標(biāo)準(zhǔn)的論文模版（通用18篇）

文學(xué)作品是用語言藝術(shù)的方式表達思想感情的一種創(chuàng)作成果。如何提高寫作水平是許多人關(guān)注的話題，下面給出幾點建議供參考。以下是一些值得嘗試的閱讀方法，歡迎大家參考借鑒。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇一

彭**先生自20**年06月01日入職我公司擔(dān)任建筑工程處施工員崗位，至20**年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

20**年09月07日。

…………………………………………………………………………………………。

范本二:。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇二

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

【模板1】。

_________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_______________職務(wù)，至______年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

_________年_____月_____日。

【模板2】。

_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任________(部門)的__________職務(wù)，由于__________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

_________年_____月_____日。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇三

學(xué)期論文評分主要評價：論文內(nèi)容（50%）、論文格式結(jié)構(gòu)（10%）、語言文字（40%）三方面。

滿分為70分。其具體標(biāo)準(zhǔn)分別為：

一、優(yōu)秀論文（70–60分）。

盾，并有充分、恰當(dāng)例證說明，論文有深度。

釋和參考書目等。格式正確，打印清楚。

語言文字：沒有句子結(jié)構(gòu)上的重大錯誤。拼寫、標(biāo)點、大小寫等正確或有個別錯誤。語言得體，用詞恰當(dāng)。

引用原文適度。

二、良好論文（59–50分）。

論文內(nèi)容：與要求內(nèi)容相關(guān)，觀點清楚，前后無矛盾，但例證不足，或有個別不恰當(dāng)?shù)睦C。

目等。格式基本正確。

語言文字：句子結(jié)構(gòu)基本正確。錯誤之處不造成誤解。用詞、拼寫、標(biāo)點、大小寫有些錯誤，但無傷大體。

語言較得體。引用原文適度。

三、中等論文（49–40分）。

論文內(nèi)容：與要求內(nèi)容有關(guān)。觀點大體清楚，但前后有些矛盾之處，例證不足或不恰當(dāng)。

正確，無大錯。

容有困難。引文略多，達論文25%。

四、及格論文（39–30分）。

論文內(nèi)容：與要求內(nèi)容有一點聯(lián)系。觀點大體清楚，但前后有些矛盾之處，有觀點，無例證，或有事例，無觀點。

論文結(jié)構(gòu)格式：內(nèi)容安排亂，讀者勉強看明白大意。論文有提要、提綱、注釋和參考書目。格式有錯誤，不規(guī)范。

水平差。引文過多，達論文30%。

五、不及格論文（29分以下）。

論文內(nèi)容：偏離要求內(nèi)容。觀點不清楚，前后矛盾或內(nèi)容有重大政治思想錯誤。

論文結(jié)構(gòu)格式：內(nèi)容安排混亂，讀者不得要領(lǐng)。格式混亂。

語言文字：句子結(jié)構(gòu)受漢語影響。英語詞使用不當(dāng)。拼寫、標(biāo)點、大小寫錯誤很多，使讀者看不明白內(nèi)容。

引文超過30%或抄襲他人作品。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇四

體格式可以自行設(shè)置!因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!

舉例：

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式?，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明。

******有限公司(蓋章)。

****年**月**日。

2.

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇五

體格式可以自行設(shè)置!因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!

舉例：

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明。

******有限公司(蓋章)。

****年**月**日。

2.

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標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇六

甲方：____________(單位名稱)。

乙方：____________身份證號：____________。

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

____年__月__日。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇七

標(biāo)準(zhǔn)的論文格式是怎么樣的？大家知道嗎？一起看看下面吧!歡迎各位借鑒！

論文題目（黑體、居中、三號字）。

（空一行）。

作者（宋體、小三）。

（空一行）。

（空一行）。

[關(guān)鍵詞]（四號黑體）關(guān)鍵詞內(nèi)容（小四號宋體、每兩個關(guān)鍵詞之間空兩格）。

目錄（居中、四號黑體）。

（空一行）。

（空一行）。

引言（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

一、標(biāo)題（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

1.（小標(biāo)題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

（1）（下級標(biāo)題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

二、（標(biāo)題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

1.（小標(biāo)題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

（1）（下級標(biāo)題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

參考文獻（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

附錄（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

致謝語（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

英文題目、摘要、關(guān)鍵詞（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。

第三頁開始：

畢業(yè)論文。

正文。

引言（居中、四號黑體）。

（空一行）。

（空一行）。

引言內(nèi)容用小四號宋體打印。

（空一行）。

（空一行）。

一、（標(biāo)題）（居中、四號黑體）。

（空一行）。

（空一行）。

1、（小標(biāo)題）（四號宋體）。

（空一行）。

（1）（下級小標(biāo)題）（小四號黑體）。

（正文內(nèi)容用小四號宋體、下同）。

（空一行）。

（空一行）。

1、（小標(biāo)題）（四號宋體）。

（空一行）。

（1）（下級小標(biāo)題）（小四號黑體）。

·

·

·

（空一行）。

（空一行）。

結(jié)論（內(nèi)容用小四號宋體）。

（空一行）。

（空一行）。

附錄（居中、四號黑體）。

附錄內(nèi)容（內(nèi)容用小四號宋體）。

（空一行）。

（空一行）。

參考文獻（居中、四號黑體）。

參考文獻（內(nèi)容用五號宋體）。

（空一行）。

（空一行）。

致謝（居中、四號黑體）。

（空一行）。

（空一行）。

致謝語（內(nèi)容用小四號宋體）。

（空一行）。

（空一行）。

最后一頁。

（英文題目）（居中、小四號arial體）。

（空一行）。

（空一行）。

摘要（小四號arial體）（內(nèi)容用五號arial體）。

關(guān)鍵詞（小四號arial體）（內(nèi)容用五號arial體、每個單詞間空二格）。

備注：1、英文譯文打印格式：標(biāo)題用四號黑體、內(nèi)容用小四號宋體。

[摘要]：近年來,隨著工業(yè)化、現(xiàn)代化和城市化進程的加快,越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市，形成了新的勞動力群體，即農(nóng)民工群體。農(nóng)民工群體作為一個規(guī)模巨大的特殊群體,如今在城市化進程中正日益邊緣化。而扭轉(zhuǎn)這種局面的根本出路則是加強農(nóng)民工的權(quán)益保護,建立相應(yīng)的社會保障機制。解決好農(nóng)民工問題,不但關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收等問題的最終解決,而且關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。

[關(guān)鍵詞]：農(nóng)民工；農(nóng)民工權(quán)益；權(quán)益保障體系。

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展以及城市化、工業(yè)化進程的不斷加快,農(nóng)村剩余勞動力大規(guī)模地向城鎮(zhèn)涌入,農(nóng)民工成為了我國現(xiàn)代化進程中一支重要的生力軍。但由于多種因素的影響,與城市居民相比,農(nóng)民工不僅在政治、社會、經(jīng)濟、文化等法定權(quán)利方面缺失,而且實際能夠享有的應(yīng)然權(quán)利和法定權(quán)利也得不到應(yīng)有的保障,在一定程度上是一個被排斥在城市之外的弱勢群體。因此,完善農(nóng)民工權(quán)益保護法律體系,切實保障其合法權(quán)益,是一個很值得思考的理論和現(xiàn)實問題。

農(nóng)民工在建筑、紡織、勘探和環(huán)衛(wèi)等諸多城市人不愿從事的艱苦行業(yè)中辛勤勞作,為所在地的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。然而在現(xiàn)實中,農(nóng)民工所應(yīng)享有的權(quán)利和待遇卻沒有與其貢獻成正比,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、人身財產(chǎn)權(quán)益得不到保護。

一是就業(yè)歧視。絕大多數(shù)農(nóng)民工只能在次屬勞動力市場尋找就業(yè)機會,從事的是城市人不愿干的臟、累、粗工作。一些地方和部門以優(yōu)先保障市民就業(yè)為理由,在招工程序、招工比例、務(wù)工比例、行業(yè)工種等方面設(shè)置門檻和壁壘,使農(nóng)民工遭受就業(yè)歧視。許多城市和單位要求進城務(wù)工農(nóng)民辦理多種證件,成為進城務(wù)工農(nóng)民的一大經(jīng)濟和心理負擔(dān),從而增加了農(nóng)民工進城費用和從業(yè)自卑心理,人為地抬高了就業(yè)門檻。

二是勞動報酬權(quán)頻受侵害。首先是同工不同酬；農(nóng)民工雖然從事著與城市職工同樣的工作，卻拿著不一樣的報酬，一般農(nóng)民工的工資僅為城市工人工資的一半，且沒有其他的福利，這種城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)讓農(nóng)民工深受體制的毒害，也加劇了城鄉(xiāng)之間的鴻溝，不利于我們城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，這種同工不同酬現(xiàn)象也是對農(nóng)民工人格的歧視。其次是拖欠勞動報酬的現(xiàn)象嚴(yán)重。勞動者的勞動報酬是勞動者生存的必要，但是現(xiàn)實當(dāng)中的許多雇主存在拖欠勞動者的工資，有些雇主甚至對討薪的勞動者實行暴力威脅。

2、農(nóng)民工社會權(quán)益得不到保護。

一是生活條件惡劣。農(nóng)民工自身的經(jīng)濟水平和承受能力,使他們在吃、穿、住等生活方面比較拮據(jù)。他們往往住最差的房子,吃最便宜的食物,穿最廉價的衣服,業(yè)余文化生活枯燥單調(diào),常年過著工作、吃飯、睡覺、再工作的單一生活。

連這點微薄的補償金也無法保證。當(dāng)農(nóng)民工被所在企業(yè)解雇以后,生活就會失去保障。農(nóng)民工生病時,由于無法承擔(dān)高額的醫(yī)療費用,以致病重而重新返貧的現(xiàn)象較為普遍。

三是受教育權(quán)利不平等。農(nóng)民工得不到有效的技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等,其子女不能順利得到或完全得到受教育的權(quán)利。除此之外,農(nóng)民工長期在外打工,留守農(nóng)村的孩子缺乏良好的家庭和社會教育,輟學(xué)、失學(xué)人數(shù)增多,學(xué)習(xí)質(zhì)量下降。與其他工薪人員相比,同樣是以工資收入為主要經(jīng)濟來源的勞動者,農(nóng)民工卻是合法權(quán)益最容易受到損害的弱勢群體。

3、相關(guān)法律法規(guī)對農(nóng)民工權(quán)益保護存在缺陷。

根據(jù)《勞動法》第二條的規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者都適用勞動法。所有勞動者都享有平等就業(yè)、取得勞動報酬、享受社會保險和福利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。由此可以看出，一方面，《勞動法》是將農(nóng)民工視為普通勞動者，將他們與城鎮(zhèn)及其他勞動者一體調(diào)整與保護的主體；但另一方面，各地政府出臺的政策規(guī)章卻又將農(nóng)民工加以特殊對待，把農(nóng)民工視為城市的二等公民，使得農(nóng)民工遭受不公正的對待，這種對法律主體定位的不確定性，使得農(nóng)民工的權(quán)益遭到侵害。同時我國現(xiàn)行的法律法規(guī)很不完善，農(nóng)民工對法律法規(guī)的訴求我們還不能滿足，這使得農(nóng)民工因為我們的制度不完善而去買單。

1、強化政府職能是保護農(nóng)民工權(quán)益的主要力量。

政府作為勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制中的重要力量，必須將重點放在規(guī)則的制定與監(jiān)督執(zhí)行上，充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)力量。

（1）公正執(zhí)法，提高服務(wù)能力。

地方各級政府要形成以勞動部門為主，行業(yè)主管部門密切配合，共同構(gòu)筑一個農(nóng)民工權(quán)益保障的立體的法制環(huán)境。定期開展維護農(nóng)民工合法權(quán)益的普法宣傳活動，增強用人單位依法用工和農(nóng)民工依法維權(quán)的意識，加大對農(nóng)民工權(quán)益受損的執(zhí)法力度，建立綜合治理、齊抓共管的工作機制，積極做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。加強企業(yè)監(jiān)管，為農(nóng)民工提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)；做好政策宣傳，激發(fā)社會互助力量；進行制度創(chuàng)新擴大政治參與、引導(dǎo)輿論支持等。政府應(yīng)加快擴大農(nóng)村養(yǎng)老保險惠及范圍。

（2）嚴(yán)格執(zhí)法，清理整頓職業(yè)中介機構(gòu)。

當(dāng)前在正規(guī)的勞務(wù)市場中，一般用人單位對學(xué)歷要求都非常高，不少工種還要求有技術(shù)資格證書，適合農(nóng)民工干的活兒非常少。而一些黑中介往往以介紹工作為名借機賺黑心錢，農(nóng)民工在那里多數(shù)都是上當(dāng)受騙，所以他們寧愿在街頭等活兒干，也不愿找勞務(wù)中介。但是，這種用工方式由于缺乏監(jiān)管，雇主與務(wù)工人員之間經(jīng)常發(fā)生糾紛。勞動力市場是一個系統(tǒng)工程，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對其加強組織管理，中介機構(gòu)和勞動服務(wù)部門應(yīng)實施規(guī)范化操作，特別是對那些只顧經(jīng)濟利益，坑害農(nóng)民工的黑中介要嚴(yán)厲打擊，凈化勞務(wù)中介市場，為農(nóng)民工擇業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)環(huán)境。

（3）開展農(nóng)民工的教育培訓(xùn)工作,提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)。

首先應(yīng)加大農(nóng)村教育經(jīng)費的投入,保證所有農(nóng)村孩子都能免費接受九年制義務(wù)教育,以提高農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)。其次應(yīng)多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn),并建立由政府、用人單位和個人共同負擔(dān)的農(nóng)民工培訓(xùn)投入機制。只有農(nóng)民工素質(zhì)提高了,他們自身的權(quán)益才能得到更好的保護。

2、完善農(nóng)民工權(quán)益保護法律保障體系。

基于農(nóng)民工的弱者地位和法律保護體系的不完善,我們可以從以下幾個方面入手,完整地構(gòu)筑出一個農(nóng)民工的法律保護體系。完善勞動法律體系，必須對現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)、司法解釋進行必要的整理,將他們相互之間有矛盾、沖突的地方加以清理,根據(jù)保護弱勢群體原則由最高院再予以統(tǒng)一和說明,從而減少法律適用方面的不統(tǒng)一,進一步促進司法公正。

（1）推動政府落實法律援助責(zé)任,解決農(nóng)民工法律援助經(jīng)費和人力資源保障問題。

（2）簡化訴訟程序,降低訴訟成本。

（3）完善司法機關(guān)及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系機制,保障法律援助工作能夠有效地貫徹執(zhí)行。

（4）加強對農(nóng)民工的法制宣傳教育,提高農(nóng)民工的法律素質(zhì)。農(nóng)民工法律援助工作的開展依賴于農(nóng)民工自身維權(quán)意識的提高,通過對農(nóng)民工進行全面系統(tǒng)的法制宣傳教育,提高農(nóng)民工的法律意識和法律素質(zhì),可以對農(nóng)民工權(quán)益遭受侵害有效做到事前預(yù)防,減少和降低侵害發(fā)生的幾率和可能性。

3、完善勞動保障體系。

健全和推廣農(nóng)村合作醫(yī)療保險制度。在健全該制度時應(yīng)規(guī)定農(nóng)民工在外出務(wù)工時,憑著當(dāng)?shù)剞r(nóng)村合作醫(yī)療保險機構(gòu)出具的參保證明,可到務(wù)工所在地的相應(yīng)保險機構(gòu)參加保險。為免除當(dāng)?shù)乇ｋU機構(gòu)不必要的負擔(dān),可規(guī)定當(dāng)農(nóng)民工的參保關(guān)系遷入后其所在單位應(yīng)代為繳納部分保險金,當(dāng)農(nóng)民工因病需住院治療時,其費用由兩地的農(nóng)村合作醫(yī)療保險機構(gòu)按一定的比例承擔(dān)。建立農(nóng)民工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等保險制度。

4、企業(yè)在農(nóng)民工權(quán)益保護中的路徑選擇。

第一、建立公平的激勵制度。絕大多數(shù)農(nóng)民工對企業(yè)處事不公平、管理混亂表示失望和無法忍受。企業(yè)保護農(nóng)民工權(quán)益，并非只是發(fā)工資和提供福利這樣簡單。其規(guī)范科學(xué)的管理制度，能夠從中體現(xiàn)公平的激勵，使工人意志舒暢，也是對工人權(quán)益的維護。

第二、加強企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。應(yīng)注重組織多渠道多形式的職業(yè)培訓(xùn)和教育，提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)，并對企業(yè)產(chǎn)生向心力。對農(nóng)民工進行素質(zhì)教育，提高其預(yù)防和處理意外事件的能力和水平，教育農(nóng)民工養(yǎng)成良好的行為道德規(guī)范，樹立遵紀(jì)守法、文明禮貌的良好社會公德。

第三、組織文化娛樂活動。需要通過讀書、看影視、聯(lián)誼等文化娛樂活動，以舒緩精神、保持積極向上的精神面貌。企業(yè)在組織農(nóng)民工生產(chǎn)之余，也應(yīng)開展文體活動，豐富工人文化生活。

城市的四周高樓林立，城市的繁華和高質(zhì)量的生活，這原本是農(nóng)民工汗水的結(jié)晶，但他們的生存狀況卻是生活的另一面寫照，農(nóng)民工權(quán)益卻遭到社會的踐踏，這是一種不合理的社會秩序。漠視農(nóng)民工權(quán)益保障，就是對農(nóng)民工的尊嚴(yán)和價值的歧視，在構(gòu)建和諧社會大背景下，需要一個公正合理社會環(huán)境支持農(nóng)民工融入城市，分享城市改革發(fā)展成果，享受精神文化，提高農(nóng)民工的幸福指數(shù)，增強農(nóng)民工對國家的認(rèn)同感，這是對農(nóng)民工的終極關(guān)懷。只有農(nóng)民工感受到自身的權(quán)益得到了保障、自身與其他社會主體的地位平等時,農(nóng)民工才能實現(xiàn)與社會的和諧相處,我國的現(xiàn)代化才有希望得以真正實現(xiàn)。。對農(nóng)民工這個生活在社會底層的弱勢群體，需要的從不是憐憫、同情，而是要從制度、體制、政策上消除產(chǎn)生弱勢群體的根源，真正讓農(nóng)民工分享到發(fā)展和改革的成果。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇八

操行分操作辦法：

分?jǐn)?shù)計算方式：操行分?jǐn)?shù)=基礎(chǔ)分（60分）+附加分。

學(xué)生的操行分每星期公布一次，學(xué)期末由班主任根據(jù)學(xué)生操行總出操行等級并進行存檔。

本學(xué)期操行評定不及格的學(xué)生，下學(xué)期轉(zhuǎn)為試讀生處理，學(xué)業(yè)結(jié)束時操行總評不及格者，不予畢業(yè)。每學(xué)期末有資格參與評先者必須操作等級為優(yōu)以上。

1.班干違紀(jì)扣雙倍分。

2.班干執(zhí)行考勤時必須嚴(yán)格遵守考勤制度，請假以請假條為準(zhǔn)。

3.各班干對除考勤外的獎扣分（如體育等各方面的比賽）必須上報班長處，不得私自加分，加分標(biāo)準(zhǔn)以操行評定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

一、加分項。

1、宿舍每周評分為90分以上的每人加3分，85以上的加2分，由生活委員登記。如果當(dāng)天值日達95分，當(dāng)日值日生可以加3分，由舍長登記。

2、一周內(nèi)能保持全勤者，當(dāng)周加1分，學(xué)期全勤另加10分。由考勤委員登記。

3、每參加一種比賽可加3分，獲獎?wù)甙疵瘟砑臃?第一名8分,第二名6分,第三、四、五名3分。由體育委員、文娛委員登記加分。

4、出黑板報：投稿1分，抄寫2分，策劃2分。若全部工作都參與則一次最高加分為5分，若能獲獎不論名次每位參與者另加3分。宣傳委員登記加分。

5、期末考試每科都達到90分以上，每人加5分。由學(xué)習(xí)委員登記分。

6、做好人好事，獲得學(xué)校或老師的表揚者，每次加5分。由團支書登記加分。

7．課室衛(wèi)生評分優(yōu)秀者，當(dāng)日值日生加2分。由勞動委員登記。

二、扣分項。

1、一周內(nèi)被科任老師連續(xù)點名三次者扣分5分，（學(xué)習(xí)委員負責(zé)登記）。

2、勞動獎罰：勞動缺勤一次扣3分，不聽勞動委員指揮者扣3分。（勞動委員負責(zé)登記）。

3、違紀(jì)情況扣分標(biāo)準(zhǔn)：曠課扣10分/節(jié)；晚自習(xí)、學(xué)校大會、升旗、各項活動缺勤扣10分/次；早退扣2分/次；遲到扣2分/節(jié)；病假不加不扣；事假扣0.5分/節(jié)。（由考勤委員負責(zé)登記）。

4、違反儀容儀表和著裝規(guī)定，紀(jì)檢員檢查時或進出校門口不佩戴胸卡被教官登記者，扣2分/次。（班長負責(zé)登記）。

5、其它如賭博、打架、偷竊、私藏兇器、夜不歸宿等上述未論及到的違紀(jì)行為參考《學(xué)生獎懲實施細則》處理。

6、不參加班級活動扣3分/次。（班長負責(zé)登記）。

7、開大會，上課，公共場合穿拖鞋每次扣5分。（班長負責(zé)登記）。

8、每周宿舍分達不到80分以上的宿舍每位成員扣2分。當(dāng)日值日生值日不夠80分，當(dāng)日值日生扣2分。（生活委員負責(zé)登記）。

9.課室衛(wèi)生不及格的，當(dāng)日值日生扣3分。（由勞動委員登記）。

10．晚自習(xí)影響別人學(xué)習(xí)者，每人扣2分。（由團支書登記）。

特別說明：每一張加分條按照加分條分值的50%計算。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇九

____________(姓名)，______(性別)，證件號碼：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的'，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具，

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

正規(guī)版：_____。

勞動關(guān)系終止確認(rèn)書。

甲方：xxxx公司。

乙方：_____身份證號：_____。

乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：_____乙方簽字：_____。

甲方代表簽字：_____。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十一

**自2xx-x年5月1日入職我公司擔(dān)任*****崗位，至2xx-x年5月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

日期：2xx-x年5月13日

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十二

1．簡報會議：流程：上崗前或下班后，分別召集每班員工開簡報會議，在分店后坊或營業(yè)區(qū)域外的地．．方。協(xié)助店長進行現(xiàn)場培訓(xùn)。通報最新公司指示、要求。分析一天來的銷售情況，特別事件（顧客投訴、顧客詢價、成功銷售案例）：鼓勵新員工積極發(fā)言。標(biāo)準(zhǔn)：通報內(nèi)容準(zhǔn)確、清楚、詳實，并征得與會同事的正確肯定反饋后方可結(jié)束。強調(diào)．．與會者的真正參與，每位同事都有發(fā)言簡報會議每日畢開，切忌意向表達模糊：敷衍了事。

2．檢查員工儀容儀表：

標(biāo)準(zhǔn)：貨簽統(tǒng)一位置、整齊劃。

檢查柜臺有無破損，并及時修理9．銷售工具。

標(biāo)準(zhǔn)：沒有客人的時候迅速清理，所有位置不得有穢跡、手印。11．貨品。

帶領(lǐng)或指導(dǎo)前線員工銷售，控制折扣，提高毛利率。

標(biāo)準(zhǔn)：幫助每位員工的銷售，隨時提供輔助（開票、包裝、交款等）13．了解競爭對手。

了解競爭對手當(dāng)日銷售業(yè)績并記錄。

標(biāo)準(zhǔn)：銷售金額、件數(shù)、貨品種類（相關(guān)資料競爭對手排名表）14．安全防范。

標(biāo)準(zhǔn)：不得麻痹大意，敷衍了事，特別是在公休日、節(jié)假日15.貨品補充。

隨時檢查鋪面貨品狀況，及時補充調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：柜臺內(nèi)不得有空置的道具16．報表。

協(xié)助后坊處理日常工作（店務(wù)日志、銷售日報）并傳真總部。

標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)存貨及實際使用量，每月協(xié)助店長向總部提出書面補充申請18貨品標(biāo)簽。

標(biāo)準(zhǔn)：每月向店長提供書面更換標(biāo)簽申請。

19對外關(guān)系：及時了解商場的工作意圖，準(zhǔn)確傳達雙方的信息20收貨。

標(biāo)準(zhǔn)：穩(wěn)定局面，化解矛盾，及時請示上級，不得隨意答應(yīng)對方的要求22貨品保養(yǎng)。

標(biāo)準(zhǔn)：保證道具清潔無污漬，保證每月全面清洗貨品一次23貨品庫存。

標(biāo)準(zhǔn)：店長不在時可獨立處理基本事務(wù)25．現(xiàn)場培訓(xùn)。

針對員工在銷售過程中的問題，予以現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)，并進行演練。

25盤點。

標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真檢查每個柜臺的盤點情況，核對貨品、帳目及盤點表，并確保上述各項相符。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十三

乙方：撫寧縣牛頭崖鎮(zhèn)五棵松花卉苗木園藝場。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方將河北省交警總隊北戴河指揮中心院內(nèi)各種綠化苗木移栽工程承包給乙方。具體內(nèi)容如下：

一、乙方負責(zé)各種苗木的起挖、吊裝、運輸、兩次栽植、養(yǎng)護、管。

理等事項。保證各種苗木成活率過到90%以上，華山松保證100%成活。

二、苗木品種：華山松株、法桐株、龍爪槐株、檜柏球株、小葉黃楊球株、紫葉李株、玉蘭株。

三、合同總價：

以上各種苗木移植費用25000.00元，大寫：貳萬伍仟元整。

四、付款方式：

苗木移植完成后，支付總費用的20%，共計為5000元；完工一個月后，支付總費用的20%，共計為5000元；苗木按甲方要求全部移植到甲方施工現(xiàn)場后，再支付總費用的40%，共計10000元；剩余20%，共計為5000元，作為保證金（不含稅）到本工程栽植完成三個月后全部付清。

五、乙方按甲方要求栽植完成后，如移植苗木成活率達不到甲方要。

求乙方負全部責(zé)任，并重新調(diào)換所有死亡苗木，滿足甲方要求。

六、合同工期：

1、起挖、移植工程為五天。

2、養(yǎng)護移栽工期為：2011年9月17日至2012年5月份左右。

至本工程全部移栽完成后養(yǎng)護三個月為止。

七、雙方責(zé)任。

（一）甲方保證乙方施工現(xiàn)場正常施工及吊車、運苗車到位；保。

證按照合同條款第四條支付乙方工程款。

（二）乙方保證以上條款所定條例確保苗木成活率，如有違約扣。

除相應(yīng)保證金。

以上各項條款甲乙雙方各自遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方乙方。

簽字（蓋章）簽字（蓋章）。

年月日年月日。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十四

______與______于一九______年______月______日在______登記結(jié)婚，現(xiàn)因____________，已無法共同生活，故雙方向婚姻登記機關(guān)申請離婚，現(xiàn)就財產(chǎn)及子女撫養(yǎng)達成如下協(xié)議：

一、______的房產(chǎn)是婚前財產(chǎn)，離婚后歸______所有，______搬出。

二、______、______的婚生子女______歸______撫養(yǎng)，______每月給______生活、教育費500元，直至______18周歲。

三、現(xiàn)家中的彩電、冰箱、洗衣機、金銀首飾全歸______所有。

四、夫妻關(guān)系存續(xù)期間，所欠______的5000元人民幣，由______負責(zé)賠償。

本《離婚協(xié)議書》自婚姻登記機關(guān)頒發(fā)《離婚證》之日起生效。

立協(xié)議人：____________。

（簽名）____________。

（簽名）____________。

______年______月______日。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十五

終端展示規(guī)范就是通過有效的商品陳列、終端生動化物品布置、加強終端售點對消費者的吸引力，營造氣氛，引導(dǎo)促成消費，實現(xiàn)售點及整體品牌形象的迅速提升，提高在眾多競爭同行中的品牌地位。

1、終端的表現(xiàn)形式有：商品及包裝、商品的形式、商品的附件、vi表現(xiàn)等；售賣形式（隔柜售賣、開架自選、體驗銷售、人員直銷）；宣傳品（說明書、宣傳手冊、折頁、dm、店招、廣告牌、燈箱廣告、夾報、小報）促銷物（掛牌、海報、pop、堆箱、禮品、積分卡）輔助展示物（展柜、專柜、x展架等）；陳列位置與陳列方式；整潔度、美觀度；與同類競品相比的區(qū)別等等。

3、售點的宣傳與展示是實現(xiàn)銷售關(guān)鍵的“臨門一腳”

店頭廣告宣傳品，主要有五大類：海報、宣傳單、標(biāo)示牌、立牌、說明書、吊旗、海報、橫幅、旗幟。店面廣告宣傳品的好處：好的宣傳品可以節(jié)省促銷許多的時間與說明。讓店頭和消費者更容易接受商品。增加銷售利潤讓消費者更加了解商品，進而產(chǎn)生購買意愿。刺激沖動性購買。

4、店面廣告宣傳是商品展售中影響銷售和提醒消費者購買的最后絕招，因此宣傳品的成功與否，自然會直接影響到商品展售整體的成敗。影響店面廣告宣傳品成功的5個因素：陳列點；造型設(shè)計；高度合適視線高度；大小；與產(chǎn)品及環(huán)境的配合。

5、終端業(yè)務(wù)員應(yīng)注意事項：設(shè)計、選擇宣傳品要有創(chuàng)意，要適合特定的終端。一個好的促成物不僅要在店面里能夠搶眼醒目甚至要強過競爭品牌。注意在陳列位置上不要放置兩種以上的宣傳品。注意宣傳品的時效性。

6、支持終端商品展售的方法：新產(chǎn)品策劃；陳列獎勵；廣告支持；試用；管理上的咨詢服務(wù)；提供廣告與促銷活動的店面廣告宣傳品；貨架陳列計劃；商品展售計劃；市場研究計劃；提供宣傳卡等資料。

8、終端生動化：使終端與其它產(chǎn)品（尤其是競品）有明顯的展示差異，使消費者能明顯的看到產(chǎn)品、產(chǎn)生購買行為。終端生動化的主要內(nèi)容包括：商品的陳列位置、陳列方式、整潔度、鮮明性，以及存貨管理（安全庫存）；dm、pop、小報等張貼位置、發(fā)放方式；對售點人員的要求。

二、終端工作技巧。

企業(yè)對終端工作人員的管理表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）報表管理：主要報表有工作月總結(jié)表、競爭產(chǎn)品調(diào)查表、終端崗位職責(zé)量化考證表、樣品及禮品派送記錄表、終端分級匯總表等等。

（3）終端監(jiān)督：管理者要定期、不定期地走訪市場，對市場情況做客觀的記錄、評估，并公布結(jié)果。

（4）終端協(xié)調(diào)：對終端工作人員所反映的問題，一定要給予高度重視，摸清情況后盡力解決。

2．如何與營業(yè)員進行親和、溝通？

（1）承諾實際利益，向營業(yè)員講明推薦本公司產(chǎn)品有何好處。

（2）主動溝通，用一半時間迎合對方，說對方關(guān)心的內(nèi)容，另一半時間談產(chǎn)品。

（3）想辦法幫其一些小忙，多跑多聯(lián)系。

（4）任何時候都不要輕視她們，介紹自己、介紹產(chǎn)品銷售情況。

（5）選擇營業(yè)員在相對清閑時接觸她們。

（6）設(shè)計有獎問卷，發(fā)放給營業(yè)員，交卷后給予獎勵措施。

3．終端工作前的籌備工作。

（1）掌握所轄區(qū)零售店的數(shù)量、位置分布圖及相關(guān)人員名單。

（2）明確場/店內(nèi)、柜臺布置，便于工作出宣傳品的張貼擺放情況的安排。

（3）明確終端分類：大型終端：繁華位置、人流量大、在當(dāng)?shù)赜写硪饬x、數(shù)量少。中型終端：一般規(guī)模零售店，數(shù)量多。

小型終端：小型的零售店，數(shù)量少。

（4）明確宣傳品如何使用。

（5）熟悉如何與營業(yè)員進行溝通。

（6）熟悉公司每一階段的促銷活動和如何開展活動及與促銷活動應(yīng)配合的工作，與競爭產(chǎn)品對比優(yōu)勢和劣勢。

（7）熟悉在終端競爭中對付緊急突發(fā)性事件。

4．終端形象樹立技巧？

陳列標(biāo)準(zhǔn)：對于公司產(chǎn)品在零售店鋪貨時，盡量陳列于顧客一眼可見的位置，最好能讓自己公司的產(chǎn)品擺放在一起，形成系列。

a、零售店樹立形象考慮要素？

（5）場內(nèi)通道合理嗎？（6）場內(nèi)照明情況如何？（7）場內(nèi)是否適合目標(biāo)消費階層？

（8）是否能為公司提供吸引顧客注意的柜臺？（9）柜臺的寬度如何？

b、陳列產(chǎn)品考慮要素？

（1）價目及標(biāo)簽是否明確，是否被遮住？（2）產(chǎn)品是否齊全豐富？

（3）墻壁、空間、架子、立柱是否有效利用？（4）產(chǎn)品是否排列得易于購買？

5、消費者的幾種購買心理？

（1）已有明確目的，指明購買行為。

（2）已有明確目的，受終端影響臨時改變主意。

（3）有需要，但無明確目標(biāo)，終端推薦決定購買。

（4）無急切需要，受終端影響臨時決定購買。

（5）根本無需求。

如何有效的對終端工作進行高效率的管理，將是決定終端工作成敗的關(guān)鍵！

第一條：人員得力心態(tài)為主：如果沒有一顆很好的從業(yè)心態(tài)是根本干不好終端推廣工作的，心態(tài)不好的即使業(yè)務(wù)素質(zhì)再高也堅決不用，以免留下后患。

第二條：團隊建設(shè)持之以恒：一個優(yōu)秀的業(yè)績必定來源于一個優(yōu)秀的團隊，但是優(yōu)秀的團隊決不是生而有之，必須經(jīng)過持之以恒的長期的培養(yǎng)才能形成。把團隊建設(shè)貫穿在整個業(yè)務(wù)進展之中，充分利用每一個機會進行。

第三條：底子清晰杜絕模糊：底子是指終端的基本情況，決不容許出現(xiàn)模糊現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第四條：詳細分類重點明確：根據(jù)以上情況對將要開發(fā)的區(qū)域進行分類，首先進行重點區(qū)域和非重點區(qū)域的初步劃分，確定產(chǎn)品的重點攻擊區(qū)域，其次對終端進行各方因素的綜合考慮進行a、b、c分類。

第五條：樣板拉動明星效應(yīng)：在開發(fā)初期，根據(jù)前期重點分類的情況，在人力物力上對一些終端進行重點支持，從產(chǎn)品陳列、終端包裝、營業(yè)員口碑、促銷活動、宣傳推廣等五個方面努力，在每個區(qū)域內(nèi)成功樹立若干個這樣的五好明星店。

第七條：分工清晰職責(zé)明確：各區(qū)域經(jīng)理、主管以及業(yè)務(wù)人員要進行明確的分工，制定每個人的詳細的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，每周每月詳細的工作計劃、深刻的統(tǒng)計分析和工作總結(jié)、工作難點職責(zé)范、每周每月的工作目標(biāo)，要讓每個人明確自己該干哪些工作，不該干哪些工作，工作中的重點所在，哪些工作具備什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

第八條：計劃翔實嚴(yán)格緊湊：實行嚴(yán)格的計劃管理制度，決不允許無計劃的開展工作，沒有效率的工作等于沒有工作。

第九：嚴(yán)格考核決不手軟：考核過程中要堅決杜絕人情管理現(xiàn)象的出現(xiàn)。沒有落實沒有檢查考核的工作都會成為空頭支票。

第十一條：標(biāo)準(zhǔn)管理模式推廣：在實踐過程之中，摸索出一套適合自己產(chǎn)品特色的終端標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容包括工作職責(zé)、例會制度、業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計堅持的制度和內(nèi)容、整體工作模式等，在提煉成熟之后就可以迅速的推廣。

第十二條：激勵政策合理有效：制定一套合理有效的激勵政策。內(nèi)容包括獎金、晉級、通報獎勵、總經(jīng)理特別獎、發(fā)展機會和培訓(xùn)機會等，最大限度要調(diào)動各級人員的積極性。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十六

男方：，漢族，1984年2月1日生，身份證號碼：

女方：，漢族，1988年7月19日生，身份證號碼：

雙方于2015年3月認(rèn)識，于2015年__月__日在__________登記結(jié)婚，婚后于2015年10月26日生育一個兒子，名袁子涵?，F(xiàn)夫妻感情已經(jīng)完全破裂，沒有和好可能，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權(quán)：

兒子由男方撫養(yǎng)，隨同男方

生活

女方可隨時探望孩子或帶孩子外出游玩，但應(yīng)提前通知撫養(yǎng)孩子一方。男方不得以任何借口理由拒絕女方探望孩子。

三、夫妻共同財產(chǎn)的處理：

(1)房屋：夫妻共同所有的位于的房地產(chǎn)所有權(quán)歸兒子所有，男女雙方共同擁有居住權(quán)，但無權(quán)將此房屋抵押、出售、與第三方債務(wù)糾紛等。等產(chǎn)權(quán)所屬人年滿18歲，男方必須將房屋過戶給其名下。

（2）

其他

四、債權(quán)與債務(wù)的處理：

雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務(wù)，任何一方如對外負有債務(wù)的，由負債方自行承擔(dān)。

五、一方隱瞞或轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)的責(zé)任：

雙方確認(rèn)夫妻共同財產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電外，并無其他財產(chǎn)，任何一方應(yīng)保證以上所列婚內(nèi)全部共同財產(chǎn)的真實性。

本協(xié)議財產(chǎn)分割基于上列財產(chǎn)為基礎(chǔ)，任何一方不得隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移婚內(nèi)共同財產(chǎn)或婚前財產(chǎn)。如任何一方有隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移除上述所列財產(chǎn)之外的財產(chǎn)，或在簽訂本協(xié)議之前___個月有隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移的，另一方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)取得對方所隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的全部份額，并追究相關(guān)法律責(zé)任，且隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的一方無權(quán)分割該部分財產(chǎn)。

六、違約責(zé)任的約定

任何一方不按本協(xié)議約定期限旅行支付款項義務(wù)的`，應(yīng)付違約金100000元，于知道違約事實后一個月內(nèi)付清。

七、經(jīng)濟幫助及精神賠償：

因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經(jīng)濟幫助金 60000 元給對方。鑒于_男方要求離婚的原因，男方應(yīng)一次性補償對方精神損害費20000元。先支付后簽字解除婚姻關(guān)系。

八、本協(xié)議一式三份，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關(guān)存檔一份，自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效。

九、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向相關(guān)人民法院起訴。

男方： 女方：

申請人：王×× 男 1980年6月2日出生 身份證號：

身份證號：

住址：天津市紅橋區(qū)西沽街道××街15號 雙方于2015年相識，于2015年5月20日依法在天津市南開區(qū)民政局婚姻登記處辦理結(jié)婚登記，婚后無生育子女。雙方認(rèn)為感情已徹底破裂，經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議條款如下：

一、 雙方自愿辦理離婚協(xié)議手續(xù)；

二、 財產(chǎn)安排：婚前雙方各自的財產(chǎn)歸各自所有。雙方有夫妻共同財產(chǎn)座落于××路××小區(qū)××室商品房一套，價值人民幣165萬元，現(xiàn)協(xié)商歸女方所有，由女方一次性給付男方現(xiàn)金75萬元，現(xiàn)金在本協(xié)議簽訂后的第二天付清；此房內(nèi)的家用電器及家俱歸女方所有；一汽大眾牌小車（車牌：津f xxxx）歸男方所有。雙方婚后無其他共同財產(chǎn)。

三、 雙方婚后無共同債權(quán)債務(wù)，各自名下債權(quán)債務(wù)由各

自承擔(dān)，與對方無關(guān)。

以上協(xié)議雙方自愿訂立，共同遵守，協(xié)議書一式三份，雙方申請人各持一份，天津市南開區(qū)民政局婚姻登記處存檔一份。

立協(xié)議人：

男方：

女方：

男方 與女方 現(xiàn)因夫妻感情徹底破裂自愿離婚，經(jīng)雙方商定，對有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

一、雙方婚生女_____由男方撫養(yǎng)，女方每月_____日前支付共計____元人民幣撫養(yǎng)費。女方每月逢雙周周六上午九點到男方處接孩子探視，于當(dāng)日下午七點之前送回男方住處。

二、 雙方共同財產(chǎn)分割方案如下：

夫妻雙方共有的位于___市___路___弄___號____室房屋登記在雙方名下，系雙方共同財產(chǎn)。現(xiàn)雙方約定：

離婚后，該套房屋歸男方所有，女方配合男方辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費由男方承擔(dān)。

為保障子女的居住和生活環(huán)境，女方放棄該套房產(chǎn)的共同財產(chǎn)分割折價款。

三、女方自愿自籌______元人民幣作為父母義務(wù)撫養(yǎng)子女期間的醫(yī)療費用，若以上錢款不足以支付以上醫(yī)療費用，超出______部分，由男方承擔(dān)。

四、雙方各自名下的其它財產(chǎn)歸各自所有。

五、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)無其它共同債權(quán)債務(wù);個人名下的債權(quán)債務(wù)離婚后由各自享有和承擔(dān)。

上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責(zé)任自負。

立協(xié)議人：

男方： (簽字) 女方： (簽字)

年 月 日 年 月 日

男方： ，身份證號: ，常住戶口所在地： 。

女方： ，身份證號: ，常住戶口所在地： 。

男女雙方于 年 月 日登記結(jié)婚，育有兩個子女，其中兒子（女兒） ，兒子（女兒） ，現(xiàn)因 ，致使夫妻無法共同生活，雙方自愿離婚，并就有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、子女撫養(yǎng)

兒子(女兒) 由 方撫養(yǎng),兒子(女兒) 由 方撫養(yǎng)。在不影響孩子

學(xué)習(xí)

二、財產(chǎn)處理

4.其它財產(chǎn)： 。

三、債務(wù)處理 1. ； 2. ； 3. 。

五、以上協(xié)議由男女雙方協(xié)商同意，如果男女雙方隱瞞事實，今后發(fā)生爭議或引起法律責(zé)任，由隱瞞事實一方負責(zé)。

六、本協(xié)議一式三份，男女雙方各執(zhí)一份，登記機關(guān)存檔一份，簽字畫押之日起生效。

男方（簽名）：

女方（簽名）：

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十七

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間從大學(xué)校園進入單位工作將近一年了。在蜀南氣礦瀘州采氣作業(yè)區(qū)見習(xí)的一年時間，是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在寬松融洽的工作氛圍里，經(jīng)過作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及各同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，在這一段時間中，我結(jié)合自身特點和實際，在較短時間內(nèi)適應(yīng)了的工作環(huán)境，也基本熟悉了單位的業(yè)務(wù)工作，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處事方面都取得了不小的進步。在這里我對自己近一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

一、思想政治方面。

通過在作業(yè)區(qū)辦公室以及井站一線的見習(xí)工作，我在思想認(rèn)識上有了一定的轉(zhuǎn)變與進步。首先，在角色方面的轉(zhuǎn)變，自己很好的完成了從一名大學(xué)生到一名企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，完成了從走出大學(xué)校門到進入企業(yè)廠門的轉(zhuǎn)變。自己在心理落差方面也解決處理得不錯，認(rèn)識到最初作業(yè)區(qū)安排我們到一線井站見習(xí)更能鍛煉我們的能力與意志。這在以后我回到辦公室開展工作時，很深切地能夠感受到在井站見習(xí)那段時間的收獲對自己工作的幫助。到井站的實習(xí)，雖然條件相對艱苦，但經(jīng)過一段時間的適應(yīng)，自己很快的調(diào)整了自己的心態(tài)，并在這樣的環(huán)境中找到了自己工作的樂趣，調(diào)動起了自己工作的極大興趣。跟隨辦公室技術(shù)人員和維修站師傅一起出差，到現(xiàn)場處理問題這段經(jīng)歷也是特別珍惜的。他們抓緊時間認(rèn)真分析問題、盡早解決問題恢復(fù)生產(chǎn)的工作態(tài)度深深地感染著我，影響著我的思想，帶領(lǐng)著我一步步熟悉業(yè)務(wù)知識。其次在處理人際關(guān)系方面，在工作生活中，虛心向辦公室同事以及井站的各位師傅學(xué)習(xí)，向他們請教自己在現(xiàn)場中遇到的問題，自己堅持不懂就問，多觀察、多思考，及時與同事們多交流自己對工作方面的認(rèn)識。這樣反復(fù)的研究與詢問，都加快了我對崗位知識的了解。

在這近一年的見習(xí)工作中，我不僅在思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變方面有一定的收獲，而且在這里我對中國石油這個大型企業(yè)的各方面知識的了解也更加深刻?！皭蹏鴦?chuàng)業(yè)求實奉獻”的企業(yè)精神以及“奉獻能源創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨在我心中的體會也變得更加深刻。在井站的現(xiàn)場工作中，我看到我們的井站師傅頂著烈日，冒著酷暑進行操作、維修等工作，豆大的汗水從他們額頭滑落，濕透的衣服又被烈日曬干，在背上留下了鹽漬，對這樣的工作，他們沒有點點埋怨，而是堅持工作，確保設(shè)備儀器的正常運行。在各個辦公室上班的.技術(shù)人員們不僅認(rèn)真處理自身崗位的各項工作，而且還密切關(guān)注一線井站的各項問題。井站出現(xiàn)問題時的搶險工作更是特別能夠體現(xiàn)出員工們的工作熱情，保證安全生產(chǎn)就是一切工作的前提。同他們一起工作，每次我都被同事們的滿腔熱血感動，不管外界條件多么艱苦，他們總能克服困難，按時高質(zhì)量完成搶險任務(wù)。

還記得桐四井新增壓縮機、脫硫系統(tǒng)停氣碰頭工作時，我們的青年突擊隊有組織、有紀(jì)律，相互協(xié)調(diào)、輪流工作，保證碰頭工作報質(zhì)保量提前完成。還記得古2井管線破裂，又是我們的青年突擊隊冒著大雨，不分晝夜，分工清晰，接連兩天，抓緊時間焊接管線，提早恢復(fù)供氣任務(wù)。還記得在古12井，為了更好的掌握電潛泵工作的特性以及摸清該井的產(chǎn)氣情況，不論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是井站員工，冒著蒙蒙細雨，在井口守至凌晨4點搜集第一手資料。還記得在福1井，新安轉(zhuǎn)水泵出現(xiàn)故障，也是我們的青年突擊隊顧不上晚餐，立即從作業(yè)區(qū)配齊材料趕到井站，齊心協(xié)力解決問題......

我深深的感受到了從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工把強烈的愛崗敬業(yè)的熱情融入到振興祖國石油天然氣工業(yè)，加快公司發(fā)展的實踐之中。他們愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，勤勉自勵，為實現(xiàn)分公司建設(shè)300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和一流的天然氣工業(yè)基地正在做著自己的貢獻。

二、見習(xí)工作方面。

近一年的見習(xí)工作時間看似還是比較漫長，其實是很短暫的。在平時的工作中我努力做到專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)工作能力的提高。盡管在大學(xué)的學(xué)習(xí)中，對石油天然氣行業(yè)的生產(chǎn)工作并不是很了解，但是到了單位后我抓緊時間學(xué)習(xí)，從零開始，在見習(xí)期間通過同事們的幫助，我在較短時間里基本了解了井站的生產(chǎn)工藝流程，設(shè)備運行原理及工況。再加上平時與師傅們一起出差，在一旁觀看他們處理一些日常的工作，這對加快我認(rèn)識崗位工作方面有很大的幫助。

我先后在四個井站進行了見習(xí)工作，每到一個井站，了解井站的危險源，進行安全教育是進入井站后的第一步工作。隨后的日子里，先后觀看師傅們進行多項操作。如《中國石油天然氣集團公司禁令》、《hse管理體系管理原則》、《作業(yè)管理許可等10項制度匯編》等安全書籍。我還意識到自己不僅要在所學(xué)的專業(yè)知識方面有所提高，還要有意識地拓寬知識面，充實自己的經(jīng)營管理理念。二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己處理實際問題的能力，并在工作流程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。除了自身不斷地學(xué)習(xí)以外，單位組織也經(jīng)常組織我們年輕人進行專業(yè)學(xué)習(xí)，我已經(jīng)先后多次參加各類形式的培訓(xùn)。如“a2系統(tǒng)運用培訓(xùn)班”、“erp系統(tǒng)用戶最終管理培訓(xùn)班”、“環(huán)保節(jié)能管理培訓(xùn)”等?；鶎狱h委團委也沒有忽略對年輕人的培養(yǎng)，時常組織一系列的優(yōu)秀青年座談會等活動，然大家相互交流、學(xué)習(xí)、提高。

日常生活方面，身處瀘州作業(yè)區(qū)這個團結(jié)的大集體中，樹立了我的團隊意識，培養(yǎng)了我健康向上的生活方式，積極向上的心態(tài)，把自己與單位相結(jié)合，與同事們互相協(xié)作、配合。工作之余，我還學(xué)會了炒菜做飯等家務(wù)活，提高了自己生活的自理能力。大家還一起參與打籃球、打乒乓球、拔河之類的體育鍛煉，給工作生活添加了更多快樂。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近一年的見習(xí)時間，我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎(chǔ)還不扎實，工作方式不夠成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。在今后的工作中，我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，努力做到戒驕戒躁，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為企業(yè)一名優(yōu)秀的員工。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十八

假期來到時就要放下工作，好好讓身心都放松放松，這樣才能有更好的精力去面對生活。下面給大家分享一些關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)放假通知模版13篇，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

尊敬的家長、親愛的同學(xué)們：

博遠少兒藝術(shù)中心從即日起開始長達16天的高溫假，特對課程作如下安排：

原第二輪(每周二、四、六)上課的班級7月25日課程結(jié)束后，8月11日(周二)開始上課，上課時段教室不變。

溫馨提示：

1、20__年秋季班報名時間：8月12日起。

2、假期間請家長們注意孩子的健康與安全，幫助孩子養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

祝：大家假期快樂!萬事如意!

通知人：

日期：

尊敬的新老顧客朋友們：

新春佳節(jié)來臨之際，素得意自助餐廳攜全體同事向您及您的家人表示最誠摯的祝福，感謝您在過去的一年里對素得意的信賴和支持!

春節(jié)放假時間為：20__年2月9日(臘月二十四)至20__年2月23日(正月初八)歇業(yè)，20__年2月24日(正月初九)正式營業(yè)。

放假期間不提供就餐，給您帶來不便，敬請諒解!

希望您在新的一年里繼續(xù)支持素得意，20__我們將一如既往為大家提供優(yōu)質(zhì)的食品和貼心的服務(wù)。20__!一起加油!

最后，祝您身體健康，闔家幸福，新春快樂，狗年吉祥!

通知人：

日期：

各位家長、同學(xué)們：

現(xiàn)將20__年我端午節(jié)放假有關(guān)工作安排如下：

一、時間安排。

5月28日—30日，5月27日(周六)上課，共3天。

二、要做好安全教育工作。

1、家長要教育孩子遠離江河，不要靠近水塘，避免發(fā)生溺水事件。

2、注意交通安全：按照規(guī)定，小學(xué)生未到騎共享單車年齡，所以不要騎共享單車，避免發(fā)生意外。

3、橫過馬路，要做到一停二看三通過，時刻遵守交通文明。

4、未經(jīng)家長允許，不要獨自外出玩耍、更不要與陌生人接觸。

5、春夏季是傳染病高發(fā)季節(jié)，所以同學(xué)們要勤洗手，注意食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

通知人：

日期：

尊敬的家長朋友：

您好!

光陰荏苒，歲月如歌。我們送走令人難忘的一年，又迎來了充滿希望的一年。新的一年開啟新的征程，新的歲月記錄新的篇章，在元旦來臨之際，根據(jù)上級部門放假通知，結(jié)合我校實際情況，為方便家長接送。20__年12月31日(星期六)至20__年1月2日(星期一)放假，共3天。1月2日(星期一)正常返校。

因為進入冬天，所以防寒保暖至關(guān)重要，此外已經(jīng)接近年底，為了保證各位家長、同學(xué)的人身財產(chǎn)安全，在此提醒您注意以下幾點：

(1)盡量不要讓學(xué)生獨自一人在家，做好家庭的防火、防煤氣安全工作。

(2)不要讓孩子單獨逛街或者到人流量較大的市場或者商場，避免拐騙、盜搶事件的發(fā)生。

(3)如果外出請盡量做好防寒保暖準(zhǔn)備，避免孩子感冒、發(fā)燒;做好安全防護措施，保證孩子安全。

(4)如果孩子出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、流鼻涕等癥狀，要及時就醫(yī)，確認(rèn)病情。

最后祝您新年快樂，家庭幸福!

通知人：

日期：

各單位：

根據(jù)學(xué)校教學(xué)校歷安排，我校20__年暑假放假安排如下：

根據(jù)迎新工作安排，x月30日(星期日)為迎新報到日，x月31日(星期一)開學(xué)典禮。后勤、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)根據(jù)工作安排自行確定放假時間，但要保證學(xué)校后勤、產(chǎn)業(yè)工作正常運行。

放假期間，各學(xué)院、各部門要高度重視暑假時間的值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班工作各項制度。請于20__年x月x日前將20__年暑假值班表報學(xué)校辦公室，注明帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班時間、值班地點和聯(lián)系電話。同時各單位應(yīng)面向所轄范圍內(nèi)師生員工公布值班安排。

通知人：

日期：

尊敬的各位市民：

我院端午節(jié)放假安排如下：

一、醫(yī)院放假：

5月28日(周日)至5月30日(周二)，共放假3天。

5月31日(周三)全院全天正常上班。

二、門診安排：

5月28日(周日)：按周日排班開診。

5月29日(周一)至5月30日(周二)：按周六排班開診。

周六、周日具體科室開診情況請查看醫(yī)院網(wǎng)站或醫(yī)院門診大廳《門診診室開診情況告示》。

三、急診正常開診。

四、急救電話：__;。

門診預(yù)約電話：__;。

磁共振預(yù)約電話：__。

如有不明之處，請咨詢門診辦公室或服務(wù)臺，電話：2285777。

通知人：

日期：

全體員工：

經(jīng)公司研究決定，中秋節(jié)放假及工作安排如下：

__年中秋節(jié)是9月21日星期日，9月19日至21日放假調(diào)休，共3天，9月18日(星期六)上班。

2、各部門須關(guān)掉放假期間不使用的電器電源，務(wù)必做好放假前的安全自查工作。

3、各部門須在9月18日下午5：30以前將本部門值班人員名單及聯(lián)系方式報送行行政人事。

溫馨提示：

1)由于公司的中秋節(jié)放假時間已經(jīng)按照國家法定調(diào)休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

2)在節(jié)日期間，推薦大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等狀況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。

通知人：

日期：

各科室：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20__年部分節(jié)假日安排的通知》精神，現(xiàn)將我院端午節(jié)放假安排通知如下：5月28日(星期日)至30日(星期二)放假調(diào)休，共3天。5月31日(星期三)上班。

放假期間，臨床各科主任、護士長一定要牢固樹立安全責(zé)任意識，加強節(jié)日期間科室管理工作，做好交接班以及工作銜接;門診部要加強門診工作的管理，定時檢查各診室開診情況，保證門診患者的正常就診;保衛(wèi)科要加強醫(yī)院內(nèi)部安全巡查，對特殊場所、特殊設(shè)備、特殊環(huán)節(jié)要嚴(yán)管細查，防火防盜，杜絕不安全隱患;后勤保障中心要加強重點科室、重點區(qū)域、重點崗位的安全檢查，保證水、電、氣的.供給;藥械科要做好藥械、物資的保障工作;行政總值班要24小時堅守工作崗位，積極做好全院各科室醫(yī)療安全的協(xié)調(diào)、處理工作，防范意外發(fā)生。

節(jié)日期間，人事科、辦公室、醫(yī)務(wù)科、總護理部會同行政總值班人員對節(jié)日期間門診和各科室值班人員在崗、全院安全等情況進行督導(dǎo)檢查，確保節(jié)日期間各項工作正常、有序進行。

通知人：

日期：

各部門：

值中秋節(jié)來臨之際，跟進國務(wù)院辦公廳公布的《20__年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)將20__年中秋節(jié)放假事項通知如下：

一、9月19日至21日放假調(diào)休，共3天，9月18日(星期六)上班、上課。

二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20__年__月x日下午17：00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的'管理，認(rèn)真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭喲及時向公司辦公室值班人員報告。

公司值班電話：__。

通知人：

日期：

公司各部門：

__年中秋及國慶節(jié)假期將至，根據(jù)國家節(jié)假日有關(guān)規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將__年中秋及國慶節(jié)假期做以下安排：

一、放假時間。

1、中秋節(jié)放假時間：

辦公室人員：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天，9月18日(星期六)上班。

生產(chǎn)部、品質(zhì)部：x年9月x日至9月x日共x天，9月x日(周二)正常開始上班。另9月x日(周x)正常上班，其中生產(chǎn)部員工9月x日計為周末加班。

2、國慶節(jié)放假時間：

辦公室人員：x年10月1日至6日連休6天，10月7日(周日)正常開始上班。

生產(chǎn)部、品質(zhì)部：x年10月1日至5日連休5天，10月6日(周六)正常開始上班(生產(chǎn)部員工10月x日計為周x加班)。

其中9月x日與10月x日對調(diào)為正常上班，10月7日與10月5日對調(diào)為正常上班，即9月30日(周x)、10月7日(周x調(diào)為正常上班。

二、其他。

1、放假期間，食堂不提供就餐，請大家自行安排。

2、各部門務(wù)必在節(jié)假日下班之前做好安全工作，檢查門窗水電，住宿人員離開宿舍請鎖好門窗，貴重物品應(yīng)妥善保管，以防丟失。

3、節(jié)假日期間外出游玩或探親，盡量錯峰出行，注意人身安全。

特此通知!提前預(yù)祝全體同事節(jié)日快樂!

通知人：

日期：

各位家長、同學(xué)們：

為了讓家長和同學(xué)們盡早做好國慶計劃，在接上級通知的前提下，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)我校放假安排如下：

放假時間：10月1日——10月7日。

復(fù)課時間：10月8日(即下周六;10月8日上星期四的課程，10月9日上星期五的課程。)。

附：致學(xué)生家長的一封信。

1、國慶期間，學(xué)校周圍車流、人員較多，請家長們能夠準(zhǔn)確掌握返校時間，不準(zhǔn)子女乘坐“三無”車輛，如果步行，請注意紅綠燈路口，不準(zhǔn)騎自行車、摩托車上學(xué)。

2、放假期間，家長(監(jiān)護人)必須完全承擔(dān)起監(jiān)護的責(zé)任，確保孩子假期安全。

3、禁止孩子出入網(wǎng)吧、酒吧、游戲室、歌舞廳等場所，禁止孩子私自外出，避免發(fā)生意外。

4、請家長做好傳染病的預(yù)防工作，注意衛(wèi)生，盡量讓孩子避免到人群較為密集的市場、商場、車站等地。

5、國慶假期較長，要讓子女合理安排好學(xué)習(xí)和休息的時間，制定學(xué)習(xí)計劃、提高學(xué)習(xí)效率。

最后，感謝各位家長對我校教育事業(yè)的支持與厚愛，望國慶快樂。

通知人：

日期：

全體員工：

五一國際勞動節(jié)將至，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20__年放假安排》，結(jié)合本人公司的實際情況，現(xiàn)就20__年五一放假安排通知如下：

4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。

請各部門組織好假前的安全檢查，并做好防火、防盜排查。

祝大家節(jié)日快樂!

特此通知!

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春節(jié)放假總天數(shù)沒變。其實幾年前也是這樣的，后來才改為除夕放假的，除夕放假是對的，符合我們中國人的傳統(tǒng)，也受到了公眾的歡迎?，F(xiàn)在大家都習(xí)慣了，卻又改回來，實在讓人無法理解。

20__年放假安排時間表：

2、春節(jié)：是中國傳承下來的親人在家團年的日子，1月31日至2月6日放假，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六正常上班)。

3、清明節(jié)：是一個祭祀祖先的節(jié)日，。4月5日放假，4月7日(星期一)補休，與周末連休共3天。

4、勞動節(jié)：它是全世界勞動人民共同擁有的節(jié)日，5月1日至3日放假，共3天。5月4日(星期日)正常上班/上學(xué)。

5、端午節(jié)：為紀(jì)念屈原而衍生的節(jié)日，6月2日放假，與周末連休，共3天。

6、中秋節(jié)：也稱團圓節(jié)，9月8日放假，與周末連休，共三天。

7、國慶節(jié)：是近代民族國家的一種特征，是伴隨著近代民族國家的出現(xiàn)而出現(xiàn)的，10月1日至7日放假，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)正常上班/上學(xué)。

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