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設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇一
1.負責(zé)各類生產(chǎn)設(shè)備的`機械維修工作，負責(zé)所管轄范圍內(nèi)的全部設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作。
2.提出管轄內(nèi)設(shè)備日常維護或維修所需的備件或外協(xié)需求，并降低維修成本。
3.制定設(shè)備設(shè)施的調(diào)整、修改、整改、改良計劃，分析核算整改成本。
2013/4–/9：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇二
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年6月16日)
居住地：南京
電話：182******(手機)
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：設(shè)備維修工程師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：數(shù)控技術(shù)
學(xué)校：南京林業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：設(shè)備維修工程師
工作經(jīng)驗
2013/6 — 2015/2：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
設(shè)備部設(shè)備維修工程師
1. 對生產(chǎn)線的設(shè)備機械和電氣方面進行維修和保養(yǎng)。
2. 對設(shè)備不好的地方進行改善和改進。
3. 對夾具進行改進，對機器plc程序進行優(yōu)化。
2011/10 — 2013/5：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
工程部設(shè)備維修工程師
1. 在試生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題并按時解決掉。
2. 通過改模、改裝配工藝及改善工模夾具設(shè)計來滿足產(chǎn)品達到ps的要求。
3. 對產(chǎn)品在生產(chǎn)中遇到的問題，進行及時的分析處理，完善生產(chǎn)工藝，保證正常生產(chǎn)。
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 南京林業(yè)大學(xué) 數(shù)控技術(shù)本科
證書
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人對工作認真，工作勤奮。對于手上所處理的內(nèi)容務(wù)必全會貫通，希望進入一個擁有較多機會學(xué)習(xí)的企業(yè)工作并且盡職盡責(zé)。熟練現(xiàn)場安裝接電、電路設(shè)計、電氣編程組態(tài)編寫以及電氣配件的選型，設(shè)備機的安裝調(diào)試及后期的優(yōu)化調(diào)整等，責(zé)任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。
姓名：文書幫 年齡： 29
戶口所在： 廣西 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
身高： 170 cm
體重： 56 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
工作年限： 7 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，禪城區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 維修工程師
工作描述： 廣州地山電力設(shè)備有限公司是主要銷售ups電源，eps應(yīng)急電源，蓄電池，穩(wěn)壓電源，逆變電源，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等設(shè)備。本人主要負責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng)等工作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
擔(dān)任職位： 售后工程師
工作描述： 主要負責(zé)紡織行業(yè)實驗室及工廠的儀器、自動化設(shè)備的`安裝、調(diào)試、軟件培訓(xùn)及儀器維修等工作。負責(zé)儀器有：datacolor分光儀，紅外線打板機，自動化稱料系統(tǒng)，自動滴料系統(tǒng)，染機ph值在線控制系統(tǒng)等。主要面對客戶：紡織廠，染廠，化工廠等。
離職原因：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
擔(dān)任職位：
工作描述： 本人在龍之杰工作期間主要從事產(chǎn)品電路板維修、元器件進貨檢測及產(chǎn)品出廠檢驗等工作(主要使用儀器有：信號發(fā)生器，泄漏電流測試儀，對地電阻測試儀，耐壓測試儀和毫特斯計)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專 業(yè) 一： 導(dǎo)彈維修 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人長期從事售后服務(wù)工作，具有工作統(tǒng)籌安排、貨物收發(fā)、請臨時工進行設(shè)備搬運以及現(xiàn)場溝通等能力;能獨立外出調(diào)試、維修;同時對辦公設(shè)備，強弱電都有相當(dāng)了解;并具有相當(dāng)豐富的項目管理經(jīng)驗。
自我評價
本人自畢業(yè)以來，不斷接受各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教育;同時從書本、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)各位專家的經(jīng)驗和知識，以此提升自身的專業(yè)技能，加強自已實際的工作能力和經(jīng)驗;同時通過多方面學(xué)習(xí)不但可以完善自己，更能快速處理工作上各種問題。
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
176cm130kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
32歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
汽車維修：維修/售后服務(wù)、經(jīng)營/管理類：主管、項目經(jīng)理/主管：主管。
工作年限：
14。
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津市藝新首飾有限公司起止年月：-02～-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主管。
工作描述：
協(xié)助銷售與生產(chǎn)管理。
離職原因：
公司轉(zhuǎn)營。
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津市工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
汽車檢測與維修。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
天津市工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
汽車檢測與維修。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
尊敬的人事主管：
由于現(xiàn)今社會的不斷發(fā)展，迅速而睿智。我正置于這浪潮之中，顯得激動和渴望。望能為此盡獻所能，望以我之前的所學(xué)所練為基礎(chǔ)，以我的努力為開拓工具，以我的真誠為保障，為推動社會進步能盡我微薄之力。于此，我自薦，望貴單位能接受我的.求職。
我是一名70后，此前經(jīng)歷了人生工作的黃金。在此期間，我從剛畢業(yè)的第一份工作至此在多個崗位，不同性質(zhì)的幾個單位工作過。由此經(jīng)歷的是從一個初出茅廬的普通企業(yè)員工到企業(yè)的初級管理人員到現(xiàn)在企業(yè)單位的工作人員。所累積的工作經(jīng)驗包括：
1、基層人員的所遇所見所對：作為基層工作人員所遇到的是上級管理人員的壓力；所見的是基層工作的真實情況；所對的是基層繁復(fù)機械的事務(wù)性工作。
2、進入首飾行業(yè)：從首飾的原材料報關(guān)購入，將其建賬入庫，首飾產(chǎn)品的生產(chǎn)加工流程，商品的批發(fā)銷售至零售終端網(wǎng)點的經(jīng)營管理、與合作銷售的商場的盈利分成協(xié)調(diào)管理等。
3、進入房地產(chǎn)二手房屋中介公司：如何服務(wù)顧客，完成交易。雖然與上一份工作有點大同小異，但是這份工作的競爭更為激烈，接觸面更廣。
上述是我的工作經(jīng)歷，請貴方考慮錄取我，共同為貴單位的發(fā)展而盡力。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
天津市周門路(郵編:510000)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxx。
家庭電話：
136xxxxxxxx。
手機：
137xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇四
姓名：
大學(xué)生。
性別：
男
民族：
漢族。
1985年11月16日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
65kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江技師學(xué)院。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
機電一體化。
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
技工-電工。
職位名稱：
電工;。
工作地區(qū)：
湛江市;其他;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
一般;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
年3月-203月。
湛江技師學(xué)院。
中專。
6月-208月。
東方維修工廠學(xué)校。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
年3月-年3月。
高陽駕校。
b2駕駛證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江裕信印業(yè)有限公司。
時間范圍：
2008年3月-2012年5月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：
工作描述：
主要負責(zé)車間設(shè)備的維修保養(yǎng)與管理.線路與管道的安裝.改裝；配電房的保養(yǎng)與維修，在市電斷電時及時使用發(fā)電機供給車間電力，負責(zé)空氣壓縮機(神鋼螺桿式壓縮機）的保養(yǎng)，車間各種機器的線路（熟悉變頻器線路，略懂plc),機械故障維修，在公司擴大車間規(guī)模購進新設(shè)備時，水氣管，電源，配電箱的設(shè)計與安裝，配合廠家?guī)煾蛋惭b，調(diào)試機器，焊接修理車間各機臺使用的專用工具車.........
離職原因：
大學(xué)生提供。
其他信息。
自我評價：
有責(zé)任心，尊師重道，服從上級的.工作安排；手動能力強，具有較好的邏輯思維能力，分析問題思路清晰；吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，有上進心，善于溝通，有良好的團隊合作精神和組織能力，有一定的設(shè)備維修管理經(jīng)驗，具備獨立處理設(shè)備故障的能力。
發(fā)展方向：
其他要求：
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇五
201x年，是公司"夯實基礎(chǔ)、穩(wěn)步發(fā)展"的起步之年，也是向"專業(yè)化、精細化"管理邁進的關(guān)鍵一年。年初以來，圍繞公司制定的"半年打基礎(chǔ)，一年上水平"工作方針，以"源頭回溯機制"為抓手，以創(chuàng)建規(guī)范化、專業(yè)化管理模式為目標，銳意進取、攻堅克難，設(shè)備管理工作取得了較好的成績。
上半年設(shè)備運行情況良好，共計完成作業(yè)量?萬噸，完好率為?%，利用率為?%，臺時產(chǎn)量為?噸，有力地保障了港口生產(chǎn)。
一、主要工作完成情況。
1、立足規(guī)范管理，夯實運行基礎(chǔ)。
緊緊圍繞"保持設(shè)備完好，保障安全生產(chǎn)"的目標任務(wù)，進一步強化了設(shè)備運行管理工作。一是加強組織調(diào)度，通過調(diào)整每日調(diào)度會時間，緊密銜接生產(chǎn)實際，進一步增強設(shè)備了設(shè)備統(tǒng)籌調(diào)度能力;二是加強基層管理，通過充實機械隊設(shè)備技術(shù)管理人員，并結(jié)合實際合理劃分職責(zé)分工，進一步規(guī)范了基層的技術(shù)管理工作。三是加強運行管理，通過強化溝通協(xié)調(diào)，嚴格落實規(guī)章制度要求，保證了設(shè)備出勤保障機制高效運轉(zhuǎn)。安調(diào)室積極溝通聯(lián)系生產(chǎn)調(diào)度部門，協(xié)調(diào)設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)時間，保證了計劃順利實施;機械隊認真落實"一班三檢"和日常維護保養(yǎng)工作，堅持規(guī)范操作，保證了設(shè)備正常運行;維修隊克服天氣和場地的不利影響，加強維修組織，及時地修復(fù)了volvo裝載機的車架鉸接松曠、臂架系統(tǒng)松曠及1#龍門吊小車啃軌、25#叉車變速箱磨損、3#龍門吊小車行走聯(lián)軸節(jié)斷裂等設(shè)備故障，有力地保障了設(shè)備完好。
2、創(chuàng)新管理手段，提升專業(yè)品質(zhì)。
參照tnpm(全面規(guī)范化生產(chǎn)維護)體系標準要求，創(chuàng)新管理舉措，努力打造專業(yè)化品質(zhì)。一是建立起油品檢測機制，通過與安智化工簽訂合作協(xié)議，制定并組織實施《油品檢測管理辦法》，進行了四個批次42個油樣的專業(yè)檢測，根據(jù)分析報告，準確地診斷了25#叉車變速箱的故障趨勢，及時安排了檢修，避免了設(shè)備故障擴大，并重新調(diào)整了叉車、輪胎吊的油品更換周期，設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測工作的順利開展，為實施設(shè)備狀態(tài)維修提供了更加可靠的專業(yè)技術(shù)支持。二是建立起源頭回溯機制，通過制定并持續(xù)完善制度規(guī)定，組建了全員參與的公司、室隊、班組三級工作組，回溯分析設(shè)備管理工作中存在問題的事件和故障，完成了10余項公司級立項及80余份分析工作單，全面系統(tǒng)地回溯了技術(shù)原因、人為影響因素、管理問題，確定了導(dǎo)致事件發(fā)生的根源，明確了根除措施，避免了事件的重復(fù)發(fā)生，促進了設(shè)備管理專業(yè)化水平的快速提升。三是開展了以"6s"管理為核心的"設(shè)備管理季"活動，通過培訓(xùn)交流、實例講解、影像展示，充分調(diào)動起廣大員工建設(shè)安全、高效、舒適工作環(huán)境的積極性。機械隊以"使用、檢查、保養(yǎng)"為核心任務(wù)，在整理基礎(chǔ)上，實施以"定置、定容、定法"為標準的目視化管理，構(gòu)建了生產(chǎn)設(shè)備自主維保模式，機容機貌煥然一新;維修隊結(jié)合工作實際，按功能重新規(guī)劃了維修區(qū)域，統(tǒng)一標識、涂飾，展示了公司朝氣蓬勃的良好形象。
3、推行全員培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)。
在教育培訓(xùn)方面，一是根據(jù)總公司對tnpm體系推廣的相關(guān)要求，組織了3次tnpm知識專題培訓(xùn)，結(jié)合源頭回溯、狀態(tài)維修等實際工作的推進，加深了廣大員工對全面規(guī)范化生產(chǎn)維護體系的認識。二是制定并下發(fā)了設(shè)備《操作手冊》培訓(xùn)計劃，并建議上級部門在職業(yè)資格等級鑒定考核中增添了相關(guān)內(nèi)容，充分調(diào)動起設(shè)備操作、維修人員的學(xué)習(xí)積極性，切實提高了員工的"三好"、"四會"能力，穩(wěn)步提升了員工的專業(yè)素質(zhì)。三是多次組織生產(chǎn)技術(shù)人員召開源頭回溯、油品檢測、6s管理等專題研討會，學(xué)習(xí)交流工作體會，共同探討，增進認識，營造了思想統(tǒng)一、責(zé)任明確、齊心協(xié)力、專業(yè)規(guī)范的良好氛圍。
在科技創(chuàng)新方面，一是修訂了《科技創(chuàng)新管理辦法》，鼓勵員工在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、管理機制創(chuàng)新方面建言獻策，為廣大員工搭建起科技創(chuàng)新的平臺;二是組織開展了"知識產(chǎn)權(quán)宣傳周"、"科技活動周"等活動，積極營造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的濃厚氛圍;三是科技創(chuàng)新能力進一步提升，共征集上報小改小革和合理化建議35項，"volvo裝載機變速箱二檔過油管路改造"項目獲得集團公司"青年創(chuàng)意匯"活動二等獎，"7#、8#龍門吊防鋼絲繩出槽裝置""volvo裝載機輪胎快速充氣接頭"等6項獲得"實用新型"專利授權(quán)。
4、倡導(dǎo)節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。
一是根據(jù)總公司下達的成本控制、物資定額、節(jié)能減排等相關(guān)指標，制定下發(fā)了能耗定額、物資定額，建立健全了室隊班組、單臺設(shè)備的責(zé)任制考核指標，有效地降低了生產(chǎn)成本。二是建立了修舊利廢實驗室，分類梳理廢舊物資，確定了再利用舊零部件20多個類別，節(jié)約了維修材料費用。三是規(guī)范物資管理，強化申報、核對、驗收、領(lǐng)用環(huán)節(jié)控制，逐步消除了物資浪費。
二、存在的問題。
1、專業(yè)技術(shù)管理人員匱乏，制度標準不細致、可操作性差、教育培訓(xùn)缺乏專業(yè)針對性等基礎(chǔ)管理方面存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，與專業(yè)化、精細化管理要求尚有較大差距。
2、設(shè)備管理工作的激勵機制尚不健全，制約了管理水平的進一步提升。
三、下半年重點工作。
下半年，我們將在總結(jié)上半年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高生產(chǎn)保障能力，進一步深化管理創(chuàng)新，穩(wěn)步推進設(shè)備管理規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)。
1、繼續(xù)深入開展源頭回溯工作，持續(xù)改進基礎(chǔ)管理，奠定公司發(fā)展根基。
2、借鑒tnpm體系模式，健全設(shè)備管理工作的激勵機制，進一步提高管理水平。
3、繼續(xù)開展6s管理活動，在整理、整頓、清掃的形式化基礎(chǔ)上，持續(xù)改進，實現(xiàn)習(xí)慣化、品格化轉(zhuǎn)變，全面提升員工的素養(yǎng)。
4、做好15臺新裝載機的接收、輔助設(shè)施配套、磨合期維護保養(yǎng)等工作，確保新設(shè)備順利投產(chǎn)。
5、做好成本控制工作，重點加強水電油管理和修舊利廢工作。
6、繼續(xù)做好科技創(chuàng)新相關(guān)工作。
7、做好"標準化倉庫"和"設(shè)備管理源頭回溯"兩個單項管理樣板培育工作。
8、做好員工專業(yè)技能培訓(xùn)工作，持續(xù)完善立體化培訓(xùn)機制。
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇六
寫好。
工作總結(jié)。
是非常重要的。寫好總結(jié)，須從以往的工作實際出發(fā)，可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng)。那么下面就是小編給大家?guī)淼脑O(shè)備維修技術(shù)員年終總結(jié)范文，歡迎大家閱讀參考!
201x年是個不平凡的一年，這一年里，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設(shè)備的穩(wěn)定、安全、長周期的運行;二是在設(shè)備穩(wěn)定運行的前提下，不斷進行研究探索、技術(shù)改造，提高產(chǎn)量。功夫不負有心人，經(jīng)過一年來的努力，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，部門與車間眾志成城，團結(jié)一致，順利的完成了各項技改及檢修任務(wù)，最終取得了可喜的成果?；厥走@一年，有經(jīng)驗也有教訓(xùn)，有成績也有不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、堅持設(shè)備完好運行，保證生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
經(jīng)過多次技改，現(xiàn)我車間設(shè)備總臺數(shù)400臺，每月設(shè)備完好率都在99.6%以上，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內(nèi)。全年設(shè)備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產(chǎn)。
1.解決設(shè)備隱患。
在這一年，經(jīng)過多次研究探索，處理了幾臺長期影響正常生產(chǎn)的設(shè)備隱患：如引風(fēng)機的振動超標;多級泵的平衡盤經(jīng)常磨損;減速機振動大等問題。
2.進行計劃檢修。
根據(jù)設(shè)備運行記錄，及日常對設(shè)備運行狀況的觀察記錄，來對主要設(shè)備安排計劃檢修(即預(yù)防維修)。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復(fù)式壓縮機等主要設(shè)備的計劃檢修，并根據(jù)換油品分析及換油周期將這幾臺設(shè)備的潤滑油全部更換，通過預(yù)防維修將能造成停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低，同時為設(shè)備的長期穩(wěn)定運行打下了基礎(chǔ)。
3.應(yīng)用新技術(shù)。
我車間換熱器管程由于水垢過厚，導(dǎo)致流量過小。以前采用高壓清洗，但效果不明顯。本次經(jīng)公司技術(shù)人員認真研究分析后，采用換熱設(shè)備單獨循環(huán)化學(xué)清洗。通過化學(xué)藥劑使設(shè)備中的沉積物疏松、剝離并溶解，清洗后對設(shè)備的金屬表面進行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢，防氧化，防腐蝕的目的，從而保護設(shè)備，延長設(shè)備壽命。從開車效果來看，該設(shè)備的流量已滿足工藝要求，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義。
二、狠抓管理不放手，重視人才求發(fā)展。
一個社會的發(fā)展進步，需要生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系相適應(yīng)，一個企業(yè)想發(fā)展也需要先進的生產(chǎn)技術(shù)配合先進的管理制度，并有優(yōu)秀的人才去執(zhí)行、運用。
1.創(chuàng)文明車間，執(zhí)行tpm全員管理。
兩手都要抓，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產(chǎn)量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功課。10月份我車間積極響應(yīng)公司號召，按照公司要求狠抓設(shè)備管理，推廣以預(yù)防維修為基礎(chǔ)、以點檢為核心的全員設(shè)備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經(jīng)實施，為在全車間內(nèi)實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創(chuàng)建合格車間打好了基礎(chǔ)!
2.完善制度建設(shè)，加大執(zhí)行力度。
制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司要發(fā)展，一是抓住機遇，堅持不懈，靈活機動的生產(chǎn)、經(jīng)營，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執(zhí)行制度上，我車間堅持人人平等、獎懲分明，同時結(jié)合"動之以情、曉之以理"的以人為本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質(zhì)量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。
3.注重人才培養(yǎng)，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
在競爭日益激烈的市場上，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學(xué)習(xí)能力，高素質(zhì)的人才。201x年我車間根據(jù)年初制訂的培訓(xùn)計劃，從安全管理、工藝、設(shè)備、管理等方面進行了培訓(xùn)，同時將車間技術(shù)骨干派到廠家進行了15天的學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，既提高了我車間員工的綜合素質(zhì)，又實現(xiàn)了人力資源的不斷增值。
三、總結(jié)今年工作不足，確立明年整改計劃。
201x年我車間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在工作中仍然存在一定的不足。
1.新的管理制度，使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀念依然陳舊，轉(zhuǎn)變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。
2.個別員工綜合素質(zhì)還有待提高，車間專業(yè)技術(shù)人才還需鍛煉培養(yǎng)，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。
3.新的設(shè)備管理制度，還需要去摸索去學(xué)習(xí)，進一步的完善和修改。
4.檢修作業(yè)嚴格執(zhí)行票證辦理，需技術(shù)交底要交底，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱。
5.關(guān)于設(shè)備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患。
以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結(jié)，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風(fēng)貌，為公司創(chuàng)造更大的效益。
四、201x年我車間設(shè)備管理目標。
1.設(shè)備管理合格車間達標。
2.全面落實推廣設(shè)備點檢管理。
3.確保生產(chǎn)裝置長期、安全、穩(wěn)定、高效運行。
4.建立好設(shè)備管理團隊，培養(yǎng)新的技術(shù)管理型人才。
201x年，是公司"夯實基礎(chǔ)、穩(wěn)步發(fā)展"的起步之年，也是向"專業(yè)化、精細化"管理邁進的關(guān)鍵一年。年初以來，圍繞公司制定的"半年打基礎(chǔ)，一年上水平"工作方針，以"源頭回溯機制"為抓手，以創(chuàng)建規(guī)范化、專業(yè)化管理模式為目標，銳意進取、攻堅克難，設(shè)備管理工作取得了較好的成績。
上半年設(shè)備運行情況良好，共計完成作業(yè)量?萬噸，完好率為?%，利用率為?%，臺時產(chǎn)量為?噸，有力地保障了港口生產(chǎn)。
一、主要工作完成情況。
1、立足規(guī)范管理，夯實運行基礎(chǔ)。
緊緊圍繞"保持設(shè)備完好，保障安全生產(chǎn)"的目標任務(wù)，進一步強化了設(shè)備運行管理工作。一是加強組織調(diào)度，通過調(diào)整每日調(diào)度會時間，緊密銜接生產(chǎn)實際，進一步增強設(shè)備了設(shè)備統(tǒng)籌調(diào)度能力;二是加強基層管理，通過充實機械隊設(shè)備技術(shù)管理人員，并結(jié)合實際合理劃分職責(zé)分工，進一步規(guī)范了基層的技術(shù)管理工作。三是加強運行管理，通過強化溝通協(xié)調(diào)，嚴格落實。
規(guī)章制度。
要求，保證了設(shè)備出勤保障機制高效運轉(zhuǎn)。安調(diào)室積極溝通聯(lián)系生產(chǎn)調(diào)度部門，協(xié)調(diào)設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)時間，保證了計劃順利實施;機械隊認真落實"一班三檢"和日常維護保養(yǎng)工作，堅持規(guī)范操作，保證了設(shè)備正常運行;維修隊克服天氣和場地的不利影響，加強維修組織，及時地修復(fù)了volvo裝載機的車架鉸接松曠、臂架系統(tǒng)松曠及1#龍門吊小車啃軌、25#叉車變速箱磨損、3#龍門吊小車行走聯(lián)軸節(jié)斷裂等設(shè)備故障，有力地保障了設(shè)備完好。
2、創(chuàng)新管理手段，提升專業(yè)品質(zhì)。
參照tnpm(全面規(guī)范化生產(chǎn)維護)體系標準要求，創(chuàng)新管理舉措，努力打造專業(yè)化品質(zhì)。一是建立起油品檢測機制，通過與安智化工簽訂合作協(xié)議，制定并組織實施《油品檢測管理辦法》，進行了四個批次42個油樣的專業(yè)檢測，根據(jù)分析報告，準確地診斷了25#叉車變速箱的故障趨勢，及時安排了檢修，避免了設(shè)備故障擴大，并重新調(diào)整了叉車、輪胎吊的油品更換周期，設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測工作的順利開展，為實施設(shè)備狀態(tài)維修提供了更加可靠的專業(yè)技術(shù)支持。二是建立起源頭回溯機制，通過制定并持續(xù)完善制度規(guī)定，組建了全員參與的公司、室隊、班組三級工作組，回溯分析設(shè)備管理工作中存在問題的事件和故障，完成了10余項公司級立項及80余份分析工作單，全面系統(tǒng)地回溯了技術(shù)原因、人為影響因素、管理問題，確定了導(dǎo)致事件發(fā)生的根源，明確了根除措施，避免了事件的重復(fù)發(fā)生，促進了設(shè)備管理專業(yè)化水平的快速提升。三是開展了以"6s"管理為核心的"設(shè)備管理季"活動，通過培訓(xùn)交流、實例講解、影像展示，充分調(diào)動起廣大員工建設(shè)安全、高效、舒適工作環(huán)境的積極性。機械隊以"使用、檢查、保養(yǎng)"為核心任務(wù)，在整理基礎(chǔ)上，實施以"定置、定容、定法"為標準的目視化管理，構(gòu)建了生產(chǎn)設(shè)備自主維保模式，機容機貌煥然一新;維修隊結(jié)合工作實際，按功能重新規(guī)劃了維修區(qū)域，統(tǒng)一標識、涂飾，展示了公司朝氣蓬勃的良好形象。
3、推行全員培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)。
在教育培訓(xùn)方面，一是根據(jù)總公司對tnpm體系推廣的相關(guān)要求，組織了3次tnpm知識專題培訓(xùn)，結(jié)合源頭回溯、狀態(tài)維修等實際工作的推進，加深了廣大員工對全面規(guī)范化生產(chǎn)維護體系的認識。二是制定并下發(fā)了設(shè)備《操作手冊》培訓(xùn)計劃，并建議上級部門在職業(yè)資格等級鑒定考核中增添了相關(guān)內(nèi)容，充分調(diào)動起設(shè)備操作、維修人員的學(xué)習(xí)積極性，切實提高了員工的"三好"、"四會"能力，穩(wěn)步提升了員工的專業(yè)素質(zhì)。三是多次組織生產(chǎn)技術(shù)人員召開源頭回溯、油品檢測、6s管理等專題研討會，學(xué)習(xí)交流。
工作體會。
共同探討增進認識營造了思想統(tǒng)一、責(zé)任明確、齊心協(xié)力、專業(yè)規(guī)范的良好氛圍。
在科技創(chuàng)新方面，一是修訂了《科技創(chuàng)新管理辦法》，鼓勵員工在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、管理機制創(chuàng)新方面建言獻策，為廣大員工搭建起科技創(chuàng)新的平臺;二是組織開展了"知識產(chǎn)權(quán)宣傳周"、"科技活動周"等活動，積極營造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的濃厚氛圍;三是科技創(chuàng)新能力進一步提升，共征集上報小改小革和合理化建議35項，"volvo裝載機變速箱二檔過油管路改造"項目獲得集團公司"青年創(chuàng)意匯"活動二等獎，"7#、8#龍門吊防鋼絲繩出槽裝置""volvo裝載機輪胎快速充氣接頭"等6項獲得"實用新型"專利授權(quán)。
4、倡導(dǎo)節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。
一是根據(jù)總公司下達的成本控制、物資定額、節(jié)能減排等相關(guān)指標，制定下發(fā)了能耗定額、物資定額，建立健全了室隊班組、單臺設(shè)備的責(zé)任制考核指標，有效地降低了生產(chǎn)成本。二是建立了修舊利廢實驗室，分類梳理廢舊物資，確定了再利用舊零部件20多個類別，節(jié)約了維修材料費用。三是規(guī)范物資管理，強化申報、核對、驗收、領(lǐng)用環(huán)節(jié)控制，逐步消除了物資浪費。
二、存在的問題。
1、專業(yè)技術(shù)管理人員匱乏，制度標準不細致、可操作性差、教育培訓(xùn)缺乏專業(yè)針對性等基礎(chǔ)管理方面存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，與專業(yè)化、精細化管理要求尚有較大差距。
2、設(shè)備管理工作的激勵機制尚不健全，制約了管理水平的進一步提升。
三、下半年重點工作。
下半年，我們將在總結(jié)上半年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高生產(chǎn)保障能力，進一步深化管理創(chuàng)新，穩(wěn)步推進設(shè)備管理規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)。
1、繼續(xù)深入開展源頭回溯工作，持續(xù)改進基礎(chǔ)管理，奠定公司發(fā)展根基。
2、借鑒tnpm體系模式，健全設(shè)備管理工作的激勵機制，進一步提高管理水平。
3、繼續(xù)開展6s管理活動，在整理、整頓、清掃的形式化基礎(chǔ)上，持續(xù)改進，實現(xiàn)習(xí)慣化、品格化轉(zhuǎn)變，全面提升員工的素養(yǎng)。
4、做好15臺新裝載機的接收、輔助設(shè)施配套、磨合期維護保養(yǎng)等工作，確保新設(shè)備順利投產(chǎn)。
5、做好成本控制工作，重點加強水電油管理和修舊利廢工作。
6、繼續(xù)做好科技創(chuàng)新相關(guān)工作。
7、做好"標準化倉庫"和"設(shè)備管理源頭回溯"兩個單項管理樣板培育工作。
8、做好員工專業(yè)技能培訓(xùn)工作，持續(xù)完善立體化培訓(xùn)機制。
xx年公司繼續(xù)推行精細化管理，實現(xiàn)降耗增效目標。機電處嚴格按照公司方針目標積極完成設(shè)備的各項維修和技改任務(wù)，保證了xx年公司的生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成，同時為20__年的生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ);進一步提升公司設(shè)備管理的整體水平。針對xx年的工作情況作出以下總結(jié)：
一、班組管理。
1、安全重于泰山，時刻牢記"防患于未然"。
通過每周班組長會議宣傳強調(diào)安全作業(yè)：高空作業(yè)必須有監(jiān)護人;必須配帶安全防護用品;對高空作業(yè)車進行定期檢查保養(yǎng);特種設(shè)備做到了定期檢驗。通過大家的努力，xx年設(shè)備處未發(fā)生一起重大安全事故。
2、6s管理。
通過制定規(guī)章制度和員工的考核制度，規(guī)范了員工行為。在日常工作中，制定了每天清潔值班人員安排表，落實責(zé)任人，做到事事有人管，充分調(diào)動起每一位員工的積極主動性和責(zé)任心。
二、設(shè)備管理。
1、每個月定期對車間設(shè)備進行日常保養(yǎng)檢查。隨時監(jiān)督員工嚴格按照操作規(guī)程進行設(shè)備操作，杜絕違章操作，發(fā)現(xiàn)隱患要求現(xiàn)場整改;要求車間做好設(shè)備日常保養(yǎng)記錄。
2、設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作。
(1)重視保養(yǎng)，減少維修。
按照制定的設(shè)備保養(yǎng)計劃對公司行車、涵管車間旋滾設(shè)備、總裝生產(chǎn)線、攪拌設(shè)備、鋼筋調(diào)直設(shè)備等全面進行二保維護工作車間設(shè)備二保，做到了及時發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患，二保完成率達100%。
要求維修人員在針對總裝車間設(shè)備維修時必須5分鐘到現(xiàn)場，并協(xié)調(diào)車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內(nèi)搶修好設(shè)備，并現(xiàn)場進行監(jiān)督，確保維修質(zhì)量，順利完成了各項搶修、維修工作。
(3)特種設(shè)備管理。
完善了壓力容器和起重設(shè)備的臺帳，配合質(zhì)檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查，按照國家標準做到了定期對其進行檢驗。
(4)叉車管理。
重新制完善了叉車日常保養(yǎng)制度，進一步規(guī)范了叉車操作工的安全操作和日常保養(yǎng)。通過每周定期的檢查，督促叉車工必須每周對叉車進行保養(yǎng)和潤滑。對違反操作規(guī)程的人員進行了相應(yīng)的處罰，做到了有章可循。
3、設(shè)備項修工作按照日常點檢和維修中發(fā)現(xiàn)的隱患進行了相應(yīng)的整改，對貨箱車間折彎機、剪板機，沖壓車間800t進行了項修，整改后設(shè)備使用正常。
4、配件管理。
對全廠的設(shè)備配件進行清理和統(tǒng)計，制定了設(shè)備配件最低庫存量，并與物資部溝通協(xié)調(diào)，與物資部系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，隨時保證配件的庫存，保證了今年生產(chǎn)維修及時性。
5、公司安全質(zhì)量標準化達2級工作。
xx年8月份公司起動安全質(zhì)量標準化達2級工作，機電處人員會同各車間和部門在4個月內(nèi)積極完成設(shè)備設(shè)施的各項整改項目，為公司順利達級做好了堅實的基礎(chǔ)工作。公司順利通過2級達標項目。
三、總結(jié)。
設(shè)備管理是是一個長期管理的過程，在過程中需要不斷學(xué)習(xí)設(shè)備管理新的思路。xx年設(shè)備管理上有成績也有缺陷，通過自己的不斷摸索，逐漸意識到公司設(shè)備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設(shè)備點檢管理模式。依據(jù)此目標，在201x年的工作中，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，提高自己的管理能力、提高自己的應(yīng)變能力、提高自己的創(chuàng)新能力，為201x年公司完成生產(chǎn)任務(wù)，提升設(shè)備管理水平積極準備。
20xx年設(shè)備部的工作已經(jīng)接近尾聲，回顧即將過去的一年，設(shè)備部全面貫徹公司的方針，認真落實工作部署中提出的設(shè)備管理的各項工作，努力實現(xiàn)“最大限度的滿足生產(chǎn)需要，培養(yǎng)一只高效專業(yè)團隊”的部門年度目標。以下為今年的設(shè)備維修工作總結(jié)。
縱觀設(shè)備部全年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù)。今年新設(shè)備的增加，部門工作的重新分配，專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但設(shè)備管理部門全體員工通過認真的總結(jié)，仔細的分析，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓(xùn)，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風(fēng)格，最終圓滿完成了全年工作。
二、降低成本，保養(yǎng)設(shè)備。
對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件，縮小故障范圍，使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備，避免直接更換新的部品。減少設(shè)備外修次數(shù)，加大內(nèi)部修理力度。對生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控，及時分析，找出解決，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生。對設(shè)備內(nèi)部參數(shù)的認證。進行保養(yǎng)管控，組織對高故障設(shè)備大修，減少因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良。及時巡線，發(fā)現(xiàn)問題及時處理制定設(shè)備保養(yǎng)，并安排落實設(shè)備保養(yǎng)工作，通過變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能，減少機臺故障和停機時間，保證機臺正常生產(chǎn)運行。
三、員工培養(yǎng)與隊伍建設(shè)。
我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應(yīng)的對策和處理辦法，對新進員工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng)，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團結(jié)，更富有戰(zhàn)斗力。日常負責(zé)對焊線機臺進行維護保養(yǎng)，定人定時對設(shè)備的使用狀況進行確認，保證其它設(shè)備日常生產(chǎn)需要的正常運行;并負責(zé)對特殊產(chǎn)品，在設(shè)備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設(shè)備搶修。
四、工作中存在的不足。
在處理不是自己分管的工作時，表現(xiàn)不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權(quán)、越位的思想，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路，致使工作節(jié)奏慢。對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
班組的管理還不夠細致、員工的安全和質(zhì)量意識仍不夠強，導(dǎo)致本年度出現(xiàn)了安全事故。雖然事后也對當(dāng)事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應(yīng)的對策。但還應(yīng)以預(yù)防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識，從根上減少安全事故隱患的發(fā)生。設(shè)備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)多與管理人員溝通交流，保障設(shè)備維修有備用部品更換，減少生產(chǎn)耽誤的時間。
針對今年設(shè)備維修工作中的缺點我們將通過不斷的學(xué)習(xí)，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎(chǔ)上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為公司固定資產(chǎn)的設(shè)備管理竭盡全力。
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
176cm130kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
32歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
汽車維修：維修/售后服務(wù)、經(jīng)營/管理類：主管、項目經(jīng)理/主管：主管。
工作年限：
14。
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
主管。
工作描述：
協(xié)助銷售與生產(chǎn)管理。
離職原因：
公司轉(zhuǎn)營。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
汽車檢測與維修。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
汽車檢測與維修。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
尊敬的人事主管：
由于現(xiàn)今社會的不斷發(fā)展，迅速而睿智。我正置于這浪潮之中，顯得激動和渴望。望能為此盡獻所能，望以我之前的所學(xué)所練為基礎(chǔ)，以我的努力為開拓工具，以我的真誠為保障，為推動社會進步能盡我微薄之力。于此，我自薦，望貴單位能接受我的'求職。
我是一名70后，此前經(jīng)歷了人生工作的黃金10年。在此期間，我從剛畢業(yè)的第一份工作至此在多個崗位，不同性質(zhì)的幾個單位工作過。由此經(jīng)歷的是從一個初出茅廬的普通企業(yè)員工到企業(yè)的初級管理人員到現(xiàn)在企業(yè)單位的工作人員。所累積的工作經(jīng)驗包括：
1、基層人員的所遇所見所對：作為基層工作人員所遇到的是上級管理人員的壓力；所見的是基層工作的真實情況；所對的是基層繁復(fù)機械的事務(wù)性工作。
2、進入首飾行業(yè)：從首飾的原材料報關(guān)購入，將其建賬入庫，首飾產(chǎn)品的生產(chǎn)加工流程，商品的批發(fā)銷售至零售終端網(wǎng)點的經(jīng)營管理、與合作銷售的商場的盈利分成協(xié)調(diào)管理等。
3、進入房地產(chǎn)二手房屋中介公司：如何服務(wù)顧客，完成交易。雖然與上一份工作有點大同小異，但是這份工作的競爭更為激烈，接觸面更廣。
上述是我的工作經(jīng)歷，請貴方考慮錄取我，共同為貴單位的發(fā)展而盡力。
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設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇八
為更好的完成工作奠定了堅實的基礎(chǔ)教育經(jīng)歷江蘇城市職業(yè)學(xué)院(大專)起止年月：9月至7月學(xué)校名稱：江蘇城市職業(yè)學(xué)院專業(yè)名稱：機電一體化獲得學(xué)歷：大專工作經(jīng)歷常州天合光能有限公司-設(shè)備技術(shù)員起止日期：205月至1月企業(yè)名稱：常州天合光能有限公司從事職位：設(shè)備技術(shù)員業(yè)績表現(xiàn)：負責(zé)制定與執(zhí)行公司日常pm計劃，對設(shè)備進行定期的保養(yǎng)與維護負責(zé)檢查設(shè)備運行狀態(tài)，記錄異常并解決，保證設(shè)備正常運行企業(yè)介紹：行業(yè)類別：光伏太陽能|企業(yè)性質(zhì)：上市公司規(guī)模：10000人以上蘇州新黃浦新型材料有限公司-cad繪圖起止日期：203月至1月企業(yè)名稱：蘇州新黃浦新型材料有限公司從事職位：cad繪圖業(yè)績表現(xiàn)：主要職責(zé)是對客戶發(fā)來的訂單進行核對，校準，報價，并對訂單中的圖紙進行改動以利于生產(chǎn)需要，同時也要保持與客戶的聯(lián)系，督促生產(chǎn)進度.企業(yè)介紹：行業(yè)類別：電子技術(shù)|企業(yè)性質(zhì)：外商獨資規(guī)模：100人培訓(xùn)經(jīng)歷江蘇城市職業(yè)學(xué)院-計算機輔助設(shè)計（autocad）起止日期：2011月至年12月培訓(xùn)機構(gòu)：江蘇城市職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)課程：計算機輔助設(shè)計（autocad）培訓(xùn)描述：具備熟練運用cad軟件進行工程繪圖、編輯、修改、標注和圖形文件操作的能力。
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理簡歷模板。
審計經(jīng)理個人簡歷模板。
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇九
201x年是個不平凡的一年，這一年里，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設(shè)備的穩(wěn)定、安全、長周期的運行;二是在設(shè)備穩(wěn)定運行的前提下，不斷進行研究探索、技術(shù)改造，提高產(chǎn)量。功夫不負有心人，經(jīng)過一年來的努力，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，部門與車間眾志成城，團結(jié)一致，順利的完成了各項技改及檢修任務(wù)，最終取得了可喜的成果?；厥走@一年，有經(jīng)驗也有教訓(xùn)，有成績也有不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、堅持設(shè)備完好運行，保證生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
經(jīng)過多次技改，現(xiàn)我車間設(shè)備總臺數(shù)400臺，每月設(shè)備完好率都在99.6%以上，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內(nèi)。全年設(shè)備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產(chǎn)。
1.解決設(shè)備隱患。
在這一年，經(jīng)過多次研究探索，處理了幾臺長期影響正常生產(chǎn)的設(shè)備隱患：如引風(fēng)機的振動超標;多級泵的平衡盤經(jīng)常磨損;減速機振動大等問題。
2.進行計劃檢修。
根據(jù)設(shè)備運行記錄，及日常對設(shè)備運行狀況的觀察記錄，來對主要設(shè)備安排計劃檢修(即預(yù)防維修)。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復(fù)式壓縮機等主要設(shè)備的計劃檢修，并根據(jù)換油品分析及換油周期將這幾臺設(shè)備的潤滑油全部更換，通過預(yù)防維修將能造成停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低，同時為設(shè)備的長期穩(wěn)定運行打下了基礎(chǔ)。
3.應(yīng)用新技術(shù)。
我車間換熱器管程由于水垢過厚，導(dǎo)致流量過小。以前采用高壓清洗，但效果不明顯。本次經(jīng)公司技術(shù)人員認真研究分析后，采用換熱設(shè)備單獨循環(huán)化學(xué)清洗。通過化學(xué)藥劑使設(shè)備中的沉積物疏松、剝離并溶解，清洗后對設(shè)備的金屬表面進行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢，防氧化，防腐蝕的目的，從而保護設(shè)備，延長設(shè)備壽命。從開車效果來看，該設(shè)備的流量已滿足工藝要求，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義。
二、狠抓管理不放手，重視人才求發(fā)展。
一個社會的發(fā)展進步，需要生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系相適應(yīng)，一個企業(yè)想發(fā)展也需要先進的生產(chǎn)技術(shù)配合先進的管理制度，并有優(yōu)秀的人才去執(zhí)行、運用。
1.創(chuàng)文明車間，執(zhí)行tpm全員管理。
兩手都要抓，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產(chǎn)量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功課。10月份我車間積極響應(yīng)公司號召，按照公司要求狠抓設(shè)備管理，推廣以預(yù)防維修為基礎(chǔ)、以點檢為核心的全員設(shè)備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經(jīng)實施，為在全車間內(nèi)實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創(chuàng)建合格車間打好了基礎(chǔ)!
2.完善制度建設(shè)，加大執(zhí)行力度。
制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司要發(fā)展，一是抓住機遇，堅持不懈，靈活機動的生產(chǎn)、經(jīng)營，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執(zhí)行制度上，我車間堅持人人平等、獎懲分明，同時結(jié)合"動之以情、曉之以理"的以人為本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質(zhì)量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。
3.注重人才培養(yǎng)，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
在競爭日益激烈的市場上，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學(xué)習(xí)能力，高素質(zhì)的人才。201x年我車間根據(jù)年初制訂的培訓(xùn)計劃，從安全管理、工藝、設(shè)備、管理等方面進行了培訓(xùn)，同時將車間技術(shù)骨干派到廠家進行了15天的學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，既提高了我車間員工的綜合素質(zhì)，又實現(xiàn)了人力資源的不斷增值。
三、總結(jié)今年工作不足，確立明年整改計劃。
201x年我車間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在工作中仍然存在一定的不足。
1.新的管理制度，使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀念依然陳舊，轉(zhuǎn)變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。
2.個別員工綜合素質(zhì)還有待提高，車間專業(yè)技術(shù)人才還需鍛煉培養(yǎng)，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。
3.新的設(shè)備管理制度，還需要去摸索去學(xué)習(xí)，進一步的完善和修改。
4.檢修作業(yè)嚴格執(zhí)行票證辦理，需技術(shù)交底要交底，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱。
5.關(guān)于設(shè)備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患。
以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結(jié)，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風(fēng)貌，為公司創(chuàng)造更大的效益。
四、201x年我車間設(shè)備管理目標。
1.設(shè)備管理合格車間達標。
2.全面落實推廣設(shè)備點檢管理。
3.確保生產(chǎn)裝置長期、安全、穩(wěn)定、高效運行。
4.建立好設(shè)備管理團隊，培養(yǎng)新的技術(shù)管理型人才。
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
花都。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
172cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
機械/設(shè)備維修類：**、能源水利類、汽車類：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省江蘇山東。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
前臺。
工作描述：
負責(zé)處理客人入住及退房登記，協(xié)助程序員完善客房電子管理系統(tǒng)，兼職翻譯接待外國客人。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學(xué)廣州汽車學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機械工程及自動化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學(xué)廣州汽車學(xué)院。
autocad高級繪圖員。
-
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
3.大學(xué)英語六級。
sxp/vista/7的安裝及日常維護。
office軟件。
6.曾參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)數(shù)控/普通車、銑、磨、鉆等操作技能，掌握現(xiàn)代工程技術(shù)基礎(chǔ)知識、現(xiàn)代機械制造工業(yè)的`生產(chǎn)方式和工藝過程,對生產(chǎn)線的布局,裝配流程,物流路線等有深入了解。
詳細個人自傳。
本人待人誠懇，富有責(zé)任心和進取心，能忠于工作，認真地對待和完成工作。
具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、較好的動手實踐能力和學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力強，能夠把事物放在其特有的背景環(huán)境下進行分析思考。
注重團隊合作，同時不斷學(xué)習(xí)以實現(xiàn)自我增值。
在校期間利用空閑時間閱讀了大量it硬件及汽車領(lǐng)域的資料，愛好聽音樂，戶外活動及旅游。
個人聯(lián)系方式。
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設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
173cm?53kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
機械/設(shè)備維修類：硬件服務(wù)、機械：質(zhì)檢、機械/設(shè)備維修類：生產(chǎn)裝配。
工作年限：
3
職稱：
高級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣電運通金融股份有限公司起止年月：-10～-06。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔(dān)任職務(wù)：
輔助設(shè)計.
工作描述：
10月進入廣電運通公司,一年的整機和模塊的裝配經(jīng)驗，豐富了自己對atm的認識，同時讓我學(xué)習(xí)到如何與人溝通，經(jīng)過自己一年的表現(xiàn)經(jīng)當(dāng)部門的經(jīng)理推薦至研發(fā)中心學(xué)習(xí)與工作，在研發(fā)中心工業(yè)設(shè)計部就職輔助設(shè)計,在工作的`同時我學(xué)到了更多,讓我更了解atm的結(jié)構(gòu).工業(yè)設(shè)計部同事的悉心教導(dǎo)，讓我學(xué)到更多的行業(yè)技術(shù).豐富了對atm的認知.
離職原因：
自主創(chuàng)業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
白云學(xué)院。
最高學(xué)歷：
中專獲得學(xué)位:高級技工。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
模具設(shè)計與數(shù)控。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
白云工商高級技師學(xué)院。
模具設(shè)計與數(shù)控。
畢業(yè)證。
07010050359。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
具備較好的工作溝通及協(xié)調(diào)能力，有良好的交際能力，廣結(jié)人緣。在工作中能腳踏實地，曾從事過制造,輔助設(shè)計、在工作中可以不斷提升綜合素質(zhì)，并一致獲得同事和上司的好評。
詳細個人自傳。
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設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇十二
任科長期間負責(zé)全公司機電設(shè)備維修，改造和設(shè)備管理，親自設(shè)計用plc來控制殺菌機，高濃度稀釋，二氧化碳回收，機械改造洗瓶機。
任工程設(shè)備部主管期間，主管總裝、涂裝、沖焊部所有設(shè)備，保證設(shè)備完好率為100%，設(shè)備故障停線率連續(xù)三個月為零。親自修復(fù)四柱315液壓機，使之能正常運行。
技能:。
熟悉流線生產(chǎn)線結(jié)構(gòu)，對生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)有非常豐富的.經(jīng)驗和方法，精通plc，觸摸屏，變頻器控制，能夠維修機械和液壓設(shè)備。
設(shè)備管理的體會：安全第一，預(yù)防為主，維修為輔，搶修盡量減少。
詳細個人自傳。
能吃苦耐勞，有較強電氣，機械，液壓維修能力，有一定設(shè)備管理能力。
月薪要求:4500元/月（包食宿）。
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通訊地址：
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家庭電話：
手機：
136xxxxxxxxxxx。
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設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇十三
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：河源身材：175cm70kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：電工、
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新xx公司起止年月：2010.1～-05。
擔(dān)任職務(wù)：工程部主管。
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
語言能力。
外語：一般。
國語水平：一般。
粵語水平：良好。
自我評價。
本人曾經(jīng)在物業(yè)工業(yè)園，酒家，工地等多家公司工作，能夠很快的適應(yīng)工作環(huán)境，責(zé)任強、完成工作任務(wù)，工作認真細致，能夠服從單位的安排，能吃苦耐勞，希望有機會合作共同發(fā)展!
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇十四
年齡：32。
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：167cm。
誠信徽章：未申請。
體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工程/機械：機械/設(shè)備維修，模具工：模具工，其它類：
工作年限：12。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
阿波羅中國有限公司。
起止年月：-06～-08。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：設(shè)備管理技術(shù)員。
離職原因：
廣州南鷗衛(wèi)浴有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：維修鉗工。
工作描述：在該公司主要職責(zé)是負責(zé)機械設(shè)備的維修和模具維修.
離職原因：
華凌空調(diào)設(shè)備有限公司。
起止年月：-06～-12。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：設(shè)備保全工。
工作描述：在該公司主要職責(zé)是負責(zé)機械設(shè)備的維修和模具維修.
離職原因：
番禺大石恒業(yè)五金廠。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：維修技工。
工作描述：在該公司主要職責(zé)是負責(zé)機械設(shè)備的維修和模具的制造與維修.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺理工。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：模具。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.對車床銑床磨床的操作和維修有一定的能力;對流水線設(shè)備的維修比較熟悉.
2.熟悉液壓氣動維修.
3.對螺桿式空壓機的維修保養(yǎng)熟悉.
自我評價。
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇十五
姓名：王建性別：男民族：漢。
所學(xué)專業(yè)：航空機電設(shè)備維修學(xué)歷：大學(xué)?？粕砀撸?83。
聯(lián)系地址：天津市中國民航大學(xué)北22公寓626室郵編：300300。
社會職務(wù)：班長。
職業(yè)應(yīng)用技能。
外語能力：大學(xué)英語a級。
計算機能力：全國計算機等級考試二級c語言。
全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應(yīng)用。
掌握c語言，匯編語言,matlab,cad等，有較強編程及程序分析能力。
教育經(jīng)歷（含培訓(xùn)）。
教育：
2009.9至今中國民航大學(xué)。
2006.9-2009.6北京市韓村河中學(xué)。
專業(yè)課程。
主修：普通物理，電工學(xué)，電工學(xué)實驗，工程制圖，高職英語、專業(yè)英語，互換性與測量技術(shù)、機械基礎(chǔ)、金工實習(xí)，航空發(fā)動機原理、構(gòu)造及系統(tǒng)，維修管理，人為因素，直升機結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)，航空電源系統(tǒng)，航空電子系統(tǒng)，維修實習(xí)，崗位實踐基地實習(xí)等課程。
社會實踐/見習(xí)經(jīng)驗。
2010年7月在天津華潤萬家超市實習(xí)。
2011年7月-9月在北京精工通航公司實習(xí)（主要發(fā)動機勤務(wù)）。
自我評價。
嚴謹務(wù)實，以誠待人，團隊協(xié)作能力強；英語聽說讀寫能力強。
吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學(xué)習(xí)能力；
敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認真負責(zé)。
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設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇十六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
潮州。
身材：
172cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)計部、生產(chǎn)部實習(xí)生。
工作描述：
2個多月的實踐工作，使自己的理論知識與實際相結(jié)合。了解了一個產(chǎn)品從設(shè)計到加工、到成品的'完成整個流程與操作！并得到了實習(xí)單位人員和帶隊老師的好評跟認可。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)計部實習(xí)生。
工作描述：
把學(xué)習(xí)到的設(shè)計軟件應(yīng)用到現(xiàn)實中。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)部實習(xí)生。
工作描述：
兩個月的實習(xí)，讓理論與實踐相互結(jié)合，也使自己在理論知識更進一步的提升。同時對印刷行業(yè)有一定的了解，印刷操作流程上有一定的動手能力。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
模具設(shè)計。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
模具設(shè)計。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
計算機能力：通過全省計算等級考試一級。
詳細個人自傳。
主修課程：機械制圖、autocad、pro/e。
興趣愛好：球類運動、跑步；益智游戲、思維開拓節(jié)目。
自我評價：
動手能力強、設(shè)計思維活躍、對數(shù)敏感、空間想象力豐富、性格開朗、責(zé)任心強、極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。
月薪要求：1200元以上。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇十七
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
陳先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
云浮。
身材：
172cm?63kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
技工類：主管、機械/設(shè)備維修類、客戶服務(wù)類：
工作年限：
10。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
廣州市施特朗貿(mào)易有限公司起止年月：-04～-01。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
:售后/技術(shù)支持。
工作描述：
負責(zé)應(yīng)用技術(shù)售前支持，售后客戶服務(wù)跟蹤。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
工作職責(zé)和業(yè)績：
根據(jù)每項工程的需要,實地勘測,通過精密儀器探測而制定維修的`方案,根據(jù)方案對工程進行專項技術(shù)維修.
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
施工員。
工作描述：
負責(zé)房管局管屬公房水電部分；根據(jù)租戶的申請，現(xiàn)場核實情況并設(shè)計工程預(yù)算，落實工程進度。
離職原因：
合同期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：
高要市祿步高級中學(xué)。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
技工。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
高要市祿步高級中學(xué)。
基礎(chǔ)知識。
畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
其他較差。
國語水平：
一般。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
能熟練使用電腦；對機電/電器產(chǎn)品應(yīng)用、維護有深刻認識，十多年的水電/電器安裝；維修經(jīng)驗;熟悉多種機電組裝；曾供職于大型外資環(huán)保公司，對其業(yè)務(wù)及運作較為了解。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
設(shè)備維修技術(shù)員簡歷篇十八
眾所周知的寫個人簡歷一般都是一些正面的信息為主，也就是對求職有用的信息。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：34。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機電一體化。
主修專業(yè)：技工類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建省龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：中專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：166cm體重：63公斤。
現(xiàn)所在地：武平縣戶籍：武平縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)武平縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建省龍巖工業(yè)學(xué)校(9月-207月)。
專業(yè)名稱：機電一體化學(xué)歷：中專。
所在地：福建省龍巖市證書：電工證。
專業(yè)描述：電氣基礎(chǔ)知識。電力拖動控制。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門市誼瑞貨架有限公司(7月-3月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廈門市集美區(qū)。
職位名稱：電工。
工作描述：設(shè)備維修保養(yǎng)及技改。
公司名稱：廈門揚明光學(xué)有限公司(6月-205月)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門市湖里區(qū)。
職位名稱：機電維修員。
工作描述：設(shè)備維修保養(yǎng)，改善。
公司名稱：江蘇省昆山市騰揚精密電子(5月-10月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：江蘇省昆山市。
職位名稱：電氣技術(shù)員。
工作描述：生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)及技術(shù)改善。
公司名稱：廈門山偉五金(年4月-202月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門同安區(qū)。
職位名稱：實習(xí)電工。
工作描述：廠區(qū)水電汽維護及生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)。
自我評價。
自我評價：本人對廠區(qū)水,電,汽維護,安裝及生產(chǎn)設(shè)備維修，保養(yǎng)有較好的經(jīng)驗。有電工證。對變頻器及plc，伺服控制器等自動化控制有一定了解。能簡單編程。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話優(yōu)秀。
拓展閱讀：構(gòu)成優(yōu)秀個人簡歷的兩大部分。
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。優(yōu)秀的個人簡歷首先就是要具有較高的閱讀性，而較高的閱讀性一來是要了解企業(yè)所欣賞的簡歷，二來要讓簡歷看起來更加的有說服力。
(一)能力自薦部分。
求職是現(xiàn)在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個人簡歷中即便是設(shè)計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質(zhì)，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團結(jié)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。
(二)證據(jù)補充部分。
在個人簡歷中證據(jù)的.補充也是非常重要的一點，單純的知識表現(xiàn)自己的能力有哪些，以及個人的品質(zhì)、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據(jù)輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據(jù)的補充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應(yīng)聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學(xué)，個人的學(xué)歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。
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