經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，為我們提供了更多發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。總結(jié)要簡(jiǎn)明扼要，避免重復(fù)和冗長(zhǎng)。請(qǐng)大家注意，以下的總結(jié)范文僅供參考，具體的寫作內(nèi)容還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇一
對(duì)于大學(xué)生而言寫簡(jiǎn)歷是最困難的，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，也不知道市場(chǎng)行情，所以現(xiàn)在小編就來為大家支招吧。
關(guān)于大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷正確寫法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡(jiǎn)歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人基本情況外，更要將實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)和求職意向用最快速、最簡(jiǎn)潔的方式介紹出來，其中重點(diǎn)介紹必要的技能水平及專長(zhǎng)，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績(jī)單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件等。
總之，簡(jiǎn)歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
聽到了一個(gè)招聘單位和求職者的對(duì)話：“你在學(xué)校都做過什么實(shí)驗(yàn)?你只寫了你的畢業(yè)課題，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)但是具體你會(huì)做什么我們無(wú)法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補(bǔ)上這些，因?yàn)檫@可能會(huì)對(duì)你不利。”好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們要做到內(nèi)容完整、內(nèi)頁(yè)清晰!以下是文書幫分享的：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何完善技巧，歡迎大家閱讀!
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的步驟，想要去寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要遵循其寫作的順序，首先就是要做好寫作的準(zhǔn)備，然后在分析個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)，確定自己求職目標(biāo)、了解相關(guān)企業(yè)公司的信息等等。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，也需要不斷的完善，最終讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有通過率。
提高了個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也就提高了求職的成功率。
那么，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高其質(zhì)量可以從哪些方面入手呢?
一者，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言使用
在編寫個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì)先備份好個(gè)人的優(yōu)勢(shì)所在，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫好要講究技巧，而寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上，同樣的內(nèi)同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達(dá)出來的效果都不同。
那么，在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則就可以靈活的運(yùn)用好其中的語(yǔ)言使用，像是一些數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的使用、行為動(dòng)詞的'使用等等。
二者，嚴(yán)格審查其中的差錯(cuò)
不管是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯(cuò)，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯(cuò)，例如一些拼寫錯(cuò)誤、別字，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問題，諸如對(duì)信息的把握錯(cuò)誤，還有一些常識(shí)性的錯(cuò)誤等等。
這些差錯(cuò)也是一種在進(jìn)一步的完善中來更改，也可以找他人排查。
三者，針對(duì)求職意向來來重點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì)
完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中也是突出自身優(yōu)勢(shì)的過程，你可以通過針對(duì)求職意向的方式來的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢(shì)。
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姓名：
民族： 漢族
性別： 女
年齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶籍： 廣西
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身高： 156cm
希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞
尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理
崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭(zhēng)端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評(píng)審，完善績(jī)效考評(píng)體系，進(jìn)行績(jī)效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績(jī)：
1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營(yíng)造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購(gòu)，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。
離職原因： 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 工場(chǎng)長(zhǎng)助理兼管理課課長(zhǎng)
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫(kù)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績(jī)效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績(jī)：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長(zhǎng)安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。
同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識(shí)，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長(zhǎng)安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號(hào)。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績(jī)效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營(yíng)成本;配合并參與公司經(jīng)營(yíng)及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長(zhǎng)的高度贊譽(yù)!
3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情，從而提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、2010年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇三
自號(hào)宏堂，現(xiàn)為中國(guó)書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，太行印社副社長(zhǎng)，隨園書社社員。
作品參展、獲獎(jiǎng)：
全國(guó)第三屆正書大展（中國(guó)書法家協(xié)會(huì)）。
全國(guó)首屆行書大展（中國(guó)書法家協(xié)會(huì)）。
第二屆中國(guó)書法蘭亭獎(jiǎng)“安美杯”書法展（中國(guó)書法家協(xié)會(huì)）。
首屆“小欖杯”全國(guó)縣鎮(zhèn)書法大賽（中國(guó)書法家協(xié)會(huì)）。
紀(jì)念老子誕辰2578周年全國(guó)書法展（中國(guó)書法家協(xié)會(huì)）。
紀(jì)念傅山誕辰400周年全國(guó)書法展（中國(guó)書法家協(xié)會(huì)）。
“三晉杯”首屆公務(wù)員書法大展（中國(guó)書法家協(xié)會(huì)）。
全國(guó)首屆“走進(jìn)青?！睍ù笳梗ㄖ袊?guó)書法家協(xié)會(huì)）。
首屆普洱茶全國(guó)書法展（中國(guó)書法家協(xié)會(huì)）。
西泠印社首屆手卷書法作品展（西泠印社）。
西泠印社首屆扇面書法作品展（西泠印社）。
首屆性靈派全國(guó)青年書法原創(chuàng)作品展（隨園書社）。
第二屆性靈派書法作品展（隨園書社）。
中國(guó)楹聯(lián)界首屆自撰楹聯(lián)書法展覽（銅獎(jiǎng)）（中國(guó)楹聯(lián)學(xué)會(huì)）。
林散之獎(jiǎng)·南京書法傳媒三年展（佳作獎(jiǎng)）（江蘇省人民政府）。
“梁披云杯”全國(guó)書法大展（優(yōu)秀獎(jiǎng)）（《中國(guó)書法》等）。
江西省第七屆書法篆刻藝術(shù)展覽（二等獎(jiǎng)）（江西省書法家協(xié)會(huì)）。
第二屆中國(guó)顔真卿獎(jiǎng)全國(guó)書法大賽（二等獎(jiǎng)）。
文匯宣城杯全國(guó)書法大賽（三等獎(jiǎng)）。
紀(jì)念柳公權(quán)逝世1140周年“鑫光杯”全國(guó)書法邀請(qǐng)展（三等獎(jiǎng)）。
陶人葛杯福字全國(guó)書法大展（二等獎(jiǎng)）。
紀(jì)念中國(guó)共青團(tuán)誕辰85周年全國(guó)書畫展（三等獎(jiǎng)）。
地址：江西省都昌縣文聯(lián)辦公室。
郵編：332600。
電話：
更多。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇四
求職地點(diǎn)：沈陽(yáng)大連長(zhǎng)春。
求職時(shí)間：2007-8-4。
可到職時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上。
工資要求：1000以上。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1983年10月28日
身高：169cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號(hào)碼：22030119831028****。
戶口所在地：吉林吉林。
現(xiàn)在所在地：遼寧大連。
個(gè)人特長(zhǎng)：
語(yǔ)言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語(yǔ)：一般。
等級(jí)：
其它語(yǔ)言：
能力：
等級(jí)：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：四平糧食學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)：糧食加工與檢驗(yàn)。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
穩(wěn)重，自信吃苦耐勞。平時(shí)很少說話不時(shí)幽默，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇五
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江金華。
政治面貌：群眾目前所在地：金華雅苑小區(qū)4棟1單元602室。
?求職意向。
期望職位：總裁/總經(jīng)理/ceo。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：面談住房要求：只提供住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
工作經(jīng)歷：
1991.7-.7在某縣一中從事英語(yǔ)教育工作；
二、8月-至今：服務(wù)一家服飾企業(yè)。
1、把家族化管理扭轉(zhuǎn)成正規(guī)化管理。
2、年利潤(rùn)06—07按7.3％遞增；07—銷售額增長(zhǎng)了10％，利潤(rùn)額上浮了。
2.3％（金融風(fēng)暴的影響，產(chǎn)品價(jià)格透明化，整個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)，采取了。
市場(chǎng)整合、客戶重洗等方法）。
3、建立了數(shù)據(jù)化管理和表格化管理。
?教育背景。
最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)院校：江西樂平第一中學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：教育業(yè)畢業(yè)時(shí)間：0-0。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：工商管理專業(yè)。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
91年畢業(yè)于浙江大學(xué)(原杭州大學(xué))英語(yǔ)教育系主修:教育學(xué)\心理學(xué)\英語(yǔ)教育等。
(企業(yè)委培）廈門大學(xué)工商管理系主修：
1）、人力資源與管理（人才的選、用、留企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展工薪設(shè)計(jì)組織。
架構(gòu)的設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案的`制定與設(shè)計(jì)人員的定編定崗崗位職責(zé)說明書的。
編制業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇六
工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業(yè)生涯太亂，企業(yè)不敢用。
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對(duì)性，自然入不得hr的法眼了。
或許是網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷太輕松了，投出的簡(jiǎn)歷多得連自己應(yīng)聘什么都不知道。hr打電話過去詢問，求職者絲毫不在狀態(tài)，對(duì)自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對(duì)企業(yè)基本信息的了解。
四、82%的簡(jiǎn)歷信息表達(dá)不到位
描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容，注重表達(dá)曾做過什么，很少有人能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。有的在工作內(nèi)容一欄里，甚至只有六七個(gè)字。這是一個(gè)工作了2年的銷售員，說自己先是“儀器儀表銷售”，后來是“賣一、二手房”，最近一份是“置業(yè)顧問”。干過是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數(shù)字說話，企業(yè)如何了解你的能力？
五、78%的簡(jiǎn)歷投遞職位與經(jīng)歷不匹配
企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，主要經(jīng)歷為平面設(shè)計(jì)師的求職者也去湊熱鬧，結(jié)果自然是無(wú)法通過?；蛟S當(dāng)中不乏想通過跳槽來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的，但在簡(jiǎn)歷中無(wú)力明確表達(dá)。專家閆嶺指出，如果職業(yè)目標(biāo)不確定，將會(huì)導(dǎo)致求職的低效，同時(shí)也會(huì)使生活狀態(tài)變得質(zhì)量低下。企業(yè)想找能創(chuàng)造價(jià)值的人才，而不是找供其慢慢學(xué)習(xí)適應(yīng)的實(shí)習(xí)生。沒有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)達(dá)不到崗位要求的求職者，企業(yè)如何大度“收容”？
六、70%的簡(jiǎn)歷未表達(dá)真實(shí)價(jià)值
花了數(shù)百字之多來描述自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓(xùn)，文筆流暢，頗富感情，感受真實(shí)，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗(yàn)和技能。當(dāng)下的求職，會(huì)表達(dá)更要能總結(jié)，一個(gè)好的產(chǎn)品要想被市場(chǎng)接受，首先得亮出它的價(jià)值與特色
七、36%的簡(jiǎn)歷相片不合適
簡(jiǎn)歷配上一張相片可以加深hr對(duì)你的印象，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，有將近三成的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛搞怪五花八門；有的是裝嗔真人秀，搔首弄姿極盡嫵媚；還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來當(dāng)附件。hr坦言：一份簡(jiǎn)歷配上好的相片能加分，而一張不適時(shí)宜的大頭貼會(huì)將你直接淘汰。
八、26%的'簡(jiǎn)歷信息錯(cuò)亂明顯
簡(jiǎn)歷中有明顯的信息錯(cuò)亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語(yǔ)句不通，錯(cuò)字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號(hào)、破折號(hào)。有人這樣寫自我評(píng)價(jià)，“我是一個(gè)非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對(duì)我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達(dá)，讓hr哭笑不得。
九、6%的簡(jiǎn)歷多崗多投
一個(gè)人發(fā)來n份同樣的簡(jiǎn)歷，從郵件標(biāo)題中得知，原來此人既想做前臺(tái)接待，又想當(dāng)咨詢顧問，還想進(jìn)公司當(dāng)助理。針對(duì)同一企業(yè)的不同職位投簡(jiǎn)，本想表現(xiàn)“我啥都能干，務(wù)必給個(gè)機(jī)會(huì)吧”，殊不知反被精明的hr貼上了“恐怖分子”的標(biāo)簽。
十、4.5%的簡(jiǎn)歷隱瞞基本信息
簡(jiǎn)歷不寫真實(shí)姓名，用“李先生”、“張小姐”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“a公司”“某公司”“b經(jīng)理”“某主管”來替換，故意隱瞞其真實(shí)信息。這樣一方面給hr的背景調(diào)查帶來了阻礙，另一方面也表現(xiàn)其嚴(yán)重缺乏誠(chéng)意。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇七
國(guó)內(nèi)的校招分為秋招（9-11月份，崗位量多且優(yōu)）和春招（次年3-4月，秋招補(bǔ)錄，質(zhì)量較次）兩次，崗位一般都是面對(duì)應(yīng)屆生的。
除了中國(guó)香港可以同步國(guó)內(nèi)秋招，而海外的同學(xué)回國(guó)以后秋招都過了……教育部留學(xué)中心已經(jīng)說了，我們是不是應(yīng)屆生，由用人單位界定。
1、大型國(guó)企：最喜歡國(guó)內(nèi)985/211的畢業(yè)生，留學(xué)生用的不多，用也只用好學(xué)校的。（一般都會(huì)有國(guó)外院校指南）。
2、中小型民營(yíng)企業(yè)：留學(xué)生去的比較少，特別是應(yīng)屆的。這類企業(yè)hr對(duì)國(guó)外學(xué)校并不了解，在他們眼中只有“名校”和其他學(xué)校的區(qū)別。喜歡直接招有工作經(jīng)驗(yàn)的，上手就能干活，省錢省事。
3、大型外企（500強(qiáng)系列的）：留學(xué)生扎堆，大家都很喜歡去，而且應(yīng)屆海歸更有優(yōu)勢(shì)。hr有不少自己本身就是留學(xué)回來的，接觸的多，對(duì)于海外院校和專業(yè)都比較了解，就算沒聽過也會(huì)去查一查了解一下。對(duì)于這類企業(yè)，學(xué)校和專業(yè)的排名越靠前越好。
4、中小型外企：留學(xué)生也很多，不，是特別多。因?yàn)榈谝惶蓐?duì)的留學(xué)生，通常會(huì)被名氣更大的500強(qiáng)搶走，這類企業(yè)才是大部分留學(xué)生回國(guó)后第一份工作的主要去向。hr招人會(huì)更謹(jǐn)慎一點(diǎn)，也知道qs榜單這一說，對(duì)于留學(xué)生比較友好和客氣，如果沒聽說過你的學(xué)校，大概率會(huì)問問你學(xué)校的實(shí)力和排名，很看重個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要個(gè)人能力好，所以應(yīng)屆生性價(jià)比很高。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇八
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普遍應(yīng)用，是進(jìn)入信息社會(huì)的標(biāo)志。不同的人和不同的書上對(duì)此有不同解釋。但一個(gè)基本上大家都同意的觀點(diǎn)是，it有以下三部分組成：
-----傳感技術(shù)這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器;。
-----通信技術(shù)這是人的神經(jīng)系統(tǒng)的延伸與拓展，承擔(dān)傳遞信息的功能;。
-----計(jì)算機(jī)技術(shù)這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔(dān)對(duì)信息進(jìn)行處理的功能。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇九
近日，第57屆“群英會(huì)”——深圳中高級(jí)人才招聘會(huì)在深圳體育場(chǎng)舉辦，據(jù)悉，到場(chǎng)的350家名企，提供了1．6萬(wàn)個(gè)年薪8萬(wàn)元以上的高薪崗位，吸引1．85萬(wàn)名求職者前往應(yīng)聘。據(jù)悉，本屆招聘會(huì)為今春推出的第二場(chǎng)“群英會(huì)”，由于深圳及周邊地區(qū)的企業(yè)年度招聘需求集中在第一季度釋放，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到日立環(huán)球、中國(guó)移動(dòng)、渣打銀行、百度、華強(qiáng)集團(tuán)等知名企業(yè)均有參展招聘。
自主創(chuàng)新型企業(yè)招聘需求強(qiáng)勁。
在春季這一求職黃金季，我市中高級(jí)崗位需求依舊旺盛，其中自主創(chuàng)新型企業(yè)的招聘需求顯得格外強(qiáng)勁。
據(jù)深圳市河漢計(jì)算機(jī)有限公司人力資源部艾經(jīng)理介紹，不斷擴(kuò)張的市場(chǎng)份額使得公司在人才的需求上面臨更高的要求和挑戰(zhàn)，目前對(duì)售前支持類、項(xiàng)目管理類、營(yíng)銷類、管理類人才需求較大，公司每年有兩次薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)，同時(shí)非常注重人才培養(yǎng)，每年引進(jìn)適合企業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為公司的人才梯隊(duì)建設(shè)提供儲(chǔ)備，公司會(huì)盡力完善崗前培訓(xùn)和人才成長(zhǎng)等多方面措施。同時(shí)，艾經(jīng)理也提醒求職者，期待求職者在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，能拋去浮躁的心態(tài)，專注于當(dāng)下的工作定位，從而不斷提升自己的專業(yè)水平。只有在技術(shù)上不斷拔高，薪資才會(huì)逐年看漲。
復(fù)合型人才普遍受到市場(chǎng)青睞。
博士眼鏡人力資源總監(jiān)趙先生談到，由于行業(yè)特點(diǎn)，今年博士眼鏡在人才引進(jìn)中重點(diǎn)傾向復(fù)合型人才，這類人才不僅需要掌握專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，同時(shí)也要具備對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)和技能，另外由于企業(yè)正處在高速發(fā)展期，需要大量人員儲(chǔ)備，對(duì)于應(yīng)屆生和有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員招聘需求較大。水貝珠寶國(guó)際珠寶交易中心人力資源中心周經(jīng)理談到作為國(guó)內(nèi)交易量最大的珠寶專業(yè)交易市場(chǎng)，今年重點(diǎn)引進(jìn)的是復(fù)合型人才和珠寶專業(yè)的高端人才，高級(jí)策劃師、高級(jí)客戶經(jīng)理、高端會(huì)所銷售經(jīng)理、主編、財(cái)務(wù)經(jīng)理等，以符合公司高速發(fā)展的需要。
求職者重高薪更看重成長(zhǎng)空間。
記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪中了解，小翁是ie工程師，在深圳一家公司打拼了4年后，這次參加群英會(huì)是想換一個(gè)工作環(huán)境。他談到，“高薪是首選，當(dāng)然只有在自身技能上做好充分準(zhǔn)備，才能掌握主動(dòng)權(quán)，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)青睞自己?！彼麑?duì)新工作是不是500強(qiáng)企業(yè)并不最為看重，他說“只要是適合自己的，有不斷發(fā)展的成長(zhǎng)空間就值得去挑戰(zhàn)。”記者了解到，小翁通過與企業(yè)的交流，發(fā)現(xiàn)自己的工作方向和目標(biāo)企業(yè)有一定差異后，也表示會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取更多的`機(jī)會(huì)。
而另一位學(xué)中文的譚先生在畢業(yè)后選擇了銷售行業(yè)，完全拋開所學(xué)專業(yè)致力于新的領(lǐng)域，談到什么樣的企業(yè)最吸引他？他表示，“企業(yè)文化非常重要，如果一個(gè)企業(yè)不重視企業(yè)文化的建設(shè)，不注重員工的培養(yǎng)，也沒有什么發(fā)展前途。”談到8年多的工作感受，他仍然是信心滿滿，相信自己的能力會(huì)得到認(rèn)可，也會(huì)找到適合自己發(fā)展的最佳崗位。據(jù)悉，在此次群英會(huì)上，他已向兩家心儀企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十
考研初試成績(jī)即將公布，我們的考生下一步即將面臨的就是復(fù)試，我們知道復(fù)試中面試一項(xiàng)是起著最最至關(guān)重要的作用。
那么，在復(fù)試面試時(shí)大家應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢?我們總結(jié)多年來學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)，提供十大注意事項(xiàng)供大家參考。
一、禮貌當(dāng)先。
細(xì)節(jié)往往透露出你的不足之處，因此禮貌在整個(gè)面試過程中尤為重要。
進(jìn)門的時(shí)候一定要敲門，然后很有禮貌的表示對(duì)老師的尊重，鞠躬比較好，或者對(duì)著各位老師說聲“老師好!”問好的時(shí)候一定要用眼神掃一下各位老師，不能就望著一位老師說。
因?yàn)槊恳晃焕蠋煻疾幌Ｍ缓鲆?，這一點(diǎn)要注意。
如果平時(shí)不注意這方面的同學(xué)們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候應(yīng)該刻意的注意一下。
另外，在進(jìn)面試室之前一定要先把手機(jī)關(guān)閉，千萬(wàn)不要出現(xiàn)在面試現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)響個(gè)不停的尷尬局面。
如果真的在面試過程中出現(xiàn)沒有意料到的尷尬局面，在面試結(jié)束后一定要向老師表達(dá)歉意。
二、儀表莊重。
儀表莊重，嚴(yán)肅會(huì)給老師留下良好的第一印象。
在穿著方面，男生應(yīng)該盡量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬(wàn)不要穿緊身衣或者短裙，打扮得體，展現(xiàn)最真實(shí)的一面。
這里關(guān)鍵是提醒大家要注意穿著，不能太過于隨便，要讓老師有被尊重的感覺，更有利于整體的氣氛把握。
三、行為動(dòng)作。
在復(fù)試之前，一定要明白自己在緊張的時(shí)候，有哪些動(dòng)作，然后把它戒除掉。
因?yàn)槊總€(gè)人，在緊張時(shí)候都會(huì)有自己的行為動(dòng)作，小動(dòng)作，比如緊張的時(shí)候，會(huì)搓手或者揪耳朵之類的這種動(dòng)作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的這種下意識(shí)動(dòng)作是什么?然后再面試之前要訓(xùn)練自己，讓自己努力克服掉。
四、談吐清晰。
在英語(yǔ)面試的時(shí)候，如果是自己口述而不是老師問問題的話，應(yīng)該盡量把自己的英語(yǔ)介紹材料濃縮，語(yǔ)速千萬(wàn)不要太快。
如果你語(yǔ)速太快而且句式復(fù)雜的話，會(huì)給老師一種表現(xiàn)太過的感覺，這里的意思不是說老師不愿意聽到學(xué)生很好的表達(dá)能力。
關(guān)鍵是在老師面前說話要說的清楚明白，讓老師有很好的印象。
還有要表現(xiàn)的盡量謙遜一些，再怎樣謙遜，老師是不太會(huì)介意的'。
五、態(tài)度誠(chéng)懇。
專業(yè)面試的時(shí)候一定要誠(chéng)實(shí)，不會(huì)的時(shí)候就誠(chéng)實(shí)的說自己不是很了解，把自己所了解的盡量說出來。
不要企圖認(rèn)為可以蒙騙過去，因?yàn)橐郧熬陀羞@樣的同學(xué)。
老師問她看過一些什么相關(guān)的專業(yè)書籍。
她其實(shí)并沒有看，只是偶爾記得幾個(gè)書名就說了。
以此表現(xiàn)一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，殊不知當(dāng)老師接著讓她說說看這些書籍后的感受或收獲時(shí)，自己就只能傻眼了。
結(jié)果自然給老師留下了不好的印象。
因此一定要態(tài)度誠(chéng)懇，實(shí)事求是。
六、英語(yǔ)面試。
1。英語(yǔ)口語(yǔ)。
不同的學(xué)校對(duì)口語(yǔ)測(cè)試有不同的標(biāo)準(zhǔn)和流程。
有些制定了非常詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，甚至規(guī)定了每個(gè)老師發(fā)問的方式和時(shí)間;有些只是面試?yán)蠋煹淖杂砂l(fā)揮，成績(jī)也基本上由面試?yán)蠋熤饔^判定。
不管面試是否嚴(yán)格控制，考生對(duì)下面幾個(gè)問題一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，并形成一套屬于自己的表達(dá)框架：一是自我介紹，如來自哪里，畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)論文課題、業(yè)余愛好、家庭基本情況等信息。
二是做好用英語(yǔ)定義和解釋自己所學(xué)專業(yè)的準(zhǔn)備。
口語(yǔ)測(cè)試時(shí)，老師有可能就本專業(yè)展開話題，考查考生用英語(yǔ)講述事物的能力。
因此考生對(duì)此要有所準(zhǔn)備，先用一些自己比較熟悉的句型和詞匯將答案組織起來，再用一些更精確的不經(jīng)常用的句型和詞匯來替換，提高語(yǔ)言質(zhì)量，讓考官感覺表述地道，有利于獲得好成績(jī)。
2。英語(yǔ)聽力。
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的蔣昕說，各招生單位的外語(yǔ)聽說能力考試形式略有不同，有的學(xué)校聽力和口語(yǔ)放在一起考試。
外語(yǔ)口試一般兩人一組，隨機(jī)抽取話題，由兩位考生對(duì)話，老師根據(jù)兩人的表現(xiàn)給分。
聽力測(cè)試的形式一般是聽錄音做題，類似大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的聽力。
考生可在考前半個(gè)月集中訓(xùn)練。
在練習(xí)聽力時(shí)，考生不光要聽磁帶，還要做做相關(guān)的練習(xí)。
吃飯時(shí)，走路時(shí)，睡覺前都可以聽聽磁帶，培養(yǎng)語(yǔ)感，“磨磨”耳朵。
考生練習(xí)口語(yǔ)時(shí)，新概念英語(yǔ)第一冊(cè)和第二冊(cè)中的對(duì)話練習(xí)對(duì)考試很有幫助。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十一
尊敬的xx老師：
您好!
我叫_____，是_____大學(xué)_____學(xué)院_____專業(yè)_____級(jí)本科生。我非常希望能夠有機(jī)會(huì)免試攻讀您2017年的碩博連讀。
三年來我的綜合成績(jī)一直保持全年級(jí)第一名，并且順利通過了英語(yǔ)四、六級(jí)和_____考試。
我除了完成學(xué)校教學(xué)大綱所規(guī)定的課程外，還積極參加各類實(shí)踐活動(dòng)，：在大二暑假時(shí)開始進(jìn)入我校的_____組織，期間參加了_____大賽，并參與了_____項(xiàng)目;大三期間參加了_____競(jìng)賽，并參與了_____項(xiàng)目——。
主要獲獎(jiǎng)情況如下：
_____一等獎(jiǎng);。
_____年獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，并被評(píng)為“_____大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵”;。
____年獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，并被評(píng)為“_____大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵”;。
我對(duì)_____領(lǐng)域很感興趣，所以平時(shí)就很注重關(guān)注這方面的知識(shí)，非常希望能夠在您的指導(dǎo)下攻讀碩士、博士學(xué)位.
附件中是我的大學(xué)三年來的學(xué)習(xí)成績(jī)表，以供您參考。
冒昧致信，懇請(qǐng)您海涵!非常感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間閱信!期待您的回復(fù)。
祝身體健康!工作愉快!
學(xué)生：xxx。
xx年xx月xx日。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十二
大學(xué)生簡(jiǎn)歷
應(yīng)該如何寫，大學(xué)生簡(jiǎn)歷
里的實(shí)習(xí)內(nèi)容到底應(yīng)該如何寫?我們?cè)谶@里應(yīng)該做到全面而又具體，將實(shí)習(xí)內(nèi)容的主題以及自己參與的具體工作等信息交代清楚，如此能夠展現(xiàn)自己的實(shí)習(xí)情況從而更好地體現(xiàn)自己的作用。因?yàn)樵趯?shí)習(xí)當(dāng)中的'表現(xiàn)好比你在正式工作當(dāng)中一樣，所以對(duì)于實(shí)習(xí)工作的描述絕對(duì)不能太隨意，你不能認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷不怎么重要那么就不把它當(dāng)一回事。我們先要在總體上進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃就是描述工作的范圍是什么，有些求職者描述的是自己參與小組的情況，比如整個(gè)小組六個(gè)人都被分配在財(cái)務(wù)部，大家在財(cái)務(wù)部做了對(duì)賬、統(tǒng)計(jì)、制定財(cái)務(wù)計(jì)劃等工作，這體現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門的工作而你的工作內(nèi)容是什么?所以不要忘記個(gè)人，更要明白個(gè)人是最重要的，而你的小組不過是一個(gè)襯托而已。所以你應(yīng)該說自己參與了財(cái)務(wù)部門的對(duì)賬工作，至于小組有多數(shù)人以及小組總體的工作內(nèi)容有哪些，這些都是無(wú)關(guān)緊要的東西所以你不用做說明的。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。然后我們要學(xué)會(huì)利用實(shí)習(xí)成績(jī)?nèi)ケ憩F(xiàn)實(shí)際能力，在簡(jiǎn)歷里把實(shí)習(xí)成績(jī)列出來，比如你通過對(duì)賬發(fā)現(xiàn)了什么問題?在這里你可以把一些不能和實(shí)習(xí)企業(yè)說的問題列出來，不用在簡(jiǎn)歷里進(jìn)行任何的隱瞞，因?yàn)榇藭r(shí)你就是要通過發(fā)現(xiàn)問題去體現(xiàn)你敏銳的眼光以及高深的智慧。也可以稍微以某個(gè)問題為例，說說你運(yùn)用什么方法去識(shí)破這個(gè)問題的，不過不管成績(jī)多么好我們都不要對(duì)企業(yè)進(jìn)行抨擊，你發(fā)現(xiàn)問題是一回事但是不要說人家企業(yè)怎么這么差勁等。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十三
尊敬的_____老師：
您好!
我叫_____，是_____大學(xué)_____學(xué)院_____級(jí)本科生，專業(yè)是_____。我獲得了本校推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生的資格，因此想進(jìn)入貴校進(jìn)行研究生學(xué)習(xí)。
我了解到您的研究方向是_____。在本校老師講解_____時(shí)，我就對(duì)其很感興趣，并認(rèn)識(shí)到_____具有很大的發(fā)展前景。并從網(wǎng)上以及學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐得知您在該領(lǐng)域做了深入研究，因此非常希望成為您的研究生，在您的指導(dǎo)下進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。
以下是我的學(xué)習(xí)情況：
1、大學(xué)前三年的平均學(xué)分績(jī)90,居專業(yè)第一(1/xx)，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)居專業(yè)第二(2/xx)。在xx——xx學(xué)年獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金(2/xx)、校一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生稱號(hào);在xx——xx學(xué)年獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、校一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生稱號(hào)。
2、在專業(yè)方面，我通過了_____，并利用課余時(shí)間參加_____，獲得一系列獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、在英語(yǔ)方面，通過了四級(jí)(xx)、六級(jí)(xx)，具備了一定的英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力。
如果能有幸成為老師的研究生，我將踏實(shí)努力的完成您下達(dá)的任務(wù)。以下是我碩士期間的學(xué)習(xí)和研究計(jì)劃：
(一)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
1、扎實(shí)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極動(dòng)手做實(shí)驗(yàn)，將知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來;。
2、廣泛閱讀相關(guān)書籍，擴(kuò)大自己在該領(lǐng)域的知識(shí)面。
(二)應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)。
1、積極協(xié)助導(dǎo)師完成其科研和其他課題項(xiàng)目，扎實(shí)培養(yǎng)科學(xué)研究與創(chuàng)新能力;。
3、不斷地學(xué)習(xí)需要的知識(shí)和技能。學(xué)習(xí)計(jì)劃會(huì)根據(jù)老師的具體要求以及自我認(rèn)識(shí)的提高而做調(diào)整，以上只是初步計(jì)劃。
我個(gè)人的特點(diǎn)：
2、對(duì)自己要求嚴(yán)格，但我并不是一味的讀書，注意學(xué)習(xí)與娛樂相結(jié)合;。
3、喜歡獨(dú)立思考，不懂的地方及時(shí)向老師尋求解答。
接下來，我將好好準(zhǔn)備復(fù)試，冒昧的問老師，面試時(shí)主要考察哪些知識(shí)，我應(yīng)該看哪些書籍。希望老師給予我指導(dǎo)以及提出對(duì)我的要求。
感謝您在忙碌的工作中抽時(shí)間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
學(xué)生：xxx。
xx年xx月xx日。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十四
這類簡(jiǎn)歷是以時(shí)間順序來列出個(gè)人的經(jīng)歷，包括求學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。對(duì)于個(gè)人經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單，沒有什么專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)和課題研究，大學(xué)期間也沒有獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，參加什么比賽考試之類的，學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)比較簡(jiǎn)單的考生可以采取時(shí)序型簡(jiǎn)歷。
(二)功能型簡(jiǎn)歷。
這類簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)專業(yè)、技能、能力、特長(zhǎng)，針對(duì)性比較強(qiáng)。對(duì)于本科期間獲得過專業(yè)技能證書、參加過專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)表過文章或有過作品等的考生，功能型簡(jiǎn)歷能充分體現(xiàn)出考生的優(yōu)勢(shì)。
(三)創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷。
這類簡(jiǎn)歷適合標(biāo)新立異的藝術(shù)類考生?？梢栽诤?jiǎn)歷中附上自己的作品。但是一般的專業(yè)不建議采取創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷。
二、簡(jiǎn)歷中需要梳理的內(nèi)容。
通常，我們?cè)诤?jiǎn)歷中可以梳理如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：基本情況(姓名、政治面貌、籍貫、所學(xué)專業(yè)、院校)、教育經(jīng)歷(所學(xué)專業(yè)、學(xué)業(yè)有關(guān)證書、獎(jiǎng)勵(lì)等)、學(xué)術(shù)成果(發(fā)表過的論文、畢業(yè)設(shè)計(jì))、項(xiàng)目經(jīng)歷(跟導(dǎo)師做的項(xiàng)目)、實(shí)踐經(jīng)歷(專業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、志愿者、社團(tuán)活動(dòng))、工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作近況)、個(gè)性特征(興趣、愛好、特長(zhǎng))、個(gè)人陳述(研究計(jì)劃、學(xué)習(xí)目標(biāo))。需要給各位考生提醒的是，在你的簡(jiǎn)歷中不一定非要包括以上所有的內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己的情況和專業(yè)能力的要求，列出能體現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)和專業(yè)素質(zhì)的'內(nèi)容即可。
三、簡(jiǎn)歷中常出現(xiàn)的問題。
各位考生常會(huì)出現(xiàn)一些問題，這些問題使得你的簡(jiǎn)歷不能很好地體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，不能很好地起到展示自身優(yōu)勢(shì)的作用。下面我們就來看看常見的問題有哪些，應(yīng)該如何改正。
一是缺乏針對(duì)性。有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷羅列了很多內(nèi)容，把自己能想到的有關(guān)自己的內(nèi)容全都寫上去了。很多與你的專業(yè)沒有關(guān)系，甚至與你的考研復(fù)試沒有關(guān)系的內(nèi)容也都列上去，這就是缺乏針對(duì)性。我們的建立是為了考研復(fù)試，是要呈現(xiàn)給導(dǎo)師的，所以內(nèi)容必須要有針對(duì)性。把一些無(wú)關(guān)的項(xiàng)目刪除掉即可。
二是重點(diǎn)不突出。有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷雖然能夠展示出自身的專業(yè)素質(zhì)相關(guān)的基本情況和經(jīng)歷，但是每項(xiàng)內(nèi)容都簡(jiǎn)單羅列，沒有重點(diǎn)。這樣的簡(jiǎn)歷也是抓不住老師的眼球的。針對(duì)這樣的問題，大家就要做到內(nèi)容精煉，重點(diǎn)突出，將最能體現(xiàn)自己專業(yè)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容重點(diǎn)描述。
三是缺失數(shù)據(jù)化。考生可以盡量用數(shù)據(jù)說話，以此來加強(qiáng)導(dǎo)師對(duì)你的專業(yè)素質(zhì)能力的印象。
四是格式不規(guī)范。對(duì)于此類問題，同學(xué)們注意條理清晰，結(jié)構(gòu)完善。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十五
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1982年2月1日)。
居住地：天津。
電話：139(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年1個(gè)月]。
公司：中國(guó)醫(yī)學(xué)研究中心。
行業(yè)：制藥/生物工程。
職位：科研管理人員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：預(yù)防醫(yī)學(xué)。
學(xué)校：天津科技大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力，有優(yōu)秀的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。不同的專業(yè)背景使我思維開闊敏捷，分析能力強(qiáng)，勇于創(chuàng)新。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物。
求職意向。
到崗時(shí)間：即時(shí)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：制藥/生物工程，金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京，天津。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9--至今：中國(guó)醫(yī)學(xué)研究中心[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
干細(xì)胞研究實(shí)驗(yàn)室科研管理人員。
中國(guó)醫(yī)學(xué)研究中心是美國(guó)醫(yī)學(xué)中心下屬研究所，主要致力于心血管類疾病研究。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)心血管相關(guān)干細(xì)胞誘導(dǎo)研究。
2.負(fù)責(zé)撰寫計(jì)劃書，項(xiàng)目書，及相關(guān)文件，報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)各科研院所之間的溝通交流。
20xx/9--20xx/9：制藥集團(tuán)(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
研究院科研管理人員。
作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)所承擔(dān)項(xiàng)目進(jìn)行全過程分析，計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)，控制。制定項(xiàng)目計(jì)劃書，預(yù)算書，并根據(jù)計(jì)劃對(duì)全部工作進(jìn)行有效管理。
20xx/3--20xx/6：天津xx科研中心(500人以上)[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
微生物中心科研管理人員。
分離、收集、保藏、交換和供應(yīng)各類微生物菌種;保存各種可培養(yǎng)生物材料;微生物菌種保藏技術(shù)研究;微生物分離、培養(yǎng)技術(shù)研究;微生物鑒定和復(fù)核技術(shù)研究;保藏菌種的資料情報(bào)收集和提供及編輯微生物菌種目錄。
協(xié)助負(fù)責(zé)人落實(shí)項(xiàng)目的進(jìn)度目標(biāo),保證項(xiàng)目的正常實(shí)施,優(yōu)質(zhì)高效地完成項(xiàng)目任務(wù);做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作,保存各文件,記錄,數(shù)據(jù)等資料;及時(shí)準(zhǔn)確與負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目進(jìn)展;總結(jié)項(xiàng)目的完成情況,提交完成項(xiàng)目的結(jié)題報(bào)告。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/3天津科技大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)碩士。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
英語(yǔ)等級(jí)：英語(yǔ)六級(jí)。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十六
在我們之間的那次“談話”過去一年之后，我被查出患了乳腺癌。當(dāng)時(shí)我只有32歲，有著3個(gè)漂亮聰明的孩子，我很害怕。很快癌細(xì)胞轉(zhuǎn)移到了我的淋巴腺，有統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，患病到這種程度的病人不會(huì)活很長(zhǎng)時(shí)間了。手術(shù)之后，我與那些一心想找到合適的話來說的朋友們聊天。沒有人知道應(yīng)該說什么，許多人說話語(yǔ)無(wú)倫次、顛三倒四，還有一些人忍不住地哭泣。我盡量鼓勵(lì)他們。我固守著希望。
住院的最后一天，門口出現(xiàn)了一個(gè)身影，原來是杰克。他正笨拙地站在那里，我微笑著朝他招了招手。他走到我的床邊，沒有說話，只是把一個(gè)小包裹放在我身邊，里面是一些植物的球莖。“郁金香。”他說。我微笑著，一時(shí)之間沒有明白他的意思。
他清了清喉嚨，“你回到家里之后，把它們種到泥土里，到明年春天，它們就會(huì)發(fā)芽了?！彼哪_在地上蹭來蹭去?！拔抑皇窍胱屇阒?，當(dāng)它們發(fā)芽的時(shí)候，你會(huì)看到它們?！?/p>
我的眼睛里升起一團(tuán)淚霧，我向他伸出手去。“謝謝你！”我輕聲說。
杰克握住我的手，粗聲粗氣地回答：“不用謝。你現(xiàn)在還看不出來，不過，到明年春天，你將會(huì)看到我為你選擇的顏色?！彼D(zhuǎn)過身，沒說再見就離開了病房。
現(xiàn)在，那些每年春天都能看到的紅色和白色的郁金香已經(jīng)讓我看了10多年。今年9月，醫(yī)生就要宣布我的病已經(jīng)被治愈了。我也已經(jīng)看到了我的孩子們從中學(xué)里畢了業(yè)，走進(jìn)了大學(xué)的校門。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十七
杰克把建議書扔到我的書桌上――當(dāng)他瞪著眼睛看著我的時(shí)候，他的眉毛蹙成了一條直線。
“怎么了？”我問。
他用一根手指戳著建議書?！跋乱淮危阆胍瞿承└膭?dòng)的時(shí)候，得先問問我。”說完就掉轉(zhuǎn)身走了，把我獨(dú)自留在那里生悶氣。
他怎么敢這樣對(duì)待我，我想。我不過是改動(dòng)了一個(gè)長(zhǎng)句子，糾正了語(yǔ)法上的錯(cuò)誤――這些都是我認(rèn)為我有責(zé)任去做的。
并不是沒有人警告過我會(huì)發(fā)生這樣的事情。我的前任――那些在我之前在這個(gè)職位上工作的女人們，稱呼他的字眼都是我無(wú)法張口重復(fù)的。在我上班的第一天，一位同事就把我拉到一邊，低聲告訴我：“他本人要對(duì)另兩位秘書離開公司的事情負(fù)責(zé)?！?/p>
幾個(gè)星期過去了，我越來越輕視杰克。我一向信奉這樣一個(gè)原則：當(dāng)敵人打你的左臉時(shí)，把你的右臉也湊上去，并且愛你的敵人?？墒牵@個(gè)原則根本不適用于杰克。他很快會(huì)把侮辱人的話擲在轉(zhuǎn)向他的任何一張臉上。我為他的行為祈禱，可是說心里話，我真想隨他去，不理他。
一天，他又做了一件令我十分難堪的事后，我獨(dú)自流了很多眼淚，然后，我像一陣風(fēng)似的沖進(jìn)他的辦公室。我準(zhǔn)備如果需要的話就立即辭職，但必須得讓這個(gè)男人知道我的想法。我推開門，杰克抬起眼睛匆匆地掃視了我一眼?！笆裁词?？”他生硬地問。我突然知道我必須得做什么了。畢竟，他是應(yīng)該知道原因的。
我在他對(duì)面的一把椅子里坐下來，“杰克，你對(duì)待我的態(tài)度是錯(cuò)誤的。從來沒有人用那種態(tài)度對(duì)我說話。作為一名專業(yè)人員，這是錯(cuò)誤的，而我允許這種情況繼續(xù)下去也是錯(cuò)誤的?！蔽艺f。
杰克不安地、有些僵硬地笑了笑，同時(shí)把身體向后斜靠在椅背上。我把眼睛閉上一秒鐘，上帝保佑我，我在心里默默地祈禱著?！拔蚁胂蚰阕鞒龀兄Z：我將會(huì)是你的朋友?！蔽艺f?！拔覍?huì)用尊重和友善來對(duì)待你，因?yàn)檫@是你應(yīng)該受到的待遇。你應(yīng)該得到那樣的對(duì)待，而每個(gè)人都應(yīng)該得到同樣的對(duì)待?！蔽逸p輕地從椅子里站起來，然后輕輕地把門在身后關(guān)上。
那個(gè)星期余下的'時(shí)間里，杰克一直都避免見到我。建議書、說明書和信件都在我吃午餐的時(shí)候出現(xiàn)在我的書桌上，而我修改過的文件都被取走了。一天，我買了一些餅干帶到辦公室里，留了一些放在杰克的書桌上。另一天，我在杰克的書桌上留下了一張字條，上面寫著，“希望你今天愉快。”
接下來的幾個(gè)星期里，杰克又重新在我面前出現(xiàn)了。他的態(tài)度依然冷淡，但卻不再隨意發(fā)脾氣了。在休息室里，同事們把我迫至一隅。
“看看你對(duì)杰克的影響?！彼麄冋f，“你一定狠狠責(zé)備了他一通?！?/p>
我搖了搖頭?！敖芸撕臀椰F(xiàn)在成為朋友了。”我真誠(chéng)地說，我拒絕談?wù)撍Ｆ浜?，每一次在大廳里看見杰克時(shí)，我都會(huì)先向他露出微笑。
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