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創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇一
突出先鋒工程，推進基層黨建。
一、基本概況。
五鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處寧波市東郊，距市區(qū)10公里，距北侖港15公里。全鎮(zhèn)轄區(qū)面積48平方公里，下屬28個行政村，1個漁業(yè)社，2個居民委員會，總人口約2.9萬。鎮(zhèn)黨委下屬有黨總支部4個，黨支部89個，黨員1523名。全鎮(zhèn)實現工農業(yè)總產值77億元，國民生產總值15億元，財政收入1.8億元，農民人均純收入7892元，已連續(xù)六年被評為寧波市經濟強鎮(zhèn)、鄞州區(qū)黨建工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（在度浙江省百強鎮(zhèn)排位18位）。
20初，鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領導和區(qū)委組織部的精心指導下，開展了“四型”黨組織創(chuàng)建工作，從而深化和拓展了“三個代表”重要思想學教和十六大主題教育。鎮(zhèn)黨委在加強自身建設的基礎上，根據分層次動態(tài)目標管理機制的辦法，對行政村黨組織進行了分類指導。經過一年的努力，我鎮(zhèn)獲區(qū)經濟發(fā)展升位獎和黨建工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。第一批10個創(chuàng)建村中明倫、四安、同岙、匯矸、橫省5個村黨支部已全面達標，第二批10個創(chuàng)建村已得到重點培育，從而營造了一個經濟實力強、干部精神振、人民生活好、民主意識濃、環(huán)境氛圍優(yōu)、社會治安好的新五鄉(xiāng)，加快了全面建設小康社會的步伐。
二、主要做法。
（一）重調研，理思路，強領導。
為使創(chuàng)建工作更有針對性、與基層實際工作、群眾的實際需要更好的結合起來，我們廣泛開展了調查研究：一是座談式調研，分別召開了村黨支部書記、骨干企業(yè)負責人、機關干部等多層次座談會，分析形勢任務，統(tǒng)一思想認識，理出工作重點。二是取經式調研，分別到周邊先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關村進行了考察取經，學習先進經驗。三是分塊狀調研，確定實力、活力、服務、學習四大主題，明確責任，分頭調研，提出思路，形成共識。通過調研，我們發(fā)現當前存在四方面問題急需解決和完善：一是經濟發(fā)展后續(xù)力與資源環(huán)境制約的矛盾急需解決；二是社會快速發(fā)展與干部素質能力的落差急需解決；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉型過程中群眾焦慮無措的思想狀況急需調整；四是在探索民主建設進程中各項制度急需完善。
在廣泛深入的調研基礎上，結合實際問題，我們明確了創(chuàng)建工作目標，理清了創(chuàng)建工作思路，制定了實施方案。一是把握了發(fā)展主題，確定了鎮(zhèn)、村經濟發(fā)展目標和城鎮(zhèn)建設定位，力爭經濟指標增長都走在全區(qū)前列，確保強鎮(zhèn)地位，努力爭取升位；同時確立發(fā)展經濟長效運作機制，落實人員責任。二是落實了為民根本措施，建立了群眾利益保護機制，制定便民服務措施，不斷滿足群眾對物質文明和精神文明的需求。三是明確了創(chuàng)建步驟，確定鎮(zhèn)村二級聯(lián)創(chuàng)，以鎮(zhèn)促村、分類指導的原則。四是做到了統(tǒng)籌兼顧，在創(chuàng)建工作中做到“五個結合”，把“四型”黨組織創(chuàng)建工作與當前開展的黨員先進性教育活動結合起來，與發(fā)展經濟結合起來，與基層民主政治建設結合起來，與基層組織建設結合起來，與為民、富民工作結合起來。同時，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，一般班子成員為組員的創(chuàng)建領導小組，加強對創(chuàng)建工作的領導。
（二）抓隊伍，轉作風，強素質。
一是開展了以提高能力和素質為重點的教育培訓。以“學習月”活動為載體，以培育“科學判斷形勢的能力、有效服務經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力”的五種能力為目標，全鎮(zhèn)深入開展了“學習型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“學習型”機關、“學習型”（企業(yè)）單位、“學習型”家庭、“學習型”干部的創(chuàng)建評選活動。創(chuàng)建單位和個人堅持“四個一”，即有一套學習資料、一本學習記錄本、制定一個學習計劃、撰寫一篇學習心得。完善了鎮(zhèn)、村、個人三級教育網絡，培植了一批家庭教育點。同時堅持周一夜學習、學歷培訓、適用技術培訓、參觀考察、交流會、報告會形式等，通過引導熱點、化解疑點、捕捉興奮點，使學習入耳、入腦、入心，不斷增強學習針對性和實效性，提高鎮(zhèn)村干部隊伍的業(yè)務素質、政治理論水平和為民服務能力。鎮(zhèn)黨委班子本科以上學歷4名，大專學歷4名，中專及高中學歷3名，在讀本科2名；一般機關干部高中學歷以上占81.25%，大專學歷以上50%，在讀大專3名；全鎮(zhèn)113名村級領導班子成員高中以上占42.5%，大專以上占10.6%，在讀大專12名。
二是實行了以轉變作風為核心的規(guī)范管理。要求班子成員和機關干部牢記勤政為民宗旨，形成務實的工作作風。班子堅持每月召開一次黨政工作會議，由每位班子成員匯報上月完成實績和下月工作部署，并形成會議記錄，使各項工作有了明確的目標，較好地促進了工作的扎實有序開展。與此同時，每一位班子成員在聯(lián)村包片的基礎上，聯(lián)系3―4家骨干企業(yè)和3戶困難家庭，并明確“五必知、五必到、五不準”的“三五”要求，對村、企業(yè)和聯(lián)系家庭進行全程服務，隨時為他們排憂解難，解決實際困難。對機關干部實行工作首問，各辦制度上墻，明確各項工作完成或答復時限。為變群眾上訪為干部下訪，我們規(guī)定鎮(zhèn)村干部每月10、20日到村接待約訪群眾，切實為群眾解決實際困難，努力做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，把矛盾、問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。我們還加強了村干部隊伍的考核評議，吸收黨員、村民代表參加對村干部的.評議，對不合格村干部進行處置，促進鎮(zhèn)村干部作風的轉變。
三是加強了以凸現先進為目標的黨員隊伍建設。首先，把好黨員入口關，在黨員考察、預備、轉正等環(huán)節(jié)，必須在其工作單位、戶籍所在地、居住地和鎮(zhèn)閉路電視上進行公示，接受群眾監(jiān)督。其次，開展以“讓黨徽熠熠生輝”為主題的黨員先進性教育活動，農村黨員實行“雙育一幫”，做到“三培育”：把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培育樣致富能手，把有致富能力、素質高的黨員培養(yǎng)成村干部；企業(yè)黨員實行“雙亮雙比”、“我為企業(yè)獻一計”等活動，增強黨員的責任意識，發(fā)揮政治核心作用。再次，在全鎮(zhèn)黨組織試行了黨員輪流主持黨日活動，提高黨員爭創(chuàng)意識和整體素質，凸出了黨員的先進模范作用，使每位黨員真正成為執(zhí)行政策的帶頭人、聯(lián)系群眾的貼心人、共同致富的領路人、遵紀守法的正派人、文明新風的倡導人。在抓黨員隊伍建設中，不斷涌現出許多新人新事：十六大主題教育―干部人人談感想；防非典、戰(zhàn)兇險―黨員沖在前；戰(zhàn)高溫、抗大旱―黨員先流汗；抗缺電、渡電荒―讓電于民，黨員爭先；帶頭致富、帶領致富―黨員要當首富。
（三）建制度，抓落實，強民主。
我們堅持認為學習教育是基礎，制度建設是保障，以制促效是目的，為此，我們在實際工作中注重民主抓制度建設，注重考核抓制度落實，營造了“人人講民主、事事講民主”的氛圍，民主意識大大增強，有力地推進了我鎮(zhèn)民主政治建設步伐。主要抓了二塊工作：
第一塊是建制度，強班子。一是堅持了以民主集中制為重點的黨委議事決策機制，正確處理好民主與集中的關系，建立完善班子內部工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，打造優(yōu)秀領導班子，提高執(zhí)政水平，既發(fā)揮了集體的領導作用，又使班子成員能夠各負其責，步調一致地開展工作，做到合心、合力、合拍。20，我們召開了班子會議20次，凡涉及重大事項和工作安排，在調查研究的基礎上，由分管的班子成員提出，經書記辦公會議預審遞交黨政工作會議討論決定；同時召開了民主生活會二次，強化集體意識、民主意識；堅持班子成員述職述廉和個人重大事項報告制度，并做到定期報告與隨時報告相結合；建立了民情民意分析會制度，定期集中分析、匯總所聯(lián)村、所聯(lián)點、所聯(lián)企業(yè)的情況，廣開門路，廣集思路，促進了整個班子團結務實，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到增強。二是加強了機關工作制度建設，實行中層干部競爭上崗，普通干部多崗位鍛煉輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，工作定期匯報交流、聯(lián)村掛戶幫困結對等，極大地塑造了機關干部隊伍高效、務實、求真、協(xié)作的精神面貌。三是整理出臺了《五鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級工作規(guī)范化管理制度》，在全鎮(zhèn)29個村深入推廣“明倫經驗”，全面實行“三會決策”民主管理制度，即村三委會提方案，黨員大會議方案，村民代表會議定方案。建立和完善了村級事務事先提議制、事中決議制和事后反饋制。建立了村干部定期接待日和村干部月末走訪制度，深入群眾，聽取民意，了解民情，廣集民智。明倫村舊村改造175戶，拆除舊房近0平方米，未發(fā)生一起集體上訪事件。完善了結對幫困制度，黨員聯(lián)戶、村干部聯(lián)廠，做到聯(lián)戶聯(lián)心，切實解決群眾實際困難，做到集民意，解民憂，暖民心。健全了村支部書記“二推一選”和公開選拔村級后備干部制度，加強了后進村支部書記調整和后備干部的公開選拔力度，拓寬選拔渠道，吸引優(yōu)秀人才到村服務，強化了村級班子，促進了村級民主。
第二塊是抓落實，強民主。我們在制度的落實上注重考核，一是強化鎮(zhèn)村干部崗位責任制考核。機關干部按線上工作、機關制度執(zhí)行情況、聯(lián)村（廠）工作以5：2：3比例考核，采用考核未位警告，連續(xù)二年考核未位輪崗，考核與獎金直接掛鉤等考核措施，促進制度的執(zhí)行和落實。二是深化了村級分層次動態(tài)目標管理，實行聯(lián)村干部每季度自查、鎮(zhèn)黨委半年度預考、整改措施反饋制，加大了對行政村的考核獎罰力度，以重獎促先進，以重罰推后進。出臺了《五鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村會計服務站工作人員管理辦法》，以會計服務站為平臺加強了對村級財務的管理和監(jiān)督，實行黨委審批、分級審批、招待費用包干責任制，從另一側面促進了村級各項制度的落實。該辦法實施一年來，全鎮(zhèn)各村共節(jié)省招待費用就達50.1萬元，減幅25.63%，去年無一個村招待費用超標。同時，實行了村務、財務、黨務“三務”公開，把《五鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級工作規(guī)范化管理制度》印成小冊子，分發(fā)到每位黨員、村民代表手中，接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度。強化制度的落實，使群眾真正參與到村級事務，實現群眾享有知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權“四權”，強化了民主意識，促進了基層民主政治建設。
（四）促發(fā)展，優(yōu)服務，強實力。
我們在實際工作中堅持發(fā)展是關鍵，為民是根本，以發(fā)展求穩(wěn)定，以發(fā)展求創(chuàng)新，以發(fā)展求活躍。在發(fā)展中不斷推進城市化、工業(yè)化建設步伐，營造和諧、有序的發(fā)展環(huán)境。
第一，聚精會神謀發(fā)展，強實力。一是加強了對村級經濟發(fā)展的考核力度，建立經濟發(fā)展責任制；二是加大了經濟發(fā)展獎勵力度，年全鎮(zhèn)用于各項先進獎勵的金額達160萬元。三是完善了經濟發(fā)展政策，給予村、企業(yè)正確的產業(yè)導向、更多的優(yōu)惠政策。四是加大基礎設施建設，投入資金達5962萬元。五是改善投資環(huán)境，提供優(yōu)質的配套服務。六是加快工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設。到2003年底，工業(yè)園區(qū)共引進103家企業(yè)，預約登記50多家企業(yè)，預計今年底園區(qū)投入達到25億，產出30億，利稅2億，安置勞動力2萬余人。
第二，全心全意優(yōu)服務，強形象。一是健全了群眾利益保護機制。落實土地征用補償安置，及時向被征用土地的村民發(fā)放土地安置費，現已有6個村實行了勞動力貨幣安置。建立失土農民養(yǎng)老保障機制，近700名失土農民參加了養(yǎng)老保險，并已領取了養(yǎng)老金。完善村民要事協(xié)辦制度，村民有要事，村級能解決的應予以積極解決，村級不能解決的應積極主動地協(xié)助其解決，真正發(fā)揮黨組織的“解民憂”作用。二是完善和建立了“一站二中心”。去年6月成立了鎮(zhèn)勞動服務站，下設勞動就業(yè)、社會保險、民政、勞動調解等崗位，完善了“一窗受理、全程代理”的行政服務中心。建立了黨員保先中心，開展黨員就業(yè)介紹，開展黨員先進性教育，落實黨員“設崗定職，聯(lián)系村務”制度。三是開展了為民、富民實事工程建設。建成了日興公園、旭力公園、逸夫小學教育樓、衛(wèi)生院綜合樓、五鄉(xiāng)中心休閑廣場、工業(yè)園區(qū)大道、寶幢大道、明堂岙公路、唐家灣公路等實事工程，并改建了蟠龍路步行街、五鄉(xiāng)劇場；實事工程、環(huán)境整治和生態(tài)綠化總投入6406萬元。新村建設全面啟動，愛民小區(qū)、明倫村、同岙村新村建設發(fā)展趨勢良好。
三、下步打算。
“四型”黨組織創(chuàng)建作為推進基層黨建工作的有效載體，已取得了初步成效。鎮(zhèn)黨委將考核驗收作為契機，繼續(xù)抓好深化、提高和鞏固工作，做到創(chuàng)建一批，培育一批，帶動一批，鞏固一批，以點促面，抓好第二批村的創(chuàng)建工作，努力使創(chuàng)建成效更上一個臺階。一是進一步深化和完善鎮(zhèn)機關工作制度和村級分層次目標管理，調整考核辦法、考核對象、獎勵力度，進一步激勵鎮(zhèn)村干部的積極性和創(chuàng)造力。二是繼續(xù)以規(guī)范黨務、村務、財務“三務”公開為切入點，推進基層民主政治建設，融洽黨群、干群關系，促進經濟發(fā)展。三是抓好監(jiān)督落實。強化監(jiān)督職能，促進各項制度的有效落實，加大為民、富民工程的建設力度。四是不斷加強學習，完善教育機制，促進鎮(zhèn)村干部自身素質的提高，增強他們應對復雜局面和處理復雜問題的能力。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇二
隨著社會主義市場經濟的建立和發(fā)展，依法治國方略的提出和實踐，公安機關面臨著日益繁重和艱巨的任務。為適應新形勢的要求，以建設學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型的四型機關目標，突出抓好公安工作全面建設，來促進以經濟建設和社會穩(wěn)定為中心的各項工作的全面開展。
一、營造濃厚學習氛圍，完善激勵機制，爭創(chuàng)學習型機關。
以科學發(fā)展觀為指導，突出“以人為本”的核心理念，以加強民警素質建設為重點，堅持科教強警、人才強警戰(zhàn)略，倡導終身學習，切實增強民警學習能力、實戰(zhàn)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，全面推進公安民警隊伍革命化、職業(yè)化、正規(guī)化建設進程，確保隊伍發(fā)展后勁。在民警中營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的工作環(huán)境，形成全員學習、全程學習的氛圍和工作學習化、學習工作化的良好學習理念，促進人才隊伍建設，為各類人才不斷涌現和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎，不斷提升公安隊伍的綜合實力。同時，嚴格按照、科學性、準確性、實效性、創(chuàng)新性等四項基本原則，針對不同警種、不同崗位、不同層次的需要，合理確定和調整學習內容，使學習成為公安民警日常工作、生活中的自覺行為，在務求實效、服務實戰(zhàn)上下功夫。
二、更新思想觀念，建立創(chuàng)新機制，爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關。
公安機關要通過全面加強“創(chuàng)新型機關”建設，塑造創(chuàng)新理念，打造創(chuàng)新品牌，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新氛圍。堅持在思想觀念上創(chuàng)新，打破封閉的傳統(tǒng)思維模式和框框，將公安工作納入可持續(xù)發(fā)展的大局中，使之始終保持與經濟的發(fā)展、社會的進步及改革開放的進程相適應、相協(xié)調；圍繞如何開拓公安工作新局面，增強民警的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新的主動性、自覺性，進行觀念創(chuàng)新；通過思想觀念的創(chuàng)新，始終保持銳意進娶奮發(fā)有為、與時俱進、蓬勃向上的精神狀態(tài)，把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂，以大無畏的精神全面推進工作創(chuàng)新。完善和深化公安行政管理體制、服務機制、保障體制，繼續(xù)保持超前性和先進性，力爭實現跨越式發(fā)展；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。
三、善于搶抓機遇，勇于爭創(chuàng)一流，爭創(chuàng)競爭型機關。
公安機關要引入競爭機制，要搶抓機遇，拼搏奮進，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成競爭、奮進、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，建設起永立潮頭、打造品牌、提高競爭力的機關，是更好地服從和服務于經濟建設這個中心，發(fā)揮公安機關在推進經濟社會發(fā)展中的重要作用。要增強核心競爭力，在各項工作上不滿足現有的.業(yè)績，堅持高標準、嚴要求，主動對照先進找差距，趕超先進比水平，力爭創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。
四、堅持執(zhí)法為民，創(chuàng)建服務型的公安機關。
全心全意為人民服務，是公安機關一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。通過充分履行公安機關職能，努力實踐黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。在思想觀念上做到進一步增強政治觀念，進一步增強大局觀念，進一步增強黨的領導的觀念。強化對公正執(zhí)法的信仰和追求，忠實地履行憲法和法律賦予的職責。在依法打擊違法犯罪同時，認真協(xié)助黨委、政府及時化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，積極開展法制宣傳活動，為人民群眾提供優(yōu)質服務，以一流的工作成績贏得黨和人民群眾的信賴和滿意。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇三
辦公室作為綜合協(xié)調部門，處于承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的重要位置，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調各方的紐帶，也是督辦調研保證黨委政府高效運轉的中樞。辦公室整體運轉能力及服務水平的高低，直接影響領導科學決策的水平，影響與干部群眾的關系。因此，辦公室人員務必要從全局的高度，充分認識到辦公室工作的重要性，牢固樹立服務意識、質量意識和效率意識，切實履行好職責，積極參與政務、辦好事務、搞好服務，努力建設成為機關滿意、領導滿意、群眾滿意的辦公室，建成學習型、服務型、創(chuàng)新型和效率型部門，為單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供優(yōu)質高效的服務。我們的主要做法是：
一、創(chuàng)建學習型辦公室，不斷提升自身素質。
黨的十六大提出建設學習型社會的目標，學習將作為一種生活方式而被全社會所認同，辦公室人員只有不斷學習，才能促進辦公室水平的提高。
首先是從科學發(fā)展觀和實踐“三個代表”重要思想的高度認識創(chuàng)建學習型辦公室的重要意義。辦公室要做好辦文、辦會、辦事等具體工作，必須經常性的組織辦公室人員認真學習管理、理論、法律知識、公共關系、禮儀接待及與本職工作相關的專業(yè)知識，不斷提高思想素質和業(yè)務素質。辦公室人員只有不斷學習，努力掌握新的知識和技能。才能適應科學技術迅速發(fā)展市場經濟的需要，才能適應社會不斷發(fā)展的需要。大力開創(chuàng)學習型辦公室活動，可以幫助辦公室人員樹立統(tǒng)一目標、建立共同愿望，使辦公室的全體人員切實增強危機感、緊迫感、責任感，從而激發(fā)他們的潛能和動力。建設學習型辦公室必須以馬克思主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以團隊學習為特征，注重整體素質的提升，使辦公室人員“更聰明的工作”，滿足他們不斷自我超越、不斷創(chuàng)新的需求。
其次是大力營造講學習的良好氛圍，形成“學習為本”和“終身學習”的理念，使學習成為一種經?；?、普遍化和制度化的行為。學習的目的是使辦公室全體成員在政治素質上有新的增強，在業(yè)務能力上有新的進步，在精神面貌上有新的改進。認真學習“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神，認真開展“三感”（增強危機感、緊迫感、責任感）學習教育活動，提高政治意識、責任意識和大局意識，增強市場意識和危機意識。
二、創(chuàng)建服務型辦公室，努力塑造新形象。
搞好服務是辦公室的天職，為創(chuàng)建服務型辦公室，我們提出了服務的“四性”，即服務要有全局性、科學性、超前性和準確性，做到遇事情況要明、工作要細、節(jié)奏要快、作風要實。具體作了以下三方面工作：
首先是建立健全各項規(guī)章制度，努力增強各項工作的計劃性、條理性，扎扎實實的推進各種工作的順利開展，把全心全意為人民服務、為領導服務、為群眾服務的.各項工作落到實處。要制定出《公文處理程序》、《重要工作督辦制度》、《信訪工作制度》、《內部信息通報制度》等，為提供優(yōu)質服務打下了良好基礎。
其次是緊緊圍繞黨委政府工作的重點、難點和熱點問題，集中更多的時間和精力，有針對性的到基層開展調查研究，真正做到摸實情、出實招、辦實事、求實效。了解基層意見建議分類匯總，拿出針對性的解決辦法，匯報給主管領導抓落實。對基層單位或職工群眾在工作和生活中遇到的一些實際問題，積極想方設法、創(chuàng)造條件予以協(xié)調解決。
第三是加強作風建設，把服務作為一種主動要求和一種自覺的行為。一是在思想觀念上不斷念緊箍咒，督促辦公室人員注意小節(jié)，處處維護辦公室的良好形象。二是通過與基層建立起有效的聯(lián)系渠道和反饋途徑，及時接受基層干部職工對我們工作的監(jiān)督。三是強本文來源于文秘知音網站化紀律約束，從而提高服務質量。我們經常性的給辦公室人員灌輸“做人做得人人喜歡本文來源于文秘知音網站你、做事做得事事不離開你”、“做人無德不足以立身，做事無功不足以立業(yè)”、“既不做整日只顧打洞的穿山，也不做天天盼著夜晚到來希望吃到月亮的貓頭鷹”的理念，強調“辦公室無小事”，大事辦好了是小事，小事辦砸了誤大事，提倡“不怕吃苦、不怕吃虧、不怕受氣”的無私奉獻精神，提倡“政治上知恩、工作上知責、學習上知補、待遇上知足”的價值觀，塑造辦公室的良好形象。
三、創(chuàng)建創(chuàng)新型辦公室，不斷改進工作方式。
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。新的形勢要求辦公室工作要有所作為，且大有作為，對辦公室工作提出了新的挑戰(zhàn)和機遇，需要不斷創(chuàng)新工作方式。辦公室的工作也有繼承與發(fā)展，守成與創(chuàng)新的問題。
為更好的開展好辦公室工作，我們在工作運作方式、工作內容和工作制度上進行創(chuàng)新。一是運作方式上充分發(fā)揮辦公室人員各自的特長，這樣辦事效率才能提高，工作效果比較好。二是工作內容上要求辦公室工作貼近發(fā)展需要，找準重點工作、難點問題和群眾反映強烈的熱點問題，搞好經常性的調查研究，積極探索解決問題，推進工作的新思路、新辦法、新措施，為領導提供參謀。三是工作制度上針對辦公室工作出現的新情況、新問題，注重理順關系，協(xié)調補臺，整體推進。
四、創(chuàng)建效率型辦公室，建立快速反應機制。
與其它職能處室相比，快節(jié)奏、高效率、沒有規(guī)律是辦公室的顯著特點。“效率就是生命”，效率也是辦公室的形象，辦公室工作必須提倡“馬上就辦、立即就辦”的工作作風。要想領導之所想，急領導之所急，干領導之所需。凡事超前準備，未雨綢繆，做到調查研究超前，檢查落實超前，思想觀念和知識儲備超前。提倡勤勉敬業(yè)，提倡開短會行短文，提供快速溝通協(xié)調。我鄉(xiāng)辦公室工作人員在歷屆換屆選舉工作會期間，辦公室責任非常重大，辦公室都能做到忙而不亂、有條不紊。這些成績的取得主要得益于平時的基礎工作比較扎實，隊伍建設抓得緊，得益于“永遠做最重要的事，而不是永遠做最急的事”理念的灌輸。為建立快速反應機制我們積極引導辦公室成員強化素質建設，提倡一崗多能，應急時相互配合，相互補臺。
總之，辦公室要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為指導，大力開展“四型”（學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型）辦公室活動，著力營造團隊環(huán)境和人文關懷，加強班子建設、科室建設、隊伍建設，切實做好“三辦”（辦文、辦事、辦會），發(fā)揮“三作用”（督辦調研、綜合協(xié)調、橋梁紐帶），建成“三滿意”（群眾滿意、機關滿意、領導滿意）部門，使辦公室各項工作走在機關處各室前列。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇四
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓***總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織***總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學條例；抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
（二）加強黨建創(chuàng)新建設，使黨旗“揚”起來。
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
（三）加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業(yè)務同向推進；班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
（四）加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點***總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業(yè)務工作深度融合。
（五）加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟；批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌（黨建工作品牌）、全力補齊兩塊短板（隊伍建設、教育戒治），全面提升三種能力（安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力），努力為推動黨建服務主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續(xù)抓好***新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇五
2004年以來，××市地稅局嚴格按照省局關于加強稅政管理工作的總體要求，不斷提高對稅政管理工作的認識，努力尋求稅政管理工作新途徑，充分發(fā)揮稅政職能作用，著力創(chuàng)建“四型”稅政，積極推進稅政管理工作逐步走上規(guī)范化、精細化、科學化的軌道。
市局充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行各項政策法令的稅政組織職能，堅持稅政學習、調研兩手抓，兩不誤，促使干部職工認真學好政策，準確理解政策，嚴格執(zhí)行政策。
(1)完善加規(guī)范，不斷探索稅政管理新思路。2004年，市局提出了以規(guī)范所得稅管理、減免稅管理、貨物運輸業(yè)稅收管理為重點，以建立和推行《稅收政策檢查督辦制度》為舉措，以建立“五簿一賬”為載體，以“典型引導”為基本工作方式，不斷提高稅政管理水平，確保稅收政策正確執(zhí)行到位為目標的工作思路。年，市稅政管理工作以全面準確執(zhí)行國家稅收政策為主線，以“抓點擴面”工作為手段，以科學化、精細化管理為重點，不斷健全完善稅收政策檢查督辦制度，努力打造稅政管理品牌，全面提升稅政管理水平和質量。貫徹實施新的工作思路，使全市地稅部門轉變思想觀念，規(guī)范稅政管理，有力保障了稅收政策執(zhí)行到位。
(2)能力加責任，配齊配強稅政管理人員。市地稅局各級領導十分重視稅政管理工作，一方面在人員、經費上給予傾斜，逐步配齊配強稅政管理工作人員，對進入稅政管理崗位的人員，實行逢進必考，選拔了一批綜合素質較強的人員進入稅政管理部門。今年初，市局稅政科兩名同志被提拔到縣、市局任副局長，又從稽查、辦公室等部門調入兩名工作責任心強、熟悉稅收業(yè)務的同志，始終保持了稅政管理部門的整體素質。目前全市各級稅政管理部門均配備了4至5名綜合素質強的工作人員。另一方面，明確了稅政管理人員工作職責，建立了稅政崗位工作責任制，將稅政管理工作同稅收執(zhí)法過錯責任追究制聯(lián)系起來綜合考核，增強了稅政管理人員的責任感。
(3)制度加督導，時刻加強稅收政策學習。建立健全了稅收政策學習制度和稅政業(yè)務例會制度?？h（市、區(qū)）局收到上級政策性文件后，及時組織學習傳達，基層分局每月召開一次例會，要求人人學習有筆記，次次學習有收獲。按季召開稅政業(yè)務例會，加強對學習過程及結果的檢查?？h局按季對分局學習情況進行檢查，市局半年對縣局、分局學習情況進行檢查，其結果并入稅政工作考核。通過定期召開的稅政業(yè)務例會，及時發(fā)現和糾正政策執(zhí)行中的問題，統(tǒng)一了稅收政策的執(zhí)行，加深了對政策的學習理解。積極參與各類教育培訓，當好輔導員。各級地稅機關每年都組織舉辦各種稅收政策業(yè)務培訓。去年至今年九月份，全市各級地稅部門組織了對納稅人的企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務培訓班14期。受市勞動局邀請，5次參與了全市下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策業(yè)務培訓工作。各縣（市、區(qū)）局還就企業(yè)所得稅核定征收、匯算清繳、房地產開發(fā)稅收征管等業(yè)務組織了培訓，確保了各項稅收政策在基層得到落實。
(4)理論加實踐，認真開展實務調研。該局把稅政調研工作作為稅政管理的重要內容狠抓不放，除了按期完成省局下達的調研課題外，還結合本地實際開展了跟蹤式、超前性、協(xié)調性、針對性的調研。去年，組織了全市涉農稅收、部分審批項目取消后續(xù)管理、全市涉外稅收征管工作情況、醫(yī)療機構涉稅情況等專項調查7次。今年，開展了土地使用稅、個人所得稅、兩稅、農村信用社稅率下調等課題的調研。通過調研，為基層分局稅政管理工作提出了合理建議，為上級決策提供了依據。
二、發(fā)揮稅政協(xié)調職能，努力創(chuàng)建“透明服務型”稅政。
在實際工作中，全市充分發(fā)揮稅政管理在執(zhí)行稅收政策過程中處理新情況、新問題的協(xié)調職能，積極宣傳、公示稅收政策，解釋答復稅政咨詢，深入基層面對面輔導，確保稅政管理工作服務納稅人、服務基層、服務稅收征管。
(1)政策宣傳廣。全市各級地稅部門每年開展稅收政策宣傳都不少于20余次。每年的稅收宣傳月，稅政部門就成為宣傳活動的主力軍，走上街頭，宣傳政策，現場解答政策疑難，服務納稅人。各級地稅機關充分利用新聞媒體，在當地電視、廣播、報紙上開辟稅收政策宣傳專欄，對新的重要的稅收政策連續(xù)播放、刊登，使稅收政策公之于眾，家喻戶曉。全市各級地稅部門去年發(fā)放稅收政策宣傳資料15000份以上，編傭稅務行政執(zhí)法公示手冊》5000本、《稅收優(yōu)惠政策指南》2200本，發(fā)放到納稅人手中。今年重點宣傳了“兩稅”政策，在《××日報》上刊登了“兩稅”有獎試題，在電臺電話解答納稅人關于稅收政策的咨詢80余次。
(2)政策公示快。全市36個基層分局均設置了稅務公示欄，對稅收政策實行按月匯編公示，并存檔備查。去年全市36個基層分局累計公示稅收優(yōu)惠政策達100余期。嘉魚縣、赤壁市、咸安區(qū)地稅局使用電子顯示屏，通過電子顯示屏滾動宣傳稅收政策。市直征收局在辦稅服務大廳安裝了電子觸摸屏，方便納稅人查詢稅收政策。稅收政策的及時公示，使廣大納稅人抱疑問而來，懷滿意而去。
(3)政策咨詢嚴。全市各級地稅部門嚴格政策咨詢的程序，及時為納稅人釋疑解難。去年，全市地稅機關在原來的基礎上進一步加強稅政咨詢服務工作，統(tǒng)一規(guī)范了政策咨詢的類型、登記的內容和承擔的責任。在咨詢類型上，明確了來人當面咨詢，下戶當面咨詢，電話咨詢，書面咨詢等四種類型的服務標準。如稅務干部主動上門輔導納稅人，要按次填寫稅政咨詢答復單。對答復納稅人有誤的，由分局稅政督導員下達糾錯通知單，再次正確答復納稅人。對需請示上級部門答復的疑難問題，必須先填寫自己的初步答復意見，以此促進稅務干部加強學習，明確責任。
(4)電子服務新。去年，市局在《××市地稅局內部信息網》上創(chuàng)建了“稅政專欄”，分別設置了“稅政發(fā)文”、“稅政咨詢”、“稅政調研”、“稅政動態(tài)”四個欄目。在“稅政發(fā)文”欄目中，將省局下發(fā)的、市局轉發(fā)的、市局自發(fā)的政策性文件和稅政便函錄入網站，共計196份。在“稅政咨詢”中，將各類具有代表性、共同性、普遍性的問題制表錄入網站，達到“解決一個，輔導一片”的效果。在“稅政調研”欄目中，錄入各級地稅干部撰寫的有指導性的政策性調研文章。在“稅政動態(tài)”欄目中，錄入了各地稅政工作的先進作法、典型經驗，以供相互學習借鑒。
三、發(fā)揮稅政監(jiān)控職能，努力創(chuàng)建“規(guī)范責任型”稅政。
為了充分發(fā)揮稅政管理對各項稅收法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)控職能，全局始終抓住工作重點，勤于檢查，勤于督導，確保了重點工作穩(wěn)步推進，取得實效。
(1)減免稅管理嚴格規(guī)范。制定了《減免稅管理辦法》，對納稅人和審批機關的權限、職責及義務作了明確規(guī)定，使減免稅管理有據可依，有章可循。統(tǒng)一了減免稅文書，建立了《減免稅登記臺賬》，對減免稅申請表、審批表及其它相關的9種文書進行了統(tǒng)一規(guī)范，使全市減免稅工作從事前的調查、審批到事后的登記和跟蹤管理有了一整套規(guī)范資料，保持了減免稅管理的完善性和連貫性。加強了減免稅統(tǒng)計工作，針對過去減免稅統(tǒng)計數據不全的問題，加大督導、檢查力度，將法定減免納入統(tǒng)計范圍，力求真實、完整地反映地方稅收減免稅總量和結構。加強了跟蹤管理，同民政部門一起每年組織一次檢查，對年審合格的福利企業(yè)由兩家聯(lián)合發(fā)文認定；對下崗再就業(yè)的從業(yè)人員，采取與勞動、工商部門互通信息，年度審核把關的辦法，有效地保證了稅收優(yōu)惠對象的真實性。2004年元月至今年6月份，全市共減免各項稅收1310.42萬元，其中下崗再就業(yè)減免稅收483萬元。
(2)貨運業(yè)稅收管理保質保量。貨運業(yè)稅收實行電子化管理以來，該局按照上級要求嚴格貨運業(yè)稅收管理，及時準確地匯總、傳遞貨運稅收信息，檢查督辦貨運稅收管理政策的'落實情況，現場糾正和解答貨運發(fā)票管理中的問題，多次召開專題會議，統(tǒng)一規(guī)范貨運發(fā)票的信息采集、匯總、傳遞工作要求，認真搞好總局貨運發(fā)票信息稽核比對結果的檢查審核工作，確保了貨運稅收管理工作的順利開展。去年，全市貨物運輸業(yè)稅收征收1002.86萬元，同比增長34.73%。今年元至9月征收873.7萬元，同比增長19.65%。
(3)企業(yè)所得稅核定征收程序規(guī)范。針對企業(yè)改組改制后，部分企業(yè)已不適應查賬征收的情況，全市著力加強企業(yè)所得稅核定征收工作。去年上半年，確定嘉魚縣地稅局為此項工作的試點單位，通過多次現場輔導，取得了把好“五關”、程序規(guī)范、收入增長的效果。一是把好宣傳關。采取印發(fā)資料、召開企業(yè)有關人員座談等形式，將企業(yè)所得稅核定征收的對象、范圍、原則和要求進行了全面的宣傳與講解。二是把好認定關。除實地查看“工商執(zhí)照、稅務登記、許可證照”證外，還向工商管理部門咨詢，核實具體的企業(yè)管理體制，從實質上判斷納稅人是否屬于核定征收對象。三是把好查實關。采取查帳、詢問和走訪調查相結合的方式，確保資料、數據的真實、準確、完整。四是把好核定關。對同行業(yè)同地區(qū)因經營規(guī)模不同的納稅人，實行不同的企業(yè)所得稅的核定定額。五是把好資料關。共發(fā)放鑒定表165份，使用檢查文書20份，采集數據、資料底稿100多張，詢問筆錄4份，核定通知書22份。并對所有資料進行了整理，單戶歸檔，進入專盒，實行專人保管。至今年9月份，嘉魚縣局核定企業(yè)所得稅的21戶，核定所得稅稅額47.6萬元，同比增長36%。嘉魚縣地稅局試點工作的成功,為全市此項工作的全面開展打下了基礎，探出了新路。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇六
一、主要做法。
（一）加強政治建設，從政治上“強”起來。
第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心合拍合力”和“風清氣正勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業(yè)務工作一起謀劃一起部署一起落實一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學條例；抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
（二）加強黨建創(chuàng)新建設，使黨旗“揚”起來。
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
（三）加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業(yè)務同向推進；班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
（四）加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點***總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業(yè)務工作深度融合。
（五）加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟；批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌（黨建工作品牌）、全力補齊兩塊短板（隊伍建設、教育戒治），全面提升三種能力（安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力），努力為推動黨建服務主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續(xù)抓好***新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇七
根據區(qū)《關于創(chuàng)建“機關和諧工程”的實施方案》的要求，為廣泛開展和諧型機關創(chuàng)建活動，建設一流的司法行政機關，特制定如下實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“推進歷史性新跨越，建設現代化新**”為目標，以“建設高素質的干部隊伍，創(chuàng)造高效率的機關工作”為主線，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，堅持以人為本，廣泛開展創(chuàng)建和諧機關主題教育，通過豐富多彩、喜聞樂見、寓教于樂的學習、實踐活動，不斷提高機關干部的執(zhí)政能力、領導水平和綜合素質，塑造“廉潔、務實、高效、和諧”的機關形象，為建設和諧海淀提供強有力的組織保證。
二、總體目標。
創(chuàng)建服務型、效率型、學習型、法治型、廉潔型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、健康型機關。
三、創(chuàng)建任務。
1.進一步轉變政府職能，按照有限政府、責任政府、法治政府的要求，強化服務意識，減少行政審批，深化行風建設，規(guī)范權力運行，改進工作作風，不斷提高依法行政的'能力和水平。
2.營造濃郁的學習氛圍，廣泛開展創(chuàng)建學習型機關活動，引導干部樹立不斷學習、終身學習的理念，加大干部教育培訓的力度，努力提高干部的綜合素質，以適應現代管理的需要。
3.營造公平的發(fā)展氛圍，堅持以人為本，加快干部人事制度改革，推行競爭上崗、雙向選擇，提高干部選拔的公開性和透明度，為每一位干部創(chuàng)造平等的競爭機會，引導干部積極向上、開拓進取、無私奉獻。
4.營造和諧融洽的人際氛圍，倡導部門和同事之間團結協(xié)作、交流溝通、談話談心、互幫互助，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，上級關心下級，干部關心群眾，努力使每位干部在機關里都感到一種“家”的溫馨。
5.營造寬松的工作氛圍，號召干部解放思想、開拓創(chuàng)新，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、盡展才華，形成既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人盡情舒暢、生動活潑的良好局面。
根據區(qū)《創(chuàng)建“機關和諧工程”的實施方案》，促進我局和諧型機關建設，經局研究決定和諧機關示范科的任務賦予基層科和法宣科。
四、組織領導。
為加強對創(chuàng)建機關和諧機關的領導，保證各項工作的順利落實，成立局創(chuàng)建機關和諧工作領導小組。
組長：**。
副組長：**。
成員：***。
和諧型機關創(chuàng)建辦公室設在政治處，辦公室主任：**，負責創(chuàng)建工作的具體組織協(xié)調，聯(lián)系人：王保民，聯(lián)系電話：**。
五、方法步驟(2005年9月一2006年7月)。
第一步：9月中旬至12月底，局按照區(qū)委總體部署，明確任務，落實責任，深入開展創(chuàng)建和諧機關活動。
第二步：10月份，局重點培育1至2個科室為樣板和諧機關，總結經驗。
第三步：12月上旬，召開各科室負責人會議，聽取2005年創(chuàng)建工作總結及2006年創(chuàng)建工作安排的情況匯報。
第四步：2006年1月至6月，各科室繼續(xù)開展“十百創(chuàng)建行動”，并向深度和廣度發(fā)展，完成創(chuàng)建任務指標，初見成效。
第五步：2006年6月前，結合建黨85周年，推薦或表彰一批在創(chuàng)建機關和諧工程中成績突出的科室和個人。
六、工作要求。
1.加強領導，嚴密組織。各科室要必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識創(chuàng)建“機關和諧工程”的重大意義，把創(chuàng)建工作放在重中之重的位置，成立組織，細化責任，明確進度，穩(wěn)步實施，有序推進，抓好落實。
2.深入調研，廣泛發(fā)動。各科室要從實際出發(fā)，科學把握創(chuàng)建機關和諧工程的核心和重點，找準存在問題，克服薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定改進措施。充分運用喜聞樂見的創(chuàng)建載體，多形式、多渠道、多視角地開展宣傳活動，營造全員參與、全員監(jiān)督的氛圍。各科室要及時總結經驗，選樹典型，搞好交流，充分發(fā)揮典型的示范作用，保證創(chuàng)建工作的高標準、高質量。
3.搞好協(xié)調，爭先創(chuàng)優(yōu)。各科室要搞好協(xié)調，結合中心任務開展創(chuàng)建和諧型機關工作，確保工作和創(chuàng)建兩不誤、兩促進；各科室要抓住契機，大力優(yōu)化內部環(huán)境，開展多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動，形成機關干部人人參與創(chuàng)建活動的合力，確保創(chuàng)建工作順利完成并取得成效。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇八
市局充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行各項政策法令的稅政組織職能，堅持稅政學習、調研兩手抓，兩不誤，促使干部職工認真學好政策，準確理解政策，嚴格執(zhí)行政策。
(1)完善加規(guī)范，不斷探索稅政管理新思路。20，市局提出了以規(guī)范所得稅管理、減免稅管理、貨物運輸業(yè)稅收管理為重點，以建立和推行《稅收政策檢查督辦制度》為舉措，以建立“五簿一賬”為載體，以“典型引導”為基本工作方式，不斷提高稅政管理水平，確保稅收政策正確執(zhí)行到位為目標的工作思路。，市稅政管理工作以全面準確執(zhí)行國家稅收政策為主線，以“抓點擴面”工作為手段，以科學化、精細化管理為重點，不斷健全完善稅收政策檢查督辦制度，努力打造稅政管理品牌，全面提升稅政管理水平和質量。貫徹實施新的工作思路，使全市地稅部門轉變思想觀念，規(guī)范稅政管理，有力保障了稅收政策執(zhí)行到位。
(2)能力加責任，配齊配強稅政管理人員。市地稅局各級領導十分重視稅政管理工作，一方面在人員、經費上給予傾斜，逐步配齊配強稅政管理工作人員，對進入稅政管理崗位的人員，實行逢進必考，選拔了一批綜合素質較強的人員進入稅政管理部門。今年初，市局稅政科兩名同志被提拔到縣、市局任副局長，又從稽查、辦公室等部門調入兩名工作責任心強、熟悉稅收業(yè)務的同志，始終保持了稅政管理部門的整體素質。目前全市各級稅政管理部門均配備了4至5名綜合素質強的工作人員。另一方面，明確了稅政管理人員工作職責，建立了稅政崗位工作責任制，將稅政管理工作同稅收執(zhí)法過錯責任追究制聯(lián)系起來綜合考核，增強了稅政管理人員的責任感。
(3)制度加督導，時刻加強稅收政策學習。建立健全了稅收政策學習制度和稅政業(yè)務例會制度?？h（市、區(qū)）局收到上級政策性文件后，及時組織學習傳達，基層分局每月召開一次例會，要求人人學習有筆記，次次學習有收獲。按季召開稅政業(yè)務例會，加強對學習過程及結果的檢查。縣局按季對分局學習情況進行檢查，市局半年對縣局、分局學習情況進行檢查，其結果并入稅政工作考核。通過定期召開的稅政業(yè)務例會，及時發(fā)現和糾正政策執(zhí)行中的問題，統(tǒng)一了稅收政策的執(zhí)行，加深了對政策的學習理解。積極參與各類教育培訓，當好輔導員。各級地稅機關每年都組織舉辦各種稅收政策業(yè)務培訓。去年至今年九月份，全市各級地稅部門組織了對納稅人的企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務培訓班14期。受市勞動局邀請，5次參與了全市下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策業(yè)務培訓工作。各縣（市、區(qū)）局還就企業(yè)所得稅核定征收、匯算清繳、房地產開發(fā)稅收征管等業(yè)務組織了培訓，確保了各項稅收政策在基層得到落實。
(4)理論加實踐，認真開展實務調研。該局把稅政調研工作作為稅政管理的重要內容狠抓不放，除了按期完成省局下達的調研課題外，還結合本地實際開展了跟蹤式、超前性、協(xié)調性、針對性的調研。去年，組織了全市涉農稅收、部分審批項目取消后續(xù)管理、全市涉外稅收征管工作情況、醫(yī)療機構涉稅情況等專項調查7次。今年，開展了土地使用稅、個人所得稅、兩稅、農村信用社稅率下調等課題的調研。通過調研，為基層分局稅政管理工作提出了合理建議，為上級決策提供了依據。
二、發(fā)揮稅政協(xié)調職能，努力創(chuàng)建“透明服務型”稅政。
在實際工作中，全市充分發(fā)揮稅政管理在執(zhí)行稅收政策過程中處理新情況、新問題的協(xié)調職能，積極宣傳、公示稅收政策，解釋答復稅政咨詢，深入基層面對面輔導，確保稅政管理工作服務納稅人、服務基層、服務稅收征管。
(1)政策宣傳廣。全市各級地稅部門每年開展稅收政策宣傳都不少于20余次。每年的稅收宣傳月，稅政部門就成為宣傳活動的主力軍，走上街頭，宣傳政策，現場解答政策疑難，服務納稅人。各級地稅機關充分利用新聞媒體，在當地電視、廣播、報紙上開辟稅收政策宣傳專欄，對新的重要的稅收政策連續(xù)播放、刊登，使稅收政策公之于眾，家喻戶曉。全市各級地稅部門去年發(fā)放稅收政策宣傳資料15000份以上，編傭稅務行政執(zhí)法公示手冊》5000本、《稅收優(yōu)惠政策指南》2200本，發(fā)放到納稅人手中。今年重點宣傳了“兩稅”政策，在《××日報》上刊登了“兩稅”有獎試題，在電臺電話解答納稅人關于稅收政策的咨詢80余次。
(2)政策公示快。全市36個基層分局均設置了稅務公示欄，對稅收政策實行按月匯編公示，并存檔備查。去年全市36個基層分局累計公示稅收優(yōu)惠政策達100余期。嘉魚縣、赤壁市、咸安區(qū)地稅局使用電子顯示屏，通過電子顯示屏滾動宣傳稅收政策。市直征收局在辦稅服務大廳安裝了電子觸摸屏，方便納稅人查詢稅收政策。稅收政策的及時公示，使廣大納稅人抱疑問而來，懷滿意而去。
(3)政策咨詢嚴。全市各級地稅部門嚴格政策咨詢的'程序，及時為納稅人釋疑解難。去年，全市地稅機關在原來的基礎上進一步加強稅政咨詢服務工作，統(tǒng)一規(guī)范了政策咨詢的類型、登記的內容和承擔的責任。在咨詢類型上，明確了來人當面咨詢，下戶當面咨詢，電話咨詢，書面咨詢等四種類型的服務標準。如稅務干部主動上門輔導納稅人，要按次填寫稅政咨詢答復單。對答復納稅人有誤的，由分局稅政督導員下達糾錯通知單，再次正確答復納稅人。對需請示上級部門答復的疑難問題，必須先填寫自己的初步答復意見，以此促進稅務干部加強學習，明確責任。
(4)電子服務新。去年，市局在《××市地稅局內部信息網》上創(chuàng)建了“稅政專欄”，分別設置了“稅政發(fā)文”、“稅政咨詢”、“稅政調研”、“稅政動態(tài)”四個欄目。在“稅政發(fā)文”欄目中，將省局下發(fā)的、市局轉發(fā)的、市局自發(fā)的政策性文件和稅政便函錄入網站，共計196份。在“稅政咨詢”中，將各類具有代表性、共同性、普遍性的問題制表錄入網站，達到“解決一個，輔導一片”的效果。在“稅政調研”欄目中，錄入各級地稅干部撰寫的有指導性的政策性調研文章。在“稅政動態(tài)”欄目中，錄入了各地稅政工作的先進作法、典型經驗，以供相互學習借鑒。
三、發(fā)揮稅政監(jiān)控職能，努力創(chuàng)建“規(guī)范責任型”稅政。
為了充分發(fā)揮稅政管理對各項稅收法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)控職能，全局始終抓住工作重點，勤于檢查，勤于督導，確保了重點工作穩(wěn)步推進，取得實效。
(1)減免稅管理嚴格規(guī)范。制定了《減免稅管理辦法》，對納稅人和審批機關的權限、職責及義務作了明確規(guī)定，使減免稅管理有據可依，有章可循。統(tǒng)一了減免稅文書，建立了《減免稅登記臺賬》，對減免稅申請表、審批表及其它相關的9種文書進行了統(tǒng)一規(guī)范，使全市減免稅工作從事前的調查、審批到事后的登記和跟蹤管理有了一整套規(guī)范資料，保持了減免稅管理的完善性和連貫性。加強了減免稅統(tǒng)計工作，針對過去減免稅統(tǒng)計數據不全的問題，加大督導、檢查力度，將法定減免納入統(tǒng)計范圍，力求真實、完整地反映地方稅收減免稅總量和結構。加強了跟蹤管理，同民政部門一起每年組織一次檢查，對年審合格的福利企業(yè)由兩家聯(lián)合發(fā)文認定；對下崗再就業(yè)的從業(yè)人員，采取與勞動、工商部門互通信息，年度審核把關的辦法，有效地保證了稅收優(yōu)惠對象的真實性。年元月至今年6月份，全市共減免各項稅收1310.42萬元，其中下崗再就業(yè)減免稅收483萬元。
(2)貨運業(yè)稅收管理保質保量。貨運業(yè)稅收實行電子化管理以來，該局按照上級要求嚴格貨運業(yè)稅收管理，及時準確地匯總、傳遞貨運稅收信息，檢查督辦貨運稅收管理政策的落實情況，現場糾正和解答貨運發(fā)票管理中的問題，多次召開專題會議，統(tǒng)一規(guī)范貨運發(fā)票的信息采集、匯總、傳遞工作要求，認真搞好總局貨運發(fā)票信息稽核比對結果的檢查審核工作，確保了貨運稅收管理工作的順利開展。去年，全市貨物運輸業(yè)稅收征收1002.86萬元，同比增長34.73%。今年元至9月征收873.7萬元，同比增長19.65%。
(3)企業(yè)所得稅核定征收程序規(guī)范。針對企業(yè)改組改制后，部分企業(yè)已不適應查賬征收的情況，全市著力加強企業(yè)所得稅核定征收工作。去年上半年，確定嘉魚縣地稅局為此項工作的試點單位，通過多次現場輔導，取得了把好“五關”、程序規(guī)范、收入增長的效果。一是把好宣傳關。采取印發(fā)資料、召開企業(yè)有關人員座談等形式，將企業(yè)所得稅核定征收的對象、范圍、原則和要求進行了全面的宣傳與講解。二是把好認定關。除實地查看“工商執(zhí)照、稅務登記、許可證照”證外，還向工商管理部門咨詢，核實具體的企業(yè)管理體制，從實質上判斷納稅人是否屬于核定征收對象。三是把好查實關。采取查帳、詢問和走訪調查相結合的方式，確保資料、數據的真實、準確、完整。四是把好核定關。對同行業(yè)同地區(qū)因經營規(guī)模不同的納稅人，實行不同的企業(yè)所得稅的核定定額。五是把好資料關。共發(fā)放鑒定表165份，使用檢查文書20份，采集數據、資料底稿100多張，詢問筆錄4份，核定通知書22份。并對所有資料進行了整理，單戶歸檔，進入專盒，實行專人保管。至今年9月份，嘉魚縣局核定企業(yè)所得稅的21戶，核定所得稅稅額47.6萬元，同比增長36%。嘉魚縣地稅局試點工作的成功,為全市此項工作的全面開展打下了基礎，探出了新路。
(4)個人所得稅全員全額管理全市推開。2004年，市局以赤壁市地稅局為試點，狠抓行政、企事業(yè)單位的個人所得稅全員全額管理工作，通過努力，赤壁市地稅局初步建立了以代扣代繳網絡為支撐，以自行申報為先導，以全員全額管理為核心，以微機管理為依托，以稽核檢查為后盾的個人所得稅征管新模式，并顯示出了強大的生命力。赤壁市2004年底代扣代繳的單位在原來139個的基礎上增加到301，人數由原來的7100人增加到26289人，月均稅額由原來的4.9萬元增加到了26.5萬元。2004年，赤壁市代扣代繳的個人所得稅417萬元，同比增長306萬元。赤壁市地稅局這一經驗得到了省局的肯定，并在全省范圍內進行了通報。今年，市局在全市范圍內推廣這一經驗，明確要求各地必須按照赤壁經驗開展個人所得稅全員全額管理。要求各地在執(zhí)行過程中，不論是行政機關，還是企事業(yè)單位，都必須納入扣繳網絡；不論是高工資，還是低薪金，都必須列入監(jiān)控范圍；不論是明收入，還是暗補貼，都必須計入應稅項目。為確保各地明確各自的工作目標，市局在統(tǒng)計部門摸清了各地的城鎮(zhèn)在崗職工人數和年工資總額，要求各地按此數據奮力趕超，盡快實現個人所得稅的全員全額管理。20元月至9月，全市納入個人所得稅全員全額管理的單位1157戶，比年初增長607戶，人員93885人，比年初增長60243人，入庫工薪個人所得稅1548萬元，比同期增長47.71%。個人所得稅全員全額管理，帶動了全市個人所得稅的全面大幅度增長。元到9月份，全市完成個人所得稅3909萬元，同比增長22.92%。
(5)兩稅征管實現一書當關。根據兩稅征管特點，確定了“以土管、房產部門的配合為依托，以完稅費憑證審核通知書為載體，健全信息互通網絡，實行納稅人上門申報，地稅機關直接征收，相關單位協(xié)管護稅，落實先稅后證控管，構筑房地產稅收征管體系”的管理模式。重點推行了完稅費憑證審核制度和源泉控管“兩稅”、銷售不動產營業(yè)稅、私人建筑安裝營業(yè)稅、印花稅、土地增值稅的征管方式，即凡在房產土管部門辦理房產證和土地證的申請人，必須完成納稅手續(xù)后，才能憑完稅費憑證審核通知書辦理房產土地證照，以此實現了兩稅征管“一書當關，多稅同管”。通過推行完稅費審核憑證通知書制度和健全完整的兩稅基礎資料，實現了房地產稅收征管信息的共享和共用，掌握和控管了涉及房地產行業(yè)的各個稅種，既提高了征收效率，又減少了征收成本，同時增長了相關稅收。今年元至9月份，全市入庫“兩稅”稅款1105萬元，同比增長21%，同時，全市以“兩稅”為把手，狠抓房地產稅收一體化管理，元至9月份全市房地產稅收同比增長43.56%。
四、發(fā)揮稅政考核職能，努力創(chuàng)建“落實創(chuàng)新型”稅政。
在實際工作中，市、縣兩級都制定了《稅政管理辦法》，堅持不懈地開展稅政考核工作，通過考核，認真落實國家稅收政策法規(guī)，通過考核，不斷探索新的工作方法，推進稅政管理日益科學規(guī)范。
(1)制定稅收政策檢查督辦制度。去年年初，市局印發(fā)了《稅收政策檢查督辦制度》，對稅收政策的傳達宣傳、請示答復、貫徹實施、檢查督辦等方面進行了統(tǒng)一規(guī)范，監(jiān)督和制約了地稅人員依法行政行為，為促進稅收政策執(zhí)行到位奠定了基矗同時結合各地實際迅速拿出了縣局、分局兩級《稅收政策檢查督辦制度》?？h局、分局的《稅收政策檢查督辦制度》，將稅收政策執(zhí)行的檢查督辦過程，分宣傳輔導、組織學習、規(guī)范管理、準確登記、定期檢查、及時整改等六個環(huán)節(jié)予以明確，言簡意賅，便于基層分局操作。市、縣、分局三級《稅收政策檢查督辦制度》的建立，適應當前稅務行政執(zhí)法監(jiān)督機制的需要，體現了依法配套、系統(tǒng)規(guī)范、簡捷實用的特點，有力監(jiān)控了稅收政策執(zhí)行的全過程。
(2)設置稅政管理“五簿一賬”。為了進一步落實《稅收政策檢查督辦制度》，根據全市稅政工作實際，印制了稅政“五簿一賬”。即稅收政策收文登記簿、發(fā)文登記簿、政策咨詢登記簿、政策疑難問題登記簿、稅收政策檢查督辦情況登記簿、減免稅登記臺賬。將全市統(tǒng)一的“五簿一賬”發(fā)至全市各縣局、基層分局使用，充分發(fā)揮了稅政服務基層、服務稅收征管的作用。為了統(tǒng)一規(guī)范填寫口徑，專門下發(fā)了“五簿一賬”填寫說明，并多次赴各縣局、分局進行實地輔導和檢查，確保了“五簿一賬”的統(tǒng)一執(zhí)行和規(guī)范填寫。
(3)不斷完善稅政考核辦法。市局始終把稅政管理考核同稅政工作的發(fā)展結合起來，不斷進行修訂和完善。去年，結合《稅政檢查督辦制度》的出臺，及時完善了稅政管理工作考核評分標準。如在稅收政策的傳達和宣傳上，查稅收政策收文、發(fā)文登記簿，對政策文件缺少、應轉未轉的；查公示欄內容，每差一月的；查干部學習筆記，每少一人次的；查稅政例會記錄，每少一次的均按標準扣除相應分值。在稅收政策請示答復上，查稅收政策咨詢和疑難問題登記簿，分別少于40條和10條的扣相應分值。在稅收政策的貫徹實施上，查減免稅臺賬，查稅票、查企業(yè)所得稅征管檔案，查高收入行業(yè)、高收入個人檔案及代扣代繳情況，查貨運業(yè)征管資料，對未達要求的扣除相應分值。在稅收政策的檢查督辦上，查稅政檢查督辦登記簿，對分局未按月抽查、按季檢查，縣局未按季抽查、半年檢查的，每少一次扣相應分值。今年該項局又將兩稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅的有關工作列入了考核范圍。新考核標準的出臺，增強了稅政考核的可操作性和政策執(zhí)行的嚴肅性。
(4)大力推行“以點帶面”的工作方法。去年，我局在稅政管理工作中，進一步推行“以點帶面、典型引路”的工作方法，確定了八大工作試點，及時總結推廣了試點工作經驗，解決了實際工作中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，全面提高了全市稅政管理工作質量。通山縣地稅局通過檢查督辦，糾正了稅收執(zhí)法過程中的偏差，及時查處糾正了新堤市場收稅不開票問題；咸安區(qū)地稅局全面制定了減免稅管理的各類辦法和實施方案，進一步規(guī)范了減免稅管理工作；赤壁市地稅局依托計算機技術，初步實現了個人所得稅代扣代繳的全員全額動態(tài)管理，工作經驗被省局予以了通報；嘉魚縣地稅局加強企業(yè)所得稅核定征收，嚴把“五關”增長了稅收；崇陽縣地稅局與房產管理部門聯(lián)合控管銷售不動產營業(yè)稅，取得了良好效果；開發(fā)區(qū)地稅局采取多樣形式誠心幫扶下崗失業(yè)人員；通城縣地稅局企業(yè)營銷人員個人所得稅征管取得了突破，企業(yè)扣繳申報率由零提高到85%以上；市溫泉分局加大網絡監(jiān)控力度，強化了高收入個人和行業(yè)的稅收征管，今年1―9月份征收個人所得稅533萬元，同比增長55.39%。
二00五年十月十日。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇九
自開展創(chuàng)建文明機關活動以來，我們始終續(xù)堅持＂兩手抓、兩手都要硬＂的方針，始終堅持全員創(chuàng)建、全程創(chuàng)建、全方位創(chuàng)建的思想，始終堅持以加強機關干部的思想作風建設，提高政治業(yè)務素質，提高機關文明程度，樹立機關良好形象為主要目標。通過文明機關的創(chuàng)建活動，使局機關全體工作人員的政治業(yè)務素質有了進一步提高，服務宗旨、公仆意識進一步確立，開拓創(chuàng)新精神進一步增強，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。僅在過去兩年中，本局機關及機關干部先后獲得包括省經貿委、市委、市政府及有關部門表彰的集體榮譽共49項，包括全國級和省、市級表彰的個人共64人次，創(chuàng)建活動取得了明顯成效。
我們的基本做法是：
一、常抓不懈、不斷提高全員創(chuàng)建意識。
自開展文明機關創(chuàng)建活動以來，黨工委書記、局長每季度主持黨政聯(lián)席會議，對本局機關創(chuàng)建文明機關活動進行專題研究，強調開展文明機關創(chuàng)建活動的目的、意義，進一步統(tǒng)一思想認識。每年初，黨工委都召開全體機關干部大會，專題布置機關黨組織建設和文明機關創(chuàng)建工作。特別是在當時的市財辦機關被評為文明機關和先進黨組織后，黨工委專門召開全體機關干部會議，局黨工委主要負責同志要求大家要以此為新的起點，堅持高標準、嚴要求，找出差距，制訂新的創(chuàng)建措施。把文明機關創(chuàng)建工作與實踐＂三個代表＂重要思想有機結合起來，要求每個處室要爭創(chuàng)文明處室，每位干部要爭做文明機關干部。同時在全體機關干部參加的系統(tǒng)黨建和思想政治工作會議上，在發(fā)各類文件和布置工作時，都相應對文明機關創(chuàng)建活動提出工作要求。如在第三輪文明機關評審年里，據不完全統(tǒng)計，僅黨工委書記在黨工委中心組學習會上、黨委會和機關干部會議上、系統(tǒng)黨建工作會議上等，先后19次強調要加強文明機關創(chuàng)建工作，使機關全體工作人員的創(chuàng)建意識進一步增強，創(chuàng)建活動始終保持良好的氛圍。
同時，根據市直機關黨工委相關文件精神，先后成立并及時調整以黨工委書記、局長為組長的領導小組，印發(fā)了《**市財政貿易辦公室創(chuàng)建文明機關規(guī)劃》、《**市財政貿易辦公室開展創(chuàng)建文明機關活動的通知》，把文明機關考核評分細則的各項內容根據各處室的職能進行分解，落實責任領導和責任處室，并每年制訂《實施計劃》，編印了《**市財政貿易辦公室文明機關創(chuàng)建工作手冊》和《文明處室標準》，開展了文明處室評比活動。機構改革以后，根據新的工作職能和處室設置，重新制定了《創(chuàng)建規(guī)劃》、《文明處室標準》、《文明機關創(chuàng)建工作手冊》等，形成了機關上下目標明確、思想統(tǒng)一、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。
二、抓學習，固根基，提高干部隊伍的思想政治素質。
不斷提高機關干部的思想政治素質，既是開展創(chuàng)建文明機關活動的重要目的，也是創(chuàng)建文明機關的基礎條件。因此，長期來，我們堅持把提高機關干部隊伍特別是領導干部的思想政治素質作為文明機關創(chuàng)建工作的首要任務，投入較多的時間和精力給予關注。
（一）不斷提高黨工委理論學習中心組的學習質量。我們每年都根據市委宣傳部的要求，結合本系統(tǒng)實際，制訂學習計劃，并根據市委中心工作情況，適時進行調整；全面落實中心組五項學習制度和中心組成員應做到的＂五個一＂；集中學習到課率和個人參學率均超過規(guī)定的要求；中心組成員的理論文章、調研文章及重點調研課題都按時完成，7位中心組成員每年撰寫的理論文章或調研文章均在10篇以上，僅在和兩年中，中心組成員就有七篇文章，分別發(fā)表在《**日報》、《**通訊》、《**經濟》、《**經濟叢刊》等刊物上。且自開展中心組優(yōu)秀理論文章評選以來，每年均有一篇以上的文章被評為優(yōu)秀理論文章或調研文章。
（二）采用多種形式，認真組織機關干部的學習。采用小組學習、領導輔導、個人自學、體會交流、集中培訓、參觀展覽、做作業(yè)、聽報告、看電影（錄像）、外出考察等形式組織學習。每年安排的主題教育都認真組織實施，如20集中安排的＂雙思＂教育、黨風廉政建設和警示教育兩大主題教育，組織的改進機關作風加強從政道德建設、學習＂七一＂重要講話主題教育，組織加強機關作風建設、黨員先進性和學習＂5.31＂講話主題教育時，均舉辦相應的理論學習培訓班、講座、黨課、作業(yè)、知識測試等活動進行配合；每年安排一次學習體會文章交流會和一次調研文章交流會，并均以投票方式評選出一、二、三等獎。同時還認真組織全體機關干部積極參加市有關部門組織的諸如黨風廉政建設知識測試、交通法規(guī)知識測試，學習＂三個代表＂思想和機關黨建知識競賽、學習十六大知識競賽、干部任用條例知識競賽等活動。
（三）營造人人爭做文明機關干部的氛圍。爭做文明機關干部，黨工委提出要從做＂四型干部＂入手。
1、牢記宗旨，努力成為服務型的機關干部。要牢固樹立為企業(yè)服務、為群眾服務、為其他機關、處室、干部服務的意識，嚴格遵守局機關干部守則，規(guī)范接待用語，實行首問負責制，熱情接待每一位來訪人員，嚴格辦事規(guī)范和紀律，提高辦事效率，樹立優(yōu)質服務的形象。
2、加強學習，努力成為探索型的機關干部。樹立終身學習、終身受教育的觀念，通過學習理論知識、業(yè)務知識，提高政治覺悟、理論水平、政策水平、業(yè)務水平，支持與時俱進，開拓創(chuàng)新精神，提高適應新世紀、新任務所要求的工作能力，積極探索傳統(tǒng)流通向現代流通發(fā)展的新措施。
3、愛崗敬業(yè)，努力成為勤奮型的機關干部。以講黨性、敢負責的態(tài)度，把精力傾注在工作崗位之中，堅持理論聯(lián)系實際，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，追求一流的工作態(tài)度和工作業(yè)績，追求創(chuàng)新的工作方法，努力把個人的才智奉獻給社會，在追求社會價值中實現個人價值。
4、嚴于律已，努力成為自律型的機關干部。要堅持在工作上高標準嚴要求，永不滿足，勇攀高峰；在物質生活上要知足常樂，廉潔自律，潔身自好，真正做到權為民所用，情為民系，利為民所謀，自覺向先進人物學習，爭做優(yōu)秀公仆。
三、抓制度，重落實，規(guī)范機關干部的行為。
（一）切實履行黨風廉政建設責任制。主要領導負總責，進一步完善責任檢查與考核機制，根據責任分工，及時找下屬干部談心，及時提醒，常敲警鐘，保證了局機關干部，近幾年來沒有出現因違紀違規(guī)而受處分的問題；堅持黨委議事制度，貫徹民主集中制原則等。
（二）堅持領導成員基層工作聯(lián)系點制度。除聯(lián)系原直屬企業(yè)以外，還增加了與各縣。
（市）、區(qū)貿易局的掛鉤聯(lián)系，做到每年下基層時間在2個月以上，到掛鉤聯(lián)系單位蹲點調研在4次以上。
（三）堅持領導干部個人重大問題報告制度。做到家庭住房、家屬子女就業(yè)、年收入等報告并公開；認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，堅持和完善了干部工作的＂五公＂制度，把干部工作的知情權、選擇權、監(jiān)督權交給群眾，保證了干部的質量和干部隊伍整體素質的不斷提高。
（四）堅持機關日常工作制度。為規(guī)范全體機關工作人員的行為，除強調要嚴格遵守《文明機關工作手冊》中提出的機關工作人員＂一日行為規(guī)范＂、職業(yè)道德規(guī)范、廉潔自律守則等規(guī)定外，機關黨支部堅持每季度思想分析制度、每月黨日活動制度、＂三會一課＂制度、領導干部上黨課制度、民主評議黨員制度等；健全了安全保衛(wèi)制度、環(huán)境衛(wèi)生制度，對機關干部遵守作息制度情況進行抽查等。
（五）開展文體活動，增強機關干部的身心健康。我們除在重大節(jié)假日組織聯(lián)歡會和游藝活動外，還結合愛國主義教育、國防教育等組織參觀考察活動，自開展創(chuàng)建活動以來，我們在十分緊張的經費中擠撥出近十萬元購置了體育鍛煉器械和文娛活動器材，建立了干部活動室，同時組織夕陽紅老干部京劇演唱團，每周六全年堅持來局里自演自娛，使他們老有所樂。
四、抓作風、重調研，不斷推進機關作風的轉變。
自開展文明機關活動以來，我們始終要求機關干部要堅持深入基層抓調研，掌握第一手資料，為基層為群眾解難題、辦實事；要心系群眾，做好扶貧幫困送溫暖工作；要堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約；要精簡文件會議，勤儉辦事。
（一）注重深入基層企業(yè)、及時掌握改革中出現的新情況。如在年，為深化企業(yè)改革，制訂進一步推進全市國有集體商貿企業(yè)改革和發(fā)展的意見，我們先后組織了有30名干部參加的5個調研組，分別由局領導帶隊，深入到各縣（市）、區(qū)和企業(yè)調研商貿改革和發(fā)展的情況。在實施過程中，組織了9個工作組，協(xié)助直屬企業(yè)搞好兩項制度改革，并先后選派8名機關干部去企業(yè)掛職鍛煉，達到了解實情，征求意見，溝通信息，為完成兩項制度改革創(chuàng)造了條件。
在206月，以黨工委書記為組長，抽調7名副處級以上干部為成員，到余姚、北侖等四個商貿主管部門進行調研，除了與有關部門領導交流外，召開了有105名干部職工參加的7個座談會；8、9兩月中，黨工委書記分別組織班子成員和有關處室負責人，到11個企業(yè)進行調研并現場辦公。10月份分管領導帶領職能處室人員就黨建和思想政治工作情況到各局級單位和企業(yè)進行調研指導；11月結合機關加強從政道德教育活動，深入基層各單位，主動征求對本機關及班子成員的意見建議等。
在20，根據年度工作重點，在三月份確定了八個調研課題，組織部27名機關干部深入各縣（市）區(qū)和有關企業(yè)開展調研活動，相應地形成了八篇調研報告并進行了交流。同時在年根據機構改革后劃入的職能，為抓好加油站專項整治，組織了市縣兩級職能部門共出動了1536人次，對全市的加油站進行調查摸底、檢查督查、整改處理，共關閉76家站點、拆除加儲油設施46家、停業(yè)整頓139家等。
（二）轉變職能，精心組織制定商貿領域管理的規(guī)范性文件。在廣泛調查研究的基礎上，自2003年以來，先后制訂了《**市商貿流通業(yè)＂十五＂發(fā)展規(guī)劃》、《**市＂菜籃子工程＂＂十五＂發(fā)展規(guī)劃》、《**市商品市場總體發(fā)展規(guī)劃》、《**市商貿物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《**市連鎖業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《**市中心城商業(yè)網點規(guī)劃綱要》、《**市商業(yè)物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃》；《**市菜市場發(fā)展計劃》、《**市＂菜籃子＂商品流通經營管理監(jiān)督辦法》、《**市＂菜籃子＂商品流通經營責任監(jiān)管實施辦法》、《**市＂菜籃子＂加工商品市場準入監(jiān)督管理實施辦法》《**市菜市場建設管理實施辦法》、《**市餐飲業(yè)管理辦法》、《**市實施放心早點工程實施細則》《**市商貿流通服務業(yè)信用規(guī)范要則》等商貿規(guī)章制度；代擬了《關于加強新階段＂菜籃子＂工程建設的意見》等三個規(guī)范性文件。
（三）努力學習，勤于思考，積極撰寫理論文章。據不完全統(tǒng)計，在近三年中黨工委成員和機關干部邊學習、邊實踐、邊總結，撰寫了一批有一定質量的文章，如《努力消除市場經濟負面影響，正確樹立社會主義價值觀》、《**農產品流通現狀及對策措施》、《簡論商品流通在推進社會主義市場經濟中的先導和驅動作用》、、《生豬產銷走可持續(xù)發(fā)展的實踐與探索》、《我市社區(qū)服務業(yè)現狀分析及政策建議》、《理順職工勞動關系若干問題的思考》、《努力推進質量效益型＂菜籃子＂工程建設》、《試談**市的商業(yè)文化建設》、《從國際物流發(fā)展動態(tài)思考**現代物流發(fā)展方向》、《正確把握流通領域先進生產力發(fā)展要求、努力促進傳統(tǒng)流通向現代流通的戰(zhàn)略轉變》、《在應對入世挑戰(zhàn)中實現新發(fā)展》、等對本系統(tǒng)工作具有指導意義的`調研文章和學習體會文章95篇。
五、抓改革，促發(fā)展，以讓人民滿意為標準，努力完成工作目標。
（一）堅定不移抓改革，精心操作破難題。到2003年底，23家直屬企業(yè)、59家獨立核算的子公司全部完成產權制度改革，期間還成功地實施了7家企業(yè)兼并，2家企業(yè)破產。在2004年，我們及時把重心轉移到理順勞動關系改革上來。黨工委帶領機關干部深入基層企業(yè)，到一家一家企業(yè)多次幫助分析研究，集體討論各個企業(yè)的改革方案，嚴格把關審批，提出了一系列的工作要求，并隨時總結試點單位的經驗。通過兩年堅定、細致、艱苦的工作，到2004年底，在全市率先完成了市屬企業(yè)理順職工勞動關系的改革，得到了市委市政府的肯定，幾次在會議作了經驗介紹。
（二）拓展市場、創(chuàng)新營銷，努力激活市場擴大銷售。
（三）調整結構、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，努力推進流通現代化進程。一是積極推進零售業(yè)態(tài)改革，大力發(fā)展連鎖經營。努力扶持培育龍頭連鎖企業(yè)，實現從城市中心區(qū)向社區(qū)拓展，從城市向農村集鎮(zhèn)拓展，從市內向市外拓展。走改造傳統(tǒng)百貨業(yè)和發(fā)展連鎖超市相結合路子。二是改革批發(fā)業(yè)態(tài)，鼓勵有條件的批發(fā)企業(yè)積極發(fā)展現代物流。大力拓展品牌種類，擴大總經銷、總代理業(yè)務，建立品牌營銷公司，并組建營銷網絡，發(fā)展直銷和配送服務。三是大力推進特色商圈和商貿特色街區(qū)建設。四是大力實施＂名店、名菜、名點＂＂三名＂戰(zhàn)略，努力提高＂**菜＂的品位和檔次。弘揚和創(chuàng)新**菜系的特色，引導有實力的餐飲企業(yè)向外發(fā)展。
六、抓整治，強職能，努力營造文明經商、安全消費的市場環(huán)境。
（一）提升品位、服務群眾，構筑質量安全型菜籃子體系。逐步推行市場準入制。先從蔬菜、畜禽產品、水產品和豆制品四大類菜籃子商品抓起，嚴格把好菜籃子商品的市場進入關。搞好流通檢測網絡建設，建立安全防范長效管理機制。搞好菜市場菜籃子商品蔬菜農殘監(jiān)測點和市場巡查隊的建設，加強人員培訓，建立崗位職責和監(jiān)管制度，逐步達到安全防范長效管理。
（二）整治市場、以誠興商。加強對化學危險品經營市場、生豬定點屠宰、醬醋生產銷售、商品市場和高層建筑消防安全重點進行檢查與整治，僅在2004年中，分別組織并會同公安、工商、技監(jiān)、衛(wèi)生等部門進行了520次檢查，共出動了4560余人次，使市場流通秩序得到好轉，消防安全隱患大為減少，為市民的消費安全作出了努力。
（三）加強行業(yè)管理，拓寬工作思路，擴大服務對象。從過去的部門管理和為系統(tǒng)服務，轉向對全社會商貿流通業(yè)的指導和管理。引導組建行業(yè)協(xié)會，現已建立了17個行業(yè)協(xié)會（分會），并發(fā)揮其作用，以加強行業(yè)自律，維護市場秩序，引導有序競爭。
（四）努力抓好商貿行業(yè)的精神文明建設。以營造＂三優(yōu)＂為基礎，以創(chuàng)建文明單位、開展＂百城萬店無假貨活動＂為抓手，做到統(tǒng)籌安排，周密部署，整體推進，使創(chuàng)建文明城市和文明行業(yè)工作取得較好成效?，F在，財貿系統(tǒng)已擁有市級文明單位30家，其中省級13家；省級＂百城萬店無假貨＂示范點10家、其中全國級示范點2家、局機關為副組長單位的＂服務工作優(yōu)質＂專業(yè)組，連續(xù)被評為全市創(chuàng)建文明城市先進單位。同時開展文明處室和優(yōu)秀工作者評比活動，文明機關創(chuàng)建工作也取得了一定的成績。
（五）認真辦理＂人大＂、＂政協(xié)＂的提案、議案和來信來訪工作。實行主要領導負總責，分管領導具體負責，辦公室牽頭匯總，職能處室協(xié)調落實，各處室相互配合的工作機制。重要案件主要領導親自處理，對集體上訪，辦領導和職能處室全力以赴做好疏導化解工作。做到提案、議案件件有著落。
我們的主要體會是：
一、領導重視常抓不懈是關鍵。創(chuàng)建文明機關工作，是一項事關全局的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)一認識，形成共識，加強領導，明確責任，實行誰主管誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實，且黨工委主要領導及班子成員常抓不懈并率先垂范，更能使全體機關干部始終保持積極的創(chuàng)建意識，營成良好的創(chuàng)建氛圍。
二、形成制度規(guī)范創(chuàng)建是條件。創(chuàng)建文明機關工作也與做好其他工作一樣，必須有一套規(guī)范操作的制度。為此，我們在建立領導小組、健全工作網絡的基礎上，在修訂的創(chuàng)建規(guī)劃中明確了具體的工作措施和工作規(guī)范，制訂了文明處室標準及考核辦法、文明規(guī)范用語及服務忌語、一日行為規(guī)范、文明守則、職業(yè)道德、廉潔自律守則，并把政務公開要則、公民道德主要規(guī)范、市委的作風建設要求、廉潔自律若干不準的規(guī)定等匯集，編印了《**市貿易局創(chuàng)建文明機關工作手冊》，機關工作人員人手一冊，以便于對照檢查。同時還健全了機關其他工作制度，使創(chuàng)建工作逐步規(guī)范化。
三、落實載體開展活動是基礎。文明機關重在建設，建設重在過程，在建設過程中又必須強調全員參與，全員參與必須要有合適載體。為此，我們結合本局實際，以爭做＂四型＂干部、爭創(chuàng)文明處室為主要載體，一是組織主題教育、撰寫學習體會，布置調研課題、撰寫調研文章；二是組織學習體會和調研文章交流活動；三是組織文娛體育聯(lián)歡活動；四是開展流動紅旗評比活動；五是根據行業(yè)特點開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，此項活動以建設誠信企業(yè)為目標，以＂系列文明工程＂和＂系列放心工程＂為抓手,先期推出了＂文明商場(店)＂、＂文明加油站＂、＂文明菜市場＂和＂放心菜＂、＂放心肉＂、＂放心豆制品＂、＂放心醬油米醋＂等評比考核活動，不斷提高商品質量和服務質量，努力營造居民們放心安全的消費環(huán)境。
四、圍繞任務，保證市委市政府中心工作的落實是目的。創(chuàng)建文明機關的目的是促進機關干部文明習慣的養(yǎng)成，提高機關干部思想政治業(yè)務素質，提高辦事效率，轉變機關作風，保證市委市政府中心任務的圓滿完成，樹立人民政府為人民的良好形象。目的明確，思想才能統(tǒng)一，行動才能一致。因此，幾年來我們在抓好創(chuàng)建基礎工作的同時，根據市委市政府中心工作，緊緊圍繞本部門的中心任務開展一系列活動，使文明機關創(chuàng)建活動取得了一定成效，近三年里市目標管理考核得分均名列前茅，同時2003年獲省內貿工作取得顯著成績先進單位，2005年省經貿委工作目標責任制考核中，我們的得分為最高。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇十
10月8日，省直機關工委組織召開省直機關創(chuàng)建模范機關調度會，總結交流模范機關創(chuàng)建活動開展以來的情況，分析存在的問題和不足，對下一階段工作作出安排。
會議要求，要認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實省委十二屆二次、三次、四次全會部署和省直機關加強黨的政治建設推進會精神，按照當好“三個表率”目標任務，堅持領導機關、領導班子、領導干部帶頭，重點查找本系統(tǒng)本單位存在的影響廣東實現“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”的問題，研究整改措施，推進模范機關創(chuàng)建活動深入開展。會議要求，重點抓好五個方面工作，一是持續(xù)抓好專題學習教育；二是切實抓好“一聚焦、兩對照、三查找”工作；三是分類制定當好“三個表率”、服務“四個走在全國前列”的具體舉措；四是做到邊查邊改邊做，開展轉作風提效能活動和基層黨組織達標創(chuàng)優(yōu)行動；五是壓實各級黨組織責任，確保省委關于模范機關創(chuàng)建活動的部署要求在省直機關不折不扣貫徹落實。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇十一
開展“模范黨支部”創(chuàng)評工作，是推動黨建工作和教學業(yè)務工作深度融合的必然要求。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼脑?022年開展“模范黨支部”創(chuàng)評工作動員部署會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
今天，我們召開市直教育體育系統(tǒng)開展“模范黨支部”創(chuàng)評工作動員部署大會，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關于一切工作到支部的重要指示精神，落實市委關于“創(chuàng)評紅旗(模范)黨支部”工作要求，對在市直教育體育系統(tǒng)開展“模范黨支部”創(chuàng)評工作進行專題動員部署，進一步推動工委形成大抓基層、大抓支部的鮮明導向，夯實筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，為建設教育強市提供堅強的組織保證。剛才，x同志解讀了《關于在全市中小學校中創(chuàng)評“模范黨支部”助推教育強市的實施方案》，對創(chuàng)評工作的目標任務、主要內容、步驟程序、基本要求、推進措施進行了工作部署;x同志對創(chuàng)評工作做了代表性表態(tài)發(fā)言，亮出了承諾。請大家會后一定要按照x同志的部署安排，認真抓好貫徹落實。下面，我就抓好創(chuàng)評工作講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強創(chuàng)評工作的責任感和主動性。
大家知道，過去一年，市直教體系統(tǒng)各級黨組織深入學習貫徹習近平總書記關于基層黨建重要論述，認真落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，堅持圍繞中心、服務大局，扎實開展黨史學習教育，統(tǒng)籌做好中小學校黨建和各項業(yè)務工作，為推進全市教育體育事業(yè)高質量發(fā)展作出重要貢獻。今年是黨的二十大勝利召開之年，改革發(fā)展任務艱巨繁重，新形勢新任務對中小學校黨建工作提出了新的更高要求。在這種形勢下，開展“模范黨支部”創(chuàng)評工作，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，對于推動教體系統(tǒng)基層黨建質量整體提升，促進教體事業(yè)高質量發(fā)展有重要的現實意義。
1.開展“模范黨支部”創(chuàng)評工作，是鞏固和擴大基層黨建“三化”建設成果的迫切需要。近年來，工委通過大抓基層黨建“三化”建設，基層黨組織的標準化、規(guī)范化建設水平有了較大提升，信息化建設也有了初步基礎，但一些問題仍有待進一步研究解決，一些工作機制有待進一步完善，一些好的經驗和做法有待進一步總結提升。開展“模范黨支部”創(chuàng)評活動，有利于各黨支部高質量完成標準化、規(guī)范化、信息化建設任務，促進基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設落實到位，找準“三化”建設提質增效的攻堅點，以點帶面促進局機關、學校等基層黨建工作質量全面提升;也有利于抓好問題整改落實的后續(xù)工作，有利于健全基層黨組織高質量發(fā)展的體制機制，實現全面進步、全面過硬。
2.開展“模范黨支部”創(chuàng)評工作，是推動黨建工作和教學業(yè)務工作深度融合的必然要求。目前，我們教體系統(tǒng)個別黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力還不夠強，個別黨員學先進、趕先進、爭先進的內在動力還不足。如果黨支部工作沒有及時跟上，放松了黨對學校這個主陣地的領導，各種非馬克思主義、反馬克思主義的錯誤思想就會趁虛而入，勢必會影響學生正確世界觀、人生觀、價值觀的形成。開展“模范黨支部”創(chuàng)評活動，能夠凝聚全體黨員、干部、教職工力量，進一步激發(fā)和調動全體黨員干部職工做好本職工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在各項工作中爭作表率、爭當先鋒，進一步增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，唱響主旋律，打好主動仗，把黨的思想政治組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為教育體育改革發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。
3.開展“模范黨支部”創(chuàng)評工作，是深入開展“八揚八治”深化作風建設活動的有效途徑。在當前開展的各項活動中，我們采取了一系列措施，解決了一些作風方面的問題，但是個別黨員干部在工作中不求有功、但求無過，做一天和尚撞一天鐘、工作效率低下等現象仍然存在。有的教師憑經驗教學，學習政治理論熱情不高，師德師風沒有適應新時代的需求，針對性做學生德育工作還不夠，教學方法更新不快，只求過得去，有“躺平”習氣，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識，影響學校品牌效應。開展“模范黨支部”創(chuàng)評活動，有利于進一步發(fā)揮黨員干部示范表率作用，發(fā)揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)，以雷厲風行的作風，履職盡責，推動干部教師隊伍作風轉變，提高工作效率，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
4.開展“模范黨支部”創(chuàng)評工作，是豐富發(fā)展“五引領”黨建品牌的重要手段。近年來，我市按照新時代黨的建設要求，充分發(fā)揮中小學校黨組織政治引領、思想引領、組織引領、骨干引領、文化引領作用，創(chuàng)新舉措，突出特色，持續(xù)做優(yōu)做強x中小學?！拔逡I”黨建品牌。2021年在全市評選出30個黨建示范點，工委基層黨建工作經驗成為市委書記向省委述職基層黨建工作亮點23條“成績單”之一。但我們也清醒地看到，黨建示范學校數量有限，其影響的廣度、深度還不夠;黨建工作經驗總結提煉比前兩年做得還不好，等等。開展“模范黨支部”創(chuàng)評活動，就是從嚴從實推動黨員隊伍、組織活動、基本制度、工作陣地和基礎保障等方方面面的建設，大面積提升學校黨支部黨建工作水平，推動“五引領”黨建品牌在全市每所學校落地生根。
二、緊扣主題，把握關鍵，保證創(chuàng)評工作穩(wěn)步推進。
今年，創(chuàng)評工作在市縣兩級同步展開，時間緊、任務重。市委要求5月份完成市級“紅旗(模范)黨支部”的上報工作，“七一”前組織評選表彰。目前市委組織部和市委教體工委已經制定出臺了活動的實施方案，會后各學校黨組織、局機關各黨支部要組織全體黨員、干部、職工認真學習領會，要把握目標要求、明確活動內容、掌握階段步驟，以推動創(chuàng)評工作有序開展。在實際開展工作中，各黨支部要注意緊緊圍繞學校的中心工作進行，聯(lián)系實際，重點做到“四個結合”。
1.要把創(chuàng)評工作與建設學習型黨組織結合起來。要把建設學習型黨組織、培養(yǎng)學習型黨員與“模范黨支部”創(chuàng)評工作同考慮同安排，不斷深化學習型黨組織建設，開展領導干部帶頭學、主題黨日普遍學、分層培訓集中學、微信課堂隨時學、知識競賽督促學、黨員教育基地實踐學等多種形式，學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神和省第十五次黨代會精神、市第五次黨代會精神，推動學習成果轉化為做好工作的源頭和動力。要推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經?；?、規(guī)范化，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。要積極引導廣大黨員想學習、愛學習、會學習，通過用先進的理論和思想武裝廣大黨員頭腦，用精通的業(yè)務知識提高黨員素質，使廣大黨員學有所獲、學有所成、學有所長，真正形成黨組織重視學習、組織學習，廣大黨員熱愛學習、真心學習的良好局面，不斷提高黨員干部的整體素質和工作質量。
2.要把創(chuàng)評工作與加強黨的基層組織建設結合起來。各黨支部要以創(chuàng)評“模范黨支部”為抓手，持續(xù)開展基層黨建“三化”建設提質增效行動，找準提質增效的切入點、著力點、支撐點“三個要點”立標桿、創(chuàng)品牌。要圍繞教育教學熱點難點工作，每個基層黨支部每年至少開展1個課題研究。分層分類設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，一線教師爭創(chuàng)“教學先鋒崗”，班主任、授課教師爭創(chuàng)“育人先鋒崗”，行政人員爭創(chuàng)“服務先鋒崗”，實施黨員名師計劃，黨員骨干教師帶頭上公開課、示范課，發(fā)揮黨員名師帶動效應。各黨支部要通過活動，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過重點工作的落實，以點帶面促進中小學?；鶎狱h建質量全面提升，打造一批政治過硬、組織過硬、能力過硬、作風過硬、業(yè)績過硬的模范型黨支部，帶動我們市直教體系統(tǒng)黨建工作在全市“作示范、勇爭先”。
3.要把創(chuàng)評工作與中心工作結合起來?！澳７饵h支部”的創(chuàng)評，不是簡單的就黨建抓黨建，就黨建評黨建，而是要通過創(chuàng)評工作推動黨建工作與中心工作相互融合，通過抓黨建促中心工作和業(yè)務工作提升。在創(chuàng)評過程中，我們將著重看支部黨建工作與中心工作相互融合的情況，并把它作為評選模范黨支部的重要依據。我們要以黨建為統(tǒng)領，全力推進黨建工作“五大融合”，推進黨建工作與學校的整體改革發(fā)展相融合、與教育教學質量提升相融合、與立德樹人相融合、與師德師風建設相融合、與服務師生相融合，定期組織開展黨員教書育人、課改、專業(yè)發(fā)展等系列大比武活動，把黨的工作和力量延伸到學校工作的各個層面，促進黨建和教育相加相融，雙向提升，堅決克服“兩張皮”現象。各基層黨組織要將創(chuàng)評“模范黨支部”作為推進黨建工作與業(yè)務工作相互融合的重要載體，將抓創(chuàng)評與抓業(yè)務工作同謀劃同部署，實現同進步同發(fā)展。
4.要把創(chuàng)評工作與健全完善機制結合起來。全市中小學?！澳７饵h支部”每年評定一次，創(chuàng)評活動要長期開展、不斷深入，關鍵在于有效管用的制度作保障。在整個活動中，既要扎實搞好各項工作任務，又要著眼長遠，形成一整套規(guī)范的爭先創(chuàng)優(yōu)、考核評價、表彰激勵的辦法和制度。要認真貫徹落實黨組織領導的校長負責制，黨組織書記切實履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持標本兼治、統(tǒng)籌推進，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到學校教育改革發(fā)展的全過程，增強不想腐的自覺，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，全面形成風清氣正的良好教育政治生態(tài)和育人環(huán)境。
三、強化領導，明確職責，確保創(chuàng)評工作取得實效。
創(chuàng)評“模范黨支部”是一項覆蓋面廣、持續(xù)時間長、關注度高、政治性強的工作。市直各學校黨組織一定要理清思路、立足長遠，一步一個臺階抓創(chuàng)建，實現先進黨支部增量明顯擴大、中間黨支部水平明顯提升、軟弱渙散黨支部基本消除的良好局面。
1.夯實工作責任。開展模范黨支部創(chuàng)評，各學校黨委(黨總支、黨支部)書記是“第一責任人”，要認真抓研究謀劃、抓安排部署、抓組織推動、抓督促落實，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當“甩手掌柜”，做到職權職責覆蓋到哪里，工作推進到哪里，創(chuàng)評工作就延伸到哪里。市委把“模范黨支部”創(chuàng)評工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，對創(chuàng)評工作重視程度高、組織實施好、活動氛圍濃、工作成效實的，述職評議予以加分;對創(chuàng)評工作不重視、組織不力、成效不好的，將予以通報。
2.廣泛宣傳動員?！澳７饵h支部創(chuàng)評”是市委檢驗各縣(區(qū))、各單位基層黨建工作質量的重要標識，獲評黨支部數量的多少，也直接反映了我們工委抓基層黨建工作力度、效度。市直教體系統(tǒng)機關、學校作為全市教體系統(tǒng)的排頭兵，獲評的“模范黨支部”數量必須在全市排名靠前，這是硬任務。各學校(單位)黨組織要第一時間在本學校(單位)召開動員部署會議，廣泛宣傳，迅速掀起創(chuàng)評的熱潮，要求所屬黨支部全面創(chuàng)評，積極申報，對照創(chuàng)評標準查漏補缺，展示工作亮點。要綜合運用報紙、電視、網絡等多種宣傳媒介和載體，突出正面典型引領示范作用，及時推介好經驗、好做法;對反面典型，推而不動的學校(單位)也要及時公開曝光，發(fā)揮警示教育作用，鞭策后進向前進、前進變先進，積極營造創(chuàng)評工作的濃厚氛圍。
3.加強督導指導。創(chuàng)評工作的對象是黨支部，主體是黨支部，學校黨委(黨總支)書記要切實履職，及時督導所轄黨支部做好工作，避免上熱下冷。學校黨委(黨總支)書記要加強對各黨支部的幫帶指導，認真學習《創(chuàng)評標準》，準確把握評分要點，做到規(guī)定動作不能走樣，黨建經驗有亮點、有展示。根據市委組織部要求，我們工委下一步還要召開評審匯報大會，負責全市大中小學校評審;市教體局機關各黨支部在市直機關工委組織的評審匯報大會上展示匯報。各申報學校(單位)黨支部書記要通過ppt多媒體展示匯報創(chuàng)評成果，接受上級黨組織集中檢閱。局機關黨委要發(fā)揮黨建專業(yè)特長，主動對接市委組織部相關業(yè)務科室，提前謀劃、實地指導督導各高校、市直中小學校和縣(區(qū))教體局的創(chuàng)評工作，力爭第一年開局良好，取得創(chuàng)評好成績。各學校(單位)對創(chuàng)評過程中遇到的重難點問題，要深入研究、積極推動，及時發(fā)現、總結、推廣創(chuàng)評工作中的有效舉措，注意總結提升，尤其是在破解共性問題中的創(chuàng)新方法，要注意總結提煉，形成可復制、可推廣經驗做法，最大程度發(fā)揮創(chuàng)評黨支部的示范帶動作用。
4.加大激勵保障。要將“模范黨支部”創(chuàng)評工作納入對黨組織及干部的政績考核體系之中，表現突出的單位，優(yōu)先評優(yōu)評先，做出突出成績的干部要厚愛一分，優(yōu)先提拔重用，增強廣大基層黨組織和黨員干部參加的內生動力，形成你追我趕的良好競爭態(tài)勢。要注意加強正面引導，絕不能搞形式主義，圖虛名、出虛招、做虛功，追求表面的轟轟烈烈。工委要加大對參加創(chuàng)評黨支部的支持保障，在經費上合理支持，在業(yè)務上大力培訓，在政策上傾斜扶持。
同志們，黨建工作必須常抓不懈、久久為功;推進黨支部建設責任重大、使命光榮。希望機關各黨支部、市直各學校黨組織務必提高認識，認真按照“模范黨支部”創(chuàng)評工作要求，把創(chuàng)建工作做實、做細、做好，發(fā)揚真抓實干的作風，展現奮發(fā)有為的風貌，努力開創(chuàng)市直教育體育黨建工作新局面，為x教育強市建設作出新的更大貢獻。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇十二
**市深入貫徹落實***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，計劃利用三年時間，通過實施“政治建設、組織建設、作風建設、文化建設”四個方面，提出**條硬核措施，著力建設絕對忠誠、開拓進取、務實高效、和諧健康的讓黨中央放心、人民群眾滿意模范機關。
強化政治建設，創(chuàng)建絕對忠誠的政治機關。將學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為機關干部的首修課、必修課、常修課，對標學懂弄通做實的要求，通過開辦“原文講讀班”“原理研習班”“專題讀書班”，列出學習計劃，引導干部自覺主動學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學。在深入學習“必讀篇”、跟進學習“最新篇”、重點學習“**篇”基礎上，確定主題，開展交流研討，引導干部深學細悟、學思踐悟，達到理論學習有收獲的目標。開展“砥礪初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解決”，引導干部深刻檢視反思，查擺問題不足，列出問題清單，提出整改措施，把查找出的問題和整改情況納入民主生活會和組織生活會內容，進行黨性分析，督促整改、立行立改。組織機關干部深入黨性教育基地、美麗鄉(xiāng)村、工礦旅游等一線進行學習調研，取長補短，加強體驗互動，引導干部為高質量發(fā)展建言獻策，帶動機關干部建功新時代、爭創(chuàng)新業(yè)績。發(fā)揮“青年干部夜?！陛d體作用，舉辦“青年讀書匯”“學習分享會”“青年開講了”等活動，增強理論學習時效性，評選“學習標兵”“青年先鋒”等青年領頭雁，引領青年干部發(fā)掘信心學出滋味、悟出真諦，激發(fā)信仰之情，進一步堅定理想信念、提升工作效能。
強化組織建設，創(chuàng)建開拓進取的創(chuàng)新機關。以提升組織力為重點，扎實開展機關黨建“燈下黑”整治“鞏固年”活動，制定落實機關黨建問題、任務和責任“三張清單”，做好機關黨建“結合”“融入”“貫穿”三篇文章，切實發(fā)揮表率作用。鼓勵運用新媒體提高機關黨建實效，用好全國黨員信息管理系統(tǒng)，拓展“互聯(lián)網+”“智慧黨建”“三會一課”網上全程紀實等，增強黨員教育管理實效。總結推廣“黨建項目”“書記項目”探索“四型黨日”，深化“四式黨課"形式和內容，形成可操作、易復制、能推廠的經驗做法，增強機關黨建吸引力。堅持“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”思路，每年按照一定比例確定升星黨組織，實行動態(tài)管理，增加五星級黨組織規(guī)模數量，促進晉位升級、整體提升。建立機關黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)“以獎代補”制度，提高獎勵標準，對獲評為模范機關、星級黨組織、優(yōu)秀書記、優(yōu)質黨建案例的黨組織進行表彰獎勵，鼓勵機關出特色、出經驗、出典型、出品牌。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇十三
為深入推進2019年模范機關創(chuàng)建活動，根據《中共始興縣委辦公室印發(fā)〈2019年縣直機關模范機關創(chuàng)建活動實施方案〉的通知》精神，結合臺支部實際，扎實開展創(chuàng)建工作，現將有關工作情況匯報如下：
根據上級文件精神，印發(fā)了《2019年始興縣廣播電視臺模范機關創(chuàng)建活動實施方案》，召開了動員大會，會上由臺支部副書記作了動員講話。
（一）堅持以***新時代中國特色社會主義思想武器武裝頭腦。
1.制定了2019年***新時代中國特色社會主義思想學習計劃。今年來，各種會議將學習***新時代中國特色社會主義思想擺在首要任務，共開展各類學習25次。
2.每月開展黨支部主題活動日活動，現已開展7次，如專題組織生活會、收聽收看紀念五四運動100周年、模范機關創(chuàng)建活動專題學習活動等。
3.臺長和副臺長在2月和6月的支部大會上分別給黨員上了一次黨課。
4.每周在黨支部微信工作群發(fā)布一次相關理論學習內容，主要是三十講的內容、上級文件、模范機關創(chuàng)建、雙爭雙促等共32條（次）。
5.深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定了2019年方案，并召開了動員大會。
（二）大力實施政治引領重點行動。
1.切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督。我臺支部認真落實督查制度，堅持黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，推動廣大黨員干部在“兩個維護”重大原則上始終做到思想上高度信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。
2.切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則。嚴格落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，臺主要領導帶頭落實重大事項請示報告制度，配合好縣委宣傳部落實市委第三巡查組開展工作，提供2013年以來的各項黨建工作資料。領導干部帶頭參加三會一課，黨員評議工作等，帶頭發(fā)展積極健康的黨內政治文化。
3.切實加強對黨忠誠教育。開展集中整治形式主義、官僚主義重點問題。支部大會傳達了文件精神，排查出了在集中整治形式主義、官僚主義重點問題清單共存在問題4個，制定了整改措施、責任部門、整改期限，目前，各項整改工作有序進行。
（三）大力實施組織力提升重點行動。
1.實施“規(guī)范化支部”創(chuàng)建工程。我臺黨支部聚焦“五個基本”，已達到了基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障的要求，切實抓實黨支部經常性工作，增強基層黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會號召力、發(fā)展推動力和自我革新力。
2.每季度開展黨員示范崗評定，在4月和7月各評選出黨員示范崗1名。
3.學習強國全覆蓋。
（四）大力實施轉作風抓落實重點行動。
1.開展“三亮三比三樹”活動。組織黨員開展以“亮身份、亮職責、亮承諾，比擔當、比作為、比黨性，樹成績、樹形象、樹作風”為主要內容的“三亮三比三樹”活動，日常工作中佩戴黨徽，確定每名黨員的職責，簽訂承諾書等。
2.做好黨員談心談話工作。做到支委之間談、支委與黨員談，共開展談心談話18人次。
3.扎實開展“機關工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”競賽，已上報競賽方案。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇十四
為大力宣傳道德模范先進事跡，提高廣大教師和學生思想道德素質，在學校營造“學模范、做模范”的輿論氛圍，根據教育局的部署和要求，結合學校實際，金屯小學決定開展道德模范先進事跡宣傳活動。
一、活動主題：
學道德模范做文明公民。
二、活動內容：
1.搜集推薦道德模范事跡讀物：發(fā)動師生廣泛搜集閱讀有關道德模范事跡報刊、雜志和書籍等，營造爭創(chuàng)道德模范的文化氛圍。
2.舉行“學道德模范做文明公民”主題班會，使“學道德模范做文明公民”的觀念深入學生心田。
3.以班級為單位開展“尋找我身邊的道德模范活動”。各班依照學生道德模范的分類，深入開展“尋找我身邊的榜樣活動”。要廣泛調動學生的參與熱情，在學生中間形成爭創(chuàng)道德模范的良好氛圍。
三、活動要求：
1.加強領導，精心組織。學校成立“學習宣傳道德模范先進事跡活動領導小組”，全面指導道德模范先進事跡的宣傳工作。
2.大力宣傳，營造氛圍。學校將通過網站、板報、宣傳欄等多種形式和渠道廣泛宣傳報道道德模范的先進事跡，使爭做道德模范活動深入人心，營造人人知道、人人參與、人人爭做道德模范的良好氛圍。
3.學習模范，注重實效。要積極學習道德模范的事跡，堅持把開展“學道德模范做文明公民”活動與個人的實踐相結合，不搞形式主義，不走過場，求真務實，注重效果。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇十五
商洛市創(chuàng)建“五型”機關檢查組:。
創(chuàng)建“五型”機關活動開展以來,市發(fā)改委認真按照市委辦公室《關于在市直部門開展創(chuàng)建“五型”機關活動的實施意見》（商辦發(fā)[2010]20號）文件要求,積極開展創(chuàng)建活動,提高了機關干部的綜合素質和業(yè)務能力,保證了年度工作目標任務的圓滿完成.現將我委近一年來創(chuàng)建“五型”機關活動情況匯報如下:。
委黨組把創(chuàng)建“五型”機關納入重要議事日程,與業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核,努力做到“四個到位”.即一是深入發(fā)動,使大家認識到位；二是領導親自掛帥,使抓此項工作的力度到位；三是健全組織,使創(chuàng)建機制完善到位；四是明確責任,使任務目標落實到位.成立了創(chuàng)建“五型”機關領導小組,黨組書記、主任程詩有同志任組長,各分管主任和下屬單位負責人為副組長,委辦公室及下屬單位辦公室負責同志為成員,領導小組辦公室設在委辦公室,由管漢朝同志任辦公室主任,抽調章春、楊衛(wèi)、吳丹鋒、周慧四名同志負責日常工作.制定了《市發(fā)改委創(chuàng)建“五型”機關實施方案》、《市發(fā)改委創(chuàng)建“五型”機關活動實施細則》以及《商洛市發(fā)改委創(chuàng)建省級文明機關及五型機關開展十項活動安排意見》,確立了一步一個腳印、一月一個臺階的奮斗目標.修訂下發(fā)了《市發(fā)改委機關工作制度》、《辦公節(jié)約制度》,為創(chuàng)建“五型”機關夯實制度基礎和活動保證.
（一）提高素質,建設學習型機關。
按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效的目標,大力加強了機關干部的學習教育,完善了《中心組學習制度》以及《一般干部學習制度》.創(chuàng)建活動開展以來,針對不同時期的中心工作,先后舉辦了“全市落實重大發(fā)展規(guī)劃”、“節(jié)能減排”以及“民生八大工程”學習培訓班,聘請省市著名專家進行了授課；組織全體職工認真學習了實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略,并就學習心得辦了一期學習專欄；組織相關科室負責人以及縣區(qū)發(fā)改局長赴南京、東北等地考察學習循環(huán)經濟及服務業(yè)發(fā)展,并形成了考察學習調研文章6篇；在各種刊物、報紙上發(fā)表了數十篇文章,由發(fā)改委主辦的“發(fā)展改革動態(tài)”已刊發(fā)60余期.同時由監(jiān)察室、規(guī)劃科、農經科負責人給全體干部職工進行專業(yè)輔導,重點輔導“十二五”規(guī)劃、中央農村工作會議精神及中紀委全體會議精神,提高了廣大干部職工的學習能力和自覺性.
（二）塑造形象,建設服務型機關。
按照建設服務型機關的要求,我們將“以人為本、科學發(fā)展、立黨為公、執(zhí)政為民”的理念根植于干部職工腦海心田,堅持落實“一張笑臉、一句問候、一把椅子、一杯熱茶”的四個一措施.制定了《市發(fā)改委工作職責規(guī)范》,對項目審批關鍵環(huán)節(jié)作出明文規(guī)定,即“條件成熟,盡快辦理；條件欠缺,出謀相助；不符規(guī)定,耐心解釋”.堅決杜絕“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的現象發(fā)生,提高了辦事效率、方便了辦事群眾.舉辦文明禮儀知識培訓班,對全體職工進行了文明禮儀培訓,并組織參加了四大機關舉行的“文明禮儀在機關”主題演講比賽和知識競賽,分別榮獲二等獎和三等獎.
（三）與時俱進,建設創(chuàng)新型機關。
為了進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,始終保持機關的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,保持一股與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),使創(chuàng)新成為機關干部的自覺行動與不懈追求.委領導率先垂范,不斷加強自身學習,帶頭撰寫理論文章,推動了創(chuàng)建活動的開展.主任程詩有同志結合工作實際撰寫的學習調研文章《商洛市在西三角、大關中區(qū)域發(fā)展中的機遇與挑戰(zhàn)》榮獲全省發(fā)改系統(tǒng)2010年度優(yōu)秀研究成果三等獎；副主任劉福明、經濟運行科科長查鑫和信息中心主任楊衛(wèi)等發(fā)表《關于商洛市生態(tài)移民搬遷工作情況的實踐與思考》、《固定資產投資對商洛經濟增長的貢獻與現狀分析》等文章獲得優(yōu)秀研究成果優(yōu)秀獎.我委獲得了優(yōu)秀組織獎.今年以來,我委先后組織二十多人次到東南沿海城市和老工業(yè)基地參加學習、培訓和考察,使干部職工開闊了眼界,了解了新的發(fā)展模式、發(fā)展理念.舉辦了兩次解放思想大學習大討論活動.
（四）完善制度,建設效能型機關。
修訂下發(fā)了《市發(fā)改委機關工作制度》、《辦公節(jié)約制度》,為創(chuàng)建活動奠定了制度基礎.繼續(xù)深化效能建設,嚴格照章辦事.對項目的核準、審批、備案,采取主任辦公會集體決策的形式,并要求會議研究通過后,2天內完成文件印發(fā)工作.同時加強審批核準環(huán)節(jié)的銜接,確保行政審批準確高效.
充分發(fā)揮黨委和工會的職能和作用,積極組織開展各類活動.6月底,由黨委組織的市發(fā)改委合唱團,參加了市政府機關創(chuàng)建省級文明機關慶“七一”紅色演唱會,并獲得團體第三名的好成績.9月24-27日,黨委和工會聯(lián)合舉辦了商洛市發(fā)改委系統(tǒng)迎“國慶”創(chuàng)“五型”機關知識競賽暨職工運動會.10—11月份中,共有10名運動員參加了市級機關干部職工籃球賽、乒乓球賽和羽毛球賽,并取得了不錯的成績,充分展示了市發(fā)改委機關的精神面貌.
（五）勤政廉政,建設廉潔型機關。
1、落實黨風廉政責任制.委黨組下發(fā)了《黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》及任務責任,堅持黨風廉政工作由黨組統(tǒng)一領導、齊抓共管,確保反腐倡廉工作在任何時候不脫節(jié)、不松懈、有人抓.
2、增強教育效果.充分利用發(fā)改委網站和信息交流載體,開展針對性教育.實行新提任的科級干部廉政談話制度,組織機關和下屬單位干部職工觀看反腐倡廉警示教育片.組織安排《新廉政準則》、《黨章》、《道德綱要》的學習,引導黨員勤奮敬業(yè),扎實干好本職工作.舉辦“新任科級干部廉政培訓班”,對17位新任科級干部進行了任職培訓和廉政培訓.
3、積極開展法制教育.按照市上的要求,對“五五”普法工作進行了總結,接受了市“五五”普法工作領導小組的檢查.近期已開始進行《商洛市發(fā)展和改革委系統(tǒng)法制宣傳教育2011-2015規(guī)劃》編制工作.積極組織全委干部集中學習各種法律法規(guī),并為全委職工配發(fā)了法律知識教材.
4、積極參加市紀委組織的反腐倡廉主題演講比賽等活動,使創(chuàng)建活動更加生動活潑,豐富多彩.
總之,近一年來,我們在創(chuàng)建“五型”機關方面做了大量工作,取得了一些成績,但學習貴在持之以恒,服務源于擺正位置,創(chuàng)新始自轉變觀念,效能需要自加壓力,廉潔依靠自愛自律,在今后工作中,我們有決心和信心,在市委、市政府的正確領導和市政府創(chuàng)建“五型”機關創(chuàng)建活動領導小組的指導和幫助下,堅持不懈地抓好創(chuàng)建工作,努力提高發(fā)改系統(tǒng)創(chuàng)建活動的整體水平.
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇十六
xx市深入貫徹落實***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，計劃利用三年時間，通過實施“政治建設、組織建設、作風建設、文化建設”四個方面，提出xx條硬核措施，著力建設絕對忠誠、開拓進取、務實高效、和諧健康的讓黨中央放心、人民群眾滿意模范機關。
強化政治建設，創(chuàng)建絕對忠誠的政治機關。
將學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為機關干部的首修課、必修課、常修課，對標學懂弄通做實的要求，通過開辦“原文講讀班”“原理研習班”“專題讀書班”，列出學習計劃，引導干部自覺主動學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學。在深入學習“必讀篇”、跟進學習“最新篇”、重點學習“xx篇”基礎上，確定主題，開展交流研討，引導干部深學細悟、學思踐悟，達到理論學習有收獲的目標。
美麗鄉(xiāng)村、工礦旅游等一線進行學習調研，取長補短，加強體驗互動，引導干部為高質量發(fā)展建言獻策，帶動機關干部建功新時代、爭創(chuàng)新業(yè)績。發(fā)揮“青年干部夜?！陛d體作用，舉辦“青年讀書匯”“學習分享會”“青年開講了”等活動，增強理論學習時效性，評選“學習標兵”“青年先鋒”等青年領頭雁，引領青年干部發(fā)掘信心學出滋味、悟出真諦，激發(fā)信仰之情，進一步堅定理想信念、提升工作效能。
強化組織建設，創(chuàng)建開拓進取的創(chuàng)新機關。
以提升組織力為重點，扎實開展機關黨建“燈下黑”整治“鞏固年”活動，制定落實機關黨建問題、任務和責任"三張清單”，做好機關黨建“結合""融入”“貫穿"三篇文章，切實發(fā)揮表率作用。鼓勵運用新媒體提高機關黨建實效，用好全國黨員信息管理系統(tǒng)，拓展“互聯(lián)網+”"智慧黨建”"三會一課"網上全程紀實等，增強黨員教育管理實效。
增加五星級黨組織規(guī)模數量，促進晉位升級、整體提升。建立機關黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)“以獎代補”制度，提高獎勵標準，對獲評為模范機關、星級黨組織、優(yōu)秀書記、優(yōu)質黨建案例的黨組織進行表彰獎勵，鼓勵機關出特色、出經驗、出典型、出品牌。
強化作風建設，創(chuàng)建務實高效的服務機關。
總結機關黨員干部參與疫情防控、復工復產、基層治理經驗做法，深化結對共建和在職黨員到社區(qū)報到機制，與結對社區(qū)(村)簽訂共建協(xié)議，每季度至少開展1次結對共建活動，每年在社區(qū)走訪-次群眾、提出一-條建議、參與一次活動。辦理一件實事。在機關窗口單位設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等做法，全面推行基層審批服務事項“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”建立統(tǒng)-目錄、辦事指南、工作規(guī)程，讓群眾看得懂、少跑腿辦成事。
常態(tài)化開展廉政警示教育，圍繞"學、觀、查、講，讀談、評悟”八項措施，全面推進"8+x"廉政警示教育周活動，開展“廉潔清風進家庭”的“廉潔家訪"行動，引導機關干部帶頭注重家風，樹立干凈干事的清廉形象。在窗口單位開展“評優(yōu)亮丑”活動，引導各機關單位爭評"十優(yōu)滿意部門(單位)、十優(yōu)滿意站所(窗口)”，**"惆懶散"，根治"機關病”，提振“精氣神”強化群眾監(jiān)督，涵養(yǎng)全心全意的為民形象。
全面落實為基層減負各項措施，著力解決文會過多、檢查過多留痕過多等問題，糾治機關理論學習、組織生活、制度落實等方面存在重數量輕質量、重形式輕效果的問題，保持盡心盡責的務實形象。強化文化建設，創(chuàng)建和諧健康的文明機關。深入推進移風易俗，以"善行義舉四德榜”為載體，開展道德模范和“最美人物”評選表彰活動，弘揚崇德向善見賢思齊的社會新風尚。
常態(tài)化開展以“走上街頭、文明勸導、參與實踐”為主要內容的文明城市建設活動，帶頭踐行公民道德標準和文明市民行為準則，營造共建共享文明城市的良好氛圍。結合青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號創(chuàng)建活動，組織機關黨員干部開展“十大攻堅能手”“十大業(yè)務專家”“十大服務標兵”評選，激勵機關干部比奉獻、比作為、比擔當，進一一步樹立新風正氣。組織機關黨員干部積極參與新時代文明實踐志愿服務活動，參加優(yōu)秀案例項目評選，弘揚奉獻、友愛、互助的志愿文明新風尚。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇十七
***總書記指出，新形勢下，中央和國家機關要以黨的政治建設為統(tǒng)領，在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
中央有號召，河南即行動。前不久，省委直屬機關工委印發(fā)《省直機關營造“三個氛圍”創(chuàng)建模范機關實施方案》(以下簡稱《方案》)，明確總體要求、目標任務、推進措施和考評體系，吹響了創(chuàng)建模范機關的“集結號”。
創(chuàng)建模范機關正當其時恰逢其勢。
建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關是新形勢下機關黨建工作的重要任務，營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍是我省以政治建設為統(tǒng)領，推動黨的建設高質量的重要抓手。為深入貫徹***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，認真落實省委和全省機關黨的建設工作會議各項部署，省委直屬機關工委圍繞模范機關創(chuàng)建工作開展調研，召開研討和座談會，廣泛征求意見建議，研究制定了《方案》。
首次將營造“三個氛圍”融入模范機關創(chuàng)建全過程，堅決整治“衙門作風”“機關病”，深化“五比一爭”活動，落實“五比五不比”“五轉五帶頭”，開展機關黨組織與社區(qū)黨組織共駐共建、機關黨員到工作或生活所在的社區(qū)報到活動……《方案》中的諸多亮點在省直機關廣大黨員干部中引起強烈反響。大家普遍認為，營造“三個氛圍”創(chuàng)建模范機關，是省直機關做到“三個表率”的生動實踐，是踐行“不忘初心、牢記使命”的必然要求，也是“兩學一做”制度化常態(tài)化的硬舉措。
“創(chuàng)建模范機關，必須以***新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)強化‘三個氛圍’，全面提高機關黨的建設質量?！笔∥麄鞑砍崭辈块L、機關黨委書記曾德亞表示，“要在學的氛圍中筑牢政治根基，在強化理論武裝中堅定理想信念;要在嚴的氛圍中涵養(yǎng)政治生態(tài)，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，用刀刃向內的勇氣深化自我革命;要在干的氛圍中增強政治能力，聚焦推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、推動鄉(xiāng)村振興等一系列重大要求，找準切入點和突破口;要適應疫情防控常態(tài)化新形勢，把政治能力體現在統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的實踐中，體現在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現全面小康的任務中?！?/p>
“營造‘三個氛圍’創(chuàng)建模范機關，是加強和改進機關黨的建設的重要舉措，是我們進一步轉作風提效能、扎實做好‘三服務’工作的重要保障?！笔≌泵貢L、辦公廳主任、機關黨委書記王作成表示，作為政府工作運轉的“司令部、參謀部、作戰(zhàn)部”，省政府辦公廳將不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，帶頭營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，努力打造政治忠誠、組織過硬、務實清廉、爭先出彩的模范機關，為省政府中心工作和辦公廳各項工作高質量完成提供堅強保證。
學習是建設模范機關的首要任務，從嚴是建設模范機關的根本保證，實干是建設模范機關的使命擔當。省委副秘書長、省委政研室主任、機關黨委書記郝常偉說：“我們將把營造‘三個氛圍’創(chuàng)建模范機關，作為新時代強化理論武裝、推進自我革命、加強擔當作為、探索長效制度的重要載體，作為提升黨建水平和業(yè)務工作質量的重要抓手。堅持參謀智庫標準，以更高要求抓學習;堅持嚴管厚愛，牢牢把握‘嚴’的主基調;堅持圍繞中心服務大局，高標準完成各項工作，做到文稿起草有高度有深度、調查研究接地氣有分量、信息服務有質量有價值?！?/p>
把使命放在心上把責任扛在肩上。
省直機關營造“三個氛圍”創(chuàng)建模范機關，是今年機關黨的建設工作的主線。走訪調研中，省直機關普遍反映模范機關創(chuàng)建工作責任重大、使命光榮、催人奮進，必須走在前、作表率。
“《方案》既有宏觀指導，又有具體推進步驟，非常符合省直機關實際。”省事管局黨組書記、局長王振偉表示，將提升政治站位，深入學習領會、全面貫徹落實，按照走在前、作表率的要求，找準切入點、緊盯“關鍵點”、把握“支撐點”、聚焦“落腳點”，持續(xù)深入推進模范機關建設，以扎實的創(chuàng)建成效踐行機關事務人的初心使命。
“審計機關承擔著確保中央、省委省政府重大經濟方針和重大決策部署落地落實、令行禁止的重要政治任務，在落實營造‘三個氛圍’創(chuàng)建模范機關中更要走在前、作表率?！笔∥瘜徲嬑瘑T會辦公室主任，省審計廳黨組書記、廳長汪中山告訴記者，下一步，將在全省審計機關開展“三轉”營造“三個氛圍”創(chuàng)建模范機關活動，著力推動各級審計機關爭先進位走在前、爭當出彩審計人、爭創(chuàng)模范審計機關，以高質量的審計工作服務保障全省工作大局。
“創(chuàng)建模范機關是擔當職責使命、服務水利改革發(fā)展大局的有力抓手?！笔∷麖d黨組書記劉正才說，“河南水利改革發(fā)展正處于關鍵時期，要通過開展模范機關創(chuàng)建活動，進一步強化機遇意識、責任意識、擔當意識，把旗幟鮮明講政治貫穿于水利業(yè)務工作實踐中，實現水利事業(yè)的高質量發(fā)展，為譜寫中原更加出彩新篇章貢獻水利人應有的力量。”
“開展創(chuàng)建模范機關活動，是落實‘兩個維護’、突出國資委政治機關鮮明本色的抓手，是推進擔當盡責、服務國資國企改革發(fā)展穩(wěn)定大局的抓手，是補齊機關黨建短板、提高黨建工作質量的抓手。”省政府國資委副主任、機關黨委書記陳陸浩說，“通過模范機關創(chuàng)建，推動黨建與中心工作深度融合，有針對性地找差距、補短板、固強項、強弱項，以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改，必將實現改革發(fā)展、國資監(jiān)管、國企黨建‘三個高質量’。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇十八
把貫徹落實黨中央決策部署作為重要政治責任，強化政治擔當，提升政治執(zhí)行力，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年開展清廉機關、模范機關建設工作方案，希望大家喜歡。
2022年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是中央和國家機關黨的建設“鞏固深化年”。為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記對全國黨建研究會第七次會員代表大會作出重要指示精神，按照省第*次黨代會、市第*次黨代會部署要求，根據市委辦《關于深入推進“模范機關”創(chuàng)建活動的實施方案》文件精神，結合我局工作實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記對全國黨建研究會第七次會員代表大會作出的重要指示精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大_精神，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力打造讓黨放心、人民滿意的模范機關，堅定不移推動機關黨建高質量發(fā)展，為全面建設社會主義現代化強市貢獻力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
二、任務目標。
建設模范機關要以新時代黨的建設總要求為遵循，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，突出機關政治屬性，切實發(fā)揮機關黨建“風向標”作用，在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中體現出更高標準、更嚴要求。
(一)堅持忠誠為魂，在做到“兩個維護”上走在前。
1.突出黨的建設統(tǒng)領作用。牢固樹立和積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，把加強黨的領導貫穿到各項工作中去，把全面從嚴治黨各項要求落實到每一個支部、每一名黨員，真正實現通過抓黨的建設帶領全局發(fā)展。
2.帶頭做到“兩個維護”。切實加強領導班子政治建設，筑牢絕對忠誠的政治品格，自覺同黨的政治路線和黨中央決策部署對標對表，確保黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在本部門貫徹落實，做到令行禁止、政令暢通。
3.嚴守黨的政治紀律規(guī)矩。尊崇黨章，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》等黨內法規(guī)，把嚴守政治紀律擺在首位。
4.切實扛起政治責任。把貫徹落實黨中央決策部署作為重要政治責任，強化政治擔當，提升政治執(zhí)行力，不折不扣推動黨中央決策部署在機關落地生根、開花結果，以實際行動維護黨中央權威。
(二)堅持理論武裝在學深悟透上走在前。
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一任務，進一步在學懂弄通做實上下功夫。重點學習習近平總書記關于本部門本領域工作的重要論述和重要指示批示精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。
扎實推進黨史學習教育學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓，重點發(fā)揮黨組(黨委)理論學習中心組的領學促學作用，堅持用科學思想武裝頭腦，分析解決實際問題，指導推進各項工作。
2.在弘揚社會主義核心價值觀上走在前列。突出理想信念教育，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓、年輕干部理想信念宗旨教育，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
3.在加強思想政治工作上走在前列。守好機關意識形態(tài)陣地，落實意識形態(tài)工作責任制。加強和改進思想政治工作，切實把握黨員群眾思想脈搏，把握黨員的關注熱點，有針對性地解決思想問題。
(三)堅持固本強基，在組織建設上走在前。
1.政治功能不斷強化。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，把黨員干部動員起來，把群眾組織起來，把各方力量凝聚起來，切實把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。
2.制度執(zhí)行規(guī)范有力。把嚴格執(zhí)行“三會一課”制度作為提升基層黨組織規(guī)范化、制度化的關鍵一環(huán)，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態(tài)度狠抓制度執(zhí)行。適應網絡時代的政治生態(tài)，創(chuàng)新理念思路、內容形式、體制機制，使基層黨的工作更富時代氣息、更有吸引力。
3.典型推動成效顯著。扎實開展機關基層黨支部規(guī)范化標準化建設“鞏固提升年”活動，總結推介可借鑒推廣的優(yōu)秀黨建品牌和支部工作法，選樹培育群眾信服、組織公認的先進典型，推動黨支部建設成為標準支部、先進支部、過硬支部。
(四)堅持提速增效，在責任擔當上走在前。
1.在貫徹落實中央、省市委重大決策部署上有新業(yè)績。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記的重要指示批示要求，圍繞重大項目、重點工作，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實，圓滿完成全市各項重大決策部署和重點工作任務。
2.在對標先進、解決問題、改進工作上有新突破。樹立對標先進、勇立時代潮頭的意識，提升工作標準、激活內生動力，持續(xù)開展對標趕超行動，努力爭取本部門工作走在全省、全國前列。
3.在干部隊伍建設上有新舉措。全面落實新時代黨的組織路線和好干部標準，注重實干實績導向，在急難險重任務中鍛煉干部。強化干部激勵措施，旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎。
(五)堅持實干為要，在務實擔當上走在前。
1.做解放思想、轉變觀念的先行者。堅決破除一切影響高質量發(fā)展的慣性思維、路徑依賴和制度障礙，積極營造勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、競相創(chuàng)新的濃厚氛圍，當好解放思想的組織者、推動者和先行者。
2.做制度創(chuàng)新、流程再造的領跑者。緊緊圍繞事關全局和長遠的重大戰(zhàn)略部署，突出重點，抓住關鍵，精準發(fā)力，探索創(chuàng)新具有標志性、引領性、支撐性的制度成果，努力打造理念先進、流程先進、標準一流、充滿活力的政務服務環(huán)境，不斷增強企業(yè)和群眾獲得感。
3.做破解難題、勇爭一流的踐行者。強化精品意識，努力破除決策、管理、服務中的痛點難點堵點。把創(chuàng)新作為評價干部能力高低、工作好壞的重要標準，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
(六)堅持民生為本，在踐行黨的宗旨上走在前。
1.持之以恒整治“四風”。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)深入整治“四風”老問題和新表現，重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等形式主義、官僚主義突出問題，落實基層減負工作措施得力。
2.持之以恒聯(lián)系群眾。聚焦基層群眾關心關注的熱點難點痛點堵點，積極開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。積極開展“四進”和“雙報到”等工作，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興。
3.持之以恒提質增效。持續(xù)深化效能建設，以馬上就辦、真抓實干、雷厲風行的工作作風，全面推行服務承諾、限時辦結，提高服務效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。著力解決基層群眾反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為。
4.持之以恒服務社會。弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，緊緊圍繞黨和政府中心工作和群眾所需所盼，積極組織參與文明城市創(chuàng)建、大型社會活動等志愿服務、社會公益活動，培育公信度高、帶動力強的志愿服務隊伍。
三、推進措施。
(一)加強組織領導。局機關成立模范機關領導小組，局黨組書記、局長擔任領導小組組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委，承擔打造模范機關日常工作，有計劃有步驟地抓好推進落實。
(二)加強督促檢查。把打造模范機關作為黨組織書記述職評議的重要內容，作為基層黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據。模范機關建設工作必須堅持求真務實、腳踏實地，重在落實，領導小組定期進行督促檢查、跟蹤問效。各黨組織要指導督促基層黨支部發(fā)揮作用，團結帶領黨員群眾齊心協(xié)力推進模范機關建設。
(三)加強典型培樹。把打造模范機關作為鞏固拓展黨史學習教育成果的重要載體，作為貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神的具體行動，與履行好單位職能做好各項工作統(tǒng)一起來，做到“兩手抓”“兩不誤”“兩促進”。加強統(tǒng)籌日常督查、年度述職評議、文明創(chuàng)建等情況，深入挖掘總結創(chuàng)建工作的經驗做法，通過現場觀摩、會議交流、媒體宣傳等方式進行推廣推介。
創(chuàng)建四型機關活動情況的匯報篇十九
**區(qū)城管局堅決貫徹落實《關于開展模范機關創(chuàng)建活動方案》文件要求和省、市、區(qū)決策指示，全面加強機關政治建設，積極開展模范機關創(chuàng)建活動，有力推動**事業(yè)高質量發(fā)展。現將有關情況報告如下：
一、提高政治站位，扎實推進模范機關創(chuàng)建活動**局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
(一)深入學習動員，強化政治自覺。區(qū)委《活動方案》下發(fā)后，局黨組、機關黨委立即召開會議，學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察**重要講話精神，傳達區(qū)組織工作會議和加強基層黨組織建設工作會議精神，講清開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表，制定下發(fā)《**[&]nbsp;區(qū)**局關于開展模范機關創(chuàng)建活動的實施方案》。各機關黨支部采取"三會一課"等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
(二)加強組織領導，壓實主體責任。局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局黨組書記、局長**同志任組長，領導干部以上率下抓落實，形成"頭雁效應"，黨組書記以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，黨組班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各科室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局黨組和領導小組先后**次專題研究部署創(chuàng)建工作，深化"大學習、深調研、真落實"，認真查找出局機關建設中**個方面問題，分黨組、科室、個人三個層面，建立《開展模范機關創(chuàng)建活動整改情況一覽表》，對存在的問題明確責任領導、責任單位，制定整改措施。強化督導檢查，提升創(chuàng)建質效。局黨組嚴格落實主體責任，強化督導檢查，扎實推進模范機關創(chuàng)建活動。機關黨委結合抓機關黨建對模范機關創(chuàng)建活動進行督導，收集創(chuàng)建模范機關活動的意見建議。局機關紀委強化執(zhí)紀問責，對群眾反映強烈、存在問題較多、整改問題不力的單位，針對性地開展專項督察。
二、認真實施，整體推進我站在創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）強責治庸，創(chuàng)建"勤政機關"。
一是今年**月，我站及時組織專業(yè)技術人員對全縣主要**產區(qū)的**樹蟲害越冬情況進行了全面調查。調查結果顯示：**越冬幼蟲活蟲蟲口密度大，存活率高，**將可能在我縣危害成災。為此，我站及時通過林業(yè)局給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《關于加強**樹病蟲害防治的緊急通知》，并附《**樹蟲害及防治辦法》，并多次派出技術人員進行調查指導，及時組織棗農進行防治。**月份以來，**相繼為害，縣林業(yè)局以最快的速度籌措資金**萬元，購置了多種防蟲藥劑及防治設備，發(fā)放給**主產區(qū)的農民，用于**樹病蟲害的防治，取得了良好的防治效果。
二是今年春秋兩季，我站都抽調專業(yè)技術人員進行松材線蟲的普查工作。據統(tǒng)計，調查木材加工場和儲木場**家，復檢松材包裝箱**[&]nbsp;多件，檢疫松樹苗木**萬株。
三是我站組織相關技術人員對**等病蟲害開展了越冬代調查和監(jiān)測預報。同時根據市森防站要求，我站及時、準確、全面地上報月報表、季報表、年度報表，圓滿完成了上級業(yè)務部門布置的各項工作任務。
四是我站在全縣范圍內設置了**個監(jiān)測點，對我縣常發(fā)生的**等病蟲害進行常年監(jiān)測調查，為我站在第一時間撐握有害生物的發(fā)生發(fā)展及防治提供了可靠的信息。
五是在春季植樹造林期間，我站多次組織專職檢疫員對**等苗木主要產地進行了產地檢疫，產地檢疫率達到**[%]以上。
六是我站嚴格把守我縣出入境苗木檢疫關，針對境外調入森林植物及其產品攜帶危險性林業(yè)有害生物可能性更大的特點，我站在調運檢疫上，嚴格把關，堅決杜絕無證運輸和沒有《檢疫要求書》辦證的情況。截止目前，全縣無違章調運行為，也沒有發(fā)現其它的危險性林業(yè)有害生物。同時對我縣范圍內木材市場進行不定期檢查，有效控制了有害生物的傳入傳出。完成單位業(yè)務工作的同時，我站深入開展了"三訪五促、為民服務"活動。
活動開展以來，我站結合工作實際，制定了《實施方案》和詳細的學習計劃，規(guī)定了學習進度，在**局的安排布署下，全系統(tǒng)集中學習了**天，領導專題輔導**次，組織學習交流、座談討論**次。按照中央"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，聚焦查找和解決"四風"問題，我站黨員和領導干部發(fā)放征求意見函**[&]nbsp;份，收集了對貫徹落實中央八項規(guī)定精神，反對"四風"和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。征求到對領導班子意見和建議**條，對領導的意見和建議**條。領導班子對照檢查材料經過**次以上的修改，并召開專題會議對檢查材料進行研究討論，班子成員都對材料提出了修改意見。經過前期具體細致的準備，在林業(yè)局督導組的指導下，召開了專題民主生活會。按照"六必談"要求，全面開展了談心活動，累計談心談話**人次。會上領導班子成員進行了客觀、公正且辣味十足的自我批評但，同志們紅了臉、出了汗，達到了"團結—批評—團結"的目的。會后，局督導組對整改落實、建章立制階段的工作提出了指導意見和具體要求，我站高度重視，認真制定了"兩方案一計劃"。我站將繼續(xù)按照縣委的統(tǒng)一部署和局督導組的要求，通過"回頭看"，進一步查找工作不足、及時補缺補漏。
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