總結(jié)不僅僅是簡單地羅列過去的經(jīng)歷，還需要分析背后的原因和影響。寫總結(jié)時要理性思考，客觀分析，不能過分主觀化或夸大實際情況。參考這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解寫總結(jié)的技巧和方法。
掛包幫單位工作總結(jié)篇一
20xx年我社“掛包幫”幫扶工作在縣委、縣府和縣扶貧開發(fā)辦的正確指導(dǎo)和支持下，以深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真貫徹執(zhí)行省、市、縣相關(guān)工作會議精神，通過全社干部職工的努力和幫扶村社、幫扶對象的配合支持，積極開展幫扶活動，并取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
我社領(lǐng)導(dǎo)對此項工作高度重視，及時召開黨委會進行安排部署，并成立了由社黨委書記、主任任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、辦公室相關(guān)工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責“掛包幫”工作的落實。
按照南委辦[20xx]24號文件《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施意見》要求，由我社牽頭，工商聯(lián)、工會、自來水公司聯(lián)合幫扶大坪鄉(xiāng)農(nóng)勝村。在縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我社與大坪鄉(xiāng)與農(nóng)勝村村支兩委共同商定，對龍騰村采取“一幫一”形式，主要干部幫扶2戶特別困難戶。
我社結(jié)合供銷工作職能和幫扶村的實際情況，制發(fā)了南溪縣供銷社《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施意見》（南供辦20xx28號）文件，對“掛包幫”三年規(guī)劃作出了具體的安排部署，確?？h委縣政府的工作要求落到實處，人民群眾得到實惠。
我社黨委書記、主任多次深入大坪鄉(xiāng)龍勝村實地調(diào)研，看望慰問龍勝村陳樹沖、李有成，了解他們子女上學、生活、生產(chǎn)等情況。我社克服資金困難，捐助8000元幫扶資金，其中：5000元幫扶農(nóng)勝村百草苑獺兔養(yǎng)殖專業(yè)合作社，2600元幫扶農(nóng)勝村村支兩委建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部出資400元幫扶陳樹沖、李有成2戶困難戶，幫助他們改善生產(chǎn)、生活及居住條件。
我社結(jié)合供銷工作實際，著力推動“掛包幫”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)工作相融共進。努力把“掛、包、幫”活動開展成愛民、惠民、富民的民心工程。
下一步，我社將按照縣委縣政府的安排部署，結(jié)合供銷系統(tǒng)工作實際，把“掛包幫”工作與供銷系統(tǒng)服務(wù)“三農(nóng)”及社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，把如何引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展和種養(yǎng)殖項目，培育產(chǎn)業(yè)，壯大規(guī)模，實現(xiàn)農(nóng)戶增收致富作為工作重點，切實抓緊抓好抓出成交，為全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作作出應(yīng)有貢獻。
掛包幫單位工作總結(jié)篇二
根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動的要求，我局黨組行政班子高度重視，精心組織，真心幫扶，在駟馬鎮(zhèn)村扎實開展“掛包幫”活動，較好的完成了上半年工作目標任務(wù)?，F(xiàn)將半年來開展“掛包幫”活動情況總結(jié)報告如下。
今年來，局黨組多次召開辦公會議討論研究“掛包幫”工作，成立了以局黨組書記、局長為組長的“掛包幫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合村實際，分設(shè)了三個分別由三位副職領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作小組，劃分任務(wù)，明確責任，力求幫扶工作落到實處。
局機關(guān)建立了一對一幫扶機制，每個股室分別對口聯(lián)系一貧困戶，每個中層干部分別聯(lián)系一困難黨員；每位幫扶人員定期下鄉(xiāng)了解對口幫扶對象的家庭生活及工作情況，并制定可行的幫扶方案。同時，抽派法制宣教股人員李小樂常駐村落實幫扶工作，并及時反饋信息，上下聯(lián)通，切實做到幫扶有力。
半年來，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，局領(lǐng)導(dǎo)率全局黨員干部多次深入村開展幫扶活動，細化幫扶措施，效果顯著，主要有以下幾個方面：
（一）認真指導(dǎo)基礎(chǔ)組織建設(shè)。3月25日，局黨組書記、局長率全局黨員干部深入村進行認真指導(dǎo)，進一步完善了該村的基礎(chǔ)組織建設(shè)，組織召開了村兩委干部會議、群眾大會，進行了政策宣講，傳達了省市縣三級政府的一系列農(nóng)村經(jīng)濟工作文件、會議精神，發(fā)動村民為村的發(fā)展出工出力。
（二）幫扶慰問困難群眾。4月2日，局黨組書記、局長率局黨組成員楊志剛、黃國全等全局黨員干部為村9家貧困戶和困難黨員送去了必需生活物資和慰問金500元，并和他們進行了座談，詳細了解他們的生活狀況，制定了切實可行的幫扶計劃。
（三）幫助發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。一是協(xié)助村建設(shè)了木瓜藥材種植園，建設(shè)規(guī)模3419.98畝，新增面積376.19畝，建設(shè)工期為六個月，已完成木瓜藥材種植任務(wù)；二是發(fā)展?jié)O業(yè)，結(jié)合駟馬村實際，與村委干部協(xié)商一致，擬定發(fā)展?jié)O業(yè)的計劃，縣安監(jiān)局擬投入資金1萬元，主要用于購買魚種和學習養(yǎng)殖技術(shù)，為后續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，做到不盲目不盲動。
（四）排危助農(nóng)。4月20日，局黨組全體人員親赴村實地察看了危險路段、危險巖石，當場制定了排危方案，并于5月7日，會同市易安爆破公司為其爆破排出了安家扁、陳家溝兩處危巖。
為確?！皰彀鼛汀被顒尤〉脤嵭В终驹谥v政治和大局的高度，認真開展包村幫戶工作，真心真情幫扶群眾。做到深入基層輕車簡從，不給基層和村民增加負擔，不干預(yù)鄉(xiāng)及村兩委正常工作，不利用職務(wù)之便為親友謀取不正當利益，不插手和干預(yù)當?shù)毓こ探ㄔO(shè)，樹好局機關(guān)干部隊伍良好形象。同時，局黨組把包村幫戶工作納入局年度考核，組建督查組對幫扶情況進行跟蹤督查，開展群眾滿意度測評，年終進行全面考核評比。對幫扶工作不力、群眾滿意度差的`股室和個人，從嚴問責、限期整改。
20xx年上半年，雖然在“掛包幫”活動雖然做了大量工作，但由于安全監(jiān)管任務(wù)繁重、單位力量薄弱、無項目支撐等問題，與縣委政府的要求和幫扶村群眾的期盼差距很大。在今后的工作中，我們將認真按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，在縣“掛包幫”活動聯(lián)席辦的悉心指導(dǎo)下，采取更加有力的措施，切實把“掛包幫”活動推向深入，確保幫扶村貧困群眾早日脫貧致富。
掛包幫單位工作總結(jié)篇三
開展“掛包幫”工作，是落實中央建設(shè)小康社會和大力加強新農(nóng)村建設(shè)工作以及建立和諧社會的重要措施之一。江油市統(tǒng)計局根據(jù)市委和市直機關(guān)工委的統(tǒng)一部署和具體安排，與市級有關(guān)部門一道開展了“掛包幫”工作和中壩江賓社區(qū)的社區(qū)共建?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
為把“掛包幫”和社區(qū)共建工作落到實處，年初局黨組決定繼續(xù)以黨組書記、局長陳曉鴻同志為第一責任人、分管領(lǐng)導(dǎo)袁大軍同志為直接責任人，各股、室以及普查中心等中層領(lǐng)導(dǎo)為具體責任人。同時落實了由辦公室主任林剛同志具體負責與云集鄉(xiāng)洗腳村和中壩江賓社區(qū)開展了聯(lián)系活動的各項工作。并按照要求，安排了一名精力充沛，農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富的同志到云集鄉(xiāng)洗腳村擔任村支部副書記，做到了年初有安排、有計劃。
在“掛包幫”和社區(qū)共建活動中，局黨組積極組織局內(nèi)干部職工定期了解和幫扶對象在生活、生產(chǎn)上的基本情況，23名黨員干部分別與結(jié)對對象接成了對子，采取了“一幫一”、“幾幫一”的措施進行幫扶。上半年幾次到云集鄉(xiāng)洗腳村和中壩鎮(zhèn)江賓社區(qū)，將10戶群眾和5戶貧困戶以“一幫一”或“幾幫一”的形式，具體劃分到機關(guān)各黨員干部人頭，并深入到該村和村社干部共同制定幫扶方案，明確幫扶項目和困難家庭戶數(shù)，建卡造冊，建立管理臺賬。多次派人深入到聯(lián)系村和社區(qū)及時了解、幫助被幫扶人在災(zāi)后重建和災(zāi)后生活、生產(chǎn)上的`具體困難。
在“掛包幫”工作中，江油市統(tǒng)計局按照市委、市府有關(guān)要求，一是扶“志”，即幫助聯(lián)系戶樹立災(zāi)后重建的志氣，不斷增強災(zāi)后恢復(fù)正常生活、生產(chǎn)的信心；二是扶“技”，即幫助聯(lián)系戶克服災(zāi)后重建的困難，樹立戰(zhàn)勝災(zāi)后重建困難的思想，鼓勵一些有條件的幫扶對象學會一技之長，達到了增強自身本領(lǐng)和自創(chuàng)家業(yè)的能力；三是扶“基”，即通過一定的資金和物資幫助，解決了聯(lián)系貧困戶在生活、生產(chǎn)等方面遇到的具體困難和問題。
掛包幫單位工作總結(jié)篇四
按照縣委、縣政府的安排，黨工委結(jié)對幫扶鎮(zhèn)村?！皰彀鼛汀比蝿?wù)確定后，黨工委及時成立了“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時制定了“掛包幫”活動實施方案，科學規(guī)劃，責任到人，構(gòu)建起了齊抓共管“掛包幫”工作的良好運行機制。真正把“掛包幫”活動納入黨工委工作總體目標，列入重要議事日程。確保了“掛包幫”活動思想到位、認識到位、措施到位。
黨工委多次召開“掛包幫”活動專題會議，對“掛包幫”工作進行宣傳動員和安排部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強廣大干部職工開展“掛包幫”的責任感、積極性和主動性。做到了“四個明確”即明確“掛包幫”活動的指導(dǎo)原則、目標要求，明確“掛包幫”活動的總體安排、方法步驟，明確“掛包幫”活動的工作重點、任務(wù)、目的，明確“掛包幫”工作聯(lián)系人。
為摸清鎮(zhèn)村的基本情況、發(fā)展優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)以及存在的`問題和不足，找準工作的結(jié)合部，選準工作開展的切入點。黨工委與鎮(zhèn)黨委政府、村多次進行座談，開展詳細的調(diào)查摸底，制定了“掛幫包”活動規(guī)劃和年度實施計劃。在編制規(guī)劃的過程中，堅持科學發(fā)展和因地制宜的原則，做到既符合上級的方針、政策，又符合村里的發(fā)展實際。黨工委量力而行，為村的發(fā)展提供積極的支持和幫助。
從解決群眾最急、最需、最盼入手，黨工委幫助村兩委爭取帶動經(jīng)濟發(fā)展的資金和項目，強化班子隊伍建設(shè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，帶動當?shù)亟?jīng)濟的全面發(fā)展。
一是黨工委領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭幫扶。黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次親自帶隊，深入幫扶村開展調(diào)研及結(jié)對幫扶工作，深入到田間地頭和農(nóng)戶家中了解情況，召開干部座談會，認真了解村情、民情及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，進行實地的調(diào)研指導(dǎo)。幫助制定幫扶措施，號召當?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷搿⒏掠^念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。
二是派出干部駐村幫扶。積極落實縣委、縣政府的部署，選派縣工管委干部駐村開展“掛包幫”活動，加強與村兩委的常態(tài)化溝通、協(xié)調(diào)，落實具體幫扶項目。
三是開展干部結(jié)對幫扶。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了村15戶困難戶作為結(jié)對幫扶對象。采取干部“一幫一”的方式對15戶困難戶進行結(jié)對幫扶?？h工管委全體干部分批次深入到貧困戶家中開展結(jié)對幫扶工作，了解困難戶的家庭情況，幫助他們分析貧困原因，科學制定幫扶措施，圓滿完成了幫扶任務(wù)。今年9月，黨工委為村小學校學生送去價值6000元的學習和生活用品，幫助他們解決一些實際問題，并以此鼓勵同學們認真學習，努力上進，從小養(yǎng)成良好的生活習慣。
四是加強村級組織建設(shè)。黨工委高度重視結(jié)對村的村級組織建設(shè)，自籌資金1．8萬元幫助村兩委進行活動室的擴建、改建工程。組織兩委干部和群眾進行致富技術(shù)的學習，幫助提高村級干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾的致富能力，發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。
五是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。支持和幫助群眾整治和維修村內(nèi)公路，解決“行路難”的問題；支持和幫助開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，解決“種田難”的問題；支持和幫助解決增加變壓器容量的“用電難”問題。
六是積極指導(dǎo)配合好村兩委換屆工作。今年初是村委進行換屆的一年。村委換屆的各項工作十分繁忙，為了減輕村委換屆工作的負擔。黨工委積極努力，幫助、指導(dǎo)村委換屆的各項工作，并成功完成了村委的換屆任務(wù)。
黨工委20xx年度的“掛包幫”工作，雖然取得了一些成績，但與組織的要求、群眾的期盼還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1．相對于群眾眾多的扶持項目要求，單位融資能力有限，幫扶資金投入偏少。
2．提升、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)困難，群眾致富項目偏少，發(fā)展路子不寬。
3．對村民教育培訓力度不夠，村民掌握的致富技術(shù)有限，自身致富的造血能力不高。
今后，縣工業(yè)集中區(qū)黨工委將按照縣委、縣政府的總體部署，積極發(fā)揮“掛包幫”聯(lián)系單位的優(yōu)勢，采取切實可行的“掛、包、幫”措施，繼續(xù)搞好黨建共建活動、繼續(xù)鞏固發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和致富技術(shù)的培訓、繼續(xù)開展結(jié)對幫扶、力所能及的提供資金幫助改善村辦公環(huán)境、幫助做好勞務(wù)輸出工作、著力維護村社穩(wěn)定、深入推進彝區(qū)健康文明新生活運動，確?！皰彀鼛汀被顒尤〉脤嵭?。
掛包幫單位工作總結(jié)篇五
繁忙的20xx年已經(jīng)過去，這一年里，在中心領(lǐng)導(dǎo)和計財處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的幫忙下，我經(jīng)過自我不懈的努力和對待工作認真負責的態(tài)度，較圓滿地完成..
20xx年，我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，所以結(jié)合具體情景，全年的工作總結(jié)如下：
1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務(wù)收支狀況和能源使用情景進行了5次認真分析和思考。
3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、整潔。
5、新增設(shè)了資產(chǎn)負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復(fù)和使用情景等6種臺賬，并及時跟進和更新數(shù)據(jù)。
6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情景專項檢查的自查工作并上報了自查報告。
7、承擔了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
8、每月認真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。
9、以認真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務(wù)試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護和設(shè)置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務(wù)重，基本上每一天都得在電腦前坐6-8小時，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情景下堅持工作。
10、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務(wù)學習并認真做好學習筆記。
11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務(wù)性工作。
1、經(jīng)過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;。
4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合本事不斷得到提高。
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。
1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。
認真總結(jié)一年來的財務(wù)工作，并為年訂下了財務(wù)工作設(shè)想.對各類會計檔案，進行了分類、xxx按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息;辦理人事工資審核等。
3、勤勤懇懇做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財務(wù)工作。
掛包幫單位工作總結(jié)篇六
20xx年中共縣工業(yè)集中區(qū)工作委員會（以下簡稱黨工委）根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持以做好幫扶規(guī)劃為基礎(chǔ)、促進農(nóng)村發(fā)展為重點，采取“全方位、立體化、經(jīng)常性、重實效”的幫扶方式，全面完成了全年“掛包幫”活動及百鄉(xiāng)教育扶貧工作各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：
按照縣委、縣政府的安排，黨工委結(jié)對幫扶鎮(zhèn)村。“掛包幫”任務(wù)確定后，黨工委及時成立了“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時制定了“掛包幫”活動實施方案，科學規(guī)劃，責任到人，構(gòu)建起了齊抓共管“掛包幫”工作的良好運行機制。真正把“掛包幫”活動納入黨工委工作總體目標，列入重要議事日程。確保了“掛包幫”活動思想到位、認識到位、措施到位。
黨工委多次召開“掛包幫”活動專題會議，對“掛包幫”工作進行宣傳動員和安排部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強廣大干部職工開展“掛包幫”的責任感、積極性和主動性。做到了“四個明確”即明確“掛包幫”活動的指導(dǎo)原則、目標要求，明確“掛包幫”活動的總體安排、方法步驟，明確“掛包幫”活動的工作重點、任務(wù)、目的，明確“掛包幫”工作聯(lián)系人。
為摸清鎮(zhèn)村的'基本情況、發(fā)展優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)以及存在的問題和不足，找準工作的結(jié)合部，選準工作開展的切入點。黨工委與鎮(zhèn)黨委政府、村多次進行座談，開展詳細的調(diào)查摸底，制定了“掛幫包”活動規(guī)劃和年度實施計劃。在編制規(guī)劃的過程中，堅持科學發(fā)展和因地制宜的原則，做到既符合上級的方針、政策，又符合村里的發(fā)展實際。黨工委量力而行，為村的發(fā)展提供積極的支持和幫助。
從解決群眾最急、最需、最盼入手，黨工委幫助村兩委爭取帶動經(jīng)濟發(fā)展的資金和項目，強化班子隊伍建設(shè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，帶動當?shù)亟?jīng)濟的全面發(fā)展。
一是黨工委領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭幫扶。黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次親自帶隊，深入幫扶村開展調(diào)研及結(jié)對幫扶工作，深入到田間地頭和農(nóng)戶家中了解情況，召開干部座談會，認真了解村情、民情及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，進行實地的調(diào)研指導(dǎo)。幫助制定幫扶措施，號召當?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷搿⒏掠^念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。
二是派出干部駐村幫扶。積極落實縣委、縣政府的部署，選派縣工管委干部駐村開展“掛包幫”活動，加強與村兩委的常態(tài)化溝通、協(xié)調(diào)，落實具體幫扶項目。
三是開展干部結(jié)對幫扶。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了村15戶困難戶作為結(jié)對幫扶對象。采取干部“一幫一”的方式對15戶困難戶進行結(jié)對幫扶。縣工管委全體干部分批次深入到貧困戶家中開展結(jié)對幫扶工作，了解困難戶的家庭情況，幫助他們分析貧困原因，科學制定幫扶措施，圓滿完成了幫扶任務(wù)。今年9月，黨工委為村小學校學生送去價值6000元的學習和生活用品，幫助他們解決一些實際問題，并以此鼓勵同學們認真學習，努力上進，從小養(yǎng)成良好的生活習慣。
四是加強村級組織建設(shè)。黨工委高度重視結(jié)對村的村級組織建設(shè)，自籌資金1．8萬元幫助村兩委進行活動室的擴建、改建工程。組織兩委干部和群眾進行致富技術(shù)的學習，幫助提高村級干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾的致富能力，發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。
五是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。支持和幫助群眾整治和維修村內(nèi)公路，解決“行路難”的問題；支持和幫助開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，解決“種田難”的問題；支持和幫助解決增加變壓器容量的“用電難”問題。
六是積極指導(dǎo)配合好村兩委換屆工作。今年初是村委進行換屆的一年。村委換屆的各項工作十分繁忙，為了減輕村委換屆工作的負擔。黨工委積極努力，幫助、指導(dǎo)村委換屆的各項工作，并成功完成了村委的換屆任務(wù)。
黨工委20xx年度的“掛包幫”工作，雖然取得了一些成績，但與組織的要求、群眾的期盼還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1．相對于群眾眾多的扶持項目要求，單位融資能力有限，幫扶資金投入偏少。
2．提升、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)困難，群眾致富項目偏少，發(fā)展路子不寬。
3．對村民教育培訓力度不夠，村民掌握的致富技術(shù)有限，自身致富的造血能力不高。
今后，縣工業(yè)集中區(qū)黨工委將按照縣委、縣政府的總體部署，積極發(fā)揮“掛包幫”聯(lián)系單位的優(yōu)勢，采取切實可行的“掛、包、幫”措施，繼續(xù)搞好黨建共建活動、繼續(xù)鞏固發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和致富技術(shù)的培訓、繼續(xù)開展結(jié)對幫扶、力所能及的提供資金幫助改善村辦公環(huán)境、幫助做好勞務(wù)輸出工作、著力維護村社穩(wěn)定、深入推進彝區(qū)健康文明新生活運動，確?！皰彀鼛汀被顒尤〉脤嵭?。
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掛包幫單位工作總結(jié)篇七
20xx年9月，我局根據(jù)市委、市政府要求到溫泉鄉(xiāng)小橋進行“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”精準扶貧工作。在班子領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入到溫泉鄉(xiāng)小橋調(diào)研了解當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，深入到掛鉤點進村入戶，詳細了解村情村貌，走訪貧困戶，開展好民情懇談，全面摸清貧困原因和核實好貧困信息，準確掌握致貧問題，認真分析和完善精準扶貧信息，聽取群眾意見，廣泛宣傳省委省政府打好扶貧攻堅戰(zhàn)的要求和目標，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、群眾脫貧致富“問診開方”。在1天時間里，做好了“轉(zhuǎn)走訪”基礎(chǔ)工作，遍訪每個貧困村、貧困戶，做到一村不漏，一戶不落，精準填寫問卷調(diào)查表，與農(nóng)戶一起商量，匯總梳理分類，提出扶貧增收措施，因戶施策，一戶一策。前期調(diào)查工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將個人心得體會總結(jié)如下：
嚴格要求干部職工嚴肅紀律、加強管理，自覺維護干部形象，全面完成各項工作任務(wù)。一是按照局黨組的工作要求，全身心投入駐村扶貧工作，積極反映工作開展情況。二是服從縣鄉(xiāng)工作安排，與相關(guān)部門團結(jié)協(xié)作，共同推進工作。三是切實轉(zhuǎn)變作風，落實定期工作會議制度，交流學習心得體會。四是嚴守工作紀律，不拿群眾一針一線，多往農(nóng)戶跑，注意尊重民風民俗。樹立干部在百姓心目中的良好形象，這樣才能更有力的開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”精準扶貧工作。
一是認真學習黨的農(nóng)村工作路線、方針、政策，特別注重對中央一號文件和中央農(nóng)村工作會議精神的學習，深刻領(lǐng)會中央對農(nóng)村工作的意見和措施；二是認真學習省市農(nóng)村工作會議精神和涉農(nóng)政策、法律法規(guī)及相關(guān)工作知識，從理論上不斷提高應(yīng)對農(nóng)村復(fù)雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領(lǐng)會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到市區(qū)的要求部署上去。三是積極向鎮(zhèn)、村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。
堅持破除“等靠要”思想，堅決打消有人掛、有人包、有人幫，就可以淡化責任、坐享其成的'念頭，牢固樹立自力更生、自立自強信念，用鐵的肩膀把應(yīng)該肩負的擔子挑起來，撲下身子、真刀真槍帶領(lǐng)貧困群眾苦干實干、脫貧致富奔小康要依托“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”這個平臺。做到上下一心，齊心協(xié)力，打贏這場攻堅仗。
按照統(tǒng)一制定印發(fā)的遍訪工作手冊、工作流程，及時到所確定的掛聯(lián)縣、掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、戶開展“轉(zhuǎn)走訪”工作。積極主動做好與掛點領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位的聯(lián)絡(luò)溝通工作。主動向掛點領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位匯報幫扶工作規(guī)劃制定及工作進展情況，對農(nóng)戶意見，及時反饋鎮(zhèn)黨委政府，積極做好銜接溝通工作，促進了“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的有序進行。
掛包幫單位工作總結(jié)篇八
20xx年，社保辦在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力秉承“創(chuàng)新、奉獻、超越”的新鋼精神，立足于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷增強責任意識、大局意識和服務(wù)意識，加強學習，銳意創(chuàng)新，強化執(zhí)行，傾力工作，順利地完成了各項工作目標和任務(wù)。
1、認真做好員工退休、退養(yǎng)審批辦理工作。有針對性地加大特殊工種和聘干解聘人員提前辦理退休的工作力度，以實際行動為企業(yè)扭虧攻堅爭做新貢獻。1-10月份辦理員工退休1154人(工傷轉(zhuǎn)退休10人、綜服37人、實業(yè)22人)，其中正常退休1002人，特殊工種退休152人，聘干解聘46人。辦理員工內(nèi)部退養(yǎng)142人，其中主動申請退養(yǎng)42人，正常退養(yǎng)100人。
2、認真做好員工住房公積金提取手續(xù)審核辦理，1--10月份為2143人辦理住房公積金支取2587萬元，為96戶員工辦理公積金貸款手續(xù)，貸款1510萬元。負責養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理，1--10月份為32名員工辦理養(yǎng)老金個人賬戶支付51.34萬元，為128人辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移278萬元。
調(diào)整、轉(zhuǎn)接和數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。
4、認真做好員工來信、來訪、來電的接待、回復(fù)、處理工作，以審慎認真負責的態(tài)度，盡力做好釋疑解惑、思想疏導(dǎo)工作，積極化解矛盾，切實發(fā)揮好第一道“防火墻”作用，實現(xiàn)矛盾與問題的“軟著陸”。據(jù)不完全統(tǒng)計。1--10月份共接待、回復(fù)、處理涉及到員工住房公積金繳納、老工傷人員待遇、退休員工養(yǎng)老金待遇、員工檔案資料缺失、家屬工社保參保等方面來信、來訪800余人次。
5、認真做好省國資委關(guān)于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工一次性安置費用的測算工作。完成公司員工內(nèi)部退養(yǎng)實施辦法的修改。
6、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
1、按市社保局要求，協(xié)同街道離退處積極做好公司19000余名離退休員工身份認證工作。
2、協(xié)助做好公司國有企業(yè)幼教職教退休教師檔案審核、資格認證、待遇計發(fā)等相關(guān)工作。
3、做好退休人員中獲得高級職稱的12名未聘人員的聘書補發(fā)工作，為其享受養(yǎng)老金調(diào)整創(chuàng)造條件。
4、協(xié)助做好公司退休員工養(yǎng)老金調(diào)待的對接工作。20xx年公司退休員工參加調(diào)待人數(shù)為18205人，人均增資額174.29元，目前公司退休員工月平均養(yǎng)老金水平為1952.36元。
涉及機制公司、綜合服務(wù)公司的原家屬工轉(zhuǎn)合同制工之前工齡計算等歷史遺留問題已經(jīng)得到了妥善解決。目前涉及鐵坑公司界水瓷廠、勞動服務(wù)公司的原家屬工轉(zhuǎn)合同制工之前工齡計算的問題正在積極協(xié)調(diào)解決之中。
1、認真做好公司退養(yǎng)員工最低工資標準的上調(diào)工作 。從20xx年4月1日起，公司對符合正常內(nèi)部退養(yǎng)條件的退養(yǎng)員工每月的實發(fā)退養(yǎng)工資不少于908元，增幅為13.5%，這是公司連續(xù)第四年上調(diào)退養(yǎng)員工最低工資標準，目前公司已經(jīng)形成了正常的調(diào)待保障機制，確保了退養(yǎng)員工生活品質(zhì)的提高，真正讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。其間，針對今年最低工資標準統(tǒng)計口徑發(fā)生巨大變化，員工容易產(chǎn)生誤讀，還專門邀請市人保局相關(guān)負責人現(xiàn)身說法，利用公司報紙、電視等陣地優(yōu)勢，及時釋疑解惑，實現(xiàn)調(diào)待工作的平穩(wěn)過渡。
2、做好公司員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的轉(zhuǎn)年調(diào)整工作。根據(jù)公司要求，結(jié)合公司實際精心測算，統(tǒng)籌安排，圓滿完成了基數(shù)調(diào)整工作。20xx年員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由上年度人均每月2948元調(diào)整為新余市上年度在崗職工月平均工資3356元，增長幅度達13.8%，這是公司連續(xù)七年大幅調(diào)整提高員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。同時，考慮到退養(yǎng)員工的實際收入情況，公司已經(jīng)連續(xù)七年為退養(yǎng)員工增加繳費基數(shù)中的個人繳費部分進行補貼，全部由企業(yè)代為繳納個人應(yīng)繳部分，僅此公司今年就為退養(yǎng)員工群體社保補貼近3000萬元。
掛包幫單位工作總結(jié)篇九
為鞏固除“四害”達標成果，根據(jù)縣愛衛(wèi)會的統(tǒng)一安排，于10月15日—10月25日開展了除“四害”活動?，F(xiàn)將20xx年秋季除“四害”工作總結(jié)如下：
一、制定了除“四害”工作實施方案，結(jié)合今年我縣提出創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城的要求統(tǒng)一到潔康消殺公司購領(lǐng)除“四害”藥物，確保了除“四害”工作安全，同時將藥物發(fā)放到單位干部職工手里，并指導(dǎo)投放藥物。
二、全縣6個社區(qū)分派了6個責任人員，對各社區(qū)的除“四害”工作進行指導(dǎo)、督查。
三、開展了統(tǒng)一滅鼠、滅蟑工作，重點對食堂、庫房、垃圾池等重點場所、責任路段各居住戶、本局職工住房等進行了統(tǒng)一時間、統(tǒng)一購藥、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的滅鼠、滅蟑螂工作。
四、完善了防鼠設(shè)施。對照防“四害”設(shè)施標準，逐條逐項進行自查，投入資金用于完善防鼠設(shè)施。
五、消除了鼠的孳生地，對鼠可能孳生的下水道、陰溝等地方進行了衛(wèi)生清理。
六、加強了宣傳，在開展除“四害”活動前組織了全體干部職工和家屬進行藥物投放技術(shù)和方法等相關(guān)知識的培訓。同時利用宣傳欄宣傳除“四害”工作，使除“四害”工作家喻戶曉、人人參與。
此次活動共培訓干部職工家屬15人次，發(fā)放除“四害”藥物65包。通過開展此次活動，不僅有效降低了老鼠、蟑螂密度，而且使廣大干部職工家屬掌握除“四害”相關(guān)知識，取得了預(yù)期的效果。
掛包幫單位工作總結(jié)篇十
尊敬的劉副書記，各位領(lǐng)導(dǎo)：
下面，我就尋甸縣“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、基本情況。
尋甸縣屬國家級貧困縣，轄10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，132個村(居)委會，1216個自然村，總?cè)丝?2.6萬人。建檔立卡貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個、省級建檔立卡貧困村43個、建檔立卡貧困戶15349戶、51714人?，F(xiàn)有掛鉤幫扶單位169家，結(jié)對幫扶干部7317名，駐村扶貧工作隊員499名。截至目前，全縣已累計減少貧困人口1.52萬人，完成市級下達任務(wù)1.8萬人的67%，脫貧攻堅工作取得了階段性成效。
二、工作開展情況。
今年1月以來，在省市聯(lián)席辦和尋甸縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，通過各級部門的大力支持，尋甸緊緊圍繞全縣脫貧攻堅總體目標任務(wù)，充分發(fā)揮“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”的職能作用，搶抓歷史機遇、克服重重困難，開拓創(chuàng)新、銳意進取、全力攻堅，9個月的奮力拼搏，戰(zhàn)果豐碩、亮點凸現(xiàn)。主要體現(xiàn)在以下方面：
一、制定出臺了《尋甸縣加強駐村扶貧管理八項規(guī)定》;。
二、及時修訂了《尋甸回族彝族自治縣工程建設(shè)項目招標投標管理規(guī)定》;。
三、制定出臺了《尋甸縣駐村扶貧工作隊員季度測評辦法》;。
四、建立了《尋甸縣駐村扶貧工作例會制度》;。
五、建立了《尋甸縣駐村扶貧工作銷號制度》;。
六、分級建立了縣、鄉(xiāng)駐村扶貧工作qq群11個、微信交流群3個;。
七、定期編輯刊發(fā)《尋甸縣駐村扶貧》(雙月刊);。
九、籌備了全市第一次駐村扶貧工作總隊長例會;。
十、每月定期組織召開全縣駐村扶貧工作隊長例會;。
十一、制作并發(fā)放《尋甸縣駐村扶貧通訊錄》650余本;。
十二、制作發(fā)放并上墻公示了《尋甸縣駐村扶貧公示圖》180余張;。
十三、制作并發(fā)放《駐村扶貧工作隊員基礎(chǔ)檔案盒》499個;。
十五、制作并發(fā)放了《尋甸縣駐村扶貧工作臺賬目錄》499份;。
十六、制作并發(fā)放了《尋甸縣駐村扶貧工作標語字模》14套(一套共4條);。
十七、組織開展了尋甸縣駐村扶貧工作隊員第二季度測評工作;。
十九、發(fā)放《云南省駐村扶貧工作隊員手冊》500余本;。
二十、發(fā)放《昆明市精準扶貧、精準脫貧惠農(nóng)政策匯編》17000本;。
二十四、深入全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展實地走訪和隨機調(diào)研，主動對接聯(lián)系重大項目、重點企業(yè)，主動服務(wù)黨委政府重點中心工作，積極為縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級建言獻策。
二十五、選派了5名市、縣優(yōu)秀駐村隊員到省市建檔立卡貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。
二十七、籌建縣駐村扶貧督導(dǎo)室，與縣委目督辦合署辦公，確?！皰彀鼛汀薄稗D(zhuǎn)走訪”的各項工作得到有效落實。
二十八、注重整合多部門的督查力量，強化駐村扶貧管理，成立了由縣委常委帶隊組成11個專項督查組，按月深入10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以及承擔扶貧攻堅工作任務(wù)的縣直有關(guān)單位對駐村扶貧工作隊員到崗和履職情況進行督促檢查。由縣紀委、縣委組織部和“兩個目督辦”定期不定期深入各貧困村和扶貧項目實施一線，圍繞駐村扶貧工作隊員管理、服務(wù)保障、痕跡管理、信息報送、幫扶計劃落實、重點工作和項目推進、紀律作風等方面進行督查問責，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，列出整改建議，有力的保障了駐村扶貧管理的各項工作部署得到嚴格落實。
二十九、截止目前，中央和省市級報紙刊發(fā)尋甸扶貧攻堅信息稿件94篇(其中，中央級3篇，省級53篇、市級38篇);尋甸廣播電視臺播出扶貧新聞78條，總時長3小時48分;尋甸手機報刊發(fā)信息107條;政務(wù)信息網(wǎng)刊發(fā)信息98條;理論調(diào)研文章2篇，其中《以新發(fā)展理念引領(lǐng)扶貧工作》發(fā)表于社會主義論壇20xx年第5期;微博發(fā)布68條;微信發(fā)布27條，部分信息被中國網(wǎng)、云南網(wǎng)和昆明日報等網(wǎng)絡(luò)媒體?？h聯(lián)席辦共編發(fā)《尋甸縣“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作簡報》33期，其中有5期被云南駐村扶貧工作網(wǎng)采用，2期被昆明市聯(lián)席辦采用，5篇被《昆明信息》采用;編發(fā)《尋甸縣扶貧攻堅簡報》20期，《尋甸縣扶貧攻堅專報》5期，《尋甸縣扶貧手機報》12期。駐村工作隊員在云南駐村扶貧工作網(wǎng)和昆明市脫貧攻堅網(wǎng)發(fā)布扶貧日記和專題信息140篇，在“駐村扶貧工作日記”微信公眾號發(fā)布駐村扶貧工作日記16篇。
三十、積極創(chuàng)新宣傳工作的方式方法，充分利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、板報等宣傳方式，全方位、多層次、廣角度地宣傳和解釋脫貧政策，宣傳“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作動態(tài)和進展，為全縣脫貧攻堅營造了良好氛圍。截止目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共制作駐村扶貧宣傳標語、廣告牌5000余條。
三、存在的困難和問題。
直面問題、尋找突破口。尋甸縣的脫貧攻堅雖然取得了一定成效，但貧困人多面廣、貧困程度深，脫貧摘帽時間緊、任務(wù)重，工作中還面臨一些困難和問題，在自加壓力尋找突破口的同時，相關(guān)工作還希望上級部門幫助協(xié)調(diào)解決。
(一)部分掛聯(lián)單位幫扶工作不到位，幫扶成效差;。
(二)部分駐村扶貧工作隊員與原單位工作未完全脫鉤;。
(六)按照結(jié)對幫扶不能一人幫扶多戶的要求，若變更幫扶人，請明確一下檔案臺賬如何變更和處理的問題。
三、下步工作打算。
繼續(xù)拼搏，再創(chuàng)佳績。在下步工作中，我縣將針對以上困難和問題，極積爭取上級支持，嚴格按照省、市聯(lián)席辦的相關(guān)要求，認真做好以下工作：
(一)組織開展好第三季度駐村扶貧工作隊員的測評工作;。
(二)繼續(xù)做好駐村扶貧工作隊員四項待遇落實的查缺補漏工作;。
(三)繼續(xù)做好《尋甸縣駐村扶貧工作月刊》編制和發(fā)行工作;。
(六)做好《全縣駐村扶貧工作隊長例會》定期召開工作;。
(七)認真貫徹落實此次會議精神，并做好此次會議安排的各項工作。
掛包幫單位工作總結(jié)篇十一
1、項目進度基本到達年初制定的年度目標。
基本完成年初制定的年度計劃目標，雖然在必須程度上存在滯后，但總體計劃基本在受控狀態(tài)。雖然年中受材料選定及人工費漲價影響，總計劃滯后兩個月有余。但經(jīng)過下半年的趕工，差距基本縮小在可控范圍。
2、形象進度：前期18棟樓冬休前外架全部拆除完成，進戶門、電動提升車庫門安裝完成。剩余樓棟外墻保溫工程全部完成。
除前期18棟樓及后期6棟攪拌樁樓棟，其余20棟三層雙拼別墅外墻文化石基本完成，外墻涂料膩子，底漆、中層漆部分完成，為冬休期過后明年施工工期帶給保障和支撐。
3、所有44棟別墅屋面保溫、二次找平全部完成，為來年屋面瓦施工帶給作業(yè)面。
針對屋面掛瓦施工隊伍少，價格高，開春用工荒等問題，我公司已用心聯(lián)系多家施工隊伍，并與今年干的較好的施工隊伍繼續(xù)簽訂分包合同，確保來年施工人數(shù)滿足現(xiàn)場要求。
二、施工質(zhì)量控制。
1、采用合理的技術(shù)方案和施工工藝來保證質(zhì)量安全目標的實現(xiàn)。在落實好施工組織設(shè)計的同時，對關(guān)鍵及特殊分部均做了詳盡的施工方案措施，在取得了監(jiān)理和建設(shè)單位現(xiàn)場代表的審批后實施。
2嚴把原材料關(guān)是工程質(zhì)量得到保證的根本。所有進場的材料均來自正規(guī)的生產(chǎn)廠商，材料進場時實行自檢，合格后方可進場，確保進場材料務(wù)必是合格產(chǎn)品?，F(xiàn)場物料堆放整齊，安全標志明顯，且復(fù)試合格后方可用于施工。
3、項目團隊建設(shè)狀況。
項目人員分工在年初經(jīng)過一次調(diào)整，使項目分工即更加具體明確化，既在條線方面發(fā)揮了個人專業(yè)和特長方面，又在區(qū)域方面體現(xiàn)了各自的協(xié)調(diào)范圍，作到了條線清晰，區(qū)域明確。由于本工程樓棟多，分部子分部分項工程多，內(nèi)業(yè)資料繁雜;且部分單體工程到了竣工驗收收尾階段，因此我司將增派專職資料員，確保內(nèi)業(yè)資料完善，貼合竣工驗收要求。
三、安全方面。
在吸取了這幾次安全事故經(jīng)驗，在事故之后這幾個月中，安全生產(chǎn)管理是我司工作的重中之重，除了增派專職安全員以外，所有動火作業(yè)均采取旁站監(jiān)督措施，并配備消防器材，全力將安全隱患降低到最小。在全體項目人員監(jiān)管安全下，真正做到了安全重在防范，確保無安全事故發(fā)生。
在即將到來的冬休期，項目部成立了維穩(wěn)工作小組并編制了應(yīng)急預(yù)案，確保工程安全、平穩(wěn)的度過冬休期，以迎接2017年復(fù)工。
四、2016年工作計劃。
2016年的工作重點能夠分為三個節(jié)點。
節(jié)點一：5月x日前期18棟樓到達交付條件;。
節(jié)點二：6月x日后期三層雙拼別墅到達交付條件;。
節(jié)點三：7月底6棟水泥攪拌樁基礎(chǔ)樓棟到達交付條件。
我司將以上節(jié)點為工作目標，在來年的施工活動中，我司將全部精力放在趕工期、保質(zhì)量、抓安全上方，保質(zhì)保量完成施工任務(wù)，使工程早日竣工!
掛包幫單位工作總結(jié)篇十二
幫扶活動是一項長期的、義不容辭的政治任務(wù)。芒市土肥站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把扶貧攻堅“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作列入重要議事日程，精心安排，集中精力，迅速啟動，扎實推進，努力做到有安排、有部署、有措施、有檢查、有效果。根據(jù)局上領(lǐng)導(dǎo)對“掛鉤幫、轉(zhuǎn)走訪”的扶貧工作部署，進行春節(jié)慰問的重要通知。
1月12日芒市土肥站全體職工深入掛鉤點芒市鎮(zhèn)下東村樺桃林、龍?zhí)镣菪〗M對建檔立卡貧困戶6戶、非建檔立卡困難戶3戶和貧困黨員1戶進行慰問，向所以慰問戶每人發(fā)放一袋米、一桶油、一張被子，領(lǐng)導(dǎo)楊站長單獨給予自己建檔立卡貧困戶200元。隨后我們對貧困戶最近情況進行了解，開展民情懇談，聽取貧困戶意見，記錄民情日記，了解貧困戶存在狀況，發(fā)現(xiàn)存在問題，提出扶貧工作建議。繼續(xù)向貧困戶宣傳支農(nóng)惠農(nóng)和扶貧開發(fā)政策，引導(dǎo)貧困戶群眾轉(zhuǎn)變觀念，克服“等靠要”的思想，增強貧困戶脫貧致富的信心和決心。
根據(jù)走訪了解的情況和貧困戶脫貧發(fā)展計劃，逐步落實各項幫扶措施，跟蹤了解貧困戶發(fā)展變化情況，調(diào)整完善幫扶措施，研究解決貧困戶實際困難，確保幫扶工作見實效。
掛包幫單位工作總結(jié)篇十三
2015年以來，xxxx單位在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在相關(guān)單位的大力支持下和主管局的正確帶領(lǐng)下，積極工作、拼搏向上，為了日后更好地工作和學習，現(xiàn)將本單位一年來的工作、學習情況簡要匯報如下：
一、xxxx單位基本情況：
2015年xxxx單位共有工作人員xx人，其中：漢族xx名、維族xx名，女職工xx名、男職工xx名。本科學歷人員xx人，大專學歷人員xx人，中專學歷xx人，平均年齡xx歲。一年來，本單位全體干部職工積極干好本職工作，順利地完成了全年的各項工作任務(wù)。
二、認真參加各項學習任務(wù)，加強政治學習。
一年來，xxxx單位認真組織工作人員學習，學習了黨的十八大及十八屆三中全會精神。積極參加了主管局組織的各項業(yè)務(wù)的學習。一年來，xxxx單位全體人員全面、認真履行工作職責，自覺加強本單位的政治建設(shè)、雙文明建設(shè)和基層陣地建設(shè)，同事之間相互團結(jié)和互助，全年未發(fā)生一起有悖工作紀律的事。
三、認真組織人員干好工作，自覺加強鍛煉。
一年來xxxx單位認真部署，積極、有效地干好各項工作，全體人員積極、想方設(shè)法地幫助廣大人民群眾做好事、實事。一年來，全體人員積極動手，在本單位的平安建設(shè)方面，自身建設(shè)方面，陣地建設(shè)方面認真把好關(guān)，全面履行工作職責，全方位地加強學習和鍛煉，自覺接受來自各方面的監(jiān)督和指導(dǎo)。2015年本單位嚴要求、求發(fā)展，積極創(chuàng)建規(guī)范化單位，并積極面對挑戰(zhàn)，抓基礎(chǔ)、強管理，積極保優(yōu)爭先，由于各方面成績突出，得到了其他兄弟單位的一致好評。
四、認真做好資金管理工作，落實基礎(chǔ)工作。
xxxx單位于今年安排工作人員積極下到基層，檢查各級上報項目的開工建設(shè)情況以及認真落實本單位的資金管理工作。對各項資金加強管理和積極落實各上級專項資金項目，我們都進行了實時監(jiān)管和落實。今年我們落實好了本單位各項補助資金，認真聽取了主要領(lǐng)導(dǎo)同志及各負責人對本單位的建設(shè)意見和建議，認真貫徹落實好了資金的管理工作。
五、認真管理各項補貼，積極摸底財務(wù)統(tǒng)計，做好資金補貼發(fā)放工作。
對今年視基本情況不同，本單位派工作人員會同主管局工作人員一道下到各基層，積極查看資金使用情況和統(tǒng)計，為今年發(fā)放各項資金補貼工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
一年來xxxx單位發(fā)放資金補貼xxx戶，共計金額xxxx元，發(fā)放補助補貼xx戶，共計金額xx元，發(fā)放國家補貼xxx戶，共計金額xxxx元，這些資金有效發(fā)放，極大地調(diào)動了基層人民愛黨為國的積極性，大家對熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛家鄉(xiāng)建設(shè)更加深入和貼心。
六、認真做好基層賬務(wù)，自覺接受檢查。
一年來xxxx單位認真做好各項財務(wù)工作，自覺接受上級部門及各方面的檢查和指導(dǎo)。大家同心同德地干好各項工作，隨時接受上級部門的監(jiān)督和檢查。全年未發(fā)現(xiàn)一起有悖財經(jīng)紀律的事。
七、其他方面和今后努力方向。
一年來xxxx單位除了做好本職工作以外，還組織人員積極參加了主管局安排的各種政治、業(yè)務(wù)學習，一方面本單位工作人員積極穩(wěn)妥地把各項事業(yè)推向前進，另一方面繼續(xù)展開調(diào)查研究，搞好本單位的自身建設(shè)。不足之處是：本單位工作人員素質(zhì)參差不齊，人員交流經(jīng)驗少，導(dǎo)致處理各項工作時間上長短不一。
今后努力方向：一是繼續(xù)抓好本單位各項基礎(chǔ)性建設(shè)，完善各項規(guī)章制度;二是積極穩(wěn)妥抓好干部人員培訓，做好工作人員管理工作;三是有條不紊地做好單位賬務(wù)、資金、管理等各項基礎(chǔ)工作，扎實有力地為做好新的一年各項工作而努力奮斗。
掛包幫單位工作總結(jié)篇十四
xx年，我局在省廳和市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大精神，深入實踐科學發(fā)展觀，緊密圍繞全市中心工作和災(zāi)后重建目標，強化人才為本、需求導(dǎo)向、主動服務(wù)理念，積極實施人才強市戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設(shè)、行政管理體制改革、人事制度改革、人事人才公共服務(wù)和信訪維穩(wěn)等工作，為災(zāi)后恢復(fù)重建和經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務(wù)體系建設(shè)，提升人事人才公共服務(wù)能力。
(一)積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，積極為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入高校，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);通過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務(wù)進學?！钡然顒樱龠M高校畢業(yè)生就業(yè);通過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關(guān)部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，積極幫助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)閤x年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了xx年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務(wù)和見習基地建設(shè)任務(wù)，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習基地任務(wù)分解落實到具體單位。聯(lián)合相關(guān)部門，積極落實《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習基地1個、省級就業(yè)見習基地22個。
(二)政務(wù)服務(wù)進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結(jié)效率方面取得明顯成效。積極推進服務(wù)窗口標準化建設(shè)，相關(guān)方案已報市政務(wù)中心、市審改辦審批。進一步增強服務(wù)意識，全面落實“三項制度”，積極提高服務(wù)質(zhì)量，對外地人員實行預(yù)約服務(wù)和節(jié)假日服務(wù)。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結(jié)，辦結(jié)率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學歷、學位審查，對符合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。
(三)積極打造人事人才公共服務(wù)平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設(shè)了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務(wù)，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總?cè)藬?shù)達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關(guān)系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關(guān)材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設(shè)網(wǎng)上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到市級表彰。
(四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務(wù)，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質(zhì)量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
二、穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革，切實加強機構(gòu)編制管理。
(一)政府機構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構(gòu)改革動員大會召開后，我市迅速成立機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，積極制定市機改方案。今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案。為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關(guān)材料。為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調(diào)研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復(fù)。
(二)積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和政法體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關(guān)部門開展調(diào)查研究，制定了具體方案。為推進政法體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批政法專項編制238名，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級政法部門。
(三)切實加強機構(gòu)編制管理和檢查。認真貫徹落實中央、省有關(guān)加強機構(gòu)編制管理的文件精神，積極落實《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》，嚴格控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量。進一步完善了“12310”舉報電話制度。，完成了市黨員電化教育中心機構(gòu)更名工作，市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和市駐外招商機構(gòu)成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構(gòu)更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構(gòu)年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。
(一)加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。認真貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)。，錄用xx年公招公務(wù)員226人，錄用人民警察10人;組織完成xx年市政法體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經(jīng)批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對符合條件的1327人予以公務(wù)員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉(zhuǎn)安置和公選等287名人員進行了公務(wù)員登記。認真貫徹《公務(wù)員考核條例》，做好xx年公務(wù)員年度考核，全市公務(wù)員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進集體5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進集體7個，先進個人35名。加強公務(wù)員流動管理，辦理公務(wù)員調(diào)動44人。
(二)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。做好了xx年專家學術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務(wù)、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領(lǐng)導(dǎo)一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
(三)加大引智工作力度。積極指導(dǎo)協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院xx年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓”項目計劃下達工作，對參訓人員情況予以審核;根據(jù)省級要求，協(xié)助相關(guān)部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
(四)積極開展各類培訓教育。，我市舉辦了兩期公務(wù)員初任培訓班，對xx年度新錄用345名公務(wù)員進行為期5天的培訓。按照省上安排，我市從xx年9月起對全市公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓，并將培訓結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè)，我市xx年至xx年將在全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡(luò)培訓與面授培訓相結(jié)合的方式，培訓結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓項目;積極指導(dǎo)培訓班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災(zāi)區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)培訓班”、“地震災(zāi)區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理培訓班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位。
四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制。
(一)穩(wěn)妥實施義務(wù)教育學?？冃ЧべY，積極推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務(wù)教育學校績效工資基礎(chǔ)上，積極化解矛盾，確保工作順利推進。積極開展義務(wù)教育學?？冃ЧべY實施情況檢查工作，指導(dǎo)什邡市接受國家三部委義務(wù)教育學?？冃ЧべY實施情況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調(diào)研義務(wù)教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。積極籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調(diào)教師工作，公招教師171人，市級選調(diào)教師15人。積極推進事業(yè)單位崗位設(shè)置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設(shè)置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設(shè)置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉(zhuǎn)崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員年度考核結(jié)果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達5982人。
(三)不斷深化職稱制度改革。積極推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾恚e極探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評價機制。，審核了工程技術(shù)、檔案、體育教練和文化等中評委評審?fù)ㄟ^的申報材料，對審查通過的63人下發(fā)中級職務(wù)任職資格。向高評委推薦43人，轉(zhuǎn)發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書579人。組織開展了全國計算機應(yīng)用能力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合試點等工作。
五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設(shè)。
(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務(wù)員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位人員工資370人、轉(zhuǎn)正定級81人、工人調(diào)整工資144人、機關(guān)工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設(shè)置和崗位聘用后工資調(diào)整986人，各種調(diào)資達10707人次。審批退休后增薪調(diào)資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調(diào)整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關(guān)事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
(二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設(shè)。認真貫徹《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“xx”普法教育，做好“xx”普法總結(jié)工作，積極組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，積極報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和人事爭議調(diào)解仲裁工作，積極主動為來訪群眾做好有關(guān)政策咨詢和解釋工作。
(三)認真抓好軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困維穩(wěn)工作。進一步推進軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)，結(jié)合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，積極探索新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市xx年度軍轉(zhuǎn)干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應(yīng)性培訓，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦組織的清華大學網(wǎng)絡(luò)課堂培訓，積極籌備我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓。春節(jié)期間，組織全市各級各有關(guān)部門開展慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?，核發(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪180余人次。
(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《xx年市級直屬學校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學校教師計劃》，審核上報了《全市機關(guān)事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關(guān)事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導(dǎo)，進一步規(guī)范進人行為。
(五)信訪維穩(wěn)工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的維穩(wěn)教育，牢固樹立“維穩(wěn)是第一責任”的意識，準確把握新形勢下信訪維穩(wěn)工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風險預(yù)測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪維穩(wěn)工作制度，認真落實“一崗雙責”責任制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉(zhuǎn)件29件，回復(fù)29件，回復(fù)率達100%。
(六)切實加強自身建設(shè)。深入實踐科學發(fā)展觀，進一步完善內(nèi)部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，積極上報和公開政務(wù)信息。立足崗位，結(jié)合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關(guān)于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐倡廉建設(shè)。
六、對當前工作形勢的分析。
(一)機構(gòu)改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構(gòu)改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經(jīng)歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調(diào)整。面對量大面寬任務(wù)重、敏感復(fù)雜矛盾多、履職盡責壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)對復(fù)雜局面處理復(fù)雜利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的能力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結(jié)、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進。
(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市積極推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復(fù)雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，保持津補貼的激勵作用，保持事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能形成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做大量深入細致的工作。
(三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，就業(yè)指導(dǎo)滯后，一些單位設(shè)置用人障礙，部分大學生擇業(yè)能力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款手續(xù)繁雜，大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務(wù)能力，需要用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念，需要引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和積極參與競爭。
七、下一步工作打算。
(一)穩(wěn)妥完成機構(gòu)改革工作。強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的大局意識，加強素質(zhì)能力提升和作風紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務(wù)工作與機構(gòu)整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構(gòu)改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構(gòu)組建成立及后續(xù)相關(guān)工作。
(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。進一步加強政務(wù)服務(wù)窗口標準化建設(shè)和人才服務(wù)中心窗口管理。進一步加強人才公共服務(wù)體系建設(shè)。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)等工作。全面推進人才公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。做好各項人事考試，加強軟硬件設(shè)施建設(shè)，為考生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(三)全面加強人才隊伍建設(shè)。完善公務(wù)員管理制度，深化公務(wù)員分類管理試點，完善公務(wù)員任用和退出、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置備案機制。建立完善落實公務(wù)員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災(zāi)后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)大力引進國內(nèi)外智力，落實國家和四川省有關(guān)項目。
(四)積極推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導(dǎo)。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
(五)進一步加強機構(gòu)編制管理。深入抓好中央、省關(guān)于機構(gòu)編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構(gòu)編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機制。進一步完善機構(gòu)編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪維穩(wěn)工作。加強信訪維穩(wěn)工作制度建設(shè)。加強干部職工信訪維穩(wěn)的教育培訓，強化主動維穩(wěn)意識，提高維穩(wěn)工作能力。針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內(nèi)“xx”普法總結(jié)和“xx”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務(wù)。堅持依法行政，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。深入推進行政執(zhí)法責任制，做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統(tǒng)籌抓好信息調(diào)研、軍轉(zhuǎn)干部安置、人員調(diào)動、人事計劃管理、自身建設(shè)等各項工作。
掛包幫單位工作總結(jié)篇十五
今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)，此刻將我2015年工作狀況總結(jié)如下：
一是加強學習，不斷增強政治修養(yǎng)。
在工作和學習中深入學習實踐科學發(fā)展觀，以三個代表思想為指導(dǎo)，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，持續(xù)政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自我的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自我能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自我。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為開展工作出發(fā)點和落腳點。
二是努力鍛煉，熟悉業(yè)務(wù)知識，盡快進入主角。
在本站工作期間，我努力熟悉掌握業(yè)務(wù)知識，始終以用心的工作態(tài)度、高度的職責感投入到工作中;在加強業(yè)務(wù)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，只有這樣才能使自我快速進入主角。
三是勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風。
能夠認真遵守單位制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量;能夠做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各方面的人際關(guān)系;能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。
在工作的這段時間里，自我在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自我的優(yōu)點，還要客觀地應(yīng)對自我的不足之處，進一步提高自我的科室業(yè)務(wù)知識，進一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重鍛煉自我的應(yīng)變潛力、協(xié)調(diào)潛力、組織潛力以及創(chuàng)造潛力，不斷在工作中學習、進取、完善自我。
掛包幫單位工作總結(jié)篇十六
2017年以來，xxxx單位在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在相關(guān)單位的大力支持下和主管局的正確帶領(lǐng)下，用心工作、拼搏向上，為了日后更好地工作和學習，現(xiàn)將本單位一年來的工作、學習狀況簡要匯報如下：
一、xxxx單位基本狀況：
2017年xxxx單位共有工作人員xx人，其中：漢族xx名、維族xx名，女職工xx名、男職工xx名。本科學歷人員xx人，大專學歷人員xx人，中專學歷xx人，平均年齡xx歲。一年來，本單位全體干部職工用心干好本職工作，順利地完成了全年的各項工作任務(wù)。
二、認真參加各項學習任務(wù)，加強政治學習。
一年來，xxxx單位認真組織工作人員學習，學習了黨的十八大及十八屆三中全會精神。用心參加了主管局組織的各項業(yè)務(wù)的學習。一年來，xxxx單位全體人員全面、認真履行工作職責，自覺加強本單位的政治建設(shè)、雙禮貌建設(shè)和基層陣地建設(shè)，同事之間相互團結(jié)和互助，全年未發(fā)生一齊有悖工作紀律的事。
三、認真組織人員干好工作，自覺加強鍛煉。
一年來xxxx單位認真部署，用心、有效地干好各項工作，全體人員用心、想方設(shè)法地幫忙廣大人民群眾做好事、實事。一年來，全體人員用心動手，在本單位的平安建設(shè)方面，自身建設(shè)方面，陣地建設(shè)方面認真把好關(guān)，全面履行工作職責，全方位地加強學習和鍛煉，自覺理解來自各方面的監(jiān)督和指導(dǎo)。2017年本單位嚴要求、求發(fā)展，用心建立規(guī)范化單位，并用心應(yīng)對挑戰(zhàn)，抓基礎(chǔ)、強管理，用心保優(yōu)爭先，由于各方面成績突出，得到了其他兄弟單位的一致好評。
四、認真做好資金管理工作，落實基礎(chǔ)工作。
xxxx單位于今年安排工作人員用心下到基層，檢查各級上報項目的開工建設(shè)狀況以及認真落實本單位的資金管理工作。對各項資金加強管理和用心落實各上級專項資金項目，我們都進行了實時監(jiān)管和落實。今年我們落實好了本單位各項補助資金，認真聽取了主要領(lǐng)導(dǎo)同志及各負責人對本單位的建設(shè)意見和推薦，認真貫徹落實好了資金的管理工作。
五、認真管理各項補貼，用心摸底財務(wù)統(tǒng)計，做好資金補貼發(fā)放工作。
對今年視基本狀況不一樣，本單位派工作人員會同主管局工作人員一道下到各基層，用心查看資金使用狀況和統(tǒng)計，為今年發(fā)放各項資金補貼工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
一年來xxxx單位發(fā)放資金補貼xxx戶，共計金額xxxx元，發(fā)放補助補貼xx戶，共計金額xx元，發(fā)放國家補貼xxx戶，共計金額xxxx元，這些資金有效發(fā)放，極大地調(diào)動了基層人民愛黨為國的用心性，大家對熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛家鄉(xiāng)建設(shè)更加深入和貼心。
六、認真做好基層賬務(wù)，自覺理解檢查。
一年來xxxx單位認真做好各項財務(wù)工作，自覺理解上級部門及各方面的檢查和指導(dǎo)。大家同心同德地干好各項工作，隨時理解上級部門的監(jiān)督和檢查。全年未發(fā)現(xiàn)一齊有悖財經(jīng)紀律的事。
今年本單位主要工作就是做好各項資金的管理工作和用心把各項資金發(fā)放落實到位，把各項補貼發(fā)放到位。用心做好公益事業(yè)資金補貼工作。發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用及發(fā)揮基層單位的工作用心性。本單位會計要為基層單位報好帳，干好本職工作。今后，我們要認真工作，爭取把各項工作做細、做扎實，為基層人民群眾服務(wù)好。
七、其他方面和今后努力方向。
一年來xxxx單位除了做好本職工作以外，還組織人員用心參加了主管局安排的各種政治、業(yè)務(wù)學習，一方面本單位工作人員用心穩(wěn)妥地把各項事業(yè)推向前進，另一方面繼續(xù)展開調(diào)查研究，搞好本單位的自身建設(shè)。不足之處是：本單位工作人員素質(zhì)參差不齊，人員交流經(jīng)驗少，導(dǎo)致處理各項工作時間上長短不一。
今后努力方向：一是繼續(xù)抓好本單位各項基礎(chǔ)性建設(shè)，完善各項規(guī)章制度;二是用心穩(wěn)妥抓好干部人員培訓，做好工作人員管理工作;三是有條不紊地做好單位賬務(wù)、資金、管理等各項基礎(chǔ)工作，扎實有力地為做好新的一年各項工作而努力奮斗。
掛包幫單位工作總結(jié)篇十七
半年時間又過去了，回顧這半年的工作，忙碌充實。辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)大家的作用。
一、兢兢業(yè)業(yè)做好文員工作。
1、認真仔細打印好每份局里的材料，反復(fù)核對，減少紙張浪費。
2、認真負責接聽會議電話、舉報電話，做好登記，及時與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室匯報。
3、做好文件的登記、收發(fā)、傳閱、歸檔工作。
4、及時收發(fā)傳真，電子郵件。
5、完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報。
6、及時瀏覽政府局域網(wǎng)站、政府信息網(wǎng)、省局網(wǎng)。
7、認真負責完成好其他臨時性工作。
8、積極參加局里組織的每一次學習和活動。
二、嚴謹細致做好出納工作。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須四人聯(lián)簽)方可報銷。
5、完成每季度的醫(yī)療保險繳納工作。
6、按時繳納電話費、電費等費用。
7、輔助完成財政局各種報表。
8、努力學習財務(wù)知識。
在今后的工作中，本人將一如即往的保持吃苦耐勞，樂于奉獻，求真務(wù)實，淡泊名利的工作作風，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下不斷提高自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為全局的工作順利開展盡一份自己應(yīng)盡的責任和義務(wù)。
掛包幫單位工作總結(jié)篇十八
綠春縣半坡鄉(xiāng)牛托洛河村委會和哈的村委會是蒙自經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會掛包幫精準扶貧的村委會。兩個村委會是半坡鄉(xiāng)橡膠產(chǎn)業(yè)的主產(chǎn)片區(qū)。到底，兩個村委會共有橡膠產(chǎn)業(yè)3畝，產(chǎn)值3500萬元，90%以上的農(nóng)戶擁有橡膠林。
在前期認真走訪并多次與鄉(xiāng)黨委、政府及村委會溝通的基礎(chǔ)上，蒙自經(jīng)開區(qū)管委會編制了扶貧規(guī)劃，并按規(guī)劃分步驟地抓緊實施。眼下正值橡膠休割，膠林復(fù)蘇，是給橡膠樹施肥的最佳時期。蒙自經(jīng)開區(qū)管委會瞄準兩個村委會橡膠產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打響了今年精準扶貧攻堅戰(zhàn)的第一槍。3月23日，蒙自經(jīng)開區(qū)管委會精心組織了云南解化化工分公司生產(chǎn)的100噸橡膠專用肥，運抵精準扶貧掛鉤的半坡鄉(xiāng)牛托洛河和哈的兩個村委會，為建檔立卡的扶貧農(nóng)戶發(fā)放總價值20萬元的橡膠專用復(fù)合肥，受惠群眾520余戶。為保證施肥過程科學合理，達到最佳施肥效果，蒙自經(jīng)開區(qū)管委會在送化肥到戶的同時，還積極輔以與施肥對應(yīng)的教育培訓，專門約請云南解化廠化工分公司農(nóng)化服務(wù)中心的肥料專家和技術(shù)人員給貧困戶現(xiàn)場進行橡膠專業(yè)肥的施肥技術(shù)培訓和指導(dǎo)。針對多數(shù)膠農(nóng)對膠林管理粗放、不習慣施肥的弊病，專家和技術(shù)人員還給群眾灌輸了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)施肥管理的'耕作理念。據(jù)專家估算，科學合理地施肥再加上病蟲害防治等手段，橡膠產(chǎn)量有望提高20個以上百分點。
精準扶貧強措施幫扶脫貧再發(fā)力。
——州交通運輸局采取多種措施做好掛鉤精準扶貧工作。
紅河州交通運輸局共掛鉤聯(lián)系元陽縣上新城鄉(xiāng)小土龍村、瓦灰城村和小新街鄉(xiāng)嘎媽村等3個貧困村委會。在實施掛鉤精準扶貧中，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門包村負責，干部幫扶貧困戶，在精準調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，采取多種措施，用真情，下真功，真幫扶，為貧困戶脫貧再發(fā)力，幫助三個貧困村改善基礎(chǔ)設(shè)施、人居環(huán)境和加大產(chǎn)業(yè)培植力度，扶貧工作取得了明顯的成效。
一是工作思路“明”。根據(jù)前期摸底情況，局黨組及時召開黨組會議，對“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作進行了安排部署。成立了以局長為組長、各位副局長為副組長的扶貧掛鉤“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作方案和扶貧攻堅“3151”的總體思路和模式。即：制訂一個規(guī)劃、一套方案、一個工作手冊;建立一套扶貧聯(lián)系卡;開展五項重點工作即基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、村莊建設(shè)、社會事業(yè)建設(shè)、基層組織建設(shè);一個目標：實現(xiàn)如期脫貧、達到全面小康。
二是聽取意見“廣”。為全面掌握掛鉤聯(lián)系村的情況，月30日，紅河州交通運輸局組織召開了“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”州縣鄉(xiāng)村四級扶貧攻堅工作座談會。會議聽取了元陽縣、鄉(xiāng)、村干部對下一步開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的意見建議，就如何統(tǒng)一思想、真抓實干、精準扶貧、實現(xiàn)脫貧等問題，提出了明確具體的要求，要求要進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強基層組織建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，整合資金，形成合力，認真開展好扶貧攻堅工作。
三是幫扶措施“硬”。按照州委的要求，抽強人、抽硬人，選派13名工作隊員駐村幫扶，其中副處級領(lǐng)導(dǎo)2人，科級干部2人，抽調(diào)的干部都是單位的骨干。圍繞“五個一批工程”，將掛鉤扶貧戶分到扶貧清單中，制定了扶貧規(guī)劃和詳細的扶貧發(fā)展計劃表。圍繞“五項重點工作”，結(jié)合交通運輸部門實際，重點突出加快交通建設(shè)步伐，制定了三個村委會自然村的通路建設(shè)計劃，將完成8條通村公路建設(shè)任務(wù)，加快群眾脫貧致富奔小康。紅河州交通運輸局計劃對兩鄉(xiāng)三個村委會投入資金4881.799萬元，目前到位資金3381.799萬元。其中，投入資金693萬元修建完成了小土龍公路;投資2313.799多萬元的風瓦公路已完成813.799多萬元的路基改擴建工程，預(yù)計年底將修建完成;投資1740萬元的嘎媽公路也完成了招投標工作，正式開工建設(shè);支持3個村資金135萬元，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培植、人居環(huán)境改善和基本共公服務(wù)建設(shè);建設(shè)了村內(nèi)球場、文化活動室、垃圾池和村內(nèi)道路硬化工程，有效地改善了3個村的人居環(huán)境。
中國移動紅河分公司積極推進信息化扶貧攻堅戰(zhàn)。
為貫徹落實州委扶貧工作會議精神，中國移動云南公司紅河分公司自覺服務(wù)于州委、州政府的中心工作，主動請纓在全州范圍內(nèi)實施“脫貧攻堅移動信息化工程”。根據(jù)州委、州政府印發(fā)的《紅河州信息化扶貧開發(fā)的實施意見》，中國移動云南公司紅河分公司為進一步暢通公司內(nèi)部協(xié)同機制，明確職責分工，確保工程穩(wěn)步、有序、按期推進，迅速在內(nèi)部啟動建立相關(guān)工作機制，組成由州公司一把手掛帥，各分管副總為副主任，各區(qū)縣分公司一把手任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并在第一時間內(nèi)成立了脫貧攻堅移動信息化工程推進辦公室，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)移動信息化扶貧攻堅推進事宜。202月4日，召開總經(jīng)理辦公會對分公司各業(yè)務(wù)部門在移動信息化扶貧攻堅工作作了明確的職責分工，從外聯(lián)、宣傳、工程規(guī)劃、工程建設(shè)及實施等環(huán)節(jié)均作了周密部署和安排，對施工建設(shè)的關(guān)鍵時間點作了特別強調(diào)和說明，并在公司內(nèi)部印發(fā)正式文件，要求分公司內(nèi)部注重抓好落實：一是要形成季度例會制度;二是要建立宣傳報道機制。各業(yè)務(wù)部門要與新聞宣傳管理部門——綜合管理部協(xié)同，積極挖掘報送工程落地實施過程中的亮點做法和經(jīng)驗，及時總結(jié)階段性成效并及時反饋和報送州級相關(guān)業(yè)務(wù)部門;三是要在分公司內(nèi)部建立部門“一把手”負責和責任追究機制。州分公司各部門、各縣市分公司“一把手”要切實承擔起本部門扶貧攻堅工作重任，對部門具體經(jīng)辦人員加強指導(dǎo)，對相關(guān)資料加強審核把關(guān)，對未按照時間進度和要求推進扶貧攻堅工作的部門，將進行約談和追責問責。通過上下努力，努力形成州公司負總責、縣(市)公司分工負責抓落實的內(nèi)部協(xié)同機制，形成公司內(nèi)部與當?shù)攸h委政府協(xié)同的外部協(xié)同機制，確保紅河分公司“脫貧攻堅移動信息化工程”落地具有人員保障、機構(gòu)保障和制度保障，確保公司履行國企社會責任。
紅河州推進教育精準扶貧成效明顯。
紅河州將教育改革發(fā)展政策、資金向邊疆民族貧困地區(qū)傾斜，推進教育精準扶貧，加快邊疆少數(shù)民族地區(qū)教育發(fā)展，取得了明顯的社會效益和教育效益。
一是實施南部地區(qū)高中免費入學制度。將提升南部6縣高中階段毛入學率作為扶貧開發(fā)的重要指標，納入了對各縣市及相關(guān)部門的目標考核管理。從開始，實施免除南部貧困地區(qū)農(nóng)村戶口學生普通高中學生學費政策，兩年來共投入資金1800.76萬元，對南部6縣戶籍的1.2萬余名農(nóng)村高中學生免除了學費，有力地促進了南部6縣高中教育快速發(fā)展。
二是實施紅河州優(yōu)秀貧困學子獎勵計劃。從年起，實施紅河州優(yōu)秀貧困學子獎勵計劃，對每年考入國家“211”和“985”工程院校的紅河州籍家庭經(jīng)濟困難優(yōu)秀本科學生每人一次性獎勵人民幣3000元，2015年投入資金59.4萬元，共198名優(yōu)秀貧困學生受惠，進一步建立和完善了紅河州困難學生資助體系。
三是加強南部邊疆少數(shù)民族貧困地區(qū)教師隊伍建設(shè)。從20起，實施南部6縣免費師范生培養(yǎng)計劃，州政府委托云南師范大學、紅河學院每年從南部6縣戶籍的考生中專項招收定向培養(yǎng)本科免費師范生60名，免費師范生在校學習期間的學費、住宿費和教材費，按每生每年10000元測算，由州、縣財政共同分擔，目前全州就讀免費師范生培養(yǎng)計劃的學生達113人。開始啟動實施南部6縣農(nóng)村初中教師骨干崗，在60所鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村初中共設(shè)立300個崗位，三年為一個周期，每個崗位每年由州級財政補助1000元。
四是擴大民族高中班招生規(guī)模。紅河州民族高中班經(jīng)過多次擴招，將辦學任務(wù)擴展到建水、個舊、蒙自、開遠、彌勒等市縣一中，年招生規(guī)模達500人。州級財政按照每年每生2500元的標準，下?lián)芙?jīng)費到相關(guān)學校，用于免除少數(shù)民族高中班學生的學雜費、補助生活費。據(jù)統(tǒng)計，30多年來，紅河州開辦民族高中班累計投入資金6525萬元，累計招生8600余人，為邊疆民族地區(qū)培養(yǎng)了一大批各類高素質(zhì)人才。
五是開展好教育對口支援工作。印發(fā)了《紅河州教育局關(guān)于進一步做好對口支援工作的通知》，全州滬滇對口支援、北部縣市對口支援南部縣、城區(qū)學校對口支援山區(qū)學校、州屬學校對口支援北部扶貧攻堅鄉(xiāng)學校、北部一級示范幼兒園結(jié)對幫扶南部薄弱幼兒園六個層面的對口支援工作常態(tài)化、制度化，促進了全州教育均衡、和諧、全面發(fā)展。
六是加大對貧困地區(qū)的資金傾斜力度。在實施“全面改薄”項目總規(guī)劃中將中央資金全部用于安排石屏、瀘西、河口、屏邊、金平、元陽、紅河、綠春8個貧困縣，中央資金占上述縣規(guī)劃資金的比例是93.81%，縣級僅需承擔6.19%。加大南部地區(qū)公辦幼兒園新建擴建項目州級配套資金比重，有力地促進了南部縣學前教育的健康發(fā)展。
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