用文字記錄下自己的成長，寫一份總結(jié)吧！寫作技巧有哪些？來和我一起學習吧。總結(jié)范文中的語言簡練、表達準確，值得我們學習和借鑒。
工作思路發(fā)言稿篇一
過去一年，在縣局的正確領(lǐng)導下，在各兄弟學校和股室的大力支持下，經(jīng)過全體師生的共同努力，我校圓滿完成了各項工作任務(wù)。綜合管理水平有了新的提高；特色辦學渠道有了新的拓展；高考上線人數(shù)有了新的增長；素質(zhì)教育內(nèi)涵有了新的發(fā)展；教育科研瓶頸有了新的突破；后勤保障能力有了的提升。借此機會對長期以來關(guān)心支持我校工作的各級領(lǐng)導，各界人士，各位同仁表示衷心感謝！
新的一年我們將以全縣教育工作會議精神為指導，以落實“三個一切”和“六比六評六爭先”為抓手，以黨的'群眾路線教育實踐活動為載體，以隊伍建設(shè)為重點，以質(zhì)量提升為核心，按照“抓管理、促質(zhì)量、創(chuàng)特色、建名校”的思路，重點抓好以下五方面工作：
一、以落實規(guī)定、完善制度、轉(zhuǎn)變作風為重點，著力優(yōu)化學校管理。
1、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，狠抓作風建設(shè)，身體力行管住嘴、管住腿、管好錢、管好物，嚴格執(zhí)行財務(wù)、事務(wù)公開和雙審雙簽制度。
2、進一步完善績效工資、職稱考核等制度，不斷提高管理的科學化，規(guī)范化、精細化水平。
3、開展關(guān)愛行動、重大節(jié)日慶典活動、談心活動、業(yè)余文化娛樂健身活動，融洽干群關(guān)系。年內(nèi)學校領(lǐng)導與教師談心面達到100%，深入班級、教研組交談達到100%。
二、以強化師風、深化研訓、培養(yǎng)能力為重點，著力打造名師團隊。
1、五四舉辦中青年教師以“鑄師魂樹形像提質(zhì)量”為主題的演講比賽活動。
2、實施名師孵化工程，開展拜師結(jié)對幫培活動。
3、開展評教賽講活動，組織三新教師上匯報課、實驗教師上研究課、省市縣教學能手上名師示范課。
4、深化校本研修。以《問題導引式高校課堂教學實踐研究》課題、《英語閱讀策略教學在提升學生英語學習動力和自主學習能力研究》課題和21個小課題研究為抓手，推動校本研修上水平，出成果。
三、以夢想之旅、三成教育、安全紀律為重點，著力構(gòu)建德育模式。
1、開展以“德潤你我他，爭做好公民”為主題的系列德育活動。開展以“書香校園、勵志成長”為主題的“讀名人傳記、講勵志故事”讀書活動；以“誦讀中華經(jīng)典詩文，創(chuàng)建文明書香校園”為主題的中華經(jīng)典詩文誦讀系列活動；以“心懷感恩，勵志成長”為主題的感恩三步曲教育活動以及《弟子規(guī)》誦讀比賽活動、“感動校園十大學子”評選活動和儀式育德、課堂蘊德、攜手弘德等教育活動。
2、強化消防安全工作。確立每周第一天、每月第一周為安全宣傳教育日、周，完善各種預案，落實演練、排查等環(huán)節(jié)，強化值班責任，突出交通安全、食品安全、消防安全、意外傷害等重點。
3、堅持做好心里咨詢與疏導，建立問題學生檔案和跟蹤制度，發(fā)揮家校通橋梁作用，不斷優(yōu)化對學生批評教育方式方法。
四、以狠抓常規(guī)、高考復課、藝體特色為重點，著力創(chuàng)新管理機制。
1、落實教學常規(guī)，探究新課改背景下教學常規(guī)標準要求和評價辦法，力促過程管理見成效。
2、突出高三復課的“龍頭”地位，力爭完成2014年高考突破百人大關(guān)的目標任務(wù)。做到三“精”（盯、精、敬）：盯目標，盯對象，盯考點，盯考綱，盯方法；精心研究考綱和說明把方向，精心研究教情和學情定基調(diào)，精心組織考練和糾錯提效率，精心搜集信息和試題走捷徑，精心組織考前心里咨詢保發(fā)揮；全體教師要發(fā)揚敬業(yè)、愛崗、奉獻精神，樹立質(zhì)量就是學校生命線也是自己生存線思想，以時不我待只爭朝夕的精神，奮力打好高三復課攻堅戰(zhàn)。
3、彰顯辦學特色。按照“樹信心，保生源，建平臺，抓關(guān)鍵，拓渠道”思路安排部署工作，研究藝體特長生的招生管理辦法和開課方案，解決制約藝體教學瓶頸問題，使藝體教育由點到面形成特色。五四前后舉辦第二屆校園文化藝術(shù)節(jié)和春季田徑運動會。
五、以工程建設(shè)、食宿管理、學生資助為重點，著力提升后勤保障。
1、完成舊樓拆除、餐廳改建、新教學樓地勘、設(shè)計、招標、施工等工作，力爭年底主體完工。
2、細化食宿管理，提高飯菜質(zhì)量，降低成本和價格，創(chuàng)新管理機制，落實精細化要求。
3、加強學生資助管理。做到政策清楚、程序規(guī)范、操作透明、合理合法，使資助工作更加規(guī)范有序、高效透明。
各位同仁，2014年是全縣社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型突破發(fā)展、實現(xiàn)“四縣”建設(shè)的關(guān)鍵之年，是教育質(zhì)量大提升的關(guān)鍵之年，在我校高點定位快速發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們倍感責任重大，使命神圣，我校全體教職員工將牢固樹立質(zhì)量是學校生命線，也是自己生存線的理念，發(fā)揚居弱圖強、勵精圖治和創(chuàng)新圖進的太中精神，凝心聚力，奮發(fā)有為，按照縣局“三個一切”和“六比六評六爭先”的總體要求，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、過硬的作風、嚴明的紀律，全身心投地投入到學校各項工作中去，為把我校早日打造成陜西特色名校而不懈努力！
工作思路發(fā)言稿篇二
一、指導思想：
新學期里，本人將進取理解學校分配給自我的各項教育教學任務(wù)，以強烈的事業(yè)心和職責感投入工作。遵守學校的規(guī)章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。認真?zhèn)湔n上課，不敷衍塞責。
二、素質(zhì)教育：
我注重推行素質(zhì)教育，堅決把實施素質(zhì)教育落實在行動上。關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
三、教學常規(guī)：
我將進取從提高課堂教學效益的各個側(cè)面探討提高課堂教學效益的因素。我將進取學習，翻閱有關(guān)資料，對教育理論、目標教學、教學方法、學法指導、智力因素和非智力因素等進行再認識，提高用理論來指導實踐的本事。進取實行目標教學，根據(jù)教材和學情確定每節(jié)課的重難點。平時備好課，上好課，向40分鐘要質(zhì)量。堅持周前備課，努力做到備課標、備教材、備學生、備教具，備教法學法。從知識本事兩方面精心設(shè)計教案，提高課堂教學效益，堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。
在課堂教學方面我力爭課堂解決問題，在教學中抓關(guān)鍵，突重點，排疑點，講求教法，滲透學法，既教書更育人，使學生的身心得到全面和諧的發(fā)展。課堂上語言準確簡潔，突出重點，突破難點，精講多練，充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，使學生的綜合本事得到提高。
四、預期目標：
作為我校年輕教師，本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規(guī)教學，在學習中成長，在反思中提高。多向老教師學習，請教以提高個人的各方面素質(zhì)。在工作中改正缺點，彌補不足讓自我盡快成長為一名優(yōu)秀的能夠勝任的教師。同時以培養(yǎng)學生探究學習、自主學習、合作學習為核心，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養(yǎng)為工作中心。開辟教學改革新領(lǐng)域，進一步讓信息技術(shù)教學成為實施素質(zhì)教育的重要陣地。
工作思路發(fā)言稿篇三
當前社會上正掀起一股關(guān)于感恩熱烈之風。相即伴隨著“滴水之恩，涌泉相報”、“街芳街草，以謝恩澤”、“飲水思源”等悠久的感恩文化成長，我們知道感恩是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷，同時也是人生的一種使命。
感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關(guān)愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人,我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來的溫暖。這更不能不使我們聯(lián)想到集團公司近年來跨越式發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌，所帶給我們20萬礦工豐厚的回報。新型能源化工集團建設(shè)目標的出籠，煤電、煤焦、建材、煤鹽、煤化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的強勢打造，天安上市、開封炭素的投產(chǎn)，收購禹州、瑞平等與大企業(yè)的強強聯(lián)手，礦工收入的持續(xù)增長，礦山更加和諧安康，還有棚戶區(qū)改造等一系列富民工程，無不讓我們看到了集團公司氣勢如虹的發(fā)展明天，一切表明，建設(shè)新型能源化工集團，鑄造和諧安康的百年平煤指日可待。
做為集團公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的腦海熱血沸騰，我有太多的感想傾訴，來表達對集團公司的感恩，因為強大的平煤集團在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。我畢業(yè)之后有幸被分配到物資供應(yīng)總公司工作，幾年來親歷了總公司的發(fā)展壯大：總公司加強對各礦供應(yīng)站的統(tǒng)一管理、重點供應(yīng)商管理辦公室的成立及有效運作、完善現(xiàn)代化倉庫的建設(shè)、新程街樂居小區(qū)的興建以及最近的棚戶區(qū)改造工程如火如荼的進行，從上班時二三百元到現(xiàn)在收入的近千元，百里礦山到處流動著物資供應(yīng)總公司發(fā)展脈搏跳動的氣息，讓我真真切切的感受到了總公司深化物流體制改革的成就。
企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動。好礦工吳如便是我們學習的榜樣，在他榮獲“中國十大杰出礦工”時，經(jīng)典的頒獎詞這樣寫到：“稱一個人為礦魂，這是對一個煤礦工人生命的最高褒獎。一個農(nóng)民出身的礦工，在平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無自私自利之心，滿腔博大深沉之愛，不僅圓滿地做好自己的分內(nèi)工作和分外工作，還能自覺地把礦山安全放在高于一切的位置，身體力行，感召別人，帶動集體?！眳侨缡论E給我們上了感恩的生動一課，吳如身上體現(xiàn)了感恩系列教育活動的主題：“人與人的感恩，人與企業(yè)的感恩，人與環(huán)境的感恩。”
天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤。強大的平煤集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責任，讓我們立足本質(zhì)，踐行“忠誠事業(yè)，追求更好”的公司文化理念，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實現(xiàn)集團公司期間友好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：青春會因你而絢麗多彩!
謝謝大家!
工作思路發(fā)言稿篇四
1、根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《江西省消防條例》，制定出臺加強和改進我鎮(zhèn)消防工作的相關(guān)政策措施。進一步加強對消防工作的領(lǐng)導，把消防工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，納入政府任期目標和年度工作計劃，并逐級簽訂消防安全責任，定期考評，嚴格獎懲，把預防和遏制重特火災事故作為工作重點來抓。
2、根據(jù)區(qū)人民政府關(guān)于加強社會消防安全工作的指示精神，進一步推動政府、法人代表和其他組織嚴格落實消防安全責任，全面提高消防安全管理水平和防控火災能力。
3、推動農(nóng)村消防工作的全面開展。要切實貫徹國家公安部、中央綜治辦、民政部、建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強農(nóng)村消防工作的通知精神，抓住當前黨和政府高度重視“三農(nóng)”問題的有利時機，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村基層組織和社會力量，引導和推動農(nóng)村盡快健全消防工作管理機制，加強農(nóng)村三十戶以上連片村寨消防規(guī)劃和消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力發(fā)展多種形式消防隊伍，廣泛開展農(nóng)村消防宣傳。通過各方面的努力切實提高農(nóng)民的消防安全意識，力普及消防安全知識，加強用火用電管理，不斷增強自防自救能力，減少農(nóng)村火災事故，減少火災中的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
4、建立部門聯(lián)動機制。要按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的模式，盡快建立由政府抓職能部門和主管部門，各職能部門和主管部門抓下屬單位的聯(lián)動消防機制。公安派出所要切實加強全鎮(zhèn)消防安全的監(jiān)管工作，發(fā)揮其消防安全主力軍作用，并接受區(qū)公安消防隊的督促指導。
二、加強專(兼)職消防隊伍和消防設(shè)施建設(shè)。
城區(qū)各社區(qū)、辦事處、村及三十戶以上連片村寨、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村等建立專職、兼職、志愿和義務(wù)消防隊伍，增強提高自防自救力量和能力。
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工作思路發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家上午好！
20xx年3月份，我擔任了***公司黨委工作部宣傳干事。在企業(yè)宣傳思想工作上我是一名新兵，領(lǐng)導的信任和公司“大膽啟用年輕人，培養(yǎng)后備力量”的用人宗旨共同搭起了寬廣的舞臺供我施展，為企業(yè)做貢獻。
一時間信心與壓力端坐兩邊，構(gòu)成了心理上相互對峙的天平。我清楚要馬上拿起并且適應(yīng)這項工作需要一個過程，但我非常熱愛宣傳報道工作，我為能成為宣傳戰(zhàn)線的一員而感到驕傲和自豪。每當我看到前輩們留下的宣傳報道材料，我都會情不自禁的熱血沸騰，那是步履清晰的記載，記載著光榮而厚重的使命，如今責任和使命賦予在了我的身上，前路任重且遠，而在這個過程里我要做的就是不斷地學習，不斷地進步，迅速的進入狀態(tài)。
萬事開頭難，剛一接觸宣傳工作我便感受到了前所未有的“艱辛”。忙不完的工作，爬不完的“格子”，一切顯得那么枯燥單調(diào)，有時也會文路擁堵，思維閉塞。這種情況下我最先想到的永遠是周圍那些從事過宣傳工作的老員工們，因為她們一直在背后支持我，給予我鼓勵，隨時在我需要幫助的時候不吝賜教。正是公司領(lǐng)導的支持，前輩同事們的指點教誨，讓我少走了很多的彎路。
會變成靈感，壓力當前才會舉重若輕。要知道從接手企業(yè)宣傳工作的那天起，便不再是自由撰稿人，而是企業(yè)的擂鼓人、吶喊人，是企業(yè)文化的宣揚者、傳播者，我們的觀點反映的是企業(yè)的輿論導向而非個人。因此，可以說我在宣傳工作中學到的第一件事就是演好自己的角色，徹底摒棄“激情有余，理性不足；篇幅有余，觀點不足；文筆有余，深度不足”的文人筆鋒，向一名真正的企業(yè)宣傳工作者靠攏，從企業(yè)的角度出發(fā)，鏗鏘嘹亮的喊出企業(yè)的聲音，旗幟鮮明的代言企業(yè)的風貌。
宣傳工作對從業(yè)人員的敏感度及把握尺度方面有著相當?shù)囊?，這就需要宣傳工作者一方面保持自身的創(chuàng)作靈感和激情不減，另一方面又要足夠的穩(wěn)健，我們的工作不是即興發(fā)揮，宣傳材料也不是信手拈來，我們必須首先了解企業(yè)，熟知企業(yè)的戰(zhàn)略方針，深諳企業(yè)經(jīng)營者的管理理念和發(fā)展思路，提出相應(yīng)的宣傳方案及策略，并且對方案的可行性要有充分的論證。
宣傳工作的方向把握就好比烹飪中調(diào)料的把握，直接關(guān)系到宣傳工作這碗湯的鮮美與否。要緊跟公司發(fā)展主題，圍繞黨政中心工作，服務(wù)主戰(zhàn)場，占領(lǐng)主陣地。側(cè)重于黨的路線方針政策的宣傳；側(cè)重于黨建工作和經(jīng)濟工作的宣傳；側(cè)重于企業(yè)典型群體和閃光事跡的宣傳。概言之，搞宣傳要明“風向”、知“晴雨”、曉“冷暖”，這樣才不致使宣傳導向和企業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生偏頗。
以上是我對企業(yè)宣傳工作的幾點體會。未來的宣傳工作道路依然漫長，我會努力做到更好，筆耕不輟，讓宣傳工作融入企業(yè)中心工作，為促進企業(yè)發(fā)展推波助瀾。
工作思路發(fā)言稿篇六
大家上午好！
時間過得飛快，今天是七月的第一天，轉(zhuǎn)瞬之間半年的時光就在我們不經(jīng)意中匆匆流失。隨著時間的推移，我們相處的時間也在與日俱增，除增加工作的交流外，也希望大家提出別的寶貴意見，大家走到一起不容易，雖然有些同事因為一些原因離開了東輝，但是我和公司是非常希望大家一直在東輝工作。
因此，希望大家既要在工作上相互理解和支持，服從統(tǒng)一安排，也要在工作之外相互關(guān)心和幫助。只有真正的沉下心來做，才能更好地工作，工作做更好了才能成為東輝擺脫困境、向前發(fā)展的動力。
銷售部7月份管理政策：
一、7月份起，老市場，老客戶全部由區(qū)域經(jīng)理接管，所有業(yè)務(wù)人員從零開始，開拓新市場和新客戶，暫定兩個月的時間里完成公司規(guī)定的銷量后，獎勵20xx元。
二、業(yè)務(wù)人員由毛經(jīng)理和屈經(jīng)理一帶一的幫扶，最少半月時間，新客戶開發(fā)政策公司可以適當放寬。
三、針對豬價格上漲，行情回暖，七月份應(yīng)抓住機遇加大促銷力度，促使老客戶上量和新客戶的成交。暫定以贈包的形式促銷。
四、新客戶及豬場資源的儲備，條件成熟后，在下半年召開一次大型的招商大會。
工作思路發(fā)言稿篇七
各位領(lǐng)導、各位同志：
我和志勇相識于的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整。那次區(qū)劃調(diào)整，原九華、龍舌、營防三家土管所實現(xiàn)合并辦公，我和志勇便自然而然地聚集到一起，從此，我便與志勇之間開始了長達四年之多“親密接觸”。也正是從這種近距離的接觸中，使我更清晰、更深刻地感受到一名基層國土人，一位普通共產(chǎn)黨員對事業(yè)、對生活的理解和追求，從中受到深刻的教育和啟迪，并由此而奠定了我們倆之間牢不可破的友誼。
有人說：“磨難是所學校”。它教會人怎么做人，怎么面對生活，在我腦海中，有一件事特別令我終身難忘。對我來說，祖上是富甲一方的大戶，父親是個干部，家境一直比較好，沒有經(jīng)受過經(jīng)濟的拮據(jù)、家庭的變故等磨難，所以花起錢來有時大手大腳。而志勇卻自幼家境貧寒。艱苦的生活煉就了他吃苦耐勞、不事鋪張的性格和習慣，有時對自己，他簡直就到了“摳門”的地點。由于離家較遠，很長一段時間，他的午餐就是在辦公室里吃，從家里帶來的白米飯就辣椒醬，而當時土管站的樓下就有一個很不錯的飯店！當我們后來得知這一情況時都驚呆了，紛紛埋怨他不注重保重身體，更何況我們站也不缺他吃午飯的那幾個錢呀?？伤恍Γ醋魅魏谓忉?，以后仍然我行我素，這件小事，對我和同志們觸動很大，從此以且大家都較為注意節(jié)儉。
也是因為自小家境貧寒，長大后家庭又連遭變故的緣故，志勇對于工作十分珍惜和投入，他初中畢業(yè)后報名入伍，第二年就入了黨，后來又轉(zhuǎn)為志愿兵。轉(zhuǎn)業(yè)到土管部門以且，他更像個拼命三郎，全身心投入工作。他家住吳窯，離九華鎮(zhèn)政府有37里路，上下班很不容易，為此他買了一輛摩托車。幾年來，他騎著摩托車風里來、雨里去，用摩托車的兩個輪子在他家和鎮(zhèn)機關(guān)、在鎮(zhèn)機關(guān)和農(nóng)戶間量下了三十萬多公里的路程，等于四年多時間圍繞地球走了一圈半。不僅如此，無論是烈日炎焱還是天寒地凍，他都提前半小時到班，打掃辦公室，整理茶具，等待迎接第一批服務(wù)對象。在整個鎮(zhèn)機關(guān)中，他家距離最遠，上班最早，上班時間最長。四年多中，他從未向站領(lǐng)導請過假，就連他家中建房這個人生中最重要的大事也不例外。志通的這種執(zhí)著的工作態(tài)度讓我們慚愧，更讓我們感到鞭策。幾年來，我們?nèi)旧舷?，戮力同心，快?jié)奏、高效率，勤奮努力工作，得到了全鎮(zhèn)干群的高度評價。連續(xù)四年機關(guān)部門測評，我們土管站雄居榜首。
志勇對生活特別容易滿足，特別容易感恩，從不向組織上伸手。他的愛人在家中無工作，僅靠給建筑工程隊打臨時工補貼家用。我們多次動員他把愛人帶到九華來，找個熟人打通關(guān)系進廠。但被他婉拒了。他說：“不要給人家添麻煩了。況且，這對我在九華開展工作也不好”。一天始我們以為他們夫妻感情有點疙瘩，所以他閑爍其辭，但后來發(fā)現(xiàn)他們夫妻倆伉儷情深，相敬如賓。我們不禁為我們當初的想法而汗顏，真是以“小人之心度君子之腹了”。確實，在九華的工作中一直未有七大姑八大姨的人情干擾，這為他工作的順利開展帶來了不少便利。我們終于理解了志通的良苦用心。
最讓我們敬重的莫過于志勇對變通群眾的態(tài)度了。到九華土管站工作以來，志勇分工的是農(nóng)民建房的報告材料整理、報批、發(fā)證、驗收工作，辦公室內(nèi)務(wù)和參加土地巡查，辦公室作為基層土地執(zhí)法工作的窗口，志通從不居高臨下，總是以一個農(nóng)民兒子的身份設(shè)身處地為對方著想。
工作思路發(fā)言稿篇八
各位領(lǐng)導、同志們：
幾年來，xx區(qū)殘聯(lián)始終把宣傳殘疾人事業(yè)作為一項重要工作來抓，充分發(fā)揮廣播、電視、報紙及網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體的作用，積極反映殘疾人生活和殘疾人事業(yè)發(fā)展的狀況，大力宣傳黨和政府以及全社會對殘疾人的關(guān)心和殘疾人自強不息的先進事跡，全社會助殘意識不斷增強，扶殘助殘蔚然成風，促進了我區(qū)殘疾人事業(yè)和經(jīng)濟社會持續(xù)、協(xié)調(diào)的發(fā)展。下面我就我區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作的幾點做法向大家作一匯報。
我區(qū)的殘疾人事業(yè)宣傳工作得到區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會的高度重視，及時配備工作人員，加強宣傳隊伍建設(shè)，為做好殘疾人事業(yè)宣傳工作提供了保障、夯實了工作基礎(chǔ)。
1、強化組織領(lǐng)導。區(qū)殘聯(lián)成立了以理事長為組長、副理事長為副組長、各科室負責人為組員的xx區(qū)殘疾人工作宣傳領(lǐng)導小組，理事長、副理事長經(jīng)常過問宣傳工作，及時提出宣傳目標，提出工作要求，及時解決工作中的困難和問題。在平時工作中，我們積極主動到有關(guān)宣傳媒體說明情況，爭取他們的支持，共同做好宣傳工作。
2、建立工作網(wǎng)絡(luò)。我們建立健全了三級殘疾人事業(yè)宣傳工作組織網(wǎng)絡(luò)，一是由區(qū)委宣傳部、區(qū)文廣局、xx報和區(qū)殘聯(lián)等單位相關(guān)人員組成的區(qū)殘疾人事業(yè)新聞小組，每年二次召開工作會議，專題討論“全國助殘日”和年度宣傳工作思路。宣傳欄目有xx報的《殘疾人工作有獎?wù)魑摹?，電視臺專題部的《xx》。二是區(qū)殘聯(lián)各科室信息員組成的區(qū)殘聯(lián)通訊員隊伍，負責各科室信息的報道。三是全區(qū)xx個街鎮(zhèn)園區(qū)殘聯(lián)副理事長組成的基層殘聯(lián)通訊員隊伍。形成了覆蓋各新聞媒體、殘聯(lián)系統(tǒng)的立體式殘疾人事業(yè)宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，為宣傳工作的開展打下了堅實的.基礎(chǔ)。
3、加強隊伍建設(shè)。為適應(yīng)新形勢下殘疾人事業(yè)宣傳工作的需要，我們在建立健全三個層面宣傳工作通訊員的基礎(chǔ)上，進一步加大了對通訊員的培訓力度，邀請原xx報資深編輯周平為基層殘聯(lián)副理事長和各科室通訊員進行寫作培訓。區(qū)殘疾人勞動服務(wù)所還對助殘員開展寫作培訓，把通訊員隊伍擴展到居（村）委會、社區(qū)，尤其在20xx年開展第一屆殘疾人工作有獎?wù)魑臅r，全區(qū)廣大助殘員、殘疾人成為征文活動的主角，他們積極動手，主動參與，共來稿22篇，占了稿件總數(shù)的三分之一強。
4、加大經(jīng)費保障。我們每年都要安排專項資金，保證了宣傳工作的開展。幾年來，投入10多萬元添置了一批電腦、彩色復印機、彩色打印機、筆記本電腦、數(shù)碼相機等設(shè)備，為我區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作的順利開展創(chuàng)造了良好的條件。
殘疾人事業(yè)是跨部門、多學科的事業(yè)，工作范圍廣，涉及領(lǐng)域多，做好殘疾人工作首要任務(wù)之一是宣傳、動員社會，提高人們對殘疾人事業(yè)的認識，增進對殘疾人的理解，在健全人與殘疾人之間倡導建立和諧、友愛、互助的人際關(guān)系。因此，我區(qū)的宣傳工作主要是圍繞中心、把握重點、抓住焦點、關(guān)注熱點、捕捉亮點、突破難點上下功夫：
一是圍繞特奧會開展宣傳。20xx年我區(qū)承擔了特奧會xx和xx球兩個比賽項目，為了真實反映特奧會期間運動員們的精彩瞬間，我們積極主動與xx新聞媒體聯(lián)系，由xx電視臺、xx報派出記者蹲點在特奧賽場、接待賓館及時捕捉最新鮮、最生動的新聞，以新聞專版、專題、專訪等形式播出，在全社會營造了關(guān)心幫助殘疾人的良好社會氛圍。
二是圍繞殘聯(lián)換屆開展宣傳。20xx年底至20xx年初區(qū)、街鎮(zhèn)殘聯(lián)進行了換屆，為了擴大殘疾人工作的影響，我們制作了電視專題片和區(qū)殘聯(lián)五年工作回顧大型畫冊《xx》，全面回顧總結(jié)了我區(qū)在殘疾人教育就業(yè)、社會保障、康復服務(wù)、文化體育、陽光之家、無障礙環(huán)境等方面所取得的成果，取得了較好的社會效果。
三是圍繞全國助殘日開展宣傳。在全國助殘日和上海助殘周期間，我區(qū)的電視臺、電臺、xx報等新聞媒體都把殘疾人事業(yè)宣傳工作作為自己的本職工作，圍繞助殘日主題，配合各級殘聯(lián)開展宣傳工作。xx電視臺、電臺及時播出助殘新聞、殘疾人自強事跡系列報道，xx報以專版的形式介紹了我區(qū)5名自強不息殘疾人的先進事跡，全社會幫殘助殘的氛圍日益濃厚。
四是圍繞工作特色開展宣傳。殘疾人免費游園、殘疾人免費乘車是我區(qū)的殘疾人工作特色，xx區(qū)殘疾人可以憑殘疾證免費游覽公園和免費乘坐xx環(huán)線公交車，其中免費乘車是全市首家。為了讓廣大殘疾人能知曉此項政策，為他們的出行、工作、生活提供便利，我們不僅在殘聯(lián)系統(tǒng)各類會議上進行宣傳，而且區(qū)級媒體xx報、電視臺也進行了深入報道，并被選送到市級媒體新民晚報、新聞坊中播出。
為了確保殘疾人事業(yè)宣傳工作的質(zhì)量，我們建立了宣傳信息報送、審核把關(guān)和目標考核等三項制度。
一是信息報送。各基層殘聯(lián)、各科室明確一名同志為信息員，并對各單位信息報送的范圍、時限、內(nèi)容作了規(guī)定，要求在會議、工作結(jié)束后及時報送區(qū)殘聯(lián)信息員。二是審核報關(guān)。各單位、科室信息員報送信息給科室負責人，科室負責人對政策、文字等方面審核后報辦公室，辦公室審核后再報分管領(lǐng)導審核把關(guān)，如有重大事件、重要工作動態(tài)必須經(jīng)過理事長審核，才能上報各新聞媒體，從而確保了殘聯(lián)信息的質(zhì)量。三是目標考核。我們在每年對基層殘聯(lián)年終工作考核時，把助殘日活動開展情況、投稿錄用情況列入年終的綜合考評，對年度宣傳工作成效顯著的單位和個人予以現(xiàn)金獎勵，并適當加分，從而調(diào)動了基層殘聯(lián)做好宣傳工作的積極性。
近五年來，共刊登播出20xx多篇稿件，其中被市殘聯(lián)錄用200多篇，拍攝專題片37期，編輯《xx殘聯(lián)》、《xx特奧》、《陽光季刊》等各類簡報202期。
一是圍繞全國殘疾人工作示范城市的創(chuàng)建，加大殘疾人事業(yè)的宣傳力度，要廣泛運用xx報、電視臺、電臺等新聞媒體積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大人民群眾充分認識創(chuàng)建工作的目的、意義，明確目標任務(wù)和責任，增強創(chuàng)建工作的責任心和使命感。
二要廣泛利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體及社區(qū)宣傳板、宣傳欄的形式，宣傳殘疾人事業(yè)和殘疾人自強不息、頑強拼搏的精神，進一步營造扶殘助殘的社會環(huán)境。
三要繼續(xù)辦好區(qū)殘聯(lián)內(nèi)部刊物《xx殘聯(lián)》的同時，進一步豐富xx報和電視臺殘疾人工作欄目內(nèi)容，推進區(qū)電視臺專題節(jié)目、新聞節(jié)目加配字幕工作。
各位領(lǐng)導、同志們，以上是我區(qū)做好宣傳工作的幾點做法和下一步的工作思路，我們雖然做了一些工作，但與兄弟區(qū)縣相比，與市殘聯(lián)的要求還存在很大的差距和不足。我們要認真學習兄弟區(qū)縣的經(jīng)驗做法，按照市殘聯(lián)的工作要求，進一步整合社會資源、采取有效措施，加大宣傳工作力度，推進我區(qū)殘疾人工作上一新臺階。謝謝大家。
工作思路發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
新年伊始，我們煤化人歡聚一堂，用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制煤化贊歌，用認真咀嚼吸納20xx年項目建設(shè)過程中大家一起遇到過的各種困難，用膽識和激情迎接已經(jīng)到來的20xx年。
一、帶頭講學習、提升工作能力。加強學習，向身邊人學，向同行學，通過解決實際困難學習，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。
二、帶頭講奉獻、搞好隊伍建設(shè)。每個人針對自己的工作進行認真地總結(jié)，細致地反思，查找工作中的不足，制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。每項工作都要新制定合理的可行性標準，有量化指標，用考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績。
二、帶頭講團結(jié)、增強工作合力。加強部門與部門之間的溝通，部門與車間之間的溝通。學會換位思考，細心觀察，積極配合，創(chuàng)造和諧團隊，促進公司發(fā)展。
四、帶頭講實干、認真履職盡責。始終保持管理干部的激情、創(chuàng)新的銳氣和務(wù)實的作風，緊緊圍繞煤化工作扎實搞好服務(wù)。在生產(chǎn)管理工作上，著眼全局思考問題、謀劃工作，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；在協(xié)調(diào)服務(wù)上，堅持超前考慮、周密安排，確保各項工作快速高效推進，使得公司每一項決策部署都能落到實處。
總之，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，以高度的責任感和使命感，忠實盡責，忠誠履職，少說多干，為確保公司工作的高效運轉(zhuǎn)、早日實現(xiàn)生產(chǎn)貢獻自己的力量！
謝謝大家！
工作思路發(fā)言稿篇十
(一)加強調(diào)研創(chuàng)新思路，力推產(chǎn)業(yè)招商新突破?？h委成立6個產(chǎn)業(yè)招商組，由縣領(lǐng)導帶隊，相關(guān)部門領(lǐng)導參與，充分利用現(xiàn)有49個縣級招商引資儲備項目，全面開展農(nóng)特產(chǎn)品種植加工、煤冶、煤電、煤化工、建筑建材、鋼鐵有色等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)引資促進，全面開展現(xiàn)代生物、光電子、新材料、節(jié)能環(huán)保和新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引資促進;要緊盯世界500強、國內(nèi)500強、華商500強以及央企、民企、外企等行業(yè)龍頭企業(yè)、高科技企業(yè)、知名企業(yè)，做好招商引資工作。抓住北城開發(fā)機遇，重點在北城街道建設(shè)綠化、北城商貿(mào)城、飲食文化城、電器城等項目建設(shè)，開展招商引資工作。
(二)加強開發(fā)管理，在提升項目質(zhì)量和水平上有新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門要緊緊抓住“強化儲備、優(yōu)化項目、深化落實”三個重點，進取與縣發(fā)改局溝通協(xié)調(diào)配合，圍繞產(chǎn)業(yè)對項目進行包裝論證，力爭每年能篩選初20個以上重點項目、大項目納入省市級招商引資項目冊進行推介。對已簽約的項目要協(xié)調(diào)配合，攻堅克難，確保項目落地，順利推進，盡早見成效。對達成協(xié)議需要簽約的項目必須實行雙承諾制，凡簽約的項目兩年內(nèi)不能啟動的，自動解除協(xié)議，并根據(jù)項目的大小交納適當?shù)谋ＷC金，不能啟動的，不退還保證金，上交財政，避免簽約中出現(xiàn)“把資金、把土地”的行為發(fā)生。
(三)加強組織領(lǐng)導，切實提高招商引資工作的執(zhí)行力。
一要強化“首位”意識，構(gòu)成“大事大抓”的新理念。不論項目投資多少，不論什么類型項目，只要貼合國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策，只要不是國家限制類產(chǎn)業(yè)，只要是不違背政策法律法規(guī)的項目，只要有投資意向，都不能輕言放棄，只要有百分之一的期望，就要付出百分之百的努力。要緊盯目標市場，進取策劃“概念招商、無中生有招商”，對已有包裝儲備的項目，要按照客商要求加以修改完善，對沒有包裝儲備的項目，要依照客商的要求，及時組織相關(guān)部門人員開展項目編寫工作，還能夠采取“一事一議”“的辦法，盡量滿足客商的投資意向。要做到引進重點項目落實縣級領(lǐng)導牽頭制度，縣直部門及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責制度，共同推進項目落地工作。
二要強化“協(xié)作”意識，構(gòu)成“同頻共振”的新合力。發(fā)揚“釘子精神”，對有投資意向的項目盯死不放，決不錯過一次商機。商務(wù)招商部門要繼續(xù)分組招商，也要進取與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門加強溝通聯(lián)系，發(fā)揮牽頭部門的作用，構(gòu)成招商合力。
三要強化“職責”意識，構(gòu)成“人人有責”的新局面。要堅決落實目標管理職責制，嚴格按照項目建設(shè)職責分解表，確保上級下達的招商引資和重點項目建設(shè)目標任務(wù)全面完成或超額完成?？h委、政府督查室要會同相關(guān)部門深入實地督導檢查，每季度督查一次，并將督查情景在全縣通報。
四要及早謀劃做好20xx年招商引資目標任務(wù)的分解和昆交會的籌備工作。
工作思路發(fā)言稿篇十一
總結(jié)。
及思路發(fā)言稿今以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我縣各級各部門按照市委、市政府關(guān)于平安建設(shè)的部署和要求，緊密結(jié)合實際，廣泛動員社會力量，深入扎實地開展了“平安xx”創(chuàng)建活動，取得了階段性成果，促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。
（一）加強組織領(lǐng)導，嚴格落實工作責任。
去省委提出建設(shè)“平安山東”以后，我縣堅持早部署、早安排，于月日召開了平安創(chuàng)建動員大會，提出了“建立十項機制，創(chuàng)建平安xx”的工作任務(wù)。今月份全市平安創(chuàng)建工作動員會議以后，我縣又及時制定下發(fā)了《xx度創(chuàng)建“平安xx”重點工作實施方案》，進一步明確了五個方面十五項重點工作，將創(chuàng)建任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位。月份，召開了全縣平安創(chuàng)建工作落實會議，進行再部署、再安排。全縣各級各部門認真貫徹縣委的部署，都成立了由單位一把手任組長的平安創(chuàng)建領(lǐng)導小組，建立了創(chuàng)建辦公室，做到了人員、場所、設(shè)施、經(jīng)費四落實。縣財政將穩(wěn)定經(jīng)費列入預算，今以來用于平安創(chuàng)建活動的經(jīng)費達余萬元，撥出?？钊f元用于城區(qū)治安防控體系建設(shè)，增撥萬元公安工作經(jīng)費；縣直各部門投入資金余萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于創(chuàng)建活動的資金達多萬元。制定了《xx度全縣平安創(chuàng)建活動檢查考核辦法》，對平安創(chuàng)建工作實行月調(diào)度、季檢查、考核。在工作中，先后召開次現(xiàn)場會，分別總結(jié)推廣了農(nóng)村工作規(guī)范化建設(shè)、治安防范和矛盾糾紛調(diào)處等先進經(jīng)驗，促進了平安創(chuàng)建工作的深入開展。
（二）強化宣傳發(fā)動，營造良好的.創(chuàng)建氛圍。
縣鄉(xiāng)兩級都制定了宣傳方案，成立了專門班子，充分利用各種宣傳工具、宣傳渠道，廣造輿論聲勢，組織集中宣傳活動次，出動宣傳車余臺次，發(fā)放宣傳材料余萬份，發(fā)放知識競賽試題萬多份。創(chuàng)辦了《平安創(chuàng)建簡報》，現(xiàn)已編發(fā)期，多期被市創(chuàng)建辦采用。縣電視臺、廣播電臺開辟了平安創(chuàng)建宣傳專欄，對全縣的平安創(chuàng)建活動進行動態(tài)和縱深報道。縣創(chuàng)建辦在城區(qū)顯要位置、各主要出口以及與外省、外縣交界處設(shè)置高標準大型宣傳牌塊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別在轄區(qū)主要街道、路口、交界處設(shè)置固定宣傳牌余塊，全縣所有村居全部建立了宣傳一條街，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。
（三）深化嚴打整治，切實解決突出治安問題。
一是組織開展嚴打?qū)ｍ椂窢?。公安機關(guān)集中開展了“掃黑除惡”、“打霸治痞”等專項活動，加大了對刑事犯罪的打擊力度，—月份，全縣刑事案件發(fā)案率上升幅度同比下降。%，刑事案件破案率同比上升。%。二是組織開展了全縣煙草市場秩序?qū)ｍ椪位顒?。查處各類涉煙案件起，摧毀制假販私窩點個，查獲各種違法卷煙件，總值余萬元，刑拘犯罪嫌疑人名，批捕人。三是嚴厲打擊“xx”等xx組織犯罪，對現(xiàn)有“xx”人員全部落實了教育、轉(zhuǎn)化和監(jiān)管措施，依法取締了各類非法____組織和xx組織。四是切實加強對治安混亂區(qū)域的綜合整治。從縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)名干部，組成個工作組入村駐點，對全縣處治安混亂區(qū)域和村居進行了集中整治，特別是列入市百村綜合整治的個村和處區(qū)域，加大整治力度，治安落后面貌全部得到好轉(zhuǎn)，群眾的滿意程度有了進一步提高。
工作思路發(fā)言稿篇十二
各位領(lǐng)導各位同事：
大家好！
20xx年已經(jīng)過去我們將迎來一個全新的20xx年；回顧這一個多月來，我通過努力的工作，也有了一點點的收獲，我感覺有必要在這一個多月來對銷售工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心在這競爭激烈的市場中，把下一年的工作做得更好。下面我簡單介紹一下我20xx年的工作計劃：
1.對于老客戶要經(jīng)常聯(lián)系，有時間有條件的情況下可以送些小禮物，好穩(wěn)定和客戶的關(guān)系，在有老客戶的同時，還要不斷以各種媒體獲得更多的客戶信息。
3.見到客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再好準備工作，才不會丟失這個客戶，在客戶遇到問題時我們不能置之不理，一定要盡全力幫助他們解決，讓客戶相信我們的工作實力，只要我們有積極樂觀的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
4.和公司其他員工有良好的溝通，和團隊精神，多交流多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能，每個月要自己給自己定個目標，盡自己最大的努力去完成任務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的利潤。
信譽是公司的保障，所以一定要大好信譽的名聲。顧客是公司的生命，所以一定要聯(lián)系好顧客群，不要輕易放過每一個客戶，做到不到最后一秒不放棄，或許在最后一秒你成功了。
以上是我這一年的工作計劃，在工作中總會有各種困難，我會向領(lǐng)導請示，向同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻。
20xx年1月6號。
工作實習報告模板集合九篇。
工作方案模板集合八篇。
工作自我鑒定模板集合四篇。
銀行工作計劃模板集合五篇。
新年工作計劃模板集合八篇。
遠程工作計劃模板集合九篇。
網(wǎng)絡(luò)工作計劃模板集合六篇。
工作思路發(fā)言稿篇十三
同志們：
為鞏固深化我市不忘初心、牢記使命主題教育成果，特別是圍繞為民服務(wù)解難題，為解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的十個方面利益問題，進一步推進放管服改革，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民，確保民生工作取得實效。經(jīng)市委研究決定，在我市開展十個辦事不求人承諾活動，解決一批群眾感受突出的難題，辦成一批惠及民生的好事實事。下面，我將有關(guān)工作進行部署：
一直以來，辦事求人在一些領(lǐng)域頗具市場，人民群眾和市場主體飽受其痛。求人的本質(zhì)是求官，只有以辦事不求人為標準，管住管好官和權(quán)，才能有效破解辦事難，這也是主題教育的應(yīng)有之意。
（一）這是不忘初心、牢記使命的必然要求。以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運、心連心，是黨的初心，也是黨的恒心。辦事不求人的理念和做法緊扣同老百姓生活息息相關(guān)的教育、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等民生問題，通過精準施策、集中攻堅，立明規(guī)矩、破潛規(guī)則，真正讓人民群眾深切感受到好辦事、不求人、真受益。
（二）這是反對形式主義、官僚主義的實際行動。形式主義、官僚主義是這次主題教育列出的八個方面突出問題之一。辦事不求人需要各級各部門敢于揭丑亮短，聚焦機關(guān)、干部不作為亂作為、官僚作風、懶政怠政等群眾反映突出的問題，高質(zhì)量查擺、高質(zhì)量整改，持續(xù)推動政務(wù)服務(wù)功能強化和職能轉(zhuǎn)變，暢通為民服務(wù)最后一公里。
（三）這是為民服務(wù)解難題的具體措施。為民服務(wù)解難題是主題教育的具體目標之一。辦事不求人承諾活動從小切口入手，想群眾之所想，急群眾之所急，瞄準群眾普遍關(guān)心的突出問題，一個一個解決，這是確保主題教育取得實效，讓人民群眾滿意的有效措施。
（四）這是進一步優(yōu)化營商環(huán)境的迫切需要。近年來，我市不斷優(yōu)化營商環(huán)境，取得明顯成效。但是，與發(fā)達地區(qū)、先進地區(qū)相比，在服務(wù)理念、服務(wù)流程、服務(wù)方式和管理方法等方面還有一定差距，需要立足辦事不求人，倒逼工作機制完善，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
經(jīng)過認真梳理，建議圍繞城鄉(xiāng)群眾感受直接、反映強烈的10個方面難點痛點堵點問題，由相關(guān)部門牽頭，全面查擺易發(fā)求人事項，深入研究辦事求人根源，以辦事不求人的標準改進措施、完善制度，建立長效機制，并向社會公開承諾。
（一）入園上學不求人。面對公辦幼兒園入園難，民辦幼兒園入園貴，中小學擇校熱等煩心事，家長找領(lǐng)導、托關(guān)系較為普遍，要開展城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園專項治理，擴大學前教育供給，加快義務(wù)教育學校標準化建設(shè)，推動優(yōu)質(zhì)教育資源均衡發(fā)展，讓更多孩子享受到公平而有質(zhì)量的教育。
（二）看病就醫(yī)不求人?；鶎尤罕娍床∵h、轉(zhuǎn)診難、看病貴等情況不同程度存在，城市群眾在掛號、住院、手術(shù)等方面經(jīng)常找關(guān)系、托熟人，要加快推廣互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康，提升分級診療比例和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量，推進跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，切實解決看病難看病貴等問題。
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)不求人。有的群眾文化水平低、勞動技能弱，導致就業(yè)困難，有的群眾創(chuàng)業(yè)有思路有想法，但缺資金、缺場地、缺扶持，要加強技能培訓，擴寬就業(yè)渠道，打造創(chuàng)業(yè)平臺，降低創(chuàng)業(yè)門檻，引入創(chuàng)業(yè)資金，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（四）租房購房不求人。申請公租房時房源少、手續(xù)繁、環(huán)節(jié)長、難度大，購買商品房時開發(fā)商捂盤惜售、隨意漲價、手續(xù)不全，群眾找人說情時有發(fā)生，要不斷加大廉租房和商品房有效供給，健全公租房申報公示制度，加強房地產(chǎn)市場監(jiān)管，努力實現(xiàn)住有所居目標。
（五）職稱評定不求人。職稱評定中存在的公平性不夠、人為因素多、隱形門檻等問題，困擾廣大中小學教師，要進一步深化中小學教師職稱制度改革，完善職稱評審公開公示制度，為廣大教師提供舒心的職業(yè)環(huán)境。
（六）投資落地不求人。企業(yè)投資項目時規(guī)劃、土地、環(huán)保等領(lǐng)域?qū)徟h(huán)節(jié)多、周期長，習慣托人疏通關(guān)系，要持續(xù)規(guī)范審批流程、優(yōu)化服務(wù)措施、簡化辦事手續(xù)，及時協(xié)調(diào)解決項目審批、要素保障等問題，營造良好投資環(huán)境。
（七）辦證辦照不求人。群眾辦證跑腿多，辦照容易辦證難等時有發(fā)生，要持續(xù)開展減證便民改革行動，推行網(wǎng)上審批和服務(wù)，逐步實現(xiàn)一網(wǎng)通辦一窗受理最多跑一次。
（八）消費維權(quán)不求人。消費領(lǐng)域房屋質(zhì)量、物業(yè)服務(wù)、機動車銷售強制投保以及預付卡消費虛假宣傳、服務(wù)縮水、商家跑路等投訴多有發(fā)生，群眾維權(quán)跑斷腿、磨破嘴，要加強市場監(jiān)管，進一步暢通維權(quán)渠道，嚴查侵害消費者權(quán)益行為，打擊消費領(lǐng)域違法犯罪，營造高質(zhì)量消費環(huán)境。
（九）養(yǎng)老社保不求人。養(yǎng)老方面，農(nóng)村養(yǎng)老人數(shù)眾多、保障水平較低，城市養(yǎng)老機構(gòu)分布不均衡、部分養(yǎng)老機構(gòu)收費高，要逐步提高農(nóng)村養(yǎng)老標準，支持社會力量發(fā)展居家養(yǎng)老機構(gòu)。社保方面，存在窗口服務(wù)不規(guī)范、公開公示落實不到位、專業(yè)化水平有待提高等問題，導致群眾來回奔波，要創(chuàng)新服務(wù)模式、健全投訴處理長效機制，真正方便群眾。
（十）訴訟執(zhí)行不求人。由于費用高、周期長、執(zhí)行難，群眾怕打官司、怕裁判不公、怕空調(diào)白判，不找法官、不托熟人心里不踏實，要加強執(zhí)法司法規(guī)范化建設(shè)，加大司法公開力度，暢通司法救濟渠道，開展執(zhí)行積案化解行動，真正維護法律權(quán)威，彰顯公平正義。
（一）加強組織領(lǐng)導。在市委不忘初心、牢記使命主題教育領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，科學謀劃，嚴密組織，扎實推進活動開展。市直各部門結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，明確工作重點，精心組織實施，逐一抓好落實，及時研究解決工作中遇到的問題，確保辦事不求人承諾活動落地見效。
（二）加強協(xié)同聯(lián)動。市直部門搞好頂層設(shè)計、推進數(shù)據(jù)共享，以上率下，推進系統(tǒng)延伸、基層拓展，將先進理念、工作標準、業(yè)務(wù)規(guī)范向全市普及，建立辦事不求人基層聯(lián)系點，深入一線持續(xù)推進各項制度措施落實?；鶎訂挝蛔⒅乜偨Y(jié)經(jīng)驗做法，及時報告有關(guān)情況。
（三）加強宣傳引導。通過新聞媒體等渠道，宣傳辦事不求人的創(chuàng)新舉措，加大對辦事不求人先進典型的宣傳力度，提升群眾的知曉率，營造人人關(guān)心、人人踐行、人人維護辦事不求人的良好氛圍。
同志們，針對辦事不求人活動，教育、衛(wèi)健、人社、住建、規(guī)劃、土地、環(huán)保、市場監(jiān)管、民政、法院等單位和部門要對照內(nèi)容，主動認領(lǐng)問題，主要領(lǐng)導領(lǐng)辦，明確工作重點，精心組織實施，逐一抓好落實，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的決心解決一批群眾感受突出的問題，辦成一批惠及民生的好事實事。其他部門要對標對表，及時研究解決工作中遇到問題，舉一反三，認真檢視查擺本部門分管領(lǐng)域的辦事難問題，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、行動上，進一步增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
我就講這么多，謝謝大家！
工作思路發(fā)言稿篇十四
各位尊敬的領(lǐng)導和校長們：
大家好！本人胡海華，來自城北鄉(xiāng)的一所村級完歇—黃鶴小學，小學德育工作發(fā)言稿。非常榮幸，今天有機會能夠在這里與大家研討德育工作。首先得感謝上級領(lǐng)導對我的厚愛，讓我代表鄉(xiāng)村學校德育導師代表向大家作德育工作匯報，給了我一個向大家學習的機會。為此，我為黃鶴小學的德育工作和個人觀念作以下匯報：
首先，學校德育工作是一項抽象的工作 ，它不是一項顯而易見的工作。不像平時蓋一座大樓那樣，不像教師們上一堂課或?qū)懸粋€教案那樣，可以觸摸的到，可以看得的見的工作。只有您深入整個學校的氛圍，才能真真切切的感受得到它的存在，感受得到它的重要性。
其次，學校德育工作的量非常大，且很雜、很亂。做好德育工作，會發(fā)現(xiàn)它是個無底洞，你永遠也做不完，永遠也做不美麗。時間長了會讓人失去耐性，會激不起工作興趣，讓人乏味。
再次，學校德育工作的好壞，無法去總結(jié)它，無法用支言片語表述它，只有用漫長的時間來體現(xiàn)那一代人的品質(zhì)。
最后，黃鶴小學地處馬路的盡頭，是個經(jīng)濟落后、交通信息閉塞、思想觀念陳舊的地方。地方不大，卻是個賭民橫溢的地方，這地方，學校的對面，沒有晴天與雨天，沒有白天與黑夜，麻將聲、賭博聲不斷，聲聲傳入校園的每一個角落。再說，村里賭民橫溢，影響的是一代代的孩子。家長們在賭博是，手氣不旺，會叫自己的孩子給他摸牌、擲骰子，來改變自己的手風。學校里已有一部分學生已經(jīng)掌握了相當?shù)馁€博技術(shù)，他們才十來歲呢！當孩子們之間有摩擦時，家長們往往是這樣教育的：在學校里，你自己先不要動他們，如果他們先動你，你也就不用怕，爸爸會出醫(yī)藥費的。家長們?nèi)绱说慕逃?、社會如此的教育，與學校地教育相背道而弛。給學校的德育工作帶來巨大的困難，讓學校地教育無比的困惑。
學校的德育工作自始至終都存在者，都在努力的做著。然而德育導師制的實施卻是從20xx年3月份才開始，又可以說是該項工作初級階段。所以學校根據(jù)實際情況，制定了符合學校特色的德育導師制實施計劃和方案，并賦予實施。
1、健全學校德育管理系統(tǒng)。
進行學校德育管理，需要有一健全的組織機構(gòu)。我們建立了校、處、班三級管理網(wǎng)絡(luò)，明確德育管理的職責。校長負責制。由校長、德育主任、大隊輔導員和班主任組成德育領(lǐng)導小組，從校長到最基層的班，可形成一種垂直的聯(lián)系并溝通教導處、總務(wù)處之間的橫向聯(lián)系，這就使學校的德育工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下左右聯(lián)系密切，指揮靈活，步調(diào)一致，信息暢通，充分發(fā)揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施。
2、明確責任，調(diào)動每位德育工作者的積極性。
發(fā)揮德育組織作用必須明確學校各類人員德育工作職責，調(diào)動廣大德育工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能使德育工作落實。要調(diào)動全校教職工的積極性，首先應(yīng)調(diào)動管理者育人的積極性。學好《小學德育綱要》、《中小學德育工作規(guī)程》以及黨和國家的方針政策等，統(tǒng)一認識，一致行動，建立和落實德育工作目標及工作步驟，使他們既明確自己的責任，又有一定的職權(quán)范圍和利益。其次應(yīng)調(diào)動教書育人者的積極性。一是調(diào)動班主任教師加強班級管理的積極性。因為班級是學校教育教學的基本單位，班主任是班級工作的組織者和指導者，是學校貫徹教育方針、促進學生全面健康成長的骨干力量，是學校德育工作的骨干。
為調(diào)動他們育人的積極性，學校制定了班主任工作職責、德育導師工作職責、考核細則，，對德育導師工作出色的同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，隊伍穩(wěn)定。二是調(diào)動各科教師教書育人的積極性。學科教師是不容忽視的德育工作者，學校提出要在學科教學中以知識為載體滲透德育。愛國主義教育是德育的主旋律，各科進行愛國主義教育都是同本學科的知識緊密結(jié)合在一起的，這就增強了愛國主義教育的說服力和感染力，能給學生深刻的影響，形成強大的內(nèi)化力量。各學科德育以知識為載體，能實現(xiàn)知識與道德、教學與教育、教書與育人的統(tǒng)一效果。第三，調(diào)動服務(wù)者育人的積極性。學校的后勤人員在學校德育工作中有其重要的作用，特別是在營造校園育人環(huán)境方面，需要他們有構(gòu)思、有設(shè)計、有計劃地實施。學校制定了有關(guān)服務(wù)育人的職責和制度，期末評價將成績顯著的同志評為巴蜀好職工，進行獎勵。 學校在德育管理中，重視了對各類人員的管理，運用激勵性原則，調(diào)動了各方人士的積極性，達成了育人共識，形成了合力，充分發(fā)揮了學校各類人員的聰明才智，使學校德育工作取得顯著成效。
工作思路發(fā)言稿篇十五
人不可以改變環(huán)境，但可以改變思路。人不能改變別人，但可以改變自己。多一個思路，多一個出路。思路決定出路，觀念決定前途。
以前自己一直生活在以自己為中心的'模式里，認為只要自己努力了，就可以擁有自己想要的?？赐炅诉@本書后，我發(fā)現(xiàn)我錯了，光靠努力你能得到什么?有時你應(yīng)該有自己的思路，一個人如果沒有思路，又哪來的出路，人生無處不套牢，思路才能決定出路。
這本書讓我知道了心態(tài)成就一切，不會改變就很難成功，創(chuàng)新才能產(chǎn)生奇跡，有時不是我們不行，我們貧窮，只是我們借口太多才會導致我們的貧窮。有時我們不懂得怎樣去處理人脈關(guān)系，其實人脈才是我最大的存折。在舍得二字徘徊不懂它的含義原來有舍才會有得，懂得選擇，學會放棄也是一種美。有時我們的舉手投足也可以體現(xiàn)我們的成敗，哪怕是生活中的小細節(jié)，小習慣，好習慣我們可以繼續(xù)保持，但自身的壞習慣我們有時還是不以為然，繼續(xù)發(fā)揮，讀完之后我發(fā)現(xiàn)了我的很多不足，作為一名管理者我們要善于制定有效的計劃就像pdca循環(huán)圖一樣，沒有看到這幅圖時我對管理很盲目，我甚至不知道怎么去管理，準確的講沒有思路，不知道怎么溝通、怎么有效的而且是高質(zhì)量的去合理性的分工，計劃-實施-檢查-提高，做好每一項工作，肯定會有不一樣的收獲。一味的走著之前的套路，沒有創(chuàng)新，管理陳舊，現(xiàn)在才明白，不是不知道只是沒有學習沒有思路。
人的學習是無止境的，只有不斷的學習，才能給自己更豐富，更開闊的思路，讓我感悟到很多事情都是有兩面性的，窮則變，變則通，出路在于變通?；仡^想想，之前我為什么有好多事情都沒有成功，說明我的想法可能是錯的，或者是由于沒有改變自己的思路，或者懶于改變自己的思路或許是沒有想到思路二字。成功總有方法，想成功就要找方法，而思考是一切正確策略和方法的起源，思考就是問與答的一個過程，每天問自己一個為什么?問自己問題出了哪里，然后自己給自己一個答案，凡是學會換位思考，我想我以后的每一天都會不一樣，也不會感到工作很吃力。
這是一個飛速發(fā)展的社會，我們與周圍的人都處于在緊密的聯(lián)系中，我們應(yīng)該明白這樣一個道理;我們不能改變他人，但可以改變自己，不管是生活中還是工作中，困難是不可避免的，問題的關(guān)鍵是我們能不能換一種思路，換一種方法，多一個思路，也許改變的就是你的一生!
工作思路發(fā)言稿篇十六
各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!
今天我很高興能在這里跟大家交流我發(fā)言的題目是《抓重點挖特點揚亮點》。近幾年我校教育宣傳工作在教育局的精心指導下，在學校領(lǐng)導的高度重視下，取得了一定的成績，自20xx年以來，我校已經(jīng)連續(xù)四年被評為教育宣傳工作先進集體，宣傳成績也是一年上一個臺階，實現(xiàn)了穩(wěn)中有升。取得這樣的成績，我們總結(jié)出以下經(jīng)驗和體會跟大家探討。
學校領(lǐng)導一直高度重視宣傳工作，經(jīng)常聽取宣傳工作匯報，提出加強和改進宣傳工作的指導意見，只要有活動、有素材，領(lǐng)導們做到活動前通知，活動后交流并指導。每學期結(jié)束根據(jù)投稿質(zhì)量，給宣傳組一定的物質(zhì)和精神獎勵，使他們在被認可的工作氛圍中更加努力。目前，我校僅有三位通訊員，但分工具體，互相協(xié)調(diào)，避免報道的重復和遺漏。這里值得一提的是，我們還借助教育論壇，引導師生發(fā)帖、查閱，并由教師將學生的優(yōu)秀作品上傳到學校版塊，由宣傳組負責收集整理，出版《學生優(yōu)秀作文選》。
學校工作總給人一種范圍窄，多是常規(guī)工作，值得寫的東西不多的感覺，其實，當我們掘地三尺，潛心思索，又會發(fā)現(xiàn)原來別有洞天。在挖掘題材方面，我們的主要做法是：
一從重點工作中挖掘信息。學校的工作重點如德育工作、校本教研、科研工作等，通訊員緊緊圍繞這些重點工作，將重要措施和先進做法及時向外推廣。如《古潭中心校開展“聯(lián)片”數(shù)學教研活動》。
二從上級文件中挖掘信息。各級文件、會議中都蘊含著信息，比如，在有關(guān)安全、學生補助等這些文件中，我們就可以把學校的體制創(chuàng)新工作的辦法等相關(guān)工作的落實情況整理成信息，再上報，其采用的可能性就會很大。如《惠民政策暖人心古潭小學351名學生喜領(lǐng)生活補助費》《古潭中心小學開展“安全教育周”系列活動》。
三是從學校材料中提煉信息。學校工作會帶有一定的探索性與嘗試性，一項工作的開展與發(fā)展直至取得成效往往要經(jīng)歷一個較長的過程，因而日常的工作信息是一種處于原始狀態(tài)的信息，常會顯得“質(zhì)樸有余深度不夠”，但這些材料中又不乏亮點，我們加強了對工作經(jīng)驗的總結(jié)與提升，做到“去粗取精”，將材料化淺為深，變?nèi)睘槿?，形成專題式、綜合性信息，就能提高原有信息的價值。如《古潭鄉(xiāng)中心小學“五加強”推進學校常規(guī)管理》就是從總結(jié)中提煉的，《古潭小學開學工作呈現(xiàn)“六好”》是從開學工作匯報中提煉的。
四是從會議、活動中尋找題材。學?；蛘甙嗉壵匍_的會議和舉辦的活動中，有的是有特色的，選其作為報道題材。如《班會課“實巧活”提高德育實效》。
寫好通訊稿，提高采用率，選準切入點是一個十分關(guān)鍵的因素。有時我們面對的材料很多，但并不是所有的都要一一報道，同一個材料從不同的角度來寫就有不同的意義，我們就選擇其中一個最新穎的角度，又可以給別校提供參考價值的信息。
一是內(nèi)容體現(xiàn)信息新要求。如貫徹“科學發(fā)展觀”精神方面，有要求要注重“科學發(fā)展觀”精神的貫徹執(zhí)行情況和帶來的新變化，對于這方面的內(nèi)容我們就有意識地多著筆墨。因此我們那時采寫的《古潭鄉(xiāng)中心小學科學發(fā)展重實效》就能采用。
二是內(nèi)容體現(xiàn)時代特征。將信息與時代大背景、中心任務(wù)、會議精神等聯(lián)系起來，如在學習科學發(fā)展觀活動中，我們將活動內(nèi)容整理成信息《古潭鄉(xiāng)中心小學學習實踐活動呈現(xiàn)四大亮點》。
三是選擇具有開創(chuàng)性的做法。如《加強德育研究開創(chuàng)德育工作新局面》《古潭中心小學嚴抓內(nèi)宿生管理》。
四是在對比中選準切入點。學校工作很多是周而復始，反映這些工作的報道也常帶有一定的重復性。而“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，我們有時會換個通訊員寫，是同一個通訊員的就換個思維，認真對比，找出今年不同往年的新東西。如，組織學生去敬老院、去掃墓等活動，其實做法是大同小異的，只是我們選取的角度不一樣，從學生自制方案、自制花圈去寫，就不顯得“老調(diào)重彈”了，所以這方面的報道年年能采用。
提高教育信息稿子的采用率，還有一個秘訣，那就是多采寫深度報道。我們通訊員是這么做的：
第一是深在深入采訪上。要深入“第一線”不恥下問，如上學期的家長會活動，通訊員親臨現(xiàn)場，跑上跑下，邊拍攝邊記錄，但因班級多，為盡量避免遺漏，會后跟家長、學生、教師等交流采訪，還到相關(guān)處室查閱各班所交來的材料。收集了大量材料，確保了信息的真實性、準確性和全面性，寫出的《“變臉”家長會備受歡迎》就比較有深度和說服力。
第二是深在信息化上，所寫的通訊稿能容納與新聞主題相關(guān)的多個信息，追求含金量，能提供給人家值得借鑒的做法，如我校的家長會變了，是哪方面變了，怎么變，我們將家長會形式、內(nèi)容的變化等相關(guān)信息提煉成《家長會“變臉”備受家長青睞》，就能在《新隆安》上刊登。
第三是深在從“點”上收集，多從“面”上報道。學校開展的每一項活動與方方面面緊緊相連，作為通訊員就不能跟著“見一報一”地去進行表面信息的傳遞，而樹立宏觀意識，從全局考慮，多向思維，以更廣更高的角度去寫，如各種比賽、會議、活動等等，不是簡單地寫今天誰參加，誰發(fā)言，就完了，可以從活動有何意義、措施、亮點去撰稿。
第四是深在用好背景材料上，如學校開展教研活動，本是一項常規(guī)工作，如果就寫哪一天由誰執(zhí)教教研課，誰又發(fā)言，提出什么，多是大同小異，采用率就不高，我們在寫《古潭中心校開展“聯(lián)片”數(shù)學教研活動》就在最后一段通過一些背景材料的交代，提高信息層次，同時讓讀者更深刻了解開展此活動的意義。
好了，我的發(fā)言就到這，與其說是經(jīng)驗介紹，不如說是工作匯報，至于我們學校信息宣傳報道的點滴做法，如果能給大家一點幫助和啟發(fā)，真是我們的榮幸之至。我們知道我們的做法還不夠成熟，仍許多不足之處，敬請各位領(lǐng)導、老師批評指正。
謝謝大家!
工作思路發(fā)言稿篇十七
最近有幸拜讀地震出版社的《思路決定出路提升版》，讀過之后真的是豁然開朗，讓我明白思想有多大的空間，我有多么渺小。思想是我們行為的一個基礎(chǔ)和助推劑，一個好的想法能夠讓我們的方向更正確，一個好思路能夠讓我們更加迅速的到達目標。
全書以一個論斷一個故事的方式生動具體的闡述主題思想，我只針對幾個方面談?wù)勎易约旱母形颉?/p>
書上說:“勇于嘗試才會有收獲，”大家生活中最常說的有句話叫:“試不必須成功，不試必須失敗。”而我對這句話有更深的理解，我記得我看過一部很火的電視劇叫《蝸居》，其中宋思明對海藻說了一句話，可能算不上蝸居經(jīng)典語錄，但卻牢牢刻在我心里，宋說:“如果連試都不去試，不會遺憾么”就是因為這句話，我開始轉(zhuǎn)變，試著去接觸一些我不是很有把握的事情，比如我開始接簡單的flash設(shè)計單，并在一種怕做錯，又逼著自己做好的環(huán)境里，從錯到對，從無到有，不僅僅鞏固了自己的手藝，也發(fā)現(xiàn)了許多以前學習中沒有發(fā)現(xiàn)的好方法;既啟發(fā)了創(chuàng)造力，也從中獲益，得到了一部分報酬。嘗到甜頭的我，開始發(fā)現(xiàn)一個人思路與眼界的重要性，我覺得我必須要走出我所在的小城市，到外面去看一看，當下就辭了工作，奔了北京，之后又輾轉(zhuǎn)到了上海，我覺得像一個這么忙碌的城市，能夠讓我的頭腦更充實，男兒立世，要發(fā)展要成功，我覺得很必要有這么一個豐富自己思想的過程。
上面說的是，要有超越自己的一個信念，下面我也要談一下方法。人家說不可死讀書、讀死書。我們在工作生活中也當如此，思想要支配行動，所以思想活絡(luò)，行動才更有效。我們要學會以最簡介最迅速的方式去做成一件事，當困難出現(xiàn)的時候，要準確并迅速的作出決定，是能夠推到困難，還是繞路而行。執(zhí)著是一把尖刀，能夠讓我們更勇敢、讓困難更薄弱，但如果當困難到無法攻克，推到困難要比繞路而行付出更多無用功的話，那么選取前者就不是執(zhí)著而是木訥。做事情的方法，這個就要在不斷的工作學習中慢慢體會，善于歸納總結(jié)才行。
另外我覺得清醒的頭腦、豪邁的魄力和廣闊的胸襟是讓我們立于不敗之的根本。當清醒的認識到自己的失敗，清醒的明白自己就應(yīng)去做什么，果斷的去做，用結(jié)果告訴大家，我是對的。胸襟很重要，我們要坦然的理解一切現(xiàn)實，承認一切現(xiàn)實，不可沽名釣譽，不可武斷專行，對就是對，錯就是錯。認錯也是一種勇敢，理解也是一種瀟灑。因為認錯了，我們才能夠無顧慮的去改錯，而不用為了彌補一個錯誤，而犯下更多的錯誤。理解了，我們才找到自己正確的位置和出發(fā)點，為做出下一個準確的決策把握好方向。
最后我要說的是自我挑戰(zhàn)，完全是我的個人意見，我覺得人生短短幾十年，其實最有樂趣的不是燈紅酒綠，不是紙醉金迷，而是不停地挑戰(zhàn)自己，做自己本來不敢做的事兒并完成它，哪怕在別人眼里只是一個微不足道的事情，完成之后的那種成就感，我覺得讓我真正的開心。生活中要給自己定目標，不要好高騖遠，定一個離自己很近的目標，這樣我們會有信心去完成它，完成一個再定下一個，要不停地讓自己處于一種“夢想就在眼前”的狀態(tài)，無論學習、工作，我想都會事半功倍的。
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工作思路發(fā)言稿篇十八
尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家好！
剛剛聽了領(lǐng)導和其他兄弟支行行長的講話，我深受啟發(fā)?，F(xiàn)在我代表支行做表態(tài)發(fā)言，請各位領(lǐng)導、同事批評指正。
有人說，如果將銀行比作一部高速運轉(zhuǎn)的機器的話，那么“服務(wù)提升工作”無疑就是整部機器的軸心，這一方面做得好與壞關(guān)系到銀行運作的好與壞?，F(xiàn)在銀行間的競爭日趨激烈，各個銀行展開渾身解數(shù)，以各種手段，來緩解競爭壓力，拉大銀行間的差異。那么，銀行之間的差異在哪里？產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎？都不全是，對我們而言，是我們對待服務(wù)提升工作的態(tài)度，最起碼的的態(tài)度就是要把徽商銀行“與市場同行、與客戶共贏”的經(jīng)營理念時時刻刻放在心上。
“服務(wù)提升”多么平凡而又不簡單的四個字，那多我們又該怎樣做呢？我們支行決心做好一下三個方面的工作。
一是教育員工樹立品質(zhì)之上的企業(yè)理念，不斷加大技術(shù)培訓力度，提高員工操作技能，使品質(zhì)文化深入人心。二是充分利用銀行現(xiàn)有資源，進行強勢拓展營銷，適時開展業(yè)務(wù)技術(shù)營銷拓展競賽，把市場需求、客戶心理和市場營銷結(jié)合起來，使員工積極走向市場、面對競爭，打造良好的金融產(chǎn)品品牌。三是突出金融產(chǎn)品個性，增強客戶對金融產(chǎn)品的認知感，取得社會的信任和理解，增強銀行的綜合競爭力。四是加大硬件設(shè)施投入，適時調(diào)整網(wǎng)點布局，捕捉客戶信息及時反饋，正確處理客戶關(guān)系，廣泛征求客戶意見和建議，建立良好的銀企關(guān)系。
首先，結(jié)合當前實施的服務(wù)提升工作，建立內(nèi)部各崗位之間，員工與客戶之間的言行規(guī)范。使員工在行動中切實體現(xiàn)出以客戶為中心、以發(fā)展為準繩，牢固樹立全局觀念、大局意識，強化培訓鍛煉，養(yǎng)成自覺行動，確立管理為基層服務(wù)、后臺為前臺服務(wù)、行政后勤為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的群體意識。其次，完善服務(wù)功能，加大文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)力度，堅持使用文明用語，踐行為客戶服務(wù)宗旨，以客戶最大需求為目標，不斷提升客戶滿意度。第三，適時開展討論與座談，演講與模范報告，實地觀摩與示范演練，重復性演示與競賽在競爭的環(huán)境中，廣交朋友，謀求公眾支持與合作，最終實現(xiàn)社會效益和經(jīng)營效益的雙豐收。第四，大力倡導典型引路，形成團結(jié)互動良好風尚以形象宣傳和全員營銷為主題，充分運用大眾傳播媒介進行業(yè)務(wù)、形象品牌及先進事跡宣傳，叫響銀行品牌，有豐富客戶資源，形成雄厚的競爭實力。
堅持“以人為本”企業(yè)價值觀，促使員工積極參與管理，充分行使民主權(quán)力，正確處理個人與集體利益之間的關(guān)系，廣征群眾意見，幫助員工樹立信心，增強戰(zhàn)勝和克服困難的勇氣。結(jié)合改革實際，針對不同環(huán)境、不同條件、不同場合下的不同人出現(xiàn)的不同情況采取不同的解決方法，激發(fā)員工潛能，調(diào)動員工積極性。員工要積極參與各項政治活動、經(jīng)營活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，強化道德責任感。以確立以市場為導向的企業(yè)經(jīng)營哲學，由內(nèi)而外，依據(jù)市場變化，確定管理定位。通過市場調(diào)查和分析，確定各種需求的內(nèi)容和邊界，優(yōu)化人、財、物要素配置，不斷地塑造企業(yè)精神，以人為本、以情感人、以理服人，促使全員擰成一股繩，力求在支行內(nèi)部營造一種公平、和諧的企業(yè)文化氛圍。
我相信，只要做到以上三點，做好服務(wù)提升工作絕對不會是空想，我也堅信我們支行能夠達到那樣的高度，更好的為廣大客戶提高最人性化的服務(wù)，為微商銀行今后的不斷發(fā)展壯大留下屬于我們支行的一頁！
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
工作思路發(fā)言稿篇十九
我們聯(lián)湖村是漁業(yè)村，沒有耕地，但我們擁有廣闊的水面，這是我們賴以生存和借以發(fā)展的寶貴資源，唯有謀劃好、利用好它才能把聯(lián)湖建成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村。今年，我們將繼續(xù)著力做好富民與惠民工作：
今年我村發(fā)包收入預計突破500萬**，村級經(jīng)濟總收入預計可突破700萬為確保這一目標的實現(xiàn)，我們將繼續(xù)著力做好水產(chǎn)品的品質(zhì)提升與品牌打造工作一是品質(zhì)提升繼續(xù)深入實施生態(tài)漁業(yè)修復工程，加大對已經(jīng)進行生態(tài)放養(yǎng)的湖泊的管理力度，提升湖泊管理的人防、技防水平，積極申請將阮白蕩設(shè)為我村綠色無公害水產(chǎn)品生產(chǎn)基地繼續(xù)推行生態(tài)型養(yǎng)殖，充分利用天然餌料，按照科學養(yǎng)殖模式進行增殖、養(yǎng)殖，確保水產(chǎn)品的生態(tài)和優(yōu)質(zhì)村兩委班子將繼續(xù)做好后續(xù)配套服務(wù)工作，針對承租方提出的問題第一時間予以答復并解決，確保生態(tài)漁業(yè)的順利開展二是品牌打造我村設(shè)想在今年利用村集體資金籌辦一家主營淡水產(chǎn)品深加工兼營鮮活水產(chǎn)品的企業(yè)，直接利用本村及周邊優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)品資源，打響一個本土水產(chǎn)品牌積極和養(yǎng)殖戶溝通，探索恢復我們錦溪消失的水產(chǎn)，實現(xiàn)水產(chǎn)品的特色化、多樣化和高端化。
堅持把增加漁民收入作為我村各項工作的出發(fā)點和落腳點。一要鼓勵漁民學好、學精養(yǎng)殖技術(shù)，為老本行增添新活力。二要引導和鼓勵上岸漁民積極就業(yè)。積極為村剩余勞動力提供就業(yè)信息，用好現(xiàn)有的資源，依托鎮(zhèn)勞動保障所和富民強村辦的技能培訓，提高求職者的勞務(wù)素質(zhì)和勞務(wù)效益，依托古鎮(zhèn)游船，增加船娘收入。
我村是漁業(yè)村，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，大部分漁民上岸后有對于土地、宅基地的要求，這是群眾最關(guān)心的焦點、難點問題。我們要堅持把保持農(nóng)村穩(wěn)定作為做好我村各項工作的基石，()加強政策宣傳，正確引導群眾，避免不穩(wěn)定情況發(fā)生；要建立較為完善的應(yīng)急處理機制，在遇到突發(fā)問題時及時、有效干預，盡量解決在萌芽階段。三是強隊伍保發(fā)展。在決勝現(xiàn)代化的關(guān)鍵時刻，我們更要全力提升村級干部隊伍建設(shè)，在學習和實踐中不斷提升思想覺悟，增強帶領(lǐng)群眾共同致富的信心和勇氣；不斷提升政策水平與法制觀念，增強解決難題與化解矛盾的能力和水平；不斷提升團結(jié)力和執(zhí)行力，密切黨群干群關(guān)系，真正成為村里百姓的貼心人與當家人。
各位領(lǐng)導，聯(lián)湖村的發(fā)展離不開黨委、政府的關(guān)心和支持，我們將進一步發(fā)揮資源優(yōu)勢，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加快發(fā)展勤奮工作、貢獻力量！
工作思路發(fā)言稿篇二十
天下最難的有兩件事：一是把別人口袋里的錢放到自己的口袋里。二是把自己的觀點和想法放到別人腦袋里！我們?nèi)苯疱X，實際上缺的是與時俱進的觀念。思維觀念的固執(zhí)、僵化、墨守成規(guī)，是貧窮的根源。任何真理是變化的，任何優(yōu)勢都是暫時的。我們身邊并不缺少財富，而是缺少發(fā)現(xiàn)財富的眼光！觀念的改變并未改變事物本身，改變的只是對事物的認識，但觀念可以改變?nèi)?，人可以改變現(xiàn)實。
做人重要的是品格、品質(zhì)、思想觀念?！⒆迂毟F是做父母的錯，他成長的過程里，父母沒給他正確的價值觀、人生觀。父母的思維方式、教育方法是孩子人生的起跑線！父母有什么信念，孩子就會有什么思想觀念。父母播下一個行動，孩子收獲一種習慣；父母播下一種習慣，孩子收獲一種性格；父母留下一種性格，孩子收獲一種命運。父母的思想，語言，行動，影響孩子的性格，思維，習慣。
—性格會影響人生！壞的習慣不抑制，修正，不良的習慣隨時改變?nèi)松呦?。人往往難以改變習慣，長期形成的習慣制約、阻礙你自己的發(fā)展空間！要不斷的更新自己的觀念，并且拋棄舊觀念！正確的信念決定思維，超前思維決定心態(tài)，良好的心態(tài)決定行動。只有改變觀念，敢于和命運抗爭！如果事情無法改變，那就改變自己；如果無法說服他人，那就想法說服自己。如果山過不來，那我們就繞過去！戰(zhàn)勝和改變命運靠毅力，勝出者往往不是能力而是觀念！
思想有多遠，你就能夠走多遠。—阻擋你前進的不是高山大海，而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒！當你抓住一件東西總不放時，或許你永遠只會擁有這件東西，如果肯放手，便獲得了其它選擇機會。舊觀念不放棄，新觀念難產(chǎn)生！在這個世界有兩難：一是改變別人，二是改變自己。要求別人很痛苦，那改變自己應(yīng)該很快樂。要改變別人，先改變自己！為改變以后的命運，先改變現(xiàn)在的觀念！熟悉的習慣，熟悉的路線，熟悉的日子里，永遠不會有奇跡發(fā)生。改變思路，改變習慣，改變生活方式！但更要放棄過去的無知，愚昧、偏見！
我們的心有多大，人生的舞臺就有多寬！只有想不到的，沒有做不到的！改變可以改變的一切，適應(yīng)不能改變的一切！你沒找到路，不等于沒有路，你想將來要得到什么，你必須現(xiàn)在應(yīng)該先放棄什么！今天生活工作中的錯誤和錯折，要知道這一切都是暫時，烏云永遠遮不住微太陽的光輝！命運把人拋入最低谷時，往往是人生轉(zhuǎn)折的最佳期。要腳踏實地，一步一個腳印的做好自己的事情。
想干總會有辦法，不想干總會有理由！成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的累積。對于生活中的事，喜歡它那就享受它，不喜歡它那就避開它，避不開那就改變它，改變不了那就接受它。別人接受不了是你的觀念，別埋怨他們，時間讓他們理解，讓結(jié)果來證明。無法改變現(xiàn)實，可以改變我們的觀念；無法改變事情，可以改變我們的心態(tài)；無法改變別人的看法，可以改變自已的想法！無法改變風向，我們可以調(diào)整風帆；無法左右天氣，我們可以調(diào)整心情。要想事物發(fā)展變化，首先自己改變，只有自己改變，才可改變現(xiàn)實。人最大的敵人不是別人，而是自己，只有戰(zhàn)勝自己，才能戰(zhàn)勝困難！
工作思路發(fā)言稿篇二十一
讀了這本書以后有利于重塑自己的人生觀，同時給自己提供了很多解決實際問題的正確方法。
作為企業(yè)管理人者，應(yīng)該從書中汲取經(jīng)驗，學以致用，提高管理水平和工作效率。誠如書中所講“有沒有變故不重要，重要的是變故或困境發(fā)生時，我們是躲避退去，還是勇往直前?采取不同思路的人，會有不同的結(jié)果”?！叭瞬荒芨淖儹h(huán)境，但可以改變思路;人不能改變別人，但可以改變自己;多一個思路，多一個出路;思路決定出路，觀念決定前途”。執(zhí)行力在借口中擱淺有這樣的描述，成功者總在做事，失敗者總在許愿。一個人如果認真考慮過他所擔負的責任，那么可以令人信服地說，他會立即采取行動。個人的行動是我們唯一有能力支配的東西，千萬別讓自己的執(zhí)行力在借口中擱淺。
由此想到企業(yè)如何能實現(xiàn)制定的目標，這就要求我們每個人，特別是主要管理者，要認真考慮他所擔負的責任，在內(nèi)部管理上，要嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度，把企業(yè)的各項要求貫徹在管理的各個環(huán)節(jié)，也就是各環(huán)節(jié)要充分體現(xiàn)企業(yè)的執(zhí)行力，要以主人翁的積極進取的心態(tài)，依靠企業(yè)的制度規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的特點，積極組織，精心策劃，以服務(wù)者的心態(tài)，通過扎實細致的基礎(chǔ)管理工作，就一定能客觀的實現(xiàn)企業(yè)目標。
工作思路發(fā)言稿篇二十二
為履行“依法治稅，興稅報國”的工作職責，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，近年來，省局黨組圍繞全省地稅發(fā)展的大局，在認真分析、深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際提出了“收好稅、帶好隊、定好位”的總體工作思路，省局趙亞平局長為此著重指出：要“收好稅、帶好隊、定好位”，其中最關(guān)鍵的是“定好位”，要把地稅事業(yè)放在全省的大局中去思考、去謀劃、去運作，在具體工作和每項工作的各個環(huán)節(jié)中，注重加強協(xié)調(diào)，體現(xiàn)服務(wù)大局。實踐證明，這一思路和做法，既符合科學發(fā)展觀的要求，也符合全省地稅系統(tǒng)的實際，已成為各級地稅機關(guān)的行動指南，得到了社會各界的普遍認可。作為基層地稅部門落實省局黨組和趙亞平局長的總體工作思路與工作指示精神，深刻領(lǐng)會和正確把握“收好稅、帶好隊、定好位”的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，關(guān)鍵在于“定好位”，要做到準確定位，只有這樣，才能完成新時期黨和政府賦予地稅部門的工作任務(wù)，實現(xiàn)地稅工作的新跨越，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)和諧社會。本文就準確定位是做好稅收工作的關(guān)鍵，淺談幾點認識。
地稅機關(guān)要準確定位，首先要知道自己單位的工作職責和工作使命。地稅機關(guān)的工作職責和工作使命就是組織政府收入、調(diào)控經(jīng)濟發(fā)展、調(diào)節(jié)社會分配。準確定位就是圍繞地方黨委、政府的中心工作，圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的大局，積極履行職責，圓滿完成任務(wù)，這里面著重抓好三方面工作。
（一）依法大力組織收入
要堅持從經(jīng)濟到稅源、從稅源到稅收的原則，科學測算、合理分解稅收收入計劃，加強月度、季度、年度收入的分析預測，強化對計劃執(zhí)行情況的檢查指導。要建立起持續(xù)穩(wěn)定增長的稅收收入機制，保持稅收收入增長與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，不斷提高地稅收入占地方財政收入和生產(chǎn)總值的比重。要強化對重點稅源企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)的分析，動態(tài)跟蹤和準確把握稅收收入趨勢，加大分析成果轉(zhuǎn)化的力度，促進稅收職能作用的有效發(fā)揮。要健全重點稅源檔案，完善重點稅源企業(yè)定點聯(lián)系制度，加強重點稅源監(jiān)控，提高稅收收入質(zhì)量。
（二）認真落實稅收政策
要嚴格落實各項稅收優(yōu)惠政策，加大政策扶持力度，幫助企業(yè)用好、用足各項稅收優(yōu)惠政策，增強企業(yè)發(fā)展后勁。在認真落實稅收政策中，要加強宣傳輔導，保持優(yōu)惠政策公開透明；要吃透優(yōu)惠政策精神，嚴格貫徹落實到位；要加強部門協(xié)調(diào)，保證各項稅收優(yōu)惠政策準確、及時、高效地落實到位；以此全面落實稅收政策，確保減免退稅持續(xù)增長。
（三）發(fā)揮參謀助手作用
要立足自身職能，加強對各項稅收政策的研究，認真搞好經(jīng)濟稅收比對分析，及時向各級黨委、政府獻計獻策，提出發(fā)展經(jīng)濟、調(diào)整結(jié)構(gòu)、培植稅源的建設(shè)性意見，積極參與和支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動經(jīng)濟與稅收協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮參謀助手作用。
領(lǐng)導干部準確定位，要提高自己的戰(zhàn)略思維能力、謀劃發(fā)展能力、科學決策能力、依法行政能力和應(yīng)對復雜局面的能力，要多出主意，用好干部，以此完成稅收工作任務(wù)，促進稅收各項工作發(fā)展。
（一）多出主意
領(lǐng)導干部要多出主意，出好主意，幫助地稅工作開展，解決地稅工作中存在的問題，促進地稅工作上臺階。為多出主意，出好主意，領(lǐng)導干部要把握好以下五點：一是努力學習，增加學識，能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，具有解決問題的方式方法和能力；二是善于思考，有看法、有觀點，有思路，能夠出好主意；三是善于調(diào)查研究，從調(diào)查研究中掌握第一手的情況和資料，使出的主意符合實際，管用。四是傾聽意見，廣采眾長，善于傾聽來自各個方面的建議和意見，通過消化吸收變成自己的東西，使自己出的主意更科學、更民主；五是會擬定方案，從時間安排，程序步驟，人、財、物調(diào)配，組織協(xié)調(diào)，任務(wù)落實有詳盡的實施方案，使出的主意，能夠?qū)嵭?，并取得成效?/p>
（二）用好干部
完成稅收任務(wù)，促進地稅工作上臺階，關(guān)鍵在于干部。作為領(lǐng)導干部一定要用好干部，發(fā)揮干部的作用。用好干部一是要根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的精神，按照“德、能、勤、績、廉”的要求選拔任用好干部，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍，去承擔新時期的稅收工作任務(wù)；二是要調(diào)動干部的工作積極性，能夠立場堅定、精神飽滿、不畏艱難、開拓進取地開展工作，完成工作任務(wù)，實現(xiàn)工作的高效與完美；三是要強化干部的教育培訓，要在加強黨性修養(yǎng)、培育全局眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力和提高理論素養(yǎng)等方面下功夫，夯實干部的理論基礎(chǔ)、黨性基礎(chǔ)和實踐基礎(chǔ)，不斷提高干部的綜合素質(zhì)；四是要加強干部的管理監(jiān)督，堅持從嚴管理，培育優(yōu)良作風，使干部政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明，充滿生機活力，特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻。
稅務(wù)人員準確定位，要圍繞稅收中心工作，結(jié)合自身崗位實際，振作精神、鼓足干勁、刻苦勤奮，努力完成工作任務(wù)，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保持清正廉潔。
（一）完成任務(wù)
稅務(wù)人員要強化組織收入工作的中心地位，根據(jù)自己的崗位職責與工作任務(wù)，確保思想認識到位，工作力度到位，措施落實到位，充分發(fā)揮自己的主觀能動性與工作積極性，不怕辛苦，不畏艱難，想方設(shè)法去完成任務(wù)，在自身工作崗位上做出優(yōu)異成績，促進稅收工作發(fā)展。
（二）搞好服務(wù)
稅務(wù)人員要堅持以人為本，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強服務(wù)意識，成為創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、高效型、廉潔型的稅務(wù)干部，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。要有過硬的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，有拼搏奉獻的思想，為納稅人排憂解難，真誠服務(wù)好納稅人，獲得納稅人的滿意。要把維護納稅人的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持公平執(zhí)法，積極構(gòu)建公平、法治、誠信的稅收環(huán)境，為社會各界和廣大納稅人提供最優(yōu)的服務(wù)，真正體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的要求。
（二）清正廉潔
稅務(wù)人員要樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，積極參加黨風廉政建設(shè)，聆聽法制教育講座，參與強廉政文化載體建設(shè)，提高反腐倡廉意識，筑牢反腐倡廉的思想道德防線，努力防范以權(quán)謀私、濫用職權(quán)行為的發(fā)生，做到愛崗敬業(yè)，干凈做事，打造自己清正廉潔人生。
以上淺談了準確定位是做好稅收工作關(guān)鍵的幾點認識，只要我們地稅每個干部職工都能做到準確定位，按照組織的要求、崗位的職責和需完成的工作任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、認真努力工作，我們地稅部門就一定能不辱使命，干出優(yōu)良業(yè)績，獲得黨和政府的信賴，獲得人民群眾的擁護與滿意。
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