組織委工作總結(jié)報告 組織工作總結(jié)(通用11篇)

在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

組織委工作總結(jié)報告篇一

時光飛逝擔(dān)任校團(tuán)委組織部部長已經(jīng)一個學(xué)期了，在職期間我的綜合個人能力得到了飛躍，在此期間，將一些人生的大道理融合到了實踐中，使自己真正明白些“道理”的真諦。

正所謂“行萬里路，看萬卷書”，實踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合才能使自己又快又好的提高，在當(dāng)上學(xué)生干部后就有這種感覺，做學(xué)生干部可以使自己上課所學(xué)到的知識與其他書本所學(xué)的知識運用到實踐中。這樣使我牢牢的掌握和運用了知識。

2、雖然對各系團(tuán)總支管理力度很大，但對各基層支部的指導(dǎo)力度還有所欠缺。

3、團(tuán)委的日常團(tuán)務(wù)工作抓得較好，注重務(wù)實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。

4、因為自身理論水平問題，對廣大青年團(tuán)員的思想教育工作欠缺。

1、 新生干部培訓(xùn)班中，我沒有建立好信息通知。導(dǎo)致每次發(fā)通知的時候非常困難。客觀上，也因為學(xué)生學(xué)習(xí)課程、校園活動多變，導(dǎo)致培訓(xùn)課時安排多變，調(diào)整過多。從中應(yīng)吸取教訓(xùn)，在今后組織活動中，確立合理時間安排，及時獲取校園活動信息，避免發(fā)生沖突。 但新生干部培訓(xùn)班的舉辦整體相對成功，策劃周到、準(zhǔn)備較充分、內(nèi)容充實有益，提高了新生干部的.素質(zhì)，得到了學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)、老師的好評和支持。

2、在注冊團(tuán)員證、轉(zhuǎn)接團(tuán)關(guān)系、補(bǔ)辦團(tuán)員證、發(fā)展團(tuán)員這類工作中，我同部員一起參與，辦事效率高、完成速度快，工作較為縝密，未出現(xiàn)較大工作失誤，但在細(xì)節(jié)部分不夠詳盡，今后應(yīng)更為盡善盡美。

3、"建國六十周年"系列活動中，我?guī)覀儾块_展了征文比賽、展板評比等活動，對比賽作品進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的評選，做到了結(jié)果的公平公正，保證了活動質(zhì)量。

4、“國際大學(xué)生節(jié)”主題系列活動是在"建國六十周年"系列活動的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上成功舉辦的，活動組織更為周詳、細(xì)致，但形式同以往的系列活動近似，缺乏創(chuàng)新，今后我們將與時俱進(jìn)，開展更為豐富多樣的活動，充實校園。

同時，在工作中。通過我與其他老師、部長的觀察和安排，對組織部的干事們進(jìn)行分工和鍛煉，考察了他們的個人人品素質(zhì)及工作能力，在實踐中鍛煉他們、提高他們，希望將他們培養(yǎng)成為學(xué)校的有用人才，更好的服務(wù)學(xué)校，呈現(xiàn)良好的學(xué)生風(fēng)貌。

本學(xué)期即將結(jié)束，在這結(jié)束之際，我會好好進(jìn)行自我總結(jié)經(jīng)驗和反思教訓(xùn)，將工作中反映出的問題即使處理，防止遺留到下個學(xué)期，對今后工作繼續(xù)帶來影響。對于成功之處，我將在下學(xué)期繼續(xù)實踐和發(fā)展，實現(xiàn)進(jìn)一步的飛越。

組織委工作總結(jié)報告篇二

為了進(jìn)一步提高公司員工的團(tuán)隊合作力、凝聚力、執(zhí)行力等，培養(yǎng)適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才。根據(jù)公司安排，于20xx年6月18日至19日聘請深圳專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織公司各部門管理人員、生產(chǎn)一線員工合計88人參加了此次團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括九大領(lǐng)導(dǎo)力、感恩、團(tuán)隊凝聚力等。現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、助教以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動的引導(dǎo)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。他們用閃亮的表現(xiàn)讓培訓(xùn)人員看到了他們激情四射的光芒，為培訓(xùn)人員做了一個很好的榜樣，帶動了員工的積極性和主動性。

二、參加培訓(xùn)的員工在教練和助教的帶動下都充滿熱情，身心投入，積極的完成每一個游戲，每一次團(tuán)隊展示，達(dá)到了理想的培訓(xùn)效果。

三、為組織好此次培訓(xùn)工作，為確保此次培訓(xùn)工作順利開展，取得實效，特成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確、各司其職，采購組在培訓(xùn)之前對培訓(xùn)時需要的物質(zhì)準(zhǔn)備的十分充足。為培訓(xùn)工作圓滿完成奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、培訓(xùn)活動結(jié)束后，員工能夠?qū)⑴嘤?xùn)過程中學(xué)到的東西及時應(yīng)用到生活和工作中，產(chǎn)生了積極的影響力。一個簡單的問好方式，管理人員便在培訓(xùn)結(jié)束的第二天早會期間，傳授給了未參加過培訓(xùn)的員工，讓他們也共享了培訓(xùn)成果。

五、參加過培訓(xùn)的員工深刻的進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，每一篇總結(jié)都融入他們的切身體會，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人，感染著身邊的同事。

加過類似培訓(xùn)的員工又大肆宣傳培訓(xùn)辛苦，勞累，讓即將要參加的員工望而生畏。以后應(yīng)該宣傳培訓(xùn)工作的積極作用，避免員工產(chǎn)生消極的心理。

二、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)場所負(fù)責(zé)人溝通不暢，培訓(xùn)場所臨時更換，導(dǎo)致會場于培訓(xùn)前一天晚上11點才布置好。以后需加強(qiáng)溝通，達(dá)成共識，避免不必要的錯誤。

三、培訓(xùn)活動時間安排不科學(xué)，第一天晚上結(jié)束時已經(jīng)深夜12點30分左右，很多離培訓(xùn)地點較遠(yuǎn)的員工回家極不方便，存在嚴(yán)重的安全隱患。如一旦發(fā)生安全事故，得不償失。

四、培訓(xùn)期間，個別參加培訓(xùn)員工不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，在沒有任何說明的情況下，私自中途退出培訓(xùn)。對于此類毫無團(tuán)隊意識，不服從公司安排，嚴(yán)重違反公司的相關(guān)規(guī)章制度的員工。公司已作出嚴(yán)厲的處罰，希望其他員工引以為戒，積極主動的參加公司組織的各種活動。

五、培訓(xùn)期間，個別參加培訓(xùn)的員工不遵守培訓(xùn)場所的相關(guān)規(guī)定，不愛護(hù)培訓(xùn)場所內(nèi)的他人物品，損壞培訓(xùn)場所的花草樹木，對我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花，四處亂扔。造成后期酒店統(tǒng)計時缺少很多。第二、折斷培訓(xùn)地點的樹枝。

需加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，避免類似的事情再次發(fā)生，一旦再次發(fā)生，必須重罰。

整個培訓(xùn)活動組織過程中，做得好的一面我們要繼續(xù)保持，做得不足的一面我們必須積極改進(jìn)，避免在以后的培訓(xùn)活動組織過程中再次發(fā)生。吃一塹，長一智。希望在未來的培訓(xùn)的活動中，我們能組織得更好，更完美！

組織宣傳工作總結(jié)

團(tuán)組織年度工作總結(jié)

組織部長工作總結(jié)

學(xué)校組織意見

會議組織方案

最新學(xué)生會組織部工作總結(jié)

組織騎行活動策劃

學(xué)校組織意見評語

團(tuán)組織推薦意見

組織委工作總結(jié)報告篇三

自從成為團(tuán)組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：

2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失。

在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，做出更好的成績。

4、工作教訓(xùn)

經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2.對流程不夠熟悉；

3.工作不夠精細(xì)化；

4.工作方式不夠靈活；

5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理

6.缺少平時工作的知識總結(jié)；

7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

組織委工作總結(jié)報告篇四

一、大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發(fā)展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力量，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護(hù)他們的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。經(jīng)過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標(biāo)管理體系和以屬地為坐標(biāo)的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達(dá)到100%。同時，強(qiáng)調(diào)25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農(nóng)民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關(guān)系，都要作為工會發(fā)展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴(kuò)大會員覆蓋面，確保工會組織建設(shè)工作的完成。

二是健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。先后制定了加強(qiáng)工會組織建設(shè)的文件，建立健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)，明確各基層工會的職責(zé)，奠定了他們組織職工的基礎(chǔ)，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會聯(lián)合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯(lián)合會），形成縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會聯(lián)合會—基層（村）工會三級組織網(wǎng)絡(luò)，使全縣工會組織建設(shè)工作邁上了新臺階。

三是積極探索，創(chuàng)新組建模式和方法。為適應(yīng)形勢的變化，在建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運作，各方配合”的建會領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局的基礎(chǔ)上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯(lián)合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）所屬轄區(qū)內(nèi)，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會；另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）機(jī)關(guān)工會委員會，先成立工會聯(lián)合會，再由聯(lián)合會配合縣總工會到轄區(qū)內(nèi)的未按規(guī)定單獨建會單位中建會。

四是組建村工會短期內(nèi)大面積整體推進(jìn)。為最大限度地擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，擴(kuò)大農(nóng)民工的入會率，按照《長治市總工會關(guān)于加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)的意見》要求，緊密結(jié)合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施、強(qiáng)化責(zé)任落實、目標(biāo)任務(wù)到人，嚴(yán)格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現(xiàn)了“農(nóng)民工實名登記化、微機(jī)管理規(guī)范化、建立臺帳檔案化”的目標(biāo)。

1、抓宣傳發(fā)動、營造建會氛圍。

全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內(nèi)部抓起：一是從縣總機(jī)關(guān)內(nèi)部，對會議精神進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)，共同學(xué)習(xí)了《長治市總工會關(guān)于加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)的意見》，并確定了全縣村級工會組建工作的目標(biāo)和任務(wù)。二是于6月13日上午及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議，進(jìn)行了再動員。并下發(fā)文件對組建村級工工作進(jìn)行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部提高了認(rèn)識，明確了責(zé)任，增強(qiáng)了做好組建村級工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、抓目標(biāo)落實、實現(xiàn)兩個百分百。

按照市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調(diào)動縣總工會全體人員，分五大組，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個半月的時間進(jìn)行了登記、組建。在具體實施這一工作中，我們采取“領(lǐng)導(dǎo)親自抓、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統(tǒng)一印制了《沁源縣農(nóng)民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進(jìn)行調(diào)查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進(jìn)行了詳細(xì)的登記。

在組建村級工會工作中，我們統(tǒng)一推行“先搭臺、后充實、再完善、逐步規(guī)范”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內(nèi)，大面積整體推進(jìn)。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農(nóng)民工全部加入工會，同時認(rèn)真填寫了《農(nóng)民工維權(quán)卡》。

二、深入開展建家活動，不斷激發(fā)基層活力

1、健全完善黨政支持、工會運作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是充分認(rèn)識基層活力建設(shè)的重要性，加強(qiáng)建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)管理，明確職責(zé)，做到工會工作與黨委工作同步進(jìn)行、取得行政重視支持，確?；鶎庸ぷ黜樌_展；二是加強(qiáng)源頭參與，提供政策支持?？h總與有關(guān)部門研究協(xié)商，制定具有可操作性的政策文件，為基層工會提供有力的工作依據(jù)；三是資源分配向基層傾斜，強(qiáng)化服務(wù)基層。

2、堅持抓大促小，分類指導(dǎo)的落實機(jī)制。一是堅持龍頭企業(yè)的示范效應(yīng)。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會、建制、增活力”為主要內(nèi)容的強(qiáng)基建制活動，縣總成立領(lǐng)導(dǎo)小組，劃分五個區(qū)域、明確職責(zé)、任務(wù)，建立考核獎勵機(jī)制，加強(qiáng)輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開展強(qiáng)基建制工作。經(jīng)過一段時間努力攻關(guān)，成效顯著，工會活力得到普遍增強(qiáng)，由此帶動一大批企業(yè)的建會和規(guī)范化工作；二是統(tǒng)一新時期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類指導(dǎo)、分層實施的原則精簡了評選條件，量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，突出了維護(hù)職能，提高了操作性。

三、加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，不斷提高工會干部工作能力和水平

為加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)收編，印制了《工會法律法規(guī)匯編》小冊子，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）分發(fā)到每位工會會員手中，并免費為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯(lián)合會干部掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯(lián)合會干部學(xué)法學(xué)業(yè)務(wù)的同時，我們還強(qiáng)調(diào)要樹立高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格按照上級的要求，認(rèn)真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業(yè)、職工溝通，努力達(dá)到企業(yè)滿意，職工滿意，真正為職工群眾和企業(yè)辦實事、辦好事。

為進(jìn)一步推動教育培訓(xùn)工作，提高工會干部適應(yīng)形勢變化，更好開展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的培訓(xùn)率要達(dá)100%。在培訓(xùn)的指導(dǎo)思想上，按照工會專業(yè)化、工會干部專家化的要求，堅持主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)形勢的要求，既注重掌握專業(yè)知識，又注重工會干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養(yǎng)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，把突出和履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，作為工會干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容；在培訓(xùn)形式上，突出培訓(xùn)的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會干x隊伍，提高工會干部綜合素質(zhì)和工作水平。

根據(jù)長市工會[xx]30號文件精神，我縣總工會及時組織基層工會主席及機(jī)關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范化建設(shè)競賽活動的實施方案，深刻領(lǐng)會工會規(guī)范化建設(shè)的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認(rèn)識。并以“健全組織，完善體系，規(guī)范工作，提高水平”為基本要求，以充分發(fā)揮作用為目的，以鞏固發(fā)展與規(guī)范提高為主線，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）、基層工會中積極開展了規(guī)范化建設(shè)競賽活動。通過開展競賽活動，推進(jìn)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）、基層工會規(guī)范化建設(shè)，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。

回顧過去的工作，我縣工會在增強(qiáng)全局意識，服務(wù)意識，責(zé)任意識，創(chuàng)新意識，發(fā)展意識等許多方面取得了新的成績。但對照省、市工會的要求和新形勢賦予工會工作的新任務(wù)，我們的工作還存在一些不足。主要是：一、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，需要進(jìn)一步加大工作力度；二、勞動關(guān)系調(diào)處和職工維權(quán)工作力度有待進(jìn)一步改善和加大；三、工會干x隊伍自身建設(shè)水平還需進(jìn)一步提高。這些都有待于我們在今后工作中認(rèn)真加以研究，不斷加以改進(jìn)，完善和提高。

組織委工作總結(jié)報告篇五

開學(xué)至今，團(tuán)總支組織部在院領(lǐng)導(dǎo)與老師的.指導(dǎo)下，在院團(tuán)委的幫助下，在主席的帶領(lǐng)下，遵循嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的宗旨與原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé)，認(rèn)真完成上級組織交予的各項任務(wù)，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評。現(xiàn)將本學(xué)期的工作情況總結(jié)如下。懇求領(lǐng)導(dǎo)老師審批指導(dǎo)。

在新學(xué)期伊始，我系進(jìn)行了團(tuán)總支學(xué)生會的招新工作，吸收了一批11級新生，經(jīng)過嚴(yán)格的審慎選拔，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養(yǎng)和鍛煉新成員各方面的能力和素質(zhì)。在部長高飛和兩名副部趙清風(fēng)、項依靜的帶領(lǐng)下，組織部有計劃的進(jìn)行自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部內(nèi)部開展的各項工作。都體現(xiàn)了人性化的管理體制。大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊畜w會到了家的溫馨。

在我們大一生活剛剛結(jié)束之際，又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學(xué)弟學(xué)妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準(zhǔn)備，比如場地、橫幅、標(biāo)語以及人員的安排。讓學(xué)弟學(xué)妹們感受到家的溫馨。

為認(rèn)真完成上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡所能的去提高團(tuán)員活動的質(zhì)量，我們對各班團(tuán)支書進(jìn)行了指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責(zé)，提高工作能力，配合我們團(tuán)總支的工作。

新學(xué)期伊始和往年一樣，新生的入學(xué)團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項工作，將新生團(tuán)員關(guān)系及時入檔。

根據(jù)院團(tuán)委通知，我部組織各班團(tuán)支書收繳本學(xué)年的團(tuán)費以及團(tuán)員證的注冊工作，并對各班收繳團(tuán)費進(jìn)行清點、核實上交院團(tuán)委。

為豐富我系全體學(xué)生的業(yè)余愛好和才藝展示，我們通過多種方式宣傳各項活動，給我系學(xué)生提供了一個展示自我的機(jī)會，使他們得到了全面發(fā)展，并以次提高我們的身心素養(yǎng)和知識文化水平。

一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收獲。我們大二負(fù)責(zé)我系個項目的比賽準(zhǔn)備工作，使我們對運動會有了更深刻的認(rèn)識。大一負(fù)責(zé)后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學(xué)習(xí)。

接到院團(tuán)委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進(jìn)行無償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現(xiàn)場報名方式。通過無償獻(xiàn)血活動，體現(xiàn)了我系廣大同學(xué)有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學(xué)的素質(zhì)之高。

迎新晚會的成功與否與我們團(tuán)總支有著直接的關(guān)系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃、節(jié)目的選擇、場景的布置每一步都必須細(xì)心謹(jǐn)慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲。

在這學(xué)期十二月份，我系團(tuán)總支學(xué)生會成功舉辦了第五次團(tuán)代會、第九次學(xué)代會，完成了換屆選舉，組織部在學(xué)代會后工作開始有大二向大一轉(zhuǎn)移。學(xué)代會的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認(rèn)可。我部門負(fù)責(zé)收回各班級的代表證，基本上全部收回。

臨近學(xué)期末，為確保我系學(xué)生能夠享受半折優(yōu)惠購取火車票。我部通知各班收取學(xué)生證并負(fù)責(zé)注冊。

每周我系團(tuán)總支學(xué)生會都要召開例會，會上我們認(rèn)真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經(jīng)驗教訓(xùn)，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來更好的完善我部門。

綜合來說組織部的工作向來比較復(fù)雜、仔細(xì)，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊意識、合作意識，需要踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。經(jīng)過這段時間，我認(rèn)為部門只有齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務(wù)。同時也感謝其它部門的幫助和支持。

回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時完成了任務(wù)，取得了可喜的成績，但也不否認(rèn)存在著許多不足之處。如由于工作經(jīng)驗的不足導(dǎo)致在開展工作時遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團(tuán)支書的協(xié)調(diào)溝通還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)，與院團(tuán)委老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來的xx--xx第二學(xué)期團(tuán)總支學(xué)生會的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項活動有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個新的臺階。

組織委工作總結(jié)報告篇六

20**年即將過去，一年來自我能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，下頭將自我一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不一樣時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的資料，并能夠認(rèn)真做好讀書筆記，經(jīng)過學(xué)習(xí)自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)本事

一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三、

年初參加黨員先進(jìn)性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟(jì)雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。

四、進(jìn)取參加部里組織的各項活動

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加。

五、存在的問題

(1)、信息上高率不高，需要更加加強(qiáng)信息知識的研究。

(2)、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強(qiáng)這方面的工作。

回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自我將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

一、扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實踐活動嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問題。目前，全區(qū)xxx個黨組織，2014名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)資料，分層次多渠道宣傳《條例》資料。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計2014余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實選好干部、配強(qiáng)班子。上半年，共研究干部xx人次，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)xx人。

三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對20xx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍本事素質(zhì)。運用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班，開展夢想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共xxx余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織xxx名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派xx名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉。

五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀(jì)律。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改善老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)立全國禮貌城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中貢獻(xiàn)力量。

三、注重夯實基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得新突破

“兩代表一委員”示范點。

三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分xxx場次，對全區(qū)2014多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，對xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)

一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)2014年人才重點工作（項目）任務(wù)分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局

教學(xué)

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者xxx余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，累計培訓(xùn)xxx余人次。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過教育實踐活動，力求到達(dá)干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法》，注重考核結(jié)果運用，激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項目等為抓手，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進(jìn)取帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：

1、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認(rèn)真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強(qiáng)對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認(rèn)真完成各項臨時性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。

4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進(jìn)取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。

6、加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。

近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于堅持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政本事，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極供給了堅強(qiáng)的組織保證。

一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名。

二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，經(jīng)過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨進(jìn)取分子54名，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。

三是進(jìn)取分子隊伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%。入黨進(jìn)取分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%，構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨進(jìn)取分子隊伍。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。

二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施

近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了很多細(xì)致有效的工作。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強(qiáng)”，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作職責(zé)制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)資料。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。

申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實。經(jīng)過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實。同時，我們進(jìn)取構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情景，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù)。

四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。經(jīng)過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系，扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭

近年來，我們把入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨進(jìn)取分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨進(jìn)取分子隊伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、團(tuán)體企業(yè)中，進(jìn)取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作，進(jìn)取做好入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本事不強(qiáng)，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來，全市各基層黨組織進(jìn)取對政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%。

妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨進(jìn)取分子素質(zhì)

一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨進(jìn)取分子思想實際，指派1―2名對入黨進(jìn)取分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認(rèn)識上進(jìn)行教育，掌握思想動態(tài)，幫忙解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們進(jìn)取向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨進(jìn)取分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，要求每名入黨進(jìn)取分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨進(jìn)取分子的成長。

二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，明確群團(tuán)組織的分工，并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織供給入黨進(jìn)取分子來源。三年來，共青團(tuán)、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委經(jīng)過業(yè)余黨校，對入黨進(jìn)取分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育。在具體操作過程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體資料上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，經(jīng)過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進(jìn)行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機(jī)，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的本事，著重增強(qiáng)他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長107.9%。其中，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨進(jìn)取分子。

四是實踐培養(yǎng)。進(jìn)取開展各種主題實踐活動，給入黨進(jìn)取分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫忙當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，經(jīng)過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨進(jìn)取分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作本事和應(yīng)變本事。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)異常突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨進(jìn)取分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量

為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在程序上把好入黨進(jìn)取分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”，加強(qiáng)發(fā)展調(diào)控，構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機(jī)制，堅持從源頭抓起，嚴(yán)把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，進(jìn)取獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會提高作出實績的先進(jìn)分子，吸收到黨內(nèi)來。

二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作職責(zé)追究制，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。

三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經(jīng)入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。

(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作

近年來，我們結(jié)合工作實際，有針對性地確定調(diào)研課題，運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料，經(jīng)過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告，供給給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)取發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。

總之，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點，進(jìn)取做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責(zé)意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中進(jìn)取探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。

日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學(xué)期之末?；匚哆@學(xué)期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學(xué)期來的工作雖然繁瑣，但從中我學(xué)了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。

在剛剛過去的這個學(xué)期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔(dān)任這么重要的職務(wù)，什么都是一片空白，難免會有點應(yīng)付可是來。由于缺乏工作經(jīng)驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進(jìn)。經(jīng)過虛心向團(tuán)委學(xué)生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在這半年的時間里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！

對于一年的工作我做了如下的幾點意見：

第一，我們要加強(qiáng)對自我干部身份的認(rèn)識。

也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會時的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認(rèn)我們確實和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，教師都會強(qiáng)調(diào)，我們學(xué)生會的干部，首先是學(xué)生，這就是強(qiáng)調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動，更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，我們干部自我要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。

第二，學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。

我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強(qiáng)了各部門之間的合作，是學(xué)生會的工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中。

第三，部長與干事的溝通和學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)。

孟子曾說：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)?。”就是說，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強(qiáng)不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)當(dāng)注意到自我的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團(tuán)結(jié)性和戰(zhàn)斗力。

本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)們供給更優(yōu)秀的服務(wù)。

在這一年中，為學(xué)生會辦的事也沒有多少，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團(tuán)組織生活，讓我看到了期望，對這個組織，這個團(tuán)體，我看到了期望，學(xué)生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標(biāo)，不管是干事還是部長都會是那么的進(jìn)取，這就是期望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關(guān)心這個團(tuán)體，可是到了關(guān)鍵的時候永遠(yuǎn)是那樣的真誠，周教師說過，學(xué)生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就能夠咯。

這一年中，我學(xué)到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學(xué)生會改變了他，呵呵，的卻如此，學(xué)生會是個納賢才的地方，而此時我卻發(fā)現(xiàn)我在這方面一點兒本事沒有，學(xué)生會的主席團(tuán)，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確，在學(xué)生會讓我學(xué)會了很多，還記得部長，我在學(xué)生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。

此時此刻，我很壓抑，想著從開始到此刻的每一個片段，心里充滿了酸楚，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個團(tuán)體，我不明白我的下一站會停在那里。

我想說，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的，所以，期望學(xué)生會天天向上，永遠(yuǎn)堅持健康的一面。

2014-2015學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。

一、干事招新

新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。

二、工作

第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團(tuán)費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團(tuán)員人數(shù)，收好團(tuán)費，以及順利完成各個班級的團(tuán)籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團(tuán)支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團(tuán)支書的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的進(jìn)取性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。

三、部門建設(shè)

關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。可是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛。

四、與團(tuán)委學(xué)生會其他部門的合作

本學(xué)期組織部進(jìn)取配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。

最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團(tuán)委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。可是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。

又是一個學(xué)期工作的結(jié)束，到了寫總結(jié)的時候，在這個學(xué)期中適逢我們學(xué)校進(jìn)行了團(tuán)委各部的改選，我也承蒙教師和校團(tuán)委的信任，經(jīng)過公開競選，擔(dān)當(dāng)了組織部部部長的職務(wù)，對此我十分感激能給我這個機(jī)會，讓我能承擔(dān)如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結(jié)。

一、接納組織部新成員

根據(jù)團(tuán)委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進(jìn)行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認(rèn)真，各司其職，平時的工作也從細(xì)節(jié)入手，也成為我的一大助力。

二、學(xué)校歌手大賽

我們參與的第一項工作就是“學(xué)校歌手大賽”，我部和其他的同學(xué)一齊共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設(shè)計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認(rèn)識到了我自我的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團(tuán)委貢獻(xiàn)我的一份力量。

三、圣誕晚會

第三個任務(wù)是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔(dān)任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了很多的準(zhǔn)備工作，所以這項任務(wù)開始也是由我來主導(dǎo)，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學(xué)多次研討方案，根據(jù)預(yù)算到螺螄灣進(jìn)行物資采購調(diào)研，本著節(jié)儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔(dān)了布置會場的艱巨任務(wù)，在條件差、時間緊的情景下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。

下個任務(wù)也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準(zhǔn)備，那就是做好新團(tuán)員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續(xù)精進(jìn)。

下來就是我對下一學(xué)年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設(shè)的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學(xué)設(shè)計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學(xué)采風(fēng)”等等，另外，在學(xué)生會社團(tuán)建設(shè)方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發(fā)動同學(xué)自行發(fā)展，定期交流和展演，也能夠進(jìn)行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細(xì)計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠?qū)で笊鐣Y源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。

相信經(jīng)過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團(tuán)隊也會更加成熟，并且我還會和社團(tuán)部進(jìn)行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會進(jìn)取向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認(rèn)為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、和同學(xué)們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美。

20xx年，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的正確指導(dǎo)下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強(qiáng)班子和干部人才隊伍建設(shè)為重點，著力推進(jìn)黨的制度建設(shè)改革，為“挺進(jìn)三十強(qiáng)，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、聚力打牢基礎(chǔ)，全面夯實基層黨建

1、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務(wù)會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料，逐項細(xì)化部署落實。堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責(zé)心”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部深刻自我反思、強(qiáng)化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團(tuán)體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風(fēng)精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導(dǎo)向，以準(zhǔn)狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在認(rèn)真完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到工作，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位。

2、鞏固提升服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推進(jìn)落實管黨職責(zé)“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責(zé)體系，“書記抓、抓書記”氛圍進(jìn)一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正?！断娼M研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務(wù)。優(yōu)化黨組織設(shè)置，探索依托商會、企業(yè)家俱樂部建立黨組織，著力打造藍(lán)思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，市委持續(xù)加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，今年村平運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達(dá)16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設(shè)扶貧工作，加大黨員激勵關(guān)懷幫扶力度，發(fā)放黨小組活動補(bǔ)助、離任村干部補(bǔ)貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發(fā)展新型村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)，著力打造新農(nóng)村示范點。成立“大學(xué)生村官之家”，深化大學(xué)生村官培養(yǎng)工程，促進(jìn)成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機(jī)信息平臺，新建遠(yuǎn)教戶外廣播系統(tǒng)22個，試點“云端”農(nóng)村遠(yuǎn)教商務(wù)平臺建設(shè)，不斷拓寬黨員教育平臺。

3、有效激發(fā)黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務(wù)干部培訓(xùn)班，大力提升基層黨務(wù)工作者的本事素質(zhì)。實行入黨進(jìn)取分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴(yán)肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務(wù)群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，3878名機(jī)關(guān)黨員結(jié)合個人特長，在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。

二、從嚴(yán)教育管理，打造一流干部隊伍

1、把握關(guān)鍵樹導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和重基層、重實績、重本事的用人導(dǎo)向，今年共做好了6批次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，重點調(diào)整配備了一批黨政主職，擴(kuò)大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選，經(jīng)過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導(dǎo)向。嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進(jìn)行調(diào)整，今年問責(zé)了19名科級干部。

2、強(qiáng)化管理重規(guī)范。落實《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關(guān)事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進(jìn)一步規(guī)范化。清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作。完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，進(jìn)取探索領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠(yuǎn)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補(bǔ)助發(fā)放政策，激發(fā)干部活力。

3、教育培訓(xùn)提本事。全面實施輪訓(xùn)，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓(xùn)的重要資料，分批次對市管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治理論教育；抓實專題培訓(xùn)，堅持學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)新方式方法，辦好各類主體班。加強(qiáng)與高校合作，與北京大學(xué)、浙江大學(xué)和深圳綜合開發(fā)研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局跟班鍛煉，促進(jìn)了干部成長。

三、大力引才育才，建設(shè)“第一資源”高地

1、加大引進(jìn)力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著力引進(jìn)了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代制造、財會金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進(jìn)活動9次，舉辦“春風(fēng)行動”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場。今年共引進(jìn)黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名，企業(yè)中高層管理人才1077名，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。

2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農(nóng)村實用人才、退伍軍人等技術(shù)職稱培訓(xùn)。繼續(xù)加大科技特派員選派力度，為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術(shù)人才。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體申報科技成果，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

3、優(yōu)化人才服務(wù)。完善財稅激勵、住房補(bǔ)貼、編制管理等有關(guān)政策措施。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費用于人才住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費及人才獎勵。集中所有編制引進(jìn)高層次黨政人才，對具備公務(wù)員或參照管理身份人員實行對等調(diào)入，為引進(jìn)人才供給3年的免費住房或享受住房補(bǔ)貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才，市財政給予專項補(bǔ)助。啟動實施人才公寓項目，指導(dǎo)成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會，多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會等活動，增強(qiáng)人才歸屬感。

四、堅持從嚴(yán)從實，加強(qiáng)組工自身建設(shè)

1、抓整改、求實效。把學(xué)習(xí)教育活動與加強(qiáng)“忠誠型、學(xué)習(xí)型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學(xué)習(xí)交流、“敏銳性、主動性、職責(zé)心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當(dāng)前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標(biāo)系”，著力建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”。

2、嚴(yán)管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務(wù)群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)問政”專欄，建立健全部務(wù)公開等制度18項，努力構(gòu)建組織工作開放體系。堅持從嚴(yán)治部，倡導(dǎo)落實“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機(jī)關(guān)規(guī)范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務(wù)流程，全面規(guī)范機(jī)關(guān)工作運行。切實加強(qiáng)公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)消費管理，嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)儉，推行公務(wù)卡消費，全方位規(guī)范干部履職行為，建設(shè)規(guī)范組工。

3、育文化、優(yōu)作風(fēng)。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關(guān)懷機(jī)制，切實加強(qiáng)組工調(diào)研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來，中國組織人事報、人民網(wǎng)、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強(qiáng)對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎，我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。

過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務(wù)實的作風(fēng)，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當(dāng)表率、創(chuàng)一流”，為瀏陽“挺進(jìn)三十強(qiáng)、再創(chuàng)新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。

時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20**即將結(jié)束，新的一年立刻就要來到，回想這一年，在部領(lǐng)導(dǎo)、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務(wù)。

在這個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效的團(tuán)體中，和近兩年的我從思想上得到了進(jìn)一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時

組織委工作總結(jié)報告篇七

20xx年9月來到海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院，9月很榮幸地加入了青年志愿者協(xié)會，從此成為一名青年志愿者干事，開始了一段不同尋常的大學(xué)生活，生命里開始有了青協(xié)一深一淺的印記，我的記憶也烙上了志愿的字跡。

青協(xié)給我最深印象就是服務(wù)，把課余時間都奉獻(xiàn)給青協(xié)了，有時還覺得課余時間不夠用，總有做不完的事，開不完的會。可樂在其中，在青協(xié)就是做好自己應(yīng)該做的事，做好志愿服務(wù)，在忙碌中找到志愿帶來的快樂，并將這份快樂傳遞給他人。

“青年志愿者協(xié)會”在我看來，包括青年、志愿者、協(xié)會三個含義。

青年。作為青年志愿者協(xié)會的一員，應(yīng)當(dāng)飽含熱情地做每一項活動。青協(xié)的大半年，自己雖然不能把每件事做到盡善盡美，但也都盡心盡力地去做每一件事，為青協(xié)多少也盡了自己的綿薄之力，也貢獻(xiàn)了自己小小的智慧。雖然不能給青協(xié)帶來太大的幫助，但也是一名小小的志愿者小小的貢獻(xiàn)，也是唯一能做的。

志愿者。進(jìn)青協(xié)大半年，物質(zhì)上沒有什么收獲，也不求什么回報，精神上倒是得到了不少的滿足，志愿服務(wù)是一項不求回報卻有無限回報的工作。在青協(xié)如果懷著一顆求回報的心工作，恐怕也不會獲得什么應(yīng)有的回報。作為一名志愿者，就應(yīng)該在志愿的信念中越走越遠(yuǎn)，在志愿的`目的中不斷完善自己和志愿工作。

協(xié)會。既然是一個協(xié)會，就必然有它的組織性和紀(jì)律性，沒有組織，沒有紀(jì)律，青協(xié)這么多活動就不會這么出色地完成。作為一名干事，就應(yīng)該在青協(xié)的大家庭里不斷地成長，在集體中志愿服務(wù)，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)人生價值。在青協(xié)的這么多日子，確實感受到家的存在，大家一起做活動，一起開心一起笑，一起傷心一起哭。青協(xié)是一個具有凝聚力的集體，大家在集體中越走越遠(yuǎn)。

半年多做的最多的活動便是慰問敬老院和美化校園環(huán)境。在這兩個方面自己也有一些心得，自認(rèn)為積累了一些叫做經(jīng)驗的東西吧。幾次帶班里志愿者去打掃校園環(huán)境活動，也熟悉了這活動的流程，也能有一些自己的想法和看法了，和各班志愿者也基本熟悉了，這對于以后的工作開展應(yīng)該會有不小的幫助。府城敬老院和米鋪敬老院是我院建立的社區(qū)志愿服務(wù)基地，也是我的志愿服務(wù)主陣地，有一次的慰問府城敬老院活動大體情況也有所了解，和院里志愿者也建立了良好的關(guān)系。

青協(xié)在這半年也暴露出不少問題。青協(xié)的活動非常少，由于時間的沖突，去小學(xué)助教的次數(shù)僅一次，敬老院等愛心活動少之又少，這是青協(xié)半年的一大失誤。此外，就是我沒有處理好青協(xié)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，往往兩頭不能兼顧，不能協(xié)調(diào)發(fā)展。還有自己與他人交往的能力也有待在以后的工作中加強(qiáng)。

對于下學(xué)期乃至以后更長時間的志愿工作，自己還是有一些展望的。今后的志愿服務(wù)還是以敬老院、小學(xué)助教為主，畢竟在這一方面還是有一些自己的體會與感悟的。至于其他方面的志愿工作，會盡可能地去參加，因為只有熟悉青協(xié)的每一項工作，開展自己感興趣的常規(guī)活動的時候才能游刃有余。

還有希望能在校外多開展一些屬于志愿者的活動，這樣對學(xué)院、協(xié)會乃至我個人，都會有很大的發(fā)展。在海燕小學(xué)助教活動、府城敬老院的志愿服務(wù)中，自己也有不少的體味，自己組織一次活動確實要具備不少的條件，在這些活動中確實發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，這一點有待于在以后的活動中不斷改善。希望在以后能夠更多地參加校內(nèi)、校外的一些活動，希望在這樣的活動中，能有更好的發(fā)展，不斷提高自身的能力。

組織委工作總結(jié)報告篇八

20xx年，辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系(全局與局部、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻(xiàn)第一、團(tuán)結(jié)第一)、強(qiáng)化四種意識(宗旨、服務(wù)、大局、形象)”為工作思路和目標(biāo)，保整潔、保有序、保協(xié)調(diào)、保暢通、保質(zhì)量，積極探索，大膽工作，充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用，較為圓滿地完成了工作任務(wù)。

一、主要工作完成情況

1、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動

7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認(rèn)真組織實施。按照上級要求，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動整改方案》，認(rèn)真落實各項整改措施，完成了各項預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)，順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動?；顒又?，積極發(fā)揮表率作用，堅持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班，通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準(zhǔn)問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機(jī)關(guān)制度匯集，促進(jìn)了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進(jìn)展順利，效果明顯。

2、高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作

一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達(dá)市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準(zhǔn)確快捷，確保了上傳下達(dá)渠道暢通。二是堅持周二、五理論學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次，拓寬了機(jī)關(guān)干部的知識面，增強(qiáng)了工作主動性。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序，完成了機(jī)關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章篇181(條);二是編發(fā)《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條，其中識組工信息》6條、識組工信訪》7條，《新世紀(jì)黨建》、《黨的生活》9條;三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網(wǎng)”進(jìn)行了升級改版，新增欄目版塊9個，及時刊載報道黨建動態(tài)信息120余篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨建工作宣傳面。

4、認(rèn)真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%。工作中，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補(bǔ)充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進(jìn)一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。四是按照盛市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。五是認(rèn)真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護(hù)了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作

二、存在問題及明年工作打算

20xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細(xì)膩、做事不到位的現(xiàn)象;二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一步改進(jìn)。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認(rèn)真研究，努力加以解決。

20xx年，我們一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。通過月工作安排表，把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細(xì)化到各科室，責(zé)任落實到人，形成職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)一致的合理工作格局，促進(jìn)日常工作高效有序開展;三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強(qiáng)、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高省級以上稿件采用率，努力實現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破;四是強(qiáng)化信訪基礎(chǔ)工作，完善信訪工作機(jī)制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領(lǐng)先地位;五是繼續(xù)實行機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實。

組織委工作總結(jié)報告篇九

時光荏苒，隨著本學(xué)期的教學(xué)安排即將結(jié)束，團(tuán)總支工作及活動也已暫告一段落。組織部作為團(tuán)總支的一個核心部門，面向全系的學(xué)生工作，回顧這一學(xué)期我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。這一學(xué)期里組織部在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，系團(tuán)總支老師的指導(dǎo)下，及全系同學(xué)們的監(jiān)督和配合下，各項工作有序而有成效。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。

這一學(xué)期里，總體來說，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強(qiáng)了團(tuán)總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部在某些方面經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。

作為團(tuán)總支的一個重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師做好各項工作，使團(tuán)總支能夠切實起到領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為我們不斷探索與關(guān)注的'問題，也是我們一直努力的方向。

以下是生物工程系團(tuán)總支組織部在1112年的工作回顧與

總結(jié)：

（1）組織各班團(tuán)支書完成團(tuán)費繳納工作組織。組織各班的團(tuán)支部書記學(xué)習(xí)宣傳入團(tuán)知識，讓本班未入團(tuán)的同學(xué)早日加入共青團(tuán)做準(zhǔn)備。

（2）負(fù)責(zé)收集各班的入黨申請書。

（3）收集各班入黨積極分子的思想?yún)R報。

（4）并組織入黨積極分子推優(yōu)工作并且要求推選的入黨積極分子必須是團(tuán)員、平時表現(xiàn)優(yōu)秀、無掛科現(xiàn)象的學(xué)生，參加業(yè)余黨課的學(xué)習(xí)及考試。

（5）組織推選的入黨積極分子參加培訓(xùn)工作，并舉辦相關(guān)考試，通報成績合格者。

（6）組織推選的符合要求的發(fā)展對象參加培訓(xùn)工作，并舉辦相關(guān)考試，通報成績合格者。

（7）組織、協(xié)調(diào)本系中各大小的活動，并進(jìn)行組織策劃，同時也協(xié)助院組織部的工作，接受院組織部的領(lǐng)導(dǎo)。

（8）協(xié)助本系團(tuán)總支各系部的工作。

（1）農(nóng)博園拾穗園展廳講解。

（2）10月，團(tuán)總支社團(tuán)招新。

（3）入黨積極分子評選工作。

（4）發(fā)展對象評選工作。

（5）鎮(zhèn)江市“大愛之星”評選選票收發(fā)匯總工作。

除了這些我們承辦的工作外，我也積極配合系學(xué)生會及其他部門的各項工作，與各兄弟部門有良好的交流與溝通，互相取長補(bǔ)短，在增進(jìn)了友誼的同時，也提高了我們的工作能力，進(jìn)一步增加了我們?yōu)閺V大同學(xué)服務(wù)的信心。

回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題，和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)成功的地方，我們會繼續(xù)改進(jìn)不足的地方。我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作問題?？偟膩碚f，我們部還是能認(rèn)真完成上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提高團(tuán)員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。

組織委工作總結(jié)報告篇十

在過去的--年中我們學(xué)校工會堅持以重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、突出工會基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程

不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在--年以來，學(xué)校工會成立工會小組的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入學(xué)校工會組織。

全面推進(jìn)校務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學(xué)校政務(wù)公開工作，我們按照下陸區(qū)紀(jì)委、下陸區(qū)工會的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、學(xué)校重大決策等方面，及時向廣大員工進(jìn)行公開，推動校務(wù)公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學(xué)校工會積極參與學(xué)校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機(jī)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到10條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年學(xué)校小商店外租，工會根據(jù)實際情況修訂了外租合同，并順利進(jìn)行外租合同的簽訂。三是到期的合同按時進(jìn)行續(xù)簽。9月份，與全體聘用教職員工進(jìn)行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達(dá)100%。

二、圍繞學(xué)校中心工作，大力開展崗位成才活動。

工會緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。開展了爭創(chuàng)區(qū)級文明窗口學(xué)校的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。號召全體教職員工以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高教學(xué)能力、教學(xué)安全水平，提高完成本職工作的能力，爭創(chuàng)市級文明學(xué)校。

年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進(jìn)行了新教材的培訓(xùn)。我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。

組織委工作總結(jié)報告篇十一

在xx年下半年，我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團(tuán)成立以來影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團(tuán)同學(xué)的熱情。

愛心助學(xué)社暑期社會實踐已告一段落，在我們暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛心助學(xué)社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團(tuán)的成員分三個地點，三天值班，社團(tuán)的同學(xué)不是太多，但為了活動的順利開展，社團(tuán)成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團(tuán)成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)！

在舉辦幫扶結(jié)對團(tuán)會的過程中，無論是社團(tuán)的還是不是社團(tuán)的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們暑期社會實踐的風(fēng)采，暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學(xué)社的干事與各個院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基礎(chǔ)。其中，機(jī)械學(xué)院的同學(xué)還在團(tuán)會中插入一些節(jié)目，使團(tuán)會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學(xué)都積極的參加我們的團(tuán)會，認(rèn)真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面！

在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學(xué)院派了代表去參加，我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個社團(tuán)無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團(tuán)的優(yōu)秀，獨一無二。當(dāng)然，這與社團(tuán)的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認(rèn)真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團(tuán)，各個部門的部長要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好！

組織部長工作總結(jié)

最新學(xué)生會組織部工作總結(jié)

組織部門活動策劃

組織部干部競聘書

組織部部長述職報告

組織部介紹演講稿

組織部部長競聘書范文

在組織部的述職報告

組織部部長的述職報告

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