企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷（優(yōu)質(zhì)17篇）

改革開放的浪潮推動了中國社會的飛速發(fā)展，我們需要在這個過程中不斷學(xué)習(xí)和成長。在創(chuàng)業(yè)的道路上，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力？在范文中，你可以找到一些寫作總結(jié)的常見錯誤和不足之處，以及如何避免它們。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇一

民族：漢族。

出生年月：1991年11月05日。

婚姻狀況：未婚。

身高：162cm。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

戶籍：湖北。

現(xiàn)所在地：湖北。

自我評價。

上進心強;主動接受新事物、新觀念，適應(yīng)新環(huán)境能力強;工作認真細心，責(zé)任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處，有充沛的精力,熱衷活潑于工作。因為剛畢業(yè)不久，做事耐心細致，想找可以鍛煉自己的工作，不斷學(xué)習(xí)，提升自己。

技能專長。

上進心強;適應(yīng)新環(huán)境能力強;責(zé)任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

目標(biāo)地點：湖北。

期望行業(yè)：酒店/餐飲,商業(yè)中心(百貨/超市/專賣店),金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)渠道專員個人簡歷模板由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!

意向職位：渠道專員·分銷專員,店長·賣場經(jīng)理,品類管理,前臺·總機·接待。

到崗時間：隨時到崗。

期望月薪：1500—。

教育經(jīng)歷。

9月—年6月湖北工業(yè)大學(xué)機電一體化專科。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

工作能力及其他專長。

自我評價：

一、三年的軟件銷售及項目售前演講，售后服務(wù)經(jīng)驗。

二、具有財務(wù)，會計的專業(yè)知識背景。

三、良好的計算機基礎(chǔ)知識，熟悉數(shù)據(jù)庫sql語句及日常操作，熟悉項目實施過程，可以協(xié)助產(chǎn)品、項目實施。

四、具有良好的編寫文檔編寫能力。

五、良好的心態(tài)，能承受工作壓力，性格隨和，能快速融入團隊。

職業(yè)目標(biāo)：自身積累了幾年的銷售經(jīng)驗，職業(yè)目標(biāo)是售前咨詢顧問，銷售總監(jiān)。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇二

編寫pmc經(jīng)理簡歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。

個人信息。

性別：男。

年齡：40歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。

身高：cm戶口：

自我評價。

1.“勇于進取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).。“腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。

2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經(jīng)驗。

3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。

4.具有很強的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。

5.具有與政府部門和第三方機構(gòu)的實際操作經(jīng)驗。

求職意向。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。

尋求職位：管理顧問;副總經(jīng)理;總經(jīng)理助理;項目經(jīng)理。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。

其它待遇要求：社保。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

1.副總，管理顧問;。

2.管代或。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。

職位名稱：管理者代表。

職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;。

制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;。

組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;。

開展企業(yè)形象宣傳活動;。

按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;。

指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;。

協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;。

協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;。

完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。

職位名稱：辦公室主任。

2、定期組織收集、分析、公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，及時向總經(jīng)理匯報;。

3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責(zé)組織主持的公司工作會議，安排做好會務(wù)工作;。

4、負責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，主動為總經(jīng)理當(dāng)好參謀;。

9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。

10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結(jié)各崗位人員工作，重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

11、負責(zé)對公司固定資產(chǎn)的管理使用及維護保養(yǎng)工作，負責(zé)公司安全管理。

12、負責(zé)對公司內(nèi)部司機及車輛的調(diào)配管理及其他行政后勤管理工作。

13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產(chǎn)及生活秩序之規(guī)范運作。

14、負責(zé)對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導(dǎo)與檢查。

15、督導(dǎo)、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。

16、負責(zé)對行政后勤部各項相關(guān)管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。

職位名稱：pmc經(jīng)理。

職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負責(zé)公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負責(zé)，從9月起被公司任命為pmc經(jīng)理，全面負責(zé)全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結(jié)合公司實際實時導(dǎo)入erp的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達到了公司老總一點鼠標(biāo)掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售類-管理/商務(wù)。

職位名稱：銷售經(jīng)理。

職位描述：各類產(chǎn)品的銷售開發(fā)、渠道建設(shè)、人員管理、市場策劃、客戶服務(wù)、團隊建設(shè)。

所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)。

擔(dān)任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。

職位描述：企業(yè)全方位實質(zhì)性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應(yīng)經(jīng)濟形勢積極倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng);微商城、微分銷運營\培訓(xùn)及技術(shù)應(yīng)用。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

安全臺賬與制度建設(shè)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制。

作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理。

自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護。

標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識gb/t1.1-2009。

gb/t2000.2.2009。

浙江省臺州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

安全臺賬與制度建設(shè)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制。

作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理。

自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護。

證書編號：gyzy-11-q-0143,。

技能專長。

語言能力：英語：一般;。

計算機能力：中級。

其它相關(guān)技能：

熟悉辦公軟件及erp的運作，能把握并運用互聯(lián)網(wǎng)的趨勢。

拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向?qū)懽饕c。

第一，要清晰明了。

求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標(biāo)是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。

第二，確定具體的單位、崗位。

在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準(zhǔn)確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。

第三、還要保持一定的靈活性與彈性。

在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應(yīng)聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇三

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：江先生性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖南-岳陽年齡：39。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。

尋求職位：pmc經(jīng)理、運營經(jīng)理。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-08～-09)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。

擔(dān)任職位：運營經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：1)負責(zé)整個企業(yè)各部門的日常運作管理。

2)協(xié)助ceo制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

3)組織監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

4)負責(zé)將公司管理制度化，規(guī)范化。完善企業(yè)管理制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，監(jiān)控公司各項目進度。

5)組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。

6)負責(zé)各部門工作的協(xié)作關(guān)系以及對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7)建立和健全公司規(guī)章制度，監(jiān)督管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，并及時優(yōu)化和調(diào)整。

8)制定年度報表審核和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)方案。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。

擔(dān)任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：1)負責(zé)制定pmc部門工作規(guī)劃，根據(jù)公司目標(biāo)進行部門工作目標(biāo)分解，并予以監(jiān)督落實。

2)擬定，修定部門管理制度與作業(yè)程序，工作流程，進行資源整合與優(yōu)化。

3)根據(jù)銷售計劃，全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)運作中心下屬所有的生產(chǎn)，采購(pmc)計劃，提高及時交貨率和庫存周轉(zhuǎn)率。

4)編制生產(chǎn)排期，并監(jiān)督下屬跟進生產(chǎn)進度，以確保生產(chǎn)排期計劃之達成。

5)監(jiān)控跟蹤分析生產(chǎn)計劃目標(biāo)實施情況，根據(jù)情況適時調(diào)整物料需求。

6)負責(zé)與采購，業(yè)務(wù)，生產(chǎn)等部門的工作溝通，確保生產(chǎn)排期的可行性。

7)負責(zé)從客戶訂單到物料計劃，請購到進出物料管控追蹤，生產(chǎn)安排協(xié)調(diào)到出貨的整個流程。

8)負責(zé)部門權(quán)限內(nèi)的erp系統(tǒng)的正常運作，并維護iso相關(guān)管理體系的有效實行。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：計算機服務(wù)業(yè)(系統(tǒng)、維護、設(shè)備管理等)。

擔(dān)任職位：資材部主管崗位類別：采購管理員。

工作描述：1)負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品所需物料的市場開發(fā)。

2)對采購物料進行市場評比，控制采購成本。

3)對供需雙方合作進行跟蹤，確保物流通暢穩(wěn)定，采購交貨準(zhǔn)時達成。

4)負責(zé)對市場產(chǎn)品進行研究，預(yù)測行情變化，供需保障，確保企業(yè)正常運作。

5)負責(zé)對供應(yīng)商優(yōu)劣進行評審，考核;對部門人員進行選拔與培訓(xùn)。

6)協(xié)調(diào)與理順部門中的所有生產(chǎn)運作，制定產(chǎn)品運作流程。

7)監(jiān)管物流正常運作，從材料訂購到成品出貨的整個物料過程控制。

8)負責(zé)跟蹤和落實資材部年度內(nèi)部審核報告。

離職原因：個人發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

技能專長：1擁有4年的市場產(chǎn)品開發(fā)管理，4年企業(yè)pmc管理經(jīng)驗，5年企業(yè)運營管理經(jīng)驗。

2優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力。

3部門人員整合與培訓(xùn);團隊組建和人員訓(xùn)化、目標(biāo)管理和預(yù)算控制;。

4極強的敬業(yè)精神，團隊組織能力和行業(yè)管理理念，工作作風(fēng)嚴(yán)謹穩(wěn)健。

5強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，能承受較大的工作壓力。誠實正直的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

6熟悉erp系統(tǒng)，并能熟練使用電腦辦公軟件，以及掌握精益生產(chǎn)，物料看板，生產(chǎn)拉動體系等先進管理模式。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：良好其他：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：企業(yè)運營管理職位和企業(yè)內(nèi)部pmc管理職位，能充分運用自己多年來在國內(nèi)大型企業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗;施展自己在企業(yè)運作方面的管理才能。

其他要求：面議。

自身情況。

自我評價：1專業(yè)知識強，崗位經(jīng)驗豐富，工作盡心盡力。

2擁有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

3工作認真務(wù)實，積極主動，勤奮好學(xué)。

4喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇四

1）負責(zé)抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。

2）及時發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經(jīng)營項目和工作。

3）了解新開拓項目擁有者的要求，服務(wù)及建立長久的合作關(guān)系。

4）制定和分析公司資源以達到公司所定的經(jīng)營策略和目標(biāo)。

5）公司項目立項建議與分析。

6）負責(zé)公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標(biāo)識的統(tǒng)一制訂。

7）拓展公司的對外關(guān)系。

8）負責(zé)公司對外標(biāo)識統(tǒng)一化的設(shè)計。

9）與公司對外有關(guān)的'各個部門保持良好的關(guān)系。

10）配合運作部做好物業(yè)項目內(nèi)文娛活動及社區(qū)文化服務(wù)工作。

11）收集各政府部門與物業(yè)和房產(chǎn)有關(guān)的信息，及時匯報公司，以供參考。

12）負責(zé)公司廣告宣傳工作。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇五

民族：漢族。

戶口所在地：湛江。

身材：177cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23歲。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：機械設(shè)計/制圖/制造：繪圖員、硬件工程師、商務(wù)代表：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職-隨時。

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區(qū)：廣州佛山。

公司名稱：江門氣派摩托車廠。

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。

工作描述：主要負責(zé)各種摩托車的零配件的管理和發(fā)送。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)一：模具產(chǎn)品與開發(fā)。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具產(chǎn)品與開發(fā)三級數(shù)控車床工。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通。

粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

計算機水平：獲得全國計算機一級證書。

英語水平：獲得全國英語b級證書。

專業(yè)技能：能熟練使用ugnx4.0、autocad、pro-e等軟件。

職業(yè)資格證書：三級數(shù)控車床操作工。

詳細個人自傳。

本人從小喜歡拼裝各類模型;在工作中屬于學(xué)習(xí)實干型，對待工作認真負責(zé)，善于創(chuàng)新;敢于迎接新的挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任;具備較強的公文寫作能力;性格活潑，工作嚴(yán)謹，并具備較強的溝通與執(zhí)行能力;有較強的精力投入工作，富有工作熱情;樂業(yè)敬業(yè)，具有很強的團隊合作精神。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇六

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理的個人簡歷要怎樣寫呢?在寫

企業(yè)簡歷模板下載

企業(yè)個人簡歷模板

姓名：

文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月13日)

居住地：北京

電話：186******(手機)

e-mail：

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最近工作[11個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司

職位：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：新媒體與信息網(wǎng)絡(luò)

學(xué)校：中國傳媒大學(xué)

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司

目標(biāo)地點：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2014/8 — 2015/7：xx有限公司[11個月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司

發(fā)展部企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

1. 負責(zé)規(guī)劃實施年度集團品牌戰(zhàn)略與市場推廣計劃。

2. 在國內(nèi)市場創(chuàng)建與維護集團品牌和產(chǎn)品品牌及企業(yè)公眾形象。

3. 負責(zé)國內(nèi)目標(biāo)市場調(diào)研、分析，提出針對性的品牌發(fā)展戰(zhàn)略和各階段發(fā)展目標(biāo)建議綱要及相關(guān)報告。

2013/5 — 2014/7：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司

品牌部品牌推廣

1. 負責(zé)集團4a廣告代理商比稿競標(biāo)工作。

2. 監(jiān)督與管理集團廣告代理商的品牌策略、創(chuàng)意設(shè)計、制作、市場調(diào)研、等各項提案并推進落實。

3. 定期針對代理商的提案、工作月報進行審核、簽字確認。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 中國傳媒大學(xué) 新媒體與信息網(wǎng)絡(luò) 本科

證書

2010/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)長期、深入的.了解、實踐經(jīng)驗和深刻認知，熟悉多種互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)運營模式，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊管理和運維經(jīng)驗，對政府項目運作、產(chǎn)業(yè)鏈金融有深刻認識和豐富實踐經(jīng)驗。喜歡創(chuàng)新的人，喜歡接觸新事物，為企業(yè)生產(chǎn)管理帶來新動力。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇七

婚姻狀況：未婚籍貫：貴州貴陽。

政治面貌：共青團員目前所在地：浙江金華。

?求職意向。

期望職位：餐飲經(jīng)理或主管、銷售業(yè)務(wù)代理。

職位類型：均可工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：包吃住。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：1年。

工作經(jīng)歷：

2009.8-2009.12貴州省尚品建材裝飾有限公司業(yè)務(wù)員。

2010.1-2010.03貴州省尚品建材裝飾有限公司（分公司）業(yè)務(wù)主管。

2010.4-2010.07貴州省喜來登大酒店（三星標(biāo)準(zhǔn))儲備干部。

2010.8-2011.02浙江省東陽大廈（三星標(biāo)準(zhǔn)）實習(xí)、培訓(xùn)。

2011.6-2011.07浙江東陽市賽點生態(tài)酒店餐飲主管。

教育背景。

最高學(xué)歷：高中畢業(yè)院校：貴陽開陽三中。

所學(xué)專業(yè)：普高畢業(yè)時間：2009-6。

第一外語：英語水平：普通。

計算機能力：普通其它能力：會計助理。

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇八

國籍：中國。

目前所在地：

民族：漢族。

戶口所在地：吉林。

身材：178cm80kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：33。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：交通運輸服務(wù)：司機、銷售人員：業(yè)務(wù)、

工作年限：9職稱：無職稱。

求職類型：均可可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：老總司機。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：起止年月：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

畢業(yè)院校：

最高學(xué)歷：

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差。

c牌，對路線熟悉，有9年的開車經(jīng)驗。

個人聯(lián)系方式:。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇九

項目描述：經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒福花園、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿(mào)城、海南保亭產(chǎn)權(quán)酒店(五星）別墅等。項目要按質(zhì)、按量、按時建設(shè)好。必須根據(jù)項目性質(zhì)、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標(biāo)有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標(biāo)上，調(diào)動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責(zé)工程成本、質(zhì)量、進度、安全管理與控制，即設(shè)計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預(yù)算、結(jié)算、審核施工組織設(shè)計、制定管理制度與細則、擬定或?qū)徍斯ぷ鲌蟊怼f(xié)調(diào)與處理內(nèi)外工作關(guān)系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結(jié)與匯報。責(zé)任描述：根據(jù)組織架構(gòu)及職責(zé)，參與公司決策；主持安排、協(xié)調(diào)、處理部門及內(nèi)外工作關(guān)系，推動工作有序開展并進行績效考核。

本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動?，F(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務(wù)收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔(dān)壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責(zé)的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風(fēng)，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！

俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責(zé)任心.踏實，工作認真負責(zé)。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應(yīng)出差.和高壓力工作.

23歲，男.畢業(yè)于平面設(shè)計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術(shù)水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學(xué)識和認知.得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.

自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，積極向上，待人友善，認真負責(zé)，注重理論與實踐相結(jié)合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學(xué)習(xí)，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。積極努力的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

項目描述：經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒?；▓@、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿(mào)城、海南保亭產(chǎn)權(quán)酒店(五星）別墅等。項目要按質(zhì)、按量、按時建設(shè)好。必須根據(jù)項目性質(zhì)、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標(biāo)有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標(biāo)上，調(diào)動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責(zé)工程成本、質(zhì)量、進度、安全管理與控制，即設(shè)計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預(yù)算、結(jié)算、審核施工組織設(shè)計、制定管理制度與細則、擬定或?qū)徍斯ぷ鲌蟊怼f(xié)調(diào)與處理內(nèi)外工作關(guān)系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結(jié)與匯報。責(zé)任描述：根據(jù)組織架構(gòu)及職責(zé)，參與公司決策；主持安排、協(xié)調(diào)、處理部門及內(nèi)外工作關(guān)系，推動工作有序開展并進行績效考核。

本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動?，F(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務(wù)收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔(dān)壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責(zé)的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風(fēng)，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！

俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責(zé)任心.踏實，工作認真負責(zé)。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應(yīng)出差.和高壓力工作.

23歲，男.畢業(yè)于平面設(shè)計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術(shù)水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學(xué)識和認知.得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.

自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，積極向上，待人友善，認真負責(zé)，注重理論與實踐相結(jié)合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學(xué)習(xí)，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。積極努力的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十

1.全面負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)工作。

2.根據(jù)總經(jīng)理制定的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃提出具體的經(jīng)營計劃報告，交總。

經(jīng)理審定后負責(zé)實施。

3.負責(zé)對外經(jīng)營聯(lián)系，承接經(jīng)營業(yè)務(wù)。

4.負責(zé)參加工程項目的招投標(biāo)，編制投標(biāo)文件；負責(zé)監(jiān)理合同的商務(wù)談判和擬。

訂合同文件；負責(zé)起草工程監(jiān)理項目的合同文件，并提交總經(jīng)理審簽。負責(zé)。

檢查監(jiān)理合同執(zhí)行情況，提出有關(guān)報告。

5.負責(zé)項目監(jiān)理組組建和項目監(jiān)理組人員調(diào)配。

6.負責(zé)考評本部門人員的工作。

7.完成上級交辦的其它工作。

1.全面負責(zé)本部門業(yè)務(wù)工作。

2.根據(jù)公司承接的監(jiān)理項目，參與組建項目監(jiān)理組、確定項目總監(jiān)理工程師人。

選，落實監(jiān)理合同范圍內(nèi)各項工作，確保監(jiān)理合同的全面實施。

3.參與工程項目監(jiān)理投標(biāo)工作，負責(zé)組織編制工程項目的投標(biāo)文件中監(jiān)理大綱。

（規(guī)劃）、參與編制工程項目的投標(biāo)文件。

4.審定項目監(jiān)理組編寫工程監(jiān)理項目的監(jiān)理實施細則。

5.審閱監(jiān)理項目的月報表、工程項目評估報告；搜集、整理和審定監(jiān)理項目內(nèi)。

業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項目的竣工驗收工作。

6.負責(zé)處理一般工程監(jiān)理項目的工程技術(shù)問題和工程事故，組織調(diào)查重大工程。

技術(shù)問題和工程事故，為總工程師提供書面調(diào)查資料和意見。

7.督促項目監(jiān)理組嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理工程制度，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。

8.協(xié)調(diào)和項目監(jiān)理組之間業(yè)務(wù)工作，幫助與協(xié)調(diào)項目監(jiān)理組內(nèi)部工作關(guān)系；項。

目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關(guān)系。

9.考察監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，將監(jiān)理人員工作情況上報公司，作為。

監(jiān)理人員綜合考評的依據(jù)。

10.組織業(yè)務(wù)競賽和評比，協(xié)助總工程師組織的關(guān)技術(shù)交流、技術(shù)推廣、技術(shù)評。

比和技術(shù)競賽活動以及搜集，整理有關(guān)工程技術(shù)信息資料。

11.做好上級交辦的其它業(yè)務(wù)工作。

財務(wù)。

1.認真貫徹國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，做好財務(wù)監(jiān)督工作。

2.負責(zé)現(xiàn)金、銀行往來業(yè)務(wù)和審核工作，協(xié)調(diào)處理各方面的經(jīng)濟關(guān)系。

3.組織編制年、季財務(wù)計劃，并進行經(jīng)常性的經(jīng)濟活動分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好預(yù)算工作，并及時準(zhǔn)確編制各類報表。

5.負責(zé)各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門。

6.負責(zé)固定資產(chǎn)核算工作和成本核算工作。

7.定期組織全權(quán)債務(wù)清理，落實催款。

8.組織財會資料的立卷、歸檔以及查帳工作。

行政。

1.在總經(jīng)理的授權(quán)下起草公司的規(guī)劃、

總結(jié)。

2.負責(zé)公司的文秘工作，做好來文、電、函的處理與對外發(fā)文、電、函的審核。

工作。

3.負責(zé)公司文書與技術(shù)檔案的管理工作，督促項目監(jiān)理組的工程資料按時歸。

檔。

4.負責(zé)企業(yè)印章的保管與使用、核發(fā)介紹信。

5.負責(zé)組織發(fā)放監(jiān)理人員及項目監(jiān)理組的標(biāo)識。

6.負責(zé)接待來賓，做好后勤安排與服務(wù)。

7.審核各部門的考勤審核，抓好勞動紀(jì)律。

8.督促各部門落實培訓(xùn)人員。

9.擬訂檢測設(shè)備、辦公和勞防物品等的采購計劃并組織實施。

10.負責(zé)安排公司值班。

11.負責(zé)辦公室的協(xié)調(diào)工作，做好思想政治工作。

12.負責(zé)經(jīng)辦人事調(diào)配、職工考核、職稱晉升和獎懲等工作。

13.負責(zé)保衛(wèi)、保密、安全等工作管理。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總工程師室職責(zé)。

1.總工程師室是公司負責(zé)質(zhì)量管理工作的部門，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工。

作。

2.負責(zé)實施公司內(nèi)部質(zhì)量審核，完善公司監(jiān)理質(zhì)量體系。

3.參與審定工程的監(jiān)理投標(biāo)文件、監(jiān)理大綱或規(guī)劃。

4.協(xié)助解決監(jiān)理項目重大的工程技術(shù)和工程質(zhì)量問題。

5.掌握工程技術(shù)發(fā)展信息，主持制定公司監(jiān)理質(zhì)量發(fā)展計劃。

6.組織公司內(nèi)部監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)的研討與交流。

7.參與制定人員技術(shù)培訓(xùn)計劃，制定本部門的各項工作制度。

8.負責(zé)公司技術(shù)資料、質(zhì)量記錄等資料的管理。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.企業(yè)發(fā)展部是公司主管監(jiān)理經(jīng)營業(yè)務(wù)的部門，執(zhí)行國家的經(jīng)濟政策，遵守廉。

政規(guī)定，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.根據(jù)公司的經(jīng)營方針，提出公司年度經(jīng)營計劃并負責(zé)實施，確保經(jīng)營收入。

3.負責(zé)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，開拓業(yè)務(wù)渠道，承攬經(jīng)營業(yè)務(wù)。

4.負責(zé)編制工程項目的監(jiān)理投標(biāo)文件。負責(zé)擬定工程項目監(jiān)理的合同文本。

5.會同工程部組建項目監(jiān)理組。

6.協(xié)助財務(wù)部制定監(jiān)理項目的資金使用計劃，并督促實施。

7.制定并實施回訪計劃，處理顧客投訴等。

8.完成上級交辦的其它工作。

工程部職責(zé)。

1.工程部是公司主管工程監(jiān)理業(yè)務(wù)工作的部門，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工。

作。

2.會同企業(yè)發(fā)展部選定項目總監(jiān)，組建項目監(jiān)理組。

3.組織編制監(jiān)理投標(biāo)項目的監(jiān)理規(guī)劃，參與工程監(jiān)理項目的投標(biāo)工作。

4.審定監(jiān)理實施細則。

5.負責(zé)不合格品的控制，并制定糾正和預(yù)防措施。

6.負責(zé)處理監(jiān)理項目的工程技術(shù)問題和工程事故。

7.參與重大工程監(jiān)理項目施工組織設(shè)計的審查工作。

8.督促項目監(jiān)理組嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理工作制度，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。

9.協(xié)調(diào)各項目監(jiān)理組之間業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)項目監(jiān)理組內(nèi)部工作關(guān)系以及項。

目監(jiān)理組與建設(shè)單位、承包單位的工作關(guān)系。

10.審查和整理項目監(jiān)理組提交的各項報表和報告。

11.制定本部門的各項工作制度。

12.組織業(yè)務(wù)競賽和評比，協(xié)助總工程師組織有關(guān)技術(shù)交流，技術(shù)推廣，技術(shù)評。

比和技術(shù)競賽活動以及收集、整理有關(guān)工程技術(shù)資料信息。

13.做好上級交辦的其它業(yè)務(wù)工作。

第2篇：商品規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)1.負責(zé)對商品結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。2.負責(zé)商品價格制定與調(diào)整。3.負責(zé)組織商品貨架與頁面管理。4.負責(zé)促銷活動商品的確定。5.負責(zé)網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。6.負責(zé)組織b2c后臺維護。7.負責(zé)制訂商品銷售計劃。8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十一

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣州。

身材：168cm64kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：35歲。

人才類型：普通求職。

工作年限：12。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區(qū)：廣州廣州。

公司名稱：廣州市科幫工程技術(shù)有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-06。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。

工作描述：

1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。

2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。

3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

2)與供應(yīng)商進行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;。

4)對市場部人員進行必要的培訓(xùn)。

離職原因：xxxxxxxx。

公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力。

擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理。

工作描述：

本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括：

1、，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。

2、，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內(nèi)部活動等。

3、，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的跟進;公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。

4、20xx年，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。

5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責(zé)油庫工作。

工作內(nèi)容包括：

1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;。

2)建立、完善好油庫的'各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn);。

3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關(guān)系;。

4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。

離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。

畢業(yè)院校：東北財經(jīng)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)一：工商管理。

20xx-0520xx-11——國家人事部——中級經(jīng)濟師——中級經(jīng)濟師證。

20xx-0920xx-07——東北財經(jīng)大學(xué)——工商管理——本科畢業(yè)證。

外語：英語一般。

國語水平：良好。

粵語水平：精通。

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴(yán)謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。

1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;。

2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!

通訊地址：xxxxxxxxxx。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。

家庭電話：xxxxxxxxxx。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十二

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：湖南身高體重：166cm73kg。

婚姻狀況：已婚年齡：36歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：15職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣東省湖南。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-08～-05聯(lián)城中港科美廣告器材廠。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。

工作描述：

1.在廣告業(yè)界率先進行流水線生產(chǎn)方式(流水線由本人設(shè)計),提高了超薄燈箱的生產(chǎn)效率138%.

2.成功策劃并推行6s，減少了成本浪費11萬元/月.

3.庫存周轉(zhuǎn)率由0.8次改善到現(xiàn)在的1.3次.

4.產(chǎn)品工藝改善116次，節(jié)約成本在80萬元/年.

5.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu):由產(chǎn)品設(shè)立組織改為以工藝設(shè)立組織,解決了生產(chǎn)不均衡的現(xiàn)狀,從而減少20%的人員.

6.生產(chǎn)周期縮短30%(由原來的5天減少到3.5天)，交貨率提高了51%.

7.成功組建工藝部門，為工廠的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ).

離職原因：總部搬遷上海。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)管理部次長/計畫課課長。

工作描述：在廣州jvc工作期間,本人得到日本本部的專業(yè)人士的指導(dǎo),生產(chǎn)管理水評大幅提高.在jvc集團內(nèi)部率先提出并實施、推廣周次化生產(chǎn)計劃、4m檢討會(小型生販會議)、訂單發(fā)注。生產(chǎn)計劃達成率由89.7%提高到的97.3%;在庫金額由20的6785krmb(75日)下降到75krmb(22日);部品發(fā)注提前期由45-90天縮短為年的28-35日;呆滯料由年的11500套/機種減少為1075套/機種.(曾獲jvc集團資材管理改善課題金賞、jvc馬達事業(yè)部設(shè)備改善課題銅賞)參加jvc集團的豐田精益生產(chǎn)的培訓(xùn),并在公司內(nèi)推進實施.

離職原因：日方撤資，公司解散。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：pmc經(jīng)理。

工作描述：在德意五金廠工作期間,對公司的生產(chǎn)計劃及物料需求計劃進行了集中化、標(biāo)準(zhǔn)化改革,把生產(chǎn)計劃從各車間集中到pmc經(jīng)理室,物料采購計劃及外協(xié)加工統(tǒng)一由pmc經(jīng)理室管理，經(jīng)過改善后不僅縮短了生產(chǎn)周期，而且大幅度減少了在庫，呆滯料為0;對其工裝和模具進行分類編號管理，年節(jié)省費用80多萬元。

離職原因：另謀發(fā)展。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)總調(diào)度。

工作描述：在雄豐五金廠工作期間，對公司的生產(chǎn)跟蹤、物料管理由最初的人工統(tǒng)計(計賬)改善為電腦一體化管理，提高工作效率及確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;在生產(chǎn)改善中，把相對獨立的單工序作業(yè)方式改進為流水線式的生產(chǎn)方式，日產(chǎn)量提高了35%，交貨率提高到98%。

離職原因：工廠解散。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：車間主任/廠長助理。

工作描述：領(lǐng)導(dǎo)并參與公司工程技術(shù)部對泥丕干燥工藝進行改良，把用蒸汽干燥改善為余熱(隧道窯)干燥，為公司節(jié)約能源20%。

離職原因：停薪留職。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南湘潭職工機電專業(yè)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：機電第二專業(yè)：現(xiàn)正在自修。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語較差。

國語水平：精通粵語水平：較差。

工作能力及其他專長。

1.的團隊組建和管理經(jīng)驗,對人員管理與培訓(xùn)有我獨特方法.

2.擅長生產(chǎn)計劃、資材管理、現(xiàn)場管理、進度控制、預(yù)算控制、品質(zhì)管理及企業(yè)中長期計劃.

3.機電專業(yè)對機械設(shè)備的維修與維護有一定的經(jīng)驗.

4.6年的外資企業(yè)管理,對企業(yè)的國際化發(fā)展有幫助.

詳細個人自傳。

我的第一個五年計劃不斷學(xué)習(xí)進入制造企業(yè)的中層管理;第二個五年計劃內(nèi)外進修、積累經(jīng)驗提高自身素質(zhì)進入企業(yè)的高層管理;現(xiàn)在這兩個計劃已達成。第三個五年計劃是學(xué)以致用、博覽眾長形成一個比較先進而又實用的管理方式，進入企業(yè)的決策層。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十三

婚姻狀況:已婚民族:漢。

戶籍:江蘇年齡:34。

現(xiàn)所在地:廣州身高:1.74。

聯(lián)系電話:135xx27758。

電子郵箱:。

希望行業(yè):商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。

希望崗位:高級管理/超市經(jīng)理/招商主管。

工作年限:職稱:無職稱。

求職類型:全職。

到崗時間:隨時。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任超市營運經(jīng)理。工作描述:。

全公司營運管理，包括8個部的商業(yè)運作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經(jīng)營情況，期間營運順利，業(yè)績過人。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任商場樓層經(jīng)理。工作描述:。

商場百貨業(yè)務(wù)，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應(yīng)商采購業(yè)務(wù)，設(shè)備購置，員工的行政服務(wù)規(guī)范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任超市經(jīng)理。工作描述:。

商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進銷調(diào)存管理工作，期間全面負責(zé)營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任招商高級主管。工作描述:。

總部招商，完成任務(wù)，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復(fù)，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務(wù)，期間個人招商業(yè)績?nèi)镜谝弧?/p>

畢業(yè)院校:xx大學(xué)。

最高學(xué)歷:大專。

畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理。

英語水平:優(yōu)秀。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:優(yōu)秀。

本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應(yīng)變能力強，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十四

三，企業(yè)規(guī)劃部部門職責(zé)及崗位職責(zé)企業(yè)規(guī)劃部部門職責(zé)：1，負責(zé)企業(yè)文化的制定及現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構(gòu)的完善，組織編制機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作。

1，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境，擬定企業(yè)年度經(jīng)營計劃、年度方針目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。

宣傳工作按計劃、高效完成。

5，負責(zé)分析企業(yè)內(nèi)部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議。6，負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)與國內(nèi)外交流活動的執(zhí)行。

7，負責(zé)建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證部門溝通、宣傳到位。

8，負責(zé)幫助持續(xù)提升部門高管層的戰(zhàn)略思考力和管理應(yīng)用能力。9，負責(zé)建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的團隊。任職要求：

1，企業(yè)管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，8年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，5年以上企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)經(jīng)驗，3年以上企業(yè)外聯(lián)公關(guān)總監(jiān)經(jīng)驗。

3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，完善的溝通宣傳能力。4，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，有一定的外語交際能力。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠為公司上層領(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)鍵的決策性建議。

負責(zé)制定企業(yè)的文化核心，規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，宣傳。

企業(yè)的形象內(nèi)涵，同時，研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理方針，更好地提升企業(yè)形象及品牌影響力。

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處、文化宣傳傳播處和企業(yè)形象提升處的業(yè)務(wù)管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2，負責(zé)為最高管理層提供決策依據(jù)，制定與實施企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實施的風(fēng)險，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。3，負責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃宣傳部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。4，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)規(guī)劃設(shè)計及宣傳活動的高效率執(zhí)行。

5，負責(zé)協(xié)助企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)監(jiān)督完善規(guī)劃宣傳中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。

任職要求：（規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理）。

1，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與策劃宣傳相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上,規(guī)劃部經(jīng)理，3年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，擅長藝術(shù)設(shè)計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處的業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2，負責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中的中長期規(guī)劃，提供企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。

3，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)策劃方案的制定及設(shè)計文稿的制作。4，負責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責(zé)協(xié)助規(guī)劃宣傳中心部長監(jiān)督完善規(guī)劃中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（規(guī)劃部副經(jīng)理）1，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與企業(yè)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上規(guī)劃部副經(jīng)理，1年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術(shù)設(shè)計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃活動的高效性。

3，負責(zé)培訓(xùn)和提升策劃部專員的工作能力。

4，負責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善策劃部工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（策劃主管）1，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃主管工作經(jīng)驗，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗。

3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術(shù)設(shè)計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從。

公司管理。

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設(shè)計方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中設(shè)計方案的高效性。3，負責(zé)培訓(xùn)和提升設(shè)計部專員的工作能力。

4，負責(zé)監(jiān)督管理設(shè)計專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善設(shè)計部工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（設(shè)計主管）1，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上設(shè)計主管工作經(jīng)驗，1年以設(shè)計專員工作經(jīng)驗。

3，有豐富的設(shè)計經(jīng)驗，尤其是文化傳播方面的設(shè)計，有獨特的設(shè)計思維和優(yōu)秀的設(shè)計理念。

4，擅長藝術(shù)設(shè)計，有很強的審美觀和一定的管理能力。5，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2，負責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃的撰寫。3，積極相應(yīng)企業(yè)工作安排，認真落實工作內(nèi)容，提高自身工作積極性。4，積極配合團隊作戰(zhàn)，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責(zé)協(xié)助策劃主管完成策劃部工作內(nèi)容。任職要求：（策劃專員）。

1，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，擅長藝術(shù)設(shè)計和策劃，有很強的審美觀。

5，工作能力強，效率高，為人大方，有責(zé)任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

業(yè)發(fā)展過程中設(shè)計方案的制作。

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé)（修訂稿）一、發(fā)展戰(zhàn)略研究。

1．對公司中長期發(fā)展進行調(diào)查、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略。2．收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應(yīng)該采取的對策和措施。

3．對行業(yè)深入調(diào)研，收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4．對所收集信息進行深入分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。二、經(jīng)營管理。

1．編制年度經(jīng)營計劃。2．下達經(jīng)營計劃任務(wù)，審核各公司、部、室年度經(jīng)營（工作）計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

3．檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，對關(guān)鍵問題進行調(diào)研，會同有關(guān)公司、部、室制定解決方案，并付諸實施。

三、項目開發(fā)。

1．對集團和各公司資金運轉(zhuǎn)的合理性、安全性進行監(jiān)控、分析、調(diào)度、調(diào)節(jié)。

2．對資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督，提出建議。3．企業(yè)融資計劃；融資工作的實施及管理。

1．根據(jù)集團公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實施。2．負責(zé)對企業(yè)文化觀念的提煉、整理。

3．負責(zé)制訂企業(yè)文化推廣辦法，策劃、組織各種活動，推動企業(yè)文化的深入貫徹。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體，通過有效的運作，樹立公司企業(yè)形象。

5．負責(zé)公司對內(nèi)、對外宣傳工作。七、制度管理。

1．企業(yè)管理體系制定。集團管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。集團及二級單位工作職責(zé)、考核辦法的制定。

2．指導(dǎo)二級單位管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。3．機構(gòu)、人員配置計劃。

4．對各公司、部、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。篇3：企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé)企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé)企業(yè)發(fā)展部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理體系的建設(shè)與改革、人才團隊建設(shè)及日常管理等方面的工作制定總體方針政策及出臺指導(dǎo)性意見。

責(zé)。

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定。組織研究國家的經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政政策以及相。

編制可行性報告。

3、組織開展項目方案、專項資金申報等工作的實施及后續(xù)跟蹤等工作，并根據(jù)進展情。

況做出動態(tài)調(diào)整。

詢機構(gòu)保持有效聯(lián)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二、人才戰(zhàn)略規(guī)劃。

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的要求，組織、擬定企業(yè)人力資源規(guī)劃；核定人員需求用工。

員工的整體素質(zhì)和技術(shù)、管理水平。

3、強化團隊的建設(shè)。對員工的晉升（降級）、人員調(diào)配、獎懲機制等提出實施方案，合理配置人力資源，提高團隊的執(zhí)行力和整體水平。

理質(zhì)量。

2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和實際運轉(zhuǎn)情況，組織調(diào)研企業(yè)各項管理工作的開展情況，以及對。

各職能部門開展專項調(diào)研工作，編寫調(diào)研報告。提出改進措施及實施方案，并在公司決策層的指導(dǎo)下，實施改進方案。

3、規(guī)劃、完善企業(yè)組織架構(gòu)，組織擬定、完善各部門職能，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

4、負責(zé)企業(yè)及各部門管理制度的擬訂、修正、完善工作，并審核、頒發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行。

5、參與企業(yè)的日常管理。監(jiān)督各部門對公司各項決策、制度的執(zhí)行落實及各部門工作的進展情況。

6、根據(jù)企業(yè)運轉(zhuǎn)情況，召開部門聯(lián)席會，協(xié)調(diào)、調(diào)度相關(guān)部門之間的工作，確保企業(yè)的各項工作順理開展。四、企業(yè)文化建設(shè)1、企業(yè)文化的規(guī)劃、推進及落實。

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對外開展企業(yè)宣傳工作。對接、外聯(lián)相關(guān)政府部門、新聞媒體、社會團體等組織，開展企業(yè)社會活動及新聞宣傳等工作，對外樹立良好的企業(yè)社會形象。

3、組織、督促相關(guān)部門健全、完善內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)管理體系的工作。

4、指導(dǎo)相關(guān)部門開展各類員工活動，融洽員工關(guān)系，提升團隊凝聚力。

五、紀(jì)律監(jiān)察。

1、在公司決策層的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使監(jiān)察職能，依照公司規(guī)章制度對公司所屬各部門行使監(jiān)察職權(quán)，不受任何其他部門的干涉。2、發(fā)展部履行一下監(jiān)察職能、職責(zé)：

（1）督查員工對管理制度、公司紀(jì)律的執(zhí)行情況，調(diào)查、處理違紀(jì)、違法行為，并作。

出相關(guān)處理決定；涉嫌違法的，將移送司法機關(guān)處理。

（2）受理并調(diào)查處理對員工違反公司制度、紀(jì)律的檢舉、舉報。（3）受理企業(yè)員工的行政處分決定申訴及其他相關(guān)申訴。（4）完成決策層交付的其他工作。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十五

民族：漢族。

工作年限：三年以上。

年齡：35歲婚姻狀況：已婚。

月薪要求：3500——5000元。

希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)。

起止年月：20xx—11～至今。

公司名稱：江蘇xx樂器有限公司。

工作經(jīng)驗：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個公司的職工搞好各項工作。

2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務(wù)。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

7、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的`咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

畢業(yè)院校：西安財經(jīng)大學(xué)。

學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx—07—01

所學(xué)專業(yè)：工商管理。

取得證書：中級經(jīng)濟師c牌駕駛證。

我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經(jīng)理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。

本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴(yán)謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十六

戶口所在：清遠。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：168cm。

人才測評：未測評。

體重：56kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人，汽車售后服務(wù)，汽車美容。

工作年限：2。

職稱：無職稱。

求職類型：實習(xí)。

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限。

工作經(jīng)歷。

綠茵閣咖啡廳。

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：服務(wù)員。

工作描述：勤工儉學(xué)。

離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。

廣州越秀珠光派出所。

起止年月：20xx-08～20xx-09。

公司性質(zhì)：政府機關(guān)。

所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。

擔(dān)任職位：大運會協(xié)管員。

工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。

離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。

廣州本田喜龍4s店。

起止年月：20xx-06～20xx-07。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：售后引導(dǎo)員。

工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。

離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。

碧煌酒樓。

起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：傳菜員。

工作描述：寒假實習(xí)鍛煉。

離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

獲得學(xué)位:。

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：汽車服務(wù)技術(shù)與營銷。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)技術(shù)與營銷英語a級-。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網(wǎng)頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設(shè)等。

個人自傳。

我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車系系的一名學(xué)生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹、育人有方而著稱。在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。

三年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務(wù)溝通等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹?shù)?學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學(xué)習(xí)計算機辦公文件和一些設(shè)計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理簡歷篇十七

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東—潮州。

年齡：41。

現(xiàn)所在地：廣東—東莞。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—惠州、廣東—汕頭。

希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。

工業(yè)/工廠類—車間經(jīng)理/主管。

尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理。

19xx年06～19xx年09石林中學(xué)高中。

20xx年06～20xx年08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001：20xx內(nèi)審員。

xx公司（20xx年09～至今）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。

工作描述：

1、負責(zé)團隊組建與項目管理；

2、負責(zé)生產(chǎn)的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進度管理；

3、負責(zé)對各部門提出問題時進行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。

4、對全廠各生產(chǎn)的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

5、負責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。

6、半年內(nèi)策劃并實行iso同時也通過認證。

7、在1年內(nèi)成功實行管理人員績效方法。

8、擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。

xx公司（20xx年06～20xx年08）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計劃，擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。

2、控制系統(tǒng)內(nèi)財、物之損耗，負責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。

3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計劃和制度。

4、指導(dǎo)后勤類工作并負責(zé)審核。

5、領(lǐng)導(dǎo)開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、負責(zé)全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。

7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調(diào)查或解決。

8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、培訓(xùn)及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實施。

9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。

10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。

11、負責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。

12、負責(zé)對各部門提出的問題進行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。

13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的.問題。

14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。

15、對全廠生產(chǎn)的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗；對6s有較深的認識和培訓(xùn)經(jīng)驗。

熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進。

對注塑機原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認識；

善長生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理；

做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話；

有較強的協(xié)調(diào)能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷；

做事細心，尚于溝通，有超前意識。

擅長產(chǎn)品的計價、成本分析和控制。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語差。

組建和運作的經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進。

自我評價：為人處事正直，強烈的責(zé)任意識和高度負責(zé)精神。

具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。

扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。

對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗。

對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。

協(xié)助生產(chǎn)部門及時解決產(chǎn)品的異常問題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。

擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。

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