總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)所進行的工作和學(xué)習(xí)進行回顧和總結(jié)的重要手段，通過總結(jié)，我們可以找到問題的根源并加以解決?？偨Y(jié)的寫作可以參考哪些范文和案例，以提高自己的寫作水平？以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，讓我們一起欣賞和學(xué)習(xí)。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇一
20xx年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)心下，一直以來，我集團公司始終把安全生產(chǎn)列入重要的工作日程，作為我們整個生產(chǎn)、施工過程中的重點工作來抓。在安全生產(chǎn)工作實踐中，我們始終堅持“以人為本，安全第一”的工作方針；始終把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”作為我公司安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想；以系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平；始終不斷加強學(xué)習(xí)，提高認識，把安全生產(chǎn)工作推向一個新高度作為我們努力和追求的方向。為開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建和諧企業(yè)、打造平安團隊，做出了積極的貢獻。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，開展深化安全生產(chǎn)活動。為切實做好安全生產(chǎn)工作，我集團公司結(jié)合實際，明確工作重點，強化工作措施，成立了安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組、安全生產(chǎn)工作小組，以下發(fā)文件的形式，明確各小組成員及其工作職責(zé)。按照條塊責(zé)任分工的原則，形成了集團公司一把手負總責(zé)，安質(zhì)部分片管理，各單位及部門負責(zé)人對本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)負責(zé)，各部門車間分工負責(zé)，單位之間密切配合，相互協(xié)作，將具體責(zé)任落實到每個部門及個人。并建立安全應(yīng)急預(yù)案，做好安全生產(chǎn)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作。
2、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理。整合以往各事故原因、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了《安全管理手冊》、《安全管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》、《安全管理連帶考核制度》、《安全生產(chǎn)現(xiàn)場評分制度》、《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)資金保障制度》、《碼頭安全生產(chǎn)管理制度》等規(guī)范制度，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。
3、建立考核機制，落實安全責(zé)任。明確了各部門 “一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。為將安全工作切實擺在各項工作的首位，集團公司與各部門負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。安全獎懲等工作的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人直接掛勾。明確各安全重點崗位職責(zé)，推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全責(zé)任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標責(zé)任落實到部門、班組、崗位，形成了“總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位全面負責(zé)、職工廣泛參與”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。做到領(lǐng)導(dǎo)強化，任務(wù)細化，措施硬化，工作深化，促進各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。根據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》、《安全管理連帶考核制度》，加大了安全違章行為及安全事故處理力度，年共計處罰各類違章、違紀42159.00元。有效的遏制習(xí)慣性違章及各類事故的發(fā)生。同時也樹立一批安全工作優(yōu)秀典型，充分調(diào)動廣大職工安全工作積極性與創(chuàng)造性。
4、深化全員安全評價，注重安全教育培訓(xùn)。經(jīng)每月核對，年現(xiàn)有在崗職工980人，老員工694人，新入職職工286人。除對老員工進行年度安全培訓(xùn)外對新入職286人進行全方位安全培訓(xùn)，對上崗情況全方位監(jiān)督、監(jiān)管。年度安全教育培訓(xùn)合格率98%，各特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。同時加強與政府部門溝通，積極參與各政府部門組織的法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí)、安全技能教育等培訓(xùn)工作。在企業(yè)內(nèi)部，通過例行會議、日常宣傳等手段，深化全員安全評價，增強職工安全責(zé)任意識，提高專業(yè)人員的安全管理水平，提升作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。
5、狠抓隱患排查治理，推進安全檢查制度。 在各類專項檢查及日查中，共計下發(fā)安全隱患整改通知書18份，下發(fā)關(guān)于各類安全生產(chǎn)通知、通報10份夜間檢查42次、酒精含量測試19次，按集團公司安全生產(chǎn)制度要求，認真開展每天安全生產(chǎn)巡查工作、每月組織召開月度安全生產(chǎn)會議并做記錄，定期開展崗位安全操作規(guī)程、四不傷害、安全法的培訓(xùn)等安全知識培訓(xùn)工作，不定期對夜班人員勞動紀律進行檢查，對各生產(chǎn)施工現(xiàn)場消防設(shè)備、安全通道進行檢查，定期進行消防演練，對有揚塵、污染源、易燃品的單位進行監(jiān)管（特別是粉煤灰運輸車輛），定期進行隱患排查并進行職業(yè)健康、環(huán)保知識培訓(xùn)，始終堅持做到“有規(guī)必依，違章必糾”，充分發(fā)揮安全領(lǐng)導(dǎo)小組以及各部門負責(zé)人的監(jiān)督檢查作用，消除各類安全隱患、事故。主要采取定期和不定期檢查相結(jié)合的制度，針對不同時段及場所的安全生產(chǎn)需要，適時開展形式多樣的安全生產(chǎn)檢查，把一切不安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽中。加大生產(chǎn)線、特種作業(yè)環(huán)節(jié)安全檢查力度，以重大危險源、人員密集工作現(xiàn)場等為重點，特別是對施工、生產(chǎn)一線的高空、用電等重點作業(yè)環(huán)節(jié)加大檢查力度。
6、建立健全安全資金制度，保障安全生產(chǎn)工作順利開展。集團公司領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作高度重視，本著“只要有需要，就給予滿足”的原則，對各類安全防護、職工健康防護用品經(jīng)費開支一路綠燈。并建立《安全生產(chǎn)資金保障制度》，規(guī)范企業(yè)安全資金使用，確保各項工作的正常運營。
現(xiàn)場安全巡查、隱患排查不夠徹底，未能做到隱患排查率100%，未能做到安全事故率為0，年共計發(fā)生3起事故，1起未遂事故。造成重傷1人，輕傷2人。
生產(chǎn)施工質(zhì)量需加強監(jiān)管，年發(fā)生施工質(zhì)量問題2起。
員工自我安全防護意識不強，需要加強自身安全防護知識培訓(xùn)。
各別單位執(zhí)行力較差，對集團公司要求總是推接脫找理由。
班組日常學(xué)習(xí)無針對性。
1、進一步建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)聯(lián)盟。配合各部門、各單位搞好各項安全管理規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，充分認識到搞好安全生產(chǎn)的重要性，安全就是效益。
2、加大有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，強化法律意識。按照有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)管理制度，依法加強對各企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，強化內(nèi)部自檢，由各部門負責(zé)人強化違法違規(guī)行為查處力度。
3、進一步鞏固安全生產(chǎn)專項整治的成果。加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規(guī)生產(chǎn)的行為，消除事故隱患。
20xx年的安全生產(chǎn)工作中，在較短的時間內(nèi)做了大量的工作，但離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，下一年進一步貫徹落實上級的指示精神，加大力度，把安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，為全集團安全生產(chǎn)保駕護航。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇二
20xx年xx在xxx的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，按照xxx對本單位安全生產(chǎn)目標管理考核要求開展本單位安全生產(chǎn)工作，通過全所職工的共同努力，圓滿完成了本年度安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)將本單位安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
本單位調(diào)整了以xxx領(lǐng)導(dǎo)干部為組長，領(lǐng)導(dǎo)干部為副組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)科室主任為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，本單位與科室、個人簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書，將目標層層分解，層層落實，責(zé)任到人，使各科室、職工參與到本單位安全生產(chǎn)工作中去。切實落實xxx安全生產(chǎn)會議的精神，多次進行安全隱患排查，培訓(xùn)、演練等工作，本單位全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
高度重視安全生產(chǎn)，年初制定了安全生產(chǎn)工作計劃，并組織所內(nèi)職工開展新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)，積極開展了安全生產(chǎn)月、消防技能演練等活動，所領(lǐng)導(dǎo)參與的集中大排查8次，工會委員參加的安全隱患排查6次，加大安全生產(chǎn)管理力度，設(shè)專職安全巡視員一名，每日對以下重點部位進行巡查如：配電室、微機室、財務(wù)科、檔案室、食堂、職工宿舍、污水處理站等場所。
1.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，使安全工作做到標準化、規(guī)范化。
2.為確保本單位的安全生產(chǎn)，由領(lǐng)導(dǎo)干部親自召開專題安全生產(chǎn)會議6次，組織全所人員參加學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》。
4.對xxx派出安全生產(chǎn)檢查組下達的安全隱患通知單所列出的安全隱患（電工房亂、電工證過期）進行了整改。
5.信息安全投入加大，防火墻、雙機熱備正式啟用。
7.加大了對容易出現(xiàn)安全隱患的設(shè)施投入資金進行維護及保養(yǎng)；
8.電梯維護保養(yǎng)費每年按期落實；
上半年聘請政安消防宣講團，年末邀請xx省機構(gòu)消防安全員對全所職工講授消防安全知識，進行現(xiàn)場消防安全演練，為確保參培率，采取分兩批進行，重點體現(xiàn)在滅火器和消防栓的使用和突發(fā)事件的處置上，確保發(fā)生安全事故時大家能夠迅速反應(yīng)；同時對部分科室的滅火器進行更換和增加了數(shù)量。學(xué)習(xí)了《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)，并進行安全生產(chǎn)知識考試，培訓(xùn)率達百分之百，提高了職工的安全操作技能和自我保護意識。
建立本單位安全生產(chǎn)管理臺賬，并開展了各種設(shè)施設(shè)備安全檢查，領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊檢查，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患指定專人專責(zé)抓好整改。用電安全方面存在的隱患及整改情況如下：食堂電線有1處老化，3處插排線貼地。整改情況：要求后勤部在2日內(nèi)進行整改，目前已經(jīng)全部整改。女工宿舍亂拉電線2處、使用電熱毯3個當(dāng)場全部沒收，同時由護理部主任牽頭組織，后勤部長召開的安全生產(chǎn)教育會，住宿的5名職工表示理解并書面承諾遵守xxx安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
年初下發(fā)《關(guān)于做好xx年春節(jié)期間衛(wèi)生應(yīng)急保障工作的通知》，對春節(jié)、汛期、國慶節(jié)等重要節(jié)假日和特殊季節(jié)期間應(yīng)急工作做出要求?！锻ㄖ分袕慕M織領(lǐng)導(dǎo)、事件報告程序和要求、應(yīng)急物資儲備以及科室、病床預(yù)留、24小時值班值守等方面做了明確要求。強調(diào)值班人員必須保持24小時通訊暢通、對重點部位巡查、到科室巡查等，保證發(fā)生突發(fā)事件時，能夠及時采取有效應(yīng)對措施。
按照xxx的要求，積極參與上級部門安排的安全生產(chǎn)月活動，為把“安全生產(chǎn)月”活動深入到全所每一個職工中去，制定活動方案，并在門診電子屏宣傳“安全生產(chǎn)月”標語，同時組織大家學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，為“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇三
一、通過第一季度安全考核，各所對安全軟件管理高度重視，加班加點健立和完善，認真整改檢查中提出的問題，并制定了相應(yīng)的考核辦法加大考核力度。
二、公正驗評、督促整改。
一、總體情況。
二、安全培訓(xùn)工作結(jié)合近期安全工作重點、安全知識題庫、事故案例及農(nóng)村電工安全知識手冊認真組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每月組織一次考試，有試卷、有評分。
三、班組安全活動開展的較好，各所對今年國網(wǎng)公司發(fā)生的八起事故認真進行了事故原因分析、反思、重點內(nèi)容有個人筆記、有考核。
四、各所結(jié)合本所實際，對“安措”學(xué)生會主席發(fā)言稿工作按計劃進行了組織落實，實施情況記錄及時。
五、配電報修工作進一步加強。
六、“安全月、百日安全”兩活動，各所開展得有聲有色，形式多樣，通過有線電視、廣播、出動宣傳車等大張齊鼓營造安全用電聲勢，處理經(jīng)濟田私接亂接、線路通道的工作力度進一步加大，對保證電力線路的安全穩(wěn)定運行，防止農(nóng)村人身觸電事故的發(fā)生起到了根本性作用。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇四
我院20xx年安全生產(chǎn)工作在上級部門的關(guān)懷下，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及全院職工的共同努力下已全面完成，遵照相關(guān)法律法規(guī)、文件制度的要求，結(jié)合我院安全生產(chǎn)各項工作的開展情況，總結(jié)如下：
1、為實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作考核“四個為零”的目標，我院全面落實安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任制，實施“一崗雙責(zé)”，安全生產(chǎn)目標責(zé)任書逐級簽訂，層層抓落實，簽訂率達100%。
2、依照相關(guān)法律法規(guī)的要求，認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，結(jié)合我院實際，我院成立了以武聲國院長為組長的安全生產(chǎn)工作小組，進一步修改和完善了我院應(yīng)對火災(zāi)、長時間停水停電、水源污染等安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急預(yù)案，確保了安全生產(chǎn)管理工作的規(guī)范、全面、深入開展。
3、建立我院安全生產(chǎn)工作制度，狠抓落實，納入院職工年度考核，作為年度評先選優(yōu)的考核指標之一。
1、院領(lǐng)導(dǎo)及時傳達和貫徹上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要文件和會議精神，定期為我院職工開展思想教育工作，時刻告誡院職工安全生產(chǎn)工作的重要性，讓我院職工對安全生產(chǎn)工作的意識進一步升華。
2、我院把安全生產(chǎn)工作工作納入單位的重要議事議程，按季度召開我院的安全生產(chǎn)工作會議，及時研究安全生產(chǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)親自檢查工作開展情況，相關(guān)負責(zé)人按時作出工作總結(jié)，以便及時調(diào)整工作重點，避免走進工作誤區(qū)。
3、認真做好了一年兩次的安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)工作，要求我院熟知安全生產(chǎn)事故的處理方式和方法，做到安全小事故能自行解決，安全生產(chǎn)大事故能積極逐級上報，對嚴重安全事故能在上報的同時，積極采取補救措施，減少不必要的損失。我院安全管理人員和各類特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)考試合格率為100%，并做到特種作業(yè)人員100%持證上崗。
1、我院精心組織了“安全生產(chǎn)月”、“11.9”防火安全宣傳等活動的開展，活動有記錄，并認真做好工作總結(jié)，在安全生產(chǎn)會議上與其他科室一起交流活動經(jīng)驗、分享活動成果。
2、結(jié)合我院實際加大宣傳力度，充分發(fā)揮村衛(wèi)生院的基層作用，使安全生產(chǎn)工作教育深入基層，滲透到村邊寨落、家家戶戶。充分發(fā)揮我院黨員的先鋒模范作用，讓我院黨員時刻警醒自己的發(fā)展方向，不忘自己的使命，增強黨員的社會責(zé)任感。
3、安全生產(chǎn)工作小組在周邊學(xué)校與學(xué)校一起積極開展安全生產(chǎn)法制教育4次，普及用水、用電的基本常識，樹立中小學(xué)生安全用水、用電的觀念。向中小學(xué)生傳授滅火器的使用方法，講解滅火器相關(guān)的知識，引導(dǎo)中小學(xué)從小生養(yǎng)成安全用火的習(xí)慣。
1、我院繼續(xù)堅持預(yù)防為主的方針，完成院安全生產(chǎn)事故“四個為零”的考核目標，同時定期召開安全生產(chǎn)工作研究會議，積極探索安全生產(chǎn)工作的新思路，創(chuàng)新我院安全生產(chǎn)工作的方式和方法，努力打開我院安全生產(chǎn)工作的新局面。
2、按照畢節(jié)市衛(wèi)生局的文件要求，有針對性地制定安全生產(chǎn)檢查工作方案，抓好定期檢查和重點抽查，完成全年4次安全生產(chǎn)大檢查的目標，對檢查出的問題認真做了自查整改報告，安全檢查工作小組對檢查的情況作了認真總結(jié)，制定下一步安全生產(chǎn)工作的計劃及實施方案，通過不斷的總結(jié)工作使得院安全生產(chǎn)工作不斷進步，我院安全生產(chǎn)工作取得了明顯的成效。
我院相關(guān)負責(zé)安全生產(chǎn)工作人員按規(guī)定準時上報安全生產(chǎn)工作信息、隱患排查情況，按要求報送報表資料，圓滿完成專項整治和臨時交辦的各項任務(wù)，并積極配合相關(guān)部門參加事故調(diào)查，有針對性地采取防范措施，預(yù)防同類事件的發(fā)生，本年度我院安全生產(chǎn)事故發(fā)生率為零。
雖然今年我院的安全生產(chǎn)工作取得了明顯的成效，但武聲國院長告誡我院職工要不驕不躁，認真總結(jié)今年安全生產(chǎn)工作的工作經(jīng)驗、思路和方式方法，把今年安全生產(chǎn)工作中有用的東西繼續(xù)運用到下一年的安全生產(chǎn)工作當(dāng)中去，對做得不太合格的方面要認真反省，力爭下一年全面解決狀況，相關(guān)工作小組要結(jié)合下一年的工作目標，認真之地20xx年安全生產(chǎn)工作計劃、實施方案和考核目標，希望20xx年安全生產(chǎn)工作能更上一個新臺階。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇五
公司安全科于20xx年7月1日~7月31日對賀村中原·景苑商住樓、十里牌居住小區(qū)119-122樓工程、年產(chǎn)2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產(chǎn)線項目、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓等項目進行月查、巡查并簽發(fā)整改通知單3份，檢查合格，本月評定優(yōu)良工程3個，評分3個工程，評定合格。
（一）文明施工：
1、年產(chǎn)2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產(chǎn)線項目：施工現(xiàn)場落手清不到位，建筑垃圾、材料清理不及時；配電房內(nèi)存在材料堆放，當(dāng)倉庫使用現(xiàn)象。（已整改到位）。
2、賀村中原·景苑商住樓工程：a區(qū)現(xiàn)場材料堆放較亂，落手清工作不到位；施工現(xiàn)場的材料、建筑垃圾清理滯后。（已整改到位）。
（二）腳手架：
1、賀村中原·景苑商住樓工程：b區(qū)8#、9#、10#樓外架拆除過程中安全警示線未設(shè)置，無關(guān)人員進出較多，項目部要對拆架人員加強教育，嚴禁高空拋擲雜物。（已整改到位）。
2、年產(chǎn)2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產(chǎn)線項目：外架開始搭設(shè)，按規(guī)范要求進行布置，對現(xiàn)場作業(yè)人員進行交底。（已整改到位）。
（三）高處作業(yè)：
1、賀村中原·景苑商住樓工程：a區(qū)別墅樓層中的電梯井未做防護措施，樓梯的防護欄桿存在脫焊現(xiàn)象；室內(nèi)作業(yè)人員（抹灰工）未戴安全帽；高層電梯井、風(fēng)井口的防護門被拆除未恢復(fù)。（已整改到位）。
2、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓工程：現(xiàn)場人工挖孔樁作業(yè)過程中，施工人員的安全防護不到位，洞口防護不嚴實，無安全警示標識。（已整改到位）。
（四）施工用電：
1、年產(chǎn)2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產(chǎn)線項目：鋼筋機具電纜線隨意拖地設(shè)置，未搭設(shè)防護棚，露天作業(yè)；現(xiàn)場臨時電箱不符規(guī)范，電纜線私拉亂接現(xiàn)象嚴重，存在安全用電隱患。
2、賀村中原·景苑商住樓工程：樓層電纜線（抹灰工使用小太陽等）接線不符要求，電箱未架設(shè)；a區(qū)樓層中存在電飯鍋等。（已整改到位）。
3、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓工程：現(xiàn)場臨時電箱不符規(guī)范，電纜線私拉亂接現(xiàn)象嚴重，鋼筋機具、電箱無接零保護，存在安全用電隱患。（已整改到位）。
（五）起重機械：
賀村中原·景苑商住樓工程：要求繼續(xù)加強現(xiàn)場使用的塔吊、施工升降機、物料提升機的安全管理及維護保養(yǎng)工作；加強物料提升機卸料平臺的管理，嚴禁隨意拆除防護欄桿及加固構(gòu)件。
（六）模板工程：
年產(chǎn)2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產(chǎn)線項目：一層模板支架立桿間距過大，未按施工方案要求進行搭設(shè)；斜撐、水平拉桿、頂扣等加固措施未到位。（已整改到位）。
根據(jù)本月查檢查情況，公司安全科將結(jié)合20xx年6月份公司安全科月查巡查情況、市安監(jiān)站組織的第二季度安全檢查重點及起重機械專項檢查的問題，對查出各在建項目部存在的文明施工、施工用電、外架、高處作業(yè)、起重機械、模板工程等主要安全隱患，落實責(zé)任，及時督促整改，消除安全隱患，并做好雨季、夏季高溫天氣施工安全技術(shù)交底及防范工作，確保安全施工。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇六
xx年，新區(qū)公司積極貫徹落實安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及集團總公司20xx年工作部署，《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》的相關(guān)內(nèi)容，在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理目標，形成了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任體系，確保了安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落實，有效防止各類事故的發(fā)生，較好地完成了20xx年各項指標任務(wù)?，F(xiàn)將我單位20xx年安全生產(chǎn)工作完成情況及20xx年工作計劃匯報如下。
（一）安全生產(chǎn)指標完成情況。工程一次交驗合格率100%；安全生產(chǎn)達標率100%，輕傷事故控制在3‰以內(nèi)，重傷事故頻率控制在0。3‰以下，職業(yè)病發(fā)生率在0.1‰以下，杜絕死亡及各類安全、環(huán)境事故；施工現(xiàn)場安全達標率100%；無重大環(huán)境污染和擾民事件；國家、省、市、集團總公司安全生產(chǎn)方面文件的學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行、落實率100%；安全隱患整改率100%。
（二）安全文明精品工程創(chuàng)優(yōu)指標完成情況。獲得20xx年“甘肅省建筑工程綠色施工工地”2個。
（三）強化責(zé)任，筑牢安全防線
1、公司在落實企業(yè)主體責(zé)任的同時，建立健全“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，切實解決安全管理中存在的問題，全面鞏固和提升安全生產(chǎn)工作。進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體系，公司所屬項目實行公司領(lǐng)導(dǎo)分管制，從嚴落實安全生產(chǎn)各項工作。嚴格按照年度安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標，結(jié)合項目的實際情況，重視前期策劃，加強過程管理，進一步提升工程質(zhì)量安全管理水平，與各項目部簽訂《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》，明確各級主體責(zé)任。
2、要求和監(jiān)督所屬各項目部從職工安全教育、技能培訓(xùn)、安全大檢查工作入手，加強監(jiān)督管理，明確安全責(zé)任，有效提高了職工安全意識和業(yè)務(wù)水平，促進了安全生產(chǎn)工作的順利進行。
（四）堅持制度建設(shè)不動搖，以制度促管理。根據(jù)總公司近兩年相關(guān)管理制度的優(yōu)化，為認真落實總公司相關(guān)工作部署，結(jié)合公司管理職能及項目管理實際情況，從年初開始逐步編制、完善各項安全管理制度，并按照總公司管理要求，結(jié)合公司管理職能，對相關(guān)管理制度、辦法、規(guī)定進行了進一步的優(yōu)化，并在項目管理過程中加以運用，從而使得各項管理工作開展起來更加順暢，在公司項目管理人員不足的情況下，大大提高了工作效率和落實力度。
（五）以精細化為理念，主動擔(dān)當(dāng)，安全管控效果顯著。一是高度重視安全生產(chǎn)工作，嚴格落實安全生產(chǎn)各項制度和責(zé)任，牢牢守住安全這條“紅線、底線、生命線”，時刻擰緊安全之閥，確保讓安全成為刻印在心的“緊箍咒”，做安全的守護者，實現(xiàn)了全年無事故，確保了年度各項安全生產(chǎn)指標的。順利完成；二是層層壓實安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)，成立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并設(shè)專職安全管理人員2名，統(tǒng)籌管理所有項目安全管理工作，各項目負責(zé)人具體負責(zé)所管項目的安全工作，項目各實施單位建立各自安全管理體系，負責(zé)所屬施工區(qū)域安全管理；三是加強安全檢查力度，消除安全隱患。20xx年度共組織安全專項檢查5次，安全定期檢查7次，組織各類安全應(yīng)急演練活動3次，下發(fā)安全隱患排查通知8份，轉(zhuǎn)發(fā)落實總公司安全相關(guān)文件50余份，順利完成20xx“安全生產(chǎn)月”活動；四是加強安全宣傳教育培訓(xùn)，增強項目管理人員安全意識，在項目實施過程中的重要節(jié)點、階段，組織項目管理人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，同時積極參與新區(qū)相關(guān)監(jiān)督單位、建設(shè)單位、總公司組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，認真組織開展“安全生產(chǎn)月”系列活動，其中組織綜合安全應(yīng)急演練活動1次，專項應(yīng)急演練活動3次，進一步增強全員安全生產(chǎn)意識及專業(yè)知識。
（六）存在的不足。成績固然可喜，但我們要學(xué)會在“熱運行”下進行“冷思考”，深刻分析當(dāng)前面臨的形式任務(wù)，認真反思存在的問題與不足。一是安全生產(chǎn)工作機制不夠完善；二是全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識仍需加強；三是安全生產(chǎn)監(jiān)管力量薄弱，安全管理人員素質(zhì)有待提高。
20xx年，公司要在20xx年完成目標的基礎(chǔ)上，進一步堅定信心、振奮精神、團結(jié)一致，明確重點、多舉措并舉，確保新年度計劃有序推進，公司年度指標順利完成。
（一）多舉措并舉，提高安全管理水平。一是積極組織參加各類安全管理培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)活動，培養(yǎng)更多專職安全管理人員；二是組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳、安全應(yīng)急演練等系列活動，加強“安全生產(chǎn)月”的安全教育；三是加大對各項目部安全教育、安全交底情況的監(jiān)督力度。
（二）夯實基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。繼續(xù)貫徹落實省、市及總公司安全生產(chǎn)工作部署和要求。以深入開展“安全生產(chǎn)月”、安全專項治理等活動為抓手，進一步推進安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)，加強日常巡查力度，同時加大安全考核和職工安全教育培訓(xùn)活動力度。對在各項檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力按時完成整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。
（三）完善機制，強化隊伍建設(shè)。為了加大管理力度，使得安全管理更加的專業(yè)化，一是完善、優(yōu)化相關(guān)管理制度，尤其是“指揮部領(lǐng)導(dǎo)下的項目經(jīng)理負責(zé)制”的管理制度，增設(shè)相應(yīng)專業(yè)化管理崗位，如機械管理、裝飾裝修管理等，實行指揮部崗位隨項目施工進度有所調(diào)整的動態(tài)管理體制，同時加大對指揮部成員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的考核，提高管理層的專業(yè)知識；二是加強對公司各部、室安全責(zé)任的考核力度，做到安全生產(chǎn)責(zé)任全員覆蓋；三是完善一線安全專業(yè)技術(shù)人員能力提升方案，建立一線人員業(yè)務(wù)能力提升長效機制，提升團隊管理能力；四是爭創(chuàng)安全文明精品工程，20xx年計劃申報“甘肅省建筑工程綠色施工工地”1個。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇七
20xx年以來,特別是元旦、春節(jié)期間,為確保公司財產(chǎn)安全,公司牢固樹立"安全第一"的思想,及早部署節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作.通過扎實開展大檢查,嚴格值班巡查,全面落實責(zé)任和措施,嚴密監(jiān)控安全重點部位和重大危險源,有效地穩(wěn)定了節(jié)日期間的安全生產(chǎn)形勢.現(xiàn)將安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下:
針對當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢,我公司進一步明確職責(zé),落實責(zé)任,做到了早動員、早部署、早防范.元旦前夕我公司專門召開安全生產(chǎn)專題會議,并成立由安全副經(jīng)理任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,其相關(guān)職能部門負責(zé)人安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組.會上要求切實克服松懈麻痹思想,把各項安全防范措施落到實處,及時整改存在的安全隱患.同時結(jié)合維穩(wěn)綜治工作,要加強治安巡邏力量,密切配合,保障信息暢通、及時.
消防安全管理.根據(jù)局里文件及會議精神,;對全公司及項目部進行消防安全檢查,以排查重大火災(zāi)隱患、消防知識宣傳為重點,預(yù)防各類火災(zāi)群死群傷事故的發(fā)生.結(jié)合實際,組織開展防火設(shè)施安全檢查，防火用電安全.組織全體員工對項目內(nèi)的高壓、低壓線路安全進行全面排查處理,確保用電安全.對職工加強防火意識大力宣傳,檢查了其消防器材、應(yīng)急預(yù)案等,并當(dāng)場詢問了當(dāng)班人員安全操作規(guī)范等,對節(jié)日期間的安全工作進行了強調(diào).建筑施工安全.臨近元旦,我公司的建筑施工全部停止,我們對建筑施工的留守場所進行了安全檢查,對確保節(jié)日期間的安全進行了強調(diào).
在春節(jié)過后復(fù)工期間,我公司緊密結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作實際,組織各工種利用標語等形式廣泛宣傳安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提醒各工種"關(guān)愛生命關(guān)注安全".
進一步明確安全生產(chǎn)主體責(zé)任,切實抓好一崗雙責(zé)、崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制、隱患整改責(zé)任制等制度的落實,將安全生產(chǎn)責(zé)任目標逐級分解,具體到每個村、企業(yè)和職工,明確責(zé)任,層層簽訂目標責(zé)任狀.
2、強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)力度.
大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī),進一步增強廣大職工的安全責(zé)任意識.
3、加強安全隱患的監(jiān)督整改力度.
堅持開展隱患排查整治工作,進一步加大隱患排查治理力度.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,通過下達整改指令書、建立信息臺帳等有效措施進行整改。
萬錦新城（一期）。
xx建設(shè)工程有限公司。
20xx年8月30日。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇八
按照“管生產(chǎn)（經(jīng)營）必須管安全”的要求，市商務(wù)局作為商貿(mào)流通領(lǐng)域的行業(yè)主管部門，承擔(dān)商場、市場、賓館、飯店、會展活動場館、大型商業(yè)綜合體等人員密集場所和二手汽車交易、報廢汽車回收行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。自開展安全生產(chǎn)大檢查工作以來，市商務(wù)局嚴格按照要求落實各項規(guī)定，有序推進商貿(mào)流通領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查工作，確保商貿(mào)流通領(lǐng)域的安全穩(wěn)定。具體工作如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立協(xié)調(diào)機構(gòu)。
建立安全生產(chǎn)大檢查工作小組，市商務(wù)局馮軍局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)雷曉光副局長任常務(wù)副組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各相關(guān)科（室)負責(zé)人任成員，市建科負責(zé)安全生產(chǎn)大檢查具體工作，負責(zé)制定工作方案、計劃和安排檢查任務(wù)。各縣(市、區(qū)）商務(wù)主管部門都建立了以一把手為組長的安全生產(chǎn)大檢查工作小組，明確各成員的工作職責(zé)。
（二）對標省市要求，規(guī)范制度方案。
按照省市安全生產(chǎn)要求，結(jié)合商務(wù)領(lǐng)域安全生產(chǎn)特點，制定了《商務(wù)局關(guān)于印發(fā)商貿(mào)流通領(lǐng)域集中開展安全生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）商務(wù)主管部門制定具體的細化方案。制定《商務(wù)局關(guān)于印發(fā)國務(wù)院來川開展安全生產(chǎn)大檢查督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)共性問題商務(wù)領(lǐng)域整改方案的通知》，要求各縣（市、區(qū)）商務(wù)主管部門對共性問題進行整治，督促商貿(mào)流通企業(yè)進行自查并適時進行抽查。指導(dǎo)企業(yè)按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等相關(guān)法規(guī)，制定相關(guān)安全責(zé)任制度、操作規(guī)程和安全應(yīng)急預(yù)案。
（三）開展專項檢查，整治安全隱患。
市商務(wù)局抽調(diào)專門工作人員組成6個安全生產(chǎn)大檢查綜合督查組，對各縣（市、區(qū)）商務(wù)部門的安全生產(chǎn)大檢查工作進行全覆蓋檢查并對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行抽查。截止10月6日，全市商務(wù)系統(tǒng)已開展檢查15次，檢查商貿(mào)流通企業(yè)587家，檢查和排除一般隱患230余處。
（四）緊盯問題清單，加大整改力度。
對省安委會第一輪綜合督查中大潤發(fā)商業(yè)有限公司存在問題，市商務(wù)局立即召集縣（市、區(qū)）商務(wù)主管部門進行專題研究，制定了專項整改方案。同時，要求旌陽區(qū)商務(wù)局做好指導(dǎo)督促工作，責(zé)令大潤發(fā)企業(yè)進行限期整改。開展商貿(mào)領(lǐng)域“問題清單”專項檢查，對各企業(yè)制定的方案預(yù)案及人員安全教育培訓(xùn)進行全覆蓋檢查。
（五）加強值班值守，預(yù)防突發(fā)事件。
按照安全生產(chǎn)相關(guān)要求，加強日常應(yīng)急值守，全市商務(wù)系統(tǒng)均嚴格執(zhí)行24小時值班制度，并與各大商貿(mào)領(lǐng)域重點企業(yè)建立聯(lián)系機制，采取定期匯報的形式，實時掌握全市各商場、超市、大型餐飲企業(yè)、重點市場的安全情況。同時，要求各縣（市、區(qū)）商務(wù)局、商貿(mào)流通企業(yè)做好應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)事件要求及時上報并啟動應(yīng)急機制，商務(wù)局和企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要第一時間到現(xiàn)場處置，確保人民生命財產(chǎn)安全。
（六）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
借助電視、廣播、商務(wù)門戶網(wǎng)站和新媒體，宣傳商貿(mào)流通領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查工作，深入超市、市場、餐飲等人員密集場所開展現(xiàn)場宣傳活動，對企業(yè)進行點對點的安全生產(chǎn)大檢查工作宣貫。
（一）部分企業(yè)存在對員工安全教育培訓(xùn)力度不夠，在相關(guān)安全器材上的使用部分員工未能按照要求操作使用。
（二）企業(yè)建立的應(yīng)急救援預(yù)案和組織的應(yīng)急演練針對性不強，實用性不高。
（三)各縣(市、區(qū)）商務(wù)主管部門未按照要求對企業(yè)開展相關(guān)的安全培訓(xùn)，對于職工的安全知識培訓(xùn)的場次不夠。
（一）加大安全生產(chǎn)檢查力度。配齊安全生產(chǎn)檢查人員，拓寬安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容范圍，提高安全生產(chǎn)檢查頻率，做到安全生產(chǎn)檢查工作保質(zhì)保量。
（二）規(guī)范安全生產(chǎn)檢查工作。建立《商貿(mào)流通領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查手冊》，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)檢查工作中行業(yè)主管部門、企業(yè)和檢查人員的職責(zé)，對商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作的內(nèi)容、標準、檢查流程和臺賬作出明確。
（三）集中整治一批安全隱患問題。要針對本次安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響安全的問題。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇九
同志們：
今天，我們在這里召開駐保中央和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作會，主要任務(wù)是貫徹落實國家和盛市安全生產(chǎn)工作會議精神，總結(jié)交流2011年駐保中央和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作，研究部署2011年安全生產(chǎn)工作，進一步認清形勢，明確思路，把握重點，促進駐保中央和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作再上新臺階，為促進全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)再作新貢獻。
下面，我將簡要回顧一下2011年工作，并對2011年工作講幾點意見。
2011年是極不尋常的一年，我們經(jīng)歷了全國“兩會”、北京奧運會、紀念改革開放30周年等一系列的重大事件和敏感時期，安全生產(chǎn)工作承受了巨大的壓力和考驗。在保定市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在駐保各中央和省屬企業(yè)的共同努力下，安全生產(chǎn)各項工作均取得了新的積極進展，安全生產(chǎn)形勢保持了穩(wěn)定好轉(zhuǎn)態(tài)勢，全年未發(fā)生一起亡人事故，為保定市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，做出了應(yīng)有的貢獻。
（一）以“承諾落實年”為契機，“兩個主體”責(zé)任體系基本建立
一是政府及部門安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任進一步明確。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國辦發(fā)〔２００４〕５２號）、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于加強駐冀中央企業(yè)省屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（冀政辦函[xx]30號）精神，按照“統(tǒng)一監(jiān)管同分級監(jiān)管相結(jié)合，綜合監(jiān)管同專門監(jiān)管相結(jié)合”和“屬地監(jiān)管”原則，并結(jié)合《保定市安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)格化管理暫行規(guī)定》，制定下發(fā)了《保定市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于進一步明確駐保中央、省屬及市屬企業(yè)監(jiān)管責(zé)任的通知》（保安委[2011]10號），對駐保中央和省屬企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任逐一進行分解，逐企業(yè)落實到市、縣（市、區(qū)）政府及有關(guān)部門。
二是企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度基本確立。近年來，駐保中央和省屬企業(yè)能夠按照全市統(tǒng)一部署，以安全生產(chǎn)“承諾落實年”為契機，切實落實“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”，建立和完善了企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度。凌云集團、保定鈔票紙廠、際華三五四三針織服飾有限公司、聯(lián)合網(wǎng)通、中國電信等企業(yè)，在年初即層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，上至公司董事長，下至普通員工，逐級逐人明確安全生產(chǎn)責(zé)任，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到了每個崗位、每個環(huán)節(jié)，從而增強了企業(yè)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，有效地保證了生產(chǎn)安全；保定供電公司建立自下而上的安全承諾監(jiān)督機制，針對安全承諾履行情況，每月開展一次“下評上”活動，強化了安全責(zé)任的落實。
（二）以實現(xiàn)本質(zhì)安全為根本,安全質(zhì)量標準化建設(shè)成效明顯
一是安全質(zhì)量標準化理念進一步深入人心。市安監(jiān)局十分重視安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，把安全質(zhì)量標準化建設(shè)活動作為推動中央和省屬駐保企業(yè)建立科學(xué)、規(guī)范的安全管理體系，夯實安全管理基礎(chǔ)，落實本質(zhì)安全措施，并逐步建立與國際慣例接軌的職業(yè)安全健康管理體系，從根本上預(yù)防和減少各類事故發(fā)生的有效載體。一般行業(yè)在沒有強制手段，缺乏激勵機制，沒有橫向部門支持，創(chuàng)建工作經(jīng)驗不足，技術(shù)服務(wù)支撐體系相對薄弱的前提下，加強組織引導(dǎo)，成立了由市安監(jiān)局周福生副局長任組長的市安全生產(chǎn)標準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)安全質(zhì)量標準化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)工作；組織召開了全市機械制造行業(yè)安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作會，分析了全市安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作所面臨的形勢，交流推廣了天威股份、風(fēng)帆股份、長安汽車、向陽航空精密機械制造有限公司等標準化示范企業(yè)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，從而消除了部分企業(yè)認為開展標準化創(chuàng)建工作是在走形式、搞花架子，對企業(yè)管理工作不會起多大作用等認識上的偏見，提高了對安全質(zhì)量標準化建設(shè)重要性和必要性的認識，提高了企業(yè)開展安全質(zhì)量標準化建設(shè)的積極性、主動性；組織召開了專題研討會，聘請有關(guān)專家就如何開展安全質(zhì)量標準化建設(shè)及評級工作進行講解、指導(dǎo)，有力地促進了安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作的順利開展。
二是安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作穩(wěn)步推進。針對安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，我們本著“典型引路、以點帶面、分步推進”的工作思路，制定下發(fā)了《保定市2011年度機械制造企業(yè)安全標準化工作實施方案》，對2011年度安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作進行了統(tǒng)一安排部署。各企業(yè)高度重視安全質(zhì)量標準化工作，把開展安全標準化達標工作納入強化企業(yè)基礎(chǔ)安全管理的重要內(nèi)容，作為落實企業(yè)法律責(zé)任、社會責(zé)任的自覺要求，積極主動開展工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、規(guī)范標準、制度建設(shè)、宣傳發(fā)動等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)入手，抓緊制定修改企業(yè)內(nèi)部安全質(zhì)量標準體系，組織開展建標、對標和達標升級工作。在大家的共同努力下，2011年駐保中央和省屬企業(yè)標準化建設(shè)工作取得明顯成效。保定惠陽航空螺旋漿制造廠、保定長安客車制造有限公司等三家企業(yè)通過了省安監(jiān)局組織的機械制造企業(yè)安全標準化二級企業(yè)復(fù)評驗收，河北郵電實業(yè)有限公司完成了機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標準化三級企業(yè)自評、復(fù)評工作，使我市機械行業(yè)標準化二級企業(yè)達到7家，三級企業(yè)達到9家；保定市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局被省局評為2011年度全省安全標準化先進單位，保定向陽航空精密機械有限公司安全處么景科同志、河北長安汽車有限公司安全處石建峰同志被省安監(jiān)局評為2011年度安全標準化先進個人。
（三）以“隱患治理年”為載體，安全生產(chǎn)隱患排查治理工作進一步加強
一是巡查、督察力度進一步加大。針對去年大事多、要事多的實際，我們以“隱患治理年”活動為載體，嚴格落實隱患排查、隱患排查登記和消除報告、隱患排查責(zé)任制、事故隱患排查治理獎懲等四項制度，深入扎實地組織開展了“迎奧運、保安全生產(chǎn)百日督查專項行動”、“安全生產(chǎn)專項集中行動”，有效地消除了一批生產(chǎn)安全隱患。在日常檢查過程中，對排查出的一般事故隱患，責(zé)承有關(guān)單位（車間、分廠、區(qū)隊等）負責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改；對重大事故隱患，責(zé)承有關(guān)企業(yè)主要負責(zé)人親自督辦并組織制定事故隱患治理方案，落實人員、經(jīng)費和物資；對一時不能整改的隱患，責(zé)令有關(guān)企業(yè)必須做到責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案“五落實”，限期整治。對隱患排查不及時、不徹底，遲報、漏報、瞞報和預(yù)測預(yù)警不力的單位，按照《保定市安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦法》的規(guī)定，嚴肅追究了有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。去年,在對駐保中央和省屬企業(yè)的監(jiān)督檢查中，共計查出隱患325處，限期整改189處，對3起較嚴重的違法行為實施了行政處罰。
二是企業(yè)自查自糾力度進一步加大。去年，駐保中央和省屬企業(yè)根據(jù)上級有關(guān)要求和我市的統(tǒng)一部署，把隱患排查治理工作作為促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，確保奧運會成功舉辦的重大政治任務(wù)；把查處事故隱患和反“三違”作為改進工作，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的重要途徑；堅持隱患排查治理與建立安全生產(chǎn)長效機制相結(jié)合，在廣泛動員部署的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際，突出重點，認真研究制定實施方案，深入開展安全隱患排查治理工作，保證隱患排查治理各個環(huán)節(jié)工作落實到位。凌云公司增配了安管人員，由主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理親自帶隊，加大隱患排查和日常安全檢查的頻次；國華定州電廠制定了《2011年隱患治理策劃書》，按照“五定”原則，制訂隱患整改計劃，落實隱患整改費用和備件，完善控制措施；華北鋁業(yè)將監(jiān)督檢查職責(zé)落實到各職能部（室）和二級單位，統(tǒng)一監(jiān)督檢查文書，采取專項和綜合檢查相結(jié)合的方式，有計劃地組織開展隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，按照“四不放過”原則，認真進行查處。
隱患排查治理工作的有效開展，確保了駐保中央和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，為奧運期間安全，為全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，做出了應(yīng)有的貢獻。保定天威集團有限公司、國華定電等企業(yè)也被省安委會評為安全生產(chǎn)工作先進單位。
（四）以安全宣傳教育為推手，從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和技能得到進一步提高
一是市安監(jiān)局加強督導(dǎo)，使各駐保中央和省屬企業(yè)牢固樹立“保安全就是促發(fā)展、抓培訓(xùn)就是保安全”的理念，深刻領(lǐng)會“培訓(xùn)不到位，人人是隱患”的內(nèi)涵，切實承擔(dān)起安全生產(chǎn)培訓(xùn)主體責(zé)任，把安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，明確分管機構(gòu)或人員，嚴格培訓(xùn)制度，保證培訓(xùn)人員和經(jīng)費的落實。結(jié)合培訓(xùn)機構(gòu)換證、年審工作，對駐保中央和省屬企業(yè)自屬安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)進行清理整頓，完善安全培訓(xùn)制度，改善辦學(xué)條件，實現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)標準化，增強了辦學(xué)實力，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
二是駐保中央和省屬企業(yè)把安全教育作為搞好安全生產(chǎn)的最基礎(chǔ)性工作和重要一環(huán)，在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和部門的認真組織下，調(diào)動各方面積極性，利用各種方式和渠道，組織開展形式多樣、生動豐富的安全文化活動，向員工宣傳先進的安全理念，培養(yǎng)正確的安全價值觀，灌輸科學(xué)的安全知識，唱響“以人為本、安全第一”這一安全生產(chǎn)工作的主旋律，促進了企業(yè)員工安全思想從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變。天威股份公司、華北鋁業(yè)有限公司借助本單位廣播、電視、局域網(wǎng)、報刊、標語等傳媒，對職工進行安全生產(chǎn)教育，通過案例教育、崗前宣誓、示范崗等多種形式培養(yǎng)職工遵章守紀的自覺性；國華定州電廠在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，嘗試與華夏銘安合作創(chuàng)建了定電公司企業(yè)安全教育平臺，集“教育、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、考試、管理、交流”于一體的安全教育學(xué)院，獲河北省建設(shè)投資公司2011年《強化安全培訓(xùn)創(chuàng)新獎》。保定供電公司創(chuàng)建了安全警示室，收集了1988年至xx年年間，電力生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的較典型的事故案例，通過圖文并茂的展板、現(xiàn)代化的影音播放系統(tǒng)，向廣大干部職工講述發(fā)生在我們身邊的悲劇，使公司全體員工真正領(lǐng)會到安全生產(chǎn)的重要意義，時刻做到居安思危、警鐘長鳴，遠離“三違”，杜絕生產(chǎn)安全事故。廣大從業(yè)人員的安全責(zé)任意識和安全生產(chǎn)技能的進一步提高，為加強安全生產(chǎn)工作提供了巨大的精神動力、智力支持，營造了良好的輿論氛圍。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇十
我們通過一年的努力，在安全管理與安全文明施工上做了許多工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，我機械專業(yè)公司無任何人身死亡事故，無火災(zāi)、機械、設(shè)備損壞事故，無交通事故，無環(huán)境污染事故，年負傷率為1%，且重傷率為0，文明施工達標率為100%。
從今年一開工，專業(yè)公司經(jīng)理組織各個工程點負責(zé)人、安全員、班組長布置和安排了關(guān)于加強施工機械管理、保養(yǎng)、運轉(zhuǎn)等方面的要求：
在施工任務(wù)重，機械設(shè)備緊張的情況下，我們要提高機械的利用率、完好率，是我們完成各個工程點施工任務(wù)的首要條件。為使機械設(shè)備經(jīng)常完好，能夠穩(wěn)定、高效運轉(zhuǎn)，確保工程需要，要求各施工點嚴格執(zhí)行：
(1) 嚴格按照機械《設(shè)備定期保養(yǎng)計劃表》執(zhí)行對施工機械的保養(yǎng)、維護，認真填寫《機械潤滑表》，詳細記錄潤滑人和時間。
(2) 嚴格執(zhí)行《機械管理制度》，司機必須按操作規(guī)程和性能表進行操作，起重要用哨指揮，手勢要清晰、準確。
(3) 司機每月必須填寫工作記錄、運轉(zhuǎn)記錄等。
(4) 工地每月必須進行月檢，填寫月檢表和反饋單。
(5) 檢修人員進行檢修時必須辦理操作票，所有參加人員簽字后方可進行修理。
(6) 大型機械的拆裝必須有作業(yè)指導(dǎo)書，作業(yè)指導(dǎo)書經(jīng)項目部審批后方可執(zhí)行。施工過程中嚴格按作業(yè)指導(dǎo)書有關(guān)規(guī)定施工。
一年來，機械專業(yè)公司承擔(dān)著x1、x2、x3、x4、x5、x6、x7、x8等施工點的機械拆裝、運轉(zhuǎn)等一條龍服務(wù)。其間dbq4000塔吊拆裝5次，整體移位2次。尤其在x2工程，dbq4000塔吊整體平移，由于從未使用過此項技術(shù)，存在很多困難。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和綜企公司的積極配合下，僅用了7天就完成了dbq4000塔吊的搬遷任務(wù)，縮短工期約40天。在搬遷過程中沒有發(fā)生任何機械和人員傷亡事故，為機械專業(yè)公司在大型機械上的管理和技術(shù)使用奠定了堅實的基礎(chǔ)。dbq3000塔吊拆裝2次，在x1項目部機械專業(yè)公司對百噸回轉(zhuǎn)制動進行了技改，改造后回轉(zhuǎn)性能良好，得到了x1項目部的認可和獎勵。龍門吊拆裝12次，由其在x5項目部、x8項目部63t龍門吊安裝過程中，以前都是由兩車抬吊，由于工程點多、機械少、無法用兩車抬吊，機械專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究了m250履帶吊的性能，在確保安全的情況下，決定由m250履帶吊單獨完成63t龍門吊大橋的吊裝任務(wù)。在其吊裝過程中無任何機械和人員損傷發(fā)生，安全順利地將大橋就位。門座吊拆裝4次，履帶吊拆裝若干次，電梯拆裝7次，并且在已裝好的施工點進行機械運行、維護、保養(yǎng)一條龍服務(wù)，在施工機具少的情況下，施工機具強制運行，利用施工空隙進行養(yǎng)護和維修，目前，運轉(zhuǎn)機械性能及連續(xù)運行能力良好，已經(jīng)受到其它專業(yè)工地的認可。
從施工人員進入現(xiàn)場第一天起，我們就對所有人員進行《安規(guī)》與《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)與考試。對新入廠的人員，進行三級安全教育，考試合格后才能上崗。全年各個工程點累計培訓(xùn)人數(shù)為100人左右。
由專業(yè)公司經(jīng)理親臨各個施工點進行機械大檢查，共計10次，每個工程點2次。查出并整改隱患20項。
由于習(xí)慣性違章罰款累計1500元，海三機械專業(yè)公司dbq3000噸米塔吊回轉(zhuǎn)技改獎勵500元。
在“安全月”組織了安全升旗儀式和以“安全責(zé)任重于泰山”為主題的職工大型簽名活動。在各個工程點組織施工人員觀看《法佑平安》錄像。在百日安全無事故活動中，首先專業(yè)公司成立了以專業(yè)公司經(jīng)理為組長的百日安全無事故活動領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了百日無事故安全活動計劃，召開了百日無事故安全活動動員大會。各工程點負責(zé)人帶領(lǐng)全體施工人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)安全文件，組織由各工程點負責(zé)人、班組長、施工人員參加的安全知識座談會。對各個工程點施工人員進行《安全生產(chǎn)法》知識培訓(xùn)工作，要求參加人員認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，懂得用法律的權(quán)利維護自身的利益，增強安全生產(chǎn)的法律意識，把法律的要求變成我們的自覺行動。
每個工程點都要建立健全安全臺帳。安全臺帳是安全文明施工的一個窗口，是文明施工的綜合體系。通過記錄臺帳，使安全文明工作有底可查，有據(jù)可依。
自20xx年1月份開始，機械專業(yè)公司把安全文明施工作為一切工作的基礎(chǔ)，持之以恒地堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，始終以安全管理工作保障施工生產(chǎn)順利進行為中心開展工作，以消除習(xí)慣性違章行為和杜絕不文明施工行為作為安全管理工作的重點來抓，將安全管理工作由傳統(tǒng)的粗放型的安全管理行為，向著科學(xué)化、標準化邁進。
對新進入施工現(xiàn)場的施工人員進行安全知識教育，并進行安規(guī)考試，考試合格后方可進入施工現(xiàn)場。每次檢修都辦理操作票，并做到工完、料盡、場地清。利用每周六的安全學(xué)習(xí)時間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)國家安全文明施工方面的有關(guān)知識，使施工人員在安全意識、安全知識的普及教育方面都有了不同程度的提高，使“我要安全”到“我會安全”的意識得到高度升華。
我們堅持以人為本，采取積極的預(yù)防措施，確保全員安全意識逐步提高，用各種媒介去熏陶員工，讓每一位員工毋忘安全，珍惜生命。
專業(yè)公司經(jīng)理要求各個工程點從一開工就根據(jù)公司的《質(zhì)量手冊》和《程序文件》建立以gb/t19001：20xx質(zhì)量體系為基礎(chǔ)的貫標體系。根據(jù)公司《程序文件》中關(guān)于大型機械的控制記錄與相關(guān)文件建檔：專業(yè)公司制定了《機械設(shè)備管理制度》。每臺吊車建立了機械設(shè)備臺帳(包括吊車的檢驗報告、作業(yè)指導(dǎo)書、安全操作票、月檢記錄、工作記錄、運轉(zhuǎn)記錄、潤滑記錄、檢修記錄等)。制定了機械“三定”人員名單(定機、定人、定崗位)。機械操作人員必須持證上崗。
通過以上工作，對施工機械進行了有效控制，確保了機械設(shè)備安全、高效運行滿足施工需要。
一、我專業(yè)公司將繼續(xù)保持和提高各施工點的安全文明施工現(xiàn)狀，堅持“以人為本、安全第一”為指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，轉(zhuǎn)變觀念，提高安全文明施工管理水平。
二、對新進入施工現(xiàn)場的員工進行安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)法的學(xué)習(xí)和三級安全教育工作，凡是進入施工現(xiàn)場的每位員工都要樹立起為專業(yè)公司爭光的信念，堅信我與企業(yè)同生存，企業(yè)與我同發(fā)展的理念。
三、進一步提高安全文明施工水平
1、專業(yè)公司各個工程點的起重人員要做到在卸車時一次就將設(shè)備擺放整齊，避免重復(fù)進行。
2、加大對個人防護用品的檢查、使用。
3、所有倒鏈要進行檢查，不合格禁止流入施工現(xiàn)場。
4、進一步貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》，要切實加強安全培訓(xùn)工作，提高人員的安全防護意識和技能;加強現(xiàn)場安全措施的檢查落實，尤其是要加強機械拆裝過程中的安全管理，加大反習(xí)慣性違章處罰力度。把防止人身事故放在重中之重來抓，不得有任何閃失。
5、加大“三標一體”宣貫力度，全面開展《安全生產(chǎn)健康環(huán)境管理體系》認證工作，通過安全標準化管理，全面提升專業(yè)公司安全管理水平。
6、進一步加大安全監(jiān)督力度，保證機械安全連續(xù)運行。專業(yè)公司要經(jīng)常組織人員進行機械安全大檢查，將機械隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
7、加強安全文明施工，每項工程開工前必須有措施、有交底。按操作規(guī)程操作，憑票檢修，一定要做到工完、料盡、場地清。
機械專業(yè)公司安全文明施工以完成了今年制定的各項安全管理目標，在本年度公司、項目部組織的歷次安全文明施工大檢查中，大型機械運轉(zhuǎn)記錄、維護保養(yǎng)、工作記錄、月檢記錄等各項記錄都齊全，各個工程點的機械都能連續(xù)運行，沒有因機械影響工程進度，沒有發(fā)生一起機械和人員傷亡事故。這一成績的取得，是在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，專業(yè)公司全體人員經(jīng)過艱苦努力取得的。同時我們也清醒地認識到，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，我們將繼續(xù)堅持“以人為本、安全第一”的安全管理理念，拓展思想，努力增強我專業(yè)公司在大型機械管理和操作方面的技能。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇十一
為貫徹落實上級精神，進一步加強我院第二季度安全生產(chǎn)大檢查工作，大力整治各類安全隱患，確保我院安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，我院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室開展安全生產(chǎn)大檢查，深化安全隱患排查整治工作，徹底消除重大安全隱患。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。
我院高度重視安全生產(chǎn)大檢查工作，特別“五一”節(jié)假日前后，加強人員配合與協(xié)調(diào)，形成合力，提高整治效果。充分發(fā)揮消防安全例會作用，嚴格檢查標準，及時研究解決突出問題，深入推進消防安全整治工作，切實加強對各科室安全生產(chǎn)的，確保專項整治工作取得實效。
（一）重點排查氧氣庫及輔助科科室生產(chǎn)安全隱患。對門診、住院部、婦產(chǎn)科、防疫組等科室進行全面排查，全面整治人員住宿防火分隔、安全疏散符合消防安全技術(shù)標準，違章用火用電、堵塞安全出口、違規(guī)設(shè)置員工宿舍未配備消防器材等隱患。
（二）著力對經(jīng)營戶重點單位進行消防安全整治。我院對重點科室開。
展排查整治，督促存在安全隱患的科室真進行整改，確保排查不留死角，治理不留后患。對存在重大安全隱患的，一律發(fā)出整改指令，督促進行整改。
(三)加強易氧氣庫和輔助科的檢查。五一期間，我重點對這這兩個場所進行檢查，督促科室人員按操作流程操作機器，確保五一期間安全生產(chǎn)，確保人民群眾能過上一個安全、歡快、祥和的節(jié)日。
第二季度期間，我院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行安全生產(chǎn)隱患排查，暫無發(fā)現(xiàn)異常，在接下來的第三季度，我院將繼續(xù)加強消防安全培訓(xùn)與及進行消防安全演練，確保我院的工作能順利安全進行。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇十二
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，更好地促進本公司的林產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展，進一步加強安全生產(chǎn)工作，最大限度地控制和減少各類事故的發(fā)生，我司決定對有關(guān)林業(yè)生產(chǎn)工作人員實行安全生產(chǎn)責(zé)任目標管理，具體責(zé)任狀如下：
一、加強野外用火安全
1、應(yīng)嚴格按照強森林防火要求，實行野外用火、防火責(zé)任制、負責(zé)制和責(zé)任追究制。
2、禁止一切野外用火，禁止攜帶火種及易燃易爆物品進入山林，禁止在林區(qū)吸煙、野炊和玩火，禁止違規(guī)煉山，禁止燒荒、燒稻草、燒田坎、燒草木灰，禁止上墳燒紙、上香、燃放煙花爆竹。
1、 機械設(shè)備操作人員，必須持證上崗，對所使用的設(shè)備性能要了解掌握。
2、 操作必須嚴格執(zhí)行機械技術(shù)操作規(guī)程和技術(shù)交底。 3、 非公司安排操作工和特殊崗位檢修外，隨意操作機械設(shè)備要追查責(zé)任者，并按公司規(guī)定處理。
4、每個工段設(shè)備必須按公司規(guī)定進行操作和保養(yǎng)，對設(shè)備正常
使用的零部件不能輕易改變位置和狀態(tài)，自動線所有信號都設(shè)置為聯(lián)動控制，一個位置程序改變，將影響整條流水線工作。
5、操作者要隨時保持高度警惕，認真操作，杜絕安全事故，保障機械安全生產(chǎn)。
6、機械設(shè)備的使用和應(yīng)精心及時的維修保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、延長機械設(shè)備的使用壽命，防止不應(yīng)有的損壞和機械事故。
三、加強員工生產(chǎn)安全
1。安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個員工都應(yīng)在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責(zé)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。
2。針對各自工作的崗位特點，每個員工都要提高安全生產(chǎn)意識，嚴細認真地做好各項工作。
3。認真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守生產(chǎn)工作制度保證人身安全，嚴格遵守防火、防爆等安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定。
4。嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。
5。認真學(xué)習(xí)并執(zhí)行安全用火、安全檢修、進設(shè)備作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定，不違章作業(yè)。
6。正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預(yù)案正確處理，并保護現(xiàn)場，做了詳細記錄。
7。正確操作、精心維護設(shè)備、妥善保管、正確使用各種防護器和消防器材，保持作業(yè)環(huán)境整治，搞好文明生產(chǎn)。
8。積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。 9。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
四、加強疾病安全防護
1、對從事接觸危害因素作業(yè)和特種作業(yè)的人員做好職業(yè)健康檢查。不安排身體有疾病的人員上崗從事作業(yè)，不安排有職業(yè)禁忌病癥的`人員從事其所禁忌的作業(yè)。
2、野外施工作業(yè)中要保障健康條件，嚴格做好飲水、飲食、 環(huán)境衛(wèi)生管理，做好傳染病、地方病等疾病預(yù)防。
3、遠離有毒有害物質(zhì)與氣體，做好自身疾病防護及預(yù)防、應(yīng)急措施。
4、公司各施工項目部、施工造林隊的工作場所和員工宿舍應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，并有防潮、防寒、防暑和消毒等設(shè)施。其道路、采光照明、飲用水和排污均應(yīng)符合國家規(guī)定，并根據(jù)需求設(shè)置衛(wèi)生輔助設(shè)施。
5、加強提高工作人員對疾病防治工作的意識，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的疾病衛(wèi)生防護知識。
五、獎懲措施
對各項安全生產(chǎn)工作責(zé)任實行獎懲制度，對遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并認真履行職責(zé)，在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中做出顯著成績的要給予表彰和獎勵；對因管理松懈、責(zé)任制不落實、違反以上責(zé)任規(guī)定等原因而造成重大事故的要依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇十三
一是我局（分公司）全力實現(xiàn)安全事故“八個為零”目標。xx年，我局未發(fā)生一起重大火災(zāi)事故、重大交通事故、重大資金安全事故、重大因公傷亡事故、重大設(shè)備事故、重大食物中毒事故、重大的煙草物資被盜事故、重大網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故。
二是努力做到了“五個加強”及“五個提高”，即：加強安全責(zé)任體系，提高履行安全責(zé)任的能力；加強安全基礎(chǔ)管理工作，提高安全保障能力；加強安全管理體系建設(shè)，提高安全管理持續(xù)改進能力；加強隱患排查治理，提高消除安全風(fēng)險的能力；加強安全專項整治工作，提高安全事故有效防范能力，切實保障煙草行業(yè)安全發(fā)展。
一是新班子到位后，及時調(diào)整了安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)。二是堅持每月召開一次安全生產(chǎn)會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達貫徹文件精神，安排部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)，研究解決實際問題。三是制定工作計劃，明確工作任務(wù)。根據(jù)有關(guān)會議精神和文件要求，結(jié)合實際，制定《xx年度安全生產(chǎn)工作計劃》，明確了指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容和保障措施，切實把社會工作落到實處。四是加大經(jīng)費投入，確保安全生產(chǎn)工作順利開展。
備的使用安全，計算機的信息安全，食堂的食品衛(wèi)生安全和值班人員的管理制度，形成標準科學(xué)、制度嚴謹、考核嚴格、約束有力的安全生產(chǎn)制度體系。
（三）推進職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。
我局（分公司）通過開展職業(yè)健康內(nèi)審和管理評審工作，發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)揚優(yōu)點，努力提升安全管理水平、優(yōu)化安全管理流程、改進程序文件，充實和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)標準、臺帳、檔案、記錄和考核標準。并按照崗位工作要求，系統(tǒng)地制定和實施管理規(guī)范、檢查標準和考核辦法，通過工作方法的創(chuàng)新和考核力度的加強，推進體系的有效實施和運行。
（四）強化檢查監(jiān)督，消除各類事故隱患。
一戶貨款都應(yīng)及時投入隨車保險柜，并按有關(guān)規(guī)定及時送存銀行，要求我局（分公司）出納員嚴格遵守財經(jīng)制度，所有現(xiàn)金都必須存放在保險柜內(nèi)，且嚴格控制庫存現(xiàn)金數(shù)額，在煙葉收購期間，所有煙葉款的支付均由銀行代付。七是加強對卷煙倉儲和煙葉收購期間的現(xiàn)場安全檢查，要求警示標志明顯，物品堆放“五距”有序，電氣線路、設(shè)備設(shè)施符合安全要求。八是對機動車輛的機械性能進行每月定期檢測一次，駕駛員在每次出車前都必須進行“三查”，即查方向、查制動、查機油，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即排除，保證行車安全。九是加強對值班制度落實情況的檢查，要求卷煙倉庫、大院門衛(wèi)、網(wǎng)點、各煙點倉庫等重點部位確保24小時有人值班，認真履行職責(zé)，防火、防盜、防突發(fā)事故發(fā)生，并做好安全巡查和交接班記錄。
在安全生產(chǎn)自查中，我局（分公司）不走過場、不講形式、真抓實干，取得了很好的效果。在今后的工作中，我局（分公司）將繼續(xù)努力，把安全工作深入進行下去，確保全局（分公司）上下全體員工的安全。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇十四
為進一步強化國有林場管理，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《福建省國有林場管理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。
第一章 總 則
第一條國有林場管理，包括機構(gòu)設(shè)置、民-主管理、計劃管理、財務(wù)管理、資源培育、資源管理、木材產(chǎn)銷管理、科技管理、多種經(jīng)營管理、基建工程管理、內(nèi)部審計監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、人事工資管理、勞動管理、廉政建設(shè)等內(nèi)容。
第二條國有林場的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，必須遵循本規(guī)定。
第二章 機構(gòu)設(shè)置
第三條國有林場原則上設(shè)綜合科、計劃財務(wù)科、營林科技科、生產(chǎn)經(jīng)營科等4個職能部門和駐場森林派出所，并按經(jīng)營區(qū)的分布情況合理設(shè)置工區(qū)或分場。
第四條各職能部門的主要職責(zé)：
綜合科：負責(zé)黨政工日常事務(wù)、人事勞工、文秘檔案、基本建設(shè)、文明創(chuàng)建、計劃生育等工作。
計劃財務(wù)科：負責(zé)經(jīng)濟計劃編制與執(zhí)行、財務(wù)管理與監(jiān)督、經(jīng)濟決策與咨詢、會計核算與統(tǒng)計等工作。
營林科技科：負責(zé)資源培育、林地林權(quán)、病蟲害防治、林業(yè)科技、多種經(jīng)營、資源檔案等工作。
生產(chǎn)經(jīng)營科：負責(zé)安全生產(chǎn)、代區(qū)設(shè)計、撫育間伐、木竹產(chǎn)銷、木材檢驗、倉儲管理、加工利用等工作。
駐場森林派出所：負責(zé)普法宣傳、資源保護、案件查處、森林防火、護林員管理、內(nèi)都保衛(wèi)及林區(qū)治安綜合治理等工作。
工區(qū)（分場）；負責(zé)本工區(qū)（分場）范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系、維護經(jīng)營區(qū)的穩(wěn)定等工作。
第三章 民-主管理
第五條健全場務(wù)公開制度．對于人事用工、工資福利、職稱評聘、生產(chǎn)定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、財務(wù)收支情況等重大事項，應(yīng)及時在場務(wù)公開欄上張榜公布。
第六條職代會制度．每年至少召開一次職工代表大會。職代會行使以下職權(quán)
1.聽取和審議場長工作報告，對本場生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的重大事項提出意見和建議；
2.審議本場規(guī)章制度和重大事項；
3.評議和監(jiān)督本場領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲和任免建議；
4.支持場長依法行使職權(quán)；
5.教育職工遵守勞動紀律和規(guī)章制度；
6.維護職工的合法權(quán)益．
第七條場務(wù)會制度．對人事用工、工資福利、職稱評聘、生產(chǎn)定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、生產(chǎn)計劃和經(jīng)濟計劃的確定等重大事項，耍召開場務(wù)會研究決定．場務(wù)會原則上每月召開一次，參加人員為場級領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和各職能部門負責(zé)人。
對場務(wù)會研究決定的事項，任何人不得隨意更改；若情況變化確需變更的，應(yīng)召開場務(wù)會進行復(fù)議．對特別重大的或有爭議的事項，應(yīng)請示上級主管部門裁決。
建立場務(wù)會議記錄制度．對重大事項的研究與決定，與會者應(yīng)簽名，以示負責(zé)。
第八條 黨支部是保證黨和國家的路線、方針、政策在國有林場貫徹落實的政治核心，在重大問題決策中發(fā)揮著監(jiān)督保證作用。
第九條建立合理化建議獎勵制度。對國有林場生產(chǎn)經(jīng)營管理工作提出合理化建議，被采用且效果顯著的，予以獎勵。
第四章 計劃管理
第十條根據(jù)林場發(fā)展規(guī)劃和森林經(jīng)營方案編制年度計劃。編制計劃必須堅持“量入為出、面向生產(chǎn)、保證重點、收支平衡”的原則。
第十一條各項生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須納入計劃管理．如遇特殊情況，確需增加或更改計劃的，應(yīng)專題報市國有林場管理處審批。
第十二條各場年度營林、木材生產(chǎn)，多種經(jīng)營調(diào)查規(guī)劃，應(yīng)在實施前一年5月底前報市國有林場管理處審批，并根據(jù)審批下達的年度計劃建議指標，組織開展施工作業(yè)設(shè)計和代區(qū)工藝設(shè)什。
第十三條各場應(yīng)根據(jù)市國有林場管理處審批的作業(yè)設(shè)計，認真編制年度生產(chǎn)與經(jīng)濟計劃，于實施前一年11月底前報市國有林場管理處審批。
第十五條健全統(tǒng)計制度，按規(guī)定向所在縣（市、區(qū)）林業(yè)局和市國有林場管理處定期報送統(tǒng)計的報表，全面反映計劃執(zhí)行情況。
第五章 財務(wù)管理
第十六條依照《中華人民共和國會計法》和《國有林場與苗圃財務(wù)會計制度》及有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定、辦理財務(wù)會計事項．所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算、不得私設(shè)“小金庫”和‘賬外賬”。
第十七條及時足額提取各項林業(yè)金、稅、費；并按規(guī)定標準計算分成。及時足額上繳各級主管部門，其中省、市分成部分應(yīng)于每季度末上繳市國有林場管理處。
第十八條加強資金管理，管好、用好各項資金。資金管理必須遵循以下原則
1.民-主理財原則。各項資金支出，必須堅持集體研究制度。
3．“一支筆”審批原則。各項資金支出，必須實行場長“一支筆”審批制度．
4．財務(wù)審核原則。各項資金支出，必須經(jīng)財務(wù)人員審核；財務(wù)人員有權(quán)抵制不合理的開支。
5.“以林為本”原則．資金使用要優(yōu)先滿足林業(yè)生產(chǎn)的需要。
6.?？顚Ｓ迷瓌t．資金必須嚴格按照規(guī)定的用途和范圍或計劃使用。
8.招投標原則。各項生產(chǎn)定額、項目發(fā)包、項目投資、木材單價、木材運輸、設(shè)備購置等重大事項的確定，都要實行招投標并做到“公開、公正、公平”。
9.限額報支原則。建立職工獎金、職工福利費、公務(wù)接待費和小車費用預(yù)決算制度，在核定的控制金額內(nèi)據(jù)實報支。對超額列支的職工獎金、職工福利費、公務(wù)接待費予以收繳，并追回發(fā)給場長的獎金；情節(jié)嚴重的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十九條完善各項審批制度，嚴格控制各項非生產(chǎn)性支出。
公務(wù)接待費要按月張榜公布。
2.設(shè)備購置。單項設(shè)備購置在10萬元以下的報市國有林場管理處批準；在10萬元以上（含10萬元，下同）的，經(jīng)市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局批準。
購買各種辦公用品時，經(jīng)辦人員應(yīng)事先填寫《購物審批單》，寫明所購物品的品名、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容，報場領(lǐng)導(dǎo)審批；報銷時，必須附按發(fā)票規(guī)定的品名、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容開具的正式發(fā)票和《購物審批單》。屬于政府采購的物品必須實行政府采購，屬于固定資產(chǎn)范圍的物品要辦理固定資產(chǎn)登記手續(xù)、物品購入后，要按規(guī)定辦理驗收手續(xù)，需要入庫的物品必須填寫入庫驗收單。
4.車輛維修。機動車維修時，經(jīng)辦人員應(yīng)事先填寫《車輛維修審批單》，寫明所維修項目名稱、金額等內(nèi)容，經(jīng)綜合科審核后，報場領(lǐng)導(dǎo)審批。報銷時．必須附修理廠家的車輛維修費正式發(fā)票、車輛維修明細結(jié)算清單和《車輛維修審批單》．要建立車輛油耗、損耗記錄，實行車輛統(tǒng)一保險制度。
6.借款。工作人員因公務(wù)需要借用公-款時。借款人應(yīng)事先填寫《借款審批單》，寫明借款用途、金額等內(nèi)容，報場領(lǐng)導(dǎo)審批；公務(wù)結(jié)束后，應(yīng)及時到財務(wù)部門辦理借款核銷手續(xù)．若公務(wù)結(jié)束后3個月內(nèi)未辦理借款核銷手續(xù)的，按挪用公-款論處。
報銷費用時，均應(yīng)附上有關(guān)審批單和費用結(jié)算清單．報銷發(fā)票上必須有經(jīng)辦人、審核人和審批人簽字。
第二十一條嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金使用管理條例》，按照銀行核定的限額控制現(xiàn)金日庫存量，不得“坐支”現(xiàn)金或利用賬戶為外單位或個人套取現(xiàn)金。會計人員要對出納的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)進行審核，每月與出納人員核對銀行存款余額，盤查核實庫存現(xiàn)金。
第二十三條電話費用管理
辦公室電話費，實行話費包干、超支不補、節(jié)余留用．
移動電話費，僅限定場長在每月200元內(nèi)憑發(fā)票實報實銷，超支不補，節(jié)余留用。
第二十四條投資項目管理。做好投資項目的可行性研究，分析比較投資回報率。其中單項投資在30萬元以下的，報市國有林場管理處審批；在30萬元以上的，經(jīng)市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局審批。
第二十五條融資管理。接受外單位或個人權(quán)益性投資、向金融機構(gòu)貸款、向外單位或個人租賃經(jīng)營，必須嚴格按照審批權(quán)限辦理報批手續(xù)。
嚴禁向外單位或個人提供借款和經(jīng)濟擔(dān)保。若因此造成經(jīng)濟損失的，要追究單位負責(zé)人和經(jīng)辦人的責(zé)任，并負責(zé)賠償所遭受的經(jīng)濟損失。
第二十六條加強國有資產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場資金資產(chǎn)處置意見》，各項資產(chǎn)損失的處置，必須按規(guī)定建立嚴格的鑒定和審批制度。
通過出讓、合資、股份聯(lián)營、委托經(jīng)營、抵押等方式，改變國有林場產(chǎn)權(quán)關(guān)系的，都應(yīng)經(jīng)市國有林場管理處審核后，報省國有林場管理局審批或轉(zhuǎn)報有關(guān)部門審批。
建立健全資產(chǎn)（包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定資產(chǎn)）盤點制度，定期進行實地清倉盤點，做到‘半年一小盤，年終一大盤”；保證賬賬、賬物相符。對盤盈、盤虧、毀損、報廢的資產(chǎn)，要及時查明原因，分清責(zé)任，經(jīng)市國有林場管理處審核后，上報省國有林場管理局轉(zhuǎn)報有關(guān)部門審批；未經(jīng)審批的，不得自行處理。
成立“清欠”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定催款計劃，積極組織“清欠”，加速資金回籠。對已經(jīng)形成的壞賬損失，必須按財務(wù)制度的規(guī)定處理。
第二十七條營林生產(chǎn)、木材生產(chǎn)和多種經(jīng)營生產(chǎn)等生產(chǎn)性支出，應(yīng)根據(jù)年度作業(yè)設(shè)計書和簽訂的生產(chǎn)合同、分工序的驗收結(jié)果付款，做到付款金額與生產(chǎn)進度和生產(chǎn)質(zhì)量同步；作業(yè)結(jié)束后，生產(chǎn)部門應(yīng)在7天內(nèi)將驗收結(jié)算材料送交財務(wù)部門審核入賬。
第二十八條實行內(nèi)部稽核制度。會計人員必須按會計制度規(guī)定，對原始憑證和財務(wù)收支業(yè)務(wù)進行審核、對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不子接受，并向單位負責(zé)人報告；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充、對違反國家財經(jīng)制度的財務(wù)收支業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)制止和糾正；制止和糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向單位負責(zé)人或市國有林場管理處提出書面意見，請求處理。
第二十九條健全內(nèi)部牽制制度。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場內(nèi)部控制規(guī)范》，內(nèi)部不同職責(zé)崗位要相互分離與相互制約，做到資產(chǎn)保管與會計核算相分離、經(jīng)營責(zé)任與會計責(zé)任相分離、授權(quán)者與執(zhí)行者相分離、執(zhí)行業(yè)務(wù)與審核業(yè)務(wù)相分離，分開保管銀行支票、公章和私章。
第三十條加強對下屬公司或其他持、控股形式的經(jīng)濟實體的財務(wù)管理，按比例應(yīng)提成的收益部分，必須及時收回入賬。屬于對外投資的項目，必須編制投資損益表，詳細反映各項對外投資取得的收益或發(fā)生的損失。凡連續(xù)3年沒有達到預(yù)期效益的，主要決策者應(yīng)向市國有林場管理處作出書面匯報。
第三十一條駐場森林派出所，實行收支兩條線管理．凡收繳的賠償金、罰沒款、變價款等收入，要及時上繳本場財務(wù)及上級有關(guān)部門，不得隨意截留、挪用和處理。
第六章 資源培育
第三十二條堅持“以林為本、生態(tài)優(yōu)先、分類經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展”的方針，加強森林資源培育，做到擴張資源、集約經(jīng)營與加強保護“三并舉”，做大做強資源培育產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)青山常在、永續(xù)利用。
第三十三條必須嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門所頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標準和技術(shù)管理辦法，做到適地適樹適種源適市場，推行當(dāng)年造林施肥和實施以樹為中心的撫育措施，合理控制間伐強度，做好間伐后修枝，注重干型培育，提高林木品質(zhì)。
第三十四條重視林種樹種結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅持合理混交、注重規(guī)模、講求效益的原則，因地制宜確定各場的主栽樹種及其樹種比例，重視營造針闊混交林和異齡復(fù)層林，積極引種、馴化鄉(xiāng)土珍稀樹種，實現(xiàn)林木資源多樣化。
第三十五條加強林木種子管理。由市國有林場管理處統(tǒng)一向林木種子公司調(diào)購或向國家確認的林木良種生產(chǎn)單位直接購買，并要求開具《林木良種合格證》。
因特殊情況無從調(diào)購或緊缺的`鄉(xiāng)土、珍稀等樹種的種子 確需自采種子的 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定報批。
第三十六條要求全面使用良種壯苗，主要造林樹種苗木1級苗使用率達95％以上?！读挤N壯苗合格證》由市國有林場管理處統(tǒng)一發(fā)放。
因特殊情況確需調(diào)苗的，應(yīng)報市國有林場管理處統(tǒng)一調(diào)配，并核發(fā)《良種壯苗合格證》。
第三十八條積極營造速生豐產(chǎn)林，建立森林資源培育示范片，有條件的國有林場應(yīng)盡量培育優(yōu)質(zhì)大徑材、珍貴樹種、木本藥材和綠化大苗基地，提高營林效益。
第三十九條鼓勵受讓森林資源，積極采取現(xiàn)金收購、聯(lián)營合作、租賃或其它方式，擴大林地規(guī)模，增加資源總量。
第七章 資源管理
第四十條建立場長保護和發(fā)展森林資源目標管理責(zé)任制度。林場場長對本場的森林采伐限額、資源消長平衡、林地林權(quán)管理、森林防火等負總責(zé)、并實行場長森林資源離任審計制度。
第四十一條定期組織開展森林資源調(diào)查，為編制林業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、森林經(jīng)營方案、森林采伐限額提供準確的資源數(shù)據(jù)。
第四十二條配備兼職資源管-理-員，及時準確做好年度森林資源消長變化統(tǒng)計和動態(tài)分析工作。
第四十三條采伐林木，必須根據(jù)省政府批準下達的森林采伐限額和林業(yè)主管部門下達的年度木材生產(chǎn)計劃，辦理林木采伐許可證，嚴禁無證采伐、越界采伐、超量采伐。
第四十四條認真編制和執(zhí)行林地保護利用規(guī)劃，依法嚴格控制各類工程建設(shè)征占用國有林場林地、對確需征占用國有林場經(jīng)營范圍內(nèi)的土地的，必須按法定權(quán)限，嚴格依法辦理有關(guān)征占用手續(xù)，堅持杜絕化整為零、越權(quán)審批。
第四十五條駐場森林派出所，應(yīng)切實抓好本轄區(qū)的資源保護、林區(qū)治安、案件查處、森林防火、護林員管理、內(nèi)部保衛(wèi)及綜合治理等工作，及時偵破查處盜砍、濫伐和其他毀林案件，維護林區(qū)穩(wěn)定和國有林場的合法權(quán)益不受侵犯。
第四十六條護林員，統(tǒng)一納入駐場森林派出所管理，根據(jù)護林管護合同，定期檢查考核、及時兌現(xiàn)獎懲。
第四十七條健全護林防火組織，搞好護林聯(lián)防，建立防火期值班和巡山制度，加強野外用火管理；加大防火宣傳力度，完善森林防火責(zé)任制和火災(zāi)事故責(zé)任追究制度。
嚴格執(zhí)行《三明市國有林場撲救森林火災(zāi)安全技術(shù)規(guī)程》，制定森林火災(zāi)撲救預(yù)案，定期或不定期開展撲火隊伍的森林撲火技術(shù)培訓(xùn)，加大對火災(zāi)撲救科學(xué)性、安全性教育，做到科學(xué)指揮、科學(xué)撲火、責(zé)任到人，確保撲火過程中的生命安全、嚴禁婦、幼、老、弱、病、殘者上山打火。
第五十條伐區(qū)調(diào)查設(shè)計，由市國有林場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊統(tǒng)一組織實施．
第五十一條根據(jù)林木采伐許可證、伐區(qū)調(diào)查設(shè)計書等向施工單位或生產(chǎn)班組撥交伐區(qū)，發(fā)給林木采伐作業(yè)證（撥交單）。配備的施工員要對采伐界限、數(shù)量、質(zhì)量和安全生產(chǎn)等進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，并簽訂《木材生產(chǎn)承包合同》．木材檢尺員或比記員要深入山場進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，把好造材質(zhì)量關(guān)、并在采伐許可證的有效期限內(nèi)完成采伐。
有條件的國有林場，應(yīng)積極組織實施《三明市國有林場木材包產(chǎn)包銷管理規(guī)定（試行）》．提高經(jīng)濟效益。
第五十二條落實堆頭看護責(zé)任制，每片伐區(qū)都應(yīng)配備專兼職看管人員，防止本材流失。
第五十四條當(dāng)年伐區(qū)采伐結(jié)束后，按規(guī)定做好伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查驗收，填寫《伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查驗收單》，編寫伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查驗收報告，報市國有林場管理處備案。
第五十五條木材倉貯管理。實行下山檢量、進倉復(fù)檢、出倉檢量三道檢尺制度，健全《伐區(qū)管理臺帳》、《木材進倉臺帳》、《木材出倉臺帳》和《木材倉管臺帳》。
木材出倉必須在倉管員的監(jiān)督下進行，出倉碼單須經(jīng)倉管員簽字后方可結(jié)賬放行。進出倉誤差：材積不得超過土1％。
木材進出倉檢驗員要按年進行輪崗。
出倉檢驗員負責(zé)木材出倉，及時登賬，開具碼單，配合場級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員隨時抽查進倉情況，并按原標碼進行檢驗；改碼要實事求是，并填寫改碼登記表，說明原因，經(jīng)檢驗員簽名后，報場級領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)銷科、財務(wù)科、倉管員各一份，作為盤點誤差憑證。
第五十七條倉管員職責(zé)：倉管員負責(zé)指導(dǎo)楞場內(nèi)的木材分類、歸堆工作，注意做好防腐、防火、防盜，監(jiān)督核對木材進、出倉數(shù)量，并在木材碼單上簽字。
第五十八條成立木材檢驗督查小組，做好對木材檢驗的督查、復(fù)檢工作，實行嚴格的責(zé)任追究制度、對被督查組督查到的違規(guī)、違紀、違法的木材檢驗員，取消其在國有林場系統(tǒng)從事木材檢驗工作的資格；對有重大的木材檢驗違規(guī)、違紀、違法事件的，要相應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人員和場級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第五十九條經(jīng)銷人員職責(zé)：及時掌握市場木材信息行情，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的木材銷售參謀，在場務(wù)會上提出價格調(diào)整意見及理由，每月及時準確上報車皮申報計劃、木材價格執(zhí)行表和木材銷售客戶檔案表，保證車皮、貨源、資金三落實．做好生產(chǎn)與經(jīng)銷的銜接工作。
建立客戶檔案，限制最低客戶數(shù)量。每場至少要有5個以上的客戶，不準由少量客戶壟斷經(jīng)營國有林場木材。
低于木材銷價5％的木材為處理材．有條件的應(yīng)公開招標銷售；暫不具備條件的，須經(jīng)場務(wù)會集體研究定價并簽名后執(zhí)行。處理材的價格、數(shù)量必須按月上報市國有林場管理處備案；對于處理材數(shù)量較大、處理價格較低的，應(yīng)在請示市國有林場管理處同意后，方可執(zhí)行。
第九章 科技管理
第六十一條堅持“科技興林’的方針，抓好林業(yè)科技推廣和科學(xué)研究工作，重點抓好成果轉(zhuǎn)化和實用技術(shù)的推廣服務(wù)，努力提高科技含量。
第六十二條科研項目分本場自定項目、上級下達項目和與科研教學(xué)單位協(xié)作項目三類。自定項目要有課題設(shè)計和開題報告，經(jīng)市國有林場管理處審核后報市林業(yè)局及有關(guān)部門批準實施，協(xié)作項目的經(jīng)費開支，應(yīng)經(jīng)市國有林場管理處批準。
第六十三條科研項目要按課題立項要求，指定專人負責(zé)，定期收集數(shù)據(jù)，搞好階段性成果的總結(jié)分析；課題結(jié)束時，要按科技管理程序報告有關(guān)主管部門組織技術(shù)鑒定。
第六十四條科技人員應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實際，因地制宜，適時適法開展作業(yè)設(shè)計，將林業(yè)科學(xué)技術(shù)融入設(shè)計和施工中．并及時分析、總結(jié)科技推廣工作經(jīng)驗，及時向市國有林場管理處提交技術(shù)總結(jié)報告。
第十章 多種經(jīng)營管理
堅持誰投資誰受益的原則，允許國有、集體、股份合作、私營等多種形式并存，鼓勵職工個人投資，實現(xiàn)資金投入多元化，放手發(fā)展非公有制林業(yè)。
第六十六條現(xiàn)有的多種經(jīng)營項目，允許以承包、租賃、轉(zhuǎn)讓、拍賣、職工內(nèi)部股份制改造等形式經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益。
第六十七條為鼓勵職工發(fā)展家庭自營經(jīng)濟，允許劃出一定數(shù)量的山場由職工個人開發(fā)與經(jīng)營。
第六十九條多種經(jīng)營項目承包時間在3年以上或承包金額在5萬元以上的，要報市國有林場管理處批準。
第十一章 基建工程管理
第七十一條基本建設(shè)必須遵循統(tǒng)一管理、科學(xué)規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展的原則，在保證生產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的前提下，逐步改善林區(qū)生活設(shè)施。
第七十三條新建工程項目必須按基建程序辦理申報手續(xù)，編報項目投資可行性研究報告、計劃任務(wù)書或基本建設(shè)項目建議書。
第七十四條年度基建項目（含零星工程項目）必須于前一年8月底前將項目建議書、資金來源上報市國有林場管理處審核同意后，按有關(guān)規(guī)定委托具備設(shè)計資格的部門進行圖紙設(shè)計、預(yù)算編制，提報資金送審表，按分級管理的權(quán)限列入基建計劃。
第七十五條基建工程必須由具備資質(zhì)等級的工程隊承建．單項工程投資在5萬元以上的，必須實行投標，在30萬元以上的，工程承建合同必須上報市國有林場管理處備案。
建安工程定額內(nèi)有單價的項目，原則上不能高于定額單價；定額內(nèi)沒有單價的項目，其面議包干價在合同中必須注明結(jié)算原則及工程量計算方法。
第十二章 內(nèi)部審計監(jiān)督
第七十八條國有林場各項生產(chǎn)經(jīng)營管理和經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動事項，都必須納入內(nèi)部審計監(jiān)督范圍，并接受審計機關(guān)的檢查監(jiān)督。
第七十九條遵循“全面審計、突出重點、統(tǒng)一組織、分級實施”的原則，安排審計專款，由省、市主管部門對國有林場有計劃地實施內(nèi)部審計。
第八十條內(nèi)部審計部門依照《中華人民共和國審計法》和《內(nèi)部審計規(guī)范》的規(guī)定，對國有林場的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理和經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動事項進行審計檢查，作出審計評價和審計意見書，并出具審計報告。
第八十一條健全場長離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度．實行“先審計后調(diào)動”的原則。根據(jù)目前人事隸屬關(guān)系，場長離任審計原則上由市國有林場管理處組織實施，審計結(jié)果上報省國有林場管理局。
第八十二條建立健全基建專項工程竣工審計制度．基建專項工程投資額在30萬元以內(nèi)的，由市國有林場管理處指派審計事務(wù)所進行竣工審計；在30萬元以上的，由省國有林場管理局指派審計事務(wù)所進行竣工審計。
第八十三條被審國有林場要認真做好審計整改工作。在收到審計結(jié)論后的3個月內(nèi)，應(yīng)將整改結(jié)果書面上報市國有林場管理處和省國有林場管理局；整改工作重在完善內(nèi)控制度，加強內(nèi)部管理，挽回經(jīng)濟損失。
第十三章 安全生產(chǎn)管理
第八十四條認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《三明市國有林場安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程》，成立安全委員會，由行政第一領(lǐng)導(dǎo)任主任，下設(shè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)．場部配備專兼職安全員，班組配備兼職安全員，落實《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，并完善責(zé)任制考核范圍和獎罰辦法。
第八十六條大力開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育和安全月活動，做好安全法規(guī)、安全知識、生產(chǎn)知識、安全操作技能的培訓(xùn)、教育和普及工作；加強“民爆”物品管理，特殊工種必須持證上崗，并做好勞保用品的發(fā)放工作。
第八十七條勞動用工要招用具有法人資格和營林生產(chǎn)、木材生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的施工隊。限制使用無法人資格的施工隊和雇用零散的“三工”，并嚴格按省廳“六同”要求加強管理，對木材采、集、運和特殊工種人員，要求辦理簡易人身安全保險。
第八十九條職工（含“三工”）發(fā)生因工傷亡事故，應(yīng)及時報告上級有關(guān)部門和組織搶救，必須按照“四不放過”的原則，認真做好事故的調(diào)查、查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。
對違反《安全生產(chǎn)法》和勞動保護政策、法令和安全生產(chǎn)規(guī)章制度或因工作不負責(zé)任而造成傷亡事故的責(zé)任者，依法追究相關(guān)責(zé)任。
第十四章 人事工資管理
第九十條認真執(zhí)行《三明市國有林場試行人員聘用制度的實施意見》，實行全員聘用制、勞動合同制、崗位工資制。
第九十一條場長、副場長由市林業(yè)局黨組考察任用或聘任，、副書記由市林業(yè)局黨組考察，建議屬地黨組織任命。條件成熟時，場級領(lǐng)導(dǎo)也可實行公開選拔和竟爭上崗。
工會主席不設(shè)專職，由副場級領(lǐng)導(dǎo)兼任，但應(yīng)根據(jù)《工會法》實行民-主選舉，工會主席候選人報市林業(yè)局審核同意、經(jīng)民-主選舉后，由屬地工會組織任命。
中層領(lǐng)導(dǎo)和其他職工實行個人申報、公開竟聘、民-主測評、領(lǐng)導(dǎo)評議和年度考核相結(jié)合的競爭上崗聘用制度。擬被聘用的中層領(lǐng)導(dǎo)和其他職工應(yīng)簽訂聘用合同，由場長聘任，聘期3畢，其中中層領(lǐng)導(dǎo)的聘任應(yīng)報市國有林場管理處審核同意。對在聘用期內(nèi)不能履行本崗位職責(zé)、不能完成本職工作或工作嚴重失職的，予以解聘。
第九十二條養(yǎng)老失業(yè)保險制度。職工在完成規(guī)定的工作任務(wù)、出勤時間的條件下，養(yǎng)老失業(yè)保險金按國家規(guī)定的標準由國有林場和職工個人分別按比例繳交。
第九十三條醫(yī)療保險制度。職工應(yīng)積極參加國家醫(yī)療保險，并按規(guī)定繳納醫(yī)療保險費和支付醫(yī)療費用。
第九十四條職工享有學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的權(quán)利、鼓勵職工采用各種形式學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)。
第九十五條貫徹執(zhí)行計劃生育基本國策，認真抓好計劃生育工作、對違反計劃生育規(guī)定的行為，按國家有關(guān)規(guī)定處理。
第十五章 勞動管理
第九十六條勞動組織
1.生產(chǎn)任務(wù)由有關(guān)職能部門按年度作業(yè)設(shè)計做出統(tǒng)籌安排，并制定出生產(chǎn)進度計劃，下達各工區(qū)實施。
2.各工區(qū)應(yīng)按下達的生產(chǎn)任務(wù)和進度要求將各項生產(chǎn)落實到山場。并組織工人按班組到山場進行生產(chǎn)作業(yè)，不允許個人單獨作業(yè)。
3.各工區(qū)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況，配備專（兼）職施工員，施工員應(yīng)到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)質(zhì)量。
第九十七條生產(chǎn)組織及驗收。
1.由有關(guān)職能部門按時下達生產(chǎn)作業(yè)施工通知單，各工區(qū)應(yīng)按通知單要求安排山場進行生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)作業(yè)施工結(jié)束時，先由工區(qū)主任和施工員進行預(yù)驗收，認為質(zhì)量合格的，由工區(qū)主任向有關(guān)職能部門提出驗收申請；有關(guān)職能部門應(yīng)在一周內(nèi)組織有關(guān)人員到工區(qū)進行實地驗收。驗收時要有分管場級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門負責(zé)人和經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員、工區(qū)主任和施工員等人參加，驗收單必須由參加驗收人員集體簽字后，方為有效。必要時，場長可組織有關(guān)人員進行抽查復(fù)檢。
4.經(jīng)驗收合格的，由相關(guān)職能部門填寫結(jié)算單，經(jīng)科長簽字后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核；經(jīng)場長批準后，交財務(wù)部門辦理結(jié)算。
5.各場不得向施工隊預(yù)支生活費。
第九十八條勞動定額
1 .各場應(yīng)依據(jù)《福建省國有林場生產(chǎn)統(tǒng)一定額》和《三明市國有林場營林生產(chǎn)定額》，從實際出發(fā)，制定出切實可行的勞動定額，報市國有林場管理處審批。
2.每年初，有關(guān)職能部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)年的作業(yè)項目和審批的作業(yè)設(shè)計提出一個總的分項平均定額，經(jīng)場長或分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，交場務(wù)會審議通過，作為年度制定定額的指導(dǎo)指數(shù)，不得隨意更改。
3.制定具體小班定額時，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)人和經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員、工區(qū)主任、施工員等人研究確定，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可生效，并將定額填入施工通知單一同下發(fā)。
4.小班定額一經(jīng)確定，原則上不得更改，如因山場條件確需更改，必須按確定定額的手續(xù)更改，并將更改原因填入驗收單。
5.分管職能部門應(yīng)按月向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報定額執(zhí)行情況。
6.已有條件實行招投標的生產(chǎn)作業(yè)項目，應(yīng)通過招投標確定生產(chǎn)工資．
第九十九條勞動紀律
l.請銷假制度
（2）副職領(lǐng)導(dǎo)請假由場長批準，超過15天的報市國有林場管理處批準．
（3）職能部門負責(zé)人、工區(qū)主任請假，3天以下的由場分管領(lǐng)導(dǎo)批準，3天以上的由場長批準。
（4）一般人員請假，3天以下的由職能部門負責(zé)人、工區(qū)主任批，3天以上的由場分管領(lǐng)導(dǎo)批準。
假畢，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)．
2十出勤考核：各科室、工區(qū)考勤，應(yīng)制表每天簽到，經(jīng)科長、主任簽字后，按月交給綜合科進行統(tǒng)計；場級領(lǐng)導(dǎo)考勤由綜合科負責(zé)。計財料應(yīng)根據(jù)當(dāng)月出勤統(tǒng)計情況，據(jù)實發(fā)放基本工資。
第一百條車輛原則上由綜合科統(tǒng)一管理調(diào)度。未經(jīng)批準私自出車的，應(yīng)扣發(fā)有關(guān)人員的工資和獎金；若發(fā)生事故，一切責(zé)任自負、職工因私事用車的，必須自己承擔(dān)用車費用。
第一百零一條認真執(zhí)行治安管理條例。嚴禁聚眾賭博、打架斗毆，樹立良好的場風(fēng)場紀．
第十六章 良政建設(shè)
第一百軍二條認真貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到一級抓一級，層層抓落實，井制定相應(yīng)的規(guī)章制度，促進廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。
第一百零四條凡出現(xiàn)下列情形之一的，給予黨紀政紀處分場級領(lǐng)導(dǎo)不準動用公-款以各種名義向有關(guān)組織或個人贈送禮金或有價證券；不準以單位名義為他人擔(dān)保貸款；不得用公-款學(xué)駕車；不準用公-款參加或招待營業(yè)性的歌舞、保齡球等娛樂活動；不準用公-款大吃大喝、鋪張浪費不準借工作之便吃請受禮收受或變相收受紅包、回扣或”好處費”。
第一百零五條回避制度．凡與國有林場負責(zé)人有夫妻關(guān)系。直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該場人事、財務(wù)等重要崗位的工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作、聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在辦理人員聘用事項時，如遇有與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
第十七章 獎勵與處罰
第一百零六條凡符合下列條件之一的國有林場或職工 給予表彰或獎勵。
1 加強和改善生產(chǎn)經(jīng)營管理，經(jīng)濟效益顯著的；
2培育森林資源或發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，成績顯著的；
3實現(xiàn)低成本擴張資源，有效增加經(jīng)營面積；
4結(jié)合生產(chǎn)實際，推廣應(yīng)用先進科學(xué)技術(shù)，成績顯著的；
5森林防火、病蟲害防治和森林管護，成績顯著的；
6長期堅持在國有林場工作，成績顯著的。
第一百零七條處罰
1 場級領(lǐng)導(dǎo)和職工違反本規(guī)定、玩忽職守、濫用職權(quán)、徹私舞弊等 給國有林場造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負責(zé)賠償經(jīng)濟損失；情節(jié)嚴重的給予行政處分構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2凡嚴重違反勞動紀律的，國有林場有權(quán)依照國家有關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度給予行政處分、解除聘用合同或辭退。
第十八章 附 則
第一百零八條各場應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，制定出具體實施意見，經(jīng)場職代會討論通過后施行。
第一百零九條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
組織培養(yǎng)育苗車間是研究與開發(fā)性生產(chǎn)相結(jié)合的車間，根據(jù)研究與生產(chǎn)的特性和要求，為了規(guī)范組培中心的管理，保證組培中心種苗生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量，提高工作效率和經(jīng)濟效益，根據(jù)有關(guān)組培操作技術(shù)要求和法律法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本管理方案。
一、基本設(shè)置
1、注冊成立福建順昌洋林種苗股份有限公司。采取全員合同制，經(jīng)濟采取獨立核算，按照現(xiàn)有規(guī)模，內(nèi)設(shè)主管人員1人，質(zhì)檢員4名，接種監(jiān)管員2名，保潔員2名，洗滌工14~18名，配藥員4~6名，高壓消毒工3~4名，接種工40名，生根瓶搬運工6名，專職配藥兼衛(wèi)生消毒人、溫室苗圃管理及苗木銷售1~2人，接種崗位16~18人。隨著今后生產(chǎn)規(guī)模的擴大，再增設(shè)崗位。
2、按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度管理，工資核算以計件管理為主，結(jié)合崗位責(zé)任，實行獎懲制度。
3、建立企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和儀器設(shè)備管護責(zé)任制。
4、建立相應(yīng)的人員約束機制和激勵機制。
二、上班制度
1、服從安排，聽從指揮。嚴格按照生產(chǎn)技術(shù)要求和安全要求工作，愛護儀器設(shè)備和公共財物。不準帶走除自己以外的任何物品。工作時每項操作必須嚴格按照操作技術(shù)規(guī)程、注意事項及材料質(zhì)量要求進行，并接受質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗。
2、嚴格遵守組培車間的工作制度，上班必須準時，不準遲到、早退；有事無法上班者，須提前書面請假，經(jīng)審批后方可請假。除特殊情況外，每月請假不得超過3天。確實不能繼續(xù)工作，必須提前15天口頭或書面提出。
3、日常上班時間：日班，7：00~15：00，午餐時間：11：15~11：45 中班，16：00~24：00。晚餐時間：17：30~18：00 正班，7：30~11：30，14：00~17：30。如有調(diào)整，另行通知。
三、組培車間工作人員崗位職責(zé)
組培操作必須分工明確，責(zé)任到人，按照操作程序分為洗滌、配藥、滅菌、接種、培養(yǎng)、移植、溫室和田間管理等八個主要步驟，根據(jù)各步驟操作要求制定各工種的崗位職責(zé)如下：
（一）車間主管員崗位職責(zé) 車間主管員按照組培車間的生產(chǎn)任務(wù)和進度要求統(tǒng)籌安排每天各部門的工作，即配藥量，接種母瓶的分配及增值倍數(shù)的確定，培養(yǎng)基的領(lǐng)取簽字管理。接種質(zhì)量監(jiān)督，進度平衡，出勤登記，全體工作人員的調(diào)配。
（二）質(zhì)檢員崗位職責(zé) 主要負責(zé)組培中心洗滌工，配藥員的工作安排，質(zhì)量檢驗及工作區(qū)的衛(wèi)生安排工作，同時，負責(zé)組培中心培養(yǎng)室的溫濕度控制，衛(wèi)生打掃消毒，污染瓶的清理工作。培養(yǎng)架電燈的開關(guān)及維護工作。負責(zé)參觀團的接待工作。
（三）接種監(jiān)管員崗位職責(zé)主要負責(zé)組培中心接種室種工的管理和接種質(zhì)量的檢驗、跟蹤及培養(yǎng)基的分配工作，接種室衛(wèi)生的安排及檢查工作。
（五）專職配藥及衛(wèi)生消毒員崗位職責(zé)配藥員根據(jù)車間管-理-員下達的配藥任務(wù)及時配好各樹種的培養(yǎng)基，配藥員需嚴格按照各樹種（品種）的組培培養(yǎng)基配方配藥，藥品稱量精確，做到按車間生產(chǎn)計劃配藥，不浪費。嚴格培養(yǎng)基配方保密制度，不得私自將培養(yǎng)基配方泄漏。做好每天的工作日志。培養(yǎng)基的制作要嚴格按照順序進行，并及時做好配藥室的衛(wèi)生消毒工作。
（六）接種工崗位職責(zé)接種工每天必需在規(guī)定的時間內(nèi)完成接種工作量，領(lǐng)取母種材料和培養(yǎng)基時必須驗收簽名，如未驗收就接種的出現(xiàn)問題后果必自負.如須服從安排（分配），不準偷藏（搶占）材料或盤子。下班時沒做完的培養(yǎng)基或母種材料，必須做好記號（標明品種、類型）或返回原位。否則，造成混亂的材料數(shù)量，將用生根瓶苗抵數(shù)。接種好的材料（繼代、生根），每框必須做好標記（姓名、品種、數(shù)量等），否則，將不予確認。
（七）高壓消毒勤雜工崗位職責(zé)勤雜工主要負責(zé)組培室的儀器維護，做好當(dāng)日培養(yǎng)基的高壓消毒工作，并作好分類，記錄，培養(yǎng)架日光燈的維修，培養(yǎng)室溫度的控制。同時做好組培車間的發(fā)電任務(wù)。
（八）保潔員崗位職責(zé)保潔員每天必須在工人下班后做好接種室的衛(wèi)生及消毒工作，不得拖延時間，同時，做好組培車間的衛(wèi)生及消毒工作。
（九）溫室、苗圃管理及苗木銷售員崗位職責(zé)溫室管-理-員必須嚴格按照各樹種的煉苗技術(shù)規(guī)程做好溫室的各項工作，同時，及時、準確的了解市場行情，作好苗木的銷售工作 。
四、組培中心工資及獎懲機制
（一）洗滌室
1、洗滌室內(nèi)工作人員在上班期間嚴格按照洗滌技術(shù)規(guī)程洗凈培養(yǎng)瓶。洗滌順序：先倒出舊培養(yǎng)基---放置清水池中洗凈---再放置84消毒池中消毒20分鐘---再放置洗滌池用清水洗凈---最后瀝干后放置指定位置。
2、每天必須將5鍋的污染瓶全部洗凈，不得剩余。同時，每天必須洗凈900個接種盤。未完成的按1鍋100個瓶子扣。
3、獎懲辦法：洗滌室內(nèi)工作人員在上班期間如果發(fā)現(xiàn)未按洗滌技術(shù)規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)1次扣10元。如發(fā)現(xiàn)未洗凈的瓶子按每瓶0.1元扣。洗瓶數(shù)按質(zhì)檢后的標準結(jié)算，如果發(fā)現(xiàn)合格率低于90%按20%扣除。如發(fā)現(xiàn)虛報瓶數(shù)1次將于以警告并扣除當(dāng)月工資；2次以上者予以開除。
（二）配藥室
1、配藥室內(nèi)工作人員在上班期間嚴格按照配藥技術(shù)規(guī)程配制培養(yǎng)基。配藥順序：先將母液按吸取量及順序分別吸取母液倒入容量瓶中---加純水至刻度---稱糖及瓊脂粉---將糖和溶液混合調(diào)整ph值---加瓊脂粉加入煮沸---將煮好的培養(yǎng)基按要求（瓶數(shù)、升數(shù)）分裝，做好記號。
2、獎懲辦法：配藥室內(nèi)工作人員在上班期間如果發(fā)現(xiàn)未按配藥技術(shù)規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)1次扣10元。配藥升數(shù)按質(zhì)檢后的標準結(jié)算，如果發(fā)現(xiàn)誤差率超過10%按85%予以結(jié)算。如發(fā)現(xiàn)虛報升數(shù)1次將予以開除。為了保護組培室財產(chǎn)，配藥人員交接-班時做好玻璃器皿的清點工作。破損按原價賠償。
（三）高壓室
1、高壓室內(nèi)工作人員在上班期間嚴格按照高壓技術(shù)規(guī)程消毒培養(yǎng)基。高壓技術(shù)規(guī)程見《高壓鍋操作技術(shù)要求》。統(tǒng)計每天高壓消毒培養(yǎng)基的瓶數(shù)（培養(yǎng)基按名稱分類統(tǒng)計）及污染的瓶數(shù)。
2、每天必須高壓最少5鍋的污染瓶和900個接種盤。污染瓶和接種盤高壓工資按每天8升計，如不足時按實際計算。有污染瓶而未及時高壓的按每鍋2升扣，如污染瓶不足時不計。
3、獎懲辦法：高壓室內(nèi)工作人員在上班期間如果發(fā)現(xiàn)未按消毒技術(shù)規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)1次扣20元。高壓消毒出來的培養(yǎng)基如發(fā)現(xiàn)未接就污染按每瓶0.05元扣除。
（四）接種室
1、工作人員上崗必須經(jīng)更-衣室換上干凈的工作服，工作鞋，工作帽，口罩。
2、工作人員不許披發(fā)、留指甲，保持個人衛(wèi)生。
3、進入培養(yǎng)間按從下到上，從左到右的順序搬取母瓶。
4、操作前應(yīng)將手套及超凈工作臺內(nèi)用酒精棉擦拭進行消毒。接種時應(yīng)嚴格按照接種要求1瓶母瓶1個盤子進行操作。
5、接種時嚴禁說話，吃東西。
6、如遇特殊情況需中途離崗應(yīng)脫下工作服、摘下口罩及手套，返崗后應(yīng)再次洗手消毒并穿上工作服、戴上手套及口罩。
7、接種結(jié)束后應(yīng)在新瓶上標上種號、當(dāng)天的日期、工號并及時填好瓶苗、愈傷產(chǎn)量表格，并把未接完的母瓶及培養(yǎng)基放回原處。
8、將接好的瓶苗、愈傷用干凈的托盤搬進培養(yǎng)間按從下向上，從左到右的順序擺放整齊。
9、將封口膜、鑷子包好以備消毒，口罩洗凈消毒備用。
10、將責(zé)任區(qū)清理干凈方可離崗。進出門要隨手關(guān)門。
11、獎懲辦法：a、接種工在上班時間被發(fā)現(xiàn)未帶口罩者扣5元/次；b、未按要求擺放培養(yǎng)基和母瓶的扣5元/次；c、接種室內(nèi)工作人員在上班期間嚴格按照以上10條規(guī)定操作，如發(fā)現(xiàn)1次未按規(guī)定操作扣5元，如3次（含3次）以上扣發(fā)當(dāng)日工資。
（五）質(zhì)檢員及管-理-員
1、質(zhì)檢員嚴格按照其崗位職責(zé)工作，質(zhì)檢員崗位職責(zé)見《組培室質(zhì)檢員崗位職責(zé)》。??2、獎罰辦法： a、上班必須準時，不準遲到、早退，發(fā)現(xiàn)1次扣10元，2次（含2次）扣發(fā)當(dāng)日工資；b、未按崗位職責(zé)操作的發(fā)現(xiàn)1次扣除10元，如多次出現(xiàn)且屢教不改，將報給上級領(lǐng)導(dǎo)，按場規(guī)定處理。
五、員工工資報酬及獎懲規(guī)定
1、員工的工資將按不同工種及崗位職責(zé)的工資標準給予報酬。正式工與臨時工采用同工同酬，不享受場部各種補貼及年終獎金。
2、管理人員（兼職配藥、溫室苗圃管理）工資每月600元，組織好每天的車間生產(chǎn)管理、溫室苗圃管理，完成好每月生產(chǎn)任務(wù)。
3、洗滌工按每洗1個舊瓶0.022元（洗大棚洗過的生根瓶按1個0.017元計算)或每洗1個新瓶0.015元,（洗1個接種盤相當(dāng)于1 個舊瓶子，洗10個蓋子相當(dāng)于1 個舊瓶子），洗滌工每人每天必須先洗完舊瓶后方可洗新瓶。當(dāng)月累計一次。配藥及高壓消毒工人每天按每配或高壓1l培養(yǎng)基0.32元(改為0.25元)計。高壓消毒人還必須做好接種盤和污染瓶的消毒工作。具體上班時間由管理人員根據(jù)生產(chǎn)需要靈活調(diào)整。勤雜工每月工資以400元計。
4、接種工接種工資計算方法：杉木繼代按每接1瓶0.11元計算、杉木生根按每接1瓶0.13元計算。要求每周期感染率控制在3%以內(nèi)，合格率95%以上。未能超過3%的、合格率95%以上污染瓶不于結(jié)算;超過3%的、合格率95%以下的杉木繼代按每瓶0.13元扣、杉木生根按每瓶0.15元扣。馬褂木愈傷按每接1瓶0.12元計算、馬褂木瓶苗按每接1瓶0.14元計算。馬褂木瓶苗轉(zhuǎn)瓶苗每瓶0.11元。要求每周期感染率控制在3%以內(nèi)，合格率95%以上。未能達到要求的不于結(jié)算；感染率超過3%、合格率95%以下的馬褂木愈傷按每接1瓶0.13元扣、馬褂木瓶苗按每接1瓶0.15元扣。馬褂木瓶苗轉(zhuǎn)瓶苗每瓶0.2元扣。污染瓶數(shù)以質(zhì)檢員與高壓消毒員核對統(tǒng)計后的數(shù)據(jù)為準，如兩者不一致，每人每月的污染瓶數(shù)按（當(dāng)月本人的污染瓶數(shù)+當(dāng)月核對統(tǒng)計后超出的污染瓶數(shù)）。
5、新上崗的接種工，試用期1~2個月，免收培訓(xùn)費，并付給培訓(xùn)期間生活補助費300元，不發(fā)計件工資。1個月后結(jié)合平時的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量來確定是否錄用。
6、組培室全體工作人員進出門要隨手關(guān)門，如發(fā)現(xiàn)未隨手關(guān)門者第1次給予警告，第二次扣10元，屢教不改者將扣當(dāng)月工資的10%。
7、員工每違反工作規(guī)定(含組培中心生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程）1次扣工資10元，遲到、早退超過10分鐘按違反工作規(guī)定1次計。每曠工1天扣工資50元，正式工人請假按洋口國有林場請假管理方案實施，臨時工請假1天扣除當(dāng)天工資，請假時間到未及時上班按曠工計，每月累計違反工作規(guī)定5次或曠工3天者給予辭退。如果是因為生產(chǎn)暫時不需要人員或人員重新調(diào)整而被辭退時則不予處罰。
六、成立質(zhì)量檢驗小組
1、成立質(zhì)量檢驗小組，按接種室2人、配藥室1人、管-理-員1~2人的比例分配。質(zhì)檢成員按出勤表，未出勤1次按5元扣。
2、質(zhì)量檢驗小組每天按質(zhì)量技術(shù)標準對洗滌工、配藥工、接種工的工作進行檢查。并作好書面通知。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇十五
20xx年太平店鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作以科學(xué)發(fā)展觀、黨的精神為指引，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)“一主兩翼”的`發(fā)展戰(zhàn)略，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整服務(wù)力度，狠抓農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進取推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。全鎮(zhèn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施進一步加強，結(jié)構(gòu)調(diào)整順利推進，農(nóng)村新社區(qū)試點工作穩(wěn)步推進。全年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達5.8億元，農(nóng)民人均純收入達8100元。具體工作情景總結(jié)如下：
20xx年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作進取創(chuàng)造好環(huán)境，大力招商，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，加速全鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。一是新增蔬菜種植面積2000畝，新增蔬菜大棚200多個。莫崗、龍李村大棚西瓜種植面積突破500畝，宋閘村新流轉(zhuǎn)土地1000畝，種植有機蔬菜，大力發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)。二是本地創(chuàng)業(yè)成效顯著。沈河村蔬菜種植大戶汪軍，新流轉(zhuǎn)土地500畝，擴大基地生產(chǎn)，帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展。田山村發(fā)展綠色大棚100個，初步構(gòu)成種、賞、售、餐、玩一條龍現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)模式。徐堤村新投資100萬元，新建草莓大棚50個，加強傳統(tǒng)優(yōu)勢種植項目。三是畜牧業(yè)大戶培植結(jié)碩果。新引進喻星公司投資200萬元，建成150模式8棟。新成立專業(yè)養(yǎng)殖合作社16家，其中養(yǎng)豬6家，肉雞2家，蛋雞2家，野生珍禽養(yǎng)豬1家，養(yǎng)羊2家，養(yǎng)牛3家。
養(yǎng)殖生產(chǎn)進一步向科學(xué)化、規(guī)模化、集約化方向發(fā)展，全年實現(xiàn)牲豬出欄6.93頭，現(xiàn)存欄1.83頭;肉牛出欄6200頭，牛存欄1.23頭;養(yǎng)出欄1.23只，存欄13只;家禽出欄250萬羽，存欄60萬羽。
建設(shè)和鄉(xiāng)村國道綠化工程。積極配合新農(nóng)村建設(shè)，種植香樟400株，銀杏430株用于昌盛大道、化纖東路等人行道的綠化補栽。24個行政村簽訂了《森林防火職責(zé)狀》，重點抓好森林防火工作。培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1200人。
20xx年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作始終把糧食生產(chǎn)放在第一位置。多種舉措確保全年糧食產(chǎn)量突破1.6億斤大關(guān)，實現(xiàn)爭創(chuàng)糧食生產(chǎn)大鎮(zhèn)的目標。一是抗旱措施得力。今年，8座小(二)型水庫，683口堰塘蓄水不足，漢江水位偏低0.8米，給群眾插秧帶來嚴重困難。應(yīng)對以上旱情，全鎮(zhèn)主動出擊，組織抽水機械230臺套，新打機井30眼，進取維修泵站、機井，滿足了群眾生產(chǎn)需要。二是進取推廣新品種21個，新技術(shù)10個，進取創(chuàng)辦高產(chǎn)示范田、測土配方試驗田，大力開發(fā)冬閑田。三是抓好秋播生產(chǎn)，秋播面積8.3萬畝，其中小麥6.5萬畝，油菜9千畝，土豆4千畝，雜糧5千畝。
我鎮(zhèn)按區(qū)委、區(qū)政府總體部署和要求，堅持把新型農(nóng)村建設(shè)作為全鎮(zhèn)工作重中之重。一是幸福社區(qū)、星光社區(qū)、王臺新社區(qū)建設(shè)工程進展迅速。二是鞏固“四點兩線”，全面推進村莊整治。三是全面推進化纖東路和316國道沿線綠化、凈化工作。四是全年新建沼氣池500口，創(chuàng)造了新能源，美化了村莊環(huán)境。
惠農(nóng)政策全面落實。嚴格遵照各級文件精神，認真落實黨在農(nóng)村的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。20xx年全鎮(zhèn)糧補面積159063.2畝，糧補全額1380668.24元;綜合補貼4655778.72元，以上補貼資金全部發(fā)放到群眾“一折通”，無一截留、挪用、抵扣情景發(fā)生。加強日常監(jiān)督管理，認真落實職責(zé)追究制度。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，專門負責(zé)農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)管工作。二是落實職責(zé)制。居民簽訂職責(zé)狀，開展督辦檢查，實行年終考核。三是納入工作目標考核，切實落實農(nóng)民負擔(dān)一票否決制。四是嚴格執(zhí)行減輕農(nóng)民負擔(dān)有關(guān)政策，惠農(nóng)扶農(nóng)政策及其他相關(guān)政策法律法規(guī)，嚴肅查處農(nóng)民信訪上訪和舉報案件，杜絕違規(guī)違紀案件侵犯農(nóng)民合法權(quán)益。
一、繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快規(guī)模經(jīng)營步伐。新增蔬菜種植面積2200畝，新增蔬菜大棚230個，確保百事公司新增土豆種植面積500畝以上。莫崗、龍李、徐營村大棚西瓜種植面積要達800畝。鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民經(jīng)過入股、托管等形式，將承包土地向大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社和龍龍頭企業(yè)流轉(zhuǎn)。力爭土地流轉(zhuǎn)率達30%，3萬余畝。
二、加快徐堤、朱坡、宋閘高產(chǎn)示范田建設(shè)，以示范田帶動糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收。新建農(nóng)村專業(yè)合作組織20個，采用獎補的辦法鼓勵專業(yè)合作社開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
三、以莫崗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村為重點316綠化，上茶庵、莫崗新社區(qū)、金牛村新裝太陽能路燈500盞。316國道沿線由鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一招標村組配合，建垃圾池、安裝塑膠柵欄，柵欄內(nèi)主要種植低矮植被和球狀灌木，禁止種植高桿或藤蔓作物。其它各村按鎮(zhèn)里統(tǒng)一標準自建垃圾池，主要鄉(xiāng)村路沿線種植景觀樹，清理亂堆亂放雜物。
四、做好重大項目服務(wù)協(xié)調(diào)工作。抓好徐堤、龔洲兩個農(nóng)村新社區(qū)，圍繞農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)3-5個300立方米的大型沼氣池;抓好海信隆食品公司，重點發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè);抓好宋閘休閑觀光農(nóng)業(yè)重大項目建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)民開發(fā)休閑觀光農(nóng)業(yè)、開心農(nóng)場。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇十六
(一)、展開《安全消費法》大學(xué)習(xí)、大宣傳活動。充分使用一切宣傳東西和形式,不中斷地宣傳安全消費的重要意義,執(zhí)法、法規(guī)和規(guī)程,全鎮(zhèn)出動宣傳車四部,制作彩布條幅標語六零幅,長達一六零零米,固定性墻字和紅紙標語一零零余幅,舉辦播送電視講座三期,制作圖片、掛圖、板報三零余塊。
(三)、展開安全自救技藝演練活動。結(jié)合安全消費月活動,各級各單元普遍創(chuàng)建美滿了內(nèi)部消費安全事故應(yīng)急處置預(yù)案。在企業(yè)和學(xué)校展開了安全與逃生、自防、自救、自保、滅火、消防器材技藝演練,同時寓目了安全消費影視錄像片。
(四)、展開校園安全知識宣教活動,全鎮(zhèn)中小學(xué)展開了以“安全伴我在校園”為主題的學(xué)生發(fā)起書簽名活動和“大手拉小手“活動。由學(xué)生致家長一封信,使每一位家長,特別是從事民營經(jīng)濟的家長深受教育,在社會上引起了猛烈的反響。
一、確切加強向?qū)Аｆ?zhèn)黨委、當(dāng)局創(chuàng)建健全了向?qū)Ц刹柯?lián)系點,明確工作職責(zé)和目標任務(wù),充分了解做好安全消費工作的極度重要性、艱巨性、龐大性和恒久性,增強抓好安全消費工作的緊迫感和責(zé)任感,降服松勁感情、畏難厭( 戰(zhàn)感情,樹立抓好安全消費工作的信心和決心,構(gòu)成了重要向?qū)ь^抓、分擔(dān)向?qū)вH身抓,各辦理區(qū)、村賣力人具體抓、安監(jiān)站重要抓的上下齊抓共管的精良工作局面。班子成員對所聯(lián)系片區(qū)的安全消費和“兩土”工作進行了督促和指導(dǎo),并從各相干單元抽調(diào)車輛和人員構(gòu)成小海鎮(zhèn)安全消費綜合執(zhí)法組 ,適時組織綜合執(zhí)法。
三、加強社會監(jiān)視,搞好宣傳發(fā)動工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作總結(jié)
四、樹立全局看法,提高思想了解。在縣委、當(dāng)局的統(tǒng)一向?qū)?我鎮(zhèn)仔細貫徹相干文件和集會精神,停止現(xiàn)在以來共召開安全消費專題集會七次,扎實部署,仔細擺設(shè),時候繃緊安全消費這股弦,結(jié)實樹立“安全消費重于泰山”、“搞好環(huán)保即是創(chuàng)造資源”的思想認識,保全大局,不因小失大,仔細展開安全消費和“兩土”巡回檢查,對非法采煤窩點發(fā)明一口炸封一口,對土法煉鋅爐及燒罐爐發(fā)明一節(jié)取締一節(jié),做到拆棚、毀爐、平場,不講情面,不留體面,以保障人民群眾的生命產(chǎn)業(yè)安全,污染人們的生活環(huán)境和生活空間為目的,扎實抓好安全消費工作。
林場安全生產(chǎn)月工作總結(jié)篇十七
按照縣政府要求，縣安委辦于4月24日-26日會同xx局、xx局、xx局、xx局等部門單位，對xx安全、xx、xx等重點行業(yè)領(lǐng)域的春季安全生產(chǎn)工作開展情況、“大排查、大整治、大宣傳、大培訓(xùn)、大演練”五大活動開展情況和五一節(jié)前安全生產(chǎn)工作開展情況進行了專項督查。現(xiàn)就督查情況作以匯報。
從督查情況來看，相關(guān)部門單位能夠按照縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的總體要求，結(jié)合縣安委會相關(guān)文件精神和各自重點開展安全生產(chǎn)工作，確保全縣大局持續(xù)穩(wěn)定。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。各部門單位都成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層召開會議，明確目標任務(wù)，分解落實責(zé)任，確保全縣xx、xx、xx、xx等重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)各項工作扎實有序開展。
二是結(jié)合實際，重點突出。xx局在xx活動的管理中，及時啟動部門聯(lián)動機制，積極與xx、xx、xx、xx、xx等部門密切配合。在xx部位，實行xx管理，重點做好xx、xx、xx、xx，以確保xx安全。
火工作，增加巡查人員，加大巡查力度，對全縣各xx隊伍統(tǒng)一實行xx管理，確保24小時全員在崗待命，城區(qū)18個黨委(總支)對xx工作進行了安排部署，落實了帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。今年以來，共出動宣傳車xx輛，懸掛橫幅xx條、張貼標語xx余張、散發(fā)宣傳單xx余份、宣傳年畫xx張。
三是嚴格整改，成效明顯。按照省市要求，交通局對店頭xx彎道、墜石路段已治理完畢，目前已將xx彎道和墜石地段列為今年治理點;交通局在貨物源頭企業(yè)安裝超限超載監(jiān)控系統(tǒng)，以科技整治來落實“源頭治超”，成效顯著，交警隊認真分析全縣道路交通形勢和特點，積極開展道路交通專項整治，截至xx月底共排查出危險路段xx處，事故多發(fā)點段xx處，共出動警力xx人次，出動警車xx輛次，開展統(tǒng)一行動xx次，共檢查車輛xx余輛，糾正各類交通違法行為xx起，辦理行政案件xx起。
但督查中也發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題：一是xx局存在工作安排、檢查記錄、臺賬等資料不規(guī)范、不健全。二是路查路檢中發(fā)現(xiàn)有農(nóng)用三輪車非法載人、無證照駕駛等違法違規(guī)行為，xx汽車站例保例檢人員無故脫崗。三是部分黨委(總支)不能遵守每日xx簽到制度，多次不按要求例行xx簽到。四是xx安全隱患依然存在，xx沒有配備xx，xx部分xx車駕駛員無證駕駛，共檢查駕駛員xx證xx本，其中xx本在有效期內(nèi)，xx本操作證過期未檢。
一是高度重視，認真整改。安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?？h安委辦將切實履行職責(zé)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全面排查，整改隱患，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
二是夯實責(zé)任，細化分工。針對本次檢查中存在的問題，安委辦將督促責(zé)任部門將隱患逐條逐項徹底整改，對因疏于管理、工作不到位、措施不得力引發(fā)生產(chǎn)安全事故的，將一查到底，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
三是立足當(dāng)前，扎實工作。近期，我局按照上級要求，起草下發(fā)了夏季安全生產(chǎn)大檢查通知，安全生產(chǎn)月活動通知等一系列文件，我們將繼續(xù)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合夏季安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)抓好煤礦、非煤礦山、道路交通、地質(zhì)災(zāi)害、危險化學(xué)品、防火度汛等重點行業(yè)領(lǐng)域的安全隱患排查治理工作，切實做好超前防范。同時要加大安全生產(chǎn)日常監(jiān)管、宣傳教育等工作，確保全縣安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
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