方案是一種詳細的解決問題的計劃或設(shè)計，它包含目標、步驟和實施方法等要素，可以指導我們達成預期結(jié)果。一個好的方案可以提高工作效率和質(zhì)量，解決困難和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在是時候制定一個實施方案了。我們需要一個創(chuàng)新的解決方案來解決問題。為了達成目標，我們需要一個周密的方案。在開始之前，我們需要先制定一個詳細的方案。在制定方案之前，我們需要調(diào)查和分析問題。在實施方案之前，我們需要進行充分的準備和訓練。方案的成功與否關(guān)鍵取決于執(zhí)行的質(zhì)量。一個好的方案可以幫助我們更好地組織和管理工作。制定一個合理的方案可以提高工作效率和成果。在制定方案時，我們需要預見可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應(yīng)的對策。如果您正在面臨方案制定的難題，以下是小編為您搜集的一些解決方案，希望能對您有所幫助。
安全培訓特色活動方案篇一
為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì)，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定20__年安全生產(chǎn)培訓計劃。
1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;
2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;
3、安全管理人員安全培訓率達到100%;
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;
5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。
1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識：各項應(yīng)急預案，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)
春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預案
防盜、搶事件應(yīng)急預案
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象：服務(wù)區(qū)全體員工
加油站消防安全制度。對象：加油站員工
安全管理員工作標準。對象：管理人員
3.四月:消防安全學習制度
安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預案
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
4.五月:消防安全應(yīng)急預案
初起火災的撲救與人員疏散逃生
消防設(shè)施種類及使用情況
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
5.七月:食品安全知識及應(yīng)急預案。對象：餐廳、超市員工
防洪搶險應(yīng)急預案服務(wù)區(qū)。對象：全體員工
6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)
防雷擊應(yīng)急預案
山體滑坡及泥石流應(yīng)急預案
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預案
冬季道路安全保暢應(yīng)急預案
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工
安全培訓特色活動方案篇二
為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高公司員工的安全素質(zhì)，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定14年下半年度安全生產(chǎn)培訓方案。
1、必須對單位所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、員工必須接受不少于10小時的安全生產(chǎn)教育和培訓。
1. 新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;
2. 企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;
3. 安全管理人員安全培訓率達到100%;
4. 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;
5. 特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。
1. 基本知識：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2. 專業(yè)知識：各項應(yīng)急預案，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
3. 對本單位生產(chǎn)過程中存在的`危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。(火災，防盜 ，觸電，機械傷害等)
4. “安全生產(chǎn)法”、“勞動法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員個體防護用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關(guān)內(nèi)容進行培訓。
5. 班前班后會記錄、設(shè)備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規(guī)定、事故上報規(guī)定等內(nèi)容進行培訓。
1. 根據(jù)培訓主要內(nèi)容收集整理資料編寫講議。
2. 制定“培訓計劃安排表”。(要求：培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數(shù)。)
3. 制定培訓管理制度。
2. 八月份：安全管理員工作標準 對象：公司安全生產(chǎn)管理人員
4. 十月份：食品安全知識及應(yīng)急預案 對象：食堂工作人員
安全培訓特色活動方案篇三
安全工作為學校工作的重中之重，應(yīng)認真貫徹落實上級有關(guān)安全工作的指示精神，全面落實安全責任制度。以下是學校安全教育培訓方案：
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高教師和學生的責任意識、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為重點，以實現(xiàn)安全培訓規(guī)模、質(zhì)量、效益的綜合提高為目標，加強領(lǐng)導，落實責任，分級實施，全員參與，全面覆蓋，建立健全安全培訓工作組織責任體系和目標考核體系，切實提高安全管理水平和師生的安全素質(zhì)。
1、加強領(lǐng)導，落實責任。加強對安全培訓工作的領(lǐng)導，定期召開專題例會，分析安全培訓形勢，及時解決工作中的問題;建立縱向貫通、橫向協(xié)作、上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡(luò)和組織體系，保障安全培訓工作的順利開展。學校作為安全培訓責任主體，負責將教師培訓納入本單位年度工作計劃，并組織好學生的安全培訓教育工作。
2、提高認識，做好規(guī)劃。制定詳細的安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)章制度，掌握安全救護常識，并對學生開展安全防范教育，使學生掌握預防事故、自救、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能，確保其安全。
3、完善制度，確保質(zhì)量。建立安全培訓檔案制度;學校要按照國家課程標準和地方課程設(shè)置要求，將安全教育納入教學內(nèi)容，積極開展安全教育;堅持集中培訓和個人自學相結(jié)合，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過局域網(wǎng)、校園網(wǎng)開展培訓與交流，擴大培訓范圍，提高培訓質(zhì)量。
4、加大宣傳，濃化氛圍。以安全教育日、等為契機，積極利用各種輿論工具和宣傳手段，加大宣傳力度，提高師生對關(guān)愛生命、關(guān)愛健康的認同感和安全教育的緊迫感，營造全社會關(guān)注校園安全的'氛圍。
1、公安部八條措施、教育部六條措施、《遼寧省學校安全條例》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》等學校安全工作相關(guān)的法律法規(guī)。
2、學校安全管理責任制度的相關(guān)內(nèi)容。
3、學校校舍、飲食、教學設(shè)施設(shè)備、水電、消防、課堂常規(guī)等方面的日常安全管理及事故預防。
4、應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急演練。
5、上級部門不定時下發(fā)的各類通知。
1、學校領(lǐng)導和教師培訓。以落實安全工作主體責任為出發(fā)點和落腳點，著力提高其抓基層、強基礎(chǔ)和安全工作事前、事中、事后的監(jiān)管、應(yīng)急、處置能力。
2、學生培訓。以掌握安全技能和安全知識為出發(fā)點和落腳點，著力使學生掌握基本的自我保護技能、突發(fā)事故逃生技能和應(yīng)對不法侵害的能力。
安全培訓特色活動方案篇四
為了做好公司復產(chǎn)前的各項準備工作，強化全員的安全生產(chǎn)知識技能和崗位專業(yè)技術(shù)規(guī)程的學習與培訓，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，特制定本培訓計劃。
2、程序。
2.2組織實施監(jiān)督培訓過程。
2.3完善復產(chǎn)培訓記錄。
2.4制定復產(chǎn)考試計劃。
2.5組織實施監(jiān)督考試過程。
2.7對復產(chǎn)培訓進行評價及改進。
3、要求。
3.1本次復產(chǎn)培訓由安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)檢、黨辦六大職能科室對陽化全體員工進行安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技術(shù)規(guī)程和企業(yè)文化宣講培訓，確保培訓到位。
3.2各車間(部門)及班組根據(jù)實際情況做好復產(chǎn)前的崗前培訓工作，并做好記錄和歸檔工作，確保復崗前培訓工作扎實到位。
4、范圍。
本方案適用于陽化分公司20__年復產(chǎn)安全培訓。
5、職責及內(nèi)容。
5.1人事勞資科負責制定復產(chǎn)培訓計劃并監(jiān)督完成;。
5.2安全科負責復產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)知識的培訓;。
5.6環(huán)?？曝撠煆彤a(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章制度和環(huán)保相關(guān)知識的培訓;。
5.7黨辦負責對復產(chǎn)前相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)文化知識的培訓;。
6、對象。
陽化分公司全體員工。
7、具體安排。
20__年3月4日——20__年3月8日公司集中培訓：
地點：三樓會議室。
時間：上午8.00—9.30(第一場)9.30—10.30(第二場)。
10.30—11.30(第三場)。
下午14.00—15.00(第四場)15.00—16.00(第五場)。
16.00—17.00(第六場)。
20__年3月4日(甲班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產(chǎn)科(第二場)、環(huán)保科(第三場)、設(shè)備科(第四場)、質(zhì)檢科(第五場)、黨辦(第六場)。
20__年3月5日(乙班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產(chǎn)科(第二場)、環(huán)?？?第三場)、設(shè)備科(第四場)、質(zhì)檢科(第五場)、黨辦(第六場)。
20__年3月6日(丙班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產(chǎn)科(第二場)、環(huán)?？?第三場)、設(shè)備科(第四場)、質(zhì)檢科(第五場)、黨辦(第六場)。
20__年3月7日(丁班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產(chǎn)科(第二場)、環(huán)?？?第三場)、設(shè)備科(第四場)、質(zhì)檢科(第五場)、黨辦(第六場)。
20__年3月8日上午(維修、儀表、機修、原料全員)：安全、設(shè)備、環(huán)保知識講座;主講單位：安全科(第一場)、設(shè)備科(第二場)、環(huán)?？?第三場)。
20__年3月8日下午(后勤機關(guān)全員)：安全、環(huán)保、企業(yè)文化知識講座;主講單位：安全科(第四場)、環(huán)?？?第五場)、黨辦(第六場)。
20__年3月9日——3月15日各車間(部門)及班組進行崗前培訓。
8、考核。
8.1所有參培人員要按時簽到簽退，不遵守規(guī)定者每人次考核20元。
8.2為保證課堂紀律，所有參培人員手機一律關(guān)閉或至于震動狀態(tài)，不按規(guī)定執(zhí)行影響培訓紀律的每人次考核10元。
8.3各車間(部門)一把手要組織好本車間(部門)人員按時參加，發(fā)現(xiàn)缺員的，按每人次考核車間50元。
9、歸口管理。
本次復產(chǎn)培訓方案由人事勞資科歸口管理。
人事勞資科。
20__年3月28日。
安全培訓特色活動方案篇五
第一條為加強和規(guī)范國家電網(wǎng)有限公司(以下簡稱“公司”)安全教育培訓工作，推進本質(zhì)安全建設(shè)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防護能力，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和公司有關(guān)要求，制定本規(guī)定。
第二條落實企業(yè)安全教育培訓主體責任，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，建立健全各級安全教育培訓體系和工作機制，并充分發(fā)揮其作用。
第三條堅持“管業(yè)務(wù)必須管安全”、“管安全必須管安全教育培訓”的原則，執(zhí)行先培訓后上崗制度。所有從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓并考核合格。從事國家規(guī)定的技術(shù)工種(職業(yè))工作，必須按照《國家職業(yè)資格目錄》取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
第四條建立安全教育培訓管理制度和專(兼)職培訓師隊伍，足額保障安全教育培訓投入和必備的場所、設(shè)備設(shè)施，建立健全企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案。
第五條從業(yè)人員應(yīng)當接受安全教育培訓，掌握本職崗位工作所需的安全知識，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，提高安全意識和安全技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
第六條本規(guī)定適用于公司總(分)部及所屬各單位、各集體企業(yè)安全教育培訓工作。公司所屬參股、代管單位參照執(zhí)行。
第二章工作體系。
第七條健全落實以企業(yè)主要負責人負總責、領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”為主要內(nèi)容的安全教育培訓責任體系。建立覆蓋總(分)部、省、地市、縣公司和班組(所、站、隊)各層級的安全教育培訓工作體系。
第八條各級人力資源管理部門是教育培訓管理工作的歸口管理部門，應(yīng)將安全教育培訓納入本單位年度教育培訓計劃，保證安全教育培訓項目和經(jīng)費。
第九條各級專業(yè)管理部門是本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓主體責任部門，負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全教育培訓，制定并實施專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓計劃。
第十條各級安全監(jiān)督管理部門負責協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、評價、考核本單位安全教育培訓工作，組織匯總編制年度安全教育培訓計劃并督促實施。
第十一條公司總(分)部主要職責。
(一)貫徹落實國家和行業(yè)有關(guān)安全教育培訓工作的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范。
(二)組織制定公司安全教育培訓工作規(guī)章制度。
(三)建立健全公司安全教育培訓工作機制、工作體系和培訓檔案。
(五)統(tǒng)籌公司安全教育培訓場所、專(兼)職培訓師資隊伍的建設(shè)。
(六)組織編寫、開發(fā)安全教育培訓教材、課件、題庫和案例等。
(七)定期組織省(區(qū))公司級領(lǐng)導干部、安全生產(chǎn)管理部門負責人安全教育培訓和考試。
(八)組織開展安全知識、安全技能、應(yīng)急處置等專項教育活動。
(九)對所屬各單位安全教育培訓工作進行檢查、評價和考核。
第十二條省(區(qū))公司級單位主要職責。
(一)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)負責省(區(qū))公司級安全教育培訓設(shè)施、專(兼)職培訓師資建設(shè)，定期開展省(區(qū))公司級、地市公司級安全教育培訓師的培訓。
(四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及地市公司級單位領(lǐng)導、安全生產(chǎn)部門負責人安全教育培訓和考試。
(五)組織開展安全知識、安全技能、應(yīng)急處置等專項教育活動。
(六)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內(nèi)容、參加人員和考試考核結(jié)果等。
(七)指導、檢查、評價和考核所屬各單位安全教育培訓工作。
第十三條地市公司級單位主要職責。
(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)負責本單位安全教育培訓設(shè)施、專(兼)職培訓師資建設(shè)，定期開展本單位安全教育培訓師的培訓。
(四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及縣公司級單位領(lǐng)導、安全生產(chǎn)部門負責人安全教育培訓和考試。
(五)組織全員公共安全教育培訓。
(六)組織對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料有關(guān)安全知識進行專題培訓。
(七)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等，評估培訓成效。
(八)指導、檢查、評價和考核所屬各單位、部門、班組安全教育培訓工作。
第十四條縣公司級單位(中心、專業(yè)室、車間、分場、分部等)主要職責。
(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)定期組織安全生產(chǎn)管理人員及班組負責人、安全員、技術(shù)員安全教育培訓和考試，開展檢查、評價和考核。
(四)組織全員公共安全教育培訓。
(五)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案，如實記錄各級安全教育培訓時間、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等，評估培訓成效。
第十五條班組主要職責。
(一)落實上級安全教育培訓有關(guān)制度和要求。
(二)組織開展安全教育培訓和考試。
(三)建立健全個人安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等。
第十六條企業(yè)主要負責人。應(yīng)具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全知識與管理能力，自主學習及參加相關(guān)培訓，主要包括以下內(nèi)容：
(一)國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;。
(二)安全生產(chǎn)管理知識;。
(三)安全風險管控、隱患排查治理、生產(chǎn)事故防范、職業(yè)危害及其預防措施;。
(四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預案以及應(yīng)急處置知識;。
(五)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定;。
(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;。
(七)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;。
(八)其他需要培訓的內(nèi)容。
第十七條安全生產(chǎn)管理人員。應(yīng)具備與本崗位相適應(yīng)的安全知識和管理能力，自主學習及參加相關(guān)安全教育培訓，主要包括以下內(nèi)容：
(一)國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;。
(二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;。
(三)安全風險分析、評估、預控和隱患排查治理知識;。
(四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預案以及應(yīng)急處置要求;。
(五)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;。
(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;。
(七)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;。
(八)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;。
(九)其他需要培訓的內(nèi)容。
第十八條新入職人員。應(yīng)逐級集中進行安全教育培訓，安全教育培訓內(nèi)容應(yīng)符合公司教育培訓管理規(guī)定，主要包括以下內(nèi)容：
(一)本單位安全生產(chǎn)情況;。
(三)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程和勞動紀律;。
(四)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);。
(五)緊急救護知識，特別是觸電急救;。
(六)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;。
(七)網(wǎng)絡(luò)信息安全知識;。
(八)消防安全知識和消防器材的使用方法;。
(九)典型違章、有關(guān)事故案例等;。
(十)其他需要培訓的內(nèi)容。
第十九條新上崗(轉(zhuǎn)崗)人員。應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)對其進行崗前安全教育培訓，保證其具備崗位安全操作、緊急救護、應(yīng)急處理等知識和技能，主要包括以下內(nèi)容：
(一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;。
(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;。
(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;。
(四)工作環(huán)境、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;。
(五)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;。
(六)安全設(shè)備設(shè)施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;。
(七)典型違章、有關(guān)事故案例;。
(八)安全文明生產(chǎn)知識;。
(九)其他需要培訓的內(nèi)容。
第二十條在崗生產(chǎn)人員。每年接受安全教育培訓，主要包括以下內(nèi)容：
(一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;。
(二)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備安全技術(shù)特性及安全防護措施;。
(三)安全設(shè)備設(shè)施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;。
(四)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;。
(五)典型違章、安全隱患排查治理、事故案例;。
(六)職業(yè)健康危害與防治;。
(七)其他需要培訓的內(nèi)容。
第二十一條班組長、安全員、技術(shù)員。每年接受安全教育培訓，主要包括以下內(nèi)容：
(一)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、制度標準、操作規(guī)程;。
(二)安全防護用品、作業(yè)機具、工器具使用與管理;。
(三)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;。
(四)作業(yè)標準化安全管控相關(guān)知識;。
(五)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;。
(六)安全隱患排查治理、違章查糾等相關(guān)知識;。
(七)現(xiàn)場應(yīng)急處置方案相關(guān)要求;。
(八)有關(guān)的典型事故案例;。
(九)其他需要培訓的內(nèi)容。
第二十二條工作票(作業(yè)票)、操作票相關(guān)資格人員。地市公司級、縣公司級單位每年應(yīng)對工作票(作業(yè)票)簽發(fā)人、工作許可人、工作負責人(專責監(jiān)護人)、倒閘操作人、操作監(jiān)護人等進行專項培訓，并經(jīng)考試合格、書面公布。主要包括以下內(nèi)容：
(一)安全工作規(guī)程、現(xiàn)場運行規(guī)程和調(diào)度、監(jiān)控運行規(guī)程等;。
(二)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;。
(三)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;。
(四)作業(yè)標準化安全管控相關(guān)知識;。
(五)典型違章、安全隱患排查治理、違章查糾等相關(guān)知識;。
(六)其他需要培訓的內(nèi)容。
第二十三條電力建設(shè)施工企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)按照政府主管部門和上級單位的要求，進行安全生產(chǎn)知識和管理能力考核并合格，依法取得國家規(guī)定的相應(yīng)資格，自主學習并參加相關(guān)培訓，主要包括以下內(nèi)容：
(一)國家和上級有關(guān)工程建設(shè)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;。
(三)工程建設(shè)安全風險識別、評估、預控，重大危險源管理、事故防范等知識;。
(四)大型施工機械、施工器具、安全設(shè)施、安全工器具、個人防護用品的安全管理要求;。
(五)應(yīng)用的新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝有關(guān)安全知識;。
(六)應(yīng)急管理、應(yīng)急處置方案的編制和演練;。
(七)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;。
(八)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;。
(九)國內(nèi)外先進的工程建設(shè)安全管理經(jīng)驗;。
(十)其他需要培訓的內(nèi)容。
第二十四條工程項目部相關(guān)管理人員。應(yīng)具備與所從事的工程項目建設(shè)相適應(yīng)的安全知識與管理能力，依法取得國家規(guī)定的相應(yīng)資格，自主學習并參加相關(guān)培訓，主要包括以下內(nèi)容：
(一)國家和上級有關(guān)工程建設(shè)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;。
(五)施工中應(yīng)用的新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝有關(guān)安全知識;。
(六)現(xiàn)場應(yīng)急管理、應(yīng)急處置方案的編制和演練;。
(七)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;。
(八)典型違章、事故和應(yīng)急救援案例分析;。
(九)國內(nèi)外先進的工程建設(shè)安全管理經(jīng)驗;。
(十)其他需要培訓的內(nèi)容。
第二十五條特種作業(yè)人員。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱，接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》，并經(jīng)單位書面批準方可參加相應(yīng)的作業(yè)。離開特種作業(yè)崗位6個月的作業(yè)人員，應(yīng)重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第二十六條特種設(shè)備作業(yè)人員。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱，接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，并經(jīng)單位批準方可從事相應(yīng)作業(yè)或管理工作。
第二十七條勞務(wù)派遣人員。使用勞務(wù)派遣人員的單位，應(yīng)當將其納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對勞務(wù)派遣人員進行崗位安全規(guī)程和安全操作技能的教育培訓和考試。勞務(wù)派遣單位應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行必要的安全教育培訓。
第二十八條外來工作人員。使用單位應(yīng)對勞務(wù)分包、廠家技術(shù)支持等人員進行必要的安全知識和安全規(guī)程的培訓，如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施，并經(jīng)設(shè)備運維管理單位認可后方可參與指定工作。
第二十九條各單位應(yīng)每年對應(yīng)急救援基干分隊、應(yīng)急搶修隊伍、應(yīng)急專家隊伍人員，開展應(yīng)急理論、應(yīng)急預案和相關(guān)技能培訓。
第三十條各單位應(yīng)每年至少開展一次交通、消防、應(yīng)急避險、網(wǎng)絡(luò)信息等公共安全知識為主要內(nèi)容的全員培訓。
第三十一條各單位應(yīng)采用集中培訓、技能實訓、現(xiàn)場培訓、在崗自學、仿真培訓、遠程培訓等方式，開展形式多樣的安全教育培訓。
(一)集中培訓。各單位應(yīng)自行組織或委托專業(yè)培訓機構(gòu)開展集中式脫產(chǎn)培訓，結(jié)果納入安全教育培訓檔案。
(二)技能實訓。各單位應(yīng)對所有生產(chǎn)技能人員，開展針對性的安全技能實訓，詳細記錄培訓過程及結(jié)果。
(三)現(xiàn)場培訓。各單位應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等實際情況，開展針對性、示范性、互動式安全教育培訓。
(四)在崗自學。員工在崗期間應(yīng)積極主動自學安全知識，跟蹤學習最新法規(guī)規(guī)章和安全技術(shù)標準。
(五)仿真培訓。各單位應(yīng)采用仿真技術(shù)手段對水電、變電、調(diào)控、特種作業(yè)等人員，定期進行安全教育培訓。
(六)遠程培訓。各單位應(yīng)充分利用公司網(wǎng)絡(luò)大學廣泛實施遠程安全教育培訓，及時更新網(wǎng)絡(luò)培訓資源，實行網(wǎng)絡(luò)培訓學時學分制。
(七)跟班實習。新上崗人員應(yīng)指定專人負責，采取“師帶徒”、輪班實習等方式進行跟班學習。
第三十二條各單位應(yīng)定期組織安全考試，實行從業(yè)人員安全考試全覆蓋，結(jié)果納入安全教育培訓檔案。
(一)各單位應(yīng)每年至少組織一次生產(chǎn)人員安全規(guī)程的考試，并對考試情況進行通報;。
(六)各單位應(yīng)定期對全體從業(yè)人員開展交通、消防、應(yīng)急避險、網(wǎng)絡(luò)信息等公共安全知識考試。
第五章基礎(chǔ)保障。
(一)公司總(分)部。依托國網(wǎng)管理學院、高培中心、技術(shù)學院和應(yīng)急培訓基地等公司級培訓機構(gòu)，滿足各級各類人員安全教育培訓所需的培訓室、實訓場地。
(二)省(區(qū))公司級單位。統(tǒng)籌現(xiàn)有培訓資源，堅持與生產(chǎn)現(xiàn)場同步、適度超前原則，加強安全實訓設(shè)備、設(shè)施建設(shè)，具備滿足從業(yè)人員安全教育培訓所需的固定場所(地)和仿真培訓、技能實訓、安全體感等功能。
(三)地市公司和縣公司級單位。按地域性質(zhì)和實際需要，可利用本單位或聯(lián)合其他單位已有培訓資源，設(shè)立實操技能訓練室，滿足安全基礎(chǔ)知識、安全警示教育、觸電急救實訓、安全技能實訓、應(yīng)急處置等培訓需要。
第三十四條安全教育培訓師資隊伍。各單位應(yīng)建立省(區(qū))公司級、地市公司級專(兼)職安全教育培訓師資隊伍，專(兼)職培訓師應(yīng)當接受專門的培訓，考核合格后方可上崗。專(兼)職安全培訓師每年需接受再培訓。鼓勵聘任注冊安全工程師擔任安全培訓師。
第三十五條安全教育培訓網(wǎng)絡(luò)學習資源。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、標準規(guī)程，公司統(tǒng)一組織各單位有序開發(fā)，定期完善結(jié)構(gòu)化網(wǎng)絡(luò)學習資源(培訓規(guī)范、教材、題庫、課件、案例等)，建立知識共建共享機制。
第三十六條安全教育培訓檔案管理。公司統(tǒng)一安全教育培訓檔案管理，規(guī)范企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案(見附表一、二)，如實記錄，建檔備查。
(一)安全教育培訓經(jīng)費使用應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定。列入年度教育培訓計劃的各類項目應(yīng)在員工教育培訓經(jīng)費中列支。列入安全費的安全技能、應(yīng)急演練等安全培訓應(yīng)從安全費用中足額列支。在實施技術(shù)改造和項目引進時，要專門安排安全教育培訓資金。
(二)安全教育培訓項目以及場所(地)、設(shè)施建設(shè)，按照項目管理相關(guān)規(guī)定，實行項目儲備、可研評審、立項實施、驗收評估全過程閉環(huán)管理。
第六章監(jiān)督檢查。
第三十八條安全教育培訓監(jiān)督檢查實行上級督查，同級督辦的工作機制。
第三十九條各級人資部門應(yīng)對安全教育培訓項目實施情況進行監(jiān)督檢查。各級專業(yè)管理部門對本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓工作開展情況監(jiān)督檢查。
第四十條各級安全監(jiān)督管理部門根據(jù)上級部署和年度安全教育培訓工作安排，通過日常檢查和專項督查等方式，督促落實本規(guī)定。
第四十一條安全教育培訓監(jiān)督檢查主要內(nèi)容應(yīng)包括：
(一)安全教育培訓管理制度、計劃制定及實施情況;。
(三)安全教育培訓場所(地)、設(shè)施、專(兼)職安全培訓師隊伍建設(shè)情況;。
(四)各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全教育培訓、考試情況;。
(五)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓及持證上崗情況;。
(六)新上崗人員培訓及轉(zhuǎn)崗人員再培訓情況;。
(七)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備使用前對相關(guān)人員專項培訓情況;。
(八)安全教育培訓檔案建立及規(guī)范記錄情況;。
(九)抽考安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識;。
(十)其他需要檢查的內(nèi)容。
第七章評價考核。
第四十二條各級單位安全監(jiān)督管理部門是本單位安全教育培訓評價考核的責任部門。
第四十三條安全教育培訓實施單位應(yīng)對安全教育培訓全過程開展效果評估，持續(xù)提高安全教育培訓質(zhì)量。
第四十四條各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和個人給予表彰和獎勵，對安全教育培訓工作中存在問題的單位和個人通報批評和考核。
第四十五條對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證后再上崗。
第四十六條對各類生產(chǎn)安全責任事故，一律倒查安全教育培訓、考試等工作落實不到位的責任。對因未培訓、假培訓或者應(yīng)持證未持證上崗人員直接責任引發(fā)事故的，按照相關(guān)規(guī)定進行責任追究。
第八章附則。
第四十七條安全教育培訓是指企業(yè)為提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和事故防范能力，依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度，開展的安全知識和安全技能教育培訓。
第四十八條企業(yè)主要負責人是指公司總(分)部及省、市、縣公司級企業(yè)的黨政主要負責人;安全生產(chǎn)管理人員是指各級單位分管安全生產(chǎn)的負責人、安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其管理人員等;其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員。
第四十九條工程項目部包括業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部;工程項目部管理人員是指業(yè)主項目部經(jīng)理、安全、質(zhì)量、技術(shù)專責，監(jiān)理項目部總監(jiān)、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師、監(jiān)理員，施工項目部經(jīng)理、項目總工、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員等。
第五十條本規(guī)定由國家電網(wǎng)有限公司安全監(jiān)察部負責解釋。
第五十一條本辦法自20__年10月18日起施行。
安全培訓特色活動方案篇六
為使我公司安全教育培訓規(guī)范化、制度化，結(jié)合我公司施工生產(chǎn)情況，為加強安全管理，不斷提高全員的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司本年度安全教育培訓方案，望各單位認真遵守執(zhí)行。
一、教育目的。
熟悉并掌握法規(guī)、標準、規(guī)定、制度的具體要求，豐富勞動保護理論知識，了解本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、管理方向和目標，增強安全生產(chǎn)管理意識，自覺地落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，減少生產(chǎn)安全事故。
二、教育形式。
新工人入場后必須經(jīng)過公司級、項目級和班組級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的取證、換證及年審教育由有有相應(yīng)資質(zhì)的部門負責;特種作業(yè)人員的日常教育由施工現(xiàn)場負責每十天一次。
依據(jù)崗位分別由公司和施工現(xiàn)場負責不少于24學時的安全教育。
全員的年度安全教育由施工現(xiàn)場負責，不少于24學時。全員的經(jīng)常性安全教育由施工現(xiàn)場負責，每月不少于兩次，每次不少于2學時。
1、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師。
2、副總工程師、棟號長、棟號技術(shù)員及相關(guān)人員等。
3、專(兼)職安全員(包括外施企業(yè))。
4、各單位管理崗位人員。
5、特殊工種、專業(yè)工種人員。
6、外埠隊隊長、技術(shù)員。
7、外埠隊施工作業(yè)職工。
安全培訓特色活動方案篇七
為貫徹落實省廳通知精神,進一步做好我校困難學生的就業(yè)幫扶,組織實施好我?！半p困學生”就業(yè)能力提升培訓工作,現(xiàn)按照上級文件要求，特制定本方案，并將201某年培訓計劃和有關(guān)要求通知如下：
一、意義：
通過培訓，提高學生的溝通能力，增強團隊意識，挖掘個人潛能，提高綜合素質(zhì)，增強就業(yè)能力，扎實有效地推進我校“雙困生”就業(yè)能力拓展培訓工作，從根本上幫扶我?！半p困生”實現(xiàn)充分就業(yè)。
二、培訓對象：
我校某某某某級學生。
三、培訓計劃數(shù)、培訓報到時間、地點、內(nèi)容及返校事宜：
1、培訓計劃數(shù)：省里撥給我校雙困學生培訓計劃96人，創(chuàng)業(yè)班培訓計劃2人(詳見附件《201某年“雙困學生”就業(yè)能力提升培訓計劃名額分配表》)。
2、培訓時間、地點：
第一批雙困學生培訓：201某年4月20日—25日。
第二批雙困學生培訓：201某年5月10日—15日。
創(chuàng)業(yè)班培訓：201某年4月24日—29日。
地點：吉林省大學生就業(yè)指導中心，全封閉離校學習。
3、報到時間、地點及返校事宜：
參培學生于培訓開始日的上午由帶隊老師統(tǒng)一帶領(lǐng)從學校出發(fā),前往省就業(yè)指導中心(長春市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金川街151號教育賓館一樓)報到。具體集合時間及買火車票事宜等候帶隊老師通知。培訓結(jié)束后，由帶隊老師統(tǒng)一帶隊返回學校(不能統(tǒng)一返校的學生需由學院領(lǐng)導準假方可)，任何人不得擅自行動，否則后果自負。
4、培訓內(nèi)容：
雙困生培訓：采用模塊式教學，包括：戶外能力拓展訓練、職業(yè)探索、能力提升、簡歷制作和面試訓練等內(nèi)容。
創(chuàng)業(yè)班培訓：實用性強的創(chuàng)業(yè)方面的重要知識以及訓練。
四、明確職責分工，確保雙培工作順利開展：
學校按照省廳文件精神，要求各學院及相關(guān)部門要高度重視，強化組織管理，細化工作流程，明確職責分工，落實責任到人，將此次培訓工作組織好、落實好。具體分工明確如下：
(一)統(tǒng)籌“雙培”工作。(負責部門：就業(yè)處)。
1、制定“雙培”工作實施方案。按照“雙培”工作各項要求，制定方案，明確職責。
2、匯總相關(guān)材料與數(shù)據(jù)，按照文件要求及時上報省里。
3、做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。就業(yè)處要在方案制定、組織管理、安全教育、跟蹤服務(wù)等方面做好上下協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。
4、做好學生請假事宜。就業(yè)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)為此次參培學生辦理請假手續(xù)。
(二)積極宣傳、正確引導、加強安全紀律教育。(負責部門：學生處、團委、各學院)。
1、加強宣傳工作?？沙浞掷冒鍒?、廣播、qq群、手機短信等多種形式，加大宣傳力度，為學生提供耐心細致的政策解讀服務(wù)，真正做到培訓計劃“為生所知，為生所用”，充分實現(xiàn)效用最大化。
2、加強文明禮儀、紀律及安全教育工作。各學院要在學生參培前對其進行相關(guān)的禮儀、紀律和安全教育，要求學生遵守培訓的各項規(guī)定，增強安全防范意識，倡導團隊精神和艱苦樸素精神，并將學生培訓期間表現(xiàn)列入其年度考核鑒定之中。
(三)公開、公平、公正遴選“雙困學生”。(負責部門：學生處、各學院)。
1、要制定推選工作制度和工作流程。
2、組織報名及審核。學生本人必須自愿向所在學院提出書面申請(學院將手寫版的申請書留存于“雙困生”培訓學生檔案中)，然后由學院認真組織審核;審核合格后,以學院為單位聯(lián)系學生處對審核通過學生進行心理篩查、填心理篩查表;心理篩查無異議后，將名單在學院范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于3個工作日;公示無異議后，各學院將名單匯總表簽字、蓋學院公章、報送就業(yè)處，就業(yè)處匯總后上報省就業(yè)指導中心。
3、每名學生都是代表我校參加培訓，體現(xiàn)著我校的大學生風貌。
(四)心理篩查、嚴格把關(guān)、以人為本。(負責部門：學生處、各學院)。
省廳要求，必須對每名參培學生進行心理篩查。我校學生處的心理咨詢中心為參加培訓的每一名學生提前進行心理篩查，依據(jù)篩查結(jié)果對學生提出能否參加培訓的界定。凡在我校心理咨詢中心進行心理測試未通過的學生，一律不得報名。發(fā)現(xiàn)有心理疾病的要及時替換培訓學生，如有瞞報、不報等，導致學員在培訓期間發(fā)生意外事故的，由責任部門負全部責任。
(五)請假或調(diào)串課、研究就業(yè)指導和職業(yè)發(fā)展教學及課程改革等事宜。(負責部門：教務(wù)處、就業(yè)處)。
就業(yè)處、教務(wù)處負責協(xié)調(diào)辦理參培學生請假或調(diào)串課等事宜;并結(jié)合我校專業(yè)特點和實際情況，以培訓工作為切入點，深化我校就業(yè)指導和職業(yè)發(fā)展教學和課程改革，改進教學方法，充實教學內(nèi)容。
(六)省廳要求，各高校要加強后續(xù)服務(wù)，建立動態(tài)跟蹤機制。(負責部門：各學院、就業(yè)處)。
1、每期培訓結(jié)束后，各學院要召開“雙困生”培訓交流會，并在交流會結(jié)束一周內(nèi)留存好影像資料及參培學員培訓心得存檔。以“樹典型”的原則固化培訓成果，完善管理機制，構(gòu)建我?！半p困生”就業(yè)長效化、規(guī)范化、制度化的幫扶體系，全面促進我校就業(yè)質(zhì)量的提升。
2、各學院實施責任落實制，要對培訓后的學生進行后續(xù)幫扶，及時關(guān)注他們的就業(yè)狀況，幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上和求職過程中的實際困難。要實施“一對一”的就業(yè)指導服務(wù)，采取重點指導、重點服務(wù)、重點推薦等方式幫助其順利就業(yè)。
3、各學院必須建立“雙困生”培訓跟蹤平臺，要建立參培學生的檔案及信息庫，對離校后的參培學生進行為期三年的動態(tài)跟蹤，記載“雙困生”培訓后的表現(xiàn)、應(yīng)聘時的表現(xiàn)、參培學生的就業(yè)率、工作后近一段時間內(nèi)的表現(xiàn)以及畢業(yè)后三年內(nèi)的情況。
4、對部分學生進行實地隨訪，及時掌握學生在求職和工作后職業(yè)發(fā)展的有關(guān)情況，征求對培訓工作的意見和建議，促進和提高培訓工作質(zhì)量。
五、培訓需知：
1、學員培訓期間食宿費與培訓費全免，而且省中心按統(tǒng)一標準給參培學生報銷往返車費。
2、培訓期間學員要嚴格遵守培訓機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，培訓期滿由吉林省大學生就業(yè)指導中心頒發(fā)培訓證書。
3、省廳要求學員參加培訓期間不允許缺課，如果學員缺席超過八小時，將不會發(fā)給培訓證書。如果培訓期間學員自動放棄培訓，該名額將視為已培訓而被核銷。
4、培訓期間學員需攜帶身份證原件、帶適合于活動的服裝與正裝(職業(yè)裝)各一套、運動鞋、拖鞋、飲用水杯以及學習與生活必需品。
5、培訓期間學員要注意個人安全，妥善保管好個人錢物及貴重物品，丟失自負。
6、各學院務(wù)必在學生參加培訓前召開會議，講解參加培訓的目的意義;提前組織參培學生學習《培訓學員守則》(見群共享);強調(diào)人身安全和財產(chǎn)安全;強調(diào)不許吸煙、喝酒、打鬧，不做任何有損學校和大學生形象的事。
7、對培訓學員的其他具體要求詳見《培訓學員守則》(見群共享)。
六、報送材料有關(guān)要求:。
(一)各學院需交的材料：
(二)參培學生需交的材料：
(三)材料報送時間要求：
七、組織機構(gòu)：某某某某。
安全培訓特色活動方案篇八
實行安全一票否決制度，凡新員工或機臺崗位異動員工，必須經(jīng)過安全培訓及考試，經(jīng)過考核合格后，取得安全資格證，方能上崗進行設(shè)備操作。
(一)新員工培訓
1、入職培訓：安全知識講座，對員工進行安全知識普及及安全意識教育。負責人：羅明生。
3、機臺安全培訓：設(shè)備安全操作手冊培訓。對新員工進行設(shè)備安全操作手冊的學習和培訓，詳細了解所在機臺的設(shè)備性能、危險源、設(shè)備安全注意事項、安全操作知識、防范措施等。
負責人：設(shè)備動力組、機長或設(shè)備管理員
(二)在崗員工培訓
1、各機臺查找機臺安全隱患，并進行整改。凡查找安全隱患認真，整改得力的機臺，車間給予獎勵。
嚴肅處理，以起到預防和警示作用。反之，如果設(shè)備安全組沒有嚴格執(zhí)行公司各級安全制度，認真履行職責，將進行嚴肅處理。
3、將安全意識知識教育、培訓做為機臺的月度考核內(nèi)容并加大考核分值和力度，同時納入月度考核。
4、將安全操作規(guī)程做為每天機臺日清點評的內(nèi)容，強化安全意識及良好的安全習慣。
1、擬寫每個機臺的設(shè)備安全操作手冊，并對在崗員工、新員工進行安全操作培訓及考核。
2、首先要求各機臺在崗員工通過安全操作培訓及考核，取得安全上崗資格證，具備安全操作技能，形成良好的安全操作習慣。
3、指定各機臺安全操作培訓指導老師作為新員工安全培訓的第一責任人，并加大對培訓結(jié)果的考核。
4、實行安全一票否決制度，新員工必須經(jīng)過安全培訓及考試，經(jīng)過考核合格后，取得安全資格證，方能上崗進行設(shè)備操作。
安全培訓特色活動方案篇九
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使項目部教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全培訓方案。
(一)貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。安全教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對項目部各級管理人員(包括領(lǐng)導、項目部各部門、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)人員等)應(yīng)加強安全思想意識教育，確保在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心他人、愛護他人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。
(二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的'長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。
(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目部的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
(1)會議形式,每月進行一次。
(四)嚴格執(zhí)行項目部的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育，學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案。
1、按照施工進展，作業(yè)人員進場的實際情況，積極開展安全生產(chǎn)管理知識培訓，加強員工的安全意識;參加培訓人員：項目部全體員工、施工隊管理人員。
2、每月進行一次教育培訓，做好季節(jié)性安全工作，組織防汛、冬季、安全知識培訓教育。
3、根據(jù)工程施工針對性組織項目部管理人員安全教育，通過召開每月會議，加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用;參加培訓人員：項目部全體員工。
4、不定期的有針對性的及時更新、學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;通過會議講解，確保安全生產(chǎn);參加培訓人員：項目部全體員工。
5、及時對特種作業(yè)人員進行培訓取證，做到特種作業(yè)人員持證上崗;參加培訓人員：電工、焊工、司機等、安全員 。
1、根據(jù)具體的培訓內(nèi)容和實際情況，及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備。
2、不能按期到項目部培訓的人員，要及時向上級報告，說明原因。
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安全培訓特色活動方案篇十
實驗室消防安全工作是實驗室的重要工作之一，為確保學院實驗室安全工作的有效落實，提高師生應(yīng)急防護救助能力，維護學院師生生命財產(chǎn)安全，由校保衛(wèi)處消防科和學院學工辦共同組織本次消防培訓與滅火器演練，特制定此消防演練方案。
通過消防安全知識培訓及滅火器演練，培養(yǎng)師生面對火災時緊急疏散和應(yīng)急組織滅火救護的能力，強化安全意識，完善預警機制。
20xx級全體研究生及尚未參加過消防演練的其他年級研究生。三天的演練中，選擇參加其中一場即可。根據(jù)報名記錄和活動參加記錄，可獲得“安全教育實踐”的學術(shù)報告認證。本次活動是全體研究生的必修環(huán)節(jié)，未完成將影響開題。
采取理論講解和實際滅火操作演練結(jié)合的方式。
(2)消防器材使用演練(輔樓廣場);。
注意：理論培訓前會發(fā)放消防培訓測試題，同學作答后，在滅火器使用演練結(jié)束后現(xiàn)場交給各組組長，以試卷提交情況進行認證(組長會在演練隊伍最前面收取，請同學自帶筆作答)。
每場演練活動報名上限為280人，報名開始時間為12月9日8:00，報名截止時間為12月10日15:00。學工辦將根據(jù)報名情況進行小組劃分，確定組長負責協(xié)助演練組織。
(一)參加演習人員按時到達現(xiàn)場，服從統(tǒng)一組織、確保安全;。
(二)演練人員需嚴格執(zhí)行規(guī)程操作，嚴禁用滅火器對人噴射，以免造成損傷;除演練使用滅火器外，嚴禁其他時間私自動用滅火器。
安全培訓特色活動方案篇十一
以認真學習貫徹國家《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》為主線，以開展治理坍塌、起重機械吊裝、高處墜落的專項整治為重點，全面落實安全生產(chǎn)責任制，不斷加大建筑施工安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，保障人民生命和財產(chǎn)安全，促進建筑業(yè)健康、快速發(fā)展。
二、工作目標。
1、預防和減少建筑施工傷亡事故。
杜絕三級以上重大安全事故，事故死亡率控制在0.15‰以下;重傷事故頻率控制在0.35‰以下。
2、認真貫徹國家行業(yè)標準《建筑施工安全檢查標準》。
建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)合格率力爭達到100%;一級建筑施工企業(yè)的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)優(yōu)良率達到60%，二級建筑施工企業(yè)的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)優(yōu)良率達到50%，三級建筑施工企業(yè)的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)優(yōu)良率達到40%;杜絕施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)不合格工程。
三、整治步驟。
本次專項整治工作分三個階段進行：
第一階段：宣傳動員階段(2004年3月25日至4月30日)。各級建設(shè)行政主管部門、建筑施工企業(yè)要組織建筑業(yè)廣大干部職工，認真學習宣傳國家《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及其他法律法規(guī)、規(guī)范標準，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，大力宣傳建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和開展專項整治工作的重要意義，增強對開展專項整治工作重要性的認識，形成強大的輿論氛圍。
同時，各市、州建設(shè)行政主管部門要結(jié)合工作實際，研究制定本地的專項整治實施方案，明確工作目標，落實工作責任，尤其要細化治理坍塌、起重機械吊裝和高處墜落的專項整治內(nèi)容，確保本次專項整治工作扎實開展。各地務(wù)于4月20日前將實施方案報廳建管處。
第二階段：自查自糾階段(2004年5月1日至7月31日)。各市、州建設(shè)行政主管部門要積極組織縣(區(qū))建設(shè)行政主管部門和建筑施工企業(yè)，認真開展自查自糾工作。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范標準的規(guī)定，認真查找建筑施工現(xiàn)場存在的各類安全事故隱患，重點查找易發(fā)生重大安全事故的坍塌、起重機械吊裝、高處墜落的安全事故隱患，分析產(chǎn)生問題的原因，研究制定具體整改措施，嚴肅查處建筑施工安全生產(chǎn)中存在的違法違規(guī)行為，采取切實可行的措施，確保建筑施工安全。自查自糾工作結(jié)束后，各地要認真總結(jié)專項整治工作，并將專項整治情況于2004年7月31日前書面報告廳建管處。
第三階段：檢查驗收階段(2004年8月1日至10月31日)。在各地自查自糾的基礎(chǔ)上，省建設(shè)廳、省建設(shè)工會等有關(guān)部門將組成聯(lián)合檢查組，對部分地區(qū)和建筑施工企業(yè)進行專項整治檢查。檢查結(jié)束后，要對本次專項整治工作進行全面總結(jié)，并將檢查結(jié)果通報全省。
四、具體措施。
(一)加強組織領(lǐng)導，密切協(xié)調(diào)配合。
為了加強對全省建筑施工安全生產(chǎn)專項整治工作的組織領(lǐng)導，省建設(shè)廳成立了全省建筑施工安全生產(chǎn)專項整治工作領(lǐng)導小組。
組長：省建設(shè)廳副廳長。
副組長：省建設(shè)廳總工程師。
成員：省建設(shè)工會主席。
省建設(shè)廳建管處副處長。
省建設(shè)廳建管處調(diào)研員。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在廳建管處，聯(lián)系人：___，聯(lián)系電話：_______，具體負責專項整治的日常管理工作。
各市、州、縣(區(qū))建委(建設(shè)局)，也要成立專項整治工作領(lǐng)導組織。各級領(lǐng)導組織、相關(guān)部門要密切配合，形成合力，務(wù)求本次專項整治工作的扎實開展。
(二)認真貫徹安全法規(guī)，全面落實安全責任。
積極組織全省建筑業(yè)廣大干部職工，認真學習貫徹國家《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾。同時，要層層落實安全生產(chǎn)責任，建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理單位，建筑起重機械設(shè)備租賃、安裝、使用、檢驗檢測單位及其它有關(guān)單位依法承擔建設(shè)工程安全生產(chǎn)責任。各有關(guān)單位要建立健全安全生產(chǎn)責任制度和各項規(guī)章制度，將安全生產(chǎn)責任落實到施工企業(yè)、施工現(xiàn)場、施工班組，落實到人頭。確保各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全措施的全面落實。
建立建筑施工安全生產(chǎn)市場準入制度。省建設(shè)廳將依據(jù)國家《安全生產(chǎn)許可證條例》的有關(guān)規(guī)定，認真審查建筑施工企業(yè)申報條件，核發(fā)安全生產(chǎn)許可證。建筑施工企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事建筑活動。
(四)加大建筑工程安全施工措施的資金投入。
建設(shè)單位在編制工程概算時，要具體確定建筑工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用;施工單位要不斷加大安全施工措施投入，對建設(shè)單位列入工程概算的安全施工措施費用，要全部用于購置安全防護用具和安全防護設(shè)施，不得挪作他用，確保建筑施工安全生產(chǎn)必備條件。
(五)強化建筑起重機械設(shè)備的安全監(jiān)督管理。
各級建設(shè)行政主管部門要不斷加大對建筑起重機械設(shè)備的安全監(jiān)督管理工作力度，認真履行監(jiān)督管理職能。要采取有力措施，對在用的建筑起重機械設(shè)備進行全面清理，建立建筑起重機械設(shè)備安全技術(shù)檔案。新購置的建筑起重機械設(shè)備，必須是具有生產(chǎn)許可證的合格產(chǎn)品;在用建筑起重機械設(shè)備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的，必須予以報廢。同時，要強化建筑起重機械設(shè)備租賃、安裝、使用和檢驗檢測的監(jiān)督管理，建筑起重機械設(shè)備必須依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過專門檢驗檢測合格后，方可投入使用。各市、州建設(shè)行政主管部門要認真組織建筑施工企業(yè)，抓好建筑起重機械設(shè)備的普查登記，認真填寫《吉林省建筑起重機械設(shè)備普查登記表》，匯總后于4月20日前報廳建管處。
(六)加強安全教育培訓，全面實行持證上崗。
各級建設(shè)行政主管部門要認真抓好安全教育培訓工作，全面實行持證上崗制度。施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、檢驗檢測人員，必須依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過安全技術(shù)培訓和考核合格，獲得相應(yīng)的崗位資格證書后，方可從事管理工作或者從事相關(guān)的作業(yè)。無證不得任職、不得上崗。
(七)依法嚴肅查處安全事故，實行責任追究制度。
各級建設(shè)行政主管部門及施工企業(yè)，要具體制定本行政區(qū)域內(nèi)和本企業(yè)的建筑工程重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預案。發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故時，各級建設(shè)行政主管部門要依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循“四不放過”的原則，按照國家建設(shè)工程安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理程序，嚴肅查處各類建筑施工安全生產(chǎn)事故。同時，實行安全生產(chǎn)責任追究制度，建筑工程發(fā)生重大安全事故的，依法追究安全生產(chǎn)事故責任人員的法律責任。
安全培訓特色活動方案篇十二
為進一步加強和規(guī)范全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)教育培訓工作，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，有效防范生產(chǎn)安全事故，減輕職業(yè)危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定如下方案：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步落實各線、各部門、各村（居委會）安全生產(chǎn)監(jiān)管責任、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任，加大教育培訓力度，提高教育培訓質(zhì)量，預防和減少各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
二、任務(wù)分工。
1、鎮(zhèn)安委會負責全鎮(zhèn)性安全生產(chǎn)培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)、督導檢查和驗收工作。
2、各線根據(jù)職能職責，按照“誰主管，誰負責”的原則，組織實施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本線所屬單位及其主管行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作。
3、各村（居委會）按照“屬地監(jiān)管、分級負責”的原則，加強對本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓工作的督促、協(xié)調(diào)，確保轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)培訓工作順利開展。
三、工作步驟。
（一）宣傳動員階段（20xx年5月9日―5月13日）。召開全鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)培訓動員大會，統(tǒng)一思想認識，明確目標要求。同時，各線要按照《園洲鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)培訓實施計劃表》（詳見附件）的要求和本系統(tǒng)、本單位的實際情況，制定20xx年培訓工作實施方案，經(jīng)過層層分解落實，形成縱向到底、橫向到邊的工作計劃體系，扎實推進。各線制定的方案于5月13日前報鎮(zhèn)安監(jiān)所備案。
（二）組織實施階段（20xx年5月14日―6月22日）。全鎮(zhèn)各村（居委會）、各線要各司其職、各負其責，要按照要求，組織實施各級各類安全監(jiān)管人員、從業(yè)人員、專業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓工作。
（三）總結(jié)驗收考核階段（20xx年6月23日―20xx年6月30日）。培訓工作結(jié)束后，各線和各村（居委會）要將培訓工作開展情況（包括工作安排部署、開展情況、工作效果情況、存在的問題和建議）于6月30日前報鎮(zhèn)安監(jiān)所。黨政辦將會同鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室和安監(jiān)所等相關(guān)部門對此項工作開展進行專項考核驗收。
四、工作要求。
1、加強領(lǐng)導，精心組織。安委會要對全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)教育培訓工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導，定期召開鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會會議，聽取各村（居委會）和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、有關(guān)行業(yè)主管部門的工作匯報，分析安全生產(chǎn)形勢，及時研究和解決安全生產(chǎn)中的有關(guān)問題，部署安全生產(chǎn)教育培訓工作。
各線要高度重視安全生產(chǎn)培訓工作，按照既定計劃和職責分工，落實專人負責，切實抓好安全培訓工作。根據(jù)本線所屬單位主管行業(yè)的特點，制定詳細的教育培訓實施方案、培訓內(nèi)容，認真組織本線職責范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人，安全管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓，指導督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實培訓責任，并形成檔案備案。各線組長全面負責，分管領(lǐng)導具體負責，其他負責人對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責。
各村（居委會）負責組織一般生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、村（居）書記、主任、治保委員或公共安全協(xié)管員培訓，并指導和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的三級安全培訓工作。
2、明確培訓內(nèi)容。培訓內(nèi)容主要涵蓋以下幾個方面：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例分析。在此基礎(chǔ)上，增加以下培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)；工作環(huán)境及危險因素分析；危險源和隱患辨識；個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置；安全設(shè)施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。并根據(jù)不同行業(yè)、不同單位（企業(yè)）和不同人員、不同崗位的特點，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓。
3、加強執(zhí)法，督促企業(yè)主體責任落實。各村（居委會）和有關(guān)主管部門要將管轄范圍內(nèi)的`生產(chǎn)經(jīng)營單位相關(guān)人員的安全生產(chǎn)持證上崗情況列為安全檢查重要內(nèi)容，增加檢查頻度，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任落實，提升生產(chǎn)經(jīng)營單位參與安全培訓的主動性和自覺性，努力營造良好的安全培訓法治環(huán)境，切實做到以執(zhí)法促培訓，以培訓保安全。
4、擴大宣傳，營造氛圍。充分利用開展“安全生產(chǎn)月”活動，通過各種輿論工具和宣傳手段，全面加大宣傳力度，提高從業(yè)人員關(guān)愛生命、關(guān)注安全的認同感和對開展安全培訓工作的緊迫感，營造全社會共同關(guān)心、支持安全生產(chǎn)工作的濃厚氛圍。
安全培訓特色活動方案篇十三
以上級文件精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和“以人為本”的思想，堅持我?！皹淞踩庾R，加強安全教育，健全安全制度，落實安全措施，打造平安校園”的工作方針，組織實施安全管理與教育全員培訓工作，以切實開展、注重實效為目標，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的安全教育管理隊伍，切實加強校園安全建設(shè)，營造平安和諧校園，促進學校教育發(fā)展，保障師生生命財產(chǎn)安全。
二、培訓對象及內(nèi)容
(一)培訓對象 學校中層領(lǐng)導
(二)培訓內(nèi)容及預定時間
三、培訓形式
以集中培訓為主，網(wǎng)絡(luò)自學為輔。
四、培訓要求
1、全體安全中層領(lǐng)導必須全員參與。
2、不能及時參加培訓者要與負責安全工作的領(lǐng)導請假。但必須做好補課工作。(可以直接詢問講課教師，做好學習筆記)
3、參加培訓的人員工必須認真聽講，及時做好聽課筆記，要求書寫端正。
4、培訓結(jié)束后，各學校要及時組織教師對相關(guān)內(nèi)容進行學習、培訓。
學校安全教育，應(yīng)從實際出發(fā)，根據(jù)教師和學生的不同特點和身心發(fā)展規(guī)律，有重點分層次地確定安全教育的目標和內(nèi)容，利用學校教育陣地，定期開展多種形式的教育、培訓工作。
一、對學生的教育
(一)教育目標
安全培訓特色活動方案篇十四
為預防項目部食堂火災、爆炸事件的發(fā)生，保證項目部食堂的生命、財產(chǎn)安全，特制定本預案。
組長：
副組長：
組員：
組長、副組長職責：全面部署救援行動，負責現(xiàn)場指揮工作。
組員職責：當聽到火災報警，立即取用身邊的滅火器和跑向距起火部位最近的滅火器設(shè)置點，提取滅火器后，迅速跑向起火部位，及時滅火;迅速跑向最近的水源，采用龍頭接管的方式進行滅火;立即跑向起火部位附近的疏散出口處，做出手勢，呼叫、引導現(xiàn)場人員通過最近的疏散通道、安全出口疏散;跑向起火部位的區(qū)域或本樓層安全出口處，做出手勢，呼叫、引導現(xiàn)場人員通過安全出口或疏散通道安全疏散。做到每個安全出口和疏散通道處有人引導。
1、項目部堅持經(jīng)常性消防安全宣傳、教育工作，利用各種形式(如黑板報、圖片、錄像等)宣傳、普及消防知識，提高全體人員消防安全意識，增加防火工作的自覺性。
2、加強項目部員工的消防知識的管理和教育培訓，力爭使人人做到“四全”即會宣傳消防知識，會操作滅火器具，會疏散人員，會逃生自救。不斷提高項目部員工防火、防爆自救能力。
3、定期不定期堅持對消防設(shè)施的檢查、維修、更新。使其長期處于戒備狀態(tài)，樹立常抓不懈的思想。確保防火、防爆安全工作萬無一失。
1、出現(xiàn)事故后，先立即報告防火、防暴應(yīng)急小組，同時利用所學消防知識，正確使用食堂配備的滅火器等消防設(shè)施，進行自救。
2、應(yīng)急小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，逐級上報、并積極組織人員進行消防工作。
3、如局面難以控制，應(yīng)急小組專門人進行與當?shù)叵啦块T的聯(lián)系，請求支援。
急救電話：110，119，120。
辦公室：
安全培訓特色活動方案篇十五
全市大型商業(yè)綜合體、超市、倉庫、沿街商鋪。
（一）大型商業(yè)綜合體。
1.建筑使用功能。大型商業(yè)綜合體建筑實際使用功能是否與設(shè)計功能一致。經(jīng)過特殊消防設(shè)計的，是否按原設(shè)計文件要求落實相關(guān)針對性技術(shù)措施。內(nèi)部裝修改造是否擅自改變使用性質(zhì)，導致建筑耐火等級、安全疏散、消防設(shè)施設(shè)置等不符合要求。
2.建筑消防設(shè)施。是否按消防技術(shù)標準或經(jīng)批準的特殊消防設(shè)計文件設(shè)置消防設(shè)施。是否對建筑消防設(shè)施定期檢驗維修，每年至少進行一次全面檢測。自動消防設(shè)施是否正常運行，報警、控制、模擬滅火測試等功能是否符合要求。
3.防火分隔設(shè)施。防火分區(qū)是否符合消防技術(shù)標準或經(jīng)批準的特殊設(shè)計文件要求。防火門、防火卷簾等防火分隔設(shè)施是否完整有效。建筑外墻設(shè)置外裝飾面或幕墻時，其空腔部位是否在每層樓板處采用防火封堵材料封堵。
4.消防安全管理。大型商業(yè)綜合體產(chǎn)權(quán)單位、委托管理單位以及各經(jīng)營主體、使用單位是否分別明確消防安全責任人、管理人；是否設(shè)立消防安全工作歸口管理部門，并逐級明確消防安全管理職責。從事消防設(shè)施檢測、維修、保養(yǎng)的機構(gòu)是否具備相應(yīng)資質(zhì)，經(jīng)維修、保養(yǎng)的建筑消防設(shè)施是否符合國家標準、行業(yè)標準，是否違規(guī)出具虛假、失實文件。消防安全責任人、管理人是否經(jīng)過消防安全培訓，消防控制室值班人員是否取得中級及以上國家職業(yè)資格證書，是否落實控制室24小時雙人持證上崗制度。是否逐樓層、逐區(qū)域、逐級、逐崗位明確重點崗位人員和員工的消防安全職責。是否組織開展消防安全教育培訓，制定滅火和應(yīng)急疏散預案并實施演練；是否落實防火檢查巡查，及時整改火災隱患。是否違規(guī)住人、違規(guī)設(shè)置庫房或者超量存放易燃可燃商品貨物。是否制定并嚴格執(zhí)行用火、用電安全管理制度。
5.滅火救援條件。建筑外墻是否違規(guī)設(shè)置影響逃生、自然排煙和滅火救援的障礙物。是否根據(jù)需要設(shè)置滅火救援窗，有無明顯標識。消防車道、消防車登高操作場地是否滿足火災撲救要求。微型消防站建設(shè)是否符合標準，是否落實管理、訓練、值守、聯(lián)動等工作制度，是否具備及時處置初起火災能力。
（二）超市。
1.消防安全管理。消防安全組織機構(gòu)是否健全，是否建立消防安全管理制度。日常消防安全管理是否落實。是否組織開展消防安全教育培訓。是否定期開展消防設(shè)施檢查、檢測、維護保養(yǎng)。是否制定滅火和應(yīng)急疏散預案，定期組織演練。消防控制室值班人員是否取得中級及以上國家職業(yè)資格證書，并落實24小時雙人執(zhí)證上崗制度。
2.防火分隔。防火分區(qū)和防火分隔設(shè)施是否符合要求。防火卷簾下方是否有障礙物。防火卷簾是否能下落至地板面。管道井、電纜井，以及管道、電纜穿越樓板和墻體處的孔洞是否封堵密實。廚房、配電室、發(fā)電機房等火災危險性較大的部位與周圍其他場所是否采取嚴格的防火分隔。
3.消防設(shè)施。封閉樓梯、防煙樓梯及其前室的防火門是否向疏散方向開啟，是否具有自閉功能并處于常閉狀態(tài)。安全出口、疏散通道、樓梯間是否保持暢通?；馂淖詣訄缶到y(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)等自動消防設(shè)施是否正常運行，報警、控制、模擬滅火測試等功能是否符合要求。室內(nèi)消火栓啟泵是否正常，室外消火栓是否埋壓、圈占、遮擋。防煙排煙系統(tǒng)送風機、排煙風機是否能正常啟動。
4.裝飾裝修。疏散樓梯間及其前室和安全出口的門廳，其頂棚、墻面和地面是否采用易燃可燃材料裝修。房間、走道的頂棚、墻面、地面是否使用符合規(guī)范規(guī)定的裝修材料。
5.其他方面。消防主、備電供電和自動切換是否正常。電器設(shè)備、燃氣用具、開關(guān)、插座、照明燈具等的設(shè)置和使用，以及電氣線路、燃氣管道等的材質(zhì)和敷設(shè)是否符合要求。室內(nèi)可燃氣體、可燃液體管道是否采用金屬管道，并設(shè)有緊急事故切斷閥。防火間距是否符合要求。消防車道是否符合要求并保持暢通。
（三）倉庫。
1.消防安全管理。消防安全組織機構(gòu)是否健全，是否建立消防安全管理制度。日常消防安全管理是否落實。是否組織開展消防安全教育培訓。是否定期開展消防設(shè)施檢查、檢測、維護保養(yǎng)。是否制定滅火和應(yīng)急疏散預案，定期組織演練。消防控制室值班人員是否取得中級及以上國家職業(yè)資格證書，并落實24小時雙人執(zhí)證上崗制度。
2.儲存物品管理。存儲型物流建筑內(nèi)儲存物質(zhì)的火災危險性是否與設(shè)計相符，其倉庫布局、儲存類別及核定的最大儲存量是否擅自改變，倉庫儲存物資是否按照設(shè)計劃定的堆裝區(qū)域線和核定的存放量儲存。進入庫房的機動車輛是否符合消防安全要求，物品入庫前、裝卸作業(yè)結(jié)束后是否進行防火安全檢查。
3.消防設(shè)施。建筑消防設(shè)施的設(shè)置是否符合國家工程建設(shè)消防技術(shù)標準。是否對建筑消防設(shè)施定期檢驗維修，每年至少進行一次全面檢測。自動消防設(shè)施是否正常運行，報警、控制、模擬滅火測試等功能是否符合要求。
4.其他方面。是否與其他場所進行防火分隔，是否違規(guī)增設(shè)夾層、隔間，是否違規(guī)采用易燃彩鋼板搭建倉儲場所和臨時用房。是否在庫房外單獨安裝電氣開關(guān)箱，工作人員離開庫房是否拉閘斷電。消防車道、防火間距是否符合國家工程建設(shè)消防技術(shù)標準，是否被占用。是否私拉亂接電線，是否違規(guī)使用電器設(shè)備。
（四）沿街商鋪。
1.單位場所是否落實消防安全主體責任。
2.防火分隔。住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用的場所，居住部分與非居住部分是否使用防火隔墻、防火隔板、防火門等進行防火分隔。
3.安全疏散。是否設(shè)置獨立的疏散設(shè)施或逃生軟梯、鋼爬梯等輔助疏散設(shè)施。安全出口、疏散通道是否保持暢通，疏散門是否采用向疏散方向開啟的平開門，窗口不得設(shè)置金屬柵欄。
4.用火用電安全。除廚房外其他部位是否使用、存放液化石油氣罐和甲、乙、丙類可燃液體，存放液化石油氣罐的廚房是否采取防火分隔措施，并設(shè)置自然排風窗。電氣線路敷設(shè)是否符合要求，是否設(shè)置漏電保護裝置，電氣線路、移動插座等是否直接安裝、設(shè)置在可燃物上。
5.消防設(shè)施。滅火器是否放在位置明顯、取用方便的地點，滅火器、消防應(yīng)急照明燈是否保持完好有效。是否設(shè)置獨立式感煙火災探測報警器。
6.其他方面。是否存在采用易燃可燃彩鋼板搭建臨時建筑，是否使用易燃可燃材料裝飾裝修。
（一）大型商業(yè)綜合體排查清單。
序號。
排查事項。
排查內(nèi)容。
備注。
消防安。
全管理。
消防安全責任人、管理人及其消防安全職責是否明確，綜合體多產(chǎn)權(quán)、多使用單位或者承包、租賃、委托經(jīng)營單位消防安全責任是否明確。
消防安全管理制度是否健全，消防工作檔案是否齊全，火災風險隱患自知自查自改以及承諾公示制度是否建立。
是否落實特殊消防設(shè)計要求，后續(xù)運營管理時是否擅自改變設(shè)計要求，存在違規(guī)在下沉式廣場、中庭、避難走道、汽車庫、步行街等區(qū)域增設(shè)商業(yè)攤位、游樂設(shè)施、展覽場所、主力店等問題。
消防安。
全管理。
員工上崗前消防安全培訓制度是否建立，員工在職期間是否至少每半年接受一次培訓。
消防安全管理體系是否建立，是否明確各店鋪、各業(yè)態(tài)場所消防安全管理要求以及獎懲管理辦法。
綜合體商管部、物業(yè)部、工程部是否建立消防安全聯(lián)動管理機制；綜合體商管部招商招租是否充分考慮綜合體消防安全特殊要求，是否建立相應(yīng)的.消防安全準入機制。
綜合體與賓館、酒店、住宅樓、辦公樓、城市軌道交通連通區(qū)域的防火分隔、安全疏散等是否符合要求，是否存在火災相互蔓延、影響人員安全疏散的風險。
消防安全管理人、消防控制室值班人員、電工、電焊、氣焊等操作人員是否持有相應(yīng)的操作資格證。
電器產(chǎn)品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的設(shè)計、敷設(shè)、維護保養(yǎng)、檢測是否由具備資質(zhì)的機構(gòu)實施；防雷防靜電設(shè)施是否由具備資質(zhì)的檢測機構(gòu)進行檢測；消防設(shè)施的維護保養(yǎng)、檢測是否由具備從業(yè)條件的機構(gòu)和執(zhí)業(yè)人員實施。
防火巡查檢查記錄是否如實登記隱患問題，消防救援機構(gòu)監(jiān)督抽查以及綜合體自查發(fā)現(xiàn)火災隱患的整改記錄是否“閉環(huán)”，有關(guān)責任人是否簽字確認。
火災。
危險源。
用火用油用氣用電安全管理制度、消防安全操作規(guī)程是否制定并組織宣貫。維保記錄、檢測報告是否上墻公示，是否合格；燃氣用具、電器產(chǎn)品的安裝、使用及其管路、線路的設(shè)計、敷設(shè)是否符合消防技術(shù)標準和管理規(guī)定。
用餐區(qū)、開放式加工區(qū)是否違規(guī)使用明火加工食品；是否存在違規(guī)使用明火、吸煙、燒香、燃放冷煙花等行為；停止營業(yè)后廚房是否落實關(guān)火、關(guān)電、關(guān)氣等措施；是否存在違規(guī)使用瓶裝液化石油氣、小型液化氣爐、油氣爐及其他甲、乙類液體燃料等問題；燃料油儲罐是否獨立設(shè)置并采取防火分隔、防止油品流散等措施。
弱電井、強電井內(nèi)是否存在強電與弱電線路交織問題，是否存在強弱電線路共用一個配電箱問題。
配電箱接地措施是否完好，箱內(nèi)線路敷設(shè)是否正確，線路孔洞是否進行防火封堵，周圍是否堆放可燃物。
火災。
危險源。
電氣線路選型、斷路器等保護裝置是否與所帶用電負荷相匹配；應(yīng)急電源是否運行異常或無法實現(xiàn)切換，蓄電池是否超期使用、容量不足等。
電動自行車是否違規(guī)在綜合體內(nèi)停放、充電，辦公區(qū)、休息區(qū)、營業(yè)區(qū)是否存在電動自行車等蓄電池充電問題。
綜合體外墻廣告牌、商鋪門頭使用燈箱安裝是否正確，是否存在老化開裂、漏雨滲水問題，電氣線路敷設(shè)是否符合消防技術(shù)標準；外墻、室內(nèi)場所霓虹燈、裝飾燈及其電氣線路、控制器、變壓器是否直接敷設(shè)安裝在可燃材料上。
裝修裝。
飾材料。
頂棚、墻面、地面等是否違規(guī)采用聚氨酯、聚苯乙烯、海綿、毛毯、木板等易燃可燃材料裝修裝飾。
是否違規(guī)設(shè)置易燃可燃的仿真植物、氫氣球、造型掛件，可燃材料制作的模型上是否直接懸掛、布置電氣線路、高溫電器設(shè)備等。
分隔材料的燃燒性能是否達標，是否違規(guī)搭建易燃可燃彩鋼板建筑。
施工裝。
修作業(yè)。
施工現(xiàn)場消防安全管理、動火審批管理等制度是否制定；現(xiàn)場動火作業(yè)是否辦理動火審批手續(xù)，作業(yè)人員是否具有相應(yīng)資格。
施工現(xiàn)場是否按要求設(shè)置滅火器等消防器材；施工部位是否采取可靠的防火分隔措施。
施工裝修是否破壞防火分隔、堵塞疏散通道，是否關(guān)?；蛘趽跸涝O(shè)施；作業(yè)場所臨時用電線路敷設(shè)是否符合要求。
施工現(xiàn)場焊接、切割、烘烤或加熱等動火作業(yè)前，是否對周邊可燃物進行清理，是否封堵作業(yè)周邊孔洞、縫隙，是否明確現(xiàn)場監(jiān)護人員、落實現(xiàn)場監(jiān)護措施。
消防控制室是否落實兩人值班及持證上崗制度，消防控制室是否與商戶實現(xiàn)雙向互聯(lián)互通，消防控制設(shè)備、火災報警控制器及主、備用電源是否正常運行。
是否簽訂維保協(xié)議，是否開展消防設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)情況；是否按照要求對安全疏散設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)的問題是否落實整改措施；疏散通道、安全出口有無被占用、堵塞、封閉等現(xiàn)象；防火門監(jiān)控系統(tǒng)、應(yīng)急照明集中電源等消防設(shè)施、器材有無被損壞、屏蔽等現(xiàn)象。是否對自動消防設(shè)施進行檢查，出具年檢報告。
是否存在防火分區(qū)、防火隔墻等與建筑竣工圖紙不一致的情況。防火分區(qū)的防火門、防火卷簾等防火分隔設(shè)施，分隔是否完整，信號反饋是否正常；管道井、電纜井、玻璃幕墻和防煙、排煙、供暖、通風、空調(diào)管道是否做好橫向、豎向防火封堵，變形縫、伸縮縫內(nèi)部封堵是否到位。
水泵接合器是否有明顯標識，連接室內(nèi)水滅火系統(tǒng)的供水管網(wǎng)上所有控制閥是否處于完全開啟狀態(tài)。
發(fā)電機、消防配電柜等消防供電設(shè)施運行是否正常。
火災報警控制器、消防聯(lián)動控制器功能是否正常，是否定期進行聯(lián)動測試；自動噴水滅火系統(tǒng)報警閥組的聯(lián)動啟泵功能是否正常；火災自動報警系統(tǒng)觸發(fā)啟動信號后，聯(lián)動設(shè)備是否正常啟動。
防火閥、排煙防火閥以及送風機、排煙機是否能手動、聯(lián)動啟動；排煙設(shè)施的手動、自動開啟裝置是否完好有效。
自動跟蹤定位射流滅火系統(tǒng)的控制裝置是否處于“自動”狀態(tài)，監(jiān)視系統(tǒng)是否正常；氣體滅火系統(tǒng)是否正常運行。
應(yīng)急處。
置能力。
微型消防站或?qū)Ｂ毾狸犎藛T、器材裝備配備是否符合要求，管理制度是否完善；微型消防站或?qū)Ｂ毾狸犑欠窦{入消防救援統(tǒng)一調(diào)度指揮體系。
應(yīng)急處。
置能力。
技術(shù)處置隊組織架構(gòu)、人員編配、應(yīng)急處置程序是否明確，隊員是否按照技術(shù)分工進行分組。
滅火和應(yīng)急疏散總預案是否制定，是否至少每半年組織開展一次消防演練，建筑面積大于10萬平方米的大型商業(yè)綜合體是否每年與當?shù)叵谰仍畽C構(gòu)聯(lián)合開展消防演練。
（二）超市排查清單。
序號。
排查事項。
排查內(nèi)容。
備注。
消防安。
全管理。
消防安全組織機構(gòu)是否健全，是否建立消防安全管理制度。
是否定期開展消防設(shè)施檢查、檢測、維護保養(yǎng)。是否簽訂維保協(xié)議，對消防設(shè)施進行維保；是否對自動消防設(shè)施進行年檢，并出具年檢報告。
是否制定滅火和應(yīng)急疏散預案，定期組織演練。
消防控制室值班人員是否取得中級及以上國家職業(yè)資格證書。是否落實24小時，雙人持證上崗制度。
防火分隔。
防火分區(qū)和防火分隔設(shè)施是否符合要求。
防火卷簾下方是否有障礙物，是否能下落至地板面。
管道井、電纜井，以及管道、電纜穿越樓板和墻體處的孔洞是否封堵密實。
廚房、配電室、發(fā)電機房等火災危險性較大的部位與周圍其他場所是否采取嚴格的防火分隔。
封閉樓梯、防煙樓梯及其前室的防火門是否向疏散方向開啟，是否具有自閉功能并處于常閉狀態(tài)。
安全出口、疏散通道、樓梯間是否保持暢通。
火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)等自動消防設(shè)施是否正常運行，報警、控制、模擬滅火測試等功能是否符合要求。
室內(nèi)消火栓啟泵是否正常，室外消火栓是否埋壓、圈占、遮擋。
防煙排煙系統(tǒng)送風機、排煙風機是否能正常啟動。
消防主、備電供電和自動切換是否正常。
裝飾裝修。
疏散樓梯間及其前室和安全出口的門廳，其頂棚、墻面和地面是否采用易燃可燃材料裝修。
房間、走道的頂棚、墻面、地面是否使用符合規(guī)范規(guī)定的裝修材料。
其他方面。
電器設(shè)備、燃氣用具、開關(guān)、插座、照明燈具等的設(shè)置和使用，以及電氣線路、燃氣管道等的材質(zhì)和敷設(shè)是否符合要求。
室內(nèi)可燃氣體、可燃液體管道是否采用金屬管道，并設(shè)有緊急事故切斷閥。
防火間距是否符合要求。
消防車道是否符合要求并保持暢通。
是否設(shè)置微型消防站。
（三）倉庫排查清單。
序號。
排查事項。
排查內(nèi)容。
備注。
消防安。
全管理。
消防安全組織機構(gòu)是否健全，是否建立消防安全管理制度。
消防安。
全管理。
是否定期開展消防設(shè)施檢查、檢測、維護保養(yǎng)。
是否制定滅火和應(yīng)急疏散預案，定期組織演練。
消防控制室值班人員是否取得中級及以上國家職業(yè)資格證書，是否落實24小時雙人持證上崗制度。
儲存物。
品管理。
存儲型物流建筑內(nèi)儲存物質(zhì)的火災危險性是否與設(shè)計相符。
倉庫布局、儲存類別及核定的最大儲存量是否擅自改變。
倉庫儲存物資是否按照設(shè)計劃定的堆裝區(qū)域線和核定的存放量儲存。
進入庫房的機動車輛是否符合消防安全要求，物品入庫前、裝卸作業(yè)結(jié)束后是否進行防火安全檢查。
建筑消防設(shè)施的設(shè)置是否符合國家工程建設(shè)消防技術(shù)標準。
是否簽訂維保協(xié)議，對消防設(shè)施進行維護保養(yǎng)；是否對建筑消防設(shè)施定期檢驗維修，每年至少進行一次全面檢測，并出具檢測報告。
自動消防設(shè)施是否正常運行，報警、控制、模擬滅火測試等功能是否符合要求。
其他方面。
是否與其他場所進行防火分隔，是否違規(guī)增設(shè)夾層、隔間，是否違規(guī)采用易燃彩鋼板搭建倉儲場所和臨時用房。
是否在庫房外單獨安裝電氣開關(guān)箱，工作人員離開庫房是否拉閘斷電。
消防車道、防火間距是否符合國家工程建設(shè)消防技術(shù)標準，是否被占用。
是否私拉亂接電線，是否違規(guī)使用電器設(shè)備。
其他方面。
是否設(shè)置微型消防站。
（四）沿街商鋪排查清單。
序號。
排查事項。
排查內(nèi)容。
備注。
消防安。
全管理。
單位場所是否落實消防安全主體責任。
防火分隔。
住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用的場所，居住部分未與非居住部分是否使用防火隔墻、防火隔板、防火門等進行防火分隔。
是否設(shè)置獨立的疏散設(shè)施或逃生軟梯、鋼爬梯等輔助疏散設(shè)施。安全出口、疏散通道是否保持暢通，疏散門是否采用向疏散方向開啟的平開門。窗口不得設(shè)置金屬柵欄。
用火用。
電管理。
除廚房外其他部位是否使用、存放液化石油氣罐和甲、乙、丙類可燃液體，存放液化石油氣罐的廚房是否采取防火分隔措施，并設(shè)置自然排風窗。
電氣線路敷設(shè)是否符合要求，是否設(shè)置漏電保護裝置，電氣線路、移動插座等是否直接安裝、設(shè)置在可燃物上。
滅火器是否放在位置明顯、取用方便的地點，滅火器、消防應(yīng)急照明燈是否保持完好有效。
其他方面。
是否存在采用易燃可燃彩鋼板搭建臨時建筑，是否使用易燃可燃材料裝飾裝修。
安全培訓特色活動方案篇十六
消防安全培訓是消防工作的`一項重要內(nèi)容，也是提升公司消防能力有效途徑。通過培訓進一步提高員工消防安全意識和在突發(fā)情況下的應(yīng)急能力及自救知識。為實現(xiàn)全員消防奠定良好基礎(chǔ)，進一步落實消防安全四個能力建設(shè)和推動社會“防火墻”工程進程。切實為我公司的安全運營保駕護航。
公司消防安全常識及個人的應(yīng)急處理知識。
培訓時間、地點、方式和主講人。
培訓時間：20xx年12月11日15:00培訓地點。
培訓方式：在不影響正常工作前提下個車間分批進行培訓。
主講人：林劍明公司應(yīng)聘的專職消防員，消防兵退役人員。
各部門直系負責人及全體員工培訓流程。
1、各部門負責人做培訓動員。
2、培訓開始。
3、培訓完畢后由公司領(lǐng)導進行培訓總結(jié)。
1、培訓要求全員參加，各部門負責人安排必要值班人員外其他人全員到場。
2、尊重培訓人員，保持良好的培訓現(xiàn)場紀律，培訓過程嚴禁隨意走動、打瞌睡、接打玩手機，手機調(diào)至靜音或關(guān)機。
3、參訓人員按時到達指定地點，要求14:45分點名，點名未到按遲到或缺訓處理。
4、培訓結(jié)束，個部門負責人組織退場。
5、不遵守會場紀律、遲到、早退、缺訓按違紀處理。
辦公室下達和通知各部門培訓方案及協(xié)助組織培訓綜合管理部協(xié)助布置會場病參與。
安全培訓特色活動方案篇十七
為響應(yīng)國家安全生產(chǎn)月活動，根據(jù)中交集團、局工作部署和項目辦關(guān)于活動安排的要求，項目結(jié)合阜新高速公路f_-03標項目實際情況，經(jīng)項目領(lǐng)導班子和安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定制定本項目20__年度安全生產(chǎn)月活動實施方案，落實各項活動安排，進一步強化全員安全生產(chǎn)意識，更好的做好安全生產(chǎn)工作。
一、指導思想。
項目始終堅持貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合項目特殊性，重點布置人員、設(shè)備和投入進行安全生產(chǎn)工作。樹立全員參與安全生產(chǎn)的教育培訓意識，為每一位人員灌輸安全就是節(jié)約、安全就是效益的思想。項目始終做到領(lǐng)導、管理人員重視安全，強化作業(yè)組安全生產(chǎn)措施落實到位，每位員工就是一個安全點的制度，爭取安全完成阜新高速公路路基工程第三合同段施工生產(chǎn)任務(wù)。
二、活動主題。
科學發(fā)展，安全發(fā)展。
三、活動安排。
1、成立活動領(lǐng)導小組及機構(gòu)。
項目成立以項目經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組：
組長：
副組長：
組員：
主任：
成員：
車輛：五十鈴一輛獵豹一輛捷達一輛。
2、職責分工。
安全生產(chǎn)月領(lǐng)導小組負責2012年度安全生產(chǎn)月活動的制定、監(jiān)管和考評;。
工程部負責現(xiàn)場各工點活動月具體措施落實到位;。
作業(yè)班組是活動措施的具體執(zhí)行人，負責活動宣傳標語標牌的樹立、看管、保護;。
經(jīng)理辦公室負責活動月組織，資料整理，協(xié)助安全環(huán)保部做好安全生產(chǎn)月活動;。
財務(wù)部負責安全專項資金的使用專款專用和到位。
3、時間安排。
2012年6月1日—6月10日為動員階段;。
6月1日—6月30日活動的執(zhí)行過程;。
6月1日—6月15日為學習教育階段。
6月25日—6月30日為活動總結(jié)階段。
1、動員階段。
項目組織全體管理人員召開會議，傳達業(yè)主關(guān)于活動月。
的要求和內(nèi)容，宣布阜新高速公路f_-03標標活動方案，并布置工作開展;誰主管誰負責傳達活動內(nèi)容和措施到作業(yè)班組和工點。具體由經(jīng)理公室組織、監(jiān)管傳達。
2、全員學習、教育。
安全環(huán)保部負責向全體人員培訓安全常識、對特殊工種進行安全操作教育，針對各作業(yè)組進行安全交底。
結(jié)合本次安全知識競賽活動，組織全體人員進行一次安全知識的灌輸，幫助工友進行安全知識的增長。
建立健全各種資料，嚴格按照貫標要求進行工作資料整理、成冊、歸檔備查。
3、各作業(yè)區(qū)、面、點的安全生產(chǎn)措施。
現(xiàn)場安全措施直接影響安全工作，本著誰主管誰負責共同做好安全的目標，現(xiàn)對現(xiàn)場進行統(tǒng)一要求如下：
現(xiàn)場規(guī)范，土堆成線、成型，覆蓋，材料堆放整齊，駐點布置科學合理，環(huán)保衛(wèi)生，配電箱設(shè)立合理規(guī)范，線路整齊有序，無裸露。小型機具擺放合理整齊，操作人員安全防護設(shè)施佩戴齊全，持證上崗，一線人員標準作業(yè)，公示牌樹立規(guī)范，條幅懸掛牢固，標志標牌樹立規(guī)范醒目。
標志標牌等物品擺放規(guī)范、牢固，有專人看守現(xiàn)場安全員起到維護安全施工生產(chǎn)的作用?；印⑺?、泥漿池、施工點圍擋規(guī)范，有人監(jiān)控。
4、安全檢查、整改落實。
安全環(huán)保部負責各項安全措施、宣傳措施落實到位，并不定期進行檢查，針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不文明施工行為立即予以要求就地整改，并列入對工隊的考評中。
5、活動總結(jié)上報。
在安全生產(chǎn)月活動中，我部積極做好資料收集、整理、歸檔，備查。并就此次活動的實施進行評價和總結(jié)。
安全培訓特色活動方案篇十八
為進一步加強安全生產(chǎn)培訓工作，全面提高我縣生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員的安全生產(chǎn)意識，夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，定于近期組織生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員培訓班。為確保培訓工作取得實效，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立“生命至上、安全第一”的新發(fā)展理念；堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識。以宣傳、貫徹安全生產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展改革為主線，堅持依法培訓、按需施教，全面開展安全培訓工作，夯實安全培訓基礎(chǔ)，以全面提高企業(yè)從業(yè)人員安全技能、責任意識、法治意識和防范意識為重點，全面提高安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、總體目標。
強力推進企業(yè)安全培訓工作，通過加強全縣企業(yè)主要負責人、安全管理人員的全面培訓，使企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的持證上崗率達到100%，使企業(yè)的從業(yè)人員普遍接受一次系統(tǒng)的、與所從事崗位密切相關(guān)的安全知識培訓教育。在此基礎(chǔ)上，基本形成適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展要求的安全培訓長效機制，使我縣安全生產(chǎn)培訓工作進一步規(guī)范化、常態(tài)化。
一般企事業(yè)單位主要負責人和安全管理人員：包括教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老機構(gòu)、交通、水利、林業(yè)、糧食、文化娛樂場所、宗教聚集場所、商場、洗浴、賓館、ktv、人員密集場所主要負責人和安全管理人員，機械加工、建材、紡織、輕工、水泥管廠、商混站、木材加工廠、磚廠等行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員。
四、通知、報名及培訓。
（一）通知工作。
為確保培訓質(zhì)量和效果，請各行業(yè)管理部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）按以下要求做好應(yīng)培訓人員的通知工作。
縣教育局負責通知全縣教育機構(gòu)主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣衛(wèi)健局負責通知全縣醫(yī)療機構(gòu)主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣民政局負責通知全縣養(yǎng)老機構(gòu)主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣文旅局負責通知全縣文化娛樂場所主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責通知全縣糧食收儲企業(yè)主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣商務(wù)局負責通知商場、賓館等行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣工信局負責通知機械加工、建材、紡織、輕工等行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣民宗局負責通知全縣宗教聚集場所主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣林業(yè)局負責通知林業(yè)系統(tǒng)企事業(yè)單位主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣水利局負責通知水利系統(tǒng)企事業(yè)單位主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣供電公司和縣農(nóng)電公司負責通知本系統(tǒng)主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣住建局負責通知建筑施工單位主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
縣交通局負責通知客運站、道路運輸企業(yè)主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
其他行業(yè)管理部門負責通知所轄企事業(yè)單位主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）負責通知本轄區(qū)所有經(jīng)營企業(yè)及業(yè)戶的'主要負責人、安全管理人員按時參加培訓。
（二）報名工作。
1.參加培訓人員請于11月3日至4日到縣應(yīng)急局四樓報名。
2.辦理主要負責人、安全管理人員：需攜帶身份證復印件1張、一寸近期免冠彩色照片2張、學歷證明復印件1份、填寫完成的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓證申請表（附件）1份。
（三）培訓工作。
1.參加培訓人員經(jīng)考核合格，方可取得培訓合格證書。
2.考試時請攜帶身份證原件。
五、有關(guān)要求。
（一）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各行業(yè)管理部門要切實加大執(zhí)法檢查的力度和范圍，督促動員所轄企事業(yè)單位按要求參加培訓。各企事業(yè)單位要充分認識安全生產(chǎn)培訓的重要性，安排專人落實參加培訓人員，確保應(yīng)培訓人員全部參加培訓，并持證上崗。
（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），各行業(yè)監(jiān)管部門要把安全生產(chǎn)培訓納入年度執(zhí)法計劃，作為日常執(zhí)法的必查內(nèi)容，重點檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃情況，生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案情況，取得安全資格證書的情況等。
安全培訓特色活動方案篇十九
2，讓同學與小區(qū)群眾互學互助，共同提高消防意識。
3，通過該活動，大力進行消防宣傳，提高群眾的消防意識，為創(chuàng)造和諧小區(qū)盡一份力。
時間：10月30日。
地點：萬楓家園。
舉辦單位：城環(huán)青協(xié)。
人物：xx等18名志愿者。
1，分發(fā)消防宣傳傳單，講解消防知識。
2，安全消防知識調(diào)查，分發(fā)安全小貼士。
3，活動會后總結(jié)。
一、消防工作要貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針，堅持專門部門與群眾相結(jié)合的原則，實行防火安全責任制。
二、單位的防火責任人由一名行政領(lǐng)導擔任，經(jīng)單位領(lǐng)導班子確定，報局審批，由市交通防火委員會簽發(fā)任命書；單位內(nèi)部所屬各部門、崗位的消防安全責任人，由本單位領(lǐng)導班子直接任命；辦公室為具體負責消防工作的職能部門，負責單位日常消防工作。
三、結(jié)合實際制定本單位消防安全制度和崗位消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散方案。單位內(nèi)部的消防工作，要明確職責，發(fā)生火災時，各級防火責任人、保衛(wèi)干部要引導在場群眾疏散，組織職工進行撲救。
四、定期組織檢查消防安全，實行每日防火巡查制度，建立消防巡查記錄，及時消除火災隱患。
五、按照國家有關(guān)規(guī)定，配置消防設(shè)施和消防器材，并按要求設(shè)置、擺放。定期組織對消防設(shè)施、消防器材的檢驗、維修，確保其完好、有效。消防設(shè)施和消防器材的質(zhì)量必須符合國家標準或者行業(yè)標準。
六、有計劃地安排各級防火責任人、保衛(wèi)干部參加市消防機關(guān)組織的培訓，學習掌握消防法規(guī)，做到持證上崗。
七、針對單位的特點對職工進行經(jīng)常性的消防宣傳教育，對職工進行消防安全培訓，提高職工的消防意識。明確本單位職工維護消防安全、保護消防設(shè)施、預防火災、報告火警，及參加有組織的滅火工作的義務(wù)。
八、保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全標志。不損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不埋壓、圈占消防栓，不占用防火間距，不堵塞消防通道。
九、加強宿舍區(qū)的管理，依照有關(guān)規(guī)定，履行消防安全職責，做好宿舍區(qū)的消防安全工作。
十、嚴格執(zhí)行用火用電與易燃易爆物品的管理制度。禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火，因特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應(yīng)當按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù)。作業(yè)人員應(yīng)當遵守消防安全規(guī)定，并采取相應(yīng)的消防措施。
十一、選用電器產(chǎn)品、燃氣用具的質(zhì)量必須符合國家標準或者行業(yè)標準。電器產(chǎn)品、燃氣用具的安裝、使用和線路、管路的設(shè)計、敷設(shè)，必須符合國家有關(guān)消防安全技術(shù)規(guī)定。
十二、各種建筑、專修工程的消防設(shè)計，須按規(guī)定嚴格執(zhí)行報公安消防機構(gòu)審核制度。建筑、裝修工程竣工時須經(jīng)消防驗收合格后方可投入使用。
十三、積極配合市消防職能部門的工作，對有關(guān)意見，要及時研究落實整改，保證做好消除消防隱患的工作。
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