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農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇一

農業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展，對經(jīng)濟管理人員的要求很高，必須具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)才能滿足農業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展形勢。為此，應加強農業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設，提高管理人員的綜合素質，明確了解經(jīng)濟管理工作中的重要內容，聘請高素質、專業(yè)性的年輕經(jīng)濟管理人才，將最新型的管理觀點融入到農業(yè)經(jīng)濟管理中，能讓農業(yè)經(jīng)濟管理水平緊跟時代發(fā)展的步伐，建立一支現(xiàn)代化、專業(yè)化的經(jīng)濟管理隊伍。另外，農村應組織經(jīng)濟管理人員進行進修學習，學習城市的先進經(jīng)濟管理方法，并對管理人員進行專業(yè)資格考核，并對管理人員進行是進行考核。例如，以計算機操作為主，讓管理人員利用計算機進行模擬操作，通過不斷的訓練，來提高經(jīng)濟管理水平。例如，在銷售一批蘋果時，傳統(tǒng)的銷售形式大都是采用將蘋果運輸?shù)绞袌鲋羞M行銷售，若始終以此種方式進行銷售，不利于農村經(jīng)濟管理水平的提升。而專業(yè)性人員會創(chuàng)新農業(yè)經(jīng)濟運作模式，拓寬銷售渠道，農村經(jīng)濟管理模式呈現(xiàn)多元化、信息化。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇二

摘要：我國是農業(yè)大國，農業(yè)經(jīng)濟在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著無可替代的地位，帶動著我國經(jīng)濟的平穩(wěn)增長。農業(yè)是我國進步與發(fā)展的重要根基，為此，我國將農業(yè)經(jīng)濟作為重要的發(fā)展目標，提出了新農村建設的偉大暢想，以求實現(xiàn)農業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高我國的綜合國力。新農村背景下，農村經(jīng)濟管理模式在不斷得到更新與優(yōu)化，經(jīng)濟管理水平在不斷提高。本文就新農村背景下的農業(yè)經(jīng)濟管理進行了分析與探究。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇三

近些年，我們國家農業(yè)經(jīng)濟管理方面的成長在世界范圍內是眾所周知的，隨著世界格局的轉變以及全球化市場角逐的加快，使當局意識到當下農業(yè)經(jīng)濟轉型的情形之緊迫。當前我國農業(yè)經(jīng)濟面臨著市場化與國際化的多元化挑戰(zhàn)，農業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展仍存在多方面的不足，因此農業(yè)經(jīng)濟管理概念的推行，需要更加深入的研究，使我國農業(yè)資源進行重組優(yōu)化配置，實現(xiàn)與國際市場相互流動多匹配的國際化合作方式，與全球經(jīng)濟共贏共存。

1.1農產(chǎn)品質量怠忽。

某些地區(qū)，為了提升農業(yè)經(jīng)濟指數(shù)，對農業(yè)生產(chǎn)管理較重視，利用各項機械技術、過度應用農藥抑蟲技術、積極使用新品種等來增加農產(chǎn)品的產(chǎn)量。而未切實考慮到開荒種植是否根據(jù)當?shù)氐牡赜蜃匀粭l件選擇合適的經(jīng)濟作物種植，以及這些增產(chǎn)增量的技術措施對生態(tài)環(huán)境的影響。輕忽了質量控制，結果導致農業(yè)生產(chǎn)方式失當，生態(tài)環(huán)境遭到破壞，土地污染荒漠化，食品農藥殘留過量。人們食用這些農產(chǎn)品以后，是否會對身體健康造成危害，影響到種族的優(yōu)質傳承，同時影響農業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

1.2人才塑造的局限性。

一般單位將農業(yè)經(jīng)濟管理人才的培養(yǎng)目標定位于通過系統(tǒng)的學習管理和經(jīng)濟科學的基礎理論與基礎知識，熟練掌握農業(yè)經(jīng)濟管理的基本方法與技能，成為符合農業(yè)發(fā)展所需要的高級專門人才?，F(xiàn)實運用中執(zhí)行教學環(huán)節(jié)仍存在不足，實習基地數(shù)量和質量有限，單一的管理機制是否可以判斷良莠不齊的人員隊伍可以將經(jīng)濟管理基本研究方法和技能應用到實際工作中，是否具備有效的執(zhí)行能力跟上農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的步伐。管理制度、人才、技術等方面都是相輔相成、缺一不可的。在黨的政策指導下，地方政府在新農村建設方面還未樹立強烈的人才意識，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)準公共服務中農業(yè)經(jīng)濟管理并沒有納入公共財政框架，人才是經(jīng)濟管理中的直接參與實施者，關注提升管理人員綜合素質，擴充其知識體系，具有重要意義。

1.3核心動力匱乏。

近些年來，隨著城市化進程的不斷加劇，我國農村公共服務基礎設施相對匱乏，絕大部分受過高等教育的優(yōu)秀青壯年和農村外出務工人員有重返建設家鄉(xiāng)想法的人少之又少，這些都極大影響到農村人力資源開拓的難度。同時，勞務輸出地區(qū)由于重要勞動力的缺乏使勞動力向著女人化、兒童化、老年化的傾向發(fā)展，出現(xiàn)了很多的留守村落，在這樣的人口質量和結構基礎上，農村現(xiàn)代化建設和農業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展勢必遇到很多困難。

1.4管理體制薄弱。

如今農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的步伐不斷加快，農業(yè)經(jīng)濟管理的意義日益凸顯，過去約束條件過于嚴格的計劃經(jīng)濟已不能適應當前潮流。農業(yè)經(jīng)濟管理體制與經(jīng)濟結構間的`不相順應，管理機構存在體制的一些不足，與國內目前社會主義市場經(jīng)濟體制間還是有差距的。由于處于發(fā)展上升期，一些管理者執(zhí)行力欠缺，對于黨和國家頒布的有利于農業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展的舉措未形成深刻的認識，相互之間的利益協(xié)調不和諧，在思想上不能滿足農業(yè)經(jīng)濟管理需求的。這些都極大的影響了國家經(jīng)濟的健康發(fā)展，以致農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化的發(fā)展需求適應不良。

1.5信息化建設短缺。

農業(yè)經(jīng)濟管理中不單單是農業(yè)的生產(chǎn)、人才的培養(yǎng)、管理、消費這些內容，同時還形成了龐大的數(shù)據(jù)庫（耕種、收成、儲藏、運輸、產(chǎn)品加工、銷售、跨行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和研究等多環(huán)節(jié)）需要拓展分析和創(chuàng)新，調整生產(chǎn)，推動農業(yè)企業(yè)的發(fā)展，搶占市場先機，長久優(yōu)勢發(fā)展。但現(xiàn)在的農業(yè)經(jīng)濟管理大部分未跟上信息化時代的步伐，收集信息渠道較單一，出現(xiàn)了“信息孤島”的狀態(tài)，沒有能夠利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)科技含量高的農業(yè)經(jīng)濟管理與國際市場接軌。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇四

圖表目錄。

摘要。

abstract。

1導論。

1.1研究背景。

1.2研究目的和意義。

1.2.1研究目的。

1.2.2研究意義。

1.3相關研究綜述。

1.3.1關于福利的研究。

1.3.2關于福利測度的研究。

1.3.3研究評述。

1.4研究方法與內容。

1.4.1研究方法。

1.4.2研究內容。

1.5創(chuàng)新點及不足。

1.5.1可能的創(chuàng)新點。

1.5.2研究的不足。

2相關理論基礎。

2.1農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展層面。

2.2經(jīng)濟增長方面。

2.2.1生態(tài)經(jīng)濟理論。

2.3社會福利方面。

3農業(yè)產(chǎn)業(yè)的生態(tài)功能及生態(tài)問題。

3.1農業(yè)產(chǎn)業(yè)的生態(tài)功能。

3.1.1農業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)功能的內涵。

3.1.2農業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)功能的特點。

3.1.3農業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)功能的作用。

3.2農業(yè)產(chǎn)業(yè)的生態(tài)問題。

3.2.1農業(yè)資源問題——自然資源銳減。

3.2.2農業(yè)環(huán)境問題—環(huán)境污染嚴重。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇五

摘要：隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和人們生活水平的不斷提升，我國對于農產(chǎn)品的需求在不斷增加。在我國農業(yè)發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)的農業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)不能夠適應我國對于農業(yè)發(fā)展的需求。因此在農業(yè)發(fā)展的過程中農業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)揮著十分重要的作用，通過農業(yè)經(jīng)濟管理能夠對于我國農業(yè)的整體發(fā)展進行指導和幫助，提升我國農業(yè)的整體管理水平。本文旨在通過對農業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，進行研究，為我國農業(yè)經(jīng)濟管理整體作用和效率的提升提供借鑒和幫助。

我國是傳統(tǒng)的農業(yè)大國，農業(yè)經(jīng)濟在我國的國民經(jīng)濟中占有十分重要的地位。但是由于我國農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的起步較晚，目前我國在開展農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中依然是以傳統(tǒng)的管理方式為主，并沒有采取先進的農業(yè)經(jīng)濟管理模式和方法。這就導致我國在進行農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中存在著諸多問題無法滿足農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需求。因此，對農業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢進行研究有著十分重要的意義。

1、無法滿足農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需求。我國目前在進行農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，無法滿足農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需求，這主要是因為在農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的過程中具有復雜性。我國沒有針對農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和管理建立相應和配套的管理體制，農業(yè)經(jīng)濟管理與我國目前農業(yè)的發(fā)展相脫節(jié)。無法對農業(yè)的整體發(fā)展進行指導，嚴重阻礙了我國農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的進一步發(fā)展。

2、管理人員對于農業(yè)經(jīng)濟管理了解不夠。目前農業(yè)經(jīng)濟管理人員在進行管理的過程中，往往以傳統(tǒng)的管理理念和管理方法進行農業(yè)經(jīng)濟管理，一些農業(yè)經(jīng)濟管理人員對于我國出臺的相應農業(yè)經(jīng)濟管理法規(guī)和制度并沒有足夠重視，嚴重影響到了我國農業(yè)經(jīng)濟管理的整體效果，不利于我國農業(yè)的發(fā)展。

3、農業(yè)經(jīng)濟管理的整體技術存在不足。我國目前在進行農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，管理技術存在諸多不足。在進行農業(yè)經(jīng)濟與管理的過程中，往往是以傳統(tǒng)的管理技術和方式進行管理，缺乏對于現(xiàn)代化和信息化技術的應用。這就導致在進行管理的過程中效率低下，無法達到農業(yè)經(jīng)濟管理應達到的效果。

1、現(xiàn)代化的管理模式。農業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化管理模式是農業(yè)經(jīng)濟管理的整體發(fā)展趨勢，這主要是因為我國目前的農業(yè)經(jīng)濟管理理念已經(jīng)滲透到了農業(yè)經(jīng)濟以及農業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。要想促進我國農業(yè)的整體發(fā)展就需要通過現(xiàn)代化的管理模式來對農業(yè)的整體發(fā)展進行管理，要重視農業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展過程中的環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，改變原有的農業(yè)經(jīng)濟管理和發(fā)展模式。

2、信息化的管理技術。在進行農業(yè)管理的過程中信息化的管理技術能夠大大提升農業(yè)管理的整體效率，同時能夠在進行管理的過程中節(jié)省大量的人力、物力、財力，能夠更加有效和便捷的對我國農業(yè)的發(fā)展提供指導。如果將信息化的管理技術深入到農業(yè)經(jīng)濟管理的各個環(huán)節(jié)當中，就能夠將目前的農業(yè)技術成果轉化為農業(yè)生產(chǎn)力，促進我國農業(yè)的整體發(fā)展。

3、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展我國農業(yè)在發(fā)展的過程中，產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢，成為農業(yè)經(jīng)濟管理的重要發(fā)展途徑。通過產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展機制能夠使我能農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，達到更高的市場化程度。同時通過農業(yè)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展能夠實現(xiàn)農業(yè)產(chǎn)品的標準化，提升農業(yè)產(chǎn)品的整體質量，使我國的農業(yè)獲得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

4、創(chuàng)新性的體制管理。在進行農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中只有進行不斷的創(chuàng)新才能夠適應我國農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需求。在進行農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中如果制定相應的保護制度和發(fā)展制度，就能夠保證我國農業(yè)的發(fā)展的過程中可以采用各種高新的農業(yè)技術促進農業(yè)經(jīng)濟戰(zhàn)略結構的調整，培養(yǎng)大量的農業(yè)經(jīng)濟管理人才，促進我國農業(yè)的整體發(fā)展。

1、重視農業(yè)經(jīng)濟的管理與發(fā)展。要想提升我國農業(yè)經(jīng)濟管理的整體質量，首先要重視農業(yè)經(jīng)濟的管理與發(fā)展。我國的相關農業(yè)發(fā)展部門應當針對于我國農業(yè)經(jīng)濟管理和發(fā)展的現(xiàn)狀制定相應的法律和法規(guī)，同時應當出臺相應的農業(yè)經(jīng)濟管理政策，定期地進行農業(yè)經(jīng)濟教育和培訓，讓農業(yè)經(jīng)濟的管理人員充分認識到農業(yè)經(jīng)濟管理的重要性。

2、建立完善的農業(yè)經(jīng)濟管理體制。在進行農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中應當建立完善的農業(yè)經(jīng)濟管理體制，通過農業(yè)經(jīng)濟管理體制的建立。能夠對我國的農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進行有效的指導，能夠在農業(yè)發(fā)展的過程中轉變我國農業(yè)的整體發(fā)展理念，促進農業(yè)結構的轉型。能夠對我國目前的農產(chǎn)品進行深度的加工，促進我國農業(yè)的多元化發(fā)展。同時應當提升我國農業(yè)科技的整體創(chuàng)新能力，以先進的農業(yè)發(fā)展技術來推動我國農業(yè)的整體發(fā)展。

3、充分保障農民的整體利益。在開展農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中應當充分保障農民的整體利益。這就要求我國相關部門在開展農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中應當，充分協(xié)調各方面的利益，要能夠調節(jié)各方面的矛盾保障人民群眾的根本利益。同時政府部門應當轉變自身的職能建設服務型的政府，促進我國農業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展。

4、促進我國農業(yè)科技的創(chuàng)新。要想達到更好的農業(yè)發(fā)展效果就要在進行農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中促進我國農業(yè)科技的創(chuàng)新。這就要求我國的相關部門應當加大對于農業(yè)科技創(chuàng)新的投入力度，提升我國農業(yè)科技的創(chuàng)新水平，讓農業(yè)科技的研究成果能夠真正運用到我國農業(yè)發(fā)展實際當中去。通過農業(yè)科技創(chuàng)新能夠大大提升農作物的產(chǎn)量和質量，滿足人們群眾對于農產(chǎn)品的需求，更好地促進我國農業(yè)、農村、農民的發(fā)展。

四、結語。

綜上所述，我國是傳統(tǒng)的農業(yè)大國，想提升我國農業(yè)經(jīng)濟管理的整體發(fā)展水平。就需要在開展農業(yè)經(jīng)濟管理的過程中重視農業(yè)經(jīng)濟的管理與發(fā)展，建立完善的農業(yè)經(jīng)濟管理體制。充分保障農民的整體利益，促進我國農業(yè)科技的創(chuàng)新。只有這樣才能夠實現(xiàn)農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的利益最大化，促進我國農業(yè)的整體發(fā)展。

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農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇六

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農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇七

摘要：經(jīng)濟管理行為在事業(yè)單位中以極為關鍵的內容與形式融于其制度中，在實施經(jīng)濟管理行為時須依據(jù)一定策略方可確保其有效進行。本文就當前我國事業(yè)單位經(jīng)濟管理行為現(xiàn)狀、事業(yè)單位實施經(jīng)濟管理的作用以及事業(yè)單位經(jīng)濟管理行為的相應策略進行了初步分析。以期為我國事業(yè)單位的經(jīng)濟管理行為策略的進一步優(yōu)化提供參考。

我國的社會主義性質決定了事業(yè)單位的數(shù)量龐大，其涉及職能范圍極廣，還承擔著發(fā)展我國經(jīng)濟與文化的重任。因此，事業(yè)單位日常工作的及時高效開展，對滿足廣大人民物質文化生活需要意義重大。在當前市場經(jīng)濟不斷完善與發(fā)展的前提下，我國事業(yè)單位財政經(jīng)費來源也日漸廣泛，這就要求其在經(jīng)濟管理中更具風險意識，方可確保該單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。

在事業(yè)單位實施經(jīng)濟管理于其發(fā)展極為重要。主要原因如下：在事業(yè)單位實施經(jīng)濟管理可在一定程度上降低成本，實現(xiàn)該單位資本效益最大化；由于經(jīng)濟管理存在一定雙屬性，在當前市場經(jīng)濟快速發(fā)展的前提下，事業(yè)單位經(jīng)濟體制也隨之發(fā)生了較大變化，已由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟轉變成市場經(jīng)濟。這就要求事業(yè)單位在服務社會的同時，還須將產(chǎn)品所產(chǎn)生的效益情況納入該單位的經(jīng)濟管理中，方可促進其經(jīng)濟收益的有效提高。

（一）優(yōu)質人才欠缺

由于計劃經(jīng)濟的影響，很多事業(yè)單位在其發(fā)展過程中未能對本單位的經(jīng)濟管理予以足夠重視。主要是由于大部分事業(yè)單位未設立專門部門來負責本單位經(jīng)濟管理相關工作，且經(jīng)管方面高素質專業(yè)管理人才也較為缺乏，使得大部分時間經(jīng)濟管理方面的工作均由本單位財務部門工作人員負責。導致經(jīng)濟管理停留于財務層面，預算管理、無形資產(chǎn)管理與成本費用控制均未能得到足夠重視，進而導致其經(jīng)濟管理工作難以適應本單位發(fā)展步伐。

（二）經(jīng)濟管理體制不完善

目前我國一部分事業(yè)單位經(jīng)濟管理體制尚不完善，從而對單位的經(jīng)濟管理工作的有效實施產(chǎn)生不利影響。此外，很多事業(yè)單位在相關政策及規(guī)定方面仍較為缺乏，這就使得其在經(jīng)濟管理制度的制定與完善中缺乏相應依據(jù)。另外，部分事業(yè)單位將傳統(tǒng)管理方法用于現(xiàn)代事業(yè)單位的經(jīng)濟管理，導致其經(jīng)濟管理難以進行徹底改變，進而致使經(jīng)濟管理所擁有的實際意義未能得以真正發(fā)揮。

（三）資金、資源大量浪費

當前，一部分事業(yè)單位資金使用欠缺合理性，尚未將財政撥款納入單位實際需要與發(fā)展重點方面，很多單位將資金用以盲目建設，從而使得很大一部分建設工作缺乏實用性。比如，在部分事業(yè)單位，某一新任領導上任后，為了提高該單位業(yè)績多會通過項目建設，然而這些建設項目的實用性卻未得到充分考慮，使得大量資金與資源被浪費。

（四）單位內部財務風險尚未被充分認識

以往事業(yè)單位其主要經(jīng)濟來源于國家支持，因而不存在經(jīng)濟風險，這也導致很多事業(yè)單位領導人未能充分認識本單位財務方面所存在的風險。而當前隨著社會的發(fā)展，事業(yè)單位經(jīng)濟費用來源更為多樣化，因而其經(jīng)濟存在一定風險。很多單位領導人受計劃經(jīng)濟影響，對本單位財務風險未能進行充分認識，從而導致該單位資金使用無規(guī)則、無規(guī)劃，在很大程度上增加了事業(yè)單位的財務風險。

（一）加大優(yōu)秀經(jīng)管人才培養(yǎng)的力度

事業(yè)單位加大對優(yōu)秀經(jīng)管人才的培養(yǎng)力度可從以下幾方面著手：在經(jīng)濟活動開展過程中事業(yè)單位應以成本效益為基礎，在確保本單位實現(xiàn)所需社會效益的同時對資源配置進行合理優(yōu)化；事業(yè)單位須不斷提升其經(jīng)濟管理人員整體素質，提供高品質人才，吸引優(yōu)秀隊員。此外，還應強化對現(xiàn)有員工的專業(yè)培訓工作；事業(yè)單位可通過建立專業(yè)部門來主導本單位的經(jīng)濟管理工作，通過專業(yè)部門與專業(yè)人才來處理專業(yè)工作，從而促進單位員工對經(jīng)濟管理的積極性、主動性，強化其經(jīng)濟管理意識。

（二）強化對單位內部管理制度的優(yōu)化與完善力度

加大對事業(yè)單位機構內部經(jīng)濟管理行為的改革力度，在遵循當前相關法律法規(guī)的前提下，制定并完善事業(yè)單位內部管理制度。在后續(xù)具體的實施過程中則須將所制定的相關管理制度徹底落到實處，以防止管理制度流于形式，而無實際效果。

（三）加強對財務預算管理的力度

財務預算是開展各項經(jīng)濟管理工作的核心環(huán)節(jié)。通常情況下，事業(yè)單位在對下一年度資金分配進行規(guī)劃時應以當年及往年資金使用具體情況為參考，以達到資金的合理分配，實現(xiàn)收支平衡。這就要求事業(yè)單位在資金分配時將公共機構財務報表進行財務預算，并于年終對單位資金的使用情況進行總結評估與分析，以為下年財務預算提供科學參考。

（四）提高財務風險意識

處于市場經(jīng)濟背景下的事業(yè)單位更應緊隨時代的步伐，摒棄原有的落后思想，盡可能地對經(jīng)濟管理中易出現(xiàn)的財務風險予以規(guī)避。因而，新形勢下事業(yè)單位應強化經(jīng)濟管理部門領導人與工作人員的風險意識，未雨綢繆，對本單位財務運作進行規(guī)范，建立相應的風險預警體系，以促進本單位風險應對能力的有效提高。

事業(yè)單位實施有效的經(jīng)濟管理行為可促進其穩(wěn)步發(fā)展。增強工作人員財務風險意識、培養(yǎng)優(yōu)質人才、完善相關管理制度、嚴格財務預算管理等措施均有助于我國事業(yè)單位的更為穩(wěn)定、健康發(fā)展。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇八

摘要：農業(yè)經(jīng)濟在信息時代下迎來了許多機遇與挑戰(zhàn)，慢慢走向集群化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化。但是，現(xiàn)階段農業(yè)經(jīng)濟管理工作信息化建設中存在一些不足，使得農業(yè)經(jīng)濟很難快速發(fā)展。所以，要加強對農業(yè)經(jīng)濟管理信息化的建設?；诖?，針對農業(yè)經(jīng)濟管理信息化的作用、農業(yè)信息化的現(xiàn)狀及進一步加強農業(yè)經(jīng)濟經(jīng)濟管理信息化提出一些建議。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇九

abstract。

第一章緒論。

1.1研究目的與意義。

1.2研究的方法。

1.3論文的結構。

第二章相關理論和方法論述。

2.1pest分析理論。

2.2swot理論。

2.3五力分析模型。

2.3.1供應商的'討價還價能力。

2.3.2購買者的討價還價能力。

2.3.3潛在競爭對手進入的風險。

2.3.4產(chǎn)業(yè)替代性產(chǎn)品的相似度。

2.3.5行業(yè)內現(xiàn)有企業(yè)的競爭強度。

第三章企業(yè)現(xiàn)狀分析。

3.1外部環(huán)境分析。

3.1.1政治、經(jīng)濟環(huán)境分析。

3.1.2軋二公司主導產(chǎn)品的市場環(huán)境。

3.1.3行業(yè)競爭結構力量的分析。

3.1.4外部環(huán)境的綜合分析。

3.2企業(yè)內部條件分析。

3.2.1天鐵軋二公司的概況。

3.2.2企業(yè)資源分析。

3.2.3公司內部綜合能力分析。

第四章公司轉型發(fā)展戰(zhàn)略方案設計與選擇。

4.1總體發(fā)展思路和定位。

4.2swot分析及戰(zhàn)略選擇。

4.3方案的評價及選擇。

第五章公司轉型發(fā)展戰(zhàn)略實施對策研究。

5.1優(yōu)化工藝流程與延伸產(chǎn)品服務鏈。

5.2利用集團優(yōu)勢及政策，加快“縱深”戰(zhàn)略的快速推進。

5.3組織結構重塑，適應公司戰(zhàn)略。

5.4創(chuàng)新管理思路、實現(xiàn)資本結構多元化。

5.5營造新的企業(yè)文化。

5.6不斷總結動態(tài)調整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為行業(yè)提供借鑒。

參考文獻。

致謝。

附錄。

附錄a。

附錄b。

附錄c。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇十

新農村背景下，我國越來越重視農業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，針對發(fā)展農業(yè)經(jīng)濟我國也出臺了諸多相關的政策，并將具有現(xiàn)代特色的元素融入到農業(yè)經(jīng)濟運行中，實現(xiàn)經(jīng)濟管理的信息化與產(chǎn)業(yè)化是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，應借助信息時代的大勢，推動農業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展具有必要性。利用信息技術，可以建立農產(chǎn)品網(wǎng)站，將各類農產(chǎn)品的詳情上傳至網(wǎng)站，可供采購商進行篩選，銷售方式更為多樣化，既節(jié)省成本，也能擴大影響范圍，開拓新型的農業(yè)增收平臺，能有效提高農產(chǎn)品的銷售量。另外，應實現(xiàn)農業(yè)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)化，樹立品牌形象，不斷的拓寬農產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模，為提高農產(chǎn)品的經(jīng)濟發(fā)展水平提供動力。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇十一

1.1農產(chǎn)品質量怠忽。

1.2人才塑造的局限性。

一般單位將農業(yè)經(jīng)濟管理人才的培養(yǎng)目標定位于通過系統(tǒng)的學習管理和經(jīng)濟科學的基礎理論與基礎知識，熟練掌握農業(yè)經(jīng)濟管理的基本方法與技能，成為符合農業(yè)發(fā)展所需要的高級專門人才。現(xiàn)實運用中執(zhí)行教學環(huán)節(jié)仍存在不足，實習基地數(shù)量和質量有限，單一的管理機制是否可以判斷良莠不齊的人員隊伍可以將經(jīng)濟管理基本研究方法和技能應用到實際工作中，是否具備有效的執(zhí)行能力跟上農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的步伐。管理制度、人才、技術等方面都是相輔相成、缺一不可的。在黨的政策指導下，地方政府在新農村建設方面還未樹立強烈的人才意識，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)準公共服務中農業(yè)經(jīng)濟管理并沒有納入公共財政框架，人才是經(jīng)濟管理中的直接參與實施者，關注提升管理人員綜合素質，擴充其知識體系，具有重要意義。

1.3核心動力匱乏。

1.4管理體制薄弱。

1.5信息化建設短缺。

度的認知不清，在農產(chǎn)品生產(chǎn)、分配、消費等過程中缺乏健全的制度予以支撐，導致經(jīng)濟管理水平低下。例如，采用合作制的形式來開展農業(yè)經(jīng)濟，在分配時存在不合理的現(xiàn)象，導致出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛，是制度不健全的重要體現(xiàn)。

四、結語。

參考文獻：

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[3]李成梅。淺談農業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢[j]。經(jīng)營管理者，2016(07)。

新農村建設背景下，農村經(jīng)濟管理模式的優(yōu)化具有必要性，應緊跟時代經(jīng)濟的發(fā)展步伐，不斷對經(jīng)濟管理模式進行創(chuàng)新和探索，將現(xiàn)代化經(jīng)濟的發(fā)展與管理模式作為參考對象，根據(jù)農業(yè)經(jīng)濟管理的實際情況，進行管理上的創(chuàng)新，以提高經(jīng)濟管理水平。優(yōu)化與完善農業(yè)經(jīng)濟管理模式，應建立健全農業(yè)管理制度，加強農業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設，實現(xiàn)農業(yè)經(jīng)濟管理的信息化與產(chǎn)業(yè)化，以提高農業(yè)經(jīng)濟管理水平，推動國民經(jīng)濟的穩(wěn)步增長。

首先，應加強對農民的培養(yǎng)和培訓，在培訓過程中提高農村勞動者的素質，從而促進農村信息教育的普及。通過培訓農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者，能夠提高其科技素質，提高信息化意識。其次，壯大農業(yè)信息服務團隊，并且不斷提高信息服務人員素質，可以通過逐級培訓和在線培訓等形式，加強對各級信息服務人員的崗位培訓。可以通過建立一個強大的農業(yè)信息化專家團隊，培養(yǎng)一些既懂信息技術又懂農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的復合型人才，也可以嘗試出臺一些優(yōu)惠政策吸引高科技人才來參與研制開發(fā)農業(yè)信息技術，為建設農業(yè)信息化提供智力支持與幫助。

摘要：隨著工業(yè)化的持續(xù)發(fā)展，農業(yè)經(jīng)濟在國家gdp中的比重越來越小，但是仍然發(fā)揮著至關重要的作用，為國家經(jīng)濟發(fā)展之根基，因而加強農業(yè)經(jīng)濟管理具有積極的意義。本文結合自身工作經(jīng)驗，分析當前農業(yè)經(jīng)濟管理所存在的問題，并提出有針對性的解決策略，以更為穩(wěn)健地推動農業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。

在當前經(jīng)濟發(fā)展形勢下，農業(yè)經(jīng)濟仍未及時適應當前社會的發(fā)展趨勢，在農業(yè)經(jīng)濟管理方面仍存在以下幾方面的問題：

1、管理體制與農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)。

在國家發(fā)展初期，國內仍然堅持公有制為主體，多種經(jīng)濟所有制并存的發(fā)展體系，農業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟及服務經(jīng)濟共同協(xié)調發(fā)展的模式。因國內經(jīng)濟成分過于復雜，國內不同經(jīng)濟的管理配置仍然缺乏相應的制度體系的配置。對于農業(yè)經(jīng)濟，同樣也缺乏相應完善的管理體系。

當前發(fā)展階段，盡管國內農業(yè)經(jīng)濟管理節(jié)奏得以持續(xù)提升，但是與農業(yè)經(jīng)濟管理相匹配的管理體系仍未得以明顯地改善，不利于國內農業(yè)經(jīng)濟管理的進一步改善。這種管理制度的缺陷，嚴重不利于國內經(jīng)濟的穩(wěn)健、快速發(fā)展。

在當前階段，農業(yè)經(jīng)濟管理不夠全面，部分農業(yè)實際生產(chǎn)環(huán)節(jié)幾乎是死角。在實際農業(yè)經(jīng)濟管理中，往往存在過于注重特定環(huán)節(jié)，而忽視了其他生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問題。比如，農業(yè)經(jīng)濟管理過于關注農業(yè)種植環(huán)節(jié)，重視農業(yè)生產(chǎn)質量的提升工作，但是卻忽視了農業(yè)產(chǎn)成品后期加工環(huán)節(jié)的管理工作。而農產(chǎn)品后期加工工作是食品安全領域中最為重要的影響因素，大多數(shù)食品安全問題的產(chǎn)生均是由于非法商家處于成本下降的考慮而應用了非法的農產(chǎn)品加工方式所引起的。

在國內經(jīng)濟發(fā)展中，農業(yè)經(jīng)濟扮演著極其關鍵的角色，為了能夠促進農業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)健快速發(fā)展，黨和政府已制定了很多保護農業(yè)經(jīng)濟的法規(guī)與正常，而針對農業(yè)經(jīng)濟管理同樣也制定了一系列詳細的規(guī)范。

但是，自從工業(yè)改革及城市化的進步進展，從事農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的人員在急速銳減，造成農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展隊伍后備力量嚴重不足。此外，當前部分農業(yè)經(jīng)濟管理員工實踐經(jīng)驗過于薄弱，對農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著錯誤的理解，造成農業(yè)經(jīng)濟管理意識過于薄弱。比如，部分農業(yè)經(jīng)濟管理工作員工在平常實際工作中，農業(yè)管理制度關注度嚴重不足，再加上管理理念過于滯后，嚴重影響農業(yè)經(jīng)濟的進一步快速發(fā)展。另外，不同農業(yè)經(jīng)濟工作員工能力存在明顯的差異，工作態(tài)度不夠端正，知識儲備不足，難以滿足當前市場經(jīng)濟對農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需求。

目前，國內農業(yè)經(jīng)濟管理中最大的不利因素便是農業(yè)經(jīng)濟管理思維過于滯后，管理模式跟不上國內農業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展需求。結合全球發(fā)達國家的農業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展經(jīng)驗來看，改變農業(yè)經(jīng)濟管理的思維模式便是積極有效的解決策略之一。傳統(tǒng)的思維模式大多是應用產(chǎn)量擴大策略，比如在建國初期，為了超英趕美，而應用不正確的農業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展策略。當前，隨著居民環(huán)境保護的意識越來越強烈，針對農業(yè)經(jīng)濟的管理也應該要轉變思維模式，而不能僅僅依靠農業(yè)產(chǎn)量提升這一單一的發(fā)展策略，而應該更為關注環(huán)境保護，注重環(huán)境對農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的影響。此外，還需要密切關注農產(chǎn)品的安全與健康。

農業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展中，管理隊伍參差不齊是阻礙其快速發(fā)展的重要因素之一。因而，可以從以下幾個方面加強農業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設，以更好地為農業(yè)經(jīng)濟管理工作服務，推動農業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展。

當前，農業(yè)經(jīng)濟管理團隊參差不齊，難以吸引高水平的管理人員，最為重要的原因在于目前農業(yè)經(jīng)濟管理人員的薪酬福利較為低下，與其他行業(yè)相比毫無吸引力可言，因而，提升農業(yè)經(jīng)濟管理人員的薪酬福利極重要。其一，國家應該加大對農業(yè)經(jīng)濟管理人員的扶持力度，投入更多的資金關愛農業(yè)經(jīng)濟管理人員。其二、應該加大對農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展企業(yè)的優(yōu)惠力度，這樣才能夠讓農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟力度，從而為農業(yè)經(jīng)濟管理人員提供更具競爭力的薪酬福利，吸引更為優(yōu)秀的人員加入到農業(yè)經(jīng)濟管理工作隊伍中。

隨著工業(yè)化、信息化的快速發(fā)展，國內大多高校所設置的學科更加接近于這些經(jīng)濟發(fā)展領域。為了能夠更好地完成農業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設，應該采取各種積極措施加大高校農業(yè)經(jīng)濟管理學科建設力度，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的農業(yè)經(jīng)濟管理人才。

農業(yè)經(jīng)濟管理信息化本質上就是指利用當前信息技術發(fā)展的最新成果，全面實現(xiàn)各類農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展領域信息及知識的獲取、處理、傳播和綜合應用，從而實現(xiàn)傳統(tǒng)農業(yè)經(jīng)濟結構優(yōu)化，明顯提升農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展效率和管理決策能力，促進農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展健康、穩(wěn)健及快速發(fā)展的過程。農業(yè)經(jīng)濟管理信息化不僅僅有利于傳統(tǒng)型農業(yè)經(jīng)濟向知識型農業(yè)經(jīng)濟的轉變，并且農業(yè)經(jīng)濟管理信息化還能夠為農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展開辟了道路。

因而，在當前信息化發(fā)展時代，在發(fā)展農業(yè)經(jīng)濟管理中可利用“云計算”服務，全面整合農業(yè)經(jīng)濟管理知識與各種管理工具，這樣不僅僅能夠高效地為農業(yè)經(jīng)濟管理人員提供豐富的管理知識，提升農業(yè)經(jīng)濟管理人員能力，還能夠為農業(yè)經(jīng)濟管理人員提供便捷的管理工作，提升農業(yè)經(jīng)濟管理工作效率，從而為農業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展奉獻微薄的力量。

三、結束語。

清晰地意識到當前農業(yè)經(jīng)濟管理所存在的問題，并應用正確的解決策略對于提升農業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展的健康程度非常重要。因而在實際農業(yè)經(jīng)濟管理中，要不斷分析與診斷當前農業(yè)經(jīng)濟管理所存在的各種問題，并基于此有針對性地制定各種解決策略，以推動農業(yè)經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

參考文獻：

[2]姜巖。中國農村農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之研究[j]。大眾文藝：學術版，2011(13)。

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農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇十二

造成我國縣鄉(xiāng)財政困難的原因很多，從根源上看是由于財權事權不對等所導致的，其解決就是尋求縣鄉(xiāng)政府間財權事權的合理配置。

一、縣鄉(xiāng)財政困難的現(xiàn)況。

1994年建立的以分稅制為基礎的分級財政管理體制初步理順了中央與省級之間的財力分配關系。

但同時出現(xiàn)許多地方縣鄉(xiāng)財政困難現(xiàn)象，財政收支矛盾尖銳，實際債務負擔沉重，財政風險膨脹，這不僅影響了城鄉(xiāng)和區(qū)域的協(xié)調發(fā)展，而目。

嚴重影響了地方的社會穩(wěn)定和政府權威，進而影響經(jīng)濟的高速發(fā)展。

因此，當前的縣鄉(xiāng)財政困難是一個迫切需要解決的重大問題。

建立一個有效的財政制度，緩解縣鄉(xiāng)財政的困難，再通過縣鄉(xiāng)財政支出促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，這不僅關系到公共財政體系的建立，財政職能的實現(xiàn)，還牽涉到農村稅費改革、政府機構改革等一系列改革的成敗。

二、縣鄉(xiāng)財政困難的根源：財權事權不對等。

1.財權上收，縣鄉(xiāng)政府財源減少。

財力向中央集中是我國1994年分稅制財政體制改革的主要目標之一。

“中央75%，地方25%”的財政分配制度，實際上就是將地方財力通過二次分配上收中央。

從結果來看，財力上收的效果明顯。

地方級財政自給能力由1987年的1.o3降到的o.59，以年均4%的速度下降，其中，省級為1.6%，地市級為5.1%，縣級為3.4%，鄉(xiāng)級為4%。

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級、地市級到省級，層層需要依靠上級政府轉移支付資金“過日子”。

這樣一來，在縣鄉(xiāng)財源減少和財權不斷上收的雙重沖擊下，縣鄉(xiāng)財政困難明顯。

2.事權下放，縣鄉(xiāng)政府事權負擔過重。

縣鄉(xiāng)財政事權負擔不合理主要表現(xiàn)為縣鄉(xiāng)政府承擔了許多本該由中央、省級政府承擔的事權負擔，如農村義務教育、公共衛(wèi)生、社會保障這些大額支出事項，將這些事權責任都壓到縣鄉(xiāng)財政頭上，導致其沉重的負擔。

由于行政集權體制及人事上的行政任命制，我國高層級政府對下級政府享有絕對的權威，而上下級政府的財政卻是相互獨立的，上級政府很容易把各種事權責任盡量推諉到下級政府，即“事權下放”。

如中央只給承諾不給錢，將一些政策負擔轉移到地方政府的身上，形成所謂“中央請客，地方出錢”的情況。

我國上級政府諸種“下放事權”的行為大大增加了縣鄉(xiāng)基層政府的財政壓力，對當前的縣鄉(xiāng)財政困難有不可推卸的責任。

三、解決縣鄉(xiāng)財權事權不對等的幾點思考。

為了解決縣鄉(xiāng)財政困難問題，必須改革和完善現(xiàn)行財政體制，堅持事權與財權相結合的原則。

從建立公共財政的角度，科學界定各級政府的事權，使每一級政府所擁有的財權與事權相對稱，支出與責任相統(tǒng)一，要事隨錢走，財力與責任掛鉤，從根本上改變上級層層剝奪縣鄉(xiāng)財力的狀況。

1.完善法治，以法律形式確定各級政府事權與財政支出范圍。

我國政府間的財政關系缺乏憲法和法律的保障，各級行政官員只重視上級政府的行政命令，而忽視本地民眾的實際要求，這必然導致我國政府間的財政關系缺乏內在的穩(wěn)定性。

因此，應加快推動我國法制化財政的建設步伐，以法制來規(guī)范和監(jiān)督財政。

要確保政府行為的規(guī)范，應科學合理地界定縣鄉(xiāng)政府的事權范圍，使之明確，并以法律形式確定下來，改變目前縣鄉(xiāng)政府集中過多的事權，與其掌握的財權嚴重不對稱的現(xiàn)狀，促進財政的法制化發(fā)展。

界定政府之間的事權，應以公共產(chǎn)品的受益范圍為標準，屬于全國受益范圍的公共產(chǎn)品應由中央政府來提供，屬于地方受益的公共產(chǎn)品，再按受益范圍的大小由相應級次的政府來提供，跨區(qū)域的事務由中央?yún)f(xié)調，與受益地方共同承擔。

對于科學合理界定政府間的事權范圍，以對義務教育的支出為例，應該實行中央財政與地方財政共擔的辦法，切實減輕基層財政的負擔。

目前，教育支出是地方財政支出中最大的支出項目之一，對大多數(shù)縣鄉(xiāng)財政而言，教育支出在財政支出中的比重至少在70%。

目前，法律規(guī)定財政的教育支出要高于財政經(jīng)常性收入增長的速度，而目前我國農村義務教育實行的是“在國務院領導下，由地方政府負責、分級管理、以縣為主”的管理體制，這種體制與其重要地位是不配套的。

因此，應該把“以縣為主”改為“中央和地方共同出資”，這樣才能發(fā)展事業(yè)的同時緩解縣鄉(xiāng)財政困難。

2.保障縣鄉(xiāng)政府的財力，強化其財源建設。

目前來看，縣鄉(xiāng)政府通過可以發(fā)展民營經(jīng)濟，利用民營經(jīng)濟的優(yōu)勢來增加財源。

民營經(jīng)濟因為產(chǎn)權清晰，主體明確，機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、強烈的吸引力和極大的競爭力。

首先，要引導規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實施強強聯(lián)合，以龍頭優(yōu)勢輻射帶動民營經(jīng)濟整體水平的迅速提升，從上到下實現(xiàn)以大帶小策略。

其次，要通過建立新型的農村互助組織，利用縣鄉(xiāng)政府的信息優(yōu)勢，鼓勵支持更多的農戶介入務工經(jīng)商，壯大民營經(jīng)濟群體規(guī)模，擴大富裕面。

最后，要激勵中小企業(yè)在現(xiàn)有基礎上增強技術創(chuàng)新能力，發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，在某一產(chǎn)品、某一環(huán)節(jié)上做優(yōu)做強，提高市場競爭能力。

在這個過程中，基層政府可以利用集體土地產(chǎn)權收益、公共財政催化三種核心力量啟動農戶自身和農村經(jīng)濟發(fā)展的資本積累機制，促進財源建設的多元化發(fā)展。

3.盡快解決縣鄉(xiāng)財政債務問題。

首先，要明確縣鄉(xiāng)的債務規(guī)模，只有明確了才能有效控制。

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村債務，要認真清理，分清性質，分清責任，不能將所有債務都由縣鄉(xiāng)財政償還。

對賬外的非財政管制原因所造成的`隱性債務部分，應該堅持“誰受益、誰負擔”的屠-貝0，清查現(xiàn)有政府債務，明確其規(guī)模、結構和責任人，落實到具體債務人、責任人等，主動科學地清理財政債權與債務。

其次，要加強對債務的監(jiān)管，完善縣鄉(xiāng)財政管理辦法。

認真清理核實縣鄉(xiāng)債權債務，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項債權債務逐—登記報縣政府備案，有步驟地減少債務增量、控制債務存量。

一是要建立債務預警機制，即不同的縣鄉(xiāng)及財政部門要根據(jù)自身債務承受能力，研究出正常的、可控的、能夠承受的負債臨界點，對可能出現(xiàn)的政府債務風險及早預警。

二是建立債務化解長效機制，要通過深化改革，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)濟行為，堅持實行村務公開，大力推行村級財務會計委托代理和村賬鄉(xiāng)代管等制度，控制政府和部門經(jīng)費支出的增長，加快債務化解進程。

4.做好對財政體制運行過程中的問責，完善責任追究機制。

要加強財政立法和財政監(jiān)督的力度，保證政府間財政關系的穩(wěn)定性和嚴肅性，杜絕各級官員的不規(guī)范行為，很重要的一點就是要實施對財政體制運行過程的問責。

通過問責，可以保證財政資金按照既定的方向和用途進行使用，避免人為因素干擾財政政策措施的運行，維護財政政策措施的準確性、效益性和及時性。

要想使得財權事權真正實現(xiàn)對等，就需要科學合理地界定縣鄉(xiāng)政府的事權范圍，并且以法律形式確定，落實法律政策的實施情況。

在落實過程中最重要的就是問責，建立責任追究機制，要確保政府行為的規(guī)范。

對于類似上級政府把各種事權責任推諉到下級政府等違反規(guī)定的行為，不僅要發(fā)現(xiàn)，更要通過責任追究機制及時糾正，落實到具體部門、具體人員，約束政府官員的不良行為，實現(xiàn)財權與事權的對等。

參考文獻。

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財政合理分權與縣鄉(xiāng)財政解困[j].中央財經(jīng)大學學報，(9)。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇十三

經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目的選擇是否恰當，既關系到畢業(yè)論文寫作能否成功，又關系到畢業(yè)論文的質量高低。論文題目選得恰當不僅有利于集中精力于經(jīng)濟管理領域中自己感興趣的問題，以收到事半功倍的效果;而且也有利于提高研究能力，對所研究的問題加深認識，揭示其規(guī)律和實質。如何讓學生選擇恰當?shù)慕?jīng)濟管理畢業(yè)論文題目?指導教師應抓住兩個環(huán)節(jié):。

指導教師要引導學生關心經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，了解國民經(jīng)濟的宏觀形勢和微觀問題，進行觀察，思考，從中找出經(jīng)濟實踐中確實存在的問題，選取那些對社會經(jīng)濟有指導作用，真正為社會所需要的論文題目進行研究。比如目前我國正在深化國企改革，出現(xiàn)了一些引起社會廣泛關注的問題，如下崗工人再就業(yè)問題，職工社會保障問題，企業(yè)人力資源管理問題等等，若能使學生運用所學理論在這些方面提出自己獨到的見解，寫出的經(jīng)濟管理畢業(yè)論文就會有很強的實用性。經(jīng)濟管理畢業(yè)論文的寫作目的也正在于研究探討我國的經(jīng)濟問題并且服務于我國的經(jīng)濟實踐。因此我們要注重經(jīng)濟發(fā)展的社會需要。以此作為選定經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目的方向。

指導教師要告誡學生選擇經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目應量力而行，要清楚自已的知識結構在哪些方面有優(yōu)勢和劣勢。因而選取自己有優(yōu)勢的方向展開研究，以努力發(fā)揮自己的長處，由淺入深，由易到難，循序漸進，寫出有獨到見解的、有價值的經(jīng)濟管理論文。切忌讓學生對自己并不熟悉的問題隨意加以議論。只有揚長避短，才能最大限度的發(fā)揮學生的才能。

經(jīng)濟管理畢業(yè)論文題目確定之后，就要開始搜集和篩選資料。在這個階段學生容易出現(xiàn)不重視搜集資料和不知如何篩選資料的問題。對此指導教師應該做到:。

學生在搜集資料過程中，往往只注意尋找當前發(fā)表的一些報刊雜志上的相關論文，對一些歷史發(fā)展過程及反面的資料重視不夠，一定程度影響了對其所闡述問題的理解，導致經(jīng)濟管理畢業(yè)論文質量不高。針對這種情況，指導教師要為學生制定材料目錄，介紹與論文題目有關的歷史的、現(xiàn)實的以及反面的盡可能全面的資料，使學生學會如何在事物發(fā)展過程中分析其正反兩方面的經(jīng)驗教訓，從而正確認識客觀事物內在規(guī)律的研究方法。

有的學生資料一多就感到無從入手，不善于取舍資料。指導教師要教會學生邊搜集、邊思考、邊篩選資料的方法，讓學生準備一個筆記本，隨時把有用的資料、數(shù)據(jù)、觀點、自己的心得體會記下來，使搜集材料過程變成研究過程，從中抓住最重要的、與論點關系最密切的資料，反復看，反復琢磨;對那些離論點稍遠些的資料要簡明看，在篩選資料的過程中逐漸形成自己的觀點，經(jīng)過這樣的努力形成的論文就能達到思路清晰、邏輯嚴謹。

3積極組織學生進行社會調研，增強其社會責任感。

經(jīng)濟管理學科的學生撰寫經(jīng)濟管理畢業(yè)論文不同于工科學生，他們不可能依靠實驗室的實驗獲得精確的數(shù)據(jù)，也不可能僅憑一些二手資料就能得出解決現(xiàn)實經(jīng)濟問題的靈丹妙藥，必須通過大量艱苦的社會調研活動才能取得第一手資料，這是寫出高質量經(jīng)濟管理論文的必備條件。指導教師在這個環(huán)節(jié)上要注意做到:。

3.1讓學生認識到社會調研的重要性。

有些大學生對社會調研的重要性認識不清，認為撰寫畢業(yè)論文就是“天下文章一大抄”，不進行社會調研也同樣能寫出經(jīng)濟管理畢業(yè)論文來。這是一種極端錯誤的思想，必須及時糾正。指導教師要教育學生樹立正確的學風，使學生明白進行社會調研不僅是一個形式問題，更為重要的是通過社會調研活動，使他們進一步了解社會，積極參與社會的變革，增強為社會服務的本領。這也是現(xiàn)代高校的一項重要職能，即高等院校的師生應該服務于社會。由于高等學校師生屬于社會的高知階層，擁有先進的、高深的科學文化知識，有先進的現(xiàn)代意識，特別是年輕大學生滿腔熱情，思想活躍，眼光敏銳，最少保守思想，一旦投入到社會實踐中，無疑會給社會注進了一股新鮮血液。許多高校經(jīng)濟管理學科的學生畢業(yè)實踐證明，通過社會調研后寫出的經(jīng)濟管理畢業(yè)論文，能夠做到理論聯(lián)系實際，不同程度解決了社會經(jīng)濟生活中存在的一些問題，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益;同時對大學生自身也是一個重新認識和評價自己的過程:一方面在成功的經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)自己的價值，自己的特長，另一方面在失敗的教訓中自我反省，發(fā)現(xiàn)自己的缺點，進行自我調整，這樣促使大學生端正自我認識，把自我的發(fā)展納入到社會發(fā)展之中，從而使大學生具有高度的社會責任感和集體感。因此，社會調研活動絕不是可有可無的，而是必須參加的一項畢業(yè)環(huán)節(jié)。

3.2讓學生學會如何進行社會調研活動。

有些學生愿意進行社會調研活動，但由于種種原因不知從何入手，感到有些茫然，由此產(chǎn)生了一些畏難情緒，影響了社會調研的效果。針對這種情況，指導教師要積極幫助學生聯(lián)系社會調研單位，有條件的情況下指導教師在開始階段最好親自帶領學生進行社會調研活動。在進行社會調研之前先擬定一個提綱，將需要調研的內容列出，再根據(jù)調研單位的實際情況考慮好采取何種調研方式。在實際調研過程中可以靈活調整調研方式，以便取得最佳效果。經(jīng)過這樣的實踐后，學生就有了一個感性認識，知道如何進行社會調研，待學生逐漸積累了一些經(jīng)驗之后，就可以放手讓他們按照自己的設想去進行社會調研活動，同時要告誡他們注意多聽、多看、多問、多想，要尊重那些有實踐經(jīng)驗的人，虛心向他們請教，只有這樣才能真正掌握第一手資料，為撰寫好經(jīng)濟管理畢業(yè)論文打下一個良好的基礎。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇十四

摘要：本文對建筑經(jīng)濟管理中資金建設實效性的研究，其主要目的在于了解建筑經(jīng)濟管理中資金建設的相關問題，以及對資金建設的實效性研究，為日后促進資金建設在建筑經(jīng)濟管理中的有效應用提供寶貴的建議。隨著社會經(jīng)濟文化的不斷進步與人民物質生活水平日益提高，社會主義市場經(jīng)濟體制下的建筑企業(yè)在信息化時代下日漸崛起，得到迅猛的發(fā)展。本篇文章主要對建筑經(jīng)濟管理過程中存在的諸多問題進行分析，并對改善建筑經(jīng)濟管理中資金建設實效性對相關措施進行探討。

關鍵詞：經(jīng)濟管理;資金建設;實效性。

前言：隨著國家綜合國力的日益提升與人民物質生活水平的不斷提高，建筑行業(yè)在新時代下發(fā)展迅猛，同時人們對于建筑質量的要求日漸提高。而在建筑行業(yè)中，建筑企業(yè)的成本問題關系到建筑企業(yè)的進步與發(fā)展，其成本主要體現(xiàn)在建筑企業(yè)在施工過程中，控制經(jīng)濟管理目標的有效制定，該目標的制定在一定程度上影響著建筑企業(yè)的經(jīng)濟狀況。在建筑企業(yè)的經(jīng)濟管理中，資金的建設占有重要的地位，而建筑行業(yè)由于其自身的性質，在高投資中容易初選資金浪費和短缺的現(xiàn)象。因此本文對建筑經(jīng)濟管理中資金建設實效性研究具有重要意義。

(一)融資的過程存在惡性循環(huán)問題。

融資的過程存在惡性循環(huán)問題是建筑經(jīng)濟管理過程中存在的主要問題。建筑企業(yè)與其他企業(yè)和行業(yè)相比，是較為復雜和用時較長的企業(yè)。由此建筑企業(yè)在融資方面相較于其他企業(yè)存在較大難度，因此在社會經(jīng)濟不斷進步、人們對建筑質量的要求日益提高以及同行業(yè)之間的競爭不斷激勵的前提下，建筑企業(yè)逐漸擴大規(guī)模，而企業(yè)規(guī)模的擴大需要大量的資金對其進行支持，由此企業(yè)需要向銀行貸款，而當企業(yè)達到一定規(guī)模后，資金問題必然又將成為困擾企業(yè)發(fā)展的關鍵問題，不斷向銀行征求幫助便成了融資過程中的惡性循環(huán)問題。

(二)企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模中的資金短缺。

企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模中的資金短缺是建筑經(jīng)濟管理過程中存在的重要問題。隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，國民經(jīng)濟發(fā)展迅速，在建筑企業(yè)固定資產(chǎn)投資建設具有一定的規(guī)模下，企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)無法滿足新時代的發(fā)展需求。因此在建筑企業(yè)固定資產(chǎn)投資建設的基礎上，要不斷的擴大建筑企業(yè)的規(guī)模，跟隨新時代的步伐，促進建筑企業(yè)的不斷進步和發(fā)展。而建筑企業(yè)在遭遇自身經(jīng)濟狀況危機時不宜擴大企業(yè)的規(guī)模，但是目前建筑企業(yè)相關管理人員沒有正確認識到經(jīng)濟建設的重要性。通常情況下會盲目的實現(xiàn)大規(guī)模建設流程，并按照施工前的計劃方案進行施工，從而導致資金的困境不斷加大，資金出現(xiàn)短缺。

(三)資金的調控力度不夠。

資金的調控力度不夠是建筑經(jīng)濟管理過程中存在的關鍵問題。目前我國部分建筑企業(yè)在施工過程中都采取較為粗獷的管理模式，尤其是對于資金建設的管理，并沒有進行統(tǒng)一的規(guī)劃和制定，致使資金無法在建筑工程施工過程中進行有效的周轉，從而在一定程度上對建筑企業(yè)施工產(chǎn)生不良影響，如此粗獷的管理模式若不能夠有效改善和解決，將嚴重影響建筑企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。另外，負責資金管理的工作人員素質相對不足，專業(yè)技能仍有待進一步加強，以上兩方面的原因造成資金浪費較為嚴重的后果。

二、改善建筑經(jīng)濟管理中資金建設實效性的相關措施。

(一)施工前要制定有計劃性的合理方案。

施工前要制定有計劃性的合理方案是改善建筑經(jīng)濟管理中資金建設實效性的主要措施。建筑企業(yè)在施工前的階段制定有計劃性的合理方案過程中，一方面要對施工前的合同進行嚴格的審查程序，使規(guī)劃能夠有效詳細的制定。合理方案的制定，必須要根據(jù)建筑企業(yè)施工現(xiàn)場的實際情況和對施工工具的認識情況進行制定，為保障方案的合理性和有效性，要在施工的不同環(huán)節(jié)中制定不同方案;另一方面，建筑企業(yè)要舉行公開公正的招標方式，在此過程中要保證招標方式的合理性和公平性，建筑企業(yè)施工分包商和相關的施工負責人要通過對方案的`詳細分析，確定最佳方案。例如南京市浦口區(qū)建筑安裝管理站遵循了施工前制定有計劃性的方案，根據(jù)具體的實際操作和驗證，從根本上避免資金浪費現(xiàn)象的產(chǎn)生。

(二)施工過程中要對預期方案中的成本進行控制。

施工過程中要對預期方案中的成本進行控制是改善建筑經(jīng)濟管理中資金建設實效性的重要措施。施工前所制定的合理方案是施工過程中的重要依據(jù)，在施工過程中需要對相應成本進行控制，對每一環(huán)節(jié)按照成本的預算進行劃分，從而使資金在施工過程中的使用情況在一定程度上減少。

(三)施工結束后要控制資金成本。

施工結束后要控制資金成本是改善建筑經(jīng)濟管理中資金建設實效性的關鍵措施。為了促進建筑企業(yè)資金建設的實效性，應該確實將嚴懲的制度落實到建筑企業(yè)的實處。施工結束后，要加強對工程竣工后的驗收情況，嚴格按照國家對建筑工程相關標準的要求執(zhí)行，同時要提高竣工后的結算效率，對資金建設進行有計劃和有效的制定。另一方面，要不斷提升負責資金管理工作人員的專業(yè)技能和綜合素質能力，全面提升資金的利用率。南京市浦口區(qū)建筑安裝管理站將施工結束后控制資金成本的方法真正落到實處，同時根據(jù)對資金建設的有效管理，在一定程度上避免了資金的浪費情況。

三、結語。

在信息化時代下的社會主義市場經(jīng)濟體制中，建筑企業(yè)若想在競爭極為激烈的建筑行業(yè)中謀求生存和發(fā)展，必須要重視資金的有效運用，資金建設作為建筑企業(yè)進步與發(fā)展的核心，在建筑企業(yè)中占有十分重要的地位。本文從企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模中的資金短缺以及資金的調控力度不夠等方面對建筑經(jīng)濟管理過程中存在的問題進行分析，同時從施工前要制定有計劃性的合理方案、施工過程中要對預期方案中的成本進行控制以及施工結束后要控制資金成本等方面對改善建筑經(jīng)濟管理中資金建設實效性的相關措施進行探討，具有實際參考價值。

參考文獻：

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農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇十五

1.1教育培訓服務。

秀洲區(qū)以農業(yè)公共服務中心為平臺，通過“五個一批”、農村“兩創(chuàng)”實用人才、農業(yè)專業(yè)技能、轉移技能、新型職業(yè)農民、農機駕駛員等教育培訓項目，為全區(qū)農業(yè)推廣人員、社區(qū)管理人員、農業(yè)帶頭人、農場主、新型職業(yè)農民、農機手等提供了良好的學習環(huán)境。

據(jù)統(tǒng)計，秀洲區(qū)共開展教育培訓班600余場次，參與人數(shù)達21180余人次，其中農技推廣人員培訓450人次、社區(qū)管理人員培訓450人次、農業(yè)帶頭人培訓790人次、農場主培訓500人次、新型職業(yè)農民培訓5850人次、農機駕駛員培訓90人次、農業(yè)社會化服務人員培訓1450人次、轉移技能培訓4600人次、其他技術培訓7000余人次。

1.2農業(yè)信息服務。

秀洲區(qū)以區(qū)農業(yè)信息網(wǎng)為中心，連接鎮(zhèn)(街道)農技站、畜牧獸醫(yī)站等鎮(zhèn)級信息服務站和村委會、農業(yè)大戶等村級信息服務點，建成了完善的三級信息服務網(wǎng)絡。

通過傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡媒介(如“秀洲農業(yè)信息網(wǎng)”、“農民信箱”)的有效結合，為農業(yè)企業(yè)、合作社、農民等農業(yè)推廣對象提供了農產(chǎn)品供求、名優(yōu)特產(chǎn)推介、新技術宣傳等農業(yè)信息服務。

1.3農技推廣服務。

經(jīng)過近幾年的組織建設，秀洲區(qū)已基本建成由首席農技推廣專家、農技指導員、責任農技指導員組成的新型農技推廣隊伍，建立了由責任農技人員聯(lián)村包戶、履行“班主任職責”的新型推廣服務模式。

同時，結合科教單位、科技示范園的研究和實踐，將先進、高效、成熟、實用的農業(yè)技術成果快速轉化成生產(chǎn)力，為農村穩(wěn)定、農業(yè)發(fā)展、農民增收創(chuàng)造了技術條件。

2秀洲區(qū)農業(yè)推廣服務工作中存在的問題。

2.1重推廣、輕服務。

當前，秀洲區(qū)農業(yè)推廣重點集中在農業(yè)生產(chǎn)中，對產(chǎn)前和產(chǎn)后的服務較少，且在農業(yè)生產(chǎn)技術的推廣應用中，僅以農業(yè)推廣機構完成指定推廣任務為目標，只注重對被推廣對象實行單方向的技術推廣，忽略了被推廣對象的真實需求，缺乏為農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營提供綜合技術服務及產(chǎn)前、產(chǎn)后全程服務的推廣理念。

2.2重模式、輕效率。

目前，秀洲區(qū)農業(yè)推廣模式主要是政府推廣機構自上而下地行使行政性推廣職能的模式，即“決策+技術”的行政式推廣模式，這種模式的單向性和政策性，決定了被推廣對象難以參與農業(yè)科技推廣計劃的制定與實施，限制了其作為市場主體的自主選擇與決策權，使其只能被動接受推廣服務，難以發(fā)揮其應用先進農業(yè)科技的主動性，最終導致推廣效率下降。

2.3重職能、輕協(xié)作。

秀洲區(qū)共有9個縣級專業(yè)化農業(yè)推廣機構，由于工作職能和專業(yè)不同，各個推廣主體之間在開展農業(yè)推廣服務時經(jīng)常各自為政，缺乏有效溝通與鏈接，農業(yè)科技信息與成果不能及時共享與傳播，導致科技供給系統(tǒng)與應用系統(tǒng)不能有效運行，使農業(yè)科技研究部門、各推廣機構與被推廣對象都缺乏積極性和主動性。

2.4重數(shù)量、輕質量。

由于受各級農業(yè)推廣機構編制的限制以及非專業(yè)技術人員占用編制，一些高學歷、懂技術、年輕的農業(yè)推廣人才無法加入到農業(yè)推廣隊伍中，推廣機構只能采取聘用的“合同工”補充人員數(shù)量，雖然從數(shù)量上填補了空缺，但由于愿意當“合同工”的大多是學歷較低、年齡較大、技術水平較低的人員，再加上農業(yè)推廣人員缺乏系統(tǒng)的業(yè)務培訓，導致整個農業(yè)推廣隊伍素質不高、知識斷層及知識老化的現(xiàn)象越來越嚴重。

3推進秀洲區(qū)農業(yè)推廣服務工作的對策措施。

3.1優(yōu)化推廣方式，樹立服務理念。

要根據(jù)我國國情和當?shù)貙嵡?，建立適應地區(qū)農業(yè)發(fā)展的農業(yè)推廣體系，優(yōu)化推廣方式，并在體系建設上充分發(fā)揮政府推廣體系和非政府組織的作用，創(chuàng)新推廣理念，在功能上既要有推廣又要有服務，最終形成一種從產(chǎn)前到產(chǎn)后以及從專業(yè)到產(chǎn)業(yè)的多體制、多機制、多功能、社會化的農業(yè)推廣咨詢服務體系。

3.2構建多元模式，提高推廣效率。

在發(fā)揮政府推廣機構主導作用的同時，各級政府要積極營造環(huán)境，制定激勵和優(yōu)惠政策，引導和調動龍頭企業(yè)、農業(yè)專業(yè)合作社、科技示范戶主動投身農技推廣服務，使其逐步發(fā)展成為農業(yè)科技推廣的新生力量，形成政府推廣機構、龍頭企業(yè)、農業(yè)專業(yè)合作組織、科技示范戶等多種推廣組織并存的局面，構建農技與市場相結合的多元化推廣模式，提高農業(yè)推廣效率，從根本上破解農業(yè)科技成果轉化效率低的難題。

3.3完善推廣體系，提高協(xié)作能力。

要在改革和完善政府現(xiàn)有農業(yè)推廣體系的基礎上，積極培育和扶持各類非政府推廣組織，加強政府部門、科研機構、有關學校、涉農企業(yè)、民間組織等推廣組織與推廣對象的協(xié)作關系，建立有效的雙向溝通機制，完善“產(chǎn)學研”合作模式。

同時，要加強基層農業(yè)推廣體系建設和推廣機制創(chuàng)新，積極探索按產(chǎn)業(yè)類別設立推廣服務中心，打破原有的專業(yè)站分割局面，從而為農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營提供綜合技術服務及產(chǎn)前、產(chǎn)后全過程服務。

3.4加強組織管理，提高隊伍素質。

實行農技推廣人員資格準入制度和政府推廣人員的公務員制度，通過嚴格、公正的考試錄用制度，保證農技推廣人員擁有較高的素質與較強的技能。

推進農業(yè)推廣人員全員聘用制、技術職務競爭上崗制、目標責任考核追究制，重視推廣人員的崗位培訓，促使科技推廣人員加強學習與實踐，努力提高自身素質，用現(xiàn)代農技推廣手段及先進設備裝備自己，只有這樣，推廣機構及人員才能更好地為用戶提供全方位的優(yōu)質服務，從而適應市場需求。

此外，要制定科學的考核標準對農技推廣人員進行考核，獎懲分明，并采取多種方式，引進競爭機制。

同時，鼓勵農技推廣人員申報相應的農技推廣項目，積極投入到農業(yè)推廣活動的第一線。

3.5加強人才培養(yǎng)，提高推廣效益。

農民既是農業(yè)技術推廣的受體，更是推廣農業(yè)技術的主體，因此，要轉變思路，探索更豐富、更高效、更便民的農業(yè)推廣人才培養(yǎng)方式，培養(yǎng)對象不能局限于農業(yè)推廣機構的人才，應敢于“接地氣”地把培養(yǎng)對象延伸到與農業(yè)直接打交道的農民，特別是對那些觀念新、有文化、有創(chuàng)業(yè)精神的“農二代”或“新農民”，要加大培養(yǎng)力度和政策扶持力度，進一步擴大農業(yè)推廣隊伍，提高農業(yè)推廣效益。

4結語。

近年來，秀洲區(qū)農業(yè)推廣服務工作在全區(qū)各級政府推廣機構與非政府推廣組織的密切配合下，取得了顯著的成效。

筆者通過對秀洲區(qū)農業(yè)推廣服務工作的實踐和經(jīng)驗進行總結，就當前存在的農業(yè)推廣服務方式、推廣理念、推廣效率、部門協(xié)作、組織建設及人員素質等方面的問題提出了相應對策措施。

農業(yè)推廣服務模式的創(chuàng)新是發(fā)展農村經(jīng)濟的需要，也是促進農業(yè)技術創(chuàng)新的需要[7]。

而秀洲區(qū)在農業(yè)推廣服務模式上存在服務意識薄弱、推廣模式單一、推廣效率較低、缺乏專業(yè)人才等不足之處，因此要創(chuàng)新農業(yè)推廣服務模式，就要從豐富推廣方式、創(chuàng)新推廣理念、提高推廣效率、加強部門協(xié)作、完善組織建設、強化人員素質等方面著手，同時加強農業(yè)技術創(chuàng)新，增加政府的資金和政策支持，并結合秀洲區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢來完善農業(yè)推廣服務體系，從而更好地為秀洲區(qū)發(fā)展“三農”事業(yè)服務。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇十六

大專會計畢業(yè)論文怎么寫?不同的專業(yè)有不同的要求，下面就為大家?guī)砹藘善獣嫷姆段?，請看下面?/p>

對財務會計基礎理論的邏輯關系解析。

[摘要]主要從會計目標、會計基本假設、會計基礎、會計要素、會計程序、會計信息的基本質量要求、會計過程的具體要求、會計過程的具體方法等方面闡述其內在的邏輯關系。

在經(jīng)濟國際化程度越來越高的今天,會計尤其是財務會計已發(fā)展成為人類經(jīng)濟活動的通用商業(yè)語言,其通用程度遠遠高于任何一種自然語言。

我國自1978年改革開放以來,已經(jīng)整整走過了30年的歷程。

會計作為一種管理活動,一個成熟的管理學科,也必然存在適應社會需求的內在邏輯規(guī)律,這種內在的邏輯規(guī)律就是會計的基礎理論。

會計基礎理論是會計實務的高度抽象和規(guī)律總結,而會計基礎理論又是推動和促進會計實務不斷發(fā)展和完善的指南。

本文擬對會計(主要是財務會計,下同)的基礎理論的邏輯關系進行解析,也即是對企業(yè)會計基本準則的學習體會。

一、會計基礎理論的內容和邏輯關系。

會計基礎理論的內容,主要包括會計目標、會計基本假設、會計基礎、會計要素、會計程序、會計信息的基本質量要求、會計過程的具體要求、會計過程的具體方法。

二、會計目標。

會計目標就是會計作為管理活動的目的,或者說是會計所要完成的任務。

財務會計的目標是向財務會計信息的使用者提供與企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關的會計信息,反映企業(yè)管理層受托責任履行情況,有助于財務報告使用者作出經(jīng)濟決策。

這些相關的信息的總和我們稱為財務報告,即財務報告應該提供特定企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關的會計信息。

會計目標是會計所有活動的原始動因。

目標(目的)不同決定了與活動相關過程的不同。

會計目標隨著經(jīng)濟活動的發(fā)展和社會的需求有所變化,會計活動就要根據(jù)目標的變化進行調整。

三、會計基本假設。

一般而言,假設是對客觀事物合乎情理的推斷。

假設對人們的活動是必要的,甚至是不可或缺的。

會計假設是會計人員面對變化不定的社會經(jīng)濟環(huán)境,對進行會計工作的先決條件和必要條件所作出的推斷。

會計基本假設又稱為會計核算的基本前提,就是為了達到會計目標所要開展的會計活動必須具備的基本條件。

之所以稱為基本條件,是說這些條件如不具備,完成目標任務是不可能的。

會計基本假設主要有會計主體假設、持續(xù)經(jīng)營假設、會計分期假設、貨幣計量假設。

會計主體假設是假定會計活動都必然是為某一特定主體進行的,該主體不僅和其他主體完全獨立,而且獨立于業(yè)主之外。

這一假設明確了會計活動的空間界限,使得會計活動能在清晰的范圍之內得以進行。

持續(xù)經(jīng)營假設是假設企業(yè)在可以預見的將來,會按目前正常狀況持續(xù)經(jīng)營下去。

這一假設使企業(yè)日常的會計確認、計量活動有了依據(jù)和基礎。

會計分期假設是假設企業(yè)可以將其持續(xù)經(jīng)營的連續(xù)期間人為的劃分為一段段較短的相等期間,而按較短期間確定的收入、費用和利潤等信息是準確的。

這一假設為會計分期提供報告提供了依據(jù),進而為確立會計上的權責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制奠定了理論基礎。

貨幣計量假設認定采用貨幣作為會計計量尺度是最準確的和最佳的選擇。

這一假設使會計活動有了統(tǒng)一的計量標準,使得會計的具體對象可以相互之間互比,使得會計報告能高度概括會計信息,使得會計報告更便于理解。

四、會計程序。

會計程序又稱為會計核算基本規(guī)程或會計核算方法體系,是對會計過程環(huán)節(jié)的科學歸納。

會計核算的方法通常被概括為:設置帳戶、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查、編制報表。

其相互之間的構稽關系設置帳戶是會計對經(jīng)濟業(yè)務進行核算的基本起點,也就是在經(jīng)濟業(yè)務涉及的會計要素范圍內進行更具體的歸類。

復式記賬是把已發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務記錄到賬簿中的具體方式。

復式記賬方法使得會計上的任何一筆業(yè)務都能在至少兩個賬戶里進行登記,使經(jīng)濟業(yè)務的來龍去脈被反映得更全面。

會計必須根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的證據(jù)作為記賬的依據(jù),所以填制和審核憑證就成了會計核算的方法之一,也是會計核算必須要經(jīng)過的一個基本環(huán)節(jié)。

賬戶的具體表現(xiàn)形式就是賬簿,賬簿是會計信息的具體載體。

賬簿把反映在會計憑證中的經(jīng)濟業(yè)務更系統(tǒng)更規(guī)范地集中起來,所以登記賬簿也是會計核算的方法之一。

成本是費用的對象化結果,是企業(yè)會計信息的一個重要方面,所以成本計算是企業(yè)會計必須要涉及的內容,自然是會計核算的方法之一。

成本計算和填制審核憑證以及登記賬簿存在交叉往復內容。

會計信息首要的質量要求就是真實性,所以財產(chǎn)清查就成了會計核算的必要環(huán)節(jié)和方法,財產(chǎn)清查和填制審核憑證以及登記賬簿也存在交叉往復內容。

會計的目標是提供會計報告,會計報告最基本最主要的形式就是會計報表,會計報表的編制涉及較強的技術性,所以編制報表是會計核算的方法之一,也是會計一個循環(huán)過程的終點。

五、會計要素核算的具體要求。

會計核算的具體要求就是對會計要素具體內容核算過程中所應遵循的標準和規(guī)則,又稱為企業(yè)會計具體準則。

全民所有制企業(yè)的產(chǎn)權制度隨著改革的深入逐步變遷,其理念也在發(fā)生漸進的演變。

在擴權讓利階段,首先是為調動企業(yè)與職工的積極性,國家、企業(yè)與職工共同參與企業(yè)的剩余分配;利改稅后企業(yè)全面轉換經(jīng)營機制,逐漸擺脫了國家計劃的桎梏,成為經(jīng)授權擁有法人財產(chǎn)權的自主經(jīng)營、自負盈虧的決策主體與行為主體,其稱號也由“國營企業(yè)”改為了“國有企業(yè)”,此時企業(yè)已經(jīng)大大放松了“政治權力主導下的政績理念”。

再后是建立現(xiàn)代企業(yè)制度階段,大多數(shù)大中型國有企業(yè)向現(xiàn)代公司制改革,初步形成了投資主體多元化的產(chǎn)權結構,并初步建構起以股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子為基本框架的公司治理結構。

但是,由于國有股或國有法人股仍然處于絕對地控制公司的地位,而對中小投資者的保護制度、合理的經(jīng)營管理層激勵與約束制度、職工持股制度、獨立董事制度等產(chǎn)權制度安排還很不完善,運作還很不協(xié)調,因此,“相關者共同治理下的人本理念”并未真正確立,仍然可以頻繁地看到一種變異了的“政績理念”的影子,比如不少公司巨額投資于足球俱樂部等迎合上級政治或社會目標的項目。

但是,我國已經(jīng)加入了wto,我國的改革開放進程已經(jīng)進入了更加深化的階段。

我國國有經(jīng)濟的戰(zhàn)略性調整將進一步優(yōu)化國有企業(yè)的產(chǎn)權結構及相關安排;“行政許可法”的實施將大幅度地限制政府對個人、企業(yè)等微觀主觀進行干預的空間與力度,將更清晰地界定公共權力與私有權利的邊界;科學發(fā)展觀的樹立,也利于增強政府對環(huán)境保護、社會福利等公眾利益予以關注與保護的意識;世界經(jīng)濟的一體化及世界性的各種交往,將使我國的社會倫理包括人權觀念、政治文明等方面發(fā)生深刻的變化;知識經(jīng)濟的到來,以及我國高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必然使企業(yè)進清晰地認識到人力資本的重要性;買方市場的形成,已經(jīng)使眾多企業(yè)認識到“顧客是上帝”不是虛言,等等。

所有這些,都使我們有足夠的理由相信,我國的社會,包括現(xiàn)代企業(yè)將逐漸地確立起真正的“人本理念”。

參考文獻:。

[1]羅伯特?l?海爾布倫納.經(jīng)濟社會的形成[m].1962。

[2]王躍武:國有企業(yè)定位探究[j].湖南財政與會計,,(4)。

淺析財務會計基礎理論之間的邏輯關系。

摘要：會計工作在兵團企業(yè)工作中占有重要地位，關系著兵團資金的核算與周轉等，而會計理論是財物會計最核心的概念和原理。

因此，本文擬從會計目標、會計基本假設、會計程序、會計要素四個方面對財物會計的基礎理論之間的邏輯關系進行簡要解析，以期對財物會計基礎理論的研究作出自己的貢獻。

關鍵詞：財物會計;會計目標;會計基本假設;會計程序;會計要素。

《論會計基本理論》是我國所頒布的一項關于會計理論的重要書籍，其中對于會計理論研究的意義進行了歸納，認為其研究有助于界定會計工作的具體范圍并且能夠為會計以及相關行業(yè)研究人士進行相關研究提供理論框架等。

因此，兵團的財會工作離不開財務會計基礎理論的研究。

一、會計目標。

每一個管理工作都有自身的目標。

會計目標，簡而言之就是會計工作的目的，也就是會計工作所要完成的具體任務。

具體來說，財物會計工作的目標是提供有關的財務報告給需要財會信息的企業(yè)或者個人，這種財務報告包括企業(yè)，比如兵團的財務狀況、經(jīng)營成效以及資金流量等在內的相關會計財務信息，以幫助財務報告的使用者做出符合實際的、正確的決策。

目標是人類從事具體活動的'指向標，目標不同，活動的內容就會隨之不同，因此，在經(jīng)濟社會活動以及社會需要日益變化的今天，會計目標的制訂要隨時而動、隨需而定，同時，會計人員的活動也要隨之變化。

二、會計基本假設。

假設是在事件發(fā)生之前，當事人或者其他人員根據(jù)事情的走向以及基本情況等因素對事件做出的合乎情理的預測，它具有一定的可信性、同時某種程度上也具有一定的不確定性。

正是假設的這種特性使得其在我們的日常生活中變得不可或缺。

那么何為會計基本假設呢?根據(jù)以上所述，我們很容易理解，所謂會計基本假設指的是會計工作人員面對變化莫測的社會環(huán)境以及經(jīng)濟狀況時，給予基本事實所作出的推測。

它假設的對象是各項會計工作開展中所必須的先決條件以及必要條件。

它們是會計其他各項工作開展的基礎，會計人員失去它們，就像魚兒離開了水、雄鷹失去了翅膀一樣，無法自由順暢的飛翔。

會計基本假設的內容主要包括會計主體假設、會計分期假設、持續(xù)性經(jīng)營假設、貨幣計量假設。

會計主體假設的主要目的在于使得會計活動得以在一個清晰明確的空間內開展，它主要是指假定會計活動都是為獨立于其他主體以及業(yè)主之外的，某一特定主體所開展的。

會計分期假設是為了給會計分期報告提供相關依據(jù)，從而為會計之權責發(fā)生制度以及收付實現(xiàn)制度提供理論基礎。

具體來說，它是假設企業(yè)，比如兵團可以將連續(xù)經(jīng)營的長時間段通過人為的手段劃分為一個個的短的時間段，而且依據(jù)短時間段所確定的收入、支出、利潤等財務信息都是正確可以依靠的。

持續(xù)性經(jīng)營假設，是為了給兵團企業(yè)日常的會計確認以及計量活動提供依據(jù)和理論基礎，它是假設兵團可以按現(xiàn)在的狀況正常經(jīng)營下去，不會倒閉或破產(chǎn)。

貨幣計量假設，可以使會計活動的開展擁有統(tǒng)一的計算與衡量標準，從而可以使得會計活動的具體對象可以進行互相之間的對比，使會計的財物報告更加易于理解，又富有高度的概括性。

它是一種認定所采用的貨幣可以作為會計活動計量最準確以及最優(yōu)的尺度而的假設。

三、會計程序。

會計程序是對會計過程以及環(huán)節(jié)的科學性歸納，又被稱為會計核算的基本規(guī)程或者會計核算的方法體系。

會計程序通常包括：設置賬戶、復式記賬、填制以及審核憑證、登記賬簿、成本計算、財物清查、編制報表。

它們之間存在著既簡單又復雜的邏輯關系。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇十七

一、實施經(jīng)濟管理在事業(yè)單位的重要性分析。

在事業(yè)單位實施經(jīng)濟管理于其發(fā)展極為重要。主要原因如下：在事業(yè)單位實施經(jīng)濟管理可在一定程度上降低成本，實現(xiàn)該單位資本效益最大化;由于經(jīng)濟管理存在一定雙屬性，在當前市場經(jīng)濟快速發(fā)展的前提下，事業(yè)單位經(jīng)濟體制也隨之發(fā)生了較大變化，已由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟轉變成市場經(jīng)濟。這就要求事業(yè)單位在服務社會的同時，還須將產(chǎn)品所產(chǎn)生的效益情況納入該單位的經(jīng)濟管理中，方可促進其經(jīng)濟收益的有效提高。

二、我國事業(yè)單位經(jīng)濟管理行為目前存在的不足之處分析。

(一)優(yōu)質人才欠缺。

(三)資金、資源大量浪費。

當前，一部分事業(yè)單位資金使用欠缺合理性，尚未將政府財政撥款納入單位實際需要與發(fā)展重點方面，很多單位將資金用以盲目建設，從而使得很大一部分建設工作缺乏實用性。比如，在部分事業(yè)單位，某一新任領導上任后，為了提高該單位業(yè)績多會通過項目建設，然而這些建設項目的實用性卻未得到充分考慮，使得大量資金與資源被浪費。

(四)單位內部財務風險尚未被充分認識。

三、事業(yè)單位經(jīng)濟管理行為應對策略分析。

(一)加大優(yōu)秀經(jīng)管人才培養(yǎng)的力度。

事業(yè)單位加大對優(yōu)秀經(jīng)管人才的培養(yǎng)力度可從以下幾方面著手：在經(jīng)濟活動開展過程中事業(yè)單位應以成本效益為基礎，在確保本單位實現(xiàn)所需社會效益的同時對資源配置進行合理優(yōu)化;事業(yè)單位須不斷提升其經(jīng)濟管理人員整體素質，提供高品質人才，吸引優(yōu)秀隊員。此外，還應強化對現(xiàn)有員工的專業(yè)培訓工作;事業(yè)單位可通過建立專業(yè)部門來主導本單位的經(jīng)濟管理工作，通過專業(yè)部門與專業(yè)人才來處理專業(yè)工作，從而促進單位員工對經(jīng)濟管理的積極性、主動性，強化其經(jīng)濟管理意識。

(二)強化對單位內部管理制度的優(yōu)化與完善力度。

加大對事業(yè)單位機構內部經(jīng)濟管理行為的`改革力度，在遵循當前相關法律法規(guī)的前提下，制定并完善事業(yè)單位內部管理制度。在后續(xù)具體的實施過程中則須將所制定的相關管理制度徹底落到實處，以防止管理制度流于形式，而無實際效果。

(三)加強對財務預算管理的力度。

(四)提高財務風險意識。

四、結束語。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇十八

我國上市公司對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到越來越重要的作用，截止底，我國上市公司已達到1174家，總股本超過55億，其中國家股和國有法人股328億，市價總值高達5.55萬億元，約占國民生產(chǎn)總值的48%，約有股民68萬人，約占城鎮(zhèn)人口的4%，資本市場規(guī)模越來越大。

據(jù)統(tǒng)計，截止21年底，我國國有控股上市公司所有者權益1547億元，實現(xiàn)利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%，國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè)，在國有資產(chǎn)質量上，上市公司已成為優(yōu)良資產(chǎn)的富區(qū)，同時上市公司也成為中國人投資的`主要領域。

隨著我國資本市場的發(fā)展和完善，上市公司不僅會得到更大更快的發(fā)展，而且會顯示出更重要的作用。

但也不可否認，在我國上市公司發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些問題：一是上市公司整體業(yè)績下滑，競爭力下降，據(jù)資料反映，21年我國上市公司加權平均每股收益為.1369元，比上年同期下降31.4%，加權平均凈資產(chǎn)收益率為5.53%，比上年同期下降22.55%，有151家公司虧損，虧損面為12.67%，較上年又進一步擴大;二是部分上市公司內部違規(guī)現(xiàn)象嚴重，據(jù)了解，21年有1家上市公司因各種違規(guī)問題而受到證監(jiān)委和其他有關部門的查處;一些上市公司會計信息嚴重失真，虛增業(yè)績，大肆圈錢，極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場投機行為盛行，一些機構操縱股價，牟取高利，嚴重地擾亂了市場秩序。

為了解決我國上市公司發(fā)展中出現(xiàn)的問題，就需要在市場經(jīng)濟條件下，更好地有效發(fā)揮政府的監(jiān)管職能和社會的監(jiān)督職能，加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機制，全面凈化證券市場的環(huán)境。

要實現(xiàn)這一目標，有效的手段之一是建立上市公司的效績評價體系。

目前，國家有關部門已經(jīng)對我國國有企業(yè)制定了效績評價制度，并正在逐步推開，但在我國上市公司中還沒有建立這項制度，所以本文的研究是有實際意義的。

三.本文研究的內容。

本文擬從四個方面探討上市公司效績評價體系的建立。

第一部分主要從六個方面闡述建立我國上市公司效績評價體系的意義，這六個方面是：

(一)有利于國家對上市公司的監(jiān)管(二)有利于推動上市公司建立科學的約束和激勵機制。

(三)有助于對上市公司經(jīng)營者業(yè)績的全面考核。

(四)有利于引導上市公司的經(jīng)營行為。

(五)有利于增強上市公司的形象意識。

(六)有助于投資者的理性投資。

第二部分主要從三個方面論證建立我國上市公司效績評價體系的可行性。

這三個方面是;。

(一)國有企業(yè)效績評價工作的順利進行，為上市公司開展效績評價工作提供了寶貴的經(jīng)驗。

(二)我國上市公司現(xiàn)有的基礎比較好，更適合效績評價工作的開展。

(三)政府有關部門、投資者、和上市公司比較支持上市公司開展效績評價工作。

通過上述兩個部分的分析論證，說明我國建立上市公司效績評價體系的必要性和可行性。

第三部分是本文要研究的重點。

提出上市公司效績評價體系的設計方案。

設想從五個方面構建上市公司效績評價體系框架。

這五個方面是：

(一)全面闡述和分析效績評價體系六個基本要素的內容、作用。

(二)重點研究效績評價指標體系。

評價指標體系是效績評價的核心，初步思路是參照國有企業(yè)效績評價體系指標體系，結合上市公司現(xiàn)狀和特征，設計上市公司的評價指標體系和權數(shù)配置。

(三)確定評價標準采用行業(yè)標準和評議參考標準。

(四)制度評價方法。

評價方法考慮采用工效系數(shù)法和綜合判斷法。

(五)提出組織實施的方法。

建議在起步由政府有關部門組織實施。

第四部分是實例分析。

運用本文設計的效績評價體系對某一家上市公司2xx年度效績進行評價。

四、本文研究的結果。

通過本文的研究，一是旨在引起社會和政府有關部門對建立上市公司效績評價體系的重要性和緊迫性的認識;二是為有關部門研究和制定上市公司效績評價體系提供參考;三是從理論和實踐老感兩個方面提高本人的專業(yè)知識水平。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇十九

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，建筑行業(yè)得到了快速的高速發(fā)展，在建筑施工中藥嚴格做好質量、項目和成本管理，給企業(yè)帶來最大的經(jīng)濟和社會效益。

1.1.基本建設。

固定資產(chǎn)：社會再生產(chǎn)過程中，能夠在較長時間內為生產(chǎn)和生活等各方面服務的物資資料。使用年限;單位價值。

基本建設：建筑、購置、安裝固定資產(chǎn)的活動以及與此相聯(lián)系的其他工作。

1.2基本建設程序。

基本建設項目從醞釀、規(guī)劃、決策、設計、施工到建成投產(chǎn)所經(jīng)歷的全過程中各項工作的開展程序。編審項目建議書：輪廓設想和立項先導、可行性研究：技術、經(jīng)濟、環(huán)保、外部協(xié)作條件等、編審設計任務書：進一步落實技術、經(jīng)濟指標可靠性，建設條件等、編審設計文件：建設規(guī)模;產(chǎn)品方案;工程標準;建設地址;總投資初步設計-技術設計-施工圖設計?？偢潘?修正總概算-施工圖預算。施工建設：施工準備;生產(chǎn)準備?？⒐を炇眨汗潭ㄙY產(chǎn)移交-決算。

1.3建筑產(chǎn)品生產(chǎn)的技術經(jīng)濟特點。

生產(chǎn)的單件性：用途;材料、結構、藝術形式不斷高速發(fā)展、生產(chǎn)的流動性：產(chǎn)品固定;嚴格的施工順序;生產(chǎn)者及工具流動、生產(chǎn)過程具有綜合性：生產(chǎn)過程復雜，協(xié)作單位多、受氣候等條件影響大：露天操作;影響因素多：設計變更、資金、物資供應。生產(chǎn)過程不可間斷：合理組織，統(tǒng)籌安排;時間不間斷，空間不脫節(jié)、生產(chǎn)周期長：大量占用人、財、物;資金時間價值。

2.資金時間價值和等值的計算。

資金的價值隨時間推移而變化。通貨膨脹;承擔風險;貨幣增值：投資，儲蓄。

2.1利息與利率。

利息是因為占用資金而支付的費用，i;利率是在規(guī)定的時間內所支付的利息和本金之比，i。

單利：僅按本金計算利息，不把先期計息周期中的利息累加到本金中去。利息總額與借貸時間成正比。

p為本金，f為本利和，n為計息期數(shù)。

復利：在計息期內每一計息期計算一次利息，并把這一期的本利和作為下一次計算利息的本金。

2.2現(xiàn)金流量圖。

項目(方案)在壽命期內實際發(fā)生的現(xiàn)金流入或流出序列。

水平線表示項目的壽命周期(時間坐標)，時間可用計息期數(shù)或具體日期標記。垂直箭線表示現(xiàn)金流量大小，箭頭向上表示現(xiàn)金流入，箭頭向下表示現(xiàn)金流出，流量大小與線長成比例。對同一筆資金，借貸雙方現(xiàn)金流量相反。

3.1建筑工程質量管理。

3.1.1建立健全的施工質管機制規(guī)范，不斷完善質量保證體系。

要建立健全質量管理機制確保建筑工程的質量控制，在建筑施工中要讓管理機制落到實處，在施工中發(fā)揮其真正的作用，達到監(jiān)督施工質量的目的，最終保證建筑施工的質量。

在建筑施工中，施工質量的控制工作的有效開展需要質量保證體系的確立和完善。施工單位在施工時要確保質量保證體系的有效運行，在工程的各個環(huán)節(jié)中，包括工程的承接、調研、施工材料的選購、施工生產(chǎn)工藝的操作等。在工程施工時要不斷的修改和完善工程質量保證體系。

3.1.2pdca循環(huán)的應用。pdca循環(huán)，是確立質量管理和建立質量體系的基本原理。其中，p等于計劃，是確定為達到預期的各項質量目標，通過施工組織設計文件的編制，提出作業(yè)技術活動方案;d等于施工，即進行質量計劃目標和施工方案的交底，落實相關條件并按質量計劃的目標所確定的程序和方法展開作業(yè)技術活動;c等于檢查，首先是檢查有沒有嚴格按照預定的施工方案認真執(zhí)行，其次是檢查實際的施工結果是否達到預定的`質量要求;a等于處理，即對檢驗中發(fā)現(xiàn)偏離目標值的糾偏及改正，包括應急措施、預防措施及持續(xù)改進途徑。

3.1.3確保施工材料的質量，選擇最優(yōu)化的施工方式。

在施工材料控制中，最主要的內容就是檢測施工時所需要的原材料，建筑構件以及施工設備等的質量。質量是保證工程建設質量的物質基礎。國家《建筑法》明確指出：用于建筑工程的材料、構配件、設備都必須符合設計要求和產(chǎn)品質量標準。因此相關部門必須嚴格把關，把緊材料的采購關，檢驗關以及使用關，從而確保工程的質量。

3.2工程項目策劃。

工程項目策劃是指項目業(yè)主或策劃人員根據(jù)業(yè)主投資設想與總目標要求，從不同角度出發(fā)，通過對工程項目進行系統(tǒng)分析，對項目建設活動的整體策略進行運籌規(guī)劃，對工程建設活動的全過程作預先的考慮和設想。

3.2.1工程項目前期策劃的主要環(huán)節(jié)。

投資機會研究、投資方案構思、目標設計、方案策劃、可行性研究。

圖2項目累計投資及其影響曲線。

3.2.2工程項目前期策劃工作的重要性。

項目前期策劃工作的意義：項目構思和項目目標的確立可解決項目的方向性問題。工程項目前期策劃工作具有的全局性影響。

工程項目前期策劃的作用：構思工程項目系統(tǒng)框架、形成項目的競爭優(yōu)勢、決策保證作用、項目計劃的依據(jù)、預測的作用、項目管理創(chuàng)新作用。

3.3建筑企業(yè)成本管理。

3.3.1做好項目成本計劃。

工程造價成本管理不是某一個人或某一個部門的事情，加強成本管理，提高經(jīng)濟效益，需要全體人員參與。全員成本管理不僅要在思想上加強成本費用節(jié)約意識，而且要在機制上加以強化。一方面要通過學習和培訓加強全員成本意識，另一方面是完善相關責任機制。要把項目的成本目標逐項分解到各項目班子、項目成本工作人員及全體職工中，讓每一單項工程都要降低成本費用標準，每一項工作要制定費用標準，節(jié)獎超罰，用機制來培養(yǎng)和強化全員的成本管理意識。通過對全體員工的培訓教育和機制約束來達到人人具有經(jīng)濟觀念、效益觀念，增強成本控制增長和促進成本降低的觀念。

3.3.3科學管理成本信息化。

信息化系統(tǒng)的使用是項目部管理好成本控制和造價管理的必要手段。要使成本項目管理良好，可以適時的使用計算機軟件系統(tǒng)。隨著影響工程成本的因素的不斷增加，各部門要處理的信息就增加，運用計算機系統(tǒng)進行成本管理能夠使其方便快捷，同時工作人員要不斷提升自身綜合素質來適應項目管理的需要。

3.3.4建筑企業(yè)具體成本控制。

(1)決策階段的成本。

首先要對市場進行考察，對項目進行策劃、對可行性進行分析和探討，最終實現(xiàn)項目的最優(yōu)化。雖然項目的決策階段所需投入費用很少，但對于整個建筑項目的成本控制有著重要的意義。

(2)設計階段的成本。

設計階段的成本包括項目方案設計成本、計劃成本、招投標成本、管理成本和施工前準備的成本。這階段對成本的影響很大，設計的項目直接影響房產(chǎn)項目的成本控制。

(3)施工階段的成本。

施工階段的成本是房產(chǎn)開發(fā)項目建造過程所產(chǎn)生的費用，一般包括開工前準備費用、施工成本和竣工驗收成本。該階段工程量大，施工周期長，涉及到的方面多，影響廣泛，受市場和政策影響大，這些因素都會影響到房產(chǎn)項目的全壽命周期成本。

4.結語。

建筑經(jīng)濟與管理關系到建筑企業(yè)的高速發(fā)展好壞，關系到其市場競爭力，兩者密不可分，要不斷的做好建筑企業(yè)的質量、項目和成本管理工作，為建筑企業(yè)高速發(fā)展奠定良好的基礎。

參考文獻：

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農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇二十

電子商務在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中的應用不斷加深，相關從業(yè)者應當對電子商務的特征形成深刻認識，了解現(xiàn)代經(jīng)濟管理中電子商務的運用模式，以便不斷對其進行研究，推動電子商務和經(jīng)濟管理工作進步發(fā)展。

一、電子商務的概念及特征。

1.電子商務的概念。

對于電子商務而言，在不同的領域及國家有著差異化的定義，但在這些定義內容中都強調了網(wǎng)絡技術與電子設備的重要性。

伴隨電子商務的迅猛發(fā)展，其內涵不再僅限于購物，還包括諸如配送物流等服務。

自動化數(shù)據(jù)收集、線上事務處理、供應渠道管理、電子數(shù)據(jù)互換、電子交易平臺、存貨管理、以及電子貨幣的交換都屬于電子商務的范疇。

電子商務從狹義上而言指的是借助包括互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)據(jù)庫等電子工具，在全世界范圍內所展開的貿易與商務活動。

這一商務活動是以計算機與網(wǎng)絡作為平臺而進行的各類商務貿易活動，包括服務與商品的提供者、中介商、消費者、廣告商等貿易活動相關方的全部行為。

這一定義便是人們對電子商務的一般性理解。

從廣義上而言，電子商務(其詞源來自electronicbusiness)指的是通過網(wǎng)絡電子方式所展開的商業(yè)貿易活動。

借助網(wǎng)絡、計算機等信息化工具，使合作伙伴、供應商、公司內部以及客戶間能夠在貿易過程中實現(xiàn)信息共享，進而使不同企業(yè)間的業(yè)務流程更具電子化與信息化。

電子化的實現(xiàn)能夠更好地同企業(yè)內部生產(chǎn)管理的信息化系統(tǒng)相協(xié)調，提升企業(yè)在資金、流通、庫存、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)上的效率。

2.電子商務的特征。

第一，普遍性。

作為一種新式的貿易方式，電子商務將政府與消費者、流通企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)帶入到一個全新的數(shù)字化、網(wǎng)絡經(jīng)濟領域中來。

第二，方便性。

在電子商務的環(huán)境下，貿易及交易各方不再像以往一樣有著較強的地域性，客戶可以相當方便的完成較為繁雜的傳統(tǒng)商業(yè)活動。

例如通過網(wǎng)銀，客戶可以隨時隨地地查詢賬戶信息、賬戶存取等活動，進而使客戶能夠享受企業(yè)所提供的更為優(yōu)質的服務。

在這一活動中，有更大量的人脈資源的溝通與挖掘。

第三，整體性。

電子商務可以以規(guī)范化的流程處理各項事務，使對電子信息的處理和人工的操作集成為一個更為整體、全面的系統(tǒng)，這有利于提高對物力與人力資源的利用率，同時也有利于提升系統(tǒng)在運行過程中的準確性與嚴密性。

第四，安全性。

安全性對于電子商務而言是非常重要的一個問題，其需要網(wǎng)絡能夠提供出一種客戶端與企業(yè)端、客戶端與客戶端交易與溝通安全的解決方案，如防病毒保護、存取控制、簽名機制、防火墻、安全管理以及加密機制等。

這同以往的商務活動存在著較大的差別，更具嚴謹性，相對更安全。

二、以電子商務為基礎的現(xiàn)代經(jīng)濟管理模式。

1.重新確定了經(jīng)管目標。

在電子商務的環(huán)境下，企業(yè)如果在繼續(xù)使用傳統(tǒng)的電子商務目標，就會對其發(fā)展造成一定的影響。

因此，那些想要尋求更長遠發(fā)展的企業(yè)大多重新確定了一個較為合理的財務管理目標，以尋求更高的商業(yè)利潤。

重新設定的經(jīng)濟管理目標是在建立在企業(yè)的基本情況之上的，是在對企業(yè)的各方面的實力進行全方位、多角度的考評之后才確定的。

企業(yè)經(jīng)濟管理目標的重新確定并不完全是建立在獲取更高經(jīng)濟利益的基礎之上的，確保企業(yè)原有的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也是其不得不考慮的重要內容。

新的經(jīng)濟管理目標認識到了股東決策在企業(yè)董事會當中的作用，強調企業(yè)應當在股東的最大利益得到保障的基礎上開展與之相關的經(jīng)濟管理工作。

2.重做了經(jīng)管組織設計。

電子商務是企業(yè)經(jīng)濟管理的基本要求，重做的經(jīng)濟管理組織設計是按照這一要求進行的，其所涉及到的原則、戰(zhàn)略、措施以及流程等都是以這一要求為基本參照標準的。

企業(yè)的管理者首先對該企業(yè)經(jīng)濟管理所涉及到的必要基本結構及其相關數(shù)據(jù)做了一個較為深刻的了解，并對此進行深入分析，在確保其具有一定的落實價值之后應允相關人員進行新的經(jīng)濟管理組織設計。

如此一來，企業(yè)的管理層次便更加清晰，各種隸屬關系也更加明了，再由其開展相對應的經(jīng)管組織設計工作，不僅能夠提升其工作效率，還能更好地對企業(yè)的財政經(jīng)濟狀況進行控制，完善好各類質量評估工作。

這樣，于企業(yè)對各部門的管理而言，其目的性和效率性也更強。

3.重構了經(jīng)管信息系統(tǒng)上述兩種變革已經(jīng)使企業(yè)的經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)得以重新構建。

很明顯可見，該系統(tǒng)是在電子商務的基礎上所進行的構建，主要分為決策導向、控制導向以及核算導向三種模式。

電子商務背景下的企業(yè)信息技術大多都呈現(xiàn)出智能化、信息化和電算化趨勢。

而這三種模式剛好與企業(yè)信息技術的三種趨勢相互匹配與支持。

這樣一來，通過電子商務所進行的電子階段或者轉賬等功能就變得更加高效和安全，與此同時，網(wǎng)絡財務管理方式也開始向透明化趨勢發(fā)展。

此外，加密技術、風險控制以及監(jiān)控操作分離等手段也在一定程度上保障了電子商務背景下經(jīng)濟管理工作的安全性。

三、應用電子商務進行現(xiàn)代經(jīng)濟管理的策略。

1.完善網(wǎng)絡系統(tǒng)。

于各大企業(yè)而言，對其經(jīng)濟管理的處理本身就較為復雜，再在其中加入電子商務，就需要對其開展更加細致的工作，以使二者更好地匹配在一起，使各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理效率的最大化。

網(wǎng)絡系統(tǒng)對電子商務下的經(jīng)濟管理工作的影響作用非常大。

在電子商務環(huán)境下，企業(yè)要想做好經(jīng)濟管理工作，就必須采取一些能夠迎合時代特征的措施。

企業(yè)首先應當做的就是要建立完備的網(wǎng)絡系統(tǒng)，以將經(jīng)濟管理的各個環(huán)節(jié)融入其中，以提升企業(yè)的整個經(jīng)濟管理水平。

企業(yè)只需要對這些網(wǎng)絡設備進行管理和控制，便能夠實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟管理系統(tǒng)的有機整合，達到網(wǎng)絡一體化的目的。

此外，建立完善的信息管理系統(tǒng)對企業(yè)經(jīng)濟管理工作來說也極為重要，該系統(tǒng)能夠實現(xiàn)對企業(yè)內部和外部的經(jīng)濟管理工作的同步開展。

一方面，即對內部而言，企業(yè)應該在對行業(yè)及其經(jīng)營對象的充分了解的基礎上進行管理系統(tǒng)選擇，并且一定要保證其是能夠適用于自己所開展的業(yè)務的。

另一方面，即對外部而言，其目的是為了通過網(wǎng)絡而獲取外部企業(yè)或者市場的相關信息，促進其與外部之間的交流，使其在外部運營方面更加便捷。

2.優(yōu)化經(jīng)管業(yè)務流程。

信息技術是企業(yè)整個業(yè)務流程的核心，優(yōu)化經(jīng)濟管理業(yè)務流程就必須從其本質性的問題出發(fā)，重新對其進行思考和定位，以實現(xiàn)對企業(yè)整體的管理。

對于產(chǎn)品的生產(chǎn)、成本、效率、質量以及服務等細節(jié)也應該加以重視，突顯企業(yè)經(jīng)濟管理的開放性特征，以此加強企業(yè)各部門之間或者企業(yè)內外之間的協(xié)作，增強彼此的聯(lián)系。

在此過程中，一定要以企業(yè)的財務管理部門為中心，各部門依據(jù)對從財務部門中獲取到的信息數(shù)據(jù)的分析開展自身的業(yè)務工作。

如此一來，財務部門就成為企業(yè)的中心樞紐，所有部門都圍繞其開展各自的工作，各部門之間的業(yè)務處理和反饋速度都能夠得到很大提升。

3.建立與之相適應的行業(yè)標準。

行業(yè)標準這一概念相對較新，在我國發(fā)展的起步較晚，現(xiàn)在仍處于起步階段，其具體的細節(jié)及其執(zhí)行方面都不算特別完備。

電子商務是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理的重要平臺，能夠在一定程度上規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟行業(yè)。

行業(yè)整體效率的提高及其具體目標的實現(xiàn)在很大程度上需要通過電子商務和網(wǎng)絡系統(tǒng)的有機結合才能實現(xiàn)，二者缺一不可。

一旦有一個方面出現(xiàn)問題，就會影響企業(yè)系統(tǒng)的鏈式運作。

所以，建立一個與之相適應的統(tǒng)一的行業(yè)標準就顯得尤為重要。

只有在統(tǒng)一的行業(yè)標準之下，企業(yè)才能科學有序地運行，其整體效率才能逐漸得到提升。

所以無論是對企業(yè)內還是企業(yè)外來說，規(guī)范的`行業(yè)標準都能夠在一定程度上促進整個行業(yè)的長足發(fā)展。

電子商務作為以開放性的平臺，行業(yè)標準化的推進一定能夠促使企業(yè)朝著更好更快的方向發(fā)展。

四、結束語。

由此可見，在電子商務背景下，企業(yè)利用電子商務平臺開展經(jīng)濟管理工作是極為明智的選擇。

電子商務所具備的普遍性、方便性、整體性和安全性等特征，能夠在一定程度上使得企業(yè)的經(jīng)濟管理工作更加符合電子商務時代的要求。

通過完善網(wǎng)絡系統(tǒng)、優(yōu)化經(jīng)濟管理業(yè)務流程以及建立與之相適應的行業(yè)標準都是促進企業(yè)利用電子商務開展經(jīng)濟管理工作的有效措施。

(一)缺少基本理論范圍。

目前我國現(xiàn)有的宏觀經(jīng)濟管理學教科書，還缺少基本的理論范圍依舊，科學特征模糊不清。

理論依據(jù)總體上還是借鑒西方國家宏觀經(jīng)濟管理理論，還未能形成中國特色的宏觀經(jīng)濟管理體系，同時沒有形成統(tǒng)一的理論依據(jù)。

(二)研究對象不確切。

任意一門專業(yè)的學科，必須要擁有確切的研究對象。

研究對象關系著學科長遠深入的發(fā)展和實質性內容，各學科之間的不同之處在于研究對象不同。

所以，確定研究對象，對任何學科來說都很重要。

而我國現(xiàn)有的宏觀經(jīng)濟管理教科書，大多沒有確切的研究對象，并且沒有為相應的對象內容加以概括和介紹。

也正是受到研究對象不確定的影響，造成現(xiàn)有不同版本的宏觀經(jīng)濟管理教科書在內容上有很大的偏差，無法形成統(tǒng)一的標準。

內容上的偏差，部分專業(yè)認識可能會認為，不一樣的教科書內容就應當是不同的。

在此筆者認為，不同版本的教科書內容上的區(qū)別是有必要的，但是對于根本理論知識上的偏差，是不應當出現(xiàn)的。

例如，經(jīng)濟管理基本職能、基本策略、基本內容更應當形成統(tǒng)一的標準。

(三)學科體系缺乏合理性。

宏觀經(jīng)濟管理體系目的在于，揭露宏觀經(jīng)濟的運行規(guī)律，通過有效的調節(jié)方式，來完成宏觀經(jīng)濟正常運轉。

因此，可以將宏觀經(jīng)濟概括為一門學科。

現(xiàn)有的宏觀經(jīng)濟管理并不像一門學科，歸根結低是因為其理論性缺乏嚴謹?shù)目茖W依據(jù)支撐，學科體系支配并不合理。

最常見的表現(xiàn)是，將管理內容做為學科主要內容進行講述。

(四)傳統(tǒng)方法敘述過多。

現(xiàn)代經(jīng)濟管理體系能夠結合現(xiàn)代科技進行綜合管理，可以將抽象的宏觀經(jīng)濟管理學體系，很好的闡述清楚，從而推動經(jīng)濟快速發(fā)展。

然而，當前我國宏觀經(jīng)濟管理體系還沒有實現(xiàn)與現(xiàn)代科技相結合，敘述的方法仍然較為過時，同時傳統(tǒng)方法敘述較多，不利于現(xiàn)代管理人才的培植，從而無法達到現(xiàn)代管理實踐的需求。

完善宏觀經(jīng)濟管理體系是一項長期而艱巨的任務，需要經(jīng)濟理論部門和現(xiàn)實操作各部門的協(xié)同努力。

在此，筆者就完善經(jīng)濟管理體系提出了部分相應的建議。

第一，宏觀經(jīng)濟理論體系要滿足一般理論體系，應當將相應的理論引入的相應的職能中建議敘述。

第二，宏觀經(jīng)濟管理體系牽涉的內容較多，如果各個方面都加以闡述，很可能造成內容條例相互混淆，因此突出內容重點，精簡適用是非常重要的。

第三，宏觀經(jīng)濟管理體系的實質在于現(xiàn)實中的運用，而定量分析能夠更好的完善宏觀經(jīng)濟管理，所以宏觀經(jīng)濟管理體系應當以定量分析為根本，尤其是要重視部分決策模式和調節(jié)模式的運用。

農業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)論文篇二十一

摘要：隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革與深入發(fā)展，我國企業(yè)債券市場獲得了快速發(fā)展，逐漸地從不規(guī)范趨向規(guī)范，人們對企業(yè)債券的認識也在不斷提高。

但由于我國的具體國情，我國企業(yè)債券市場發(fā)展還存在一些問題。

本文從宏觀上分析了我國企業(yè)債券市場發(fā)展存在的問題與成因，積極探尋解決我國企業(yè)債券市場發(fā)展存在問題的對策，旨在推動我國企業(yè)債券市場的快速、健康發(fā)展，為我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展注入活力，加速“中國夢”的進程。

關鍵詞：企業(yè)債券市場，問題，成因，對策。

一、引言。

企業(yè)債券是企業(yè)依照法律程序發(fā)行、約定一定期限歸還本金并支付利息的有價證券，它體現(xiàn)了發(fā)行企業(yè)和債券投資者的債權與債務關系。

企業(yè)債券融資能夠有效優(yōu)化資本結構，降低融資成本等優(yōu)點，是很多發(fā)達國家企業(yè)長期融資的首要渠道。

我國企業(yè)債券市場隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革與深入，逐漸地從不規(guī)范趨向規(guī)范，人們對企業(yè)債券的認識也在不斷提高，其利率定價、發(fā)行方式等正不斷向市場化方向邁進，健康有序地發(fā)展。

但由于我國企業(yè)債券市場發(fā)展起步遲，發(fā)展的過程中還存在不少的問題，需要我們不斷探索，積極尋找對策。

二、我國企業(yè)債券市場發(fā)展存在的問題。

(一)整體發(fā)行規(guī)模不大、市場占比仍然較小。

近期來，雖然我國企業(yè)債券市場獲得一定的發(fā)展，但其債券發(fā)行總量占gdp的比例與其他發(fā)達國家的比例而言仍然較小。

我國企業(yè)債市不論是債券品種、市場規(guī)模，還是債券市場的發(fā)育程度，同國外成熟資本市場中的債券市場相比還十分落后。

在國外成熟資本市場體系中，企業(yè)為降低籌資成本、提高籌資效率和公司經(jīng)營管理決策的合理性，債券融資占其融資總額的比重越來越大。

我國企業(yè)債券市場不成熟的具體表現(xiàn)為債券品種單一、相對于國債、政策性金融債等利率債券而言其占總體債券市場規(guī)模總量不大，且企業(yè)債券流動性相對較差，整個市場體系不夠完善，相關的發(fā)行定價制度等不夠健全，總體而言企業(yè)債券市場目前還處于初步的快速發(fā)展階段。

(二)企業(yè)債券融資方式尚待普及發(fā)展。

現(xiàn)代資本結構理論認為，企業(yè)價值在一定程度上會隨著企業(yè)的負債持續(xù)增加而獲得上升。

受多種因素影響，我國企業(yè)融資目前過分地依賴間接債務融資，尤其是以銀行貸款為主的融資方式，銀行貸款規(guī)模在社會融資總量中占比依然較大，大部分企業(yè)還未普遍認識到債券融資方式對企業(yè)發(fā)展的重要性。

但也正是由于我國企業(yè)債券融資方式尚待普及發(fā)展，導致我國企業(yè)融資手段較為單一，不能充分發(fā)揮資本市場的融資功能和資源配置功能，無法滿足企業(yè)發(fā)展的資金需求，也無法滿足社會資金的投資配置需求。

(三)企業(yè)債券發(fā)行環(huán)節(jié)非市場化特征明顯。

在企業(yè)債券發(fā)行環(huán)節(jié)，部分品種債券仍采用發(fā)行計劃規(guī)模管理方式，采取審批制的監(jiān)管制度。

并且除基礎債券之外，資產(chǎn)支持票據(jù)等新型債券發(fā)行規(guī)模尚未放開，在政策上束縛了債券品種的創(chuàng)新;并且企業(yè)債券的發(fā)行定價也并非完全市場化運作，企業(yè)債券發(fā)行利率彈性不大，無法客觀體現(xiàn)債券的風險收益關系，也難以使每支企業(yè)債券得到合理的風險定價。

三、我國企業(yè)債券市場發(fā)展問題的成因。

(一)企業(yè)債券相關的法律、法規(guī)制度的限制。

我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)限制了發(fā)行主體。

我國目前企業(yè)債券發(fā)行主體總體上是國有企業(yè)與股份制企業(yè)。

發(fā)行債券進行融資的條件較為嚴格：企業(yè)財務會計制度符合國家股份制企業(yè)、企業(yè)規(guī)模達到國家規(guī)定的要求、具有償債能力、發(fā)行企業(yè)債券前連續(xù)三年盈利、籌集資金用途符合國家產(chǎn)業(yè)政策等;我國現(xiàn)行法律法規(guī)對部分企業(yè)債券發(fā)行額與審批也有嚴格的限制;我國企業(yè)債券利率不能充分體現(xiàn)市場化，缺乏彈性，缺乏市場活力。

(二)企業(yè)產(chǎn)權制度改革相對滯后。

“產(chǎn)權是適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展要求而出現(xiàn)的經(jīng)濟范疇，現(xiàn)代產(chǎn)權制度則是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的本質規(guī)定。”我國企業(yè)產(chǎn)權制度不成熟，不少企業(yè)缺乏獨立的財產(chǎn)權，或由于本身經(jīng)營體制落后，導致企業(yè)本身融資就較為困難，也不能有效履行債務契約規(guī)定的責任與義務，影響了企業(yè)債券市場化的進程。

企業(yè)本身可以通過融資活動獲取資金來進行生產(chǎn)經(jīng)營，但在發(fā)生經(jīng)營虧損的情況下，不能承擔相應的債務責任，只能轉嫁債務，最終還是由政府、銀行等間接買單，也嚴重影響了債券等融資方式的市場化發(fā)展。

此外部分企業(yè)法人治理結構不完善、約束機制不健全也導致企業(yè)本身對自身發(fā)行債券還本付息的責任義務不重視的現(xiàn)象出現(xiàn)。

(三)二級市場缺乏流動性。

對于企業(yè)債券市場而言，企業(yè)債券自身的流動性意義重大。

良好的流動性使得債券市場活躍，債券投資者與債券發(fā)行方都能獲利，并有效推動企業(yè)債券一級市場的發(fā)展。

沒有發(fā)達的二級市場作為支撐的一級市場是難以發(fā)展壯大起來的`。

目前，我國企業(yè)債券一級市場總體呈快速發(fā)展態(tài)勢，然而二級市場的流動性依然較弱，許多債券的交投極為不活躍，債券的買賣盤都較小，導致債券不能有效流通和定價。

這些都嚴重影響了廣大投資者投資的積極性。

加之企業(yè)債券發(fā)行時間缺乏計劃性與透明度，投資者也難以合理安排投資計劃。

(四)企業(yè)信用評級制度落后。

信用是金融市場、金融活動的生命。

我國信用評價體系制度不完善在一定程度上制約了企業(yè)債券市場的發(fā)展，如果不能完全準確地評價一個企業(yè)的主體信用評級和債項評級，也將影響企業(yè)債券市場的健康發(fā)展。

對債券發(fā)行企業(yè)信用狀況的評定和對當期債券的債項評級，能夠幫助投資者全面客觀地了解發(fā)行主體和單支債券的資信情況，對投資者的投資提供決策幫助，從而影響債券市場的需求與債券的發(fā)行成本。

目前我國不同發(fā)行主體間的信用情況不透明，信用評級機構的評級缺乏實質意義。

四、我國企業(yè)債券市場的發(fā)展對策。

(一)加快企業(yè)產(chǎn)權制度改革，增強企業(yè)債券發(fā)展認識。

企業(yè)產(chǎn)權制度改革要從實際出發(fā)，不斷明晰企業(yè)獨立財產(chǎn)權，有效扭轉部分企業(yè)債券融資困難的局面，要不斷健全企業(yè)約束機制，完善企業(yè)法人治理結構，企業(yè)價值實現(xiàn)最大化。

我們要充分認識到企業(yè)債券發(fā)展的重要性，企業(yè)債與國債、股票等是證券市場的有機組成部分，它們相互聯(lián)系，相互制約，互相促進。

加快企業(yè)債券市場改革與發(fā)展不僅有利于改變中國證券市場發(fā)展不平衡的局面，也有利于豐富金融市場產(chǎn)品，培養(yǎng)投資者的投資意識。

企業(yè)通過產(chǎn)權制度改革，有助于提高企業(yè)債券的發(fā)行質量，增強企業(yè)債券投資者的信心。

(二)完善相關法律、法規(guī)，健全企業(yè)債券市場機制。

市場經(jīng)濟下，我們要堅持正確的市場化發(fā)展導向，不斷完善企業(yè)債券方面的法律、法規(guī)，不斷完善健全企業(yè)債券市場化機制。

我們要根據(jù)市場自身的供求來發(fā)展企業(yè)債券，使企業(yè)真正成為市場化的債券發(fā)行主體，全面地接受投資者與各債券市場參與方的監(jiān)督與約束，在市場風險與回報中健康運作。

首先，鼓勵各種企業(yè)債券主體發(fā)行企業(yè)債券。

目前我國的企業(yè)債券發(fā)行主體主要為中央及地方國企或部分大型民企，債券發(fā)行應在遵循市場選擇的原則下，大力鼓勵各類債券發(fā)行主體參與到債券市場來，特別是中小民營企業(yè)尤其是小微企業(yè)發(fā)行企業(yè)債券，為民營企業(yè)提供資金支持，解決中小民營企業(yè)的融資難問題，提升民營企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的作用。

其次，改革發(fā)債程序及制度。

目前我國企業(yè)債券發(fā)行制度已經(jīng)不能很好地適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，尤其是企業(yè)債的審批發(fā)行，未來可以不斷減少企業(yè)債券發(fā)行審批和備案環(huán)節(jié)，提高企業(yè)債券發(fā)行的效率。

同時放松企業(yè)發(fā)行債券余額的凈資本限制，只要企業(yè)具有償債能力，在企業(yè)發(fā)展中有融資需求，企業(yè)可自行發(fā)行債券解決，讓市場的投資者對債券發(fā)行主體和債券進行客觀的評判。

第三，加快利率市場化進程。

市場化的債券定價機制關系到債券市場的快速發(fā)展，它是債券市場成熟的標志之一，同時也是債券市場機制運行的前提。

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