在生活中，總結是一種重要的反思和成長方式。寫總結時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要注重創(chuàng)新和個性化的體現(xiàn)。以下是一些經(jīng)典總結的例子，希望對你有所啟發(fā)。
先進表彰會領導講話篇一
同志們：
大家好，時屆年末歲尾，今天，我們大家歡聚一堂，隆重集會，共同慶賀20__年我礦取得的各項成就，表彰一年來在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的“先進工作者”和“先進區(qū)隊”。雖然現(xiàn)在的天氣有點寒冷，但是我們今天的會場內(nèi)卻充滿了歡聲笑語、融融春意，這既充分表達了全礦廣大干部職工對20__年取得優(yōu)異成績的喜慶之情，又召示著我們在新的一年里再鑄新輝煌的堅定信念。在這如此熱烈的氣氛中，我代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向一年來在各個工作崗位上辛勤工作的全體干部職工表示萬分的感謝!向獲得各項表彰獎勵的同志們表示衷心的祝賀!
回首20__年，集團公司對繡惠煤礦實施領導班子人員重組后，生產(chǎn)經(jīng)營管理工作逐步步入良性軌道。在集團公司的正確領導下，礦屬各區(qū)不斷夯實管理基礎，提升業(yè)務管理水平，全礦職工勤奮工作，生產(chǎn)連續(xù)、均衡、穩(wěn)定、高效、安全運行，繡惠煤礦20__年計劃產(chǎn)量45000噸，實際完成53672.62噸，占年度計劃的119.3%。
全年計劃進尺6033米，實際完成6243米，占年度計劃的103.5%。
全年計劃開拓進尺3938米，實際完成4312.68米，占。
年度計劃的109.5%。
全年重點工程計劃進尺2954米，實際完成2989.5米，占年度計劃的101.2%。
從上述數(shù)據(jù)可以看出，繡惠煤礦超額完成了20__年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了全年輕傷及其以上事故為零的目標。
20__年安全管理工作始終堅持“以人為本，全員參與;預防為主，持續(xù)改進”的安全理念，以井下生產(chǎn)現(xiàn)場安全為核心，圍繞“本質(zhì)安全化、源頭管理、隱患查處、過程監(jiān)控”四個環(huán)節(jié)狠抓落實，牢牢把握“安全控制、安全預防、安全保證”三項機制，著眼于現(xiàn)場管理，著力抓好現(xiàn)場事故隱患的查找與治理。
總結20__年繡惠煤礦的整體工作，我認為20__年是我礦提出重經(jīng)營重管理格局理念后的第一年。在經(jīng)營管理方面進行了一系列的改革，制定和完善了內(nèi)控體系等一系列規(guī)章制度，成功地完成了由舊的經(jīng)營管理模式過渡到新的經(jīng)營管理模式。各單位、各工種業(yè)務范圍、崗位職責明確了，制度嚴明了，執(zhí)行力、監(jiān)督力加強了，各項工作逐步走上了正規(guī)化、程序化、科學化的軌道。集團公司的領導也多次在不同的場合對繡惠煤礦的工作給予了充分肯定。
相當大的差距。我們要加緊制定整改措施。同時，我們對20__年的工作制定了更高的目標，那就是以安全為前提、以效益為中心，安全管理上確保再次實現(xiàn)安全生產(chǎn)年目標，經(jīng)營管理上確保實現(xiàn)集團公司下達的經(jīng)濟效益指標，并力爭有所突破。因此20__年的管理措施主要從以下幾個方面著手：
1、嚴格遵照集團公司指示精神，突出以人為本的原則，認真做好定編、定員、定崗工作，堅決做到“能者上、庸者讓、劣者汰”，為20__年的安全生產(chǎn)工作奠定堅實基礎。
2、層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書，繼續(xù)落實各項安全生產(chǎn)管理制度，不斷加大安全監(jiān)管力度，采取靈活多變的檢查方式，突出一線重點，強化職工安全教育培訓，確保安全生產(chǎn)。
3、以技術管理為主線，根據(jù)實際情況，及時調(diào)整二區(qū)煤5與煤10的采煤量比，努力實現(xiàn)利潤最大化。
4、深化煤質(zhì)管理，努力提高煤炭銷售價格。
5、繼續(xù)做好煤礦精細化管理工作，大力倡導修舊利廢、節(jié)能降耗，全力抓好成本管理。
總之，我們將緊緊圍繞20__年的總體目標，努力拼搏，扎實工作，也希望全體干部職工更加努力的工作，積極為繡惠煤礦的經(jīng)營管理獻言獻策，上下合力、精誠團結，在20__年度的各項工作中再創(chuàng)新成績，再上新臺階，為集團公司的不斷發(fā)展壯大再立新功!
春節(jié)臨近，我謹代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向全體干部職工及其家屬致以最誠摯的祝福，祝大家春節(jié)愉快、身體健康、幸福平安、合家歡樂!
謝謝大家!
先進表彰會領導講話篇二
雙先主要是指先進集體、先進個人。在雙先表彰會上，一般需要說什么呢?下面就是本站小編給大家整理的雙先表彰會上領導講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年，總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績經(jīng)驗，表彰近年來創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，這對于進一步激勵全縣各級基層黨組織和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，全力加快推進“”建設，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開具有十分重要的意義。
剛才，回顧總結了20xx-20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，宣布了表彰決定，并進行了表彰。在此，我代表縣委，向全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人，表示衷心的祝賀!
同志們，先進和優(yōu)秀是我們黨的根本特征和不懈追求。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的xx大部署的兩項全黨性活動之一，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，是在新的形勢下保持黨的先進性和純潔性的一次有益探索。兩年多來，全縣各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了顯著成效。一是經(jīng)濟社會發(fā)展取得新突破。20xx年，我們在全省縣域經(jīng)濟發(fā)展評價中第一次進入“十佳”縣行列，地方級財政一般預算收入第一次突破1億元，成功實現(xiàn)了“”發(fā)展的完美收官;20xx年是“”的開局之年、關鍵之年，我們繼續(xù)保持了經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，11項主要經(jīng)濟指標中有7項增幅居全市前列;今年前五個月，我縣各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)了“開門紅”，經(jīng)濟回升的基礎進一步鞏固，其中地方級財政一般預算收入增長18.4%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長21.5%，全社會固定資產(chǎn)投資增長35.4%，社會消費品零售總額增長19.1%，預計上半年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值增長14.5%。二是群眾幸福指數(shù)實現(xiàn)新提升。人民群眾得實惠是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最終目的。在活動中，廣大黨員干部通過開展“牢記黨的宗旨、當好從民公仆”主題教育、“黨員110”、“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”等活動，走訪群眾1340多戶，收集各類意見建議近千條，幫助解決資金、環(huán)境保護、公路建設、村財增長等群眾關注的涉及切身利益的突出問題900多件;出臺了一系列改善民生、促進增收的政策措施，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民收入與經(jīng)濟同步增長;重點圍繞就學、就醫(yī)、養(yǎng)老、社區(qū)服務、學前教育等群眾普遍關心的問題，辦好了一批民生實事。通過這些工作，使廣大群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到實實在在的收益，體會到真真切切的進步，感受到了黨和政府的關心和溫暖。三是基層組織建設涌現(xiàn)新亮點。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們堅持整合組織資源，注重機制創(chuàng)新，積極推行“168”黨建工作機制，根據(jù)新形勢、新情況，及時賦予新的內(nèi)涵，使“168”從農(nóng)村延伸到各個領域，不斷創(chuàng)新了黨的基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式，其中上黎村發(fā)放黨員證、開展“黨員110”服務做法得到了省委孫春蘭書記的充分肯定;新建和改造了一批村級綜合服務場所，建立了村主干激勵保障機制、離任村主干生活保障制度，集中力量解決了一批基層黨組織建設中的突出問題，有效提升了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
實踐證明，黨中央作出在全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的戰(zhàn)略決策是完全正確的，縣委貫徹落實中央、省、市委的決策部署是堅決有力的，各級各部門的組織工作是扎實有效的。今天大會表彰的30個先進基層黨組織、50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，就是全縣各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進典型，是我縣322個基層黨組織、7341名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表。我們要以他們?yōu)榘駱樱蛳冗M看齊、向優(yōu)秀學習。
下一步，我們要以迎接黨的為主題，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面落實基層組織建設年各項任務，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。下面，我講四點意見。
一、切實在穩(wěn)增長中深化創(chuàng)先爭優(yōu)。
今年的時間將要過半，能否順利完成全年目標任務，現(xiàn)在正是關鍵節(jié)點，進則全勝，不進則退。我們要總結運用好創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的經(jīng)驗，組織引導基層黨組織和廣大黨員干部，進一步堅定信心、鼓足干勁、迎難而上，始終堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，把穩(wěn)增長放在更加重要的位臵，在繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升建寧科學發(fā)展跨越發(fā)展的能力和水平。一要繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”?！拔宕髴?zhàn)役”是我們推動發(fā)展的一個有力抓手和有效載體。各級各部門要繼續(xù)圍繞打好“五大戰(zhàn)役”，全力抓重點，按照省、市拉練檢查的要求，有重點地組織攻堅，扎實推進“10+5”等一批事關全局、帶動性強的重點項目和工業(yè)、服務業(yè)新增長點項目建設，每月都有新變化，每季都有新成效，確保全面完成年度目標任務。二要進一步強化項目帶動。這次省、市拉練檢查給我們的一個重要啟示，就是堅定不移地抓項目。事實表明，發(fā)展好的地方都靠項目支撐，發(fā)展慢的地方都是缺乏項目。我們推進科學發(fā)展跨越發(fā)展，就要繼續(xù)抓住項目帶動這一重要抓手。要注重項目策劃。把握好國家產(chǎn)業(yè)政策和投資方向，超前謀劃，積極篩選和確定一批重大項目，積極開展前期工作，爭取更多更好的項目落戶建寧。要積極爭取項目。抓住當前國家宏觀政策微調(diào)預調(diào)的有利時機，加大向上對接爭取項目力度，持續(xù)跟進落實具體政策，進一步增強發(fā)展后勁。近年來，中央出臺了一系列的老區(qū)、蘇區(qū)扶持政策，怎么把它用足用好，把它轉化為一個個具體的項目，值得大家認真研究。要促進項目落地。我們通過參加“6.18”成果交易會、農(nóng)業(yè)專場招商等一系列活動，對接的項目很多，現(xiàn)在關鍵是要促進落地，項目不落地，一切都空話。三要進一步強化要素保障。工業(yè)是實體經(jīng)濟的主體，也是促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構的主戰(zhàn)場。要繼續(xù)加強經(jīng)濟運行調(diào)度和服務保障，進一步從用電、稅收、用工等方面加大對工業(yè)的扶持力度，通過“一企一策”、“一項目一策”、“一行業(yè)一策”等方法，幫助企業(yè)解決資金、用地等實際困難和問題，支持企業(yè)加大技改力度，不斷提高工業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。要特別重視科技創(chuàng)新。不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的積極性，促進科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展，與綠色發(fā)展、智能發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展緊密結合起來，大力培育發(fā)展綠化經(jīng)濟、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，不斷提高產(chǎn)業(yè)的核心競爭力，努力推進工業(yè)穩(wěn)步增長。
二、切實在促和諧中深化創(chuàng)先爭優(yōu)。
保障和改善民生是加快發(fā)展方式轉變、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的根本目的和重要動力，也是我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。我們要切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動為民服務、化解社會矛盾、加強和創(chuàng)新社會管理、促進和諧穩(wěn)定的有力抓手，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎。一要堅持民生優(yōu)先，加大公共投入。著力做好擴大就業(yè)、促進增收、穩(wěn)定物價、安居工程、社會保障、環(huán)境治理和扶貧開發(fā)等與人民群眾密切相關的各項工作，妥善安排處理好困難群眾的生產(chǎn)生活，讓城鄉(xiāng)居民享有公平高效的基本公共服務。要抓緊落實省委、省政府出臺的支持扶貧開發(fā)和水土流失治理重點縣發(fā)展的七條政策措施。要進一步加快民生和社會事業(yè)項目的建設進度，實實在在的落實兌現(xiàn)為民辦實事項目，不打折扣，不留死角，切實讓人民群眾得到實惠。二要加強和創(chuàng)新社會管理。各級領導干部要牢固樹立“穩(wěn)定第一責任”的意識，抓好維穩(wěn)各項任務的落實，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。要繼續(xù)深入開展領導干部接訪下訪活動，到基層一線聽民聲、解民憂、消民怨。要下大力氣解決信訪中的突出問題，及時排查化解矛盾糾紛，解決好涉及群眾切身利益的突出問題，特別是在征地拆遷、勞動關系等領域中，要更加注重做好社會穩(wěn)定風險評估，更加注重維護群眾的合法權益，最大限度地化解不穩(wěn)定因素。要切實加強和完善網(wǎng)絡信息管理，主動應對微博、互聯(lián)網(wǎng)等新興網(wǎng)絡發(fā)展變化，注重通過網(wǎng)絡及時掌握社會動態(tài)，防止因網(wǎng)絡炒作引發(fā)各種社會問題，影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局。同時，還要善于運用網(wǎng)絡加強正面引導，疏導社會情緒。三要繼續(xù)加強安全生產(chǎn)。各級各部門要繼續(xù)抓好礦山、消防、交通運輸、建筑施工、危險化學品等重點行業(yè)、重點領域以及大型倉庫、商場、超市等人員密集場所安全防范的同時，突出抓好道路交通安全整治，進一步強化路面巡查與管控，嚴肅查處違法違規(guī)駕車行為，特別要加強對客運班車、校車等的安全檢查，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
三、切實在強基礎中深化創(chuàng)先爭優(yōu)。
前不久，在全國創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討會上，同志強調(diào)，必須把抓基層、打基礎作為一項永久的戰(zhàn)略任務堅持不懈地抓下去。在任何時候任何情況下，我們都要高度重視并切實做好抓基層打基礎的工作，不斷提高基層黨組織建設科學化水平。一要進一步提升延伸“168”基層黨建工作機制。實踐證明，“168”農(nóng)村基層黨建工作機制是一項好機制。我們要在農(nóng)村進一步抓好推廣落實，并延伸到機關、城市社區(qū)、企事業(yè)單位、學校、“兩新”組織等領域中，通過進一步總結、提升以“四個一”為主要內(nèi)容的“黨員110”服務體系、“雙卡一日”、“創(chuàng)優(yōu)爭星”等經(jīng)驗做法，把行之有效的好做法提煉上升為工作機制、制度規(guī)范。在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，每個基層黨組織至少要建立一項務實管用的制度，全力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化。二要扎實做好村級組織換屆工作。當前，村級組織換屆工作已經(jīng)全面啟動，要以這次換屆選舉為契機，注重選拔政治素質(zhì)好、帶富能力強、有威望能化解矛盾、群眾公認度高的優(yōu)秀黨員擔任村黨組織書記，大力推進村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”，注重選拔大學生村官擔任村黨組織書記，要通過換屆，把村黨支部和其他村級組織建設提高到一個新水平。同時要注重提升基層黨組織書記的能力素質(zhì)，扎實抓好換屆后班子的思想政治和素質(zhì)能力培育，圍繞新農(nóng)村建設、科學發(fā)展和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式組織新上崗村“兩委”主干參加學習培訓，提高引領科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定能力。三要深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動。今年是基層組織建設年，基層組織建設調(diào)查摸底、分類定級工作已基本完成，下一階段的重點是整改提高、晉位升級。這是基層組織建設年活動能否取得實效、讓群眾滿意的關鍵環(huán)節(jié)。我們繼續(xù)深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，要把抓好整改提高、晉位升級作為活動中的一項重要任務，積極推動各級領導干部深入基層指導基層組織建設工作，力所能及地幫助解決一批群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際問題，排查調(diào)處一些積累的矛盾糾紛，努力辦成一些群眾期盼的實事好事，進一步引導黨員干部在服務基層、服務企業(yè)、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。
四、切實在五帶頭中深化創(chuàng)先爭優(yōu)。
廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要做到“五帶頭”是黨中央的明確要求，是在新的歷史起點上保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進性的具體體現(xiàn)，我們要繼續(xù)以此為方向。要進一步帶頭加強學習。要認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念。要認真學習科學文化知識，特別要從本職工作的需要出發(fā)，學好專業(yè)業(yè)務知識，精通工作領域的相關理論和本領，打牢做好本職工作的知識能力基礎。通過完成好各項學習任務，做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高解決實際問題的能力。要進一步帶頭爭創(chuàng)佳績。黨員的先鋒模范作用必須體現(xiàn)在實踐中和實績上。廣大共產(chǎn)黨員帶頭爭創(chuàng)佳績，就是要具有強烈的事業(yè)心和責任感，自覺做到勤奮敬業(yè)、扎實肯干，在本職工作中潛心奮斗、開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗、人民滿意的業(yè)績。要進一步帶頭服務群眾。貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，是黨員一切行動的出發(fā)點和落腳點。帶頭服務群眾，就是要積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，廣大黨員要不斷增進與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的真摯情感，與群眾打成一片，努力為群眾辦實事、做好事、解難事，讓群眾得到更多的實惠。特別要經(jīng)常深入困難群眾之中，了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，把握他們的需求，解決好他們最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。要進一步遵守黨紀國法。黨的紀律是黨員必須遵守的行為準則。遵紀守法是黨員的基本義務。黨員帶頭遵紀守法，就是要自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。在工作和生活中，時時處處模范遵守國家法律法規(guī)和黨的紀律，決不鉆空子、徇私情。要進一步帶頭弘揚正氣。弘揚正氣是黨員黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)，反映著黨員的形象。黨員帶頭弘揚正氣，就是要發(fā)揚社會主義新風尚，按照黨中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定和要求去做，不管遇到多大的困難和阻力，都要堅定信仰、堅守原則，弘揚共產(chǎn)黨員的浩然正氣。當發(fā)現(xiàn)不良風氣時，要挺身而出，與之進行堅決斗爭，始終保持黨內(nèi)風清氣正，保持黨在人民群眾中的高大形象。
同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。我們要在以為的黨中央堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，組織全縣各級基層黨組織和廣大黨員堅持不懈創(chuàng)先爭優(yōu)，以一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風、一個好的工作業(yè)績，迎接黨的勝利召開。
同志們：
今天，我們在這里隆重召開20xx年度“雙先”表彰大會，首先，我謹代表集團，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!并通過你們向辛勤耕耘在全集團各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工表示崇高的敬意!
過去的一年，全體干部職工緊緊圍繞集團改革、發(fā)展大局，牢固樹立安全理念，沉著應對市場挑戰(zhàn)，全面推進“三個轉變”，安全發(fā)展取得新成效，結構調(diào)整取得新突破，經(jīng)營管理取得新業(yè)績，民生改善取得新成果。這些成績的取得，是集團上下團結一心、求實奮進、開拓創(chuàng)新的結果，也是廣大勞模和先進勇于拼搏、樂于奉獻的結果。大家在各自崗位上，腳踏實地、埋頭苦干，創(chuàng)造了不朽業(yè)績，在企業(yè)發(fā)展史上寫下了光輝的一頁。
當前，國際金融危機持續(xù)蔓延，經(jīng)濟下行壓力進一步加大，集團發(fā)展環(huán)境日趨復雜。面對嚴峻形勢，廣大勞模和先進要肩負起時代賦予的光榮使命，珍惜榮譽，戒驕戒躁，團結和帶領廣大職工，強化安全管理，全力開拓市場，堅決打贏逆勢發(fā)展攻堅戰(zhàn)，推動集團持續(xù)健康發(fā)展。
勞模是企業(yè)最為堅實的脊梁、最為寶貴的財富。我們要大力弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、無私奉獻的勞模精神，用先進典型引領職工，用勞模事跡激勵職工，讓職工心中有理想、學習有目標、工作有榜樣。各級領導要關心、愛護勞模，落實好各項政策待遇，解決好他們的實際困難，讓廣大勞模安心工作、舒心生活。
同志們，勞動塑造精神，勞動創(chuàng)造未來。讓我們以更加飽滿的工作熱情，更加強烈的責任感和使命感，扎實工作、銳意進取，為建設具有國際競爭力的新型能源化工集團而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
同志們：
在這春意盎然，萬物復蘇的美好季節(jié)里，我們在這里隆重集會，召開xxx鎮(zhèn)第三次人民代表大會，同時表彰一批先進集體、先進個人。剛才，xxx同志代表鎮(zhèn)黨委宣讀了《中共xxx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府關于表彰先進集體、先進個人的決定》，我代表鎮(zhèn)黨委向受到表彰的7個先進集體、3個先進單位、x個先進個人表示熱烈的祝賀。
這次會議既是表彰先進、激勵后進的表彰會，也是一次鼓勁加壓、壓力傳遞的動員會，更是一次全鎮(zhèn)上下落實責任、明確目標、奮勇爭先的誓師會。通過表彰先進，激勵后進，把全鎮(zhèn)上下的思想和行動，統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作要求上來，統(tǒng)一到凝心聚力抓經(jīng)濟和招商引資上來，統(tǒng)一到推動全鎮(zhèn)各項工作實現(xiàn)大突破、新跨越上來，從而進一步解放思想，搶抓機遇，自加壓力，開拓奮進，苦干實干，全面完成和超額完成縣委縣政府下達給我鎮(zhèn)20xx年各項工作任務，為實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)的目標而努力奮斗!
過去的一年，全鎮(zhèn)上下堅持“全力抓經(jīng)濟，重點抓項目，突出抓招商，關鍵抓黨建”的思路不動搖，攻堅克難，乘勢而上。全鎮(zhèn)經(jīng)濟實力大幅提升，農(nóng)業(yè)基礎進一步夯實，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構進一步優(yōu)化，招商引資取得重大突破，民營經(jīng)濟快速發(fā)展，政策性項目建設扎實推進，民生問題得到改善，社會治安穩(wěn)控體系進一步健全，社會和諧穩(wěn)定，黨的建設全面加強，執(zhí)政能力不斷提高，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢，各項工作取得了顯著的成績。
成績來之不易，創(chuàng)業(yè)異常艱辛。過去的一年，在宏觀形勢急劇變化，各種矛盾和困難歷史罕見的情況下，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得這樣的成績非常不易。每一項工作的完成，每一個目標的實現(xiàn)，每前進一步，都離不開全鎮(zhèn)上下的扎實工作，離不開方方面面的全力支持，都傾注著全鎮(zhèn)干部群眾的智慧和汗水。在此，我代表鎮(zhèn)黨委政府向為東井集鎮(zhèn)各項工作做出突出貢獻的先進集體、先進個人，同時向全鎮(zhèn)所有干部群眾，向所有關心、支持xxx鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的同志們、朋友們，表示最衷心地感謝和崇高的敬意!
在看到成績的同時，我們更應該清醒地看到存在的突出問題，基礎設施還不完善;農(nóng)民增收渠道仍較少;強鎮(zhèn)項目少、骨干稅源不足，收支矛盾依然十分突出;經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化;影響社會穩(wěn)定的因素依然存在，維護穩(wěn)定的任務還比較重;部分干部群眾的思想解放程度還不夠，畏難情緒、小家觀念普遍存在等等，這一切，都制約著xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展，必須加以改變。全鎮(zhèn)上下要把思想統(tǒng)一到黨委政府的重大決策上來，摒棄一切保守的、落后的、個人的觀念，團結一心，與黨委政府保持一致，全力推進全鎮(zhèn)各項工作的加快發(fā)展。
在看到存在困難和問題的同時，我們更要看到所面臨的機遇和有利條件。從宏觀情況看，中央出臺的進一步擴大內(nèi)需和加大對“三農(nóng)”投入的政策，為我們戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)注入了強大動力，xx的區(qū)位優(yōu)勢為我們提供了難得的發(fā)展機遇，xx豐富人力資源為我們積蓄了有力的后備力量。因此，只要我們緊緊抓住發(fā)展機遇，充分利用有利條件，xx的發(fā)展就會大有希望。
主要目標是：
全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值增長15%;固定資產(chǎn)增長20%;農(nóng)民人均純收入增長8%，實際利用縣外資金增長20%。節(jié)能減排、物價指數(shù)等各項指標達到上級要求。
全面落實20xx年工作的思路和目標，全鎮(zhèn)上下必須牢牢把握發(fā)展這一主題，堅持重點項目，突出抓招商，凝心聚力，奮發(fā)有為，全面推動經(jīng)濟發(fā)展。
一、強化措施，繼續(xù)保持招商引資的強勁勢頭。
加大招商引資力度。堅持招商引資為“第一要務”。繼續(xù)執(zhí)行招商引資優(yōu)惠政策和獎勵辦法，落實目標，夯實責任，強化招商隊伍建設。招商的重點放在招引大項目、科技含量高、外向型項目上，招商范圍放在工業(yè)、小城鎮(zhèn)、基礎設施和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上。全力推進全民創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)鼓勵各級干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領創(chuàng)業(yè)，鼓勵干部領辦、獨辦各類經(jīng)濟實體，動員和吸引外出能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們?nèi)瞬呕貧w、資金回流、企業(yè)回遷，引導和幫助有能力的農(nóng)民，廣辟致富門路，增加就業(yè)，在創(chuàng)業(yè)上有所突破。
二、大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁。
調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。加快推廣農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，注重推廣優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效的種植品種，調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)種植結構，發(fā)展大棚蔬菜，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集約化。大力發(fā)展大棚蔬菜、甜瓜種植，以xxx有限公司為龍頭，大力發(fā)展高科技農(nóng)業(yè)，以此帶動全鎮(zhèn)農(nóng)民脫貧致富。以省級重點項目綠思源養(yǎng)殖合作社為龍頭，大力發(fā)展養(yǎng)殖畜牧業(yè)，逐步向科技型、品牌型、規(guī)模型養(yǎng)殖邁進。
加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設。完善好土地整理項目建設，抓好水利基礎設施、農(nóng)田道路建設，積極實施中低產(chǎn)田改造，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展積蓄后勁。
三、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增多農(nóng)民致富途徑。
大力發(fā)展xx加工業(yè)。通過內(nèi)聯(lián)外引等方式，由來料加工、家庭小作坊變自購、自制、自銷，進而轉向規(guī)?；庸?。努力打造xxx品牌。
積極發(fā)展現(xiàn)代服務。以xxx為平臺，采取政策扶持，吸納和集聚社會資本、外來資本投資三產(chǎn)，發(fā)展商貿(mào)餐飲、汽車運輸、倉儲物流等現(xiàn)代服務業(yè)，通過煤炭、物流、汽車運輸、餐飲、加油等拉動地域經(jīng)濟轉型，在現(xiàn)有招商引資項目的基礎上，向多行業(yè)項目邁進。
凝心聚力，狠抓落實，全面完成20xx年目標任務。
20xx年，全鎮(zhèn)的經(jīng)濟的社會發(fā)展思路、目標已經(jīng)明確，面對光榮而艱巨的發(fā)展任務，大家一定要善于研究新問題，總結新經(jīng)驗，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力和依法行政的能力，用改革的辦法抓發(fā)展，用創(chuàng)新的思路解難題，確保各項目標任務落到實處。
一要樹立科學的發(fā)展觀，不斷強化發(fā)展意識?？茖W的發(fā)展觀是社會主義現(xiàn)代化建設必須長期進行的指導方針。全鎮(zhèn)上下要牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，加快發(fā)展是全鎮(zhèn)工作的第一要務，是解決各種矛盾的關鍵所在，是廣大人民群眾的迫切愿望，各村、各單位都要緊緊扭住加快發(fā)展這個第一要務，真正做到抓發(fā)展的精力更加集中，抓發(fā)展的信心更加堅定，抓發(fā)展的措施更加有力，抓發(fā)展的重點更加突出，以強烈的事業(yè)心、責任感，推動各項工作的落實，確保發(fā)展目標的實現(xiàn)。
二要強化學習，不斷提高自身素質(zhì)。面對新的形勢和任務，我們不熟悉的東西越來越多，如果不注意加強學習和研究，就跟不上形勢，就難以勝任工作，更談不上體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，我們要進一步增強學習的緊迫感，實行集中與分散相結合方法，切實糾正習慣于常規(guī)事務性工作，疏于學習和研究的不良傾向，在全鎮(zhèn)要形成正式學習的風氣，研究問題的風氣，謀劃工作的風氣，真正把心事和精力集中到工作上，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新思路，更好地把握方向，謀劃全局。
三要振奮精神，不斷保持干事興業(yè)的精氣神。良好的精神狀態(tài)是干好事業(yè)的前提和保證。當前，我鎮(zhèn)所面臨困難還很多，工作壓力很大，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)格局尚未打破，農(nóng)民增收緩慢，鎮(zhèn)村財政還處于困難之中，我們一定要繼續(xù)保持干事興業(yè)的敬業(yè)精神，增強加快發(fā)展的緊迫感，保持干事創(chuàng)業(yè)的勇闖勁，強化為民造福的責任心。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，用發(fā)展的辦法解決問題。既要正視困難，立足實際找差距，更要發(fā)揮優(yōu)勢，敢與強者爭高低，保持應有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展。
四要求真務實，不斷改變工作作風。各村、各單位要進一步調(diào)整和理清工作思路，明確今年必須緊抓不放的重點工作，怎么抓，抓到什么程度，達到什么目標，要及早謀劃，迅速落實，做到抓工作雷厲風行。要善于抓主要矛盾，抓工作重點，抓重點工作，各村、各單位要層層分解，量化、細化具體到每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個人，制定工作標準，做到環(huán)環(huán)相扣，步步緊跟。要大興求真務實之風，牢固樹立科學發(fā)展和政績觀，堅持一切從實際出發(fā)，力戒急功近利，力戒消極無為，力戒形式主義，多做打基礎觀長遠的工作，多辦得民心順民意的事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、經(jīng)得起群眾、經(jīng)得起實踐經(jīng)驗的政績。
同志們，目標已經(jīng)制定，藍圖已經(jīng)繪成，我們要積極地行動起來，在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，解放思想，與時俱進，倍加珍惜當前的大好形勢，倍加努力地做好各項工作，把這次會議精神宣傳好，把工作措施落實好，把廣大人民群眾的積極性調(diào)動好，積極響應上級號召，搶抓機遇，乘勢而上，奮力崛起，為全面建設小康xxx而努力奮斗!
謝謝大家!
先進表彰會領導講話篇三
員工朋友們：
大家好!
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。
首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，__等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，__等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以__總經(jīng)理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：
在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。
雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及20__年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。
績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。
對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，20__年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為__中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
先進表彰會領導講話篇四
同志們：
今天，我們在這里集會，隆重慶祝“五一”國際勞動節(jié)，表彰我市經(jīng)濟社會建設中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人。首先，我代表市委、市政府，向全市工人、農(nóng)民、知識分子和其他各階層勞動群眾致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
近幾年來，全市各級認真貫徹執(zhí)行中央、省委省政府一系列方針政策和決策部署，牢牢把握主題主線，大力弘揚沂蒙精神，全面實施“四三二一”總體發(fā)展思路，加快建設富裕美麗的“大臨沂、新臨沂”，全市綜合經(jīng)濟實力大幅提升，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生顯著變化，群眾生活質(zhì)量明顯改善。20x年，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值3012.8億元，同比增長11.8%;公共財政預算收入170.1億元，增長20.4%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24452元、農(nóng)民人均純收入9149元，分別增長14.05%和14.1%。今年一季度，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值670.03億元，同比增長11.6%;公共財政預算收入49.1億元，增長14.5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入分別達到6271元和3145元，增長13%和13.9%，主要經(jīng)濟指標增幅高于全省，總體呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、進中向好的發(fā)展態(tài)勢。
這些成績的取得，是全市上下齊心協(xié)力、努力拼搏的結果，凝結著廣大職工和勞動群眾的汗水。全市各行各業(yè)的勞動者在各自崗位上，艱苦奮斗，默默奉獻，為我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了突出貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進模范人物。這次表彰的先進集體和個人，雖然崗位不同，事跡各異，都是通過勤勞創(chuàng)業(yè)、忘我勞動，創(chuàng)造了一流的業(yè)績，贏得了社會的贊譽。他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，創(chuàng)造了豐厚的物質(zhì)財富和寶貴的精神財富，以實際行動展現(xiàn)了新時期臨沂人民的可貴品質(zhì)，是沂蒙精神的積極實踐者，是全社會學習的榜樣。
要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，全心全意依靠工人階級。當前，我市正處在跨越趕超、加快轉型、為全面建成小康社會奠定堅實基礎的關鍵時期。去年召開的市第十二次黨代會確立了“好中求快‘過四五’、富民增收‘雙翻番’”的奮斗目標，市委十二屆二次全會又提出了“與全省同步、比全國提前全面建成小康社會”的總體要求。順利完成各項目標任務，必須依靠全市人民的共同努力，特別是要充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。全市工人階級和廣大勞動群眾一定要肩負起光榮的歷史使命，積極參與臨沂新一輪改革發(fā)展的偉大實踐，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，頑強拼搏，再創(chuàng)佳績。借此機會，我提幾點希望和要求。
一、充分發(fā)揮廣大職工群眾的主力軍作用，在加快轉調(diào)創(chuàng)進程、推動科學發(fā)展中積極作為。工人階級和廣大勞動群眾始終是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。廣大職工和勞動群眾要進一步把思想認識統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，堅持以推進臨沂科學發(fā)展、跨越發(fā)展為已任，以本職工作為舞臺，在各領域大顯身手、施展才干。要緊緊圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、縣域經(jīng)濟“三年倍增、五年跨越”、推進新型城鎮(zhèn)化進程、臨沂商城國際化等戰(zhàn)略任務，積極作為，比學趕超，為全市經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展貢獻力量。要全面落實加快“轉調(diào)創(chuàng)”步伐的部署要求，積極投身六大千億級主導產(chǎn)業(yè)培植、骨干企業(yè)高點對標趕超、重大項目建設、科技創(chuàng)新等工作，不斷充實新知識，掌握新技能，為打造臨沂經(jīng)濟的“升級版”多做貢獻。要深入開展“當好主力軍、建功十二五”勞動競賽活動，特別是來自企業(yè)的勞動模范，要通過技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和管理創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)工作潛能和創(chuàng)造活力，以實際行動樹立新時期勞動者的良好形象。
二、大力弘揚勞模精神，進一步激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。勞模精神是我們偉大民族精神的.重要體現(xiàn)，和新時期“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻”的沂蒙精神一樣，是激勵我們不斷前進的強大動力。我們建設富裕美麗的“大臨沂、新臨沂”，必須在全社會大力唱響勞動光榮、勞動者偉大的時代主旋律，使勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動成為全市人民的共同追求。廣大職工群眾要學習勞模忠于職守、愛崗敬業(yè)的高尚情懷，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風，學習他們奮力拼搏、勇攀高峰的進取精神，全身心地投入到“大臨沂、新臨沂”建設中去。要通過弘揚勞模精神促進各項工作不斷上新水平，引導廣大職工群眾緊緊圍繞全市發(fā)展的主題和重點，立足各自的工作平臺，積極獻計出力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為順利實現(xiàn)全市發(fā)展目標任務貢獻智慧力量。要進一步完善勞模選樹機制，做到尊重、關心、愛護勞模，在政治上給他們應有的地位，在工作上為他們搭建發(fā)揮聰明才智的平臺，在生活上幫助他們解決各種實際困難。廣大勞模和先進工作者，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風，珍惜榮譽，再接再厲，始終成為本部門、本行業(yè)的排頭兵。
三、切實維護廣大職工群眾的合法權益，促進全體勞動者最大程度地共享改革發(fā)展成果。保障工人階級和廣大勞動群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會權益是我國社會主義制度的根本要求，是發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要最基礎的工作。各級黨委、政府想問題、作決策、抓工作都要把群眾利益放在首位，從職工和勞動群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，積極解決好他們在就業(yè)、社保、教育、醫(yī)療、住房等方面的實際困難，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。要深入推進以保障和改善民生為重點的社會建設，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。要把擴大就業(yè)擺在突出位置，實施更加積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，確保職工群眾有穩(wěn)定的收入來源。要調(diào)整收入分配關系，大力推進工資集體協(xié)商機制建設，不斷改善勞動條件，確保職工工資發(fā)放有保證、工作環(huán)境有改善、人身安全有保障。要大力發(fā)展和諧勞動關系，把促進企業(yè)發(fā)展和維護勞動者權益有機統(tǒng)一起來，使廣大職工和勞動群眾共享人生出彩、夢想成真的機會。要高度重視和關心農(nóng)民工，幫助解決他們在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學、社會保障、住房等方面的實際困難，使他們工作更加體面、生活更有尊嚴。
四、進一步加強黨的領導，為工會工作提供堅強保障。工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。各級黨委、政府要把工會工作納入重要議事日程，認真聽取工會組織的意見和建議，及時研究解決工會工作中涉及全局的重大問題，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織辦理，為工會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。各級工會要以改革創(chuàng)新的精神全面加強自身建設，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。要大力加強工會干部的教育培訓和實踐鍛煉，努力建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。要充分發(fā)揮工會中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，把廣大職工群眾緊密團結在黨的周圍。要不斷創(chuàng)新組織運行機制和活動方式，增強工會工作的凝聚力和向心力，真正把各級工會建設成為職工之家。
同志們，勞動創(chuàng)造財富，奮斗譜寫輝煌。讓我們大力弘揚新時期沂蒙精神，以先進模范為榜樣，解放思想，搶抓機遇，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設富裕美麗的“大臨沂、新臨沂”，早日全面建成小康社會而努力奮斗!
最后，祝同志們節(jié)日愉快，工作順利!
謝謝大家!
先進表彰會領導講話篇五
同志們：
值此“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝勞動人民自己的節(jié)日，表彰全區(qū)各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人。在此，我謹代表區(qū)委、人大、政府、政協(xié)，向辛勤工作在x區(qū)各行各業(yè)的廣大勞動者和建設者致以節(jié)日的問候，向榮獲x區(qū)“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“工人先鋒號”的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意!
過去的一年，區(qū)委、政府團結帶領全區(qū)廣大黨員和干部職工，緊扣市委“2258”工作思路，搶抓“兩區(qū)”建設重大機遇，攻堅克難，奮勇拼搏，全區(qū)呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、城鄉(xiāng)環(huán)境明顯改善、民生事業(yè)全面進步、社會大局和諧穩(wěn)定的良好局面，經(jīng)濟社會各項指標位居全市前列。這些成績的取得，凝聚了全區(qū)各行各業(yè)勞動者的聰明才智和辛勤汗水，飽含了廣大職工和勞動群眾的無私奉獻和創(chuàng)造活力。當前，在宏觀環(huán)境變數(shù)大、全國經(jīng)濟處于調(diào)速換擋期的大背景下，我們承擔著率先全面建成小康社會的重大責任，肩負著在“四個寧夏、四個銀川”建設中打頭陣、當先鋒的光榮使命。廣大干部職工要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情、奮發(fā)有為的狀態(tài)，爭當全區(qū)改革發(fā)展的“排頭兵”，趕超進位的“領頭雁”，富民強區(qū)的“生力軍”，為建設現(xiàn)代化、國際化、生態(tài)化區(qū)域中心城市核心區(qū)再創(chuàng)大業(yè)績、再譜新篇章。借此機會，我代表區(qū)委、政府提幾點希望和要求：
一、服務發(fā)展大局，再創(chuàng)一流業(yè)績。實踐證明，發(fā)展仍然是解決現(xiàn)階段所有問題的關鍵，工人階級仍然是促進科學發(fā)展的強大主力軍，堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，仍然是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得勝利的重要保證。盡管前進的道路并不平坦，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務艱巨繁重，但面對未來，我們充滿必勝信心。全區(qū)廣大職工和勞動群眾一定要圍繞“三化”核心區(qū)建設，切實增強主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性、體現(xiàn)先進性，把勞動激情、創(chuàng)造智慧、偉大力量凝聚到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場上。要圍繞著力深化改革，積極擴大開放，為解放和增強社會活力勇于探索;要圍繞現(xiàn)代服務業(yè)提速跨越、新型工業(yè)轉型升級、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高效生態(tài)，為激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力獻計獻策;要圍繞城市建設現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)管理精細化、農(nóng)村新型城鎮(zhèn)化，為統(tǒng)籌發(fā)展添磚加瓦;要圍繞鞏固提升政治文明、精神文明、生態(tài)文明，為“美麗銀川”建設增光添彩。同時，要著重做好違法建設專項整治、棚戶區(qū)改造、“生態(tài)美麗回鄉(xiāng)”建設等重點工作，激發(fā)群眾熱情，再創(chuàng)一流業(yè)績，為建設區(qū)域中心城市核心區(qū)作出新的更大的貢獻。
二、弘揚勞模精神，樹立時代新風。榜樣的力量是無窮的。勞動模范是黨和國家給予勞動者的至高榮譽，是時代的標兵、社會的脊梁、群眾的楷模。長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財富。實現(xiàn)我們的發(fā)展目標，不僅要在物質(zhì)上強大起來，還要在精神上強大起來。我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神，學習勞模解放思想、銳意進取的時代品格，進一步推動思想大解放，破除束縛發(fā)展的障礙和觀念，把全區(qū)上下的智慧和力量匯聚到加快發(fā)展上來;學習勞模勤于思考、善于學習、勇于探索的創(chuàng)新精神，激勵廣大勞動者干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不斷追求一流的技術水平，干出一流的工作業(yè)績，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強大的人才智力支持;學習勞模腳踏實地、勤奮工作的奉獻精神，教育和引導廣大勞動者愛崗敬業(yè)、恪盡職守，以實際行動奉獻社會。弘揚勞模精神，不僅要廣泛宣傳學習，還要善于培養(yǎng)。要進一步更新觀念、拓寬思路，利用好“四大園區(qū)”和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在項目實施中、在“三化”核心區(qū)建設中大力培育、傳播勞模精神，力爭孕育造就更多的勞模人才，讓勞模文化在x區(qū)各個領域、各個層次、各條戰(zhàn)線得到傳承、創(chuàng)新，不斷賦予勞模精神新的時代特征，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風尚。
三、維護勞動權益，促進和諧發(fā)展。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。全區(qū)各級各部門要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，進一步改進作風，堅決貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，維護和發(fā)展勞動者的利益，保障勞動者的權利。要堅持社會公平正義，排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，依法保障廣大勞動者參與國家事務、社會管理和企事業(yè)民主管理的權利，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。要建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，幫助廣大勞動者解決好就業(yè)、收入、分配和社會保障等方面的問題，讓他們更加真切地感受到勞動的價值、勞動的光榮和勞動的偉大;要加快形成有利于勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制，不斷增強他們的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力;要注重對勞動者的人文關懷和心理疏導，努力使他們生活有保障、工作有機會、事業(yè)有發(fā)展。廣大勞動者作為推動改革發(fā)展的中堅力量，要充分發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，切實增強社會主義民主和法制觀念，堅持權利與義務的統(tǒng)一，遵紀守法，依法辦事，以理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾，爭做維護社會和諧穩(wěn)定的促進者，共同創(chuàng)造企業(yè)關心職工權益、職工關心企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
四、凝聚發(fā)展力量，激發(fā)工會活力。工會是我們黨領導的工人階級群眾組織，是會員和職工利益的代表。各級黨組織要認真研究新形勢下工會工作面臨的重大問題，幫助工會解決工作中遇到的實際困難，支持他們依照法律和自己的章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。要站在增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的高度，充分認識加強工會組織建設的重要性，要大力拓寬工會工作的覆蓋面，特別要把非公有制企業(yè)和農(nóng)民工作為建立工會、發(fā)展會員的重點，健全組織網(wǎng)絡，夯實工作基礎，切實增強基層工會活力;要把更多的資源和力量賦予工會組織，充分發(fā)揮工會組織在加快經(jīng)濟發(fā)展、加速重點工程建設、加強和創(chuàng)新社會管理等方面的獨特作用。各級工會組織要加強自身建設，積極探索發(fā)揮作用的有效途徑，完善工作機制，改進活動方式，真正把各級工會建設成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的職工之家。廣大工會干部要進一步提升自身素質(zhì)，增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍，努力提升工會工作水平、激發(fā)工會整體活力。
同志們，美好的未來要靠我們共同奮斗，幸福的生活要靠勞動來創(chuàng)造!讓我們更加緊密地團結起來，以高度的主人翁責任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，腳踏實地、銳意創(chuàng)新、埋頭苦干，為建設現(xiàn)代化、國際化、生態(tài)化區(qū)域中心城市核心區(qū)而努力奮斗!
最后，祝大家節(jié)日愉快、工作順利、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
先進表彰會領導講話篇六
今天，我們隆重召開_________年全市“五一”表彰大會，慶祝節(jié)日，表彰先進，推動全市進一步形成關愛勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的好傳統(tǒng)、好氛圍。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向奮戰(zhàn)在全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的廣大工人、農(nóng)民、知識分子和全體勞動群眾，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!
去年以來，全市各級工會組織和廣大職工群眾，圍繞中心，服務大局，立創(chuàng)新之志，鼓轉型之勁，謀跨越之策，求務實之效，推動了全市經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)快速發(fā)展，多項工作走在了全省前列。成績的取得，是全市上下同心同德、干事創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏的結果，更凝結著廣大職工群眾愛崗敬業(yè)、辛勤勞動、無私奉獻的心血和汗水。今天受到表彰的先進集體和先進個人，就是這其中的杰出代表，全市人民尊敬你們，市委市政府感謝你們!
全市上下正在認真貫徹“兩個堅定不移”，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。各級工會組織和廣大職工群眾、勞動模范，都要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情、奮發(fā)有為的狀態(tài)，再接再厲，再立新功，為我市開創(chuàng)經(jīng)濟充滿活力、社會和諧穩(wěn)定、人民富裕安康、黨建堅強有力的新局面，做出新的更大貢獻。下面，我強調(diào)四點意見：
一、進一步弘揚勞模精神，為轉型跨越發(fā)展凝聚強大的精神動力。
今天的晉城，轉型跨越風鵬正舉，項目落地緊鑼密鼓，綜改試驗快馬加鞭，爭先進位時不我待，再造一個新晉城已經(jīng)成為定勢。我們要化定勢為勝勢，變藍圖為現(xiàn)實，爭當全省轉型跨越發(fā)展排頭兵，提前五年建成全面小康社會，必須勵精圖治、奮發(fā)圖強、銳意進取、創(chuàng)新實干，再有新作為，再創(chuàng)新業(yè)績。要在全社會大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，進一步用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領社會風尚，把全市人民的智慧和力量凝聚起來，投身于晉城轉型跨越發(fā)展的火熱實踐。廣大勞動模范和先進工作者要珍惜榮譽、發(fā)揚成績，繼續(xù)當好解放思想、銳意創(chuàng)新的時代先鋒，為晉城經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。
二、要進一步提高勞動者素質(zhì)，為轉型跨越發(fā)展提供堅實的人力支撐。
要牢固樹立人才是第一資源的理念，既要用再造一個新晉城的目標來凝聚人，用一流的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境來激發(fā)人，又要進一步加快科技進步和勞動者素質(zhì)提升，努力打造一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)勞動者隊伍，為轉型跨越發(fā)展提供智力支持和人才保障。要把大力弘揚“晉城精神”、人人爭做“晉城好人”作為加強社會主義核心價值體系建設的晉城載體，引導廣大勞動者不斷提升思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、提高勞動能力和勞動水平，努力成為有理想、有道德、有文化、守紀律的社會主義勞動者。要保護和調(diào)動廣大勞動者的熱情，形成有利于勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制，促進他們不斷增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
三、要進一步激發(fā)創(chuàng)造活力，為轉型跨越發(fā)展積極貢獻智慧和力量。
當前，晉城正處于工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化的快速推進期，需要廣大勞動者的活力充分涌流，創(chuàng)造力競相迸發(fā)。我們要在全市大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有待遇，進一步引導廣大勞動群眾緊緊圍繞以煤為基、多元發(fā)展，綜改試驗、先行先試，文化建設大發(fā)展大繁榮等主題積極獻計出力、爭創(chuàng)一流業(yè)績。要樹立“人人都是軟環(huán)境”的理念，大力營造寬松靈活的政策環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的政務環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、開放包容的人文環(huán)境，力爭通過我們每個人的努力，讓晉城真正成為投資的洼地、宜居的福地、創(chuàng)業(yè)的寶地。
四、要進一步保障勞動者權益，為轉型跨越發(fā)展構建和諧的勞動關系。
要堅持以人為本、依法辦事，保障廣大勞動群眾的合法權益，促進社會公平正義。要進一步健全黨和政府主導的維護群眾利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，暢通群眾呼聲反映渠道，構建群眾參政議政平臺，用法律和政策的手段維護好群眾正當合法的權益。要進一步加大改革創(chuàng)新力度，不斷提高廣大勞動群眾的收入水平和保障水平;要進一步健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾有尊嚴地勞動。廣大勞動者要充分發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，切實增強主人翁意識，堅決擁護黨和政府關于改革發(fā)展的各項方針政策，依法表達合理訴求，自覺維護社會和諧穩(wěn)定。
工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。各級黨委要進一步加強對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作。各級政府要大力支持工會工作，為工會發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各級工會組織要適應新形勢，全面履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，充分發(fā)揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。
晉城改革發(fā)展的前景光明而美好，我們肩負的使命光榮而艱巨。希望同志們繼續(xù)發(fā)揚成績，勇于開拓進取，再創(chuàng)新的業(yè)績，為加快轉型跨越發(fā)展、實現(xiàn)再造一個新晉城的宏偉目標而努力奮斗!
先進表彰會領導講話篇七
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，紀念全世界工人階級和勞動群眾的盛大節(jié)日——“五一”國際勞動節(jié)，表彰全國勞動模范和先進工作者，目的是弘揚勞模精神，弘揚勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格。
首先，我代表黨中央、國務院，向全國各族工人、農(nóng)民、知識分子和其他各階層勞動群眾，向人民解放軍指戰(zhàn)員、武警部隊官兵和公安民警，向香港同胞、澳門同胞、臺灣同胞和海外僑胞，致以節(jié)日的祝賀!向為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出突出貢獻的勞動模范和先進工作者，致以崇高的敬意!在這里，我代表中國工人階級和廣大勞動群眾，向全世界工人階級和廣大勞動群眾，致以誠摯的問候!
“五一”國際勞動節(jié)，是全世界勞動人民共同的節(jié)日。從恩格斯領導成立的第二國際明確將18______年5月1日定為第一個國際勞動節(jié)起，歷史車輪已走過125年。我們黨歷來高度重視通過紀念“五一”國際勞動節(jié)，啟發(fā)職工群眾覺悟，教育引導勞動群眾，團結帶領工人階級和廣大勞動群眾為民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而奮斗。新中國成立后，我國工人階級成為國家的領導階級，我國工人階級和廣大勞動群眾成為國家的主人，我們紀念“五一”國際勞動節(jié)具有了新的時代意義。
我們所處的時代是催人奮進的偉大時代，我們進行的事業(yè)是前無古人的偉大事業(yè)，我們正在從事的中國特色社會主義事業(yè)是全體人民的共同事業(yè)。全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，根本上靠勞動、靠勞動者創(chuàng)造。因此，無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。這就是我們今天紀念“五一”國際勞動節(jié)的重大意義。
——在前進道路上，我們要始終弘揚勞模精神、勞動精神，為中國經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚強大正能量。勞動是人類的本質(zhì)活動，勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進步規(guī)律的重要詮釋。“民生在勤，勤則不匱。”中華民族是勤于勞動、善于創(chuàng)造的民族。正是因為勞動創(chuàng)造，我們擁有了歷史的輝煌;也正是因為勞動創(chuàng)造，我們擁有了今天的成就。
中國特色社會主義事業(yè)大廈是靠一磚一瓦砌成的，人民的幸福是靠一點一滴創(chuàng)造得來的。勞動模范和先進工作者是堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量的楷模，他們以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻，為全國各族人民樹立了學習的榜樣?！皭蹗従礃I(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，生動詮釋了社會主義核心價值觀，是我們的寶貴精神財富和強大精神力量。今天受到表彰的全國勞動模范和先進工作者，就是我國億萬勞動人民的杰出代表。黨和人民感謝你們!全社會都要向你們學習!
偉大的事業(yè)需要偉大的精神，偉大的精神來自于偉大的人民。我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，引導廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。要教育孩子們從小熱愛勞動、熱愛創(chuàng)造，通過勞動和創(chuàng)造播種希望、收獲果實，也通過勞動和創(chuàng)造磨煉意志、提高自己。
我們的根扎在勞動人民之中。在我們社會主義國家，一切勞動，無論是體力勞動還是腦力勞動，都值得尊重和鼓勵;一切創(chuàng)造，無論是個人創(chuàng)造還是集體創(chuàng)造，也都值得尊重和鼓勵。全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，全社會都要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，任何時候任何人都不能看不起普通勞動者，都不能貪圖不勞而獲的生活。
榮譽是繼續(xù)前行的動力。廣大勞動模范和先進工作者要珍惜榮譽、再接再厲，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，用工人階級的優(yōu)秀品格、模范行動引導和鼓舞全體人民，再立新功、再創(chuàng)佳績。各級黨委、政府和工會組織要做好勞模管理服務工作，為他們干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境和條件，更好發(fā)揮勞模的榜樣、示范、引領作用!
先進表彰會領導講話篇八
同志們：
大家下午好!
今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝第100個“5.12”國際護士節(jié)。在此，我謹代表市衛(wèi)生局向多年來默默耕耘、無私奉獻的全市護理工作者、向獲得表彰的先進集體和優(yōu)秀護士、向長期關心和支持護理工作發(fā)展的各級黨政領導、社會各界表示崇高的敬意和誠摯的感謝!
剛才，我們與市人力資源和社會保障局對9個護理工作先進集體和46名優(yōu)秀護士進行了表彰，兩個先進集體和兩名優(yōu)秀護士代表還作了交流發(fā)言，希望受到表彰的單位和個人再接再厲，再創(chuàng)佳績。我衷心地希望全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位和廣大護理工作者向她們學習，學習她們服務人民、奉獻社會的人生追求，埋頭苦干、精益求精的敬業(yè)精神，不計名利、負重奮進的高尚情操，進一步堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“燃燒自己、照亮別人”的信念，踐行救死扶傷的人道主義精神，用南丁格爾的精神在護理這一平凡而又偉大的工作崗位上奉獻出更多的愛心、做出更大的貢獻。
近年來，在市委市政府的堅強領導下，經(jīng)過各級黨委、政府和相關部門、醫(yī)療衛(wèi)生單位，以及廣大護理人員的不懈努力，全市護理事業(yè)得到了長足發(fā)展。我市從實際出發(fā)，加強護士隊伍建設，提高護理專業(yè)技術水平，有力推進了護理事業(yè)與經(jīng)濟社會和醫(yī)學技術的協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地滿足了人民群眾的健康服務需求。全市各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位認真貫徹落實護理發(fā)展規(guī)劃，結合實際，制定具體的實施方案，大力加強護理工作。去年5月份以來，又開展了優(yōu)質(zhì)護理服務示范活動，全體醫(yī)務人員尤其是廣大護理工作者同心同德，努力工作，護理事業(yè)發(fā)展的良好局面逐步形成。截止今年4月底，我市護士數(shù)量已發(fā)展到10175人，其中具有大專學歷以上護理人員4088人，占護理人員總數(shù)的40.2%。中級職稱以上人員1342人，占護理人員總數(shù)的13%?？傮w來看，我市護理隊伍學歷、年齡和職稱結構正在明顯優(yōu)化。在護理隊伍發(fā)展的同時，護理人員的職業(yè)素養(yǎng)也不斷提高，她們愛崗敬業(yè)，全心全意為病人著想，為保障和提高人民群眾的健康水平發(fā)揮了十分重要的作用。今天，我們在這里表彰了一批先進單位和優(yōu)秀個人，這僅僅是我們1萬多名護理工作者的代表，還有很多默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的同志們同樣是值得尊敬和表揚的。
通過全市各級衛(wèi)生行政部門和各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的齊抓共管，護理管理水平上了一個新臺階，護理質(zhì)量也得到了進一步的提高。在已經(jīng)評審的醫(yī)院當中，多數(shù)醫(yī)院成立了各種護理質(zhì)量管理小組，形成了比較完善的護理管理體系，充分調(diào)動了各級護理人員的積極性和參與性;護理人員基礎知識及基本理論扎實，技術操作規(guī)范。護理管理者能夠對服務中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時反饋，及時整改;護理科研與教學管理有序，護理文書規(guī)范完整，護理服務質(zhì)量有了很大提高。護理學科快速發(fā)展，學術氛圍也更加濃厚。
特別是近年來，我市衛(wèi)生工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢。城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務體系發(fā)展迅速，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作深入推進，城鄉(xiāng)居民尋醫(yī)問診更加方便;公共衛(wèi)生監(jiān)督管理與服務不斷規(guī)范，醫(yī)療服務規(guī)范管理水平持續(xù)提升，群眾看病就醫(yī)有了更好的保障;醫(yī)德醫(yī)風建設持續(xù)深入，衛(wèi)生為民惠民措施不斷落實，衛(wèi)生行業(yè)形象明顯提升。這些成績的取得是我們廣大衛(wèi)生工作者辛勤努力、默默奉獻的結果，更離不開廣大護理工作者從中發(fā)揮的重要作用。經(jīng)過多年的努力，全市護理工作隊伍的整體素質(zhì)、服務質(zhì)量不斷提高。我們的護理人員以恭謹謙虛的態(tài)度、和藹可親的微笑、優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務，給患者帶來了安慰和希望;以高尚的職業(yè)道德、精湛的護理技術，為人民群眾的身體健康和生命安全做出了貢獻。特別是在重大自然災害、疾病流行和人民健康受到威脅的關鍵時刻，我們的護理人員能夠不顧個人安危，挺身而出，奮戰(zhàn)在一線，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和崇高的思想品質(zhì)，贏得了群眾的信賴和社會的贊譽。
在肯定成績的同時，我們應該看到，當前的護理工作與診療技術不斷發(fā)展的需要、與醫(yī)療服務質(zhì)量的整體要求、與人民群眾的健康需求都存在一定的差距。
一是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、醫(yī)學科學的進步、人民群眾健康需求的不斷提高，對護理事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提出了更高的要求。
二是護理人員的職業(yè)素質(zhì)與社會的期望值存在一定距離，護理服務技能不能很好地滿足臨床醫(yī)療需求。護理職業(yè)素質(zhì)是護理人員在履行自己職責過程中調(diào)整個人與他人，個人與社會之間關系的行為準則和規(guī)范，貫穿于護理人員的一切活動中。護士是為人們提供服務的特殊職業(yè)群體，一個合格的護士不但要有扎實的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能，同時要具備高品位的道德品格。特別是當前醫(yī)學模式的轉變和市場經(jīng)濟的需求，使護理工作的職能和范圍逐漸擴大，人民群眾在醫(yī)療保健方面對健康的期望有了新的概念，對生存的質(zhì)量有了更高的要求，護士在醫(yī)療保健工作中具有不可替代的獨特作用?；颊邔ψo理工作的需求既渴望得到溫馨的人性化的服務，也要求得到優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務，既要心情愉悅，又要快速康復。因此，我們在提供優(yōu)質(zhì)的護理服務方面還有很大的提升空間。
三是護理人員數(shù)量較少，專業(yè)化護理人才缺乏，專科護理亟待發(fā)展。雖然近幾年我市護理人員數(shù)量呈增長趨勢，但與患者的實際護理需求相比，還有很大的差距。我市目前病房護士與床位比低于0.4:1的標準，醫(yī)院住院病人的生活護理工作主要依靠家屬或護工承擔。有的醫(yī)院為緩解護士不足的現(xiàn)狀，聘用了一些護士，但卻同工不同酬，影響了護士隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。另一方面，隨著社會經(jīng)濟和科學技術的快速發(fā)展，人們對健康的需求日益增加，護理的專業(yè)化已經(jīng)成為臨床護理實踐發(fā)展的策略和方向。目前，我市臨床專業(yè)護士培養(yǎng)尚處于起步階段，如何借鑒省內(nèi)外先進經(jīng)驗，進一步規(guī)范和改進護理服務，發(fā)展專科護理是各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院管理者必須思考的課題。
針對這些問題，我們要切實抓好以下工作：
1、要充分認識護理工作的重要性，進一步加強對護理事業(yè)的領導。
黨的xx大把發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)定位于關注民生的社會基礎工作，提出了“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標，強調(diào)要加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、提高全民健康水平，要實現(xiàn)“全民健康、全民共享”。護理事業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，大力推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展，尤其要重視護理事業(yè)的基礎建設和整體提升。
護理事業(yè)發(fā)展是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎。俗話說“三分治療、七分護理”，護理工作在保障病人安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負著重要責任。在預防、醫(yī)療、保健、康復等各個領域正在發(fā)揮著越來越重要的作用?？梢哉f，沒有護理事業(yè)的健康發(fā)展，就不可能有醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。
另外，護理質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的基礎。隨著臨床醫(yī)學技術水平的不斷提高，疑難雜癥病人的診斷和治療、器官移植和介入性診療技術的廣泛應用，大大提高了護理工作的技術含量，護理工作在醫(yī)療活動中的重要性日益凸顯。護理工作質(zhì)量、專業(yè)技術水平直接關系到醫(yī)療安全和醫(yī)療服務質(zhì)量，關系到人民群眾的健康、生命安全和對醫(yī)療衛(wèi)生服務的滿意程度?？梢哉f，沒有穩(wěn)定可靠的護理質(zhì)量，就沒有穩(wěn)定可靠的臨床醫(yī)療質(zhì)量，沒有護理工作的質(zhì)量安全，就沒有臨床醫(yī)療的質(zhì)量安全。
同時，護理工作是構建和諧醫(yī)患關系的基礎。護理崗位是衛(wèi)生行業(yè)的重要“窗口”，也是與患者接觸最多、最密切的崗位。特別是臨床護理工作，直接服務于病人，與病人的接觸密切、連續(xù)、廣泛，護理人員的一言一行，直接影響著患者感受,影響著病人的生命安全，同時也展示著醫(yī)療單位的和諧文明程度。和諧的醫(yī)患關系，很大部分體現(xiàn)為和諧的護患關系。因此，護理工作，對加強醫(yī)患溝通、改善醫(yī)患關系發(fā)揮著重要作用。
有人非常形象地把醫(yī)生與護士比喻為“兩個車輪”，意思是醫(yī)療和護理工作只有同速轉動、齊頭并進，才不會讓衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展偏離軌道。因此，各級衛(wèi)生行政部門和各類醫(yī)療機構要高度重視和支持護理工作的發(fā)展，充分認識促進護理事業(yè)發(fā)展的重要性、緊迫性，將護理工作納入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，納入重點工作之中，切實加強和改進對護理工作的領導，切實把對護理工作的重視和支持落在實處。
2、要切實關心關注護理工作者，進一步提升護理工作的地位。
醫(yī)院護理工作隊伍的素質(zhì)和水平直接反映了醫(yī)院基礎服務質(zhì)量。各級各類醫(yī)療單位要切實提升護理工作的地位，從關心關注護理工作者入手，穩(wěn)定護士隊伍，提高護理質(zhì)量，保證病人安全，落實“以病人為中心”的理念，構建和諧的醫(yī)患關系。
首先，關心護理工作者是堅持“以人為本”的客觀需要?，F(xiàn)在，護士已經(jīng)成為醫(yī)患矛盾中最前沿、壓力最集中的一個群體。護士總是工作在臨床第一線，和病人朝夕相處，護理工作既是不可替代的醫(yī)療技術崗位，又是承擔病人生活和心理照料的勞動崗位，二十四小時不能間斷，工作連續(xù)性強，擔任夜班多，操作任務重，工作責任大;護士的待遇較低、繼續(xù)深造機會少，嚴重挫傷護士的工作積極性;護士中女性占絕大多數(shù)，女性群體還要承受事業(yè)、家庭的雙重壓力，精神緊張，工作勞累，生活沒有規(guī)律。面對這樣的壓力，我們的護理人員卻始終充滿朝氣，充滿了蓬勃向上的精神，愛崗敬業(yè)，默默無聞地工作著，奉獻著，這種精神是其他女性職業(yè)者無法比擬的。所以各醫(yī)療單位要充分關注這些現(xiàn)象，在思想上、政治上、工作上和生活上都要給予護理工作者關心、愛護、支持，實實在在地為她們解決一些實際困難。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)形成一個尊重護士、愛護護士和重視護理工作的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)我市護理工作健康和諧發(fā)展的新局面。
其次，關心護理工作者是落實以“以病人為中心”的現(xiàn)實需要。和諧要靠和諧來積累，和諧要靠和諧來傳遞。關心護士其實就是關愛病患，要讓護士給病患以“天使”般的關愛，管理者先要給“天使”以關愛。大家知道，不斷提高護理技術，確保護理安全，最大限度地讓病患滿意，是護理管理工作所要追求的終極目標。因此，我們醫(yī)療單位都在推行精細化管理，但是，在精細化管理的同時，更應當注重人性化管理，否則一味地高壓管理，只會讓護士將主動性的護理工作變成了被動式服務，只求過得去，不求過得硬。所以，要注重人性化管理，從關心護理人員入手，最終實現(xiàn)“以病人為中心”的目標。要時刻關心護理人員的工作、學習、成長，為她們提供寬松的環(huán)境，提供施展的舞臺，反而更能挖掘護理人員的工作潛力，更易激發(fā)護理人員的工作熱情，從而實現(xiàn)真正意義上的良性循環(huán)。
三是關心護理工作者要制定切合實際的保障措施。各醫(yī)療單位要認真研究制定符合本單位實際的政策措施，建立推動護理事業(yè)發(fā)展的保障機制。一要在人才培養(yǎng)、繼續(xù)教育、科研立項等方面給予政策扶持，建立和完善護理人員的使用、培養(yǎng)和管理機制，維護護理隊伍的穩(wěn)定性，使不同學歷水平、不同技術職稱的護理人員做到人盡其才、才盡其用;二要在勞動分配、職稱評定和福利待遇等方面給予政策傾斜，建立科學合理的勞動分配制度，向臨床護士傾斜，提高護士的經(jīng)濟待遇，同工同酬，調(diào)動廣大護理人員的工作積極性;三要在護理管理體制、護士人力的配備、護理基礎設施建設等方面給予政策支持，建立完善的護理工作輔助支持系統(tǒng)，重視和支持護理垂直管理體制的實施，科學合理配備護理人力，真正“把時間還給護士，把護士還給病人”;四要建立有效的激勵體系，對愛崗敬業(yè)、恪盡職守、工作成效突出和對護理事業(yè)發(fā)展有重大貢獻的護理人員給予充分肯定，及時表彰與獎勵，要通過樹立先進典型和榜樣，激發(fā)護理人員的工作熱情和開拓創(chuàng)新意識，為護理事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
3、強化護理管理，深化“以病人為中心”的服務理念，提高護理服務質(zhì)量。
第一，加強護理人才隊伍建設，建設一支高素質(zhì)的護理隊伍。建設高素質(zhì)的護理人才隊伍,是護理事業(yè)落實以人為本科學發(fā)展觀的核心和關鍵。我們要緊密結合護理人才隊伍建設現(xiàn)狀，在嚴格執(zhí)行護士準入制度和抓好基礎護理質(zhì)量的同時，以重要崗位和短缺專業(yè)為重點，既要注重5年內(nèi)護士規(guī)范化培訓，也要注重高學歷人才的培養(yǎng)，加強人才隊伍建設。要強化護理學繼續(xù)教育，制訂和落實護理人員繼續(xù)教育制度，加強理論知識和?？浦R的考核，加強重點專科護士培養(yǎng)，提高護理人員的知識層次和技術水平，使護理人才通過獲取新的知識和技能，不斷提高護理服務質(zhì)量。各級醫(yī)療機構要加強護理管理隊伍建設，建立并實施護理管理人員的崗位培訓制度，開展對護理管理人員的規(guī)范化培訓，培養(yǎng)一支既精通護理業(yè)務又具備科學管理知識、能力的護理管理隊伍，建立責、權、利統(tǒng)一的護理管理組織體系，提高工作效率。護理管理工作需要圍繞保障患者醫(yī)療安全、促進護理質(zhì)量持續(xù)改進的主線，建立健全。
規(guī)章制度。
崗位職責。
和工作標準，加強人力資源管理，調(diào)動護士工作的積極性、創(chuàng)造性，保證臨床護理質(zhì)量。要建立科學有效的護理質(zhì)量評價體系，以客觀、全面地反映和促進臨床護理質(zhì)量。建立醫(yī)院內(nèi)部護理質(zhì)量管理與外部護理質(zhì)量評價相結合的機制，明確護理崗位職責，完善工作標準、技術規(guī)范，建立醫(yī)院護理質(zhì)量評價標準，開展對醫(yī)院的護理質(zhì)量評價工作。
第二，在臨床護理工作中，要始終貫穿“以病人為中心”的服務理念。要結合“優(yōu)質(zhì)護理服務示范活動”和“三好一滿意”活動，為病人提供基礎護理服務和護理專業(yè)技術服務，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，規(guī)范操作，為病人提供基本的生活護理服務，提供康復和健康指導，保障病人安全和護理工作質(zhì)量。護理工作專業(yè)技術要不斷快速適應診療技術的發(fā)展，對疑難、急危重癥患者的護理水平要進一步提高。要進一步拓展護理工作領域，大力發(fā)展立足于社區(qū)和家庭的老年護理、慢性病護理、臨終關懷等護理服務，不斷創(chuàng)新護理服務模式，拓展工作內(nèi)涵，向家庭、社區(qū)和社會延伸，適應社會發(fā)展的需要。用我們的服務使群眾切實感受到醫(yī)改所帶來的變化，為深化醫(yī)改工作營造良好的社會氛圍。
同志們，護理事業(yè)是一項光榮而偉大的事業(yè)，護理工作是一項崇高而神圣的職業(yè)。希望廣大護理工作者繼續(xù)繼承和發(fā)揚南丁格爾精神，將“愛心、耐心、細心、責任心”傳遞給每一位患者，精心做好每一次護理工作，為保障全市人民的生命健康、推進全市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻!
最后，衷心祝愿全市廣大護理工作者節(jié)日快樂、家庭幸福。謝謝!
先進表彰會領導講話篇九
大家好，這一鞠躬有兩層含義：一是給大家拜個早年，二是感謝大家兩年來與我一起風雨同舟，不離不棄，走到現(xiàn)在，感謝大家對我的信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。
剛才就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作，幾位代表對xx年的工作做了一些回顧、總結;并對xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個口，如果都逐一發(fā)言的話時間會很長，我想大家付出的辛苦勞動，大家所創(chuàng)造的業(yè)績，我們心里都有數(shù)，以后會有機會安排大家在不同的場合進行交流，再一次衷心的感謝各位為山東集團的工作所付出的努力!
到xx年末，山東集團成立整整兩周年，在楊總領導和各位同仁的共同努力下，我們在文登完成了香水海、機械城、港口三大項目集群的資源控制，為楊總提出的造城計劃創(chuàng)造了最基本的條件，奠定了堅實的基矗經(jīng)過山東集團全體員工的共同努力，取得了階段性的成果。雖然有些業(yè)績，但這些業(yè)績還不足以讓我們驕傲和滿足，我們不能安于現(xiàn)狀，更不能失去曾經(jīng)有過的激-情和干勁。雖然這些項目足夠我們集團干十幾年乃至更長的時間，但這跟國內(nèi)一超級財團每年創(chuàng)造利潤幾十億、上百億的業(yè)績相比，我們還有相當大的距離，所以我們沒有理由驕傲，沒有理由不繼續(xù)腳踏實地的努力工作。
我們必須加強學習、自我提高、縮短差距。當今全球激烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼，大家平時通過網(wǎng)絡和報紙都能感覺的到，無時無刻不在威脅著每一個公司，大到一個行業(yè)、一個國家，小到一個公司、一個團隊乃至我們個人?？梢哉f，無不存在著生存、發(fā)展之憂，各種新知識、新技術、新概念日新月異、層出不窮，升級換代之快令人咂舌，這個速度是前所未有的。it業(yè)、航空業(yè)、通訊業(yè)，還有我們所從事的房地產(chǎn)業(yè)也是如此，行業(yè)標準越來越高，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來越高，所以競爭的結果必然是大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰，未來的天下必定是強者的天下。不論-公司還是員工個人，倘若有點業(yè)績就感到滿足，就不求上進、駐足不前，勢必會喪失昂揚的斗志，喪失更多的市場機會，以至逐漸被邊緣化，最終被淘汰出局。因此始終保持清醒的頭腦，正確衡量，加強學習，找出自身不足，加以克服，才能使我們跟上快速發(fā)展的步伐。
我們必須滿懷激-情，不懈創(chuàng)造，坦然面對一切困難。公司要想在本行業(yè)的競爭中立于不敗，成為業(yè)內(nèi)翹楚，只有做大做強。能具備跟國內(nèi)一流財團競爭的唯一條件就是你必須成為一流的財團。也就是說，我們在與狼共舞的時候要想不被狼吃掉，你必須變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強大!狼是無所畏懼的，大家知道這種動物是不容易被馴服的。我們每個人也一樣，要想在激烈的競爭中立于不敗，要想在公司有所作為，受人尊敬，唯一的條件就是你必須做得的很優(yōu)秀，優(yōu)秀并非與生俱來，而是來自于你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博扎實的知識;來自于正直的品格、高度的責任感、對公司的忠誠，來自于良好的合作精神、狂熱的創(chuàng)新精神、賦于感染力的激-情，來自于你的愛心、奉獻精神和工作能力等等。因此，我們要有長遠目標，要始終保持清醒的頭腦和思路，始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力，始終保持狂熱的工作激-情和創(chuàng)新精神，始終保持良好的學習習慣和高度的敬業(yè)精神。工作中遇到困難要坦然處之，迎難而上，解決問題時要挖空心思，多動腦筋。我們經(jīng)常說的有孔必鉆，無孔也要鉆，無孔怎么鉆?無孔可以想辦法打一個孔，這就是想象力，也是創(chuàng)造力。打孔需要工具，在給我們的工具里挑來挑去沒有可用的，就唉聲嘆氣的等嗎?不能!所以必須想辦法，不能放棄。否則，我們拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向默默支持我們、深愛我們的家人交代?因此，不把問題徹底解決我們絕不死心，絕不輕言放棄，我們可以自己制造打孔的工具，就算自己不會，我們可以花錢請人給我們制造，所以任何事情沒有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。
我們必須盡職盡責，勤奮工作，在工作中享受快樂。我們竭心盡力、拼命工作究竟為了什么?值得嗎?毫無疑問，當然值得!還以打孔來說，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具，也絕不是要打開的那個孔，而是孔那邊的另一個世界。那里有我們用大腦、用智慧、用誠心、用堅韌不拔的毅力為公司成功解決一個又一個難題后而獲得的喜悅，有我們?yōu)榱私o公司項目開發(fā)節(jié)省時間、節(jié)省費用，用真誠、用責任加快手續(xù)辦理，為公司合理減免巨額費用后而感到的欣慰，有我們高質(zhì)量、高效率完成公司交給的任務，并為公司創(chuàng)造了效益，同時自己也得到提高而獲得的成就感，有我們通過勤奮工作并獲得豐厚的回報，使深愛我們也被我們所深愛的父母妻兒生活更加穩(wěn)定和幸福感到的快樂，有我們?yōu)楣景l(fā)展出力獻策、盡職盡責，并做出巨大貢獻而獲得的自豪感，這才是我們追求的打孔的終極目標。
我們必須提升自我，創(chuàng)建品牌，個人魅力與公司品牌要高度統(tǒng)一。我們集團在楊總高-瞻遠矚、嘔心瀝血、精心謀劃下，經(jīng)過多年的努力，完成了集團未來發(fā)展的整體戰(zhàn)略布局。迄今為止，集團控制的土地資源總量在全國同行中已經(jīng)居于首位，其中，我們山東集團所控制的土地資源在集團控制的土地資源總量中所占的比例將近80%。兩年來，我們做事都相對低調(diào)，當然低調(diào)有低調(diào)的好處，然而，當集團的事業(yè)發(fā)展到一定階段和規(guī)模的時候，再保持低調(diào)就未必是好事，當然不低調(diào)不代表我們隨意張揚，而是應該讓更多人了解我們，清楚我們，認同我們，以至融入我們當中。因此，該大力宣傳時一定要宣傳，這是一種需要，我們要在半島藍色經(jīng)濟區(qū)這一國家戰(zhàn)略正式批復下來之前抓住時機，在強化山東集團內(nèi)部管理，狠抓工程質(zhì)量管理，提高物業(yè)管理水平，推出系列精品項目，加大全國營銷力度的基礎上，維護好集團的品牌形象，要精心策劃，借助全國一流的媒體宣傳造勢，要讓更多的機構來了解卓達，了解卓達在南海新區(qū)的項目，加強與各機構的合作，創(chuàng)造良好的合作條件。
公司是民營企業(yè)，機制靈活，反應迅速，我們絕不允許官僚主義，衙門作風和一些惡習在這里滋長，什么爭權奪利，投機取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現(xiàn)象絕不允許在公司存在。我們必須不斷強化自我，挑戰(zhàn)自我。公司尚且如此，作為員工就更應該有強烈的危機感和緊迫感，要自我加壓，想想自己是否做到了盡職盡責，想想自己的狀態(tài)是否適應集團的高速發(fā)展，我們務必要正視現(xiàn)實，調(diào)整好心態(tài)，切不可以自以為是，跟那些優(yōu)秀的人相比，我們還存在很大的差距。我們應該清楚不足，要有強烈的競爭意識，覆巢之下，安有完卵?要把每天都當成試用期一樣如履薄冰、如臨深淵。要積極鉆研業(yè)務，提高綜合素質(zhì)，做事要心無旁鶩，一絲不茍。要多關心公司的事業(yè)，多關愛同事，胸懷坦蕩，內(nèi)心陽光。我們千萬不要只停留在力所能及的事上，更不要只滿足現(xiàn)有的成績，目標達到后更要遙望遠方，滿懷信心與激-情去實現(xiàn)我們更高的新的目標。
xx年是非常關鍵的一年，也是非常辛苦的一年。在這一年里，有辛酸、有快樂，也有孤獨和寂寞，但是我們畢竟走過來了。這兩年的金融危機給我們集團帶來了巨大的影響，但是以我們山東集團在文登南海新區(qū)的地位和在這里的影響，以及地方政府對我們的期待，使得我們不能有絲毫懈怠，使得我們不能完全按照我們原有的計劃去執(zhí)行，但我們不能停止，我們也沒有停止。我之所以說取得了階段性的成果而不算是勝利，因為一個勝利代表下一個新的起點，一個勝利代表下一個更大壓力的到來。我們總算走過來了，但是前面的路更長，前面的路更難走。
這幾天我們第二批的地款已經(jīng)付過去了，幾千畝地很快就要辦理完畢，這些資源壓在我們手里，對于有的人來講可能會感到自豪，但是對于我們在座的，對于我來講，我們感到誠惶誠恐。為什么?這是真金白銀砸出來的，我們投入十個億，就要讓它產(chǎn)生二十億、三十億、五十億的回報，何時能夠實現(xiàn)?何時能夠達到這樣的目標?何時能夠回報總部?這幾年都是總部往這里投錢，何時能使我們山東集團的項目具備強大的造血功能?這都需要我們大家集思廣益、出謀劃策，共同并肩攜手，克服一切困難和障礙，昂首往前走。這幾千畝地我們要把它盤活，不能壓在手里，壓在手里會給公司帶來巨大的負擔，資源就是這樣，做好了，盤活了就是好事，做不好也可以把你扯垮。
xx年的工作為新的一年起到一個承上啟下的作用，也為我們xx年走向更高的目標吹響了號角，萬里長征我們剛抬起腿來，沒有邁出去呢，這是多大的項目。所以，我們經(jīng)常提到，多大的項目我們都不值得沾沾自喜，只有把它全部變成了錢，產(chǎn)生了豐厚的利潤才是我們成功的時候。
xx年應該是經(jīng)濟逐漸復蘇的一年，金融形勢要恢復到兩三年以前的狀態(tài)還有一些時日，不是一年半載就能夠恢復的，短則一兩年，長則三年五年，但是較為欣慰的是形勢在走上坡路。也就是說，在這兩年，我們以低成本迅速地控制了大量的資源，接下來這個舞臺就看我們怎么表演了，這對我們在座的每一位都是一個極大的挑戰(zhàn)。我面提到過，要提高、要突破，你的觀念是否跟的上，你的狀態(tài)是否跟的上，你的學識、你的能力是否跟的上，這都要打問號，這個問號我要問我自己，也要問你們，你們也要自我提問。跟不上就要趕快學習，趕快加強，跟上來，我不希望我們團隊當中的任何一員掉隊。在此前，我們這個團隊當中有去培訓的，有辭職的，有確實不符合公司標準和要求被辭退的，今天離開了一兩百人，以后可能就要回來五百人、八百人、一千人，因為我們的項目在不斷擴大。在幾年前，我記得楊總曾經(jīng)開會說過集團需要300個總經(jīng)理，這個一點不夸張，僅就山東集團而言恐怕就得需要300個總經(jīng)理，每一個項目板塊，每一個項目集群下分幾十個大項目，都是特大型的，可以想象需要多少總經(jīng)理，需要多少職業(yè)經(jīng)理人，所以我希望我們未來的總經(jīng)理從你們當中產(chǎn)生，也希望我們在座的各位能盡快承擔更重的擔子。
先進表彰會領導講話篇十
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！
在第x個教師節(jié)來臨之際，作為一名初出茅廬的新人，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經(jīng)十分榮幸，又能作為教師代表在大會上發(fā)言，心情倍加感動。在座的各位，有我的小學老師、初中老師，你們看著我入學、畢業(yè)、參加工作，有的是在崗位上陪伴我成長，借著今天的機會，向各位說句：感謝大家的照顧！
20xx年3月，我作為代課教師在敷溪學校教七年級語文，二年級數(shù)學；9月，教一年級兩個班的語文，還擔任一班的班主任。在20xx年8月，我考上了敷溪學校的特崗教師，從此，專職初中的語文及歷史的教學。今年8月，我正式轉正，成為了小淹教師隊伍中的一員。在這四年的光陰里，是學生與同事見證了我的成長?；叵肫饎偞n那會，滿腔激情，熱血澎湃，暗自立下宏偉心愿：要帶出優(yōu)秀班級，要成為名師。但后來發(fā)現(xiàn)，理想很豐滿，現(xiàn)實太骨感，一次又一次的挫折打擊了我的自信心。問過自己合適嗎？適合這種甘于清貧的生活嗎？也問過自己能堅持嗎？堅持這種朝六晚十甚至晚十二的工作嗎？更問過自己能忍受嗎？忍受社會、家長對待教育行業(yè)的不理解、不支持？每每看到新聞上關于教師的報道，我關心的不是新聞本身，因為那不能代表所有的老師，關心的是新聞評論。社會輿論炮轟，教師已經(jīng)成為了弱勢群體。在這種大背景下，我更加不知道我是不是該繼續(xù)從事教育工作。
四年的教育實踐使我改變了當初的想法，我真實的感受到——當老師，能使我的人生充實，精神愉悅，使我感到高尚。因為教師是陽光底下最光輝的職業(yè)，托起的是明天的希望。每當我看到學生的進步、期末的成績、家長贊許的態(tài)度，就有一種成就感。原來，付出是有回報的。我們甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們的脊梁卻支撐著祖國的未來；雖然清貧，我們的雙手卻托舉著明天的太陽。
與學生交談時我告訴他們，不是環(huán)境適應你，而是你去適應環(huán)境，無論在什么環(huán)境，我們都應該認真學習。教師工作也是，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作為一名青年教師，更應該以飽滿的熱情，積極主動的態(tài)度去學習，向前輩教師虛心請教，多充實自己的文學素養(yǎng)，力爭成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師。
一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。雖然我們不指望能培養(yǎng)出多少"牛頓"和"莫言"，但也絕不能讓"牛頓"和"莫言"在我們的手中埋沒。成績并不能代表一個學生好壞，作為他們成長路上的引路人，我們應該告訴他們只要身上有閃光點，你就是最棒的；只要今天比昨天好，哪怕是一點，都是進步。我們的工作注定了起始于辛勞，收結于平淡。既然選擇了這份職業(yè)，就要守候那份平淡，只有經(jīng)得起平淡的流年，才能收獲滿心的幸福！
我深知"優(yōu)秀"這個榮譽的獲得，不僅是上級領導和各位前輩對我的肯定與獎勵，更是對我今后教育工作的鞭策和期待。我也知道前進的道路不一定平坦，但我會沿著那陡峭的山路勇敢的攀登，在今后的旅途中刻苦學習、虛心請教，不斷提高自身素質(zhì)。
最后祝愿所有老師節(jié)日快樂！身體健康！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
先進表彰會領導講話篇十一
同志們：
春節(jié)剛過，今天我們就召開全委機關干部職工大會。這是一次年度總結會、表彰會，也是貫徹落實省紀委六次全會、省委組織工作會議和全省機關黨建工作座談會精神的部署會、動員會。剛才，會議通報了20**年度我委受國家有關部門和省表彰情況，以及收到的表揚信、感謝信情況，表彰通報了我委20**年度綜合考核和政務信息先進單位和先進個人，3位同志作了交流發(fā)言。在此，我代表委黨組向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
下面，圍繞機關工作，我講三點意見。
一、20**年度機關工作成績值得充分肯定。
過去的一年，全委上下聚力同心、戮力同行，全省工業(yè)經(jīng)濟保持了中高速發(fā)展、向中高端邁進，實現(xiàn)有速度、有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。與此同時，我們堅持在繼承中創(chuàng)新、在鞏固中提高，機關自身建設也交出了一份靚麗的答卷，主要表現(xiàn)在“九個新”上：
(一)“三嚴三實”收獲新成果。20**年5月以來，按照省委統(tǒng)一部署，以“三聚焦三查找三確?！睘橹骶€，在全委副處級以上干部中開展了“三嚴三實”專題教育。楊振超副省長和我分別做專題黨課報告，啟動了專題教育開局;期間共舉行集體學習8次、專題講座5次、實地參觀踐學3次，夯實了理論基礎;先后組織嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權三個專題學習研討，12位黨組成員和廳級干部分別發(fā)言談體會;主動開門納諫，扎實開展“三個專項行動”，先后12次征求意見，形成“不嚴不實”整改措施44條、意見建議整改措施80條，目前已落實20余條，完善制度4項;精心組織民主生活會，會上認真開展批評和自我批評;根據(jù)“五查五看”要求，對專題教育進行了“回頭看”。通過專題教育，廣大干部提升了理論修養(yǎng)、嚴肅了紀律規(guī)矩、改進了工作作風、提振了干事激情，我委專題教育受到了省委協(xié)調(diào)領導小組的充分肯定。
(二)改革創(chuàng)新釋放新動能。直面難題推進改革，緊抓創(chuàng)新引領發(fā)展。一是大刀闊斧改革。率先在省直單位開展新一輪委屬事業(yè)單位精簡整合，委屬事業(yè)單位由64個調(diào)整為43個，編制數(shù)由1514名減至1163名，突破了堅冰，探索了新路，實現(xiàn)了機構和編制“雙減”、職能和結構“雙優(yōu)”。尤其是新成立委財務管理中心，近50家委屬單位全部實現(xiàn)網(wǎng)上財務備案審核，全年審核資金使用7466筆，涉及資金1.12億元，不僅減少了財務管理成本，而且財務風險得到了有效控制。同時，還優(yōu)化了委機關機構設置和職能配置，公車改革平穩(wěn)完成。二是創(chuàng)新資金使用。推動企業(yè)發(fā)展專項資金總規(guī)模較上年增加1倍以上，其中技改專項資金由8000萬元增加到4億元，爭取新設立云計算專項資金3000萬元;平均單個項目扶持額度提高至61萬元，較上年提高20%;20**年上半年就將當年資金下?lián)?，在下半年提前?0**年資金下?lián)?，資金提前半年下達企業(yè)發(fā)揮作用，首次委托第三方機構開展項目資金績效評價工作，優(yōu)良率達到90.7%。三是攻堅克難關閉小煤礦。不畏困難、勇挑重擔，自我加壓、主動作為，依法依規(guī)全面完成小煤礦整頓關閉任務，全省年產(chǎn)30萬噸以下小煤礦全部關閉退出，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結構，清除了小煤礦事故隱患源。
(三)作風效能實現(xiàn)新提升。注重精細管理，狠抓工作落實，深入開展機關效能建設。一是加強效能督查。嚴格執(zhí)行“日記錄、周安排、月計劃”、打卡考勤、月度評價、請銷假等規(guī)定;嚴格落實效能建設八項制度和效能問責辦法，全年開展12次效能檢查，檢查工作日志、手機考勤、處務會議、支部學習等制度落實情況，檢查情況在內(nèi)網(wǎng)辦公平臺進行通報，機關工作紀律、工作秩序明顯好轉。二是督促工作落實。制定“三查三單”制度，健全領導分辦、處室局承辦、辦公室督辦的責任機制，全年督查文電1300余件、重點事項100余項;按月調(diào)度省委會工作要點、省政府年度重點工作及全委8大行動60項重點工作，確保了重大決策部署的落實。三是走進企業(yè)服務。結合“百名干部進千企”活動，建立省市縣三級聯(lián)動、精準幫扶企業(yè)機制，用1/3干部、1/3時間，深入企業(yè)調(diào)研摸排“問題清單”，制訂“措施清單”，落實“責任清單”，走訪企業(yè)5096戶，協(xié)調(diào)解決難題4500余條。
(四)機關運轉體現(xiàn)新標準。加強縱向聯(lián)系，注重橫向協(xié)調(diào)，調(diào)度有力，運轉高效。一是嚴格依法行政?！秞x省非煤礦山監(jiān)督管理條例》頒布施行，行政權力清單由45項調(diào)整為43項，制定了省經(jīng)信委行政處罰裁量權實施辦法和行政處罰自由裁量權標準，450人取得行政執(zhí)法資格，行政執(zhí)法和委內(nèi)重大事項決策行為進一步規(guī)范。二是會議組織嚴密。嚴格執(zhí)行會議計劃，規(guī)范會議管理，提升會議質(zhì)量，認真做好全年50余次委黨組會、主任辦公會議、委務例會的組織工作，成功舉辦系統(tǒng)培訓暨工作座談會等大型會議28次，接待國家部委及兄弟省市經(jīng)信委調(diào)研活動近20次。三是公文運轉規(guī)范。用信息化手段運轉公文，嚴把收文登記、傳閱、交辦、督辦及發(fā)文審核、簽發(fā)、復核等關口，全年辦理收文發(fā)文近萬件，均無差錯、無失誤。開展中央文電管理、非涉密網(wǎng)絡保密專項檢查，嚴堵泄密漏洞。四是綜合文稿提質(zhì)。全年起草各類綜合性文稿100多篇、70余萬字，重要文稿、工作匯報多次得到省領導的充分肯定;編發(fā)《工業(yè)專報》38期、《調(diào)研與參考》21期，10余篇署名文章在《xx日報》等權威媒體發(fā)表。五是政務公開透明。率先在全省政務系統(tǒng)開通官方微信公眾服務平臺，實現(xiàn)了24小時智能問復，政務中心窗口辦理行政審批事項、便民便企服務事項群眾滿意度均為100%。全年承辦省人大代表建議48件、省政協(xié)委員提案67件，均在規(guī)定時限辦理完畢。建成委信訪接待室，受理信訪事項94批216人次。
(五)干部隊伍增添新活力。高度重視干部隊伍和基層組織建設，加大干部的培養(yǎng)和使用力度。一是選好用好干部。一年來，配合省委組織部完成了7名(正廳2名、副廳5名)省管干部選拔任用和9名市廳級后備干部的推薦、考察工作;規(guī)范開展機關處級干部選拔任用工作，程序完善、工作到位，全年分4批選拔任用46名處級干部，以競爭上崗的方式，選拔3名派出機構主要負責人，調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是輪崗交流干部。推進重要崗位干部交流輪崗，制定出臺委干部交流輪崗制度，對30名處級干部、5名科級干部進行輪崗交流。選派3名干部到政務中心窗口工作;選派機關4名干部到基層掛職;協(xié)調(diào)安排4名企業(yè)員工到委機關掛職，新錄用公務員12名，招錄派出機構專業(yè)技術人員4名。三是加強能力建設。克服工學矛盾，組織270名干部參加干部年度輪訓;完成1名廳級、9名處級和4名科級干部的調(diào)學任務;全委517名干部完成了在線學習任務。注重系統(tǒng)行業(yè)人才的培育，認真做好職稱評審工作，共評出高級經(jīng)濟師160名、電子信息工程類高工61名、中初級55名。四是注重基層基礎。嚴格標準程序，全年發(fā)展新黨員4人，7名預備黨員轉正;改革后委屬事業(yè)單位和機關處室局黨組織及時換屆改選到位;開展“一先兩優(yōu)”評選表彰活動，評出先進基層黨組織17個、優(yōu)秀黨員和黨務工作者55名，2個先進集體和2名優(yōu)秀黨員、黨務工作者受到省直工委表彰。
(六)經(jīng)信品牌樹立新形象。堅持多管齊下、多點發(fā)力，擴大經(jīng)信工作影響，展示經(jīng)信人精神風貌。一是發(fā)揮公共媒體作用。全年召開新聞發(fā)布會、新聞通氣會10次，組織主流媒體參加重要會議和活動50余場次，省內(nèi)外主流媒體編發(fā)稿件超過1000篇，其中“一報一臺”刊播近300篇，xx衛(wèi)視新聞聯(lián)播欄目播發(fā)80余條，工業(yè)報道和系統(tǒng)內(nèi)干部上鏡見報頻率創(chuàng)歷年來最好水平。二是發(fā)揮建言獻策作用。堅持問題導向，深入基層、企業(yè)調(diào)查研究，形成調(diào)研成果139篇，推進新一輪技術改造、加大幫扶企業(yè)、化解中小企業(yè)發(fā)展資金和政策碎片化等一批有價值的政策建議，均被省里出臺的相關文件吸收采納。全年共向省委、省政府報送信息近3000條，被各類信息刊物采用345條，采用數(shù)位居省直單位第一，創(chuàng)造了歷史性佳績，數(shù)篇政務信息獲得省領導的關注和批示。三是發(fā)揮新媒體作用。創(chuàng)建微信公眾服務平臺，自去年3月份上線以來，連續(xù)10個月入選xx區(qū)域十大政務微信排行榜，平臺受眾1.5萬多人，內(nèi)部交流平臺已覆蓋全省經(jīng)信系統(tǒng)科級以上干部近千人，“微服務”廣受各界好評。
(七)和諧機關展現(xiàn)新風貌。弘揚傳統(tǒng)忠孝文化，踐行“我愛我委”理念，大力推進機關精神文明建設。一是群團活動形式多樣。成功進行了團委換屆，團委組織了義務獻血等活動，開展與離退休老干部結對互助，“孝行天下、共建和諧”主題活動入選省直機關共青團優(yōu)秀品牌案例。工會慰問困難職工35人，婦聯(lián)組織開展“三八”專題活動。計生協(xié)會、書畫協(xié)會、攝影協(xié)會組織開展書畫、攝影等比賽，參展作品200余幅。二是文化活動豐富多彩。以“忠誠忠實忠于”為主題，開展“我愛我委”主題沙龍活動，暢談心目中的單位;舉辦“經(jīng)信大講堂”、“調(diào)轉促”主題演講比賽與征文，征集征文75篇，42名干部參加主題演講;春節(jié)期間組織系列文體活動，中斷三年的春節(jié)聯(lián)歡會成功舉辦，內(nèi)容和形式大步創(chuàng)新，一批文藝愛好者展示了才能。三是文化養(yǎng)老繼承創(chuàng)新。“孝文化”品牌內(nèi)涵的不斷豐富，為離退休工作注入了新的活力，離退休局內(nèi)設機構調(diào)整和人員劃分工作的全面完成，出臺為老干部服務24條標準，實施新的醫(yī)藥費制度，在全省率先成立老干部文化研究會和老年志愿者協(xié)會，文化養(yǎng)老新模式受到省委充分肯定。四是扶貧幫困扎實有效。發(fā)揮對口扶貧牽頭單位作用，選派2名干部赴宿松縣及九重城村掛職，委領導和相關處室8次赴當?shù)乜赐麙炻毟刹亢拓毨簦瘷C關干部職工向貧困戶捐款35251元。目前宿松酷米智能等產(chǎn)業(yè)扶貧項目初見成效，九重城村80萬元光伏扶貧項目進展順利。
(八)廉潔從政取得新成效。堅持從嚴治黨，全面落實“兩個責任”。一是防控廉政風險。認真組織學習貫徹新頒布的廉潔自律準則和紀律處分條例，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，層層簽訂黨風廉政建設責任狀81份，對54名提任和轉任干部進行廉政談話，對48名新提拔處級干部開展廉政知識測試;對委屬8家單位開展了公務支出公款消費檢查，約談了2家委屬單位負責人。在節(jié)日時點，加大提醒監(jiān)督力度。二是加強內(nèi)部審計。開展2家委屬單位負責人離任經(jīng)濟責任審計、7家委屬改制單位負責人任期經(jīng)濟責任審計、配合紀檢調(diào)查審計2家委屬單位，出具經(jīng)濟責任審計報告9份，下發(fā)審計整改通知書6份、提出整改意見32條，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計的監(jiān)督作用。三是嚴查違紀行為。建立責任約談和廉政談話制度，約談了3位處室局和委屬單位主要負責人，對10名干部進行了廉政提醒談話。加大信訪舉報問題查處力度，對12起來信來函反映問題進行了調(diào)查了解，給予2人黨紀政紀處理、4人通報批評。
(九)后勤保障實現(xiàn)新提高。注重抓規(guī)范、抓制度、抓改革、抓服務，扎實做好機關保障服務工作。一是管理規(guī)范。推進節(jié)約型機關建設，嚴格控制開支范圍和標準，認真執(zhí)行公務卡強制結算目錄，規(guī)范差旅、公務接待、會議活動、學習培訓等費用管理，開展委屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)核查。20**年委機關“三公經(jīng)費”支出301.8萬元，同比下降7.6%。二是爭取積極。狠抓部門預決算編制工作，爭取國家轉移支付無線電頻占費6658萬元，收回核算結余資金8627萬元;爭取省財政追加經(jīng)費1000余萬元。加強財政資金國庫集中支付管理，協(xié)調(diào)16個無線電派出機構開設零余額賬戶。三是保障有力。多渠道籌措資金，在合法合規(guī)的前提下，單項獎較去年有所提高。組織開展干部職工體檢，籌建委機關醫(yī)務室。及時做好辦公室調(diào)整工作，清理規(guī)范辦公用房，騰退辦公室多平方米。
一年來，廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，全委上下處處洋溢著“創(chuàng)新、融合、求實、服務”的精氣神，全年我委受國家有關部門和省表彰先進集體22項、先進個人21項，共收到感謝信、表揚信45封，整個機關更加富有朝氣、更加充滿活力、更加團結向上，出色、出彩地完成了省委省政府交給我們的各項任務。這些成績的取得，離不開全委干部職工辛勤努力和團結拼搏。在此，我代表委黨組，向全委干部職工表示由衷的感謝和崇高的敬意!
在充分肯定成績的同時，我們還應當看到，機關工作中還存在著一些不足，歸納起來有“四個短板”：一是能力不足的短板。少數(shù)同志學習意識不強，政治理論學習不求深入，業(yè)務知識學習不求甚解，沒有干一行、愛一行、鉆一行的勁頭，對行業(yè)把握不準、對企業(yè)了解不多，坐不下來、靜不下心，一年到頭報不出幾個像樣的材料。二是作風不實的短板。少數(shù)同志缺少積極進取的活力和動力，勇于擔當還不夠，工作上拈輕怕重，不愿吃苦，害怕?lián)煟粏柌粍印⒉煌撇粍?、推了慢動，有打折扣、慢慢拖的現(xiàn)象。三是協(xié)作不夠的短板。工作中存在事不關己高高掛起，不能相互協(xié)調(diào)、相互配合，缺乏應有的團隊合作精神。存在別人牽頭、我就搖頭，別人主抓、我就不抓的現(xiàn)象。牽頭處室要數(shù)字、核文稿，處長交給副處長、副處長交給辦事員，層層遞減，貽誤工作。四是要求不嚴的短板。少數(shù)同志紀律執(zhí)行不嚴，規(guī)矩意識、看齊意識不夠強，執(zhí)行機關各項制度不夠到位;有的干部對從嚴治黨新常態(tài)認識不到位，持續(xù)反“四風”的韌勁不夠。以上這些問題，雖然只存在于少數(shù)干部職工身上，但是不容忽視。新的一年我們要不斷改進、補齊短板。
二、正確認識和把握新常態(tài)下的機關工作。
面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，我們必須從觀念上適應、能力上提高、方法上改進，不斷提高機關工作的新境界、新能力，不斷開創(chuàng)全委各項工作的新局面，機關工作更要正確認識并把握好“五個關系”：
一是機關工作與業(yè)務工作的關系。個別人錯誤認為黨務政務事務是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業(yè)務才是實事，是“硬任務”。實際上，機關工作和業(yè)務工作不是“兩張皮”，而是“一體化”，二者地位、作用同樣重要，機關工作做不好，直接影響到干部的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、自覺性;業(yè)務工作做不好，直接影響經(jīng)信委整體對外形象與地位。我們必須轉變觀念，切實將機關工作擺到應有位置，使機關工作更好地融入業(yè)務工作中，真正將業(yè)務工作與機關工作并重，實現(xiàn)二者的有機融合、互促共進。
二是理論修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)的關系。理論修養(yǎng)是綱，業(yè)務素養(yǎng)是目，綱舉才能目張。工業(yè)和信息化領域，涵蓋面廣、專業(yè)性強、知識更新周期快。尤其是黨的十八屆五中全會、中央和省經(jīng)濟工作會，提出了很多新觀點、新思路、新舉措、新政策，如果不加以系統(tǒng)性、全面性的理論學習，就無法在思想上、認識上跟上中央和省的大政方針，我們的業(yè)務工作也將沒有重心、失去方向。同時，我們在開展業(yè)務工作過程中，要善于運用理論和哲學的方法，不斷對思想、觀點、方法進行總結提煉，加以升華創(chuàng)新，反過來對理論進行補充和完善，以更好的指導實踐，提升我們的業(yè)務素養(yǎng)。
三是個人成長與單位發(fā)展的關系。個人之于單位，就像是一個個細胞體，只有每一個細胞都保持生機活力，單位這個肌體才有生機勃勃。去年，我曾向全委廣大干部職工推薦過一篇好文章《善待你所在的單位》，文章中提到，個人的成長成才，只有在單位中才能得到機會;個人的自我價值，只有在單位中才能得到實現(xiàn);個人的理想抱負，離開單位也將寸步難行。我們對待單位，要像愛惜自己的眼睛一樣，只能增光添彩，不能抹黑添亂;單位對待個人，也要為大家干事創(chuàng)業(yè)、施展才能營造出好氛圍、創(chuàng)造出好條件。簡而言之就是，單位要善待關心員工，員工要感恩回報組織。
四是比學趕超與團結協(xié)作的關系。近年來，我委干部職工的精神面貌有了十分可喜的變化，機關上下處處呈現(xiàn)出欣欣向榮的新氣象。通過比學趕超，各處室局之間相互比一比、看一看、賽一賽，在你追我趕中把各項工作落實的更好;通過團結協(xié)作，各處室局之間相互幫一幫、扶一把，互相搭臺不拆臺，優(yōu)勢互補、資源共享，把全委的中心工作推進的更好。實踐證明：團結是力量，團結是形象，團結不僅出成績，更出干部。我們廣大干部職工都要有團結的愿望、團結的態(tài)度和團結的行動，增強看齊意識，在思想上形成共識，工作上形成合力，制度上形成對接，真正做到合心、合力、合拍。
五是勤奮工作和快樂生活的關系。身為經(jīng)信委的干部，工作要求我們心系使命、勇于擔當、一往無前;身為父母、子女、丈夫、妻子，生活要求我們守望相助、相濡以沫、盡心盡責。只有辛勤工作才有成長的收獲，只有快樂生活才能更好的工作。我們既要會工作，也要會生活，更要照顧好自己和家人，沒有個人小家的快樂美滿，就不會有單位大家的和衷共濟。我們要依法依規(guī)，在政策允許的范圍內(nèi)，最大限度地想干部職工之所想、解干部職工之所困，豐富好大家的物質(zhì)和精神文化生活，讓他們心無旁騖、后顧無憂的投入到工作中去。
三、扎實做好20**年度機關工作。
20**年是“十三五”開局之年，也是全面實施調(diào)轉促“4105行動計劃”和“中國制造2025xx篇”的攻堅之年。在全省經(jīng)信系統(tǒng)工作會議上，對今年的各項工作進行了部署，明確了總體要求、發(fā)展目標和工作重點。我們要圍繞業(yè)務工作“8880”大目標，做好機關工作“1234”大文章。
(一)搭好一個平臺。
單位是施展個人才華的平臺，是實現(xiàn)個人價值的舞臺。我委是省政府主管全省經(jīng)濟運行、工業(yè)生產(chǎn)、信息化發(fā)展、無線電管理和行業(yè)管理的綜合經(jīng)濟部門，雖然職權相對有限、工作手段不多，但職能豐富、工作涵蓋范圍廣，足夠同志們大顯身手、盡施才華。委黨組將進一步樹立正確的用人導向，完善新常態(tài)下的干部激勵機制，努力為干部隊伍成長成材創(chuàng)造更加良好的條件，讓想干事的有機會，讓能干事的有舞臺，讓干成事的有地位，讓不干事的沒市場，為大家搭建一個脫穎而出的平臺，給大家提供更多的個人成長機會，讓大家在最能釋放潛能的崗位上，散發(fā)自己的光和熱，實現(xiàn)自我價值。
(二)塑造兩個品牌。
有為才有位。近年來，我委多項工作得到了工信部、省委省政府和社會各界的充分肯定，單位形象持續(xù)改善，知名度、美譽度不斷提升，但過往成績只是我們行進路途中的里程碑，新的一年我們要塑造好兩個品牌形象。
一個是，成為省委省政府可以信賴的行家里手。近年來，我省工業(yè)和全國一樣，下行壓力持續(xù)加大。但辯證地看，這時也恰恰是體現(xiàn)我們經(jīng)信部門獨特性和不可替代性，展示我們xx經(jīng)信人能力和水平的重大契機。我們要自覺強化使命擔當，積極作為，演繹好新常態(tài)下自身發(fā)展的大邏輯，成長為省委省政府信得過、拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏的隊伍。一是要推應時之舉。要充分發(fā)揮我們掌握工業(yè)、熟悉行業(yè)、了解企業(yè)的優(yōu)勢，順應形勢、聯(lián)系實際，及時推出一系列既管當前、又利長遠的政策措施，在去產(chǎn)能、降成本、補短板等工作上出實招、拿新招，破解發(fā)展難題。二是要建務實之言。要堅持問題導向，加強調(diào)查研究，抓住各種機會場合積極發(fā)聲，為xx工業(yè)轉型出謀劃策、為xx企業(yè)升級奔走呼吁，把我們的真知灼見轉化為省委省政府的決策部署，轉化為推動xx工業(yè)發(fā)展的強大動力。精準幫扶企業(yè)工作是省委省政府交給我們的光榮任務，結合“百名干部進千企”，建立幫扶卡片制度。近日要圍繞八大行動，分別由8個處室局牽頭，每個組兩個市，深入下去、把情況摸上來、把問題解決掉。三是要獻可行之策。去年，相關處室局圍繞我省工業(yè)和信息化領域熱點難題和前景趨勢，開展了多項課題研究，形成了一系列理論成果，對我們編制《中國制造2025xx篇》、“十三五”規(guī)劃、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級和民營經(jīng)濟提升工程實施方案制定等發(fā)揮很好的指導作用。今年我們要繼續(xù)加強課題研究，力爭研究破解若干制約xx工業(yè)發(fā)展的突出問題。四是要聚社會之力。要綜合運用多種媒體形態(tài)、多種傳播途徑，第一時間披露全省工業(yè)經(jīng)濟運行、重點工作進展、重大活動開展、重大政策舉措等經(jīng)信熱點訊息，最大限度地凝聚“工業(yè)強則xx強”的共識，最大力度地匯集關注工業(yè)、支持工業(yè)的各方力量。
另一個是，打造廣大干部職工可以依靠的溫暖大家庭。近幾年，我委“企業(yè)娘家”品牌建設有聲有色，社會反響熱烈。我們在給企業(yè)帶來家的感覺的同時，也要以創(chuàng)建省級文明單位為統(tǒng)領，讓干部職工感受到省經(jīng)信委大家庭的溫暖。管理要精細化、制度化、規(guī)范化。要堅持原則性與靈活性統(tǒng)一，注重細節(jié)和環(huán)節(jié)，再造和優(yōu)化工作流程，確保工作高效有序、程序簡而不亂;要讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，制度規(guī)定熟記于心、落實于行，以制度促規(guī)范、以規(guī)范促提升，根除上班遲到、下班早退、開會溜號、會場交談等紀律松弛現(xiàn)象;要盡心盡力、盡職盡責，堅持程序化操作、流程化管理，人人責任分明、事事一辦到底。服務要落細、落小、落實。財務處、機關服務中心等要周密細致安排好機關因公出行、食宿、會議、培訓等事務保障，既勤儉節(jié)約，又不失質(zhì)量水準;要關心廣大干部職工的衣食住行，合理合法合規(guī)為大家謀求福利;要把對干部職工的關心和愛護體現(xiàn)在日常工作和生活中，用細小點滴的努力和進步，讓大家深切感受到組織的關愛和單位的溫暖，努力營造心情舒暢、團結和諧、健康向上的經(jīng)信大家庭，不斷增強干部職工在省經(jīng)信委工作的榮譽感、責任感、使命感、獲得感、成就感、歸屬感、幸福感，在省直機關中樹立和諧機關的標桿。
(三)實現(xiàn)三個轉變。
一是由“要我學”向“我要學”轉變?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，尤其是我們工業(yè)和信息化領域，知識體量最大、更新速度最快，無論過去學歷有多高、學校多有名，在發(fā)展面前都是不夠用的。我們工作在工業(yè)戰(zhàn)線，擔子重、任務多，必須利用調(diào)學、輪訓等短期集中時間，系統(tǒng)學習理論和業(yè)務知識;利用碎片化時間，借助網(wǎng)絡、微信等學習新知識、新觀點，我在微信上向大家推薦了許多好文章，辦公室、綜合處、政研室、信息中心要盡快建好我們的優(yōu)秀文章文稿分享平臺，讓大家隨時共享學習資料。知識和能力是在實踐中一點一滴積累起來的，最好的學習方法就是干中學、學中干，通過自己悟、向同事學的方式，既補老課、又上新課。相關處室局要統(tǒng)籌謀劃安排好全年的調(diào)學任務、在線學習、全員輪訓、黨組中心組理論學習等學習活動，今年要繼續(xù)開辦經(jīng)信大講堂，邀請更多知名專家學者講授工業(yè)和信息化前沿知識，盡力為大家的學習創(chuàng)造便利條件。
二是由“要我干”向“我要干”轉變。當前，為官不為已成為一個比較突出的問題，究其原因可能是能力、動力、擔當不足，或庸俗化理解中央反腐工作，認為干的多，麻煩多。為此，一方面要發(fā)揮人事的“指揮棒”作用，就是以業(yè)務和機關工作成績?yōu)闄M軸，以綜合素質(zhì)能力為縱軸，以黨的用人規(guī)章制度為邊框，編織選優(yōu)配強的人事之篩，將那些主動作為、開拓創(chuàng)新、銳意進取的優(yōu)秀干部篩選出來，將那些萎靡不振、慵懶散奢的人篩選下去，形成一個正確的激勵導向。另一方面要發(fā)揮考核獎懲的“殺威棒”作用。人教處、辦公室、效能辦、監(jiān)察室等要健全完善對各處室局、委屬單位及干部職工的考核獎懲制度，功夫用在平時，加強日常考核、綜合考核、連續(xù)性考核，在評選先進單位和個人上、在干部提拔使用上，更加注重長期表現(xiàn)和工作成效，以工作實績論英雄。該獎懲的獎懲，該問責的問責，通過責任和壓力的傳導，體現(xiàn)考核的導向作用。
三是由完成任務向多出精品轉變。近年來，我委各項工作都有了很大進步，但還有改進提升空間。為推動我們的工作更上層樓，要高點定位。樹立“把工作當作事業(yè)來做，把事業(yè)當作學問來做”的理念，工作中要設定更高標準，同先進處室局、先進兄弟單位、先進省市區(qū)來比，主動尋找差距、對標校準、查遺補缺、奮起直追、實現(xiàn)趕超。各處室局、委屬單位要樹立標桿，用實際行動來踐行精益求精、追求極致的進取精神。要敢于擔當。要強化擔當意識，敢于負責、大膽工作，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，要有“亮劍”精神，只要你們敢闖敢干，委黨組就是你們最硬的“后臺”。要借梯登高。很多工作不是一個人、一個處室局、一個單位就能完成的，我們要加強與他人、兄弟處室局、兄弟單位的協(xié)調(diào)合作;很多工作我們開展起來不具有人才、技術、資金等基礎和優(yōu)勢，我們就要主動與具備條件的科研院所、社會團體、政府企業(yè)進行合作;很多政策落實需要我們把上級精神和實際結合起來，既要講好“普通話”，也講好“地方話”、更要講好“專業(yè)話”。
(四)加強四個建設。
一是加強機關黨的建設。要圍繞委中心工作，組織開展機關黨建活動，不斷鞏固和提升我委黨建工作的良好局面。機關黨委要將落腳點放在支部，加強督查指導，抓好基層黨組織人員配備，抓好黨支部“三會一課”、中心組理論學習、領導干部雙重組織生活等制度落實工作;進一步推動黨務公開，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務的渠道，落實黨員民主監(jiān)督權利;始終把政治標準放在首位，做好入黨積極分子組織發(fā)展工作;不斷完善黨建責任制考評辦法，繼續(xù)開展基層黨組織書記述職評議考核，將黨建工作考核結果納入年度綜合考核。今年黨建的一項重頭工作就是開展“兩學一做”，機關黨委要提前與省委相關部門對接，牽頭做好方案謀劃，確保我委活動扎實有效。同時，要繼續(xù)加強對工青婦、老齡委、關工委的領導，支持群團組織開展特色活動，發(fā)揮好其在機關建設中的積極作用。
二是加強作風效能建設。作風建設始終在路上。對去年“三嚴三實”專項教育中查擺出的“不嚴不實”問題尚未整改到位的，各相關處室局和委屬單位要按照委黨組的要求，列出任務清單抓緊推進，鞏固和提升專項教育成果。今年各項重點工作已進行了責任分解，落實到了每位分管領導和具體處室局，目前大家已人手一冊。各處室局要進一步分解落實到具體責任人，處室局負責人要切實承擔起第一責任人職責，安排好布局計劃，把握好進度節(jié)奏。委辦公室、效能辦要將省委省政府部署的重點任務、“8880”、委黨組會和主任辦公會決定事項等作為督查重點，密切關注跟蹤，定期督促通報，確保各項工作落地見效。此外，效能辦還要持續(xù)抓好工作日志、手機考勤、外出告知、辦公環(huán)境、服務態(tài)度等日常檢查，一月一通報，久久為功、抓常長抓。
三是加強機關文化建設。要以創(chuàng)建省級文明單位為抓手，把踐行機關精神與弘揚傳統(tǒng)文化結合起來，深入推進具有我委鮮明特色的機關文化建設。前幾年，我們集中全委智慧、提煉出了反映我委特點的“創(chuàng)新、融合、求實、服務”機關精神，得到了大家的高度認同和自覺踐行。幾千年來，中華民族形成了許多優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，我們都有義務傳承，具體到我委，應該大力弘揚“忠”、“孝”文化。提倡“忠”，就是忠于職守，忠于所在單位，忠于所從事工作;提倡“孝”，就是在家孝敬父母，在外尊老敬賢，在委做好老干部工作。新的一年，機關黨委和群團組織，要圍繞機關精神和“忠”、“孝”傳統(tǒng)文化，利用辦公平臺、宣傳櫥窗、圖書資料室等陣地，借助書法展、攝影展、文體娛樂、演講征文比賽等有效形式，不斷豐富機關文化內(nèi)涵，營造健康向上、和諧文明的機關氛圍。老干局要繼續(xù)以“孝文化”品牌建設為主線，深入做好文化養(yǎng)老工作。
四是加強黨風廉政建設。要緊繃黨風廉政之弦，認真落反腐倡廉建設新要求。4月份省委巡視組將對我委開展巡視，我們要認真細致做好工作配合和相關材料、資料的準備。繼續(xù)層層簽訂黨風廉政建設責任書，落實好“一崗雙責”，不斷壓實相關機構和人員責任，我是黨風廉政建設第一責任人，班子成員在分管范圍內(nèi)也是第一責任人。機關黨委、人教處、監(jiān)察室要積極開展黨風和廉政教育培訓，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變思想防線;各處室局和委屬單位要認真落實重大決策集體研究、處務會制度、項目審核管理辦法等制度，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告和領導干部報告?zhèn)€人事項等規(guī)定;要加強對委屬單位的內(nèi)部審計，加大審計整改落實力度;要加強對項目推薦、項目安排、資金撥付、工程建設等基層和企業(yè)關注焦點的監(jiān)督;要加強對干部的日常監(jiān)督，暢通信訪舉報渠道，堅持有案必查、有信必辦，及時提醒和教育有輕微錯誤的黨員干部。
最后，強調(diào)一下近期工作。省政府新年一上班就召開專題會議，李錦斌省長布置了13項具體工作，總體要求是增強看齊意識，抓實體、補短板、激活力、重落實。當前，我們要重點抓好：一是一季度經(jīng)濟運行分析調(diào)度工作，加強經(jīng)濟形勢分析、預測分析，籌備好一季度經(jīng)濟運行分析會議。二是加大省政府促進經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展30條意見的宣貫、落實力度。三是認真做好供給側改革有關方案的編制，著重做好馬鋼等重點企業(yè)降成本方案及面上企業(yè)降成本方案編制，要抓緊到企業(yè)調(diào)研、摸底、測算，由企業(yè)提出具體辦法，我們抓推進、做好跟蹤落實和對接服務。四是做好全國民營企業(yè)對接會工作。
同志們，人勤春來早，奮蹄趕秋實。讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實干，以更加昂揚的精神，更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，努力開創(chuàng)我委機關建設新局面，為打造創(chuàng)新型三個強省、建設美好xx做出新的更大貢獻!
先進表彰會領導講話篇十二
各位老師、同學們：
大家好!
過去一學年，在市委政府及教育局的領導下，我緊緊圍繞黨的教育方針政策，本著"出實招，干實事，求實效"的原則，嚴謹治校，重抓安全，依法管理，用新理念促教學，用科學化育學生，不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力，努力提高為人民服務的`本領，力求搞好和諧校園建設，在全體師生協(xié)作努力中，我們學校取得了驕人成績：xx年一中四科目競賽提前錄取300名，我校106名學生榜上有名，得到了家長的認可，受到了社會的好評;參加全市運動會獲全市第五名的好成績，并獲得"道德風尚獎";實施了"教育與科研并舉"的戰(zhàn)略思想，教育教學與科研教研雙豐收，被滄州市評為"示范性家長學校"，被中國教育學會譽為"教育科研百強校"。
下面就一年來的工作向各位領導和老師做一簡要匯報。
一是抓班子建設，增強依法治校意識。學校調(diào)整領導班子后，人員增加，如何帶領校委會人員聚精會神抓教育，一心一意謀發(fā)展，成為自己的頭等大事。身體力行，率先垂范，恪盡職守，廉潔奉公，充分發(fā)揚民主，把每周五下午第四節(jié)課和每周一上午第一節(jié)課作為班子成員固定學習開會時間，帶頭學理論、學管理、學經(jīng)驗，樹立"一盤棋"思想，盡力協(xié)調(diào)處室之間各方面關系，努力調(diào)動形成勤政務實、團結實干、無私奉獻的領導集體。
二是加強教師隊伍思想道德建設，做到"一條主線，三個加強"。即以師德教育為主線，加強對青年教師的培養(yǎng)，加強對骨干教師的培養(yǎng)，加強教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，對教師提出了"三嚴三高"和"四心"的工作要求。就是要有嚴密的工作計劃、嚴肅認真的工作態(tài)度、嚴謹求實的工作作風;要達到工作的高標準、高質(zhì)量、高效益;要做到政治上有上進心、工作上有事業(yè)心、生活上有責任心、學習上要虛心，使學校出現(xiàn)了人人愛教、樂教、善教的可喜局面。
三是對學生進行了一系列思想道德建設，并取得了豐碩成果。在學年初始便對初一新生進行了為期一周的規(guī)范教育，讓學生認真學習《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》，對學生進行課堂行為教育，安全教育，法治教育，感恩教育，愛國主義教育，同時重視對學生日常教育，行為教育，尤其重視對學生思想養(yǎng)成教育。
學校除組織常規(guī)活動之外，我校還組織了一次場面感人的向病困同學捐款活動，讓全體學生學會關心他人，熱心助人。
四是扎實有效地開展教學常規(guī)工作，力求成績穩(wěn)步提升。
1.嚴抓教學四環(huán)節(jié)。
督促備課組長嚴把備課質(zhì)量關，寫好集體備課教案;無論新老教師我校都鼓勵創(chuàng)新課堂，讓新理念在課堂教學中開出絢麗之花，點亮學生的求知欲，使學習成為自主行為;作業(yè)批改更要"質(zhì)""量"兼顧，做到行之有效;輔導要面向全體學生，因材施教一定要落實在行動上。
2.重視教研，開展特色教育。
除重視教學基本環(huán)節(jié)之外，還加強教師教育教學理論的學習，隔周教研活動有固定學習的相關理論，并在此基礎上開展了國家和省的兩項課題研究，分別是《學生為主，合作教學模式的研究》和《信息技術與初中語文合作式教學模式研究》。另外，我校的校本課程課題研究已經(jīng)被河北省立項，校本課程的開發(fā)還處于起始階段，相信在不久的將來，學生自編操、趣味知識大搜集、動漫制作展示等校本課程會逐漸走進課堂，從而被學生所接受。
3.加強師資水平建設，配套設施進一步健全。
為促進我校師資水平的提高，先后派出三十余名領導教師到北京、滄州、石家莊、杜郎口等學習培訓，資金支持，活動到位，及時為各教師提供學習平臺，使新理念滲透教學，融入課堂;同時為了擴展老師學習途徑，適應知識多元化的需求，連接寬帶，適應教學新形勢，在此基礎上開展了"新理念，多媒體"課堂教學展示，涌現(xiàn)出了像方田、薛杰、趙曄等一批優(yōu)秀教師和多媒體技術操作能手。
五是注重校園硬件設施的建設。
由于我校的歷史悠久和校舍的陳舊，危房危墻的矗立為校園環(huán)境增加了一絲不和諧，不安全的因素，我從上任伊始就努力改造這一切，20xx學年更是著手于校園美化，安全優(yōu)化的工作?，F(xiàn)如今校園內(nèi)綠樹成蔭，道路硬化，校舍門窗整潔明亮，力求給全體師生營造一個溫馨舒適的校園環(huán)境。
六是抓自身建設，提高自己的工作能力和領導水平。
作為一名基層教育管理者，學校的領頭人，我十分注重自身綜合素質(zhì)的提高。我為自己確定的生活工作目標是"四多四少"，"多干實事，少說空話;多琢磨事，少琢磨人;多搶挑重擔，少推卸責任;多想到別人，少想到自己。對學校事務做到"四勤"，即眼勤、手勤、腦勤、腿勤，腦子中時刻裝著學校，裝著教師，裝著學生，為師生甘吃苦，甘跑腿受累。1、帶頭遵守學校紀律，時時處處嚴于律己，廉潔自律，潔身自好，團結同志，遵紀守法，出滿勤、干滿點，樹立了以校為家的思想，始終堅持把自己的畢生精力投入到學校管理中去，正確處理好家庭、個人、學校三者之間的關系，從不因個人私事耽誤工作。2、樹立了立黨為公，執(zhí)政為民的思想，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，想師生之所想，急師生之所急，解教師之所困。不斷堅定自己的理想信念，不斷加強自己的道德修養(yǎng)，不斷端正自己的人生態(tài)度。3、工作之余積極參加業(yè)務進修學習，為自己加油"充電"，先后完成了中高級校長培訓，參加了市教育局組織的校長各種學習和培訓活動，開闊了視野，增長了見識，同時也提高了辦事能力。
總之，任現(xiàn)職以來，工作取得了較好的成績，這是與領導的支持、師生的共同努力分不開的。但我深深知道，做得還很不夠，離黨的要求上級的要求還相差很遠。未來的路還很長，目標更高，任務更艱巨，我有決心，有信心，有能力，在今后的工作中，再接再厲，把全部的精力投入到自己所熱愛的工作中去，取得更多更大的成績，實現(xiàn)我校教育教學的雙贏!
謝謝大家!
先進表彰會領導講話篇十三
尊敬的各位校領導、各位老師：
大家上午好！
今天，我能作為學校優(yōu)秀教師代表在這里發(fā)言，感到十分激動和榮幸，我深知"優(yōu)秀教師"這個榮譽稱號的獲得，以及我在工作中所取得的一切成績，都是全體師生共同努力的結果，更是與學校各位領導的大力支持、熱情幫助分不開的，所以，請先允許我向學校各位領導及各位老師們表達最誠摯的感激和最衷心的祝福。
首先，感謝張校長給我們老師提供了這么好的發(fā)展平臺，我也很榮幸能夠成為走四方的一員，來我校參加工作至今已有五年多的時間了，在這5年里，老師們的工資、福利待遇每年都在提升，老師們外出培訓學習的機會每年都在增多，師生參加各中比賽的數(shù)量和質(zhì)量每年都在不斷的增加，我見證了學校的發(fā)展，更見證了自己的成長過程，這些成績的取得都離不開每位校長、各部室領導對老師們工作的支持和幫助，更離不開張校長的大力支持和對老師們的關心。
20xx年是我校教學改革力度最大的一年，學校大力實施德國雙元制教學，學校領導高度重視，因此，在教學改革過程中我從思想上高度重視，不斷學習，切實轉變教學理念，深入研究教學方法，結合我校學生實際情況和現(xiàn)狀，不斷深化課堂教學改革，積極探索新的教學形式和教學內(nèi)容，取得了很好的課堂效果。維穩(wěn)年也是我校學生外出見習工作不斷深化的一年，在此感謝公司及學生處領導對我的信任、理解、關心和工作上的支持，給我去北京帶隊學習的機會，這是我第一次外出帶隊見習，深感自己肩上的責任重大，因此，在帶隊期間我積極學習，不斷摸索帶隊管理經(jīng)驗，盡心盡力工作，回校后把帶隊期間所學到的知識用到課堂教學過程中，用到班級的日常管理中，取得了很好的教學效果和班級管理效果。
我能獲得""優(yōu)秀教師"這個榮譽稱號，離不開電氣工程系全體老師對我熱情的幫助和工作上的支持，更離不開李主任對我工作上的指導和經(jīng)驗的傳授。今后，我將珍惜這份榮譽，做好本職工作，克服自身的不足，倍加努力的投入到今后的教學改革和學生管理工作中，繼續(xù)發(fā)揚踏實肯干的工作作風，不斷學習，努力工作，為我校的大發(fā)展貢獻力量。
最后，再一次感謝張總及學校各位領導給我們創(chuàng)造了四方學校這么好的發(fā)展平臺，也再一次感謝每位同事給予我工作上的支持和幫助，20xx年即將結束，新年的腳步正向我們走來，借此機會，祝學校各位領導，各位老師及家人，在新的一年里萬事如意，身體健康，豬年幸福安康！
先進表彰會領導講話篇十四
尊敬的董事長、各位同仁：
大家晚上好!
秋蘭飄香、金風送爽，在這個收獲的季節(jié)里，我們匯康也在黃金周期間收獲了“累累碩果”，在此首先向本次大會表彰的先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。
員工同志們，匯康已從一個姍姍學步的孩童逐漸成長、壯大，回首過去的歷程，在全體員工的勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)、共同努力下，經(jīng)歷了用工難的嚴俊局面，順利完成了各項目標和工作任務，保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。我很榮幸能加入?yún)R康這個團結向上的集體。在此同大家分享一下我對酒店管理的一些看法：酒店管理，由最初的教條化、制度化向全球化、現(xiàn)代化方向發(fā)展?，F(xiàn)今的酒店管理模式雖在不斷的發(fā)展、完善，但仍舊缺少著一定的人性化管理理念和執(zhí)行力。對于酒店而言最大的損失便是員工的流失，而如何能留住員工，保證在現(xiàn)有員工的基礎上，不斷的注入新的員工力量是酒店管理工作的重中之重。所以，匯康要打造一個員工至上的工作團隊，每一個酒店管理層干部都要明白：員工永遠是第一的。員工的服務是創(chuàng)造利潤的基礎。
作為酒店總經(jīng)理，除具有一定的職業(yè)道德外，一定要是專業(yè)的。不但要是一個好的職業(yè)經(jīng)理人，而且要成為員工的良師益友，關心、理解員工，在細節(jié)上觸動員工的心，成為其“服務員”。學會了解人，懂得諒解人，能夠理解人，知道別人所需，永遠是酒店管理者的任務。只有在此基礎上才能保證員工更好的為客人服務。
星級酒店管理是一種準軍事化管理體制。酒店的最高領導有如軍隊的統(tǒng)帥，決策失誤是導到經(jīng)營失敗的主要原因。星級酒店管理和市場營銷是一種語言，必須每天都說，每天都運用，每天都要吸收新詞匯，才不致于生疏，不致于過時。
在此我要號召匯康的全體員工，共同努力，創(chuàng)造了匯康品牌，樹立酒店行業(yè)的一面大旗。面對未來，我為酒店擁有這樣優(yōu)秀的干部和員工充滿信心。
先進表彰會領導講話篇十五
同志們：
在全區(qū)上下深入學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，掀起新一輪經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮的大好形勢下，今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里隆重集會，熱烈慶祝xx市第23屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)。
環(huán)衛(wèi)工作是一項造福于民、崇高而偉大的公益性事業(yè)。環(huán)衛(wèi)工人在美化城區(qū)環(huán)境，建設全省、全市“商務門戶區(qū)和宜居先行區(qū)”的偉大實踐中做出了巨大貢獻，得到了全區(qū)廣大人民群眾的廣泛贊譽。他們在工作中鑄就了“不畏嚴寒酷暑、甘于吃苦奉獻”的“環(huán)衛(wèi)精神”，這種精神是激勵我們干事創(chuàng)業(yè)的寶貴精神財富，是我們加快實施新戰(zhàn)略的強大精神動力，也是我們實現(xiàn)“兩區(qū)”目標的有力保證。希望全區(qū)上下要大力弘揚“環(huán)衛(wèi)精神”，勇于擔當，奮勇爭先，真抓實干，努力開創(chuàng)各項工作新局面。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向長期以來關心和支持xx區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的市城-管局領導以及社會各界朋友們、同志們表示衷心的感謝！向辛勤工作在一線的全體環(huán)衛(wèi)工人致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！
剛才，彥懷同志宣讀了表彰決定，志良同志宣讀了清冰雪工作方案，三個單位代表作了表態(tài)發(fā)言，區(qū)政府與各責任單位簽定了《清冰雪責任狀》，特別是市城-管局副局長、市整治辦常務副主任于傳勇同志作了重要講話，對我區(qū)清冰雪工作給予了充分肯定，針對我區(qū)今冬明春清冰雪工作提出了新的更高的要求，希望同志們認真學習，深刻領會，全面貫徹。下面，我代表區(qū)委、區(qū)政府，代表冀平書記，就如何抓好清冰雪和年底前各項工作講四點意見。
一、去冬今春清冰雪工作的簡要回顧
從去冬今春清冰雪工作實踐來看，總的來講，主要體現(xiàn)了三個特點：一是加強領導，搶前抓早，保證“首場必勝”。在去冬今春清冰雪工作中，區(qū)委、區(qū)政府高度要視，黨政主要領導親自掛帥，靠前指揮，科學安排，及時協(xié)調(diào)解決問題。區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、區(qū)愛衛(wèi)辦、中央大街管理處等區(qū)直部門和兆麟、通江、斯大林、經(jīng)緯、工程、愛建、撫順、安靜等街道辦事處超前謀劃，班子成員模范帶頭，以雪為令，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員；即當裁判員，又當運動員，保證了清冰雪工作“首場必勝”。二是自加壓力，加大投入，保證“場場必贏”。在資金緊張的情況下，區(qū)委、區(qū)政府堅持“自己出題自己答”，自加壓力，全力保障；區(qū)城-管局、各街道辦事處積極籌措，加大投入，全區(qū)采取專項撥付、以獎代投、市場化運作等方式，多元投入4400余萬元，有效地保證清冰雪工作的順利進行，實現(xiàn)了清冰雪工作“場場必贏”的目標。三是戮力同心，密切配合，保證“全面告捷”。全區(qū)各單位、各部門牢固樹立“搶一拍、爭一流、一盤棋”的思想，同軸共轉，密切協(xié)作，特別是xx市交-警支隊、xx市房產(chǎn)交易中心、中央商城等駐區(qū)企事業(yè)單位認真落實“門前四包”，及時清運冰雪，帶了好頭。區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、中央大街管理處和各街道辦事處清運聯(lián)動、執(zhí)法聯(lián)巡、問題聯(lián)處、考核聯(lián)評、推進聯(lián)促，形成了政府主導、市場運作、條塊結合、齊抓共管的清冰雪工作格局，高標準、高效率地完成了冰雪清運任務，得到了社會各屆的一致好評，清冰雪工作走在了全市前列。
二、充分認識今冬明春清冰雪工作的重要意義
統(tǒng)一思想、提高認識是做好一切工作的前提。抓好清冰雪工作是衡量一個城區(qū)管理水平和發(fā)展層次的重要標志，也是一個城區(qū)外在形象、發(fā)展環(huán)境和政府執(zhí)政能力的直接體現(xiàn)。xx區(qū)是xx市中心城區(qū)，、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對清冰雪工作高度重視，、書記蓋如垠，副書記、林鐸和區(qū)委書記郭冀平同志都對清冰雪工提出了明確要求。因此，我們必須站在時代和戰(zhàn)略的高度，站在講政治、講大局的高度，充分認識抓好清冰雪工作的極端重要性。
（一）抓好清冰雪工作是提升執(zhí)政能力的客觀需要。環(huán)境整潔、交通順暢是反映黨委、政府履行職能情況的“第一窗口”。為全區(qū)廣大市民創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，是區(qū)委、區(qū)政府加強社會管理和公共服務最基本的職責和最重要的工作。抓好清冰雪工作，改善的是環(huán)境，塑造的是形象，凝聚的是人心，推動的是工作。能否抓好清冰雪工作是對區(qū)委、區(qū)政府各部門特別是各級領導干部執(zhí)政能力和領導水平的一次檢驗。因此，我們一定要下最大決心，竭盡全力地抓好今冬明春清冰雪工作，進一步超越自我，敢于擔當，全面提升清冰雪工作質(zhì)量，確保圓滿完成今冬明春清冰雪工作。
（二）抓好清冰雪工作是著力改善民生的現(xiàn)實需要。環(huán)境整潔、交通順暢是社會文明進步的重要標志，直接關系著全區(qū)廣大市民的生活質(zhì)量。近年來，隨著人們生活水平和文明程度的提高，廣大市民對生活和出行環(huán)境的要求越來越高，特別是對每年冬季清冰雪工作的關注度也越來越高，能否及時清掃、拉運冰雪，保證交通順暢不僅僅是廣大市民自身的要求，也是區(qū)委、區(qū)政府的一種職責。為此，我們要牢固樹立抓清冰雪工作就是抓民生工作的理念，把清冰雪工作作為全區(qū)“五從、五起、五延伸”市容環(huán)境綜合整治行動的重要內(nèi)容，從廣大市民反映強烈的熱點、難點問題入手，敢于擔當、攻堅克難，強力推進清冰雪工作，為廣大市民營造一個街路順暢、庭院整潔的生產(chǎn)生活環(huán)境。
（三）抓好清冰雪工作是加快推進“兩區(qū)”建設的迫切需要。環(huán)境是重要的資源，環(huán)境就是生產(chǎn)力。良好的市容環(huán)境是匯聚人才、吸引投資的重要條件。作為全市的中心城區(qū)，特別是“冰雪節(jié)”、“冰洽會”期間來哈觀光旅游、投資興業(yè)的中外人士必定會到我區(qū)觀光旅游，抓好清冰雪工作，營造環(huán)境整潔、交通順暢的良好城區(qū)環(huán)境，也是我們集聚人氣、吸引財氣、提升商氣的重要機遇。為此，我們要把思想統(tǒng)一到抓清冰雪工作就是抓招商引資，抓清冰雪工作就是抓經(jīng)濟發(fā)展，抓清冰雪工作就是抓“兩區(qū)”建設上來，全力以赴抓好清冰雪工作，充分發(fā)揮環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展的最大互動效應，充分展示道里人干事創(chuàng)業(yè)的良好精神風貌，充分展示全區(qū)上下推進“兩區(qū)”建設的堅強決心，舉全區(qū)之力打贏清冰雪攻堅戰(zhàn)，吸引更多的`客商和人才來我區(qū)投資興業(yè)，為實現(xiàn)“中興”新跨越做出積極貢獻。
三、今冬明春清冰雪工作的主要任務
今冬明春清冰雪工作的總體目標要求是：“爭一保二，首場必勝，場場必贏”，確保街路暢通、庭院整潔，努力為廣大市民營造良好的出行環(huán)境和生活環(huán)境。
（一）超前謀劃，準備到位。超前謀劃是穩(wěn)步推進清冰雪工作的重要前提。各單位、各部門要牢固樹立守土有責的意識，未雨綢繆，超前做好防大雪、抗大災的各項準備工作，做到“三完善、三強化”。一是完善機構，強化組織領導。目前，正值換屆期間，還有部分單位班子還沒有調(diào)整到位，但形勢、任務、時間不等人，各單位、各部門一定要把清冰雪工作作為貫徹落實市區(qū)黨委政府決策部署的政治任務，作為“超越自我，執(zhí)政為民”的實際行動，作為建設全省、全市 “商務門戶區(qū)和宜居先行區(qū)”的重要保障，進一步健全完善清冰雪工作領導組織機構，細化工作任務和目標，按照“誰主管、誰牽頭，誰包保、誰負責”的原則，建立健全責任機制，落實包片、包段、包院責任。區(qū)城-管辦要發(fā)揮兩個作用：一要發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用；二要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。各街道辦事處要發(fā)揮四個作用：一要發(fā)揮組織領導作用；二要發(fā)揮檢查考評作用；三要發(fā)揮率先垂范作用；四要發(fā)揮資金保障作用。社區(qū)干部要發(fā)揮五大員作用：一要發(fā)揮宣傳員作用；二要發(fā)揮管-理-員作用；三要發(fā)揮監(jiān)督員作用；四要發(fā)揮清掃員作用；五要發(fā)揮收費員作用，切實做到清冰雪工作有人抓、有人管、有人干，構建“政府統(tǒng)一領導、城-管辦統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)、有關部門密切配合、依靠廣大居民群眾支持和參與”的領導體制和機制。二是完善方案，強化工作部署?，F(xiàn)在已經(jīng)是10月下旬，即將進入降雪期，區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、中央大街管理處以及各街道辦事處要搶前抓早，結合自身職責和區(qū)域分工，科學制定清冰雪工作方案和應急處置預案，合理安排部署，建立健全應急處置分隊，明確工作標準，特別是要突出保證重點街路、重點部位的機械人員配備，做到“以雪為令，雪停人動，人動雪凈”，堅決防范冰雪引起的次生災害。三是完善機制，強化宣傳教育。要結合正在開展的“五從、五起、五延伸”市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動，進一步完善宣傳教育機制。采取各種形式，廣泛開展以“市民提素質(zhì)，管理上水平”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，進一步激發(fā)社會各界和廣大人民群眾參與清冰雪的工作熱情。要教育引導廣大市民、駐區(qū)單位和臨街商戶自覺履行 “門前四包，門內(nèi)達標”的義務，積極投身到清冰雪行動中來，形成全社會共同參與清冰雪工作的良好氛圍，打贏一場清冰雪的人民戰(zhàn)爭。
（二）加大投入，保障到位。加大投入是圓滿完成清冰雪工作的重要保障。在資金投入上，既要堅持因需而出，又要做到盡力而為。區(qū)政府將采取專項撥付等方式全力保障清冰雪資金投入，并將針對各街道辦事處的實際情況，根據(jù)降雪量大小、場次適當調(diào)整資金投入。各單位、各部門要采取市場化運作等方式，切實保障清冰雪工作資金足額到位。同時，區(qū)城-管局、各街道辦事處要嚴格執(zhí)行《xx市融雪劑使用管理制度》，按照市、區(qū)政府的指令，科學撒布，從而保證清冰雪工作任務圓滿完成。在人員保障上，既要堅持內(nèi)外結合，又要突出主體作用。各單位、各部門要密切協(xié)作，健全完善區(qū)街、駐區(qū)單位、物業(yè)公司聯(lián)動運行機制，深入推進清冰雪工作市場化改革，暢通信息渠道，切實將自我主導的與市場化運作的人力資源有機結合起來，充分發(fā)揮兩種資源、兩種人力在清冰雪工作中的應有作用。既要發(fā)揮好區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、區(qū)愛衛(wèi)辦、中央大街管理處及各街道辦事處的主體作用，動員廣大機關黨員干部特別是領導干部模范帶頭，以身作則，保證人員落實到位，又要加大對市場托管企業(yè)的監(jiān)管力度，保證市場托管人員落實到位，確保大雪、暴雪時拉得動、打得贏，實現(xiàn)“首場必勝，場場必贏”的工作目標。在設備供應上，既要堅持機械優(yōu)先，又要注重人文關愛。要組織專業(yè)人員對清冰雪機械設備進行維修養(yǎng)護，確保機械設備完好無故障。要結合實際，有計劃地增加清冰雪作業(yè)設備，科學劃分機械作業(yè)區(qū)域，合理調(diào)配，充分發(fā)揮機械設備在清冰雪工作中的作用，進一步提高工作效率，保障城市交通正常運行。同時，各單位、各部門要切實強化清冰雪工作的安全意識，完善安全措施，保障清冰雪工作人員安全；要切實把環(huán)衛(wèi)工人的冷暖放在心上，努力改善環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)條件，幫助他們解決實際困難，做到政治上關心，生活上愛護，進一步調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人的積極性。
（三）強化監(jiān)督，工作到位。強化監(jiān)督是確保清冰雪工作有效落實的重要手段。一要加大量化考評力度。著眼于高標準推進各項工作，區(qū)委、區(qū)政府已把清冰雪工作納入到對各單位、各部門年終目標考核范疇，與年度考核班子、評優(yōu)評先、效能監(jiān)察、文明單位評比、行風評議等掛勾。要嚴格按照清冰雪工作方案確定的目標要求，堅持績效兼優(yōu)，全程進行量化考核，及時通報公開考評結果，并將其作為實施年終獎勵的重要依據(jù)，促進工作落實。二要加大巡查監(jiān)管力度。區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、中央大街管理處要在原有巡查機制的基礎上，加大對分管各片區(qū)、各路段、各庭院清冰雪工作的跟蹤檢查，增加巡查頻次，做到雪中檢查、雪后通報、按周總結，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時查處，限時整改，跟蹤問效，使清冰雪檢查機制真正落到實處，確保清冰雪工作全覆蓋。三要加大獎懲兌現(xiàn)力度。我們將嚴格執(zhí)行全區(qū)“五從、五起、五延伸”市容環(huán)境衛(wèi)生整治推進會上提出的獎懲規(guī)定，對清冰雪工作中成效顯著的單位要進行通報表揚，加大支持力度，給予獎勵；對清冰雪工作措施不力，行動遲緩，問題突出的單位要限期整改，對整改不到位的，要嚴格追究責任，凡連續(xù)三次評比排在后三位的單位，建議組織部門對單位主要領導進行調(diào)整；對廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種媒體曝光，以及區(qū)里組織檢查考核清冰雪工作不力的街路、庭院、樓道的具體責任人追究責任，曝光一次在本單位進行檢查，連續(xù)兩次曝光取消評先評優(yōu)資格，連續(xù)三次曝光的要在全區(qū)大會上檢查。決不照顧情面，不做表面文章，希望各單位要引起重視，全力以赴地做好清冰雪工作，確保清冰雪工作保持全市領先位次。
四、全力以赴做好年底前各項工作
通過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，但從目前工作任務完成上看，有些工作距我們年初確定的目標還有一定差距；從時間上看，到年底有效工作日不足45天，各項已工作進入沖刺、收尾的關鍵階段，時間緊、任務重、責任大，各單位、各部門一定要高度重視，在抓好清冰雪工作的前提下，按照年初確定的工作目標任務，逐一對照檢查，加快組織推進，確保全年工作任務圓滿完成。
一要抓好考核對標工作。凡涉及到年終對標考核的“扛標”責任單位和部門，要主動加強與市有關部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解掌握工作進展、位次排名等情況，積極爭取上級支持指導，特別是一些硬性的經(jīng)濟指標，各責任單位和部門要進一步加大工作的督促檢查和推進落實力度，確保實現(xiàn)“保二爭一”目標。
二要加快推進大項目建設。到年底前，按照年初確定的大項目工作目標，各單位、各部門要進一步加強對項目建設的組織領導，把工作重點放在項目推進和年度計劃目標的沖刺上，嚴格落實責任制，加強項目包保和跟蹤檢查，切實做好一些在建項目的收尾工作。要積極穩(wěn)妥地推進中央大街輔街、田地街、朝鮮屯等棚改和房屋征收項目，如期完成工作任務。同時，要搶前抓早，超前謀劃好明年大項目，最大限度地挖掘潛能，包保生成實施一批輻射面廣、承載力大、科技含量高的好項目、大項目，盡可能的使其列入到全市重點推進項目之中，爭取資金、用地指標、政策等方面支持，為新一屆區(qū)黨委、區(qū)政府工作實現(xiàn)良好開局奠定堅實基礎。
三要做好安全穩(wěn)定工作。年終歲尾是各種信訪案件、各種社會矛盾的凸顯期，是群體訪、越級訪、非正常訪和火災隱患、重特大事故的高發(fā)期，各單位、各部門要認真落實安全穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，切實做好信訪穩(wěn)控、隱患排查、社會治安綜合治理等項工作，嚴厲打擊各類刑事犯罪，努力營造和-諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
四要做好供熱包燒、扶貧濟困工作。進入冬季后，包燒供熱問題已經(jīng)成為廣大市民關注的焦點問題、熱點問題，也是重要的民生問題。各單位、各部門要認真落實屬地化管理，區(qū)供熱辦要認真做好供熱服務保障工作，加大對分散供熱物業(yè)公司的監(jiān)管力度，及時解決供熱期間出現(xiàn)的各種問題，努力提高全區(qū)供熱整體質(zhì)量；區(qū)民政局、各街道辦事處要認真做好低保、優(yōu)撫對象、困難福利企業(yè)職工的熱費補貼認定發(fā)放工作，確保弱勢群體住上暖屋子。
同志們，抓好清冰雪工作和年底各項工作事關全局，事關“兩區(qū)”建設，事關民生保障，事關明年工作良好開端。全區(qū)各單位、各部門要站在講政治、講大局的高度，站在建設哈爾濱現(xiàn)代大都市的高度，以更加振奮的精神、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，切實把清冰雪工作和年底各項工作抓實、抓好、抓出成效，為實現(xiàn)xx區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為把xx區(qū)建設成為全省、全市“商務門戶區(qū)和宜居先行區(qū)”做出新的更大的貢獻！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15243067.html】
