合同能夠明確雙方的權益，并確保交易的公正合理。在簽訂合同之前，一定要仔細閱讀每個條款，確保自己完全理解其中的義務和權益。通過學習范例合同，可以更好地應對商業(yè)交易中的各種情況和挑戰(zhàn)。
揚州勞動合同篇一
法定代表人（負責人）工商登記機關。
社會保險單位代碼。
聯系電話。
乙方（職工）姓名。
性別。
文化程度。
居民身份證號碼。
住址。
本單位起始工作時間。
合同期限。
聯系電話。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（a、b、c選其中之一）：
a、固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
b、無固定期限：自_____年____月____日起至法定終止情形出現止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自_____年____月____日起至該任務完成之日止。
1.工作內容和工作地點。
（一）、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。
（二）、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。
（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。
（四）、甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
（一）、實行工時制（a、b、c選其中之一）。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。
四、勞動報酬。
（一）、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。
（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。
（三）、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。
五、社會保險。
（一）、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（三）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
（二）、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
（五）、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
七、雙方特別約定條款。
（一）、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定。
（四）、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。
九、違約責任。
（一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
（二）、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他。
（一）、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。
（二）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決。
（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人、負責人:。
或委托代理人（簽名）:。
_____年____月____日_____年____月____日。
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構（蓋章）。
_____年____月____日。
日期
原因。
內容。
甲方（蓋章）。
乙方（簽名）。
鑒證單位（蓋章）。
揚州勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱：_____。
地址：____________________。
法定代表人(負責人)工商登記機關：_____。
社會保險單位代碼：_______________________。
聯系電話:_____________。
出生年月：__________________。
居民身份證號碼：_________________。
住址___________。
本單位起始工作時間：_________________。
合同期限____________。
聯系電話:_________________。
甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規(guī),在合法,公平,平等自愿,協商一致,誠實信用的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.
甲,乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a,b,c選其中之一):。
a,固定期限:自______年______月______日起至年月日止.
b,無固定期限:自______年______月______日起至法定終止情形出現止.
甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止.
c,以完成一定工作任務為期限的,自______年______月______日起至該任務完成之日止.
二,工作內容和工作地點。
(一),根據甲方工作需要,乙方同意從事____________工作.
(二),甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作任務.
(三),乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在___________。
(四),甲方根據工作需要,經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.
三,工作時間和休息休假。
(一),實行工時制(a,b,c選其中之一).
a,實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.
b,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行.
c,經勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據工作需要,確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.
(二),甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經與工會和乙方協商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.
(三),乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.
四,勞動報酬。
(一),乙方工資為____________元人民幣/月,其中試用期工資為____________元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配式:______.
(二),甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日前.
(三),非因乙方原因造成停工,停產,歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的.,甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.
(四),乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的,按集體合同約定.
五,社會保險。
(一),甲,乙雙方應依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.
(二),乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行.
(三),乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.
六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一),甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.
(二),甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.
(三),乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查.
(四),乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè).
(五),甲方應按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.
七,雙方特別約定條款。
(一),甲,乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同,應當采用書面形式.
(二),甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行.
(三),甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務,甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定.
(四),甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),甲方依法應當支付的經濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.
九,違約責任。
(一),雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任.
(二),勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任.
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.
十一,其他。
(一),勞動合同期內,乙方戶籍所在地址,現居住地址,聯系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯絡.
(二),本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決.
(三),甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方(蓋章):__________________乙方(簽名):_____。
法定代表人,負責人:_____委托代理人(簽名):___________。
擴展資料：揚州市人事局。
揚人通?2010?號。
關于2010社會工作者職業(yè)水平。
考試有關事項的通知。
各縣（市）區(qū)人事局、民政局，市直及部省屬駐揚有關單位：根據江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省民政廳《關于2010社會工作者職業(yè)水平考試有關事項的通知》（蘇人社發(fā)?2010?15號）文件精神，為做好我市2010社會工作者職業(yè)水平考試考務工作，現將有關事項通知如下：
一、考試時間及地點。
2010社會工作者職業(yè)水平考試時間為6月19日下午、20日全天，共一天半時間?？荚囋趽P州市區(qū)設立考點，具體考試地點、時間詳見準考證。
二、組織分工。
2010社會工作者職業(yè)水平考試由揚州市人事局和揚州市民政局共同負責?？荚噲竺ぷ饔蓳P州市人事考試管理辦公室負責；對報考人員的資格初審工作由揚州市人事局專業(yè)技術人員管理處會同揚州市民政局相關職能處室共同負責；教材征訂和考前輔導工作由揚州市民政局相關職能處室負責。
各縣（市）區(qū)人事部門會同當地民政部門共同做好此項考試的宣傳、發(fā)動工作，將報名政策、方法、網址對外公布并做好報名咨詢服務工作，使考生有針對性地報名參加考試。
三、考試模式及答題方式。
（一）助理社會工作師考試科目分為《社會工作綜合能力（初級）》和《社會工作實務（初級）》2科，考生須一次通過2科方可取得助理社會工作師職業(yè)水平證書。社會工作師考試科目分為《社會工作綜合能力（中級）》、《社會工作實務（中級）》和《社會工作法規(guī)與政策》3科，考生可在連續(xù)兩個內通過全部科目后，獲得社會工作師職業(yè)水平證書。
（二）《社會工作實務（中級）》科目為主觀題（時間2.5小時），在專用答題卡上作答，請務必在考前提醒考生：1．答題前要認真閱讀答題注意事項（答題卡首頁）；2．嚴格按照指導語要求，根據題號標明的位置在有效區(qū)域內作答；3．必須使用黑色墨水筆作答。
其余4科均為客觀題，在普通答題卡上作答。
（三）考生應考時，可攜帶黑色墨水筆、2b鉛筆等文具，嚴禁攜帶計算器，其它物品應統(tǒng)一放置考場指定處?？紙錾蠎獋溆胁莞寮?，供考生索取，考后收回。考生“嚴禁攜帶資料及手機等通訊工具入座，違者按一般違紀違規(guī)行為處理。考試開始后，如使用手機（開機狀態(tài)）的，按嚴重違紀違規(guī)行為處理?！笨荚嚂r要嚴格檢查。
四、報考條件。
（一）凡中華人民共和國公民以及香港、澳門居民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，并符合助理社會工作師或社會工作師報名條件的人，均可報名參加相應級別的考試。
（二）助理社會工作師考試報名條件：
1．取得高中或者中專學歷，從事社會工作滿4年；
2．取得社會工作專業(yè)大專學歷，從事社會工作滿2年；
3．社會工作專業(yè)本科應屆畢業(yè)生；
4．取得其他專業(yè)大專學歷，從事社會工作滿4年；
5．取得其他專業(yè)本科及以上學歷，從事社會工作滿2年。
（三）社會工作師考試報名條件：
2．取得社會工作專業(yè)大專及以上學歷或學位，從事社會工作滿4年；
3．取得社會工作專業(yè)大學本科學歷，從事社會工作滿3年；
4．取得社會工作專業(yè)碩士學位，從事社會工作滿1年；
5．取得社會工作專業(yè)博士學位；
6．取得其他專業(yè)大專及以上學歷或學位，其從事社會工作年限相應增加2年。
（四）參加助理社會工作師考試的本科應屆畢業(yè)生，在報名時應提交能夠證明其在考試可畢業(yè)的有效證件（如學生證等）和所在學校出具的應屆畢業(yè)生證明。
五、報名組織。
（一）2010社會工作者職業(yè)水平考試采取網上報名、網上支付的報名組織方式。網上報名時間為2010年1月25日-2月5日，報名網址為http://。補報名時間將于網上另行通知。
（二）報名參加此項考試的報考者，網上支付成功后，于2月1-5日應按規(guī)定將有關材料送市人事考試管理辦公室報名點（揚子江中路746號）接受資格審查。需送交的材料清單如下：
1．網上下載的報名表和本人近期2寸免冠照片1張；
2．本人身份證及復印件；
3．相應的學歷證明及復印件；
4．有效的業(yè)務工作證明原件。
考生應對照報考條件認真自查報考資格，如網上支付成功后，一旦在審查中被查出不具備報考條件而被取消報考資格者，所支付報名費用將不再退回。
者，揚州人事考試網站（http://）將提供相關檔案號的查詢服務。
對新報考人員的報名材料報名點都應認真審核原件，對按要求提供的復印件，審核人必須在確認審核無誤后簽名并加蓋審核印章。凡未按要求簽名和加蓋審核印章的相關材料，一律視為無效材料。
六、教材征訂與考前輔導。
2010社會工作者職業(yè)水平考試相關材料征訂及考前輔導工作現已開展。教材征訂及考前輔導采取自愿原則，請有需求的考生聯系揚州民政局組織人事處，電話：87340899。
七、收費事宜。
根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于社會工作者執(zhí)業(yè)水平考試費收費標準和執(zhí)行全國環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試收費標準的復函》（蘇價費函?2008?60號、蘇財綜?2008?33號）精神，2010社會工作者職業(yè)水平考試《社會工作綜合能力（初級）》、《社會工作實務（初級）》、《社會工作綜合能力（中級）》、《社會工作法規(guī)與政策》等4科按每科62元、《社會工作實務（中級）》1科按68元標準收取。報名費按每人10元收取。需要發(fā)票的考生，請考后一周內至揚州人才市場報名點（揚子江路746號）領取，逾期不予補辦。
八、聯系電話。
附件：
二〇一〇年一月日。
附件1：
2010社會工作者職業(yè)水平考試工作計劃。
揚州勞動合同篇三
甲方：
乙方：
甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)，在合法，公平，平等自愿，協商一致，誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.
甲，乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a，b，c選其中之一)：
a，固定期限：自年月日起至年月日止.
b，無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現止.
甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止.
c，以完成一定工作任務為期限的，自年月日起至該任務完成之日止.
二，工作內容和工作地點。
(一)，根據甲方工作需要，乙方同意從事工作.
(二)，甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)。
章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務.
(三)，乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在.
(四)，甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.
三，工作時間和休息休假。
(一)，實行工時制(a，b，c選其中之一).
a，實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.
b，實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行.
c，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.
(二)，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.
(三)，乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.
四，勞動報酬。
(一)，乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________.
(二)，甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前.
(三)，非因乙方原因造成停工，停產，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.
(四)，乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的，按集體合同約定.
五，社會保險。
(一)，甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳.
(二)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行.
(三)，乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.
六，勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)，甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.
(二)，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害.
(三)，乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查.
(四)，乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的.違章指揮，強令冒險作業(yè).
(五)，甲方應按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護.
七，雙方特別約定條款。
(一)，甲，乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同，應當采用書面形式.
(二)，甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行.
(三)，甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定.
(四)，甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.
九，違約責任。
(一)，雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任.
(二)，勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任.
十，勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟.
十一，其他。
(一)，勞動合同期內，乙方戶籍所在地址，現居住地址，聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡.
(二)，本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決.
(三)，甲，乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
年月日年月日。
揚州勞動合同篇四
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務院《關于解決農民工權益保護問題的意見》(國發(fā)[20xx]5號)及有關法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿、公正公平、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
經雙方協商同意以完成__________工作為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項工作之日即為勞動合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，并相應變更勞動合同。
甲方嚴格控制加班加點，保證乙方的休息與身體健康，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方經勞動保障行政部門批準，依法執(zhí)行綜合計算工時和不定時工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于：口標準工時制/口綜合計算工時制/口不定時工作制。
1.甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并在本合同中注明，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
甲乙雙方應按國家和省有關工資支付規(guī)定執(zhí)行，經協商一致可以實行分批支付工資制度。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方預付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方每年七月結清上半年，第二年一月份上旬前結算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應將工資直接發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標準為元/工日。
甲方應當根據《工傷保險條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險，乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應及時救治，并在規(guī)定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，應告知乙方，乙方知悉并同意遵照執(zhí)行。
1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。
2.當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和建設部門舉報投訴。
1.本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。
2.本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份。
3.本合同于________年________月________日生效。
甲方：(蓋章)____________。
乙方：(簽名)________。
簽名日期：____________
揚州勞動合同篇五
甲方：
乙方：
甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。
自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期二個月，試用期間工資為______元(其中生活費___，房租___，水電費每月____元)。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務。
甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的.中等工資標準。
3、乙方工資按____元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣______元，滿五年的發(fā)給人民幣______元，滿八年的發(fā)給人民工幣______元，滿十年的發(fā)給人民幣______元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。
工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
甲方：
乙方：
合同簽訂于___年___月___日。
揚州勞動合同篇六
甲方：
乙方：
甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)，在合法，公平，平等自愿，協商一致，誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲，乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（a，b，c選其中之一）：
a、固定期限：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
b、無固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定終止情形出現止。
甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自20xx年xx月xx日起至該任務完成之日止。
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。
（三）乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。
（四）甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。
（一）實行工時制（a，b，c選其中之一）。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
（二）甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
（三）乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等。
（一）乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________。
（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。
（三）非因乙方原因造成停工，停產，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。
（一）甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（三），乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
（一）甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
（二）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
甲方：
乙方：
揚州勞動合同篇七
甲方(用人單位)名稱：_____。
地址：____________________。
法定代表人(負責人)工商登記機關：_____。
社會保險單位代碼：_______________________。
聯系電話:_____________。
出生年月：__________________。
居民身份證號碼：_________________。
住址___________。
本單位起始工作時間：_________________。
合同期限____________。
聯系電話:_________________。
甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規(guī),在合法,公平,平等自愿,協商一致,誠實信用的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.
甲,乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a,b,c選其中之一):。
a,固定期限:自______年______月______日起至年月日止.
b,無固定期限:自______年______月______日起至法定終止情形出現止.
甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止.
c,以完成一定工作任務為期限的,自______年______月______日起至該任務完成之日止.
二,工作內容和工作地點。
(一),根據甲方工作需要,乙方同意從事____________工作.
(二),甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作任務.
(三),乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在___________。
(四),甲方根據工作需要,經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.
三,工作時間和休息休假。
(一),實行工時制(a,b,c選其中之一).
a,實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.
b,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行.
c,經勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據工作需要,確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.
(二),甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經與工會和乙方協商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.
(三),乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.
四,勞動報酬。
(一),乙方工資為____________元人民幣/月,其中試用期工資為____________元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配式:______.
(二),甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日前.
(三),非因乙方原因造成停工,停產,歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.
(四),乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的,按集體合同約定.
五,社會保險。
(一),甲,乙雙方應依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.
(二),乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行.
(三),乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.
六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一),甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.
(二),甲方對可能產生職業(yè)病危害的'崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.
(三),乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查.
(四),乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè).
(五),甲方應按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.
七,雙方特別約定條款。
(一),甲,乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同,應當采用書面形式.
(二),甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行.
(三),甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務,甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定.
(四),甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),甲方依法應當支付的經濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.
九,違約責任。
(一),雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任.
(二),勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任.
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.
十一,其他。
(一),勞動合同期內,乙方戶籍所在地址,現居住地址,聯系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯絡.
(二),本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決.
(三),甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方(蓋章):__________________乙方(簽名):_____。
法定代表人,負責人:_____委托代理人(簽名):___________。
揚州勞動合同篇八
法定代表人(負責人)工商登記機關。
社會保險單位代碼聯系電話。
乙方(職工)姓名性別文化程度。
出生年月居民身份證號碼。
住址。
本單位起始工作時間合同期限聯系電話。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：
a、固定期限：自年月日起至年月日止。
b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現止。
甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自年月日起至該任務完成之日止。
1.工作內容和工作地點。
(一)、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。
(三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。
(四)、甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
(一)、實行工時制(a、b、c選其中之一)。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
(三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。
(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：。
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。
五、社會保險。
(一)、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
(二)、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
(五)、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
七、雙方特別約定條款。
(一)、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定。
(四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。
九、違約責任。
(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他。
(一)、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。
(二)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決。
(三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人、負責人:。
或委托代理人(簽名):。
年月日年月日。
揚州勞動合同篇九
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列_____種方式確定“勞動合同期限”：
1、有固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2、無固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
3、以完成工作任務為勞動合同期限，自_______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事__________工作。
甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作_____小時：
a、甲方實行每天_____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。
每周周_____為休息日。
b、甲方實行_____班制，安排乙方實行_____班運轉工作制。
c、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
3、甲方為乙方安排帶薪年休假。
1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內的工資為每月_____元。
3、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之_____以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
4、甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
5、乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的_____工資為基數計算。
6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。
7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
4、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
甲方：(簽字)_________________。
乙方：(簽字)_________________。
聯系電話：_________________。
聯系電話：_________________。
_________年_____月_____日。
_________年_____月_____日。
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揚州勞動合同篇十
法定代表人（負責人）工商登記機關。
社會保險單位代碼聯系電話。
乙方（職工）姓名性別文化程度。
出生年月居民身份證號碼。
住址。
本單位起始工作時間合同期限聯系電話。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（a、b、c選其中之一）：
a、固定期限：自年月日起至年月日止。
b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現止。
甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自年月日起至該任務完成之日止。
1.工作內容和工作地點。
（一）、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。
（二）、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)。
章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。
（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。
（四）、甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
（一）、實行工時制（a、b、c選其中之一）。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。
四、勞動報酬。
（一）、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。
（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。
（三）、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。
五、社會保險。
（一）、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
（二）、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
（五）、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
七、雙方特別約定條款。
（一）、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定。
（四）、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。
九、違約責任。
（一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
（二）、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他。
（一）、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。
（二）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決。
（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人、負責人:。
或委托代理人（簽名）:。
年月日年月日。
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構（蓋章）。
日期
原因。
內容。
甲方（蓋章）。
乙方（簽名）。
鑒證單位（蓋章）。
揚州勞動合同篇十一
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限:自___年___月___日至___年___月___日上，有效期為個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權力與義務:。
1、甲方的權力。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;。
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2、甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
按本合同支付給乙方薪金。
對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權力和義務:。
1、乙方的權力。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權力;。
享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權力;。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權力;。
對試用狀況不滿意，請求辭職的權力。
2、乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;。
遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的`義務;。
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權力、義務:。
試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;。
試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權力、義務:。
乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;。
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力;。
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
揚州勞動合同篇十二
甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人（負責人）。
乙方（職工）姓名、性別、居民身份證號碼。
籍貫。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第x種類型確定本合同期限（a、b、c選其中之一）：
a、固定期限：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
b、無固定期限：自20xx年x月x日起至法定終止情形出現止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自20xx年x月x日起至該任務完成之日止。
（一）、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。
（二）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在x。
（一）、實行x工時制（a、b、c選其中之一）。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
（一）、乙方工資為x元人民幣/月，其中試用期工資為x元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：
（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月x日前。
（三）、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
（一）、經雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。
（二）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
（一）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決。
（二）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人、負責人：
或委托代理人（簽名）：
20xx年x月x日20xx年x月x日。
揚州勞動合同篇十三
甲方(用人單位)。
名稱。
地址。
法定代表人(負責人)。
乙方(職工)。
姓名。
性別。
居民身份證號碼。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：
a、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
b、無固定期限：自__年__月__日起至法定終止情形出現止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自__年__月__日起至該任務完成之日止。
(一)、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。
(二)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。
(一)、實行工時制(a、b、c選其中之一)。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
(一)、經雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。
(二)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
(一)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決。
(二)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人、負責人:。
或委托代理人(簽名):。
__年__月__日__年__月__日。
揚州勞動合同篇十四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
家庭聯系地址：
鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條:本合同于__年__月__日生效，期限年，
第二條乙方工作要求：
1.寧城725臺打更(全天24小時)。
2.每天打掃寧城725臺大院、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。
3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。
4、要高度警惕，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好第一關。
5、負責接收郵件、報紙雜志等外來物品。
第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責任的。
第五條在合同存續(xù)期間，由于乙方自身原因所導致的生病、死亡，甲方不負主要責任。
第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
__年__月__日。
甲方：(購買主體)。
乙方：(供應方)身份證號碼：住址、聯系電話：
丙方：(見證方)。
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。
1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及表。
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理合同變更。
經雙方同意，確定本合同期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。(合同期年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從__年__月__日起至__年__月__日止(試用期個月)。
1、試用期工資額：元。
2、試用期過后的工資額為元(包括社會保險費單位負責部分)。
3、甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元/天的標準計算。
4、甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規(guī)定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續(xù)。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。
6、試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。
2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。
4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。
1、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規(guī)定購買社會保險的，乙方要向甲方提交，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。
2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。
3、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方(簽名或蓋章)法定代表人：
__年__月__日。
揚州勞動合同篇十五
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：___________。
單位性質：_______________________。
農民工(乙方)：_________________。
性別：___________________________。
出生年月：_______________________。
戶口性質：_______________________。
戶口所在地址：___________________。
居民身份證：_____________________。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務院《關于解決農民工權益保護問題的意見》(國發(fā)[20xx]5號)及有關法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿、公正公平、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
經雙方協商同意以完成__________工作為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項工作之日即為勞動合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容及要求。
乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，并相應變更勞動合同。
三、工作時間和休息休假。
甲方嚴格控制加班加點，保證乙方的休息與身體健康，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方經勞動保障行政部門批準，依法執(zhí)行綜合計算工時和不定時工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于：口標準工時制/口綜合計算工時制/口不定時工作制。
四、勞動保護和勞動條件。
1.甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并在本合同中注明，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬。
甲乙雙方應按國家和省有關工資支付規(guī)定執(zhí)行，經協商一致可以實行分批支付工資制度。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方預付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方每年七月結清上半年，第二年一月份上旬前結算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應將工資直接發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方的.工資。雙方約定乙方日工資標準為元/工日。
六、工傷保險。
甲方應當根據《工傷保險條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險，乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應及時救治，并在規(guī)定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
七、勞動紀律。
甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，應告知乙方，乙方知悉并同意遵照執(zhí)行。
1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。
2.當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
九、雙方需約定的其他事項：____________________。
1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和建設部門舉報投訴。
十一、其他。
1.本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。
2.本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份。
3.本合同于________年________月________日生效。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)________。
法定代表人：(簽名)______。
或委托代理人：(簽名)____。
簽章日期：________________簽名日期：____________
雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
鑒證機構(蓋章)______鑒證人(簽名)______。
鑒證日期：__年__月___日
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揚州勞動合同篇十六
期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。
(二)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決。
(三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人、負責人:。
或委托代理人(簽名):。
年月日年月日。
甲方(用人單位)名稱揚州市盛宇機電有限公司。
地址揚州西區(qū)盤古工業(yè)園。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：a、固定期限：自年月日起至年月日止。b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現止。
甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。
(一)、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。
(一)、實行工時制(a、b、c選其中之一)。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
(三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動報酬。
(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：。
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。
五、社會保險。
(一)、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
(二)、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
(一)、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定。
(四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。
九、違約責任。
(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理。
(二)、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。
(三)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決。
(四)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人、負責人:或委托代理人(簽名):。
年月日年月日。
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揚州勞動合同篇十七
地址：____________
法定代表人（負責人）：____________
工商登記機關
社會保險單位代碼：____________
聯系電話
乙方（職工）姓名____________
性別：____________
文化程度：____________
出生年月：____________
居民身份證號碼：____________
住址：____________
本單位起始工作時間：____________
合同期限：____________
聯系電話：____________
甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方約定以下列第____種類型確定本合同期限（a、b、c選其中之一）：
a、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
b、無固定期限：自________年____月____日起至法定終止情形出現止。
甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自________年____月____日起至該任務完成之日止。
二、工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事____________工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。
（三）乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在________________。
（四）甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。
三、工作時間和休息休假
（一）實行________工時制（a、b、c選其中之一）。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
（二）甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
（三）乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等。
四、勞動報酬
（一）乙方工資為________元人民幣/月，其中試用期工資為________元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。
（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日前。
（三）非因乙方原因造成停工，停產，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。
五、社會保險
（一）甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
（二）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。
（五）甲方應按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
七、雙方特別約定條款
八，勞動合同變更，解除和終止
（一）甲，乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
（二）甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定。
（四）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。
九、違約責任
（一）雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
（二）勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟。
十一、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址，現居住地址，聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。
（二）本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決。
（三）甲，乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________
法定代表人，負責人：________
或委托代理人（簽名）：________
________年____月____日
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構（蓋章）
________年____月____日
揚州勞動合同篇十八
法定代表人(負責人)李桂寶工商登記機關儀征市工商局社會保險單位代碼聯系電話。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：a、固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。b、無固定期限：自___年___月___日起至法定終止情形出現止。
甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自___年___月___日起至該任務完成之日止。
(一)、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。
(一)、實行工時制(a、b、c選其中之一)。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
(三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動報酬。
(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：。
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。
(一)、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
(一)、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
(二)、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
(一)、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)、甲乙雙方應當按照本勞動合同的'約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定。
(四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。
(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。
(三)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協商解決。
(四)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：___乙方(簽名)：___。
法定代表人、負責人:或委托代理人(簽名):___。
___年___月___日___年___月___日。
揚州勞動合同篇十九
甲方（用人單位）。
住所：
法定代表人（或負責人）。
乙方（勞動者）。
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）_：
a、有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日；
b、無固定期限勞動合同，自_年_月_日起。
c、以完成_工作為期限。
2、本合同包含_個月的試用期（自_年_月_日至_年_月_日）。
第二條、工作地點：
省（自治區(qū)、直轄市）_市（縣）_路_號_。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方_部門（或崗位）擔任_職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的`規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣_元，其中試用期內工資為人民幣_元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：_）。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）。
簽約代表（簽字）。
乙方（簽字）。
日期：_年_月_日
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