感悟是對人生意義和價值的思考和探尋，是智慧和體驗的結晶。怎樣寫出一篇引人深思的感悟文章，使讀者能夠從中獲取自己的思考和領悟？以下是一些精選的感悟篇章，希望能給你帶來啟發(fā)和思考。
員工心得感悟篇一
這次培訓給了我很多啟發(fā)和感悟，讓我更加深入地了解了團隊合作和領導力的重要性。
首先，我認識到團隊合作是成功的關鍵。在培訓中，我們進行了許多團隊活動，如團隊拓展、團隊建設等。這些活動讓我意識到，一個優(yōu)秀的團隊需要相互支持、鼓勵和成長。每個成員都應該發(fā)揮自己的長處，為團隊的整體目標貢獻力量。只有團結協(xié)作，才能實現(xiàn)更大的成就。
其次，領導力對于一個團隊的發(fā)展至關重要。在培訓中，我們學習了如何有效地領導一個團隊，如何制定計劃、分配任務和監(jiān)督進度。我意識到一個好的領導者應該具備清晰的思維、良好的溝通能力和領導力。一個優(yōu)秀的領導者應該能夠激發(fā)團隊的潛力，幫助他們克服困難，并在整個過程中保持團隊的穩(wěn)定性和凝聚力。
最后，培訓還讓我學會了如何更好地與同事溝通和合作。在活動中，我們不斷地交流和互相學習，這讓我意識到溝通是建立良好工作關系的基礎。在未來的工作中，我將更加注重與同事的溝通和合作，努力實現(xiàn)團隊的目標。
總之，這次培訓讓我更加深入地了解了團隊合作和領導力的重要性，同時也讓我認識到了自己的不足和需要提高的地方。我相信在未來的工作中，我會更加努力地學習和發(fā)展，成為一名更優(yōu)秀的員工。
員工心得感悟篇二
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權利和義務：
甲方應給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：1300/月。
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）。
法定代表人簽名：乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：
簽章日期：年月日
員工心得感悟篇三
從這次餐飲服務員實習，改變我認為干餐飲服務員是沒有前途的消極想法，樹立了干一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業(yè)，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業(yè)意志和端正了我的工作態(tài)度;知道了成功服務員應有的素質，從而增強我的從業(yè)意識，立志要么不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員。
我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務工作突發(fā)事件對應技巧;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等。使我成為一個優(yōu)秀的服務員奠定了基礎。
在這次服務員實習工作中我總結出作為一個優(yōu)秀服務員要具備的條件。
1、熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
2、迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
3、要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。
4、要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
5、要學會做人：做人就是做一位敬業(yè)、感恩、樂于助人、講職業(yè)道德的人，真誠做人、認真做事，事業(yè)將會更成功。
6、責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質的出品與服務;就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。
7、平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
8、團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的實習給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先;每天多做一點點，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功。
員工心得感悟篇四
清晨來園時，孩子們在家長的陪同下走進活動室，我就會熱情地迎接，并從家長懷里接過孩子：“你今天真漂亮?！薄澳阏婺芨桑约簛碛變簣@的。”“你今天早飯吃什么呀?”讓孩子一進幼兒園就有一份好心情。因為我想讓孩子明白：老師是多么愛他們。
晨間鍛煉時，我喜歡與孩子一起玩、一起瘋，并隨時關注孩子的活動情況。如果熟了，就及時提醒孩子們脫衣服，并用干毛巾擦去孩子背上的汗?；顒咏Y束，我會督促孩子及時把衣服穿上。因為我想孩子們明白：老師多么愛他們。
午餐時，我忙碌的穿梭在孩子們中間，隨時關注他們的進餐情況，并告訴他們盤中餐的營養(yǎng)?？吹胶⒆觽兂缘媒蚪蛴形稌r，我覺得沒有什么事情比這更幸福的事情了。我想讓孩子們明白：老師是多么愛他們。
午睡時，我總是不厭其煩的幫這個孩子脫衣服，幫那個孩子掖掖被角，并讓故事伴隨孩子進入甜美的夢想。孩子們熟睡了，我還是不斷地來回巡視，幫助蹬被子及時蓋好，以免著涼。因為我想讓孩子們明白：老師是多么愛他們。
孩子們身體不適時，我更是用心關注，了解他的現(xiàn)狀，并隨時做好準備。當孩子嘔吐或大便在身上時，我又會毫不猶豫地伸出雙手，幫孩子孩子清理污物，并換上干凈的衣服。因為我想讓孩子們明白：老師是多么愛他們。
游戲時，我與孩子玩做一團，盡情地享受童年的歡樂。當孩子不小心踩了別人一腳時，我就引導孩子向對方說“對不起”，以表歉意。
借東西時，我要求孩子對同伴說：“請你把這東西借給我，好嗎?”歸還時，我督促孩子對孩子對同伴說：“謝謝!”
離園時，我提醒孩子要與老師、同伴說聲“再見。”
晚上入睡時，我要求孩子孩子與父母道聲“晚安。”
無數(shù)件小事，一個個平凡的日子，如涓涓的溪流，滋潤了我，也滋潤了孩子們。我讓孩子們明白：愛人者才能被人愛，只有愛成為我們的追求，成為我們的一種習慣時，我們生命之花才會更加馥郁芬芳。
員工心得感悟篇五
在銀行柜員的工作崗位上，我經(jīng)歷了很多，也學到了很多。以下是我在工作中的感悟和心得。
首先，作為柜員，我深刻認識到與客戶接觸的重要性。每一次與客戶打交道，都是一次寶貴的機會，可以讓我更好地了解客戶的需求和痛點，從而為他們提供更優(yōu)質的服務。在這個過程中，我也學會了如何更好地溝通和表達，提高了自己的溝通技巧和應變能力。
其次，我在工作中也學會了如何更好地處理風險和壓力。銀行工作具有一定的風險性，需要我們時刻保持警惕和謹慎。在這個過程中，我學會了如何識別和應對風險，以及如何有效地處理壓力和挑戰(zhàn)。
此外，我也深刻認識到團隊合作的重要性。在銀行工作中，我們需要與同事、領導和客戶等各種人員打交道，只有通過良好的團隊合作，才能更好地完成工作任務，提高工作效率和質量。
最后，我也學會了如何更好地自我管理和自我提升。在工作中，我時刻保持著一顆學習的心態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，以更好地為客戶提供服務。同時，我也學會了如何更好地管理自己的時間和情緒，保持積極向上的心態(tài)。
總之，在銀行柜員的工作崗位上，我經(jīng)歷了很多，也學到了很多。這些感悟和心得，讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，也更加珍惜與客戶和同事的每一次接觸和交流。
員工心得感悟篇六
這個月是我實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)的一個月，在這一個月中，我有收獲，也有不足。在下個月，我將努力改正過去一月工作中的不足，把新一年的工作做好，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們要努力的是未來，有好多人說我個性變了，我相信。
我真的很滿意，有好多好多的事壓著我，我還是堅持挺過，我的生活，情緒都是一樣照就，雖說沒有大起大落，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣我也是一次次為自己打氣，一次次站起來，我在想，就算沒有我，地球一樣照轉，事情一樣要解決，我不要做弱者、懦夫，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、培訓方面：
1、托盤要領，房間送餐流程。
2、大、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。
3、賓館相關制度培訓與督導。
4、出菜途徑相關安全意識。
5、對本班組進行學習醬料制作。
二、管理方面:。
1、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則，所以我的班組非常團結。
2、我對任何人都一樣，公平、公正、公開做事。
3、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式。
4、__年傳菜全年離職人數(shù)23人，__年傳菜全年離職人數(shù)4人，__年是比較穩(wěn)定的一年。
三、作為我本人，負責傳菜工作。
1、負責廳面的醬料運轉。
2、傳菜出菜相應輸出與控制。
3、傳菜人手的協(xié)調。
四、在操作方面的幾點。
1、人手不足，忙時導致菜肴造型變形，體現(xiàn)不了本公司的精華。
2、由于國家的興旺，導致現(xiàn)代的年輕人都是寶貝，越來越不會干活，越來越被爸爸媽媽寵壞，只追求金錢、不知道為他人換位思考，做今天的我真難啊!
3、為什么招不進人的原因、這是須及時解決的最大問題。
4、什么叫編制、什么叫發(fā)展、什么叫進步、什么叫改進、什么叫管理、什么叫誰管誰、什么叫誰為誰維護誰、要怎樣才能穩(wěn)定。
5、望上級了解其它同行業(yè)傳菜人手配制。
五、本班組在本年度做的不到位。
1、部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。
2、有時沒按相關標準操作。
3、由于后勤部分人員思想過于反常，沒法溝通，導致監(jiān)督力度不到位。
總之，下一個月又是一個起點，新目標、新挑戰(zhàn)，在新的一月中繼續(xù)努力工作，勤學習、勤總結，最后祝愿我們賓館生意興隆、財源廣進!祝愿各位領導在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同事在新的一月里續(xù)寫人生新的輝煌。
員工心得感悟篇七
x年，市政府法制辦在市委市政府的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮參謀、助手和法律顧問作用，積極探索制度創(chuàng)新，扎實推進依法行政，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了良好的法制保障。
一、加強政府立法工作，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。
圍繞中心工作，我市今年確定了x項地方性法規(guī)和x項政府規(guī)章項目，目前已審查完成《x市地名管理條例》、《x市學前教育管理條例》等x件地方性法規(guī)草案，目前均以議案的形式提交市人大常委會審議;出臺了《x市再生資源回收利用管理辦法》、《x市公園管理辦法》等x件政府規(guī)章。目前，《x市電子政務建設項目管理辦法》正在進行前期的調研工作。
二、嚴把審查備案環(huán)節(jié)，提高規(guī)范性文件質量。
今年，市政府法制辦不斷加強對規(guī)范性文件審查備案工作的力度。按照《關于進一步做好規(guī)范性文件審查備案工作的通知》，明確規(guī)范性文件審查備案工作的具體要求，確立了規(guī)范性文件年度審查備案通報制度。一是認真審查市政府、各縣區(qū)、各部門擬出臺的規(guī)范性文件，截止x月x日，共召開市政府規(guī)范性文件征求意見會x次。今年，經(jīng)我辦前置審查后，市政府出臺了《x市醫(yī)患糾紛調解處理暫行辦法》、《x市貫徹實施國有土地上房屋征收與補償條例的意見》、《x市公共租賃住房管理辦法》、《x市困難群眾殯葬救助暫行辦法》等x件規(guī)范性文件，二是做好規(guī)范性文件備案工作，截止x月x日，共向省政府和市人大常委會上報備案x件。確保了我市出臺的規(guī)范性文件的合法性和有效性。
三、開展規(guī)范性文件清理工作，確保法制統(tǒng)一。
為保障法制統(tǒng)一性、科學性和嚴肅性，提高立法水平，準確掌握法規(guī)、規(guī)章在實踐中的運行狀況，按照國務院《綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，今年，市政府法制辦牽頭建設、房管等部門對《x市物業(yè)管理規(guī)定》進行了立法評估并提請市十四屆人大常委會第二十七次會議廢止。依照國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》和省政府法制辦《轉發(fā)關于做好有關征地拆遷的規(guī)章和規(guī)范性文件專項清理工作的通知》(皖府法〔x〕x號)的精神，認真開展清理工作，提請市政府第x次常務會議討論決定廢止《x市城市房屋拆遷管理辦法》，同時廢止市政府及其部門規(guī)范性文件x件，修改x件。同時認真開展了招投標領域規(guī)范性文件的專項清理工作。
四、服務中心工作，發(fā)揮參謀助手作用。
今年，市政府法制辦緊緊圍繞市委市政府中心工作，主動為我市的舊城改造、招商引資、經(jīng)濟建設等重點工作提供法律咨詢服務，充分發(fā)揮參謀助手作用，依法保障重點工作順利推進。受市政府委托代理行政訴訟案件x起，組織政府法律顧問辦理有關涉法事務x起，其中先后對《x市政府與三安光電股份有限公司、emcorecorporation合作協(xié)議之補充協(xié)議》、《關于x市教育主題公園建設框架協(xié)議》、《x市政府與祿恒能源千兆瓦級納米晶硅柔性薄膜太陽能電池項目投資框架協(xié)議》等重大涉法事務出具審核意見，為市政府依法科學決策把好法律化、事實關，確保重大決策的合法性。
擔任乘務員的這一年里，本人認真學習乘務員職責，在思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇墾、任勞任怨，以較好的水平完成了自己一年來的工作，現(xiàn)做幾點總結：
1、乘客服務是乘務員的責任。
“以人為本、乘客至上”是我一直以來銘記的。服務好每位乘客，讓他們感受到乘務員的熱情，感受到來自親人的愛護和關心。
2、在車廂內不定時巡查。
隨時留意老人、小孩以及孕婦，對他們做到特殊照顧，有問題及時解決。
3、搞好車廂環(huán)境衛(wèi)生。
保證車廂隨時整潔、干凈，讓我們的乘客在流圖中舒心，下次還坐我們的客車。
4、和同事搞好關系。
能在一起工作是我們的緣分，所以我很希望大家在一起能相互幫助，共同學習，積極溝通交流，這樣才能補長取短，有利于我們的工作更進一步，更完美一步。
以上就是我學習工作的一點初淺體會，在工作上還有不足之處，誠請前輩們不吝指教。
今天我能成為一名長途乘務員，我感到很榮幸，我一定會更加努力工作、學習，與時俱進，提升自己的素質，做一名真正合格的乘務員。謝謝大家!
員工心得感悟篇八
當工作告一段落的時候，這段時間的感悟及收獲也是應該認真去總結的。下面是關于柜員的一些工作感悟及心得，希望對大家有所幫助。
首先，作為柜員，我深感自己工作中的不足，也感受到了自身服務水平需要不斷提高的必要性。在過去的工作中，我曾經(jīng)遇到過一些困難，也面臨過一些挑戰(zhàn)，但每一次的經(jīng)歷都讓我更加成熟，更加堅定地走向我的目標。
其次，我明白了團隊合作的重要性。在銀行工作中，柜員不是孤立存在的，而是與許多人緊密相連的。每個人都在為我們的客戶服務，我們的成功取決于我們團隊的整體表現(xiàn)。因此，我始終致力于建立良好的工作關系，并與團隊成員相互支持，共同進步。
最后，我也意識到了持續(xù)學習的重要性。銀行業(yè)是一個快速變化的行業(yè)，新的技術和業(yè)務知識不斷涌現(xiàn)。只有不斷學習，才能跟上行業(yè)的步伐，為客戶提供最好的服務。因此，我將繼續(xù)努力學習，提高自己的專業(yè)能力，為未來的工作做好準備。
總之，我非常感謝這段工作經(jīng)歷，它讓我更加成熟，也讓我更加清楚自己的目標。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為客戶提供更好的服務。
員工心得感悟篇九
20__年5月8日，是公司培訓日，公司劉副總為我們進行了一次特殊的培訓，讓我們觀看李強講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》，看后我感受頗多，受益匪淺。
首先，我認為我們要珍惜每一份工作，要認真對待公司給我們提供的寶貴的職場平臺。每天都有許多人穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝公司給我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。
其次，我們應該快樂工作，用良好的心態(tài)對待工作。生命各有所長，技藝各有所短，積極的人善用所長，消極的人抱怨所短。當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作?！?/p>
再次，努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的公司，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。
李強老師講：什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
通過這次看李強《優(yōu)秀員工》，讓我在對待工作的態(tài)度有了更高層次的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏。
員工心得感悟篇十
軍營生活是我兒時的夢想，但由于自身身體原因，未能實現(xiàn)這一愿望，這次有幸參加___酒店安排的軍訓，也算讓我能體驗一下軍營生活。
首先就站軍姿，站軍姿是我們軍訓中最基本的內容，是一切動作的基礎，但這最本對于我們需要挺胸、抬頭、手腳貼緊、身體前傾等一些要求。這姿勢對于一慣隨意的我無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。教官講述站軍姿的要領，我們將立即進入狀態(tài)，當我們如一棵棵勁松軍姿站立時，無人不是腰酸腳痛;無人不是筋疲力盡。但我們雖沒有鐵打的身體卻有一顆比鋼鐵還堅強的心。任憑勞累不斷考驗我們的意志，仍然沒有人退縮。
站軍姿半小時后，稍做休息，就開始了立、行、走、跑的基本知道，雖然這些是我們每天都要經(jīng)歷的動作，但要正真的按要求做，也是一件不容易的事。教官教了我們立正、稍息、向右看齊、齊步走和齊步跑。齊步走和齊步跑的時候，眼睛要直視前方，手部要與肩齊平，一排所有的人都得跟著排頭走，排頭步子要跨小一點，要讓后面的人跟得上。剛開始我們的隊伍缺乏默契，以致疏遠了整齊，隊伍便顯得毫無生氣。我們要達到整齊，就必須不斷糾正步伐的錯誤，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍，通過反復的訓練，大家終于邁出了整齊的步伐。就這樣重復如此的動作，一天就過去了，留下的只是累和痛。
第二天晨操就將頭天的學習內容從新復習了一遍，早餐過后我們便開始學習軍體拳。首先教官讓我們看他做一次示范，之后便開始教我們軍體拳了。教官一喊軍體拳開始的時候，我們便要握緊拳頭，雙腳合并，頭同時向左轉，這便是軍體拳的第一個動作了。通過教官耐心指導和同事們的刻苦學習，在這短暫的一天里，同事們將軍體拳做得動作一致，氣勢逼人，展現(xiàn)了團隊的氣勢和風采。
后面兩天的日子里我們將不斷得重復著枯燥的動作，每一天生活都在進行意志力的抗爭。但即使軍訓再苦再累，我們也能挺過去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個軍訓現(xiàn)場，每一個身影，充滿著執(zhí)著和堅定。
這次軍訓無論是站軍姿、隊列、軍體拳還是拉練，這些無不都在鍛煉我們的耐心、意志和團隊精神?？傊娪柲苣ゾ毴说囊庵?，讓我們變的堅強，能鍛煉出驚人的勇氣和毅力去面對以后的挫折和磨難。此次軍訓不僅是磨煉了我們個人的意志品質，同時也培養(yǎng)了我們的集體榮譽感，培養(yǎng)大家積極合作的團隊精神，使我們的團隊的凝聚力和執(zhí)行力提升。
我將在以后的工作中用在軍訓時教官對我的要求嚴禁要求自己。相信“堅持”，相信我們公交人只要堅持公交就做得更好，得到穩(wěn)健發(fā)展，就有美好的明天。
員工心得感悟篇十一
驕陽似火，加上汽車上的顛簸，不知不覺有點兒疲憊了。但我們依然迅速換好了軍裝，靜靜地等候著教官的命令。20__年湖北新勝投資管理有限公司為期兩天的拓展-軍訓就這樣拉開了序幕!站軍姿，齊步走，走正步，我們在教官的指揮下進行著標準化訓練。我們一遍又一遍地做著相同的動作，些許枯燥，些許無奈!盡管我的雙腿站得酸酸的，麻麻的，但我一直在堅持，一直用心在訓練。我想，軍訓不僅是對我們體力的考驗，更是對我們心理素質的訓練吧!在方陣中，教官的口令不斷地沖擊著我們的耳膜。我們重復做著軍隊特有的標準動作，不斷地規(guī)范自我，與方陣謀求統(tǒng)一，與方陣和諧。
軍令如山倒，部隊需要嚴守軍紀，嚴格執(zhí)行軍令，部隊需要標準化、規(guī)范化、統(tǒng)一作業(yè)。一個企業(yè)正如一支部隊，企業(yè)需要標準化作業(yè)，需要規(guī)范化經(jīng)營，這樣才能提高企業(yè)生產(chǎn)效率，才能讓我們的公司很正規(guī)，很專業(yè)，才能樹立良好的信譽形象，最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。部隊也是一個團隊，我們要做到“行動一致，步調統(tǒng)一”，需要每一位戰(zhàn)士的合作。也許某一個簡單動作，當我們單獨訓練時，我們每個人都可以做得一流，但我們在團隊中只有做到了密切合作才能達到統(tǒng)一。戰(zhàn)士是組成方陣的一個元素，只有每一個戰(zhàn)士都努力做得最好，時刻放眼方陣這個大局，方陣才會永遠高舉大旗高速前進。在平凡的工作中，我們每個人只有把自己的小事做好，積極與團隊合作與發(fā)展，我們才能推動團隊不斷發(fā)展，不斷前進!
部隊是一支與眾不同的隊伍，部隊的訓練是嚴格的，軍人的生活也是嚴謹?shù)?。在軍營中，每次進餐時，我們都是齊步走到部隊食堂大門前，然后原地待命，靜靜地等候教官的命令。我們只有高唱完軍中之歌后，教官才肯讓我們步入食堂。第一次進餐時，我們大吃一驚，沒想到我們在吃飯前還得背一下那首《鋤禾》之詩。“《鋤禾》，鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！蔽覀凖R聲朗誦著那首古詩，此時此刻，我倒真有點兒革命的感覺。我想，背誦古詩意在提醒我們時刻都要做到艱苦奮斗吧!中國人民解放軍是革命的隊伍，是艱苦革命的縮影，在革命軍人的身上到處都洋溢著艱苦奮斗的精神。我們以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。古人云，成由勤儉，敗由奢。企業(yè)職工務必要做到勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，才能更加有效地推動公司又好又快的發(fā)展。我們只有積極發(fā)揚艱苦奮斗的精神，才能在紛繁復雜的市場競爭中克服各種困難，才能立足于企業(yè)之林。我們應該積極倡導節(jié)能減排精神，轉變經(jīng)濟增長方式，科技興企，從而使企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
養(yǎng)兵千日，用兵一時。沒有經(jīng)過嚴格的訓練，怎么能在千鈞一發(fā)之際決勝呢?不錯，在很多伙伴看來，軍訓很苦，很累，也很枯燥。但我們卻苦中有樂。累了，我們就休息會兒，和兄弟方陣拉拉歌，吼吼氣勢磅礴的軍歌，的確很有意思。伴隨著夕陽西下，第一天的軍訓就這樣落下了帷幕。夜幕降臨，天邊的晚霞漸漸地淡去，此時我們靜靜地等候在塑料大棚支起的大廳里，準備觀看匆匆來臨的軍營晚會了。舞臺上，一筆記本，一音響而已!但這毫不阻礙演員們的表演，也無法消減觀眾的熱情。我們玩游戲、唱歌、跳舞，陣陣歡呼聲蕩漾在舞臺上空，久久不能退去!伙伴們多才多藝，才華橫溢，不僅在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，在舞臺上也毫不遜色。在這快樂的時光中，我們沒有身份和地位的差異，忘卻了年齡，我們盡情地歡呼著，熱鬧著，陶醉在那歡樂的氛圍中。我們仿佛回到了那朝氣蓬勃的年青時代。在工作中，我們都很年青，熱血沸騰，我們推動著企業(yè)邁著穩(wěn)健的步伐向著那it燈塔挺進。
在這簡單卻頗具特色的晚會上，我們可以向伙伴學習生活情趣，陶冶情操，我們要真正謀求快樂工作，快樂生活。難忘今宵，美好的時光總是這樣容易匆匆地流逝，不知不覺，時針早已悄悄地指向了九點，可是我們的舞臺卻越來越精彩，節(jié)目卻越來越多了，觀眾的熱情也一浪高過一浪。不過，在晚會的繼續(xù)和遵守軍中明確的作息制度的心靈選擇中，我們又選擇什么呢?軍令如山倒，軍規(guī)至上，在這里，我們理智地選擇了按時作息，嚴守軍紀。明天的訓練將會更精彩，我們必將以更加飽滿的精神全力以赴!軍隊如此，企業(yè)也是這樣的。朋友，請閉上你的雙眼沉思片刻，一個成功的企業(yè)必然有很多科學的規(guī)章制度，必然有嚴格的企業(yè)紀律。同時，還有一群高度執(zhí)行制度、遵守紀律的伙伴。這樣，企業(yè)經(jīng)營制度化、規(guī)范化，我們的心往一處想，勁往一處使，企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟效益才能最大化，企業(yè)與伙伴才能真正的實現(xiàn)雙贏。
夫戰(zhàn)，勇氣也!《曹劌論戰(zhàn)》中重點強調到軍隊的士氣!是的，一支戰(zhàn)無不勝的部隊必是氣勢磅礴的隊伍，必是具有亮劍精神的部隊。只有堅定了必勝的信念，放手一搏，我們的部隊才能百戰(zhàn)不殆!狹路相逢，勇者勝!在21世紀這個國際國內深刻變革的不平凡世紀中，在當今如此激烈的市場競爭中，企業(yè)要立于不敗之地，要出類拔萃，我們首先要具備勇士之氣勢。閱兵前后，我們不怕風雨，冒雨實訓。閱兵時，我們氣宇軒昂，展現(xiàn)出了新勝鐵軍的非凡氣勢。我們勝似鐵軍出，眾志成城，挑戰(zhàn)未來!我們應該端正態(tài)度，務必時刻保持積極、健康的心態(tài)，挑戰(zhàn)極限，用心去把小事做好，實現(xiàn)自我的飛躍，堅定不移地推動企業(yè)高速發(fā)展。市場營銷不僅是在營銷產(chǎn)品，更是在銷售我們的心態(tài)。銷售是一份具有高度挑戰(zhàn)性的工作，是一份不斷錘煉我們心理素質的工作。我們是新勝科技優(yōu)秀的子弟兵，我們要嚴格執(zhí)行公司的命令。新勝的勇士必將實干快上，新勝一定會引領未來!
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來!軍訓很苦，很累，但我們卻苦中有樂?？噙^之后，我們變得更加優(yōu)秀。我們的付出很值得!在金融危機的無情沖擊下，在市場競爭的殘酷洗禮下，新勝“勝似鐵軍出，眾志成城”。20__年，我們全力以赴，在硝煙彌漫的商場中，聞慣了火藥味的新勝精英們必將再創(chuàng)新勝輝煌，我們一定會實現(xiàn)公司與伙伴雙贏!
員工心得感悟篇十二
隨著社會的不斷發(fā)展，員工已經(jīng)成為了各個企業(yè)最為寶貴的資源之一。員工的素質、態(tài)度和動力直接關系到企業(yè)的發(fā)展和競爭力。作為一名員工，我們應該對自己的工作有足夠的認識和思考，從而不斷提升自己的能力和價值。以下是我對于員工心得體會的一些感悟，希望與大家分享。
首先，作為一名員工，我們應該時刻保持對工作的熱情和積極的態(tài)度。工作不僅僅是為了賺錢，更是為了將自己的才華和能力發(fā)揮到極致。只有對工作充滿激情，我們才能夠克服困難、迎接挑戰(zhàn)。并且，積極的心態(tài)不僅能夠帶動自己，還能夠影響身邊的同事，形成良好的工作氛圍。
其次，我們要不斷學習和提升自己的能力。隨著科技的不斷進步，各行各業(yè)都在不斷發(fā)展和變化。作為員工，我們不能停止學習的步伐，要不斷跟上時代的潮流。通過學習，我們可以提升自己的專業(yè)水平，并且開闊自己的眼界，不斷尋找到新的機會和發(fā)展方向。
再次，與同事之間建立良好的關系也是非常重要的。團隊合作是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，而團隊合作的前提就是需要有良好的人際關系。良好的人際關系能夠增加工作的效率和質量，也能夠帶來更多的機會和共同的成長。我們作為一名員工，要時刻保持團隊精神，幫助和支持身邊的同事，共同實現(xiàn)企業(yè)的目標。
此外，我們還需要時刻關注企業(yè)的發(fā)展和變化。市場競爭日益激烈，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和策略都在不斷調整和變化。作為員工，我們要保持敏感的觀察力和學習能力，及時調整自己的工作方向和目標。只有緊跟企業(yè)的步伐，我們才能夠在競爭中獲得更多的機會和發(fā)展。
最后，作為一名員工，我們要時刻保持對自己價值的認知和追求。工作不僅是為了生活，更是為了實現(xiàn)自己的人生價值。無論是在什么崗位上，我們都應該認真對待，時刻保持對自己的要求和追求。只有不斷提升自己的價值，我們才能夠在工作和生活中找到更多的滿足和成就感。
在員工心得體會中，熱情、學習、團隊合作、關注和追求價值這五個方面是我個人最為感悟和重要的。作為一名員工，我們要不斷反思和總結自己的工作，從中獲得更多的體會和教訓，使自己能夠更好地適應社會的發(fā)展和變化。只有做到這些，我們才能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成績和發(fā)展。
員工心得感悟篇十三
今天站領導組織全體員工觀看了由李強老師主講的“員工最佳執(zhí)行力”視頻，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個事、企業(yè)的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：結果第一，理由第二。也可以理解為個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
學習不能改變起點，但一定可以改變終點。這是李強老師在最佳員工執(zhí)行力的演講里面說的。這段時間看了李強老師的最佳員工執(zhí)行力，感觸頗深，借此機會，來記錄一下，見證我們這次的學習。
首先，我們要懂得反思，懂得自醒。一日三醒吾身，方能了解自己的長處與短處。只有看清自己，反思過后才能知道自己的不足，才會想要學習，想要改變。經(jīng)常思考一下自己做了什么，有什么做的不好，還有什么沒有做，及時記錄下來，以免沒有做的還是沒做，目的是事情要解決。
其次，收獲什么，必須要播種什么。想要收獲，必須要付出。每個人擁有的一切都是用他的失去換來的。每一個人成功的背后都有辛酸的付出，我們只是看到別人光鮮的一面，誰知道背后他們的生活是怎樣，沒有付出就沒有收獲。凡事都是有因必有后果，今天你沒有成功，是因為你付出的還不夠，我們能做的就是把握好自己，讓自己變得越來越好。
再次，一個人最重要的品質是德行。有德無才，最起碼是個好人;有才無德最多也就是個小人。要修身養(yǎng)性，提高自己的德行。行為到了，不是也是，行為不到，是也不是。在平時的小事情中不斷地積累自己，提升自己。量的增加才能形成質的改變，質的飛躍。要不斷的學習，不斷的進步，適應企業(yè)的發(fā)展，適應社會的發(fā)展。
以上就是我個人的一些感想，好與不好在平時的工作中體現(xiàn)吧。
員工心得感悟篇十四
段落一：引言（150字）。
作為一個企業(yè)的領導者或管理者，了解員工的心得體會是非常重要的。通過聽取員工的觀點和感受，我們可以更好地了解他們的需求和期望，從而改進和提升組織的運營。在這篇文章中，我將分享我在與員工互動和傾聽他們的聲音時所獲得的一些感悟和體會。
段落二：重視員工意見的重要性（250字）。
首先，我意識到重視員工意見的重要性。作為管理者，我們往往傾向于自我中心地決策并強加我們的想法給員工。然而，這種做法不僅可能忽視員工的需求，也可能導致員工的不滿和不快。通過傾聽員工的聲音，我意識到他們是組織的重要資源，他們對于組織的發(fā)展和運營有著重要的貢獻。他們的觀點和建議可以幫助我們更好地優(yōu)化流程，提高工作效率，并提供更好的工作環(huán)境。
段落三：開設員工反饋渠道（300字）。
在與員工的互動中，我深刻體會到開設員工反饋渠道的重要性。通過建立有效的反饋機制，員工可以自由地表達他們的意見和想法，而不必擔心受到懲罰或不公正對待。這種開放的溝通環(huán)境有助于增強員工的參與感和歸屬感，并激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。此外，我們還可以通過員工反饋渠道收集到有關工作環(huán)境、薪酬福利、培訓發(fā)展等方面的信息，以更好地滿足員工的需求。
段落四：傾聽與行動（300字）。
然而，僅僅開設員工反饋渠道是不夠的，傾聽員工的聲音并采取行動同樣重要。在我與員工的交流中，我發(fā)現(xiàn)有些員工心存疑慮，他們擔心自己的意見會被忽視或被認為無足輕重。因此，作為管理者，我們需要充分理解他們的困惑，并積極采取步驟解決問題和改善狀況。同時，及時反饋員工的建議和反饋結果，讓他們感到他們的觀點是被重視和認可的。
段落五：價值員工參與的收獲（200字）。
通過與員工的互動和傾聽他們的聲音，我發(fā)現(xiàn)員工參與的價值是不可忽視的。員工的參與不僅可以提高工作效率和組織績效，還可以促進團隊合作和員工滿意度的提升。與此同時，員工參與還可以帶來創(chuàng)新和改進的機會，因為員工在自己的工作領域中可能擁有更多的專業(yè)知識和經(jīng)驗。因此，我們應該鼓勵員工參與，并給予他們更多的機會發(fā)表意見和發(fā)揮自己的才華。
總結（100字）。
通過與員工互動和傾聽他們的聲音，我深刻認識到重視員工意見的重要性，以及開設員工反饋渠道、傾聽并采取行動對于組織的價值。通過員工的積極參與，組織可以更好地實現(xiàn)目標和發(fā)展，并為員工提供更好的工作環(huán)境和成長機會。作為管理者，我們應該將員工的聲音放在第一位，并不斷努力改善和提升組織的運營。
員工心得感悟篇十五
堅持，以飽滿的熱忱投身到港口的建設事業(yè)中去。
首先，我要感謝__市__區(qū)新聘干部卓越團隊培訓班的主講老師姚部長、班主任徐部長、主持助教楊老師以及幾位助教，您們辛苦了!在這三天的培訓中讓我學到在大學五年時光和在三年多的工作中沒有學到了知識，讓我對“團隊的凝聚力”有了更深入的感悟，以積極的心態(tài)和良好的心理投入到港口的建設事業(yè)中去，同時實現(xiàn)自己的人身價值?！澳o我一個舞臺，我會全力以赴把自己的知識和能力發(fā)揮得淋漓盡致”是我追求的人生目標。伯樂不常有，而千里馬常有，珍惜這來之不易的機會。
其次，感謝我的團隊——“卓越二班”，在這個團隊中讓我讀懂了怎樣才能做到卓越。一個團隊要獲得巨大的成功離不開團隊中的每一位成員，更重要的是全隊中要有一個領導核心，要做到群龍有首，把隊員緊密聯(lián)系在一起。隊員和領導之間的關系要錯綜復雜，領導和隊員之間、隊員和隊員之間的關系要和諧，實現(xiàn)共同的奮斗目標而努力。
這次的培訓，讓我感悟的東西太多太多。下面我就把我最感悟的東西同大家分享吧：
一、要懷著一顆感恩的心回報自己、回報父母、回報社會。一個人不懂得感恩，回報自己、回報父母、回報社會就等于開了一張空口支票。其實我們來到人世間夠不容易的，首先要感謝您的父母，是他們給了你來到這人世間的機會，沒有他們的養(yǎng)育之恩，我們不可能成才。其次是社會這個大家庭對我們的教育，讓我們更好地融入到這個社會大家庭中去。懷著一顆感恩的心，您才會有高度的責任感、高度的使命去做事情。有了崇高的理想才不為小肚雞腸的事情煩惱，不為一件小事情耿耿于懷。多一份包容少一份埋怨。其實社會對每一人都是很公平的，我們努力了總會有收獲成功的喜悅的一天的，因為機會是留給有所準備的人。
二、努力了不一定能夠成功，放棄了注定要失敗。這句話一直銘記在我心中，讓我懂得了社會競爭之殘酷。每一個人都是很厲害的，就拿這次走到最后的50名同志來說真得不容易，別人上了你就得下來。我們走到了現(xiàn)在，前面我們一直都在努力，希望把努力的精神繼續(xù)發(fā)揚光大，投身到港口的建設事業(yè)中去，永不放棄。雖然我們有時候面對的是艱苦的工作環(huán)境，沒有在大城市的生活那么愜意、那么舒服，但是我們要懷著是來基層鍛煉的心態(tài)就行了。
三、態(tài)度決定命運，同時決定你的高度。一件事情的成功與否很大關鍵是你的態(tài)度問題，積極心態(tài)投身到工作中去，要有認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向才能在工作中有所作為。常言道：興趣是最好的老師。如果一個人干著自己不愿意干的事情是對人身心的一種折磨，是萬分痛苦的，會讓人工作的熱情走下坡路，自信心在下降，離成功的終點越走越遠。
四、服從原則，圓滿完成領導交代的事情。要打造一個卓越團隊，離不開每一位成員的分工合作，才能圓滿完成任務。領導交代的事情要懷著是對自己能力鍛煉的想法完成任務，要更好圓滿地完成任務。領導的話要絕對的服從，聽從指揮。
五、要主動承擔自己犯下錯誤的責任，同樣的錯誤不能犯第二次。自己犯下的錯誤有主觀原因還有客觀原因讓我們沒有完成任務，歸根結底是我們在找理由推卸自己的責任。這樣做的后果是挫敗了我們的積極性，責任感喪失。
六、讓領導省心，讓領導放心。領導終究是領導，尤其獨特的組織方法和獨到的領導才能，我們要相信領導所做的決定，讓領導身心、讓領導放心。怎樣才能讓領導身心、讓領導放心呢?要把握好領導的用意，揣摩好領導的心思，多向領導學習。高度的責任感去完成領導交代的任務和事情，做到能讓領導大膽把事情交接給我，讓領導省心、讓領導放心。
七、要主動同同事、領導溝通。其實人世間很多矛盾都是溝通不暢，理解所造成的偏差產(chǎn)生的。因為每一個人成長的環(huán)境不一樣，形成的辦事風格不一樣，人的性格不一樣，矛盾是難以避免的。出現(xiàn)了矛盾不要緊，我們可以及時主動通過化解矛盾，營造一個和諧的工作氛圍是非常重要的。當領導把事情交給我辦的時候，通過自己的理解后及時反饋給領導后，得到確認意圖無誤后去圓滿完成任務，做到領導和我的信息兩條線暢通無阻。
最后，來個總結。這三天培訓時間雖短暫，讓我值得感悟的事情太多太多……我把自己學到的東西用一句話概括出來：聽從組織的安排，以飽滿的熱忱投身到港口的建設事業(yè)中去，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，多一份包容少一份埋怨圓滿完成領導交代的任務，以積極的心態(tài)做好每一件事情，讓領導省心、讓領導放心。我是學水產(chǎn)養(yǎng)殖的，三年多時間以來一直都在廣西沿海三地市從事海水養(yǎng)殖技術服務，我會繼續(xù)以這種熱忱投身到__區(qū)的海洋漁業(yè)中去，看到農(nóng)民增收臉上洋溢成功的喜悅是我最開心的時刻。
投身到__區(qū)的建設事業(yè)中去，來吧!我準備好了。遇到困難險阻積極應對，克服困難，成功就在彼岸。堅持!堅持!再堅持!
員工心得感悟篇十六
作為公司的一名員工，我深知工作的種種現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。現(xiàn)代社會，競爭激烈，工作壓力常常讓人喘不過氣來。尤其是在公司要求高效率的背景下，很多時候我會感到自己處于高壓之下。而且，與同事的合作也時常存在摩擦，不同的意見和觀念更是讓工作氛圍變得尷尬和緊張。但從這些現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)中，我逐漸悟得，只有積極面對和解決，才能夠不斷成長和進步。
段二：發(fā)現(xiàn)問題——自我反思與深刻認識。
在工作中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題。首先，我時常覺得自己的能力不足，總是擔心無法勝任工作。這種自我懷疑和缺乏自信心，無形中限制了我在工作中的發(fā)展。其次，我發(fā)現(xiàn)自己對待同事的態(tài)度有時過于理直氣壯，缺乏耐心和理解。這樣的行為不僅會傷害他人，也影響到了團隊合作的效率。通過深刻反思，我明白了這些問題的根源，并決心加以改正。
段三：意識轉變——積極面對和解決問題。
為了解決自身存在的問題，我開始進行意識轉變。首先，我明確了每一項工作的目標和意義，并將其落實到自己的工作中。我時刻提醒自己要相信自己的能力，鼓勵自己去接受新的挑戰(zhàn)。同時，為了改善與同事的關系，我開始主動與他們溝通，傾聽他們的意見和建議。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)工作效率得到了提升，并且與同事之間的關系也變得更加融洽。
段四：團隊合作——共同進步與成長。
在與同事的合作中，我逐漸體會到團隊合作的重要性。在工作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，盡量避免沖突和爭吵。同時，我也學會了在工作分工中，合理分配任務和資源，鼓勵大家共同努力達成目標。通過團隊合作，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同進步和成長。此外，團隊合作還能夠培養(yǎng)出更強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高工作效率和質量。
段五：回顧與總結——成長與展望。
時光荏苒，轉眼間我已經(jīng)在公司工作多年?；仡欉@些年，我深感自己在工作中的成長和進步。通過不斷的思考和實踐，我逐漸克服了自身存在的問題，提升了工作能力。與此同時，與同事的關系也得到了改善，共同建設了一個和諧的工作氛圍。展望未來，我會繼續(xù)保持積極的心態(tài)，繼續(xù)學習和提升自己的能力。同時，我也會積極參與團隊合作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總而言之，作為一名員工，感悟自身心得是每個人工作過程中的必然經(jīng)歷。通過深刻反思和積極面對問題，我們能夠使自己不斷成長和進步。而團隊合作的重要性也是不容忽視的，它能夠促使我們共同進步，取得更好的結果。只有用積極的心態(tài)和行動去面對工作中的種種問題，我們才能越來越好地適應和發(fā)展。
員工心得感悟篇十七
轉眼間一直盼望著的為期五天的新員工入職培訓即將結束，這次培訓的時間雖然短暫，但是內容豐富實用，形式也多樣新穎，充分體現(xiàn)了省公司對新入職員工的重視。一直以來都以能進入鐵塔公司工作而感到驕傲，通過這幾天的學習更是深深的喜歡上了咱們公司，以下是我總結的對這次培訓的一些體會：
首先，我得到了知識上的收獲。
培訓的第一天學習了企業(yè)文化，對咱們企業(yè)的核心價值觀：開拓創(chuàng)新、務實高效、利益客戶、成就員工有了更深層次的解讀，也使我對集團有了更全面的認識，更堅定了我作為一名鐵塔人的自豪感與歸屬感。老師生動、形象的演講讓我們在歡聲笑語中端正了心態(tài)，不僅了解了企業(yè)文化背景，而且掌握了文字材料的一些基本技能。為以后工作的開展邁出了關鍵的第一步。
在專業(yè)知識上也針對采購類、財務類、運發(fā)類、建設維護類分別作了系統(tǒng)的講解和介紹，我個人感覺這次的培訓不是一個空洞的走過程的形式，培訓的內容都通俗易懂，課里課外我們都能和老師進行互動，不懂的地方老師們都有很詳細的解答，讓我們腦海中對公司的整個運作體系有了一個堅固的框架結構。
員工心得感悟篇十八
于我個人而言，這次的員工培訓讓我收獲頗豐。培訓的時間雖然緊湊，內容雖然繁多，但每項活動都讓我有所收獲。
首先，我對團隊協(xié)作有了更深的理解。在多個項目中，我們作為一個團隊共同工作，互相協(xié)作，每個人都發(fā)揮了自己的長處，我們的團隊因此得以順利完成任務。我認識到，團隊協(xié)作的重要性在于，它能幫助我們充分利用每個人的優(yōu)勢，以達到共同的目標。
其次，這次培訓也讓我更加明白了溝通的重要性。在多個模擬項目中，由于溝通不暢，我們曾經(jīng)面臨過困難。然而，通過改善溝通方式，我們成功地解決了問題。這個經(jīng)歷讓我深刻體會到，有效的溝通是解決問題的關鍵。
此外，我對時間管理有了新的認識。在培訓中，我們進行了一系列關于時間管理的實踐活動，這讓我明白了時間管理的重要性以及如何有效地進行時間管理。這對我來說是一個重要的學習經(jīng)驗，我相信它將在我的日常工作中起到積極的作用。
最后，這次培訓也讓我更加明白了自我提升的重要性。在反思自己的過程中，我認識到了自己的一些不足，并決定在未來的工作中努力提升自己。我深信，只有不斷學習，不斷提高，我們才能在職場上取得進步。
總的來說，這次的員工培訓給我?guī)砹松羁痰捏w驗和感悟。我將珍視這些經(jīng)驗，并將它們應用到我的工作中，不斷提升自我，以更好地服務于團隊和公司。
員工心得感悟篇十九
我于8月12號從西安坐火車于13號懷著復雜的心情來到唐山，14號正式在唐山冀東樂業(yè)維修車間實習。初到這里，這邊飲食習慣跟西安差別比較大，住宿條件也不太理想，心中多少有點失落感。但我也做好了心理準備，畢竟我來這邊不是為了旅游玩耍，是來實習學東西，條件越是艱苦，就越發(fā)要好好實習，好好學東西，不然對不起自己大老遠的辛苦的跑過來，也對不起公司的栽培。所以在這邊我沒有載聲怨道，而是默默無聞的向這邊的師傅們學習。所以工作熱情高漲、積極性很高，為能夠多學點東西工作也更勤奮。這邊維修師傅人也挺好的，對我也比較照顧，對此我表示感謝。
來唐山至今已有一個來月了，再苦再累都熬過來了，通過一個多月的實習在這邊學到了太多太多東西，使我受益匪淺。剛來這邊車間里面工作流程跟我在西安工作單位差別比較大，而且從西安來這邊的師傅工作經(jīng)驗都非常豐富，而我工作經(jīng)驗比較短，唯一的優(yōu)點就是理論知識比他們豐富，所以剛來這邊的時候壓力比較大。但是來了這長時間這種壓力漸漸的減輕許多，因為來了這長時間學的東西實在太多，對奧迪車輛的維修流程漸漸的了解和接受。對奧迪車輛的常見維修保養(yǎng)也基本了解，所以回西安工作我也不會因此手忙腳亂。所以來唐山冀東樂業(yè)實習收獲是極大的，付出是值得的。在此我把我在唐山冀東樂業(yè)實習心得和體會和大家一起分享。
首先，這一個來月的實習讓我對奧迪4s店特別是冀東樂業(yè)維修車間工作流程大致了解熟悉了，特別是從維修車輛進入維修工位開始、經(jīng)過車輛內外和底盤檢查、常規(guī)保養(yǎng)維修操作流程、領料流程、打保養(yǎng)表、填寫保養(yǎng)表、填寫診斷報告書以及交前臺跟前臺溝通流程、直至最后交質檢驗車整個流程有了一個清晰的認識和了解。對整個車間的日常運作流程也大致能夠了解。之前我在西安工作4s店跟這邊的工作流程模式區(qū)別很大，現(xiàn)在對冀東樂業(yè)這種工作流程已經(jīng)深入我心。還有對奧迪車系有了更全面的認識和了解，之前對奧迪車系也知道但只是一點皮毛，現(xiàn)在對奧迪車系的了解更加全面，從奧迪a4、a4l、a6、a6l、a8、q7、以及新款奧迪a5的認識更加深刻，對這些車系的儀表使用、mmi使用更加熟悉，以及對這些車系的維修保養(yǎng)也更加了解，這些車系維修保養(yǎng)相同和不同之處認識也更加全面，比如老款a6清洗噴油嘴跟其他車系不一樣，因為老款a6燃油系統(tǒng)有個回油管，所以清洗噴油嘴的時候必須拿一個卡子把回油管卡住，不讓清洗液回流，記得有一次師傅沒有把回油管卡死，結果幾秒鐘時間清洗液全部流回油箱了。還有奧迪a6l2.8清洗噴油嘴也很特別，別的車系清洗噴油嘴在發(fā)動機里面把進油管接好就行，而這款車清洗噴油嘴須在底盤下面跟汽油濾芯進油管接口接在一起清洗。還有對于奧迪車系每款車機油加入量也有一個大致的了解，對于四缸發(fā)動機老款加入量不到4升、新款發(fā)動機4升多一點，對于六缸發(fā)動機一般都是6.5升左右。還有不同車系加入的機油也不一樣，對于進口車奧迪a8、q7加的是高檔機油金嘉護機油，記得有次去庫房給奧迪a8打料，庫房人把機油給錯了，給的是奧迪原裝機油，結果可想而知，我把機油給加錯了。對于這種錯誤今后我一輩子都不會再犯。
其次通過這一個來月的實習使我的思想感悟極深，使我的工作態(tài)度更加端正、提高了我今后工作的責任心，對我今后的職業(yè)生涯規(guī)劃有及其重要的影響。在這一個多月的實習期內我也犯過不少小錯誤，比如加機油有幾次加多了、觀擦不夠仔細誤導師傅工作，現(xiàn)在想起這些錯誤簡直不可思議、不相信自己會犯如此低級的錯誤，有時候這些小錯誤會給我這天的工作帶來非常不愉快的影響。現(xiàn)在想想其實人都有犯錯誤的時候，犯錯誤不要緊，關鍵是遇到錯誤要不斷的進行自我反省，為什么會發(fā)生那樣的錯誤，怎樣才能避免發(fā)生那樣的錯誤，做到杜絕老錯誤，盡量避免新的錯誤的發(fā)生。
記得我這組吳師傅給了我一句很經(jīng)典的評價：“你用心去觀察去學習了，但是觀察的還不夠仔細不夠專一”。這句話對我來刻苦銘心，時常在我腦海里蕩漾，想想這一個來月犯的錯誤都可以用這句話來了。這句話對我以后的工作包括我回西安工作都將產(chǎn)生重大的影響，它就想一個警鐘隨時提醒我無論以后何時何地任何工作都要做到用心、仔細、專一的去工作才能把工作做好，特別是汽車維修，作為一個技術崗位，由于其崗位的特殊性、給人感覺又臟又累，甚至在某些人眼里是很“低卑的工作”，所以要求從事該工作者還要有不怕苦不怕累的品質，以該工作為榮。我雖是一名大學生，我記得教育部部長周濟說過一句話“今后的大學生要把自己定位為普通的勞動者”。
我一直把自己定位為普通的勞動者，尊重該崗位，工作沒有貴賤之分，之前我這種信念不是太強烈，有點輕視汽車維修工作，認為沒什么了不起的，只是換件，技術含量不是太高，可來這之后我出現(xiàn)我許多低級的錯誤才知道想把汽車維修干好不容易，用一句話形容最恰當不過了“看起來簡單做起來難”，只有把平凡的工作做好才是不平凡。說到這里我得向冀東樂業(yè)維修車間里面的師傅學習，想當初他們能夠達到現(xiàn)在的水平他們付出了很多很多，學習他們那種對待工作認真謹慎的態(tài)度。幸慶的是我現(xiàn)在明白這個道理，其實應該這樣說，之前我也明白這個道理，只是現(xiàn)在用教訓明白的更加深刻。
所以以后回西安龐大樂業(yè)工作我得吸取教訓，對于任何簡單的工作都得以認真的態(tài)度去對待，做到心無雜念，戒驕戒躁。這樣才能把簡單的工作做好，接著師傅領導都放心把復雜的工作交給我，我的工作能力才能不斷得到提高。
員工心得感悟篇二十
年初春的三月，處處春意盎然，鶯飛草長。我們公司為了使我們的團隊更團結、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地組織了佳居樂野外拓展訓練。通過此次訓練，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。這次活動給我?guī)淼母杏|頗深：
雖然只有短短的兩天半時間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中，我們看出，有了競爭機制(比賽、獎懲)，為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。
在所有的訓練中，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個項目。畢業(yè)墻有4.2米多高，且沒有任何保險措施，當大家走到訓練場地的時候都議論紛紛，那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，比如要拿個竹篙撐上去什么的，可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后大家協(xié)商的結果是用搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢，踩上隊員肩膀的時候，身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有過的安全感油然而生，也充滿了勇氣。最后，當所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后，大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務。
教練告訴我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越，已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機會，拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，從新認識自己、認識生命的活動，你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個訓練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。只有眾志成城，并有條不紊行動的前提下，方可順利完成目標。
這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)項目時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15374136.html】
