演講稿的長度應該適中，避免過長或過短，以保持聽眾的注意力集中。演講稿的語速和語調(diào)要適中，注意聲音的抑揚頓挫和節(jié)奏感，增強演講的韻律美。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀演講稿范文，供大家參考和學習。
工會干事競聘演講稿篇一
各位領(lǐng)導：
我競聘的是保衛(wèi)處和舍務處，第二志愿是舍務處。我生于xx年，蒙古族，xx年我做為民辦教師參加了教育工作。xx年入伍，部隊生活使我形成了良好的工作作風，曾受過三次嘉獎。歷任偵察班班長，xx年退役，重返教育教學第一線，曾任中心校教導處副主任，兩次被評為優(yōu)秀教師，xx年調(diào)入原前郭蒙師，擔任舍務管理兼保衛(wèi)工作。工作上我敢抓敢管，很快使舍務工作走向正軌。我還注重理論研究，如我的論文“舍務管理與德育教育的關(guān)系”受到學校領(lǐng)導和同志的好評。
我競聘保衛(wèi)處的條件和理由是：
xx年我校設立保衛(wèi)科后，我一直任干事工作。在這幾年的保衛(wèi)工作中，除了盡職盡責地完成本職工作外，還協(xié)助科長完成每學期拓工作計劃、工作總結(jié)等科務工作，真正成了科長的得力助手和參謀?？梢哉f是熟保衛(wèi)工作，又有豐富的保衛(wèi)工作經(jīng)驗和能力，也有信心做好新形勢下學院保衛(wèi)工作。
如果我競聘成功，我的工作設想是：
進一步增強保衛(wèi)人員的責任意識，調(diào)動所屬人員的積極性，把安全工作納入重要日程，使大家工作起來有章可循，有法可依，各負其責。堅決貫徹“誰主管，誰負責”的原則，切實把本職工作抓實抓好，抓出成效。及時做好校園網(wǎng)中本科室負責欄目的更新工作。使安全保衛(wèi)工作有新的起色。
1、依靠全體師生搞好安全防火，院內(nèi)的重點部門要配齊消防器材和滅火設備。對微機室，圖書室，印刷室，食堂，庫房等重點部門的教職工提高防火培訓。使他們熟悉，掌握滅火知識和正確使用滅火器材，一旦出現(xiàn)火情，能招之即來，來之能戰(zhàn)。
2、處內(nèi)值班人員嚴格執(zhí)行巡防巡查制度，在值班期間特別是節(jié)假日，必須在校園的重要部門進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止案件發(fā)生。如果發(fā)生案件時要做在保護好現(xiàn)場，立刻向公安機關(guān)報案并協(xié)助偵破，保證學校師生的生命財產(chǎn)安全。
3、嚴格執(zhí)行值班人員的考勤制度，值班人員要做到堅守崗位，檢查校園秩序和值日，值宿人員上崗情況，做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患，及時向有關(guān)部門匯報并采取措施。合理選用門衛(wèi)、更夫、對他們進行能進能退、獎罰分明，立功者獎、失職者罰，不稱職者辭退。
1、搞好門前三包，嚴禁小商小販和閑散人員進入校園，嚴禁小孩校園玩耍，違者追究有關(guān)人員和監(jiān)護人的責任。
2、做好大型會議和活動的安全保衛(wèi)工作。特別是對威協(xié)學校、圍攻領(lǐng)導的涉嫌人員進行排查并說服教育，對忽然法律而造成嚴重后果者移送公安機關(guān)追究刑事責任。
3、堅持保衛(wèi)工作走群眾路眾路線的方針，要發(fā)動群眾，依靠群眾，群防群治，共同做好校園的安全保衛(wèi)工作。
一無重大火災發(fā)生。
二是無重大盜竊案件發(fā)生。
三是無重大事故發(fā)生。
四是各項工作爭取達標。
謝謝！
工會干事競聘演講稿篇二
于以下幾個方面考慮的：
一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經(jīng)驗。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間，通過在工作實踐中的不斷學習，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程序，從長期的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗。有一定的文字寫作能力，能就工作中的實際問題進行理性的思考，發(fā)表自己的見解見諸于雜志報端。
二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開展具有企業(yè)特點的工團工作。履行工會職能，堅持籌備召開好年度職代會，不斷推進和深化廠務公開工作，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)活動，合理化建議活動得到廣泛開展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會也被評為"合理化建議"先進組織單位。堅持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節(jié)目。積極組織參加局工會舉辦的活動，在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局"模范職工之家"稱號，并榮獲省總工會"模范職工之家"稱號，同時獲得中國石油體協(xié)1998-20xx年度先進部位。
三是有為職工服務的滿腔熱情。在各級組織的培養(yǎng)教育下，一步步成長起來，有著從基層到機關(guān)，從機關(guān)到基層工作的經(jīng)歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。因此，對新的崗位適應性很強。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權(quán)益的工會主席競崗演講稿維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實意為職工服務，是我工作中一貫堅持的原則。
假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作，并盡快進入局工會副主席的角色。局工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關(guān)系著職工隊伍建設，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，居于非常重要地位。我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任局工會副主席職務，我將注重調(diào)查研究，轉(zhuǎn)換角色，提高素質(zhì)，把加強學習作為工作的"第一任務"，堅持領(lǐng)導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的"第一原則"，服務全局，突出重點，把圍繞企業(yè)中心開展工作作為工作的"第一要務"，強化職責，貼近群眾，把維護職工權(quán)益作為工作的"第一選擇"，身體力行，開拓創(chuàng)新，把解決實際問題和保持工作后勁工作的"第一要求"。
誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我局工會副主席的重任，我將不辜負組織的厚愛和職工的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的'工作責任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和職工的期待。
工會干事競聘演講稿篇三
我叫李德才，37歲，蒙族，畢業(yè)于內(nèi)蒙古民族師范學院蒙文系，本科學歷，助理講師，黨員，現(xiàn)從事工會干事工作。我競聘工會辦公室崗位的理由是：
我有較高的政策理論水平。要想做好工會工作，首先必須提高自身的政治理論水平和職業(yè)道德素質(zhì)。多年來，我注重學習黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想。特別是學習新《工會法》，自己感覺到必須用發(fā)展的，辯證的思想，審視工會基層組織建設出現(xiàn)的新情況，新問題，以改革開放的新觀點、新思路，加大基層工會組織建設的力度，才能適應教育改革和經(jīng)濟基礎變革的要求。
我有豐富的工會工作經(jīng)驗。我是從91年開始始終從事工會干事工作，十多年來，在校黨政領(lǐng)導和工會主席的直接領(lǐng)導下，工作上，鍛煉了自己，業(yè)務上熟練了自己。開展工作，首先以身作則，精益求精，調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，想群眾之所想，急群眾之所急，為他們多辦好事，多辦實事，做他們的知心朋友。在工會組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，我成長為一名成熟的工會工作者。
我有很強的工會工作能力和管理水平。多年來為了開展好工會工作，盡職盡責，建立健全工會的各項規(guī)章制度，組織教職工開展活動。
1、組織校內(nèi)職工開展豐富多彩的活動，從此豐富了他們的文化娛樂生活，促進學校各項工作的順利進行。
2、協(xié)調(diào)上級工會，落實各項工作和任務，建立了友好的工作往來，使我校工會得到了上級領(lǐng)導部門的認可。
3、為學校爭得了榮譽。
我校工會從95年開始連續(xù)六年被市總工會評為“模范職工之家”稱號;99年度被省文教工會授予工會先進單位;20xx年度被省總工會評為省級“模范職工之家”光榮稱號。這切榮譽的獲得是我的積極努力和辛勤勞動是分不開的，也是校黨政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體員工的積極努力是分不開的。本人95年和97年度建設職工之家活動中，被市總工會授予模范工會干部;98年度被市教委評為優(yōu)秀黨員;99年度被市總工會評為模范工會積極分子;20xx年度被市教委評為優(yōu)秀黨員光榮稱號。
如果我能夠競聘上崗，對今后的工會辦會室工作有以下設想：
1、提高自身素質(zhì)，當好主席參謀。根據(jù)南北校區(qū)相近處室情況，整頓工會小組，以便開展工作，加強學習貫徹新的《工會法》以及《勞動法》、《教師法》有機地結(jié)合起來，通過組織職工答題，座談、討論等形式了解和掌握新《工會法》的精神實質(zhì)，從中受到教育和鼓舞，依法維護教職工的合法權(quán)義和整體利益。
2、搞好調(diào)查研究，了解職工的重點，難點問題。深入實際，調(diào)查研究，解決他們的疾苦，充分發(fā)揮他們的積極性和主人翁作用。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。
3、加強制度建設。以領(lǐng)導放心，職工滿意為工作標準，及時收繳會費。管好、用好活動經(jīng)費，保證準確無誤，把工會工作制度化，規(guī)范化，科學化順利進行。
4、研究新時期工會工作的新特點，新規(guī)律。把新《工會法》的實質(zhì)貫穿在提高職工群眾的思想政治工作中來，把我校工會工作再上一個新的臺階。
如果我不能競聘上崗，我一定與平靜的心態(tài)對待自己，對待工作，不灰心，不氣餒，一如既往，聽從領(lǐng)導，服從安排，不管工作崗位發(fā)生什么樣的變化，我都無怨無悔，繼續(xù)努力工作，完善自我，全身心的投入到工作中去，為學校的生存和發(fā)展做出應有的貢獻。
工會干事競聘演講稿篇四
尊敬的各位評委、各位代表、同志們：
大家好!
我叫，年月出生，中共黨員，助理工程師。
94年7畢業(yè)于，水工專業(yè)，98年12月取得水工專業(yè)的自考大專文憑，現(xiàn)在我局工會工作。
94年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1—4壩的修建，九堡119—123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。年8月底調(diào)入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關(guān)的工會業(yè)務工作。
自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：
工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權(quán)益和權(quán)利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。
我競聘這個崗位的優(yōu)勢是熟悉工會的業(yè)務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。
在工會工作期間，我系統(tǒng)地學習了《工會法》的相關(guān)內(nèi)容，并組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先后負責了趙口控導模范職工之家的創(chuàng)建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。
通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。
工作目標：
2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，管理及職代會等工作進一步完善。
具體取以下措施來完成上述工作目標：
2、客觀真實地反映職工的心聲，為領(lǐng)導決策當好參謀。
3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權(quán)益的落實，讓職工真正成為單位的主人。
工會干事競聘演講稿篇五
我叫___，我參加了這次___區(qū)公開選拔副科級干部的考試，我競聘的崗位是區(qū)總工會副主席這個職位。這次參加競崗，我感慨良多，收獲也不少。
下面我談我體會最深的三點：
1、這次競崗，我深刻地體會到機會總是留給有準備的人的?！氨鶅鋈撸且蝗罩?，這次的競崗能順利通過，我深知這與我平時積累是分不開的。從筆試到演講和答辯，絕大多數(shù)的知識、能力是無法靠一時的突擊而達到的，我所發(fā)揮、展示出來的全是平時的學習及工作的積攢。自從參加工作以來，我從不放松過自己的學習，在基層工作期間，我總是將自己所學的知識運用到工作中，并從工作、生活中找出自己的差距，以便提高自身素質(zhì)。這次參加競崗，我的初衷只是想借此機會檢驗一下自己的工作能力，并希望通過這次競崗去學習更多的東西，尋找自己的差距，增長一些知識。這些想法，讓我擺正了心態(tài)，抱著學習的態(tài)度去競考，去努力。競崗結(jié)束后我感觸到心態(tài)是做好每一件事的前提。一個平和的心態(tài)，能使我們自如地面對挑戰(zhàn)和壓力，能充分發(fā)揮，有時甚至可以超水平發(fā)揮自己的才干。在這次強者如林的競爭中，我之所以能夠幸運地取得成功，我想，除了我有一定的文化功底和一定的綜合能力，客觀地講，是我擺正了心態(tài)，使自己的壓少減少，能精力充沛地應考。這次的考試也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的短處和不足，但我相信，這種壓力將轉(zhuǎn)化為動力，激發(fā)自己不斷學習和努力。
2、我認為這次競崗的機制是科學的、全面的。這次副科級公開競聘上崗，是我區(qū)為了深化干部人事任用制度改革，加強高素質(zhì)干部隊伍建設而進行的一項嘗試和探索。這次公開競崗組織嚴密，安排合理，提高了競崗的科學性，能認真把好選人用人關(guān)，考試分為筆試、面試和綜合能力測試三個階段，筆試試題分為理論基礎知識和專業(yè)知識兩個方面，著重測試考生對文化知識的掌握程度;面試為演講和答辯，著重測試考生的組織材料能力和口頭表達能力;綜合能力測試主要為調(diào)研，注重測試考生現(xiàn)場的工作分析能力和文字的組織概括能力。筆試、面試成績公開張貼，按分數(shù)高低排列，按比例篩選，考試入圍者進行綜合測試、民主測評、公示等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了公平、公開、公正的原則。我認為，公開競崗是選拔德才兼?zhèn)涓刹康暮梅椒?，考核了一名干部的理論水平、業(yè)務知識、工作能力等綜合能力，有利于改善干部隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于加快人事任用建設的步伐。它考核的全面性，能檢測一個人的綜合素質(zhì)，例如在綜合能力測試這項上，組織安排我們?nèi)ス鹆盅箝_發(fā)區(qū)考察調(diào)研，要求我們在短時間內(nèi)寫出調(diào)查報告，并進行了座談。這對我們來說是極大的挑戰(zhàn)，如果綜合能力不強，很難脫穎而出。這次競崗的都是強手，我的成功，相對于別人來說，只是略勝一籌，身在其中的我，深深地認識到組織考核一名干部是相當全面的、嚴格的，既考慮一名干部的所長，也考慮他的各項能力，因此，我想稱這次競爭是“陽光下的競爭”，既科學又全面地考核了競崗的干部。
3、區(qū)政府這次公開選拔干部的機制一種創(chuàng)新。在崗前培訓時，胡書記、李書記都談到此次競崗是一種創(chuàng)新活動，我們這些競聘上崗的同志是創(chuàng)新的產(chǎn)物。的確是這樣，就如我，今年28歲，工作5年，如果組織不提供這次機會，如果按老程序、老作法，我是不可能有機會的，我很感謝區(qū)委、區(qū)政府給我創(chuàng)造了這次良好的機會，讓我邁出人生這巨大的一步。這次的競崗對我來說，是人生的一個大轉(zhuǎn)折，有特殊的意義，但我想這對全區(qū)所有的干部都有非凡的意義。競崗是用人機制的改革，這次我區(qū)大刀闊斧地對干部人事制度進行改革，大膽起用年青干部，這對優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境，提供了他們能展示自我的平臺，這也將增強全區(qū)干部的憂患意識，提高全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)，增強了他們的事業(yè)心和責任感。孟子說：“生于憂患，死于安樂”。這次競崗打破了傳統(tǒng)的用人機制，我想它將震撼每一位干部的心靈，促進人人都樹立起競爭意識，危機意識，不斷地學習，逐漸地增強自己的知識、能力，因為每個人都清清楚楚地知道沒有平時的學習，是無法適應現(xiàn)在的競爭環(huán)境的，要想更好地展示自我，就必須勤奮工作，積極學習，才能得到公眾的肯定和贊許，才能在機會來臨時，緊緊把握機會。這次公開選拔競聘上崗，其影響是十分深遠的，不僅能選拔出一批優(yōu)秀的年青干部，更打破了那些不合時期的舊體制、舊觀念的束縛，解放了我區(qū)舊的用人機制，激發(fā)了我區(qū)干部工作、學習的熱情，應該說是個好勢頭，有競爭就有發(fā)展，有改革就能前進，全區(qū)干部都有了競爭意識，奮勇向前，熱情工作，熱愛學習，這將對全面建設小康___的發(fā)展，打下堅實的基礎，產(chǎn)生強大的推進力。
現(xiàn)在競崗成功了，我覺得如履薄冰，如何開展工作，將是我更大的挑戰(zhàn)，但我相信有領(lǐng)導和同志的支持、幫助，再加上自己鍥而不舍地努力，一定能在新的崗位上，踏踏實實地把工作做好。
工會干事競聘演講稿篇六
我叫，今年xx歲，現(xiàn)任職務，我競聘的崗位是運銷公司紀委書記兼工會主席。我的基本情況已在上午的競聘演說中作了陳述競選工會主席演講稿，這里就不再重復了。
下面，我談一下對這一崗位的認識：
工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新的市場格局和利益關(guān)系，企業(yè)工會要在黨委的領(lǐng)導下獨立地開展工作，以維護職工利益作為工會的基本職責，以調(diào)整職工與企業(yè)勞動關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵，強化工會職能，深化民主管理，維護職工權(quán)益。而紀委則是在黨委的領(lǐng)導下，貫徹落實黨風廉政建設和有關(guān)行政監(jiān)察工作的決定，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，督察黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，檢查企業(yè)工作人員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、決定的情況。
如果承蒙大家的信賴，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進入角色，以我全部的熱情投身到工作中。
1、深入開展思想政治教育，不斷推進企業(yè)隊伍建設。通過加強對本單位紀檢和工會干部的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，提高他們的素質(zhì)。
2、密切聯(lián)系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常了解基層工作情況，幫助基層單位解決工作中的問題，聽取各方面的意見和建議，主動向黨委匯報工作。
3、建立健全監(jiān)督制約保證機制，確保工會維權(quán)工作取得實效。緊緊依靠法律、法規(guī)的進一步完善和工會組織卓有成效的工作，最大限度調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，在企業(yè)實施長遠規(guī)劃的實踐中建功立業(yè)。從運銷公司的實際出發(fā)，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議、技術(shù)革新活動，鞏固和發(fā)展群眾技術(shù)創(chuàng)新成果。深入開展學習先進活動，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，引導廣大職工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，多做貢獻。切實抓好對職工的業(yè)務技術(shù)和勞動技能的培訓，不斷提高職工隊伍的素質(zhì)。積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。
4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯(lián)系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。
5、協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施;協(xié)助開好黨政領(lǐng)導干部專題民主生活會。
6、及時傳達黨委和上級紀委的有關(guān)指示，并認真貫徹落實，組織開展黨風黨紀狀況調(diào)查，針對帶有普遍性、傾向性的問題及時向黨委提出意見和建議。協(xié)助黨委制訂本公司的黨風廉政建設規(guī)劃;做好黨員干部的廉政考核工作;健全責任追究制度。堅持相信群眾、依靠群眾的原則，做好群眾的來信來訪工作。
我的競聘演講完畢，謝謝大家。
工會干事競聘演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!其實年輕的時候曾經(jīng)覺得自己特別適合工會工作，也曾經(jīng)以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”在高材生云集的省屬?？茖W校勝出進入市的決賽學校工會主席競選演講稿，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。
我加入義工聯(lián)接聽心理熱線，參加春風計劃幫遭受性侵害創(chuàng)傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，為一個個陌生人送去心靈的慰籍，幫助他們把煩惱變成快樂，自己的心也明亮著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作為一個工會主席，不僅僅是一個好人。
工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關(guān)系，和諧成為社會健康發(fā)展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調(diào)整職工與學校管理的關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關(guān)系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。
必須在對本單位黨員干部行使權(quán)力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監(jiān)督的同時，將關(guān)心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調(diào)動職工積極性的重要保證;我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面這些目標努力工作：
1、密切聯(lián)系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關(guān)心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。
2、主動向黨支部匯報工作，協(xié)助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施;協(xié)助開好黨政領(lǐng)導干部專題民主生活會。并協(xié)助黨支部調(diào)動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協(xié)力辦好學校。
3、建立健全監(jiān)督制約保證機制，確保工會維權(quán)工作取得實效。依靠法律、法規(guī)和制度的進一步完善，最大限度調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，在學校實施長遠規(guī)劃的實踐中建功立業(yè)。既從我校的實際出發(fā)，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發(fā)展教職員工教育創(chuàng)新成果。深入開展學習先進活動，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，組織引導會員參加政治、業(yè)務活動，立足本職，爭創(chuàng)一流，多做貢獻。聯(lián)合教導處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術(shù)的培訓，不斷提隊伍的素質(zhì)。4、關(guān)心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯(lián)系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。
4、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結(jié)束今天的發(fā)言：
工會干事競聘演講稿篇八
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：大家好!
感謝行領(lǐng)導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺。我們可以借此機會對工作進行一個階段性總結(jié)。得失、成敗、反思、感悟、提高、升華。
工會干事要協(xié)助工會主席搞好全面工作。我知道，一名工會干事需要多方面的綜合能力。但我認為，我有能力能勝任這個崗位?，F(xiàn)在，我就以一位老員工特有的情懷，把我對工作的思考全部呈現(xiàn)給大家，接受大家的審視與評價。我的優(yōu)勢是：
政治素質(zhì)好。
具有這個崗位需要的綜合素質(zhì)。
具有這個崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和技能以及工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。
具備較強的協(xié)調(diào)、組織能力。
我熱愛工會工作。我始終認為充滿愛的工作才是有靈性的工作。
各位領(lǐng)導、各位評委：如果競聘成功，我將在行領(lǐng)導和工會主席的指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全省農(nóng)行工會工作會議精神，緊緊圍繞改革發(fā)展大局和企業(yè)的中心工作，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，努力在開展勞動競賽、深化民主管理、服務企業(yè)發(fā)展、提高隊伍素質(zhì)、維護職工權(quán)益等方面努力。我的工作思路是：
不斷提高政治思想覺悟和業(yè)務工作能力，盡快進入新角色。
緊緊圍繞我行中心工作，團結(jié)動員廣大職工為推動企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
不斷完善民主管理制度，進一步增強廣大職工主人翁意識。參與企業(yè)民主管理，是工會推進民主政治建設的重要任務。我們要適應民主法治建設的發(fā)展和職工民主意識的增強，以發(fā)展和完善基層民主制度為導向，豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，擴大職工有序政治參與，保障職工民主政治權(quán)利，為推進民主政治建設做出應有貢獻。
大力實施職工素質(zhì)建設工程，推進職工文化、企業(yè)文化建設。
完善維權(quán)機制，加大維權(quán)力度，構(gòu)建和諧企業(yè)。
加強工會組織建設，增強工會為職工服務的能力。
各位領(lǐng)導、各位評委：今天，我之所以參加競聘，是因為希望更好為我行工會工作服務。我深知自己存在很多不足，無論這次競聘結(jié)果如何，我心中始終點燃著一盞明燈：對人寬容、對已克制、對物愛惜、對事盡責;我心中始終燃燒著一股激情：于無聲處創(chuàng)造自我價值，為貴港分行事業(yè)竭盡綿薄之力!
工會干事競聘演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志，大家好!
大家好，我競聘的崗位是工會委員。我叫，年齡24歲，畢業(yè)于x大學，專業(yè)機電一體化工會委員競選演講。在學校三年期間，我一直努力學習，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經(jīng)獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
來公司已經(jīng)工作半年了，我都是以一個積極地心態(tài)去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
學習結(jié)束之后，我分配到青島辦事處，協(xié)助經(jīng)理和強。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產(chǎn)品知識，工作經(jīng)驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權(quán)益，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
一提高員工文化素質(zhì)，營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二開展多種活動，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”文化氛圍。
組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動游戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發(fā)放的禮品以作獎勵。通過活動比賽，提高員工的身體素質(zhì)，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三鼓勵大家提出自己的建議。
鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。
四關(guān)心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。
定期的去拜訪家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發(fā)放生活用品，不斷改善員工的生活條件。
工會工作是管理層與員工之間的橋梁，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁，工會是黨領(lǐng)導下獨立自主開展工作的群眾性的組織，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。
如果我競選成功了，我會拿出我全部的精力去做好工會的職責。
工會干事競聘演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志，大家好!
大家好，我競聘的崗位是工會委員。我叫xxx，年齡24歲，畢業(yè)于xxx大學，專業(yè)機電一體化工會委員競選演講。在學校三年期間，我一直努力學習，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經(jīng)獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
來公司已經(jīng)工作半年了，我都是以一個積極地心態(tài)去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
學習結(jié)束之后，我分配到青島辦事處，協(xié)助xxx經(jīng)理和xxx強。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產(chǎn)品知識，工作經(jīng)驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權(quán)益，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
一提高員工文化素質(zhì)，營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二開展多種活動，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”文化氛圍。
組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動游戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發(fā)放的禮品以作獎勵。通過活動比賽，提高員工的身體素質(zhì)，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三鼓勵大家提出自己的建議。
鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。
四關(guān)心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。
定期的去拜訪家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發(fā)放生活用品，不斷改善員工的生活條件。
工會工作是管理層與員工之間的橋梁，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁，工會是黨領(lǐng)導下獨立自主開展工作的群眾性的組織，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。
如果我競選成功了，我會拿出我全部的精力去做好工會的職責。
工會干事競聘演講稿篇十一
我叫xxx，今年xx歲，現(xiàn)任xx職務，我競聘的崗位是運銷公司紀委書記兼工會主席。我的基本情況已在上午的競聘演說中作了陳述競選工會主席演講稿，這里就不再重復了。
下面，我談一下對這一崗位的認識：
工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新的市場格局和利益關(guān)系，企業(yè)工會要在黨委的領(lǐng)導下獨立地開展工作，以維護職工利益作為工會的基本職責，以調(diào)整職工與企業(yè)勞動關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵，強化工會職能，深化民主管理，維護職工權(quán)益。而紀委則是在黨委的領(lǐng)導下，貫徹落實黨風廉政建設和有關(guān)行政監(jiān)察工作的決定，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，督察黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，檢查企業(yè)工作人員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、決定的情況。
如果承蒙大家的信賴，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進入角色，以我全部的熱情投身到工作中。
1、深入開展思想政治教育，不斷推進企業(yè)隊伍建設。通過加強對本單位紀檢和工會干部的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，提高他們的素質(zhì)。
2、密切聯(lián)系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常了解基層工作情況，幫助基層單位解決工作中的問題，聽取各方面的意見和建議，主動向黨委匯報工作。
3、建立健全監(jiān)督制約保證機制，確保工會維權(quán)工作取得實效。緊緊依靠法律、法規(guī)的進一步完善和工會組織卓有成效的工作，最大限度調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，在企業(yè)實施長遠規(guī)劃的實踐中建功立業(yè)。從運銷公司的實際出發(fā)，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議、技術(shù)革新活動，鞏固和發(fā)展群眾技術(shù)創(chuàng)新成果。深入開展學習先進活動，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，引導廣大職工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，多做貢獻。切實抓好對職工的業(yè)務技術(shù)和勞動技能的培訓，不斷提高職工隊伍的素質(zhì)。積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。
4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯(lián)系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。
5、協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施;協(xié)助開好黨政領(lǐng)導干部專題民主生活會。
6、及時傳達黨委和上級紀委的有關(guān)指示，并認真貫徹落實，組織開展黨風黨紀狀況調(diào)查，針對帶有普遍性、傾向性的問題及時向黨委提出意見和建議。協(xié)助黨委制訂本公司的黨風廉政建設規(guī)劃;做好黨員干部的廉政考核工作;健全責任追究制度。堅持相信群眾、依靠群眾的原則，做好群眾的來信來訪工作。
我的競聘演講完畢，謝謝大家。
工會干事競聘演講稿篇十二
各位領(lǐng)導同志們好：
為了能夠充分發(fā)揮我的所知所學，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值，為我們的事業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻，故參加本次儲蓄負責人的竟聘。
我竟聘儲蓄負責人的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一年輕好學，具有較好的年齡優(yōu)勢，接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性開展工作，并且有信心，有決心，也有能力在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，圓滿完成上級分配的各項任務。
二有較強的事業(yè)心，進取心和開拓創(chuàng)新意識。我充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是信用社發(fā)展的生命力所在，才能在激烈的竟爭中不斷壯大，才能促進管理水平和經(jīng)營效益的進一步提高，正因為有了這種認識，我堅定干好工作的信念。更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，認認真真做好每次工作。
三具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我。幾年來，先后通過了會計員，助理經(jīng)濟師，經(jīng)濟師的職稱考試，每次都是憑著扎實的知識通過的。
四熟悉業(yè)務，了解儲蓄工作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都十分熟悉，了解儲蓄人員的所想所需，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利工作的開展。
如果能被聘任，我將協(xié)助領(lǐng)導做好以下工作：
一改善服務細節(jié)樹立品牌形象。
我們每個人都清楚服務對于信用社的重要性，可是對于一些細節(jié)卻被大家忽視。如內(nèi)外著裝的不統(tǒng)一，無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱，會導致一些隨意性的動作和不當?shù)难哉Z。接待大客戶的熱情洋溢，對待小戶的漫不經(jīng)心。這些都會給我們的工作產(chǎn)生負面的影響。搞好優(yōu)質(zhì)服務，就要從服務細節(jié)上下功夫，改變一些習慣性隨意性的動作，強調(diào)肢體語言的重要性。同時要開拓服務的深度和廣度，在服務上做足文章。任何產(chǎn)品只有有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投資理財服務，也應該的不同的特色和叫得響的品牌。一個服務態(tài)度好，業(yè)務技術(shù)強，辦理速度快，有知名度的儲蓄員，儲戶往往會擁向這名儲蓄員。我們可以通過進行針對職工的服務水平和業(yè)務水平的測評，以調(diào)查問卷的形式征求儲戶意見等方式，評比產(chǎn)生一名或幾名儲蓄員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣傳，從而達到樹立形象，展示實力，吸引客戶，提高信用社的知名度，還會督促其他人員的竟爭意識，從而從整體上提高服務的質(zhì)量，以確保為儲戶提供高效快捷的服務。
二把執(zhí)行制度和職工培訓結(jié)合起來建設一只高素質(zhì)的職工隊伍。
一名職工初到信用社，可以說他素質(zhì)低，如果過了幾年還是素質(zhì)低，就要從培訓工作和制度執(zhí)行上找原因，是不是培訓沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執(zhí)行。職工的素質(zhì)高低和制度的貫徹執(zhí)行是密不可分的。一方面要加強業(yè)務技能，人格修養(yǎng)和各種規(guī)章制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的貫徹執(zhí)行，做到賞罰分明有理有據(jù)，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產(chǎn)生提高素質(zhì)和執(zhí)行制度的內(nèi)在動力。
三改善和加強儲蓄的硬環(huán)境建設。
企業(yè)的發(fā)展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關(guān)的。信用社作為一家為客戶提供投資理財服務的特殊企業(yè)，尤其需要客戶的認知程度。我們可以通過媒體宣傳自己的品牌形象和贊助一些有一定影響力的活動，讓大家認識了解信用社，提高在群眾中的認知程度。在條件允許的情況下，為儲蓄所設計一種有自己特色的統(tǒng)一牌匾和裝修，給客戶一個美好的企業(yè)形象，為我們的工作提供可靠的外部保證。
四敬人信人充分調(diào)動人員的工作積極性和主動性。
作為一名專業(yè)負責人，必須及時了解職工的思想動態(tài)，要經(jīng)常性與職工進行交流溝通，減輕他們的思想負擔。鼓勵職工的成長，增強他們的自信。賦予他們更多的責任，如果我們將他們最好的想法加以利用，也就贏得了竟爭的機會。要善于贊美激勵別人，你的態(tài)度將直接影響到職工的工作態(tài)度。只要能給予恰當?shù)闹贫群秃侠淼拇碳ご胧?，他們就能成為你工作的支持者和推動者。不要一味地施加壓力，工作目標定得過高，規(guī)章制度定得過嚴，表面上看是增加了工作危機感，責任感，節(jié)奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環(huán)境，更無法令職工發(fā)揮應有的積極性主動性和工作熱情。要創(chuàng)造一種公平竟爭，機會均等的工作環(huán)境，要用優(yōu)質(zhì)勞動，優(yōu)質(zhì)取酬的激勵方法，激發(fā)每個人的潛力，而不是只調(diào)動少數(shù)人的積極性，使每個人真正認識到，只有辛勤勞動，苦心鉆研，才能獲得更高的效益，才能更好地實現(xiàn)個人的自我價值。
最后，感謝各位領(lǐng)導提供了這樣一個平臺，感謝同志們給了我一個展示自己的機會，希望能得到您的支持和信任。無論最終竟聘結(jié)果如何，我都會一如既往地以飽滿的熱情，百倍的信心，十足的干勁，投入到信合事業(yè)中去，以實際行動證明我是一個優(yōu)秀的信合人。謝謝大家。
工會干事競聘演講稿篇十三
尊敬的社團聯(lián)主席，理事們：
我是外聯(lián)部干事xx。我性格開朗，喜歡交朋友，工作時能認真負責，顧全全局。我現(xiàn)在要競聘得職位時外聯(lián)部副部長。
在進入社團聯(lián)將近二個學期里，我認識了外聯(lián)部得主要工作有交流，購物，引導接待，后勤。交流時是與外部兄弟院校交流，本校各社團間得交流溝通，還有本社團各部門之間得交流。購物是舉辦活動時購買活動所需得物品。接待引導則是在活動時接待引導邀請得嘉賓進行入坐。后勤則是管理社團聯(lián)倉庫中物品，以及平時各社團來進行借用的管理。還有準備就是舉辦活動所需的物品。
在進入社團聯(lián)間，我參加了校運會的工作，社團之星的海選，初賽，與生態(tài)，醫(yī)專等學校的交流活動。在這些工作中，有的工作我能很好的'配合其他人將工作做好，有的我能獨立完成。在與外校的交流中與他們熱情交流，相互學習工作經(jīng)驗，結(jié)下深厚友誼，彼此相互聯(lián)系。在此工作中我認識到社團中紀律非常重要，如果一個社團沒有紀律，那么這個社團也就維持不了多久了。還有社團內(nèi)部一定要團結(jié)，內(nèi)部團結(jié)了工作時才能團團結(jié)協(xié)作，相互配合，這樣工作才能圓滿完成。還有是工作中要注意細節(jié)，因為往往許多工作就是因小失大，使工作失敗。
從工作中也認為我能勝任外聯(lián)部副部長的職務。如果我能順利當選此職務，我會盡力地配合好部長做好部門工作，并做好自己的工作。還有就是在對外交流中更加地加強與外校的交流再者是在下屆招新時要盡量把好關(guān)，招收真正有積極性，有毅力，的新成員。還有是對新成員的培養(yǎng)，首先是創(chuàng)造機會讓新成員相互認識了解。
在招新后盡量多的將新成員聚集在進行交流，如進行部門的籃球，排球，乒乓球等，讓新成員能在交流中相互認識相互了解。二是培養(yǎng)他們的膽量，工作處事與應。首先在招新后盡快地讓新成員認識本部門的工做。還有將工作分細劃，將工作按組分給各組成員完成。
再有是給各小組成員分任務，讓他們?nèi)チ私獗拘８魃鐖F辦公室，及盡量認識各協(xié)會的會長，理事，和收集他們的聯(lián)系方式，以此來鍛煉他們的交際能力。再者是盡量抽空對新成員進行一些培訓，例如ppt，策劃書，新聞稿等以此來提高成員的能力。最后是多組織本部門與其他各部門多交流，讓各部門成員之間能認識了解，畢竟社團聯(lián)是一個大家庭，大家就應該相互團結(jié)，親去一家人。
工會干事競聘演講稿篇十四
各位系領(lǐng)導﹑老師、同學：
大家好我叫鄭xx，今天，我走上演講臺的目的是競選我系網(wǎng)絡信息部部長，對此，我有足夠的信心。
首先，我熱愛這項工作。雖然這項工作比較繁雜，默默無聞，甚至很辛苦，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的.良好愿望和熱情。
其二，我有能力擔任這項工作，在上屆網(wǎng)絡信息部長的指導下，我曾經(jīng)為我系口語協(xié)會做過一些網(wǎng)頁，所以對網(wǎng)絡信息部長這一崗位比較熟悉，另外對制作網(wǎng)頁的技術(shù)也有較好的掌握。
我知道在這充滿競爭、漫溢青春朝氣的大舞臺，機會大家均等，但能力各有千秋，闡述的理由也各有特色。對于如何搞好我們系的網(wǎng)絡宣傳工作，我有一份詳細的計劃，在此我不想過多累述，因為這只是寫在紙上、說在口上的。假如我競爭如愿，將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任、期望，積極為系里網(wǎng)絡宣傳工作做貢獻我的演講很簡短，但是我想如果我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇于參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快！謝謝大家！
工會干事競聘演講稿篇十五
各位嘉賓，從屆會員，代表們：
大家好我叫xxx，來自xx系xx班，隸屬社團策宣一部，很榮幸能加入到學生會這個大家庭，讓我感受到社團的凝聚力和協(xié)作力，也受益匪淺，今次有幸能站在這個講臺上參與競選協(xié)會干部，實在是感慨良多。
今天我要競選的職位是信息部部長，雖然沒有過硬的文化軟實力，也不具備相關(guān)的專業(yè)操作能力，更甚至對該部門沒有深入透徹的研析和了解，但我覺得這些都不是競選這個職位的最具說服力的資格證明，從基層部門管理的角度出發(fā)，個人覺得做到以下幾點才是一名合格的部門管理者所具備的能力：
一，懂得如何協(xié)調(diào)管理者與部門同事的人際關(guān)系，平等相處。
二，明確自己扮演角色的位置和份量，以領(lǐng)頭羊的`身份走在團隊的前端，引導大家相互協(xié)作，相互交流，指出明確又不失建樹性的工作路線。
三，不以正副論高下，不以資歷論深淺，無論主角配角，坦然處之，待之。
四，及時向部門部員達上層的工作指示及方針，要確保上行下效。
工會干事競聘演講稿篇十六
局黨委組織部：
局黨委決定在全局范圍內(nèi)公開推薦局工會副主席人選，是進一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時期新的形勢下領(lǐng)導干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產(chǎn)生惰性心理，有利于激發(fā)干部的創(chuàng)新精神，對工作帶來新的促進，增強干部隊伍的活力。作為一名基層工作的現(xiàn)職領(lǐng)導干部，堅決擁護局黨委的決定。經(jīng)反復斟酌，毛遂自薦自己為局工會副主席人選。我叫?，現(xiàn)年46歲，現(xiàn)學歷大學文化，中共黨員，高級政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊任地質(zhì)技術(shù)員，錄井公司任黨辦秘書，局干部處、勞動人事處、組織部技術(shù)干部科、干部科干事、副科長、科長等職，現(xiàn)任?公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。之所以自薦局工會副主席工會主席競爭上崗演講稿，主要是基于以下幾個方面考慮的：
一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經(jīng)驗。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間，通過在工作實踐中的不斷學習，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程序，從長期的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗。有一定的文字寫作能力，能就工作中的實際問題進行理性的思考，發(fā)表自己的見解見諸于雜志報端。
二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開展具有企業(yè)特點的工團工作。履行工會職能，堅持籌備召開好年度職代會，不斷推進和深化廠務公開工作，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)活動，合理化建議活動得到廣泛開展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會也被評為“合理化建議”先進組織單位。堅持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節(jié)目。積極組織參加局工會舉辦的活動，在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局“模范職工之家”稱號，并榮獲省總工會“模范職工之家”稱號，同時獲得中國石油體協(xié)1998-20xx年度先進部位。
強。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權(quán)益的工會主席競崗演講稿維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實意為職工服務，是我工作中一貫堅持的原則。
假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作，并盡快進入局工會副主席的角色。局工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關(guān)系著職工隊伍建設，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，居于非常重要地位。我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任局工會副主席職務，我將注重調(diào)查研究，轉(zhuǎn)換角色，提高素質(zhì)，把加強學習作為工作的“第一任務”，堅持領(lǐng)導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”，服務全局，突出重點，把圍繞企業(yè)中心開展工作作為工作的“第一要務”，強化職責，貼近群眾，把維護職工權(quán)益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開拓創(chuàng)新，把解決實際問題和保持工作后勁工作的“第一要求”。
誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我局工會副主席的重任，我將不辜負組織的厚愛和職工的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和職工的期待。
工會干事競聘演講稿篇十七
在座的各位領(lǐng)導：
我叫孫敬，現(xiàn)年三十三歲，畢業(yè)于遼個人總結(jié)報告范文寧省廣播電自我鑒定視大學，大專文化程度。近幾年來，隨著工會工作的不斷發(fā)展，上級工會組織決定在街道機關(guān)設立專職工會干事，這是我們黨在新的歷史條件下加強機關(guān)工會工作的具體體現(xiàn)。今天，我為了展示自己的才華，實現(xiàn)自己的人生價值，決定在這里競聘工農(nóng)街道工會干事一職。
我參加競聘的指導思想是：用信心武裝自己、用知識豐富自己、用忠心對待事業(yè)。
業(yè)務素質(zhì)、政策水平、組織能力和文字綜合能力，都有了大幅度的提高，特別是最近三年以來，我和街道的其他幾名同志一起跟街道的一名老教師系統(tǒng)地學習了公文寫作，到目前為止，我不僅會寫工作計劃、工作總結(jié)，還會寫事跡材料和調(diào)查報告。一年前，我撰寫的論文《淺談新時期檔案事業(yè)發(fā)展的基本思路》榮獲了撫順市檔案協(xié)會頒發(fā)的學術(shù)論文二等獎，事實證明，這些都是我能夠勝任工作、履行職責的重要保證。
今天，假如我能取得競聘成功，在今后的工作中我將做到以下幾點：一是勤奮學習，不斷豐富自己。在學好政治理論的同時，特別是要學好《工會法》，自我鑒定不斷提高政策水平。二是轉(zhuǎn)變作風，適應工作需要。在日常工作中要做到愛崗敬業(yè)、忠于職守，工作上服從領(lǐng)導、作風上雷厲風行，盡快進入角色、適應工作。三是努力工作，開創(chuàng)新的局面。在這方面，要努力挖掘典型，善于培養(yǎng)典型，利用典型指導全局，不斷開創(chuàng)新的局面，勇于爭創(chuàng)一流，追求最佳效應。
工會干事競聘演講稿篇十八
尊敬的老師們、同學們：
大家好！
先自我介紹一下：我叫梁xx，與梁山伯同姓，和朱xx同名。大家可能會莞爾一笑：“喲，好一個中外合資的名字！”爸爸對我說，葉子很平凡，但美麗的葉子卻不多，起這個名字是寄希望我出平凡于不平凡之中，自己創(chuàng)家立業(yè)。這名字就代表我的志向、我的作風、我的追求。
我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁；也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩；更沒有絕世偉人毛澤東那“數(shù)風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我材必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。
在我的成長日記和檔案里，記錄著我擔任過校大隊長、班長、宣傳委員、文藝委員、勞動委員、小組長以及英語科代表的經(jīng)歷，也存放著我評為區(qū)、校級三好學生、優(yōu)秀團員和優(yōu)秀學生干部，獲得過校獎學金，參加過江蘇電視臺的演出和區(qū)田徑運動會并取得良好成績的榮譽證書。
但昨日已經(jīng)過去，明天才是我的追求，大學生活是我人生的一個轉(zhuǎn)折、江蘇職醫(yī)大給了我深造的機遇、護理專業(yè)給了我施展才華的'舞臺。在當班長不到一年的時間里，我得到了廣大同學的認可與支持，從工作中提高了自己的組織與協(xié)調(diào)能力，學會了怎樣尊重人、關(guān)心人、幫助人，培養(yǎng)了我的責任心與榮譽感。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。
我承認，作為學生會的干部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。
如果我當選為學生會文藝部部長，我愿當一名“同學們的勤務員”，盡職盡責地為同學們服務。在課余時間組織各類文藝活動，豐富同學們的校園生活。
我只想有個機會，用愛使我們的校園生活變的更加美好，請大家支持我。
我的演講完了，謝謝大家！
演講人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工會干事競聘演講稿篇十九
大家好！
并積極參與。
首先我簡單地向各位領(lǐng)導、各位評委介紹一下我自己。
今天之所以敢走上講臺參加競聘，我覺得作為一名有理想抱負和責任感的人，作為一名渴望為中國交通事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)的有志之士，我應該義不容辭地站出來，接受組織和同志們的挑選。
經(jīng)過一番權(quán)衡，我認為自己的優(yōu)勢主要有以下幾點：
第一，我思想進步，具有一定的個人素養(yǎng)。
我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結(jié)協(xié)作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領(lǐng)導保持高度一致。
第二，我具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
工會主席的很多工作在很大程度上與組織、溝通協(xié)調(diào)有關(guān)。我喜歡交際，具有較強的語言表達能力。如果說，大學期間擔任任班長、團支部書記、學校團委組織部部長等職務鍛煉了我一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力的話，那么踏入工作以來的二十五年實踐，更加鍛煉了我。特別是在交通局工作的八年里，使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在協(xié)調(diào)、組織和管理能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
第三，我具有一定的工會主席工作經(jīng)驗。
我擔任工會主席的？年里，在領(lǐng)導和各位同事的幫助下，我對工會的各項工作都有了較為深刻的了解，也積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于工會的各項工作，我做起來已是游刃有余，駕輕就熟。我想，這些工作經(jīng)驗是繼續(xù)做好工會主席所必備的`。
第四，我具有較強的語言、文字表達和公文寫作等綜合能力。
我是專業(yè)的畢業(yè)生，除對專業(yè)知識熟練外，還練就了扎實的文字功底，對各類公文的寫作比較熟悉。xx年的工作經(jīng)驗告訴我，要想做好工會主席，語言文字功底非常重要。這方面的能力也為我下步工作，參加激烈的競爭奠定了基礎。
工會干事競聘演講稿篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
首先感謝領(lǐng)導們?yōu)槲姨峁┝诉@次公平的競聘機會。我叫xxx，xxx歲，畢業(yè)于xxxxxxxx專業(yè)，現(xiàn)任xxx，于xxx年進入xxxx工作。此次我競聘的崗位是xxxxx?，F(xiàn)將我個人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡要介紹如下：自參加工作以來，我一直盡職盡責，謙虛好學，服從領(lǐng)導指揮，獨立并且優(yōu)秀的完成領(lǐng)導交辦的各項任務。在09年公司人人講誠信征文活動中獲得三等獎。并在xxx年xxx組織的xxx考試中取得系統(tǒng)第一的好成績?，F(xiàn)在負責公司xxx工作。
我參加競聘的指導思想是：用信心武裝自己、用知識豐富自己、用責任心對待事業(yè)。
我參加本次競聘的優(yōu)勢在于：
1，通過三年多的工作和學習，對黨的理論，國家政策、法規(guī)、企業(yè)工會工作相關(guān)業(yè)務比較熟悉。
2，對企業(yè)工會的性質(zhì)，宗旨，地位，作用，職能，企業(yè)民主管理制度等知識有一定的認知。
3，具有完成各項任務的工作能力。通過三年多的工作，我的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、政策水平、組織能力和文字綜合能力，都有了大幅度的提高。并且我的性格開朗活潑，熱愛各種集體活動，適合從事工會工作。與人溝通交流的能力也較強。
4，對于現(xiàn)公司實施的信息化項目，如erp平臺，協(xié)同辦公系統(tǒng)、法律經(jīng)管系統(tǒng)等非常熟悉。可以利用現(xiàn)有的信息化平臺，更好的服務工會工作，便于更加科學的管理工會工作。更好的'實現(xiàn)企業(yè)信息化管理。
如果競聘成功，我將利用我的學習能力，以強烈的工作責任心和事業(yè)心，從以下幾方面開展工作：
一是勤奮學習，不斷豐富自己。在學好政治理論的同時，不斷提高政策水平。加強學習貫徹《工會法》和《勞動法》，依法維護職工的合法權(quán)益和整體利益。
二是在日常工作中搞好調(diào)查研究，了解職工工作重點，難點問題。深入實際，調(diào)查研究。充分發(fā)揮職工積極性和主人翁作用，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。
三是努力工作，開創(chuàng)新的局面。積極開展勞動競賽，開展合理建議、技術(shù)比武活動、組織評優(yōu)推先和宣傳教育工作。
四是服從領(lǐng)導安排，團結(jié)同事，盡快適應新的工作環(huán)境。努力學習新知識，掌握新技術(shù)，以踏實的工作作風、高度的敬業(yè)精神，做好工會的各項工作，不辜負領(lǐng)導對我的信任和期望。無論競聘結(jié)果如何，我都會繼續(xù)努力工作，完善自己，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
上述報告的不足之處，請領(lǐng)導和評委批評指正。
報告完畢，謝謝大家！
工會干事競聘演講稿篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導，同事：
大家好！相信在座的很多人都認識我，我叫__，來自__車間卷包x班，我是外地人，201x年進廠，在__舉目無親，煙廠就是我的家，各位都是我的家人，家給我溫暖，家人寄予我厚望。所以我總想為了這個家多一些努力，多一點用心，為了家人的期望也要把每項工作做好。
我本科畢業(yè)于__大學機械工程系，__專業(yè)。20__年進廠從事gd輔機備用操作工至今，今天我競崗車間干事。
20__年夏，__我系統(tǒng)的學習了運籌學、統(tǒng)計學、管理學、物流工程、信息工程、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)設施規(guī)劃等學科。當時我們分析的都是全世界最為先進的偉創(chuàng)力生產(chǎn)線，最科學的管理和控制方式，最精益化的產(chǎn)能匹配。我的專業(yè)成績位列全系前x名。__是針對工廠的管理學科，我是__大學第一屆該專業(yè)畢業(yè)生，也是湖南中煙的第一個該專業(yè)科班出身。我相信用己所長，解決生產(chǎn)實際問題，我更加得心應手。
寒來暑往三年多，在家人的幫助下，我先后獲得湖南省優(yōu)秀共青團員，中煙企業(yè)設計大賽合作項目金獎，全國煙草行業(yè)文化故事大講堂二等獎，公司政研論文三等獎，公司優(yōu)秀青年志愿者，公司優(yōu)秀培訓師等榮譽。有幸做全國煙草行業(yè)老干會會的會務接待和全國煙草行業(yè)企管現(xiàn)場會的信息統(tǒng)計工作。連續(xù)兩年代表公司政工部為新入司員工做企業(yè)文化內(nèi)培，并受邀代表公司為江西中煙做企業(yè)文化和公司戰(zhàn)略內(nèi)訓課共32學時。同時我立足本職崗位，努力提高gd包裝機的操作技術(shù)，連續(xù)兩年班組績效考核為a。在廠里我三度參與導演策劃職代會晚會、籌備女工論壇，組織6次青年學習實踐活動，在車間我連續(xù)三年負責新春團拜會導演策劃工作，累計接待講解參觀芙蓉王車間來賓32場次，組織過青年員工技能比武、黨的生日主題活動、廣場舞大賽等。在煙草在線、湖南日報、湖南中煙報__煙廠報發(fā)表文章二十余篇，有五篇文章收錄在公司出版的專集中。這三年的時間對我彌足珍貴，他讓我更加的堅信厚積薄發(fā)，自強不息，以此為生，精于此道是處事立業(yè)的根本。
今天我竟的崗位車間干事，我希望通過自己的能力和信念為這個家的團結(jié)、和諧、奮進、超越盡綿薄之力，為芙蓉王品牌躋身532、462第一方針貢獻全部心力。最后和大家分享一個故事，我從新加坡回國時，導師很不舍，他問我新加坡這么發(fā)達，條件這么好，空間這么大，為什么不選擇留下來讀完碩博。我說，我是家里的獨子，父母老了需要我照顧，跑得再遠我也知道我根在哪。于是他在我的評語上留下一段話，大體意思是：__同學邏輯縝密、行事嚴謹、卻不乏靈活的創(chuàng)想和堅守的原則。在交換學習的一年里，他給我留下很深的印象，多半是聰明、勤奮、活躍、酷愛讀書、善于表達和積極處理問題，也有少許固執(zhí)和驕傲。身為他的導師我很欣慰，希望他的前路順利，家人健康。謝謝大家！
工會干事競聘演講稿篇二十二
大家好!
大家好，我競聘的崗位是工會委員。我叫xxx，年齡24歲，畢業(yè)于xxx大學，專業(yè)機電一體化工會委員競選演講。在學校三年期間，我一直努力學習，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經(jīng)獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
來公司已經(jīng)工作半年了，我都是以一個積極地心態(tài)去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
學習結(jié)束之后，我分配到青島辦事處，協(xié)助xxx經(jīng)理和xxx強。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產(chǎn)品知識，工作經(jīng)驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權(quán)益，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
一提高員工文化素質(zhì)，營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二開展多種活動，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”文化氛圍。
組織員工參加公司的.各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動游戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發(fā)放的禮品以作獎勵。通過活動比賽，提高員工的身體素質(zhì)，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三鼓勵大家提出自己的建議。
鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。
四關(guān)心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。
定期的去拜訪家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發(fā)放生活用品，不斷改善員工的生活條件。
工會工作是管理層與員工之間的橋梁，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁，工會是黨領(lǐng)導下獨立自主開展工作的群眾性的組織，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。
如果我競選成功了，我會拿出我全部的精力去做好工會的職責。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15264444.html】
