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員工罰款通知篇一
xx公司：
（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與xx公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）于年日簽訂的《合同》（含附件），合同編號(hào)為，但貴司卻未如實(shí)認(rèn)真履行合同約定，具體如下：
（1）按照《合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期為30個(gè)工作日;而乙方多次出現(xiàn)逾期作業(yè)；經(jīng)甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同約定期限內(nèi)完成工程；構(gòu)成了違約；影響甲方整體工程進(jìn)度；且根據(jù)《合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由于超出本合同第三條規(guī)定無故拖延工期，按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方，甲方對(duì)此保留運(yùn)用法律手段實(shí)現(xiàn)的權(quán)利。
（2）按照《合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質(zhì)量應(yīng)按照《通風(fēng)與空調(diào)工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)范”）執(zhí)行，依據(jù)該《規(guī)范》第4.2.2條規(guī)定：防火風(fēng)管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料，防火風(fēng)管的耐火極限時(shí)間應(yīng)滿足系統(tǒng)防火設(shè)計(jì)的規(guī)定，且不得小于 30min;?第4.2.5的規(guī)定：復(fù)合材料風(fēng)管的覆面材料必須為不燃材料，內(nèi)層的絕熱材料應(yīng)為不燃或難燃、且對(duì)人體無害的材料。乙方提供的空調(diào)風(fēng)管復(fù)合材料明顯不符合該《規(guī)范》的規(guī)定，無法通過消防規(guī)定要求，乙方已構(gòu)成根本違約。
（3）甲方就合作過程中出現(xiàn)的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效回應(yīng)，甲方認(rèn)為乙方以自己的行為表明不履行合同的主要義務(wù)，以致合同已無法繼續(xù)履行，符合合同的法定解除情形，甲乙雙方的合同關(guān)系應(yīng)就此解除。
基于以上原因，根據(jù)《民法典》第94條第二款、第三款、第四款的規(guī)定甲方行使解除合同的權(quán)利，現(xiàn)甲方做出如下通知：
1、解除雙方簽訂的《合同》（含附件）。
2、乙方在收到本通知函后5個(gè)工作日內(nèi)退還甲方已支付的第一期款項(xiàng)人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方。
3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運(yùn)用法律手段實(shí)現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。
特此函告！
員工罰款通知篇二
受處分人姓名：_______________
部門：___________
崗位：___________
處罰事由：_____________
處罰類型：_______________
經(jīng)濟(jì)：_______________罰款_______________元;扣工資_______________元;扣獎(jiǎng)金___________元
行政：_______________警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：___________日期：_______________年______月______日
員工所屬部門主管簽名：____________日期：_______________年______月______日
總經(jīng)理簽名：___________日期：___________年______月__________日
員工罰款通知篇三
編號(hào)：________________ 日期：________________
姓名：________________ 所屬部門：________________
職位：________________ 所犯過失：________________
拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告，或有弄虛作假行為 違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 攜帶有酒氣上班 委托他人打卡，或受他人委托代其打卡，不檢點(diǎn)行為
工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位________________未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中 未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司 未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司 工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 工作時(shí)打瞌睡 未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 串崗或聚集閑聊 工作怠慢，經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 屢次逃避工作 故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令 故意不以適當(dāng)方法工作 大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序 工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站 故意或重大過失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞 工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))
工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系 公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí) 其它不良行為：
造成后果：________________
處分： 譴責(zé)(口頭警告) 記小過處分 記大過處分 停職由
________年________月________日至________年________月________日共____日
罰款： 處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。
處罰生效日期：________年________月________日
檢查人：________________
罰單簽署人：________________
被處罰人：________________
備 注：
1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
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