條之規(guī)定規(guī)范自己的言行，做到重大事情及時向組織報告，時刻置于黨組織的關心與監(jiān)督之下。觀看反腐倡廉教育錄像片，做好內務政務公開工作，及時傳達貫徹市黨風廉政建設的有關精神，落實公車使用，集資住房等項規(guī)定工作，把市委、市紀委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定落到實處。
2、今年，局主要工作重點是省級文明單位的創(chuàng)建工作，這是一項民心工作，作為此項工作的負責人，我深感責任重大，全力以赴投入工作，首先進行了辦公樓的硬件建設，各樓道建起了文化長廊，增添了創(chuàng)建文化氛圍；大廳等布設了花草；所有的門牌標識都進行了重新制作；對局三室一校一辦內部全部進行了重新布設、裝飾、增添了運動器材。軟件建設方面，到相關單位參觀學習、回到局里，同文明辦的同志加班加點，補充完善了20xx年、20xx年的全部檔案資料以及影像資料，同時高質量的完成了20xx年創(chuàng)建工作的所有材料。在全局干部職工的共同努力下，汗水結出了豐碩的成果，我局順利了通過了省級文明單位的審查。
3、為了加強黃金系統(tǒng)的溝通和交流，活躍干部職工文化生活，我局舉辦了黃金系統(tǒng)第二屆職工運動會，局黨委安排由我主抓這項工作，運動會的籌備是一個具體而繁瑣的工作，從前期的準備到整個運動會的運行，歷時二個多月，完滿完成了預定目標，勝利閉幕。
4、在七一前夕開展了局優(yōu)秀黨員、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者的評選活動。嚴格按照程序和標準，按期轉正了黨員一名，發(fā)展了預備黨員三名，并按規(guī)定及時辦理了手續(xù)，保證了組織的健全運轉和發(fā)展黨員的質量，給黨組織輸入了新的血液。在以上工作的基礎上，召開了市黃金局慶祝建黨88周年暨先進表彰會。
5、是搞好愛心捐助活動：“七一”前夕，我局積極響應市直工委和市總工會的號召，組織全體干部職工和黃金大酒店的中層干部舉行了“七一”愛心捐助活動，廣大干部職工共捐款6650元。
6、認真作好各項活動的籌備及宣傳工作，三月份，局十名女職工組隊參加了市直機關工委組織的登南山活動；局工會組織全局職工開展了“關心健康，親近自然”為主題的登山活動。四月份，我局組成二十余人的運動員代表隊參加了三門峽市直機關慶“五一”、迎“五四”全民健身趣味運動會；8月8日全民健身活動日，組織全體干部職工積極投入此項活動中，使大家在身心愉悅的的活動中達到鍛煉體質的目的。
三、深入學習科學發(fā)展觀方面。
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，被市委抽出主抓第十二督導組的工作，學習實踐活動自20xx年3月中旬開始，到20xx年8月下旬結束，歷時近6個月。自活動啟動以來，始終堅持組織領導到位、動員部署到位、工作措施到位，找準學習實踐載體，堅持群眾路線，較好地完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的工作。作為組長，率領市委第十二督導組，在三門峽市第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動指導檢查工作中，被授予先進集體稱號，集體智慧結晶的論文《提高認識、強化指導、不辱使命》，榮獲三門峽市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動優(yōu)秀論文一等獎。
四、個人在廉政建設方面。
亦能按照市黨風廉政建設的部署要求，做好本部門黨風廉政建設目標規(guī)劃，落實黨風廉政建設層層責任目標制，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費八項規(guī)定，管好自己和家屬、子女及身邊工作人員，認真參加各項學習活動和民-主生活會，能開展批評與自我批評，不參加各種公-款消費和娛樂活動，沒接受有價證券和實物，在交通和通訊工具管理方面均能按市規(guī)定標準執(zhí)行，時刻保持清正廉潔。
回顧今年工作，總的來講，自己在黨風廉政建設責任制方面能按照上級要求，嚴以律己，自覺履行工作職責。存在問題主要表現(xiàn)在對黨風廉政建設的重要性認識還有待于進一步提高，這方面的信心還需要進一步增強。加強領導班子建設，自覺做好溝通匯報，充分發(fā)揮行業(yè)職能作用。
今后工作中，要認真學習貫徹黨的十八大精神和盛市委關于反腐倡廉工作要求，堅持科學發(fā)展觀。要充分認識反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性，要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，慎用職權，勤政為民，堅持標本兼治，關口前移，防患未然的方針，從思想上構筑拒腐防變的防線。按照市委和局黨委要求，做到自警、自慎、自勵，在自己的工作崗位上，勤奮努力踏實工作，本份做人，全面完成各項責任目標而努力工作。
一、上半年工作情況。
1、認真貫徹落實中央八項規(guī)定，并取得明顯成效。
根據中央八項規(guī)定的有關文件要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認真組織學習文件精神，相繼出臺各項規(guī)章制度，用實際行動來轉變干部作風，堅持以抓作風建設促各項工作的開展，成效顯著。
首先加強了組織領導，認真學習，提高認識。為認真貫徹落實“八項規(guī)定”，鎮(zhèn)黨委、政府成立了作風建設領導小組，以加強對全鎮(zhèn)干部作風建設的領導。黨政領導成員中心學習小組對縣委、縣政府“八項規(guī)定”與“五個嚴禁”進行了認真的學習和討論，一致認為全體黨政領導干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，為全鎮(zhèn)干部做出表率。同時，在4月8日的全鎮(zhèn)干部職工大會上，鎮(zhèn)紀委書記重新宣讀了“八項規(guī)定”的內容，鎮(zhèn)黨委書記對于落實“八項規(guī)定”與“五個嚴禁”也作了重要講話，強調今年要突出抓好干部隊伍作風建設，切實轉變工作作風和工作方式。
其次，抓住重點，健全制度，加強督查。根據我鎮(zhèn)干部作風建設的現(xiàn)狀與縣委、縣政府的要求，我鎮(zhèn)出臺了《關于鎮(zhèn)包村(居)人員和村兩委考核獎懲辦法》、《干部職工考勤獎懲制度》和《霞寨鎮(zhèn)干部、職工量化考核細則實施方案》，堅持以制度管人，健全工作約束機制。鎮(zhèn)作風建設領導小組與鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對各所、站、室在執(zhí)行“八項規(guī)定”與“五個嚴禁”方面的工作，開展不定期的督查與抽查。通過對各單位的明察暗訪，我鎮(zhèn)各單位、干部職工能嚴格執(zhí)行作風建設的各項制度，沒有發(fā)現(xiàn)違紀情況。
第三，認真對照檢查，查擺問題，成效顯著。我鎮(zhèn)在組織學習貫徹執(zhí)行的同時，認真對照中央八項規(guī)定和縣委實施辦法進行對照檢查，對所發(fā)現(xiàn)的問題進行仔細的分析，提出切實可行的整治方案，并取得了很好的成效。
2、加大違紀案件查處力度，重視信訪舉報回復工作，并積極配合上級紀委抽調人員協(xié)助辦案。
鎮(zhèn)紀委始終把查處違法違紀案件作為開展黨風廉政建設和反腐工作的中心任務，明確職責，嚴格辦案程序，保證執(zhí)法辦案工作依法進行。及時化解農村社會各種矛盾糾紛，促進農村基層的和諧穩(wěn)定，沒有發(fā)生越級上訪和出現(xiàn)老訪戶事件。同時積極配合上級紀委抽調人員協(xié)助辦案，上半年分別被縣和市紀委抽調2批次共28天協(xié)助辦案，被抽調人員表現(xiàn)良好。
3、積極構建和完善農村黨風廉政建設“12345”工作體系，不斷提高農村基層黨風廉政建設科學化水平。
根據“12345”工作機制，我鎮(zhèn)及時調整充實了便民服務中心領導機構和窗口值班人員，重新明確了中心的分管領導和中心主任，制定了相應的工作制度和監(jiān)督機制，“三資”監(jiān)管中心納入便民服務中心管理，中心工作實現(xiàn)正常運轉，提高了辦事效率和工作水平。加強了村干部和村級監(jiān)督兩支隊伍的建設，積極探索建立村干部廉潔履職工作機制。鎮(zhèn)紀委組織村監(jiān)委會、紀檢員跟蹤村干部換屆承諾事項落實情況，全鎮(zhèn)26個行政村，項目總數(shù)83個，截止目前已累計完成41個，完成本屆總任務的50%，總體反映良好，滿意率都在80%以上，“三資”監(jiān)管服務中心標準化建設進一步完善。深化黨務、政務公開標準化建設，調整充實黨務政務公開領導小組，相應成立以紀委書記為組長的黨務政務公開監(jiān)督領導小組。按照“四位一體”工作要求，收集7類對象手機號碼13062個，已發(fā)送村務信息35期、9萬多條，發(fā)布重大事項信息5千多條，發(fā)送便民服務內容、村干部廉潔履職規(guī)定、農業(yè)科技服務等信息26期17萬多條。全鎮(zhèn)26個村已全面實施“五要工程”，今年巖嶺村排水溝工程、鐘騰村新小學選址等重大事項，均按照“五要”工程的程序規(guī)范運行，取得很好的實效。
“12345”體系工作雖然取得了一定的成效，但也存在著差距，如中心的工作人員服務水平有待提升，特別是村紀檢委員和村委監(jiān)督委員兩支隊伍的工作能力和監(jiān)督水平也急需提高，“三資”監(jiān)管服務中心標準化建設也需更加完善，“四位一體”的公開方式還缺少電視播放方式，“五要”工程的實施還要克服一些心理障礙和阻力等等。
4、認真撰寫和報送各類信息，積極開展反腐倡廉宣傳教育。
上半年共向縣《紀檢監(jiān)察信息》報送信息7條，被采用3條，向《作風建設年簡報》報送信息11條，被采用5條。同時，深入開展黨風廉政和反腐倡廉宣傳教育活動。在每周一晚上的學習例會上，采取集中學習的方式，組織黨員領導干部學習中央“八項規(guī)定”、《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履職若干規(guī)定(試行)》以及中央、省、市、縣紀委相關文件、會議精神，突出黨風廉政教育基本理論知識和規(guī)章制度的學習。號召鎮(zhèn)全體干部職工簽訂廉潔履職承諾書89份，承諾率達100%，進一步提高干部職工廉潔履職能力，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
5、加強紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設，提升履職能力。
鎮(zhèn)紀委通過召開會議，重新明確了紀檢監(jiān)察班子成員的分工工作職責，積極參加市、縣紀委組織舉辦的廉政教育培訓班，同時加強了理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，不斷提高紀檢工作水平，及時反饋上級機關重要工作部署落實情況。目前，我鎮(zhèn)設有紀委副書記1名，監(jiān)察室主任由紀委副書記兼任，專職紀檢委員1名，存在著人手不足的情況。
6、創(chuàng)新工作機制取得新進展。
利用在榜眼府建立的“鎮(zhèn)村干部廉潔履職教育基地”，上半年分別舉辦鎮(zhèn)、村干部培訓班2期，組織學習黨的十八大精神和中央八項規(guī)定以及《農村基層干部廉潔履職若干規(guī)定(試行)》、19個和22個不準，培訓教育廣大黨員干部切實轉變作風，廉潔履職，愛崗敬業(yè)，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，推動反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，取得不錯的成效。
7、存在的問題和不足：
一是紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和工作水平需要不斷的去學習和提高；二是案件查辦力度有待加強，經濟案件還沒能夠突破；三是開拓創(chuàng)新意識還有待增強，創(chuàng)新工作還是缺少點子、思路。
1、認真學習貫徹黨的十八大精神，中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約的規(guī)定以及省、市、縣紀委會議精神。
2、進一步配合縣紀委加大查辦違紀案件力度，突出重點，抓住典型，嚴查農村基層黨員干部失職、瀆職、貪污受賄、侵犯群眾利益等違紀違法案件。
3、進一步加強鎮(zhèn)紀委自身建設，注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，轉變作風，增強效能，努力提高依紀依法辦案工作水平。
4、全面實施拓展農村“五要”工程和黨務政務村務公開標準化建設。
5、繼續(xù)加強對新一屆村兩委的廉政教育，特別是村紀檢委員和村務監(jiān)督委員會兩支隊伍建設，適時組織這兩支隊伍進行業(yè)務培訓，以提高工作能力和監(jiān)督水平。
20xx年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的具體指導下，我鄉(xiāng)紀委全面貫徹落實縣委黨風廉政建設實施意見，深入學習科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鄉(xiāng)大局，開展紀檢各項專項及常規(guī)工作，有效地促進了全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作的健康有序發(fā)展，為全鄉(xiāng)各項工作提供了堅強的組織保障和紀律保障，具體總結如下：
一、工作亮點和特色。
20xx年是洛陽市委、政府確定的“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”，借助這次活動的開展，我鄉(xiāng)紀委以“進一步強化紀律作風建設，提高為民服務的質量”為總體要求，在完成這一要求的同時，在工作中突出亮點和特色。
（一）完善查案制度，深化辦案效果。
為充分調動紀檢干部辦案的積極性和主動性，我們通過建立包片查案制，完善領導責任制，建立瞞報追究制三項措施，進一步強化了辦案責任，嚴肅了辦案紀律，激發(fā)了鄉(xiāng)、村紀檢工作人員的辦案熱情。一是建立包片查案制。鄉(xiāng)紀委5名成員每人分包7-8個村，與各村紀檢工作聯(lián)絡員共同負責行政村案件工作的初查、立案、調查取證和結案處理等工作；二是完善領導責任制。明確各村支部書記為本村黨風廉政建設和案件查處的第一責任人，村聯(lián)絡員為直接責任人，把案件查辦工作列入年終考核的重要項目；三是建立瞞報追究制。明確規(guī)定各行政村對群眾反映強烈的違紀線索瞞報、遲報、不報，致使群眾越級上訪或造成其它嚴重后果的，將嚴格追究所在村支部書記和紀委聯(lián)絡員的責任，以嚴格的制度約束，有效確保了案件線索的及時上報，為提前介入并查處贏得了先機。通過制度的確立、人員積極性的調動，20xx年度縣分查處案件數(shù)量為5起，我鄉(xiāng)實際共查處7起，超額2起完成縣定任務。經過這些案件的查處和震懾，有效的轉變了全鄉(xiāng)黨員干部的工作作風。
（二）建立便民服務體系，切實提升為民意識。
按照市、縣有關文件要求，為了進一步抓好農村基層便民服務工作的深化和進一步規(guī)范，我鄉(xiāng)成立以書記為組長、鄉(xiāng)長為常務副組長、主抓副職為副組長、各二級機構負責人為成員的便民服務體系建設領導小組，制定出切實可行的實施方案。目前我鄉(xiāng)已建成高標準的便民服務中心一所，全鄉(xiāng)39個行政村全部建有村級便民服務站，全鄉(xiāng)便民服務體系建設均達到了“三化標準”，即辦公設施標準化、服務事項標準化、辦事制度和服務類型標準化。通過全鄉(xiāng)便民服務體系標準化的建設，力求做到“民有所求、我有所為，民有所呼、我有所應，民有所盼，我有所辦”，真真正正的方便群眾，讓群眾切切實實的享受到黨委、政府在努力提升為民意識方面所作的努力。
（三）提升干部自身素質，加大廉政教育力度。
加強黨風廉政教育建設，是鞏固黨的執(zhí)政基礎的需要；是密切黨群干群關系，維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)展的需要。在強化黨員干部業(yè)務能力的同時，我們把加大廉政教育力度作為重點，加大對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級黨員干部黨風廉政教育的力度。我們把廉政教育經常化、制度化。積極推進實施“四個一”，即組織一次廉政黨課、建設一個廉政文化長廊、發(fā)放一份廉政宣傳單、開展一次現(xiàn)身說法教育。明確要求各黨支部確定廉政教育學習計劃，定期組織學習活動，學習活動要有記錄，學習后要有心得體會，體會后要付諸于實踐。定期組織人員對各支部的廉政教育學習情況進行檢查，根據檢查的情況進行通報，并記入年終考評。我們要求全鄉(xiāng)黨員干部要樹立起法紀意識、艱苦奮斗意識和積小善意識，通過加強工作作風建設、生活作風建設等廉政教育活動，提升黨員干部的自身素質。
（四）加強村務監(jiān)督力度，促進村務政務公開。
充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，對村兩委干部和黨員的工作作風、服務水平及廉潔自律、帶領群眾致富等情況進行實時監(jiān)督檢查，對村兩委任期目標的執(zhí)行和村黨務、村務的決策、公開、管理、民主議事情況實行全面監(jiān)督，組織全鄉(xiāng)黨員干部開展每年一次的“述職述廉”工作，公開闡述自己一年來的的工作及廉潔自律情況。規(guī)定每月6日為村務政務公開日，按照固定內容公開、隨即事務公開的要求，及時公開財務狀況、惠農政策、村兩委的共同商議、公益性工程項目進展情況等，切實做到給群眾一個明白、還自己一個清白。
（五）扎實開展“進農戶問黨風”活動，做好群眾貼心人“進農戶問黨風”活動是上級紀委為了切實密切聯(lián)系群眾，搞好干群關系，及時掌握黨情、民風、群眾呼聲的有效途徑，搞好這些工作，意義重大。我鄉(xiāng)要求全鄉(xiāng)紀委工作人員每月確定至少5戶農民家庭聯(lián)系戶，走訪不下30家農戶，每月召開一次“進農戶問黨風”工作例會。要求工作人員認真與聯(lián)系戶溝通交流，扎實寫好民情筆記，深入了解民情民意，重點了解黨的強農惠農政策和資金落實情況、農村基層干部作風情況，以及農村基層黨風政風情況等。要摸清當前農民群眾反映強烈的突出問題，虛心傾聽、采納吸收農民群眾意見建議。
二、存在的不足。
通過各方面的努力，我們在工作上取得了一些成績，但是一定程度上還存在很多不足。一是對基層黨員干部監(jiān)管力度不嚴。對基層黨員干部一些小事上面，一定程度上還存在著“生活小節(jié)，是小事，沒有必要太認真”的思想，有時也會礙于人情，放松對基層黨員干部的要求；二是便民服務實效性初顯。由于便民服務體系剛剛建立，對廣大群眾來說是一個新鮮事物，有一個適應的過程，這也是我鄉(xiāng)便民服務體系首次建立，整個體系的運轉還處于磨合期，一定程度上影響到了為群眾辦理事物的效率；三是黨風廉政教育活動開展不均衡。由于基層黨員干部多為農民，很多人為了家庭生計在外打工，各個村的基層組織建設情況也不盡相同，就使教育活動開展的不系統(tǒng)。
三、下步工作思路。
近年來，隨著便民服務體系的進一步深入開展、國家對三農資金投入規(guī)模不斷加大，少數(shù)農村基層干部作風不實、辦事不公、以權謀私、與民爭利等問題逐漸顯現(xiàn)。下一步我們將從以下幾個方面認真做起：
1、我們將重點圍繞農村涉農、涉財?shù)绒r民群眾關心的熱點問題，加大對鄉(xiāng)、村干部監(jiān)督檢查力度，為各項惠農政策的貫徹落實創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、進一步做好便民服務項目的宣傳工作，細化村、鄉(xiāng)兩級便民服務機構的服務項目，在便民服務工作中認真總結經驗方法，提高便民服務效率。
3、繼續(xù)推進黨風廉政教育活動的開展，開放思維，創(chuàng)新工作方法，嘗試成立黨風廉政教育互學互助小組等，加強對基層黨員干部的監(jiān)督力度，通過制度建設來構建用制度規(guī)范基層黨員干部的行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。
20xx年11月15日。
一、加強政治理論和自身修養(yǎng)學習。
工作中始終把學習當作做好工作的基礎，堅持學習掌握馬克思主義、毛澤東思想基本原理、學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持學習時事政治，學習黨的會議文件精神和政策，學習相關法律法規(guī)，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、知識水平。在政治思想和行動上能夠與黨中央和各級黨委保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和思想觀念，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。
二、開展農村黨風廉政建設工作。
（一）黨風廉政建設工作。作為鎮(zhèn)紀委書記，我深入貫徹縣委、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署精神，創(chuàng)造性地開展黨風廉政工作。一是搞好培訓，筑牢防線。結合xx鎮(zhèn)發(fā)展實際，“以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，當好人民公仆”為主題，在黨員干部中廣泛開展了發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。深入開展了黨員經常性教育，利用案例對黨員進行警示教育。二是加強制度建設，強化源頭治理。建立健全了黨風廉政建設的領導責任機制、工作保障機制、發(fā)展服務機制和工作監(jiān)督機制，深化了三項制度改革，加強了對權力的制約、資金的監(jiān)控和干部任用的監(jiān)督。三是加大工作力度，切實糾正部門和行業(yè)不正之風。緊緊抓住損害群眾切身利益和嚴重影響發(fā)展環(huán)境的實際問題，加強了專項治理。今年以來，嚴格規(guī)范了學校的亂收費行為；大力整頓和規(guī)范了藥品市場，加強了醫(yī)德和醫(yī)風建設，認真解決醫(yī)療服務中索要和收受“紅包”問題5件；清理和規(guī)范行政事業(yè)性亂收費12件；嚴格執(zhí)行了涉農稅收、收費和價格“公示”制度，切實減輕了農民負擔。深入推進“機關作風建設年”活動，積極開展了行風評議活動，解決個別執(zhí)法人員耍威風、搞特權、刁難群眾的問題10件，部門服務明顯改善，辦事效率和依法行政水平明顯提高。
（二）紀委案件查辦工作。從嚴執(zhí)紀、文明辦案，不斷加大信訪案件的查處力度。鎮(zhèn)紀委始終把信訪案件的查辦工作作為一項全局性、基礎性和根本性的工作來抓。今年以來，鎮(zhèn)紀委始終保持查辦案件的強勁勢頭，通過自身尋找案源和群眾舉報，共立案x起，結案x起，結案率為100%。加大違法違紀黨員處理力度，決不姑息遷就，xx村因xxx、xxx因違反計劃生育開除黨籍，x名村黨支部書記因工作作風、農村財務和土地管理等問題被免去支部書記職務。在查辦案件中，堅持排除阻力，一查到底，同時，注重查辦案件的治本功能，對典型案件深入剖析，提出xx余條完善規(guī)章制度、堵塞違紀違法漏洞的有益建議。
（三）農村財務監(jiān)督管理和減輕農民負擔工作。一是加強農村財務監(jiān)督和管理工作。進一步落實了收支兩條線制度，所有行政事業(yè)性收費都按嚴格要求納入財政預算。健全了鎮(zhèn)會計中心各項管理制度，嚴格村帳鎮(zhèn)管、支出層層把關和財務電算化管理制度，堅決杜絕了帳外帳和小金庫現(xiàn)象。繼續(xù)抓好了政務、村務、財務、校務公開。認真執(zhí)行了領導干部重大事項報告和述廉述職制度。二是圍繞當前群眾關心的農村財務、土地發(fā)包和宅基地規(guī)劃等熱點、焦點問題開展了農村財務、土地集中清理治理活動。今年x月份，由鎮(zhèn)紀委牽頭，鎮(zhèn)經管站、財政所、土地所、規(guī)劃站等部門組成農村財務、土地清理治理工作組，針對當前全鎮(zhèn)農村財務公開、土地發(fā)包和宅基地規(guī)劃等方面存在的問題進行糾查。整個清理、治理活動活動歷時x個月，共查處有問題村x個，下發(fā)限期整改通知書x份，處理處罰相關責任人x人。不僅有效地保持了農村的社會穩(wěn)定，而且扎實推進了農村黨風廉政建設，為我鎮(zhèn)新鄉(xiāng)村建設創(chuàng)造了風清氣正的和諧環(huán)境。
三、團結務實，做到廉潔自律。
在班子團結方面，我堅決維護黨委、政府的形象，尊重領導，注重與班子成員的工作配合，做到不利于班子團結的話不說，不利于班子團結的事不做。在工作和生活上我恪守光明磊落、公道正派、清正廉潔的做人信念。堅持做到謙虛謹慎不自滿，廉潔自律不謀私，誠信做人，公正處世。做到安心生活、實心做事、盡心盡責。切實做到耿耿直直為人，堂堂正正做事。認真執(zhí)行黨風廉政建設的規(guī)章制度四自（自重、自省、自警、自勵）、把好五關（金錢、權力、人情、美色、榮譽），做到不越雷池，拒腐防變，廉潔自律。
工作有成績，但是也存在一些缺點和不足。在今后的工作中，成績需要進一步發(fā)揚，缺點和不足有待于克服和改正，力爭提高自身素質和能力，盡心盡職做好本職工作。
20xx年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇八
真實性是對黨員和領導干部黨性和素質的檢驗。在教育實踐中，對組織的忠誠是一塊試金石。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、主持紀委工作，分管行政監(jiān)察工作，履行黨內和行政監(jiān)督兩種職能，認真貫徹執(zhí)行上級紀檢監(jiān)察機關和所在黨委、政府的指示、決議和規(guī)定。
二、協(xié)助黨委、政府貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設的決定，監(jiān)督檢查本單位及其黨員、干部對黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，維護黨的章程和其它黨內及行政法規(guī)。
三、負責主持召開鎮(zhèn)紀委全委會，針對本單位黨風廉政方面存在的問題，研究提出意見，制定措施，認真執(zhí)行；對本單位黨風廉政建設方面的傾向性或重大問題，在向黨委、政府報告的同時，及時向上級紀檢監(jiān)察機關請示、報告。
四、開展多種形式的黨性、黨風、黨紀教育，不斷提高黨員遵紀守法的自覺性。
五、受理群眾對黨員、干部的檢舉、控告，在規(guī)定的職權范圍內檢查處理黨員、干部違反黨紀的案件。對受處分的黨員進行經常的回訪教育，幫助他們改正錯誤。
六、組織對全鎮(zhèn)黨員干部違犯黨紀政紀案件的查處工作。
七、負責組織對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作以及黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的督促檢查和考核工作。
八、嚴格執(zhí)行黨的紀律，同黨內各種不正之風和違紀行為作斗爭，不斷增強黨性，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
九、協(xié)助鎮(zhèn)黨委檢查了解各支部民主生活會情況。
十、負責上級紀檢監(jiān)察機關及有關領導轉辦和交辦的案件調查、反饋和通報，杜絕越級問題的發(fā)生。
十一、完成上級有關部門和黨委交辦的其他各項工作任務。
個在做，紀委委員只是掛個名而已，也就是通常所說的在職不在崗，待遇一樣、職責一樣，難免打擊當?shù)馗刹康墓ぷ鞣e極性，有相互推諉現(xiàn)象。三是體制機制上不暢通。在體制上，鎮(zhèn)紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作體制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鎮(zhèn)紀委與其它執(zhí)紀執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作難以發(fā)揮作用。在制度上落實不到位，只部署不檢查，只發(fā)文不落實，規(guī)章制度僅僅留存在嘴上、墻上、紙上，如同虛設。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鎮(zhèn)，造成“看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象，鎮(zhèn)紀委難以監(jiān)督。四是履行職能困難多。鎮(zhèn)紀檢機構直接面對廣大人民群眾，面對生活和戰(zhàn)斗在第一線的黨員和干部，在努力履行“保護、監(jiān)督、教育、懲處”四項職責的同時，擔負著興一方經濟、保一方穩(wěn)定的責任。但在實際工作中，客觀存在著紀檢工作擺不開、邁不動，效果不明顯、“上頭熱下頭冷”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為“四個不適應”：
頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記除了到上級紀委開會、拿文件、在鎮(zhèn)辦一兩件案件、訂幾份雜志，其余時間大多挪作它用了。3、經費保障與紀檢工作職能不相適應。目前鎮(zhèn)財力普遍不足，保工資、保運轉困難。在這樣一種情況下，鎮(zhèn)紀檢部門要履行執(zhí)紀職能，缺乏經費那是很自然的事情。
大培訓力度，拓寬培訓領域，打造一批年富力強、素質過硬、銳意進取的紀檢干部隊伍，在充分考慮和有利于工作的基礎上，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的異地交流和提拔使用力度，真正讓鎮(zhèn)紀委有為、有位、有威。
三、做好鎮(zhèn)紀委工作的建議1、理順領導體制。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雙重領導的體制和工作機制，把鎮(zhèn)紀委的干部人事任免權和工資福利一并收歸縣管，根據工作需要和按屬地管理原則，鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行同級領導權，使鎮(zhèn)紀委既受上級紀委的領導，又受同級黨委的領導。
2、優(yōu)化隊伍建設。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強鎮(zhèn)紀委班子，同時要為鎮(zhèn)紀委配備一名專職紀檢干事協(xié)助工作。鎮(zhèn)紀委干部的任用應由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質過硬、思想作風正派、能堅持原則并且有法律、財經、審計等專業(yè)特長的年輕同志擔任鎮(zhèn)紀委書記，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事現(xiàn)象。要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作能力。3、規(guī)范工作內容。要制定出臺鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設工作意見，從組織領導、職責權利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設等方面指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委做好規(guī)范化工作，使鎮(zhèn)紀委工作有章可循。4、健全工作制度。要建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按章辦事。五、強化監(jiān)督檢查。對鎮(zhèn)紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強鎮(zhèn)紀委干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責任感，同時可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。
黨的十八大以來，基層黨建工作取得了長足的進步，從中央到地方，對各業(yè)黨建工作的重視程度進一步增強，基層領導干部“抓好黨建是最大的成績”意識進一步強化，從嚴治黨進一步引向深入，黨建工作基礎進一步夯實，黨組織活力進一步得到激發(fā)，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設計不到位。系統(tǒng)性和科學性不足，沒有對黨建工作進行通盤考慮和系統(tǒng)思考，階段性安排多、長遠規(guī)劃少;制度辦法建的多，但制度之間的關聯(lián)度、匹配度有待進一步梳理;黨組織關系隸屬多元化，有的在地方黨委組織部門，有的在機關工委管理，有的在各級綜合辦部門管，有的屬于上級黨委直接管理，各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內部設置不合理。有的單位在內部設立黨委辦公室，有的單位設立黨委組織部，有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設置，有的單位設立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部，有的單位還設立了專門的系統(tǒng)工作部門，黨建工作部門職責劃分不科學、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務輕黨建的依然存在。近年來，大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強，但由于業(yè)績考核導向的影響，部分單位依然將業(yè)務發(fā)展最為最核心的任務，加之部分基層單位領導干部依然認為黨建工作只是務虛的工作，對黨建工作安排部署的多、督促落實少，文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?；鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠，找不準黨建與中心工作結合的有效載體，對黨員和群眾的凝聚力不強。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn)，甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?；鶎狱h建工作基礎保障薄弱，部分企業(yè)黨建工作經費、機構設置、人員配備依然沒有得到落實。
五是黨務干部能力素質不高。從目前一些基層單位的黨務工作者隊伍建設來看，黨務干部人數(shù)是多了，但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務和技術部門的工作，基層黨務工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務工作干部依靠老經驗辦新事情，跟不上形勢任務變化。這些問題導致了黨務工作人員能力水平參差不齊，不能很好地履行黨建工作組織、落實、監(jiān)督、考核方面的職責，與新形勢的要求不相適應。
按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的規(guī)定，紀委委員應承擔參與決策、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調、質詢詢問和調查研究等五項工作職責。但從基層調研情況來看，相當一部分兼職紀委委員“只戴帽、不履職或弱履職”，成為虛職。這既有主觀方面的因素，又有客觀方面的原因。
從兼職紀委委員自身來看，主要表現(xiàn)在“三個缺乏”：
委員意識缺乏。兼職紀委委員缺乏自身對推進黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，認為監(jiān)督執(zhí)紀問責是紀檢監(jiān)察干部的事，缺失了對紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感，從而導致一些兼職紀委委員認為這是一種政治待遇或榮譽稱號，不是一種責任。具體表現(xiàn)為平時開會、干工作“捧捧場”、“鼓鼓掌”、“拉家?！?。
業(yè)務知識缺乏。兼職紀委委員分散于其他各個領域，平常接觸較多為本部門的業(yè)務工作，但對黨內法規(guī)、黨的路線、方針、政策，尤其是紀檢監(jiān)察工作的相關業(yè)務并不是很熟悉。俗話說“外行看熱鬧，內行看門道”，如果兼職紀委委員對自己監(jiān)督對象的相關業(yè)務、相關知識都不熟悉，談何監(jiān)督，即使監(jiān)督也只是流于形式，無法真正展開工作。
時間精力缺乏。兼職紀委委員大部分是基層其他單位一把手，主要從事本部門的管理或業(yè)務工作，少部分還分管社會管理、經濟、黨建等工作，身兼數(shù)職現(xiàn)象較普遍，從事紀檢監(jiān)察工作的時間和精力難以保障。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員承擔的工作太多，根本無暇顧及紀委委員職責，更談不上對相關工作開展經常性監(jiān)督。
從紀檢監(jiān)察機關層面來看，主要表現(xiàn)在“三個不夠”：
提供平臺不夠。一些基層紀委沒有給兼職紀委委員提供參與反腐倡廉和監(jiān)督工作必要的載體和平臺，致使兼職紀委委員的功能僅僅局限于在紀委全會上聽取報告、審議報告、舉手表決報告，對紀檢監(jiān)察機關一些重大活動、重要工作、重點課題調研和重要情況通報不了解，職能沒有得到真正有效發(fā)揮。
主動關愛不夠。一是與兼職紀委委員的聯(lián)系不緊。一些基層紀委沒有固化聯(lián)系機構和管理機制。二是對兼職紀委委員的信任不足。部分基層紀委認為兼職紀委委員都是“門外漢”，讓他們提出有質量的意見建議，很好地履行職責有一定難度，這種思維使得兼職紀委委員更加邊緣化。三是給兼職紀委委員的待遇不公。專職紀檢監(jiān)察干部享有津貼，而兼職紀委委員則沒有，從而導致兼職紀委委員履職積極性不高。
管理考核不夠。一是配套制度不健全。當前基層在紀委委員的選拔任用上多是重“選”不重“用”，缺乏一套系統(tǒng)嚴密有效的紀委委員特別是兼職紀委委員發(fā)揮職能作用的配套制度。二是意見落實不主動。部分基層紀委對兼職紀委委員的意見建議沒有主動去梳理分析、建立臺賬、跟蹤落實和意見反饋，嚴重損害了兼職紀委委員開展監(jiān)督工作的積極性和主動性。三是考核評價不到位。當前基層對紀委委員履職情況普遍缺乏考核評價，追究責任的情形幾乎沒有。
強化兼職紀委委員“履職盡責”的對策建議。
加強隊伍建設。
強化人選配備。要本著對紀檢監(jiān)察工作負責的原則，通過所在單位黨組織推薦、考察，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔政治素質好、自身素質高、知識結構合理、熱心紀檢監(jiān)察事業(yè)的黨員干部充實到紀委委員隊伍中。對履行職責不積極、不到位，或違紀違法、侵害群眾利益、影響隊伍形象的，堅決調整出紀委委員隊伍，并依據規(guī)定嚴肅處理。
強化委員意識。紀委委員是地方黨的紀律檢查委員會的組成人員，是一種榮譽，更是一份擔當。一方面，要著力強化紀委委員的責任意識，杜絕職責不明、履職虛化的現(xiàn)象，另一方面，要強化紀委委員的監(jiān)督意識，圍繞紀檢監(jiān)察工作的重點、難點實施監(jiān)督，并在實踐中采取“傳、幫、帶”的方式，及時指出問題、提出要求。
強化履職能力。建立集體學習制度，定期組織兼職紀委委員參加紀檢監(jiān)察機關的思想政治學習，增強紀律意識和組織觀念;建立業(yè)務培訓制度，將兼職紀委委員納入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部教育培訓計劃統(tǒng)籌考慮。同時，著力引導兼職紀委委員積極探尋本職工作與委員職責的“交叉點”、“結合點”、“平衡點”，提高履職能力。
強化日常管理。一方面，要加強溝通管理，明確負責兼職紀委委員聯(lián)系溝通和日常管理的機構和人員，定責到崗到人，及時掌握紀委委員的工作狀況;另一方面，要強化兼職紀委委員的“組織存在感”，參照紀檢監(jiān)察辦案人員的補貼標準，對兼職紀委委員給予適當?shù)难a貼，調動兼職紀委委員工作積極性。
搭建履職平臺。
建立工作通報平臺。要通過情況通報會、工作文件、工作安排表、工作簡報、廉政網站等形式，及時向兼職紀委委員通報反腐倡廉重大決策、重要部署和重點工作等，讓兼職紀委委員在第一時間掌握最新情況，切實保障兼職紀委委員的知情權。
建立活動參與平臺。首先，要堅持重要會議邀請兼職紀委委員參加，如紀委全會、重點工作推進會、征求意見會、專題研討會等;其次，要堅持重大決策征求兼職紀委委員意見，如紀委全會工作報告、紀檢監(jiān)察工作目標任務書等;再次，要堅持重要工作發(fā)動兼職紀委委員協(xié)助，如直接吸收兼職紀委委員協(xié)助信訪件調查處理、紀律審查、案件審理等業(yè)務工作。
建立詢問質詢平臺。兼職紀委委員可以通過詢問書、會議當面詢問等形式，向紀委提出詢問問題。同時，針對各地、各部門單位在黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題，組織兼職紀委委員以專項巡查的形式開展詢問和質詢活動，并提出整改意見。強化問題整改工作的落實和跟蹤督查，對整改不力的嚴肅問責。
豐富履職方式。
推行調查研究制度。組織兼職紀委委員結合各自工作實際，開展經常性的調查研究，及時了解各地、各部門單位黨風廉政建設情況，發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設存在的苗頭性、傾向性問題，向紀委常委會決策提供信息，當好參謀。同時，可設立紀檢監(jiān)察理論研究聯(lián)系點，為兼職委員開展調研、熟知“下情”、促進成果轉化提供方便。
推行專項督查制度。根據兼職紀委委員職責分工，由紀檢監(jiān)察機關牽頭組織或參與專項督查，對各地、各部門單位黨風廉政建設責任制落實和領導班子成員履行“一崗雙責”情況，落實“三重一大”，對廉政文化建設等情況進行巡察。
推行民主評議制度。充分發(fā)揮兼職紀委委員來自各個部門，工作接觸面較廣，工作處在一線的優(yōu)勢，安排兼職紀委委員擔任“黨風政風評議員”、“作風建設評議員”，對單位的黨風、政風進行評議。此外，還可以結合班子換屆考察、年度黨風廉政建設責任制落實情況考核、召開民主生活會等，安排兼職紀委委員對單位和一把手進行評議。
健全導向機制。
健全委員述職制度。要定期組織兼職紀委委員向紀委常委會述職，重點匯報參與紀檢監(jiān)察工作情況、改進其工作的意見和建議情況等，不斷自我加壓，提高工作的主動性和積極性。
健全履職考評制度。要建立完善兼職紀委委員履行職責情況目標責任考核體系，盡量量化考核指標，采取年初設立目標、年中抽查談話、年底總結對賬的方式，通過對兼職紀委委員表率作用發(fā)揮、完成交辦任務、參與監(jiān)督活動等內容，最后由紀委常委會確定兼職紀委委員完成年度目標的等次，督促真正履職盡責。
健全成果運用制度。建議組織部門在考察干部時，將紀委委員履行“一崗雙職”納入其中一并考察，對本職工作和紀委委員職能作用發(fā)揮突出的予以重用，并選樹典型發(fā)揮帶頭示范作用。
健全履職保障機制。一方面，要開通兼職紀委委員工作綠色通道，凡是兼職紀委委員以書面形式署真名反映的事情或提出的意見建議，紀委有關部門應盡快提出擬辦意見，組織相關科室或轉交有關單位限期辦結、及時反饋;另一方面，要保障兼職紀委委員的履職安全，嚴禁任何單位和個人對反映問題的兼職紀委委員實施打擊報復。
一、嚴格進行審批。對案件的檢查要集中研究，按程序報批，辦理相關手續(xù)。
二、嚴格檢查程序。對檢舉、控告以及發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)內黨員干部的違紀問題應予以受理，并按照權限和程序辦理立案手續(xù)。
三、嚴格進行審理。案件調查終結后，案卷材料一律報送縣紀委審理室進行審理。
四、嚴格規(guī)范卷宗。案件調查終結后要實行一案雙報告，即調查報告、案件剖析報告。卷宗要規(guī)范化，統(tǒng)一使用談話筆錄紙、記錄稿紙、卷宗目錄和隔頁紙，并按照順序排列裝訂。
五、嚴格辦案紀律。案件檢查中不準逼供、誘供、指供，不準向無關人員泄露案情，不準接受被檢查人及其親屬的財物或其它好處。
基層黨組織是承接黨的工作任務的主體力量，也是最值得關注和關心的力量。當前，由于多方原因基層黨組織建設與各級黨委的要求與工作的實際需要相比仍有很大的差距，基層黨建工作仍存在的一些問題。
六是經驗推廣上不足，各個總支都缺乏典型、亮點。
對改進基層黨組織建設提出的具體建議：
(一)壓實責任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責任人”的意識，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度;二是切實加強對基層黨組織書記抓黨建工作的指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部;三是嚴格責任落實，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，親自梳理支部工作，及時全面掌握黨建工作推進情況，以抓黨建推動全鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)，抓牢黨員隊伍建設。一是加大村干部任職資格聯(lián)審力度，選優(yōu)配強黨務干部隊伍;二是通過借助“萬名黨員進黨校”、云嶺先鋒app網絡學xxx臺及黨內學習的機會，加大對鎮(zhèn)村兩級黨務干部的培訓力度，全面提升黨務干部的能力素質;三是繼續(xù)抓好黨支部規(guī)范化建設，加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，探索發(fā)展集體經濟的新思路新辦法，不斷增強村集體“造血功能”。
(三)圍繞中心，突出黨建引領功能。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各基層黨組織建設，圍繞中心工作，將抓黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作有機結合，將繼續(xù)打造基層黨建示范點，鼓勵培育“黨建特色產品”，探索和提煉“支部工作法”，努力形成“一支部一特色”，堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為經濟社會發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
摘要：長期在紀檢派駐機構工作的實踐中，體會到派駐機構存在人文條件、人員利益、個人成長進步等方面受制駐在部門，對駐在部門監(jiān)督不力以及派駐機構職責定位不明確，干部配備不到位，定位出現(xiàn)偏差干部以及人員發(fā)展受限制，工作積極性不高等問題，提出了全面加強對派駐機構的統(tǒng)一管理、明確派駐機構的主要職責、理順派駐機構與駐部門的工作關系以及派駐機構要善于“瘦身”，和創(chuàng)新工作機制、提高工作效率的對策。
關鍵詞：紀檢監(jiān)察;派駐機構;存在問題;對策思考。
十八大以來，新一屆中央領導集體以“壯士斷腕、刮骨療毒”以及“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和勇氣，在反腐敗上發(fā)重拳，出實招，一連串“老虎級”和“蒼蠅級”的貪官落馬，民心為之一振，風氣為之一新。反腐敗工作取得了舉世矚目的成就。
市紀檢監(jiān)察派駐機構長期以來，一直實施的是雙重領導體制，即由市紀委和駐在部門黨委(黨組)共同領導。當前，中央正在自上而下改革紀檢監(jiān)察派駐機構，實施統(tǒng)一管理。鄭州市紀委對紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理由于種種原因尚未實施。隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監(jiān)察機關以及派駐機構所擔負的職責也越來越重。市紀委對派駐機構明確提出了“省紀委干什么，市紀委干什么，派駐機構就要干什么”的工作要求，根據多年來在紀檢監(jiān)察派駐機構工作的實際，鄭州市紀監(jiān)察監(jiān)察派駐機構在現(xiàn)行體制下，難以落實市紀委的工作要求，仔細檢討存在的主要問題，認真研究解決這些問題的對策，對于切實發(fā)揮派駐機構的職能和作用，完成上級安排的工作任務，落實上級要求，促進紀檢監(jiān)察體制改革具有重要意義。
(一)派駐機構履職受制于駐在部門。
在現(xiàn)行體制下，紀檢監(jiān)察派駐機構與駐在部門之間的聯(lián)系千絲萬縷，派駐機構受駐在部門較深程度的制約。
1、辦公條件受限制。派駐機構的辦公場所位于駐在部門，派駐機構的用水、用電、辦公設備、設施乃至公務用車、辦公經費開支等工作保障，都由駐在部門提供。派駐機構對駐在部門的三公經費開支、公車使用管理等方面進行檢查時，既難以深入發(fā)現(xiàn)問題，又難以嚴格按照紀律要求規(guī)定處理問題。
2、人文條件受限制。派駐機構的書記(組長)一般會在一個單位干到退休，很少交流，副書記(副組長)則由駐在單位產生，基本上也沒有交流，人員長期固定。與監(jiān)督對象長期在一起工作，相互之間非常熟悉，甚至是朋友。在發(fā)現(xiàn)問題時，礙于情面，往往大事化小，小事化了。即使克服人情關系的影響，秉公處理了問題，駐在部門其他人員也會對派駐機構有看法，極可能導致派駐機構干部與駐在部門干部之間關系不和或者惡化。
3、人員利益受限制。鄭州市一些評選先進的獎勵項目，往往和單位的紀檢工作掛鉤，要求參加評選的單位五年內沒有人員發(fā)生重大違紀或違法行為，獲得先進的單位，每個人員都會得到一定的物質獎勵。如“文明單位、平安建設先進單位、人民滿意公務員集體、績效考核”等。由于派駐機構工作人員的組織人事和工資關系在駐在單位，如果派駐機構主動發(fā)現(xiàn)和查處重大問題，不僅個人利益也會受到影響，更可能導致駐在部門絕大部分無關人員的利益受損，派駐機構也就難以繼續(xù)在駐在部門工作。
4、個人成長進步受限制。由于派駐機構工作人員的組織關系和人事關系在駐在部門，駐在部門領導對派駐機構干部的評價，會影響到其評先評優(yōu)或者提拔使用;駐在部門遇到干部提拔使用的機會時，往往會優(yōu)先考慮駐在部門的人員，派駐機構的工作人員常常被邊緣化，難以獲得與其他干部同等的機會，長此以往會影響工作積極性。
(二)派駐機構對駐在部門監(jiān)督不力。
由于駐在部門對派駐機構的種種制約，派駐機構干部普遍缺乏“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的意識。存在不想監(jiān)督，不敢監(jiān)督，監(jiān)督不到位的情況。一些單位出了問題，派駐機構發(fā)現(xiàn)不了，發(fā)現(xiàn)了不愿報告或不敢報告，對一些明顯的問題處理不了，也不想動真格處理。大部分派駐機構把主要精力放在了參加會議、閱讀文件、傳達精神、走訪座談等日?，嵥榈氖聞丈稀Ｗ罱K紀檢監(jiān)察工作沒有實效，似“蜻蜓點水”，又似“隔靴搔癢”，監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，監(jiān)督權威難以樹立。派駐機構對駐在部門的監(jiān)督普遍處于虛化、弱化的狀態(tài)。
(三)派駐機構職責定位不明確。
在現(xiàn)行雙重領導體制下，長期以來派駐機構承擔了大量的監(jiān)督檢查和查辦案件以外的工作。一方面，凡是紀檢監(jiān)察機關承擔的工作，在駐在部門內部大都會演變成派駐機構的工作;另一方面，派駐紀檢組長作為黨組成員的，需要服從駐在部門的工作分工。駐在部門安排的工作任務，很可能與黨風廉政建設和反腐敗斗爭沒有直接關系，卻需要紀檢組長帶領派駐機構干部去完成。三是派駐機構承擔了大量應當由駐在部門黨政班子或者業(yè)務科室完成的工作。在黨風廉政建設責任制中，負責監(jiān)督責任的紀委承擔了黨委的主體責任，負責協(xié)助責任的紀委變相承擔了黨委的領導責任?！案藙e人的地，荒了自己的田”的現(xiàn)象比較普遍。監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的主要職責沒有得到充分履行。幾乎沒有哪個駐在部門黨政班子及其成員的違紀違法案件，是由派駐機構發(fā)現(xiàn)的。絕大多數(shù)紀檢組長任職多年未查辦過案件，派駐機構多年不辦一案，并不是一件稀奇的事情。
(四)一些派駐機構的職能定位出現(xiàn)偏差。
鑒于市紀委沒有管理派駐機構工作人電的組織、人事和工資關系，對派駐機構的領導基本處于有名無實狀態(tài)。派駐機構人員成為在駐在部門領導下忙忙碌碌的‘辦事員’、為駐在部門利益拼搶沖殺的‘運動員’、替駐在部門看家護院的‘保安員’。一些派駐機構變成了駐在部門與市紀委之間“溝通的橋梁”。當市紀委監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)駐在部門存在問題時，當市紀委查處發(fā)生在駐在部門的違法違紀案件時，派駐紀檢組長便會主動或被動地出面，充當駐在部門的“代言人”，“監(jiān)督者”變成了“同盟者”，“獨立主體”成為“利益共同體”。中紀委王岐山書記曾在一次講話中指出，“有的人辦案不行，“抹案子”卻很有辦法”，這種現(xiàn)象在雙重領導體制下更容易發(fā)生。
(五)派駐機構干部發(fā)展受限制，工作積極性不高。
長期以來，在提拔使用干部時，一方面駐在部門認為派駐紀檢干部主要干得是市紀委交辦的工作，應由市紀委考慮，另一方面，市紀委基本上只考慮機關的干部，對派駐機構的紀檢干部很少關注，往往推給駐在部門解決。最終紀檢干部兩邊干工作，兩邊都被邊緣化，事實上這些年鄭州市從紀檢副組長崗位上提拔起來的干部寥若星辰。在這種情況下，一些派駐機構的紀檢干部，要么是年齡大的老同志，不緊不慢的往退休熬日子，要么是年輕同志過渡一下走人，整個隊伍的工作積極性不高，主動性不強。
(六)派駐機構干部配備不到位。
總體來看，派駐機構干部在紀檢監(jiān)察機關中占比較高，但分散到各駐在部門，則只有兩至三人。如此少的人數(shù)，要履行繁重的紀檢監(jiān)察職責，擔當起反腐倡廉的重任，顯然是“捉襟見肘”;若是獨立查辦案件，采取“兩規(guī)”、“兩指”措施，則更是不可能。開展工作力不從心現(xiàn)象較為突出。
上述六個方面的問題，既是我市紀檢監(jiān)察派駐機構在雙重領導體制下存在問題，也是全國各地實施雙重領導體制的紀檢監(jiān)察派駐機構普遍存在的問題。
紀檢監(jiān)察派駐機構雙重領導體制始于1982年黨的十二大黨章“中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或檢查員，在中央紀委直接領導和駐在部門黨組指導下進行工作?！?004年4月中央紀委、監(jiān)察部正式啟動對其派駐機構的統(tǒng)一管理工作，2013年《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2013——2017年工作規(guī)劃》，再次重申了中央紀委派駐紀檢機構的統(tǒng)一管理體制。由于這次體制改革是自上而下的，省級、市級、縣級的改革逐級推進，各級各地進度不一;我市雙重領導體制實行了30多年的時間，在廣大紀檢監(jiān)察干部的思想認識和實際行動上打上了深深的烙印。要徹底轉變派駐機構以駐在部門領導為主的習慣思維，尚需時日。
紀檢監(jiān)察機關對派駐機構實施統(tǒng)一管理已成為大勢所趨。中央和省里已經提出了明確要求，我市的紀檢監(jiān)察派駐機構體制改革也已經提上了議事日程。針對上述存在的問題，希望通過體制改革，從根源上化解產生上述問題的根本矛盾，為此建議在下步改革中做好以下幾個方面的工作。
(一)全面加強對派駐機構的統(tǒng)一管理。
派駐機構人員編制劃轉到市紀委，市紀委對派駐機構的業(yè)務、干部、編制、職數(shù)、工作經費實行統(tǒng)一管理;市紀委對派駐機構人員的組織生活和工作安排實行統(tǒng)一管理。派駐機構干部的工資關系，黨組織關系和人事關系轉到市紀委。派駐機構市管干部，由市紀委商市委組織部提名并考察，考核、交流和管理;派駐機構其他干部的招考錄用、考察任免、考核獎懲等由市紀委負責。實現(xiàn)派駐全覆蓋，為派駐機構配齊配好干部。除紀檢監(jiān)察業(yè)務外，要割斷派駐機構與駐在部門之間的聯(lián)系，斬斷派駐機構與駐在部門之間的利益鏈條，真正變“同體監(jiān)督”為“異體監(jiān)督”。
(二)明確派駐機構的主要職責。
派駐機構對市紀委負責，不分管授權監(jiān)督單位的業(yè)務工作，全面履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在單位領導班子及其成員的監(jiān)督，監(jiān)督檢查駐在單位黨組落實全面從嚴治黨主體責任，領導班子及其成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項決策、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制等有關情況。受理涉及駐在單位單位及所屬系統(tǒng)管理的黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的控告、檢舉;以及受理市紀委信訪轉辦件。及時發(fā)現(xiàn)駐在單位的問題線索，并按要求上報或處理。
(三)理順派駐機構與駐部門的工作關系。
明確派駐機構受市紀委直接領導，對市紀委負責，向市紀委請示報告工作。派駐機構不是駐在部門的內設機構，兩者之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。派駐機構履行對駐在單位的監(jiān)督責任。駐在部門黨組承擔本單位黨風廉政建設主體責任，日常紀檢監(jiān)察工作由機關黨委、機關紀委或相關職能科室承擔。派駐紀檢組長兼任駐在部門的黨組成員。參加駐在單位"三重一大"等重要事項的研究等。
(四)派駐機構要善于“瘦身”
派駐機構在履行日常監(jiān)督檢查職責時，要善于為自己“瘦身”。一方面，紀檢監(jiān)察機關必須嚴格依照法律法規(guī)履行自己的職責，不能隨意擴大或縮小職責范圍。另一方面，要根據黨的十八大以來中央紀委監(jiān)察部關于轉職能、轉方式、轉作風的要求，重新把握職責定位，“圍繞發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查作用”，“把監(jiān)督重點更多地放在事后糾錯上，放在防止監(jiān)管缺位上，著力對職能部門監(jiān)管不到位、工作失職以及違法違規(guī)行為進行糾正、查處、追責、執(zhí)好紀、問好責、把好關。
(五)創(chuàng)新工作機制、提高工作效率。
紀檢監(jiān)察派駐機構必須堅持以問題為導向，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制。一是聯(lián)組機制。針對派駐機構增加編制困難、人員數(shù)量少等問題，聯(lián)合有關派駐機構的力量，集中辦理某些重大的紀檢監(jiān)察業(yè)務，如信訪案件核查、案件檢查、重點工作或專項任務的監(jiān)督檢查、重大突發(fā)事故的責任調查等。二是交叉機制。為防止派駐機構與駐在部門之間形成利益共同體，導致監(jiān)督形同虛設、檢查流于形式、瞞案不報、壓案不查，紀檢監(jiān)察機關不定時指派非駐在部門的派駐機構對該部門開展監(jiān)督工作，如設立舉報箱收集案件線索，查處違紀違法案件，檢查重要會議記錄和財政財務收支狀況、抽檢重點項目等。三是培訓交流機制。無論是對派駐機構還是機關的紀檢監(jiān)察干部，一并進行政治思想品德、紀檢監(jiān)察業(yè)務等方面的教育培訓。派駐機構干部還要參加駐在部門的業(yè)務培訓，掌握駐在部門的業(yè)務知識。在不同派駐機構之間、派駐機構與機關各室之間、定期實行干部交流輪崗。切實激活廣大派駐機構機構紀檢干部的工作積極性，充分發(fā)揮派駐機構駐的優(yōu)勢和派的權威。
隨著市場經濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進，農業(yè)、農村、農民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農村基層黨組織與農民群眾的利益關系和聯(lián)結方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經過系統(tǒng)的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
(一)思想認識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當選，就千方百計在“權”上做文章，把權力當成謀取私利的工具。
(二)綜合素質不到位。有的村干部對農村政策掌握不多，不懂農村基層工作程序，遇到問題不知如何處理;有的對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義;有的對如何依法履行職責不清楚，憑經驗和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調查研究。基層黨組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經費的制約。由于基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農村基層黨建工作必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。
二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。
一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經濟、業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。
二是建立黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。
三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)深化認識，構建基層黨建工作新格局。
四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
(四)強化措施，促進基層黨建工作新變化。
一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監(jiān)督，嚴格考核。
二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。
三是抓黨員的能力建設。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇九
具體負責基層黨組織的組織工作：協(xié)助書記了解和掌握本單位的組織狀況，指導、檢查、督促黨支部過好組織生活；按照規(guī)定，積極做好基層黨組織換屆選舉準備工作；收集和了解黨員的思想狀況和支部組織工作情況；了解和掌握入黨積極分子的情況，督促黨支部做好入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)、教育和考察工作；審查和辦理發(fā)展黨員的有關工作；做好黨員管理工作。
具體負責基層黨組織的宣傳工作：協(xié)助書記開展黨的路線方針政策和上級黨組織的決定、決議的宣傳工作；圍繞學校中心工作，擬定黨員教育計劃；協(xié)助書記對本單位師生員工進行政治理論、形勢政策、職業(yè)道德、校風校紀教育，鼓勵其做好本職工作；有針對性地做好黨員和群眾的思想政治工作，加強輿情的收集和研究，特別是做好優(yōu)秀黨員的先進思想和典型事跡的宣傳工作。
具體負責基層黨組織的紀律檢查工作：協(xié)助書記抓好黨風黨紀工作，負責對黨員進行黨風黨紀教育；了解、檢查和監(jiān)督黨支部和黨員執(zhí)行黨章、準則、條例，貫徹黨的路線方針政策及上級決議的情況；對違紀黨員及時提出處理意見，按照規(guī)定的權限辦理處理手續(xù)；受理黨內外群眾對黨員違紀的檢舉、控告，以及黨員的申訴；協(xié)助紀檢部門做好本單位黨員和非黨員教職工違紀案件的查處工作。
具體負責基層黨組織的青年工作：協(xié)助書記密切聯(lián)系本單位的青年群眾，有針對性地做好其思想政治工作；指導同級共青團、學生會等青年組織，積極支持他們根據青年的特點開展各項活動，幫助他們搞好自身建設。
具體負責基層黨組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作：協(xié)助書記負責對黨員群眾進行黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策的宣傳教育；掌握本單位統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況，關心他們的生活，反映他們的意見和要求，充分發(fā)揮他們的主動性、積極性；協(xié)助上級黨組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門做好民主黨派和黨外人士干部的選拔和推薦工作；宣傳黨的對臺政策、民族政策、宗教政策等。
基層黨組織委員會的委員除履行上述工作職責外，還應完成上級黨組織、本單位黨組織安排的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇十
9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作；
10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業(yè)務素質。
在座的各位都是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所有黨員；既管人事、又管工資；既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。關于如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，大家在基層工作多年，都是“行家里手”，下面，我僅談幾點個人看法，供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇十一
光陰流水須努力，又到一年述職時。20xx年，在校黨委的正確領導和院系部門的大力支持下，我立足崗位，加強學習，踏實工作，開拓進取，較好地完成了各項工作任務。做到了學習有成效、工作有成就、廉政得鞏固，個人素質和領導能力有提高?，F(xiàn)就一年來的德、能、勤、績、廉情況，總結述職如下：
一、認真學習，提高理論素養(yǎng)，增強工作能力。
如今，我們生活在信息化和知識經濟時代，科技進步日新月異，新知識、新事物、新問題不斷涌現(xiàn)，只有不斷學習，有了豐富的知識積累，才能順應時代發(fā)展的需要。作為學校黨委委員、紀委書記，既是決策的參與者，又是工作的執(zhí)行者和推動者，我深知肩上擔子的份量。要履行好這個職責，不僅要有強烈的政治責任感，還需要有較高的理論素養(yǎng)和扎實的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識。為此，我把學習當作一種政治責任，當作提高自身素養(yǎng)的必修課。堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力學習和實踐科學發(fā)展觀，學習黨的理論知識和方針政策，學習黨風廉政建設和反腐敗工作的知識和經驗，不斷汲取政治、行政、教育、管理等方面的新知識、新思想、新觀念。我利用開會和理論中心組集中學習的機會，認真聽取領導講話、學習有關文件;利用支部學習和到院系、部門調研的機會認真聽取老師們好的想法和建議，從中汲取知識和經驗;我每天擠出時間認真閱讀報刊書籍，及時掌握時事動態(tài)。通過不同渠道、不同場合的用心學習，進一步提高了理論素養(yǎng)。面對新情況、新問題、新矛盾，基本做到了敏銳觀察，準確判斷，思想觀念始終保持與時代合拍，增強了工作能力和應對各種局面的能力。
二、調查研究、勤于思考，為學?？茖W發(fā)展獻計出力。
毛澤東同志有句名言：“沒有調查就沒有發(fā)言權”，要求領導干部要“問政于民、問計于民、問需于民”，因此在工作中，我特別注重調查研究和縝密的思考。經常到所聯(lián)系的院系、分管部門、校園走訪，以及通過同老師們談心的方式了解和掌握第一手情況，防止工作中的盲目性和片面性。勤于思考，注重正確理解、合理把握政策尺度，防止工作失當。堅持“黨委領導、校長負責、教授治校、民主管理”的原則，重大事項及時匯報，做到到位不越位。對待分管工作，堅持用科學發(fā)展觀指導，注意溝通和協(xié)調，既出主意，扮演好領導角色，又充分發(fā)揚民主，發(fā)揮集體力量，充分調動大家的工作積極性和創(chuàng)造性，做群眾的一分子。對于學校決策的執(zhí)行和推動，能從學校整體和長遠利益角度加強對部門的指導，積極為學校的科學發(fā)展獻計出力。
三、扎實工作，強化指導協(xié)調，切實做好分管工作。
20xx年，根據黨委分工，我主持紀委工作，分管監(jiān)察審計處、繼續(xù)教育學院、保衛(wèi)處和校醫(yī)院(20xx年10月歸入總務處)工作。一年來，在部門領導和同志們的共同努力下，取得了一定的工作成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.以反腐倡廉制度建設推進年活動為契機，扎實推進紀檢監(jiān)察工作。
去年是全省反腐倡廉制度推進年，學校成立了活動領導小組，我擔任副組長，負責具體推進事宜。根據省委省政府《批轉關于開展反腐倡廉制度推進年活動的意見的通知》精神，學校及時制定了《黃山學院反腐倡廉制度推進年活動實施方案》，對涉及管權、管人、管財、管物、管事等重點部門和關鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設提出了明確的要求。各部門、各院系陸續(xù)制定了活動計劃。為更好地貫徹落實省教工委、教育廳《關于切實做好反腐倡廉制度建設推進年活動健全制度階段工作的意見》，及時印發(fā)反腐倡廉制度健全階段“立、改、廢”計劃表，指導各有關部門按照統(tǒng)一部署，對20xx年前出臺的制度進行全面清理。全年共清理出校黨政制度153項，其中“保”57項、“廢”13項、“改”21項、待“改”34項，20xx年新“立”制度28項。年底，省教工委制度建設推進年活動檢查小組對我校的制度建設進行了認真地檢查并給予了好評。為貫徹省紀委《關于舉辦紀念黨的紀律檢查機關恢復重建30周年活動的通知》，校紀委開展了以撰寫論文和書畫創(chuàng)作為主要內容的活動。各院系、部門踴躍參加。校紀委向省教育紀工委選送了書畫作品、廉政論文共19件。9月，開展了“加強制度建設、堅持廉政勤政、促進科學發(fā)展”主題教育活動。學校召開反腐倡廉制度建設推進年主題教育活動討論會;校黨委理論學習中心組全體成員集中觀看《警示與反思》、《秉公用權廉潔從政警示錄》等反腐倡廉警示教育片;校第一次黨代會全體黨代表集中觀看《居安思危續(xù)集——警惕顏色革命》電視專題片?；顒拥纳钊腴_展，使廣大黨員干部受到了系統(tǒng)的反腐倡廉教育，強化了黨員干部的廉政意識。
20xx年進一步規(guī)范招投標監(jiān)督，加強審計工作，共完成基建、修繕工程審計93項，審計金額4437.5萬元，審減金額484.43萬元，切實維護了學校的經濟利益。在信訪方面，全年共接到群眾來信、來訪及組織轉辦來信7件，及時按規(guī)定程序進行了辦理。對1名有一般問題的處級干部進行了誡勉談話，對1名科級干部進行了嚴肅的批評教育，為1名受到不實舉報的干部澄清了問題。12月下旬，紀委對新任處級干部進行了集體廉政談話。還清理糾正了個人“小靈通”捆綁辦公電話11部。
2.調整發(fā)展戰(zhàn)略，促進繼續(xù)教育健康發(fā)展。
20xx年是我校成教工作全方位調整的一年，對過去快速發(fā)展過程中產生的各種問題進行了認真的梳理，調整思路，改進工作方法，嚴格規(guī)范辦學。上半年，對各函授站進行了全面工作檢查并對學籍、教學管理進行規(guī)范指導。拆除了不適應辦學要求的淮南函授站和滁州函授站，整改亳州站，規(guī)范新東方站，新設廣德、馬鞍山函授站。充分利用網絡快捷優(yōu)勢，為學生提供優(yōu)質服務，提高效能。有效發(fā)揮繼續(xù)教育學院網頁作用，及時轉載省廳乃至教育部有關文件規(guī)定，讓學生及時了解相關政策，大大減少了先前咨詢電話應接不暇的狀況。結合制度建設推薦年活動和學?！叭ā惫ぷ?，制定了《函授站管理規(guī)定》和崗位工作職責。積極做好大自考、二學歷自考、計算機國考、導游考試的報名、考務等組考工作，全年參考總量達7000人次。我校的繼續(xù)教育工作邁上了一條持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的良性軌道，取得了較好的經濟效益和社會效益。10月，成教處更名為繼續(xù)教育學院。
3.加強保衛(wèi)工作，確保校園安全穩(wěn)定。
始終把維護校園安全穩(wěn)定當作保衛(wèi)工作的核心來抓，確保良好的校園治安秩序和育人環(huán)境。要求保衛(wèi)處平時注意收集信息情報，掌握師生員工的思想動態(tài)，對校園內發(fā)生影響社會穩(wěn)定的突出問題及時匯報，并有針對性地開展思想政治工作。加強治安防范工作和規(guī)范化管理，落實制度，嚴格機動車輛進出，對教工的私家車發(fā)放通行證，對出租車進校園進行嚴格控制，對進出校門的大件貴重物品檢查登記。不斷改進工作方式，針對校園內出現(xiàn)的治安新情況，加大了兩校區(qū)的治安巡邏、門衛(wèi)管理力度，加強夜間值班。重視隊伍建設，提高保衛(wèi)人員的綜合素質。既嚴格執(zhí)紀，又熱情服務，樹立良好的校園衛(wèi)士形象。保衛(wèi)處還承擔著學校綜治辦公室的工作，與全校30個責任書簽約單位密切聯(lián)系，加強指導，防患于未然。20xx年，第四屆徽商大會在屯溪召開，其中的人才論壇在我校舉行，更具重大歷史意義的奧運火炬在黃山傳遞，保衛(wèi)處積極根據學校統(tǒng)一部署，在各部門、院系通力合作下，較好地完成了所承擔的安全保衛(wèi)任務，保證了各項活動的順利進行。
4.抓監(jiān)管重預防，做好醫(yī)療保健工作。
20xx年，校醫(yī)院建立了以衛(wèi)生預防為主的健康指導、衛(wèi)生監(jiān)督的工作機制。加強預防保健的工作力度，加大對食品衛(wèi)生的管理力度.在有關部門的支持配合下，多次對食堂衛(wèi)生、飲食、大學生超市、飲食人員工作資格，持健康證上崗情況進行監(jiān)督檢查,確保了萬人大學的食品安全。及時出板報、掛橫幅，大力宣傳衛(wèi)生知識。開展了教職工體檢、婦科檢查和新進人員入校身體復查工作。根據校醫(yī)院的醫(yī)療條件和技術力量，克服了人手不足和設備落后的困難，認真開展日常門診治療工作，確保醫(yī)療安全。本著“公開、公平、公正”的原則，實行了學生醫(yī)療保險招標機制，嚴把質量關，保證藥品安全。通過“三公開”藥品招標方式，保證藥品的可信度，也為學校節(jié)約了不必要的開支。
四、加強黨性修養(yǎng)，率先廉潔自律，塑造良好品格。
大思想家孔子說，為政者“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。我不以紀委書記搞特殊化，時刻注意自己的言行，做到率先廉潔自律。堅持民主集中制原則，主動參加民主生活會，正確開展批評與自我批評，虛心接受他人監(jiān)督。以高度的政治責任感抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，經常了解師生員工的訴求，認真解決實際困難和問題，因客觀條件限制解決不了，也耐心加以解釋，并積極向黨委建議，創(chuàng)造條件逐步加以解決。以中紀委“四大紀律、八項要求”和黨員領導干部廉潔自律八條規(guī)定嚴格要求自己，沒有為配偶、子女、親友謀取私利。工作中勇于承擔任務和承受壓力，勤勤懇懇，任勞任怨，能正確行使黨和人民賦予的權利，始終堅持國家、學校利益高于一切，自覺抵制各種不正之風，識大體、顧大局。能自覺維護領導班子團結，形成戰(zhàn)斗力，有話當面講，勇于批評和自我批評。對工作有責任感，對事業(yè)有使命感，對學校有呵護感，講責任，講貢獻，講關愛。
五、不足之處和努力方向。
回顧20xx年，我做了一些應該做的事情，但與組織的要求和同志們的期望還存在著一定的距離，還有不足之處，如理論學習不夠深透，在執(zhí)行黨的紀律監(jiān)督方面有時不夠到位，工作創(chuàng)新不夠等。黃山學院正處在改革發(fā)展的關鍵時期，面臨的新情況和新問題將會不斷出現(xiàn)，建設“特色鮮明的應用型本科院校”需要全校上下團結一心，開拓進取。今后，我將更加努力學習、勤奮工作，在校黨委的領導下，緊緊依靠廣大師生員工，為學校的建設和發(fā)展，為師生員工切身利益的實現(xiàn)真正發(fā)揮好保駕護航的作用，為進一步提升黃山學院的整體水平和綜合實力做出新貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇十二
今天是xx月xx日，一年快過去了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。今年為了全面學習貫徹黨的精神，以加強和改進新形勢下領導班子和干部隊伍思想作風建設為重點，全力推進公司科學發(fā)展，近日，國網公司黨組印發(fā)了《關于國家電網公司黨組召開2021年度民主生活會征求意見的通知》，省、市公司黨委也就召開專題民主生活會進行了部署、提出了要求，經公司黨總支研究決定，2015年1月份中下旬，公司黨總支和下屬各業(yè)務所黨支部，要以“學習黨的精神，以加強和改進新形勢下領導班子和干部隊伍思想和作風建設為重點，全力推進公司科學發(fā)展”為主題，組織召開2015年度黨員干部民主生活會。
一、民主生活會會議主題。
此次民主生活會的主題是：學習黨的精神，以加強和改進新形勢下公司領導班子和業(yè)務所干部隊伍思想和作風建設為重點，全力推進公司科學發(fā)展。重點圍繞以下五個方面排查問題不足，開展批評和自我批評：
二、民主生活會的有關要求。
（一）精心對會議主題進行深化討論。
會前，各業(yè)務所要對照會議主題和排查重點，多渠道廣泛深入地征求基層員工對公司和本單位的意見，原汁原味地進行反饋；我們要認真組織了會前談心活動，班子主要負責同志與班子成員、班子成員之間都要進行了談心，達到了交流思想、查找問題、共同提高的目的。每位班子成員都結合上級要求、個人實際和征求到的了群眾的意見。
（二）認真開展批評和自我批評。
民主生活會上，希望每位班子成員都要緊密圍繞會議主題，結合本業(yè)務所和自身崗位工作實際，嚴肅認真地開展批評和自我批評，增強民主生活會的原則性。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助同志認識問題、解決問題。各所主要負責人要積極發(fā)揮好示范帶頭作用，對班子成員的發(fā)言逐個進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見和建議。班子成員之間也要相互進行評議，切實增強民主生活會的效果，加強和群眾的血肉聯(lián)系。
（三）切實抓好問題整改落實。
我們要對員工普遍關心、在民主生活會上查找出的問題，各業(yè)務所要認真進行研究，提出切實有效的整改措施，明確具體責任人，落實整改責任，限期整改到位。所領導班子每位成員都要制定和落實個人的整改措施。民主生活會形成的整改措施和整改效果，會后要在一定范圍內向員工通報，接受群眾監(jiān)督。對于一時無法解決的問題，要認真做好宣傳解釋工作，爭取員工的理解支持。
三、自我的反思批評與改進。
我們干好工作的決心都有，主觀動機相好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中有偏差在所難免，我想每個人都是在不斷改進中進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
作為領導我自感深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到__局_事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我也要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。要進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。同時小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)供電所工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！
謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇十三
按照市紀委、市委組織部《關于召開20xx年度鄉(xiāng)局級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我鎮(zhèn)今天召開以“走群眾路線、轉工作作風、建服務型組織”為主題的民主生活會。我作為鎮(zhèn)黨委書記，現(xiàn)將本人思想工作中存在的問題和不足小結如下，需要作出自我批評，也請各位同志給予批評幫助。
一、存在的問題。
盡管自己工作學習上取得了一些成績，但還存在需要認真改進和提高的地方。
1、解放思想、理論研究不夠。對科學發(fā)展觀的學習認識不夠，理論與實踐相結合做的不夠，思想認識容易收到慣性思維的影響，依據老經驗、老方法來開展工作，在進一步服務工業(yè)經濟發(fā)展方面，在強化招商引資方面，在加強干部隊伍建設等方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進一步學習研究，解放思想，創(chuàng)新思路，推動發(fā)展。
2、統(tǒng)籌兼顧、督導推進不夠。各項工作雖然穩(wěn)步推進，并取得了一定成績。但自我感覺，仍然存在對工作安排考慮不周全、部署多指導多、商量溝通少跟蹤落實少等問題，推動工作有效落實的機制還不夠完善，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大，落實的效果還不夠理想。
3、聯(lián)系群眾、服務民生不夠。雖然經常到基層去，但對群眾關心關注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務民生、做好群眾工作的方式方法還比較單一，到基層一線的時間和次數(shù)還有待進一步增加，與基層同志一起深入探討研究不夠?；A設施、公共服務、安全生產等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，距人民群眾的要求還存在較大差距，一些群眾普遍關心如環(huán)境保護等熱點、難點問題沒有得到根本上解決。
4、作風建設、能力提升不夠。在日常工作中，由于被事務、會議纏身等原因，務實、高效的作風建設要求還沒有完全達到，抓班子帶隊伍的能力、抓經濟促發(fā)展的水平還有待提升。在倡導率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需嚴格要求，繼續(xù)壓縮工作外應酬，減少不必要活動，應繼續(xù)按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。
二、思想根源。
一是奮發(fā)有為精神狀態(tài)不強烈。對組織交予的重擔認識不足，對群眾的期盼重視不夠，有得過且過的思想存在，嚴重影響工作激情的激發(fā)和保持。
二是黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不足。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致，但是對于政治理論的學習遠遠不夠，自己黨性修養(yǎng)還有不足，有時放松了對自己的嚴格要求，懈怠情況有時存在。
三是宗旨觀念有待進一步強化。還沒有深刻體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，服務群眾、方便群眾的意識有待加強。沒有很好做到沉下去、坐下來、深入基層一線調查研究并指導工作。
三、今后的努力方向。
1、不斷加強學習。努力提高學習的自覺性，不斷加強學習，著力提高思想政治和理論綜合素質。同時，注重理論聯(lián)系實際，用理論來指導實踐，不斷解放思想，堅持扎實苦干，提高當好一班之長的作風和能力建設水平。
2、切實改進作風。牢固樹立實干興邦理念，堅持深入基層、深入一線，認真開展調查研究，堅持完善制度，健全機制，優(yōu)化具體工作方法，努力杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，把心思和功夫全部用在推進發(fā)展、造福百姓上。
3、堅持作表率帶隊伍。時刻牢記為人服務的宗旨，堅持立足于崗位職責，從各方面嚴格要求自己做好表率，始終把抓班子帶隊伍當作重要職責來抓，努力強化基層基礎建設，為實現(xiàn)張郭目標而努力奮斗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇十四
3．協(xié)助部領導向校外推薦、輸送干部，做好干部掛職鍛煉工作；
5．負責起草干部隊伍建設的有關文件等；
6．負責副處級以上干部收入申報和有關事項申報工作；
7．負責干部因私出國（境）證件管理工作；
8．完成上級機關和領導交辦的其他任務。
1.中共黨員，黨性強，公道正派，清正廉潔；
2．具有較強的組織協(xié)調能力、交流溝通能力和文字寫作能力；
3．愛崗敬業(yè)，工作投入，服務意識和奉獻精神強；
4．勤于學習，善于思考，了解黨的干部政策、法規(guī)；
5．碩士研究生及以上學歷，具有黨務工作經歷者同等情況下優(yōu)先。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員工作職責篇十五
我叫xxx，女，漢族，中共黨員，大專文化，九六年九月至今任中共xx鎮(zhèn)黨委宣傳委員，分管文廣、衛(wèi)生工作。
作為一名宣傳委員，我的職責是：宣傳貫徹黨的各項方針、政策，負責全鎮(zhèn)黨員干部的理論學習，做好各項中心工作的宣傳發(fā)動，當好黨委的喉舌和參謀，協(xié)助分管領導抓好文明創(chuàng)建工作，積極做好本職工作，努力抓好分管工作?，F(xiàn)將我一年來的工作和廉潔自律情況報告如下，請領導和同志們提出寶貴意見和建議，本人將表示謝意。
xxxx年，在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，在縣委宣傳部的業(yè)務指導下，在各行各業(yè)同志的關心支持和配合下，我能夠認真學習宣傳貫徹十七大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全面建設小康社會和扎實推進社會主義新農村建設為己任，全面提升自己的素質。20xx年我主要做了以下幾個方面工作。
我作為一名基層宣傳理論工作者，牢牢把握正確的輿論導向，以正確的輿論引導人，堅持正面宣傳為主，宏揚主旋律，打好主動仗，在開展社會主義榮辱觀教育和建設社會主義新農村活動中中發(fā)揮了宣傳輿論作用。并在各中小學開展了社會主義榮辱觀教育的演講比賽，使各位學生樹立了正確的人生觀和價值觀。
利用會議、黨委中心學習、鎮(zhèn)業(yè)余黨校和村黨員活動等陣地和形式，對黨員干部開展思想理論教育，重點學習了“三個代表”重要思想、新黨章、《公務員法》、十七大報告精神。通過學習，大家一致認為加強黨的執(zhí)政能力建設，增強和改善黨的領導方式和執(zhí)政方式，刻不容緩，勢在必行，作為基層干部，要時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，牢記“兩個務必”，切實做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用，做到群眾利益無小事、立黨為公、執(zhí)政為民。
作為一名班子成員，我?guī)ь^貫徹中紀委的有關規(guī)定，做到率先垂范、廉潔自律，嚴格執(zhí)行工作時間嚴禁飲酒的規(guī)定，模范地遵守《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，時時刻刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，不請吃，不吃請，不多貪多占，不搞小團體主義，做事光明磊落，言行一致。虛心接受不同意見的批評，不打擊報復，不利于團體的話不說，不利于工作的事不做，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)辦事。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣委宣傳部的業(yè)務指導下，我鎮(zhèn)的宣傳工作在全縣成績可喜，各項指標都名列前茅，衛(wèi)生工作：
1、瘧疾防治。鎮(zhèn)黨委、政府組織鎮(zhèn)包村干部、村兩委成員及全體醫(yī)務人員，利用8、9、10三個月的時間對全鎮(zhèn)一萬多名應服藥人員分三次發(fā)放藥品，做到送藥到手、看服到口、不服不走，有效地控制了瘧疾病的傳播和蔓延，保障了全鎮(zhèn)人民的身體健康。并開展了手足口病的防治工作，要求村做好“三清”、“四滅”，把露天糞坑、垃圾、污泥、污水全部清理干凈，又購買了生石灰、敵敵畏，每村又發(fā)放500元現(xiàn)金用于三清、四滅。層層建立責任制，鎮(zhèn)干部包村，村干部包到戶，做到家喻戶曉、人人明白，我鎮(zhèn)沒出現(xiàn)一例嬰幼兒死亡現(xiàn)象。
2、新農合工作。鎮(zhèn)黨委、政府多次召開干部大會，宣傳新農合的政策，同時在重要街道設立咨詢臺，解答群眾提出的問題。拉過街橫幅，張貼標語，散發(fā)萬余份明白紙，讓人人了解新農合，人人參與新農合，讓新農合這一惠民工程深入人心。目前，全鎮(zhèn)參合率達91%以上。
3、按照上級要求，省民生工程投資60多萬元新建了鎮(zhèn)衛(wèi)生院和三個村衛(wèi)生室，方便了群眾就醫(yī)，大大解決了群眾看病難、看病貴等問題。
總之，20xx年在領導的關懷和同志們的支持下，我雖然做了一定的工作，但還存在著許多缺點和錯誤，請領導和同志們提出寶貴意見和建議，我決心在今后的工作中加以改正。20xx年我決心在“三個代表”重要思想指導下，認真學習宣傳貫徹十七大精神，加強自身學習，當好黨委、政府的喉舌和參謀，為各項中心工作做好宣傳，為我鎮(zhèn)三個文明建設再立新功，再做貢獻。
江澤民總書記在省部級領導干部班上強調：如果我們不能通過新的學習和實踐不斷提高自己，就會落后于時代，就有失去人民的信任和擁護的危險，我們必須以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度來加強學習，要管住自己，最根本的就是要不斷加強自己的學習，以知識來充實自己，提高自己，修身養(yǎng)性。
一方面要學習政治理論知識，不斷提高自己的思想政治素質，另一方面還要學一些經濟、科技、法律、文學、歷史知識等，拓寬自己的知識面，只有堅持講學習，講政治，講正氣，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正確定了自己的指導思想：要高舉鄧小平理論偉大旗幟，旗幟是指引政治方向，展示形象，凝聚黨心、民心的根本標志。在改革開放二十年來，中國取得翻天復地的變化，實踐證明：只有高舉旗幟，才能有正確的政治方向。同時，有堅定的政治立場，更加緊密地團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍。
走群眾路線：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，切實加強政治品德和道德品質素質，全心全意為人民服務作為人生目的和意義的根本原則，必須襟懷坦白，表里如一，在做群眾思想工作時，要真誠相見，坦率直爽;對自己嚴格要求，說到做到，不偏私虛偽，必須謙虛謹慎，以誠待人，謹慎從事，不能以大道理訓人，以領導自居壓人，要尊重他人，理解他人，關心他人，以平等姿態(tài)去做群眾的宣傳思想政治工作。
俗話說：尺有所短，寸有所長。用人貴在善于發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)代社會的領導組織能力不同于傳統(tǒng)社會的領導活動，它具有更強的復雜性、多樣性、整體性、動態(tài)性、隨機性特點，我們要具有周密思考，審時度勢，對分析、研究、解決實際問題能力要作出正確-2-的判斷和決策的能力，如土地二輪承包工作等就是要組織協(xié)調好各方面的關系，沒有正確的領導方式和方法，沒有較高的組織，說服教育，激勵引導，就不能做好他們的思想工作，激發(fā)他們的工作熱忱，也就不能充分調動他們的積極性，發(fā)揮他們的主動性、創(chuàng)造性。勤于發(fā)現(xiàn)人才，要積極培養(yǎng)好干部。人才是政事之本，用人是治國之道。時代的發(fā)展提出了用人的科學化、現(xiàn)代化問題，中國的改革開放和現(xiàn)代化建設以及世界各國社會與經濟的發(fā)展都離不開科學的用人之道。因此，加強科學用人，為現(xiàn)代化建設服務，是實踐的呼喚，時代的責任。用好每一個人放在適當?shù)膷徫簧?，作出合理的科學的安排，從而使每一個人的潛力都充分發(fā)掘出來。為用人所長創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進建設有中國特色社會主義事業(yè)全面發(fā)展。
堅持民主集中制原則，維護領導班子團結，發(fā)揚民主，增強班子向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對自己樹立牢固整體意識，虛心聽取不同意見，上下之間做到互相支持，互相理解，互相配合，互相信任，大事講原則，小事講風格，勇于開展批評與自我批評。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們抵制各種錯誤的、消極的、腐朽的思想和生活作風侵襲，保持思想上政治上的純潔性的銳利武器，它具有表揚不可替代的效能。搞好宣傳工作的根本任務，就是圍繞黨的中心工作來開展，才有正確的方向和目標，才能發(fā)揮作用，取得成效，宣傳工作是不能離開當前的中心工作的，保證了各項中心工作完成，與黨委定下來的工作密切配合。
立足本職，根據黨的路線、方針、政策和上級指標，結合本鎮(zhèn)實際，參與鎮(zhèn)黨委會對重大問題的討論并就有關問題提出主導性意見和建議。把握鎮(zhèn)科教文衛(wèi)及文化、廣播、教育、衛(wèi)生等單位的業(yè)務指導思想，使之符合黨的方針、政策，并指導這些單位做好思想政治工作和宣傳工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委建立落實鎮(zhèn)黨委內部的學習制度，同時，做好駐片工作，根據自己分管片的情況，主動配合駐村干部抓村里大事、難事的落實。參與組織鎮(zhèn)各級干部、黨員學習黨的基本理論、基本路線和黨的基本知識。按照分工，搞好鎮(zhèn)中心組學習，參與負責辦好鎮(zhèn)黨校，主動提出黨員、干部培訓計劃意見，并上好黨課。負責編寫黨委各個時期的宣傳資料。抓好農村宣傳隊伍，宣傳陣地建設，健全宣傳網絡，向鎮(zhèn)黨委提出精神文明建設規(guī)劃和措施，積極參與組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。組織人員深入開展黨員、干部群眾中調查研究，做好農村的思想政治工作，定期或不定期向鎮(zhèn)黨委和上級宣傳部門報告工作情況，主動協(xié)調好宣傳工作與其他工作的關系，利用機會溝通交流工作情況，掌握本鎮(zhèn)各方面工作基本情況，完成鎮(zhèn)黨委和上級交給的各項任務。
廉潔自律是我們領導干部立身之基，為政之要。當前，面臨著腐蝕與反腐的考驗，如果放松警惕，就有被腐蝕的可能。所以，在為政清廉方面管住自己，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政手冊》，中紀委八條精神執(zhí)行，能遵守區(qū)里作出的領導干部廉潔自律的有關規(guī)定、準則。在重大原則問題上，能夠劃清是非界限。要倡導艱苦奮斗的精神，管住自己的家屬、子女和身邊的工作人員。不該做的事絕對不做。促進黨風廉政建設的健康發(fā)展。
總之，雖然做了一些工作，但離上級的要求還有一定距離。有時工作熱情還不夠高;深入調查研究不夠多;平時忙于事務。
今后在新形勢下，要更加扎實工作，始終堅持社會主義方向，更加努力學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，進一步解放思想大膽探索，要以改革為發(fā)展動力，以三個有利于為根本標準，切實改變那些不適合自己的發(fā)展道路。為實現(xiàn)臺州經濟和社會發(fā)展開好頭，要以高度的政治責任感和使命感，抓住機遇，團結務實，艱苦奮斗，用科學的理論指導工作實踐，爭取全心全意為人民做更多的實事、好事，以自己良好的精神支柱，正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀，更好地發(fā)揮自己，為把下陳經濟發(fā)展貢獻一份力量，為早日實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化而努力奮斗。
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