人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷范文（22篇）

通過總結，我們可以更清楚地認識到自己的優(yōu)勢和不足，進而做出改進和提升?？偨Y要注重數(shù)據(jù)的分析與研究，以事實為依據(jù)。以下是一些優(yōu)秀的案例，供大家學習和借鑒。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇一

在求職過程中很多求職者喜歡將個人簡歷制作的較為豪華，認為外觀豪華的個人簡歷更加容易受到招聘單位的認可。其實對于招聘企業(yè)而言，更加注重個人的具體能力，簡單的一張簡歷即可完全展現(xiàn)個人優(yōu)勢，過于豪華的個人簡歷不僅提高簡歷制作成本，同時產(chǎn)生嚴重的負面影響。

個人信息。

性別：男。

年齡：37歲民族：漢。

工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。

身高：cm戶口：河南商丘永城市。

自我評價。

工作業(yè)績案例：1、—擔任羅邦潔具有限公司行政人事部主管,在此期間對各倉庫管理員、各車間小組進行5s管理培訓，進一步落實5s，使公司生產(chǎn)、物流井然有序，員工素質逐步提高，企業(yè)利潤比往年同期增加15%團隊共創(chuàng)造200多萬元。

2、2010-擔任溫嶺金猴燈具廠行政人事部經(jīng)理，在企業(yè)內(nèi)組織實施績效管理。組建績效管理小組、建立并完善人力資源管理體系。

3、完成編寫書籍《面試的組織與實施》。已向上海人民出版社投稿。

4、整合金猴燈具廠管理制度前期策劃與后期文字編寫工作。最終完成公司制度管理執(zhí)行手冊的.完成和對考核依據(jù)的建立。

2、能主導公司各項制度的整合;。

3、具有極強洞察力/執(zhí)行力/親和力;。

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，減少企業(yè)的離職率;。

5、知人善任，獎懲有度，善于帶領出高效/和諧的管理團隊;。

6、熟悉國家相關勞動法規(guī)，能合理控制及規(guī)避勞資風險，進退有度;。

7、推廣5s活動有實戰(zhàn)經(jīng)驗;。

8、擅長員工工作滿意度調(diào)查分析、推廣員工素質教育，進一步人力資源整合。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：行政人事部主管。

職位描述：行政人事部主管。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：倉庫主管。

職位描述：倉庫主管。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：行政人事部經(jīng)理。

職位描述：行政人事部經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

-12---0寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓學校管理類/高級人力資源管理本科。

-09---07鄭州理工專修學院管理類/工商企業(yè)管理本科。

拓展閱讀：撰寫個人簡歷的寫作原則分析。

在求職中個人簡歷是關鍵的一個環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫的個人簡歷能夠得到對方的認可，不僅能順利的獲得面試的機會，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個人簡歷，寫好個人簡歷首先需要注意的就是關于個人簡歷的寫作原則。

一，簡單明了。

個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的問題，簡歷強調(diào)“簡”，不僅是為了個人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費的時間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時候，要講究精簡的原則。

二，盡早透露真實一面。

用人單位在篩選個人簡歷的時候，需要看到求職者的真實一面。在個人簡歷中要體現(xiàn)自己真實的意圖以及真實能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實一面可以贏得好印象。

三，突出優(yōu)勢。

求職是競爭的過程，競爭力強則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢來提高競爭力。那么，在個人簡歷上必然要突出優(yōu)勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點。求職者的自身優(yōu)勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。

四，邏輯性高。

一份個人簡歷如果寫的非?；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性，不要讓自己的描述在各個項目中相互穿插。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇二

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

dd先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

176cm70kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

行政專員/助理：行政文員、電腦操作員/打字員、其它類：

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

兩個星期。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔任職務：

行政文員。

工作描述：

從2007年9月開始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作至2009年2月，主要負責辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的勞動備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務、傳達公司要求及解決員工對公司要求的疑惑、組織公司會議及完成會議記錄、負責公司招聘工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東科學技術職業(yè)學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

網(wǎng)絡系統(tǒng)管理。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州石將軍小學。

無

廣州第九中學（現(xiàn)長堤真光中學）。

無

廣州河南沙園高級職業(yè)學院（現(xiàn)廣州四十一中學）。

無

廣州科學技術職業(yè)學院。

網(wǎng)絡系統(tǒng)管理。

微軟網(wǎng)絡工程師(mcse)認證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

我自畢業(yè)后于2007年9月開始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作,主要負責辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的.勞動備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務。同時也負責前臺的工作、購買必需的辦公用品、傳達行政通知。

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州荔灣區(qū)荔灣路97號之2金盈居b709(郵編:510430)。

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxxxx。

家庭電話：

020-xxxxxxxxxx。

手機：

136xxxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇三

自我評價???????????????????????????????????????????????????????????????????
1.專業(yè)成績優(yōu)秀，專業(yè)技能熟練；熟練使用辦公軟件，擅長于一般公文寫作；具有較好的服務意識。
2.具備較強的組織能力、溝通能力、協(xié)作能力、活動策劃能力，團隊精神；
3.有良好的人際關系，較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇四

現(xiàn)在用人單位對外招聘多會要求有工作經(jīng)驗，在個人簡歷中社會實踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應屆畢業(yè)生們在求職中總會抱怨自己在社會實踐方面的劣勢，然而在社會實踐中一個非常重要組成部分：校園社會實踐，卻總是被很多人忽略掉。在學校期間所參與的社團組織活動、社會團體活動等等，這些都是非常重要的社會實踐經(jīng)驗。很多沒有接受個人簡歷寫作技巧指導的求職者，在編寫個人簡歷的時候總是容易忽略掉求職者意向，所寫的個人簡歷中因為失去求職意向顯得雜亂無章，而且泛泛而談沒有任何競爭力。

求職意向在個人簡歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門，在個人簡歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來寫。個人簡歷的篇幅是編寫優(yōu)秀個人簡歷所強調(diào)的一個重點，求職者在編寫個人簡歷的時候也常會忽略掉篇幅的問題，有的.是不自覺的寫多，有的則是認為寫的多優(yōu)勢就大。而對用人單位招聘官來說，個人簡歷過長是一種負擔，多數(shù)hr都比喜歡長篇大論。在編寫個人簡歷每一個欄目都要注意控制字數(shù)，整體個人簡歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。

個人信息。

目前所在：番禺區(qū)年齡：27。

戶口所在：云浮國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：高級管理：，人力資源：

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔任職位：行政人力資源部經(jīng)理。

2、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。

3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

4、制定培訓計劃，實施培訓方案。

5、負責勞動合同管理，并與勞動監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡。

6、組織并參與職位管理、組織機構設置，審核各部門職能說明書與崗位說明書;。

7、監(jiān)督公司各項人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。

8、協(xié)助規(guī)劃員工活動及推動公司理念及企業(yè)文化的形成，并負責企業(yè)文化宣傳工作。

9、建立公司的績效考核體系，做得人人頭上有指標。

行政管理方面：

1、開展辦公室“6s”管理工作;。

2、制訂車輛管理制度;。

3、文書，合同等的檔案管理。

離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個物業(yè)。

1、負責公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動;。

2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;。

3、勞資關系的建立：《員工勞動合同》、《臨時聘用合同》以及社會勞動保障辦理;。

4、培訓與開發(fā)：培訓流程的建立，新員工入職的培訓，以及參與各部門的業(yè)務培訓;。

以及上級交待的各項事務。

離職原因：

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作;。

2、協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作;。

4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過。

程中臟、亂、差的問題;。

5、參與修改，編制相關公司制度;。

6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學習型組織;。

7、改革與完善公司績效管理工作。

在擔任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同，年度優(yōu)秀員工評選方案等。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術學院。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。

2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識，能合理有效的運用到工作上。

3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關系。

4、對于團隊的建設有一定的工作經(jīng)驗。

5、屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。

更多。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇五

(男，43歲)。

最高學歷：本科|工作經(jīng)驗：以上|專業(yè)：工商管理類。

婚姻狀況：已婚|身高：170cm。

籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：新余。

求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境。

求職意向。

期望月薪：5000~10000|工作性質：全職。

期望崗位：人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管,副總經(jīng)理/副總裁。

教育經(jīng)歷。

9月-7月|江西理工大學|工商管理|本科。

1995年9月-7月|南昌航空學院|應用電子技術|大專。

工作經(jīng)歷。

1月-至今|總經(jīng)理助理|新余市天麥食品有限公司。

協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司的運營，兼任人事行政部經(jīng)理，負責行政和人力資源工作。

3月-12月|人事行政經(jīng)理|南昌麗箭國際貿(mào)易公司。

主要負責辦公室事務及對人員流動指標等做相應的調(diào)整及提升;公司人才規(guī)劃;薪酬體系建設;績效考核;人員招聘、培訓、輸送、儲備、跟蹤;勞動關系建立等。

208月-年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司。

主要負責行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓，員工在職期間的日常行為管理及監(jiān)督，公司人力資源的管理/調(diào)配，人力的運用/策劃，公司及部門各項規(guī)章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報批、頒布、執(zhí)行、監(jiān)督及更新和完善，員工檔案庫的建立及完善，人力資源儲備庫的建立及完善和充實;辦公室內(nèi)勤管理，辦公室規(guī)范管理，員工行為規(guī)范管理，公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行管理，各部門之間、部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。

208月-年7月|教師、教務科長|江西中山學院。

教學及教學管理工作。

年8月-2007年7月|教師、教務科長|江西中山學院。

教學及教學管理工作。

197月-2004年8月|人事行政專員、經(jīng)理|廣東東發(fā)第一音響有限公司。

行政人事工作。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇六

、大學生個人簡歷網(wǎng)

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工作認真，負責。。。。愛好文學，擅長運動。
詳細個人自傳

本人是一個認真，負責的女生，對于自己的學習，生活都不能馬虎，時間觀念強，決不遲到，一旦認定的事就會努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個，但我會是最勤奮的一個。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當看著他們快樂的時候，我也會得到心靈的回報。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇七

學歷：大專。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點：佛山-禪城-不限。

工作經(jīng)驗(工作了1個月，做了1份工作)。

南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司。

工作時間：7月至208月[1個月]。

職位名稱：學生兼職。

工作內(nèi)容：在大學的兩年暑假期間，我參加了南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務臺的工作，超市的服務臺可以說是一個工作團隊，并且每天都要面對各種不同的客人，因此我在工作的一個月里，鍛煉了我的團體合作精神，學會了如何與同事和睦相處，并學會與客人交流的熱誠和禮貌用語。

教育經(jīng)歷。

至今在校廣東科學技術職業(yè)學院人力資源管理。

語言技能。

英語：一般。

證書獎項。

證書名稱：人力資源管理師頒發(fā)時間：年11月頒發(fā)機構：廣東省。

自我描述。

本人就讀與廣東科學技術職業(yè)學院主修人力資源管理專業(yè)，并獲得廣東省人力資源管理自學考試本科證書和企業(yè)人力資源管理師三級證書。并擅長于應用文等的寫作并練有一手好字。在校期間曾加入校人力資源協(xié)會，人力資源協(xié)會是校辦的專業(yè)協(xié)會。而我是協(xié)會宣傳組的一員，曾為協(xié)會組織的簡歷設計大賽設計過活動海報，對photoshop有所了解。此外協(xié)會每年都會定期舉行各大型活動，例如簡歷制作大賽、知識能力競賽等，讓我對書本上的知識有了實操的`機會，即使沒有參與比賽也會對人力資源有進一步的了解。而且在各個集體活動中活動，讓我學到了如何與人更好的相處，鍛煉了自己的責任心和團隊協(xié)作能力。

在大學的兩年暑假期間，我參加了南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務臺的工作，超市的服務臺可以說是一個工作團隊，并且每天都要面對各種不同的客人，因此我在工作的一個月里，鍛煉了我的團體合作精神，學會了如何與同事和睦相處，并學會與客人交流的熱誠和禮貌用語。

本人性格開朗，學習能力強，有短期工作經(jīng)驗，肯吃苦耐勞，對待學習積極刻苦。雖然我并不是一個出眾的畢業(yè)生，可是我擁有一顆開朗的心。在工作方面我會認真對待，責任心強，做事踏實，以成就為目標，易于接受新鮮事物，具有良好的人際交往能力，協(xié)調(diào)能力比較好，口頭表達能力比較好，有較強的團隊精神。誠實守信，意志堅強，承受能力強，在生活中不斷磨練自我，提升自我，增強自身心理素質。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇八

(女，28歲)。

最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|專業(yè)：工商管理類。

婚姻狀況：已婚|身高：160cm。

籍貫：漢|現(xiàn)居住地：城南。

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。

求職意向。

期望月薪：~3000|工作性質：全職。

期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游。

期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理。

更多。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇九

姓名：

大學生。

性別：

女

民族：

漢族。

1988年8月18日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

163cm。

體重：

49kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學校：

華南師范大學繼續(xù)教育學院。

學歷：

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專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

二年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

行政/后勤-行政專員/助理。

職位名稱：

文員;。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

技能專長。

語言能力：

普通話標準。

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

廣東省電子商務高級技工學校。

中專。

3月-201月。

華南師范大學繼續(xù)教育學院。

?？?。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣州達源文化傳播有限公司。

時間范圍：

207月-207月。

公司性質：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

藝術、文化傳播。

擔任職位：

辦公室文員。

工作描述：

處理辦公室日常事務，負責公司行政和后勤管理；

接聽、轉接電話；接待來訪人員；

負責傳真件的`收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作；

負責公司網(wǎng)絡推廣工作。

離職原因：

所在公司：

廣州是業(yè)設計顧問有限公司。

時間范圍：

公司性質：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔任職位：

市場部文員兼前臺。

工作描述：

公司產(chǎn)品報價方案、合同的制作；

處理辦公室日常事務,負責公司的行政與后勤的管理；

接聽、轉接電話；接待來訪人員；

負責傳真件的收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作。

離職原因：

（本文由（）大學生提供）。

其他信息。

自我評價：

本人以誠待人，有良好的溝通能力和團隊精神；對工作充滿熱情，能學好問，聽從領導的安排，適應能力強，踏實勤奮，創(chuàng)新務實，節(jié)奏快效率高，對公司負責同時也對自己負責；希望在工作中不斷的充實自我、完善自我。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十

專業(yè)知識的好展現(xiàn)在個人簡歷中非常的直觀，是通過個人簡歷上的描述來展現(xiàn)出來，比如說目標部門經(jīng)理的求職簡歷中，在教育背景中寫出自己在大學期間學習的專業(yè)是企業(yè)管理，學歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業(yè)知識能力。

技能特長在個人簡歷中也是一個單獨的項目，像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個人工作能，還有就是個人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現(xiàn)出技能特長。個人簡歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學歷、特長、硬實力、軟實力等等，這些信息本身就可以看出一個人的綜合實力如何。此外，通過個人簡歷的真題寫作上，也能看出一個人的溝通能力，以及寫作能力。

個人信息。

目前所在：禪城區(qū)年齡：28。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：158cm。

誠信徽章：未申請體重：47kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：銷售行政及商務：，人力資源：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,重慶。

工作經(jīng)歷。

廣東新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。

2、根據(jù)招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;。

3、根據(jù)初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;。

4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;。

5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。

6、協(xié)助培訓及企業(yè)文化等其它工作。

離職原因：

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：行政人事主管。

工作描述：1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;。

2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;。

3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的`管理工作;。

4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。

5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。

6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯(lián)絡。

離職原因：

美的環(huán)境電器制造有限公司起止年月：-03～-09。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：運營管理中心綜合管理。

2、招聘管理：負責分公司管理人員招聘、考勤等相關工作，并協(xié)助進行生產(chǎn)類招聘;。

3、費用管理：本部門公關、車輛、后勤辦公用品采購等費用的預算、開支的管理及控制。

4、負責分公司培訓計劃的制訂及培訓工作的安排;。

5、企業(yè)文化：做好員工節(jié)日福利的準備工作，并負責做好公司集體活動的策劃和準備工作，曾與同事合作組織了員工運動會、集體旅游、中秋游園活動、新春活動等.

離職原因：

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：銷售助理。

離職原因：更換工作地。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：河南科技大學。

專業(yè)一：園林專業(yè)二：人力資源。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網(wǎng)絡系統(tǒng)維護。

自我評價。

具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。

最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十一

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

期望薪資：-3000元。

工作地點：佛山-南海。

求職意向：績效考核專員/助理。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)技能。

word：熟練經(jīng)驗：4年。

excel：熟練經(jīng)驗：1年。

powerpoint：熟練經(jīng)驗：3年。

photoshop：一般經(jīng)驗：1年。

自我描述。

會實踐及工作經(jīng)歷:。

/8~2011/11祥澄金屬有限公司人事行政助理。

協(xié)助計算員工工資,發(fā)放工資條,分發(fā)福利物品。

由于實習時對于績效板塊還沒有學習,因此在考勤卡和工資的計算上是一竅不通,后來多次詢問主管,把考勤卡上的缺勤時間先記錄下來然后是換算,最后再把工資復算幾次,最終和主管數(shù)據(jù)一致。

由于時近中秋,要發(fā)放獎金和月餅,可是公司人員一聽到通知就蜂擁而至,導致工作凌亂無法經(jīng)行,于是建議分開每一個部們的取物資時間段,最終工作順利完成。

本人是應屆畢業(yè)生,沒有豐富的社會工作經(jīng)驗。但是,大學四年期間,空閑時間會積極的參加社會活動,例如實習、兼職。在校擔任班干部、社團干事,積極踏實地完成工作之余也和同學部門朋友關系融洽。

能吃苦,愿意在基層生產(chǎn)線工作,能夠頭頂烈日進行調(diào)查工作。責任心強,在任何崗位上都會盡個人最大努力。

本性格踏實肯干,工作認真,責任心強,相信貴公司會覺得我是合適人選!

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十二

學歷：xx。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

教育經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

性格比較開朗，做事比較認真。

打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十三

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

工作地點：上海-浦東-不限。

求職意向：人事專員/助理熟悉勞動法。

英語：較好。

本人是人力資源管理專業(yè)應屆本科畢業(yè)生，希望找到一份專業(yè)相關的工作。本人專業(yè)知識扎實，擅長交際，個性溫和。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十四

學歷：大專。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

期望薪資：1000-元。

工作地點：廣州-天河。

求職意向：人事專員/助理。

教育經(jīng)歷。

至今在校廣東外語藝術職業(yè)學院人力資源管理。

自我描述。

所學的專業(yè)是人力資源管理，通過在校學習掌握了比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，能比較熟練操作辦公軟件，公文寫作還曾獲得系的三等獎。平時的我平易近人，待人友好，一直以來與人相處融洽，敢于拼搏，能吃苦耐勞，責任心強，平時養(yǎng)成的`良好習慣和正派的作風，作為積極樂觀的一名大學生我不會因為自己的是大專文憑而失去信心，反而我會更加迫切要求自己充實再充實，不斷的完善自我，達成目標。

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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十五

學歷：大專。

工作年限：5-。

工作區(qū)域：廣東-廣州。

工作經(jīng)歷：

/10-/5圣荷泰餐飲有限公司前臺接待兼收銀前臺接待兼收銀：主要負責前臺客人的接待、接聽電話的預訂，打單收款、和菜名的編號、價格的錄入，開據(jù)發(fā)票，以及酒水的銷售。因工作出色調(diào)往總店做倉庫文員，偶爾還會身兼收銀，對office辦公軟件相當熟悉倉庫文員：主要負責倉庫數(shù)據(jù)和貨物進出貨的管理，電話聯(lián)系商家訂購食物，月底盤點貨物的數(shù)據(jù)，和各部門的盤點表，做成報表給老板查看。因自己身兼多職，從而鍛煉了我更加合理的安排自己的工作做好自己的工作。2013/5-2013/10廣州愛之濃絲飾品有限公司倉庫文員:主要負責倉庫數(shù)據(jù)進出賬管理，負責倉庫貨物盤點，以及新產(chǎn)品的編號和單價，負責收貨和退貨的接收。2013/11-/7廣州光偉貿(mào)易有限公司數(shù)據(jù)錄入員主要負責用友erp系統(tǒng)各項單據(jù)的處理，和月底庫存盤點的報表,協(xié)助副理核算工資。以及上級臨時交代的工作;對office辦公軟件相當熟悉。2015/7-至今廣州潔美紙品制造有限公司主要負責總公司的.訂單跟蹤和公司內(nèi)部業(yè)務員訂單的跟進、安排發(fā)貨，以及跟單過程中的工作交涉。協(xié)助財務核算員工工資和協(xié)調(diào)好員工在日常工作中、生活中遇到的問題。

教育經(jīng)歷：

耒陽八中高中畢業(yè)。

自我介紹：

在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。對于工作我有強烈的責任感。對于我的工作，我都會很認真的完成。答應做的事情，我一定會堅持到底。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我相信吃得苦中苦方為人上人。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。對于我的工作，我都會很認真的完成。我對我負責的事情會一直堅持到底。我做人低調(diào)，并不張揚。我的身體狀況很好，很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我人緣好，有親和力。我對我負責的事情會一直堅持到底。我是一個很有毅力的人。我的性格比較文靜。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。對于我的工作，我都會很認真的完成。我人緣好，有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。我能冷靜面對比較混亂復雜的事情。我的性格比較文靜。我的身體狀況很好，很適合這類工作。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。

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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十六

東莞智瞬文化有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2011-08
公司性質： 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術
擔任職位： 執(zhí)行部兼職
工作描述： 在動漫展會開展前與10名參展恰談布展事宜，及辦理會場相關證件
組織20余名志愿者協(xié)助參展商布展
指揮監(jiān)督6場舞臺表演的后勤人員有序工作
離職原因：?
東莞市洪梅鎮(zhèn)共青團委員會 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
公司性質： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會團體
擔任職位： 社會實踐部實習生
工作描述： 與洪梅鎮(zhèn)共青團委員會相關負責人協(xié)調(diào)解決組織活動中暴露的問題
宣傳大學生實踐活動、招募實踐活動成員
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理實踐活動人事變動
期間獲東莞市洪梅鎮(zhèn)2011年大學生暑期實踐活動“優(yōu)秀大學生骨干稱號
離職原因：? 本文信息來源于

??? 我是廣東商學院的`2013屆畢業(yè)生，專業(yè)是人力資源管理，我叫

大學生個人簡歷網(wǎng)

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十七

戶籍：保密。

現(xiàn)居?。簼h中。

求職意向。

期望行業(yè)：不限。

期望薪資：3千~5千/月|想在漢臺區(qū)工作。

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。

教育經(jīng)歷。

-9至2014-7。

[3年10個月]本科|西安理工大學|信息管理與信息系統(tǒng)。

-1至2017-5。

[4個月]本科|復旦大學網(wǎng)絡教育學院|人力資源管理。

工作經(jīng)歷(工作了2年9個月，共做了1份工作)。

2014-8至2017-5。

[2年9個月]軟件測試工程師|上海信耀電子有限公司。

工作職責：1.完成日常測試任務，根據(jù)項目要求搭建測試環(huán)境，編寫測試報告，設計dbc數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建診斷數(shù)據(jù)庫，進行功能、系統(tǒng)、網(wǎng)絡等相關內(nèi)容測試2.協(xié)助設備部門、生產(chǎn)部門、工程部門完成設備設計更新，生產(chǎn)文件生成下發(fā)，設備方案更新，突發(fā)故障分析并提出解決方案3.對外的遠程技術支持或現(xiàn)場技術分析4.測試組人員項目工作安排并對工作進度生成書面報告提交直屬領導審核5.協(xié)助人力資源部門完成開發(fā)部測試人員招聘工作(專業(yè)技術方面)。

培訓經(jīng)歷。

2017-1至2017-5。

語言能力。

普通話熟練。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十八

姓名：

性別：男。

年齡：25歲身高：170cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西城固。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。

聯(lián)系地址：浙江省慈溪市。

求職意向。

最近工作過的職位：人事專員。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：3000~5000元/月。

期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理,經(jīng)理助理,招聘主管,店長。

技能特長。

技能特長：我在公牛集團人力資源中心做人事專員，熟知人力資源六大模塊，參與企業(yè)轉型成三支柱，并參與公司相關規(guī)章制度的的撰寫。

教育經(jīng)歷。

西安培華學院(本科)。

起止年月：209月至7月。

學校名稱：西安培華學院。

獲得學歷：本科。

工作經(jīng)歷。

西安培華學院-輔導員。

起止日期：205月至年12月

企業(yè)名稱：西安培華學院。

從事職位：輔導員。

業(yè)績表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：屬于事業(yè)單位教職工余人。

公牛集團-人事專員。

起止日期：1月至206月

企業(yè)名稱：公牛集團。

從事職位：人事專員。

業(yè)績表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：民營企業(yè)，主要生產(chǎn)插座、插板、轉換器、led燈，員工6000余人，公司產(chǎn)值70億。

華潤萬家連鎖超市(實習)-人事專員。

起止日期：5月至207月

企業(yè)名稱：華潤萬家連鎖超市(實習)。

從事職位：人事專員。

業(yè)績表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：國有企業(yè)員工10000以上。

培訓經(jīng)歷。

交大驥杰教育-人力資源師。

起止日期：2月至205月

培訓機構：交大驥杰教育。

培訓描述：

西部駕校-c1駕照。

起止日期：2015年1月至2015年5月

培訓機構：西部駕校。

培訓課程：c1駕照。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇十九

學歷：大專。

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點：南京-不限。

熟悉勞動法。

教育經(jīng)歷。

語言技能。

英語：一般。

證書獎項。

證書名稱：公共營養(yǎng)師頒發(fā)時間：5月頒發(fā)機構：中華人民共和國人力資源和社會保障部。

證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：3月頒發(fā)機構：全國高等學校計算機水平考試。

證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時間：207月頒發(fā)機構：國家語言文字工作委員會。

自我描述。

(1)本人性格開朗，為人善良，有細心，耐心，責任心，很能吃苦耐勞，渴望學習新知識。

(2)兩年來坐辦公處理醫(yī)囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件。

(3)愛好英語口語，可以進行基礎的外語交流。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇二十

學歷：高中。

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-不限。

求職意向：店長/賣場經(jīng)理|人事主管/經(jīng)理|技術支持/維護|it技術支持/維護。

工作經(jīng)驗(工作了1年8個月，做了1份工作)。

重慶海格爾網(wǎng)絡會所。

工作時間：4月至12月[1年8個月]。

職位名稱：領班主管。

工作內(nèi)容：管理網(wǎng)吧日常運作!和服務人員的調(diào)度!

教育經(jīng)歷。

自我描述。

三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領班!一個成功的網(wǎng)吧要抓住配置和服務!在如今各個網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的'情況下!我覺得服務才是王道!網(wǎng)咖可根據(jù)客戶需求發(fā)展更多的營銷!

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇二十一

姓名：

性別：女。

年齡：23歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西延安。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。

聯(lián)系地址：陜西漢中。

求職意向。

最近工作過的職位：人力資源實習生。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：1500~2000元/月。

技能特長。

技能特長：活潑開朗、積極樂觀的我能夠真誠待人，妥善處理人際關系。做事認真負責，快速的適應能力使我能夠隨遇而安，較強的抗壓能力使得我積極工作極少抱怨，良好的管理協(xié)調(diào)能力使得我把事情處理得井井有條。

教育經(jīng)歷。

陜西理工學院(本科)。

起止年月：2013年9月至2016年12月。

學校名稱：陜西理工學院。

獲得學歷：本科。

人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷篇二十二

學歷：大專。

工作年限：5-8年。

期望薪資：面議。

工作地點：南京-江寧-科學園。

求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|客服專員/助理。

工作經(jīng)驗。

(工作了7年7個月，做了1份工作)。

南京惠昌物流有限公司。

工作時間：11月至今[7年7個月]。

職位名稱：人事主管/經(jīng)理。

工作內(nèi)容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。

1、全權負責公司人力資源、行政后勤事務管理工作;。

2、健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程;。

5、規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制;。

6、負責行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;。

7、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作;。

8、行政公文的發(fā)文管理;。

9、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設備的申請和管理;。

10、負責公司辦公用品采購和管理;。

11、負責公司庫房的管理;。

12、負責公司車輛的管理、調(diào)派;。

13、負責辦公區(qū)整體規(guī)劃及公共設施的管理;。

14、完成總經(jīng)理交給的其它事項。

一、招聘：

1、拓展和完善招聘渠道，保證滿足公司人才需求。

2、求職人員的簡歷篩選、初試、錄用相關工作。

3、建立內(nèi)部人才庫，分析并向上級領導提供招聘效率。

4、協(xié)助上級領導完善公司規(guī)章制度，有效監(jiān)督執(zhí)行;。

二、培訓：新員工入職的公司相關企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓工作。

公司員工關系管理(包括員工入、離職手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂等)。

四、行政工作：

1、協(xié)助上級領導做好公司日常行政管理的運作(包括車輛管理、通訊管理、采購管理、固定資產(chǎn)管理等)。

2、公司的檔案管理及各類文件管理工作。

3、完成領導交給的其它事務性的工作。

教育經(jīng)歷。

自我描述。

1、熟練操作辦公軟件，有一定的英語聽說讀寫能力,對人事行政工作有5年的實際操作經(jīng)驗。

2、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和服務意識,。

3、學習能力與執(zhí)行力強，做事嚴謹有條理。

4、工作積極主動，細致認真。

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