感悟是人類在面對困境和挑戰(zhàn)時所產生的深刻思考和領悟。感悟在我們的成長和發(fā)展中扮演著什么樣的角色？以下是一些經典的感悟文章，希望能夠給大家提供些許靈感和啟示。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇一
率先垂范，身體力行，在新形勢下努力使黨委一班人團結一心，通力協(xié)作，形成堅強的戰(zhàn)斗集體，帶領全鎮(zhèn)人民艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。預計今年全鎮(zhèn)國民生產總值達×億元，比上年增×%;工農業(yè)總產值×萬元，比上年增×%;財政收入×萬元，比上年×%;人均純收入×元，比上年增×元。
經過廣泛深入的調查研究和綜合分析，以“創(chuàng)歷史輝煌，爭北部強鎮(zhèn)”為奮斗目標，提出了“調農、興工、強鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略，率先提出并實施全鎮(zhèn)“533321”工作思路，即在“三農”工作方面堅持“五個著力”：著力于農村基層組織建設，著力于農村基礎設施建設，著力于農村經濟的結構調整，著力于農業(yè)適用技術的推廣，著力于農民生活質量的提高;在工業(yè)經濟方面堅持“三個圍繞”：圍繞能源搞開發(fā)，圍繞資源搞招商，圍繞特色出效益;在項目建設上堅持“三個狠抓”：狠抓交通建設，狠抓生態(tài)建設，狠抓水利建設;在財政工作方面堅持“三個強化”：強化財源建設，強化稅收征管，強化財政監(jiān)管;在社會事業(yè)方面堅持“兩個提高”：提高服務水平，提高全民素質;在社會穩(wěn)定方面實現“一個確?！保捍_保全鎮(zhèn)安定團結的政治局面。實踐證明，這一思路是正確的，并收到了明顯的成效。
(一)工業(yè)經濟有了新突破。全鎮(zhèn)共投入資金萬元，在鞏固發(fā)展壯大原有的企業(yè)的基礎上，新發(fā)展工業(yè)企業(yè)家，預計全年實現工業(yè)總產值達萬元，稅收萬元，分別比上年增加%和平%。
(二)特色農業(yè)發(fā)展迅速。堅持唱特色戲，打優(yōu)勢仗，進一步推進農業(yè)產業(yè)化進程。改造低產八角林畝、低產茶園畝;重點扶持養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)魚大戶戶，其中養(yǎng)牛大戶戶，山羊養(yǎng)殖大戶戶，山泉水養(yǎng)魚大戶戶，帶動全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。突出抓好高效農業(yè)示范基地建設，培植農業(yè)經濟新的增長點，已建成千畝野辣椒基地、千畝西瓜基地，產品適銷對路，經濟效益好，發(fā)展前景喜人。進一步加大對×廠、×廠、×廠、×廠、×加工廠等農林產品加工龍頭企業(yè)的扶持力度，帶動農民把農業(yè)做優(yōu)做精，做大做強。家私、茴油、福運茶、淀粉等已成為市場暢銷的產品，八角、木薯、茶葉、指天椒、良種西瓜等訂單農業(yè)已發(fā)展到畝。
(三)招商引資取得新成效。充分發(fā)揮鎮(zhèn)內山水、礦產、林木及農業(yè)資源優(yōu)勢，筑巢引鳳，立足資源搞招商，促進了招商引資和民營企業(yè)的發(fā)展。今年以來共有個外地客商到×投資興辦企業(yè)，共引資萬元。投資較大的企業(yè)項目有：廣東×老板投資萬元建設的×水電站、×老板投資萬元建設的造紙廠、投資萬元的×公司的民礦開采項目、投資萬元的×白石礦等。
(四)項目建設扎實推進。該同志始終把項目建設作為拉動經濟增長的龍頭來抓，著力在交通、生態(tài)、水利基礎設施建設方面做文章。今年以來共實施民辦公助項目個，總投資萬元，主要包括：中小學危房改造項目投資60萬元，新建和改造教學用房900平方米，消除危房面積850平方米;村村通公路項目完成投資200多萬元，×至×至×、×至×、×至×、×至×四級公路相繼竣工;村村通廣播電視項目完成投資萬元，新建設有線電視接收站6個，新增有線電視用戶戶;五保村項目完成投資萬元，×、×五保村正在建設中;生態(tài)沼氣項目已投資45萬元，新建沼氣池座;水利坡壩項目已完成投資35萬元，新增“保水田”4500多畝。
____×三個商住開發(fā)小區(qū)的建設規(guī)模，提高城鎮(zhèn)綜合服務功能，新建商住樓萬平方米，新增城鎮(zhèn)人口人。三是大力發(fā)展城鎮(zhèn)經濟。聚集群眾資金，創(chuàng)辦服務型企業(yè)個，新增個體工商戶多戶，新增就業(yè)崗位個。
萬元，完成縣政府下達任務的%，排在全縣的第一位。
(七)公民道德水平顯著提高。該同志卓有成效地組織開展“文明鎮(zhèn)”、“文明村”和“文明戶”創(chuàng)建活動。全鎮(zhèn)有3個行政村達到文明村標準，%的農戶達到文明戶標準，我鎮(zhèn)被評為市級文明鎮(zhèn)。
”活動，基本實現了“大事不出、中事不出、小事少出”的目標。
二、以身作則，強化管理，營造黨政班子執(zhí)政為民的良好氛圍注重在不斷加強黨委班子建設、基層組織建設和黨員隊伍建設上下功夫。深入開展了以學習實踐“三個代表”主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，增強領導班子和黨員隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在黨政班子及機關隊伍建設上，致力于按照五個好標準建設領導班子，在加強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的同時，追求黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，對重點工作定目標、提出要求、分解任務、明確責任，保證了班子成員之間有分工、有協(xié)作。工作中黨政班子成員充分發(fā)揮表率作用，堅持從自身做起，率先垂范、身體力行，要求別人做到的事，自己首先做到，力求把工作做深、做實、做精、做細，一級帶著一級干、一級做給一級看。同時，進一步推進機關效能建設，規(guī)范機關干部的工作行為，調動機關干部的積極性，形成了人人謀事、個個爭先的良好風氣。在干部隊伍中形成干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍。在村級組織建設上，對村兩委班子成員進行經常性教育培訓，提高其駕馭本職工作的能力。進一步完善各種規(guī)章制度，用制度約束人、用政策激勵人，把制度建設貫穿于各項工作之中。改進領導方式、改進工作方法，增強村干部帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。在黨員隊伍建設上，以提高素質為目標，加大培訓力度，讓每名黨員掌握一至二項專業(yè)技能，充分發(fā)揮其先進性，深入開展黨員評優(yōu)評先活動，使優(yōu)秀者成為形象、成為旗幟，在全體黨員中形成學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。通過一系列行之有效的方法，在鎮(zhèn)村兩級干部和黨員隊伍中形成了風清氣正、求真務實的工作作風，凝聚了團結一致、奮發(fā)有為的精神合力。(1)(2)(3)。
十分注重自身學習,堅持用正確的政績觀、科學的發(fā)展觀武裝頭腦。首先堅持理論學習。一直以來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想，特別是認真學習繼承和發(fā)展了馬列主義和毛澤東思想的鄧小平理論和x____三個代表”重要思想，不斷堅定建設有中國特色社會主義事業(yè)的信心，始終保持政治上的清醒。二是堅持對黨的現行路線方針政策的學習。認真學習了黨十六大精神及十六屆____文件，研讀黨報黨刊中的很很重要文章，深入體會其精神實質，汲取先進的理論營養(yǎng)，提高了分析問題、解決問題的能力，始終保持思想上與黨中央一致，和上級的決策部署一致，準確把握了上級的宏觀政策，并積極轉變工作思路和發(fā)展觀念，保證了工作的落實。三是堅持業(yè)務學習。認真閱讀了關于市場經濟、貿易、金融、法律、黨務等相關知識的書籍，總體掌握現代科學知識，增強了領導一方百姓致富和建設小康社會的本領。
四、從嚴要求，廉潔從政，認真貫徹黨風廉政責任制作為一個鎮(zhèn)的主要領導干部，____×深知“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從?！钡牡览?，始終堅持從自身建設入手，嚴格要求，嚴格標準，工作上帶頭，行動上表率。一是樹立抓廉政就是抓環(huán)境、抓發(fā)展的意識。按照“八個堅持、八個反對”的要求，進一步加大反腐倡廉的工作力度，密切與群眾的血肉聯(lián)系，堅決反對形式主義、官僚主義和一切弄虛作假的現象。二是深入貫徹執(zhí)行民主集中制。工作中始終堅持民主集中制，定期召開黨委會、黨政班子會、書記辦公會研究工作，并健全了議事規(guī)則，嚴格按規(guī)定程序運作，堅持重大問題集體決定，不搞一言堂，保證決策的民主性和正確性。三是嚴格按《條例》選拔使用干部。在任用干部上，堅持正確的用人導向，絕不任人為親，嚴格按《條例》進行選拔，達到重用一個人，調動一批人的積極性。四是保持清正廉潔的生活作風。在生活上，帶頭堅持黨風廉政建設和反腐敗的各項制度，堅持艱苦奮斗、清正廉潔、克已奉公、不謀私利、不貪圖享受、不接受請客送禮，保持樸素的生活作風，從未違反過黨風廉政建設的任何規(guī)定，以自身的良好形象和表率作用，影響和推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設的深入開展。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇二
各位領導、同志們:。
大家好。首先非常感謝組織給我這次機會交流心得體會。接下來我結合自己工作以來的經歷，簡單談談我的對于公務員工作的一點個人體會。
公務員是一份認同度相當高的職業(yè)，每年有多少人擠破了腦袋要進這個隊伍，手捧金碗，哪肯丟棄。但是金碗并不好端，隨著人事制度改革的深入，公民民主法制意識的加強，對公務員的要求在越來越高;隨著公務員法實施，依法管理公務員隊伍的進程在加快，同時嚴肅管理隊伍的力度也在加大，責任制推行后行政不作為或者行政亂作為都要被追責。以往抱著“不求有功，但求無過”的思想也許可以濫竽充數一時，但終究會被淘汰。退一步說，沒有上進心，缺乏工作激情，自己都會覺得活得窩囊。
我覺得立足本職工作，做人民滿意的公務員，關鍵是要處理好三對關系問題。
(一)本職工作和其他工作的關系問題。
1家分為政務類和事務類，而是兼有黨派和公共管理雙重性質，既是政治人又是行政人。政治工作是靈魂，具體工作是抓手。談立足本職工作，我認為一是視野要高，站得高才能看得遠，才能走得遠，就是要站在我們黨發(fā)展全局的角度開展工作，站在人民群眾所需、所想、所盼的立場著手工作。二是準備要足，準備充分，工作的開展才會順順利利。既要有心態(tài)上的準備，也要有能力上的準備。就是要牢記人民勤務員的身份，牢記為人民服務的宗旨。要認真學習，多看書，勤思考。自覺去接觸民生了解民生，培養(yǎng)善于和人民群眾打交道的能力。三是著手要實，工作開展從實處抓起，不能好高騖遠，更不能吃著碗里看著鍋里說著這里指著那里。我作為辦公室的一名同志，明確我做事是服務性的，是為委局領導服務，為機關各科室服務的。比如做好與縣委辦、政府辦等部門的聯(lián)系工作，就是實打實需要做、能夠做的。對待其他工作要像對待本職工作一樣認真，其他工作與本職工作發(fā)生沖突時，首先要服從本職工作。通過其他工作獲得更多的知識經驗體會，有助于本職工作的進一步開展。
(二)人民滿意和領導滿意的關系問題。
要是領導和委局常委。評價權主要還是在服務對象上，工作好不好，只有服務對象最清楚。領導滿意和人民滿意應該是殊途同歸，兩者不是必然矛盾的。
(三)公務員和自然人的身份關系問題。
在工作崗位上是公務員，離開了崗位就是一個自然人，或者說成了社會人。要注意自己的一言一行，言論和立場不能因為身份的轉變而發(fā)生巨大的轉變。要嚴守工作紀律，組織紀律，不能說的不說，不便問的不問。我覺得公務員和自然人身份的最大區(qū)別在于能不能行使公權。其他方面，比如個人操守方面應該保持高度的一致。
接下來，我談談下一步如何從自身實際出發(fā)，爭做人民滿意的公務員。
一是加強學習。學習先進，學習書本，學習經驗。認真學習先進，了解他們的事跡，體會他們的用心，增強工作的動力。認真學習書本，看好書，作筆記，寫心得，加強理論學習，積極學法用法，鉆研業(yè)務知識，增強工作的能力。通過多聽多看多做多學多想，了解本職工作方面的基本情況，把握本職工作方面的發(fā)展方向，通過總結經驗，借鑒經驗，學習經驗，增強工作的活力。
眾上門辦事笑臉相迎，準備一杯茶，熱心聽取意見建議這是最起碼的。不能出現“門難進、臉難看、事難辦”的現象，不能扯皮推諉，一只耳朵進一只耳朵出，口頭應得好，回頭忘得快。這是人民群眾最反對的官僚作風。增強服務意識，要根據工作安排，按照領導的要求，遵照制度的規(guī)定，扎扎實實做好各項工作，完成工作任務。
三是樹立良好的自身形象。做人民滿意的公務員應該注意樹立個人形象。主要包括言談舉止和工作作風等方面。具體地講就是為人正直，作風正派。對人禮貌，舉止得體、說話謙遜、清楚、明白，做事要有計劃有步驟，要干脆利索，不能拖泥帶水。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇三
為表彰先進、弘揚正氣，充分展示新時代忠誠干凈擔當的公務員隊伍精神風貌，中共中央組織部、中共中央宣傳部印發(fā)了《關于開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知》。通過學習他們的先進事例，發(fā)現只有先提高自身的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，保持忠誠干凈擔當，真正同人民結合起來，才會成長為人民滿意的公務員。
政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定?！案刹恳砷L起來，必須加強馬克思主義理論武裝?！绷暯娇倳浽?019年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上對年輕干部提出要求，強調要“在常學常新中加強理論修養(yǎng)”。思想是行動的先導，認識是前進的指南，作為人民滿意的公務員，要在花繁柳茂處撥得開、雨驟風狂時立得定，正需要把理論學習作為成長的基本功。真學真懂真信才能真堅定，發(fā)自內心的認同才能支撐矢志不渝的信仰。理論學習在干部成長中發(fā)揮著固本培元、凝心聚魂的作用，理論基礎不扎實，就好比是在沙灘上建高樓。尤其是讓人民滿意的公務員，更需要在成長過程中加強理論修養(yǎng)、培養(yǎng)理論思維，用理論學習補足精神之鈣，用理論自信筑牢信仰之基。
忠誠和信仰正體現在一言一行、一舉一動中，落實在每一次選擇、每一份堅守中。忠誠不是紙上的口號，而是心頭的信念、腳下的行動。沒有實踐的信仰和忠，只能是假信仰、偽忠誠。忠誠，同樣需要放在事上去考驗，放在石頭上去打磨。對于人民滿意的公務員而言，不用汲汲于晉升、級別，挖空心思“自我設計”，而是需要在干事創(chuàng)業(yè)的一線去摔打、去錘煉。其實，越是困難大、矛盾多、環(huán)境差的地方，越能磨礪品質、增長才干，也越能顯出一個人的忠誠與擔當。接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”，收獲真正的成長?？梢哉f，老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是對黨和人民的最大忠誠。
真正為群眾辦好事、辦實事，才能找到自身的“存在感”“價值感”，真正同人民結合起來。我們的工作充滿著溫度與厚重，每個決策、每項措施背后，都是萬家憂樂、民生冷暖。從蘇區(qū)干部“日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農”，到焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，再到廖俊波“跟老百姓坐在一條凳子上”，愛民、憂民、為民、惠民之心，讓人生奮斗有了更高思想起點、不竭精神動力。也唯有真正與群眾想在一起、干在一起，才能在群眾中留下好的口碑，做人民滿意的公務員。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇四
近日，中央組織部、中央宣傳部對192名“人民滿意的公務員”、98個“人民滿意的公務員集體”擬表彰對象予以公示。通過選樹典型、弘揚正氣，進一步提升公務員的職業(yè)榮譽感，充分展示公務員對人民負責、為人民服務、讓人民滿意的時代風采和公仆本色，有效激勵廣大公務員在新時代展現新?lián)斝伦鳛椤?/p>
本次擬表彰的個人和集體有九成來自基層和工作一線，他們有的長期奮戰(zhàn)在脫貧攻堅和科技創(chuàng)新第一線，有的一輩子堅守艱苦邊陲、扎根偏遠基層，有的在急難險重任務中創(chuàng)造了卓著功勛，有的撲下身子解決了一件又一件群眾關心的熱難點問題，有的用汗水乃至生命默默維護著人民的安居樂業(yè)……他們的模范事跡和崇高精神，生動詮釋了當代公務員許黨報國、俯首為民的公仆風范，樹立起黨和政府在人民群眾心目中的形象，凝聚激發(fā)起積極向上的社會正能量，收獲了老百姓的“點贊”和“口碑”。
人民的滿意才是最好的回報，人民的認可才是最好的收獲，人民的努力才是表彰的意義。有榜樣才有示范，有表揚才有先進，有追求才有信仰，才能激發(fā)廣大黨員干部做好本職工作，創(chuàng)新工作方式，發(fā)揮工作才能。
基層干部更是要做好公仆的角色，做好群眾的滿意工作，就要求我們必須認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，履職盡責、真抓實干，建功立業(yè)、造福人民，創(chuàng)造更多的先進典型，激勵引導廣大公務員堅定理想信念，牢記初心使命，知行合一、擔當作為，在本職崗位上做出更加優(yōu)異的成績。
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，黨員干部要在思想上尊重群眾，作風上深入群眾，感情上依靠群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，把人民群眾的滿不滿意、答不答應作為衡量工作的重要指標，不斷增強為民服務意識，才能成為讓人民滿意的好公仆。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇五
大多與監(jiān)督不到位有直接關系。對公務員進行有效監(jiān)督，一直是一個難點問題。“難”就難在少數領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督;有的上級組織重使用輕管理，疏于監(jiān)督;有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督;下級怕打擊報復，不敢監(jiān)督;有些監(jiān)督機制不完善，不利于監(jiān)督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到“六點”：
一、要有正確的認識。以思想教育為基礎，強化自我監(jiān)督。
曾有中央領導指出：“加強經常性的思想教育，對干部健康成長十分重要?！奔訌娝枷虢逃?，提高公務員特別是主要領導干部政治素質，增強他們接受監(jiān)督的自覺性，是干部監(jiān)督工作的一項重要內容，也是做好監(jiān)督工作的基礎。增強領導干部的自律意識，一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎;二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用;三是開展反面案件的警示教育。當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。江澤民同志強調，“在從嚴治黨中，首先要治理好領導班子和領導干部。大量事實說明，把從嚴治理領導班子和領導干部這個關鍵抓住了、抓好了，才能在下級、在基層、在群眾中有說服力，才能把從嚴治黨的各項工作做好”。各級領導干部必須從國際局勢的變化、國內發(fā)展的需要、干部隊伍的現狀等方面充分認識警示教育的重要性。
二、要有良好的精神狀態(tài)。
首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態(tài)。其次要把警示教育與貫徹落實“三個代表”，構建“和諧社會”的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。
三、要有觸及問題的勇氣。
以政治素質為重點，強化上級監(jiān)督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監(jiān)督的職責。重點監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監(jiān)督經?；?、制度化。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導干部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題;在經濟上有無貪沾現象;在生活上有無追求奢靡的表現。必須緊密聯(lián)系自己在遵紀守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。
四、要有解決問題的決心和信心。
解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到“五個始終”：一是始終樹立堅定的理想信念;二是始終牢記黨的宗旨;三是始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風;四是始終嚴格遵守和執(zhí)行黨的紀律;五是始終接受黨組織的嚴格管理和監(jiān)督。
五、以事前防范為措施，強化日常管理監(jiān)督。
組織部門的監(jiān)督，以干部行使權力過程中的表現為監(jiān)督的主要內容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實施組織調整為監(jiān)督的主要手段，強化組織部門的監(jiān)督。一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，及時發(fā)現苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。二是把發(fā)現問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導向和激勵鼓舞作用。三是把組織部門在干部管理方面的豐富經驗轉化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據干部的反腐倡廉實際表現和工作需要，通過對干部進行必要的調整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監(jiān)督。
六、以拓寬渠道為途徑，強化群眾監(jiān)督。
依靠群眾加強時領導干部的監(jiān)督是做好廣大公務員監(jiān)督工作的重要保證。應積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機制，為廣大干部群眾監(jiān)督領導干部創(chuàng)造條件。如大力推行政務公開，創(chuàng)造條件實行黨務公開，定期開展廉潔自律民主評議領導干部及普通公務員活動;加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對公務員的監(jiān)督。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇六
近日，中央組織部、中央宣傳部對192名“人民滿意的公務員”、98個“人民滿意的公務員集體”擬表彰對象予以公示。通過選樹典型、弘揚正氣，進一步提升公務員的職業(yè)榮譽感，充分展示公務員對人民負責、為人民服務、讓人民滿意的時代風采和公仆本色，有效激勵廣大公務員在新時代展現新?lián)斝伦鳛椤?/p>
全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”稱號是公務員獎勵的最高榮譽。本次擬表彰的個人和集體有九成來自基層和工作一線，他們有的長期奮戰(zhàn)在脫貧攻堅和科技創(chuàng)新第一線，有的一輩子堅守艱苦邊陲、扎根偏遠基層，有的在急難險重任務中創(chuàng)造了卓著功勛，有的撲下身子解決了一件又一件群眾關心的熱難點問題，有的用汗水乃至生命默默維護著人民的安居樂業(yè)……他們的模范事跡和崇高精神，生動詮釋了當代公務員許黨報國、俯首為民的公仆風范，樹立起黨和政府在人民群眾心目中的形象，凝聚激發(fā)起積極向上的社會正能量，收獲了老百姓的“點贊”和“口碑”。
要以人民滿意為標準，是要撲下身沉下心，扎扎實實為群眾干實事、出實效?；鶎痈刹砍３Ｃ媾R著文件多、會議多、檢查多、考核多，有時為了重復且繁多的檢查考核，組織群眾開展一些“走過場”活動，然而人人心中有一面明鏡?；鶎狱h員干部要在學思踐悟中牢記初心使命，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，把人民放在心中最高的位置，真正同群眾想在一起、干在一起，真正做到重實事、干實事、出實效。
要自覺地提高全心全意為人民服務的政治素質。權力是人民賦予的，人民賦予的權力必須始終是用來為人民謀利益的，所以，必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。公務員如果沒有這樣的政治素質，就不能實施中國共產黨的執(zhí)政綱領，就不能為黨分憂、為民解難，就不能正確處理好人民內部的矛盾，甚至會激化矛盾、引發(fā)沖突，黨執(zhí)政的基礎就會坍塌。
另一方面公務員對自己的服務對象要有平等的思想和行為，公務員在尊重群眾的同時，得到的最大收獲就是自己也必定會獲得群眾的尊重，同時樹立了黨和政府在人民心中的良好形象。那些把自己凌駕于群眾之上的人，不僅得不到群眾的尊重，反而會受到群眾的反對，失去應有的人格尊嚴。
公務員以人為本、依法行政、公正處事，是從執(zhí)政的作為上正確處理人民內部矛盾的基礎。
做人民滿意的公務員，一定要樹立服務意識，必須心中有民。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終不忘黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務，心中始終裝著群眾，時刻關心和維護群眾的利益，把群眾的困難當成自己的困難，把群眾的疾苦掛在心頭，做群眾的“貼心人”。樹立公仆意識，把自己當做為人民服務的“仆人”，把為人民服務作為第一宗旨和要務，讓人民滿意就是公務員工作的出發(fā)點和落腳點。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇七
公務員是什么?代表著什么?怎樣才能做到人民滿意的公務員?每個人都有自己不同的理解。公務員不僅僅是一種職業(yè)的選擇，更多代表的是黨和國家，肩膀上更多的是責任和擔當。想民之所想，急民之所急，辦民之所盼，為民之所用，這樣才能成為讓群眾滿意的公務員。
老一代我們有焦裕祿、孔繁森等許多優(yōu)秀共產黨員，給我們做了很好的榜樣，今天我們也有千千萬萬個人民滿意的公務員。
“責任呼喚擔當，使命引領未來?！弊鋈嗣駶M意的公務員，必須對黨忠誠，必須樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治上做到絕對忠誠可靠。
做人民滿意的公務員，必須心中有民。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終要不忘黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務，心中始終裝著群眾，時刻關心和維護群眾的利益，把群眾的困難當成自己的困難，把群眾的疾苦掛在心頭，做群眾的“貼心人”。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇八
20-年我局在市委市政府的關心下，在社會各界的積極支持和大力配合下，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以創(chuàng)建“五型機關”(學習型、創(chuàng)新型、服務型、責任型、和諧型)活動為載體，狠抓隊伍和自身建設，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，圓滿完成了20-年目標任務。
一、加強學習，積極創(chuàng)建“學習型機關”
一是認真貫徹黨的十七大和“-”精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。組織局機關干部職工深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中、-精神，深入學習十七屆三中、-重要思想，樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作目標任務。二是加強全局職工法律法規(guī)、業(yè)務知識、現代科技知識學習。通過業(yè)務會、培訓班和各種學習會等多種形式和渠道開展了政治、法律業(yè)務輔導培訓。機關干部職工學習能力、業(yè)務水平進一步提高，城管素質進一步增強。
三是積極創(chuàng)建“學習型機關”。我們始終堅持把加強理論知識、業(yè)務知識作為干部職工素質提升的重要手段。通過業(yè)務會，抓好理論業(yè)務學習、強化廉潔從政教育、開辦機關學習園地，教育引導干部樹立時時學習、終身學習的思想意識和在工作中學習、以學習促工作的態(tài)度，在機關形成了良好的學習風氣。
二、大力開展干部作風整頓活動，加強“服務型機關”建設我局認真針對黨員思想觀念和工作中的不足，大力加強作風建設。干部隊伍精神狀態(tài)有了明顯改觀，觀念有明顯增強，紀律作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，全面促進了各項業(yè)務工作的開展。同時，我們結合工作實際深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)文明城市知識競賽、“我做一天監(jiān)督員”等活動為載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)融入日常工作，努力提高服務水平，增強機關工作人員的責任意識，培養(yǎng)良好的敬業(yè)精神，逐漸形成學習先進、趕超先進、正當先進的良好氛圍。
今年以來，我們圍繞落實年初制定的目標任務，扎實推進機關黨的建設，不斷深化滿意在基層、爭做好公仆活動，努力提升文明單位建設水平，進一步強化機關的思想建設、隊伍建設、廉政建設，著重在“鍛煉一支好隊伍，建造一種好機制，營造一個好環(huán)境”上下工夫，為保證和促進本單位各項任務的完成提供了有力的思想和組織保證。
三、進一步加強機關管理制度和紀律作風建設，樹立良好行政形象。
2011年，根據工作實際，我局進一步修訂完善了一系列規(guī)章制度，機關管理更加嚴謹規(guī)范。進一步落實工作責任，抓好黨風廉政建設和懲防體系建設。加強機關內部管理，大力推進制度創(chuàng)新，不斷健全完善議事規(guī)則、崗位職責、事務管理等方面的制度規(guī)定，明確了辦文、辦會、辦事等方面的行為規(guī)范，加大制度執(zhí)行落實力度，機關管理更加制度化、規(guī)范化和程序化。
四、落實黨風廉政責任制，加強隊伍建設。
一是切實落實黨風廉政責任制，加強作風建設，打造務實型機關。明確責任主體，確保黨風廉政建設工作落到實處。黨風廉政建設工作實行一把手負總責，層層抓落實的責任制。將黨風廉政建設各項任務進行細化，責任到人，通過建立行之有效的相關制度，規(guī)范黨員干部的行為。
二是加強領導班子和干部人才隊伍建設。在領導班子建設上，深入貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，深入落實人才工作責任制，責任明確化、清晰化。圍繞建“一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標和“學習創(chuàng)新，民主團結，勤政為民，清政廉潔”的“四好”內容，狠抓班子建設，重點抓好黨風廉政建設，認真落實“一崗雙責”制。
三是嚴格執(zhí)行《領導班子決策重大問題議事規(guī)則》和《重大事項報告制度》，嚴格按照報告制度管理黨員干部;切實落實了人才工作“一抓一”責任制，給年輕干部壓擔子，提供豐富的鍛煉實踐機會，培養(yǎng)務實型人才。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇九
公務員作為國家公職人員，必須要牢固樹立人民公仆意識，時刻牢記“為人民服務”宗旨。公平、公正、公開的選出優(yōu)秀的公務員是人心所向，選出人民滿意的公務員，不是一蹴而就的，也不是誰能獨斷決定的，公示讓選拔程序更透明，選拔的過程更明朗，人民群眾更滿意。
公務員評選就是要選出那些具有先進、弘揚正氣，充分展示新時代忠誠、干凈、擔當的公務員，就是要進一步調動廣大公務員推進高質量發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
公示讓我們的選拔工作得到人民群眾的監(jiān)督，選出的結果也更加讓人民滿意。深化形成“正能量”的陽光導向。將擬表彰名單向全社會公布，并通過新媒體廣泛傳播，能夠讓更廣泛人民群眾看到擬受表彰的個人和集體來自不同行業(yè)，也來自普通崗位，有九成個人和集體都來自基層，既讓人民群眾了解了黨中央重基層的工作導向，也利于拉近人民群眾與擬表彰對象的心理距離，引導全社會各行各業(yè)的人民群眾在思想上形成人人都可當先進、人人都要爭先進的良好氛圍。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇十
我們國家的公務員隊伍，是治國理政的主體，它擔負著管理國家事務和社會公共事務的重要使命，其素質和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個公務員都必須具備“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結協(xié)作”的公務員精神。在實踐中培育和大力弘揚公務員精神是振興中華的需要，是振興東北老工業(yè)基地的需要，更是實現錦州“三年大變樣，十年大振興”方略的迫切需要。要圍繞公務員“政治人”的身份，探索構建行之有效的學習教育培訓機制，激發(fā)政治熱情，增強政治意識，彰顯公務員精神的政治意義公務員精神的實質首先在于它鮮明的政治性。公務員作為我們政黨和國家組織的成員，其身份作用毫無疑問是追求實現政治理想的“政治人”。同時，公務員作為社會成員，又要通過一定的經濟社會活動滿足自身生存和發(fā)展的需要。在市場經濟的新形勢下，公務員的“政治人”身份與“自然人”的需求常常發(fā)生沖突，培育和弘揚公務員精神首先要處理好這對矛盾。通過探索構建行之有效的學習教育培訓機制以及不斷創(chuàng)新的方式方法，始終堅持把公務員隊伍思想政治建設放在首位，始終堅持講學習、講政治、講正氣，始終堅持用____和“三個代表”重要思想武裝公務員隊伍，強化公務員的政治意識，激發(fā)公務員的政治熱情。
通過培育和弘揚公務員精神，不斷提高廣大公務員貫徹執(zhí)行黨和國家基本主張的自覺性，堅定為黨和國家的事業(yè)奮斗的政治信念。要圍繞公務員“公共人”的身份，探索構建科學合理的工作責任機制，增強愛崗敬業(yè)、甘于奉獻意識，體現公務員精神的職位內涵公務員精神的核心在于它高度的責任性。公務員實行的是職位管理。職位包括職務、職權、職責三個要素，職務是職位的核心要素。職務規(guī)定了公務員所承擔和應該完成的任務，是機關對公務員職權、職責的委托。作為治國理政主體的公務員，必須通過有效的公共行政、公共管理、公共服務實現法律賦予的職位價值。探索構建科學合理的工作崗位責任機制，不斷提高公務員的履職能力，增強愛崗敬業(yè)、積極進取、甘于奉獻意識，不但是增強黨的執(zhí)政能力，提高國家管理水平的重要保障，也是大力弘揚公務員精神的必然要求。在實踐中應重視以下三個環(huán)節(jié)：
第一，要進一步重視公務員職位說明書的功能作用。機關依據職能、規(guī)格、編制限額、職數以及結構比例設置公務員職位，并制定相應的職位說明書。職位設置的最終要求，一是明確各個具體職位的工作職責，明確具體工作任務，落實崗位責任;二是確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔負該職位的責任。職位說明書是說明每一個職位的工作內容、職責、工作標準、任職資格條件及有關事項的綜合性書面文件，具有相當的嚴肅性，應把它視為法律性文書，在實踐中切切實實認真執(zhí)行。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇十一
在這一周的時間里，我們認真聽取了我市組織部、黨校、文化、司法、發(fā)改委等部門領導專家的講座，深入淺出地學習了十七屆____精神、興化歷史文化、公文寫作、組織建設、公務員法制行為規(guī)范、十二五規(guī)劃等方面知識。在這緊張而充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態(tài)度全身心地投入到學習當中去，感覺收獲很大。
第一、進一步明確了自我定位，統(tǒng)一了思想認識。
通過初任培訓，我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務知識和必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求。今后我將把理想信念融入到平凡的工作，重要的.是行動和實干。首先，要有從我做起、從點滴做起的求實精神，珍惜崗位，踏實工作；其次，要有實事求是和高度負責的科學精神，加強實踐，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領，并增強對不同類型重大變化的應變能力。第三，要有克服困難和挫折的進取精神，立足本職崗位，服務廣大群眾，服務大局，創(chuàng)造性地解決各類難題，積極投身我市各項中心工作。
第二、進一步增長了素養(yǎng)和知識，提高了工作技能。
本次初任培訓的主辦方在緊鑼密鼓的課程中科學安排了學習內容，理論與實踐相結合，知識與技能同步提升，取得了顯著的培訓實效。通過學習十七屆____精神，我們提高了對社會主義核心價值體系重要性的認識，增強了致力于社會主義文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮的信心，進一步堅定了積極投身我市創(chuàng)建省級文明城市工作的決心。通過學習歷史文化和十二五規(guī)劃主要內容，我們增進了對我市基本情況的了解，喚起了大家建設家鄉(xiāng)、服務群眾的工作熱情。公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，初步掌握了一些公文寫作方法和技巧在學習之余，大家認真整理筆記、交流學習心得、鞏固學習成果。通過培訓，我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。
第三、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。
我們70多名學員們來自天南海北，面對來之不易的工作崗位，大家有緣相聚一堂，這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼，為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協(xié)作創(chuàng)造了和諧的人際關系基礎。
培訓的時間雖然短暫，但是我們學到的知識將受益終生，大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現角色轉變，切實加強學習，努力提高自身素質，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，時刻牢記黨的宗旨，盡職履責，做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆，為建設"富庶、生態(tài)、文化、和諧、幸福"而努力奮斗。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇十二
20____年3月份，我借調到縣委組織部工作，主要參與學習實踐科學發(fā)展觀活動的相關工作，學習實踐活動結束后，我主要負責組織科檔案管理、大學生村官管理及一些日常工作。經過一年半的工作和磨煉，我覺得成長了不少，鍛煉了不少。
一、以學為主，學干結合。
到組織部工作后，我體會到組織工作包羅萬象、錯綜復雜，需要有良好的心態(tài)和素養(yǎng)，需要實干的精神和極強的責任感才能逐步適應，為此我本著缺什么補什么，用什么學什么的原則，去努力做好每一項工作。
一是向書本學習。大家整天忙忙碌碌地在做些什么?太多太多的疑問與不知道，為此我查閱了很多文件、資料，翻閱了有關組織工作的文章，以便從這些文件、材料中尋找些答案。
二是向周圍的同志學習。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領導、同事學習，向優(yōu)秀的老選調生學習。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們樸實無華、任勞任怨、求真務實、服從大局的思想作風和工作作風以及處理問題的方法。由于很多事情都是第一次接觸，真是有點手足無措的感覺。這時，科室的同事熱情、主動地幫助了我，告訴我應該怎樣做，應該避免怎樣，無私的把多年的經驗傳授給我，使我很快地適應了新工作。而我也會仔細地觀察別人怎樣工作，慢慢地改進自己?，F在，大部分的工作業(yè)務都基本熟悉。
二、腳踏實地，扎實工作。
借調到組織部工作，絕對不是要我們來參觀的，而是要我們以積極的姿態(tài)投身到工作中去。每天上班，我都堅持早到單位，爭取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾這些辦公室日常工作當作每天的第一項工作做好。堅持從小事雜事做起，將做小事情作為對自己的一種磨練。
要做事，先做人，做一個誠信、正直、有責任感的人。在工作中無論是對自己的同事、還是對自己的工作對象都做到誠信，不做一個朝令夕改、兩面三刀的人。說過的話保證兌現，不能兌現的話不隨便說。為人處事要有原則，不一味隨大流。遇到不公正的事情敢于保留自己的不同看法，并在工作中努力做到公平公正，這也是一名共產黨員應該具備的基本黨性。在其位要謀其政，不“懶思”、不“懶做”，而是時時、處處、事事都以強烈的責任感督促自己扎實搞好工作，工作一旦出現失誤，敢于從自身找原因，敢于承擔自己應該承擔的責任，不推諉，不找借口。
培養(yǎng)良好的工作作風。具體來說，主要體現五個字：
二是“深”。就是對自己所從事的具體工作認真鉆研，把握規(guī)律，使自己成為行家里手；
三是“嚴”。工作追求高標準、嚴要求、高質量，不能只求過得去，甚至放低標準；
四是“實”。干工作抓細、抓實、抓具體，培養(yǎng)“一竿子到底”的實干精神；
五是“韌”。工作上不去時，不能有急躁情緒，不說泄氣話、牢騷話，而是靜下心來琢磨解決的辦法，發(fā)揚百折不撓的精神。
三、找準薄弱環(huán)節(jié)，積極補課。
學歷不等于閱歷，理論不等于實踐。盡管已經接受了近16年的學校教育，但如何把所學應用于實踐是需要慢慢摸索的一個過程。踏上工作崗位以來，公文寫作是我比較弱的一環(huán)，通知、通報、匯報、總結、信息、細則各種材料有不同的要求，有的涉及整體工作，有的只涉及某個方面的工作，對上對下材料的用語也不盡相同，經常有一種無從下手的感覺，某件事情自己心里清楚，卻不能用文字準確清楚地表達出來。今后在文字功夫上需要慢慢積累知識、鍛煉文筆。
不經歷風雨怎么見彩虹，前方的道路免不了迂回和坎坷，我將進一步擺正位置，放平心態(tài)，積極融入，主動參與，在組織的幫助下，爭取成為一名素質高、能力強、作風好的選調生。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇十三
在即將迎來建黨98周年、新中國七十華誕之際，經黨中央批準，中央組織部、中央宣傳部25日召開大會，表彰192名“人民滿意的公務員”和98個“人民滿意的公務員集體”。會前，習近平總書記親切會見受表彰代表，充分體現了黨中央對公務員工作的高度重視、對廣大公務員的深切關懷。
公務員是我國干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量。廣大公務員不忘初心、牢記使命，履職盡責、奮發(fā)進取，充分展示了新時代公務員隊伍的精神風貌。實踐證明，公務員隊伍是一支忠于黨、忠于祖國、忠于人民、恪盡職守、甘于奉獻、勇于擔當的隊伍，是一支全心全意為人民服務、黨和人民充分信賴的隊伍。
第一，堅守正確的政治觀。廣大公務員要深入學_______社會主義思想，增進政治認同、思想認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
第二，踐行宗旨、竭誠為民。廣大公務員要始終把人民放在心中最高的位置，永遠以造福人民為最大政績，永遠以人民滿意為最大追求，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，用實際行動贏得人民信任。
第三，善于學習、注重實踐。要善于學習、注重實踐鍛煉，甘當群眾的學生，在基層一線、艱苦復雜地區(qū)、急難險重的工作中增長經驗智慧，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干，始終保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神。
在大會上受表彰的典型一種積極的正能量，承載著時代的主流精神和價值取向。我們要以受表彰的先進典型為榜樣，不忘初心、牢記使命，在實現中華民族偉大復興中國夢的征途中書寫新篇章、創(chuàng)造新輝煌。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇十四
“共產黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難?！比嗣駥γ篮蒙畹南蛲?，就是我們的奮斗目標。近年來，各級政府積極作為，解決了一大批群眾身邊的難點熱點問題，提升了群眾的獲得感、滿意度。但實際工作中也仍然存在一些問題，比如，由于對群眾的需求調查得不深、把握得不準，導致工作沒少做，時間沒少花，政府買了單，群眾不買賬。
共產黨的宗旨就是全心全意為人民服務，黨員干部應當發(fā)揮先鋒模范作用。在喜劇電影《七品芝麻官》中有一句經典臺詞“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這句話應該作為當今公務員應有的思想境界和價值追求。
相當大一部分的公務員在當前極為繁重的工作任務中出現了“慵、懶、散、浮、拖”等現象。各地政府應繼續(xù)完善相應的規(guī)章制度，發(fā)揮制度引導作用，強化激勵和約束機制，提升工作積極性，激發(fā)內生動力，變“要我做”為“我要做”。既要“走出去”學習其他單位的先進工作方式，也要“沉下去”著力解決群眾身邊的矛盾和問題。要大力開展“正風肅紀”活動，以問題為導向，明確責任，確保工作干一件、成一件。
密切聯(lián)系群眾是我們黨在長期的革命斗爭中形成的三大作風之一。我們的公務員都來自于群眾，更應該把服務群眾作為各項工作的基本出發(fā)點，堅持“以人為本”的指導思想，利用“1+n”走基層等活動為群眾辦好事，辦實事，深入一線，聽群眾說煩心事、講真心話。善于聽取群眾的意見和建議，自覺接受群眾的監(jiān)督，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，用群眾的智慧推動當地的發(fā)展。
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，公務員要在思想上尊重群眾，作風上深入群眾，感情上依靠群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，把人民群眾的滿不滿意、答不答應作為衡量工作的重要指標，不斷增強為民服務意識，才能成為讓人民滿意的好公仆。
做人民滿意的公務員學習心得感悟篇十五
通過20____年的省級聯(lián)考，我成為鄉(xiāng)政府的一名基層公務員，在忙碌中，為期一年的實習階段馬上快過去了，在這段時間里，我有了很多收獲。
一、不斷加強自身修養(yǎng)，提高思想政治覺悟。
來到鄉(xiāng)政府工作之后，我分配到了辦公室，在這里感覺單位對隊伍建設十分重視，因為只有高素質的隊伍才能取得更好的工作成績。在日常的工作學習中，認真學習貫徹黨的重要思想，通過周六和業(yè)余時間學習，提高自己的思想覺悟，并積極要求加入黨組織，在思想上與黨組織保持高度一致。其次，我還參加了國家公務員初任培訓，加強了自身的政治素養(yǎng)，提高了自己的政治覺悟。在鄉(xiāng)辦公室的工作中，我認真做好督查、會議貫徹落實情況匯報等上報工作，做好綜治、上傳下達文件、計算機管理等工作。每項工作都落到細微之處，牢固樹立“聯(lián)系群眾，為民服務”的思想意識。
在過去的一年里，我參加了鄉(xiāng)里每一次政治學習，每次我都用心領會、認真討論、積極發(fā)言，做好會議記錄和學習總結。
二、積極主動開展工作，業(yè)務技能不斷提高。
直接的關系。對于一個剛踏上基層公務員這個崗位的新進人員，最迫切的任務就是迅速提高業(yè)務能力。由于離家較遠，而且加之對生活習慣一直不適應，造成工作學習上的一度耽誤。但現在我已融入這個集體，這個團體協(xié)作精神支撐的集體，這個生活上相互關心、工作上相互協(xié)作的集體。我希望自己可以沒有負擔，全心投入到基層工作中去。同時，我在繁忙工作的同時，要更加注意自己理論水平的學習的與提高。
通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不辜負領導們的期望。
三、積極參加各種基層工作，全方面提升自己的能力素質。對于我這個基層公務員的新兵來說，我應該不斷努力提升自我，充實自我，積極參加各種基層實踐工作，通過各種方法，培養(yǎng)自己的意志力、控制力、解決問題的能力和團隊合作能力，可以更好更快地為人民群眾辦好事辦實事。
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