電力公司職代會倡議書（通用16篇）

在學習中，總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、找到解決的方法。如何處理人際關系、建立和諧社會是我們每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。在閱讀總結范文時要有批判性思維，不盲目追隨，注重個性化表達。

電力公司職代會倡議書篇一

為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗。

――在xxxx發(fā)電公司七屆六次職工代表暨會員代表大會上的工作總結報告。

xxx。

各位代表、同志們：

經過精心籌備，xxxx發(fā)電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗。

下面，我向大會作報告，請各位代表審議。

一、工作回顧。

在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領導下，面對上海經濟持續(xù)快速發(fā)展，全區(qū)電力供應緊缺，各項生產經營任務十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的`“堅持一個不變，確保兩個穩(wěn)定，完成三項任務，實現(xiàn)四個延伸”的總體要求，團結一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩(wěn)定中保證了安全生產，在改革中謀求了企業(yè)發(fā)展，完成了公司化重組改制，完成了清產核資工作任務，通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標結合貫標認證，保持了一流企業(yè)和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創(chuàng)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的新局面。

（一）各項生產經營指標又創(chuàng)新高。全年共完成發(fā)電量97.3545億千瓦時，提前35天完成全年發(fā)電任務，創(chuàng)歷史最高紀錄；供電煤耗為351克/千瓦時，與年計劃持平；廠用電率為4.59%，較年計劃降低0.51個百分點；補水率為1.34%，較年計劃降低0.16個百分點；設備等效可用系數(shù)為91.36%；發(fā)生非計劃停運6次，比上年減少2次；年人均勞動生產率完成57.89萬元/人.年，比上年提高18.4萬元/人.年。

（二）安全生產局面保持平穩(wěn)。以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產責任制，全面推行安全標準化管理，充分發(fā)揮公司、分場、班組三級安全網作用。加強安全教育和培訓，組織130多名管理人員進行了安全知識考試，對45名特種車輛駕駛員、60名低壓電工進行了安全技術培訓。深入開展春秋季安全大檢查，發(fā)現(xiàn)并整改各類隱患320余項，針對問題制定并完成安措12項，反措27項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現(xiàn)了3個安全生產100天，發(fā)生一般設備事故1次，人身輕傷事故1次，重大交通事故1次，一類障礙6次。確保了元旦、春節(jié)、“兩會”及五一、十一等重要時期的安全發(fā)電，配合完成了上海電網“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執(zhí)行安全聯(lián)保學習和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監(jiān)督責任，確保了安全生產形勢平穩(wěn)。

（三）在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術水平穩(wěn)定。3月30日，依照國網公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產形式，組建了新的上海xxxx發(fā)電公司，初步完善了法人治理結構。5月28日，完成了上海電力投資公司對所持有我公司43.5％的股權轉讓于上海xxx有限公司的股權置換工作。支持電力建設，先后為xxx電廠、xx電廠、xx熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術骨干293人，人才基地作用日趨發(fā)揮。積極推進公司內部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調崗換崗和優(yōu)化整合，對全公司防汛、防震減災等30個組織機構進行了適時調整。新提拔、調整副科級以上干部43人次，將83名完成學業(yè)的電校送培員工充實到生產崗位，對生活公司副經理、工貿公司副經理等6個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導，不斷強化職工崗位和技能培訓，確保了改革中職工思想、隊伍與技術水平的穩(wěn)定。

（四）貫標認證取得了階段性成果。經過努力，全面完成了管理手冊、37個程序文件、135個技術標準、194個管理標準和704個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業(yè)指導書800多種。經過體系文件的發(fā)布、內審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協(xié)調性和相容性基本適宜，12月16日，體系正式通過中電聯(lián)認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監(jiān)測體系文件的編寫、發(fā)布與實施，12月2日，通過了國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局注冊認證。

電力公司職代會倡議書篇二

全體職工同志們：

肩負重托，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現(xiàn)大會確立的各項目標，我們倡議：

一、堅定信心，迎難而上。

當前，面對前所未有的嚴峻形勢，我們要強化大局意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，堅定信心，團結一致，迎難而上，積極進取，在安全生產、電網建設、經營管理、優(yōu)質服務、科技創(chuàng)新、精神文明建設等各項工作中發(fā)揮主力軍作用，為圓滿完成xx年各項工作目標而努力奮斗。

二、自我加壓，苦練內功。

我們要切實增強主人翁責任感和使命感，在“制度落實年”活動中，深入學習，自覺執(zhí)行各項制度，提高執(zhí)行力。在標準化建設中，認真總結經驗，持續(xù)優(yōu)化流程，主動學習，深入思考，用心干事，全面提高自身素質和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業(yè)，將節(jié)約理念貫徹到生產經營全過程，深入開展“節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導線”活動，從自身做起，從細節(jié)做起，培養(yǎng)節(jié)約習慣，建設節(jié)約文化，倡導節(jié)約文明，全面降低成本，做節(jié)約增效的模范，努力提高企業(yè)經濟效益。

三、勤奮學習，提高素質。

面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓，刻苦學習業(yè)務知識，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，互相學習，互相激勵，在工作中比學習、比創(chuàng)新、比業(yè)績、比貢獻，大膽實踐，勇于探索，在全局形成崗位成才，敬業(yè)奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。

四、扎實工作，建功立業(yè)。

我們要深入貫徹執(zhí)行本次會議的決議，立足崗位，銳意進取，扎實工作，在重任面前頑強拼搏，鍥而不舍，充分發(fā)揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，用豐碩的勞動成果和一流的工作業(yè)績，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出積極貢獻。

同志們，責任和使命激勵著我們，困難和風險考驗著我們。讓我們在局黨委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進各項工作再上新臺階，為新中國成立*周年獻禮!

倡議人：xuexila。

xx年x月x日。

電力公司職代會倡議書篇三

馬山縣人民：

全縣各黨政機關、企事業(yè)單位、各用電客戶了解節(jié)約用電常識，積極參與計劃用電、節(jié)約用電活動，齊心協(xié)力，共同應對缺電形勢，保證電網安全穩(wěn)定有序供電。下面介紹節(jié)約用電常識：

（4）上班或長時間離開家時，應拔掉所有用電器的插頭，減少“待機耗電”；

（5）夏季盡量利用陽光晾曬衣物，不用烘干機；

（6）勤洗空調隔塵網（夏冬季每周一次），可省電約20%；

（7）一家三口以使用140—180公升容量冰箱最適合，減少開關冰箱門次數(shù)；

（8）在天氣特別酷熱時，調高空調溫度的同時，可搭配電風扇使用，涼爽效果加倍；

（9）小區(qū)在夏季應盡量不開燈光夜景和噴水景，減少電能消耗；

（10）過道燈盡可能使用觸摸、聲控開關，防開長明燈；

（11）多部電梯的高層公寓，夜間只開一部；

（12）小區(qū)公共照亮燈使用節(jié)能燈具。

政府節(jié)能不僅可以減少公共財政支出，而且可以通過政府采購等手段有效推動節(jié)能新技術、新設備、新材料的推廣運用。

（1）氣溫在15—28℃時，盡量不開空調；

（2）氣候炎熱時盡可能調高空調溫度，可考慮定在26—28℃；冬季定在18℃；

（3）辦公室光充足時，不開照亮燈，不開走廊燈；

（4）需長時間離開辦公室時隨手關燈和關掉電腦、復印機等用電器；

（5）使用中央空調的辦公樓，下午6點至次日7點關掉空調。

（1）加強對所屬辦公用電管理，少用空調，調高（低）空調溫度；

（3）合理安排公園以及游樂設施用電，減少能源消耗；

（4）調整施工作業(yè)用電時間，避開用電高峰；

（5）加強廣告用電管理，減少亮燈時間。

（3）回收利用預熱；

（7）加強用電負荷管理。合理安排生產工藝、生產版次，錯、輪休假日。在電網夏、冬用電高峰季節(jié)設備安排大修，在日高峰時段安排設備檢修，在非高峰時段安排非連續(xù)生產和輔助生產。加強電力設備管理，合理調整用電負荷。用電高峰時段，可中斷生產設備或生產線參與避峰。

（1）使用節(jié)能型燈具；

（3）進出口使用風簾或門簾，減少冷（熱）氣流失。

電力公司職代會倡議書篇四

公司系統(tǒng)全體職工同志們：

新年伊始，我們肩負神圣的職責，帶著職工的重托，滿懷喜悅的心情，光榮出席了————省電力公司__職工代表大會暨工作會議。這次會議是公司確定建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標后，全面實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的動員大會，更是全心全意依靠職工辦企業(yè)、集思廣益、凝聚力量、共謀發(fā)展的誓師大會。會議期間，我們認真聽取了__總經理的工作報告，審議了公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，通過了有關決議。展望公司發(fā)展的美好前景，我們倍感振奮，深受鼓。

一、關愛社會的良好風尚，讓“奉獻愛心”融入職工的日常生活和平常工作，化為員工的自覺行動;要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動奉獻，營造企業(yè)和諧環(huán)境;要在公司系統(tǒng)樹立“平安理念”，堅定“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心，建立“大秘書網平安機制”，建設“平安文化”;要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為奉獻愛心的具體行動，確?！半娋W安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定”，推動實現(xiàn)公司安全、穩(wěn)定的長治久安，實現(xiàn)員工、企業(yè)的共同發(fā)展和社會和諧進步。

二、勤奮學習，提高素質，做公司管理創(chuàng)新的積極推動者。這次會議提出了“強化管理，提高集約化、精細化、規(guī)范化水平”的要求，這是公司落實科學發(fā)展觀的重大舉措，我們必須深刻領會，并勤奮學習，提高素質，做公司管理創(chuàng)新的積極推動者。在實際工作中，我們要不斷學習新知識，掌握新本領，提高思想道德、科學文化和技術業(yè)務素質，增強學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力，促進公司自主創(chuàng)新能力的全面提高。

三、立足崗位，扎實工作，做“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的光榮建設者。這次會議提出，用三年左右時間，把公司初步建設成為電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀、國內領先、現(xiàn)代化、集約化的電力公司，這是公司系統(tǒng)全體職工的奮斗目標和共同任務。我們要立足崗位，扎實工作，自覺承擔起時代賦予的光榮使命，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在生產建設、優(yōu)質服務、經營管理等不同崗位上，努力鉆研業(yè)務，提升工作水平，發(fā)揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，以實際行動和豐碩的成果來展現(xiàn)公司員工的時代風采和精神風貌，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出應有的貢獻。

四、忠誠企業(yè)，團結友愛，做構建和諧企業(yè)文化的積極參與者。

倡議人：xuexila。

xx年x月x日。

電力公司職代會倡議書篇五

員工同志們：

新年伊始，我們肩負著神圣的責任，與工人的重托，喜悅的心情，榮耀參加20xx年的公司工作會議的第十和一個職工代表大會。這次會議是該公司的戰(zhàn)略調整，確定電網建設和網格裝運檢驗兩條腿走路的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，站在新的起點，在一個非常重要的會議，這是全心全意依靠工人做企業(yè)、頭腦風暴、凝聚力量，共同開發(fā)認捐大會。會議期間，我們聽著總經理楊的工作報告，通過相關決議。公司的發(fā)展前景在未來，我們感到興奮，鼓勵，充滿信心。

為全面貫徹落實會議精神，以確保在20xx年完成各種任務，實現(xiàn)公司更好、更快、更和諧的發(fā)展，我們在此向所有員工：

第一，一個統(tǒng)一思想，堅定信心，加強使命感創(chuàng)建和諧企業(yè)。

作為南網的人，我們必須進一步研究，深刻理解、綜合實踐的南網絡策略。與韓國的網絡策略統(tǒng)一思想，凝聚員工的智慧和力量，在思想上和行動上和網絡公司、省公司保持高度一致；員工必須設置大局意識、憂患意識、改革意識和服務意識，加強主辦的責任感、使命感，與企業(yè)的共同命運，韓國網絡策略實現(xiàn)特定的工作，落實責任，實踐就位，弘揚，進一步促進工作上了臺階。

第二，忠誠企業(yè)，滿足了代碼，構建和諧企業(yè)職工新形象公司。

行為守則是員工遵守基本的行為準則。制度文化，誠實的文化，其后果是文化建設的具體表現(xiàn)著陸。我們應該開發(fā)云發(fā)送為己任，以三種文化建設為依托，以行為守則為導向，自覺遵守，努力實踐，使企業(yè)的斗爭，愛和尊重他們的忠誠模型，高質量的服務，以確保安全的先鋒、節(jié)儉、精細管理模式，建立和諧的企業(yè)員工的新形象，展示公司的員工年齡風格。

第三，努力學習、創(chuàng)新和實踐構建和諧企業(yè)的新權力。

和諧發(fā)展的.需要，創(chuàng)新和諧。我們必須牢牢把握創(chuàng)新時代發(fā)展的主題，解放思想，更新觀念，不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，主動學習新的知識，掌握新技術，研究新業(yè)務，開拓進取，至關重要的克難，在強勁的電網建設，確保電網的安全，提高公司管理水平等各方面工作的積極措施，促進健康快速發(fā)展的公司和貢獻的情報。

四、根據職位，努力工作，在一個和諧企業(yè)建設又xingong站。

創(chuàng)建和諧企業(yè)，關鍵在于行動。認真落實會議決議，在改善上下功夫，加強專業(yè)責任意識，清晰的思路、具體目標、精神，工作是有效的；與進步的精神狀態(tài)，基于職位做起，從我做起，從下降，團結合作、敬業(yè)精神，努力超越、追求卓越公司十屆一次職工代表大會倡議書、富有成果的工作成就和一流的性能，創(chuàng)建和諧企業(yè)做出積極貢獻，上下欲望，在同一條船上，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，努力創(chuàng)建一個召之即來，戰(zhàn)爭，戰(zhàn)爭可以克服杰出的電網建設，船舶檢驗的主要力量。

員工的同志，公司在20xx年是發(fā)展的關鍵改革的年。藍圖已經畫，最后導致，讓我們集中智慧和力量和清爽，銳意進取，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，共同為實現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標努力奮斗！

電力公司職代會倡議書篇六

全體職工同志們:。

肩負重托，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現(xiàn)大會確立的各項目標，我們倡議:。

一、堅定信心，迎難而上。

當前，面對前所未有的嚴峻形勢，我們要強化大局意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，堅定信心，團結一致，迎難而上，積極進取，在安全生產、電網建設、經營管理、優(yōu)質服務、科技創(chuàng)新、精神文明建設等各項工作中發(fā)揮主力軍作用，為圓滿完成**年各項工作目標而努力奮斗。

二、自我加壓，苦練內功。

我們要切實增強主人翁責任感和使命感，在制度落實年活動中，深入學習，自覺執(zhí)行各項制度，提高執(zhí)行力。在標準化建設中，認真總結經驗，持續(xù)優(yōu)化流程，主動學習，深入思考，用心干事，全面提高自身素質和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業(yè)，將節(jié)約理念貫徹到生產經營全過程，深入開展節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導線活動，從自身做起，從細節(jié)做起，培養(yǎng)節(jié)約習慣，建設節(jié)約文化，倡導節(jié)約文明，全面降低成本，做節(jié)約增效的模范，努力提高企業(yè)經濟效益。

三、勤奮學習，提高素質。

面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓，刻苦學習業(yè)務知識，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，互相學習，互相激勵，在工作中比學習、比創(chuàng)新、比業(yè)績、比貢獻，大膽實踐，勇于探索，在全局形成崗位成才，敬業(yè)奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。

四、扎實工作，建功立業(yè)。

我們要深入貫徹執(zhí)行本次會議的決議，立足崗位，銳意進取，扎實工作，在重任面前頑強拼搏，鍥而不舍，充分發(fā)揚努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，用豐碩的勞動成果和一流的工作業(yè)績，為建設一強三優(yōu)現(xiàn)代公司做出積極貢獻。

同志們，責任和使命激勵著我們，困難和風險考驗著我們。讓我們在局黨委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進各項工作再上新臺階，為新中國成立*周年獻禮!

電力公司職代會倡議書篇七

全體職工同志們：

肩負重托，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現(xiàn)大會確立的各項目標，我們倡議：

當前，面對前所未有的嚴峻形勢，我們要強化大局意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，堅定信心，團結一致，迎難而上，積極進取，在安全生產、電網建設、經營管理、優(yōu)質服務、科技創(chuàng)新、精神文明建設等各項工作中發(fā)揮主力軍作用，為圓滿完成xx年各項工作目標而努力奮斗。

我們要切實增強主人翁責任感和使命感，在“制度落實年”活動中，深入學習，自覺執(zhí)行各項制度，提高執(zhí)行力。在標準化建設中，認真總結經驗，持續(xù)優(yōu)化流程，主動學習，深入思考，用心干事，全面提高自身素質和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業(yè)，將節(jié)約理念貫徹到生產經營全過程，深入開展“節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導線”活動，從自身做起，從細節(jié)做起，培養(yǎng)節(jié)約習慣，建設節(jié)約文化，倡導節(jié)約文明，全面降低成本，做節(jié)約增效的模范，努力提高企業(yè)經濟效益。

面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓，刻苦學習業(yè)務知識，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，互相學習，互相激勵，在工作中比學習、比創(chuàng)新、比業(yè)績、比貢獻，大膽實踐，勇于探索，在全局形成崗位成才，敬業(yè)奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。

我們要深入貫徹執(zhí)行本次會議的決議，立足崗位，銳意進取，扎實工作，在重任面前頑強拼搏，鍥而不舍，充分發(fā)揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，用豐碩的勞動成果和一流的工作業(yè)績，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出積極貢獻。

同志們，責任和使命激勵著我們，困難和風險考驗著我們。讓我們在局黨委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進各項工作再上新臺階，為新中國成立*周年獻禮！

2016精選職代會閉幕詞范文。

2016精選事業(yè)單位職代會閉幕詞。

電力公司職代會倡議書篇八

馬山縣人民：

全縣各黨政機關、企事業(yè)單位、各用電客戶了解節(jié)約用電常識，積極參與計劃用電、節(jié)約用電活動，齊心協(xié)力，共同應對缺電形勢，保證電網安全穩(wěn)定有序供電。下面介紹節(jié)約用電常識：

家庭、小區(qū)：

（1）提倡使用高效低能耗燈具，雖然首次支出大，但長期來看，可省出很多電費開支；

（3）空調溫度設在26—28℃（冬季定在18℃）為宜，定時運行，不開通夜空調；

（4）上班或長時間離開家時，應拔掉所有用電器的插頭，減少“待機耗電”；

（5）夏季盡量利用陽光晾曬衣物，不用烘干機；

（6）勤洗空調隔塵網（夏冬季每周一次），可省電約20%；

（7）一家三口以使用140—180公升容量冰箱最適合，減少開關冰箱門次數(shù)；

（8）在天氣特別酷熱時，調高空調溫度的同時，可搭配電風扇使用，涼爽效果加倍；

（9）小區(qū)在夏季應盡量不開燈光夜景和噴水景，減少電能消耗；

（10）過道燈盡可能使用觸摸、聲控開關，防開長明燈；

（11）多部電梯的高層公寓，夜間只開一部；

（12）小區(qū)公共照亮燈使用節(jié)能燈具。

政府、企事業(yè)單位：

政府節(jié)能不僅可以減少公共財政支出，而且可以通過政府采購等手段有效推動節(jié)能新技術、新設備、新材料的推廣運用。

（1）氣溫在15—28℃時，盡量不開空調；

（2）氣候炎熱時盡可能調高空調溫度，可考慮定在26—28℃；冬季定在18℃；

（3）辦公室光充足時，不開照亮燈，不開走廊燈；

（4）需長時間離開辦公室時隨手關燈和關掉電腦、復印機等用電器；

（5）使用中央空調的辦公樓，下午6點至次日7點關掉空調。

城管系統(tǒng)：

（1）加強對所屬辦公用電管理，少用空調，調高（低）空調溫度；

（3）合理安排公園以及游樂設施用電，減少能源消耗；

（4）調整施工作業(yè)用電時間，避開用電高峰；

（5）加強廣告用電管理，減少亮燈時間。

工業(yè)企業(yè)：

（3）回收利用預熱；

（7）加強用電負荷管理。合理安排生產工藝、生產版次，錯、輪休假日。在電網夏、冬用電高峰季節(jié)設備安排大修，在日高峰時段安排設備檢修，在非高峰時段安排非連續(xù)生產和輔助生產。加強電力設備管理，合理調整用電負荷。用電高峰時段，可中斷生產設備或生產線參與避峰。

商業(yè)、娛樂場所：

（1）使用節(jié)能型燈具；

（3）進出口使用風簾或門簾，減少冷（熱）氣流失。

電力公司職代會倡議書篇九

同志們：

作為創(chuàng)建國際先進水平供電局試點單位，我局踐行“對中央負責，為五省區(qū)服務”宗旨，明確“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的公司使命以及“國內領先、國際著名”的戰(zhàn)略目標。創(chuàng)建國際先進水平供電局不是一句口號，而是我們實實在在的行動！創(chuàng)國際先進水平供電局最根本的，還是做好我們的本職工作--- 確保電力供應。

特區(qū)經濟的飛速發(fā)展必須要有堅強的電力支撐，然而面對近年普通的電源性缺電，面對電力電量雙缺的嚴峻形勢，我局領導帶領全局從主動承擔社會責任的高度，調動一切積極因素，做好電力供電應，并定下了深圳供電局一條雷打不動的底線：盡全力保障居民生活用電。金基民局長向社會作出承諾：“再緊張也不停居民的電；實在要拉閘，先拉供電局職工宿舍；職工宿舍拉閘限電，先拉局長家里的?！?/p>

在領導的感召下，各部門各單位在用電最困難的時候，主動關停除營業(yè)廳的辦公室空調和照明用電，與客戶共度缺電難關，贏得了社會理解和認同。 “主動承擔社會責任，全力做好電力供應”是我們的職責也是我們的使命。理是我們創(chuàng)建先進水平供電局的基礎。

20xx年初，南方地區(qū)出現(xiàn)了歷史上罕見的冰雪凝凍災害，給電力設施造成了前所未有的嚴重破壞，電力供應受到嚴重影響。

一方有難，八方支援；大局為重，責任為先。為了保證人民用電，2月6日，我局主動請戰(zhàn)，李漢明總工程帶著68人的隊伍千里馳援貴州，而這一天正是大年三十。為讓災民過好年，他們忘卻了自己的新年，為了百姓的團圓飯，他們寧愿自己挨餓受凍，啃雪嚼面，他們更無暇去想家里餐桌上那空出的一角，和家人在桌前凝望等待的眼神。

剛剛處理完一個搶修點，已是深夜，而搶修隊伍絲毫沒有休息，又馳騁在深黑的夜幕中，奔向下一個搶修點。正是這時，車里傳來手機短信的提示音，是一個隊員的女兒發(fā)給他的語音留言，車里的“戰(zhàn)友”們也同他一起分享了這段來自遠方的牽掛：

“每當大年三十晚上，我們全家就其樂融融的聚在一起吃團圓飯?？墒墙衲臧职纸拥饺蝿?，不能跟我們一起吃團圓飯，因為貴州的架構電塔倒了，就引起了斷電。沒有電就沒有了光明，沒有電就沒有了溫暖，人們的生活陷入了僵局。所以爸爸被派往貴州幫助斷電的人們。當我吃團圓飯時，爸爸正在趕路；當我快快樂樂看春節(jié)晚會時，爸爸才剛剛吃完一碗方便面；當我睡覺時，爸爸又在冰雪地里趕路了。我真想對爸爸說，爸爸你真?zhèn)ゴ?！?童音落定，許久，車里一片沉寂。眼睛紅紅的，眼窩濕濕的。是的，這些男子漢信哭了，盡管他們咬緊牙關，可還是哭了。就讓他們在這幾分鐘里盡情的去揮灑對親人思念的淚水吧，盡情地去訴說對家人自責的懺悔吧，因為只有這一刻，他們屬于家人；然后他們又將忘卻一切投入到工作中，投入到抗冰搶險的戰(zhàn)斗中！這時的他們仿佛只屬于這個集體，這個團隊，這份事業(yè)，這片土地和人民！

我們不是軍人，但我們同樣肩負責任！

電力公司職代會倡議書篇十

各位領導、同事、朋友們：

你們好！

很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫許靜喆，是圖牧吉所的一名普通員工，今天我演講的題目是“珍視生命、擁抱安全”。

千頭萬緒，安全第一。安全生產是供電企業(yè)的永恒主題，更是供電員工嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，落實崗位責任制，履行行業(yè)職責的具體體現(xiàn)。由于電力產品的特殊性，決定了供電企業(yè)工作的危險性。我們在給萬家?guī)砦拿鳠艋鸬耐瑫r，“電老虎”也陪伴著我們，一旦我們的工作出現(xiàn)疏忽，它隨時隨地都可能出來“發(fā)威”。透視一次次事故帶來的血的教訓，我們不難發(fā)現(xiàn)，管理方面的麻痹大意、違章作業(yè)、經驗主義、急功近利等問題是導致事故發(fā)生的最根本原因?！鞍踩珌碜蚤L期警惕，事故源于瞬間麻痹”、“安全為天，責任如山”等如鐵箴言應長鳴于我們的耳畔。

生命誠可貴，安全價更高。生命對于我們只有一次，健康的身軀是工作、生活的本錢和基礎。我們的身體既沒有備品，也沒有備件，我們必須牢記安全。如果說這個世界上有平等的話，那就是安全。在安全面前，無所謂富貴貧賤，也無所謂男女老幼。安全離我們有多近，幸福就離我們有多近。生命需要呵護，安全對它的呵護無疑是最根本、最有效的。我深深的相信，只有那些真正熱愛生命、熱愛工作，對安全有著深刻領悟的人，對安全才會產生一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟、春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

企業(yè)的效益和聲譽。只有每一位員工都用一絲不茍的工作態(tài)度來從事安全生產，才能保證真正的安全。盡責才能免責。一個員工的安全水平在很大程度上取決于安全意識。只有強化安全意識，才能增強責任心，才能正確的對待安全，安全才有保障，生命才會美麗。

擁抱安全，切實做到安全生產百分百，不是一件容易的事，除了把安全工作、技術操作規(guī)程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶了然于胸，還應多有幾顆心：

一是專心。學一行，專一行，愛一行。崗位就是陣地，工作的時候就應該專心致志，精力高度集中，不出差錯。

二是細心。不管是長年在干的，還是首次接觸的，工作都來不得半點馬虎，粗枝大葉實在是安全生產的天敵。要拿雙百分，牢記100—1=0的鐵律。

三是虛心。向書本學習，向同事學習，向專家學習，鉆研業(yè)務，努力使自己成為事業(yè)的行家里手。

四是責任心。要弘揚“企興我榮，企衰我恥”的敬業(yè)精神，立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在每一天的工作中切實做到“嚴、細、實”。只有這樣，才能做到生產中的真正安全，為國家、社會創(chuàng)造更多的價值。

一個企業(yè)的興衰，關系到每位員工的命運，而每位員工的安全，則是企業(yè)發(fā)展的基礎。只有每一位員工都忠于企業(yè)，感恩企業(yè)，把要我安全變成我要安全，增強工作責任感和集體榮譽感，積極發(fā)揚團隊精神，讓企業(yè)和員工都建筑起一道安全防火墻，與企業(yè)同呼吸共命運，才能實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

安全相伴一生，須臾不可小覷。有了安全，我們才能以輕松的心情，盡情兌現(xiàn)“高高興興上班去，平平安安回家來”。有了安全，我們才能以堅定的意志，放聲高歌“到中流擊水，浪遏飛舟”；有了安全，我們的企業(yè)才能像三春的桃李，紅紅火火。朋友們，為自己、為家人、為同事、為百姓的生命安全，請用經吧！

謝謝大家。

電力公司職代會倡議書篇十一

同志們：

在春檢預試即將全面展開、國家電網公司“三個不發(fā)生”百日安全活動部署之后，我們召開這次會議，主要任務是貫徹國務院及國家有關部門關于繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的總體安排，落實國網公司“三個不發(fā)生”百日安全活動部署，動員公司系統(tǒng)全體干部員工，集中精力、落實責任、強化措施、扎實工作，確保春季檢修預試各項工作安全有序，確保全國“兩會”保電萬無一失，為完成全年安全生產任務奠定堅實基矗剛才，公司史建莊副總工程師宣讀了《關于開展“三個不發(fā)生”百日安全活動的通知》，明確了這次活動的主要目的、工作思路、具體安排和措施要求，各單位要按照公司的統(tǒng)一部署，認真抓好貫徹落實。

下面，我再強調幾點意見。

安全生產工作是公司經營發(fā)展的基矗公司黨組對安全工作始終高度重視，年初印發(fā)了《20xx年安全工作意見》，明確了全年的工作思路和重點任務。針對全省缺煤停機造成的電力供應緊張局面，主動策劃實施了“情暖中原、度冬保電”百日會戰(zhàn)活動，省市縣三級聯(lián)動，黨政工團共同努力，活動轟轟烈烈、有聲有色，優(yōu)質服務、安全生產、調度運行、電網建設、新聞宣傳等方面成績顯著，確保了冬季河南電網安全運行和供電形勢平穩(wěn)有序，取得了“群眾感動、企業(yè)理解、政府滿意”的活動效果，彰顯了央企社會責任，保持了公司良好的社會形象，保證了20xx年度公司工作取得開門紅。

春節(jié)前后，大范圍風雪冰凍惡劣天氣兩次來襲，全省電網出現(xiàn)較大范圍線路覆冰舞動跳閘事件，對電網安全運行和電力可靠供應構成嚴重威脅。面對突如其來的嚴重災情，公司領導親臨一線，詳細了解電網受災情況，立即啟動河南電網橙色預警，組織開展應急處置和搶險。公司應急指揮系統(tǒng)迅速響應，三級聯(lián)動，各級領導干部、運行維護和搶修人員全部上崗到位，全力以赴投入抗災搶險保供電戰(zhàn)斗。各級調度部門合理安排電網運行方式，嚴密監(jiān)視電網運行情況，有效確保主網可靠供電。生技部門積極制定搶修方案和技術措施;安監(jiān)部門成立安全監(jiān)督小分隊，奔赴各個搶修現(xiàn)場，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督，確保搶修現(xiàn)場安全。河南電網經受住了全省大范圍雨雪冰凍惡劣天氣的考驗，有力保障了全省人民度過一個歡樂、祥和、明亮的新春佳節(jié)。

實踐證明，面對各種困難和挑戰(zhàn)，公司系統(tǒng)廣大干部員工不畏艱險，積極應對，迎難而上，頑強拼搏，彰顯了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的鐵軍精神，奪取了抗冰搶險、抗震救災、抗旱保電、國慶保電、度冬保電一個又一個勝利。進入3月份，各地春檢預試工作將全面鋪開，各單位普遍進入春季檢修施工高峰期，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣，施工檢修人員眾多，系統(tǒng)倒閘操作量大，春檢期間是全年安全生產事故易發(fā)期，安全生產可控難度增加;春季雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁，發(fā)生設備和電網事故風險增加，電網安全生產面臨較大壓力和風險。因此，做好春檢期間安全生產工作，保證安全生產平穩(wěn)有序，對于實現(xiàn)“三個不發(fā)生”目標，確保電網安全度夏，全面完成全年安全生產任務，至關重要，公司系統(tǒng)廣大干部員工責任在肩、責無旁貸。

國網公司在深入分析安全生產面臨形勢和任務，認真

總結

電力公司職代會倡議書篇十二

各位領導、同志們：

根據會議安排，我代表向xxxx就加強低壓臺區(qū)整治，確保供電安全作表態(tài)性發(fā)言?，F(xiàn)向大家匯報如下：

xxxx公司為落實“兩會”精神，進一步規(guī)范配網設備管理工作，增強配網抵御自然災害和外力破會的能力，確保供電安全和配網設備可靠運行，年初就結合營銷信息采集系統(tǒng)建設開展了配網標準化整治工作。特別是xxxxx公司下發(fā)了《關于上報配網標準化整治預達標任務計劃的通知》，明確了配網設備達標標準和考核標準，我公司組織供電所對轄區(qū)配網設備進行隱患排查，排查線路、臺區(qū)隱患1419項。公司組織供電所長、專責對隱患進行梳理分類，明確了隱患整治的分工和責任人。9月份我公司領導對配網標準化工作高度重視，加強了達標線路和臺區(qū)整治的工作力度，由分管副經理和安生部主任負責，落實了資金和整治施工隊伍，督導各供電所開展工作。截止10月20 日，共完成條線路，個臺區(qū)，共項隱患的整治工作。

1、部分供電所對配網設備達標標準未認真學習，對標準掌握不清，造成排查隱患不徹底，整改完成臺區(qū)依然存在隱患。

2、基層工作人員對配網達標整治工作認識不足，未意識到此項工作提升基礎管理，提高供電安全的常態(tài)工作。工作中主動性不強，有走形式傾向。

3、整治過程中清理樹障依然是比較頭疼問題，特別是私人產權樹木。

1、掌握達標標準，明確考核責任。組織供電所重新學習了《xxxx公司配網設備達標標準》，指導供電所按標準對低壓線路、臺區(qū)隱患、缺陷進行排查，明確指標任務責任人和考核，將配網標準化整治任務完成與否作為年底考核指標。

2、組織交流，共享經驗方法。組織供電所長參觀整治較好的達標臺區(qū)等現(xiàn)場交流形式互相學習，取長補短，共同提升配網標準化整治水平。

3、實施綜合治理，嚴格執(zhí)行倒排計劃。按線路分臺區(qū)開展綜合治理整治工作，通過強化配電線路運行管理、整治低壓線路缺陷、加強樹障、三線搭掛清理、下戶線改造等工作，有計劃、分步驟地按倒排計劃對低壓線路和臺區(qū)進行綜合治理。

4、加強過程監(jiān)督，定期反饋處理。組織對供電所達標線路和臺區(qū)治理等工作開展現(xiàn)場檢查，督促工作實施進度，按周跟蹤各供電所線路、臺區(qū)消缺統(tǒng)計準確率及完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

配網整治工作是一項長期的改造設備，提升基礎管理，提高供電安全的常態(tài)工作，xxxx公司將認真落實xxxx公司的工作要求，把配網標準化整治工作形成常態(tài)，努力提高配網設備基礎管理和運行維護水平，確保供電安全。

電力公司職代會倡議書篇十三

尊敬的各位領導、各位來賓：

今天是市電力行政執(zhí)法監(jiān)察的大隊成立的日子。剛才，各級領導做了重要講話，對電力行政執(zhí)法監(jiān)察的大隊提出了要求，寄予了深切的厚望。能榮幸的成為大隊的負責人，我深感自豪，同時，也感到我們的工作光榮、艱巨、重要。在此，我代表市電力行政執(zhí)法監(jiān)察的大隊表態(tài)：

我將與大隊工作人員一道加強對《電力法》、《行政處罰法》和其他相關法律法規(guī)的學習，做到執(zhí)法先懂法。牢固樹立“執(zhí)法為民”的工作理念，加強行政執(zhí)法人員法制觀念。在實際執(zhí)法工作中，做到嚴格執(zhí)法程序，依法辦事，依法處罰。努力提高行政執(zhí)法人員和政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質，夯實執(zhí)法工作基礎，增強執(zhí)法責任感，樹立良好的執(zhí)法形象。

按照“打防并舉，以防為主”的方針，采取多種形式，充分運用報刊、電視等各種媒體，著眼于為電力行政執(zhí)法創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，加大電力法律法規(guī)的宣傳，著力建立起政府部門、新聞媒體和群眾之間權威、有效、快捷的信息傳播和溝通渠道。努力提高廣大人民群眾依法用電、護電意識，引導教育群眾自覺參與保護電力設施，自覺與竊電與破壞電力安全運行的行為作斗爭。

建立健全市電力行政執(zhí)法監(jiān)察崗位的責任制，服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、效能考評制和失職追究制等制度，形成完善的制度體系，嚴格管理電力行政執(zhí)法隊伍，充分保證電力行政執(zhí)法監(jiān)察過程中相關法律法規(guī)的正確執(zhí)行。做到“有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”，切實保證國家財產和企業(yè)利益不受損失。堅持“在法律面前一律平等”的原則，嚴格、文明執(zhí)法，主動接受法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和上級主管部門的監(jiān)督。增強執(zhí)法工作的透明度，提高執(zhí)法人員依法行政的自覺性和執(zhí)法水平。

加強同我市相關行政執(zhí)法部門及公安、司法和質檢部門的合作，形成上下聯(lián)動、互相支持的工作氛圍，加大執(zhí)法力度，形成執(zhí)法合力，整治我市供用電秩序，始終保持反竊電工作的常態(tài)運行和高壓態(tài)勢，共同打擊竊電和破壞電力設施的不法行為。特別要抓住一批破壞和盜竊電力設施，違章建筑給電力安全運行帶來嚴重威脅的典型案件進行重點查處，以震懾犯罪，嚴厲打擊犯罪分子的囂張氣焰，使之產生良好的警示和教育作用。

黨和組織賦予我們重任，我們將不辱使命，恪盡職守，克服困難，努力工作，確保電力安全有序運行，不斷開創(chuàng)電力行政執(zhí)法監(jiān)察的新局面，為我市工業(yè)興市，經濟發(fā)展，為構建和諧做出應有的貢獻！

電力公司職代會倡議書篇十四

國家電網四川省電力公司四屆四次職工代表大會暨2019年工作會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。省電力公司總經理、黨委副書記王抒祥，黨委書記、副總經理林榮衛(wèi)，副總經理胡柏初、王平、梁旭、張福軒，紀委書記甘和全，工會主席崔保衛(wèi)、總會計師潘賢芝、總工程師張偉、副局級調研員何源森出席會議。省電力公司總經理助理、副總師及四屆四次職工代表大會暨2019年工作會全體代表參加會議。林榮衛(wèi)作會議總結講話，王平主持會議。

在這次為期兩天半的會議中，與會代表認真審議。

工作報告。

和相關文件，提出了很好的意見和建議。代表們一致認為，王抒祥總經理所作的題為《搶抓機遇，加快發(fā)展，推動“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設實現(xiàn)新跨越》的工作報告，對2019年的。

工作總結。

全面準確，實事求是，對形勢分析客觀、深刻。提出從2019年到2019年分“三步走”，實現(xiàn)“12751”的工作目標，具有很強的戰(zhàn)略性、前瞻性、針對性，符合國家電網公司發(fā)展思路和四川省經濟發(fā)展步伐，振奮人心，鼓舞士氣。

會議審議通過了關于總經理工作報告、職代會工作報告等10項決議。簽訂了2019年業(yè)績考核。

責任書。

攀枝花電業(yè)局、巴中電業(yè)局、成都電力金具廠、省電力公司營銷部作大會發(fā)言會議還宣讀了職代會代表致全體職工的《。

倡議書。

》。本次職代會全體代表向廣大職工代表發(fā)出倡議：統(tǒng)一思想、迎接挑戰(zhàn)，堅定不移地推進“兩個轉變”;遵章守紀、規(guī)范作業(yè)，為公司安全發(fā)展奠定堅實基礎;愛崗敬業(yè)、積極參與，深入開展“三個專項活動”;顧全大局、忠誠企業(yè)，自覺維護和諧穩(wěn)定局面。

林榮衛(wèi)作大會總結。他指出，這次會議是貫徹國家電網公司一屆五次職代會暨2019年工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，總結成績、分析形勢、明確目標、部署工作，全面推動“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設實現(xiàn)新跨越的一次重要會議。國家電網公司，省委、政府對公司工作十分關心，對這次會議高度重視。國家電網公司為會議召開發(fā)來了賀信。四川省委副書記、省長蔣巨峰，省委常委王少雄作出重要批示，高度肯定省電力公司工作，并提出希望和要求;四川省副省長參加會議并作重要講話;政府副秘書長蔡競，省發(fā)改委、省經信委、省國資委、審計署成都特派辦、成都電監(jiān)辦、省總工會等單位部門領導參加會議，為開好這次會議，增添了動力。

林榮衛(wèi)強調，這次會議是一次凝聚智慧、團結奮進的大會，是一次開拓創(chuàng)新、繼往開來的大會。大會的成功召開，在公司發(fā)展歷程中具有重要的里程碑意義，必將對公司加快發(fā)展、不斷跨越產生重大而深遠的影響。經過與會代表的共同努力，會議取得了圓滿成功,一是總結了成績，堅定了信心;二是分析了形勢，提高了認識;三是明確了目標，鼓舞了士氣;四是部署了重點工作，理清了思路。

林榮衛(wèi)要求，公司各部門、各單位要把傳達學習和貫徹落實好這次會議精神作為當前一項重要的任務。要迅速組織開展學習傳達活動，將會議精神及時、全面、準確地傳達到各級干部和每位員工，把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來。會議之后，各單位一定要圍繞公司的總體安排，結合本單位實際，牢牢把握跨越發(fā)展的主線和重點突破的關鍵，提硬指標、定硬措施，通過各單位工作的提升確保全公司工作目標和發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。與會的職工代表、總經理聯(lián)絡員，要自覺當好這次會議的宣傳員，積極主動地宣傳會議精神，激發(fā)廣大員工心系企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分發(fā)揮公司各類媒體作用，廣泛宣傳公司取得的成績和這次會議的豐碩成果，努力營造良好的內外部環(huán)境。春節(jié)將至，林榮衛(wèi)還要求各部門、各單位要統(tǒng)籌兼顧、集中精力做好各項工作。一是要確保電力可靠供應和安全生產;二是要廉潔勤儉過節(jié);三是要確保隊伍穩(wěn)定;四是要做好節(jié)日值班工作。

電力公司職代會倡議書篇十五

尊敬的各位領導、同志們：

鼓舞人心，催人奮進，更加堅定了我們干好工作的決心和信心。我們將堅定不移、不折不扣地貫徹落實公司工作部署，動員多經干部職工抓好機遇，強化責任，服務大局，奮發(fā)有為，確保完成全年目標任務。在具體工作中，我們堅決做到以下五點：

一是增強責任意識，強化內部執(zhí)行力。把這次會議精神，傳達到每位職工，認真學習好、貫徹好、落實好，對公司決策部署和工作重點細化量化，分解落實，明確時限，責任到人，加強督導，提升效能。 二是堅決做到“兩個確?！?。即一要夯實安全基礎，確保安全生產穩(wěn)定。重點加強現(xiàn)場安全管理，大力開展反事故斗爭，加大現(xiàn)場反違章糾察力度，規(guī)范和加強工程分包管理，正確處理安全與質量、進度、效益之間的關系，不安全寧可不工作。二要嚴格落實里程碑計劃，確保工程進度和質量。積極加強與基建、設計、物資等部門溝通，進一步探索和完善工程管理模式，提高生產裝備水平，保證工程全部達標投產，確保工程實現(xiàn)零缺陷移交生產運行，服務電網發(fā)展。

三是切實搞好三項建設。即一要按照上級政策，理順和規(guī)范多經管理體制建設，全面落實多經體制改革方案，規(guī)范多經與主業(yè)關系。二要加強內部機制建設，完善內部治理結構，建立強有力的指揮系統(tǒng)。三要狠抓隊伍建設，重點加強生產專業(yè)技術人才培養(yǎng)，提高多經隊伍整體素質。

切從有利于工作出發(fā)，堅持一切從效益出發(fā)，“不比規(guī)模比精品、不比規(guī)模比效益”，在多經系統(tǒng)努力做到“單項工作爭第一，全面工作爭先進”。

五是加強優(yōu)質服務和穩(wěn)定工作，增強形象意識，營造和諧氛圍，堅決杜絕影響公司形象的行風事件和影響公司穩(wěn)定的事件。

各位領導、同志們，把公司領導的親切關懷送入了多經職工的心田，給公司干部職工以巨大的鼓舞。我們將以這次會議為契機，珍惜機遇，開拓奮進，“干就干出個樣子”，以優(yōu)異的業(yè)績回報主業(yè)和全體股東，不遺余力地為公司發(fā)展再上新臺階貢獻力量。

謝謝。

電力公司職代會倡議書篇十六

為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗。

――在xxxx發(fā)電公司七屆六次職工代表暨會員代表大會上的工作總結報告。

2005年2月16日。

xxx。

各位代表、同志們：

經過精心籌備，xxxx發(fā)電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗。

下面，我向大會作報告，請各位代表審議。

一、2004年工作回顧。

在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領導下，面對上海經濟持續(xù)快速發(fā)展，全區(qū)電力供應緊缺，各項生產經營任務十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的`“堅持一個不變，確保兩個穩(wěn)定，完成三項任務，實現(xiàn)四個延伸”的總體要求，團結一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩(wěn)定中保證了安全生產，在改革中謀求了企業(yè)發(fā)展，完成了公司化重組改制，完成了清產核資工作任務，通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標結合貫標認證，保持了一流企業(yè)和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創(chuàng)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的新局面。

（一）各項生產經營指標又創(chuàng)新高。全年共完成發(fā)電量97.3545億千瓦時，提前35天完成全年發(fā)電任務，創(chuàng)歷史最高紀錄；供電煤耗為351克/千瓦時，與年計劃持平；廠用電率為4.59%，較年計劃降低0.51個百分點；補水率為1.34%，較年計劃降低0.16個百分點；設備等效可用系數(shù)為91.36%；發(fā)生非計劃停運6次，比上年減少2次；年人均勞動生產率完成57.89萬元/人.年，比上年提高18.4萬元/人.年。

（二）安全生產局面保持平穩(wěn)。以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產責任制，全面推行安全標準化管理，充分發(fā)揮公司、分場、班組三級安全網作用。加強安全教育和培訓，組織130多名管理人員進行了安全知識考試，對45名特種車輛駕駛員、60名低壓電工進行了安全技術培訓。深入開展春秋季安全大檢查，發(fā)現(xiàn)并整改各類隱患320余項，針對問題制定并完成安措12項，反措27項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現(xiàn)了3個安全生產100天，發(fā)生一般設備事故1次，人身輕傷事故1次，重大交通事故1次，一類障礙6次。確保了元旦、春節(jié)、“兩會”及五一、十一等重要時期的安全發(fā)電，配合完成了上海電網“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執(zhí)行安全聯(lián)保學習和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監(jiān)督責任，確保了安全生產形勢平穩(wěn)。

（三）在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術水平穩(wěn)定。3月30日，依照國網公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產形式，組建了新的上海xxxx發(fā)電公司，初步完善了法人治理結構。5月28日，完成了上海電力投資公司對所持有我公司43.5％的股權轉讓于上海xxx有限公司的股權置換工作。支持電力建設，先后為xxx電廠、xx電廠、xx熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術骨干293人，人才基地作用日趨發(fā)揮。積極推進公司內部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調崗換崗和優(yōu)化整合，對全公司防汛、防震減災等30個組織機構進行了適時調整。新提拔、調整副科級以上干部43人次，將83名完成學業(yè)的電校送培員工充實到生產崗位，對生活公司副經理、工貿公司副經理等6個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導，不斷強化職工崗位和技能培訓，確保了改革中職工思想、隊伍與技術水平的穩(wěn)定。

（四）貫標認證取得了階段性成果。經過努力，全面完成了管理手冊、37個程序文件、135個技術標準、194個管理標準和704個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業(yè)指導書800多種。經過體系文件的發(fā)布、內審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協(xié)調性和相容性基本適宜，12月16日，體系正式通過中電聯(lián)認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監(jiān)測體系文件的編寫、發(fā)布與實施，12月2日，通過了國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局注冊認證。

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