計劃是為實現(xiàn)特定目標或達成某種目的而制定的具體步驟和安排，它可以幫助我們有條不紊地組織和管理時間。計劃對于提高工作和學習的效率起著至關重要的作用，我們需要養(yǎng)成制定計劃的好習慣。制定計劃可以讓我們有清晰的目標和方向，避免浪費時間和資源。我們可以通過合理的計劃，提前預見問題和困難，并尋找解決方案。一個好的計劃可以更好地幫助我們實現(xiàn)自己的目標，規(guī)劃未來的發(fā)展方向。在制定計劃之前，需要進行充分的調(diào)研和了解，掌握相關的信息和資源。最重要的是，計劃是為了更好地實現(xiàn)自身價值和夢想，要根據(jù)自己的需求和特點來制定。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，派駐紀檢監(jiān)察組在市紀委監(jiān)委的統(tǒng)一部署和正確領導下，以優(yōu)化政治生態(tài)、落實兩個責任為主線，以查處違紀違法行為、建立長效機制為抓手，深化職能“三轉(zhuǎn)”，種好自己的責任田，深入做好教育監(jiān)督、執(zhí)紀審查、查處案件、風險防控“四篇文章”，推動了駐在單位黨風廉政建設和反腐敗工作開創(chuàng)新局面、營造新風氣、取得新成效。全年駐在單位領導班子黨風廉政建設責任制考核平均分同比提升了5.2個百分點，尤其是一把手在落實黨風廉政建設責任制和***八項規(guī)定的專項測評中，14個測評項目得分均比上年度有不同程度提升。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)、存在的不足和2020年工作計劃匯報如下：
一、2019年工作情況。
一年來，派駐紀檢監(jiān)察組發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，當好“哨兵”和“探頭”，緊密結(jié)合駐在部門實際，不斷提高政治站位，找準工作定位，千方百計聚焦主業(yè)，聚精會神履行專責，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，推動全面從嚴治黨工作新局面。
（一）提高政治站位，監(jiān)督駐在單位政治生態(tài)建設顯成效。
督促駐在單位認真開展“”學習教育，深入學習貫徹************重要講話精神，深入學習貫徹十九大和***二中、三中、四中***精神，學習貫徹***、省、市重大決策部署，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿學習教育全過程，堅持問題導向，把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，緊盯不放、整改到位。督促駐在單位共修訂完善《黨委中心組議事規(guī)則》等制度59條，有針對性地加強政治生態(tài)建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每月20日前駐在單位黨委和各黨支部都能圍繞相關議題開展“黨員活動日”活動。在參加駐在單位日?；顒又校攸c監(jiān)督駐在單位黨員干部是否存在不當?shù)恼窝哉摵驼伪磉_，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的嚴肅性，維護***權威和黨的團結(jié)統(tǒng)一。
督促駐在單位黨組織進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，從制度上規(guī)范，更加突出民主集中制的執(zhí)行。監(jiān)督“四個服從”的執(zhí)行情況，其中一個重要制度安排就是請示報告制度，保證上策下達和下情上傳；監(jiān)督“四個意識”的增強情況，其中一個重要體現(xiàn)就是“黨是領導一切的”，既實行充分民主，又具有效率，還能預防顛覆性錯誤；監(jiān)督開好“”學習教育專題民主生活會和年度領導班子民主生活會，其中一個重要內(nèi)容是班子成員嚴肅開展批評和自我批評，會場氛圍好、效果好、啟示好。參加駐在單位重要會議，發(fā)表意見，重點監(jiān)督領導班子成員討論決定重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用的會議程序是否執(zhí)行民主集中制度，是否堅持“一把手”末位發(fā)言制度，堅決杜絕“家長制”作風或“一言堂”現(xiàn)象。
營造良好政治生態(tài)，首先是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促駐在單位通過專題策劃，統(tǒng)籌資源、整合力量，創(chuàng)新方式、提升效果等，教育引導黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀，對照黨章黨規(guī)找差距，人人寫出了黨性分析材料。其次是把握好堅持正確用人導向這個關鍵，無論是干部提拔還是職務與職級并行，都嚴格把握標準，重點是從嚴把關，從嚴管理監(jiān)督干部，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，倡導“人人是環(huán)境，個個是生態(tài)”，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，打造良好政治生態(tài)。駐在單位征求紀檢監(jiān)察組意見后，否決2名擬提拔干部，15名紀律和規(guī)矩意識不強、上班不正常人員不予晉升職級。
（二）提高監(jiān)督質(zhì)效，確保黨風廉政建設“兩個責任”落實到位。
派駐紀檢監(jiān)察組緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責，監(jiān)督“一崗雙責”的落實落地，督促駐在單位把落實黨風廉政建設責任制擺在突出位置，讓各級領導頭腦里常想、會議上常講、工作中常抓。突出表現(xiàn)在：
嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，黨委與班子成員、班子成員與分管部門負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，并認真落實紀檢監(jiān)察組負責人與班子成員談心交心制度，在黨委會上強調(diào)提醒班子成員批次。駐在單位上下各級都把“零發(fā)案”作為工作目標，把工作標準細化、量化為硬指標，落實到每個干部和每個崗位，形成了主要領導帶頭“問責”，分管領導認真“督責”，全體干部自覺“履責”的責任落實局面。
堅持把黨風廉政建設責任制作為駐在單位的重點工作進行考核，加強對駐在單位貫徹執(zhí)行***“八項規(guī)定”、省市委作風建設方面規(guī)定的監(jiān)督檢查，緊扣時間節(jié)點，在春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)假期間明查暗訪，發(fā)送廉潔自律警言警句，檢查車輛封存情況；關注“三公”消費熱點，抽查財務賬目，嚴禁公款大吃大喝、公款宴請、公款送禮以及個人消費單位報銷等現(xiàn)象發(fā)生。促進駐在單位在抓好日常檢查考核的同時，重點對作風建設、能力建設、規(guī)范執(zhí)法、廉政風險整治等工作進行督辦和檢查，推動了責任制落小落細。
駐在單位普遍建立和完善了崗位責任制和過錯責任追究制，大到執(zhí)法、小到環(huán)境衛(wèi)生都有嚴格的追究機制。先后13次指導并參加駐在部門黨風廉政建設暨機關作風建設大會，對駐在部門行政服務窗口進行多次暗訪檢查。據(jù)統(tǒng)計，駐在單位全年共實施責任追究25人（次）。通過責任考核和追究，嚴肅了紀律，教育了干部，推進了責任落實，保障了事業(yè)的健康發(fā)展。
（三）提高政治擔當意識，從嚴從快查處違紀違法行為。
派駐紀檢監(jiān)察組深入了解和掌握駐在單位的工作職責、業(yè)務流程，把監(jiān)督融入到駐在單位的工作當中去，準確把握駐在單位權力運行的特點，抓住權力運行中容易滋生腐敗的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位，采取有效措施加以整治。
駐在單位普遍有錯誤的思想認識，認為查辦案件暴露問題會損毀單位形象，存在著內(nèi)外有別，不想查的思想；單位領導認為查辦案件有負作用，怕影響同志關系，存在重“情”輕“法”的思想。派駐紀檢監(jiān)察組先后5次在駐在單位黨委會列席會議和黨風廉政建設會議上，認真組織學習了黨***關于反腐敗、加強黨風廉政建設的一系列文件，抓住違紀違法案例，剖析放任自流的危害，讓大家認識到查辦案件是凈化環(huán)境的措施、是對干部的保護。駐在單位勇揭家丑不護短，積極支持辦案，堅持法紀面前人人平等，營造了較好的辦案環(huán)境。
一是與市紀委監(jiān)委領導和各室辦的對接，爭取市紀委監(jiān)委領導的關心支持，爭取各室辦的業(yè)務指導；二是與駐在單位的對接，充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，不惜花時間，通過召開座談會、聽取匯報、查閱資料、采用點對點、面對面上門走訪、個別談話等方式，了解掌握業(yè)務流程，調(diào)查了解案件情況。把握一個“慎‘字，認真初核，慎重立案；立足一個“巧”字，因案施策巧調(diào)查；明確一個“準”字，注重事實準確定性；強調(diào)一個“快”字，排除干擾快處理。全年共受理各類信訪舉報6件，立案查處2起，行政處分2人，其中開除1人，記大過1人；督促機關黨委通報批評12人，經(jīng)濟處罰8人。
通過案件查處，督促駐在單位結(jié)合實際篩選出典型案例作為反面教材，組織全體黨員干部進行學習研討，深入分析原因，剖析根源，并結(jié)合自身實際查擺問題，查找廉政風險點，列出個人問題清單和整改臺賬，逐項逐節(jié)點抓好落實。同時，組織黨員干部觀看廉政警示教育片、聽廉政主題報告、發(fā)廉政微信短信、開廉政座談會等形式，進行常態(tài)性的引導教育；邀請紀委監(jiān)委有關領導給干部職工上廉政黨課，組織干部。
當前隱藏內(nèi)容免費查看職工到警示教育基地現(xiàn)場接受教育，組織部分中層以上干部參加法院庭審旁聽，切實提高黨員干部自身免疫力。
（四）提高制度約束水平，督促建立和完善長效機制。
為了發(fā)揮制度管總的作用，督促駐在單位對現(xiàn)有的內(nèi)控制度進行梳理、完善，使各項制度更具有可操作性。
監(jiān)督駐在單位領導干部，嚴格落實《重大事項報告制度》，重點抓好收入申報、拒收禮品禮金登記；嚴格落實《黨委議事制度》，重點抓好議事規(guī)則、民主生活會、三談兩述等制度的落實；嚴格落實《領導班子分工責任制度》，重點抓好“一把手”不分管人事、財務工作，班子成員不插手基建和各類招投標，“三重一大”堅持民主決策、注重民意、結(jié)果公開等；嚴格落實《財務管理制度》，落實厲行節(jié)約，不搞慶典、不辦論壇、不辦節(jié)會，招待費支出列明人員姓名等。通過制度約束，駐在單位領導班子成員全年沒有出現(xiàn)違法違紀行為。
在廉政紀律方面，著眼于提高勤廉意識和公仆意識，督促翻印了37項有關廉政制度，匯編成冊，人手一本，規(guī)定每月集中必學內(nèi)容；在日常管理中，督促制訂了以崗位責任制為核心的隊伍管理規(guī)章制度，廉政建設與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。
重點抓好組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，做到制度出臺一項備案一項，督促落實一項。加強組織監(jiān)督，按制度要求，誰分管，就檢查誰，誰分管事項出了問題，就追究誰的責任；加強內(nèi)部監(jiān)督，涉及調(diào)整崗位實行內(nèi)部審計制度，崗責體系清、資產(chǎn)交接清、接續(xù)手續(xù)清；加強社會監(jiān)督，全年特邀人大、政協(xié)、新聞部門和服務對象代表121人成為聘請監(jiān)督員，定期召開會議，及時通報情況。督促形成了考核機制，使責任追究機制貫穿于管理和監(jiān)督的全過程。
二、一年工作中的不足。
（一）派駐紀檢監(jiān)察組人員力量偏弱，監(jiān)督執(zhí)紀問責和查處的手段不夠豐富，與市紀委監(jiān)委的工作要求還有差距。
（二）派駐人員力量偏弱，與駐在單位加強配合，建立學習“思廉”、考試“學廉”、談話“促廉”、民主“評廉”等廉政文化體系還沒有完善起來。
2020年，派駐紀檢監(jiān)察工作總的要求是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，按照市紀委監(jiān)委的安排部署，重點檢查駐在單位貫徹落實黨的十九大精神情況，落實黨風廉政建設責任制、推進黨的建設、執(zhí)行黨的路線方針政策、落實***和省、市工作部署、“三重一大”和履職盡責等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處突出問題。
（一）進一步加強駐在單位執(zhí)行政治紀律的監(jiān)督檢查。
1、將學習貫徹黨的十九大精神和***二中、三中、四中***精神作為首要政治任務，教育引導駐在單位干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同黨***保持高度一致。
2、將落實“兩個責任”作為重點監(jiān)督內(nèi)容，督促召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，分解落實責任，簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層傳導壓力，形成落實主體責任的長效化和規(guī)范化。
3、全面加強黨內(nèi)監(jiān)督，督促檢查專題民主生活會、述職述廉等制度的執(zhí)行情況，重點監(jiān)督黨員領導干部、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)權力行使情況，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。
（二）進一步加強駐在單位黨風廉政建設的工作力度。
持之以恒堅持***“八項規(guī)定”的監(jiān)督檢查，守住一個個時間節(jié)點、看清一個個具體問題，加大執(zhí)紀力度。重點查處十八大后仍然頂風違紀的行為；繼續(xù)落實“一把手”不直接分管事務和末位表態(tài)制度，認真落實領導干部個人重大事項報告制度。
持續(xù)堅持廉潔從業(yè)教育，以黨員干部為重點，深入開展典型示范教育、案例警示教育和崗位廉政教育，把清正廉潔理念貫穿于領導干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用全過程。
加強和改進信訪舉報工作，規(guī)范管理和處置反映干部問題的線索。重點查辦問題線索反映集中、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部；重點查處侵吞國有資產(chǎn)、買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件；重點解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
（三）進一步加強駐在單位的制度建設和治理能力。
建立駐在單位紀檢監(jiān)察工作規(guī)則，建立紀委組長約談工作制度，推動各級黨組織全面落實管黨治黨主體責任。嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，建立駐在單位選人用人雙簽字制度。
3、建立完善與駐在單位的協(xié)同治理制度，在應對挑戰(zhàn)和問題的時候，充分在溝通、協(xié)商基礎上進行協(xié)同，提升應對和處置問題的能力，促成治理能力的提升。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇二
理論學習不深不實沒有學懂弄通做實。比照“往深里走、往心里走、往實里走〃要求，理論學習欠賬很多，主要表如今：學習看法不端正，客觀上以工作忙為借口而無視了理論學習，主觀上學習不系統(tǒng)、不全面，工學沖突解決不好，組織紀委監(jiān)委指導班子專題學習次數(shù)偏少，滿足于讀原文，溝通討論少，存有學習淺表化零散化、以業(yè)務學習代替政治學習的現(xiàn)象。對“學什么、怎么學〃要求不嚴格，存有“應付學、草率學、將就學〃等問題，比方學習____屆五中全會精神、*全會精神，只停留在用手機看公報、看解讀上，沒有系統(tǒng)的、深化的、結(jié)合工作學習，沒能用科學的理論武裝自己的頭腦。
考慮領悟上沒“弄通〃。學習體會不深化，對___新時代中國特色社會主義思想領悟不深，在“精學細讀〃上下功夫少，學習、考慮浮在外表，用科學理論指導理論結(jié)合不好。理論學習外表上轟轟烈烈，實際使用___新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界的本領不強。比方在監(jiān)視執(zhí)紀問責中，沒有深化理解從嚴治黨的重要性和緊迫性，在工作中存有政治站位不高，對監(jiān)視重視不夠，問責多集中在基層，以精準問責推開工作落實做得不好。
“學〃與“做〃嚴峻脫節(jié)，沒有將理論學問轉(zhuǎn)化成破解難題的“鑰匙〃。比方學習貫徹習近平總書記關于從嚴治黨將監(jiān)視挺在前面做的不好，存有不會監(jiān)視、不敢監(jiān)視等問題，尤其在履行監(jiān)視的再監(jiān)視上與辦公室、督查室等部門協(xié)調(diào)協(xié)作不好，沒有形成監(jiān)視合力。
〔二〕貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神不到位。
在落實上級重大部署不深化與紀檢工作結(jié)合不嚴密。在貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神、全市“xx〃工作體系、爭創(chuàng)xxxx區(qū)各項重點工作中，發(fā)揮的不好，特殊是與黨風政風監(jiān)視工作結(jié)合不嚴密。比方雖然今年開展了“擔當作為、狠抓落實〃工作落實年相關工作，但監(jiān)視主要停留在要求各相關單位報送工作進度及開展情況，實地檢查少，沒有準時覺察問題準時進展訂正。
在落實中央八項規(guī)定精神方面工作開展不平衡。在落實中央八項規(guī)定精神整治“四風〃問題上，存有對浪費之風抓得比較緊，特殊是重要時間節(jié)點、重要人、重要事上根據(jù)逢節(jié)必查，逢事必報備開展工作，但是對形式主義、官僚主義問題抓得不緊不實，缺乏創(chuàng)新性的開展工作，比方今年開展的整治形式主義、官僚主義問題專項行動，僅僅通過自查、抽查等傳統(tǒng)形式開展，沒有到達預期效果。
〔三〕宗旨意識不強，落實民生保障不到位。
為民效勞意識不強。以人民為中心的進展思想樹得不夠牢，工作中考慮完成工作的時候多，考慮群眾實際需求少，比方在處置某信訪積案化解中，雖屢次與信訪人見面，只停留在說明核查情況，重點是業(yè)務內(nèi)工作開展情況，沒有深化與信訪人談心交心，沒有理解信訪人真正的想法和實際困難，導致業(yè)務內(nèi)信訪積案已經(jīng)化解，但是該信訪人又提出其他信訪訴求。
為民解憂的方法不多。工作實績與習近平總書記要求的“抓民生之本、解民生之急、排民生之憂〃方面差距大，宗旨意識樹得不牢，以人民為中心的進展思想落實的不好，沒有把群眾的小事當作工作中的大事來辦，對群眾注重的重點難點問題解決得不夠。比方雖然與區(qū)熱線辦建立了每半月報送12345市民熱線辦理情況的聯(lián)絡機制，但是對屢次重復投訴部門推諉扯皮問題，僅僅停留在提示催促上，沒有持續(xù)跟進落實問題是否解決到位。
3.親密聯(lián)絡群眾差距大。踐行群眾路途不到位，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去〃沒有真正成為行動自覺，個別工作脫離了群眾。比方在開展掃黑除惡專項斗爭宣揚工作中，只停留在發(fā)放明白紙，公布舉報電話等方式，沒有真正深化基層、深化群眾宣揚解讀掃黑除惡專項斗爭相關要求，群眾的參與度不高。
〔四〕思想解放缺乏，干事創(chuàng)業(yè)缺乏闖勁。
對標先進差距大。對標先進模范，在弘揚新時代奮斗精神上做得不到位，缺乏敢于斗爭的精神、敢于拼搏的勁頭、干事創(chuàng)業(yè)的精神。比方在xxx工作上，僅僅停留在調(diào)度各單位核查情況，沒有深挖每個線索背后的問題，導致數(shù)據(jù)上報數(shù)量較少，xx工作沒有在全市中走在前面。
解放思想不大膽。在開展整治“四風〃問題上，缺乏深化考慮，在于不正之風作斗爭中，斗爭精神不強，沒有拿出紀檢干部的擔當精神進展堅決斗爭，對隱形變異四風問題爭辯的不深不透，缺乏創(chuàng)新手段準時監(jiān)視覺察，準時提示訂正。
〔五〕整治形式主義、官僚主義不徹底。
全國xx城市復審全市各區(qū)模擬暗訪測評中，當時公布了我區(qū)成果排名靠后，紀委監(jiān)委才啟動針對個別單位和工作人員存有的不作為、慢作為等問題的問責程序。
閱歷主義傾向明顯。自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工作x年，自認為對基層工作比較理解，在處置群眾信訪、問題線索核查和監(jiān)視檢查中往往用老思想、老方法解決新問題的情況，傳統(tǒng)思維的痕跡明顯，理解問題不全面、不深化、不透徹，思想解放的力度不大，進取意識、創(chuàng)新意識淡化。
作風轉(zhuǎn)變不實。對形式主義、官僚主義整治力度不夠，轉(zhuǎn)變作風不夠徹底，比方在監(jiān)視中對覺察的問題沒有嚴抓嚴管，僅僅停留在要求口頭整改，面對相關單位的整改表態(tài)，有時“睜一只眼閉一只眼〃，監(jiān)視的“硬手段、嚴方法〃不多，對后續(xù)整改沒有跟進監(jiān)視。
〔六〕抓黨建沒有聚焦聚力，黨員訓練管理“寬松軟〃。
管理基層黨組織寬松軟。在嚴抓嚴管上壓力傳導不到位，對“三會一課〃、主題黨日等要求落實不認真，黨員先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，黨小組政治生活更多的是根據(jù)黨支部要求讀一讀相關文件和書籍，沒有進展深化爭辯，批判和自我批判辣味缺乏，流于形式。
黨內(nèi)政治生活抓得松。進展安康向上的黨內(nèi)政治生活工作不力，有“好人主義〃思想。對個別黨員干部存有的問題，該開口的時候不開口該批判的時候不批判，直面問題、敢于批判的責任意識不強，造成黨內(nèi)政治生活紀律不嚴、規(guī)矩松散。
抓班子帶隊伍力度不強。對干部隊伍建立重視不夠，對下屬交任務、壓擔子多，對大家的愿望訴求注重不夠，談心談話少，憂慮指導少，思想溝通少，“暖心〃實事辦得少。有時工作忙，簡潔急躁、把握不好自已的脾氣，影響了團結(jié)。
廉潔自律情況。作為一名紀檢干部遵紀遵守法律、清正廉潔的素養(yǎng)是堅決的，但是隨著經(jīng)濟社會進展，保持艱辛樸實意識有所弱化，抵抗不良風氣的意志不堅決。工作上和生活上放松了對自身的要求，比方，有時礙于情面也參與個別同學、伴侶的飯局。
〔七〕個人相關事項報告。
辦公用房xxx平方米，辦公用房不超標。本人房產(chǎn)情況。配偶子女情況。今年以來無組織約談函詢問責處分情況。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇三
組織紀檢監(jiān)察干部認真學習黨章黨規(guī)黨紀、憲法、監(jiān)察法等國家法律法規(guī)，熟練掌握監(jiān)督執(zhí)紀的工作權限、規(guī)則和程序，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于2022年市紀委監(jiān)委規(guī)范化法治化正規(guī)化建設情況報告范文，希望大家喜歡。
市紀委監(jiān)委堅持問題導向，準確把握“三化”建設重點和任務，按照《關于做好紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設自查自糾和整改落實的通知》要求，圍繞“工作機制規(guī)范化、辦案安全規(guī)范化、涉案款物規(guī)范化、樹立法治思維、強化法治約束、深化法治治理、文書檔案正規(guī)化、隊伍建設正規(guī)化”等方面查漏洞、補短板、強弱項，切實把規(guī)范化法治化正規(guī)化建設貫穿到紀檢監(jiān)察工作的全過程、各方面、各環(huán)節(jié)，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下。
一、取得成效。
(一)規(guī)范化建設。
1.工作機制規(guī)范化。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題主線，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定等黨紀法規(guī)，健全完善案件審理、問題線索分辦、催辦等3項制度機制，規(guī)范信訪接待流程，落實信訪舉報首問負責制、信訪反饋制度、信訪批辦等4項制度。把執(zhí)行制度貫穿在日常的管理和調(diào)度中，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評和糾正。加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對執(zhí)行相關制度不嚴格、落實不到位的及時談話提醒，切實提高黨紀黨規(guī)和相關規(guī)章制度的執(zhí)行力，不斷推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設。
2.辦案安全規(guī)范化。牢固樹立“安全第一”的理念，筑牢辦案安全“生命線”，各案件承辦部門切實承擔第一責任人責任，始終把辦案安全擺在審查調(diào)查工作首要位置，開展安全自查和風險隱患排查*次，建立健全辦案安全規(guī)章制度，強化安全教育，守住安全底線。案件監(jiān)督管理部門切實履行監(jiān)管職責，堅持問題導向，強化談話、留置安全措施，規(guī)范審查調(diào)查措施，做實做透思想政治工作，定期對“走讀式”談話監(jiān)控錄像進行回看，扎實做好“走讀式”談話安全監(jiān)管工作，推動審查調(diào)查安全工作體系的建立。2021年全年市紀委監(jiān)委談話間使用*次，無安全事故發(fā)生。
3.涉案款物規(guī)范化。嚴格執(zhí)行《*市紀檢監(jiān)察機關自辦案件涉案財物管理辦法(試行)》相關規(guī)定，涉案款物的管理依紀依法、準確及時、保管妥善、處置合規(guī)、手續(xù)完備，案件承辦人與保管人相分離、承辦部門與保管部門各司其職。各部門按規(guī)定將涉案財物信息及時錄入管理平臺，確保涉案財物來源清晰、去向明了、管理規(guī)范、監(jiān)督有力、陽光透明。所有涉案財物由委機關統(tǒng)一保管，各部門無自行設置銀行賬戶或場所，無私存、私放涉案款物情形。
(二)法治化建設。
1.樹立法治思維。一是思想源頭清淤。組織紀檢監(jiān)察干部認真學習黨章黨規(guī)黨紀、憲法、監(jiān)察法等國家法律法規(guī)，熟練掌握監(jiān)督執(zhí)紀的工作權限、規(guī)則和程序，不斷提升法治思維和紀法思維，夯實履職盡責的法治理論基礎。二是紀法銜接順暢。嚴格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀權限、程序和規(guī)則，有效管控風險。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機關線索受理、談話函詢、初步核實、立案審批、審查調(diào)查、移送審理、案卷歸檔等10余項工作程序。三是工作合力凝聚。健全與司法機關溝通協(xié)調(diào)機制，建立健全線索雙向移送機制以及線索核查結(jié)果反饋機制，規(guī)范移送審查起訴、退回補充調(diào)查等程序，按照程序?qū)⑸嫦臃缸?人移送檢察機關，持續(xù)推動紀法貫通、法法銜接。
2.強化法治約束。一是鮮明導向立志。始終堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在強化自我監(jiān)督、自我約束上作表率。通過分解權力、互相制約，建立監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理和案件審理相互協(xié)調(diào)又相互制約的工作體制，以職權分設強化權力制約、以風險排查切斷違規(guī)通道、以建章立制推動長效監(jiān)管，強化和運用法治思維和法治方式。二是監(jiān)督管理有序。堅持刀刃向內(nèi)，嚴肅政治督查，推動內(nèi)部監(jiān)督考核工作有序開展，全年共組織警示教育*次，深入剖析紀檢監(jiān)察干部違紀典型案例，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。三是規(guī)矩意識加持。自覺接受社會各界監(jiān)督，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”，帶頭鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴守紀檢監(jiān)察權力邊界，保持內(nèi)部高壓態(tài)勢，堅決防止“燈下黑”，筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。
3.深化法治治理。一是靶向治療精準。充分發(fā)揮案件查辦治本作用，對涉及政法、住建、人社等系統(tǒng)的10個典型案件開展以案促改，共排查廉政風險點*個，督促完善和制定相關制度*項，把以案促改作為推進“不能腐”機制的關鍵之舉。二是自查自糾透徹。下發(fā)《以案促改通知書》*份，涉及問題*個，督促建立完善機制*，要求各*、街道黨(工)委及有關單位針對案件查辦問題進行自查自糾，切實做到原因分析不透徹不放過、廉政風險點找不準不放過、防控措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。三是跟蹤問效及時。通過認真剖析案件存在的共性問題，開展案件研討*次，剖析案發(fā)原因，研究案發(fā)規(guī)律，充分用好《紀檢監(jiān)察建議書》這一有力武器，建立了歸口管理、公開送達、跟蹤回訪、監(jiān)督檢查、追責問責“五位一體”工作機制，真正達到“查處一案、警示一片、教育一類”的綜合效果。
(三)正規(guī)化建設。
1.文書檔案正規(guī)化。一是參照標準規(guī)范。嚴格按照《黨政機關公文處理工作條例》《黨政機關公文格式》相關要求，參照自治區(qū)、呼倫貝爾市紀委監(jiān)委關于加強和規(guī)范公文處理相關規(guī)定，制定并印發(fā)《*市紀委監(jiān)委相關公文處理辦法》。二是程序步驟合規(guī)。根據(jù)隸屬關系、職權范圍和公文種類確定公文的行文規(guī)則和文種使用;收文做到準確、及時、保密、安全;發(fā)文全面、準確地反映客觀實際情況，符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī);公文形式、發(fā)文字號按適用范圍、形式進行發(fā)布;公文印刷、發(fā)放和報送流程規(guī)范，責任明確，注重時效。三是檔案管理有序。建立健全文書檔案收集、整理、歸檔制度，按照“專人管理、集中統(tǒng)一”的要求實行承辦人立卷制度，由審理室協(xié)助規(guī)范案卷的裝訂，做到誰辦案誰立卷、案結(jié)卷成，同時接受檔案室的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
2.隊伍建設正規(guī)化。一是學習效果顯著。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨新部署新要求，深入開展“苦練內(nèi)功百日攻堅行動”，組織專題培訓*期，清風課堂*期，業(yè)務測試*次，持續(xù)不斷提高紀檢監(jiān)察干部政治站位和政治能力。二是思想動態(tài)固牢。開展集體廉政談話*次。及時掌握紀檢監(jiān)察干部的思想狀況和生活狀態(tài)，研究分析紀檢監(jiān)察干部意識形態(tài)領域情況，及時解決苗頭性、傾向性問題。三是榜樣力量推動。以“百千萬人才工程”為載體，在干部培養(yǎng)、培訓、提質(zhì)方面下功夫，2021年全市共有*名同志被評為執(zhí)紀監(jiān)察尖兵，*名同志被評為執(zhí)紀監(jiān)察合格人員。以“五位一體”人才培養(yǎng)計劃為主線，開展專題培訓*期，清風課堂*期，業(yè)務測試*次，案件研討*次，著力打造政治素質(zhì)高、專業(yè)化能力強、敢于斗爭善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
二、存在問題。
(一)規(guī)范化建設方面。
一是工作體制機制存在薄弱點。“四項監(jiān)督”沒有各自的主攻方向和側(cè)重點，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機制還不完善。二是部分鎮(zhèn)辦紀委監(jiān)委談話間建設不規(guī)范。有的鎮(zhèn)辦談話間沒有設在一樓，談話間里部分設計和設備不符合標準化建設要求，優(yōu)化設計不夠。
(二)法治化建設方面。
一是監(jiān)督方式不全面。習慣于按老套路、老辦法開展工作，不善于抓早抓小，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多。二是基層紀檢業(yè)務法治觀念薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在案件查處中實踐經(jīng)驗不足，存在證據(jù)采集不規(guī)范，定性不準等問題，直接影響了查辦案件的質(zhì)量。
(三)正規(guī)化建設方面。
一是紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)還有待提高。紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體政治理論素養(yǎng)還不夠高，部分紀檢監(jiān)察干部分析問題、研究問題、解決問題的能力有待于進一步加強。二是機關作風建設還有待進一步加強。部分紀檢監(jiān)察干部嚴格按制度規(guī)定辦事的意識還不夠強，造成制度流于形式，有的缺乏大局意識，視野不夠開闊，開拓創(chuàng)新意識不強。
三、整改措施。
(一)“加壓奮進”聚合力，著力打破思想樊籠。破除“單打獨斗”思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念。統(tǒng)籌推進“四項監(jiān)督”，使各部門、機構互相配合、各有側(cè)重，形成統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系，實現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補、效果疊加。
(二)“減少虛功”挖潛力，著力發(fā)揮幫帶作用。通過集中業(yè)務培訓、點對點指導、以案代訓等方式不斷提高基層紀檢工作人員的綜合素質(zhì)，讓基層紀檢監(jiān)察干部積極參與具體案件查辦、信訪處置、案件監(jiān)督管理等工作，在工作過程中“一對一傳幫帶、手把手教方法、面對面授技巧”，不僅培訓黨紀法規(guī)、辦案程序、辦案技巧、方式方法等業(yè)務能力，同時注重培養(yǎng)思維方式和歷練工作作風，有效解決業(yè)務能力不足、本領恐慌的問題。
(三)“乘勢而上”激活力，著力探索監(jiān)督方法。一是圍繞市委中心工作，定期開展專項監(jiān)督檢查，對相關領域的不正之風和腐敗問題進行深度治理。二是運用問題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見整改、列席民主生活會等方式開展日常監(jiān)督。三是積極探索運用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等智能手段，拓展線索收集渠道，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管、智能分析。
(四)“除舊更新”升實力，著力壓實安全責任。一是統(tǒng)一硬件標準。每個談話室都必須為一間專用辦公用房，設在辦公大樓一樓，不得與其它業(yè)務的辦公場所混用。談話室的設計和門牌、桌椅和桌簽等室內(nèi)制度牌的規(guī)格標準嚴格按照標準化談話間建設，配備必要的專用電腦、打印機和文件資料柜等相應配套辦公設施，及時更新現(xiàn)有舊設備和無法使用設備。二是堅持穩(wěn)中求進的工作方針，牢牢把握“穩(wěn)”的內(nèi)涵，突出強化“進”的措施，進一步嚴實安全責任意識，使基層紀檢監(jiān)察談話制度機制進一步完善、保障條件進一步改善、履職能力進一步提升、工作成效進一步顯現(xiàn)。
(五)“積少成多”提能力，著力提高培訓實效。強化對紀檢監(jiān)察干部的培訓教育，拓展學習領域，突出培訓重點，夯實理論基礎，解決好紀檢監(jiān)察干部政治理想、政治信念、政治敏感性的問題。充分發(fā)揮不同渠道在培訓中的作用，提高學習效果，堅持紀檢監(jiān)察干部工作例會制度，定期召開專題學習會，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識。在抓好日常學習培訓的同時，積極采取“送”出去的辦法，選派紀檢監(jiān)察干部參加上級紀檢監(jiān)察機關組織的各類培訓，不斷增強紀檢監(jiān)察工作的預見性和創(chuàng)造性。
(六)“和衷共濟”同戮力，著力加強作風建設。一是扎實開展各項主題教育活動，把解放思想大討論活動做實、做細、做深、做出成效，通過多種形式的教育，進一步強化職責意識、宗旨意識。二是開展深入基層、深入群眾調(diào)查研究活動，及時了解和解決反腐敗工作中存在的困難和問題，不斷探索紀檢監(jiān)察工作的新思路、新舉措。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇四
近日，沈陽市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組著力強化政治監(jiān)督，認真開展了被監(jiān)督部門落實市委巡察整改情況監(jiān)督檢查，切實提高派駐監(jiān)督的針對性和有效性，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了監(jiān)督保障。
督促落實巡察反饋意見。
按照《沈陽市紀委監(jiān)委關于巡視巡察整改日常監(jiān)督暫行辦法》文件精神，紀檢監(jiān)察組把督促被監(jiān)督部門落實巡察整改情況作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，及時督促被巡察的部門領導班子和黨員領導干部認真履行整改政治責任，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要指示精神和市委關于巡察工作的部署要求，不斷提高政治站位，增強政治能力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。參加巡察組反饋巡察情況會議、被監(jiān)督部門領導班子落實巡察整改專題民主生活會和巡察整改動員部署會等，全面了解掌握巡察整改工作情況，提出落實巡察整改的具體要求，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。還指定一名副組長具體負責，全程跟蹤監(jiān)督檢查，督促制定了切實可行的整改方案和問題清單、任務清單、責任單位，指導運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”解決重點問題線索，確保巡察反饋意見件件有著落、事事有人管。
加強巡察整改監(jiān)督檢查。
紀檢監(jiān)察組把專項監(jiān)督檢查的重中之重放在巡察整改貫徹落實、落地見效上。20xx年3月4日至14日，成立專項監(jiān)督檢查組對20xx年以來被市委巡察組巡察過的被監(jiān)督部門開展監(jiān)督檢查。其中，對已經(jīng)結(jié)束巡察整改的，重點調(diào)閱了部門領導班子整改情況報告、主要負責人組織落實情況報告，并采取聽取匯報、實地調(diào)研等方式，結(jié)合日常監(jiān)督了解情況，綜合研判整改的狀況和尚存的問題；對巡察結(jié)束尚未反饋意見的，重點對立行立改問題整改情況進行監(jiān)督檢查，既看問題是否有效解決，又看是否建立完善了相應制度機制，督促把立行立改與長期整改有效結(jié)合；對市委巡察組移交的問題線索，督促建立了專門臺賬，優(yōu)先處置，集中辦理，切實維護政治巡察的政治權威。同時，注重做好監(jiān)督檢查的“后半篇文章”，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時提出監(jiān)督建議，要求把落實巡察整改與堅決做到“兩個維護”緊密結(jié)合，與集中整治形式主義、官僚主義緊密結(jié)合，與聚焦主責主業(yè)服務沈陽全面振興、全方位振興緊密結(jié)合，敢于監(jiān)督、敢于管理、敢于執(zhí)紀，切實發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，有力推動巡察整改落地落實。
督促切實負起主體責任。
紀檢監(jiān)察組通過督導調(diào)研、日常談話、督促檢查等方式，監(jiān)督推動被監(jiān)督部門領導班子和黨員領導干部切實負起貫徹落實巡察整改的政治責任。被監(jiān)督部門在接受巡察監(jiān)督之后，主要負責同志認真履行第一責任人責任，帶頭認領責任，帶動了部門的黨員干部開展思想交鋒、剖析問題、吸取教訓等，把思想和行動統(tǒng)一到了習近平總書記關于巡視工作的重要講話上來，統(tǒng)一到市委關于巡察工作的部署要求上來，進一步提高政治站位，強化責任擔當，推進整改落實。在紀檢監(jiān)察組督促指導下，被監(jiān)督部門能夠從嚴處理巡察反饋涉及“四風”和正風肅紀監(jiān)督問題線索，做到了一事一議，一周一調(diào)度，每月匯總報告，及時總結(jié)情況、嚴肅組織紀律、持續(xù)跟蹤問效。市委老干部局于2018年7月25日至9月25日接受市委第一巡察組巡察，2018年11月23日收到巡察組反饋意見后，局領導班子認真落實巡察反饋意見，巡察整改期間還制定了《走訪慰問易（異）地離休干部規(guī)章制度》《撥付資金和物品的管理制度》等，為落實巡察反饋意見的長期整改提供了制度保障。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇五
派駐**局紀檢組主要負責******局、**局、**局、**公司、農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行六家單位的監(jiān)督工作。2020年以來，在**紀委監(jiān)委的領導下，派駐**局紀檢監(jiān)察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，堅持穩(wěn)中求進，真抓實干，有效履行紀檢監(jiān)察職責，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升。下面對上半年工作進行總結(jié)匯報如下：
2020年初，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察、暗訪等形式對各監(jiān)督單位所負責的防疫值守點進行監(jiān)督檢查，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障。
突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。參加駐在部門民主生活會，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎。
堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制，主動溝通，加強調(diào)度，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當。一是持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力。及時傳達學習各級紀委監(jiān)委會議精神，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位，增強主體責任意識。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任，并通過調(diào)研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監(jiān)督單位的基本情況、權利配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規(guī)范，積極向駐在單位和監(jiān)督單位提出工作建議。
扶貧。
專項資金的整合、使用情況進行了轉(zhuǎn)項監(jiān)督檢查，確保。
扶貧。
項目資金按需整合，安全運行。并對駐在單位和監(jiān)督單位所包扶的6個村駐村第一書記及隊員履職情況、扶貧政策實施情況以及包村單位主要負責人入村入戶情況、村級監(jiān)察聯(lián)絡員職能發(fā)揮情況等進行監(jiān)督檢查。從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義表現(xiàn)，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全**扶貧工作高質(zhì)量發(fā)展。
紀檢監(jiān)察工作是一項長期而復雜的工作，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)要不斷加強自身建設，深入學習和研究新形勢下紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律和特點。一是加強理論學習，將學習作為一項常規(guī)化工作，并做好相應筆記，以便日后查缺補漏，鞏固學習成果。二是加強駐在部門業(yè)務學習，深入了解駐在部門各項工作，才能做到精準監(jiān)督，真正發(fā)揮派駐紀檢組的監(jiān)督職能。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇六
今年以來，*紀工委監(jiān)察室深入貫徹落實省市紀委全會精神，按照**區(qū)黨工委工作要求，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，狠抓作風建設，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（一）深化作風建設。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態(tài)化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。
2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人；
制定紀律作風常態(tài)化長效化建設意見，推動紀律作風建設常態(tài)長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續(xù)轉(zhuǎn)作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理。開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規(guī)配備使用公車、違規(guī)濫發(fā)津補貼、違規(guī)兼職取酬、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。
（二）嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，保持懲腐高壓態(tài)勢。運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)156人次，第一、二、三、四種形態(tài)分別占比為51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二種形態(tài)累計占比為85.9%。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協(xié)同機制。二是深化扶貧領域?qū)ｍ椫卫?。緊盯貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質(zhì)量。開展2次全區(qū)紀檢監(jiān)察案件質(zhì)量抽查，專項檢查全區(qū)受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執(zhí)行情況，專項清查2018年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。
（三）強化監(jiān)督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉(zhuǎn)辦件臺賬、農(nóng)村紀檢監(jiān)察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結(jié)率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復15件。二是構建立體化監(jiān)督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節(jié)假日、重大會議期間信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建、駐企蹲點、中央省環(huán)保督察、“百日會戰(zhàn)”等方面，高頻次、全方位監(jiān)督察訪。開展4次制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區(qū)市場監(jiān)管局、經(jīng)貿(mào)局，配合蒙管會交叉巡察組巡察**區(qū)市場監(jiān)管局、農(nóng)林水務局。完成第四、五、六輪區(qū)內(nèi)巡察，實現(xiàn)10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。
（四）強化警示教育。
一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區(qū)社區(qū)村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監(jiān)察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針。組織全區(qū)機關單位、社區(qū)村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監(jiān)察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優(yōu)良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區(qū)350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。
（五）壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領導班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協(xié)助分解黨工委主體責任重點任務分工，推動責任落實。二是層層傳導壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發(fā)落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區(qū)科級干部填報廉政檔案，強化監(jiān)督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。
舉辦六期紀檢業(yè)務培訓，提素質(zhì)、強能力；
通過一體化協(xié)同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業(yè)務。三是抓考核。制定內(nèi)部量化考核辦法、街道紀檢監(jiān)察工作考核辦法等，發(fā)揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調(diào)度，督導、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監(jiān)督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經(jīng)常性提醒、預警，加強自身監(jiān)督。
問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)，存在壓力傳導遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發(fā)現(xiàn)問題能力待提高。三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運用不夠經(jīng)常，侵害群眾利益問題仍時有發(fā)生。四是業(yè)務能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。
總體打算：堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照“好于去年、全面提升、走在前列、爭創(chuàng)一流”的部署要求，堅持全面從嚴治黨，堅定不移正風反腐，大力強化自身建設，為建設一流國家級經(jīng)濟技術**區(qū)提供堅強紀律保障。
（一）夯實管黨治黨責任。一是加強警示教育。以案例警示、專題活動為抓手，增強針對性、擴大覆蓋面，深化開展“清廉家風”、廉政自省日、專題廉政教育等活動，筑牢拒腐防變思想底線。二是壓緊壓實責任。協(xié)助黨工委抓住主體責任這個“牛鼻子”，列清列細問題責任清單，督促各級扛起責任。堅持日常提醒、定期調(diào)度和檢查考核相結(jié)合，深化拓展履責談話、廉政談話、述責述廉、年度檢查等，傳導壓力，夯實責任，年度向黨工委匯報黨風廉政建設工作情況不少于6次，向黨工委提出加強和改進黨風廉政建設建議不少于6條。
（二）重拳正風反腐。一是持續(xù)糾正“四風”。鞏固拓展紀律作風集中整頓和“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治成果，加大形式主義官僚主義集中整治、人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理工作力度，嚴肅糾治“四風”問題，持續(xù)改作風轉(zhuǎn)作風。二是嚴格執(zhí)紀審查。完善反腐敗協(xié)調(diào)工作，加強與司法、組織、審計等單位的組織協(xié)調(diào)，年度綜合協(xié)調(diào)不少于2次。突出審查重點，把掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責作為重中之重，嚴守辦案安全規(guī)定，嚴格辦案程序，提高安全文明辦案水平。三是嚴肅追責問責。建立容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，及時澄清事實，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴格執(zhí)行問責條例和省委實施辦法，對“兩個責任”落實不到位、維護黨紀不力、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責。加大通報曝光力度，發(fā)揮警示作用，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。
（三）強化監(jiān)督檢查。一是加大對**區(qū)重大決策、重點工作、重大項目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是對精準脫貧、新舊動能轉(zhuǎn)換、環(huán)境污染防治、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)責任落實過程中“四個意識”不強的問題加強監(jiān)督檢查，與黨工委保持一致，用堅決態(tài)度、有力措施，推動各項工作落實到位。二是強化察訪。加大察訪頻率，推動落實、效能提升，對抓作風建設不到位的，及時提醒約談單位負責人。三是加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。會同黨工委辦公室、組織部、宣傳部、財政局等單位，鞏固拓展2020年度制度執(zhí)行成果，每季度至少開展1次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、促進整改、強化執(zhí)行。四是深化政治巡察。落實巡察工作新部署新要求，狠抓問題整改，創(chuàng)新方式方法，提高巡察質(zhì)量。
抓好日常教育、監(jiān)督和管理，實行量化考核，持續(xù)打造政治過硬、本領高強、作風務實、要求嚴格的紀檢監(jiān)察隊伍。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇七
20xx年，**縣紀委、縣監(jiān)察局在市紀委、市監(jiān)察局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，全面落實xx屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“從嚴治黨、執(zhí)紀為民”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。
(一)紀檢監(jiān)察工作目標任務完成情況。
x年內(nèi)，通過完善體制、明確分工、強化教育、著力監(jiān)督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數(shù)排名全省第一的優(yōu)異成績。
(二)開展的主要工作。
(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。
1.完善領導體制，明確責任分工。
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監(jiān)督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪里，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是加強領導，全面部署?？h委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室干部全程列席縣委常委會。截止目前，縣委常委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究制發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調(diào)整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。
二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，20xx年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態(tài)度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以扎實的工作作風、明顯的工作成效取信于民;班子成員做到管人與管事、管業(yè)務與管黨風廉政建設有機結(jié)合，研究和參與分管范圍內(nèi)反腐倡廉建設72次。及時將20xx年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，并按照班子成員所分管業(yè)務范圍，分別由20名縣級領導干部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協(xié)辦單位任務;根據(jù)每位縣級領導干部的職責分工，精心制作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導干部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協(xié)辦單位年度任務全面推進?？h紀檢監(jiān)察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協(xié)辦單位的聯(lián)系和溝通，強化督促檢查，對工作執(zhí)行不力、進展不快的給予通報批評。組織協(xié)調(diào)落實牽頭和協(xié)辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。
三是層層落實，強化監(jiān)督。始終堅持“縣委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、職能部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調(diào)了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示范作用和工作力度也進一步加大?？h委政府督查室、縣紀檢監(jiān)察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，并將考核結(jié)果作為年底目標考核的依據(jù)。
2.深化宣傳教育，端正輿論導向。
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣干部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措并舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規(guī)作為黨委中心組學習的重要內(nèi)容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。20xx年度，通過擴大中心組參會人員范圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，著力加強對領導干部的教育、管理、監(jiān)督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃，實行分級負責。通過開設干部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導干部講授黨課80次,人均2次，科級領導干部講授黨課112堂。同時，向副縣級領導干部發(fā)放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)社區(qū)征訂《廉政中國》、《中國監(jiān)察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200余套;有效提升全縣干群的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視臺《廉政時空》專欄、在縣城主干道、人員密集處建設大型戶外廉政宣傳廣告牌、設置廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監(jiān)察手機信息平臺發(fā)送廉政短信等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續(xù)深化廉政文化示范點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，廣泛征集廉政文化優(yōu)秀作品，進一步豐富了廉政文化內(nèi)容。繼續(xù)加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大干部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示范。堅持變事后追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門“一把手”采取面對面、分批分系統(tǒng)、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導干部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔里的蛻變》、《一個明星區(qū)長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發(fā)的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，進一步增強廣大黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。
3.注重改革創(chuàng)新，規(guī)范權力運行。
堅持把規(guī)范權力、依法規(guī)范公開運行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執(zhí)行各項黨風廉政法規(guī)制度，極力消除領導干部獲取非法利益的土壤和空間。
一是強化制度建設，注重黨內(nèi)監(jiān)督。深入貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，推動黨內(nèi)監(jiān)督制度化規(guī)范化。堅持黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的干部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內(nèi)情況通報、社情民意調(diào)查反映等制度，確保黨內(nèi)民主監(jiān)督工作穩(wěn)步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協(xié)領導班子成員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記均未出現(xiàn)因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。
二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委常委會研究決定。堅持重大決策不經(jīng)調(diào)查研究不決策，不經(jīng)可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業(yè)性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術咨詢、決策評估;對同干部群眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監(jiān)督權，重大決策規(guī)范化、程序化不斷加強。
三是規(guī)范從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、辦結(jié)制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規(guī)定;著力規(guī)范行政決策、行政審批、行政監(jiān)督等黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業(yè)行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，著力構建權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。
四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務信息公開”網(wǎng)絡平臺、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向群眾發(fā)放宣傳手冊、便民卡等群眾易于知曉、樂于接受、便于監(jiān)督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力運行透明化、程序化和規(guī)范化。按照全州的統(tǒng)一部署，全面完成執(zhí)法基礎數(shù)據(jù)梳理工作，做好執(zhí)法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執(zhí)法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，共計3568項行政權力事項，依法界定執(zhí)法權限，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執(zhí)法流程;積極推進紅原縣門戶網(wǎng)站建設，通過門戶網(wǎng)站全面公開政務、黨務信息，截止目前，已公開各類政務信息約1300余條。主要公布了重大工程建設、人事信息、財政信息、政府事項、法規(guī)條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規(guī)范化運行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規(guī)性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門采取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，并責令整改，對不重視“公開”工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、運行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個、行政村33個、社區(qū)3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。
4.推進監(jiān)督工作，促進權力正確行使。
堅持“從群眾中來，到群眾中去”的“群眾路線”，努力形成群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、各民主黨派的監(jiān)督、輿論監(jiān)督的監(jiān)督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。
一是以領導干部為重點，落實監(jiān)督制約措施。強化黨委全委會決策和監(jiān)督作用，加強對領導干部特別是主要領導干部貫徹落實黨的xx大精神、遵守《廉政準則》、執(zhí)行民主集中制、廉潔從政等情況的監(jiān)督。把黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮各監(jiān)督主體優(yōu)勢，對權力運行實行全方位監(jiān)控。實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。
二是以權力行使為重點，完善風險防范機制。牢固樹立“預警在先，防范在前”的工作理念，抓住權力配置、權力運行、權力監(jiān)督這三個關鍵點，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。立足實際，創(chuàng)新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查找工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環(huán)節(jié)，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監(jiān)控為核心，進一步深化領導干部經(jīng)濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，限度地減少腐敗滋生的土壤條件，限度地減少黨員干部犯錯誤機會。
三是以干部作風為重點，深入開展糾風治亂。結(jié)合我縣實際，制定《20xx年糾風工作實施意見》，以衛(wèi)生、教育、公安、國稅等單位為重點深入開展行風評議工作;充分發(fā)揮糾風工作的保障作用，以民生工程和藏區(qū)政策落實為重點，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，切實解決食品藥品安全，慶典、研討會、論壇過多過濫，公路“三亂”，教育亂收費，領導干部違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證等人民群眾反映強烈的突出問題。認真開展“小金庫”和公務用車專項治理工作，積極推行單位公務卡。以行政執(zhí)法部門和基層站所、窗口部門為重點繼續(xù)深入開展民主評議政風行風工作，促進全縣發(fā)展軟環(huán)境的不斷改善;注重密切黨群干群關系，積極搭建“三平臺一機制”，大力宣傳“阿壩民聲”訴求平臺，深入開展“掛包幫”、藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅、“中國夢”主題教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動，截止目前，縣政務服務中心已基本建成即將投入使用，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了便民服務中心，進一步提高了服務效率，規(guī)范了行政行為，使黨群干群關系更加密切;以貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，著力解決“四風”問題，突出解決實際問題，切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制發(fā)《縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十條規(guī)定》，《關于堅決剎住中秋國慶公款吃喝送禮等不正之風的通知》、《關于開展會員卡專項清退活動的通知》、《關于開展機關作風建設的通知》等文件，進一步促進干部作風的轉(zhuǎn)變。
5.強化監(jiān)督檢查，確保利民惠民。
加強對黨的xx大以來作出的重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是對縣委、縣政府重點工作、重要民生工程等重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，狠抓落實、務求實效，促進全縣工作各項政策和任務科學、廉潔、高效落實，確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全。
一是強化對維護政治紀律的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行州縣有關維護穩(wěn)定工作各項決策部署，及時調(diào)整完善維穩(wěn)監(jiān)督檢查工作領導小組，認真制定維護穩(wěn)定監(jiān)督檢查實施方案，切實細化責任，明確任務，全面形成縣紀委主要領導親自抓，負總責;分管領導具體抓，縣紀檢監(jiān)察機關和片區(qū)紀工委分片抓和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府直接抓的工作格局。
二是強化對民生工程的監(jiān)督檢查。認真貫徹落實中央、省、州、縣關于推進藏區(qū)跨越式發(fā)展長治久安的各項部署和要求，按照縣委政府建成小康紅原的總體要求和目標，緊緊圍繞各項民生工程的建設和強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，加強項目實施和資金管理使用的情況開展監(jiān)督檢查27次。按照《關于開展“阿壩民聲”交辦件督辦工作的通知》要求，組織相關單位對“阿壩民聲”涉及紅原的19件民生問題辦理情況進行了認真自查，順利通過州委、州政府的復查。同時，及時對書記信箱1件、縣長信箱5件民生問題予以及時辦結(jié)。
三是加強對招投標工作的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行《招標投標法》和《政府采購法》等法規(guī)，確保公共資源交易活動規(guī)范、高效、廉潔運行。今年紀檢監(jiān)察機關派員參與施工招標項目監(jiān)督15個，節(jié)約資金1291.53萬元，節(jié)約率為12.36%;參與施工比選項目監(jiān)督23個，節(jié)約資金201.81萬元，節(jié)約率為7.70%;參與政府采購監(jiān)督總計81宗，節(jié)約金額：203.87471萬元。四是對村級換屆選舉工作的監(jiān)督檢查。按照我縣“一好三強”選人用人標準和“3313”公推直選辦法要求，縣紀委及時制發(fā)《關于嚴肅村(社區(qū))黨組織換屆選舉紀律的通知》、《紅原縣村(社區(qū))黨組織換屆選舉防止拉票賄選實施辦法》及《紅原縣村(社區(qū))黨組織換屆選舉拉票賄選紀律處分流程》等文件，嚴肅換屆紀律，強化全程監(jiān)督，確保了全縣村(社區(qū))黨組織換屆選舉的圓滿完成。五是對專項活動開展情況的監(jiān)督檢查。按照黨的xx大部署，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、州委“十項規(guī)定”及縣委“十條規(guī)定”、“三項要求”，嚴格落實《廉政準則》各項規(guī)定，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。及時制發(fā)《紅原縣認真貫徹“八項規(guī)定”，進一步改進紀檢監(jiān)察機關工作作風實施意見》、《紅原縣厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作要求》、《紅原縣改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定落實情況監(jiān)督檢查實施方案》、《紅原縣主題教育活動督查方案》等文件，在加強學習宣傳的同時，采取自查自糾、明察暗訪、專項檢查和重點抽查等形式，開展專項監(jiān)督檢查7次，確保規(guī)定貫徹落實。
6.深化體制機制改革，加大源頭治腐力度。
堅持通過深化改革，完善體制，創(chuàng)新機制，用科學的、系統(tǒng)的、可操作的法律法規(guī)、規(guī)章制度來約束權力、規(guī)范行政行為，堵塞漏洞，促進源頭治腐工作不斷深化。
一是深化制度改革，推動干部人事工作。堅持將干部人事體制改革與經(jīng)濟體制、政治體制、行政體制等體制改革相協(xié)調(diào)配套。從不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，建設一支符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”二十字好干部標準和能擔當起建設現(xiàn)代化重任的干部隊伍的目的出發(fā)，不斷深化和推進干部人事制度改革。繼續(xù)把好干部選拔任用“提名關”，完善和規(guī)范醞釀、討論決定制度，增強識人察人的準確性，推進選拔任用工作的科學化、民主化和制度化進程，在公開選拔、競爭上崗、增強選人用人透明度和干部選拔任用監(jiān)督等方面力度明顯加大，同時，通過任前談話，正確引導新任干部的工作積極性、提高干部的廉潔性。
二是深化制度改革，健全行政管理體制。堅持以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，深入推進行政審批制度改革，大力推進電子政務，加快“在線”效能監(jiān)察建設，確保對行政許可事項和其他非許可事項實施情況的受理、承辦、審核、批準和辦結(jié)等重點環(huán)節(jié)的實時監(jiān)控。
三是深化制度改革，建設現(xiàn)代市場體系。規(guī)范土地征收和使用權出讓制度。加強國有土地批后監(jiān)管，延伸土地管理監(jiān)督“鏈條”，實現(xiàn)對土地使用行為的全程監(jiān)督。全面深化政府采購“采管分離”工作機制，建立健全以財政部門為主，紀檢監(jiān)察、審計及其他有關部門配合的采購管理和監(jiān)督機制，貫徹落實《政府采購法》，依法規(guī)范政府采購行為，加強對采購人員的監(jiān)督管理，對納入集中采購目錄及采購限額標準以上的采購項目均實行政府集中采購。
7.嚴肅查辦案件，發(fā)揮治本功能。
堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，全力維護黨的機體健康和隊伍純潔。
一是加強領導，為辦案提供組織保證。堅持從加強領導入手，強化辦案責任制。強化了主要領導負責制。由紀委書記親自抓案件查辦工作，并形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的辦案領導體制和“誰主管、誰辦案、誰負責”的辦案責任制。形成了重點案件主要領導親自靠前指揮，階段性聽取匯報，協(xié)調(diào)解決疑難問題，為辦案工作排憂解難的工作格局;推行了“主辦負責制”，實行每一案件一人負責，二人主辦，一包到底，進一步強化了辦案人員的責任;加強了后勤保障。自20xx年以來，縣委、縣政府在辦案經(jīng)費，交通、通訊工具上盡量向辦案工作傾斜，為辦案工作開綠燈，對辦案工作給予大力支持。
二是拓展案源，加大案件查辦力度。充分發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，多途徑深層次挖掘案件線索。在開通了信訪室舉報電話的基礎上、今年還開通了黨風廉政監(jiān)督舉報電話、96960行政效能投訴電話和在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城人口集中地設置廉政信箱等多形式，有效暢通信訪舉報訴求渠道。聯(lián)合組織部、縣委政府督查室、審計局等職能部門，從排查問題入手，捕捉案件線索，深挖細查違法違紀違規(guī)問題背后隱藏的各類腐敗行為，利用效能監(jiān)察、專項治理、執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察等各種有效的手段，牢牢把握案件查辦工作的主動權，加大案件查辦力度，有效遏制腐敗。同時，堅持嚴格依紀依法辦案，安全文明辦案，完善安全責任體系，不斷優(yōu)化辦案環(huán)境，不斷探索新形勢下案件監(jiān)督管理工作的新途徑、新辦法。截至目前，縣紀委共受理群眾來信來電來訪舉報34件，已辦結(jié)31件，立案9件，給予開除黨籍處分1人，黨內(nèi)嚴重警告4人，黨內(nèi)警告6人;給予行政記大過處分1人。挽回經(jīng)濟損失41.22萬元。
三是懲防結(jié)合，發(fā)揮案件查辦的治本功能。健全完善重大案件剖析制度，督促有關部門總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進管理，堵塞漏洞，通過查辦案件加強教育警示、強化監(jiān)督制約、推進建章立制，不斷發(fā)揮查辦案件的治本功能，從而達到查辦一個案件解決一類問題的目的，實現(xiàn)了堅決懲治腐敗和有效預防腐敗的綜合效果。同時注重澄清是非，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時，針對一些苗頭性的問題做到早提醒、早預防。
8.注重社會評價，深化黨風廉政建設。
堅持以“群眾滿不滿意、高不高興、答不答應”為黨風廉政建設的著力點和突破口，認真貫徹落實《四川省黨風廉政建設責任制領導小組關于開展黨風廉政建設社會評價工作的意見》，加快推動黨風廉政長效機制建設。由縣黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室負責召集相關部門認真分析梳理我縣在黨風廉政建設方面群眾反映強烈的突出問題，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，建立問題臺賬。20xx年至今，本著有則改之，無則加勉的原則，共對14個問題進行逐一整改解決，整改率達到了100%。在縣委、縣政府的支持下，在全縣干部的共同努力下，20xx年上半年，我縣黨風廉政建設社會評價綜合指數(shù)排名全省第一，較去年全省第二上升一位。同時，強化結(jié)果運用，切實將評價結(jié)果納入黨風廉政建設責任制年度考核，作為各級黨政領導班子考核的重要依據(jù)和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的重要參考。
9.加強自身建設，提高履職能力。
縣委書記多次到縣紀檢監(jiān)察機關進行實地調(diào)研，對存在的困難及時予以解決。在縣委政府的關心支持下，僅20xx年，縣紀委先后就有15名同志得到晉升、提拔和交流到重要工作崗位，充分體現(xiàn)了縣委政府對紀檢監(jiān)察工作的重視、對紀檢監(jiān)察干部的關愛。以提升紀檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務素質(zhì)以及辦案、執(zhí)紀監(jiān)督等能力為目的，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，以紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設”、“紀委書記下基層”活動為抓手，繼續(xù)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村級監(jiān)督委員會的業(yè)務指導，全面加強自身建設，努力提高紀檢監(jiān)察工作能力和水平。積極創(chuàng)建縣級文明單位，認真落實“監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督”的要求，自覺增強政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識和宗旨意識，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
今年以來，分批次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、新任科級領導干部、入黨積極分子、初任公務員集中進行紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，截止目前共計培訓397人次。同時，按照“履行職能、突出主業(yè)、上下對口、積極推進”的機關和隊伍建設目標，在委局機關內(nèi)設機構、行政編制和領導職數(shù)總數(shù)不變的基礎上，對紀委、監(jiān)察局內(nèi)設機構進行了調(diào)整，通過保留辦公室、信訪舉報室、案件審理室、案件檢查室，撤銷原有的黨風廉政室、執(zhí)法監(jiān)察室、糾風效能室，合并成立黨風政風監(jiān)督室、執(zhí)法效能監(jiān)察室和增設宣傳教育室，全面完成內(nèi)設機構調(diào)整。
(三)存在的主要問題及原因。
一是個別單位負責人黨風廉政建設工作責任意識不強，重業(yè)務工作開展，“一崗雙責”責任履行不夠;二是少數(shù)單位抓任務落實力度不夠，工作開展不平衡;三是黨風廉政責任制牽頭、協(xié)辦單位工作協(xié)調(diào)、銜接、配合不夠;四是監(jiān)督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗的制度還不夠健全;五是制度的執(zhí)行力還有待加強;六是工作思路不夠開闊，創(chuàng)新力度還不夠。
(一)目標任務。
全面學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會、中央省州紀委全會、縣第十一次黨代會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，大力倡導八個方面的良好風氣，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，深入推進黨風廉政責任制建設，健全完善懲治和預防腐敗體系。按照州委“發(fā)展為要、穩(wěn)定為重、民生為本、團結(jié)為根、黨建為基”的總體要求，為建設“五個紅原”，提供堅強的政治和紀律作風保證。
(二)重點工作。
(1)強化監(jiān)督檢查，確保決策部署貫徹落實。
嚴明責任、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律，確保黨委政府各項決策部署有效落實，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”，保障人民知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。緊緊圍繞縣委提出的“三生并重、三牧兼顧、三產(chǎn)聯(lián)動、三化互動”科學發(fā)展思路，強化對政治紀律執(zhí)行情況及民生工程項目建設情況的監(jiān)督檢查，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違紀違法行為，確保我縣政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧和人民安居樂業(yè)。同時，充分發(fā)揮人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督的作用，加強群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。
(2)推進作風效能建設，密切黨群干群關系。
深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實基層調(diào)研、定期接訪下訪等制度，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、州“十項規(guī)定”及縣“十條規(guī)定”，嚴格落實《廉政準則》各項規(guī)定，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員干部加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。堅決反對形式主義、官僚主義，大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好作風，推動機關行政效能建設，以實際行動正文風、改會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風。繼續(xù)加大作風整頓力度，深入治理庸懶散拖浮現(xiàn)象，鞏固和擴大治庸問責工作成果，建立健全領導干部作風狀況評價機制。堅決查處“不在狀態(tài)”的黨員干部，及時糾正少數(shù)黨員干部脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向，嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。
繼續(xù)弘揚“不甘落后、團結(jié)奮斗、爭創(chuàng)一流”的紅原精神。結(jié)合“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”、“掛包幫”、“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育等活動開展，進一步深化“三個零距離”服務，努力推進黨政部門依法行政、誠實守信，不斷提高公信力。
(3)強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭。
堅持有案必查、有腐必懲，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，全力維護黨的機體健康和隊伍純潔。不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道，加快推進辦案場所規(guī)范化建設，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件。
(4)強化宣傳教育，狠抓廉政文化建設。
努力創(chuàng)新宣傳教育形式，認真開展維護黨紀、保持黨的純潔性教育。繼續(xù)加強理想信念、黨性黨風黨紀、從政道德教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，深入開展道德領域突出問題專項教育。
著力開展廉政文化建設，深入挖掘紅色文化和民俗文化資源，努力形成特點鮮明、務實管用、具有牧區(qū)特色的廉政教育品牌，推動形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。
(5)強化源頭治理，推動懲防體系建設。
認真落實領導干部“一崗雙責”，突出任務分解、監(jiān)督檢查和考核評價，全面落實黨風廉政建設責任制。著力推進行政服務體系標準化、規(guī)范化建設，加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。著力推進權力運行公開化、規(guī)范化，繼續(xù)抓好基層組織黨務、政務、司法及各領域辦事公開，健全完善質(zhì)詢、問責、經(jīng)濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度。加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督。加強社會領域防治腐敗工作，推動建立社會誠信平臺。
(6)注重社會評價，提升群眾滿意度。
認真貫徹落實黨風廉政建設社會評價工作，加快推動黨風廉政長效機制建設，認真分析梳理本地區(qū)在黨風廉政建設方面群眾反映強烈的突出問題，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，建立問題臺賬，逐一整改解決。同時，強化結(jié)果運用。
(7)加強自身建設，提升反腐倡廉能力。
深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，以紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設”、“紀委書記下基層”、“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”、縣級文明單位創(chuàng)建等活動開展為抓手，深入開展學習型、服務型、創(chuàng)新型紀檢監(jiān)察機關建設，積極創(chuàng)建縣級精神文明單位，努力建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
(三)保障措施。
一是強化教育，通過教育提高素質(zhì)。
二是健全制度，通過制度規(guī)范行為。
三是加強監(jiān)督，防止權力濫用。
四是暢通渠道，嚴肅查辦違紀違法案件。
五是注重預防，建立健全黨風廉政建設預警機制。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇八
上半年，在公司黨委、紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加深對全面從嚴治黨總要求的理解和認識水平，扎實深入學習貫徹落實集團公司年度工作會議、黨風廉潔建設和反腐敗工作會議精神和財務公司年度工作會議、黨風廉潔建設和反腐敗工作會議各項部署要求，立足本職，在正常履行專職紀檢監(jiān)察干部職責的同時，切實履行支部紀檢委員各項工作職責。重點開展了以下幾方面工作：
作會議列舉的各類形式主義、官僚主義突出問題表現(xiàn)，深入開展對照查擺、自查自糾，切實做到“三個擺進去”。緊密結(jié)合近兩年集團公司通報的系統(tǒng)內(nèi)外涉及違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例，組織黨員干部開展集中警示教育，督促黨員干部深刻對照檢查、舉一反三、自警自省。
二是強化日常監(jiān)督，支委會成員通過與黨員加強經(jīng)常性的溝通交流，在傳遞組織關懷的同時，及時掌握黨員干部思想狀態(tài)，通過開展談心談話，及時化解各類苗頭性傾向性問題。充分運用批評和自我批評有力武器，在年初黨小組和黨支部組織生活會上，對一些黨員存在的問題和不足，及時發(fā)現(xiàn)指出，及時咬耳扯袖。
下半年，要按照黨支部紀檢委員的職責任務要求，認真落實新時期黨建工作要求，發(fā)揮轉(zhuǎn)至紀檢監(jiān)察干部優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，確保黨員隊伍的穩(wěn)定和支部建設各項工作的順利開展。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇九
十九屆中央紀委六次全會和十一屆市紀委六次全會對黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作進行了全面部署，明確了今年的工作目標和努力方向。xx區(qū)紀委監(jiān)委將進一步提高政治站位，自覺學深悟透中央紀委全會和市紀委全會精神，著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，為xx建設國際化現(xiàn)代城區(qū)提供堅強保障。
——緊緊圍繞黨中央重大決策部署和市委、區(qū)委工作要求，持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，緊扣xx“六增計劃”和“五大工程”等重點任務強化監(jiān)督檢查，努力推動xx實現(xiàn)“當好模范、成為典范、引領風范、打造示范”的奮斗目標。
——堅持嚴的主基調(diào)不動搖，聚焦資金管理、征地拆遷、工程項目等重點，不斷鞏固金融、國企、政法等領域反腐敗成果，同步推進制度治理、監(jiān)督約束和教育引導，切實增強黨員干部拒腐防變的能力，堅決打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。
——在嚴明中央八項規(guī)定精神鐵規(guī)矩上常抓不懈、寸步不讓，深化運用“兩張網(wǎng)”等大數(shù)據(jù)平臺，深入整治漠視侵害群眾利益、加重基層負擔等形式主義、官僚主義問題，嚴查嚴糾損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風，鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成果，不斷擦亮作風建設金色名片。
——充分發(fā)揮巡察綜合監(jiān)督作用，扎實開展全年巡察工作，推動區(qū)第二次黨代會各項決策部署落地見效。主動融入巡視巡察上下聯(lián)動戰(zhàn)略格局，不斷優(yōu)化巡察監(jiān)督與其他各類監(jiān)督的協(xié)作銜接，重點檢查落實“十四五”規(guī)劃、貫徹新發(fā)展理念等情況，持續(xù)推進巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。
——鞏固深化全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制，堅持責任、問題、措施三張清單動態(tài)完善，夯實從發(fā)現(xiàn)問題到整改落實再到風險防控的工作鏈條，推動主體責任和監(jiān)督責任一體落實、貫通協(xié)同。
——持續(xù)深化紀檢監(jiān)察體制改革，切實發(fā)揮日常監(jiān)督例會平臺效能，做到權力行使到哪里，監(jiān)督約束就跟進到哪里。繼續(xù)探索加強“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機制實踐運用，形成同頻共振的貫通疊加效應，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇十
2021年以來，縣煙草公司在縣委縣政府的正確領導下，深入學習貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以“1+6+6”發(fā)展體系為指導，堅持高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，狠抓“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營、專賣管理、基礎管理、黨史學習教育等重點工作不放松，各項工作穩(wěn)中向好、扎實推進，上半年實現(xiàn)經(jīng)營利潤xx萬元。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、上半年工作總結(jié)。
(一)堅持高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。
1、加強領導，層層壓實黨建工作責任。調(diào)整組建了以黨組書記任組長、分管黨建工作領導任常務副組長，相關科室負責人、黨支部書記為成員的黨建工作領導小組，建立縣煙草公司黨組、機關黨委、黨支部黨建工作三級聯(lián)動考核機制，召開年度黨建工作會議，印發(fā)了《xx煙草專賣系統(tǒng)黨建領導小組2021年工作要點》，制定工作方案并結(jié)合系統(tǒng)實際，修訂印發(fā)《“不忘初心、牢記使命”長效機制黨員積分量化管理考核辦法(試行)》和《“不忘初心、牢記使命”長效機制黨支部星級評定管理考核辦法(試行)》，明確了黨支部、黨員評定考核細則，縣煙草公司機關黨委和xx個黨支部向黨組遞交了《黨建工作目標管理責任書》，對全年黨建工作進行了全面安排部署。
2、強化學習，全面提高系統(tǒng)黨員思想素質(zhì)。3月中旬以來，機關黨委指導xx個基層黨支部召開了黨史學習教育動員大會，切實抓好支部黨史學習教育特別是廉政警示教育學習，各支部利用支部黨員大會、主題黨日集中學習時段，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例。進一步完善了基層黨支部政治理論、業(yè)務知識學習和廉政學習制度，按照黨史學習教育工作要求，系統(tǒng)各基層黨支部先后同步開展了六期“錘煉黨性見初心，獻禮建黨100周年”“支部黨員雙承諾，為民服務解難題”、“踐承諾辦實事解難題，助力十四五高質(zhì)量開局”等主題黨日活動。堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照縣委組織部工作要求和縣局制定的黨組中心組年度學習計劃，進行了兩個季度的理論集中學習。截至目前，我縣煙草系統(tǒng)“學習強國”平臺參與黨員xx名，占系統(tǒng)在職黨員總數(shù)的100%，據(jù)縣委宣傳部“學習強國”平臺反饋，煙草部門活躍度居全縣前列，目前積分在20000分以上的黨員近xx人。
3、著眼基礎，全面提升基層支部標準化建設水平。嚴格落實“三會一課”制度。截止目前，所屬xx個基層、機關黨支部召開黨員大會xx次，支委會xx次，講黨課xx次，按照一月一主題要求，機關黨委指導各支部開展主題黨日活動xx次。嚴格按標準、按程序發(fā)展黨員。系統(tǒng)現(xiàn)有入黨積極分子xx名，確定發(fā)展對象xx名，預備黨員xx名。按時足額收繳黨費，元至五月份共向組織部門上繳黨支部黨員黨費xx萬元。強化基層支部工作考核，把對基層黨建工作考核納入系統(tǒng)重點工作考核和動態(tài)評價體系，縣局成立由人事、紀檢、辦公室等部門組成的督導考核組，定期對各基層單位、基層支部開展跟蹤考核，自4月份以來，已開展包括黨建工作在內(nèi)的綜合考核兩次，印發(fā)考核通報兩期。
4、豐富載體，積極推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、鄉(xiāng)村振興等工作深度融合。立足中心工作和履行行業(yè)社會責任，以黨員志愿服務為主要實踐形式，深入落實“黨建+”活動模式。“黨建+煙葉生產(chǎn)”，在落實煙葉種植面積關鍵階段，由機關黨委牽頭，機關黨員干部參與，組成八支工作隊深入全縣xx個種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展煙葉種植落實工作;在煙葉移栽期間，由機關三個黨支部xx名黨員聯(lián)合組成黨員志愿服務隊，到xx鎮(zhèn)xx村新發(fā)展煙田，幫助煙農(nóng)移栽煙葉?！包h建+卷煙經(jīng)營”，卷煙黨支部班子及營銷部后勤崗位黨員組成工作小分隊深入市場，主動為困難零售戶維護商品陳列安裝條盒推進器;結(jié)合扶貧工作，該支部組織黨員定期到結(jié)對村xx家超市(食雜店)進行走訪，指導商戶經(jīng)營?！包h建+鄉(xiāng)村振興”，落實縣定關于鄉(xiāng)村振興工作任務，年初，黨組從機關支部抽調(diào)四名黨員干部到結(jié)對村擔任第一書記，五名機關科室主要負責人擔任駐村指導員，從助力鄉(xiāng)村振興、發(fā)展集體經(jīng)濟、化解信訪難題等方面同向發(fā)力，為村民謀福利、為群眾添福祉。
(二)主要指標完成情況。
一是煙葉生產(chǎn)收購指標。2021年，上級下達我縣種植計劃xx畝，收購計劃xx萬擔。xx縣分公司通過計劃分解、面積丈量、嚴格監(jiān)管等一系列工作，確保完成煙葉種植計劃。4月份合同簽訂完成，全縣共簽訂種植合同xx份，種植面積xx畝，收購計劃xx萬擔，圓滿完成了上級下達的種植收購計劃。二是卷煙打假指標。截至目前，xx縣局共開展打假行動x余次，出動執(zhí)法車輛x余臺次、專賣執(zhí)法人員x余人次，市場監(jiān)管部門執(zhí)法人員x余人次，公安執(zhí)法x余人次，檢查零售戶x余戶次;共查處案件x起，其中市場案件x起，制假案件x起，搗毀制假窩點x個，查處運輸案件x起，其中移送公安機關案件x起，查獲大型制假煙草機械x臺，查獲制假煙葉煙絲x公斤，卷煙紙x公斤，濾嘴棒x萬支，煙用絲束x公斤，查獲假冒卷煙及煙支x萬支，刑拘x人，逮捕x人，判刑x人。
二、工作開展中存在問題及改進措施。
(一)專賣管理方面。一是制假線索發(fā)現(xiàn)難，證據(jù)收集和調(diào)查難度大。二是制假案件深挖難。三是制假事實認定難。四是抓捕涉案人員難。五是市場監(jiān)管能力有待增強。六是專賣隊伍建設還需加強。
(二)煙葉生產(chǎn)方面。一是煙葉生產(chǎn)基礎依舊薄弱。特別是近年來，烤房、農(nóng)機等基礎設施存在故障、損毀情況嚴重，嚴重制約了面積的發(fā)展壯大，嚴重制約了新煙農(nóng)的發(fā)展，嚴重制約了煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。二是煙農(nóng)增收依舊困難。由于現(xiàn)在煙農(nóng)種煙成本大、用工難且工錢高，一年只種一季煙葉，煙農(nóng)收入受限。三是煙農(nóng)隊伍基礎更加不穩(wěn)。促進煙農(nóng)增收工作始終沒有關鍵舉措保障，增收困難是目前煙農(nóng)隊伍不穩(wěn)定的主要因素。
(一)持續(xù)加強黨建引領作用。一是推動全面從嚴治黨走向深入。將黨的政治建設擺在首位，一體推進黨員干部黨建、黨風廉政和意識形態(tài)“一崗雙責”，開好民主生活會、組織生活會，特別是領導干部參加雙重組織生活，引導黨員干部始終做政治上的明白人、老實人;強化日常監(jiān)督，圍繞重點領域開展廉政風險點排查，將以案促改與警示教育相結(jié)合，切實抓好黨建考核反饋問題整改落實，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線成為自覺。二是強化“一切工作到支部”鮮明導向。持續(xù)抓好黨史學習教育，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，確保學習教育各項目標任務在煙草系統(tǒng)落實落細、走深走實。深入貫徹落實《黨和國家機關基層組織工作條例》《支部工作條例(試行)》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等制度;嚴格基層支部黨建工作考核和支部書記述職評議，形成“一支部一品牌”，促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮。三是精準助力系統(tǒng)中心工作。落實市局黨建工作會議精神，通過政治業(yè)務學習、省級文明單位、省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建等多種方式提升黨員隊伍素能;創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體、設立黨員先鋒崗，打造卷煙、專賣優(yōu)質(zhì)服務窗口，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營工作品牌與黨建工作品牌聯(lián)創(chuàng)，促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
(二)著力抓好煙葉生產(chǎn)工作。一是加強煙田中后期管理，同時做好中后期煙田統(tǒng)防統(tǒng)治工作。二是提高煙葉成熟度。緊把煙葉成熟采收標準。按照煙葉部位成熟的外觀特征，落實上部煙葉4～6片充分成熟后一次性分層采收技術，提高采收煙葉成熟度。執(zhí)行分類編桿、裝炕原則。落實保溫保濕慢烘烤工藝，適當延長葉片凋萎期、葉脈變黃期、煙葉香氣凈化期三個關鍵節(jié)點的烘烤時間，防止快速升溫、大幅掉溫、不看濕球三種現(xiàn)象，解決裝煙密度不夠不勻、烘烤時間偏短、烤熟烤香不夠三大問題。三是推進新型烘烤模式建設。落實推動烘烤“1+n”模式、“采烤”一體化新型作業(yè)模式建設，推進炕房“煤改電”工作落實。
(三)圓滿完成煙葉收購工作。一是完成2021年煙葉收購的各項準備工作。根據(jù)省市公司的煙葉收購工作要求，做好收購前的場地準備、物資購置和人員培訓等工作，確保收購前完成各項收購前準備工作，為我縣2021年度煙葉收購奠定堅實基礎。二是做好2021年煙葉收購及接收工作，嚴把煙葉質(zhì)量關。嚴格依照市公司專分散收實施方案監(jiān)督指導各收購點按流程規(guī)范收購煙葉，同時做好倉庫接收工作，把控全縣煙葉收購質(zhì)量，確保今年煙葉收購實現(xiàn)去除青雜、嚴控非煙物質(zhì)的基本目標，進一步提高等級純度，滿足工業(yè)企業(yè)需求。三是全力配合全市煙葉統(tǒng)一經(jīng)營，為打響xx濃香型煙葉品牌，全面推動xx煙葉高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。
(四)深入開展卷煙打假工作。一是堅持抓好卷煙打假和破網(wǎng)絡工作。繼續(xù)加強與公安等部門的協(xié)作、配合，發(fā)揮卷煙打假主力軍作用。以“圍殲二號”為指導，保持高壓態(tài)勢，鞏固各項專項行動成果，繼續(xù)把打假工作落到深處、實處。堅持以“端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡”為重點，加大破網(wǎng)追刑力度，震懾不法行為，努力實現(xiàn)從遏制向根治的轉(zhuǎn)變。二是堅持創(chuàng)新工作思路，抓好卷煙市場監(jiān)管。繼續(xù)創(chuàng)新管理措施，運用“apcd”市場監(jiān)管模式，搞好巡查、考核和聯(lián)合機制，運用多種手段和措施。認真研究販假售假的新特點、新動態(tài)，采取跟蹤盯梢摸排線索，持續(xù)加強市場銷售、流通等環(huán)節(jié)的實地監(jiān)管，從根本上治理販假售假行為，保持市場凈化率、商戶持證率等目標，更好維護市場秩序。三是進一步完善情報網(wǎng)絡機制。在傳統(tǒng)的方法基礎上不斷創(chuàng)新，引入現(xiàn)代化科技手段，充分發(fā)揮“信息化”在專賣打假中的核心作用，以更為強效的戰(zhàn)術措施來打擊制售假煙的不法行為，為下半年辦理涉煙網(wǎng)絡案件奠定堅實的基礎。
(五)扎實推進疫情防控常態(tài)化。繼續(xù)繃緊疫情防控這根弦，抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控工作。一是思想不放松。不能有歇一歇、松一松的懈怠，要認真總結(jié)運用疫情防控好經(jīng)驗、好做法，為常態(tài)化疫情防控提供有力支撐。二是措施不能放松。嚴格落實各項常態(tài)化防控措施，外防輸入、內(nèi)防反彈，抓好辦證大廳等重點場所的疫情防控;三是繼續(xù)做好宣傳工作，營造常態(tài)化疫情防控輿論氛圍。
20xx年第一季度，黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發(fā)展環(huán)境，認真開展黨風廉政建設，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結(jié)如下：
一是認真組織職工學習、宣傳、執(zhí)行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部職工的思想。
二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監(jiān)督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大精神、十八屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內(nèi)容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。
一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內(nèi)容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規(guī)范。
二是創(chuàng)新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議會議，會上黨員認真總結(jié)了自己在2013年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的不足，明確了2014年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議。
三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”活動，制定了活動安排，細化了活動內(nèi)容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點；第二階段，組織干部職工依據(jù)個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創(chuàng)新載體，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“迎新春職工聯(lián)誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環(huán)境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環(huán)境衛(wèi)生日”將活動開展常期堅持。
四是加大“五好黨支部”的創(chuàng)建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養(yǎng)和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發(fā)展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。
一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十八大精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質(zhì)的黨員隊伍，提供思想保證。
二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結(jié)經(jīng)驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內(nèi)容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。
一是年初與局簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。二是建立監(jiān)督機制，設立了舉報箱、公布了舉報電話。三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體，狠抓行風建設，樹立窗口形象。四是劃分了黨員責任區(qū)，真真發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。
根據(jù)局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創(chuàng)”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結(jié)，第一季度干部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節(jié)假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調(diào)節(jié)，以減緩繁忙工作帶來的壓力。
總之，收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規(guī)范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
第二季度我站黨支部著重抓好以下幾項工作：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為主，結(jié)合公民道德規(guī)范、黨章，組織職工加強學習，促進職工思想穩(wěn)定。牢固樹立科學發(fā)展觀的重要思想在各項工作中的指導地位。切實從學習內(nèi)容和學習方法上下功夫，進一步豐富學習內(nèi)容，努力提高學習成效。
必須抓緊黨組織建設，努力提高黨建工作的整體水平。一是根據(jù)黨員的基本情況，調(diào)整組織的設置。二是黨支部書記切實重視加強支部建設。注重提高黨建工作水平，以健全制度、規(guī)范程序、完善載體、發(fā)揮作用為重點，使支部真正成為組織群眾、教育群眾、發(fā)動群眾、關心群眾的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘；三是完善“三會一課”制度，組織生活制度，不斷創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容；四是做好組織發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍，切實做好經(jīng)常的發(fā)展黨員工作，使發(fā)展工作制度化、經(jīng)?；粐栏顸h員標準和發(fā)展程序，嚴格履行入黨審批手續(xù)，保證黨員質(zhì)量，不斷壯大黨員隊伍；五是不斷完善黨建工作的各項制度和工作規(guī)范，努力提高黨建工作。
重點抓好三項工作，一是抓好領導干部廉潔自律，抓好案件查處，抓好糾紛工作；二是健全和落實各項制度；三是切實抓好黨風廉政責任制的落實，進一步加強監(jiān)督檢查。
今年以來，區(qū)稅務局堅決貫徹落實上級重大決策部署，緊扣“六穩(wěn)”“六?！保掷m(xù)聚焦“四力”，統(tǒng)籌推進抗疫戰(zhàn)汛和稅收工作，一仗接著一仗打，一級帶著一級干，為打好疫后重振的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)、民生保衛(wèi)戰(zhàn)、社會穩(wěn)定戰(zhàn)作出了稅務貢獻。
（一）盡銳出擊，彰顯稅務擔當，經(jīng)受住了抗疫防汛雙重大考。在抓好內(nèi)防內(nèi)控、關愛呵護干部的同時，組織全系統(tǒng)黨員干部投入到聯(lián)防聯(lián)控的戰(zhàn)役之中，迅速成立8支黨員先鋒隊，采取“一隊包一社區(qū)”模式，對接百步亭8個社區(qū)，全面吹響抗疫號角。黨委班子成員以普通黨員身份，全部編入百步亭黨員先鋒隊，全部下沉防控一線，與8個支部書記一道，及時協(xié)調(diào)各方、處置問題，配合社區(qū)開展小區(qū)管控、環(huán)境消殺、物資配送等工作。連續(xù)出擊迎戰(zhàn)汛情，迅速成立防汛突擊隊，200人次上堤值守，一批參加過98年抗洪的干部再次主動上堤，一些90后年輕干部第一次承擔急難險重工作，堅決守住大江大河xx安全度汛這條底線，圓滿完成了地方黨委政府交辦的防汛任務。
（二）精準落實，主動擔當作為，充分發(fā)揮稅收職能作用。在落實優(yōu)惠政策方面，采取“點對點”“面對面”“線連線”等多種方式，大力宣傳疫情發(fā)生以來國家出臺的7批28項稅費優(yōu)惠政策，抓細抓實優(yōu)惠政策的直達快享，并開展了多輪次的督導檢查，確保各項減稅降費政策落地見效。在應用稅收大數(shù)據(jù)服務大局方面，跨地搭建服務復工復產(chǎn)的聯(lián)動機制，全力支持xx企業(yè)“活下來、留下來、強起來”。運用增值稅發(fā)票等稅收數(shù)據(jù)，對全市企業(yè)復工復產(chǎn)復市情況開展分析，為地方黨委政府提供有價值的分析報告，顯著提升了稅務部門高質(zhì)量服務決策的工作水平。
（三）創(chuàng)優(yōu)舉措，服務市場主體，全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境。深入開展2020年“便民辦稅春風行動”和第29個稅收宣傳月活動，啟動優(yōu)化稅收營商環(huán)境“九大行動”。為企業(yè)復工復產(chǎn)開出精準“藥方”，向4萬余戶納稅人推送了疫情相關稅費優(yōu)惠政策，確保企業(yè)能夠及時知曉、應享盡享，有效減輕了受疫情影響企業(yè)的稅收負擔。
（四）扛牢責任，強化黨建引領，持續(xù)推進全面從嚴治黨。切實加強黨的政治建設，組織學習《xxx談治國理政》第三卷，開展全系統(tǒng)學習貫徹四中全會精神專題調(diào)研，組織強化政治機關意識教育、“燈下黑”問題專項整治和黨支部標準化規(guī)范化建設工作。扎實開展主題教育“回頭看”，按照“四看六是否”的要求，進行再梳理、再對照、再落實。按時向市局報送第一批回頭看情況報告，積極推進第二批開展自查整改工作。認真做好全系統(tǒng)全國文明城市復查迎檢、全國文明單位申報復核、全市精神文明創(chuàng)建“十大行動”相關工作。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，邀請專家作《政務處分法》專題輔導。強化作風紀律建設，開展違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項整治，組織黨員干部開展自查自糾。
（五）統(tǒng)籌兼顧，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷提升稅收治理效能。不斷強化稅收管理基礎工作，為摸清和掌握稅源基數(shù)，編寫了《xx區(qū)稅務局戶籍信息核查工作操作指引》，目前已完成稅務未辦理戶的核查工作。完善內(nèi)控機制建設，積極開展內(nèi)控系統(tǒng)疑點掃描工作，內(nèi)控執(zhí)法考核系統(tǒng)共產(chǎn)生預警過錯數(shù)已全部整改完成，有效降低了稅收執(zhí)法風險。高質(zhì)量完成權力與責任清單編制工作。政務管理、督察內(nèi)審、財務管理、老干服務、后勤保障、稅收科研等工作高效運轉(zhuǎn)、穩(wěn)步推進、成績斐然。
2020年區(qū)局獲得“武漢市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“武漢市抗擊新冠肺炎疫情先進基層黨組織”稱號，一名干部獲市“五一勞動獎章”。十三五期間，區(qū)稅務局繼續(xù)保持全國文明單位榮譽稱號、通過檔案管理省特級驗收，局屬辦稅服務廳獲“全國青年文明號”。
（一）進一步提升政治站位，著力抓牢黨建工作。一是堅持黨對稅收工作的全面領導。稅務機關首先是政治機關，稅收工作是政治性很強的工作。全市稅務系統(tǒng)各級黨委必須旗幟鮮明講政治，強化政治責任擔當，必須按照“三定”的要求，切實把黨委對稅收工作全面領導的職責扛牢抓實履行好，每個班子成員都要以飽滿的工作熱情迎接黨的__召開，要做好全面深入學習貫徹黨的__精神的工作方案，把思想和行動統(tǒng)一到以xxx為核心的黨中央部署要求上來。繼續(xù)落實年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度，開展全系統(tǒng)黨務工作知識培訓。二是推進思想政治和精神文明建設。大力弘揚偉大抗疫精神，砥礪奮進動力，將偉大抗疫精神與黨建工作充分結(jié)合，將偉大抗疫精神融入到武漢稅務的血液里，凝聚起強大的拼搏動力，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，推動各項工作開創(chuàng)新局面。三是持續(xù)開展監(jiān)督檢查。重點圍繞減稅降費重大決策部署、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項整治等工作情況開展監(jiān)督檢查，注重推進督導檢查常態(tài)化，抓早抓小，防微杜漸。重點對“兩權”領域和掃黑除惡、違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)等問題線索深挖細查，嚴肅處理。用好“四種形態(tài)”，落實容錯機制，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。做好今年第二輪巡察工作和前期巡察問題整改的回頭看工作。
（二）進一步聚焦目標任務，著力抓優(yōu)營商環(huán)境。一是圓滿完成優(yōu)化營商環(huán)境各項任務。嚴格按照時間進度，完成預定目標，為全年工作劃上一個圓滿句號。同時，要做好我們在疫情防控、復工復產(chǎn)中優(yōu)化稅收營商環(huán)境、服務市場主體的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗的總結(jié)提煉推廣工作。二是持續(xù)抓好納稅服務提檔升級。要深入貫徹落實全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議精神，堅持目標引領和問題導向，充分運用信息技術手段和稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，在辦稅繳費“不見面”、線上辦理“全天候”、服務效率“再提速”、服務體驗“不打折”等方面繼續(xù)發(fā)力。要全力推進多稅種綜合申報、智慧化辦稅服務廳建設、全市通辦等工作，進一步提高市場主體的納稅繳費便利度和服務滿意度。
（三）依法依規(guī)組織收入，堅決不收“過頭稅”。一是堅決落實組織收入紀律。做到“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”，尤其是要認真抓好稅費優(yōu)惠政策的落實工作。要積極認真、主動地運用稅收大數(shù)據(jù)，精準地做好稅費優(yōu)惠政策的落實工作，確保該減的減到位，該免的免到位，該降的降到位，該緩的緩到位，該退的退到位，該收的收到位。二是強化稅源控管分析。進一步密切關注全市經(jīng)濟運行情況，加強重點稅源企業(yè)的監(jiān)控管理，切實加大稅收分析的力度和深度，實時掌握經(jīng)濟稅源變動情況，同時還要加強對一次性稅源和突發(fā)性稅源的摸排和管控，提高對稅收增減變化趨勢的駕馭能力，為組織收入工作決策提供準確的現(xiàn)實依據(jù)，并為明年的組織收入工作做好準備。
（四）進一步強化防控措施，著力抓細安全穩(wěn)定。堅持開展常態(tài)化疫情防控，做好辦公區(qū)、辦稅服務區(qū)、食堂、家屬區(qū)的衛(wèi)生清潔和病毒消殺工作，特別是辦稅廳防控工作要抓實抓細，高峰期要嚴格控制人員流量，未雨綢繆做好相關服務保障。組織落實好黨員干部下沉社區(qū)的各項要求，同時引導干部職工在疫情重要窗口期和秋冬流感高峰期，切實做好自身防范，減少各種不必要的外出活動。進一步開展信訪維穩(wěn)隱患常態(tài)化排查工作，分析研判信訪維穩(wěn)形勢，加強對重點人員關注和疏導，提前制定具體措施和應急預案。針對當前信訪工作面臨的重點人員、重點群體，綜合運用多種手段有針對性地精準施策，力求案結(jié)事了。切實加強安全生產(chǎn)，做好系統(tǒng)網(wǎng)絡、發(fā)票保管、交通出行、食堂供應等重要部位的日常巡查，確保無安全責任事故發(fā)生。圍繞進一步優(yōu)化稅務執(zhí)法方式，緊盯“假企業(yè)”“假出口”“假申報”等涉稅違法犯罪行為精準打擊，確保國家稅收安全。
（五）堅持全面從嚴治黨，切實抓好黨風廉政建設。扎實做好專項整治工作，從嚴管理干部隊伍。對違反政治紀律、工作紀律、組織紀律、廉潔紀律的人和事要一抓到底，依法依紀依規(guī)嚴肅處理。認真搞好“雙評議”工作，對上年“雙評議”工作開展情況進行分析，按月通報工作進展，持續(xù)開展明察暗訪，為優(yōu)化稅收營商環(huán)境提供一流的作風保證。對于通報曝光問題和外部督導反饋情況，及時總結(jié)梳理，找出差距和短板，認真分析，分類制定整改措施，認真抓好整改落實。
xx年上半年我院紀檢監(jiān)察工作，以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導，根據(jù)中紀委和省市縣紀委全會和上級法院的配置要求，堅持加強黨的執(zhí)政能力建設，確立科學發(fā)展觀，堅持公正有效的主題，為民、務實、清廉，建立教育、制度、監(jiān)督并重的處罰和防腐體系。堅持將紀檢監(jiān)察工作與一心一意為民、公正司法緊密結(jié)合，通過開展規(guī)范司法行為，促進司法公正和遵守紀律、廉潔司法主題活動，加大從源頭上預防和管理腐敗的力度。
高法官隊伍素質(zhì)，確保以審判工作為中心的各項任務的完成，提供了強有力的思想保證和紀律保證。
（一）強化教育，扎扎實實抓落實。
我院黨組堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用黨組中心組學習和干警集中學習的時機，有針對性地開展一系列教育活動，并在國省、市級報刊雜志上發(fā)表宣傳紀檢監(jiān)察的文章0多篇。上半年,著重開展了六個方面的教育活動：
一是扎實開展“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動。吳院長結(jié)合反面典型給干警上警示教育課,促進了教育整改工作和規(guī)范了干警的廉政司法行為。在學習提高的基礎上，干警結(jié)合自身存在的突出問題，進行了認真剖析和整改，促進了黨風廉政建設教育效果的提高。
二是利用多種形式進行廉政教育。上半年組織廉政教育８次，其中觀看廉政錄相２次，上廉政黨課講座6次。具體做法是召開黨組會，認真學習領會上級關于反腐倡廉的有關文件精神，研究制定切合法院實際的反腐敗工作計劃；召開全院干警大會，深入進行思想發(fā)動，進一步講清新時期加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性和艱巨性；開展大討論，要求每個干警結(jié)合部門和個人的思想、工作實際，談認識、談體會，以增強搞好反腐敗工作的信心和決心。
三是組織《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的專題學習活動。重點結(jié)合《法官法》和最高人民法院的“四項制度”等相關條規(guī)進行了學習。參加鹽城市紀委在網(wǎng)上組織的黨紀條規(guī)百題知識考試，進一步增強干警對“兩個條例”知識的理解和掌握，進一步強化職業(yè)道德意識、全心全意為人民服務的宗旨意識和遵紀守法、清正廉潔意識，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
四是繼續(xù)深入學習、貫徹《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系實施綱要》。根據(jù)省高院和中級法院的要求，我院黨組非常注重對《實施綱要》的貫徹學習。運用了網(wǎng)絡、宣傳欄、觀看警示教育片、專題評論等多種形式，取得了顯著的效果。
五是開展“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動，根據(jù)省、市法院的統(tǒng)一安排，認真進行了動員、排查整改，做到人員、時間、效果四落實。
一是進一步完善了各項制度。重新修訂和完善了《關于落實xx年反腐敗重點工作任務實施意見》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施意見、《廉政執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員工作職責》、《干警廉政檔案制度》、《黨風廉政保證金實施細則》等制度。劃分了院黨組、班子成員、各部門負責人和全體干警各自的責任范圍。明確院黨組對全院黨風廉政建設負領導、監(jiān)督責任。黨組書記負總責，黨組成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接責任，各部門負責人對本部門干警的黨風廉政建負全面領導責任。二是責任明確，層層簽訂了責任狀。我們根據(jù)年度黨風廉政建設的總體要求，重新修訂了責任狀的內(nèi)容，院長和副院長、副院長和部門負責人分別簽訂了責任狀。并根據(jù)“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動的要求，結(jié)合各部門的工作實際同全體干警簽定了廉政承諾書。確保人人有責任，上下齊抓共管，左右協(xié)調(diào)聯(lián)動。三是責任考核明確。在黨風廉政考核過程中，注重采取“五個結(jié)合”。即：黨風廉政考核與目標管理考核相結(jié)合、與實施審判監(jiān)督相結(jié)合、與落實違法審判責任追究相結(jié)合、與上級對領導班子和領導干部廉潔自律的考核相結(jié)合、與廣泛接受外部監(jiān)督相結(jié)合。四是根據(jù)省高級人民法院的統(tǒng)一格式，重新建立健全了干警廉政檔案，實現(xiàn)制度化管理的目標要求。
我院黨組堅持從實際出發(fā)，運用近年來黨風廉政建設的一系列成功的措施，保證了黨風廉政監(jiān)督工作的正常運行。如：《關于違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規(guī)定》、《嚴格審判紀律若干規(guī)定》，《關于規(guī)范法官和律師、基層法律服務工作者相互關系，維護司法公正的若干規(guī)定》、《加強干警“八小時以外”行為監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《崗位目標責任制》、《干警試崗、待崗、誡免談話制度》等。為確保各項制度的落實，從以下幾個方面抓督查工作：一是經(jīng)常性的督查。院黨風廉政建設領導小組辦公室對干警執(zhí)行黨風廉政建設情況進行經(jīng)常的督促檢查，并采取定期和不定期的抽查。院黨組書記吳敦還多次同監(jiān)察室的同志一起檢查黨風廉政建設執(zhí)行情況和執(zhí)法執(zhí)紀情況。院設立的“督查登記表”、“禮品登記表”、“違反懲戒規(guī)定情況統(tǒng)計表”，使用一直正常。二是加大節(jié)假日期間的廉政督查力度。每逢重大節(jié)日，黨組都及時對干警提出具體明確的要求，重溫“八條禁令”、“十個不準”等廉政規(guī)定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風的滋生和蔓延。三是嚴格對違法違紀案件的督查。對被市中院督查通報的違反工作紀律的干警進行了處理。按本院《違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規(guī)定》的相應條款扣發(fā)了崗位目標考核獎，并責成其書面作出檢查，本年度不得被評先評優(yōu)，對全院干警起到了一定的警示作用。四是加強了外部監(jiān)督。院黨組充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，并堅持定期不定期的走訪人大、政協(xié)和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，征求對法院干警黨風廉政和執(zhí)法執(zhí)紀的意見。還通過走訪案件當事人、發(fā)放征求意見卡和接待來信來訪，及時了解、掌握干警的廉政情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，受到了社會各界的好評。
（四）強化監(jiān)督，規(guī)范行為抓落實。
我院結(jié)合“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動和“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動，積極聽取各方面的意見，認真排查整改問題，確實把規(guī)范司法行為工作做深、做細、做實。一是堅持開門納諫。采取發(fā)征求意見函，召開各種類型座談會、個別拜訪、交換意見、設立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對法院審判作風等多方面的意見和建議。二是結(jié)合“專項”整改活動”，干警在學習提高的基礎上，對查找出來的問題及時提出整改措施。三是反復查擺，有疑必查。紀檢組、監(jiān)察室對初步征求到的相關意見，及時進行了梳理歸納。對群眾反映的問題，做到件件有著落，事事有回音，對“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動起到了積極的推動作用。
（五）強化信訪，措施到位抓落實。
我院上半年共受理各類紀檢監(jiān)察信訪投訴7件（次）。其中,來信4件、來訪3件。從信訪來源上看，市中院徐院長交辦的2件，市中院監(jiān)察室轉(zhuǎn)省高院交辦的件，本院院長交辦的件。從反映內(nèi)容上看，其中：反映承辦人在承辦案件時，合伙串通原告篡改原始借據(jù)及庭審筆錄的件；反映退休人員代理案件，違反回避制度的件；反映審判人員接受吃請的件;反映暴力執(zhí)行的件。來訪反映:咨詢執(zhí)行情況的件;反映民事審理的鑒定案件件;反映民事案件送達時上訴期被延誤的件。對信訪人反映的情況，我們組織人員進行了認真的調(diào)查核實，其中:重復信訪,省高院批準結(jié)案的件;信訪反映的情況失實的３件。對3名來訪人員反映的情況，分別進行了調(diào)查和答復，信訪人表示滿意。
為控制和減少紀檢信訪投訴，我們堅持做到：一是從源頭上“堵”。針對干警隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題和信訪發(fā)生的規(guī)律，及時的抓預防性教育，運用正反兩方面典型進行具體教育。二是從感情上“聯(lián)”。在接待和處理紀檢信訪投訴時，堅持從投訴者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，達到事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非、以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。堅持從建立健全制度、機制入手，研究制定配套措施，形成一種長效的紀檢信訪管理機制，使紀檢監(jiān)察信訪工作步入制度化、規(guī)范化的軌道。
我院上半年的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題。突出表現(xiàn)在：個別法官司法為民的觀念樹得不夠牢，為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不強，特權思想時有存在；審判管理和審判監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，一些案件審理、執(zhí)行效率不高，辦案質(zhì)量比較粗糙;個別法官對待群眾態(tài)度生硬，存在冷、橫、硬、推現(xiàn)象；個別法官有為案件說情打招呼、接受曲線吃請的現(xiàn)象。
在下半年的工作中，將以中紀委全會精神為指導，按照省市縣紀委和上級法院的部署要求，充分發(fā)揮職能作用，突出圍繞“公正司法、一心為民”這個重點，堅持標本兼治，齊抓共管，加大查處違紀違法案件和從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象的力度，為建設高素質(zhì)的法官隊伍、確保以審判工作為中心的各項任務的完成。
（一）繼續(xù)深入貫徹中紀委《懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，重點抓好領導班子的黨風廉政建設。院黨組成員要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，把廉潔自律工作與本職工作相結(jié)合，堅決執(zhí)行“五不許”的規(guī)定，堅決執(zhí)行《關于各級領導干部接受和贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》，切實維護司法公正。
（二）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。黨組要把黨風廉政建設作為頭等大事牢牢抓在手上，落實在行動上。領導班子和黨組成員堅持做到帶頭廉潔自律，認真執(zhí)行各項廉政規(guī)定。帶頭學習，增強抓黨風廉政建設的主動性。帶頭督查，確保黨風廉政建設責任制的落實。
（三）繼續(xù)鞏固“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動和“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動”的成果，加大黨風廉政建設的宣傳教育力度。“七一”準備表障一批廉政模范典型，加大“反腐倡廉警示教育”宣傳的力度，擴大黨風廉政教育的幅蓋面，促使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態(tài)，切實把黨風廉政建設工作真正落到實處。
（四）繼續(xù)貫徹、執(zhí)行《法官法》的“十三個不得有”和最高人民法院的“四項制度”。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，在監(jiān)督和查處上下大力氣，對審判人員在審判等工作中以權謀私、錢權交易、貪贓枉法的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對查實的違法違紀的人和事，堅決依照“四項制度”的規(guī)定給予處理，決不“失之于寬、失之于軟”。
（五）繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察信訪受理制度，規(guī)范信訪接待秩序，規(guī)范重復信訪處理方法，規(guī)范信訪核查程序。研究探索處理信訪問題的新路子，切實鞏固信訪工作成果。
（六）繼續(xù)抓好司法行為規(guī)范建設。重點抓住以下幾個焦點問題：《關于嚴格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》的落實；《關于審判人員嚴格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》的落實；《關于規(guī)范法官和律師、基層法律服務工作者相互關系，維護司法公正的若干規(guī)定》的落實；《縣法院工作人員行為規(guī)范若干規(guī)定》的落實。解決好審判一線辦案人員、執(zhí)行人員、“窗口部門”的服務態(tài)度問題。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、查處、保護”四項職能，積極探索從源頭上預防和治理腐敗發(fā)生的有效途徑和方法，加強調(diào)查研究，深化改革和制度創(chuàng)新，依靠制度抓管理、依靠制度抓監(jiān)督，依靠制度促工作，開創(chuàng)我院紀檢監(jiān)察工作的新局面。
上半年，公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨委、紀檢監(jiān)察室的領導和公司經(jīng)營班子、各部門的配合下，緊緊圍繞xxxx集團《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的文件精神，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記十九屆中央紀委五次全會重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，大力開展廉潔警示教育，建立廉潔提示機制，扎實開展紀檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作整體情況、存在的問題及下半年的工作計劃總結(jié)如下：
(一)落實黨風廉政責任制。
貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，深入開展廉潔談心談話教育。把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與企業(yè)中心工作相結(jié)合，做好各級領導干部分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
(二)推進紀檢監(jiān)察責任延伸，加強“監(jiān)督及再監(jiān)督”。
公司在集團公司黨委、紀檢監(jiān)察室的指導下，為避免監(jiān)督責任落實層層遞減、上熱下冷，嚴格執(zhí)行《紀檢監(jiān)察工作清單》。x月份公司召開監(jiān)督工作聯(lián)席會議，強調(diào)“紀嚴于法，紀在法前”，促進領導干部以上率下，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處置、責令整改、跟蹤到底。今年以來，一共五次對下屬分公司開展明察暗訪工作，進一步督促分公司提高政治站位，強化政治意識，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，把工作往深里抓、實里做。
(三)結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展需求，大力推進“三不”一體機制。
嚴格依照xxxx集團《分類監(jiān)督辦法》以及《關于開展廉潔提示工作的意見》有關要求，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展的實際需求，對工程采辦及建設等重要工作節(jié)點上開展廉潔提示工作，制訂《廉潔提示函》，并向領導干部、重要崗位人員和合作及服務對象公司發(fā)放。切實做到抓早抓小，做到關口前移，將監(jiān)督觸角延伸到企業(yè)一線，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
(四)不斷完善廉政制度建設。
公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司要求，今年公司已制定《xxxx》等規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
(五)加強廉潔從業(yè)教育。
公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過集團黨委理論學習中心組、支部黨員大會等不同層面的專題學習，不斷提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力;開展節(jié)前警示教育，要求全體黨員干部要把紀律規(guī)矩挺在前，杜絕各類“節(jié)日腐敗”，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，筑牢廉潔防火墻，確保清正廉潔過節(jié)，對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。
(六)深化廉潔文化建設。
采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。響應集團黨委號召，召開微黨課“xxxx”，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;參與集團黨委“黨員政治生日”活動，深入強化黨員的身份意識和責任意識。
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：加強紀檢監(jiān)察干部的學習，提高履職能力。
(一)黨風廉政建設制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;。
(二)對重點部門和關鍵崗位人員及下屬分公司廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強;。
(三)紀檢監(jiān)察影響力有待提高，紀檢監(jiān)察與各部門配合之間需要加強組織、協(xié)調(diào)。
2021年下半年，公司將認真貫徹落實中央對黨風廉政建設及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握公司紀檢監(jiān)察工作要點，繼續(xù)堅持標本兼治，強化素質(zhì)、積極作為、強化監(jiān)控，重點開展以下幾項工作：
(一)加深貫徹反腐倡廉。
公司將深入貫徹黨風廉政建設工作會議精神，強化執(zhí)紀問責，樹立紀檢監(jiān)察權威。做到“五個突出”，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)化”，利用效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、綜合檢查、專項檢查等手段，對生產(chǎn)管理中產(chǎn)生的問題適時啟動問責程序，合理使用多種問責手段，強化員工責任意識。
(二)以案為鑒，落實“三個區(qū)分開來”指示精神。
公司內(nèi)如發(fā)現(xiàn)典型案件則在公司公開警示，用身邊事教育身邊人;同時剖析案件成因，發(fā)現(xiàn)管理和監(jiān)督漏洞，督促完善體系建設，發(fā)揮紀檢監(jiān)察綜合效應。在公司內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，準確把握容錯機制，為擔當者擔當。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)強化不敢、知止的氛圍，推進全面從嚴治黨工作，確保反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變。
(三)繼續(xù)完善黨風廉政建設制度、程序。
繼續(xù)完善黨風廉政建設制度、程序，健全風險管控體系。針對公司實際，密切與上級紀檢機關溝通與聯(lián)系，及時糾正工作中的偏差，進一步加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
(四)持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。
強化業(yè)務學習，化解本領恐慌，讓本領“強”起來。強化思想引領，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，涵養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領，做到自身正、自身凈、自身硬。
加強業(yè)務鍛煉，制定理論學習和業(yè)務培訓年度計劃，組織開展全員學習，通過每月的理論學習和集團紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓等方式，推動紀檢監(jiān)察干部“上講臺”、“當老師”，努力成為監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的行家里手。
(五)認真做好項目招標監(jiān)察工作。
在下半年公司的具體工作中，紀檢監(jiān)察部門要做到不當主持、不做陪襯、不當評委，要始終將紀檢工作的重點放在招標活動是否規(guī)范，參與各方的行為是否符合法律程序和規(guī)定上來。以做好招投標工作為核心，完善紀檢手段，加強公司管理人員紀檢工作思想教育。要將多年的招標紀檢經(jīng)驗理論和實踐結(jié)合起來，為規(guī)范招投標活動，保護國家、社會、集體和招投標當事人的合法權益作出積極的努力，最終確保公司招投標工作的每一個環(huán)節(jié)能夠順利在陽光監(jiān)督下進行。
自身做為中國共產(chǎn)黨黨員，堅持以鄧小平理論和江澤民同志三大代表的重要思想為指針，認真貫徹落實黨的決議和相關精神，重視思想政治修養(yǎng)，不斷學習實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，始終牢記、全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力建立政治思想強硬的新世紀警察、警察、新世紀警察、警察等覺悟。
二
自己作為中國共產(chǎn)黨黨員，總是記住黨章的規(guī)定。不僅向周圍的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，還以他們?yōu)榘駱樱瑢崿F(xiàn)廉潔的奉公、愛崗敬業(yè)、無私的奉獻。而且在工作、學習和生活中，總是考慮自己做的一切，關系到黨員的形象，總是約束自己。在實際工作中，始終嚴格要求自己，嚴格、細致、盡職盡責，努力做好自己的工作，團結(jié)同志，認真完成各項任務指標，積極發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用。一年來，在所屬領導和同志們的關心幫助下，打擊處理違法犯罪嫌疑人，圓滿完成上司提交的各項工作任務，為派出所管轄區(qū)治安秩序穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎。強有力地凈化了管轄區(qū)的社會風氣。
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿工作生活。不僅從小事開始，還從點滴開始，嚴格要求自己。在日常生活中，要注意遵守各種規(guī)則制度，每天上班，每次接受警察，處理各種事件，每次接待大眾，我都要嚴格規(guī)范，不斷提高對自己的要求，規(guī)律嚴格，做法嚴格。
在廉政建設中，我堅持廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，記住自己的黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混在普通人身上，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、演藝圈，自己的黨保護著黨在大眾身上的好形象。一年來，保證沒有任何違法違紀行為。
回顧一年的工作學習，檢查自己存在的問題，發(fā)現(xiàn)學習不足。目前，基于信息技術的公安科學技術發(fā)展迅速，新情況的新問題層出不窮，新知識的新科學不斷出現(xiàn)。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將無法適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難的心情。這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，我決定明年加強理論學習，進一步提高自己的素質(zhì)。為了適應新形式下公安工作的新要求，必須通過對國家法律、法規(guī)和相關政策的深入學習，提高分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。二是提高大局觀念，改變工作風格，克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們工作。三是全心全意為人民服務的思想，踏實工作?？偸且灾懿块L的四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三個歷史使命為自己的任務，深入大眾，虛心向人民大眾學習，不斷豐富警民關系，將為人民服務的宗旨觀念落實到行動中。
誠然，在一年的工作中，我也有得失，但我相信只要找到自己的差距和不足，在領導的關心和同志們的幫助下，一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
20__這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪?，F(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
在日常會計業(yè)務中，顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財務會計報表，登記各賬本。
今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。
在一些稅務系統(tǒng)方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。
在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊诠ぷ髦形蚁硎艿绞斋@的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，駐市財政局紀檢監(jiān)察組在市紀委監(jiān)委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委十一屆五次全會精神，聚集監(jiān)督首要職責，緊盯全年工作重點，以強化政治監(jiān)督為統(tǒng)領，貫通日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，發(fā)揮派駐監(jiān)管“派”的權威和“駐”優(yōu)勢，立足職能職責，按照項目化推進、清單化管理的思路做實做細精準監(jiān)督，扎實推進全年派駐監(jiān)督工作取得實效。
一、2020年工作完成情況。
（一）提高政治站位，聚焦政治監(jiān)督，始終堅持派駐監(jiān)督工作正確政治方向。
一是加強政治理論學習。紀檢監(jiān)察組全體干部堅持開展常態(tài)化政治理論學習，全年組織政治學習xx次，先后傳達中央、省、市委相關文件精神xx余份，不斷提高政治站位，提升工作質(zhì)量。
指導綜合監(jiān)督單位黨委（黨組）研究部署黨風廉政建設、反腐敗和政治生態(tài)分析工作。截止目前，累計參加被監(jiān)督單位黨委（黨組）會議、研究“三重一大”事項會議xx場次。深入綜合監(jiān)督單位、市屬國有企業(yè)，開展侵害群眾利益、復工復產(chǎn)企業(yè)新冠肺炎疫情防控措施督導檢查xx次，發(fā)現(xiàn)問題線索xx個，并要求立行立改。
（二）夯實主體責任，加強日常監(jiān)督，努力把派駐監(jiān)督工作抓細抓實抓到位。
一是強化運用“第一種形態(tài)”。采取“常態(tài)監(jiān)督+精準監(jiān)督”督促綜合監(jiān)督單位履行主體責任，扎實推進運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作貫徹落實，切實將監(jiān)督關口前移。截止目前，綜合監(jiān)督單位、市屬國有企業(yè)運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處置問題線索xx條，對相關負責人進行約談提醒、批評教育、誡勉談話xx人次，幫助其認識錯誤、糾正錯誤。
二是健全監(jiān)督聯(lián)動機制。定期召開聯(lián)席會議、聯(lián)絡員會議，總結(jié)上季度工作，通報日常監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出堵塞漏洞、完善工作機制建議。截至目前，分別召開聯(lián)席會議、聯(lián)絡員會議各xx場次，提出整改措施xx項，各單位均已整改完畢，并完善相關機制。
三是關口前移早提醒。針對綜合監(jiān)督單位黨風廉政工作推進遲緩、公車監(jiān)管不到位、公房自查自糾敷衍走過場等問題，對xx家綜合監(jiān)督單位主要負責人進行集體提醒談話，xx家單位主要負責人進行主動約談，直指痛處，達到紅臉出汗目的。
四是嚴把人才選用關。督促指導綜合監(jiān)督單位、市屬國有企業(yè)為新提任科級、職級晉升干部建立廉政檔案xx份。在干部提拔使用、單位和個人評先評優(yōu)等關鍵環(huán)節(jié)上嚴格把關，累計出具新提拔任命科級及職級晉升干部廉政函復xx人次，開展廉政測試、廉政談話、觀看警示教育片xx人次，堅決防止“帶病提拔”、“帶傷評優(yōu)”情況出現(xiàn)。
五是深化作風專項監(jiān)督。堅持常態(tài)化開展干部作風、公務接待、公務用車、辦公用房、廉政提醒談話等監(jiān)督檢查，監(jiān)督綜合監(jiān)督單位嚴格遵守中央八項規(guī)定精神。截止目前，開展督導檢查xx次，檢查公務車輛xx輛次，辦公室xx間、資料室xx間、資料發(fā)現(xiàn)問題線索xx個。嚴格落實公務接待嚴禁飲酒和婚喪喜慶事宜相關規(guī)定，xx家單位按照要求對公務接待進行報備，經(jīng)抽查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。督促市財政局對各區(qū)扶貧資金使用情況進行監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)的xx個問題，要求責任單位立即整改，堅決遏制腐敗問題發(fā)生。
六是加強廉政風險點防控。督促綜合監(jiān)督單位對本單位風險崗位進行評估，有針對性的采取有效防控措施，重點防范關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。xx家綜合監(jiān)督單位共梳理風險點xx個，制定防控措施xx條。
七是督促做好巡察整改工作。累計參加綜合監(jiān)督單位巡察反饋會xx次，督促指導綜合監(jiān)督單位及時上報巡察整改方案、核實相關整改臺賬，采取有效措施認真開展整改，確保巡察整改工作落到實處。市工信局、市審計局存在的xx個問題均已整改。
八是加強政治生態(tài)分析研判。督促指導xx家綜合監(jiān)督單位、xx家市屬國有企業(yè)開展全年xx次政治生態(tài)分析工作，對分析問題不突出、不客觀、不充分的單位要求多次修改，力求“畫像”精準。同時，對xx家單位報送情況進行再分析、再歸納、再總結(jié)，形成綜合政治生態(tài)分析報告，上報相關部門為領導決策提供參考。
（三）堅持懲治震懾，加大查處力度，確保派駐監(jiān)督高質(zhì)量發(fā)展。
受理信訪室轉(zhuǎn)辦xx件，其中，函詢xx件、初核xx件、調(diào)查xx件；
誡勉談話xx件；
立案xx件，黨紀處理xx人；
企業(yè)案件審理xx件；
處置問題線索xx件；
一般性談話xx人次。二是根據(jù)住房公積金管理中心xx違紀案件的處理結(jié)果，積極與公安部門協(xié)調(diào)溝通，將暫扣xx萬元予以退回。三是配合第一監(jiān)督檢查室做好審查調(diào)查xx件。四是做好查辦案件“后半篇文章”，通過“聽意見+當面談”的方式，對xx名2019年受處分人員進行回訪，讓其感受到紀律的硬度和組織的溫度。如，針對市xx違紀問題，要求其單位黨委舉一反三，對單位全員學歷進行重新復核，召開警示大會，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對人力資源部相關責任人進行履職約談。
（四）強化業(yè)務學習，加強隊伍建設，不斷提升紀檢干部綜合業(yè)務能力。
一是強化業(yè)務學習。組織組內(nèi)干部認真學習黨政紀法法規(guī)，通過理論學習全面提升綜合業(yè)務素質(zhì)。二是“考+賽+練”提能力。通過參加“一周一考”、“半年一賽”、紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓以及抽調(diào)專人參與省、市紀委監(jiān)委辦理專案，通過“以案代練”等方式，不斷提升紀檢監(jiān)察業(yè)務能力。三是“以案代訓”強本領。組織市屬國有企業(yè)紀檢干部到組內(nèi)進行跟班學習，采取“以案代訓”的方式，讓跟班學習人員在線索處置、調(diào)查談話、制作筆錄、適用措施、撰寫報告、卷宗歸檔等環(huán)節(jié)都得到有效指導，提升辦案能力。開展市屬國有企業(yè)紀檢干部紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓工作，切實提升國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部政治能力、業(yè)務素質(zhì)、履職能力。
（五）聚焦警示提醒，加強廉潔教育，不斷筑牢黨員干部廉潔思想防線。
一是通過給綜合監(jiān)督單位講廉政黨課、協(xié)調(diào)召開黨風廉政建設工作會議、組織開展廉政警示教育活動、開展重點崗位人員廉政談話等形式，積極開展學習宣傳教育，筑牢廉政防線。截止目前，講廉政黨課xx場次，教育黨員干部xx余名。二是堅持用身邊事教育警示身邊人，常態(tài)化開展廉政教育課堂和“以案說紀”活動。截止目前，開展廉政教育xx場，教育黨員干部xx余名。三是緊盯重要時間節(jié)點，常態(tài)化開展廉政提醒，通過召開干部大會、發(fā)送短信等方式，重申節(jié)日期間紀律要求，要求嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，確保節(jié)日期間風清氣正。截至目前，發(fā)送廉政提醒通知xx份、廉政短信xx條。四是督促被監(jiān)督單位加強《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規(guī)的學習，教育引導廣大黨員干部懂法、守法、守紀。
（六）其他工作。下發(fā)《市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組2020工作思路》，解決綜合監(jiān)督單位黨風廉政工作思路不清、工作重點不明等問題。對xx工程建設提出紀律要求，并深入項目施工現(xiàn)場開展跟進督導，監(jiān)督項目各成員單位履職盡責、嚴格管理。加強對外宣傳工作，在“xx清風”網(wǎng)上稿xx篇。將國有企業(yè)納入“天網(wǎng)行動”報送范圍，填補市屬國有企業(yè)數(shù)據(jù)空白。整理報送xx家市屬國有企業(yè)xx名紀檢干部工作履歷情況。撰寫《關于深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的調(diào)研報告》報宣傳部。撰寫《采取多種有效措施，強化對紀檢干部權利的監(jiān)督和制約》工作落實情況報干部監(jiān)督室。疫情期間，積極參與集中醫(yī)學觀察酒店駐點監(jiān)督和疫情防控督導工作。
二、工作特色創(chuàng)新做法。
今年以來，紀檢監(jiān)察組堅持以工作通報為手段，強化政治監(jiān)督，壓實綜合監(jiān)督單位切實履行主體責任。一方面，采取定期和不定期通報的方式，督促被通報單位深入剖析問題根源，針對暴露出的問題，舉一反三、查漏補缺，改進工作，整改問題。另一方面，通過開展“回頭看”評查，對問題整改情況進行隨機抽查，通過完善工作“閉環(huán)”最大限度發(fā)揮通報的綜合效應。
三、存在問題。
一是對綜合監(jiān)督單位的壓力傳導還不到位。黨委（黨組）運用“第一種形態(tài)”的主動性還不夠，對黨員干部的“四風”、“四氣”問題的查處多是停留在批評教育層面，追究問責力度不夠，很少使用通報、責令檢查、誡勉談話等組織處理方式。
二是“駐點”監(jiān)督的優(yōu)勢未得到有效發(fā)揮。因工作人員缺少，每月安排紀檢監(jiān)察組干部對綜合監(jiān)督單位進行實地駐點監(jiān)督工作尚未開展，靠前監(jiān)督、駐點監(jiān)督的優(yōu)勢未得到有效發(fā)揮。
四、2021年工作計劃。
一是加強政治監(jiān)督。將綜合監(jiān)督單位黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任和班子成員落實“一崗雙責”作為日常監(jiān)督抓手，扎實推進綜合監(jiān)督單位執(zhí)行黨組議事規(guī)則和民主集中制、政治生態(tài)建設、作風建設、“三重一大”事項、巡察審計整改、談心談話等工作落實情況，提高監(jiān)督的針對性和實效性。
二是開展“常駐”監(jiān)督。發(fā)揮“常駐”監(jiān)督的特點，通過深入綜合監(jiān)督單位駐點調(diào)研、深度訪談、座談交流、參加會議、查閱資料等方式，開展靠前監(jiān)督，實現(xiàn)調(diào)研與察訪結(jié)合，督導與檢查貫通。
三是開展專項監(jiān)督。按照工作部署，開展專項監(jiān)督檢查，嚴肅查處侵害群眾利益、扶貧資金使用管理問題，對專項治理、專項整治工作進行跟蹤督辦。
四是做好案件查辦工作。做好問題線索處置工作，信訪舉報線索受理及查處工作，注重在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。開展受處分人員“暖心回訪”工作，做好受處分人員“后半篇文章。
五是嚴把人才選用關。在干部提拔使用、單位和個人評先評優(yōu)等關鍵環(huán)節(jié)上嚴格把關，堅決防止“帶病提拔”、“帶傷評優(yōu)”情況出現(xiàn)。持續(xù)建立和更新科級干部廉政檔案，進一步加強對干部的教育、監(jiān)督、管理和考核，切實提高領導干部廉潔自律意識。
六是加強自身建設?！按蜩F必須自身硬”，在作風上求實，增強全組成員政治擔當意識，保持干事激情，敢于動真碰硬。加強政治思想教育，提高斗爭本領，按照“大練兵”的要求，學習政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，提升實戰(zhàn)本領，以實際行動踐行“兩個維護”。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇十二
今年以來，在省紀委省監(jiān)委的正確領導下，駐xx紀檢監(jiān)察組堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十九屆四中全會、省紀委x屆x次全會精神，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，堅持穩(wěn)中求進，真抓實干，有效履行紀檢監(jiān)察職責，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升。
???突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務。
1、強化政治理論學習導向。聯(lián)合省xx機關黨委對各黨支部政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。
2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。參加省xx、省xx黨組民主生活會，對部分黨支部組織生活會進行全程督導檢查。對綜合監(jiān)督單位開展了年度政治生態(tài)分析調(diào)研，指出在理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關黨建、紀律建設等x個方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎。
3、圍繞全省xx工作大局開展專項監(jiān)督。聚焦黨中央xx大政方針和省委關于xx工作的決策部署，把強化xx系統(tǒng)組織建設、統(tǒng)籌全省xx人才隊伍建設等作為監(jiān)督檢查重要事項，通過列席黨組會、xx辦公會，參加重點工作專題答辯會，開展實地調(diào)研，跟進掌握落實情況，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩貫穿始終，從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義表現(xiàn)，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全省xx工作高質(zhì)量發(fā)展。
二把準專責監(jiān)督，壓實黨組管黨治黨主體責任。堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制，主動溝通，加強調(diào)度，督促黨組增強履行主體責任的政治擔當。
1、健全壓實主體責任的聯(lián)系機制。調(diào)整完善了與綜合監(jiān)督單位黨組書記定期會商、重要情況通報等5項協(xié)調(diào)機制，為有效履行監(jiān)督專責，壓實黨組主體責任提供制度遵循。
2、持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力。及時會同省xx、省xx黨組傳達學習中央紀委、省紀委全會精神，共同專題研究黨風廉政建設工作，督促制定年度黨風廉政建設工作要點。中央紀委領導同志講話文件、省紀委的重要會議精神及工作部署均在第一時間向兩家單位黨組書記匯報，督促進一步提高政治站位，增強主體責任意識。
針對省xx作風紀律方面存在的問題，督促省xx黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，讓受到紀律處分的同志公開做自我檢討，教育引導黨員干部認真汲取教訓，時刻嚴守紀律和規(guī)矩。
3、督促黨組貫徹落實上級全面從嚴治黨部署要求。先后督促x家單位深入開展整治形式主義官僚主義等工作，并就有關工作方案提出指導性意見。對x家單位落實激勵干部擔當作為、實施容錯糾錯以及構建親清新型政商關系的情況進行了專題調(diào)度，掌握貫徹過程中的困難和問題，提出具體指導意見。配合省xx紀律教育安排，紀檢監(jiān)察組負責同志為全體黨員干部做新頒布的中國共產(chǎn)黨紀律處分條例專題輔導，教育引導全體同志知敬畏、存戒懼、守底線。
三做實日常監(jiān)督，提高監(jiān)督針對性和精準度。堅持挺紀在前、抓早抓小，突出監(jiān)督重點，擦亮日常監(jiān)督“探頭”。
1、盯緊重點對象。把綜合監(jiān)督單位處級及以上干部作為監(jiān)督重點。年初組織處級干部向紀檢監(jiān)察組書面述廉述責，結(jié)合年度考核，對處級干部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數(shù)”強化“一崗雙責”和廉潔意識。6月上旬，結(jié)合主題教育，啟動對綜合監(jiān)督單位全體處級干部廉政談話工作，目前已開展談話x人次。
2、嵌入關鍵領域。圍繞領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況，通過參加或列席黨組會、xx辦公會，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現(xiàn)場監(jiān)督，督促省xx修訂完善了黨組會議事規(guī)則、主任辦公會議事規(guī)則。
嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，先后為綜合監(jiān)督單位x名干部職級晉升、x名干部因公出訪出具廉政意見。赴xx開展黨風廉政調(diào)研，發(fā)現(xiàn)面上問題x個，對其主要負責人進行廉政提醒談話，確保監(jiān)督無盲區(qū)、全覆蓋。
3、守好重要節(jié)點。春節(jié)前夕，通過向黨員干部手機推送“廉潔過大年”系列廉政信息xx條，提醒節(jié)日期間嚴守紀律不松懈。春節(jié)后連續(xù)三天，與x機關紀委對機關干部工作紀律情況開展聯(lián)合執(zhí)紀檢查，對存在“慵懶散漫”問題的個別干部，約談所在部門主要負責人，壓實“一崗雙責”，教育提醒大家迅速調(diào)整狀態(tài)投入工作。年后重要節(jié)日前夕，通過微信群發(fā)送廉政過節(jié)提醒，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。
四強化執(zhí)紀審查，不斷提高深入發(fā)現(xiàn)問題的能力。堅持問題導向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源。
1、從信訪件中發(fā)現(xiàn)問題。上半年受理省紀委xx轉(zhuǎn)辦件x件，雖然反映內(nèi)容不屬于紀檢監(jiān)察組業(yè)務受理范圍，但考慮到此訴求系駐在部門歷史遺留問題，敏感性較強，因此并未一轉(zhuǎn)了之，而是結(jié)合可能存在的廉政風險和不穩(wěn)定因素，先后x次約談有關部門負責人，提醒要從政治高度審視該信訪問題，依規(guī)依法妥善處理。
2、借助審計挖掘線索。根據(jù)社會第三方對省xx財務執(zhí)行情況的審計報告，對財務管理、公車使用等x個面上問題線索進行深挖細查，依規(guī)依紀查清事實，給予x名處級干部批評教育，督促及相比時修訂完善了省xx公務車輛使用管理規(guī)定，規(guī)范財務報銷制度。
五加強自身建設，著力提升履職能力。按照“三個帶頭”的要求，從嚴從實錘煉隊伍，打造紀檢監(jiān)察鐵軍。
1、以政治建設為引領。把一以貫之學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九的精神作為首要任務，堅持每周一次政治學習，督促支部黨員用好學好“學習強國”平臺，夯實基本政治理論素養(yǎng)。加強黨性鍛煉，參加了省xx組織的x次xx黨性教育活動，赴x監(jiān)獄接受現(xiàn)場警示教育。結(jié)合文明機關建設，組織支部黨員參加志愿活動x次。
2、對照紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專項檢查扎實開展自查自糾。根據(jù)查擺的問題，初步完善組內(nèi)工作規(guī)則制度x余項，涵蓋綜合內(nèi)勤、執(zhí)紀監(jiān)督、隊伍建設等三大板塊，為依規(guī)依紀依法履責提供制度遵循。在省紀委xx指導下對檔案進行了規(guī)范化整理。著眼專業(yè)化素養(yǎng)，加強黨紀法規(guī)業(yè)務學習，先后參加省紀委組織的各類專題培訓班x人次。
3、從嚴管理干部。認真履行“一崗雙責”，從嚴加強組內(nèi)干部日常教育管理監(jiān)督，召開支部會議，開展有針對性地評教育，用實的舉措嚴防“燈下黑”。
????主要表現(xiàn)為一是從外部環(huán)境看，受黨政機構改革及派駐機構改革的雙重影響，監(jiān)督的體量有所減少，綜合監(jiān)督單位由xx家減為xx家，監(jiān)察對象不足xx人，加之部門特點和歷史沿革，問題線索量較少，短期內(nèi)實現(xiàn)執(zhí)紀審查特別是立案突破難度較大。二是從自身建設方面講，紀檢監(jiān)察干部對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面，深入綜合監(jiān)督單位重要崗位、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準發(fā)現(xiàn)問題的能力。
在下一步的工作中，將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，一以貫之地把紀律和規(guī)矩挺在前面，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，以嚴的要求、實的舉措做深日常監(jiān)督這篇大文章。正確看待派駐機構改革給紀檢監(jiān)察組帶來的客觀現(xiàn)實，注重發(fā)揮主觀能動性，增強問題線索意識，圍繞執(zhí)紀審查調(diào)查，強化法律法規(guī)業(yè)務學習，綜合運用好信訪、巡視、審計等成果，深挖問題線索，規(guī)范審查調(diào)查程序，確保依規(guī)依紀依法文明安全辦案，力爭在正風肅紀方面取得新的突破。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇十三
尊敬的縣委第二巡察組各位領導：
一、基本情況及工作開展總體情況。
派駐財政局紀檢監(jiān)察組受商都縣紀委監(jiān)委直接領導，按照紀委監(jiān)委體制改革后共監(jiān)督5個單位，分別為財政局、統(tǒng)計局、審計局、民族局、政務中心?，F(xiàn)有工作人員3人，分別為紀檢組長1名，專職紀檢干事2名。
近年來，在縣紀委監(jiān)委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，全面落實上級紀委的重大決策部署和從嚴治黨任務，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職責，以深化改革為契機，聚焦主業(yè)，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮協(xié)助協(xié)調(diào)監(jiān)督作用，狠抓作風建設，為各被監(jiān)管單位工作提供了堅強有力的紀律保障。
(一)分解落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設。
20xx年以來各被監(jiān)管單位黨組(支部)認真落實全面從嚴治黨的主體責任，紀檢監(jiān)察組認真落實監(jiān)督責任，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步加強。一是“兩個責任”層層壓實。局黨組(支部)書記聽取紀檢監(jiān)察組工作匯報4次，黨組(支部)會議研究黨風廉政工作5次，年初各被監(jiān)管單位組織召開黨風廉政會議，黨組(支部)書記、紀檢組長和班子成員，班子成員、紀檢組長和分管業(yè)務股室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，各被監(jiān)管單位130余名在崗人員履行了崗位廉政從政承諾;紀檢監(jiān)察組向黨組(支部)提出紀檢監(jiān)察建議4條，黨組(支部)全面采納并予以落實。二是強化制度創(chuàng)新建設，有效預防腐敗。在制度建設上，從內(nèi)部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和財政資金管理四個方面制定和完善了一系列制度，通過建章立制，強化監(jiān)督權力運行。
(二)強化監(jiān)督職能，維護工作紀律。
加強黨員干部廉政監(jiān)督，嚴格落實領導干部重大事項報告、任前廉政談話等制度。一是今年以來，各被監(jiān)管單位黨組(支部)書記與30多名副科級及環(huán)節(jié)干部舉行了集體廉政談話，副科級以上干部15人建立了個人廉政檔案，紀檢監(jiān)察組同2名新任股級干部進行了任前廉政談話，結(jié)合全縣辦公用房清理工作，清理后共騰退辦公用房19.12平米。二是堅持挺紀在前加大監(jiān)督檢查力度，開展日常監(jiān)督檢查和節(jié)點檢查相結(jié)合，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶重點節(jié)日，利用微信平臺，在被監(jiān)管單位微信工作群發(fā)送廉政信息13條，有效的避免節(jié)點失節(jié)，導致違反八項規(guī)定精神行為的發(fā)生和“四風”問題的抬頭。
(三)加強警示教育，筑牢干部思想防線。
加強對5個被監(jiān)管單位的黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派駐單位財政局黨支部和其他4個單位認真抓好機關黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是學習了新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、新頒布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，并要求黨員干部做好學習筆記;二是組織各被監(jiān)管單位召開警示教育大會5次，觀看警示教育片《永遠在路上》、《厲害了，我的國》、《馬克思是對的》等影片，并用楊國文和市財政局基層科科長厲平和的典型案例進行警示教育，組織財政全體干部參觀了我縣建縣100周年大型文史展覽，增強了全體干部職工的廉潔自律意識，筑牢了干部的思想防線。
二、存在的主要問題。
(一)執(zhí)行“六大紀律”方面存在的問題。
1、對中央八項規(guī)定精神監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委28項配套規(guī)定精神不到位。紀檢組對被監(jiān)管部門的檢查僅停留在重點節(jié)假日的監(jiān)督，平時檢查相對較少，存在等問題等線索，導致“四風”問題和違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在，今后紀檢組將加大檢查懲治力度，通過查處加大震懾力度。
2對黨內(nèi)政治紀律和政治規(guī)矩意識的監(jiān)督意識不強。在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，對黨員干部政治意識和大局意識教育監(jiān)督存在不到位，監(jiān)督檢查偏重于“三會一課”的記錄和“主題黨日”的開展情況，對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況的專項檢查少，主要依靠主體責任的落實，紀檢組對黨員干部政治意識和大局意識教育和警示開展的少。被監(jiān)管單位都存在學習的針對性不靈活，支部活動形式單一，存在單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三;在“做實”上做得不足，習慣于開會布置、學文件傳達等常規(guī)化的學習方式，對如何結(jié)合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展想的不深、研究的不透，在某種程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
3、對權力清單的監(jiān)督和制度落實監(jiān)督上還不完善。對“三重一大”事項監(jiān)督還不夠到位，存在“三重一大”會議記錄不規(guī)范、會前有的議題事先沒有征求意見，主要領導末位表態(tài)發(fā)言落實不到位問題。個別單位存在權利清單制定不完善，責任分工不明確，廉政風險防控制度不健全，內(nèi)控機制有漏洞，監(jiān)督檢查需要進一步完善。
(二)加強黨風廉政建設工作方面存在的問題。
1、對主體責任人和班子成員“一崗雙責”落實的監(jiān)督還不夠有力。對各被監(jiān)管單位落實黨風廉政“一崗雙責”監(jiān)督僅做到簽訂責任狀和層層分解任務，對后續(xù)跟蹤問效落實不夠有力，存在被監(jiān)管單位分管領導重業(yè)務工作輕黨風廉政工作，有的分管領導全年對自己所分管的業(yè)務股室沒有開展專題黨風廉政工作會和所分管人員進行黨風廉政談話，紀檢組將加大對發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤整改監(jiān)督。
2、對意識形態(tài)工作監(jiān)督力度不夠。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查開展的少，缺乏對意識形態(tài)方面的監(jiān)督檢查和相關制度建設。
3、專項整治工作開展的不深入。今年按照縣紀委、監(jiān)委的安排集中開展形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”形式和“好人主義”、“六大紀律”、“扶貧領域”專項整治活動以來，各被監(jiān)管部門相繼召開了動員會議并對照本單位情況進行自查，紀檢組進行了專項督查，并督促被監(jiān)管單位進一步召開推進會加強專項整治活動工作的開展，但好人主義思想、慢作為仍然存在，紀檢組將加大查處力度，保障專項整治活動有成效。
4、警示教育、廉政文化建設重視不夠。今年各被監(jiān)管單位都召開了黨員干部警示教育大會，但利用身邊發(fā)生的典型案例開展警示教育少，紀檢組今年只在財政局開展警示教育大會上利用原市財政楊某、厲某的典型案例進行剖析警示教育宣講，其他被監(jiān)管單位都是觀看警示教育片，警示教育作用發(fā)揮不明顯。各被監(jiān)管單位廉政文化建設需進一步加強，有的單位圖版陳舊、內(nèi)容沒有及時更新。
(三)監(jiān)督執(zhí)紀問責方面存在的問題。
1、監(jiān)督的方式方法不多、執(zhí)紀審查能力弱。監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，仍然存在不敢監(jiān)督和不會監(jiān)督的問題。在監(jiān)督過程中還有畏難情緒，監(jiān)督手段少、創(chuàng)新性開展監(jiān)督辦法不多。重監(jiān)督檢查，輕責任追究，致使紀檢組到現(xiàn)在仍沒有突破“零立案”。
2、紀檢干部自身素質(zhì)需進一步加強。派駐財政局紀檢組紀檢干部直到今年8月底才全部配齊，在從事紀檢業(yè)務之前，大都沒有接受過專門的或者是系統(tǒng)的崗位培訓，對紀檢業(yè)務知識知之甚少，對新的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識領會掌握不透徹，理解不深入，不同程度的存在“本領恐慌”的問題。紀檢干部對業(yè)務學習積極性、主動性不夠，造成在監(jiān)督執(zhí)紀方面主動出擊的少，主動發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。
三、今后整改措施。
(一)加強政治理論學習，把政治規(guī)矩和紀律挺在前面。把加強政治理論學習擺在首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策以及最新理論成果。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓，長震懾，推動全面從嚴治黨，確保黨的領導更加堅強有力。
(二)認真落實監(jiān)督責任，進一步深入推進黨風廉政建設。圍繞主體責任缺失，“一崗雙責”落實不力等問題進行嚴肅問責，倒逼主體責任落實。
(三)強化日常監(jiān)督檢查。進一步嚴明紀律要求，加大對落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委、市委和縣委配套規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅決防止“四風”問題的反彈，加強對重點崗位的廉政防控和權利運行。
(四)加強紀檢干部業(yè)務學習，提升能力素質(zhì)。進一步加強業(yè)務知識學習和技能培訓，學好紀法銜接、法法銜接的知識，全面提高執(zhí)紀監(jiān)督能力，進一步加強紀檢干部“三轉(zhuǎn)”工作，聚焦主責主業(yè)，做敢于執(zhí)行、善于執(zhí)紀、思想水準高、政策能力強的紀檢干部。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇十四
今年來，派駐組織部紀檢監(jiān)察組圍繞落實十九屆中央紀委三次全會、省十一屆紀委四次全會和縣十二屆紀委四次全會部署要求，在縣紀委監(jiān)委的正確領導和指導下，全面落實縣紀委監(jiān)委工作部署，突出主責主業(yè)，廉潔自律，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：
一、始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學習新《黨章》、鞏固《監(jiān)察法》、中央“八項規(guī)定”和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等，深入思考，把握精神實質(zhì)，明確任務要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統(tǒng)領，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著，一往無前、奮發(fā)有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、為貫徹落實中央八項規(guī)定精神轉(zhuǎn)化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監(jiān)督的九個單位的作風建設大排查、大整頓，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔當、不愿作為，推一推動一動、不推就少干不干的問題，加強對監(jiān)督單位的“三重一大”監(jiān)督和“三公”經(jīng)費的使用問題，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位。一年來,我組對監(jiān)督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村（居）關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見；3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮(zhèn)干部立案2人；5月份，我組與縣紀委四室聯(lián)合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業(yè)技能培訓違規(guī)發(fā)放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規(guī)的相關工作人員立案7人；10月份，我組辦理原橋林業(yè)站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監(jiān)督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調(diào)到縣紀委監(jiān)委專案組，協(xié)助辦理了縣紀委監(jiān)委1.20專案、6.13專案、8.16專案。
（一）落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平。
加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
（二）強化監(jiān)督管理，保持常態(tài)長效。
緊緊圍繞強化監(jiān)督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，切實加強對所監(jiān)督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監(jiān)督制約。要積極探索履行監(jiān)督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助，突出監(jiān)督重點，把握和運用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作保持常態(tài)長效。
（三）強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭。
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇十五
防控、安全責任落實、漠視侵害群眾利益等重點工作，約談相關責任單位24人；強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，切實防止“帶病提拔”；不折扣落實安全工作會精神，進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真開展安全生產(chǎn)風險隱患大排查大整治專項行動，督促有關問題整改落實到位，有效化解各類安全生產(chǎn)風險。
二是做實日常監(jiān)督。持續(xù)緊盯關鍵領域、關鍵崗位和重要時間節(jié)點，先后通過“四不兩直”、電話查崗等方式，對干部作風情況進行督查28次，下發(fā)督查通報16期；通過明察暗訪等方式，開展疫情防控監(jiān)督32次，對值班值守、防控宣傳等問題第一時間進行反饋，提出工作建議12條，督促整改完善員工外出請假機制等問題15個；加強“三公經(jīng)費”的專項督查，對公務接待、公務用車、財務報銷等開展知責履責動態(tài)督查14次，發(fā)現(xiàn)問題16條；擦亮監(jiān)督“探頭”，緊盯“一把手”權力運行的廉政風險點，發(fā)放《“一把手”廉政風險防控提醒函》33份。將談心談話作為開展日常監(jiān)督的重要舉措，防微杜漸、監(jiān)督前移，全年針對各級干部開展談話300余次，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。
堅持“一案一總結(jié)”針對審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞及時提出監(jiān)察建議推動建章立制查漏堵塞先后完善了基層管理制度10余項。著眼“不想腐”開展教育圍繞黨史學習教育主題自編自導自演話劇收集廉潔家風作品17幅有效運用媒介平臺宣傳廉政有關內(nèi)容50余次；針對近年來發(fā)生在身邊的典型案例組織召開剖析反思會以案促改；對新任命基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話進一步樹立廉潔意識。
五是強化自身建設。按照干部改革要求，配備紀委副書記一名，監(jiān)察室副主任一名，紀委干事兩名并新調(diào)入一名紀委干事；選派人員到上級部門進行實踐鍛煉，全員參加上級紀檢監(jiān)察干部進行應知應會考試等；加強日常調(diào)研，及時了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，制定特約監(jiān)察員監(jiān)督工作清單，主動接受外部監(jiān)督，嚴管自己人，嚴防“燈下黑”。
二、2022年工作。
計劃。
按照2022年上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和公司黨政新的一年工作部署，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項任務，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，重點做到以下五點：
一是強化政治監(jiān)督。圍繞守住安全發(fā)展底線、推動高質(zhì)量發(fā)展、疫情常態(tài)化防控等重點任務等中心工作和重點任務落實加強監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責，加強對黨的十九屆x中全會精神貫徹落實情況實行跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督，促進黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，圍繞2022年公司黨委會、職代會確定的新發(fā)展思路，聚焦中心目標，推動黨風廉政建設責任貫通協(xié)同、落到實處。
不折扣貫徹落實好相關制度切實維護隊組和諧穩(wěn)定及職工根本利益。
三要深化作風建設。堅持問題導向，注重從小事抓起、從細節(jié)入手，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，毫不松懈糾治“四風”，逐個節(jié)點盯住，逐個問題突破，逐個階段推進，持續(xù)在常和長，嚴和實，深和細上下功夫，最終做到管出習慣、抓出成效、化風成俗。進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既抓早抓小，防微杜漸，又從嚴處理頂風違紀的問題，釋放出越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。
選準重點內(nèi)容，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，通過多種形式的廉政主題教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識，持續(xù)增強教育效果。
五是加強自身建設。堅持跟進學習黨的創(chuàng)新理論、深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深化全員培訓，認真貫徹落實紀檢工作相關條例，強化紀法意識，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。
紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及工作計劃篇十六
一是強化政治監(jiān)督。聚焦安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定各項工作，加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。全面落實“三重一大”事項監(jiān)督責任和相關制度，規(guī)范落實決策工作程序；針對疫情防控、安全責任落實、漠視侵害群眾利益等重點工作，約談相關責任單位24人；強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，切實防止“帶病提拔”；不折扣落實安全工作會精神，進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真開展安全生產(chǎn)風險隱患大排查大整治專項行動，督促有關問題整改落實到位，有效化解各類安全生產(chǎn)風險。
二是做實日常監(jiān)督。持續(xù)緊盯關鍵領域、關鍵崗位和重要時間節(jié)點，先后通過“四不兩直”、電話查崗等方式，對干部作風情況進行督查28次，下發(fā)督查通報16期；通過明察暗訪等方式，開展疫情防控監(jiān)督32次，對值班值守、防控宣傳等問題第一時間進行反饋，提出工作建議12條，督促整改完善員工外出請假機制等問題15個；加強“三公經(jīng)費”的專項督查，對公務接待、公務用車、財務報銷等開展知責履責動態(tài)督查14次，發(fā)現(xiàn)問題16條；擦亮監(jiān)督“探頭”，緊盯“一把手”權力運行的廉政風險點，發(fā)放《“一把手”廉政風險防控提醒函》33份。將談心談話作為開展日常監(jiān)督的重要舉措，防微杜漸、監(jiān)督前移，全年針對各級干部開展談話300余次，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。
三是推進“三不”機制。圍繞“不敢腐”嚴肅查辦案件，2021年共接收信訪舉報線索25件，其中立結(jié)案9件，初核了結(jié)6件，移送相關部門3件。給予黨紀處分3人，行政處分6人，誡勉處理3人，批評教育2人。立足“不能腐”完善制度，堅持“一案一總結(jié)”，針對審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時提出監(jiān)察建議，推動建章立制查漏堵塞，先后完善了基層管理制度10余項。著眼“不想腐”開展教育，圍繞黨史學習教育主題，自編自導自演話劇，收集廉潔家風作品17幅，有效運用媒介平臺宣傳廉政有關內(nèi)容50余次；針對近年來發(fā)生在身邊的典型案例，組織召開剖析反思會，以案促改；對新任命基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進一步樹立廉潔意識。
五是強化自身建設。按照干部改革要求，配備紀委副。
書記。
一名，監(jiān)察室副主任一名，紀委干事兩名并新調(diào)入一名紀委干事；選派人員到上級部門進行實踐鍛煉，全員參加上級紀檢監(jiān)察干部進行應知應會考試等；加強日常調(diào)研，及時了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，制定特約監(jiān)察員監(jiān)督工作清單，主動接受外部監(jiān)督，嚴管自己人，嚴防“燈下黑”。
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