人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷（專業(yè)17篇）

議論文是一種通過(guò)闡述觀點(diǎn)、分析問(wèn)題和提出結(jié)論的文章，它能夠促進(jìn)思考和引發(fā)討論?？偨Y(jié)應(yīng)該突出亮點(diǎn)和收獲，不要只盯著問(wèn)題和困難。如果你對(duì)總結(jié)寫作感到困惑，可以先看看以下范文，獲取一些思路。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇一

學(xué)歷：xx。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

教育經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

性格比較開(kāi)朗，做事比較認(rèn)真。

打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇二

學(xué)歷：大專。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：佛山-禪城-不限。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1個(gè)月，做了1份工作)。

南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司。

工作時(shí)間：7月至208月[1個(gè)月]。

職位名稱：學(xué)生兼職。

工作內(nèi)容：在大學(xué)的兩年暑假期間，我參加了南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務(wù)臺(tái)的工作，超市的服務(wù)臺(tái)可以說(shuō)是一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，并且每天都要面對(duì)各種不同的客人，因此我在工作的一個(gè)月里，鍛煉了我的團(tuán)體合作精神，學(xué)會(huì)了如何與同事和睦相處，并學(xué)會(huì)與客人交流的熱誠(chéng)和禮貌用語(yǔ)。

教育經(jīng)歷。

至今在校廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。

語(yǔ)言技能。

英語(yǔ)：一般。

證書獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書名稱：人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣東省。

自我描述。

本人就讀與廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院主修人力資源管理專業(yè)，并獲得廣東省人力資源管理自學(xué)考試本科證書和企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書。并擅長(zhǎng)于應(yīng)用文等的寫作并練有一手好字。在校期間曾加入校人力資源協(xié)會(huì)，人力資源協(xié)會(huì)是校辦的專業(yè)協(xié)會(huì)。而我是協(xié)會(huì)宣傳組的一員，曾為協(xié)會(huì)組織的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽設(shè)計(jì)過(guò)活動(dòng)海報(bào)，對(duì)photoshop有所了解。此外協(xié)會(huì)每年都會(huì)定期舉行各大型活動(dòng)，例如簡(jiǎn)歷制作大賽、知識(shí)能力競(jìng)賽等，讓我對(duì)書本上的知識(shí)有了實(shí)操的`機(jī)會(huì)，即使沒(méi)有參與比賽也會(huì)對(duì)人力資源有進(jìn)一步的了解。而且在各個(gè)集體活動(dòng)中活動(dòng)，讓我學(xué)到了如何與人更好的相處，鍛煉了自己的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

在大學(xué)的兩年暑假期間，我參加了南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務(wù)臺(tái)的工作，超市的服務(wù)臺(tái)可以說(shuō)是一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，并且每天都要面對(duì)各種不同的客人，因此我在工作的一個(gè)月里，鍛煉了我的團(tuán)體合作精神，學(xué)會(huì)了如何與同事和睦相處，并學(xué)會(huì)與客人交流的熱誠(chéng)和禮貌用語(yǔ)。

本人性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有短期工作經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦耐勞，對(duì)待學(xué)習(xí)積極刻苦。雖然我并不是一個(gè)出眾的畢業(yè)生，可是我擁有一顆開(kāi)朗的心。在工作方面我會(huì)認(rèn)真對(duì)待，責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)，以成就為目標(biāo)，易于接受新鮮事物，具有良好的人際交往能力，協(xié)調(diào)能力比較好，口頭表達(dá)能力比較好，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。誠(chéng)實(shí)守信，意志堅(jiān)強(qiáng)，承受能力強(qiáng)，在生活中不斷磨練自我，提升自我，增強(qiáng)自身心理素質(zhì)。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇三

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資：-3000元。

工作地點(diǎn)：佛山-南海。

求職意向：績(jī)效考核專員/助理。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)技能。

word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。

excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。

powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。

photoshop：一般經(jīng)驗(yàn)：1年。

自我描述。

會(huì)實(shí)踐及工作經(jīng)歷:。

/8~2011/11祥澄金屬有限公司人事行政助理。

協(xié)助計(jì)算員工工資,發(fā)放工資條,分發(fā)福利物品。

由于實(shí)習(xí)時(shí)對(duì)于績(jī)效板塊還沒(méi)有學(xué)習(xí),因此在考勤卡和工資的計(jì)算上是一竅不通,后來(lái)多次詢問(wèn)主管,把考勤卡上的缺勤時(shí)間先記錄下來(lái)然后是換算,最后再把工資復(fù)算幾次,最終和主管數(shù)據(jù)一致。

由于時(shí)近中秋,要發(fā)放獎(jiǎng)金和月餅,可是公司人員一聽(tīng)到通知就蜂擁而至,導(dǎo)致工作凌亂無(wú)法經(jīng)行,于是建議分開(kāi)每一個(gè)部們的取物資時(shí)間段,最終工作順利完成。

本人是應(yīng)屆畢業(yè)生,沒(méi)有豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。但是,大學(xué)四年期間,空閑時(shí)間會(huì)積極的參加社會(huì)活動(dòng),例如實(shí)習(xí)、兼職。在校擔(dān)任班干部、社團(tuán)干事,積極踏實(shí)地完成工作之余也和同學(xué)部門朋友關(guān)系融洽。

能吃苦,愿意在基層生產(chǎn)線工作,能夠頭頂烈日進(jìn)行調(diào)查工作。責(zé)任心強(qiáng),在任何崗位上都會(huì)盡個(gè)人最大努力。

本性格踏實(shí)肯干,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是合適人選!

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇四

現(xiàn)在用人單位對(duì)外招聘多會(huì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈锌倳?huì)抱怨自己在社會(huì)實(shí)踐方面的劣勢(shì)，然而在社會(huì)實(shí)踐中一個(gè)非常重要組成部分：校園社會(huì)實(shí)踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動(dòng)、社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)等等，這些都是非常重要的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。很多沒(méi)有接受個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候總是容易忽略掉求職者意向，所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷中因?yàn)槭デ舐氁庀蝻@得雜亂無(wú)章，而且泛泛而談沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)力。

求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來(lái)寫。個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì)忽略掉篇幅的問(wèn)題，有的.是不自覺(jué)的寫多，有的則是認(rèn)為寫的多優(yōu)勢(shì)就大。而對(duì)用人單位招聘官來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)hr都比喜歡長(zhǎng)篇大論。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷每一個(gè)欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。

個(gè)人信息。

目前所在：番禺區(qū)年齡：27。

戶口所在：云浮國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：，人力資源：

工作年限：4職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：行政人力資源部經(jīng)理。

2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。

3、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案。

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。

6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門職能說(shuō)明書與崗位說(shuō)明書;。

7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。

8、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。

9、建立公司的績(jī)效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)。

行政管理方面：

1、開(kāi)展辦公室“6s”管理工作;。

2、制訂車輛管理制度;。

3、文書，合同等的檔案管理。

離職原因：由于腿部受傷，不得不離開(kāi)現(xiàn)任職位。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個(gè)物業(yè)。

1、負(fù)責(zé)公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動(dòng);。

2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊(cè);。

3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動(dòng)合同》、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;。

4、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。

以及上級(jí)交待的各項(xiàng)事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：1、開(kāi)展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作;。

2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作;。

4、協(xié)助公司開(kāi)展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過(guò)。

程中臟、亂、差的問(wèn)題;。

5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。

6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;。

7、改革與完善公司績(jī)效管理工作。

在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長(zhǎng)、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績(jī)效管理流程，制訂實(shí)施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績(jī)效考核合同，年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案等。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。

2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，能合理有效的運(yùn)用到工作上。

3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。

4、對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

5、屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。

更多。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇五

專業(yè)知識(shí)的好展現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常的直觀，是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的描述來(lái)展現(xiàn)出來(lái)，比如說(shuō)目標(biāo)部門經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷中，在教育背景中寫出自己在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)是企業(yè)管理，學(xué)歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業(yè)知識(shí)能力。

技能特長(zhǎng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是一個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目，像是繪畫、聲樂(lè)、戰(zhàn)術(shù)等等這都可以作為技能特長(zhǎng)。除了直觀的描述之外，在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個(gè)人工作能，還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的興趣愛(ài)好，同樣也可以展現(xiàn)出技能特長(zhǎng)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學(xué)歷、特長(zhǎng)、硬實(shí)力、軟實(shí)力等等，這些信息本身就可以看出一個(gè)人的綜合實(shí)力如何。此外，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的真題寫作上，也能看出一個(gè)人的溝通能力，以及寫作能力。

個(gè)人信息。

目前所在：禪城區(qū)年齡：28。

戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：47kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：銷售行政及商務(wù)：，人力資源：

工作年限：5職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,重慶。

工作經(jīng)歷。

廣東新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。

2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。

3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。

4、據(jù)公司總體的用人需求，針對(duì)核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲(chǔ)備庫(kù);。

5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。

6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：行政人事主管。

工作描述：1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。

2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作;。

3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會(huì)保障福利等方面的`管理工作;。

4、采購(gòu)管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。

5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。

6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，對(duì)外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。

離職原因：

美的環(huán)境電器制造有限公司起止年月：-03～-09。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)管理中心綜合管理。

2、招聘管理：負(fù)責(zé)分公司管理人員招聘、考勤等相關(guān)工作，并協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)類招聘;。

3、費(fèi)用管理：本部門公關(guān)、車輛、后勤辦公用品采購(gòu)等費(fèi)用的預(yù)算、開(kāi)支的管理及控制。

4、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及培訓(xùn)工作的安排;。

5、企業(yè)文化：做好員工節(jié)日福利的準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好公司集體活動(dòng)的策劃和準(zhǔn)備工作，曾與同事合作組織了員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體旅游、中秋游園活動(dòng)、新春活動(dòng)等.

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。

擔(dān)任職位：銷售助理。

離職原因：更換工作地。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：河南科技大學(xué)。

專業(yè)一：園林專業(yè)二：人力資源。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熟練應(yīng)用windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。

自我評(píng)價(jià)。

具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長(zhǎng)招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。

最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!

更多。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇六

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

dd先生。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

176cm70kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

行政專員/助理：行政文員、電腦操作員/打字員、其它類：

工作年限：

2

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

兩個(gè)星期。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

行政文員。

工作描述：

從2007年9月開(kāi)始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作至2009年2月，主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的勞動(dòng)備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)、傳達(dá)公司要求及解決員工對(duì)公司要求的疑惑、組織公司會(huì)議及完成會(huì)議記錄、負(fù)責(zé)公司招聘工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

廣州石將軍小學(xué)。

無(wú)

廣州第九中學(xué)（現(xiàn)長(zhǎng)堤真光中學(xué)）。

無(wú)

廣州河南沙園高級(jí)職業(yè)學(xué)院（現(xiàn)廣州四十一中學(xué)）。

無(wú)

廣州科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。

微軟網(wǎng)絡(luò)工程師(mcse)認(rèn)證。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

良好。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

我自畢業(yè)后于2007年9月開(kāi)始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作,主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的.勞動(dòng)備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)。同時(shí)也負(fù)責(zé)前臺(tái)的工作、購(gòu)買必需的辦公用品、傳達(dá)行政通知。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州荔灣區(qū)荔灣路97號(hào)之2金盈居b709(郵編:510430)。

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxxxx。

家庭電話：

020-xxxxxxxxxx。

手機(jī)：

136xxxxxxxxxxx。

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇七

姓名：

大學(xué)生。

性別：

女

民族：

漢族。

1988年8月18日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

163cm。

體重：

49kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學(xué)校：

華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

學(xué)歷：

?？啤?/p>

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

二年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤-行政專員/助理。

職位名稱：

文員;。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開(kāi)發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

廣東省電子商務(wù)高級(jí)技工學(xué)校。

中專。

3月-201月。

華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣州達(dá)源文化傳播有限公司。

時(shí)間范圍：

207月-207月。

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

藝術(shù)、文化傳播。

擔(dān)任職位：

辦公室文員。

工作描述：

處理辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理；

接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員；

負(fù)責(zé)傳真件的`收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作；

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。

離職原因：

所在公司：

廣州是業(yè)設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司。

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

市場(chǎng)部文員兼前臺(tái)。

工作描述：

公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)方案、合同的制作；

處理辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)公司的行政與后勤的管理；

接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員；

負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作。

離職原因：

（本文由（）大學(xué)生提供）。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

本人以誠(chéng)待人，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；對(duì)工作充滿熱情，能學(xué)好問(wèn)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，節(jié)奏快效率高，對(duì)公司負(fù)責(zé)同時(shí)也對(duì)自己負(fù)責(zé)；希望在工作中不斷的充實(shí)自我、完善自我。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇八

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷在寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要針對(duì)自己的求職意向而寫個(gè)人簡(jiǎn)歷如不會(huì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。下面一篇是人力資源專員專業(yè)簡(jiǎn)歷模板為個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為求職者推薦這份人力資源經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷模板為個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作參照模板，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

基本信息。

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1981年4月1日。

證件號(hào)碼：

15038******。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

176cm。

體重：

70kg。

戶籍：

河南鄭州。

現(xiàn)所在地：

河南洛陽(yáng)。

畢業(yè)學(xué)校：

河南科技大學(xué)。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

洛陽(yáng);。

待遇要求：

3500元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-207月。

河南科技大學(xué)。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

深圳聚成管理培訓(xùn)。

上海行動(dòng)成功。

9月-207月。

鄭州博瑞。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

花都集團(tuán)。

時(shí)間范圍：

年3月-7月。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

工作描述：

人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團(tuán)是1000多人的大企業(yè)，因?yàn)榘l(fā)展需要離開(kāi)了公司。

離職原因：

發(fā)展需要。

所在公司：

亞杰集團(tuán)。

時(shí)間范圍：

207月-8月。

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。

所在公司：

洛陽(yáng)哈他商貿(mào)有限公司。

時(shí)間范圍：

2010月-2月。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：

工作描述：

全面負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作,公司是依托淘寶進(jìn)行自有產(chǎn)品銷售的.公司，在整個(gè)河南省是做淘寶最大的企業(yè)。

離職原因：

身體原因。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

能夠很好的為本文信息由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)收集企業(yè)進(jìn)行人力資源的優(yōu)化，設(shè)置合理的薪資制度，并且可以為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。對(duì)績(jī)效考核和招聘等有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。保險(xiǎn)行業(yè)勿擾，謝謝。

發(fā)展方向：

其他要求：

有合理的薪資制度和發(fā)展空間。

聯(lián)系方式。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇九

姓名：

性別：女。

年齡：23歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西延安。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。

聯(lián)系地址：陜西漢中。

求職意向。

最近工作過(guò)的職位：人力資源實(shí)習(xí)生。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：1500~2000元/月。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：活潑開(kāi)朗、積極樂(lè)觀的我能夠真誠(chéng)待人，妥善處理人際關(guān)系。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，快速的適應(yīng)能力使我能夠隨遇而安，較強(qiáng)的抗壓能力使得我積極工作極少抱怨，良好的管理協(xié)調(diào)能力使得我把事情處理得井井有條。

教育經(jīng)歷。

陜西理工學(xué)院(本科)。

起止年月：2013年9月至2016年12月。

學(xué)校名稱：陜西理工學(xué)院。

獲得學(xué)歷：本科。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十

(女，33歲)。

最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|專業(yè)：工商管理類。

婚姻狀況：已婚|身高：158cm。

籍貫：江西|現(xiàn)居住地：新余。

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。

有親和力經(jīng)驗(yàn)豐富誠(chéng)實(shí)守信性格開(kāi)朗。

期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職。

期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。

重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

一、培訓(xùn)管理：

1、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)覆蓋率近100%。

2、成功組建了內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。師資力量覆蓋了財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。

3、成功開(kāi)設(shè)并完成了班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，成功培育了30名候選班組長(zhǎng)及50名現(xiàn)有班組長(zhǎng)(含帶班領(lǐng)班)。

4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時(shí)加快了新員工的上崗時(shí)間。

5、建立了車間導(dǎo)師機(jī)制，通過(guò)“傳、幫、帶”的方式進(jìn)行操作技能的復(fù)制。

4、成功開(kāi)設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)，結(jié)。

重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

3、組織制訂、變更公司級(jí)組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。

4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編，成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。

5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。

6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。

2012年3月-2014年5月|績(jī)效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。

重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

1、主導(dǎo)推行kpi績(jī)效管理體系，制訂績(jī)效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實(shí)現(xiàn)全員績(jī)效。

2、績(jī)效考核實(shí)行了全面的變革，使績(jī)效管理工作有了新的提升：

(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。

(2)提高了基準(zhǔn)分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。

(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達(dá)成共識(shí)，共同完成績(jī)效目標(biāo)。

(4)績(jī)效結(jié)果和績(jī)效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對(duì)考核結(jié)果的猜疑，提高了考核的公正性、公開(kāi)性、客觀性和嚴(yán)肅性。

3、推行以績(jī)效管理帶動(dòng)流程管理的模式。

普通話|精通。

勞動(dòng)關(guān)系資格證|2009年9月。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十一

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1985年4月24日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

161cm。

體重：

45kg。

戶籍：

四川成都。

現(xiàn)所在地：

四川成都。

畢業(yè)學(xué)校：

四川理工學(xué)院。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

三年以上。

職稱：

初級(jí)職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

成都市龍泉驛;。

待遇要求：

3500元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

兩周內(nèi)。

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

英語(yǔ)全國(guó)英語(yǔ)四級(jí);。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

成都航天中學(xué)。

初中。

209月-7月。

成都航天中學(xué)。

高中。

209月-207月。

四川理工學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

3月-203月。

四川航天技術(shù)研究院。

10月-2010月。

成都市社保局。

2009年12月-2009年12月。

四川航天技術(shù)研究院。

四川航天技術(shù)研究院人力資源統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)工作者。

5月-205月。

四川航天技術(shù)研究院。

2010年8月-2010年8月。

中國(guó)航天科技集團(tuán)。

人力資源系統(tǒng)操作培訓(xùn)證書。

5月-205月。

龍泉驛區(qū)社保局。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

四川航天技術(shù)研究院。

時(shí)間范圍：

2007年12月-2011年9月。

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

汽車、摩托車。

擔(dān)任職位：

工作描述：

現(xiàn)所在公司為中國(guó)航天科技集團(tuán)的旗下單位。任職期間參與過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定：如勞動(dòng)用工管理辦法、培訓(xùn)管理?xiàng)l例、職稱管理暫行辦法等；健全了人力資源管理體系；完善了人力資源相關(guān)政策；曾先后承擔(dān)過(guò)招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、社保及公積金的辦理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)、檔案管理等工作；草擬過(guò)“十二五”規(guī)劃及各項(xiàng)專項(xiàng)課題的.研究工作，深入基層完成集團(tuán)公司論文等，正在努力的學(xué)習(xí)過(guò)程中，希望能更大程度的提高和完善自己，體現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。

離職原因：

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

我是一個(gè)熱愛(ài)生活、樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上的女孩，在航天技術(shù)研究院工作的四年中，讓我積累了一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和工作素養(yǎng)，熟悉人力資源各個(gè)版塊的工作，能獨(dú)立思考和解決問(wèn)題，具有一定的創(chuàng)新能力，能夠腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真的去對(duì)待和做好每一件事情，希望能有更好的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

發(fā)展方向：

我是一個(gè)熱愛(ài)生活、開(kāi)朗外向、親和力強(qiáng)的女孩，與人為善、善于溝通交流，熱衷于人力資源管理行業(yè)，具有一定的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源的各個(gè)版塊，具備一定思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力及創(chuàng)造力，堅(jiān)持吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的去做好每一件事，希望能在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！

其他要求：

聯(lián)系方式。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十二

戶籍：保密。

現(xiàn)居?。簼h中。

求職意向。

期望行業(yè)：不限。

期望薪資：3千~5千/月|想在漢臺(tái)區(qū)工作。

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。

教育經(jīng)歷。

-9至2014-7。

[3年10個(gè)月]本科|西安理工大學(xué)|信息管理與信息系統(tǒng)。

-1至2017-5。

[4個(gè)月]本科|復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院|人力資源管理。

工作經(jīng)歷(工作了2年9個(gè)月，共做了1份工作)。

2014-8至2017-5。

[2年9個(gè)月]軟件測(cè)試工程師|上海信耀電子有限公司。

工作職責(zé)：1.完成日常測(cè)試任務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目要求搭建測(cè)試環(huán)境，編寫測(cè)試報(bào)告，設(shè)計(jì)dbc數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)建診斷數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行功能、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)內(nèi)容測(cè)試2.協(xié)助設(shè)備部門、生產(chǎn)部門、工程部門完成設(shè)備設(shè)計(jì)更新，生產(chǎn)文件生成下發(fā)，設(shè)備方案更新，突發(fā)故障分析并提出解決方案3.對(duì)外的遠(yuǎn)程技術(shù)支持或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)分析4.測(cè)試組人員項(xiàng)目工作安排并對(duì)工作進(jìn)度生成書面報(bào)告提交直屬領(lǐng)導(dǎo)審核5.協(xié)助人力資源部門完成開(kāi)發(fā)部測(cè)試人員招聘工作(專業(yè)技術(shù)方面)。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

2017-1至2017-5。

語(yǔ)言能力。

普通話熟練。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十三

學(xué)歷：大專。

工作年限：5-8年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：南京-江寧-科學(xué)園。

求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|客服專員/助理。

工作經(jīng)驗(yàn)。

(工作了7年7個(gè)月，做了1份工作)。

南京惠昌物流有限公司。

工作時(shí)間：11月至今[7年7個(gè)月]。

職位名稱：人事主管/經(jīng)理。

工作內(nèi)容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。

1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤事務(wù)管理工作;。

2、健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程;。

5、規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;。

6、負(fù)責(zé)行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;。

7、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;。

8、行政公文的發(fā)文管理;。

9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的申請(qǐng)和管理;。

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)和管理;。

11、負(fù)責(zé)公司庫(kù)房的管理;。

12、負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)派;。

13、負(fù)責(zé)辦公區(qū)整體規(guī)劃及公共設(shè)施的管理;。

14、完成總經(jīng)理交給的其它事項(xiàng)。

一、招聘：

1、拓展和完善招聘渠道，保證滿足公司人才需求。

2、求職人員的簡(jiǎn)歷篩選、初試、錄用相關(guān)工作。

3、建立內(nèi)部人才庫(kù)，分析并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供招聘效率。

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司規(guī)章制度，有效監(jiān)督執(zhí)行;。

二、培訓(xùn)：新員工入職的公司相關(guān)企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓(xùn)工作。

公司員工關(guān)系管理(包括員工入、離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同簽訂等)。

四、行政工作：

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常行政管理的運(yùn)作(包括車輛管理、通訊管理、采購(gòu)管理、固定資產(chǎn)管理等)。

2、公司的檔案管理及各類文件管理工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性的工作。

教育經(jīng)歷。

自我描述。

1、熟練操作辦公軟件，有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,對(duì)人事行政工作有5年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。

3、學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)有條理。

4、工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十四

在求職時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按求職意向而寫個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。下面一篇是

姓??? 名：

性??? 別：

男

?

出生日期：

1973-01-17

民??? 族：

漢

戶??? 籍：

中國(guó)?湖北省

身??? 高：

176cm

婚姻狀況：

離異

體??? 重：

80kg

政治面貌：

黨員

學(xué)歷：

大專

畢業(yè)時(shí)間：

2007-05-15

畢業(yè)院校：

湖北省職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心

身 份 證：

專業(yè)：

管理類?國(guó)家注冊(cè)安全工程師

現(xiàn)有職稱：

高級(jí)

第二專業(yè)：

管理類?高級(jí)人力資源管理師

現(xiàn)住地點(diǎn)：

廣東

?

應(yīng)聘職位類型：

行政/人事類

求職類型：

全職或者兼職

月薪要求：

面議

具體職位一：

行政人事經(jīng)理

具體職位二：

安全部長(zhǎng)或經(jīng)理

具體職位三：

具體職位四：

具體職位五：

希望工作地區(qū)：

廣東

其他工作地區(qū)：

龍崗區(qū)

人才類型：

普通求職

相關(guān)工作時(shí)間：

10年

外語(yǔ)語(yǔ)種：

無(wú)

外語(yǔ)水平：

無(wú)

其它外語(yǔ)語(yǔ)種：

無(wú)

其它外語(yǔ)水平：

無(wú)

普通話水平：

標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力：

良好

?

2000年6月-2001年7月、???深圳市安全技術(shù)培訓(xùn)中心中級(jí)安全主任證
2005年3月-2007年9月?????國(guó)家安監(jiān)局注冊(cè)安全工程師
2007年3月-2007年6月?????湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)中心高級(jí)人力資源管理師
?

?

1990.12--1994.12????中國(guó)人民解放軍，空降兵39234部隊(duì)兵役
1997.10--2000.12????欣金昌集團(tuán)，總務(wù)課長(zhǎng)兼安全主任
2001.01--2003.11????捷豐電器有限公司，行政人事主管兼安全主任
2003.12--2005.11????加力寶首飾有限公司任人事部經(jīng)理
2006.01--2007.08????星輝眼鏡廠安全部長(zhǎng)
2007.08--至今????????新生壓鑄制品有限公司人力資源部經(jīng)理
?

????本人自退伍參加工作以來(lái)，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)行政人事及安保工作，具外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編擬企業(yè)管理方面的各項(xiàng)制度并行之有效的推廣和施行。對(duì)安保管理有一系套切實(shí)可行管理方法和實(shí)操手法，對(duì)薪資、考勤、

招聘

?

安全部長(zhǎng)
人力資源部經(jīng)理
行政經(jīng)理
其它相關(guān)職位

?

????本人自考高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家注冊(cè)安全工程師及深圳市中級(jí)安全主任，對(duì)人事、行政、安全等方面的工作，有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

?

?

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十五

學(xué)歷：大專。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資：1000-元。

工作地點(diǎn)：廣州-天河。

求職意向：人事專員/助理。

教育經(jīng)歷。

至今在校廣東外語(yǔ)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。

自我描述。

所學(xué)的專業(yè)是人力資源管理，通過(guò)在校學(xué)習(xí)掌握了比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，能比較熟練操作辦公軟件，公文寫作還曾獲得系的三等獎(jiǎng)。平時(shí)的我平易近人，待人友好，一直以來(lái)與人相處融洽，敢于拼搏，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，平時(shí)養(yǎng)成的`良好習(xí)慣和正派的作風(fēng)，作為積極樂(lè)觀的一名大學(xué)生我不會(huì)因?yàn)樽约旱氖谴髮Ｎ膽{而失去信心，反而我會(huì)更加迫切要求自己充實(shí)再充實(shí)，不斷的完善自我，達(dá)成目標(biāo)。

更多。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十六

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：上海-浦東-不限。

求職意向：人事專員/助理熟悉勞動(dòng)法。

英語(yǔ)：較好。

本人是人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，希望找到一份專業(yè)相關(guān)的工作。本人專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，擅長(zhǎng)交際，個(gè)性溫和。

人力資源管理專業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十七

學(xué)歷：大專。

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：南京-不限。

熟悉勞動(dòng)法。

教育經(jīng)歷。

語(yǔ)言技能。

英語(yǔ)：一般。

證書獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書名稱：公共營(yíng)養(yǎng)師頒發(fā)時(shí)間：5月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部。

證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國(guó)高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試。

證書名稱：普通話二級(jí)甲等頒發(fā)時(shí)間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)。

自我描述。

(1)本人性格開(kāi)朗，為人善良，有細(xì)心，耐心，責(zé)任心，很能吃苦耐勞，渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)。

(2)兩年來(lái)坐辦公處理醫(yī)囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件。

(3)愛(ài)好英語(yǔ)口語(yǔ)，可以進(jìn)行基礎(chǔ)的外語(yǔ)交流。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15386906.html】