演講稿要注意語言的準(zhǔn)確性和精確性，避免使用模糊或含糊不清的詞語。在撰寫演講稿之前，要對(duì)演講的主題進(jìn)行深入研究和思考，確保自己具備充分的知識(shí)儲(chǔ)備。請(qǐng)看以下演講稿范文，希望能給大家一些思路和創(chuàng)作靈感。
凝心聚力演講稿篇一
演講稿。
作為演講者在演講時(shí)所依據(jù)的文稿,是演講成功的關(guān)鍵。凝心聚力奔小康演講稿如何寫？下面本站小編整理了凝心聚力奔小康演講稿，供你閱讀參考。
“”正在收官，“十三五”即將啟航。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻、下行壓力持續(xù)加大的情況下，如何推進(jìn)各項(xiàng)政策落地，把穩(wěn)增長(zhǎng)作為全局工作的突出任務(wù)來抓，促進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展?帶著這些問題，11月10日至11日，州委副書記、州長(zhǎng)張秀蘭深入文山市、麻栗坡縣調(diào)研，與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部共同研究探討加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策措施。
作為云南省“工業(yè)上山”的試點(diǎn)項(xiàng)目，文山三七產(chǎn)業(yè)園區(qū)登高片區(qū)一期工程建設(shè)已進(jìn)入竣工驗(yàn)收階段。這個(gè)昔日的低緩丘陵地帶如今平坦而開闊，園區(qū)道路四通八達(dá)，棟棟高樓拔地而起。
栽得梧桐引鳳來?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)起來了，招商引資工作開展得如何?“現(xiàn)在的招商工作如何開展?”“哪些企業(yè)有入園意向?”“已簽約項(xiàng)目落地沒有?”10日上午，在登高片區(qū)調(diào)研時(shí)，張秀蘭最關(guān)注的是園區(qū)的招商引資工作。她強(qiáng)調(diào)，政策是決定企業(yè)是否入駐園區(qū)的關(guān)鍵要素，好的招商引資政策猶如“定心丸”。制定的政策應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，圍繞土地、基礎(chǔ)設(shè)施及配套、稅收、服務(wù)事項(xiàng)等方面充實(shí)和細(xì)化，以看得見、摸得著的實(shí)惠讓企業(yè)進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。
“要結(jié)合文山市實(shí)際，圍繞園區(qū)和重大項(xiàng)目建設(shè)，通過梳理問題找準(zhǔn)癥結(jié)，尋求發(fā)展的突破口，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。”在文山市座談時(shí)，張秀蘭認(rèn)真聽取了市政府各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)域工作進(jìn)展情況及下步打算的匯報(bào)。張秀蘭強(qiáng)調(diào)，文山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)帶動(dòng)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義，要舞好文山市的經(jīng)濟(jì)龍頭，目標(biāo)如何定、政策如何落地這些問題尤為重要。在制定發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)時(shí)，應(yīng)深入基層、深入企業(yè)、深入部門聽取意見建議，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)、亮點(diǎn)。目標(biāo)確定后，要圍繞規(guī)劃抓落實(shí)，以園區(qū)為平臺(tái)、企業(yè)為龍頭抓好產(chǎn)業(yè)，加大固定資產(chǎn)投資，加強(qiáng)各項(xiàng)穩(wěn)增長(zhǎng)政策措施的宣傳貫徹落實(shí)，抓好各項(xiàng)服務(wù)和保障等措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
張秀蘭來到麻栗坡縣，分別對(duì)天?？诎?、順合石材加工廠項(xiàng)目、民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)異地?cái)U(kuò)遷項(xiàng)目、萊溪二期市政開發(fā)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。
“貿(mào)易量達(dá)到多少?”“進(jìn)出口商品主要有哪些?”“當(dāng)前最急需解決的問題是什么?”在天?？诎?，從物流中心到查驗(yàn)貨場(chǎng)再到國門，張秀蘭邊看邊提問。她指出，天?？诎蹲鳛閲乙活惪诎叮窃颇蠈?duì)越的第二大口岸，有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，麻栗坡縣要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，避免口岸被“邊緣化”，抓住機(jī)遇，充分挖掘特色和亮點(diǎn)，把口岸經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。
“這些產(chǎn)品大多銷往哪里?”“昆明、重慶、成都等地?！薄艾F(xiàn)在面臨的最大問題是什么?”“項(xiàng)目在生產(chǎn)上進(jìn)行得很順利，就是一些手續(xù)的辦理還有困難。”……在順合石材加工廠，張秀蘭與企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真交談，并叮囑隨行人員積極幫助企業(yè)解決好當(dāng)前問題。得知企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)政府服務(wù)工作十分滿意時(shí)，張秀蘭十分欣慰。她說，政府會(huì)盡心盡力為企業(yè)做好服務(wù)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，希望企業(yè)相信和支持政府工作，共同為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展努力。
“麻栗坡縣是典型的資源型經(jīng)濟(jì)，受市場(chǎng)影響較大，如何推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)至關(guān)重要?！痹诼槔跗驴h召開座談會(huì)時(shí)，張秀蘭對(duì)麻栗坡縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了“把脈”。她強(qiáng)調(diào)，要實(shí)事求是、積極測(cè)算明年的各項(xiàng)指標(biāo)，圍繞指標(biāo)開展好各項(xiàng)工作。要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx屆五中全會(huì)精神，準(zhǔn)確研判形勢(shì)，使全會(huì)精神成為引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路和行動(dòng)綱領(lǐng);要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路，用活用足用好各項(xiàng)政策;要認(rèn)真梳理近年來中央、省、州出臺(tái)的一系列穩(wěn)增長(zhǎng)政策措施，認(rèn)真研究，加強(qiáng)宣傳，督促政策落實(shí)到位;要以擔(dān)當(dāng)實(shí)干的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，合力攻堅(jiān)克難，確保各項(xiàng)指標(biāo)推進(jìn)到位。
入園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、聽匯報(bào)、納建議……調(diào)研中，張秀蘭反復(fù)強(qiáng)調(diào)，面對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，各級(jí)各部門要進(jìn)一步堅(jiān)定信心，增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極作為，以想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事的作風(fēng)，把既定的政策措施落到實(shí)處，促進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展，確保年度目標(biāo)任務(wù)完成和“”圓滿收官，為實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局奠定基礎(chǔ)。
牢牢樹立科學(xué)治貧、精準(zhǔn)扶貧、有效脫貧三大理念，緊緊圍繞貧困落后主要矛盾、加快發(fā)展根本任務(wù)，把扶貧開發(fā)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)、重大發(fā)展任務(wù)、重大民生任務(wù)和重大行動(dòng)部署，以高度的政治自覺、責(zé)任自覺、行動(dòng)自覺堅(jiān)決打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)，把上級(jí)相關(guān)精神落到實(shí)處。要緊緊扭住“黨委主體、政府主抓、干部主幫、基層主推、社會(huì)主扶”五個(gè)責(zé)任,高度統(tǒng)一、深化思想認(rèn)識(shí)，加大宣傳力度，為全縣扶貧攻堅(jiān)營造濃厚氛圍，努力構(gòu)建大扶貧工作格局，認(rèn)真組織開展培訓(xùn)工作，使廣大干部吃透政策精神、理解政策意圖、把握政策重點(diǎn)，確保政策落地生根、開花結(jié)果和扶貧工作部署一竿子落實(shí)到底，迅速掀起扶貧攻堅(jiān)同步小康工作新熱潮。要強(qiáng)化工作措施，精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，以扶貧攻堅(jiān)為統(tǒng)攬，按照縣委提出的“399661”的工作思路，真正做到“對(duì)象精準(zhǔn)、目標(biāo)精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、責(zé)任精準(zhǔn)、保障精準(zhǔn)”五個(gè)“精準(zhǔn)”，切實(shí)推進(jìn)扶貧工作精準(zhǔn)度，打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。要按照“黨建帶扶貧、扶貧促黨建”要求，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化工作責(zé)任，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基層組織建設(shè)要以“班子立得起、黨建推得開、制度抓得嚴(yán)、責(zé)任落得實(shí)、形象樹得好”為目標(biāo)，以“支部找出路、黨員當(dāng)大戶、能人進(jìn)支部、群眾快致富”的思路，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，大力推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步在扶貧攻堅(jiān)中鍛煉、培養(yǎng)、使用干部，進(jìn)一步做好扶貧項(xiàng)目的籌備、對(duì)接和規(guī)劃，進(jìn)一步做好項(xiàng)目建設(shè)和監(jiān)管，同時(shí)，要狠抓基層黨建與扶貧開發(fā)“雙促進(jìn)”，不斷強(qiáng)化基層組織建設(shè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全力以赴抓扶貧，凝心聚力奔小康，確保與全國全省全市同步建成小康社會(huì)。
今天，湘潭市十四屆人大四次會(huì)議在萬眾矚目中隆重開幕，市人大代表肩負(fù)人民重托，匯聚一堂，共商發(fā)展大計(jì)，共議民利民生，共繪美好藍(lán)圖，光榮行使憲法和法律賦予的權(quán)利。我們對(duì)大會(huì)的召開表示熱烈祝賀!
這次大會(huì)是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神和中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，為提前全面建成小康社會(huì)而奮斗的新形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)將聽取和審查“一府兩院”和市人大會(huì)。
工作報(bào)告。
審查和批準(zhǔn)年度國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況和年度財(cái)政預(yù)決算并作出相應(yīng)的決議大會(huì)還將審查和批準(zhǔn)湘潭市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要這個(gè)規(guī)劃綱要將為我們繪就湘潭市今后五年發(fā)展的宏偉藍(lán)圖展示湘潭市未來社會(huì)的美好愿景。
20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。五年來，面對(duì)深刻復(fù)雜變化的國際國內(nèi)環(huán)境，繁重艱巨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，全市上下在中央、省委和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，統(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造性開展工作，保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展，綜合實(shí)力顯著提升，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，城鄉(xiāng)面貌煥然一新，“兩型”建設(shè)卓有成效，民生保障持續(xù)改善，制度建設(shè)日臻完善，圓滿完成了“”規(guī)劃的各項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)，為邁進(jìn)“十三五”奠定了良好基礎(chǔ)。市人大及其會(huì)圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，爭(zhēng)取地方立法權(quán)，為堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度、推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著的成績(jī)。
20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，五年定走勢(shì)，發(fā)展看頭年，做好今年的工作意義重大，影響深遠(yuǎn)。我們要緊緊抓住歷史機(jī)遇，勇敢應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，奮力排除各種干擾，把中央和省、市委的部署要求與湘潭實(shí)際結(jié)合起來，牢固確立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，推進(jìn)“三量齊升”、“五化同步”、轉(zhuǎn)型發(fā)展，在全省率先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，率先建成兩型社會(huì)示范區(qū)，率先全面建成小康社會(huì)，率先邁向基本現(xiàn)代化，打造生態(tài)宜居型現(xiàn)代工業(yè)新城和國際化的文化旅游名城，建設(shè)富饒美麗幸福新湘潭。
歷史使命光榮艱巨，人民期待殷切厚重。站在新的歷史起點(diǎn)上，我們堅(jiān)信，出席市十四屆人大四次會(huì)議的全體代表，一定會(huì)不辱使命、不負(fù)重托，建睿智之言，獻(xiàn)務(wù)實(shí)之策，認(rèn)真完成大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)，將本次大會(huì)開成民主、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奮進(jìn)的大會(huì)!
預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!
凝心聚力演講稿篇二
尊敬的老師，親愛的同學(xué)：
大家下午好！
人生之路已經(jīng)十四個(gè)夏天了。存放在心里的不是一個(gè)小小的成就，而是一摞書，滿滿的都是我青春的痕跡，有的已經(jīng)好幾年了。
打交道了。記得小學(xué)四年級(jí)的時(shí)候，有一次一口氣寫了一。
篇
七千字的文章，讓我媽大吃一驚。思路打開了，
寫作。
就不難了。
上了初中，有二三十本小學(xué)。
日記。
珍藏在柜子里。其次是另一個(gè)層次對(duì)于雜文。從升初中開始我就沒有停止過一個(gè)標(biāo)記一個(gè)標(biāo)記寫下來。
這個(gè)標(biāo)記是我獨(dú)有的。它代表了我的風(fēng)格，表達(dá)了我的心情，描繪了我的青春。因?yàn)橛辛擞∮洠覍?duì)過去和童年有了清晰的記憶，也因?yàn)橛辛擞∮?，我?duì)自己的青春有了記錄。
有人說青春是無形的，但我必須抓住它，寫下一個(gè)標(biāo)記，讓它真正屬于我。不是老照片，也不是成績(jī)單，也不是同學(xué)記錄的一頁，而是我寫在紙上，刻在心里，綻放成方塊的文字。用筆寫心，才是最真實(shí)的.青春！
幸運(yùn)的是，我寫下了我的標(biāo)記，就像腳印一樣，一串。播下的種子最終會(huì)被收獲。招牌會(huì)在青春的樹上慢慢發(fā)芽，永遠(yuǎn)活下去。
凝心聚力演講稿篇三
尊敬的各位校領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家好，今天很榮幸能夠以“不忘初心，共筑教育夢(mèng)”這一主題來發(fā)言，談?wù)勎业母惺芎屠斫狻?/p>
兩年前，誤打誤撞踏入了老師這一行業(yè)，從教兩年來，有快樂，有傷感，有痛苦，有無奈，但無論怎樣，都堅(jiān)持了下來，而且，隨著時(shí)間的推移，我確定，我更加熱愛教師這一行業(yè)。下面我倆說說我對(duì)“不忘初心”的理解。
我的理解：“不忘初心”中的“初”，就是人之初的“初”，是我們參加工作之初，甚至是沒有參加工作之前對(duì)這份工作的向往，那個(gè)時(shí)候，我想，我們每個(gè)人心里都有一個(gè)信念，包括對(duì)我們工作理解，計(jì)劃，乃至理想，所以我們就根據(jù)內(nèi)心的信念教育學(xué)生。
可是在教育過程中，旺旺會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，常常和我們工作之初的理想不同，于是，我們煩惱，不知所措，甚至亂了陣腳。我們忘了我們的初衷，是想靠自己的信念來打造自己的班級(jí)。我們的信念是靠什么來支撐的，是我們的愛心、責(zé)任心、童心。
首先，我想談?wù)勛约鹤约簩?duì)責(zé)任心的理解，可能一談到責(zé)任心。我們首先想到是對(duì)工作的責(zé)任心，而我想說的是孩子的責(zé)任心。
每次一想到我教成什么樣，他們就會(huì)學(xué)成什么樣，即什么樣的老師，就會(huì)有什么樣的學(xué)生，就會(huì)非常緊張，我常常這樣審視自己，我的脾氣，我的性格，是否適合當(dāng)老師，是否適合當(dāng)老師，是否能成為一個(gè)合格的老師，所以我經(jīng)常不斷的提醒自己，無論做什么事的時(shí)候，都要有合適的行為。還記得在剛接任我們這個(gè)班時(shí)，班里有個(gè)單親女生，整天流鼻涕，脖子很黑，當(dāng)時(shí)我了解到她是單親家庭后，有種落寞，我想，我不能說的很直接，否則，會(huì)讓她的更加備受打擊，所以我把她叫到教室外面，跟她委婉的說：“老師覺得你很漂亮，胳膊也很白，老師想知道你的脖子是不是和胳膊一樣白”，就這樣，那個(gè)孩子洗的干干凈凈的來找我，我順勢(shì)又夸了一下，從此這個(gè)小姑娘就像變了一個(gè)人似的，慢慢的快樂起來。
教育的過程就是改變自我和改變他人的過程，我不想因?yàn)槲业哪撤N不合適行為，給他們?cè)斐扇诵膫?，可能難免，但我會(huì)努力的。
我其次想說，作為老師，尤其是班主任，要學(xué)會(huì)用兒童的眼睛看世界，去觀察，用兒童的耳朵去傾聽，用兒童的大腦去思考，因?yàn)槲沂且幻Z文老師，那么我就語文這門學(xué)科來舉例，記得在教二年級(jí)時(shí)，學(xué)《守株待兔》的時(shí)候，我想到我的大學(xué)老師曾經(jīng)提到過，他在一次中學(xué)講座時(shí)，他問學(xué)生一個(gè)問題：為什么兔子會(huì)撞到樹樁上？當(dāng)時(shí)都沒有人回答，大家都回答不上來而問小學(xué)生時(shí)，學(xué)生們的答案五花八門，所以我就突然想到，要不也問一下我們班學(xué)生，看看他們會(huì)有什么答案，有的說：有人在后面追，有的說烏龜和兔子在賽跑，有的說，兔子趕去別的小兔子家玩等等，孩子們的思路真是不走尋常路，所以當(dāng)他們?cè)谡n上、課下出現(xiàn)問題時(shí)，怎么能夠不被原諒，我們是否應(yīng)該站在他們的角度，思考，用適合他們的方式來解決。
其實(shí)是童心，不如說是同心，即同理心，我們班有一個(gè)孩子名字叫張博森，他平時(shí)上課搗亂，打人，每天都有告狀的孩子，當(dāng)這個(gè)學(xué)期以來，我想，我應(yīng)該改變點(diǎn)什么，在剛開學(xué)時(shí)，我講課的時(shí)候，看到他在下面有小動(dòng)作，于是我不惱不怒的走到他跟前，把他叫到教室外面，輕聲輕語的說：“張博森，你畫的這是什么呢，是龍吧？看，還有龍爪，龍鱗，你畫的可真好啊！把這個(gè)送給老師吧？”他一愣一愣的答應(yīng)了，我看到他眼睛里有東西在閃動(dòng)。這一學(xué)期到現(xiàn)在，還沒有人來告狀，而且他比以前上課狀態(tài)也好很多。
那么初心，不忘初心，借暑假看的一本書《做一個(gè)好老師并不難》里的一句話，“或許就把那些我們已經(jīng)遺忘的，對(duì)學(xué)生最質(zhì)樸的情感，對(duì)理想的追逐，都找回來，一切回到原點(diǎn)，回到我們純粹的教育初衷?！?/p>
凝心聚力演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！現(xiàn)在，競(jìng)爭(zhēng)越來越劇烈，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。過去那種單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)淘汰了，所謂“團(tuán)結(jié)就是力量〞，如今在競(jìng)爭(zhēng)是團(tuán)隊(duì)之間的角逐，要想成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我認(rèn)為應(yīng)該具備以下特征：
第一、團(tuán)隊(duì)成員擁有一個(gè)共同的目標(biāo)。
在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)過程中，只有個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)一致，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能齊心協(xié)力達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)，起到事半功倍的效果。
第二、建立有效的溝通機(jī)制。擁有一個(gè)暢通無阻的溝通渠道，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的信息交流。因此，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該經(jīng)常組織一些有利于信息交流的活動(dòng)，聚會(huì)，緩解成員之間的壓抑感，讓成員更加放松自如，就像和家人聊天一樣。這樣在工作中大家才能有效的溝通，提高工作效率。
第三、建立一個(gè)開放的信息平臺(tái)。在這個(gè)信息時(shí)代，信息就是金錢，誰擁有最新、最準(zhǔn)確、最及時(shí)的信息，誰就是主導(dǎo)者。同樣，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中間，必須要建立一個(gè)開放且可得到的信息平臺(tái)，使每一位團(tuán)隊(duì)成員能夠在第一時(shí)間取得他所需要的信息，減少因?yàn)閷ふ屹Y料而浪費(fèi)的時(shí)間。
第四、建立一個(gè)公平有效的鼓勵(lì)機(jī)制。據(jù)心理學(xué)家分析，物質(zhì)和精神方面的有效鼓勵(lì)可以起到激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和穩(wěn)定員工思想的作用。因此，一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一定要有一個(gè)完善的鼓勵(lì)機(jī)制。那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作能力就自然提高。
第五、形成一支共同學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)?？鬃釉弧叭诵校赜形釒?，聞其善而知之，聞其惡而改之〞。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的能力和技巧都不一樣，有的'人際關(guān)系比較好，有的業(yè)務(wù)水平比較高，有的思維比較清晰……也就是說每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，那么，如果團(tuán)隊(duì)成員能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，又在進(jìn)步的同時(shí)共同學(xué)習(xí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)就會(huì)越來越高，那么還有什么是辦不到的呢古人云：人心齊，泰山移。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)開展的源動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)惟有擁有一支目標(biāo)一致、良好溝通、有效鼓勵(lì)、共同學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)才能立于不敗之地。謝謝大家！
凝心聚力演講稿篇五
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家早上好！
記得文理分班之后的升旗儀式上，我提到了三個(gè)詞——穩(wěn)定、融入、改變，一個(gè)月來同學(xué)們用實(shí)際行動(dòng)向老師證明了自己，讓老師們看到了大家的改變和提升。
今天我國旗下講話的主題仍然是三個(gè)詞：定位、調(diào)整、奮進(jìn)。
剛剛結(jié)束了分科之后第一次月考，很多同學(xué)從原來的班級(jí)到了新的班級(jí)，在班里、年級(jí)的名次發(fā)生了變化，甚至是巨變，我知道這種變化在大家的心里掀起了巨大的波瀾。所以今天我們就一起談一談分科之后如何正確自我定位，如何調(diào)整學(xué)習(xí)策略，如何確定目標(biāo)并為之奮斗。
定位！給自己一個(gè)正確的定位。班里排名靠前的同學(xué)切莫沾沾自喜，洋洋得意。畢竟“天外有天，人外有人”，要放眼整個(gè)年級(jí)，甚至整個(gè)龍崗區(qū)、整個(gè)深圳市，看到與前面的人的差距，始終如一地朝著目標(biāo)努力。過去的成績(jī)并不意味著明天的成功，一時(shí)的領(lǐng)先并不能保證永久的輝煌。所以腳踏實(shí)地，一如既往，才能笑到最后。
對(duì)于那些原來在班里名列前茅，如今在競(jìng)爭(zhēng)激烈的班級(jí)中暫時(shí)失去領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的同學(xué)，我想對(duì)你們說，千萬不要喪失信心，自暴自棄。
一方面，大家的起點(diǎn)不同，水平各異，要達(dá)到同一種高度并非易事，需要一個(gè)漫長(zhǎng)艱苦的過程，大家要沉下心來，一步一步迎頭趕上，不要過于心急。
另一方面，“塞翁失馬，焉知非?！?，一次小小的失利未必不是一件好事。它讓我們更加清楚的意識(shí)到自己的不足和與別人的差距，才能有更強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)去追趕。另外，大家尤其要注意，分科之后課程強(qiáng)度和難度變大，專業(yè)性有所提高，這就要求我們的學(xué)習(xí)不能淺嘗輒止，不能僅僅停留在“學(xué)會(huì)”這一層次，而是要學(xué)懂，學(xué)深。理科生不僅僅能做出正確答案，還要能講得清，說得明；文科生不僅要知其然，還要知其所以然，這才是真正的學(xué)懂，學(xué)深。所以，大家一定要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，不要高估自己而驕傲自滿，也不要低估自己而垂頭喪氣。
調(diào)整！調(diào)整學(xué)習(xí)策略。要注意根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)和自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)對(duì)學(xué)習(xí)策略進(jìn)行調(diào)整。語文英語的學(xué)習(xí)沒有捷徑，只能多多積累，所以要善于擠出零碎的時(shí)間來做這項(xiàng)看似不起眼的重要工作——“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，相信經(jīng)年累月的量變最終會(huì)帶來質(zhì)的飛躍。理科的學(xué)習(xí)要注意方法，不要被題海所湮沒，要善于思考，總結(jié)解題方法，做到事半功倍。文科知識(shí)不能死記硬背，在理解的.基礎(chǔ)上記憶，學(xué)會(huì)融會(huì)貫通才是王道。還有一點(diǎn)特別重要，就是一定要看清楚自己的長(zhǎng)處和短板。作為一名高中生，為人做事不能只憑自己的喜好。有些科目比較難，如果你不為之努力，對(duì)你來說只會(huì)難上加難。千里之行，始于足下，只有當(dāng)你邁出第一步，并不斷堅(jiān)持下去，才會(huì)離終點(diǎn)越來越近。
奮斗！確定目標(biāo)并為之奮斗。在對(duì)自己進(jìn)行正確定位，并調(diào)整學(xué)習(xí)策略之后，就要確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)并為之而努力了。“我們不要只顧著低頭拉車，而忘了抬頭看路”。一個(gè)人沒有目標(biāo)，就好像輪船失去了航向，只能隨波逐流。成功者成功的奧秘，就在于設(shè)定可行的目標(biāo)，我們的學(xué)習(xí)也是一樣。莫因心高氣傲而目標(biāo)過高，不切實(shí)際；莫因妄自菲薄而目標(biāo)過低，動(dòng)力不足。目標(biāo)設(shè)定之后就要矢志不渝地為之努力。成功總是喜歡垂青那些有準(zhǔn)備的人。當(dāng)你高中畢業(yè)之后，如果不想因碌碌無為而懊悔，不愿因虛度年華而惋惜，那么，從今天開始，設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，邁出你的第一步吧。
同學(xué)們，蘇軾曾經(jīng)說過“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志”，希望大家能與信心為友，與恒心同行，在人生道路的緊要之處走好這幾步，相信“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，成功就在不遠(yuǎn)處等你。
謝謝大家！
凝心聚力演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。大家都知道“拔河”運(yùn)動(dòng)，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強(qiáng)大的力量，勢(shì)不可擋，戰(zhàn)勝對(duì)方。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢？就我們街道而言，作為黨和政府的一級(jí)組織、作為一個(gè)擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān)，要形成這種寶貴的團(tuán)隊(duì)精神。我認(rèn)為要做到：相互信任，相互包容，相互補(bǔ)充，相互謙讓。
第一，要相互信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎(chǔ)。這種信任包括上下級(jí)之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì)誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對(duì)趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報(bào)告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了！”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時(shí)，他心如鐵石，豈以富貴能搖動(dòng)乎？”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了?！眲湔f：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之！”這里劉備對(duì)趙子龍是何等的信任??！正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量！如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。
第二，相互包容。中共中央政治局委員、北京市委領(lǐng)導(dǎo)劉淇近日在中共北京市第十屆委員會(huì)第會(huì)議上說和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對(duì)一些非原則的問題不要斤斤計(jì)較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時(shí)了；有些事，不了了；一定了，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計(jì)較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價(jià)值。
第三，相互補(bǔ)充。相互補(bǔ)充，說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個(gè)科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào)，各部門不能只顧局部利益，而要將個(gè)人、部門的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量；才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。
機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個(gè)科室出現(xiàn)了問題，科長(zhǎng)往往會(huì)找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任。但是，聰明的科長(zhǎng)，即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也會(huì)責(zé)備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級(jí)”。科長(zhǎng)勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任，是能及時(shí)消除因下屬錯(cuò)誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補(bǔ)臺(tái)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神。
第四，相互謙讓?！耙娎щy就上，見榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭(zhēng)功爭(zhēng)榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
凝心聚力演講稿篇七
各位老師、同學(xué)們：
2019年，一場(chǎng)新冠病毒讓我們的世界全球化的進(jìn)程仿佛放慢了腳步，但是我相信這根本阻擋不了全人類共謀發(fā)展的大趨勢(shì)，更加阻擋不了“人類命運(yùn)共同體”成為我們?nèi)祟惖墓沧R(shí)的信念與步伐，作為新時(shí)代的青年，我想，我們只有與世界一同攜手，才能開創(chuàng)更加美好的未來。
中國的青年面對(duì)世界而言，我想是不凡的，在疫情當(dāng)中，我看到了許許多多的九零后的青年毅然請(qǐng)戰(zhàn)，只為能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想，或許你我都在深深的感觸巴哈古麗的事跡，她盡管面臨著諸多困難，但她從來沒有氣餒。初進(jìn)駐方艙醫(yī)院時(shí)，面對(duì)醫(yī)療隊(duì)員的不僅是一個(gè)個(gè)確診患者，還有患者悲觀、焦慮的情緒。巴哈古麗能夠鼓勵(lì)大家說“當(dāng)時(shí)在艙內(nèi)看到這種氛圍后，我就覺得在治病的同時(shí)還要幫助患者轉(zhuǎn)變負(fù)面情緒。”她我走到患者中間，拿起話筒就說：“大家好，我叫巴哈古麗·托勒恒，是哈薩克族，來自遙遠(yuǎn)的新疆，我們都到艙內(nèi)了，大家務(wù)必要振作起來，一定不要害怕。”作為新疆的一名防疫員，她能夠在《火紅的薩日朗》中翩翩起舞，或許這不僅僅是一種中國青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，更是中國青年與世界青年接軌的最好方式。
回顧歷史，繼續(xù)展望未來，面對(duì)張騫出使西域，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)南宋的繁盛與強(qiáng)大正是我們的心中逐漸走向世界的表現(xiàn)，面對(duì)凱撒大帝對(duì)于絲綢的喜愛，我們不難發(fā)現(xiàn)，作為中國的青年我們渴望著那樣的一種面對(duì)世界的胸懷與包容，或許我們有時(shí)候面對(duì)世界有一絲絲的膽怯，但是只要我們勇敢的前行，我們就會(huì)收獲屬于我們的勝利。任何人都不可能與世界相隔絕，我們青年更是如此，只有面對(duì)無窮的遠(yuǎn)方與無數(shù)的人們都與我們有關(guān)的堅(jiān)定信念，心懷“國家意識(shí)“我們才能夠創(chuàng)造一種“世界格局“，作為時(shí)代青年，各國青年應(yīng)該相互理解，加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)深厚的友誼共同努力創(chuàng)建一個(gè)更加和平穩(wěn)定與繁榮的世界，通過“漢語橋“等節(jié)目，世界的青年漸漸與我們相融合，正如你我的期待的世界必須要出自你我的努力一樣，我們要打破限制，消除狹隘，無私分享，增進(jìn)交流，才能成為眼中有光，心中有火的生機(jī)不滅的青年!通過傳承和推廣牽花繡，青年謝蓉帶領(lǐng)村民們探索出了一條適合壩區(qū)移民發(fā)展的新途徑。她不僅村里帶來了200多萬元的增收，而且解決了58個(gè)固定就業(yè)崗位和100多個(gè)靈活就業(yè)崗位。其實(shí)我們每一個(gè)青年都應(yīng)該像她一樣，心懷使命與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
我們所有的青年都能夠攜手同一世界，才能共創(chuàng)未來，只有我們放下曾經(jīng)的隔閡，讓我們用腳踏實(shí)地的夢(mèng)想才能鑄就屬于我們的光輝。愿我們世界各個(gè)青年聯(lián)合起來，為夢(mèng)出發(fā)，為世界明天行動(dòng)!
我的演講完了，謝謝大家!
凝心聚力演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！我是來自xx班的學(xué)生xxx。
愛是世界上最純潔，也是最溫暖的，愛是無限的，愛是不朽的，每個(gè)人都擁有愛，每個(gè)人也會(huì)在愛的關(guān)懷下，成長(zhǎng)。
親情、友情也會(huì)給我們帶來無限的快樂和歡笑，有句歌詞：愛是一道光，如此多美妙，對(duì)愛就是一道無暇的光芒，非常美麗，它也時(shí)刻照亮著我們的未來，讓我們勇往直前，永不毀滅。
在生活中，有時(shí)候家長(zhǎng)會(huì)批評(píng)我們，這其實(shí)是對(duì)我們的愛，家長(zhǎng)是未來我們好，因?yàn)槲覀兪羌议L(zhǎng)的掌上明珠，我們?nèi)绱艘豢脴?，需要?jīng)過剪枝，澆水，施肥才能茁壯成長(zhǎng)。
課堂上，老師時(shí)常教育我們，要關(guān)心別人，關(guān)心別人就等于關(guān)心自己，因?yàn)閻凼沁B接人與人之間的紐帶，只要把愛處處撒播，生活才會(huì)變得更美好。
愛也是完美的，它給了我們很大的勇氣和信心，讓我充滿信心在人生的道路上暢通無阻。
當(dāng)一個(gè)人需要關(guān)懷，需要?jiǎng)e人伸出援手，付出愛的時(shí)候，卻沒有任理睬他，他有多痛苦，就算你家財(cái)萬貫，事業(yè)有著天使般的臉孔，卻不愿，幫助那些需要關(guān)懷的人，這樣的人活著有什么意思。
就算你擁有世間財(cái)富，豐功偉績(jī)，花容月貌，但走到哪里別人都會(huì)向你投來異樣的眼光，這眼光不是羨慕、贊許，而是嫉恨、厭惡，幫助人是快樂的，不圖回報(bào)，我們世界需要愛，有愛讓人不再覺得冷漠，讓人不覺得孤單，共同的追求，共同的期待，世界充滿愛是我們心中的理想世界。
愛藏在世界的每個(gè)角落，就算你沒有去發(fā)現(xiàn)它有沒有把它找出來，給予別人，人人都需要愛，讓世界充滿愛吧！
世間的“愛”是永恒的，是不變的，是永存于世的，所有的驚人舉動(dòng)，都有愛的力量，都是愛創(chuàng)造出的，沒有愛就沒有一切，一個(gè)人心里，有別人，總能設(shè)身處地的為他人著想，并有愛的奉獻(xiàn)，那么得到的將是內(nèi)心的充實(shí)，高尚的人格，愛心的照耀，甘愿給社會(huì)付出真情和愛的人，最幸福的人，因?yàn)樾腋？偸瞧珢勰切釔凵疃鴺酚诜瞰I(xiàn)的人。
因此，愛使我們心靈相通，愛，使世界不再孤單，讓你我伸出溫暖之手，讓時(shí)間充滿愛，讓學(xué)校處處開滿真善美的鮮花，讓我們手拉手，肩并肩，共創(chuàng)美好、和諧的校園。
凝心聚力演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
團(tuán)隊(duì)凝聚力是把團(tuán)隊(duì)全部成員聯(lián)系在一起的紐帶，既包含團(tuán)隊(duì)對(duì)成員的吸引力，又包含成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力，也包含成員與成員之間的互相作用和互相影響。團(tuán)隊(duì)凝聚力對(duì)團(tuán)隊(duì)工作效果起著至關(guān)重要的作用，一根筷子易折斷，十根抱團(tuán)力量強(qiáng)，高團(tuán)隊(duì)凝聚力帶來高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，凝聚力確實(shí)是無窮的力量。
團(tuán)隊(duì)首先要有一個(gè)核心的價(jià)值觀點(diǎn)和理念才能把大家聚到一起。就像組織大型活動(dòng)，最重要的不是活動(dòng)的組織策劃是否完整，而是活動(dòng)立項(xiàng)是否合適，項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)才是活動(dòng)成功的關(guān)鍵。比如宣傳中心確實(shí)是一些愛拍照的同學(xué)共同組成，網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)可能確實(shí)是很多愛做視頻的同學(xué)，藝術(shù)協(xié)會(huì)確實(shí)是對(duì)社會(huì)工作或者布置展覽很感興趣的同學(xué)。有目標(biāo)才有動(dòng)力，讓每一個(gè)成員認(rèn)同團(tuán)隊(duì)觀點(diǎn)，明白整個(gè)團(tuán)隊(duì)的.工作任務(wù)以及自己在團(tuán)隊(duì)中的任務(wù)和職責(zé)，這樣大家才有工作方向，能在團(tuán)隊(duì)中體會(huì)到自己的價(jià)值，也更能保證團(tuán)隊(duì)成員的積極性。新成員進(jìn)入團(tuán)隊(duì)，也要使它盡快明白這個(gè)團(tuán)隊(duì)的文化和規(guī)章制度，接受團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀點(diǎn)，盡快融入團(tuán)隊(duì)。管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成員在團(tuán)隊(duì)中的角色安排關(guān)于增加團(tuán)隊(duì)凝聚力也是非常重要的。要建立有特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)，這里的有特點(diǎn)是指根據(jù)團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行組織建設(shè)和工作安排。
謝謝大家！
凝心聚力演講稿篇十
大家好！
本日我演講的題目是：凝心聚力，傾情奉獻(xiàn)，譜寫辦事經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)新。
篇
章。
評(píng)為優(yōu)良辦事單位，在連續(xù)3年的大眾測(cè)評(píng)中，墩尚分局的大眾如意度均百分之百。
那么，如許一個(gè)分局它結(jié)果有甚么樣的方法獲得如許的成績(jī)呢？讓我們抽出必定的時(shí)候走向這個(gè)集體，融入這個(gè)集體，你會(huì)發(fā)覺：這是一個(gè)聯(lián)合、友愛、富裕人情關(guān)懷的集體，這是一個(gè)連續(xù)進(jìn)修、勇于立異的集體，這更是一個(gè)恪盡職責(zé)、豪情奉獻(xiàn)的集體。作為一個(gè)分局，它有著非聯(lián)合般的凝集力、向心力、立異力。作為分局的每一名工作人員，對(duì)它都有著非聯(lián)合般的歸屬感。它們以所為家，以所為榮，以立異辦事為己任，以豪情奉獻(xiàn)為目標(biāo)。在這里這不再是一個(gè)標(biāo)語、一種傳揚(yáng)，這在多年的工作中早已潛移默化為一種工作的熱忱、立異的豪情。
人生不會(huì)老是風(fēng)平浪靜，老是有風(fēng)、有雨、有悲、有痛。而恰是如許一個(gè)分局，它聯(lián)合、友愛、富裕人情關(guān)懷，它總能在每一名工作人員貧苦、失意、悲傷的時(shí)候伸出仁愛之手，向它們供給一個(gè)安慰心靈的港灣。工作人員病了，分局同志及時(shí)送去問候，工作人員親屬病了，分局同志及時(shí)送去關(guān)懷，工作人員親屬死亡了，分局同志及時(shí)送去深切的安慰。這時(shí)候候，分局這個(gè)集體是每個(gè)工作人員剛強(qiáng)的后盾，是每個(gè)受悲傷靈的港灣。分享難過，分享高興，糊口生涯不但有苦痛憂愁，它一樣具有陽光、高興。分局職工在碰到升學(xué)喬遷、婚慶嫁娶等喜信時(shí)，分局一樣送去深深的祝福，讓高興傳染每個(gè)人是這個(gè)集體的互助心愿。愛心不是索取，而是一種奉獻(xiàn)，它具有傳染性、傳承性，恰是如許一個(gè)集體在08年度南邊冰雪、四川地動(dòng)災(zāi)禍時(shí)都有它們忙碌捐獻(xiàn)財(cái)物的身影。因此說如許一個(gè)集體是博愛、富裕人情關(guān)懷的集體。
因?yàn)榧彝ケ尘?、學(xué)識(shí)程度的差別，每個(gè)人的工作本領(lǐng)、工作熱忱也差別。如何變動(dòng)每個(gè)工作人員的工作自動(dòng)性、自動(dòng)性，是每個(gè)部分不可禁止的題目。經(jīng)過議定多年的摸索實(shí)踐，在如許一個(gè)集體中漸漸構(gòu)成了一套可行有效的工作進(jìn)修方法。分局采納集結(jié)進(jìn)修、彼此交換、互幫互教、專人指導(dǎo)的方法，連續(xù)進(jìn)步工作人員的交易本領(lǐng)，美滿結(jié)束了打造復(fù)合型工販子才的構(gòu)筑目標(biāo)。從06年起分局前后有10多人次在市縣工商部分進(jìn)行的交易比賽中獲得優(yōu)秀成績(jī)，屢次遭到傳達(dá)表揚(yáng)。在分局轄區(qū)內(nèi)，一路起違法行動(dòng)被查處、被改正；一件件投訴被落實(shí)。違法者獲得了教誨，長(zhǎng)處受損者獲得了補(bǔ)償。一系列維權(quán)辦法的展開獲得了社會(huì)各界人士的同等好評(píng)。大眾送來的一面面錦旗是對(duì)分局這個(gè)集體工作的最好必定。
多個(gè)部分鞭策建立了墩尚泥鰍養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、羅陽對(duì)蝦養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、掛號(hào)建立了多個(gè)農(nóng)民專業(yè)互助社，極大進(jìn)步了有關(guān)經(jīng)銷戶抗擊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。一系列為民辦事辦法的展開，兌現(xiàn)了由收費(fèi)型工商向辦事型工商的巨大跨。
新的.成長(zhǎng)包含著新的機(jī)會(huì)，而新的機(jī)會(huì)又將面對(duì)著新的挑釁，在環(huán)球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的感化下，分局將及時(shí)根據(jù)國度政策調(diào)整，在上級(jí)部分教導(dǎo)下，連續(xù)摸索為民辦事的新辦法，為處所經(jīng)濟(jì)又好又快成長(zhǎng)貢獻(xiàn)本身的光和熱。我相信，恰是在如許一個(gè)個(gè)聯(lián)合、友愛、進(jìn)步的分局竭力下，我們的工商辦事奇跡定能創(chuàng)設(shè)更加亮輝的明天將來誥日。
感謝大家。
凝心聚力演講稿篇十一
一、加強(qiáng)基層員工隊(duì)伍建設(shè)和職業(yè)關(guān)懷的重要性。
銀行基層員工、一線員工是與客戶接觸的第一人，是支撐起銀行正常有序運(yùn)作的重要基石，隨著新形勢(shì)下社會(huì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)壓力、發(fā)展機(jī)遇等因素的影響，再加上近年來金融體制的改革與發(fā)展，銀行基層員工的社會(huì)心態(tài)和思想狀況呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，員工思想更加活躍，社會(huì)心態(tài)變化更加多樣，這無疑給我行在思想政治工作方面帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
注重職業(yè)關(guān)懷是企業(yè)思想政治工作貫徹“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)人的全面發(fā)展的客觀要求。在開展企業(yè)思想政治工作過程中，肯定員工的個(gè)體價(jià)值，關(guān)心員工的成長(zhǎng)需要，尊重員工在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，讓全體員工共享企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，同樣離不開人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。因此，加強(qiáng)基層員工職業(yè)關(guān)懷是加強(qiáng)和改進(jìn)傳統(tǒng)思想政治工作的必然要求。
二、、我行基層員工隊(duì)伍及其思想狀態(tài)的現(xiàn)狀分析。
（一）基層員工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題。
1.年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷水平分布不均衡。近年來，雖然我行加大了新員工的招聘力度，把新招聘的大學(xué)生充實(shí)在基層一線崗位，但是由于客觀存在的歷史性問題，員工整體年齡偏大，學(xué)歷水平出現(xiàn)參差不齊的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在老員工的學(xué)歷水平相對(duì)不高，新員工學(xué)歷水平基本在大專以上。年齡及學(xué)歷上的差異化造成思想狀況及價(jià)值取向難于趨同，某些方面會(huì)出現(xiàn)分歧，影響團(tuán)隊(duì)合作。
2.基層員工業(yè)余時(shí)間少，工作節(jié)奏的緊張感增加。隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，金融機(jī)構(gòu)為了提升業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，往往有時(shí)候會(huì)將很多工作重心偏移，將繁雜的工作轉(zhuǎn)移到基層員工身上，使得職工工作之余放松和休息的時(shí)間較少，在加上職工在工作上承受巨大的工作或者家庭各方面的壓力，員工在快速多變的工作節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作任務(wù)中，必然會(huì)產(chǎn)生緊張和焦慮情緒，長(zhǎng)此以往，會(huì)積累成疾。
3.基層員工崗位單一，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃。大部分基層員工對(duì)自己未來職業(yè)生涯規(guī)劃沒有一個(gè)良好的定位。從另外一個(gè)角度來看，在同一崗位上工作時(shí)間較長(zhǎng)，在一定程度上會(huì)影響其心理的變化，其社會(huì)心態(tài)和思想狀態(tài)也會(huì)發(fā)生改變，特別是臨柜業(yè)務(wù)的工作人員，隨著在崗位上工作時(shí)間的不斷加長(zhǎng)，對(duì)臨柜業(yè)務(wù)會(huì)逐漸產(chǎn)生一種厭煩的感覺，使得在工作上沒有動(dòng)力和積極性，缺乏對(duì)臨柜業(yè)務(wù)工作的良好認(rèn)識(shí)，反過來也會(huì)影響自身職業(yè)的發(fā)展。
（二）基層員工思想狀態(tài)分析。
1.基層員工幸福指數(shù)相對(duì)偏低，社會(huì)心態(tài)波動(dòng)較大?；鶎泳W(wǎng)點(diǎn)職工在社會(huì)心態(tài)方面存在較大的波動(dòng)性，職工幸福指數(shù)還有待提高。主要原因體現(xiàn)在城區(qū)和農(nóng)村基層網(wǎng)點(diǎn)在職工待遇方面沒有進(jìn)行針對(duì)性區(qū)分，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)的職工缺乏一定關(guān)心和福利傾斜，導(dǎo)致基層網(wǎng)點(diǎn)員工幸福指數(shù)相對(duì)偏低，基層農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)工作的優(yōu)越感相對(duì)來說小于城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)和機(jī)關(guān)部室，從而在一定程度上會(huì)影響金融職工的社會(huì)心態(tài)，使職工思想狀況在一定時(shí)間內(nèi)會(huì)出現(xiàn)較大的波動(dòng)。2.基層員工對(duì)工資待遇和人事制度滿意度水平偏低?；鶎勇毠?duì)自己所在崗位的工資待遇滿意水平不高，從而看出職工工資收入和福利待遇水平的高低依然是激發(fā)員工工作積極性的主要因素之一，而原因主要?dú)w咎于新形勢(shì)下物價(jià)和工資待遇水平不成比例的原因造成。另外，在基層一線網(wǎng)點(diǎn)中，普遍反映人事體制的問題較為突出，其中大部分為農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)，從同業(yè)數(shù)據(jù)分析來看，同樣也出現(xiàn)此類情形，其主要成因絕大部分是由于員工在崗位上的工作時(shí)間較長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的重力度不夠，相關(guān)優(yōu)惠政策沒有落實(shí)到實(shí)處，激發(fā)員工有不滿意的情緒，對(duì)員工在不良社會(huì)心態(tài)方面的形成有具有較大的影響，對(duì)我行開展思想政治工作存在一定的難度。
3.基層員工渴望人文關(guān)懷和精神文化活動(dòng)。我們都常說人是感情動(dòng)物，當(dāng)基層員工在工資待遇相對(duì)于同業(yè)持相當(dāng)水平的情況下，更希望得到的是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)員工的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)以及對(duì)精神文化活動(dòng)的迫切需求。因此管理人員在注重業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營的同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)職工的人文關(guān)懷和精神文化建設(shè)，既要注重業(yè)務(wù)指標(biāo)，也要注重員工身心健康，這樣才能使金融機(jī)構(gòu)和金融職工形成一種良性循環(huán)，促進(jìn)金融業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
三、加強(qiáng)基層員工隊(duì)伍建設(shè)和職業(yè)關(guān)懷的重要舉措。
（一）加強(qiáng)基層員工隊(duì)伍建設(shè)。
1.加強(qiáng)培訓(xùn)，提升基層員工隊(duì)伍能力。在新形勢(shì)下，員工的職業(yè)質(zhì)素地提升主要靠自身的努力和單位的集中培訓(xùn)，只有員工的基本職業(yè)技能得到了不斷的提升，業(yè)務(wù)技能水平得到提高，才能促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。當(dāng)前，知識(shí)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中擺在重要的地位，誰掌握的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)更多，誰就有可能占領(lǐng)優(yōu)先的地位。另外，在加強(qiáng)員工職業(yè)素質(zhì)的提升的同時(shí)，要注重理論培訓(xùn)和實(shí)際相結(jié)合的原則。2.注重人事制度的改革，打通員工晉升渠道。金融機(jī)構(gòu)人事制度的變化直接影響到員工的思想狀況和社會(huì)心態(tài)的變化，從調(diào)查的數(shù)據(jù)來看，要加強(qiáng)關(guān)鍵崗位的崗位輪流機(jī)制，特別在基層一線的網(wǎng)點(diǎn)該情況顯得尤為突出。因此，金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部在綜合考慮全行人事狀況的同時(shí)應(yīng)注重基層網(wǎng)點(diǎn)人事變動(dòng)工作，在特別敏感的問題上要集中特殊處理，以防止員工集體事件發(fā)生。對(duì)于基層農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)和部門，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)加以重點(diǎn)扶持和傾斜，在員工特別迫切、特別需求的問題要及時(shí)處理。另外，要注重員工晉升渠道的暢通，對(duì)于有能力、能干事的優(yōu)秀員工，應(yīng)加強(qiáng)鍛煉，采取多角度、多方面給予其一定的鍛煉機(jī)會(huì)，讓其在自己的崗位上成人、成才，使其培養(yǎng)成對(duì)金融機(jī)構(gòu)有突出貢獻(xiàn)的管理者。
（二）加強(qiáng)基層員工職業(yè)關(guān)懷。
1.豐富基層員工業(yè)余活動(dòng)，注重人文關(guān)懷與精神文化建設(shè)。實(shí)施精神福利制造計(jì)劃，落實(shí)人文關(guān)懷，通過行政貼一點(diǎn)，工會(huì)幫一點(diǎn)，員工出一點(diǎn)的辦法，籌措較少的費(fèi)用，每年在相對(duì)固定的時(shí)間里，安排全體員工進(jìn)行一次短途旅游活動(dòng)，并規(guī)定參加這種活動(dòng)，不分領(lǐng)導(dǎo)群眾，一律集體坐大客車，以方便相互之間的溝通交流。
基層員工在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，開闊員工視野，陶冶職工情操。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期或者不定期對(duì)金融職工開展談心活動(dòng)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的感情交流，減少上下級(jí)之間的矛盾。要加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，對(duì)員工關(guān)心密切的問題要及時(shí)解答，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與金融職工之間的溝通機(jī)制。2.切實(shí)改善職工工作環(huán)境，傾聽員工合理心聲。工作環(huán)境干凈整潔往往能給人怡悅的心情。營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和部門負(fù)責(zé)內(nèi)勤的人員應(yīng)及時(shí)組織和安排人員進(jìn)行打掃，確保營業(yè)環(huán)境的干凈整潔。對(duì)于營業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部破舊的設(shè)備，應(yīng)將有關(guān)情況匯總后向上一級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)，上級(jí)審核無誤后應(yīng)當(dāng)及時(shí)將破舊的設(shè)備進(jìn)行更換，一方面是為了防止設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)營帶來的安全隱患，另一方面是確保營業(yè)環(huán)境和部門整體形象的提升。傾聽可以消除矛盾，應(yīng)盡量將傾聽的角度偏向基層網(wǎng)點(diǎn)金融職工，讓員工的基本訴求得到合理的解決，切實(shí)提高網(wǎng)點(diǎn)員工的幸福指數(shù)，在心理上提升員工的優(yōu)越感和歸屬感。比如建立員工論壇，搭建心理疏導(dǎo)直通車，組建員工心理訴求回音壁等都可以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部拉近與員工的距離，對(duì)于金融企業(yè)開展思想政治工作有很好的幫助。
如皋市支行佘潔楠。
凝心聚力演講稿篇十二
尊敬的老師，親愛的同學(xué)：
合作能讓我們?cè)鲞M(jìn)友誼；合作能讓我們彼此更加的信任；合作能讓我們獲得成功······今日，我感受到了合作的力量。
其實(shí)，今日我們展開了一場(chǎng)“搬氣球”的游戲。規(guī)則是這樣的：每?jī)蓚€(gè)人為一組，背靠背搬動(dòng)一個(gè)氣球，然后到達(dá)中轉(zhuǎn)站的時(shí)候，不能夠用手碰到氣球，并交接給小組的另外兩個(gè)隊(duì)員，由隊(duì)員送回到起點(diǎn)。
游戲開始了，教師一聲令下，兩組的人都夾著氣球走起來。慢慢地，大家都掌握了方法，背靠背，手拉著手，固定住氣球，跑了起來。快交接給我們這一組了，我緊盯著另外兩位隊(duì)員，他們飛快地朝我們奔來。另一個(gè)小組到了，我和搭檔們立刻配合起來，我們兩個(gè)小組四個(gè)人靠在了一起，夾住了氣球。然后原先的兩位隊(duì)員撤開了，于是我們夾著氣球，跑了起來，可是，這時(shí)我們已經(jīng)落后了。
搭檔一下子急了，他用他的肘彎扣住了我的肘彎，就像兩個(gè)魚鉤一樣搭在了一起，然后我?guī)缀跏潜凰巴稀敝吡恕Ｓ谑俏绎w快地往后退，努力默契地配合著，他拖著我往前沖去?？墒菍?duì)手已經(jīng)快到達(dá)終點(diǎn)了，我們加大馬力，什么都不顧，閃電一般地飛奔起來，我們和對(duì)方的距離飛快地縮短，最終我們追上了另外一組。這時(shí)我們兩組同學(xué)都使出了洪荒之力。當(dāng)我們朝終點(diǎn)沖過去的時(shí)候，對(duì)方也剛剛到達(dá)了終點(diǎn)，我們氣喘吁吁，提著的心也放回了原地，這時(shí)，教師宣布平局，這個(gè)結(jié)局讓對(duì)方大失所望，而我們卻歡呼雀躍起來，因?yàn)槲覀円彩恰爸笳呔由稀毖健?/p>
今日這場(chǎng)趣味的游戲讓我領(lǐng)悟到：要想做好一件事，必須要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，都說“人心齊、泰山移”，團(tuán)結(jié)合作的力量真大呀。
凝心聚力演講稿篇十三
一是在開拓大巷中做到少割頂、多破底，分裝分運(yùn)，從源頭上減少矸石；二是對(duì)各采、掘工作面每周進(jìn)行采樣化驗(yàn)，根據(jù)采樣化驗(yàn)和檢查結(jié)果及時(shí)調(diào)整煤質(zhì)管理重點(diǎn)，增強(qiáng)煤質(zhì)管理的針對(duì)性和預(yù)見性，同時(shí)按煤質(zhì)升降變化對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行獎(jiǎng)罰；三是加強(qiáng)煤質(zhì)“零點(diǎn)行動(dòng)”力度，并堅(jiān)持每月次對(duì)系統(tǒng)煤質(zhì)進(jìn)行采樣化驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)煤質(zhì)動(dòng)態(tài)管理；四是根據(jù)市場(chǎng)變化，優(yōu)化洗煤工藝，提高精煤回收率和產(chǎn)品品質(zhì)，在系統(tǒng)煤質(zhì)降低情況下，按一定配比用精煤摻合原煤，提升煤質(zhì)，確保銷售煤炭煤質(zhì)達(dá)標(biāo)。
凝心聚力演講稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們：
大家好！
今天我演講的題目是《凝心聚力 共促發(fā)展》。
手，許多大型動(dòng)物，不怕單獨(dú)的狼，但一群有著團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)密組織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等猛獸色變，足以使任何比其為兇猛的猛獸汗顏。讓這些猛獸見到野狼也得退避三舍，這就是赫赫有名的狼群殺陣。正如海爾集團(tuán)董事會(huì)主席張瑞敏所說的“狼的`許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同作戰(zhàn)，甚至不惜為了勝利粉身碎骨，以身殉職。商戰(zhàn)中這種對(duì)手最恐懼，也最有殺傷力。所以，我們必須多向狼族學(xué)習(xí)協(xié)作精神，只有團(tuán)結(jié)才能獲得成功。
作為一名員工，我們要爭(zhēng)取讓自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇腳的逗號(hào)，不斷進(jìn)取，不斷超越自我，彼此之間相互信任，相互包容，相互謙讓，團(tuán)結(jié)一致，共建和諧銀座，只有這樣我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，傲立群雄；只有這樣我們才能形成一股強(qiáng)大的力量，勢(shì)不可倒。
有句名言說得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花崗巖還堅(jiān)韌”。
工友們，行動(dòng)起來吧，擰在一起我們就是一道閃電，一束火炮；聚在一起，我們就是整個(gè)太陽，整個(gè)星空；站在一處，我們就用心靈結(jié)成信念不倒的墻。讓我們凝聚一心，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌明天。
凝心聚力演講稿篇十五
各位同事們：
大家好！
面對(duì)目前煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，王洼煤礦在調(diào)整經(jīng)營策略上動(dòng)腦筋，在挖潛增效上想辦法，在不斷強(qiáng)化源頭管理、提高煤炭質(zhì)量、增強(qiáng)煤炭銷售競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，在全礦范圍內(nèi)大力開展“增產(chǎn)增收、提質(zhì)提效、修舊利廢、降本降耗”活動(dòng)，教育引導(dǎo)全礦干部職工認(rèn)清形勢(shì)，凝心聚力，立足實(shí)際，揚(yáng)長(zhǎng)避短，從容應(yīng)對(duì)。做到堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，應(yīng)對(duì)困難不慌張，狠抓落實(shí)不走樣，全面提升礦井經(jīng)營管理水平。
凝心聚力演講稿篇十六
各位老師大家上午好：
前些年，復(fù)旦大學(xué)研究生院4000名左右的研究生，從全校457名教授中評(píng)選自己心目中的“十大杰出教授”，師德師風(fēng)演講稿：帶著感動(dòng)再出發(fā)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，師德教風(fēng)是學(xué)生評(píng)選自己心目中的杰出教授的首要標(biāo)準(zhǔn)。這讓我明白，做老師的要素之中，師德第一。
有一位學(xué)者被邀請(qǐng)去講課，講課前，他先向?qū)W員提出這樣一個(gè)問題，現(xiàn)在社會(huì)最缺乏什么，臺(tái)下雷動(dòng)，異口同聲，缺乏品德。學(xué)者掩面哭泣。假如老師是一棵樹，師德便是綠色的血液，是閃光的靈魂。在這樣一個(gè)定位之下，我能代表師德標(biāo)兵發(fā)言，實(shí)在是汗顏，誠惶誠恐，但更多的是感謝與感動(dòng)。我只是一位普通的教員，來往匆匆二十幾年，多半是山重水復(fù)疑無路的困惑與摸索，學(xué)校卻給了我柳暗花明又一村獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)。在此，我表示最真誠的謝意。我沒有驕人的業(yè)績(jī)，只是學(xué)校的光環(huán)照耀了我，這片土地養(yǎng)育了我，扎根這片土地，是我們的光榮和自豪!老師們的成績(jī)?nèi)鞠懔宋?，和大家在一起，我找到了生命的回歸。我的工作就是享受這份快樂，珍惜這份幸福。
的高瞻遠(yuǎn)矚，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展描繪著美好的藍(lán)圖，藍(lán)圖是希望，藍(lán)圖是向心力，藍(lán)圖是智慧。為此，在這里，沒有人不奮起，沒有人不努力。在這里，學(xué)校讓我懂得了遠(yuǎn)略與發(fā)展，挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
這里充滿人文關(guān)愛。關(guān)愛，給老師的是春天，是理解與信任，是支持與自尊，我感動(dòng)著。大部分老師知道，我父親患病近三十年，幾乎花盡了我的積蓄，我買不起車。我父親今年七十七歲了，小便失禁，再也不能坐長(zhǎng)途客車到我這里來，只能向?qū)W校求援。曹書記說，學(xué)校的車就是為老師服務(wù)的，用吧。一句話，感動(dòng)的我直流淚。父親坐在車?yán)?，滿臉幸福，他認(rèn)為兒子了不起，老師們，這便是自尊，這便是天倫之樂的一部分，學(xué)校幫我實(shí)現(xiàn)了。殷主任說，我買車就是用的，不跑就生銹，若用車，一定說一聲;于主任說，我的車隨時(shí)為你出發(fā)，萬一不得閑，我給你租車;李慎昌主任說，張老師，用車你說話。最讓我感動(dòng)的是王新老師，她說，俺家的車不上檔次，我駕駛水平不高，你只要不嫌棄，用車打個(gè)招呼。
我曾羨慕廣東的哥的愛心接力，曾佩服青島的哥為追討罪犯正義大調(diào)動(dòng)，其實(shí)，我們的老師更是我身邊真實(shí)的花朵，讓我感動(dòng)，多少次他們?cè)谖疑砗筝p按喇叭，送我一個(gè)微微的笑;多少次，他們?cè)谖仪懊嫱Ｏ拢泻粑疑宪?多少次他們用車燈照亮我自行車前行的路程。我們學(xué)校也有一個(gè)車隊(duì)，他們不招搖，是高尚文明的陽光車隊(duì)，演講稿《師德師風(fēng)演講稿：帶著感動(dòng)再出發(fā)》。
()。
謝謝你們親愛的學(xué)校，尊敬的。
領(lǐng)導(dǎo)。
和老師，在這里，我本想收獲一縷清風(fēng)，你們卻給了我整個(gè)春天，我本想擷取一枚紅葉這里溫馨，您卻給了我整個(gè)楓樹林，我本想追逐一朵浪花，您卻給了我整個(gè)海洋，親愛的學(xué)校，你讓我如何不為你工作，如何不為你加油吶喊，你讓我如何不剛要離去又要纏綿復(fù)返。學(xué)校的厚愛是我的幸運(yùn)，職務(wù)的任命是命運(yùn)的眷顧。您們讓我懂得了和諧與關(guān)愛，責(zé)任與感恩。
陰涼，讓他們知道，樹上的天空更蔚藍(lán);我可以讓煩躁的學(xué)子懂得大樹堅(jiān)韌的力量，歷經(jīng)風(fēng)雨才能得到彩虹的獎(jiǎng)賞。泰戈?duì)栒f過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我做葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~總是謙遜地垂著她的綠蔭。”選擇了教師，就是選擇了樹葉的事業(yè)，我的一生，與花相伴。與花相伴的一生，多么富有詩意。我醉花香里，不曉岸上寂寞人。
的人，這是校。
領(lǐng)導(dǎo)。
對(duì)他的。
評(píng)價(jià)。
這是他的。
領(lǐng)導(dǎo)。
才能。其實(shí)他還有另一個(gè)側(cè)面，他待人熱情厚道，真誠大度，勤懇敬業(yè)，理解體諒，關(guān)心老師的疾苦，他表揚(yáng)第一，從不當(dāng)眾批評(píng)老師，他有一顆火熱的心，溫暖著大家。他曾講，為了孝敬父母，為了照顧子女，可以請(qǐng)假回家，為了疲憊的身體，你可以鍛煉，他父母的身體也不好，可他沒有請(qǐng)過一次假。這就是靠山，這就是力量，這就是感動(dòng)。所以，我們這個(gè)年級(jí)是一個(gè)和諧溫暖的家，人人思進(jìn)，人人寬容體諒，勁往一處使，心往一處想，想飛翔，在這里，給你點(diǎn)燃希望。老師們純潔的心、圣潔的情、深厚的意，凈化著我的心靈，激起了我對(duì)年級(jí)深深的愛，在這里，我真正地體會(huì)到了一個(gè)教師最大的幸福和快樂。我真正感到自己是一個(gè)生活在花叢中的人，他們都是花朵，我只不過是一片綠葉，吸取了幾點(diǎn)甘露，蘇醒了若干枯萎了的心靈;招來了幾絲清風(fēng)，消融了幾多冰封的感情;垂下幾片陰涼，叩開了幾扇封閉的苦悶的窗欞。感謝年級(jí)，給與了我這份豐厚的感動(dòng)。
再次，我感謝我們優(yōu)秀的學(xué)生。
我們的`學(xué)生很可愛，像一枚枚含苞的蓓蕾，渴求陽光的溫暖雨露的滋潤。清晨，與朝霞一起早起，靜靜地等待學(xué)生的到來，“老師，您早”，一句清雅的問候，給不再年輕的我增添了無限的快樂于生機(jī);書聲瑯瑯，那是太陽與白云的對(duì)話，那是人間最美的音樂喲，三潭印月，西山蟲唱。聰慧的眼睛，那是竹林幽處的清泉，穿過迷霧，流向天際。一個(gè)不起眼的問題的生成，那是銀河河畔織女探問回鄉(xiāng)的路徑，余音裊裊，縈繞在悠悠的葡萄架下。深夜，伴著星星月亮，輕輕地送走一天的忙碌與充實(shí)，“老師，再見”，給我留下的是希望的一天。在他們那里，我才真正明白了那間教室里放飛的是陽光般的希望，那塊黑板是土壤，那支粉筆播下的的是種子，學(xué)生在耕耘，在守望，在等待碩果累累，等待著雨后的彩虹。
在這里，我感謝學(xué)生給了我自信，激發(fā)了我無窮的工作熱情與靈感：感謝學(xué)生給了我責(zé)任感，讓我學(xué)會(huì)了廣博，寬厚;感謝學(xué)生給了我快樂與幸福，讓我由衷發(fā)出對(duì)生活更深層次的熱愛。
凝心聚力演講稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!我演講的題目是《同呼吸共命運(yùn)謀發(fā)展》。
冬去春來，陽春三月。早春帶來了春的氣息，溫暖的春風(fēng)吹醒了沉睡的大地，踏著春的腳步，我院在“全心全意為人民健康服務(wù)”的指導(dǎo)下，在建設(shè)成為全市具有特色的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院的道路上闊步前進(jìn)。作為其中一員，我愿與她同呼吸、共命運(yùn)、謀發(fā)展。
政治家的責(zé)任在于洞察國際風(fēng)云變換;科學(xué)家的責(zé)任在于努力發(fā)明創(chuàng)造;醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任在于珍惜生命救死扶傷。作為年青的醫(yī)務(wù)人員，我既有過“心浮氣躁”的感嘆，也有過“無所作為”的迷惘。但是，看到全院職工“團(tuán)結(jié)敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新”的精神風(fēng)貌后，我被感染了，沉默了，也醒悟了，堅(jiān)定并踐行著光榮而神圣的職責(zé)，雖白發(fā)斑斑，仍不失千里之志。雖然我沒有機(jī)會(huì)見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但我感受到了她強(qiáng)勁的發(fā)展氣息。我想，晉中一院之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展，走到今天，正是靠著無數(shù)莘莘學(xué)子、勤勞樸實(shí)的職工為其建設(shè)和發(fā)展灑熱血、滴汗水、獻(xiàn)智慧。
六十年滄桑巨變，六十年風(fēng)雨兼程。六十年來，我院由小到大，由弱到強(qiáng)，憑借著一流的技術(shù)力量、完備的醫(yī)療設(shè)施、高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在全市人民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑。六十年來，我院先后近百批醫(yī)療隊(duì)、千余名醫(yī)務(wù)人員奔赴革命山區(qū)、山莊窩鋪，為患者朋友送醫(yī)送藥，上門服務(wù)，足跡踏遍晉中的山山水水。特別是多次參加抗災(zāi)搶險(xiǎn)、支農(nóng)支邊、援藏援外的任務(wù)、太舊高速工地、洪澇災(zāi)害現(xiàn)嘗森林火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)均有我院醫(yī)務(wù)人員的身影，他們不顧個(gè)人安危，克服種.種艱難困苦，一次次圓滿地完成任務(wù)，為黨和國家，為祖國和人民贏得了榮譽(yù)。這是值得我們每個(gè)晉中一院醫(yī)務(wù)人員的自豪與驕傲!
“不積跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個(gè)人從我做起，發(fā)揮自身價(jià)值，醫(yī)院的價(jià)值才會(huì)實(shí)現(xiàn)。如果說，病人是醫(yī)院的衣食父母，那么醫(yī)院就是我們每位職工的衣食父母。醫(yī)院榮辱興亡，與我們每個(gè)人的利益息息相關(guān)。作為醫(yī)院的主人，只有對(duì)我院的一草一木動(dòng)了真感情，對(duì)工作有了興趣，產(chǎn)生了激情才可能把工作做的更好。這時(shí)候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫(yī)院的品牌宣傳，只有對(duì)工作有了這種如醉如癡的感覺，才可能干事干成事。作為醫(yī)院的主人，事事嚴(yán)于律已，處處想著他人，在院內(nèi)自己代表著科室形象，出院后代表著醫(yī)院形象。我們一句不當(dāng)?shù)难哉Z都可能給患者造成誤解，影響到醫(yī)院的信譽(yù)，一個(gè)不雅的動(dòng)作都可能損害醫(yī)院形象，影響到醫(yī)院的發(fā)展，因此時(shí)時(shí)處處都想著我是“一院人”。
詩人泰戈?duì)栐?jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”作為一名醫(yī)務(wù)人員，我深信，豐碑無語，行勝于言。我選擇了這個(gè)神圣的職業(yè)，無怨無悔!晉中一院選擇了我，賦以重托，我要為醫(yī)院的振興發(fā)展盡職盡責(zé)，鞠躬盡瘁!呼喚親情和人性，是社會(huì)的要求和人生的向往。晉中一院給我創(chuàng)造了學(xué)習(xí)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，我才真正體會(huì)到自己的人生價(jià)值。
同志們，晉中一院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們?cè)谠狐h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，攜起手來，點(diǎn)燃激情，舞動(dòng)青春，昂首闊步，前進(jìn)、前進(jìn)、再前進(jìn)!自己的生命一樣來對(duì)待，把那些工作馬虎，習(xí)慣性違章的人，用我們集體的力量來進(jìn)行教育，進(jìn)行提醒，幫助其進(jìn)行改正。
再次，每個(gè)人都要對(duì)家屬親人負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在的員工，對(duì)上承擔(dān)著贍養(yǎng)照顧老人的`義務(wù)，對(duì)下承擔(dān)著撫養(yǎng)教育子女的責(zé)任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對(duì)家屬、對(duì)親人的不負(fù)責(zé)任。一旦出了事故，誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責(zé)任誰來承擔(dān)?一時(shí)疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
第二，搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。
無論是國內(nèi)還是國外，對(duì)大量事故分析研究的結(jié)果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看，都是由于違反規(guī)定，違章操作造成的，特別是習(xí)慣性違章操作，長(zhǎng)期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號(hào)殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發(fā)的事故仍然頻繁發(fā)生，屢禁不絕呢?現(xiàn)實(shí)的結(jié)果和科學(xué)的研究都表明，并不是每次違章都會(huì)造成事故。正是由于這個(gè)原因，有的人在操作時(shí)就存在著僥幸心理，投機(jī)取巧，把違章當(dāng)作竅門、絕招、經(jīng)驗(yàn)，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會(huì)發(fā)生事故，但是如果經(jīng)常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動(dòng)”就是要號(hào)召全體干部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動(dòng)，每個(gè)干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習(xí)慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監(jiān)督、相互提醒，并結(jié)合強(qiáng)有力的管理措施，徹底改變習(xí)慣性違章行為，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨性的管理任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“以人為本，只有嚴(yán)格的管理，才是對(duì)員工生命最大的關(guān)愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進(jìn)一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對(duì)于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內(nèi)違反兩次解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致發(fā)生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，人人自覺抓安全，要安全。
第三，要樹立一切“事故是可預(yù)防的”的理念，克服畏難情緒，切實(shí)抓好這項(xiàng)生命工程。
不可否認(rèn)，我們公司管理幅度大，各類新上項(xiàng)目施工較多，技改項(xiàng)目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實(shí)。但這不應(yīng)成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認(rèn)為是“點(diǎn)背”、運(yùn)氣不好。也不能怕出事故承擔(dān)責(zé)任，工作中出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，我們應(yīng)該好好想一想，為什么有的單位連續(xù)幾年不出亡人事故?而有的單位卻總是事故不斷呢?說明我們的管理還存在嚴(yán)重不足:設(shè)備存在隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象多、對(duì)工作缺乏長(zhǎng)期“認(rèn)真”二字，下一步各單位要認(rèn)真分析研究一下本單位的安全形勢(shì)，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實(shí)。特別是各級(jí)管理人員要敢管、會(huì)管、勤管，不能對(duì)管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對(duì)違章、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象不敢糾正、不會(huì)糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級(jí)干部，特別是各單位、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，要通過對(duì)每一項(xiàng)工作的安排，對(duì)每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管，說話沒有觀點(diǎn)，辦事沒有原則，長(zhǎng)此下去，必然敗壞一個(gè)單位和部門的風(fēng)氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個(gè)單位和部門好的風(fēng)氣(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的風(fēng)氣(文化)一旦形成，糾正起來就非常困難。對(duì)于不良現(xiàn)象，就是要防微杜漸，把小事當(dāng)大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅(jiān)決及時(shí)地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會(huì)管、勤管上下功夫。要教育引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)，我們嚴(yán)格抓管理、抓安全到底為了誰?實(shí)際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點(diǎn)來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，就會(huì)理解、支持嚴(yán)格管理，自覺地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和制度，遵守紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項(xiàng)工作作為安全管理的重點(diǎn)工作來落實(shí)。
凝心聚力演講稿篇十八
尊敬的各位教官、老師們、同學(xué)們：
大家好！我是初2104班的廖思雨，今天，我有幸代表初一新生在這里發(fā)言，心情無比激動(dòng)。
懷著斑斕的夢(mèng)想，帶著美好的囑托，我們走進(jìn)了美麗的南雅中學(xué)。站在這里的每一位同學(xué)，我們都難忘記兩個(gè)月前得知自己成為南雅一員時(shí)的興奮雀躍，都還記得第一次走進(jìn)南雅時(shí)的激動(dòng)幸福。南雅是一所環(huán)境優(yōu)美的花園式學(xué)校：鳳凰雕塑古樸厚重，未名湖畔風(fēng)光旖旎，建筑風(fēng)格中西合璧，“鐘樓夕照”獨(dú)成一景；南雅是一所高品質(zhì)的省級(jí)示范性學(xué)校：這里的老師厚德博學(xué)、求是篤行，這里學(xué)生陽光上進(jìn)、樂學(xué)善思；南雅還是一所有著深厚文化積淀的湖湘名校：“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的理念，“公、勤、誠、樸”的校訓(xùn)，能讓我們?cè)谶@里成長(zhǎng)為勤奮上進(jìn)、積極進(jìn)取的有為少年。如畫校園、陽光學(xué)生、智慧教師、厚重文化，這就是我們的青春南雅、幸福南雅！
鳳凰山上，雛鳳清鳴；未名湖旁，青春飛揚(yáng)?，F(xiàn)在我們迎來一次品格和意志的.考驗(yàn)。軍訓(xùn)，是我們重返校園的第一課，但決非普通的一課。在這一課中，我們將經(jīng)歷平日難以經(jīng)歷的艱辛，我們將獲取教室無法獲取的知識(shí)，我們將充分品嘗火熱軍營之于我們的甜酸苦辣；在這一課中，我們所經(jīng)受和積淀的，不僅僅是身體的考驗(yàn)與意志的錘煉，不僅僅是品格的培養(yǎng)與心靈的凈化，更是情感的熏陶和人格的升華。在這里，我想對(duì)初一的所有同學(xué)說，高揚(yáng)起勝利的風(fēng)帆、把自信寫在臉上吧，路，就在我們的腳下，夢(mèng)，就在我們的心中，我們定會(huì)像一只笑傲蒼穹的雄鷹，振翅于南雅的壯闊長(zhǎng)空。
同學(xué)們，讓我們從現(xiàn)在做起，從自我做起，走好每一個(gè)步伐，喊好每一個(gè)口令，做好每一個(gè)動(dòng)作，用出色的成績(jī)來回報(bào)各位教官和老師；我們要以軍訓(xùn)為契機(jī)，樹立百折不撓、窮且益堅(jiān)的人生信念，超越自我，不斷前進(jìn)。就讓我們?nèi)甑木噬顝能娪?xùn)開始吧，請(qǐng)看我們的行動(dòng)吧！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
凝心聚力演講稿篇十九
同志們:。
今天在此召開20xx年夏季安全“愛心傳遞”活動(dòng)動(dòng)員工作會(huì)議，就是要在6、7、8、9月份這個(gè)各類事故易發(fā)時(shí)期，號(hào)召全體員工、上下齊心協(xié)力，“關(guān)注安全、關(guān)愛員工生命”把安全這個(gè)“天”字號(hào)的大事做好，做扎實(shí)，剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認(rèn)為很及時(shí)，很可行，是應(yīng)該全面提倡和推廣的，干任何一項(xiàng)工作，只要有思路，才能有出路，只有有創(chuàng)新，才能有發(fā)展。只有找準(zhǔn)存在問題的癥結(jié)，才能更好地解決問題，為此，我就公司的安全工作和這次競(jìng)賽活動(dòng)講四點(diǎn)意見:。
安全管理工作的水平最能體現(xiàn)一個(gè)單位或企業(yè)的整體工作水平，安全工作是反映一個(gè)單位企業(yè)管理水平的窗口。應(yīng)該說，這幾年，通過我們?cè)谧骷?jí)負(fù)責(zé)人的齊抓共管，員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力有了顯著提高，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故。
今年又連續(xù)發(fā)生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預(yù)防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨(dú)生子女過渡，這部分人所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產(chǎn)生的負(fù)面影響和連鎖反應(yīng)是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對(duì)每個(gè)人來說都只有一次，應(yīng)該倍加珍惜。
強(qiáng)化安全管理的責(zé)任意識(shí)，首先是各級(jí)干部要對(duì)員工負(fù)責(zé)，反映了一個(gè)干部的工作作風(fēng)，是檢驗(yàn)一個(gè)干部真關(guān)心員工還是假關(guān)心員工的試金石。因此，各級(jí)干部必須以對(duì)員工群眾生命健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起安全管理的責(zé)任，嚴(yán)格要求，大膽管理;其次，員工要對(duì)同事朋友負(fù)責(zé)。
員工之間要互相關(guān)心，互相愛護(hù)，對(duì)身邊的違章違規(guī)現(xiàn)象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害?！比w干部員工都要樹立兩個(gè)信心，就是“只要努力，就會(huì)有成效，只要行動(dòng)，就會(huì)有改善”大家都積極行動(dòng)起來把安全工作當(dāng)成自己的生命一樣來對(duì)待，把那些工作馬虎，習(xí)慣性違章的人，用我們集體的力量來進(jìn)行教育，進(jìn)行提醒，幫助其進(jìn)行改正。
再次，每個(gè)人都要對(duì)家屬親人負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在的員工，對(duì)上承擔(dān)著贍養(yǎng)照顧老人的義務(wù)，對(duì)下承擔(dān)著撫養(yǎng)教育子女的`責(zé)任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對(duì)家屬、對(duì)親人的不負(fù)責(zé)任。一旦出了事故，誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責(zé)任誰來承擔(dān)?一時(shí)疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
無論是國內(nèi)還是國外，對(duì)大量事故分析研究的結(jié)果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看，都是由于違反規(guī)定，違章操作造成的，特別是習(xí)慣性違章操作，長(zhǎng)期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號(hào)殺手”。
這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發(fā)的事故仍然頻繁發(fā)生，屢禁不絕呢?現(xiàn)實(shí)的結(jié)果和科學(xué)的研究都表明，并不是每次違章都會(huì)造成事故。正是由于這個(gè)原因，有的人在操作時(shí)就存在著僥幸心理，投機(jī)取巧，把違章當(dāng)作竅門、絕招、經(jīng)驗(yàn)，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。
雖然說并不是每一次違章操作都會(huì)發(fā)生事故，但是如果經(jīng)常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動(dòng)”就是要號(hào)召全體干部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動(dòng)，每個(gè)干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習(xí)慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監(jiān)督、相互提醒，并結(jié)合強(qiáng)有力的管理措施，徹底改變習(xí)慣性違章行為，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨性的管理任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“以人為本，只有嚴(yán)格的管理，才是對(duì)員工生命最大的關(guān)愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進(jìn)一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。
對(duì)于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內(nèi)違反兩次解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致發(fā)生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，人人自覺抓安全，要安全。
說明我們的管理還存在嚴(yán)重不足:設(shè)備存在隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象多、對(duì)工作缺乏長(zhǎng)期“認(rèn)真”二字，下一步各單位要認(rèn)真分析研究一下本單位的安全形勢(shì)，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實(shí)。特別是各級(jí)管理人員要敢管、會(huì)管、勤管，不能對(duì)管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對(duì)違章、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象不敢糾正、不會(huì)糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級(jí)干部，特別是各單位、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，要通過對(duì)每一項(xiàng)工作的安排，對(duì)每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。
什么事都不敢管，說話沒有觀點(diǎn)，辦事沒有原則，長(zhǎng)此下去，必然敗壞一個(gè)單位和部門的風(fēng)氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個(gè)單位和部門好的風(fēng)氣(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的風(fēng)氣(文化)一旦形成，糾正起來就非常困難。對(duì)于不良現(xiàn)象，就是要防微杜漸，把小事當(dāng)大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅(jiān)決及時(shí)地予以糾正。
特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會(huì)管、勤管上下功夫。要教育引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)，我們嚴(yán)格抓管理、抓安全到底為了誰?實(shí)際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點(diǎn)來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，就會(huì)理解、支持嚴(yán)格管理，自覺地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和制度，遵守紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項(xiàng)工作作為安全管理的重點(diǎn)工作來落實(shí)。
凝心聚力演講稿篇二十
尊敬的老師，親愛的同學(xué)：
俗話說，千里之堤潰于蟻下。螞蟻雖小，可因他們眾志成城，目標(biāo)一致，重于團(tuán)結(jié)，便使得比自我大千百倍的河堤蛀垮，人心齊泰山移說的也是同樣的道理。
人為什么要合作？要明白大部分情景下一個(gè)人完成的事情是有限的，即使能夠做到那也要去花費(fèi)很多的精力，然而與其他人合作才能有效且快速的完成某件一個(gè)人要做很久的事。
就耳熟能詳?shù)摹段饔斡洝分械娜〗?jīng)團(tuán)隊(duì)來講，他們就是一個(gè)合作團(tuán)隊(duì)，如果唐僧不與悟空及其他弟子合作的話，那么他就需要打怪，挑擔(dān)，化齋，行走。
更何況唐僧文弱，能夠做得到上述的全部事情嗎？假設(shè)他不會(huì)遇到妖怪，那他不與白龍馬合作就以唐僧的腳力何時(shí)到得了西天呢？所以如果不組建一個(gè)能夠合作的團(tuán)隊(duì)的話，將會(huì)在做一件事時(shí)，浪費(fèi)掉大部分的時(shí)間，去做那些，無意義的事還不見得能夠完成。所謂合作，就是能取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而快速高效的完成目標(biāo)。
接下來我們說說團(tuán)結(jié)，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)僅僅做到了合作就夠了嗎？答案是否定的。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是需要團(tuán)結(jié)的，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的隊(duì)員每個(gè)人都不去研究其他人，只明白做我的事，那是無法團(tuán)結(jié)他人的。如果取經(jīng)時(shí)，孫悟空只管打怪一人吃飽全家不餓，其他人也只是做好我的事，那么唐僧恐怕走不到西天就餓死了。
再假設(shè)唐僧被妖怪抓走，每個(gè)徒弟都按我的心意去營救，就會(huì)造成不可預(yù)計(jì)的后果。因?yàn)樗麄兌疾还芪业幕锇?，即使救出唐僧若在營救過程中失去了隊(duì)友，那么團(tuán)隊(duì)不完整接下來怎樣取經(jīng)。
所以合作和團(tuán)結(jié)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在做事時(shí)成功的充分且必要的條件，前提是目標(biāo)一致。
這，就是合作與團(tuán)結(jié)！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15235706.html】
