無論是在學習、工作還是生活中，總結都是我們進步和成長的重要途徑之一。在總結中，可以列舉自己所取得的主要成果和突出表現(xiàn)。總結是對自己學習和成長的一種自我檢查和自我激勵。
街道領導班子工作總結篇一
注重科創(chuàng)引領，引導企業(yè)深化技術改造，提高產(chǎn)品科技含量；3月份舉行重點項目集中開工儀式，總投資7.7億元的遷建改建工程集中開工建設；投資4億元的葡萄莊園、投資1.3億元的防水材料、投資5.3億元的智慧產(chǎn)業(yè)園等三個項目已經(jīng)簽約，即將落地達效，街道工業(yè)園正逐步走向高端化、綠色化和智能化。
實施街道駐地水廠改造提升項目，供水能力不斷提高；對39個村實施污水管網(wǎng)改造，農村人居環(huán)境得到不斷改善；將城區(qū)供暖管網(wǎng)延伸至我辦事處轄區(qū)，為廣大群眾提供更優(yōu)質市政配套服務。
啟動農村人居環(huán)境整治五年提升行動，建立健全人居環(huán)境整治長效機制，協(xié)調抓好道路提升、改廁管護、污水處理、垃圾分類和“出彩人家”等工作，完成清潔取暖11214戶，實現(xiàn)村居全覆蓋，農村人居環(huán)境得到進一步提升。
積極推進“三變”改革，盤活農村資源、集聚農村資金，全街道44個村中43個村已完成五大合作社成立，8對村企聯(lián)建合作項目穩(wěn)步推進，預計村均集體增收8.5萬元。實施農業(yè)供給側改革，與水發(fā)集團合作投資4.6億元建設高端裝備產(chǎn)業(yè)園。被山東省評為鄉(xiāng)村振興“十百千”工程示范街道。
始終將群眾的生命健康擺在首位，扎實做好高鐵北站值班值守，筑牢疫情“防火墻”；積極推進新冠疫苗接種工作，努力構建全民免疫屏障，有效保護人民群眾生命安全和身體健康。
全力推進安置房項目建設，安置房一期工程正在進行裝修，預計明年上半年交付使用，項目交付后將極大地提升xx駐地群眾的居住條件和生活環(huán)境。積極推進古城建設，古城生活配套區(qū)63棟329套低密度住宅已基本完成主體施工，其中2棟已建設完成并對外開放；投資近2000萬元的東城門主體基本完工，即將對外開放，古城初現(xiàn)雛形。
持續(xù)加強政務服務體系建設，全力推進“一次辦好”改革；按時發(fā)放老齡補貼，為115人辦理門規(guī)，讓群眾真正感受到黨和政府的溫暖。加大就業(yè)援助政策落實力度，開展技能培訓30余次，完成靈活就業(yè)社會保險補貼384人；完成創(chuàng)業(yè)擔保貸款額695萬元，做到應貸盡貸；對符合條件的個體工商戶、小微企業(yè)發(fā)放補貼51.3萬元，讓群眾真正享受到國家的政策福利。
認真做好新一屆村“兩委”換屆工作，拓寬選人用人視野，優(yōu)化班子整體結構，新一屆村“兩委”干部整體結構呈現(xiàn)出“三升一降”，（即整體學歷明顯上升、35歲以下年輕干部以及婦女干部占比明顯上升、干部的平均年齡明顯下降），村“兩委”干部的年齡、學歷結構都更趨合理，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，嚴格落實意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求，強化追責問責，做到失責必問、問責必嚴，倒逼意識形態(tài)工作責任制落實。
街道領導班子工作總結篇二
首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區(qū)委調研考察組前來xxx街道調研指導工作表示歡迎。根據(jù)安組發(fā)（20xx）34號文件要求，現(xiàn)將xxx街道領導班子運行情況簡要匯報如下：
一、領導班子配備及干部隊伍基本情況。
今年3月份，區(qū)委根據(jù)工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36。5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人，副科級干部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38。4歲（其中：年齡最小的26歲）比上屆下降了3。1歲；其中26歲至4０歲之間的年輕干部干部占72。7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局；從文化程度上看：大專以上的90%以上；從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數(shù)的18。2%。
街道下屬有4個社區(qū)，社區(qū)書記主任的平均年齡為39。3歲，大專以上學歷達100%。
街道現(xiàn)有在冊干部職工43人，平均年齡為36。4歲，高中、中專以上學歷達100%（其中：大專及以上學歷者達到65%以上）。
自班子調整以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區(qū)第九次黨代會精神為指導，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，統(tǒng)一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進取、求實創(chuàng)新，街道領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足。
二、班子運行及干部隊伍建設情況。
（一）抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環(huán)節(jié)，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規(guī)定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統(tǒng)一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
（二）圍繞中心工作，推進決策的科學化、規(guī)范化。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發(fā)展的動力關鍵來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協(xié)調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據(jù)班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現(xiàn)街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民主生活會，把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個代表”重要思想有新突破，切實發(fā)揮黨員領導在保持和發(fā)揚先進性的表率作用；另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現(xiàn)共同目標。
三是堅持民主科學決策。首先是廣泛聽取民意，全方位了解民情，從轄區(qū)最廣大人民群眾的實際切身利益出發(fā)，優(yōu)先采納最佳實施方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經(jīng)濟專家教授咨詢請教，借用“外腦”，集思廣益，為轄區(qū)的發(fā)展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監(jiān)督考評，增強班子自身建設。我們按照區(qū)委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民主生活會的質量。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協(xié)作，和諧創(chuàng)業(yè)。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協(xié)作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
（三）強化效能建設“六到位”，把“治庸”計劃不斷引向深入。
我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效”，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區(qū)委區(qū)政府關于效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合；二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規(guī)范性；三是監(jiān)督到位。讓居民對干部的工作水平、態(tài)度和效率等作出直接評價，發(fā)放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現(xiàn)了自律和他律的有機結合；四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展“社區(qū)黨員責任崗”、“五城聯(lián)創(chuàng)”活動，增強干部服務意識，提高服務水平；六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象。
（四）推進機關規(guī)范化管理，培養(yǎng)高素質干部隊伍。
1、推行機關“三定”。首先對照《安寧區(qū)機關規(guī)范化管理細則》要求，以實現(xiàn)“一個卓越、五個升級”為目標，規(guī)范機關各職能部門的機構設置、職能界定和人員配備。其次，規(guī)范組織行為，明確各科室人員分工和班子成員分工負責制，進一步完善各專業(yè)會議的議事規(guī)則和程序。再次，結合質量建黨工作，規(guī)范完善了街道黨政工作辦事流程，提高了機關辦事效率。
2、堅持“三個結合”，保證規(guī)范管理不走樣。一是與機關業(yè)務工作結合，做到同部署、同要求、同檢查，努力達到任務完成好、機制落實優(yōu)的目標。二是與機關干部評先創(chuàng)優(yōu)結合，建立完善了《街道工作目標責任考核辦法》，并作為評先創(chuàng)優(yōu)依據(jù)。三是與提高街道干部整體素質結合，堅持從儀表、禮儀、言行、辦事程序等方面入手，采取多種方法對干部進行培訓，保證街道干部隊伍規(guī)范化管理活動的落實。
（五）進一步弘揚安寧精神，推動街道工作創(chuàng)新和勇創(chuàng)佳績。
街道黨政班子以務實求實的工作作風，一切以人民群眾的根本利益作為所有工作的出發(fā)點和落腳點，引起了街道上下的共鳴和共識，激發(fā)了人民群眾的巨大能量和熱情，形成了轄區(qū)強大的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力。
1、街道經(jīng)濟運行情況良好。上半年各項指標全部保持“兩位數(shù)”增長，基本實現(xiàn)時間、任務“雙過半”要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值上半年完成9724萬元，占年計劃（16635萬元）的58。5%，同比增長22。6%；工業(yè)增加值完成5969萬元，占年計劃（8635萬元）的69。1%，同比增長45%；規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值完成2。9070億元，占年計劃（6億元）的48。5%；一般財政預算收入完成71。2萬元，占年計劃（141萬元）的50。5%，同比增長20%。完成固定資產(chǎn)投資2。0711億元，占年計劃（4億元）的51。8%；上半年完成商貿業(yè)銷售總額2816萬元，占年計劃（5616萬元）的50%，其中社會消費品零售額完成2548萬元，占年計劃（5088萬元）的50%。農業(yè)產(chǎn)值完成133。31萬元，與去年同期基本持平。
2、重點項目進展順利，招商引資取得新成績。一是街道和園區(qū)進一步創(chuàng)新思路，完善機制，攻堅克難，有效突破，項目發(fā)展后勁明顯增強。今年截至目前，已引進各類項目22個（其中：經(jīng)蘭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局批準立項建設，并具備開工條件建設的重點項目有4個；正在完善用地手續(xù)項目有1個；已簽約和正在招商、洽談建設項目有17個）。二是加大園區(qū)的對外宣傳力度。結合平山造地工程，聘請專家教授對xxx地區(qū)進行分析，綜合多方意見建議，拿出了“xxx工業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃”；并編印了“蘭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)xxx工業(yè)園區(qū)投資指南”，現(xiàn)已成為宣傳xxx工業(yè)園區(qū)和招商引資的重要材料。
3、拓展發(fā)展空間，穩(wěn)步推進開展平地工程。隨著新城區(qū)的發(fā)展，xxx地區(qū)面臨著西北鐵路編組站項目即將落戶本地區(qū)，發(fā)展空間受到壓縮的實際狀況，為了尋找工業(yè)園區(qū)生存發(fā)展空間，街道班子反復研究果斷決定開展平山造地工作，為布建項目集群，拓展xxx發(fā)展空間和形成項目集聚效益打好堅實基礎。在具體工作中：一是科學論證，合理規(guī)劃。多方論證計劃平整10000畝土地，作為蘭州非公經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園示范點建設用地，規(guī)劃主要布建石化產(chǎn)業(yè)集群、蘭州環(huán)保產(chǎn)業(yè)集群、新型建材工業(yè)集群、機械制造集群、青藏物流倉儲中心等五大特色集群，為xxx發(fā)展拓展空間和形成項目集聚效益。二是嚴格程序，全面鋪開。按照項目“三制”要求認真開展了土地平整工程的設計、施工、監(jiān)理等各環(huán)節(jié)的招投標，實施并穩(wěn)步推進了南坡坪、蘭海高速公路附線西側砂石板溝、焦家莊等8個區(qū)塊的土地平整工程；三是克服困難，積極拓寬融資渠道，多方協(xié)調先后投入資金1億元，保證了平山造地工程順利進行。截至目前已在南坡坪、砂石板溝、羅家溝和望東山區(qū)域平整出土地1000余畝。泥麻沙溝和李黃溝的洪道整治規(guī)劃設計已通過由蘭州市規(guī)劃局組織的專家評審，疏通整治工作順利開展，年底可全面完成。
4、破解農民增收難問題，推進新農村建設。結合城市化進程不斷見快，xxx地區(qū)失地農民不斷增多的實際情況，一是結合工業(yè)園區(qū)建設用工需求，加大對轄區(qū)富余勞動力的培訓和再就業(yè)力度，尤其是結合入園項目的投產(chǎn)開工，有針對性地開展“菜單式”技術培訓，推介就業(yè)、進行“三產(chǎn)”服務，實現(xiàn)勞動力有序轉移，上半年轄區(qū)共有25名中青年村、居民參加了村、社區(qū)再就業(yè)工作站組織的技能培訓，其中65%的適齡村、居民找到了新的就業(yè)崗位。二是依托自然優(yōu)勢，建設各類基地，促進農民增收。按照“上山、進溝、占灘”和“一村一品”的思路，組織策劃了河灣村建成辣椒特色產(chǎn)業(yè)基地，積極開展辣椒栽培、包裝以及辣椒醬和辣椒堿生產(chǎn)項目的立項建設、將xxx村建成加工倉儲物流基地、焦家莊村建成規(guī)模養(yǎng)殖基地、南坡坪村建成運輸和休閑特種種植專業(yè)村，所有項目均完成上報和前期準備工作。三是推進新農村小康住宅建設。按照“規(guī)劃科學、集中連片、功能有效”的原則統(tǒng)一規(guī)劃，進行異地選址建設新農村小康住宅，規(guī)劃總建筑面積44。65萬平方米。建設規(guī)劃通過專家論證，并完成了選址定點，并于6月初通過新農村建設規(guī)劃農民聽證會，待報批同意后開始辦理用地手續(xù)和施工設計，以及地質勘測，爭取年內動工建設。
5、“五創(chuàng)”、綜合治理及民政、計劃生育等各項社會事業(yè)蓬勃展開。一是積極開展“五城聯(lián)創(chuàng)”為創(chuàng)建內容的全國文明城區(qū)創(chuàng)建活動，成立了街道“五城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建指揮部，實行“一把手”負責制。二是先后投入25萬元用于沿街鋪面粉刷、劉沙公路沿線圍墻修砌、大型文明創(chuàng)建宣傳牌的制作維護等工作，確保了轄區(qū)文明創(chuàng)建工作健康有序發(fā)展。三是不斷加強維穩(wěn)工作，社會治安形勢不斷好轉。截至目前，轄區(qū)發(fā)生刑事案件16起，同比減少10%；未發(fā)生一起民轉刑案件。四是把做好人口與計劃生育工作擺到實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的首要位置，配強村、社區(qū)等基礎工作力量，完善人口與計劃生育工作目標考核制度，形成了層層有責任，級級抓落實的局面。五是全面落實全區(qū)武裝工作會議精神，成立“雙三七”高炮連，配齊班排干部，落實訓練任務；同時，以建設和諧社會為主題，加大雙擁國防教育的宣傳力度，落實雙擁措施，幫助優(yōu)撫對象解決實際困難。六是堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善了街道安全工作管理體系，落實安全目標責任制，一方面加大安全知識和法規(guī)的宣傳力度，組織專項檢查，對轄區(qū)存在的安全事故隱患限期整改，上半年轄區(qū)未發(fā)生重大安全事故。七是繼續(xù)鞏固強化民政工作堅持以“為民”為主線，以“為民解困”為要事，以“群眾滿意”為標準，城市低保工作做到了規(guī)范化、程序化和應保盡保，低保發(fā)放準確率達到99%以上；農村低保對符合條件的35戶困難家庭，全部納入農村“低?！保景l(fā)放金額1。165萬元；享受城市低保人員1520戶3630人，月發(fā)放低保金34。8886萬元。大病救助16人，救助資金4。4萬元。街道多種渠道幫助失業(yè)人員就業(yè)。上半年累計全街4141人參加了農村合作醫(yī)療。另外開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10個，開發(fā)公益性就業(yè)崗位16個，幫助300名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)（其中：下崗、失業(yè)人員157人，困難人員41人，高校畢業(yè)生8人，其他類型94人），開展就業(yè)指導達209人次，職業(yè)介紹成功27人次，提供和發(fā)布招聘、用工信息崗位數(shù)179個；成功辦理小額擔保貸款4人；輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力1047人次，實現(xiàn)勞務收入113。13萬元。緩解了就業(yè)難壓力；上半年投入資金13。623萬元對轄區(qū)的困難戶、殘疾人和軍烈屬、老黨員，進行了慰問和幫扶。
三、存在的問題與不足。
雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定的成效，但是，我們的班子和干部隊伍建設上也還存在著干部結構、綜合素質與全區(qū)的發(fā)展建設不相適應之處。主要有：一是思想解放的程度不夠。圍繞區(qū)九次黨代會提出的各項奮斗目標，有少數(shù)干部緊迫感、責任感不強，因而工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等；二是班子中心學習組學習不夠深入，在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯(lián)系實際指導工作上成效不顯著的現(xiàn)象，領導干部的述職述學，學習考試制度沒有真正建立。一些村、社區(qū)基層組織的領導思想還不夠解放；工作方法簡單，發(fā)展思路少。
四、改進措施和努力方向。
1、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展動力。繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，明確街道班子在促進xxx快速發(fā)展中的領導地位和作用，尋找街道領導班子與轄區(qū)發(fā)展建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，培養(yǎng)高素質的領導和干部隊伍，以推進街道黨政領導班子建設，促進xxx街道經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
2、建設“學習型”組織，提高領導干部理論水平和綜合業(yè)務能力。以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好街道領導班子和全體干部的素質教育工程。依托黨校教育陣地，大力開辟”第二課堂”，加強政治理論、經(jīng)濟、法律法規(guī)等多方面知識的教育，把實踐鍛煉、調查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內容，改進培訓形式，提高培訓效果，形成積極引導、廣泛參與，多層次、多渠道、多形式的街道干部教育培訓工作格局。
3、堅持選用、推薦干部標準，增強干部為人民群眾服務的本領。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、推薦那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干，不事張揚的干部，使那些政治上靠得住，業(yè)務有本事的干部得以提拔重用。引導廣大干部把精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質，增強為人民群眾服務的本領上來。
4、貫徹民主集中制原則，為領導班子建設提供保障。把集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定作為街道工作的座右銘，用民主集中制原則把街道黨政領導班子統(tǒng)一起來、凝聚起來，同時注重發(fā)揮好每個成員的各自優(yōu)勢，充分展示個性，不斷激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使班子的運作處于高效狀態(tài)、最佳狀態(tài)，從而形成團結、堅強的領導集體。
5、開展“三抓”，探索建立作風建設的長效機制。
一是抓班子。認真落實街道黨政領導班子作風建設領導責任制，探索實行作風建設責任制，向履行黨風廉政責任制一樣落實作風建設的領導責任，實行責任追究；二是抓教育。努力提高黨政領導班子思想政治理論和作風素質，加強立黨為公，執(zhí)政為民為核心的領導干部權力觀教育，自覺為人民掌好權，服好務，以良好的作風感召、凝聚和團結群眾，密切黨群干群關系；三是抓機制。不斷推進黨政領導班子和干部隊伍作風建設的制度化、規(guī)范化，認真貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關于效能建設的一系列規(guī)定和措施，建立健全目標明確、責任具體、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制，形成自上而下抓落實的工作格局，營造創(chuàng)業(yè)興街的濃厚氛圍。
街道領導班子工作總結篇三
在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下和區(qū)級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區(qū)委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態(tài)城區(qū)、活力成華”，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經(jīng)過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F(xiàn)將黨工委、辦事處領導班子**年度工作情況報告如下，請同志們評議。
一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作;通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。
二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協(xié)調各方的能力明顯增強，班子的執(zhí)政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現(xiàn)××起飛提供了堅實的政治保障。
去年，黨工委以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，以規(guī)范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯(lián)系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰(zhàn)，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現(xiàn)××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。
去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業(yè)××、物流××、居家××、休閑××”的發(fā)展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發(fā)展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態(tài)自然資源，建設成都高檔居住區(qū)，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區(qū)兩級的一致認可。實踐證明，這些發(fā)展思路是符合××實際的。
項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦;建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協(xié)調服務機制和管理考核辦法;策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區(qū)全年列入?yún)^(qū)級**年重點項目29個，引進了項目和企業(yè)188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業(yè)、房產(chǎn)業(yè)、物流業(yè)、休閑旅游業(yè)、生態(tài)農業(yè)等。
基礎設施建設全面推進。街道和社區(qū)克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉(xiāng)村路網(wǎng)已基本實現(xiàn)初步通車。街道專門成立了舊場鎮(zhèn)改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務;同樂新型生態(tài)社區(qū)一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。
創(chuàng)新失地農民就業(yè)長效機制。按照“圍繞規(guī)劃抓項目、圍繞項目抓就業(yè)、圍繞就業(yè)抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業(yè)、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現(xiàn)，受到了市、區(qū)領導的充分肯定。
城鄉(xiāng)環(huán)境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉(xiāng)環(huán)境得到較大改觀。
治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區(qū)發(fā)案率下降19%，群眾安全感普遍增強。
社會和諧穩(wěn)定。一是加強信訪工作力度。創(chuàng)新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量;建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度;成立了社區(qū)信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現(xiàn)低保城鄉(xiāng)對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫(yī)療達100%;三是創(chuàng)建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。
機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高。
社區(qū)黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價;“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善;叢樹、秀水等6個社區(qū)積極爭創(chuàng)市級、區(qū)級黨建示范社區(qū);通過招商引資、產(chǎn)業(yè)結構調整等，平豐等5個貧困社區(qū)提前實現(xiàn)脫貧，從而徹底甩掉了貧困村的帽子。
去年，轄區(qū)主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)較快增長，綜合考核名列全區(qū)前列。其中實現(xiàn)區(qū)及區(qū)以下財政收入1768萬元，同比增長43.04%;固定資產(chǎn)投資達到了16.8億元，同比增長223.08%。居民年人均純收入5582元，同比增長21.08%。
財稅、項目、黨建、城建、勞動保障、社會治安綜合治理等各項工作均被區(qū)上評為先進;雙擁工作被市委市政府評為先進;勞動保障工作在全區(qū)街道中名列第一。
黨工委、辦事處始終高度重視黨風廉政建設工作，認真研究，全面落實黨風廉政建設責任制，做到分工明確，責任落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作網(wǎng)絡。黨工委堅持定期聽取黨風廉政建設工作匯報和定期研究制度，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，深入扎實有效開展反腐倡廉宣傳教育，完善各項制度，全面推行黨務、政務、居務公開制度，增強工作透明度，加強黨內、黨外監(jiān)督。通過狠抓規(guī)范化服務型政府建設，機關干部作風有了明顯好轉，大家心往一處想，勁往一處使，團結拼搏、真抓實干，群眾滿意度明顯提高，由于黨風廉政建設工作抓得扎實，去年，黨工委、辦事處班子及成員無違紀違法行為。
今年是我們××快速發(fā)展的關鍵之年，我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在區(qū)委的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實區(qū)委四屆七次全會精神，團結帶領全體黨員、干部、群眾，繼續(xù)發(fā)揚“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的××精神，重點突破、全面推進，為實現(xiàn)××經(jīng)濟又快又好發(fā)展而努力奮斗。
街道領導班子工作總結篇四
**年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下和區(qū)級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區(qū)委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態(tài)城區(qū)、活力成華”，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經(jīng)過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績。現(xiàn)將黨工委、辦事處領導班子**年度工作情況報告如下，請同志們評議。
一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作;通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。
二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協(xié)調各方的能力明顯增強，班子的執(zhí)政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現(xiàn)××起飛提供了堅實的政治保障。
去年，黨工委以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，以規(guī)范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯(lián)系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰(zhàn)，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現(xiàn)××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。
去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業(yè)××、物流××、居家××、休閑××”的發(fā)展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發(fā)展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態(tài)自然資源，建設成都高檔居住區(qū)，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區(qū)兩級的一致認可。實踐證明，這些發(fā)展思路是符合××實際的。
項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦;建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協(xié)調服務機制和管理考核辦法;策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區(qū)全年列入?yún)^(qū)級**年重點項目29個，引進了項目和企業(yè)188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業(yè)、房產(chǎn)業(yè)、物流業(yè)、休閑旅游業(yè)、生態(tài)農業(yè)等。
基礎設施建設全面推進。街道和社區(qū)克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉(xiāng)村路網(wǎng)已基本實現(xiàn)初步通車。街道專門成立了舊場鎮(zhèn)改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務;同樂新型生態(tài)社區(qū)一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。
創(chuàng)新失地農民就業(yè)長效機制。按照“圍繞規(guī)劃抓項目、圍繞項目抓就業(yè)、圍繞就業(yè)抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業(yè)、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現(xiàn)，受到了市、區(qū)領導的充分肯定。
城鄉(xiāng)環(huán)境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉(xiāng)環(huán)境得到較大改觀。
治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區(qū)發(fā)案率下降19%，群眾安全感普遍增強。
社會和諧穩(wěn)定。一是加強信訪工作力度。創(chuàng)新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量;建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度;成立了社區(qū)信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現(xiàn)低保城鄉(xiāng)對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫(yī)療達100%;三是創(chuàng)建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。
機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高。
社區(qū)黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價;“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善;叢樹、秀水等6個社區(qū)積極爭創(chuàng)市級、區(qū)級黨建示范社區(qū);通過招商引資、產(chǎn)業(yè)結構調整等，平豐等5個貧困社區(qū)提前實現(xiàn)脫貧，從而徹底甩掉了貧困村的帽子。
去年，轄區(qū)主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)較快增長，綜合考核名列全區(qū)前列。其中實現(xiàn)區(qū)及區(qū)以下財政收入1768萬元，同比增長43.04%;固定資產(chǎn)投資達到了16.8億元，同比增長223.08%。居民年人均純收入5582元，同比增長21.08%。
財稅、項目、黨建、城建、勞動保障、社會治安綜合治理等各項工作均被區(qū)上評為先進;雙擁工作被市委市政府評為先進;勞動保障工作在全區(qū)街道中名列第一。
黨工委、辦事處始終高度重視黨風廉政建設工作，認真研究，全面落實黨風廉政建設責任制，做到分工明確，責任落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作網(wǎng)絡。黨工委堅持定期聽取黨風廉政建設工作匯報和定期研究制度，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，深入扎實有效開展反腐倡廉宣傳教育，完善各項制度，全面推行黨務、政務、居務公開制度，增強工作透明度，加強黨內、黨外監(jiān)督。通過狠抓規(guī)范化服務型政府建設，機關干部作風有了明顯好轉，大家心往一處想，勁往一處使，團結拼搏、真抓實干，群眾滿意度明顯提高，由于黨風廉政建設工作抓得扎實，去年，黨工委、辦事處班子及成員無違紀違法行為。
今年是我們××快速發(fā)展的關鍵之年，我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在區(qū)委的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實區(qū)委四屆七次全會精神，團結帶領全體黨員、干部、群眾，繼續(xù)發(fā)揚“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的××精神，重點突破、全面推進，為實現(xiàn)××經(jīng)濟又快又好發(fā)展而努力奮斗。
街道領導班子工作總結篇五
認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨的組織生活制度，始終堅持民主集中制和重點工作議事規(guī)則；嚴格黨員發(fā)展程序，加強黨員教育管理，確保所有黨員始終處于組織的管理之中。
始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，定期聽取紀工委專題匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施；紀工委對村“兩委”換屆進行全程監(jiān)督，給239名村“兩委”干部建立個人廉政檔案，實施精準監(jiān)督；組織觀看警示教育專題片，通報典型案例，教育引導黨員干部常懷敬畏之心，牢記紀律紅線。
開展作風集中整頓激勵擔當作為行動，通過整頓六大問題、開展六項活動、構建六項機制等措施，對工作中存在的“私、假、怕、拖、飄、低”等問題進行全面自查，并通過建立臺賬，及時整改，全面提升機關作風效能，提高行政效率和服務水平。
全力支持和保障街道紀工委、監(jiān)察室開展工作，始終保持高壓態(tài)勢，嚴查群眾身邊違法違紀問題，2021年共受理群眾來信來訪40件次，處理問題線索34條，立案23起，給予黨紀處分23人，有效遏制了違法違紀現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭。
街道領導班子工作總結篇六
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，xxx街道領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和二中、三中、四中全會精神，堅決執(zhí)行中央、省、市、縣各項決策部署，團結協(xié)作、搶抓機遇、務實重干，促進了社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)增長和各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。20xx年，xxx街道黨工委被駐馬店市委授予“先進黨組織”榮譽稱號，xxx街道被評為駐馬店市信訪工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），獲得汝南縣脫貧攻堅奮進獎、秸稈焚燒工作先進單位、農田水利建設工作先進單位、慶祝建國70周年歌詠比賽二等獎、保密工作先進單位、統(tǒng)戰(zhàn)工作先進單位、新聞外宣工作先進單位、群眾文化工作先進單位、全面深化改革工作先進單位、秘書工作先進單位、殘疾人工作目標管理先進單位、平安建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等榮譽，土地征用和房屋征收工作受到汝南縣人民政府嘉獎，全年綜合目標考評工作獲得全縣先進單位位次。
現(xiàn)將具體工作總結如下：
一、提高政治站位，強化思想引領。
全面貫徹執(zhí)行上級決策部署，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到上級的重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)全年確定的奮斗目標和主要任務上來。
（一）自覺加強理論學習，凝聚發(fā)展力量。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，班子成員每人每月集中學習不少于2次，個人自學每周不少于6小時，適時組織安排專題學習，研討有關重大理論和工作中的問題。通過有效學習，班子成員在全面理解、準確把握政治形勢上有了新的突破，養(yǎng)成了講實話、辦實事、求實效的良好作風，營造出濃厚的黨內民主氛圍，凝聚了人心，真正發(fā)揮了班子先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）貫徹民主集中制，發(fā)揮整體效能。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，心往一處想，勁往一處使，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。
（三）主動引導輿論，履行意識形態(tài)責任制。深入學習。
領會習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述和會議精神，明確黨工委書記作為意識形態(tài)工作的“第一責任人”，班子成員落實好“一崗雙責”，在把好方向、壯大主流思想文化和意識形態(tài)陣地管理上擔責盡責。通過定期梳理分析意識形態(tài)領域面臨的形勢和挑戰(zhàn)，加強輿論引導、監(jiān)督，始終做到既堅守傳統(tǒng)陣地宣傳，又拓展新興陣地，加快網(wǎng)絡新媒體等平臺的宣傳，不斷鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量。
二、堅持穩(wěn)中求進奮力開創(chuàng)工作新局面。
緊緊圍繞既定的目標任務，把握大局、統(tǒng)籌兼顧，突出重點、鼓足干勁，毫不松懈地抓好經(jīng)濟發(fā)展改革各項工作。
（一）經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有升。全年全街道工業(yè)企業(yè)增加值同比增長2%，財政稅收完成417萬元，為社會各項事業(yè)有效投入提供了有力保障。引進盛鑫皮業(yè)有限公司、鑫瑞皮革制品廠、比瑞德皮業(yè)有限公司等3個重點企業(yè)，總投資2。1億元。全縣重點產(chǎn)業(yè)項目――汝南縣沃原農機聯(lián)合社正式成立，實現(xiàn)了市場信息互通、資金產(chǎn)品調劑和品牌技術共享。
（二）征地拆遷有力推進。在梁河加寬、祝河開鑿、宋莊土地儲備、xxx清淤、十里鋪五里崗棚戶區(qū)改造、汝寧學校建設、汝河故道改造、南水北調工程等項目中共征收土地8550。8546畝，附屬物清表6980多畝，丈量房屋19萬多平方米，拆遷房屋860多戶，為全縣城市建設發(fā)展提供了用地和環(huán)境保障。
（三）人居環(huán)境整治成效顯著。堅持“先整后管、以整促管、邊整邊管、整管結合”的工作思路，以打造整潔美麗宜居的“文明村莊”為目標，統(tǒng)籌推進人居環(huán)境綜合整治工作，全街道共出動人力3000多人次，出動各種清理設備360多臺（次），清理陳年垃圾300余噸，栽植各種綠化樹木21000余棵，改變了臟、亂、差的環(huán)境面貌，有效改善了群眾生產(chǎn)生活條件。
（四）三大攻堅戰(zhàn)持續(xù)推進。脫貧攻堅戰(zhàn)取得重要勝利。立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎，著力打造“五大產(chǎn)業(yè)園”，拓寬貧困人口增收渠道，完成貧困人口利益鏈接與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的無縫對接。農機產(chǎn)業(yè)園：依托孫屯、孫沿、宋莊社區(qū)的農機產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展以沃原農機聯(lián)合社為龍頭的農機產(chǎn)業(yè)，唱響了“天中麥客”品牌。蔬菜產(chǎn)業(yè)園：在桃園鋪、陳坡，引導蔬菜種植戶向園區(qū)對接轉移，用足用活蔬菜種植的各項優(yōu)惠扶持政策，大力發(fā)展桃園鋪溫棚蔬菜產(chǎn)業(yè)。林果產(chǎn)業(yè)園：利用高莊、白廟社區(qū)種植油桃、黃金梨的優(yōu)勢，依托振海種植合作社，大力發(fā)展從春季到秋冬季持續(xù)上市的優(yōu)質油桃、冬桃等林果產(chǎn)業(yè)。農產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園：依托陳坡社區(qū)海潮專業(yè)種植合作社，采取土地流轉、土地托管、吸納務工、高于市場價收購等方式，推動陳坡薯業(yè)和高莊柳編工藝品等發(fā)展帶貧。休閑健康產(chǎn)業(yè)園：利用祝灣新老汝河交匯的地理優(yōu)勢，在城鄉(xiāng)結合部環(huán)境整治基礎上，積極招商引資，招大引強，采取公司化運作，大力發(fā)展休閑觀光、健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。20xx年全年脫貧86戶173人，累計脫貧515戶1665人，剩余未脫貧20戶23人，貧困發(fā)生率降至0。08%。防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)取得實效。積極穩(wěn)妥做好陳案處置、互聯(lián)網(wǎng)金融風險排查和打擊非法集資工作，防范化解扶貧貸款逾期風險，守牢不發(fā)生系統(tǒng)性風險底線。規(guī)范完善重大信訪問題領導包案制，建立健全維穩(wěn)工作機制。全年全街道來訪事件及時受理率、按期辦結率均達到了100%；積極推進綜治中心規(guī)范化建設。在各社區(qū)主干道路、安全隱患重點道路新增30多個監(jiān)控攝像頭，全部納入街道綜治中心監(jiān)控平臺?？茖W設置了街道“五室一中心”，統(tǒng)一受理群眾來訪、解決矛盾糾紛、開展平安創(chuàng)建等工作，實現(xiàn)了“一站式”解決問題的辦公運轉機制。環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)取得重大進展。圍繞三大污染源，聚焦重點行業(yè)、重點時段、重點區(qū)域，對轄區(qū)內“三散”企業(yè)全部取締。落實“雙替代”補貼805戶，切實做好了清潔能源的替代工作；全面推行河長制，以“黑臭水體治理”為抓手，全面關閉拆除生活區(qū)內養(yǎng)殖戶。開展河道清淤疏浚工作，消除面源污染；城市規(guī)劃區(qū)以內禁燃工作和“夏秋”兩季禁燒工作均無一處燃點、火點發(fā)生，營造了轄區(qū)碧水藍天凈土的良好生態(tài)。
（五）民生保障更加有力。進一步完善社會保障體系，讓人民群眾共享改革和發(fā)展成果。20xx年度新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員600多人，城鎮(zhèn)失業(yè)再就業(yè)180人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)56人，社會保障覆蓋面進一步擴大；開展專項整治低保領域“脫?！薄奥┍！钡葐栴}排查，全年核減低保7人，凈化了優(yōu)撫隊伍，杜絕了違紀現(xiàn)象發(fā)生；順利完成殘疾人普查工作和殘疾人核實辦證工作，全年發(fā)放輪椅、盲杖、助聽器等殘疾人輔具82件，體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人群體的關心和愛護；在全街道開展危房拉網(wǎng)式排查，對符合危改條件的住戶應改盡改、應修盡修，共清理危房96處，實施危房改造8戶，確保了住房安全；把農村改廁工作作為農村衛(wèi)生工作的重點和實事來抓，全年共改造三格式化糞池403個，完成水沖式廁所3465個，改廁普及率達到70%；人口和計劃生育工作日趨完善，計生健康氛圍良好。
三、全面推進黨的建設，黨風政風更加清廉。
黨的建設持續(xù)加強。堅持把黨的建設作為開展好一切工作的根本保障，推動全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。完成了白廟、黃廟兩個社區(qū)的村室重建項目，夯實了黨的執(zhí)政基礎。全年培養(yǎng)入黨積極分子22人，新發(fā)展黨員10人，為基層組織注入了新鮮血液。堅持開展季度基層黨建觀摩評比活動，帶動提升了基層黨建工作整體水平。
主題教育堅定信念。在“不忘初心牢記使命”主題教育中，領導班子成員堅持自學和集中學習相結合、中心組學習和機關干部學習相結合的方式，圍繞“脫貧攻堅防返貧”、農村“三資”等課題開展了專題調研。邀請“身邊道德模范”做榜樣事跡報告、堅持每周一開展集中升旗儀式、組織黨員代表到紅旗渠、竹溝等黨員教育基地和紅色革命圣地接受黨性教育，落實了黨員干部辦實事辦好事大承諾等活動。及時發(fā)現(xiàn)并整改了一部分影響改革發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、民生事業(yè)的熱點、難點問題，黨群、干群關系更加融洽。
黨風廉政建設深入推進。認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，強化黨風廉政教育，完善監(jiān)督管理體制。制定《xxx街道黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨風廉政建設目標責任書》，嚴格落實黨工委主體責任和紀工委監(jiān)督責任，將黨風廉政建設與各項中心工作同安排、同落實、同考核。加強對扶貧領域腐敗和作風問題專項治理重點工作的監(jiān)督執(zhí)紀問責。持續(xù)推進“正風肅紀”常態(tài)化，有力抓好信訪案件查處。全年查處案件9起，其中立案審查8人，黨紀處分8人，起到了“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的良好效果。
街道領導班子工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，**街道全面對標區(qū)“1545”工作體系，緊緊圍繞防疫、項目、民生、黨建四項保障，以建設“經(jīng)濟強辦、文旅名區(qū)”為目標，主動對接融合，加快轉型發(fā)展，全辦經(jīng)濟社會事業(yè)保持了持續(xù)健康的發(fā)展勢頭，同時保持了信訪和安全生產(chǎn)的穩(wěn)定大局。
今年以來，黨工委一班人以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以黨史學習教育為抓手，全面加強領導班子思想政治建設。
創(chuàng)新教育載體，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織“奮斗百年路，啟航新征程”等主題群眾文藝演出活動10余場，引導廣大黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
既溝通交流，又堅持原則。做到了講黨性、講大局，重事業(yè)興衰、輕個人得失，心往一處想、勁往一處使，有效保障和推進了各項工作順利開展。
（三）注重開拓創(chuàng)新，勇于擔當作為。領導班子始終以“為民服務，造福一方”為目標，牢固樹立正確的政績觀，恪盡職守、無私奉獻，在新冠疫情防控、駐地改造提升、桃花山新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施等重點工作上堅持原則、敢抓善管，有力地推動了街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
3月份舉行重點項目集中開工儀式，總投資7.7億元的遷建改建工程集中開工建設；
投資4億元的葡萄莊園、投資1.3億元的防水材料、投資5.3億元的智慧產(chǎn)業(yè)園等三個項目已經(jīng)簽約，即將落地達效，街道工業(yè)園正逐步走向高端化、綠色化和智能化。
對39個村實施污水管網(wǎng)改造，農村人居環(huán)境得到不斷改善；
將城區(qū)供暖管網(wǎng)延伸至我辦事處轄區(qū)，為廣大群眾提供更優(yōu)質市政配套服務。
（三）圍繞生態(tài)宜居，不斷改善農村人居環(huán)境。啟動農村人居環(huán)境整治五年提升行動，建立健全人居環(huán)境整治長效機制，協(xié)調抓好道路提升、改廁管護、污水處理、垃圾分類和“出彩人家”等工作，完成清潔取暖11214戶，實現(xiàn)村居全覆蓋，農村人居環(huán)境得到進一步提升。
（四）堅持“以改促效”，提升發(fā)展新動能。積極推進“三變”改革，盤活農村資源、集聚農村資金，全街道44個村中43個村已完成五大合作社成立，8對村企聯(lián)建合作項目穩(wěn)步推進，預計村均集體增收8.5萬元。實施農業(yè)供給側改革，與水發(fā)集團合作投資4.6億元建設高端裝備產(chǎn)業(yè)園。被山東省評為鄉(xiāng)村振興“十百千”工程示范街道。
積極推進新冠疫苗接種工作，努力構建全民免疫屏障，有效保護人民群眾生命安全和身體健康。
投資近2000萬元的東城門主體基本完工，即將對外開放，古城初現(xiàn)雛形。
完成創(chuàng)業(yè)擔保貸款額695萬元,做到應貸盡貸；
對符合條件的個體工商戶、小微企業(yè)發(fā)放補貼51.3萬元，讓群眾真正享受到國家的政策福利。
（八）強化黨建保障，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。認真做好新一屆村“兩委”換屆工作，拓寬選人用人視野，優(yōu)化班子整體結構，新一屆村“兩委”干部整體結構呈現(xiàn)出“三升一降”，（即整體學歷明顯上升、35歲以下年輕干部以及婦女干部占比明顯上升、干部的平均年齡明顯下降），村“兩委”干部的年齡、學歷結構都更趨合理，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，嚴格落實意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求，強化追責問責，做到失責必問、問責必嚴，倒逼意識形態(tài)工作責任制落實。
嚴格黨員發(fā)展程序，加強黨員教育管理，確保所有黨員始終處于組織的管理之中。
（三）加強作風建設，樹立良好形象。開展作風集中整頓激勵擔當作為行動，通過整頓六大問題、開展六項活動、構建六項機制等措施，對工作中存在的“私、假、怕、拖、飄、低”等問題進行全面自查，并通過建立臺賬，及時整改，全面提升機關作風效能，提高行政效率和服務水平。
（四）嚴查違紀案件，持之以恒正風肅紀。全力支持和保障街道紀工委、監(jiān)察室開展工作，始終保持高壓態(tài)勢，嚴查群眾身邊違法違紀問題，2021年共受理群眾來信來訪40件次，處理問題線索34條，立案23起，給予黨紀處分23人，有效遏制了違法違紀現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭。
組織機關干部學習《民法典》、《中華人民共和國行政處罰法》、《關于加強法治政府建設的意見》等相關法律法規(guī)，引導機關干部自覺養(yǎng)成依法履職、依規(guī)辦事的良好習慣。
進一步完善年度法治建設、法治政府建設工作報告制度，堅持將領導班子和領導干部履行推進法治建設職責情況作為年終述職重要內容。
舉辦各類普法宣傳13場次，共派發(fā)宣傳資料10000余份，懸掛橫幅50余條，張貼宣傳海報60多幅，更好地打通法律服務“最后一公里”。開設“線上”法律直播課程，以案釋法、宣講法律、釋疑解惑，全面提升轄區(qū)群眾法治意識。
（四）創(chuàng)新法治舉措，提高依法治辦水平。深入開展法律服務“方桌會”活動；
建立群眾說事室，打造“一站式”矛盾糾紛化解平臺；
加強對境內宗教場所的管理，嚴厲打擊各類邪教行為，全面清理各類邪教違禁宣傳品，持續(xù)凈化社會環(huán)境。
2021年以來，街道黨政一班人團結帶領廣大干部群眾同舟共濟、凝心聚力，克服了新冠疫情帶來的不利影響，全街道經(jīng)濟社會事業(yè)邁上了新臺階，充分展現(xiàn)出想干事、能干事、會干事、干成事的良好精神面貌。在下步工作中，我們將以這次考核為動力，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進一步加強學習、振奮精神、團結拼搏、扎實工作，努力推動經(jīng)濟和社會事業(yè)更好更快的向前發(fā)展，以更加卓有成效的工作業(yè)績向組織和群眾交上一份滿意答卷。
街道領導班子工作總結篇八
20xx年，xx街道領導班子在區(qū)委正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委各項決策部署，始終保持爭先奮進、善作善成的蓬勃干勁，奮力建好“第一紅色街道”，街道各領域工作取得新成果、發(fā)展實現(xiàn)新突破，人民群眾幸福感安全感獲得感持續(xù)提升。
一年來，街道經(jīng)濟條線首次進入全市服務業(yè)強鎮(zhèn)（街道）前三，連續(xù)三個季度捧得區(qū)流動紅旗獎杯，在區(qū)“五賽爭先”比拼行動中“雙招雙引爭奪賽”“營商環(huán)境攻堅賽”持續(xù)保持考核第一。平安條線在全市建設平安嘉興大會上以考核第一成績受到表彰。社會事務條線先后獲評全國退役軍人服務保障先進單位、浙江省新時代楓橋式退役軍人服務站、浙江省一級綜合文化站等榮譽。城建生態(tài)條線在區(qū)“三清兩全”擂臺賽街道組中連續(xù)10個月獲得擂主。全國首創(chuàng)“綜合執(zhí)法+社區(qū)服務管理”模式、全區(qū)“平安嘉+”試點等創(chuàng)新做法得到市相關領導批示和肯定。
一、聚焦政治建設，始終保持班子思想先進性。
一是堅持對黨絕對忠誠，政治能力不斷提升。把旗幟鮮明講政治作為班子政治建設的首要任務，每一名班子均能帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。在謀劃街道發(fā)展目標上，班子能夠始終站在全區(qū)大局層面想問題、謀措施。在執(zhí)行上級決策部署上，班子能夠主動向黨中央看齊并落實。在堅定政治信念上，班子能夠始終做到政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，自覺爭做堅定信仰者、忠實實踐者。二是強化政治理論學習，思想根基不斷夯實。把黨內先進理論學習作為班子政治建設的重要機制，自覺用中國特色社會主義理論體系增強班子成員的政治素養(yǎng)。結合街道黨工委理論中心組學習制度，班子圍繞32個主題開展集中學習27次。結合黨史學習教育、黨的十九屆六中全會和區(qū)第十次黨代會精神宣講要求，班子成員帶頭學習“四書”等先進理論，帶頭上好專題黨課28堂、開展宣講16場，有效促進班子成員并帶動一批普通黨員的思想覺悟、政治素質不斷提升。三是強化廉潔從政意識，清廉生態(tài)不斷優(yōu)化。把營造風清氣正氛圍作為班子政治建設的重要目標，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則等規(guī)定。實施履責清單制、承諾制，班子成員列出黨風廉政建設履責清單86項，街道黨工委與社區(qū)黨委、黨工委書記與班子成員、班子成員和部門負責人全覆蓋簽訂責任書，13名班子成員履行“一崗雙責”匯報制。緊盯“慵懶散怠”作風頑疾和形式主義、官僚主義突出問題，動態(tài)開展作風效能檢查24次，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行工作紀律不嚴等問題12個，給予約談提醒、批評教育12人。
二、聚焦發(fā)展要務，堅決推動全面發(fā)展高質量。
一是轉型發(fā)展成效突出。全面提升1921xx都市經(jīng)濟園基礎功能承載力和項目招引新動能，創(chuàng)成“三星級”小微企業(yè)園區(qū)。全年規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值同比增長16。31%，規(guī)上服務業(yè)營收同比增長41。1%，主要考核指標全部實現(xiàn)兩位數(shù)增長。二是雙招雙引持續(xù)發(fā)力。圍繞數(shù)字經(jīng)濟、智能科技、生產(chǎn)性服務業(yè)開展“靶向”招商，引進各類市場主體360余家。與產(chǎn)業(yè)轉移促進中心（商務部上海基地）等單位簽訂共建協(xié)議，在智立方上海中心簽約6個項目?？萍己献?、人才和高新企業(yè)培育等指標均超額完成，新增國家高新技術企業(yè)1家、省科技型中小企業(yè)12家。三是重點項目快速推進。以聯(lián)席協(xié)商、駐點辦公等模式，重點服務環(huán)xx最大的都市生活新空間“xx天地”、阿里體育旗下國內首個純自營的智慧化數(shù)字體育中心標桿場館、全市首個“國賓級”xx賓館先后建成啟用。年內固定資產(chǎn)投資額達54。11億元、位列主體第一。四是城市品質加速提升。南溪、農翔、楓楊片區(qū)老舊小區(qū)整體完成品質提升改造。桂苑小區(qū)成為全市首個智慧社區(qū)試點建設樣板，相關做法獲得國家住建部肯定、成為全國智慧物業(yè)建設試點城市現(xiàn)場會觀摩點。引入上海液光、央企保利物業(yè)等第三方管理團隊開展道路精細化管理，農翔路等6條道路秩序和管理品質實現(xiàn)全面升級。五是生態(tài)文明全面提質。大力度開展全域垃圾無死角專項行動和全國文明典范城市創(chuàng)建行動，年中市本級鎮(zhèn)、街道文明程度指數(shù)實地測評名列前三。年度水質全市排名第4、水質改善率全市排名第3。望湖路、農翔路等9條道路創(chuàng)建垃圾分類示范街，探花苑、新湖綠都、天華苑、贊成學仕苑4個小區(qū)完成高標準生活垃圾分類示范小區(qū)創(chuàng)建。六是平安環(huán)境持續(xù)營造。圓滿完成平安護航建黨百年行動等維穩(wěn)保障任務，成功排查化解涉穩(wěn)事項13起、企業(yè)勞動和工程項目投訴案件154起。街道矛調中心成為全省首屆市域社會治理現(xiàn)代化峰會考察點，在全區(qū)鎮(zhèn)級矛盾糾紛規(guī)范化運行現(xiàn)場會上被示范推廣。主動爭取全區(qū)“平安嘉+”試點工作，探索形成“一鍵注冊、一碼管理、一次上門、一網(wǎng)眾治”的平安共建數(shù)字化協(xié)同模式。
三、聚焦作風建設，持續(xù)保持為民服務高水平。
一是為民惠企服務走深走實。深化街道紅色樞紐黨群同心匯制度，大力度開展“三服務”2。0、“守根脈、保平安、辦實事”網(wǎng)格大走訪行動，建立每周問題處置例會機制，累計協(xié)調解決問題4700余個，推動一批群眾關注度高、與群眾關系聯(lián)系密切的問題解決。如三水灣浜、夏家埭xx街道段集中清淤疏浚、“xx天地”項目第一張營業(yè)執(zhí)照從申請到拿證僅用10小時等。二是社會保障水平持續(xù)提升。為700余名困難群眾、優(yōu)撫對象等發(fā)放慰問補助等資金480萬余元，為23戶低保家庭開展適老化改造提升，11645人次享受為老助餐服務?！爸腔垧B(yǎng)老”模式覆蓋范圍逐步擴大至400余戶老年家庭，基本實現(xiàn)膳食供應、護理服務、獨居照護等一體化功能，街道15分鐘健康養(yǎng)老生活圈逐步形成。三是公共服務水平持續(xù)增強。正式啟用“未來式”政務服務中心，群眾辦理業(yè)務更加便捷、辦事效率顯著提升。建成街道社工服務站（社會組織培育發(fā)展中心），成功舉辦第十五屆“紅船之歌”群眾文化節(jié)、紅船親子成長營等系列文化服務活動60余場。建成街道新冠疫苗接種方艙醫(yī)院，持續(xù)為39274人開展新冠疫苗接種。
四、聚焦黨的建設，全面營造同頻共振新局面。
一是推進“七講七比、爭先攀高”黨建高地創(chuàng)建行動。在打造街道黨建品牌上，發(fā)布街道黨建品牌―“首?護”紅船，謀劃“1310”黨建工作格局。先后發(fā)布街道慶祝建黨百年宣傳片等文化作品，在紅船邊舉辦全省首批“光榮在黨50年”紀念章發(fā)放儀式，持續(xù)掀起紅船起航地慶祝建黨百年的高潮熱潮。在強化黨建外聯(lián)共建上，創(chuàng)新黨建“飛地共建”模式，與上海淮海中路街道、嘉善羅星街道深化黨建結對，與深圳羅湖區(qū)xx街道共推“紅船計劃”。二是開展“全面進步、全面過硬”基層組織建設行動。列出黨員發(fā)展、“紅船云”“一編三定”、黨建經(jīng)費使用等可量化指標，進行月度通報排名，在基層組織建設上形成互學互比、爭先創(chuàng)優(yōu)的機制。三是鍛造“唯實惟先、善作善成”重任團隊建設行動。將“兩個擔當”落實落細在干部“選、育、管、用、懲”全過程。創(chuàng)新打造“19?21”青年成長社項目，以“成長指數(shù)制”打通年輕干部成長鏈條。持續(xù)實施編外人員“三檔三星”激勵機制，真正讓工作在一線表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部有地位、得實惠。年內擇優(yōu)提拔中層干部1名、星級員工4名、社區(qū)后備干部5名，給予提醒談話19人、誡勉談話3人，給予黨紀處分3人。
街道領導班子工作總結篇九
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，xxx街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞年初全區(qū)工作目標和主要任務，突出有效措施，著力提升服務水平和工作效率?，F(xiàn)將20xx年工作匯報如下：
一、強化黨建引領，謀實抓牢主責主業(yè)。
（一）夯基礎、強堡壘，促進組織建設真管真嚴。
一是緊扣“落實黨建責任”主線，嚴肅黨內政治生活，制定印發(fā)《xxx街道黨工委書記抓基層黨建工作責任清單》及黨建包聯(lián)制度，召開黨建工作專題會議6次。二是以“組織工作提升年”為牽引，深入推進“五化協(xié)同、大抓基層”，以“輕騎隊”、“先鋒崗”、“宣講團”為黨建工作載體，創(chuàng)新推出“紅柳”特色黨建品牌。三是扎實推進“最強黨支部”建設，有序推動街道機關黨支部和興華社區(qū)黨委2個支部創(chuàng)建。突出黨建工作亮點，成功舉辦烏達區(qū)第五期“社區(qū)觀摩、街道推進、黨建提升”城市黨建觀摩活動。
（二）樹標桿、強業(yè)務，促進黨員素質高質高能。
一是制定《黨史學習教育實施方案》，把黨史學習教育、鑄牢中華民族共同體意識教育培訓、統(tǒng)一戰(zhàn)線思想作為重點學習內容，開展中心組學習13次、專題研討10次、集中學習120余次、“知書?明理”學習教育17期。二是認真開展民族工作、黨史教育專題組織生活會，覆蓋黨員130余名，談心談話42人次，撰寫對照檢查材料41篇，查擺問題325條。對照“五強”標準，開展業(yè)務培訓7場52人次，黨建督查4次，自查4次。吸收預備黨員2名，預備轉正黨員2名。三是開展“崗位建功先鋒”評比活動，采取領導點評、黨員互評、群眾測評的評比方式，對黨員從比學習、比奉獻、比服務三個方面進行量化考核，評選出“崗位先鋒”3個，引領激勵黨員亮身份、做表率、爭先鋒。
（三）系統(tǒng)學、深入學，促進黨史學習教育走實走深。
一是按照黨史教育學習計劃，制定黨史學習教育工作臺賬，采取“專題黨課+主題黨日+自學研討+線上線下”等多種形式，有序推進黨員干部全面學、系統(tǒng)學、深入學。二是開展“沉浸式”線下實境學習，組織50余名黨員參觀市黨性教育基地、國防教育基地以及軍工小三線等紅色教育基地6次。通過文化+黨課、電影黨史課、黨史文化匯演、修建黨史長廊等方式，不斷豐富宣講方式。開展黨史宣講12次，紅色電影展播40次，黨史知識競賽測試活動11次，開通黨史學習教育專欄4個，推送黨史學習內容150余條。三是通過走訪調研、12345平臺收集、設置“為民辦實事”征求意見箱等方式，廣泛征集問題建議，開展“承諾踐諾”活動，黨員干部積極認領任務，把群眾反映的“問題清單”變成“履職清單”，把“等群眾上門”變?yōu)椤八头丈祥T”，已解決四化村保留區(qū)無水廁，線桿破損、占道等群眾“急難愁盼”問題286件。
（四）盡職責、勤研判，促進意識形態(tài)風險有效化解。
一是召開4次意識形態(tài)工作專題會議，全面梳理研判街道在意識形態(tài)方面存在的風險點，研究制定處置方案，確保所有風險點及時有效化解。二是圍繞“我們的節(jié)日”“民族團結一家親”“公民道德宣傳日”等主題，集中開展各類宣傳活動。對宗教活動、群眾私設聚會開展日常巡查12次。三是認真貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線思想，組織學習關于推行國家統(tǒng)編教材使用重要講話精神和工作部署，干部職工進一步鑄牢中華民族命運共同體意識。
（五）抓教育、常監(jiān)督，促進隊伍素質整體提升。
一是建立健全黨風廉政責任體系，簽訂黨風廉政責任清單、政治責任清單等25份，明確工作責任內容，落實具體責任人，構建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是以“專題學”“廉政課”的方式，對領導班子、重點崗位開展廉政教育，觀看《送禮》《警醒》等警示教育片，深入剖析案件發(fā)生根源。紀工委對社區(qū)“兩委”換屆工作全程監(jiān)督，嚴肅換屆紀律。針對違規(guī)報銷差旅費問題，及時召開“深化以案促改、凈化政治生態(tài)”專題民主生活會和警示教育大會，以案為鑒、以案促改、以案治本，現(xiàn)已全部完成整改。三是深入開展自查工作，不斷完善防控措施，梳理排查個人廉政風險點21個，制定措施21條，組織開展廉政談話13人次，黨員談心談話26人次，提醒談話1人次；開展“三務”公開檢查5次，紀律督查30次。
二、聚焦民生福祉，切實提升居民保障效力。
（一）加快推進棚戶區(qū)搬遷改造。
一是采用無人機對轄區(qū)搬遷范圍全面測繪、精準定位，社區(qū)按網(wǎng)格分組實地摸排，核準轄區(qū)房屋4369戶，廠礦大院87個，共有472間房屋，總面積173600。44。二是街道黨工委書記親自帶隊，班子成員包聯(lián)網(wǎng)格入戶摸底，發(fā)揚“螞蟻啃骨頭”精神全面動員推進搬遷。今年完成拆除617戶房屋，其中貨幣化安置462戶、搬遷棚戶區(qū)樓房82戶、保留區(qū)置換33戶、溝北住宅樓搬遷33戶、廠房大院搬遷7處。三是采用“六色工作法”及時掌握房屋拆除情況。街道紀工委充分發(fā)揮監(jiān)督問責職能，對搬遷工作實行紀律監(jiān)督全覆蓋，全力保障“陽光搬遷”“廉潔搬遷”。
（二）穩(wěn)步開展生態(tài)環(huán)境綜合治理。
一是針對街道人員居住分散、垃圾清理基礎薄弱等問題，出動人員350余人次對沿街商鋪、背街小巷400多處衛(wèi)生死角清理垃圾29噸。二是與xxx煤礦等企業(yè)聯(lián)合開展河道共治行動清理河道垃圾30噸，完成轄區(qū)xxx溝、梁家溝兩河道整治。三是積極響應礦區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理，出動挖機、鏟車等大型作業(yè)工具，實施抑塵作業(yè)，地毯式清理，對溝北住宅樓4萬多方建筑垃圾進行清運。
（三）社會保障力度不斷加大。
一是注重低保、五保動態(tài)管理，適時開展低保擴面、核減工作，確保公平、公正?，F(xiàn)在冊低保對象289戶440人，臨時救助11戶15人，殘疾人員163戶171人，特扶23戶33人，60歲以上老年人1797人，80歲以上高齡人員136人。二是認真做好獨生子女父母獎勵費的審核工作，現(xiàn)享受獨生子女費98人，享受獎勵扶助222人。三是推進民生社會事業(yè)發(fā)展，轄區(qū)醫(yī)療保險參保率均97%以上，辦理就業(yè)困難人員認定28人。
（四）創(chuàng)新政務服務模式助推營商環(huán)境優(yōu)化。
全面推行“143”代辦幫辦服務模式，設立3個幫辦代辦服務窗口，配備9名專職代辦幫辦人員，為轄區(qū)居民提供4類20項幫辦代辦業(yè)務，現(xiàn)場解答群眾咨詢2500余次，協(xié)調處理疑難問題300余個，受理幫辦、代辦業(yè)務800余件，上門辦90余件。
三、提升治理實效，筑牢群眾安居基石。
（一）“上訪變下訪”將矛盾化解工作前置。
定期召開信訪維穩(wěn)工作會議，制定街道信訪工作制度，建立信訪工作預案，對重點人員建立“一人一檔”。認真落實“一日兩見面”、“一人一專班”各項工作制度，堅持開門接訪、帶案下訪、重點約訪、上門走訪，對苗頭性、傾向性的訪情信息及群眾反映強烈的熱點難點問題及時上報、處理，下發(fā)處理意見書5份。
（二）三級網(wǎng)格管理體系構建基層治理新格局。
構建“街道―社區(qū)―網(wǎng)格”三級網(wǎng)格化管理體系，成立“紅柳輕騎隊”，在全面實施“一證辦理”、信息核對前置、優(yōu)化審核審批流程等方面精準發(fā)力，全員入戶1000余次，收集群眾訴求95個已解決61個；受理“12345市長熱線”案件95件，解決率、滿意率均為100%；受理矛盾糾紛7件，調解成功率100%。
（三）狠抓轄區(qū)平安建設為居民增“底氣”
強化屬地責任，對轄區(qū)所有廠房、大院、廢品收購站、“群租房”實行“戶籍化”管理，出動500余人次對轄區(qū)廠房大院、商鋪、小樹林、泄洪溝及居民房屋等200余處重點點位開展專項檢查60余次，下發(fā)整改通知書30余份，聯(lián)合派出所查獲電信詐騙“偽基站”器材一臺；協(xié)調移動公司、聯(lián)通公司等6家駐區(qū)部門，完成轄區(qū)安全隱患線桿整治，拆除線桿130余根，維修養(yǎng)護線桿20余根。
（四）疫苗接種、疫情防控“兩手齊抓”
制定印發(fā)了《xxx街道辦事處疫情防控實施方案》《xxx街道辦事處全員核酸檢測實施方案》《xxx街道辦事處全員核酸檢測實操手冊》，完成接種疫苗2097人，接種率88。4%，設立核酸檢測采樣點2處，印制和張貼疫情防控、疫苗接種宣傳海報和宣傳標語300余份，懸掛宣傳橫幅30余條，摸排2372戶。開展疫情防控應急演練、核酸檢測采樣演練7次，推動防控工作再加速、再精準、再嚴實，全力遏制疫情在我轄區(qū)傳播。
（五）常態(tài)長效整治“大棚房”問題。
按照《關于開展“大棚房”專項清理整治“回頭看”》文件要求，逐戶、逐地、逐塊進行全面摸排，建立問題臺賬，研判分析比對，做到全覆蓋、無死角、無遺漏。建立舉報制度，設立舉報箱，深入細致宣傳農業(yè)、土地、規(guī)劃等法律法規(guī)，強化農地農用意識。截止目前，轄區(qū)現(xiàn)有非耕地上磚溫室2棟1。2畝，耕地上養(yǎng)殖業(yè)設施總共有5座7。51畝，耕地上建房10座1。98畝。
（六）嚴標準推進街道武裝建設。
制定《xxx街道人民武裝部20xx年正規(guī)化建設工作方案》，高標準嚴要求完成“三室一庫”基礎設施建設，做實做細“四本五表六冊”軟件資料。注重實際操作抓實民兵戰(zhàn)斗力，組織安排民兵參加民兵點驗、民兵集訓4次，參訓人數(shù)30余人。嚴格保證兩季征兵任務，完成春季征兵適齡青年兵役登記21人，應征報名7人，應征入伍5人。11月30日烏海軍分區(qū)領導在對街道武裝工作考核中，對街道武裝工作給予充分肯定。
（七）堅持法治建設，提升普法依法治理影響力。
一是構建以司法所、人民調解室為樞紐，以社區(qū)人民調解委員會為單元，以“老周調解”等各類行業(yè)性、專業(yè)性、社會性調解員為補充的“黨建+人民調解”體系，調解鄰里糾紛30余件，調解成功率100%。二是組織派出所民警、社區(qū)工作人員對煽動鬧事、刑滿釋放、吸毒、醉酒滋事人員進行重點排查5次，推動掃黑除惡專項行動常態(tài)化。三是邀請律師、公安等專業(yè)人員召開法治宣講5次，開展“12。4憲法宣傳日”等法律宣傳12次，受教育人數(shù)達1000余人，發(fā)放各類法治宣傳單、宣傳品3000余份。
四、存在問題。
一是街道“大黨工委”作用發(fā)揮不突出，側重于發(fā)揮“店小二”服務作用，不善于利用轄區(qū)企事業(yè)單位資源，區(qū)域內統(tǒng)籌協(xié)調功能偏弱，沒有形成工作合力，黨建共建融合機制還不夠完善。
二是目前搬遷工作越到最后越難，群眾搬遷需求日益精細化，在積極對接上級主管部門及時反映搬遷新情況新問題、深挖吃透搬遷政策結合搬遷需求動員搬遷上仍需持續(xù)發(fā)力。
三是四化村平房安置區(qū)、五化村住宅樓為搬遷保留區(qū)域，兩處建筑建成年限較長，基本公共服務體系建設不完善，且轄區(qū)殘疾人、老年人、低保戶、困難家庭戶等特殊群體及流動人口占總人口比重較大，群防群治基礎薄弱。
五、下一步工作思路。
一是建立“一核多元”管理體系，啟動街道“大黨工委”結對共建體系建設，與轄區(qū)企事業(yè)單位互相提供資源清單和需求清單，進一步提升街道社區(qū)黨組織政治功能和組織力，為構建“區(qū)域統(tǒng)籌、共建共享”基層黨建工作新格局夯實基礎。
二是配合棚戶辦，將申請貨幣化安置居民的貨幣補貼按時、足額發(fā)放到位，做好居民分房搖號工作，進一步摸清居民意愿動員搬遷，同時協(xié)助廠房大院權屬單位進行資產(chǎn)核銷房屋拆除。
三是積極與民政、殘聯(lián)等相關職能部門對接，對轄區(qū)特殊群體慰問比例和名額方面加大傾斜力度，增設殘疾人康復輔助器具和健身文體設施，探索推行社區(qū)網(wǎng)格精細化管理模式，完善保留區(qū)環(huán)境、道路、水廁等基本公共服務體系建設。
街道領導班子工作總結篇十
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在各有關部門單位的大力支持下，xx街道領導班子團結帶領全體黨員干部群眾堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神，嚴格按照市委工作總體部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，全面貫徹新發(fā)展理念，落實高質量要求，砥礪奮進、擔當實干，有力推動基層黨建、招商引資、項目建設、疫情防控、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等重點工作，年初確定的各項目標任務順利完成，經(jīng)濟社會保持良好發(fā)展勢頭，人民群眾獲得感幸福感滿意度明顯增強。
一、經(jīng)濟發(fā)展的質量與效益顯著提升。
堅持緊扣高質量發(fā)展要求，始終把經(jīng)濟工作擺在突出位置，街道經(jīng)濟社會保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展勢頭。一是主要經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長。20xx年規(guī)上企業(yè)工業(yè)主營業(yè)務收入25。6億元、規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值24。5億元，固定資產(chǎn)投資9。8億元；規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、主營業(yè)務收入、利稅等主要經(jīng)濟指標逐月回升、逐季加速。二是招商引資形勢喜人。共引進華盛藥業(yè)、開鑫包裝、麗楓酒店等項目4個，簽約資金13。6億元。其中投資10億元的華盛生物制藥項目已動工建設。開鑫包裝、麗楓酒店等其他項目均已竣工投產(chǎn)營業(yè)。三是企業(yè)申規(guī)有新進展。20xx年工業(yè)項目申規(guī)4個，商貿業(yè)申規(guī)2個，服務業(yè)申規(guī)3個。
二、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的內涵與品質顯著提升。
堅持建設與管理并重，一手抓項目建設，一手抓城市管理，城市面貌煥然一新。一是大力改善市容市貌。深入推進組織開展“三大專項整治行動”和“五大整治行動”。對全街范圍進行全面清掃處理，目前共清理牛皮癬23534處，清理垃圾雜物8547。4噸，整治亂搭亂建19780平方米，整治亂停亂放車輛16620輛，清理占道經(jīng)營攤點6584處，整治戶外廣告店招1054處，持續(xù)改善人居環(huán)境，不斷提高人民群眾的幸福指數(shù)。二是扎實推進棚戶區(qū)改造。全面完成江鹽鐵路43戶拆遷，社上、莊屋村民安置房前期、封溪街、樓門前社區(qū)棚戶區(qū)改造340戶工作有序推進。三是強化街道管控力度。抓好“公安+城管”xx中隊建設，開展各項整治活動80余次，其中整治亂停亂放40余次，收繳亂停亂放車輛200余輛，機動車貼牌692輛。發(fā)現(xiàn)并制止各種違章建筑及內部裝修案件30余件。四是深入開展創(chuàng)建文明城市工作。緊盯創(chuàng)建文明城市工作測評體系持續(xù)發(fā)力，落實創(chuàng)建清單，完善基礎設施，多渠道、多形式開展創(chuàng)文工作，已懸掛制作刷寫標語500余處，出動宣傳車16次，已各類宣傳資料5萬余份。五是科學制定xx街道河長制工作制度。加強河湖日常管理和保護，堅持“政府主導，屬地管理、分級負責，部門聯(lián)動，社會共治”的原則，維護正常的水事秩序。
三、民生改善的成果與實效顯著提升。
始終堅持以人民為中心發(fā)展思想，把實現(xiàn)好發(fā)展好人民群眾根本利益為工作出發(fā)點和落腳點，用心、用情、用力辦好民生實事，不斷提升人民群眾獲得感幸福感。一是筑牢防疫安全屏障。細化街道、村（社區(qū)）、村組（網(wǎng)格員）干部責任范圍，同時，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、黨員志愿者作用，充實到網(wǎng)格防控中來，確保疫情防控有力有序推進。二是鄉(xiāng)村振興工作。持續(xù)抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，現(xiàn)有脫貧戶81戶182人，通過對行業(yè)部門預警、農戶自主申報及村干部平時分片入戶走訪農戶的情況進行了全面分析研判，目前新增納入突發(fā)嚴重困難戶4戶7人。通過新增低保、介紹就業(yè)，申請防貧保險，申報婦聯(lián)“兩癌”救助等幫扶措施幫助其消除致貧風險。三是著力改善民生福祉。加大就業(yè)宣傳，20xx年度為企業(yè)招工200余人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達380余人，開發(fā)就業(yè)扶貧專崗，現(xiàn)有脫貧勞動力公益性崗位14人。低保救助、救災救濟、優(yōu)撫工作有序開展，文化中心規(guī)范化建設全面落實，志愿服務、四點半課堂等活動常態(tài)化開展，武裝、衛(wèi)生衛(wèi)健、教育等工作全面發(fā)展。三是維護社會和諧穩(wěn)定。建立常態(tài)化開展矛盾糾紛排查，堅持定期排查和專項排查相結合。全年共排查出矛盾糾紛498起，化解成功率100%。完善信訪問題多元化化解機制，落實領導班子坐班代辦制度，壓實信訪案件“四包一”責任機制?？v深推進掃黑除惡工作，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，全年未發(fā)生一起安全事故。
四、黨建工作的活力和水平顯著提升。
以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴格落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是提高基層黨組織凝聚力。嚴格落實黨建工作責任制，抓基層打基礎，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”領導班子換屆工作，配齊配強村（社區(qū)）“兩委”班子，基層黨組織戰(zhàn)斗力得到顯著提升。二是全面加強黨員隊伍建設。注重在基層發(fā)展年輕高學歷、有雙帶能力的能人志士黨員，為支委班子儲備后續(xù)力量，20xx年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子54人，發(fā)展預備黨員22人，其中村、社區(qū)干部黨員16人。三是創(chuàng)建精品示范服務社區(qū)。為府橋社區(qū)爭取到580的新辦公活動場所，并多方籌措資金55萬余元，按照“三化”建設要求，高標準建設黨群服務中心、新時代文明實踐站、黨員活動室等，完善辦公配套設施，為積極開展好黨建工作提供了強有力的硬件保障。為共東社區(qū)爭取到位于航天未來城一面積為1023的新辦公活動場所，目前已投入使用。五是加強村級集體經(jīng)濟發(fā)展。結合郭里、曲水兩村實際，深入調查，科學制定了兩村集體經(jīng)濟發(fā)展年度計劃及三年發(fā)展規(guī)劃。各村立足本村實際，對所屬集體資產(chǎn)全面梳理，盤活集體資源，壯大了村集體經(jīng)濟，20xx年兩村剔除轉移支付收入，全部達到年集體經(jīng)濟收入超5萬元目標。其中郭里村年集體經(jīng)濟收入19萬元，曲水村年集體經(jīng)濟收入13。4萬元。
五、意識形態(tài)的凝聚和引領顯著提升。
一是堅持每月黨委中心組學習。將意識形態(tài)納入黨委中心組重要學習內容，認真學習習近平新時代中國特色社會主義理論、十九屆五中、六中全會及省、宜春市、樟樹市黨代會會議精神，20xx年主持黨委會專題研究意識形態(tài)工作2次，全年黨委理論中心組學習16次。狠抓“學習強國”學習，全街道849名黨員群眾通過“學習強國”平臺進行常態(tài)化學習，每周學習情況在全市名列前茅。二是抓好意識形態(tài)陣地建設。共建有新時代文明實踐站16個，開展豐富多彩、形式多樣的群眾性文體活動，組織開展群眾性文體活動等各類活動，共開展332次，參加超過4850人次；加大掃黑除惡、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等宣傳力度；加強輿情宣傳管控；積極參加“樟樹好人”評選，“身邊好人”推薦宣傳；加強新聞外宣工作，共完成中央級2條，江西日報用稿9篇，江西衛(wèi)視2條，宜春日報25篇，宜春電視臺6。5條。三是高質量推進黨史學習教育。成立街道黨史學習教育領導小組、制定黨史學習教育方案，立足實際、守正創(chuàng)新，在做好“規(guī)定動作”的基礎上，結合街道實際，做亮“自選動作”，確保黨史學習教育在全街走深、走實。始終堅持把“辦實事”作為黨史學習教育的出發(fā)點和落腳點，“小切口”入題，在老舊小區(qū)改造、社區(qū)辦公用房、低保申請等民生實事等群眾“急難愁盼”問題上下功夫，用行動體現(xiàn)溫度，用成效展現(xiàn)實效。為群眾辦實事200余件，已全部辦結。
六、從嚴治黨的力度和成效顯著提升。
嚴格落實“一崗雙責”，不斷強化黨內監(jiān)督，采取零容忍的態(tài)度，圍繞疫情防控、環(huán)境綜合整治、掃黑除惡專項斗爭等中心工作，持續(xù)整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，特別是形式主義、官僚主義問題。對在工作中敷衍塞責、作風不實等問題堅決進行問責，20xx年街道紀委共立案12件，審查違紀違法黨員干部12人次，受到黨紀處分12人。共處理問題線索22條，第一種形態(tài)問責黨員干部16人次，通報基層黨組織3批次，共下達監(jiān)察建議書2件，誡勉談話4人、書面檢查9人，以實際成效鞏固拓展黨風廉政建設成果，基層干事氛圍日益濃厚。
回顧一年來的工作，我們雖然進得了一定的進展，但與市委市政府的要求，群眾的期望還有較大差距，主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟總量規(guī)模不大，新引進的大項目、好項目不多；街道權責存在不匹配現(xiàn)象，特別是在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、處理群眾12345投訴等涉及多方單位的工作時，協(xié)調部門協(xié)作方面能力還有待提升，工作成效與群眾期盼還有一定差距；街道部分社區(qū)沒有固定辦公場所，條件較差且位置偏僻，給群眾辦事帶來不便；社會矛盾日益凸顯，信訪疑難案件、纏訪鬧訪現(xiàn)象時有發(fā)生；黨風廉政建設責任還沒完全壓實，作風建設還抓得不夠緊實，黨員干部酒駕問題時有發(fā)生；黨的建設還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，引領地方發(fā)展的能力還有待提升。對此，街道黨委將切實加以改進和完善。
站在新的起點，我們更要保持清醒，認真審視當前我街道發(fā)展中存在的困難和問題，2022年，街道黨委將帶有深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面落實黨風廉政建設主體責任，持續(xù)鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)，更加奮發(fā)有為推動街道的發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
街道領導班子工作總結篇十一
對一年來的學習工作情景進行回顧總結，異常是檢查存在的問題和不足，很有必要。相信，這次民主生活會，對加強班子的政治思想建設，提高自身的黨性修養(yǎng)很有必要，很有意義，必將增進團結，推動工作。
一年來，我從各方面嚴格要求自我，努力提高自我，異常是作為副職，在民主集中制問題上，我能夠服從領導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上進取主動，較好地履行了職責。
一是自覺與黨中央堅持一致。這是對一個...員的基本要求。無論是在思想上，還是在工作中，我都能夠堅持做到。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。二是注意加強學習．努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七一”講話，并以此武裝頭腦、指導實踐。同時，努力拓寬知識面，了解掌握其他多方面的知識，總的來講，學習的時間多些，應酬的時間少一些。
三是盡心盡力做好工作。作為部領導班子成員，我有較強的事業(yè)心和職責感。在部務會的領導下，對所分管處室，認真抓好分管業(yè)務，使有關工作得到了加強。理論工作方面，“三個代表”重要思想的學習宣傳，不斷深入，各級黨委中心組的學習得到了重視，在全區(qū)范圍內開展了“三個代表”重要思想的宣講活動，共進行了56場，并召開了學習經(jīng)驗交流會．文化藝術工作提高繁榮，組織“心連心”演出，群眾性歌會；信息調研工作取得了一些新的成果，稿件采用率處在西部各省市前列。
四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀，服從組織，服從領導。個人與組織的關系處理得比較好。日常工作中，重要的事情，及時向主要領導請示匯報，主動與班子其他成員溝通，重大事項能夠提請部務會團體討論決定。民主生活會，總結工作是一方面，查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距，對照宣傳思想工作的發(fā)展找差距。
這段時間，自我反思，征求意見，感到差距很大。
一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是為了完成上級布皿的學習任務，或者是為了寫材料，為了準備平時會議發(fā)言而學習，沒有把學習看作是提高自我思想政治素質的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統(tǒng)性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習資料不平衡，時事理論、宣傳思想業(yè)務關注得多一些，對與宣傳思想工作聯(lián)系不多的知識興趣不大，對科技、法律、經(jīng)濟知識少一些，在意識形態(tài)領域工作中，我們接觸的文化人、知識分子比較多，與他們交往，由于自我知識面窄，缺乏溝通和交談的話題，在必須程度上也影響了工作。
二是工作上的差距。自我閱歷不深，經(jīng)驗不足，本事與需要不相適應。工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。習慣于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。同時，深入基層、貼近實際不夠。有的時候，上級的精神吃得不透，下頭的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。抓工作不平衡。對于上級要求多、領導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊時松的情景。
三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內生活上原則性不強。在班子內部、在同志之間，不能進取開展批評，更不能開展進取的思想斗爭。有一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結。同時，自我對各方面的批評和幫忙虛心理解不夠，自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛煉少。對一些重要問題，研究思考少，進取建言少。在部務會上討論問題，有時候自我認為自我正確，有搶先發(fā)言、搶先表態(tài)的情景，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、盲目服從的情景。
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街道領導班子工作總結篇十二
20xx年，xx街道以科學發(fā)展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”xx建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。街道今年先后被評為全國婦聯(lián)基層組織建設示范街道、xx市婦女兒童工作先進集體。
預計到年底將完成地區(qū)生產(chǎn)總值138億元，完成目標任務的103.76%；完成工商稅收32億元，完成目標任務的134.74%；完成地方實得12億元，完成目標任務的114.28%；完成農民人均純收入13944元，完成目標任務的100.86%；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26663元，占目標任務的110.55%。
完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；兌付人員安置費7368.23萬元，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農轉非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。２、突出城鄉(xiāng)環(huán)治，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。翻新更換環(huán)衛(wèi)設施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衛(wèi)片執(zhí)法7宗土地27.1畝，完善手續(xù)2件、拆除2件、3宗地復耕，完成率100%。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導活動1016人次，城市文明指數(shù)有所提升。
堅持“重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度”，協(xié)調解決企業(yè)困難。強化企業(yè)安全宣傳教育，加強生產(chǎn)規(guī)范化建設，深入開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為專項行動，轄區(qū)企業(yè)安全運行。
27個社區(qū)（村）匹配到位專項資金共計829.5萬元，208個2012年度公共服務和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。
完成怡和新城b區(qū)、書南社區(qū)、怡和新居一期共2513戶的房屋產(chǎn)權證辦理、發(fā)放。完成2011年度耕?；饠?shù)據(jù)調整更新，配合勞動保障部門做好耕?；鹳徺I養(yǎng)老保險及符合條件的取現(xiàn)工作。
爭取區(qū)級資金164.2萬元，街道自籌資金189.14萬元，完成農村水利交通等20余個基礎項目建設?；就瓿?6戶d級危房排危過渡工作。
完成城鄉(xiāng)就業(yè)培訓2228人，新增轉移就業(yè)2470人，其中農村富余勞動力轉移就業(yè)1078人。２、社會保障救助更加到位。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增參保1468人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保28154。按時足額發(fā)放526名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，發(fā)放城鎮(zhèn)低保保障金168.5萬余元、農村低保保障金40.7萬余元。
街道25支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動40余場，參與群眾達5萬余人次。街道各項計生服務指標均超目標完成。建立和完善了公共衛(wèi)生事故和食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡，全年無公共衛(wèi)生事故發(fā)生。
深入開展干部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題186項，實行定期研究、聯(lián)動解決，已解決147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。黨員干部“1+1”結對幫扶443戶，落實30余項幫扶項目和65.5萬元幫扶資金，開展各種慰問活動50余次。
崇德社區(qū)總戶數(shù)6861戶，已領取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業(yè)率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。
完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務室建設。街道便民服務大廳共完成辦證辦件46825件，完成基層公共服務平臺信息量6670條。街道物業(yè)服務熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。
建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩(wěn)定期研判機制，每周四定期梳理研究判解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業(yè)主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償?shù)刃旁L積案，化解了一大批信訪難題。
警民聯(lián)防，盤查擋獲并向公安機關移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協(xié)助出警3500人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。疏堵結合監(jiān)控重點人員，落實了幫教措施，轄區(qū)社會穩(wěn)定和諧。
街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。
紀檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。
按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《xx區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，并緊密結合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，并將此項工作列入年度工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。三是深入開展“黨風廉政建設”講座（培訓）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風廉政建設教育”、組織黨政領導、中層干部、社區(qū)書記、主任參觀金堂監(jiān)獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳教育活動，加強正面引導和反面警示，做到警鐘長鳴。
建立了每月調看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。進一步完善《印章管理制度》、《財務管理制度》、《票據(jù)管理制度》、《村級預決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設以及重大資金安排等方面進行規(guī)范，從源頭上預防腐敗。
成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設管理制度》、對工程招標進行監(jiān)督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。在工程質量上進行監(jiān)督，組織專業(yè)人員對政府實施或招標（委托）實施的工程質量不定期地抽查，確保工程質量；對工程驗收過程進行監(jiān)督，使工程驗收過程按程序依法進行。三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據(jù)之一。四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設和反腐敗工作匯報。召開村（社區(qū)）黨支部書記、部門負責人參加的黨風廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。
將黨風廉政防控機制建設工作納入街道中心工作，通盤考慮，統(tǒng)一部署，并進行責任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設落到實處。
尊敬的各位領導，各位同志，我們取得的成績，得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，得益于區(qū)級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。
在
總結。
成績的同時，還應清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設創(chuàng)新不夠，服務水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎設施、城市功能和城鄉(xiāng)風貌建設相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風廉政建設長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今后工作中，我們將總結經(jīng)驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經(jīng)濟社區(qū)科學發(fā)展，不負上級組織和廣大干部群眾的信任和厚望。
自從3月1日注冊資本登記制度改革全面實施以來，xx縣工商局結合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，積極完善配套服務、強化社會宣傳，確保了改革措施落地生根，激發(fā)了全面創(chuàng)業(yè)活力，促進了市場主體快速發(fā)展。截止到20xx年底，全縣登記注冊的各類企業(yè)共有2268戶，注冊資金1513637.33萬元，個體工商戶9972戶，資金數(shù)額70648.31萬元。2014年，全縣新設各類企業(yè)770家，同比增長110.2%，注冊資本共計29.63億元，同比增長102.8%；個體工商戶2324戶，同比增長78.4%，注冊資本共計2.28億元，同比增長43.2%。企業(yè)換發(fā)新版營業(yè)執(zhí)照550戶，各類企業(yè)變更575戶。注冊資本認繳制、企業(yè)年度報告制、放寬企業(yè)住所（經(jīng)營場所）的登記條件，最大限度地方便了企業(yè)、激發(fā)了活力，極大的推動了全縣各類市場主體的加快發(fā)展。
企業(yè)信息公示制度于2014年10月1日正式實施，為使其惠及全縣千家萬戶，xx縣工商局積極籌劃，做好企業(yè)信息公示的宣傳培訓工作。通過組織企業(yè)、個體工商戶和農民合作社代表進行專題培訓、向廣大群眾發(fā)放宣傳資料，加大對“一條例五規(guī)章”的宣傳解讀工作力度。同時，利用多樣平臺，拓寬宣傳渠道。在行政服務中心窗口和基層分局登記注冊大廳設立政策、制度咨詢服務臺，開設公示欄，接受公眾咨詢；利用縣電視臺收視率高、影響力大的優(yōu)勢，連續(xù)多日在縣電視臺滾動播放《企業(yè)信息公示暫行條例》及xx縣2013年度企業(yè)年度報告公示工作安排，密集宣傳效果十分顯著。
截至目前，企業(yè)公示工作正在順利進行，已完成2013年度報告填報工作的企業(yè)已達243家，個體工商戶達到2923家。
為提高企業(yè)實力和抵御風險的能力，縣局進一步加大了服務企業(yè)融資的工作力度，積極與金融部門協(xié)調、溝通，立足動產(chǎn)抵押、股權質押、商標權質押等職能作用，努力解決企業(yè)融資難的問題。截至目前，2014年共辦理動產(chǎn)抵押登記15份，幫助企業(yè)貸款29635萬元。
目前我縣有效注冊商標共五百多件，其中“六合”、“禾下土”等河北省著名商標8件。2014年全年向國家商標局提出注冊商標申請共13件，有效推進企業(yè)品牌化經(jīng)營，為企業(yè)的做大做強注入了推進劑。
2014年以來，縣工商局繼續(xù)深入開展食品安全和假冒偽劣專項整治行動、流通環(huán)節(jié)食品安全清剿亮劍行動、深化農村食品市場整治行動等各項專項整治行動，加強對食品商場、超市等產(chǎn)品質量監(jiān)管，監(jiān)督經(jīng)營者全面落實進銷貨臺賬制度、索證索票制度、內部管理制度。健全農貿市場食品主體準入體系，嚴厲查處經(jīng)銷有毒有害不符合質量安全標準的農產(chǎn)品等違法行為。截至2014年底，共進行食品檢驗858批次，共查扣“三無”、不合格食品共3000多公斤，查辦各類食品案件29起，罰沒款7.6萬元，有效凈化了食品市場，確保了流通領域的食品安全。
按照“六查六看”要求，縣局將監(jiān)管重心下移，嚴格落實基層工商分局食品安全日常巡查和屬地監(jiān)管責任制，突出重點場所、重點領域、重點銷售者，采取增加巡查頻次、完善巡查內容等措施，及時發(fā)現(xiàn)和查處違法違章行為，同時將食品市場巡查與經(jīng)濟戶籍管理、食品質量檢測結合起來，完善了監(jiān)管檔案，加強對監(jiān)管數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，切實提高了日常巡查的針對性和有效性。
根據(jù)2014年的總體工作部署，縣工商局健全組織機構，合理劃分監(jiān)管區(qū)域，制定了配套的巡查制度、制定了《xx縣工商局網(wǎng)格化監(jiān)管實施細則》。通過“三級網(wǎng)絡六到位”的網(wǎng)格設置、“三定方針十巡查”的具體巡查辦法及督導考核獎懲制的保駕護航，夯實了網(wǎng)格的基礎工作，形成了具有本縣特色的網(wǎng)格化監(jiān)管方式。
為進一步促進農民增產(chǎn)增收，2014年縣局開展了“惠三農、紅盾行、解難題、辦實事”主題活動，通過注冊登記、日常監(jiān)管、消費維權等一系列措施，實現(xiàn)“注冊惠農、品牌強農、融資助農、紅盾護農、維權幫農”，2014年，縣局新登記種養(yǎng)業(yè)68戶，發(fā)展家庭農場23個，發(fā)展其他農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體65個；發(fā)揮品牌強農職能，把面粉加工作為今年重點扶持的農業(yè)項目，把邯鄲陽光面業(yè)有限公司的“陽光大地”商標作為重點幫扶品牌；還幫助農戶、涉農企業(yè)融資650萬元，惠及農戶100余戶；深入開展紅盾護農，全年共查處農資違法案件2起，罰沒款4000余元，受理農資投訴舉報案件60余件，調解率100%，為農民挽回經(jīng)濟損失5萬余元。
2014年，縣局加大無照經(jīng)營監(jiān)管力度，共出動執(zhí)法人員1049余人次，執(zhí)法車輛200余臺次，檢查企業(yè)商戶3918戶次，補辦營業(yè)執(zhí)照206戶，取締無照經(jīng)營158戶，黑網(wǎng)吧關停信號72家，辦理無照經(jīng)營案件83起，罰沒款19.33萬元。
為加強投資類公司的監(jiān)管，xx縣局加強宣傳，充分發(fā)揮12315投訴舉報平臺，設立舉報電話，實行常態(tài)化監(jiān)管；對疑似非法集資的立即抄告了政府及金融部門、公安部門；對停業(yè)的實施月檢查，督促其辦理注銷手續(xù)，否則予以吊銷處理。
截止2014年底，縣局對全縣登記注冊的37家投資、咨詢類公司進行了詳細調查，對其中的23家a類企業(yè)全部簽訂了承諾書與責任狀，全部懸掛警示牌；10家b類投資、咨詢類公司中，其中已關門停業(yè)的有9家；c類企業(yè)3家，已全部抄報政府相關部門。
工商局把反不正當競爭執(zhí)法工作放在突出位置，注重提高執(zhí)法效能，充分利用各基層分局網(wǎng)格化監(jiān)管的優(yōu)勢，結合轄區(qū)實際，針對社會反響較大的假冒、仿冒、虛假宣傳、虛假標識等違法行為進行重點檢查，維護公平公正的競爭環(huán)境。20xx年全年，共查處不正當競爭案件2件，罰款6.3萬元。查處侵犯商標專用權案2件，罰款9000元。
2014年xx縣12315系統(tǒng)共受理各類信息2141件，其中受理投訴195件，辦結率100%；受理舉報64件，辦結率100%；為消費者挽回經(jīng)濟損失23萬元。二是結合教育實踐活動中征求到的群眾意見建議和消費投訴重點，積極加強流通領域商品質量抽檢、監(jiān)管，組織農資質量抽檢30個批次，11個不合格，罰款4萬元；成品油抽檢16個批次，不合格2個，罰款4.8萬元。進一步營造了安全放心的消費環(huán)境。三是聯(lián)合有關部門，圍繞“新消法、新權益、新責任”的主題，開展了“3·15”國際消費者權益日紀念宣傳活動，加大新《消法》宣傳力度，強化消費教育引導，在全縣營造了依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、科學消費、文明消費的濃厚氛圍。
在縣局領導班子的高度重視和研究部署下，縣局黨的群眾路線教育實踐活動順利完成，認真落實縣委和市局安排部署，圓滿完成了學習教育、征求意見環(huán)節(jié)的各項任務，縣局黨組召開了高質量的民主生活會。按照“規(guī)定動作要到位，自選動作要精彩”的要求，結合職能實際開展了七個專項行動，設立了《機關值班工作制度》、《市場巡查工作考核辦法》、《商標制度》、《戶外廣告制度》、《企業(yè)信用信息鎖定管理辦法》。既推進了活動有效開展，又贏得了廣大群眾和市場主體的廣泛贊譽，推進有序，較好地落實了階段的各項工作內容，取得了初步成效，確保了干部隊伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。
進一步牢固樹立執(zhí)法就是服務的理念，樹立工商局就是服務局的觀念，充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能，幫扶企業(yè)壯大實力，不斷提升市場主體的發(fā)展能力。在體制改革的關鍵時期，更要加強領導干部素質培養(yǎng)，建設學習型、團結型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型的領導班子，切實履行好抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展的重大任務。不斷提升服務水平，服務地方經(jīng)濟建設。
各位領導，同志們，以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是各級領導、各兄弟單位、社會各界大力支持的結果、是系統(tǒng)全體同志團結奮進，務實奉獻的結果。在今后的工作中我們要以更加奮發(fā)有為的精神、扎實工作、開拓進取，為xx縣經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展做出新的更大的貢獻。
局黨支部把公開承諾作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效方式，支部簽訂了《在“創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動”公開承諾書》和《全市“三分類三升級”活動基層黨組織公開承諾書》，黨員簽訂了《“基層組織建設年”活動黨員目標責任書》和《全市“三分類三升級”活動黨員公開承諾書》，支部和黨員的承諾已在黨務公開欄進行規(guī)范性集中公示，自覺接受干部職工和人民群眾監(jiān)督。
局黨支部把推進班子建設和干部作風建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來。5月，召開支部換屆選舉工作大會，選舉出了新一屆黨支部。局黨組書記、局長劉天奇同志任支部書記，局黨組成員、副局長胡大明同志任組織委員，辦公室主任鐘澤民同志任宣傳委員同時兼任學習秘書。在干部隊伍建設方面檔案局黨支部從長遠著手，采用了四個方面狠抓干部建設。一是狠抓常態(tài)機制。進一步建立健全高效、廉潔、勤政的干部工作機制，實現(xiàn)了干部隊伍監(jiān)督管理工作的規(guī)范化、科學化、制度化；二是突出責任機制；三是強化激勵機制。堅持正確的用人導向，為干部順利成長提供堅強的制度保障；四是很抓教育機制。通過領導干部上黨課、日常的支部學習等方式，狠抓教育學習，使全局干部黨員與上級黨組織思想保持高度一致。
局黨支部將每年7月和12月的第一個星期六作為我局的公開日，組織黨員在中心廣場設立宣傳點，宣傳檔案法、發(fā)放查檔須知、介紹館藏民生檔案情況。同時設置黨員示范窗口、黨員示范崗，特別是在服務窗口--管理科，明確了職責及崗位責任人。設置意見薄，在服務態(tài)度、服務質量等方面自覺接受群眾監(jiān)督。
支部始終堅持把日常點評與定期點評結合起來，采取了集中點評、個別點評、現(xiàn)場點評、隨機點評等多種形式，圍繞市委中心工作和自身實際，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，通過點評匯總、點評反饋和建立整改機制，促進取得點評實效。對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的5名優(yōu)秀黨員進行了表彰，xx市委結合“七一”黨建活動對我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鐘大松同志進行了表彰。
局黨支部結對了濛陽鎮(zhèn)佛踏村，同時確定了5名干部聯(lián)系服務5戶困難群眾?，F(xiàn)已入戶走訪6次，對特別困難的群眾發(fā)放了慰問金，對其他的聯(lián)系戶，邀請畜牧局的專家進行了養(yǎng)殖技能專題培訓并到現(xiàn)場進行指導。通過開展群眾熱點、難點問題大排查，聽取群眾呼聲，暢通群眾訴求，掌握了社情民意，增進了同人民群眾的思想感情和血肉聯(lián)系。
確定了6戶生活存在特殊困難的家庭為幫扶對象，看望和慰問了困難群眾，發(fā)送了慰問品、助學金，詢問了生活、就業(yè)情況。
2012年檔案局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設“學習型機關”為抓手，不斷探索加強機關黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動了機關黨員隊伍建設，確定辦公室主任鐘澤民同志為黨務秘書，黨建經(jīng)費給予了實報實銷。
通過深入開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等爭創(chuàng)活動，促進我局支部履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足本職爭優(yōu)秀。我局在服務窗口實行微笑服務、延時服務和節(jié)假日電話預約服務。
一是通過“上黨課”等黨性教育、黨的理論業(yè)務知識的教育、社會主義價值觀教育，切實解決黨員中存在的黨性觀念淡薄、黨員意識弱化、責任感和使命感不強等問題。通過組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，形成了講學習、比差距、比本領的風氣；二是開展支部和黨員承諾，增強全局對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感，提升了全體黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中比學趕超的氛圍。
局黨支部在下步的工作中將切實落實好黨建方面各項活動，加強黨員在理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，進一步提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面提升黨支部的組織建設水平。
全體黨員采取集體學習和自學方式進一步學習了黨章，學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《xx市〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例〉實施細則》，堅持把貫徹落實十八大精神和xx市黨代會確定的目標任務作為機關黨的工作的重中之重，注重與中國特色社會主義理論體系武裝工作相銜接，與學習貫徹新黨章相結合，與理想信念教育、黨員黨性教育相統(tǒng)一，深化學習型黨組織建設。
成立了以局黨組書記、局長劉天奇任組長，副局長周莉、胡大明任副組長的主題教育領導小組，制定了實施方案。
引導全體黨員緊緊圍繞服務中心任務創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞保障改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞提升先進性純潔性創(chuàng)先爭優(yōu),讓支部舉旗幟、黨員作標桿、窗口為鏡子，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化機制，鮮明為民服務導向，激勵機關黨員立足本職，踐諾履職、服務群眾。
認真落實“三會一課”制度，不斷規(guī)范機關黨的組織生活，推進機關黨組織生活的正常化和常態(tài)化。堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。督促黨員領導干部落實“雙重”組織生活制度和帶頭講黨課制度。深入開展中心組學習活動，使之成為機關學習型黨組織的示范和表率。
把學習貫徹十八大精神作為一般黨組織提檔升級的重要途徑，在全市機關黨組織中深入開展“三分類三升級”活動，引導黨員學習把握重大決策，樹立創(chuàng)新意識，勇挑重擔、自我加壓，在服務發(fā)展中汲取養(yǎng)分。及時更新完善“基層黨組織分類定級軟件支撐系統(tǒng)”，切實做好分類管理臺賬等工作。開展了“共產(chǎn)黨員在身邊”活動，在“七一”前表彰了一批優(yōu)秀黨員。
按照中央和省委、市委部署要求，認真履行黨組織職責，抓好以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，積極引導機關黨員干部“把人民擺在心中最高位置”，深入基層、深入群眾，強化服務意識、增強群眾感情、密切黨群、干群關系，提高做好新形勢下群眾工作的能力。堅持開展多種形式的反腐倡廉教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。認真落實黨的基層組織生活制度，切實發(fā)揮黨內監(jiān)督作用。鞏固作風教育實踐活動成果，注意發(fā)現(xiàn)和解決機關黨員干部思想作風方面存在的突出問題。進一步推進黨務公開，帶動政務、財務公開。認真開展廉政文化進機關工作，不斷增強黨員干部廉潔從政意識，努力營造為民、務實、清廉的機關廉政文化氛圍。
以促進機關干部作風轉變?yōu)楦荆瑘猿致鋵崱拔遄ノ宕佟贝胧?，鞏固和發(fā)展規(guī)劃幫扶科學化、設施幫扶專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)幫扶特色化、結對幫扶多樣化、組織幫扶制度化、幫扶機制長效化等“六幫六化”工作成果，抓好新一輪“掛包幫”工作。局黨支部結對村濛陽鎮(zhèn)鳳霞社區(qū)及我局確定的5名干部聯(lián)系服務5戶群眾，即局黨組書記、局長劉天奇聯(lián)系鄧官金，副局長胡大明聯(lián)系黃均發(fā)，副局長周莉聯(lián)系劉中友，辦公室主任鐘澤民聯(lián)系王興山，計算機科科長戴鷹聯(lián)系張開國。在具體聯(lián)系幫扶工作中建立了聯(lián)系服務群眾臺賬、熱點難點問題臺賬及聯(lián)戶干部民情日記制度，做到了入戶走訪每月不少于一次，干部每次蹲點入戶有記載、社情民意匯總分析有制度、部門季度匯總有反映，為推動全年“掛幫包”活動開展作出了積極貢獻。
在活動中我們還積極提供政策、信息等方面的援助，把辦民事、解民憂、促發(fā)展作為核心任務，堅持服務農村、服務基層、服務群眾，密切聯(lián)系群眾，向群眾學習，向實踐學習，關愛關心貧困家庭、殘障人士、孤寡老人、留守兒童和婦女等弱勢群體，11月8日，班子成員看望慰問困難群眾，在之前確定五戶困難黨員的基礎上，再增加慰問了五戶困難群眾，為每戶帶去了慰問金600元，切實把黨和政府的溫暖和關心送到了困難群眾的心坎上。
把“雙報到”活動作為黨的群眾路線教育的實踐載體，探索組織共建、資源共享、環(huán)境共創(chuàng)的活動方式，扎實深入推進機關干部下基層進社區(qū)。要積極搭建各類載體和平臺，組織引導機關黨員亮身份、展形象，參與志愿服務和各類公益性、群眾性活動，共建文明和諧社區(qū)，推動機關黨組織進社區(qū)每月開展一次活動形成常態(tài)。特別是要圍繞建設“清爽彭州”的目標，走進社區(qū)開展環(huán)境治理、社會維穩(wěn)等工作，為舉辦財富全球論壇、世界華商大會營造良好環(huán)境?！半p報到”活動，我局的聯(lián)系點是天彭鎮(zhèn)天府西路社區(qū)，開展志愿服務2次：打掃街道衛(wèi)生、義務值勤，參與活動黨員數(shù)20人。送去3000元現(xiàn)金購買米面油，走訪慰問困難黨員群眾。
充分發(fā)揮機關黨組織的教育引導作用，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，省委、xx市委“十項規(guī)定”和我市實施辦法，大力營造求真務實、真抓實干的良好環(huán)境。在機關中大力倡導和弘揚厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費之風；改進文風會風、改進調查研究、強化群眾作風；走基層，到群眾中去，要減輕基層負擔，不搞迎來送往，不擾民、不吃請，全力為基層群眾辦實事辦好事。一年來，對照八項規(guī)定的要求和省、市的具體意見，我局班子成員及干部職工都嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。特別是在厲行勤儉節(jié)約方面，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，公務接待堅持從儉原則，全局全年在公務接待方面的費用不到2萬元，與過去相比，有明顯的下降。車輛的維修、保險、加油都嚴格按照政府統(tǒng)一招標后規(guī)定的中標單位執(zhí)行，車輛配備、使用也沒有超標、違規(guī)的情況發(fā)生。今年，我局積極創(chuàng)建國家二級綜合檔案館，努力提高檔案工作的管理和服務水平，在創(chuàng)建工作中加強了檔案館的信息化建設步伐，購置了檔案保管、保護和使用方面所需的設施設備，這些設施設備的購置、檔案掃描等都嚴格按照政府招標采購的規(guī)定執(zhí)行。通過政府招標采購辦統(tǒng)一公開進行招標，杜絕暗箱操作，維護了公平公正的原則，沒有出現(xiàn)違規(guī)被舉報的情況發(fā)生。
局黨支部在下步的工作中將切實落實好黨建方面各項活動，加強黨員在理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，進一步提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面提升黨支部的組織建設水平。
街道領導班子工作總結篇十三
一、創(chuàng)新管理機制，推進學?？茖W發(fā)展。
1、踐行科學發(fā)展觀，優(yōu)教強校，科學育人。
三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優(yōu)教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領導的高度評價。
2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。
九月份，學校調整了部分領導班子，調整后的領導班子更加注重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質量”的管理理念，采取以制度建設為杠桿，以人格魅力去感人的“剛柔相濟”的規(guī)范化、精細化、科學化的管理模式;管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一的激勵機制。圍繞制度規(guī)范、文化引領、注重效益、崇尚精致的管理思路構建和諧校園。全校工作運行有序，管理效能較高。
學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制，發(fā)揚團結協(xié)作、求真務實、艱苦奮斗、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主題教育。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協(xié)助校長處理該年級的具體事務。學校領導經(jīng)常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發(fā)揮名師的引領作用。
4、搭建平臺，打造高素質的教師團隊。
學校認真組織教工積極學習教育法律法規(guī)，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》。通過開展“塑陽光心態(tài)，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業(yè)倦怠為職業(yè)欣賞。為提高教師的綜合素質和專業(yè)水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅動，成長感動”的教師培養(yǎng)策略，制定了《名師培養(yǎng)及名師帶動工程》，通過“名師培養(yǎng)”和“師徒結對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“匯報課”“指導課”“觀摩課”“組內磨課”等形式，采取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經(jīng)費達12萬元。建立《___小學青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節(jié)課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨干教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話(畫)一機的培訓，并聘請棗莊師范書法教師劉振為我?；竟o導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態(tài)化、制度化、作業(yè)化。舉行教師“現(xiàn)場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件制作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“復習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規(guī)范化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員等專家的好評。目前，學校涌有省、市、區(qū)級教學能手25人，市、區(qū)名師培養(yǎng)對象6人，市、區(qū)學科帶頭人7人，市、區(qū)課改標兵27人，市、區(qū)骨干教師23人，區(qū)級教學新秀9人。
5、發(fā)揮工會職能，實行民主管理。
進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，充分發(fā)揮工會參政議政、民主管理、民主監(jiān)督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了___小學關于師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的規(guī)章制度。堅持以人為本，真誠相待，依法維護教師的合法權益。學校每出臺一項新的管理規(guī)定都要先放給老師討論，征求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。
二、創(chuàng)新德育管理體制，扎實有效地開展教育活動。
學校推行“德育生活化，生活規(guī)范化”的德育模式，秉承“以德治校，以人為本”的辦學理念，樹立“教在宏觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。
1、強化常規(guī)管理，促進行為養(yǎng)成。
把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，并延伸到家庭、社會，定位在習慣養(yǎng)成上，立足于抓小、抓穩(wěn)、抓細。繼續(xù)深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每周一星”評選，增強學生自信和競爭意識。為規(guī)范學生的養(yǎng)成教育，把素質教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質教育目標體系》小冊子，根據(jù)學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設立了不同的素質目標體系，促進學生的規(guī)范養(yǎng)成。學校創(chuàng)設的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行為習慣，體現(xiàn)了學校的素質教育。另外，利用國慶節(jié)等重大節(jié)日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關心下一代“三項教育”活動現(xiàn)場會，學生的才藝展示、經(jīng)典誦讀得到了市關工委主任高惠民等與會領導的高度評價。
2、加強班隊干部隊伍建設，提高學生的管理能力。
堅持以少先隊為主陣地，加強學生干部培訓和指導，并以行為規(guī)范督查為載體，充分調動學生干部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊干部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。
3、搭建成長平臺，張揚學生個性。
學校以發(fā)展學生個性特長為突破口，培養(yǎng)學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術等十余類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，為培養(yǎng)學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間里學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，為學生終身發(fā)展奠定基礎;學校創(chuàng)作的學生電子檔案，在全市中小學中起到了示范輻射作用?，F(xiàn)在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中小學電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質的整體提高。
4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。
學校成立了安全領導小組，制定了一系列有關安全方面的規(guī)章制度，逐級簽訂安全目標責任書。安裝了校園安全實時監(jiān)控系統(tǒng)，杜絕校園重大安全事故的發(fā)生。六月份，學校承辦了全市消防應急疏散演練現(xiàn)場會，師生的應急疏散演練得到了副市長吳承鑒、市人大第一副主任孫景瑞等領導的高度評價。此外，學校還加強了衛(wèi)生安全工作，制定了應急預案，采取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型h1n1流感等疫情的擴散，確保學生健康成長。副市長趙聯(lián)冠、市中區(qū)區(qū)長朱國偉等領導來校檢查甲型流感防控工作時，對我校的甲型流感防控工作所取得的成效給予了充分肯定。
5、開展“絲雨”行動，打造學校品牌。
學校圍繞“絲雨”，先后開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社區(qū)，我愛我家”、“保護環(huán)境，愛我東湖”、“弘揚美德，關愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育及社會實踐活動?！敖z雨”行動志愿者走進社區(qū)，潔凈樓道，凈化小區(qū)，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，為社區(qū)居民營造舒適、潔凈的生活環(huán)境;走進敬老院、走進老年公寓，為老年人表演節(jié)目，清掃衛(wèi)生，讓愛心滋潤到老人的心田;舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語征集，并將征集到的公益廣告語制作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環(huán)境意識。為了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環(huán)境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任于仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。為了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的小學生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領導的高度關注和社會的認可。如今，“絲雨”已經(jīng)成為市區(qū)乃至全市的一個愛心、文明品牌。
三、加強常規(guī)管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。
一年來，學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務教育課程安排表來設置，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發(fā)具有自身特色的校本課程，組織英語組骨干教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規(guī)管理，深化教學改革，努力提高教學質量的同時，學校不斷創(chuàng)新教研活動模式，做到常規(guī)教研、特色教研齊頭并進，多項結合，初步形成了具有___特色的教學管理模式，使學校的教學質量提高到新的起點。學校不斷加強校園網(wǎng)建設，大力推行網(wǎng)絡教研，并在全市率先建立了新世紀小學數(shù)學網(wǎng)絡教研基地，積極開展遠程教研，有效利用網(wǎng)絡資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究為抓手，充分發(fā)揮科研工作在提高教學質量的先導性和基礎性作用。一年來，學校有三項課題結題，并獲省優(yōu)秀成果一等獎;被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評為突出貢獻單位;申報的教育科學“十一五”規(guī)劃20__滾動課題《以體驗激活數(shù)學教學的有效性策略研究》已被批準立項。同時，學校充分發(fā)揮示范輻射作用，采取“物質支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，扎實開展城鄉(xiāng)交流活動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
四、加強硬件建設，夯實物質基礎。
學校投資近148萬元，加強學校的基礎設施、設備更新以及功能室、信息化、網(wǎng)絡化建設。增添了音樂、美術、體育等器材;購買了微機、圖書;所有教室配備多媒體，實現(xiàn)了“班班通”;全體教師人手一臺筆記本電腦，為順利通過省級規(guī)范化學校復驗夯實了物質基礎。
五、加強后勤管理，為學?？焖侔l(fā)展提供保障。
我校認真抓好財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續(xù)，實行收費公示制度，規(guī)范收費行為。充分地發(fā)揮有限經(jīng)費的使用效益，保證了學校工作正常運轉。并積極實行校務公開制度對于招生、收費、工程招標、財務管理等，都以不同等形式及時公布，做到公平、公正、公開。
一年來，學校獲得國家、省、市、區(qū)各種組織獎勵8項;獲得“全國改革開放三十年基礎教育成就30校”、“山東省依法治校示范校”、“山東省素質教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區(qū)目標管理考核優(yōu)秀基層單位”、“市中區(qū)‘三項教育’活動先進單位”、“市中區(qū)平安市中建設先進單位”、“市中區(qū)先進黨支部”、“市中區(qū)‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區(qū)素質教育先進單位”、“市中區(qū)政風行風建設先進單位”、“市中區(qū)師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規(guī)范化學校復驗。
各位領導、老師們：過去的一年，學校各方面工作盡管取得了一些成績，但與領導的要求和廣大群眾接受優(yōu)質教育的要求還存有一定差距。在今后的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創(chuàng)新水平，推進素質教育，推動學?？茖W、民主、和諧發(fā)展。把“___小學”這個品牌做的更響更亮!
街道領導班子工作總結篇十四
按照組織安排，我于__年9月底從__縣紀委調任穿xx黨總支書記，一年來，在穿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣委組織部、縣紀委的親切關懷下，以及領導、同事的大力支持下，我能夠嚴格按照村黨總支書記職責要求，認真貫徹落實黨的__大精神，堅定不移地按照科學發(fā)展觀、建設和諧社會的要求，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，較好地完成了各項目標任務。村級經(jīng)濟保持穩(wěn)定發(fā)展，全村社會各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結報告如下：
一、主動加強學習，不斷提高自身思想認識和業(yè)務能力。
(一)轉變角色，迅速適應新的工作環(huán)境。
從學校畢業(yè)開始，我就一直在機關工作，以前一直聽說基層工作是如何苦、如何難，對基層工作可以說是一無所知。__年9月，我很榮幸地被公推公派到村任職，真正了解了村里的實際情況后，我才真正知道對于基層工作而言，我只是一個門外漢，為此，我下定決心，一改規(guī)律的機關工作節(jié)奏，迅速轉變角色，沉下心來，和村支兩委共同商討村情，和村組干部打成一片，虛心聽取百姓所需、群眾呼聲，迅速適應基層工作環(huán)境。
(二)強化學習，不斷提升政治業(yè)務水平。
一年來，我認真學習了黨和國家方針、路線、政策，尤其是__大、__屆三中全會精神，深入領會了科學發(fā)展觀的內涵;在深入學習農村工作制度的基礎上，先后學習了部分關于新農村建設及其“三農”問題的法律法規(guī);學習了黨內表決、民主選舉、代表會議等方面知識。此外，我還積極主動與上級領導溝通，學習他們處理農村糾紛和辦事具體事務方法，不斷豐富自己、完善自己、鞏固自己、提高自己，這不僅提高了自身素質，而且提高了工作效率。
二、立足創(chuàng)新實踐，扎實做好村務各項工作。
(一)強化基層組織建設，進一步提高工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
村支兩委是村級組織和各項事業(yè)的領導核心，基層組織建設是一切工作的首要任務。任職以來，路東居委會黨總支認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和鄉(xiāng)黨委及本村黨員大會的決議。對村領導班子進行了黨的路線、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識再培訓;積極從創(chuàng)業(yè)致富能手、回鄉(xiāng)知青、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商青年中選拔培養(yǎng)村級后備干部和黨員，形成凝聚人心、齊心協(xié)力抓工作的領導核心;充分發(fā)揮黨員在社會與經(jīng)濟發(fā)展上的先鋒模范作用。一年來，支部發(fā)展預備黨員11名，超額完成發(fā)展黨員工作。在支部日常工作中，堅持為人民服務的宗旨，依靠群眾，服務群眾，促使全村經(jīng)濟建設和公益事業(yè)的全面發(fā)展。
(二)積極開展招商引資，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。
利用同學朋友在__、上海、張家港等外地工作，平時接觸老板較多的優(yōu)勢，積極開展招商引資工作，通過他們聯(lián)系客商到我村考察投資，努力創(chuàng)辦村鎮(zhèn)企業(yè)。截至目前，已邀請外地投資客商2批次到我村實地考察。并成功簽約穿城億科電子廠，該廠于__年3月動工建設，6月投產(chǎn)，總投資300余萬元，帶動本村30余人就業(yè)，年可為鎮(zhèn)財政創(chuàng)稅10余萬元，租用村里廠房，可為村帶來集體經(jīng)濟收入3萬余元。
(三)認真開展日常工作，較好完成黨委政府交給的各項工作任務。
一年來，我在村“兩委”班子的大力支持下，積極宣傳新型農村合作醫(yī)療、母豬保險、三麥保險、農林業(yè)病蟲有害防治、動物日常防疫、一事一議等相關政策;努力做好勞動力登記、培訓、輸出、貧困戶調查、留守兒童統(tǒng)計等工作;農村黨員遠程教育、“__”普法、計劃生育、夏秋兩季秸稈禁燒和綜合利用，兵役登記、目測、初檢，土地增減掛鉤，村莊河塘整治長效管理，農村衛(wèi)生環(huán)境綜合整治等工作。
(四)抓好村級公益事業(yè)，積極將為民辦實事有關事項落到實處。
1、農民集中居住區(qū)建設工作。__年5月份，我們居委會農民集中居住區(qū)開始建設，首期建設72戶。9月份到村任職后，積極做好居住區(qū)的后期服務和矛盾調解等工作。今年在首期的基礎上，擬建設101戶，目前，宅基地已經(jīng)分好，部分已經(jīng)開工建設。
2、村道建設工作。在原有村支兩委努力的基礎上，爭取上級一事一議以獎代補資金30余萬元，在農民集中區(qū)修建了1000余米水泥道路，解決了群眾出行難的問題。
3、土地增減掛鉤工作。連同__年上半年搬遷的部分農戶，截至目前，我們居委會共搬遷農戶132戶，涉及8個生產(chǎn)小組，復墾土地200多畝，不僅改善了村民的居住生活環(huán)境，而且集約節(jié)約了可耕種土地。
4、農村合作醫(yī)療和新農保工作。加大農村合作醫(yī)療和新農保政策法規(guī)的宣傳力度，使老百姓從思想上真正認識到實行農村合作醫(yī)療和新農保的好處，目前，本村的合作醫(yī)療參保率達到98%以上，新農保參保率達到90%以上。
三、矢志廉潔奉公，樹立村居干部的良好形象。
一是個人廉潔自律方面。
二是村級財務管理方面。
工作以來，規(guī)范黨務、村務、財務管理，建立健全各項民主管理制度，不斷深化黨務、村務公開工作，落實各項民主管理各民主監(jiān)督措施。一年來，從未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀律問題。
一年以來，本人雖然取得了一些成績，但對照黨委政府的工作要求還有一定差距。下一階段，我仍要堅持以科學發(fā)展觀學習為指導，始終與黨委政府步調一致，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，進一步傾聽民意、團結和帶領全村人民為更快脫貧致富而努力奮斗。
街道領導班子工作總結篇十五
按照中央和省市委統(tǒng)一部署，區(qū)委常委會牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，認真從“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)在理論學習方面。
區(qū)委常委會堅持把學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組理論學習會、黨課報告、專家授課、基層宣講等方式加強理論學習，弘揚正能量、唱響主旋律。但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是在“學懂”上還有差距。各常委雖然能夠積極通過中心組學習、個人自學等方式學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習還不夠全面、深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達習近平總書記最新講話精神，但僅僅滿足于會議傳達，缺乏基礎性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。三是在“做實”上還有差距。沒有很好地把習近平新時代中國特色社會主義思想與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、全域環(huán)境整治等當前重點工作緊密結合起來，理論指導實踐還有一定差距。
(二)在思想政治方面。
區(qū)委常委班子始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但認真對照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。一是政治敏感性有待加強。區(qū)委常委班子在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實中央和省、市委決策部署時，對標執(zhí)行不夠到位、不夠精準，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對民主與集中的統(tǒng)一性、整體性把握不準，講求民主不“實”，研究討論問題事先溝通少，有時主要領導先發(fā)表意見定調子，影響其他同志充分發(fā)表真實意見，有的常委對分管以外的工作不善于提出見解，多數(shù)是“沒意見”。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面。
區(qū)委常委班子能夠以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展更高質量發(fā)展。但認真對照查擺，還存在一些不足。一是擔當意識不強。有的常委隨著年齡、職務增長，工作積極主動性不強，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現(xiàn)象較為普遍。二是干部隊伍管理不嚴。在干部選拔任用上，潛意識里認為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，還沒有真正做到嚴格執(zhí)行黨的干部使用政策，確保能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維，對全區(qū)各項工作拓展不力，成效不明顯。
(四)在為民服務方面。
區(qū)委常委班子能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發(fā)展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。二是走訪調研不夠深入。有的常委下基層存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，到聯(lián)系點多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。三是服務群眾不夠細致。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網(wǎng)絡輿情回應不夠及時，效果不夠理想，沒有達到群眾的要求和期盼。
(五)在清正廉潔方面。
區(qū)委常委班子始終保持為民務實清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。但認真對照查擺，還有點差距。一是“一崗雙責”落實不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，一些領域廉潔風險較高，不正之風和消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。二是對干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象。對干部監(jiān)管尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，導致少數(shù)黨員干部自律差，上班“網(wǎng)購”、玩游戲、串崗聊天等現(xiàn)象沒有完全杜絕。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學間的一些聚會。
剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：
(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深學透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行，導致自我要求松懈了，產(chǎn)生了一些不良習氣。
(三)密切聯(lián)系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層調研聽匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，服務群眾的意識和主動性有所下降。
(四)干事創(chuàng)業(yè)擔當不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路，應付工作檢查務虛功較多。
(五)紀律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。
針對上述查擺出來的問題，區(qū)委常委班子將聚焦問題，結合實際，認真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，把學習執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。
二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決擁護中央和省、市委各項決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務。
三是進一步強化擔當意識。堅持把擔當作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在全市發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根。
四是進一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務群眾。堅持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。
五是進一步保持清正廉潔。嚴格落實習總書記“五個必須”和“六個從嚴”的要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委實施細則精神，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀，不越規(guī)。要嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執(zhí)行《廉政準則條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，樹立清正廉潔的好形象。
街道領導班子工作總結篇十六
20xx年以來，我局領導班子全體成員緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，立足實際，解放思想，務實苦干，奮力拼搏，在加快行業(yè)發(fā)展、確保糧食安全等方面進行了不懈的努力。
下面我代表局領導班子將20xx年以來的班子自身建設、履行崗位職責、落實黨風廉政責任制以及遵紀守法情況匯報如下，請予評議。
糧食購銷工作得到進一步加強。今年以來，我局多措并舉，糧食購銷工作得到進一步加強。一是加強糧食收購。各委托收購企業(yè)統(tǒng)一思想，高度重視，嚴格執(zhí)行國家托市收購政策，廣泛宣傳托市收購政策，增強了廣大農民的賣糧積極性，各收購企業(yè)創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務，實現(xiàn)了農民增收、政府滿意、糧食企業(yè)增效的“三贏”目標。在小麥收購工作中，認真分析購銷形勢，落實保障措施，及時指導糧食收購主體參與糧食購銷，較順利完成收購任務。20xx年完成托市收購46987噸，其中小麥37912噸、稻谷9075噸；代國儲收購14320噸，其中稻谷12320噸，玉米20xx噸；地方儲備收入5000噸，其中小麥3500噸，稻谷1500噸，自營收購8385噸，其中小麥3874噸，稻谷37xx噸，累計各種收購74692噸，超歷史水平。在收購中確保不發(fā)生農民賣糧難，確保不壓級壓價，確保不打白條，四個輪子齊轉，實現(xiàn)了新的跨越，并取得交好的經(jīng)濟效益，托市出庫順利進行，實現(xiàn)零糾紛。
倉儲建設邁上新臺階。積極推進“糧安工程”及“危倉老庫”的改造工作。根據(jù)一個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留一個收儲庫的原則，積極推進我區(qū)“糧安工程”及“危倉老庫”的改造工作，針對我區(qū)原庫、所原有倉容、倉容年代、地理位置，逐一確認，目前已敲定保留中心庫及收儲庫點8個，改造后倉容18萬噸（現(xiàn)有倉容8.37萬噸）。完成“危倉老庫”的申報工作，預計維修倉容3.5萬噸，總投資額827萬元。
經(jīng)過幾年不懈的努力，至20xx年底完成新建倉容3.5萬噸，比20xx年增加70%，形成8.5萬噸的規(guī)模，去年底紫莊新建倉容1萬噸開工，極大的改善了倉儲條件，滿足了收購需求。新添置地壟、通風設施、裝卸設施、檢驗熏蒸設施200余萬元，為散裝散運創(chuàng)造了條件，減輕了勞動強度，糧食流通現(xiàn)代化建設取得了新進展。
軍糧供應服務工作進一步提高。一是強化責任意識，加強質量管理。在工作中，強化責任意識，全面加強質量管理，確保官兵吃上放心糧安全糧。認真貫徹落實局軍供糧源統(tǒng)籌管理辦法，繼續(xù)作好軍糧供應工作，全區(qū)軍糧企業(yè)納入了全區(qū)軍供糧源統(tǒng)一招標采購范圍。二是創(chuàng)新服務，提升服務水平。為部隊服務不分白天夜晚、不分寒冬酷暑，不分路途遠近，只要部隊一個電話，立即送貨上門，部隊走到哪里，服務就到哪里，并做到供應的糧食全部免費送貨上門。三是走訪慰問，增強工作主動性?！鞍艘弧薄⒋汗?jié)期間主動走進軍營，深入訓練場走訪慰問，為官兵送去慰問品、電腦、圖書等，平時我們采取“請進來、走出去”的辦法，定期、不定期深入部隊集伙單位、召開軍供座談會、了解糧食質量和服務情況，不斷提高服務水平。
安全生產(chǎn)措施得力。今年，局黨政領導班子高度重視安全生產(chǎn)工作，按照“誰主管，誰負責”的原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全各項規(guī)章制度，按照“一崗雙責”層層落實責任制。一是各單位高度重視安全生產(chǎn)和消防安全工作，認真落實“一崗雙責”制度，局長與各單位“一把手”簽訂了安全生產(chǎn)工作目標管理責任書》，嚴格落實了單位法人代表安全責任制。二是加強安全消防宣傳教育，提高干部職工思想素質。我們開展了安全消防宣傳教育，邀請專家系統(tǒng)講解“防火、滅火、消防器材的使用及逃生知識”。三是在開展“安全生產(chǎn)月”活動中采用懸掛條幅、制作展板、宣傳單等宣傳方式，通過宣傳教育活動，增強了安全法律法規(guī)意識，提高了干部職工的安全防范意識，自覺參與安全管理工作。四是堅持檢查制度，及時消除不安全隱患。今年組織安全綜合檢查12次，查出各類隱患30余處，全部整改。在開展安全生產(chǎn)大檢查“百日行動”專項行動中共查出各類隱患10處，現(xiàn)已整改。通過檢查，提前整改防范各類隱患，減少或避免各類安全事故的發(fā)生，確保人民生命和國家財產(chǎn)安全。
糧食收購市場管理力度加大。今年我局與工商局相關人員組成聯(lián)合檢查小組，為保證夏糧收購工作的順利進行，從6月15日起至6月24日，我們共出動檢查人員38人次，檢查糧食收購庫點23處，在檢查中，各企業(yè)都能執(zhí)行國家收購政策和收購質量標準。做到檢斤準確、計價合理、結算及時無誤，交易公平合理，對3家沒有辦理《糧食收購許可證》的，5家未建立糧食經(jīng)營臺帳經(jīng)營戶。我們對其進行了批評教育，對其進行警告，并責令其立即糾正。使其盡快辦理手續(xù)。聯(lián)合檢查人員頂烈日、冒酷暑，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，現(xiàn)場查處并責令糾正了一些違規(guī)行為，維護了糧食市場秩序，保護了種糧農民的利益，確保了小麥收購政策在我區(qū)順利進行。
街道領導班子工作總結篇十七
201x年是我們汶河街道發(fā)展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展最快、發(fā)展勢頭最好的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟指標快速增長，促進了社會各項事業(yè)的全面進步。
全年共完成工業(yè)產(chǎn)值3100萬元以上，同比增長150%以上，銷售3050萬元以上，同比增長160%以上，新增規(guī)模企業(yè)1個；完成商貿營業(yè)額7582萬元，同比增長100%以上，增幅列全區(qū)道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現(xiàn)了幾何倍數(shù)增長，全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417%，增幅和絕對值均居全區(qū)前列；引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117%，實際利用外資18.8萬美元，實現(xiàn)了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。
按照全區(qū)深化企業(yè)改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰(zhàn)”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產(chǎn)清算工作基本完成，絕大多數(shù)職工實現(xiàn)了兩個了斷；廣陵區(qū)油漆化工公司在列入全區(qū)改革計劃的九家企業(yè)中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產(chǎn)重組工作；三輕機廠土地權屬問題經(jīng)多方追根尋源，已得到確認；文化彩印廠改制回頭看正在進行之中；氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業(yè)的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決；樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了積極的探索。
道被評為“江蘇省社區(qū)建設示范街道”，荷花池社區(qū)被評為“江蘇省社區(qū)建設示范社區(qū)”。加強社區(qū)干部隊伍建設，社區(qū)工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區(qū)干部8名社區(qū)干部在群眾中的認可度達到了99%，荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。
面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區(qū)內3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現(xiàn)了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利，荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協(xié)力，迎難而上，日夜奮戰(zhàn)，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。
年新增報警器、監(jiān)控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區(qū)，轄區(qū)刑事發(fā)案率與去年同期相比下降了19%，破案率上升了20%。以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規(guī)范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調查登記、轄區(qū)防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續(xù)13年保持了市區(qū)先進單位榮譽稱號，連續(xù)17年無責任退兵，連續(xù)4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創(chuàng)“全國園林先進城市”、“人居最佳環(huán)境城市”、“全國生態(tài)模范城市”為契機，動員轄區(qū)單位和社區(qū)居民大搞愛國衛(wèi)生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環(huán)境和投資環(huán)境，街道被評為“江蘇省星級衛(wèi)生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定，強化安全生產(chǎn)的責任意識，全年無一起安全責任事故。
活動，共走訪慰問特困戶654戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。
巾幗文明社區(qū)、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。
附送：街都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開發(fā)的實踐與思考。
街都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開發(fā)的實踐與思考的青年奮發(fā)成才。
通過提高知識分子待遇、組織科技攻關等，發(fā)揮青年科技人員的積極性和創(chuàng)新能力，造就了一支實力較強的青年科技隊伍。
企業(yè)把開發(fā)青年人才資源著力點放在優(yōu)先發(fā)展教育和培訓上。積極開展“雙爭”、導師帶徒、崗位練兵等教育培訓活動，提高了青年職工的技能水平，培養(yǎng)了一批知識廣博、現(xiàn)代意識強的青年人才。在分析青年眾多優(yōu)勢的同時，園區(qū)青年由于社會經(jīng)驗不足、情緒不穩(wěn)定、觀念變異快也產(chǎn)生了的一些不容忽視的問題。
講實際，過分關心切身利益，講究個人實惠等。
人才資源開發(fā)的途徑很多，包括拓展實踐空間、完善工作機制、聚集網(wǎng)絡優(yōu)勢等等，都是人才資源開發(fā)的途徑。以時代的需要為基本目標，加快青年人力資源開發(fā)的力度，突出培養(yǎng)青年人才，實現(xiàn)人盡其才，必須積極探索加快青年人力資源開發(fā)的有效途徑。
濾布“實踐出真知”，通過邊實踐、邊學習，才能獲取有益知識。要鼓勵青年重視實踐，拓寬空間。
知識經(jīng)濟已見端倪，這對我國經(jīng)濟的發(fā)展是一種新的機遇和挑戰(zhàn)。這場挑戰(zhàn)的實質就是知識的挑戰(zhàn)，人才的挑戰(zhàn)。要引導青年將工作閑暇時間和業(yè)余時間用于學習，不斷學習新的、更加有用的知識、技能與經(jīng)驗。學習各種新知識，掌握新技能、增強新本領。
要從創(chuàng)業(yè)對人才素質提出的實際要求出發(fā)，對青年進行有針對性的培訓。尤其要在青年中強化科學技術是2、加快青年人力資源開發(fā)，不斷完善青年人才的工作機制。全國人才工作會議指出：
“人才工作的活力，取決于體制和機制。體制、機制一活，滿盤皆活”。建立和完善青年人才工作機制，是青年人才工作實現(xiàn)良性運轉和持續(xù)發(fā)展的重要保障。
通過建立優(yōu)秀青年人才庫、青年企業(yè)家人才庫等途徑，切實加強青年人才的管理，推動工作不斷向科學化和制度化方向發(fā)展。
以業(yè)績考評為重點，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選用機制，不拘一格用人才。
實現(xiàn)榮譽激勵、分配激勵機制和危機激勵相結合的有效激勵系統(tǒng)。n123.并建立完善表彰體系，形成有效激勵和積極導向，營造各方面支持青年干事業(yè)、干成事業(yè)的氛圍。
社會網(wǎng)絡作為一個各單位群體之間相互合作、相互嫁接的一種關系模式，已成為青年人力資源開發(fā)中能力建設的一個重要突破口。要加快人力資源的開發(fā)，必須構建聚才、用才的一條便捷、快速的辦事路徑，形成一個各相關單位聯(lián)合互動、相互嫁接資源、共同開發(fā)青年人力資源的社會網(wǎng)絡。
契約關系達到為企業(yè)服務的目的，推動“不求所有，只為所用”的人力資源開發(fā)使用的嶄新模式的有效實施。
要發(fā)揮青年聯(lián)合會和青年企業(yè)家協(xié)會等青年社團作用，促進青年人才加速成長，集聚優(yōu)秀青年人才，以期充分挖掘青年人才，利用好青年人才資源。要積極做好人才資源儲備工作，確保青年人才資源的可持續(xù)化發(fā)展。
街道領導班子工作總結篇十八
容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
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