大學生制作的最簡練的簡歷（優(yōu)質(zhì)19篇）

總結是對自己經(jīng)歷的一種記錄，也是對他人的一種分享。寫總結要先回顧整個過程，將重點放在收獲和成長上。這些范文能夠展示出不同人的思考和觀點，體現(xiàn)出多元化的視角和思路。

大學生制作的最簡練的簡歷篇一

姓名：

性別：女。

出生年月：1982年3月。

專業(yè)：建筑環(huán)境與能源工程。

學歷：大學本科。

政治面貌：員。

畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學工程技術學院。

通訊地址：西南農(nóng)業(yè)大學76#(400716)。

e-mail：

家庭住址：四川省xx市xx縣xx局家屬院(628200)。

工作意向：建筑設計、概預算，房地產(chǎn)以及各種與專業(yè)相關的工作。

語言能力：英語六級、英語口語流利、普通話標準流利。

計算性能力：國家計算機二級(foxbase)、熟練操縱autocad20xx、天正建筑等建筑設計軟件。

獲獎情況。

-20xx年獲專業(yè)獎學金二等獎。

20xx-20xx年獲專業(yè)獎學金三等獎。

工程技術學院“求索杯”辯論賽冠軍。

19工程技術學院“新生杯”演講比賽第一名。

20xx年獲?！皟?yōu)秀團干”稱號。

20xx年紀念校慶五十周年辯論賽“最佳辯手”稱號。

20xx年獲校馬研會“優(yōu)秀會員”稱號。

大學擔任學生干部職務。

大一學年擔任班宣傳委員、院生活部干事、宣傳部干事。

大二學年擔任班宣傳委員、院團總支學生會辦公室主任、校馬研會常務理事。

愛好愛好與特長。

愛好音樂、文學，擅長寫作、演講、辯論、主持。

各種獲獎、證書等材料附后。

大學生制作的最簡練的簡歷篇二

打開word文檔處理軟件，點擊“文件”-“新建”，新建一個簡歷模板，有許多模板，有許多中選擇選擇一個合適自己的就行了。如果覺得模板不符合你要求，你也可以自己制作模板，都可以的，模板適合新手。

然后根據(jù)里面提示的內(nèi)容一一填寫就好了。模板的有些選項是不符合你的經(jīng)歷的，比如你是應屆大學生，你確實沒有實習經(jīng)歷，那么你可以把這一欄改成實踐經(jīng)歷和在學校的表現(xiàn)等等，總之要符合你的條件來寫。

簡歷就做一張到兩張就可以了，基本信息放在第一張，個人陳述放在第二張。如果你學的是設計類的話，或者你應聘的崗位是廣告公司，那么你可以自己制作簡歷封面，展現(xiàn)你的設計能力。要是普通崗位，我就不建議做封面了，封面只能代表你認真做了這份簡歷，并不能體現(xiàn)什么。所以簡歷要做得一目了然。

應聘不同的公司你可能要制作不同的簡歷。每個公司需要你的能力是不一樣的，你應該把最能突出自己能力的部分體現(xiàn)出來。比如你應聘的是程序工程師，那么你的簡歷技能的第一欄應該是你所掌握的編程語言;如果你應聘的是銷售崗位，要與人打交道的，那你應該把自己參加一些活動，社會實踐，組織過什么活動等能體現(xiàn)自己這方面能力的放在第一位，讓hr第一眼就能看到這些他所想要看到的。

寫簡歷就是要找出自己身上的優(yōu)點，不要妄自菲薄，覺得自己什么能力都沒有，沒什么好寫的。要知道許多大學生和你是一樣的，沒有太多社會經(jīng)歷，主要還是寫你在學校的一些表現(xiàn)，如果你學習成績優(yōu)秀，你可以把自己獲得的獎學金一一列舉出來，體現(xiàn)自己的學習能力強;如果你學習一把，但你愛熱鬧，參加了各種活動，那你可以把那些經(jīng)歷都寫出來，體現(xiàn)你的社交能力;如果你既不愛學習也不愛參加活動，那你就寫自己擅長的東西，興趣愛好等等。

大學生制作的最簡練的簡歷篇三

民族漢族身高160。

戶口所在地湖南長沙婚姻狀況未婚。

畢業(yè)學校湖南科技職業(yè)學院軟件學院專業(yè)名稱圖形圖像處理。

現(xiàn)工作地點湖南長沙修改時間xx年6月17日。

自我評價本人思想正派，為人正直，尊敬師長，團結同學，入學以來一直擔任學生會干部，工作中吃苦耐勞，認真負責，有較強的組織管理能力、團隊精神親和力。大學期間，勤奮學習，除學好本專業(yè)的知識以外積極進取，xx年通過了adobe平面設計師認證的四門考試，取得了平面設計師認證。同時積極進取使自己具有了較強的實際動手能力。

教育培訓。

工作經(jīng)驗未填寫工作經(jīng)驗。

沒有填寫工作經(jīng)驗。

技能計算機能力：網(wǎng)絡設計師語言能力：英語(一般)。

獲獎情況。

興趣愛好。

求職意向。

期望職位1網(wǎng)頁制作與美工期望工作地點1湖南長沙。

期望職位2廣告設計/策劃期望工作地點2。

期望職位3期望工作地點3。

期望工資面議最快到職可隨時到職。

待遇要求。

大學生制作的最簡練的簡歷篇四

制作簡歷是大學生生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生生如何寫簡歷，但據(jù)了解，許多大學生生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，專家針對大學生生面試過程中出現(xiàn)的相關問題，做出了解答，希望能給大學生生求職提供一些指引。

精美封面，需要嗎？

簡歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)生的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。

點評：給簡歷設置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了他們的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手锏”。

“一頁簡歷”，夠了嗎？

小亮畢業(yè)生于某大學生的新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的.基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得的榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

點評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的簡歷。這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品，但不用太多，能表現(xiàn)出自己的能力即可。

薪水，該說多少？

某建筑學院的本科生小張正在應聘一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學生生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生生。

點評：薪水對于大學生生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高；如果回答過低，hr也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。因此專家指出，聰明的做法是事先了解這個行業(yè)和所應聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時候，招聘人員提出薪水問題，大學生生們就可以根據(jù)自己掌握的情況來回答。

一份簡歷包打天下？

小賴是一位藥學研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷，應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才是有的放矢。

點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。

大學生制作的最簡練的簡歷篇五

新建一個word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。

對表格的寬度、高度作出適當?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。

對表格進行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設置。

輸入基本內(nèi)容，并對格式進行修改!在個人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。

好了，一個完整的個人簡歷表完工!

看過“如何制作簡歷表”的人還看了：

大學生制作的最簡練的簡歷篇六

怎么自制個人簡歷，我們知道簡歷的制作是根據(jù)每個求職者不同情況，量身定做才能起到最佳的制作效果，讓hr看起來也能特別“順眼”，那么個人簡歷怎么做最好看?中國人才網(wǎng)hr，就給大家講解下自制個人簡歷的一些小技巧吧!

目前簡歷常見的格式就是word版了，怎樣做個人簡歷，求職者往往容易忽視簡歷的細微之處，例如整個文本的內(nèi)容、字體、格式等等，“麻雀雖小五臟俱全”一份小小的求職簡歷的學問可多著呢，精心的設計才能吸引住hr的眼球。

自制個人簡歷技巧介紹：

2.盡量用較大字號的字體;。

3.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認別的記號。

需要說明的是，招聘公司更注重的是簡歷的內(nèi)容而不是簡歷的形式，所以有時間的話，不妨再把簡歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。

同時，在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。

解決方法：你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，而且要注意你能確認收信人樂意去讀這些東西。

如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。

好的東西都是設計出來的，簡歷也不例外，一份獨特的求職簡歷，能讓你在眾多簡歷中脫穎而出，個人簡歷怎么做最好看?參考以上內(nèi)容，趕快試試吧!

小編推薦大家閱讀：

待崗者如何寫簡歷。

簡歷的種類和要領。

寫簡歷別犯四個錯。

做簡歷不要“舍本逐末”

大學生制作的最簡練的簡歷篇七

找準定位。這是一份簡歷的支點。不可否認，現(xiàn)在的應聘者一專多能?？墒呛芏嗳硕ㄎ徊粶蚀_，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會造成應聘篩選中的極度困難。

言簡意賅。用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。講清楚實質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應聘的職位。

突出重點。工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現(xiàn)。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學業(yè)之外的其他能力。

注意細節(jié)。簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節(jié)，但同樣值得關注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。

大學生制作的最簡練的簡歷篇八

每年九、十月份向來是企業(yè)大規(guī)模招聘大學生的黃金時期，然而今年的大學生秋季招聘卻出現(xiàn)了旺季不旺的現(xiàn)象，眾多企業(yè)今年紛紛縮減了招聘預算，使得就業(yè)形勢比去年更加嚴峻。

在就業(yè)大環(huán)境形勢嚴峻的背景下，不少大學生也對此有了清晰的認識，“既然暫時找不到好工作，那就趁這個時間好好提高自己的能力和水平”，一位蘇州科技學院的應屆生戚同學對記者說。在記者調(diào)查中欣喜發(fā)現(xiàn)，有75.7%的在蘇大學畢業(yè)生，目前都參加了各種在校實踐和職前培訓來積極給自己充電。而在職前培訓中，關于如何填寫一份讓用人單位能印象深刻的簡歷，在其中不少同學看來“有點難度”。

針對這種情況，蘇州某人力資本提升中心也在近期抽取了293份在蘇大學畢業(yè)生的求職簡歷，逐份分析。結果發(fā)現(xiàn)，52.9%的簡歷均存在制作不嚴謹、格式不規(guī)范等明顯的問題，33.1%的簡歷如同流水賬，沒有任何重點，專業(yè)性缺乏。

長期從事大學生就業(yè)工作的凌老師對記者說：“簡歷是大學生步入職場的`第一塊敲門磚。簡歷的好壞，是企業(yè)hr在篩選人才時決定是否給予面試機會的重要標準。然而，我們許多大學生并不知道的是，一般企業(yè)的hr閱讀一份簡歷的平均時間只有15秒!而一旦遇上企業(yè)招聘忙季，許多簡歷在打開5秒鐘后就會被hr關閉?！?/p>

為此，記者又向?qū)I(yè)機構進行咨詢，工作人員告訴記者，簡歷寫作的專業(yè)性是一方面，另一方面大學生還需主動了解企業(yè)hr篩選簡歷的法則，在寫簡歷的過程中才能做到有的放矢。同時，提出三條建議：簡歷要體現(xiàn)專業(yè)性，避免出現(xiàn)低級錯誤;簡歷信息要圍繞企業(yè)hr篩選簡歷的法則;提升職業(yè)素養(yǎng)，提高簡歷含金量。

歡迎繼續(xù)閱讀以下簡歷寫作指南：

個人簡歷興趣愛好寫什么。

如何書寫翻譯類英文簡歷。

這樣寫英文簡歷會讓你更有競爭力。

大學生制作的最簡練的簡歷篇九

技能式簡歷適用于行業(yè)、職業(yè)經(jīng)驗能力較強而豐富的求職者。在寫

求職簡歷

而寫時簡歷強調(diào)了個人能力上有那些能夠滿足招聘企業(yè)的需要的.技能、能力和資質(zhì)。

簡歷都在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績"，詳細說明申請該職位的經(jīng)驗與技能，背景及其他優(yōu)勢條件。

技能式

個人簡歷

應屆畢業(yè)生個人簡歷表格下載word

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在校生實習簡歷模板，大學生簡歷制作模板

大學生制作的最簡練的簡歷篇十

，簡歷沒有固定的格式與沒有要求寫什么內(nèi)容，但是標準的求職簡歷內(nèi)容包括：個人基本信息，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個人技能，自我介紹這五項是必不可少的內(nèi)容。但是對于制作可以按自己的要求如：按所學專業(yè)設計制作，也可按求職應聘職位來制作設計

個人簡歷

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大學生制作的最簡練的簡歷篇十一

大學生怎樣制作專業(yè)簡歷，看簡歷做的花花的，有紅有綠的，這個反而不好，因為本人就在hr部門，在招聘中，你的簡歷花好看，有個性不代表什么，你的簡歷內(nèi)容才是主要的，招聘披露的是你的才華，你的實力。以下拿會計這個專業(yè)來說明下。會計行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會計的深度，也就是具有社會工作經(jīng)驗并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學生想要應聘會計崗位真的特別難，去企業(yè)擔任會計更是難上加難，因為會計掌握著企業(yè)的財務，財務方面出現(xiàn)問題會給企業(yè)帶來不可預知的危害，所以企業(yè)招聘會計一般都是面向具有社會工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會計工作的人員。而去會計服務公司也挺難，因為會計服務公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點，那么大學生制作會計簡歷就需要一定技巧，運用技巧去填補經(jīng)驗方面的缺失。

既然缺少經(jīng)驗那么就應該彌補經(jīng)驗，在理論方面大學生并不比外面的經(jīng)驗者差，差的就是大學生沒有真正做過此類工作。會計并不是一個好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學生應該主動去一些地方從事和會計崗位相關的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的'技巧就是大學生在校期間的相關性工作。

找一份會計服務公司的兼職工作最合適，因為作為大學生去企業(yè)從事有關工作肯定不可能，企業(yè)也不會要一個在校大學生去企業(yè)幫忙。但是會計服務公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當忙碌的，能夠找到一個打雜的大學生對于他們來說很劃算，你只要別對回報有所要求，會計服務公司一般是不會拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時候就有很大的優(yōu)勢，因為你能夠比別人更了解這類公司的運作方式，也了解在這種公司做事的流程。

在簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會計在實際工作當中并不需要多高的技能，關鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗。

第一，業(yè)務方面的經(jīng)驗，如今專業(yè)會計公司采用的運作方式是業(yè)務加做單，就是作為會計要學會如何找尋業(yè)務，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現(xiàn)出這一點，則會對招聘者產(chǎn)生吸引力，因為業(yè)務對于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進入會計公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里。

第二，將獲得的經(jīng)驗展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關工作。

會計專業(yè)的簡歷應該注重以下幾個方面。

1、證書，證書具有很強的說服力，如果你有會計從業(yè)證書，電算化證書，計算機等級證書等，cpa，acca這些應該重點強調(diào)。

2、經(jīng)驗實習的經(jīng)驗和從業(yè)經(jīng)驗。

3、技能主要是強調(diào)你計算機，電算化的技能，以及對各項法規(guī)，制度的熟悉。

大學生制作的最簡練的簡歷篇十二

議論文強調(diào)以理服人。在論證中我們常常運用舉例論證法來證明觀點。議論文中的記敘是來證明觀點的，是為觀點服務的。一個事例，可寫的角度非常多，我們要根據(jù)主題的需要，刪掉與主題無關的內(nèi)容，選取與觀點有關的部分概括敘述，力求簡明扼要，而不是面面俱到。事例不能直接證明觀點，在概述完事例后，我們還要運用精練的語言分析事例，讓敘例和議例都緊緊圍繞觀點，從而簡練地證明觀點。對于新穎的事例，我們可以把與中心有關的內(nèi)容敘述地具體些，而對于大家耳熟能詳?shù)氖吕齽t可以采用排比列舉的形式，簡短概括。鋪陳多個事例，效果往往會勝過冗長地敘述一個事例。

大學生制作的最簡練的簡歷篇十三

在報告廳舉行了以“成功就業(yè)，從簡歷做起”為主題的大學生求職簡歷制作與面試技巧專題講座，此次講座為今年的就業(yè)服務月系列活動之一。

講座現(xiàn)場座無虛席。

他強調(diào)，同學們的簡歷應以專業(yè)證書和實踐經(jīng)驗作根基，體現(xiàn)自身優(yōu)勢，并提醒同學們要有針對性、有計劃地投遞簡歷。教授語言風趣幽默，話語極具傳染力，在講座過程中不時穿插了自己對生活的感悟與生活中的經(jīng)驗，使同學們對制作簡歷與參與面試有了更具體形象的了解。在互動環(huán)節(jié)中，郭晉安教授就學生們對職場的疑問一一進行耐心解答，現(xiàn)場氣氛活躍，同學們都聽得津津有味。

同學們?nèi)褙炞⒙犞v、記錄。

本次講座為大學生以后的職業(yè)起航起很好的指導作用，也為學生日后進入職場積累起一筆難得的財富。

大學生制作的最簡練的簡歷篇十四

在網(wǎng)上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當你看到心儀的職位后，你應該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。現(xiàn)在我們就簡歷制作的基本原則來說明下。

1、突出“我適合貴公司與這個職位”

簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。

所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內(nèi)容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。

2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。

給簡歷減肥的.說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當中找出請你的理由。網(wǎng)絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內(nèi)容。

3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。

4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。

大學生制作的最簡練的簡歷篇十五

大學生制作

個人簡歷

其一，不要在簡歷求職意向里出現(xiàn)斜杠或者空白，大學生在此時的想法是隨便什么工作都行，如果自己在這里明確地表示想做某類或者某幾類工作則會失去其它的工作機會。這樣想可是不對的因為招聘者就算看過了你的個人簡歷也不會思考給你放在什么位置，你又不是什么特別的人才那么為什么專門在你的個人簡歷上花費過多的時間?只要你不填寫求職意向則在這里就遭到淘汰的概率是百分之八十以上。

其三，

個人簡歷

大學生制作的最簡練的簡歷篇十六

，看簡歷做的花花的，有紅有綠的，這個反而不好，因為本人就在hr部門，在招聘中，你的簡歷花好看，有個性不代表什么，你的

簡歷

既然缺少經(jīng)驗那么就應該彌補經(jīng)驗，在理論方面大學生并不比外面的經(jīng)驗者差，差的就是大學生沒有真正做過此類工作。會計并不是一個好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學生應該主動去一些地方從事和會計崗位相關的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學生在校期間的相關性工作。

找一份會計服務公司的兼職工作最合適，因為作為大學生去企業(yè)從事有關工作肯定不可能，企業(yè)也不會要一個在校大學生去企業(yè)幫忙。但是會計服務公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當忙碌的，能夠找到一個打雜的大學生對于他們來說很劃算，你只要別對回報有所要求，會計服務公司一般是不會拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時候就有很大的優(yōu)勢，因為你能夠比別人更了解這類公司的運作方式，也了解在這種公司做事的流程。

在簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會計在實際工作當中并不需要多高的技能，關鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗。

第一，業(yè)務方面的經(jīng)驗，如今專業(yè)會計公司采用的運作方式是業(yè)務加做單，就是作為會計要學會如何找尋業(yè)務，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現(xiàn)出這一點，則會對招聘者產(chǎn)生吸引力，因為業(yè)務對于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進入會計公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里。

第二，將獲得的經(jīng)驗展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關工作。

會計專業(yè)的

簡歷

1、證書，證書具有很強的說服力，如果你有會計從業(yè)證書，電算化證書，計算機等級證書等，cpa，acca 這些應該重點強調(diào)。

2、經(jīng)驗 實習的經(jīng)驗和從業(yè)經(jīng)驗

3、技能 主要是強調(diào)你計算機，電算化的技能，以及對各項法規(guī)，制度的熟悉

大學生制作的最簡練的簡歷篇十七

1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。

2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

3、盡可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。a4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

4、強調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的`用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。

5、基本的信息不一定全列出來?；拘畔⑹侵改愕男彰?、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

6、注意簡歷數(shù)據(jù)準確和表達文字正確。如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，簡歷一定要認真寫。人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言（比如英語）文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。

7、簡歷要務實，不要務虛。很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學生列出所學課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關心你的基礎課得了多少分。

8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。

9、采用合適的投送方式。簡歷的設計和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。

在個人簡歷中有哪些可以迎合職業(yè)需求來寫？

1），教育專業(yè)方向。

在當今社會環(huán)境下，工作對人才的能力逐漸的細分，可以看到很多新興的專業(yè)都是從以前的專業(yè)中分離出來。這是社會分工的體現(xiàn)，既然工作崗位對人才的能力要求更專業(yè)，那么求職者在編寫個人簡歷中，也需要強調(diào)一下自己的教育專業(yè)。比如說，求職的職位是財務部門的出納，那么會計專業(yè)就比計算機專業(yè)人才要適合。

2），工作經(jīng)驗方面。

工作經(jīng)驗是在招聘中必要的項目，不管是資深職業(yè)人員，還是應屆畢業(yè)生，在個人簡歷中都需要寫自己的工作經(jīng)驗。而就個人簡歷的的編寫技巧上，工作經(jīng)驗描寫原則之一，就是以求職職位為第一重點。也就是說，工作經(jīng)驗是求職目標的，則其優(yōu)勢更大，與求職崗位的契合度也更高。

3），相關培訓以及軟技能方面。

在教育方面除了傳統(tǒng)的普通教育之外，還會有相關專業(yè)的一些培訓，可以是學校的培訓，也可以是以前企業(yè)的培訓。另外，職業(yè)相關的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來寫的部分。

大學生制作的最簡練的簡歷篇十八

簡歷要簡潔明了、整齊打印，同時在簡歷中應該加上自己所期望薪金的`一個范圍，這樣更能夠讓務實的用人單位欣賞。

不必要面面俱到，更不能華而不實。而更應該抓住重點，對自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進行表述。

對于優(yōu)秀簡歷要借鑒有度，適度包裝，個人簡歷要有一定的個人特點，但是絕不可盲目夸大。

簡歷所涉及的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結合起來，避重就輕。

大學生制作的最簡練的簡歷篇十九

議論文的論證也需要“清水出芙蓉，天然去雕飾”。有些人為了追求辭藻的華麗，大量運用比喻、排比、對比等修辭，語句冗長，表述啰嗦，不夠精練，使得內(nèi)容蒼白無力，有些論述偏離了文章中心。與其追求語言的繁華，不如追求簡練、質(zhì)樸的語言。在論證中洗盡浮華，簡明扼要地表達自己的觀點態(tài)度，追求簡練、自然之美。

例如何為的《論時間》：

時間對每個人都是公正的。人人不斷擁有時間。人人又不斷喪失時間。歷史無情，歲月不饒人。老人是去日苦長，來日苦短。年輕人的時間當然比老人富有得多，經(jīng)得起透支和揮霍。不過，正如老年是從青年過來的。青年的未來必然是老年。這個道理很簡單，或長或短，任何人的時間都是有限的。

作者緊緊圍繞中心“時間對每個人都是公正的”來論述，沒有使用排比、比喻等修辭，沒有華麗的辭藻，但句句哲理。語言質(zhì)樸、自然、貼切，在簡練的語言中彰顯了豐富的內(nèi)涵。

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