物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告(15篇)

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物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告(15篇)
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報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么報告應該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇一

時間過得真快,20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上我認真做好本職工作,堅持學習,與時俱進,對領導交辦的事項從不馬虎,工作兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,順利完成各項工作任務。在思想政治素質(zhì)、業(yè)務知識、寫作水平方面有了一定程度的進步和提高,在作風上廉潔奉公、務真求實。20xx年是我們公司創(chuàng)業(yè)的第二年,也是我們公司產(chǎn)銷量全面提升的一年,從去年的創(chuàng)業(yè)年到今年的效益年我們走過了一段艱苦的歷程。雖然在今年我們遇到了洶涌的金融危機,企業(yè)的產(chǎn)銷量隨之下降,但是我們更加明確了質(zhì)量的重要性,并加強了質(zhì)量管理。我作為供方質(zhì)量管理員,20xx年在部門領導的帶領下不斷創(chuàng)新供方質(zhì)量管理的方式和方法,使得進貨檢驗質(zhì)量水平不斷提高,現(xiàn)將工作情況總結如下:

一、堅持政治思想學習

本人嚴格按照提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;深入學習,不斷提高觀察、分析和處理問題的能力,用各方面的知識充實自己,加快知識更新,增強應變能力。

二、優(yōu)化管理流程,提高管理效率,狠抓供方質(zhì)量管理

20xx年外檢站只單純負責進貨檢驗,沒有采購質(zhì)量控制的職能,與供方的溝通交流少,進貨檢驗的問題不能及時處理和跟蹤驗證,每月的進貨檢驗合格率都與目標值相差甚遠,錯漏檢現(xiàn)象時常發(fā)生,檢驗員的檢驗技能急需提高。20xx年我們強化了外檢站職能,將進貨檢驗與供方質(zhì)量管理有機了結合起來。供方質(zhì)量管理以前是檢驗和供方審核、評價、信息反饋分開,現(xiàn)在,我們將供方的質(zhì)量管理員與外檢站整合到一起,有效縮短了供方質(zhì)量問題的處理時間,提高了效率。與此同時,我們加大了對供方的管理力度。一方面針對內(nèi)部反饋的供方異常信息、經(jīng)常出現(xiàn)的不合格項與供方進行溝通交流的頻次大大增加,督促供方整改,第

二是加大了對供方的考核力度,每月按時對供方造成的損失進行考核和索賠,使供方對質(zhì)量問題更加重視。第三是實施了紅黃牌制度,對重復出現(xiàn)同一質(zhì)量問題的供方采取警告、停止供貨等手段,及時督促供方改進質(zhì)量。第四是加強了供方審核工作。今年首次將檢具、工裝的供方納入了供方審核的范圍。通過這些措施,供方質(zhì)量意識有了明顯的好轉(zhuǎn),進貨合格率逐步提高。

我們還建立了《供方異常質(zhì)量信息臺帳》對供方產(chǎn)品質(zhì)量實施動態(tài)管理,特別注重加強與過程檢驗、剖殼分析、市場反饋信息的溝通,及時反饋屬于供方責任的質(zhì)量問題,建立起有效的信息反饋系統(tǒng)將質(zhì)量檢驗、質(zhì)量信息反饋和質(zhì)量改進有機結合,適時地了解供方狀況和質(zhì)量改進的進展情況,同時還要求外檢站檢驗員參與到供方質(zhì)量問題的跟蹤驗證中來,做到人人落實職責,人人負責檢查驗證。

20xx年我們針對外檢站檢驗員檢驗水平不高的問題舉辦了專門的培訓,如:零件質(zhì)量特性的重要性及對成品的影響培訓、gb2828抽樣培訓、量檢具選擇和使

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇二

各位領導,同志們:

我今年3月份來物資供應處工作,根據(jù)公司中層管理人員年度考核工作的要求,結合平時對工作、學習的思考,現(xiàn)將自己近一年來的工作、思想等情況做如下匯報。

一、加強政治理論學習,努力提高自身素質(zhì)

x年,在公司黨委的正確領導下,在同志們的幫助和鼓勵下,不斷加強自身素質(zhì)建設。一年來,堅持從提高自身素養(yǎng)出發(fā),隨時隨地堅持學習,努力豐富自己文化理論知識,特別是黨的理論知識。能夠充分利用時間較系統(tǒng)地學習黨章、黨的xx大、xx屆三中全會精神以及集團、公司有關黨的規(guī)章制度,使自己對黨的理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識,對紀檢、工會工作有了更為理性的分析,進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,增強了政治敏銳性和鑒別能力。

二、認真履行崗位職責,積極組織開展工作

堅持以服務為宗旨,本著主動、細致、扎實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,認真履行自己的工作職責,努力提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

(一)健全和完善黨風廉政建設工作,強化學習教育。年初,組織修訂和完善了《物資供應處三重一大事項集體決策制度》,制定了《物資供應處效能監(jiān)察工作實施方案》,對物資供應處工作流程中的風險點及預控措施進行了梳理。結合物資供應處工作實際,加大了反腐倡廉理論和形勢政策宣傳學習教育力度。組織黨員領導干部認真學習中紀委xx屆二次全會精神、公司領導人員廉潔從業(yè)實施辦法以及管理人員問責辦法等反腐倡廉建設的有關規(guī)定。組織科級以上干部觀看《領導干部從政道德警示錄》、《拒腐防變每月一課》等案例教育。結合中央紀檢監(jiān)察學院的學習,講解了建國以來黨風廉政建設的歷程以及執(zhí)行情況和體會。針對物資供應處的重點環(huán)節(jié)和重要崗位,開展多渠道、深層次、經(jīng)常性廉潔從業(yè)教育。在黨員領導干部工作作風建設方面,按照中央八項規(guī)定、六條禁令、集團公司21條規(guī)定、公司39條規(guī)定和副科級以上管理人員工作、生活行為24條規(guī)定的要求,切實加強了學習宣傳,從遵守勞動紀律和工作秩序、提高服務質(zhì)量、領導干部帶頭執(zhí)行等方面深入貫徹落實,對廣大黨員干部、業(yè)務人員提出具體的規(guī)范和要求,干部職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風得到切實轉(zhuǎn)變,營造了廉潔自律、風清氣正的良好氛圍。

(二)推進廉潔從業(yè)和管理規(guī)范化建設工作,強化監(jiān)督檢查。圍繞三重一大事項決策執(zhí)行情況開展常規(guī)性監(jiān)督檢查,堅持實施計劃、采購業(yè)務流程執(zhí)行情況效能監(jiān)察,深化專項效能監(jiān)察。紀檢部門參與年初管理費用預算分解、物資采購報價開標談判及方案確定、公司中層后備人員推薦、職業(yè)型專業(yè)技術人員評聘、勞務人員轉(zhuǎn)正研究、科級干部提拔任用等監(jiān)督檢查。全年未發(fā)生任何違紀違法案件。

(三)加強職工之家建設工作,豐富職工文化生活。在公司工會及處黨政的大力支持下,積極籌集資金,根據(jù)職工所需、所想積極組織開展工會各項工作。

堅持落實以職代會為基本形式的民主管理制度,專門召開會議對職工提出的意見和建議逐條進行研究落實。通過廠務公開工作,推動廣大職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。

以安康杯競賽為載體,組織群監(jiān)員、青安崗員、職工代表開展職工安全隱患、職業(yè)危害排查活動,對查出安全隱患和職業(yè)危害因素全部進行了落實整改。

開展送溫暖幫扶活動。走訪慰問了因患重病造成困難的張德軍,因家庭收入低、家庭結構復雜的杜振兵等不同程度的困難職工13戶,全年發(fā)放慰問金5.5萬元。

開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新、修舊利廢活動。職工利用設備外包裝、廢舊枕木、舊膠皮等物資搭建堆貨平臺,利用工余時間組織職工壘砌、堵塞護坡等節(jié)約成本費用約10.8萬元。

結合公司職工文化節(jié)活動,組織開展了書香、幸福女工征文、六一兒童祝福語征集活動,開展了職工乒乓球比賽、全民參與、你我同行健身操比賽等活動。為公司送文化到基層安全文

藝巡演選送舞蹈節(jié)目、組隊參加公司第十四屆職工乒乓球比賽等活動。在公司第十四屆職工乒乓球比賽活動中,單位榮獲體育道德風尚獎,女子獲團體第三名,個人第五名的好成績。通過形式多樣、健康向上的文體活動,活躍了職工文化生活。

(四)協(xié)助黨委書記強化黨建基礎管理工作。圍繞物資供應處的中心工作,積極主動地協(xié)助黨委書記強化黨的思想建設、組織建設、作風建設工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動,通過到基層調(diào)研了解,逐步完善黨建基礎管理工作,落實各項管理制度,及時掌握職工的思想動態(tài),將各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。全年職工思想穩(wěn)定、團結和諧、積極向上,無任何上訪事件。

三、存在的問題及改進措施

x年,面對新形勢、新崗位,認真審視自身的工作實際,還存在許多差距,主要表現(xiàn)在:一是思想認識不高,學習有需求,但沒有追求。平時認識到了學習的重要性,也將其作為提升自我的重要途徑來對待,但存在時緊時松的現(xiàn)象,缺乏擠和鉆的刻苦精神,致使理論水平和思想覺悟不高,政治敏感性不強。

二是創(chuàng)新能力不足,工作有想法,但缺乏措施。有時自己雖然能琢磨出改進工作的想法,但由于缺少敢闖敢試敢冒的精神,導致在實際工作中一些想法不能變成好的辦法。

三是缺乏超前意識和敢為人先的氣魄。工作中力求穩(wěn)妥周全,缺乏闖和爭的精神,只管低頭干活,從不抬頭看天。

四是缺乏嚴謹細致、精益求精的精神。如:對重要的材料能認真挖掘,而對自認為不重要的材料,應付了事,認為只要各就各位、各守各攤,干完本職就行,淡化了責任意識。今后,作為物資供應處一名班子成員,一名紀檢監(jiān)察干部,我將高度重視學習,不斷提高自身的政治素養(yǎng)和履職能力,努力培養(yǎng)良好的生活情趣,保持務實清廉的工作作風,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績。要將工作作為職業(yè),更作為事業(yè),用心來對待,工作中盡可能想的深一點,做細一點,不留漏洞和遺憾,力爭在創(chuàng)新中增強動力,在敬業(yè)中有所作為。我相信,通過領導的教誨、同志們的幫助和自己的努力,一定能發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,在新的崗位上把工作干得更出色

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇三

20xx年是集團公司發(fā)展歷重要的一年,*月*日集團邁入了世界五百強,作為集團公司一份子,**煤業(yè)供應處負責人,更加深感肩上責任重大,督促和激勵我以更加飽滿的熱情投入到以后的工作中去,為集團更快、更好的發(fā)展獻上自己的一份力。回顧上半年的工作,在公司正確領導和全體干部職工的共同努力下,供應處各項經(jīng)營指標圓滿完成,各項制度逐步趨于完善,管理逐步制度化、精細化,下面將上半年的工作述職如下:

一、政治素質(zhì)和廉政建設方面

政治素質(zhì)方面,我嚴格按照“思想水平高、業(yè)務能力強、作風形象好”的標準要求自己,認真學習黨的知識和方針政策,落實科學發(fā)展觀,以實際行動擁護公司的建設和發(fā)展,嚴格要求自己,不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的信心與決心。實際工作中,我始終注重思想政治學習,切實強化政治和大局意識,努力提高自身理論修養(yǎng),不斷增強責任感和使命感,在思想上、政治上與公司黨委保持高度的一致,為人光明磊落,做事坦坦蕩蕩,做到了以企業(yè)為家、以事業(yè)為重、以崗位為榮。

廉政建設方面,認真踐行了集團公司“蕩濁揚清,干凈健康”的文化理念,以“打造一支拼搏進取、務實創(chuàng)新、激情滿懷、干凈健康的團隊”為目標,著重做了以下幾項工作:一是堅持處務公開,每月公布處領導出勤、電話費、招待費、工資及職工關心的熱點問題,使處領導的行為更加透明,使群眾的監(jiān)督更加直接,給了群眾一個明白,還了領導一個清白,使干群關系進一步融洽;

二是對干部實行“一崗

雙責”,年初與科室領導簽訂了黨風廉政建設責任書,提高了領導干部反腐倡廉的責任意識;三是加強制度建設,確保物資供應工作的透明、公開、公平和公正,減少人為干擾,在工作中我們積極強化全程監(jiān)督。在物資招標采購、付款計劃平衡、合同會審會簽、廢舊物資處理等工作中,我們都有紀委的全程監(jiān)督,真正做到物資供應工作的陽光和公正;四是加強供應系統(tǒng)廉政教育:一是在供應處職工大會上宣傳、講解公司廉政理念、廉政文件制度,深化職工認識;二是在每周周五供應處例會上對科級人員、業(yè)務骨干進行廉政深化教育,組織廉政學習,討論廉潔心得,按照80/20原則,嚴抓干部廉政管理;三是在每月供應例會上,對供應處負責人、各礦供應負責人進行廉政文件傳達、廉政案例剖析,做到廉政工作“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”,廉政警鐘長鳴。通過以上措施,在供應處和整個供應系統(tǒng)逐步營造了一種“風清、氣正、心齊、勁足”的良好氛圍,樹立了良好的外部形象。

二、主要工作業(yè)績

(一)銷售收入:20xx年全年銷售收入計劃*萬元,上半年完成**萬元,完成全年計劃的%;

(二)利潤完成情況:20xx年利潤計劃**萬元,上半年完成*萬元(在六月份還提取了去年年薪工資和當月員工獎金*萬元,實際上半年實現(xiàn)利潤*萬元),完成計劃的**4%;

(三)四項費用情況:20xx年費用計劃**0萬元,上半年發(fā)生*萬元,完成全年計劃的%。

(四)安全:上半年無安全事故。

三、上半年所作的主要工作

自進入20xx年以來,供應處內(nèi)抓管理,增強企業(yè)“內(nèi)力”,提高

職工執(zhí)行力;外抓服務,提高各礦服務滿意度?!皟墒肿ァ贝_保了物資供應工作取得了長足發(fā)展,各項指標圓滿完成。今年上半年我們主要做了以下十一個方面的工作:

(一)推行內(nèi)部市場化,增強企業(yè)“內(nèi)力”,實現(xiàn)精細化管理內(nèi)部市場化是集團公司的一項重要工作,在**煤業(yè)分公司實行內(nèi)部市場化供應處是第一家。內(nèi)部市場化增強了干部員工的“內(nèi)力”,增加了企業(yè)的凝聚力,“多勞多得”的市場概念深入職工內(nèi)心,工作更加主動積極,完成質(zhì)量更好,有效地調(diào)動了職工工作的積極性,精細化管理為供應處完成各項指標打下了基礎。

(二)加強計劃管理。計劃管理是物資供應的基礎,為了提高各礦計劃管理的質(zhì)量:一是在供應例會上強調(diào)計劃管理的重要性;二是繼續(xù)加強計劃考核力度;三是做好計劃閉合,確保各項工作閉合完成;四是開展了計劃管理“回頭看”工作,認真總結計劃中存在的問題,逐步提高下一周期計劃的科學性。通過不斷地規(guī)范,各煤業(yè)公司計劃準確率大幅度提高。

(三)轉(zhuǎn)變工作職能,加大管理力度

作為**煤業(yè)物資供應部門,供應處一直被作為經(jīng)營部門,職能為“經(jīng)營、服務、監(jiān)督”,側重于經(jīng)營。20xx年隨著**公司的快速發(fā)展和物管力度的加強,供應處工作也在逐步地向服務、監(jiān)督轉(zhuǎn)變,以服務為基礎,強化監(jiān)督、管理和指導職能,更好地服務各煤業(yè)公司安全生產(chǎn),公司的各項制度都在各煤業(yè)公司都得到很好的落實,管理不斷地規(guī)范。

(四)物資供應“現(xiàn)場抓,抓現(xiàn)場”,提高管理水平

20xx年供應處加大了對各煤業(yè)公司的檢查指導力度,每月月末

都要對各煤業(yè)公司進行專項檢查,對檢查出的問題及時通報,并要求按時間節(jié)點限期整改,經(jīng)過半年的檢查落實和持續(xù)改進,各煤業(yè)公司物資供應管理工作都取得了很大的進步,計劃上報的準確率、及時性和對文件的執(zhí)行力都有了很大的提高。

供應處的職責之一就是服務好各煤業(yè)公司安全生產(chǎn)。為了了解各煤業(yè)公司生產(chǎn)所需和區(qū)隊對采購物資的要求,按照“抓現(xiàn)場、現(xiàn)場抓”的理念,每月供應處都組織人員深入井下,深入現(xiàn)場,解決存在問題,防止“病從口入”,并了解使用區(qū)隊的要求,提高服務滿意度。

(五)起草下發(fā)物資調(diào)劑文件,推進物資調(diào)劑工作

為加強閑置物資的調(diào)劑和使用管理,有效盤活閑置物資,加快資金周轉(zhuǎn),根據(jù)**公司《關于繼續(xù)做好閑置物資清查和調(diào)劑工作的通知》(*20xx3**1號),供應處及時制定了《關于繼續(xù)做好閑置物資清查和調(diào)劑工作的通知》(*煤20xx3號)、《*煤業(yè)(集團)公司物資調(diào)劑的實施方案(試行)》(*煤20xx*3號)等文件,提高了各煤業(yè)公司對物資調(diào)劑工作重要性的認識,并取得了初步成效,尤其是主焦公司的調(diào)劑工作比較出色,第二季度物資調(diào)劑金額達到168000元。

(六)重視“雙創(chuàng)”,管理創(chuàng)新取得好成績

20xx年是**煤業(yè)公司“管理創(chuàng)新年”十分重要的一年,上半年,供應處積極探索,勇于實踐,不斷探索新的管理方法,力求取得新的突破,更好的做好**公司的物資供應管理工作,其中第一季度供應處完成管理創(chuàng)新兩項,上報論文兩篇;第二季度完成管理創(chuàng)新兩項,上報論文三篇,供應處掀起了管理創(chuàng)新熱。

(七)加強“雨季三防”值班和夜間值班工作

為預防雨季突發(fā)事件,供應處對“雨季三防”值班工作進行專門部署落實,責任到人,并制定了災害預警匯報制度,確保突發(fā)事件快速反應。同時對夜間值班進行了強調(diào),保證24小時有人,一旦出現(xiàn)礦上突發(fā)事件急需物資,確保隨時供得上。

(八)組織跨專業(yè)培訓,提高物資供應管理水平

為了不斷提升物資供應管理水平,提高各煤業(yè)公司對物資供應的正確認識,*月1*日、*日對各**公司的機電、企管、供應部門在技校進行了跨專業(yè)培訓,培訓效果出色,經(jīng)試卷考試后**人全部及格。跨專業(yè)培訓讓各煤業(yè)公司認識到物資管理不單單是供應部門的工作,也需要機電、企管等部門的密切協(xié)作,為今后的物資供應打下了良好基礎。

(九)落實項目帶動制,促進全年指標順利完成

根據(jù)**煤化集團和**公司20xx年的“兩帶動”總體工作部署,我們對20xx年供應處的各項工作任務進行了細化和分解,確定了**項責任目標,包括銷售收入、利潤、四項費用、材料成本控制、內(nèi)部市場化、節(jié)能減排、安全和管理創(chuàng)新等內(nèi)容。各項工作按月、季、年及相應節(jié)點進行考核,并在規(guī)定時間內(nèi)出具考核報告,將考核工作落到實處,保證各項責任目標順利完成。

(十)迎接物資供應評審,推動供應工作上臺階

今年四月份,我們認真?zhèn)鬟_落實**公司《關于開展20xx年下半年物資供應業(yè)務評審的通知》的通知,并按照**公司物資供應業(yè)務評審中的各項要求,在供應系統(tǒng)開展物資供應工作自查自糾活動,以此作為促進物資供應工作提高的一種手段認真對待。我們在日常工作中不斷加強內(nèi)部管理,緊抓工作質(zhì)量、工作效率關,各項工作規(guī)范有序。

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇四

尊敬的公司領導:

我于20__年就任公司行政人事部經(jīng)理以來,由于本人有行政工作經(jīng)驗及地產(chǎn)行政人事管理經(jīng)驗,能很快介入到實際工作中。兩個月來,在董事長及總經(jīng)理的幫助下工作得以順利開展,工作中有成績也有不足,下面我從兩大方面進行述職,請公司領導給予幫助和指正。

對于一個新成立公司而言,行政人事部是非常重要的基礎工作,也是需要公司上下通力合作的工作。要各部門配合共同做好的工作較多,因此需要公司領導予以重視和支持。觀念轉(zhuǎn)變與否,各部門配合程度如何,都是行政人事部工作成效的關鍵,需要公司領導及部門予以大力協(xié)助。

1、公司規(guī)章制度及文字材料的擬定

根據(jù)公司組織機構,草擬和制定相關制度并下發(fā)遵照執(zhí)行。有人把制度比喻成游戲規(guī)則,我更覺得制度像是尚方寶劍。有了尚方寶劍是讓大家有章可循、有法可依。因此根據(jù)公司實際情況制定了《薪資制度》、《資產(chǎn)管理制度》、《檔案管理制度》、《會議制度》、《辦公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程檔案管理制度》、《員工離職審批流程》、《企業(yè)文化用語》、《詢價制度》、《車輛管理制度》等等。

2、加強溝通,做好上傳下達、內(nèi)外協(xié)調(diào)

搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作是我工作的重點。在與上級溝通中充分領悟上級領導的意思,做好上、下聯(lián)絡溝通工作,及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。把握方向、分析觀察,有效傳達到各部門;在與各部門溝通中嚴格貫徹執(zhí)行上級決定,并收集整理各部門信息意見,做到及時反饋與完善。同時本著“真誠、謙虛”的原則,與合作單位部門和外界政府機關做好溝通協(xié)調(diào)工作。

3、固定資產(chǎn)、辦公用品管理

行政主管就相當于一個管家。要想把所有的費用降到最低,首先要了解太原本地的市場價格。我特地跑去市場多家詢價,貨比三家,在保證商品質(zhì)量的情況下,最終在低價格的三家中確定。為使公司對內(nèi)對外溝通更便捷,對程控電話進行了重新布線安裝、按照公司科室分部情況制作了公司科室標牌,保障公司的正常辦公秩序。

為有效管理公司內(nèi)固定資產(chǎn)、更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范辦公用品的發(fā)放、領用及管理工作,我目前已將公司內(nèi)固定資產(chǎn)、辦公用品歸類、編號、粘貼標識并責任到人。同時按照《資產(chǎn)管理制度》每月進行一次資產(chǎn)抽查,年底與財務部門聯(lián)合進行一次清查,共同點、監(jiān)督,并建立電子臺賬與明細帳,做到帳物相符。

4、車輛管理

為加強公司車輛使用管理,合理安排調(diào)度車輛,保障正常公務用車,行政人事部制定了《車輛管理制度》及使用了《車輛派車單》,對車輛使用情況做到了如指掌。辦理了包括公司汽車的證照、年審、保險、日常維護、保養(yǎng)、檢驗、清潔、派車等事項,過程中嚴格按照制度執(zhí)行,做到管理有序。

在接手工作一年以來,對行政管理事務做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理,積極想辦法降低各種成本費用。當好“管家”是我對自己的要求,為公司開源節(jié)流、創(chuàng)造好的辦公條件是我最終的追求。

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇五

一個學年的支教生活即將結束,回顧自己的工作和表現(xiàn),能夠贏得學生的喜愛,受到同事的好評,得到受援學校的肯定,對于我真是莫大的安慰。而我自己在支教的同時也得到了升華,無論在思想上、業(yè)務上也可以說獲益非淺!我敬佩江邊中學老師們忘我的奉獻精神,認真負責的工作態(tài)度,她們——才是我真正學習的榜樣。在江邊中學領導的大力支持以及同事們的無私關懷下,我順利完成了這期的支教工作,現(xiàn)總結如下:

一、降低重心,做教學一線的普通人

我并沒有因為支教就有了“光環(huán)”。自從我踏進江邊中學校園那一刻起,就沒有把自己當成一個“流水的兵”,而是以高度負責的主人翁精神,在每一個平凡的支教日子里揮汗?jié)娔?,辛勤付出。首先,服從領導工作安排;嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度和紀律要求,做到按時到校,不遲到不曠課,有事先請假,堅持集體辦公,按時完成領導交給的各項工作任務;其次、與師生打成一片,不搞特殊化。在學校食堂里就餐,并利用茶余飯后或工作之余與老師們聊聊天,敘敘家常,談論一些生活和工作上的瑣事。生活上從不向?qū)W校領導提出過多的要求,一律按學校的要求去辦事;第三,樹立主人公的意識。凡是涉及到學校利益的事,我總是從“江邊中學”這個角度去考慮,凡是關系到學校聲譽時,我總是以一個“江邊中學教師”的身份去爭取……這樣過了一段時間之后,我打心眼里高興,為她們能夠接受、理解我而高興,為我能夠融入江邊中學這個集體而高興。

二、精心準備并做好示范課

我在繁重的教學工作之外,還承擔了一項十分重要的任務,那就是指導江邊中學的青年教師的數(shù)學教學。聽了青年教師多節(jié)隨堂課后,我提出了許多的意見和建議,并悉心指導授課教師,我與江邊中學的教師們共勉。

1、是“聽”,按照學校的安排,我把所有數(shù)學教師的課,全部認真地聽了一遍,摸清了教師們課堂教學的基本情況,找到了教師課堂教學中普遍存在的一些突出問題。

2、是“講”,我對教師課堂上暴露出的這些問題,進行了認真分析,歸類,并利用間周一次的教研活動時間,有針對性地,有計劃地舉行集體備課。

3、是“跟”,學校為我安排了幾位青年教師,我深入課堂,隨堂聽課,進行跟蹤指導。一期來,我隨堂聽課達____節(jié),評課、指導課6節(jié)。

三、關心學生,奉獻愛心,做學生的良師益友

我在所教學生身上,傾注了全部的愛。課前,我認真?zhèn)湔n,了解每一個學生的各種情況,因材施教。課后,我認真批改作業(yè),按“四精四必”處理好學生作業(yè),并對差生進行重點輔導,總是讓每一個學生都理解消化了才肯罷休。工作中,我發(fā)揮吃苦耐勞的工作作風,兢兢業(yè)業(yè)地教學精神,很快便與學生、家長、校領導和老師建立了和諧的關系。我還非常注意學生的養(yǎng)成教育,個人衛(wèi)生教育,幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣。我還非常關心學生的生活情況,能夠和學生談心,了解每個學生的生活,噓寒問暖,幫助有困難的學生,并且動員黃瓜園中學的同事一起來幫助生活有困難的學生。我還針對學生課外知識面狹窄這一實際情況,經(jīng)常從自己家里帶書借給學生看,擴大學生的知識面,增強課外知識儲備量。

一期支教工作是短暫的,是忙碌的,也是充實的。盡管看起來顯得有些平淡,但是我認為,它將是我的人生道路上濃墨重彩的一筆。到江邊中學支教一期,我覺得值!

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇六

尊敬的領導:

您好!

我是行政人事部___,20__年_月因工作需要從前廳部培訓師調(diào)至行政人事部,20__年_月_日起正式被任命為行政主管。下面我向大會作20__年度任職期間的述職報告:

一、主要工作

行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政工作事無巨細又千頭萬緒,常常一天下來都記不起來自己做過些什么,更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中,我東拼西湊,大致概括為以下幾點:

1、做好檔案資料的管理工作。

2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料,如總結、文件、會議紀要等。

3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作。

4、策劃和籌備員工活動,如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶晚會等。

5、員工事務工作及其他日常事務工作。

行政工作雖然瑣碎,工作量卻不大,通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時。時常有人對我說:真羨慕你們這么輕松。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上,我自認不是一個懶惰的人,不愿意白拿錢不做事,也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。為此,我主動向上級申請擔負起酒店網(wǎng)站的部分工作:負責稿件的初審以及網(wǎng)站版塊《__人》、《__心靈》、《__》的編輯工作。在充實自己的同時,順便分擔一些其他部門同事的工作壓力。

對于兄弟部門需協(xié)助的事宜,我也盡力而為,如:應客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設計;應前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺,但都是我盡心盡力的成果。盡管如此,工作還是很輕松。

二、存在的問題

在行政人事部的一年多時間,學到和見到了在一線不曾接觸的東西,也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。

首先,缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導。在準備述職報告時,查閱網(wǎng)上的資料,知道要對照崗位職責進行報告。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責?,F(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營,酒店在崗位設置上發(fā)生了很大的變化,管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管,肩負草擬規(guī)章制度的職責,如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結果。

其次,在工作中容易突顯個人性格缺點,與人交流說話太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議。

20__年是我在__的第四年。個人認為前三年是能力提升最快的階段,這一年則是心智變化的一年。站的角度不同,見的東西也不一樣,從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變,我不能確定是好還是壞。同時,由于現(xiàn)實與個人期許上的落差,工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒。

三、20__年目標

總結20__年,我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升,沒能有效地履行崗位職責,也沒有體會到工作的樂趣,我深感慚愧。面對20__年,心里有太多的迷茫與惆悵,很想作一個明確的規(guī)劃和表態(tài),又不知從何說起。只給自己一個簡單的目標,那就是——不放棄,不放棄自己能好好成長的期盼,不放棄快樂工作的信心,不放棄追求真實與單純的可能性。

以上是我于20__年度任行政主管期間的述職報告,請予審議。

述職人:___

20__年_月_日

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇七

本人________,20____年參加工作,一向從事焊工工種。20____年經(jīng)國家焊接技術協(xié)會培訓考核,取得了國家焊接技術協(xié)會頒發(fā)的“焊接技術技能教師資質(zhì)證書”,20____年起至今一向擔任________公司鍋爐壓力容器、壓力管道焊工培訓技能教師。20____年____月被評聘為電焊工技師。二十多年來,本著對電焊工作無限熱愛之情,全身心的投入到電焊焊接事業(yè)中。作為一名電焊工培訓技能指導教師,工作中我始終兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,服從分配,認真鉆研,掌握了各種焊接工藝及焊接技能,練就了一手過硬的焊接本領。在領導和同志們的悉心關懷和幫忙下,焊接技能取得了長足的進步,現(xiàn)已成為公司一名優(yōu)秀的電焊工培訓技能指導教師。現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下:

一、加強學習理論知識,不斷提高業(yè)務素質(zhì)

作為一名焊工培訓技能指導教師,本人平時注重理論學習,收集焊接工藝方面的知識信息,同時透過各種方式,不斷向具有豐富經(jīng)驗的老師傅們學習,樹立終身學習的理念。

1、加強自身的技術素質(zhì)修煉,努力鉆研技術、精益求精;

2、全身心地投入到培訓的工作中去,愛崗敬業(yè)、盡職盡責;

3、不斷學習和掌握教學講課藝術,具備嫻熟的教學講解技巧和豐富的語言表達潛力。

二、完善教學環(huán)節(jié),認真組織教學

1、統(tǒng)一培訓標準、落實教學計劃。按照焊工技能培訓規(guī)程要求,本人制訂了培訓大綱、培訓計劃,編制了培訓教材和培訓項目、焊接規(guī)程、焊接設備、培訓工位、試件、焊材。

2、統(tǒng)一培訓模式、規(guī)范教學方法。采用課堂講授法和操作演示法授課,組織學員透過超多、反復操作練習、討論和工廠參觀形式學習,引導學員掌握操作要領。取得了良好的教學效果,得到了學員的一致好評。

3、抓住技能教學四環(huán)節(jié)、保證教學質(zhì)量。向?qū)W員系統(tǒng)地講授焊接操作技能全過程;采用示范操作表演或示范性試驗手段,使學員透過觀察獲得知識,掌握培訓項目的操作要領;學員反復地進行實際操作練習。重點加強巡回指導工作;在練習的過程中,定時檢查學員的練習項目,指出優(yōu)缺點,提出改善要求,并做好操作培訓日記錄,保證了教學質(zhì)量。

三、科學管理,規(guī)范教學,圓滿完成各項工作任務

20____年__~__月份,在公司領導的統(tǒng)一安排下,開展了________公司焊工考試委員會復審換證工作。參與編寫了《焊接基本知識考題庫》、《焊接工藝規(guī)程》、《焊工考試管理細則、管理制度及設備操作規(guī)程》。參與______項目的焊接工藝評定及施焊工作。根據(jù)jb4708--____《鋼制壓力容器焊接工藝評定》適合產(chǎn)品要求的試件,完成了以下工作:

1、設計接頭形式;

2、試件的準備;

3、試件的焊接及填寫施焊記錄;

4、外觀檢查;

5、無損檢測;

6、試件加工;

7、成型試件的試驗、力學性能和金相宏觀檢查;

8、整理焊接工藝評定及設計指導書。

20____年,完成建設公司焊工壓力容器資格證換證工作,其中組織____名焊工進行了取證培訓,并且組織換證考試,參與考試人員經(jīng)考試全部合格,并順利取證。

以上是我近一年的工作,在今后的工作中,我將進一步加強學習,不斷提高自身素質(zhì),在干好自己本職工作,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,立足崗位,無私奉獻,對電焊培訓工作盡職盡責、不斷提高培訓質(zhì)量,保質(zhì)保量完成公司的個項培訓任務,使公司的焊接培訓質(zhì)量繼續(xù)持續(xù)優(yōu)秀水平,為公司的各項工程帶給質(zhì)量保證。同時,做好傳、幫、帶工作,充分發(fā)揮自己的聰明才智,為公司的發(fā)展壯大作出應有的貢獻,使公司的焊接水平得到進一步的提升。

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇八

今年,在辦公室主任的正確領導下,我始終遵循“務實、簡化、創(chuàng)新、求效”的工作原則,堅持把為領導、為機關、為基層提供高質(zhì)量服務作為衡量工作質(zhì)量的標準,圓滿完成領導交給的各項任務。

一是以服務為中心,積極做好三個層面上的工作。

在日常工作中,我緊緊圍繞“服務”這個中心,認真進行形象建設,把公司對機關工作人員的嚴格要求,變成自己實實在在的行動,滲入到自己的每個工作環(huán)節(jié)之中。以端正的態(tài)度,扎實的工作,完成好本職工作,做到了服從領導,服務大局,基本具備了與自身工作和職業(yè)密切相關的道德素質(zhì)。在為領導服務中,我實事求是、認真快捷地完成領導交辦的各項任務。在為基層服務中,我能夠文明禮貌熱情待人、周到服務,全心全意地為基層人員提供服務和幫助。在機關橫向協(xié)調(diào)中,我做到謙虛謹慎,一絲不茍。非凡是每兩周一次的辦公會議情況落實(共計23期),為了不遺漏公司領導安排的每一項工作,事先找相關部室落實每項工作的進展情況,并將會議落實情況完整的資料打印成表格送到每位領導手中,為領導及時準確地把握工作進展情況提供第一手材料。

二是以文字工作為重點,認真做好各種文字材料的撰寫和編報工作。

緊密圍繞事業(yè)部生產(chǎn)建設和經(jīng)營治理工作開展調(diào)查研究,深入基層了解情況,把握第一手材料,及時報道公司在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的典型事例與治理經(jīng)驗,認真做好信息編報(全年編報測井信息13期)工作和部分會議材料、總結講話的起草工作。在會議材料的起草中,能夠及時完成領導安排的各類材料。非凡是在工作繁忙、頭緒多的情況下,始終把文字工作放在首位,早來晚歸,加班加點,保證材料的按時使用。

三是以提高工作效率為重點,協(xié)助主任做好各種會議的會前預備和會務工作。

參與工作會、公司視頻會議等大型會議的籌備工作并得到肯定。今年是我走上秘書崗位的第一年,回顧一年工作的歷程,我收獲很大,感慨頗多。

在今后的工作中,我會努力在完成本職工作的同時,充分發(fā)揮主觀能動性,協(xié)助辦公室主任搞好各項工作。做到輔助治理,綜合服務全面的要求,確保工作質(zhì)量有一個質(zhì)的飛躍。

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇九

1.網(wǎng)絡運營部創(chuàng)建

鑫源通投資有限公司自20_年6月份創(chuàng)建以來,在公司全體員工共同努力,密切配合下克服種.種困難,不斷前行,取得了較好的成績。為了促進鑫源通更好發(fā)展,公司領導決定創(chuàng)建商務網(wǎng)絡平臺,服務鑫源通發(fā)展。正是在這樣高瞻遠矚的決策下,在20_年11月份公司創(chuàng)建了網(wǎng)絡運營部。網(wǎng)絡運營部從創(chuàng)建之初1個人發(fā)展到現(xiàn)在9個人和一支強大的運營支持后盾,其發(fā)展速度之迅速,成長腳步之穩(wěn)健!

網(wǎng)絡運營部從小到大的發(fā)展過程中,在公司領導和一些規(guī)章制度下,我們部門在團隊建設中不斷創(chuàng)新,完善部門組織結構,并實施了以下幾個工作制度:第一、班前會制度,目的是讓每天的工作在有計劃下開展,讓每位員工充滿激情工作,讓每個員工了解整個部門工作進展;第二、部門組長周例會(每周三上午),目的是讓各組負責人知曉整個部門工作進展,了解彼此進度,加強小組之間的溝通與配合;第三、部門討論制度,即如果部門內(nèi)的某項工作需要討論時,在需要討論的工作日下午4點至5點之間,全員參與工作討論。以上的幾個制度實施后,效果非常明顯,員工之間的溝通更及時,工作效率得到很大提升,整個團隊更團結。網(wǎng)絡運營部在遵守制度之余,也建設了部門的文化,開展了部門活動即周末的部門員工自費聚會,讓每個員工都能感受到團隊的溫暖和公司的溫馨。

2.網(wǎng)站的定位確定

當公司領導有見解的提出要創(chuàng)建一個安徽省電子商務平臺時,在公司領導的指導和部門員工不斷學習下,不斷地尋求網(wǎng)站發(fā)展定位和特色,最終確定網(wǎng)站的發(fā)展定位和特色是“打造本土化電子商務平臺”。并最終確立網(wǎng)站的名稱是“啟鑰網(wǎng)”,寓意是幫助網(wǎng)站客戶開啟成功的鑰匙,同時獨立的設計網(wǎng)站的logo。

3.網(wǎng)站的設計與建設

由于網(wǎng)站建設是委托網(wǎng)絡公司制作的,因此,網(wǎng)絡運營部主要負責網(wǎng)站的設計和創(chuàng)意。

(1)網(wǎng)站的結構設計

在不斷學習和創(chuàng)新下,啟鑰網(wǎng)找到了自己的網(wǎng)站結構,具體包括:供應求購、公司、資訊、創(chuàng)業(yè)加盟、項目融資展會、人才、718商校、商業(yè)服務、交流中心等十個主要頁面,在大的結構下,又開辟了加盟代理、項目專利、人才招聘、在線課堂等58個欄目。目前網(wǎng)站的結構設計基本完善,涵蓋的方面較廣,可以滿足各類瀏覽客戶的需求。

(2)網(wǎng)站頁面的模板設計

網(wǎng)站的結構設計不僅要結合網(wǎng)站特色而且還要創(chuàng)新,而網(wǎng)站的頁面設計則更需要創(chuàng)新,在不斷學習總結下,網(wǎng)絡運營部設計出多種模板,在多次討論中修改,設計的草稿紙近千張,最后得出了基本的網(wǎng)頁模板。網(wǎng)頁設計是一個持續(xù)完善的過程,所以從開始設計網(wǎng)頁至今幾乎每天都在修改完善網(wǎng)頁。

(3)網(wǎng)站的美化

啟鑰網(wǎng)從上線至今,網(wǎng)絡運營部的廣告美工組每天都在設計網(wǎng)站美化方案和網(wǎng)站宣傳圖片及網(wǎng)站的相關廣告,由于技術受限于網(wǎng)絡公司,所以至今美化效果不明顯。

4.網(wǎng)站的信息建設

(1)信息的搜集

在網(wǎng)站規(guī)劃建設之初,網(wǎng)絡運營部的信息組就開始搜集信息,熟悉獲取各類信息渠道,為網(wǎng)站上線后快速填充信息打下了堅實基礎。

(2)信息的上傳

自網(wǎng)站上線后,信息組克服了人員不足(3人)困境,每天上傳信息多達100多條,其中有一部分的信息是信息組原創(chuàng)和半原創(chuàng)的,同時信息組每天還要注冊20家左右的企業(yè)。正是基于上傳的大量信息和網(wǎng)絡運營部技術組的線上推廣,啟鑰網(wǎng)在短時間內(nèi)被百度、谷歌等大型搜索引擎收錄。

(3)信息的拓展

信息組在日常的上傳信息同時,不斷地拓展信息獲取渠道,在公司行政人事部協(xié)助下發(fā)展網(wǎng)站信息兼職采編員,學習搜索知識,增加信息獲取面。

5.網(wǎng)站的人才隊伍建設

網(wǎng)絡運營部創(chuàng)建之初,面臨是人少、人員專業(yè)不對口的現(xiàn)象,直至目前部門內(nèi)只有四個相對專業(yè)的人才。但是在公司領導關懷和鼓勵下,部門內(nèi)員工堅持自我學習,突破專業(yè)限制,相互鼓勵,現(xiàn)在我們團隊中每個人都入了電子商務平臺的這一行了。目前,我們團隊是一只年輕的隊伍,還有幾位同事現(xiàn)在還沒畢業(yè),但是年輕的我們敢拼敢干,在我們團隊中很少會聽見“我不行”這樣的話。

知識造就高度,格局決定結局。我也對自己制定了一個明確的發(fā)展規(guī)劃,半年之內(nèi)爭取成為網(wǎng)絡營銷兼職營銷培訓講師,一年之內(nèi)熟悉深化酒店管理、托管、人才輸出方面的業(yè)務知識,敢于和酒店人士做談判工作。當然在這期間我需要公司領導的支持與幫助,“銜環(huán)結草、以恩報德”,我想我會懷著感恩的心努力籌就自己的希望。

下一步的工作重點是按部就班并有所創(chuàng)新高質(zhì)量的完成本職工作的前期下,往講師內(nèi)訓和酒店管理業(yè)務工作的方向發(fā)展。

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇十

尊敬的領導,在座的同仁:

大家好!

20____年即將過去,回顧這一年來,我科在院領導的正確領導下,堅持"以病人為中心,提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。努力學習,鉆研業(yè)務,使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高,為了能在以后的工作中揚長避短,取得更大的成績,現(xiàn)將我個人在本年度的工作述職:

一、政治思想方面

因為工作性質(zhì)的關系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾??虏旖鹫f過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的:當他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價值。

二、業(yè)務水平方面

俗話說"活到老學到老",這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,風險高,必須醫(yī)術精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的發(fā)展,大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,然后結合患者癥狀來下定論,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風險系數(shù)才是最高的,生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,對待每個患者的__光片,我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫(yī)院抹黑。

為了提高自己的業(yè)務水平,我不斷學習,豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到東港中心醫(yī)院求教,終于解開心中疑團,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學術領域里,只有無知才是可恥的,求知無罪。

在不斷的走、看、求教的過程中,讓我清醒認識到,目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,急待解決:

一、客觀上:

設備落后、老化,致使成像清晰度低影響診斷,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。

有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,我的臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見,漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備,雖然成本很高,但是我們____醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應該有高于其他醫(yī)院的設備,先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報,而不僅僅是經(jīng)濟效益。

二、主觀上:

科室成員水平不一,良莠不齊,又各自為政,這勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關,希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學習,增強我們科室的團隊意識。

其次,報告書寫不規(guī)范,各寫各的,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應的業(yè)務問題,有針對性的學習,而我們科室,則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。

再次攝片質(zhì)量不高,除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高,責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,給予我們科室的關注,分批分期派出去學習,傾力打造一支責任心強,技術過硬的醫(yī)療隊伍。

最后,個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差,體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨。

總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在____年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領下,在全院職工的共同努力下,____醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。

謝謝大家!

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇十一

今年是企業(yè)高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年。在企業(yè)領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照企業(yè)的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過近年來的學習與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿完成了年初和企業(yè)簽訂各項目標任務?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:

一、加強學習,適應企業(yè)發(fā)展需要:

作為一名管理人員,我深深認識到要想適應企業(yè)快速發(fā)展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素質(zhì),不斷學習新的知識,掌握現(xiàn)代辦公技能,才能做好本職工作。因此,我積極主動學習工會、婦會等各項法規(guī)政策,學習實踐企業(yè)的規(guī)章制度,開拓進取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的提高,及時完成工會日常工作。

二、優(yōu)化管理,發(fā)揮工會、婦會職能作用:

職工是企業(yè)的主人,為職工排憂解難,解決實際困難是我們義不容辭的責任。

出臺了《關于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》,設立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工。今年來,我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了20__元的慰問金,為我企業(yè)困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題。人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。為有效預防疾病保證員工的身體健康,我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷企業(yè)員工健康體檢規(guī)定(暫行)》。按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢,并將體檢情況及時通報本人,讓員工及時了解自己的身體的健康狀況。

為了職工的收入多元化,提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度,工會還對企業(yè)員工投入?yún)⒐蛇M行管理,組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?,并將企業(yè)投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記,并在短時期內(nèi),制作并發(fā)放出資證明書達3000多份。

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日",將員工生日及照片按月進行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福。員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時,我們都主動及時看望,為他們送去企業(yè)領導的祝福和企業(yè)對員工的關懷,從而感受到煤運大家庭的溫暖。

婦女工作是黨群工作的重要組成部分。為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,使她們在社會主義市場經(jīng)濟中,立于不敗之地。我們利用"三八"婦女節(jié),組織女職工召開座談會,讓她們談感想、談發(fā)展,鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動,并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物。今年我企業(yè)婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號。

同時,我們沒有還不忘企業(yè)內(nèi)、退休老干部、老職工,邀請他們參觀企業(yè)的四大工程建設。九九重陽佳節(jié),我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會,并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站。讓他們及時了解企業(yè)的發(fā)展狀況,提出寶貴意見。

三、以民主監(jiān)督之力,強化企業(yè)生命力:

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,我們在企業(yè)積極開展、廣泛征集合理化建議活動。自開展活動以來,我們共收到來自企業(yè)各科(室)、下屬各單位合理化建議131條。內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展、機構設置、基層站點建設、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容。經(jīng)我們集體討論、精心篩選,選出有價值的合理化建議10余條,并召開建議審定會,對被采納的建議人,以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵,以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力。

職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式。職工的民主權利都應得到尊重,其合法權益都得到保護。今年,我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會。分別通過了《陽城縣煤運企業(yè)職工出資金海企業(yè)實施方案》、《陽城縣煤運企業(yè)關于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運企業(yè)關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷企業(yè)投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》。

同時為了強化民主監(jiān)督力,我們以企務公開為基礎,實施"企務公開、民主管理、民主監(jiān)督"制度,以職工群眾關心的熱點、難點問題為重點,以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心,推動我們企業(yè)民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展。保障職工的民主權益,促進企業(yè)各項工作的順利完成。我們建立《陽城煤炭運銷企業(yè)企務公開實施細則》,對企業(yè)的財務收支情況、業(yè)務招待費、每月完成任務情況以及領導通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進行公示。更是把職工關心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓。同時建立健全企務公開檔案,增強了辦事的透明度,拉近了職工與企業(yè)的距離。

四、做好扶貧幫困工作,樹企業(yè)良好形象:

為完成縣委縣政府為企業(yè)制定的包村幫扶任務,我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,深入駐點,走訪群眾、調(diào)查研究、制定方案,根據(jù)所包村的發(fā)展需求,想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需,扎扎實實開展工作,取得了明顯成效,受到了包扶村干部、群眾的一致好評,本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號。

今年,我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶,共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元,為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,用于建設寄宿制小學及新農(nóng)村建設等工程項目;此外,還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,變"輸血"為"造血",從根本上來改善他們的生活狀況。同時,我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,解決當?shù)鼐用竦娜济贾薄?/p>

在對貧困村進行幫扶的同時,我們不忘"百年教育、百年樹人"的教育理念;先后為侯甲小學,橫河鎮(zhèn)水頭村小學,河北鎮(zhèn)寄宿制小學,革命老區(qū)坪泉村,捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達23萬余元;七一前夕在張書記的帶領下,為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金。同時,我們還設立了"煤運"助學基金,啟動資金38萬元,用于資助貧困大學生,和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生。

更值得一提的是:7月14日,一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū),位于該地區(qū)的我企業(yè)桑林營業(yè)站同樣未能幸免,損失十分慘重。在這種困難情況下,我們組織干部職工為災區(qū)群眾募捐資金17480元,分別捐助給受災的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn)。我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許,并在陽城電視臺進行了宣傳報道。

截止目前,我企業(yè)共向社會累計捐助資金達百萬余元,真正實現(xiàn)了反哺社會、回報社會的目的。我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定,近日,陽城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報我企業(yè)為省級"扶貧先進單位"。

五、豐富員工業(yè)余生活,扎實推進企業(yè)文化建設:

為推進企業(yè)文化建設,豐富員工業(yè)余生活,"五一、五四"期間,我們成功舉辦了"五一、五四"文化活動,多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽項目;與此同時我企業(yè)文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調(diào)演,受到社會各界的廣泛好評。

我們還成立了"假日、休閑、運動、健康、陽光"俱樂部,設立了十余個興趣愛好小組,多次組織員工到黃圍山,云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進行野外拓展訓練,通過拓展訓練,豐富了員工業(yè)余生活,鍛煉了員工的身體,增強了團隊精神,培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通能力,扎實有效地推進了"企業(yè)文化年"的建設。

我們和黨辦、團委多次與黨辦合作,共同在企業(yè)內(nèi)進行文體活動,今年的"慶中秋、迎國慶"攝影書法大賽,真正讓每個員工參與,從參賽都投票,讓每一個員工在比賽的同時,得到學習,陶冶了情操。同時,我們還配合黨辦共同為了企業(yè)設計制作了宣傳版面,為企業(yè)的文化宣傳起到了重要的作用。

為了加強員工業(yè)務知識和安全常識,我們還組織了公路業(yè)務知識競賽、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識競賽等業(yè)務知識競賽。最終將枯燥的單一學習模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺芬姷膶W習模式,使員工在參賽中得到學習,取得進步。

更值得一提的是:9月份,在時間短、人員緊張的情況下,我們克服困難,組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分企業(yè)舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中,獲得一等獎,音樂快板《奮進之歌》獲得優(yōu)秀獎。至此,在分企業(yè)組織的文藝活動中,我們成功實現(xiàn)了"三連冠"。

我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)企業(yè)的人文精神,我們與企業(yè)黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;"興我煤運"文藝匯演結束后,為慶祝我們"三連冠"的殊榮,組織企業(yè)員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party,表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工。

可以說這一年來,我們的工作雖然取得了一定的成績,但在工作中仍存在缺點和錯誤:成績的取得,是領導的支持和廣大干部職工的幫助的結果;存在的缺點錯誤也請大家批評指正!在今后的工作中,我仍會努力腳踏實地、開拓創(chuàng)新,在工作中學習,在學習中工作,帶領工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進步!

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇十二

在大酒店的正確領導和各部門的大力支持下,我們餐飲部團結一致,集思廣益,圓滿的走過了20xx年,迎來新的一年20xx年,現(xiàn)將20xx年主要工作總結如下:

一、今年完成的主要工作:

管理方面:

1. 落實了衛(wèi)生責任制,責任分區(qū)到人

2.制定出部門衛(wèi)生檢查工作,日常清理衛(wèi)生和計劃清理衛(wèi)生,

3.定期找同事談心,了解同事辭職的原因。并且對個別同事的工作崗位進行調(diào)整。努力提高同事福利待遇,安撫同事,減少同事流動率。

4.要求做好同事每月考勤、考核工作,對同事獎罰制度實施的更加透明、完善。

5.加強基礎管理,增強管理人員責任心,要求各級管理人員堅持做好工作日志,每日工作要有計劃性、前瞻性。增強內(nèi)部團結,發(fā)揮核心作用,工作中分工明確,職責明確,養(yǎng)成細致、嚴謹、認真的良好工作作風。

7.為確保部門服務水準,每日有客情分析會,每月組織領班以上人員召開了服務質(zhì)量分析會,對賓客反饋意見進行全面匯總、分析,并整改落實。

8.關注節(jié)能降耗工作,部門各級管理人員能將節(jié)能降耗工作作為日常管理工作的重點,節(jié)能措施落實到位。尤其是在營業(yè)時段、非營業(yè)時段都能夠做好水、電、氣等能耗的控制工作。

9、做好消防、治安、衛(wèi)生等安全管理。消防工作是今年工作重點,認真貫徹執(zhí)行消防八項常態(tài)管理,與酒店簽訂消防責任書;做好治安安全工作,值班人員定期巡查巡檢;做好衛(wèi)生安全工作,嚴把進貨關、操作關和出品關。

培訓方面:

1.部門的培訓,每月制定詳細的培訓計劃、發(fā)揮老同事的作用,做好傳幫帶培訓重點。

2.制定出部門新同事崗位培訓計劃,讓新同事在最短時間內(nèi)了解部門情況及工作內(nèi)容,盡早進入工作狀態(tài).

3.要求領班認真做好員工培訓檔案的記錄工作,針對薄弱環(huán)節(jié)加強培訓力度。

榮獲各類榮譽:

1、20xx年x月x日正式成為掛牌四星級旅游飯店

2、20xx年x月x日“李錦記杯”第一屆菜肴創(chuàng)新設計大賽獲取名家團體創(chuàng)新銅獎

3、20xx年x月x日正式成為源泉5s管理浙江省首家示范單位

二、 存在的問題和今后的打算

1、對暗訪中存在的一些不足之處,加強改進,爭取在日后的工作中做到盡善盡美。

2.對客戶回訪不夠,明年要加強營銷部的工作力度,建立健全客戶檔案。

3.由于同事流動性較大,導致新同事對本職工作操作不熟練,還需要加強業(yè)務技能和培訓。

俗話說:“點點滴滴,造就不凡”,一年來餐飲部雖然取得了一定的成績,但是我們也深刻的意識和體會到,有些工作還沒有做到位。在今后的工作中,將會進一步加強自身建設,加強制度建設,加強業(yè)務和專業(yè)技術培訓,提高服務意識和服務水平,為大酒店發(fā)展做出更大的貢獻。

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇十三

____--____年度本人先后在馬山度假區(qū)招商旅游局、區(qū)外經(jīng)局、區(qū)科技局擔任局長之職??偨Y近三年來的工作,本人能積極履行崗位職責,并取得了一定的工作實績,但也存在著不足之處,現(xiàn)圍繞述職述廉兩個方面的內(nèi)容認真總結以下:

一、堅持黨性,努力提高政治理論水平

近三年來,本人能堅持參加組織上開展的一系列思想政治理論學習活動,積極參加中心組學習,參加黨支部組織的教育活動,參加市、區(qū)組織的各類思想教育和濱湖區(qū)黨政領導干部新知識、新技能學習培訓班等。在日常工作中,能牢記黨的宗旨、堅持黨性,堅定而自覺地貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策,特別是在實際工作中能積極落實貫徹科學發(fā)展觀的指導思想,大力倡導和實踐科技創(chuàng)新。平時,能堅持組織學習和自我學習相結合,注重自學過程中的知識積累和提高,并在學習的基礎上重視學習心德的總結。通過理論學習的提高,進一步端正了工作態(tài)度,能夠自覺地投入到我市“一當好、三爭創(chuàng)”的偉大實踐之中,大力推進“四高聯(lián)動”,并能從濱湖區(qū)實際出發(fā),轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展模式。近三年來,在學習提高的基礎上,先后完成了三篇工作調(diào)研報告。

二、自覺學習,加快積累業(yè)務科技知識

近三來,本人從招商旅游局轉(zhuǎn)到外經(jīng)局,又從外經(jīng)局轉(zhuǎn)崗到科技局工作,面對新的崗位和新的目標任務,自己能迅速列出了需學習提高的方向和內(nèi)容,并自覺加以學習。

一是加強了招商、旅游工作知識的學習,特別是加強了當代世界科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的知識學習,從而能及時了解科技創(chuàng)新的方向與目標;二是加強了國家招商引資、旅游發(fā)展和科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)的學習,從而掌握了為我區(qū)招商工作、旅游發(fā)展、科技創(chuàng)新及企業(yè)積極向上爭取科技發(fā)展扶持基金打下了扎實的基礎;三是加強了對我區(qū)招商、旅游、科技產(chǎn)業(yè)的調(diào)查研究,從而為區(qū)委、區(qū)政府指導全區(qū)“科技興區(qū)”等工作做好參謀;四是堅持自費辦理市圖書館的閱覽證,充分利用業(yè)務時間不斷“充電”。

三、盡力盡職,全面完成各項考核目標

近三年來,積極履行職責,盡心盡職團結全局同志開展工作。在馬山度假區(qū)每年提前確保完成外資到位、旅游工作等各項目標任務。在區(qū)外經(jīng)局出色地完成年度市對我區(qū)的考核目標。在區(qū)科技局工作時,去年通過大家的共同努力,濱湖區(qū)首次獲得無錫市科技和人才工作“優(yōu)秀單位”。特別是今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府領導的高度重視下,本人團結科技局的全體同志積極開展工作?!叭齽?chuàng)”載體建設成效明顯,今年新開工建設“三創(chuàng)”載體43.8萬平方米(占全市今年工面積的32.8%),其中今年上半年已建成19.7萬平方米(占全市今年已竣工面積的50%)。政產(chǎn)學研合作扎實推進,區(qū)級層面與中科院軟件所合作簽約項目1項,中科院軟件所在我區(qū)成立了中科院軟件所無錫分部、國家基礎軟件研究分中心和無錫中科方德軟件有限公司,目前已引進50多名博士、碩士研究生在濱湖區(qū)從事軟件的研究和開發(fā)。今年以來我區(qū)還先后與上海交大、東南大學、南京理工大、江南大學等簽定了“共建上海交大無錫電氣技術工程研究院”等5個產(chǎn)學研合作項目,區(qū)內(nèi)43家省級高新技術企業(yè)分別與清華大學、北京大學、南京大學以及無錫的江南大學等26所高校建立了長期的產(chǎn)學研合作,其中15家省級高新技術企業(yè)與6所“7+1”重點高校建立緊密合作關系。今年7月11日市委楊衛(wèi)澤書記和江蘇省信息產(chǎn)業(yè)廳領導為“江蘇基礎軟件產(chǎn)業(yè)園”揭牌。積極向上申報產(chǎn)學研合作成果。“530”計劃加快實施。積極組織實施市引進領軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才計劃(簡稱“530”計劃),加大引才創(chuàng)業(yè)力度,在全市“530”計劃實施中保持領先。____年成功引進了2個“530”計劃高新技術項目(可攜式數(shù)電視系統(tǒng)接收芯片項目、器官癌細胞栓塞劑項目),引進項目數(shù)占全市7個中的近三分之一,注冊資本數(shù)也居全市前列,目前2個“530”項目正常運行,留美博士馮向光的項目其起步產(chǎn)品“數(shù)電視機頂盒專用芯片”已經(jīng)獲得了第一張訂單;在今年江蘇省第一批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(每人獎勵100萬元)表彰44人中,無錫市共7人,其中濱湖區(qū)2人榜上有名,占全市中選總數(shù)的30%。____年以來,全區(qū)共完成專利申請1102件,培育了一批專利申請超30件、50件、超100件的大戶;今年4月26日舉辦了自建區(qū)以來規(guī)模最大、參與人數(shù)最多的全國“4.26”知識產(chǎn)權宣傳周活動;今年上半年,全區(qū)完成發(fā)明專利61件,比去年同期大幅增長52%,發(fā)明專利占專利總量的比例占無錫市第一。今年1—6月已完成專利授權330件,同比增長180%,完成市全年考核指標的110%。近兩年來,區(qū)科技局積極為企業(yè)做好服務工作,全力為科技企業(yè)向市、省、國家爭取科技創(chuàng)新基金、重大科技成果轉(zhuǎn)化資金等,去年全區(qū)累計爭取到各類科技資金1500萬元以上。今年以來,區(qū)科技局加大了向上爭取的力度和及時溝通匯報的密度。目前,全區(qū)已向上爭取到省新農(nóng)村建設科技資金3項,爭取到省中小型企業(yè)創(chuàng)新基金4項、無錫市創(chuàng)新基金5項,爭取到省重大成果轉(zhuǎn)化資金撈藻船項目1200萬元。今年已累計爭取到各類科技資金____萬元以上,比去年同期有了大幅度的增長。

四、廉潔自律,率先垂范爭當榜樣模范

近三年來,本人能嚴格按照黨員干部黨風廉政建設責任制的要求約束自我,一是建立健全局重大事項集體討論決策制度;二是進一步完善局財務報銷審核制度;三是發(fā)揚民主,自覺接受干部群眾的監(jiān)督;四是發(fā)揚艱苦樸素的精神,帶頭并倡導全局同志一起開源節(jié)流。

五、團結互助,積極倡導和諧工作新風尚

近三年來,本人在實際工作中,能始終堅持做到“大事講原則,小事講風格”,尊重班子成員,團結全局每一位同事。在日常工作中,注重對他人多鼓勵,多商議,自覺做到不熟悉、不明白之處能虛心向同志們學習請教。在全局積極倡導團結互助的良好風氣;倡導深入基層,大興調(diào)研之風;倡導爭優(yōu)創(chuàng)先,爭做一流的時代風尚。

六、改進不足,百尺竿頭繼續(xù)創(chuàng)新奮進

認真回顧近三年來的工作,本人還存在著明顯的不足:一是政治理論水平還要進一步提高;二是貫徹科學發(fā)展觀還要進一步落實;三是科技創(chuàng)新的工作思路還要進一步清晰;四是新崗位的實際工作能力還要進一步提高;五是科技創(chuàng)新的科技知識還要進一步學習和豐富;六是深入基層的時間和精力要進一步增多,為全區(qū)科技企業(yè)做出更好的服務、更多的奉獻??傊救藢⑼ㄟ^認真總結,在今后的實際工作中進一步發(fā)揚成績,改進不足,認真履行職責,為濱湖區(qū)的科技工作做出更大的貢獻。

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇十四

大家好,我是______,20____年10月?lián)螜C電科科長。到現(xiàn)在20____年12月在這一年以來,機電科在上級公司領導和上任領導的幫助和指導下,七名同志通力合作,注重協(xié)調(diào),在汗水和智慧的投入中,各方面的工作取得了很大的成就、進步。從無到有,從“幼稚”到漸漸“成熟”。下面就我工作的情況做如下的總結述職。

一、 思想方面。

工作以來,在公司領導的精心培育和教導下,思想方面取得了很大的收獲,以前的自己屬于“懶散”族。沒有壓力,人生觀、價值觀完全是個模糊的概念,并持有懷疑的態(tài)度。在這我似乎找到了答案:干自己認為值得的事情,就是一種精神充實,就是自我價值觀與人生觀的實現(xiàn)。人生短短幾十年,多干些自己喜歡做的事,何嘗不是一種對自己人生負責的表現(xiàn)呢?

二、 業(yè)務技能。

高速公路機電系統(tǒng)涉及面廣,技術含量高、更新速度快等特點。要求我們不斷加強自身業(yè)務能力的學習。為了切實提高自身和部門人員業(yè)務能力。

1、 查閱技術資料,對高速公路機電設備工作原理掌握。

2、 廠家技術工程師請求技術指導和支持,組織參加培訓。

3、 工作經(jīng)驗的積累、探討、總結。

三、 督促稽查工作的開展。

1、 實施責任落實到人。

2、 建立舉報電話,舉報箱。拓寬稽查信息渠道。

3、 建立以“制度、監(jiān)督、教育“為基石。

四、 督促供電系統(tǒng)的工作的開展。

五、規(guī)章制度的梳理工作。

按照____文件指示,組織部門人員認真的梳理了各項規(guī)章制度,通過此項工作,使部門人員對自己的職責的認識進一步加強。

六、 聯(lián)網(wǎng)收費設備設施的優(yōu)化、維修工作。

1、為進一步加強信息技術在高速公路聯(lián)網(wǎng)收費中的應用,要降低運營的成本。今年__月份,按照廳統(tǒng)一要求,高速公路進行ic卡改造工程。組織部門員工合理分工,成功的完成了ic卡改造過度工作。

2、配合______對磅秤進行年檢工作。

3、督促、參加機電系統(tǒng)的維護工作。確保機電系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

4、組織部門人員開展機電系統(tǒng)月、年維護工作。

七、根據(jù)合同的要求,督促承包商對一些存在的問題進行改造、完善。

1、部分車道存在質(zhì)量問題的____進行檢測、更換。

2、收費軟件,是收費系統(tǒng)的核心和收費工作的基礎保障。通過和____公司的溝通,對軟件上面存在的bug進行分析,存在的問題基本上已經(jīng)解決。

八、按照公司部署,改善辦公環(huán)境。

1、聯(lián)系____公司完成了oa辦公樓網(wǎng)線規(guī)劃、安裝等工作。

2、聯(lián)系____公司完成了有線電視設計、合同、安裝等工作。

以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處,還請大家批評指正。謝謝大家!

述職人:______

20____年____月____日

物資供應工作者個人述職報告 物資部負責人個人述職報告篇十五

尊敬的領導:

我工作至今已經(jīng)滿一年了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作,做出如下總結:

一、展館相關事務

前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關事務,制作培訓課件,對講解員進行相關培訓。包括:禮儀培訓,相關展品的背景介紹,整個流程的相關介紹;與_經(jīng)理對接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務;每天提前到場查看當天的工作進展狀況。配合施工人員對展館的布置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行;開業(yè)后,主動積極承擔講解,完成相關任務。

二、人事專員工作

拓展招聘渠道:通過網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;對各大人才網(wǎng)熟練使用,并能及時收集相關有效地信息并儲存。與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關系,以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。

三、招聘工作

對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。與用人部門進行溝通,了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。建立有效的人才庫對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用。在專業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關重要的。如有到人才市場等招聘場所,了解其相關信息。掌握的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

四、工作體會

來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員,如土建工程師;高級管理人員,如進出口財務經(jīng)理;對相關的專業(yè)知識有所欠缺,針對這一問題,主動搜集相關崗位的信息學習,以提升自己的專業(yè)技巧。目前,有平面設計師崗位因薪酬,專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

今后我會對專業(yè)對口,經(jīng)驗豐富,設計能力較強的人員工資可相應提升;拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷;注意對已有意向的人員,針對其實際情況,吸引并留住人才。

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