哲學(xué)是一門深邃而又抽象的學(xué)科，它涉及到人類存在的意義和價(jià)值等問題。怎樣寫一封有力的投訴信？以下是一些具體事例和詳細(xì)分析，希望能夠?yàn)槟峁┮恍?shí)用的參考和建議。
簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇一
求職簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式寫在哪里，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的從另外一個(gè)角度看簡(jiǎn)歷
為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平，以無法獲得面試的機(jī)會(huì)
這編為寫作技巧參考。聯(lián)系方式應(yīng)該出現(xiàn)在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
里的.哪個(gè)位置比較合適?要知道求職簡(jiǎn)歷
里具有的聯(lián)系方式信息是招聘者登記時(shí)需要查看的，當(dāng)然前提就是你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)被招聘者看好，此時(shí)才會(huì)登記你的信息。那么在登記時(shí)他們肯定希望能夠一眼就找到你的電話等聯(lián)系方式，為此大家應(yīng)該將這些聯(lián)系方式放在簡(jiǎn)歷姓名的下一行，而不是像一些同學(xué)那樣將聯(lián)系方式放在個(gè)人信息最后一兩行。不要小看
個(gè)人簡(jiǎn)歷
里的任何一個(gè)布局，你學(xué)會(huì)布局可以讓人家感覺你這個(gè)人很會(huì)辦事，一般會(huì)辦事的人總是讓人家感覺特別舒服，而不會(huì)辦事的人則總是讓人感覺很繁瑣。你想想你給人家制造麻煩那么人家不就對(duì)你肯定有些微詞是不是?特別是在這種審核和被審核關(guān)系當(dāng)中，你又是處于一個(gè)被動(dòng)的角色位置那么就應(yīng)該努力做到讓審核者感覺舒服才是，只有他們感覺舒服了才會(huì)對(duì)你產(chǎn)生真正的好感是不是?所以做簡(jiǎn)歷要懂得思考才能做出令人家更滿意的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇二
求職失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷是怎樣寫錯(cuò)的，簡(jiǎn)歷要寫好個(gè)人技巧能力更要突出個(gè)人特長(zhǎng)，為了讓大家能掌握更好的寫簡(jiǎn)歷技巧可閱讀這篇
用專業(yè)知識(shí)寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
為寫作性參考，專業(yè)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份如何制作一份好的求職簡(jiǎn)歷
參考閱讀。
很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的.混亂，只會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。
你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。
對(duì)于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但至少教育背景會(huì)是一個(gè)亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實(shí)，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。
書寫混亂。一些應(yīng)聘者在填表時(shí)，寫的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會(huì)把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。
有備而來，不打無準(zhǔn)備之杖!
深入提問幾下，水分立刻就出來了
一個(gè)法學(xué)院本科生在被問及一年前所獨(dú)立撰寫的商業(yè)計(jì)劃書時(shí)，竟然說時(shí)間太久已經(jīng)忘了，荒唐：自己獨(dú)立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務(wù)?或者，要么真忘了，那就別寫在簡(jiǎn)歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢?懶!
求職靠的是實(shí)力，不是僥幸，不是純粹的運(yùn)氣!
練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會(huì)成功!
與其反復(fù)奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先!
簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇三
如果真的要說個(gè)人簡(jiǎn)歷哪里足夠?qū)嵱茫蛘哒f哪里夠好。當(dāng)然需要從很多個(gè)不同的方面來進(jìn)行考慮，個(gè)人簡(jiǎn)歷可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個(gè)人機(jī)那里，以及針對(duì)個(gè)人而言的一些比較有優(yōu)勢(shì)的地方，都可以從個(gè)人簡(jiǎn)歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機(jī)會(huì)，獲得更多更好的工作。
當(dāng)然內(nèi)部的一些個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進(jìn)行內(nèi)部模板的介紹，當(dāng)然是相當(dāng)不錯(cuò)的。老板需要的并不是我們對(duì)于自我的一種評(píng)價(jià)跟吹噓，這樣并不具備什么相對(duì)的優(yōu)勢(shì)，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實(shí)的人，當(dāng)然這些可以從個(gè)人工作的經(jīng)歷上分析出來。
目前針對(duì)不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個(gè)人工作閱歷上來進(jìn)行重點(diǎn)的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤(rùn)，包括目前個(gè)人簡(jiǎn)歷一些極具有針對(duì)性的方面，只要抓住了重點(diǎn)還是很不錯(cuò)的。
簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇四
簡(jiǎn)歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷，從這個(gè)意義上來說，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡(jiǎn)歷的封面，還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡(jiǎn)歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡(jiǎn)歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡(jiǎn)歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡(jiǎn)歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是最好的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)。
簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇五
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡(jiǎn)歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是最好的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的'結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)。
總之，簡(jiǎn)歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷，從這個(gè)意義上來說，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡(jiǎn)歷的封面，還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡(jiǎn)歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡(jiǎn)歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡(jiǎn)歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，任何人都能勝任。
簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇六
如果真的要說
哪里足夠?qū)嵱?，或者說哪里夠好。當(dāng)然需要從很多個(gè)不同的方面來進(jìn)行考慮，可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個(gè)人機(jī)那里，以及針對(duì)個(gè)人而言的一些比較有優(yōu)勢(shì)的地方，都可以從個(gè)人簡(jiǎn)歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機(jī)會(huì)，獲得更多更好的工作。當(dāng)然內(nèi)部的一些
的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進(jìn)行內(nèi)部模板的介紹，當(dāng)然是相當(dāng)不錯(cuò)的。老板需要的并不是我們對(duì)于自我的一種評(píng)價(jià)跟吹噓，這樣并不具備什么相對(duì)的優(yōu)勢(shì)，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實(shí)的人，當(dāng)然這些可以從個(gè)人工作的經(jīng)歷上分析出來。目前針對(duì)不同類型的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個(gè)人工作閱歷上來進(jìn)行重點(diǎn)的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤(rùn)，包括目前個(gè)人簡(jiǎn)歷一些極具有針對(duì)性的方面，只要抓住了重點(diǎn)還是很不錯(cuò)的。簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇七
記者了解到，企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)口的求職者都應(yīng)接不暇，hr們基本不會(huì)考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者，因?yàn)樗麄冊(cè)谀繕?biāo)職位上的經(jīng)驗(yàn)空白對(duì)企業(yè)來說無疑是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，如果你的簡(jiǎn)歷足夠“與眾不同”，能表達(dá)出你對(duì)該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對(duì)目標(biāo)崗位的工作思路，相信有眼光的hr會(huì)給你一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡(jiǎn)歷實(shí)例各一個(gè)，也許從這兩份簡(jiǎn)歷中，你也能學(xué)會(huì)一招。
金先生，10年工作經(jīng)驗(yàn)，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡(jiǎn)歷，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
一眼望去，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡(jiǎn)化了對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的描述，而重點(diǎn)突出對(duì)職位的理解以及自己的心得體會(huì)，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結(jié)合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫的：
立即寫到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對(duì)hr管理工作的興趣，長(zhǎng)期以來的心得體會(huì)，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)hr共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn)。
，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的效果。
，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn)。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與hr無關(guān)，因此簡(jiǎn)述。
，羅列一些自己符合hr工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。
這樣的'簡(jiǎn)歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引hr的眼球，得到面試的機(jī)會(huì)。
謝先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購(gòu)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。
本次回國(guó)，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì)地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識(shí)到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐憹M滿3頁紙，可沒有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊，這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到hr的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群，自己能否達(dá)成所愿?對(duì)此謝先生非?？鄲馈?/p>
經(jīng)過專家的指點(diǎn)，謝先生認(rèn)識(shí)到，其實(shí)咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn)，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國(guó)外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個(gè)“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。
受到專家的啟發(fā)，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡(jiǎn)歷撰寫上使用一些“技巧”，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);弱化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作、了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點(diǎn);最后，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國(guó)外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。
簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇八
???????簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡(jiǎn)歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是最好的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的'結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)。
簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇九
上周六下午，當(dāng)講座還剩下半小時(shí)，500名大學(xué)生生針對(duì)自己求職的疑問向?qū)＜役x躍提問，限于版面，以下是問答的部分摘錄。
劉大衛(wèi)：你可以回答我不太喜歡我的專業(yè)，還有你可以說市場(chǎng)就業(yè)面很窄，雖然專業(yè)不對(duì)口，但有幾門功課還是對(duì)口的，這幾門課還是我最喜歡的。
劉大衛(wèi)：是的，實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富的人獲得好工作的比例比較高。在其他公司呆的時(shí)間越長(zhǎng)，也就越了解公司的企業(yè)文化，對(duì)人際關(guān)系也更懂，應(yīng)變能力也更強(qiáng)。一個(gè)學(xué)生實(shí)習(xí)過與沒有實(shí)習(xí)過給用人單位的感覺完全不一樣。
劉大衛(wèi)：到銀行工作，字一定要寫得好。至于為何不到銀行工作，關(guān)鍵還是看你能否自圓其說。
劉大衛(wèi)：可以貼一寸或兩寸的，當(dāng)然如果你長(zhǎng)相很好，可以放大一些。擅長(zhǎng)唱歌一定要寫進(jìn)去，因?yàn)椴簧倨髽I(yè)很注重企業(yè)文化。通常來說，網(wǎng)絡(luò)學(xué)生有些像五大生，可能入學(xué)成績(jī)不是很好，如果企業(yè)重視名校的，可能網(wǎng)絡(luò)生就不會(huì)考慮，但許多企業(yè)并不在乎是否網(wǎng)絡(luò)生，關(guān)鍵還是看你的能力。
劉大衛(wèi)：這些都屬于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，但是很多企業(yè)對(duì)做直銷很反感，所以最好不要寫進(jìn)去。
大學(xué)生生：在求職時(shí)怎么談薪資？
劉大衛(wèi)：要看你和這個(gè)工作的吻合度有多少，招聘廣告上有一些要求，可以看自己同它的吻合度在什么程度，可以多聽聽別人的意見，還可以說按照公司的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
大學(xué)生生：投簡(jiǎn)歷如何突出自己？
劉大衛(wèi)：如果自己長(zhǎng)相不錯(cuò)，照片可以貼大一點(diǎn)，在某些方面有特長(zhǎng)，要特別標(biāo)注，還有如果你在企業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那邊工作過，也可以突出，以給對(duì)方留下深刻的印象。如果在人才市場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，盡可能在人比較少的時(shí)候去，比如在吃午飯的'時(shí)候，在剛剛擺攤的時(shí)候，或者要離去的一瞬間，這能夠給對(duì)方比較深的印象。
劉大衛(wèi)：中文求職信、英文求職信、中文求職履歷、英文求職履歷和附件。除非有些單位提出無經(jīng)驗(yàn)者不予考慮，一般情況下，也可以投去試一試，爭(zhēng)取成功的希望，千萬不要放棄，運(yùn)氣往往在最后出現(xiàn)。
大學(xué)生生：跳槽是否需注明原因？
劉大衛(wèi)：現(xiàn)在公司對(duì)履歷的誠(chéng)信要求越來越高了，非常注重對(duì)你的背景調(diào)查，如果你在某個(gè)公司工作的時(shí)間比較短，你可以注明離職的原因。以前做秘書，如果下一個(gè)工作還是做秘書，這是橫向跳槽、是平行跳槽。如果，你在試用期內(nèi)就跳槽，要很謹(jǐn)慎寫自己的跳槽原因，不要攻擊原來的雇主，說原來雇主的壞話，否則會(huì)引起別人的反感。
大學(xué)生生：是不是現(xiàn)在簡(jiǎn)歷不太使用表格式的？英文簡(jiǎn)歷是不是應(yīng)該是中文簡(jiǎn)歷的直譯？
劉大衛(wèi)：你們到用人單位求職，對(duì)方一般會(huì)讓你們填寫表格，因?yàn)樗麄冇X得有些信息在簡(jiǎn)歷上還不完備，一般我們不主張簡(jiǎn)歷使用表格式來寫，顯得有些刻板，盡可能用敘述的語言，但也不要像小說一樣。中英文簡(jiǎn)歷必須要完全地對(duì)譯，不能有一點(diǎn)偏差，否則會(huì)引起對(duì)方的誤解，認(rèn)為你是想讓不懂英文的人了解一些其他的信息。如果不懂就向老師請(qǐng)教，或者請(qǐng)專業(yè)的翻譯公司翻譯。
大學(xué)生生：如是工作后又考入大學(xué)生的，是不是有必要將以前的工作經(jīng)驗(yàn)寫入簡(jiǎn)歷？
劉大衛(wèi)：以前的工作經(jīng)驗(yàn)是相當(dāng)重要的，應(yīng)該濃墨來寫，突出自己積極上進(jìn)的精神，你也可以告訴對(duì)方雖然自己從事的工作是不相關(guān)的，但很多東西是相通的，比如你善于與人溝通，對(duì)組織的了解程度比一般人要強(qiáng)。
大學(xué)生生：如果從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，而且也沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該從何入手？
劉大衛(wèi)：我覺得你要非常謹(jǐn)慎，從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，你怎么知道自己能勝任呢？現(xiàn)在你就應(yīng)該尋找一個(gè)與此相關(guān)的崗位去實(shí)習(xí)，哪怕倒貼錢，上海市勞動(dòng)局提供給了大學(xué)生生職業(yè)見習(xí)基地的崗位，也有可能你見習(xí)了三個(gè)月發(fā)現(xiàn)這份工作并不是自己喜歡干的。
劉大衛(wèi)：可能性不是沒有，不過，你得首先將自己的心理價(jià)位放低，因?yàn)閔r留給外來人做的機(jī)會(huì)很少，一般會(huì)留給企業(yè)里比較熟悉情況的人，你想直接進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域，除非這個(gè)企業(yè)不是很專業(yè)或是新企業(yè)，要不他會(huì)用有經(jīng)驗(yàn)的人，可靠的人，當(dāng)然如果你要做hr，可以選一般的公司，眼界不能太高。
劉大衛(wèi)：地理是一個(gè)很寬泛的概念，有的畢業(yè)生后在城市規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域工作，你可以盡可能往這里去靠，特別是房地產(chǎn)公司、城建公司、設(shè)計(jì)公司，都有相關(guān)的崗位，但是要百分百對(duì)口可能機(jī)會(huì)少一些，像地理專業(yè)的學(xué)生學(xué)遙感技術(shù)，在某些機(jī)構(gòu)可能就有作用，可以往這方面發(fā)展，盡可能揚(yáng)長(zhǎng)避短，一兩門功課可能就能發(fā)揮你的特長(zhǎng)。
劉大衛(wèi)：如果有語言方面的特長(zhǎng)，在這方面還是有些作用的，在日本公司從事一些工作，比如到日資酒店作一些推銷的工作，雖然沒有文憑，但你可以更加努力，付出比別人更艱辛的勞動(dòng)，當(dāng)然要定位好。不知道你適不適合做銷售，是否善于與人打交道。（韋蔡紅）。
來源：新聞晨報(bào)。
簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇十
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
個(gè)人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕頭。
身材：
170cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機(jī)電學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
材料與建筑工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1月通過建材高級(jí)試驗(yàn)工等級(jí)考試。
201月通過分析化學(xué)高級(jí)實(shí)驗(yàn)工等級(jí)考試。
機(jī)動(dòng)車c1駕駛證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
來自農(nóng)村的我從小就養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣，為人誠(chéng)懇,積極進(jìn)取,勇于拚搏,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，高度的.責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,全方位協(xié)助團(tuán)隊(duì)開發(fā)新產(chǎn)品，埋頭苦干的求實(shí)精神以及主要配合的協(xié)作觀念,有較好的表達(dá)與交際能力,有較強(qiáng)的組織與管理能力，不管在任何崗位上我都可以勝任。
個(gè)人聯(lián)系方式。
簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇十一
找工作時(shí)大多數(shù)便開始鋪天蓋地的發(fā)
簡(jiǎn)歷
。創(chuàng)新!這種觀念也應(yīng)該一直簡(jiǎn)歷
上，看看下面這個(gè)故事會(huì)不會(huì)給你什么靈感呢?如果這個(gè)故事你早已熟知，就開始行動(dòng)吧，發(fā)揮你的創(chuàng)造力去找到一份適合你的工作吧。有一位年輕人學(xué)校畢業(yè)后來到美國(guó)西部，他想當(dāng)一名新聞?dòng)浾?，但人生地不熟，一直沒有找到合適的工作。于是，他想起了大作家馬克吐溫。年輕人寫了一封信給他，希望能得到他的幫助。
馬克吐溫接到信后，給年輕人回了信，信上說：“如果你能按照我的辦法去做，你肯定能得到一席之地?！瘪R克吐溫還問年輕人，他希望到哪家報(bào)社。
年輕人看了十分高興，馬上回信告訴了馬克吐溫。于是，馬克吐溫告訴他：“你可以先到這家報(bào)社，告訴他們我現(xiàn)在不需要薪水，只是想找到一份工作，打發(fā)我的無聊，我會(huì)在報(bào)社好好地干。一般情況下，報(bào)社不會(huì)拒絕一個(gè)不要薪水的求職人員。
對(duì)于報(bào)社來說，他們不愿放棄一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的熟悉單位業(yè)務(wù)的工作人員?！?/p>
年輕人聽了，有些懷疑。但還是照著馬克吐溫的辦法做了。不出幾個(gè)月，他就接到了別的報(bào)社的聘任書。而這家報(bào)社知道后，愿意出高出別人很多的薪水挽留他。
故事中的年輕人聽從勸告選擇了一條獨(dú)特的求職道路，把求職作為一種提高自己才能、積蓄力量的手段，變被動(dòng)為主動(dòng)。在職位競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，這種辦法值得一試。
這個(gè)故事還給我們一個(gè)啟示。在求職中，許多人都想“一步到位”，但實(shí)際情況卻很難辦到。有的錯(cuò)過了星星，又錯(cuò)過了月亮。在稍縱即逝的機(jī)遇面前，創(chuàng)意對(duì)求職成功至關(guān)重要。
對(duì)于求職者來說，機(jī)會(huì)是平等的。但是，通向成功的路卻不可能是平等的。
簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新在哪里篇十二
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要知道簡(jiǎn)歷中專屬關(guān)鍵詞的運(yùn)用，才是求職者敲開成功大門的鑰匙。不可否認(rèn)，敢于在
簡(jiǎn)歷
中表達(dá)不同看法的求職者，不僅可以收獲到心儀的工作崗位，同時(shí)他們也會(huì)被招聘方更加關(guān)注，在這種先決條件的'影響下，無論求職者想要進(jìn)行哪些類型的簡(jiǎn)歷書寫，都可將此因素盡可能的在簡(jiǎn)歷中敘述出來。
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