簡歷就該這么寫范文（17篇）

偶爾的放松和調(diào)整，對于邁向成功是必要的。寫總結(jié)首先要明確總結(jié)的對象和范圍。在這里，小編為大家準(zhǔn)備了一些總結(jié)范文，供大家參考，希望能幫助到大家的寫作。

簡歷就該這么寫篇一

目前所在：湛江。

年齡：23歲。

戶口所在：茂名。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：170cm。

誠信徽章：未申請。

體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：工程/機(jī)械：機(jī)械類，汽車：汽車類，電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：電子類。

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：三個月以后

月薪要求：--3500。

希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。

工作經(jīng)歷。

東風(fēng)汽車有限公司。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

(2)初步了解零件的生產(chǎn)工藝與設(shè)備;。

(3)初步了解發(fā)動機(jī)和變速箱的組成、結(jié)構(gòu)、工作原理和裝配作業(yè)流程;。

(4)初步了解機(jī)械制造企業(yè)的生產(chǎn)組織管理及生產(chǎn)過程。

離職原因：

重慶嘉陵摩托集團(tuán)。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

(2)初步了解車間的設(shè)備及其功能;。

(3)初步了解工件加工的工藝流程、使用設(shè)備;。

(4)初步了解發(fā)動機(jī)的組成、結(jié)構(gòu)、工作原理和裝配作業(yè)流程;。

(5)初步了解生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法，生產(chǎn)計(jì)劃控制方法，生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控方法。

離職原因：

廣東海洋大學(xué)。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

(2)獲得了各種加工方法的感性認(rèn)識;。

(3)初步了解使用有關(guān)機(jī)器設(shè)備、刀具、量具和夾具等，并提高實(shí)踐動手能力;。

(4)獲得了許多機(jī)械制造的基本工藝知識。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東海洋大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:。

專業(yè)一：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

粵語水平：良好。

其它外語能力：cet-6(402)。

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

英語水平：cet-6(402)。

普通話：良好。

粵語：良好。

計(jì)算機(jī)能力：熟練。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：全國計(jì)算機(jī)等級考試三級。

其他能力：

(1)英文寫作、閱讀水平良好，已獲得國家英語四級考試證書;。

(4)熟練使用microsoftoffice等辦公軟件;。

(5)對catia、犀牛、3dmax等設(shè)計(jì)軟件略有接觸;。

(7)扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化理論基礎(chǔ)與一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

個人自我評價。

(1)集靈活的跳躍性思維與扎實(shí)的專業(yè)技能于一身的綜合型高級工程技術(shù)人才。

(4)擅長組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力、實(shí)際動手能力;。

(5)具備團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中;。

(6)對機(jī)械電子，計(jì)算機(jī)等有著濃厚的興趣;。

(7)擅長在整體上把握事物，從大局著眼，有事物有獨(dú)到的見解;。

(8)能勝任機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計(jì)制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運(yùn)行管理等方面工作。

簡歷就該這么寫篇二

在補(bǔ)充說明對自己的能力和職業(yè)生涯進(jìn)行總結(jié)。在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。

獲獎情況。

用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結(jié)束，會給用人單位留下深刻印象。

你是否收到過對于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績評估證明?如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補(bǔ)充說明”。

發(fā)表作品。

如果在報(bào)刊、雜志上發(fā)表過作品，可以考慮在“補(bǔ)充說明”里羅列出來。

專利。

如果擁有專利(包括正在申請的)，請?jiān)凇把a(bǔ)充說明”中列出。

演講能力。

許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會給用人單位留下好印象。

計(jì)算機(jī)運(yùn)用技能。

在“補(bǔ)充說明”中列舉自己在計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件等方面的技能，多多益善。

培訓(xùn)情況。

在“補(bǔ)充說明”中列出自己參加過的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)。

在“補(bǔ)充說明”中再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)不失為結(jié)束求職簡歷的好辦法。

說明自己愿意出差。

如果愿意出差，可以在補(bǔ)充說明中加以說明，用人單位或許會因?yàn)檫@一點(diǎn)而看上你。

應(yīng)該省略的內(nèi)容。

補(bǔ)充說明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關(guān)，最好也不要提及。

hr最反感這種類型求職簡歷。

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精通陳述，就會讓人感到實(shí)在而信服。前面是簡歷的含水量，后者是簡歷的'含金量，如果你的簡歷含水量太多，就會如同廢紙，動人簡歷的一個法則是，用數(shù)字語言，提高簡歷的含金量。

人事經(jīng)理最反感空洞無物的簡歷。

專家指出：在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機(jī)會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。

一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。

每一個人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡歷作者的觀點(diǎn)，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個在“7個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。

數(shù)字最具有說服力。

如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：

a：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣。”

b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”

顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險”;“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000?！?/p>

事實(shí)上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達(dá)得越明確,盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，數(shù)字會大大增強(qiáng)簡歷的可讀性。

量化簡歷的技巧。

如何使自已的簡歷量化呢?具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：

4、你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明;。

6、你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚(yáng)和認(rèn)可的工作;。

簡歷就該這么寫篇三

聽到了一個招聘單位和求職者的對話：“你在學(xué)校都做過什么實(shí)驗(yàn)?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補(bǔ)上這些，因?yàn)檫@可能會對你不利?！?/p>

關(guān)于大學(xué)生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人基本情況外，更要將實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、自我評價和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點(diǎn)介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件等。

總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。

簡歷就該這么寫篇四

優(yōu)秀這么簡單的個人簡歷，在這個競爭激烈的社會中，提供的每一個好的工作機(jī)會，都不可避免的會有很多人來競爭，這個社會發(fā)展的必然趨勢，很多人都會覺得，現(xiàn)在想要找一份好的工作真的是太難了，為什么這樣說了，當(dāng)你踏入社會之后，就會發(fā)現(xiàn)，這個世界真的是天外有天、人外有人的，也許你已經(jīng)覺得自己很優(yōu)秀了，但是當(dāng)你涉足這個社會，去找工作之后，就會發(fā)現(xiàn)，這個社會中，比你優(yōu)秀的.人真的太多太多了，在這個社會中，想要立足，真的不僅僅只是優(yōu)秀這么簡單的，我們的生活中，常常會遇到的就是關(guān)于求職的問題，想要找到一份好的工作，需要的真的不僅僅只是你的職業(yè)技能而已。

個人簡歷

在面試中，作為求職者的你應(yīng)該要注意一些簡單的面試禮儀，同時在回答面試官工作的時候，也要盡可能的機(jī)智一些，最好是做一些相關(guān)的聯(lián)系，在家中可以對于鏡子多聯(lián)系一下。

簡歷就該這么寫篇五

上周六，四川師范大學(xué)文理學(xué)院的大四學(xué)生小李比平時起得還早。帶上事先準(zhǔn)備好的簡歷，他要先到四川師范大學(xué)本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務(wù)周的現(xiàn)場招聘會，然后再趕到世紀(jì)城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡歷。進(jìn)入招聘旺季，一場場大學(xué)生就業(yè)供需洽談會拉開大幕，各種專場招聘會也相繼走進(jìn)校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學(xué)生感嘆“分身乏術(shù)”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽說有招聘會，便爭先恐后地到處“趕集”。

但招聘會不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯過良好的求職機(jī)會，又能提高應(yīng)聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專家和長期從事人才招聘工作的業(yè)內(nèi)人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點(diǎn)水”似的“趕集”只能變成“走過場”。

指南一。

知己知彼。

根據(jù)“供需”特點(diǎn)來選擇。

“來了這個又怕錯過了那個，可如果都參加時間又來不及?！弊蛉丈衔?1點(diǎn)過，記者在招聘會現(xiàn)場看到了剛剛投完簡歷的`張瑞，他的話道出了不少同學(xué)的苦衷。

招聘會一場接著一場，提供的崗位也都是成千上萬個，那么，求職者是不是應(yīng)該見“招”就“趕”。專家認(rèn)為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準(zhǔn)確定位自己，找準(zhǔn)戰(zhàn)場，才是取勝的關(guān)鍵。換句話說，就是要研究“供需”雙方的特點(diǎn)，根據(jù)自己的專業(yè)所長、求職方向，對自己要去什么地方，要去哪類單位，對什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時要收集相關(guān)信息，分類了解每場招聘會的特色和針對人群，綜合這些信息后來判斷哪些招聘會該“趕”，哪些要放棄。

指南二。

單刀赴會。

“親友團(tuán)”不帶為妙。

每場招聘會上，總能看到積極參謀的家長的身影。甚至有時你能看到這樣的場景：求職的學(xué)生在一旁“貌似閑人”，不愿開口，而父母卻遞上簡歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負(fù)責(zé)人哭笑不得。

“已經(jīng)開始找工作的學(xué)生應(yīng)該具備一定的獨(dú)立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長也不明智?！比肆Y源專家認(rèn)為，千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓企業(yè)招聘主管認(rèn)為求職者依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，進(jìn)而對其能力產(chǎn)生懷疑。所以，在找工作或是面試時，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢問招聘情況的時候，一定要自己上前親自詢問。

簡歷就該這么寫篇六

第一部分：個人信息。

???這里包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果有照片，以端莊清晰為好。

第二部分：求職目標(biāo)。

???用一個簡短的句子解釋你應(yīng)聘的職位，這會讓招聘人員立即明了你是誰和你正在尋找的目標(biāo)，你沒有強(qiáng)迫他們費(fèi)時費(fèi)力地讀完整個簡歷，你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。

第三部分：你的工作經(jīng)驗(yàn)。

???先是最近的工作（包抱假期打工、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)），寫清單位的名稱、你工作的日期，此外對你的成就做簡短的描述。當(dāng)然，如果你的最新經(jīng)驗(yàn)對你求職目標(biāo)沒什么意義，或者你的某些經(jīng)驗(yàn)并不能給人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“經(jīng)驗(yàn)?zāi)夸洝绷?，去粗取精很重要?/p>

第四部分：教育背景。

??首先列舉你最新的教育經(jīng)歷以及最新接受的某些技術(shù)技能的培訓(xùn)。說明你的學(xué)校名稱、所在地區(qū)以及你的學(xué)歷及學(xué)專業(yè)等等。不要忘記提及你的.技術(shù)和計(jì)算機(jī)技能。也不要忘記列上你的外語溝通能力，這也許是用人單位考察你的軟指標(biāo)。有時候也可以適當(dāng)列上你的興趣愛好，這也許能從一個側(cè)面反映出你是一個全面發(fā)展的人。

??另外，還得再提醒的是，簡歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體，不要用非傳統(tǒng)或者過度有創(chuàng)造性的字體。同時因?yàn)槭恰昂啞睔v，請遵循簡單法則，一份簡歷最終不長于一頁紙。因?yàn)閾?jù)調(diào)查，招聘人員平均花費(fèi)不到30秒讀一份簡歷，因此簡潔是鑰匙。

???如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡歷，最好在附件里再粘貼一個簡歷備份。因?yàn)橛袝r候在傳送過程中會出現(xiàn)一些亂碼，這樣，你的這次簡歷投遞就無效了。

簡歷就該這么寫篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是山東技師學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系電子商務(wù)061班的學(xué)生，將于11份畢業(yè)。據(jù)悉貴單位將招聘大學(xué)畢業(yè)生，并通過對貴公司各方面的深入了解,我非常欣賞貴公司的管理理念和光明的發(fā)展前途，我非常希望到貴單位工作。

在校期間，我充分利用學(xué)校優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)了應(yīng)用電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容，取得了良好的成績，得到老師們的好評，具備了較高的理論水平和實(shí)踐能力。同時我對計(jì)算機(jī)的應(yīng)用有著較高的興趣，能夠熟練的運(yùn)用microsoftofficeword、microsoftofficeexcel2003、等辦公軟件，同時也在校學(xué)習(xí)了sql語言和asp相關(guān)知識。我還積極參加社會工作和暑期實(shí)踐。，在參加社會實(shí)踐工作時，我積極投入，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同學(xué)，吃苦耐勞，很好地完成了工作，表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織能力，與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力。

以上是我的一些簡單的個人情況，和眾多應(yīng)屆畢業(yè)生一樣我也存在工作經(jīng)驗(yàn)不足的`缺憾，但我相信以我平時養(yǎng)成的勤奮、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，我能戰(zhàn)勝任何困難的。

希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我將好好珍惜它，并全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量，為實(shí)現(xiàn)自己的價值而努力奮斗。

熱切期待您的回音！

本人概況。

姓名：xxx性別：女。

民族：漢政治面目：群眾。

學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：平面設(shè)計(jì)。

聯(lián)系電話：手機(jī)：

聯(lián)系地址：郵編：100007。

emailaddress：呼機(jī)：

教育背景。

畢業(yè)院校：

另：其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

*.6---.6xx廣告公司。

負(fù)責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及制作完成。

*1999.7---至今xx電子商務(wù)公司。

公司標(biāo)識的設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作。

簡歷就該這么寫篇八

一份優(yōu)秀的求職簡歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個人簡歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點(diǎn)的'個人求職簡歷。

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1983年3月。

身高：

161cm。

體重：

50kg。

戶籍：

重慶重慶市。

現(xiàn)所在地：

福建漳州。

畢業(yè)學(xué)校：

中國人民解放軍后勤工程學(xué)院。

學(xué)歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

建筑裝飾。

畢業(yè)年份：

2007年。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

建筑工程-工程造價師/預(yù)結(jié)算。

建筑工程-建筑制圖。

建筑工程-其它職位。

職位名稱：

預(yù)算員，繪圖員;。

工作地區(qū)：

廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。

待遇要求：

面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語3級;普通話標(biāo)準(zhǔn);。

電腦水平：

熟練一般操作。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

2004年9月-2007年6月。

中國人民解放軍后勤工程學(xué)院。

?？?。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。

時間范圍：

2007年1月-2008年8月。

公司性質(zhì)：

中外合營(合資．合作)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

預(yù)結(jié)算、制圖、資料。

工作描述：

參加過兩個項(xiàng)目的投標(biāo)工作，和一個項(xiàng)目的結(jié)算工作。繪制過三套竣工圖，一套施工圖。

所在公司：

福建省豪門裝飾工程有限公司。

時間范圍：

2008年8月-2009年1月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

建筑工程-工程造價師/預(yù)結(jié)算。

工作描述：

參加過多次大中項(xiàng)目的投標(biāo)、預(yù)結(jié)算工作。

其他信息。

自我評價：

兩年裝飾公司工作經(jīng)驗(yàn)，獲得全國造價員資格證書，熟悉預(yù)結(jié)算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。

聯(lián)系方式。

電話:地址:。

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簡歷就該這么寫篇九

很多大學(xué)生都不知道個人的求職簡歷怎么寫？本文就是教導(dǎo)大學(xué)生如何寫個人簡歷的。

個人簡歷可以是表格的.形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

(1)個人資料：

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：

就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：

入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；

三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等；

(5)本人特長：

如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

(6)興趣愛好：

如體育運(yùn)動、游泳、戶外等。

簡歷就該這么寫篇十

撰寫簡歷一定要用心對待，不要隨便提筆就寫。下筆之前，應(yīng)先盡力地回想一下，自己以前都參加過哪些社會實(shí)踐，無論這種實(shí)踐是長期還是短期，哪怕只是做過一天，或者只是參加某一項(xiàng)活動，但凡與目標(biāo)職位有關(guān)聯(lián)的，都可以將之寫在簡歷上。

在這里一定要注意，寫下來的實(shí)踐經(jīng)歷必須要與目標(biāo)職位有關(guān)聯(lián)。如果不管三七二十一，將自己所參加過的“陳芝麻爛谷子”的.社會實(shí)踐全部寫上去，這種枝葉繁多的簡歷會讓招聘方了無興趣，甚至?xí)苯犹^你的簡歷。

二、羅列項(xiàng)目要進(jìn)行有選擇地細(xì)致描述。

一般職場新人的簡歷的確很簡單，與目標(biāo)職位相關(guān)的社會實(shí)踐經(jīng)歷羅列出來之后，對有關(guān)的重點(diǎn)可進(jìn)行詳盡的描述，你的體驗(yàn)、收獲和觀點(diǎn)，甚至能提出更佳的思路和點(diǎn)子，這是讓你的求職簡歷看起來更有競爭力的核心內(nèi)容，一定要用心挖掘，好好表達(dá)。

三、用專業(yè)術(shù)語將簡歷文字進(jìn)行有效地包裝。

兩份簡歷不同表述，結(jié)果迥異：小a寫“進(jìn)行隨機(jī)訪問”“組稿、整合新聞稿”，而小b平實(shí)的寫“采訪、訪問”“寫作新聞稿”。在招聘方看來，小a的簡歷體現(xiàn)出的不盡是小a的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還有他的專業(yè)素養(yǎng)，勤奮、用心融入的形象已經(jīng)躍然紙上。而小b的簡歷給招聘方的感覺就是，他只是在進(jìn)行社會實(shí)踐，并沒有用心去鉆研，專業(yè)素養(yǎng)則更是談不上。

可見，表達(dá)方式不同所取得的效果也截然相反，追求專業(yè)效果是求職簡歷的制勝法寶。甚至，在一些比較模糊的數(shù)量詞上面，求職者應(yīng)盡量使用清晰準(zhǔn)確的數(shù)字，這讓人看起來更自信、更有力，也更能吸引招聘方的眼球。

總之，對于大學(xué)畢業(yè)生來說，缺少工作經(jīng)驗(yàn)不可怕。將精力傾注于一份專業(yè)性較強(qiáng)、有個人特質(zhì)和實(shí)質(zhì)內(nèi)容的簡歷，較之于那些隨隨便便在網(wǎng)絡(luò)上下載一份簡歷模板，隨性填充的求職簡歷來說，你的這份簡歷更容易得到面試的機(jī)會!

簡歷就該這么寫篇十一

看了那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。比方說收到很多上海大學(xué)的學(xué)生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學(xué)出來的，我自己用的都是這個模板……因?yàn)槲冶救耸巧洗蟮?，所以看到這種簡歷就特親切。有的時候hr是哪個學(xué)校出來的也挺關(guān)鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當(dāng)然這個是碰著碰的，碰的到說明你運(yùn)氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當(dāng)然如果你事先能打聽到hr是哪個學(xué)校的那也不錯的。

另外，大家投簡歷要有心理準(zhǔn)備，肯定不是一頭一個準(zhǔn)的。企業(yè)招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。hr招人的時候還會看你的年級，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個時候企業(yè)沒有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時候企業(yè)內(nèi)部有對性別也有要求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。應(yīng)聘就像相親，也稍帶一點(diǎn)運(yùn)氣。但用一句很俗套的話來說，“是金子總會發(fā)光”，只要你有能力、有技術(shù)，總會找到你的“另一半”。

還有，大家有的時候可以多點(diǎn)勇氣往hr那里打電話，基本上hr不會覺得煩的。因?yàn)閔r很忙的，有的時候忙得沒時間看簡歷沒時間招聘，突然有人“送上門來”，hr會很熱情的說，那你抽個時間直接過來吧，帶好簡歷。看，這樣簡歷關(guān)不用過直接進(jìn)面試關(guān)。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個職位，你自己本人覺得自己和這個職位很匹配的話，不妨一試。

此文純屬個人觀點(diǎn)，歡迎有不同觀點(diǎn)者提出自己的想法，歡迎討論。還有，我這里主要針對大多數(shù)同學(xué)，特別特別特別牛的人不在討論范圍之內(nèi)。因?yàn)樘貏e特別特別牛的人早就被500強(qiáng)搶去了，也不需要什么coverletter什么簡歷了。當(dāng)然，作為hr菜鳥，本人觀點(diǎn)有淺薄之處還請大家多多包涵，以后若有新的想法會第一時間補(bǔ)充。

簡歷就該這么寫篇十二

個人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的格式大概可以分為一般型及格式型兩種。所謂一般型格式就是指平常企業(yè)或一般民間制作營運(yùn)計(jì)劃書時所會提出的綱要。這些綱要或許會因?yàn)閯?chuàng)業(yè)活動的內(nèi)容而稍有改變，但大致的綱要重點(diǎn)都會包含:。

1)摘要2)基本數(shù)據(jù)3)產(chǎn)業(yè)(大環(huán)境)狀況與未來4)經(jīng)營計(jì)劃5)優(yōu)勢分析5)風(fēng)險評估6)財(cái)務(wù)預(yù)估7)總結(jié)等幾大項(xiàng)目。至于所謂的格式型則多有其特定用途且樣式較富變化，不論是申辦貸款、研究計(jì)劃、申請補(bǔ)助或特殊標(biāo)案規(guī)格等，雖然每種格式會因受理單位及活動的內(nèi)容而不盡相同，但透過表格問答方式來規(guī)范送件數(shù)據(jù)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化卻是格式型計(jì)劃書的共通特點(diǎn)。

至于計(jì)劃書的組成部份，應(yīng)至少包含:1)二至三頁的計(jì)劃摘要2)營運(yùn)計(jì)劃書本體及相關(guān)附件3)簡報(bào)文件格式的計(jì)劃書及4)問題集等四種文件。如此的組成，不管是一對一的說明或是一對多的簡報(bào)，不論是初次見面的簡短介紹或是第二次會晤后的深入對談,絕對能讓想創(chuàng)業(yè)的你應(yīng)付自如并有效地提升達(dá)成目標(biāo)的機(jī)會喔!

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書怎么寫?

1.創(chuàng)業(yè)策劃書的框架。

創(chuàng)業(yè)策劃書的餓寫作框架分為以下幾個部分：

(1)公司摘要。

概括介紹公司的主營產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特所在，以及公司的成立地點(diǎn)、時間、所處階段、競爭優(yōu)勢等基本情況。

(2)公司業(yè)務(wù)描述。

這一部分介紹公司的宗旨和目標(biāo)，以及公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略。

(3)產(chǎn)品或服務(wù)。

介紹本公司產(chǎn)品或服務(wù)的餓用途和優(yōu)點(diǎn)，提供有關(guān)的專利、著作權(quán)、政府批文、鑒定材料等。

(4)收入情況。

總結(jié)公司的收入來源，預(yù)測一段時間內(nèi)的收入增長情況。

(5)競爭情況。

認(rèn)真分析現(xiàn)有和潛在的競爭對手，他們的優(yōu)勢和劣勢，以及與之相對應(yīng)的本公司的優(yōu)勢，研究戰(zhàn)勝對手的方法和策略。

(6)市場營銷。

對目標(biāo)市場及客戶分類，并針對每個細(xì)分的目標(biāo)市場，列出相應(yīng)的營銷計(jì)劃方案，以確定保持并提高本公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。

(7)管理團(tuán)隊(duì)。

對公司的領(lǐng)導(dǎo)階層的重要人物進(jìn)行詳細(xì)介紹，包括他們的職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力、專長、受教育的程度等;并簡要列出本公司所有員工，包括兼職人員的人數(shù)，大體進(jìn)行概況分類;確定職務(wù)空缺。

(8)財(cái)務(wù)預(yù)測。

介紹公司目前的營業(yè)收入、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等，預(yù)測5年之后的財(cái)務(wù)報(bào)表情況，計(jì)劃好投資退出模式，是公開...上市、股票收購、出售，還是兼并或合并等。

(10)附錄。

支持上述信息的材料：管理層簡歷、銷售手冊、產(chǎn)品圖紙等。

通過以上總結(jié)，不難看出，公司策劃書是：產(chǎn)品(服務(wù))的獨(dú)特性、詳盡的市場分析和競爭分析、現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)算、明確的投資回收方式、精干的管理隊(duì)伍，只有以上5個要點(diǎn)經(jīng)營有方，公司才能朝著理想的方向走向輝煌的顛峰。

簡歷就該這么寫篇十三

在今年小升初不考試的情況下，奪取勝利也要有技巧。有人抱怨孩子得了很多獎，簡歷也有了厚厚一大本，但是卻沒被學(xué)校錄取，感到不公!其實(shí)，在我看來，也許您就敗在那厚厚的一大本簡歷上。

試想，一個小學(xué)生，能有多么輝煌的歷史，您那厚厚的一大本肯定有不少水份，水份太多，也許就淹沒你孩子最真實(shí)最有份量的東西。再說您那厚厚的一大本，哪個學(xué)校的老師能耐心地一字不漏的看完，要知道好的學(xué)校，報(bào)名的孩子多是幾千人，你若要求人家老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實(shí)。

我的經(jīng)驗(yàn)，孩子的簡歷最好就寫一張紙，重點(diǎn)突出孩子的學(xué)習(xí)成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概況孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長，能力，愛好和品質(zhì)，有些家長也許只注重介紹孩子的學(xué)習(xí)和特長，其實(shí)孩子的品質(zhì)也很重要，從您介紹孩子的品質(zhì)，學(xué)校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長環(huán)境，有些學(xué)校是注重這方面的。

如果您的簡歷組織的.緊籌，短短的一頁紙就能更真實(shí)地反映您孩子的總體情況，迅速讓學(xué)校抓住你的孩子的主要優(yōu)點(diǎn)，孩子成功的機(jī)會也許更高。

我的這個經(jīng)驗(yàn)，對今年的小生初沒用了，但是也許對明年的家長有所幫助。

簡歷就該這么寫篇十四

而在其內(nèi)心折射的真美。

這就是她給出的關(guān)愛和她表現(xiàn)的熱情。

這種美是隨著歲月流逝而增長的。

而女人，對春天的最大贊美，就是把自己變的更美。

女人，你是等待著春雨的嬌艷花朵，你是萬千繁星中最閃耀的那一顆，你是那個懂得把自己裝飾的精致得體的萬里挑一。

精致女人不輸一生。

不知從什么時候起，演員高圓圓開始受到大家的關(guān)注，從默默無聞的女演員，躋身為國民女神。大家一路看她演的戲也會注意到，膚色問題一直是圓圓的軟肋，天生皮膚黃，眼睛大也容易有細(xì)紋，再加上拍戲很辛苦，常常面露倦容。

對比十幾年前的樣子，高圓圓的膚色基本沒有大的改變，但卻讓人覺得，這個女人越來越美，越來越有韻味，注重的也不在是偏黃的皮膚，也不是大眼睛帶來的細(xì)紋，則是她每次的街拍，時尚的搭配，感覺不論是干練，還是慵懶都很耐看，她漸漸的成為了大家效仿的對象。

人們有時用這樣一句話來調(diào)侃高圓圓“從土妞到女神才是真勵志！”

現(xiàn)在的她不僅收獲了超高的`人氣，而且還有幸福美滿的家庭?？吹降氖撬徊揭徊降耐懽儯幢Ａ袅俗约旱臍赓|(zhì)，又變的時尚大方。

奧黛麗赫本說過：“在我不會演戲時我被叫去演戲，在我不會唱歌時我被要求唱“funnyface”，在我不會跳舞時我被要求與弗雷德·阿斯坦共舞——所有這些，我都沒有準(zhǔn)備過，為了能做到，我就近似瘋狂地嘗試和努力。”

每個女人都有愛美的一面，每個女人也都有自己獨(dú)特的氣質(zhì)，將自己的氣質(zhì)展現(xiàn)出來的最好方式，就是找到適合自己的服裝風(fēng)格。

就讓你的美在這個春天盡情綻放吧。

要知道，你的美也是生活的點(diǎn)綴。

簡·愛格妮斯女裝，與歐洲多名時裝設(shè)計(jì)師合作，打造了與眾不同的品牌形象，讓萬千女性穿出優(yōu)雅大氣、精美時尚范兒。

一天之計(jì)在于晨，一年之際在于春。

春風(fēng)拂曉，萬象更新。

在這個播種的季節(jié)，我們一起播種屬于自己的獨(dú)特之美，從衣著開始，從妝容開始，為生活中暗藏的美好而時刻準(zhǔn)備。

簡歷就該這么寫篇十五

一份好的個人簡歷，可以讓hr一下自己就有與你進(jìn)行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實(shí)，個人簡歷中自我評價部分是hr很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。

自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。

一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機(jī)會。

簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭提醒：

1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容。

2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷。

3.應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。

現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實(shí)很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。

7.如何讓你的簡歷一發(fā)即中。

9.如何制做一份重點(diǎn)突出的個人簡歷。

簡歷就該這么寫篇十六

步驟一：

認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)。

當(dāng)你下筆寫簡歷前，首先要清楚自己所應(yīng)聘的職務(wù)是什么。該職務(wù)主要做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果對此不是很了解，可以詢問從事該行業(yè)的人士，或是詢問學(xué)校的輔導(dǎo)老師，相信一定可以理清自己的思路，找準(zhǔn)方向。

再接下來，就要搜集你想進(jìn)的企業(yè)的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同。所以對企業(yè)了解得越全面，掌握的信息量越大，脫穎而出的機(jī)會就越高。

步驟二：

設(shè)計(jì)完整的簡歷。

簡歷通常包括這樣幾個部分：個人基本情況、職業(yè)目標(biāo)、過往工作經(jīng)歷等。工作經(jīng)歷包括在每家企業(yè)工作情況的介紹，可以寫一些獨(dú)特的工作內(nèi)容、業(yè)績介紹。簡歷最后還可以提及一些更加個性化的信息，如自己的性格或者處事風(fēng)格。

簡歷的篇幅要適中，最多不超過兩頁紙。如果能短短一頁半的簡歷就將自己的學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯展現(xiàn)得淋漓盡致，這就是功力。當(dāng)然太短的簡歷也不提倡，顯得不夠真誠和重視。

步驟三：

內(nèi)容要有針對性。

要將目標(biāo)崗位的職責(zé)和能力要求作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性地突出自己與目標(biāo)崗位匹配的部分。如果能在此基礎(chǔ)上，將自己的專業(yè)能力再簡明扼要地表達(dá)出來，你的簡歷就已經(jīng)成功了一半。

有人會說：“我剛畢業(yè)，也不是名校，沒有什么特別突出的亮點(diǎn)。”要記住亮點(diǎn)不完全等同于優(yōu)點(diǎn)，而是區(qū)別于他人，自己更適合該崗位的特點(diǎn)，目的是體現(xiàn)出差異性，從而制勝。求職者可以把自己的特長和求職目標(biāo)巧妙地寫在簡歷的開頭，比如“兩年助理咨詢師應(yīng)聘咨詢顧問職位”,這樣就比簡單寫上“應(yīng)聘咨詢顧問職位”效果要好，盡管這兩年的經(jīng)驗(yàn)可能只是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

值得注意的是，如果工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，在描述工作經(jīng)歷時，不要只是簡單以時間順序堆積內(nèi)容。要針對崗位要求，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，如果有數(shù)據(jù)、圖片等說明自己的業(yè)績，效果會更好。

步驟四：

設(shè)計(jì)簡歷的外觀。

很多人認(rèn)為寫簡歷“內(nèi)容為王”,簡歷的外觀只是形式上的東西。其實(shí)不然，要知道在瀏覽了招聘網(wǎng)站提供的成百上千份千篇一律的簡歷之后，一份格式新穎清晰的簡歷能讓人眼前一亮，留下好的“第一印象”.

不太建議求職者使用招聘網(wǎng)站提供的模板。首先這種統(tǒng)一的模板毫無特點(diǎn)，無法給別人留下特別的印象，而且這種表格填充式的簡歷也不利于將個人的特點(diǎn)生動完整地表達(dá)出來。如果你仔細(xì)去看看各大公司的招聘信息就會發(fā)現(xiàn)，他們通常都會留一個email,你完全可以把自己設(shè)計(jì)好的簡歷以附件的形式發(fā)送過去。

寫簡歷注意事項(xiàng)：

一、簡歷不要太長。

求職者的個人簡歷普遍都太長。看到的最長的簡歷有17頁，其實(shí)個人簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的'閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。

很多學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

二、求職者簡歷真實(shí)有效不要含有水分，要客觀。

簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

四、求職者簡歷上要寫上求職的職位。

幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

五、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。

對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

七、求職個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。

“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷讓在場的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。

八、不要寫上對薪水的要求。

很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

簡歷就該這么寫篇十七

大學(xué)生畢業(yè)生求職時，首先需要制作一份個性鮮明的簡歷，可以說，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學(xué)生應(yīng)該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對方的注意，從而作出積極的評價，產(chǎn)生再次見面的欲望，引出下一個求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：面試。

個人簡歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應(yīng)包括以下內(nèi)容：

姓名、電話和聯(lián)系地址。這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系；

畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、時間、主要專業(yè)課程（與用人單位對口的）；

欲求職的專業(yè)，、職位和目標(biāo)（不必提薪水待遇等要求）；

成果，指出自己已經(jīng)取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎情況；

個人興趣愛好，目的是讓對方了解你的生活、性格等情況。

需要指出的是，擬寫個人簡歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：

1、不要把自己“打扮”成完人。

那么你就要針對對方需求，突出重點(diǎn)，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結(jié)論：這是我們需要的人才。

大學(xué)生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個缺點(diǎn)：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強(qiáng)調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點(diǎn)在哪里，結(jié)果文不對題，很難引起注意；第二是事無巨細(xì)，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點(diǎn)，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。

因此，寫簡歷一定要抓住重點(diǎn)，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時，應(yīng)從?？苹虼髮W(xué)開始。特別要寫清與個人能力相關(guān)的社會實(shí)踐和任職情況。對于其他個人情況不必寫得太細(xì)碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的本領(lǐng)正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會產(chǎn)生魅力，就會誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。

2、自我評價更可信。

簡歷內(nèi)容一定要真實(shí)客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認(rèn)為你在說假話，對你的人品產(chǎn)生懷疑大話，那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點(diǎn)的人。

為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評價，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實(shí)際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。

3、平實(shí)比過分修飾更動人。

在文筆上，要追求質(zhì)樸的語言風(fēng)格，力避免華而不實(shí)。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實(shí)在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。

簡歷寫完后要認(rèn)真核對幾遍，絕不能丟字拉字，或少標(biāo)點(diǎn)符號，或有錯白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯字白字，那么對方必然會懷疑你的工作作風(fēng)，對你的期待值自然降低。

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