經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿申論(六篇)

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經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿申論(六篇)
時間:2023-03-08 12:12:32     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿申論篇一

大家上午好!

在這碩果飄香的金秋十月,很榮幸有機會參加這次青年員工座談會,我是來自__公司的__。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。自從20__年9月進入__公司至今已將近一年多的時間,現(xiàn)在回想起來,讓我收獲頗豐,獲益良多。20__年10月,我和我的同事一起到__住站學(xué)習(xí),那時我們僅有6人,包括2位老師傅和我們4位新人,我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況,而且還不定期開展巡線工作,以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到__輸氣站的時候,站場剛剛場平完,那時我們就一個念頭,作為__支線首批護衛(wèi)隊人員,我們要__的精神,不怕苦不怕累,緊盯施工方施工,不讓其在施工過程中留下任何隱患,確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程,至今為止也有一萬多張的照片,詳細記錄了__支線建設(shè)的全部過程。

20__年5月8日__支線正式投產(chǎn),經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè),終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,如人員缺乏、吃住、飲水等問題,但是大家一想到肩負“__”的責(zé)任,公司對我們寄予的厚望,公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛,我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前,__支線運行已逐步進入正軌,在綜合運行上我們一直謹記以下三點:一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè),我們作為護衛(wèi)隊,自己要時刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益,貼標簽和互提醒,大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣,爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作,沒有自選動作”,并且事前我們認真填寫、審核操作票,杜絕盲目操作。

__輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召,積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作,詳細梳理各類表格和規(guī)定,嚴格按照標準執(zhí)行,并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有:站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌,在站區(qū)門口__。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作,爭取把__輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力,隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。

目前__公司的優(yōu)勢是新員工較多,作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,勤思考、勤學(xué)習(xí),勤實踐,積極向老員工虛心請教,同時我們要時刻謹記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話,努力__,樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng),爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。

這一年多里,讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大,投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多,讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn),同事之間團結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座,如參加法律知識、財務(wù)知識、__等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動,為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺,希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去,幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,我雖然努力做好自己的工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,針對這些問題,我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決,使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助,才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿申論篇二

尊敬的各位

大家午時好!今日我們利用這樣一個簡便的時間來召開本學(xué)期的新教師座談會,我覺得十分的適宜,很榮幸我們的所有行政

今日的座談會安排在此時此刻舉行,是期望教師們能夠盡快了解我們共同努力的學(xué)校,盡快轉(zhuǎn)變主角,擁有自己的教學(xué)特色,同時也為了到達了相互了解與促進的目的。所以會議分為三個議程,第一,由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學(xué)校以及對教師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言,談?wù)勛约汗ぷ鞯捏w會和來校后的一些感受;最終請校長

那首先就由我本人來向大家介紹我們的學(xué)校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學(xué)校創(chuàng)辦于

一、期望新教師調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換主角、盡快融入到工作中;

二、加強師德修養(yǎng)、塑造自己的人格魅力;

三、學(xué)會展示、用行為彰顯自己的才干;

四、努力學(xué)習(xí)、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。

對于剛剛邁入工作崗位的新教師,在做人上,要做一個勤奮和有智慧的人、做一個勇敢和有擔當?shù)娜恕⒆鲆粋€懂孝道和負職責(zé)的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人;在做事上,要用心做事、嚴謹做事、規(guī)范做事;在交友上,要慎重交友,結(jié)交積極向上的朋友,受積極影響。

最終贈給新教師十點提議:度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。

一向以來明德教師在我的心目中都是最牛的,期望各位的加入讓明德這個團體更加牛!

接下請新教師代表發(fā)言,一位上臺的是陳麗娜教師,大家掌聲歡迎!

下頭請鄧志清教師上臺發(fā)言

下頭請熊梅婷教師上臺發(fā)言

雖然大家來明德的時間還不長,可是從教師們的發(fā)言中已經(jīng)看出了教師們對明德的感情,對學(xué)生的感情卻不淺,感激你們,從今以后,我們感激馮校長,最終期望在座的各位教師,努力工作、率先垂范,以身作則,為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展再立新功!今日的座談會到此結(jié)束,多謝大家!

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿申論篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事:

大家好!

如果用一句話來形容我現(xiàn)在的感受,那就是:天冷心熱腿發(fā)抖。至今還清晰地記得,第一次在土木系輔導(dǎo)員例會上發(fā)言時的躊躇滿志,所以前幾天得知自己要在這里發(fā)言時,心里頭陣陣發(fā)虛,但很快便釋然了。歲月是個神偷,偷走了青春,留下了后悔,但這個小偷不會知道,他永遠逃不出我的內(nèi)心。__年,我失去了一些,得到了不少,感悟了很多,借這個機會淡定地與各位說說心里話,該是多么快樂的一件事啊。

根據(jù)學(xué)院安排,我擔任了土木工程系09級路橋5班的兼職思想政治輔導(dǎo)員。經(jīng)過這一年半的時間,我對學(xué)生輔導(dǎo)員工作產(chǎn)生了兩點淺薄的體會,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同仁批評指正。

第一,輔導(dǎo)員是老師,更是朋友。記得我在上大學(xué)時,第一次見到輔導(dǎo)員的感覺,不是親切,而是畏懼,盡管她是個只比我大三歲的應(yīng)屆女畢業(yè)生。從小學(xué)開始,甚至從幼兒園開始,“老師”這個詞在大學(xué)新生的心目當中逐漸形成為一個半神半魔的存在:神是由于掌握著書本知識和考試分數(shù),魔是由于嚴厲的言行和家長的信任。陶行知說,學(xué)高為師、身正為范,我認為,輔導(dǎo)員作為老師,注重的是在行為舉止、思想道德層面的模范引導(dǎo),而在學(xué)業(yè)上主要是間接的指導(dǎo),并給予一定的督促。在進行引導(dǎo)時,也應(yīng)注意方式方法:不要把自己與學(xué)生割裂開,站在一個制高點來俯視學(xué)生,因為己所不欲勿施于人,有許多要求學(xué)生做的事情,卻是我們自己曾經(jīng)或者現(xiàn)在甚至將來都無法做到的,如果我們還堅持這樣做,只會激發(fā)年輕人的逆反心理,徒增他們對老師的畏懼感和厭惡感;應(yīng)與學(xué)生平等交流、對等信任,所謂“對等信任”,即我們信任學(xué)生的判斷力、善良人格和思想成熟度,對應(yīng)地,學(xué)生信任我們的知識水平、師德和人生經(jīng)驗。這種對等,更容易讓師生之間產(chǎn)生友誼。

第二,輔導(dǎo)員不會比學(xué)生高明,只會比學(xué)生高興。思想政治輔導(dǎo)員,這個全稱說明了我們對學(xué)生引導(dǎo)的重點是思想層面的,而非知識層面。這個知識層面有兩種含義:一種指專業(yè)知識,有許多輔導(dǎo)員,包括我自己在內(nèi),所學(xué)的領(lǐng)域與學(xué)生的差別很大,并不能在專業(yè)知識上給予他們多少指導(dǎo),甚至在學(xué)習(xí)方法上也幫助有限,我們所能做的應(yīng)該是幫助他們樹立良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和正確學(xué)習(xí)態(tài)度,從就業(yè)、未來等角度引導(dǎo)他們認識到學(xué)習(xí)的重要性,形式上的督促和思想上的勸導(dǎo)雙管齊下;另一種指認知能力,我們常常會以閱歷來代替判斷力,會怕學(xué)生犯錯,會想方設(shè)法地把他們往我們預(yù)想的軌道上牽引,事實上我們每個人走的只是人生的某一種可能性,不代表其他的路不能走,也不代表我們走的路一定比其他路正確、平坦,我們只是在一些方面暫時領(lǐng)先于學(xué)生,或者在綜合能力上可能強一些,但是學(xué)生們作為成年的個體,在某些方面的認識會比我們深刻,能力要比我們強大,這是不得不承認的,也是我們常常怯于承認的。郭德綱有句名言叫做“青出于綠而勝于藍”,我覺得,真正的老師,包括輔導(dǎo)員,應(yīng)該贊同這句話,并且樂意推動這一進程,將自己之所長傳授給他們,以寬廣的心胸去教授一個素昧平生的人,不能像貓教老虎那樣留后手、藏私、不用心,要能夠包容學(xué)生的錯誤,敢于承認自己的錯誤。我在給別的班上課時,有一次隨口在一個文學(xué)常識上出了錯,被學(xué)生當場指出,我當時還堅持己見,課后查閱相關(guān)資料時才知道自己錯了,一周后我在課堂上向所有學(xué)生道了歉,雖然有些尷尬,更多的卻是欣慰。所以,我之前所說的對等信任在這里可以引申為:

一,信任學(xué)生的糾錯能力,無論是老師的錯還是他們自己的錯;

二,信任自己的魅力,讓學(xué)生在跌倒時會想到你,愿意讓你糾錯;

三,信任自己的糾錯能力,允許學(xué)生犯錯,只要這種錯誤不致命,在可控制范圍內(nèi)??吹綄W(xué)生成功和得到學(xué)生信任,應(yīng)該是我們作為老師最值得幸福的兩件事了。

上面這兩點體會,其實我并沒有真正做到,只能厚著臉皮說我正在朝這個方向努力。今天能夠坐在這里,我感到很慚愧,有很多輔導(dǎo)員比我優(yōu)秀,比我低調(diào),比我貼近學(xué)生的心,比我懂得為人父母的心情和辛勤,比我理解包容和信任這兩個詞,比我有資格獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員這個榮譽。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛,感謝同事對我的謙讓,感謝學(xué)生對我的寬容,我明白,這是鼓勵,更是鞭策。

謝謝!

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿申論篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,班主任不但要教好所任教的學(xué)科,還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,使每個學(xué)生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發(fā)展,形成良好的個性品質(zhì)。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的?,F(xiàn)在就我在工作中的一點體會提出來和大家共享,有說的不當?shù)牡胤竭€請大家提出寶貴的意見和建議,我們一起探討,以便我們在以后的工作中能做到更加得心應(yīng)手。

一、要有一顆愛心

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中,我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學(xué)生,能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受,走進他們的情感世界。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室,我先看看學(xué)生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,提醒同學(xué)們增減衣服,早上上學(xué)路上是不是注意安全了。每天做操時,我看到學(xué)生紅領(lǐng)巾沒有戴正,我會提醒他系好或幫他們系好,有學(xué)生衣服不夠整齊,我會輕輕地幫他拉一拉,有人廣播操動作不到位,我會在課間操后叫他們做好,學(xué)生感受到老師對他的關(guān)心和愛護,讓學(xué)生體會到老師很在意每一位學(xué)生,讓他們有一個好心情投入到一天的學(xué)習(xí)中去。這些事看起來很平常,因為這是作為一個班主任最基本的工作,其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn)。

作為班主任,除了關(guān)心學(xué)生的生活,還要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、身心的健康和思想狀況,在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學(xué)習(xí)退步的,考試發(fā)揮不好的;有困難的;缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導(dǎo)、鼓勵、教育他們,不斷與他們談心,這樣既掌握了他們的心理活動,又消除了他們的精神壓力,還取得了他們的信任。在學(xué)習(xí)上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學(xué)生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏,不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學(xué)生的人格,做到嚴中有愛,嚴中有章,嚴中有信,嚴中有度。及時地把握學(xué)生的思想動態(tài),找準談話時機,作好學(xué)生的思想工作。

二、為人師表,率先垂范,對學(xué)生進行思想品德教育

班主任是全班學(xué)生的組織者、教育者和指導(dǎo)者,對創(chuàng)建良好的班集體,提高學(xué)生素質(zhì),陶治學(xué)生的情操,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學(xué)生接觸的時間長,在學(xué)生面前是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學(xué)生的行為,首先規(guī)范自己的行為,在工作中要求學(xué)生做到的,自己首先做到,尊重每一個學(xué)生的人格。我對學(xué)生說,我最關(guān)心你們的是三個方面,一是每個學(xué)生都要注意安全,不注意安全其他的都是空談。二是品行端正,俗話說,海寬不如心寬,地厚不如德厚,一個人,要成才,必須先成人,你的學(xué)問再大,如果沒有德,也就是缺德,那他也不可能成為對社會有用的人,所以我們要多做積德的事,不做缺德的事。我利用周五班會課對學(xué)生進行道德規(guī)范的教育,小學(xué)生日常行為規(guī)范的教育,讓他們明白什么事能做,什么事不能做,提高他們明辨是非的能力。三是學(xué)習(xí)要認真,我讓學(xué)生說說自己的父母是如何關(guān)心自己成長的,告訴他們,父母掙錢不容易,把你們培養(yǎng)長大更不容易,父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財,更傾注了他們的心血,你們要懂得感恩,用優(yōu)異的成績來回報父母。

三、完善班級管理

班主任必須善于組織和管理學(xué)生,作為班主任,要做的工作多而繁雜。例如每天督促學(xué)生打掃衛(wèi)生,檢查家庭作業(yè),組織早讀等。上早操,做眼保操,各種集體活動等,班主任都得到場。每學(xué)期工作計劃,期末總結(jié),每天晨會,每周班會,平時不定期的班干會,學(xué)生會,布置教室,出黑板報,主題班會,廣播操訓(xùn)練,文娛活動、班主任手冊的填寫、各項工作都要到位。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件,家庭訪問等瑣事,耗費的時間無法計算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力,要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,讓學(xué)生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力?,F(xiàn)在我班的一般事情都由班長負責(zé),但各項具體工作分工到各個班委。語、數(shù)、英早讀各安排人負責(zé)、早操由體育委員負責(zé);學(xué)習(xí)上由學(xué)習(xí)委員和各科代表負責(zé)。當然班主任要隨時隨地作檢查指導(dǎo),大掃除把任務(wù)分工到人,張貼上墻,勞動委員負責(zé)檢查。哪里不干凈,找到當事人立即補課。大掃除后及時總結(jié),表揚先進,指出不足。我發(fā)現(xiàn)班上有些成績好的學(xué)生不愛勞動,做事一副嬌滴滴的樣子,我問他們,你們將來想做大事嗎?他們說想,那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什么意思?他們的理解能力還是比較強的,都能理解。我乘機對他們進行教育:一個人連教室都掃不好,還能干什么事?要想干大事,必須從小事做起,一件小事上往往能看到一個人思想深處的東西。你們要踏踏實實地做好每一件小事,不能浮躁,何況你們是班干部,對良好班風(fēng)的形成起著重要作用,己不正,何以正人?學(xué)生在我的教育下,轉(zhuǎn)變了態(tài)度,變得熱愛勞動了,每次大掃除還主動領(lǐng)任務(wù)。如今,一個良好的班風(fēng)已經(jīng)形成。

四、善于挖掘?qū)W生身上的閃光點

人都喜歡被表揚。優(yōu)等生需要表揚,學(xué)困生更需要表揚。其實學(xué)困生身上也存在著許多優(yōu)點,需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去挖掘。作為班主任,要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,要善于給他們以信任,引導(dǎo)他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方面發(fā)展。我班李鵬遠、張承杰學(xué)習(xí)不好,可勞動非常積極。每次學(xué)校大掃除他們拖地、檫門窗排桌椅,忙得滿頭大汗,還不停地問:“老師,還有什么事要干?”我乘機對他們說:“老師特別喜歡你們現(xiàn)在的表現(xiàn),如果你們在學(xué)習(xí)上再下點功夫。就會成為一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。到那時,同學(xué)們都會對你刮目相看的。老師和父母也就更加開心了?!彼麄兟犃宋业脑捯脖容^高興,接下來我有時找他們到辦公室做題,有時讓學(xué)習(xí)委員安排同學(xué)幫他們輔導(dǎo)作業(yè),漸漸地他們有了改變,張明玉以前作業(yè)寫得很不認真,甚至不做作業(yè),現(xiàn)在就進步了,字跡也清楚了許多,上課守紀律了,作業(yè)也做得非???,都想第一個做好給老師看,我對他的每一點進步都及時地給予表揚,他學(xué)習(xí)的積極性有了較大提高,盡管他的理解能力不強,但是學(xué)習(xí)態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變,因此,我們班主任不要吝嗇對學(xué)生的表揚。要多激勵學(xué)生。其實,有時候,我也會當著全班同學(xué)的面發(fā)火,但事后想一想,自己當著全班同學(xué)的面發(fā)火樣子是不是很難看,是不是有損于教師的形象,如果能通過其他方式教育學(xué)生,為什么要發(fā)火,訓(xùn)斥學(xué)生呢?這樣既傷身體,又使班級氛圍很壓抑。其實學(xué)生有著不同的教育基礎(chǔ),來自不同的家庭,智力水平不一樣,因而學(xué)生的發(fā)展是多層面的,只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所進步就可以了,我想,所謂“蹲下來看學(xué)生”,大概就是換一個角度看學(xué)生吧。不能用同一個模式去要求學(xué)生,學(xué)生的發(fā)展是多方面的,多考慮學(xué)生自身的特點,因材施教。

五、要有一顆平常心,要會自得其樂

做一名班主任不容易,做一名優(yōu)秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦,也正因為如此,有很多人都不愿意當班主任,我認為你現(xiàn)在如果是班主任,就不要抱怨,要有一顆平常心,要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作,快樂的生活,凡事要換一種角度著想,合理排解自身的消極情緒,要學(xué)會自得其樂。以良好的情緒感染學(xué)生,使自己的教育教學(xué)收到較好的效果。

總之,班主任工作是一項復(fù)雜的工作,你只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導(dǎo),做到潤物細無聲,給學(xué)生更多的人文關(guān)懷,才能把工作做到學(xué)生的心里去。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿申論篇五

尊敬的

大家午時好!我是語文組二年級的熊英。首先,十分感激學(xué)校

先說感激。其實之前,我就來過我們學(xué)校,所以能夠說是慕名而來,再次來到那里,經(jīng)過面試,真正以一位長郡雨外教師的身份在那里時,內(nèi)心的喜悅是無法言說的,十分感激

再說感動。剛來到這兒,應(yīng)對著這一切新事物的變化,說實話,我的大腦一時之間沒轉(zhuǎn)換過來,還有些缺氧,非常是開學(xué)之時那繁雜的工作,尤其是班主任的工作,我突然就覺得,我之前的工作鍛煉都是蒼白的。

那一段時間,真的壓力非常大,感覺都透可是氣來。就在我害怕、迷茫、困惑的時候,二年級組這個可愛的團體給了我最大的信任與支持,她們都會及時地與我交流,疏導(dǎo)我,幫我解決了許多難題。還記得要上亮相課的那段時間,我很忐忑,她們都會鼓勵我。每一次的磨課,五位語文教師都會想辦法來聽課,下課后還會一齊討論不足與提高,她們見證了我點點滴滴的成長,還有每一次的團體備課,每一天晚上的研課,讓我

感到身處這個團結(jié)的團體是多么的幸運,她們就像我的家人,讓身處異鄉(xiāng)、初來乍到的我,倍感溫暖。還有語文組的成員也給了我很多無私的幫忙與支持。記得亮相課那天,許多教師過來聽課,課結(jié)束后,一齊評課,給我提了許多寶貴的提議,比如,課堂上教師的教學(xué)語言要豐富,過渡銜接要自然流暢,提問的藝術(shù)性等,這些提議我都認真理解,努力摸索,不斷提高。我想,有了這么多學(xué)習(xí)的榜樣,我們新教師都會有更多的提高。對于大家,除了感激,也有感動。

最終說感想。此刻的學(xué)生我想用“無奇不有”來形容,當教師累,當班主任更累。如果得不到理解,那是累上加累。這是心里話,更是事實。我曾看到一本書上寫了這樣一句話:“在教師生涯中,如果沒有當過班主任,應(yīng)當說是有遺憾的?!睂Υ?,我很有感觸。當班主任工作確實很累,尤其是來到我們二(6)班這個將近六十人的大家庭,這個龐大的隊伍是我沒有想到的,但對于一個喜愛孩子的我,班主任工作能讓我更了解親近她們,正是這種對于孩子的喜愛,讓我走上了教師這條路。

所以每當看到孩子們渴求知識的眼神,每當看到孩子們一次次的提高,還有各種懂事的瞬間,我都會感到教書育人的自豪與喜悅,勞累也會忘卻。同時,我也時刻提醒自己:教書和育人,缺一不可。所以我一方面盡力當好班主任,積極向同事們學(xué)習(xí)更多更好的經(jīng)驗,同時努力提高自身教學(xué)水平。有人說,年輕教師經(jīng)常寫教學(xué)反思,就會很快成為一位好教師。我認為,要當好班主任,也要經(jīng)常反思。經(jīng)過寫反思,就會明白班級管理中存在的一些問題,就會明白采取何種方法處理較好。

這一個多月來的很多感受是無法用言語表達夠的,總之,一分耕耘,一分收獲,我將以更大的熱情投身于這份事業(yè),用心和愛去培育我的學(xué)生。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿申論篇六

各位

大家晚上好!

今日我們來到__公司大學(xué)生公寓,與大家應(yīng)對面進行交流,這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通,首先得感激__公司

剛才__主任講的十分全面、實際,她對宿舍管理方面的規(guī)定進行了闡述;在同大家的聯(lián)系溝通方面,大學(xué)生公寓管理辦公室確實做了不少工作,想了很多辦法,還用上了飛信,真是費了不少心思;針對調(diào)查問題,__公司也及時進行了反饋。__公司在大學(xué)生公寓管理方面做了很多的基礎(chǔ)性工作,付出了心血和汗水,這是大家有目共睹的。

在上頭,大學(xué)生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進行了通報表彰,讓我們都看到了他們工作之外的另一面風(fēng)采。但與此同時,也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此,我們向大家提幾點提議:

1、住宿人員要學(xué)習(xí)榜樣,追求上進;期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續(xù)堅持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨;暫時做的不是太好的宿舍和同事,經(jīng)過這次交流,你們要學(xué)習(xí)榜樣,積極追求上進,逐漸使我們的宿舍環(huán)境“一天一個樣,三月變先進”;

2、負責(zé)人員要動態(tài)管理,積極協(xié)助;今日與會的還有入住大學(xué)生公寓人員相關(guān)單位后勤負責(zé)人,這個活動也是一個窗口,經(jīng)過它能夠讓各單位

3、互相尊重,提高修養(yǎng),有所成就;有句古話這么說:“倉廩實而知禮節(jié),衣食足而知榮辱”,作為理解過高等教育的大學(xué)生,理應(yīng)具備最起碼的禮儀素養(yǎng),打扮好自己的同時,也要收拾好團體宿舍衛(wèi)生;尊重宿管阿姨的勞動成果,就是尊重自己的前途事業(yè);“一屋不掃,何以掃天下”?我想在座的大學(xué)生都不是那個往窗外扔雜物的人,我們窗外應(yīng)當放飛的是對未來完美的夢想!期

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