隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
簡(jiǎn)單的個(gè)人勞動(dòng)合同怎么簽 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇一
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為固定期限_______年。自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
(一)甲方依據(jù)工作需要及乙方工作能力安排乙方從事測(cè)繪、地下管線(xiàn)探測(cè)、地理信息等業(yè)務(wù)的管理、營(yíng)銷(xiāo)、施工等工作。
(二)乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行室內(nèi)每日工作_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。外業(yè)作業(yè)應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目部具體要求及天氣等其它因素酌情執(zhí)行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。
3、符合《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。
(二)休息休假
1、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。
2、乙方符合享受?chē)?guó)家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休。
4、乙方符合國(guó)家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方聘用乙方的工資按每月發(fā)放，實(shí)行崗位薪酬制+項(xiàng)目核算+年底績(jī)效。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行賦閑工資制，在節(jié)假日或由于甲方業(yè)務(wù)不飽滿(mǎn)等其它原因不能工作的，甲方應(yīng)給乙方發(fā)放賦閑工資。
(三)甲、乙雙方符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。
(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)和計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
(六)乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國(guó)家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。
(七)甲、乙雙方執(zhí)行浙江省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利
(一)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納
1、甲、乙雙方按照國(guó)家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。
2、甲方按照國(guó)家和地方人民政府制定的工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額履行工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。
3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
4、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方建立個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)。
(二)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇
1、乙方因病或者非因工負(fù)傷需要治療和休息的，或者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應(yīng)當(dāng)按照甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。
2、甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：
1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)，完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
2、按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、按照國(guó)家規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。
5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：
1、在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。
2、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
(四)乙方是女職工或者未成年工的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)，甲方按照國(guó)家規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品行為提出批評(píng)和處罰。
(六)乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，以及對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評(píng)、檢舉和控告。
七、雙方約定的其它事項(xiàng)
(一)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：甲方依據(jù)工作及員工成長(zhǎng)等需要，要求乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、二次學(xué)習(xí)等，乙方應(yīng)積極參與。
(二)保密限制：乙方在工作期間確保行業(yè)涉密安全、甲方商業(yè)機(jī)密安全等，若涉密應(yīng)接受《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》相關(guān)處罰辦法。
(三)其它：__________________________________________。
八、合同的變更、解除、終止
(一)合同變更
1、甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。
2、訂立合同時(shí)的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。
(二)合同解除
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。
2、乙方單方解除合同：
(1)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。
(2)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定隨時(shí)、即時(shí)解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知甲方。
3、甲方單方解除合同
(1)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，隨時(shí)解除合同的。
(2)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的。應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，期滿(mǎn)后辦理解除合同手續(xù)。
5、乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同。乙方符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī)定。
(三)合同終止
1、合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。
2、合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿(mǎn)為止。
3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
九、其它
(一)合同的附件
甲方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書(shū)，是合同的附件。
(二)賠償
1、甲、乙雙方違反本合同內(nèi)容，給對(duì)方造成損害、損失的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任和支付賠償金。
2、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、甲、乙雙方因履行合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解解決。調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2、乙方在合同履行中合法權(quán)益受到損害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。
(五)本合同內(nèi)容與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)本合同正本一式_______份，甲、乙雙方各持_______份。根據(jù)需要可以制作副本若干份。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
簡(jiǎn)單的個(gè)人勞動(dòng)合同怎么簽 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于 年 月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
1、工作考核的相關(guān)規(guī)定
1.1 乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。
1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng)，并通過(guò)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分。
2、保密條款
2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
2.1.1 乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息。
2.1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶(hù)信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。
2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2.1.4 乙方不得打聽(tīng)與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。
2.2 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。
3、公司制度執(zhí)行
3.1乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情;乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
3.2乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)，除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶(hù)密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。
3.3乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開(kāi)、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢(qián)財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無(wú)論收受金額大小，乙方的月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)全部取消，同時(shí)甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
4、勞動(dòng)合同的解除與終止
4.1 除《勞動(dòng)合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
⑴ 乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的。
⑵ 乙方在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。
⑶ 甲方因經(jīng)營(yíng)管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司調(diào)動(dòng)或安排的。
⑷ 甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.2 《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
4.3乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，均需提前一個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任何書(shū)面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
5、違約責(zé)任
5.1乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算)，無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。
5.2 乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，甲方實(shí)際損失包括但不限于：
⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。
⑵ 甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
⑶ 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。
⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。
6、免責(zé)申明
乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)合同》并沒(méi)有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
7、處罰與賠償
7.1 甲方根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。
7.2 乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。
8、甲方規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。
9、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
10、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
代表： 身份證號(hào)碼：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
簡(jiǎn)單的個(gè)人勞動(dòng)合同怎么簽 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇三
甲方：
單位名稱(chēng)：
單位地址
乙方：
姓名：
性別：
居民身份證號(hào)：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭地址：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：
第一條、試用期滿(mǎn)后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。
第二條、合同期限為下列第2項(xiàng)。
1、無(wú)固定期限。
2、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日。
3、以完成____工作為限。
第三條、甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。
第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。
2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對(duì)乙方實(shí)施管理。
3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容)，制訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。
4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對(duì)乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、甲方不得無(wú)故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。
第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第六條、勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付：
1、乙方人員基本工資為元/月。
2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。
3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：
(1)在公司工作不滿(mǎn)兩月的;
(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;
(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱(chēng)和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的;
(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格(<60分)，或者因其他個(gè)人原因，公司予以勸退的;
第七條、合同的終止、解除和變更：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。
2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。
4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類(lèi)型的職業(yè)、職稱(chēng)考試，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書(shū)面說(shuō)明情況，并征得甲方書(shū)面同意;否則乙方需無(wú)條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi);并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。
5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。
第八條、離職交接
1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。
2、提出申請(qǐng)后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離職申請(qǐng);同時(shí)，乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。
3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后，乙方需填寫(xiě)《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門(mén)工作代班人，部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職。
4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用。
第九條、違約責(zé)任
1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離職，經(jīng)甲方告知的，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬(wàn)元的違約金。
2、公司人員不得接受客戶(hù)任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款，不得借公司之名私自開(kāi)展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無(wú)條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。
3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失，(貨物破損、丟失、污染、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個(gè)人自身?yè)p壞由自己承擔(dān)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
第十條、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，不得轉(zhuǎn)移客戶(hù)或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬(wàn)元/半年。
第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力?！秵T工手冊(cè)》作為本合同的附件，享有同等法律效力。
本合同生效期為年月日。
甲方：(公章)
乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人：
委托代理人：
本合同簽訂日期：______年______月______日
簡(jiǎn)單的個(gè)人勞動(dòng)合同怎么簽 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇四
甲方( )名稱(chēng)： 乙方( )名稱(chēng)： 居民身份證號(hào)：
戶(hù)口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 郵政編碼：
家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的'規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出( )元工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成，按每售出(元以上提( )元，甲方每月( )日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿(mǎn)自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他
第六條 甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
4、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。
第七條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條 本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡(jiǎn)單的個(gè)人勞動(dòng)合同怎么簽 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇五
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資 元人民幣，于次月10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日
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