總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料。要注意總結(jié)的時限和范圍，不要遺漏重要的內(nèi)容，也不要過于啰嗦和冗長。以下是小編為大家整理的一些典型總結(jié)范文，供大家閱讀參考。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇一
20xx年度，為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，深入貫徹落實《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生式健康管理簽約服務(wù)工作方案》，我中心責(zé)任醫(yī)師團(tuán)隊開展了一系列的宣傳和簽約工作，現(xiàn)將本團(tuán)隊家庭醫(yī)生簽約式服務(wù)工作總結(jié)如下：
一、高度重視，積極部署。
及時組織團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)工作方案精神，緊密圍繞家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的基本原則、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、工作持續(xù)性等內(nèi)容進(jìn)行了充分研討，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。為家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的穩(wěn)步推進(jìn)奠定了組織基礎(chǔ)。
二、廣泛宣傳，深入動員。
為保障家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的深入人心，我中心統(tǒng)一印制了以宣傳家庭醫(yī)生服務(wù)理念和服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式為主題的“致社區(qū)居民一封信”，并分發(fā)給本轄區(qū)各居委會，同時，印制家庭醫(yī)生聯(lián)系卡、家庭醫(yī)生式服務(wù)協(xié)議書等，制作了宣傳橫幅、宣傳欄。有效營造了家喻戶曉的宣傳氛圍，為家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的順利推進(jìn)奠定了輿論基礎(chǔ)。
三、調(diào)查需求，個性服務(wù)。
在簽約服務(wù)的居民中，調(diào)查了居民希望得到的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。包括健康教育與健康促進(jìn)、慢性病管理、孕產(chǎn)婦保健管理、殘疾人康復(fù)、嬰幼兒保健及其它服務(wù)(出診、送藥上門、家庭護(hù)理等)。服務(wù)人群底數(shù)的清晰和需求人員數(shù)量的掌握，為家庭醫(yī)生式服務(wù)的扎實推進(jìn)奠定了信息基礎(chǔ)。
四、明確對象，按需管理。
進(jìn)一步明確轄區(qū)人口分布，保證所有居民均能得到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系覆蓋。我團(tuán)隊組成由“全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士、防保人員”為核心的“片兒醫(yī)”團(tuán)隊，提供家庭醫(yī)生式服務(wù)。明確所管轄的社區(qū)分布，并在社區(qū)設(shè)立“片兒醫(yī)”公示牌，公示團(tuán)隊服務(wù)人員、服務(wù)范圍、服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方式等信息。對愿意接受家庭醫(yī)生式服務(wù)的居民，按照健康狀況和健康需求情況劃分為四類：第一類為健康普通人群，第二類為需關(guān)注的人群,第三類為慢性病人群，第四類為高?；蚝喜?yán)重并發(fā)癥病人、殘疾人、特殊病人。根據(jù)居民所處的類別，明確服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，提供針對性的簽約服務(wù)并保證服務(wù)的質(zhì)量和可持續(xù)性。
五、優(yōu)先簽約，有效服務(wù)。
優(yōu)先與轄區(qū)內(nèi)的慢性病人、空巢老人、殘疾人、婦幼保健對象等愿意接受家庭醫(yī)生式服務(wù)的重點(diǎn)人群簽訂家庭醫(yī)生式服務(wù)協(xié)議書，并根據(jù)協(xié)議書內(nèi)容提供建立健康檔案、電話咨詢、入戶訪視、健康教育等針對性服務(wù)。目前，已簽約的社區(qū)居民家庭50戶，簽約人數(shù)59人。
六、取得的初步成效。
家庭醫(yī)生式服務(wù)模式實現(xiàn)了現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員對社區(qū)居民健康管理的全覆蓋，從坐等患者上門變?yōu)樯钊肷鐓^(qū)為居民提供服務(wù)，社區(qū)健康管理能力得到切實加強(qiáng)。提高了社區(qū)居民對醫(yī)療健康服務(wù)和健康知識的知曉率，健康教育、預(yù)防保健、康復(fù)、計劃生育等服務(wù)得到落實，居民健康意識不斷增強(qiáng)。在一定程度上緩解了困難群體“看病難、看病貴”的問題，推進(jìn)了基本公共衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
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二、人秘股工作職責(zé)。
四、勞務(wù)股工作職責(zé)。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
六、會議制度。
七、職工學(xué)習(xí)工作制度。
八、考勤制度。
九、財務(wù)管理制度。
十、固定資產(chǎn)管理制度。
十一、車輛管理制度。
十二、機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度。
十三、衛(wèi)生水電管理制度。
十四、就業(yè)服務(wù)規(guī)范工作人員守則。
部門工作職責(zé)。
1、提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢。
2、負(fù)責(zé)公益性崗位開發(fā)與管理。
3、審核申報靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。
4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。
5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實施就業(yè)援助等。
6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息。開展職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)組織城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展跟蹤維權(quán)服務(wù)。
8、具體負(fù)責(zé)人力資源市場建設(shè)、管理和公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)運(yùn)行。
人秘股主要職責(zé)。
承擔(dān)機(jī)關(guān)的承上啟下、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能。
1、辦理上級來文、來函、來電及會議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。
2、負(fù)責(zé)各種會議的組織協(xié)調(diào)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的修訂及督查落實情況。
3、擬定起草單位年度工作計劃、年終（半年）工作總結(jié)及其他重要文件等。
4、負(fù)責(zé)辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。
5、負(fù)責(zé)單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計劃生育、內(nèi)部安全保衛(wèi)、精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理等工作。
6、承辦單位內(nèi)部人事和干部的考察、考核工作。
7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財務(wù)后勤事務(wù)管理和接待工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
就業(yè)股主要職責(zé)。
1、公益性崗位開發(fā)和管理（包括人員培訓(xùn)、督查考核）。
2、負(fù)責(zé)公益性崗位補(bǔ)貼的審核申報工作。
3、負(fù)責(zé)全區(qū)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼審核申報。
4、負(fù)責(zé)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認(rèn)定和援助工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)股主要職責(zé)。
承擔(dān)全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。
1、負(fù)責(zé)勞動力資源調(diào)查、轉(zhuǎn)移、輸出及跟蹤服務(wù)等工作。
2、負(fù)責(zé)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和管理，發(fā)布職業(yè)供求信息，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和信息查詢等服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)就業(yè)勞務(wù)統(tǒng)計報表上報及社保員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。
5、負(fù)責(zé)《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理及年檢。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員登記工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策規(guī)定學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。以中央和省市區(qū)有關(guān)黨政干部廉潔自律和反腐倡廉的各項規(guī)定為行為準(zhǔn)則，恪盡職守、淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，真正成為人民群眾利益的忠實代表。
2、機(jī)關(guān)全體工作人員在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決聽從和認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府的各項指標(biāo)和任務(wù)。做到個人服從組織、下級服從上級，講團(tuán)結(jié)、講大局。對違反紀(jì)律，給黨和國家利益造成損失和嚴(yán)重影響的，視情節(jié)輕重，按黨紀(jì)和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，不準(zhǔn)在公務(wù)活動中以各種名義和變相形式收受現(xiàn)金和有價證券；不準(zhǔn)索取直接管理和服務(wù)對象的錢物，在經(jīng)濟(jì)往來中不準(zhǔn)收受對各方單位和個人的回扣。凡難以拒絕而收受的，要及時主動上繳本單位紀(jì)檢監(jiān)察組織。自覺抵制不健康的生活方式，嚴(yán)禁參加色情、賭博和封建迷信活動。
4、局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，對分管工作職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢組長對本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、組織協(xié)調(diào)、落實、案件查處等，并向上一級紀(jì)檢監(jiān)察組織報告。
5、對不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，致使在自己工作范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為的，情節(jié)較輕者，進(jìn)行大會通報批評，并做出個人書面檢查；違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求的年終考核不能評為優(yōu)秀。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。
6、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，自覺接受社會監(jiān)督，輿論監(jiān)督。
會議制度。
（一）局務(wù)會及局長辦公會議制度。
1、會議由局長主持召開，班子成員參加，各股室股長列席，人秘股負(fù)責(zé)記錄。
2、會議主要內(nèi)容：
（1）貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及傳達(dá)上級業(yè)務(wù)主管部門的重要會議精神，制定落實具體措施。
（2）確定年度工作思路，制定完成年度工作思路的具體措施。
（3）提交區(qū)委、區(qū)政府研究決定的就業(yè)再就業(yè)工作的`重大事項和有關(guān)政策。
（4）聽取并商討單位階段性工作完成情況。
（5）確定辦公會議提交討論決定的其他有關(guān)事項。
3、會議議題由人秘股收集，會議召集人審定研究內(nèi)容，事先告知各分管領(lǐng)導(dǎo)和列席人員，并于會前做好充分準(zhǔn)備。
4、各股室需要提交會議研究的事項，會前要進(jìn)行充分準(zhǔn)備，進(jìn)行必要的調(diào)查研究，并提出建議意見。
5、會議實行局長負(fù)責(zé)制，各分管領(lǐng)導(dǎo)對研究決定的事項要提出充分的意見和建議，提交局長綜合決策。
（二）干部職工會議制度。
1、會議由局長或局長委托副局長主持，辦公室負(fù)責(zé)召集，全體職工參加。
2、會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹上級有關(guān)文件、會議精神及單位內(nèi)部重要決定；安排部署有關(guān)工作，明確任務(wù)；討論工作進(jìn)展及存在問題，征求職工意見和建議；落實表彰和懲戒，開展批評與自我批評。
3、會議的組織：辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、會場準(zhǔn)備和組織工作，清點(diǎn)到會人數(shù)情況，并做考勤記錄。
4、會議紀(jì)律：全體干部職工必須準(zhǔn)時參加會議。會議期間必須關(guān)閉通訊工具，不得隨意走動和離開。
（三）民主生活制度。
1、民主生活會每半年召開一次，根據(jù)實際需要，可隨時召開。
2、民主生活會的基本內(nèi)容。
（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
（2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況。
（3）發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，廉潔自律，遵紀(jì)守法，端正黨風(fēng)的情況。
（4）堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾的情況。
3、民主生活會應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)-批評與自我批評-團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭，增強(qiáng)政治性和原則性。
4、黨員民主生活會召開之前，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要互通情況，交換意見，確定會議的主要內(nèi)容和焦點(diǎn)議題。辦公室要做好會議各項準(zhǔn)備工作。同時，要提前一周報上級組織及有關(guān)部門，以便派員參加指導(dǎo)。會后一周內(nèi)向組織部門、主管部門報送會議召開情況。
5、民主生活會的列席人員，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會議內(nèi)容確定，列席人員可以發(fā)言，對班子成員提出意見或建議。
6、民主生活會上檢查和反映出來的問題要制定整改措施，切實加以解決。對需要上級黨組織幫助解決的重大問題應(yīng)及時向上級黨組織報告。屬于違紀(jì)違法問題的，應(yīng)按干部管理權(quán)限分別交紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)查處。
職工學(xué)習(xí)工作制度。
1、全體干部職工要樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)的自覺性，堅持經(jīng)常性政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。
2、提倡理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)原則，集體學(xué)習(xí)每月保證4次；平時以分散自學(xué)為主。職工個人要建立學(xué)習(xí)筆記，由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)每季度抽查批閱，將抽查結(jié)果作為個人年終考核依據(jù)。個人學(xué)習(xí)筆記不得少于0字。每位工作人員要積極圍繞本職工作開展調(diào)查研究，撰寫心得體會2篇。
3、遵守職業(yè)道德，工作時間要著裝整潔，說話文明，講普通話，接待人要態(tài)度和藹、熱情，解釋政策要細(xì)致、耐心，凡因工作態(tài)度問題引起糾紛、上訪等事件發(fā)生，單位內(nèi)部進(jìn)行通報批評，寫出個人書面檢查，并取消年終評優(yōu)選模資格。
4、全體干部職工要遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，按時上下班，不無故曠工、不許帶小孩上班；上班時間不準(zhǔn)干私活或搞其他活動，不許以干公事為由逛街串店，不許在工作中推諉扯皮，不服從工作分配，對違紀(jì)行為，要和年終評優(yōu)選模、年終獎掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
5、全體干部職工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好工作，保質(zhì)保量地按時完成各自工作任務(wù)。在年終考核時，對完成任務(wù)好的同志進(jìn)行表揚(yáng)獎勵，對因工作失誤受到上級部門通報批評，或造成損失和其他負(fù)面影響，情節(jié)嚴(yán)重者，年終確定為不稱職干部，取消年終獎。
機(jī)關(guān)考勤制度。
1、機(jī)關(guān)實行考勤登記制度，由辦公室專人負(fù)責(zé)考勤。
2、工作人員因病因事確需請假的，必須寫書面請假條，一天之內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一天以上一周以內(nèi)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上的，上報區(qū)人事勞動保障局批準(zhǔn)。科級干部請假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請假超過七天的，報區(qū)委組織部審批。
3、法定休假按國家政策規(guī)定執(zhí)行，需要休假的由股室提出意見，匯報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)商議適時安排。
4、凡1月內(nèi)遲到或早退5次者要進(jìn)行大會通報批評，不參加集體學(xué)習(xí)、公益活動、義務(wù)勞動者按曠工論處。全年累計無故曠工15天以上者年終考核按不稱職論處，并取消年終獎；一年內(nèi)事假累計15天，病假累計超過30天，或者病事假累計超過40天者，取消年終評優(yōu)評獎資格。連續(xù)曠工15天或全年累計曠工30天，按《公務(wù)員法》規(guī)定報請有關(guān)部門批準(zhǔn)予以辭退。辦公室要對請假情況及時登記清楚，每月底對出勤情況匯總、通報，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔。
5、工作人員參加機(jī)關(guān)集體活動由辦公室統(tǒng)一安排。全年累計3次無故不參加或不積極配合的，本人寫出書面檢查并取消評優(yōu)評獎資格。
6、堅持節(jié)假日值班制度。凡值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員和司機(jī)等必須堅守崗位，履行值班責(zé)任。如發(fā)生不安全事故，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。
機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度。
1、按照建設(shè)和諧型、服務(wù)型、節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，對機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一收支，合理安排。
2、財務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，把好收支關(guān)，每月及時向分管及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報機(jī)關(guān)各項經(jīng)費(fèi)的收支情況，并提出建議，當(dāng)好參謀。
3、堅持“一支筆”審批制度，凡因公需要支出費(fèi)用的，必須事先匯報分管領(lǐng)導(dǎo)同意。支出500元以下由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，500元以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批方可報銷。
4、機(jī)關(guān)干部因公出差等借款，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，報請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到機(jī)關(guān)財務(wù)人員處辦理借款手續(xù)。
5、機(jī)關(guān)辦公用品由財務(wù)人員統(tǒng)一購置、分發(fā)、管理。購置政府采購商品，必須申報辦理采購手續(xù)。
機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度。
1、固定資產(chǎn)采取分級登記管理原則，實行誰使用誰保全的管理辦法。由人秘股統(tǒng)一造冊登記，各股室固定資產(chǎn)表由股室負(fù)責(zé)人簽字并承擔(dān)管理，使用責(zé)任。
2、凡閑置不用的固定資產(chǎn)由人秘股指定專人登記保管。
3、固定資產(chǎn)的購置由使用股室提出意見，人秘股匯報分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)程序購置。資產(chǎn)購回后由人秘股及使用股室共同驗收，建賬建卡，交付使用。
4、人秘股應(yīng)定期或不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，保證賬物相符。
5、對調(diào)離人員的相關(guān)固定資產(chǎn)，由人秘股指定專人會同調(diào)離人員進(jìn)行核實，并由人秘股收回封存；需移交其他人員時，由人秘股匯報分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，方可移交，并由人秘股登記備案。任何人不得隨意移交或交換固定資產(chǎn)。
6、凡需要外出印制的材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可印制。
7、單位復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備由指定專人負(fù)責(zé)保管、印制，其他人員不得擅自操作。
機(jī)關(guān)車輛管理制度。
1、車輛的調(diào)配由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，實行派車制度，駕駛員必須服從調(diào)度，堅守崗位，不準(zhǔn)私自出車。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車，所發(fā)生的費(fèi)用和一切后果由駕駛員負(fù)責(zé)。
2、駕駛員要做好出車記錄，并對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)，確保車況良好，確保行車安全。
3、小車用油實行采購和油卡管理制度，駕駛員要隨時掌握車輛燃油使用情況，盡量避免在外地加油，如因特殊情況，確需在外地加油時，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、車輛維修時，駕駛員提出維修項目申請，填寫車輛維修單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，到指定維修廠家維修，否則不予報銷維修費(fèi)。
5、駕駛員嚴(yán)禁酒后或疲勞駕駛，確保車輛防火、防盜安全。
機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度。
1、全體職工必須嚴(yán)格遵守《保密法》和《國家工作人員保密守則》，增強(qiáng)保密觀念，克服麻痹思想。嚴(yán)格管理機(jī)密文件和材料，按要求批辦，按批辦范圍傳閱，不得將機(jī)密文件、資料帶回家閱看。
2、涉及機(jī)密的筆記本和會議記錄個人要妥善保管，不得亂存亂放。
3、會議初步確定，尚未正式公布或不宜公布的重要事項，要嚴(yán)格保密，任何人不得外傳或泄露。
4、打印涉及機(jī)密的文件要做到嚴(yán)格保密。
5、傳達(dá)保密文件和資料要按處理意見及時送到指定人手里，不得中途由他人傳遞。
6、檔案材料的接收、銷毀、移交，必須專人負(fù)責(zé)嚴(yán)格履行登記手續(xù)，按照上級有關(guān)規(guī)定辦理。
7、定期檢查檔案室保存的檔案、材料，每年要進(jìn)行全面檢查一次，并做好記錄，特別對重要的秘密檔案材料，每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時補(bǔ)救。
8、加強(qiáng)檔案管理，嚴(yán)防失密、泄密。檔案的轉(zhuǎn)移要嚴(yán)格按照程序辦理，如管理不慎出現(xiàn)檔案丟失或其他破壞檔案現(xiàn)象，一切責(zé)任由檔案管理員承擔(dān)。
機(jī)關(guān)衛(wèi)生水電管理制度。
1、自覺維護(hù)機(jī)關(guān)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不亂潑污水，注意保持機(jī)關(guān)環(huán)境干凈整潔。
2、注意衛(wèi)生公德，入廁后及時沖洗，手紙如簍，禁止將煙頭、茶葉、雜物倒入水池內(nèi)。
3、每月對室內(nèi)和室外衛(wèi)生大掃除一次，由人秘股統(tǒng)一安排。
4、職工應(yīng)自覺遵守機(jī)關(guān)管理制度，不得到處亂寫亂畫，亂扔垃圾。
5、節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)，每天下班前檢查關(guān)閉所有用電設(shè)備，以防造成火災(zāi)。
6、嚴(yán)禁使用電爐子、電熨斗、電飯煲等大容量電器，確保機(jī)關(guān)用電安全。
就業(yè)服務(wù)規(guī)范。
工作人員守則。
努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)?。粣蹗従礃I(yè)，勤奮工作；
佩證上崗，舉止端莊；公道正派，廉潔自律；
禮貌待人，文明服務(wù)；注重質(zhì)量，講求效率；
平等競爭，團(tuán)結(jié)協(xié)作；遵規(guī)守紀(jì)，接受監(jiān)督；
服務(wù)為本，樹立形象；爭創(chuàng)三優(yōu)，人人表率。
服務(wù)用語50句。
1、您好！
2、請坐！
3、請問？
4、請稍等。
5、謝謝！
6、對不起。
7、請原諒。
8、很抱歉！
9、沒關(guān)系！
10、不客氣！
11、請您排隊等候。
12、請不要著急。
13、很高興能為您服務(wù)！
14、請您先看一下須知。
15、您有什么愿望，請告訴我。
16、請問您有什么就業(yè)意向？
17、請把您的需求告訴我。
18、您請講。
19、我理解您的心情。
20、我會盡量幫助您。
21、請您按規(guī)定填寫表格。
22、有不懂的地方您盡管問。
23、請將您的詳細(xì)資料準(zhǔn)備好。
24、請您先備齊手續(xù)。
25、因有政策規(guī)定，請備齊手續(xù)才能辦理。
26、目前的用人需求大致是這樣的。
27、這份工作您是否滿意？
28、希望您樹立自信心！
29、希望您能順利！
30、一有消息我馬上通知您。
31、真抱歉，現(xiàn)在沒有適合您的崗位。
32、請不要灰心，我再幫您想想辦法。
33、請留下您的需求。
34、請您過段時間再來。
35、請將您的聯(lián)系地址留下。
36、請您耐心等候。
37、請隨時和我們聯(lián)系。
38、有合適的崗位我會通知您。
39、您請放心！
40、希望您能滿意！
41、希望您盡快就業(yè)！
42、祝您成功！
43、我一定協(xié)助貴單位找到滿意的人員！
44、您有什么用工需求請講？
45、我們愿意為您提供各種咨詢服務(wù)。
46、我們愿意幫您熟悉有關(guān)用工方面的規(guī)定。
47、希望合適的人選能給你們帶來效益！
48、為您服務(wù)是我應(yīng)該做的！
49、您的需求就是我的職責(zé)。
50、歡迎再來！
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇三
根據(jù)歐美國家統(tǒng)計，在一個完全成熟的國際化的汽車市場中，汽車的銷售利潤在整個汽車業(yè)的利潤構(gòu)成中僅占20%，零部件供應(yīng)的利潤占20%，而50%～60%的利潤是從服務(wù)中產(chǎn)生的。美國的汽車服務(wù)業(yè)的營業(yè)額已經(jīng)超過汽車整車的銷售額，其中，單單一個汽車美容業(yè)年產(chǎn)值已超過2500億美元。
我國汽車服務(wù)工程處于高速發(fā)展的階段。
我國的汽車行業(yè)正處于高速發(fā)展的階段。由調(diào)查公司和媒體發(fā)起的最新調(diào)查結(jié)果表明：如果消費(fèi)環(huán)境寬松，大城市將有8.4%的家庭在半年內(nèi)買車，11.8%的家庭在1至2年內(nèi)買車，33%的家庭在3年內(nèi)買車。開車旅游正在成為生活的必需，100%的受調(diào)查人都說非常喜歡開車去旅游。
我國汽車服務(wù)工程將來是怎樣的一個市場。
我國汽車服務(wù)工程成功案例。
舉個簡單的例子，車主在購車之后，一般都會對汽車進(jìn)行一些裝飾，包括貼膜、換內(nèi)飾、換音響等等。上海美車飾汽車專業(yè)用品連鎖有限公司常務(wù)副總經(jīng)理呂志墉先生介紹說，一般每輛新車裝飾的費(fèi)用最少也要上千元，比較豪華的甚至高達(dá)一兩萬元，我國現(xiàn)在汽車年產(chǎn)量為200萬輛，按平均每輛新車3000元計算，就是60億元的大市場。如果將存量汽車的日常保養(yǎng)、維修、消費(fèi)算進(jìn)去，汽車服務(wù)市場的空間將高達(dá)數(shù)百億元。可見就業(yè)市場一片廣闊。
[汽車服務(wù)就業(yè)前景]。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇四
今年1-6月份，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5382人，占目標(biāo)任務(wù)6100人的88.2%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)749人，占目標(biāo)任務(wù)1000人的74.9%;就業(yè)困難人員再就業(yè)237人，占目標(biāo)任務(wù)300人的79%;品牌培訓(xùn)205人，占目標(biāo)任務(wù)300人的68.3%;青年勞動者技能培訓(xùn)675人，占目標(biāo)任務(wù)900人的75%;開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)265人，占目標(biāo)任務(wù)100人的265%;開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)125人;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)116人;轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力18.85萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入16.75億元;全縣失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到13077人，發(fā)放失業(yè)保險金235萬元，失業(yè)保險征收265.7萬元;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.88%，控制在目標(biāo)任務(wù)4.2%以內(nèi)。各項工作均超進(jìn)度完成。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇五
1、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鑄就創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。一是針對企業(yè)的需要，對園區(qū)工作人員進(jìn)行專業(yè)技能定向培訓(xùn)，強(qiáng)化他們的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，做到企業(yè)需要什么人才，我們就培育什么人才。二是聘請專家進(jìn)行保育員、月嫂等家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)，提升家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目標(biāo)。三是加強(qiáng)對下崗失業(yè)人員、貧困戶、高校畢業(yè)生以及其他失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款有效的結(jié)合起來，扶持下崗失業(yè)人員等走上自主創(chuàng)業(yè)的道路，以創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)。四是聘請專業(yè)學(xué)者和技術(shù)專家進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新趨勢及分析、網(wǎng)上開店技能提升、農(nóng)村電商應(yīng)用等電商知識的培訓(xùn)。上半年，共計培訓(xùn)1339人：其中工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)757人，完成年目標(biāo)任務(wù)的54%；；家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)180人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)402人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的53.6%；電商培訓(xùn)150人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的52.6%。有效增強(qiáng)了學(xué)員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。
2、組建專家團(tuán)隊，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務(wù)創(chuàng)業(yè)過程中的巨大作用，通過公開招募、相關(guān)單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式，我區(qū)組建了一支由10多名有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術(shù)人員、律師等構(gòu)成的專家指導(dǎo)團(tuán)隊，通過專家“會診”
電話咨詢、網(wǎng)上咨詢、上門指導(dǎo)等形式，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供咨詢服務(wù)、專題診斷服務(wù)。
3、落實創(chuàng)業(yè)貸款，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2年財政全額貼息政策，創(chuàng)新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有機(jī)結(jié)合，做到先培訓(xùn)再發(fā)放貸款，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)到貸款扶持一條龍服務(wù)，有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。上半年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1817萬元，完成目標(biāo)任務(wù)4500萬元的40%。
4、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)。上半年新增認(rèn)定27家商戶，共有38家認(rèn)定商戶，經(jīng)常開展商戶核查工作，積極向各商戶推薦各項就業(yè)政策，其中一家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)商戶獲益申請了一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，預(yù)計上半年創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼20萬元。
（二）優(yōu)化服務(wù)，注重實效，公共就業(yè)服務(wù)扎實開展。
1、積極落實優(yōu)惠政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我區(qū)將52名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制登記管理，利用電話、qq、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，如實記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對性的服務(wù)。通過鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，引導(dǎo)他們面向基層就業(yè)，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。上半年，實名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生52人，提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)532人次；為6名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款64萬元；實現(xiàn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)6人；累計建成高校畢業(yè)生見習(xí)基地8個。
2、嚴(yán)格公益性崗位管理，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度，嚴(yán)格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴(yán)格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進(jìn)行檢查，暢通社會監(jiān)督渠道，促進(jìn)公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化，為就業(yè)困難人員提供了長效就業(yè)平臺。上半年，開發(fā)公益性崗位250個，安置就業(yè)困難對象250人，預(yù)計撥付公益性崗位補(bǔ)貼75萬元，預(yù)計撥付社保補(bǔ)貼55萬元。
3、扎實開展專項活動，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，聯(lián)合相關(guān)部門扎實開展了公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動。通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，為城鄉(xiāng)勞動者提供了更加充分、更加優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務(wù)。上半年，發(fā)放活動宣傳資料6萬余份，組織專場招聘活動32場，提供崗位1922個，求職登記605人，達(dá)成就業(yè)意向387人。
（三）規(guī)范錄入，精細(xì)管理，就業(yè)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。
1、做實就業(yè)失業(yè)登記工作。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺，進(jìn)一步準(zhǔn)確掌握了轄區(qū)內(nèi)勞動者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。上半年，完成就業(yè)登記1939人，完成失業(yè)登記281人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》192本，就業(yè)困難人員認(rèn)定41人。
2、做細(xì)就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作。按照全市就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)清理培訓(xùn)會要求，我局先后兩次對系統(tǒng)中不完整數(shù)據(jù)、錯誤數(shù)據(jù)、重復(fù)數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)進(jìn)行了集中清理和完善。為確保工作質(zhì)量和進(jìn)度，我局成立了數(shù)據(jù)清理小組，對系統(tǒng)內(nèi)所需清理數(shù)據(jù)進(jìn)行了梳理匯總，按照“誰經(jīng)辦、誰清理”的原則，將工作內(nèi)容細(xì)化到每一名工作人員，采取批量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)補(bǔ)錄等多種方法清理完善數(shù)據(jù)，并對已清理的數(shù)據(jù)定期抽樣檢查，確保數(shù)據(jù)清查徹底、完善準(zhǔn)確。
3、做好農(nóng)村勞動力登記入庫信息動態(tài)管理工作。農(nóng)村勞動力實名制登記入庫完成后，我局著力數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)完善、數(shù)據(jù)更新工作，積極構(gòu)建登記入庫信息的動態(tài)管理長效機(jī)制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現(xiàn)全員覆蓋、全員登記，確保數(shù)據(jù)的完整性。二是及時將新成長農(nóng)村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農(nóng)轉(zhuǎn)非等人員剔除數(shù)據(jù)庫，對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的就業(yè)時間、就業(yè)去向等變動信息按月動態(tài)更新，確保入庫數(shù)據(jù)的時效性。三是加大維護(hù)力度，按時篩選校對新入庫數(shù)據(jù)，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，確保入庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、管好用好公共招聘網(wǎng)。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網(wǎng)站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網(wǎng)，不斷擴(kuò)大知曉面。二是強(qiáng)化功能應(yīng)用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發(fā)布。上半年，累計發(fā)布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個，個人求職信息351條。
1、開展就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)。針對有條件、有意向的貧困勞動力，采取“送教入鎮(zhèn)”、“送教入村”的方式開展免費(fèi)技能培訓(xùn)。針對農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開展種養(yǎng)、家政、工業(yè)園培訓(xùn)，對技能水平不高、希望繼續(xù)外出務(wù)工的，著重在提高技能水平上下功夫；對于具備創(chuàng)業(yè)條件、有志在家創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)能力；對年齡偏大、不愿外出的，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技能，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
2、創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間。引導(dǎo)我區(qū)電子、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供場所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務(wù)工和進(jìn)廠務(wù)工的貧困家庭成員到就業(yè)扶貧車間從事來料加工工作，為貧困群眾在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。上半年，我區(qū)已建三個扶貧車間，五個扶貧車間備案，在25個貧困村各設(shè)置一個扶貧專崗，助力貧困勞動力早日脫貧。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇六
縣殘聯(lián)包保的頭鋪鎮(zhèn)花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責(zé)任，確保實現(xiàn)“零火點(diǎn)”目標(biāo)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x縣殘聯(lián)2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年上半年，縣殘聯(lián)緊扣縣委、縣政府中心工作，圍繞疫情防控、雙招雙引、信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)等工作，結(jié)合縣殘聯(lián)業(yè)務(wù)實際，開展了一系列扎實有效的工作?，F(xiàn)將2022年上半年工作總結(jié)如下。
一、重點(diǎn)工作完成情況。
(一)切實做好殘疾人證辦理工作。截至目前，共評定發(fā)證192541本，其中視力殘疾1647人，聽力殘疾762人，言語殘疾78人，肢體殘疾10992人，智力殘疾2038人，精神殘疾2599人，多重殘疾1135人。5月27-31日，組織縣人民醫(yī)院到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為行動不便殘疾人評殘辦證487本。
(二)超額完成殘疾人康復(fù)民生工程。對0-14歲視力、聽力、言語、智力、肢體等殘疾兒童實現(xiàn)應(yīng)助盡助。一是完成237名殘疾兒童搶救性康復(fù)任務(wù)。超2022年目標(biāo)任務(wù)117人，完成率達(dá)197.5%。二是超額完成精神殘疾人藥費(fèi)補(bǔ)助。截至5月底，共發(fā)放精神殘疾人藥費(fèi)補(bǔ)助1837人，超任務(wù)數(shù)1037人，完成率達(dá)229.6%，發(fā)放資金220.44萬元。三是經(jīng)市殘工委考評，*縣2021年困難殘疾人康復(fù)民生工程和精準(zhǔn)康復(fù)服務(wù)兩項工作績效考評均榮獲全市第一名好成績。
(三)扎實推進(jìn)殘疾人政策保障。一是為2454名“困難老年殘疾人”發(fā)放上半年生活補(bǔ)助金88.164萬元;二是為1160戶“一戶多殘”家庭發(fā)放上半年生活補(bǔ)助金115.90萬元;三是實施免費(fèi)白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)20人。四是發(fā)放第一季度輔助器具補(bǔ)貼，共計金額2.88萬元，惠及22人。
(四)擴(kuò)面實施“陽光家園”居家托養(yǎng)服務(wù)。根據(jù)縣級資金情況，縣殘聯(lián)安排4.5萬元，在原160人的基礎(chǔ)上增加30人，擴(kuò)面約20%，讓更多殘疾人享受此項服務(wù)。
(五)積極開展殘疾人節(jié)日宣教活動。一是縣殘聯(lián)圍繞“關(guān)愛聽力健康，聆聽精彩人生”活動主題，在萬福廣場開展了第23次全國“愛耳日”宣傳教育活動。二是縣殘疾人康復(fù)服務(wù)中心舉辦聽障兒童家長培訓(xùn)班。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)均制作“愛耳日”宣傳橫幅懸掛醒目位置，開展形式多樣的宣傳活動。四是在縣殘工委統(tǒng)籌安排下，殘工委各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)聯(lián)動，聚焦“促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權(quán)益”主題，大力開展惠殘政策宣傳活動。
二、積極開展招商引資等中心工作。
(一)招商引資工作。2022年上半年，縣殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊多次赴外地開展招商引資活動，先后到淮北、寧波、蘇州等地進(jìn)行招商引資，目前已有2家企業(yè)有意向來投資。
(二)雙擁與文明創(chuàng)建工作?？h殘聯(lián)深入開展雙擁共建工作，與共建單位開展深度互動。春節(jié)前夕，走訪慰問縣武警*縣中隊，送去了米油等慰問品;對退役傷殘軍人開展摸底排查，開展大走訪活動，深受退役軍人好評。
文明創(chuàng)建工作取得優(yōu)異成績，縣殘聯(lián)榮獲蚌埠市第十八屆文明單位稱號。
(三)秸稈禁燒工作?？h殘聯(lián)包保的頭鋪鎮(zhèn)花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責(zé)任，確保實現(xiàn)“零火點(diǎn)”目標(biāo)。
(四)鄉(xiāng)村振興工作?？h殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)到幫扶聯(lián)系村(申集鎮(zhèn)大路村)和經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排，走訪慰問脫貧戶和困難殘疾戶176戶，并送上大米和食用油等慰問品。
(五)疫情防控工作。一是縣殘聯(lián)全體人員到包保小區(qū)(消防小區(qū))，嚴(yán)格按照要求對出入人員進(jìn)行“兩碼”查驗、耐心細(xì)致宣傳疫情防控政策措施。二是縣殘聯(lián)將進(jìn)一步加大對殘疾人康復(fù)服務(wù)中心疫情防控工作檢查力度，切實落實好各項疫情防控措施，確保兒童康復(fù)訓(xùn)練安全。三是走訪慰問受疫情影響的困難殘疾人33戶，深受群眾好評。
2022年下半年，縣殘聯(lián)將進(jìn)一步緊扣縣委、縣政府中心任務(wù)，圍繞殘疾人工作目標(biāo)，勇于擔(dān)當(dāng)、大膽開創(chuàng)。重點(diǎn)完成好以下幾項工作：
一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據(jù)巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機(jī)，進(jìn)一步深度加強(qiáng)殘聯(lián)自身建設(shè)，更好地推進(jìn)我縣殘疾事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、扎實做好縣殘聯(lián)換屆工作。年底將召開縣殘聯(lián)第八次代表大會，在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。
三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦(換)證工作，堅決杜絕“人情證”“關(guān)系證”;堅決杜絕公職人員非法持證;做好“網(wǎng)上跨省辦證”工作;入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。
四、強(qiáng)化康復(fù)監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復(fù)的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保康復(fù)成效。二是指導(dǎo)好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復(fù)工作。在兒童轉(zhuǎn)介、兒童檔案管理、康復(fù)課程安排、兒童家長培訓(xùn)和績效評估等方面給予全面指導(dǎo)，確保兒童康復(fù)有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。
五、勞動就業(yè)與培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認(rèn)定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地;二是與園區(qū)、稅務(wù)、人社等部門聯(lián)合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu);三是舉辦殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)班。
六、進(jìn)一步做好民生工程。進(jìn)一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進(jìn)位次。
七、維權(quán)與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點(diǎn)宣傳好殘疾人輔助器具適配補(bǔ)貼。落實好《殘疾人保障法》，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。
八、其他重點(diǎn)工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務(wù);二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點(diǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn);三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作;四是繼續(xù)做好黨建工作;五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇七
以實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，不斷加大資金投入，積極推行校企合作培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，通過培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)技能提升，讓學(xué)員通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作，學(xué)到實實在在的本領(lǐng)，提高就業(yè)質(zhì)量。
1、加大技能培訓(xùn)力度，提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)競爭能力。共完成職業(yè)技能培訓(xùn)1865人(其中：青年勞動者技能培訓(xùn)675人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)265人、開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)125人、農(nóng)村貧困勞動力培訓(xùn)800人)。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)競爭能力。重點(diǎn)抓好品牌培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)能力。共培訓(xùn)學(xué)員205人。
3、大力開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)水平。對申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的創(chuàng)業(yè)人員，進(jìn)行系統(tǒng)的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使其掌握基本的創(chuàng)業(yè)技能，為他們成功創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)?？h就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦了syb培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性班3期，培訓(xùn)學(xué)員125人。扶持50人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動380余人就業(yè)。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇八
為做好會議學(xué)習(xí)和實地參觀相結(jié)合，我局組織全體工作人員到鳩江區(qū)黨風(fēng)廉政教育館開展了一次以案促改警示教育活動，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚聟^(qū)交通運(yùn)輸局2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年，區(qū)交通運(yùn)輸局以“以案為鑒”專題警示教育為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控、“四好農(nóng)村路”建設(shè)、交通安全建設(shè)工作?，F(xiàn)將上半年工作完成情況和下半年工作計劃匯報如下。
一、上半年工作完成情況。
(一)開展“以案為戒”專題警示教育，增強(qiáng)廉政意識。
一是高度重視，迅速傳達(dá)落實。為及時傳達(dá)全區(qū)以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)動員大會精神，我局召開了“以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)”專題警示教育動員會，會上解讀了《中共鳩江區(qū)委關(guān)于貫徹落實省委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干舉措的實施方案》，全面布置2022年重點(diǎn)工作，并就改進(jìn)工作作風(fēng)提出了具體舉措和要求。
二是對照問題，開展專題討論。我局堅持問題導(dǎo)向，對照干部作風(fēng)“九個有之”問題，及時制定區(qū)交通運(yùn)輸局《以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)專題警示教育活動實施方案》和《以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)專題警示教育整改清單》，成立了以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)專題警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時圍繞典型案例暴露的“沒有及時回應(yīng)、沒有換位思考、沒有緊盯不放”等問題，局黨組成員結(jié)合本單位工作實際，開展了一次專題研討。
三是召開會議，提高政治站位。為提升警示教育的針對性和有效性，我局開展了一次廉政警示教育大會，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)委主任到會并提出要求。重點(diǎn)從保持清醒認(rèn)識，當(dāng)前反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜、高度警醒警覺，從違紀(jì)違法典型案件中深刻吸取教訓(xùn)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨三個方面給全體工作人員上了一次生動形象的警示教育課，同時對我局全體工作人員提出殷切希望，曾經(jīng)受到黨紀(jì)黨規(guī)處分的同志要知恥而后勇，其他人員要引以為戒，舉一反三。
四是實地參觀，提升紀(jì)律意識。為做好會議學(xué)習(xí)和實地參觀相結(jié)合，我局組織全體工作人員到鳩江區(qū)黨風(fēng)廉政教育館開展了一次以案促改警示教育活動，教育引導(dǎo)全體工作人員始終保持清醒頭腦，提高廉潔從政的自覺。以案促改警示教育活動結(jié)束之后，局黨組給全體工作人員召開了一次以案促改警示教育會議，會上局黨組成員分別就我局干部職工出現(xiàn)的違紀(jì)問題產(chǎn)生的原因、采取措施及下一步工作措施向局黨組作表態(tài)發(fā)言，兩名運(yùn)管所副所長分別針對2022年下半年違法違紀(jì)事情做檢討發(fā)言，會議要求大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，深刻領(lǐng)會重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實做到三個結(jié)合，堅持不懈的進(jìn)行反腐敗斗爭。
(二)打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力當(dāng)好守門員。
一是設(shè)立疫情防控查驗點(diǎn)，守好*北大門。根據(jù)*市新冠肺炎疫情防控暨推進(jìn)“六穩(wěn)”工作指揮部文件的要求，為防止疫情輸入，鳩江區(qū)“聞令而動”，由我局牽頭，第一時間組織衛(wèi)健、公安、交警、屬地鎮(zhèn)街等單位分別在*高速*宣主線出口、*東收費(fèi)站出口處設(shè)置疫情防控查驗點(diǎn)，實行*小時輪班帶班值班制，對市外來(返)*車輛進(jìn)行免費(fèi)核酸檢測，堅決做到“人車同查、逢車必查。*月*日因馬鞍山市當(dāng)涂縣爆發(fā)疫情，鳩江區(qū)作為*的北大門，為有效阻截疫情輸入，在全區(qū)*個高速出口、*個國省干道(其中封閉*個，鎮(zhèn)村居安排專人值守)、*個鎮(zhèn)村道共*個道口(封閉，村居安排專人值守)設(shè)置卡點(diǎn)，另設(shè)置水上流動交通查驗點(diǎn)*個。每天*個班次共出動*余人。
截止*月*日*時，*個免費(fèi)核酸檢測點(diǎn)共采樣*人，勸返中高風(fēng)險地區(qū)車輛*輛，中高風(fēng)險地區(qū)來人*人，發(fā)現(xiàn)紅碼*人，黃碼*人，所有人員已按規(guī)定流程處置到位。上海來人*人，蘇州來人*人，所有人員已按規(guī)定流程處置到位。*個水上查驗點(diǎn)共檢查船舶*艘，人員*人，發(fā)現(xiàn)黃碼*人，所有人員已按規(guī)定流程處置到位。
二是制定工作流程，提升查驗工作的針對性。為明確查驗工作流程和工作職責(zé)，制定并下發(fā)了《鳩江區(qū)高速公路出入口、國省干線卡口新冠疫情防控查驗點(diǎn)操作規(guī)范》《鳩江區(qū)交通管控卡口防疫工作指南》《鳩江區(qū)高速公路、國省干道疫情防控查驗點(diǎn)市外貨物運(yùn)輸車輛(行程碼帶*人員)來(返)*查驗放行工作流程(試行)》，同時安排專人負(fù)責(zé)填寫《市外來(返)*重點(diǎn)人員告知單》和《市外來(返)*重點(diǎn)人員承諾單》，保證了從上海、馬鞍山、銅陵、吉林、泉州等重點(diǎn)地區(qū)疫情發(fā)生地來(返)*人員在查驗點(diǎn)做好免費(fèi)核酸檢測后及時到集中隔離點(diǎn)或所在村居報備并配合集中隔離點(diǎn)、屬地做好各項防控措施。
三是開辟綠色通道，保障重點(diǎn)物資供應(yīng)。為保障生產(chǎn)生活和應(yīng)急物資運(yùn)輸，我們急群眾之所急，想企業(yè)之所想，在全面做好疫情防控措施的基礎(chǔ)上，制定了工作流程，通過企業(yè)、所在地政府、主管部門簽字蓋章簽訂承諾書的方式以及駐點(diǎn)辦公，實行點(diǎn)對點(diǎn)對接，在做好查驗后放行;對來自高風(fēng)險地區(qū)的保重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)的車輛和人員，通過設(shè)立接駁點(diǎn)的方式進(jìn)行不接觸的交接，全力做好保供應(yīng)、保生產(chǎn)、保產(chǎn)業(yè)鏈。
(三)抓好“四好農(nóng)村路”建設(shè)，發(fā)揮民生效應(yīng)。
一是全力推進(jìn)工程項目進(jìn)展。今年“四好農(nóng)村路”建設(shè)工程項目*個，共計*公里;農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工程項目*個，共計*公里。目前提質(zhì)改造工程黃埂路項目已開工建設(shè)，整體施工進(jìn)度已達(dá)工程量的*%，其余*個項目已完成施工設(shè)計圖評審和概算審查等前期工作，預(yù)計*月份掛網(wǎng)招標(biāo)。
二是開展農(nóng)村公路安全隱患排查工作。對全區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)村公路安防缺失情況進(jìn)行系統(tǒng)摸排，共摸排出縣道安防隱患*處，鄉(xiāng)道隱患*處，村道隱患*處。目前正在進(jìn)行安全隱患信息審核和上報工作。
三是抓好路長制建設(shè)工作。調(diào)整了區(qū)級路長成員名單，建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村(居)三級路長和路長辦公室，完善了相關(guān)制度，配備了專職人員，建立了定期巡查、隱患處置、工作考核等相關(guān)工作機(jī)制，各級路長按要求定期開展上路巡查。
(四)開展交通領(lǐng)域隱患排查，保障通行安全。
一是統(tǒng)籌做好春運(yùn)安全工作。為統(tǒng)籌做好春運(yùn)期間安全生產(chǎn)工作，我局制定了《2022年鳩江區(qū)春運(yùn)工作方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作職責(zé)。按照春運(yùn)安全工作部署，深入開展了農(nóng)村客運(yùn)、農(nóng)村道路、重點(diǎn)橋梁及渡口渡船安全隱患大排查，并對發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行整改消除。共排查檢查農(nóng)村公路安全隱患*條，渡運(yùn)安全隱患*條，已全部整改到位。
二是開展歲末年初安全生產(chǎn)隱患集中排查整治工作。按照區(qū)政府對元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一部署，我局立即組織對水上交通重點(diǎn)領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患集中排查整治。對轄區(qū)*道渡口、*艘渡船進(jìn)行全面深入的隱患排查及整改，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，堅決杜絕較大以上事故，確保全區(qū)交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。針對排查出渡口公示牌、警示牌損壞及渡口超載等安全隱患，均已要求責(zé)任單位整改到位。
三是積極推進(jìn)渡口撤銷、撤并工作。按照市渡口撤銷實施方案要求，積極推進(jìn)落實鳩江區(qū)渡口撤銷工作任務(wù)，完成轄區(qū)水口渡、黃渡及萬河口渡渡口撤銷，渡船集中停放，撤渡渡口碼頭岸線設(shè)施封閉，消除渡運(yùn)安全隱患。
(五)保障省市重點(diǎn)工程建設(shè)。
持續(xù)保障*合高速*至林頭段、寧*高速*段改擴(kuò)建工程順利施工，對施工過程中的出現(xiàn)的各類矛盾進(jìn)行化解;積極做好*宣高速*段改擴(kuò)建、*通江大道(和沈路至無為交界段)城建工程、*市區(qū)段(和諧大道至牛屯河)一級公路升級改造、s*天天高速和縣至無為段新建工程項目前期工作，為工程如期開工奠定堅實基礎(chǔ)。
(六)開展交通環(huán)保問題整改，按時銷號到位。
針對涉及我局負(fù)責(zé)整改有*合高速噪音擾民和江壩港碼頭拆除、長江三橋環(huán)保等*個問題以及配合整改銷號的三潭音悅、羅蘭小鎮(zhèn)噪音擾民*個問題，在多方配合和全力攻堅下，全部按時按質(zhì)完成銷號任務(wù)。
(一)堅持標(biāo)本兼治，持續(xù)推進(jìn)“以案為戒”專題警示教育。
我局將對開展“以案為鑒改進(jìn)作風(fēng)專題警示教育活動”進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，將專項行動與落實各項會議精神、推動各項重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，同時認(rèn)真組織開展2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作動員會，認(rèn)真總結(jié)2022年我局黨風(fēng)廉政和反腐敗工作情況，以及部署2022年計劃，做到進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，筑牢廉潔從政的思想防線，從源頭遏制廉政問題的發(fā)生，切實用作風(fēng)改進(jìn)成效保證區(qū)委、區(qū)政府各項部署的落地落實，用工作實績和群眾滿意度來檢驗作風(fēng)建設(shè)實際成效。
(二)堅持死防硬守，全力做好疫情防控工作。
我局將繼續(xù)加強(qiáng)對*個高速檢查點(diǎn)和*個水上檢查點(diǎn)的檢查防控力度，以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的要求和最實的措施，進(jìn)一步細(xì)化工作流程，強(qiáng)化查驗標(biāo)準(zhǔn)，做到“逢車必查、逢人必檢”，嚴(yán)防疫情輸入，筑牢疫情防控“第一道防線”，同時加強(qiáng)對國省道檢查點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好卡口疫情防控工作。以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有力的防控舉措，守護(hù)好*市北大門，在實際行動中踐行初心使命，齊心合力共同打好打贏疫情防控交通阻擊戰(zhàn)。
(三)堅持質(zhì)量優(yōu)先，有力推進(jìn)“四好農(nóng)村路”建設(shè)。
一是根據(jù)省、市相關(guān)工作要求，制定詳細(xì)工作計劃和時間節(jié)點(diǎn)，加大工程項目前期工作力度，推動前期工作進(jìn)展，確保四月份完成項目掛網(wǎng)招標(biāo)，五月份進(jìn)場施工。二是加強(qiáng)工程項目管理和質(zhì)量安全監(jiān)督力度。根據(jù)《鳩江區(qū)交通運(yùn)輸局交通工程建設(shè)管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范項目實施全過程中的管理，控制工程成本，確保工程工期和安全、質(zhì)量。三是強(qiáng)化農(nóng)村公路安全隱患排查工作。按照“先縣道后鄉(xiāng)村道，先急后緩”的原則，對摸排出的安全隱患點(diǎn)建立三年動態(tài)項目庫，逐步實施農(nóng)村公路安防消危工程。
(四)堅持安全第一，扎實抓好交通安全工作。
一是加強(qiáng)渡口、渡船的安全管理。在抓好防疫工作的同時，加大對渡口、渡船的安全監(jiān)管，按照渡口渡船檢查制度要求，會同區(qū)、鎮(zhèn)、海事部門加大檢查力度，做到“隱患在第一時間發(fā)現(xiàn)，問題在第一時間整改”，確保安全。二是加強(qiáng)對道路安全巡查。圍繞公路檢查巡查重點(diǎn)，結(jié)合道路養(yǎng)護(hù)考核檢查，全面加強(qiáng)對公路安全隱患的檢查，做到路面安全。三是加大對在建工程的施工安全管理。全面落實工程建設(shè)安全責(zé)任制，加強(qiáng)對在建工程建設(shè)規(guī)范的檢查，增強(qiáng)安全意識。同時做好道路施工通行安全措施，確保通行安全。四是深化安全生產(chǎn)集中整治活動。發(fā)揮交通領(lǐng)域安全隱患整治牽頭部門職責(zé)，集中開展交通安全領(lǐng)域安全隱患大排查、大整治，堅決消除重大安全隱患。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇九
我國正處于從“民航大國”向“民航強(qiáng)國”的轉(zhuǎn)變過程中，急需大量民航相關(guān)專業(yè)人才。中國人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國人才報告》，將民航相關(guān)專業(yè)列為未來十年人才缺口較大的專業(yè)之一。由此可見，民航相關(guān)專業(yè)的就業(yè)前景非常廣闊。從國內(nèi)現(xiàn)有薪資水平看，國內(nèi)主流民用航空公司優(yōu)秀空乘人員平均年薪在10萬人民幣以上。
據(jù)國家外派機(jī)構(gòu)預(yù)測，僅國外航空業(yè)和旅游業(yè)的高級服務(wù)人員每年就需要從我國輸出近2萬人。國內(nèi)外航空業(yè)、旅游業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必將為航空服務(wù)專業(yè)的結(jié)業(yè)學(xué)員提供更加廣闊的就業(yè)空間，目前國際空乘年薪范圍約1530萬元。
從高等教育發(fā)展來看，近年來民航相關(guān)專業(yè)發(fā)展很快，但仍難以滿足用人單位的需求。國內(nèi)較為品牌的民航學(xué)院的人才供給與用人需求之比仍然較低，其中北京航空航天大學(xué)為1：10、哈爾濱工業(yè)大學(xué)屬下的航天學(xué)院為1：8、北京國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院下屬的民航管理學(xué)院的人才供需比也達(dá)到1：7，綜合來看，民航相關(guān)專業(yè)屬于未來十年內(nèi)最有就業(yè)保障的專業(yè)。
據(jù)航空運(yùn)輸協(xié)會預(yù)測，中國將會成為民航業(yè)發(fā)展最快、潛力最大的國家，未來間，中國將需要2400架新飛機(jī)，成為全球第二大航空市場。民航業(yè)的空前發(fā)展，為行業(yè)人才帶來了多樣化的職業(yè)機(jī)遇。
民航業(yè)迎來高速發(fā)展期，目前全國各地的民航業(yè)發(fā)展進(jìn)入高潮，首都機(jī)場3號航站樓竣工交付使用;東航武漢分公司剛剛引進(jìn)了一臺波音737-800，南航湖北公司又引進(jìn)同樣型號的飛機(jī)，此后30天內(nèi)，南航還將引進(jìn)3架波音飛機(jī)。每周引進(jìn)1架飛機(jī)，這在航空業(yè)實屬罕見。國際機(jī)場協(xié)會也表示，中國已經(jīng)成為世界上機(jī)場數(shù)目增長最快的國家。
截至底，我國已經(jīng)擁有大小機(jī)場共計142家，吞吐量為100萬人次以上的機(jī)場有42個。各家機(jī)場建設(shè)發(fā)展也在不斷跟進(jìn)。僅浦東國際機(jī)場的年旅客吞吐量已達(dá)到6000萬人次。隨著我國放寬市場準(zhǔn)入范圍，允許民營資本投資經(jīng)營航空公司，以奧凱、春秋、鷹聯(lián)為代表的民營航空公司發(fā)展速度也一日千里。航空公司運(yùn)量的增長、機(jī)場吞吐量的擴(kuò)容、民營航空公司的進(jìn)入，都帶來了對人才的需求。
民航需要多少人才?據(jù)統(tǒng)計，航空公司每年增加客機(jī)30余架，一般一架150座左右的客機(jī)，從空乘人員到地面配套管理、服務(wù)人員至少需150人;300座以上的超大型飛機(jī)，需要的員工更多，“空姐”就需72名，加上飛行員、空勤、地面服務(wù)、航空機(jī)務(wù)各配套崗位120余人，整架飛機(jī)需200余人的班子。統(tǒng)計下來，僅東航一家，每年就需要補(bǔ)充好幾千民航專業(yè)人才。
目前國際民航平均的人機(jī)比是100：1，而我國民航業(yè)這一比例為200：1。這意味著，以國際民航水平計算，未來20年我國就需要民航類人才24萬人，如果以我國的民航水平計算，則需48萬人。按照我國民航發(fā)展目標(biāo)，到，我國民航市場將達(dá)到目前美國民航市場的水平。目前全美航空公司從業(yè)人員超過70萬人，而我國的從業(yè)人員不足20萬，有近50萬人的缺口。這個數(shù)字也許會根據(jù)行業(yè)的發(fā)展和員工配置而有所調(diào)整，但可以肯定的是，在未來很長一段時間內(nèi)，我國航空人才都將處于短缺狀態(tài)。除了國內(nèi)航空公司、機(jī)場的人才需求，近幾年，隨著國內(nèi)民航市場進(jìn)一步開放，國外各大航空公司紛紛進(jìn)駐中國，各大外資航空公司、民營航空公司、民航業(yè)衍生的航空服務(wù)企業(yè)等都有人才需求。
人才缺，到哪里找人才?按照傳統(tǒng)，航空公司的第一選擇是各對口學(xué)校。相比于其他行業(yè)，民航業(yè)的人才引進(jìn)是相對獨(dú)立，甚至是閉塞的。以往，90%的人才通過定點(diǎn)培養(yǎng)、定向就業(yè)，行業(yè)外人士很難參與。直到今天，這個比例依然不低。
隨著近年來行業(yè)的迅猛發(fā)展和開放，加上人才緊缺危機(jī)不斷襲來，職業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生已無法填滿人才缺口。今年2月，東方航空公司剛剛招了60名空姐，南航湖北分公司又大規(guī)模招聘，隨即國際航聯(lián)也招聘國際空姐。南方航空、海南航空、深圳航空、廈門航空等國內(nèi)航空公司相繼展開了大規(guī)模的招聘活動。
另外，民營航空公司由于入行不久，根基較弱，為了迅速占領(lǐng)市場，不得不把目光瞄準(zhǔn)了成熟人才。近一年來，奧凱、春秋、鷹聯(lián)等民營航空公司不斷展開人才爭奪大戰(zhàn)，從老牌航空公司高薪挖角，百萬元年薪獵取飛行員的報道頻頻見諸報端。
更多的專業(yè)航空服務(wù)公司，如主營國際國內(nèi)航空票務(wù)、商務(wù)旅行及航空數(shù)據(jù)服務(wù)的商務(wù)公司或者飛機(jī)維修公司等，都有常年的招聘計劃，以航空項目經(jīng)理、航空類翻譯、票務(wù)、票務(wù)主管、旅行咨詢顧問、航空運(yùn)價政策數(shù)據(jù)分析員、業(yè)務(wù)出納、票務(wù)結(jié)算等居多。
待遇不菲，前景看好。據(jù)了解，國內(nèi)航空公司的薪酬待遇雖沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但通常來講，有經(jīng)驗的空乘月收入在6000元左右;機(jī)務(wù)維修、航務(wù)簽派的月收入則在4000元左右;即便是應(yīng)屆高校畢業(yè)生，薪酬待遇也有3000元左右。國內(nèi)某航空公司在招聘乘務(wù)長時，甚至提出了年薪50萬元人民幣外加汽車、花園別墅的天價待遇。且某些公司給予繳納六金，福利相當(dāng)好，幾年以后薪酬就高于普通白領(lǐng)。由于行業(yè)人才缺乏，很多民營航空公司以高薪挖角，國內(nèi)航空公司為了留住人才不得不調(diào)高薪水，導(dǎo)致整個行業(yè)薪酬水漲船高。
近年來，民航總局對外航開辟中國航線的政策逐漸放寬，許多外國航空公司開辟了中國航線，中國空姐成為外航的搶手貨，月薪福利自然不菲。
從上世紀(jì)80年代起，“空姐”成為了大多數(shù)年輕人的夢想。直到今天在年輕人心中，對這個職業(yè)的喜愛之情絲毫沒有減退，空乘人員依舊是青少年夢寐以求的職業(yè)。其實，“空姐”是對民航職位的狹隘理解。民航業(yè)的職位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，緊缺的崗位多達(dá)數(shù)十種，對各類服務(wù)人才、技術(shù)人才、營銷人才、管理人才都有需求。僅航空公司和機(jī)場，就需要空中乘務(wù)、國際客運(yùn)、國內(nèi)客運(yùn)、航空物流、飛機(jī)維修、安檢、航空服務(wù)、載重平衡、生產(chǎn)調(diào)度、市場營銷…各類崗位分得極細(xì)，僅技術(shù)商務(wù)類崗位就多達(dá)70幾種。
說起熱門職位，在未來幾年內(nèi)，民航業(yè)對民航運(yùn)輸、空中乘務(wù)、航空服務(wù)管理專業(yè)人才需求擴(kuò)大，安檢、機(jī)務(wù)人才也非常火爆。其中，空中乘務(wù)、航空安全管理人員以及維修人員三類職位最為吃緊。
空中乘務(wù)也就是我們常說的“空姐”，主要指能在航空公司從事空中服務(wù)工作的專業(yè)人員，要求有一定英語或其他語種的聽說能力，具備一定社交禮儀，了解空防與安全、氣象知識、醫(yī)療常識與急救、客艙服務(wù)、民航旅客運(yùn)輸?shù)戎R。
該職位是民航業(yè)發(fā)展最快、需求最大的職位。美麗瀟灑的“空姐”一直頭頂著令人羨慕的光環(huán)，從近年來的發(fā)展看，行業(yè)人才需求熱度不減。特別是隨著中國加入wto、北京申奧成功，重組后的民航產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了第二次高速發(fā)展期，飛機(jī)量猛增，帶來空乘隊伍大擴(kuò)招，空乘服務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生更是吃香。
想當(dāng)“空姐”僅靠漂亮的臉蛋已經(jīng)很難過關(guān)。企業(yè)在招聘的時候，對視力、身高、體型都嚴(yán)格要求，體能測試、心理測試、專業(yè)服務(wù)技能等“門檻”也很難逾越。有責(zé)任心，認(rèn)真、投入程度都是現(xiàn)在用人單位更加看中的。此外，空乘職業(yè)非常辛苦，從業(yè)人員必須具有吃苦耐勞的品質(zhì)。
英語能力是空乘晉升的最大瓶頸。一般國內(nèi)航線英語要求較低，錄取中職學(xué)歷的畢業(yè)生即可。而國際航班對空乘員工的英語要求很高，要求會機(jī)上禮儀、服務(wù)用語、廣播詞，能與客戶進(jìn)行無障礙的英語對話，一般只有高職、大專，或者擁有多年工作經(jīng)驗的人才方能進(jìn)入。
要糾正的一點(diǎn)觀念是，“空姐”并不是吃青春飯的職業(yè)，它有很大的職業(yè)發(fā)展和晉升空間。畢業(yè)生入職以后，經(jīng)過數(shù)年的奮斗，可以從國內(nèi)航線的普通艙晉升到頭等艙，再進(jìn)入國際航線，從短途到長途……從職務(wù)角度看，也可以從乘務(wù)員入手，逐步晉升到乘務(wù)長、主任乘務(wù)長等，直到48歲退休。
航空公司的錄用偏好大多已經(jīng)從“唯學(xué)歷”的觀念上轉(zhuǎn)變過來了。雖然本科及以上學(xué)歷的人才適應(yīng)性強(qiáng)，但是穩(wěn)定性較差，做不了多久就會跳槽。從穩(wěn)定性上考慮，國內(nèi)航空公司更青睞高職畢業(yè)生，他們更加適合現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的素質(zhì)要求。高職畢業(yè)生在英語能力、服務(wù)意識、問題處理成熟度上比中職學(xué)歷的畢業(yè)生更占有優(yōu)勢，進(jìn)入崗位后雖然起點(diǎn)相同，但是以后晉升的機(jī)會較多，發(fā)展速度也較快。
航空服務(wù)、航空運(yùn)輸服務(wù)人員從事航空服務(wù)管理，有面向候機(jī)樓各類服務(wù)、民航賓館服務(wù)、安全檢查以及民航運(yùn)輸、民航商務(wù)等各個崗位，涉及面非常廣泛。他們需要掌握民航管理、旅客服務(wù)心理、載重平衡、國際結(jié)算等知識技能，是在機(jī)場、航空公司從事滿足企業(yè)運(yùn)營管理和服務(wù)需要的中等專業(yè)技術(shù)人員。由于航空公司及機(jī)場、航空服務(wù)公司有眾多崗位需要服務(wù)管理人員，市場現(xiàn)有人才只能滿足1/3的需求。
安檢人員安檢人員是在機(jī)場、航空公司從事客貨運(yùn)安全檢查和管理的中等專業(yè)人員。隨著國際反恐形勢加劇以及國家對民航安全的日益重視，全國各大機(jī)場、飛機(jī)的安全工作是中國民航的重中之重。
安檢人員主要加強(qiáng)機(jī)場安全檢查，實行地面安檢制度。該崗位對人才的技術(shù)含量要求很高，為中國的極缺人才。他需要懂得安檢法規(guī)、犯罪心理、防火防爆、安檢英語、x光圖像識別、民航安全管理、安檢設(shè)備管理維護(hù)等專業(yè)技術(shù)技能。
二、民航專業(yè)就業(yè)方向。
民航專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域包括：
國內(nèi)外航空公司、民航客、貨運(yùn)代理企業(yè)，物流企業(yè)及旅游企業(yè)等。由于我國航空運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展速度快于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，所以對航空商務(wù)人員需求很大。畢業(yè)生知識面寬，就業(yè)面也寬。上海是東方航空、國際航空公司、上海航空和春秋航空公司的基地城市，又有眾多的外國航空公司的基地或辦事處。只要畢業(yè)生成績合格，都能就業(yè)。此外，由于本專業(yè)對考生的形體條件有一定要求，所以常常須與航空乘務(wù)專業(yè)考生一起通過專家面試。
[民航服務(wù)就業(yè)前景]。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇十
今年以來，我局不斷開拓工作思路，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，“內(nèi)外兼修”切實加強(qiáng)自身建設(shè)。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟及理論水平。貫徹中省市縣各項會議精神及重大部署，扎實開展“兩學(xué)一做”和精準(zhǔn)扶貧工作，學(xué)習(xí)討論了習(xí)近平總書記、省委彭清華書記、市委宋朝華書記等系列講話精神，通過學(xué)習(xí)討論，改善了工作作風(fēng)，密切了干群關(guān)系，堅實了群眾基礎(chǔ)，為深化改革，積極推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)生態(tài)強(qiáng)縣建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。
2、組織干部職工開展了“走基層”“進(jìn)村入戶、問情聯(lián)心”活動。通過對晉城鎮(zhèn)建設(shè)路社區(qū)、金泉鄉(xiāng)大神廟村等地居民的走訪，進(jìn)一步了解了社情民意，摸清了群眾真實需求，找準(zhǔn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的徹重點(diǎn)。
3、召開了“xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會”。通過會議，進(jìn)一步明確了人力資源和社會保障服務(wù)中心及工作人員的職能職責(zé)，了解了國家最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)動態(tài)，讓他們充分認(rèn)識到就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要性，感受到肩上責(zé)任，同時也重新定義自身工作的意義。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇十一
勞務(wù)開發(fā)工作以技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、回引創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，多渠道、多形式組織農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。
1、強(qiáng)化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力動態(tài)管理，做好農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移。累計轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力18.85萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入16.75億元。
2、主動收集勞務(wù)信息，嚴(yán)格審查外來招工企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)，組織輸出就業(yè)。審核外來招工企業(yè)資質(zhì)5家，發(fā)布勞務(wù)信息20條。
3、積極引導(dǎo)、扶持各類人員創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過鄉(xiāng)友聯(lián)系會等民間組織，鼓勵、引導(dǎo)有實力、有技術(shù)及有志回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持家鄉(xiāng)建設(shè)。共引導(dǎo)135名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實體154個，總投資額近2.43億元，累計帶動就業(yè)2600余人;認(rèn)定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園50家，對48名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，收集創(chuàng)業(yè)典型事例8篇。
4、加大城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)監(jiān)測力度。做好城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和農(nóng)民工維權(quán)工作，確保了農(nóng)民增收，就業(yè)形勢穩(wěn)定。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇十二
2022年下半年，縣殘聯(lián)將進(jìn)一步緊扣縣委、縣政府中心任務(wù)，圍繞殘疾人工作目標(biāo)，勇于擔(dān)當(dāng)、大膽開創(chuàng)。重點(diǎn)完成好以下幾項工作：
一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據(jù)巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機(jī)，進(jìn)一步深度加強(qiáng)殘聯(lián)自身建設(shè)，更好地推進(jìn)我縣殘疾事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、扎實做好縣殘聯(lián)換屆工作。年底將召開縣殘聯(lián)第八次代表大會，在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。
三、持續(xù)抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫(yī)院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦（換）證工作，堅決杜絕“人情證”“關(guān)系證”；堅決杜絕公職人員非法持證；做好“網(wǎng)上跨省辦證”工作；入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。
四、強(qiáng)化康復(fù)監(jiān)管工作。一是繼續(xù)做好殘疾人康復(fù)的監(jiān)督管理，完善各項制度措施，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保康復(fù)成效。二是指導(dǎo)好縣中醫(yī)院做好殘疾兒童康復(fù)工作。在兒童轉(zhuǎn)介、兒童檔案管理、康復(fù)課程安排、兒童家長培訓(xùn)和績效評估等方面給予全面指導(dǎo)，確保兒童康復(fù)有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。
五、勞動就業(yè)與培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)落實好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，認(rèn)定市級殘疾人就業(yè)扶貧基地；二是與園區(qū)、稅務(wù)、人社等部門聯(lián)合創(chuàng)辦殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)；三是舉辦殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)班。
六、進(jìn)一步做好民生工程。進(jìn)一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續(xù)保持先進(jìn)位次。
七、維權(quán)與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點(diǎn)宣傳好殘疾人輔助器具適配補(bǔ)貼。落實好《殘疾人保障法》，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。
八、其他重點(diǎn)工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務(wù)；二是繼續(xù)做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點(diǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn)；三是繼續(xù)做好疫情防控、雙擁、文明創(chuàng)建、綜治等工作；四是繼續(xù)做好黨建工作；五是繼續(xù)做好無障礙改造工作。
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上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇十三
2022年即將過去，回顧這一年，我們順利完成了公司交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了年初制定的經(jīng)營目標(biāo)。在此，我代表公司對各服務(wù)部門及全體員工表示感謝！感謝大家在工作中付出的辛勤努力。
2022年，我們重點(diǎn)圍繞以下幾個方面展開工作：
我們始終堅持為個人提供最符合其要求的就業(yè)崗位，幫助其實現(xiàn)自身價值。為此，我們與多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，提供了多個職位，得到了求職者的廣泛認(rèn)可。
二、加強(qiáng)員工培訓(xùn)。
為了提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，我們組織了多次內(nèi)部培訓(xùn)，并針對個人弱點(diǎn)進(jìn)行個性化指導(dǎo)。通過這些培訓(xùn)，員工的職業(yè)技能得到了提高，公司整體實力也得到了增強(qiáng)。
我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。例如，我們簡化了求職者填寫簡歷的流程，提供了在線簡歷功能，使求職者能夠更加便捷地找到心儀的工作。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。
我們重視團(tuán)隊建設(shè)，定期組織團(tuán)隊活動，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力和歸屬感。同時，我們鼓勵員工之間的交流與合作，形成了良好的團(tuán)隊氛圍。
展望未來，我們將繼續(xù)努力提高服務(wù)質(zhì)量，為求職者和企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。同時，我們將不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，以滿足客戶的需求。
最后，感謝所有員工在過去一年的辛勤付出，希望大家在新的一年里，能夠繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝！
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇十四
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，就業(yè)服務(wù)工作已經(jīng)成為了社會關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將就就業(yè)服務(wù)工作的實踐、成果和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)。
一、背景介紹。
近年來，我國經(jīng)濟(jì)增速放緩，傳統(tǒng)制造業(yè)面臨困境，同時，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)壓力日益增大。在這樣的背景下，就業(yè)服務(wù)工作的開展顯得尤為重要。
二、工作目標(biāo)和任務(wù)。
我們的工作目標(biāo)是提供高效、便捷、全面的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動者順利就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。我們的任務(wù)包括以下幾個方面：
1.舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，提高求職者的就業(yè)技能和面試技巧；
2.建立求職者數(shù)據(jù)庫，為求職者提供個性化的就業(yè)服務(wù)；
3.開展企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)提供人才支持；
4.宣傳和推廣就業(yè)政策，提高政策知曉率。
三、實踐過程。
1.組織講座和培訓(xùn)：我們組織了多場就業(yè)指導(dǎo)講座，幫助求職者提高就業(yè)技能和面試技巧。同時，我們還開展了在線培訓(xùn)，讓求職者能夠隨時隨地學(xué)習(xí)。
2.建立數(shù)據(jù)庫：我們建立了完善的求職者數(shù)據(jù)庫，以便更好地了解求職者的需求，為他們提供個性化的就業(yè)服務(wù)。
3.開展企業(yè)調(diào)研：我們進(jìn)行了企業(yè)調(diào)研，了解了企業(yè)的人才需求和招聘情況，為企業(yè)提供了精準(zhǔn)的人才支持。
4.宣傳和推廣：我們通過各種渠道宣傳和推廣就業(yè)政策，提高了政策的知曉率。
四、經(jīng)驗教訓(xùn)。
在實踐中，我們學(xué)到了很多經(jīng)驗教訓(xùn)：
1.要始終關(guān)注求職者的需求，為他們提供個性化的就業(yè)服務(wù)；
2.要保持與企業(yè)的緊密聯(lián)系，了解企業(yè)的人才需求，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的人才支持；
3.要不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
4.要善于利用現(xiàn)代科技手段，提高服務(wù)質(zhì)量。
五、結(jié)論。
通過我們的努力，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，促進(jìn)了就業(yè)服務(wù)工作的改進(jìn)和提升。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇十五
2022年就業(yè)服務(wù)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持配合下，通過全體工作人員的共同努力，基本上完成了年初制訂的工作計劃，并取得了一定的成效。
1.全面落實就業(yè)援助政策。
2.積極開展春風(fēng)行動。
3.深入開展就業(yè)援助月活動。
二、開展的主要活動。
1.就業(yè)援助月活動。在援助月期間，對就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員、大學(xué)生村官和復(fù)員退伍軍人全面開展援助活動，到戶到人，落實就業(yè)政策，幫助困難人員就業(yè)。
2.春風(fēng)行動。為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作有序開展，我中心根據(jù)縣就業(yè)局統(tǒng)一部署，積極開展春風(fēng)行動，設(shè)立臨時性宣傳點(diǎn)，懸掛宣傳橫幅，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作有序開展?fàn)I造了良好的氛圍。
3.就業(yè)援助月和春風(fēng)行動期間，我中心全體工作人員分組到各村進(jìn)行宣傳，把就業(yè)援助月和春風(fēng)行動落到實處，直接受益群眾達(dá)3000余人。
4.積極開展“千企萬戶扶助行動”。我中心根據(jù)縣就業(yè)局文件精神，積極開展“千企萬戶扶助行動”，在全中心范圍內(nèi)篩選出1000余家企業(yè)、2000余戶需要扶助的特困職工家庭進(jìn)行扶助，幫助他們就業(yè)。
5.開展“金秋招聘月”活動。我中心按照縣就業(yè)局文件精神，組織了全縣有用工需求的企業(yè)，集中開展招聘活動，每場招聘會都有200-300人參加，共接待4000余名求職者，發(fā)放宣傳材料10000余份。
1.制定就業(yè)服務(wù)工作計劃。根據(jù)縣就業(yè)服務(wù)大廳管理辦公室文件精神，結(jié)合我中心實際情況，認(rèn)真制定了2022年就業(yè)服務(wù)工作計劃。
2.完善各項規(guī)章制度。根據(jù)我中心實際情況，制定了就業(yè)服務(wù)大廳人員崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制等規(guī)章制度。
3.實施“三化”服務(wù)。對來服務(wù)中心求職的勞動力，做到服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，對來服務(wù)中心求職的勞動力，簡化審批手續(xù)，對符合條件的對象做到及時審批，及時發(fā)證。對前來辦事的群眾，做到熱情周到，全面服務(wù)。
4.加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我中心工作人員經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平，以方便群眾前來辦事。
5.設(shè)立就業(yè)服務(wù)臺，公布服務(wù)內(nèi)容，將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、政策咨詢、職業(yè)介紹、小額貸款、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、指導(dǎo)培訓(xùn)等變?yōu)橐惑w，實行“一站式”服務(wù)。
6.設(shè)立監(jiān)督臺，公布監(jiān)督電話，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，設(shè)立征求意見卡，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，同時公布職權(quán)，讓群眾放心。
四、存在的問題。
1.工作人員業(yè)務(wù)水平有待提高。
2.辦公設(shè)施陳舊，辦公設(shè)備老化，需要更新。
3.政策宣傳力度有待加強(qiáng)。
1.加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)水平，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.更新辦公設(shè)施，將老化設(shè)施進(jìn)行更新。
3.加大政策宣傳力度。
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上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇十六
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，就業(yè)服務(wù)工作已經(jīng)成為了社會關(guān)注的焦點(diǎn)。本年度，我們就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊致力于為企業(yè)和求職者搭建高效、便捷的交流平臺，幫助更多人找到滿意的工作。下面，我將就本年度的工作進(jìn)行總結(jié)。
本年度，我們的就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊共有12人，服務(wù)對象包括企業(yè)和求職者。我們的服務(wù)內(nèi)容包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)等。
我們的工作目標(biāo)是幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、收集求職者信息，并為其推薦合適的求職者。同時，我們還要為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的指導(dǎo)，幫助他們提高求職成功率。
我們采取多種方式進(jìn)行工作，包括線上招聘會、職業(yè)指導(dǎo)講座等。線上招聘會是我們?yōu)槠髽I(yè)和求職者搭建的線上平臺，可以讓更多人了解招聘信息并參與招聘過程。職業(yè)指導(dǎo)講座則是我們?yōu)槠髽I(yè)和求職者提供的線下活動，可以讓他們面對面交流，提高求職成功率。
在工作中，我們遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。其中最大的問題是信息不對稱，很多求職者不了解招聘信息的發(fā)布和求職流程，導(dǎo)致他們無法及時找到滿意的工作。為了解決這個問題，我們計劃加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為求職者提供更加詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃和服務(wù)。
本年度的工作成果包括成功舉辦了多場線上招聘會，為企業(yè)和求職者提供了高效、便捷的交流平臺。同時，我們還為求職者提供了職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們提高了求職成功率。
總結(jié)本年度工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒?，但也存在一些問題和不足。我們將在未來的工作中，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助更多人找到滿意的工作。同時，我們也會加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇十七
就業(yè)服務(wù)工作旨在為求職者提供有效的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和推薦，幫助他們順利找到滿意的工作。當(dāng)前，我國就業(yè)市場競爭激烈，求職者面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)問題。為了解決這些問題，政府和社會各界共同努力，為就業(yè)服務(wù)工作提供了有力支持。
二、工作成果概述。
本就業(yè)服務(wù)工作在全市范圍內(nèi)開展，為求職者提供了全方位的就業(yè)服務(wù)。通過開展職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)推薦等，我們成功幫助了大量求職者找到了滿意的工作。同時，我們還積極與用人單位合作，為企業(yè)輸送了大量優(yōu)秀人才。
三、具體工作內(nèi)容。
1.職業(yè)咨詢：我們設(shè)立了專門的職業(yè)咨詢部門，為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導(dǎo)。通過線上線下的職業(yè)咨詢活動，我們幫助求職者更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，為他們提供了更準(zhǔn)確的求職建議。
2.職業(yè)培訓(xùn)：為了提高求職者的職業(yè)技能，我們與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展了各類職業(yè)技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，求職者的職業(yè)技能得到了顯著提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的求職競爭力。
3.職業(yè)推薦：我們建立了完善的職業(yè)推薦機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析、簡歷篩選等方式，為求職者推薦符合條件的職位。同時，我們還積極與用人單位建立合作關(guān)系，為求職者提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會。
4.求職服務(wù)：為了更好地幫助求職者，我們還提供了簡歷撰寫、面試技巧等方面的指導(dǎo)。通過個性化的求職服務(wù)，我們?yōu)榍舐氄咛峁┝烁尤?、專業(yè)的就業(yè)服務(wù)。
四、問題與對策。
1.問題：部分求職者在求職過程中仍然存在困難，如學(xué)歷不足、技能欠缺等。針對這些問題，我們需要進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)課程，提供更多適合不同層次求職者的培訓(xùn)項目。
2.對策：針對這些問題，我們將進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)體系，增設(shè)更多符合不同層次求職者需求的課程。同時，我們還將加強(qiáng)與用人單位的合作，為求職者提供更多實習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，幫助他們提升職業(yè)技能。
3.問題：部分求職者在求職過程中遇到用人單位歧視的問題，如性別、年齡、學(xué)歷等。針對這些問題，我們需要加強(qiáng)職業(yè)推薦的公正性和透明度，確保用人單位不再過于看重某些單一因素。
4.對策：針對這些問題，我們將加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作，共同打擊歧視行為。同時，我們還將加強(qiáng)對用人單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的招聘意識和法律意識。
五、結(jié)論。
本就業(yè)服務(wù)工作在解決求職者就業(yè)問題方面取得了顯著成果。通過職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)推薦等多元化服務(wù)，我們成功幫助了大量求職者找到了滿意的工作。同時，我們也意識到存在的問題，并積極采取措施進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)與政府和社會的合作，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)求職者順利就業(yè)。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)篇十八
在2022年，我們的就業(yè)服務(wù)工作在全體工作人員的共同努力下，取得了顯著的成果。通過對服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程和服務(wù)效果進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)，我們深刻認(rèn)識到就業(yè)服務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性。
首先，2022年的就業(yè)服務(wù)工作主要面向大齡失業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，我們通過多種渠道為他們提供招聘信息和服務(wù)。我們組織了多次招聘會、就業(yè)指導(dǎo)課程和技能培訓(xùn)，幫助求職者提高自身素質(zhì)和求職技巧，提高他們的就業(yè)率。
在服務(wù)內(nèi)容方面，我們不僅提供招聘信息和就業(yè)指導(dǎo)，還積極開展職業(yè)規(guī)劃和心理咨詢，幫助求職者更好地了解自己、認(rèn)識職業(yè)前景，從而做出更明智的就業(yè)選擇。
在服務(wù)過程方面，我們注重與求職者的溝通和互動，及時了解他們的需求和困難，為他們提供個性化的就業(yè)服務(wù)。同時，我們與用人單位保持良好的合作關(guān)系，努力為用人單位提供更好的招聘條件和服務(wù)。
在服務(wù)效果方面，我們?nèi)〉昧孙@著的成果。通過我們的努力，大齡失業(yè)人員的就業(yè)率得到了顯著提高，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度也得到了明顯提升。同時，我們的就業(yè)服務(wù)工作也得到了用人單位和求職者的廣泛認(rèn)可和好評。
總結(jié)2022年的就業(yè)服務(wù)工作，我們深刻認(rèn)識到就業(yè)服務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為大齡失業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生提供更好的就業(yè)服務(wù)。同時，我們也將積極探索新的服務(wù)模式和服務(wù)手段，推動就業(yè)服務(wù)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
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