合規(guī)的演講稿(專(zhuān)業(yè)21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-26 18:16:15
合規(guī)的演講稿(專(zhuān)業(yè)21篇)
時(shí)間:2023-11-26 18:16:15     小編:JQ文豪

演講稿的開(kāi)頭要引人入勝,吸引聽(tīng)眾的注意力。演講稿的結(jié)尾應(yīng)該簡(jiǎn)練有力,可以總結(jié)觀(guān)點(diǎn)、激發(fā)情感、留下深刻的印象。下面是一篇備受贊賞的演講稿,希望能夠激發(fā)你的靈感。

合規(guī)的演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

大家好!

我是來(lái)自xx信用聯(lián)社的熊xx,我演講的題目是《誠(chéng)信帶我起飛,合規(guī)伴我翱翔》。

曾經(jīng)有人這樣問(wèn)我:“21世紀(jì),什么最可貴?”這樣簡(jiǎn)單的問(wèn)題著實(shí)讓我想了很久。

對(duì)于那些病入膏肓的病人,也許他們會(huì)說(shuō):“健康最可貴。”

對(duì)于那些滇沛流離的的浪子,也許他們會(huì)說(shuō):“有一個(gè)幸福安定的家最可貴?!?/p>

對(duì)于那些剛踏入社會(huì)的大學(xué)生們,也許他們會(huì)說(shuō)“有一份穩(wěn)定的工作最可貴?!?/p>

也有人這樣認(rèn)為,在我們生活的社會(huì)里,“人才”才是最可貴的,那應(yīng)該是什么樣的人才呢?是那些為了達(dá)到目的不擇手段的人才,還是那些恪盡職守,踏實(shí)奮進(jìn)的人才呢?答案可想而知。

作為一名信合員工,我認(rèn)為誠(chéng)信是我們做人的根本,合規(guī)是我們工作的準(zhǔn)則,“做人要講信用”這樣一句時(shí)刻掛在我們嘴邊的話(huà)語(yǔ),道出了人們對(duì)誠(chéng)信所承載的社會(huì)責(zé)任,對(duì)正確人生價(jià)值觀(guān)的渴望與呼喚,生活需要誠(chéng)信,工作需要誠(chéng)信,做人做事講的就是誠(chéng)實(shí)守信。改革開(kāi)放就像一把雙刃劍,它帶來(lái)的不僅是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,同時(shí)也帶來(lái)了社會(huì)價(jià)值判斷的多元化、是非感日漸模糊,道德標(biāo)準(zhǔn)失衡等等問(wèn)題。這些拜金主義的歪風(fēng)邪氣給企業(yè)、單位以至國(guó)家所造成的損失讓我們明白合規(guī)對(duì)于信合事業(yè)的重要性。

合規(guī)是信用社穩(wěn)健發(fā)展的重要要求,也是信用社企業(yè)文化的重要組成部分,合規(guī)文化是以風(fēng)險(xiǎn)控制為指導(dǎo)思想,依靠先進(jìn)的管理手段的有效的組織形式,確保各項(xiàng)活動(dòng)合乎內(nèi)外部規(guī)則,以最大限度的控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)信用社與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我們每一名信合員工都是合規(guī)文化建設(shè)的一份子,我們的一言一行不僅代表著自己的個(gè)人素質(zhì),更重要的是代表著整個(gè)信合事業(yè)的形象。

合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又繁重的任務(wù),我們每一名員工都應(yīng)該看到,如果沒(méi)有合規(guī)文化做堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),信用社在加快改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面就沒(méi)有出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),企業(yè)文化也將失去它應(yīng)有的魅力。我們的信合事業(yè)歷經(jīng)了多少磨難才有今天領(lǐng)跑地方金融的地位,行禮脫鉤的陣痛,讓尚在襁褓中的農(nóng)村信用社孑然一身在風(fēng)雨中飄搖;基金會(huì)倒閉帶給羽翼尚未豐滿(mǎn)的農(nóng)村信用社“輻射重疾”;而現(xiàn)在,號(hào)稱(chēng)“中國(guó)第五大銀行”的郵政銀行也參與競(jìng)爭(zhēng),這些諸多不利因素像狂風(fēng)暴雨一樣沖擊著信合事業(yè),這樣的情形,震憾著每一個(gè)信合人的心靈,激發(fā)著信合人團(tuán)結(jié)奮進(jìn),不屈不撓的工作傷風(fēng)。

現(xiàn)如今,信合大軍正處在中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的浪潮中我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化,一種能起到提高經(jīng)營(yíng)管理層次,調(diào)動(dòng)員工積極性的企業(yè)文化,在金融業(yè)這樣一個(gè)特殊的行業(yè)里,只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈,指引我們前行。

一件又一件的經(jīng)濟(jì)犯罪案件為我們敲響了警鐘,我們不難發(fā)現(xiàn),這些大案、要案的背后并不是沒(méi)有完善的企業(yè)規(guī)章制度,而往往是因?yàn)樗枷氲乃尚?,?duì)合規(guī)的漠視,他們斷送的何止是自己的人生,更重要的國(guó)家的財(cái)產(chǎn),民眾的希望。因此宣揚(yáng)合規(guī)文化,提高員工合規(guī)意識(shí),讓意識(shí)變?yōu)樾袨?,行為變成?xí)慣,從而構(gòu)建信合人自己的、有特色的合規(guī)文化,也只有建立起這樣的合規(guī)文化,信合事業(yè)才能穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

建立合規(guī)文化不是靠某一個(gè)人的力量,靠的是我們大家從小事做起,從自身做起,從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起。親愛(ài)的朋友們,讓我們從這一分鐘開(kāi)始,做一句誠(chéng)信合規(guī)的信合人,打造企業(yè)合規(guī)文化,用我們的勤勞與智慧去譜寫(xiě)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、“與農(nóng)共舞”的絢麗新篇章,用我們的青春去創(chuàng)造信合事業(yè)更大的輝煌。

謝謝大家!

合規(guī)的演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家好!

“合規(guī)建設(shè)提升年”的開(kāi)展,又一次豐富了合規(guī)文化建設(shè)的內(nèi)容,“合規(guī)重在建設(shè),合規(guī)重在執(zhí)行”。但在合規(guī)執(zhí)行過(guò)程中,由于“上百個(gè)制度管不住一張嘴”的尷尬時(shí)有發(fā)生,合規(guī)執(zhí)行為此也大打折扣。合規(guī)執(zhí)行是大家的事,需要全員共同參與、通力協(xié)作,為了讓合規(guī)的觀(guān)念更加深入人心,成為一種自覺(jué)意識(shí)、自覺(jué)責(zé)任,我認(rèn)為應(yīng)積極倡導(dǎo)一種讓合規(guī)成為良好習(xí)慣的機(jī)制,讓合規(guī)變成一種遵守“規(guī)則”的自覺(jué)行動(dòng)。

“細(xì)雨潤(rùn)物看不見(jiàn),新竹拔節(jié)自有聲”。良好地習(xí)慣對(duì)人的影響是潛移默化的,良習(xí)收獲良效,惡習(xí)導(dǎo)致惡果。從企業(yè)行為學(xué)上說(shuō),員工的習(xí)慣作為一慣的舉止,經(jīng)年累月地影響著我們的生產(chǎn)行為,影響著企業(yè)的安全,維系著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成敗。“前車(chē)之鑒”告誡我們,把合規(guī)經(jīng)營(yíng)培養(yǎng)為員工的一種良習(xí),所有的事故都可以預(yù)防,所有的案件都可以避免。而顯然,合規(guī)經(jīng)營(yíng)這種良習(xí)不是一日兩日形成的,靠的是堅(jiān)持不懈的培訓(xùn)、教育、檢查、監(jiān)督,讓每位員工用心去牢記合規(guī)、用行為來(lái)詮釋合規(guī),只有在觀(guān)念和實(shí)踐上都去重視合規(guī)的內(nèi)涵,自身的經(jīng)營(yíng)行為才會(huì)形成一種職業(yè)習(xí)慣。

中國(guó)自古就有“不恐智不達(dá),惟恐德不修”的古訓(xùn)。思想是行動(dòng)的影子,良好地習(xí)慣是反映一個(gè)人社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的一面鏡子,如何讓合規(guī)的美德成為一種職業(yè)良習(xí)?我認(rèn)為:第一,要對(duì)員工開(kāi)展常態(tài)合規(guī)教育培訓(xùn),為其培育“越是安全的時(shí)候越要講安全,越是順利的時(shí)候越要查隱患,越是平靜的時(shí)候越要找問(wèn)題”的憂(yōu)患觀(guān)念,并由此養(yǎng)成員工“我要合規(guī)”的潛在意識(shí)。第二,經(jīng)常性開(kāi)展系統(tǒng)的、群眾性的合規(guī)文化活動(dòng),以“合規(guī)進(jìn)農(nóng)信”、“合規(guī)進(jìn)崗位”、“合規(guī)進(jìn)家庭”等活動(dòng)為載體,大力倡導(dǎo)“合規(guī)成習(xí)慣,習(xí)慣促安全”的理念,并使之在員工頭腦中得到潛移默化。第三,在農(nóng)信經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)格執(zhí)行“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定”,全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和措施,養(yǎng)成良好的合規(guī)操作習(xí)慣,使合規(guī)意識(shí)從他律向自律轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。第四,要加大監(jiān)督檢查力度,重拳出擊違規(guī)行為,特別要加強(qiáng)懲治習(xí)慣性違規(guī)的力度,對(duì)屢次犯錯(cuò)誤的,應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)控“隔離”。第五,要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和掌握合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,提高員工的安全經(jīng)營(yíng)素質(zhì),熟練掌握本職崗位所需的合規(guī)操作技能,不斷通過(guò)崗位練兵和技術(shù)比武,提高合規(guī)操作的速度和能力。

讓合規(guī)成為一種習(xí)慣是對(duì)合規(guī)執(zhí)行的升華,也是對(duì)信合生命的延續(xù),更是保護(hù)信合人賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象、那些不文明的行為,但從現(xiàn)場(chǎng)的氣氛中我們已經(jīng)感覺(jué)到,大家的熱血正在沸騰,思想正在統(tǒng)一,決心也正在匯集……。“只要心中充滿(mǎn)愛(ài),就會(huì)倍關(guān)懷……?!敝灰覀兠總€(gè)人都能自覺(jué)擔(dān)負(fù)起合規(guī)執(zhí)行的責(zé)任和使命,堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持持之以恒的工作態(tài)度,堅(jiān)持“咬定青山不放松”的韌勁,堅(jiān)持“衣帶漸寬終不悔”的追求!相信一定能創(chuàng)造出信合家園美好的明天!

“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài),世界將變美好的人間”。朋友們,為了農(nóng)信的明天,為了信合人的幸福,讓我們一起唱響合規(guī)的時(shí)代主旋律,共同譜寫(xiě)農(nóng)信人光彩華麗的樂(lè)章吧!

謝謝大家!

合規(guī)的演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們大家好!我叫吳楠楠,來(lái)自孔孟之鄉(xiāng)--濟(jì)寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),從我做起》。

“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威,既然法律判處我極刑,作為一個(gè)好公民,我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世,但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰,用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。

是的,“國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī)”,對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講,我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),離開(kāi)了各項(xiàng)制度,信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。

日常工作中,我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范,要合規(guī)操作,但往往沒(méi)有放在心里,也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣,結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,在整改過(guò)程中,自身也感到后悔。尤其我們一線(xiàn)柜員每天和現(xiàn)金打交道,更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽,如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫(kù)”“大額換人復(fù)核”“離柜退,、、屏,收章鎖箱”等等,稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。

“小吳啊,我就這臭脾氣,實(shí)在對(duì)不住啊!原來(lái)是我們公司丟失了印鑒,更換后,會(huì)計(jì)沒(méi)有及時(shí)通知你們!”那一刻,我所有的委屈都化為淚水,奪目而出。

盡管暫時(shí)遭受了委屈,但是,堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊,似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗:原來(lái),“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)啊!當(dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落,不知不覺(jué)間,我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了,一年來(lái),最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,守著一份愉悅,一份執(zhí)著,一份收獲,每天記賬,結(jié)賬,雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī),但我盡心盡力,用這平平淡淡的生活,平平淡淡的工作,收獲著豐富的喜悅。

朋友們,人生如棋,落子無(wú)悔!愿我們?cè)诤弦?guī)操作中,從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光,渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起.合規(guī)操作每一天,快樂(lè)工作多一天,穿合規(guī)的鞋,走合規(guī)的路,做合規(guī)的人。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫(xiě)成,人人必須嚴(yán)執(zhí)行”。建立合規(guī)文化,不是靠某一個(gè)人的力量,靠的是我們大家,從小事做起,從自身做起,需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng)建合規(guī)文化,我們一起行動(dòng)。

合規(guī)的演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家好!

在這楓樹(shù)火紅、金菊傲霜的季節(jié),我們濟(jì)濟(jì)一堂,共商建行發(fā)展大計(jì),身為建行人我有幸參加這次演講,感到無(wú)比激動(dòng)和自豪。首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表濟(jì)寧建行,向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝,也向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候。

親愛(ài)的同事們,如果你們問(wèn)我:“你最?lèi)?ài)什么?”我會(huì)毫不猶豫地告訴你們:“我最?lèi)?ài)建行,行興我榮,行盛我強(qiáng),我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲?!?/p>

建行,是我溫暖的家。我愛(ài)建行,我是建行人,建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運(yùn),建行的效益體現(xiàn)著我的價(jià)值,建行的輝煌成就了我的夢(mèng)想,相信在座的各位也與我一樣,身在建行,心系建行,期望建行飛速發(fā)展,盼望建行效益最佳,是我們每個(gè)人的心愿。而建行要快速發(fā)展、要出效益,合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)又是它唯一的保障,所以,這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力,做到人人合規(guī),處處合規(guī),事事合規(guī),樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,只有這樣,才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向。

一千多年前,諸葛亮在《誡子書(shū)》中明確提出:“非淡泊無(wú)以明志,非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對(duì)于行動(dòng),意義深刻;我們每一名員工,都應(yīng)該看到,如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o,就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。

提到“合規(guī)”,在座的大家都不會(huì)陌生,因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,合規(guī)是一種良好的習(xí)慣,合規(guī)是一個(gè)廣義的概念。我曾經(jīng)看到過(guò)一則比喻:假設(shè)一個(gè)停車(chē)場(chǎng)有一百個(gè)停車(chē)位。如果美國(guó)人來(lái)停車(chē),只能停八十輛,因?yàn)槊绹?guó)人的車(chē)大;要是德國(guó)人來(lái)停車(chē)呢,可以停一百輛,因?yàn)榈聡?guó)人守秩序;如果日本人來(lái)停車(chē),則可以停一百二十輛,因?yàn)槿毡救说能?chē)??;但是如果某些中國(guó)人來(lái)停車(chē),也許只能停兩輛,入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì),而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí):合規(guī)意識(shí)在我們國(guó)人心中還有些淡薄,提高大家的合規(guī)意識(shí)迫在眉睫,對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)很有必要,也就是我們所說(shuō)的合規(guī)很重要。你想,如果大家都不講合規(guī),都不遵守制度,那一切將會(huì)是一盤(pán)散沙,局面將無(wú)法收拾。所以,合規(guī)無(wú)處不在,合規(guī)處處重要,合規(guī)體現(xiàn)了一個(gè)人的基本素質(zhì),合規(guī)保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向,合規(guī)也促進(jìn)了一個(gè)國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)。

眾所周知,銀行作為現(xiàn)代企業(yè),要發(fā)展就要講合規(guī)。俗話(huà)說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。一個(gè)金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)大,要發(fā)展,就要制定一套行之有效的制度,就要大家去遵守,去執(zhí)行,大家的行為就要合規(guī),這樣,我們才可以更好的得以發(fā)展。如果我們不求合規(guī),只求發(fā)展,即使發(fā)展得很快,也無(wú)非是“拔苗助長(zhǎng),后患無(wú)窮。”

所以,建行的事業(yè)要發(fā)展,就要遵守國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度,確保法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),要主動(dòng)合規(guī),自覺(jué)合規(guī),要做到有人監(jiān)督與沒(méi)人監(jiān)督一樣,領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣,有上級(jí)行檢查與沒(méi)有檢查一樣,只有各方面合規(guī)了,才能保證我們建行的資金安全,才能保證我們建行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康的發(fā)展,才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

魯迅先生說(shuō)過(guò),打開(kāi)窗子,清新的空氣進(jìn)來(lái),蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來(lái)。隨著建行事業(yè)的迅猛發(fā)展,知識(shí)不斷更新,人員不斷更換,一大批高素質(zhì)的人員補(bǔ)充了建行的人力資源,可同時(shí)也有一少部分利欲熏心的人也跟著混進(jìn)了建行,他們經(jīng)受不住外來(lái)因素的干擾,忍受不了規(guī)章制度的約束,反而利用我們制度的某些缺陷,內(nèi)外勾結(jié),騙取我們的資金,給我們?cè)斐蓢?yán)重的損失。特別是近年來(lái),金融系統(tǒng)頻繁發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,而且嚴(yán)重地?fù)p害了建行的社會(huì)信譽(yù),同時(shí)也給建行造成了巨大的損失。

如在張宏恩的案例中,他原本花天酒地的生活就應(yīng)該讓同事們警惕了,如果與他一起當(dāng)班的柜員及主任能夠稍稍有點(diǎn)自我保護(hù)意識(shí),處理業(yè)務(wù)時(shí)按照規(guī)章制度辦事,處處合規(guī)經(jīng)營(yíng),在他大額出入現(xiàn)金時(shí)肯定能夠引起警惕,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止,既保證了銀行資金的安全,也同時(shí)保住了自己的安全,不會(huì)讓自己跟著犯罪人受到牽連的??戳T刁娜案例,不能不讓人反思:如果我們平時(shí)能夠嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)制度、規(guī)定,如果我們?cè)谄綍r(shí)能夠認(rèn)真觀(guān)察刁娜的所作所為,如果我們?cè)谄綍r(shí)就注重積極防范案件的發(fā)生,那么我們就會(huì)及早遏制此案件的發(fā)生,從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態(tài),而不是在這里“痛定思痛,亡羊補(bǔ)牢”了。一失足釀成千古恨,他們給建行造成損失,讓自己身敗名裂,使家庭妻離子散,教訓(xùn)十分深刻。

一個(gè)朋友曾經(jīng)給我講過(guò)一個(gè)故事:他的一個(gè)朋友去日本打工,去之前他是一個(gè)很不受約束的年輕人,比方說(shuō):在他眼里根本沒(méi)有什么交通規(guī)則而言,別說(shuō)紅燈,他連汽車(chē)都敢與之搶道而行,可是,三年的打工生活,回來(lái)之后他就像變了一個(gè)人似的,在十字路口他遇到了紅燈,即使一個(gè)人也沒(méi)有他也不會(huì)闖過(guò)去,而是耐心的等到綠燈亮了再走。面對(duì)女朋友詫異的眼光,他解釋說(shuō):“在國(guó)外,如果你有了制度不去執(zhí)行,就等于你沒(méi)有信用可講。信用太重要了,如果你沒(méi)有信用,你也就沒(méi)有了立足之地,任何企業(yè)都不要沒(méi)有信用的員工。所以,為了生存,為了家庭,為了工作,必須養(yǎng)成遵守制度的好習(xí)慣,無(wú)論做什么事情都要講究合規(guī),這樣才能保證自己不犯任何與制度沖突的錯(cuò)誤,于是,合規(guī)成了我工作中的基本準(zhǔn)則?!?/p>

作為建行一線(xiàn)員工,我們肩負(fù)著防范風(fēng)險(xiǎn)的重大責(zé)任,所以我們應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提升合規(guī)操作意識(shí),堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度,監(jiān)督防范各種案件的發(fā)生。車(chē)行千里始有道,我們要以合規(guī)經(jīng)營(yíng)和合規(guī)性監(jiān)督檢查為抓手,以各種規(guī)章制度為依據(jù),認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理,確保銀行資金安全。隨著監(jiān)控系統(tǒng)權(quán)限的集中上收,柜員的各種操作行為上級(jí)行隨時(shí)可以監(jiān)測(cè)到,這無(wú)疑讓柜員在操作中更加嚴(yán)格要求自己,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高自己的業(yè)務(wù)技能,按照體系文件的要求處理好每一筆業(yè)務(wù),接待好每一位客戶(hù),確保自己的每項(xiàng)業(yè)務(wù)合理合規(guī)。

作為建行一線(xiàn)員工,我們要講究職業(yè)道德風(fēng)范,要愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。每一個(gè)好的企業(yè),源于有好的員工,有一批具有良好的職業(yè)道德,一心為企業(yè)著想,為企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的好員工。良好的職業(yè)道德,又是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的第一道屏障,也是最重要的屏障。具備良好職業(yè)道德的員工,可以經(jīng)得起各種不法分子的誘惑,可以出污泥而不染,可以保證“常在河邊走,總也不濕鞋”。有這樣的員工可以讓企業(yè)放心,可以保證企業(yè)的利益不遭受損失,可以保證我們的銀行事業(yè)快速高效的發(fā)展。

作為建行一線(xiàn)員工,我們要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,加固思想防線(xiàn),經(jīng)常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,消除金融犯罪行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。從我做起,從現(xiàn)在做起,嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的要求去做,加強(qiáng)安全防范意識(shí),杜絕各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,從而防止各類(lèi)案件的發(fā)生。

總之,“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”,合規(guī)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)永遠(yuǎn)不變的話(huà)題,要讓合規(guī)文化的理念真正在全行深入人心,落實(shí)到我們每位員工的具體行動(dòng)中,從點(diǎn)滴做起,從基本業(yè)務(wù)做起,在思想上重視,在行動(dòng)上支持,在工作中嚴(yán)格要求自己,全員參與,提高整體素質(zhì),長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持下去,處處合規(guī),時(shí)時(shí)合規(guī),事事合規(guī),扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,確保我們建行事業(yè)健康順利發(fā)展。

同事們,健康發(fā)展是興旺之本,從嚴(yán)治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀(guān)念是行動(dòng)之源,合規(guī)文化是發(fā)展之基。讓我們都行動(dòng)起來(lái)吧,合規(guī)經(jīng)營(yíng),發(fā)展建行,為了我們藍(lán)色的夢(mèng)想,為了我們的戰(zhàn)略愿景,為了我們的輝煌未來(lái),努力、拼搏、奮斗吧!

謝謝大家!

合規(guī)的演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!

我是來(lái)自聯(lián)社的,今天很高興可以參加今天的演講,我演講的題目是《塑合規(guī)文化,做文明員工》。

俗話(huà)說(shuō),“無(wú)以規(guī)矩,不成方圓”,這是對(duì)合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋?zhuān)巧鐣?huì)發(fā)展、人類(lèi)進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。“安全性”是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全,就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢(shì)而生,從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,從幾千元的資金挪用案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案,無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,時(shí)刻提醒我們:業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故,必須建立合規(guī)文化;信合員工無(wú)違規(guī)、無(wú)違法,必須建立合規(guī)文化;信合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,必須建立合規(guī)文化!

實(shí)踐證明:合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)第一要旨,是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障,是農(nóng)信社減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提,更是員工與農(nóng)信社共成長(zhǎng)的不二法則!

那么,什么是合規(guī)文化呢?

在我的理解中,合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮,以違規(guī)違章為恥”。今天,我們開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺(jué)抵制違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生的迫切需要,是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化,做文明員工,是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,不能一蹴而就,如何開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),結(jié)合本人工作實(shí)際,應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面:

首先,應(yīng)樹(shù)立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為,勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起,從每一個(gè)崗位做起,從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起,深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),深化對(duì)規(guī)章制度的理解,深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),處處都有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo),達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

其次,應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣,使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。塑合規(guī)文化,做文明員工,不應(yīng)該只是停留在口頭上,更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情,更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),有持之以恒的工作態(tài)度,有“咬定青山不放松”的韌勁,有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來(lái)說(shuō),我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么,進(jìn)而自覺(jué)規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為,防止不道德的言行。

第三,應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專(zhuān)業(yè)技能,提高員工自身素質(zhì)?!肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說(shuō),一個(gè)人要想成就一番事業(yè),離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下,信用社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中,對(duì)待自己,對(duì)待工作,一定要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不能滿(mǎn)足于己掌握的知識(shí),要努力尋求更好、更快、更富有成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧,不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。唯有如此,才能創(chuàng)造出更好的佳績(jī),才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

最后,要從教育培訓(xùn)入手,打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)的合規(guī)團(tuán)隊(duì)。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”的理念,營(yíng)造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氛圍。二是建設(shè)合規(guī)文化。要培植合規(guī)建設(shè)的土壤,努力使合規(guī)文化深入人心,讓合法合規(guī)成為員工的自覺(jué)行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開(kāi)展金融法規(guī)、內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)與考試,加強(qiáng)警示教育和正反典型教育,引導(dǎo)全員學(xué)法、知法、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

試問(wèn):如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,必將形成我們信用社自己的合規(guī)文化,必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長(zhǎng)城!

“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信,在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的正確指引下,在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下,全縣信合員工以“塑合規(guī)文化,做文明員工”為準(zhǔn)繩,努力宏揚(yáng)“開(kāi)拓、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、實(shí)干”的信合精神,精城團(tuán)結(jié),奮發(fā)圖強(qiáng),必將實(shí)現(xiàn)聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展!

合規(guī)的演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!

我是來(lái)自陵川支行的李媛,是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換,青春、理想、信仰化作了一種勢(shì)不可擋的正能量,讓我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)無(wú)限憧憬,使我眼中的世界五彩繽紛,充滿(mǎn)著蓬勃和力量。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里,豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn),多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),那就是無(wú)論是建行這個(gè)大家庭,還是這個(gè)家庭里的每一分子,讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,讓我們的職業(yè)充滿(mǎn)神圣感和使命感。今天,我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信:我的心聲也是大家的心聲,我的心愿也是我們共同的心愿。

銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基,是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在,無(wú)論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位?!昂弦?guī)促發(fā)展,內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值”,安全是最大的效益。

整章建制求完善。“設(shè)繩墨而取曲直,立規(guī)矩以為方圓?!比f(wàn)事萬(wàn)物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,世界才會(huì)變得絢麗多彩。

銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,是否有打擦邊球的現(xiàn)象,是否存在制度的盲區(qū),針對(duì)實(shí)際情況,進(jìn)一步整章建制,力求完善,保證規(guī)章制度的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性,唯有一系列縝密的防范制度,才能讓全行員工有章可循,有章可依,按章操作,知道什么事能做,什么事不能做,應(yīng)該怎樣做,從行為規(guī)范上受到約束。為此,針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問(wèn)題,吸取一個(gè)教訓(xùn),堵塞一個(gè)漏洞,完善一項(xiàng)制度,不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ),促進(jìn)案防工作扎實(shí)開(kāi)展。

“三觀(guān)”教育是關(guān)鍵。說(shuō)起案防工作,至關(guān)重要的因素還是人的因素,古人云:士有百行,以德為首。特別是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè),一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無(wú)論你身處什么崗位,身居什么職位,無(wú)論是普通員工,還是部門(mén)經(jīng)理,關(guān)鍵要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān),通過(guò)觀(guān)看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛(ài)國(guó)主義教育基地進(jìn)行參觀(guān)培訓(xùn),通過(guò)正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,在日常生活工作中,要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行、慎言、慎思的良好習(xí)慣,時(shí)時(shí)保持理性冷靜,面對(duì)金錢(qián)心如止水,面對(duì)誘惑心不浮躁,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,平凡不平庸,有為不越位,做一個(gè)有道德,有思想,有作為的好員工。

“己不凈焉能凈人,己不正焉能正人。”“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。打鐵還需本身硬,作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程中,表率作用至關(guān)重要,要求員工不能做的,自己首先不做,提倡員工要做的自己率先做到,風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此。村看村,戶(hù)看戶(hù),群眾看的黨支部,你的言論就是廣告語(yǔ),你的行動(dòng)就是無(wú)聲命令,你的表率就是標(biāo)桿,否則,就是罪魁禍?zhǔn)祝褪欠疵娴湫?。比如?012年我省發(fā)生的3起存款類(lèi)案件中,其中有一起是某支行行長(zhǎng)違反企業(yè)開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定,使不法分行有了可乘之機(jī),調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開(kāi)戶(hù)資料,導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬(wàn)元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個(gè)人意志高于制度,內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè),銀行內(nèi)控體系隨意被突破,從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,成為典型的反面教材。作為每一名員工,要倍加珍惜來(lái)之不易的幸福生活,要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯,算好人生七筆賬,“人生多選擇,利害細(xì)思量。一算政治賬,辨向不迷航。二算經(jīng)濟(jì)賬,知足莫奢望。三算名譽(yù)賬,身正天地廣。四算家庭賬,平安福滿(mǎn)堂。五算親情賬,真誠(chéng)恒久長(zhǎng)。六算自由賬,悲歡隔高墻。七算健康賬,無(wú)藥解恐慌。規(guī)矩成方圓,榮辱賴(lài)修養(yǎng)??思赫婢樱駶嵑慰皞??!焙?jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī),是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫(xiě)的工作心得,同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受,意味深長(zhǎng),常吟常新,令人回味無(wú)窮。

在我們的日常工作中,不難發(fā)現(xiàn),業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,或多或少還存在制度走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況,仍然存在屢查屢犯,前查后犯,此查彼犯,屢禁不止的現(xiàn)象,甚至還存在“觸底線(xiàn)、碰紅線(xiàn)、踏雷區(qū)”,以身試法的現(xiàn)象。比如我行2009年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船,道德缺失而身陷囹圄,毀滅了職業(yè)理想,斷送了職業(yè)生涯,給親人帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦,使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,甚至面臨牢獄之災(zāi),給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn),足以讓人警醒。

查處案件不手軟。千重要萬(wàn)重要,防范案件最重要;千辛苦萬(wàn)辛苦,出了案件白辛苦;千成績(jī)?nèi)f成績(jī),有了案件沒(méi)成績(jī)。

面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì),總有不乏心存僥幸,鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法,以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講,在我們身邊就有活生生的案例,有是員工知法犯法,嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開(kāi)除,有的員工虛增存款而被降職停職,(本文出自范文先.生網(wǎng))一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說(shuō)了。為此,對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,提升案防問(wèn)責(zé)的威懾力,特別是對(duì)一些屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)和各類(lèi)重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患,堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”,絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情,必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,加大違規(guī)者的違規(guī)成本,使其不想違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī),從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面,在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題上毫不手軟。堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則,即:對(duì)責(zé)任人不處理不放過(guò),原因查不明不放過(guò),整改不到位不放過(guò)。使案件防控真正起到警示和震懾作用。

立體滲透抓防范。有了完善的制度,有了健全的機(jī)制,案防工作是不是就一勞永逸了?答案是否定的,省分行把2013年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”,其主旨鮮明,意義深遠(yuǎn)。結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“兩打一防”專(zhuān)題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強(qiáng)管理、防案件”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí),頻率在進(jìn)一步加大,再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性,絲毫松懈不得,麻痹不得,僥幸不得。一是從機(jī)制上防范。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體,各負(fù)其責(zé),各司其責(zé),嚴(yán)格把關(guān),不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn),而且防差錯(cuò),最大限度實(shí)現(xiàn)零案件、零差錯(cuò)的目標(biāo);二是從思想上防范。堅(jiān)持“教育為先、警示在先、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命,權(quán)衡利弊,算好人生成本賬,使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),筑牢員工的思想道德防線(xiàn),遵章守紀(jì),愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)。三是從監(jiān)管上防范。每季一次的員工日常行為大排查,既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控,更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范,通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為,促使員工以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,高效的辦事效率為客戶(hù)提供貼心的服務(wù);通過(guò)開(kāi)展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查,嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng),充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等,及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患。

合規(guī)的演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家晚上好! 我是來(lái)自xx支行的xx,我演講的題目是: 塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行。

有這樣一個(gè)寓言故事:河水對(duì)河岸咆哮:“你像兩堵墻立在我的身邊,阻擋我隨意流淌,限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答:“正是由于我的存在,涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽(tīng)勸告,沖毀堤岸,野漫橫流……漸漸消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無(wú)形的安,維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境。

是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量.這半年里,我聽(tīng)到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),比如這一次的警示教育活動(dòng),有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶(hù)存款挪用150萬(wàn)被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),觸犯了刑法。

也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,斷送大好前途.這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無(wú)量,但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國(guó)銀行的聲譽(yù)。

細(xì)細(xì)究來(lái),案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀(guān)念淡薄,經(jīng)不住考驗(yàn),鋌而走險(xiǎn),最后走上犯罪道路。

案例給我們敲響了警鐘,前車(chē)之覆,后車(chē)之鑒,我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)章制度做事.尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里.合規(guī)不是負(fù)擔(dān),而是服務(wù)我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),即使我們非專(zhuān)業(yè)出身,也很容易從不會(huì)到會(huì),從非專(zhuān)業(yè)到專(zhuān)業(yè)。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開(kāi)到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺(jué)停車(chē)的時(shí)候,交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),每天就不會(huì)有那么多無(wú)辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開(kāi)這個(gè)世界。同樣,當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,我們就不會(huì)感到束縛,感到的則是義不容辭和責(zé)無(wú)旁貸。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,合規(guī)操作”,我們就能避免許多過(guò)失,業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),讓我們一起唱響合規(guī)之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

謝謝大家!

合規(guī)的演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:

我是來(lái)自于運(yùn)營(yíng)管理部的財(cái)會(huì)監(jiān)管員,1973年1月出生,現(xiàn)年37歲。工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科專(zhuān)業(yè),學(xué)士學(xué)位,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。于1992年7月參加工作,先后從事過(guò)對(duì)公會(huì)計(jì)、聯(lián)行會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、事后監(jiān)督員、財(cái)會(huì)監(jiān)管員等工作,去年10月份分行機(jī)構(gòu)改革,城區(qū)支行財(cái)會(huì)監(jiān)管員上收分行運(yùn)營(yíng)管理部管理。20xx年1月至今從事城區(qū)支行財(cái)會(huì)監(jiān)管工作,負(fù)責(zé)分管城區(qū)支行六個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的財(cái)會(huì)監(jiān)管工作。

在此我競(jìng)聘的是分行內(nèi)控合規(guī)部副經(jīng)理崗位,以下我從三方面闡述我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì):

本人在政治上一貫要求上進(jìn),熱愛(ài)本職工作,嚴(yán)守工作紀(jì)律,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

入行16年以來(lái),我一直在基層一線(xiàn)從事具體的業(yè)務(wù)工作,先后從事對(duì)公會(huì)計(jì)、聯(lián)行會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、事后監(jiān)督員、財(cái)會(huì)監(jiān)管員等工作,現(xiàn)任分行財(cái)會(huì)監(jiān)管員。十幾年的工作實(shí)踐,我努力鉆研業(yè)務(wù),依法合規(guī)操作,從未發(fā)生過(guò)大的差錯(cuò)事故。同時(shí)我熟悉柜臺(tái)業(yè)務(wù)的操作規(guī)程和規(guī)章制度,熟知各種業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制要點(diǎn),這為我更好的從事內(nèi)控合規(guī)工作奠定了過(guò)硬的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

08年至今我任財(cái)會(huì)監(jiān)管員。任職以來(lái),一直強(qiáng)化內(nèi)控管理,結(jié)合支行組織開(kāi)展的加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)活動(dòng)和遵章守法警示活動(dòng),以檢查監(jiān)督作為工作主線(xiàn),保質(zhì)保量完成每一項(xiàng)工作,完成每次檢查與監(jiān)督工作,狠抓會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)的履行,有效防范會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)。除每月按規(guī)召開(kāi)會(huì)計(jì)主管工作會(huì)議,外我還嚴(yán)抓會(huì)記工作,嚴(yán)格檢查會(huì)計(jì)主管是否按規(guī)定做好尾數(shù)箱及現(xiàn)金及重空憑證的卡點(diǎn)和庫(kù)存檢查工作,不足之處及時(shí)指出并督促糾正,確保內(nèi)控制約機(jī)制的到位;檢查會(huì)計(jì)主管對(duì)重要業(yè)務(wù)及特殊交易的審核、授權(quán)和各柜員應(yīng)用掩碼設(shè)置的管理,從根本上堵塞漏洞,防范案件發(fā)生。同事們都認(rèn)為:生活中,我是一名隨和的朋友,熱愛(ài)集體,關(guān)心他人;工作中,我嚴(yán)己律人,以身作則,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤絕不姑息。因本部工作出色,我也多次獲得表彰:20xx-20xx年獲省分行先進(jìn)監(jiān)管員,20xx年獲市分行先進(jìn)監(jiān)管員。

優(yōu)異的業(yè)績(jī)使我對(duì)競(jìng)選的工作崗位更加充滿(mǎn)信心!若這次競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)們能給予我這次機(jī)會(huì),使我競(jìng)聘成功,在今后的工作中我將以“勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”為信條,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

如果我競(jìng)聘成功,我的工作目標(biāo)是:

帶領(lǐng)部門(mén)其他同事,以聯(lián)社下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為已任,認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和銀行各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度及操作規(guī)程;正確組織會(huì)計(jì)核算,準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息;嚴(yán)格崗位分工,規(guī)范柜面操作,防范柜面風(fēng)險(xiǎn);配合受派營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)合法依章開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作,定期提供會(huì)計(jì)管理信息;對(duì)受派營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)日常財(cái)會(huì)工作和重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)按照規(guī)定進(jìn)行管理;使內(nèi)控合規(guī)部的工作落到實(shí)處,讓合規(guī)操作深入到員工內(nèi)心,表現(xiàn)在工作的任一細(xì)節(jié)。

多年的工作經(jīng)驗(yàn),我深知一個(gè)好的管理者除了對(duì)下屬?lài)?yán)格要求,嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律的大膽管理,還應(yīng)講究領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。在工作之余,我除了認(rèn)真鉆研經(jīng)濟(jì)類(lèi)、銀行類(lèi)書(shū)籍外,還閱讀了大量管理方面的書(shū)。若我競(jìng)聘成功,內(nèi)部管理上,我認(rèn)為,要把客戶(hù)當(dāng)“上帝”,首先要把員工當(dāng)“上帝”。因?yàn)?,客?hù)對(duì)行的滿(mǎn)意度是從員工的滿(mǎn)意度開(kāi)始的,并與員工的滿(mǎn)意度成正比例發(fā)展的。為此,我會(huì)把提高員工的素質(zhì),調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,建立融洽的人際關(guān)系,放在各項(xiàng)管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率。

一句話(huà),若我競(jìng)聘支行內(nèi)控合規(guī)部副經(jīng)理崗位成功,我會(huì)盡一切能力去做好內(nèi)控合規(guī)部的工作,管理好支行營(yíng)業(yè)部的柜面業(yè)務(wù)操作和服務(wù)質(zhì)量,為今后營(yíng)業(yè)部的達(dá)標(biāo)、升級(jí)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信:世上沒(méi)有絕望的處境,只有對(duì)處境絕望的人?!凹诧L(fēng)知?jiǎng)挪荨保視?huì)在以后的摸索中,面對(duì)困難,更加朝氣蓬勃,更加主動(dòng)地搞好工作,在工作實(shí)踐中得到鍛煉,經(jīng)受考驗(yàn)。

我愿在以后的工作當(dāng)中,立足本職,專(zhuān)研業(yè)務(wù),同時(shí)協(xié)調(diào)好各部門(mén)工作,大家一起勤奮工作,為行的振興作出貢獻(xiàn)。在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。勝固可喜,敗亦無(wú)悔!

合規(guī)的演講稿篇九

謝謝主持人。女士們、先生們,大家下午好!

今天非常高興與新朋老友聚集在一起,以前也聆聽(tīng)了很多領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的真知卓見(jiàn),自己感覺(jué)收益很多,接下來(lái)我們跟他們商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理。

我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)題目…也事我們的自己。理財(cái)業(yè)務(wù)作為商業(yè)銀行的新興的重點(diǎn)業(yè)務(wù),備受銀行高層管理層的關(guān)注,也吸引了很多年輕人的眼球。漢姓了大家投身其中的熱情,可能一場(chǎng)金融海嘯來(lái)了以后,我們看到市場(chǎng)上很多的跨國(guó)的巨頭倒了,在香港的市場(chǎng)上,雷曼的苦住商界游行了,給內(nèi)很多投資理財(cái)?shù)目蛻?hù)的投資或多或少的受到了損失,在一一波又一波的巨浪之中,中國(guó)的銀行業(yè)也不能獨(dú)善其身。

第一就是立規(guī),剛才很多同仁都談到,我覺(jué)得立規(guī)是理財(cái)健康發(fā)展的前提,第二方面是培訓(xùn),培訓(xùn)是理財(cái)業(yè)務(wù)有訊開(kāi)展的保障第三方面是創(chuàng)新,創(chuàng)新應(yīng)該是理財(cái)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。第四是我也在重復(fù)大家反復(fù)說(shuō)的一句話(huà),合規(guī)一定能夠?yàn)槔碡?cái)業(yè)務(wù)不斷的創(chuàng)造價(jià)值。

我們講沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,商業(yè)銀行開(kāi)展業(yè)務(wù)首先面臨的'就是立規(guī),只有立了規(guī),才能人從業(yè)人員有章可循。立規(guī)可以從兩個(gè)方面,……一個(gè)是商業(yè)銀行為業(yè)務(wù)立規(guī)大家可以留意到,…一系列有關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)的法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理的指引,以及有關(guān)問(wèn)題的通知,看得出監(jiān)管機(jī)構(gòu)為商業(yè)銀行立規(guī)是煞費(fèi)苦心。對(duì)商業(yè)銀行本身來(lái)講要使理財(cái)業(yè)務(wù)獲得健康的發(fā)展,怎么樣把握監(jiān)管的精神,把握政策的動(dòng)向,能夠及時(shí)制定和修訂覆蓋到理財(cái)業(yè)務(wù)各個(gè)焊接的規(guī)章制度,操作指引。這是我們商業(yè)銀行開(kāi)展理財(cái)業(yè)務(wù)的前提。

第二方面,培訓(xùn)是理財(cái)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展的保障,我們講有章可循海德要做到有章必循,如果要讓理財(cái)業(yè)務(wù)有序的開(kāi)展,我們既需要敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員,也需要成熟和理性的消費(fèi)者唯有如此我們才能讓理財(cái)業(yè)務(wù)賣(mài)方有責(zé),買(mǎi)方自負(fù),才能看到欣欣向榮及百花齊放的市場(chǎng)。這樣就…提供充分有效的培訓(xùn),讓他們真正的熟悉、了解理財(cái)服務(wù)和產(chǎn)品的特性,懂得客戶(hù)細(xì)分和評(píng)級(jí)的…真正到有長(zhǎng)比尋,同時(shí),商業(yè)銀行要有社會(huì)責(zé)任,為鋪戶(hù)投資理財(cái)活動(dòng)提供各種各樣的教育,提高社會(huì)公眾對(duì)理財(cái)業(yè)務(wù)和投資風(fēng)險(xiǎn)的人質(zhì)水平。從這個(gè)意義上來(lái)講,對(duì)從業(yè)人員和客戶(hù)的培訓(xùn)是理財(cái)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展的重要保障。

第三方面,創(chuàng)新應(yīng)該是理財(cái)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。金融海嘯和經(jīng)濟(jì)危機(jī)給全球的人們都上了生動(dòng)的一課,結(jié)構(gòu)復(fù)雜的衍生產(chǎn)品,為視為危機(jī)的幕后退守,瑞金審慎和穩(wěn)健成為最流行的詞匯,但是總管各個(gè)行業(yè)的發(fā)展,創(chuàng)新從來(lái)都是業(yè)務(wù)發(fā)展的追推里,主動(dòng)力,未來(lái)理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展,也不例外。我們不能夠因?yàn)榭蛻?hù)的投訴為首圍剿,也不能夠危機(jī)裹足不前,理財(cái)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新,不僅僅包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā),也包括理財(cái)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)模式和風(fēng)險(xiǎn)管控模式的創(chuàng)新。在這里可以簡(jiǎn)單舉例跟我們分享一下,東亞銀行在理財(cái)…創(chuàng)新的做法,比方說(shuō)我們?cè)诮裉斓?月9日,在內(nèi)部的銀行業(yè)售價(jià)推出了理財(cái)產(chǎn)品,銷(xiāo)售流程當(dāng)索在理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售以及后續(xù)跟蹤各個(gè)環(huán)境推陳出新。

第四個(gè)方面,我想重復(fù)一句話(huà),合規(guī)能夠不斷為喝里柴不斷的創(chuàng)造價(jià)值…今天同仁都在說(shuō),…需要將合規(guī)的管理貫穿于理財(cái)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),需要銀行的高層高度重視,也需要我們對(duì)前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)的所有的從業(yè)人員都給予充分有效的培訓(xùn),讓合規(guī)人人有責(zé)的理念深入人心。我們不僅能夠營(yíng)造一個(gè)健康的市場(chǎng)含量,也一定能夠品嘗到理財(cái)業(yè)務(wù)給銀行帶來(lái)的豐厚的回報(bào)。

在座的各位同仁,今后我們前行的路上可能仍然會(huì)遇到這樣那樣的困難,我們也有可能機(jī)會(huì)成為彼此的理財(cái)客戶(hù),怎么樣讓我們的從業(yè)人員變得更加專(zhuān)業(yè),怎么樣讓我們的客戶(hù)變得更為成熟,我們覺(jué)得我們每一個(gè)都健美著使命,…讓人人合規(guī)、主隊(duì)合規(guī)成為行業(yè)的習(xí)慣。概括的講,我想說(shuō)立規(guī)可能億理財(cái)業(yè)務(wù)提供價(jià)值,提供充分有效的培訓(xùn)能夠給從業(yè)人員和客戶(hù)帶來(lái)價(jià)值的增值,而創(chuàng)新能夠?yàn)槔碡?cái)業(yè)務(wù)不斷的捕捉市場(chǎng)的機(jī)會(huì),捕捉價(jià)值。合規(guī)最終一定能夠?yàn)樯虡I(yè)銀行創(chuàng)造價(jià)值,締造未來(lái)。我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!

合規(guī)的演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

在這金風(fēng)送爽,月滿(mǎn)西樓的良宵,有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化,感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝!

馬上就是國(guó)慶節(jié)了,借此機(jī)會(huì)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快!

我演講的題目是:讓合規(guī)文化常駐心頭!

首先,請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問(wèn)題,大家在過(guò)馬路遇到紅燈時(shí),是行?還是停?不容置否,當(dāng)然是停!為什么要停?一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定:經(jīng)過(guò)交通紅燈時(shí),行人車(chē)輛必須停;二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn),若強(qiáng)行通過(guò)紅燈,既會(huì)違犯交通法規(guī),也會(huì)帶來(lái)交通事故。所以,我們必須遵守規(guī)章,避免風(fēng)險(xiǎn)。

我們企業(yè)提倡合規(guī)文化,也就是要求我們遵守規(guī)章,避免風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人淺見(jiàn):合規(guī)就是合乎規(guī)范,包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過(guò)馬路時(shí)“遵守”紅燈停,綠燈行“就是合規(guī),在會(huì)計(jì)工作中按章操作,盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,它在銀行的經(jīng)營(yíng),核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說(shuō)過(guò):當(dāng)打開(kāi)窗子時(shí),有清新的空氣涌進(jìn)屋來(lái),同時(shí)進(jìn)來(lái)的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們?cè)跁?huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn),樹(shù)立合規(guī)理念。多年來(lái),會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè),建立了‘’合規(guī)得益,違規(guī)失益“的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制,發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神,形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氛圍。違規(guī)與差錯(cuò)明顯下降,于20xx年榮獲了”三鐵“美譽(yù),為股改的全面勝利,為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持!

合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神。就拿我行來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家,帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn),對(duì)每一筆業(yè)務(wù),每一張傳票,都過(guò)細(xì)審查,要素是否齊全,操作是否合規(guī)。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì),確保賬賬相符,帳款相符,帳實(shí)相符,年復(fù)一年,日復(fù)一日,從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專(zhuān)業(yè)技能,提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé),每天第一個(gè)到辦公室,最后一個(gè)離開(kāi),特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里,從來(lái)沒(méi)有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子;聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī),要素不全的客戶(hù),無(wú)數(shù)次下班摸黑到家。

合規(guī)文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的人人合規(guī),讓合規(guī)的觀(guān)念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中,并滲入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī),才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守,才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。

合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn)。如今,社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展,而風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在,對(duì)于我們金融行業(yè),特別是前臺(tái)服務(wù)窗口,更是處處有風(fēng)險(xiǎn),最需慎重,時(shí)刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日,我會(huì)同城中支行開(kāi)戶(hù)單位”會(huì)同潤(rùn)際硅業(yè)有限責(zé)任公司“,當(dāng)時(shí)的帳戶(hù)余額560多萬(wàn)元,該公司經(jīng)辦人員說(shuō)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,需要變更印鑒,會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒(méi)有蓋齊,認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中的帳戶(hù)變更要求,不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺(tái)爭(zhēng)吵,會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門(mén)了解情況,得知原來(lái)是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,想通過(guò)變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶(hù)資金。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛,才成功地阻截了該帳戶(hù)資金的流失,確保了客戶(hù)資金不受損失!朋友們,同志們,560萬(wàn)?。】梢?jiàn),防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要!合規(guī)文化是何等必要!

合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中,經(jīng)常會(huì)遇到開(kāi)戶(hù)資料不全的客戶(hù)要求開(kāi)戶(hù),支取現(xiàn)金的客戶(hù)想違規(guī)提現(xiàn),票據(jù)要素不全的客戶(hù)要辦理結(jié)算等,這時(shí)我們的工作人員,要服務(wù)更要原則,不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益,更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧,輕易違規(guī)犯規(guī),給犯罪分子有機(jī)可乘,給國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失,也給自已帶來(lái)災(zāi)難!當(dāng)客戶(hù)的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候,在牢記‘客戶(hù)至上,以客戶(hù)為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時(shí),應(yīng)提高與客戶(hù)溝通能力,耐心細(xì)致向客戶(hù)解釋不能辦理的原因,在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù);其實(shí),合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),也在細(xì)微之處,只要持之以恒,合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣,就能形成一種氛圍。

合規(guī)文化不光是幾句口號(hào),合規(guī)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而堅(jiān)巨的任務(wù),千言萬(wàn)語(yǔ)還得看行動(dòng),為了我行事業(yè)的輝煌明天,讓我們一起行動(dòng)起來(lái),攜手并進(jìn),打造合規(guī)文化,打造合規(guī)農(nóng)行,時(shí)刻保持清醒的頭腦,讓合規(guī)文化常駐心頭!最后,七律一首與大家共勉:

金風(fēng)送爽遍神州,百舸揚(yáng)帆竟上游。

前路休言愁萬(wàn)縷,今朝務(wù)實(shí)利千秋。

由來(lái)機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn),自古平湖泛遠(yuǎn)舟。

寄語(yǔ)同仁常警醒,合規(guī)文化駐心頭!

謝謝大家!

品友互動(dòng)。

合規(guī)的演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:

大家好!我叫xxx,來(lái)自孔孟之鄉(xiāng)——濟(jì)寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),從我做起》。

公元前399年6月的一個(gè)傍晚,雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見(jiàn)他衣衫襤褸,散發(fā)赤足,而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前,他的弟子們決定幫他越獄,且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)定地說(shuō):“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威,既然法律判處我極刑,作為一個(gè)好公民,我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世,但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰,用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。

是的,“國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī)”,對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講,我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),離開(kāi)了各項(xiàng)制度,信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。

日常工作中,我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范,要合規(guī)操作,但往往沒(méi)有放在心里,也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣,結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,在整改過(guò)程中,自身也感到后悔。尤其我們一線(xiàn)柜員每天和現(xiàn)金打交道,更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽,如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫(kù)”“大額換人復(fù)核”“離柜退,、、屏,收章鎖箱”等等,稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。

車(chē)行千里使有道,作為一名綜合柜員,每天與形形色色的客戶(hù)交流,曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān),并且,它就在我們身邊,就滲透在每一個(gè)數(shù)字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中!20xx年11月的一天,一名客戶(hù)持五十萬(wàn)的現(xiàn)金支票前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。我核對(duì)完各項(xiàng)填寫(xiě)要素,就折角驗(yàn)印,這時(shí)才發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不相符,而客戶(hù)聲稱(chēng)急著用錢(qián),大家是熟人,一定要我“靈活處理”。說(shuō)實(shí)話(huà),從情理而言,我們與這家公司關(guān)系不錯(cuò),又是大客戶(hù),似乎應(yīng)該網(wǎng)開(kāi)一面,行個(gè)方便;但是理智告訴我,作為一名金融工作者,要忠于職守,要遵守制度,要為客戶(hù)負(fù)責(zé),也要清楚違規(guī)的后果!怎么辦?我別無(wú)選擇,只能婉言拒絕。

沒(méi)想到客戶(hù)一下子發(fā)起了火,脫口說(shuō)了難聽(tīng)的話(huà),并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴,說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出,給公司造成了損失。當(dāng)時(shí)真的很委屈,淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。時(shí)隔不久,我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候,這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前!我的心一下提到了嗓子眼,正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候,他卻出乎意料地說(shuō)“小吳啊,我就這臭脾氣,實(shí)在對(duì)不住??!原來(lái)是我們公司丟失了印鑒,更換后,會(huì)計(jì)沒(méi)有及時(shí)通知你們!”那一刻,我所有的委屈都化為淚水,奪目而出。

盡管暫時(shí)遭受了委屈,但是,堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊,似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗:原來(lái),“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)?。‘?dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落,不知不覺(jué)間,我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了,一年來(lái),最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,守著一份愉悅,一份執(zhí)著,一份收獲,每天記賬,結(jié)賬,雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī),但我盡心盡力,用這平平淡淡的生活,平平淡淡的工作,收獲著豐富的喜悅。

朋友們,人生如棋,落子無(wú)悔!愿我們?cè)诤弦?guī)操作中,從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光,渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起。合規(guī)操作每一天,快樂(lè)工作多一天,穿合規(guī)的鞋,走合規(guī)的路,做合規(guī)的人。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫(xiě)成,人人必須嚴(yán)執(zhí)行”。建立合規(guī)文化,不是靠某一個(gè)人的力量,靠的是我們大家,從小事做起,從自身做起,需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng)建合規(guī)文化,我們一起行動(dòng)。

合規(guī)的演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家好!我是來(lái)自信用社機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部的,今天為大家演講的題目是《知“合規(guī)”之實(shí),行“合規(guī)”之道》。從所周知,“不以規(guī)矩,不能成方圓”。然而,何為規(guī)?何為矩?卻鮮為人知!引經(jīng)據(jù)典,規(guī),就是圓規(guī)!矩,就是曲尺!也就是說(shuō),沒(méi)有圓規(guī)、沒(méi)有曲尺,任你是何等的能工巧匠,任你是何等的技藝精湛,要制作出圓形或者是方形的物品的,那都是萬(wàn)萬(wàn)不可能的!

難道千古名言就這么簡(jiǎn)單嗎?非也!我們的母語(yǔ)——漢語(yǔ),之所以偉大,就在于它絕不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地止于面原意,而是偉大在里行間蘊(yùn)含的深刻哲理。“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”這一來(lái)自木匠行業(yè)的.古老術(shù)語(yǔ),早已成為“干任何事情,若無(wú)一定規(guī)則便會(huì)出錯(cuò)”的告誡用語(yǔ)了。

的確!大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨、一個(gè)地區(qū),小至一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位、一個(gè)項(xiàng)目,都有自己的法則!都有自己的規(guī)范!都有自己的標(biāo)準(zhǔn)!正所謂黨有黨紀(jì)、國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī),我們信合聯(lián)社同樣如此?!昂弦?guī)”就是我們的圓規(guī)!“合規(guī)”就是我們的曲尺!

在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位同仁都深知,我們信用社是一個(gè)特殊的金融企業(yè),其主要的服務(wù)陣地在基層,尤其是在農(nóng)村一線(xiàn)。我們除了同樣面臨的信用風(fēng)險(xiǎn)、深諳的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、熟知的操作風(fēng)險(xiǎn)外,更承載著以往自身的違規(guī)操作而導(dǎo)致的沉重歷史包袱,遭遇著農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”、村鎮(zhèn)銀行相繼開(kāi)立、郵政銀行日趨完善的金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力,面臨著比其它銀行機(jī)構(gòu)更高、更為特殊的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn),這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步,不得不探求籠中脫困的錦囊妙計(jì)。

常言說(shuō)得好,只要思想不滑坡,辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶,我們信用聯(lián)社就一定會(huì)站穩(wěn)腳跟、有所作為!只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎,我們信用聯(lián)社就一定會(huì)突飛猛進(jìn)、鑄就輝煌!而“合規(guī)”經(jīng)營(yíng),就是這克敵制勝的法寶;“合規(guī)”經(jīng)營(yíng),就是這加快發(fā)展的引擎。

興許有人還要問(wèn),“合規(guī)”不就是符合規(guī)定、符合銀行制定的規(guī)章制度嗎?這對(duì),但也不全對(duì)!這僅僅是知其然,而不知其所以然。5年前,銀監(jiān)會(huì)頒布的《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》,就對(duì)出自于國(guó)際巴塞爾銀監(jiān)會(huì)的“合規(guī)”這一“泊來(lái)品”,給出了“銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”的注解。由于“合規(guī)”風(fēng)險(xiǎn)管理起步較晚,當(dāng)前我們信用聯(lián)社“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)還比較薄弱、體系還不完善,但這絕不能成為我們違法亂紀(jì)的借口,絕不能成為我們違規(guī)違章的缺口。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到,那些囊括了外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、市場(chǎng)規(guī)則的“合規(guī)”內(nèi)容,就是我們每一個(gè)信合人服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的“尚方寶劍”;那些涵蓋了自律規(guī)定、內(nèi)部制度、誠(chéng)實(shí)守信的“合規(guī)”范疇,就是我們信用聯(lián)社科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的“生命之神”!

讓我們行動(dòng)起來(lái),大興“合規(guī)”之風(fēng),系好“合規(guī)”這根“保險(xiǎn)帶”,去彰顯信用聯(lián)社永不疲憊的生命力吧!讓我們行動(dòng)起來(lái),大行“合規(guī)”之道,系穩(wěn)“合規(guī)”這張“安全網(wǎng)”,去迸發(fā)信用聯(lián)社永不枯竭的創(chuàng)造力吧!

有“合規(guī)”的信用聯(lián)社,你的明天定會(huì)更輝煌!

合規(guī)的演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:。

大家好!

我叫xx,33歲,中共黨員,大專(zhuān)學(xué)歷。于1995年從事郵政儲(chǔ)蓄工作,先后擔(dān)任過(guò)基層儲(chǔ)蓄員、綜合柜員、營(yíng)銷(xiāo)組組長(zhǎng)。現(xiàn)任風(fēng)險(xiǎn)管理員職務(wù),主要負(fù)責(zé)工作。今天,我參加競(jìng)爭(zhēng)的是支行支行長(zhǎng)一職。能參加這次競(jìng)選,我心中百感交集,首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時(shí)機(jī),使我有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取一個(gè)我喜愛(ài)且需要我的工作崗位。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,我的工作經(jīng)驗(yàn)日見(jiàn)豐富,理論知識(shí)日益扎實(shí),人也越來(lái)越成熟,已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗(yàn),我覺(jué)得自己有信心也有能力擔(dān)任一名銀行支行行長(zhǎng),能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。

一是我有扎實(shí)的基層工作經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的業(yè)務(wù)技能。我于1995年從事郵政儲(chǔ)蓄工作,從最原始手工填寫(xiě)存單存折直至現(xiàn)在與國(guó)際聯(lián)網(wǎng),伴隨著郵儲(chǔ)的每一個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程,我一步一腳印地走過(guò)來(lái),從基層儲(chǔ)蓄員、綜合柜員、營(yíng)銷(xiāo)組組長(zhǎng)到現(xiàn)在的風(fēng)險(xiǎn)管理員,在每個(gè)崗位我都取得了較好的成績(jī)。無(wú)論是在組織管理、協(xié)調(diào)服務(wù)還是前臺(tái)的操作流程,我都積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。我深知一份耕耘,一份收獲,在每一份工作中我總是以兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的態(tài)度認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,盡最大的努力把工作做到最好,也由于我在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,并且具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,我曾連續(xù)獲得“表?yè)P(yáng)個(gè)人”“先進(jìn)個(gè)人”“營(yíng)銷(xiāo)能手“等多個(gè)稱(chēng)號(hào)。從事6年的營(yíng)銷(xiāo)組長(zhǎng)這個(gè)崗位,在組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理方面讓我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得,并且通過(guò)在金融業(yè)十幾年的切身體會(huì)的發(fā)展讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)有著深刻的見(jiàn)解,對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)以及如何把控風(fēng)險(xiǎn)也有著較全面的認(rèn)識(shí)。另外,在多年的工作中,我始終不忘充實(shí)自己,堅(jiān)持實(shí)踐中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中實(shí)踐,完善自我,提高自我。由于我多年來(lái)多崗位的磨練練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力,特別是銀行管理方面的知識(shí)。這些,都有利于今后工作的展開(kāi)。我相信這是我競(jìng)爭(zhēng)誠(chéng)信支行行長(zhǎng)的最大優(yōu)勢(shì),使我能更快、更好地進(jìn)入角色,順利地開(kāi)展工作。

二是我熟知支行長(zhǎng)的崗位職責(zé)。支行長(zhǎng)的崗位職責(zé)是重要的,也是包羅萬(wàn)象、非常繁雜的,它既要負(fù)責(zé)支行的行政管理,又要搞好交叉營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),還要考慮支行的發(fā)展。支行長(zhǎng)工作優(yōu)劣以及能否開(kāi)創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個(gè)堅(jiān)定不移地貫徹了總行方針、政策;是否能積極主動(dòng)配合全局,勇于創(chuàng)新具有較強(qiáng)組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng);是否善于博采眾長(zhǎng)帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬(wàn)眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體。對(duì)工作職責(zé)的清醒認(rèn)識(shí)和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。重要的是我能夠站在全局的角度,全方位地思考問(wèn)題,并說(shuō)出自己的想法,也許有利于推進(jìn)支行的工作發(fā)展。

三是熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任,在職業(yè)生涯中未曾在原則問(wèn)題上越雷池一步。能力不足,道德可補(bǔ),責(zé)任可補(bǔ),道德缺損,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),能力卻不可補(bǔ)。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來(lái)事半功倍。

1、加強(qiáng)內(nèi)部管理。

管理是金融行業(yè)的生命,嚴(yán)管理才能真正出效益,嚴(yán)管理才能防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)。為確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,及圓滿(mǎn)完成上級(jí)行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),我將嚴(yán)格按照上級(jí)行規(guī)定,強(qiáng)化內(nèi)部管理:一是改革完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制。根據(jù)上級(jí)行精神,努力健全完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,理順和完善市場(chǎng)拓展機(jī)制,為完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)夯實(shí)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制基礎(chǔ)。二是開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理自查自糾工作。強(qiáng)化內(nèi)部管理,落實(shí)從嚴(yán)治行,全面開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理的自查自糾工作。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)核算、信貸管理等方面存在的問(wèn)題,逐項(xiàng)進(jìn)行糾正,及時(shí)落實(shí)整改措施,確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。

2、加強(qiáng)服務(wù)水平。

服務(wù)是銀行永遠(yuǎn)的主題,我會(huì)始終把服務(wù)品質(zhì)的提升作為樹(shù)立品牌形象、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作來(lái)抓。在工作中推出多個(gè)與服務(wù)有關(guān)的貫穿全年的主題活動(dòng),從明確客戶(hù)服務(wù)的工作重點(diǎn),深入挖掘客戶(hù)服務(wù)工作的內(nèi)涵,細(xì)致解客戶(hù)的服務(wù)需求入手,查找日常工作中需要改進(jìn)、改善的地方。并通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步提高整體服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,為廣大客戶(hù)提供更加細(xì)致、體貼的金融服務(wù),以求獲得客戶(hù)的普遍滿(mǎn)意。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

要做好銀行工作,隊(duì)伍建設(shè)是根本。我將注重加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),著重抓三方面工作:一是加強(qiáng)員工行為建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)員工思想教育,提高員工政治思想覺(jué)悟與道德情操,強(qiáng)化員工“一人一扇窗,人人重形象”的責(zé)任意識(shí),形成自覺(jué)遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍;二是加強(qiáng)制度文化建設(shè),組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法,樹(shù)立“制度至上、執(zhí)行完美”的理念,提高員工的制度執(zhí)行力;三是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)文化建設(shè),組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)行制定的專(zhuān)業(yè)文化理念,要求員工牢記本專(zhuān)業(yè)文化理念,強(qiáng)化員工員工對(duì)專(zhuān)業(yè)文化理念的認(rèn)知度和理解力,并結(jié)合工作實(shí)際和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),積極培育具有專(zhuān)業(yè)特色、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶(hù)服務(wù)文化,切實(shí)做好本職工作。

4、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。

加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到工作實(shí)處,使內(nèi)控意識(shí)和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處,使內(nèi)控成為每位員工的自覺(jué)行為,深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度,增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性,形成事事都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn),理解和掌握內(nèi)控要點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)合規(guī)守法,保證銀行資產(chǎn)平安,實(shí)現(xiàn)最大效益。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,也許今天我的演講并不動(dòng)人、也并不精彩,但我一定會(huì)以自己赤誠(chéng)的心和實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)給我所熱愛(ài)的郵政儲(chǔ)蓄事業(yè),決不辜負(fù)大家對(duì)我的厚望。最后,我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表個(gè)態(tài):無(wú)論我這次競(jìng)聘成功與否,我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作。因?yàn)榻Y(jié)果并不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗(yàn)自己的能力、水平,激勵(lì)自己更加奮發(fā)有為地做好工作,以此報(bào)答郵政系統(tǒng)我們大家庭的每個(gè)成員,才是應(yīng)有的目的。

我的演講完了,謝謝大家!

合規(guī)的演講稿篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們:

大家好!我是xx支行營(yíng)業(yè)部的。我演講的題目是“發(fā)展與合規(guī)并重,建設(shè)繁榮中行”。

在xx年春天這個(gè)芳草綠,梨花白的時(shí)節(jié),掰指細(xì)數(shù)這流水般的日子,我走進(jìn)中國(guó)銀行xx支行已有半個(gè)年頭,通過(guò)在這半年時(shí)間的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、歷練,我不僅深深融入到了這里優(yōu)秀、活躍的企業(yè)文化當(dāng)中,更加懷著對(duì)xx中行的感恩與熱愛(ài)之情,有著熱切的、想服務(wù)于xx中行的強(qiáng)烈愿望。我要感謝大家給我這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)上臺(tái)來(lái)和大家分享一下這半年來(lái)的心情與收獲。

物質(zhì)在交流中保持量的守恒,但是思想?yún)s在交換中得到了新的生命。蘋(píng)果在交換后我們依舊各自擁有一個(gè),而思想在彼此交流后我們便各自擁有了兩種。思想只有在交流與碰撞中才能實(shí)現(xiàn)升華。在學(xué)習(xí)了孟行長(zhǎng)《在xx年一季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)上的講話(huà)》后,我對(duì)我們中國(guó)銀行濱州分行的現(xiàn)狀有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。

基于對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的全面分析,中國(guó)銀行確定了建設(shè)“國(guó)際一流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo),而我們?yōu)I州分行也確立了建設(shè)“當(dāng)?shù)刈罹呋盍Φ你y行和系統(tǒng)內(nèi)一流分行”的目標(biāo)。因此,我們目前面臨的首要任務(wù)是“發(fā)展”。我們要樹(shù)立發(fā)展意識(shí),把“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“發(fā)展為先、發(fā)展為重、發(fā)展為大”、“業(yè)務(wù)部門(mén)突出發(fā)展抓發(fā)展、二線(xiàn)部門(mén)服務(wù)發(fā)展促發(fā)展”、“發(fā)展不力也是失職”、“各級(jí)管理者是首席客戶(hù)經(jīng)理,全員營(yíng)銷(xiāo)人人都是營(yíng)銷(xiāo)員”、“不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退”的理念成為廣大干部員工的思想共識(shí)和行為準(zhǔn)則,真正落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)。

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)不能停留在口頭上,更應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在我們工作學(xué)習(xí)中的方方面面。欲使社會(huì)發(fā)展,先要完成我們自身的發(fā)展;欲使國(guó)家可持續(xù)發(fā)展,先要從我做起對(duì)各種資源的優(yōu)化利用。我們應(yīng)當(dāng)將科學(xué)、和諧的理念滲透進(jìn)自己的工作生活中,切實(shí)做到科學(xué)發(fā)展,真正地成就自我??茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人以本,這就要求我們重視自身素質(zhì)的全面發(fā)展,把個(gè)人發(fā)展與社會(huì)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái),做到個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。

肯尼迪說(shuō)過(guò):“asknotwhatyourcountrycandoforyou,askwhatyoucandoforyourcountry”,不要問(wèn)國(guó)家為我們做了些什么,而要問(wèn)我們?yōu)閲?guó)家做了些什么。在中國(guó)同樣有“預(yù)先取之,必先予之”的古訓(xùn)。我們不要問(wèn)中國(guó)銀行為我們做了些什么,而要問(wèn)我們?yōu)橹袊?guó)銀行做了些什么。時(shí)代要求我們要更多地為他人著想,滿(mǎn)懷激情地投入到工作中去,投入到中國(guó)銀行的建設(shè)發(fā)展事業(yè)中去,在奉獻(xiàn)中行的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,讓生命之樹(shù)閃光。

要想更好的服務(wù)于中行,在自己的工作崗位上履行應(yīng)有的職責(zé),就要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的理念,跟上知識(shí)更新速度,用豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和精湛的工作技能鍛造著自己,真正做到行領(lǐng)導(dǎo)提出的“學(xué)習(xí)力、反思力、創(chuàng)新力、控制力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力”六種能力的加強(qiáng),使我們?cè)谖磥?lái)的人生征程中立于不敗之地。

而我們中國(guó)銀行作為百年銀行,有著歷史沉淀的業(yè)績(jī)與百年傳誦的口碑,我們要將這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)廣大,依靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù),創(chuàng)造自己的品牌,從根本上提高我行的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升我行對(duì)外形象,從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)并加以鎖定,實(shí)現(xiàn)中國(guó)銀行的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

與此同時(shí),我們不能盲目發(fā)展,要科學(xué)發(fā)展,不能為求發(fā)展速度而忽略了對(duì)合規(guī)性的建設(shè)。我們要時(shí)刻謹(jǐn)記“千丈之堤,以螻蟻之穴潰;百尺之屋,以突隙之煙焚?!钡墓庞?xùn)。

細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)決定存亡,這一點(diǎn)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的金融行業(yè)尤為重要。從巴林銀行對(duì)一個(gè)基層交易員、一個(gè)88888賬戶(hù)的管理失控,到一個(gè)具有233年歷史的“老號(hào)”銀行的轟然倒塌,銀行放松對(duì)細(xì)節(jié)管理,就會(huì)形成“螻蟻”和“突隙”,其結(jié)果必然是導(dǎo)致整個(gè)“長(zhǎng)堤”和“闊室”土崩瓦解。

在經(jīng)濟(jì)全球化和銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的背景下,合規(guī)管理作為銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),已經(jīng)為全球銀行業(yè)所認(rèn)可。中國(guó)銀行更是早已認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),從xx年以來(lái),中國(guó)銀行以股改中的法律盡職調(diào)查工作為契機(jī),積極完善法律合規(guī)管理流程,強(qiáng)化整章建制工作,強(qiáng)調(diào)用制度管人,在構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營(yíng)文化方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。我們要認(rèn)識(shí)到“從嚴(yán)治行、加強(qiáng)內(nèi)控”是個(gè)系統(tǒng)工程,必須注重長(zhǎng)效,把細(xì)節(jié)管理融入長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)之中,將精細(xì)化管理落到實(shí)處。

首先,必須提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),增強(qiáng)執(zhí)行力,嚴(yán)格落實(shí),杜絕有章不循違規(guī)操作,工作中責(zé)權(quán)不分、職責(zé)不明、授權(quán)無(wú)度、授權(quán)不清、反程序操作等現(xiàn)象。從源頭抓好內(nèi)控工作,杜絕案件的發(fā)生。

其次,要加強(qiáng)事中復(fù)核與事后監(jiān)督的核查機(jī)制。使“查”落實(shí)到每筆業(yè)務(wù)始終。

最后,做到違規(guī)必糾,這里的糾,不是追究的究,而是糾正的糾,我們不僅僅是追究責(zé)任,我們的最終目的是糾正錯(cuò)誤,有錯(cuò)必改,通過(guò)加強(qiáng)教育等手段,培養(yǎng)全行員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),建設(shè)合規(guī)文化體系,全面提高法律合規(guī)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí),促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。

中國(guó)銀行的行徽外圓內(nèi)方,它告訴我們要有做事的原則,這就是人生的方。只有堅(jiān)持了工作中的原則,遵守了規(guī)章制度,我們才能在工作中如魚(yú)得水,游刃有余的快樂(lè)工作,享受生活,這就是生活中的圓。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,只有方圓結(jié)合,才能將生命的力量發(fā)揮到極致。我們要通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增加每一位成員的歸屬感和責(zé)任感,讓每一位成員都發(fā)揮出最大的能量,成為繁榮xx中行的最閃亮的那顆新星。阿基米德說(shuō):“給我一個(gè)支點(diǎn),我能撬起整個(gè)地球。”我想說(shuō):“給我一個(gè)舞臺(tái),我將譜寫(xiě)人生最絢爛的篇章?!?/p>

我的演講結(jié)束了,謝謝!

合規(guī)的演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

在這金風(fēng)送爽,月滿(mǎn)西樓的良宵,有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化,感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝!

馬上就是國(guó)慶節(jié)了,借此機(jī)會(huì)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快!

我演講的題目是:讓合規(guī)文化常駐心頭!

首先,請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問(wèn)題,大家在過(guò)馬路遇到紅燈時(shí),是行?還是停?不容置否,當(dāng)然是停!為什么要停?一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定:經(jīng)過(guò)交通紅燈時(shí),行人車(chē)輛必須停;二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn),若強(qiáng)行通過(guò)紅燈,既會(huì)違犯交通法規(guī),也會(huì)帶來(lái)交通事故。所以,我們必須遵守規(guī)章,避免風(fēng)險(xiǎn)。

我們企業(yè)提倡合規(guī)文化,也就是要求我們遵守規(guī)章,避免風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人淺見(jiàn):合規(guī)就是合乎規(guī)范,包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過(guò)馬路時(shí)“遵守”紅燈停,綠燈行“就是合規(guī),在會(huì)計(jì)工作中按章操作,盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,它在銀行的經(jīng)營(yíng),核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說(shuō)過(guò):當(dāng)打開(kāi)窗子時(shí),有清新的空氣涌進(jìn)屋來(lái),同時(shí)進(jìn)來(lái)的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們?cè)跁?huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn),樹(shù)立合規(guī)理念。多年來(lái),會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè),建立了‘’合規(guī)得益,違規(guī)失益“的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制,發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神,形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氛圍。違規(guī)與差錯(cuò)明顯下降,于20xx年榮獲了”三鐵“美譽(yù),為股改的全面勝利,為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持!

合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神。就拿我行來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家,帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn),對(duì)每一筆業(yè)務(wù),每一張傳票,都過(guò)細(xì)審查,要素是否齊全,操作是否合規(guī)。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì),確保賬賬相符,帳款相符,帳實(shí)相符,年復(fù)一年,日復(fù)一日,從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專(zhuān)業(yè)技能,提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé),每天第一個(gè)到辦公室,最后一個(gè)離開(kāi),特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里,從來(lái)沒(méi)有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子;聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī),要素不全的客戶(hù),無(wú)數(shù)次下班摸黑到家。

合規(guī)文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的人人合規(guī),讓合規(guī)的觀(guān)念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中,并滲入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī),才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守,才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。

合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn)。如今,社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展,而風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在,對(duì)于我們金融行業(yè),特別是前臺(tái)服務(wù)窗口,更是處處有風(fēng)險(xiǎn),最需慎重,時(shí)刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日,我會(huì)同城中支行開(kāi)戶(hù)單位”會(huì)同潤(rùn)際硅業(yè)有限責(zé)任公司“,當(dāng)時(shí)的帳戶(hù)余額560多萬(wàn)元,該公司經(jīng)辦人員說(shuō)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,需要變更印鑒,會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒(méi)有蓋齊,認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中的帳戶(hù)變更要求,不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺(tái)爭(zhēng)吵,會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門(mén)了解情況,得知原來(lái)是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,想通過(guò)變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶(hù)資金。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛,才成功地阻截了該帳戶(hù)資金的流失,確保了客戶(hù)資金不受損失!朋友們,同志們,560萬(wàn)??!可見(jiàn),防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要!合規(guī)文化是何等必要!

合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中,經(jīng)常會(huì)遇到開(kāi)戶(hù)資料不全的客戶(hù)要求開(kāi)戶(hù),支取現(xiàn)金的客戶(hù)想違規(guī)提現(xiàn),票據(jù)要素不全的客戶(hù)要辦理結(jié)算等,這時(shí)我們的工作人員,要服務(wù)更要原則,不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益,更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧,輕易違規(guī)犯規(guī),給犯罪分子有機(jī)可乘,給國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失,也給自已帶來(lái)災(zāi)難!當(dāng)客戶(hù)的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候,在牢記‘客戶(hù)至上,以客戶(hù)為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時(shí),應(yīng)提高與客戶(hù)溝通能力,耐心細(xì)致向客戶(hù)解釋不能辦理的原因,在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù);其實(shí),合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),也在細(xì)微之處,只要持之以恒,合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣,就能形成一種氛圍。

合規(guī)文化不光是幾句口號(hào),合規(guī)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而堅(jiān)巨的任務(wù),千言萬(wàn)語(yǔ)還得看行動(dòng),為了我行事業(yè)的輝煌明天,讓我們一起行動(dòng)起來(lái),攜手并進(jìn),打造合規(guī)文化,打造合規(guī)農(nóng)行,時(shí)刻保持清醒的頭腦,讓合規(guī)文化常駐心頭!最后,七律一首與大家共勉:

金風(fēng)送爽遍神州,百舸揚(yáng)帆竟上游。

前路休言愁萬(wàn)縷,今朝務(wù)實(shí)利千秋。

由來(lái)機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn),自古平湖泛遠(yuǎn)舟。

寄語(yǔ)同仁常警醒,合規(guī)文化駐心頭!

謝謝大家!

合規(guī)的演講稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

大家好!

有一條,那就是遵守合規(guī)文化。

歌德曾說(shuō):“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng),無(wú)論屬于什么性質(zhì),最后必定一敗涂地?!边@就是告訴我們,萬(wàn)事都要有限制,而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”。規(guī)矩,一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩,一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩,一個(gè)信合員工,也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩,這是人類(lèi)社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件,是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件,也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。

20xx年是××省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年”,圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位,就是要著眼全面開(kāi)展案件專(zhuān)項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。培育良好的合規(guī)文化,不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng),從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);深入抓好案件專(zhuān)項(xiàng)治理,對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查重處,反過(guò)來(lái)可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育,二者相互作用、密不可分。所以,開(kāi)展文明合規(guī)教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

在××信合,規(guī)范化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話(huà)題,一年來(lái)的工作實(shí)踐,我對(duì)“合規(guī)文化”四個(gè)字有了更深的理解。我們忘不了,為了健全合規(guī)文化,我們夜夜挑燈夜戰(zhàn),學(xué)習(xí)操作流程,探討操作風(fēng)險(xiǎn)源,起草合規(guī)手冊(cè);我們忘不了,為了實(shí)施合規(guī)文化,領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度,統(tǒng)一著裝,文明禮儀,整頓上下班時(shí)間。我們忘不了,為了合規(guī)文化,我們所付出的一點(diǎn)一滴。

各位同仁們,今天的活動(dòng),這不是一次單純的演講比賽,而是一場(chǎng)關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng),是一次一次靈與肉的洗禮。在今天,聽(tīng)著各位參賽選手的演講,我的心靈受到了極大的鼓舞,文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命,就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。一次的演講,或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象,但我相信,他就像一個(gè)航標(biāo),指引我們駛向成功的彼岸。

我們有理由相信,在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,我們信合的所有員工,不論你在哪個(gè)崗位,哪個(gè)地方,主要你讓合規(guī)文化常駐心間,不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,奮發(fā)向上,不斷學(xué)習(xí),就一定能有更輝煌的明天。

合規(guī)的演講稿篇十七

塑合規(guī)文化做文明員工。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!

我是來(lái)自武鄉(xiāng)聯(lián)社的xx,今天我演講的題目是《塑合規(guī)文化,做文明員工》。

俗話(huà)說(shuō),“無(wú)以規(guī)矩,不成方圓”,這是對(duì)合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋?zhuān)巧鐣?huì)發(fā)展、人類(lèi)進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?!鞍踩浴笔巧虡I(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全,就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢(shì)而生,從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸**,從幾千元的資金挪用案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案,無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,時(shí)刻提醒我們:業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故,必須建立合規(guī)文化;信合員工無(wú)違規(guī)、無(wú)違法,必須建立合規(guī)文化;信合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,必須建立合規(guī)文化!

實(shí)踐證明:合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)第一要旨,是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障,是農(nóng)信社減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提,更是員工與農(nóng)信社共成長(zhǎng)的不二法則!

那么,什么是合規(guī)文化呢?

在我的理解中,合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮,以違規(guī)違章為恥”。今天,我們開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺(jué)抵制違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生的迫切需要,是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化,做文明員工,是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,不能一蹴而就,如何開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),結(jié)合本人工作實(shí)際,應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面:

首先,應(yīng)樹(shù)立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為,勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起,從每一個(gè)崗位做起,從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起,深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),深化對(duì)規(guī)章制度的理解,深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),處處都有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo),達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

放松”的韌勁,有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來(lái)說(shuō),我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么,進(jìn)而自覺(jué)規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為,防止不道德的言行。

第三,應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專(zhuān)業(yè)技能,提高員工自身素質(zhì)?!肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說(shuō),一個(gè)人要想成就一番事業(yè),離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下,信用社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中,對(duì)待自己,對(duì)待工作,一定要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不能滿(mǎn)足于己掌握的知識(shí),要努力尋求更好、更快、更富有成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧,不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。唯有如此,才能創(chuàng)造出更好的佳績(jī),才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

最后,要從教育培訓(xùn)入手,打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)的合規(guī)團(tuán)隊(duì)。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”的理念,營(yíng)造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氛圍。二是建設(shè)合規(guī)文化。要培植合規(guī)建設(shè)的土壤,努力使合規(guī)文化深入人心,讓合法合規(guī)成為員工的自覺(jué)行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開(kāi)展金融法規(guī)、內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)與考試,加強(qiáng)警示教育和正反典型教育,引導(dǎo)全員學(xué)法、知法、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

試問(wèn):如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,必將形成我們信用社自己的合規(guī)文化,必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長(zhǎng)城!

“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信,在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的正確指引下,在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下,全縣信合員工以“塑合規(guī)文化,做文明員工”為準(zhǔn)繩,努力宏揚(yáng)“開(kāi)拓、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、實(shí)干”的信合精神,精城團(tuán)結(jié),奮發(fā)圖強(qiáng),必將實(shí)現(xiàn)武鄉(xiāng)聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家好!我是來(lái)自信用社機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部的,今天為大家演講的題目是《知“合規(guī)”之實(shí),行“合規(guī)”之道》。

從所周知,“不以規(guī)矩,不能成方圓”。然而,何為規(guī)?何為矩?卻鮮為人知!引經(jīng)據(jù)典,規(guī),就是圓規(guī)!矩,就是曲尺!也就是說(shuō),沒(méi)有圓規(guī)、沒(méi)有曲尺,任你是何等的能工巧匠,任你是何等的技藝精湛,要制作出圓形或者是方形的物品的,那都是萬(wàn)萬(wàn)不可能的!

難道千古名言就這么簡(jiǎn)單嗎?非也!我們的母語(yǔ)——漢語(yǔ),之所以偉大,就在于它絕不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地止于面原意,而是偉大在里行間蘊(yùn)含的深刻哲理?!皼](méi)有規(guī)矩,不成方圓”這一來(lái)自木匠行業(yè)的古老術(shù)語(yǔ),早已成為“干任何事情,若無(wú)一定規(guī)則便會(huì)出錯(cuò)”的告誡用語(yǔ)了。的確!大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨、一個(gè)地區(qū),小至一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位、一個(gè)項(xiàng)目,都有自己的法則!都有自己的規(guī)范!都有自己的標(biāo)準(zhǔn)!正所謂黨有黨紀(jì)、國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī),我們信合聯(lián)社同樣如此?!昂弦?guī)”就是我們的圓規(guī)!“合規(guī)”就是我們的曲尺!

在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位同仁都深知,我們信用社是一個(gè)特殊的金融企業(yè),其主要的服務(wù)陣地在基層,尤其是在農(nóng)村一線(xiàn)。我們除了同樣面臨的信用風(fēng)險(xiǎn)、深諳的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、熟知的操作風(fēng)險(xiǎn)外,更承載著以往自身的違規(guī)操作而導(dǎo)致的沉重歷史包袱,遭遇著農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”、村鎮(zhèn)銀行相繼開(kāi)立、郵政銀行日趨完善的金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力,面臨著比其它銀行機(jī)構(gòu)更高、更為特殊的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn),這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步,不得不探求籠中脫困的錦囊妙計(jì)。

常言說(shuō)得好,只要思想不滑坡,辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶,我們信用聯(lián)社就一定會(huì)站穩(wěn)腳跟、有所作為!只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎,我們信用聯(lián)社就一定會(huì)突飛猛進(jìn)、鑄就輝煌!而“合規(guī)”經(jīng)營(yíng),就是這克敵制勝的法寶;“合規(guī)”經(jīng)營(yíng),就是這加快發(fā)展的引擎。

它就像茫茫黑夜之中的一盞明燈、一把烈火,指引著我們前進(jìn)的方向,照亮著我們前行的道路,驅(qū)趕著我們前途的黑暗!

險(xiǎn)管理指引》,就對(duì)出自于國(guó)際巴塞爾銀監(jiān)會(huì)的“合規(guī)”這一“泊來(lái)品”,給出了“銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”的注解。由于“合規(guī)”風(fēng)險(xiǎn)管理起步較晚,當(dāng)前我們信用聯(lián)社“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)還比較薄弱、體系還不完善,但這絕不能成為我們違法亂紀(jì)的借口,絕不能成為我們違規(guī)違章的缺口。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到,那些囊括了外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、市場(chǎng)規(guī)則的“合規(guī)”內(nèi)容,就是我們每一個(gè)信合人服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的“尚方寶劍”;那些涵蓋了自律規(guī)定、內(nèi)部制度、誠(chéng)實(shí)守信的“合規(guī)”范疇,就是我們信用聯(lián)社科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的“生命之神”!

讓我們行動(dòng)起來(lái),大興“合規(guī)”之風(fēng),系好“合規(guī)”這根“保險(xiǎn)帶”,去彰顯信用聯(lián)社永不疲憊的生命力吧!

讓我們行動(dòng)起來(lái),大行“合規(guī)”之道,系穩(wěn)“合規(guī)”這張“安全網(wǎng)”,去迸發(fā)信用聯(lián)社永不枯竭的創(chuàng)造力吧!

有“合規(guī)”的信用聯(lián)社,你的明天定會(huì)更輝煌!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!

我是來(lái)自xx聯(lián)社的xx,今天很高興可以參加今天的演講,我演講的題目是《塑合規(guī)文化,做文明員工》。

全,就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢(shì)而生,從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸**,從幾千元的資金挪用案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案,無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,時(shí)刻提醒我們:業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故,必須建立合規(guī)文化;信合員工無(wú)違規(guī)、無(wú)違法,必須建立合規(guī)文化;信合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,必須建立合規(guī)文化!

實(shí)踐證明:合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)第一要旨,是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障,是農(nóng)信社減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提,更是員工與農(nóng)信社共成長(zhǎng)的不二法則!

那么,什么是合規(guī)文化呢?

在我的理解中,合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮,以違規(guī)違章為恥”。今天,我們開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺(jué)抵制違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生的迫切需要,是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化,做文明員工,是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,不能一蹴而就,如何開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),結(jié)合本人工作實(shí)際,應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面:

個(gè)崗位做起,從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起,深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),深化對(duì)規(guī)章制度的理解,深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),處處都有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo),達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

其次,應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣,使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。塑合規(guī)文化,做文明員工,不應(yīng)該只是停留在口頭上,更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情,更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),有持之以恒的工作態(tài)度,有“咬定青山不放松”的韌勁,有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來(lái)說(shuō),我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么,進(jìn)而自覺(jué)規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為,防止不道德的言行。

第三,應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專(zhuān)業(yè)技能,提高員工自身素質(zhì)?!肮び破涫?,必先利其器”。這就是說(shuō),一個(gè)人要想成就一番事業(yè),離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下,信用社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中,對(duì)待自己,對(duì)待工作,一定要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不能滿(mǎn)足于己掌握的知識(shí),要努力尋求更好、更快、更富有成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧,不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。唯有如此,才能創(chuàng)造出更好的佳績(jī),才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

最后,要從教育培訓(xùn)入手,打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)的合規(guī)團(tuán)隊(duì)。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”的理念,營(yíng)造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氛圍。二是建設(shè)合規(guī)文化。要培植合規(guī)建設(shè)的土壤,努力使合規(guī)文化深入人心,讓合法合規(guī)成為員工的自覺(jué)行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開(kāi)展金融法規(guī)、內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)與考試,加強(qiáng)警示教育和正反典型教育,引導(dǎo)全員學(xué)法、知法、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

試問(wèn):如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,必將形成我們信用社自己的合規(guī)文化,必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長(zhǎng)城!

“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信,在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的正確指引下,在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下,全縣信合員工以“塑合規(guī)文化,做文明員工”為準(zhǔn)繩,努力宏揚(yáng)“開(kāi)拓、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、實(shí)干”的信合精神,精城團(tuán)結(jié),奮發(fā)圖強(qiáng),必將實(shí)現(xiàn)xx聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家上午好,我是來(lái)自井研聯(lián)社的王茂樺。我今天演講的題目是《打造合規(guī)文化,共創(chuàng)信合輝煌》。

還是讓我為大家講一個(gè)真實(shí)的故事吧。公元前399年6月的一個(gè)傍晚,雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見(jiàn)他衣衫襤褸,散發(fā)赤足,而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前,他的弟子們決定幫他越獄,且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)定地說(shuō):“我的信仰中有一條就是法律的權(quán)威,既然法律判處我極刑,作為一個(gè)好公民,我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世,但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。

蘇格拉底用生命為全世界人民詮釋了合規(guī)文化的重要內(nèi)涵:沒(méi)有規(guī)矩,便沒(méi)有秩序,沒(méi)有秩序,便沒(méi)有自由!

古希臘思想家明白合規(guī)的重要意義,有著燦爛文明歷史的中國(guó)同樣有不乏這樣的智者。商鞅立木為信,確保了新法的順利實(shí)施,使秦國(guó)日益強(qiáng)盛,最終統(tǒng)一了六國(guó);包公剛正執(zhí)法,促進(jìn)了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明,社會(huì)秩序井然有序;人民解放軍的三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意,贏得了勞苦大眾的全力支持,取得了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利,最終促成了新中國(guó)的誕生。

當(dāng)然,也有這樣一些利令智昏者,無(wú)視合規(guī)文化,恣意。

踐踏合規(guī)文化,以身試法:原中國(guó)銀行副行長(zhǎng)趙安歌在短短幾年中受賄579萬(wàn)元,挪用公款5000萬(wàn)元,最終淪為階下囚;原中國(guó)建設(shè)銀行深圳鐵路支行江偉亮,因貪污社會(huì)保險(xiǎn)款970萬(wàn)元,被依法判處死刑。我們信用社也有這樣的異類(lèi):瀘縣方洞信用社主任扶波,利用職務(wù)之便,采取化整為零、虛假抵押、冒名貸款等手段違規(guī)向同一借款人發(fā)放貸款,金額高達(dá)875萬(wàn)元??????這些曾經(jīng)權(quán)傾一時(shí),風(fēng)光無(wú)限的人物,就是因?yàn)樗麄兡晣?guó)法,藐視規(guī)章,大膽妄為踐踏合規(guī)文化,最終落得個(gè)身敗名裂,人財(cái)兩空,甚至化作孤魂野鬼的可恥下場(chǎng)。

聽(tīng)到以上觸目驚心的案件,不知在座的各位的心里是否為之一震。其實(shí)以上案件之所以發(fā)生,并不是犯罪分子的手段有多高明,而是因?yàn)楦刹繂T工合規(guī)理念淡漠,制度執(zhí)行力差,以人情代替了制度,感情代替了監(jiān)督所致!

親愛(ài)的伙伴們,捫心自問(wèn),您愿意像他們那樣嗎?回答當(dāng)然是否定的。所以,無(wú)論在工作還是生活中,我們都應(yīng)該循規(guī)蹈矩、遵章守法!而且作為一名在農(nóng)信社這樣高風(fēng)險(xiǎn)的金融企業(yè)工作的職員,我們要堅(jiān)決抵制住金錢(qián)的魔力,嚴(yán)防糖衣炮彈的攻擊!

人員在押送款箱時(shí),需要合規(guī);稽核人員監(jiān)督工作時(shí),亦需要合規(guī);它其實(shí)與每個(gè)員工都息息相關(guān),每個(gè)員工都有責(zé)任去合規(guī)。

xx年,金融危機(jī)席卷全球,這對(duì)于我們農(nóng)信社既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,當(dāng)前,農(nóng)信社正值改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)農(nóng)信社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們更應(yīng)該尊重合規(guī)文化,發(fā)展合規(guī)文化,繁榮合規(guī)文化。王華理事長(zhǎng)說(shuō)得好:“農(nóng)村信用社就像一棵大樹(shù),業(yè)務(wù)是葉,管理是枝,體制是干,文化是根,根就是我們的核心價(jià)值體系??????只有根深了枝干才能粗壯,葉才能茂盛,樹(shù)才能健康成長(zhǎng)?!?/p>

“航船有河道,列車(chē)有鐵軌,飛行有航線(xiàn)”,作為信合人,我們要牢固樹(shù)立合規(guī)理念,傾力打造合規(guī)文化,盡心演繹真我風(fēng)采。我堅(jiān)信,只要我們每位員工牢固樹(shù)立“合規(guī)就是效益”的理念,事事講規(guī)矩,處處講原則,用心想事,用心干事,信合事業(yè)的明天一定會(huì)更加絢麗、更加輝煌!

謝謝大家!《信用社合規(guī)文化演講稿:打造合規(guī)文化,共創(chuàng)信合輝煌》。

合規(guī)的演講稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!

所謂合規(guī),它是銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,要求確保銀行的經(jīng)營(yíng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織實(shí)施制定的有關(guān)準(zhǔn)則,以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。

合規(guī)的道理人人都知道,人人都會(huì)講。執(zhí)行起來(lái)效果卻并不理想。四川省農(nóng)村信用社瀘州市辦事處本著加大合規(guī)文化教育廣度和深度的目的。讓全市員工都參與到了此次銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練營(yíng)中來(lái)。訓(xùn)練營(yíng)的老師非常專(zhuān)業(yè),教學(xué)目的十分明確。教學(xué)采用講授、情景模擬、分析總結(jié)、互動(dòng)分享相結(jié)合的方式。在教學(xué)與互動(dòng)的交替中,把合規(guī)文化建設(shè)的重要性,違規(guī)操作的根源以及怎樣做好”合規(guī)人“,一一呈現(xiàn)在每個(gè)學(xué)員的面前。

我懷著提升自己,規(guī)范自己合規(guī)行為的心態(tài)來(lái)參加本次訓(xùn)練。老師首先讓我們做了一組習(xí)題,由此拋出了”合規(guī)“的概念;和我們一起分析違規(guī)的根源,指出了超越”本我“的方法。從”致命快遞“到”荊棘取水“等情景項(xiàng)目中一次次的感受到違規(guī)操作容易,合規(guī)操作的難度。經(jīng)情景訓(xùn)練讓我認(rèn)知了只有合規(guī)操作,才能圓滿(mǎn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們知道,”本我“是違規(guī)操作的根源,經(jīng)驗(yàn)和壞習(xí)慣是合規(guī)操作的最大包袱,而同業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)卻是違規(guī)操作的最大誘因。要想合規(guī)操作,形成良好的合規(guī)文化,必須立志改變現(xiàn)狀,從思想上、行動(dòng)上來(lái)一次徹底的革命:主動(dòng)改變自己,將合規(guī)文化融入自己的血液,深入到骨髓里,做合規(guī)操作的主人。

銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練讓我明白了合規(guī)文化建設(shè)勢(shì)在必行:

四川農(nóng)村信用社風(fēng)雨歷程60年,從小到大,從弱變強(qiáng)。是幾代信合人艱苦努力工作的成果。在目前的新形勢(shì)下,外要符合監(jiān)管日趨嚴(yán)格的要求、提高同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,內(nèi)要自我發(fā)展、自我完善,打造信合核心競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè),有利于促進(jìn)信用社可持續(xù)健康發(fā)展。發(fā)展要靠科學(xué),而這個(gè)”科學(xué)“就是合規(guī)與發(fā)展相輔相成,相互促進(jìn)。合規(guī)是發(fā)展的前提。只有在合規(guī)制度下的發(fā)展才能更長(zhǎng)遠(yuǎn)。與此同時(shí),”持續(xù)發(fā)展“又會(huì)有效促進(jìn)”合規(guī)經(jīng)營(yíng)“。兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依托形成科學(xué)發(fā)展的良性循環(huán)。

對(duì)于合規(guī),有人說(shuō)過(guò)”順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)容易忘記合規(guī),競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)容易被迫違規(guī)“。如果不小心被迫違了規(guī),那么,我們就面臨著被淘汰的危險(xiǎn)。競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,我們?cè)揭弦?guī)操作,這才是信合發(fā)展的根本。正如老師講的,農(nóng)村信用社不能再做”井底之蛙“,放眼望去是外資銀行、國(guó)內(nèi)各大商業(yè)銀行、股份制銀行你爭(zhēng)我?jiàn)Z的激烈競(jìng)爭(zhēng)。如果再不從溫暖的襁褓中掙脫出來(lái),積極地參與合規(guī),規(guī)范自己的行業(yè)行為,我們將會(huì)被時(shí)代所拋棄。我們應(yīng)該知道,自從我國(guó)加入了wto,外資銀行便迅速”登陸“,他們參股國(guó)內(nèi)銀行,推廣汽車(chē)消費(fèi)信貸、進(jìn)軍中國(guó)的信用卡市場(chǎng)……外資金融機(jī)構(gòu)帶著大量的資金和豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在中國(guó)搶占原本屬于我們國(guó)內(nèi)的高端客戶(hù)和廣闊的金融市場(chǎng)。與此同時(shí),國(guó)內(nèi)各大銀行也在紛紛調(diào)整策略:規(guī)范行業(yè)行為,調(diào)整公司治理機(jī)制,處置不良資產(chǎn),加大與外資銀行合作、紛紛上市……調(diào)動(dòng)一切資源提升競(jìng)爭(zhēng)力。在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)之下,農(nóng)村信用社絕不能坐以待斃。還在為短時(shí)間內(nèi)飛躍式的發(fā)展而沾沾自喜嗎??jī)H僅硬性條件上的”拿來(lái)主義“和”跨越式的發(fā)展“是不夠的。我們還需要軟條件的導(dǎo)航——那就是合規(guī)文化。當(dāng)前的農(nóng)村信用社抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)還處于初級(jí)階段,加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)就是要對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預(yù)防,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警,就是要避免因未能遵循合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則,而遭受到的法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)或聲譽(yù)的損失。

合規(guī)文化建設(shè)必然形成”合法經(jīng)營(yíng)”合規(guī)經(jīng)營(yíng)“的良好經(jīng)營(yíng)理念。當(dāng)這種理念與個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)相一致時(shí),團(tuán)隊(duì)與個(gè)人就會(huì)融為一體,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。在這種人人合規(guī)的工作氛圍中,勢(shì)必營(yíng)造出更加專(zhuān)業(yè)的銀行從業(yè)隊(duì)伍。這個(gè)更加專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍會(huì)用更高層次的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高、完善自己,提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,為客戶(hù)提供全方位的,快捷、方便、安全的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),全面提升信用社在社會(huì)及客戶(hù)心目中的品牌形象。

21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng)。農(nóng)村信用社的發(fā)展需要建立一批優(yōu)秀的高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。新的人才要引進(jìn),老的員工素質(zhì)要提高。而”合規(guī)“是金融人才專(zhuān)業(yè)的象征。從事金融行業(yè)的工作,就要錘煉自身的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)行為。當(dāng)我們每一位員工都具備合規(guī)管理的行為操作者,有這種強(qiáng)大的動(dòng)力和氛圍必將營(yíng)造出一支堅(jiān)不可摧的”合規(guī)隊(duì)伍“。這就是信用社的核心競(jìng)爭(zhēng)力;這,就是是每一位信合員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力!

合規(guī)文化建設(shè)是信合發(fā)展的需要,怎樣做一名優(yōu)秀的”合規(guī)人“?

有人說(shuō)”人人都希望改變,但都拒絕被改變“。這透視出人自身才是自己最大的敵人。如何超越邪惡的違規(guī)根源”本我“,成就”超我“,做好一名合規(guī)操作者,要的就是主動(dòng)改變。將這種改變轉(zhuǎn)換為行為,形成良好的合規(guī)操作習(xí)慣。當(dāng)良好的習(xí)慣形成,不良的壞習(xí)慣就得以根除。簡(jiǎn)言之,合規(guī)文化就是將合規(guī)制度形成一種個(gè)人職業(yè)習(xí)慣,將這種合規(guī)習(xí)慣釀成一種濃濃的合規(guī)氛圍。這種氛圍就是合規(guī)文化,這種習(xí)慣就是合規(guī)文化。

”合規(guī)操作,人人有責(zé)“。在自上而下的合規(guī)文化建設(shè)中,我們要充分定位好自己的角色,扮演好自己的角色。做好合規(guī)文化建設(shè)的參與者、執(zhí)行者、建議者和監(jiān)督者。

作為合規(guī)文化建設(shè)的參與者,要積極投身進(jìn)去,親身感受,把自己融入到濃濃的合規(guī)氛圍中?,F(xiàn)在的合規(guī)情景訓(xùn)練正是我們參與合規(guī)文化建設(shè)的一個(gè)階段,我們要好好把握這個(gè)機(jī)會(huì),給自己的觀(guān)念來(lái)個(gè)徹頭徹尾的洗禮。在今后的工作中,把合規(guī)觀(guān)念制度落實(shí)在行動(dòng)中。

作為合規(guī)文化建設(shè)的執(zhí)行者,要從我做起,從小事做起。主動(dòng)學(xué)習(xí)各種金融法規(guī)、行業(yè)制度章程,學(xué)習(xí)聯(lián)社的規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程。深入學(xué)習(xí),深刻理解。在平時(shí)的工作中,從細(xì)微處著手,時(shí)時(shí)合規(guī),事事合規(guī)。

作為合規(guī)文化建設(shè)的建議者,要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)。對(duì)于不同的崗位和操作流程中的漏洞、不足。我們要找到風(fēng)險(xiǎn)防范措施并提出合理化的建議。讓信用社的制度、流程更加完善合理。

作為合規(guī)文化建設(shè)的監(jiān)督者,要隨時(shí)保持警惕,提醒自己和他人:合規(guī)重于一切。監(jiān)督并糾正違規(guī)行為,要勇于同違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

合規(guī)文化建設(shè)工程浩大,貫穿農(nóng)村信用社改革發(fā)展的全過(guò)程。我們必須全員參與,全面樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)化合規(guī)基礎(chǔ)工作,形成良好的合規(guī)文化氛圍。讓信用社的管理更嚴(yán)格,經(jīng)營(yíng)更精細(xì),服務(wù)更專(zhuān)業(yè),操作更規(guī)范。為農(nóng)村信用社的跨越式發(fā)展插上騰飛的翅膀。

謝謝大家!

合規(guī)的演講稿篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的朋友們:

大家上午好!我是來(lái)自淄博農(nóng)信的孟婷,今天我演講的題目是《揚(yáng)合規(guī)文化鑄信合輝煌》。

朋友們,你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎?你看過(guò)排成一字形或人字形的雁群?jiǎn)?遷徙途中,大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,浩浩蕩蕩,整齊劃一,蔚為壯觀(guān)、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測(cè)。

大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由。

一天,它慍怒之下沖出河床,漫過(guò)大堤,涌上原野,逞兇肆虐,而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水,在奄奄一息時(shí)終于明白,它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。

現(xiàn)實(shí)中,自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的.。沒(méi)有規(guī)矩的約束,自由便成空談,我們也不可能成就今天的所有。就像人們常說(shuō)的那樣:不以規(guī)矩,不成方圓。

合規(guī),作為社會(huì)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶,它滲透于社會(huì)生活中的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社,經(jīng)過(guò)幾十年的不斷完善和發(fā)展,已逐漸形成其特有的合規(guī)文化。如果把我們信合比作搏擊市場(chǎng)浪潮的戰(zhàn)艦,那么合規(guī)文化就是戰(zhàn)艦馳騁在大洋上所必須遵守的航行規(guī)則;如果把我們信合比作搏擊長(zhǎng)空的雄鷹,那么合規(guī)文化就是雄鷹翱翔藍(lán)天所必須依靠的強(qiáng)健翅膀;如果把我們信合比作開(kāi)疆?dāng)U土的勇士,那么合規(guī)文化就是勇士手中披荊斬棘的鋒利寶劍。

業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚(yú)水之情:魚(yú)兒離不開(kāi)水,水也因?yàn)轸~(yú)兒而具有了靈性與活力。如果荒廢了合規(guī)文化建設(shè),銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展就成了脫韁的野馬,必將給國(guó)家經(jīng)濟(jì)和銀行自身發(fā)展造成嚴(yán)重后果!原南京商業(yè)銀行副行長(zhǎng)挪用資金8500萬(wàn)元;原中行河南分行博愛(ài)縣支行副行長(zhǎng)挪用公款361萬(wàn)元;原中行黑龍江分行雙鴨山支行行長(zhǎng)私自簽發(fā)銀行承兌匯票進(jìn)行貼現(xiàn),涉案金額達(dá)9.146億元。這些數(shù)字觸目驚心,讓人不寒而栗。其實(shí),以上案件之所以發(fā)生并不是犯罪分子的手段有多么高明,而是干部、員工合規(guī)理念淡漠,以人情代替了制度,感情代替了監(jiān)督所致!是什么原因造成了合規(guī)經(jīng)營(yíng)“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)忘掉”的現(xiàn)象呢?究其根源,正是粗放型經(jīng)營(yíng)的慣性思維仍在延續(xù),合規(guī)文化尚未深入人心而成為員工的一種自覺(jué)與本能。

“天下之事,不難于立法,而難于法之必行;不難于聽(tīng)言,而難于言之必效”“合規(guī)”二字,說(shuō)出口容易,寫(xiě)出來(lái)也不難,難就難在。

將合規(guī)真正作為自己的行為方式并持之以恒。

朋友們,“往者不可諫,來(lái)者猶可追”。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們:信合要發(fā)展,合規(guī)必至上!如果我們將規(guī)章制度視為掛在墻上的形式和講在嘴里的空談,熟視無(wú)睹,置若罔聞,我行我素,麻木不仁,必將有礙農(nóng)村信用社的發(fā)展,釀成難以估量的后果。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”,合規(guī)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。建立合規(guī)文化不是靠某一個(gè)人的力量,靠的是我們大家從小事做起,從自身做起,從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起。

合規(guī)文化是秩序的代表,是和諧的根基,是促進(jìn)信合之舟安全穩(wěn)定運(yùn)行、和諧健康發(fā)展的重要保障,更是對(duì)員工自我、對(duì)信合事業(yè)和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。它如同鋼鐵支架,填充其間,就是一座高樓大廈。它仿佛鋪設(shè)的鐵軌,鐵軌既成,信合號(hào)便順軌疾馳,風(fēng)馳電掣。

朋友們,真正行動(dòng)起來(lái)吧!讓我們攜起手來(lái),將合規(guī)意識(shí)置入腦心,把合規(guī)操作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全程,積極爭(zhēng)做自重、自省、自警的合規(guī)員工,用實(shí)際行動(dòng)為自己負(fù)責(zé),為家人負(fù)責(zé),為信合負(fù)責(zé)!我們相信,只要我們視信合事業(yè)為己任,高揚(yáng)合規(guī)文化旗幟,投身于合規(guī)文化沃土,我們的信合事業(yè)一定能再鑄輝煌!“一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿(mǎn)園”。只有每一位農(nóng)信員工都能做到人人自危,人人自衛(wèi),才能讓合規(guī)蔚然成風(fēng),讓違規(guī)無(wú)處遁形。平安是福合規(guī)立足。

合規(guī)的演講稿篇二十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

今天,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),今天我要演講的題目是《揚(yáng)合規(guī)文化,鑄信合輝煌》。

年我順利圓滿(mǎn)的告別了大學(xué)生活,對(duì)于剛剛踏上工作崗位的我來(lái)說(shuō),稚嫩、缺乏經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平不熟練是我要攻克的最大難關(guān),我知道信用社的工作是繁雜和艱辛的,在實(shí)際工作中服務(wù)是最大的理念,那就是要以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供精品服務(wù),這也是我們信用社一直以來(lái)對(duì)員工的要求,我的理解是所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過(guò)我們的言行舉止,體現(xiàn)我們的信用社文化精神,體現(xiàn)出我們員工“追求卓越”的服務(wù)理念,體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò):“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),不再有勞碌辛苦的感覺(jué),你就享受到成功的喜悅?!?/p>

和許多同齡人相比我是幸運(yùn)的,所以我時(shí)常想,怎樣做才對(duì)得起這份工作,才能無(wú)愧于農(nóng)行銀行事業(yè)的光輝和神圣呢?我曾一度茫然與困惑,然而,當(dāng)我親眼目睹身邊的許多同事愛(ài)崗敬業(yè)、默默耕耘的感人事跡的時(shí)候;當(dāng)我感受到我們的集體是那樣的齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)向上的時(shí)候,我頓時(shí)堅(jiān)定了自己的信念,我在心中對(duì)自己說(shuō):我這輩子就是農(nóng)銀行的人,要積極融入到這個(gè)集體中去,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、愛(ài)崗敬業(yè)、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn),要努力做到遵守職業(yè)操守,珍惜職業(yè)生涯。因?yàn)橐坏魏K挥蟹胚M(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。農(nóng)行的力量來(lái)自于大家的相互扶持、相互協(xié)作。每次完成一項(xiàng)任務(wù),農(nóng)行人都更加的努力,更加的團(tuán)結(jié),因?yàn)?,在我們的心中都有一個(gè)堅(jiān)不可摧的信念---眾志成城,攻破難關(guān)。

有人說(shuō),如果將銀行比作一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器的話(huà),那么合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制無(wú)疑就是整部機(jī)器的軸心,這兩方面做得好與壞關(guān)系到銀行運(yùn)作的好與壞?,F(xiàn)在銀行間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,各個(gè)銀行展開(kāi)渾身解數(shù),以各種手段,來(lái)緩解競(jìng)爭(zhēng)壓力,拉大銀行間的差異。那么,銀行之間的差異在哪里?產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎?都不全是,對(duì)我們而言,是我們對(duì)待工作的態(tài)度,最起碼的的態(tài)度就是要有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。

合規(guī)既是一種行為規(guī)范,更是一種文化,合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行存在和發(fā)展的基礎(chǔ),構(gòu)建良好的銀行合規(guī)文化,有利于銀行本身的良性發(fā)展,只有講究合規(guī),才能在約定的規(guī)則中獲得利益最大化增值。合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制是銀行職業(yè)者的生命線(xiàn),是促進(jìn)行業(yè)員工隊(duì)伍健康發(fā)展的機(jī)制保障,合規(guī)操作是崗位工作的第一要義。在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有序的發(fā)展過(guò)程中,只有我們嚴(yán)格地遵照?qǐng)?zhí)行合規(guī)管理細(xì)則要求,才能真正地體現(xiàn)在我們行業(yè)的發(fā)展上。只有做到人人主動(dòng)合規(guī),事事處處合規(guī),才能將各種隱患永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)地消滅在萌芽狀態(tài),鑄就企業(yè)成功的基石。只有把握好合規(guī)這根主線(xiàn),才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

馬活馳騁,人活夢(mèng)想。人生的意義在于不斷豐富自己,拓展自己,追求自我真實(shí)價(jià)值。生命的真諦也在于:在生活中不斷追求新的,美的,愉快的東西。我們要珍藏那份青春的美好和健康向上的向往,我們要保留那份執(zhí)著追求和熱烈激越的愿望,我們要堅(jiān)持夢(mèng)想,讓夢(mèng)想飛翔,迎上風(fēng)雨,奮力振翼!來(lái)到信用社后,看到信用社的業(yè)務(wù)節(jié)節(jié)攀升,業(yè)務(wù)量不斷增大,儲(chǔ)蓄窗口的業(yè)務(wù)量急劇上升時(shí),我的內(nèi)心中隨時(shí)都在涌動(dòng)著工作的沖動(dòng)。工作的加班加點(diǎn)我是帶著欣喜和快樂(lè)參與著,雖然當(dāng)節(jié)日大家和親人團(tuán)聚的時(shí)候,我還在忙碌著,同事們也沒(méi)有閑著,但是看著客戶(hù)滿(mǎn)意而歸的時(shí)候,心里又會(huì)覺(jué)得安慰。因?yàn)樵谶@里,我在全心追尋我的理想,我用心學(xué)習(xí)每一點(diǎn)知識(shí),用心理解我的每一樣工作,用誠(chéng)心和熱情去對(duì)待我的工作。

同事們,朋友們,健康發(fā)展是興旺之本,從嚴(yán)治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀(guān)念是行動(dòng)之源,合規(guī)文化是發(fā)展之基?!俺逼絻砂堕煟L(fēng)正一帆懸。”這是一個(gè)和諧發(fā)展的時(shí)代,也是一個(gè)我們施展才華的時(shí)代。讓我們團(tuán)結(jié)干事,合規(guī)經(jīng)營(yíng),同心同德,奮力爭(zhēng)先;共同倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣,營(yíng)造合規(guī)的氛圍,實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)”,“事事合規(guī)”,“時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo),達(dá)到“不愿違規(guī),不能違規(guī),不敢違規(guī)”的目的。最后讓我用《離騷》中的一句話(huà)來(lái)結(jié)束我的演講:“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將與信合共求索!”

我的演講完畢,謝謝大家!

合規(guī)的演講稿篇二十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

今天,有機(jī)會(huì)同大家一起交流學(xué)習(xí)企業(yè)合規(guī)文化,我感到十分榮幸。我演講的題目是:釘好馬掌上戰(zhàn)場(chǎng)。

馬掌和合規(guī)文化有什么關(guān)系呢?請(qǐng)大家先聽(tīng)我講個(gè)小故事。在十五世紀(jì)的英國(guó),國(guó)王查理三世正在和蓄意叛亂的亨利公爵打一場(chǎng)決定生死的戰(zhàn)爭(zhēng)。在決戰(zhàn)當(dāng)天的早上,國(guó)王突然想起自己心愛(ài)的戰(zhàn)馬沒(méi)有釘馬掌,這對(duì)戰(zhàn)馬殺傷力的發(fā)揮可至關(guān)重要。于是,國(guó)王找來(lái)鐵匠,讓他馬上辦。鐵匠慌慌張張地開(kāi)始忙碌起來(lái)。當(dāng)鐵匠釘好三個(gè)馬掌時(shí),發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒(méi)有鐵釘來(lái)釘?shù)谒膫€(gè)馬掌了。在一旁的國(guó)王出戰(zhàn)心切,他讓鐵匠將第四個(gè)馬掌直接掛在馬蹄上就匆忙上陣了。在兩軍交戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻,國(guó)王率領(lǐng)軍隊(duì)沖殺在最前面。但就在這時(shí)不幸發(fā)生了。那支只是掛著的馬掌脫落絆住了馬蹄,戰(zhàn)馬跌倒在地,國(guó)王也被掀翻到地上。還沒(méi)等國(guó)王抓住韁繩,受驚的戰(zhàn)馬已經(jīng)掙脫跑掉。而國(guó)王身后的軍隊(duì)一看國(guó)王突然落馬,也不知就里,一片嘩然,紛紛掉頭撤退。這個(gè)時(shí)候,叛軍的隊(duì)伍一下涌了上來(lái),將國(guó)王團(tuán)團(tuán)圍住。

大家看!少了一個(gè)鐵釘,丟了一只馬掌。少了一只馬掌,丟了一匹戰(zhàn)馬。少了一匹戰(zhàn)馬,敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役。敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役,丟了一個(gè)國(guó)家。由此可見(jiàn),忽略一些細(xì)小而關(guān)鍵的因素,有時(shí)候會(huì)帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)和損失。聯(lián)系到我們的行業(yè),銀行業(yè)是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè),而合規(guī)就是我們防范風(fēng)險(xiǎn)的“馬掌”。銀行業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度,都是防范銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段,也都是銀行業(yè)實(shí)踐和廣大銀行業(yè)從業(yè)人員為之付出血淚的結(jié)果。縱觀(guān)銀行業(yè)的大小案件,“十案九違規(guī)”,無(wú)不與違規(guī)經(jīng)營(yíng)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。所以要做到有效防范風(fēng)險(xiǎn),我們就必須不折不扣地執(zhí)行每一項(xiàng)規(guī)章制度。“做合規(guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)”,這是每一名銀行業(yè)從業(yè)人員所應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。為此,必須把合規(guī)文化的理念牢牢根植于我們的思想與行為之中。那么,具體怎么做呢?我借用大家很熟悉的四句話(huà):“常修合規(guī)之德、常懷合規(guī)之心、常練合規(guī)之能、常行合規(guī)之為”。

常修合規(guī)之德:就是要牢固樹(shù)立“誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法”的職業(yè)道德。作為一名銀行業(yè)從業(yè)人員,必須嚴(yán)守道德底線(xiàn),必須具備依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的企業(yè)文化理念。人們常說(shuō):有才無(wú)德干壞事、有德無(wú)才干蠢事、德才兼?zhèn)涓珊檬?。加?qiáng)職業(yè)道德的修養(yǎng),樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),是“做合規(guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)”的前提。因此,在日常工作乃至生活中,我們一定要嚴(yán)以律己,筑牢自己的思想道德底線(xiàn)。

常懷合規(guī)之心:就是要始終保持“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的事業(yè)心。只有熱愛(ài)本職工作的人,才會(huì)深刻去學(xué)習(xí)制度、理解制度、執(zhí)行制度;只有對(duì)自己從事的事業(yè)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人,才會(huì)把嚴(yán)格執(zhí)行制度、依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù)當(dāng)成自己的職業(yè)生命。我在信合戰(zhàn)線(xiàn)工作近十年,與信合事業(yè)結(jié)下了深厚的感情,我珍惜這份工作、熱愛(ài)信合事業(yè),誓將自己的青春與熱血奉獻(xiàn)給信合事業(yè)的發(fā)展。

常練合規(guī)之能:就是要不斷提高“業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能”的從業(yè)能力。一個(gè)人對(duì)自己從事的事業(yè)只有抱負(fù)、只有滿(mǎn)腔的熱血,而沒(méi)有具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力,那是空想主義。我們不僅要想干事,而且更重要的是能干事。做合規(guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù),不僅是對(duì)思想道德素質(zhì)的要求,也是對(duì)業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的要求。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),才能不斷適應(yīng)合規(guī)文化建設(shè)的新要求,才能真正做到合規(guī)辦理業(yè)務(wù)。

常行合規(guī)之為:就是要一以貫之“堅(jiān)持原則、依法辦事”的從業(yè)行為。在這里,我想給大家講一個(gè)真實(shí)的故事。在我剛參加工作的那一年,由于沒(méi)有參加過(guò)正式培訓(xùn),一切業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度都是由我所在的分社負(fù)責(zé)人一手指教。而在這個(gè)分社,除了負(fù)責(zé)人以外,都是新進(jìn)員工。大家都憑借著對(duì)這位負(fù)責(zé)人的信賴(lài)辦理業(yè)務(wù)。在她面前失去了原則性的我們,私章混用,在當(dāng)時(shí)只有手工帳本的情況下不去復(fù)核她辦理的業(yè)務(wù),甚至在做月報(bào)的時(shí)候,也聽(tīng)信她為了完成存款任務(wù)而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶(hù)儲(chǔ)蓄存款被她非法侵占30萬(wàn)元,前后所發(fā)生虛假帳目多達(dá)一百多筆!這個(gè)案件給我很大的震撼,讓我覺(jué)得在人生的道路上狠狠地摔了一交!也從此讓我警醒,在此后辦理銀行業(yè)務(wù)的實(shí)際工作中,我便常常提醒自己,不能放棄根本原則,不能用感情代替制度,不能用靈活性代替原則性。只有堅(jiān)持制度,才能真正做到合規(guī)辦理每筆業(yè)務(wù)。另外要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗,往往一個(gè)細(xì)節(jié)的疏漏就埋下了風(fēng)險(xiǎn)的隱患,甚至?xí)纬芍卮蟮陌讣惋L(fēng)險(xiǎn)。所以,我們作為銀行業(yè)從業(yè)人員一定要做到一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,嚴(yán)格按照規(guī)章制度對(duì)每筆業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)要素、每一張傳票進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查。

親愛(ài)的朋友們,軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來(lái)自于鐵的紀(jì)律,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于嚴(yán)格的規(guī)章制度,我們農(nóng)村信用社的生命力則來(lái)自于良好的合規(guī)文化。“不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江河”,合規(guī)文化是金融企業(yè)文化的重要組成部分,合規(guī)文化的建設(shè)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。它靠的是我們每一個(gè)人共同努力和不懈追求。朋友們,讓我們攜起手來(lái),從自己做起,從每一件小事做起,團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、恪盡職守,用心裝備好自己的“戰(zhàn)馬”,不遺漏任何一個(gè)環(huán)節(jié),哪怕是一顆小小的“鐵釘”,這樣我們才能在信合事業(yè)的征途上、在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓出屬于我們信合人的廣闊天地!

謝謝大家!

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