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監(jiān)察室主任述職報告篇一
述職是對我們近一年工作狀況的檢查自查，是對20xx年工作的展望計劃，立足20xx年的發(fā)展缺憾，規(guī)劃20xx年的完美發(fā)展，我們必須認清形勢，緊跟形勢發(fā)展需要，結全實際，圍繞20xx年全行工作目標和科學發(fā)展這條主線，大力弘揚求真務實的工作作風，深入基層調(diào)研，積極為行領導建言獻策，充分發(fā)揮好參謀職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。
現(xiàn)將20xx年的個人工作狀況依據(jù)工作要求做如下述職：
一、認真履行“黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。當前各項工作十分繁重，改革發(fā)展的任務十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推進黨辦工作制度化、規(guī)范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成“黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題，積極為全行各項業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經(jīng)營環(huán)境。
監(jiān)察室主任述職報告篇二
各位領導、各位同事：
大家好。
首先感謝領導和同志們對紀檢監(jiān)察的支持、關心和理解。，我主持的紀檢監(jiān)察部門在省分行和市分行黨委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委及上級行有關精神，以端正行風、預防案件、遏制腐敗、控制風險、糾正違規(guī)經(jīng)營為重點，加強制度建設，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓落實，嚴懲違規(guī)違紀行為，圓滿完成了全年任務，現(xiàn)將一年來的情況如下：
一、20所做的主要。
（一）主持深入開展黨風廉政建設以及反腐敗、抓源頭。
1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設責任制實施辦法》，并將其量化。簽訂了《xx行20黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領導成員及各部門黨風廉政建設和反腐敗任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實了領導干部述廉制度，對照《領導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
4、為了認真貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領導小組，將《實施綱要》掛在分行經(jīng)營網(wǎng)上，組織干部職工學習。同時將警世教育片《珍重》掛在經(jīng)營網(wǎng)上，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領導干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀的免疫力。
（二）發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報。
主持制定了《年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉報環(huán)境，提高了舉報質(zhì)量。紀檢監(jiān)察信訪舉報重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領導干部提拔等問題。
（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處。
1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在2008年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領導小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，今年案件專項治理涉及到各個部門，將具體的內(nèi)容和任務落到各個部門。2008年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯(lián)系會議制度并加以落實。在2008年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀檢監(jiān)察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范措施。
4、根據(jù)員工思想作風、行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查力度。主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、2008年共受理有關部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調(diào)查核實，為了保證時效，我?guī)ьI監(jiān)察室的同志為了按時完成，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。2008年11月27日，我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為任務繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了，還要到醫(yī)院去看護病重父親。醫(yī)院在此期間曾經(jīng)對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責任責無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響，沒有將這些情況告訴同事和領導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領大家突擊任務。在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察是一份吃力不討好的，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
1、為做好。
規(guī)章制度的清理和維護，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》的有關規(guī)定，強化內(nèi)控管理，根據(jù)年初制定的計劃，主持了監(jiān)察室對全行以來各支行在案件查處中對相關責任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法，對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議，限期整改。支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、2008年6月按照上級行的要求，主持了由監(jiān)察室牽頭，會同辦公室、計劃財務部、個人業(yè)務部以及不良資產(chǎn)清收部門對三個支行自20至的財務會計、風險資產(chǎn)、個人業(yè)務以及授權和轉(zhuǎn)授權的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內(nèi)將整改結果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《2008年紀檢監(jiān)察意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監(jiān)察全面有序的開展奠定了制度基礎。
二、取得的成績。
（一）黨風廉政建設得到了根本好轉(zhuǎn)。
1、加強黨風廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的責任意識，督促領導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領導干部設立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。對新提拔的副科以上領導干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領導干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀。讓領導干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，增強領導干部廉潔自律，用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。2008年未發(fā)生領導干部直接違規(guī)違紀行為。
（二）反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產(chǎn)，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的`力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀違法案件的土壤和條件。
（三）信訪舉報發(fā)揮了作用。
2008年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉(zhuǎn)1件），已查結完畢3件，查結率達100％。在對信訪舉報的調(diào)查核實中，按照要求首先制定了詳細的調(diào)查提綱，然后進行走訪和調(diào)查。例如，年初競聘結束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關單位，調(diào)閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調(diào)查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關線索，及時給領導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解群眾與領導的矛盾，緩和了干群關系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經(jīng)營環(huán)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境。
（四）案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務有序的發(fā)展。
2008年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調(diào)查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經(jīng)營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀檢監(jiān)察部門的結案率、追臟率均控制在要求范圍之內(nèi)。
2008年對于我所從事的監(jiān)察來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經(jīng)濟案件發(fā)生。
（五）紀檢監(jiān)察內(nèi)控管理得到了加強。
2008年中，紀檢監(jiān)察部門在完成相關常規(guī)的同時，還注重了本部門內(nèi)控管理得開展。一是根據(jù)內(nèi)控要求完善了制度建設;二是嚴格內(nèi)部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；三是吸取經(jīng)驗教訓，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關注力度，投入更多的精力來完善和整改?！凹毠?jié)決定成敗”，通過全年對本部門內(nèi)控的強化管理，在2008年的內(nèi)控評價認定，紀檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在2008年的中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處。一是由于查處投入了主要精力，我個人對于紀檢監(jiān)察調(diào)查研究力度不夠，創(chuàng)新意識不強；二是各支行雖有兼職的紀檢監(jiān)察員，但紀檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于2008年查處投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。三是2008年下半年，由于監(jiān)察本身任務壓力大，尤其是增加了內(nèi)控管理，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的自己沒有充分的準備，內(nèi)控管理相關進展無序，因此還有待于加強與完善。
監(jiān)察室主任述職報告篇三
我叫***，中共黨員，現(xiàn)任**縣工商局監(jiān)察室主任。
xx年以來，我們監(jiān)察室在局黨組的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以構筑和諧**總攬全局，以改進隊伍作風為手段，切實解決工商部門制約發(fā)展環(huán)境的突出問題，重點做了以下工作：
%26iexcl;進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，繼續(xù)深入貫徹“2.28”大會精神，狠剎損害群眾利益的不正之風。
一是結合民主評議工作，向全縣人民作出承諾。今年政風行風建設在權力公開透明運行、治理商業(yè)賄賂、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設信用工商，轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)法水平、辦事效率和服務質(zhì)量上下功夫，切實解決個別執(zhí)法人員存在的耍威風，搞特權，刁難群眾的問題。
二是不斷豐富政務公開的載體。編制了行政職權目錄、制定并公布覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，實行動態(tài)公開，使權力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。
三是認真落實省委、省政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》。把落實《規(guī)定》同落實促進經(jīng)濟發(fā)展方面的政策規(guī)定結合起來，同加強市場監(jiān)管、大力整頓市場經(jīng)濟秩序結合起來。
以社會主義榮辱觀教育和“學樹保促”活動為載體，在全系統(tǒng)開展了隊伍作風紀律整頓活動。
一是不斷提高廣大黨員干部的政治理論和思想素質(zhì)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，從源頭上有效預防各種不良作風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二是吸取陜西省潼關縣工商局公路“三亂”事件教訓，堅決不允許任何人以任何理由上路攔車檢查，更不能上路收費罰款。
三是專門針對利用年檢驗照之機搭車收取會員費、收取或變相收取贊助費等行為開展明察暗訪。
四是利用向群眾述職述廉、召開社會各界座談會、聘請監(jiān)督員、走訪管理對象、明察暗訪等多種形式，加強內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀，認真糾風，對違反工作紀律和禁令的人和事堅決予以查處。
今年以來，監(jiān)察室共對工作紀律、工作質(zhì)量、作風紀律等進行日常性全方面檢查10余次，對注冊登記、執(zhí)法辦案、規(guī)費收繳等重點工作開展專項檢查8次，對出現(xiàn)的問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。共有4人因違反著裝規(guī)定和工作制度受到經(jīng)濟處罰，其中有2名中層領導干部。
一是黨組書記及黨組成員要根據(jù)職責分工，實行“一崗雙責”，既要擔負起崗位工作職責，又要認真履行管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設領導責任。
二是重點抓好領導班子廉潔自律，進一步規(guī)范從政行為，尤其要把中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”作為領導干部廉潔自律的重要內(nèi)容來抓。注意從群眾信訪舉報中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，對頂風違紀行為嚴肅查處。
監(jiān)察室主任述職報告篇四
各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝領導和同志們對紀檢監(jiān)察工作的支持、關心和理解。20xx年，我主持的紀檢監(jiān)察部門在省分行和市分行黨委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委及上級行有關精神，以端正行風、預防案件、遏制腐敗、控制風險、糾正違規(guī)經(jīng)營為重點，加強制度建設，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規(guī)違紀行為，圓滿完成了全年工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、20xx年所做的主要工作。
（一）主持深入開展黨風廉政建設以及反腐敗、抓源頭工作。
1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設責任制實施辦法》，并將其量化。簽訂了《xx行20xx年度黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領導成員及各部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實了領導干部述廉制度，對照《領導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
4、為了認真貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領導小組，將《實施綱要》掛在分行經(jīng)營網(wǎng)上，組織干部職工學習。同時將警世教育片《珍重》掛在經(jīng)營網(wǎng)上文秘站，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領導干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀的免疫力。
（二）發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作。
主持制定了《20xx年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉[:請記住我站域名/]報環(huán)境，提高了舉報質(zhì)量。20xx年紀檢監(jiān)察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領導干部提拔等問題。
（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。
1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在20xx年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領導小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內(nèi)容和任務落到各個部門。20xx年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯(lián)系會議制度并加以落實。在20xx年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀檢監(jiān)察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。
4、根據(jù)員工思想作風、工作行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查工作力度。主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、20xx年共受理有關部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調(diào)查核實，為了保證時效，我?guī)ьI監(jiān)察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。20xx年11月27日，我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為工作任務繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫(yī)院去看護病重父親。醫(yī)院在此期間曾經(jīng)對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責任責無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領大家突擊任務。在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
1、為做好規(guī)章制度的清理和維護工作，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》的有關規(guī)定，強化內(nèi)控管理，根據(jù)年初制定的工作計劃，主持了監(jiān)察室對全行20xx年以來各支行在案件查處中對相關責任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法，對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議，限期整改。支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、20xx年6月按照上級行的要求，主持了由監(jiān)察室牽頭，會同辦公室、計劃財務部、個人業(yè)務部以及不良資產(chǎn)清收部門對三個支行自20xx年至20xx年的財務會計、風險資產(chǎn)、個人業(yè)務以及20xx年度授權和轉(zhuǎn)授權的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內(nèi)將整改結果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《20xx年紀檢監(jiān)察工作意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監(jiān)察工作全面有序的開展奠定了制度基礎。
二、取得的成績。
（一）黨風廉政建設得到了根本好轉(zhuǎn)。
1、加強黨風廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的責任意識，督促領導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領導干部設立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。對新提拔的副科以上領導干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領導干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀。讓領導干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，增強領導干部廉潔自律工作，用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。20xx年未發(fā)生領導干部直接違規(guī)違紀行為。
（二）反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產(chǎn)，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀違法案件的土壤和條件。
（三）信訪舉報工作發(fā)揮了作用。
20xx年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉(zhuǎn)1件），已查結完畢3件，查結率達100％。在對信訪舉報的調(diào)查核實中，按照要求首先制定了詳細的調(diào)查提綱，然后進行走訪和調(diào)查。例如，年初競聘結束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關單位，調(diào)閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調(diào)查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關線索，及時給領導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解群眾與領導的矛盾，緩和了干群關系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經(jīng)營環(huán)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境。
（四）案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務有序的發(fā)展。
20xx年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調(diào)查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經(jīng)營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀檢監(jiān)察部門的結案率、追臟率均控制在要求范圍之內(nèi)。
20xx年對于我所從事的監(jiān)察工作來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經(jīng)濟案件發(fā)生。
（五）紀檢監(jiān)察內(nèi)控管理得到了加強。
20xx年工作中，紀檢監(jiān)察部門在完成相關常規(guī)工作的同時，還注重了本部門內(nèi)控管理工作得開展：
一是根據(jù)內(nèi)控要求完善了制度建設;。
二是嚴格內(nèi)部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；
三是吸取經(jīng)驗教訓，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關注力度，投入更多的精力來完善和整改。“細節(jié)決定成敗”，通過全年對本部門內(nèi)控的強化管理，在20xx年的內(nèi)控評價認定，紀檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在20xx年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處：
二是各支行雖有兼職的紀檢監(jiān)察員，但紀檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于20xx年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。
三是20xx年下半年，由于監(jiān)察本身任務壓力大，尤其是增加了內(nèi)控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的工作自己沒有充分的準備，內(nèi)控管理相關工作進展無序，因此還有待于加強與完善。
監(jiān)察室主任述職報告篇五
各位領導、同志們：
按照區(qū)委和市檢察院開展述職述廉工作的要求和上級院、黨委的具體部署，我就一年來的完成落實紀檢監(jiān)察工作任務目標及本人遵守廉政自律各項規(guī)定等狀況向各位領導和全體干警作如下述職：
一年來，不斷加強學習，努力增強自身黨性修養(yǎng)，加強人格官德培養(yǎng)鍛煉，提高自身綜合素質(zhì)，增強廉政勤政的自覺性和工作潛力和水平。認真參加黨組中心組學習，不斷增強堅持黨的領導、服從上級黨委、檢察院及院黨組領導的意識，提高從政治高度和全局角度上觀察、分析和處理實際問題的潛力，增強公正執(zhí)法和廉潔自律的自覺性。
工作中認真求實，努力實踐，堅持以身作則，充分發(fā)揮職能。多年來的工作實踐中使我充分認識到，紀檢組長這一崗位，是黨組織的信任，干警的重托，只有干好工作的職責，絕沒有吃老本的權利，務必以高度的職責感和強烈的事業(yè)心，把工作認真干好。為此，我按照上級黨委和檢察機關的要求和院黨組的部署用心采取各種扎實有效的措施，認真抓好黨風廉政建設，抓住隊伍紀律作風的教育、管理和監(jiān)督這一主線，認真開展廉政教育、職業(yè)道德教育和執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，抓好執(zhí)法執(zhí)紀和所主管的各項工作。
自覺按照共產(chǎn)黨員的標準和檢察官職業(yè)道德、各項紀律要求嚴格約束自己的言行，認真落實黨風廉政建設制度，遵守各項紀律禁令和本院的各項要求。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，用自己的言行帶動全院干警。由于領導班子努力踐行“向我看齊”的承諾，發(fā)輝出很好的表率帶頭作用，保證了自己在日常工作和生活中堅持高標準、嚴要求，時時處處踐行率先垂范?？傊约簣猿肿龅?jīng)]有利用職權和職務上的便利安排配偶子女從業(yè)及經(jīng)商;沒有利用操辦婚喪嫁取等事宜借機斂財;沒有索取管理、服務對象的錢財物;沒有經(jīng)商辦企業(yè)或違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職取酬，以及從事有償中介活動。沒有違反過檢察紀律和領導干部廉潔自律有關規(guī)定的狀況，也沒有干警、群眾反映和需要明示的其他狀況。
（一）是認真開展黨風廉政建設和自身反腐工作。
1、深化認識，不斷增強領導干部廉政自律意識。按照省、市院黨組提出的各級院的領導干部務必強化自我監(jiān)督，做“六個表率”的要求，認真抓好黨風廉政建設職責制落實。年初，院黨組書記檢察長與全體班子成員，各分管副檢察長與各部門負責人逐級簽訂了《黨風廉政建設職責狀》和《辦案安全職責狀》并納入目標管理考核工作中，認真抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、民主評議、廉政談話及全體干警“廉政檔案”建立等各項制度措施的落實。
2、組織開展以《懲治和預防-體系實施綱要》為中心資料的宣傳學習教育活動，制定了實施方案和考核細則，建立了以檢察長為第一職責人的院懲治和預防體系建設工作領導小組，分解任務，明確職責，保證廣大黨員和干警廉潔從檢的自覺性不斷提高。以多種形式組織開展了一系列廉政教育活動，在全院每季度開展一次警示教育，對各類違法違紀典型案件及時進行分析和通報，起到了警鐘長嗚的作用。堅持談話制度，對新調(diào)入、工作調(diào)動和新入黨同志以及子女考入大學的7名同志分別進行廉政教育談話，結合重大節(jié)日、活動及時開展廉政警示教育。
3、抓好執(zhí)法辦案的檢務督察工作，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。嚴格按照省院制定的《--省檢察機關檢務督察工作暫行規(guī)定》、《紀檢監(jiān)察辦案工作流程》等規(guī)定加強對辦案全過程的檢查和監(jiān)督，修改完善廉政建設、辦案監(jiān)督等各項監(jiān)督管理制度，對自偵部門辦理的全部案件全部制定了“辦案安全預案”，按規(guī)定落實辦案《告知卡》、《廉政卡》、《辦案紀律反饋卡》等“一案三卡”，每月對干警執(zhí)法辦案、工作紀律、車輛-及扣押款物等進行專項檢查并及時公示。一年來，認真按照上級院要求，組織4次對各類案件扣押款物專項清理檢查，雖然沒有清理出違法違紀問題，但是對案件卷宗裝訂、個別法律文書存在的問題進行了認真整改和規(guī)范。為廣泛理解社會各界的監(jiān)督，一年來，我院定期聘請區(qū)委、區(qū)人大和政協(xié)以及特邀人民監(jiān)督員等召開征求意見座談會廣泛征求各界意見，使檢察機關的黨風廉政建設和干警的廉潔從檢意識得到進一步加強。
（二）是全面加強對干警的教育管理。
一年來，我們以繼續(xù)深入開展“三項重點工作”、“反特權思想反霸道作風”專項活動活動和錘煉人格、當好公仆教育為載體，努力踐行科學發(fā)展觀教育，不斷加強建立持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設工作，堅持有效地開展基層黨組織建設和學習型檢察院活動，不斷提升干警的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)。
加強黨組織建設，配合協(xié)助院黨組和黨總支組織全體黨員干部全面建全和落實“三會一課”制度，抓好政治理論學習，透過開展教育和各項主題實踐活動，保證了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的發(fā)揮，黨員先鋒模范作用進一步增強。透過實行有效的考評管理體系和建立有效的考評組織，按照德、能、勤、績、廉五個方面堅持日常綜合考評。對全院制度紀律執(zhí)行、檢風檢紀督察及各項臨時性任務是否按要求完成等方面，透過日常考核、每月統(tǒng)計、年終匯總累積全年分數(shù)的有效方式，將內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作向前延伸，努力實現(xiàn)考評結果公正、公開和透明。
結合開展執(zhí)法質(zhì)量年活動對典型案件和疑難案件剖析講評，案件出庭觀摩、專題研討活動等，促進了公正嚴格執(zhí)法、全院執(zhí)法辦案質(zhì)量得到保證。一年來，在區(qū)委和院黨組的領導下，全院同志的共同努力下，我個人所主抓的各項工作全面完成了預定目標，在全省系統(tǒng)目標考核中獲得100分的好成績，全院黨風廉政建設和紀律作風建設取得了明顯成效，為我院連續(xù)5年持續(xù)全省優(yōu)秀院榮譽做出了應有的貢獻。
2、是自身的工作潛力和水平還有待進一步的鍛煉和加強;。
3、是對新知識的學習和掌握還不夠，主要源于自主學習、終身學習的意識不強，在此我誠懇的請求組織和全體同志進一步指出我的缺點和不足。
監(jiān)察室主任述職報告篇六
,供大家參考。
各位領導、各位同事：
大家好。
首先感謝領導和同志們對紀檢監(jiān)察工作的支持、關心和理解。
2006年，
強制度建設，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規(guī)違紀行為，圓滿完成了全年工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、2006年所做的主要工作。
（一）。
主持深入開展黨風廉政建設以及反腐敗、抓源頭工作。
1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設責任制實施辦法》，并將其量化。
簽訂了《xx行2006年度黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領導成員及各部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實了領導干部述廉制度，對照《領導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
同時將警世教育片《珍重》掛在經(jīng)營網(wǎng)上文秘，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領導干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀的免疫力。
（二）。
發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作。
主持制定了《2006年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉報環(huán)境，提高了舉報質(zhì)量。
2005年紀檢監(jiān)察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領導干部提拔等問題。
（三）。
堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。
1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目。
標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在2006年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領導小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內(nèi)容和任務落到各個部門。
2006年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯(lián)系會議制度并加以落實。
在2006年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀檢監(jiān)察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。
4、根據(jù)員工思想作風、工作行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查工作力度。
主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、2006年共受理有關部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。
按照要求必須對移交的材料進行重新調(diào)查核實，為了保證時效，
我?guī)ьI監(jiān)察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。
2006年11月27日，
我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為工作任務繁重，
我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫(yī)院去看護病重父親。
我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領大家突擊任務。
在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，
我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）。
主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
主持了監(jiān)察室對全行2003年以來各支行在案件查處中對相關責任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議限期整改。
支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、
人業(yè)務以及2004年度授權和轉(zhuǎn)授權的管理情況進行了檢查。
對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內(nèi)將整改結果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）。
主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《2006年紀檢監(jiān)察工作意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監(jiān)察工作全面有序的開展奠定了制度基礎。
二、取得的成績。
（一）。
黨風廉政建設得到了根本好轉(zhuǎn)。
1、加強黨風廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的責任意識，督促領導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。
去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。
對全行所有副科以上領導干部設立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。
對新提拔的副科以上領導干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領導干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀。
讓領導干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，增強領導干部廉潔自律工作，用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。
2006年未發(fā)生領導干部直接違規(guī)違紀行為。
（二）。
反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產(chǎn)，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀違法案件的土壤和條件。
（三）。
信訪舉報工作發(fā)揮了作用。
2006年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉(zhuǎn)1件），已查結完畢3件，查結率達100％。
在對信訪舉報的調(diào)查核實中，按照要求首先制定了詳細的調(diào)查提綱，然后進行走訪和調(diào)查。
例如，年初競聘結束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關單位，調(diào)閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調(diào)查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關線索，及時給領導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。
同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，
我們都會及時查處，化解群眾與領導的矛盾，緩和了干群關系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經(jīng)營環(huán)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境。
（四）。
案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務有序的發(fā)展。
2006年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調(diào)查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經(jīng)營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。
紀檢監(jiān)察部門的結案率、追臟率均控制在要求范圍之內(nèi)。
我行今年沒有一起經(jīng)濟案件發(fā)生。
（五）。
紀檢監(jiān)察內(nèi)控管理得到了加強。
2006年工作中，紀檢監(jiān)察部門在完成相關常規(guī)工作的同時，還注重了本部門內(nèi)控管理工作得開展。
一是根據(jù)內(nèi)控要求完善了制度建設;二是嚴格內(nèi)部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；三是吸取經(jīng)驗教訓，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關注力度，投入更多的精力來完善和整改。
“細節(jié)決定成敗”，通過全年對本部門內(nèi)控的強化管理，在2006年的內(nèi)控評價認定，紀檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在2006年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處。
一是由于查處工作投入了主要精力，
我個人對于紀檢監(jiān)察工作調(diào)查研究力度不夠，工作創(chuàng)新意識不強；二是各支行雖有兼職的紀檢監(jiān)察員，但紀檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于2006年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。
三是2006年下半年，由于監(jiān)察本身任務壓力大，尤其是增加了內(nèi)控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的工作自己沒有充分的準備，內(nèi)控管理相關工作進展無序，因此還有待于加強與完善。
報告。
述職。
報告。
本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]。
監(jiān)察室主任述職報告篇七
在xx年的工作中，我辦嚴格執(zhí)行了物業(yè)管理相關的政策法規(guī)，同時按照城市綜合管理局的總體工作部暑，結合琿春實際情況，對全市的物業(yè)進行了規(guī)范的管理工作。具體主要抓了以下幾個方面的工作。
一、進一步強化單位的制度建設。
今年我辦進一步加強了單位的規(guī)章制度和考勤制度，每周都抽出半個工作日進行學習各項業(yè)務知識，要求每位單位職工都要認真做好學習筆記，同時也要求記好個人工作日的工作情況。另一方面在廉政建設方面，我辦嚴格杜絕因工作方面的原因發(fā)生的吃、拿、卡、要、報等情況，從提高個人的自身素質(zhì)建設出發(fā)，真正地發(fā)揮領導和黨員的先進模范作用，使之在工作中都要從服務廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，切實做好自身的本職工作，從而表現(xiàn)出黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為我市物業(yè)管理的發(fā)展做出應有貢獻。
二、建立、建全單位的檔案管理工作。
為保存好我辦的相關檔案資料，實行檔案統(tǒng)一管理。今年我辦按排一名專職人員到黨校學習了檔案管理，同時對近年的檔案進行了有序整理及分類備檔，即：
（1）開發(fā)建設單位確保自管的房屋;。
（2）使用房屋進行抵頂維修基金的房屋;。
（3）欠繳維修基金的房屋;。
（4）維修基金繳納比較齊全的房屋;為今后工作查找資料時能夠做到及時便捷，大大地增加了工作速度和工作效率。
三、“物業(yè)維修基金”的管理工作。
（1）、為進一步確保物業(yè)買受人的合法權益，杜絕維修基金漏繳現(xiàn)象及開發(fā)建設單位用房屋抵交維修基金的發(fā)生，今年我辦與房產(chǎn)局通過業(yè)務上的溝通，制定了嚴禁的收繳維修基金程序，即：維修基金必須由物業(yè)買受人自已到我單位繳納，同時憑借維修基金收據(jù)到房產(chǎn)局辦理產(chǎn)權手續(xù)，房產(chǎn)局并將維修基金收據(jù)做為要件存檔。取消了開發(fā)建設單位代收代繳維修基金的資格。
（2）、為了更好地建立維修基金賬戶明細，細化維修基金賬戶管理，今年，我辦由會計及業(yè)務管理員一起到延吉、汪清學習了維修基金管理經(jīng)驗。同時結合琿春實際情況，將維修基金賬戶以棟分設賬戶，有的并以戶分設賬戶明細。從而為今后使用維修基金準備了有效的基礎材料。
（3）、催繳“維修基金”的工作：今年，在州領導進行對全州各縣市收繳維修基金情況的檢查中，對琿春使用房屋進行抵繳維修基金情況指出了不符合規(guī)定，要求整改。為此，我辦積極地向上級領導做出了匯報，經(jīng)研究決定，市政府向我市開發(fā)單位以通告的形式告知了整改方案?，F(xiàn)正在實施當中。
四、業(yè)主委員會的管理工作。
為便于住宅小區(qū)的管理，充分體現(xiàn)業(yè)主自制原則，今年我辦又將具備條件的住宅小區(qū)成立了業(yè)主委員會。即成立了靖源小區(qū)業(yè)主委員會、金臺花園業(yè)主委員會、國聯(lián)花園業(yè)主委員會，同時又重新審批了海關住宅小區(qū)業(yè)主委員會，并選聘了為民物業(yè)管理有限公司進入海關住宅小區(qū)進行了物業(yè)管理。
五、“基金”的使用情況。
今年維修基金的使用，主要還是對礦區(qū)職工福利房進行維修改造。根據(jù)年初計劃，現(xiàn)已完成了屋面防水改造（使用彩鋼瓦材料）15棟，面積為7627平方米，使用資金為526，263元人民幣;屋面增做防寒層共計38棟，面積為27271平方米，使用資金為810，000元。對河南礦區(qū)外墻面脫落的房屋維修了5棟。同時因為河南礦區(qū)原為商品樓的居民反應強烈，現(xiàn)經(jīng)市政府相關領導批準后，又對其使用“sbs”防水材料進行補修，現(xiàn)已經(jīng)補修完工的面積約為8000多平方米。
六、來年的工作計劃。
1、大力提倡業(yè)主委員會的成立;。
2、嚴格控制好物業(yè)管理用房的配置情況;。
3、加強宣傳力度，喚起業(yè)主及物業(yè)企業(yè)的法律意識;。
4、進一步建立健全“專項維修基金”的收繳制度;。
5、清理整頓全市的物業(yè)管理行業(yè)市場;。
6、嚴格控制好新建住宅區(qū)物業(yè)管理的介入。
監(jiān)察室主任述職報告篇八
20xx年，在組織和領導的關心下，作為院監(jiān)察室主任，我堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加強學習，勇于實踐，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，保持清正廉潔，按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定和院黨組黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，努力做好黨風廉政建設的組織協(xié)調(diào)工作，較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將一年來工作、學習以及廉潔自律情況報告如下：
當前，加強黨風廉政建設，必須堅定不移地貫徹落實好《實施綱要》五年規(guī)劃，努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，解決好不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的問題。要在全體黨員干部特別是領導干部中，大力弘揚胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣，以黨員干部個人良好風氣的養(yǎng)成促黨風的根本好轉(zhuǎn)。自己作為一名專職紀檢監(jiān)察干部，只有扎扎實實地做好本職工作，不斷把黨風廉政建設工作推向深入，才能不負眾望，不辱使命。作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的普通一兵，面反腐倡廉工作的新形勢和新任務，必須不斷加強學習，來逐步提高駕馭工作的能力。一年來，我堅持做到平時自學與集中學習、崗位培訓相結合，使自己的綜合知識水平得到了較大提高監(jiān)察室主任述職報告監(jiān)察室主任述職報告。一是學理論，增強黨性修養(yǎng)，堅持用科學的理論武裝自己。結合工作實際，比較全面系統(tǒng)地學習了黨的xx大及xx屆三、四中全會精神，學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》20xx-20xx年工作規(guī)劃、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和最高人民法院《關于貫徹落實《工作規(guī)劃》的實施辦法》等法規(guī)文件，為做為紀檢監(jiān)察工作奠定了堅實的基礎。二是強化業(yè)務知識學習。紀檢監(jiān)察工作政策性強，程序嚴格，為了進一步提高紀檢監(jiān)察工作的有效性，我深入學習了《紀檢監(jiān)察簡明教程》及與我系統(tǒng)相關的法律法規(guī)，。極大地豐富了自己的業(yè)務知識和理論素養(yǎng)，為創(chuàng)造性地開展工作提供了知識源泉，真正做到了學習業(yè)務，精通業(yè)務。
1、著力加強了黨風廉政建設責任制的落實。一是組織召開全院干警大會，黨組書記、院長與班子成員，班子成員與分管各部門的負責人、各部門負責人與部門干警層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步增強了全院干部職工依法、廉潔從政的責任感。同時，對于責任書的落實情況，我們還進行了經(jīng)常性性的監(jiān)督檢查，全年共開展了三次黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查。二是建立領導干部和干警個人廉政檔案。按照統(tǒng)一內(nèi)容分類、統(tǒng)一填寫要求、統(tǒng)一案卷形式的三個統(tǒng)一的要求，對本院22名科級領導干部和56名干警分別建立了廉政檔案，進一步加強了對領導干部和干警遵守廉潔自律各項規(guī)定及履行黨風廉政建設責任制情況的管理，為黨組織選人用人、評價干部提供了可靠的依據(jù)。三深化廉政教育，不斷提高干警遵守黨風廉政規(guī)定的自覺性。組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀教育活動、最高法院頒布的五個嚴禁規(guī)定的學習和司法廉政教育活動，極大地激發(fā)了全院干警的工作熱情和遵守黨風廉政規(guī)定的自覺性;組織干警認真學習貫徹了省、市、區(qū)紀委全會精神。我院組織召開了中心學習小組會議、中層干部會議、全院干警大會等，認真?zhèn)鬟_學習各級全會精神和上級法院紀檢監(jiān)察工作會議精神，同時印發(fā)《最高人民法院關于貫徹落實﹝建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的若干意見》至庭科室隊局負責人進一步促進了本院黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。四是積極開展廉政文化建設，進一步夯實干警思想道德基礎。精心制作了烏當區(qū)人民法院黨風廉政建設宣傳教育欄、廉政文化宣傳展板。二是用書畫的形式書寫了十幅廉政警句，分別懸掛在綜合大樓大廳醍目處、會議室、各層樓道、四人民法庭、院領導辦公室等;組織全院干警觀看警示記錄片老周三年的困惑，并要求干警在觀看后寫出心得體會;組織干警參觀三江農(nóng)場警示教育基地，觀看由三江農(nóng)場舉辦的廉政教育文藝節(jié)目的演出。通過上述多形式的廉政教育，使全院干警在潛移默化中接受廉政文化的熏陶，使廉政文化不斷深入人心。
2、著力加強了反腐倡廉的制度建設。先后制定了《五個窗口單位的工作范圍》、《關于審判人員違法審判責任追究辦法(試行)》、《對外委托司法鑒定、評估和拍賣的規(guī)定》、《關于增強執(zhí)行工作透明度的若干規(guī)定》、《人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法(試行)》、《烏當區(qū)人民法院舉報投訴制度》、《法官違法違紀舉報工作辦法》、《關于干警廉潔自律的規(guī)定》、《信訪接待首問責任制度》、《關于整治發(fā)展軟環(huán)境建設服務型機關的實施細則》等，并堅持把建立和完善制度作為構建懲防體系的一個主要載體，深入調(diào)研、積極探索、不斷創(chuàng)新，緊密結合審判執(zhí)行工作，對符合發(fā)展方向的，積極開展試點、試行;經(jīng)過試行條件成熟的，我們積極加以推廣;實踐證明有效的，我們形成制度鞏固深化，并隨著形勢的變化發(fā)展逐步完善、規(guī)范、系統(tǒng)化，形成了法院各項工作體系的基本制度框架。
3、著力構建了內(nèi)外互補的監(jiān)督網(wǎng)絡。一是經(jīng)常性的督查。定期對干警執(zhí)行黨風廉政建設情況進行經(jīng)常的督促檢查，并采取定期和不定期的抽查。在院紀檢組組織下，與院政工科配合不定期對四人民法庭的黨風廉政建設執(zhí)行情況和執(zhí)法執(zhí)紀情況進行督查。二是加大節(jié)假日期間的廉政督查力度。每逢重大節(jié)日，對干警提出具體明確的要求，重溫五個嚴禁、十個不準等廉政規(guī)定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風的滋生和蔓延。三是加強了外部監(jiān)督。院黨組充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，并堅持定期不定期的走訪人大、政協(xié)和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，征求對法院干警黨風廉政和執(zhí)法執(zhí)紀的意見。還通過走訪案件當事人、發(fā)放征求意見表和接待來信來訪，及時了解、把握干警的廉政情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，受到了社會各界的好評。
4、著力加強了信訪接待工作。我們堅持從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，認真處理信訪舉報，全年共查辦紀檢監(jiān)察信訪投訴7件，6件已處理結案，1件正在調(diào)查處理中。在信訪工作中，我們嚴格按照上級部門規(guī)定的查辦時間和要求，以書面的形式進行了答復，且要求承辦法官向其投訴人進行法律方面的解釋和輸導，確保信訪件件件有著落落，事事有回音。
加強黨風廉政建設，對黨員干部個人而言，就是要認真落實好廉潔自律的有關規(guī)定，自己作為一名專職紀檢干部，更有責任和義務帶頭遵守好這些規(guī)定。因此，我恪守清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人的信條，并始終堅持從自身抓起，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己和親屬首先不做，真正守緊自己，管好親屬。在權、錢問題上，能夠正確看待和行使職權，無違反《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中規(guī)定的八個方面問題;沒有收受過任何單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有借工作之便經(jīng)商謀利和到下屬單位、企業(yè)報銷個人費用。在生活作風上，沒有用公款搞過個人宴請;沒有借公務接待之機大吃大喝和從事高消費娛樂活動;沒有用公款旅游和違規(guī)參與賭博?？傊?，在廉潔自律方面，自己始終保持了清醒的頭腦，有明確規(guī)定的自覺遵守，沒有明確規(guī)定的，堅持用胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣為行為準繩，做到了清廉正派。
雖然在院黨組正確領導和同志們的大力支持下，一年來的工作取得了一定成效，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在具體工作中仍然存在著學習不夠、深入基層不多等方面問題。為此，我將在今后的工作中繼續(xù)狠抓政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)的學習，在求廣求深上下功夫，不斷充實自己，豐富自己，提高自己，增強執(zhí)政為民的能力;繼續(xù)深入基層、以高度負責的精神為基層服務，及時解決基層遇到的各種問題，使我院紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
監(jiān)察室主任述職報告篇九
回首本學期工作，我本著負責的事積極謀劃推進，交辦的事按時高質(zhì)完成，對自己負責的教科室工作、上級部門和學校領導交辦的任務一絲不茍，用心履職，在暑期和秋季學期做了以下工作。
1、參與了xx年教師高級職稱的評審，做好了教師高中初級職務申報的服務工作，尤其是中初級申報沒有遺漏教師（如：陳xx、何xx、楊xx）。
2、參與制定學校教師暑期集訓方案，參與組織了教師業(yè)務培訓和考試。
3、對口市教育局教師管理科，完成了國培、省培計劃的申報，為外出培訓的教師和國培、省培活動在我校的舉辦做了力所能及的服務工作。
本學期我校有周xx、楊xx、趙xx、曾xx和我參加了“國培計劃”集中培訓，有語文、數(shù)學、物理三個學科的33名教師參加了“國培計劃”遠程培訓，推薦了徐xx主任擔任“國培計劃”遠程培訓的指導教師；周xx校長、費xx、杜xx主任參加了暑期湖北省農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程培訓；數(shù)學、生物學科的12名教師在天門、潛江參加了暑期新課標新教材省級培訓。
xx年暑期，為在我校舉行的英語學科新課標新教材省級培訓服務，xx年12月，高規(guī)格地組織了“國培計劃——湖北省特級教師巡回講學項目xx講學點活動”的啟動儀式。
4、立足學校實際，參閱省市相關部門的工作要求和安排，謀劃教科室學年工作計劃，積極與教研組長溝通，做好教研常規(guī)活動過程管理，以“圖文并茂”的形式記錄學校教科研活動，支持《xx二中教育》編輯，濃厚教研氛圍，建設形神俱備的教研文化。
5、全程組織“十月教科研月”活動，在活動中及時通過短信平臺發(fā)布活動的進展情況，在活動結束后做實總結評比，整個活動有始有終。
6、在周xx校長直接領導下，積極參與政治、歷史學科組的聽評課、教學研討活動，履行管科職責。
10月15日，邀請市教科院歷史教研員、xx九中歷史教師來校指導、交流、獻藝。10月23日，市教科院政治教研員來校指導左菲老師的展示課，接待陪同。12月12、13日，全程參與“國培計劃——xx省特級教師巡回講學項目xx講學點”政治學科的講學活動。
7、在鄒xx校長直接領導下，高質(zhì)量的通過了市教育局對學校xx年度教師隊伍建設工作的評估檢查。
8、履行管理職責，按要求進行安全排查，周六全天在學校認真值班。
9、完成學校領導分配的其他工作，協(xié)助做好中心工作，如：文化廣場宣傳欄任務，《xx周刊·教師節(jié)?？▁x二中專頁）》的完成，義務教育均衡發(fā)展檢查中檔案資料建設的完善等工作。
教科室工作面向的主要是教師，我工作的質(zhì)量高低離不開同志們的支持，借此機會，感謝各位領導和老師對我們教科室工作的支持！
監(jiān)察室主任述職報告篇十
各位領導、老師：
大家好！
我擔任學校教科室主任已經(jīng)四年了，但在這里向大家述職還是大姑娘坐轎。在這四年的時間里，在領導的鼓勵幫助下，老師們的支持下，我漸漸適應了教科室主任的工作，并逐步認識到，教育科研是學校的重要工作，要干好這項工作，必須付出努力，我是這樣想的，也是這樣做的。四年來我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部，盡力成為校長的好助手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施，為學校領導分擔為全體教師服務是我的工作準則?，F(xiàn)把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正。
根據(jù)學校領導班子的分工安排，我負責教育科研工作和教師崗位培訓工作；配合教務處抓好教育教學工作，制定教研計劃，督促檢查，開展教育教學科研活動；進課堂聽課，組織教學教法研究；負責教科研論文登記、存檔、參評選送和教師各級各類獲獎統(tǒng)計；聯(lián)系珠心算教學實驗工作和聯(lián)系年級組工作，兼管學校人事檔案工作，教師績效考核的統(tǒng)計和歸檔工作，同時還要完成學校和黨總支交給的各種公文材料的編輯工作。我的述職報告分為德、能、勤、績、廉五個方面:。
第一、貫徹集體決定堅決。作為學校管理隊伍的一員，維護集體領導的形象，堅決貫徹統(tǒng)一研究的決定。堅持塑與自己身份相符的德，堅持說與自己身份相符的話，堅持做與自己身份相符的事，堅持個人服從集體的原則，不散布不利于團結的言論。第二、配合部門工作主動。中層干部都有自己重點負責的工作，但是，這種分工是相對的，更多的時候是需要相互配合，相互支持。我雖然具體負責教育科研，但校長辦、教務處、總務等部門的工作也總是積極參與，當作分內(nèi)事來做。
第三、團結教師真誠。老師完成自己的教學任務就需要花不少的功夫，還要擠出時間業(yè)搞教育科研，就已經(jīng)增加了工作量。所以，在需要同事們配合開展工作時，我盡量避免重復布置任務，力求取得同事們的同意，爭取大家的支持，（20xx——20xx學年）讓大家能愉快地參與到工作中?？傊?，話對了，氣順了，心情喜悅了，工作的效率也高了。在馬校長、李副校長、馬副校長等前輩的指導下，我學到了不少處理問題和與人溝通的方法。第四、認真負責，擺正位置。積極完成學校交給的各項任務，所制定的計劃、總結的初稿、校本教材的撰寫等等都及時向分管領導匯報，不擅作主張，先斬后奏，得到批準后認真完成任務。第五、理清角色，甘當綠葉。雖說本人是一名中層干部，但個人以為干部并不都是領導，更不是官，在我們學校一個官員也沒有。我所擔當?shù)母嗍且环葚熑?，一種奉獻，一個助手，積極為全體教師創(chuàng)造學習和展示機會，以求教師的發(fā)展，學校的發(fā)展。
時刻牢記提高四種能力。
第一、教學能力。作為教師，深知科研為教學服務的道理。我在教學中以培養(yǎng)學生幸福生存的能力為目標，以學生長大后仍然認可為追求，以家長滿意、學校放心省心為基礎，努力踐行自己的教育理想。
第二、服務的能力。中層干部是學校方針、制度、決策的執(zhí)行者，所以，提高自己的管理水平是非常重要的。其實“管理就是服務人，管理就是幫助人”。在工作中不僅是自己心中不存所謂的領導形象，而且行動上應該更謙遜，性格上更開朗，把管理和被管理這對矛盾統(tǒng)一到相互理解、相互支持和共同進步中。第三、研究的能力。因為要具體負責學校的教育科研，如果自己沒有較強的研究能力是很難開展好這項工作的。所以，為了增強研究的意識，我把自己的教育教學行為都納入研究的范疇；為了掌握研究的方法，我既注重書本知識的學習，還注意向教育科研方面的專家咨詢。自己的研究水平正一步一步攀升。第四、學習的能力。面對日新月異的社會和教育形勢，不用新的知識來充實自己，就不能與時俱進，就不能創(chuàng)造性地開展好自己負責的工作。根據(jù)工作的需要，我堅持自學教育教學理論，積極尋找與專家面對面學習機會，向身邊的老教師學習豐富的.教學和管理經(jīng)驗，向?qū)W生學習他們關心的東西，從中掌握了教育教學有效的理論。
熟話說“勤能補拙”。所以在工作中時刻牢記兩個意識。
第一、責任意識。我是一顆螺絲釘，我就牢牢鎖住兩片鋼板；我是一粒鋪路石，我就踏踏實實頂住一片路面。既然學校讓我負責教育科研的工作，我就要以開展好教育科研為己任，把這項工作時時放在心上。
第二、表率意識。記得當初入黨的一個動機就是約束自己的言行，現(xiàn)在我深知自己的一言一行可能會對他人產(chǎn)生消極或積極的影響，自己的言談可能更易成為別人談論的話題。我要求自己努力做勤奮工作的表率，做熱愛學習的表率，做研究探索的表率。做勤奮工作的表率，那就是要做到任勞任怨，既干好教育科研工作，還要搞好自己的教學工作，學校其他部門需要配合，我也從不推諉。第三、成長意識。不管是分工的工作，還是自身的教學工作，或者其余的工作，只要是學校的事，自己做了對自己的能力就有提高，所以，只要擠得出時間，凡事總要盡力做好。
1、做好校長的助手。
作為教科室主任，我首先明確職責準確定位，對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交，并適時提出合理化建議。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現(xiàn)學校管理風格。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對群眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。其次，以強烈的事業(yè)心和責任心抓好教育科研工作，立足本職，謙虛謹慎，主動承擔各種緊急、艱難、繁重的工作任務，依靠全體教師保證學校教育教學工作正常運轉(zhuǎn)，配合校長建立正常有序的教學秩序。
2、以課堂教學為重點，提高教學質(zhì)量。
教學質(zhì)量是學校的生命線，這也是社會、家長和學生關注的焦點。所以，我們必須提高教學質(zhì)量，也必須義無反顧地進行新課改，從課堂入手。把課堂教學作為提高教學質(zhì)量的主要陣地。日常教學中，我時刻關注“隨堂課”、“研究課”、“競賽課”、“觀摩課”、“匯報課”、“優(yōu)質(zhì)課”，主動與教研組長交流，共同研討開展教研活動。作為教科室主任，走入課堂，深入教師是我規(guī)定自己必須做到的，從活動到安排與指導，到教師教學所需的教具、資料，我都力所能及地配合支持，盡量滿足老師的要求，積極為上競賽課的教師安排提供技術指導，保證課堂教學的有力實施。舉行語文、數(shù)學“公開課”、“研究課”、“競賽課”、外出學習“匯報交流課”不下20多節(jié)次，舉辦各種教學專題講座每學年不少于4次，這樣長期不懈的堅持開展，有力地提高了教師駕馭課堂教學的水平，學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。
3、配合教務處抓好教學常規(guī)管理，提高教學管理的效能。
將教學質(zhì)量管理作為教學管理的核心，用不斷提高與發(fā)展的質(zhì)量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行診斷分析。保證教學質(zhì)量的有效提高和教學任務的圓滿完成，加強檢查分析的力度，有問題及時整改。平時，加強教學過程管理，質(zhì)量調(diào)研力度，積極協(xié)同教務處進行教學常規(guī)檢查，即對備課、上課、聽課記錄、教學反思、作業(yè)及批改、單元測試、學案、計劃、學習筆記等各個環(huán)節(jié)的管理，進行抽查或普查，檢查后及時總結，并與相關教師交換意見，通過檢查、分析、控制，以保證教學任務的完成和質(zhì)量的提高。有效促進了我校教學質(zhì)量的提高。該項工作多年來也得到了縣教育局和縣教科所的好評。
我每學年深入課堂聽課不少于40節(jié)，了解掌握教學動態(tài)，適時指導。
4、以校本培訓和外出培訓為著力點，提升教師隊伍建設促進教師專業(yè)化發(fā)展以開展教師綜合素質(zhì)培訓、校本培訓、外出培訓為主要形式，走研訓結合、崗位自學、崗位實踐提高的路子，探索教師專業(yè)發(fā)展的新途徑。具體做法：
一是努力打造學習型教師團隊，加強校本培訓和各級各類培訓力度，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。二是專家指導，骨干引領示范。三是加強各年級的集體備課工作。四是搭建教師交流平臺，組織各種講座和“公開課”、“示范課”、“研討課”、“匯報課”、“家長開放周”讓教師學習觀摩。五是積極創(chuàng)造條件，組織安排教師外出學習培訓。六是崗位自學鍛煉實踐，積極自我反思。
到目前為止，鳳山小學全體教師均順利通過了第一輪和第二輪民族貧困地區(qū)教師綜合素質(zhì)培訓。三輪教師現(xiàn)代教育技術培訓，另外學校還請本校微機教師進行了兩期針對全體教師的電子表格使用和電子郵件收發(fā)培訓，兩期由昆明松影數(shù)碼科技有限公司派人到我校實施的電子教學白板使用培訓。兩輪“國培計劃”項目培訓。積極組織教師到縣外優(yōu)質(zhì)教育學校培訓學習。20xx年5月15日派出9位教師到昆明西苑小學參觀學習。20xx年5月23日派出20位教師到昆明棕樹營小學參觀學。20xx年11月起，分別派出5批教師共43人次到玉溪一小、二小、三小學習一個星期。各種培訓表冊檔案都由我親自填報歸檔。
通過各種培訓項目的實施和落實，我校廣大教師積極投身教改實驗和教育科研，實現(xiàn)了由“經(jīng)驗型”向“研究型”的轉(zhuǎn)變，教學基本功明顯增強，教學理論水平普遍提高，教育科研能力和水平大幅提升。教師團隊合作精神明顯突現(xiàn)。初步形成了一支學習型、研究型、奉獻型的教師團隊，教師整體素質(zhì)明顯提高。我校參加每年縣、市組織的“高效課堂”競賽的教師，均能獲獎。涌現(xiàn)出國家級學科帶頭人1人，省級語文、科學學科帶頭人各1人，縣級語文學科帶頭人1人。參加省級語文學科骨干教師培訓2人，市級骨干教師1人、縣級骨干教師10人。
5、著力抓好教育科研工作。
積極開展教育科研培訓，以課題研究和課題實驗為主要形式，推進學校教育科研工作，在全校教師中樹立教育科研興校意識，打造學習型教師團隊，具體做法：一是加強領導，由校長帶頭參與，在教務處設立專門機構——教科室，由我具體負責學校的教育科研工作。二是構建教科室、年級組、教研員為一體的研究絡，負責對教師進行培訓，組織教研活動，制訂和實施教研計劃。三是定題、定人、定責、定實效。聯(lián)系教學實際，深入開展課題研究，走教學培訓與教育科研相結合的路子，要求每位教師在制訂學期教學計劃時確定好個人的教育科研課題，真正做到人人有科研課題。四是加強了各年級集體備課的過程管理，上學期以五年級為榜樣，在各年級中認真推廣，真正使集體備課成為教師交流研討的有效平臺。
教育科研工作取得了明顯的成績，20xx年4月，我校被玉溪市教育局授予十一五教育科研“先進集體”稱號。20xx年5月申報了省級科研課題《教師教育技術能力培訓的有效轉(zhuǎn)化策略研究》。20xx年9月，由我和許靜完成了20xx年申報的省級教育技術研究課題《衛(wèi)星教學點（模式二）教學資源應用研究》的結題評審所需全部材料。其中《小學生家庭教育的現(xiàn)狀及家庭教育指導研究》和《小學高年級語文作業(yè)設計行動研究》已結題。20xx年9月《小學生家庭教育的現(xiàn)狀及家庭教育指導研究》獲得了云南省家庭教育研究會的結題證書。
今年學校編輯再版了具有本校特色和自主知識產(chǎn)權的一年級數(shù)學校本教材及配套練習冊一套，并免費提供給今年9月份入學的440名一年級新生作為實驗教材使用，全面開展珠心算實驗教學。該套校本教材得到了市教育局、市珠協(xié)、省珠協(xié)的充分肯定，在我校辦學史上實屬前所未有的創(chuàng)舉。珠心算實驗教學再創(chuàng)輝煌，20xx年4月我校自編珠心算校本教材《一年級數(shù)學上冊》及配套練習冊，在玉溪市“十一五“教育科研優(yōu)秀成果評選中，成績突出榮獲三等獎。
xxxx。
xxxx年xx月xx日。
監(jiān)察室主任述職報告篇十一
尊敬的各位領導、各位老師：
大家晚上好！
回首過去的一學年，在上級教育行政主管部門的領導下，得到了學校領導的鼓勵、支持和指導，得益于各位老師、各位后勤職工的極力理解與配合，較圓滿的完成了20xx-20xx學年度工作?，F(xiàn)就本人一年的崗位履職情況向大家作簡單的.匯報，請各位批評指正。
作為學校管理隊伍的一員，積極維護學校行政的集體意志，堅決貫徹統(tǒng)一研究的決定，擺正位置，主動配合個部門工作，認真負責，按時完成學校交給的各項任務；真誠團結同志、誠信待人；堅持自我“任務型”驅(qū)動式學習，以期提高自己“學習、研究、管理和教學”四個方面的能力。
（一）教學教研工作：
1、制度建立科學完善。
根據(jù)縣教育局對教研工作的指導精神，結合本校實際，由教科室起草，通過學校擴大行政會議，逐步制定和完善了有關教學教研、師培師訓管理制度，使得各項工作穩(wěn)步有序的推進。
2、常規(guī)教研扎實有效。
本著從提高效率、促進改革、增加內(nèi)涵的高度，積極進行實踐與探索。
3、教育科研區(qū)域為先。
我校20xx年被授予“xx縣校本教研示范?！?，秉承舊績，努力探索，近一年來取得了如下成績：
1、學科有效課堂教學競賽獲獎。獲得市級二等獎1人（代xx）；縣級一等獎2人（李xx、何xx）；區(qū)級一等獎2人。
2、教科研論文發(fā)表獲獎。省級以上刊物公開發(fā)表3篇；獲市級一獎1篇、市級二等獎2篇，市級三等獎2篇；縣級一等獎6篇、縣級二等獎9篇，縣級三等獎4篇.
3、多媒體課件、教具制作獲獎。多媒體課件開發(fā)，市級一等獎1個、二等獎2個和三等獎2個、縣級一等獎6個、二等獎2個。
4、科研課題。本學年，結題課題三個，其中《農(nóng)村初中歷史課堂教學資源利用研究》、《農(nóng)村初中語語文課堂教學有效性提問研究》和《思想品德課學習興趣及習慣培養(yǎng)研究》分別獲得縣教育科研成果三、二、一等獎。
述職人：xx。
xxxx年xx月xx日。
監(jiān)察室主任述職報告篇十二
我擔任學校教科室主任已經(jīng)四年了，但在這里向大家述職還是大姑娘坐轎。在這四年的時間里，在領導的鼓勵幫助下，老師們的支持下，我漸漸適應了教科室主任的工作，并逐步認識到，教育科研是學校的重要工作，要干好這項工作，必須付出努力，我是這樣想的，也是這樣做的。四年來我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部，盡力成為校長的好助手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施，為學校領導分擔為全體教師服務是我的工作準則?，F(xiàn)把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正。
根據(jù)學校領導班子的分工安排，我負責教育科研工作和教師崗位培訓工作；配合教務處抓好教育教學工作，制定教研計劃，督促檢查，開展教育教學科研活動；進課堂聽課，組織教學教法研究；負責教科研論文登記、存檔、參評選送和教師各級各類獲獎統(tǒng)計；聯(lián)系珠心算教學實驗工作和聯(lián)系年級組工作，兼管學校人事檔案工作，教師績效考核的統(tǒng)計和歸檔工作，同時還要完成學校和黨總支交給的各種公文材料的編輯工作。
我的述職報告分為德、能、勤、績、廉五個方面：
第一、貫徹集體決定堅決。作為學校管理隊伍的一員，維護集體領導的形象，堅決貫徹統(tǒng)一研究的決定。堅持塑與自己身份相符的德，堅持說與自己身份相符的話，堅持做與自己身份相符的事，堅持個人服從集體的原則，不散布不利于團結的言論。
第二、配合部門工作主動。中層干部都有自己重點負責的工作，但是，這種分工是相對的，更多的時候是需要相互配合，相互支持。我雖然具體負責教育科研，但校長辦、教務處、總務等部門的工作也總是積極參與，當作分內(nèi)事來做。
第三、團結教師真誠。老師完成自己的教學任務就需要花不少的功夫，還要擠出時間業(yè)搞教育科研，就已經(jīng)增加了工作量。所以，在需要同事們配合開展工作時，我盡量避免重復布置任務，力求取得同事們的同意，爭取大家的支持，讓大家能愉快地參與到工作中。總之，話對了，氣順了，心情喜悅了，工作的效率也高了。在馬校長、李副校長、馬副校長等前輩的指導下，我學到了不少處理問題和與人溝通的方法。
第四、認真負責，擺正位置。積極完成學校交給的各項任務，所制定的計劃、總結的初稿、校本教材的撰寫等等都及時向分管領導匯報，不擅作主張，先斬后奏，得到批準后認真完成任務。
第五、理清角色，甘當綠葉。雖說本人是一名中層干部，但個人以為干部并不都是領導，更不是官，在我們學校一個官員也沒有。我所擔當?shù)母嗍且环葚熑危环N奉獻，一個助手，積極為全體教師創(chuàng)造學習和展示機會，以求教師的發(fā)展，學校的發(fā)展。
時刻牢記提高四種能力。
第一、教學能力。作為教師，深知科研為教學服務的道理。我在教學中以培養(yǎng)學生幸福生存的能力為目標，以學生長大后仍然認可為追求，以家長滿意、學校放心省心為基礎，努力踐行自己的.教育理想。
第二、服務的能力。中層干部是學校方針、制度、決策的執(zhí)行者，所以，提高自己的管理水平是非常重要的。其實“管理就是服務人，管理就是幫助人”。在工作中不僅是自己心中不存所謂的領導形象，而且行動上應該更謙遜，性格上更開朗，把管理和被管理這對矛盾統(tǒng)一到相互理解、相互支持和共同進步中。
第三、研究的能力。因為要具體負責學校的教育科研，如果自己沒有較強的研究能力是很難開展好這項工作的。所以，為了增強研究的意識，我把自己的教育教學行為都納入研究的范疇；為了掌握研究的方法，我既注重書本知識的學習，還注意向教育科研方面的專家咨詢。自己的研究水平正一步一步攀升。
第四、學習的能力。面對日新月異的社會和教育形勢，不用新的知識來充實自己，就不能與時俱進，就不能創(chuàng)造性地開展好自己負責的工作。根據(jù)工作的需要，我堅持自學教育教學理論，積極尋找與專家面對面學習機會，向身邊的老教師學習豐富的教學和管理經(jīng)驗，向?qū)W生學習他們關心的東西，從中掌握了教育教學有效的理論。
熟話說“勤能補拙”。所以在工作中時刻牢記兩個意識。
第一、責任意識。我是一顆螺絲釘，我就牢牢鎖住兩片鋼板；我是一粒鋪路石，我就踏踏實實頂住一片路面。既然學校讓我負責教育科研的工作，我就要以開展好教育科研為己任，把這項工作時時放在心上。
第二、表率意識。記得當初入黨的一個動機就是約束自己的言行，現(xiàn)在我深知自己的一言一行可能會對他人產(chǎn)生消極或積極的影響，自己的言談可能更易成為別人談論的話題。我要求自己努力做勤奮工作的表率，做熱愛學習的表率，做研究探索的表率。做勤奮工作的表率，那就是要做到任勞任怨，既干好教育科研工作，還要搞好自己的教學工作，學校其他部門需要配合，我也從不推諉。
第三、成長意識。不管是分工的工作，還是自身的教學工作，或者其余的工作，只要是學校的事，自己做了對自己的能力就有提高，所以，只要擠得出時間，凡事總要盡力做好。
1、做好校長的助手。
作為教科室主任，我首先明確職責準確定位，對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交，并適時提出合理化建議。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現(xiàn)學校管理風格。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對群眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。其次，以強烈的事業(yè)心和責任心抓好教育科研工作，立足本職，謙虛謹慎，主動承擔各種緊急、艱難、繁重的工作任務，依靠全體教師保證學校教育教學工作正常運轉(zhuǎn)，配合校長建立正常有序的教學秩序。
2、以課堂教學為重點，提高教學質(zhì)量。
教學質(zhì)量是學校的生命線，這也是社會、家長和學生關注的焦點。所以，我們必須提高教學質(zhì)量，也必須義無反顧地進行新課改，從課堂入手。把課堂教學作為提高教學質(zhì)量的主要陣地。日常教學中，我時刻關注“隨堂課”、“研究課”、“競賽課”、“觀摩課”、“匯報課”、“優(yōu)質(zhì)課”，主動與教研組長交流，共同研討開展教研活動。作為教科室主任，走入課堂，深入教師是我規(guī)定自己必須做到的，從活動到安排與指導，到教師教學所需的教具、資料，我都力所能及地配合支持，盡量滿足老師的要求，積極為上競賽課的教師安排提供技術指導，保證課堂教學的有力實施。舉行語文、數(shù)學“公開課”、“研究課”、“競賽課”、外出學習“匯報交流課”不下20多節(jié)次，舉辦各種教學專題講座每學年不少于4次，這樣長期不懈的堅持開展，有力地提高了教師駕馭課堂教學的水平，學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。
3、配合教務處抓好教學常規(guī)管理，提高教學管理的效能。
將教學質(zhì)量管理作為教學管理的核心，用不斷提高與發(fā)展的質(zhì)量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行診斷分析。保證教學質(zhì)量的有效提高和教學任務的圓滿完成，加強檢查分析的力度，有問題及時整改。平時，加強教學過程管理，質(zhì)量調(diào)研力度，積極協(xié)同教務處進行教學常規(guī)檢查，即對備課、上課、聽課記錄、教學反思、作業(yè)及批改、單元測試、學案、計劃、學習筆記等各個環(huán)節(jié)的管理，進行抽查或普查，檢查后及時總結，并與相關教師交換意見，通過檢查、分析、控制，以保證教學任務的完成和質(zhì)量的提高。有效促進了我校教學質(zhì)量的提高。該項工作多年來也得到了縣教育局和縣教科所的好評。
我每學年深入課堂聽課不少于40節(jié)，了解掌握教學動態(tài)，適時指導。
一年來，廉潔自律，嚴明紀律，一年來沒有做過任何違紀事項。
1角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善教育教學常規(guī)管理制度，建立良性發(fā)展的教育科研機制，強化教師隊伍建設，盡最大努力促進教師專業(yè)化發(fā)展。
2進一步在“落實”上做好文章，強化“質(zhì)量興校、科研強?！币庾R，不斷提高學校競爭力、生命力。
3不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，特別是新課程改革下的教育和科研該怎么做有許多值得探討的問題；要逐步完善學校教科研的制度建設，體制機制創(chuàng)新，強化“科研強校”意識。
4加強對所分管年級教師和學生的了解和關注，密切聯(lián)系群眾，及時指導幫助本年級教師認真完成好各自的教育教學任務，積極治理薄弱班級。
總結過去一年的工作，我雖然盡職盡責，取得了一定的成績，但還需要進一步努力的方面還很多。比如，個人教科研水平還有較大提升空間。由于教科室工作人員有限，雖然有不少工作我加班加點，但仍未服務好廣大教師，不能令領導和老師們滿意，還請大家理解和支持。我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能有更大進步，不辜負全體教師的信任和學校領導的厚愛。
以上述職有不當之處請予以審議并提出批評指正。
監(jiān)察室主任述職報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
時光如梭，轉(zhuǎn)眼已到20____年年末，回顧和總結這一年的各項工作，在各級領導的關心與幫助下，在全院各科室的大力支持與鼓勵下，我嚴格按照領導所安排的工作，立足本職崗位的所有職責，積極努力的工作，努力學習并且熟悉業(yè)務，逐漸地完全融入到工作崗位中。下面我將對這一年的工作進行述職，請領導批評指證：
一、聘用合同及崗位職責，認真履行了聘用合同所規(guī)定的職責要求。
完成工作任務，嚴格按照信息系統(tǒng)管理人員職責要求：管理維護及指導使用his系統(tǒng)，處理職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合報賬問題，熟練掌握計算機及其外部相關設備的日常操作、使用、維護工作，積極學習計算機及網(wǎng)絡方面的安全知識以保障各種信息不被非法利用，配合臨床及其它科室開展相關工作。
二、工作和思想方面。
首先，在思想上要求進步，積極向黨組織靠攏。
今年下半年，我向院黨支部遞交了入黨申請書，經(jīng)支部同意參加了縣委組織部舉辦的入黨積極分子培訓，通過培訓，使我對黨有了新的認識和更深層次的了解，更加堅定了我入黨的決心。
為了早日能成為組織的一員，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，積極學習相關理論知識和政策方針，使自己在思想上和行動上與黨中央的決策保持一致，爭取早日入黨。除此以外，我還認真學習了員工手冊，牢固樹立了一切工作服務于臨床，以病人為中心，以利益為中心的思想。針對自己的特殊崗位，認真學習有關文件精神，深刻領會，把理論運用到日常工作當中去。
在工作方面，我虛心向領導和同事學習，依據(jù)崗位職責開展日常工作，與同事一道保障后勤各部門計算機和網(wǎng)絡及臨床his系統(tǒng)的正常動運作，及時地對各科室的計算機及外部設備、網(wǎng)絡相關設備進行維護，積極配合各部門開展日常的辦公相關工作。
上半年，經(jīng)領導安排，我去成都參加了“萬網(wǎng)工程”機構單位網(wǎng)站管理培訓，培訓回來后積極協(xié)助領導和同事完成了我院的門戶網(wǎng)站建設工作，在網(wǎng)站運作和維護中，協(xié)助領導完成網(wǎng)站的各項工作。
在建設遠程會診平臺時，我與同事一起在領導的關心下，順利地完成了我院遠程會診平臺的建設。在his系統(tǒng)的升級和維護中，我積極向同事和公司的工程人員學習，努力熟悉系統(tǒng)的各項功能，主動配合同事和工程人員完成了我院住院醫(yī)生站、護士站及病案系統(tǒng)的升級。今年下半年，經(jīng)領導安排，我去參加了市衛(wèi)生局主辦的____市衛(wèi)生信息化建設管理人員培訓班，在培訓中我認真閱讀了培訓資料，認真地聽取了培訓老師的講解。
通過這次培訓我更加地了解了領導對信息化建設的重視以及國家的相關政策，對涉及信息化的相關工作有了新的認識。
培訓回單位后，我向領導匯報了這次培訓的相關情況，順利地完成了這次領導安排的培訓工作。
以上是我一年來工作和學習的主要情況，這一年來在領導和同事的關心下，在學習和工作方面有些進步，依然有很多不足。如政治思想理論不豐富，缺少實踐;對his系統(tǒng)、居民醫(yī)保、職工醫(yī)保、新農(nóng)合系統(tǒng)還不是特別熟悉;專業(yè)知識還有欠缺;和臨床個別科室還缺少溝通等等。在來年的工作生活中，我將繼續(xù)加強理論學習，爭取早日入黨，努力加強自己的專業(yè)水平，熟悉業(yè)務，與各科室加強溝通，總結經(jīng)驗，不斷提高自己的工作水平，爭取在工作上上一層臺階。
此致
敬禮!
述職人：______。
20____年__月__日。
監(jiān)察室主任述職報告篇十四
各位領導、老師：
上午好！
擔任學校教科室主任已經(jīng)兩年時間了。在這兩年的時間里，在大家的支持下，我漸漸適應了新的工作要求，并逐步認識到，教科研工作是學校的重要工作，要干好這項工作，必須要用心去做事、努力去做事。在剛剛結束的一個學年里，我擔任學?？蒲惺抑魅?，任教八年級兩個班的物理，一年來我本著對工作的負責任態(tài)度，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事情。工作上能夠做到盡早思考，盡早安排，細致實施?，F(xiàn)把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正。
一、嚴格執(zhí)行學校工作計劃和教科室工作計劃，堅定不移地貫徹上級部門和學校的教科研精神，發(fā)揮教研在教學中的引導作用。
二、積極履行教育教學管理職責。一學年來我能積極參與到教學管理中來，平時的值日當天能做到按時到崗，不中途離崗，積極履行教學管理職責 。
三、配合校長室的工作，深入推進適合我校教學實際的活動單導學模式。為了使我校的活動單導學模式在實際操作中更加規(guī)范可行，12年秋學期在校長室的安排下我組織了各個學科的教研組長結合本學科的教學實際制定了各個學科的活動單導學模式，使各個老師在教學時有“章”可依，提高了課堂教學的規(guī)范性，為切實提高課堂教學質(zhì)量提供了重要保障。
四、為了切實提高課堂教學的有效性，發(fā)揮教科研在教學過程中的引領作用，20xx-2013學年教科室精心組織安排了一系列的公開課，通過這些公開課有效地促進了老師們教科研水平的提高，促進了學校教學質(zhì)量的整體提升。20xx年秋學期開設的公開課有常規(guī)公開課，七、八、九年級的同題會課 ，有效課堂人人達標課；20xx年春學期開設的公開課有九年級常規(guī)公開課，七、八年級語文、數(shù)學、英語，八年級物理的同題會課。這些公開課參與上課的老師多、教學質(zhì)量高，覆蓋面廣，有些老師一學期上了3次公開課，參與評課的人數(shù)也很多，通過這些公開課切實提高了我校教科研工作的實效性。
五、引導老師積極投入到課題研究中來。這一學年來教科室宣傳與組織了許多課題的申報，如區(qū)教育學會“精彩一課行動”課題申報、區(qū)教研室有效教學方面的課題申報等等，許多老師積極申報，成功獲得立項。截止目前為止我校獲得市、區(qū)級課題立項的有十幾個，當然課題申報僅僅是課題研究的一個組成部分，后期還有許多事情要做，如中期評估、最后的結題等等，當然這些事情都需要學校層面的關心與支持。另外這一學年以來教科室也積極組織了許多市、區(qū)級的論文評選，許多老師在評選中都獲了獎，可能是級別的原因許多老師參與的激情不是太高，其實多寫論文對于提高自身的業(yè)務素質(zhì)是大有裨益的。
六、在做好教科室工作的同時，我還在努力做好兩個班的物理教學工作。對于自己的教學工作我總是盡力去做好，課前的備課、課堂上的授課、課后的培優(yōu)補差，都認真去對待，力爭盡自己的努力讓學生滿意，讓家長滿意，也讓自己滿意。
以上是我這一年來所做的主要工作，在以后的工作中，我將進一步發(fā)揚我的優(yōu)點，努力克服自身的不足，采取切實有效的措施，強化教科研一體化意識，為各位老師開展教科研活動創(chuàng)設更廣闊的空間。
各位領導、老師：為學校發(fā)展、老師發(fā)展服務是教科室工作的宗旨，推廣科研成果是教科室的工作職責，今后我將繼續(xù)努力，為我們學校發(fā)展多奉獻自己的一份力量。謝謝大家 ！
監(jiān)察室主任述職報告篇十五
下午好！
我向各位述職的題目是：立足本職，開拓創(chuàng)新。20xx年9月，我由川青初中調(diào)至臨澤初中工作，感謝各位領導和各位老師對我的信任，聘任我擔任學校教科室副主任一職。一年來，在各位的支持和幫助下，我漸漸適應了新的工作環(huán)境。現(xiàn)就本學年的崗位任職情況向大家作述職匯報，請各位批評指正。
學校的發(fā)展離不開教科研，教科研是學校的重要工作，要干好這項工作，必須付出努力，我是這樣想的，也是這樣做的。本學年中，我們教科室正常開展每周一次的教研活動，加強考勤記載，注重活動實效。配合鎮(zhèn)教育中心校，開展了“教學片段比賽”，掀起了濃厚的教研之風。各學科教師都能夠團結協(xié)作，共同鉆研教材和大綱，不斷改進教學方法，取長補短，形成了良好的教科研氛圍。教師們的教學技藝在教研中不斷提高，并取得了優(yōu)秀的成績。在上學期全市青年教師優(yōu)秀課評比活動中，我校取得了歷史以來最好的成績，萬海濤老師獲得市一等獎，胡啟梅、張艷老師獲得市二等獎，楊志祥老師獲得市三等獎。
鼓勵老師及時總結教育教學經(jīng)驗，積極撰寫論文，是我們教科室的一項重要工作。我們將各種論文評選通知張貼在學校櫥窗內(nèi)，并且通過“校訊通”平臺及時通知各位老師。據(jù)不完全統(tǒng)計，學校有多篇論文發(fā)表在國家級、省級刊物上，有幾十篇論文在各級評比中獲獎。本學期，組織教師參加高郵市第二十次論文評選，全校共有二十五篇論文參評。
我們通過《教科研簡報》積極宣傳我校的教科研動態(tài)，本學年共出了十期《教科研簡報》。同時，萬海濤、楊金華等老師也通過《高郵教育》電子周刊大力宣傳我校的教科研成果。另外，我們教科室還配合其他科室舉辦了青年教師沙龍、班主任沙龍、“做幸福教師”等活動，進一步推進了我校教科研工作的開展，提高了我校的知名度。20xx年3月，我校被高郵市教育局評為“教育科研工作考評先進單位”。
本學年，根據(jù)學校的安排，我負責聯(lián)系物理學科。作為九年級物理備課組長，我能協(xié)同本組成員，開展集體備課，認真編制導學案，積極開展同組之間的聽課活動。在全體物理老師的共同努力之下，我校的物理教學質(zhì)量在原有基礎上有了明顯的提升。
同時，我能注重加強自身的物理教學，認真?zhèn)湔n，努力上好每一節(jié)課，不斷總結反思，與同組成員結對互助，共同提升。
1、學校課題研究有待突破。
2、過程管理不夠細致。
3、自身的教科研能力有待進一步提高。
一年來，我收獲了許多，關心和幫助，理解和支持。借此述職機會，我向在座的各位送上我最誠摯的感謝。在今后的工作中，我將認真總結反思，立足本職崗位，不斷開拓創(chuàng)新，與各位老師共同開創(chuàng)我校教科研工作的新局面。
謝謝大家!
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