心得體會是我們成長和進步的重要依據(jù)。在寫心得體會之前，可以做些頭腦風暴或者寫寫草稿，幫助整理思路。想要寫一篇出色的心得體會？那就一起來看看以下這些范文，或許能夠給你一些寫作的啟示。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇一
“解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是我們一向來所倡導的，在工作生活中也一直起到了很關鍵的作用。
要解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，我們必須做些很切實的問題：一是關于充分認識解放思想重要性的問題。30年來探索中國特色社會主義也靠解放思想，為了更好地延續(xù)成就和輝煌，我們還必須繼續(xù)解放思想。我們必須認識到繼續(xù)解放思想剛剛破題，實踐科學教育發(fā)展任重道遠。對解放思想的成果不能高估，對推進科學教育發(fā)展的難度不能低估。二是關于正確理解創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新內(nèi)涵的問題。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，靠人的力量來開拓創(chuàng)新。
而作為人民教師的我們解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新顯得尤其重要。我們教育的是祖國的青少年是中國的未來。以人為本，充分認識到自己不是簡單的教書匠，而是青少年靈魂的塑造者，是和諧社會的建設者。教師是在傳播科學，就必須運用科學的方法，持科學的態(tài)度。在工作中一定要克服想當然的思想。要尊重學生的實際情況，尊重學生的認知特點，從學生出發(fā)，全面落實素質(zhì)教育，培養(yǎng)身心健康的社會主義建設者，而不是高分低能的考試機器。教師要遵循的法是什么，是社會對教師的要求，是政府對教師的要求。我們的社會和政府需要的是品德高尚，心胸開闊，心智健康，為人表率，以民族的'振興為己任的優(yōu)秀教師，如果我們具備了以上的各種品質(zhì)，我們就能夠依法執(zhí)教。依法執(zhí)教就要堅持以人為本，把培養(yǎng)人放在一切教育教學工作的中心位置，不但傳授知識，更傳授獲取知識的方法。保護培養(yǎng)學生求知的欲望，培養(yǎng)學生終生學習的習慣。同時關注學生心里的健康，培養(yǎng)學聲健康高尚的人格，在學生成長過程中關注他們?nèi)烁裆鐣倪^程，在這個過程中給以科學正確的指導，這個任務非常艱巨，這個任務又非常光榮。在教學實踐中堅持創(chuàng)新，黨中央提出要建設創(chuàng)新性社會，有沒有創(chuàng)新的精神關系到我們民族的發(fā)展和未來。勇于創(chuàng)新的一代青年從哪里來，這就需要千千萬萬富于創(chuàng)新精神的教師的悉心培養(yǎng)。面對紛繁復雜的社會生活和日新月異的科學技術，我們要勇于面對，更要善于面對。要善突破舊的思維模式，想前人所不敢想，做前人所不敢做，在不斷的摸索中總結新經(jīng)驗，找到新辦法，創(chuàng)造系理論。創(chuàng)新不是蠻干，他必須以科學的方法論做指導，并且在創(chuàng)新的過程中要不斷的總結經(jīng)驗和教訓。
我認識到解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就是使自己的思想認識，隨著不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化。所以作為我們個人就要敢于探索、勇于實踐、打破習慣思維和主觀偏見的束縛。同時我們要時刻按照優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階！
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇二
波司登創(chuàng)始于1976年，是全國最大、生產(chǎn)設備最為先進的品牌羽絨服生產(chǎn)商，光員工就有兩萬多人。
如今波司登羽絨服靠質(zhì)量暢銷美國、法國、意大利等72個國家，甚至在廣告語種業(yè)打出了“全球超2億人”穿的口號。
波司登并不是在吹牛，記得兒時波司登一直是家長們常買的羽絨服品牌，相信不少小伙伴家里或多或少都會有一件波司登羽絨服。
穿著波司登羽絨服的登山隊員成功登頂珠穆朗瑪峰讓“世界屋脊”成了波司登廣告的“背景板”。
相信不少人也看到過這個宣傳圖片。
波司登也成為了“爸媽穿的羽絨服”的標志，熟悉波司登的朋友自然也會對它有著深刻印象，但印象更多的則是“實用、普通”。
隨著年齡的增長，人們接觸到的新事物越來越多，加上網(wǎng)絡的發(fā)展，經(jīng)濟的提高，人們的審美也在發(fā)生改變。
如今很多服裝品牌到了冬季紛紛推出自家設計的羽絨服，就連海外品牌加拿大鵝、始祖鳥一類也備受人們青睞，加拿大鵝北京專柜在開業(yè)時甚至排起了長龍。
很明顯，波司登遇冷了。
遇冷的原因很簡單，設計落后，與其他商場服裝品牌相比不潮，有錢的消費者甚至會選擇買加拿大鵝一類的羽絨服。
從開始，波司登因品牌老化、產(chǎn)品缺乏差異性、沒有設計感等問題，導致企業(yè)的營收和凈利潤連續(xù)下滑，與巔峰時期對比，跌去近四成。
擴張受挫被迫“二次創(chuàng)業(yè)”
波司登此前曾經(jīng)歷過一次產(chǎn)品擴張，，波司登提出“多品牌、四季化、國際化”的口號，通過自創(chuàng)、入股、收購等手段，波司登收獲了“波司登男裝”、“摩高”、“杰西”等一批男女時裝品牌，還進入了童裝領域。
隨后波司登羽絨服進行極速擴張，20，波司登的門店數(shù)從上一年底的8000多家猛增至13000多家。
盡管門店擴張了，但由于服裝行業(yè)競爭激烈，一直擴張也導致波司登的庫存危機爆發(fā)，加上自己的多個品牌退出、被出售的情況，就連與經(jīng)銷商的合作也被叫停。
波司登的線下銷售點也被削減了一大半，從13000多家降到4000多家，一直到才恢復正增長。
一切的一切，也是在20發(fā)生了轉(zhuǎn)折。
有網(wǎng)友對波司登創(chuàng)始人高德康抱怨說波司登太像中老年品牌，能不能做得好看點。
言下之意，波司登能否讓品牌年輕化?
高德康回復道：“我們也正在重塑品牌，調(diào)整激勵機制的調(diào)整，轉(zhuǎn)變模式。我們正在做這件事，相信通過幾年的努力，能夠讓產(chǎn)品越來越往年輕人靠?！?/p>
品牌年輕化并不是讓服裝看起來“減齡”，而是需要永遠迎合當今具備消費活力的年輕人群體，這樣才能讓企業(yè)長久生存下去。
波司登羽絨服的質(zhì)量一直沒有問題，早在1995年，波司登就把時裝化設計理念引入羽絨服裝行業(yè)，變羽絨服的“厚、腫、重”為“輕、美、薄”，引領防寒服休閑化、時裝化、運動化的消費潮流。
因此波司登當今要做的，是考慮如何讓自己的羽絨服獲得更多年輕人的青睞。
這也次波司登“二次創(chuàng)業(yè)”的首要目標。
邀請國際設計師加入。
為了能夠一改羽絨服外觀，波司登請來了。
moncler的前男裝首席設計師法比奧(fabiodelbianco)擔任羽絨服設計，推出了高端設計師系列。波司登也表示，目前已經(jīng)和美國、法國、意大利等國的設計師團隊達成了不同程度的合作。
在羽絨服的設計上，波司登融入了中國味道的圖案設計，比如「萬字」「回文」「冰紋」這些窗格式樣，這些圖案與羽絨服的絎縫有異曲同工之處。
更換logo新面貌示眾。
波司登的logo此前一直是漢語拼音的組合，或者在羽絨服上加上中文大字。為了能夠讓自己擁有“國際感”，波司登設計了新的logo，并把logo印在羽絨服上。
很顯然，文字和圖形，圖形顯得更加簡潔，時尚。
明星“帶貨”
明星代言的力量不容小覷，就連國外品牌加拿大鵝，此前也是通過國內(nèi)明星“帶貨”火起來的。
因此波司登在年9月的紐約時裝周上，邀請了好萊塢明星安妮·海瑟薇、“鷹眼”杰瑞米·雷納、國際名媛鄧文迪現(xiàn)場坐鎮(zhèn)，秀場上吸引來了不少國際明星。
有了國際明星的加持，加上知名設計師的設計，波司登終于潮起來了!
推出聯(lián)名品牌。
走秀場顯然是不夠的，畢竟你做的衣服最終還是需要穿在人們身上。
無論秀場上的羽絨服多么炫酷，如果不能讓普通人感受到，一樣沒有存在價值。
波司登與國際設計師聯(lián)名，目前在天貓旗艦店推出了“設計師款”，合作的國際設計師分別是ralphlauren前設計總監(jiān)timcoppens和山本耀司的學生，“咖位”頗高。
此外，波司登還推出了“明星同款”，找的明星是“神奇動物”的里小雀斑。
甚至還推出了“主題系列”，例如漫威、迪士尼、無敵破壞王等。
從銷量上看，由于波司登今年開啟了“霸屏”模式，先后登上紐約時裝周、推出設計師聯(lián)名款等，2018年雙十一期間，波司登成為首家預售破億元的服裝品牌，正式開售后，其銷售額更是1小時超2億元，超過“雙十一”全天。
而與設計師推出的聯(lián)名款，一經(jīng)上線就被搶購一空。
今年“雙十一”，波司登總銷售高達7.4億元!
波司登所做的一切，目標十分明確，就是奔著消費主力軍--年輕人去的。
這個在1976年創(chuàng)建的村辦縫紉組，靠8臺縫紉機、11位農(nóng)民白手起家的羽絨服品牌，在經(jīng)歷輝煌、衰敗、擴張受挫、成功轉(zhuǎn)型，如今終于重登“羽皇”寶座。
從波司登的轉(zhuǎn)型歷程來看，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上，重新認識市場，明白當今市場需求，獲得的成功，也是完全建立在“更懂年輕人消費行為”。
對于想轉(zhuǎn)型的企業(yè)來說，波司登無疑是一個極為成功的案例。
波司登的“二次創(chuàng)業(yè)”也讓各位創(chuàng)業(yè)者明白，認清市場，了解誰是真正得消費主力軍，是每個做產(chǎn)品的創(chuàng)業(yè)者必須認清的方向。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇三
作為國有企業(yè)員工，我們都是見證了企業(yè)從誕生到成長，發(fā)展至今的歷史和進程。在市場經(jīng)濟的推動下，企業(yè)經(jīng)營、管理和制度不斷更新和完善，現(xiàn)如今企業(yè)已走過了從開局混沌到逐步成長發(fā)展，從改革發(fā)展到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的歷程。而在二次創(chuàng)業(yè)的當下，我們作為國有企業(yè)員工，自然也應該為企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)做出應有的貢獻。
在市場經(jīng)濟的大潮中，生存以及持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)面對的一個基本挑戰(zhàn)。在外部競爭不斷加強的同時，國有企業(yè)也必須要面對內(nèi)部的問題，包括過渡期積累的歷史遺留問題，制度不完備的弊端以及人才的流失等方面的問題。而在這樣的一個時期中，企業(yè)在保持原來的發(fā)展步伐的同時，必須加快步伐，想方設法地發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)勢點，將零散存在的資源有機地串聯(lián)起來，進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展的動力，推動企業(yè)的升級換代。
企業(yè)最大的優(yōu)勢在于團隊管理，企業(yè)有了強大的人力資源優(yōu)勢，以及團隊的高度團結性，加上流程的不斷優(yōu)化，可以更加快速地將優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實際的利益。同時，針對現(xiàn)實問題，我們應該在制度、管理、技術等方面進行創(chuàng)新。比如，針對企業(yè)管理的精益化、高效化，應該在員工培訓與激勵、優(yōu)化流程管理、創(chuàng)新事業(yè)，廣開資源，最大限度地調(diào)動企業(yè)的積極性，充分地發(fā)揮優(yōu)勢。
第四段：如何共同成長。
在這個過程中，企業(yè)與員工都必須要共同成長。對于企業(yè)來說，需要更加注重培育人才，提高員工的綜合素質(zhì)、管理能力和領導力，讓其共同適應市場、企業(yè)和社會的發(fā)展的需求。對于員工來說，要注重學習、積極進取、勇于鉆研、勇于開拓等方面的素質(zhì)的培養(yǎng)，使其逐步成長成為與企業(yè)一條心的人才，為企業(yè)的發(fā)展而共同奮斗。
第五段：結語。
二次創(chuàng)業(yè)是國有企業(yè)迎來新機遇的時刻，更是企業(yè)共同發(fā)展、共同成長的機會。在這個過程中，需要企業(yè)更加積極地創(chuàng)新與推進，團隊更加團結地協(xié)作，員工更加努力地拼搏，共同推動企業(yè)更好地融入市場經(jīng)濟的時代潮流中。我們應該在創(chuàng)新發(fā)展的道路上不斷探索和實踐，推動企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的步伐進行得更加順利、高效和快速。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇四
“發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”，這是歷史賦予的神圣使命。也是企業(yè)能不能搞好、能不能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關鍵，我們能不能把握精髓，結合實際，繼續(xù)發(fā)揚寶貴的大慶精神，發(fā)揮傳統(tǒng)企業(yè)文化的熏陶作用，并不斷地集中智慧，提煉精華，營建和諧的企業(yè)環(huán)境，推進二次創(chuàng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，關鍵是看石油工人，這些企業(yè)的主人，所以要發(fā)揮傳統(tǒng)文化的熏陶作用，調(diào)動起我們的積極性、能動性和二次創(chuàng)業(yè)的全部熱情。
大慶精神、鐵人精神是二次創(chuàng)業(yè)不竭的動力。我們要堅持發(fā)揮得天獨厚的傳統(tǒng)文化優(yōu)勢，這種潛移默化、影響深遠的文化效應，對于企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育意義重大，將逐步提高我們的思想道德風尚。思想道德風尚的提高，更體現(xiàn)在為企業(yè)無私奉獻、對工作盡職盡責。只有這種發(fā)自內(nèi)心的自身主動行為，這種完全的主人翁意識，才能營建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，才能推進企業(yè)競爭力的不斷提高，經(jīng)濟效益的逐步增長。
靠價格打商戰(zhàn)己經(jīng)是“過去時”，我們要用濃厚的企業(yè)文化來感染客戶，通過發(fā)揮企業(yè)文化的熏陶作用和和諧的企業(yè)環(huán)境，讓客戶“主動”來找我們，用價格打贏商戰(zhàn)，只是一時的勝利，換句話說，靠價格的'優(yōu)勢搶來的客戶，永遠不會成為你的“白金客戶”，當你的價格和別人一樣了，你也就注定要失去他了，因為從你一開始打價格戰(zhàn)，就注定了你是一個失敗者，一個真正智慧的人，一個真正成功的人，是不懈于和你打價格戰(zhàn)的，因為他懂得怎樣抓住客戶的心，只有能抓客戶心的人才能笑到最后，笑到最后才笑得最好。
所以，無論是一次創(chuàng)業(yè)，還是二次創(chuàng)業(yè)，顧全大局、為油拼搏奉獻的精神，都是我們應時刻保持的。大力宣傳先進人物的感人事跡，人人以先進為標準，從我學先進變成我要先進的爭先意識，努力營造職工隊伍有榜樣、干部隊伍有典型、人人爭做典型的良好局面。當我們每個人都成為先進，成為典型，我們的企業(yè)文化的熏陶作用也就自然而然的發(fā)揮了出來，和諧的企業(yè)環(huán)境也就成功的建立起來了。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇五
范文一：
我通過認真學習省公司關于《解放思想，二次創(chuàng)業(yè)》的精神，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展“解放思想，二次創(chuàng)業(yè)”大討論活動的必要性、重要性和及時性，下面就我的幾點體會：
1、解放思想，實事求是，這是我們認識新事物，適應新形勢，完成新問題的根本思想武器。
3、加強保險理論學習，作為人保財險的一名員工，要認清工作使命，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，思想上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為保戶辦好應有的事情。
4、牢固樹立為保戶服務的宗旨，擺正自己的位置，虛心向同仁學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
范文二：
大慶精神、鐵人精神是二次創(chuàng)業(yè)不竭的動力。我們要堅持發(fā)揮得天獨厚的傳統(tǒng)文化優(yōu)勢，這種潛移默化、影響深遠的文化效應，對于企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育意義重大，將逐步提高我們的思想道德風尚。思想道德風尚的提高，更體現(xiàn)在為企業(yè)無私奉獻、對工作盡職盡責。只有這種發(fā)自內(nèi)心的自身主動行為，這種完全的主人翁意識，才能營建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，才能推進企業(yè)競爭力的不斷提高，經(jīng)濟效益的逐步增長。
靠價格打商戰(zhàn)己經(jīng)是“過去時”，我們要用濃厚的企業(yè)文化來感染客戶，通過發(fā)揮企業(yè)文化的熏陶作用和和諧的企業(yè)環(huán)境，讓客戶“主動”來找我們，用價格打贏商戰(zhàn)，只是一時的勝利，換句話說，靠價格的優(yōu)勢搶來的客戶，永遠不會成為你的“白金客戶”，當你的價格和別人一樣了，你也就注定要失去他了，因為從你一開始打價格戰(zhàn)，就注定了你是一個失敗者，一個真正智慧的人，一個真正成功的人，是不懈于和你打價格戰(zhàn)的，因為他懂得怎樣抓住客戶的心，只有能抓客戶心的人才能笑到最后，笑到最后才笑得最好。
所以，無論是一次創(chuàng)業(yè)，還是二次創(chuàng)業(yè)，顧全大局、為油拼搏奉獻的精神，都是我們應時刻保持的。大力宣傳先進人物的感人事跡，人人以先進為標準，從我學先進變成我要先進的爭先意識，努力營造職工隊伍有榜樣、干部隊伍有典型、人人爭做典型的良好局面。當我們每個人都成為先進，成為典型，我們的企業(yè)文化的熏陶作用也就自然而然的發(fā)揮了出來，和諧的企業(yè)環(huán)境也就成功的建立起來了。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇六
作為國家經(jīng)濟命脈的國有企業(yè)，在經(jīng)歷了改革開放以來的風風雨雨之后，已經(jīng)步入了一個新的時代。近些年來，國有企業(yè)開始了二次創(chuàng)業(yè)的征程。然而，在這一過程中，也面臨著許多的困難和挑戰(zhàn)。作為一名從業(yè)者，我親身經(jīng)歷了這些過程并獲得了一些心得體會。
一、把握機遇，開拓創(chuàng)新。
國有企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)，必須把握機遇，開拓創(chuàng)新。在我從事的紡織行業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)了綠色環(huán)保、智能生產(chǎn)和新型材料等新興市場。為了迎合市場需求，我們積極探索和開發(fā)公眾喜愛的新型產(chǎn)品，積極引進和運用新技術、新材料，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力，在競爭中立足、壯大。如今，我們的產(chǎn)品已經(jīng)進入了國內(nèi)外市場，開始了公司第二次跨越。
二、勇于擔當，轉(zhuǎn)型升級。
國有企業(yè)在二次創(chuàng)業(yè)中，勇于擔當，轉(zhuǎn)型升級是必要的。去年疫情期間，我們公司利用自身優(yōu)勢生產(chǎn)口罩等醫(yī)療物資，積極支援國家疫情防控工作。這一點得到了國家政府和市場的高度認可，引起了各界的好評。在轉(zhuǎn)型方面，我們擁有先進的技術和生產(chǎn)設備，在生產(chǎn)中積極推進智能化、自動化，并開發(fā)具有自己知識產(chǎn)權的新型材料和產(chǎn)品，實現(xiàn)了從單一的紡織品生產(chǎn)企業(yè)到高端紡織品制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
三、人才建設，打造核心競爭力。
作為國有企業(yè)，在二次創(chuàng)業(yè)的過程中，人才建設是極其重要的一環(huán)。企業(yè)的核心競爭力在于人才，是企業(yè)的生命線。只有打造出一支高素質(zhì)、高技能、高道德的人才隊伍，才能在激烈的市場競爭中勝出。因此，我們積極引進和培養(yǎng)各類專業(yè)人才，為機構建設和超級團隊打基礎，提升企業(yè)管理水平，實現(xiàn)了多元化人才隊伍的建設。
四、改革創(chuàng)新，解決瓶頸問題。
國有企業(yè)在二次創(chuàng)業(yè)中，也面臨著各種瓶頸問題。為此，需要進行改革創(chuàng)新，解決這些問題。在我們紡織企業(yè)，我們通過進一步深化國有企業(yè)改革，推進企業(yè)制度創(chuàng)新，健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部監(jiān)管和外部影響，以解決企業(yè)生產(chǎn)、管理和市場等方面的瓶頸問題。這樣做，既增強了企業(yè)的核心競爭力，又進一步強化了企業(yè)的運營能力。同時，對于此類問題，我們也下決心把它們變成市場化的機遇，使國有企業(yè)的發(fā)展更具活力和創(chuàng)新性。
五、社會回饋，履行企業(yè)社會責任。
國有企業(yè)在二次創(chuàng)業(yè)過程中，必須注重社會回饋，履行企業(yè)社會責任。我們企業(yè)積極扶貧濟困，推出就業(yè)計劃，困難員工福利等計劃，幫助合作商和員工解決各種問題。同時，我們也在體育、公益等方面積極回饋社會，幫助他們增強實力和自信心。這樣做，不僅能夠建立良好的企業(yè)形象，也能夠提升員工的凝聚力和自豪感。
總之，國有企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)，需要把握機遇、勇于擔當、人才建設、改革創(chuàng)新和履行企業(yè)社會責任。國有企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)征程，還有很長的路要走，需要我們?nèi)w員工不斷學習、不斷更新，發(fā)揚團結協(xié)作、頑強拼搏的精神，更有冷靜思考、勇挑重擔的勇氣和擔當。只有這樣，才能夠促進企業(yè)與社會的共同發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏局面。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇七
我通過認真學習省公司關于《解放思想，二次創(chuàng)業(yè)》的精神，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展“解放思想，二次創(chuàng)業(yè)”大討論活動的必要性、重要性和及時性。下面就我的幾點體會：
1、解放思想，實事求是，這是我們認識新事物，適應新形勢，完成新問題的根本思想武器。
3、加強保險理論學習，作為人保財險的一名員工，要認清工作使命，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，思想上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為保戶辦好應有的事情。
4、牢固樹立為保戶服務的宗旨，擺正自己的位置，虛心向同仁學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇八
國有企業(yè)，作為國家的重要資產(chǎn)和主力軍，承擔著經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和國家安全的責任。但是，在市場經(jīng)濟的潮流下，市場化程度不斷加深的今天，國有企業(yè)面臨著越來越多的競爭和挑戰(zhàn)，不少企業(yè)陷入低效、僵化、缺乏活力的狀態(tài)。因此，在國有企業(yè)的管理中，二次創(chuàng)業(yè)成為了一種重要的手段和途徑。
二次創(chuàng)業(yè)，指的是企業(yè)在成功完成了第一輪創(chuàng)業(yè)后，再次進行資源整合、技術優(yōu)化、模式升級等重要改變和創(chuàng)新，以適應市場的變化和發(fā)展需求，提高企業(yè)的核心競爭力和盈利能力。國有企業(yè)要深入認識二次創(chuàng)業(yè)的重要性。在不斷變化的市場中，一旦停滯不前，缺乏創(chuàng)新和突破，企業(yè)就會逐漸失去競爭力，甚至被市場淘汰。而二次創(chuàng)業(yè)恰恰可以引領企業(yè)在變革中積極進取，擺脫低效僵化的困境，實現(xiàn)持續(xù)、健康的發(fā)展。
段落三：規(guī)范二次創(chuàng)業(yè)流程。
要在國有企業(yè)中開展二次創(chuàng)業(yè)，必須建立嚴格的管理流程和規(guī)范。這包括從發(fā)掘新商業(yè)機會、制定創(chuàng)業(yè)計劃、組建創(chuàng)業(yè)團隊、設定目標和指標、投入資源和資金、改革機制和流程等各個方面的規(guī)劃和落地。特別是，在國有企業(yè)中，二次創(chuàng)業(yè)面臨的問題更多，挑戰(zhàn)更大，管理流程更需要嚴密和有效，這就需要企業(yè)領導者更多的投入和精力，提高自身治理和創(chuàng)新能力。
段落四：注重產(chǎn)學研合作。
二次創(chuàng)業(yè)，需要企業(yè)更多地依靠創(chuàng)新力量和合作伙伴。在國有企業(yè)中，加強產(chǎn)學研合作，是推進創(chuàng)新和研發(fā)的重要途徑之一。通過與高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會等利益相關方展開合作，可以共同開發(fā)出更優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務，探索新的商業(yè)模式和市場機遇。同時，產(chǎn)學研合作也可以促進人才培訓和交流，提高企業(yè)的創(chuàng)造力和競爭力。
段落五：強化組織文化建設。
組織文化是國有企業(yè)長期發(fā)展的重要支撐。二次創(chuàng)業(yè)，在企業(yè)文化建設方面，更要突出企業(yè)自身的特色和價值觀念。要加大對人才引進、培養(yǎng)和激勵的力度，在吸引人才和優(yōu)秀團隊時更多考慮商業(yè)精神和創(chuàng)新意識，為二次創(chuàng)業(yè)注入源源不斷的動力。同時，要加強員工績效管理和激勵制度設計，通過規(guī)范化、量化的管理手段激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)意，推動企業(yè)邁向更高更遠。
結語：
國有企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，需要創(chuàng)新思維、前瞻視野和嚴謹管理。只有在特色鮮明、文化開放、制度規(guī)范的企業(yè)氛圍下，才能為國有企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)提供強大的動力和支撐，推動企業(yè)不斷走向更高層次，在發(fā)展中實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重目標。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇九
二次創(chuàng)業(yè)，是園區(qū)在取得高速增長之后，為了謀求進一步的發(fā)展而進行的內(nèi)部變革過程。其實質(zhì)是園區(qū)發(fā)展到一定階段所進行的一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，是園區(qū)發(fā)展過程中的一次革命性的轉(zhuǎn)變。園區(qū)要發(fā)展就必須進行二次創(chuàng)業(yè)，在園區(qū)已有的基礎上，進行管理的科學化，不斷挖掘內(nèi)部潛力，以求得進一步的發(fā)展。
區(qū)委園區(qū)領導xxx在開發(fā)區(qū)舉辦的以“立足崗位講奉獻、二次創(chuàng)業(yè)比貢獻”為主題的演講比賽時，指出當前園區(qū)正處在推動轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、跨越發(fā)展的關鍵時期和“二次創(chuàng)業(yè)”的起步階段，我們一定要認真學習、深刻領會、全面貫徹省市委最新指示精神，進一步弘揚艱苦奮斗、敢于創(chuàng)新，團結協(xié)作、奉獻貢獻的園區(qū)精神，進一步增強憂患意識、大局意識、責任意識，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)引領xx地區(qū)科學發(fā)展的主導作用，進一步釋放產(chǎn)業(yè)、財政、投入和人才的潛在能量，使之成為xx地區(qū)跨越轉(zhuǎn)型的核心要素，繼續(xù)擔當主力軍、領頭羊的重要職責。同時要致力將科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化和區(qū)域創(chuàng)新體系構建作為科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)兩個最重要的.突破口，為加快壯大創(chuàng)新型經(jīng)濟、打造全國創(chuàng)新型城區(qū)提供強大動力和堅實支撐;要廣泛聚集國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源，大力提升“三創(chuàng)”型園區(qū)的內(nèi)涵和質(zhì)量;重點培育一批擁有自主知識產(chǎn)權、自有品牌的產(chǎn)品和企業(yè)，加速提升主導特色產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和實力;著力構建布局合理、體量擴大、配置完善的城市功能，有效提升現(xiàn)代品質(zhì)新城的支撐力。
xx開發(fā)區(qū)面向未來、進行二次創(chuàng)業(yè)，需要發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以及建設轉(zhuǎn)型升級平臺，促使我們從制造經(jīng)濟向知識服務經(jīng)濟、科技創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級。目前xx工業(yè)區(qū)的發(fā)展方式支撐不了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，達不到科技集聚人才的要求，迫使園區(qū)版本升級，支撐新產(chǎn)業(yè)。新產(chǎn)業(yè)主要指以創(chuàng)新驅(qū)動的知識經(jīng)濟或后工業(yè)時代的產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。新產(chǎn)業(yè)需要新興人才，需要新城市、新園區(qū)。新園區(qū)承載產(chǎn)業(yè)，新城市集聚新人才，即所謂的高新技術產(chǎn)業(yè)、高層次人才、高品質(zhì)人居環(huán)境和高端服務業(yè)互動。這是開發(fā)區(qū)發(fā)展到新階段，二次創(chuàng)業(yè)所需的，“發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，集聚新人才，打造新園區(qū)，建設新城市，創(chuàng)造新生活?！?/p>
xxx的講話給我們指出了今后工作的指導原則和行動指南?；仡欓_發(fā)區(qū)過去的發(fā)展，之所以能夠取得巨大的成功，實現(xiàn)跨越發(fā)展，關鍵靠的是干部員工團結拼搏、勇于開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)和工作作風。面對新形勢、新任務和新要求，園區(qū)每一個干部員工都要講大局、比貢獻，講責任、明紀律，講效率、重實干，講創(chuàng)新、爭一流，切實擔負起新時期發(fā)展的重任，以更加優(yōu)良的作風和過硬的本領，積極投身到新一輪科學發(fā)展的實踐中去，爭先率先、建功立業(yè)。讓我們學習到了開發(fā)區(qū)未來的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展計劃、實施目標。時代在進步，社會在發(fā)展，如果我們僅僅滿足以前的成就，固步自封，安于現(xiàn)狀，就會不進則退。“二次創(chuàng)業(yè)”為我們提供了施展才能的空間和舞臺，我們要懷著為園區(qū)作強作大的責任感和榮譽感，懷著與園區(qū)共存亡的決心，憑借自己的一腔熱血，頑強的拼搏精神，堅定的信念和勇于創(chuàng)新、追求完美的精品意識，真正實現(xiàn)自己的理想和人生價值。
作為園區(qū)的一名員工，要從我做起，從現(xiàn)在做起，從點點滴滴做起，爭當“二次創(chuàng)業(yè)”的前頭兵，為實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標而不懈努力!
結合自身情況作出長遠規(guī)劃和近期目標，不要認為這些都是領導的責任，作為園區(qū)的一員，我們應爭做創(chuàng)業(yè)的主力軍，這也是我們的使命!我們具備了公司“二次創(chuàng)業(yè)”的許多條件，有火熱的干勁，有強大的知識儲備，有園區(qū)已成氣候的大舞臺，我們一定要立足自身崗位，不能好高騖遠，在踏踏實實做好本職工作的前提下，不斷豐富自己各方面能力和素質(zhì)。勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、積極進取，實現(xiàn)新的突破。為了適應園區(qū)更好更快的發(fā)展趨勢，我認為應該從以下幾個方面不斷完善和提高自己：
2、遇到困難問題和棘手問題時克服自己不要產(chǎn)生急燥情緒，以創(chuàng)新的思路有效解決問題的方法。
3、立足本職工作，為園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”做出自己的貢獻。隨著xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)升級為xx級開發(fā)區(qū)，本區(qū)將更加明確地以新興產(chǎn)業(yè)為導向打造xx地將成為開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級、二次創(chuàng)業(yè)的主要空間承載地。我們要加強學習，提前介入。
站在二次創(chuàng)業(yè)的起跑線，新的起點、新的挑戰(zhàn)，我決心站在園區(qū)利益的角度來思考問題和解決問題，對自己的要求再高一點，在以后的工作中加強學習，努力提高自己的工作水平，嚴格要求自己，扎實做好本職工作。要把憂患意識和責任意識貫徹到公司“二次創(chuàng)業(yè)”全過程中。雖然我無法體會第一次創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)的艱辛和磨難，但是我們有幸在“二次創(chuàng)業(yè)”的旗幟下，為園區(qū)的再次騰飛貢獻自己的力量!
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇十
我們用手指向天空，一定是看到了劃破長空的閃光點;我們用手推開窗戶，一定是希望陽光伴著新鮮的空氣涌進窗口;我們用手拖住下顎，一定是在度過充實的一天后憧憬著美好的未來。
農(nóng)村信用社的“二次創(chuàng)業(yè)”正如同劃破長空的閃光點;如同陽光伴著新鮮的空氣;如同我們每一位員工憧憬著的美好未來……我演講的題目是:高舉“二次創(chuàng)業(yè)”的旗幟，吹響“二次創(chuàng)業(yè)”的號角。
省聯(lián)社廊坊辦事處主任樊鴻武同志在全市農(nóng)村信用社“二次創(chuàng)業(yè)”動員大會上說:“農(nóng)村信用社的發(fā)展處在第二階段，即爬坡階段，主要任務是真正建成規(guī)范化、強勢化的農(nóng)村金融機構，使農(nóng)村信用社在與其他金融機構的競爭中昂首挺胸，立于不敗，這個階段的主要任務稱為‘二次創(chuàng)業(yè)’”。
通過這次會議，全市農(nóng)村信用社正式打出了“二次創(chuàng)業(yè)”的旗幟，吹響了“二次創(chuàng)業(yè)”的號角。
這正如同一道劃破長空的閃光點照耀在這片立足三農(nóng)、不斷發(fā)展的農(nóng)信大地上，讓我們每一位農(nóng)信員工都在這閃光點下凝神聚智，奮力爬坡，向著更高、更強、更具有凝聚力和影響力的目標奮勇前進!
“二次創(chuàng)業(yè)”的總體目標是把農(nóng)村信用社建成規(guī)范化、強勢化、親情化的農(nóng)村金融機構。
這便是陽光伴著新鮮的空氣從農(nóng)信之窗迎面而來，吹到了每位員工的臉上，沁入每位員工的心脾，沐浴著每位員工的身心。
“規(guī)范化”是陽光，它使規(guī)章制度全面覆蓋農(nóng)村信用社;它使執(zhí)行力得到大提高，實現(xiàn)遵規(guī)守矩的全員化和自覺化;它使違規(guī)行為基本杜絕，各類風險得到有效控制。
“強勢化”是新鮮的空氣，有了新鮮的空氣，農(nóng)村信用社便能在總體實力上強于競爭對手，能在競爭力上優(yōu)于競爭對手。
“親情化”是陽光與新鮮空氣吹進農(nóng)信的窗口，它面向系統(tǒng)內(nèi)，又面向系統(tǒng)外，它在全系統(tǒng)打造一種樂觀向上、好學求進、心情舒暢、和諧高效的良好氛圍。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇十一
企業(yè)創(chuàng)業(yè)可以說是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然結果，是促進社會和經(jīng)濟進步的動力之一。創(chuàng)業(yè)，對于那些有想法、有決策力和決心的人來說，尤其是那些有創(chuàng)新精神的人，是非常重要的。自己創(chuàng)業(yè)，不僅可以實現(xiàn)自己的理想和價值，還可以在旅途中結交更多志同道合的人。筆者曾經(jīng)也創(chuàng)業(yè)過，今天就來分享一下我的創(chuàng)業(yè)心得體會。
第二段：充分準備。
有句話說“準備充分，自信倍增”。這是筆者創(chuàng)業(yè)前的信條。在創(chuàng)業(yè)之前，我花費了很多時間和精力去了解市場、了解客戶，同時也在技術上不斷地學習和提高自己的能力。這使我有信心能夠打造出有特色的產(chǎn)品，并且讓客戶認可。筆者認為，一個好的創(chuàng)業(yè)者需要具備勇氣、自信，同時也需要有富有前瞻性的眼光和對行業(yè)趨勢把握。
第三段：靈活應變。
在創(chuàng)業(yè)道路上，不可避免地會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，這時候就需要靈活應變。我曾經(jīng)經(jīng)歷過生產(chǎn)瓶頸，市場價格下跌等問題，這些都是劍走偏鋒的重要時刻，需要抓住機遇，在團隊的幫助下，勇往直前。改變策略，形成合適的市場定位，找到適合的客戶。創(chuàng)業(yè)者需要有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，迅速提供適合的產(chǎn)品和方案，搶占市場先機。
第四段：堅定信念。
創(chuàng)業(yè)是一條漫長的路，充滿挑戰(zhàn)和風險。在創(chuàng)業(yè)道路上，我們不可避免地會遇到失敗或失敗的挫折。當時，有時感覺很糟糕，但在經(jīng)歷了多方面的奮斗后，我們走了出來，看到了一個美好的未來。做創(chuàng)業(yè)者需要有恒心和毅力，需要堅持自己的信念，相信自己的產(chǎn)品和服務是有足夠的市場需求和空間。
第五段：結尾。
總而言之，創(chuàng)業(yè)并不是一條容易走的路，需要堅定信念、勇氣、自信、前瞻性的眼光和富有創(chuàng)新精神的人來完成。當然，在創(chuàng)業(yè)過程中，也需要不斷學習和總結經(jīng)驗，去發(fā)掘行業(yè)中的更多潛力和機會。最后，我想說的是，創(chuàng)業(yè)是一條漫長的路，需要我們不斷前行，更需要我們成長。只有不斷學習和努力，才能真正走到成功的道路上。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇十二
作為一名企業(yè)家，創(chuàng)業(yè)是必經(jīng)之路，創(chuàng)業(yè)的過程充滿著不可預知的變數(shù)，挑戰(zhàn)著我們的思維、智慧和耐心。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們會不斷地總結經(jīng)驗，積累教訓，迎接新的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我想分享我的一些創(chuàng)業(yè)心得和體會，希望對正在創(chuàng)業(yè)或者準備創(chuàng)業(yè)的讀者有所幫助。
第二段：良好的商業(yè)計劃是成功的基石。
一個成功的創(chuàng)業(yè)必須建立在良好的商業(yè)計劃的基礎之上。一個好的商業(yè)計劃不僅要有清晰明確的市場定位、產(chǎn)品定位和競爭分析，還要有具體可行的經(jīng)營計劃和財務預算。我曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)初期沒有編寫詳細的商業(yè)計劃就開始了創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過漫長的時間的試探和摸索，才基本明確了商業(yè)計劃。如果當時花費幾周時間編寫一份完整的商業(yè)計劃，可能早就做出更好的決策，節(jié)省不少時間和精力。
第三段：面對風險要勇敢前行。
創(chuàng)業(yè)的道路充滿著風險和不確定性，創(chuàng)業(yè)者必須時刻保持警惕和敏感，并靈活應對。如果企業(yè)沒有良好的溢價能力，很容易遭遇市場的頂峰問題，導致無法生存。多數(shù)創(chuàng)業(yè)者會在創(chuàng)業(yè)初期未曾預料到的情況下遭遇經(jīng)濟危機，這時也是創(chuàng)業(yè)者需要表現(xiàn)勇氣和耐心的時候。我們必須有足夠的勇氣，在巨大的風險面前，堅定信念、勇往直前、不屈不撓。
第四段：學會善于溝通和團隊合作。
創(chuàng)業(yè)不是一個人的事情，而是一個團隊的事情。團隊配合和默契的程度往往決定著企業(yè)的運營效率和競爭力。而學習好的溝通技巧往往是團隊合作的關鍵。在交流時，要認真聽取隊員各自的意見，充分解決可能的矛盾和爭議，創(chuàng)造出一個相互信任、相互支持的團隊氛圍。
第五段：總結。
回顧自己創(chuàng)業(yè)的歷程，我深刻體會到創(chuàng)業(yè)是有代價的，是需要慢慢成長和學習的過程。正如一位著名的創(chuàng)業(yè)者所說的那樣，“站在創(chuàng)業(yè)的歷程中，要學會無時不在拼搏，學會無時不在收斂?！痹谶@個變化多樣的市場中，我們需要高度敏感，適應時代的變化，才能讓公司不斷發(fā)展壯大。只有不斷學習和成長，擁有足夠的韌性和彈性，才能在激烈的市場競爭中披荊斬棘、贏得勝利。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇十三
（一）。
尊敬的各位領導、各位評委、同事們下午好：我來至添加劑車間，化驗室員工胡平。
談到二次創(chuàng)業(yè)，我也沒有華麗的語言，為我們的實際行動做個包裝。
作為我們企業(yè)來說，二次創(chuàng)業(yè)就要是靠全體員工在崗位兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難、不為堅險在發(fā)展時期共同激進的精神，使企業(yè)獲得超常的發(fā)展，完成一次創(chuàng)業(yè)之后的再創(chuàng)業(yè)。二次創(chuàng)業(yè)對于我們企業(yè)而言，是已經(jīng)完成了初具規(guī)模的生產(chǎn)，要如何再向更高階段邁進，再造企業(yè)快速發(fā)展，再樹企業(yè)輝煌的問題。
我們企業(yè)從一次創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在走過了十五個年頭，我真真切切的感受到了恒泰的發(fā)展壯大，從荒草從生、陳舊的廠房到標準化的生態(tài)工業(yè)園區(qū)，從坑坑洼洼、泥濘的羊腸小道到四通八達標識清晰的大道，產(chǎn)品就從這里輸送到全國各地?，F(xiàn)在進入到二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻。對于公司層面來說，首先企業(yè)文化建設是二次創(chuàng)業(yè)的基本要素，企業(yè)文化是產(chǎn)生凝聚力的源泉。所以我們在二次創(chuàng)業(yè)必須要有企業(yè)文化作支撐，通過文化建設讓全體員工達成共識，一次創(chuàng)業(yè)是靠投資者抓住機遇或個人素質(zhì)，而二次創(chuàng)業(yè)則要靠團隊一同奮斗，團隊奮斗的凝結劑就是企業(yè)文化，因此，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)對企業(yè)文化建設要長抓不懈；其次，在生產(chǎn)員工隊伍要不斷創(chuàng)新，不斷突破自我，尤其，我們企業(yè)生產(chǎn)的是多個產(chǎn)品品種，各個品種的應用及生產(chǎn)方式都不一樣，只有培養(yǎng)和造就一支能夠完成并超越自我的生產(chǎn)員工隊伍才是致勝的關鍵；再次，在生產(chǎn)工藝方面還要不斷降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量為生產(chǎn)、研發(fā)的目標，要有永無止步的發(fā)展盡頭。對于車間來說，第一，在生產(chǎn)設備上，創(chuàng)業(yè)之初，焦糖生產(chǎn)車間，由一個兩三立方的反應罐來生產(chǎn)焦糖，經(jīng)過幾年的發(fā)展，變成了兩個五立方的反應罐來生產(chǎn)焦糖，隨之產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴大，進入二零零九年后，焦糖生產(chǎn)擴大到用幾十立方的生產(chǎn)設備，這就為焦糖的發(fā)展注入了前進的動力；第二，在產(chǎn)品上，恒泰企業(yè)焦糖色產(chǎn)品市場占有率一直穩(wěn)居全國第一，在產(chǎn)品研發(fā)上我們走在行業(yè)前沿，為行業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎，為振興民族食品工業(yè)，提升人類生活質(zhì)量，發(fā)揮著不可替代的作用。對于二次創(chuàng)業(yè)來說，我們要執(zhí)行好研發(fā)的生產(chǎn)工藝，穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)，就是我們的第一要務。第三，在創(chuàng)新方面，焦糖生產(chǎn)十五年以來，以前一直采用人工灌裝的方式，勞動強度大，對員工的動作要求高，經(jīng)過反復的摸索，現(xiàn)在我們采用了適合焦糖生產(chǎn)的灌裝機，有效的降低了員工的勞動強度，提高了生產(chǎn)效率，在這方面我們不能停著腳步，只有不斷創(chuàng)新和探索才會獲得更多的.機會和收益。
二次創(chuàng)業(yè)催人奮進、夢想在此飛揚。“誠、實、新、高”，是我們企業(yè)文化的靈魂，“用信念、熱忱和行動創(chuàng)造健康快樂的恒泰未來”是我們應該堅定的信念和努力拼搏的方向。讓我們在恒泰董事會規(guī)劃藍圖的指引下，正確建立個人目標，去迎接一個又一個的輝煌！
謝謝！
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇十四
第一段：引言（100字）。
創(chuàng)業(yè)是一條漫長而艱辛的道路，但也是一個充滿機遇和激情的旅程。在創(chuàng)業(yè)的過程中，人們面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的機會。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，在創(chuàng)業(yè)過程中所獲得的心得體會進行總結，與各位創(chuàng)業(yè)者分享。
第二段：適應變化與創(chuàng)新（250字）。
創(chuàng)業(yè)過程中最重要的一點是適應變化和創(chuàng)新。市場環(huán)境和消費者需求都在不斷變化，只有根據(jù)變化靈活調(diào)整策略，才能生存并獲得競爭優(yōu)勢。我在創(chuàng)業(yè)中遇到了許多問題和困難，但只有通過創(chuàng)新才能找到解決辦法。例如，在初次創(chuàng)業(yè)的時候，我們想通過線下渠道銷售產(chǎn)品，但市場競爭激烈且成本高昂。為了應對這個問題，我們轉(zhuǎn)向了線上銷售，并通過社交媒體和電商平臺來推廣產(chǎn)品。這一創(chuàng)新不僅降低了成本，還擴大了產(chǎn)品的影響力。
第三段：建立團隊和人際關系（250字）。
團隊是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵。團隊成員間的配合和默契決定了企業(yè)的發(fā)展方向。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我非常重視團隊的建設，并注重營造積極的工作環(huán)境。通過定期召開團隊會議，了解每個人的意見和建議，鼓勵大家充分發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。我還積極參加各種創(chuàng)業(yè)交流活動，與其他企業(yè)家建立起良好的人際關系和合作伙伴關系。人際關系的建立為我提供了許多商機，并幫助我解決了一些創(chuàng)業(yè)中的問題。
第四段：財務管理與風險控制（300字）。
財務管理是企業(yè)成長的基石。在創(chuàng)業(yè)初期，資金不充裕，因此我們必須合理利用有限的資源。我學會了制定合理的預算和分配資金的原則，確保企業(yè)的正常運作。同時，也要注意風險控制。創(chuàng)業(yè)本身就是一個充滿風險的冒險，但我們可以通過合理的規(guī)劃和控制來降低風險。例如，合理制定備用計劃和應急方案，準備好充足的流動資金和應對突發(fā)情況的能力。
第五段：激勵自我和保持激情（300字）。
創(chuàng)業(yè)過程中，我們面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，但保持激情和積極的態(tài)度是最關鍵的因素之一。鼓勵自己和團隊成員，認識到每一次挑戰(zhàn)都是一次成長的機會。我自己通過不斷學習和進修，保持自己的能力競爭力，并不斷激勵自己追求更高的目標。同時，與家人和朋友的互動以及參加各種娛樂活動也是調(diào)劑情緒的有效方法，幫助我保持工作和生活的平衡。
總結（100字）。
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的旅程，但也是一個充滿機遇和激情的過程。通過適應變化與創(chuàng)新、建立團隊和人際關系、財務管理與風險控制以及激勵自己和保持激情，我從創(chuàng)業(yè)中獲得了寶貴的經(jīng)驗和體會。無論在創(chuàng)業(yè)的過程中遇到什么問題和挑戰(zhàn)，都要保持積極的態(tài)度，相信自己的能力，相信只要堅持不懈，最終必將獲得成功。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇十五
以“創(chuàng)業(yè)”精神開展工作，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻認真學習了省、市公司20xx年度工作報告之后，我有了一種“醍醐灌頂、豁然開朗”的感覺，對企業(yè)今后發(fā)展和個人努力的方向有了一個更加清晰和全面的認識。
特別是報告中對于“二次創(chuàng)業(yè)”的提法十分貼切，對我們的工作也具有積極、明確的指導作用，我們就是應該以一種“創(chuàng)業(yè)”的心態(tài)來對待工作，用“創(chuàng)業(yè)”的精神來開展工作，扎實苦干、智慧創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
我們工作中最大的敵人不是遇到的各種各樣的困難，而是我們內(nèi)心的“惰性”與思維的“慣性”，遇到新問題總習慣用老方法去解決;不愿費勁去開拓新思路，而是習慣性的走過去的老路。
中國有句老話叫“戶樞不蠹、流水不腐”，講的就是只有保持與時俱進，不斷銳意創(chuàng)新，才能不斷的取得進步;如果總是固步自封，因循守舊，那就只能像常年不開的門軸一樣生銹，猶如一潭死水般的腐敗。
“二次創(chuàng)業(yè)”正是在上級領導審時度勢，在通信業(yè)從話音時代向移動互聯(lián)網(wǎng)時代邁進、從管道服務向流量經(jīng)營轉(zhuǎn)變的巨大變革和調(diào)整的關鍵時刻，對聯(lián)通人提出的新思路和新要求，那就是必須牢固樹立四個觀念，深入推進六個轉(zhuǎn)型。
解放思想、開拓思路，以創(chuàng)新的精神去科學的解決問題;“以人為本”和“誠信經(jīng)營”則是從企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部驅(qū)動力和外部拓展性方面，解答了“如何做”和“怎樣做”的問題，指導我們以長遠發(fā)展的眼光，在內(nèi)部關愛員工，依靠員工，創(chuàng)造和諧的發(fā)展氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供綿延不斷的內(nèi)部驅(qū)動力;對外以誠信為本，謀大事、圖大利，創(chuàng)特色、樹品牌，靠智慧營銷來保證企業(yè)的長足發(fā)展。
六個轉(zhuǎn)型則具體的從經(jīng)營內(nèi)容、經(jīng)營范圍、激勵機制、組織機構管理、差異化服務和發(fā)展渠道等六個層面，為我們指明了未來發(fā)展和努力的方向。概括來講，就是要求我們在今后的發(fā)展中，重點經(jīng)營高附加值的產(chǎn)品、努力提升產(chǎn)品的技術含量、以差異化和個性化的.服務來提升客戶感受，綜合各方面因素全力打造更具市場競爭力的產(chǎn)品，來增加企業(yè)收入;企業(yè)內(nèi)部管理方面，則通過建立簡約、高效的內(nèi)部管理和考核機制，達到“降耗增效”的目的。
就**的情況來講，隨著通信市場競爭的加劇，我們在市場上已經(jīng)從過去的“一家獨大”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)今的“暫居人后”，面對**和**公司咄咄逼人的競爭態(tài)勢，我們?nèi)绻匀谎永m(xù)過去“等客上門”的老舊經(jīng)營模式，必然會被客戶疏遠，被市場淘汰;這就要求我們必須以“創(chuàng)業(yè)”的心態(tài)，認認真真的去研究市場，研究客戶，千方百計的去發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶的需求，然后為其量身定制的提供服務，才能贏得客戶，保住并擴大市場占有份額。
要埋頭搞好我們的語音通信那就可以做到“天下第一”;但是，在多媒體信息技術飛速發(fā)展的今天，語音服務已經(jīng)從昨日的絕對主角淪為了只能在一旁敲敲邊鼓的小配角，互聯(lián)網(wǎng)信息接入和信息內(nèi)容服務已經(jīng)成為了人們消費的主導。這也要求我們積極的轉(zhuǎn)變固有觀念，學習研究新的技術，積極開拓新的高附加值產(chǎn)品，“生產(chǎn)出適合市場需求，適銷對路，受客戶歡迎的產(chǎn)品”，只有這樣，才能在激烈的市場競爭中生存下來，并進一步的發(fā)展和壯大。
我們放眼全球市場，任何沒有能夠敏銳發(fā)現(xiàn)科技進步所帶來的市場巨變，并及時轉(zhuǎn)型的企業(yè)，都難以避免的遭到失敗的厄運，曾經(jīng)在全球膠片行業(yè)被視為榜樣和旗幟的柯達公司，在數(shù)碼影像技術所帶來的攝影器材市場的巨變面前，因為自己的驕傲自大與固步自封，最終也只得懷抱著過去的輝煌，在瞬息萬變的市場洪流中“無可奈何花落去”。
如此生動的事實與教材，足以讓我們感受到市場的“無情”，但也充分給我們證明了市場的“公正”，不管你的企業(yè)過去多么的出色，不管你曾經(jīng)多么的“不可一世”，在市場面前，如果不順應市場發(fā)展的潮流，一味的固步自封，裹足不前，那你必定要失敗，甚至于滅亡。所以，我們必須要進行“二次創(chuàng)業(yè)”，因為不創(chuàng)業(yè)，就難以守業(yè)，進一步發(fā)展壯大也就無從談起。
在通信市場由語音時代轉(zhuǎn)向移動互聯(lián)網(wǎng)時代的關鍵時刻，我們必須開展“二次創(chuàng)業(yè)”，以“創(chuàng)業(yè)”的精神開展工作，銳意改革，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇十六
自公司“二次創(chuàng)業(yè)”規(guī)劃下發(fā)以來，我認真研讀了好多次，每次研讀都會有新的體會和認識，同時結合自身崗位職責，以及近日來在地市、縣區(qū)一線開展工作的情況，使我更加深刻的認識和理解省公司實施“二次創(chuàng)業(yè)”的意義和目的，實施“二次創(chuàng)業(yè)”是企業(yè)變革的唯一途徑，關系到公司的生產(chǎn)經(jīng)營，關系到企業(yè)的未來發(fā)展，也關系到干部職工的根本利益和自身的'發(fā)展前途。只有認真學習領會“二次創(chuàng)業(yè)”規(guī)劃精神實質(zhì)，投身到“二次創(chuàng)業(yè)”實踐工作中去，把自身前途命運與企業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，才能在市場經(jīng)濟的浪潮里中流擊水，揚帆起航。
省公司成立以來，形成了四大產(chǎn)品體系，企業(yè)內(nèi)部機制建設、項目開發(fā)、網(wǎng)絡運行、財務管控、績效評價等方面得到長足發(fā)展，但在序言中，我看到公司的準確估價在分營初期的基礎上是下降的，“二次創(chuàng)業(yè)”不是零起步而是負起步，企業(yè)的現(xiàn)狀堪憂，已經(jīng)到了“置之死地、背水一戰(zhàn)”的地步。從行業(yè)來看，速遞物流行業(yè)是全面放開，完全市場化的，現(xiàn)在行業(yè)中有國際速遞巨頭wps，并形成了順風、“四通一達”等成規(guī)模的民營速遞企業(yè)群團，我們是在真正的“與狼共舞”，而省公司仍或多或少存在有國有企業(yè)共同的弊端，負擔較重，機制不靈活，在與這些企業(yè)的競爭中存在有劣勢。從系統(tǒng)來看，山西是中西部欠發(fā)達省份，國家能源重化工基地，主要經(jīng)濟支柱在于煤炭、冶金、化工行業(yè)，輕工業(yè)是短板，特別在電子商務時代來臨之際，與浙江、廣東等發(fā)達省市來講，山西基本可以用“荒漠”來形容，行業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境在全國來說是落后的。這就是我們企業(yè)目前面臨的形勢，嚴峻而惡劣，而且只會更嚴峻。
形勢雖然嚴峻，但我們絕不能坐以待斃，“二次創(chuàng)業(yè)”就是公司黨委立足當前、著眼長遠、高瞻遠矚提出的企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，是省公司對當前及今后一個時期新的發(fā)展戰(zhàn)略定位，是指導各項工作的根本出發(fā)點和總綱領，為我們明確了“三主攻三培育五重點”的發(fā)展主線，制定了實施“二次創(chuàng)業(yè)”的主要措施，明晰了奮斗目標，指明了發(fā)展方向。所以我們要認真學習、領會、貫徹、落實“二次創(chuàng)業(yè)”精神，不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，扎實苦干，奮勇拼搏，以高標準、高速度，投身“二次創(chuàng)業(yè)”的洪流中去。
“二次創(chuàng)業(yè)”是公司當前和未來一段時期內(nèi)最大的形勢，創(chuàng)業(yè)就要擺正一種心態(tài)、樹立一種行為、踐行一個計劃，充分學習借鑒指導公司發(fā)展的六條重要啟示和七條基本經(jīng)驗，深化“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展理念，要有戰(zhàn)略的意識、系統(tǒng)的意識、開放的意識、人本的意識、效能的意識，找到并認真執(zhí)行正確的工作方法，貼近市場、貼近社會，強化執(zhí)行力，提升自我能力，適應公司發(fā)展新形勢。作為一名公司財務人員，一方面要加大自身專業(yè)知識和法律法規(guī)知識學習，進一步提升業(yè)務管理能力；另一方面，要不斷地從傳統(tǒng)的管理型財務向經(jīng)營性財務轉(zhuǎn)變，強化對人工成本、業(yè)務代辦、集中采購、公用費用標桿的管控，強化對業(yè)務的支撐，加強監(jiān)控和管理，強“管”重“理”，把財務做的清清楚楚、明明白白、順順當當，做好財務服務支撐。同時，進一步樹立自立自強意識，思想上要拼搏，行為上要務實，能力上要提升，通過努力，實現(xiàn)公司發(fā)展，改善自身條件。
我們當前乃至今后一個時期都將處于創(chuàng)業(yè)階段，是因為企業(yè)面臨著危機，經(jīng)歷著困境，但同時我們也面臨著機遇，仍然大有作為。一是山西地方經(jīng)濟逐步興起，綜改建設加速推進，省市兩級項目投資巨大，必將拉動公司業(yè)務發(fā)展，集團公司、總部的高度關注和支持，郵政三大板塊良好合作，形成了公司發(fā)展的良好環(huán)境；二是省及各市公司都科學制定了三年發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一了干部職工的思想，進一步強化了政策支撐和措施配套，完善各項制度，推行三個工作法，確保目標落實到位。三是干部職工齊心合力，凝聚力量，發(fā)揚企業(yè)主人翁精華，將個人命運前途與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，上下同欲，形成強大的工作合力。所以，我們有理由相信，在公司黨委的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，公司一定會在“二次創(chuàng)業(yè)”的道路上越走越快，越跑越好，實現(xiàn)大的發(fā)展和跨越。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇十七
二次創(chuàng)業(yè)是我鎮(zhèn)在發(fā)展關鍵時期所提出的重要指導思想，鎮(zhèn)二次創(chuàng)業(yè)培訓會上所提的全面實施“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程”的重要精神，體現(xiàn)了鎮(zhèn)領導高瞻遠矚的敏銳性、求真務實的態(tài)度和新時期開拓創(chuàng)新的精神風貌。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，我深深認識到學習貫徹”二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程”的重要精神的重要性，并深刻理解和全面落實“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程的實質(zhì)和要求，并以鎮(zhèn)的“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程”重要精神為指導，抓住重點，突破難點，切實解決好思想作風上存在的問題，促進思想作風明顯好轉(zhuǎn)，以達到講政治、講正氣、講大局、講團結、講協(xié)作、講創(chuàng)新、克服自己的畏難情緒、松緊情緒，增強危機意識的意義非常重大。
作為濤城的一名工作人員，要從我做起，從現(xiàn)在做起，從點點滴滴做起，爭當“二次創(chuàng)業(yè)”的前頭兵，為實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標而不懈努力！
結合自身情況作出長遠規(guī)劃和近期目標，不要認為這些都是領導的責任，作為濤城的一員，我們應爭做創(chuàng)業(yè)的主力軍，這也是我們的使命！我們具備了“二次創(chuàng)業(yè)”的許多條件，有火熱的干勁，有強大的知識儲備，有已成氣候的大舞臺，我們一定要立足自身崗位，不能好高騖遠，在踏踏實實做好本職工作的前提下，不斷豐富自己各方面能力和素質(zhì)。勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、積極進取，實現(xiàn)新的突破。
1、作為濤城城管辦的一員，要增強責任意識和憂患意識。要全面履行職能。
2、遇到困難問題和棘手問題時克服自己不要產(chǎn)生急燥情緒，以創(chuàng)新的思路有效解決問題的方法。
3、立足本職工作，為“二次創(chuàng)業(yè)”做出自己的貢獻。我們要加強學習，提前介入。
站在二次創(chuàng)業(yè)的起跑線，新的起點、新的挑戰(zhàn)，我決心站在濤城利益的角度來思考問題和解決問題，對自己的要求再高一點，在以后的工作中加強學習，努力提高自己的工作水平，嚴格要求自己，扎實做好本職工作。要把憂患意識和責任意識貫徹到“二次創(chuàng)業(yè)”全過程中。
雖然我無法體會第一次創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)的艱辛和磨難，但是我們有幸在“二次創(chuàng)業(yè)”的旗幟下，為濤城的再次騰飛貢獻自己的力量！
面對全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展潮流，我們身上背負著更為重大的責任和使命，敢于面對一切困難和挑戰(zhàn)，采用積極的.態(tài)度適應各種不斷變化的任務要求；其次，營造團體學習的環(huán)境和條件，通過采用互動、相互咨詢、反饋等方法，使學習效果無論從數(shù)量和質(zhì)量上都要超過個人學習效果的總和。三是要不斷提升自身的業(yè)務水平。首先，在業(yè)余時間認真學習《二次創(chuàng)業(yè)》的相關文件精神，結合自身崗位特點，全面提升自身的業(yè)務水平。其次，加強與鎮(zhèn)同事的經(jīng)驗交流，多向一些資深的領導同事虛心學習技能和知識，以開放的心靈容納別人的想法，相互交流知識，達到知識共享，能量聚增。進行不同崗位輪換，激發(fā)創(chuàng)新的靈感。協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和問題，提出改進工作的意見和建議。
1、堅持理想信念，“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程”活動我們一定能成功。
2、堅持勤奮學習。
3、堅持勤奮工作，工作中能做10分決不做9分。
4、堅持遵守鎮(zhèn)的各項紀律，100%執(zhí)行鎮(zhèn)各項決議。
通過學習與對照，發(fā)現(xiàn)自已作為一名黨員，與新時期的要求有一定的差距，在以后的工作中與生活中自覺的整改，從思相到行動時時處處嚴格要求自已。提升職業(yè)高度。立足本職工作為濤城發(fā)展作出應有貢獻。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)心得體會篇十八
二次創(chuàng)業(yè)是我鎮(zhèn)在發(fā)展戰(zhàn)略關鍵時期所提出的重要指導思想，鎮(zhèn)二次創(chuàng)業(yè)培訓會上所提的全面實施“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程”的重要精神，體現(xiàn)了鎮(zhèn)領導高瞻遠矚的村敏銳性、的態(tài)度和新時期開拓創(chuàng)新的精神風貌。作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，我深深認識到學習貫徹”二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程”的非常重要精神的重要性，并深刻理解和落實工作“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程的實質(zhì)和要求，并以鎮(zhèn)的“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程”重要精神為指導，抓住重點，突破難點，切實解決好思想作風上存在的問題，促進思想作風明顯好轉(zhuǎn)，以達到講政治、講正氣、講大局、講團結、講協(xié)作、講創(chuàng)新、克服自己的畏難情緒、松緊情緒，增強危機意識的意義非常重大。作為濤城的一名職員，要從我做起，從現(xiàn)在做起，從點點滴滴做起，爭當“二次創(chuàng)業(yè)”的前頭兵，為實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標而不懈努力！
結合自身情況作出長遠規(guī)劃和近期目標，不要認為這些都是領導的責任，作為濤城的一員，我們應爭做初創(chuàng)的主力軍，這也是我們的使命！我們具備了“二次創(chuàng)業(yè)”的許多條件，有火熱的干勁，有強大的知識儲備，有已成氣候的大舞臺，我們很大要立足自身崗位，不能好高騖遠，在踏踏實實做好本職工作的前提下，不斷豐富技能自己各方面能力和素質(zhì)。勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、積極進取，實現(xiàn)新的突破。為了適應園區(qū)更好更快的發(fā)展趨勢，我認為應該從以下幾個方面不斷完善和自己：
1、作為濤城城管辦的一員，要提高責任意識歷史使命感和憂患意識。要全面履行職能。
2、遇到困難問題和棘手問題時克服自己不要產(chǎn)生急燥情緒，以創(chuàng)新的思路有效解決問題的方法。
3、立足本職工作，為“二次創(chuàng)業(yè)”做出自己的貢獻。我們要加強學習，提前介入。站在二次創(chuàng)業(yè)的起跑線，新的起點、新的挑戰(zhàn)，我決心站在濤城利益的角度來認真思考和解決問題，對自己的要求再非常高一點，在以后的工作中加強研習，不斷提高自己的.工作水平，嚴格要求自己，扎實做好本職工作。要把責任心憂患意識和責任意識貫徹到“二次創(chuàng)業(yè)”全過程中。
雖然我無法體會第一次創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)的艱辛和磨難，但是我們有幸在“二次創(chuàng)業(yè)”的旗幟下，城東為濤城的再次騰飛巨大貢獻自己的力量！
深知全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展潮流，我們身上背負著更為重大的責任和使命，敢于面對一切困難和挑戰(zhàn)，采用積極的態(tài)度適應各種不斷變化的任務要求；其次，營造團體學習的環(huán)境和條件，通過采用互動、相互咨詢、反饋等方法，使學習效果無論從超過和質(zhì)量上都要數(shù)量個人學習效果的總和。
三是要不斷提升自身的業(yè)務水平。首先，在業(yè)余時間認真學習《二次創(chuàng)業(yè)》的相關文件精神，結合自身崗位特點，力爭提升自身的業(yè)務水平。其次，進一步增強與鎮(zhèn)同事的經(jīng)驗交流，多向一些資深的上司領導同事虛心學習技能和知識，以主意開放的心靈容納別人的想法，相互交流知識，達到知識共享，能量聚增。或進行不同崗位輪換，激發(fā)創(chuàng)新的靈感。協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和矛盾激化問題，提出改進工作所提的提案和建議。
關鍵時期開展”二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程”活動，我必須做上列改進和提升：
1、堅持理想信念，“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程”活動我們一定能成功。
2、堅持勤奮學習。
3、堅持勤奮工作，工作中能做10分決不做9分。
4、堅持遵守鎮(zhèn)的這兩項紀律，100%執(zhí)行鎮(zhèn)各項決議。通過學習與對照，發(fā)現(xiàn)自已作為一名黨員，與新時期的要求有同樣的差距，在以后的工作中限期與生活中自覺的整改，從思相到行動時時處處嚴格要求自已。提升職業(yè)高度。立足本職工作為濤城發(fā)展作出應有貢獻。
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