在工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們不斷積累了一些寶貴的心得體會(huì)。寫(xiě)心得體會(huì)前要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，這有助于提高寫(xiě)作的針對(duì)性和實(shí)用性。接下來(lái)是一些我在這方面的心得體會(huì)，分享給大家參考。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇一
事業(yè)單位是我國(guó)特有的機(jī)構(gòu)類型，是行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位之外的第三種組織形態(tài)。事業(yè)單位具有公益性、非營(yíng)利性、較大的自治權(quán)等特點(diǎn)，所以事業(yè)單位的依法行政顯得尤為重要。通過(guò)對(duì)事業(yè)單位依法行政的探討和反思，總結(jié)出相關(guān)心得和體會(huì)，希望對(duì)事業(yè)單位依法行政的實(shí)現(xiàn)起到一定的指導(dǎo)意義。
一、加強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化依法行政。
事業(yè)單位作為公共機(jī)構(gòu)，必須以法律為準(zhǔn)繩，完善部門制度，健全辦事流程，規(guī)范行政行為。在行政過(guò)程中，我們要敏銳地意識(shí)到法律的重要性，時(shí)刻把遵守法律法規(guī)放在首位，不管是制定政策、管理人員、處理事務(wù)，都要依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行。如對(duì)某一事項(xiàng)不知道具體是何種法律條文，就要調(diào)查研究，尋求專業(yè)法律意見(jiàn)，確定該如何解決問(wèn)題，以此確保事業(yè)單位依法辦事，做好法制工作。
二、完善內(nèi)部管理制度，提高效率。
事業(yè)單位要做到依法行政，就必須有完善的管理制度和管理流程。在日常工作中，不僅需要各職能部門之間相互配合、分工明確，同時(shí)也需要制定明確的規(guī)定來(lái)衡量工作效果。比如，制定工作手冊(cè)，對(duì)各項(xiàng)工作的流程、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的描述，保證每個(gè)具體操作都能得到有力的保障，提高工作效率，使公共資源的運(yùn)用更加公正而合理。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)法律意識(shí)。
依法行政是事業(yè)單位順利發(fā)展的重要保證，但是在具體操作過(guò)程中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)及工作人員可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)法律法規(guī)理解不深、觸犯法律行為等問(wèn)題。因此，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位員工教育培訓(xùn)是非常必要的。不僅要定期舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)課程，還要堅(jiān)持開(kāi)展行政效能培訓(xùn)、科學(xué)決策和公共服務(wù)等方面的培訓(xùn)，讓工作人員增強(qiáng)法律意識(shí)、管理意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高水平和素質(zhì)。
四、建立考核機(jī)制，推進(jìn)依法行政。
考核制度在事業(yè)單位發(fā)展中是非常重要的管理措施，它是一種效率的標(biāo)志，也是管理的重要手段。通過(guò)建立科學(xué)、完善、人性化和一定約束性的考核機(jī)制，可以激勵(lì)事業(yè)單位科學(xué)規(guī)劃、合理組織、有效實(shí)施，促進(jìn)事業(yè)單位依法行政工作的規(guī)范化、專業(yè)化和現(xiàn)代化，使得事業(yè)單位行政管理向更加高效合理、依法依規(guī)、開(kāi)放透明的發(fā)展方向不斷推進(jìn)。
五、弘揚(yáng)制度文化，加強(qiáng)依法意識(shí)。
作為公共機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位是推動(dòng)社會(huì)和諧進(jìn)步的重要力量。對(duì)于依法行政來(lái)說(shuō)，重要前提是秉承制度文化，將制度文化貫穿在工作方方面面，使大家都能深刻理解依法行政的要義。通過(guò)制定有普適性的制度，給事業(yè)單位員工普及法律法規(guī)知識(shí)和制度的相關(guān)信息，促進(jìn)大家擴(kuò)大營(yíng)識(shí)度和自我保護(hù)意識(shí)，樹(shù)立法制觀念和依法行政的服務(wù)理念，加強(qiáng)依法意識(shí)，提高法律素養(yǎng)。
總之，事業(yè)單位依法行政是保證其可持續(xù)發(fā)展的前提，這一工作不僅涉及到事業(yè)單位自身的發(fā)展與長(zhǎng)足進(jìn)步，從而也對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了深刻的影響。因此，事業(yè)單位要加強(qiáng)法律意識(shí)，完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，建立科學(xué)考核機(jī)制，弘揚(yáng)制度文化，不斷推進(jìn)依法行政，以此來(lái)推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)和更加健康有序的態(tài)勢(shì)。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇二
今年暑假，我加入了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的行列中，從7月x日到8月x日，我在重慶市忠縣人民法院實(shí)習(xí)。在為期20的見(jiàn)習(xí)期間，我持著嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，踏實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度跟著見(jiàn)習(xí)老師學(xué)習(xí)了行政部門會(huì)計(jì)運(yùn)作的方法和程序，并與自己所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)相聯(lián)系，與制造企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)行模式相比較，努力解決在會(huì)計(jì)實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真記錄理論和實(shí)踐之間的差異。從最開(kāi)始的編制記帳憑證到最后的編制月度報(bào)表我都踏踏實(shí)實(shí)的認(rèn)真完成。在此次實(shí)踐中，自己學(xué)到了許多的課外知識(shí)，對(duì)自己的專業(yè)也有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，也提高了自己的一些實(shí)踐能力。以下是我在此次實(shí)踐中對(duì)行政單位的會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)的一些膚淺理解和總結(jié)。行政單位的會(huì)計(jì)運(yùn)作雖沒(méi)有制造企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)作復(fù)雜，其主要的特點(diǎn)在于它沒(méi)有專項(xiàng)的收入，僅靠財(cái)政撥款來(lái)維持日常費(fèi)用支出。而且也不是以贏利為主要的目的，年末不會(huì)有利潤(rùn)的結(jié)轉(zhuǎn)。所以相對(duì)于制造企業(yè)和其他行業(yè)來(lái)說(shuō)是較為簡(jiǎn)單的一個(gè)的會(huì)計(jì)主體。但行政單位也有其自身的會(huì)計(jì)模型和會(huì)計(jì)處理方法。以下做簡(jiǎn)要說(shuō)明。
資產(chǎn)類：現(xiàn)金;反映現(xiàn)金的收入付出和結(jié)存情況。銀行存款;反映銀行存款的收入付出和結(jié)存情況。有價(jià)證券;反映有價(jià)證券的購(gòu)入、兌付及庫(kù)存情況。
暫付款;反映暫付款的發(fā)生、收回情況，按債務(wù)單位或個(gè)人名稱設(shè)置明細(xì)帳。
庫(kù)存材料;反映庫(kù)存材料的購(gòu)入、領(lǐng)用、庫(kù)存情況。
固定資產(chǎn);反映固定資產(chǎn)(標(biāo)準(zhǔn)：一般設(shè)備單價(jià)500元，專用設(shè)備單價(jià)800元以上)實(shí)有數(shù)及增減變動(dòng)情況。
負(fù)債類：應(yīng)繳預(yù)算款;反映應(yīng)繳預(yù)算款的收到、上繳財(cái)政情況。應(yīng)繳財(cái)政專戶款;反映應(yīng)繳財(cái)政專戶款的收入、上繳及未繳情況。暫存款;反映暫存款的發(fā)生、結(jié)算情況，按債務(wù)單位或個(gè)人名稱設(shè)置明細(xì)帳。凈資產(chǎn)類：固定基金;反映單位占有和使用的固定基金。結(jié)余;收入類：撥入經(jīng)費(fèi);核算行政單位按照經(jīng)費(fèi)領(lǐng)報(bào)關(guān)系，由財(cái)政部門或上級(jí)單位撥入的預(yù)算經(jīng)費(fèi)。預(yù)算外資金收入;其他收入。
支出類：經(jīng)費(fèi)支出;按《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類科目”的“款”級(jí)科目設(shè)置明細(xì)帳。
撥出經(jīng)費(fèi);核算行政單位按核定預(yù)算撥付所屬單位的預(yù)算資金結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建：用于核算行政單位經(jīng)批準(zhǔn)用撥入經(jīng)費(fèi)撥以外的資金安排基本建設(shè)，其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金。
辦公費(fèi)，水電費(fèi)，交通費(fèi)，郵電費(fèi)，差旅費(fèi)，招待費(fèi)以及業(yè)務(wù)支出費(fèi)用等等等等。其中助學(xué)金是指各類學(xué)校學(xué)生助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生借款、出國(guó)留學(xué)(實(shí)習(xí))人員生活費(fèi)，青少年業(yè)余體校學(xué)員伙食補(bǔ)助費(fèi)和生活費(fèi)補(bǔ)貼，按照協(xié)議由我方負(fù)擔(dān)或享受我方獎(jiǎng)學(xué)金的來(lái)華留學(xué)生、進(jìn)修生生活費(fèi)等。這在一定程度上了激勵(lì)了在職人員重返校園進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，提高單位整體的素質(zhì)，帶動(dòng)法律系統(tǒng)的革新。
行政企業(yè)發(fā)生的費(fèi)用支出計(jì)入經(jīng)費(fèi)支出。經(jīng)費(fèi)支出的明細(xì)科目很多。收入應(yīng)計(jì)入撥入經(jīng)費(fèi)、預(yù)算外資金收入、其他收入。其會(huì)計(jì)平衡等式也遵循制造企業(yè)和其他行業(yè)的平衡原理。但也略有不同。在期末，要把收入和費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)到結(jié)余帳戶中，結(jié)余帳戶就是核算行政單位年度各項(xiàng)收支相抵后的累計(jì)余額。所以行政單位的平衡等式就為：資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)。其中凈資產(chǎn)就包括固定基金和結(jié)余。
1》、原始憑證。
原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)取得的書(shū)面證明，是會(huì)計(jì)事項(xiàng)唯一合法憑證，登記明細(xì)賬的依據(jù)。行政單位原始憑證主要有：
1.收款收據(jù);。
2.借款憑證;。
3.預(yù)算撥款憑證;。
4.固定資產(chǎn)調(diào)撥單;。
5.開(kāi)戶銀行轉(zhuǎn)來(lái)的收、付款憑證;。
6.往來(lái)結(jié)算憑證;。
7.庫(kù)存材料的出庫(kù)、入庫(kù)單;。
8.其他足以證明會(huì)計(jì)事項(xiàng)發(fā)生經(jīng)過(guò)的憑證和文件。
2》、記賬憑證。
記賬憑證是由會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核后原始憑證填制的，并作為登記賬簿依據(jù)的憑證。行政單位的記賬憑證主要餓收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種。
行政單位的會(huì)計(jì)報(bào)表是反映行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)狀況和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書(shū)面文件，包括資產(chǎn)負(fù)債表，收入支出總表，支出明細(xì)表，附表和報(bào)表說(shuō)明說(shuō)，有專項(xiàng)收支業(yè)務(wù)的還要按專項(xiàng)的種類編報(bào)專項(xiàng)資金支出明細(xì)表，其中，資產(chǎn)負(fù)債表是反映行政單位在某儀特定日期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按會(huì)計(jì)要素的類別分別列示，收入支出總表上反映行政單位年度收支總規(guī)模的報(bào)表，收入支出總表按單位實(shí)有收支匯總列示。支出明細(xì)表是反映行政單位在一定時(shí)期內(nèi)預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)表，支出明細(xì)表的項(xiàng)目應(yīng)按“國(guó)家預(yù)算支出科目”列示，對(duì)于用財(cái)政撥款和預(yù)算外資金的收入安排的支出應(yīng)按支出的用途分別列示。附表是指根據(jù)財(cái)政部門和主管會(huì)計(jì)單位的要求編制的補(bǔ)充性報(bào)表，如基本數(shù)字表，附表要根據(jù)財(cái)政部門和上級(jí)單位規(guī)定的要求編制。
行政部門會(huì)計(jì)集中核算是指政府成立會(huì)計(jì)中心，在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財(cái)務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)崗位，以會(huì)計(jì)核算中心為單位集中辦理會(huì)計(jì)核算工作和實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，是會(huì)計(jì)委派制改革中融會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。長(zhǎng)期以來(lái)，行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政分配、單位包干、分散核算的制度。這種制度在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下有其適應(yīng)性，但是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，其弊端是顯而易見(jiàn)的。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算就是為了加強(qiáng)財(cái)政資金收支的管理和監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)行為，提高財(cái)政資金使用效益，為構(gòu)筑公共財(cái)政框架、實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)集中收付制度奠定基礎(chǔ)，建立公開(kāi)、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的財(cái)政管理運(yùn)行機(jī)制。因此，全面開(kāi)展會(huì)計(jì)集中核算工作勢(shì)在必行。
(一)規(guī)范了會(huì)計(jì)核算工作，提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作效率。
(二)財(cái)政資金的調(diào)度趨于合理，提高了資金使用效益。
(三)加強(qiáng)了會(huì)計(jì)監(jiān)督，減少了單位財(cái)務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為。
(四)促進(jìn)了財(cái)政預(yù)算制度改革，確保政府采購(gòu)和“收支兩條線”管理工作的順利實(shí)施。
暑假的實(shí)踐讓我受益匪淺，是對(duì)自己能力和為人處世態(tài)度的一次提升。以上是我對(duì)這次實(shí)踐，對(duì)行政部門會(huì)計(jì)運(yùn)行的一點(diǎn)膚淺。在此次實(shí)踐中，我也認(rèn)識(shí)到了一些不足。如實(shí)踐能力還比較低，過(guò)分的注重理論而導(dǎo)致變通的能力也比較差，相信在以后的學(xué)習(xí)中，在掌握好理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，我會(huì)努力提高自己的實(shí)踐能力，使自己成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。最后，要衷心的感謝我的見(jiàn)習(xí)老師楊志勇老師以及忠縣人民法院的全體叔叔阿姨，在我的見(jiàn)習(xí)期間給了我很大的幫助。衷心的感謝他們。
隨著會(huì)計(jì)制度的日趨完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來(lái)社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。
運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來(lái)了解會(huì)計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系于實(shí)踐，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為成功走向社會(huì)做準(zhǔn)備。
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年x月x日——20xx年x月x日。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：江蘇劉潭集團(tuán)有限公司。
作為學(xué)習(xí)了差不多兩年會(huì)計(jì)的我們，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。下面我從個(gè)人實(shí)習(xí)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)作以下總結(jié):。
會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。從知識(shí)上講，會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
從道德素質(zhì)講，會(huì)計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn)，所以作為會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對(duì)于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅(jiān)決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過(guò)“不做壞賬”。這四個(gè)字代表了他對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來(lái)，是我們每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要努力思考的問(wèn)題。只有會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會(huì)計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高，會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)才能夠發(fā)揮得更好。
會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞。
會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級(jí)，做人低三分。
日記。
賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶。這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性，這為其二。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，這為其三。登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。
會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!在這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。僅僅的二個(gè)月實(shí)習(xí)，我將受益終生。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，我對(duì)自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對(duì)這幾年大學(xué)里所學(xué)知識(shí)的鞏固與運(yùn)用。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門中較為簡(jiǎn)單的工作，如出納及幫助會(huì)計(jì)進(jìn)行帳目的核對(duì)等工作，但是，這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì)，并且我對(duì)會(huì)計(jì)分錄、記帳、會(huì)計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書(shū)本，而是有了一個(gè)比較全面的了解。實(shí)踐暴露了我許多知識(shí)上的不足，也是對(duì)理論知識(shí)的一種補(bǔ)足。會(huì)計(jì)工作中的每一個(gè)步驟都是十分重要的，只要有一個(gè)部分出差錯(cuò)，那么就會(huì)牽連到其他的部分，所以會(huì)計(jì)真的不是簡(jiǎn)單的算算記記，這是一項(xiàng)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒?dòng)，工作前先做好。
個(gè)人工作計(jì)劃。
有條不紊地進(jìn)行。此外我還結(jié)交了許多朋友、老師我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣飨嗷ゴ龠M(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會(huì)更加了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這次的社會(huì)實(shí)踐中讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),打開(kāi)了視野增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易工作的辛苦與社會(huì)的復(fù)雜多變。而為了適應(yīng)社會(huì)我們要不斷的學(xué)習(xí)不斷的提高自己在實(shí)踐中鍛煉自己使自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!
這次實(shí)習(xí)雖然只有短短的一個(gè)月，卻讓我懂得了許多書(shū)本之外的知識(shí)，前輩的指導(dǎo)更是讓我受益無(wú)窮。以前，我總以為會(huì)計(jì)理論知識(shí)正如實(shí)際工作一樣，掌握了規(guī)律，依蘆葫畫(huà)瓢就行。那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該就沒(méi)問(wèn)題的了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐，其它一切都為零!
通過(guò)這次實(shí)習(xí),使我學(xué)到了很多東西,很多課本上沒(méi)有而工作以后必須具備的東西。“溝通從心開(kāi)始”，我在這次實(shí)習(xí)中更是深有體會(huì)。我們平?？傉f(shuō)，只要你用真心去和同事溝通、和長(zhǎng)輩溝通，就能換來(lái)對(duì)方同等的真誠(chéng)。但在實(shí)習(xí)中我也發(fā)現(xiàn)，溝通的方式有很多種，除了微笑地詢問(wèn)事情應(yīng)該怎么做、真誠(chéng)地問(wèn)候他人之外，和大家聊家常事、幽默地開(kāi)玩笑打成一片，這些同樣是溝通，而且更容易拉近大家的距離，也增進(jìn)了大家的感情。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，長(zhǎng)輩們都對(duì)我很好，大家不僅比我年長(zhǎng)，在工作經(jīng)驗(yàn)上更是比我豐富，初出茅廬的我有很多不懂的地方，每次遇到無(wú)法解決的難題我都會(huì)虛心地向長(zhǎng)輩們請(qǐng)教，長(zhǎng)輩們也都對(duì)我提出的問(wèn)題有問(wèn)必答。這讓我在實(shí)習(xí)過(guò)程中更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)。認(rèn)真，不僅是實(shí)習(xí)工作上要，平時(shí)的學(xué)習(xí)生活也要認(rèn)真。沒(méi)錯(cuò)，但是當(dāng)接觸到社會(huì)工作時(shí)，才更真切地體會(huì)到認(rèn)真，不僅是對(duì)自己，更是對(duì)同事、對(duì)單位認(rèn)真，它體現(xiàn)為“負(fù)責(zé)任”。會(huì)計(jì)主管鵬伯在我進(jìn)來(lái)的第一天就告訴我，我們這代年輕人缺乏“責(zé)任感”，因?yàn)槲覀儚男〉酱笠恢焙馨惨?，無(wú)需對(duì)任何事負(fù)責(zé)。但是會(huì)計(jì)工作，恰恰是最需要“責(zé)任感”的工作，涉及公司數(shù)據(jù)的核算、涉及公司的未來(lái)發(fā)展，責(zé)任重大。所以這也一直警示我之后的工作不僅要認(rèn)真工作，更要勇于承擔(dān)責(zé)任。另一方面，通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我對(duì)自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對(duì)這幾年大學(xué)里所學(xué)知識(shí)的鞏固與運(yùn)用。這次實(shí)習(xí)使我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門中較為簡(jiǎn)單的工作，如出納及幫助會(huì)計(jì)進(jìn)行帳目的核對(duì)等工作，但是，這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì)，并且我對(duì)會(huì)計(jì)分錄、記帳、會(huì)計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書(shū)本，而是有了一個(gè)比較全面的了解。實(shí)踐暴露了我許多知識(shí)上的不足，也是對(duì)理論知識(shí)的一種補(bǔ)足。
總得來(lái)說(shuō)在實(shí)習(xí)期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學(xué)到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。我明白，今后的工作還會(huì)遇到許多新的東西，這些東西會(huì)給我?guī)?lái)新的體驗(yàn)和新的體會(huì)。因此，我堅(jiān)信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，一定會(huì)能更大的收獲和啟發(fā)的。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇三
一是服務(wù)宗旨必須明確。
要做到全心全意為人民服務(wù)，就必須心系群眾，服務(wù)人民，心胸豁達(dá)，富有情義。要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。時(shí)刻提醒自我，手中的權(quán)力來(lái)自人民，沒(méi)有任何理由輕視群眾。要自覺(jué)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)。在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上履行職責(zé)。要正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系。思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動(dòng)上服務(wù)群眾。平時(shí)的工作中要提倡換位思考，想一想如果我是一個(gè)服務(wù)對(duì)象，對(duì)自我的這種服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)是否能滿意。
二是政策觀念要強(qiáng)。
人事干部從事著國(guó)家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到黨和國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行，貫徹結(jié)果直接影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，影響到國(guó)家形象，處理不當(dāng)會(huì)給國(guó)家?guī)?lái)巨大的損失，在人民群眾中造成負(fù)面影響。結(jié)合我們的工作實(shí)際，鉆研好、理解好政策是每一個(gè)人事干部基本功。要用歷史的觀點(diǎn)對(duì)過(guò)時(shí)的政策適時(shí)揚(yáng)棄，防止影響新的政策的貫徹落實(shí)，要做到勤記、勤學(xué)。運(yùn)用政策要有嚴(yán)肅的政策觀念，做到令行禁止，違反政策規(guī)定的話不說(shuō)，違反政策規(guī)定的事不做。要善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政策措施中存在的問(wèn)題，中國(guó)幅員遼闊，各地的基本情景不一樣，國(guó)家制定出的一些政策措施在一些地區(qū)適用，在另一些地區(qū)不必須適用，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，向上級(jí)反映，提出修改意見(jiàn)，這也是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。
三是要講團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)是成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，“人心齊、泰山移”，“眾人劃槳開(kāi)大船”。
僅有團(tuán)結(jié)才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力，僅有團(tuán)結(jié)才能出生產(chǎn)力，才能出優(yōu)秀的人事干部團(tuán)隊(duì)。在工作中，要時(shí)時(shí)處處講團(tuán)結(jié)，顧大局，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，在全局構(gòu)成謀發(fā)展、干大事的濃厚氛圍。要以良好的精神狀態(tài)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，遇到難點(diǎn)問(wèn)題要立刻構(gòu)成合力，要用團(tuán)體的智慧開(kāi)創(chuàng)人事工作新局面。
作為一個(gè)人事干部，光有為人民服務(wù)的熱情是不夠的，還要具備研究新情景，解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)工作新局面的本事。從本事上講，時(shí)代要求我們每一個(gè)人事干部必須是本崗位的行家里手，否則打造過(guò)硬隊(duì)伍和創(chuàng)一流業(yè)績(jī)只能是一句空話。
第一要提高崗位適應(yīng)本事。時(shí)代的發(fā)展對(duì)新時(shí)期人事干部提出了更高的要求，人事干部要適應(yīng)這一要求，不僅僅要學(xué)好政策，把握好政策界線，在完成好各自工作的同時(shí)，還要根據(jù)自我的崗位實(shí)際學(xué)習(xí)人才學(xué)理論、行為科學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)管理及專業(yè)技術(shù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面。不僅僅要把提高學(xué)歷層次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部門的各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，要為新進(jìn)機(jī)關(guān)人員開(kāi)展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)并引入相應(yīng)的考核機(jī)制，這樣做除了對(duì)正常的工作開(kāi)展有利以外，也為干部輪崗創(chuàng)造條件。要提倡老同志主動(dòng)對(duì)年輕同志進(jìn)行傳幫帶，也要求年輕同志虛心向老同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，及早掌握處理業(yè)務(wù)的本事，迅速地成長(zhǎng)起來(lái)。
第二要提高創(chuàng)新思維本事。長(zhǎng)期以來(lái)，由于受傳統(tǒng)思想的影響，一些人事干部養(yǎng)成了按部就班的習(xí)慣，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，求穩(wěn)思想較重，這種狀況應(yīng)當(dāng)改變。一要有高昂的創(chuàng)新活力，它來(lái)源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感。作為一個(gè)人事干部，我們必須要認(rèn)清自我的職責(zé)和和使命，愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)堅(jiān)持高昂的工作熱情和創(chuàng)新活力。二要有科學(xué)的創(chuàng)新態(tài)度。創(chuàng)新是一種科學(xué)實(shí)踐。我們不能把創(chuàng)新當(dāng)兒戲，為了一時(shí)的頭腦發(fā)熱而“創(chuàng)新”，為了好聽(tīng)、好看而“創(chuàng)新”。要把創(chuàng)新的活力與求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一切按科學(xué)要求辦事，按客觀規(guī)律辦事，立足實(shí)際、著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、量力而行。三是要有正確的創(chuàng)新方法。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異，而是為了解決問(wèn)題、促進(jìn)發(fā)展。所以創(chuàng)新的.基本方法是要認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)問(wèn)題。要準(zhǔn)確把握黨和政府的中心工作、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、人事工作的發(fā)展趨勢(shì)及人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀等情景和要求，找準(zhǔn)人事管理工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，集中精力，認(rèn)真。
第三要提高解決問(wèn)題本事。解決問(wèn)題是人事工作中經(jīng)常碰到的事情，如何解決好那可不是件簡(jiǎn)單的事。一要善于調(diào)查研究。問(wèn)題大多數(shù)發(fā)生在基層，解決問(wèn)題的辦法也大多數(shù)來(lái)自基層，僅有基層人事管理工作中的突出問(wèn)題和矛盾摸清楚，才能把解決問(wèn)題的辦法找出來(lái)。二要善于思考問(wèn)題。要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，善于去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，科學(xué)系統(tǒng)的思考問(wèn)題。要增強(qiáng)憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，善于見(jiàn)微知著，以小見(jiàn)大，由近知遠(yuǎn)，不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，尋求新突破。三要善于總結(jié)歸納。實(shí)踐是最好的課堂，最好的教師。要培養(yǎng)總結(jié)歸納的良好習(xí)慣，及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的成功做法，認(rèn)真吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正確把握事物的發(fā)展規(guī)律，不斷提升工作本事和水平。
新時(shí)期勤奮精神、工作態(tài)度和敬業(yè)情景是一個(gè)人事干部勤的體現(xiàn)。
首先，每個(gè)人事干部要以飽滿政治熱情對(duì)待工作，要有“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神。具體體此刻對(duì)人事工作的熱愛(ài)，要有終身為人事工作奉獻(xiàn)的精神，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作。此刻社會(huì)發(fā)展很快，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，工作和學(xué)習(xí)如同“逆水行舟，不進(jìn)則退”，要只爭(zhēng)朝夕，努力做好工作。
其次，必須樹(shù)立效率的觀念。當(dāng)今社會(huì)是講究高效率的社會(huì)，人事干部必須以提高工作效率為已任，要經(jīng)過(guò)自我的不斷努力，創(chuàng)造出人事管理的高效率。實(shí)現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開(kāi)信息化手段的使用，如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)而不采用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實(shí)現(xiàn)的。此刻我們局的信息化條件是相當(dāng)不錯(cuò)的，關(guān)鍵在于運(yùn)用。在這個(gè)問(wèn)題上，第一是要有這個(gè)意識(shí)，每開(kāi)創(chuàng)一項(xiàng)新的工作，要從頭開(kāi)始重視信息化使用的問(wèn)題，經(jīng)歷了長(zhǎng)期的積累，將會(huì)給我們的人事管理工作帶來(lái)十分好的成效。這點(diǎn)在我們的一些人事工作中已經(jīng)得到驗(yàn)證，但還很不夠，目前我局由于信息化管理滯后給工作帶來(lái)的不便還是存在的。換言之有些能夠提高效率的事情我們還沒(méi)有做好，必須引起重視。第二是要有運(yùn)用信息化的水平，此刻我們?nèi)耸赂刹康奈幕讲坏?，不存在學(xué)習(xí)信息化知識(shí)的障礙，學(xué)習(xí)條件也很不錯(cuò)，所以主要還是內(nèi)因。要切實(shí)把信息化使用當(dāng)成工作之必須，掌握運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)于人事工作，使我們的服務(wù)更高效、更便捷。
業(yè)績(jī)是每個(gè)人事干部經(jīng)過(guò)創(chuàng)造性的勞動(dòng)產(chǎn)生的，毫無(wú)疑問(wèn)我們中的每一個(gè)人每一天都在創(chuàng)造著我們的工作業(yè)績(jī)，這是一種時(shí)代的職責(zé)，同時(shí)也是社會(huì)衡量我們服務(wù)水平高低的依據(jù)，與我們打造一流人事干部隊(duì)伍密切相關(guān)。
一是為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展而進(jìn)行人事工作創(chuàng)新而產(chǎn)生的業(yè)績(jī)。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，人事工作必須銳意改革，在改革過(guò)程中，有很多全新的工作需要我們?nèi)ヅΓ?chuàng)造性地工作，沒(méi)有這種工作的創(chuàng)新，人事工作就不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，也就會(huì)被歷史所淘汰，就沒(méi)有什么前途。這一點(diǎn)每一個(gè)人事干部都必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，要力爭(zhēng)在自我的崗位上開(kāi)拓創(chuàng)新，謀求新的發(fā)展，經(jīng)過(guò)辛勤努力的工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)而奉獻(xiàn)給國(guó)家。
二是服務(wù)于群眾的傳統(tǒng)人事工作所創(chuàng)造出的業(yè)績(jī)。人事部門有很多崗位由于其自身的特點(diǎn)，其工作方法和標(biāo)準(zhǔn)繼承性很大，國(guó)家剛性的政策規(guī)定較多，表此刻工作上大多是常規(guī)性的，但卻是人民群眾所必須的。我們?cè)S多人事干部常年默默默無(wú)聞地服務(wù)于第一線，用平常的眼光，好象做了一輩子也沒(méi)有什么創(chuàng)造出什么驕人的業(yè)績(jī)來(lái)，這種業(yè)績(jī)很容易被忽視。從科學(xué)評(píng)價(jià)公務(wù)員的業(yè)績(jī)和充分調(diào)動(dòng)進(jìn)取性的角度去認(rèn)識(shí)，這種情景必須改變，原因是人事干部能夠有崗位分工的不一樣，但大家都在履行著為人民服務(wù)的義務(wù)，從事日常工作的人事干部所創(chuàng)造的工作成績(jī)同樣應(yīng)當(dāng)被尊重，這樣才能構(gòu)成一種合力，才能共同完成好黨交給我們的人事工作大業(yè)。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇四
近年來(lái)，我在與行政單位的交往中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與心得。在這個(gè)全球化的時(shí)代，與行政單位的聯(lián)系不僅僅是一個(gè)個(gè)體的事情，更是一個(gè)組織的事情。與行政單位實(shí)行的過(guò)程中，我逐漸體會(huì)到了其重要性和方法，并得到了一些啟示與認(rèn)識(shí)。
首先，與行政單位實(shí)行需要尊重與諒解。行政單位是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的組織，他們需要處理大量的事務(wù)和文件。與行政單位溝通的時(shí)候，我們應(yīng)該尊重他們的工作時(shí)間和工作負(fù)荷，不應(yīng)過(guò)多干擾他們?？梢赃x擇非忙時(shí)段致電或者去單位咨詢。同時(shí)，行政單位的工作人員在處理問(wèn)題的過(guò)程中也需要面對(duì)各種各樣的人和情況，我們應(yīng)該給予他們足夠的理解和尊重。且在溝通中保持禮貌和耐心，盡量避免沖突和爭(zhēng)執(zhí)，與行政單位的溝通應(yīng)該是一個(gè)合作和共贏的過(guò)程。
其次，與行政單位實(shí)行需要明確自己的目標(biāo)和需求。溝通是一種目的性很強(qiáng)的行為，對(duì)于與行政單位實(shí)行來(lái)說(shuō)，我們?cè)谂c他們交流的時(shí)候應(yīng)該明確自己的目標(biāo)和需求。如果是查問(wèn)一些規(guī)章制度或法律條文，我們可以準(zhǔn)備好相關(guān)文件和問(wèn)題，將問(wèn)題準(zhǔn)確有序地提出。如果是需要提交一些申請(qǐng)或要求的話，我們可以充分準(zhǔn)備材料和資料，并將需求準(zhǔn)確清晰地表達(dá)出來(lái)。清晰明確的目標(biāo)和需求有助于提高效率和減少誤解，從而更好地與行政單位實(shí)行。
第三，與行政單位實(shí)行需要積極主動(dòng)。在我們跟行政單位打交道時(shí)，常常會(huì)發(fā)現(xiàn)有些事情并不那么順利，這時(shí)候我們就需要展示出積極主動(dòng)的態(tài)度。如果遇到了問(wèn)題，我們不應(yīng)該追求短期的解決方案，而是需要與行政單位進(jìn)行長(zhǎng)期的合作與溝通。對(duì)于一些改善提案，我們可以主動(dòng)參與活動(dòng)、開(kāi)展調(diào)查等方式，通過(guò)與行政單位密切合作，共同解決問(wèn)題。擔(dān)任志愿者、提供幫助、提供建議、攜手合作等等，這一系列的舉措有效地增進(jìn)了我們與行政單位之間的交流與合作。
第四，與行政單位實(shí)行需要保持限度與自律。與行政單位的溝通需要時(shí)刻保持適度和禮貌。在與行政單位溝通時(shí)，我們應(yīng)該注意掌握適度的溝通方式和溝通節(jié)奏。不應(yīng)過(guò)多干擾行政單位的工作，也不應(yīng)給他們帶來(lái)額外的負(fù)擔(dān)。在與行政單位的交流中，我們應(yīng)該遵守相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，嚴(yán)守自己的行為底線，不隨意指責(zé)和詆毀行政單位。
最后，與行政單位實(shí)行需要不斷學(xué)習(xí)與提高。與行政單位的交流不是一蹴而就的，而是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)與提高的過(guò)程。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)和行政單位工作的最新進(jìn)展，了解相關(guān)政策法規(guī)的新變化，以及行政單位的工作方式和處理流程。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)與提高，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)與行政單位實(shí)行中的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，提高我們的實(shí)施效果，取得更好的成果。
與行政單位實(shí)行，是現(xiàn)代社會(huì)中每個(gè)人都會(huì)遇到的問(wèn)題。通過(guò)與行政單位實(shí)行的過(guò)程，我們不僅僅能夠獲得自己所需要的幫助和資源，更能夠提高自己的實(shí)施能力和社會(huì)參與度。因此，我們應(yīng)該珍惜與行政單位的溝通機(jī)會(huì)，注重與行政單位的合作與合諧，以此來(lái)推動(dòng)我們自己的成長(zhǎng)與進(jìn)步。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇五
在我們的生活中，行政單位扮演著極為重要的角色。無(wú)論是教育、衛(wèi)生、安全還是社會(huì)保障，行政單位都是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡慕M成部分。最近我有幸與某行政單位合作，親身體驗(yàn)了與行政單位合作的過(guò)程，獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：了解行政單位。
在與行政單位合作的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到行政單位的重要性。行政單位是國(guó)家機(jī)構(gòu)的一部分，負(fù)責(zé)管理、執(zhí)行國(guó)家法律、政策和決策。他們的職責(zé)涵蓋了從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到社會(huì)服務(wù)的各個(gè)方面。行政單位發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，溝通著政府和民眾之間的聯(lián)系。只有與行政單位緊密合作，才能更好地解決社會(huì)問(wèn)題，提升社會(huì)發(fā)展。
第三段：合作經(jīng)驗(yàn)。
與行政單位的合作經(jīng)驗(yàn)讓我深受啟發(fā)。行政單位注重頂層設(shè)計(jì)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提供科學(xué)可行的解決方案。他們高效專業(yè)的工作風(fēng)格給我留下了深刻印象。與行政單位的合作需要高度的溝通與協(xié)調(diào)，他們注重真實(shí)可靠的信息傳遞，注重團(tuán)隊(duì)成員的互相信任與支持。他們的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)為合作提供了強(qiáng)大的支持，使項(xiàng)目更加穩(wěn)定和可持續(xù)。
第四段：共同發(fā)展。
與行政單位合作，不僅是為了得到他們的支持和資源，更重要的是能夠共同發(fā)展。行政單位的發(fā)展離不開(kāi)民眾的參與和支持，而民眾的需求也需要行政單位的滿足。與行政單位緊密合作，我們可以了解并反饋社會(huì)需求，提供合理化的建議和反饋。我們的合作不僅僅是為了解決眼前的問(wèn)題，更是為了共同實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有團(tuán)結(jié)合作，才能攜手共進(jìn)。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)與行政單位的合作，我收獲頗多。首先，我了解了行政單位的重要性和作用，更加明確了他們對(duì)社會(huì)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。其次，合作過(guò)程中，我學(xué)到了行政單位高效專業(yè)的工作方法和積極向上的態(tài)度，這將對(duì)我的個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。最重要的是，通過(guò)與行政單位的合作，我體會(huì)到了團(tuán)結(jié)合作的力量，真正體驗(yàn)到了個(gè)人始終不如團(tuán)隊(duì)的道理。展望未來(lái)，我將繼續(xù)與行政單位保持緊密合作，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)更大的夢(mèng)想。
總體而言，與行政單位實(shí)行的經(jīng)驗(yàn)讓我深受啟發(fā)。通過(guò)了解和合作，我對(duì)行政單位的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也體會(huì)到了合作的力量。我相信，只要我們與行政單位共同努力，攜手前進(jìn)，我們將能夠?qū)崿F(xiàn)共同的目標(biāo)，建設(shè)更加美好的社會(huì)。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇六
事業(yè)單位是國(guó)家重要的公共機(jī)構(gòu)，全面貫徹依法行政是建設(shè)法治國(guó)家的必然要求，也是事業(yè)單位日常管理工作的必需。本文將從依法行政的意義、重要性及具體實(shí)踐體會(huì)三個(gè)方面，來(lái)探討事業(yè)單位依法行政的心得體會(huì)。
第二段：依法行政的意義和重要性。
依法行政是指行政機(jī)關(guān)在行使公權(quán)力時(shí)，按照憲法和法律規(guī)定的程序、范圍、程序及其責(zé)任等方面進(jìn)行規(guī)范和合理的管理行為，是管理者對(duì)公民進(jìn)行合理、法定、透明、規(guī)范的管理，是實(shí)現(xiàn)公民合法權(quán)益保障、維護(hù)和發(fā)展社會(huì)主義制度和全面建設(shè)法治國(guó)家的必需。在現(xiàn)代法治國(guó)家中，依法行政是政府依照法律法規(guī)和規(guī)章制度，行使公權(quán)力、管理社會(huì)事務(wù)，為維護(hù)公共利益、服務(wù)公民創(chuàng)造條件的基本守則。尤其在新時(shí)代下，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，依法行政不僅是一種行政方式，更是一種必需的責(zé)任，是構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵。
依法行政是事業(yè)單位日常管理的基本守則和指導(dǎo)原則。首先，立足于國(guó)家法律建設(shè)。行政管理者必須服從國(guó)家法律，遵循國(guó)家法律規(guī)定，行使自己的職能和權(quán)力。其次，堅(jiān)持審批依法。事業(yè)單位必須以依法行政為宗旨，并落實(shí)到自身的審批機(jī)制和工作流程中，保證審批依法權(quán)威和透明。理順權(quán)力關(guān)系是依法行政的基石，建立和完善科學(xué)、權(quán)威的權(quán)力歸屬和流程，充分保障公民權(quán)益和好的社會(huì)秩序。最后，要依法行政獻(xiàn)身于社會(huì)公益事業(yè)。事業(yè)單位無(wú)需去競(jìng)爭(zhēng)高層管理和職位，相反應(yīng)當(dāng)在依法行政下，更好地著眼于社會(huì)公益事業(yè)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高效利用資源和依法管理為出發(fā)點(diǎn)。
在依法行政的實(shí)踐過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，只有做好自己的本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，了解法規(guī)，做到嚴(yán)格依法行政，才能有效提高事業(yè)單位的工作效率，推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更好地服務(wù)公眾。同時(shí)，實(shí)踐中也證明了，依法行政不僅為事業(yè)單位立足于法治社會(huì)建設(shè)，更是其立足于充分物質(zhì)、人力和制度資源的根本之道，可以從源頭上杜絕很多企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題、曲折處理事務(wù)，為企業(yè)管理和員工的工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
依法行政，是事業(yè)單位日常工作的必需，是推進(jìn)社會(huì)文明制度的時(shí)代呼喚。對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，依法行政是保持穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，也是創(chuàng)造公共平臺(tái)和社會(huì)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。事業(yè)單位通過(guò)努力實(shí)踐依法行政的理念，規(guī)范自身行為，優(yōu)化服務(wù)，提高管理水平，全力打造公正、公布、公開(kāi)、公信的機(jī)構(gòu)形式。相信通過(guò)依法行政，我們能夠創(chuàng)造一個(gè)更美好、更全面的未來(lái)。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇七
隨著社會(huì)的發(fā)展和單位組織結(jié)構(gòu)的不斷完善，行政值班成為了許多企事業(yè)單位的一項(xiàng)常規(guī)工作。作為單位的行政人員，我有幸參與并擔(dān)任了多次行政值班任務(wù)，通過(guò)這些經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到了行政值班的重要性和意義。在這過(guò)程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面我將從不同的角度來(lái)談一談關(guān)于“單位行政值班心得體會(huì)”的主題。
首先，行政值班是單位工作的重要組成部分，具有重要的意義。作為單位行政人員，我們要時(shí)刻保持對(duì)單位的責(zé)任感和使命感，行政值班正是我們體現(xiàn)這些責(zé)任和使命的一種方式。在行政值班期間，我們需要對(duì)單位各部門的工作情況進(jìn)行及時(shí)了解，并能夠有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理。通過(guò)行政值班，不僅可以加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)作，還能提高單位處理突發(fā)事件的能力，以確保單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全穩(wěn)定。
其次，在行政值班中，我深切感受到了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。行政值班是一?xiàng)需要極高責(zé)任心和緊迫感的工作，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，我們必須能夠在第一時(shí)間內(nèi)做出正確合理的決策和應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，我們還需要及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)資源，以解決問(wèn)題。通過(guò)行政值班的工作，我逐漸明白了作為行政人員，要勇于承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要做出冷靜明智的決策，不僅要全面考慮整體利益，也要注重細(xì)節(jié)，以確保單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
其次，行政值班工作要求我們具備良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在行政值班期間，我們需要協(xié)調(diào)各部門的工作，統(tǒng)籌安排資源，以確保能夠高效地進(jìn)行工作。同時(shí)，我們還要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，保持信息的及時(shí)傳遞和協(xié)作的高度配合，以達(dá)到更好的工作效果。通過(guò)這些工作，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
最后，通過(guò)行政值班的工作，我對(duì)單位的工作環(huán)境和工作內(nèi)容有了更深入的了解。在行政值班期間，往往需要處理各種瑣事、開(kāi)展各類工作，這不僅對(duì)我們的專業(yè)能力提出了更高的要求，也增加了自己的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷提高了自己的工作能力和處理問(wèn)題的能力，也豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我相信在未來(lái)的行政值班工作中能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為單位的發(fā)展和穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
總之，行政值班是單位工作中的一項(xiàng)重要工作，也是對(duì)行政人員的一種鍛煉和考驗(yàn)。通過(guò)這項(xiàng)工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了行政值班的重要性和意義，提高了自己的工作能力和處理問(wèn)題的能力。同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了承擔(dān)責(zé)任，協(xié)調(diào)資源，團(tuán)隊(duì)合作，并豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。我相信，在今后的工作中，我將不斷總結(jié)和積累行政值班的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善自己的工作能力，為單位的發(fā)展和穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇八
在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，行政單位一直扮演著重要的角色。無(wú)論是國(guó)家機(jī)關(guān)、地方政府還是公共事業(yè)單位，行政單位的組織架構(gòu)和行政管理都對(duì)社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了至關(guān)重要的作用。近年來(lái)，我有幸與一些行政單位接觸，深刻感受到了行政單位實(shí)行的重要性。在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸形成了一些心得體會(huì)，不僅對(duì)行政單位的工作和運(yùn)作方式有了更深入的了解，而且對(duì)于自身的工作和發(fā)展也有了深刻的體悟。
第二段：行政單位的組織架構(gòu)與職能（大約300字）。
行政單位在實(shí)行中必然有著相對(duì)完善的組織架構(gòu)和職能劃分。通過(guò)與行政單位的合作，我意識(shí)到行政單位的組織架構(gòu)是為了最大限度地發(fā)揮各個(gè)環(huán)節(jié)的功能，確保工作的高效性和效果的可行性。行政單位的職能劃分則更加注重工作的專業(yè)性，以達(dá)到高效工作的目標(biāo)。例如，在我與某地政府部門合作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)他們將土地管理部門、城建部門、環(huán)保部門等等劃分為不同的職能部門，通過(guò)專業(yè)化的工作來(lái)推動(dòng)城市的發(fā)展和建設(shè)。
第三段：行政單位的執(zhí)法和管理（大約400字）。
在與行政單位的合作中，我對(duì)行政單位的執(zhí)法和管理有了全新的認(rèn)識(shí)。行政單位通過(guò)科學(xué)的管理手段和合理的執(zhí)法方式來(lái)維護(hù)社會(huì)的秩序和公共利益。例如，與市交通局合作時(shí)，我看到行政單位在交通管理中，通過(guò)設(shè)立交通標(biāo)志、施行交通規(guī)則來(lái)管理交通秩序，提高交通效率，確保市民和行車安全。行政單位在執(zhí)法時(shí)注重根據(jù)法律規(guī)定行使職權(quán)，通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)督體系來(lái)預(yù)防腐敗和濫用職權(quán)行為，進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)的公正和公平。
第四段：行政單位的服務(wù)和公共利益（大約300字）。
行政單位不僅在執(zhí)法和管理方面起到了重要的作用，更在服務(wù)和公共利益方面提供了眾多的服務(wù)。行政單位通過(guò)提供公共服務(wù)來(lái)滿足社會(huì)各方面的需求，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。在我與某公共事業(yè)單位合作的經(jīng)歷中，我看到他們通過(guò)投資和管理公共資源，為社會(huì)提供供水、供電等基礎(chǔ)公共設(shè)施。這不僅滿足了人們的日常需求，更為整個(gè)社會(huì)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)保障。
與行政單位合作的經(jīng)歷不僅讓我對(duì)行政單位的工作有了更深入的了解，更為我個(gè)人的工作和生活帶來(lái)了啟示。我從中學(xué)到了高效管理和規(guī)范工作的經(jīng)驗(yàn)，以及注重公共利益和服務(wù)社會(huì)的價(jià)值觀。這讓我更加明確了自己的職業(yè)方向和人生目標(biāo)，我希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)所悟運(yùn)用到自己的工作實(shí)踐中，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（大約100字）。
通過(guò)與行政單位的合作，我深刻體悟到行政單位在社會(huì)發(fā)展中扮演的重要角色。行政單位的組織架構(gòu)、職能劃分、執(zhí)法管理以及服務(wù)和公共利益的推進(jìn)都為我提供了重要的體驗(yàn)和啟示。希望我能夠?qū)⑦@些體會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，不僅為行政單位的工作提供幫助，更為自身的成長(zhǎng)和發(fā)展提供動(dòng)力。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展，行政單位的財(cái)務(wù)管理變得越來(lái)越重要。為了提高財(cái)務(wù)管理水平，我參加了一期為期十天的行政單位財(cái)務(wù)培訓(xùn)班。在這十天的學(xué)習(xí)中，我深感無(wú)論是作為一個(gè)行政工作人員還是作為一個(gè)普通公民，掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)都是非常有必要的。以下是我對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，在課程內(nèi)容方面，該培訓(xùn)班準(zhǔn)備的課程內(nèi)容非常豐富和實(shí)用。課程包括財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)核算和報(bào)表分析、預(yù)算編制和執(zhí)行、資產(chǎn)管理等方面。每個(gè)環(huán)節(jié)都有專業(yè)的老師給我們講解，讓我們能夠很好地領(lǐng)會(huì)和理解。而且，培訓(xùn)班還設(shè)置了實(shí)際操作的環(huán)節(jié)，讓我們能夠親自動(dòng)手，真正掌握財(cái)務(wù)管理的技能。通過(guò)這些課程，我了解到財(cái)務(wù)管理并不是只有會(huì)計(jì)人員才需要學(xué)習(xí)的，而是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一項(xiàng)基本能力。
其次，在培訓(xùn)方法方面，該培訓(xùn)班采用了多種形式，讓我們能夠更好地學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)。除了傳統(tǒng)的課堂講解，還開(kāi)展了小組討論、案例分析和角色扮演等活動(dòng)。這些活動(dòng)既提高了學(xué)習(xí)的趣味性，又讓我們能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。特別是角色扮演環(huán)節(jié)，讓我們能夠模擬真實(shí)的財(cái)務(wù)管理情境，鍛煉我們解決實(shí)際問(wèn)題的能力和應(yīng)對(duì)壓力的能力。
再次，在師資力量方面，該培訓(xùn)班邀請(qǐng)了一批業(yè)內(nèi)資深專家和企業(yè)界成功人士擔(dān)任講師。他們不僅具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且對(duì)相關(guān)理論知識(shí)也非常熟悉。他們的授課風(fēng)格生動(dòng)有趣，并能夠結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行講解，讓我們能夠更好地理解和記憶所學(xué)內(nèi)容。在課后，我們還可以進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)，解答我們的疑惑和難題。通過(guò)與這些專家的接觸，我從他們身上學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和方法，增加了我的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，在學(xué)員交流方面，該培訓(xùn)班注重了學(xué)員之間的互動(dòng)和交流。每天的課程結(jié)束后，我們都會(huì)有機(jī)會(huì)進(jìn)行交流和討論。這樣的交流不僅讓我們能夠分享自己的心得體會(huì)，而且還能夠?qū)W習(xí)到其他同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和思路。在這個(gè)過(guò)程中，我們能夠互相促進(jìn)，共同進(jìn)步，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和互助的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。這種交流和互動(dòng)在一定程度上增加了我們的學(xué)習(xí)樂(lè)趣，提高了學(xué)習(xí)效果。
最后，在實(shí)踐應(yīng)用方面，該培訓(xùn)班為我們提供了一些實(shí)踐機(jī)會(huì)和實(shí)操環(huán)節(jié)。我覺(jué)得這一點(diǎn)非常重要，因?yàn)楣馐抢碚撝R(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有在實(shí)際操作中才能夠更好地理解和掌握所學(xué)內(nèi)容，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實(shí)際工作中。在這次培訓(xùn)中，我們不僅進(jìn)行了實(shí)操練習(xí)，還組隊(duì)完成了一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的項(xiàng)目，從而更全面地了解了財(cái)務(wù)管理的實(shí)際應(yīng)用。
總的來(lái)說(shuō)，此次行政單位財(cái)務(wù)培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過(guò)這十天的學(xué)習(xí)，我不僅掌握了基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，而且更重要的是培養(yǎng)了財(cái)務(wù)管理的思維和方法。我深感財(cái)務(wù)管理對(duì)于行政單位的發(fā)展和改革至關(guān)重要，而作為一個(gè)行政工作人員，我更應(yīng)該不斷提升自己的財(cái)務(wù)能力，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇十
施工單位行政報(bào)告是施工單位年度工作的總結(jié)與展望，通過(guò)報(bào)告的撰寫(xiě)和匯報(bào)，有助于更好地了解該單位的發(fā)展情況和未來(lái)規(guī)劃。近期，筆者作為一個(gè)工程施工單位的一員，參加了本公司的行政報(bào)告撰寫(xiě)和匯報(bào)工作，深感受到這個(gè)過(guò)程中的種種體會(huì)和收獲。下面，筆者將按照時(shí)間順序，對(duì)這個(gè)過(guò)程中的感受和體會(huì)做出總結(jié)和回顧。
第二段：報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程。
報(bào)告撰寫(xiě)過(guò)程中，筆者為了讓報(bào)告更加清晰易懂，訴求更精準(zhǔn)明確，花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。在撰寫(xiě)過(guò)程中，筆者深感到了寫(xiě)作這項(xiàng)技能的重要性。通過(guò)反復(fù)琢磨、論證、修改和完善，使得最初難以理解和表達(dá)的信息得到了清晰明了的呈現(xiàn)。報(bào)告撰寫(xiě)過(guò)程中的反復(fù)推陳出新也使筆者感到了寫(xiě)作帶來(lái)的回報(bào)和成就感。在報(bào)告完成后，筆者希望報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)論能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和肯定。
第三段：報(bào)告的匯報(bào)過(guò)程。
除了報(bào)告的撰寫(xiě)，匯報(bào)是本次行政報(bào)告過(guò)程的另一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在匯報(bào)的過(guò)程中，筆者重點(diǎn)突出了最重要的幾個(gè)方面，并通過(guò)圖表和數(shù)據(jù)的采用，讓通俗易懂的匯報(bào)變得更加生動(dòng)形象。在這個(gè)過(guò)程中，筆者也學(xué)習(xí)了一些匯報(bào)技巧和應(yīng)對(duì)方式，例如如何層次分明地表達(dá)思路，如何與聽(tīng)眾產(chǎn)生共鳴并用語(yǔ)氣控制匯報(bào)進(jìn)程等，這些都是可以為以后的匯報(bào)工作提供一定的借鑒和啟示。
第四段：報(bào)告的溝通交流。
在報(bào)告匯報(bào)結(jié)束后，筆者得到了來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同事的各種反饋和建議。這些反饋和建議不僅對(duì)報(bào)告的未來(lái)改進(jìn)有很大的幫助，也讓筆者頗受鼓舞，感到自己的努力沒(méi)有白費(fèi)。通過(guò)和領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的交流，筆者也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，比如如何處理匯報(bào)中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和分歧，以及如何在溝通交流中保持冷靜和清晰的思考等，這些都是非常重要的職場(chǎng)技巧。
第五段：結(jié)論。
施工單位行政報(bào)告撰寫(xiě)和匯報(bào)的過(guò)程中，讓筆者得到了許多意外的收獲和啟示。報(bào)告的撰寫(xiě)和匯報(bào)要求筆者在一個(gè)有限的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確表達(dá)思路和信息，讓筆者意識(shí)到了自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力的提高。同時(shí)，通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的交流，在思路和表達(dá)上得到了很多啟發(fā)和指點(diǎn)，這些可以為以后的職業(yè)生涯帶來(lái)更多的價(jià)值。最后，筆者希望未來(lái)也可以通過(guò)這種方式不斷地提升自己的綜合素養(yǎng)和職業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，各行各業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求也日益增加，為了滿足這種需求，行政單位紛紛推行了跟崗培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。我有幸參與了某行政單位的跟崗培訓(xùn)，通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，也對(duì)自己有了更深入的認(rèn)識(shí)。以下是我對(duì)跟崗培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，跟崗培訓(xùn)提供了與實(shí)際工作接軌的機(jī)會(huì)，我深刻體會(huì)到了理論知識(shí)與實(shí)踐的巨大差距。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，我們往往只是停留在書(shū)本上的知識(shí)，缺乏與實(shí)際工作的結(jié)合。而跟崗培訓(xùn)讓我親身經(jīng)歷了實(shí)際工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到理論與實(shí)踐的差距所在。例如，在學(xué)校學(xué)習(xí)中我們只是知道行政單位進(jìn)行文件管理的重要性，而在跟崗培訓(xùn)中，我需要親自負(fù)責(zé)整理和歸檔大量的文件，感受到了這一工作的細(xì)節(jié)和復(fù)雜度。
其次，跟崗培訓(xùn)強(qiáng)化了我的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力。在跟崗培訓(xùn)中，我不僅需要與其他實(shí)習(xí)生合作完成各種任務(wù)，還需要與行政單位的工作人員密切配合。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了分工合作，根據(jù)自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任并發(fā)揮自己的作用。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何與不同的人溝通和交流，在與工作人員的交往中，我學(xué)到了如何與別人合作，并且根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行溝通和協(xié)商。
再次，跟崗培訓(xùn)鍛煉了我的抗壓能力和應(yīng)變能力。在跟崗培訓(xùn)中，我面對(duì)了各種各樣的工作任務(wù)和情況，在任務(wù)繁重的情況下，我學(xué)會(huì)了如何分析和解決問(wèn)題，在壓力下保持積極的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)。同時(shí)，在與工作人員的交流和工作中，我也遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，從中我學(xué)到了如何應(yīng)對(duì)變化和調(diào)整自己的工作計(jì)劃。
最后，跟崗培訓(xùn)提升了我的自信心和職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)與行政單位工作人員的交流和互動(dòng)，我感受到了他們的專業(yè)能力和高度敬業(yè)的精神。跟崗培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，更重要的是讓我看到了自己的不足之處，并激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己的動(dòng)力和勇氣。在跟崗培訓(xùn)結(jié)束后，我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展有了更明確的目標(biāo)和方向。
總而言之，跟崗培訓(xùn)是一次寶貴的機(jī)會(huì)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅收獲了知識(shí)和技能的提升，更重要的是對(duì)自己有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解。跟崗培訓(xùn)讓我切身感受到了理論知識(shí)與實(shí)踐的巨大差距，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，增強(qiáng)了我的抗壓能力和應(yīng)變能力，提升了我的自信心和職業(yè)素養(yǎng)。我相信，通過(guò)這次寶貴的經(jīng)歷，我會(huì)在未來(lái)的工作中更好地發(fā)揮自己的作用，為行政單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇十二
近年來(lái)，行政單位基層掛職成為培養(yǎng)干部、推進(jìn)地方發(fā)展的一種新興方式。作為行政單位掛職的一員，我深有體會(huì)地認(rèn)識(shí)到基層掛職的重要性以及在掛職過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)和收獲。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)基層掛職的認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)。
第一段：掛職的意義和目的。
基層掛職是我國(guó)干部選拔培養(yǎng)機(jī)制的一項(xiàng)重要改革措施，通過(guò)把干部派出到基層單位，實(shí)際參與和負(fù)責(zé)地方發(fā)展工作，不僅可以鍛煉干部的組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力，還可以讓干部深入了解基層問(wèn)題，更好地服務(wù)于群眾。掛職的目的是為了推動(dòng)基層治理能力的提升，為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
第二段：掛職的挑戰(zhàn)和困惑。
掛職在基層單位需要面對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)和困惑。首先，基層單位的工作環(huán)境和條件相對(duì)較為艱苦，生活和工作條件比較簡(jiǎn)陋，需要適應(yīng)陌生的環(huán)境。其次，基層單位的工作任務(wù)和責(zé)任較重，要求掛職干部具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。此外，由于基層單位的工作對(duì)象是廣大群眾，掛職干部需要充分了解和關(guān)心群眾的需求和訴求，并通過(guò)工作為他們解決問(wèn)題。這些困惑和挑戰(zhàn)需要我們具備堅(jiān)韌的意志和持之以恒的精神。
第三段：掛職的收獲和體驗(yàn)。
盡管基層掛職存在各種困惑和挑戰(zhàn)，但同時(shí)我也獲得了很多收獲和體驗(yàn)。首先，我深切地感受到了基層工作的重要性和緊迫性，體驗(yàn)到了為人民服務(wù)的快樂(lè)。在基層單位工作期間，我經(jīng)常深入到農(nóng)田、工地、企業(yè)等地，親身感受到了幾百萬(wàn)農(nóng)民的生產(chǎn)生活和數(shù)千名工人的辛苦付出。其次，基層掛職讓我鍛煉了一項(xiàng)重要的能力，就是組織協(xié)調(diào)能力。在掛職期間，我需要與各種各樣的人打交道，例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村民、企業(yè)家等，通過(guò)與他們溝通協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題。這使我學(xué)會(huì)了如何通過(guò)投入更多的時(shí)間和精力，順利完成工作任務(wù)。最重要的是，掛職還讓我深入了解了基層問(wèn)題，加深了對(duì)民生的關(guān)注，對(duì)發(fā)展方式方法的深刻認(rèn)識(shí)，這將對(duì)我未來(lái)的工作產(chǎn)生非常重要的影響。
第四段：掛職成果的體現(xiàn)和評(píng)價(jià)。
掛職的最終目的是推動(dòng)地方發(fā)展，提升基層治理水平。在基層掛職的過(guò)程中，我始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，積極參與并推動(dòng)了一系列重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施。通過(guò)組織調(diào)研和資源整合，我成功地推動(dòng)了一項(xiàng)電商扶貧項(xiàng)目的落地，幫助一批貧困戶通過(guò)電商銷售農(nóng)產(chǎn)品，增加收入和脫貧致富。此外，我還與企業(yè)合作開(kāi)展了一項(xiàng)環(huán)保治理項(xiàng)目，有效減少了大氣污染和環(huán)境污染。這些成果的體現(xiàn)是掛職工作取得成功的關(guān)鍵，也是對(duì)我個(gè)人掛職工作的較高評(píng)價(jià)。
第五段：個(gè)人的收獲和展望。
在掛職過(guò)程中，我不僅感受到了工作的辛苦，也收獲了成長(zhǎng)與進(jìn)步。我學(xué)到了理論聯(lián)系實(shí)際的工作方法，提升了組織協(xié)調(diào)能力和決策能力，并從實(shí)際工作中加深了對(duì)黨的基本路線和各項(xiàng)決策的理解。同時(shí)，掛職也讓我更加堅(jiān)定了為人民服務(wù)的信念，樹(shù)立了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。?duì)未來(lái)，我將不忘初心，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為推動(dòng)地方發(fā)展和實(shí)現(xiàn)國(guó)家目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)：基層掛職是一種既有挑戰(zhàn)又有收獲的工作方式。我們需要有堅(jiān)韌的意志和持之以恒的精神，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐步提升自己的能力和素質(zhì)，為推動(dòng)地方發(fā)展和實(shí)現(xiàn)國(guó)家目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。掛職是一次難得的歷練機(jī)會(huì)，只有真正關(guān)心群眾、扎根基層，才能深化對(duì)基層問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，真正成為群眾的“知心人”。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇十三
行政單位跟崗培訓(xùn)是一種為提高公務(wù)員素質(zhì)和能力而開(kāi)展的培訓(xùn)模式。在此次跟崗培訓(xùn)中，我有幸進(jìn)入一家政府機(jī)關(guān)進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)，深入了解了行政單位的日常工作和管理方式。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅對(duì)行政單位的工作有了更深刻的了解，同時(shí)也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，此次跟崗培訓(xùn)讓我對(duì)行政單位的工作流程有了更全面的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際工作中，我親身經(jīng)歷了政府文書(shū)處理、會(huì)議安排、公文起草等一系列工作流程。通過(guò)親身體驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)了行政單位工作中的流程是如此精細(xì)和復(fù)雜。每一份公文都需要仔細(xì)篩選材料、整理格式，確保其準(zhǔn)確無(wú)誤。在安排會(huì)議時(shí)，需要協(xié)調(diào)各方的時(shí)間，確定會(huì)議議程，并在會(huì)議結(jié)束后撰寫(xiě)詳細(xì)的會(huì)議紀(jì)要。這些工作看似簡(jiǎn)單，但是在實(shí)踐中卻需要極高的細(xì)心和耐心。通過(guò)對(duì)這些工作的親身體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，我對(duì)行政單位工作流程有了更為深入的了解，也更加明確了自己在日常工作中的定位和責(zé)任。
其次，跟崗培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了行政單位管理的重要性。在我所在的政府機(jī)關(guān)，我親眼目睹了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如何管理下屬和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。行政單位管理不僅僅體現(xiàn)在任務(wù)的布置和監(jiān)督，更需要在處理不同意見(jiàn)和利益的時(shí)候保持公正和公平。我從中學(xué)習(xí)到了如何高效地分配任務(wù)、指導(dǎo)下屬并做到公正公平。此外，在行政單位的管理中還需要響應(yīng)上級(jí)的政策，并對(duì)各類問(wèn)題進(jìn)行適時(shí)決策。通過(guò)參與實(shí)際工作，我看到了領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)決策時(shí)的果斷和擔(dān)當(dāng)，也理解到了管理者需要思考問(wèn)題的全面性和綜合性。
再次，跟崗培訓(xùn)讓我深刻體會(huì)到行政單位的工作需要團(tuán)隊(duì)合作。在政府機(jī)關(guān)中，各部門之間需要協(xié)作配合，共同解決問(wèn)題。參與實(shí)踐工作的過(guò)程中，我親身體驗(yàn)了如何與不同背景和職業(yè)的人合作。我發(fā)現(xiàn)，在團(tuán)隊(duì)合作中，相互之間的溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的。只有當(dāng)各部門之間密切合作，才能夠高效解決問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)與他人交流，積極解決工作中遇到的問(wèn)題，并且明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
最后，跟崗培訓(xùn)使我更加堅(jiān)定了為人民服務(wù)的初心。在行政單位工作期間，我看到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們?yōu)槊穹?wù)的熱情和執(zhí)著。無(wú)論是解決群眾的疑難雜癥，還是為社會(huì)提供必要的公共服務(wù)，行政人員時(shí)刻將人民利益放在第一位。在與民溝通的過(guò)程中，我看到了人民的期待和需求，也感受到了我的工作對(duì)社會(huì)的影響和意義。這次跟崗培訓(xùn)讓我明確了自己為人民服務(wù)的使命，我將會(huì)把這種初心一直堅(jiān)持下去，在實(shí)踐中不斷提升自己的能力，為人民做出更多的貢獻(xiàn)。
總體來(lái)說(shuō)，行政單位跟崗培訓(xùn)是一次很有收獲和意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)行政單位的工作流程、管理方式、團(tuán)隊(duì)合作以及為人民服務(wù)的初心有了更深的了解。這次體驗(yàn)讓我成長(zhǎng)了許多，同時(shí)也明白了作為一名行政人員的責(zé)任和使命。我將會(huì)把所學(xué)所得運(yùn)用到未來(lái)的工作中，為人民的福祉和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇十四
掛職是指在行政單位中，由中高級(jí)干部選派到基層單位擔(dān)任一定職務(wù)，以加強(qiáng)基層工作、推動(dòng)基層事務(wù)發(fā)展的一種工作方式。掛職的目的在于加深和拓寬干部的思想廣度和實(shí)踐深度，讓中高級(jí)干部深入基層，真正了解基層需求，從而為上級(jí)決策提供更為準(zhǔn)確的參考意見(jiàn)。通過(guò)掛職，我深刻體會(huì)到掛職的重要意義和作用。
第二段：從社會(huì)角度看。
從社會(huì)角度看，掛職能夠打破行政級(jí)別壁壘，提高基層行政單位與上級(jí)行政單位之間的溝通和協(xié)作效率。在掛職工作中，我深切感受到基層單位對(duì)于上級(jí)支援和政策指導(dǎo)的渴望。通過(guò)掛職，我努力搭建了上級(jí)與基層之間的橋梁，幫助基層單位及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的決策和政策，同時(shí)匯集基層的實(shí)際情況和需求，為上級(jí)提供更為詳實(shí)的信息。這種信息的及時(shí)傳遞和反饋，有助于上級(jí)行政單位更好地了解基層單位的困難和問(wèn)題，及時(shí)解決基層單位的困惑和困境，提高基層單位的工作效能和社會(huì)服務(wù)質(zhì)量。
第三段：從個(gè)人角度看。
從個(gè)人角度看，掛職工作為中高級(jí)干部提供了一個(gè)鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在掛職期間，我需要獨(dú)立承擔(dān)基層行政單位的工作，這對(duì)于我而言是一次巨大的挑戰(zhàn)，也是一次鍛煉自我的機(jī)會(huì)。我需要面對(duì)各種復(fù)雜的情況和問(wèn)題，需要善于與基層干部和群眾溝通和協(xié)調(diào)，需要具備一定的決策能力和應(yīng)變能力。通過(guò)這次鍛煉，我清晰地認(rèn)識(shí)到自己的不足和不足之處，同時(shí)也明白了自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處。這是我提升自己的寶貴機(jī)會(huì)，也為我的未來(lái)工作提供了更多可能。
第四段：掛職帶來(lái)的收獲。
掛職工作讓我親身感受到了基層行政單位的辛苦和艱巨?；鶎痈刹總冚氜D(zhuǎn)奔波，為了社會(huì)公共利益而不辭辛勞，這讓我深感自豪和愧疚。同時(shí)，掛職工作也加深了我對(duì)于行政管理的理解和認(rèn)識(shí)，拓寬了我的工作視野和思維廣度，為我今后的工作奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這次掛職讓我學(xué)到了很多關(guān)于決策、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和方法，提升了我的能力和素質(zhì)。這將對(duì)我的今后工作和事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
第五段：對(duì)于掛職工作的建議和思考。
掛職工作雖然有一定的挑戰(zhàn)和壓力，但是卻給予了我們難得的發(fā)展機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，努力去克服困難，在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。同時(shí)，基層行政單位也應(yīng)該重視對(duì)掛職干部的培養(yǎng)和關(guān)懷，給予他們更多的支持和鼓勵(lì)。只有這樣，才能更好地發(fā)揮掛職工作的作用，推動(dòng)基層單位的發(fā)展和進(jìn)步。
總結(jié)：掛職是一種重要的工作方式，通過(guò)掛職，我更深刻地認(rèn)識(shí)到了其意義和作用。從社會(huì)角度看，掛職能夠加強(qiáng)上下級(jí)之間的聯(lián)系和協(xié)作；從個(gè)人角度看，掛職工作鍛煉我們的能力和素質(zhì)。在掛職過(guò)程中，我收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題和不足之處。但是，這一切都將為我的未來(lái)工作和事業(yè)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，我建議要重視對(duì)掛職工作的培養(yǎng)和關(guān)懷，真正發(fā)揮掛職工作的潛力和作用。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇十五
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，單位行政值班工作日漸普遍。作為單位行政人員，我有幸擔(dān)任了一段時(shí)間的值班工作，通過(guò)這段經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到行政值班的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)真履職。
值班就是值守某一崗位，保證單位工作的正常運(yùn)行。在行政值班中，我始終牢記職責(zé)，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，確保值班期間電話暢通無(wú)阻，并迅速響應(yīng)各項(xiàng)緊急事件。在值班期間，我注重溝通與協(xié)調(diào)，保持與各部門的良好關(guān)系，及時(shí)傳遞相關(guān)信息，確保工作的順利開(kāi)展。只有盡職盡責(zé)，才能達(dá)到行政值班的目標(biāo)。
第三段：應(yīng)對(duì)緊急事件。
在一段時(shí)間的行政值班中，我經(jīng)常面臨各種各樣的緊急事件，如突發(fā)事故、突發(fā)事件、人員傷亡等。對(duì)于這些事件，我學(xué)會(huì)了冷靜處理。首先，要迅速判斷事件的性質(zhì)和影響范圍，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做好組織調(diào)度工作。其次，要與相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障單位的安全和人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。最后，要做好事件的記錄和總結(jié)，為今后的工作提供參考。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)。
在行政值班工作中，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力至關(guān)重要。我通過(guò)與各部門的聯(lián)系，及時(shí)了解各項(xiàng)工作進(jìn)展，協(xié)助解決疑難問(wèn)題。同時(shí)，我也將部門之間的信息及時(shí)傳遞，做好溝通工作，促進(jìn)各部門間的協(xié)作。在行政值班過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到溝通與協(xié)調(diào)的重要性，只有做到信息暢通，才能讓工作事半功倍。
第五段：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。
行政值班不僅是一份工作，更是一次學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)行政值班，我學(xué)會(huì)了更好地處理緊急事件，增強(qiáng)了自己的應(yīng)變能力和處理突發(fā)情況的能力。我深刻體會(huì)到在緊急情況下的冷靜和沉著是非常重要的。同時(shí)，行政值班還促使我深入了解各個(gè)部門的工作流程，增加了自己的知識(shí)儲(chǔ)備和全局觀念。通過(guò)與各部門的交流和協(xié)作，我結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同事，從他們身上不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力。
結(jié)尾段：
通過(guò)單位行政值班的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，并從中收獲了許多心得體會(huì)。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為單位的工作做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待通過(guò)行政值班工作的積極參與，幫助單位更好地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，確保單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。相信在不斷積累與成長(zhǎng)的過(guò)程中，我將成為一名更加出色的行政人員。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇十六
橫向控制法的核心是，企業(yè)的具體事務(wù)從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力中分離出來(lái)，用流程化的方式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理。
企業(yè)的具體日常事務(wù)是指接單、做計(jì)劃、買物料、出貨等，這些事情不應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)管，而應(yīng)該由流程管。很多企業(yè)的廠長(zhǎng)在做計(jì)劃、審批發(fā)物料等，這是不應(yīng)該的。
“把企業(yè)的具體事務(wù)從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力中分離出來(lái)”，是指在這些具體的事情上要限制領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，分離是限制。廠長(zhǎng)不能做計(jì)劃，不能管收發(fā)物料，不能管加工物料。因?yàn)閺S長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)。
讓領(lǐng)導(dǎo)管事不是不可以，但前提必須是每一件事都認(rèn)真管。很多企業(yè)的廠長(zhǎng)在采購(gòu)單上簽字的時(shí)候，并不清楚倉(cāng)庫(kù)到底有沒(méi)有物料，那么，他認(rèn)真也可以，不認(rèn)真也可以；他高興就認(rèn)真管，不高興就不認(rèn)真管，隨心所欲。與其這樣，還不如把這件事情從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力中分離出來(lái)，事情不歸他管。
確定從哪里開(kāi)始?從規(guī)矩開(kāi)始。定了的規(guī)矩就不能違反，這就叫做控制。
所以，要限制變通，就要從限制領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力開(kāi)始，在流程管理的范圍之內(nèi)，應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力受到限制。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的身份特殊，只要他能介入，好多事情就不確定，他可以這樣拍板，也可以那樣拍板。
限制了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力以后，是用流程化的方式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理。流程化方式的核心就是流程前后的崗位互相管理。做橫向控制的關(guān)鍵就在這里。
一定要讓企業(yè)中流程的前后崗位之間擔(dān)負(fù)起管理和被管理的職能來(lái)。也就是說(shuō)，一定要讓企業(yè)里那些不是領(lǐng)導(dǎo)的管理崗位發(fā)揮作用，這是關(guān)鍵。讓物控員控制采購(gòu)員，物控員是采購(gòu)員的前工序，采購(gòu)員是物控員的后工序；讓倉(cāng)管員監(jiān)督采購(gòu)員，倉(cāng)管員是采購(gòu)員的后工序，就是讓他們這樣互相監(jiān)督。這就是流程式管理的基本規(guī)則。
要做好橫向控制，就要懂得將權(quán)力橫向分配，而不是縱向分配。權(quán)力怎么橫向分配呢?以物控員、采購(gòu)員、倉(cāng)管員為例，這是根物料鏈條，那么，就要讓物料購(gòu)買的決策權(quán)歸物控員，執(zhí)行權(quán)歸采購(gòu)員，監(jiān)督權(quán)歸倉(cāng)管員、品管員，把一個(gè)權(quán)力分成三個(gè)部分。很多企業(yè)采購(gòu)員擁有了這三個(gè)權(quán)力，那么，他想賣多少就買多少，想什么時(shí)候買就什么時(shí)候買，質(zhì)量不合格誰(shuí)也不去管他。表面上看，誰(shuí)都可以給采購(gòu)員下采購(gòu)指令，但其實(shí)一切由他自己作主，誰(shuí)的.權(quán)力大或者誰(shuí)和他的關(guān)系密切，他就先買、先跟催誰(shuí)所需要的，管理一定沒(méi)法做。另外，采購(gòu)員擁有了這三個(gè)權(quán)力后，很容易產(chǎn)生腐敗。
所以，決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)不能在采購(gòu)員手里。很多企業(yè)物料能不能及時(shí)回來(lái)，是采購(gòu)員自己監(jiān)督自己。
中小企業(yè)很多的管理崗位都是自己監(jiān)督自己，管理肯定做不好。
那么，就要倉(cāng)管員監(jiān)督采購(gòu)員。倉(cāng)管員要是不負(fù)責(zé)任呢?財(cái)務(wù)人員就可以監(jiān)督倉(cāng)管員。因?yàn)樨?cái)務(wù)部門付錢的時(shí)候就知道倉(cāng)管員是多收了還是少收了，多收了財(cái)務(wù)部門不付款，處罰倉(cāng)管員。這叫螳螂捕蟬，黃雀在后。
所以，要給這些不是領(lǐng)導(dǎo)的管理者以權(quán)力。
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行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇十七
近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，行政單位在財(cái)務(wù)管理方面也面臨著新的挑戰(zhàn)和需求。為了提高行政單位的財(cái)務(wù)管理水平，許多行政單位紛紛組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)班，我有幸參加了一次行政單位財(cái)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了財(cái)務(wù)管理的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。以下是我對(duì)行政單位財(cái)務(wù)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，行政單位財(cái)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容豐富且實(shí)用。在培訓(xùn)班上，我們學(xué)習(xí)了行政單位財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)和技能，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理等。這些內(nèi)容不僅涵蓋了財(cái)務(wù)管理的方方面面，而且都與我們的實(shí)際工作密切相關(guān)。通過(guò)學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，我們能夠更好地了解和掌握行政單位財(cái)務(wù)管理的要求和方法，提高我們的工作效率和質(zhì)量。
其次，行政單位財(cái)務(wù)培訓(xùn)的方式方法靈活多樣。培訓(xùn)班采用了多種教學(xué)手段和方法，如講座、案例分析、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)操作等。這些方式方法不僅豐富了培訓(xùn)班的形式，而且提高了培訓(xùn)效果。通過(guò)聽(tīng)講座，我們能夠了解最新的財(cái)務(wù)管理理論和政策；通過(guò)案例分析，我們能夠?qū)W習(xí)和借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)；通過(guò)小組討論，我們能夠與同事們交流和分享自己的想法和體會(huì)；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作，我們能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高我們的操作能力。
再次，行政單位財(cái)務(wù)培訓(xùn)的效果顯著明顯。通過(guò)培訓(xùn)班，我們的財(cái)務(wù)管理水平得到了明顯的提高。在培訓(xùn)結(jié)束后的幾個(gè)月里，我們按照培訓(xùn)班上學(xué)到的知識(shí)和技能進(jìn)行了改進(jìn)和調(diào)整，結(jié)果取得了顯著的成效。我們的預(yù)算編制更加科學(xué)合理，預(yù)算執(zhí)行更加精確到位，內(nèi)部控制更加嚴(yán)密有效，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更加可控，財(cái)務(wù)報(bào)表更加準(zhǔn)確真實(shí)。這些都為行政單位的發(fā)展和進(jìn)步提供了強(qiáng)有力的支持和保障。
最后，行政單位財(cái)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一種重要的成長(zhǎng)與提升。通過(guò)培訓(xùn)班，我們不僅擴(kuò)大了知識(shí)面，提高了專業(yè)技能，而且增強(qiáng)了自信心和責(zé)任感。在培訓(xùn)班上，我們結(jié)交了許多同行和財(cái)務(wù)專家，通過(guò)他們的分享和互動(dòng)，我們學(xué)到了很多實(shí)用和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅能夠幫助我們更好地工作和生活，而且對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)也有著積極的影響和促進(jìn)。
綜上所述，行政單位財(cái)務(wù)培訓(xùn)既豐富了我們的知識(shí)儲(chǔ)備，提高了我們的技能水平，又促進(jìn)了我們的團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人發(fā)展。在今后的工作中，我將充分發(fā)揮所學(xué)所用，不斷提高自身的財(cái)務(wù)管理能力，為行政單位的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將積極參加更多的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，與更多的同行交流互動(dòng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，做一個(gè)優(yōu)秀的行政單位財(cái)務(wù)管理人員。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇十八
我選擇掛職基層行政單位是出于對(duì)社會(huì)的關(guān)注和責(zé)任感，希望能夠通過(guò)實(shí)際行動(dòng)參與到社會(huì)發(fā)展中來(lái)。作為一名行政單位的掛職干部，我深知基層是政府聯(lián)系群眾、解決群眾問(wèn)題的第一線，是政策落地最直接的地方。因此，我懷著對(duì)基層工作的熱愛(ài)和渴望，懷揣著扎根于百姓之間的信念，踏上了掛職之路。
第二段：掛職過(guò)程中的收獲。
在掛職的過(guò)程中，我收獲頗多。首先，我深刻理解到了基層工作的重要性。只有深入到群眾中，了解他們的需求和困惑，才能更好地制定政策和措施，為他們提供更好的服務(wù)。其次，我學(xué)會(huì)了與各方面人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，協(xié)同推進(jìn)工作。在不同的工作崗位上，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并能夠主動(dòng)尋找共識(shí)，達(dá)成合作。最后，我還體會(huì)到了基層工作的艱辛和責(zé)任。面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題和繁重的工作，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持與努力，不退縮，不放棄，盡力為人民群眾解決問(wèn)題，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第三段：掛職過(guò)程中的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。
在掛職的過(guò)程中，我也遇到了一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，作為一個(gè)剛剛掛職的新人，我面臨著適應(yīng)環(huán)境和業(yè)務(wù)的壓力。一切都是陌生的，需要我從零開(kāi)始學(xué)習(xí)，熟悉工作流程和相關(guān)政策法規(guī)。其次，我還面臨著工作壓力和時(shí)間安排的困擾。在基層工作中，任務(wù)常常繁重，時(shí)間常常緊迫，需要我在有限的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。最后，我還面臨一些工作中的困惑和疑慮。如何正確處理各方面的意見(jiàn)和利益關(guān)系，如何在工作中保持片面與公正，這些都是我需要思考和解決的問(wèn)題。
第四段：對(duì)于掛職制度的思考與建議。
基層掛職制度是一種重要的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，對(duì)于增強(qiáng)基層工作力量和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。然而，在實(shí)踐中，也存在一些問(wèn)題，需要加以改進(jìn)。首先，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于掛職干部的培訓(xùn)和管理，提高他們的素質(zhì)和能力。其次，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于掛職工作環(huán)境和工作條件的關(guān)注，提高其工作效率和事業(yè)發(fā)展空間。最后，應(yīng)該完善掛職干部的評(píng)價(jià)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，為掛職制度的順利開(kāi)展提供保障。
通過(guò)掛職基層行政單位的經(jīng)歷，我對(duì)于基層工作有了更加深入的認(rèn)識(shí)和理解。在未來(lái)的工作中，我將會(huì)繼續(xù)努力，不斷鍛煉自己的能力和才干，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能夠積極參與到掛職制度的建設(shè)和改進(jìn)中，為掛職干部的培養(yǎng)和選拔提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議，為基層工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
總結(jié)而言，掛職基層行政單位的經(jīng)歷是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在基層工作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)與溝通，學(xué)會(huì)了協(xié)調(diào)與合作，也體會(huì)到了基層工作的辛勤與責(zé)任。在未來(lái)的工作中，我將會(huì)繼續(xù)努力，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望改進(jìn)和完善掛職制度，為掛職干部的培養(yǎng)和選拔提供更好的環(huán)境和機(jī)會(huì)。只有不斷加強(qiáng)基層工作力量的培養(yǎng)和選拔，才能夠更好地服務(wù)于人民群眾，推動(dòng)社會(huì)的繁榮與進(jìn)步。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇十九
施工單位行政報(bào)告是當(dāng)今資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)的一項(xiàng)必要工作。行政報(bào)告作為一種信息公開(kāi)途徑，可以通過(guò)大量的數(shù)據(jù)分析，向企業(yè)中的各項(xiàng)利益相關(guān)者展示單位在過(guò)去一年所取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，以及制定的新的發(fā)展計(jì)劃。對(duì)于施工單位而言，行政報(bào)告是對(duì)自身的一次檢視和總結(jié)。本文主要探討從施工單位角度出發(fā)，對(duì)行政報(bào)告的一些體會(huì)和心得，做好自己的行政報(bào)告工作。
第二段：打破“敷衍”心態(tài)。
要想讓行政報(bào)告有實(shí)際的履行效果，首先要打破“敷衍”心態(tài)。一些施工單位因?yàn)槊τ谌粘５墓ぷ魅蝿?wù)，對(duì)于行政報(bào)告的流程就顯得漫不經(jīng)心，僅僅是為了完成任務(wù)而安排時(shí)間做報(bào)告。這樣做行政報(bào)告不僅不是一種成果的展示，反而會(huì)給利益相關(guān)者留下了一種信息混亂甚至是不可信的印象。單位應(yīng)該建立完整合理的行政報(bào)告流程，打造高效的工作機(jī)制，讓行政報(bào)告成為推動(dòng)施工單位發(fā)展的有力助手。
第三段：落實(shí)責(zé)任。
落實(shí)責(zé)任是一個(gè)行政報(bào)告不可或缺的重要部分。在行政報(bào)告中，我們不僅要展示單位問(wèn)題和存在的短板，同時(shí)要有具體的解決方案以及執(zhí)行的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。尤其在行政報(bào)告的實(shí)施階段，需要落實(shí)責(zé)任到人，循序漸進(jìn)實(shí)施，以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只有強(qiáng)化責(zé)任，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部管理和外部形象的建設(shè)。
第四段：量化分析。
量化分析是行政報(bào)告最核心也是最重要的部分。數(shù)字和數(shù)據(jù)事實(shí)是行政報(bào)告的靈魂，也是衡量企業(yè)成就的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、分析、歸納，從而找到優(yōu)化業(yè)務(wù)的核心點(diǎn)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。行政報(bào)告通過(guò)數(shù)據(jù)化的分析和反映，突出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、人力資源情況、市場(chǎng)前景、發(fā)展趨勢(shì)等的方方面面，為企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的決策提供了科學(xué)依據(jù)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
實(shí)踐證明，行政報(bào)告對(duì)提高一個(gè)施工單位的管理水平和效率確實(shí)有著重要的作用。通過(guò)這篇文章，我們可以知道，為了讓一個(gè)行政報(bào)告更具有說(shuō)服力和針對(duì)性，關(guān)鍵是要有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐和量化分析，然后有針對(duì)性的提出問(wèn)題和解決方案，決不輕言敷衍。這對(duì)于各個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)長(zhǎng)久的功課，而發(fā)展如今這個(gè)快速變化和競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的時(shí)代，細(xì)節(jié)變成了企業(yè)全球化競(jìng)爭(zhēng)中的一個(gè)新的翻盤點(diǎn)，行政報(bào)告的重要性也顯得愈發(fā)迫切。
行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得體會(huì)篇二十
今年暑假，我加入了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的行列中，從7月_日到8月_日，我在重慶市忠縣人民法院實(shí)習(xí)。在為期20的見(jiàn)習(xí)期間，我持著嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，踏實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度跟著見(jiàn)習(xí)老師學(xué)習(xí)了行政部門會(huì)計(jì)運(yùn)作的方法和程序，并與自己所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)相聯(lián)系，與制造企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)行模式相比較，努力解決在會(huì)計(jì)實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真記錄理論和實(shí)踐之間的差異。從最開(kāi)始的編制記帳憑證到最后的編制月度報(bào)表我都踏踏實(shí)實(shí)的認(rèn)真完成。在此次實(shí)踐中，自己學(xué)到了許多的課外知識(shí)，對(duì)自己的專業(yè)也有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，也提高了自己的一些實(shí)踐能力。以下是我在此次實(shí)踐中對(duì)行政單位的會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)的一些膚淺理解和總結(jié)。行政單位的會(huì)計(jì)運(yùn)作雖沒(méi)有制造企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)作復(fù)雜，其主要的特點(diǎn)在于它沒(méi)有專項(xiàng)的收入，僅靠財(cái)政撥款來(lái)維持日常費(fèi)用支出。而且也不是以贏利為主要的目的，年末不會(huì)有利潤(rùn)的結(jié)轉(zhuǎn)。所以相對(duì)于制造企業(yè)和其他行業(yè)來(lái)說(shuō)是較為簡(jiǎn)單的一個(gè)的會(huì)計(jì)主體。但行政單位也有其自身的會(huì)計(jì)模型和會(huì)計(jì)處理方法。以下做簡(jiǎn)要說(shuō)明。
資產(chǎn)類：現(xiàn)金;反映現(xiàn)金的收入付出和結(jié)存情況。銀行存款;反映銀行存款的收入付出和結(jié)存情況。有價(jià)證券;反映有價(jià)證券的購(gòu)入、兌付及庫(kù)存情況。
暫付款;反映暫付款的發(fā)生、收回情況，按債務(wù)單位或個(gè)人名稱設(shè)置明細(xì)帳。
庫(kù)存材料;反映庫(kù)存材料的購(gòu)入、領(lǐng)用、庫(kù)存情況。
固定資產(chǎn);反映固定資產(chǎn)(標(biāo)準(zhǔn)：一般設(shè)備單價(jià)500元，專用設(shè)備單價(jià)800元以上)實(shí)有數(shù)及增減變動(dòng)情況。
負(fù)債類：應(yīng)繳預(yù)算款;反映應(yīng)繳預(yù)算款的收到、上繳財(cái)政情況。應(yīng)繳財(cái)政專戶款;反映應(yīng)繳財(cái)政專戶款的收入、上繳及未繳情況。暫存款;反映暫存款的發(fā)生、結(jié)算情況，按債務(wù)單位或個(gè)人名稱設(shè)置明細(xì)帳。凈資產(chǎn)類：固定基金;反映單位占有和使用的固定基金。結(jié)余;收入類：撥入經(jīng)費(fèi);核算行政單位按照經(jīng)費(fèi)領(lǐng)報(bào)關(guān)系，由財(cái)政部門或上級(jí)單位撥入的預(yù)算經(jīng)費(fèi)。預(yù)算外資金收入;其他收入。
支出類：經(jīng)費(fèi)支出;按《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類科目”的“款”級(jí)科目設(shè)置明細(xì)帳。
撥出經(jīng)費(fèi);核算行政單位按核定預(yù)算撥付所屬單位的預(yù)算資金結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建：用于核算行政單位經(jīng)批準(zhǔn)用撥入經(jīng)費(fèi)撥以外的資金安排基本建設(shè)，其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金。
辦公費(fèi)，水電費(fèi)，交通費(fèi)，郵電費(fèi)，差旅費(fèi)，招待費(fèi)以及業(yè)務(wù)支出費(fèi)用等等等等。其中助學(xué)金是指各類學(xué)校學(xué)生助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生借款、出國(guó)留學(xué)(實(shí)習(xí))人員生活費(fèi)，青少年業(yè)余體校學(xué)員伙食補(bǔ)助費(fèi)和生活費(fèi)補(bǔ)貼，按照協(xié)議由我方負(fù)擔(dān)或享受我方獎(jiǎng)學(xué)金的來(lái)華留學(xué)生、進(jìn)修生生活費(fèi)等。這在一定程度上了激勵(lì)了在職人員重返校園進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，提高單位整體的素質(zhì)，帶動(dòng)法律系統(tǒng)的革新。
行政企業(yè)發(fā)生的費(fèi)用支出計(jì)入經(jīng)費(fèi)支出。經(jīng)費(fèi)支出的明細(xì)科目很多。收入應(yīng)計(jì)入撥入經(jīng)費(fèi)、預(yù)算外資金收入、其他收入。其會(huì)計(jì)平衡等式也遵循制造企業(yè)和其他行業(yè)的平衡原理。但也略有不同。在期末，要把收入和費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)到結(jié)余帳戶中，結(jié)余帳戶就是核算行政單位年度各項(xiàng)收支相抵后的累計(jì)余額。所以行政單位的平衡等式就為：資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)。其中凈資產(chǎn)就包括固定基金和結(jié)余。
1》、原始憑證。
原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)取得的書(shū)面證明，是會(huì)計(jì)事項(xiàng)唯一合法憑證，登記明細(xì)賬的依據(jù)。行政單位原始憑證主要有：
1.收款收據(jù);。
2.借款憑證;。
3.預(yù)算撥款憑證;。
4.固定資產(chǎn)調(diào)撥單;。
5.開(kāi)戶銀行轉(zhuǎn)來(lái)的收、付款憑證;。
6.往來(lái)結(jié)算憑證;。
7.庫(kù)存材料的出庫(kù)、入庫(kù)單;。
8.其他足以證明會(huì)計(jì)事項(xiàng)發(fā)生經(jīng)過(guò)的憑證和文件。
2》、記賬憑證。
記賬憑證是由會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核后原始憑證填制的，并作為登記賬簿依據(jù)的憑證。行政單位的記賬憑證主要餓收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種。
行政單位的會(huì)計(jì)報(bào)表是反映行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)狀況和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書(shū)面文件，包括資產(chǎn)負(fù)債表，收入支出總表，支出明細(xì)表，附表和報(bào)表說(shuō)明說(shuō)，有專項(xiàng)收支業(yè)務(wù)的還要按專項(xiàng)的種類編報(bào)專項(xiàng)資金支出明細(xì)表，其中，資產(chǎn)負(fù)債表是反映行政單位在某儀特定日期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按會(huì)計(jì)要素的類別分別列示，收入支出總表上反映行政單位年度收支總規(guī)模的報(bào)表，收入支出總表按單位實(shí)有收支匯總列示。支出明細(xì)表是反映行政單位在一定時(shí)期內(nèi)預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)表，支出明細(xì)表的項(xiàng)目應(yīng)按“國(guó)家預(yù)算支出科目”列示，對(duì)于用財(cái)政撥款和預(yù)算外資金的收入安排的支出應(yīng)按支出的用途分別列示。附表是指根據(jù)財(cái)政部門和主管會(huì)計(jì)單位的要求編制的補(bǔ)充性報(bào)表，如基本數(shù)字表，附表要根據(jù)財(cái)政部門和上級(jí)單位規(guī)定的要求編制。
行政部門會(huì)計(jì)集中核算是指政府成立會(huì)計(jì)中心，在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財(cái)務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)崗位，以會(huì)計(jì)核算中心為單位集中辦理會(huì)計(jì)核算工作和實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，是會(huì)計(jì)委派制改革中融會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。長(zhǎng)期以來(lái)，行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政分配、單位包干、分散核算的制度。這種制度在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下有其適應(yīng)性，但是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的`建立和完善，其弊端是顯而易見(jiàn)的。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算就是為了加強(qiáng)財(cái)政資金收支的管理和監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)行為，提高財(cái)政資金使用效益，為構(gòu)筑公共財(cái)政框架、實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)集中收付制度奠定基礎(chǔ)，建立公開(kāi)、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的財(cái)政管理運(yùn)行機(jī)制。因此，全面開(kāi)展會(huì)計(jì)集中核算工作勢(shì)在必行。
(一)規(guī)范了會(huì)計(jì)核算工作，提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作效率。
(二)財(cái)政資金的調(diào)度趨于合理，提高了資金使用效益。
(三)加強(qiáng)了會(huì)計(jì)監(jiān)督，減少了單位財(cái)務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為。
(四)促進(jìn)了財(cái)政預(yù)算制度改革，確保政府采購(gòu)和“收支兩條線”管理工作的順利實(shí)施。
暑假的實(shí)踐讓我受益匪淺，是對(duì)自己能力和為人處世態(tài)度的一次提升。以上是我對(duì)這次實(shí)踐，對(duì)行政部門會(huì)計(jì)運(yùn)行的一點(diǎn)膚淺。在此次實(shí)踐中，我也認(rèn)識(shí)到了一些不足。如實(shí)踐能力還比較低，過(guò)分的注重理論而導(dǎo)致變通的能力也比較差，相信在以后的學(xué)習(xí)中，在掌握好理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，我會(huì)努力提高自己的實(shí)踐能力，使自己成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。最后，要衷心的感謝我的見(jiàn)習(xí)老師楊志勇老師以及忠縣人民法院的全體叔叔阿姨，在我的見(jiàn)習(xí)期間給了我很大的幫助。衷心的感謝他們。
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