營運總監(jiān)簡歷（專業(yè)16篇）

總結是對我們所經歷和學到的知識進行整理和歸納的過程，是對學習的一種回顧。完美的總結需要我們有足夠的耐心和時間來對過去的經歷進行梳理和反思。通過閱讀總結范文，我們能夠了解到一些流行的總結寫作技巧。

營運總監(jiān)簡歷篇一

婚姻狀況:已婚民族:漢。

戶籍:江蘇年齡:34。

現(xiàn)所在地:廣州身高:1.74。

聯(lián)系電話:135xx27758。

電子郵箱:。

希望行業(yè):商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。

希望崗位:高級管理/超市經理/招商主管。

工作年限:職稱:無職稱。

求職類型:全職。

到崗時間:隨時。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任超市營運經理。工作描述:。

全公司營運管理，包括8個部的商業(yè)運作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經營情況，期間營運順利，業(yè)績過人。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任商場樓層經理。工作描述:。

商場百貨業(yè)務，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業(yè)務，設備購置，員工的行政服務規(guī)范管理，商品陳列技術。業(yè)務培訓等系列工作。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任超市經理。工作描述:。

商品貿易批發(fā)，及零售、超市進銷調存管理工作，期間全面負責營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任招商高級主管。工作描述:。

總部招商，完成任務，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務，期間個人招商業(yè)績全公司第一。

畢業(yè)院校:xx大學。

最高學歷:大專。

畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理。

英語水平:優(yōu)秀。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:優(yōu)秀。

本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經驗。

營運總監(jiān)簡歷篇二

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：藝術/設計：設計總監(jiān)助理、策劃人員、設計師。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經歷志愿者經歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。

最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：視覺傳達藝術設計專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

詳細個人自傳熱心，富有激情薪酬要求1200。

營運總監(jiān)簡歷篇三

個人簡歷中的求職意向一定不能缺少，這是非常重要的一部分，很多招聘者都是根據求職意向來劃分個人簡歷，如果不明確基本上就作廢了，不要將求職意向寄托給招聘方，他們一般不會為一個求職者浪費太多的時間。

在寫個人簡歷的求職意向方面，一般都是選中某一行業(yè)的某一職位目標。其職位目標最好是只要寫一個，如果你覺得自己可以勝任很多職位也不要寫太多，否則面試官很容易就會將其視為目標不明確。此外，要注意如果是多個目標，其中也一定要有所聯(lián)系。

寫個人簡歷針對不同求職意向，要有不同的簡歷類型，在求職中個人簡歷也是可以靈活應變的。比如說技術類型的個人簡歷，還有銷售類型個人簡歷，以及服務類型的個人簡歷等等。

下面是小編和大家分享的服飾營運簡歷模板，更多資料請點擊(/jianli)。

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漢

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/jianli。

***年豐富且專業(yè)的銷售及管理區(qū)域店鋪的能力。常以主人翁身份、控制和降低公司的營運成本。對建立零售管理體系,部門的架構搭建、對于提升業(yè)績、店鋪的店堂陳列技巧及準確健康的貨品管理游刃有余。最令本人驕傲和體現(xiàn)個人價值的是培訓員工方面、能培育出一批固定的專業(yè)零售人員自、身擁有一套得心應手的快速實效方法。能突破常規(guī)、接受新鮮知識、將各方面的知識融會貫通。

部門經理。

耐用消費品(服飾·紡織·皮革·家具)。

面議。

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1周內。

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?職責和業(yè)績：

1.主要負責零售部店鋪的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績的持續(xù)增長；

??2.負責制定零售營運制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；

??3.負責建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；

??4.負責編制零售年、季、月銷售計劃和費用預算工作；

??7.負責制定公司零售營運管理規(guī)范、并指導與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)場運作的順暢、公司各項政策的落實執(zhí)行到位：

??8.負責領導各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進行。

??9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動；

??10.跟據零售部銷售績效數(shù)據作出判斷并計劃改善；

??11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案；

??12.負責建立客戶服務體系：服務制度、流程、服務規(guī)范等；

??13.負責部門人員隊伍的組建、培訓與考核工作，確保團隊的.穩(wěn)定、高效。

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職責和業(yè)績：

1.負責***直營店及加盟商的日常營運管理（共38間店鋪）；

??3.負責編制直營店鋪年、季、月銷售計劃和費用預算工作；

??7.對競爭對手、消費者和市場環(huán)境的基本調研；

??8.對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

??9.完成直營零售店鋪每月的銷售回款任務；

??10.參與設計人員的薪資方案、激勵方案。；

??11.完成上級領導臨時指派的其他工作。

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職責和業(yè)績：

1.負責分公司零售業(yè)務的發(fā)展、確保零售目標的達成及業(yè)績的持續(xù)增長；

??2.負責制定零售營運制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；

??3.負責建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；

??4.負責編制零售年、季、月銷售計劃和費用預算工作；

??6.協(xié)同市場部門共同制定年度銷售政策、監(jiān)督指導各區(qū)域完成銷售任務，并提。

????供資源方面的支持與協(xié)調工作；

??7.負責制定公司零售營運管理規(guī)范、并指導與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)。

????場運作的順暢、公司各項政策的落實執(zhí)行到位：

??8.負責領導各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進行。

??（1）銷售管理：銷售任務完成情況、庫存情況、結合市場、及時組織促銷/清。

??????貨，保證合理庫存；

??（2）營運管理：監(jiān)督檢查商品的陳列、服務質量、現(xiàn)場紀律及其它營運流程。

??????的執(zhí)行等情況；

??（3）人員管理：建立零售部各職級梯隊人才的儲備及培訓跟進，完成零售部。

??????人員年度晉升目標，將離職率控制在年度目標內；

??9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動；

??10.跟據零售部銷售績效數(shù)據作出判斷并計劃改善；

??11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案；

??12.負責建立客戶服務體系：服務制度、流程、服務規(guī)范等；

??13.負責部門人員隊伍的組建、培訓與考核工作，確保團隊的穩(wěn)定、高效。

營運總監(jiān)簡歷篇四

自我評價，不管是求職還是在學校那么自己先認清楚自己是一個什么樣的人，那么對于工作的事與態(tài)度又是怎樣面對的，招聘企業(yè)都想錄用到一個能不怕吃苦的，肯做事的員工，那么求職者是不是要對自己的'自我評價進行一次認真思慮好后再寫呢。以下文書幫小編推薦

網站營運管理個人求職簡歷模板

姓名：文書幫

三年以上工作經驗|男|27歲(1989年9月24日)

居住地：煙臺

電話：152******(手機)

e-mail：

最近工作[1年4個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

職位：營運管理總監(jiān)

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：工商管理

學校：山東工商學院

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

目標地點：煙臺

期望月薪：面議/月

目標職能：營運管理總監(jiān)

工作經驗

2014/6 — 2015/10：xx有限公司[1年4個月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

運營部營運管理總監(jiān)

1. 負責集團公司各種管理體系建立、推進、組織、督查和管理工作;

3. 實施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;

2012/5 — 2014/3：xx有限公司[1年10個月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

運營部營運管理總監(jiān)

1. 定期監(jiān)督檢查公司內部的各種工作程序、規(guī)章制度的施行情況;

2. 負責對運營質量的管理，有效保障日常運營質量，最終達到客戶滿意度;

3. 組織編寫、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經營秩序;

教育經歷

2008/9— 2012/6 山東工商學院 工商管理本科

證書

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人對待工作認真負責、思維嚴謹、積極主動的人，精通企業(yè)管理和制度建設、團隊建設、質量管理、日常管理等相關知識，本人適合從事綜合管理的相關工作，懂電腦操作。我很希望能到一個新環(huán)境中去挑戰(zhàn)自己以補償自己的不足。

營運總監(jiān)簡歷篇五

戶籍地：海南身高體重：173cm63kg。

婚姻狀況：已婚年齡：30歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：8職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

工作描述：工作職責/業(yè)績：

1．全面負責品牌的市場運作和管理;。

2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;。

3．推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;。

4．建立品牌內部信息系統(tǒng);。

5．負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;。

6．維持并開拓各方面的外部關系;。

7．管理并激勵所屬部門的工作績效;。

8．協(xié)助總經理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;。

9．組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;。

10．制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃;。

11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;。

12．負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;。

13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產品并提供相關解決方案;。

15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據;。

16．拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。

離職原因：面談。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

工作描述：工作職責/業(yè)績：

1．全面負責品牌的市場運作和管理;。

2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;。

3．推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;。

4．建立品牌內部信息系統(tǒng);。

5．負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;。

6．維持并開拓各方面的外部關系;。

7．管理并激勵所屬部門的工作績效;。

8．協(xié)助總經理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;。

9．組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;。

10．制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃;。

11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;。

12．負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;。

13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產品并提供相關解決方案;。

15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據;。

16．拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。

離職原因：面談。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

工作描述：工作職責/業(yè)績：

1．全面負責品牌的市場運作和管理;。

2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;。

3．推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;。

4．建立品牌內部信息系統(tǒng);。

5．負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;。

6．維持并開拓各方面的.外部關系;。

7．管理并激勵所屬部門的工作績效;。

8．協(xié)助總經理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;。

9．組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;。

10．制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃;。

11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;。

12．負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;。

13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產品并提供相關解決方案;。

15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據;。

16．拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。

離職原因：面談。

營運總監(jiān)簡歷篇六

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：江蘇身高體重：170cm62kg。

婚姻狀況：已婚年齡：36歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：10職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經歷：公司名稱：起止年月：-09～廣州市**有限公司。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：全面負責公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃提升、市場網絡擴展、終端網絡規(guī)范管理，團隊建設，制定有效地企業(yè)文化建設、品牌文化建設。

監(jiān)督研發(fā)部門根據市場定位進行產品前期的規(guī)劃制定，同時制定開發(fā)類別的細化分解。

制定產品不同上市時間制定相對應的上市推廣，結合市場的反饋情況快速進行產品調整規(guī)劃。

監(jiān)督營運部門對現(xiàn)有市場的網絡布局進行分解，根據終端網點地段、面積進行效果評估，制定不同等級終端網點管理規(guī)定。

監(jiān)督企劃部門進行公司文化的建設、建立企業(yè)vi、si的系統(tǒng)管理標識，制定品牌文化故事的延續(xù)，配合年度的企劃推廣進行品牌推廣。

配合財務部門進行資金流轉的預算、計劃，制定年度的回款計劃，建立規(guī)范供應商的合作細節(jié)、結款要求。

通過各部門的積極配合，經過半年的調整規(guī)劃，建立了一支抗風險性強、市場應變快的'高效團隊!

業(yè)績提升：

離職原因：

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：全盤負責公司品牌的網絡建設、市場維護、團隊建設!主要負責市場經營收支預算和監(jiān)管，有關經營會議的召開和主持，重大事項的推動，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃品牌形象，制定監(jiān)管品牌市場營銷策略和銷售計劃，組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰(zhàn)爭略規(guī)劃和拓展、廣告投放計劃、年度、季度各品牌商品的開發(fā)，總量計劃，市場投放時間的控制，連鎖店鋪營運管理體系創(chuàng)建和維護!

1、主要負責品牌的全面管理及終端網絡的維護、拓展及品牌規(guī)劃。

2、制定企業(yè)整體人力資源和物流發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立科學、高效的信息系統(tǒng)，向董事會及時反應營銷業(yè)務狀況。

4、負責公司營運系統(tǒng)的各項管理規(guī)章、制度的建設和完善。

5、制訂公司營運系統(tǒng)的規(guī)范管理手冊。

全盤負責公司品牌的網絡開發(fā)、市場維護、產品跟蹤調整、團隊建設!

主要工作業(yè)績：每季訂貨會業(yè)績提升15%。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：

1、上級領導：ceo(香港制衣工會副會長)。

2、制定規(guī)劃企業(yè)品牌整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立匯報系統(tǒng)，向董事會及時反應生產業(yè)務狀況。

4、管理并負責建立品牌系統(tǒng)各職位管理人員、考核、管理。

5、建立新品牌的前期規(guī)劃、定位，實施品牌市場運作。

主要工作業(yè)績：新品牌產品分格定位、市場規(guī)劃、營銷策劃。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔任職務：終端管理部經理。

工作描述：

1、上級領導：總經理。

2、利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢，制定企業(yè)直營網絡的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立完善的信息匯報系統(tǒng)，向董事會及時反應直營業(yè)績狀況。

4、管理并負責儲備終端中高級管理人員、考核、管理。

5、組織完成公司整體的各季訂貨會。

6、負責各項管理規(guī)章、制度的建設和完善。

7、協(xié)助相關部門進行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。

主要工作業(yè)績：通過一年的調整業(yè)績上升25%。

離職原因：

公司名稱：起止年月。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔任職務：銷售部經理。

ad支援部，全面負責加盟客戶開店支持，人員招聘，員工培訓以及貨品計劃，協(xié)調客戶與公司物流和銷售管理。

根據公司制定的銷售計劃對市場進行開發(fā)維護，市場規(guī)劃!

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：城建學院。

所學專業(yè)：服裝第二專業(yè)：

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：良好。

營運總監(jiān)簡歷篇七

職責：

1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃，并將指標分解及督促實施;。

4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調配安排;。

5、負責店鋪的整體運營管理及指導，提升品牌形象，做好客戶管理;。

7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。

崗位要求：

2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經歷;。

3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;。

4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉知識、貨品調配等;。

5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理;。

6、熟悉品牌服裝市場運作規(guī)律。

營運總監(jiān)簡歷篇八

，在閱讀本文同時大學生個人簡歷網（

本人為人真誠，學習能力較強，勤思考，對工作認真負責。性格開朗、自律、自信，溝通能力良好。對金融投資具有一定的興趣。 希望能找到一個展現(xiàn)自我能力的平臺，若有幸加入貴公司，我會盡一切能力回報公司的知遇之恩。

營運總監(jiān)簡歷篇九

職責:。

4.引導公司營銷渠道拓展公關與市場思維商業(yè)模式并強勢拓展;。

5.負責員工激勵機制、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細化設計;。

6.負責管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高，及時貫徹企業(yè)文化;。

7.負責協(xié)助公司制定遠期、中期、近期發(fā)展規(guī)劃，并目標分解責任落實到人;。

8.負責突發(fā)性、重大問題等的解決;。

9.負責協(xié)助上級監(jiān)控、跟蹤、總結各部門的全面運行狀況，并及時匯報，執(zhí)行有效解決措施。

任職要求：

1.大學本科以上學歷，經歷過總裁、戰(zhàn)略設計、企業(yè)變革等培訓學歷;。

2.以上it企業(yè)高層全面營運管理經驗;。

4.企業(yè)行政、人事、項目策劃、營銷等相關工作經驗。

營運總監(jiān)簡歷篇十

簡歷不僅是為了獲得面試敲門磚，更是為了說服特定的人，以你希望的`條件達成雇傭關系。小編整理了生產營運簡歷表，歡迎欣賞與借鑒。

簡歷表

生產營運簡歷表

個人簡歷表

姓名：

大學生個人簡歷網

性別：

女

民族：

漢族

出生年月：

1990年10月1日

證件號碼：

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婚姻狀況：

未婚

身高：

164cm

體重：

47kg

戶籍：

廣西玉林

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學校：

廣西第一工業(yè)學校

學歷：

中專

專業(yè)名稱：

會計

畢業(yè)年份：

2010年

工作年限：

二年以上

職稱：

其他

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求職意向

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職位性質：

全 職

職位類別：

生產/營運
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職位名稱：

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工作地區(qū)：

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待遇要求：

可面議 ; 不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

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技能專長

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語言能力：

英語 一般 ; 其他語言 ; 普通話 標準

計算機能力：

精通 ;

綜合技能：

財務軟件操作和辦公軟件操作熟練。

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教育培訓

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教育經歷：

時間所在學校學歷2007年7月 - 2010年7月廣西第一工業(yè)學校中專1976年8月 - 2004年6月廣東省廉江市高橋中心小學小學2004年9月 - 2007年6月廣東省廉江市高橋中學初中

培訓經歷：

時間培訓機構證書

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工作經歷

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所在公司：廣州市露伊濃化妝品實業(yè)有限公司時間范圍：2009年3月 - 2009年10月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產、制造、加工擔任職位：計劃員工作描述：每一款產品的生產總策劃、跟蹤物料與物控、打配方卡（負責彩妝和膏體）、電腦錄入生產報表和年底固定資產的盤點。離職原因：一心想做會計。

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所在公司：東莞市君合會計管理咨詢服務有限公司時間范圍：2009年10月 - 2011年12月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：人才交流、中介擔任職位：財務會計工作描述：國查賬、國核定和地稅定稅等三大類公司（大、中、小型企業(yè)）的做賬（內、外賬掌握良好）、發(fā)票的管理與操作（購買發(fā)票、核銷發(fā)票、驗舊發(fā)票、開具發(fā)票、代替開發(fā)票等）、納稅申報、國、地稅稅務機關要求提供的相關納稅資料、代理記賬、營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證等年檢手續(xù)、代理企業(yè)登記注冊等相關會計事務以及應收應付等內賬也掌握。離職原因：家在湛江、心在湛江，回湛江做才是最終的歸宿。

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所在公司：廣州市濤濤五金制品廠時間范圍：2009年10月 - 2010年3月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產、制造、加工擔任職位：會計工作描述：從事財務內帳,實習合格后轉 東莞市君合管理咨詢服務有限公司 為正式員工。離職原因：

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其他信息

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自我評價：

工作認真、細心、謹慎和有耐心；為人隨和、誠實、易相處；普通話、白話和客家話精通；財務軟件和辦公軟件操作熟悉；相信我,請給我個機會!

發(fā)展方向：

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其他要求：

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聯(lián)系方式

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營運總監(jiān)簡歷篇十一

基本信息姓名：中國人才網性別：男年齡：24歲身高：182cm婚姻狀況：已婚戶籍所在：安徽省六安市裕安區(qū)最高學歷：大專工作經驗：3-5年聯(lián)系地址：六安市電話：159**********聯(lián)系郵箱：

辦公室主任簡歷模板技術助理求職簡歷模板最簡單的簡歷模板跟單文員簡歷模板。

營運總監(jiān)簡歷篇十二

營運經理簡歷表格、本文來源于大學生個人簡歷網(）、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷大學生個人簡歷網推薦一份生產營運個人簡歷范文參考資料。在閱讀本文時請相關閱讀這篇首席執(zhí)行官ceo簡歷表格僅供模板。

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天河區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

178cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

銷售管理：銷售經理，銷售主管、市場/營銷：營運經理、

工作年限：

8

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

面議。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

起止年月：-03～-07廣州凱揚商務酒店。

公司性質：

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔任職務：

銷售部銷售經理。

工作描述：

本人負責整個酒店的銷售體系。制定每年的銷售總額，及每月的銷售任務，分給各銷售員。本人主要負責帶領各銷售人員完成部門任務。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔任職務：

銷售部銷售部經理。

工作描述：

主要策劃銷售細節(jié)，銷售會員卡。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔任職務：

銷售部市場/營銷/拓展主管。

工作描述：

1.定期提出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。

2.按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與客人的溝通，建立良好的客戶關系。

3.處理好客人與代理商的關系，正確運用和選擇各種銷售渠道，不斷擴大銷售網絡，爭取最佳的營業(yè)效益。

4.制定所負責部分的銷售計劃，確定促銷目標和銷售重點。

工作業(yè)績：

協(xié)助酒店總經理及銷售經理做好酒店重要接待、宴會工作。與酒店管理人員共同制訂酒店銷售計劃，監(jiān)督、管理銷售代表日常銷售工作。完成酒店銷售統(tǒng)計、預測工作。

離職原因：

公司政策不支持。

志愿者經歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州市建材學校。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

計算機應用。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州市建材學校。

計算機應用。

大專。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人熱情大方，積極向上，適應能力強，有較強的責任心和事業(yè)心，善于溝通與交流，有一定的.語言組織能力，并具有很強的實際動手和團體協(xié)作精神，能夠較快的融入新的環(huán)境和組織中，渴望在更廣闊的領域里展示自己，期望在實踐中得到鍛煉和提高。

詳細個人自傳。

月薪：4千以上。

希望行業(yè)：酒店/旅游。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

營運總監(jiān)簡歷篇十三

所屬行業(yè)：制造(機械/設備)。

項目管理部項目建設/生產營運經理。

負責公司新建廠房項目管理，設計/建設/招標采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產新業(yè)務從澳洲的轉移及生產車間建立及生產管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產有一定實施經驗。負責公司質量系統(tǒng)建立及iso質量認證工作。

匯報對象：工廠總經理＊＊＊。

下屬人數(shù)：40。

工作業(yè)績：被公司授予最佳員工。

/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè)：電子技術/半導體。

生產部生產經理。

1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產經理，負責前段生產工序的生產線設備及工藝轉移(美國)，生產線安裝調試及人員招募培訓，質量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產品及新制程的引進及大批量生產安排及培訓。負責全線生產計劃安排，產品質量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調及管理。經過6年的生產實踐對外資企業(yè)生產管理，質量系統(tǒng)的建立，電子產品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產制造工藝及其在通信產品上應用有較深入研究。負責新生產線產品客戶認證及qsr認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設置，新技術推廣等工作。生產計劃制定，生產成本控制，人員效率提升及員工關系管理為主要日常工作。

2月-192月。

摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。

作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質量工程師負責非拋光線產品產量質量控制及4-臂研磨新技術的引進及推廣。新型晶片酸洗設備的改進及制程優(yōu)化工作。帶領40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產任務受到總經理晉級獎勵。

1994年1月--191月。

天津鋼管公司直接還原鐵廠。

作為電氣項目主要負責工程師負責鋼管公司直接還原鐵項目電氣儀表設備在還原鐵廠數(shù)據采集設備的安裝及調試。在英國davyinternational公司參與為期3個月的電氣儀表設備的詳細設計聯(lián)絡工作。負責全廠電氣儀表設備的備品備件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動化部。

作為中方主要現(xiàn)場調試負責工程師與意大利現(xiàn)場調試工程師一起負責220kv總降壓變電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設備安裝及調試。并負責總降壓變電站監(jiān)控設備的日常維護，應用培訓及備品備件管理工作。作為電氣工程師負責鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設備的安裝調試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設備的安裝調試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進行為期6個月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓，并負責此區(qū)域電氣設備的'備品備件的管理及日常維護工作。

摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠：

下屬人數(shù)：350。

證明人：＊＊@ctswireless.

工作業(yè)績：

1.完成蘸銀前線設備的轉移及新生產線的建立，設計產能的確達到400k/周超出目標產能30%。通過新生產線產品的客戶認證及新生產線motorolaqsr認證。并完成6種產品的轉移及4種新產品天津廠試生產及正式生產。同年受到總經理的晉級獎勵e08。

2.1997－1998與同事合作完成6-sigma工藝改進項目lap-3到4-way研磨機制程改變，人均產能提高30％。同期完成晶片升頻酸洗設備的改進。產能提高20％。

教育經歷。

1999/11--/12：＊＊學院工商管理碩士。

mba碩士學位畢業(yè)。

1984/09--1988/07：＊＊大學電氣工程及其自動化本科。

于1988年7月自動化系電氣工程及自動化專業(yè)學士學位畢業(yè)。

語言能力。

英語熟練。

營運總監(jiān)簡歷篇十四

目前所在地：天河區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：178cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：27。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：銷售管理：銷售經理，銷售主管、市場/營銷：營運經理、

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經歷：

公司性質：所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔任職務：銷售部銷售經理。

離職原因：

公司性質：所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔任職務：銷售部銷售部經理。

工作描述：主要策劃銷售細節(jié)，銷售會員卡。

離職原因：

公司性質：所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔任職務：銷售部市場/營銷/拓展主管。

工作描述：1.定期提出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。

2.按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與客人的溝通，建立良好的客戶關系。

4.制定所負責部分的銷售計劃，確定促銷目標和銷售重點。

工作業(yè)績：

協(xié)助酒店總經理及銷售經理做好酒店重要接待、宴會工作。與酒店管理人員共同制訂酒店銷售計劃，監(jiān)督、管理銷售代表日常銷售工作完成酒店銷售統(tǒng)計、預測工作。

離職原因：公司政策不支持。

志愿者經歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市建材學校。

所學專業(yè)一：計算機應用所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人熱情大方，積極向上，適應能力強，有較強的責任心和事業(yè)心，善于溝通與交流，有一定的語言組織能力，并具有很強的實際動手和團體協(xié)作精神，能夠較快的融入新的環(huán)境和組織中，渴望在更廣闊的領域里展示自己，期望在實踐中得到鍛煉和提高。

詳細個人自傳。

月薪：4千以上。

希望行業(yè)：酒店/旅游。

營運總監(jiān)簡歷篇十五

以下是的簡歷的'表格是餐廳經理求職簡歷表格，歡迎您的閱讀。

姓名：

xxx。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

xx。

健康狀況：

良好。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

xx歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

酒店/賓館經理：酒店管理、餐飲/娛樂類：營業(yè)部經理、樓面副經理、

工作年限：

11。

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

3500--xxxx。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

廣州東碧酒店（陳添記酒家）起止年月：xx-11～xx-05。

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔任職務：

樓面經理。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

xxxx學校。

最高學歷：

高中。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

酒店管理。

所學專業(yè)二：

餐飲。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

xxxx-09。

xxxx-07。

xxxx學校。

旅游經濟管理。

高中。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

本人工作認真負責，堅守原則，為企業(yè)的發(fā)展和客人的需要而奮斗！

營運總監(jiān)簡歷篇十六

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊萬人民幣。

地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。

期望年薪：＊＊＊萬人民幣。

電子郵件：＊＊＊＊＊＊@。

移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我評價。

本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經驗。適合從事電子/機械產品生產及質量高級管理領導工作。

求職意向。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：電子技術/半導體，制造(機械/設備)，通訊/電信（設備，運營，增值服務）。

目標地點：北京市，天津市。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15203165.html】